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Job Listings

🎯 Job Board

Ausbildung zur Bürokauffrau Schwerpunkt Sekretariat (m/w/d)
Zimmermann-Brase + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB – Pfinztal

Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Bei uns lernst Du die Organisationsstruktur einer Steuerkanzlei kennen, die zwei Standorte mit einem Team von rund 30 Kollegen verbindet.

Angefangen hat alles vor rund drei Jahrzehnten mit unserer Gründerin Martina Zimmermann-Brase, die daran geglaubt hat, dass man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. An dieser Haltung hat sich bis heute nichts geändert, und sie gilt für Dich als Azubi genauso wie für alle anderen im Team.

Moderne Büroarbeit erlebst Du bei uns direkt vom ersten Tag, denn mit Emma, unserer RPA-Lösung, und dem gezielten Einsatz von KI gestalten wir unsere Verwaltungsprozesse schlanker und schneller. So lernst Du von Anfang an, wie digitale Abläufe in einer Kanzlei funktionieren und kannst eigene Ideen einbringen, die Dich und uns im Kanzleialltag entlasten.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du alle Bereiche kennen, die ein Kanzleibüro am Laufen halten, und findest dabei heraus, was Dir im Sekretariat am meisten liegt. Oft bist Du der erste Kontakt, den Mandanten am Telefon oder am Empfang mit uns haben. Natürlich stehen Dir dabei immer Deine Kollegen zur Seite, die Deine Entwicklung fördern und Dir regelmäßig Feedback geben.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Annahme von Telefonaten
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und digitale Ablage von Dokumenten
  • Organisation des Kanzleialltages
  • Unterstützung bei der Materialbestellung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben
  • Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Büroabläufe
  • Vor-/Nachbereitung der steuerlichen Unterlagen
  • Weitere Aufgaben rund um die Verwaltung bzw. des Sekretariats

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Wie eine Kanzlei von innen funktioniert, musst Du vorher nicht wissen, denn genau das lernst Du bei uns. Mitbringen solltest Du Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an der Organisation von Büroabläufen.

  • Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an digitalen Abläufen und am Umgang mit Zahlen
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Für viele ist die Ausbildung der erste richtige Job, und uns ist klar, dass am Anfang vieles neu ist. Deshalb unterstützen wir Dich individuell und sehen Dich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung bei uns zählt.

Und natürlich profitierst Du bei uns auch von vielen Vorteilen, die den Unterschied machen:

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
  • Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
  • Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
  • Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
  • Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
  • Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
  • Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Du kannst Dir vorstellen, Deine Ausbildung bei uns zu starten? Dann melde Dich gern, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Posted: 2026-10-10

Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Zimmermann-Brase + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB – Pfinztal

Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Es gibt Überzeugungen, die bleiben und genau das macht uns aus. Schon unsere Gründerin Martina Zimmermann-Brase hat früh daran geglaubt, dass man in der Steuerberatung mehr erreichen kann, wenn man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. Auf dieser Basis sind wir in den letzten drei Jahrzehnten Schritt für Schritt von einer Einzelkanzlei zu einem Team aus über 30 Kollegen an unseren zwei Standorten in Karlsruhe-Neureut und Pfinztal gewachsen.

Was uns dabei leitet, ist bis heute dasselbe: Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, mit denen es wirklich passt, ob im Team oder mit unseren Mandanten. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Vertrauen herrscht, jede Stimme zählt und man gemeinsam Lösungen entwickelt. Diese Haltung macht uns aus und sie eröffnet Dir die Möglichkeit, Dich bei uns einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen eigenen Weg in der Steuerberatung und in unserer Kanzlei zu gehen.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In der Lohnbuchhaltung sieht man das Ergebnis Deiner Arbeit jeden Monat direkt, denn in jeder Gehaltsabrechnung unserer Mandanten steckt Deine Handschrift. Du bist für sie die erste Ansprechperson bei Fragen rund um Lohn und Gehalt und sollte es mal über den Lohn hinausgehen, löst Du Herausforderungen auf dem kurzen Wege mit Deinen Kollegen aus den anderen Fachbereichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Ansprechpartner für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
  • Pflege und Verwaltung von Personal- und Gehaltsdaten
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Lohnprozessen
  • Weitere Aufgaben je nach Deinen Stärken und Interessen

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Bei uns passt Du gut rein, wenn Du gern genau hinschaust und Mandanten auch bei komplizierten Abrechnungsfragen eine Antwort von Dir bekommen. Wenn Du außerdem Lust hast, Dich langfristig in einem engagierten Lohn-Team einzubringen, dann findest Du bei uns den richtigen Platz dafür.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Steuerberatung wünschenswert, aber kein Muss
  • Sicherer Umgang mit DATEV und Routine im digitalen Arbeiten
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Weiterentwicklung und Interesse an Fortbildungen nach Deinen Vorstellungen

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Wir möchten, dass Du Dich bei uns langfristig fachlich wie persönlich wohlfühlst. Deshalb findest Du bei uns keine leeren Versprechen, sondern Vorteile, die im Alltag wirklich spürbar sind:

  • Faire Vergütung – überdurchschnittlich und transparent, inkl. Sonderzahlungen
  • 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
  • Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
  • Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
  • Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
  • Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
  • Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
  • Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und bald von Dir zu hören.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Finance & Operations
HeyCharge GmbH – Munich

Über HeyCharge

HeyCharge macht EV-Laden überall dort möglich, wo es bisher kaum möglich war – in Tiefgaragen, Mehrfamilienhäusern und überall dort, wo kein Mobilfonsignal hinschlägt. Unsere offline-first Plattform SecureCharge nutzt Bluetooth für die lokale Verifizierung und Zigbee-Mesh für Lastmanagement und Cloud-Sync. Kein Internet an der Ladesäule erforderlich – ohne Kompromisse bei Zuverlässigkeit oder Abrechnungsgenauigkeit.

Wir haben unseren Hauptsitz in München und ein verteiltes Team in Deutschland, der Ukraine und den USA. Zu unseren Partnern gehören unter anderem Vonovia, Easee und Emobi. Wir sind Y-Combinator-gebacken, EU-gefördert und kombinieren eine kundennahe Kultur mit schlanken, hochgradig automatisierten Abläufen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finance & Operations, der die laufenden Finanz- und HR-Prozesse bei HeyCharge übernimmt. Du arbeitest direkt an den operativen Abläufen unseres Finanzwesens – von der Rechnungsabwicklung über den Zahlungsverkehr bis hin zur Vorbereitung der Buchhaltung für externe Partner.

Bei uns lernst du die Finanzmechanik eines skalierten Startups nicht aus Fallstudien, sondern direkt in der Praxis. Du übernimmst schnell Eigenverantwortung für feste Routinen und arbeitest eng mit unserem Team sowie externen Dienstleistern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben & Routinen

  • Kreditorenbuchhaltung (AP):

  • Erfassung, Codierung und Prüfung eingehender Lieferantenrechnungen über unser Rechnungstool (Finway / künftig Moss).

  • Bearbeitung des physischen Posteingangs (Scannen & Triagieren von Dokumenten).

  • Pflege und Abstimmung der wöchentlichen Priorisierungs- und Zahlungsliste.

  • Vorbereitung und Durchführung von Überweisungen via Commerzbank.

  • Debitorenbuchhaltung (AR) & Forderungsmanagement:

  • Abstimmung und Überwachung eingehender Kundenzahlungen in Easybill.

  • Nachverfolgung offener Posten und Versand von freundlichen, wirksamen Zahlungserinnerungen.

  • HR-Administration & Payroll Support:

  • Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern.

  • Erfassung von Arbeitsstunden (z. B. für Stundenlohnkräfte) zur Weitergabe an unseren Lohnbuchhalter/Steuerberater (Rüter & Partner).

  • Pflege von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Führung der Personalakten.

  • Schnittstelle & Buchhaltungsvorbereitung:

  • Vorbereitung und Bereitstellung der monatlichen Monatsabschluss-Unterlagen für unsere externen Partner (u. a. Torq und Steuerberater).

  • Abstimmung von Bank- und Kartentransaktionen gegen Belege und Rechnungen.

Künftige Projekte & Strategische Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Skalierung unserer operativen Prozesse mitzuwirken:

  • Aufbau & Optimierung des Inventory Managements: Mitgestaltung der Prozesse zur Erfassung, Verfolgung und Bestandsführung unserer Hardware-Komponenten und Ladeinfrastruktur.
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Strukturierung und Automatisierung von Onboarding-/Offboarding-Workflows, Zeiterfassung sowie Optimierung der HR-Systeme.
  • Cashflow-Planung & Forecasting: Unterstützung bei der Liquiditätsplanung speziell zugeschnitten auf unser Hardware- und SaaS-Geschäftsmodell (Berücksichtigung von Hardware-Vorfinanzierungen, Bauteil-Lieferzeiten, wiederkehrenden Software-Umsätzen und Projekt-Installationen).
  • System-Migrationen & Automatisierung: Aktive Mitwirkung bei der Umstellung von Tools (z. B. Migration von Finway zu Moss) und der Reduzierung manueller Schritte.

Qualifikation

Dein Profil

  • Studium: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium an einer deutschen Hochschule – bevorzugt in BWL, Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang.
  • Vorerfahrung: Bevorzugt erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, HR-Administration oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung.
  • AI-Native & Automations-Mindset: Du nutzt KI-Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag. Du hast den Anspruch, wiederkehrende und manuelle Schritte im Finanz- und HR-Bereich mithilfe von Prompting und klugen Workflows zu automatisieren.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Kommunikation mit Behörden, Steuerberatern und Lieferanten erfolgt auf Deutsch; interne Teamkommunikation auf Englisch).
  • Vor-Ort-Verfügbarkeit: Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in München (ein Teil der Aufgaben umfasst physische Post, Dokumentenverwaltung und die direkte Abstimmung vor Ort).
  • Verfügbarkeit & Flexibilität: 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters (flexibel um deine Vorlesungen herum planbar), in den Semesterferien gerne mehr.
  • Tool- & Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (Google Sheets / Excel). Erste Erfahrungen mit Finanztools (Finway, Easybill, Moss, DATEV oder Commerzbank) sind ein Plus.
  • Diskretion: Zuverlässigkeit und ein absolut vertraulicher Umgang mit Gehalts- und Personaldaten sind für dich selbstverständlich.

Was dich auszeichnet

  • Auge fürs Detail: Du bemerkst Zahlendreher oder fehlende Belege, bevor sie zu Problemen werden.
  • Pragmatismus & Hands-on-Mentalität: Du packst Aufgaben direkt an und löst Probleme lieber unkompliziert, anstatt sie zu vertagen.
  • Eigeninitiative & Automationsdrang: Du denkst mit, hakst eigenständig nach und fragst dich nach dem dritten manuellen Schritt sofort: "Wie kann ich das mit Claude oder Skripten schneller und schlauer lösen?"

Benefits

Was wir bieten

  • Faire & attraktive Vergütung: Ein marktgerechter Stundenlohn
  • Zentrales Büro: Ein zentral gelegenes Büro in München mit hervorragender Anbindung und modernem Arbeitsumfeld.
  • AI-First Kultur: Du arbeitest in einer Umgebung, die KI-Tools wie Claude täglich nutzt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Karriereperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums besteht bei sehr guter Performance die Möglichkeit der Übernahme in eine Vollzeitstelle.
  • Echte Verantwortung & Flexibilität: Steile Lernkurve im Startup-Finanzwesen und flexible Arbeitszeiten, die sich ideal an deine Vorlesungen anpassen lassen.

Interesse?

Wenn du sehen möchtest, wie die Finanzen eines Venture-backed Startups im Tagesgeschäft wirklich funktionieren und wie man sie mit KI-Tools auf das nächste Level hebt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte gib an, was du studierst und ab wann bzw. mit wie vielen Stunden pro Woche du uns unterstützen kannst.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Social Media & Content Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Social-Media-Kanäle kreativ mitgestalten und Content von der ersten Idee bis zur Performance-Auswertung begleiten? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Content für YouTube, LinkedIn und Instagram. Dabei arbeitest du eng mit dem Creative Team zusammen, das die Videoinhalte produziert. Dein Ziel: Die Social-Media-Kanäle der Smarketer Group im Tagesgeschäft zunehmend eigenständig zu betreuen und datenbasiert weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dein Daily Business

  • Mitarbeit am Redaktionsplan sowie Entwicklung von Themen, Hooks und plattformgerechten Content-Formaten
  • Konzeption neuer Kurzvideo-Formate für Reels und Shorts gemeinsam mit dem Creative Team
  • Erstellung von LinkedIn-Posts, Captions, YouTube-Titeln und Beschreibungen mithilfe aktueller KI-Tools
  • Anpassung von Carousels, Storys, Post-Grafiken und Thumbnails auf Basis bestehender CI-Vorlagen
  • Veröffentlichung von Beiträgen sowie Pflege der Profile, Playlists, Kanalinformationen und Featured-Bereiche
  • Betreuung von Kommentaren und Nachrichten sowie Unterstützung von Kolleg:innen bei Corporate-Influencer-Inhalten
  • Monatliche Auswertung relevanter Kanal-KPIs und Ableitung von Learnings für neue Formate und Plattform-Features

Qualifikation

Das macht dich aus

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL o.ä.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, bspw. für einen eigenen Kanal, Verein, Hochschulinitiative, Praktikum oder Unternehmen
  • Begeisterung für Social Media und ein sicheres Gespür für die unterschiedlichen Funktionsweisen von YouTube, LinkedIn und Instagram
  • Grundverständnis von Zielgruppen, Botschaften und Marketing-Funnels sowie ein zuverlässiger Umgang mit Deadlines und Posting-Rhythmen
  • Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva KI-Funktionen sowie sicherer Umgang mit Canva, Figma oder Adobe Express
  • Kommunikationsfreude, selbstbewusstes Auftreten und Lust, Kolleg:innen für Content zu gewinnen und in Kurzvideo-Formaten vor der Kamera zu stehen
  • Aussagekräftige Arbeitsproben in Form von Posts, Kanälen oder Videos, gerne mit einem kurzen Hinweis zum eigenen Anteil und zu den Ergebnissen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
  • Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
  • Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-09

DHBW Studium Technische Informatik 2027
MCF Technologie GmbH – Ettlingen

Unser Unternehmen liefert hochwertige Produkte und Dienstleistungen aus dem Bereich der Mess und Prüftechnik, dem Sondermaschinen- und Betriebsmittelbau. Wir sind immer auf der Suche nach ideenreichen, engagierten Auszubildenden und bieten nach der Ausbildung beste Perspektiven in unserem Unternehmen.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Prüf- und Automatisierungssysteme
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Softwarelösungen für industrielle Anwendungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwaretools zur Unterstützung unserer Entwicklungs- und Unternehmensprozesse
  • Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme technischer Systeme
  • Anbindung und Integration von Messgeräten, Steuerungen und weiteren Komponenten
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfabläufen und Automatisierungslösungen
  • Analyse und Behebung technischer Probleme in Hard- und Software
  • Mitarbeit an abwechslungsreichen Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Einbringen eigener Ideen und schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte

Qualifikation

  • Hochschulreife oder ähnlicher Bildungsabschluss mit sehr guten mathematischen Kenntnissen
  • Lebhaftes Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik durch z.B. Schulunterricht oder Praktika
  • Offene, lernwillige Persönlichkeit mit zuverlässigem Wesen
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Unterstützung durch deine Kolleg*innen - Kommunikation auf Augenhöhe mit familiärer und teamorientierter Atmosphäre
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Technologien von morgen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Jobrad, Mitarbeiterevents, kostenfreien Kaffee und Tee
  • Moderne ergonomische Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro
  • Beste Perspektiven und Übernahmechancen nach einer erfolgreicher Ausbildung

Interesse an einer beruflichen Zukunft in der Softwareentwicklung bei MCF? Wir machen Sie fit. Starten Sie 2027 mit Ihrem dualen Studium.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Brand & Webdesigner (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Marken visuell prägen und deine Ideen von der ersten Konzeption bis zur fertigen Website selbst umsetzen? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du verantwortest die visuelle Markenführung der Smarketer Group und ihrer Marken. Dabei entwickelst du Corporate Designs, Kampagnen und Websites und bringst sie kanalübergreifend bis zur Umsetzung. Dein Ziel: Ein konsistentes, zeitgemäßes Erscheinungsbild über alle Marken und Kanäle hinweg schaffen und Designprozesse mithilfe von Templates und KI-gestützten Workflows effizienter gestalten.

Aufgaben

Dein Daily Business

  • Konzeption und Weiterentwicklung von Corporate Designs, Brand Identities und visuellen Systemen
  • Gestaltung und Umsetzung von Websites und Landingpages mit Figma und WordPress, inklusive Handoff, Qualitätssicherung und Pflege
  • Entwicklung crossmedialer Kampagnen und Werbemittel für Display, Social Media, Newsletter, Präsentationen, Print und Events
  • Erstellung von Motion Graphics, Animationen, Infografiken und Illustrationen
  • Aufbau KI-gestützter Design-Workflows für Bildgenerierung, Variantenentwicklung, Resizing und Retusche
  • Eigenständige Steuerung von Designprojekten vom Briefing bis zur Auslieferung
  • Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides, Templates und Figma-Bibliotheken

Qualifikation

Das macht dich aus

  • Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei insbesondere das Portfolio überzeugt
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Inhouse-Umfeld mit Schwerpunkt Brand- und Webdesign
  • Aussagekräftiges Portfolio mit eigenständig entwickelten Corporate-Design-Konzepten und umgesetzten Websites
  • Sicheres Gespür für Typografie, Raster, Farbe und Bildsprache sowie Erfahrung mit Figma, WordPress und Adobe Creative Cloud
  • Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im Design-Workflow und Bewusstsein für Qualität, Markenkonformität und Nutzungsrechte
  • Selbstständige, konzeptstarke Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Idealerweise Grundlagen in HTML, CSS oder JavaScript sowie Erfahrung mit Creative Coding, UI-Design oder Performance Marketing

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
  • Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
  • Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-09

KI- & Automatisierung-Engineer (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
  • Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
  • Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
  • Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

  • Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
  • Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
  • Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

  • Erfahrung mit Odoo ERP
  • Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
  • Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
  • Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
  • Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
  • Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager:in (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst Du unser gesamtes Marketing – zentral und übergreifend. Du behältst den Überblick über alle Projekte, Kanäle, Partner und Gewerke, koordinierst nach außen und moderierst nach innen. Website, Kampagne oder Shooting: Du hast den Hut auf. Eine Rolle mit enorm viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Gründer.

Aufgaben

  • Marketing steuern, entwickeln und planen – übergreifend über alle Kanäle und Projekte
  • Du hast den Hut auf: egal ob Website-Anpassungen, Kampagnen-Entwicklung oder Shootings
  • Externe Gewerke koordinieren: Content, Design, Shootings, Website – briefen, Feedback geben, abnehmen
  • Social-Kanäle pflegen und steuern: LinkedIn & Instagram – briefen, posten, Community
  • Kampagnensteuerung über Meta & Google – gemeinsam mit externen Partnern
  • Schnittstelle zum Vertrieb: Sales- und Kundenfeedback einsammeln und in neue Maßnahmen überführen
  • Interne Kommunikation und Moderation: Materialien ausrollen, Team-Announcements, SharePoint-Marketingstruktur aufbauen
  • Events und Release-Termine koordinieren

Qualifikation

Das brauchst Du:

  • Viel Überblick, Verbindlichkeit und Eigenantrieb – Du treibst Themen selbst voran
  • 2–4 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B
  • Quereinstieg ausdrücklich möglich: z. B. aus Projektkoordination, Grafikdesign oder Events
  • Erfahrung in der Steuerung externer Gewerke und interner Abläufe (Kommunikation, Events, Release-Dates)
  • Deutsch fließend, Englisch sicher

Das ist ein Plus:

  • Grundkenntnisse in Figma & Adobe Creative Cloud
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Benefits

  • Gehalt je nach Erfahrung (bis zu 58.000 €)
  • Echte Ownership – Du verantwortest das Marketing eigenständig und arbeitest direkt mit dem Gründer Konrad (https://www.linkedin.com/in/konrad-essers-37452a233/) zusammen
  • Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Marketing Manager B2B (m/w/d)
Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH – Germaringen

Glas ist unsere Leidenschaft. Wachstum unser Antrieb.

Die Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH und die Gläser & Flaschen GmbH gehören zur internationalen TricorBraun Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen für Verpackungslösungen. Gemeinsam entwickeln wir hochwertige Glasverpackungen und nachhaltige Konzepte für Geschäftskunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Standorte Germaringen oder Berlin, der unsere Marken mit strategischem Weitblick, Kreativität und Umsetzungsstärke auf das nächste Level hebt.

Gestalte die B2B Marke von morgen

In dieser Position verantwortest Du die Positionierung und den einheitlichen Marktauftritt unserer B2B Marken. Du entwickelst die Markenführung und unsere B2B Marketingaktivitäten gezielt weiter. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Key Account Management und internen Fachexperten zusammen und sorgst dafür, dass Branding, Kampagnen und Vertriebsunterstützung wirkungsvoll zusammenspielen.

Aufgaben

  • Marke und Corporate Design: Markenstrategie, Botschaften und Designrichtlinien weiterentwickeln sowie einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle sicherstellen.
  • B2B Kampagnen und Kundengewinnung: Zielgruppenspezifische Kampagnen, Produkteinführungen und Account Based Marketing für Branchen, Key Accounts und neue Kunden planen und umsetzen.
  • Leadgenerierung: Digitale Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter B2B Leads entwickeln und umsetzen, klare Kriterien für die Leadqualifizierung definieren.
  • Vertriebsunterstützung: Relevante Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Referenzen und Verkaufsargumentationen entwickeln und den Vertrieb bei wichtigen Kundenterminen und Ausschreibungen unterstützen.
  • Messen, Events und Inhalte: Fachmessen und Kundenveranstaltungen steuern sowie verkaufsfördernde Inhalte gemeinsam mit internen Fachexperten erstellen.
  • Performance und Budget: Marketingbudget und relevante Kennzahlen verantworten, Kampagnenergebnisse auswerten und Markt sowie Wettbewerb beobachten.

Qualifikation

  • Erfahrung und Fachkenntnisse: Du verfügst über langjährige Erfahrung im B2B Marketing und in der Markenführung. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Leadgenerierung, im Kampagnenmanagement und in der Vertriebsunterstützung.
  • Verständnis für Geschäftskunden: Du kannst komplexe Produkte und Leistungen verständlich vermitteln und zielgruppengerechte Maßnahmen für Branchen, Key Accounts und neue Kunden entwickeln.
  • Projektsteuerung: Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets sowie externe Dienstleister zuverlässig.
  • Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und überzeugst im Austausch mit Vertrieb, Geschäftsführung und internen Fachexperten.
  • Arbeitsweise: Du handelst eigenständig, pragmatisch und ergebnisorientiert und bringst ein gutes Gespür für Gestaltung, Inhalte und Markenwirkung mit.
  • Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenständigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Berichtslinie an den Head of Marketing
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer B2B Marken und Marketingaktivitäten
  • Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit Hands-on-Mentalität
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander

Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Technischer Anlagenbetreuer (m/w/d)
LAVA ENERGY – Stuttgart

Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

  • Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
  • Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
  • Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
  • Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
  • Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
  • Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
  • Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
  • Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
  • Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
  • Kenntnisse der Versorgungstechnik
  • Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
  • Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

  • Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
  • Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
  • Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
  • Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
  • Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent*in (m/w/d) Krankenhausberatung / Controlling
KHZV PLUS GmbH – Cologne

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und dabei Einblicke in die Beratung von Krankenhäusern gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir, die KHZV PLUS GmbH, sind ein junges und wachsendes Beratungsunternehmen. Als engagierter und verlässlicher Partner unterstützen wir Krankenhäuser insbesondere in den Bereichen Controlling sowie Budget- und Entgeltverhandlungen. Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit praxisnahen Lösungen, fundierten Analysen und individueller Beratung.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team vor allem bei koordinierenden und administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere:

  • Unterstützung des Beratungsteams im Tagesgeschäft
  • Organisation und Koordination von Terminen, Unterlagen und internen Abstimmungen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Pflege von Aufgaben- und Terminübersichten
  • Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Dokumenten und Auswertungen
  • Pflege und Aktualisierung von Daten, Ablagen und Übersichten
  • Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Unterstützung bei der internen Kommunikation
  • Recherchen zu aktuellen Themen im Gesundheitswesen und in der Krankenhauswirtschaft
  • Du wirst sorgfältig eingearbeitet und kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

  • Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert, selbst bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick.
  • Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, um.
  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
  • Du hast Interesse an neuen Themen und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team sowie praxisnahe Einblicke in die Krankenhausberatung und die Gesundheitswirtschaft
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit
  • Kostenfreie Parkplätze, einen S-Bahn-Anschluss in fünf Gehminuten und weitere Benefits

Du möchtest Teil unseres Teams werden oder hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns. Deine Anfrage und Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Servicetechniker (m/w/d) für regionale Gebiete im Bereich MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung
Berse Personalberatung – Essen

Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg

Aufgaben

  • Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme
  • Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
  • Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen
  • Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort
  • Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen.
  • Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert.
  • Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.

Benefits

  • Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung
  • Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer / Fullstack (m/w/d)
LogaRec GmbH – Essen

Remote

Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Diese Ausschreibung steht nicht für ein einzelnes Unternehmen und nicht für eine fest umrissene Produktstelle. Wir suchen parallel für mehrere Organisationen: Produkt- und Softwarehäuser ebenso wie Unternehmen mit eigener Anwendungsentwicklung. Der konkrete Stack, die Branche und der Grad an Produkt- versus interner Entwicklung unterscheiden sich. Wenn du Fullstack arbeiten kannst oder stark in einer Schicht bist und die andere sicher mitgestaltest, lohnt sich ein Gespräch.

Aufgaben

  • Du entwickelst Anwendungen über den gesamten Weg: von der Oberfläche über Services, Schnittstellen bis zur Datenhaltung und AI Implementierung, je nach Team auch mit klarem Schwerpunkt in einer Schicht.
  • Du arbeitest eigenständig im Team, stimmst dich mit Product, UX und angrenzenden Entwicklungsteams ab und setzt fachliche Anforderungen in wartbare Software um.
  • Du entwickelst technische Grundlagen weiter: Architektur, Komponenten, Tests, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Lieferprozess.
  • Du nutzt moderne Entwicklungspraktiken und, wo es sinnvoll ist, KI-gestützte Werkzeuge, ohne Qualität und Nachvollziehbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
  • Du gestaltest Oberflächen mit, baust oder pflegst wiederverwendbare UI-Bausteine und achtest auf eine klare Nutzerführung.
  • Du teilst Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich fachlich mit dem Team weiter.
  • Arbeitsweise ist teamorientiert, oft agil, mit Raum für Pairing, Reviews und eigene Verbesserungsvorschläge. Der genaue Rahmen hängt vom Arbeitgeber ab.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mehrere Jahre mit Verantwortung für Features über Frontend und Backend. Ein klarer Schwerpunkt mit solider zweiter Schicht reicht aus.
  • Sichere Praxis in mindestens einem modernen Backend & Frontend-Umfeld, zum Beispiel Java & TypeScript mit einem gängigen Framework, oder einem vergleichbaren Stack.
  • Verständnis für wartbare Architektur, automatisierte Tests und nachvollziehbare Dokumentation.
  • Neugier auf neue Technologien, inklusive KI im Entwicklungsalltag, ohne jeden Hype ungeprüft zu übernehmen.
  • Teamorientierung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
  • Gute Deutschkenntnisse; Englisch ist in vielen Teams von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, flexible Arbeitszeiten und ein Paket, das zur jeweiligen Organisation passt. Details zu Urlaub, Zuschüssen und Standort klären wir transparent, sobald ein Mandat zu dir passt.
  • Umfelder, in denen du Produkt oder Plattform mitgestaltest, nicht nur Tickets abarbeitest.
  • Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Entscheidung.

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Posted: 2026-10-10

AI Transformation & Automation Lead (m/w/d)
CKM Group – Berlin

Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du denkst in Prozessen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest den Einsatz von AI im Unternehmen wirklich voranbringen? Dann übernimm als AI Transformation Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau skalierbarer Workflows und intelligenter Agent-Lösungen. In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit Business-Fokus, priorisierst wirkungsvolle Use Cases und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Impact wird – von ersten Piloten bis zum stabilen Rollout im gesamten Unternehmen.

Deine Mission bei uns

  • Du baust unseren AI-Tool-Radar auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, identifizierst passende Tools je Prozess und erstellst fundierte Kosten-Nutzen-Bewertungen sowie Entscheidungsvorlagen.
  • Du analysierst wiederkehrende Abläufe im Unternehmen, priorisierst sie nach Impact und Machbarkeit und leitest daraus eine klare Umsetzungs-Roadmap ab.
  • Du konzipierst und implementierst Automatisierungen in Bereichen wie Support, Operations, Finance, HR und Sales und sorgst für einen stabilen Rollout im laufenden Betrieb.
  • Du entwickelst und orchestrierst Agent-Anwendungen, strukturierst Aufgabenketten, integrierst Tool-Nutzung, bindest Human-in-the-Loop-Prozesse ein und stellst Monitoring sowie Guardrails sicher.
  • Du verantwortest die Integration von Systemen und definierst Schnittstellen zu CRM-, Ticketing- und Knowledge-Base-Lösungen sowie zu Kalender-, E-Mail- und weiteren internen Tools.
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Rollout, indem du Proof-of-Concepts designst, testest, evaluierst, dokumentierst und erfolgreiche Ansätze skalierst.
  • Du befähigst Teams im Umgang mit AI durch Trainings, Sprechstunden, Playbooks sowie durch die Entwicklung von Prompt- und Workflow-Templates und baust interne Multiplikatoren auf.
  • Du etablierst Governance- und Qualitätsstandards, definierst Richtlinien für Datennutzung und Zugriffe und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen sicher.
  • Du steuerst und misst den Erfolg von AI-Initiativen anhand klarer KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote, Adoption sowie Kosten und Nutzen pro Use Case.

Was du mitbringen solltest

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich AI, Automation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig komplexe Automatisierungsprojekte verantwortet.
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungen und hast fundierte Erfahrung mit dem Anthropic-Ökosystem, insbesondere mit Claude, Claude Code sowie AI Agents und Skills.
  • Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, welche von dir entwickelten AI- und Automatisierungslösungen heute produktiv eingesetzt werden.
  • Du hast praktische, hands-on Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, z. B. mit Tools wie Power Platform, Make, Zapier, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
  • Du bringst ein starkes Verständnis von Agent-Konzepten mit, insbesondere in den Bereichen Orchestrierung, RAG, Tool Use, Guardrails und Human-in-the-Loop.
  • Du bist in der Lage, Prozesse strukturiert zu analysieren und sie in klare Inputs, Outputs und Regeln zu übersetzen.
  • Du denkst unternehmerisch, priorisierst pragmatisch und lieferst Lösungen mit messbarem Impact.
  • Du überzeugst durch sehr starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und schaffst es, die Akzeptanz und Nutzung von AI-Lösungen in Teams zu fördern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have

  • Du verfügst über ein technisches Grundverständnis von APIs, Webhooks, Authentifizierung und Datenmodellen.
  • Du bringst Erfahrung mit lokalen LLMs / Self-Hosted-Modellen mit.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in AI-Projekten.
  • Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Knowledge Management, Ticket-Automatisierung oder CRM-Prozessen mit.
  • Du hast bereits in Beratungs- oder Transformationsprojekten gearbeitet und bist sicher im Stakeholder-Management, auch auf Leadership-Ebene.

Was wir dir bieten

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
  • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
  • Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
  • Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Posted: 2026-10-10

Test Requirements Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Requirements Engineer (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du definierst und strukturierst Testanforderungen, Testfälle und Testabdeckung für automatisierte und manuelle Tests von Flugfunkkommunikationssystemen.
  • Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Requirements sowie der dazugehörigen Test Cases im Bereich der Funkkommunikation.
  • Du erstellst Testmatrizen und stellst eine lückenlose Abdeckung sowie präzise Verlinkung zwischen Anforderungen, Testfällen und Ergebnissen sicher.
  • Du sorgst dafür, dass Testergebnisse, Testnachweise und Anforderungsverknüpfungen vollständig, nachvollziehbar und auditierbar dokumentiert werden.
  • Du stellst die vollständige Anforderungsabdeckung durch strukturierte Testkonzepte und eine durchgängige Traceability sicher.
  • Du bereitest Demonstrationsflüge, Systemtests und Validierungsaktivitäten durch geeignete Testkonzepte, Testfälle und Nachweisdokumentation vor.
  • Du nutzt und pflegst die eingesetzten Testmanagement- und Anforderungswerkzeuge und arbeitest eng mit Entwicklung, System Engineering, Integration und Testautomatisierung zusammen.

Qualifikationen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik
  • Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme
  • Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama
  • Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind für Sie von Vorteil
  • Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Head of IT / Head of Cloud & Platform (m/w/d)
LogaRec GmbH – Münster

LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner nächsten Führungsrolle. Seit unserer Gründung verbinden wir IT-Fach- und Führungskräfte mit Arbeitgebern, bei denen Technik, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zusammenpassen.

Aktuell suchen wir für mehrere Unternehmen parallel: mittelständische und international tätige Organisationen, die ihre IT, Cloud und Plattform professionalisieren, modernisieren oder neu aufstellen wollen. Deshalb ist diese Ausschreibung bewusst breit gehalten. Ob dein Schwerpunkt eher Cloud-Plattform, interne IT, Softwarebetrieb oder die Verbindung aus Entwicklung und Administration ist: Wenn du führen kannst und Technik verstehst, lohnt sich ein Gespräch.

Wir begleiten dich vom ersten Austausch über die Vorbereitung auf Gespräche bei den jeweiligen Arbeitgebern bis zur Entscheidung. Welche Umgebung am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam; Branche, Größe, Standortmodell und Aufgabenschwerpunkt sind verhandelbar.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-, IIoT, Cloud- oder Plattform-Teams und entwickelst Menschen, Arbeitsweise und Lieferfähigkeit weiter.
  • Du gestaltest die technische Richtung mit: von interner IT und Betrieb über Cloud- und Plattform-Services bis zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
  • Du verbindest Entwicklung und Administration. Architektur, Betrieb, Automatisierung, Sicherheit und Kosten sind für dich keine getrennten Welten.
  • Du modernisierst Infrastruktur und Plattformen mit Blick auf Stabilität, Skalierbarkeit, Security und Wirtschaftlichkeit – on-prem, hybrid oder cloud-native, je nach Umfeld.
  • Du etablierst oder stärkst Standards wie Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Incident- und Change-Prozesse sowie eine klare Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
  • Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und Entwicklungsteams und übersetzt technische Optionen in nachvollziehbare Entscheidungen.
  • Du baust Strukturen auf oder ordnest Bestehendes: Rollen, Verantwortlichkeiten, Liefermodelle und eine Kultur, in der Wissen geteilt wird.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in Administration, Betrieb oder Plattform-Engineering. Beides muss in deinem Werdegang erkennbar sein, die Gewichtung darf unterschiedlich sein.
  • Mindestens 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch, zum Beispiel als Teamlead, Chapter Lead, IT-Leiter, Head of, Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch wenn du erste Führungsverantwortung mit klarem Wirkungsnachweis hast ist es gut; eine große Linienorganisation ist keine Voraussetzung.
  • Sicherer Umgang mit mindestens einem relevanten Stack aus Cloud (z. B. AWS, Azure, GCP), Container- und Plattform-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code, CI/CD und klassischer System- oder Netzwerkadministration.
  • Erfahrung darin, Betrieb zu stabilisieren und gleichzeitig Weiterentwicklung zu ermöglichen: Monitoring, Automatisierung, Security-Basics, Release- und Incident-Prozesse.
  • Die Fähigkeit, mit Administration, Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen und gleichzeitig Management und Fachbereiche verständlich abzuholen.
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch; Englisch ist in vielen Umfeldern von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Von Vorteil, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung mit Muliti-Cloud- oder Hybrid-Setups, Microsoft-365-/Workplace-Umfeldern, ERP- oder fachbereichsnahen Systemen.
  • Berührung mit DevOps-, Plattform-, SRE-, MLOps- oder AI/ LLM-Infrastructure Themen.
  • Budget-, Vendor- oder Dienstleistersteuerung.
  • Aufbau, Merger oder Neuausrichtung einer IT- oder Plattform-Organisation, nicht nur die Führung eines bereits laufenden Teams.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, je nach Unternehmen und deiner Präferenz.
  • Gestaltungsspielraum in Rollen, die IT und Plattform wirklich verantworten, nicht nur Tickets priorisieren.
  • Transparente Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Vertragsentscheidung.
  • Umfelder mit Weiterentwicklung, modernen Arbeitsweisen und der Möglichkeit, Team und Plattform spürbar zu prägen.

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Posted: 2026-10-10

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

  • Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
  • Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
  • Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
  • Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

  • Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
  • Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
  • Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

  • Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
  • Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
  • Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

  • Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
  • Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

  • Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
  • Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
  • Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
  • Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

  • Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
  • Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
  • Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
  • Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

  1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
  2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
  3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Financial Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH – Weil am Rhein

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Financial Controller (m/w/d).

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Durchführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Controllings
  • Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
  • Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst, optimierst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in Power BI
  • Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
  • Du agierst als Sparringpartner für Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten
  • Du verantwortest die Kostenrechnung der Vertriebskanäle und bist für die Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

  • Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
  • Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
  • Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
  • Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-09

Trainee UGC Management - all genders
ADBAKER – Cologne

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Als Trainee UGC Management bist du die Schnittstelle zwischen Performance Marketer und UGC Creator. Du findest passende Creator für unsere UGC Ads, übernimmst die Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bis zu fertigen Ad.

der task

Creator Sourcing & Pool Ausbau:

  • Du baust unseren bestehenden Creator Pool weiter aus: vom Sourcing bis zum Outreach sorgst du dafür, dass wir unseren Pool kontinuierlich für unterschiedliche Branchen und Zielgruppe ausbauen
  • Du recherchierst und identifzierst neue UGC Creator auf TikTok, Instagram und in Communities
  • Du bewertest Portfolios und hilfst mit, unseren Creator Pool nach Branchen, Formaten und Qualität zu srtukturieren

Creator Management & Kommunikation:

  • Du bist erste Ansprechperson für Creator: von der Kontaktaufnahme über das Briefing bis zur Lieferung der fertigen Ad
  • Du koordinierst Aufträge, achtest auf Deadlines und sicherst die Qualität des gelieferten Contents

Creator Administration:

  • Du erstellst UGC Verträge und stellst eine reibungslose Administration sicher
  • Du pflegst unsere Creator Datenbak und hältst sie aktuell

Performance & Learnings:

  • Du lernst Performance Daten zu lesen und bist im engen Austausch mit unseren Performance Marketern, um die UGC Briefings kontinuierlich zu optimieren
  • Du gibst unseren UGC Creators konstruktives Feedback und sorgst so für eine Creator Retention auf Augenhöhe

you

  • Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werki-Tätigkeiten sammeln, idealerweise im Agenturumfeld und im Creator Management
  • Du bist neugierig und hast echtes Interesse an Performance Marketing, UGC und Creator Economy
  • Du bist selbst aktiv auf Social, kennst aktuelle Trends und Hooks, die gut funktionieren
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst den Überblick über unterschiedliche Aufträge, Branchen und Zielgruppen behalten
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Creators und sprichst fließend Deutsch
  • Du wohnst in Köln oder Umgebung und möchtest regelmäßig (mind. 3 Tage die Woche ins Office kommen)

das erwartet dich

  • Die Perspektive nach deinem Trainee als Junior übernommen zu werden
  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Direkter Einblick in die Arbeit mit spannenden Brands und in die Entstehung erfolgreicher Ads
  • Viel Verantwortung von Anfang an und die Chance, schnell zu wachsen
  • Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Retail Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH – Weil am Rhein

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Retail Controller (m/w/d).

Aufgaben

  • Du verantwortest das Retail Controlling und agierst als Business Partner für die relevanten Stakeholder
  • Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unseres operativen Retail Controllings verantwortlich
  • Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
  • Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst, weiterentwickelst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in MS Power BI
  • Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
  • Du bist Ansprechpartner für die Finanzverantwortlichen der Ländergesellschaften bei Controlling relevanten Fragestellungen und unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Retail Controlling
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

  • Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
  • Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
  • Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
  • Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-09

Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätswesen (m/w/d)
Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits
  • Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen
  • Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001
  • Erfahrung mit internen und externen Audits
  • Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit
  • Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln
  • sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
  • 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach einer interessanten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Stellvertretender Filialleiter und Individualkundenberater (m/w/d) Filiale Malsch
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In der Filiale Malsch beraten und betreuen Sie in Vollzeit zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden. In Abwesenheit des Leiters übernehmen Sie die verantwortungsvolle Führung des Teams und steuern das operative Tagesgeschäft.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
  • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
  • Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
  • Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
  • Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
  • Wahrnehmung der Stellvertreter-Funktion

Qualifikation

  • Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
  • Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

  • Eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9c. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von 55.468 € bis 76.448 € (bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen (zuzüglich 1.800 € Zulage p.a. für die Stellvertreterfunktion bei Vollzeit)
  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing
  • 50% Zuschuss zum Jobticket
  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026.

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Posted: 2026-10-14

IT-Administrator (m/w/d)
REVISA GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft – Neckarsulm

Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

  • Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
  • Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

  • Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
  • Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
  • Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

  • Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
  • Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
  • Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

  • Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
  • Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
  • Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

  • Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
  • Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
  • Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

  • Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
  • Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Posted: 2026-10-10

IT-Administrator (m/w/d)
REVISA GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft – Öhringen

Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

  • Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
  • Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

  • Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
  • Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
  • Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

  • Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
  • Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
  • Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

  • Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
  • Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
  • Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

  • Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
  • Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
  • Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

  • Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
  • Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Posted: 2026-10-10

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-10-08

Recruiter (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-10-08

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst
ETT Verpackungstechnik GmbH – Moringen

Werde Teil unseres innovativen Verkaufsteams!

Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Unser Name steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen unserer internationalen Kunden optimal erfüllen. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit verfügen wir über ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team und freuen uns darauf, unser Team im Innendienst Vertrieb weiter zu verstärken.

Aufgaben

  • Erstellen und Zeichnen projektbezogener Komponenten in AutoCAD.
  • Kalkulation und Angebotserstellung.
  • Erstellung von Angebots- und Auftragsunterlagen.
  • Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenprojekten.
  • Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
  • Ansprechperson für Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.
  • Teilnahme an Messen.
  • Projektaufnahmen und Techn. Kundenberatung beim Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AutoCad.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönliches Engagement.
  • Reisebereitschaft (in begrenztem Umfang relevant).

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
  • Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarif.
  • Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrrad-Leasing, HANSEFIT u.v.m
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Betriebliche Altersversorge.

Bei ETT Teil eines starken Teams sein!

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemspezialist für Medizintechnik (m/w/d)
Doceins GmbH – Neustadt/Harz

für die Doceins Lungenklinik Neustadt GmbH
Kennziffer: LKN-02

Unsere Doceins Lungenklinik Neustadt im Südharz ist eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen. Unser Haus ist hochmodern ausgestattet und als spezialisiertes Kompetenz- und Leistungszentrum für Pneumologie anerkannt. Das Krankenhaus verfügt über 80 aufgestellte Betten auf 4 Stationen, davon 20 Intensivbetten. Als spezialisierte Akutklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen liegt der diagnostische und therapeutische Schwerpunkt unseres Hauses im Bereich der Pneumologie, der Beatmungs- und Intensivmedizin sowie der Schlafmedizin. Wir sind ein nach DGP zertifiziertes Weaningzentrum und Zentrum für außerklinische Beatmung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n rückenbauer/in zwischen IT und Medizintechnik. Sie sind der technische Allrounder an der Nahtstelle von klinischer IT-Infrastruktur und Medizingeräten. In dieser strategisch wichtigen Position verbinden Sie Anwendungswissen in Krankenhausinformationssystemen (KIS) mit technischem Know-how zu Medizingeräten – und sorgen so für sichere, effiziente und konforme Prozesse in unserem Krankenhaus. Ihre Arbeit ermöglicht es, dass medizinische Geräte nahtlos in digitale Workflows integriert werden, Daten sicher fließen und Systeme zuverlässig laufen – zum Wohl unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

  • Netzwerkintegration von Medizingeräten:
    Planung, Konfiguration und Einbindung von medizinischen Geräten (z. B.
    Bildgebung, Monitoringsysteme, Laborgeräte) in die klinische
    IT-Infrastruktur (KIS, PACS, RIS etc.).
  • Schnittstellenanalyse und -optimierung:
    Zusammenarbeit mit Herstellern, IT-Abteilung und Medizintechnik, um
    Datenflüsse (HL7, DICOM, FHIR etc.) zu sichern und Interoperabilität zu
    gewährleisten.
  • Fehleranalyse und Störungsmanagement: Identifikation und Behebung von technischen Problemen an der Schnittstelle zwischen Geräten und IT-Systemen.
  • Organisation von Ausfallsicherheit und Hochverfügbarkeit: Redundanzkonzepte, Backups, Notfallpläne etc.
  • Compliance: Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von externen und internen Vorgaben für Medizintechnik und IT-Systeme
  • Lebenszyklusmanagement von Medizingeräten: Installation, Konfiguration, Wartung und Deinstallation
  • Pflege der technischen Dokumentation: z. B. Medizinproduktebuch, Inventarlisten, Wartungsprotokolle, Softwareversionen, Netzwerkkonfigurationen
  • Update- und Patch-Management: Koordination von Software-Updates für Medizingeräte unter Berücksichtigung von Klinikbetriebs- und Sicherheitsanforderungen.
  • Ersatzbeschaffung: Begleitung von Ausschreibungen, Evaluierungen und Migrationen neuer Systeme.
  • Beratung und Schulung: Beratung der IT- und
    Medizintechnik-Teams sowie Schulung der Anwender/innen (Ärzt/innen,
    Pflegekräfte, MTRA etc.) zu technischen Fragen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur, Medizintechnik oder KIS-Administration
  • Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (bevorzugt Nexus KIS oder vergleichbare Systeme)
  • Kenntnisse in DICOM (Bilddaten), HL7 (Nachrichtenstandard), FHIR
    (moderne Schnittstelle) oder anderen medizinischen Datenformaten.
  • Erfahrung mit medizinischen Geräten (z. B. CT, Ultraschall, Laborgeräte, Patient Monitoringsysteme, Infusionspumpen).
  • Verständnis für Medizinprodukteklassifizierung (Klasse I–III) und Regulatorien (MPG, MDR, IEC 62366)

Erfahrung mit Server- und Client-Betriebssystemen (Windows Server, Linux).

  • Routine in der Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Medizinproduktebuch, Netzwerkpläne).
  • Teamplayer-Mentalität mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denken und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit technische Inhalte verständlich an die nicht-technischen Mitarbeitenden zu vermitteln
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld (z. B. Notfälle, Wartungsfenster)

Benefits

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabengebiete in einem spannenden Umfeld mit breitem Diagnosespektrum
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
  • Moderne Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Technologien inkl. Homeoffice-Option für zwei Tage/Woche
  • Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. eines Umzuges
  • Attraktive Vergütung: Aufbauend auf einem Grundgehalt nach AVR DW Mitteldeutschland bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen
  • Familienorientiertes Unternehmen und familienfreundliche Lage der Klinik, alle weiterführenden Schulen im Umkreis von 10 km
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Bereich

Häufige Fragen

Frage: Muss ich sowohl IT- als auch Medizintechnik-Erfahrung mitbringen? Antwort:
Ideal wäre eine Kombination beider Bereiche. Falls Sie stark in einem
Bereich sind (z. B. KIS-Administration oder Medizingeräte-Wartung) und
Interesse am anderen haben, sind wir offen für eine Einarbeitung.

Frage: Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen? Antwort:
Ja! Bei nachgewiesener Affinität zu IT oder Medizintechnik (z. B. durch
Zertifikate, Projekte oder Nebenjobs) unterstützen wir Sie mit
gezielten Schulungen.

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Posted: 2026-10-10

Chief Technology Officer (all identities)
Caspar Health – Berlin

Das erwartet Dich

Caspar Health is entering its next growth phase. Our digital care is becoming increasingly critical to clinic and hospital operations. At the same time, we are progressing towards medical-device obligations and expanding AI-enabled ways of working.

As CTO, you will own Technology and Engineering at C-level. You will report to the CEO, lead Engineering with full functional and disciplinary responsibility and work as a peer to the CPO.

Your job is not to become the bottleneck or Caspar's most important individual technologist. You will build a strong leadership layer and an Engineering system that moves quickly with security, resilience and evidence. You will stay close enough to technology to judge important decisions, risks and AI-enabled development through current practice.

This position is based in Germany and must be performed, living in Germany. Due to our current payroll and social security arrangements, we cannot offer permanent employment from abroad. Applicants must therefore be able to perform their duties from Germany starting on their first day of work and must already have the necessary authorization to work in Germany.

Deine Herausforderungen

  • Translate company and product strategy into a technology strategy with clear capabilities, investments, risks and measurable 18-month proof points.
  • Lead all Engineering teams and Engineering leads, including Platform, Infrastructure, DevOps/SRE, developer experience and Engineering-owned quality automation.
  • Build a strong leadership layer, clear domain ownership, distributed knowledge and resilient internal and external capacity without single-person dependencies.
  • Own architecture, technology choices, reliability, security implementation, technical evidence and reporting, and regulated development for critical clinic and hospital workflows. Keep Caspar ready for deep technical scrutiny with current architecture and ownership evidence, demonstrable Caspar IP ownership, auditable security and compliance evidence, a credible AI story and no critical single-person dependencies.
  • Own the incident system and lead major or trust-critical escalations. You are not the standing first-line on-call engineer. Ensure postmortem actions are completed and verified.
  • Plan the Engineering budget and capacity. Decide within the approved envelope on technology, vendors and build, buy or outsource options, including lifecycle cost and continuity.
  • Shape AI-enabled Engineering through current personal practice. Create measurable leverage without weakening security, maintainability, review quality, traceability or regulated assurance.
  • Make credible commitments with Product. Product owns outcomes and scope intent. You own technical feasibility, capacity and release readiness, and stop unsupported or unsafe commitments.
  • Involve Medical, Quality, Information Security, Privacy and Legal early. Engineering turns requirements into reusable controls, tests and evidence. Independent functions retain review, stop and risk-acceptance rights.
  • Establish clear data contracts with Data. Technology owns production and operational data systems. Data owns semantics, certified analytical datasets, metric governance, analytical quality, experimentation and decision science.
  • Represent Caspar in high-stakes technical discussions with clinics, hospital IT, integration partners, auditors, investors and the board.

