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Job Listings

🎯 Job Board

Financial Controller (w/m/d)
BISS45 Kieferorthopädie – Berlin

Zahlen sind für dich nicht nur Rückblick, sondern Steuerungsinstrument?

Du möchtest nicht nur Reports erstellen, sondern aktiv zur finanziellen Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen?

Dann sind wir vielleicht dein perfektes Match!

BISS45 ist eine der führenden Premium-Kieferorthopädiegruppen Deutschlands mit fünf Standorten in Berlin und Sachsen-Anhalt sowie weiteren Expansionsplänen. Seit 2014 stehen wir für

  • moderne, digitale und skalierbare Strukturen

  • hochwertige Behandlungskonzepte

  • und unternehmerisches Wachstum.

Über 50.000 behandelte Patient:innen, kontinuierliche Standortentwicklung und strategische Projekte machen unser Finance-Team zu einem zentralen Steuerungsbereich des Unternehmens.

Als Financial Controller (m/w/d) gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit.

Aufgaben

Reporting & Analyse

  • Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten

  • Durchführung von Abweichungsanalysen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse für das Management

  • Überwachung und Analyse der Betriebskosten

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Planung & Steuerung

  • Unterstützung bei der Budgetierung und Finanzplanung

  • Mitwirkung bei der strukturierten Weiterentwicklung der Planungsprozesse

Abschlüsse und Rechnungswesen

  • Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

  • Mitarbeit bei der Abstimmung von Bilanzkonten

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen

Prozessoptimierung und Systeme

  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Finanzprozesse

  • Erstellung und Entwicklung von Finanzmodellen

Projektmanagement

  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finance-Projekten (z. B. Prozessstandardisierung, Systemeinführung)

  • Strukturierte Steuerung definierter Arbeitspakete inklusive Zeitplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar

  • Erste Erfahrungen im Controlling oder in einer Finanzabteilung

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV

  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von KI (Claude, ChatGPT)

  • Gute Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln – idealerweise auch Automatisierungen)

  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern

  • Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen

Benefits

  • Ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen

  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und C-Level

  • Hoher Gestaltungsspielraum

  • Projektverantwortung statt reine Sachbearbeitung

  • Feste Home-Office-Tage

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Benefits wie Urban Sports Club und Fahrtkostenzuschuss

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

Disponent (m/w/d)
Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik – Hösbach

Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick und haben Freude daran, Arbeitsabläufe optimal zu koordinieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in Planung, Bau und Service von Betankungsanlagen jeder Art. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz Hösbach Sie als

Disponent (m/w/d)

In dieser herausfordernden Position sorgen Sie dafür, dass unsere Teams zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Projekte reibungslos und termingerecht umgesetzt werden:

  • Planung und Koordination der Einsätze unserer Montageteams
  • Erstellung und laufende Aktualisierung der Einsatz- und Terminplanung
  • Enge Abstimmung der Montage- und Servicetermine mit Kunden und Monteuren
  • Bedarfsermittlung und vorausschauende Planung von Materialien, Bauteilen und Betriebsmitteln für unsere Baustellen
  • Sicherstellung einer optimalen Auslastung unserer Montageteams
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Baustelleneinsätzen
  • Pflege der relevanten Daten und Dokumentation

Stellenanforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Bereich Sanitär, Heizungsbau, Anlagen-/Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
  • Berufserfahrung in der Disposition, Montagekoordination oder einem vergleichbaren Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gutes technisches Verständnis und Interesse an Montageabläufen
  • Organisationstalent und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Stressresistenz und Lösungsorientierung

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann ergreifen Sie jetzt die Chance und bewerben sich auf unserer Homepage!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen unter +49 (6021) 4200-155 für Rückfragen gerne zur Verfügung!

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Posted: 2026-10-10

Senior Embedded Software Engineer (m/w/x) - Software Defined Radio (SDR)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Embedded Software Engineer (m/w/x) - Software Defined Radio (SDR) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du entwickelst hardwarenahe Schnittstellen in ARM-basierten SoCs unter Embedded Linux (u. a. Schnittstellen zum FPGA)
  • Du optimierst Latenzzeiten und stellst Echtzeitanforderungen unter Embedded Linux sicher
  • Du verantwortest die Middleware-Schnittstelle zwischen SDR-Plattform und Wellenformen
  • Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam mit
  • Du entwickelst nach anerkannten Standards zur Zertifizierung von Security- und Safety-relevanter Software
  • Du stimmst dich mit dem System- und Softwaretest sowie anderen Entwicklungsteams (Firmware, Hardware, Applikationsentwicklung etc.) ab und koordinierst die Zusammenarbeit

Qualifikationen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master)
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung mit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Embedded Linux (hardwarenah, ARM, Echtzeitoptimierung)
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in C und C++
  • Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf B2-Niveau

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Teamleiter Energiemanagement und Betrieb
LAVA ENERGY – Stuttgart

Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

  • Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
  • Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
  • Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
  • Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
  • Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
  • Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
  • Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
  • Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
  • Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
  • Planung und Einhaltung der Budgets
  • Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
  • Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
  • Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
  • Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
  • Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
  • Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

  • Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
  • Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
  • Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

  • Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
  • Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
  • Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
  • Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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Posted: 2026-10-09

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Home Office
Jobbusters® GmbH – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-08

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Esslingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Esslingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Inden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Inden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Inden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Affalterbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Affalterbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Affalterbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Bornheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Bornheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Weil der Stadt, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weil der Stadt

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weil der Stadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Wildau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wildau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Bendorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Bendorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Muldenhammer, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Muldenhammer

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Muldenhammer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Projektingenieur Maschinenbau (m/w/d) - Technische Projektabwicklung
Relais-Control GmbH & Co. KG – Stade

Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und möchten anspruchsvolle Projekte von der Anfrage bis zur Fertigstellung begleiten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektingenieur Maschinenbau (m/w/d), der unsere Projektverantwortlichen bei der Bearbeitung technischer Kundenanfragen, Ausschreibungen und laufender Projekte unterstützt.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Prüfung technischer Anforderungen, die Bewertung von Machbarkeiten sowie die Koordination und Begleitung der Projektumsetzung. Sie arbeiten dabei eng mit unseren Kunden, Lieferanten, der Konstruktion und der Fertigung zusammen.

Aufgaben

  • Prüfung und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Ausschreibungen
  • Analyse von Kundenanforderungen, Spezifikationen, technischen Zeichnungen und 3D-CAD-Daten
  • Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit
  • Ermittlung von Material-, Fertigungs- und Arbeitsaufwänden
  • Mitwirkung bei Kalkulationen und der Erstellung von Angeboten
  • Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Projekten
  • Koordination von Terminen, Aufgaben, Schnittstellen und offenen Punkten
  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Fachabteilungen
  • Begleitung der Projekte von der Anfrage über die Umsetzung bis zur Fertigstellung beziehungsweise Abnahme
  • Überwachung von Projektfortschritten und vereinbarten Terminen
  • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Dokumentationen und Statusübersichten
  • Bearbeitung überwiegend englischsprachiger Ausschreibungs- und Projektunterlagen

Ihr Arbeitsumfeld

Sie begleiten kundenspezifische Maschinenbauprojekte sowie Sonderkonstruktionen, beispielsweise Transport-, Montage- und Fertigungsvorrichtungen für industrielle Anwendungen.

Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektverantwortlichen, Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Qualität und Lieferanten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der technischen und organisatorischen Projektabwicklung – nicht auf der Erstellung von CAD-Zeichnungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister mit passender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung, im Projektmanagement, Maschinenbau, Anlagenbau, Vorrichtungsbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld
  • Fähigkeit, technische Zeichnungen und 3D-CAD-Darstellungen sicher zu lesen, zu verstehen und hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit zu beurteilen
  • Eigene Konstruktionserfahrung oder die sichere Anwendung eines bestimmten CAD-Programms ist nicht erforderlich
  • Erfahrung in der Bearbeitung technischer Anforderungen, Ausschreibungen, Kalkulationen oder Angebote ist von Vorteil
  • Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse, Materialien und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
  • Sichere Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung und Dokumentation
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere zum Verständnis und zur Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Projektunterlagen

Benefits

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Eine geregelte 40-Stunden-Woche
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem technisch spezialisierten Bereich der Luftfahrt
  • Ein Jahresbruttogehalt von 60.000 bis 75.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren relevanten Fachkenntnissen.
  • Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit Einblick in sämtliche Projektphasen
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, Werkstatt und weiteren Fachbereichen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobrad
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen
  • Einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

Die Relais-Control GmbH & Co. KG ist ein technisch vielseitiges Unternehmen mit den Geschäftsbereichen Armaturenreparatur, Maschinenbau und Luftfahrttechnik. An unserem Standort in Stade entwickeln und realisieren wir individuelle technische Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei verbinden wir Projektplanung, technische Abstimmung, Fertigung und praktische Umsetzung unter einem Dach. So erleben Sie unmittelbar, wie aus einer Kundenanfrage eine fertige technische Lösung entsteht.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, aber über ein gutes technisches Verständnis und passende Erfahrung in der Projektabwicklung verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Senior Marketing & Strategy Manager (m/w/d) - Seed-Startup | Remote
Beglaubigt.de – Munich

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Senior Marketing & Strategy Manager (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Foundern an Growth, Marketing Operations und revenue-driving Initiativen und übernimmst volle Verantwortung für unsere Marketing- und Growth-Engine.

Aufgaben

  • Paid Ads skalieren: Du verantwortest Meta- und LinkedIn-Kampagnen mit 6-stelligen Budgets — nicht optimieren für Klicks, sondern für Conversions und ROAS.
  • Conversion Rate meistern: Du optimierst Landing Pages, Funnels und HubSpot-Workflows. Jede Seite, jeder Touchpoint ist ein A/B-Test. Du bringst die Conversion-Rate nach oben, nicht nur Traffic.
  • Kanäle knacken: Du findest heraus, welche Paid-Kanäle (Meta, LinkedIn, Google Ads, TikTok) für uns performen
  • Zahlen sind dein Kompass: Aufbau und Eigentum von Tracking, Attribution und Reporting (GA4, GTM, HubSpot). Du misst alles, kennst deine CAC/ROAS/CPA und optimierst danach.
  • Automatisieren & Scale: CRM-Workflows (HubSpot), Automation (Make), Email-Sequenzen
  • Bottlenecks beheben: Du findest, warum Leads nicht konvertieren, und fixst es.
  • Mittelfristig: Du baust dir ein kleines Performance-Team auf.

Qualifikation

  • Du hast schon Growth-Experimente gefahren, die echt was bewegt haben – idealerweise im Start-up-/Scale-up-Umfeld
  • Hands-on-Erfahrung mit Performance Marketing und/oder Growth über mehrere Kanäle (Google Ads, SEO, LinkedIn etc.)
  • Du liebst Zahlen: sicher im Umgang mit Analytics/Tracking (GA4, GTM o. Ä.), datengetriebene Entscheidungen sind für dich Standard
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Tools (Make, Zapier o.ä.)
  • Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (LinkedIn etc.)

Nice to have

  • Erfahrung mit CRM (HubSpot) und Automatisierung (Make, Zapier o. Ä.)
  • SEO, SEa und GEO
  • Erste Erfahrung im Aufbau kleiner Teams
  • Hintergrund in Legal, FinTech oder SaaS

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
  • Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-10

Operations & AI Analyst Intern (m/f/d) | Remote
Beglaubigt.de – Munich

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

  • Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
  • Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
  • Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
  • Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

  • Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Du bist zuverlässig und strukturiert.
  • Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
  • Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

  • AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
  • Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
  • Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
  • Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum im Online-Marketing / Marketing / Content Creator
SEOMATIK GmbH – Herford

Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator

Aufgaben

  • Website Content Creation
  • Social Media Marketing
  • Influencer Marketing
  • Search Engine Optimization
  • GEO Optimierung (AI/KI)
  • Funnel Optimierung
  • etc.

Qualifikation

  • Kreativität,
  • Aufgeschlossenheit,
  • Teamfähigkeit,
  • Motivation,
  • und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

  • spannende Projekte,
  • grosses Lernpotential,
  • familiäre Athmosphäre,
  • offener Umgang,
  • Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
  • Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Posted: 2026-10-10

Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Perspektive CMO
EPHIA Medical GmbH – Berlin

EPHIA ist eine Weiterbildungsplattform für approbierte Ärzt:innen und Zahnärzt:innen im Bereich der ästhetischen Medizin. Wir verbinden LÄK-zertifizierte Online-Kurse mit supervidierten Praxiskursen in Berlin-Mitte. Unser Ansatz heißt „Ethik & Business“: Wir begleiten Ärzt:innen vom ersten Botulinum-Kurs bis zur eigenen Praxis. Dazu gehören fachlich fundierte Ausbildung, unternehmerisches Know-how und eine klare ethische Haltung.

Wir sind profitabel und nicht venture-finanziert. Unser bisheriges Wachstum (2.5x zum Vorjahr) war rein organisch, getragen von SEO Optimierungen, Word of Mouth und einer starken Marke in der ärztlichen Community. Nach der vollständigen Auslastung unseres ersten Standorts in Berlin-Mitte wollen wir nun in weitere deutsche Städte expandieren. Dafür suchen wir eine:n Senior Marketing Manager, der:die dieses Wachstum verantwortet. Du arbeitest direkt mit den Gründer:innen zusammen und wächst in den nächsten ein bis zwei Jahren in die Rolle als CMO hinein.

Tasks

  • Du baust Performance Marketing auf Meta von Grund auf auf und skalierst es: Tracking, Creatives, Tests und Budgetsteuerung
  • Du verantwortest SEO für unsere Plattform: technisches SEO, Content-Strategie und Rankings für Kurs- und Fachthemen
  • Du baust E-Mail-Marketing und CRM auf: Newsletter, Lead Nurturing und automatisierte Funnels vom ersten Interesse bis zur Kursbuchung
  • Du planst das Marketing für neue Standorte in Deutschland und setzt es um
  • Du definierst KPIs, baust Dashboards und steuerst nach CAC, Conversion Rate und ROAS
  • Du arbeitest mit den Gründer:innen an Positionierung, Botschaften und Wachstumsprioritäten
  • Du stimmst Dich mit unserer Social-Media-Content-Creatorin und externen Partner:innen ab
  • Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation dem Heilmittelwerbegesetz (HWG) und der ärztlichen Berufsordnung entspricht
  • Perspektivisch baust Du das Marketing-Team auf und verantwortest als CMO die Marketingstrategie

Requirements

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, davon praktische Erfahrung mit Meta Ads und SEO
  • Nachweisbare Wachstumserfolge, idealerweise in einem Start-up oder einem kleinen, schnell wachsenden Unternehmen
  • Erfahrung mit E-Mail-Marketing, CRM und Marketing-Automation-Tools
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (GA4, Tag Manager, Meta Conversions API, Search Console)
  • Macher:innen-Mentalität: Du setzt Dinge gern selbst auf, bevor Du sie abgibst
  • Vibecoding-Skills sind ein großes Plus: Du baust Landingpages, Tools oder Automationen mit KI-Coding-Tools
  • Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Weiterbildung oder einer anderen regulierten Branche ist ein Plus
  • Hunger und Eigenverantwortung: Du willst mit uns in eine Führungsrolle wachsen
  • Bereitschaft, regelmäßig zu Team-Events nach Berlin zu kommen und einige unserer Kurse vor Ort zu begleiten

Benefits

  • Eine starke Marke und eine engagierte Community als Basis, bezahlte Kanäle sind noch unberührt
  • Ein klarer Weg zur CMO-Rolle innerhalb von ein bis zwei Jahren
  • Beteiligung am Unternehmen: echte Ownership an einem profitablen Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und kurze Entscheidungswege
  • Wachstum ohne Investor:innendruck, weil wir profitabel und unabhängig sind
  • Remote-Arbeit mit regelmäßigen Team-Events in Berlin
  • Freiraum und Budget, das Marketing-Setup nach Deinen Vorstellungen aufzubauen
  • Ein Produkt mit Sinn: ästhetische Medizin ethischer und professioneller machen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Wachstumserfolg, auf den Du stolz bist. Wenn Du etwas selbst gebaut hast, ob gevibecodet oder nicht, schick uns gern den Link mit.

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Posted: 2026-10-10

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Sankt Mauritius Apotheke – Röttenbach

Deine Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Wir suchen eine zuverlässige, organisierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung im Tagesgeschäft unterstützt und perspektivisch zur echten rechten Hand wird. Dein bisheriger Berufsweg ist uns dabei weniger wichtig als deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Kein klassischer Bürojob, sondern eine vielseitige Rolle mit eigenen Themen und Projekten – damit die Geschäftsleitung irgendwann bei vielen Dingen sagen kann: „Darum kümmerst du dich.“ Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und ein paar kurzen Zeilen über dich – ein Anschreiben brauchst du nicht.

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und organisatorischen Themen
  • Koordination von Terminen, Besprechungen und Aufgaben sowie Überwachung von Fristen
  • Vorbereitung von Gesprächen, Entscheidungen, Auswertungen und Unterlagen
  • Bearbeitung von Angeboten, Rechnungen, Verträgen und Geschäftskorrespondenz
  • Kommunikation mit Geschäftspartnern, Banken, Behörden, Steuerberatern und Dienstleistern
  • Unterstützung bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen
  • Begleitung von Immobilien-, Bau- und Entwicklungsprojekten inkl. Abstimmung mit Handwerkern und Planern
  • Einholen, Vergleichen und Nachverfolgen von Angeboten
  • Organisation eigener kleinerer Projekte, Recherche und Aufbereitung von Informationen

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, z. B. Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Immobilienkaufleute, Office- oder Projektmanagement – Quereinsteiger mit Organisationstalent sind ausdrücklich willkommen
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du verfolgst Aufgaben konsequent nach
  • Gutes kaufmännisches Verständnis und Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
  • Freundliche, verbindliche und professionelle Kommunikation
  • Überblick auch bei mehreren parallelen Themen und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Lust auf Verantwortung: Bei Problemen sagst du nicht „Dafür bin ich nicht zuständig“, sondern „Ich kümmere mich darum“

Benefits

  • Attraktive Vergütung ab ca. 4.000 € brutto/Monat in Vollzeit, je nach Erfahrung und Qualifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen
  • Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Projekte
  • Junges, unkompliziertes und sympathisches Team mit modernem Arbeitsplatz
  • Raum für eigene Ideen
  • Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklung von Verantwortung und Vergütung

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Posted: 2026-10-10

Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
Expectleads GmbH – Erlangen

Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

  • Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
  • Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
  • Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
  • Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
  • Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

  • frisch von der Uni kommst oder
  • seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
  • Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
  • Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
  • strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
  • keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
  • gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

  • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
  • Erfahrung mit Meta Ads
  • Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

  • Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
  • Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
  • Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

  • 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
  • Neueste Apple Geräte
  • Monatliche Grill- & Teamabende
  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Posted: 2026-10-09

Senior Talent Partner (m/w/d)
FINE DINE Verlags GmbH – Ulm

Hast du schon mal eine Person eingestellt und gewusst: Diese eine Entscheidung verändert die ganze Firma?

Hast du schon mal erlebt, wie eine einzige falsche Besetzung ein kleines Team um Monate zurückwirft?

Und hast du dir schon mal gewünscht, nicht die 30. Rolle des Jahres abzuarbeiten, sondern bei jeder Einstellung wirklich mitzugestalten, wohin ein Unternehmen wächst?

Bei FINE DINE ist jede Einstellung genau das: ein Hebel. Wir sind heute 11 Leute und wachsen auf 15 bis 20. Bis 2030 wollen wir die FINE DINE Box in mehr als 100 Städte in Europa bringen. Jede Person, die du zu uns holst, entscheidet mit darüber, ob uns das gelingt. Du suchst aus, wer diesen Weg mit uns geht.

Was uns wirklich ausmacht: Wir drei Founder denken seit Jahren an kaum etwas anderes als an FINE DINE. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht wie viele Stunden jemand im Büro sitzt oder wie schön eine Präsentation aussieht. Entscheidungen fallen schnell, Wege sind kurz, und du arbeitest direkt mit uns Foundern zusammen. Du arbeitest People & Culture bei uns nicht in einem bestehenden System ab. Du baust es auf.

Bist du an Bord?

🎁🎟 Mit der FINE DINE® Box verbinden wir Top-Restaurants und Genießer.

🇩🇪🇨🇭 Bereits in 17 Städten in Deutschland und der Schweiz vertreten.

👨‍🍳😋 Wir vermitteln jährlich mehr als 250.000 Restaurantbesuche.

👔✍🏻 Erfolgreiche Finanzierungsrunde 2022 mit renommierten Investoren.

🏢🗞️ Enge Zusammenarbeit mit Deutschlands größten Medienhäusern (Süddeutsche Zeitung, F.A.Z. etc.).

Aufgaben

  • Recruiting Ownership: Du verantwortest das Recruiting für ca. 5 Rollen pro Jahr, strategisch und operativ. Von der Bedarfsklärung mit uns Foundern über Stellenanzeigen und strukturierte Interviews bis zum Angebot.
  • Active Sourcing: Du findest Key-Hires per Direktansprache über LinkedIn und dein Netzwerk, in der Region Ulm und darüber hinaus.
  • Recruiting-System: Du baust das Fundament für schnelles und nachhaltiges Recruitment auf: Pipeline, Scorecards, Interviewleitfäden und KPIs wie Time-to-Hire, Response-Rate und Conversion.
  • Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten.
  • Employer Branding & Content: Du machst FINE DINE als Arbeitgeber sichtbar. Du baust unsere LinkedIn-Präsenz von null auf, postest regelmäßig über Team, Kultur und unseren Alltag, holst das Team mit ins Boot und schreibst Stellenanzeigen, die zeigen, wer wir wirklich sind.
  • Onboarding & Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unser Team und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell ankommen und ab Tag 1 produktiv sind.
  • People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab und bist die erste Ansprechperson für alle HR-Themen im Team.

Qualifikation

  • Recruiting-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in-house in einem Start-up oder Scale-up in enger Zusammenarbeit mit den Foundern oder in einer Personalberatung.
  • Active Sourcing: Direktansprache ist dein Steckenpferd. Du schreibst Nachrichten, auf die Menschen antworten, und kennst deine Conversion-Raten von Outreach bis Hire.
  • Lernbereitschaft: Du willst mehr als „nur“ Recruiting und hast Lust, dir neue Themen wie Employer Branding, Payroll oder Onboarding eigenständig zu erarbeiten.
  • Eigenverantwortung & Speed: Du arbeitest schnell, hands-on und eigenverantwortlich. Du lieferst in Tagen, nicht in Wochen, und misst dich an Ergebnissen statt an Aktivitäten.
  • Datenkompetenz & Kommunikation: Du steuerst nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl, und hast Zielwerte wie Time-to-Hire im Kopf.
  • Stressresistenz: Du bleibst ruhig, wenn mehrere Prozesse und Projekte parallel laufen und ein Wunschkandidat kurzfristig absagt.

Ein Plus, aber kein Muss

  • LinkedIn & Content: Du hast erste Erfahrung mit LinkedIn-Content oder Employer Branding. Falls nicht, lernst du bei uns, wie man Content strategisch aufbaut.
  • Branchenerfahrung: Du kennst D2C, E-Commerce oder Premium-Consumer-Brands und hast Marketing-, Sales- oder Tech-Rollen besetzt.
  • HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen.
  • Aufbauerfahrung: Du hast schon einmal einen Bereich von null aufgebaut.

Benefits

  • Gehalt: 60.000 € fix + 10.000 € variabel bei klarer Zielerreichung, also 70.000 € OTE.
  • Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in dem Bereich, der für unser Wachstum am wichtigsten ist.
  • Team: Du arbeitest mit einem extrem ambitionierten Team und direkt mit den drei Foundern zusammen, mit echtem Entscheidungsspielraum ab Tag 1.
  • Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern.

Du willst mit uns wachsen? Dann bewirb dich jetzt!

Arbeite direkt mit unseren Gründern zusammen, treibe unser Geschäft weiter voran und komm in unser einzigartiges Team!

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht, in der du beschreibst, warum du Lust auf den Job hast.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent KI & Automation (m/w/d)
The Marketer – Munich

Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur einsetzen, sondern systematisch in eine etablierte Agentur integrieren?
Du interessierst dich für Automation, neue Tools und die Frage, wie KI echte Prozesse verbessern kann?

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudent KI & Automation (m/w/d).

Wir sind Experten für die Vermarktung juristischer Beratung und unterstützen Kanzleien und Rechtsanwälte in allen Aktivitäten rund um Marketing und Business Development. Wir wachsen kontinuierlich – und möchten KI gezielt nutzen, um unsere internen Prozesse und unsere Arbeit für unsere Kunden noch besser zu machen.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer KI- und Automationsinfrastruktur:

  • Du entwickelst Automationen in n8n und vergleichbaren Tools – beispielsweise für Content-Workflows oder Recherche-Prozesse unserer Kunden.
  • Du evaluierst neue KI-Modelle und Anwendungen und prüfst gemeinsam mit uns, welche sich produktiv einsetzen lassen.
  • Du identifizierst Stellen in unseren Abläufen, an denen KI sinnvoll Mehrwert schaffen kann, und setzt entsprechende Lösungen um.
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Team-Leads zusammen. Du hast kurze Wege, klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an.

Qualifikation

  • Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast bereits eigene Erfahrung mit KI-Tools – idealerweise belegt durch konkrete Projekte, etwa einen selbst entwickelten Workflow mit GPT oder Claude, ein eigenes Side-Project oder eine produktive Automation in n8n, Make oä.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gehst analytisch an Problemstellungen heran.
  • Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im KI-Umfeld mit echtem Interesse.
  • Du gehst sorgfältig und diskret mit sensiblen Daten um – ein Verständnis für Datenschutz und Vertraulichkeit ist in unserem Kundenumfeld unerlässlich.

Wünschenswert, aber kein Muss:

  • Kenntnisse in Python, JavaScript oder einer anderen Skriptsprache.
  • Erfahrung im Umgang mit APIs (REST, Webhooks).
  • Konversationssicheres Deutsch (intern ist auch Englisch möglich, unsere Kundenkommunikation findet jedoch auf Deutsch statt).
  • Erste Berührungspunkte mit den Themen Marketing, Analytics oder Performance.

Benefits

WAS WIR BIETEN

  • 20 Stunden pro Woche, flexibel auf dein Studium abgestimmt.
  • Attraktive Vergütung, abhängig von deiner Erfahrung.
  • Ein modernes Office am Rotkreuzplatz in München
  • Echte Verantwortung und sichtbaren Impact – deine Arbeit geht live und macht einen Unterschied.
  • Budget für Tools, APIs und Experimente, um neue Ideen tatsächlich zu testen.
  • Ein professionelles, kollegiales Team und eine offene Feedback-Kultur.
  • Die Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit nach deinem Studium, sofern es für beide Seiten passt.

Wenn Du Dich dieser Herausforderung in einem abwechslungsreichen Arbeits-umfeld stellen möchtest, dann melde Dich gerne bei uns - wir freuen uns auf Deine Nachricht!

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter Softwarevertrieb B2B
Meridion AG – Düsseldorf

Für den Vertrieb unserer eigens entwickelten Softwarelösung (Workflow/CRM System) suchen wir Vollzeitmitarbeiter für die Standorte Monheim, Düsseldorf oder Remote.

Aufgaben

Kaltakquise im B2B-Bereich (Telefon, Linkedin, Email)

Qualifikation

Kommunikative Art, ein technisches Grundverständnis und eine offenes, sympathisches Wesen. Perfekte Deutschkenntnisse

Wir freuen uns über deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-09

E-Commerce Junior Content Manager / Product Data Manager (d/w/m)
Procommerce Group – Essen

Willkommen bei der Procommerce Group, einem schnellwachsenden Startup im Business-to-Business Digital Commerce. Unser Unternehmen ist stark mit der Region Essen verbunden wo sich unsere Büros und auch unser Lager befindet - wir sind Business-Partner von Rot-Weiß-Essen (RWE). Wir sind stolz auf unsere spezialisierten Vertriebsmarken PROREGAL®, CHEFGASTRO® und BERLINLODGE® und vertreiben auf unseren Plattformen über 80.000 hochwertige und innovative Produkte im Bereich Betriebs- & Gastronomieausstattung. Unsere Zielgruppe sind preisbewusste Geschäftskunden und Konsumenten mit hohen Qualitätsansprüchen in Deutschland, Österreich, Frankreich & Italien. Neben unseren eigenen Webshops sind wir auf relevanten Markplätzen wie Amazon, OBI, Hornbach, Bauhaus, XXXLutz, MetroMarkets, Kaufland und Otto für unsere Kunden verfügbar. Als E-Commerce Junior Content Manager (d/w/m) hast Du die Chance, Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams zu werden.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Pflege, Optimierung und Qualitätssicherung unserer Produktdaten in enger Abstimmung mit unserem Einkauf und mit unseren Lieferanten
  • Du stellst eine konsistente und fehlerfreie Darstellung unserer Produkte in Shop, Marktplätzen und weiteren Vertriebskanälen sicher
  • Die Erstellung und Optimierung von Produkttexten, Attributen, technischen Daten, Dokumente sowie SEO-relevanten Inhalten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
  • Du überwachst kontinuierlich die Datenqualität sowie die Produktpräsentation des Wettbewerbs und identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Produktdaten
  • Du unterstützt bei der Einführung neuer Produkte und sorgst für eine strukturierte und termingerechte Artikelanlage
  • Du analysierst Content-Performance und leitest Maßnahmen zur Conversion-Optimierung ab
  • Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse im Bereich Produktdatenmanagement und Content-Erstellung kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
  • Daten- & Content-Affinität: Freude am strukturierten Arbeiten mit Daten sowie ein gutes Sprachgefühl für zielgruppenorientierte Produkttexte
  • Sorgfalt & Qualitätsbewusstsein: Hohe Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität und Konsistenz
  • Excel-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insb. im Umgang mit großen Datenmengen, SVERWEIS/XVERWEIS, komplexen Formeln sowie grundlegenden Datenanalysen
  • Erste Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Produktdatenpflege, Content Management oder Onlineshop-Systeme (z. B. Shopware, Shopify, JTL, PIM, ERP, CMS) – jedoch kein Muss
  • Analytisches Denken: Verständnis für Zusammenhänge zwischen Produktdaten, Sichtbarkeit und Conversion.
  • Teamfähigkeit und Kommunikation: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die gerne im Team arbeitet.
  • Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit: Hohe Belastbarkeit sowie Eigenverantwortlichkeit, Initiative und Engagement werden vorausgesetzt.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (insb. Französisch und Italienisch) sind von Vorteil.

Benefits

  • Optimale Verkehrsanbindung: Die zentrale Lage in Essen Westviertel ermöglicht eine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, was die tägliche Anreise erleichtert. Zahlreiche kostenlose Parkpltäze in der Nähe unseres Büros.
  • Effiziente Kommunikation: Kurze Informationswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern einen schnellen Austausch von Informationen und Ideen.
  • Teamarbeit und angenehmes Arbeitsklima: Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und ein unterstützendes Teamklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Die Nutzung von Notebooks, Microsoft Office 365 & Slack ermöglicht eine zeitgemäße und flexible Arbeitsgestaltung, was deine Produktivität und Effizienz fördert.
  • Arbeitszeitflexibilität und Annehmlichkeiten: Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung. Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie regelmäßge Teamevents tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Bist Du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und mit uns den B2B-Markt in Europa zu erobern? Bewirb dich jetzt als E-Commerce Junior Content Manager / Product Data Manager (d/w/m)!

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Posted: 2026-10-09

Texter / Redakteur (m/w/d) für Produktflyer - Remote, Minijob ca. 20 Std./Monat
Global Treats GmbH – Wutöschingen

Remote

Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat.

Aufgaben

• Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen

• Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren

• Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen

• Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen

• Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen

Qualifikation

Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt.

Außerdem solltest Du:

• Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen

• Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können

• kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken

• sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten

• idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen

Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines

• Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder

• Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe

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Posted: 2026-10-10

Affiliate Marketing Manager (Creator Manager) - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Als Affiliate Marketing Manager (Creator Manager) - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Creator Communities.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

  • Creator Sourcing & Onboarding:
    • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk auf und machst es skalierbar
    • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
    • Du hast deine Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie auch weiterhin Top Creator bleiben
    • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
    • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
  • Creator Management & Kommunikation:
    • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
    • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
  • Campaign Management:
    • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
    • Du suchst Produkte aus, die in den Kampagnen beworben werden sollen & steuerst die Sample-Logistik deiner Kunden und Kampagnen
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
  • Performance & Optimierung:
    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
  • Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
  • Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
  • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
  • Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
  • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
  • Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
  • Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
  • Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Contract Golang Software Engineer (Remote Europe)
YLD.com – Berlin

Remote

  • Location: Remote (EU based, GMT timezone)
  • Department: Engineering
  • Employment Type: Contract
  • Contract Length: 6 months (with potential for extension)

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay.

We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Preferred Skills:

  • Strong backend engineering experience, with Go as a primary or preferred language;
  • Comfortable working in cloud environments such as AWS, Azure, or Google Cloud;
  • Experience building and maintaining APIs and backend services, including SaaS platforms;
  • Familiarity with modern infrastructure and distributed systems;
  • Solid understanding of modern deployment practices, including Docker, containers, and Kubernetes;
  • Strong background in testing strategies, including TDD, across the full system lifecycle, with a focus on performance optimization;
  • Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

  • Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
  • A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language;
  • Detail-oriented;
  • Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
  • Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
  • Analytical and problem-solving-oriented;
  • A genuine believer in diversity and fairness.

What you’ll get in return:

  • The chance to work with a forward-thinking, ethical, and fun group of people and to develop and grow your skills in a fast-moving business

Our typical recruitment process:

  • 1st Interview with a Talent Partner (30/45 mins)
  • Technical Interview with our Senior Developers (1h30)
  • Final chat with our Client Partner (30/45 mins)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

Check out our LinkedIn page

We live and breathe our values, and know you will too:

  • Growing every day
  • Including everyone
  • Relationships built on honesty and ethics
  • Inspiring solutions
  • Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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Posted: 2026-10-10

Bereichsleitung SAP (m/w/d)
ivl Informationsverarbeitung Leverkusen GmbH – Leverkusen

SAP weiterdenken. Veränderung gestalten. Verantwortung übernehmen.

Unser SAP-Bereich steht vor wichtigen Veränderungen: Demografischer Wandel und die anstehenden S/4HANA-Transformationen verändern die Anforderungen an Kompetenzen, Kapazitäten und Strukturen.

Als Bereichsleitung SAP (m/w/d) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle: Du führst einen erfahrenen Bereich von aktuell rund 15 Mitarbeitenden, sicherst gemeinsam mit ihm einen verlässlichen SAP-Betrieb und entwickelst den Bereich so weiter, dass er auch zukünftig mit den richtigen Kompetenzen, Strukturen und Partnern leistungsfähig aufgestellt ist. Die Richtung ist klar, aber der Weg dorthin bewusst nicht bis ins Detail vorgegeben.

Du bekommst ausdrücklich den Gestaltungsspielraum, deine Erfahrung und eigene Ideen einzubringen: Welche Kompetenzen wollen und müssen wir selbst vorhalten? Wo bauen oder entwickeln wir interne Kapazitäten gezielt weiter? Und bei welchen Leistungen ist eine stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern sinnvoll? Diese Fragen sollst du gemeinsam mit uns beantworten und daraus ein zukunftsfähiges SAP-Leistungsmodell entwickeln.

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unseren SAP-Bereich und führst ihn durch eine wichtige Phase seiner Weiterentwicklung.

Gemeinsam mit deinem Bereich, der Geschäftsführung, unseren Kunden und externen Partnern entwickelst du die zukünftige Aufstellung des Bereichs und setzt diese Schritt für Schritt um.

Du gestaltest heute, wie unser SAP-Bereich morgen aufgestellt ist:

  • Du führst und entwickelst deinen Bereich:
    Du gibst Orientierung, entwickelst Mitarbeitende und Kompetenzen weiter und begleitest den Bereich aktiv durch die anstehenden Veränderungen.
  • Du machst den Bereich fit für die Zukunft:
    Du entwickelst Antworten auf die demografischen und technologischen Veränderungen – durch den gezielten Aufbau eigener Kompetenzen, neue Strukturen oder die stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten SAP-Partnern.
  • Du steuerst Partner und Leistungen:
    Du entwickelst das Zusammenspiel mit unseren SAP-Dienstleistern weiter und steuerst externe Leistungen professionell hinsichtlich Qualität, Kosten und Service Levels.
  • Du sicherst den Betrieb und entwickelst SAP weiter:
    Du sorgst auch während der Transformation für einen stabilen SAP-Betrieb und gestaltest gleichzeitig unsere SAP-Ausrichtung und insbesondere die S/4HANA-Roadmap mit.
  • Du hast Wirtschaftlichkeit und Kunden im Blick:
    Du schaffst Transparenz über Leistungen, Kapazitäten und Kosten und sorgst für eine verlässliche und kundenorientierte Leistungserbringung.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob du jedes SAP-Modul selbst im Detail beherrschst. Wichtiger ist uns, dass du SAP verstehst, Menschen führen kannst und Lust darauf hast, einen Bereich wirklich weiterzuentwickeln.

Du passt zu uns, wenn du:

  • ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
  • mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie Führungserfahrung, z. B. als Team-, Gruppen- oder Bereichsleitung, gesammelt hast,
  • Erfahrung mit Veränderungs-, Transformations- oder Organisationsvorhaben mitbringst und Veränderungen nicht nur konzipierst, sondern auch umsetzt,
  • die Zusammenarbeit mit externen IT- oder SAP-Dienstleistern kennst und Leistungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klar steuern kannst,
  • wirtschaftlich denkst, klar und verbindlich kommunizierst und auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen Orientierung geben kannst,
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit S/4HANA, der Steuerung externer IT-Dienstleister oder der Weiterentwicklung von SAP-Organisationen ist von Vorteil.

Benefits

  • Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-10

Creative Director - Social & Performance Marketing (m/w/d) - Hamburg/Köln
trafficdesign GmbH – Hamburg

Du hast keinen Bock mehr auf den Spagat zwischen operativer Feuerwehr und strategischer Kreativarbeit? Als Creative Director – Social & Performance Marketing (m/w/d) bist du die oberste fachliche Instanz für herausragenden Output über all unsere Formate hinweg! Du kennst kein Mittelmaß, etablierst glasklare Qualitätsstandards, gibst gezieltes Feedback für alle Assets und verankerst zukunftsweisende Gen-AI Tools fest in unserer Design– und Video-Creation. Statt dich in Kapazitätsplanungen oder Auslastungs-Topics zu verheddern, fokussierst du dich voll darauf, unser Team auf ein neues Skill-Level zu heben und unsere Marke bei Social Ads sowie im Creation-Sales-Prozess unschlagbar zu machen🚀✨

Aufgaben

  • Qualitätsverantwortung & Feedback: Du bist accountable für die Qualität all unserer Assets, gibst präzises Feedback für Social Ads sowie Performance Creative Formate und sicherst durch smarte Playbooks konstant erstklassigen Output.
  • AI Tools & Innovation: Du treibst den Einsatz modernster AI Tools in der täglichen Creation voran, testest neue Workflows und verankerst zukunftsfähige Formate fest in unserem Team.
  • Skill Development & Mentoring: Du analysierst die fachlichen Skills im Team, erkennst individuelle Potenziale und stellst sicher, dass alle genau die Fähigkeiten erlernen, die sie für den nächsten Entwicklungsschritt brauchen.
  • Art Direction & Kreativ-Sparring: Du stehst dem Team bei komplexen Konzepten, visueller Art Direction, Design-Fragen und High-Converting Video-Projekten als erfahrene fachliche Ansprechperson zur Seite.
  • Sales & Pitch Support: Du bringst deine kreative Expertise in Sales-Pitches ein, entwickelst starke visuelle Aufhänger und überzeugst Kund:innen von unserer Creative Power.
  • Standards über alle Bereiche: Du setzt einheitliche Qualitätsmaßstäbe für die gesamte Agentur und etablierst gemeinsame Maßstäbe für Content auf Top-Niveau.

Qualifikation

  • Creative Leadership & Content-Drive: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der kreativen Leitung, Art Direction oder Creative Strategy im Umfeld von Social Ads, Performance Creative und Digital Content mit.
  • Auge für Design & Video: Du besitzt ein exzellentes Gefühl für visuelles Design, verkaufsstarken Video-Content und weißt genau, mit welchen Hooks und Visuals man in Social Feeds heraussticht.
  • AI- & Trend-Mindset: Du nutzt AI Tools bereits aktiv in deinem Arbeitsalltag, hast Bock auf das Testen neuer Creation-Lösungen und bringst den Mut mit, bestehende Prozesse zu challengen.
  • Skill-Coaching & Entwicklergeist: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen weiterzugeben, Skills gezielt aufzubauen und Teammitglieder bei ihrer fachlichen Entfaltung zu begleiten.
  • Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
  • Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

  • Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
  • Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
  • Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
  • Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
  • Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
  • Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
  • Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
  • Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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Posted: 2026-10-10

Head of Creation - Performance Marketing (m/w/d) - Hamburg/Köln
trafficdesign GmbH – Cologne

Du lebst für Ad Assets, die nicht nur geil aussehen, sondern direkt konvertieren? Als Head of Creation – Performance Marketing (m/w/d) steuerst du die inhaltliche und visuelle Marschrichtung unserer Social-Media-Kampagnen! Du bringst strategische Creative Direction, datengetriebene Ad-Conception und smarte Workflows zusammen, um die Performance unserer Kunden-Accounts durch die Decke gehen zu lassen. Wenn du Bock hast, aus Analytics echte Winning-Creatives zu machen und etablierte Workflows durch moderne Creation-Tools neu zu denken, bist du hier genau richtig🚀✨

Aufgaben

  • Creative Direction & Funnel-Focus: Du übernimmst die visuelle und inhaltliche Regie für performante Ad-Setups, entwickelst conversionstarke Concept-Logiken und treibst Winning Formate für verschiedenste Social Feeds voran.
  • Asset-Qualität & Feedback-Culture: Du setzt messbare Qualitätsstandards für alle Visuals, Hooks und Video-Assets, etablierst klare Iterationsschleifen und bringst den Output unseres Teams auf ein konstant hohes Level.
  • AI Integration & Workflow Innovation: Du integrierst neueste Gen-AI-Lösungen in unsere Produktionsprozesse, testest frische Asset-Variationen und machst das Team fit für zukunftsfähiges Content-Design.
  • Skill-Coaching & Team-Development: Du analysierst die Stärken und Skills im Kreationsteam, begleitest das fachliche Wachstum unserer Creator und führst gezielte Sparrings zu Art Direction und Konzept durch.
  • Sales & Pitch Impact: Du unterstützt bei Neugeschäft-Pitches mit treffsicheren Kreativkonzepten, stichst mit visuellen Benchmarks heraus und zeigst potenziellen Kunden, wie Performance Creative heute funktioniert.
  • Bereichsübergreifende Standards: Du gestaltest gemeinsame Guidelines für angrenzende Social-Media-Units und stellst sicher, dass die trafficdesign-Handschrift überall spürbar ist.

Qualifikation

  • Track Record in Performance Creative: Du brennst seit mehreren Jahren für Social Ads, Design, Digital-Trends und weißt ganz genau, wie man Strategie in performante Creatives übersetzt.
  • Content-Gespür & Hook-Mindset: Du hast ein herausragendes Auge für visuellen Content, verstehst die Hebel von Video-Ads im Funnel und bringst starke Art Direction mit.
  • Tech-Affinität & AI-Hunger: Du nutzt innovative Toolsets selbstverständlich in deinen Workflows, probierst neue AI-Anwendungen direkt aus und hast Spaß am ständigen Iterieren.
  • Mentor-Mentalität: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen zu teilen, fachliche Skills im Team gezielt aufzubauen und als Sparringspartner echte Inspiration zu sein.
  • Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
  • Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

  • Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
  • Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
  • Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
  • Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
  • Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
  • Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
  • Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
  • Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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Posted: 2026-10-09

Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt IT (m/w/d) bis 48.000 €
LKC Rauch & Kollegen – Schongau

„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

  • Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
  • Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
  • Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
  • Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
  • Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
  • Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.

Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

  • Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
  • Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
  • Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
  • Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

  • Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
  • Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
  • Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
  • Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
  • Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
  • bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
  • In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
  • Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
  • Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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Posted: 2026-10-09

Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt IT (m/w/d) bis 48.000 €
LKC Rauch & Kollegen – Bad Wörishofen

„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

  • Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
  • Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
  • Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
  • Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
  • Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
  • Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.
Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

  • Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
  • Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
  • Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
  • Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

  • Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
  • Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
  • Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
  • Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
  • Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
  • bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
  • In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
  • Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
  • Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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Posted: 2026-10-09

Store Manager (m/w/d) in der Inneneinrichtung Nürnberg
SOFACOMPANY – Nuremberg

Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

  • Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
  • Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
  • Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
  • Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
  • Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

  • Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
  • Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
  • Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
  • Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

  • Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
  • Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
  • Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
  • Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
  • Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
  • Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
  • Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Ab sofort in Vollzeit.

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Posted: 2026-10-09

Praktikum - TikTok Shop (all genders)
mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres TikTok Shops
  • Du recherchierst TikTok-Trends, Content-Formate und relevante Creators
  • Du entwickelst Ideen für TikTok Shop Content, der unterhält und gleichzeitig unsere Produkte verkauft
  • Du erstellst TikTok Content mit Hunden und setzt eigene Content-Ideen um
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung von Produkt-Listings und Shop-Inhalten
  • Du beobachtest die Performance und lernst, welche Inhalte und Produkte besonders gut funktionieren
  • Du hast Trends und Entwicklungen auf TikTok immer im Blick und bringst neue Ideen ins Team
  • Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Social-Media-Team zusammen

Dein Profil

  • Du studierst aktuell oder befindest dich zwischen Bachelor und Master, z.B. in Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, E-Commerce oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du bist TikTok-affin und kennst die Plattform nicht nur aus der Theorie
  • Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte auf TikTok funktionieren und warum
  • Du interessierst dich für E-Commerce, Social Commerce und Content
  • Du bist kreativ, probierst gerne neue Dinge aus und hast keine Angst davor, Ideen auch selbst umzusetzen
  • Du hast Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und Content zu erstellen
  • Du liebst Hunde und hast keine Scheu davor, mit ihnen vor und hinter der Kamera zu arbeiten

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Posted: 2026-10-08

Praktikum - Marketing (all genders)
mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

  • Creator Management & Akquise: Du betreust unsere bestehenden Affiliate-Partner und identifizierst proaktiv neue, passende Profile, um unser Netzwerk strategisch auszubauen.
  • Kampagnen-Management & Tracking: Du unterstützt bei der technischen Aufsetzung von Kampagnen und stellst sicher, dass Performance-Daten korrekt erfasst werden (idealerweise bringst du erste Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken mit).
  • Relationship Management: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Creator, bereitest Newsletter sowie exklusive Offers vor und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite.
  • Research & Outreach: Du führst eigenständige Marktanalysen durch, entdeckst neue Trends im Bereich Social Media und gehst aktiv in die Ansprache potenzieller Partner.
  • Cross-functional Support: Neben dem Affiliate-Fokus unterstützt du das Marketing-Team bei abteilungsübergreifenden Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Marketing-Disziplinen.

Dein Profil

  • Social Media Affinität: Du bist „Digital Native“, kennst die neuesten Instagram-Trends und hast ein Gespür dafür, welche Creator zu unserer Marke passen.
  • Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Du hast Freude am Netzwerken, trittst sicher auf und weißt, wie man Win-Win-Situationen für uns und unsere Partner schafft.
  • Strukturierte Arbeitsweise & Technik-Verständnis: Du arbeitest gewissenhaft und hast eine hohe Affinität zu Tools und Daten (Erfahrung mit Plattformen wie Awin ist ein Plus, aber kein Muss).
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst proaktiv die Initiative und bereicherst das Team mit frischen Ideen.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Standort: Du hast deinen Wohnsitz in Berlin für eine regelmäßige Zusammenarbeit vor Ort.