What success looks like

In your first year, you will:

  • Build a strong Engineering leadership layer and accountable ownership for critical systems
  • Connect technology choices and investment to company strategy and reviewable proof points, then complete a deep external technical review at customer, auditor or investor standard with no unresolved material findings
  • Improve delivery predictability, release quality, resilience and regulated evidence
  • Make cooperation between Engineering, Infrastructure and independent Security durable and effective
  • Create measurable impact through AI-enabled Engineering without weakening security or quality

Dein Profil

  • You have managed multiple Engineering leaders and led a multi-team organization through a meaningful scale or rigor transition.
  • You have owned technology strategy, budget, capacity and build, buy or outsource decisions at executive level, with evidence of their impact.
  • You have led Engineering in regulated, security-critical or high-availability systems. Medical-device or digital-health experience is a plus, not a prerequisite.
  • You have built and scaled cloud-SaaS products, ideally in a regulated environment. Health-tech or medical-device experience is a plus, not a prerequisite. You also bring broad systems depth across backend services, web and mobile clients, APIs and integrations, data flows, observability, security and operations. Our exact stack is not a hard filter.
  • You currently work hands-on with agentic development workflows and can show how you used, constrained or rejected AI output and made it scale
  • You have shipped products that achieved meaningful customer and business outcomes and bring product judgement and pace, not only engineering rigor. You can challenge Product constructively, make business and technical trade-offs explicit and protect credible commitments under pressure.
  • You build trust with teams, customers, partners, auditors, investors and boards without acting as a rescuer or creating dependence on yourself.
  • You are business-fluent in German and English.

A university degree or fixed number of years is not required. We care about demonstrated impact, judgement and responsibility you have personally carried.

Warum Caspar Health?

  • A genuine C-level mandate with ownership of Engineering and company technology strategy.
  • The opportunity to combine speed and rigor for digital clinical workflows and make a tangible difference to care.
  • A clear Product-Technology peer model with shared decisions instead of hidden hand-offs.
  • Remote-first within Germany with flexible working hours. Regular in-person leadership in Berlin is part of the role. There is no fixed weekly office quota. You will spend time with clinics, partners and at important meetings when useful.
  • A virtual equity package (VSOP) with meaningful participation in the company's value growth, plus 30 vacation days, a home-office allowance, meal subsidy and a budget for learning, conferences and coaching.
  • High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
  • Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
  • Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
  • And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

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Posted: 2026-10-09

Senior Projektleiter (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst die übergreifende Steuerung großer Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei verantwortest du Termine, Budgets, Ressourcen, Qualität und Risiken und führst Projektmanager und Projektteams fachlich.
Dein Fokus liegt auf einer belastbaren, projektübergreifenden Steuerung. Du erkennst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und greifst gezielt ein, wenn Projekte aus der Spur geraten. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteams und Delivery Management sorgst du dafür, dass komplexe Kundenaccounts erfolgreich gesteuert werden.

Aufgaben

  • Du steuerst große Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten und behältst Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Gesamtblick.
  • Du steuerst und unterstützt die Projektteams innerhalb deines Accounts und förderst deren fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der laufenden Projekte.
  • Du setzt ein wirksames Risikomanagement um und stellst sicher, dass Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen frühzeitig erkannt, bewertet und adressiert werden.
  • Du schaffst Transparenz durch Kennzahlen, Forecasts, Statusberichte und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
  • Du steuerst die Kommunikation mit Kunden auf Managementebene und moderierst Lenkungsausschüsse sowie kritische Abstimmungen.
  • Du koordinierst Ressourcen und Kompetenzen projektübergreifend und setzt klare Prioritäten.
  • Du greifst bei gefährdeten Projekten gezielt ein, stabilisierst die Steuerung und übergibst die operative Verantwortung anschließend wieder an den zuständigen Projektmanager.
  • Du begleitest die Übergabe neuer Projekte aus dem Vertrieb in die Delivery und schärfst Scope, Erwartungen und Kalkulation.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Delivery Excellence Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices weiter.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder größerer Kundenaccounts mit mehreren parallel laufenden Projekten.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Projektcontrolling sowie in der Budget- und Forecaststeuerung, im Risiko- und Eskalationsmanagement mit.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Projektmanagern sowie interdisziplinären Teams.
  • Du bist erfahren in der Steuerung anspruchsvoller Kunden und im Umgang mit Management- und Entscheidungsebenen.
  • Du bist in der Lage, kritische Projektsituationen schnell zu erfassen, geeignete Maßnahmen einzuleiten und Projekte nachhaltig zu stabilisieren.
  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Softwareentwicklungsprojekten, IT-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen.
  • Du denkst unternehmerisch und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Projekten.
  • Du trittst souverän auf und überzeugst durch Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine hohe Entscheidungssicherheit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du bringst Erfahrung aus dem IT-Beratungs-, Softwareentwicklungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Jira, Azure DevOps, Confluence, Plane, Moco oder vergleichbaren Werkzeugen.
  • Du verfügst über Zertifizierungen wie IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du hast bereits kritische oder eskalierte IT-Projekte erfolgreich stabilisiert.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Transparenz, Effizienz und Qualität im Projekt- und Programmmanagement weiter zu steigern.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent Content (m|w|d) - ca. 15 Wochenstunden
Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

  • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
  • Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
  • Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

  • Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
  • Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
  • Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
  • Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
  • Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
  • Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
  • Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1)
  • Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
  • Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
  • Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
  • Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent Marketing Projektmanagement (m|w|d) - ca. 10 Wochenstunden
Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

  • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
  • Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
  • Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
  • Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
  • Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
  • Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
  • Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
  • Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
  • Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  • Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-10-08

Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) sorgst du für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Landschaft. Unsere Infrastruktur ist etabliert und gleichzeitig in stetiger Weiterentwicklung. Du bringst dich aktiv mit Ideen ein, übernimmst Verantwortung für zentrale Cloud- und Infrastrukturthemen und unterstützt unsere Kolleg:innen als kompetente Ansprechperson im IT-Alltag.

Aufgaben

  • Du sorgst für den stabilen und sicheren Betrieb unserer cloudbasierten IT-Infrastruktur.
  • Du administrierst und optimierst unsere Microsoft-365-Landschaft (Azure, Intune, Exchange und Teams).
  • Du analysierst technische Problemstellungen, entwickelst geeignete Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • Du verwaltest Benutzer, Gruppen, Rollen und Berechtigungen innerhalb unserer Systeme.
  • Du unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Netzwerkumgebung und bringst Kenntnisse in TCP/IP, DNS und DHCP ein.
  • Du setzt technische Verbesserungen und Infrastrukturprojekte selbstständig um.
  • Du stellst die Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme nachhaltig sicher.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft 365 und/oder Azure.
  • Du bringst Erfahrung im First- und Second-Level-Support mit und hast Freude am Umgang mit Anwenderanfragen.
  • Du besitzt praktische Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP und VPN.
  • Du hast Erfahrung in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung.
  • Du kennst dich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-Cloud-Umgebungen aus.
  • Du analysierst technische Herausforderungen eigenständig und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und macOS-Endgeräten.
  • Du verfügst über Azure-Zertifizierungen, beispielsweise AZ-104, oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du setzt KI-gestützte Tools und Automatisierungslösungen ein, um IT-Prozesse effizienter zu gestalten und wiederkehrende Aufgaben zu optimieren.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um Microsoft Copilot, KI-gestützte Automatisierung und moderne Cloud-Technologien und bringst neue Ideen aktiv in deine Arbeit ein.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Product Owner (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereich, Stakeholdern und Entwicklungsteam. Du arbeitest dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse ein, strukturierst fachliche Anforderungen und sorgst dafür, dass daraus tragfähige, nutzerorientierte und wirtschaftlich sinnvolle Softwarelösungen entstehen.
Dabei behältst du Nutzer- und Geschäftsnutzen, technische Abhängigkeiten und Projektziele im Blick, setzt klare Prioritäten und schaffst ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und Entwicklung.
Hör dir unseren Podcast Product Owner:innen im Alltag an!

Aufgaben

  • Du analysierst, strukturierst und spezifizierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kund:innen und Stakeholdern.
  • Du hinterfragst Anforderungen, identifizierst die zugrunde liegenden Nutzer- und Geschäftsprobleme und leitest daraus passende Lösungsoptionen ab.
  • Du priorisierst und pflegst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Nutzen, Scope, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Aufgaben, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, UX/UI, Architektur und weiteren Stakeholdern.
  • Du sorgst für Transparenz bei Anforderungen, Prioritäten und fachlichen Zielen und beziehst relevantes Nutzer- und Stakeholderfeedback in die Weiterentwicklung ein.
  • Du begleitest Refinements, Sprint Plannings, Reviews und fachliche Abnahmen.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, kommunizierst Zielkonflikte transparent und erkennst Risiken sowie Abhängigkeiten frühzeitig.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
  • Du bewertest Nutzer- und Geschäftsnutzen, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Prioritäten und Entscheidungen ab.
  • Du bewegst dich sicher in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern und arbeitest dich schnell in neue Geschäftsprozesse ein.
  • Du bringst ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung mit und vermittelst souverän zwischen Fachbereich und Entwicklung.
  • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verstehst Nutzerbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie idealerweise mit Jira und Confluence.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit

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Posted: 2026-10-08

Head of Partnerships (PE/VC, RevOps & CRM Partners, Remote in NYC/ London)
Weflow – Berlin

Remote

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

  • Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
  • Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
  • Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
  • Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
  • Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
  • Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
  • Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

  • Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
  • Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
  • Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
  • Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
  • Ability to build a function from the ground up and set its strategy
  • Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
  • Willingness to travel frequently is a must
  • Based in London or NYC is a plus
  • Fluent in English

Benefits

  • Remote-first company setup
  • Regular in-person meetups
  • Top-of-the-line equipment
  • Experienced, distributed, and diverse team
  • Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Posted: 2026-10-09

Technologe Bestandsentwicklung (m/w/d)
LebensRäume Hoyerswerda eG – Hoyerswerda

Du siehst in Gebäuden nicht nur Bestand, sondern Potenzial? Du planst vorausschauend, behältst Kosten und Qualität im Blick und möchtest die Zukunft unseres Wohnungsbestandes aktiv mitgestalten? Dann könnte das dein neuer LebensRaum sein!

Wir, die LebensRäume Dienstleistungs GmbH, ein Tochterunternehmen der LebensRäume Hoyerswerda eG im Herzen des Lausitzer Seenlands, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technologen Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Du gestaltest die technische Entwicklung unseres Gebäudebestandes aktiv mit. Von der langfristigen Planung über konkrete Bau- und Modernisierungsmaßnahmen bis zur laufenden technischen Betreuung sorgst du dafür, dass unsere LebensRäume auch in Zukunft attraktiv, sicher und lebenswert bleiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung unseres Technischen Bestandsentwicklungskonzeptes
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Planer, Lieferanten und ausführender Unternehmen
  • Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen innerhalb vereinbarter Budgets
  • technische Betreuung unseres Gebäudebestandes einschließlich Verkehrssicherung, Hausmeisterkoordination und Herstellung der Bezugsbereitschaft
  • Beratung unserer Mitarbeiter und Mitglieder in technischen Fragen
  • Organisation von Handwerker- und Reinigungsleistungen sowie technische Verwaltung unseres Geschäftssitzes

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mitbringst,
  • idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen hast,
  • technisches Verständnis mit einem guten Kosten- und Qualitätsbewusstsein verbindest,
  • strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest,
  • gern Verantwortung für Projekte übernimmst und unterschiedliche Beteiligte koordinierst,
  • kommunikativ bist und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Benefits

Aber das ist noch nicht alles!

Bei uns erwarten dich nicht nur vielseitige Projekte und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch:

  • eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • eine betriebliche Krankenversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge
  • eine Ticket Plus® City Karte
  • gemeinsame Firmenveranstaltungen
  • kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein starkes Team!

Und das Beste zum Schluss:

Bei uns verwaltest du nicht einfach nur Gebäude. Du gestaltest aktiv mit, wie sich unser Wohnungsbestand entwickelt und wie unsere Mitglieder auch morgen noch gern in ihren LebensRäumen wohnen.

Klingt nach deinem nächsten beruflichen LebensRaum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-09

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Herten

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein Unternehmen suchen wir eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und wirken an einer strukturierten Personaladministration mit.

Aufgaben

  • Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden termingerecht.
  • Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen.
  • Sie erfassen Fehlzeiten wie Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit im Zeiterfassungs- und Lohnprogramm.
  • Sie korrespondieren mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft und bearbeiten Unfallmeldungen.
  • Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden sowie Statistiken.
  • Sie pflegen Systeme, indem Sie Daten und Dokumente eingeben, scannen und ablegen.
  • Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen bei Bedarf weitere Tätigkeiten über Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen hinaus.

Qualifikation

  • Sie sind mit der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut.
  • Sie können abrechnungsrelevante Fragestellungen verständlich und serviceorientiert bearbeiten.
  • Sie arbeiten sorgfältig mit Fehlzeiten, Daten und Dokumenten in Zeiterfassungs- und Lohnsystemen.
  • Sie haben Berührungspunkte mit der Kommunikation mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.
  • Sie gehen strukturiert mit Bescheinigungen, Unfallmeldungen und Statistiken um.
  • Sie arbeiten zuverlässig und bringen Bereitschaft zur Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Aufgaben mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

HR Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

  • Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
  • Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
  • Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
  • Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
  • Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
  • Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
  • Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  • Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent*in Projektmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

16–20 Stunden pro Woche | Nürnberg | Hybrid

Du studierst und möchtest Projektmanagement nicht nur aus Vorlesungen kennen, sondern erleben, wie Projekte im Arbeitsalltag tatsächlich geplant, koordiniert und umgesetzt werden?

Bei uns arbeitest du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, unterstützt bei der Organisation und Koordination und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Wer wir sind
Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im operativen Projektmanagement und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass aus Aufgaben und Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
  • Unterstützung bei der Koordination von Aufgaben, Terminen und Beteiligten
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
  • Nachhalten von Aufgaben, Entscheidungen und nächsten Schritten
  • Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Übersichten
  • Unterstützung bei der Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen für laufende und neue Projekte
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen
  • schrittweise Übernahme eigener Projektaufgaben und kleinerer Projekte

Dabei sollst du nicht nur Aufgaben abarbeiten: Eigene Ideen, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Voraussetzung für die Beschäftigung als Werkstudent*in ist eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.

Idealerweise studierst du in einem Bereich, der gut zu den Aufgaben passt, zum Beispiel:

  • Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Projektmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Technologie- oder Digitalisierungsmanagement
  • oder einen vergleichbaren Studiengang

Wichtiger als die genaue Bezeichnung deines Studiengangs ist uns, dass du Interesse an Projektmanagement und organisatorischen Themen mitbringst.

Außerdem wünschen wir uns:

  • eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und einen guten Überblick über offene Aufgaben
  • selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • klare und freundliche Kommunikation
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen
  • einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
  • Neugier und Lust darauf, bestehende Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Vorkenntnisse im professionellen Projektmanagement sind kein Muss. Viel wichtiger sind uns Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dazuzulernen.

Benefits

Die Stelle ist als Werkstudierendenstelle mit 16 bis 20 Wochenstunden während der Vorlesungszeit vorgesehen.

Unser Arbeitsort ist Nürnberg. Wir arbeiten hybrid – du kannst also einen Teil deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und bist gleichzeitig regelmäßig mit dem Team vor Ort.

Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten berücksichtigen wir deine Vorlesungen und dein Studium.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bereits während deines Studiums praktische Erfahrung im Projektmanagement zu sammeln und an echten Projekten mitzuwirken.

Du erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Statt einer klassischen Werkstudierendenstelle, bei der du hauptsächlich zuarbeitest, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Themen zu übernehmen und herauszufinden, in welche Richtung du dich im Projektmanagement entwickeln möchtest.

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Posted: 2026-10-09

Projektmanagement / Innovationsmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

Du hast Spaß daran, aus Ideen konkrete Projekte zu machen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit anderen neue Lösungen zu entwickeln? Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, und möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

Wer wir sind

Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Vorhaben Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Projekte
  • Strukturierung von Projektzielen, Aufgaben, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
  • Koordination der beteiligten Teams und Stakeholder
  • Sicherstellung von Fortschritt, Transparenz und verlässlicher Kommunikation
  • Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung und Bewertung neuer Ideen, Prozesse und Lösungsansätze
  • Begleitung von Innovationsprojekten von der Idee über erste Tests bis zur Umsetzung
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektterminen
  • Dokumentation von Entscheidungen, Ergebnissen und nächsten Schritten
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse im Projekt- und Innovationsmanagement

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, dass dein Lebenslauf einem bestimmten Muster entspricht. Entscheidend ist, dass du strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und Menschen für gemeinsame Vorhaben zusammenbringen kannst.

Hilfreich sind:

  • Erfahrung im Projektmanagement, Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
  • klare und verbindliche Kommunikation
  • Freude daran, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
  • Neugier auf neue Technologien, Methoden und Geschäftsmodelle
  • die Fähigkeit, Ideen kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
  • ein gutes Gespür dafür, wann Planung notwendig ist – und wann es besser ist, einfach anzufangen

Du bekommst Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Statt starrer Prozesse setzen wir auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit.

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten und hast dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Dabei suchen wir ausdrücklich keine Person, die lediglich Projektpläne pflegt. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge versteht, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass gute Ideen tatsächlich umgesetzt werden.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben unter Angabe deines möglichen Starttermins und wir werden uns zeitnah bei dir melden.

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Posted: 2026-10-09

SOC/SIEM ANALYST (m/w/d)
esko-systems GmbH – Kötz

Werde Teil von esko – Deinem IT-Security Hub in der Connexta-Gruppe!
Bei esko bündeln wir unsere Kräfte für IT-Sicherheit auf Topniveau – schnell, flexibel, innovativ und kompromisslos in Sicherheit und Qualität. Hier geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, echte Herausforderungen zu meistern und Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.

Schließe Dich unserem Team an, zeig, was in Dir steckt, und spiele mit uns in der Champions League der IT-Beratung. Deine Mission wartet – bist Du bereit?

Aufgaben

  • Schutzschild aktivieren: Überwachung, Absicherung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur
  • Architekt der Sicherheit: Planung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsprojekten sowie Einführung wirksamer Schutzmaßnahmen
  • Troubleshooting-Spezialist: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident Response
  • Frühwarnsystem: Monitoring und Auswertung von SIEM-, IDS/IPS-, EDR- und weiteren Sicherheitssystemen zur Bedrohungserkennung
  • Innovations-Kämpfer & Verteidigungsmentor: Beratung von Kunden und Teams sowie Optimierung von SOC-Prozessen durch neue Security-, KI- und Automatisierungslösungen
  • KI-Pionier: Zukunftsorientierte Integration und Anwendung von KI zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Security-Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration)
  • Fundierte Praxiserfahrung in Netzwerk‑ und IT‑Security
  • Erfahrung im SOC/SIEM-Umfeld erforderlich
  • Tiefgehendes technisches Verständnis von MS Active Directory und Entra ID
  • Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kommunikation komplexer technischer Konzepte an Kunden und interne Stakeholder
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; hohe Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten

Benefits

Unsere Benefits:

  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt:

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten.

  • Sicherheit für die Zukunft:

Attraktive betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Krankenversicherung.

  • Top-Ausstattung:

Moderner Workplace mit aktueller Hardware und ergonomischem Setup.

Unser Versprechen an dich:

  • Ein Job, der Spaß macht – in einem Team, das zusammenhält
  • Ein Arbeitsplatz, an dem du mit moderner Technik wirklich effizient arbeiten kannst
  • Klare, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und dich auf diesem Weg mitnimmt
  • Weiterbildungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen

Starte Dein Abenteuer ab sofort!

Wenn uns Deine Bewerbung per E-Mail erreicht, wird sie automatisch in unser Bewerbermanagementsystem onlyfy übertragen. Mit dem Absenden Deiner Unterlagen stimmst Du der Erstellung eines Bewerberprofils zu.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Anfragen oder Profile von Personalvermittlern entgegennehmen.

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Posted: 2026-10-09

E-Commerce Manager für Shopify (m/w/d) – Vollzeit
ECOM MATE GmbH – Berlin

Remote

Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

ㅤ

Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):

  • Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen

  • E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren

  • Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops

  • Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten

  • Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren

  • Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen

  • Den Agenturalltag aktiv mitgestalten

ㅤ

Das erwartet dich

  • Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand

  • Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung

  • Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen

  • Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke

  • Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland

ㅤ

Was du erreichen kannst

  • Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen

  • Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden

  • Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen

  • Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen

ㅤ

Dein Profil

  • Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce

  • Du kennst das Shopify-Backend

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert

  • Du kannst Prozesse aufbauen

  • Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich

  • Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung

  • Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack

  • Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus

  • Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören

  • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung

ㅤ

Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden: ㅤDu füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.

  2. Case Study: ㅤDu bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.

  3. Interview: ㅤWir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.

  4. Vertragsgespräch: ㅤPasst es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.

  5. Onboarding: ㅤDu startest mit einem Onboarding.

ㅤ

Warum bei uns

Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.

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Posted: 2026-10-13

Optimization and Forecast Engineer - Energy Systems (f/m/d)
FION Energy GmbH – Berlin

About FION

European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

Tasks

Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

Requirements

You bring:

- 5+ years of professional software engineering experience

- Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

- Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

- Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

- Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

- An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

Even better if you have:

- Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

- Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

- BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

- Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

- Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

- Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

- Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

- German language skills (our customers and partners are German)

Benefits

Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

Compensation

- VSOP (virtual shares)

- you participate in the company's success

- Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

Send us:

- Your CV or LinkedIn profile

- A few sentences on why this role interests you

- Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

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Posted: 2026-10-10

Head of Account Management (m/w/d) - 100% Remote - B2B
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

Aufgaben

  • Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
  • Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
  • Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
  • Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
  • Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
  • Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
  • Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
  • Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
  • Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
  • Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
  • Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
  • Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

Benefits

  • Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
  • Erfolgsbeteiligung.
  • 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
  • Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
  • Betriebliche Weiterbildung.

Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Senior Social Media Manager (m/w/d) (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

Creative Strategist (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

Head of Content (m/w/d) - Berlin
RealStudio GmbH – Berlin

Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
  • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
    Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

  • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
  • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
  • Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

  • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
  • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
  • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
  • Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
    Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
  • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

  • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
  • Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
  • Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
  • Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
  • Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
  • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
livom möbel ag – Wasserburg am Inn

Remote

Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

  • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
  • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
  • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
  • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
  • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
  • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

Qualifikation

Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

  • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
  • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
  • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
  • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
  • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

Benefits

  • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
  • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
  • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
  • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
  • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-09

Kundenbetreung, Customer Success & Onboarding (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche
Novo AI GmbH – Hanover

Remote

Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

Deine Aufgaben

  • Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

  • Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

  • Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

  • Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

  • Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

  • Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

  • Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

  • Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

  • Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

Das bringst du mit

  • Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

  • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

  • Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

  • Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

  • Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

  • Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

  • Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

  • Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

Das erwartet dich bei uns

  • Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

  • Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

  • Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

  • Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

Dein Einstieg

Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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Posted: 2026-10-12

Global VP Food Ingredients m/f/d
GFIC – Heidelberg

Remote

Global VP Food Ingredients

Executive Leadership Team | Global specialty distribution

The Role

Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

Success Measures

Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

Tasks

  • Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
  • Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
  • Lead global principal management; develop new global and regional principals
  • Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
  • Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
  • Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
  • Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

Requirements

  • 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
  • Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
  • Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
  • Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
  • Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
  • Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
  • Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
  • Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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Posted: 2026-10-10

Anwendungsarchitekt (m/w/d)
Auxilius.ai – Munich

Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

Aufgaben

Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

  • eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
  • das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
  • einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
  • die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
  • die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
  • Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
  • Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
  • Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
  • Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
  • Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
  • Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
  • Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
  • Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

Qualifikation

Unverzichtbare Voraussetzungen

  • Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
  • Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
  • Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
  • Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
  • Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
  • Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
  • Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

Darüber hinaus überzeugst du mit …

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
  • Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
  • zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
  • produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
  • kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
  • Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
  • IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

Benefits

  • Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
  • Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
  • Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

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Posted: 2026-10-10

Influencer Performance Marketing Manager (m/w/d)
Visca Marketing GmbH – Haßloch

Remote

Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

  • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
  • Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
  • Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
  • Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
  • Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
  • Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
  • Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

Qualifikation

  • Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

  • Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

  • Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

  • Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

  • Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

  • Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

  • Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

  • Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

  • Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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Posted: 2026-10-13

Head of TikTok Shop (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

Head of Influencer Marketing (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten & Konzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

TikTok Shop - Creator Manager (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
  • Erstellung von Skripten & Konzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
  • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Erfolgsbeteiligung
  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-10

Quality Assurance Rater - German (Germany)
TELUS Digital – Berlin

Remote

Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

Tasks

A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

  • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
  • Conduct online research to verify information and support rating decisions.
  • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
  • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
  • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
  • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
  • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

Requirements

Qualification path

Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

Basic Requirements

  • Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
  • Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
  • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
  • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
  • Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
  • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
  • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
  • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
  • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

Preferred Qualifications

  • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
  • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
  • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
  • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

Benefits

  • Better Work-Life balance
  • Remote work & location independence
  • Positive environmental impact
  • Independent contractor role
  • Flexible hours to work around home life

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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Posted: 2026-10-10

IT-Administrator Microsoft 365 (m/w/d) in Engstingen
Kigen IT-Systemhaus – Engstingen

Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
  • Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
  • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
  • Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
  • Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
  • Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

Qualifikation

  • Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
  • Grundkenntnisse in Active Directory
  • Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
  • Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
  • Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

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Posted: 2026-10-10

Microsoft 365 Engineer (m/w/d), 100 % remote
Kigen IT-Systemhaus – Stuttgart

Remote

Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

Aufgaben

  • Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
  • Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
  • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
  • Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
  • Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
  • Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

Qualifikation

  • Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
  • Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
  • Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
  • PowerShell-Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
  • Sehr gutes Deutsch
  • Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

Benefits

  • 100 % Homeoffice, deutschlandweit
  • Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
  • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
  • Viel Automatisierung, wenig Routinekram
  • Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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Posted: 2026-10-10

Senior Microsoft Infrastructure Engineer (m/w/d)
Amplius-Systems GmbH – Hamburg

Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
  • Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
  • Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
  • Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
  • Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
  • Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen
  • Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
  • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
  • Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
  • Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
  • Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Überwiegend Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
  • Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Senior Linux & Network Engineer (m/w/d)
Amplius-Systems GmbH – Hamburg

Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

Aufgaben

  • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
  • Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
  • Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
  • Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
  • Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
  • Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
  • Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
  • Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
  • Dokumentation von Systemen und Prozessen
  • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
  • Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
  • Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
  • Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
  • Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Überwiegend Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales und technisch starkes Team
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Social Media M/W/D
BALLEYWASL | UNSTK – Munich

Seriously Social

Du bis Generation Social hast gelernt und verstanden, dass Social Media ein Medium ist, dass seine eigenen Gesetzmäßigkeit hat. Du bist oft genug in den Sozialen Medien unterwegs, um Trends früh zu erkennen. Du verstehst es, diese Trends aufzugreifen, auf den Prüfstand zu stellen und abzuwägen, ob und in welcher Ausprägung sie für unsere Kunden instrumentalisiert werden können. Du findest dafür den richtigen Ansatz, machst Vorschläge und wirkst an der Umsetzung mit - gerne auch vor der Kamera.

Bei BALLEYWASL | UNSTK arbeitest du an Projekten aus Health Care, Sozialwesen, Fashion, Hotellerie und mehr. Wir machen Social Media mit Strategie, Haltung und Wirkung für Marken, Employer Branding und Recruiting. Mit starkem Content, klarem Design und messbarer Wirekung.

Dich erwartet ein Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Verständnis von Qualität, Professionalität und Kollegialität.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Content
  • Betreuung der Kanäle und regelmäßiges Community Management
  • Recherchen für Social Listening und Social Selling
  • Trend Scouting und Trend Evaluierung

Qualifikation

  • Du befindest dich im Studium, vorzugweise im Bereich Marketing/Kommunikation, Journalismus oder explizit Social Media
  • Du hast bereits in einer Agentur Social Media Erfahrung sammeln können oder bist selbst mit einem Account auf Social Media aktiv
  • Du beliest dich gerne regelmäßig zum Thema Social Media, kennst die neuesten Trends und hast Lust, diese kundenspezifisch umzusetzen
  • Du bist in der deutschen Rechtschreibung sicher, hast ein gutes Sprachgefühl und viele Ideen für gutes Storytelling
  • Du nutzt KI als Werkzeug und nicht als ERatz für eigenständiges Denken
  • Du bist ein echter Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu
  • Du arbeitest verantwortungsvoll, verlässlich und eigeninitiativ

Benefits

  • Herausforderungen, die deine Weiterentwicklung fördern
  • Raum und Zeit für Kreativprozesse und die Umsetzung deiner Ideen
  • Regelmäßige und individuelle Fortbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Ein kleines und kollegiales Team, in dem Du persönlich und fachlöich wachsen kannst

It’s a match?!

Könntest du dir vorstellen, dass aus uns was wird? Dann laden wir dich zu einem Online-Meeting ein, indem wir uns ganz unverbindlich kennenlernen können. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit uns zu besuchen, deine zukünftigen Kollegen und unser Office kennenzulernen. Und dann geht alles ganz schnell: Vertragsentwurf, Abstimmung und Unterschrift.

Unser Zuhause: Hofmannstraße 25-27 in München Obersendling

Dein Starttermin: in den nächsten Wochen / Monaten nach Absprache

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Posted: 2026-10-10

UGC Creator / Social Media Creator (m/w/d)
paselo GmbH – Münster

Remote

paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

Worum es geht

Unsere Produkte sind gefragt. Damit das so weiter geht, stellst du dich für unsere Werbeanzeigen und oragnischen Inhalte (Facebook, Instagram, TikTok) vor die Kamera. In der Konzeptionierung und im Videoschnitt erhältst du Unterstützung.

Aufgaben

  • Du produzierst Content, der nicht nach Werbung aussieht. Authentische Videos, starke Einstiege, verständliche Produktstories und Inhalte, die Menschen wirklich bis zum Ende anschauen.
  • Du testest ständig neue Ansätze. Hooks, Formate, Skripte, Perspektiven, Storylines und Calls-to-Action – du produzierst nicht einfach mehr Content, sondern findest heraus, welcher Content funktioniert.
  • Du verstehst unsere Zielgruppe. Du beschäftigst dich damit, was sie bewegt, welche Probleme sie hat, welche Sprache sie spricht und welche Situationen sie aus ihrem Alltag kennt. Daraus entstehen deine Ideen.
  • Du bringst Produkte glaubwürdig in Geschichten unter. Kein Ablesen von Werbetexten und kein Hochglanz-Werbespot. Du zeigst Produkte so, wie echte Menschen sie entdecken, benutzen und weiterempfehlen würden.

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du unsere Zielgruppe authentisch vor der Kamera repräsentieren kannst.

Ein großer Teil unseres Contents richtet sich an Frauen ab ca. 45 Jahren. Deshalb suchen wir jemanden mit einem glaubwürdigen Gespür für diese Lebenswelt, ihre Themen, ihre Sprache und ihren Alltag.

Da Hunde in unserem Content regelmäßig eine Rolle spielen, ist es ein großes Plus, wenn du einen eigenen Hund hast, mit dem du unkompliziert Content produzieren kannst.

Entscheidend für uns sind jedoch nicht Alter oder Geschlecht, sondern ob du authentischen, glaubwürdigen und performanten Content für unsere Zielgruppe produzieren kannst.

Benefits

  • Leistungsgerechte Bezahlung. Fixum plus Provision. Wer abliefert, verdient deutlich über Werkstudenten-Niveau.
  • Echte Eigenverantwortung. Der Aufbau eines Vertriebskanals von null – nicht die Assistenz beim Aufbau.
  • Direkter Zugang zum Founder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Pingpong.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gib im Anschreiben gerne an, welche Art der Zusammenarbeit für dich interessant ist: Von freiberuflich über Minijob/Midijob bis Teilzeit sind wir für vieles offen.

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Posted: 2026-10-10

Director Content & Communication (m/w/d)
BALLEYWASL | UNSTK – Munich

Gestalte mit uns die Agentur von morgen.

Warum wir uns neu erfinden

Märkte verändern sich immer schneller. Geopolitische Einflüsse, neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten der KI verändern, was Unternehmen von einer Agentur brauchen. Wir sehen darin eine Chance: Wir definieren einen neuen Typ von Agentur und stellen uns neu auf.

Unser Ziel ist der perfekte Fit für Unternehmen, die ihre eigene Rolle und die ihrer Agentur neu verstehen. Deshalb steht kreatives digitales Content-Marketing im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Kunden profitieren von Seniorität und Erfahrung in Marketing, Strategie und Konzeption. Ebenso profitieren sie von unserem Verständnis dafür, wie digitale und soziale Medien funktionieren. Seit 1989 begleiten wir vorwiegend mittelständische Unternehmen und Institutionen, und auf dieser Erfahrung bauen wir auf.

Deine Rolle

Für die Weiterentwicklung und Transformation der Agentur suchen wir einen Kommunikationsprofi (m/w/d), der diesen Prozess begleitet und mitgestaltet. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern/Geschäftsführern zusammen und trägst echte Verantwortung: für Kunden, für das Team und für die Richtung, in die sich die Agentur entwickelt.

Aufgaben

Was du bewegst

  • Du gestaltest die Transformation zu einer content-zentrierten Kommunikationsagentur aktiv mit.
  • Du sorgst dafür, dass sich bestehende Kunden und Partner mitgenommen fühlen und dass diese weiterhin auf hohem Niveau betreut werden.
  • Du treibst die Fokussierung auf wenige Branchen voran: Health, Care, Lifestyle-Medizin, Retail und Hotellerie.
  • Du entwickelst Content- und Kommunikationsstrategien und setzt sie mit dem Team und Partnern um, organisch und paid, auf allen relevanten Kanälen.
  • Du führst ein junges Team, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit neuen Talenten aus.
  • Du bringst KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll in Prozesse und Leistungen ein und steigerst die Effektivität der Agentur.
  • Du denkst unternehmerisch und setzt gleichzeitig operativ Maßstäbe, auch in deiner eigenen Arbeit.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Das Talent, die Motivation und die dafür notwendige Erfahrung in Kommunikation, Content-Marketing und Social Media, auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • Strategische Stärke und konzeptionelle Klarheit, verbunden mit Freude an der Umsetzung
  • Fundiertes Wissen darüber, wie digitale und soziale Medien funktionieren, einschließlich Paid Media und Performance-Analyse
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Marketingleitung auf Kundenseite
  • KI-Kompetenz (Claude u.a.) und Offenheit für neue Arbeitsmodelle
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher in Wort und Schrift
  • Von Vorteil: Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen

Benefits

Was wir dir bieten

  • Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Agentur, die sich neu erfindet
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
  • Langjährige Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und im Gesundheitswesen
  • Eigenverantwortung, Mobiles Arbeiten, genug Zeit für Erholung, Wellpass und Mobilitätslösungen
  • Perspektive auf eine Erfolgsbeteligung und mehr

Lust, die Agentur von morgen mitzugestalten?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme mit deinem aussagekräftigen Profil,, was dir wichtig ist und deinem frühesten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Gründer und Geschäfsführer Albert Wasl.

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Posted: 2026-10-10

Technical Product Owner - GenAI Produkte (m/w/d)
Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

Werde Teil eines Corporate Startups.

Aufgaben

  • Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
  • Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
  • Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
  • Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
  • Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
  • Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
  • Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
  • Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
  • Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

Benefits

  • 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
  • Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

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Posted: 2026-10-09

Senior Systems Engineer (m/w/d) M365 & Azure
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

  • Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
  • Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
  • Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
  • Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
  • Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
  • IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
  • 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
  • Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
  • KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Qualifikation

  • Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
  • Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
  • Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
  • Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
  • Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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Posted: 2026-10-08

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)
logistik-consultants.de | Baykolog GmbH – Viersen

Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
  • Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
  • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
  • Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
  • Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
  • Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

Qualifikation

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
  • Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
  • Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

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Posted: 2026-10-09

Marketing Director (m/w/d) Growth & Commercial Marketing
APRICOT GmbH – Munich

APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

Aufgaben

Das erwartet Dich

  • Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
  • Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
  • Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
  • Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
  • Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
  • Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
  • Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
  • Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
  • Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
  • Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
  • Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
  • 30 Tage Urlaub
  • IT-Ausstattung Deiner Wahl
  • Wellpass-Mitgliedschaft
  • Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Posted: 2026-10-09

CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz
CONCAPE – Tuttlingen

Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

  • Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
  • Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
  • Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
  • Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
  • Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
  • Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
  • Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
  • Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
  • Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
  • Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Posted: 2026-10-08

Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
CONCAPE – Ottobrunn

Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
  • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
  • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
  • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
  • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
  • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
  • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
  • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
  • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

  • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
  • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
  • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Posted: 2026-10-08

Deputy Lead Quality (Aerospace / Defense) (a) | Region: Stuttgart, Germany
CONCAPE – Ingolstadt

Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
  • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
  • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
  • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
  • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
  • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
  • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
  • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
  • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

  • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
  • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
  • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Posted: 2026-10-08

Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
CONCAPE – Augsburg

Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
  • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
  • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
  • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
  • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
  • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
  • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
  • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
  • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

  • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
  • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
  • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Posted: 2026-10-08

B2B Business Development, CRM und Beratung. Remote / Freelancer
DataSmart Point GmbH – Berlin

Remote

Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
  • Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
  • Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
  • Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
  • Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
  • Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
  • Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
  • Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

  • Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
  • Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
  • Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

  • Lebenslauf

  • Relevante Zertifikate oder Unterlagen

  • Bitte zusätzlich angeben:

  • Verfügbare Stunden pro Woche

  • Frühestes Startdatum

  • Stundensatzvorstellung

  • Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

  • Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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Posted: 2026-10-10

AI Search Manager (m/w/d)
SCAILE TECHNOLOGIES GmbH – Hamburg

Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

Aufgaben

  • Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
  • Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
  • Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
  • Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
  • Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
  • Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
  • Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

Qualifikation

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
  • Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
  • Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
  • Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
  • Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
  • Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
  • Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
  • Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
  • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
  • Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
  • Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
  • Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
  • Regelmäßige Teamevents
  • Dinner ab 20:00
  • Urbansportsclub
  • Drinks, Snacks und Kaffe
  • Uber nach 22:00
  • Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum Social Media & Content Management (m/w/d)
Yoshfilms – Hamburg

Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

  • Social Media Management für unsere Kunden
  • Captions und Post-Texte schreiben
  • Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
  • Eigene Content- und Videoideen entwickeln
  • Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
  • Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
  • Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

Qualifikation

  • Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
  • Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
  • Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
  • Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

Benefits

  • Vergütetes studentisches Praktikum
  • Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
  • Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
  • Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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Posted: 2026-10-10

PMI & Founders Associate (m/w/d)
KLEEGO GmbH – Munich

Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

  • Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
  • Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
  • Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
  • Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
  • Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
  • Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
  • Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
  • Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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Posted: 2026-10-10

Verfahrensingenieur / Prozessingenieur für Wasseraufbereitungs- und Dosiertechnik (m/w/d)
Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

  • Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
  • Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
  • Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
  • Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
  • Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
  • Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

  • Verfahrenstechnik,
  • Prozessingenieurwesen,
  • Chemieingenieurwesen,
  • Umwelttechnik,
  • Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

  • eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
  • Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
  • die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
  • Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
  • kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
  • individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Posted: 2026-10-09

Verfahrensingenieur - Wasseraufbereitung und Dosieranlagen (m/w/d)
Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

  • Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
  • Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
  • Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
  • Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
  • Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
  • Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
  • kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
  • Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Mechanical Engineer | Robotics
Cell Labs – Berlin

We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

Tasks

  • Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
  • Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
  • Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
  • Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
  • Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
  • Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
  • Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

Requirements

  • Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
  • Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
  • Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
  • Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
  • Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
  • Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
  • Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
  • How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
  • Languages: Fluent English. German is a plus.

Benefits

  • Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
  • Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket.
  • Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
  • Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in Social Media & Content Creation, 100% Remote (m/w/d)
FLOWZOOM – Neckargemünd

Remote

Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

  • Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
  • Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
  • Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
  • Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

  • Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
  • Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
  • Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

  • Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

  • Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
  • Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
  • Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
  • Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
  • Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

  • Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
  • Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
  • Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
  • Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

  • Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
  • Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl
  • Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
  • Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
  • Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

  • Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
  • Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

  • TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

  • 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
  • Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

  • Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
  • Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
  • Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
  • Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

  • Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
  • Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
  • Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
  • Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-10

Kundenberater Ersatzteile für Landtechnik und Baumaschinen (m/w/d)
Bartling Landtechnik GmbH – Versmold

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

  • Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
  • Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
  • Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
  • Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
  • Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
  • Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
  • Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

  • Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
  • Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
  • Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

  • Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
  • Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
  • Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
  • Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) - Growth & Development - 15-20 Std./ Woche
ImmIQ (eine Marke der flaiu GmbH) – Meerbusch

ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.

Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.

Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.

Aufgaben

  • Du prüfst und validierst potenzielle Kunden, Unternehmen und relevante Ansprechpartner in unseren Zielgruppen.
  • Du sprichst passende Kontakte über verschiedene Kanäle an und unterstützt uns dabei, aus potenziellen Kunden konkrete Gespräche zu entwickeln.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos und übernimmst mit wachsender Erfahrung auch eigene Gespräche.
  • Du kümmerst dich um Follow-ups und begleitest Kontakte strukturiert durch die nächsten Schritte unseres Vertriebsprozesses.
  • Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und hilfst uns dabei, unsere Sales-Pipeline kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

  • Du studierst aktuell, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast Interesse an Sales, Startups und Technologie.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich schnell in neue Themen ein.
  • Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Deutsch ausdrücken und bringst eigene Ideen ein.

Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst unmittelbare Einblicke in Sales, Growth und den Aufbau eines jungen Software-Startups.
  • Du übernimmst früh echte Verantwortung und arbeitest an Themen, die direkt Einfluss auf unser Wachstum haben.
  • Du kannst eigene Ideen einbringen, ausprobieren und schnell sehen, welche Wirkung sie haben.
  • Du arbeitest mit modernen Vertriebs-, CRM- und KI-Tools und lernst praxisnah, wie B2B-Sales heute funktioniert.
  • Kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchie und viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
  • Unser Office befindet sich auf dem Areal Böhler in Meerbusch.

Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.

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Posted: 2026-10-10

Finanzberater (m/w/d) im Quereinstieg | Haupt- oder nebenberuflich in Hamburg
Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

Du entscheidest selbst, wie du startest:

Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

Aufgaben

- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

Qualifikation

Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

- den Mut hast, etwas Neues anzufangen

Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

Benefits

- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Finanzberater Hamburg (m/w/d): Selbstständig mit Branchenwissen und Startbonus
Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

  • Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
  • Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
  • Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
  • Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
  • Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
  • Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
  • Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
  • Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Das machst du

  • Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
  • Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
  • Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
  • Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Benefits

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Bock auf den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Finanzbuchhalterin mit Perspektive Controllerin (m/w/d)
Certex Hebetechnik GmbH – Düsseldorf

Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben

  • Du verantwortest das Accounting sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle
  • Du überwachst die Liquiditätsplanung und managst den Zahlungsverkehr des Unternehmens
  • Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses & des monatlichen Konzernreportings
  • Du erstellst situativ Ad-hoc-Analysen mithilfe unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 und BI
  • Du verantwortest & optimierst automatisierte Geschäftsprozesse im Bereich der Rechnungsverarbeitung und des Mahnwesens
  • Du hältst Deine Augen für Prozessverbesserungen offen und gibst hierfür wichtige Impulse

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

  • Du bist analytisch, gut organisiertund gründlich
  • Du denkst unternehmerisch und gibstwichtige Impulse für Verbesserungen
  • Du hast praktische Erfahrung in der Buchhaltung und/oder Controlling gesammelt
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
  • Der Umgang mit modernen, digitalen Medien ist eine Selbstverständlichkeit für Dich

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
  • Individuelle Weiterbildung
  • Unbefristete Anstellung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • 30 Urlaubstage

Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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Posted: 2026-10-10

Business Development / Mba Co-Founder (F/M/D) Role At Startup Chillquanta
SouthwestX – Bochum

CHILLQUANTA
Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

About ChillQuanta
ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

The opportunity
Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

Especially valuable
- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Posted: 2026-10-14

Applied AI & Backend Engineer (m/w/d)
odacova UG (haftungsbeschränkt) – Dortmund

Über odacova

odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

Deine Aufgaben

Backend Engineering und APIs

  • Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
  • Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
  • Anbindung externer Services und Schnittstellen

Data Engineering und Applied AI

  • Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
  • Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
  • Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

Qualität und Betrieb

  • Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
  • Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
  • Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

Qualifikation

Das bringst du mit

Erforderlich

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
  • Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
  • Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
  • Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
  • Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
  • Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

Nice to have

  • Erfahrung mit Docker oder CI/CD
  • Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
  • Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
  • Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

Wie du arbeitest

  • Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
  • Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
  • Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
  • Du kommunizierst offen und proaktiv

Benefits

Was wir dir bieten

  • Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
  • Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
  • Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
  • MacBook und iPhone für die Arbeit
  • Strukturiertes Onboarding und Mentoring
  • Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

Start und Rahmen

  • Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
  • Vertragsart: unbefristet
  • Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
  • Standort: Dortmund

Interesse?

Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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Posted: 2026-10-10

Procurement Manager (w/m/d) Marketing
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

  • Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
    Voice-over, Musik, KI-Assets).
  • Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
  • Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
    Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
  • Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
  • Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
  • Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
    Katalogen und Punchout-Anbindungen.
  • Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

  • Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
  • Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
    sind von Vorteil.
  • Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
  • Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
  • Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
  • KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
    Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
  • Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
    nur bestehende Prozesse zu verwalten.
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
  • Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
  • Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
    anderen Seite.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-08

Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building
Vicoland – Frankfurt am Main

Remote

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Posted: 2026-10-10

Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Schweißtechnik
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
  • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
  • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
  • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
    Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
  • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
  • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
  • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
  • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
  • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
  • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
  • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
  • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
  • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
  • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
  • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

  • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
  • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
  • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-10

Welding Technology - Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d)
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
  • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
  • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
  • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
    Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
  • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
  • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
  • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
  • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
  • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
  • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
  • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
  • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
  • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
  • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
  • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

  • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
  • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
  • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-10-10

People & Culture (HR) - Werkstudent (m/w/d) I Start-up I München I 18€/Std.
Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

  • HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
  • Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
  • Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
  • Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

  • du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
  • du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
  • dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
  • du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
  • dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
  • du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

  • 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
  • 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
  • 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
  • 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
  • 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
  • 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
  • ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
  • 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Markt- & Datenanalyse (m/w/d)
buesken strategy & consulting – Essen

Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

  • Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
  • Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
  • Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
  • Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
  • Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
  • Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

  • Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

  • Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
  • Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Oracle Payroll & HCM Integration Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Payroll
  • Analysis of complex payroll and integration issues
  • Root cause analysis
  • Support with payroll configuration and smaller changes
  • Fast Formula
  • HCM Extracts
  • HDL / HSDL
  • BI Publisher
  • Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
  • Support with releases, testing and hypercare

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong Oracle Payroll expertise
  • Productive support and troubleshooting experience
  • Good knowledge of Fast Formula
  • Experience with HCM Extracts
  • Experience with HDL/HSDL
  • Experience with payroll integrations
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Oracle Integration Cloud
  • BI Publisher
  • ADP GlobalView or other external payroll systems
  • International payroll landscapes
  • Core HR

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Posted: 2026-10-09

Oracle Recruiting & Onboarding Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Recruiting and Onboarding
  • Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
  • Configuration and optimization of existing workflows
  • Implementation of smaller enhancements and new features
  • Support for candidate and hiring processes
  • Root cause analysis
  • Support with Oracle releases and testing

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
  • Practical experience with Oracle Onboarding
  • Productive configuration and support experience
  • Experience with bug fixing and enhancements
  • Understanding of integration with Core HR
  • Experience with releases and testing
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Candidate Experience
  • Core HR
  • Recruiting integrations
  • International recruiting processes

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Posted: 2026-10-09

Oracle HCM Time & Labour / Absence Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support for Oracle Time & Labour and Absence
  • Functional issue analysis and bug fixing
  • Configuration and optimization of existing processes
  • Implementation of smaller changes and new features
  • Root cause analysis for complex incidents
  • Support with Fast Formula-related topics
  • Assessment of Oracle quarterly release impacts
  • Support with testing and regression testing

Requirements

  • Several years of Oracle HCM Cloud experience
  • Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
  • Strong knowledge of Oracle Absence Management
  • Productive experience in configuration and support
  • Experience with troubleshooting and bug fixing
  • Knowledge of Fast Formula
  • Experience with Oracle releases and testing
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Oracle Core HR
  • Payroll integrations
  • Complex time and attendance scenarios
  • International rollouts

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Posted: 2026-10-09

Oracle HCM Lead / Core HR Consultant (Freelance)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

  • Contract: Freelance
  • Location: Remote
  • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

  • Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
  • Functional issue analysis and incident resolution
  • Configuration and implementation of smaller changes and new features
  • Root cause analysis for more complex issues
  • Support with Oracle Service Requests
  • Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
  • Support with testing and regression testing
  • Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

  • Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
  • Strong expertise in Oracle Core HR
  • Experience in productive application support
  • Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
  • Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
  • Experience with quarterly releases and testing
  • Confident communication with business and IT stakeholders
  • Very good English skills

Nice-to-haves

  • Experience with Oracle Help Desk
  • Knowledge of additional Oracle HCM modules
  • Experience with Oracle SRs
  • Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Posted: 2026-10-09

Pflichtpraktikum ab sofort: Pr und Social Media in Düsseldorf
Question de Style UG – Düsseldorf

Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
  • Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
  • Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
  • Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Posted: 2026-10-09

Powerbar Promoter (m/w/d) Studentenjob
Active Nutrition International GmbH – Munich

Remote

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

  • Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
  • Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
  • Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
  • Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
  • Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

  • Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
  • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
  • Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
  • Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
  • Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

  • Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
  • Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
  • Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
  • Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Posted: 2026-10-10

Head of Banking
Faculty – UK - London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

In our Professional and Financial Services Business unit, we bring everything we have learned in more than a decade of Applied AI, and use it to help our clients navigate a rapidly changing landscape.

We develop and embed AI solutions which help firms become more efficient, enhance customer experience, and find the commercial upside in uncertain markets. Within the constraints of a highly regulated industry, we see so much opportunity for meaningful innovation and are proud to set the gold-standard for marrying technical excellence with safe deployment.

About the role

Banking is entering a period of profound reinvention. Across retail, commercial and corporate banking, leaders are under pressure to improve productivity, modernise customer journeys, strengthen risk management, and turn AI from a series of pilots into enterprise-wide advantage.

Faculty is uniquely placed to help. We combine deep technical expertise in AI with hard-won experience delivering real transformation in complex, regulated environments. We work with senior leaders to move beyond experimentation, designing and deploying AI solutions that create measurable impact across front office, operations, risk, and control functions.

We’re looking for a Head of Banking to define and grow our presence in the sector. You will shape our go-to-market strategy, build enduring relationships with senior banking stakeholders, and lead the pursuit and delivery of some of the most ambitious AI transformation programmes in the market. This is an opportunity to build a distinctive banking practice inside a company with world-class technical depth, strong delivery credentials, and the ambition to set the standard for AI in financial services.