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Posted: 2026-10-08

Content Creator / Social Media Support (m/w/d)
Tutario GmbH – Hanover

Wir von der Tutario GmbH sind ein führender Makler im Bereich der europäischen und internationalen Krankenversicherungen. Wir versichern Menschen, die auswandern, reisen oder international tätig sind – verständlich, fair und mit echtem Mehrwert.

Mindestens einmal im Monat nehmen wir mit einem Videografen professionell auf. Dazwischen brauchen wir jemanden, der den Content am Laufen hält: kurze Clips und Reels, Beiträge, Posts – und der dort präsent ist, wo sich unsere Zielgruppe austauscht.

Aufgaben

Das machst du bei uns

  • Zwischen den Profi-Dreh-Tagen selbst Aufnahmen machen (Smartphone oder leichtes Setup) und daraus Reels, Shorts und Social-Beiträge erstellen
  • Beiträge planen, schreiben und auf unseren Kanälen posten (v. a. Instagram/Meta, TikTok o. Ä.)
  • Aktiv in relevanten Foren und Social-Media-Gruppen mitmachen – hilfreich, glaubwürdig, ohne Spam
  • Material aus den Profi-Dreh-Tagen weiterverwenden (schneiden, teilen, wiederaufbereiten)
  • Eng mit dem Team abstimmen, was gerade sichtbar werden soll

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Lust auf Content und Social Media – du fühlst dich in Reels, Stories und Posts zu Hause
  • Erste Erfahrung mit Schnitt (z. B. CapCut, Premiere) und mit Community-Arbeit (Gruppen, Foren, Kommentare)
  • Sicheres Gespür für Zielgruppen und einen natürlichen, verständlichen Ton
  • Bereitschaft, selbst vor der Kamera oder hinter dem Smartphone zu stehen und unkompliziert aufzunehmen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch wenn gerade kein großer Dreh-Tag ist
  • Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Nice to have

  • Interesse an Auswandern, Reisen oder Versicherungen – kein Muss, hilft aber (Einarbeitung machen wir)

Benefits

Das bieten wir

  • Teilzeit, Minijob oder Midijob – Umfang und Zeiten sprechen wir klar ab
  • Hybrid in Hannover (Leisewitzstraße 26): Homeoffice möglich, an Dreh- und Bürotagen bist du vor Ort
  • Viel Freiraum für eigene Ideen und Experimente
  • Ein pragmatisches Team, das schnell entscheidet
  • Regelmäßige Teamevents – vom Feierabendbier bis zum Team-Trip
  • Ein Job mit Sinn: Du hilfst, dass Menschen weltweit die richtige Absicherung finden

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (m/w/d)
tprime IT GmbH – Augsburg

Unsere Kunden wollen eine schlanke IT mit einem festen Ansprechpartner, die einfach läuft. Als Systemadministrator baust du diese Grundlage auf und betreust sie im Alltag.

Du richtest Microsoft 365 ein und räumst es auf, kümmerst dich um Netzwerk, Sicherung und Sicherheit und planst, wann Geräte erneuert werden. Bei unseren IT-Checks bist du dabei, wenn wir beim Kunden Bestand aufnehmen, und setzt die Sofortmaßnahmen danach selbst um. Die meisten Anfragen löst du per Fernwartung aus unserem Büro in Augsburg, bei Bedarf fährst du zu unseren Kunden in der Region.

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

Aufgaben

  • Feste Kunden laufend betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein
  • Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
  • Netzwerk, Firewalls, WLAN und Server einrichten und pflegen
  • Sicherung, Überwachung und IT-Sicherheit: Backup, Patch-Management, Endpoint-Schutz und Berechtigungen
  • Geräte planen, beschaffen und rechtzeitig erneuern
  • Bei IT-Checks mitwirken und die Sofortmaßnahmen danach selbst umsetzen
  • Neue Mitarbeiter beim Kunden einrichten: Geräte, Zugänge und Einweisung
  • Systeme und Abläufe sauber dokumentieren

Qualifikation

  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und Active Directory
  • Erfahrung mit Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Firewalls)
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
  • Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region
  • Nice to have: Erfahrung mit RMM-Tools, Backup-Lösungen (Veeam, NAKIVO) oder Intune

Benefits

  • Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt
  • Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
  • Modernes Equipment und aktuelle Technologien
  • Kurze Entscheidungswege, deine Ideen zählen
  • Kollegiales Team und regelmäßige Team-Events

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Posted: 2026-10-09

IT-Allrounder für Systeme, Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)
tprime IT GmbH – Augsburg

Wir arbeiten bei unseren Kunden in drei Bereichen, die aufeinander aufbauen: eine schlanke IT als Fundament, ein Team, das Microsoft 365 sicher nutzt, und Automatisierung für die Abläufe, die heute noch von Hand laufen. Unser Ziel ist eine IT, die so wenig kostet wie möglich, damit beim Kunden mehr Geld für Automatisierung bleibt. Für diese Arbeit suchen wir jemanden, der sich in allen drei Bereichen bewegt.

Deine Aufgaben kommen aus diesen drei Bereichen. In einer Woche richtest du zum Beispiel Intune für einen neuen Kunden ein, tauschst bei einem anderen die Firewall und baust einen Ablauf, der Eingangsrechnungen automatisch an die Buchhaltung übergibt. Welcher Bereich überwiegt, hängt von den Kunden und von dir ab. Du startest dort, wo du heute schon stark bist, und wächst mit uns in die anderen Bereiche hinein.

Aufgaben

Deine Aufgaben
- Feste Kunden betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein, remote und vor Ort
- Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
- Netzwerk, Firewalls, Sicherung und Geräte einrichten und pflegen
- Bei IT-Checks Bestand aufnehmen und die Sofortmaßnahmen danach umsetzen
- Wiederkehrende Abläufe beim Kunden finden und mit Power Automate, n8n oder Make automatisieren
- Mitarbeiter unserer Kunden in Microsoft 365 und neuen Abläufen einweisen
- Systeme, Abläufe und Automatisierungen so dokumentieren, dass jeder im Team übernehmen kann

Qualifikation

Das bringst du mit
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
- Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows-Umgebungen
- Erste Erfahrung oder großes Interesse an Automatisierung, etwa mit Power Automate, n8n oder Make
- Du arbeitest dich gern in neue Themen ein und willst nicht nur ein Werkzeug können
- Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
- Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region

Benefits

Das bieten wir
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Abwechslung: Infrastruktur, Microsoft 365 und Automatisierung in einer Stelle
- Schwerpunkt nach deinen Stärken, Weiterbilden
- Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
- Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

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Posted: 2026-10-09

Privatkundenbetreuer (m/w/d) Baufinanzierung im DigitalenBeratungsCenter
Ostfriesische Volksbank eG – Leer

Unser DigitalesBeratungsCenter (DBC) steht für moderne, digitale Beratung unserer Kunden. Für den Privatkundenbereich suchen wir Verstärkung mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung. Im Fokus steht dabei die Begleitung der Kunden bei ihren Vorhaben rund um den Kauf, Neubau oder die Modernisierung von Immobilien inklusive der Entwicklung invididueller und passgenauer Finanzierungslösungen.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Baufinanzierungsberatung unserer Privatkunden über digitale Kanäle inklusive Vor- und Nachbereitung der Termine
  • Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzierungs- und Absicherungslösungen
  • Begleitung der Kunden während des gesamten Finanzierungsprozesses - von der ersten Beratung bis zur Umsetzung
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im digitalen Beratungsumfeld
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Mitgestaltung digitaler Beratungs- und Vertriebsprozesse
  • Koordination des Vermittlergeschäfts und zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Schnittstellen

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Privatkundenbetreuung idealerweise mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung
  • Freude an der digitalen Kundenberatung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Fundierte Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung sowie vertriebs- und serviceorientiertes Handeln
  • Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

  • 13 Gehälter + Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

  • Bike-Leasing
  • Betriebssportgemeinschaft
  • Hansefit

Chancen und Perspektiven:

  • Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
  • Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Projektarbeit
  • Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Timo Harms (Bereichsleitung medialer Vertrieb), 0491 9272 3700

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Posted: 2026-10-10

Werksstudenten ISMS & Compliance (m/w/d) - Berlin
Solarize – Berlin

Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energiewirtschaft mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Wir ermöglichen es Energieunternehmen, innovative Produkte anzubieten, von denen sowohl die Kunden als auch die Energiewende profitieren.

Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt Solarize heute über 200 Unternehmen als Abrechnungslösung für PPAs, Mieterstrom, Wärme bis hin zu komplexen zeitreihenbasierten Energieprodukten im Geschäftskundenbereich.

Das Solarize-Team besteht aus erfahrenen Gründern, Pionieren der Energiewende, Softwareexperten und hungrigen Macher:innen, die in einer offenen Kultur und im ständigen Austausch miteinander an den wichtigen Fragen der Energiewende arbeiten.

Wir sind ausdauernd, wissbegierig, veränderungswillig und unbequem. So verändern wir den Energiesektor hin zu einer kundenorientierten und innovativen Branche und leisten dadurch unseren Beitrag für die zentralen Herausforderungen unserer Zeit.

Energieversorger vertrauen uns ihre Abrechnungsdaten an. Deshalb ist Informationssicherheit bei uns Teil des Produkts. Für unser Büro in Berlin suchen wir eine:n Werkstudent:in ISMS & Compliance (m/w/d), der:die unser nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziertes ISMS mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Du sorgst mit dafür, dass die Plattform für die Energiewende sicher bleibt. Dabei lernst du Informationssicherheit so kennen, wie sie in einem wachsenden SaaS-Unternehmen tatsächlich gelebt wird.

  • Halte unser ISMS auditfest: Du unterstützt dabei, die Anforderungen der ISO/IEC 27001:2022 im Alltag umzusetzen und zu überprüfen. Du pflegst Richtlinien, Nachweise und Risikobewertungen und begleitest interne und externe Audits aus erster Reihe.
  • Mach Sicherheit messbar: Du definierst aussagekräftige KPIs für unser ISMS, erhebst sie möglichst automatisiert und machst sie in Dashboards sichtbar. Aus den Zahlen leitest du konkrete Verbesserungen ab.
  • Entwickle das ISMS weiter: Du bringst eigene Ideen ein, wie Prozesse schlanker, Kontrollen wirksamer und Dokumentation hilfreicher werden. Dein Ziel ist ein ISMS, das im Arbeitsalltag unterstützt und auch gelebt wird.
  • Sichere unsere Geräteflotte: Du gestaltest das Mobile Device Management unserer Firmengeräte aktiv mit, von Sicherheitsrichtlinien und Konfigurationsprofilen bis zum Rollout für mobile Geräte.
  • Gestalte Information Security im KI-Zeitalter: Du findest Antworten auf eine der spannendsten Fragen unserer Branche: Wie setzen wir KI-Tools produktiv ein und schützen gleichzeitig die Daten unserer Kunden zuverlässig? Dafür entwickelst du Richtlinien, Freigabeprozesse und technische Leitplanken, die Sicherheit und Effizienz verbinden.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem Engineering-Team und den Verantwortlichen für Informationssicherheit zusammen und übersetzt Sicherheitsanforderungen in praktikable Lösungen.

Qualifikation

Wir glauben fest daran, dass die richtige Einstellung und Motivation oft wichtiger sind als ein lückenloser Lebenslauf.

Das bringst du mit (Must-haves):

  • Studium mit Tech-Fokus: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, (IT-)Sicherheit, Security Management oder einen vergleichbaren Studiengang, zum Beispiel an der TU Berlin, HTW, BHT oder am HPI in Potsdam.
  • Echtes Interesse an Informationssicherheit: Du hast erste Berührungspunkte gesammelt, etwa über Vorlesungen, Projekte, CTFs oder dein eigenes Homelab, und willst wissen, wie Security in der Praxis funktioniert.
  • Technisches Grundverständnis: Du verstehst, wie Cloud-Infrastruktur, Identitäts- und Zugriffsmanagement und Endgeräte zusammenspielen. Mit Python, Bash oder TypeScript automatisierst du wiederkehrende Aufgaben.
  • KI-gestützte Arbeitsweise: Du nutzt KI-Tools gezielt, prüfst ihre Ergebnisse kritisch und hast ein Gespür dafür, welche Daten in welches Tool gehören.
  • Struktur und Sorgfalt: Du arbeitest gewissenhaft, behältst auch bei vielen Anforderungen den Überblick und schreibst Dokumentation, die andere gerne lesen.
  • Zeit für uns: Du kannst 15–20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit einplanen, idealerweise für mindestens 12 Monate.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher in beiden Sprachen, im Team ebenso wie mit Auditoren.

Pluspunkte sammelst du mit (Nice-to-haves):

  • Framework-Wissen: Du hast dich bereits mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder NIS2 beschäftigt.
  • Erfahrung mit Geräteverwaltung: Du hast schon mit MDM-Lösungen oder der Administration von Apple-Geräten gearbeitet.
  • Branchenwissen: Die Energiewende interessiert dich und du willst verstehen, wie die Daten hinter unserer Abrechnung funktionieren.

Benefits

Wir wollen nicht nur, dass du bei uns arbeitest - wir wollen, dass du mit uns wächst. Dein Wachstum & deine Karriere:

  • Steile Lernkurve: In direkter Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team kannst du dich schnell und nachhaltig weiterentwickeln.
  • Gestaltungsspielraum: Bringe deine eigenen Ideen ein und baue mit uns die Strukturen für unseren zukünftigen Erfolg auf.
  • Perspektive über das Studium hinaus: Wenn es für beide Seiten passt, hast du die Option, nach deinem Werkstudentenjob bei uns weiterzumachen.

Dein Arbeitsalltag:

  • Flexibilität, die zum Studium passt: Du verteilst deine Stunden flexibel auf die Woche, auch in kurzen Blöcken von wenigen Stunden pro Arbeitstag. So bleibt genug Raum für Vorlesungen und Prüfungen.
  • Berlin als Basis: Dein Arbeitsplatz ist unser Büro in Berlin. Dort arbeitest du regelmäßig mit dem Team zusammen. Ergänzend ist Remote Office möglich.

Unsere Kultur & unser Team:

  • Leidenschaft & Teamgeist: Wir sind ein passioniertes Team, das für seine Mission brennt und Erfolge gemeinsam feiert.
  • Regelmäßige Teamevents: Wir stärken unseren Zusammenhalt bei Events in Berlin, Stuttgart und an anderen Orten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Solarize!

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Posted: 2026-10-10

Sponsorship Manager (m/w/d)
GORNATION GmbH – Münster

Wir sind GORNATION, eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, Calisthenics weltweit zu stärken. Unsere Produkte werden in über 100 Ländern genutzt, von Trainings-Equipment bis Streetwear. Auf Instagram erreichen wir bereits über 270.000 Menschen. Ein wichtiger Teil dieser Reichweite sind unsere Affiliates: Athleten und Creator, die Calisthenics leben und GORNATION in die Szene tragen.

Wir suchen einen Sponsorship Manager, der diese Partnerschaften betreut und ausbaut. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Affiliates, sorgst für schnelle Antworten und verlässliche Kommunikation und hältst im Sponsorship-Team den Laden am Laufen.

Dein Ziel: Affiliates, die sich bei GORNATION gut betreut fühlen, Projekte, die sauber laufen, und ein Sponsorship-Team mit Kapazität, weiter zu wachsen.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster
Start: 01.01.2027

Aufgaben

  • Kommunikation: Du bist erste Ansprechperson für Affiliates und externe Partner, auch über WhatsApp
  • Feedback & Verträge: Du führst Feedbackgespräche und Vertragsverhandlungen, die für GORNATION und den jeweiligen Affiliate passen
  • Tracking: Du trackst Content und die Einhaltung der Vertragsbedingungen
  • On- & Offboarding: Du begleitest Affiliates beim Einstieg und beim Abschied
  • Bestellungen & Auszahlungen: Du organisierst Sponsorship-Bestellungen, monatliche Payouts und den Versand von Paketen
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Sponsorship-Team und punktuell mit dem Event- und Social-Media-Team zusammen

Qualifikation

  • Organisation: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst Verantwortung
  • Kommunikation: Du kommunizierst persönlich, empathisch und lösungsorientiert, auch bei kurzfristigen Änderungen
  • Verhandlung: Du findest Lösungen, bei denen beide Seiten gewinnen
  • Marketing-Verständnis: Du kennst Social Media und die Grundprinzipien erfolgreicher Promotions
  • Szenebezug: Du hast einen Bezug zu Fitness und Calisthenics
  • Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Plus: Französisch- und Italienischkenntnisse, Erfahrung mit Asana oder anderen Projekttools, Erfahrung im Influencer- oder Affiliate-Management, im Content-Bereich, ein Netzwerk in der Fitness-Community oder als eigener Creator

Benefits

  • Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
  • Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
  • Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
  • Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
  • Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
  • Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv zu bleiben.
  • Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
  • Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unser Equipment und unsere Kleidung für dein Training.
  • Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt.
  • Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
  • E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Du hast Lust, unsere Affiliate-Community zu betreuen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns gerne kurz, welche Erfahrung du mit Athleten, Creatorn oder Partnerschaften mitbringst.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Technischer Asset Manager (m/w/d) | Wohnimmobilien im Eigenbestand | Berlin | bis ca. 90.000 € Jahresgehalt fix
QTalents - Real Estate Recruiting – Berlin

Technisches Asset Management | Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | Bestandsentwicklung | Berlin | bis 90k € Jahresgehalt fix

Sie verfügen über fundierte technische Immobilienexpertise und möchten Wohnimmobilien nicht nur technisch betreuen, sondern deren langfristige Entwicklung aktiv mitgestalten? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung für einen größeren Wohnungsbestand übernehmen, technische Strategien entwickeln und anspruchsvolle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches, deutschlandweit tätiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit einem langfristigen Investmentansatz und einem wesentlichen Schwerpunkt auf Wohnimmobilien im Eigenbestand. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Bewirtschaftung und nachhaltige Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände sowie die kontinuierliche Optimierung von Gebäudequalität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir einen erfahrenen Technischen Asset Manager (m/w/d), der die technische Entwicklung eines Wohnimmobilienportfolios eigenverantwortlich steuert und dabei eng mit dem kaufmännischen Asset Management, Property Management sowie externen Projekt- und Planungspartnern zusammenarbeitet.

Aufgaben

  • Technische Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines größeren Wohnimmobilienportfolios
  • Entwicklung objektspezifischer technischer Strategien und Maßnahmenkonzepte für den Wohnungsbestand
  • Identifikation, Priorisierung und Planung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die technische Budget- und Investitionsplanung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Regelmäßige Objektbegehungen und Bewertung des baulichen und technischen Zustands der Wohnimmobilien
  • Definition konkreter Projektziele und Maßnahmenpläne für technische und bauliche Projekte
  • Steuerung externer Planer, Dienstleister und Projektpartner sowie Begleitung der Maßnahmenumsetzung
  • Vorbereitung und eigenständige Führung von Vertrags- und VergabeverhandlungenSicherstellung eines transparenten technischen Reportings und einer vollständigen Projektdokumentation

Qualifikation

  • Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, Gebäude-/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Asset Management, Technischen Property Management oder in der Bau- und Projektsteuerung
  • Fundierte Erfahrung mit Wohnimmobilien und der technischen Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände
  • Gute Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftliche Bewertung und Budgetierung technischer Investitionen
  • Erfahrung in der Steuerung externer Projektbeteiligter sowie im Vertrags- und Vergabemanagement
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

  • Verantwortungsvolle Position im Technischen Asset Management mit klarem Fokus auf Wohnimmobilien
  • Langfristig orientiertes und professionelles Immobilien- und Investmentumfeld
  • Verantwortung für die nachhaltige technische Entwicklung eines größeren Wohnimmobilienbestandes
  • Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle technische Ausstattung
  • Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management und weiteren Fachbereichen
  • Poolfahrzeuge stehen für gelegentliche Objektbesuche zur Verfügung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Möglich sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 € Jahresbrutto fix.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

  • Für Sie entstehen keine Kosten
  • Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
  • Wir arbeiten diskret und vertraulich
  • Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Posted: 2026-10-10

UI/UX Designer
BlueBranch GmbH – Fürth

Die BlueBranch GmbH in Fürth baut eigene Apps. Kein Agentur-Ping-Pong, keine Website-Pflege: Wir entwickeln Produkte, die im App Store und bei Google Play stehen und jeden Tag von echten Menschen genutzt werden. Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen, arbeiten täglich mit KI-Tools und bringen eine Idee in Tagen in den Store, nicht in Monaten. Wir suchen kein Design-Rädchen, sondern jemanden, der unsere Apps in Look, Feel und Marke auf das Niveau der besten Apps im Store hebt. Weil das nur mit echtem Ownership funktioniert, bieten wir dir eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen.

Aufgaben

- Du designst unsere Apps von der ersten Skizze bis zum fertigen Screen für iOS und Android. Fokus 100 % App, keine Websites.

- Du setzt den Standard: Interfaces, die sich anfühlen wie die besten Apps im Store. Micro-Interactions, Animationen, Haptik, Details, die man spürt.

- Du entwickelst und pflegst Corporate Identity und Corporate Design unserer App-Marken: Logo, Farben, Typografie, Bildsprache, Tonalität. Konsistent vom App-Icon bis zum Store-Listing.

- Du gestaltest Social-Media-Postings, Reels-Formate, Store-Screenshots, App-Preview-Videos und Ad-Creatives, die unsere Apps sichtbar machen.

- Du baust und pflegst unser Design-System mit Tokens, Komponenten, Typografie und Motion und sorgst dafür, dass es im Code genauso ankommt, wie es gemeint war.

- Du designst mit KI: Mit Figma AI, Claude, ChatGPT, v0 oder Midjourney erkundest du Varianten, erstellst Prototypen und Assets. Dann verfeinerst du die beste Richtung mit deinem eigenen Urteil.

- Du verantwortest UX-Entscheidungen auf Grundlage von Daten: Onboarding, Paywalls und Conversion-Strecken gestaltest du und misst ihren Erfolg mit Funnel-Analysen, A/B-Tests und Nutzerfeedback.

- Du bringst Designs zum Leben mit Illustrator, Photoshop, After Effects, Lottie oder Rive.

- Du achtest auf Barrierefreiheit, Tablet-Layouts, Apple HIG und Material Design.

Qualifikation

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im UI/UX-Design für Mobile Apps. Du hast Apps gestaltet, die live im Store sind und Nutzer:innen haben.

- Ein Portfolio, das deinen Prozess zeigt und nicht nur fertige Screens. App-Projekte zuerst.

- Sehr gute Figma-Kenntnisse (Auto Layout, Variables, Komponenten-Bibliotheken, Prototyping)

- Erfahrung in Corporate Identity und Corporate Design: Du kannst eine Marke aufbauen und über alle Touchpoints konsistent halten

- Erfahrung mit Social-Media-Content: Postings, Reels- und Story-Formate, Ad-Creatives

- Erfahrung mit Design-Systemen und Design-Tokens

- Praktische Erfahrung mit KI im Designprozess: Du weißt, wofür KI taugt und wo sie scheitert

- Ein Gespür für Conversion und Produktdenken; mit Amplitude, Hotjar, PostHog o. Ä. warst du schon mal unterwegs

- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

- Du arbeitest selbstständig, gibst ehrliches Feedback und willst Dinge fertig machen

Wünschenswert:

- Motion Design (Lottie, Rive oder React Native Reanimated)

- Erfahrung mit App-Store-Richtlinien (Apple/Google), ASO und Paywall-Design (RevenueCat, Adapty o. Ä.)

- Videoschnitt für App-Preview-Videos und Social Ads

Benefits

- Gewinnbeteiligung am Unternehmen: Wenn unsere Apps wachsen, wächst dein Anteil mit

- 100 % eigene Produkte, kein Kundengeschäft: Du hast echten Einfluss auf das, was im Store steht

- Moderner KI-Stack: Du bekommst die Tools, die du brauchst, und darfst Neues ausprobieren

- Kurze Entscheidungswege: Design-Entscheidung heute, Release nächste Woche

- Büro in Fürth, gut erreichbar mit ÖPNV oder dem Auto

- Flexible Arbeitszeiten

- Hardware nach Wahl, z. B. MacBook Pro

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Portfolio-Link, am liebsten mit Apps, die wir direkt aus dem Store laden können. Zeig uns gern ein Projekt, bei dem KI Teil deines Designprozesses war, und erzähl uns, was dabei schiefging und was gut lief. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-10

Senior Content Writer (B2B SaaS)
Lumiform – Berlin

Remote

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

  • Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
  • Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
  • Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

  • Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
  • Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

  • Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
  • Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
  • Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

  • Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
  • Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
  • Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

  • 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
  • A smart mind with a top university degree
  • Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
  • Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
  • You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
  • Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
  • You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
  • You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
  • You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
  • Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

  • Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
  • Familiarity with WordPress
  • Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
  • You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
  • Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

  • You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
  • Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
  • Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
  • Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
  • Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

  • Screening call (30 minutes) with HR
  • First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
  • Second interview (deep dive interview) with founder
  • We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Posted: 2026-10-09

Head of Finance & Controlling (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Bonn

Sie möchten als Head of Finance & Controlling (m/w/d) die finanzielle Steuerung eines Produktionsstandorts aktiv gestalten und als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit der Werkleitung agieren? Sie verbinden analytische Stärke mit operativem Verständnis und treiben Performance sowie Effizienz gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsentscheidungen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten und komplexen Wertschöpfungsstrukturen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klarer Ergebnisverantwortung, enger Verzahnung von Operations und Finance sowie direktem Austausch mit dem Management. Performance-Orientierung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung stehen im Mittelpunkt.

Aufgaben

  • Sie analysieren die finanziellen Kennzahlen des Standorts und leiten konkrete Maßnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung ab.
  • Sie agieren als Business Partner:in für die Werkleitung und das Senior Management und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.
  • Sie steuern Budget-, Forecast- und Business-Plan-Prozesse und überwachen die Zielerreichung.
  • Sie verantworten das interne und externe Reporting und stellen die fristgerechte sowie qualitativ hochwertige Berichterstattung sicher (wöchentlich, monatlich, quartalsweise, Budget, Business Plan, Forecasts etc.).
  • Sie führen das Finance-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
  • Sie stellen die Einhaltung von Reporting-Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicher.
  • Sie optimieren bestehende Controlling- und Reportingprozesse kontinuierlich durch Analysen und Benchmarking.
  • Sie stellen die Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS sicher und verantworten die korrekte Abbildung aller relevanten Geschäftsvorfälle im Reporting.
  • Sie kommunizieren finanzielle Entwicklungen und Risiken adressatengerecht an relevante Stakeholder.
  • Sie begleiten steuerliche Themen sowie externe Berichtsanforderungen und stellen deren korrekte Umsetzung sicher.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen langjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit.
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
  • Sie arbeiten sicher im Business Partnering mit Management und operativen Einheiten.
  • Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell und treffen fundierte Entscheidungen.
  • Sie verfügen über fundierte Abschlusssicherheit in HGB und IFRS und wenden diese sicher im operativen Tagesgeschäft an.
  • Sie bringen eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in internationalen Reporting-Standards und Controlling-Tools.
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit.

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
  • Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
  • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Standort-Performance.
  • Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Management.
  • Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung im Bereich 120.000 € – 130.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil sowie einem Dienstwagen.
  • Sie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Berlin
Börsing Pohl & Partner Steuerberater Rechtsanwälte – Berlin

Börsing Pohl & Partner in Berlin - wir blicken stolz auf 50+ Jahre als Familienunternehmen, mittlerweile in zweiter Generation, zurück. Unsere Historie steht für Beständigkeit, Fachexpertise und eine Menge Leidenschaft für die Beratung unserer Mandanten. Doch wir ruhen uns nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus. Heute sind wir eine dynamische Kanzlei mit 2 Berufsträgern und 20 Mitarbeitern, die in Sachen Digitalisierung vorausgeht und unserem Team moderne und flexible Arbeitsbedingungen bietet.

Aufgaben

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns.
Tätigkeiten.

Zwar erfinden wir die Steuerberatung nicht neu, jedoch sorgen wir mit einem auf deine individuellen Stärken und Ziele abgestimmten Tätigkeitsfeld dafür, dass du wieder richtig Spaß an deiner Arbeit hast. Außerdem profitierst du aufgrund unseres hohen Digitalisierungsgrades von Automatisierungen im Bereich der Buchhaltung, wodurch der Anteil an monotonen Tätigkeiten reduziert wird.

Aufgaben in den folgenden Bereichen könnten dich erwarten:

  • Eigenständige Betreuung und Beratung von Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen
  • Entwicklung steueroptimierter Gestaltungsmöglichkeiten für Mandanten
  • Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit Finanzbehörden
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Digitalisierung

Qualifikation

Wen wir suchen. Dein Profil.

Wir kümmern uns um deine fachliche und persönliche Entwicklung – wir im Gegenzug profitieren von deiner Teamfähigkeit, deiner Affinität zur Digitalisierung und den weiteren folgenden Eigenschaften:

  • Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Bestellung als Steuerberater (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
  • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und betriebswirtschaftlichen Themen
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Mandantenbetreuung

Benefits

Der richtige Rahmen für deine Karriere.
Das bieten wir dir.

Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Nicht ohne Grund bleiben die meisten unserer Mitarbeiter für viele Jahre bei uns. Wir bieten großen Freiraum in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander mit ehrlicher und direkter Kommunikation. Du sollst dich wohlfühlen und daher bieten wir eine Vielzahl an Angeboten:

  • Home-Office und flexible Arbeitszeiten: Beides wird auf die individuellen Bedürfnisse angepasst
  • Fachliche Fortbildungen: Wir bieten unserem Team die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
  • Attraktive Vergütung zzgl. individueller Zusatzleistungen, wie z.B. ÖPNV-Monatsticket, Parkmöglichkeiten etc.
  • Persönliche und gründliche Einarbeitung: Wir wollen, dass du bei uns ankommst – fachlich und menschlich
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit der Ausstattung, die du dir wünschst – egal ob im Home-Office oder im Büro
  • Unbegrenzte Entwicklungs- und Aufstiegschancen: Wir geben gerne Verantwortung ab, sofern diese in guten Händen ist

Überzeugt? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

Bewirb dich mit wenigen Klicks über das Bewerbungsformular, über die unten genannten Kontaktdaten oder besuche unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen melde dich gerne bei:
Alexandra Pohl (Partnerin)
Telefon: +49 (0)30 827 990-0

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)
whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB – Regensburg

Ambition. Wertschätzung. Fortschritt.
whg Werkmann Hien Gitschel - wir stellen uns vor.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Regensburg und Umgebung betreuen wir seit über 20 Jahren unsere Mandate vollumfänglich in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unser 20-köpfiges Team verteilt sich auf unseren Standort zentral im Westen von Regensburg und unser Büro in Langquaid. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen das zukunftsgerichtete bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz. Unsere Mandanten reichen von mittelständischen Unternehmen, Gewerbetreibenden bis hin zu Freiberuflern. Dabei legen wir besonderen Wert auf individuelle Lösungen sowohl für unsere Mandanten als auch unser Team.

Aufgaben

Gemeinsam finden wir die passenden Tätigkeiten für Sie.
So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Wir sind bekannt für unsere hervorragende Fachkompetenz und werden oftmals von anderen Kanzleien nach unserem Rat zu speziellen Sachverhalten gefragt. Unsere Mandatsstruktur umfasst unterschiedlichste Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen bis hin zu Freiberuflern. Entsprechend können Sie sich auf ein Tätigkeitsfeld mit spannenden Mandaten und vielfältigen Tätigkeiten freuen. Ihre Aufgaben könnten dabei die folgenden Komponenten enthalten:

  • Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Größenklassen
  • Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
  • Jahresabschlüsse von Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen
  • Eigenständige Betreuung von Mandanten
  • Optional: Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Nettolohnoptimierung
  • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Das bringen Sie mit.

Aus unserer Sicht reicht Fachkompetenz allein für eine nachhaltige Zusammenarbeit im Team nicht aus - es ist mindestens genauso wichtig, dass die zwischenmenschliche Ebene stimmt. Denn wir arbeiten tagtäglich zusammen und legen großen Wert auf eine nicht nur produktive, sondern vor allem auch harmonische Arbeitsumgebung. Daher ist Teamfähigkeit für uns eine Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sollten folgende Eigenschaften vorhanden sein:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und den DATEV-Anwendungen
  • Sie arbeiten gerne digital und sehen in der Digitalisierung eine Chance anstelle von Risiken
  • Sie legen Wert auf ein harmonisches Miteinander innerhalb des Unternehmens
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus

Benefits

Ankommen. Wohlfühlen. Gerne Arbeiten.
Was wir Ihnen bei whg bieten.

Wer erst einmal bei whg anfängt, bleibt in der Regel eine lange Zeit bei uns. Das kommt nicht von ungefähr. Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Unser Team hat großen Freiraum in der täglichen Arbeitsweise sowie in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten oder auch des Arbeitsorts mit der Möglichkeit bis zu 100% Home-Office. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und Teamgefühl. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Angeboten:

  • Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten
  • Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher sorgen wir für einen fairen Ausgleich, entweder mit mehr Freizeit oder durch zusätzliche Vergütung
  • Persönliches Fortbildungsbudget: Jedes Teammitglied erhält jährlich ein Fortbildungsbudget über 600€, das für die persönliche Weiterentwicklung verwendet werden kann (z.B. Sprachkurs etc.)
  • Fachliche Fortbildungen: Natürlich bieten wir unserem Team auch immer die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
  • Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsanerkennende Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-15 Uhr und Freitag von 9-13 Uhr
  • Anreise: Wir arbeiten gerne als Team zusammen im Büro, um das zu erleichtern bieten wir kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
  • Ausstattung: Sie arbeiten mit der Ausstattung, die Sie sich wünschen – egal ob im Home-Office oder im Büro
  • Verpflegung: Ob Kaffee, Snacks oder Obst – Wir kümmern uns darum, dass Sie sich wohl fühlen
  • Team-Events: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events, damit wir auch abseits der Arbeit zusammen Spaß haben können und unser Zusammenhalt gestärkt wird

Worauf warten Sie?

Wenn Ihnen die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie und beantworten auch gerne vorab Ihre Fragen. Fülle Sie einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ können Sie unsere Karriereseite besuchen oder per Mail oder Telefon kontaktieren.

Herr Hermann Hien
whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB
Clermont-Ferrand-Allee 34
93049 Regensburg
Tel.: 0941 - 640 80 60

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Posted: 2026-10-10

IT-Projektmanager (m/w/d)
ivl Informationsverarbeitung Leverkusen GmbH – Leverkusen

Projekte gestalten. Menschen verbinden. Digitalisierung voranbringen.

Du kennst IT-Projekte nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weißt, dass erfolgreiche Projekte vor allem eines brauchen: klare Ziele, gute Kommunikation und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Als IT-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle: Du bringst fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und die unterschiedlichen Interessen unserer Stakeholder zusammen – und sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Lösungen werden.Dabei geht es nicht darum, einfach nur Projektpläne zu pflegen.

Du gestaltest Projekte aktiv, triffst Entscheidungen, schaffst Orientierung und bringst Themen ins Ziel.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung unserer IT-Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
Dabei kannst du dich auf abwechslungsreiche Themen und unterschiedliche Projektgrößen freuen. Ob die Einführung neuer IT-Lösungen, die Weiterentwicklung bestehender Systeme, Digitalisierungsprojekte oder die Optimierung von IT-Prozessen: Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

  • Du übernimmst Verantwortung:
    Von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss steuerst Du IT-Projekte eigenständig und behältst Ziele, Termine, Budgets und Ressourcen stets im Blick.
  • Du bringst Menschen zusammen:
    Mit klarer Kommunikation und verbindlicher Abstimmung verbindest Du Fachbereiche, IT-Teams, externe Partner und weitere Stakeholder zu einer verlässlichen Zusammenarbeit.
  • Du machst Fortschritt sichtbar:
    Durch prägnanten Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Management-Updates schaffst Du Transparenz und bringst Entscheidungen gezielt voran.
  • Du entwickelst aus Anforderungen Lösungen:
    Aus fachlichen und technischen Anforderungen entwickelst Du klare Strukturen und führst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen zusammen.
  • Du hast Risiken im Blick:
    Abhängigkeiten, Veränderungen und Projektrisiken erkennst Du frühzeitig und steuerst mit passenden Maßnahmen gezielt gegen.
  • Du entwickelst Dich mit uns weiter:
    Mit Deinen Erfahrungen, Ideen und neuen Impulsen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Methoden, Standards und Prozesse aktiv mit.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob dein Lebenslauf exakt einem bestimmten Muster entspricht. Wichtiger ist uns, dass du Projekte wirklich voranbringen kannst.

Du passt zu uns, wenn du:

  • ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
  • mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Rolle gesammelt hast,
  • §komplexe IT-Projekte mit unterschiedlichen Fachbereichen, IT-Teams und Stakeholdern sicher steuern kannst,
  • ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und technische Zusammenhänge besitzt und fachliche Anforderungen in strukturierte Lösungen überführen kannst,
  • souverän kommunizierst und moderierst, Entscheidungen vorantreibst und auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick behältst,
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit Projekten wie M365-Einführungen, S/4HANA-Migrationen, Systemeinführungen, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten ist von Vorteil.

Benefits

  • Attraktive Vergütung nach TV-V (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Eingruppierung in der EG 9 bis EG 11 vorgesehen), Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-10

Payroll Specialist (m/w/d)
CONSULTIA STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH – Berlin

Consultia Unternehmensgruppe.
Beratung macht den Unterschied.

Seit fast 20 Jahren betreut die Consultia Unternehmensgruppe anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen – national wie international. Über 40 Mitarbeitende an vier Standorten entwickeln passgenaue Lösungen für den gehobenen Mittelstand.

Was uns besonders macht: Beratung und Digitalisierung greifen bei uns nahtlos ineinander. Mit konsequent digitalen Prozessen, papierlosem Arbeiten und innovativen Tools verbinden wir Effizienz, Nachhaltigkeit und modernen Mandantenservice – weit über die klassische Steuerberatung hinaus.

Als DATEV-Pilotkanzlei implementieren wir aktuell ein selbst entwickeltes Ticket-System und stellen die Lohnabrechnung auf die modernste Cloud-Lösung DATEV Personal um. Damit bieten wir unseren Mandanten digitale, KI-gestützte und vollintegrierte Lösungen mit durchgängigem Datenaustausch. Ergänzt durch integrierte Fachanwälte für Arbeitsrecht schaffen wir im Lohnbereich einen echten Mehrwert und positionieren uns als starker Partner in einem sich stark verändernden Marktumfeld.

Aufgaben

Digitale Prozesse, abwechslungsreiche Aufgaben.
Ihre Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung.

Lohnbuchhaltung geht auch anders: 100 % digital, modern und abwechslungsreich. Statt monotoner Routinen erwarten Sie spannende Aufgaben und die Chance, die Zukunft der Lohnabrechnung mitzugestalten – weg vom reinen Abrechnen, hin zu Beratung, smarten Prozessoptimierung und echtem Mehrwert für unsere Mandanten.

  • Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Ansprechpartner für unsere Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer digitalen Prozesse
  • Optional: Unterstützung bei angrenzenden buchhalterischen Themen

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem modernen, komplett digitalen Umfeld mit spannenden Mandaten. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar – idealerweise mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
  • Freude an digitalem, papierlosem Arbeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Wir schaffen ein hochgradig modernes und digitales Arbeitsumfeld, das Leistung honoriert und Freiraum für persönliche Entwicklung bietet. Dabei gehen wir neue Wege und denken über konventionelle Standards hinaus, Aktenordner finden Sie bei uns nicht. Freuen Sie sich zudem auf:

  • Überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über Branchenschnitt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge.
  • Kanzleiweite Ziele: Gemeinsam erfolgreich statt Einzelkämpfertum.
  • Interdisziplinäre Projekte: Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
  • Transparente Karrierepfade: Klare Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Stilvolle und funktionale Räumlichkeiten.
  • Starker Teamzusammenhalt: Fokus auf Personal Fit, regelmäßige Team-Events.
  • Digitale Fort- und Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung ohne Stillstand.
  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Freiraum für Entscheidungen und Arbeitsweisen.
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Für optimale Work-Life-Balance.
  • Sehr Hoher Digitalisierungsgrad: Moderne Tools und Prozesse für die Zukunft.

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns hierfür vorab Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen.

Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
CONSULTIA STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH – Kleinmachnow

Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

  • Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
  • Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
  • Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
  • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
  • Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
  • Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

  • Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
  • Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
  • Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
  • Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
  • Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
  • Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
  • Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
  • Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
  • Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
  • Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
CONSULTIA STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH – Leipzig

Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

  • Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
  • Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
  • Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
  • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
  • Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
  • Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

  • Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
  • Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
  • Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
  • Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
  • Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
  • Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
  • Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
  • Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
  • Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
  • Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
CONSULTIA STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH – Berlin

Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

  • Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
  • Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
  • Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
  • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
  • Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
  • Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

  • Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
  • Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
  • Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
  • Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
  • Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
  • Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
  • Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
  • Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
  • Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
  • Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Posted: 2026-10-10

Marketing Working Student (m/f/d)
CUJU – Hamburg

Working hours: 20h/week

Location: Hybrid / Hamburg (Germany)

Industry: Sports Tech

Start: As agreed/ flexible

Important info: We currently cannot hire dual students

🚀Are you curious, creative, and eager to learn? Do you enjoy turning ideas into action and finding solutions where others see challenges?

At CUJU, we're building the future of football scouting through AI, data, and technology. As one of Germany's leading sports tech startups, we work with top football clubs, global partners, and talented athletes around the world to create new opportunities for the next generation of players.

We're looking for a Marketing Working Student (m/f/d) who is excited to gain hands-on experience in a fast-growing international startup. More important than your experience is your attitude: we value people who are proactive, open-minded, fast thinkers, and hungry to learn.

Tasks

⚽What You'll Do:

  • Support our marketing team in planning, executing, and analyzing campaigns across different channels
  • Help create engaging content for social media, partnerships, events, and marketing initiatives
  • Research market trends, competitors, and industry developments to uncover opportunities and insights
  • Assist with presentations, reports, and marketing materials for internal and external stakeholders
  • Contribute ideas for campaigns, partnerships, and growth initiatives
  • Support cross-functional projects with teams across marketing, product, business development, and operations
  • Take ownership of smaller projects and help bring them from idea to execution

Requirements

🧰What You Bring:

  • You are currently enrolled in a marketing related university program
  • You are curious, eager to learn, and excited to work in a startup environment
  • You are creative and enjoy thinking outside the box
  • You are proactive and don't wait to be told what to do
  • You have strong communication skills and enjoy working with people
  • You are organized, reliable, and able to manage multiple tasks simultaneously
  • You are fluent in English and German; Portuguese is a plus
  • You have an interest in sports, technology, marketing, and startups

Most importantly: We are looking for attitude over experience. If you're ambitious, motivated, and willing to learn, we'd love to hear from you.

Benefits

💫What We Offer:

  • Real responsibility and meaningful projects from day one
  • A flexible working environment (hybrid)
  • The opportunity to learn directly from experienced professionals across marketing, business development, product, and strategy
  • A dynamic, international team with an entrepreneurial mindset
  • Fair compensation
  • The chance to help shape a growing sports-tech company with global ambitions

Ready to kick-start your career and make an impact?

Apply now and become part of the CUJU journey. 🚀

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Posted: 2026-10-10

Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d)
IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Softwarelösungen
  • Du arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammen, verstehst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in umsetzbare Lösungen für die Entwicklungsteams
  • Du priorisierst Anforderungen, definierst User Stories und begleitest die Umsetzung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Auftraggeber und Entwicklung
  • Du steuerst die Entwicklung von serviceorientierten und API-basierten Anwendungen und begleitest die Transformation bestehender On-Premises-Lösungen hin zu skalierbaren Cloud-Architekturen
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, triffst fachliche Entscheidungen und sorgst für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
  • Du planst und organisierst Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachliche und technische Abnahmen
  • Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Auftraggeber nachhaltige Lösungen
  • Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus, erstellst Reports und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Stakeholder und Projektteams ab

Das bringst du idealerweise mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte
  • Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Plattformen, APIs und serviceorientierten Systemlandschaften
  • Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und für Entwicklungsteams verständlich aufzubereiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie unterschiedlichsten Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
  • Analytisches Denken sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Auswertungen.
  • Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

  • Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
  • 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
  • Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
  • Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
  • Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
  • Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
  • Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
  • Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Senior IT Project Manager (m/w/d)
noris network AG – Nuremberg

Remote

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir

leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung

und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest Du Teil unseres Teams an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) sein, dann bewirb Dich als:

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kunden-, IT-Outsourcing- und Transitionsprojekte – von der initialen Planung über das Risikomanagement bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Umfassende Projektplanung inklusive aktivem Controlling, Ressourcen-, Meilenstein- und Stakeholder-management sowie Erstellung von realistischen und ganzheitlichen Projektplänen
  • Souveräne Kommunikation, transparentes Reporting und Abstimmung auf C-Level, Leitung von Management-Meetings und effektives Eskalationsmanagement, auch in kritischen Projektphasen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit
    relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der fachlichen Führung von Projektteams
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (Zertifizierung wie PMI PMP oder
    GPM Level C+ von Vorteil), sowie der Analyse von Verträgen
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
  • Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und proaktives Handeln, in Verbindung mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung, analytisch-konzeptionelle Denkschärfe und Kundenorientierung
  • Technisches Verständnis durch Admin-Erfahrung oder private IT-/Homelab-Projekte (als ideales Plus)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Prüfungsleiter / erfahrener Prüfungsassistent (m/w/d)
Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

  • Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
  • Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
  • Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
  • Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

  • Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
  • Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

  • Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Persönliches und wertschätzendes Miteinander
  • Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
  • Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
  • Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
  • Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
  • Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
  • Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
  • Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
  • Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
  • Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ kannst du unsere Karriereseite besuchen oder uns per Mail oder Telefon erreichen.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Posted: 2026-10-10

Prüfungsassistent für Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

  • Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
  • Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
  • Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
  • Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

  • Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

  • Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Persönliches und wertschätzendes Miteinander
  • Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
  • Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
  • Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
  • Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
  • Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
  • Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
  • Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
  • Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
  • Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ kannst du unsere Karriereseite besuchen oder uns per Mail oder Telefon erreichen.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Posted: 2026-10-10

Inhouse ERP-Entwickler / Anwendungsentwickler (m/w/d)
Heitmann GmbH & Co. KG Stahlhandel – Oberhausen

Standort: Köln, Oberhausen oder Unna, perspektivisch auch Münster

Ein ERP-System neu aufbauen statt nur verwalten.

Wir stehen vor einem kompletten ERP-Wechsel und verstärken dafür unser IT-Team.

Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein: Unser neues ERP-System wird von Grund auf eingeführt und Sie können von Anfang an mitgestalten, wie Prozesse, Erweiterungen und Schnittstellen künftig umgesetzt werden.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Einführung unseres neuen ERP-Systems
  • Entwicklung von Erweiterungen, Anpassungen und Schnittstellen
  • Analyse und technische Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse
  • Überführung sinnvoller Funktionen aus dem bisherigen System
  • Zusammenarbeit mit externen ERP- und Softwarepartnern
  • Aufbau und Dokumentation von internem ERP-Know-how
  • Langfristige technische Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft

Ihre Aufgabe mit Perspektive

Mit dem neuen ERP-System schaffen wir eine zentrale Grundlage für unsere zukünftigen Prozesse. Dafür möchten wir das notwendige Know-how dauerhaft im eigenen Unternehmen aufbauen.

Sie begleiten die neue ERP-Landschaft von Anfang an, entwickeln sie kontinuierlich weiter und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für das System.

Qualifikation

Ihr Profil

  • Freude am Programmieren und an der Entwicklung technischer Lösungen
  • Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL und PostgreSQL
  • Programmierkenntnisse in C#/.NET, DevExpress/WinForms und Java
  • Erfahrung mit REST API und JSON
  • Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen und technisch umzusetzen
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
  • ERP-Erfahrung im Stahlhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

  • Ein kompletter ERP-Systemwechsel mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
  • Direkter Einfluss auf technische Lösungen und Prozesse
  • Eine langfristig angelegte Inhouse-Position
  • Kurze Entscheidungswege
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Spezialisten
  • Die Möglichkeit, eigenes Know-how aufzubauen und dauerhaft einzubringen
  • Keine ständig wechselnden Kundenprojekte

Warum diese Stelle?

Weil Sie hier nicht nur Software pflegen.

Sie bauen mit uns eine neue ERP-Landschaft auf, lernen die Abläufe eines gewachsenen Unternehmens kennen und können technische Lösungen über viele Jahre selbst mitprägen.

Wenn Sie gerne entwickeln, Verantwortung übernehmen und nicht nur Tickets abarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Heitmann Stahlhandel GmbH & Co. KG

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Posted: 2026-10-10

People & Culture Manager
Vetaion GmbH – Garching

We are looking for a People & Culture Manager to build our people function. You will work directly with the Founder and own hiring, HR processes and people operations. This is your unique challenge to build a culture that combines new technology with the world of operations.

Aufgaben

  • Build out our P&C function from scratch.
  • Shape the culture of a unique type of company that combines business functions, engineering and the production environment.
  • Hire fast across very different profiles.
  • Build HR processes and tooling a growing company can run on.
  • Work closely with the Founder on hiring and org strategy.

Qualifikation

  • Bachelor’s or Master's degree from a top university with top grades.
  • Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
  • Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
  • Multiple years of experience in People and Culture.
  • You are an all-rounder with experience across all P&C areas: hiring, people ops, and everything around it.
  • Strong communicator native in German and fluent in English

Benefits

  • Ownership through ESOP.
  • Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
  • An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
  • Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
  • A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Posted: 2026-10-10

Wholesale Credit Analyst Coordinator (w/m/d)
Honda Bank GmbH – Frankfurt am Main

„Es liegt nur eine Zukunft vor uns, und zwar die, die aus unseren Träumen besteht – sofern wir den Mut haben, mit Konventionen zu brechen.“ - Soichiro Honda

Unsere Philosophie beruht auf Gleichberechtigung, Respekt und der Initiative kreative Ideen umzusetzen. Die Freude, die wir am Schaffen und Verkaufen unserer Produkte haben, möchten wir über unsere Finanzierungslösungen für Neuwagen und Motorräder an unsere Kunden weitergeben. Dies gelingt uns durch den direkten und unkomplizierten Weg über die Vertragshändler, sowie durch unsere starken Kooperationspartner.

Wir sind als 100%ige Tochter des Honda Konzerns seit 1998 in Deutschland tätig und haben seit 2007 eine Filiale in Barcelona, Spanien. Weiterhin betreiben wir das Finanzdienstleistungsgeschäft mit kooperierenden Partnerbanken in 15 europäischen Ländern.

Wenn Sie unser Bankgeschäft kennenlernen und mitgestalten möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

  • Analyse und Bewertung von Kreditrisiken im Wholesale-Geschäft
  • Durchführung von Finanzanalysen sowie Erstellung von Ratings und Kreditanträgen
  • Überwachung und Steuerung bestehender Finanzierungen, Limits und Sicherheiten
  • Betreuung des Händlernetzes im Rahmen von Kreditvergabe, Verlängerungen und Problemkreditmanagement
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Händlern, Banken, Berater)
  • Erstellung von Reports und Unterstützung des Portfolio-Monitorings
  • Mitarbeit an Prozess-, System- und Produktoptimierungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld, oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Kredit-, Risiko- oder Finanzumfeld
  • Kenntnisse in Kreditrisikomanagement und Bilanzanalyse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Teilweise Home-Office möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreier Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterleasing für PKW und Zweirad
  • Bezuschussung für Fitnessstudio und Kantine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant Digital- und KI-Strategie & Geschäftsprozesse (m/w/d)
Liquam GmbH Elmshorn – Elmshorn

Wir sind Liquam – Seit über zehn Jahren optimieren wir Prozesse und digitale Ansätze unserer Kunden oder entwickeln neue Lösungen.

Unser kreatives und dynamisches Team besteht aus klugen Köpfen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Marketing und Administration. Was uns vereint, ist die Begeisterung für die digitale Ökonomie und die Chancen, die sie Unternehmen bietet. In einer Welt, die von Technologie bestimmt wird, zeigen wir Unternehmen den Weg zu neuen Erfolgen.

Aufgaben

Du berätst inhaltlich und technologisch, nicht methodisch. Unsere Kunden bezahlen uns für belastbare Antworten auf die Fragen, was sie konkret tun sollen und ob es funktioniert. Im Mittelpunkt stehen Geschäftsmodelle, Geschäftsprozesse und Technologien im Kerngeschäft unserer Kunden, also die Frage, womit sie Geld verdienen und wie zentrale Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Auftragsabwicklung, Einkauf oder Service funktionieren. Digitales Marketing, Social Media und Kampagnen gehören nicht dazu, ebenso wenig reine Projektverwaltung, Moderation oder Change-Begleitung.

Du begleitest Unternehmen aller Größen aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem Maschinenbau, Industrie und Handel, von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung und zum laufenden Betrieb von Lösungen.

  • Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und Führungskreis KI- und Digitalstrategien und prüfst, wie sich Geschäftsmodelle durch Technologie verändern oder neu aufbauen lassen: von Zielbild und Handlungsfeldern über priorisierte Use Cases bis zur Roadmap.
  • Du machst Organisationen fit für KI: mit Grundlagenschulungen für Mitarbeitende, Impulsen und Workshops für Führungskräfte, verbindlichen KI-Richtlinien sowie der Einführung konkreter KI-Lösungen.
  • Du führst Potenzialanalysen durch, einschließlich Interviews, Arbeitsbegleitung vor Ort und Aufnahme der Ist-Prozesse, und bewertest die identifizierten Potenziale nach Nutzen und Aufwand.
  • Du prüfst die Machbarkeit konkreter Anwendungsfälle, einschließlich Tool-Auswahl, Konzeption und Wirtschaftlichkeitsrechnung.
  • Du berätst zu Governance und Compliance beim KI-Einsatz, etwa zum EU AI Act, zur DSGVO und zu Berechtigungskonzepten.
  • Du berätst anbieterneutral bei der Auswahl von Unternehmenssoftware wie ERP-, CRM- oder BI-Systemen, vom Anforderungskatalog bis zur konkreten Empfehlung.
  • Du verantwortest in Umsetzungsprojekten das fachliche Ergebnis: Du klärst Anforderungen, schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen und begleitest die Umsetzung, bis die Lösung beim Kunden tatsächlich funktioniert.

Qualifikation

  • Du verfolgst aus eigenem Antrieb, was sich bei KI und Software tut, probierst neue Modelle und Werkzeuge selbst aus und bildest dir ein eigenes Urteil, bevor der Kunde danach fragt.
  • Du berätst aus eigener Erfahrung statt aus Folien. Du stehst hinter dem, was du empfiehlst, und kannst es ohne Fachjargon erklären.
  • Ein Ergebnis ist für dich eine geprüfte Empfehlung, ein funktionierender Prototyp oder ein gelöstes Problem, nicht ein Statusbericht oder ein Workshop-Protokoll.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre Erfahrung in der IT-, Prozess- oder Technologieberatung oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Handelsunternehmen.
  • Du verstehst Geschäftsprozesse in unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Auftragsabwicklung, Einkauf oder Service und erkennst schnell, wo Automatisierung und KI wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden können.
  • Du bist mit typischen Systemlandschaften in Unternehmen vertraut und verstehst das Zusammenspiel von ERP, CRM, DMS, BI und weiteren Fachsystemen.
  • Du trittst sicher vor Geschäftsführung und Führungskreis auf und kannst Termine und Workshops eigenständig konzipieren und leiten.
  • Du strukturierst komplexe Sachverhalte sauber und bringst sie in Berichte, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen, die auch ohne zusätzliche Erläuterung verständlich sind.
  • Du hast Projekte inhaltlich verantwortet und kannst komplexe Sachverhalte so formulieren, dass unterschiedliche Stakeholder damit arbeiten und Entscheidungen treffen können.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch und bist bereit, regelmäßig beim Kunden vor Ort zu arbeiten.

Benefits

  • Arbeit an aktuellen KI-Themen mit Kunden, die wirklich umsetzen wollen, und Zugang zu neuesten KI-Werkzeugen und Modellen
  • Die ganze Bandbreite von der Strategie bis zur funktionierenden Lösung, mit Ergebnissen, die nicht im Konzept enden, statt jahrelang nur denselben Projektausschnitt zu bearbeiten
  • Projekte direkt mit den Entscheidungsträgern in wechselnden Branchen, Geschäftsmodellen und Systemlandschaften
  • Verantwortung, die mit deiner Leistung wächst, nicht mit deiner Betriebszugehörigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Geschäftsführern und Gründern von Liquam
  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deine Kundentermine
  • Strukturiertes Onboarding, exzellentes Arbeitsequipment, moderne Büroräume, regelmäßige Teamevents und Zuschuss zur Altersvorsorge

Bitte sende uns Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf liquam.com oder in Ausnahmefällen per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) – Personalbeschaffung
Bredehorst Clinical Medical Management – Düsseldorf

Ihre Aufgaben

Die Bredehorst Clinic Medical Management GmbH (BCMM) ist ein dynamisches und stark wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Seit mehr als 18 Jahren berät die BCMM nationale und internationale Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Zu unseren Kunden zählen insbesondere Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen und Sozialträger.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent (m/w/d) für die Beschaffungskostenoptimierung – Personalbeschaffung** **/Arbeitnehmerüberlassung

  • Unterstützung bei der Durchführung von Markt- und Trendanalysen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen zu arbeitsrechtlichen und marktbezogenen Fragestellungen
  • Aufbereitung von Datensätzen in Excel
  • Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Kundenprojekte
  • Unterstützung bei der Analyse von Einkaufsstrukturen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Business, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste, praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte von Vorteil
  • Affinität für Zahlen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Interesse am Gesundheitswesen und dabei insbesondere an den Themen Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung

Warum wir?

  • Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
  • Top-Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
  • Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware-Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
  • Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
  • und noch vieles mehr

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Posted: 2026-10-12

Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Deutschland
Crevel Europe GmbH – Hilden

Du willst Marketing nicht nur begleiten, sondern verantworten? Dann lies weiter.

Bei Crevel Europe importieren und vertreiben wir internationale Food- und Snack-Marken wie Tajín, Isadora, Herdez und Van Holten's in Europa. Für unser Wachstum in Deutschland suchen wir jemanden, der Markenpläne, Agenturen und Trade Marketing eigenständig steuert – mit direktem Draht zum Head of Commercial DACH.

Aufgaben

Deine Mission:

🎯 Jahres- und Quartalspläne mit unseren internationalen Markenpartnern entwickeln

🤝 Agenturen briefen, auswählen und steuern (Social, Creator, Events, Promotion)

🛍️ Tastings, Sampling, Events & digitale Kampagnen zu einem starken Gesamtbild verbinden

📦 POS- und Displayprojekte von der Idee bis zur Auslieferung begleiten

💼 KAMs mit starken Listungsargumenten und Launchpaketen für LEH, Discounter & Co. unterstützen

🤖 KI-Tools aktiv in Recherche, Briefings und Content-Produktion einsetzen

Qualifikation

Das bringst du mit:

✔️ ~7 Jahre Marketingerfahrung im FMCG-/Konsumgüterumfeld

✔️ Gutes Gespür für den deutschen Handel und kommerzielles Denken

✔️ Erfahrung in Steuerung externer Agenturen

✔️ Sattelfest in PowerPoint & Excel

✔️ Sehr gutes Deutsch, sicheres Business-Englisch – Spanisch ist ein Plus

✔️ Praktische KI-Erfahrung im Marketingalltag

Was dich erwartet:

Eigenverantwortung für internationale Marken, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum – und ein Team, das pragmatisch arbeitet statt lange zu diskutieren.

👉 Interesse? Schick uns deinen Lebenslauf, deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung – gerne mit einem konkreten Beispiel, wie du eine Marke oder Aktivierung von der Planung bis zur Auswertung verantwortet hast.

#Marketing #FMCG #Jobangebot #Hilden #MarketingManager

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Posted: 2026-10-10

Solution Engineer / Architect (m/w/d)
BuildlinX – Hamburg

Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Unsere Software und Werkzeuge verbinden digitale und physische Systeme miteinander. Genau dafür suchen wir jemanden, der komplexe Technologie versteht, Zusammenhänge erkennt und Lust darauf hat, unsere technische Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Das machst Du bei uns:

  • Technische Konzepte entwickeln: Du übersetzt Anforderungen aus Produkt, Projekten und Business in tragfähige technische Lösungsansätze und entscheidest aktiv mit, wie wir diese umsetzen.
  • Architektur & Systeme gestalten: Du arbeitest Dich in unsere Softwarearchitektur ein, analysierst Schnittstellen, APIs sowie Datenflüsse und verbindest Software, Daten und physische Systeme zu einem funktionierenden Gesamtsystem.
  • KI konsequent einsetzen: Du setzt KI intensiv in der Softwareentwicklung ein und entwickelst mit uns Ansätze, um Entwicklungsarbeit weiter zu automatisieren.
  • Hands-on Umsetzen & Bauen: Du bringst deine Architekturen, Konzepte und KI-Ansätze selbst auf die Straße und setzt sie aktiv, eigenständig und pragmatisch in Code und Systemen um.
  • Echte Ownership übernehmen: Du greifst Dir Verantwortung aktiv, packst Herausforderungen selbstständig und lösungsorientiert an und treibst Themen eigeninitiativ voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Technischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften oder Informatik (z. B. Technische Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit.
  • Berufserfahrung: Du hast idealerweise mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung nach Deinem Studium gesammelt und bereits an echten technischen Systemen gearbeitet.
  • Software- & Architekturverständnis: Du hast mehr als eine Programmiersprache produktiv eingesetzt, verstehst moderne (z. B. verteilte/Microservice-) Architekturen und denkst in APIs, Schnittstellen und durchgängigen Datenflüssen.
  • Problemlösung: Du kannst komplexe technische Herausforderungen strukturiert analysieren und verschiedene Lösungswege gegeneinander abwägen.
  • KI Mindset: Du beschäftigst Dich intensiv damit, wie KI Softwareentwicklung verändert und hast bereits Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungsprozessen.
  • Hands-on Mentalität: Du willst nicht nur planen und konzipieren, sondern brennst darauf, deine Ideen und Lösungen selbst hands-on zu entwickeln, zu bauen und in die Praxis umzusetzen.
  • Kommunikation: Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären, Entscheidungen vertreten und nachvollziehbar dokumentieren. Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau.

Kein Muss, aber ein Plus:

  • Event Driven Architectures und Datenplattformen
  • Embedded Systems oder Hardware-Integration
  • DevOps oder Cybersecurity
  • Erfahrung in den Bereichen Energie, Infrastruktur oder Gebäudeautomation

Benefits

Das sind Deine Vorteile bei uns:

  • Verantwortung & Team: Bei uns kannst Du technische Entscheidungen nicht nur vorbereiten, sondern wirklich mitgestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CTO, unserem Entwicklungsteam sowie Produkt und Business zusammen.
  • Echter Gestaltungsspielraum: Du kommst nicht in eine fertige entwickelte Organisation mit jahrelang etablierten und zementierten Strukturen. Du kannst unsere Architektur, unsere Arbeitsweise und unsere technische Entwicklung unmittelbar mitprägen.
  • Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit, mobiles Arbeiten ist möglich.
  • Gesundheit & Mobilität: Mit dem Jobticket bist Du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet Dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
  • Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier über die Website.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-10

IT Tooling & Process Associate / Atlassian Specialist (f/m/d)
GameDuell – Berlin

As an IT Tooling & Process Associate you will actively help to shape an exciting area of our company and bridge the gap between organizational strategy and technical infrastructure by developing, improving, and maintaining our internal tools and processes. Together with the respective stakeholders from both business and IT you will be responsible for our collaboration stack and ensure our digital processes are compliant and efficient.

Our passion for creating games and our focus on providing a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform gaming communities. Since 2003, more than 130 million players have played with us, and we offer a broad portfolio of over 40 casual online skill games.

Tasks

Your tasks

  • Collaborate on maintaining and extending existing processes as well as implementing new processes
  • Translate business requirements into a technical plan/road map, implement it, and contribute to the change management
  • Administer our Atlassian products (mainly Confluence and Jira) including bug fixes in complex workflows and clean-up (of unnecessary fields, workflows, and spaces)
  • Maintain no- or low-code automations in our tools stack
  • Support the Knowledge Base cleanup strategy by archiving outdated pages and ensuring the Company Information Hub remains structured (Confluence, Google Workspaces, etc.)
  • Assist in the rollout of our AI Strategy and manage logistics (by updating resources in our knowledge pool, maintaining our usage policy framework and AI playgrounds, and scouting new tools and services)

Requirements

What we expect

  • A successfully completed university degree in business informatics, digital business management, business administration and engineering, applied computer science, or similar
  • 2+ years of professional working experience as an IT Process Associate and Tooling Specialist
  • Expert knowledge in Atlassian products (mainly Confluence and Jira), including an excellent understanding of both configuring and structuring spaces, workflows, screens, permissions, etc.
  • High proficiency with tools such as Google Workspace, Slack, MS365, Chatbot systems (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.)
  • Technical experience including common technical concepts (Query languages, API tokens, permissions, etc.), coding logics (e.g., if-then-else), and technical documentation
  • Advanced structured thinking and focus on automation (extend capabilities by leveraging tools)
  • Fluent English is mandatory

Ideally, you should also bring along

  • Diplomatic assertiveness (to deal with busy stakeholders)
  • Practical knowledge about translating vague or ambiguous requests into actionable tickets
  • The ability to explain complex processes in a clear and engaging way
  • Knowledge of German language is very welcome

Benefits

What we offer

  • Flexible working hours, hybrid work model possible
  • Interesting and challenging tasks in an exciting, team-oriented company with a flat hierarchy and international flair
  • Working with passionate, knowledgeable, and experienced people where your opinion is highly valued
  • Optimal professional development thanks to regular feedback meetings, psychological safety with an open culture of error, and access to Duolingo (online courses for 30 different languages)
  • Meet-ups, networking events, family & friends BBQs, culture dinners, summer/winter party, Halloween party, gaming sessions, sports activities, yoga classes, etc. just to name a few – we host all of them with our own event team
  • One of the best working spaces in Berlin: our well-situated office in Mitte! Includes a roof-top terrace and a lounge to enjoy a PlayStation, pool billiard table, darts, table tennis, and much more!
  • We cover all kinds of drinks, breakfast, fruits, and much more (mainly organic, Fair Trade, and lots of vegan options)
  • Co-contributions to a company pension scheme and supplementary company health insurance
  • A secure job in a company that has been profitable since 2003
  • Starting: We are excited to welcome you on board as soon as possible, full-time or part-time

We are a company that actively lives sustainability as a core value and have our very own “Green Team”, where you can directly participate in our many internal environmental and charity initiatives, make an impact, and actively implement ideas. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to measuring, reducing, and taking responsibility for our corporate carbon footprint.

  • When purchasing office and food supplies, we prioritize fair-trade, certified organic, and eco-labeled products
  • We match your charity donations to eligible registered non-profit organizations
  • Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

If you are up for the challenge, then say "hello" to our recruiter Stefan!

We look forward to receiving your application. Please send your complete and detailed application including salary expectations and earliest possible start date as PDF with the subject ‘IT Tooling & Process Associate / Atlassian Specialist *’.

We value smart technologies and use AI strategically where it helps us move forward. In the application process, however, we focus on the personal impression you make. Our recruiting team will carefully read your application and review it on a case-by-case basis. Feel free to show us who you are, what sets you apart, and why you want to join our team. We look forward to receiving an authentic application with your own personal touch.

(*)GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development im Smart Energy Startup
Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
  • 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
  • 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
  • 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
  • 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍**🌱 Startup-Atmosphäre** mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling im Kölner Startup
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement im Kölner Startup
Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

  • Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

  • Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

  • 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-12

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement im Smart Energy Startup
Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
  • 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
  • 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
  • Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
  • Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-10

Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) für Osnabrück
Timac Agro Deutschland GmbH – Karlsruhe

Remote

TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in der Region Osnabrück.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

  • Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
  • Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
  • Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
  • Begleitung Deines Teams im Außendienst
  • Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
  • Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

  • Berufserfahrung im Vertrieb
  • Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
  • Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
  • Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
  • Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Posted: 2026-10-10

Senior Marketing Manager (m/w/d)
Brezzels GmbH – Seligenstadt

Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir Verstärkung im Marketing Bereich in Voll- oder Teilzeit.

Das wird Dein Job

Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bei Brezzels nimmst Du eine zentrale Rolle bei der Zukunftsgestaltung unserer Creator Plattform ein. Du wirst den Bereich maßgeblich aufbauen, ownen und mit Deinem großen Einfluss die Richtung unserer Marketingstrategie und -aktivitäten entscheidend prägen. Deine Mission ist es, Brezzels noch bekannter zu machen und unsere Marke in einem dynamischen Umfeld zu stärken.

Allrounder: Du verantwortest den Performance, Event und Content-Bereich. Dabei entwickelst und optimierst Du unsere Marketing-Strategie, baust die Inbound Leadgenerierung auf und sorgst für den optimalen Channel-Mix in enger Abstimmung mit Sales und unserem Führungsteam.

Kampagnenentwicklung: Du entwickelst zielgerichtete Marketingkampagnen und -taktiken, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen und unseren Wachstumskurs zu beschleunigen.

Koordination: Du tauschst Dich regelmäßig mit den Stakeholdern aus, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln sowie umzusetzen und steuerst unsere externen Dienstleister anhand von klaren Briefings und Auswertungen der Ergebnisse anhand von KPI´s.

Performance Marketing: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Performance Marketing Kanäle und steuerst sie effizient mit externer Unterstützung.

Website-Optimierung: Du betreust und optimierst unsere Website, um den Traffic und die Conversion-Rate signifikant zu steigern.

Event-Marketing: Du optimierst unsere bestehende Event-Strategie und entwickelst sie weiter. Deine Ideen werden die Gestaltung und den Erfolg unserer Eventformate maßgeblich steuern.

Social Media Marketing: Du baust unser bestehendes Social Media Marketing in innovativer Weise aus und begeisterst unsere Zielgruppe.

Das bringst Du mit

Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch, etc.

Marketing-Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Performance Marketing, Inbound- sowie Social Media Marketing und kennst die aktuellen Trends und Tools.

Technologieaffinität: Du begeisterst Dich für neue Technologien und setzt sie gezielt ein, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Hands-On: Du kannst Deine Strategien und Ideen selbstständig und strukturiert in die Tat umsetzen, bist ein Teamplayer und punktest mit Eigeninitiative.

Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.

Das bekommst Du von uns

Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange Du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent: Web-Entwickler (m/w/d)
Himbeer Media – Regensburg

Wir sind ein junges Entwickler-Studio für E-Commerce Anwendungen aus Regensburg. Wir arbeiten daran, die Online-Shops unserer Kunden besser zu machen!

Aufgaben

  • Wöchentlich wechselnde Aufgaben
  • Kleine Themen, schneller Wechsel (keine großen Projekte)
  • Echte Entwicklungsarbeit für die Live-Shops unserer Kunden
  • Wir investieren in deine Weiterentwicklung & du bringst den Antrieb zum Lernen mit

Qualifikation

  • Solide Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS & optional Shopify Liquid
  • Spaß und Interesse an der Arbeit mit KI
  • Gefühl für Design und Ästhetik
  • Nice-to-Have: Erfahrungen mit Shopify
  • Du forderst den Status quo gerne heraus, bringst eigene Standpunkte ein und hinterfragst Entscheidungen konstruktiv.
  • Ego hat bei uns Pause: Wir freuen uns über jeden, der mehr Know-how mitbringt als das bestehende Team
  • Neugier treibt dich an: Du hast Lust, dich in Themen zu stürzen, die du heute noch gar nicht kennst

Benefits

  • Fairer Stundenlohn: deutlich über Mindestlohn
  • Flexible Arbeitstage: du legst fest, wann du arbeitest
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • MacBook für deine Arbeit
  • TechBase Regensburg:
    Arbeitsplatz direkt neben dem Uni- & OTH-Campus
  • Startdatum: ab sofort

Unser Ziel ist es, dass dir die Arbeit Spaß macht!

Programmieren ist Pflicht 😜

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Posted: 2026-10-09

Head of BESS Operations (m/w/d)
encosa energy GmbH – Munich

🚀 Du sorgst dafür, dass aus ready-to-built BESS-Projekten erfolgreich bis zur Inbetriebnahme – termin-, kosten- und qualitätsgerecht.

encosa steht für „energy cost savings". Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Zertifizierung bis zur Installation, Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb.

Als Head of Operations (m/w/d) übernimmst du ab Vertragsunterschrift die volle Verantwortung dafür, dass daraus eine gebaute, abgenommene und übergabefähige Anlage wird. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst die fachliche Führung eines bestehenden kleinen Teams und baust es so weit aus, wie es die Realisierung der wachsenden Projekt-Pipeline erfordert.

Aufgaben

⚡ Deine Aufgaben

  • Planung & Spezifikation – Du übersetzt wirtschaftliche und technische Rahmenbedingungen sowie Standortanforderungen in ein belastbares Planungskonzept und steuerst Leistungsverzeichnisse sowie externe Fachplaner und Gutachter.
  • Ausschreibung & EPC-Vergabe – Du bereitest Ausschreibungen vor, vergleichst Angebote, verhandelst und vergibst EPC-Aufträge inkl. Termin-, Zahlungs- und Gewährleistungsregelungen
  • Bau & Inbetriebnahme – Du begleitest Bau und Inbetriebnahme, steuerst Nachträge, sicherst Netzkonformität und Abnahme und übergibst die Anlage strukturiert an den laufenden Betrieb (O&M)
  • Kaufmännische Steuerung – Du verantwortest Budget, Kostenverfolgung und Nachträge je Projekt und triffst Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Portfolio & Reporting – Du lieferst jederzeit einen belastbaren Status je Projekt und ein schlankes, investorentaugliches Reporting
  • Teamführung & Aufbau – Fachliche und organisatorische Leitung des Operation Teams, inkl. Onboarding und Weiterentwicklung

Die Rolle wächst mit unserer Pipeline: von der eigenständigen Umsetzung von Projekten über die Systematisierung (LV-Bausteine, Vergabekriterien, Standards) bis zum bedarfsgerechten Ausbau des bestehenden Teams. Uns ist wichtig: Du treibst die Projektrealisierung selbst aktiv voran und erweiterst das Team gezielt dort, wo es die Umsetzung erfordert.

Qualifikation

🎯 Dein Profil

  • 8+ Jahre Berufserfahrung in Projektrealisierung, Bauabwicklung oder EPC-Steuerung von Energie- oder Infrastrukturanlagen – mit eigener Umsetzungserfahrung, nicht nur aus Auftraggeber- oder Controlling-Perspektive
  • Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauwirtschaft mit technischem Hintergrund (oder vergleichbare technische Tiefe)
  • Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, VOB/BGB-Werkvertragslogik und Vergabeprozessen
  • Erfahrung in der Koordination von Planern, Baugewerken und Nachunternehmern – du sprichst auf Augenhöhe mit Elektroplanern, Netzbetreibern und Systemintegratoren
  • Kaufmännisches Verständnis: Kalkulation, Kostenrechnung, Nachträge, Schlussrechnung
  • Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte (Pipeline statt Einzelprojekt)
  • Erfahrung mit Batteriespeichern (BTM und/oder FTM) und Netzanschlussverfahren nach VDE-AR-N 4105/4110
  • Ein bestehendes Netzwerk zu EPC-Contractoren und Systemintegratoren ist von Vorteil
  • (erste) Führungserfahrung
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher; Reisebereitschaft ca. 30 %, überwiegend im DACH-Raum

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du verantwortest den gesamten Weg vom unterschriebenen Deal bis zur übergabefähigen Anlage

📈 Perspektive – Führung und bedarfsgerechter Ausbau eines bestehenden Teams sowie Entwicklungsmöglichkeit in Richtung einer breiteren operativen Führungsrolle

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens und regelmäßiger Präsenz an Projektstandorten

🚗 Mobilität – Firmenwagen bzw. Mobilitätsbudget, Reisekosten werden übernommen

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

📩 Bereit?

Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Energie in die Umsetzung bei encosa!

Let's build the smartest energy platform in Europe. Together. ⚡

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Marketing & Vertrieb sowie Trainingsorganisation ab Januar 2027
ti communication – Regensburg

ti communication ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Intercultural Management & Consulting. Mit über 300 Senior Experts ist das Unternehmen weltweit mit interkulturellen Trainings und Coachings im Einsatz.

Zur Unterstützung unseres Marketing- und Vertriebs sowie Trainingsorganisationsteams im ti communication Büro in Regensburg suchen wir laufend Praktikant*innen.

Aufgaben

Marketing und Vertrieb

· Betreuung der verschiedenen Social-Media-Kanäle

· Umsetzungen von Änderungen an den Webseiten, Deutsch/Englisch

· Erstellung von Newsletter- und Blog-Beiträgen

· Betreuung verschiedener Seminardatenbanken

· Allgemeine Büroarbeiten, Recherche-Tätigkeiten (Internet, Telefon) etc.

Trainingsorganisation

· Technischer Support für MS Teams und Zoom bei virtuellen Trainings

· Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Trainings

· Unterstützung der Account Manager bei Kundenanfragen

· Kleinere Übersetzungen für Angebote vom Englischen ins Deutsche und andersherum

· Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Qualifikation

  • Bevorzugt internationale Ausrichtung des Studiums, bevorzugte Studienrichtung aus den Bereichen Marketing, Werbung und Betriebswirtschaft bzw. gesteigertes Interesse an diesen Themenbereichen
  • Eingeschriebene/r Student*in
  • Mindestdauer: 3 Monate
  • Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden), Teilzeit ist auch möglich
  • EDV-Kenntnisse
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit

Benefits

  • Ein kleines Team mit engmaschiger Betreuung und Kontakt zu Kolleg*innen aller Abteilungen
  • Raum für eigene Ideen
  • Teilnahme an einem interkulturellen Training
  • Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens, je nach Interesse
  • Rücksicht auf Prüfungstermine
  • Kontakte zu Trainer*innen weltweit

Praktikumszeitraum

In Regensburg stellen wir laufend neue Praktikant*innen ein. Die aktuelle Stelle ist ab Januar 2027 frei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Junior SAP BTP Consultant / Architect
Fortis IT-Services GmbH – Hamburg

Verdiene mehr als nur Geld!

Komme in unsere Business Teams und arbeite bei einem mehrmals deutschlandweit von Great Place To Work als "Bester Arbeitgeber" ausgezeichneten, innovativen IT-Unternehmen! Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützt Du unsere namhaften Kunden bei der gemeinsamen Erarbeitung innovativer und zukunftsfähiger Lösungskonzepte auf der SAP Business Technology Platform (BTP). Dabei wirkst Du als Teil unseres wachsenden BTP-Teams an der Umsetzung entlang des gesamten Lifecycles von Anforderungsaufnahme bis hin zu Auslieferung und Betrieb mit. Dabei wirst du von einem*r erfahrenen Mentor*in begleitet und bildest dich stets weiter.

Qualifikation

Erste Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)

Du hast ein grundsätzliches Verständnis von Integration und hast Interesse an Konzepten der Architektur verteilter Systeme, Netzwerke und Web-Services-Technologien

Erfahrung mit mindestens einem der BTP-Entwicklungsmodelle (CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP)

Du hast von DevOps, Git, CI/CD schon einmal gehört

Freude an lösungsorientierter Kommunikation mit Kunden und dem Team

Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise

Freude am Arbeiten im Team und mit deinem*r Mentor*in sowie auf eigenverantwortlicher Basis

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zertifizierungen im BTP-Umfeld sind ein Plus (z. B. SAP BTP Developer, Integration Architect, Extension Suite)

Nice to have, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse in der SAP Integration Suite; Erfahrung in der RAP/CAP Entwicklung; Erfahrung mit AI auf der BTP

Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket – mit betrieblicher Altersversorgung (bAV
  • )Sinnstiftende Tätigkeit - Bei uns kannst Du richtig was bewirken!
  • Spannendes Arbeitsumfeld durch abwechslungsreiche KundenprojekteHohe Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne feste Budgetgrenzen
  • Wir leben Empowerment! D. h. extrem flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in selbststeuernder Teamorganisation
  • Auf Fairness, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtete Werte; ferner sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt
  • Homeoffice oder Büro? - Freie Wahl des Arbeitsorts mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro
  • Bei uns ist Work-Live-Balance kein trendiger Begriff, sondern Realität mit individuellen Arbeitszeitmodellen, die zu Dir passen
  • 30 Tage Urlaub plus: Bei uns legen wir noch Heiligabend und Silvester obendrauf
  • Tolle Events: Wir lieben es mit Euch zu feiern, Sport zu treiben oder andere Aktivitäten zu erleben und laden dazu gerne auch Eure Partner*innen/Familie ein!
  • Choose your own devices - auch zur privaten Nutzung
  • Monatlicher finanzieller Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität (z. B. Deutschlandticket) sowie attraktive Vorteile durch Corporate Benefits
  • Möglichkeit auf ein tolles Job-Fahrrad, das Deinen Wünschen entspricht

FORTIS ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen, das seinen Kunden – namhafte Unternehmen der Branchen Automotive, Luftfahrt, E-Commerce, Elektrotechnik, Logistik, Maschinenbau und Medien – maßgeschneiderte Projektdienstleistungen bietet. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen, leiten Projekte, optimieren Prozesse und passen den Einsatz von SAP-Systemen an. Eingebunden in ein agiles Business Team erfährst Du von Anfang an, wie wir durch Kundennähe unseren Kunden Freude bereiten und erfolgreiche Projekte durchführen.

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Steuere anspruchsvolle Projekte erfolgreich von der Planung bis zum Abschluss

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unseren Teams in Berlin und München arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Über die Rolle

Als Projektmanager / Commercial Project Manager (m/w/d) verantwortest Du die kaufmännische Steuerung unserer Projekte und unterstützt die Projektleitungen in allen budget-, vertrags- und risikorelevanten Fragestellungen.

Du sorgst dafür, dass Projekte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden, behältst Kosten, Termine und Leistungsfortschritt im Blick und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Projektbeteiligten. Dabei schaffst Du die Rahmenbedingungen, damit sich unsere Ingenieurteams auf die technische Umsetzung und die Entwicklung innovativer Designlösungen konzentrieren können.

In dieser Rolle verbindest Du kaufmännisches Verständnis mit Projektmanagement, Organisationstalent und Stakeholder Management und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte.

Aufgaben

  • Koordination der termingerechten Projektabwicklung mit internen und externen Stakeholdern
  • Kaufmännische Begleitung unserer teilweise multidisziplinären Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
  • Erstellung von Honorarangeboten in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitungen
  • Einholung und Auswertung von Angeboten
  • Teilnahme an Bauherrn- und Projektbesprechungen
  • Erstellung monatlicher Statusberichte für Auftraggeber und Bauherr:innen
  • Verwaltung und Koordination von Subunternehmern und externen Projektpartnern
  • Überwachung von Budgets und Kosten im Abgleich mit dem Leistungsfortschritt
  • Identifizierung und Bewertung potenzieller Projektrisiken
  • Unterstützung des Nachtragsmanagements
  • Vorbereitung der Rechnungsstellung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- sowie Health-&-Safety-Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse der HOAI
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Interesse an kaufmännischen Prozessen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit innerhalb der Bau-, Ingenieur- oder Immobilienbranche
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Umgang mit Projektbudgets, Kostenverfolgung und Reporting
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und multidisziplinären Projektteams

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-10

Finance & Controlling Analyst (m/w/d)
GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Finance & Controlling Analyst baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Finanzdaten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest saubere Finanzprozesse mit aussagekräftigem Controlling und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung._​

  • Durchführung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung als Grundlage für ein korrektes Kosten- und Ertragscontrolling​

  • Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozessen ​

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen zur Steuerung der finanziellen Entwicklung der Gesellschaft​

  • Berechnung zentraler Finanzkennzahlen und Analyse dieser im Hinblick auf Soll/Ist-Abweichungen und Trends​

  • Mitarbeit bei der Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Qualifikation

  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt​

  • Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf die Finanzbuchhaltung ergänzt​

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Abschlussprozessen, Finanzberichterstattung und regulatorischen Anforderungen​

  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Finanzdatenbasis sicher​

  • Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Finanzprozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

  • Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür

  • Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag

  • Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket

  • Nutzung unseres Job Rad-Angebots

  • Bezuschusste Mitarbeiterkantine

  • Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser

  • Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

Ausbildung zur Bürokauffrau Schwerpunkt Sekretariat (m/w/d)
Zimmermann-Brase + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB – Pfinztal

Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Bei uns lernst Du die Organisationsstruktur einer Steuerkanzlei kennen, die zwei Standorte mit einem Team von rund 30 Kollegen verbindet.

Angefangen hat alles vor rund drei Jahrzehnten mit unserer Gründerin Martina Zimmermann-Brase, die daran geglaubt hat, dass man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. An dieser Haltung hat sich bis heute nichts geändert, und sie gilt für Dich als Azubi genauso wie für alle anderen im Team.

Moderne Büroarbeit erlebst Du bei uns direkt vom ersten Tag, denn mit Emma, unserer RPA-Lösung, und dem gezielten Einsatz von KI gestalten wir unsere Verwaltungsprozesse schlanker und schneller. So lernst Du von Anfang an, wie digitale Abläufe in einer Kanzlei funktionieren und kannst eigene Ideen einbringen, die Dich und uns im Kanzleialltag entlasten.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du alle Bereiche kennen, die ein Kanzleibüro am Laufen halten, und findest dabei heraus, was Dir im Sekretariat am meisten liegt. Oft bist Du der erste Kontakt, den Mandanten am Telefon oder am Empfang mit uns haben. Natürlich stehen Dir dabei immer Deine Kollegen zur Seite, die Deine Entwicklung fördern und Dir regelmäßig Feedback geben.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Annahme von Telefonaten
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und digitale Ablage von Dokumenten
  • Organisation des Kanzleialltages
  • Unterstützung bei der Materialbestellung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben
  • Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Büroabläufe
  • Vor-/Nachbereitung der steuerlichen Unterlagen
  • Weitere Aufgaben rund um die Verwaltung bzw. des Sekretariats

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Wie eine Kanzlei von innen funktioniert, musst Du vorher nicht wissen, denn genau das lernst Du bei uns. Mitbringen solltest Du Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an der Organisation von Büroabläufen.

  • Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an digitalen Abläufen und am Umgang mit Zahlen
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Für viele ist die Ausbildung der erste richtige Job, und uns ist klar, dass am Anfang vieles neu ist. Deshalb unterstützen wir Dich individuell und sehen Dich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung bei uns zählt.

Und natürlich profitierst Du bei uns auch von vielen Vorteilen, die den Unterschied machen:

  • Attraktive Vergütung
  • 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
  • Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
  • Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
  • Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
  • Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
  • Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
  • Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Du kannst Dir vorstellen, Deine Ausbildung bei uns zu starten? Dann melde Dich gern, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Posted: 2026-10-10

Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Zimmermann-Brase + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB – Pfinztal

Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Es gibt Überzeugungen, die bleiben und genau das macht uns aus. Schon unsere Gründerin Martina Zimmermann-Brase hat früh daran geglaubt, dass man in der Steuerberatung mehr erreichen kann, wenn man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. Auf dieser Basis sind wir in den letzten drei Jahrzehnten Schritt für Schritt von einer Einzelkanzlei zu einem Team aus über 30 Kollegen an unseren zwei Standorten in Karlsruhe-Neureut und Pfinztal gewachsen.

Was uns dabei leitet, ist bis heute dasselbe: Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, mit denen es wirklich passt, ob im Team oder mit unseren Mandanten. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Vertrauen herrscht, jede Stimme zählt und man gemeinsam Lösungen entwickelt. Diese Haltung macht uns aus und sie eröffnet Dir die Möglichkeit, Dich bei uns einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen eigenen Weg in der Steuerberatung und in unserer Kanzlei zu gehen.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In der Lohnbuchhaltung sieht man das Ergebnis Deiner Arbeit jeden Monat direkt, denn in jeder Gehaltsabrechnung unserer Mandanten steckt Deine Handschrift. Du bist für sie die erste Ansprechperson bei Fragen rund um Lohn und Gehalt und sollte es mal über den Lohn hinausgehen, löst Du Herausforderungen auf dem kurzen Wege mit Deinen Kollegen aus den anderen Fachbereichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Ansprechpartner für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
  • Pflege und Verwaltung von Personal- und Gehaltsdaten
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Lohnprozessen
  • Weitere Aufgaben je nach Deinen Stärken und Interessen

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Bei uns passt Du gut rein, wenn Du gern genau hinschaust und Mandanten auch bei komplizierten Abrechnungsfragen eine Antwort von Dir bekommen. Wenn Du außerdem Lust hast, Dich langfristig in einem engagierten Lohn-Team einzubringen, dann findest Du bei uns den richtigen Platz dafür.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Steuerberatung wünschenswert, aber kein Muss
  • Sicherer Umgang mit DATEV und Routine im digitalen Arbeiten
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Offenheit für Weiterentwicklung und Interesse an Fortbildungen nach Deinen Vorstellungen

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Wir möchten, dass Du Dich bei uns langfristig fachlich wie persönlich wohlfühlst. Deshalb findest Du bei uns keine leeren Versprechen, sondern Vorteile, die im Alltag wirklich spürbar sind:

  • Faire Vergütung – überdurchschnittlich und transparent, inkl. Sonderzahlungen
  • 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
  • Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
  • Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
  • Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
  • Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
  • Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
  • Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und bald von Dir zu hören.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Posted: 2026-10-10

Data Engineer
Market Cloud – Eschborn

We are Hiring

📍 Position: Data Engineer

📍 Location: Europe Neashore

📍 Experience: 5+ Years

Tasks

Task Description

  • Lifecycle management activities
  • Modernization and continuous improvement initiatives
  • Database migration planning and execution
  • Performance analysis and optimization activities
  • Efficiency analysis and database tuning activities
  • Technical documentation, knowledge transfer, and operational handover activities
  • Organization, preparation, facilitation, and active participation in agile ceremonies and processes
  • Active task documentation and updates in BASF DevOps tools
  • Integration into agile DevOps teams supporting the Operations Platform portfolio
  • Database architecture and solution design.
  • Database administration and operational database support.
  • Database development and maintenance of database objects.
  • Data migration and data onboarding activities.
  • Site onboarding and rollout support activities.
  • PostgreSQL database administration, development, andoptimization

Requirements

Skill set

  • At least 5 years of experience in Database Architecture and Database Administration services (mandatory)
  • At least 3 years of experience with PostgreSQL databases and database development (mandatory)
  • Experience with Azure-hosted database platforms (mandatory)
  • Experience in database architecture, database design, schema modelling, and database optimization (mandatory)
  • Experience with data migration, data onboarding, and database deployment activities (mandatory)
  • Experience supporting site onboarding and rollout activities in enterprise environments (mandatory)
  • Experience with database performance analysis, troubleshooting, and root cause analysis (mandatory)
  • Experience with incident management and operational support activities (mandatory)
  • Experience working within Agile and DevOps delivery models (mandatory)
  • Experience supporting complex business-critical enterprise applications (mandatory)
  • Experience with Operations Platform-related technologies including PostgreSQL, Azure, Java, Angular, and SWIFT framework (preferred)
  • Experience supporting global rollout projects and geographically distributed teams (preferred)
  • At least two project references in similar database architecture and administration engagements (mandatory)
  • Professional English communication skills (mandatory)

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Finance & Operations
HeyCharge GmbH – Munich

Über HeyCharge

HeyCharge macht EV-Laden überall dort möglich, wo es bisher kaum möglich war – in Tiefgaragen, Mehrfamilienhäusern und überall dort, wo kein Mobilfonsignal hinschlägt. Unsere offline-first Plattform SecureCharge nutzt Bluetooth für die lokale Verifizierung und Zigbee-Mesh für Lastmanagement und Cloud-Sync. Kein Internet an der Ladesäule erforderlich – ohne Kompromisse bei Zuverlässigkeit oder Abrechnungsgenauigkeit.

Wir haben unseren Hauptsitz in München und ein verteiltes Team in Deutschland, der Ukraine und den USA. Zu unseren Partnern gehören unter anderem Vonovia, Easee und Emobi. Wir sind Y-Combinator-gebacken, EU-gefördert und kombinieren eine kundennahe Kultur mit schlanken, hochgradig automatisierten Abläufen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finance & Operations, der die laufenden Finanz- und HR-Prozesse bei HeyCharge übernimmt. Du arbeitest direkt an den operativen Abläufen unseres Finanzwesens – von der Rechnungsabwicklung über den Zahlungsverkehr bis hin zur Vorbereitung der Buchhaltung für externe Partner.

Bei uns lernst du die Finanzmechanik eines skalierten Startups nicht aus Fallstudien, sondern direkt in der Praxis. Du übernimmst schnell Eigenverantwortung für feste Routinen und arbeitest eng mit unserem Team sowie externen Dienstleistern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben & Routinen

  • Kreditorenbuchhaltung (AP):

  • Erfassung, Codierung und Prüfung eingehender Lieferantenrechnungen über unser Rechnungstool (Finway / künftig Moss).

  • Bearbeitung des physischen Posteingangs (Scannen & Triagieren von Dokumenten).

  • Pflege und Abstimmung der wöchentlichen Priorisierungs- und Zahlungsliste.

  • Vorbereitung und Durchführung von Überweisungen via Commerzbank.

  • Debitorenbuchhaltung (AR) & Forderungsmanagement:

  • Abstimmung und Überwachung eingehender Kundenzahlungen in Easybill.

  • Nachverfolgung offener Posten und Versand von freundlichen, wirksamen Zahlungserinnerungen.

  • HR-Administration & Payroll Support:

  • Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern.

  • Erfassung von Arbeitsstunden (z. B. für Stundenlohnkräfte) zur Weitergabe an unseren Lohnbuchhalter/Steuerberater (Rüter & Partner).

  • Pflege von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Führung der Personalakten.

  • Schnittstelle & Buchhaltungsvorbereitung:

  • Vorbereitung und Bereitstellung der monatlichen Monatsabschluss-Unterlagen für unsere externen Partner (u. a. Torq und Steuerberater).

  • Abstimmung von Bank- und Kartentransaktionen gegen Belege und Rechnungen.

Künftige Projekte & Strategische Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Skalierung unserer operativen Prozesse mitzuwirken:

  • Aufbau & Optimierung des Inventory Managements: Mitgestaltung der Prozesse zur Erfassung, Verfolgung und Bestandsführung unserer Hardware-Komponenten und Ladeinfrastruktur.
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Strukturierung und Automatisierung von Onboarding-/Offboarding-Workflows, Zeiterfassung sowie Optimierung der HR-Systeme.
  • Cashflow-Planung & Forecasting: Unterstützung bei der Liquiditätsplanung speziell zugeschnitten auf unser Hardware- und SaaS-Geschäftsmodell (Berücksichtigung von Hardware-Vorfinanzierungen, Bauteil-Lieferzeiten, wiederkehrenden Software-Umsätzen und Projekt-Installationen).
  • System-Migrationen & Automatisierung: Aktive Mitwirkung bei der Umstellung von Tools (z. B. Migration von Finway zu Moss) und der Reduzierung manueller Schritte.

Qualifikation

Dein Profil

  • Studium: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium an einer deutschen Hochschule – bevorzugt in BWL, Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang.
  • Vorerfahrung: Bevorzugt erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, HR-Administration oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung.
  • AI-Native & Automations-Mindset: Du nutzt KI-Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag. Du hast den Anspruch, wiederkehrende und manuelle Schritte im Finanz- und HR-Bereich mithilfe von Prompting und klugen Workflows zu automatisieren.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Kommunikation mit Behörden, Steuerberatern und Lieferanten erfolgt auf Deutsch; interne Teamkommunikation auf Englisch).
  • Vor-Ort-Verfügbarkeit: Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in München (ein Teil der Aufgaben umfasst physische Post, Dokumentenverwaltung und die direkte Abstimmung vor Ort).
  • Verfügbarkeit & Flexibilität: 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters (flexibel um deine Vorlesungen herum planbar), in den Semesterferien gerne mehr.
  • Tool- & Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (Google Sheets / Excel). Erste Erfahrungen mit Finanztools (Finway, Easybill, Moss, DATEV oder Commerzbank) sind ein Plus.
  • Diskretion: Zuverlässigkeit und ein absolut vertraulicher Umgang mit Gehalts- und Personaldaten sind für dich selbstverständlich.