What you'll be doing

  • Leading complex AI transformation programmes for major banking clients, from strategy formation to AI software delivery

  • Building trusted, long-term relationships with C-suite banking leaders, acting as a trusted advisor on how AI can drive revenue growth, improve operational efficiency, strengthen risk management, and deepen customer loyalty

  • Generating sales and revenue for Faculty by shaping software design, compelling commercial pitches, and exciting demos that convey Faculty’s technical depth and delivery excellence

  • Elevating Faculty’s industry profile by articulating differentiated banking propositions and points of view through the media and in industry forums

  • Ensuring the successful delivery of a portfolio of high-quality client work across the sector by guiding multidisciplinary teams, maintaining executive confidence, and helping teams navigate ambiguity, pace, and complexity

  • Mentoring and developing colleagues through line management, helping to replicate and reinforce Faculty’s Principles and collegial culture

Who we're looking for

  • You bring deep knowledge of banking, having worked in industry - preference for corporate and business banking experience

  • You are passionate and enthusiastic about the way AI can deliver better outcomes for banking customers

  • You have a well-developed and distinct point of view on how banks should adopt AI, and how AI will impact the industry

  • You've led large, complex transformation programmes, ideally involving organisational change with data, technology, or AI, for a bank or as a consultant

  • You are commercially minded - excited about hitting commercial targets through shaping opportunities, winning work, growing accounts, and owning meaningful revenue responsibility

  • You are a compelling communicator who builds trust quickly with senior stakeholders and can explain complex technologies clearly

  • You are comfortable switching altitudes - from executive level to delivery to challenge constructively, unblock teams, and maintain quality

  • You have experience leading, mentoring, and developing high-performing teams, and you care about building an inclusive, intellectually rigorous culture

  • You bring relevant academic or professional grounding in finance, economics, or a related field

Our Interview Process

Talent Team Screen (40 mins)

Introduction Interview (40 mins)

Sector Interview with MD Applied AI and Professional and Financial Services Director (90 mins)

Executive Interview with Chief Commercial Officer (45 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-08

Senior Manager CEO Office - M&A
bunch – London

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

 

Your Role

  • Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion

  • Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes

  • Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products

  • Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel

  • Identify what the company should work on next and make it happen

 

About you

  • 3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience

  • Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction

  • Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls

  • Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights

  • Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions

  • Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path

  • Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own

  • Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them

  • Fluent English required; German is a plus

 

Workplace & Benefits

  • Competitive compensation package

  • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

  • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

  • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

  • Up to 6 remote calendar weeks a year

  • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

  

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-08

Employee Benefits Technical Implementation Manager
Happl – London

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As an Employee Benefits Technical Implementation Manager at Happl, you'll be the person customers trust to turn their benefits strategy into a working reality. You'll own the setup of Happl across a portfolio of accounts - configuring the platform, building the eligibility and allowance logic, mapping the data, and making sure what launches actually reflects what the customer set out to deliver.

This role sits at the intersection of customer success and product. You'll work directly with HR, Reward, and Finance stakeholders to understand the strategy behind their programme - who's eligible for what, how allowances flex by grade or country, what payroll needs to see, where the exceptions live - and translate it into a clean, scalable configuration on Happl. You'll be equally comfortable walking a Reward Director through how their scheme will behave in the platform, unpicking a messy HRIS export, and building the rules logic that makes a complex global programme run without manual intervention.

We're still building this function. That means there's no rigid playbook to follow - you'll help write it. If you're energised by that kind of ownership, and want to shape how a category-defining product gets deployed across the world, this is the role for you.


What you’ll be doing

  • Leading end-to-end customer implementations, from discovery and scoping through to go-live and long-term optimisation, taking full ownership of the setup throughout

  • Running structured discovery sessions to understand each customer's benefits strategy in detail - eligibility populations, grade and country variations, allowance structures, joiner/leaver treatment - before a single rule is configured

  • Building and owning advanced rules logic: eligibility criteria, allowance tiers, pro-rating, life event triggers, approval flows, and the edge cases that make real-world benefits programmes messy

  • Owning data mapping between customer HRIS, payroll, and Happl - defining the field-level mapping, handling messy or inconsistent source data, and making sure every downstream output (payroll deductions, P11D treatment, insurer census files) is right

  • Configuring multi-country programmes with the local nuance intact - different providers, currencies, tax treatments, and enrolment rules sitting under one coherent setup

  • Testing rigorously before launch: building test populations, validating rules behave as intended across every scenario, and catching the problems that would otherwise land on an employee's payslip

  • Building and automating implementation workflows using AI tools, reducing manual effort and raising the consistency and quality of every deployment

  • Acting as the escalation point during and after go-live, diagnosing root causes quickly and partnering with Engineering to drive permanent fixes

  • Translating what you learn across implementations into reusable assets - configuration templates, mapping libraries, and playbooks - that make every future launch faster and smarter

  • Partnering with Customer Success to ensure adoption and take-up are strong post-launch, identifying configuration gaps and opportunities that drive retention and expansion

  • Feeding implementation insight back to Product and Engineering with clarity and evidence, directly influencing the roadmap - particularly where the platform can't yet express what customers need

  • Analysing configuration and usage data across your portfolio to spot patterns, flag risks early, and surface opportunities to improve customer outcomes

  • Championing AI-first ways of working - actively exploring tools like Claude and ChatGPT to accelerate delivery, automate repetitive tasks, and bring smarter thinking to every customer engagement

  • Staying genuinely curious about the benefits market, HR tech, and the evolving AI landscape, bringing ideas that keep Happl and its customers ahead of the curve

What we’re looking for

  • 3+ years working in employee benefits - at a brokerage, consultancy, insurer, benefits platform, or in-house benefits/reward team - with real exposure to how schemes are administered, not just designed

  • A track record of owning complex, multi-stakeholder implementations end-to-end — with the technical depth to design robust solutions and the communication skills to bring customers with you

  • Hands-on experience with APIs, webhooks, and data integrations; comfortable diagnosing issues, building elegant solutions, and documenting them clearly for customers and internal teams

  • Truly AI-native: you use tools like Claude, ChatGPT, and modern no-code platforms in your day-to-day work, and you’re excited about what they unlock in implementation and customer delivery

  • Strong analytical and problem-solving instincts — able to take ambiguous requirements and turn them into clear, well-structured technical plans

  • An excellent communicator who adapts naturally — as confident presenting a solution architecture to a CTO as troubleshooting a configuration issue with an HR admin

  • Highly organised and self-directed, capable of managing multiple concurrent implementations without compromising on quality or customer experience

  • Excited by the prospect of helping build a function from the ground up — you’re energised by defining how things should work, not just following an established path

  • Genuine curiosity about HR technology, employee benefits, and the role AI is playing in reshaping how companies support their people

If you don’t meet every requirement but feel this role fits your trajectory, we’d still love to hear from you.

What to expect

Happl is growing fast, and the pace reflects that. You’ll be working on things that don’t have established answers yet, building processes that don’t exist, making decisions with incomplete information, and iterating quickly when things change. That’s not a caveat; it’s the nature of building something totally new.

Some weeks will be brilliant. Some will be genuinely hard. Customer needs will evolve, priorities will shift, and you’ll occasionally be asked to figure out something nobody at Happl has had to figure out before. You’ll need to be resilient, resourceful, and direct, with customers, with the team, and with yourself when something isn’t working.

What you’ll get in return is real. The access, influence, and ownership available here wouldn’t exist in a larger company. Your work will be visible, your ideas will land, and the people around you will be talented, motivated, and invested in doing something that matters. If you’re energised by the challenge of building (not just operating) you’ll find a lot to love about working here.


Why join Happl

  • Be part of building something that really matters — the future of how companies support their people

  • Competitive salary and that reflects the impact you’ll have

  • Real equity — a meaningful stake in what we’re building together

  • Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work

  • Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape

  • Private Health Insurance, because we care about how you’re doing

  • Dental insurance

  • A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked

  • A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you

  • Pension from day one — we’re invested in your future, not just the short term


Additional Details

Location: London, Holborn

Team: Product

Working arrangement: Hybrid (3+ Days in Office)


#BS-L1

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Posted: 2026-10-08

Linguist - Somali - UI Technical / Marketing - Remote
LILT (Production) – Remote

About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Somali-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

  • Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Somali users.

  • Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Somali-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

  • Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

  • Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

  • Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

  • Native-level proficiency in Somali.

  • A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

  • The ability to follow terminology and reference materials precisely.

  • Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

  • Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

  • Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

  • Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

  • Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

  • Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

  • Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

  • Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

  • Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

  • Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

  • Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

  1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

  2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

  3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Posted: 2026-10-08

Product Engineer (Backend)
V7Labs.com – London

V7

At V7, we’re building AI platforms that help humans do their best work, at incredible scale and speed. Our mission is to turn human knowledge into trustworthy AI, making complex tasks faster, smarter, and more accurate. We’re growing fast, backed by leading investors and AI pioneers (including the minds behind Transformers and Gemini).

The product

V7 Go helps teams turn complex, repeatable work into AI workflows they can run, review and improve. Built for private markets, insurance and real estate, it supports investment diligence, underwriting, claims review and portfolio reporting—from analysing documents and data to generating deliverables and updating connected systems.

Your experts define how the work should be done. V7 combines reusable Skills, shared company knowledge and configurable workflows, with citations, audit logs and human review to help teams verify results and control key decisions. It supports models including GPT, Claude and Gemini.

  • Build workflows around your processes. Configure each stage, choose models and tools, and set review steps where human judgement matters. Teams can inspect sources, correct outputs and refine workflows over time. Explore workflows.

  • Give every workflow your firm’s knowledge. The Context Graph connects documents, entities, relationships and source evidence, creating institutional memory that teams and agents can draw on.

  • Turn analysis into work your team can use. Generate editable memos, reports, presentations and spreadsheets, and connect workflows to the tools your business already uses. Explore document generation.

 

The team you’ll be joining and impact you’ll have

  • Reporting to Chris, our Engineering Manager, you’ll be working in the Go Engineering team.

  • You’ll work in a team of (eventually) 7 people and be given significant responsibility, not just for coding but also for testing, planning, and analysis.

  • You’ll set your own goals, plans, and metrics, focusing on impact and outcomes rather than task completion.

  • Engineers are expected to be self-starters who really strive for impact. This means proactively solving problems, seeking help when needed, and having a strong sense of product ownership.

What you’ll be doing from day one

  • Enabling foundation models to be applied to multimodal data at scale.

  • Helping to scale our platform to meet challenging multi tenant usage patterns.

  • Building a rich suite of APIs to power all of our internal systems and customer-facing products.

  • Shipping to production multiple times a day, working closely with Product and Design to solve customer problems.

Who you are

  • You’ll have experience with functional programming. Familiarity with Elixir is a plus, but other languages like Scala, GoLang, Node.js, Haskell, Clojure, and F# are also great.

  • Infrastructure management experience at scale; ideally you should be comfortable in using AWS and terraform.

  • An understanding of queue management and observability.

  • Experience with orchestration tools like Docker.

  • Knowledge of GenAI and prompt engineering.

  • Place the customer at the heart of everything you do.

V7 champions equality and inclusion because diverse teams build better products. Don't check every box? Apply anyway — we value what makes you unique and will support you through the process, just let our Talent team know how they can help.

Compensation: £90K – £160K • Offers Equity

  • • £90K – £160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-08

LW PRODUCT MANAGER-NEWCASTLE
INDITEX – NEWCASTLE, Newcastle upon Tyne, United Kingdom

ZARA | Product Manager |

About us

Inditex is a global fashion retail group behind brands including Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Lefties and Zara Home.

Zara is pace, product and precision. We bring trend-led collections to life fast—powered by sharp store teams who read the customer, react in real time, and turn insight into impact on the shop floor.

 

The role

As a Product Manager, your purpose is clear: maximise sales through strong analysis and product strategy, adapting national guidelines to your store, your market and your customer.
This is a full-time, store-based role, reporting to the Store Manager / Deputy Store Manager.

 

What you’ll be doing

  • Build a strong weekly + weekend commercial strategy with Pilot Manager and Regional Support, aligned to country direction and tailored to your store profile.

  • Lead commercial actions and workshops and drive implementation at pace.

  • Own analysis across all categories, using daily/weekly trading to plan ahead.

  • Plan and deliver newness launches (collections and lines), ensuring the floor is merchandised to guidelines and standards.

  • Keep one eye on trends and competitors, feeding back to Store Director / National / Product teams.

  • Be confident with commercial tools (Ranking, 78, Retail App, alerts, ITX stock, delivery app) and use them to hit budgets.

  • Manage destocking and capacity devolutions to protect a commercial, active stockroom.

  • Drive customer experience projects and the KPIs that measure them.

  • Develop the team: train, spot potential, support progression—always leading by example on service and standards.

  • Be an ambassador for sustainability, keeping the store informed and supporting innovation in this area.

 

What you’ll bring

  • Previous fashion retail experience in similar roles.

  • Merchandising experience (ideally in a similar environment) + strong customer service.

  • Proven record of creating and implementing successful commercial actions.

  • Strong commercial mindset: numeracy, communication and presentation skills.

  • A change-ready attitude: tech-forward, adaptable, results-driven, resilient under pressure.

 

The mindset we love

You’re product-obsessed and commercially sharp—you read the numbers, spot the opportunity, and turn insight into a clear plan that lifts performance. You move fast, bring others with you, and keep standards high without losing the customer. A calm operator under pressure, you’re the person who makes newness land better—and makes the store win.

 

What we offer

  • Competitive salary

  • 25% staff discount

  • More4Less benefits scheme

  • Refer a Friend programme

  • Internal promotion opportunities

 

 

Inclusion

Inditex is an equal opportunities employer, committed to diversity, multiculturalism, and an inclusive culture.

Apply now to lead Zara’s commercial strategy—turning product insight into action, and action into results.


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Posted: 2026-10-08

Senior Full-Stack Software Engineer
Heim – London, Greater London, United Kingdom

ABOUT US

At Heim, we are reinventing how healthcare is delivered.

We believe that healthcare is best delivered in the home of patients, and that we are at the cusp of a systemic shift away from hospital based care. Our mission is to expand access to in-person clinical care at home by empowering community nurses with technology that makes care delivery more efficient.

We have created an AI native ecosystem that optimises the complex scheduling involved in delivering community based care, and are on track to automate every non clinical touchpoint for nurses.

To date, our technology has powered our network of 400+ practitioners to deliver c. 30K appointments, and we have shown that our algorithms bring down the cost of at-home visits by c.35% whilst freeing up valuable time for care in doing so. We are growing fast and our ambitions are big – with new international markets on the roadmap, and strong investor backing.

Our aim is to create the most productive, AI-enabled distributed clinical workforce working at the intersection of public and private health.By joining Heim, you will play a pivotal role in building the infrastructure that puts clinical care in the home.

WHAT IT'S LIKE TO WORK AT HEIM

We are reinventing how healthcare is delivered. Here are the things that shape your day-to-day:

  • Meaningful problems – we build systems that improve how organisations understand and care for people. The work is complex, applied, and grounded in real-world patient impact

  • High standards, low ego – you’ll work alongside thoughtful engineers, clinicians, and operators who care about clarity and good judgement

  • Speed with intent – we move quickly but deliberately. Clear ownership, evidence-based decisions, outcomes over output

  • Simple, elegant solutions – we have a strong bias towards code that is easy to reason about, hard to break, and built to outlast the sprint it was born in

  • Direct access to founders – you’ll have visibility into and input on the direction of the company

WHAT MAKES THIS ROLE DIFFERENT

This is a full-stack TypeScript role in the truest sense – you will own problems across the entire system, from UI to infrastructure. AI isn’t a feature here; it’s a first principle. We expect you to use agentic coding tools fluently (e.g. Claude Code, Cursor) and to be building your own views on where agentic workflows can meaningfully improve what we ship.

You’ll be working on systems where the stakes are real: scheduling errors affect patient care, data quality issues affect clinical decisions, and downtime has consequences. That context sharpens every technical choice you make.

WHAT YOU'LL DO

Design and build product features end-to-end across the Heim tech stack – owning them from first principles to production

  • Architect and implement AI-powered workflows: scheduling optimisation, practitioner dispatch, clinical data enrichment, and agentic referral automations that reduce manual touchpoints for nurses

  • Own the full lifecycle of features – from TypeScript frontend through to backend services, infrastructure, deployment pipelines, and testing – without relying on separate DevOps or QA teams to close the loop

  • Build and maintain the APIs, services, and data models that underpin clinical operations – with the reliability and auditability a regulated environment demands

  • Collaborate with our product and clinical ops teams to translate ambiguous real-world problems into working software

  • Make pragmatic trade-offs between speed and quality, and advocate clearly when the trade-off isn’t acceptable

  • Contribute to the architecture and infrastructure decisions that will shape the platform as we scale to NHS Trusts across the UK and into new markets

  • Leave the codebase better than you found it – improving performance, clarity, and resilience as part of everyday delivery

You won’t get perfectly specified tickets. You’ll be trusted to think, decide, and ship.

HOW WE WORK

  • Small team, fast loops, few layers – your decisions land fast and the feedback is real

  • We operate a hybrid team set up, and value high quality in person time so you must be able to commute to our central London office

  • Technical judgement is respected and expected – you’ll have a real voice in architectural decisions

  • Disagreement is normal. Good ideas win, not hierarchical ones

  • Strong bias toward execution: fewer meetings, clear ownership, and decisions grounded in evidence


WHO THIS IS FOR

You’re a senior full-stack engineer who acts like a founder. You take responsibility for outcomes, not just tasks. You’re comfortable roaming an unfamiliar part of the codebase when something needs fixing, and you’ll ask sharp clarifying questions before committing to an approach.

You probably have:

  • 6+ years building and owning production software in fast-moving environments

  • Genuine full-stack capability – you’re not “mostly frontend” or “mostly backend”; you care about and can own the whole system

  • Proven ability to own the full delivery lifecycle: frontend, backend, infrastructure, CI/CD pipelines, deployment, and testing – without handing off to separate DevOps or QA teams

  • Active, fluent use of AI coding tools – Claude Code, Cursor, Copilot – not as novelty, but as default workflow

  • Experience making data-sensitive engineering decisions: you instinctively ask about PII classification, schema flexibility, and audit requirements before you build

  • A track record of shipping under ambiguity – you’ve taken a vague ask, formed a point of view, and delivered something that worked

  • The judgement to know when to move fast and when to slow down

Bonus if you have:

  • Experience in regulated environments (healthcare, fintech, legal) and an understanding of what “good enough” looks like when data sensitivity is high

  • Background building agentic or multi-step AI workflows in production

  • A side project or personal tool built with AI – something that shows you’ve been hands-on with Cursor, Claude Code, or AI integrations outside of work

  • Familiarity with NHS data standards, FHIR, or community care systems

Infrastructure and cloud experience (GCP or equivalent) beyond the basics

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Posted: 2026-10-08

Founding Head of Product
Heim – London, Greater London, United Kingdom

Mission

We are looking for a product leader who wants to play a foundational role in redefining how healthcare is accessed by patients.

We can get food, groceries and rides to our door, on-demand. Yet, accessing healthcare still means battling outdated systems, long waiting lists and travelling to overstretched clinical facilities with unpredictable experiences.

We know demand is rising, capacity in clinical settings is not coping, and patients' expectations are fundamentally different when it comes to managing their health. That is why Heim exists. To create the AI layer for the last mile of healthcare, that lets us make home the default place for patients to access care, at scale

Our proprietary algorithms and productivity tooling are already live inside our own 450+ practitioner network, and have powered tens of thousands of visits so far. NHS community teams are now pulling for our software faster than we can ship it. We’re hiring our first Head of Product to turn that pull into a category-defining company.

This is a founding, exec-level role. You will own and define Heim’s product roadmap — not execute someone else’s spec — working shoulder-to-shoulder with our founders, medical director and product engineers to decide what Heim becomes.

About us

We’re a team of technologists, clinicians and commercial leaders with a track record of success in launching, scaling and exiting ventures in cloud technology and healthcare.

Prior to Heim, James Monico and Kelly Klifa built Testing For All, scaling the not for profit diagnostics provider to become the go-to platform for Covid-testing during the pandemic and testing over 1m patients in <18 months. Prior to that, James Monico co-founded and scaled Cloudreach, before exiting to Blackstone in 2017. Dr Elle Clarke, Heim’s Medical Director is a fellow of the 2026 NHS Innovation Accelerator.

What you will own

  • Shape product direction, execution and standards to make Heim the go-to AI platform to help reach more patients, at home - working closely with our product engineers and commercial team.

  • Heim’s AI-native product strategy: how we ship agentic systems that behave safely, and how we structure product teams built around AI-native tooling.

  • Drive clarity and accountability across the organisation and help us keep up with fast growing demand for our software

  • Be the link between the frontline reality of community nursing and the software we ship — staying close enough to spot the next 10x improvement before clinicians can describe it.

  • You continuously raise the bar for our team, and you will have ultimate responsibility for quality and continuous improvement of our tech stack.


What you will bring

  • 6–8+ years in product or engineering leadership, ideally forged in startup or scale-up environments.

  • A track record of owning and shipping complex products end-to-end: from discovery through production — ideally in high-stakes domains.

  • Real technical depth: you can read and challenge a codebase, and engineers rate you as one of the best product partners they’ve worked with.

  • Native AI fluency: you’ve shipped agentic or conversational AI systems, and you’re obsessed with how they behave, fail and improve.

  • Extreme ownership and low ego, paired with the judgment to move fast where clinical safety matters.

  • A first-principles instinct — you’d rather find the simple answer than manage the complicated one.

Top Qualities We’re Looking For:

  • You believe that there is beauty in simplicity and will strive to drive back to first principles when working on complex customer problems

  • A critical mind that helps you guide your organisation to thoughtful and clear decision-making. Our curiosity and initiative are the two biggest inputs that empower us to talk to customers, evaluate tradeoffs, and dig into the data. We aim to continuously ask ourselves “Are we solving the most important customer problems right now? Are we doing so in ways that align with our overarching strategy?”

  • Ready to be challenged and thrive in an unstructured, fast moving environment

Qualifications & Experience

  • 6-8 years of experience working in engineering and/or product roles, including startup or scale up experience

  • Built products using nodejs frameworks, in cloud platforms with full CI/CD

  • Using AI to accelerate product velocity from prototype to production

  • Equally comfortable with high level strategy work and rolling up your sleeves to conduct primary research with key stakeholders

  • Work in a complex data domain such as healthcare, finance or crypto preferred

  • Ability to navigate and meaningfully contribute to a code base

  • Strong leadership skills

  • Degree in engineering or science or humanities if coupled with work experience learning coding and data analytics practices

What We Offer:

  • Competitive salary, plus founding-team equity that reflects the seniority of this seat.

  • 33 days holiday (25 + 8 bank holidays), plus your birthday off.

  • Private health insurance and pension.

  • Quarterly company retreats and regular team socials.

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Posted: 2026-10-08

Senior Product Manager, Savings and Mortgages
Afin Bank Limited – Birmingham

Afin Bank is a UK Bank designed for individuals whose financial needs often go beyond traditional banking models. It caters to a diverse clientele, including self-employed professionals, foreign nationals, and high-net-worth individuals. Afin Bank offers a range of services, including savings accounts, mortgages, and investments, all aimed at helping customers achieve their financial goals. 

Our products are tailored to meet the unique circumstances of their clients, ensuring that everyone's financial journey is supported and inclusive. Driven by our vision to make banking simple, fair, and built around the customer, we combine expert understanding with innovative thinking to help people achieve their financial goals with confidence. 

Our mission is to support individuals and communities that are often overlooked by traditional lenders, creating a safe and inclusive environment where customers feel understood, valued, and empowered to succeed. Backed by WAICA Reinsurance Corporation Plc, one of the world's leading reinsurance groups, Afin Bank is built on a strong foundation of financial strength, expertise, and long-term stability. We are committed to delivering straightforward, supportive banking solutions that help our customers build stability, grow wealth, and plan confidently for the future.

Because at Afin Bank, we believe life doesn't fit in a box, and banking shouldn't either.

 

The role

The Senior Product Manager will be responsible for developing, managing, and enhancing the bank's savings and mortgage products, ensuring they deliver customer value, support commercial objectives, and comply with regulatory requirements. The role will contribute to the delivery of the bank's product strategy through effective product development, lifecycle management, and continuous improvement of customer propositions.

You will work closely with colleagues across risk, compliance, operations, technology, marketing, and commercial teams to identify customer needs, assess market opportunities, and deliver innovative, compliant, and commercially sustainable products. They will champion customer-centric thinking and support the development of simple, accessible, and digitally enabled product propositions that respond to changing customer expectations, market conditions, and regulatory developments.

The role holder will be responsible for monitoring product performance, identifying opportunities for optimisation and growth, and ensuring products remain competitive and aligned to business objectives. They will support product governance and risk management activities, using data, customer insight, and market intelligence to inform recommendations and enhance product outcomes while contributing to the bank's wider strategic goals.

 

Strategic Product Management

  • Contribute to the development of the vision, positioning, and value proposition for the savings product, informed by customer insight, market trends, and business objectives
  • Translate customer, commercial, and regulatory requirements into product enhancements and new product opportunities
  • Develop and maintain the product roadmap, making recommendations on priorities, trade-offs, and delivery plans
  • Collaborate with stakeholders to ensure product initiatives support wider business goals and growth ambitions

 

Delivery & Execution

  • Manage the end-to-end delivery of savings product developments, from concept and design through to launch and ongoing optimisation
  • Work closely with internal teams and external partners to deliver compliant, scalable, and customer-focused solutions
  • Monitor product performance against agreed metrics, including customer adoption, engagement, satisfaction, and commercial outcomes
  • Identify and manage risks, dependencies, and delivery challenges, escalating issues where appropriate and driving timely resolution

 

Customer & Market Insight

  • Build a strong understanding of customer needs, behaviours, and pain points through research, analysis, customer feedback, and testing
  • Monitor competitor activity, market developments, and regulatory changes to identify opportunities and inform product decisions
  • Use customer and market insights to support product enhancements and improve customer outcomes
  • Advocate for a customer-centric approach across product development and decision

 

Collaboration & Influence

  • Act as a subject matter expert for the savings product, providing guidance and insight to stakeholders across the business
  • Build strong working relationships across compliance, risk, operations, technology, marketing, and commercial teams to support successful product delivery
  • Contribute to the continuous improvement of product management practices, governance, and ways of working
  • Support and influence stakeholders through clear communication, data-driven recommendations, and effective collaboration across the organisation.

 

MI and Performance Dashboards

  • Build and maintain performance dashboards that give the information required to make management decisions in regards to both the Savings and Mortgage products

Key Responsibilities and Skills
  • Proven ability to execute product strategies aligned to business goals and regulatory requirements.
  • Commercial awareness, with experience of managing P&L and driving profitability.
  • Knowledge of market trends, competitor activity, and emerging technologies impacting the banking sector.
  • Knowledge of product lifecycle management, from concept through launch, maintenance, and retirement.
  • Ability to foster cross-functional collaboration with technology, operations, compliance, and commercial teams.

 Benefits and Values 

 

Our Values

  • Curiosity
  • Togetherness 
  • Empowerment 
  • Innovation 

 

Benefits

  • 6x life assurance
  • 26 days annual leave
  • BUPA private medical insurance
  • 15% pension (5% employee contribution and double matched as 10% employer contribution) 
  • Annual discretionary bonus eligibility  
  • Access to a suite of competitive benefits under Health and Wellbeing

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Posted: 2026-10-08

Senior GTM AI Advisor, EMEA
Outreach – London

About Outreach   Outreach, founded in 2014, is the only complete agentic AI platform for revenue teams. Outreach infuses agentic AI, conversation intelligence, and assistive AI to power hundreds of use cases across revenue motions. From new logo prospecting to expansions, deal acceleration, driving retention, and forecasting, Outreach AI automates workflows and frees sellers to focus on more strategic conversations and actions. Revenue leaders benefit from connected account visibility, performance insights, and higher forecasting accuracy across every GTM team. World leading enterprise organizations use Outreach to power their revenue teams, including Databricks, SAP, Siemens, and Verizon to name a few. 

About the Team

Our AI Advisors are where the promise of the platform becomes real for our customers. We act as trusted advisors — to our customers and to each other — partnering across Sales, Product, Marketing, and Professional Services as one team working towards the same outcome: customers who see measurable value and keep coming back for more. AI is part of how we get there — sharpening the insights we bring to every customer conversation. We lead with a customer-first mindset, take ownership of the results we commit to, and bring the curiosity to keep learning as the way our customers' work continues to evolve.

The Role

We're looking for a strategic, data-driven Senior GTM AI Advisor to partner with customers in maximising value from our platform — leveraging AI to drive efficiency, adoption, and business outcomes. This role blends traditional CSM responsibilities with a strong focus on AI enablement, insights, and automation. AI is transforming how our customers operate, and this role makes sure they adopt it while they realise its full value, moving from manual processes to intelligent, automated workflows that drive real business impact.

Success in this role shows up in the numbers our customers and Outreach both care about; Net Revenue Retention, Gross Retention, and AI feature adoption; because when customers realise value, growth follows.

Location: 2 days/week in the London office is required for this position.  No relocation can be offered at this time. 




Your Daily Adventures

Customer Outcomes & Value Realisation

  • Own a portfolio of customers and ensure they achieve measurable business outcomes

  • Drive adoption of core platform capabilities, with a focus on AI-powered features and credit consumption

  • Lead Executive Business Reviews (EBRs) tied to ROI, productivity gains, and revenue impact

  • AI Adoption & Enablement

  • Educate customers on AI capabilities (e.g., automation, predictive insights, personalisation)

  • Own credit consumption as a primary, accountable metric for their book of named accounts

  • Define and prioritise AI use cases with the customer — translating a customer's GTM motion (prospecting, pipeline management, forecasting, coaching) into a sequenced roadmap of Amplify agent use cases that drives sustained adoption

  • Lead hands-on change management with sellers and revenue leaders — running enablement sessions, coaching frontline adoption habits, and working with customer managers so the platform is adopted

  • Act as a strategist and influencer on the customer's AI GTM strategy — shaping how and where AI agents get embedded into the customer's sales process, and helping to build the internal business case for expanding usage into new teams and workflows

  • Data-Driven Account Management

  • Leverage customer data and AI insights to proactively identify risks and expansion opportunities

  • Monitor health scores, usage trends, and engagement signals to drive action

  • Use AI tools to surface recommendations and next best actions

  • Retention & Growth

  • Own renewal strategy and mitigate churn/contraction risk

  • Identify and drive expansion opportunities (upsell/cross-sell), especially tied to AI value

  • Partner with Sales and RevOps to align on account strategy

  • Cross-Functional Collaboration

  • Represent the voice of the customer back into Product and Marketing, particularly on agent performance, prompt quality, and adoption friction

  • Partner with Professional Services on onboarding and complex implementations

  • Provide feedback on AI models, accuracy, and customer sentiment


  • Our Vision of You

    Required Qualifications

  • 5+ years in Customer Success, Account Management, GTM/RevOps, Consulting, or a sales-process/technology advisory role, ideally at a SaaS company with complex, multi-product, AI-enabled offerings

  • Demonstrated experience driving software or platform adoption and leading change management with sellers and frontline sales managers

  • Strong executive presence and the ability to influence VP/C-level stakeholders on AI GTM strategy and organisational change, not just product usage

  • Comfort working with AI/agent-based products and translating technical capability into business outcomes for non-technical stakeholders

  • Experience managing enterprise customer relationships

  • Strong analytical mindset with the ability to interpret data and translate into action

  • Proven track record of driving renewals, expansion, and customer outcomes

  • Strategic thinking and consultative problem-solving mindset

  • Preferred Qualifications (AI-Focused)

  • Experience working with AI/ML-powered products or automation tools

  • Familiarity with concepts like predictive analytics, generative AI, or workflow automation

  • Working knowledge of core GTM workflows — inbound and outbound prospecting, pipeline management, retain/expand motions, forecasting, and manager coaching cadences — along with familiarity operating alongside the personas who own them (CROs, VPs of Sales, frontline sales managers, RevOps, and CSMs)

  • Working knowledge of how to create prompts and consistent use of tools like Claude, Gemini, etc.

  • Experience using platforms like Salesforce, Gainsight, or Outreach

  • Curiosity and adaptability in a fast-evolving AI landscape

  • Risk management and mitigation planning experience

  • #LI-LT
    Why You’ll Love It Here   ● 25 days holiday + 8 bank holidays ● Outreach contributes with monthly contribution towards your pension ● Private medical care for employee and spouse/family with Program Health Plus ● Cashplan is offered through Medicash to help offset out of pocket medical related expenses ● Dental coverage ● Life insurance at 4x annual salary ● 16 weeks of annual top up maternity leave pay or 8 weeks of fully paid paternity leave ● A parental leave program that includes not just extended time off but options for a paid night nurse ● Opportunity to be part of company success via equity program ● Diversity and inclusion programs that promote employee resource groups like OWN+ (Outreach Women's Network), Adelante (Latinx community), OBX (Outreach Black Connection), Mosaic (AAPI community), Pride (LGBTQIA+), Gender+, Disability Community, and Veterans/Military ● Employee referral bonuses to encourage the addition of great new people to the team   Outreach is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.   Our success is reliant on building teams that include people from different backgrounds and experiences who can elevate assumptions and ideas with fresh perspectives. We're dedicated to hiring the whole human, not just a resume. To that end, we look for a diverse pool of applicants-including those from historically marginalized groups. We would like to invite you to apply even if you don't think you meet all of the requirements listed below. We don't want a few lines in a job description to get between us and the opportunity to meet you.

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    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer II - In-Store
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.   While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.   Your new role   In this role, you’ll join as a Software Engineer II on the ‘In-Store’ team, which is part of the wider ‘Order’ engineering group.    The ‘In-Store’ squad is focused on building and improving the integrations with new and existing POS (Point of Sale) partners and systems. They ensure that customers orders successfully flow through the Olo ecosystem by driving critical SLA’s, uptime and overall performance when it comes to integrations with external partners.   This position is perfect for someone who has experience in the POS domain or who has been building systems that integrate with external partner platforms. You’ll have the support of a highly experienced engineering team consisting of 8 engineers in one squad. On a management level, the team is led by a dedicated Engineering Manager.
    How you’ll make an impact
  • Deliver small-to-medium features independently, with some initial guidance, contributing across much of the team’s domain and components.
  • Collaborate with Product, Design, and other stakeholders to drive requirements for the work in front of you, and make well-reasoned design decisions at a component level, understanding the trade-offs involved.
  • Write code with testability, readability, and maintainability in mind.
  • Troubleshooting and incident management efforts, helping Senior Engineers to resolve critical production issues and improving system reliability.
  • Actively seek to learn about new technologies and trends, and how they might apply to what we’re building.
  • Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.
  • Consistently contribute to team documentation, sharing what you learn with the squad, and providing useful feedback during estimation and in retrospectives.
  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.

  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent practical experience.
  • 3+ years of experience in software engineering post graduation.
  • Good experience in the .Net and C# ecosystem.
  • Working knowledge of architectural patterns for distributed systems (e.g., microservices, event-driven architecture using Kafka), and the judgement to weigh design trade-offs at a component level.
  • Experience working with cloud infrastructure and services (e.g., AWS, Kubernetes/EKS) and implementing DevOps best practices using CI/CD tools like GitHub Actions, Octopus Deploy, and Terraform.
  • About Olo   Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.   Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

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    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer - Menu
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role

    In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘Menu’ team, which is part of the wider ‘Order’ engineering group. 

    The Menu team owns and operates all of the systems involved with managing, publishing and accessing billions of menu records. Menus change in real time and their accuracy is essential for the proper operation of our customer’s businesses.  Consequently, the Menu team’s scope includes some of the most sophisticated and performance sensitive parts of Olo’s infrastructure. A deep understanding of garbage collection, network latency, and database internals comes with the territory. If you are looking for a challenge, you will find it here.  


    How you’ll make an impact
  • Demonstrate a solid understanding of the Menu team's domain and technology stack, contributing to discussions and development decisions with growing independence.

  • Handle small-to-medium features independently and begin taking ownership of moderately complex tasks with some guidance.

  • Write clean, maintainable code and actively participate in peer code reviews, providing constructive feedback and adhering to coding standards.

  • Collaborate closely with Product to refine requirements, helping to shape solutions that meet business needs effectively.

  • Focus on delivering high-quality software solutions within established timelines, emphasising best practices in software development.

  • Engage in troubleshooting and debugging efforts, showing an ability to resolve common and moderately complex issues with minimal support.

  • Assist in the deployment and monitoring of services, learning how to manage and troubleshoot issues in production environments.

  • Contribute to building and maintaining reliable distributed systems, implementing resilience mechanisms as appropriate.

  • Participate actively in team ceremonies and demonstrate initiative by taking ownership of tasks and helping to unblock others when possible.

  • Engage in continuous learning and self-improvement by exploring new technologies and best practices relevant to the team's work.

  • Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

  • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 3+ years of experience in software engineering.

  • Proficient in the .Net/C# ecosystem and capable of independently implementing moderately complex features and algorithms.

  • Experience using version control tools (e.g., GitHub) and participating in continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines (e.g., GitHub Actions, TeamCity).

  • Proficient in writing and maintaining unit and integration tests, demonstrating an understanding of test-driven development (TDD) principles (e.g., NUnit, Jest).

  • Deeper understanding of distributed systems, including building scalable and resilient services (e.g., Redis, Kafka, AWS infrastructure).

  • Show strong problem-solving skills and collaborate effectively with team members, product managers, and stakeholders to deliver solutions that align with business objectives.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer - Core
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role

    In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘Core’ team, which is part of the wider ‘Order Engineering’ group.

    The Core team owns key parts of Olo’s platform, including baskets, orders, checkout, promotions, capacity management, and the services that power ordering experiences at scale. We build and maintain the APIs, services, and tools that brands and partners rely on to create reliable, flexible, and high-performing digital ordering experiences.

    As a Software Engineer on this growing team, you’ll play a key role in shaping the future of these systems. You’ll help guide technical decisions, improve platform reliability and scalability, contribute hands-on code, and mentor other engineers. This is an opportunity to have meaningful influence across a broad and business-critical area of the platform while helping evolve the architecture for the next stage of growth.

    On a management level, the team is led by a dedicated Engineering Manager who is based in Northern Ireland.


    How you’ll make an impact
    • Develop an understanding of the ‘Core’ team's domain and technology stack and actively seek guidance to grow technical expertise.

    • Handle small-to-medium features with support from more senior engineers, ensuring tasks are completed according to set timelines.

    • Write code adhering to established coding standards and participate in code reviews to learn best practices.

    • Collaborate with team members to understand feature requirements and implement solutions with guidance.

    • Focus on building reliable and maintainable software components, contributing to team deliverables with a focus on quality.

    • Utilise version control systems to manage code changes and maintain a consistent development workflow.

    • Participate in team meetings and sprint ceremonies, such as daily stand-ups and sprint retrospectives, contributing updates and feedback.

    • Engage in learning activities, including game days and training sessions, to build familiarity with the company's tools and processes.

    • Troubleshoot and debug issues with guidance, learning to identify and resolve common software bugs.

    • Demonstrate a willingness to collaborate with other engineers and stakeholders, developing teamwork skills necessary for larger projects.

    • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

    • Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

    • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


    What will set you up for success
    • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

    • At least 1.5 years of experience in a software engineering role.

    • Programming Skills: Proficient in C#/.Net and familiar with basic programming constructs and design patterns.

    • Version Control Systems: Basic understanding of version control tools (e.g., GitHub) and how to use them for source code management.

    • Unit Testing: Familiarity with writing unit tests to validate small software components and test-driven development frameworks (e.g., NUnit, Jest).

    • Distributed Systems Fundamentals: Basic understanding of how distributed systems work, focusing on building reliable components. 

    • Collaboration Tools: Experience using collaboration platforms for development, such as Jira, Confluence, and GitHub.

    About Olo  

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer - BrandX
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role

    In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘BrandX’ team, which is part of the wider ‘Order Engineering’ group.

    BrandX (Brand Experience) builds the tools restaurant brands and Olo's internal teams use to run their business on Olo. We own the Dashboard that brand operators log into every day, the internal Admin application, and the billing and invoicing systems that turn platform usage into invoices. We also own how brands sign in and manage their users, including SSO and two-factor authentication, and we are building Olo AI Assist, a natural-language assistant inside the Dashboard.

    The team is seven engineers spread across the US and Europe, and you'd be our first hire in Northern Ireland. Because the team sits between brands, Finance, and the rest of Order Engineering, the work is varied. One week you might be shipping a new Dashboard settings page, the next you're tracing a billing discrepancy across our finance integrations or teaching Olo AI Assist a new skill so a brand can update hours across hundreds of stores just by asking. You'll pair with senior engineers, review and ship code most days, and use Claude Code as a normal part of how you work.


    How you’ll make an impact
  • Learn the BrandX domain and technology stack, and get to know the brands, Finance partners, and Order Engineering teams we work with.

  • Own small-to-medium features end to end, from understanding the requirement to shipping it, with senior engineers available when you need them.

  • Write code that meets our standards, and participate in code reviews as both author and reviewer.

  • Build reliable and maintainable software, with test coverage that matches the risk of the change.

  • Contribute to the team’s delivery pipeline, including test coverage, CI, and deployment practices.

  • Use Claude Code and GitHub Copilot as your default way of building, and help the team push what these tools can do.

  • Troubleshoot and debug production issues, learning how our systems fit together along the way.

  • Participate in team ceremonies such as daily stand-ups and retrospectives, sharing updates and feedback.

  • Take part in learning activities, including game days and training sessions, to build familiarity with Olo’s tools and processes.

  • Join the on-call rotation, with responsibilities that grow as you learn the team’s systems.


  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 1 to 3 years of professional software engineering experience, or a strong portfolio of shipped projects.

  • Working knowledge of C# and .NET, and comfort reading code you didn't write.

  • Some experience building web UIs. We use React and TypeScript, but any modern framework is a fine starting point.

  • Comfortable with SQL and relational data. A lot of our work is understanding how data moves between systems.

  • You understand the difference between unit, integration, and end-to-end tests and when each one earns its place.

  • AI coding agents are your default way of working. You use tools like Claude Code daily, you can explain the fundamentals underneath what they generate, and you're excited about a team that expects you to push them further. 

  • You ask questions early, write things down, and are comfortable working with colleagues in other time zones.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Security Engineer - Blue Team
    Olo – United Kingdom, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within the UK.

    Your new role

    As Senior Security Engineer, you will help Olo reduce identified risks, respond to adversarial attacks while maintaining the up-time of our systems, and implement the right strategic risk mitigation measures to safeguard the data of our clients and their customers while supporting innovation. You will also provide white glove service and support to internal and external stakeholders by addressing security questions and support issues as needed, and by mentoring other engineers in how to best provide support. 

    Additionally, you will help in the identification and prioritisation of future project initiatives based on risk, and execute on cross-functional projects with a high degree of ownership and excellence, all while actively mentoring other team members and elevating the collective team’s capabilities and skill sets through peering and informal training.


    How you’ll make an impact
  • Lead improvements in detection and response capabilities, continuously optimising monitoring, alerting, and incident response processes.
  • Mentor junior and mid-level engineers, setting a high standard in security practices and offering guidance for professional development.
  • Participate actively in an on-call rotation, responding to escalated security incidents and coordinating effective resolutions.
  • Demonstrate excellence in white-glove service delivery, ensuring security incidents are managed thoroughly and with professionalism.
  • Define and collaborate on implementing leading security practices, ensuring strategies align with organisational security goals and industry standards.
  • Take ownership of security project execution, prioritising tasks and aligning initiatives with team and company objectives.
  • Use and optimise advanced security tools, including SIEMs and vulnerability scanners, to enhance detection, logging, and analysis capabilities.
  • Conduct regular and detailed vulnerability assessments, identifying gaps in security controls and implementing mitigation strategies.
  • Support compliance efforts, ensuring documentation, audits, and regulatory standards are met to maintain certifications and adherence to best practices.
  • Collaborate with cross-functional teams, including development and IT, to integrate security best practices within architectural frameworks.
  • Lead security awareness initiatives, educating technical teams on advanced security topics and secure coding practices.
  • Stay informed on emerging security threats and technologies, continuously evaluating and integrating relevant tools or methodologies.
  • Provide guidance for risk management processes, helping to establish and maintain effective risk identification and mitigation protocols.
  • Develop and document security processes and procedures, ensuring consistency and readiness for both routine and high-stress security incidents.
  • Support leadership with reporting by providing insights and data on incidents, vulnerabilities, project progress, and metrics to inform security decisions.
  • Lead automation and process optimisation efforts by developing scripts and tools to automate repetitive security tasks as well as to enhance detection and response capabilities through the use of automation and integration of security tools.

  • What will set you up for success
  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field (or equivalent security experience).
  • 5+ years of experience in security engineering and operations, including extensive experience in blue team operations, security architecture, DevOps, and general operations.
  • Deep knowledge of information technology, evolving threats, attack patterns, incident response, and cybersecurity standards.
  • Proven ability to develop and lead incident response, including remediation, mitigation, and regular status updates and reporting.
  • Skilled in security event evaluation, discerning legitimate security incidents from false positives, incident investigation, countermeasures, and impact monitoring.
  • Strong understanding of operating system, networking, and application hardening for Windows, macOS, and Linux, including virtualisation security.
  • Experience deploying, maintaining, and administering security technologies like IDS, DLP, FIM, firewalls, SIEM, MFA, vulnerability assessment tools, web proxies, and WAFs.
  • Experience with cloud providers and Infrastructure as Code (IaC) tools, such as Terraform, Ansible, or CloudFormation.
  • Proficiency in AWS security best practices.
  • Skills in automation, development, or scripting for enhanced security operations.
  • Advanced knowledge of Application Security, modern web protocols, and Web Application Firewalls.
  • Proficiency in email security protocols like SPF, DKIM, and DMARC.
  • About Olo   Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com   Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Mobile Software Engineer (iOS) - Olo App
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role   With the brand-new Olo app launching later this year, you’ll play an integral part in shaping next-gen features and bringing our post-MVP vision to life while also gathering feedback from the fast-growing user base and fixing bugs they report. You’ll help us plan for the feature roadmap of the app and provide input in the direction of both the iOS and Android codebases. You’ll have the support of a dedicated Mobile Engineering Manager for the Olo app and work alongside four highly experienced mobile engineers, three of whom are based in Northern Ireland.
    How you'll make an impact

    Here’s how your day-to-day might look but, like most mission driven tech companies, no two days are exactly the same!

  • Demonstrate proficiency in the team's domain and technology stack, providing guidance and mentorship to junior engineers and contributing to technical decision-making.

  • Proactively address technical debt by prioritising its resolution alongside feature development, ensuring maintainable, scalable, and high-quality codebases through regular refactoring and system improvements.

  • Take ownership of complex features and projects, working independently and collaborating with team members to drive development from concept to delivery.

  • Lead code reviews, sets quality standards, and offers in-depth feedback to improve code quality across the team.

  • Partner with Product and other stakeholders to refine requirements, ensuring solutions are well-architected and aligned with business goals.

  • Focus on delivering reliable, maintainable software solutions and actively implements performance optimisations and resilience mechanisms.

  • Monitor and maintain services in production, diagnosing and resolving critical issues efficiently with minimal support.

  • Participate in the architecture and design of distributed systems, ensuring best practices are followed for reliability and scalability.

  • Take the initiative to improve the team's development processes and tooling, advocating for best practices and automation improvements.

  • Ensure consistency and quality in shared components and APIs.

  • Contribute actively to the team's knowledge base, lead learning sessions, and promote a culture of continuous improvement.

  • Use Claude Code as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

  • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 5+ years of experience in software engineering, specifically focused on native mobile developement

  • Advanced proficiency in native iOS mobile development using Swift and experience independently designing and implementing complex algorithms and architectures.

  • Skill in managing and improving CI/CD processes, with hands-on experience using tools like GitHub Actions.

  • Experience with unit, integration, and end-to-end testing practices, with a strong emphasis on automation for testing and deployment.

  • Leadership skills such as mentoring peers, leading technical discussions, and collaborating effectively across teams and departments to deliver solutions aligned with business priorities.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com 

    Applicant Privacy Notice (United Kingdom)


    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Mobile Software Engineer (Android) - Olo App
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role   With the brand-new Olo app launching later this year, you’ll play an integral part in shaping next-gen features and bringing our post-MVP vision to life while also gathering feedback from the fast-growing user base and fixing bugs they report. You’ll help us plan for the feature roadmap of the app and provide input in the direction of both the iOS and Android codebases. You’ll have the support of a dedicated Mobile Engineering Manager for the Olo app and work alongside four highly experienced mobile engineers, three of whom are based in Northern Ireland.
    How you'll make an impact

    Here’s how your day-to-day might look but, like most mission driven tech companies, no two days are exactly the same!

  • Demonstrate proficiency in the team's domain and technology stack, providing guidance and mentorship to junior engineers and contributing to technical decision-making.

  • Proactively address technical debt by prioritising its resolution alongside feature development, ensuring maintainable, scalable, and high-quality codebases through regular refactoring and system improvements.

  • Take ownership of complex features and projects, working independently and collaborating with team members to drive development from concept to delivery.

  • Lead code reviews, sets quality standards, and offers in-depth feedback to improve code quality across the team.

  • Partner with Product and other stakeholders to refine requirements, ensuring solutions are well-architected and aligned with business goals.

  • Focus on delivering reliable, maintainable software solutions and actively implements performance optimisations and resilience mechanisms.

  • Monitor and maintain services in production, diagnosing and resolving critical issues efficiently with minimal support.

  • Participate in the architecture and design of distributed systems, ensuring best practices are followed for reliability and scalability.

  • Take the initiative to improve the team's development processes and tooling, advocating for best practices and automation improvements.

  • Ensure consistency and quality in shared components and APIs.

  • Contribute actively to the team's knowledge base, lead learning sessions, and promote a culture of continuous improvement.

  • Use Claude Code as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

  • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


  • What will set you up for success
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 5+ years of experience in software engineering, specifically focused on native mobile developement

  • Advanced proficiency in native Android mobile development using Kotlin and experience independently designing and implementing complex algorithms and architectures.

  • Skill in managing and improving CI/CD processes, with hands-on experience using tools like GitHub Actions.

  • Experience with unit, integration, and end-to-end testing practices, with a strong emphasis on automation for testing and deployment.

  • Leadership skills such as mentoring peers, leading technical discussions, and collaborating effectively across teams and departments to deliver solutions aligned with business priorities.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com 

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Implementation Specialist
    Olo – United Kingdom, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalized and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within the UK.

    Your new role

    As a Senior Implementation Specialist, reporting directly to the Senior Manager, Implementation, you'll play a pivotal role in Olo's Customer Experience Team, helping to guide new and existing restaurant brands as they join the Olo Platform, or expand their tech stack. You will contribute to the evolution of Olo’s Engage Suite by leveraging your product and industry knowledge to support the unique goals and business processes of our customers. You'll also provide increasingly complex product expertise to customers, and collaborate with Project Managers, Technical Specialists, Product Managers, Support, and Leadership teams. You are experienced in standard implementations and upsells, have a focus on providing great hospitality, and are a model of the art of collaboration.