Was dich auszeichnet

  • Auge fürs Detail: Du bemerkst Zahlendreher oder fehlende Belege, bevor sie zu Problemen werden.
  • Pragmatismus & Hands-on-Mentalität: Du packst Aufgaben direkt an und löst Probleme lieber unkompliziert, anstatt sie zu vertagen.
  • Eigeninitiative & Automationsdrang: Du denkst mit, hakst eigenständig nach und fragst dich nach dem dritten manuellen Schritt sofort: "Wie kann ich das mit Claude oder Skripten schneller und schlauer lösen?"

Benefits

Was wir bieten

  • Faire & attraktive Vergütung: Ein marktgerechter Stundenlohn
  • Zentrales Büro: Ein zentral gelegenes Büro in München mit hervorragender Anbindung und modernem Arbeitsumfeld.
  • AI-First Kultur: Du arbeitest in einer Umgebung, die KI-Tools wie Claude täglich nutzt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Karriereperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums besteht bei sehr guter Performance die Möglichkeit der Übernahme in eine Vollzeitstelle.
  • Echte Verantwortung & Flexibilität: Steile Lernkurve im Startup-Finanzwesen und flexible Arbeitszeiten, die sich ideal an deine Vorlesungen anpassen lassen.

Interesse?

Wenn du sehen möchtest, wie die Finanzen eines Venture-backed Startups im Tagesgeschäft wirklich funktionieren und wie man sie mit KI-Tools auf das nächste Level hebt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte gib an, was du studierst und ab wann bzw. mit wie vielen Stunden pro Woche du uns unterstützen kannst.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Social Media & Content Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Social-Media-Kanäle kreativ mitgestalten und Content von der ersten Idee bis zur Performance-Auswertung begleiten? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Content für YouTube, LinkedIn und Instagram. Dabei arbeitest du eng mit dem Creative Team zusammen, das die Videoinhalte produziert. Dein Ziel: Die Social-Media-Kanäle der Smarketer Group im Tagesgeschäft zunehmend eigenständig zu betreuen und datenbasiert weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dein Daily Business

  • Mitarbeit am Redaktionsplan sowie Entwicklung von Themen, Hooks und plattformgerechten Content-Formaten
  • Konzeption neuer Kurzvideo-Formate für Reels und Shorts gemeinsam mit dem Creative Team
  • Erstellung von LinkedIn-Posts, Captions, YouTube-Titeln und Beschreibungen mithilfe aktueller KI-Tools
  • Anpassung von Carousels, Storys, Post-Grafiken und Thumbnails auf Basis bestehender CI-Vorlagen
  • Veröffentlichung von Beiträgen sowie Pflege der Profile, Playlists, Kanalinformationen und Featured-Bereiche
  • Betreuung von Kommentaren und Nachrichten sowie Unterstützung von Kolleg:innen bei Corporate-Influencer-Inhalten
  • Monatliche Auswertung relevanter Kanal-KPIs und Ableitung von Learnings für neue Formate und Plattform-Features

Qualifikation

Das macht dich aus

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL o.ä.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, bspw. für einen eigenen Kanal, Verein, Hochschulinitiative, Praktikum oder Unternehmen
  • Begeisterung für Social Media und ein sicheres Gespür für die unterschiedlichen Funktionsweisen von YouTube, LinkedIn und Instagram
  • Grundverständnis von Zielgruppen, Botschaften und Marketing-Funnels sowie ein zuverlässiger Umgang mit Deadlines und Posting-Rhythmen
  • Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva KI-Funktionen sowie sicherer Umgang mit Canva, Figma oder Adobe Express
  • Kommunikationsfreude, selbstbewusstes Auftreten und Lust, Kolleg:innen für Content zu gewinnen und in Kurzvideo-Formaten vor der Kamera zu stehen
  • Aussagekräftige Arbeitsproben in Form von Posts, Kanälen oder Videos, gerne mit einem kurzen Hinweis zum eigenen Anteil und zu den Ergebnissen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
  • Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
  • Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-09

DHBW Studium Technische Informatik 2027
MCF Technologie GmbH – Ettlingen

Unser Unternehmen liefert hochwertige Produkte und Dienstleistungen aus dem Bereich der Mess und Prüftechnik, dem Sondermaschinen- und Betriebsmittelbau. Wir sind immer auf der Suche nach ideenreichen, engagierten Auszubildenden und bieten nach der Ausbildung beste Perspektiven in unserem Unternehmen.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Prüf- und Automatisierungssysteme
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Softwarelösungen für industrielle Anwendungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwaretools zur Unterstützung unserer Entwicklungs- und Unternehmensprozesse
  • Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme technischer Systeme
  • Anbindung und Integration von Messgeräten, Steuerungen und weiteren Komponenten
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfabläufen und Automatisierungslösungen
  • Analyse und Behebung technischer Probleme in Hard- und Software
  • Mitarbeit an abwechslungsreichen Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Einbringen eigener Ideen und schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte

Qualifikation

  • Hochschulreife oder ähnlicher Bildungsabschluss mit sehr guten mathematischen Kenntnissen
  • Lebhaftes Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik durch z.B. Schulunterricht oder Praktika
  • Offene, lernwillige Persönlichkeit mit zuverlässigem Wesen
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Unterstützung durch deine Kolleg*innen - Kommunikation auf Augenhöhe mit familiärer und teamorientierter Atmosphäre
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Technologien von morgen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Jobrad, Mitarbeiterevents, kostenfreien Kaffee und Tee
  • Moderne ergonomische Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro
  • Beste Perspektiven und Übernahmechancen nach einer erfolgreicher Ausbildung

Interesse an einer beruflichen Zukunft in der Softwareentwicklung bei MCF? Wir machen Sie fit. Starten Sie 2027 mit Ihrem dualen Studium.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Brand & Webdesigner (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Marken visuell prägen und deine Ideen von der ersten Konzeption bis zur fertigen Website selbst umsetzen? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du verantwortest die visuelle Markenführung der Smarketer Group und ihrer Marken. Dabei entwickelst du Corporate Designs, Kampagnen und Websites und bringst sie kanalübergreifend bis zur Umsetzung. Dein Ziel: Ein konsistentes, zeitgemäßes Erscheinungsbild über alle Marken und Kanäle hinweg schaffen und Designprozesse mithilfe von Templates und KI-gestützten Workflows effizienter gestalten.

Aufgaben

Dein Daily Business

  • Konzeption und Weiterentwicklung von Corporate Designs, Brand Identities und visuellen Systemen
  • Gestaltung und Umsetzung von Websites und Landingpages mit Figma und WordPress, inklusive Handoff, Qualitätssicherung und Pflege
  • Entwicklung crossmedialer Kampagnen und Werbemittel für Display, Social Media, Newsletter, Präsentationen, Print und Events
  • Erstellung von Motion Graphics, Animationen, Infografiken und Illustrationen
  • Aufbau KI-gestützter Design-Workflows für Bildgenerierung, Variantenentwicklung, Resizing und Retusche
  • Eigenständige Steuerung von Designprojekten vom Briefing bis zur Auslieferung
  • Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides, Templates und Figma-Bibliotheken

Qualifikation

Das macht dich aus

  • Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei insbesondere das Portfolio überzeugt
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Inhouse-Umfeld mit Schwerpunkt Brand- und Webdesign
  • Aussagekräftiges Portfolio mit eigenständig entwickelten Corporate-Design-Konzepten und umgesetzten Websites
  • Sicheres Gespür für Typografie, Raster, Farbe und Bildsprache sowie Erfahrung mit Figma, WordPress und Adobe Creative Cloud
  • Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im Design-Workflow und Bewusstsein für Qualität, Markenkonformität und Nutzungsrechte
  • Selbstständige, konzeptstarke Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Idealerweise Grundlagen in HTML, CSS oder JavaScript sowie Erfahrung mit Creative Coding, UI-Design oder Performance Marketing

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
  • Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
  • Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-09

KI- & Automatisierung-Engineer (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
  • Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
  • Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
  • Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

  • Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
  • Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
  • Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

  • Erfahrung mit Odoo ERP
  • Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
  • Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
  • Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
  • Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
  • Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager:in (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst Du unser gesamtes Marketing – zentral und übergreifend. Du behältst den Überblick über alle Projekte, Kanäle, Partner und Gewerke, koordinierst nach außen und moderierst nach innen. Website, Kampagne oder Shooting: Du hast den Hut auf. Eine Rolle mit enorm viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Gründer.

Aufgaben

  • Marketing steuern, entwickeln und planen – übergreifend über alle Kanäle und Projekte
  • Du hast den Hut auf: egal ob Website-Anpassungen, Kampagnen-Entwicklung oder Shootings
  • Externe Gewerke koordinieren: Content, Design, Shootings, Website – briefen, Feedback geben, abnehmen
  • Social-Kanäle pflegen und steuern: LinkedIn & Instagram – briefen, posten, Community
  • Kampagnensteuerung über Meta & Google – gemeinsam mit externen Partnern
  • Schnittstelle zum Vertrieb: Sales- und Kundenfeedback einsammeln und in neue Maßnahmen überführen
  • Interne Kommunikation und Moderation: Materialien ausrollen, Team-Announcements, SharePoint-Marketingstruktur aufbauen
  • Events und Release-Termine koordinieren

Qualifikation

Das brauchst Du:

  • Viel Überblick, Verbindlichkeit und Eigenantrieb – Du treibst Themen selbst voran
  • 2–4 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B
  • Quereinstieg ausdrücklich möglich: z. B. aus Projektkoordination, Grafikdesign oder Events
  • Erfahrung in der Steuerung externer Gewerke und interner Abläufe (Kommunikation, Events, Release-Dates)
  • Deutsch fließend, Englisch sicher

Das ist ein Plus:

  • Grundkenntnisse in Figma & Adobe Creative Cloud
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Benefits

  • Gehalt je nach Erfahrung (bis zu 58.000 €)
  • Echte Ownership – Du verantwortest das Marketing eigenständig und arbeitest direkt mit dem Gründer Konrad (https://www.linkedin.com/in/konrad-essers-37452a233/) zusammen
  • Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-10

Senior Marketing Manager B2B (m/w/d)
Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH – Germaringen

Glas ist unsere Leidenschaft. Wachstum unser Antrieb.

Die Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH und die Gläser & Flaschen GmbH gehören zur internationalen TricorBraun Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen für Verpackungslösungen. Gemeinsam entwickeln wir hochwertige Glasverpackungen und nachhaltige Konzepte für Geschäftskunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Standorte Germaringen oder Berlin, der unsere Marken mit strategischem Weitblick, Kreativität und Umsetzungsstärke auf das nächste Level hebt.

Gestalte die B2B Marke von morgen

In dieser Position verantwortest Du die Positionierung und den einheitlichen Marktauftritt unserer B2B Marken. Du entwickelst die Markenführung und unsere B2B Marketingaktivitäten gezielt weiter. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Key Account Management und internen Fachexperten zusammen und sorgst dafür, dass Branding, Kampagnen und Vertriebsunterstützung wirkungsvoll zusammenspielen.

Aufgaben

  • Marke und Corporate Design: Markenstrategie, Botschaften und Designrichtlinien weiterentwickeln sowie einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle sicherstellen.
  • B2B Kampagnen und Kundengewinnung: Zielgruppenspezifische Kampagnen, Produkteinführungen und Account Based Marketing für Branchen, Key Accounts und neue Kunden planen und umsetzen.
  • Leadgenerierung: Digitale Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter B2B Leads entwickeln und umsetzen, klare Kriterien für die Leadqualifizierung definieren.
  • Vertriebsunterstützung: Relevante Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Referenzen und Verkaufsargumentationen entwickeln und den Vertrieb bei wichtigen Kundenterminen und Ausschreibungen unterstützen.
  • Messen, Events und Inhalte: Fachmessen und Kundenveranstaltungen steuern sowie verkaufsfördernde Inhalte gemeinsam mit internen Fachexperten erstellen.
  • Performance und Budget: Marketingbudget und relevante Kennzahlen verantworten, Kampagnenergebnisse auswerten und Markt sowie Wettbewerb beobachten.

Qualifikation

  • Erfahrung und Fachkenntnisse: Du verfügst über langjährige Erfahrung im B2B Marketing und in der Markenführung. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Leadgenerierung, im Kampagnenmanagement und in der Vertriebsunterstützung.
  • Verständnis für Geschäftskunden: Du kannst komplexe Produkte und Leistungen verständlich vermitteln und zielgruppengerechte Maßnahmen für Branchen, Key Accounts und neue Kunden entwickeln.
  • Projektsteuerung: Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets sowie externe Dienstleister zuverlässig.
  • Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und überzeugst im Austausch mit Vertrieb, Geschäftsführung und internen Fachexperten.
  • Arbeitsweise: Du handelst eigenständig, pragmatisch und ergebnisorientiert und bringst ein gutes Gespür für Gestaltung, Inhalte und Markenwirkung mit.
  • Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenständigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Berichtslinie an den Head of Marketing
  • Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer B2B Marken und Marketingaktivitäten
  • Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit Hands-on-Mentalität
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander

Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Technischer Anlagenbetreuer (m/w/d)
LAVA ENERGY – Stuttgart

Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

  • Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
  • Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
  • Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
  • Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
  • Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
  • Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
  • Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
  • Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
  • Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
  • Kenntnisse der Versorgungstechnik
  • Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
  • Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

  • Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
  • Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
  • Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
  • Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
  • Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent*in (m/w/d) Krankenhausberatung / Controlling
KHZV PLUS GmbH – Cologne

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und dabei Einblicke in die Beratung von Krankenhäusern gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir, die KHZV PLUS GmbH, sind ein junges und wachsendes Beratungsunternehmen. Als engagierter und verlässlicher Partner unterstützen wir Krankenhäuser insbesondere in den Bereichen Controlling sowie Budget- und Entgeltverhandlungen. Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit praxisnahen Lösungen, fundierten Analysen und individueller Beratung.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team vor allem bei koordinierenden und administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere:

  • Unterstützung des Beratungsteams im Tagesgeschäft
  • Organisation und Koordination von Terminen, Unterlagen und internen Abstimmungen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Pflege von Aufgaben- und Terminübersichten
  • Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Dokumenten und Auswertungen
  • Pflege und Aktualisierung von Daten, Ablagen und Übersichten
  • Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Unterstützung bei der internen Kommunikation
  • Recherchen zu aktuellen Themen im Gesundheitswesen und in der Krankenhauswirtschaft
  • Du wirst sorgfältig eingearbeitet und kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

  • Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert, selbst bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick.
  • Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, um.
  • Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
  • Du hast Interesse an neuen Themen und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team sowie praxisnahe Einblicke in die Krankenhausberatung und die Gesundheitswirtschaft
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit
  • Kostenfreie Parkplätze, einen S-Bahn-Anschluss in fünf Gehminuten und weitere Benefits

Du möchtest Teil unseres Teams werden oder hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns. Deine Anfrage und Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Servicetechniker (m/w/d) für regionale Gebiete im Bereich MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung
Berse Personalberatung – Essen

Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg

Aufgaben

  • Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme
  • Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
  • Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen
  • Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort
  • Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen.
  • Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert.
  • Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.

Benefits

  • Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung
  • Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer / Fullstack (m/w/d)
LogaRec GmbH – Essen

Remote

Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Diese Ausschreibung steht nicht für ein einzelnes Unternehmen und nicht für eine fest umrissene Produktstelle. Wir suchen parallel für mehrere Organisationen: Produkt- und Softwarehäuser ebenso wie Unternehmen mit eigener Anwendungsentwicklung. Der konkrete Stack, die Branche und der Grad an Produkt- versus interner Entwicklung unterscheiden sich. Wenn du Fullstack arbeiten kannst oder stark in einer Schicht bist und die andere sicher mitgestaltest, lohnt sich ein Gespräch.

Aufgaben

  • Du entwickelst Anwendungen über den gesamten Weg: von der Oberfläche über Services, Schnittstellen bis zur Datenhaltung und AI Implementierung, je nach Team auch mit klarem Schwerpunkt in einer Schicht.
  • Du arbeitest eigenständig im Team, stimmst dich mit Product, UX und angrenzenden Entwicklungsteams ab und setzt fachliche Anforderungen in wartbare Software um.
  • Du entwickelst technische Grundlagen weiter: Architektur, Komponenten, Tests, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Lieferprozess.
  • Du nutzt moderne Entwicklungspraktiken und, wo es sinnvoll ist, KI-gestützte Werkzeuge, ohne Qualität und Nachvollziehbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
  • Du gestaltest Oberflächen mit, baust oder pflegst wiederverwendbare UI-Bausteine und achtest auf eine klare Nutzerführung.
  • Du teilst Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich fachlich mit dem Team weiter.
  • Arbeitsweise ist teamorientiert, oft agil, mit Raum für Pairing, Reviews und eigene Verbesserungsvorschläge. Der genaue Rahmen hängt vom Arbeitgeber ab.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mehrere Jahre mit Verantwortung für Features über Frontend und Backend. Ein klarer Schwerpunkt mit solider zweiter Schicht reicht aus.
  • Sichere Praxis in mindestens einem modernen Backend & Frontend-Umfeld, zum Beispiel Java & TypeScript mit einem gängigen Framework, oder einem vergleichbaren Stack.
  • Verständnis für wartbare Architektur, automatisierte Tests und nachvollziehbare Dokumentation.
  • Neugier auf neue Technologien, inklusive KI im Entwicklungsalltag, ohne jeden Hype ungeprüft zu übernehmen.
  • Teamorientierung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
  • Gute Deutschkenntnisse; Englisch ist in vielen Teams von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, flexible Arbeitszeiten und ein Paket, das zur jeweiligen Organisation passt. Details zu Urlaub, Zuschüssen und Standort klären wir transparent, sobald ein Mandat zu dir passt.
  • Umfelder, in denen du Produkt oder Plattform mitgestaltest, nicht nur Tickets abarbeitest.
  • Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Entscheidung.

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Posted: 2026-10-10

AI Transformation & Automation Lead (m/w/d)
CKM Group – Berlin

Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du denkst in Prozessen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest den Einsatz von AI im Unternehmen wirklich voranbringen? Dann übernimm als AI Transformation Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau skalierbarer Workflows und intelligenter Agent-Lösungen. In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit Business-Fokus, priorisierst wirkungsvolle Use Cases und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Impact wird – von ersten Piloten bis zum stabilen Rollout im gesamten Unternehmen.

Deine Mission bei uns

  • Du baust unseren AI-Tool-Radar auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, identifizierst passende Tools je Prozess und erstellst fundierte Kosten-Nutzen-Bewertungen sowie Entscheidungsvorlagen.
  • Du analysierst wiederkehrende Abläufe im Unternehmen, priorisierst sie nach Impact und Machbarkeit und leitest daraus eine klare Umsetzungs-Roadmap ab.
  • Du konzipierst und implementierst Automatisierungen in Bereichen wie Support, Operations, Finance, HR und Sales und sorgst für einen stabilen Rollout im laufenden Betrieb.
  • Du entwickelst und orchestrierst Agent-Anwendungen, strukturierst Aufgabenketten, integrierst Tool-Nutzung, bindest Human-in-the-Loop-Prozesse ein und stellst Monitoring sowie Guardrails sicher.
  • Du verantwortest die Integration von Systemen und definierst Schnittstellen zu CRM-, Ticketing- und Knowledge-Base-Lösungen sowie zu Kalender-, E-Mail- und weiteren internen Tools.
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Rollout, indem du Proof-of-Concepts designst, testest, evaluierst, dokumentierst und erfolgreiche Ansätze skalierst.
  • Du befähigst Teams im Umgang mit AI durch Trainings, Sprechstunden, Playbooks sowie durch die Entwicklung von Prompt- und Workflow-Templates und baust interne Multiplikatoren auf.
  • Du etablierst Governance- und Qualitätsstandards, definierst Richtlinien für Datennutzung und Zugriffe und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen sicher.
  • Du steuerst und misst den Erfolg von AI-Initiativen anhand klarer KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote, Adoption sowie Kosten und Nutzen pro Use Case.

Was du mitbringen solltest

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich AI, Automation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig komplexe Automatisierungsprojekte verantwortet.
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungen und hast fundierte Erfahrung mit dem Anthropic-Ökosystem, insbesondere mit Claude, Claude Code sowie AI Agents und Skills.
  • Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, welche von dir entwickelten AI- und Automatisierungslösungen heute produktiv eingesetzt werden.
  • Du hast praktische, hands-on Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, z. B. mit Tools wie Power Platform, Make, Zapier, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
  • Du bringst ein starkes Verständnis von Agent-Konzepten mit, insbesondere in den Bereichen Orchestrierung, RAG, Tool Use, Guardrails und Human-in-the-Loop.
  • Du bist in der Lage, Prozesse strukturiert zu analysieren und sie in klare Inputs, Outputs und Regeln zu übersetzen.
  • Du denkst unternehmerisch, priorisierst pragmatisch und lieferst Lösungen mit messbarem Impact.
  • Du überzeugst durch sehr starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und schaffst es, die Akzeptanz und Nutzung von AI-Lösungen in Teams zu fördern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have

  • Du verfügst über ein technisches Grundverständnis von APIs, Webhooks, Authentifizierung und Datenmodellen.
  • Du bringst Erfahrung mit lokalen LLMs / Self-Hosted-Modellen mit.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in AI-Projekten.
  • Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Knowledge Management, Ticket-Automatisierung oder CRM-Prozessen mit.
  • Du hast bereits in Beratungs- oder Transformationsprojekten gearbeitet und bist sicher im Stakeholder-Management, auch auf Leadership-Ebene.

Was wir dir bieten

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
  • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
  • Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
  • Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Posted: 2026-10-10

Test Requirements Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Requirements Engineer (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du definierst und strukturierst Testanforderungen, Testfälle und Testabdeckung für automatisierte und manuelle Tests von Flugfunkkommunikationssystemen.
  • Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Requirements sowie der dazugehörigen Test Cases im Bereich der Funkkommunikation.
  • Du erstellst Testmatrizen und stellst eine lückenlose Abdeckung sowie präzise Verlinkung zwischen Anforderungen, Testfällen und Ergebnissen sicher.
  • Du sorgst dafür, dass Testergebnisse, Testnachweise und Anforderungsverknüpfungen vollständig, nachvollziehbar und auditierbar dokumentiert werden.
  • Du stellst die vollständige Anforderungsabdeckung durch strukturierte Testkonzepte und eine durchgängige Traceability sicher.
  • Du bereitest Demonstrationsflüge, Systemtests und Validierungsaktivitäten durch geeignete Testkonzepte, Testfälle und Nachweisdokumentation vor.
  • Du nutzt und pflegst die eingesetzten Testmanagement- und Anforderungswerkzeuge und arbeitest eng mit Entwicklung, System Engineering, Integration und Testautomatisierung zusammen.

Qualifikationen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik
  • Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme
  • Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama
  • Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind für Sie von Vorteil
  • Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Investment Bank Internship (m/w/d) - Ab Januar 2027
Lux Point Partners – Hanover

Du hast Lust auf ein spannendes Praktikum im M&A in Hannover und keine Lust nur Logos zu sortieren? Dann komm und hilf uns ab Januar 2027 dabei, die digitalste Investment Bank Europas aufzubauen!

Aufgaben

- Du betreust die Verkäuferseite in Nachfolge- und Übernahmesituationen im KMU-Segment

- Du identifizierst und analysierst Kauf-/Verkaufsinteressierte und bereitest Pitches vor

- Du bearbeitest und aktualisierst Projektunterlagen (z.B. Investment Memos und Teaser)

- Du arbeitest bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen mit

- Ein wenig administrative Arbeit kommt vielleicht auch dazu

Qualifikation

- Du bist im 3. oder 4. Semester deines betriebwirtschaftlichen Studiums

- Du hast Vorerfahrung im Consulting, Investment Banking oder bei den Big 4 gesammelt

- Du hast ausgeprägte analytische Kompetenzen und bist ein Organisationstalent

- Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an Teamarbeit

- Du bist begeistert von M&A und dem deutschen Mittelstand

- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

- Du kannst gut mit PowerPoint und Excel umgehen

Benefits

Du hast die Chance auf eine Festanstellung, arbeitest in einem tollen Team und trägst von Tag 1 an 100% Verantwortung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Head of IT / Head of Cloud & Platform (m/w/d)
LogaRec GmbH – Münster

LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner nächsten Führungsrolle. Seit unserer Gründung verbinden wir IT-Fach- und Führungskräfte mit Arbeitgebern, bei denen Technik, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zusammenpassen.

Aktuell suchen wir für mehrere Unternehmen parallel: mittelständische und international tätige Organisationen, die ihre IT, Cloud und Plattform professionalisieren, modernisieren oder neu aufstellen wollen. Deshalb ist diese Ausschreibung bewusst breit gehalten. Ob dein Schwerpunkt eher Cloud-Plattform, interne IT, Softwarebetrieb oder die Verbindung aus Entwicklung und Administration ist: Wenn du führen kannst und Technik verstehst, lohnt sich ein Gespräch.

Wir begleiten dich vom ersten Austausch über die Vorbereitung auf Gespräche bei den jeweiligen Arbeitgebern bis zur Entscheidung. Welche Umgebung am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam; Branche, Größe, Standortmodell und Aufgabenschwerpunkt sind verhandelbar.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-, IIoT, Cloud- oder Plattform-Teams und entwickelst Menschen, Arbeitsweise und Lieferfähigkeit weiter.
  • Du gestaltest die technische Richtung mit: von interner IT und Betrieb über Cloud- und Plattform-Services bis zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
  • Du verbindest Entwicklung und Administration. Architektur, Betrieb, Automatisierung, Sicherheit und Kosten sind für dich keine getrennten Welten.
  • Du modernisierst Infrastruktur und Plattformen mit Blick auf Stabilität, Skalierbarkeit, Security und Wirtschaftlichkeit – on-prem, hybrid oder cloud-native, je nach Umfeld.
  • Du etablierst oder stärkst Standards wie Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Incident- und Change-Prozesse sowie eine klare Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
  • Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und Entwicklungsteams und übersetzt technische Optionen in nachvollziehbare Entscheidungen.
  • Du baust Strukturen auf oder ordnest Bestehendes: Rollen, Verantwortlichkeiten, Liefermodelle und eine Kultur, in der Wissen geteilt wird.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in Administration, Betrieb oder Plattform-Engineering. Beides muss in deinem Werdegang erkennbar sein, die Gewichtung darf unterschiedlich sein.
  • Mindestens 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch, zum Beispiel als Teamlead, Chapter Lead, IT-Leiter, Head of, Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch wenn du erste Führungsverantwortung mit klarem Wirkungsnachweis hast ist es gut; eine große Linienorganisation ist keine Voraussetzung.
  • Sicherer Umgang mit mindestens einem relevanten Stack aus Cloud (z. B. AWS, Azure, GCP), Container- und Plattform-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code, CI/CD und klassischer System- oder Netzwerkadministration.
  • Erfahrung darin, Betrieb zu stabilisieren und gleichzeitig Weiterentwicklung zu ermöglichen: Monitoring, Automatisierung, Security-Basics, Release- und Incident-Prozesse.
  • Die Fähigkeit, mit Administration, Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen und gleichzeitig Management und Fachbereiche verständlich abzuholen.
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch; Englisch ist in vielen Umfeldern von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Von Vorteil, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung mit Muliti-Cloud- oder Hybrid-Setups, Microsoft-365-/Workplace-Umfeldern, ERP- oder fachbereichsnahen Systemen.
  • Berührung mit DevOps-, Plattform-, SRE-, MLOps- oder AI/ LLM-Infrastructure Themen.
  • Budget-, Vendor- oder Dienstleistersteuerung.
  • Aufbau, Merger oder Neuausrichtung einer IT- oder Plattform-Organisation, nicht nur die Führung eines bereits laufenden Teams.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, je nach Unternehmen und deiner Präferenz.
  • Gestaltungsspielraum in Rollen, die IT und Plattform wirklich verantworten, nicht nur Tickets priorisieren.
  • Transparente Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Vertragsentscheidung.
  • Umfelder mit Weiterentwicklung, modernen Arbeitsweisen und der Möglichkeit, Team und Plattform spürbar zu prägen.

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Posted: 2026-10-10

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

  • Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
  • Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
  • Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
  • Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

  • Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
  • Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
  • Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

  • Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
  • Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
  • Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

  • Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
  • Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

  • Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
  • Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
  • Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
  • Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

  • Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
  • Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
  • Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
  • Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

  1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
  2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
  3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Financial Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH – Weil am Rhein

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Financial Controller (m/w/d).

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Durchführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Controllings
  • Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
  • Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst, optimierst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in Power BI
  • Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
  • Du agierst als Sparringpartner für Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten
  • Du verantwortest die Kostenrechnung der Vertriebskanäle und bist für die Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

  • Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
  • Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
  • Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
  • Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-09

Trainee UGC Management - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Als Trainee UGC Management bist du die Schnittstelle zwischen Performance Marketer und UGC Creator. Du findest passende Creator für unsere UGC Ads, übernimmst die Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bis zu fertigen Ad.

der task

Creator Sourcing & Pool Ausbau:

  • Du baust unseren bestehenden Creator Pool weiter aus: vom Sourcing bis zum Outreach sorgst du dafür, dass wir unseren Pool kontinuierlich für unterschiedliche Branchen und Zielgruppe ausbauen
  • Du recherchierst und identifzierst neue UGC Creator auf TikTok, Instagram und in Communities
  • Du bewertest Portfolios und hilfst mit, unseren Creator Pool nach Branchen, Formaten und Qualität zu srtukturieren

Creator Management & Kommunikation:

  • Du bist erste Ansprechperson für Creator: von der Kontaktaufnahme über das Briefing bis zur Lieferung der fertigen Ad
  • Du koordinierst Aufträge, achtest auf Deadlines und sicherst die Qualität des gelieferten Contents

Creator Administration:

  • Du erstellst UGC Verträge und stellst eine reibungslose Administration sicher
  • Du pflegst unsere Creator Datenbak und hältst sie aktuell

Performance & Learnings:

  • Du lernst Performance Daten zu lesen und bist im engen Austausch mit unseren Performance Marketern, um die UGC Briefings kontinuierlich zu optimieren
  • Du gibst unseren UGC Creators konstruktives Feedback und sorgst so für eine Creator Retention auf Augenhöhe

you

  • Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werki-Tätigkeiten sammeln, idealerweise im Agenturumfeld und im Creator Management
  • Du bist neugierig und hast echtes Interesse an Performance Marketing, UGC und Creator Economy
  • Du bist selbst aktiv auf Social, kennst aktuelle Trends und Hooks, die gut funktionieren
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst den Überblick über unterschiedliche Aufträge, Branchen und Zielgruppen behalten
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Creators und sprichst fließend Deutsch
  • Du wohnst in Köln oder Umgebung und möchtest regelmäßig (mind. 3 Tage die Woche ins Office kommen)

das erwartet dich

  • Die Perspektive nach deinem Trainee als Junior übernommen zu werden
  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Direkter Einblick in die Arbeit mit spannenden Brands und in die Entstehung erfolgreicher Ads
  • Viel Verantwortung von Anfang an und die Chance, schnell zu wachsen
  • Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Senior People Partner - GTM
Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The opportunity

At Multiverse, People Partnering is a driver of commercial performance, not a support function. We measure ourselves on whether the business performs better because we're in the room.

This role partners our GTM organisation — Sales, Customer Impact, B2B Marketing, Revenue Operations and Enablement. It's the largest, fastest-moving and most commercially exposed part of the company, and it's where people decisions show up in the numbers fastest.

You'll work directly with our CRO and his leadership layer. They are sharp, direct, and want a partner who brings a point of view and the data to back it. You'll operate as both advisor and operator: helping leaders make better decisions, and making sure the fundamentals are genuinely excellent underneath.

What you'll do:

Commercial partnering

  • Partner the CRO, Sales SVP and their leadership teams on performance, productivity and team effectiveness.

  • Translate commercial targets — pipeline, attainment, retention, revenue per head — into people plans that move those numbers.

  • Coach managers on performance, decision-making and holding a high bar. Challenge senior leaders directly when the call is wrong.

Org design, workforce planning and reward

  • Shape GTM org design, role clarity, levelling and spans in service of efficiency, not headcount growth.

  • Partner with Revenue Operations, Reward and Finance on comp structures, quota and incentive design

  • Bring rigour to headcount decisions: every role justified against commercial return.

Performance and talent

  • Own performance cycles, calibrations and promotion decisions across GTM.

  • Move early and decisively on performance management; build manager capability to do the same.

  • Build succession depth in a function where key-person risk is real.

Operating well at pace

  • Run complex ER and restructure work with sound judgement and clean execution.

  • Apply policy pragmatically and consistently in a fast-moving, commercially pressured environment.

  • Use AI to take the operational load out of partnering so your time goes to the work only you can do.

About you

Essential

  • You've partnered a quota-carrying sales organisation at a playbook or MEDDICC sales org, not just "commercial" teams generally.

  • You've been through an efficiency inflection, not only a growth one. You've helped leaders take cost out of an org without breaking revenue.

  • You're fluent in GTM numbers. Ramp time, attainment distribution, revenue per head, regretted vs non-regretted attrition, cost of sale — you can read them, interrogate them and act on them.

  • You handle complex performance and ER situations at volume, at pace, with judgement that holds up under scrutiny.

  • You don’t shy away from having the difficult but right conversation, managing to balance relationships at the same time

  • You're highly organised and detail-oriented. You know sustainable impact comes from strong fundamentals, not just good ideas.

  • You already use AI in your own workflow and can show us what you've changed in the last six months. We sell AI enablement; we hold ourselves to it.

This probably isn't for you if

  • You have not partnered for a target-carrying sales org before

  • You've worked in large organisations with Centres of Excellence doing the heavy lifting. We have a small team and you'll build as much as you run.



Benefits

  • Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

  • Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

  • Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

  • Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

  • Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!


Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-07

Director of Data Products
Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

Why this role

Every one of Multiverse's 800+ employees needs data to do their job well, and in the AI era - our ability to leverage data is more important than ever!

As Director of Data Products, you will own the platform, the products, the tools, the processes and the self-serve layer, so that the answer arrives before the request does.

You will be a force-multiplier for the quality, velocity and impact of Multiverse's decision making, and a driving force behind how data and AI are leveraged across the entire business. You will ensure that how we interact with data and deliver data products fully realises the potential of AI.

You will sit in the Data & Insight leadership team, reporting to our VP of Data & Insight, with a seat in company-wide planning and governance forums. You will manage 8 analytics engineers and developers within a wider team of ~20, collaborating with senior stakeholders across the org to coordinate a complex set of competing needs.

What you'll own

Data leverage across Multiverse

  • The platform, products and self-serve layer that ~800 people use to find, understand and act on our data — reducing the dependency on Data & Insight to answer questions others could answer themselves.

  • Direction on tooling: evaluate the options, make the call, take the organisation through the change.

  • Curation of our semantic layer so it covers Multiverse's core business concepts, data and metrics — with clear ownership and stewardship agreed with Domain D&I Leads and business stakeholders, and core architecture aligned with the Director of Data Engineering.

  • Governance embedded through the platform itself — quality, definitions, stewardship, access — so that trust and speed stop being a trade-off.

  • Real adoption, through documentation, training and support that reaches every relevant domain. Optimising the user experience alongside secure controls and seamless interconnectivity (APIs, MCPs).

Cross-functional roadmap delivery

  • D&I's operational planning process: around 50 quarterly projects properly scoped, clearly defined and appropriately resourced, with capacity reallocated as priorities move.

  • Representation of D&I in company-wide planning and governance forums, bringing a data lens to decisions being made elsewhere in the business.

  • A roadmap that reflects genuine business priority rather than the loudest request, with data needs surfaced early.

  • Progress against milestones — risks identified ahead of time, blockers raised, solutions coordinated.

Operational excellence

  • Driving the team's cycle planning, standups and retrospectives, run so they are genuinely useful and action-oriented.

  • Standards, playbooks and best practice for how work is scoped, how handoffs happen and how outputs are documented — with AI embedded where it creates real leverage.

  • Fair triage of inbound support and feature requests, and an escalation route for issues that cross domain boundaries.

  • D&I's own operational metrics — project velocity, support throughput, self-serve adoption — tracked and improved. Operational tooling (Asana, Claude) kept current and visible.

People leadership

  • Day-to-day leadership of our Analytics Engineers and Analytics Developers: weekly 1:1s, development conversations, meaningful goals.

  • Skill gaps identified and closed, through formal training, peer learning or stretch work.

  • Fostering a high-performance team culture built on accountability, collaboration and continuous improvement.

  • Hiring and onboarding as the team grows.

What we're looking for

Few people will bring every one of these. If you are strong across most, we would like to hear from you.

  • 10+ years in data, analytics or technical operations, including 3+ years managing and developing technical teams such as analytics engineers or BI developers.

  • Evidenced use of AI to make a measurable difference to how an organisation uses its data, or how a data team operates — and the ability to lead others into those ways of working. This is a high bar for us: we are past curiosity.

  • A track record of making data genuinely self-serve in a complex or scaling organisation, with governance — quality, definitions, stewardship, access control — as part of how you did it.

  • Ownership of operational planning for a data team: capacity, prioritisation, agile-style ceremonies, delivery against a busy roadmap, and the project tooling (Asana, Jira or similar) that holds it together.

  • Credibility with senior stakeholders across functions — able to hold your own in a planning room, translate complex plans for technical and non-technical audiences, and build trust across the business.

  • A real interest in developing people, with the judgement to coach, challenge and support individuals at different stages of their careers.

  • Organised, detail-minded, and calm in ambiguity — pragmatic enough to make progress before the picture is complete.

Benefits

  • Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

  • Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

  • Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

  • Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

  • Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!


Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Posted: 2026-10-07

[Job-32154] Data Product Manager (Hybrid)
CI&T – London

At CI&T, we help large enterprises transform the potential of AI into real business impact with AI Deployment, AI-native execution, and tech-integrated business solutions.

With 30 years of experience in technological transformation, we accelerate innovation with expertise in Agentic SDLC, Application modernization, Data & AI, Martech and Business strategy.

We are 8,000 CI&Ters across more than 25 countries, collaborating to build solutions with real impact. AI is already part of how we work, evolve, and innovate every day.


We are looking for a Data Product Manager to join our team in the UK. This role sits at the intersection of business, product, data and engineering, helping turn complex business needs into clear, actionable product direction.

Your Mission

As a Data Product Manager, you will own and evolve data-focused products, working closely with business stakeholders, Application Engineers, Data Engineers and Data Scientists.

A key part of your role will be navigating complex business environments, understanding different stakeholder needs and turning complex requirements into a clear and prioritized product roadmap that can be delivered over the coming months.

You will also bridge the gap between business and technology, going deeper into functional and non-functional requirements and helping translate them into clear technical requirements and user stories for engineering teams.

 

What You’ll Do

  • Own, define and continuously evolve the product roadmap for data products and initiatives.

  • Understand complex business problems and translate them into clear product requirements and priorities.

  • Deep dive into functional and non-functional requirements and help translate them into technical requirements for engineering teams.

  • Partner closely with business stakeholders, Data Engineers, Data Scientists and Application Engineers.

  • Prioritize initiatives based on business value, technical dependencies and product objectives.

  • Work with engineering teams to ensure requirements are clear, feasible and aligned with the overall product strategy.

  • Use data and SQL to independently investigate and validate information when needed.

  • Manage different stakeholder expectations and create clarity in complex business environments.

  • Work within Agile/Scrum teams to support the continuous delivery and evolution of the product.

What We’re Looking For

  • Proven experience as a Product Manager working with data products, BI/analytics products, data platforms or data infrastructure.

  • Strong experience owning and managing a product roadmap.

  • Ability to navigate complex business environments and turn multiple or ambiguous requirements into clear priorities and deliverable plans.

  • Strong understanding of data ecosystems and application development.

  • Ability to translate business needs into functional, non-functional and technical requirements.

  • Hands-on SQL knowledge, with the ability to independently validate and explore data.

  • Experience working directly with Application Engineers, Data Engineers and/or Data Scientists.

  • Strong stakeholder management and communication skills.

  • Experience working in Agile/Scrum environments.

Nice to Have

  • Experience with ML/AI model deployment or MLOps.

  • Familiarity with data visualization and BI tools such as Tableau, Looker or Power BI.

Working Model

This is a UK-based hybrid position, with an expectation of being in the office 2–3 days per week.

 

#Midsenior

#Li-MG04

  Collaboration is our superpower, diversity unites us, and excellence is our standard.  We value diverse identities and life experiences, fostering a diverse, inclusive, and safe work environment. We encourage applications from diverse and underrepresented groups to our job positions.

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Posted: 2026-10-07

Global Alliance Director
Catonetworks – London

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Join Cato Networks to turn our AWS and CrowdStrike alliances into joint pipeline across EMEA. You'll work directly with alliance partners and our regional sales teams to identify opportunities, organise joint activities and drive revenue. For the first 12 to 18 months, approximately 90% of your time will focus on AWS and CrowdStrike, with other alliances potentially added as they develop.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a senior, hands-on individual contributor role, not a people-management position. You'll own partnership-specific targets and be accountable for commercial results, rather than focusing solely on relationship management or enablement. The preferred location is the UK, close to the sales and marketing colleagues you'll work with.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive joint pipeline generation with AWS and CrowdStrike across EMEA, combining partner account management with proactive business development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build relationships with alliance teams and Cato's regional sales organisation, turning those relationships into joint opportunities.</span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will play a critical role in building our cloud marketplace activities from the ground up, accelerating growth and win rates across Cato’s global sales organization.  </span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will also help formalize our fast-growing technological alliances and partnerships with peer security vendors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Help sales teams understand and use AWS Marketplace to transact, drawing on practical knowledge of how marketplace deals work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Plan and execute joint partner and customer activities, including roundtables, events and enablement sessions, with pipeline generation as the goal.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own revenue targets and activity-based objectives for your partnerships, including objectives where revenue attribution is less straightforward.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work with product alliances, product marketing, field marketing and regional sales teams, using existing content, playbooks and sales engineering support to deliver joint activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Requirements</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in alliances, with a track record of generating pipeline and driving commercial outcomes through partners.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience with cloud marketplace transactions and the ability to explain their value and process to sales teams. AWS Marketplace experience is preferred; relevant Azure Marketplace experience is also welcome.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proactive business development approach: you're comfortable finding opportunities, mobilising partners and sales teams, and being accountable for a number.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to build productive relationships across partner organisations and internal commercial teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Availability for regular travel across EMEA, expected to be around 50%, with more travel initially as you establish relationships and activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Additional experience we value:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with AWS alliance teams and an established network in the AWS ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with CrowdStrike or similar technology alliances.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Alliances experience in cybersecurity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;*LI-NH1</span></p>

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Posted: 2026-10-07

Senior Manager, Marketing Analytics
Ripple – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>We are growing, and so is the breadth and depth of our marketing programs, with AI at the core of how we scale. We are looking for a highly motivated, diligent, and data-driven Senior Marketing Analytics Manager to join our Marketing Operations team. Reporting into the Director, Marketing Operations and Demand Generation, this role will serve as the analytical backbone of our growth marketing engine — leading the measurement, visualization, and insights infrastructure that drives smarter investment decisions and executive-level confidence in our marketing performance.</p> <p>In this role, you will own analytics and reporting across all growth marketing functions, from campaign performance to pipeline attribution. You'll partner closely with Growth Marketing, Finance, RevOps, and other cross-functional teams to ensure data is accurate, accessible, and actionable across the full funnel. You'll also be a practitioner and champion of AI-powered tools — using them to automate workflows, accelerate insight generation, and elevate the sophistication of our marketing measurement at scale.</p> <p>You'll use data to continuously improve reporting efficiency, forecast accuracy, and budget allocation decisions, helping ensure our marketing analytics engine drives measurable impact on pipeline and revenue.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own analytics and end-to-end measurement across all growth marketing functions, ensuring consistent and actionable reporting from spend to revenue.</li> <li>Lead the visualization and reporting infrastructure across growth marketing, translating complex data into clear, compelling dashboards and narratives for stakeholders at all levels.</li> <li>Lead pipeline attribution, ROI, CAC, LTV, and Ad spend distribution analyses to inform investment decisions, and partner with Growth Marketing, Finance, and RevOps on spend pacing and forecasting.</li> <li>Evolve attribution modeling and performance measurement frameworks, using AI and machine learning to improve accuracy and scalability.</li> <li>Apply AI-powered tools and predictive modeling to surface proactive insights, identify trends, and support faster, more confident decision-making across the marketing team.</li> <li>Empower experimentation programs with thorough data-driven insights, including A/B testing and lift analyses.</li> <li>Partner with the RevOps, Business Intelligence and Marketing Operations teams to use Salesforce, Tableau, MCI and other platforms, to build reporting that connect spend to pipeline and revenue.</li> <li>Identify opportunities to automate reporting and analytics workflows using AI to increase efficiency and reduce manual effort.</li> <li>Ensure data quality and integrity across CRM and marketing systems.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>5+ years of experience in marketing analytics, growth analytics, or a related field</li> <li>Deep expertise in growth marketing measurement methodologies across the funnel</li> <li>Hands-on experience with Salesforce CRM and marketing data pipelines</li> <li>Familiarity with AI and machine learning concepts as applied to marketing analytics, such as predictive modelling, anomaly detection, or automated insights</li> <li>Strong proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, or similar)</li> <li>Experience with attribution modeling, media mix modeling, and/or incrementality testing</li> <li>Proficiency in SQL; experience with Python or R is a plus</li> <li>Proven track record in leading forecasting and budget analysis in partnership with Finance and Revenue Operations</li> <li>Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly to both technical and executive audiences</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills — you're as comfortable in a strategy meeting as you are in a data model</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Please find our <a href="https://ripple.com/legal/eu-privacy-notice/" target="_blank">UK/EU Applicant Privacy Notice </a>and our <a href="https://ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/" target="_blank">California Applicant Privacy Notice</a> for reference.</em></div> <div><hr></div></div>

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Posted: 2026-10-07

2027 Hiring Opportunities – Senior/Principal Statistical Programming(Remote in UK)
Clinchoice

<p></p> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for a global CRO can bring? Our team says it’s the best of both worlds...</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span data-teams="true">We are building our talent pipeline for 2027 and expect to have multiple opportunities throughout the year for experienced professionals in Clinical Statistical Programming at the Senior and Principal level.&nbsp;We anticipate hiring for up to 20 positions during calendar year 2027, with openings becoming available at different times based on client demand and business growth.</span></strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The <strong>Senior/Principal Statistical Programmer</strong> is responsible for serving as a technical and study programming lead across multiple compounds and/or studies within the Statistical Programming function, supporting Ipsen’s assets within a specific therapeutic area such as <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The role requires strong hands-on statistical programming expertise, study leadership, and technical knowledge to ensure the quality, consistency, and timely delivery of statistical programming activities. The programmer will work closely with statisticians, clinical teams, data management, and other cross-functional stakeholders and may also provide technical oversight of outsourced programming activities.</span></p> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Main Responsibilities &amp; Technical Competencies</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Serve as a <strong>lead statistical programmer</strong> for multiple studies and/or compounds, ensuring high-quality and timely delivery of statistical programming activities.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead and execute statistical programming activities across clinical trials, from study start-up through database lock, reporting, and regulatory submission.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure consistency, quality, and executional excellence across programming deliverables for assigned studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Support programming activities for <strong>global regulatory submissions</strong> and responses to health authority questions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical oversight and guidance for outsourced statistical programming activities, ensuring deliverables meet required quality, budget, and timeline expectations.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Develop, review, and validate high-quality statistical programming deliverables, including <strong>tables, listings, figures (TLFs), SDTM/ADaM datasets, and associated documentation such as Define-XML</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical expertise in <strong>SAS programming</strong>, including development, QC/validation, and documentation of statistical programs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Contribute to the development, implementation, and continuous improvement of <strong>SAS programming standards, SOPs, work instructions, and best practices</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure study-related programming documentation is maintained in accordance with Ipsen processes and is inspection/audit ready.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborate with statisticians and cross-functional teams to understand complex study designs, endpoints, and analysis requirements and translate them into robust programming solutions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide <strong>technical guidance and mentoring to other statistical programmers</strong> and contribute to the development of programming capabilities within the organization.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Identify opportunities to improve programming processes, adopt innovative and efficient approaches, and support evolving and complex study design methodologies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Act as a <strong>subject matter expert</strong> in statistical programming and contribute to technical decision-making within assigned studies and therapeutic areas.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">&nbsp;Behavioural Competencies Required</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborates effectively across functions and organizational boundaries.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Communicates clearly with both technical and non-technical stakeholders.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Proactively seeks relevant stakeholder input and expertise to support effective decision-making.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Takes ownership and accountability for decisions, actions, successes, and challenges.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates strong planning and organizational skills, effectively managing priorities, resources, and timelines.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Maintains a strong focus on quality, compliance, and timely execution.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates a proactive approach to identifying risks, resolving issues, and driving continuous improvement.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Supports and coaches colleagues by sharing technical knowledge and best practices.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge &amp; Experience</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong proficiency in <strong>SAS programming</strong> within a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong understanding of <strong>CDISC standards</strong>, including SDTM and ADaM.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hands-on experience with <strong>SDTM and ADaM specification, development, and programming</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong experience in <strong>TFL programming and reporting</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience supporting clinical trial reporting and/or regulatory submissions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience working with complex clinical trial data and study designs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ability to provide technical leadership and independently manage programming activities across multiple studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>8+ years of statistical programming experience</strong> in a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment supporting clinical development.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience in one or more of the following therapeutic areas is preferred: <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Knowledge &amp; Experience (preferred)&nbsp;<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">R or other packages are desired;</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Understand clinical data flow. Experience in NDA/sNDA submission is desired.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Education / Certifications (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Bachelor or MSc in Statistics, Mathematics, or Scientific Discipline</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">English</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (preferred)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">French</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Who will you be working for?</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About ClinChoice</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is a global full-service CRO specializing in clinical development and functional solutions for pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer health companies. We have over 28 years of proven high-quality delivery and results across all our services, with over 4,000 professionals in more than 20 countries across the Americas, Europe, and Asia-Pacific.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Our Company Ethos</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Our mission drives our culture: to contribute to a healthier and safer world by accelerating the development and commercialization of innovative drugs and devices. Our employees are the most valuable company asset, and they are the fulcrum around which all ClinChoice activities are built, and close management and training are the core instruments to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.&nbsp;&nbsp; The success of these core values is evidenced by our low industry-average turnover rates.</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is an equal opportunity employer. We have based our success on attracting, developing, and promoting talent, guided by a commitment to diversity and inclusivity. Our employees come from very diverse backgrounds: gender, race, beliefs, and ethnicities. We recognize this is our strength and celebrate it.</span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true"><strong>#LI-TT1 #LI-Remote #LI-Principal #Contract</strong></span></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-07

Account Director, Maritime
Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>Anduril Maritime delivers platforms, systems and integrated effects in the maritime domain. Autonomous vehicles are central to these capabilities, with sustained emphasis on endurance, autonomy and mission capability. In Australia, the team’s work centres on Dive-XL. The Australian program spans the platform, payloads, autonomy and the supporting enterprise required to field and sustain the capability, delivered with an Australian workforce and an Australian supply chain, in close partnership with the Commonwealth.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br><br>As Account Director - Maritime you will support Anduril’s customer engagement for Dive-XL in Australia. You will be a key stakeholder in the Australian customer relationship and a principal voice of the customer within the product organisation, working across the Royal Australian Navy (RAN), Naval Shipbuilding and Sustainment Group (NSSG), Defence Science and Technology (DST) Group and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program. You will operate as part of a broader engagement team spanning Growth, Programs, Engineering and Contracts rather than as the sole interface to the customer. The role combines operational background, capability development experience and commercial judgement. You will be credible discussing autonomy behaviours and payload trade-offs with engineering teams, familiar with how capability requirements are developed, contested and funded within Defence, and conversant with the ASDEFCON framework through which intent becomes contracted scope. This is a senior, externally facing role in which your operational judgement and customer insight will directly inform how an autonomous undersea capability is defined, developed and deployed.</p> <p><strong>Internal Interfaces</strong><br>Product Director, XL-AUV: You report to the Product Director and provide prioritised customer and operational input to the Dive-XL roadmap, ensuring that Australian requirements are represented in product decisions and that customer commitments remain consistent with the capability plan.<br><br>SEA1200 Program Director: The Account Director and the SEA1200 Program Director operate as a partnership across the same program. The Program Director owns contract execution and the delivery organisation that performs it; you own the customer interface, keeping the contract sold and creating the conditions to extend it. Both roles work from a shared understanding of commitments, delivery performance and customer expectations, and neither succeeds without the other.<br><br>Growth and Global Defence: You work with the Growth organisation and Anduril’s Global Defence teams to identify, qualify and support capture opportunities, aligning Australian pursuits with wider international campaigns and ensuring that positioning in Australia is consistent with the company’s global approach to allied undersea programs.<br><br>Engineering, Programs and Test and Evaluation: You provide the operational context behind requirements and represent the customer’s perspective in design, trials and acceptance discussions, so that engineering effort remains anchored to real warfighting problems.<br><br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Commonwealth Relationships: Contribute to Anduril’s engagement across the RAN, NSSG, and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program, from capability sponsors through to the operators who will take the vehicle to sea.</li> <li>Engagement Rhythm: Support a disciplined cadence of briefings, capability forums, working groups and demonstrations across classified and unclassified environments, so that Anduril’s standing with the customer is institutional rather than personal.</li> <li>Voice of the Customer: Act as a principal channel between the customer and Anduril, conveying customer intent within the company and representing our capability accurately outside it.</li> <li>Employment Concepts: Contribute to the development of employment concepts and CONOPS for autonomous undersea capability in the Australian context, and to a shared understanding of how the RAN intends to operate the capability.</li> <li>Operational Need into Product Requirement: Distil operational analysis, threat assessments and customer intent into clear, prioritised capability needs, and provide substantiated input to the Dive-XL roadmap in partnership with product and engineering leadership.</li> <li>Capture Support: Support the growth path from current contracts toward fleet scale. Contribute to early requirement shaping and to responses to Commonwealth approaches to market, working with Growth, Global Defence, Programs, Contracts and Legal within the ASDEFCON environment.</li> <li>Alignment to Product Strategy: Work with the Product Director to keep contract execution and customer commitments aligned to the capability roadmap, identifying and escalating misalignment early.</li> <li>Trials and Demonstrations: Support customer engagement around trials, demonstrations and milestone events, ensuring that what is demonstrated is represented accurately and consistently.</li> <li>Global Product Line: Represent Australian customer interests within the wider Dive-XL portfolio, and carry lessons from Australian activity into US, AUKUS and allied engagement.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Partner with Engineering, Programs, Support Systems, Test and Evaluation, Contracts, Growth and Communications to present a coherent and consistent Anduril to the customer.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Operational Background: Extensive RAN warfare experience with a demonstrated operational record at sea. A submarine background is strongly preferred; a Principal Warfare Officer with undersea warfare experience will be equally considered.</li> <li>Navy Capability Experience: Experience within a capability manager, force design, or requirements role, including developing and defending a capability requirement through the Defence process.</li> <li>Established Network: An existing network across Navy, Defence and the Australian undersea enterprise, with a demonstrated ability to build and sustain trusted relationships at senior levels.</li> <li>Communication and Presence: Ability to establish trust quickly and to communicate complex concepts to audiences ranging from software engineers to flag officers.</li> <li>International Experience: Allied exchange, coalition operations, or overseas posting, with the standing to operate credibly alongside US and UK partners.</li> <li>ASDEFCON Familiarity: Working knowledge of the ASDEFCON environment and Commonwealth approaches to market, including the ability to review a Statement of Work and identify areas of technical or delivery risk.</li> <li>Technical Literacy: Sufficient technical depth to engage substantively on autonomy, mission systems, payloads and undersea employment concepts, and to participate in trade-off discussions with engineering teams. This role requires both customer-facing experience and genuine technical depth.</li> <li>Commercial Judgement: Experience shaping scope, developing the case for investment, and understanding how a capability decision becomes a funded program.</li> <li>Pace and Ownership: A high-ownership approach with a strong bias for action, and a demonstrated ability to speak Commonwealth and move at Anduril pace in a fast-moving environment.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally as required, approximately 30%, including to trials and waterfront activity.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a NV2 security clearance. TSPV desirable.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>RAN submarine service at command, executive officer, or watch-leader qualified level.</li> <li>Deep undersea warfare subject-matter expertise with an operational background.</li> <li>Direct experience with uncrewed or autonomous systems in an operational or capability development context.</li> <li>Prior experience within the Australian Submarine Agency, Navy Capability Division, NSSG,</li> <li>ASCA, or AUKUS Pillar 1 / Pillar 2 structures.</li> <li>Existing relationships across allied undersea programs and partner navies.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-07

2027 Software Engineer Intern
Andurilindustries – London

<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>The Connected Warfare division builds systems to support global command and control (C2) missions. We create joint, time-sensitive, multi-domain, ubiquitous, connected mesh ecosystems. Our technology enables connected warfare with disproportional impact by connecting every robot, human, and sensor in every domain, bringing together hundreds of thousands of endpoints across the globe. We are the substrate that provides the source of truth for time-sensitive decisions, effectively transforming the way that allied militaries close kill chains and enable mission autonomy.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Support the software solutions that are deployed to customers and key stakeholders.</li> <li>Triage issues, root cause failures, and coordinate next steps.</li> <li>Work on real, meaningful projects and learn from experienced professionals along the way.</li> <li>Support feature development and software solutions that are deployed to customers, and lead complex, cross-cutting technical efforts from concept to deployment.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Must be pursuing a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Mathematics, Physics, or any related field</li> <li>Must be graduating from a bachelor’s or master’s degree in 2028</li> <li>Must be returning to University at the end of the internship to continue studies for at least one academic year.</li> <li>Ability to complete an in-person internship in our London office.</li> </ul> <p><strong><br>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Familiarity with algorithms, data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools</li> <li>Proficiency in a variety of programming languages such as Python, C, Java, or Python.</li> <li>A desire to work on software and applications that have real-world impact</li> <li>Have a bias for action. If you see a problem, you want to solve and fix it</li> <li>Be naturally curious about the technologies and tools you use</li> <li>Be able to clearly articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-07

Software Quality Operations Specialist - Germany/Spain
Waymo – London

<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Continental European driving rules and data signals (Germany and Spain).</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.<br><br></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations.</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in European metropolitan areas, specifically under the German (StVO) and/or Spanish (DGT) traffic frameworks.</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts, analyze data logs using 3D visualization platforms, and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong communication skills in German&nbsp;</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-07

Software Quality Operations Specialist - Australia/Canada
Waymo – London

<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Canadian and Australian driving rules, local infrastructure conventions and regional driving conditions. .</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in Canadian and/or Australian metropolitan areas. .</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity.</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-07

Senior Strategy and Operations Manager
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London / Distributed (UK) | 💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) ➕ incentive awards tied to your performance |&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Benefits</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=tDAT6VxoqQM">Hear from the team</a></p> <h3><strong>⭐ About the role</strong></h3> <p>We’re looking for a strategic, commercially minded, and data-driven <strong>Senior Strategy and Operations Manager</strong>, who will be an individual contributor and help shape the future of Payments at Monzo. You’ll play a critical role in supporting the GM of Payments and the leadership team to define, measure, and drive our strategy - balancing long-term vision with the realities of day-to-day delivery.</p> <p>This is a high-ownership, high-impact role, ideal for someone who thrives on solving complex problems, is fuelled by strategic thinking, and enjoys using data to bring clarity to ambiguity. You’ll move seamlessly between blue-sky thinking and tactical execution - one day modelling the impact of a new product bet, the next helping optimise how we run the collective.</p> <p>You’ll bring a birds-eye view across Payments’s portfolio - ensuring our goals, investments, and initiatives line up coherently with each other and with Monzo’s broader mission. And you’ll be the connective tissue that keeps us operating effectively: tracking performance, surfacing insights, and making sure we’re focused on what really matters.</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li><strong>Driving strategic clarity:</strong> Supporting the GM of Payments and leadership team in defining, tracking, and evolving Payments’s strategic direction to align with Monzo’s wider mission</li> <li><strong>Data-Driven Problem Solving:</strong> Actively dive into large, complex datasets to uncover insights, diagnose operational challenges, and independently design and implement scalable solutions.</li> <li><strong>Translating data into action:</strong> Building and maintaining data-informed views of performance across products, squads, and initiatives; using insights to inform priorities and trade-offs</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration: </strong>Partnering closely with Product, Engineering, Data and Design teams to bridge the gap between ideas and strategic business execution</li> <li><strong>Owning business performance rhythm:</strong> Leading monthly business reviews, reporting, and governance materials to keep the collective aligned and accountable</li> <li><strong>Shaping new opportunities:</strong> Scoping new bets through market sizing, commercial modelling, partnerships evaluation, and budget/forecast analysis</li> <li><strong>Making the org more effective:</strong> Optimising how we balance KTLO, BAU, and growth work; supporting resourcing and squad setup decisions across the collective</li> <li><strong>Connecting the dots:</strong> Ensuring consistent communication and alignment across Payment squads, and with other Monzo collectives</li> <li><strong>Scale &amp; Geographic Expansion:</strong> Playing a pivotal role in scaling our lending book and supporting launch operations as we expand our Borrowing products into new geographies</li> <li><strong>Bringing teams together:</strong> Leading Payments All Hands, goals processes, and strategic forums that ensure cohesion and momentum across the collective</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have...</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Acumen:</strong> You have a deeply strategic mind, capable of seeing the bigger picture, thinking in systems, and anticipating future trends</li> <li><strong>Exceptional Problem-Solving Skills: </strong>Your “superpower” is solving complex problems with analytical rigor, commercial viability, and execution certainty</li> <li><strong>Adaptability &amp; Ownership:</strong> You’re a self-starter who thrives in ambiguity, adept at navigating complex, rapidly evolving environments, and driven by impact and ownership</li> <li><strong>Collaboration &amp; Influencing Without Authority:</strong> You have an exceptional ability to connect the dots across different parts of the business, foster collaboration, and drive alignment without authority</li> <li><strong>Commercial Mindset:</strong> You’re comfortable making trade-offs and prioritisation decisions based on data, business impact, and resource constraints</li> <li><strong>Analytical Rigour</strong>: A strong analytical skillset with a proven track record of comfortably navigating large datasets to solve unstructured problems independently</li> <li><strong>Collaborative Mindset: </strong>Experience working cross-functionally with highly technical teams such as Machine Learning and Data/Analytics Engineering</li> <li><strong>Operational Excellence:</strong> You’re motivated by improving how teams work - finding ways to make organisations more efficient, scalable, and focused on what matters most</li> </ul> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong><strong><br></strong></p> <p>💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) + incentive awards tied to your performance</p> <p>📍 We're open to distributed working within the UK, with the expectation of working from the London office on occasional basis.</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.&nbsp;</p> <p>📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.&nbsp;</p> <p>➕ Plus lots more!&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Read our full list of benefits</a>.</p> <h3><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></h3> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Initial behavioural video call with Hiring Manager (45 mins)</li> <li>Analytical interview (60 mins)</li> <li>Problem solving interview (60 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them&nbsp;<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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Posted: 2026-10-07

Senior Service Analyst, Workforce Management
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍Remote UK | 💰£40,400 - £51,050 (12 Month Fixed Term Contract)&nbsp; +<a href="https://monzo.com/careers"> Benefits</a> ✨<br><br>⭐ <strong>Our Workforce Management (WFM) team</strong></p> <p>This is an excellent opportunity to step into a key Senior Service Analyst role on a 12-month fixed-term contract. You'll report to the WFM Service Manager and play a vital role in using data-driven insights to perfectly staff our customer operations and service teams.</p> <p>You will be a strong individual contributor, taking ownership of problems and leading on the design and implementation of solutions from start to finish. We are looking for someone with strong data skills to perform in-depth analysis, automate processes, and create independent Management Information (MI) and dashboards to support operations. You will help us comfortably navigate challenging trade-offs to achieve our goals while giving our customers the best experience possible.<br><br></p> <p>🔑 <strong>You'll play a key role in:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive Communication &amp; Reporting:</strong> You will compile data-driven reports that provide key insights and actions for senior stakeholders, including weekly reporting, Monthly Business Reviews (MBRs), Ops Monitoring, and Domain Weekly Business Reviews (WBRs).</li> <li><strong>Data Pipeline &amp; Dashboard Creation:</strong> Independently creating fully functional Looker dashboards and developing standalone MI to support the operations teams.</li> <li><strong>In-depth Analysis &amp; Automation:</strong> Performing confident root-cause analysis by filtering, merging, and amending complex data across Looker, Anaplan, Airtable, and Google Sheets. You will write efficient SQL code and facilitate automation wherever possible to improve efficiency.</li> <li><strong>Dynamic Burndown Plans:</strong> Creating dynamic burndown plans to accurately predict return-to-service dates and forecast when service situations will be fully resolved.</li> <li><strong>Incident Management &amp; Rota:</strong> Taking responsibility for managing cross-domain incidents using data-driven and dynamic solutions. You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.</li> <li><strong>Service Deep Dives &amp; Routing:</strong> Conducting deep dives to identify gaps between supply and demand, managing task views and routing, and ensuring the right work goes to the right person at the right time.</li> <li><strong>Global Ops Alignment:</strong> Working closely with our global ops functions to ensure performance expectations are met and assessing the service impact of proposed changes across various domains.<br><br></li> </ul> <p>🤩 <strong>We'd love to hear from you if:</strong></p> <ul> <li>You have demonstrable experience in service delivery, optimisation, and workforce management within a fast-paced, high-growth environment.</li> <li>You are highly capable of managing a project's entire lifecycle with little oversight, taking accountability for driving solutions and leading implementation.</li> <li>You possess an advanced ability to use Looker and Google Sheets for deep data storytelling and presenting clear findings via Google Slides and Documents.</li> <li>You have experience handling incidents, creating actionable plans, and thinking of dynamic, data-driven solutions.</li> <li>You are comfortable with critical conversations, communicating effectively to a wide range of stakeholders, and coaching those around you to elevate team performance.</li> <li>You have a great understanding of task views, task types, routing, scheduled activities, and workforce optimisation principles.</li> </ul> <p>Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!</p> <p>🙌 <strong>What’s in it for you</strong></p> <p>💰£40,400 - £51,050 (12-Month Fixed Term Contract).<br>📍This role can be based remotely anywhere in the UK, or our London or Cardiff office.<br>⏰ You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.<br>🏡We will set you up to work from home; all employees are given MacBooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.<br>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.<br>➕ Plus lots more! Read our full list of<a href="https://monzo.com/careers"> benefits.</a></p> <p><br>🌈 <strong>The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Application Questions</li> <li>Call with a Recruiter</li> <li>Take Home Task</li> <li>Final Stage Interview: Task Presentation + Technical &amp; Values questions</li> </ul> <p>🤖 We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> here</a>.</p> <p><strong>We'll only close this advert once we have enough applications. Apply as soon as possible to not miss out!</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>#LI-REMOTE #LI-MY</strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-07

Lead Product Designer
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London (Hybrid) / UK Remote | 💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>⭐Our Design team</strong></p> <p>We’re a team of 115+ designers, researchers, and brand experts led by Chief Design Officer Vuokko Aro. We’re on a mission to make money work for everyone. Product Design makes up almost half of our design disciplines, working in tight-knit squads alongside research, product, and engineering to solve real customer problems at scale.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We design for the "magic moments"</strong></p> <p>We’ve built a bank that feels human, not just functional. Our product <em>is</em> our personality. We blend research, empathy, and craft to turn everyday interactions into memorable experiences.</p> <p>Right now, we’re growing fast and looking for passionate designers to shape Monzo’s future and there’s a huge opportunity to make your mark.</p> <p>Applying to this role, you’ll be in a standard hiring process for a Lead Product Designer, and we’ll find the perfect team for you along the way.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <ul> <li>Tackling the most complex and ambiguous design challenges, turning complexity into elegant, scalable solutions that empower teams and improve the customer experience.</li> <li>Defining and delivering large-scale projects that connect initiatives across the business, using design methods to align strategies and drive impactful outcomes.</li> <li>Leading the creation of compelling product visions, principles, and direction that inspire teams to build toward a shared future.</li> <li>Using AI to level-up parts of your design workflow. Whether that’s ideation, analysis, prototyping or shipping production code to our app.</li> <li>Raising the bar for visual execution, considering motion, interaction, and mental model clarity to deliver delightful and practical solutions.</li> <li>Positively influencing our design system, tooling, and processes to improve how we create design at scale.</li> <li>Driving improvements across the business by connecting your work to wider goals and leveraging cross-functional collaboration.</li> <li>Acting as a role model in Design, sharing your work broadly, mentoring others, and contributing to the growth and success of the Design team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You have a proven track record of delivering impactful, customer-centric native-app designs that solve complex problems and drive commercial outcomes.</li> <li>You’re skilled at leading research, defining product visions, and aligning teams around a shared strategy.</li> <li>You excel at creating modular, scalable solutions and have a strong grasp of how to use design artefacts to communicate insights effectively.</li> <li>You’re a natural collaborator who can navigate multi-squad projects, align leadership, and drive clarity in ambiguous situations.</li> <li>You’re passionate about improving design systems, processes, and ways of working to help teams deliver better outcomes at scale.</li> <li>You’re a role model who actively contributes to the growth of the Design team through hiring, mentoring, and fostering a positive culture.</li> <li>You’re excited about Monzo’s mission to make money work for everyone and are ready to make a significant impact on our customers and business.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance</p> <p>✈️ We’ll help you relocate to the UK.</p> <p>✅ We can sponsor your visa.</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!</p> <p>&nbsp;</p> <p>🌈<strong> The application journey has 3 key steps</strong></p> <ul> <li>30-minute call with our Recruiter</li> <li>1-hour craft interview where you’ll present a single case study to 2 members of our Design team</li> <li>2 x 45-minute interviews covering Teamwork and Impact</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This process should take around 4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.&nbsp;<br><br></p> <p>#LI-TR1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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Posted: 2026-10-07

Data Director, EU
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍 London, Barcelona, or UK Remote | 💰 £150,900 to £204,100 + stock options &amp; <a href="https://monzo.com/careers/">benefits</a> | ✅ Visa sponsorship &amp; relocation available</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data Discipline is deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, and Machine Learning Engineers work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers and other disciplines. This means Data is not a downstream service, and instead we shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Our EU team ⭐</strong></h4> <p>Our EU Data team is a full-stack Data team, and together we're building Monzo's presence across Europe from the ground up. We're entering new markets, learning what customers in each one need and finding product-market fit for Monzo.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our mission is to make money work for everyone, everywhere. As Data Director for EU expansion you'll lead the Data team and shape our product strategy as we grow, deciding where we place our bets, working out what to measure before there's a playbook, and making sure each new market learns fast enough to compound into the next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>You'll work closely with EU leadership (our EU CEO, Country Managers and VP of Product) and Monzo's global Leadership team (the CTO, Head of Data and other Data Directors), sitting on the EU Tech Leadership team and helping shape our global data strategy. To do this well you'll need to relish ambiguity, bringing analytical rigour and commercial judgement to bets that often have to be made before the data is complete.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by...</strong></p> <p>You'll own the full learning loop that EU expansion runs on, and you'll co-own the product development loop alongside EU Leadership, Product and Engineering. In a new market that often means building those loops from scratch, so you're accountable not just for measuring what happens, but for framing the questions, defining what good looks like, and building the systems that answer them. You'll be a senior voice on the EU Tech Leadership team, the person who reframes the hard problems and puts a number on the trade-off between what's valuable for customers and what's valuable for the business.</p> <p><em>Shaping product and commercial strategy:</em></p> <ul> <li>You'll decide where Monzo should bet as we enter each new European market, sizing the opportunity and finding product-market fit for the products and segments most likely to win.</li> <li>You'll use sharp commercial judgement to work through the ambiguity of building in a new market, from pricing and positioning to the levers that drive growth, bringing Data into strategy early so we shape priorities rather than react to decisions already made.</li> </ul> <p><em>Owning the data strategy and the learning loops:</em></p> <ul> <li>You'll set the data strategy for EU and stand up the foundations each new market needs, from the events we log and the metrics and experiments we design to the forecasts markets learn from.</li> <li>Lead the goal-setting process for EU Expansion, bringing clarity to metric selection and target setting, in close partnership with Finance.</li> </ul> <p><em>Changing how decisions get made:</em></p> <ul> <li>You'll represent Data directly at the ExCo level, building a shared language of metrics and analytical reasoning so that Data drives EU strategy rather than reporting on it.</li> <li>You'll drive cross-collective collaboration, spotting the high-leverage connections across the business, for example how savings features drive engagement in our Wealth collective.</li> </ul> <p><em>Building and leading a high-performing team:</em></p> <ul> <li>You'll build, grow and retain a high-performing, full-stack Data team, where everyone shares accountability for product and business outcomes.</li> <li>You'll raise the performance bar, develop the next generation of Data leaders, and model an inclusive, high-craft Data culture as we scale.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <p>What we're doing here at Monzo excites you, and the idea of helping take it across Europe especially so!</p> <ul> <li>You're a strategic data leader who has operated at Director level or above, and you're energised by zero-to-one ambiguity, having built or scaled a data function in a new market, product line or business from an early stage.</li> <li>You move comfortably from detailed metrics and data architecture to customer strategy, commercial outcomes and product-market fit, and you're happy to be the opinionated voice in the room that reframes the trade-off.</li> <li>You lead through learning loops and hold a high technical bar, because you've built or owned the measurement a business relies on to set goals, run experiments and improve, with the judgement to know which methods and investments will pay off.</li> <li>You have experience leading company-wide or division-wide goal-setting, defining high-clarity metrics, setting targets and partnering closely with Finance.</li> <li>You change how organisations make decisions, not just how one project turns out, and you have experience of the cross-collective collaboration that connects the dots across different business areas.</li> <li>You're an empathetic people leader who has grown full-stack Data teams of both individual contributors and managers, comfortable representing Data at ExCo and to C-level peers, and you know what it takes to attract, develop and retain top talent.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ol> <li>30 minute recruiter call</li> <li>45 minute call with the hiring manager</li> <li>4 x 1-hour video calls with various team members, including the General Manager for Payments</li> <li>A meet and greet with a member of EU Executive Committee</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £150,900 to £204,100 + stock options and<a href="https://monzo.com/careers#benefits">&nbsp;benefits&nbsp;</a></p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London or Barcelona office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team</p> <p>📚 Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more! <a href="https://monzo.com/careers/">Read our full list of benefits</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-JH1&nbsp; #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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Posted: 2026-10-07

Pre-Sales Solutions Architect
Kaluza – Bristol; London

<p><strong>Job title: </strong>Pre-Sales Solutions Architect</p> <p><strong>Location: </strong>London / Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Team: </strong>Commercial</p> <p><strong>Reporting To: </strong>Head of Client Solutions</p> <p><em><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></em></p> <p><br>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong><br>What will I be doing?</strong></p> <p>As a Pre-Sales Solution Architect, you’ll sit at the intersection of technology and commercial strategy, shaping how prospective clients understand, adopt, and succeed with the Kaluza platform.</p> <p>Working closely with Pre-Sales Consultants, you’ll lead the technical aspects of sales engagements — from running deep-dive sessions on architecture and data models, through solution design, to handing off to implementation teams during the contracting phase. Your primary focus will be designing each client’s “to-be” architecture and defining integration patterns, ensuring solutions meet business requirements while making the best use of Kaluza’s current and planned capabilities.</p> <p>No two engagements are the same. You may support early-stage prototypes, present at client sites, or advise our Product Architecture team on emerging market needs and common integration patterns. This is a varied, high-impact role that will stretch your technical expertise, client management skills, and platform knowledge in equal measure.</p> <p><strong><br>Your key responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Discovery &amp; Solution Design:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="11ttzmp" data-start="1586" data-end="1671">Lead discovery workshops to understand current and target technical architectures</li> <li data-section-id="1qfz7h2" data-start="1672" data-end="1792">Translate complex requirements into solution designs that maximise client value and enable successful implementation</li> <li data-section-id="15y1l3g" data-start="1793" data-end="1927">Develop a deep understanding of each client’s technical landscape and transformation goals to design optimal “to-be” architectures</li> <li data-section-id="x0s8gf" data-start="1928" data-end="2002">Estimate work packages to set implementation programmes up for success</li> </ul> <p><strong>Tender &amp; Proposal Excellence:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1g9mo3i" data-start="2039" data-end="2173">Collaborate with product and technology teams to evolve base solution architectures and deliver compelling technical presentations</li> <li data-section-id="eibd5l" data-start="2174" data-end="2250">Provide key technical input into tender responses and customer proposals</li> <li data-section-id="10yf5zu" data-start="2251" data-end="2336">Partner with Pre-Sales Engineering to shape and design proof-of-concept exercises</li> <li data-section-id="1udgkjl" data-start="2337" data-end="2409">Travel to client sites across the UK, Europe, and beyond as required</li> </ul> <p><strong>Product Advocacy:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="pbz02c" data-start="2434" data-end="2558">Act as a bridge between market demand and Kaluza’s engineering teams, ensuring client needs are reflected in the roadmap</li> <li data-section-id="mr885f" data-start="2559" data-end="2650">Ensure proposed solutions align with core platform capabilities and strategic direction</li> </ul> <p><strong>Measurable Outcomes:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="12263r8" data-start="2678" data-end="2769">Advise clients on achieving measurable business outcomes through a data-driven approach</li> <li data-section-id="1hep75n" data-start="2770" data-end="2852">Support commercial conversations by helping quantify the value of the platform</li> </ul> <p><strong><br>About You</strong></p> <p>You’re a technologist with a strong focus on business outcomes who thrives at the intersection of strategy and execution. You’re comfortable running deep technical sessions with architects while also articulating a clear strategic vision to C-suite stakeholders.</p> <p>Ideally you'll have/be:&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1bmvvqh" data-start="3162" data-end="3270"><strong data-start="3164" data-end="3195">Enterprise SaaS Experience:</strong> Proven experience delivering complex enterprise software implementations</li> <li data-section-id="1p9igwo" data-start="3271" data-end="3401"><strong data-start="3273" data-end="3302">Exceptional Communicator:</strong> Able to distil complex concepts into clear, persuasive messages for a wide range of stakeholders</li> <li data-section-id="1rej354" data-start="3402" data-end="3620"><strong data-start="3404" data-end="3429">Technical Experience:</strong> Experience building and architecting systems, including some of: <ul data-start="3499" data-end="3620"> <li data-section-id="1via8wh" data-start="3499" data-end="3532">Architecting solutions on AWS</li> <li data-section-id="r7o4vg" data-start="3535" data-end="3568">Finance and billing platforms</li> <li data-section-id="13x97kl" data-start="3571" data-end="3620">API technologies such as GraphQL and webhooks</li> </ul> </li> <li data-section-id="1ajky3r" data-start="3621" data-end="3731"><strong data-start="3623" data-end="3657">Customer-Centric &amp; Analytical:</strong> Focused on solving the right problems and using data to measure success</li> <li data-section-id="gmdv2l" data-start="3732" data-end="3866"><strong data-start="3734" data-end="3757">Agile &amp; Autonomous:</strong> Comfortable navigating ambiguity in a fast-paced, evolving environment while managing multiple workstreams</li> <li data-section-id="6vdotp" data-start="3867" data-end="4011"><strong data-start="3869" data-end="3892">Industry Expertise:</strong> Experience working within regulated energy retailers, particularly across billing, metering, and settlements systems</li> <li data-section-id="dt7tf7" data-start="4012" data-end="4106"><strong data-start="4014" data-end="4033">Mission-Driven:</strong> Motivated by the role technology plays in the global energy transition</li> </ul> <p>What will set you apart:</p> <ul> <li data-section-id="kk22gc" data-start="3732" data-end="3829"><strong data-start="3734" data-end="3765">Enterprise SaaS Background:</strong> Experience architecting SaaS solutions in the energy industry</li> <li data-section-id="m4zmhp" data-start="3830" data-end="3924"><strong data-start="3832" data-end="3861">Architectural Experience:</strong> Experience designing large-scale, impactful software systems</li> <li data-section-id="11w4q23" data-start="3925" data-end="4024"><strong data-start="3927" data-end="3967">Energy Retail Experience:</strong> Experience working with or for a large energy retailer</li> </ul> <p><strong><br>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong><br>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>Progressive leave policies with no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>Flexible working — we trust you to work in a way that suits your lifestyle</li> <li>And more…</li> </ul> <p>Even better? You’ll have access to these benefits from day 1 when you join.</p> <p><strong><br>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw3QgAJgZqN_pMIN6v8AlbXF">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw39AAGexfK6VpPSXbogxS2M">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw21_ex6s668SwCmo8UHy6Gr">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy&nbsp;<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-07

Pre-Sales Senior Engineer
Kaluza – London

<table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Job title:</strong> Pre-Sales Senior Engineer</p> <p><strong>Location: </strong>London/Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Salary: </strong>£65,000 - £75,000</p> <p><strong>Team:</strong> Commercial</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Head of Client Solutions&nbsp;</p> <p><strong><br>This role is based in London or Bristol and requires existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>What will I be doing?</strong></p> <p>As a <strong>Senior Pre-Sales Engineer</strong>, you are a "developer-plus" technical contributor. You are responsible for building high-quality mock backends, APIs, and demo infrastructure, but with a unique twist: you leverage <strong>LLMs and Generative AI</strong> to prototype at high velocity.</p> <p>This role sits at the critical boundary between Product Engineering and Go-to-Market. While you won't build production systems, you will build "production-shaped" assets: reusable, well-structured, and documented services that enable credible technical storytelling and high-fidelity client validation.</p> <p>Your core responsibilities will include:</p> <ul> <li><strong>AI-Accelerated Prototyping: </strong>Leverage LLMs (e.g., Claude and Gemini) to rapidly scaffold, build, and iterate on proof-of-concept apps and mock services. You move faster than a traditional sprint by using AI to handle the "heavy lifting" of boilerplate and logic generation.</li> <li><strong>Technical Asset Development: </strong>Design, build, and maintain reusable mock services in Node.js / TypeScript. You’ll implement contract-first APIs (REST/GraphQL), manage AWS deployments (API Gateway, Containers), and handle persistence using PostgreSQL or DynamoDB</li> <li><strong>Infrastructure as Code: </strong>Manage demo environments using Terraform, ensuring environments are reproducible and secure using existing OIDC authentication patterns.</li> <li><strong>Frontend Collaboration: </strong>Work closely with frontend engineers to ensure UI components point cleanly to your mock services, debugging integration issues and supporting end-to-end demo flows.</li> <li><strong>Strategic Pre-Sales Support: </strong>Partner with Pre-Sales consultants to translate client "win themes" into working technical artefacts. You will occasionally demo directly to clients, showcasing how Kaluza solves their specific retail challenges.</li> <li><strong>Product &amp; UX Influence: </strong>Collaborate with Design and Product teams for UI direction while developing your own design ideas to make Kaluza’s capabilities shine.</li> <li><strong>Mentorship &amp; Standards: </strong>Set informal engineering standards for the pre-sales team, mentoring others on API design and architecture.</li> <li><strong>AI Evangelism:</strong> Act as the resident expert in GenAI workflows for the Commercial team, mentoring others on how to use AI to bridge the gap between "slide-ware" and "software."</li> </ul> <p><strong>What this role is NOT:</strong></p> <ul> <li>A pure presentation-led role (you will be writing code regularly).</li> <li>Shipping production code (your value comes from building things that&nbsp;<em>work</em> for a demo, not maintaining production SLOs).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>About You</strong></p> <p>You are a software engineer by trade but a prototyper by heart. You understand the rigour of clean code but know when to lean into AI to accelerate delivery. You are motivated by the immediate impact of winning new clients and validating Kaluza’s value proposition in real-time.</p> <p>Ideally you’ll have/be:</p> <ul> <li><strong>Software Engineering Foundation:</strong> Strong hands-on experience in <strong>Node.js / TypeScript</strong> and <strong>React</strong>. You know how to write code from scratch, which is why you’re so good at prompting AI to do it for you.</li> <li><strong>GenAI Power User:</strong> Deep experience leveraging <strong>LLMs and Generative AI</strong> to build apps, debug complex issues, and accelerate the development lifecycle. You aren't just using an AI assistant; you are "vibe coding" complete PoCs.</li> <li><strong>API Design Expert:</strong> Experience designing clean, well-documented APIs (REST and/or GraphQL) and using Git/Github workflows effectively.</li> <li><strong>Cloud &amp; Infrastructure Knowledge:</strong> Familiarity with AWS primitives and a proven ability to deploy infrastructure using <strong>Terraform</strong>.</li> <li><strong>Pragmatic &amp; Autonomous:</strong> Comfortable operating with ambiguity, translating vague client requirements into working systems through a high degree of initiative.</li> </ul> <p><strong>What will set you apart</strong></p> <ul> <li><strong>The "Prototyper" Portfolio:</strong> A track record of building internal tools, sales demos, or high-fidelity PoCs using AI-first workflows.</li> <li><strong>Energy Sector Insight:</strong> Understanding the specific challenges facing energy retailers globally.</li> <li><strong>Auth &amp; Security Savvy:</strong> Practical knowledge of OIDC-based authentication flows.</li> <li><strong>Design Thinking:</strong> A talent for sharing UX/UI design thinking with wider product teams.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>With no qualifying service periods, including up to 26 weeks full pay for primary caregivers and 4 weeks full pay for secondary caregivers when welcoming a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>And more…</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw3WJNf-hYazKMsvCvi8cxE9">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw1QXSmKgWrSGh4g0Q72N28j">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw0bjbBTtdtv8a5FsAaO5RBc">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-07

Enablement Lead
Wordsmith – Edinburgh

About Wordsmith
Wordsmith is building the legal operating system for in-house teams, and we're growing fast.

In-house legal is becoming one of the most important functions in the AI era. Every business is moving faster, but legal work is still scattered across inboxes, chats, documents and disconnected systems. Wordsmith brings that work into one place: requests come in from across the business, AI agents handle the routine, lawyers stay in control where judgement matters, and every step is captured as work happens.

We're built for in-house legal, not law firms. More than 500 companies use Wordsmith, including Financial Times, Safelite, Trip.com, Canva, Starling and Sage. We're backed by over $100M from Index Ventures, General Catalyst, Highland Europe and others.

The role

We're hiring an Enablement Lead to own how customers learn Wordsmith, and how they become confident, self-sufficient users of it.

You'll own onboarding, training and enablement end to end: Legal AI fundamentals, product and feature overviews, self-paced certifications, and re-enablement for customers who've stalled. You'll teach both ends of the customer organisation: the lawyers and business users in Wordsmith every day, and the champions and admins who support their colleagues.

This is an enablement role, not a delivery or commercial one. You won't own implementation, technical support, renewals, account growth or a sales quota. Your focus is capability: do customers know how to use Wordsmith well, and can they keep learning without us?

What you'll do

  • Own customer onboarding. Design and run the journey that takes a newly implemented customer to a confident, capable team, and keep improving it.

  • Teach Legal AI fundamentals. Build the curriculum that helps legal teams understand what AI agents do well, where judgement stays with them, and how to work alongside the technology.

  • Run live training. Lead onboarding sessions, product walkthroughs and feature deep dives for lawyers, business users and admins of every technical confidence level.

  • Build the self-paced academy. Create online certifications and learning paths so customers can train new joiners and refresh skills on their own.

  • Maintain the enablement library. Keep guides and product overviews accurate as Wordsmith ships, and retire what's out of date.

  • Re-enable struggling customers. Diagnose why adoption has stalled and run focused programmes that get teams back to self-sufficiency.

  • Train the champions. Equip customer champions and admins to teach their own colleagues, so capability compounds inside each account.

  • Shape in-app help. Work with Product to build guidance, walkthroughs and prompts into Wordsmith itself.

  • Measure whether learning worked. Define what a trained, self-sufficient customer looks like, track it, and use the evidence to change what we teach.

  • Partner across customer teams. Work with Transformation, Customer Success, Support Engineering and Product so enablement reflects real implementations, questions and product changes.

What we're looking for

  • 3–5 years in customer enablement, training, onboarding, customer education, implementation or a similar customer-facing role where teaching was central.

  • You design learning, not just deliver it. You can turn a complex product into a curriculum with a clear sequence and outcomes.

  • Confidence in front of a room, in person and on video, with senior lawyers as readily as with day-to-day users.

  • Experience building self-paced content (courses, certifications, guides, video) and a view on what makes people finish it.

  • A clear, warm communication style that makes unfamiliar ideas easy to grasp without oversimplifying them.

  • Strong organisation: you can run several programmes, sessions and content deadlines at once without losing detail.

  • Comfort with data. You can read product-usage information, spot where learning hasn't landed and act on it.

  • Curiosity about AI and legal technology. You don't need a legal background, but you'll want to learn the product and our customers' work deeply.

  • A strong learning mindset: you welcome feedback, apply coaching and want to grow quickly.

How we work

We're an in-person team in Edinburgh, so expect to work from the office or visit customers by default. We set a high bar, move quickly and give people real ownership. There won't always be a playbook, so you'll bring curiosity, structure and persistence.

You'll work closely with the VP of Transformation and with Customer Success, Account Management and Product. Each customer team has a clear remit:

  • Transformation leads implementation

  • Support Engineering resolves technical issues

  • Account Management owns renewals and commercial growth

  • Customer Success owns adoption, customer health and value realisation

  • Enablement owns onboarding, training and customer capability

Why join Wordsmith

Wordsmith is growing quickly, winning new customers and expanding inside larger organisations. Because Legal AI is new to almost everyone who buys it, teaching it well is one of the highest-leverage things we can do.

You'll join early enough to define what customer enablement at Wordsmith is: the curriculum, the certifications, and the standard for what a confident user looks like. You'll work directly with ambitious legal teams, learn the product deeply and develop fast in a high-performing team.

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Posted: 2026-10-07

Statutory Reporting & Compliance Manager
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

The Statutory Reporting & Compliance Manager sits within the accounting function and owns statutory reporting and regulatory compliance for the group's legal entities. You will be responsible for the local accounts of assigned entities and the full calendar of statutory and regulatory deliverables. As we enter new markets, you will assess and stand up the local reporting, registration, and compliance requirements from scratch.

You set the standard for how statutory work is done at Legora — the processes, controls, and documentation — and you are the central point of contact for advisors and local authorities. It is a role for someone who likes structure, deadlines, and being the person who knows exactly what is due, where, and why.

 

What you'll do

Statutory accounts & local books

  • Coordinate preparation of statutory financial statements for assigned legal entities under local legislation and requirements (e.g., UK FRS 102, Swedish K3, German HGB, French PCG)

  • Prepare and file annual reports, supplemental statements, and required exhibits with local authorities

  • Own the completeness and accuracy of local books and accounting records, including statutory adjustments, and keep account balances reconciled and substantiated

Regulatory compliance & market expansion

  • Own the group compliance calendar: statutory deliverables, statistical reporting, and other government filings across all entities

  • Monitor legislative and regulatory changes in our jurisdictions, assess their impact, and implement the accounting process and control changes they require

  • Assess statutory, registration, and reporting requirements for new markets ahead of expansion, and stand up compliant local processes

  • Coordinate with local advisors and consultants on preparation and filing of statutory documents

Controls, audit & documentation

  • Act as the primary contact for local authorities on audits, new legislation, and ad-hoc requests

  • Develop, implement, and monitor internal control policies and procedures appropriate for our stage, and ensure they are consistently followed

 

What we're looking for

  • 7+ years of experience in statutory accounting, audit, or financial reporting, with demonstrated ownership of entity-level statutory deliverables end to end

  • Experience managing statutory compliance across multiple countries, directly or through local advisors

  • Strong knowledge of statutory reporting in at least one of our jurisdictions

  • Track record of working directly with external advisors, and local authorities

  • Experience implementing or improving accounting processes and internal controls

  • Highly organized and deadline-driven — you run a compliance calendar, not the other way around

  • Clear written communication: you can turn a legislative change or technical question into guidance the rest of the team can follow

Nice to have

  • Experience in a multi-entity international group spanning Europe, North America, and Asia-Pacific

  • Familiarity with statutory frameworks in several of our jurisdictions (e.g., UK FRS 102, German HGB, French PCG, Italian OIC, Spanish PGC, Indian Companies Act reporting, or Australian requirements)

  • Qualification such as CPA, ACCA, CIMA or equivalent

  • Experience standing up statutory compliance in a new market or jurisdiction

  • SaaS/software industry experience

  • Experience using AI tools in finance workflows

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-07

Total Rewards Manager
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The role

As Total Rewards Manager, you will lead Legora's compensation architecture and equity programs — the two pillars that most directly shape how we attract and retain exceptional talent at every level of the company.

Reporting into the VP of Total Rewards, you'll be the lead on compensation banding, equity administration, and the frameworks that ensure every compensation decision is principled, competitive, and fair. This is a builder's role: you'll be translating our reward strategy into systems that scale with us as we continue to grow across markets.

What you will do

  • Define and maintain compensation bands across Legora's job architecture, ensuring levels are consistently applied and market-aligned across functions and geographies.

  • Lead the annual compensation review cycle end-to-end: benchmarking, calibration, offer modelling, and manager communication.

  • Be Legora's people-side expert on equity — deeply understanding our equity programs, employee participation, vesting cycles, and how equity connects to performance and total reward.

  • Implement and evolve our compensation frameworks and total reward practices in line with the global strategy, ensuring they remain competitive, equitable, and transparent.

  • Conduct ongoing market benchmarking across all markets, using data to ensure Legora stays ahead of the curve.

  • Partner with Finance on compensation planning, equity modelling, and reward analytics.

  • Collaborate with Legal to ensure compliance in compensation and equity practices across all jurisdictions.

  • Build clear toolkits, templates, and policies that make reward decisions scalable and consistent across the organization.

  • Educate and enable managers and employees to understand, articulate, and trust our reward philosophy.

Who you are

You think in systems. You love the intersection of data, structure, and people — and you get energised by building things that make complex decisions feel simple and fair.

We think you'll thrive here if you have:

  • 7+ years in compensation, total rewards — ideally in a high-growth tech or scale-up environment.

  • Strong expertise in compensation banding and benchmarking.

  • Solid understanding of equity programs: plan structures, grant cycles, vesting, and how equity fits into the broader total reward picture.

  • Strong analytical skills — you're comfortable turning data into insights and insights into decisions.

  • A track record of partnering effectively with Finance and Legal.

  • Excellent communication skills: you can translate complex reward topics into clear, confident language for any audience.

Why Legora

This is a rare opportunity to shape the reward architecture of a company with serious global momentum. You'll have real influence over how we build fairly and competitively — and your work will be felt by every employee at Legora.

We have strong product-market fit, a team that values clarity and impact, and the ambition to set a new standard in the legal industry. We're just getting started.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-07

Editorial Specialist
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

Role overview

Legora is looking for an Editorial Specialist to join our Communications team in London or Stockholm. This role will sit within the Editorial team and help shape how Legora shows up across social, editorial, and owned content channels.

You’ll be responsible for producing sharp, high-quality content that brings Legora’s story to life — from day-to-day social media production to longer-form editorial pieces, customer stories, campaign assets, and thought leadership. The ideal candidate is a strong writer, fast editor, and detail-oriented operator who understands how to turn ideas, news, and company moments into clear, compelling content for a professional audience.

What you’ll do

  • Produce and publish social media content across Legora’s owned channels, with a focus on LinkedIn.