    How You’ll Make An Impact
  • Leads execution of a portfolio of projects with varying levels of complexity through the lens of your respective product domains.
  • Is adaptable to defined processes to ensure successful customer outcomes.
  • Effectively partners with cross functional teams responsible for all stages of implementation projects including customers and Olo functional representatives to ensure cohesive communication. 
  • Acts as a subject matter expert for specific products to efficiently and autonomously guide customers through product adoption. 
  • Champions customer’s needs when working with multiple stakeholders on project execution. 
  • Working with the customer, provides troubleshooting and support for customer implementations addressing issues where possible and/or escalating according to established protocol with cross-functional teams. 
  • Remains up to date on product changes and updates and understands the impact to the business and customer experience. 
  • At times, provides recommendation on initiatives to improve implementation velocity in collaboration with Olo leadership and the Implementation Team.
  • May provide insights to product teams that help improve product functionality in response to customer feedback or experiences with implementation. 
  • May be required to conduct work associated with Professional or Managed Services agreements.

  • What Will Set You Up For Success
  • 3+ years experience managing customer relationships, relevant project or account management work, or integration implementation work. 
  • Experience creating an excellent customer experience and demonstrated ability to advocate for customers. 
  • Awareness of project management practices, including ability to self manage towards critical deadlines by leveraging internal stakeholders and/or external partners. 
  • Demonstrated experience training relevant customers stakeholders on product best practices to support strong program performance. 
  • Demonstrated ability to solve problems using available resources, and thoughtfully explain problems and resolutions. 
  • Demonstrated capacity to consume technical details at varying levels of complexity to successfully accomplish project objectives.
  • Preferred experience with Asana, Jira, Salesforce, Google Suite, and Zendesk.
  • Familiarity with Loyalty and Marketing SaaS products is a plus.

  • Other Requirements
  • Ability to be on-call after-hours and weekends or work a non-traditional shift, as business needs arise. 
  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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    Posted: 2026-10-08

    Mobile Software Engineer (iOS) - Olo App
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role

    With the brand-new Olo app launching later this year, you’ll play an integral part in shaping next-gen features and bringing our post-MVP vision to life while also gathering feedback from the fast-growing user base and fixing bugs they report. You’ll help us plan for the feature roadmap of the app and provide input in the direction of both the iOS and Android codebases. You’ll have the support of a dedicated Mobile Engineering Manager for the Olo app and work alongside four highly experienced mobile engineers, three of whom are based in Northern Ireland.


    How you'll make an impact
    Here’s how your day-to-day might look but, like most mission driven tech companies, no two days are exactly the same!
  • Demonstrate a solid understanding of the team's domain and technology stack, contributing to discussions and development decisions with growing independence.

  • Handle small-to-medium features independently and begin taking ownership of moderately complex tasks with some guidance.

  • Write clean, maintainable code and actively participate in peer code reviews, providing constructive feedback and adhering to coding standards.

  • Collaborate closely with Product to refine requirements, helping to shape solutions that meet business needs effectively.

  • Focus on delivering high-quality software solutions within established timelines, emphasising best practices in software development.

  • Engage in troubleshooting and debugging efforts, showing an ability to resolve common and moderately complex issues with minimal support.

  • Assist in the deployment and monitoring of services, learning how to manage and troubleshoot issues in production environments.

  • Contribute to building and maintaining reliable distributed systems, implementing resilience mechanisms as appropriate.

  • Participate actively in team ceremonies and demonstrate initiative by taking ownership of tasks and helping to unblock others when possible.

  • Engage in continuous learning and self-improvement by exploring new technologies and best practices relevant to the team's work.

  • Use Claude Code as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

  • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 2+ years of experience in software engineering, specifically focused on native mobile developement

  • Proficiency in native iOS mobile development using Swift and being capable of independently implementing moderately complex features and algorithms.

  • Experience using version control tools (e.g., GitHub) and participating in continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines (e.g., GitHub Actions).

  • Comfort writing and maintaining unit tests

  • Strong problem-solving and collaboration skills

  • Experience communicating technical details to team members, product managers, and stakeholders to deliver solutions that align with business objectives.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com 

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    Posted: 2026-10-08

    Mobile Software Engineer (Android) - Olo App
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

    While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

    Your new role   With the brand-new Olo app launching later this year, you’ll play an integral part in shaping next-gen features and bringing our post-MVP vision to life while also gathering feedback from the fast-growing user base and fixing bugs they report. You’ll help us plan for the feature roadmap of the app and provide input in the direction of both the iOS and Android codebases. You’ll have the support of a dedicated Mobile Engineering Manager for the Olo app and work alongside four highly experienced mobile engineers, three of whom are based in Northern Ireland.
    How you'll make an impact

    Here’s how your day-to-day might look but, like most mission driven tech companies, no two days are exactly the same!

  • Demonstrate a solid understanding of the team's domain and technology stack, contributing to discussions and development decisions with growing independence.

  • Handle small-to-medium features independently and begin taking ownership of moderately complex tasks with some guidance.

  • Write clean, maintainable code and actively participate in peer code reviews, providing constructive feedback and adhering to coding standards.

  • Collaborate closely with Product to refine requirements, helping to shape solutions that meet business needs effectively.

  • Focus on delivering high-quality software solutions within established timelines, emphasising best practices in software development.

  • Engage in troubleshooting and debugging efforts, showing an ability to resolve common and moderately complex issues with minimal support.

  • Assist in the deployment and monitoring of services, learning how to manage and troubleshoot issues in production environments.

  • Contribute to building and maintaining reliable distributed systems, implementing resilience mechanisms as appropriate.

  • Participate actively in team ceremonies and demonstrate initiative by taking ownership of tasks and helping to unblock others when possible.

  • Engage in continuous learning and self-improvement by exploring new technologies and best practices relevant to the team's work.

  • Use Claude Code as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

  • Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

  • Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.


  • What will set you up for success
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

  • 2+ years of experience in software engineering, specifically focused on native mobile developement

  • Proficiency in native Android mobile development using Kotlin and experience implementing moderately complex features and algorithms.

  • Experience using version control tools (e.g., GitHub) and participating in continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines (e.g., GitHub Actions).

  • Proficient in writing and maintaining unit and integration tests.

  • Strong problem-solving and collaboration skills

  • Experience communicating technical details to team members, product managers, and stakeholders to deliver solutions that align with business objectives.

  • About Olo

    Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com 

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    Posted: 2026-10-08

    Engineering Manager
    Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

    Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.   As an Engineering Manager at Olo, you will play a significant and visible role in helping us scale one of the most advanced food ordering platforms in the market. We are looking for an Engineering Manager with experience leading high performing teams to deliver the best possible experience for our customers.     This position is fully remote and allows you to work from anywhere within Northern Ireland.
    How you’ll make an impact:
  • Manage execution of engineering projects, meeting deadlines and maintaining quality standards.
  • Drive the identification, prioritisation, and resolution of technical debt by collaborating with teams to assess its impact, partnering with the product team to integrate remediation into project planning, and communicate outcomes to leadership, ensuring balance with feature development and sustainable system architecture.
  • Own and execute on your team's product roadmap, aligning it with long-term business objectives.
  • Develop and implement new processes to address business needs.
  • Keep the team competitive by adopting new technologies and industry best practices.
  • Ensure engineering teams work effectively with other functions to meet business goals.
  • Deliver systems that meet performance, scalability, and quality standards, consistently delivering reliable solutions.
  • Regularly evaluate team performance and quality, driving necessary improvements.
  • Resolve major technical issues, acting as the main point of escalation for stakeholders.
  • Work with clients and partners to address technical needs, resolve challenges, and ensure effective solutions.

  • Leadership Responsibilities:
  • Manage an engineering team, ensuring strategic alignment with business goals and successful execution of deliverables.
  • Eliminate roadblocks and empower the team, acting as a servant leader who ensures team success.
  • Drive team growth through mentoring, 1:1s, and development plans, fostering professional development.
  • Promote a high-performance culture that encourages innovation, inclusion, and diverse perspectives.
  • Guide team technical development, enforce best practices, and provide mentorship.
  • Lead the hiring and development of engineering talent, ensuring alignment with team objectives and organisational values.

  • What will set you up for success:
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
  • 12+ years of engineering experience, with 2+ years in management.
  • Deep knowledge of technical architecture, system design, and scalability.
  • Experience collaborating across teams to develop and execute product roadmaps.
  • Proven success in hiring and managing engineering teams.
  • Strong history of managing and developing technical teams, focusing on performance.
  • Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams with empathetic leadership.
  • Familiarity with emerging technologies and a track record of driving process improvement, experimentation, and innovation.
  • Leads independently while staying aligned with company objectives.
  • About Olo   Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.   Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

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    Posted: 2026-10-08

    Partner Success Manager
    Tab – London

    Why the role exists

    This is a new role focusing on our high-value partner relationships, so there's lots of scope to make it your own. We've been testing this internally to validate the vertical, and now we're looking for a more focused hire to accelerate it.

    The role is designed to be the first point of contact for our most valuable merchants - and prospective merchants. The gap between 'I'm interested' and merchants using us as their primary provider is where we unlock our most powerful growth stream. This role owns closing that gap for our highest-potential merchants.

    What you'll own

    A book of roughly 50–100 merchants — hotels, hostels, tour operators, dive shops, retreats across Latin America, Africa and Asia. For each one:

    • Onboarding them properly, so Tab becomes the default rather than one of several payment options

    • Getting them integrated with their booking system where possible — integrated merchants transact more and stay longer

    • Increase wallet share by working with them to use our full range of features

    • Spotting merchants going quiet and getting them back before a slow season becomes a lost account

    • Expanding into second properties, sister businesses and group accounts

    You'll focus on adoption and churn prevention, and will have the scope to work with our product team to ensure ideas get turned into reality.

    Who we're looking for

    • 2–5 years in account management or partner success in travel or hospitality — OTA supply teams, tour operator or property software, or hands-on operations at a hostel, tour company or dive centre

    • You love building relationships with customers

    • Fluent Spanish (for our LATAM merchants!)

    • SQL - you can pull and read your own data to monitor account health, rather than waiting on an analyst

    • Comfortable being the person who owns an outcome rather than working a queue

    You don't need a payments background. You'll learn that here, and we'll support you on the payments side while you build that up.

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    Posted: 2026-10-08

    Staff Product Designer (Retail)
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="4">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions.&nbsp;Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.</p> <p data-path-to-node="6">We’re looking for a <strong>Staff Product Designer (Retail)</strong> to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us shape the strategic vision for retail delivery, building brand-new shopping experiences and unlocking emerging categories to scale our marketplace.</p> <h3 data-path-to-node="7">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="8">You’ll be joining the <strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="22">Retail</strong> team. Retail is a fast-growing, greenfield area for us beyond core restaurant and grocery delivery, helping people get almost anything delivered locally.</p> <p data-path-to-node="9">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Strategic Direction &amp; Product Vision</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0">Lead strategic design sprints to establish the foundation and execution plan for our 2027 product vision, defining how distinct retail categories and shopping formats feel.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0">Partner autonomously with Product, Engineering, and Business leaders as a trusted advisor to co-own the product roadmap and decide what we build and why.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Craft &amp; Quality</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Raise the design craft bar across the team by guiding team members, hosting critique sessions, and fostering a culture of high quality and detail.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Spot and resolve platform-wide systems challenges—such as accessibility, performance, and UI consistency—at scale across the ecosystem.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="14"><strong data-path-to-node="14" data-index-in-node="0">Culture &amp; Leadership</strong></p> <ul data-path-to-node="15"> <li> <p data-path-to-node="15,0,0">Drive studio-wide initiatives that shape overall design culture, recruitment practices, and the integration of AI into design workflows.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="16">What You’ll Need to Thrive</h3> <ul data-path-to-node="18"> <li> <p data-path-to-node="18,0,0"><strong data-path-to-node="18,0,0" data-index-in-node="0">End-to-End Design Leadership:</strong> Demonstrated ownership of complex, ambiguous product initiatives from greenfield ideas to launch within fast-paced tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,1,0"><strong data-path-to-node="18,1,0" data-index-in-node="0">Strategic Influence:</strong> Proven ability to act as a strategic partner to senior leadership, shaping business strategy and navigating competing priorities.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,2,0"><strong data-path-to-node="18,2,0" data-index-in-node="0">Developing Talent:</strong> Demonstrated experience coaching and mentoring designers to level up their craft while supporting autonomous growth.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,3,0"><strong data-path-to-node="18,3,0" data-index-in-node="0">Clear Communication:</strong> Proven ability to articulate design rationale clearly to cross-functional stakeholders, from engineering leads to executive directors.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,4,0"><strong data-path-to-node="18,4,0" data-index-in-node="0">Technical Systems Fluency:</strong> Strong understanding of how design decisions interact with code, systems architecture, and engineering constraints.</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>​​💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Staff Product Designer (Motion)
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="0">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.</p> <p data-path-to-node="1">We’re looking for a <strong>Staff Product Designer (Motion)</strong> to join our London team. In this role, you’ll lead the shift toward build-first motion design, establishing principles and systems that elevate craft and expression across our global product surfaces.</p> <h3 data-path-to-node="2">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="2">You’ll be joining the Studio Central team. Studio Central is a net-new global Product Design team sitting at the intersection of product, brand, and innovation, supporting Deliveroo, DoorDash, Wolt, and 7Rooms. We own how brand shows up in the product experience, partnering closely with Marketing and Product teams to shape cohesive, high-quality work and define the future state of design across our portfolio.</p> <p data-path-to-node="3">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">Strategy, Systems &amp; Influence</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0">Define the point of view and motion principles for how branded moments behave across products, elevating customer, rider, and merchant experiences.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0">Build reusable motion systems, expression frameworks, animated component libraries, and AI-assisted tooling to empower designers across all brands to ship high-quality motion independently.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0">Establish motion as a core discipline within Studio Central, creating the rituals, crits, and guidelines required to scale the capability past a single person.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0">Partner with Product Design teams across Consumer, Ads &amp; Promo, Rider, Merchant, and New Verticals, using working prototypes rather than slide decks to advocate for in-product motion.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="6"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">Execution &amp; Delivery</strong></p> <ul data-path-to-node="7"> <li> <p data-path-to-node="7,0,0">Lead key brand moments from concept to execution, partnering with visual designers to take early directions through to production-ready, code-shippable motion (Lottie/dotLottie, CSS/JS animation, native transitions).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,1,0">Navigate undefined, ambiguous spaces to establish design standards and processes across in-house teams, agencies, and cross-functional partners in Engineering and Marketing.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="8">What You’ll Need to Thrive</h3> <ul> <li data-path-to-node="10,0,0">Proven experience in motion and visual craft at a systems level, with a track record of scaling frameworks or guidelines across multiple surfaces, products, or teams.</li> <li data-path-to-node="10,1,0">Demonstrated ability to move fluidly between art direction and execution, prototyping in tools like After Effects, Lottie, or Rive and delivering production-ready motion in code.<br><br></li> <li data-path-to-node="10,2,0">Strong capability to navigate ambiguous, complex environments and create clarity through shipped prototypes and hands-on work rather than presentations.<br><br></li> <li data-path-to-node="10,3,0">Demonstrated experience building structures from scratch, taking initiative to propose frameworks, guidelines, and operating models.<br><br></li> <li data-path-to-node="10,4,0">Proactive mindset toward emerging technology, treating new tools and techniques as experiments to iterate on and ship quickly.</li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>​​💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer II - Android
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p><strong>Why Deliveroo?</strong></p><p>We're building the definitive online food company, transforming the way the world eats by making hyper-local food more convenient and accessible. We obsess about building the future of food, whilst using our network as a force for good. We're at the forefront of an industry, powered by our market-leading technology and unrivalled network to bring incredible convenience and selection to our customers.</p><p>Working at Deliveroo is the perfect environment to build a definitive career, motivated by impact. Firstly, the impact that working here will have on your development, allowing you to grow faster than you might elsewhere; secondly, the impact that you can have on Deliveroo, leaving your mark as we scale; and finally, being part of something bigger, through the impact that we make together in our marketplace and communities.</p><p><strong>What you'll do?</strong></p><p>As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals in across your team. While you will work with your team and you may lead projects, some of your work will contribute outside of your direct remit. You will report to managers and group leads and together deliver the results.</p><p><strong>Technical Execution:</strong></p><ul><li><p>You will improve code structure, have an impact on architecture, and review code of any scope produced by your team.</p></li><li><p>You'll aim to simplify the maintenance and operation of production systems, visibility, operational readiness, and health of your team's systems.</p></li></ul><p><strong>Collaboration &amp; Leadership:</strong></p><ul><li><p>As well as leading from the front regarding technical execution, you'll build relationships with other engineering teams and, identify collaboration opportunities.</p></li><li><p>You'll own larger pieces of work, assist with design and technical / implementation choices and influence the roadmap within your team.</p></li><li><p>You will take an active role in the hiring process and conducting engineering interviews. This will also extend to the current team where you will support the personal growth of colleagues, encouraging efficiency in their roles.</p></li></ul><p><strong>Expectations:</strong></p><p>We want to emphasise that we don't expect you to meet all of the below but would love you to have experience in some of these areas.</p><ul><li><p>Take pride in readable, well-designed and well-tested software</p></li><li><p>3+ years of experience in building Android applications at scale</p></li><li><p>Kotlin and/or Java experience</p></li><li><p>Accomplished in scaling Android architecture</p></li><li><p>3+ years of experience with Android development tools like Android Studio</p></li><li><p>Working in a cross-functional team</p></li><li><p>Knowledge of the Android SDK and AndroidX</p></li><li><p>Interested in writing Kotlin</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Workplace &amp; Diversity</strong></p><p>At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. We offer a wide range of benefits in areas including health, family, finance, community, convenience, growth and relocation.</p><p>We believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing startups in an incredibly exciting space.</p><p>#LI-NE1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer, GenAI Platform
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2><strong>Senior Software Engineer, GenAI Platform</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About the Team</strong></h2> <p>Deliveroo's GenAI Platform team sits within Machine Learning Platform and builds the shared infrastructure that helps DoorDash, Wolt, and Deliveroo teams safely bring GenAI-powered products, agents, automation, and personalisation to production. Our mission is to increase the velocity of business impact from GenAI. A central pillar of that work is running frontier open-weight LLMs and VLMs (such as GLM, Qwen, Kimi, and DeepSeek) ourselves — real-time GPU serving, high-throughput batch inference, and fine-tuning on autoscaling GPUs — delivering large cost and latency wins (for example, a billion embeddings produced roughly 20× cheaper and visual models served roughly 72% cheaper). We also own core platform surfaces including the LLM Gateway, Agent Gateway, evals infrastructure, guardrails, and cost attribution.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>You will join a small, high-leverage team building production infrastructure for Generative AI at Deliveroo and DoorDash, leading the design and architecture of our open-weights model platform spanning inference and fine-tuning: real-time GPU serving, high-throughput batch inference, and model fine-tuning. You’ll set technical direction across model serving and inference engines, fine-tuning and training pipelines, GPU autoscaling and utilization, batch pipelines, backend services, and observability, and mentor engineers as you go. This role is ideal for a senior engineer who enjoys owning ambiguous, high-impact systems and pushing the cost/performance frontier of GPU inference and fine-tuning in a fast-moving technical area where product needs, model capabilities, vendor ecosystems, and cost/performance tradeoffs are evolving quickly.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>You’re excited about this opportunity because you will…</strong></h2> <ul> <li> <p>Lead the design of infrastructure that helps teams move GenAI ideas from prototype to production, increasing the velocity of business impact from AI across the company.</p> </li> <li> <p>Own and evolve our open-weights serving stack — real-time GPU endpoints, high-throughput batch inference, and fine-tuning (SFT/DPO/LoRA) — alongside the LLM Gateway, Agent Gateway, evals infrastructure, guardrails, and cost attribution.</p> </li> <li> <p>Architect scalable, high-performance systems for model serving, batch inference, GPU autoscaling, and fine-tuning that power real customer and internal automation use cases</p> </li> <li> <p>Push the cost and latency frontier of GPU inference — turning batch jobs that took days into hours and cutting inference cost by multiples — while giving product teams a clean choice across open-weight and closed-source models with reliability, fallback, observability, and cost controls built in.</p> </li> <li> <p>Build platforms that support rapid experimentation while meeting production standards for latency, scale, monitoring, SLOs, playbooks, and operational excellence.</p> </li> <li> <p>Partner closely with — and raise the technical bar for — ML engineers, product engineers, data scientists, and platform teams across DoorDash, Wolt, and Deliveroo to turn emerging GenAI capabilities into durable platform primitives.</p> </li> <li> <p>Set technical direction for the future of the company's centralised GenAI platform — including emerging directions such as reinforcement learning (RLHF/RLVR), agent optimisation, and other post-training and agentic techniques — enabling the next generation of AI-powered products, agents, automation, and personalisation.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>We’re excited about you because…</strong></h2> <ul> <li> <p>BSc, MSc or PhD in Computer Science or equivalent</p> </li> <li> <p>5+ years of industry experience in software engineering</p> </li> <li> <p>Deep backend engineering fundamentals, especially in Python and distributed systems.</p> </li> <li> <p>Track record of designing and owning production services, APIs, data pipelines, or ML infrastructure at scale.</p> </li> <li> <p>Experience operating systems in production, including observability, debugging, reliability, incident response, and performance/cost optimization.</p> </li> <li> <p>Deep hands-on experience with LLM inference and/or fine-tuning of open-weight models in production — serving (latency, throughput, batching, autoscaling, GPU utilization) and/or fine-tuning (SFT/DPO/LoRA).</p> </li> <li> <p>Demonstrated technical leadership: leading design across ambiguous, fast-moving technical areas, mentoring engineers, and turning customer use cases into reusable platform capabilities</p> </li> <li> <p>Proficiency in using AI coding tools (e.g., Claude Code, Codex, Cursor) in the full software development lifecycle, including designing, generating code, testing, monitoring and releasing software</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Nice To Haves</strong></h2> <ul> <li> <p>Experience with LLM inference engines and serving frameworks (e.g., vLLM, SGLang, TensorRT-LLM) in production</p> </li> <li> <p>Experience with distributed/multi-node fine-tuning and training pipelines (SFT, DPO/RLHF, LoRA), including data preparation and evaluation</p> </li> <li> <p>GPU performance work — multi-node/distributed inference, KV-cache/memory optimisation, quantisation (FP8/INT8/AWQ/GPTQ), or cold-start/throughput tuning</p> </li> <li> <p>Experience with Kubernetes, cloud infrastructure (AWS/GCP), GPUs, serverless/elastic GPU platforms (e.g., Modal), or high-throughput batch systems</p> </li> <li> <p>Experience with LLM gateways, model routing, vendor abstraction, or cost attribution</p> </li> <li> <p>Experience building developer platforms, internal platforms, or self-serve infrastructure</p> </li> <li> <p>Experience building and deploying AI agents or MCP servers in production</p> </li> <li> <p>Experience with eval systems, LLM observability, tracing, RAG, search, or vector databases</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer (Backend) - New Verticals
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Senior Software Engineer</h2> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>In November 2023 we launched our non-food retail offering, Deliveroo ‘Shopping’, where we work with large and small merchants. We oversee all operations within the grocery and retail ecosystem, ensuring stores are equipped to receive and efficiently process orders. Our solutions empower stores to manage orders seamlessly through multiple channels, including our in-house app, API integration, and devices pre-installed with our software. Additionally, we provide tools to maintain and update product catalogs, ensuring accurate inventory for consumers. The technology we’ve developed enables our partners to pick the correct items swiftly while keeping inventory data current, optimizing both efficiency and accuracy.</p> <p>We’re looking for a <strong>Senior Software Engineer</strong> to join our <strong>London (Hybrid - 3 days from the office)</strong> team. In this role, you’ll help us improve code structure and architecture while leading team project planning to maximise efficiency and reliability across our production systems.</p> <p>Get to know our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering</a> team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive Technical Excellence:</strong> Improve code structure and architecture across your team’s remit, performing high-impact code reviews to ensure quality and scalability.</p> </li> <li> <p><strong>Lead Project Planning:</strong> Foresee dependencies and risks, partnering closely with Product and Design to ensure smooth delivery of complex features.</p> </li> <li> <p><strong>Optimise Operations:</strong> Simplify the maintenance and operation of production systems, promoting visibility, health, and operational readiness.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate &amp; Influence:</strong> Build relationships across engineering teams to identify collaboration opportunities and influence the wider technical roadmap.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor &amp; Hire:</strong> Support the personal growth of your colleagues through technical guidance and take an active role in conducting engineering interviews to scale our team.</p> </li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p><strong>Strong Engineering Principles:</strong> Deep pride in writing readable, well-designed, and well-tested software.</p> </li> <li> <p><strong>Backend Expertise:</strong> Significant experience building web-based applications (we use Go, Ruby/Rails, Python, Scala, and Rust).</p> </li> <li> <p><strong>Data Proficiency:</strong> Practical experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL) and "NoSQL" backends like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.</p> </li> <li> <p><strong>Systems at Scale:</strong> Proven ability to manage web architecture at scale (handling 20krpm and above).</p> </li> <li> <p><strong>Technical Leadership:</strong> Experience breaking down large pieces of work and guiding implementation choices for a team of engineers.</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Rider Onboarding Associate - (6 Months FTC)
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.</p> <p>We’re looking for a Senior Rider Onboarding Associate to join our UKI team. This is a remote, field-based Fixed Term Contract (FTC) role with operational roots in Edinburgh, Manchester, Birmingham, Bristol, or London. In this role, you’ll help us build, scale, and optimise our physical onboarding ecosystem, directly securing the rider fleet capacity needed to power our three-sided marketplace.</p> <p>Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <p>You’ll be joining the Rider Enablement team. This sub-team acts as the operational foundation for rider supply across the United Kingdom and Ireland, managing logistical scaling challenges to ensure the fleet meets real-time marketplace demand.</p> <p>Owing to the strategic scope of this seniority level, your responsibilities are split across two core operational pillars:</p> <p><strong>Strategy, Design &amp; Scaling</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Optimise hub performance:</strong> Evolve the format and structural workflow of our physical Rider Onboarding Hubs to maximise operational efficiency before, during, and after daily sessions.</p> </li> <li> <p><strong>Scale the footprint:</strong> Design, operationalise, and expand physical onboarding spaces across the UKI, implementing standardised systems to maintain high-quality service for all applicants.</p> </li> <li> <p><strong>Drive the strategic roadmap:</strong> Architect and execute the 12-month delivery plan for in-person onboarding, balancing expansion with strict time and cost efficiencies.</p> </li> <li> <p><strong>Cross-functional problem solving:</strong> Partner with Rider Support, Product, and broader Onboarding teams to troubleshoot live operational issues and funnel on-the-ground intelligence into long-term system enhancements.</p> </li> </ul> <p><strong>Field Operations &amp; Fleet Enablement</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Deliver field onboarding:</strong> Travel extensively across the UKI to lead face-to-face onboarding sessions and support localized operations within regional hubs.</p> </li> <li> <p><strong>Manage local supply constraints:</strong> Target and eliminate rider deficits in hard-to-source zones, collaborating with the Supply team to build accurate demand forecasting models.</p> </li> <li> <p><strong>Execute seasonal campaigns:</strong> Lead tactical supply planning and execution for peak trading seasons to stay ahead of consumer and partner growth.</p> </li> </ul> <h3><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h3> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Sector experience:</strong> Proven operational experience within technology, start-ups, food delivery logistics, or direct experience working as a Deliveroo Rider.</p> </li> <li> <p><strong>Autonomy and resilience:</strong> A self-starter mindset with a demonstrated ability to work independently in the field, navigate changing operational priorities, and use your own initiative.</p> </li> <li> <p><strong>Stakeholder management:</strong> Strong empathetic listening and communication skills, with the capability to influence internal product teams and manage candidate groups.</p> </li> <li> <p><strong>Mobility and licensing:</strong> A valid UKI driving licence and access to your own vehicle for locations underserved by public transport, along with the flexibility to travel early and late.</p> </li> </ul> <p><strong>Nice to Have</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Technical tools:</strong> Familiarity with G Suite, Slack, Looker, and Salesforce tooling.</p> </li> <li> <p><strong>Language skills:</strong> Professional proficiency in Portuguese or Arabic.</p> </li> </ul> <p><em>Note: This is a 6-month Fixed Term Contract (FTC) with the possibility of extension. All field-based travel, accommodation, and personal vehicle mileage expenses will be fully covered by the company.</em></p> <h3><strong>Why Join Us?</strong></h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Make a visible impact every day</strong> Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p>🌱 <strong>Learn fast in an entrepreneurial environment</strong> Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p>🧠 <strong>Build a career, not just a role</strong> Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p>🌎 <strong>Deliver together in an inclusive culture</strong> Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Machine Learning Engineer - Recommendations
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Global Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We're looking for a Senior Machine Learning Engineer to join our London office as part of a Global DoorDash Engineering team (working hybrid, 3 days in the office).</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This role sits in our Consumer Org, where you'll work on recommendation problems with direct, measurable impact on how customers discover relevant content. You’ll collaborate with experienced scientists and engineers across DoorDash, Deliveroo and Wolt, learning from multiple recommendation systems while helping shape the next generation of the experience.</span></p> <h2><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What You'll Be Doing</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design, develop and improve recommendation, ranking and retrieval models that surface relevant restaurants, dishes, items and content to customers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own applied ML problems end to end: frame the problem, analyze data, develop models, define offline evaluation, run experiments and monitor production performance.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop methods that balance relevance with product and customer needs, such as diversity, availability, business constraints and changing user intent.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate closely with Software Engineers, ML Engineers, Product Managers and Analysts to turn scientific insights into reliable customer-facing products.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Evaluate and apply state-of-the-art ML methods where they meaningfully improve recommendation quality, robustness or efficiency.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Contribute to a high bar for applied-science practice through technical reviews, knowledge sharing and thoughtful experimentation.</span></li> </ul> <h2><span style="font-size: 14pt;"><strong>What You'll Need to Thrive</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You have substantial hands-on experience applying machine learning to real-world problems and a track record of bringing models from development into production; a PhD with relevant applied research experience is equally welcome.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You have experience with recommendation systems, ranking, retrieval, personalisation, or closely related ML problems.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You can independently turn an ambiguous customer or product problem into a well-scoped ML approach, make sound trade-offs and drive it to a measurable outcome.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You are proficient in Python and experienced with modern ML frameworks and large-scale data processing.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You understand how to evaluate ML systems rigorously, including offline metrics, experiment design and interpreting online results.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You communicate complex technical ideas clearly and work effectively with cross-functional partners.</span></li> </ul> <h2><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Why Join Us?</strong></span></h2> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">🔧 Solve meaningful problems at real scale</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">🌱 See your impact, fast</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">🧠 Grow through challenge and ownership</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">🌎 A culture built for builders</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">💰 Share in the success you help create</span><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Machine Learning Engineer - Growth & Personalisation
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Global Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>We're looking for a Machine Learning Engineer to join our London office as part of a Global DoorDash Engineering team (working hybrid, 3 days in the office).</p> <p>Our New Verticals team exists to grow monthly active usage outside of restaurant ordering — groceries, retail, and everything in between. That means turning someone who only orders restaurant food into someone who also uses the app for a grocery run, and turning dormant users into active ones. You'll work on the surfaces that make that happen: the homepage, vertical landing pages, and the notifications that bring people back. This role sits closer to the personalisation and ranking side of that mission, working alongside colleagues across DoorDash, Deliveroo and Wolt.</p> <h2><strong>What You'll Be Doing</strong></h2> <ul> <li>Build and improve ranking models for vertical landing pages (grocery, retail), deciding what a user sees first when they land on a store page</li> <li>Design models that blend new-vertical content into a homepage built around restaurant ordering, without disrupting the core experience</li> <li>Build personalisation models that translate a user's existing behaviour into relevant recommendations for verticals they haven't tried yet</li> <li>Contribute to notification targeting — who gets notified, with what message, and when, to drive adoption of new verticals</li> </ul> <h2><strong>What You'll Need to Thrive</strong></h2> <ul> <li>Minimum 3+ years of experience as an ML Engineer or Data Scientist, with a proven ability to write high-quality production code in Python</li> <li>Experience with end-to-end model productionisation</li> <li>A bias to simplicity, where you care most about achieving impact</li> <li>Background in personalisation, ranking, or recommender systems; exposure to causal inference or uplift modelling is a genuine plus but not expected</li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale<br>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast<br>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership<br>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders<br>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create<br>Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer - Future Opportunities
    Baringa – London

    <div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><p></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><strong><span style="font-size: 12pt;">Our Power and Low Carbon Solutions practice is growing and we will be looking for experienced Platform Software Engineers to join the team. If you are interested in roles like the one described here, please register your interest and we'll be in touch as soon as something suitable becomes available.</span></strong></span></h2> <p>Baringa are world leaders in modelling energy markets and using the insights these models provide to drive change in a decarbonising energy industry. We deal with highly varied modelling, data, and processing - everything from kilobytes of academic papers to terabytes of hourly scenario projections for 50+ years.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Our staff come from diverse backgrounds, based across multiple geographies, and utilise a variety of technologies, tools and analytical modelling approaches. They need rapid access to data, analytics outputs, and processing through GUIs, APIs and other systems, whilst being given the confidence that everything is compliant, licenced and well-governed. Our scale and model complexity has now reached a point that to continue to achieve our business vision, we are building a dedicated global Platform team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We will be looking for experienced software engineers to join as core members of this team to help architect, implement and support the tools that will be fundamental to Baringa’s ongoing growth and success.&nbsp;</p> <p>This is a high calibre team, where curiosity and a thirst to understand the problem space is not just encouraged, but prioritised. There will be a range of engineering challenges to solve at all levels, requiring the flexibility to adopt the right technology for a given problem space. Our next generation platform will be core to driving significant improvements to the lives and capabilities of our Baringa colleagues in the energy modelling space. Successful candidates will be given responsibility and freedom from day one, trusted to challenge and be challenged in turn, in an environment that rewards creativity and entrepreneurship as we build the foundations for Baringa’s future.&nbsp;</p> <p>Come and join us to be part of the energy transition, the defining challenge of our lifetimes, where your technical skills and experience can have real impact. <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing:</span></span></h3> <p>We will be looking for an experienced software engineer to be a core member of the new Platform team, working closely with the Engineering Lead. You will be working within our Energy and Resources group to:</p> <ul> <li>Be an integral part of the design, build, and ongoing development of a new data platform, with associated tools and software - this will be almost entirely greenfield opportunities to create a holistic user experience for Baringa staff. You will assist the Engineering Lead in the selection of technologies and approaches to build everything from big data platforms through to browser plugins and shared functional libraries.</li> <li>Work closely with the Engineering Lead to engage tool developers, energy system modellers, client facing energy experts and users across the business to build a platform and supporting toolchain that fulfils the needs of your Baringa colleagues.&nbsp;</li> <li>Be a driving force in the development, automated testing and deployment of the new platform, utilising best-practices to ensure quality, reliability and monitoring is built-in from inception.&nbsp;</li> <li>Work with the team to build a DevOps pipeline with robust CI and CD practices, with a focus on evolving our processes to improve our team’s engineering experience.&nbsp;</li> <li>Be an active part of the team’s agile development approach, from refinement through to demonstration and feedback, helping drive the continuous improvement of team processes as we grow and mature.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience:</span></span><strong><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p>We will be looking for people to join the team who will be committed to designing and building high quality and fit-for-purpose systems, enabling our staff to maximise the creation, utilisation and management of the various models, tools and data frameworks that enable market-leading insights for our clients.</p> <ul> <li>You are passionate about building the ‘right’ solution to problems, and understanding the ‘why’ behind what you’re building to support Baringa’s work in the energy sector.</li> <li>You have practical experience as a senior engineer in highly motivated engineering team(s), collaborating closely with colleagues and taking pride in what you create.&nbsp;</li> <li>You are great at problem solving and see all technologies/engineering as a means to achieve this.&nbsp;</li> <li>You have advanced working knowledge of a general programming language (e.g. Scala, Python, Java, C# etc.) and understand both domain modelling and application programming.&nbsp;</li> <li>You have working knowledge of data management platforms (SQL, NoSQL, Spark/Databricks etc.)&nbsp;</li> <li>You have working knowledge of modern software engineering tools (Git, CI/CD pipelines), cloud technologies (Azure, AWS) and IaC (e.g. Terraform, Pulumi)&nbsp;</li> <li>You have worked with different frameworks throughout technology stacks (e.g. React/Angular/Vue/Blazor frontends etc., FastAPI/Spring Boot/Django/.NET backends etc.)&nbsp;</li> <li>You have experience building and working across different architectural approaches, and are confident in justifying your technology and architectural choices.</li> <li>You are passionate about communicating complex concepts succinctly to both technical and non-technical colleagues and clients to reach a common understanding.&nbsp;</li> <li>You have experience working with agile methodologies (e.g. Scrum/Kanban), with an understanding of the key principles that underpin its effective use.&nbsp;</li> </ul> <p>We’ve seen the research that says that some candidates will not apply to a role if they don’t meet every requirement, so don’t let this put you off. If you think you are a good overall match please do get in touch – we look carefully at all applications and you may well be our ideal candidate.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span> <br><br></span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h2> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Manager- Home Affairs
    Baringa – London

    <div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Home Affairs practice are looking for an experienced Senior Managers to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We collaborate across the criminal justice system and champion the work of Arm’s Length Bodies, helping our clients realise diverse ambitions and better serve citizens throughout the UK. Our Home Affairs team works at the heart of UK Government, partnering with Policing, Defence,&nbsp;Justice&nbsp;and Home Office clients to deliver lasting change.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The UK public sector faces major challenges over the coming years, alongside significant opportunities to deliver against the government’s missions. If you are excited about working alongside our clients to solve complex problems and improve outcomes for citizens, we would love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We support some of the public sector’s most important programmes across Whitehall and the wider public sector, using our skills in Strategy and Business Cases, Project Delivery, Operational Delivery,&nbsp;DDaT&nbsp;and Government Commercial.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Manager in our Home Affairs team, you will lead the delivery of complex, high-impact work across policing, justice,&nbsp;defence&nbsp;and the Home Office. You will play a pivotal role shaping solutions, leading teams, and working closely with senior client stakeholders to deliver measurable outcomes across critical government priorities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will typically lead workstreams or engagements, combining structured problem-solving with hands-on delivery. Alongside delivering impact for clients, you will contribute to developing our people, strengthening client relationships, and supporting the growth of our Home Affairs practice.</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will lead the design and delivery of complex transformation and improvement work, typically owning workstreams or defined engagements. This may include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading multi-disciplinary teams to deliver transformation programmes that improve citizen outcomes, public&nbsp;safety&nbsp;and operational resilience</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Shaping and delivering business cases, funding&nbsp;strategies&nbsp;and investment decisions for major public sector initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Designing operating models, service&nbsp;blueprints&nbsp;and organisational solutions for new or transforming government functions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the assessment and implementation of policy, operational and service changes across policing, justice,&nbsp;defence&nbsp;and Home Office environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establishing effective programme governance, performance&nbsp;tracking&nbsp;and risk management to ensure delivery confidence and measurable outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Building strong, trusted relationships with senior client stakeholders, acting as a day-to-day delivery lead and advisor</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading teams and clients through complex problem-solving, using data, digital and analytics (including AI-enabled approaches) to drive evidence-based decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Driving sustainable implementation, embedding&nbsp;change&nbsp;and building client capability</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributing to commercial and procurement strategy, including market engagement, supplier&nbsp;strategy&nbsp;and complex sourcing activity</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">We are looking for individuals who&nbsp;demonstrate&nbsp;strong delivery leadership, client&nbsp;impact&nbsp;and growth mindset, rather than a specific number of years’ experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience leading the delivery of complex projects, programmes, or transformation initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with, or within, government or public sector organisations (particularly policing, defence,&nbsp;justice&nbsp;or Home Office)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;track record&nbsp;of structuring and solving complex problems, translating analysis into practical, implementable solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience leading teams and developing others in delivery-focused environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build trusted relationships with senior client stakeholders and influence decision-making</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;operating&nbsp;within programme governance, managing risks, and driving delivery outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication&nbsp;and storytelling skills, with confidence presenting to senior audiences</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest or experience in digital, data,&nbsp;analytics&nbsp;or AI-enabled transformation within public services</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong commercial awareness <span class="TextRun SCXW164352465 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW164352465 BCX8">with the ability to spot opportunities, shape work and contribute to proposals or growth activity</span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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    Posted: 2026-10-08

    Consultant to Manager - Customer Contact and Ai Experts
    Baringa – London

    <div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Customer practice are looking for an experienced Senior Consultant or Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span class="TextRun SCXW267614886 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">Our&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW267614886 BCX8">Customer</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">&nbsp;team is hiring&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">a&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">motivated and talented individual, from&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">Senior&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">Consultants to Manager, to help our clients&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">evolve</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">&nbsp;how they serve their customers in a world increasingly shaped by AI. From rethinking the end-to-end customer journey through to embedding AI into day-to-day operations, we hel</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">p</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">&nbsp;clients turn ambition into something that&nbsp;</span><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW267614886 BCX8">actually works</span><span class="NormalTextRun SCXW267614886 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW267614886 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll work side-by-side with clients to identify and drive improves in how customer service operates - understanding demand, journeys and pain points, and identifying where AI can genuinely add value to improve customer outcomes and efficiency.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be designing and delivering real change - not just strategy on paper - getting into the detail of how contact centres run today, and what it takes to make improvement stick.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You will be particularly focused on:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><span class="TextRun SCXW163974464 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8">Reimagining customer service:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW163974464 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>improving how contact centres&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8">operate</span><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8"> - from demand management and journeys through to channel mix, </span><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8">automation</span><span class="NormalTextRun SCXW163974464 BCX8">&nbsp;and service design</span></span> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW239481009 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW239481009 BCX8">Applying AI in customer environments:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW239481009 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW239481009 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW239481009 BCX8">identifying</span><span class="NormalTextRun SCXW239481009 BCX8">&nbsp;and shaping where AI can add value across voice and digital channels (e.g. IVR, chat, agent assist), with a clear view on what will drive real operational impact</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW203166180 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW203166180 BCX8">Hands-on end-to-end delivery:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW203166180 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW203166180 BCX8"> working across the lifecycle from strategy through to design and implementation - shaping roadmaps, standing up </span><span class="NormalTextRun SCXW203166180 BCX8">pilots</span><span class="NormalTextRun SCXW203166180 BCX8">&nbsp;and supporting real-world delivery</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW64794814 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW64794814 BCX8">Owning delivery:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW64794814 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW64794814 BCX8"> leading workstreams or small pods - setting direction, driving progress and being accountable for outcomes</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW51615710 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW51615710 BCX8">Working as one team with clients:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW51615710 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW51615710 BCX8">&nbsp;leading workshops and aligning stakeholders across Product,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW51615710 BCX8">Tech</span><span class="NormalTextRun SCXW51615710 BCX8">&nbsp;and Operations to move delivery forward at pace</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW57108870 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW57108870 BCX8">Supporting growth:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW57108870 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW57108870 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>contributing to proposals and helping shape new opportunities across customer and AI</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW105448370 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW105448370 BCX8">Supporting others:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW105448370 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW105448370 BCX8">&nbsp;coaching junior team members and acting as a go-to within your area</span></span><span class="EOP Selected SCXW105448370 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span class="TextRun SCXW188073096 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW188073096 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW188073096 BCX8">&nbsp;looking for people with strong foundations in customer and contact centre transformation, who bring a clear, practical perspective on how AI can be applied to improve service.</span></span><span class="EOP Selected SCXW188073096 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW32499534 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW32499534 BCX8">Strong grounding in customer contact operations:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW32499534 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW32499534 BCX8">&nbsp;deep understanding of how contact centres run day-to-day across voice and digital channels (sales, service, complaints), including demand drivers, KPIs and operational challenges</span></span><span class="EOP Selected SCXW32499534 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW196710941 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">Applied understanding of AI in service environments:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW196710941 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">&nbsp;able to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">, shape and prioritise AI use cases (e.g. IVR automation, chatbots, agent assist), with a clear view on feasibility,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">value</span><span class="NormalTextRun SCXW196710941 BCX8">&nbsp;and operational impact</span></span><span class="EOP Selected SCXW196710941 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW28128367 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW28128367 BCX8">Experience with customer and AI technologies:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW28128367 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW28128367 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>understanding of the platforms that enable modern contact centres and AI capabilities, with a practical view of what works in the real world</span></span><span class="EOP Selected SCXW28128367 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW225837977 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW225837977 BCX8">Structured thinking and clear point of view:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW225837977 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW225837977 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>able to frame problems, form recommendations and communicate clearly to senior stakeholders</span></span><span class="EOP Selected SCXW225837977 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW96431057 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW96431057 BCX8">Strong client delivery:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW96431057 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW96431057 BCX8">&nbsp;comfortable building high-quality outputs (strategies, roadmaps, business cases) and working at pace in delivery environments</span></span><span class="EOP Selected SCXW96431057 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW238779203 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW238779203 BCX8">Data-driven decision&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW238779203 BCX8">making:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW238779203 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW238779203 BCX8">&nbsp;using data and insight to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW238779203 BCX8">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW238779203 BCX8">&nbsp;opportunities, prioritise effectively and guide decisions</span></span><span class="EOP Selected SCXW238779203 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW134591466 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW134591466 BCX8">Building value cases and buy-</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW134591466 BCX8">in:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW134591466 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW134591466 BCX8">&nbsp;able to articulate clear value and bring stakeholders with you to support change</span></span><span class="EOP Selected SCXW134591466 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW234705169 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW234705169 BCX8">Drive and ownership:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW234705169 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW234705169 BCX8">&nbsp;comfortable navigating ambiguity, structuring problems and taking responsibility for outcomes</span></span><span class="EOP Selected SCXW234705169 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW149216453 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW149216453 BCX8">Collaboration and stakeholder management:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW149216453 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW149216453 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>confident working across Product, Technology and Operations, bridging technical and non-technical teams</span></span><span class="EOP Selected SCXW149216453 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW227591876 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW227591876 BCX8">Curiosity for how AI is evolving:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW227591876 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW227591876 BCX8">&nbsp;keeps up to date with the space and brings practical insight into client work</span></span><span class="EOP Selected SCXW227591876 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Security IAM Engineer
    Scopely – GB - London

    <p>Scopely is looking for a <strong>Senior IAM Security Enginee</strong>r to join our Information Security team on a&nbsp; remote basis or hybrid basis if located in Barcelona.&nbsp; This role will focus on building, scaling, and securing Scopely’s identity and access management ecosystem across our cloud, SaaS, AI, and remote access environments, with a strong emphasis on Terraform-based IAM automation, access workflow engineering, least-privilege design, identity risk reduction, and AI-assisted operational workflows.</p> <p>This is a highly technical, hands-on role for someone who can operate across AWS, GCP, Okta, AWS IAM Identity Center, Zero Trust access models, identity governance workflows, and modern AI-enabled engineering environments, while building scalable identity systems through Infrastructure as Code, workflow orchestration, and automation-first security engineering.</p> <p><strong>What You Will Do</strong></p> <p><strong>Build and Evolve Modern IAM Architecture</strong></p> <ul> <li>Design and evolve Scopely’s IAM architecture to support a high-scale, cloud-first environment across AWS, GCP, SaaS applications, AI tooling, and remote access platforms.</li> </ul> <p><strong>Lead initiatives around:</strong></p> <ul> <li>Federated identity architecture using SAML, OIDC, OAuth, and SCIM</li> <li>Workforce identity and access patterns across internal platforms</li> <li>Least-privilege role design and access segmentation</li> <li>RBAC and ABAC models for cloud and SaaS environments</li> <li>Centralized access models using Okta, AWS IAM Identity Center, Google Cloud IAM, and cloud-native IAM services</li> <li>Secure cross-account and cross-project access patterns</li> <li>Service account, workload identity, and non-human identity governance</li> <li>Zero Trust identity and access control design</li> </ul> <p><strong>Partner with engineering, infrastructure, and security teams to:</strong></p> <ul> <li>Standardize secure identity and access patterns</li> <li>Reduce identity sprawl and excessive permissions</li> <li>Improve access visibility and auditability</li> <li>Build scalable identity controls for a fast-moving engineering environment</li> </ul> <p><strong>Own Terraform-Based IAM and Access Automation</strong></p> <ul> <li>Own and improve Terraform-based IAM and access automation across Scopely’s cloud and identity environment.</li> </ul> <p><strong>Design, build, and maintain:</strong></p> <ul> <li>Reusable Terraform modules for IAM roles, policies, permission sets, group mappings, and access patterns</li> <li>Terraform workflows for Okta app assignments, group-based access, and IAM Identity Center automation</li> <li>Standardized access modules that can be reused safely across teams and environments</li> <li>Policy-as-code patterns for least privilege and permission boundary enforcement</li> <li>Terraform-driven onboarding and offboarding flows for identity-related systems</li> <li>Automation for service account and workload identity provisioning</li> <li>Access reporting and audit visibility pipelines connected to code-based IAM workflows</li> </ul> <p><strong>Drive improvements in:</strong></p> <ul> <li>Standardization of IAM modules, variables, role definitions, and policy structures</li> <li>Repeatability and consistency of access changes</li> <li>Reduction of manual IAM operations</li> <li>Auditability and change traceability</li> <li>Safe rollout of identity changes through code review and pull request workflows</li> </ul> <p><strong>Ensure mature Terraform engineering practices around:</strong></p> <ul> <li>State management</li> <li>Drift detection and remediation</li> <li>Rollback planning</li> <li>Blast-radius awareness for IAM changes</li> <li>Safe promotion of access changes into production</li> </ul> <p><strong>Automate Identity and Access Workflows</strong></p> <ul> <li>Build scalable automation for identity lifecycle management, access requests, entitlement changes, access reviews, and day-to-day IAM operations.</li> </ul> <p><strong>Design and implement:</strong></p> <ul> <li>Provisioning and deprovisioning automation</li> <li>Access request and approval workflows</li> <li>Group-based access assignment and role mapping</li> <li>Okta app integration and assignment automation</li> <li>IAM Identity Center permission set automation</li> <li>Self-service identity workflows for internal teams</li> <li>Identity reporting and access visibility pipelines</li> <li>Operational tooling that reduces repetitive IAM work</li> </ul> <p><strong>Work with:</strong></p> <ul> <li>Terraform and Infrastructure as Code workflows</li> <li>Python, Bash, PowerShell, and APIs</li> <li>CI/CD systems and Git-based change management</li> <li>Okta Workflows and similar orchestration tooling</li> <li>ServiceNow, ticketing, and operational workflow integrations</li> <li>AI tools such as Claude Code, Codex, and similar engineering assistants</li> <li>MCP-enabled integrations, agentic workflows, and internal automation platforms</li> </ul> <p><strong>Drive improvements in:</strong></p> <ul> <li>Repeatability</li> <li>Auditability</li> <li>Operational safety</li> <li>Reduction of manual IAM work</li> <li>Secure-by-default access onboarding</li> </ul> <p><strong>Strengthen Identity Security and Risk Reduction</strong></p> <ul> <li>Lead initiatives to reduce identity-related risk across human and non-human identities.</li> </ul> <p><strong>Design and implement controls for:</strong></p> <ul> <li>Excessive permissions and privilege escalation reduction</li> <li>Service account and workload identity hardening</li> <li>Long-lived credential reduction</li> <li>Cross-account trust policy review and hardening</li> <li>Permission boundary enforcement</li> <li>Role lifecycle management</li> <li>Just-in-time and time-bound privileged access</li> <li>Break-glass access workflows</li> <li>Identity anomaly detection and misuse investigation</li> </ul> <p><strong>Use native and third-party tooling to identify and remediate risk, including:</strong></p> <ul> <li>AWS IAM Access Analyzer</li> <li>CloudTrail</li> <li>GuardDuty</li> <li>GCP-native IAM and audit services</li> <li>Okta System Log and access reporting</li> <li>CIEM, CSPM, and related cloud security platforms</li> </ul> <p><strong>Improve Zero Trust and Privileged Access Security</strong></p> <ul> <li>Partner with IAM, platform, and security teams to strengthen Zero Trust and privileged access controls across Scopely’s environment.</li> </ul> <p><strong>Support and enhance:</strong></p> <ul> <li>Twingate connectors, resources, and access policy design</li> <li>Identity-aware remote access controls</li> <li>Zero Trust segmentation for internal applications and privileged systems</li> <li>Privileged access workflows</li> <li>PAM platform integrations such as Britive</li> <li>Adaptive access controls</li> <li>MFA and passwordless adoption</li> <li>Federated access into AWS, GCP, SaaS platforms, and internal tools</li> <li>Secure vendor and contractor access patterns</li> </ul> <p><strong>Drive improvements in:</strong></p> <ul> <li>Human identity security</li> <li>Non-human identity security</li> <li>Access visibility</li> <li>Privileged session control</li> <li>Access policy consistency across environments</li> </ul> <p><strong>Support Identity Investigations, Monitoring, and Audit Readiness</strong></p> <ul> <li>Partner with Security Operations, Compliance, and Infrastructure teams to improve identity monitoring, investigation, and audit readiness.</li> </ul> <p><strong>Build and enhance:</strong></p> <ul> <li>IAM troubleshooting runbooks</li> <li>Identity-related detection and triage workflows</li> <li>Access review processes</li> <li>Permission reporting and evidence collection</li> <li>IAM logging and monitoring design</li> <li>Operational metrics for identity security maturity</li> </ul> <p><strong>Support investigations involving:</strong></p> <ul> <li>Suspicious access activity</li> <li>Identity and permission abuse</li> <li>Misconfigured app integrations</li> <li>Broken federation and provisioning flows</li> <li>Risky SaaS integrations</li> <li>Service account misuse</li> <li>Cross-account access issues</li> </ul> <p><strong>Collaborate with compliance and audit stakeholders to ensure:</strong></p> <ul> <li>SOC 2 and ISO 27001 alignment</li> <li>Access review evidence readiness</li> <li>Documentation of IAM controls and workflows</li> <li>Clear traceability for privileged access and entitlement changes</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Build AI-Assisted Identity Security Workflows</strong></p> <ul> <li>Design and improve AI-assisted and automation-first workflows that help Scopely scale identity security safely.</li> </ul> <p><strong>Lead initiatives around:</strong></p> <ul> <li>AI-assisted access review analysis</li> <li>AI-assisted troubleshooting and documentation support</li> <li>Intelligent triage for identity-related findings</li> <li>Security chatops integrations</li> <li>Identity workflow automation using agents and orchestration systems</li> <li>Internal copilots for IAM operations and knowledge support</li> <li>AI-assisted recommendations for access hygiene and remediation</li> <li>MCP-enabled identity tooling and integrations</li> </ul> <p><strong>Work with:</strong></p> <ul> <li>Claude Code, Codex, and similar AI-assisted engineering tools</li> <li>MCP-based workflows and agentic automation patterns</li> <li>Internal automation platforms and workflow engines</li> <li>APIs, event-driven automation, and identity telemetry pipelines</li> </ul> <p><strong>Ensure safe adoption of AI by applying:</strong></p> <ul> <li>Human-in-the-loop approval controls</li> <li>Least-privilege access to tools and data</li> <li>Logging and auditability for AI-assisted workflows</li> <li>Prompt and data handling safeguards</li> <li>Clear separation between recommendations and privileged actions</li> </ul> <p><strong>Act as a Technical Leader</strong></p> <ul> <li>Partner with engineering, platform, IT, and studio teams to align IAM strategy with Scopely’s operational and business goals.</li> </ul> <p><strong>Provide expert guidance on:</strong></p> <ul> <li>Modern IAM architecture</li> <li>Federated identity design</li> <li>Least-privilege engineering</li> <li>Zero Trust access models</li> <li>Non-human identity risk</li> <li>IAM automation strategy</li> <li>Terraform design patterns for identity and access management</li> <li>Access governance in fast-growing environments</li> <li>Secure access design for engineering teams</li> <li>Safe use of AI in identity and access workflows</li> </ul> <p><strong>Influence teams to:</strong></p> <ul> <li>Adopt secure identity patterns</li> <li>Automate IAM safely</li> <li>Reduce reliance on manual access processes</li> <li>Improve cloud and SaaS access consistency</li> <li>Build scalable and maintainable identity controls</li> </ul> <p><strong>Raise the bar for:</strong></p> <ul> <li>Identity-aware security</li> <li>Automation-first IAM operations</li> <li>Practical access governance</li> <li>Engineering-driven IAM design</li> <li>AI-assisted identity operations</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p><strong>Core Experience</strong></p> <ul> <li>8–12+ years in IAM security engineering, cloud security, identity architecture, or related security engineering roles</li> <li>Strong experience operating in cloud-first, high-scale environments</li> <li>Experience partnering directly with engineering, infrastructure, and security teams</li> <li>Experience designing and operating IAM solutions for global organizations with complex access needs</li> <li>Strong track record in identity modernization, least privilege, and access automation</li> <li>Proven experience building automation and reusable engineering patterns, not just handling manual IAM operations</li> </ul> <p><strong>Technical Skills</strong></p> <p><strong>Cloud and Identity</strong></p> <p><strong>Strong hands-on experience with:</strong></p> <ul> <li>AWS IAM, AWS Organizations, IAM Identity Center, SCPs, IAM roles and policies, CloudTrail, GuardDuty, IAM Access Analyzer, SSM</li> <li>GCP IAM, service accounts, workload identity patterns, organization/folder/project models, and audit services</li> <li>Okta administration including groups, rules, app integrations, assignments, lifecycle management, and troubleshooting</li> <li>SAML, OIDC, OAuth, SCIM, and federated identity design</li> <li>Cross-account and cross-project access controls</li> <li>Service account and workload identity governance</li> <li>Twingate administration or comparable ZTNA and remote access platforms, including connectors, resources, access policies, and policy troubleshooting</li> </ul> <p><strong>Infrastructure as Code and Automation</strong></p> <p><strong>Strong hands-on experience with:</strong></p> <ul> <li>Terraform-based IAM and access automation in production</li> <li>Designing reusable Terraform modules for IAM roles, policies, permission sets, group mappings, and access patterns</li> <li>Terraform state management, drift detection, rollback planning, and safe deployment of IAM changes</li> <li>Git-based workflows, pull requests, and code review for infrastructure and identity changes</li> <li>Python, Bash, PowerShell, or similar scripting languages</li> <li>API integrations and workflow automation</li> <li>Provisioning and deprovisioning automation</li> <li>Access reporting and policy standardization</li> <li>CI/CD integration for identity-related workflows</li> </ul> <p><strong>Strong understanding of:</strong></p> <ul> <li>Policy-as-code and automation-first IAM</li> <li>How to convert manual IAM processes into reusable code-driven workflows</li> <li>How to build transferable, scalable access patterns across teams and environments</li> <li>Safe production change practices for identity and access automation</li> </ul> <p><strong>AI and Emerging Technologies</strong></p> <p><strong>Experience or strong interest in:</strong></p> <ul> <li>Claude Code, Codex, and similar AI-assisted engineering tools</li> <li>MCP integrations and agent-based automation workflows</li> <li>AI-assisted detection, triage, remediation support, and documentation</li> <li>Prompt security, model safety, and human-in-the-loop operational controls</li> <li>Evaluating and safely operationalizing AI tooling in security environments</li> </ul> <p><strong>Security Expertise</strong></p> <p><strong>Strong understanding of</strong></p> <ul> <li>Least privilege and role engineering</li> <li>RBAC and ABAC design</li> <li>Identity threat modeling</li> <li>Privileged access and JIT access models</li> <li>Identity lifecycle management</li> <li>Non-human identity risk reduction</li> <li>Identity logging and monitoring</li> <li>Access reviews and audit readiness</li> <li>Security controls for SaaS and cloud identity systems</li> </ul> <p><strong>Aptitudes</strong></p> <ul> <li>Builder mindset - creates scalable IAM systems, not one-off fixes</li> <li>Automation-first mentality - reduces manual effort through safe automation</li> <li>Systems thinker - connects IAM, cloud, SaaS, developer workflows, and operational risk</li> <li>AI-forward mindset - embraces intelligent automation while applying practical security guardrails</li> <li>Pragmatic and engineering-oriented - balances security with usability and speed</li> <li>High ownership - operates effectively in complex, fast-moving environments</li> <li>Strong communicator - able to explain IAM risks and solutions to engineers, IT, and leadership</li> </ul> <p><strong>Bonus Points</strong></p> <ul> <li>Experience with Britive, CyberArk, SailPoint, or similar PAM/PIM platforms</li> <li>Experience with Okta Workflows, CIEM platforms, or identity governance tooling</li> <li>Experience with Wiz, GuardDuty, Astrix, or similar tools for identity-related investigations</li> <li>Experience in gaming, SaaS, or multi-studio environments</li> <li>Experience with passwordless authentication, WebAuthn, or FIDO2</li> <li>Experience building AI-assisted workflows for IAM operations, documentation, access reviews, or investigations</li> <li>Familiarity with AI security frameworks, governance, and safe agentic automation patterns</li> <li>Security certifications such as CISSP, AWS Security Specialty, or relevant IAM/cloud certifications</li> </ul> <p>This role is ideal for someone who is excited about building modern identity security beyond traditional approaches and wants to help Scopely scale secure access across cloud, SaaS, AI, and engineering environments. If you enjoy solving IAM challenges with Terraform, automation, reusable engineering patterns, and well-designed identity systems, we’d love to hear from you.</p> <p>Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <h3>About Scopely</h3> <p>Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.</p> <p>Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.</p> <p>Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.</p> <p>Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: <a href="https://www.scopely.com/">https://www.scopely.com/</a>.&nbsp;</p> <p>Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official <a href="http://scopely.com">website</a> and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @<a href="http://scopely.com">scopely.com</a>.</p> <p>Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact ----- Our job applicant privacy policies are available here: <a href="https://www.scopely.com/en/job-applicant-privacy-notice-for-ca-residents">California Privacy Notice</a> and <a href="https://www.scopely.com/en/eea-and-uk-job-applicant-privacy-notice">EEA/UK Privacy Notice</a>.</p> <p>Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Product Analyst - Stumble Guys!
    Scopely – GB - Dundee

    <p>Are you passionate about using data to shape products played by millions of people around the world? Do you enjoy uncovering player insights, designing experiments, and influencing product decisions with data? If so, we'd love to meet you!&nbsp;</p> <p>We're looking for a <strong>Senior Product Analyst</strong> to help shape the future of <strong>Stumble Guys</strong>, one of the world's leading mobile games. You'll join a team of Product Analysts and Analytics Engineers, partnering closely with Product Managers, Game Designers, Data Engineers, and Developers to turn player behavior into actionable insights.</p> <p>From event instrumentation and data modeling to A/B testing and deep-dive analyses, you'll help answer our most challenging product questions and directly influence the future of the game.</p> <p>If you're excited about working on a game played by millions of daily active users (just ask your younger cousins - they're probably already playing!), we'd love to hear from you!&nbsp;</p> <p>We also work with a modern analytics stack including <strong>Google Cloud Platform, BigQuery, Looker and Hex.</strong></p> <h3>What You Will Do</h3> <ul> <li>Analyze large and complex datasets to understand the behavior of millions of players and answer strategic product questions.</li> <li>Partner closely with Product, Game Design, Engineering, Marketing, and Leadership to drive data-informed decisions.</li> <li>Design, analyze, and communicate A/B tests to evaluate new features and optimize player experiences.</li> <li>Develop frameworks, dashboards, and analytical tools that empower teams to make better product decisions.</li> <li>Generate actionable insights that improve player engagement, retention, monetization, and overall game performance.</li> <li>Define and validate event tracking to ensure high-quality product analytics.</li> <li>Present findings and recommendations to cross-functional stakeholders and leadership</li> </ul> <h3>What We're Looking For</h3> <ul> <li>Significant experience working as a <strong>Product Analyst</strong>, ideally in gaming, mobile apps, or other consumer digital products.</li> <li>Strong SQL skills and experience working with large-scale datasets.</li> <li>Experience with experimentation (A/B testing), product analytics, and statistical analysis.</li> <li>Intellectual curiosity with a passion for solving complex business problems through data.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills—you can translate complex analyses into clear recommendations.</li> <li>Python or R experience is a plus.</li> <li>Fluent English, written and spoken.</li> </ul> <p>Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <h3>About Scopely</h3> <p>Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.</p> <p>Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.</p> <p>Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.</p> <p>Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: <a href="https://www.scopely.com/">https://www.scopely.com/</a>.&nbsp;</p> <p>Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official <a href="http://scopely.com">website</a> and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @<a href="http://scopely.com">scopely.com</a>.</p> <p>Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact ----- Our job applicant privacy policies are available here: <a href="https://www.scopely.com/en/job-applicant-privacy-notice-for-ca-residents">California Privacy Notice</a> and <a href="https://www.scopely.com/en/eea-and-uk-job-applicant-privacy-notice">EEA/UK Privacy Notice</a>.</p> <p>Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Engineer, Graphics - Unannounced Project
    Scopely

    <p>We are looking for a <strong>Senior Graphics Engineer</strong> in Ireland, UK, Spain, or Portugal in a hybrid or remote basis. We can support with visa sponsorship from any location.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>We are looking for strong rendering expertise and a passion for delivering high-quality, high-performance visuals. You will work on real-time rendering features and optimizations that help our game look and run its best across a wide range of devices.&nbsp;</p> <p>We are in the early stages of development on an ambitious, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title, creating a team of talented and passionate game makers to join us on this exciting journey!</p> <p>At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day — whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing, and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily.</p> <h3>What You Will Do</h3> <ul> <li> <p>Develop and optimize real-time rendering features on mobile platforms using Vulkan (Android) and Metal (iOS).</p> </li> <li> <p>Work with clustered/meshlet-based geometry systems, implementing GPU-driven visibility, culling, and LOD.</p> </li> <li> <p>Integrate and refine modern rendering techniques such as clustered/tiled lighting, temporal anti-aliasing (TAA), and super-resolution (TSR).</p> </li> <li> <p>Assist in the development of real-time global illumination features in collaboration with senior technical staff, ensuring scalability across different device tiers.</p> </li> <li> <p>Write and optimize shaders (HLSL/GLSL/MSL) for power-efficient mobile performance.</p> </li> <li> <p>Profile GPU/CPU performance and analyze rendering bottlenecks using tools like RenderDoc, Perfetto, Xcode GPU Debugger, and Mali/Snapdragon profilers.</p> </li> <li> <p>Contribute to GPU memory layout design, draw submission strategies, and render pass optimizations for tile-based GPUs.</p> </li> <li> <p>Collaborate closely with engine and content teams to ensure visuals meet quality and performance goals across platforms.</p> </li> <li> <p>Stay informed on industry rendering trends and suggest improvements to our pipeline.</p> </li> </ul> <h3>What We Are Looking For</h3> <ul> <li> <p>5+ years of graphics programming experience, with a focus on mobile platforms.</p> </li> <li> <p>Strong C++ skills with experience working in performance-critical rendering code.</p> </li> <li> <p>Solid knowledge of Vulkan and/or Metal APIs.</p> </li> <li> <p>Experience with Unity’s Scriptable Render Pipeline (SRP), including extending or customizing SRPs.</p> </li> <li> <p>Understanding of mobile GPU architecture (tiling, bandwidth, power constraints).</p> </li> <li> <p>Proficiency in GPU performance profiling and optimization workflows.</p> </li> <li> <p>Familiarity with compute-based rendering techniques, GPU-driven pipelines, and modern culling/visibility approaches.</p> </li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li> <p>Experience with UE5’s Nanite/Lumen or equivalent advanced rendering solutions.</p> </li> <li> <p>Background in custom engine development or low-level rendering systems.</p> </li> <li> <p>Contributions to open-source graphics tools or technical publications.</p> </li> <li> <p>Cross-platform rendering experience beyond mobile (PC/console).</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <h3>About Scopely</h3> <p>Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.</p> <p>Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.</p> <p>Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.</p> <p>Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: <a href="https://www.scopely.com/">https://www.scopely.com/</a>.&nbsp;</p> <p>Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official <a href="http://scopely.com">website</a> and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @<a href="http://scopely.com">scopely.com</a>.</p> <p>Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact ----- Our job applicant privacy policies are available here: <a href="https://www.scopely.com/en/job-applicant-privacy-notice-for-ca-residents">California Privacy Notice</a> and <a href="https://www.scopely.com/en/eea-and-uk-job-applicant-privacy-notice">EEA/UK Privacy Notice</a>.</p> <p>Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Graduate AI and Secure Technologies Engineer (2026 start)
    Cambridgeconsultantslimited

    <p>&nbsp;</p> <p><strong>Cambridge, UK</strong><br><strong>UK travel and occasional international travel</strong></p> <h3><strong>Introduction</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">We’re looking for graduates who are excited by the opportunity to make emerging technologies secure, trustworthy and resilient. You’ll work on real-world engineering challenges across cyber security, artificial intelligence, embedded systems and connected technologies, supporting projects in areas including defence and security, industrial systems and critical national infrastructure.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll need to be curious, willing to learn and comfortable exploring unfamiliar technical problems. In return, we’ll provide the support, mentoring and hands-on experience you need to develop into a confident, well-rounded security engineer working on innovative deep technology.</p> <p class="isSelectedEnd">We’re much more interested in the engineer you can become than the one you are now. We’ll give you the time, support and opportunities to build your security engineering skills and develop the confidence to contribute to challenging client projects. Curiosity, a careful and structured approach to problem solving, and enthusiasm for technology are more important than having experience in every area of cyber security.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h3><strong>Overview</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">Cambridge Consultants develops deep technology across sensing, communications, embedded systems, artificial intelligence and complex systems. Our Trusted AI and Secure Technologies team helps clients understand, design and demonstrate security and trustworthiness in emerging and connected technologies.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll work as part of multidisciplinary teams alongside engineers and specialists in electronics, firmware, software, RF, AI and data science, and systems engineering. Projects can span the full engineering lifecycle, from early-stage concepts and requirements through to implementation, verification, deployment and in-service support.</p> <p class="isSelectedEnd">Our work includes cyber security, secure-by-design engineering, embedded and connected systems, industrial and critical infrastructure, defence and national security, edge AI, secure connectivity and post-quantum cryptography.</p> <p class="isSelectedEnd">&nbsp;</p> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">You’ll work on real client assignments with support and guidance from experienced engineers. You’ll have opportunities to contribute across different stages of the engineering lifecycle and work alongside specialists from across Cambridge Consultants.</p> <p class="isSelectedEnd">You may contribute to projects at different stages of the engineering lifecycle, from early-stage concept development and requirements through to architecture, implementation, verification, deployment and in-service support.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll also have opportunities to interact directly with clients, including requirements discussions, technical workshops, progress updates and delivery, with support from experienced engineers where appropriate.</p> <p class="isSelectedEnd">&nbsp;</p> <h3><strong>What you’ll be doing</strong></h3> <ul data-spread="false"> <li>Contributing to threat modelling, attack-surface analysis and security risk assessments.</li> <li>Helping to identify security requirements and develop secure-by-design system architectures.</li> <li>Supporting vulnerability assessments and security testing, including helping to scope testing activities and track remediation.</li> <li>Investigating vulnerabilities and helping teams understand and address security risks.</li> <li>Contributing to security cases, assurance activities and technical documentation.</li> <li>Analysing systems, software and technical designs to identify potential security weaknesses.</li> <li>Developing prototypes, analysis tools or other technical solutions to investigate security problems.</li> <li>Working with multidisciplinary teams to understand the interaction between security, functionality, safety and system performance.</li> <li>Communicating technical findings clearly to engineers, project teams and customers.</li> </ul> <h5><strong>Domains and project types</strong></h5> <p class="isSelectedEnd">You could work across a range of applications and technologies, including:</p> <ul data-spread="false"> <li><strong>Critical national infrastructure:</strong> energy, transport, communications and utilities.</li> <li><strong>Industrial systems:</strong> ICS, SCADA, OT and industrial IoT.</li> <li><strong>Defence and national security:</strong> secure systems and technologies supporting demanding operational environments.</li> <li><strong>Emerging technologies:</strong> AI assurance, sensing, secure connectivity and post-quantum cryptography.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What you can bring</strong></h3> <h5><strong>The below is essential</strong></h5> <ul data-spread="false"> <li>An excellent degree or PhD in Computer Science, Cyber Security, Electronic/Electrical Engineering, Systems Engineering, Physics or a related technical discipline.</li> <li>12 months industrial experience, for example through a placement year or relevant postgraduate experience.</li> <li>A good understanding of fundamental engineering, computing or security principles.</li> <li>Practical experience through university, industrial placement, work experience, research or personal projects in at least one or more relevant areas, such as:</li> </ul> <ul data-spread="false"> <li> <ul data-spread="false"> <li>cyber/security engineering</li> <li>software or application development</li> <li>embedded systems</li> <li>computer or network systems</li> <li>electronics or hardware security</li> <li>AI or data science</li> <li>systems engineering</li> </ul> </li> </ul> <ul data-spread="false"> <li>The ability to understand and analyse technical systems and identify risks or weaknesses.</li> <li>Some familiarity with security concepts such as authentication, authorisation, cryptography, key management, secure boot, network security and secure development.</li> <li>The ability to read and understand code in languages such as C, C++, Python or Java.</li> <li>Enthusiasm for learning and developing new technical skills.</li> <li>A careful and structured approach to problem solving.</li> <li>Clear communication skills and the ability to work collaboratively with others.</li> </ul> <h5><strong>The below is advantageous, but isn’t essential</strong></h5> <ul data-spread="false"> <li>Familiarity with threat-modelling approaches such as STRIDE or MITRE ATT&amp;CK.</li> <li>Knowledge of secure development practices and frameworks such as OWASP or CWE.</li> <li>Experience with embedded platforms, MCUs, RTOS, TPMs or TrustZone.</li> <li>Familiarity with industrial protocols and standards such as Modbus, DNP3, OPC UA or IEC 62443.</li> <li>Experience using tools such as Burp Suite, Wireshark or firmware-analysis tools.</li> <li>An understanding of cloud security.</li> <li>Experience considering security alongside safety or other system-level requirements.</li> <li>Security research, university projects, technical projects or open-source contributions.</li> <li>Industry certifications or formal security training.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Some projects at Cambridge Consultants are subject to security restrictions.&nbsp;This role requires you to obtain a Security Check level security clearance (&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant">https://www.gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant</a> ). You must be able to work in the UK without restrictions in accordance with UK National Law and be prepared to successfully undertake an appropriate level of UK National Security Vetting according to UK Government National Security Vetting criteria.</p> <p>Along with your CV, please describe why you are attracted to this position, what you feel you offer Cambridge Consultants, and any achievements that you are particularly proud of. We are especially interested to hear about any projects you have done, for a hobby, for work or for university.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p style="text-align: center;"><strong>By submitting an application to Cambridge Consultants, you confirm that the information provided in this application, together with any supporting documentation, is true, complete, and accurate to the best of your knowledge and belief. You understand that any false statement, misleading information, or material omission may render you liable to disqualification from the recruitment process, withdrawal of any offer of employment, or dismissal without notice if discovered following appointment. You acknowledge that the organisation reserves the right to verify the information supplied.</strong><br></p> <hr> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Application Specialist Graduate
    Intersystems – Edinburgh; Windsor

    <p>InterSystems UKI have a Graduate opportunity for an Application Specialist role to work within the experienced and highly skilled TrakCare Laboratory Enterprise (TCLE) team.&nbsp; The TCLE implementation team delivers TCLE to Clinical Laboratories which provides tools and reports to support the entire life cycle of lab services, delivery and workload across the enterprise.</p> <p>This 9 month paid contract offers a fantastic opportunity to learn how a fast-paced global software business ensures that their product is installed, and servers maintained across multiple sites.</p> <p><strong>This is a full-time role for new Graduates which is office based in Edinburgh or Windsor 5 days per week.</strong></p> <p>The Application Specialist Graduate - TCLE will be responsible for supporting the Delivery of TCLE into customers – the role will be office based but also customer facing.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Be part of the Application Specialist team responsible for delivering TCLE day to day activities</li> <li>Undertake and support the following tasks as part of the implementation <ul> <li>System Configuration and Support</li> <li>Testing</li> <li>Troubleshooting</li> <li>Stakeholder Collaboration</li> <li>Data Integrity and Compliance</li> <li>User Training and Support</li> <li>Process Improvement</li> <li>Integration support</li> </ul> </li> <li>Use internal systems to support project delivery functions– JIRA/MS Project Online/ Workday</li> <li>Log all hours into workday against project or internal cost codes</li> </ul> <p>InterSystems is willing to provide training in all the above areas, but you would already need to be proficient in MS Office, specifically Word and Excel, and have strong written and spoken English language skills.&nbsp; You should have a strong understanding of LIMS functionality, interfaces, and configuration.<br>Domain Knowledge of laboratory workflows, with experience in specific areas like blood sciences, microbiology and Cell Pathology would be a significant asset.</p> <p>This is a fantastic opportunity to join a highly successful global software business and take your first step into an exciting career in technology.</p> <p><strong>Experience &amp; Qualifications</strong></p> <ul> <li>Ability in fast learning of specific requirements of complex operations</li> <li>This role is intended for recent or soon to be graduates from a Bachelor’s or Master’s degree.</li> <li>Eligible to work in the UK without requiring visa sponsorship.</li> <li>Demonstrated initiative through academic excellence, extracurricular, or work experiences.</li> <li>Collaborative team mindset.</li> <li>Flexible demeanour in an ever-changing work environment.</li> <li>An awareness of project and solution delivery</li> <li>Persuasive and effective communication skills, both written and verbal.&nbsp;</li> <li>A familiarity with the healthcare systems and implementation processes would be an advantage.</li> <li>Exposure to or experience using AI tools is a plus.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p style="font-weight: 400;"><strong>About InterSystems</strong></p> <p style="font-weight: 400;">InterSystems, a creative data technology provider, delivers a unified foundation for next-generation applications for healthcare, finance, manufacturing, and supply chain customers in more than 80 countries. Our data platforms solve interoperability, speed, and scalability problems for large organizations around the globe to unlock the power of data and allow people to perceive data in imaginative ways. Established in 1978, InterSystems is committed to excellence through its 24×7 support for customers and partners around the world. Privately held and headquartered in Boston, Massachusetts, InterSystems has 38 offices in 28 countries worldwide. For more information, please visit&nbsp;<a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https://www.intersystems.com/&amp;esheet=53379223&amp;newsitemid=20230410005415&amp;lan=en-US&amp;anchor=InterSystems.com&amp;index=4&amp;md5=3edf749fa33f5a2ac0c355c410576e90" data-outlook-id="1e721f69-f681-4067-9281-970e94b3ef11"><strong>InterSystems.com</strong></a>.</p> <p style="font-weight: 400;">&nbsp;</p> <p style="font-weight: 400;"><strong>AI Disclaimer</strong></p> <p>InterSystems may use AI tools for its internal operations including administrative tasks during recruitment (e.g., organizing candidate information). &nbsp;InterSystems’ approach to AI is guided by the <a href="https://www.intersystems.com/ai-use-guidelines/">InterSystems Responsible AI Guidelines</a>. AI is not used to make or influence hiring decisions. All decisions are made by InterSystems employees.</p> <p>Candidates may use AI for CV or interview preparation, provided materials are truthful and reflect their own experience. &nbsp;AI tools and third-party transcription services must not be used during interviews or assessments.</p> <p>Please note that the use of wearable technology, including any AI-related tools or other technology-connected devices (such as META or Google smart glasses and/or wearables, and/or any similar devices), is<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><em>strictly prohibited</em><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>during the interview and screening process with InterSystems.&nbsp; Any applicant who requires a wearable device or any type of technology support during the interview process as a reasonable accommodation under the ADA or applicable state or country laws and regulations must contact the InterSystems Human Resources Department<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><em>prior</em> to attending or participating in any interview or screening process.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Technical Director, Fire Engineering
    Jensenhughes – Manchester

    <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Company Overview</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Why join us to grow your career?</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We are the largest fire consultancy in Europe with offices located in Belgium, Finland, Denmark, Italy, and the UK &amp; Ireland. Our reputation for providing innovative, design-focused solutions has made us the consultant of choice for many of Europe’s leading property clients.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As a Technical Director you will be an integral part of a dynamic technical team, working with other experienced Engineers, Surveyors and teams including our Forensics division. You will work on the industry's leading technical projects.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Working with us offers an exciting range of opportunities to develop your career within a supportive and diverse team that always strives to do the right thing for our people, clients and communities.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Job Overview</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Jensen Hughes have a rare and exciting opportunity for a talented Technical Director to join our market leading Manchester fire engineering team and help us drive excellence across our projects and deliver world class life safety solutions to our varied client base, now is a great time to join us.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As a Technical Director, you will play a pivotal role in ensuring safety and compliance within the built environment. Your expertise will contribute to innovative solutions that protect lives, property, and reputations across diverse industries. This position is integral to our Fire &amp; Building Safety team, where you will collaborate with industry leaders to address complex safety challenges.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Maintain Professional Awareness: </strong>Stay updated on technical matters in the fire industry, assimilating and synthesising developing technical issues to provide timely updates and briefings</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Guide Fire Engineering Professionals: </strong>Advise and deliver complex solutions for large construction engineering projects within leading consultancies, ensuring high standards of fire safety engineering.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Project Management: </strong>Take control of current and future projects, ensuring that financial targets are met and exceeded while developing existing relationships with key clients.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Drive Technical Excellence</strong>: Foster a culture of technical excellence and team engagement, becoming the go-to expert for developing key client relationships in this discipline.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Client Liaison</strong>: Serve as the primary point of contact for clients, providing expert advice and solutions tailored to their needs.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Lead Discussions: </strong>Facilitate discussions with design teams, building control, and fire services to ensure seamless project execution.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Industry Engagement: </strong>Attend industry conferences to network and embrace emerging trends and best practices in fire safety engineering.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Supervise and Train: </strong>Mentor and supervise graduate engineers, fostering their professional development and integration into the team.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Requirements and Qualifications</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">To set you up for success in this role from day one, the following qualifications and experience are required:</span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Background: </strong>A strong background in fire engineering, preferably within a consultancy environment.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Education: </strong>A bachelor’s degree or higher in Fire Engineering or a related field, such as Mechanical Engineering.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Professional Status</strong>: Ideally a Chartered Engineer or actively working towards this status.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Independence: </strong>Ability to undertake works independently, demonstrating initiative and self-management.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Mentorship Skills</strong>: A desire and ability to mentor and manage junior professionals, contributing to their growth and success.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>What we offer</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Competitive salary and annual bonus scheme.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Hybrid and flexible working arrangements.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Private healthcare.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Generous pension contribution.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Life assurance and income protection.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Professional membership subscriptions.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Ongoing training and support towards professional development.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Clear career progression pathways.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">A collaborative and inclusive working environment where technical excellence is valued and rewarded.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">#LI-SG1</span></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Principal Fire Engineer
    Jensenhughes – Manchester

    <p><strong>Company Overview</strong></p> <p>Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</p> <p>Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</p> <p>At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.</p> <p>Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they’re passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Overview</strong></p> <p>Jensen Hughes are seeking an experienced and commercially minded Principal Fire Engineer to join our growing team in Manchester. This is a technical leadership role offering the opportunity to deliver complex fire engineering projects across a diverse portfolio of sectors including commercial, residential, healthcare, education, industrial, and infrastructure developments.</p> <p>As a Principal Fire Engineer, you will play a key role in shaping fire safety strategies, ensuring regulatory compliance, and supporting business growth through strong client relationships and technical innovation. You will not only lead on some of the industry’s most exciting projects but also have a key role in shaping the future talent within our teams through mentorship and development opportunities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join us to grow your career?</strong></p> <ul> <li>We are the largest fire consultancy in Europe with offices located in Belgium, Finland, Denmark, Italy, and the UK &amp; Ireland. Our reputation for providing innovative, design-focused solutions has made us the consultant of choice for many of Europe’s leading property clients.</li> <li>As a Principal Engineer you will be an integral part of a dynamic technical team, working with other experienced Engineers, Surveyors and teams including our Forensics division. You will work on the industry's leading technical projects.</li> <li>Working with us offers an exciting range of opportunities to develop your career within a supportive and diverse team that always strives to do the right thing for our people, clients and communities.</li> <li>You will be given early the opportunity to progress rapidly. Jensen Hughes encourages all Engineers to achieve chartered status and offer help and support during the process</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead and deliver complex fire engineering projects from inception through to completion.</li> <li>Develop fire strategies for a wide range of new-build and existing building projects.</li> <li>Undertake fire safety engineering analyses, including evacuation modelling, smoke control assessments, and performance-based design solutions.</li> <li>Provide expert advice on compliance with UK Building Regulations, Approved Document B, and relevant fire safety legislation.</li> <li>Review and approve technical reports, calculations, and design documentation.</li> <li>Liaise with architects, developers, contractors, approval authorities, and wider project teams.</li> <li>Act as a technical lead and mentor for junior and mid-level engineers.</li> <li>Contribute to business development activities, including client engagement, tender submissions, and project proposals.</li> <li>Maintain awareness of evolving legislation, industry standards, and best practices.</li> <li>Represent the business at client meetings, industry events, and technical forums.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements and Qualifications</strong></p> <ul> <li>Degree qualified in Fire Engineering, Mechanical Engineering or related engineering discipline.</li> <li>Ideally be or working towards becoming a Chartered Engineer.</li> <li>A background in fire engineering preferably within a consultancy environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong></p> <ul> <li>Competitive salary and annual bonus scheme.</li> <li>Hybrid and flexible working arrangements.</li> <li>Private healthcare.</li> <li>Generous pension contribution.</li> <li>Life assurance and income protection.</li> <li>Professional membership subscriptions.</li> <li>Ongoing training and support towards professional development.</li> <li>Clear career progression pathways.</li> <li>A collaborative and inclusive working environment where technical excellence is valued and rewarded.</li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">#LI-SG1</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Director, Nuclear Fire Safety
    Jensenhughes – Birmingham; Edinburgh; Glasgow; London; Manchester

    <p><strong>Company Overview</strong></p> <p>Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more.</p> <p>Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient.</p> <p>At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.&nbsp;</p> <p>Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together.</p> <p><strong>Job Overview</strong></p> <p>Jensen Hughes, a leading consulting firm specializing in risk analysis and engineering solutions, is actively seeking a Director to lead and grow our nuclear team across the UK. This is a senior leadership role that combines technical expertise with business development, commercial acumen, and team leadership. The successful candidate will be a recognised expert in nuclear fire engineering and safety, capable of shaping our nuclear offering and driving growth in this sector.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead and deliver fire hazard assessments (FHA), fire safety strategies, fire PSA, and related safety studies in compliance with UK regulatory frameworks.</li> <li>Provide technical leadership across nuclear projects, ensuring high-quality outputs for clients.</li> <li>Support and review safety cases, risk assessments, and design justifications related to fire safety.</li> <li>Represent Jensen Hughes in client and regulator engagements, supporting technical discussions, reviews, and approvals.</li> <li>Drive business development activities: identify opportunities, lead proposals, and build client relationships across the UK nuclear sector.</li> <li>Play a key role in shaping the commercial strategy for nuclear within the UK Energy &amp; Utilities sector.</li> <li>Mentor, develop, and expand the nuclear team, fostering talent and building capability for long-term growth.</li> <li>Collaborate with multi-disciplinary teams across Jensen Hughes to deliver integrated services.</li> <li>Stay ahead of evolving regulations, British Standards, IAEA guidelines, and ONR guidance.</li> </ul> <p><strong>Requirements and Qualifications</strong></p> <ul> <li>Extensive, credible experience in nuclear fire engineering and safety within the UK context.</li> <li>Proven ability to deliver Fire Hazard Analyses, fire PSA, and safety case contributions for UK nuclear licensees.</li> <li>Strong business development skills, with a track record of winning and growing client accounts.</li> <li>Commercial acumen, able to contribute to proposals, pricing, and strategy.</li> <li>Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional recognition (e.g., MIFireE, IMechE, IET).</li> <li>Degree in Fire Engineering, Mechanical Engineering, Nuclear Engineering, or a related technical discipline.</li> <li>Eligibility for UK Security Clearance (SC) as a minimum.</li> </ul> <p><strong>Preferred</strong></p> <ul> <li>Prior experience in GDA, new reactor design licensing, or high-hazard facility projects.</li> <li>Familiarity with ONR Safety Assessment Principles (SAPs) and Technical Assessment Guides (TAGs).</li> <li>Engagement with EDF, Sellafield Ltd, Magnox, or international nuclear operators.</li> </ul> <p><strong>Conditions of Employment</strong></p> <ul> <li>Employment is conditional on the ability to obtain and maintain UK Government Security Clearance (SC level or above).</li> <li>A full background and financial check will be conducted as part of the vetting process.</li> </ul> <p>#LI-SG1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.</strong></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.&nbsp; We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.&nbsp; Please click <strong><a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a></strong> to review.</p> <p><br>The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.&nbsp; Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.&nbsp; Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements<br><br>Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer - Customer Platform
    loveholidays – London

    Why loveholidays?

    We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

    Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

    Why Technology at loveholidays

    Technology at loveholidays underpins our vision to become the most loved OTA in Europe. We drive cutting-edge innovation and technical excellence to futureproof the business. Our systems process trillions of daily holiday offers, we deploy over a thousand times a month, serving thousands of requests per second. This is where you can accelerate your growth by solving complex challenges and broadening your skillset.

    Join us to create impact for our future in an exciting new chapter, owning your success and contributing to shared goals. We actively talk about technology and adhere to our key technology principles that have guided us this far. We are growing and have ambitious plans to expand across Europe, employing the best minds and technology to let us do this.

    The difference you’ll make

    You’ll sit in the Discover and Book team, reporting to the Lead Software Engineer. You’ll work closely with our product and design teams to help shape fast, accessible and reliable experiences for customers. You’ll work on high-impact journeys across search, discovery and booking, helping customers find and book their next holiday across web and mobile, while continuing to evolve our frontend platform and keep us at the forefront of modern web engineering.

    You’ll create polished, high-performing customer experiences that make finding and booking a holiday simple and trustworthy. You’ll bring strong product and engineering judgement to the team, balancing speed of delivery with accessibility, performance, consistency and long-term maintainability.

    Discover and Book sits within our Customer Platform function, which builds the technology and shared capabilities that power the loveholidays experience. By creating scalable products, systems and tools, Platform helps the wider organisation move faster, work more independently and deliver better outcomes for customers.

    You will:

    • Build modern, responsive web experiences that are fast, accessible, reliable and maintainable.

    • Work closely with Product and Design to turn customer problems into simple, intuitive journeys.

    • Raise the quality bar for UI by ensuring experiences are accessible, visually consistent and work well across devices, browsers, languages and European markets.

    • Build and evolve customer journeys that work seamlessly across the web and our iOS and Android app, accounting for the behaviours and constraints of each platform.

    • Evolve our design system, shared components and design tokens so teams can build consistent experiences quickly.

    • Improve web performance, including page load speed, rendering, bundle size and Core Web Vitals.

    • Use experimentation, analytics and customer insight to make informed product decisions.

    • Build well-tested, observable features and use production signals to continuously improve them.

    • Collaborate with backend engineers on APIs and data contracts, keeping data ownership clear and frontend integrations straightforward.

    • Mentor other engineers through pairing, code review and pragmatic technical guidance.

    • Contribute to our frontend migration, bringing customer journeys from our established application onto our modern shared frontend platform.

    Your day-to-day:

    • Deliver customer-facing features iteratively, using experimentation and customer insight to validate ideas and improve outcomes.

    • Partner with engineers, designers, product managers and analysts within and beyond your team.

    • Build and maintain reusable UI components, patterns and tooling.

    • Validate customer experiences across web, iOS and Android.

    • Make thoughtful technical decisions that support both immediate customer value and longer-term platform goals.

    • Ensure features are accessible, resilient and measurable. Investigate and resolve production issues using observability tools, analytics and customer feedback.

    • Leave the codebase, documentation and developer experience better than you found them.

    Your skillset:

    • Experience building server-rendered, performant web applications.

    • A strong understanding of HTML, CSS, responsive design and browser behaviour. A practical commitment to web accessibility and inclusive design.

    • Experience creating and maintaining component libraries or design systems.

    • Experience consuming and shaping APIs, ideally GraphQL and REST.

    • Strong testing habits across unit, integration and end-to-end testing. An understanding of performance, monitoring, reliability and observability in customer-facing web applications.

    • The ability to break down ambiguous problems, make sound trade-offs and deliver incrementally.

    • Takes ownership of outcomes, not just tasks. Proactively identifies opportunities to improve the customer experience and considers how their work supports our customer vision as we scale into new markets.

    • You can work effectively across frontend and backend boundaries, collaborating with teams to deliver end-to-end customer journeys.

    • Clear communication and a collaborative approach to working with Design, Product and Engineering colleagues.

    Our frontend tech stack

    Core: TypeScript · React/Preact · Vite · SSR · GraphQL · Figma · Storybook · GitHub

    Other: Panda CSS · Design Tokens · Node.js · Vitest/Jest · Playwright · Appium · Capacitor · OpenTelemetry · Sentry · Feature Flags

    The interview journey:

    • Talent intro - 30 mins

    • 1st stage with two Software Engineers - 45 mins

    • Take-home challenge

    • Final stage with key stakeholders, in office - 3 hours

      • Challenge discussion - 1 hour

      • Reliability and Infrastructure - 45 mins

      • Tech and Product Culture - 45 mins

    Perks of joining us:

    • Company pension contributions at 5%

    • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

    • Discounted holidays for you, your family and friends

    • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

    • Ability to buy and sell annual leave

    • Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme

    • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

     

    Our commitment to inclusion

    At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

    As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

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    Posted: 2026-10-08

    Financial Auditor – Product & Methodology
    Cortea AI – London

    About Cortea

    We're Cortea, a European audit-tech company, born in Berlin, rebuilding how audits are done everywhere.

    Audits are still driven by spreadsheets, checklists, and manual reviews in one of the most regulated, high-stakes areas of business. We use AI to automate audits end to end, so highly educated auditors no longer spend 60+ hour weeks on manual work and can focus on judgment, trust, and choices that matter.

    With €15m+ in funding, a live product, and paying customers across Europe, we're at a stage where your choices will directly shape Cortea's future, and how audits are done.

    The Role

    This is a role for an auditor with a deep interest in audit methodology: someone who knows the standards in detail, recognises where they leave room for interpretation, and wants to build the tools they always wished they had. Someone who is curious about the newest tools and tech trends entering the ecosystem, and has built a point of view on how the industry can best be served by tech, AI and innovation. Reporting to Philipp (Co-Founder), you sit closer to the product than a typical audit hire: you translate audit methodology into structured logic, write and refine the prompts that drive our AI workflows, and work day to day with our engineering team in Berlin to shape how audit logic is built, tested, and shipped. No programming background is required. What matters is rigorous process thinking and a deep understanding of how audits actually get done.

    Key Responsibilities

    • Product Shaping: Work as a standing part of the product process: join reviews and design sessions, give hands-on feedback on prototypes, and help prioritise the roadmap

    • Methodology to Logic: Translate complex ISA (UK) and international auditing standards into structured, executable logic our product and engineering team can build directly into the platform

    • Prompt Engineering: Write, test, and refine the prompts and decision logic that drive our AI audit workflows

    • Documentation Quality: Ensure audit documentation quality aligns with ISA (UK) 230 and related documentation requirements, and that system outputs stand up to internal quality control and external review

    • Independence & Ethics: Safeguard auditor independence and ensure the product complies with the FRC Ethical Standard and ICAEW/ACCA Code of Ethics

    • Berlin Collaboration: Travel regularly to our Berlin hub to work in person with Philipp and the product and engineering team


    Requirements

    • Minimum 5 years of financial audit experience (Big 4 or leading mid-tier firms preferred), including time at audit manager level with a solid understanding of engagement responsibility and audit risk

    • ACA (ICAEW), ACCA, or equivalent chartered accountancy qualification

    • A strong interest in audit methodology: you enjoy turning abstract standards into clear, reproducible logic

    • A tech-first mindset and a proven willingness to leverage, experiment with, or build new tools, with relentless curiosity for how AI and innovation can improve work and outcomes

    • Ability to sketch decision trees and define structured, unambiguous process outputs; comfortable writing and iterating on AI prompts

    • No programming background required, but you think in processes, dependencies, and system logic, and enjoy working closely with engineers day to day

    • Strong grasp of ISA (UK), UK GAAP (FRS 102), IFRS, and the Companies Act 2006

    • Native in English, German is a plus

    Benefits

    • Competitive salary plus equity participation

    • The chance to build the tools you always wished you'd had as an auditor, with direct influence over product direction

    • Hybrid collaboration from our London office, with regular trips to our Berlin hub

    • 25+ days holiday allowance

    • Pension contribution

    • Private medical insurance

    Interview Process

    • Intro call with Liza (Founders Associate)

    • Technical audit & methodology interview with Philipp (Co-Founder)

    • Strategic & Collaboration Fit interview with Valentin (Co-Founder)

    • On-site session (Berlin/London): work through a "reviewer-first" interface design exercise, focused on transparency, traceability, and professional scepticism

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    Posted: 2026-10-08

    Customer Operations AI & Automation Manager (f/m/d)
    Zeal Network – London

    ZEAL Network SE ist eine dynamische, international tätige Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren spannende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien mit unseren Marken LOTTO24 und Tipp24 und als zuverlässiger Partner von ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie Spaniens, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Unsere Leidenschaft für Innovation zeigen wir unter anderem mit unseren neuesten Marken Freiheit+ und Traumhausverlosung, die frische und aufregende Träume Wirklichkeit werden lassen. Darüber hinaus investieren wir über ZEAL Ventures in inspirierende E-Commerce-Start-ups wie Omaze und DAYMADE und fördern damit neue Ideen und Chancen.

    Unser Team aus über 350 Expert*innen mit unterschiedlichsten Hintergründen ist durch eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und das gemeinsame Ziel vereint, Träume zu inspirieren. Bei ZEAL ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, groß zu denken und gemeinsam an einem gemeinsamen Zweck zu arbeiten: Menschen zu helfen, ihre Träume zu erkennen und zu verwirklichen.

     

    Über die Rolle

    Wir suchen eine:n Customer Operations AI & Automation Manager (f/m/d), der bzw. die die AI-Agenda innerhalb von Customer Operations verantwortet. Du bist die treibende Kraft, wenn es darum geht, KI-gestützte Features und Projekte zu identifizieren, umzusetzen und zu monitoren, die Effizienz, Qualität und Customer Experience im gesamten Customer-Operations-Bereich verbessern.

    Die Rolle ist hands-on und stark cross-funktional und richtet sich an jemanden, der gerne mehrere Projekte gleichzeitig steuert, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet und Spaß daran hat, komplexe oder ineffiziente Prozesse aufzuräumen und smartere Arbeitsweisen zu entwickeln.

    Das Operational Excellence Team ist zentral innerhalb von Customer Operations angesiedelt und arbeitet eng mit unseren beiden operativen Teams Customer Support sowie Payments, Fraud & Verification zusammen, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, unsere Prozesse schneller, smarter und skalierbarer zu machen.

      

    Deine Aufgaben:

    AI Implementation & Lifecycle Management

    • Du steuerst den gesamten Lifecycle von AI-Features innerhalb von Customer Operations – von der ersten Idee und dem Business Case über die Implementierung bis hin zum laufenden Monitoring und der Optimierung

    • Gerade in der Anfangsphase arbeitest du selbst aktiv an der Umsetzung mit und entwickelst gemeinsam mit Customer Support sowie Payments, Fraud & Verification konkrete Use Cases für AI Chat- und AI Email Agents

    • Du verantwortest das Monitoring und Performance Tracking bereits implementierter AI-Features und stellst sicher, dass sie die erwarteten Effizienz- und Qualitätsverbesserungen erzielen

    • Du erkennst Probleme frühzeitig und sorgst dafür, dass diese schnell gelöst werden

    • Du bist die zentrale Ansprechperson für alle AI-bezogenen Themen innerhalb des Bereichs

    Projekt- & Stakeholdermanagement

    • Du steuerst mehrere Projekte parallel für unterschiedliche Stakeholder und behältst Timelines, Prioritäten und Erwartungen im Blick

    • Du arbeitest eng mit den Customer-Operations-Teams zusammen, verstehst ihre Pain Points und übersetzt diese in konkrete AI- und Automatisierungsmöglichkeiten

    • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen cross-funktionalen Stakeholdern und bringst Projekte gemeinsam mit ihnen erfolgreich in die Umsetzung

    Operational Excellence

    • Du identifizierst proaktiv Ineffizienzen und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung – nicht nur dort, wo AI zum Einsatz kommen kann, sondern auch bei allgemeinen Prozessen, die sich vereinfachen oder optimieren lassen

    • Du bringst eine „Think outside the box“-Mentalität mit, hinterfragst bestehende Arbeitsweisen und entwickelst neue, smartere Lösungen

     

    Was du mitbringst:

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-have

    • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Operational Excellence (OPEX) in Customer Support und Fraud Operations

    • Gutes Verständnis dafür, wie AI und Automatisierung im operativen Umfeld eingesetzt werden können, z. B. Chatbots, intelligentes Routing sowie der Aufbau von Prozessen und Workflows

    • Erfahrung darin, mehrere Projekte für unterschiedliche Stakeholder gleichzeitig zu steuern, verbunden mit sehr guten Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten

    • Erfahrung mit dem Lifecycle bereits implementierter Features und Tools – einschließlich Monitoring, Performance Tracking und kontinuierlicher Optimierung

    • Sehr gute Stakeholdermanagement-Skills und Sicherheit in der Zusammenarbeit sowohl mit operativen Teams als auch mit Senior Leadership

    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Kreativität, um auch nicht offensichtliche Lösungen zu finden

    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine proaktive und transparente Art der Kommunikation

     

    Was wir anbieten:

    • Eine moderne, dynamische Unternehmenskultur, basierend auf dem Erfolg eines innovativen E-Commerce-Unternehmens.