  • Draft, edit, and adapt content for a range of formats, including social posts, newsletters, blog posts, customer announcements, event recaps, web copy, and campaign assets.

  • Work closely with the Editorial and Communications teams to maintain a consistent tone of voice across all external content.

  • Turn company updates, product developments, customer stories, events, and industry insights into timely, audience-relevant content.

  • Support the editorial calendar, helping plan, coordinate, and deliver content across channels.

  • Collaborate with colleagues across Marketing, Product, Sales, Customer, and Leadership to gather inputs and shape them into polished narratives.

  • Help develop content packages around launches, partnerships, events, customer wins, and thought-leadership campaigns.

  • Edit and proofread copy to ensure accuracy, clarity, consistency, and alignment with Legora’s messaging.

  • Monitor social and editorial trends relevant to legal technology, AI, and the legal industry.

  • Support reporting on content performance and use insights to improve future output.

What we’re looking for

  • 3–5 years of experience in editorial, communications, content marketing, journalism, social media, or a related field.

  • Excellent writing and editing skills, with the ability to produce clear, polished copy quickly.

  • Experience creating content for social media, especially LinkedIn.

  • Strong editorial judgment and attention to detail.

  • Ability to translate complex or technical topics into accessible, engaging content.

  • Comfortable working with stakeholders across different teams and seniority levels.

  • Highly organized, with the ability to manage multiple pieces of content and deadlines at once.

  • A proactive, collaborative mindset and willingness to work in a fast-moving environment.

  • Interest in legal technology, AI, professional services, or B2B communications.

Nice to have

  • Experience working in a high-growth technology company.

  • Experience writing for legal, professional services, SaaS, AI, or enterprise audiences.

  • Familiarity with content calendars, social scheduling tools, analytics platforms, or CMS workflows.

  • Basic understanding of employer brand, executive communications, or media relations.

What success looks like

In this role, you’ll help Legora communicate with clarity, consistency, and momentum. You’ll be a key contributor to the editorial engine behind our external presence — ensuring that our ideas, customer stories, product moments, and company updates are turned into high-quality content that reaches the right audiences at the right time.

Location

This role is based in London or Stockholm and is part of Legora’s Communications team.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-07

Legal Engineer - In-House
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.


What you'll do

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part legal ops, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you want a role that stays static, this isn't it.

Your mission is to help some of the world's leading in-house legal teams get the absolute most out of Legora. You'll understand how legal teams operate inside complex businesses, identify where AI can make the biggest difference, and turn that potential into workflows that deliver real value.

You'll be the person clients call when they want to rethink how their legal function works — whether that's transforming a high-volume process, embedding Legora across a global team, or building the case for AI with senior stakeholders.

Specifically, you will

  • Act as a genuine thought partner to in-house legal teams — understanding their business, priorities and constraints, then identifying high-value opportunities to transform how legal work gets done.

  • Own the journey alongside Customer Success from early pilots through onboarding to enterprise-wide adoption, turning initial use cases into sustained, measurable impact across the legal function.

  • Design and implement workflows around the realities of in-house legal work — from contracts and commercial advisory to regulatory, compliance, disputes and knowledge management.

  • Partner with General Counsel, legal operations leaders and legal teams to build the case for AI adoption, connecting Legora's capabilities to the outcomes that matter to their business.

  • Be the voice of the in-house lawyer inside Legora — bringing a deep understanding of their needs, constraints and workflows into product development, roadmap priorities and strategic direction.

  • Deliver clear, confident product demos, workshops and training that make the potential of Legora tangible for everyone from individual lawyers to legal leadership.

  • Help clients navigate one of the most significant shifts in how in-house legal teams operate — moving beyond individual productivity gains towards fundamental changes in how legal services are delivered to the business.

  • Document what works, build scalable playbooks and help shape how Legora serves corporate legal teams as we grow globally.

What you'll bring

You've worked inside an in-house legal team and understand the reality of being a lawyer within a business. You know that great in-house legal work isn't just about giving the right legal answer — it's about balancing risk, commercial priorities, speed and the needs of stakeholders across the organisation.

But you've also never been entirely satisfied with how legal work has always been done. You're curious about technology, drawn to better ways of working, and excited by the opportunity to fundamentally change how legal teams operate.

We're looking for

  • Meaningful experience working within an in-house legal function, giving you a strong understanding of its workflows, pressures and relationship with the wider business.

  • Strong legal judgement and credibility. A legal qualification is valuable, but we're ultimately interested in your ability to understand sophisticated legal work and how it can be transformed.

  • Tech-curious and product-savvy — not necessarily a coder, but someone who leans into technical conversations around generative AI, implementation and workflow transformation.

  • Commercially minded — you can connect changes in legal workflows to outcomes that matter to a General Counsel and the wider business.

  • A natural translator — comfortable moving between lawyers, legal operations teams, business stakeholders, product teams and engineers.

  • Someone who brings structure to ambiguity and energy to complexity — the calm, credible presence clients rely on when they're navigating significant change.

  • Proactive and self-directed, with the ability to manage multiple complex client relationships without losing quality or pace.

  • High standards without perfectionism — you ship, you learn, and you make it better over time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-07

Strategic WFM Analyst
Clipboard – Remote (Canada, UK, EU)

About Clipboard

Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S.


Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities.

 

Role Overview

The Strategic WFM Analyst lives in the Core Workforce Management (WFM) Planning & Operations Strategy team and is responsible for owning centralized forecast, capacity planning, workforce cost optimization, and strategic headcount trade-offs across all lines of business (LOBs). Moving beyond traditional scheduling and intraday monitoring, this role acts as a high-judgment governance function, translating complex demand forecasts into defensible FTE, BPO, and overtime spend strategies, modeling capacity risks, and aligning executive stakeholders across Finance, Product, and Operations. You are exceptionally strong in WFM math and financial analytics, exhibit deep strategic curiosity, navigate messy raw data effortlessly, and communicate recommendations with executive-level clarity.

 

What You’ll Do

  • Translating multi-LOB demand forecasts into monthly and quarterly capacity, headcount, and budget requirements.

  • Modeling workforce and financial trade-offs across internal FTEs, BPO partners, overtime spend, bonus hours, productivity shifts, and shrinkage.

  • Analyzing demand-funnel changes (e.g., product feature rollouts, AI bot deflection shifts) and quantifying their exact capacity and dollar blast radius.

  • Partnering directly with Finance, Product, and Operations to validate baseline assumptions, enforce input SLAs, and align on staffing commitments.

  • Drafting concise, decision-ready executive memos and Weekly Business Reviews (WBRs) for Directors and leadership.

  • Conducting deep-dive root-cause analyses whenever operational actuals deviate from capacity plans and establishing corrective action paths.

  • Standardizing capacity planning frameworks, modeling templates, and operating standards across LOBs.

  • Maintaining deep forecasting competency to audit models, challenge underlying assumptions, and provide seamless coverage across the broader central WFM engine.

 

What We’re Looking For

  • Strategic WFM Math: Exceptionally strong quantitative background with deep expertise in WFM fundamentals (capacity modeling, Erlang, shrinkage, AHT, SLA/ASA trade-offs) and advanced proficiency in Google Sheets, SQL, or Python.

  • Business & Financial Judgment: Demonstrated ability to connect operational queue dynamics directly to dollar exposure, hiring velocity, BPO costs, and SLA risk.

  • Executive Communication: Superior strategic writing skills with a natural instinct to distill complex, multi-variable workforce analytics into scannable, 1-2 page decision memos.

  • Cross-Functional Influence: Proven ability to establish governance frameworks, challenge bad assumptions with backtested data, and align Finance, Product, and Operations leadership without formal authority.

  • Blank-Page Ownership: High comfort operating in ambiguous environments with incomplete data, verifiably isolating what materially matters without requiring step-by-step direction.

  • WFM Analyst Profile: Strong core WFM domain expertise with a strategic/Ops spike, not a generalist and not a passive traditional scheduler.

  

Hiring Process

  1. Application

  2. Diagnostic Case Study (7-Day Strategic Diagnostic & Modeling Exercise)

  3. Technical & Capacity Interview (Francesco Vitone – WFM)

  4. Executive Judgment & Strategic Interview (Connor Garrett – Core Operations)

  5. Culture Interview (People Ops)

  6. Offer

Quick Note on Scammers:

Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here.

Compensation: $50K – $110K

  • • $50K – $110K

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Posted: 2026-10-07

Engineering Manager (3 months mission)
Pragmatike – United Kingdom

Location: Fully Remote
Engagement: 3-month renewable consulting mission
Start Date: ASAP
Compensation: Daily rate. 600 USD/day max
Languages: French fluency is mandatory, English is required

About the Opportunity

Pragmatike is recruiting on behalf of a growing technology company looking for an experienced Engineering Manager to take ownership of its engineering function on a consulting basis.

This is a 3-month initial mission, renewable based on business needs, with an ASAP start.

You will sit at the intersection of engineering leadership, technical decision-making and business priorities. The role combines team management with enough technical depth to challenge architectural decisions, unblock engineers and stay close to the technology.

You will work closely with product and business stakeholders to turn company priorities into clear technical direction, while helping the engineering team improve how it builds, delivers and operates.

This is a good fit for someone who is hands-on, pragmatic and comfortable taking ownership in a fast-moving environment.

What You'll Do

  • Engineering leadership: Define and drive the engineering roadmap in line with product and business priorities.

  • Team management: Lead, mentor and support engineers, set priorities, remove blockers and help the team perform at its best.

  • Technical direction: Make and challenge architectural and technical decisions, with a focus on scalability, reliability and maintainability.

  • Delivery: Lead complex technical projects from planning through execution, ensuring teams stay aligned and focused on outcomes.

  • Stakeholder management: Work closely with product, sales and business stakeholders to translate requirements into clear technical objectives.

  • Engineering practices: Establish and improve development standards, processes and ways of working across the engineering organization.

  • Hands-on contribution: Stay technically close to the team and contribute directly when deeper technical input or support is needed.

  • Technology strategy: Evaluate new technologies and identify practical opportunities across Cloud, AI, Blockchain and other emerging technologies.

  • Continuous improvement: Improve engineering processes, team performance and delivery quality as the company scales.

What We're Looking For

  • Significant experience as an Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering or similar technical leadership role.

  • Strong software engineering background with experience in one or more of Python, Ruby, Elixir or Golang.

  • Strong understanding of software architecture, engineering practices and modern development workflows.

  • Proven experience managing engineering teams and delivering complex technical projects.

  • Ability to balance technical depth with people leadership and remain hands-on when needed.

  • Strong understanding of agile methodologies and modern engineering practices.

  • Ability to translate business and product priorities into clear technical execution.

  • Strong communication and stakeholder management skills.

  • Pragmatic approach to problem-solving, with the ability to make decisions and move quickly.

  • Comfortable working independently in a remote, fast-moving environment.

  • Curious about emerging technologies and able to distinguish practical opportunities from hype.

  • Fluent French is mandatory.

  • Strong English communication skills are required.

Why Join

  • Take ownership of engineering leadership in a growing technology company.

  • Combine technical leadership, team management and hands-on engineering.

  • Work directly with product and business stakeholders and influence technical direction.

  • Have a meaningful impact from day one in a flexible, remote consulting setup.

  • Potential to extend the mission beyond the initial 3-month engagement based on business needs.

Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

In accordance with GDPR, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration.

Compensation: $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

  • • $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

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Posted: 2026-10-07

Engineering Manager (Remote - FR speaker)
Pragmatike – United Kingdom

Location: Fully Remote
Engagement: 3-month renewable consulting mission
Start Date: ASAP
Compensation: Daily rate. 600 USD/day max
Languages: French fluency is mandatory, English is required

About the Opportunity

Pragmatike is recruiting on behalf of a growing technology company looking for an experienced Engineering Manager to take ownership of its engineering function on a consulting basis.

This is a 3-month initial mission, renewable based on business needs, with an ASAP start.

You will sit at the intersection of engineering leadership, technical decision-making and business priorities. The role combines team management with enough technical depth to challenge architectural decisions, unblock engineers and stay close to the technology.

You will work closely with product and business stakeholders to turn company priorities into clear technical direction, while helping the engineering team improve how it builds, delivers and operates.

This is a good fit for someone who is hands-on, pragmatic and comfortable taking ownership in a fast-moving environment.

What You'll Do

  • Engineering leadership: Define and drive the engineering roadmap in line with product and business priorities.

  • Team management: Lead, mentor and support engineers, set priorities, remove blockers and help the team perform at its best.

  • Technical direction: Make and challenge architectural and technical decisions, with a focus on scalability, reliability and maintainability.

  • Delivery: Lead complex technical projects from planning through execution, ensuring teams stay aligned and focused on outcomes.

  • Stakeholder management: Work closely with product, sales and business stakeholders to translate requirements into clear technical objectives.

  • Engineering practices: Establish and improve development standards, processes and ways of working across the engineering organization.

  • Hands-on contribution: Stay technically close to the team and contribute directly when deeper technical input or support is needed.

  • Technology strategy: Evaluate new technologies and identify practical opportunities across Cloud, AI, Blockchain and other emerging technologies.

  • Continuous improvement: Improve engineering processes, team performance and delivery quality as the company scales.

What We're Looking For

  • Significant experience as an Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering or similar technical leadership role.

  • Strong software engineering background with experience in one or more of Python, Ruby, Elixir or Golang.

  • Strong understanding of software architecture, engineering practices and modern development workflows.

  • Proven experience managing engineering teams and delivering complex technical projects.

  • Ability to balance technical depth with people leadership and remain hands-on when needed.

  • Strong understanding of agile methodologies and modern engineering practices.

  • Ability to translate business and product priorities into clear technical execution.

  • Strong communication and stakeholder management skills.

  • Pragmatic approach to problem-solving, with the ability to make decisions and move quickly.

  • Comfortable working independently in a remote, fast-moving environment.

  • Curious about emerging technologies and able to distinguish practical opportunities from hype.

  • Fluent French is mandatory.

  • Strong English communication skills are required.

Why Join

  • Take ownership of engineering leadership in a growing technology company.

  • Combine technical leadership, team management and hands-on engineering.

  • Work directly with product and business stakeholders and influence technical direction.

  • Have a meaningful impact from day one in a flexible, remote consulting setup.

  • Potential to extend the mission beyond the initial 3-month engagement based on business needs.

Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

In accordance with GDPR, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration.

Compensation: $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

  • • $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

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Posted: 2026-10-07

Supply Chain Lead
Bloom & Wild Group – London

Hi, we’re Bloom & Wild. We don’t just send flowers. We help our customers to care wildly. Caring wildly is celebrating the little things we all do for each other every day. Not just the big occasions. It’s being there for the highs. Stepping up for the lows.

We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.

Founded in 2013, our mission back then was to make sending and receiving flowers the joy that it should be, by harnessing technology, brand and letterbox delivery. We announced £75 million Series D funding in 2021 and that same year acquired bloomon in The Netherlands and Bergamotte in France. Together, we’ve fulfilled and delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.

Now home to a family of 3 beautiful brands, we’re driven by our vision to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination. 

  🛠️  Procurement Team @ Bloom & Wild Group You’ll be joining the engine room of Bloom & Wild’s fastest-growing categories. While we are known for our flowers, our Procurement team provides the operational and supply chain foundation for our non-horticultural range. From fresh-baked treats and luxury hamper components to home, lifestyle, and the essential packaging that delivers the "wow" moment. 

Our team is divided into two clear pillars: Strategic Procurement and Stock Planning. As the Supply Chain Lead, you will report to the Head of Procurement & Inventory, acting as the architect of our operational procurement function and building the scalable systems we need to grow.

We are a team that "cares wildly" about impact. Working closely with partners across the business, we ensure the infrastructure is in place to support their vision. Our focus is on delivering perfect availability, optimising inventory health, and enabling rapid range expansion through robust operational processes. This is a rare opportunity to help shape a function from the ground up and see your work directly fuel our success as we scale. 


⚙️ What you'll be doing:
  • Build & Scale the Function You’ll be the architect of our non-horticultural stock planning strategy. This is a "build from scratch" opportunity where you will set the vision for how we scale, demonstrating the ability to turn rapid business growth into a sophisticated, high-performing operational machine

  • Master Stock Availability: You will lead your team to ensure optimal stock levels across all sites, balancing high availability with the need to minimise waste and holding costs. Navigating multi-site space constraints, you’ll work in lockstep with our Warehouse teams and Strategic Procurement Managers to ensure our supply is as efficient as it is reliable.

  • Develop & Automate: Build scalable, custom, automated supply chain and inventory tools and develop AI workflows to eliminate manual data entry and calculation tasks. You will lead the development of  agile, spreadsheet-based solutions while mapping the transition to long-term, robust systems.

  • Process & KPI Leadership Develop standardised processes and frameworks, leading weekly KPI reviews to shift the function from reactive problem-solving to proactive inventory and risk management. You’ll define what "success" looks like for the department.

  • Team Transformation & Development Provide oversight, coaching, and mentorship to a team of stock planners, transitioning them from manual execution to analytical decision-making. You will build internal succession and resilience, ensuring the team is equipped to handle increasing complexity.

  • Strategic Growth & Inventory Control De-risk the launch of new ranges by ensuring our operational infrastructure is mature enough to handle increased SKU counts. You'll collaborate with the commercial team to ensure right-size inventory levels to protect availability, de-risk peak periods, and release trapped cash, while developing third-party relationships (charities/discounters) to manage excess stock.

  • Operational Execution: Support with planning and execution when needed to ensure continuity (especially when issues occur or in peak times)

  • 3PW Performance Management: Measure and manage performance of our 3PW partner against agreed SLA terms

  • Supplier Performance: Build internal operational performance reporting and supplier tiering, put in place initiatives to improve operational supplier performance. 


  • ✅ You’ll love this role if you…
  • Experience in a procurement, purchasing, supply chain or supply planning role, with experience leading a team
  • Have a proven track record in supply chain scalability - You have experience managing exponential growth of SKUs by using technology and automation to absorb increasing complexity
  • Are tech-savvy and systems-oriented - You have strong capabilities in building automated tools using G-suite and other platforms, and have been leveraging AI to increase your impact in this area
  • Are a strong leader and mentor - You excel at coaching team members, fostering a performance culture centered around accountability and ownership of results and know how to manage your stakeholders effectively. 
  • Have a continuous improvement mindset - You are adept at identifying system limitations and establishing continuous feedback loops with your team to resolve and automate them further
  • Are proactive and hands-on - You are willing to be a direct contributor to enable scale , rolling up your sleeves to understand operational tasks to a high standard and covering gaps during peak periods or illness
  • Are commercially and data-driven 
  • You are motivated by protecting margins, eliminating P&L leakage driven by manual errors, and right sizing inventory levels to optimise working capital and cash flow.
  •   These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.🏡 Belonging @ Bloom & Wild We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.  Our champions community actively advances our culture of inclusion and belonging, which is organised around 8 pillars of diversity. These cross-business networks offer additional opportunities for connection, education, support and celebration, and ensure that inclusivity continues to be embedded in our ways of working.     🧭 Our ways of working We really believe in the power of connection. For us that looks different depending on the team you work in. Some of our teams work together in person every day, whereas others may connect in person every quarter.  We also believe in flexibility that supports you, the work you do, and your team.  How much you work from home and from our office depends on a balance of those needs, and you’ll agree this with your manager. Whether it’s through a shared project, a learning and development opportunity, or an afterwork social - we trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day.   We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   🌟 Work that works for you To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    Our perks and benefits include: ⏰ Flexible working & work from abroad  🌴 25 days holiday + your birthday + flexible bank holidays, & option to buy additional holiday each year 💛 1 Volunteering day each year 🐣 Enhanced family leave and a workplace nursery scheme 🌱 A flexible training framework for every stage of your career  💐 Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions! 📈 Share in our success with a choice to take equity options from day 1 🏋 ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    For more information on our perks & bens, please see www.bloomandwild.com/careers   🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.    We believe in leading change for good, so if there’s anything that we can do to help you flourish throughout your application process with us, or if you have any feedback, please share this with us anonymously here so we can use this to improve your experience.    #Bloom&Wild

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Global Finance Manager
    Octopus Energy Group – London (GB)

    Octopus Energy is a rapidly growing, global energy business. We're looking for a Senior Global Finance manager who has a passion for helping support and grow a high, paced, global disruptor.

    The Octopus Energy Group spans everything from Renewable Generation to domestic flexibility, and from domestic heat pumps to public EV charging. In total we are operating dozens of businesses in over 20 countries around the world - and we have a lot further to go. 

    We're looking for a motivated finance professional to work closely with our Group Corporate Finance Director. You’ll be responsible for delivering key accounting advice and implementation for high importance areas of the Group (e.g. fundraising, M&A, new geographies, new lines of business, internal restructures). Octopus has done 40+ deals in the past 5 years ranging from acquiring small retail businesses to launch Octopus in new markets, to a Joint Venture in Japan, to acquiring 3m customers in taking on Bulb and Shell’s UK retail businesses, and most recently to demerging Kraken Tech.

    You'll need experience in local and international accounting standards and fast-paced, rapidly growing, global organisations.

    The ideal candidate will be a qualified accountant with hands-on experience delivering accounting workstreams on strategic business initiatives.

    At Octopus, we hire great people who can move quickly across a complex business. Being able to thrive in a fast-paced environment is super important for this role. In exchange you will be involved in some of the most important financial decisions and projects that we undertake.




    What you'll do
  • Provide technical accounting, financial advice and support for the most important strategic projects within the business, including in relation to debt facilities, key contracts, intercompany activity, and M&A
  • Provide technical accounting advice to the group and business units within the audit process
  • Ensure implementation of accounting excellence across the group covering a broad spectrum of new developments and initiatives in the group
  • Lead on accounting for due diligence on M&A activities 
  • Work closely with our treasury, capital markets, legal and tax teams on project implementations 
  • Work closely with Group Reporting and auditors to ensure that any new projects are accurately disclosed in the financial statements 
  • Work, where necessary, with external advisors to support on key projects and for select pieces of advice

  • What you'll need
  • Big 4 qualified (CA, ACCA or equivalent) with great post-qualified experience in practice or in industry
  • Excellent technical accounting experience in audit and/or advisory
  • Experience in controls implementations and business process improvements
  • The ability to operate independently in a fast-paced environment while managing multiple projects
  • The ability to effectively form trusted relationships with business unit management teams but at the same time retain an ability to challenge with empathy and understanding
  • Excellent communication and listening skills will be core to this
  • Why else you'll love it here

    • Wondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit! • Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! We were named the UK's top company to work for in 2025, and we ranked in the top ten in the Sunday Times Best Places to Work 2026. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We’ve also been placed in the top 10 companies for senior leadership • Visit our UK perks hub - Octopus Employee Benefits   If this sounds like you then we'd love to hear from you, tell us what you care about, why Octopus feels right and most importantly, bring us the real you! Applying for jobs can be a bit scary so have a nose through some of our tips first 🚀   P.S. Our process usually takes up to 4 weeks, but we’ll always do our best to flex around what works for you. Along the way, you’ll chat with our recruitment team and your Recruiter will help you throughout different stages. Got any burning questions before then? Drop us a message at ----- and we’d love to help!   Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!   Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

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    Posted: 2026-10-07

    Full Stack Software Engineer
    Octopus Energy Group – London (GB)

    What we do. Electric Car Leasing
    Why we do it. Greener. Fairer. Future.

    We’re looking for a Senior Fullstack Software Engineer (Python and React) to join our product and engineering team building the systems that power our ability to revolutionize the electric car leasing industry.    Our tech stack is Python with GraphQL, React with Next.js, PostgreSQL and noSQL databases, running on AWS.
    What you'll do...
  • Work within a dedicated cross-functional team on key products for our customers or our internal teams.

  • Build APIs and integrate with our own and third party services to optimise and automate processes.

  • Develop frontend applications to create experiences that wow our users.

  • Create performant systems that work consistently across modern browsers and devices.

  • Care about the code you write and its future maintainability.

  • Contribute ideas, share knowledge, support, mentor, and raise the game of those around you.

  • What you'll need...
  • Expertise in Python and React.

  • Proficiency working with multiple data sources and designing expressive APIs using GraphQL.

  • Experience working with design systems and component libraries.

  • Excellent understanding of fundamental coding principles and best practices and experience applying these to create robust, scalable, maintainable software.

  • Proven experience of collaborating within teams and across disciplines.

  • A track record of taking ownership of the development of features from inception through to delivery.
  •  
    Any of the following would be a bonus
  • Proficiency in TypeScript and Next.js.

  • A working knowledge of AWS and infrastructure as code (IaC) practices.

  • Experience with event driven architecture/systems (EDA). 

  • Production experience with AI tech and tooling

  • Why you'll love it here
  • Don't feel like you meet all of our hiring criteria? Thats OK, apply anyway! We'd love to hear from you and have a conversation.

  • Octopus Electric Vehicles, part of the Octopus Energy Group, won the Sunday Times best company to work for in 2024. We were named 6th out of the top 100 start-ups to work for by Tempo in 2025 and on Glassdoor we were voted 50 best places to work in 2022. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people 

  • Wondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit!

  • Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! Visit our perks hub - Octopus Employee Benefits

  • Things to Note...
  • 🐶 just to let you know, we are dog friendly company so you may see our 4 legged friends in the offices - feel free to bring yours! Rest assured though, we've taken lots of precautions for those who have allergies
  • 🤖 We use AI to help us assess applications fairly and objectively. We’re totally fine with you using AI as a tool to help prepare too. That said, when we get to the interview and assessment stage, we’re really interested in hearing your unique perspective and real-world stories. That’s the stuff we can’t get from a bot or a prompt!
  • About us   The electric revolution has arrived - and from 2035 you’ll no longer be able to buy a new petrol or diesel car in the UK.    We’re building a whole new way for drivers to join the electric charge and not only learn about and shop for their EV online, but experience a 'lease for life' through an industry changing customer experience. This is the chance to join one of the UK’s most exciting start-ups – making it easy for individuals and businesses to go electric by getting their car, charger and energy all in one cracking deal.   Octopus Electric Vehicles launched in 2018 to make it seamless to switch to cleaner, greener driving. Our mission is to drive sustainable change, decarbonise the planet and provide our customers with fair pricing and a fantastic experience.    We're an Octopus Energy company—an innovative new energy supplier. We are part of the Octopus Energy Group, which seeks to improve the lives of millions of people by transforming the industries we operate in. The Octopus Group incorporates Octopus Energy, Octopus Healthcare, Octopus Investments, Octopus Property, Octopus Ventures and Octopus Labs.  
    If this sounds like you then we'd love to hear from you.
    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-07

    Project Manager
    Tended – Lincoln

    Remote

    We are seeking an energetic, adaptable Project Manager to lead end-to-end client implementations and rollouts.

    In a fast-growing scale-up, project management isn't just about updating spreadsheets—it's about driving delivery pace, mitigating real-world risks, aligning cross-functional teams, and making sure our technology delivers immediate, tangible value in live operational environments.

    At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

    We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we're now recruiting for Project Managers to support our technology deployments on client sites around the UK.

    Tasks

    Key Responsibilities

    • Project Planning & Governance: Build and maintain detailed project plans, critical path timelines, and resource schedules using project management software (e.g., MS Project, Jira).
    • Risk & Scope Management: Continuously track risks, manage dependencies, resolve delivery blockers, and maintain scope control across parallel client deployments.
    • On-the-Ground Rollouts: Take charge of live implementations. You're comfortable being on-site in operational settings (such as depots, hubs, or shift-based operations) to support deployments—including occasional weekend, bank holiday, or overnight shifts when rollouts go live.
    • Training & User Adoption: Develop and deliver training programs tailored to different end-user cohorts—from tech-savvy site leaders to frontline operational workers—ensuring capability and long-term retention.
    • Proactive Problem Solving: Take total ownership of project issues. When deployment roadblocks appear, you take the initiative to find creative, pragmatic solutions to keep projects moving forward.
    • Client Reporting & Value Insights: Measure deployment progress and operational outcomes. Write clear, structured reports that demonstrate project performance, ROI, and key insights to client stakeholders

    Requirements

    About You

    • Proven PM Experience: Track record managing complex technical projects, deployments, or system rollouts end-to-end.
    • Start-Up / Scale-Up Agility: High ownership, proactive, and comfortable creating structure in fast-paced environments with shifting priorities.
    • Strong Leadership & Communication: Exceptional stakeholder management skills -able to speak the language of engineers, enterprise leads, and frontline operations.
    • Full UK Driving Licence: Essential for visiting client operational sites across regions.

    Desirable Qualifications & Experience

    • Domain Expertise: Prior project experience in the rail, transport, logistics, or infrastructure sectors is a major advantage.
    • Academic Background: Degree or professional qualifications in Project Management (e.g., PRINCE2, PMP, APM), Computer Science, Engineering, or a related discipline.
    • Commercial Acumen: Understanding of how project outcomes tie into client retention, expansion, and long-term account value.

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    Posted: 2026-10-10

    Staff Software Engineer, System Orchestration
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are looking for a highly technical Staff Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building and operating the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>This is a hands-on engineering role: you would be writing this software alongside our other staff engineers, not directing others who write it. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>In this position, you will work across the services that make up the control plane, supporting the effective delivery of a system every machine in the fleet depends on.</p> <p>You'll have the opportunity to remove whole classes of failure and raise the bar for the engineers around you, contributing directly to the success of the System Software function.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Take on the problems that span the whole control plane - the durability and recovery contracts the rest of the design rests on.</li> <li>Make a machine's own assessment of its readiness something the rest of the control plane can rely on.Do the deep diagnosis of failures that only appear on a live system, under real load.</li> <li>Remove whole classes of failure across the fleet, rather than instances of them.</li> <li>Draw the boundaries between our services, settle them in writing, and move the code across them yourself.</li> <li>Make the correctness of a design demonstrable rather than argued.</li> <li>Build the tooling and test infrastructure that let the whole team move faster.</li> <li>Evolve how our services are deployed and operated as the fleet grows.</li> <li>Raise the bar of everyone around you through the code you write and the reviews you give.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>To be successful, you will need deep systems engineering experience, a track record of operating services where losing data is not an option, and the judgement to tell a problem worth solving structurally from one worth patching. We're looking for someone who wants to stay hands-on in the code at this level and can contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Expert systems engineering skills. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either solid Rust experience or deep proficiency in another systems language and the appetite to work in a Rust codebase, including async programming.</li> <li>Deep experience building and operating stateful networked services in production, exposed over gRPC or REST, with a real grasp of error handling, observability and failure modes.</li> <li>A track record with data durability and correctness - persistence design, crash recovery, and migrations against live data you cannot afford to lose. We use PostgreSQL.</li> <li>The instinct to reach for determinism when chasing a timing or interleaving bug, rather than for more logging.</li> <li>Depth in the scheduling and workflow landscape - Temporal, Hatchet, Airflow, Slurm, Postgres-backed queues - and the judgement to borrow from it rather than reinvent.</li> <li>A track record of pinning down failures that others could not.</li> <li>A habit of settling design questions in writing, with the options compared as peers.</li> <li>Excellent communication skills both within software and across disciplines.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include replacing a load-bearing system while it stays in service, containerised services in production, Kubernetes and declarative deployment, distributed tracing, formal specification or model checking, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Software Engineer, System Orchestration
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for an enthusiastic Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>You will own features end to end, from the API through to the rollout onto real machines. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>In this position, you will work on the services that schedule work onto our quantum computers and keep the record of it, supporting the effective delivery of a control plane the whole fleet depends on.</p> <p>You'll have the opportunity to own real pieces of that system end to end, contributing directly to the success of the System Software function.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Build and extend the services that schedule work on our systems and keep the record of it.</li> <li>Build the mechanisms that decide when a system needs re-tuning, and get those calibrations run.</li> <li>Own what we persist: the data model, its migrations, and the code that reads and writes it.</li> <li>Produce the tests and harnesses that let our code be exercised against real hardware and against simulators.</li> <li>Work with the systems teams to roll releases out across the fleet and support them once they are running.</li> <li>Improve the observability of the code you ship.</li> <li>Take part in code review, and improve the APIs our internal users depend on</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>To be successful, you will need solid programming skills, an interest in the systems that keep long-running machines working, and either experience of a systems programming language or the appetite to learn one. We're looking for someone who can work comfortably in a Linux environment, cares about what happens to data when a service crashes or a migration goes wrong, and can contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Strong programming skills in one or more mainstream programming languages.</li> <li>Experience with a systems programming language. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either some Rust experience or the appetite to learn it.</li> <li>Comfort with relational databases and SQL; we use PostgreSQL.</li> <li>Some exposure to networked services and APIs, such as gRPC or REST.</li> <li>Exposure to schedulers, job queues or workflow engines - Celery, Airflow, Temporal, Slurm or similar.</li> <li>Comfort working on Linux, and debugging a service that is already running.</li> <li>Good communication skills both within software and across disciplines.</li> <li>A habit of producing appropriate tests and taking part in code review.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include async programming, containers and Kubernetes, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Software Engineer, System Orchestration
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are looking for a highly technical Senior Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building and operating the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>This is a hands-on engineering role and stays that way as you grow in it. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>This is a hands-on engineering role, balancing delivery of your own areas with support for the teams and scientists who depend on them.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Own a group of device controllers end to end, covering API design, implementation, rollout and ongoing operational health.</li> <li>Make services robust against the ways real instruments fail.</li> <li>Bring devices onto our current framework, and roll the result out across the fleet without disrupting running experiments.</li> <li>Improve the shared framework where a problem turns out to be common to many controllers rather than specific to one.</li> <li>Work closely with the systems teams and scientists who depend on these services, and strengthen observability, health checking and alerting.</li> <li>Raise the standard of the code around you through review, and bring less experienced engineers on by working alongside them.</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>To be successful, you will need experience building stateful services that stay correct under failure, and a track record of changing a load-bearing system while people depend on it. We're looking for someone who can own a problem area with little supervision and contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Strong systems engineering skills. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either solid Rust experience or deep proficiency in another systems language and the appetite to work in a Rust codebase, including async programming.</li> <li>Experience designing and operating networked services (such as gRPC or REST), with a real grasp of error handling, observability and failure modes.</li> <li>Real experience with a relational database as a source of truth - schema design, migrations against live data, and transactions. We use PostgreSQL.</li> <li>A track record of getting lifecycle and concurrency right: state machines, timeouts, leases, retries, and the failure modes that only show up under load.</li> <li>Experience with a scheduler, workflow engine or job queue - Temporal, Airflow, Celery, Slurm, or one you built - or with event-driven systems that react to changes in state.</li> <li>A habit of settling design questions in writing, with options weighed as peers.</li> <li>Comfort owning the production behaviour of what you build, not just its correctness in test.</li> <li>Excellent communication skills both within software and across disciplines.</li> <li>An interest in helping other engineers get better at the craft, without wanting to stop building yourself.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include running containerised services in production, Kubernetes, distributed tracing, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Account Executive
    sumup – London

    <div id="chat-scroll-container"> <div id="prompt-8c05146a-ff32-451c-9e17-230982ea1204"> <div id="generation-21533ee4-29b7-47ae-8622-b5537b547d61" data-message-id="21533ee4-29b7-47ae-8622-b5537b547d61"> <div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div id="chat-scroll-container"> <div> <div> <div id="prompt-427489c5-d94f-46c4-8949-8274ca354e34"> <div> <div> <div> <div> <div id="generation-7a2e26be-5371-4d8d-9da6-3f8c64eb238b" data-message-id="7a2e26be-5371-4d8d-9da6-3f8c64eb238b"> <div> <div> <div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p></p> <div id="chat-scroll-container"> <div> <div> <div id="prompt-464796db-380b-4d12-a9f9-aec7d5225853"> <div> <div> <div> <div> <div id="generation-218a9428-a776-4d0b-9d74-6fde8706064a" data-message-id="218a9428-a776-4d0b-9d74-6fde8706064a"> <div> <div> <div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h1>Account Executive</h1> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message"><strong>EU GTM | London, United Kingdom</strong></p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>About the team</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">Join our high-energy team in London and help us bring smarter payment solutions to growing businesses across the UK and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>What you'll do</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <ul> <li>Proactively identify and reach out to prospects via calls, emails, and social — you'll be the one starting the conversation</li> <li>Build strong relationships by understanding the unique needs of each business and showing how SumUp can make a real difference</li> <li>Go on-site to meet prospects and clients in person — building trust face-to-face and delivering demos that convert</li> <li>Deliver value-driven product pitches and demos that help convert curiosity into commitment</li> <li>Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed</li> <li>Track your performance, meet your goals, and continuously level up through feedback and data</li> <li>Share insights, collaborate with your team, and help build an energised outbound culture in the office</li> </ul> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>You'll be great for this role if…</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <ul> <li>You have 1–2 years of outbound sales or business development experience — and a drive to learn and grow fast in the role.</li> <li>You're confident, curious, and comfortable with high-volume outreach (mostly phone-based).</li> <li>You love solving problems and helping people.</li> <li>You're results-driven and thrive on smashing targets.</li> <li>You bring a positive, team-first attitude and enjoy celebrating wins with your colleagues.</li> <li>Bonus: Experience in payment tech, SaaS, or hospitality tools is a big plus.</li> </ul> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>Why you should join SumUp</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">💸 <strong>Competitive base salary + uncapped commission</strong> — your earning potential grows with your success!</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">✅ <strong>A foot in the fintech door</strong> — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🏢 <strong>Office-first culture in Central London</strong> — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">📚 <strong>€2,000 annual learning budget</strong> — invest in your development with training, events, or courses that support your goals</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🧘 <strong>Sabbatical after 3 years</strong> — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🌍 <strong>Diverse and inclusive workplace</strong> — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🔗 <strong>Referral bonus</strong> — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>About SumUp</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">Be empowered to do more that matters.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message"><em>Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>&nbsp;</div> </div> <p id="message"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Public Sector Lead, Central Government
    scaleai – London

    <p>The UK is making a wholesale shift to AI. The government's AI Opportunities Action Plan set out to "mainline AI into the veins" of the country, and the focus has now moved to delivery: the Incubator for AI (<a href="http://i.AI">i.AI</a>) is shipping tools like the Humphrey suite into departments, a Sovereign AI Unit and AI Growth Zones are being stood up, and civilian departments are under real pressure to move from pilots to production. Scale can play a foundational role in building the reliable AI applications that shift depends on.</p> <p>We're looking for someone to lead that work in central government. This isn’t about staying in the office and managing a team of sales people, its about building the business from the front. You'd own our commercial relationships across civilian departments, starting where the near-term pipeline is strongest: HMRC, DWP, and NHS.</p> <p>This is a critical role reporting directly to the new Public Sector leader. You'd carry a number, win deals yourself, and build a small team behind you as the work grows. It suits someone who has sold into these departments before and knows how they actually make decisions, not just how the org charts look.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Own our commercial plan and pipeline for UK civilian central government</li> <li>Find, shape, and close deals yourself, from the first conversation through to contract and into delivery</li> <li>Use the relationships you already have across departments like HMRC, DWP, and NHS</li> <li>Work the frameworks, tenders and teaming, and know which route to market is worth the effort and which isn't.</li> <li>Be a credible counterpart to senior civil servants, and turn what they need into work we can deliver</li> <li>Stay close to our product and delivery teams so what we sell is what we build</li> <li>Hire and lead a small team over time, and help shape the wider UK public sector plan with the UK Public Sector Lead</li> </ul> <h2>What we're looking for</h2> <ul> <li>You've sold and delivered technology or transformation work to UK civilian central government, either from a vendor or from inside government</li> <li>You know at least one major department well (e.g. HMRC, DWP, or NHS) and how it buys</li> <li>You understand public sector procurement: frameworks, tenders, and buying that runs through a lot of stakeholders</li> <li>You've opened doors, run complex pursuits, and owned the result</li> <li>You have relationships with senior people across departments</li> <li>You do your best work when things are ambiguous and moving quickly</li> </ul> <p>People who tend to fit this have spent years leading UK public sector work at companies like Palantir, Google, AWS, Microsoft or Oracle, at consultancies and systems integrators like Accenture, Deloitte, EY, Bain or McKinsey, or in senior commercial or programme roles inside the departments themselves.</p> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li>Experience with AI or data-heavy platforms</li> <li>Regulated, mission-critical government programmes</li> <li>You've built or run a small go to market team before</li> </ul> <h2>Why join</h2> <p>You'd be building this market, not maintaining it. There's no playbook to inherit, which is rather the point. The deals you win, and the way you win them, will shape how Scale works with UK government for years.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Engineering Manager
    prolific – Remote

    <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #7e8c8d;">Engineering Manager&nbsp;</span></h2> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Engineering</span></p> <p><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditized, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>The role</em></span></p> <p style="text-align: center;">At Prolific, our product development group is a powerhouse of Engineering, Product, Data, Design, and Research – all working in lockstep. You'll thrive in cross-functional teams, each with a clear mission and the freedom to self-organize and innovate towards the best possible outcomes. We're passionate about moving fast and continuously improving, and we champion strong engineering principles and a culture of strong ownership.</p> <p style="text-align: center;">As an Engineering Manager, you won't just manage; you'll inspire, empower, and elevate. You'll cultivate high-performing engineers and champion good engineering practices. Working hand-in-hand with your Product Manager, you'll ensure your team is not just set up for success, but poised to deliver exceptional customer impact.</p> <p style="text-align: center;">This is a hands-on technical leadership role where your expertise will directly impact the technical excellence of your teams' work. You'll be instrumental in driving technical decision-making and collaboratively building scalable, resilient, and maintainable systems that power the future of AI.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li>Experience in engineering management or equivalent coaching, mentoring and leadership experience as an individual contributor&nbsp;</li> <li>A demonstrable track record of building products and leading complex initiatives and designing systems&nbsp;&nbsp;</li> <li>Exceptional problem-solving and deep understanding of software engineering</li> <li>Clear and structured communication skills, with an ability to lead diverse teams, influence stakeholders, and collaborate effectively across all levels and disciplines.</li> <li>5+ years of professional software development experience, including hands-on expertise building highly available, transactional, and distributed cloud-based applications</li> <li>Strong web frontend expertise with proven experience building secure and customer facing frontend applications and strong knowledge of modern web technologies</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll be doing in the role&nbsp;</em></span></p> <ul> <li>Lead, coach engineering teams to consistently deliver outstanding customer value.</li> <li>Nurture the professional growth of your engineers, including impactful hiring, onboarding and performance management.</li> <li>Create a healthy&nbsp; and predictable pace of work by proactively planning, removing blockers, orchestrating dependencies, and fostering crystal-clear communication within and beyond your team.</li> <li>Collaborate closely with product managers and your team to define both <em>what</em> to build and <em>how</em> to build it</li> <li>With your team, drive the technical solution design and implementation, ensuring alignment with the overarching technical direction</li> <li>Collaborate closely with product managers and the team to manage technical debt and toil and provide support for existing systems</li> <li>Contribute to defining and evolving Prolific's engineering practices and cross team initiatives</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Key Technologies&nbsp;</em></span></p> <ul> <li> <ul> <li><strong>Cloud Platforms:</strong> Google Cloud Platform (GCP), Amazon Web Services (AWS)</li> <li><strong>Programming Languages:</strong> Python, JavaScript, TypeScript, Vue.js&nbsp;</li> <li><strong>Frameworks:</strong> Django Rest Framework, Serverless architectures, container-based services</li> <li><strong>Databases:</strong> MongoDB, DynamoDB, Postgres</li> <li><strong>DevOps &amp; Monitoring Tools:</strong> CircleCI, GitHub Actions, Kubernetes, Celery, EventBridge, DataDog</li> </ul> </li> </ul> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p>We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p>We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</p> <p>Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p>By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</p>

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    Posted: 2026-10-07

    Cloud Platform Engineer
    prolific – Remote

    <h2 style="text-align: center;"><strong>Cloud Platform Engineer</strong></h2> <p style="text-align: center;"><em>Team: Platform</em></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Prolific</em></p> <p style="text-align: center;">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditised, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>The role</em></p> <p style="text-align: center;">Our Cloud Platform team empowers developers to build and deploy their applications swiftly, securely, and seamlessly. As a Senior Cloud Platform Engineer, you'll be deep in Prolific's technical foundation, ensuring our infrastructure remains scalable, reliable, and ready for growth. You'll implement automation strategies that reduce complexity, champion best practices, and serve as a trusted technical expert to teams across Prolific.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>What you’ll bring to the role</em></p> <ul style="text-align: center;"> <li>Extensive experience administering and optimising large-scale Kubernetes clusters</li> <li>Strong experience with Kubernetes tooling, such as Helm and kustomize</li> <li>Strong experience with GitOps tooling and methodologies, such as ArgoCD</li> <li>Proven experience with Google Cloud Platform services and architecture</li> <li>Strong knowledge in GKE and Kubernetes, including maintenance and optimisation of production clusters</li> <li>Strong experience with Terraform for infrastructure provisioning and automation</li> <li>Solid programming skills in Python and/or TypeScript&nbsp;</li> <li>Experience creating developer-focused documentation and self-service solutions that enable teams to easily self-serve</li> <li>Strong customer empathy, with a focus on supporting the needs of internal teams (our Prolificos)</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>What you’ll be doing in the role&nbsp;</em></p> <ul style="text-align: center;"> <li>Manage and optimise our Kubernetes clusters in GKE through Terraform</li> <li>Support our compliance with SOC2, ISO-27001, and Cyber Essentials standards in our cloud environments</li> <li>Design and implement golden paths and automation strategies that empower developers to self-serve while reducing operational complexity</li> <li>Create and maintain infrastructure solutions that allow development teams to build and deploy safely, easily, and efficiently</li> <li>Serve as the technical point-of-contact for GCP and Kubernetes-related queries, providing expertise to other Prolificos</li> <li>Be a part of our rolling on-call rota&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Even better if you have</em></p> <ul style="text-align: center;"> <li>We’re a multi-cloud team - experience with AWS and CDK is a big plus.</li> <li>Experience implementing/maintaining cloud compliance standards (SOC2, ISO-27001)</li> <li>Familiarity with observability tools like Datadog</li> <li>Background in implementing security best practices in cloud infrastructure</li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Why Prolific is a great place to work</em></p> <p style="text-align: center;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p style="text-align: center;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</p> <p style="text-align: center;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Links to more information on Prolific</em></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Privacy Statement</em></p> <p style="text-align: center;"><strong>By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's</strong><a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57"><strong> </strong><strong>Candidate Privacy Notice</strong></a><strong> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</strong></p>