    • Ein talentiertes Team aus ambitionierten, gleichgesinnten Kolleg*innen, in dem dein Wissen und deine Ideen wirklich etwas bewegen.

    • Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, das du in deine berufliche Entwicklung investieren kannst.

    • Vertrauen und Eigenverantwortung – kein Mikromanagement, sondern echtes Vertrauen in deine Fähigkeiten, hervorragende Ergebnisse zu liefern.

    • Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, das auf Resultate fokussiert ist.

    • Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu deinem regulären Urlaubsanspruch von 28 Tagen pro Jahr.

    • Möglichkeit zu Workations im Ausland über unser WorkFlex-Tool.

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Security Engineer
    Docebo – London, UK

    Artificial Intelligence. Actual Impact.

    At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses.

    We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive.

    So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops.

    Role Overview

    The Senior Security Engineer will play a central role in securing Docebo's cloud infrastructure, with a primary focus on AWS environments. Working closely with Cloud Infrastructure & Operations, Engineering, and other security teams, this role is responsible for designing, implementing, and continuously improving cloud security controls across all layers of the stack — from infrastructure provisioning and container orchestration to runtime detection and compliance enforcement. This is a hands-on, high-ownership role for someone who thinks in terms of risk and moves quickly to reduce it. The role also includes participation in an on-call rotation for security incidents affecting Docebo systems.

    Responsibilities (including but not limited to):

    • Cloud Security Architecture & Hardening: Own the security posture of Docebo's AWS environments. Define and enforce secure account structures, service control policies (SCPs), guardrails, and baseline configurations across multi-account setups. Evaluate and improve network segmentation, IAM boundaries, and data protection controls. Identify and remediate misconfigurations using CSPM tooling and manual review.

    • Infrastructure as Code Security: Partner with Cloud Infrastructure to integrate security controls into IaC workflows. Define guardrails to catch insecure configurations before deployment. Own security scanning in CI/CD pipelines and promote a shift-left approach to cloud security across engineering teams.

    • Incident Response & On-Call: Participate in the on-call rotation for security incidents, including triage, containment, and escalation for after-hours events. Lead investigation and root cause analysis for cloud security incidents with clear written post-mortems. Leverage automation and AI tooling to reduce mean time to detect and respond.

    • Cloud Detection & Threat Monitoring: Build and maintain detection coverage for cloud-native threats (privilege escalation, unusual API activity, lateral movement, data exfiltration, and more). Leverage CloudTrail, GuardDuty, and SIEM integrations to maintain visibility across the AWS estate. Align detection logic with MITRE ATT&CK for Cloud.

    • Vulnerability & Configuration Management: Own vulnerability management for cloud workloads — prioritizing findings from cloud configuration assessments, and runtime protection tools. Drive remediation with Engineering and Infrastructure teams, and build automated enforcement where manual review doesn't scale.

    • Identity & Access Management: Define and enforce least-privilege principles across AWS IAM, service accounts, and federated identity. Review and improve IAM policies, permission boundaries, cross-account roles, and access patterns. Reduce standing access and enforce JIT access where appropriate.

    • Development of Security Best Practices: Develop and document best practices, policies, and procedures for cloud security. Provide guidance and training to engineering and infrastructure teams to promote a security-aware culture.

    • Vendor relationships: Maintain relationships with security vendors for technical issues, ensure smooth operations of security tools and services, and escalate problems or incidents to vendors when required.

    What it takes to be successful:

    You're a cloud security practitioner who operates with a builder's mindset. You understand AWS deeply — not just its security services, but how misconfigurations and design decisions create real risk. You're comfortable reading IaC, reviewing IAM policies, and diving into CloudTrail logs to reconstruct what happened. You know how to work with engineering and infrastructure teams as a partner, not a gatekeeper — and you can communicate risk clearly to stakeholders who don't live in the cloud console. You're comfortable being on-call and making decisions under pressure.

    Additionally, holding security-related certifications such as those from ISC2, ISACA, SANS, or CompTIA, and having Cloud Architecture certifications (AWS Security Specialty, AWS Solutions Architect, or equivalent) will significantly enhance your effectiveness in this role.

    We know great candidates don't always check every box. If you're excited about this role but don't meet 100% of the qualifications listed, we still encourage you to apply — we'd love to hear from you.

    Requirements:

    • 5+ years of relevant work experience in cybersecurity, with a strong focus on cloud security in production AWS environments.

    • Deep hands-on experience with AWS security services: IAM, SCPs, CloudTrail, GuardDuty, Config, KMS, VPC security, and more.

    • Good knowledge of Kubernetes security — including RBAC, pod security standards, network policies, admission controllers, and secrets management.

    • Experience with cloud security posture management (CSPM) and cloud workload protection (CWPP/CNAPP) tools.

    • Experience securing IaC pipelines (Terraform, CloudFormation) and integrating security scanning into CI/CD workflows.

    • Good experience with container and image security — scanning, runtime protection, supply chain risk.

    • Experience with SIEM and detection engineering — building and tuning cloud-native detection rules, threat hunting across CloudTrail and application logs.

    • Familiarity with automation platforms and AI-driven security tools to streamline detection, enrichment, and response.

    • Experience with Infrastructure as Code (IaC) and scripting (Python, Bash, or similar) to develop custom security tooling and automate workflows.

    • Strong IAM fundamentals: least privilege, cross-account roles, permission boundaries, federated identity, and privileged access management.

    • Comfortable working across Azure/GCP in addition to AWS — multi-cloud exposure is a plus.

    • In-depth knowledge of information security principles and cybersecurity frameworks relevant to cloud environments: MITRE ATT&CK for Cloud, CIS Benchmarks, AWS Well-Architected Security Pillar, NIST CSF, SOC 2, ISO 27001.

    • Willingness and ability to participate in an on-call rotation, including after-hours response.

    • Ability to produce clear, comprehensive, and well-structured documentation (e.g. incident reports, architecture reviews, runbooks, and security standards) and to communicate complex technical issues effectively to non-technical stakeholders.

    Our Hybrid Work Philosophy 🤝

    Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing.

    Our Total Rewards Philosophy 🎉

    Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People:

    • Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success.

    • Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being.

    • Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul.

    Our Promise to You 😍

    • Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package.

    • Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it.

    • Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off!

    • Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025!

    • Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long.

    About Docebo 💙

    At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world.

    Docebo is an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law.

    As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities.

    Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to their recruiter directly.

    Compensation: £67.8K – £90.4K • Offers Bonus • 10%

    • • £67.8K – £90.4K • Offers Bonus • 10%

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    Posted: 2026-10-08

    Women in Trading - Data Scientist
    Octopus Energy Group – London (GB)

    Supporting women in Trading in the energy industry:

    At Octopus Energy, we’re on a mission to make energy fair, clean, and simple for all using technology. To get there, we need brilliant people with different backgrounds, experiences and perspectives helping us change the industry.

    Women make up around 49% of the overall UK workforce, yet they occupy only about 20% of UK data science roles and under 20% of positions on trading desks. In senior quantitative and leadership roles, that representation shrinks further. We want to help change those numbers by creating a collaborative and supportive environment at Octopus Energy Trading, one where women in data science can build confidence, sharpen their technical craft, and step into lead roles.

    We are actively encouraging applications from women to join our team across technical and trading roles. Forget traditional Trading floors! We have a unique culture within Trading; one of collaboration and genuine care about our colleagues.

    You don't need extensive experience working in Trading or Energy. We’ll give you the training, support and tools you need to thrive. Previous Data Science experience is needed, but we’d also love to hear from people with a broad set of skills. 

     

    About Octopus Energy Trading:

    At Octopus Energy Trading, we’re on a mission to reshape the future of energy. As part of Octopus Energy Group, we’re creating an innovative approach to trading that will accelerate the transition to a Net Zero world. With the growth of renewables and a push toward decarbonising heating and transport, greater flexibility in the grid is essential. We are building cutting-edge technology to optimise everything from domestic EV charging to grid-scale batteries, to meet the global demand for energy flexibility.

    We’re looking for collaborative creators and curious problem-solvers to join us on this journey, bringing a diversity of experience and ideas to shape a more efficient, flexible, and sustainable energy system.

    With an increase in variable and distributed supply, using data for trading and forecasting has never been more important. Octopus has always had a tech-first approach, and our trading and analytics tools are all built in-house. We are looking for a data scientist who’s comfortable building data pipelines bringing together internal and external data to create market leading insights using both classical and ML techniques. This will include looking at demand, renewables and transmission system fundamentals forecasts focussed to begin with on the GB intraday power market.


    What You'll Do
  • Exploring the types of data needed to effectively trade the GB intraday power market
  • Building, improving and maintaining models to forecast electricity demand and renewable generation, primarily in GB but developing into all of Western Europe;
  • Finding high quality, novel data sources to base our forecasts off of;
  • Development on forecasting framework and tools;
  • Maintaining and automating forecasting processes, whilst building in checks and alerting;
  • Utilising these forecasting models to build or enhance our price forecasts
  • Collaborating with Trading, Renewables, Flexibility and other teams to utilise our combined knowledge and data.
  • Developing software and front end systems within our small team.

  • What We Are Looking For
  • Proficiency in Python;
  • A good understanding of what forecasting techniques to use and the ability to build a simple baseline and quickly iterate;
  • Ability to communicate your approach, including its strengths and limitations;
  • Able to quickly understand commercial and industry concepts;
  • Team player excited at the idea of impact across varied projects;
  • Passion for driving towards Net Zero;
  • Keen to see your models deployed and impacting real-world operations;
  • Hands-on experience applying Machine Learning techniques;
  • Experience in the electricity industry in GB would be useful but not required.
  • Why you'll love it here

    • 🎉 Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! We won best company to work for in 2022, on Glassdoor we were voted 50 best places to work in 2022 and our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We’ve also been placed in the top 10 companies for senior leadership

    • 🎁 Visit our UK perks hub - Octopus Employee Benefits If this sounds like you then we'd love to hear from you. Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. 

    • 🌸 Hertility -  Access discounted hormone, fertility and menopause support, including at-home testing, consultations and tailored guidance. Hertility can help you better understand your reproductive and hormone health, with support available across different stages of your journey, from fertility and family planning through to perimenopause and menopause.

    • We believe great teams are built from different experiences, backgrounds and perspectives. We’re committed to creating an environment where everyone feels welcome, supported and able to do their best work.

    If this sounds like you then we'd love to hear from you.

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

    Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at ----- We’re happy to help!

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    Posted: 2026-10-08

    Account Executive - EMEA Specialist
    Samsara – London, England, United Kingdom

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role:

    Samsara is seeking a high-impact, strategic seller to lead the go-to-market execution for our newest frontiers in Connected Equipment.  As an Enterprise Specialist (Overlay), you will partner with our Account Executives (AEs) to build deep partnerships with our largest, most complex accounts. You aren't just selling a tool; you are pioneering GTM, ensuring our customers realize continuous value from new products as a part of the overall platform.

    This specialist reports into the VP of Sales, EMEA and will be aligned by segment and product.  AEs on the team are charged with accelerating the growth of one or more new product(s) and will be incentivized on quarterly product sales targets mapped to mainline sellers in the segment.   Product Specialist sellers drive growth through strategic, high-value deal executing and enabling the segment overall to be successful.

    This is a remote position open to candidates residing in the United Kingdom.

    You should apply if: 

    • You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact – helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
    • You have an innate curiosity about how businesses work: One day you're meeting with a VP of Operations in waste management; the next, you're diving into the logistics of a global food distributor. You seek to understand the "unit of value" for every customer.
    • You build genuine, high-stakes relationships: Our customers operate in "boots-on-the-ground" industries. They value earned trust and partners who understand their operational realities.
    • You want to be with the best: Samsara's high-performance culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before. 
    • You are a team Player: In an overlay role, your success is tied to the success of the broader account team. You lead through influence, not just authority.

    In this role, you will: 

    • Architect deals that align Samsara's new products value with customer use cases to provide maximum value and return on investment
    • Co-generate new product pipeline with ADRs/AEs across high propensity to buy accounts
    • Drive strategy and pilot/trial success 
    • Provide commercial insights and pricing benchmarks often for unique set of competitors in the market
    • Partner with GTM and Product to feed back insights and help shape roadmap
    • Build frameworks, assets and insights that scale across the sales org
    • Travel 20%+ to meet customers where they physically operate and to advance solutions and deals
    • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices

    Minimum requirements for the role:

    • 5+ years in complex, full-cycle Enterprise sales.
    • Proven Track Record: Consistent quota over-achievement in complex accounts with £500k+/€500k+ ARR transactions.
    • Deal Complexity: Demonstrated success navigating 6- and 7-figure deals involving multiple stakeholders (Legal, Procurement, InfoSec, and C-Suite).
    • Entrepreneurial Agility: Experience selling new products where the playbook is still being written.

    An ideal candidate also has:

    • Experience working in a specialist/overlay co-selling with a mainline AE team.
    • Second language experience in French or German at business-level proficiency.

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Manager, Brand Operations
    Stackline – London

    <div class="content-intro"><div>Stackline is the first full-funnel connected commerce platform for the world's most innovative brands. Business leaders, product innovators, performance marketers, and analysts trust Stackline as the single source of commerce truth. Fueled by our proprietary neural network, our market insights, revenue metrics, behavior analyses, and autonomous functionality create the actions that determine success or failure.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Founded in 2014 in Seattle, we now have offices in Minneapolis, New York, Cleveland, and London. Since November 2020, Stackline has raised $180 million in strategic investments from Goldman Sachs Growth Equity and TA Associates.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Stackline is on a mission to fuel the future of commerce by bringing brands and customers closer together.</div></div><h2>About The Role:</h2> <p>Join the Retail Operations Team, as a<strong> </strong>Senior Manager, Brand Operations<strong> </strong>where you will serve as the vital link between brand strategy and operational excellence. You will be responsible for managing the day-to-day and back-end mechanics that allow the world’s most innovative brands to thrive across multiple commerce channels. Utilize Stackline’s proprietary data set to uncover opportunities as a trusted advisor to some of the biggest brands in the world. &nbsp;</p> <p>The Senior Manager, Brand Operations will be responsible for operating clients’ supply chains, enabling multi-channel fulfilment while driving profitability. You will own the results of brands’ performances and be the subject matter expert for packaging, fulfillment and supply chain optimization. You will be expected to be the subject matter expert and incorporate new supply chain and fulfillment technologies that optimize brands’ performances across retailers. This individual will innovate and be part of creating the tools and systems that will help brands successfully operate their businesses. <strong>This is a hybrid role based in London, UK (4 days/week in office).</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>What You Will Do:</h2> <ul> <li> <div><strong>Catalog Management – </strong>create, maintain and optimize product listings to ensure accuracy, compliance and discoverability across all retail platforms.</div> </li> <li> <div><strong>Sales Forecasting – </strong>analyze historical data and market trends while leveraging proprietary Stackline tools to create accurate demand forecasts, ensuring optimal inventory levels.</div> </li> <li> <div><strong>Order Management – </strong>Oversee the end-to-end order generations, ensuring timely processing and coordination between brands, retailers and carriers.</div> </li> <li> <div><strong>Multi-Channel Fulfillment – </strong>manage and scale fulfillment strategies across various platforms to maximize logistical efficiencies and minimize cost.</div> </li> <li> <div><strong>Promotional Planning – </strong>partner with marketing teams to align operational readiness with promotional calendars, peak planning and new product launches.</div> </li> <li> <div><strong>Defect Resolution – </strong>proactively monitor and identify operations defects, including shipping errors, listing suppressions and supply chain disruptions.</div> </li> </ul> <div class="section page-centered">&nbsp;</div> <div class="section page-centered"> <h2>Who We Are Looking For:</h2> <ul> <li>5+ years of relevant supply chain and/or account management experience</li> <li>3+ years running and operation e-commerce retail fulfilment for programs such as Amazon Seller Central</li> <li>4+ years of experience using Microsoft Excel to analyze large amounts of data and draw insights</li> <li>Demonstrated experience drawing insights from data to provide recommendations to clients on e-commerce strategy</li> <li>Demonstrated ability to stay organized while prioritizing and managing workflows</li> <li>Track record of synthesizing various data inputs into cohesive, creative, and polished client deliverables</li> <li>Demonstrated excellent written and oral communication skills</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="section page-centered"> <h2>Bonus Points If You Have:</h2> <ul> <li>Experience manipulating data with technologies such as Redshift, SQL, Python, or similar.&nbsp;</li> <li>Experience using AI tools to develop new technologies</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <h2>Benefits and Perks:</h2> </div> <div> <p>It’s important that each and every employee feels they are supported and can complete their life’s best work today and in the future. As part of that, we are committed to doing our part in addressing pay gaps and discrepancies by providing pay transparency for all of our roles. Actual salaries are just one component of the compensation package and may vary above or below the range based on job-related knowledge, skills, experience, geographical location, and performance. The pay range for this position located in London is £70,000 - £85,000 per year. Other rewards may include annual bonuses, short- and long-term incentives, and other team-specific awards. In addition, we provide a robust benefits and perks package.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div><em>Stackline is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. We encourage applicants from all backgrounds to apply. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.</em></div></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Manager, Software Engineering (Identity)
    Affirm

    <div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 3 []"><strong>About the Engineering team </strong><br>The Engineering team builds systems that power Affirm’s mission. We take pride in our craft, building reliable, performant, and scalable solutions that touch every part of the business. Whether we’re enabling new ways to pay, ensuring our platforms can scale to the most demanding levels in the industry, or developing seamless servicing experiences, our focus is on solving complex problems through exceptional engineering.<br><br><strong>About the role</strong></p> <p>Affirm’s Identity team is mission-critical to the customer checkout experience. When a customer chooses Affirm, one of the first steps is an identity check, and our ability to make the right decision directly impacts conversion, revenue, fraud exposure, and regulatory compliance.</p> <p>Our team owns Identity for all markets outside North America, playing a key role in Affirm’s international expansion. We are responsible for KYC, user lifecycle management, and identity decisioning across multiple regulatory environments. As an Engineering Manager on our team, you’ll help shape how Affirm adapts its core Identity platform to new market dynamics, customer expectations, and compliance requirements.</p> <p><br><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li> <p>You will lead and grow a well-balanced team of engineers – setting clear expectations, giving direct feedback, and developing each engineer toward their next level.</p> </li> <li> <p>You will own the team’s technical strategy and multi-quarter roadmap, tying it to major experience initiatives that build customer trust and move Affirm’s business, including large-scale redesigns and structural improvements to the identity verification journey.</p> </li> <li> <p>You will empower your tech lead and engineers to hold the design and quality bar, supporting them hands-on throughout technical design and cross-functional alignment.</p> </li> <li> <p>You will own the availability, reliability, and performance of consumer-critical systems – on-call, incident response, and reducing operational toil.</p> </li> <li> <p>You will drive alignment across multiple organizations and influence roadmaps on partner experience and foundational teams.</p> </li> <li> <p>You will partner across Product, Design, and Analytics, and other Engineering teams, building trust and taking part in cross-functional efforts.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li> <p>You have 7+ years of software engineering experience, including 3+ years managing and growing engineering teams.</p> </li> <li> <p>You have proven experience delivering consumer-facing software and driving execution through ambiguity.</p> </li> <li> <p>You have the technical judgment required to guide architecture, quality, and reliability decisions, with the instinct to empower senior engineers to make the calls rather than making them all yourself.</p> </li> <li> <p>You have experience leading significant technical initiatives end-to-end, ideally decoupling or re-platforming consumer-facing systems within clear time constraints.</p> </li> <li> <p>You have a calm, decisive presence through change and ambiguity – building alignment, resolving tensions, and leading others through complex decisions.</p> </li> <li> <p>You are a humble, team-first leader who builds a high-trust, psychologically safe culture, while also prioritizing your own growth.</p> </li> <li> <p>You have strong analytical and problem-solving skills, with the ability to balance customer needs, business goals, and technical constraints.</p> </li> <li> <p>You exhibit exceptional communication, stakeholder management, and organizational influence skills.</p> </li> <li> <p>You have a proven ability to build alignment and drive outcomes in complex environments without direct authority.</p> </li> <li> <p>This position requires either equivalent practical experience or a Bachelor’s degree in a related field.<br><br></p> </li> </ul> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - P</p> <p>Equity Grade - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: <strong>£142,000 - £190,000</strong></p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Remote</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Consultant (Commerce)
    Vmlenterprisesolutions – London

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>Senior Consultant with experience in Commerce ecosystems and technologies wanted to join our Business Services team&nbsp;</h3> <h3>The opportunity:</h3> <p>How consumers discover, evaluate and buy products is changing faster than most organisations can respond. AI-powered search, agentic commerce, generative product discovery and the collapse of the traditional funnel are reshaping commercial models across every sector. Most enterprise clients know something has shifted, few have a clear plan for what to do about it.</p> <p>WPP Enterprise Solutions is building a commerce consulting practice to help clients navigate these shifts. We work with some of the world's most recognised brands, translating complex commercial challenges into actionable strategies, transformation roadmaps and delivery programmes. What makes this role different from a boutique or a SaaS provider is what sits around you: your consulting recommendations connect directly to creative, content, CX and commerce execution teams who bring them to life. Strategy doesn't end at a slide deck here.</p> <p>We're looking for a Senior Consultant who can own projects and client relationships. Someone who takes an ambiguous brief, structures it independently, drives the strategic direction and ensures the quality of everything the team delivers. You'll lead client conversations, design and facilitate workshops, and be the person mid-to-senior client stakeholders trust to connect diagnostic findings to commercial action. You'll also play a key role in growing the practice, spotting extension opportunities within accounts, contributing to pitches and coaching more junior members of the team.</p> <ul> <li><strong>Perm&nbsp;</strong></li> <li><strong>London/Hybrid&nbsp;</strong></li> <li><strong>Travel to client site where required</strong></li> </ul> <h3>What you’ll be doing:</h3> <p><em><strong>Project Leadership &amp; Delivery</strong></em></p> <ul> <li>Own medium-scale projects end-to-end: scope, quality, delivery timeline, and client relationship. Accountable for the strategic direction and the standard of output.</li> <li>Lead the development of strategic recommendations across commerce transformation, AI discoverability (GEO/AEO), agentic commerce readiness, content strategy and channel optimisation - shaping the narrative, not just building the analysis.</li> <li>Take ambiguous or loosely defined briefs and structure them into clear project plans with defined deliverables, milestones and resource requirements.</li> <li>Build and codify delivery methodologies into repeatable, scalable frameworks the wider team can execute against.</li> </ul> <p><strong>Client Leadership:</strong></p> <ul> <li>Design and lead workshops, stakeholder interviews and co-creation sessions. You will be comfortable going off-script when the conversation requires it and steering senior client stakeholders toward actionable outcomes.</li> <li>Serve as a trusted advisor to mid-to-senior client contacts. You are the person they call when they need the thinking sharpened or the direction challenged.<br>Anticipate and respond to client questions in a compelling and informed way. Own the client relationship day-to-day, identifying when senior escalation or support is needed.</li> </ul> <p><strong>Business Development:</strong></p> <ul> <li>Identify growth opportunities within existing accounts - spot the extension, the adjacent brief, the unasked question and work with senior leadership to convert them.</li> <li>Contribute meaningfully to proposals and pitch responses: shaping the strategic approach, writing key sections, and presenting to prospective clients where appropriate.</li> <li>Build client relationships that generate repeat work - not just deliver well, but leave clients wanting more.</li> </ul> <p><strong>Team &amp; Practice Building:</strong></p> <ul> <li>Coach and develop Consultants on the team: Setting the quality bar on projects, giving direct feedback, and creating opportunities for junior team members to stretch.</li> <li>This role may line-manage 1–2 team members, depending on team structure.</li> <li>Drive practice IP development: reusable frameworks, case studies, proposition collateral and points of view that strengthen our market position and make selling easier.</li> <li>Work across WPP's integrated network: connecting upstream consulting recommendations to downstream execution in content, CX and commerce.</li> </ul> <h3>What we want from you:</h3> <ul> <li>Extensive professional experience, with a strong track record in consulting, strategy or senior commercial/digital roles (ideally blending both)</li> <li>Deep understanding of how commerce ecosystems work: You've either run a commerce operation (brand-side) or advised on one (agency/consulting-side). You understand how trading, content, category management, channel strategy and technology intersect in practice.</li> <li>Working knowledge of AI discoverability: GEO, AEO, LLM-influenced discovery, AI assistants and conversational commerce. You can advise a Head of Digital or VP of eCommerce on what this shift means for their business and back it up with a credible action plan.</li> <li>Proven ability to lead projects independently - you've managed scope, quality and client expectations without someone looking over your shoulder.</li> <li>Strong strategic and analytical thinking: you can take a diagnostic output or a data-heavy assessment and turn it into a clear, commercially prioritised set of recommendations with a compelling narrative.</li> <li>Excellent communication and executive presence - you're comfortable leading a room, running a workshop, and navigating a difficult client conversation with credibility.</li> <li>Experience building methodology or practice IP: You've created frameworks, playbooks or delivery approaches that others have adopted and scaled.</li> </ul> <p><strong>Ideally you will have:</strong></p> <ul> <li>Brand-side experience in eCommerce, digital marketing or commercial leadership - you've lived the reality of managing a P&amp;L, running a digital operation, or leading a commerce team. This perspective is what separates a genuine consultant from a presenter of slides.</li> <li>Experience in at least two of: CPG/FMCG, Consumer health, Automotive, Retail, Telecom.</li> <li>Change management or enablement experience: you've helped organisations adopt new operating models, not just designed them.</li> <li>Line management or mentoring experience.</li> </ul> <p><strong>If you know some of this, even better:</strong></p> <ul> <li>Hands-on curiosity with AI tools LLMs, agentic platforms, or similar.</li> <li>Experience with commerce technology (Shopify, SFCC, Commercetools, PIM/DAM systems).</li> </ul> <h3>What we can offer you:</h3> <ul> <li>The chance to shape a growing consulting practice your work will define methodology and propositions, not just execute someone else's.</li> <li>Direct access to iconic enterprise clients and the opportunity to contribute to both proposition development and project delivery.</li> <li>An integrated agency network where your consulting work connects to creative, content, CX and commerce teams who make the recommendations real.</li> <li>A team culture that values intellectual honesty, pace and ownership.</li> <li>London-based with flexible hybrid working and occasional client travel.</li> <li>Training, development, and a clear path to Senior Consultant and beyond.</li> </ul> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of <a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Stage Contentmarketing
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij ongelooflijk creatief?

    Wil je je copywriting skills naar een hoger level tillen? Voor onze vestiging in Breda zoeken wij een getalenteerde stagiair(e) die ons ondersteunt op het gebied van content & creatie. 

    lndien je minimaal 2 dagen per week kan meewerken kan deze stage ook als afstudeerstage gevolgd worden. 

    Let op: we zoeken alleen stagiaires voor periodes van minimaal 4 maanden. 


    Waarom stage lopen als copywriter bij een online marketing bureau?

    In plaats van dat je alleen vette dingen maakt, leveren die hier ook nog écht resultaat op. Zelf zijn we soms misschien iets te analytisch aangelegd, maar dan zorg jij met je creatieve ideeën voor de nodige inspiratie! Voor die creatieve ideeën, krijg je bij ons alle ruimte. Test, experimenteer, ga helemaal los. 


    En bij ons werk je niet voor de bakker om de hoek. Je werkt voor de big fish. Duizenden mensen zien je werk. Dat vind jij niet eng, dat vind je cool. Want zo ben je. Bovendien krijg je een team van zakelijke professionals om je heen. Dat verbetert jouw commerciële kijk op het schrijven van content. Daar leer je ontzettend veel van! Dat jouw toekomstige team ook nog eens best gezellig is, krijg je er gratis en voor niks bij. 


    Copywriting stage

    Je bent een creatieve duizendpoot die het leuk vindt om waarde toe te voegen met pakkende content. Contextuele inhoud waarbij je entertaint, inspireert, activeert, informeert of identificeert. Aan de hand van de doelgroep schud jij die inhoud zo uit je mouw.

    Het schrijven van een blog over online personalisatie? Knal jij zo op papier. Aan de slag met SEO voor op de website van Fingerspitz? Lijkt je enorm interessant. Het uitschrijven van een business case? Kom maar op. Meedenken bij een brainstorm? Jij hebt je woordje klaar. Een postje voor de social kanalen? Let’s go. Koffie halen? Grapje, niet jouw taak!


    Jij bent onze superslimme, design of copywriting stagiair als je:

    • Je hebt bij voorkeur een studie afgerond in de richting van Communicatie, je zoekt een derdejaars stage of een afstudeerstage; 

    • Een topper bent in schrijven;

    • Hart sneller gaat kloppen van (online) marketing;

    • De skills hebt om een simpel idee door te vertalen naar een geweldig concept;

    • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

    • Een hands-on mentaliteit hebt;

    • Flexibel bent en initiatief toont;

    • De drang hebt om jezelf continu te verbeteren.

    Interesse in een copywriting stage bij Fingerspitz?

    Neem contact op met onze Recruiter Mathijs Wille op 06-43279465 of ----- stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

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    Posted: 2026-10-11

    Design stage
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij ongelooflijk creatief?

    Wil je je design skills naar een hoger level tillen? Ben je extreem nieuwsgierig, een echte teamplayer en ook gewoon heel gezellig? En heb jij al enige ervaring in het ontwerpen van social content? Stop dan met zoeken naar een stage, want wij zoeken jou!

    Fingerspitz is voor Design op zoek naar een slimme, leergierige en gezellige stagiair(e) die staat te popelen om te beginnen. 

    Let op: we zoeken alleen stagiaires voor periodes van minimaal 4 maanden (16 weken). 


    Waarom stage lopen als designer bij een online marketing bureau?

    In plaats van dat je alleen vette dingen maakt, leveren die hier ook nog écht resultaat op. Jouw plaatjes vullen gaatjes. Zelf zijn we soms misschien iets te analytisch aangelegd, maar dan zorg jij met je creatieve ideeën voor de nodige inspiratie! Voor die creatieve ideeën, krijg je bij ons alle ruimte. Test, experimenteer, ga helemaal los.


    En bij ons werk je niet voor de bakker om de hoek. Je werkt voor de big fish. Duizenden mensen zien je werk. Dat vind jij niet eng, dat vind je cool. Want zo ben je. Bovendien krijg je een team van zakelijke professionals om je heen. Dat verbetert jouw commerciële kijk op het designen van content. Daar leer je ontzettend veel van! Dat jouw toekomstige team ook nog eens best gezellig is, krijg je er gratis en voor niks bij.


    Design stage

    Ben jij op zoek naar een uitdagende design meewerkstage? Wij zijn voor onze vestiging in Breda op zoek naar een creatieve en getalenteerde stagiair die onze online marketing campagnes en social media accounts ondersteunt op visueel gebied.


    Ben jij razend creatief? Ken jij het Adobe Pakket op je duimpje? Ben je niet bang om af en toe ook eens buiten de lijntjes te kleuren? Wil je graag meer leren van het creatiefste aspect van online marketing? Fingerspitz is op zoek naar jou! Een creatieve duizendpoot die zijn of haar handen graag vuilmaakt aan kleur en beeld. Social postje? Geen probleem. Infographic? Boem. Animatie? Doe je wel even. Strategische brainstorm? Laat maar komen! Koffie halen? Grapje, niet jouw taak. Het is je eigen feestje, maar wij helpen je met het ophangen van de slingers.


    Jij bent onze superslimme, design stagiair als je:

    • Een topper bent in designen;

    • Je hebt ervaring in het onwerpen van social content;

    • Hart sneller gaat kloppen van (online) marketing;

    • De skills hebt om een simpel idee door te vertalen naar een geweldig concept;

    • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

    • Een hands-on mentaliteit hebt;

    • Flexibel bent en initiatief toont;

    • De drang hebt om jezelf continu te verbeteren.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)



    Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

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    Posted: 2026-10-11

    Traineeship Sales
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Ben je op zoek naar een traineeship op het gebied van Sales? En heb jij affiniteit met Online Marketing? Zoek niet verder en maak kennis met Fingerspitz! Wij zijn een multidisciplinair en datagedreven Online Marketing bureau. Als Sales Trainee ben je nooit uitgeleerd bij ons. Innovaties volgen we op de voet of creëren we zelf.

    Na 6 maanden ben je opgeleid tot Sales professional en ben je door alle praktijkervaring klaar voor het échte werk. 


    Wat ga je doen tijdens het Sales traineeship bij Fingerspitz?

    Natuurlijk kom je om te leren, dus word je ook vooral heel goed begeleid door het professionele sales team om je heen. Daarnaast ga je aan de slag in ons e-learning systeem en krijg je de juiste trainingen op het gebied van sales, zoals onder andere gesprekstechnieken. De eerste maanden staan vooral in het teken van het ontwikkelen van de juiste (sales) skills en het leren kennen van onze organisatie. Wij leiden je op tot een Sales professional.


    Vervolgens ga je natuurlijk ook echt in de praktijk aan de slag. Je gaat binnen Fingerspitz praktijkervaring opdoen in zowel Business Development als Account Management.


    Met Business Development bedoelen wij alles wat te maken heeft met het genereren van leads, leadopvolging en leadkwalificatie. Daarnaast is er ook ruimte om de Business Developer te ondersteunen met het organiseren van (klant / new business events) en meedenken over campagnes ten behoeve van leadgeneratie. Daarnaast ga je ook ervaring opdoen op het gebied van Account Management. Zo ga je meelopen met klantafspraken met de Account Manager en help je vervolgens ook met uitwerken van een voorstel voor de klant.

    Kortom, jij bent dus de spil tussen Business Development en Account Management.


    Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal en na een succesvolle afronding van het Sales traineeship krijg je een jaarcontract aangeboden. Op basis van jouw kwaliteiten en competenties kijken we samen of jij je vervolgens binnen Fingerspitz gaat ontwikkelen op het gebied van Business Development of Account Management.


    Wie ben jij?

    • Jij bent net of bijna afgestudeerd aan minimaal een HBO opleiding in een commerciële richting, zoals Marketing, Commerciële Economie of International Business;

    • Je hebt een bovengemiddelde interesse in Sales en Account Management;

    • Je hebt affiniteit met online marketing;

    • Jij bent resultaatgericht, vooruitstrevend en een fijne collega.


    Wat hebben we je te bieden?

    Je ontvangt een trainee vergoeding van €2.569,35 euro per maand en een reiskostenvergoeding. Bij een succesvolle voortgang krijg je een contract aangeboden.


    Oh, en we bieden je nog veel meer interessants. Komt ‘ie:

    • Volop ruimte voor eigen initiatief;

    • Je ontvangt bij indiensttreding gratis aandelen van Handpicked, waardoor je mede-eigenaar wordt van onze bureaugroep. Zo wordt Handpicked van ons allemaal;

    • Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels, feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival;

    • Uiteraard hele goede doorgroeimogelijkheden aan het einde van je traineeship;

    • Een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan;

    • Véél ruimte om nieuwe dingen uit te proberen, te experimenteren etcetera;

    • Wekelijks interessante kennissessies over uiteenlopende onderwerpen binnen de online marketing, welke je deelt met je team.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)


    Over Handpicked

    Fingerspitz is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.



    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je om een VOG aan te vragen als je bij ons in dienst treedt. Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

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    Posted: 2026-10-11

    Stage Social Media & Video Editing
    Handpicked – Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

    Gaat jouw hart sneller kloppen zodra de lichten uit gaan, leef jij voor de likes en val je in slaap met je neus in de stories? Vind jij werken met Photoshop en Premiere Pro leuk én kun je een beetje schrijven? Ga samen met ons social- en videoteam aan de slag als Social Media – Video Editor Stagiair.


    RacingNews365 is een toonaangevend Formule 1-platform waar maandelijks miljoenen gebruikers op de hoogte worden gehouden van het laatste nieuws uit de wereld van de Formule 1. Dat gebeurt niet alleen via onze website, maar ook via onze podcast, YouTube-kanaal en sociale media-kanalen (o.a. Facebook, Instagram, X en TikTok). Onze passie voor Formule 1 delen we dagelijks ook via social media waar het wekelijks honderdduizenden enthousiaste F1-fans bereikt.


    Wat ga je doen?

    Als stagiair ga je samen met jouw editing skills mee de frontlinie in. Als grootste autosportplatform van Nederland brengen wij het laatste nieuws uit de Formule 1-wereld als eerste bij de fans. Dit gebeurt snel, scherp en op niveau.

    • Bedenken, creëren en bewerken van social media- en video content

    • Ondersteunen bij het uitvoeren en optimaliseren van social media-/videostrategieën

    • Actief bijdragen aan het bedenken van creatieve content

    • Ons team ondersteunen om het laatste Formule 1-nieuws op de website te vertalen naar toffe social media-content

    • Flexibel (mee)werken, ook in de avonden en weekenden


    Dit ben jij

    • Je hebt een grote affiniteit met Formule 1

    • Je kunt goed overweg met Photoshop en Première Pro

    • Je bent niet bang verantwoordelijkheid te nemen en wilt net als Max Verstappen altijd gaan voor de winst

    • Je hebt een creatieve en actieve werkhouding

    • Je bent bereid om ook buiten reguliere kantooruren te werken

    • Je bent een derde- of vierdejaars Hbo-student bij een opleiding in de richting design en video


    Wat kun je van ons verwachten?

    • Een stageplaats voor een periode van minimaal een half schooljaar

    • Een inspirerende werkomgeving binnen een jong en energiek team

    • Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit

    • Een passende stagevergoeding

    • De leukste en snelste teamuitjes

    • Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor

    • De kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in de wereld van Formule 1 en multimedia

    • De kans om mee te gaan naar autosportevenementen in Nederland om mee te kijken in het werkveld


    Enthousiast geworden?

    Stuur je CV en portfolio naar

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    Posted: 2026-10-11

    Development Afstudeerstage
    Handpicked – Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

    Ben je op zoek naar een afstudeerstage die verder gaat dan een afvinkopdracht? Bij Twentyseven krijg je de ruimte om te bouwen aan digitale platformen die ertoe doen.

    Wij ontwerpen en ontwikkelen enterprise platformen die klaar zijn voor verandering. Composable, headless en gemaakt voor organisaties waar schaal, snelheid en kwaliteit het verschil maken. We werken met kleine, senior teams aan vraagstukken waar structuur en strategie net zo belangrijk zijn als technologie.

    Als afstudeerder word je onderdeel van zo’n team. Geen losse opdracht aan de zijkant, maar meewerken aan echte uitdagingen, met aandacht voor hoe iets werkt én hoe het gemaakt is.

    Je onderzoekt, ontwerpt en bouwt. Altijd met een heldere insteek: hoe maken we het slimmer, consistenter, beter schaalbaar of gewoon prettiger om mee te werken? Denk aan onderwerpen als:

    • het verbeteren van onze contentmodellen of workflows;

    • AI inzetten om ontwikkeltijd of contentproductie te versnellen;

    • het automatiseren van herhaalbare handelingen of migraties;

    • het verhogen van codekwaliteit of testbetrouwbaarheid.


    Wie ben jij?

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in een development richting (ICT, Software Engineering, Informatica);

    • Je hebt een onderzoekende houding;

    • Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, maar ook samen te sparren met ervaren developers;

    • Je bent niet bang om nieuwe tools, frameworks of concepten eigen te maken.

    Wat bieden wij jou?

    • Een afstudeeropdracht met directe meerwaarde voor ons team en klanten;

    • Intensieve begeleiding, regelmatige feedback en veel ruimte voor eigen initiatief;

    • Toegang tot onze volledige stack en AI-tooling;

    • Een informeel, hecht team dat staat voor kwaliteit, structuur én gezelligheid;

    Over Handpicked

    Twentyseven is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.


    Solliciteer

    Wil je ons team komen versterken? Klik dan op onderstaande button en wie weet nodigen we jou snel uit voor een worstenbroodje in het mooie Eindhoven.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)


    Twentyseven stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


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    Posted: 2026-10-11

    Development stage (XR, AR, VR)
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage aan de slag gaan met de nieuwste technieken op het gebied van Augmented Reality en Virtuality Reality? Wil jij leren hoe je middels technologie een klantbeleving kan neerzetten met voor de klant nog onbekende mogelijkheden? Kom dan stage lopen bij Boldly-XR.

    Wat ga je doen tijdens de Development stage (XR, AR, VR) bij Boldly-XR?

    Bij Boldly-XR verwonderen we de klant hoe we middels technologie een klantbeleving kunnen neerzetten met voor hen onbekende mogelijkheden. Dit kan op ontzettend veel manieren, en tijdens de Development stage (XR, AR, VR) zal het zeker niet maar bij één manier blijven waar je kennis van zal oppikken. In het begin krijg je uitgebreid de tijd om verschillende skills te ontwikkelen, welke je daadwerkelijk in mag gaan zetten voor klanten. Voorbeelden waar jij je mee bezig gaat houden zijn Snapchat filters maken, VR omgevingen inrichten, gamification toepassen en/of experiences uitdenken. Het enthousiasme voor hetgeen waar je aan werkt, niet alleen vanuit jou maar juist ook vanuit alle betrokkenen, zorgen voor een extra drive en motivatie. Je leert ontzettend veel omdat je bij verschillende projecten betrokken zult worden. Alleen al de stand ups in de ochtend leren je van alles bij!



    Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

    • Een HBO opleiding in de richting van Informatica, Software Engineering, Game Development of Creative Technology;

    • Ervaring met Unity en C#;

    • Interesse in de combinatie tussen technologie en de digitale werkelijkheid;

    • Je bent beschikbaar vanaf januari/februari voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken;

    • Drive om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.


    Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

    • Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van AR, VR, 360 capture, interactieve installaties, animatie en 3D;

    • Stage lopen in een klein, gezellig team waarin iedereen gek is op de nieuwste technieken;

    • Een stagevergoeding van €450 per maand;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch; 

    • Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

    Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


    Over Boldly-XR

    We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.


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    Posted: 2026-10-11

    Stage 3D Design & Motion Graphics
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage volledig in de wereld van 3D duiken en direct leren van ons team van creatieve specialisten? Lijkt het jou leuk om mee te werken aan innovatieve AR en VR projecten, 3D animaties en meer? Vanaf augustus/september 2026 bieden wij een Stage 3D Design & Motion Graphics aan waarbij je gaat meewerken in ons team van 3D specialisten.


    Wat ga je doen tijdens de Stage 3D Design & Motion Graphics bij Boldly-XR? 

    Bij Boldly-XR verwonderen we de klant hoe we middels technologie een klantbeleving kunnen neerzetten met voor hen onbekende mogelijkheden. En tijdens de Stage 3D Design & Motion Graphics bij Boldly-XR krijg jij de mogelijkheid om hier zelf ook aan bij te dragen. In het begin van je stage krijg je uitgebreid de tijd om jouw 3D skills verder te ontwikkelen. Daarna kun je alles wat je geleerd hebt gaan toepassen in diverse projecten. Je gaat namelijk meedraaien met ons team van 3D specialisten en werken aan afwisselende opdrachten. Zo krijg je onze creatieve processen van A tot Z mee. Je gaat je bezighouden met modelleren, unwrappen en texturen, en je gaat objecten en scènes tot leven wekken met animatie. We vinden het belangrijk dat jij de kans krijgt om veel te leren en groeien tijdens je stage. Daarom kijken we graag samen met jou op welke vlakken jij je wilt ontwikkelen, en hoe we dit kunnen vormgeven binnen onze projecten.


    Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

    • Een opleiding in de richting van Motion Graphics of (3D) Animatie;

    • Basis kennis van 3D en ervaring met Blender of Cinema 4D;

    • Je bent beschikbaar voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken;

    • Drive om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.


    Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

    • Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van AR, VR, 360 capture, interactieve installaties, animatie en 3D;

    • Stage lopen in een klein, gezellig team waarin iedereen gek is op de nieuwste technieken;

    • Een stagevergoeding van €450 per maand;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch;

    • Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

    Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

    Over Boldly-XR

    We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.


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    Posted: 2026-10-11

    Marketing stage
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij jouw marketing skills naar een hoger niveau tillen en leren hoe je via effectieve marketingcampagnes toffe nieuwe klanten aantrekt? En vind je het interessant om meer te leren over de wereld van XR en hoe wij innovatieve klantbelevingen creëren? Kom dan stage lopen bij Boldly-XR.

    Wat ga je doen tijdens de marketing stage bij Boldly-XR?

    Als marketing stagiair(e) word je onderdeel van ons Marketing & Sales team en ga je verschillende marketingactiviteiten opzetten om ons te helpen de gaafste nieuwe klanten binnen te halen voor innovatieve XR projecten, animaties en interacties installaties. Daarnaast heb je tijdens deze marketing stage de mogelijkheid om marktonderzoek te doen en een marketing- en salesplan te schrijven voor de verdere internationalisering van Boldly-XR. 


    Waar ga je je allemaal mee bezig houden?

    • Je denkt mee over nieuwe marketingcampagnes om leads te genereren en de naamsbekendheid en zichtbaarheid van Boldly-XR te vergroten;

    • Je ontwikkelt content voor verschillende kanalen zoals onze website en social media platforms. Denk hierbij aan het schrijven van blogs, opstellen van nieuwsbrieven en creëren van social media posts;

    • Je brengt potentiële klanten in kaart en benadert hen via social media of mailings; 

    • Je analyseert en evalueert de effectiviteit van de uitgevoerde marketingactiviteiten; 

    • Je helpt mee met het opzetten en organiseren van evenementen voor bestaande en nieuwe klanten. 



    Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

    • Je volgt een studie in de richting van Communicatie & Multimedia Design, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar;

    • Je bent beschikbaar voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken; 

    • Je bent communicatief vaardig, hebt een commerciële instelling en gaat resultaatgericht te werk;

    • Je bent gemotiveerd om veel te leren en jezelf te ontwikkelen; 

    • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;

    • Het is een pré als je ervaring hebt met de Adobe Creative Cloud. 


    Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

    • Stage lopen in een klein, gezellig team van specialisten; 

    • Je wordt echt onderdeel van het team en kan veel leren op het gebied van marketing en business development; 

    • De kans om direct impact te maken met je werk en een kijkje achter de schermen te krijgen bij innovatieve projecten op het gebied van XR, 3D en interactieve installaties; 

    • Een stagevergoeding van €450 per maand;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch; 

    • Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

    Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

    Over Boldly-XR

    We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.


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    Posted: 2026-10-11

    Android Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als Android Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen.

    Wat ga je doen als Android Developer bij Unlock?

    Als Android Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van hoogwaardige Android-applicaties.

    Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

    We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

    Herken jij jezelf hierin?

    • Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in Android ontwikkeling met Kotlin en Compose;

    • Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

    • Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

    • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

    Wat heeft Unlock jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

    • Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

    • Gratis aandelen van Handpicked;

    • Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

    Over Unlock

    Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

    Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

    Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.

    Part of Handpicked

    Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

    Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


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    Posted: 2026-10-11

    iOS Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als iOS Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen?

    Wat ga je doen als iOS Developer bij Unlock?

    Als iOS Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde iOS-applicaties. Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

    We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

    Herken jij jezelf hierin?

    • Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in native iOS development;

    • Je hebt kennis van Swift, SwiftUI, SwiftPM, UIKit

    • Je deinst niet terug voor dependency management, unit tests, continuous integration, threading, performance optimalisatie en bluetooth koppelingen;

    • Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

    • Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

    • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

    Het is een hele dikke pré als je daarnaast ervaring hebt met PHP en het leuk vindt om dit naast je iOS werkzaamheden te doen.

    Wat heeft Unlock jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

    • Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

    • Gratis aandelen van Handpicked;

    • Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

    Over Unlock

    Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

    Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

    Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.


    Part of Handpicked

    Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

    Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


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    Posted: 2026-10-11

    Fullstack Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Clear Goals. Great Code. Big Results. Sluit jij je als ervaren Developer aan bij ons team van experts om de meest impactvolle digitale platformen te ontwikkelen? Lees verder en ontdek hoe het is om te werken bij Good News.


    Wat doe je als Fullstack Developer bij Good News?

    Bij Good News bouwen we geen statische websites. Wij bouwen digitale platformen die continu bijdragen aan de organisatiedoelen van onze klanten. Als Fullstack Developer ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van deze platformen. Je denkt end-to-end, werkt nauw samen met strategie, design en andere developers en voelt oprecht eigenaarschap over het geheel.

    Je werkt aan platformen die eigenlijk nooit “af” zijn; de weg die we nemen is altijd anders en dat vind je juist interessant. Samen met je projectteam draag je direct bij aan de meest impactvolle projecten voor toffe klanten, zoals Amphia, Nedap, Eneco, Hartstichting en CZ.


    Dit vind je leuk om te doen:

    • Je bouwt en onderhoudt hoogwaardige digitale platformen op basis van PHP, Laravel, Symfony, React en Next.js;

    • Je denkt proactief mee over de technische architectuur, slimme integraties en de performance van het platform;

    • Je pakt de verantwoordelijkheid voor zowel backend- als frontend-vraagstukken;

    • Je zet AI-tools, zoals Cursor of vergelijkbaar, in als een vast en logisch onderdeel van je dagelijkse workflow;

    • Je adviseert klanten en collega's over hoe platformen beter, schaalbaarder en effectiever kunnen worden;

    • Je werkt aan complexe platformen die nooit "af" zijn en haalt voldoening uit continue optimaliseren en doorontwikkelen.


    Jij bent onze ideale kandidaat als je:

    Geen uitvoerder bent, maar iemand die echt eigenaarschap pakt. Je denkt in oplossingen en begrijpt waarom iets gebouwd wordt. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

    • Je hebt ruime ervaring met PHP en frameworks zoals Symfony en Laravel;

    • Je hebt een sterke basis in moderne frontend technieken zoals React en Next.js;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met API-gedreven en headless architecturen;

    • Je hebt een scherp oog voor codekwaliteit, versiebeheer en de onderhoudbaarheid van je werk;

    • Je bent van nature nieuwsgierig naar innovaties zoals AI-assisted development;

    • Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en deelt graag je kennis met het team;

    • Je hoeft niet alles te weten, als je maar de drive hebt om te blijven leren.

    Wat heeft Good News jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.300 en €4.750 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen;

    • Prima pensioenregeling;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch in onze Wonderbar;

    • Persoonlijk leer- en ontwikkelplan, en leren van en met vakexperts om je heen;

    • Doorgroeimogelijkheden;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750,-, zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

    • Onbeperkt toegang tot coaching sessies van 25+ professionals op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, stress & burn-out, relaties, carrière en meer;

    • Werken in een modern kantoor mét dakterras en bar in Breda. Ook krijg je de ruimte om thuis te werken;

    • Mogelijkheid om te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels (met bier van eigen tap!), feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival.

    Wat betekent de Handpicked family voor jouw loopbaan?

    Good News is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)


    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Good News stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    AI Commerce Front-end Engineer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    De voorkant van digital commerce verandert. Jij ook.

    Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

    De voorkant van die platformen is het meest zichtbare bewijs van kwaliteit. En die voorkant wordt steeds meer ontworpen, gegenereerd en aangestuurd met AI. Wij zoeken iemand die dat niet bijhoudt, maar voorop loopt. Je bouwt niet alleen - je regisseert AI-tools, denkt mee met klanten en bewaakt de kwaliteit van wat er uiteindelijk staat. 

    Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als AI Commerce Front-end Engineer draag je hier direct aan bij.

    Wat je doet

    Je werkt aan de frontend van e-commerce platformen voor D2C- en B2B-merken. Maar je vertrekpunt is niet de sprint backlog, het is de vraag: “Wat heeft dit merk nodig en hoe kunnen we dit op een slimme manier realiseren?” 

    Je stuurt AI-tools actief aan als verlengstuk van je werk: voor prototyping en code-generatie tot reviewing. Je bent hierin verantwoordelijk voor de kwaliteit van de output, schakelt met klanten, legt technische keuzes uit zonder jargon en durft te adviseren over aanpak en kwaliteit. Je werkt samen met product owners, backend engineers, UX-designers en marketeers binnen Handpicked.

    Wat je meebrengt

    • Technische basis: Standards-based HTML, CSS en CSS-processors zoals SCSS, LESS of PostCSS beheer je volledig. Je kent BEM, schrijft goede Vanilla JavaScript en hebt basiskennis van PHP en Twig. Performance optimalisatie is voor jou geen afterthought.

    • AI-gedreven werkwijze: je werkt structureel met tools als Claude Code, Cursor of Copilot. Je weet wanneer AI versnelt en wanneer menselijk oordeel leidend moet zijn.

    • Consultancy en communicatie: Je kunt technische keuzes uitleggen aan klanten en collega's zonder je te verliezen in jargon. Je durft een mening te hebben over aanpak en kwaliteit, en je weet wanneer je pragmatisch te werk moet gaan en wanneer je de lat hoog legt. Samenwerking en kennisdeling zitten in je karakter.

    • Eigen regie op ontwikkeling: je wacht niet tot iemand je wijst op wat je nog niet weet. Je volgt het vakgebied actief, experimenteert buiten werktijd en neemt eigenaarschap over je eigen groei. Wij bieden de middelen - de richting bepaal jij.

    • Pré: Ervaring met e-commerce platformen als Shopware, Magento of Shopify, TypeScript, React of Vue.js, WCAG-kennis, kwaliteitstools als ESLint en StyleLint, en testtools als Jest en Playwright.

    Wat je terugkrijgt

    • Een bruto maandsalaris tussen €3200 en €4800. Dit op basis van werkervaring en andere relevante skills voor deze rol;

    • Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

    • 26 vakantiedagen op fulltime basis;

    • Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

    • Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

    • Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

    • Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

    • Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

    • Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

    • Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

    • Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

    • We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

    Klinkt dit als jouw volgende stap?

    Stuur je sollicitatie of motivatie naar ons op, we zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft. 

    Heb je vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- style="min-height: 1.7em;">

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    Product Owner
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    De toekomst van digital commerce vormgeven. Jij pakt de regie.

    Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Als meerjarig top-ranked e-commerce bureau in de Emerce 100 bouwen we platformen die het verschil maken voor A-merken en B2B-organisaties. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

    Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als Product Owner draag je hier direct aan bij.

    Wat je doet

    Je werkt aan grote en complexe projecten voor de continuïteit, vernieuwing en schaalbaarheid van e-commerce platformen voor toonaangevende A-merken. Vanuit de behoefte van de klant bouw je met het projectteam elke keer weer een uniek en innovatief platform: jij pakt de regie, houdt het overzicht over het geheel en bent verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap. Je vertaalt online ambities naar een helder geprioriteerde backlog, scherpe user stories en duidelijke acceptatiecriteria. Hierin zorg je niet alleen voor een strakke uitvoering, maar treed je op als strategisch adviseur door de klant te begeleiden bij de beste keuzes binnen de samen ontwikkelde roadmap en proactief in te spelen op de razendsnelle AI-ontwikkelingen.

    Je bent de verbindende factor en weet alle belangrijke stakeholders, zowel bij de klant als intern, uitstekend te managen. Je vertaalt complexe technische keuzes naar begrijpelijke taal voor de klant en verwachtingen stuur je scherp bij. Richting het team ben jij degene die de 'waarom' en 'wat' helder heeft, zodat het team maximale waarde kan leveren. Om kansen te signaleren en voorop te blijven lopen, verdiep en verbreed je continu je kennis van e-commerce, usability, AI en technologie. Dit doe je vanuit het principe van continuous improvement: je analyseert scherp hoe e-commerce processen én het ontwikkelproces nóg beter en effectiever kunnen en wie je daarvoor moet inschakelen.

    Wat je meebrengt

    • HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner aan bureauzijde (of binnen een complexe, multi-brand e-commerce omgeving); 

    • Kennis van moderne e-commerce ecosystemen (zoals Magento, Shopware, Commercetool of Shopify Plus) en een goed begrip van integraties met PIM, ERP en CRM; 

    • Ervaring met Product Discovery en datagestuurd werken. Je gebruikt analytics, A/B-testresultaten en user feedback om de backlog scherp te prioriteren op ROI; 

    • Je bent een sterke, tactische gesprekspartner voor het management van de klant. Je bewaakt de balans tussen klantwaarde, de technische capaciteit van je team en de project-scope; 

    • Diepgaande kennis van Scrum/Agile en ervaring met tools zoals Jira en Confluence;

    • Je bent nieuwsgierig naar de inzet van AI in je vak, je experimenteert ermee in je dagelijkse werk en je vindt het leuk om voorop te lopen in die transitie; 

    • Je bent analytisch en besluitvaardig, stapt makkelijk naar voren en bent communicatief sterk. Je weet complexe techniek feilloos uit te leggen in heldere taal.

    Wat je terugkrijgt

    • Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €6.100, afhankelijk van jouw ervaring;

    • Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

    • 26 vakantiedagen op fulltime basis;

    • Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

    • Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

    • Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

    • Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

    • Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

    • Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

    • Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

    • Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

    • We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

    Klinkt dit als jouw volgende stap?

    Solliciteer dan gemakkelijk via de knop hieronder. We zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft.

    Heb je vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    Creative Technologist (AI & Innovation)
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Weekend word jij de Creative Technologist (AI & Innovation) die ontdekt wat morgen mogelijk is - en het vandaag al werkend krijgt. Je experimenteert met nieuwe AI-modellen en technologieën, bouwt prototypes en vertaalt veelbelovende ontwikkelingen naar creatieve toepassingen, slimme workflows en nieuwe proposities voor Weekend en onze relaties. Daarmee ben je niet alleen een maker, maar een creative orchestrator die creatieve innovatie en AI-ontwikkelingen slim toepast op commerciële projecten.


    Wat ga je doen als Creative Technologist (AI & Innovation) bij Weekend?

    Van experiment naar impact.

    Je volgt nieuwe ontwikkelingen in AI en creative technology op de voet, maar blijft niet hangen in trends en theorie. Je onderzoekt, test en bouwt: van snelle proof of concepts en AI-agents tot nieuwe manieren om content, campagnes en digitale ervaringen te creëren. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen creativiteit, technologie en strategie en kies je steeds de juiste tools om een idee snel tastbaar te maken.

    Veelbelovende experimenten vertaal je naar toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Soms is dat een slimme workflow die ons creatieve proces versterkt, soms een interactief prototype, digitaal product of compleet nieuwe propositie. Je maakt zelfstandig werkende oplossingen, valideert ze met gebruikers en collega’s en helpt ze - binnen onze veilige, goedgekeurde processen - verder te ontwikkelen en integreren.

    Je werkt hierin nauw samen met strategen, designers, developers en andere creative orchestrators binnen Weekend en Handpicked. Je deelt actief wat je ontdekt, inspireert collega’s om nieuwe mogelijkheden te benutten en weet complexe technologie helder en enthousiast over te brengen aan onze relaties. Zo maak je van AI geen abstracte belofte, maar een bron van tastbare creatieve impact voor triple A-merken en ambitieuze start-ups.


    Wie ben jij?

    • Ervaren Creative Technologist met agency-ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring op het snijvlak van design en technologie binnen een creatief of digitaal bureau (zoals bijvoorbeeld als design engineer). Je kent de dynamiek van een agency, doorgrondt briefings moeiteloos en weet hoe je creatieve concepten vertaalt naar iets tastbaars. 

    • Pionier in AI: Je hebt aantoonbare ervaring met het native ontwikkelen en implementeren van generative AI-frameworks en LLM-tools binnen digitale interfaces, gecombineerd met een sterke basis in Figma en low-code/no-code platforms.

    • Inspirerende verbinder: Je bent communicatief sterk en weet het team en de klant te inspireren met jouw ideeën. Je kunt technologische AI-oplossingen op een begrijpelijke, enthousiaste manier overbrengen en presenteren in het Nederlands. 


    Wat krijg je van Weekend?

    • Een salaris tussen de €3.300 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een budget van € 750,- voor je thuiswerkplek zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • Persoonlijk ontwikkelplan en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Verse lunch op kantoor;

    • Aandelen van Handpicked; 

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.



    Vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .


    Weekend stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


    Weekend Creative Agency

    Wij zijn Weekend. Een creative agency dat ambitieuze merken vooruit helpt met tastbare creatieve impact. In een wereld vol technologie geloven wij juist in de kracht van verbeeldingskracht. We combineren het ambacht van storytelling met innovatie om verhalen te vertellen die je echt kunt voelen. 


    Samen met zo’n 20 specialisten vinden, vertalen en verbeelden we de essentie van een merk. Weekend is een plek waar we de regels uitdagen, de verwondering bewaken en altijd gaan voor het allerbeste resultaat. Als onderdeel van de Handpicked-groep hebben we bovendien direct toegang tot 250 experts op gebieden als AI en development.



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    Posted: 2026-10-11

    Verkoopmedewerker Schiphol Airside
    My Jewellery – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

    Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

    Jouw taken

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.


    • Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

    • Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

    • Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

    • Je woont in of nabij Amsterdam;

    • Je bent minimaal 18 jaar

    • Je vindt het niet erg om regelmatig nachtdiensten te werken (vanaf 04:00)

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Logistiek Medewerker
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Logistiek Medewerker bij My Warehouse ben je elke dag in beweging. Je werkt samen met een enthousiast team in ons moderne warehouse van 10.000 m² en zorgt ervoor dat duizenden bestellingen dagelijks op tijd en met zorg onze klanten bereiken.

    Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te pakken en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Naast het meewerken in het logistieke proces neem jij een belangrijke rol op de werkvloer. Je houdt overzicht, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.

    Van orderpicken tot retouren verwerken en van inbound tot outbound: jij kent het warehouse van binnen en buiten of bent klaar om dat te leren. Dankzij jouw ervaring, proactieve houding en oog voor verbetering maak je écht impact. Samen bouwen we iedere dag aan een logistiek proces dat slimmer, sneller én beter wordt.

    Jouw taken

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's op de werkvloer en helpt bij vragen of uitdagingen binnen het proces;

    • Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles binnen de afdeling soepel verloopt;

    • Je werkt mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse, van inbound en outbound tot retouren. Hierdoor is geen werkdag hetzelfde;

    • Je springt bij waar nodig en werkt flexibel mee in onze tweeploegendienst (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

    • Je controleert retourzendingen zorgvuldig en zorgt ervoor dat producten weer op de juiste plek terechtkomen;

    • Je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen;

    • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin samenwerken, energie en teamspirit centraal staan.

    Ontdek jouw nieuwe werkomgeving!

    Benieuwd waar jij straks aan de slag gaat? Bekijk de video en ontdek de plek waar jij als Senior Logistiek Medewerker iedere dag impact maakt op onze logistieke operatie.


    • Je hebt ruime ervaring in een logistieke omgeving; ervaring met afdelingen zoals inbound, outbound, retouren en voorraadbeheer is daarbij van groot belang;

    • Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag in 2-ploegen (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

    • Je woont in (de omgeving van) Den Bosch;

    • Je schakelt snel, behoudt overzicht en denkt proactief mee;

    • Je bent flexibel inzetbaar en werkt graag mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van Nederland. We ontwerpen, maken en verkopen sieraden, kleding en accessoires die het leven een beetje mooier maken. Met meer dan 1000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Met Brabantse gezelligheid, een platte structuur en korte lijnen maken we samen het verschil.

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Logistics Employee
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    As a Senior Logistics Employee at My Warehouse, you’re always on the move. You’ll work with an enthusiastic team in our modern 10,000 m² warehouse and ensure that thousands of packages are shipped out on time and with care. You’ll work in a two-shift rotation, take on a variety of tasks, and be involved in all processes: from order picking to processing returns.

    As a senior, you’ll also be the first point of contact for the team. You’ll take on a coordinating role within the team and ensure that daily operations run smoothly. You’ll actively participate, guide colleagues when needed, and maintain an overview of the department. Thanks to your experience and dedication, everything runs like it should and you truly make a difference. Together, we’re building a logistics process that’s smarter, faster, and more enjoyable.

    Your tasks

    • You’re the first point of contact for colleagues and assist the team with questions or bottlenecks in the process;

    • You oversee daily operations and ensure the department’s work flows smoothly;

    • You’ll work across various departments in the warehouse, from inbound and outbound to returns;

    • You’ll step in where needed and work flexibly in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

    • You carefully check return shipments and ensure everything is neatly put back in its place;

    • You actively contribute ideas and help foster a positive work atmosphere full of team spirit.


    • You have 5+ years of experience in a logistics environment with departments such as inbound, outbound, returns, and inventory management;

    • You are available Monday to Friday in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

    • It is a plus if you have an EPT, OPT, reach truck or forklift certificate;

    • You live in (or near) Den Bosch;

    • You adapt quickly, maintain an overview, and think proactively;

    • You are flexible and enjoy working in various departments within the warehouse.

    Why are we a good fit for you?

    At My Warehouse, you’ll have the chance to help build a fast-growing company. Here, you can get actively involved, develop yourself, and be part of a dedicated team.

    What your colleagues appreciate about you:

    • You stay active throughout your workday;

    • You contribute ideas, and your input matters;

    • You’ll have plenty of opportunities for growth;

    • You’ll work in a stable and pleasant environment;

    • We celebrate successes together with get-togethers, parties, and team outings.

    About My Jewellery

    My Jewellery is one of the fastest-growing e-commerce companies in the Netherlands. We design, create, and sell jewelry, clothing, and accessories that make life a little more beautiful. With over 1,000 colleagues, we build a brand full of ambition and creativity every day. Our culture? Personal, engaged, and vibrant. Here, you can be yourself and are given the space to grow, learn, and make impact. With a flat organizational structure, and short lines of communication, we make a difference together.

    About My Warehouse

    My Warehouse is the logistics engine of My Jewellery. This is where smart technology and teamwork come together. Using advanced systems like Reflex WMS and Geek+ robots, we process thousands of orders a day for our customers, Boutiques, and B2B clients. In a team full of energy and ambition, we ensure everything runs smoothly and continue to grow together.

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    Posted: 2026-10-11

    Stagiair Groningen
    My Jewellery – Groningen, Groningen, Nederland

    Jouw taken als stagiair

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

    wat je zoekt! Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!


    • Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar.

    • Je bent leergierig, flexibel en enthousiast om in een commerciële en dynamische omgeving te werken.

    • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt oog voor detail.

    • Jij bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantcontact;

    • Woonachtig in de buurt van Groningen.

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    Posted: 2026-10-11

    Data Analist E-commerce
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Data Analist e-commerce ben jij dé analytics expert die data omzet in waardevolle commerciële inzichten. Je zorgt ervoor dat het E-commerce team kan sturen op betrouwbare inzichten en helpt collega's om betere beslissingen te nemen over onze website, app, assortiment, content en commerciële prestaties. Kortom: je krijgt veel verantwoordelijkheid in een uitdagende rol.

    Je bouwt mee aan de analytics-omgeving van My Jewellery en deze geef jij zelf mede vorm. Je bouwt niet direct wat er gevraagd wordt. Je daagt je collega’s uit en vormt gezamenlijk een plan welke inzichten nodig zijn en hoe jij die inzichten het beste kan bouwen en delen met je collega’s. Dit kan bijvoorbeeld een analyse zijn, een dashboard, een rekenmodel of een automatische e-mail feed met verbeter suggesties. Zo bouw je mee aan een My Jewellery dat stuurt op de juiste inzichten en leg je de basis voor de verdere groei van ons merk. 

    Daarnaast duik je in commerciële vraagstukken. Je onderzoekt waarom conversie verandert, welke productcategorieën het beste presteren, waar bezoekers afhaken in de funnel en welke experimenten daadwerkelijk bijdragen aan omzet en marge. Je denkt actief mee over verbeterkansen, daagt aannames uit en vertaalt analyses naar concrete acties met aantoonbare business impact.

    In deze rol werk je intensief samen met collega's van E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing & Customer Analytics. Samen bouwen jullie aan een data gedreven organisatie waarin analyses niet alleen inzicht geven, maar vooral leiden tot betere commerciële keuzes.

    Jouw taken

    • Je ontwikkelt een betrouwbare analyticsomgeving en je zorgt voor eenduidige definities voor commerciële KPI's zoals conversie, omzet, marge en returns;

    • Je bouwt datamodellen en dashboards voor website-, app-, funnel- en productperformance;

    • Je analyseert conversie, funnelprestaties, productcategorieën en commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen;

    • Je bouwt AI coding oplossingen om je eigen werk efficiënter en effectiever te maken;

    • Je bewaakt de kwaliteit van data, onderzoekt verschillen tussen databronnen en zorgt voor betrouwbare inzichten;

    • Je werkt als businesspartner samen met E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing om datagedreven besluitvorming verder te ontwikkelen.


    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen e-commerce, digital of product analytics;

    • Je hebt goede SQL-vaardigheden en kunt zelfstandig datamodellen, analyses en dashboards ontwikkelen;

    • Je weet commerciële vraagstukken te vertalen naar bruikbare inzichten en durft stakeholders kritisch te adviseren;

    • Je hebt kennis van statistiek en experimentanalyse en begrijpt hoe je conversie en commerciële KPI's meet en verbetert;

    • Ervaring met A/B testen, conversie optimalisatie en product analytics is een sterke pré;

    • Ervaring met dbt, Python of web- en app-tracking is een pré;

    • Je woont in Nederland.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

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    Posted: 2026-10-11

    Verkoopmedewerker Schiphol Airside
    My Jewellery – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

    LET OP: Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent om nachtdiensten te werken. In drukke periodes start je dienst vanaf 4:00 uur en in rustigere periodes vanaf 5:00 uur.

    Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

    Jouw taken als Verkoopmedewerker

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.


    • Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

    • Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

    • Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

    • Je woont in of nabij Amsterdam.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

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    Posted: 2026-10-11

    UX researcher
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als UX Researcher zorg jij ervoor dat klantinzichten de basis vormen voor de ontwikkeling van onze digitale én fysieke klantbeleving. Je bent onderdeel van het Online Customer Experience team binnen E-commerce en werkt nauw samen met CRO-specialisten, UX Designers en de CX Specialist. Door kwalitatief gebruikersonderzoek te combineren met kwantitatieve data vertaal je klantbehoeften naar concrete verbeteringen voor onze webshop, app en andere klantcontactmomenten.

    Van het onderzoeken van nieuwe app-features tot het optimaliseren van de checkout: geen project is hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om zelfstandig onderzoeken op te zetten, uit te voeren en de resultaten om te zetten in advies. Dankzij de korte lijnen binnen My Jewellery zie je de impact van jouw werk snel terug in de praktijk.

    Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

    Jouw taken

    • Je zet kwalitatieve gebruikersonderzoeken op en voert deze uit, zoals interviews, usability tests, focusgroepen en card sorting;

    • Je vertaalt klant- en businessvraagstukken naar een passende onderzoeksaanpak;

    • Je analyseert onderzoeksresultaten en zet deze om in concrete aanbevelingen en verbeteringen;

    • Je werkt samen met UX Designers aan user flows, wireframes en prototypes om oplossingen te testen;

    • Je adviseert stakeholders en helpt teams beslissingen te nemen op basis van klantinzichten;

    • Je volgt ontwikkelingen binnen UX Research en vertaalt nieuwe inzichten naar kansen voor My Jewellery.


    • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Psychologie, CMD of Interaction Design;

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als UX Researcher of in een vergelijkbare functie;

    • Je hebt ruime ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwalitatief gebruikersonderzoek en UX Research-tools zoals Hotjar;

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend en presenteert onderzoeksinzichten helder en overtuigend;

    • Je hebt ervaring met Figma en werkt klantgericht, analytisch en oplossingsgericht.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

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    Posted: 2026-10-11

    Process Engineer Supply Chain en Fulfilment
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij logistieke processen slimmer maken in een groeiende internationale retailorganisatie? Bij My Jewellery combineer je data, procesontwerp en automatisering om onze fysieke goederenstroom te verbeteren. Je thuisbasis is ons warehouse, maar je kijkt verder: van de afspraken over aanlevering met leveranciers en de inbound flow tot fulfilment, vervoerders en retouren. Verschillende orderprofielen en de wisselwerking tussen mensen, systemen en automatisering maken de puzzel uitdagend. Jij brengt knelpunten in kaart, ontwerpt oplossingen en maakt zichtbaar wat ze opleveren. Daarvoor werk je samen met Warehouse Operations, teams op HQ, IT en externe partners.

    Wat je gaat doen

    • Je analyseert de volledige fysieke flow, met het warehouse als primaire focus. Je onderzoekt onder meer inbound, opslag, orderverwerking, outbound, vervoerders en retouren, zodat je ook oorzaken buiten het warehouse meeneemt;

    • Je modelleert capaciteit en verschillende orderprofielen, voert bottleneckanalyses uit en gebruikt operationele data om de werkelijke oorzaak van problemen vast te stellen;

    • Je ontwerpt verbeteringen in processen en automatisering, onderbouwt keuzes met scenario’s, businesscases en verwachte opbrengsten en prioriteert op impact en haalbaarheid;

    • Je vertaalt een ontwerp samen met Operations, IT en leveranciers naar duidelijke requirements, test de oplossing en begeleidt de implementatie in de operatie;

    • Je neemt eigenaarschap van probleem tot resultaat: na de invoering volg je prestaties en gerealiseerde voordelen, stuur je bij en borg je de verbetering in de dagelijkse werkwijze.


    • Je werkt en denkt op wo-niveau, bijvoorbeeld vanuit Supply Chain, (Industrial) Engineering, Process engineering, Logistiek of een vergelijkbare richting;

    • Je hebt circa 3 tot 7 jaar ervaring in process engineering, continuous improvement of operational excellence en kunt aantoonbare verbeteringen in operationele processen laten zien;

    • Je kent complexe, geautomatiseerde warehouse-, fulfilment- of productieomgevingen en begrijpt hoe systemen, material handling of robotics en de dagelijkse operatie op elkaar ingrijpen;

    • Je bent kwantitatief sterk: je analyseert operationele problemen met data, bepaalt de kernoorzaak en ontwerpt oplossingen waarvan je de impact kunt onderbouwen. Je werkt vaardig met Excel;

    • Je kunt zelfstandig van analyse en procesontwerp naar implementatie en aantoonbaar resultaat gaan. Je schakelt daarbij inhoudelijk met IT en leveranciers over requirements, testen en het verbeteren van prestaties;

    • Ervaring met SQL, Lean, Six Sigma, Reflex of Geek+ is een pluspunt.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    HR Adviseur Retail & Warehouse
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je HR-sparringpartner voor onze Area Managers en Store Managers van onze boutiques en onze Teamleiders in het Warehouse. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR vraagstukken. 

    Je adviseert zelfstandig over onderwerpen als functioneren, gedrag, samenwerking, conflicten, arbeidsrecht en in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je praktisch en duidelijk, maar houd je altijd oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren, keuzes te maken en hun verantwoordelijkheid als manager te pakken. Je neemt het vraagstuk niet van hen over, maar zorgt ervoor dat zij steeds sterker worden in hun rol als leidinggevende.

    Omdat je veel contact hebt met de organisatie, zie je snel waar dingen goed gaan en waar aandacht nodig is. Je signaleert terugkerende thema’s rondom verloop, performance, bezetting en inzetbaarheid. Deze signalen bespreek je met de HR Business Partner Retail & Warehouse en vertaal je samen naar concrete acties of verbeteringen. 

    Je helpt managers om goede gesprekken te voeren en zelf beslissingen te nemen, zonder het probleem of eigenaarschap van hen over te nemen. Doordat je dicht bij de organisatie staat, herken je patronen in bijv. verloop, performance en bezetting. Je gebruikt deze inzichten om verbeteringen voor te stellen en helpt mee om onze HR processen en werkwijzen verder te optimaliseren.

    HR binnen My Jewellery is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, performance management, talentontwikkeling en workforce planning. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vertalen van deze ambities naar de dagelijkse praktijk van onze boutiques en het warehouse. 

    Jouw taken

    • Je adviseert managers en medewerkers zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht;

    • Je begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken;

    • Je coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen;

    • Je signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en brengt dit proactief onder de aandacht;

    • Je levert vanuit jouw kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen;

    • Je herkent trends in onder andere verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten;

    • Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.

    Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!


    • Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM.

    • Je hebt 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring en hebt zelfstandig leidinggevenden geadviseerd;

    • Je hebt ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in- en uitstroom;

    • Je kunt verschillende HR-vraagstukken en casussen tegelijkertijd zorgvuldig behandelen;

    • Je bent praktisch en toegankelijk, durft grenzen te stellen en adviseert managers zonder hun eigenaarschap over te nemen;

    • Je herkent wanneer een individuele casus onderdeel is van een groter patroon. Ervaring binnen Retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een sterke pré.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. Met onze webshop én boutiques bouwen we aan een sterke online en offline merkbeleving. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s verspreid over Boutiques, Warehouse en HQ bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Internationaal HR Adviseur Retail
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Internationaal HR Adviseur Retail ben je HR-partner voor managers en medewerkers binnen onze internationale organisatie. Je adviseert en begeleidt bij uiteenlopende en complexere HR-vraagstukken en kijkt tegelijkertijd verder dan de individuele casus.

    Je verbindt wat je ziet en hoort aan bredere thema’s rondom teams, leiderschap, performance, talent en organisatieontwikkeling.

    Je begrijpt de commerciële en organisatorische doelstellingen van de verschillende landen en vertaalt deze naar concrete people-prioriteiten. Als sparringpartner adviseer, coach en challenge je managers in hun people-verantwoordelijkheid. Daarbij werk je op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Zo ben je verantwoordelijk van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende rol welke geen dacht hetzelfde is.


    De internationale context maakt jouw rol extra veelzijdig. Je zoekt continu naar de juiste balans tussen wat we binnen My Jewellery internationaal consistent willen organiseren en wat lokaal nodig is. Wetgeving, arbeidsmarkt en cultuur kunnen per land verschillen. Jij herkent deze verschillen, bouwt kennis op van de lokale context en schakelt Legal of lokale expertise in wanneer specialistische kennis nodig is.


    Ook kijk je vooruit. Je signaleert people-risico’s en kansen, gebruikt HR-data om patronen over landen heen zichtbaar te maken en vertaalt deze naar concrete adviezen. Daarnaast begeleid je internationale organisatieveranderingen en ben je vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen.

    Jouw taken

    • Je adviseert managers en medewerkers over complexere HR-vraagstukken rondom onder andere performance, ontwikkeling, employee relations, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom;

    • Je bent proactief sparringpartner voor internationaal management en adviseert, coacht en challenget managers in hun people-verantwoordelijkheid;

    • Je adviseert over talent, leiderschap, teamsamenstelling, organisatiestructuur, capabilities en verandertrajecten;

    • Je begeleidt internationale organisatieveranderingen en bent vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen;

    • Je gebruikt HR-data en signalen om trends en patronen rondom onder andere verloop, verzuim, performance en engagement te herkennen en te vertalen naar concrete adviezen en acties;

    • Je bewaakt de balans tussen internationale HR-kaders en lokale wetgeving, cultuur en behoeften en werkt daarbij samen met de HR Operations, Recruitment, L&D, Legal en lokale specialisten.

    Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!


    • Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM of International Business.

    • Je hebt 5 tot 7 jaar relevante HR-werkervaring, waaronder meerdere jaren als zelfstandig HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner;

    • Je hebt ervaring met het adviseren en challengen van management en met performance, employee relations, talent, leiderschap en organisatieverandering;

    • Je kunt individuele HR-vraagstukken verbinden aan bredere team- en organisatievraagstukken en zelfstandig opereren binnen verschillende contexten;

    • Je bent cultureel sensitief, hebt affiniteit met internationaal arbeidsrecht en internationale HR-ervaring en/of ervaring met meerdere landen is sterk gewenst;

    • Je bent sterk in stakeholdermanagement, kunt HR-data en signalen vertalen naar concrete acties

    • Je beheerst Nederlands en Engels goed. Frans, Duits en/of Spaans is een sterke pré.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende fashion- en e-commercebedrijven van Nederland, met een sterke internationale ambitie. Met meer dan 60 boutiques in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk én een groeiende online aanwezigheid bouwen we verder aan onze positie als internationaal fashionmerk. En onze ambities reiken verder: we blijven nieuwe markten verkennen en kansen creëren voor internationale expansie.

    Met meer dan 1.000 collega’s ontwikkelen we collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Ondanks onze internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel groot. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen bouwen we aan de volgende fase van My Jewellery!

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    Posted: 2026-10-11

    Supply Chain Lead
    Bloomon – Amsterdam

    bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️  Procurement Team @ Bloom & Wild Group You’ll be joining the engine room of Bloom & Wild’s fastest-growing categories. While we are known for our flowers, our Procurement team provides the operational and supply chain foundation for our non-horticultural range. From fresh-baked treats and luxury hamper components to home, lifestyle, and the essential packaging that delivers the "wow" moment. 

    Our team is divided into two clear pillars: Strategic Procurement and Stock Planning. As the Stock Planning Lead, you will report to the Head of Procurement & Inventory, acting as the architect of our operational procurement function and building the scalable systems we need to grow.

    We are a team that "cares wildly" about impact. Working closely with partners across the business, we ensure the infrastructure is in place to support their vision. Our focus is on delivering perfect availability, optimising inventory health, and enabling rapid range expansion through robust operational processes. This is a rare opportunity to help shape a function from the ground up and see your work directly fuel our success as we scale. 


    ⚙️ What you'll be doing:
  • Build & Scale the Function You’ll be the architect of our non-horticultural stock planning strategy. This is a "build from scratch" opportunity where you will set the vision for how we scale, demonstrating the ability to turn rapid business growth into a sophisticated, high-performing operational machine

  • Master Stock Availability: You will lead your team to ensure optimal stock levels across all sites, balancing high availability with the need to minimise waste and holding costs. Navigating multi-site space constraints, you’ll work in lockstep with our Warehouse teams and Strategic Procurement Managers to ensure our supply is as efficient as it is reliable.

  • Develop & Automate: Build scalable, custom, automated supply chain and inventory tools and develop AI workflows to eliminate manual data entry and calculation tasks. You will lead the development of  agile, spreadsheet-based solutions while mapping the transition to long-term, robust systems.

  • Process & KPI Leadership Develop standardised processes and frameworks, leading weekly KPI reviews to shift the function from reactive problem-solving to proactive inventory and risk management. You’ll define what "success" looks like for the department.

  • Team Transformation & Development Provide oversight, coaching, and mentorship to a team of stock planners, transitioning them from manual execution to analytical decision-making. You will build internal succession and resilience, ensuring the team is equipped to handle increasing complexity.

  • Strategic Growth & Inventory Control De-risk the launch of new ranges by ensuring our operational infrastructure is mature enough to handle increased SKU counts. You'll collaborate with the commercial team to ensure right-size inventory levels to protect availability, de-risk peak periods, and release trapped cash, while developing third-party relationships (charities/discounters) to manage excess stock.

  • Operational Execution: Support with planning and execution when needed to ensure continuity (especially when issues occur or in peak times)

  • 3PW Performance Management: Measure and manage performance of our 3PW partner against agreed SLA terms

  • Supplier Performance: Build internal operational performance reporting and supplier tiering, put in place initiatives to improve operational supplier performance. 


  • ✅ You’ll love this role if you…
  • Experience in a procurement, purchasing, supply chain or supply planning role, with experience leading a team
  • Have a proven track record in supply chain scalability - You have experience managing exponential growth of SKUs by using technology and automation to absorb increasing complexity
  • Are tech-savvy and systems-oriented - You have strong capabilities in building automated tools using G-suite and other platforms, and have been leveraging AI to increase your impact in this area
  • Are a strong leader and mentor - You excel at coaching team members, fostering a performance culture centered around accountability and ownership of results and know how to manage your stakeholders effectively. 
  • Have a continuous improvement mindset - You are adept at identifying system limitations and establishing continuous feedback loops with your team to resolve and automate them further
  • Are proactive and hands-on - You are willing to be a direct contributor to enable scale , rolling up your sleeves to understand operational tasks to a high standard and covering gaps during peak periods or illness
  • Are commercially and data-driven 
  • You are motivated by protecting margins, eliminating P&L leakage driven by manual errors, and right sizing inventory levels to optimise working capital and cash flow.
  • These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Paid Search Manager
    Bloomon – Amsterdam

    bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️ The Digital Marketing Team @ Bloom & Wild Group

    The digital marketing team is responsible for driving sustainable growth in all of the markets we operate in through the execution of innovative, creative and measurable campaigns.

    You’ll work on paid search campaigns targeting both new and existing customers, working across both our acquisition and retention teams to drive growth across multiple markets, brands and categories.

    The wider team works collaboratively with internal stakeholders including brand, international, data, and product, while directly managing our external search agency to surface crucial insights and maximize campaign performance.


    ⚙️ What you'll be doing:
  • Own paid search strategy: lead paid search strategy, developing and executing campaigns across UK, DE, NL and other markets, ensuring alignment with wider marketing, brand and business goals – in particular, supporting Bloom & Wild Group's positioning as a gifting brand, not just selling flowers but also hampers, home, food & drink and more.

  • Own the budget: manage our search budget end-to-end, tracking CAC, LTV and retention costs (RC) to guide investment decisions.

  • Lead our agency partner: Oversee and manage third-party agency partner to execute high-performing campaigns and maximize ROI. Hold the agency accountable to performance targets, strict SLAs, and industry best practices, ensuring they continuously push the boundaries of modern search strategy by adopting cutting-edge tactics, beta programs, and new platform features.

  • Set the optimisation approach: set the keyword strategy, ad copy testing and audience-targeting approach that agency partners and stakeholders execute against, driving Quality Score, CTR and conversion efficiency.

  • Own App Campaigns: oversee Google App Campaigns and Apple Search Ads to drive installs and engagement, aligned to our retention and LTV goals.

  • Manage the Google relationship: work with our Google account manager to unlock alpha/beta opportunities, escalate issues and secure strategic support, along with our agency.

  • Own feed & process: own and continuously improve product feeds and backend processes for Google Shopping and Performance Max (PMax) campaigns.

  • Shape the roadmap: turn channel performance and data into clear, actionable insights that shape the wider paid media roadmap and forecasting, using Tableau and in-platform reporting.

  • Stay ahead of the platform: stay up to date with best practices and market insights, particularly with Google, to prepare for upcoming changes, test new features and champion the latest innovations.

  • Champion AI in search: maintain deep, practical knowledge of modern AI within search engine marketing – platform-level generative AI features, algorithmic updates and LLM-driven search behaviours – and share what you learn with the wider marketing team.

  • Be the go-to expert: act as the go-to person for paid search across the marketing team – mentoring junior colleagues, sharing learnings (e.g. through Lunch & Learns) and giving constructive feedback on paid search work outside your direct remit.

  • Protect share of voice: proactively monitor the competitor landscape, ensuring market share of voice, especially through peak trading moments.


  • ✅ You’ll love this role if you…
  • Are an expert in Google Paid Search: You have extensive, hands-on experience managing Google Search, Shopping, and Performance Max campaigns at scale (experience with Microsoft Advertising or App Campaigns is a bonus).

  • Are fluent in tracking and analytics: You are comfortable working with analytics tools, conversion tracking, and Google Merchant Center, and feel confident navigating privacy- and consent-driven changes to measurement.

  • Love data and reporting: You are a data-driven decision-maker who thrives on deriving insights. You are comfortable using both in-platform tools and Tableau to analyze performance across our custom-built, proprietary e-commerce stack (non-Shopify).

  • Have agency management experience: You have a proven track record of managing third-party agencies to drive results and maintain strategic alignment.

  • Are proactive and hands-on: You take full responsibility and initiative to get things done, with a willingness to roll up your sleeves and get stuck in.

  • Are structured and organized: You take a thoughtful approach to planning, organization, and prioritizing your work to deliver on key business goals.

  • Are curious and adaptable: You love figuring out new tech, testing, learning, and trying new things, often taking the initiative to optimize and improve existing processes.

  • These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

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    Posted: 2026-10-11

    Manager, Merchandise Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As the Manager, Merchandise Planning - EMEA, you own the regional merchandise financial plan across DTC and Wholesale channels, translating corporate targets into actionable sales, margin, and inventory strategies. You are the connective tissue between financial strategy and integrated execution, leading alignment across Demand, Inventory, and Allocation while managing trade-offs that directly impact business performance. This role offers the opportunity to build and develop a high-performing Merchandise Financial Planning (MFP) team, establish planning best practices, and drive the maturity of merchandise financial planning in your region. You will operate in a cross-functional environment where your financial judgment and planning leadership shape real outcomes in a fast-moving, growth-oriented business.

    Meet Your Future Team:

    The Merchandise Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Commercial, Merchandising, Inventory Planning, and Finance.


    If you were in the Manager, Merchandise Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Translating corporate financial targets into regional Merchandise Financial Plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up builds across DTC and wholesale channels
  • Leading a cross-channel merchandise planning strategy that balances the unique needs of DTC and Wholesales businesses while optimizing inventory investments at the regional level
  • Monitoring in-season financial performance, identifying risks and opportunities and driving adjustments to forecasts and investment plans as needed
  • Developing business reporting tools and publishing corresponding reports to monitor KPIs and strategic priorities
  • Leading prioritization and trade-off discussions when constraints require allocation of resources across channels, accounts or product categories
  • Driving hindsighting and seasonal teardown activities at business unit level (eg.  Men’s, Women’s, footwear, hardgoods/accessories) sharing appropriate findings cross-functionally  
  • Representing the MFP team in monthly sales and operations planning (S&OP) / Integrated Business Planning (IBP) forums, aligning financial plans with demand and supply constraints and ensuring inventory targets support revenue and margin objectives
  • Leading integrated planning across Demand, Inventory, and Allocation, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital as the business evolves
  • Establishing best practices in planning cadence and governance, driving consistency and rigor across the regional merchandise financial planning process
  • Managing, coaching, and developing the regional MFP team, establishing clear objectives and building a high-performing planning function

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Leading planning maturity initiatives and system optimization efforts that raise the bar on how the regional MFP team plans, reports, and collaborates
  • Building and codifying MFP governance frameworks and playbooks that can scale across the region as the business grows

  • Are you our next Manager, Merchandise Planning - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field
  • You have 5-8+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You have experience planning across multiple channels, with the ability to manage complexity across multi-channel environments
  • You have a deep understanding of open-to-buy (OTB), sales, margin and initial markup (IMU) planning, inventory turn, and markdown optimization
  • You have advanced financial modeling and scenario planning capability, with a track record of translating financial analysis into clear business decisions
  • You have executive-level presentation skills and can communicate financial plans, risks, and recommendations to senior stakeholders with confidence and clarity 
  • You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Manager, Demand Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As Manager, Demand Planning - EMEA, you own the demand forecast that connects business strategy to its operational plans across the channels. You lead the Demand Review in the monthly Integrated Business Planning (IBP) forum, align forecasts with Merchandise Financial Plan targets and inventory planning constraints, and reconcile top-down financial targets with bottom-up SKU-level plans. This is a role for a planning leader who brings both statistical rigour and commercial judgment, who operates confidently in cross-functional forums, and who knows how to build a high-performing team around them. You will drive forecast accuracy, lead root cause analysis, and be the person who continuously raises the maturity of demand planning processes and tools.

    Meet Your Future Team:

    The Demand Planning - EMEA team translates business priorities, consumer demand signals, and market insights into an integrated consensus forecast across B2B, Retail and eCommerce. The team serves as the primary owner of the regional demand signal, enabling aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.


    If you were in the Manager, Demand Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Owning the regional demand planning process and consensus demand plan across the 0-18-month horizon, ensuring alignment between statistical forecasts, commercial assumptions, and financial objectives
  • Leading the Demand Review in the monthly IBP forum, driving alignment between top-down financial targets and bottom-up SKU forecasts
  • Aligning demand forecasts with merchandise financial plan targets and inventory planning constraints, and reconciling where gaps exist
  • Establishing governance of demand planning processes, ensuring forecast assumptions, risks and opportunities are aligned, documented and communicated consistently across the organization
  • Continuously improving forecast accuracy through root cause analysis, driving optimization of demand planning processes and tools within the regional demand planning tool suite
  • Leading, developing, and building capability within the regional demand planning team

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Building a more structured and scalable demand planning capability for the region as Arc’teryx’s DTC and Wholesale footprint grows
  • Shaping how demand planning tools and systems develop to support a more sophisticated, connected demand planning capability

  • Are you our next Manager, Demand Planning - EMEA?
  • You have a bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or a related field
  • You have 5-8+ years of experience in Demand Planning, Forecasting, or Merchandise Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You bring strong experience in statistical forecasting, forecast accuracy, promotional and event-based forecasting, and new product forecasting, with specific experience across DTC channels
  • You have strong analytical and data interpretation skills, with the ability to translate complex demand signals into clear, commercially grounded forecasts
  • You have a strong understanding of KPIs including sell-through, traffic, conversion, Average Unit Retail (AUR), Units Per Transaction (UPT), and inventory turns, and you use that commercial lens to sharpen your forecasts
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives
  • You have a proven ability to influence senior stakeholders and challenge assumptions through data-driven insights
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    DTC Merchandise Planner - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As a DTC Merchandise Planner - EMEA, you own the financial plans that connect regional demand signals to inventory, margin, and receipt decisions across the DTC channel. You build and maintain integrated Merchandise Financial Plans that translate strategy into seasonal execution, partnering closely with Demand, Supply, Inventory, Merchandising, and Finance teams to keep DTC plans aligned and actionable. You will develop your analytical and cross-functional planning skills in a fast-paced environment where your work directly shapes how the region buys, manages, and reacts to business performance. This role offers exposure to DTC end-to-end planning processes and the opportunity to grow your technical and business capabilities within a globally recognized outdoor brand.

    Meet Your Future Team:

    The Merchandise Planning - EMEA team translates regional targets into merchandise financial plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up regional builds. The team leads integrated planning across sales and inventory, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital while proactively anticipating risks to course-correct ahead of business impact through managing open-to-buy.  Working closely with DTC teams and other cross-functional partners, the team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience.


    If you were in the DTC Merchandise Planner - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Building and maintaining fiscal and seasonal DTC merchandise financial plans, including sales, margin, inventory, and receipt plans by week
  • Managing Open-to-Buy (OTB) and ensuring alignment with regional inventory targets throughout the season
  • Running scenario analysis to identify risks and opportunities ahead of time, enabling the business to react with speed and confidence
  • Partnering cross-functionally with Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Merchandising, FP&A, and Commercial teams to drive alignment between top-down and bottom-up plan builds
  • Connecting demand signals to inventory and margin implications, translating financial plan outputs into clear, actionable insights for the region
  • Conduct weekly trading reviews, identifying risks and opportunities across sales, inventory productivity, sell-through, and margin, recommending actions to maximize commercial performance
  • Own and monitor key merchandise planning KPIs including sales, gross margin, inventory turn, and markdown performance
  • Prepare and present planning recommendations, performance updates, and risk assessments to senior stakeholders

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Developing scenario and risk frameworks that strengthen the region's ability to anticipate and respond to shifting business conditions
  • Building deeper cross-functional partnerships that connect regional merchandise planning more tightly to global supply and demand decisions
     

  • Are you our next DTC Merchandise Planner - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field
  • You have 3-5+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You have hands-on experience in sales, margin, and inventory planning
  • You have a strong understanding of top-down and bottom-up planning methodologies
  • You have a strong understanding of retail KPIs
  • You have advanced Excel and financial modelling skills
  • You have strong data analytics and visualization capability, with the ability to translate large data sets into clear insights and recommendations
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You have experience in sharing specialized knowledge to support team growth and build capability within your area
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Director, Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As the Director, Planning - EMEA, you set the planning strategy that connects regional performance to Arc'teryx's broader growth and profitability objectives. You own the planning framework across B2B, Retail and eCommerce, from long-range financial targets through to inventory and merchandise planning, and you lead the cross-functional decision-making that keeps Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital aligned. This is a role with real strategic weight: you'll shape how the region plans, build the team and processes that execute against that vision, and drive the planning maturity needed to support the regional business. You'll operate at the intersection of executive strategy and planning execution, influencing decisions through rigorous data and strategic planning expertise. If you're energized by building high-performing organizations and raising the bar on how planning gets done, this role offers the scope and visibility to make that happen.

    Meet Your Future Team:

    The Director Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across the channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.


    If you were in the Director, Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Owning the planning strategy for B2B, Retail and eCommerce: setting annual, seasonal, and long-range plans that align inventory, sales, margin, and productivity targets to regional and company objectives
  • Leading enterprise cross-functional planning decisions across Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital, translating executive goals into actionable strategies the business can execute against
  • Leading cross-channel prioritization and investment decisions, balancing DTC and Wholesale objectives to maximize enterprise value
  • Establishing regional inventory investment strategies and governance frameworks that optimize inventory productivity across channels while balancing service, growth and profitability objectives
  • Owning the Integrated Business Planning operating model (IBP), including planning cadence, governance, and executive decision forums, ensuring disciplined alignment across demand, supply, and financial planning
  • Establishing and monitoring planning performance metrics, ensuring accountability for forecast quality, inventory productivity, margin performance, and service levels.
  • Driving adoption and optimization of advanced planning capabilities across the regional planning function, including automation and exception-based planning approaches
  • Anticipating business risks across the planning horizon and developing proactive mitigation plans that protect growth and profitability
  • Building and developing a high-performing regional planning organization spanning Merchandise Planning, Demand Planning, and Omni-inventory Planning

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Leading planning process transformation and maturity initiatives that raise the standard of how the region plans and make the function more scalable
  • Advancing planning capabilities across the regional planning function to improve decision quality, agility, and scalability
  • Developing future planning leaders across the organization, building bench strength and coaching managers through increasingly complex challenges

  • Are you our next Director, Planning - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field (master's degree preferred)
  • You have 10+ years of experience in Retail Planning, Merchandise Planning, Inventory Planning, or Allocation, with demonstrated expertise in leading large-scale cross-channel planning functions
  • You have deep expertise across Merchandise Financial Planning (MFP), Open-to-Buy (OTB), Demand Planning, and Inventory Planning
  • You have strong financial acumen, with a solid understanding of revenue planning, gross margin management, working capital, and inventory productivity
  • You have advanced analytical and strategic planning capabilities
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You are comfortable driving tool adoption and optimization across a planning organization
  • You have experience influencing executive stakeholders and presenting strategies, risks, and recommendations to senior audiences with clarity and confidence
  • You have demonstrated experience leading, coaching and developing high-performing teams, with the ability to set clear direction towards shaping, evolving and achieving a comprehensive, long-term strategic vision that amplifies operational excellence on a global scale
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Senior CQV Utilities Engineer
    Cagents – Netherlands

    CAI Overview Are You Ready? CAI is a professional services company established in 1996 that has grown year over year to nearly 800 people worldwide. For Life Sciences and Mission Critical industries that need to deliver critical solutions in high-stakes environments, we provide accelerated operational readiness and unparalleled performance at the highest standard through our rigorous approach, field-tested processes, and elite expertise developed over 30 years.   Our approach is simple because our Purpose informs everything we do: • We exist to be the trusted solution for our clients as they strive to build a better working world and improve the human experience. At CAI, we are committed to living our Foundational Principles, both professionally and personally: • We act with integrity • We serve each other • We serve society • We work for our future   At CAI, we believe in a relentless dedication to excellence, pushing boundaries and surpassing expectations. From the beginning, we’ve challenged ourselves to do what others wouldn’t. Not just setting industry standards, but redefining them entirely. We are bold in our thinking and creative in our approach. We operate at the intersection of wisdom and technology and thrive when they come together with humanity. For us, operational readiness isn’t simply a goal. It’s a way of life. Because tomorrow demands to be at the forefront of today. We do this through tireless effort, precision, efficiency and an unwavering belief that there is always room for advancement. We’re not interested in how it used to be done. We’re obsessed with how it will be done.   Job Title: Senior CQV Utilities Engineer Location: Netherlands Contract Type: Staff or Contract (12-month project)   Job Summary We are seeking a Senior CQV Utilities Engineer to lead the Commissioning, Qualification, and Validation (CQV) of critical utility systems in our pharmaceutical facility. This is a hands-on, technical role with a focus on ensuring all utilities are installed, operated, and validated to meet GMP and regulatory standards. The ideal candidate will have strong experience in commissioning and qualifications of pharmaceutical utility systems and the ability to work independently or as part of a multidisciplinary team.   Key Responsibilities •Design, operate, and maintain utility systems (WFI, purified water, cleaning steam, compressed gases, cooling towers). •Perform system validation and support IQ/OQ/PQ activities using e-validation system. •Ensure compliance with GMP, regulatory standards, and internal quality policies. •Monitor performance, troubleshoot issues, and implement improvements. •Collaborate with production, quality, and engineering teams to ensure seamless operations. •Support audits and regulatory inspections.   Qualifications •5–8 years of relevant experience in pharmaceutical utilities. •Proven CQV experience with clean and black utilities, including PW, WFI, clean steam, HVAC, process gases, and cooling towers. •Familiarity with Kneat (e-validation system) is a bonus – training will be provided. •Knowledge of GMP, regulatory requirements, and validation protocols. •Ability to work independently in a project-driven environment. •Strong problem-solving, teamwork, and communication skills.     Other Requirements • Must be able to commit to a minimum 40-hour work week, with flexibility based on project needs. • This is a site-based role. • Eligible to work in the EU without the need for visa sponsorship, now or in the future.  