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    Posted: 2026-10-07

    Digital Design Director
    oliver – London

    <div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">Established in 2004, </span><strong><span data-contrast="none">OLIVER</span></strong><span data-contrast="auto"> is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a part of </span><strong><span data-contrast="none">The Brandtech Group</span></strong><span data-contrast="auto">, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our </span><strong><span data-contrast="none">AI solutions</span></strong><span data-contrast="auto"> enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.</span>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">Digital Design Director</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;335559739&quot;:240}">London, United Kingdom</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">The Digital Design Director leads all digital design output for the studio. You will own the end-to-end design process - from early-stage UX thinking through to build-ready developer handover - setting quality standards, guiding the team, and ensuring every touchpoint is user-focused, on-brand, and technically sound.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">You will work closely with creative, strategy, and development leads, and act as the primary digital design voice in client conversations. You will be accountable for the financial performance of your design workstreams and for integrating AI-assisted tools and workflows across the studio.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will be doing:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Lead digital design across UX, UI, application design, and platform experiences — from concept through to build-ready delivery.</li> <li>Define and maintain the studio's design systems, component libraries, and digital consistency standards across all products and touchpoints.</li> <li>Create and direct user journeys, wireframes, prototypes, and high-fidelity interface designs to a consistently high standard.</li> <li>Collaborate closely with creative, strategy, and development teams to deliver technically sound, visually compelling digital work.</li> <li>Lead developer handover, ensuring files, prototypes, specifications, and documentation are accurate and production-ready.</li> <li>Establish and maintain best practice across UX, UI, accessibility, responsive design, and digital innovation.</li> <li>Integrate AI-assisted design tools and workflows into studio processes - setting quality benchmarks, building team capability, and sharing best practice across the OLIVER network.</li> <li>Present and communicate design thinking clearly and confidently to internal teams, senior stakeholders, and client leadership.</li> <li>Lead, develop, and inspire the digital design team - setting clear expectations, providing structured feedback, and building a culture of craft and continuous improvement.</li> <li>Partner with the Head of Design and client stakeholders to align digital output with strategic and business objectives.</li> <li>Oversee annual design budgets across your workstreams - including cost estimation, resource planning, supplier oversight, and reporting on financial performance to client and OLIVER stakeholders.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you need to be great in this role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Digital Design Expertise</strong></p> <ul> <li>Demonstrable expertise leading digital design across UX, UI, application design, and complex platform-based experiences.</li> <li>Deep knowledge of user-centred design, interaction design, responsive design, and accessibility best practice.</li> <li>Strong command of design systems, digital workflows, and developer handover processes.</li> <li>Experience collaborating with development teams, with a clear understanding of technical feasibility and implementation constraints.</li> <li>Expert-level proficiency in Figma; strong working knowledge of Adobe Creative Suite and relevant prototyping tools.</li> <li>Exceptional visual design skills - typography, layout, and brand expression in digital environments.</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Leadership and Client Partnership</strong></p> <ul> <li>A track record of leading and developing digital design teams, with a structured, outcomes-focused approach to people management and mentoring.</li> <li>Confident communication and presentation skills, with experience presenting complex design work to senior client and stakeholder audiences.</li> <li>Ability to manage multiple workstreams and align cross-functional teams around a clear digital design vision.</li> <li>Experience managing account- or studio-level budgets and reporting on financial performance to senior stakeholders.</li> <li>Strategic integration of AI-assisted design tools across studio projects and operational workflows.</li> <li>Experience setting AI quality standards and governance for a team or studio.</li> <li>Ability to train and upskill the team on AI tool usage and best practice for digital design.</li> <li>Agentic approach to complex creative and technical challenges - systematic, clear, and outcome-oriented.</li> <li>Active interest in AI's evolving role in digital design, with a commitment to sharing insight and innovation across the studio and wider OLIVER network.</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Req ID:</span><span data-ccp-props="{}"> 18823</span></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">Our values shape everything we do:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be</span><strong><span data-contrast="auto"> Ambitious</span></strong><span data-contrast="auto"> to succeed &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Imaginative</span></strong><span data-contrast="auto"> to push the boundaries of what’s possible &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Inspirational</span></strong><span data-contrast="auto"> to do groundbreaking work &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">always learning and listening</span></strong><span data-contrast="auto"> to understand &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Results-focused </span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">to exceed expectations &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">actively pro-inclusive and anti-racist</span></strong><span data-contrast="auto"> across our community, clients and creations  </span>&nbsp;</p> <p><em><span data-teams="true">Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement.&nbsp;Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OLIVER,</span></em><em> </em><em><span data-contrast="auto">a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. &nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto"> OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</span></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Content Strategist & AI Copy Lead
    oliver – London

    <div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">Established in 2004, </span><strong><span data-contrast="none">OLIVER</span></strong><span data-contrast="auto"> is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a part of </span><strong><span data-contrast="none">The Brandtech Group</span></strong><span data-contrast="auto">, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our </span><strong><span data-contrast="none">AI solutions</span></strong><span data-contrast="auto"> enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.</span>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}"> Content Strategist &amp; AI Copy Lead</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London, United Kingdom</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">As Content Strategist &amp; AI Copy Lead, you'll own positioning, messaging, and copy across a B2B payments business where clarity, accuracy, and trust matter. You'll build and maintain the copy generation frameworks, prompts, and tone-of-voice guardrails that allow AI tools — including the Pencil platform — to produce on-brand first drafts at volume, and you'll bring the critical editorial eye to shape and improve what comes out.</p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap">You won't be starting from scratch. You'll work within an established content strategy and system, helping it evolve as new brand work lands and business priorities shift. As the studio matures through the year, you'll take on greater ownership of intake, briefing, and prioritisation — playing a central role in how the studio runs day to day. This is a senior role for someone who moves confidently between strategic thinking and hands-on craft without losing quality at either end.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will be doing:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Own positioning, messaging frameworks, and campaign narratives for Client's products, propositions, and sectors — answering the strategic content question before production begins, so the studio can move at pace.</li> <li>Write and edit high-quality copy across web, email, social, digital advertising, sales collateral, product datasheets, presentations, and video scripts.</li> <li>Lead thought leadership content — foundational articles and their supporting social and digital assets — in line with the agreed content strategy.</li> <li>Build and maintain copy generation frameworks in Pencil and other approved AI tools, including prompts, templates, tone-of-voice rules, and message libraries.</li> <li>Review, direct, and refine AI-generated copy with a rigorous editorial eye — identifying errors, inconsistencies, and off-brand language, and correcting them through prompt refinement or direct editing.</li> <li>Work with compliance, legal, and risk stakeholders to ensure content is clear, fair, and not misleading — and embed their requirements into copy frameworks from the outset.</li> <li>Support PR with rapid-turnaround content and Sales Enablement with always-current messaging as new products, features, and sectors come online.</li> <li>Write scripts and narratives for the Motion &amp; Content Production Lead, and develop messaging for the studio's templates and collateral.</li> <li>Partner with Product Marketing, Brand, PR, Sales Enablement, and Internal Communications to plan and prioritise content against commercial priorities.</li> <li>Run studio intake, briefing, and prioritisation with the Project Manager, taking full ownership as the studio's operations mature through the year.</li> <li>Use content performance insight to refine messaging frameworks over time.</li> <li>Share Gen AI learnings and techniques across the studio, contributing to a culture of continuous experimentation and improvement.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you need to be great in this role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Skills and experience</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a senior copywriter, content strategist, or content lead in an agency, in-house team, or content studio.</li> <li>Strong ability to develop positioning, messaging frameworks, and campaign narratives from complex product and business information.</li> <li>Excellent writing and editing skills across long and short form — from thought leadership articles to headlines, emails, and social posts.</li> <li>Experience building reusable content tools: tone-of-voice guides, message houses, prompt libraries, or content templates.</li> <li>A critical editorial eye: able to assess AI-generated copy quickly and improve it through prompt refinement or direct editing — not simply approve it.</li> <li>Confidence working with senior stakeholders and turning competing requests into clear, prioritised content plans.</li> <li>Strong organisation and the ability to manage multiple requests at pace, including triaging briefs and managing stakeholder expectations.</li> <li>Genuine interest in what AI can do for content and creativity, with awareness of the ethical and legal considerations involved.</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Useful but not essential</strong></p> <ul> <li>Experience with Pencil or an equivalent AI creative platform (training on Pencil will be provided).</li> <li>Background in financial services, payments, fintech, or B2B technology.</li> <li>Familiarity with writing in a regulated environment, including financial promotions or Consumer Duty requirements.</li> <li>Experience with SEO, content performance measurement, or content management systems.</li> <li>Experience creating B2B sales enablement content.</li> <li>Advanced use of Gen AI tools — such as ChatGPT, Claude, or Gemini — to enhance copy quality and content output, including hands-on prompting, model selection, and workflow design.</li> <li>Experience building AI-assisted workflows for yourself and others to improve efficiency and output quality.</li> <li>Ability to train others on effective AI tool use and share best practice across the team.</li> <li>Agentic approach to complex, multi-step content challenges — breaking briefs into components and finding efficient, high-quality routes to delivery.</li> <li>Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight and editorial judgement applied throughout.</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Req ID:</span><span data-ccp-props="{}"> 18867</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">Our values shape everything we do:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be</span><strong><span data-contrast="auto"> Ambitious</span></strong><span data-contrast="auto"> to succeed &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Imaginative</span></strong><span data-contrast="auto"> to push the boundaries of what’s possible &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Inspirational</span></strong><span data-contrast="auto"> to do groundbreaking work &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">always learning and listening</span></strong><span data-contrast="auto"> to understand &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Results-focused </span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">to exceed expectations &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">actively pro-inclusive and anti-racist</span></strong><span data-contrast="auto"> across our community, clients and creations  </span>&nbsp;</p> <p><em><span data-teams="true">Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement.&nbsp;Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OLIVER,</span></em><em> </em><em><span data-contrast="auto">a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. &nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto"> OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</span></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Strategist - Healthcare Advertising
    Realchemistry

    <div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Title" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;4c368c63-e56a-5599-b21d-4edb309cc00f|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469775450,&quot;Title&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;Title&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134224900,&quot;true&quot;,469777841,&quot;Arial&quot;,469777844,&quot;Arial&quot;,469769226,&quot;Arial&quot;,335551500,&quot;2039583&quot;,268442635,&quot;48&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;]}">Senior Strategist</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">21GRAMS | Strategy | London</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;84d43de9-56a3-59a4-b66b-d85697869710|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469775450,&quot;heading 1&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;Heading1&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134224900,&quot;true&quot;,469777841,&quot;Arial&quot;,469777844,&quot;Arial&quot;,469769226,&quot;Arial&quot;,335551500,&quot;11023994&quot;,268442635,&quot;30&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;]}">Job Summary</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Real Chemistry is looking for a Senior Strategist to join the growing 21GRAMS Strategy team in London. This is an opportunity to support high-profile global accounts within one of healthcare advertising’s most creative agencies, working alongside award-winning creative, strategy and client teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will combine strong research and analytical foundations with creative strategic thinking. You will explore markets, audiences and competitors, turn insights into clear strategic recommendations, and help shape work that resonates with clients and their audiences. The role will mainly support senior strategists while offering strong scope to learn, collaborate internationally and progress as the team continues to grow.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What you’ll do</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;1df726cb-7bfe-52be-a35e-926423b14202|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469775450,&quot;List Bullet&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;ListBullet&quot;,335572020,&quot;1&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri&quot;,268442635,&quot;24&quot;]}">Conduct primary and desk research to build a clear understanding of markets, sectors, audiences and behaviours.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop consumer and stakeholder insights that help shape creative and brand strategy.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" 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data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Present thinking confidently to internal teams and, as experience grows, to clients.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Manage multiple priorities and deadlines in a fast-moving agency environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">This position is a perfect fit for you if</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You are curious, creative and commercially aware, with a genuine interest in understanding people and what drives them.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You are a clear and engaging communicator who enjoys presenting ideas and contributing to discussion.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You bring positive energy, ambition and a desire to develop within strategy.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You can balance detailed research with the ability to step back, identify the key insight and tell a compelling story.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You are collaborative, proactive and comfortable working across different disciplines and with colleagues in other markets.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">You are adaptable, organised and able to deliver high-quality work against deadlines.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="24" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Our Company values - Best Together, Impact-Obsessed, Excellence Expected, Evolve Always and Accountability with an “I” - really speak to you.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What you should have</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Approximately 3-5 years of strategy, planning, research or insight experience within an agency environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience in healthcare advertising is welcome, but candidates from traditional consumer or AOR advertising agencies who are interested in moving into healthcare will also be considered.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A strong foundation in market research, desk research, audience insight and competitor or category analysis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working across more than one client, category, sector or therapy area.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">An understanding of how agency teams operate, including fast-paced delivery and changing priorities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience supporting new business pitches is useful but not essential.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong storytelling and presentation skills, with the ability to distil information into clear, persuasive recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="25" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A collaborative mindset and the potential to grow into greater strategic ownership over time.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work®&nbsp;certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&amp;reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support&nbsp;and&nbsp;access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning.&nbsp;&nbsp;Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at:&nbsp;<a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate.&nbsp;</span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey.&nbsp;For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities.&nbsp;While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&amp;reserved=0">here</a></u>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Principal Engagement Lead (Technology Advisory)
    thoughtworks – London

    <p><strong>London, UK</strong></p> <p>Principal Engagement Leads at Thoughtworks are the delivery and solution leaders for AI-native advisory engagements. This role combines the responsibilities of an engagement manager, product leader, and systems thinker. You will dictate how high-level strategy translates into working solutions and measurable outcomes.&nbsp;</p> <p>You sit at the center of the engagement, connecting client intent, business outcomes, and execution reality to break down doors, get engagements started, and set up our delivery teams for success. By balancing strong opinions with high intellectual curiosity and flexibility, you bring integrity to technology, driving innovation at the absolute edge of AI strategy.</p> <h2><strong>Job responsibilities</strong></h2> <ul> <li>You will own the delivery of outcomes by translating client goals into clear workstreams, milestones, and outputs, driving the “last mile” from idea to implementation.</li> <li>You will structure and drive AI-native advisory engagements, breaking down complex, ambiguous problems into clear, actionable components across team members, AI agents, and client stakeholders.</li> <li>You will orchestrate AI-native delivery, designing how AI is used across analysis, scenario modeling, workflow generation, and documentation while effectively managing output quality.</li> <li>You will ensure quality and coherence across the engagement, reviewing outputs for logical consistency, business relevance, and technical feasibility to build a cohesive narrative.</li> <li>You will interface directly with client delivery leadership (such as CTOs, CIOs, and program leads), translating advisory recommendations into practical execution paths and navigating tradeoffs in real time.</li> <li>You will proactively manage risk and execution reality, identifying technical, organizational, or commercial delivery risks early and adjusting the approach to maintain progress.</li> <li>You will build reusable delivery patterns, capturing and refining repeatable workflows, engagement models, and decision frameworks to expand our library of AI-native advisory assets.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Job qualifications</strong></h2> <h3><strong>Technical Skills</strong></h3> <ul> <li>You have 8–15 years of experience in consulting and strategy, with a strong background in technology and a proven transition into the advisory and strategy space.</li> <li>You are highly comfortable with extensive pre-sales work, including pricing engagements and putting together proposals, pitch decks, RFIs, and RFQs.</li> <li>You are comfortable with new AI tooling, possessing the ability to design workflows around AI, evaluate the confidence of AI output, and continuously enhance your technical skills over time.</li> <li>You are an expert in systems thinking, allowing you to analyze how business processes, technology, data flows, and end-to-end dependencies fit together.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Professional Skills</strong></h3> <ul> <li>You thrive in a collaborative, non-hierarchical environment that values transparency, openness, feedback, and continuous change.</li> <li>You have a natural ability to navigate complex stakeholder landscapes, establishing and nurturing relationships while communicating clearly and concisely with senior business and technology leaders.</li> <li>You possess a high degree of intellectual curiosity and a structured approach to problem-solving, enabling you to think in hypotheses, tradeoffs, and outcomes.</li> <li>You understand how to balance AI capabilities with human oversight, knowing how to apply human judgment to direct AI tools effectively and move past anodyne outputs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Other things to know</strong></h2> <h3><strong>Learning &amp; Development</strong></h3> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Responsible Use of AI in Recruitment</strong></h2> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.</p> <p>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.</p> <p>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">Thoughtworks AI Policy for Recruitment.</a></p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About Thoughtworks</strong></h2> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Europe Senior Financial Accountant - Fixed Term Contract
    thoughtworks – London

    <div class="description content"> <p data-pm-slice="1 1 []">Europe senior financial accountant</p> <p>(UK and Ireland with scope for supporting other entities)</p> <p>Thoughtworks is seeking a highly skilled financial accountant to support our Global Controllership team. This role is vital for driving immediate impact across our European entities. You will be responsible for leading audits, managing complex reporting requirements, and ensuring robust financial compliance.</p> <p>Please note that this is a fixed term opportunity.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Audit Leadership: Lead local statutory audits, ensuring audit readiness and managing the completion of financial statements and timely responses to auditor requests.</li> <li>Reporting &amp; Tax Compliance: Oversee timelines for local statutory filings across multiple European entities.&nbsp;</li> <li>Month-End Close: Partner with Europe Controllership and FP&amp;A teams to manage the month-end close process, reviewing work against tight deadlines.</li> <li>Internal Controls: Own key SOX controls and assist in the implementation of robust internal controls to mitigate fraud risk and ensure accurate financial reporting.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Work with regional finance teams and the India Shared Services Team to ensure accurate reporting.&nbsp;</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Required Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience: 3+ years of professional accounting experience with a strong background in Audit and financial control.</li> <li>Technical Proficiency: Deep working knowledge of both US GAAP, IFRS and FRS102 .</li> <li>Education/Certification: Qualified accountant- ACA or ACCA</li> <li>Mindset: Highly proactive in identifying accounting risks and opportunities and implementing cross-functional solutions.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Preferred Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Tech Savvy: Familiarity with automation or AI applications within finance/accounting.</li> <li>Experience of financial statement preperation under FRS102 or IFRS</li> <li>Software: Experience with PeopleSoft Financials</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Data & AI Strategist
    thoughtworks – London; Manchester; Newcastle

    <div> <div class="description content"> <p>The AI Solutioning &amp; GTM Leader for Data &amp; AI service line is a senior, industry-facing commercial leader responsible for originating, shaping, solutioning and driving large-scale Data &amp; AI transformation opportunities in Europe, Middle East and India, with key focus on large and complex AI deals, solutioning and delivery.</p> <p>This role is accountable for building and converting a pipeline of $3–5M+ TCV opportunities, materially contributing to annual $30M+ in bookings, by driving Data &amp; AI opportunity development, pursuit strategy, and deal shaping across key markets and accounts.</p> <p>Client Partners retain overall account ownership and commercial closure responsibility.&nbsp;</p> <p>This role owns the development &amp; progression of the specialist Data &amp; AI opportunity space within the market/accounts, leading how opportunities are identified, framed,, including the client problem, transformation agenda, value case, proposition and solution direction - and progressed into high-value, outcome-led transformation programs.</p> <p>The focus is on driving platform-centric, enterprise-scale Data &amp; AI programs that move beyond fragmented data initiatives and isolated AI pilots toward scalable, AI-ready data foundations that deliver measurable business impact.</p> <p>The role operates as a leader among leaders in complex pursuits, working closely with Client Partners, Business Development, Practice Leaders, architects, and delivery teams to shape differentiated commercially viable, executable programs.<br><br>Role Profile Summary:</p> <p>This role is measured by its ability to drive top-line growth by owning and scaling Data &amp; AI opportunities within the vertical. Success comes from combining Data &amp; AI expertise, transformation thinking and strong commercial acumen to identify and develop opportunities, shape compelling propositions and solutions, building and progressing a high-quality pipeline, larger and more strategic deals, and ensuring those deals translate into executable, high-impact programs.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li><strong>Data &amp; AI Pipeline Ownership: </strong>Own the origination, qualification, development and progression of Data &amp; AI opportunities. Build and maintain a pipeline capable of delivering $30M+ in bookings, anchored on $3–5M+ deal sizes, shifting composition toward strategic, transformation-led programs rather than fragmented work.Build pipeline across the full spectrum — data platforms, governance, and AI — working with clients and account teams to translate emerging needs into defined transformation opportunities.&nbsp; Shape opportunities as integrated data-to-AI value chains rather than siloed initiatives, defining the client problem, intended business outcomes, transformation pathway and relevant Data &amp; AI capabilities.</li> <li><strong>Pursuit &amp; Deal Shaping: </strong>Lead the shaping of complex Data &amp; AI pursuits, owning the client narrative, business case, transformation agenda, and value proposition, solution direction and commercial framing. Drive opportunity progression and materially influence conversion, deal size, and win rates.Lead solutioning that connects data foundations with AI capabilities into one coherent transformation narrative, strengthening technical credibility and deal differentiation.</li> <li><strong>Executive Client Advisory &amp; Opportunity Development: </strong>Build trusted executive relationships in partnership with account leadership with senior client stakeholders including CDOs, CIOs, CTOs, and Heads of AI. Lead executive conversations on how Data &amp; AI investments translate into business outcomes such as growth, efficiency, and risk reduction.Advise executives on how data readiness underpins successful AI adoption, helping sequence investment across the data-to-AI maturity curve.Use Data &amp; AI expertise to explore client challenges, identify potential value and help define where a viable transformation opportunity exists.</li> <li><strong>EMEI Data &amp; AI Growth Strategy: </strong>Support the Data &amp; AI growth agenda in EMEI. Identify priority accounts, whitespace, and repeatable plays that scale Data &amp; AI revenue, grounded in real client problems and market demand.Identify whitespace across the integrated stack — data platforms and AI capabilities — with go-to-market plays that show a clear path from one to the next.Translate recurring client needs and market insight into repeatable transformation propositions, plays and opportunity patterns that strengthen the Data &amp; AI pipeline across markets and accounts.Partner with Client Partners&nbsp; to focus Data &amp; AI effort where it can create the greatest client and growth opportunity.</li> <li><strong>Solution &amp; Offering Leadership: </strong>Work with Practice Leaders, Ecosystem teams, architects, and SMEs to shape solutions that are differentiated, relevant, and grounded in delivery capability. Connect data platforms, governance, AI/ML, and agentic enterprise data foundations to tangible business outcomes. Requires hands-on experience with Agentic AI solutions and use case execution.Maintain a reusable library spanning data architecture and AI solution patterns to speed up assembly of end-to-end offerings.Partner with architects on feasibility across the stack — data integration, model selection, and tooling — to ensure proposed solutions are deliverable.</li> <li><strong>Delivery Alignment &amp; Expansion: </strong>Partner with Practice Leaders to ensure opportunities are deliverable with quality and predictability, validating feasibility prior to closure. Drive land-and-expand opportunities that extend engagements into broader transformation programs.Grow initial data or AI engagements into broader integrated data-and-AI transformation programs over time.</li> <li><strong>Internal Leadership &amp; Market Positioning: </strong>Operate as part of the Data &amp; AI leadership team, shaping strategy, targets, and vertical plays. Contribute to Thoughtworks' external positioning through industry-relevant narratives and insights.Represent Thoughtworks' point of view on integrated data and AI transformation, grounded in how strong data foundations enable successful AI outcomes.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Proven track record of originating and shaping large ($3-5M+) consulting or transformation deals and opportunities in Data &amp; AI or adjacent domains.</li> <li>Strong commercial acumen with the ability to build pipeline, shape deals, and drive conversion through Data &amp; AI opportunities and transformation leadership.</li> <li>Senior industry or consulting experience with credibility at executive levels.</li> <li>Deep understanding of how Data &amp; AI capabilities translate into business outcomes.</li> <li>Ability to operate within account structures, owning development and progression domain opportunities while collaborating with Client Partners.</li> <li>Strong collaboration with Practice Leaders to ensure solutions are both compelling and deliverable.</li> <li>Excellent executive communication, storytelling, and negotiation skills.</li> <li>Strong experience in business value delivery and ROI generation with advanced AI solutions across industries e.g. BFSI, Manufacturing, Travel, Telecom, Media, Gaming, Life Sciences.</li> <li>Strong practical understanding across the data and AI stack — platforms, governance, and AI/ML — sufficient to independently explore client problems, define transformation opportunities, establish solution direction and work&nbsp; credibly with technical teams.</li> <li>Ability to articulate value cases spanning data modernization and AI adoption, showing a connected path from data investment to AI-driven outcomes. Ability to move between executive business conversations and technical discussions, translating client needs into transformation opportunities that are commercially compelling and technically credible.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Key Outcomes.</li> <li>Contribution to $30M+ in bookings through ownership and progression and shaping of high value Data &amp; AI opportunities.</li> <li>Sustained pipeline of multiple $3–5M+ deals across geography and industries.</li> <li>Increased average deal size and improved conversion of Data &amp; AI opportunities through strong opportunity definition, transformation shaping, value articulation and technical credibility.</li> <li>Growth in enterprise-scale, outcome-led Data &amp; AI transformation programs.</li> <li>Strong alignment between sold work and delivery outcomes, enabling repeatable success.</li> <li>Growth in integrated data-and-AI deals (platforms and AI/ML) as a share of overall pipeline and bookings.</li> <li>Increased reuse of successful Data &amp; AI propositions, transformation patterns and solution approaches across markets and accounts.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Backend Engineer (Data serving)
    Pleo – United Kingdom

    About Pleo

    Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

    The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

    Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

    Please note: applications will be open until Tuesday 13th October 2026 at 08.00 CEST.
    We will not review any application before the closing date so please use this time to submit a high quality application.

    About the role

    We're looking for a Senior Backend Engineer to join the Data Serving team that owns the production-grade boundary between Pleo's raw product data and everyone who consumes it, including internal product teams, AI agents, and customers directly accessing their own data. This Senior Backend Engineer role builds and owns that boundary: APIs and the low-latency serving layer underneath it. You will build customer-facing infrastructure where contract stability and latency are non-negotiable, and where the clean abstraction you maintain is what lets every downstream consumer trust the data without ever touching a raw source.

    Who you’ll be working with and reporting to

    You will report to our Senior Manager of Data & AI Products, and work closely with our Staff Data Platform Engineer, Data Engineers, Product Managers and others Engineers across the business. You'll also coordinate closely with the GenAI Platform and Data Infrastructure teams.

    What you’ll be doing

    As a Senior Backend Engineer, you will:

    • Build and own the Data API boundary: delivering clean, versioned, and performant endpoints for internal dashboards, customer-facing features, and third-party tools (e.g., Fivetran connectors via incremental syncs and cursor pagination).

    • Design and optimise the read models, indexes, and caching strategies in Postgres (and future OLAP stores) to guarantee low-latency query performance.

    • Build reliable integrations with Pleo’s Kotlin-based product backend services to ensure the serving layer surfaces the correct data required for a customer facing feature.

    • Own the reliability and performance of the services you build: monitoring, incident response, and SLOs appropriate to customer-facing infrastructure.

    • Partner with Data Engineers to define clean contracts between the ingestion/aggregation layer and the serving DB, ensuring read patterns match storage schemas.

    • Partner with the Authorization team to secure APIs using industry-standard authentication and authorization protocols.

    • Build a near-real-time data aggregation service to collect and unify data across Pleo services.

    • Design metadata, lineage, and governance capabilities that make the serving layer explainable, auditable, and trustworthy.

    • Own access control and permission management services, including row and column-level data access with full audit trails.

    To put things into context, you can expect to work with the following tech stack: AWS (product side), GCP (data side), Docker, Kubernetes, BigQuery, PostgreSQL dbt, Kafka, Airflow, Python, Kotlin and more!

    What you bring

    You’ll thrive in this role if you have:

    • Strong backend engineering experience building and owning reporting and analytics API services and serving-layer infrastructure.

    • A mindset focusing on reliability, latency, and SLOs.

    • Experience owning API boundary layers including clean endpoint design, versioning, contract stability, and ensuring downstream consumers are never exposed to raw data sources.

    • Strong expertise designing performant read-heavy systems, including relational database optimisation, indexing strategies, materialised views, caching, and API performance tuning.

    • Solid database fundamentals (SQL and non-SQL) and strong SQL querying skills, as well as deep expertise in Kafka.

    • Deep experience with a JVM-based language (Pleo's product backend is Kotlin-based).

    • AWS or GCP with Kubernetes experience. You must be familiar with configuring, deploying and operating containerised applications in a k8s environment.

    • Experience working at the boundary between data systems and product backend services, with a real understanding of the operational differences between the two.

    • The ability to move quickly and independently. This is a hands-on delivery role with clear scope, not an architecture or advisory engagement.

    • Experience in fintech, payments, or other regulated product environments.

    Why is this role a good fit for you

    This role is a good fit for you if:

    • You are passionate about building systems that serve other engineers.

    • You understand what it means to design, build and maintain services with high performance, availability and reliability requirements.

    • You have a very deep understanding of the data world and know how to bridge the gap between data and engineering.

    This role is not a good fit for you if:

    • You need to operate within very large and structured teams with clear hierarchy. This role sits within a small and specialist team with a lot of autonomy.

    • You do not wish to be responsible for services with high availability requirements. You will be held accountable for the quality and availability of those services alongside your team.

    • You prefer to be handed over clearly defined scope of work. You will be expected to define and design the solutions as much as building them.

    How you’ll develop in this role

    In your first 6 months at Pleo, you will:

    • Get deep into the current state: the upstream Kotlin services the serving layer will pull from, the internal consumers already waiting on the API (Data & AI Products, GenAI Platform), and any prototype serving logic that needs to be replaced or formalised.

    • Ship the first production version of the Reporting API (a defined set of endpoints with agreed contracts, versioning, and SLOs) with at least one internal consumer live against it.

    • Establish the access control, tenant isolation, and row/column-level security model for the API. You will have proven out low-latency query performance on Postgres, with clear metrics around reliability and SLOs, and established a clear architectural benchmark to understand when (or if) an OLAP layer would ever be necessary.

    Please note: We can hire on a remote, hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

    Show me the benefits

    • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

    • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

    • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis.

    • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

    • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options.

    • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

    • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


    The interview process

    We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

    1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

    2. Core skills test: An async AI-assisted programming test to assess your coding fundamentals.

    3. Hiring Manager interview: A 60-minute chat deep diving into your experience.

    4. Pleo Challenge: A 75-minute system design interview focusing on your architecture, infrastructure and problem-solving skills.

    Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

    With this in mind, we want to help you understand what we really care about when reviewing your application:

    • We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI - it’s a big focus for us internally too- but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you - not AI - know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background.

    • Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

    • This role focuses heavily on building services for internal / external users consumption. It is absolutely critical to have extensive API design and development experience, expertise in OLAP systems and to be able to work in Kotlin. Ensure your CV reflects clearly of the actual experience you have across those areas.

    About your application

    • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

    • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

    • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

    • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

    • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

    • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

    • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-07

    Senior Backend Engineer (Data serving)
    Pleo – London

    About Pleo

    Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

    The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

    Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

    Please note: applications will be open until Tuesday 13th October 2026 at 08.00 CEST.
    We will not review any application before the closing date so please use this time to submit a high quality application.

    About the role

    We're looking for a Senior Backend Engineer to join the Data Serving team that owns the production-grade boundary between Pleo's raw product data and everyone who consumes it, including internal product teams, AI agents, and customers directly accessing their own data. This Senior Backend Engineer role builds and owns that boundary: APIs and the low-latency serving layer underneath it. You will build customer-facing infrastructure where contract stability and latency are non-negotiable, and where the clean abstraction you maintain is what lets every downstream consumer trust the data without ever touching a raw source.

    Who you’ll be working with and reporting to

    You will report to our Senior Manager of Data & AI Products, and work closely with our Staff Data Platform Engineer, Data Engineers, Product Managers and others Engineers across the business. You'll also coordinate closely with the GenAI Platform and Data Infrastructure teams.

    What you’ll be doing

    As a Senior Backend Engineer, you will:

    • Build and own the Data API boundary: delivering clean, versioned, and performant endpoints for internal dashboards, customer-facing features, and third-party tools (e.g., Fivetran connectors via incremental syncs and cursor pagination).

    • Design and optimise the read models, indexes, and caching strategies in Postgres (and future OLAP stores) to guarantee low-latency query performance.

    • Build reliable integrations with Pleo’s Kotlin-based product backend services to ensure the serving layer surfaces the correct data required for a customer facing feature.

    • Own the reliability and performance of the services you build: monitoring, incident response, and SLOs appropriate to customer-facing infrastructure.

    • Partner with Data Engineers to define clean contracts between the ingestion/aggregation layer and the serving DB, ensuring read patterns match storage schemas.

    • Partner with the Authorization team to secure APIs using industry-standard authentication and authorization protocols.

    • Build a near-real-time data aggregation service to collect and unify data across Pleo services.

    • Design metadata, lineage, and governance capabilities that make the serving layer explainable, auditable, and trustworthy.

    • Own access control and permission management services, including row and column-level data access with full audit trails.

    To put things into context, you can expect to work with the following tech stack: AWS (product side), GCP (data side), Docker, Kubernetes, BigQuery, PostgreSQL dbt, Kafka, Airflow, Python, Kotlin and more!

    What you bring

    You’ll thrive in this role if you have:

    • Strong backend engineering experience building and owning reporting and analytics API services and serving-layer infrastructure.

    • A mindset focusing on reliability, latency, and SLOs.

    • Experience owning API boundary layers including clean endpoint design, versioning, contract stability, and ensuring downstream consumers are never exposed to raw data sources.

    • Strong expertise designing performant read-heavy systems, including relational database optimisation, indexing strategies, materialised views, caching, and API performance tuning.

    • Solid database fundamentals (SQL and non-SQL) and strong SQL querying skills, as well as deep expertise in Kafka.

    • Deep experience with a JVM-based language (Pleo's product backend is Kotlin-based).

    • AWS or GCP with Kubernetes experience. You must be familiar with configuring, deploying and operating containerised applications in a k8s environment.

    • Experience working at the boundary between data systems and product backend services, with a real understanding of the operational differences between the two.

    • The ability to move quickly and independently. This is a hands-on delivery role with clear scope, not an architecture or advisory engagement.

    • Experience in fintech, payments, or other regulated product environments.

    Why is this role a good fit for you

    This role is a good fit for you if:

    • You are passionate about building systems that serve other engineers.

    • You understand what it means to design, build and maintain services with high performance, availability and reliability requirements.

    • You have a very deep understanding of the data world and know how to bridge the gap between data and engineering.

    This role is not a good fit for you if:

    • You need to operate within very large and structured teams with clear hierarchy. This role sits within a small and specialist team with a lot of autonomy.

    • You do not wish to be responsible for services with high availability requirements. You will be held accountable for the quality and availability of those services alongside your team.

    • You prefer to be handed over clearly defined scope of work. You will be expected to define and design the solutions as much as building them.

    How you’ll develop in this role

    In your first 6 months at Pleo, you will:

    • Get deep into the current state: the upstream Kotlin services the serving layer will pull from, the internal consumers already waiting on the API (Data & AI Products, GenAI Platform), and any prototype serving logic that needs to be replaced or formalised.

    • Ship the first production version of the Reporting API (a defined set of endpoints with agreed contracts, versioning, and SLOs) with at least one internal consumer live against it.

    • Establish the access control, tenant isolation, and row/column-level security model for the API. You will have proven out low-latency query performance on Postgres, with clear metrics around reliability and SLOs, and established a clear architectural benchmark to understand when (or if) an OLAP layer would ever be necessary.

    Please note: We can hire on a remote, hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

    Show me the benefits

    • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

    • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

    • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis.

    • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

    • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options.

    • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

    • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


    The interview process

    We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

    1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

    2. Core skills test: An async AI-assisted programming test to assess your coding fundamentals.

    3. Hiring Manager interview: A 60-minute chat deep diving into your experience.

    4. Pleo Challenge: A 75-minute system design interview focusing on your architecture, infrastructure and problem-solving skills.

    Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

    With this in mind, we want to help you understand what we really care about when reviewing your application:

    • We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI - it’s a big focus for us internally too- but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you - not AI - know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background.

    • Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

    • This role focuses heavily on building services for internal / external users consumption. It is absolutely critical to have extensive API design and development experience, expertise in OLAP systems and to be able to work in Kotlin. Ensure your CV reflects clearly of the actual experience you have across those areas.

    About your application

    • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

    • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

    • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

    • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

    • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

    • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

    • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-07

    Staff Engineer - Business Spend
    Pleo – United Kingdom

    About Pleo

    Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

    The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

    Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

    About the role

    Please note: applications will be open until Tuesday 13th October 2026 at 08.00 CEST.
    We will not review any applications before the closing window so please don't rush to apply and use the time to submit a high quality application.

    We're looking for a Staff Engineer to join the Business Spend segment at Pleo. In this role, you'll help us build invoices, purchase orders, supplier invoices, cards for subscriptions and be part of Business Spend as we scale procurement to pay services. If you're excited about systems with real history and are passionate about building services that handle what a company spends to run itself, then this is the opportunity for you!

    Who you’ll be working with and reporting to

    You’ll report to our Engineering Manager in Business Spend and work closely with teams in accounting systems and card infrastructure. Our team of 10 is highly collaborative and dedicated to invoices and vendors. You’ll also have the chance to partner with teams across product, design and compliance to ensure success.

    What you’ll be doing

    As a Staff Engineer, you will:

    • Partner with the Engineering Manager to own and be accountable for the whole architecture of Business Spend.

    • Own significant parts of our supplier data migration, moving supplier and bank account logic out of a legacy service into a dedicated one, per customer and without downtime.

    • Improve the reliability of our invoice payment flows, where roughly 2.5% of payments currently fail and every failure is a customer who can't pay a supplier.

    • Turn our new vendor data model into working software, so that a supplier means the same thing across cards, invoices, and accounting.

    • Help the 3 teams make consistent technical decisions, through design documents, code review, and the architecture forum, without being anyone's manager.

    • Raise the people around you, through pairing, review, and writing things down clearly enough that someone in another time zone can act on them.

    To put things into context, here's what's on our roadmap right now: extracting supplier management out of our legacy invoice service, meeting the ISO 20022 structured address requirements for outbound payments, and rebuilding how we model suppliers and vendors across the whole of Business Spend.

    On the technical side, you can expect to work with the following stack: AWS, Github actions, Kotlin on the JVM, Kafka, Spring Boot, Gradle, Kubernetes, and Grafana for metrics, logs, and traces. Our frontend is TypeScript and React.

    What you bring

    You’ll thrive in this role if you have:

    • Strong verbal communication. You can hold a room of engineers who don't share a first language and leave everyone clear on what was decided.

    • Experience as the technical lead for a team spread across several countries and time zones. You adapt how you communicate rather than expecting everyone to adapt to you, and you're as effective in writing and async as you are live.

    • Deep backend engineering experience in a modern statically typed language such as Java, Kotlin or TypeScript, on systems running in production at scale.

    • A track record of shipping inside a legacy system that was being taken apart. Not just designing the target state, but doing the migration.

    • The ability to change technical direction across teams you don't own, with specific examples of when you've done it.

    • Writing that other people can act on. Design documents, decision records, migration plans that work without you in the room.

    • A background in payments, fintech, accounts payable, ERP or B2B SaaS.

    • Experience with event-driven systems and Kafka, and a habit of building observability into what you ship.

    Why is this role a good fit for you

    This role is a good fit for you if:

    • You want to work on a genuinely unsolved problem. How a company models its suppliers across cards, invoices, and accounting is the hardest open question in our product, and we're answering it this year.

    • You want your work to be visible. The team is small enough that one person changes the outcome, and you'll see the effect on customers within weeks.

    • You like being the person others come to, and you'd rather earn that through the work than be handed it in a job title.

    This role is not a good fit for you if:

    • You want a green field project. You'll spend a real share of your time in code you didn't write, with constraints you didn't choose.

    • You want to design the target state and hand it over. Here you design it and then you build it.

    • You need formal authority to get things moving. You'll need to rely on technical influence and earn trust across 3 teams.

    How you’ll develop in this role

    In your first 6 months at Pleo, you will:

    • Take ownership of a major workstream in the supplier migration and carry it to production.

    • Work with the Accounts Payable team to improve payment reliability and the observability behind it.

    • Build the relationships across all 3 teams that make cross-team technical work possible, and grow into a larger share of the architecture direction for Business Spend.

    We're committed to helping you develop your career. For this role, that means a growing share of technical direction across the segment, and a clear conversation about what the next level looks like and what it takes to get there. We'd rather have that conversation early than have you find the answer somewhere else.

    Please note: We can hire on a remote, hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

    Show me the benefits

    • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

    • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

    • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

    • 25 days of annual leave + public holidays (additional days may apply in select countries based on local standards).

    • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

    • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

    • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


    The interview process

    We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

    1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

    2. Hiring Manager interview: A 60-minute experience-based conversation to deep dive into technical leadership experience, achievements and complexity you’ve been used to.

    3. Core skills test: A 75-minute system-design interview with two of our engineers to deep dive into your architecture and problem solving skills.

    4. Pleo challenge: A 60-minute presentation interview focusing on discussing one of your previous achievements.

    5. Final interview: A 45-minute leadership interview assessing your behavioural skills and values.

    Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

    Last time we hired a Staff Engineer, we received a total of 1258 applications but only 8 were selected for an intro call. With this in mind, we want to help you understand what we really care about when reviewing your application:

    • We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI - it’s a big focus for us internally too- but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you - not AI - know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background.

    • Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

    • The Staff seniority level at Pleo requires to have extensive experience operating as a technical lead / owner of initiatives that have cross team / domain impact in SaaS organisations of 500+ people. We’re also looking for someone with significant experience architecting services across multiple domains (e.g. invoicing, subscription cards etc.) and with the ability to decouple complex legacy systems through an effective long-term delivery plan. If you do not have this experience, please do not apply. If you do have this experience, please ensure your CV truly reflects it.

    About your application

    • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

    • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

    • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

    • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

    • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

    • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

    • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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    Posted: 2026-10-07

    Finance Manager
    Getground – London

    We're hiring a hands-on Finance Manager to own day-to-day finance across a growing, multi-entity proptech group. You'll run the core finance engine which includes payroll, payments, reconciliations, month-end and statutory compliance. You’ll be tasked with improving it with automation so it can scale without extra headcount.

    This is a broad role with real ownership. One day you might be closing out an audit, the next you're redesigning how customer refunds are paid or building a reconciliation that saves the team hours every week. The group spans UK and overseas entities, including subsidiaries in Hong Kong, Philippines and Dubai, and some products are FCA-regulated. You'll work closely with sales, support, property management and our external accountants and auditors.

    Key responsibilities:

    Statutory accounts, audit and group reporting

    • Prepare trial balances and management accounts for each entity, including overseas subsidiaries, and support group consolidation under FRS 102.

    • Handle intercompany balances, FX translation and acquisition accounting for new or restructured entities.

    • Own the audit process: prepare PBC lists, answer auditor queries and manage the group and subsidiary audits from start to finish.

    • Track Companies House filing deadlines, audit exemptions and accounting reference date changes so no entity falls overdue.

    • Assist in the preparation of VAT returns, R&D tax credit claims and other statutoring filings such as PSA and P11D.

    Payroll and Benefits

    • Oversee monthly payroll and payslip queries with our external accountants

    • Calculation and oversight of variable commission to the sales team

    • Manage share scheme compliance, including EMI notifications and annual returns.

    • Run employee expenses through Xero Expenses and keep the VAT treatment correct so input VAT is reclaimed.

    Payments, cash and reconciliations

    • Run weekly payment runs, including customer refunds and supplier payments

    • Reconcile bank, Stripe and CRM data; resolve unmatched receipts

    • Raise invoices to developers and customers, track and pay corresponding invoices to partners and agents.

    • Oversee landlord rent collection and payouts for our L&M arm, including statements and discrepancy resolution.

    • Manage credit control, including uncollectible invoices and failed subscription payments.

    Revenue and commercial controls

    • Reconcile deal revenue, agent fees and customer incentives in HubSpot against finance records.

    • Own subscription billing policy in Stripe, including the approval process for discounts and fee waivers.

    • Run spend analysis across vendors and flag cost trends

    Systems, process and special projects

    • Automate and document manual finance workflows (Slack, Google Sheets, Zapier, Count)

    • Write and maintain finance guidance for the wider team, such as expenses and subscription policies.

    Financial Tool You’ll Use:

    • Xero

    • Joiin

    • Stripe

    • HubSpot

    • Count.io

    • Google Sheets,

    • Notion, and automation tools such as Zapier.

    About You

    • CA, ACA, ACCA or CIMA qualified (or qualified by experience), with 3+ years in finance, ideally including time in practice.

    • Solid UK GAAP (FRS 102) knowledge, including consolidation and intercompany.

    • Strong Excel skills: building clean, formula-driven reconciliations and models others can follow.

    • Confident working with large datasets from multiple sources (bank exports, Stripe, CRM): cleaning and joining them, spotting patterns and anomalies, and turning them into clear insights.

    • Clear, concise communication with non-finance colleagues, and comfort working in a fast-moving startup.

    • A process-improvement mindset. you question how things are done, document what you build, and use AI and automation to make finance work faster and more accurate.

     

    Why Join Us?

    • Real scope - you’ll sit close to leadership, your work directly supports the company’s growth

    • Build, don't just maintain. We run on modern tools and actively use automation and AI, and we want you to push that further.

    • Close collaboration with Sales, Operations, People and our product teams

    • A fast-scaling business with genuine opportunities for progression

    • High autonomy paired with strong strategic influence

    What we are building: The first end-to-end real estate investment offering - making the dream of owning real estate more accessible to everyone globally.

    Diversity & inclusion at GetGround: We encourage applications from all sections of society and we believe in the criticality of an inclusive culture. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity or any other basis as protected by law.

    • 42% of our employees identify as female or non-specified, 58% as male

    • 22 nationalities represented across offices in 5 countries

    • Our work on Design Accessibility

    • Inclusion is at the heart of our culture - we celebrate and reflect on key D&I and cultural events such as: Black History Month, International Women's Day and Pride

    For more information on how we store your candidate data, please see our recruitment privacy policy. 

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    Posted: 2026-10-07

    Data and Strategy Analyst
    Plentific – London Office

    About Us

    At Plentific, we’re redefining property management in real time. Our mission, is to lead real estate through the transformative journey into “The World of Now,” enabling us to empower property professionals through our innovative, cloud-based platform.

    We harness cutting-edge technology and data-driven insights to streamline operations for landlords, letting agents, and property managers enabling them to optimize maintenance, manage repairs, and make informed decisions instantly. Our platform is designed to create seamless, real-time workflows that transform traditional property management into a dynamic, digital experience.

    Backed by a world-class group of investors including Noa, Highland Europe, Brookfields, Mubadala, RXR Digital Ventures, and Target Global. Plentific is at the forefront of the proptech revolution. Headquartered in London with a global outlook, we’re continually expanding our reach and impact.

    We’re looking for forward-thinking, passionate professionals who are ready to contribute to our mission and drive industry innovation. If you’re excited about making an immediate impact and shaping the future of property management, explore career opportunities with us at Plentific.

    About the role

    Plentific is growing, and so is the number of teams who need clear, reliable data to make decisions. We're hiring a Data & Strategy Analyst to help teams across the business make better data led decisions. You'll turn commercial questions into the right KPIs, dashboards and insights.

    This is a Commercial role. You'll sit in the Supply Chain team and work with Customer Excellence, Supply Chain Delivery, Go-to-Market and the leadership teams, alongside Data Engineering. Data Engineering builds and models the data. Your job is to understand what the business needs, pick the right measures and give teams answers they can act on. You'll also use AI in your daily work to get to insight faster and cut down on manual reporting.

    What you'll do

    • Build and own a KPI framework. For each team, work out which KPIs matter, agree clear definitions and keep them consistent so everyone works from one version of the truth.

    • Build dashboards in Looker. Turn existing data into clear, well-designed dashboards for areas such as transactional revenue, contractor supply and performance, and client health.

    • Build predictive workflows. Move teams from looking back to looking ahead. Use trends and leading indicators to flag issues early, such as contractor capacity gaps, at-risk clients or slowing job volumes, and build them into workflows and alerts so teams act before problems land.

    • Identify and size growth opportunities. Spot where we can grow, such as clients with headroom, under-used services, regions with unmet demand or gaps in supply with a clear recommendation and next step.

    • Run commercial analysis. Carry out ad-hoc and strategic deep dives for business cases, board and leadership packs, client reviews and commercial decisions.

    • Work with Data Engineering. When the business needs new data fields or models, turn that need into a clear requirement for the team.

    • Use AI to explore data. Draft insights and speed up analysis, and apply the judgement and checks that keep the output accurate.

    What success looks like in your first 6 months

    • An agreed, documented KPI set for Supply Chain Delivery and Customer Excellence teams.

    • Used data to map a core process end to end, find where it breaks down, and redesign it to improve the team's performance

    • Core dashboards live and used by those teams in their regular reviews

    What we're looking for

    • 4-5 years experience in a data, business intelligence, commercial analyst or strategy analyst role

    • Strong hands-on business intelligence tool experience (Looker is preferred), including building dashboards and explores from modelled data

    • A commercial mindset. You can take a vague business question, work out what's really being asked and choose the metrics that answer it.

    • A track record of turning insight into change. You've used data to redesign a process, shape a decision or unlock revenue, not only to report on what happened.

    • Confidence working with stakeholders at every level, from operational teams to senior leadership, including challenging requests and managing priorities

    • Clear communication. You can present data as a story, not just a chart.