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    Posted: 2026-10-11

    Account Executive Netherlands
    Extreme Networks – Amstelveen, Netherlands

    Over 50,000 customers globally trust our end-to-end, cloud-driven networking solutions. They rely on our top-rated services and support to accelerate their digital transformation efforts and deliver unprecedented progress. With double-digit growth year over year, no provider is better positioned to deliver scalable outcomes than Extreme.

      We believe in “walking the walk” of our strong core values, which enable us to advance successfully together. Diversity and inclusion are vital parts of our values and beliefs, and we’re proud to foster an environment where every Extreme employee can thrive.   Become part of Something big with Extreme! As a global networking leader, learn why there’s no better time to join the Extreme team.

    The primary responsibilities of the Account Executive include prospecting, qualifying, selling, and closing new business with existing and new clients. In this Field Sales role, you will empower our clients to reach their full potential by understanding their strategy, unique business objectives, and desired outcomes. The ideal Associate Account Executive will be eager to further develop in sales and have a particular interest in new client acquisition.


    Your profile / What you bring with you:
  • A commercial apprenticeship or university degree (technical or business administration).
  • Excellent Dutch and English communication skills and a strong service orientation.
  • A good understanding of numbers and business relationships.
  • Passion for new customer acquisition and enjoyment of sales.
  • Team player in a professional, cross-functional, company-wide matrix organization (sales, services, marketing, operations).
  • At least 3 to 5 years of sales experience in the IT or network industry, including knowledge of customer acquisition, strategic customer service, and business development.
  • Some understanding and a strong interest in complex IT solutions and products in at least one of the technology fields of: networking, security, managed services, or software and confident handling of business metrics and calculations.
  • Experience working in verticals such as Education, Healthcare, Local Govt and Retail are pluses.

  • Your Focus at Extreme
  • End Customer Management: With your communicative and inquisitive nature, you will continually build new customer relationships and identify customer needs using all the tools Extreme provides.
  • Presentation: The hyper-connected world is becoming increasingly complex, but you will present the solutions to our customers in a simple and understandable way. This includes technologies such as wireless LAN, campus and data center switching, cloud management, network security, AI and analytics, and SD-WAN.
  • Solution Sales: You will analyze specific customer problems and develop customized solution concepts for them and present them to customers.
  • Offer Management: You will be responsible for creating attractive offers, with help from the larger company, which you develop in close collaboration with your extended account team and our business partners in a 100% indirect sales model.
  • OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience 110-130K.

    Extreme Networks Benefits

    Working Extreme & anywhere

    You'll receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring from a local Senior Account Executive. You'll have the opportunity to work both behind the scenes and directly with customers.

    We work wherever it's most productive. At Extreme, we offer a flexible hybrid model that appropriately incorporates the benefits of both remote and on-site work. Our Netherlands office is in Amstelveen. Our Netherlands team is a small but focused team, around 20 people across sales, channels, presales, services, operations and support. Become part of our Extreme team and let's grow together!

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    Posted: 2026-10-11

    Solutions Engineer (m/f/x) | AV, Unified Communications & Microsoft Teams Rooms
    Dekom Ag – Breda


    What will I do?

    As a Solutions Engineer, I play a key role in translating customer needs into modern workplace and collaboration solutions. I combine technical expertise, customer consulting and commercial awareness to design AV and Unified Communications environments that are scalable, supportable and ready for delivery. Working closely with customers, Account Managers, Technical Designers and technology partners, I help organizations improve the way people communicate and collaborate.

    • I lead technical discovery workshops and identify business, user and technical requirements.
    • I translate customer requirements into practical AV, UC and workplace technology solutions.
    • I design high-level concepts for meeting rooms, boardrooms, training rooms, town halls and collaboration spaces.
    • I present solution concepts, design choices and technical implications to customers and stakeholders.
    • I support Account Managers with solution positioning, quotations, proposals and tenders.
    • I define project scope, assumptions, dependencies and acceptance criteria.
    • I work closely with Technical Designers and Engineers to transform approved concepts into detailed designs and Bills of Materials.
    • I advise customers on Microsoft Teams Rooms, room-based collaboration, licensing, connectivity and service readiness.
    • I stay up to date on workplace technology, collaboration platforms and industry developments.

    What do I have to bring? My skills and experience:

    Must-have requirements

    • At least 3 years of experience in AV, Unified Communications, workplace technology, pre-sales engineering or solution architecture.
    • Experience translating customer requirements into technically feasible and commercially realistic solutions.
    • Knowledge of Microsoft Teams Rooms and Microsoft 365-related dependencies.
    • Experience conducting customer workshops, technical discovery sessions and solution presentations.
    • Dutch (CEFR B2 or higher) and English (CEFR B2 or higher).
    • Willingness to travel within the Netherlands, Belgium and occasionally internationally.
    • Relevant technical education or equivalent professional experience in AV, IT, UC or solution engineering.
    Preferred qualifications
    • Bachelor's degree (HBO) in IT, Engineering, Audiovisual Technology or a related field.
    • Microsoft Teams Rooms, videoconferencing or manufacturer certifications.
    • Q-SYS/QSC certification.
    • Experience with enterprise customers, tenders and Statements of Work.
    • Knowledge of Zoom, Google Meet or Teams Rooms Pro Management.
    • French or another European language.

    I understand how modern meeting spaces, collaboration platforms and workplace technologies come together to support business objectives. I can balance technical, operational and commercial considerations and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. I enjoy solving complex challenges and turning ideas into practical solutions that customers can successfully adopt and maintain.
    Working at DEKOM - How do I work?

    At DEKOM, technology and collaboration go hand in hand. Our "stay human" culture means working professionally while remaining approachable, supportive and open. I take ownership of my work, communicate clearly and collaborate closely with colleagues across teams.
    What I can expect:

    • A collaborative international team with flat hierarchies and short decision-making processes.
    • A high level of trust, personal responsibility and room to organise my work.
    • Open communication and close cooperation across departments and disciplines.
    • Opportunities to contribute ideas and help improve processes, standards and ways of working.
    • A future-oriented working environment focused on communication, collaboration and workplace technology.
    • Development opportunities toward Senior Solutions Engineering, Solution Architecture, Technical Consulting or commercial and technical leadership roles. 
    If I enjoy connecting business needs, collaboration technology and customer requirements to create effective AV and Unified Communications solutions, this role offers the opportunity to make a direct impact across a wide range of customer environments.
    We are looking forward to your application:

    Tatjana Ulrich- Global HR Director- -----

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    Posted: 2026-10-11

    Senior AV/IT Solution Architect (m/f/x) | AV, Unified Communications & Microsoft Teams Rooms
    Dekom Ag – Breda


    What will I do?

    I design and technically validate complete audiovisual, Unified Communications and network solutions for DEKOM customers. As the link between Sales, Project Management, Engineering, Procurement, Service and our customers, I turn complex requirements into scalable, secure and commercially viable technical designs.

    • I design AV, UC and collaboration solutions for meeting rooms, boardrooms, training rooms, auditoriums and hybrid workplaces.
    • I translate customer requirements into functional, technical, network and low-level designs.
    • I prepare system architectures, rack layouts, cabling schematics, power plans, IP plans and as-built documentation.
    • I specify the required hardware, software, licences, cabling, network components, control systems and management solutions.
    • I assess designs for feasibility, scalability, security, manageability, lifecycle and user experience.
    • I support customer workshops, site surveys, RFPs, RFQs, tenders and technical presentations.
    • I prepare and review BOMs, BOQs, cost calculations and technical quotation input.
    • I conduct design reviews and support project teams with technical questions and escalations.
    • I coach junior designers and engineers and help develop standards, templates, checklists and reference architectures.

    What do I have to bring? My skills and experience:

    Must-have requirements

    • Bachelor-level working and thinking ability in ICT, Electrical Engineering, Audiovisual Technology, Telecommunications or a comparable field.
    • At least five years of relevant experience as a Technical Designer, AV Consultant, Solution Architect, UC Engineer or in a similar role.
    • In-depth knowledge of professional AV, videoconferencing, Unified Communications and network design.
    • Experience preparing technical designs, calculations, BOMs, BOQs and customer documentation.
    • Professional working proficiency in Dutch and English, both at CEFR B2 level or higher.
    • Willingness to work at DEKOM locations and customer sites and to travel when required.
    Preferred qualifications
    • Experience with Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex and enterprise collaboration environments.
    • Knowledge of Q-SYS, Biamp, Extron, Crestron, Barco, Shure or comparable technologies.
    • Relevant certifications such as AVIXA CTS-D or CTS, Microsoft, Cisco or manufacturer-specific qualifications.
    • Experience coaching colleagues or supporting international standardisation projects.
    • Knowledge of CAD, Visio or comparable schematic and design tools.

    I understand TCP/IP, VLANs, QoS, firewall concepts, LAN/WAN, Wi-Fi and relevant Microsoft 365 concepts. I combine technical depth with commercial awareness and communicate complex design decisions clearly to customers and internal stakeholders.
    Working at DEKOM - How do I work?

    At DEKOM, technology and collaboration go hand in hand. Our “stay human” culture means working professionally while remaining approachable, supportive and open. I take ownership of my work, communicate clearly and collaborate closely with colleagues across teams.What I can expect:

    • A collaborative international team with flat hierarchies and short decision-making processes.
    • A high level of trust, personal responsibility and room to organise my work.
    • Open communication and close cooperation across departments and disciplines.
    • Technically challenging national and international enterprise projects.
    • Opportunities to contribute ideas and improve standards and ways of working.
    • Collaboration with specialists across Europe and the Americas.
    • Development opportunities toward Principal Solution Architect, Technical Authority, Design Team Leadership or international architecture roles.
    Ready to turn complex AV, UC and IT requirements into smart, scalable solutions? We look forward to hearing from you.
    We are looking forward to your application:

    Tatjana Ulrich- Global HR Director- -----

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    Posted: 2026-10-11

    Specialised Account Executive - ISV
    Mendix – Rotterdam

    This role owns the commercial success of our ISV business across a portfolio of EMEA software companies, from deciding where and how we compete to winning and growing strategic partners.

    Our ISV partners use Mendix, AI Cloud and Graph Studio to build commercial software products or product suites that are deployed repeatedly across their end customers. We help them solve technical product challenges, accelerate their roadmaps and use data and AI to build more intelligent products.

    As a Specialised Account Executive, you own the commercial relationship from first engagement through long-term partner growth. You define your go-to-market strategy, build pipeline, lead qualified opportunities, develop the business case and close new partnerships. After signing, you remain commercially responsible for the partnership, working closely with the Technical Account Manager to help partners successfully bring their products to market and scale.

    This is a hands-on role. You will work with BDRs, Pre-sales, Technical Account Managers and other teams, but remain accountable for the commercial result.


    Responsibilities:

    Go-to-market

    • Define your EMEA target strategy across markets, industries and software segments
    • Develop messaging, campaigns and outreach strategies together with BDRs and Marketing
    • Direct BDR activity across targeting, outreach, initial discovery and qualification
    • Personally prospect and generate opportunities when additional pipeline is needed
    • Identify relevant events, communities and channels to build pipeline
    • Discovery

      • Work with BDRs to ensure opportunities are properly qualified before progressing
      • Take over qualified opportunities and deepen the understanding of product, architecture, roadmap and technical challenges
      • Identify and quantify how technical challenges affect revenue, cost, growth and competitiveness
      • Lead deeper discovery with Pre-sales to determine where our platform can create value
      • Engage CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders throughout the sales process
      • Business case

        • Build quantified business cases comparing the partner's current state with adopting our platform
        • Quantify the impact on development productivity, cost, time-to-market, revenue and other relevant value drivers
        • Gather additional partner data and validate assumptions where needed to build a credible case
        • Sales

          • Own opportunities from qualification through commercial proposal, negotiation and signature
          • Position Mendix, AI Cloud and Graph Studio against the partner's product strategy and challenges
          • Work with Pre-sales to translate partner challenges into a credible technical solution
          • Structure commercial proposals aligned with the partner's business model and growth plans
          • Partner growth

            • Own the ongoing commercial relationship after signature
            • Help partners bring their products to market and scale across their customer base
            • Drive go-to-market activities including marketing initiatives, marketplaces and partner events
            • Identify expansion opportunities across Mendix, AI Cloud, Graph Studio and the wider Siemens portfolio
            • Work with the TAM to turn technical opportunities into commercial growth

    Requirements:
    • Software sales: proven track record selling complex enterprise software or technology solutions
    • New business: demonstrated success creating pipeline and winning new customers or partners
    • Go-to-market: able to define target markets, messaging and prospecting strategies
    • Discovery: able to uncover technical product challenges and quantify their commercial impact
    • Business cases: experienced building quantified investment cases from customer data and assumptions
    • Commercial acumen: strong understanding of SaaS economics and how technology affects revenue, cost and growth
    • Technology: strong understanding of modern software development, cloud, data and AI
    • Executive engagement: comfortable working with CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders
    • Negotiation: experienced structuring and negotiating complex commercial agreements
    • Ownership: comfortable taking responsibility for pipeline, sales execution and partner growth
    • Collaboration: work effectively with BDRs, Pre-sales, TAMs, Product, Marketing and other teams
    • Growth mindset: continuously develop skills and use AI effectively in daily work

    Experience:
    • Experience selling complex software or technology solutions across multiple markets
    • Experience working with SaaS companies or commercial software products is strongly preferred
    • Degree in business, technology or a related field, or equivalent practical experience
    • Comfortable working across EMEA and travelling for partner engagements when required

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The total cash compensation range for this position is €99,700 to €189,200 with 50% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS #LI-LP2

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    Posted: 2026-10-11

    Solutions Engineer (Core AI)
    Mendix – London | Rotterdam | Amsterdam | Munich | Berlin | Erlangen | Frankfurt | Stuttgart

    Mendix is a low-code app development platform:
    First, what is low-code? Low-code is a visual approach to software development that enables you to abstract and automate every step of the application lifecycle. Gartner predicts that “by 2024, low-code application development will be responsible for more than 65% of application development activity.” Mendix is repeatedly ranked a Leader in analyst reports from Gartner and Forrester. In the 2021 Gartner® Magic Quadrant for Multiexperience Development Platforms, Mendix placed at the very top of the Leaders quadrant.  The Mendix platform was created to promote collaboration between Business & IT teams. Thousands of forward-thinking companies around the world like Ford Auto, Zurich Insurance, Rabobank Netherlands and Red Bull, can unleash their best ideas faster with the help of the Mendix platform.  Mendix is a Siemens Business: Siemens is a Top 10 Global Software Company and a leader on Fast Company’s Most Innovative Companies in the World! With the acquisition of Mendix in 2018, Siemens Digital Industries Software is driving transformation to enhance the digital enterprise where engineering, manufacturing and electronics meet the future of innovation. Mendix employees have the opportunity to work in a hyper-growth environment with the support of Siemens’ unbeatable market position and resources.  

    About the Role
    Mendix, a Siemens business, powers hybrid agentic workforces by enabling organizations to build, scale and orchestrate agents and applications faster by combining low-code, AI, data, and integrations into a unified platform.

    The Technical Solutions Marketing team builds technical credibility for Mendix through validated architectures, reusable proof points, and real-world implementations. In this role, you will work directly with customers and the field to prove high-value use cases through lighthouse implementations, then package what works into reusable patterns, components, and technical narratives that scale across GTM and delivery ecosystems.


    Responsibilities

    • Design and implement customer-facing prototypes and lighthouse implementations to validate high-value AI and integration use cases.

    • Lead strategic workshops and technical deep dives with customers and field teams, especially for agentic AI workflows and complex integrations.

    • Turn validated customer work into reusable assets: reference architectures, blueprints, accelerators, and repeatable patterns.

    • Serve as the deep technical owner for agentic system design, including tool use, orchestration, and multi-agent patterns.

    • Design and maintain complex integration architectures across enterprise platforms and data systems.

    • Ground GTM positioning and storytelling in validated technical proof points, supporting high-impact moments like executive demos and analyst briefings.

     

    Requirements

    • Demonstrable, hands-on experience designing and building agentic AI systems in production-realistic environments (tool use/function calling, orchestration/planning, multi-agent patterns where appropriate).

    • Strong practical knowledge of LLM application architecture, including retrieval (RAG), grounding, prompt/system design, and structured outputs.

    • Experience implementing evaluation and reliability loops (test harnesses, offline/online evals, monitoring, feedback, iteration) and guardrails (safety, policy, data controls).

    • Proven ability to integrate agentic workflows with enterprise systems and data (APIs, events, identity, governance) and to design complex integration architectures.

    • Strong background in system architecture and end-to-end solution delivery (security, scalability, reliability, observability, deployment readiness).

    • Experience with enterprise platforms and ecosystems (Siemens stack a plus), data platforms, and modern AI tooling.

    • Ability to translate complex technical capabilities into reusable patterns, reference architectures, and clear technical narratives for GTM and customer contexts.

    • Strong communication and collaboration skills across Product, GTM, engineering, and customer stakeholders.

    • Mendix experience is a plus.

    What Success Looks Like

    • Lighthouse customer implementations that prove value, de-risk adoption, and generate validated technical proof points.

    • Packaged assets (patterns, blueprints, components, playbooks) reused across GTM and adopted by Services/partners for repeatable delivery.

    • Reliable, scalable demo and workshop environments that consistently showcase complex AI/data/integration scenarios.

    • A strong feedback loop into Product and PMM informed by real customer builds.

    Why this role

    This role sits at the intersection of deep technical work and real business impact, and plays a central part in how Mendix's AI and integration capabilities are proven, packaged, and scaled.

    You will design and validate the architectures that become the foundation for how customers adopt the platform, how Services delivers at scale, and how GTM tells a credible technical story.

    Working at Mendix:  Mendix has been recognized as a Best Cloud Computing Company to Work For by Forbes. With offices in 16+ countries including headquarters in Rotterdam and Boston, Mendix provides an international playground to truly impact the world through low-code.  While each employee brings their own unique cultures and personalities to the workplace, we collectively live by our Mendix Blue Guiding Principles:  ·      We put the customer first - Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here.
    ·      We think big- We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here. ·      We innovate- We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here. ·      We nurture talent- We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here. ·      We hear every voice- Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here. ·      We own it - If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here. ·      We have fun- We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here. 

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    Posted: 2026-10-11

    Software Engineer- AI Platform Tooling
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix (a Siemens Company):

    At Mendix, we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future – from business analysts to software engineers and even CEOs – to meaningfully participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform? Check out our Customer Stories!

    Join Our Innovative Team:

    Are you passionate about the cutting edge of technology and eager to make a real impact? We're looking for a talented Staff Software Engineer to join our dynamic team and help us build the future of Generative AI.

    In this role, you'll be instrumental in developing the tools, frameworks, and services that empower developers to create powerful solutions using Generative AI. Your work will span everything from tooling and evaluations to building solutions for accessing Large Language Model (LLM) providers. You'll directly influence the quality of our GenAI offerings and, in turn, enhance the lives of our customers and developers. Imagine a future where our AI tooling helps developers create higher-quality applications, faster – you'll be a key part of making that a reality!

     

    You're the Engineer We're Looking For If You Have:

    • Strong Programming Skills: Proficiency in Python or TypeScript, with a keen interest in frameworks and backend solutions.
    • Operational Expertise: Experience in an operations role, preferably with hands-on experience in AWS and Kubernetes (K8s).
    • Generative AI Knowledge: A genuine interest in and demonstrated knowledge of the modern AI landscape, including but not limited to Context Engineering, the full RAG (Retrieval Augmented Generation) lifecycle, and best MLOps practices.
    • Passion for Technology: A deep passion for technology, coupled with strong problem-solving and analytical skills.
    • Agile Mindset: The ability to break down complex challenges into manageable parts and construct solutions with short, iterative feedback cycles.
    • Ownership & Collaboration: A strong sense of ownership over your work, a commitment to helping your team succeed, and a love for thriving in a collaborative environment where teamwork is celebrated.

    Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is €75,000- €90,000 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday.

     

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer- IAM
    Mendix – Rotterdam

    At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, it’s instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

    Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management and enterprise tenant management. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

    We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you’ll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

    We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.


    You’ll drive digital innovation for our customers by:
    • Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 
    • Solving complex technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 
    • Championing a relentless focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 
    • Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

    We’re looking for you if you have:
    • Significant professional software development experience with strong Java proficiency. Experience with Python and/or Keycloak is a strong plus. 

    • A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

    • A strong 'you build it, you run it' attitude, taking full responsibility for your code from development to production. 

    • The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

    • A commitment to working with the Mendix low-code application development suite, dedicating majority of your time to this domain. 

    • A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

    • The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python. 

    • Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 


    As a person you are:
    • Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

    • Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

    • Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

    • A critical thinker with a creative, solution-oriented approach.

    Why Us? 

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

    Compensation & Benefits:

    The salary range for this position is €80-90,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

    Location: Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer- Governance
    Mendix – Rotterdam

    About Us: 

    At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, itʼs instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

    Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management, enterprise tenant management and enabling customers to build low-code Mendix Pipelines. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

    We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you'll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

    We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.


    Youʼll drive digital innovation for our customers by:
    • Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

    • Solving sophisticated technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

    • Championing a steadfast focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

    • Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 


    Requirements:
    • Significant professional software development experience with strong Java proficiency. 

    • Experience with Python and/or Tekton is a strong plus. 

    • Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

    • A dedication to working with the Mendix low-code application development suite, focusing the majority of your time to this domain. 

    • A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

    • A strong 'you build it, you run it' demeanor, taking full responsibility for your code from development to production. 

    • The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

    • A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

    • The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python, Tekton and GO. 

    • Currently based in Rotterdam, NL and able to work a hybrid schedule, 2 days in office per week.

    As a person you are:
    • Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

    • Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

    • Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

    • A critical thinker with a creative, solution-oriented approach. 

    Why Us? 

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

    Compensation & Benefits 

    The salary range for this position is €80-90,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

    Siemens Software. Transform the Everyday. 

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas 

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer - Offline
    Mendix – Rotterdam

    About Us

    We are a leading global software company dedicated to the world of computer aided design, 3D modeling and simulation— helping innovative global manufacturers design better products, faster! With the resources of a large company, and the energy of a software start-up, we have fun together while creating a world class software portfolio. Our culture encourages creativity, welcomes fresh thinking, and focuses on growth, so our people, our business, and our customers can achieve their full potential.

    Position Overview

    Join our Runtime & Client group as a Senior Software Engineer and help shape the future of offline-first application development. You'll work on the offline capabilities that power Mendix mobile and web apps—building the foundation that enables applications to keep running when there's no network connection. From local data storage and background synchronization to conflict resolution when devices reconnect, you'll solve complex technical challenges and make them simple for developers and non-technical users alike. Working across the full stack—client-side runtime, server-side synchronization, and developer tooling—you'll have the opportunity to connect the dots and create resilient, offline-capable experiences that matter.


    Key Responsibilities

    • Design, develop, and maintain offline runtime components and synchronization layers that power Mendix applications across web and mobile platforms

    • Implement and optimize data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms between offline clients and backend systems

    • Collaborate across the full product stack—from client-side runtime code to server-side logic to Studio Pro tooling—to deliver cohesive offline-first experiences

    • Mentor team members and contribute to technical architecture decisions that balance complexity with usability for developers and end users

    • Participate in code reviews, testing, and quality assurance to ensure robust, performant solutions that meet production standards

    • Stay current with emerging web technologies, offline-first patterns, and browser APIs to continuously improve our platform


    Qualifications:

    Required:

    • Expert-level proficiency in JavaScript/TypeScript with a strong understanding of offline-first patterns and browser storage APIs (such as Origin Private File System or service workers)

    • Proven experience designing or implementing data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms

    • Ability to work across multiple areas of a product—from client-side runtime to server-side synchronization to developer tooling—and connect those dots effectively

    • Demonstrated commitment to quality and a sense of responsibility for the impact your work has on developers and end users who depend on it

    • Minimum 6 years of professional software development experience


    Preferred:

    • Experience with Progressive Web Apps (PWAs) or React Native and understanding of offline challenges specific to mobile environments

    • Knowledge of WebAssembly (WASM), including its performance characteristics and browser compatibility constraints

    • Experience with JVM-based languages (Scala, Java, or Kotlin) relevant to runtime synchronization layers

    • Familiarity with C# or .NET, relevant to Studio Pro development

    • Background building or working with low-code or no-code platforms

    • Experience with cross-stack testing frameworks such as Jest, WebdriverIO, or similar tools

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Diversity & Inclusion

    We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Integration Engineer – AppDev
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix

    Mendix is on a mission to fundamentally reinvent the way applications are built by abstracting the process and enabling everyone who has a stake in an enterprise's digital future—business people and analysts, web developers, software engineers, even CEOs—to significantly participate, thereby crafting better applications faster. Our goal is simply to build the future of software development.

    Position Overview

    As a Senior Integration Engineer – AppDev, you will help define the systems, tools, and architecture that form the foundation of our platform, building excellent end-user experiences from design time to runtime. Your work will have a direct impact on improving efficiency and the ability to innovate across the development community. You'll help us build a future where applications are built with collaboration across organizations.

    If challenge motivates you and you are courageous in taking up topics that others won't touch, you will feel in your element in this role. We expect that you bring the technical know-how, take the initiative where needed, and empower others to join your journey.


    Key Responsibilities

    • Define and evolve the systems, tools, and architecture that power our platform
    • Drive technical innovation and lead efforts to improve developer productivity and experience
    • Collaborate across teams to design solutions that enable seamless application development and deployment
    • Demonstrate technical expertise and leadership with a pragmatic, can-do attitude
    • Architect integration solutions that support large datasets and data lakes with scalability in mind
    • Mentor and empower cross-functional teams to deliver high-impact technical outcomes


    Qualifications

    • 7+ years of proven experience in platform development, frameworks, or development tooling
    • Proficiency in C# and TypeScript, with hands-on experience in React and React Native
    • Demonstrated expertise in integration technologies, specifically large datasets, data lakes, SPARQL, and GraphQL
    • Proven technical track record with demonstrated expertise in building scalable systems
    • Strong leadership capabilities and ability to empower cross-functional teams
    • Experience handling sophisticated problems and inspiring organizational change


    Preferred

    • Passion for helping developers reach their next level of efficiency
    • Motivation by the AI-future and emerging technologies
    • Ability to maintain a balanced rhythm by delivering results while continuously investing in built-in quality systems
    • Goal-oriented attitude with a "getting things done" approach

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

     

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Product Manager- Workflow
    Mendix – Rotterdam

    About Siemens Digital Industries Software

    Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

    Position Overview

    We are looking for a visionary Product Manager to own the evolution of our Workflow and Business Process Management (BPM) capabilities. In this role, you'll drive customer and business value by defining and delivering product strategies and roadmaps that translate market opportunities into measurable outcomes. You’ll partner with customers to compose product-market fit and build deep expertise across the Mendix ecosystem. You'll form partnerships to deliver a portfolio of BPM capabilities that deliver maximum value. This includes AI capabilities as first-class citizens in workflows. You'll lead the product journey from initial conceptualization through launch and beyond, collaborating closely with customers to shape business orchestration capabilities through Mendix's workflow and microflow engines. You bring hands-on experience with how business process/workflow engines are built and operated — not just how they're marketed.
    Key Responsibilities:
  • Define and communicate the product vision and strategy for Workflow orchestration capabilities, ensuring alignment with business goals and the agentic enterprise vision.
  • Conduct market research and gather customer insights to identify emerging trends, competitive opportunities, and product differentiation in business process orchestration.
  • Develop and prioritize the product roadmap for workflows and micro-flows, balancing customer feedback, technical feasibility, and business impact.
  • Partner directly with engineering on workflow-engine architecture decisions (state management, task assignment, versioning, error handling) — not just feature scoping.
  • Collaborate with engineering, design, and quality assurance teams to ensure timely delivery of high-quality features and improvements to the Workflow portfolio.
  • Partner with sales, marketing, and customer success teams to drive go-to-market strategies and ensure successful product adoption across enterprise customers.
  • Manage product-market fit by closely engaging with key customers and user communities to validate product concepts, gather feedback, and build positive relationships.
  • Supervise product performance metrics and KPIs, using data-driven insights to advise decision-making and optimize product outcomes.

  • Qualifications:
     
  • Comfortable reading system/architecture diagrams and discussing trade-offs (e.g., synchronous vs. asynchronous execution, state persistence) directly with engineers.
  • Demonstrated success innovating for and together with customers, including management of product-market fit.
  • Excellent communication and collaborator management skills, with the ability to influence cross-functional teams and drive alignment. Be able to present clear and concisely.
  • Experience working in a collaborative, fast-paced environment with a passion for understanding customer needs and translating them into product strategy.
  • Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science or Software Engineering required; equivalent hands-on technical experience (e.g., prior software engineering role) considered in lieu of degree.

  • Preferred Qualifications:

     
  • Demonstrated product management experience with a proven track record of defining product vision, strategy, and roadmaps for platforms, frameworks, or developer experiences.
  • Proven track record building, managing, or architecting a business process management (BPM) or workflow orchestration platform (e.g., Camunda, Pega, IBM BPM, jBPM, Appian).
  • Background in generative AI or agentic AI through education, software development experience, or personal projects.
  • Familiarity with the Mendix platform or low-code development ecosystems.
  • Experience in enterprise software or SaaS product management.
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is € 100,000- €105,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location

    Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

     

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
    Mendix – Rotterdam

    Company Overview

    Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

    Position Overview

    We are seeking a Principal Pre-Sales Consultant to help enterprise customers navigate AI transformation, connecting business challenges to Siemens' end-to-end digital, data, and AI capabilities. You'll operate at the intersection of deep technical mastery and strategic storytelling, shaping how the world's most ambitious companies unlock the power of connected data. This role is at the forefront of transforming global leading companies into agentic enterprises by defining, scaling, and reinforcing their semantic layer through our Knowledge Graph platform.


    Key Responsibilities:

    • Lead technical discovery sessions with enterprise customers, assessing their Data & AI infrastructure, AI/ML maturity, and uncovering strategic opportunities to position Siemens' Knowledge Graph platform as the foundation for enterprise-grade Agentic and Generative AI

    • Own the technical relationship throughout the sales cycle, identifying high-value business cases for graph, architecting scalable graph-based solutions, and providing hands-on guidance during customer evaluations

    • Plan and orchestrate the delivery of strategic Proof-of-Value activities with clients

    • Collaborate with product teams and feed real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring our graph capabilities stay ahead of market demand

    • Demonstrate how Graph Studio & Graph Lakehouse are the foundation of an agentic enterprise and enhance LLM accuracy, reduce hallucinations, and enable agents

    • Lead the creation of comprehensive business impact demonstrations and advise C-suite and technical stakeholders on Data-and-AI strategy and roadmap


    Required:

    • Minimum of 5 years' experience in Pre-Sales, sales engineering, solution architecture, or technical consulting

    • Deep understanding of knowledge graphs, semantic web technologies, graph databases, or data fabrics

    • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms

    • Ability to influence executives and guide enterprise-scale AI adoption

    • Full professional proficiency in Dutch and English (written and spoken)


    Preferred:

    • Exposure to RAG, Agentic AI, or enterprise GenAI deployments

    • Knowledge of low-code AI tools

    Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is EUR 85,100 - 123,400 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

     

    Why This Role at Siemens 

    From Data to Action: Mendix + Graph Studio + Lakehouse = integrated path from insights to operational AI

    Semantic AI Foundation: Knowledge Graphs ensure trust, context, and explainability for enterprise AI 

    Industrial & Enterprise Scale: Apply AI in mission-critical environments where reliability matters 

    Strategic Influence: Guide enterprise AI adoption at the architectural and executive level 

     

     

    #LI-LP2

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Software Developer
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix:

    Mendix, a Siemens business, is the global leader in low-code application development. Our platform empowers organizations to rapidly build, integrate, and deploy enterprise-grade applications using visual modeling, abstracting away sophisticated coding. We enable seamless collaboration between business users and developers, accelerating digital transformation for our customers worldwide. Discover how global organizations are innovating with Mendix by exploring our Customer Stories.

    About the Role:

    Are you a passionate and innovative software developer eager to shape the future of application development? Siemens Digital Industries Software is seeking a talented Junior Software Developer to join our Mendix team. In an era where AI-assisted platforms are revolutionizing how applications are built, Mendix stands at the forefront, empowering both technical and non-technical users to create powerful solutions with unprecedented speed and collaboration.

    Unlike traditional programming approaches that can obscure business logic, Mendix offers a clear, visual development environment. This enables diverse stakeholders, from business analysts to software engineers, to actively participate in the development process, fostering understanding and delivering superior applications faster. Your contributions will directly enhance the productivity and innovation capabilities of development communities worldwide.


    What you'll do:
  • Take part in the development of the Mendix platform, a leading low-code application development solution.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and construct effective solutions.
  • Take ownership of your work and contribute to team success.
  • Thrive in a collaborative environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Contribute to the entire software development lifecycle, from conceptualization and design to testing, deployment, and maintenance.

  • What you'll bring:

    We're looking for a motivated individual with:

  • A Bachelor's or equivalent experience in Software Engineering, Computer Science, or a related technical field.
  • Demonstrated proficiency in at least one modern programming language, such as C# or TypeScript.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • A strong passion for technology, coupled with excellent problem-solving and analytical skills.
  • The ability to learn quickly, adapt to new technologies, and adopt continuous improvement.
  • Strong communication and social skills, with a desire to work optimally within a team.

  • What we offer:

    At Siemens Digital Industries Software, we are committed to fostering a supportive and rewarding work environment. We offer:

  • A competitive salary with regular performance evaluations and clear opportunities for career advancement.
  • Generous paid time off (30 days PTO) to support a healthy work-life balance.
  • A flexible hybrid work model that combines the benefits of office collaboration with remote flexibility.
  • Dedicated "crafting days" (2 per month) to focus on personal development, innovation, or learning new skills.
  • Comprehensive career development training and continuous learning opportunities.
  • A dedicated training budget for professional development to help you grow your expertise.
  • Engaging team events and outings, fostering a strong sense of community.
  • Excellent daily lunch options at the office (where applicable).
  • Flexible working hours to accommodate individual needs and promote well-being.
  • Support for various modes of travel to and from the office (where applicable).
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce:

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits:

    The salary range for this position is €55-65,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location: Rotterdam, Netherlands

    Relocation assistance is not provided for this position. Candidates must be able to work from the specified location without company-sponsored relocation support. Additionally, for this specific role, we are only considering candidates who currently have a valid work permit for the Netherlands and do not require sponsorship.

    Siemens Software. Transform the Every day.

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Hybrid #SaaS

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Front-end Developer
    Mendix – Rotterdam

    Are you a budding software enthusiast with a passion for innovation and a knack for problem-solving? Do you dream of building applications that truly make a difference, collaborating with a diverse team, and shaping the future of software development?

    If so, we'd love for you to join us at Mendix (a Siemens Company)! 

    About Mendix: The Leading Low-Code Application Development Platform 

    The software development industry is evolving, moving away from traditional approaches towards AI-assisted platforms that make building applications faster and smarter. Unlike traditional programming languages, where business logic can quickly become buried in layers of code, Mendix provides everyone involved in development a clear, visual understanding of what is being built. This approach enables business people, analysts, web developers, software engineers, and even CEOs to participate significantly, thereby creating better applications faster. 

    The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process. Read our Customer Stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform. 

    At Mendix, we strive to maintain a diverse, open, and safe working environment where people can be their true selves. We value every voice, celebrate individuality, and appreciate the diversity of thought and experience. People who work here are driven, smart, and really good at what they do. As this market evolves, we encourage people of all skill levels to work with the platform, both for clients and candidates. 

    Join Our Team! 

    As part of our organization, you will help build Mendix, an application development platform that empowers technical and non-technical developers. Your work will have a direct impact on improving the productivity and ability to innovate of the development community. You will help us build a future where applications are built with collaboration across organizations. This is an exciting opportunity to kickstart your career in a dynamic and forward-thinking environment.


    You're the Software Engineer We're Looking for If:
    • You've recently graduated in Software Engineering or a similar program. 

    • You show clear proficiency in at least one programming language like  TypeScript, React and C# a bonus. 

    • You know how to use AI assisted development tooling to improve development speed and quality. 

    • You possess a genuine passion for technology and strong problem-solving and analytical skills. 

    • You're adept at breaking down challenges and constructing solutions with short feedback cycles. 

    • You take ownership of your work and are committed to helping your team succeed. 

    • You thrive in a team environment, building innovative software. 


    What's In It For You? 
     

    We believe in supporting our team members both professionally and personally. Here’s a glimpse of the fantastic benefits you can expect: 

    • Competitive Salary: Enjoy a competitive salary with regular reviews and opportunities for advancement. 

    • Generous Time Off: Recharge with 30 days of Paid Time Off (PTO). 

    • Flexible Work: Benefit from our hybrid work environment and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year. 

    • Career Growth: Access career development training and opportunities, along with a dedicated training budget for professional development. 

    • Team Fun: Participate in regular team events and outings like escape rooms and carting – because collaboration extends beyond the office! 

    • Delicious Perks: Enjoy excellent daily lunch at the office. 

    • Work-Life Balance: Take advantage of flexible working hours to accommodate a healthy work-life balance. 

    • Commute Support: Various modes of travel to and from the office are covered by Mendix. 

    • Innovation Time: Get creative with 2 crafting days per month. 


    Why Siemens?

    At Siemens, we are committed to fostering an environment where our employees can thrive and make a significant impact. We offer: 

    • Innovative Technology: Contribute to a leading low-code platform that is transforming industries globally. 

    • Meaningful Work: The opportunity to directly influence customer success and contribute to a product that delivers tangible value. 

    • Professional Development: A culture that promotes continuous learning, professional growth, and staying abreast of technological advancements. 

    • Collaborative Environment: A supportive, agile, and inclusive team where contributions are valued, and collaboration is integral. 

    Comprehensive Benefits: The salary range for this position is €52,100- €78,200 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on 

    the successful candidate’s job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits 

    available in your country via the link: Benefits | Siemens Digital Industries Software 

    Join Our Team! 

    We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity to contribute to a world-class team. 

      #LI-LB1 #saas 

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    Posted: 2026-10-11

    Frontend Engineer
    Mendix – Rotterdam

    About Us:

    At Mendix (a Siemens company), we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future from business analysts to software engineers and even CEOs – to significantly participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform?

    Check out our Customer Stories!

    Join our team Join as part of the Intelligent UI team, where we work on creating the user experience for how our customers interact with our Generative AI capabilities. Shape customer productivity by enhancing and guiding the way they create applications on our platform.


    What You'll Do:
  • Create intuitive and engaging UX that will improve our customers productivity.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and develop practical, effective solutions.
  • Take ownership of your work and give to team success.
  • Closely collaborate with UX Designers and PM to find the best way to bring value to our customers.

  • What You'll Bring:
  • Proficiency in building web applications using TypeScript and React Experience with a Backend-for-Frontend architecture.
  • Curious or has worked on other frontend stacks like Vue or Angular.
  • You enjoy learning new technologies, using feedback to improve your work, and sharing knowledge with colleagues.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • Thrive in a cross-functional environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is €60,000- €75,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location

    Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Netherlands
    Hawkeyeinnovations – Netherlands, Zwolle

    Location: The work primarily takes place at Eredivisie stadiums in the Apeldoorn, Arnhem, Zwolle region.

    Contract: Part-time (24 hrs per week), 6-Month Fixed-Term contract

    Start Date: Immediate/ASAP

    What The Job Is All About?

    As a Football Systems Operator, you will be working on-site at football stadiums around the Netherlands, playing a key part in the delivery of our services to our clients. As you gain experience in the role, you may be expected to be involved in more competitions throughout the European Region and further afield.

    The role will encompass the installation and operation of our technology at matches. You will need to be prepared to work on weekends and midweek evenings, as we work whenever football happens. 

    Whilst we provide a number of services in top-flight football, you will initially focus on our on-site technical services. You will gain exposure to various other services as you grow in the role and become a more experienced member of the team. 

    We will equip you with the technical training, support and full exposure to our systems to perform your day-to-day tasks but also to encourage development and progression to help make an impact on what we do.

    What Does A Typical Day Look Like?

    • Setting up Hawk-Eye technology in the stadium (this can involve physically demanding work, such as running cables)

    • Conducting pre-match checks of the systems in accordance with standard procedures

    • Liaising with stadium staff, match officials and host broadcasters on-site

    • Monitoring hardware and software performances, being able to troubleshoot and report encountered issues

    • Taking full responsibility for our system on-site and representing our company on-site, you will be the only Hawk-Eye employee at the stadium.

    • During the off-season, building and maintaining our hardware and equipment

    • Assisting with the installation and testing of new products and services

    Skills, Knowledge and Expertise

    • A strong technical grounding

    • Bright and enterprising with excellent analytical and problem-solving skills

    • Proactive attitude and ability to work on your own initiative

    • Time management skills and ability to work in a high-pressure, live broadcast environment

    • Ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner

    • Full valid driving licence required, willingness to drive our vans

    • Flexible and adaptable to a schedule that is dedicated by the league’s fixture list and can change at short notice 

    • Acceptance that the nature of our business means that work will be carried out over weekends/public holidays

    • Fluent in Dutch and English

    Nice to have:

    • A degree in a science, technology or engineering course or relevant equivalent experience

    • Experience working in live events and/or technical production

    At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply

    We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Nederland
    Hawkeyeinnovations – Netherlands

    Locatie: Apeldoorn, Arnhem, Zwolle. Het werk speelt zich voornamelijk af bij Eredivisie stadions. Werkzaamheden in Europa behoren tot de mogelijkheden in een later stadium. 

    Regio: Bij voorkeur woonachting in de regio Apeldoorn, Arnhem, Zwolle

    Contract: 6 maanden tijdelijk contract, parttime

    Startdatum: Onmiddellijk


    Waar draait het werk om?

    Als Football Systems Operator zul je in Eredivisie voetbal stadions in Nederland en in het VAR Replay Center in Zeist werken. Je bent een essentieel onderdeel in de wekelijkse levering van onze diensten voor de KNVB. Met meer ervaring, zul je ook de mogelijkheid krijgen om voor andere competities te werken, zoals UEFA Champions League, UEFA Europa League en wedstrijden van het Nederlands elftal.


    Hawk-Eye Innovations is onderdeel van Sony Sports en is bekend geworden door technologische ondersteuning van scheidsrechters in tennis en voetbal (Goal-Line-Technology (GLT))

    De hoofdtaak van Hawk-Eye Nederland is het leveren van VAR (Video Assistant Referee) in de Eredivisie. Door het jaar heen zul je voor alle aspecten van het werk verantwoordelijk zijn, van het opzetten van het systeem bij het stadion, tot het operaten van het systeem in het Replay Center in samenwerking met de Nederlandse scheidsrechters. Gedurende het jaar zul je voldoende mogelijkheden krijgen om andere services (zoals Player-tracking en GLT) te ervaren. Met de tijd zul je meer verantwoordelijkheden krijgen en kun je doorgroeien naar een rol die bij jou past.

    Bij Hawk-Eye maak je voetbal van dichtbij mee, samen met je collega`s word je echt onderdeel van de wedstrijd. Je komt op veel verschillende plekken, van de kleine stadions tot de grootste voetbaltempels. Het is een avontuurlijke baan waarbij je veel zult meemaken! 

    Hoe ziet een typische dag eruit?

    • Opzetten van Hawk-Eye technologie in het stadion waaronder de monitor naast het veld, audio apparatuur en het verbinden van netwerk en video bekabeling.

    • Het doortesten van het systeem voorafgaand aan de wedstrijd in samenwerking met je collega’s.

    • Contactpersoon voor het stadion, scheidsrechters en TV productie op locatie

    • Werken met (video-)scheidsrechters om hen zo snel mogelijk van de juiste herhaling en beste camerahoek te voorzien, zodat de juiste beslissing kan worden gemaakt. 

    • Monitoren van het systeem gedurende de wedstrijd en eventuele problemen oplossen.

    • Het onderhouden van hardware en software op doordeweekse dagen.

    Wat Verwachten We Van Jou

    • Een goede technische aanleg, met interesse in voetbal en video technologie.

    • Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

    • Het vermogen om onder tijdsdruk en in stressvolle situaties te kunnen werken.

    • Bereidheid om in het binnenland te reizen en in het buitenland te werken.

    • Bereidheid om VAR bussen naar stadions te rijden

    • Flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend en avond te werken.

    • Een opleidingsniveau van MBO-niveau 4 of hoger.

    Bij Hawk-Eye Innovations waarderen we het belang van jouw persoonlijke groei en potentieel. We zullen je trainen en begeleiden om zo snel mogelijk een zelfstandige rol te krijgen in ons team. Als we zien dat je in een specifiek gebied jezelf ontwikkelt of ergens nog in kan verbeteren, zullen we er beide aan werken om er sterker uit te kunnen komen.

    We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de toekomst van Technologie in de sportwereld bij Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Marketing Associate - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    As a Marketing Associate at Tandem Health, you will own and drive local marketing execution in the Netherlands. This is one of our most strategically important markets. We acquired Juvoly in January 2026, and we‘re now the Netherlands' largest AI medical scribe, with 1,500+ GP practices (about 35% of Dutch primary care).

    In the Netherlands, Tandem has significant market share and is growing fast in primary care. We are now also building the same standing in the segments where we are still early: hospitals, occupational health, mental health, elderly and long-term care as well as the social domain. This role owns the local marketing that makes that happen. You will lead how Tandem shows up to Dutch healthcare professionals. Your job is to make Tandem a brand that the market knows, understands, and trusts.

    This role suits a marketer who combines strategic judgment with hands-on delivery, works close to the product, sales, and MedOps teams, and values clarity and credibility over noise.

    What you will do

    Local marketing execution and ownership

    • Own and execute the Dutch marketing plan across brand, demand generation, content, events, and launches, with the move to the Tandem brand as the organising thread.

    • Support the ongoing development and evolution of the Tandem brand across relevant marketing channels and customer touchpoints, working closely with the NL leadership and central Marketing teams.

    • Ensure all Dutch-language communication is native, precise, and aligned with Tandem's brand and the NL messaging guide: lead with time saved, use "HIS" with GPs, and keep the tone personal and pragmatic. Keep the warmth Juvoly is known for as the voice moves to Tandem.

    • Act as the primary marketing partner for the Dutch commercial, medical operations, and customer success teams who carry the brand into every customer conversation.

    Campaigns, launches, and market activation

    • Run demand campaigns for the Dutch market, for example around government funding like the Doorbraakmiddelen and our "Tijd voor zorg" (Time to Care) Kit for practices that have not yet adopted our product Use each campaign to build awareness of the Tandem brand, for example by hosting it on the Tandem site, and shift paid media, events, and visibility toward Tandem over time.

    • Support local execution of product launches, brand communications, PR moments, and partnerships, and help ensure customers and prospects receive clear and consistent communication as Tandem evolves.

    • Adapt central narratives and campaigns to the Dutch market with strong local judgment.

    • Own field marketing: conferences such as NedHIS, care group and regional roundtables, and targeted events.

    • Work with sales on outbound and lead follow-up (Attio, Lemlist, Clay), improving speed to lead.

    Proof points and sales enablement

    • Build and maintain a structured inventory of Dutch customer testimonials, quotes, and case studies. Collect quotes, NPS, and feedback from migrated practices, and use them to show customers that moving to Tandem works.

    • Support longer, trust-based sales cycles with relevant assets and proof points.

    • Keep competitive messaging current . The core angle: our product works with any EHR and understands clinical context, beyond transcription. Make sure this message carries across the Juvoly and Tandem brands.

    • Track external legislation that affect our messaging, such as funding schemes on zorgakkoorden.nl, and keep our claims accurate.

    Cross-functional collaboration and insight

    • Work closely with sales, MedOps, product, and customer success in the Netherlands.

    • Collaborate with Marketing, Comms, and Growth teams across Europe, and with Legal, People, and Product, so the Dutch brand stays consistent with the wider Tandem brand and customer commitments.

    • Provide structured market insights and feedback to inform positioning, messaging, EHR integration priorities, and roadmap decisions. Report how customers and prospects react to the rebrand: brand recognition, concerns, and churn signals.

    What you bring

    • Native-level Dutch (written and spoken).

    • Strong professional English (working language).

    • 3 to 5 years experience in B2B marketing, ideally SaaS, health tech, medtech, or other regulated industries (including internships, student projects, or freelance work).

    • Experience in complex stakeholder environments and longer sales cycles.

    • Strong ownership mindset, structure, and attention to detail.

    • Comfort balancing strategy with hands-on execution, including change communication where existing customers need reassurance (a rebrand or migration is a strong plus).

    • Familiarity with Dutch healthcare (huisartsen, care groups, EHR vendors) is a strong plus.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

    Applying

    We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Head of Sales - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You build and lead The Netherlands' sales engine. You’ll give input into target setting to the director NL, own target fulfillment, hire, coach and manage the sales team in the day to day, and install a selling culture that wins in a relatively greenfield market. This is a player-coach role at an early, fast-moving stage - you’re close enough to the deals to lead by example, and senior enough to build the machine.
    Additionally, you will support on our largest deals, growing into personally developing and owing our largest accounts. Which means you will also carry an individual quota in addition to managing our daily sales operations.


    What you’ll do

    • Own the NL revenue target and the forecast behind it

    • Monitor and steer for rapid pipeline progress, track delivery against forecast, define, own and implement corresponding metrics

    • Hire, coach and develop a team of SDRs, AEs and SAEs

    • Build a repeatable, high-performance sales motion - qualification guidelines, playbooks, enablement rhythm

    • Set and hold the selling culture: point of view, domain mastery, drive

    • Partner across Marketing, MedOps and Partnerships to keep the pipeline healthy end to end

    • Report into the Director NL and help shape the regional GTM strategy


    What you bring


    • 8+ years in B2B sales, including several years building and leading sales teams
    • Experience selling digital medical products / medical SaaS to clinicians initially in the outpatient sector and then in larger hospitals or at hospital chains - e.g. practice-management/EHR systems, DiGAs, scheduling software, AI imaging, telemedicine
    • A track record of scaling both revenue and teams - and the numbers to back it
    • A player-coach mindset that fits an early-stage, hands-on environment
    • The lead-from-the-front selling style described in “How we sell,” and the ability to teach it
    • Native-level Dutch and C1/C2 English


    How we sell (our culture)

    We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

    • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

    • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

    • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

    • You are relentless about results and back what you say with numbers.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, & your choice of IT equipment

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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    Posted: 2026-10-11

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