    • Well organised, able to juggle requests from several teams at once

    Nice to have

    • Experience in B2B SaaS, marketplace, property or housing businesses

    • Background in strategy, consulting or operations-focused roles

    • Familiarity with SaaS KPIs such as ARR, NRR, ARPU, NPS and transactional or marketplace KPIs such as GMV, take rate, conversion and supply/demand balance

    • Basic SQL knowledge

    Benefits

    As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of property management across the globe. Here’s what we offer:

    • A competitive compensation package

    • 25 days annual holiday + 1 additional day for every year served up to 3 years.

    • Flexible working environment including the option to work abroad

    • Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP

    • Enhanced parental leave

    • Life insurance (4x salary)

    • Employee assistance program

    • Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme

    • Learning management system powered by Udemy

    • Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company

    • Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Tech scheme programs

    • Pension scheme

    • Work abroad scheme

    • Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings

    • Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.

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    Posted: 2026-10-07

    AI software Engineer - Project Tricorder
    Founders Factory – Bristol/London/UK

    Project Tricorder — Clinical Infrastructure for Field Operations

    We're looking for a hands-on engineer to build two foundations of the Tricorder product: the evaluation harness and training data pipeline behind our AI models, and a clinical knowledge base grounded in tactical combat care, SNOMED CT and ICD-10.

    About Project Tricorder - https://www.tricorder-systems.com/

    Most healthcare technology assumes a hospital: reliable power, connectivity and a clinician at a desk. Care increasingly happens somewhere else - in the field, in transit, in remote and contested environments, and in the critical minutes before a patient reaches a ward.

    Tricorder builds the deployable clinical infrastructure for that world: a rugged, self-contained hardware and software platform that lets clinical teams capture, monitor and act on patient data anywhere, even when the network or the grid can't be relied on. It is a dual-use venture serving defence medical and civilian pre-hospital care.

    Our prototype product is already in user testing. Edge AI sits at the core: multimodal language models that turn video, sensor data and clinical notes into patient records, drive predictions and inform data-driven learnings across deployments. To trust those models in the field, we need rigorous data and evaluation - that's where you come in.

    What you'll do

    You'll own two workstreams, working day to day with the founder and the FF build team.

    1. Data pipeline and evaluation harness

    Build the data foundations that tell us whether our models are good enough for clinical use.

    • Data labelling: design labelling schemas and guidelines, set up tooling, and run labelling with clinical input, including quality checks and inter-annotator agreement.

    • Data processing: build reproducible pipelines to ingest, clean, de-identify and transform multimodal data (video, sensor streams, text).

    • Video data organisation: structure, version and catalogue video datasets so clips, annotations and metadata stay searchable and traceable.

    • Training dataset preparation: assemble balanced, well-documented train, validation and test splits, with clear lineage from raw data to model input.

    • Eval harness: build an automated harness that benchmarks vision-language and NLP models against clinically meaningful metrics, tracks regressions and supports build-vs-buy model decisions.

    2. Clinical knowledge base

    Build the structured clinical knowledge base that turns unstructured input into coded, interoperable records.

    • Database design: design the schema and stand up the data store for clinical concepts and their relationships.

    • Clinical terminologies: ingest and map TC3, SNOMED CT, ICD-10 and related NHS standards, including cross-mappings between them.

    • Natural language processing: extract entities and relationships from clinical text and link them to coded concepts.

    • Document handling: parse and structure clinical documents (PDFs, notes, forms) into the database.

    • Clinical knowledge: work with clinicians to make sure the database reflects real-world clinical reasoning and pre-hospital workflows.

    By the end of the first 3 months, we'd expect a working eval harness in use for model decisions, a labelled and versioned core dataset, and a first version of the knowledge base linked to the product.

    What we're looking for

    We don't expect one person to be expert in everything below. Strong candidates will be deep in one workstream and credible in the other.

    Must-haves

    • Strong Python and data engineering skills, with a track record of shipping production data or ML pipelines, not just research notebooks.

    • Hands-on experience building ML evaluation frameworks, benchmarks or test harnesses, ideally for vision, video or language models.

    • Experience running data labelling and training-data preparation, including annotation tooling and quality control.

    • Working knowledge of databases and data modelling.

    • Practical NLP experience: entity extraction, entity linking or document parsing.

    • Comfort handling sensitive data under data protection and clinical safety constraints.

    • Pragmatism and speed: you can work with ambiguity, make good build-vs-buy calls and ship in weeks, not quarters.

    Nice to have

    • Experience with SNOMED CT, ICD-10, dm+d or other NHS clinical terminologies and coding.

    • A background in health-tech, clinical informatics or another regulated domain such as defence.

    • Experience with video data at scale (frame sampling, temporal annotation, multimodal datasets).

    • Familiarity with FHIR or HL7 interoperability standards.

    • Experience working with LLMs and VLMs, including edge or on-device deployment.

    • Early-stage startup experience, especially as a founding or early engineer.

    Probably not the right fit if

    • You need detailed specs and a large team around you to be effective.

    • You prefer pure research over building tools people use every day.

    This is a high urgency opening, and we are flexible to consider applicants either on a more flexible consultancy agreement (rolling by mutual agreement, with a competitive day rate); or a long term permanent employment contract with shares as part of the package and scope to grow into a longer-term role as Tricorder builds its engineering team.

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    Posted: 2026-10-07

    PreSeed VC Investor (6 month contract) - HealthTech
    Founders Factory – London

    About Founders Factory

    Founders Factory is a venture studio and accelerator backed by some of the world's leading corporations. We combine capital investment with deep operational expertise to build and scale tech companies from scratch. With a portfolio of over 400 companies and $900M+ in follow-on funding, we offer a unique opportunity to shape the future of tech and entrepreneurship - working at the intersection of industry innovation and startup building.

    About the Role

    We are seeking an experienced Investor for a 6-month contract to support our early-stage investment activities in the health technology sector. This is an opportunity to work with cutting-edge startups addressing critical healthcare challenges and contribute to shaping our investment pipeline.

    Location: UK-based, with 2 days per week minimum in our London office (flexible remote working for remaining days)

    Duration: 6 months

    Rate: £6,000 / month gross

    Start Date: Start of January

    Key Responsibilities

    • Source and identify high-quality pre-seed to seed stage startups in the health technology space, with a focus on oncology, neurological health, remote patient monitoring, longevity and cardiovascular health.

    • Conduct initial screening and analysis of investment opportunities, including market assessment, competitive landscape analysis, and commercial viability evaluation

    • Lead due diligence processes on prospective portfolio companies, working closely with technical and clinical advisors as needed

    • Prepare investment memos for committee members

    • Leverage existing networks to identify promising founders and emerging health tech startups across the UK & EU ecosystem

    Experience & Expertise:

    • Proven experience in venture capital investing, with a track record of evaluating early-stage opportunities

    • Strong understanding of the health technology landscape

    • Demonstrated ability to source, assess, and conduct due diligence on pre-seed to seed stage startups

    • Experience building and presenting investment cases to investment committees or partners

    Network & Relationships:

    • Established network within the UK/ EU health tech startup ecosystem

    • Existing relationships with founders, accelerators, universities, or other sources of early-stage deal flow

    Skills:

    • Analytical and financial modeling capabilities

    • Excellent written and verbal communication skills

    • Ability to work independently and manage multiple opportunities simultaneously

    • Commercial acumen and understanding of startup business models

    Desirable Qualifications

    • Background in life sciences, healthcare, or related technical field

    • Experience working with or advising healthcare startups

    • Knowledge of the UK/EU health tech funding landscape and key ecosystem players

    • Familiarity with regulatory considerations in digital health and medical devices

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    Posted: 2026-10-07

    Fractional Chief Medical Officer - Tricorder Systems
    Founders Factory – Bristol/London/UK

    Fractional Chief Medical Officer — Project Tricorder

    We're looking for a clinician who has served as a military medic to be Tricorder's clinical lead and the medical name behind the product. You'll shape clinical workflows, protect patient safety, help to roadmap clinical device regulation, giving the product credibility with clinicians, defence customers and investors.

    About Project Tricorder - https://www.tricorder-systems.com/

    Most healthcare technology assumes a hospital: reliable power, connectivity and a clinician at a desk. But the moments that decide outcomes often happen elsewhere: at the point of injury, in transit, in remote and contested environments, and in the critical minutes before a patient reaches a ward.

    Tricorder is building deployable clinical infrastructure for that world. It's a rugged, self-contained hardware and software platform that lets clinical teams capture, monitor and act on patient data anywhere, even when the network or the grid can't be relied on. It's a dual-use venture serving defence medical first and civilian pre-hospital and humanitarian care next.

    Tricorder is being built inside Founders Factory's venture studio, with dedicated pre-seed investment and a six-month build programme. The founder, a former British Army officer, is in place, the founding engineer is incoming, and a few more team hires are underway.

    What you'll do

    You'll be Tricorder's senior clinical voice: the person who makes sure what we build works for a medic at the point of injury and keeps patients safe.

    • Shape clinical workflows: map how casualties are assessed, treated, handed over and evacuated, from the point of injury through to definitive care. Turn that into product requirements, and test prototypes against real resuscitation and trauma scenarios.

    • Protect patient safety: lead clinical risk management and act as (or help appoint) the Clinical Safety Officer under the NHS DCB0129 standard. Advise on the evidence needed for the medical device and regulatory pathway.

    • Be the medical face of the product: put your clinical name to Tricorder. Represent it to defence medical services, NHS and ambulance trusts, humanitarian organisations and investors, and help the founder carry the clinical story in pitches and pilots.

    • Open doors: use your network across defence medicine, the NHS and humanitarian response to secure clinical pilots, user testing and early design partners.

    • Guide clinical evidence: help design pilots and early studies, and review clinical claims, protocols and terminology across the product and its AI features.

    • Advise the team: be a sounding board for the founder and build team on clinical priorities. Help with clinical hiring as the company grows.

    Who you are

    Must-haves

    • You've served as a military medic or doctor. This is non-negotiable. You know operational medicine first-hand, from point-of-injury care to the field hospital.

    • A GMC-registered doctor with deep experience in resuscitation, trauma or emergency surgery, emergency medicine, or pre-hospital care.

    • Still active clinically, whether as a reservist, in the NHS, or in humanitarian or disaster response.

    • You're credible with senior defence medical leaders, NHS clinicians and investors, and comfortable being the named clinical lead for a product.

    • You can turn clinical reality into clear, practical product decisions, and you're happy working with engineers and designers at startup pace.

    Nice to have

    • Experience advising or working with medtech or health-tech startups, ideally as a CMO, clinical lead or advisor.

    • Clinical Safety Officer training (DCB0129/DCB0160), or experience with medical device regulation (UKCA/CE, ISO 14971).

    • Leadership roles in defence medical services, such as a clinical lead, medical director or command role.

    • Experience with mass-casualty planning, deployed hospital care, or global health systems.

    • Familiarity with clinical AI, data standards or digital health interoperability.

    Probably not the right fit if

    • You haven't served in a military medical role.

    • You're looking for a passive advisory title without hands-on involvement in the product.

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    Posted: 2026-10-07

    Talent Investor - Venture Studio
    Founders Factory – London

    About Founders Factory:

    Founders Factory is a venture studio and accelerator. We build technology companies from scratch, working with leading corporate partners to identify opportunities, develop new products and businesses, and build the founding teams that turn them into independent companies.

    Unlike a traditional VC, we don't just invest in companies that already exist. We help create them. That means our approach to talent is different too. We believe the right founder can fundamentally change the trajectory of a company.

    About the Role:

    As a Talent Investor, you'll sit at the intersection of venture, talent and company building, helping us identify the exceptional people who will build our next generation of companies.

    Our ventures often start with a problem or opportunity, rather than a founder. Your job is to find the person who can turn that opportunity into an excellent business.

    You'll work closely with our Venture Builders, Studio Leads and founders to:

    • Identify exceptional founders across our global network and beyond.

    • Build talent maps and develop a point of view on where the best founders and operators sit.

    • Assess individuals for founder-market fit, looking beyond CVs and conventional credentials to understand their potential to build a company.

    • Build relationships with exceptional people who aren't necessarily looking for their next role.

    • Convince them to take the leap into entrepreneurship and build with Founders Factory.

    • Help founders identify and recruit their early founding team across product, technology, commercial and growth.

    • Develop our approach to founder sourcing, assessment and talent intelligence as we build more ventures.

    This isn't traditional recruitment. You won't be given a list of vacancies to fill. You'll be given venture theses and asked to work out who could build them.

    You'll have significant autonomy to experiment with how we identify, assess and attract exceptional people, and your work will directly influence the quality and trajectory of the companies we build.

    About You

    At your core, you're obsessed with exceptional people and curious about how great companies are built.

    You might come from VC, executive search, strategy consulting, investment banking, a high-growth startup, venture building or talent. You don't need to have worked in venture before.

    What matters is that you can:

    • Spot exceptional people and develop a strong point of view on their potential.

    • Understand businesses, markets and what makes founders successful.

    • Build genuine relationships and influence people to make high-stakes career decisions.

    • Source talent creatively, particularly people who aren't actively looking.

    • Operate with limited information, ambiguity and a high degree of autonomy.

    • Balance instinct with evidence and be willing to change your mind.

    • Move quickly without compromising your judgement.

    • Communicate clearly and challenge assumptions when needed.

    You don't need to be a founder or have a traditional career path. We care more about your judgement, curiosity, ambition and ability to identify exceptional people.

    What You'll Be Measured On

    • Founder quality: Exceptional founders joining our ventures.

    • Founder-market fit: The quality of our decisions around who should build which company.

    • Speed: Moving from venture thesis to founder commitment quickly.

    • Founding teams: Helping founders build the teams they need to succeed.

    • Talent intelligence: Building a proprietary network and understanding of exceptional founders and operators.

    • Repeatability: Making our approach to talent investing better and more scalable over time.

    A Career in Venture

    Talent Investing sits at the intersection of people, company building and venture capital.

    You'll develop an investor's perspective on founders and companies at the earliest possible stage, often before there is a company to invest in.

    Over time, there is scope to develop into broader venture-building and investment responsibilities across Founders Factory, depending on your performance, interests and the needs of the business.

    Our Culture

    Working at Founders Factory is very different from working at a traditional company. We are resilient business builders, passionate about what we're creating and comfortable operating in uncertainty.

    We:

    • Think big, act small, move fast

    • Value momentum over perfection

    • Embrace uncertainty and remain decisive

    • Suggest solutions, not problems

    • Prioritise diversity to strengthen our collective intelligence

    • Are polite, generous and show empathy to others

    What We Offer

    • Competitive salary

    • Shares in the Founders Factory global portfolio

    • Hybrid working — typically Tuesdays and Thursdays in the London office

    • Up to 5 weeks working abroad each year

    • 25 days annual leave

    • 1 additional mental health day per quarter

    • Monthly calendar freedom day

    • Travel opportunities across our global Founders Factory offices

    • Access to our network of founders, investors, operators and corporate partners

    Founders Factory is a proud Equal Opportunity Employer. We are committed to fostering an inclusive environment where people can authentically be themselves, challenge assumptions, take risks and think creatively.

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    Posted: 2026-10-07

    Marketing stage
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij jouw marketing skills naar een hoger niveau tillen en leren hoe je via effectieve marketingcampagnes toffe nieuwe klanten aantrekt? En vind je het interessant om meer te leren over de wereld van XR en hoe wij innovatieve klantbelevingen creëren? Kom dan stage lopen bij Boldly-XR.

    Wat ga je doen tijdens de marketing stage bij Boldly-XR?

    Als marketing stagiair(e) word je onderdeel van ons Marketing & Sales team en ga je verschillende marketingactiviteiten opzetten om ons te helpen de gaafste nieuwe klanten binnen te halen voor innovatieve XR projecten, animaties en interacties installaties. Daarnaast heb je tijdens deze marketing stage de mogelijkheid om marktonderzoek te doen en een marketing- en salesplan te schrijven voor de verdere internationalisering van Boldly-XR. 


    Waar ga je je allemaal mee bezig houden?

    • Je denkt mee over nieuwe marketingcampagnes om leads te genereren en de naamsbekendheid en zichtbaarheid van Boldly-XR te vergroten;

    • Je ontwikkelt content voor verschillende kanalen zoals onze website en social media platforms. Denk hierbij aan het schrijven van blogs, opstellen van nieuwsbrieven en creëren van social media posts;

    • Je brengt potentiële klanten in kaart en benadert hen via social media of mailings; 

    • Je analyseert en evalueert de effectiviteit van de uitgevoerde marketingactiviteiten; 

    • Je helpt mee met het opzetten en organiseren van evenementen voor bestaande en nieuwe klanten. 



    Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

    • Je volgt een studie in de richting van Communicatie & Multimedia Design, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar;

    • Je bent beschikbaar voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken; 

    • Je bent communicatief vaardig, hebt een commerciële instelling en gaat resultaatgericht te werk;

    • Je bent gemotiveerd om veel te leren en jezelf te ontwikkelen; 

    • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;

    • Het is een pré als je ervaring hebt met de Adobe Creative Cloud. 


    Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

    • Stage lopen in een klein, gezellig team van specialisten; 

    • Je wordt echt onderdeel van het team en kan veel leren op het gebied van marketing en business development; 

    • De kans om direct impact te maken met je werk en een kijkje achter de schermen te krijgen bij innovatieve projecten op het gebied van XR, 3D en interactieve installaties; 

    • Een stagevergoeding van €450 per maand;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch; 

    • Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

    Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

    Over Boldly-XR

    We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.


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    Posted: 2026-10-11

    Android Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als Android Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen.

    Wat ga je doen als Android Developer bij Unlock?

    Als Android Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van hoogwaardige Android-applicaties.

    Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

    We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

    Herken jij jezelf hierin?

    • Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in Android ontwikkeling met Kotlin en Compose;

    • Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

    • Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

    • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

    Wat heeft Unlock jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

    • Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

    • Gratis aandelen van Handpicked;

    • Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

    Over Unlock

    Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

    Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

    Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.

    Part of Handpicked

    Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

    Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


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    Posted: 2026-10-11

    iOS Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als iOS Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen?

    Wat ga je doen als iOS Developer bij Unlock?

    Als iOS Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde iOS-applicaties. Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

    We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

    Herken jij jezelf hierin?

    • Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in native iOS development;

    • Je hebt kennis van Swift, SwiftUI, SwiftPM, UIKit

    • Je deinst niet terug voor dependency management, unit tests, continuous integration, threading, performance optimalisatie en bluetooth koppelingen;

    • Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

    • Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

    • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

    Het is een hele dikke pré als je daarnaast ervaring hebt met PHP en het leuk vindt om dit naast je iOS werkzaamheden te doen.

    Wat heeft Unlock jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

    • Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

    • Gratis aandelen van Handpicked;

    • Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

    Over Unlock

    Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

    Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

    Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.


    Part of Handpicked

    Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

    Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


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    Posted: 2026-10-11

    Fullstack Developer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Clear Goals. Great Code. Big Results. Sluit jij je als ervaren Developer aan bij ons team van experts om de meest impactvolle digitale platformen te ontwikkelen? Lees verder en ontdek hoe het is om te werken bij Good News.


    Wat doe je als Fullstack Developer bij Good News?

    Bij Good News bouwen we geen statische websites. Wij bouwen digitale platformen die continu bijdragen aan de organisatiedoelen van onze klanten. Als Fullstack Developer ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van deze platformen. Je denkt end-to-end, werkt nauw samen met strategie, design en andere developers en voelt oprecht eigenaarschap over het geheel.

    Je werkt aan platformen die eigenlijk nooit “af” zijn; de weg die we nemen is altijd anders en dat vind je juist interessant. Samen met je projectteam draag je direct bij aan de meest impactvolle projecten voor toffe klanten, zoals Amphia, Nedap, Eneco, Hartstichting en CZ.


    Dit vind je leuk om te doen:

    • Je bouwt en onderhoudt hoogwaardige digitale platformen op basis van PHP, Laravel, Symfony, React en Next.js;

    • Je denkt proactief mee over de technische architectuur, slimme integraties en de performance van het platform;

    • Je pakt de verantwoordelijkheid voor zowel backend- als frontend-vraagstukken;

    • Je zet AI-tools, zoals Cursor of vergelijkbaar, in als een vast en logisch onderdeel van je dagelijkse workflow;

    • Je adviseert klanten en collega's over hoe platformen beter, schaalbaarder en effectiever kunnen worden;

    • Je werkt aan complexe platformen die nooit "af" zijn en haalt voldoening uit continue optimaliseren en doorontwikkelen.


    Jij bent onze ideale kandidaat als je:

    Geen uitvoerder bent, maar iemand die echt eigenaarschap pakt. Je denkt in oplossingen en begrijpt waarom iets gebouwd wordt. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

    • Je hebt ruime ervaring met PHP en frameworks zoals Symfony en Laravel;

    • Je hebt een sterke basis in moderne frontend technieken zoals React en Next.js;

    • Je hebt aantoonbare ervaring met API-gedreven en headless architecturen;

    • Je hebt een scherp oog voor codekwaliteit, versiebeheer en de onderhoudbaarheid van je werk;

    • Je bent van nature nieuwsgierig naar innovaties zoals AI-assisted development;

    • Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en deelt graag je kennis met het team;

    • Je hoeft niet alles te weten, als je maar de drive hebt om te blijven leren.

    Wat heeft Good News jou te bieden?

    • Een salaris tussen de €3.300 en €4.750 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • 26 vakantiedagen;

    • Prima pensioenregeling;

    • Iedere dag vers verzorgde lunch in onze Wonderbar;

    • Persoonlijk leer- en ontwikkelplan, en leren van en met vakexperts om je heen;

    • Doorgroeimogelijkheden;

    • Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750,-, zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

    • Onbeperkt toegang tot coaching sessies van 25+ professionals op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, stress & burn-out, relaties, carrière en meer;

    • Werken in een modern kantoor mét dakterras en bar in Breda. Ook krijg je de ruimte om thuis te werken;

    • Mogelijkheid om te bootcampen met een personal trainer;

    • Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels (met bier van eigen tap!), feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival.

    Wat betekent de Handpicked family voor jouw loopbaan?

    Good News is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.


    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)


    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Good News stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    AI Commerce Front-end Engineer
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    De voorkant van digital commerce verandert. Jij ook.

    Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

    De voorkant van die platformen is het meest zichtbare bewijs van kwaliteit. En die voorkant wordt steeds meer ontworpen, gegenereerd en aangestuurd met AI. Wij zoeken iemand die dat niet bijhoudt, maar voorop loopt. Je bouwt niet alleen - je regisseert AI-tools, denkt mee met klanten en bewaakt de kwaliteit van wat er uiteindelijk staat. 

    Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als AI Commerce Front-end Engineer draag je hier direct aan bij.

    Wat je doet

    Je werkt aan de frontend van e-commerce platformen voor D2C- en B2B-merken. Maar je vertrekpunt is niet de sprint backlog, het is de vraag: “Wat heeft dit merk nodig en hoe kunnen we dit op een slimme manier realiseren?” 

    Je stuurt AI-tools actief aan als verlengstuk van je werk: voor prototyping en code-generatie tot reviewing. Je bent hierin verantwoordelijk voor de kwaliteit van de output, schakelt met klanten, legt technische keuzes uit zonder jargon en durft te adviseren over aanpak en kwaliteit. Je werkt samen met product owners, backend engineers, UX-designers en marketeers binnen Handpicked.

    Wat je meebrengt

    • Technische basis: Standards-based HTML, CSS en CSS-processors zoals SCSS, LESS of PostCSS beheer je volledig. Je kent BEM, schrijft goede Vanilla JavaScript en hebt basiskennis van PHP en Twig. Performance optimalisatie is voor jou geen afterthought.

    • AI-gedreven werkwijze: je werkt structureel met tools als Claude Code, Cursor of Copilot. Je weet wanneer AI versnelt en wanneer menselijk oordeel leidend moet zijn.

    • Consultancy en communicatie: Je kunt technische keuzes uitleggen aan klanten en collega's zonder je te verliezen in jargon. Je durft een mening te hebben over aanpak en kwaliteit, en je weet wanneer je pragmatisch te werk moet gaan en wanneer je de lat hoog legt. Samenwerking en kennisdeling zitten in je karakter.

    • Eigen regie op ontwikkeling: je wacht niet tot iemand je wijst op wat je nog niet weet. Je volgt het vakgebied actief, experimenteert buiten werktijd en neemt eigenaarschap over je eigen groei. Wij bieden de middelen - de richting bepaal jij.

    • Pré: Ervaring met e-commerce platformen als Shopware, Magento of Shopify, TypeScript, React of Vue.js, WCAG-kennis, kwaliteitstools als ESLint en StyleLint, en testtools als Jest en Playwright.

    Wat je terugkrijgt

    • Een bruto maandsalaris tussen €3200 en €4800. Dit op basis van werkervaring en andere relevante skills voor deze rol;

    • Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

    • 26 vakantiedagen op fulltime basis;

    • Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

    • Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

    • Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

    • Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

    • Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

    • Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

    • Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

    • Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

    • We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

    Klinkt dit als jouw volgende stap?

    Stuur je sollicitatie of motivatie naar ons op, we zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft. 

    Heb je vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- style="min-height: 1.7em;">

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    Product Owner
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    De toekomst van digital commerce vormgeven. Jij pakt de regie.

    Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Als meerjarig top-ranked e-commerce bureau in de Emerce 100 bouwen we platformen die het verschil maken voor A-merken en B2B-organisaties. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

    Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als Product Owner draag je hier direct aan bij.

    Wat je doet

    Je werkt aan grote en complexe projecten voor de continuïteit, vernieuwing en schaalbaarheid van e-commerce platformen voor toonaangevende A-merken. Vanuit de behoefte van de klant bouw je met het projectteam elke keer weer een uniek en innovatief platform: jij pakt de regie, houdt het overzicht over het geheel en bent verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap. Je vertaalt online ambities naar een helder geprioriteerde backlog, scherpe user stories en duidelijke acceptatiecriteria. Hierin zorg je niet alleen voor een strakke uitvoering, maar treed je op als strategisch adviseur door de klant te begeleiden bij de beste keuzes binnen de samen ontwikkelde roadmap en proactief in te spelen op de razendsnelle AI-ontwikkelingen.

    Je bent de verbindende factor en weet alle belangrijke stakeholders, zowel bij de klant als intern, uitstekend te managen. Je vertaalt complexe technische keuzes naar begrijpelijke taal voor de klant en verwachtingen stuur je scherp bij. Richting het team ben jij degene die de 'waarom' en 'wat' helder heeft, zodat het team maximale waarde kan leveren. Om kansen te signaleren en voorop te blijven lopen, verdiep en verbreed je continu je kennis van e-commerce, usability, AI en technologie. Dit doe je vanuit het principe van continuous improvement: je analyseert scherp hoe e-commerce processen én het ontwikkelproces nóg beter en effectiever kunnen en wie je daarvoor moet inschakelen.

    Wat je meebrengt

    • HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner aan bureauzijde (of binnen een complexe, multi-brand e-commerce omgeving); 

    • Kennis van moderne e-commerce ecosystemen (zoals Magento, Shopware, Commercetool of Shopify Plus) en een goed begrip van integraties met PIM, ERP en CRM; 

    • Ervaring met Product Discovery en datagestuurd werken. Je gebruikt analytics, A/B-testresultaten en user feedback om de backlog scherp te prioriteren op ROI; 

    • Je bent een sterke, tactische gesprekspartner voor het management van de klant. Je bewaakt de balans tussen klantwaarde, de technische capaciteit van je team en de project-scope; 

    • Diepgaande kennis van Scrum/Agile en ervaring met tools zoals Jira en Confluence;

    • Je bent nieuwsgierig naar de inzet van AI in je vak, je experimenteert ermee in je dagelijkse werk en je vindt het leuk om voorop te lopen in die transitie; 

    • Je bent analytisch en besluitvaardig, stapt makkelijk naar voren en bent communicatief sterk. Je weet complexe techniek feilloos uit te leggen in heldere taal.

    Wat je terugkrijgt

    • Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €6.100, afhankelijk van jouw ervaring;

    • Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

    • 26 vakantiedagen op fulltime basis;

    • Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

    • Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

    • Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

    • Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

    • Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

    • Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

    • Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

    • Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

    • We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

    Klinkt dit als jouw volgende stap?

    Solliciteer dan gemakkelijk via de knop hieronder. We zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft.

    Heb je vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .

    Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.


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    Posted: 2026-10-11

    Creative Technologist (AI & Innovation)
    Handpicked – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bij Weekend word jij de Creative Technologist (AI & Innovation) die ontdekt wat morgen mogelijk is - en het vandaag al werkend krijgt. Je experimenteert met nieuwe AI-modellen en technologieën, bouwt prototypes en vertaalt veelbelovende ontwikkelingen naar creatieve toepassingen, slimme workflows en nieuwe proposities voor Weekend en onze relaties. Daarmee ben je niet alleen een maker, maar een creative orchestrator die creatieve innovatie en AI-ontwikkelingen slim toepast op commerciële projecten.


    Wat ga je doen als Creative Technologist (AI & Innovation) bij Weekend?

    Van experiment naar impact.

    Je volgt nieuwe ontwikkelingen in AI en creative technology op de voet, maar blijft niet hangen in trends en theorie. Je onderzoekt, test en bouwt: van snelle proof of concepts en AI-agents tot nieuwe manieren om content, campagnes en digitale ervaringen te creëren. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen creativiteit, technologie en strategie en kies je steeds de juiste tools om een idee snel tastbaar te maken.

    Veelbelovende experimenten vertaal je naar toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Soms is dat een slimme workflow die ons creatieve proces versterkt, soms een interactief prototype, digitaal product of compleet nieuwe propositie. Je maakt zelfstandig werkende oplossingen, valideert ze met gebruikers en collega’s en helpt ze - binnen onze veilige, goedgekeurde processen - verder te ontwikkelen en integreren.

    Je werkt hierin nauw samen met strategen, designers, developers en andere creative orchestrators binnen Weekend en Handpicked. Je deelt actief wat je ontdekt, inspireert collega’s om nieuwe mogelijkheden te benutten en weet complexe technologie helder en enthousiast over te brengen aan onze relaties. Zo maak je van AI geen abstracte belofte, maar een bron van tastbare creatieve impact voor triple A-merken en ambitieuze start-ups.


    Wie ben jij?

    • Ervaren Creative Technologist met agency-ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring op het snijvlak van design en technologie binnen een creatief of digitaal bureau (zoals bijvoorbeeld als design engineer). Je kent de dynamiek van een agency, doorgrondt briefings moeiteloos en weet hoe je creatieve concepten vertaalt naar iets tastbaars. 

    • Pionier in AI: Je hebt aantoonbare ervaring met het native ontwikkelen en implementeren van generative AI-frameworks en LLM-tools binnen digitale interfaces, gecombineerd met een sterke basis in Figma en low-code/no-code platforms.

    • Inspirerende verbinder: Je bent communicatief sterk en weet het team en de klant te inspireren met jouw ideeën. Je kunt technologische AI-oplossingen op een begrijpelijke, enthousiaste manier overbrengen en presenteren in het Nederlands. 


    Wat krijg je van Weekend?

    • Een salaris tussen de €3.300 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

    • Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

    • Een budget van € 750,- voor je thuiswerkplek zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

    • Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

    • Persoonlijk ontwikkelplan en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;

    • 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

    • Verse lunch op kantoor;

    • Aandelen van Handpicked; 

    • Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.



    Vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .


    Weekend stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.


    Weekend Creative Agency

    Wij zijn Weekend. Een creative agency dat ambitieuze merken vooruit helpt met tastbare creatieve impact. In een wereld vol technologie geloven wij juist in de kracht van verbeeldingskracht. We combineren het ambacht van storytelling met innovatie om verhalen te vertellen die je echt kunt voelen. 


    Samen met zo’n 20 specialisten vinden, vertalen en verbeelden we de essentie van een merk. Weekend is een plek waar we de regels uitdagen, de verwondering bewaken en altijd gaan voor het allerbeste resultaat. Als onderdeel van de Handpicked-groep hebben we bovendien direct toegang tot 250 experts op gebieden als AI en development.



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    Posted: 2026-10-11

    Verkoopmedewerker Schiphol Airside
    My Jewellery – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

    Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

    Jouw taken

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.


    • Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

    • Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

    • Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

    • Je woont in of nabij Amsterdam;

    • Je bent minimaal 18 jaar

    • Je vindt het niet erg om regelmatig nachtdiensten te werken (vanaf 04:00)

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Logistiek Medewerker
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Logistiek Medewerker bij My Warehouse ben je elke dag in beweging. Je werkt samen met een enthousiast team in ons moderne warehouse van 10.000 m² en zorgt ervoor dat duizenden bestellingen dagelijks op tijd en met zorg onze klanten bereiken.

    Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te pakken en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Naast het meewerken in het logistieke proces neem jij een belangrijke rol op de werkvloer. Je houdt overzicht, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.

    Van orderpicken tot retouren verwerken en van inbound tot outbound: jij kent het warehouse van binnen en buiten of bent klaar om dat te leren. Dankzij jouw ervaring, proactieve houding en oog voor verbetering maak je écht impact. Samen bouwen we iedere dag aan een logistiek proces dat slimmer, sneller én beter wordt.

    Jouw taken

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's op de werkvloer en helpt bij vragen of uitdagingen binnen het proces;

    • Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles binnen de afdeling soepel verloopt;

    • Je werkt mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse, van inbound en outbound tot retouren. Hierdoor is geen werkdag hetzelfde;

    • Je springt bij waar nodig en werkt flexibel mee in onze tweeploegendienst (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

    • Je controleert retourzendingen zorgvuldig en zorgt ervoor dat producten weer op de juiste plek terechtkomen;

    • Je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen;

    • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin samenwerken, energie en teamspirit centraal staan.

    Ontdek jouw nieuwe werkomgeving!

    Benieuwd waar jij straks aan de slag gaat? Bekijk de video en ontdek de plek waar jij als Senior Logistiek Medewerker iedere dag impact maakt op onze logistieke operatie.


    • Je hebt ruime ervaring in een logistieke omgeving; ervaring met afdelingen zoals inbound, outbound, retouren en voorraadbeheer is daarbij van groot belang;

    • Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag in 2-ploegen (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

    • Je woont in (de omgeving van) Den Bosch;

    • Je schakelt snel, behoudt overzicht en denkt proactief mee;

    • Je bent flexibel inzetbaar en werkt graag mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van Nederland. We ontwerpen, maken en verkopen sieraden, kleding en accessoires die het leven een beetje mooier maken. Met meer dan 1000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Met Brabantse gezelligheid, een platte structuur en korte lijnen maken we samen het verschil.

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Logistics Employee
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    As a Senior Logistics Employee at My Warehouse, you’re always on the move. You’ll work with an enthusiastic team in our modern 10,000 m² warehouse and ensure that thousands of packages are shipped out on time and with care. You’ll work in a two-shift rotation, take on a variety of tasks, and be involved in all processes: from order picking to processing returns.

    As a senior, you’ll also be the first point of contact for the team. You’ll take on a coordinating role within the team and ensure that daily operations run smoothly. You’ll actively participate, guide colleagues when needed, and maintain an overview of the department. Thanks to your experience and dedication, everything runs like it should and you truly make a difference. Together, we’re building a logistics process that’s smarter, faster, and more enjoyable.

    Your tasks

    • You’re the first point of contact for colleagues and assist the team with questions or bottlenecks in the process;

    • You oversee daily operations and ensure the department’s work flows smoothly;

    • You’ll work across various departments in the warehouse, from inbound and outbound to returns;

    • You’ll step in where needed and work flexibly in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

    • You carefully check return shipments and ensure everything is neatly put back in its place;

    • You actively contribute ideas and help foster a positive work atmosphere full of team spirit.


    • You have 5+ years of experience in a logistics environment with departments such as inbound, outbound, returns, and inventory management;

    • You are available Monday to Friday in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

    • It is a plus if you have an EPT, OPT, reach truck or forklift certificate;

    • You live in (or near) Den Bosch;

    • You adapt quickly, maintain an overview, and think proactively;

    • You are flexible and enjoy working in various departments within the warehouse.

    Why are we a good fit for you?

    At My Warehouse, you’ll have the chance to help build a fast-growing company. Here, you can get actively involved, develop yourself, and be part of a dedicated team.

    What your colleagues appreciate about you:

    • You stay active throughout your workday;

    • You contribute ideas, and your input matters;

    • You’ll have plenty of opportunities for growth;

    • You’ll work in a stable and pleasant environment;

    • We celebrate successes together with get-togethers, parties, and team outings.

    About My Jewellery

    My Jewellery is one of the fastest-growing e-commerce companies in the Netherlands. We design, create, and sell jewelry, clothing, and accessories that make life a little more beautiful. With over 1,000 colleagues, we build a brand full of ambition and creativity every day. Our culture? Personal, engaged, and vibrant. Here, you can be yourself and are given the space to grow, learn, and make impact. With a flat organizational structure, and short lines of communication, we make a difference together.

    About My Warehouse

    My Warehouse is the logistics engine of My Jewellery. This is where smart technology and teamwork come together. Using advanced systems like Reflex WMS and Geek+ robots, we process thousands of orders a day for our customers, Boutiques, and B2B clients. In a team full of energy and ambition, we ensure everything runs smoothly and continue to grow together.

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    Posted: 2026-10-11

    Stagiair Groningen
    My Jewellery – Groningen, Groningen, Nederland

    Jouw taken als stagiair

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

    wat je zoekt! Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!


    • Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar.

    • Je bent leergierig, flexibel en enthousiast om in een commerciële en dynamische omgeving te werken.

    • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt oog voor detail.

    • Jij bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantcontact;

    • Woonachtig in de buurt van Groningen.

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    Posted: 2026-10-11

    Data Analist E-commerce
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Data Analist e-commerce ben jij dé analytics expert die data omzet in waardevolle commerciële inzichten. Je zorgt ervoor dat het E-commerce team kan sturen op betrouwbare inzichten en helpt collega's om betere beslissingen te nemen over onze website, app, assortiment, content en commerciële prestaties. Kortom: je krijgt veel verantwoordelijkheid in een uitdagende rol.

    Je bouwt mee aan de analytics-omgeving van My Jewellery en deze geef jij zelf mede vorm. Je bouwt niet direct wat er gevraagd wordt. Je daagt je collega’s uit en vormt gezamenlijk een plan welke inzichten nodig zijn en hoe jij die inzichten het beste kan bouwen en delen met je collega’s. Dit kan bijvoorbeeld een analyse zijn, een dashboard, een rekenmodel of een automatische e-mail feed met verbeter suggesties. Zo bouw je mee aan een My Jewellery dat stuurt op de juiste inzichten en leg je de basis voor de verdere groei van ons merk. 

    Daarnaast duik je in commerciële vraagstukken. Je onderzoekt waarom conversie verandert, welke productcategorieën het beste presteren, waar bezoekers afhaken in de funnel en welke experimenten daadwerkelijk bijdragen aan omzet en marge. Je denkt actief mee over verbeterkansen, daagt aannames uit en vertaalt analyses naar concrete acties met aantoonbare business impact.

    In deze rol werk je intensief samen met collega's van E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing & Customer Analytics. Samen bouwen jullie aan een data gedreven organisatie waarin analyses niet alleen inzicht geven, maar vooral leiden tot betere commerciële keuzes.

    Jouw taken

    • Je ontwikkelt een betrouwbare analyticsomgeving en je zorgt voor eenduidige definities voor commerciële KPI's zoals conversie, omzet, marge en returns;

    • Je bouwt datamodellen en dashboards voor website-, app-, funnel- en productperformance;

    • Je analyseert conversie, funnelprestaties, productcategorieën en commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen;

    • Je bouwt AI coding oplossingen om je eigen werk efficiënter en effectiever te maken;

    • Je bewaakt de kwaliteit van data, onderzoekt verschillen tussen databronnen en zorgt voor betrouwbare inzichten;

    • Je werkt als businesspartner samen met E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing om datagedreven besluitvorming verder te ontwikkelen.


    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen e-commerce, digital of product analytics;

    • Je hebt goede SQL-vaardigheden en kunt zelfstandig datamodellen, analyses en dashboards ontwikkelen;

    • Je weet commerciële vraagstukken te vertalen naar bruikbare inzichten en durft stakeholders kritisch te adviseren;

    • Je hebt kennis van statistiek en experimentanalyse en begrijpt hoe je conversie en commerciële KPI's meet en verbetert;

    • Ervaring met A/B testen, conversie optimalisatie en product analytics is een sterke pré;

    • Ervaring met dbt, Python of web- en app-tracking is een pré;

    • Je woont in Nederland.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

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    Posted: 2026-10-11

    Verkoopmedewerker Schiphol Airside
    My Jewellery – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

    LET OP: Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent om nachtdiensten te werken. In drukke periodes start je dienst vanaf 4:00 uur en in rustigere periodes vanaf 5:00 uur.

    Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

    Jouw taken als Verkoopmedewerker

    • Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

    • Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

    • Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

    • Je volgt onze collecties en trends op de voet;

    • Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.


    • Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

    • Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

    • Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

    • Je woont in of nabij Amsterdam.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

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    Posted: 2026-10-11

    UX researcher
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als UX Researcher zorg jij ervoor dat klantinzichten de basis vormen voor de ontwikkeling van onze digitale én fysieke klantbeleving. Je bent onderdeel van het Online Customer Experience team binnen E-commerce en werkt nauw samen met CRO-specialisten, UX Designers en de CX Specialist. Door kwalitatief gebruikersonderzoek te combineren met kwantitatieve data vertaal je klantbehoeften naar concrete verbeteringen voor onze webshop, app en andere klantcontactmomenten.

    Van het onderzoeken van nieuwe app-features tot het optimaliseren van de checkout: geen project is hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om zelfstandig onderzoeken op te zetten, uit te voeren en de resultaten om te zetten in advies. Dankzij de korte lijnen binnen My Jewellery zie je de impact van jouw werk snel terug in de praktijk.

    Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

    Jouw taken

    • Je zet kwalitatieve gebruikersonderzoeken op en voert deze uit, zoals interviews, usability tests, focusgroepen en card sorting;

    • Je vertaalt klant- en businessvraagstukken naar een passende onderzoeksaanpak;

    • Je analyseert onderzoeksresultaten en zet deze om in concrete aanbevelingen en verbeteringen;

    • Je werkt samen met UX Designers aan user flows, wireframes en prototypes om oplossingen te testen;

    • Je adviseert stakeholders en helpt teams beslissingen te nemen op basis van klantinzichten;

    • Je volgt ontwikkelingen binnen UX Research en vertaalt nieuwe inzichten naar kansen voor My Jewellery.


    • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Psychologie, CMD of Interaction Design;

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als UX Researcher of in een vergelijkbare functie;

    • Je hebt ruime ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwalitatief gebruikersonderzoek en UX Research-tools zoals Hotjar;

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend en presenteert onderzoeksinzichten helder en overtuigend;

    • Je hebt ervaring met Figma en werkt klantgericht, analytisch en oplossingsgericht.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

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    Posted: 2026-10-11

    Process Engineer Supply Chain en Fulfilment
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij logistieke processen slimmer maken in een groeiende internationale retailorganisatie? Bij My Jewellery combineer je data, procesontwerp en automatisering om onze fysieke goederenstroom te verbeteren. Je thuisbasis is ons warehouse, maar je kijkt verder: van de afspraken over aanlevering met leveranciers en de inbound flow tot fulfilment, vervoerders en retouren. Verschillende orderprofielen en de wisselwerking tussen mensen, systemen en automatisering maken de puzzel uitdagend. Jij brengt knelpunten in kaart, ontwerpt oplossingen en maakt zichtbaar wat ze opleveren. Daarvoor werk je samen met Warehouse Operations, teams op HQ, IT en externe partners.

    Wat je gaat doen

    • Je analyseert de volledige fysieke flow, met het warehouse als primaire focus. Je onderzoekt onder meer inbound, opslag, orderverwerking, outbound, vervoerders en retouren, zodat je ook oorzaken buiten het warehouse meeneemt;

    • Je modelleert capaciteit en verschillende orderprofielen, voert bottleneckanalyses uit en gebruikt operationele data om de werkelijke oorzaak van problemen vast te stellen;

    • Je ontwerpt verbeteringen in processen en automatisering, onderbouwt keuzes met scenario’s, businesscases en verwachte opbrengsten en prioriteert op impact en haalbaarheid;

    • Je vertaalt een ontwerp samen met Operations, IT en leveranciers naar duidelijke requirements, test de oplossing en begeleidt de implementatie in de operatie;

    • Je neemt eigenaarschap van probleem tot resultaat: na de invoering volg je prestaties en gerealiseerde voordelen, stuur je bij en borg je de verbetering in de dagelijkse werkwijze.


    • Je werkt en denkt op wo-niveau, bijvoorbeeld vanuit Supply Chain, (Industrial) Engineering, Process engineering, Logistiek of een vergelijkbare richting;

    • Je hebt circa 3 tot 7 jaar ervaring in process engineering, continuous improvement of operational excellence en kunt aantoonbare verbeteringen in operationele processen laten zien;

    • Je kent complexe, geautomatiseerde warehouse-, fulfilment- of productieomgevingen en begrijpt hoe systemen, material handling of robotics en de dagelijkse operatie op elkaar ingrijpen;

    • Je bent kwantitatief sterk: je analyseert operationele problemen met data, bepaalt de kernoorzaak en ontwerpt oplossingen waarvan je de impact kunt onderbouwen. Je werkt vaardig met Excel;

    • Je kunt zelfstandig van analyse en procesontwerp naar implementatie en aantoonbaar resultaat gaan. Je schakelt daarbij inhoudelijk met IT en leveranciers over requirements, testen en het verbeteren van prestaties;

    • Ervaring met SQL, Lean, Six Sigma, Reflex of Geek+ is een pluspunt.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    HR Adviseur Retail & Warehouse
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je HR-sparringpartner voor onze Area Managers en Store Managers van onze boutiques en onze Teamleiders in het Warehouse. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR vraagstukken. 

    Je adviseert zelfstandig over onderwerpen als functioneren, gedrag, samenwerking, conflicten, arbeidsrecht en in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je praktisch en duidelijk, maar houd je altijd oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren, keuzes te maken en hun verantwoordelijkheid als manager te pakken. Je neemt het vraagstuk niet van hen over, maar zorgt ervoor dat zij steeds sterker worden in hun rol als leidinggevende.

    Omdat je veel contact hebt met de organisatie, zie je snel waar dingen goed gaan en waar aandacht nodig is. Je signaleert terugkerende thema’s rondom verloop, performance, bezetting en inzetbaarheid. Deze signalen bespreek je met de HR Business Partner Retail & Warehouse en vertaal je samen naar concrete acties of verbeteringen. 

    Je helpt managers om goede gesprekken te voeren en zelf beslissingen te nemen, zonder het probleem of eigenaarschap van hen over te nemen. Doordat je dicht bij de organisatie staat, herken je patronen in bijv. verloop, performance en bezetting. Je gebruikt deze inzichten om verbeteringen voor te stellen en helpt mee om onze HR processen en werkwijzen verder te optimaliseren.

    HR binnen My Jewellery is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, performance management, talentontwikkeling en workforce planning. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vertalen van deze ambities naar de dagelijkse praktijk van onze boutiques en het warehouse. 

    Jouw taken

    • Je adviseert managers en medewerkers zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht;

    • Je begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken;

    • Je coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen;

    • Je signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en brengt dit proactief onder de aandacht;

    • Je levert vanuit jouw kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen;

    • Je herkent trends in onder andere verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten;

    • Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.

    Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!


    • Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM.

    • Je hebt 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring en hebt zelfstandig leidinggevenden geadviseerd;

    • Je hebt ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in- en uitstroom;

    • Je kunt verschillende HR-vraagstukken en casussen tegelijkertijd zorgvuldig behandelen;

    • Je bent praktisch en toegankelijk, durft grenzen te stellen en adviseert managers zonder hun eigenaarschap over te nemen;

    • Je herkent wanneer een individuele casus onderdeel is van een groter patroon. Ervaring binnen Retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een sterke pré.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. Met onze webshop én boutiques bouwen we aan een sterke online en offline merkbeleving. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s verspreid over Boutiques, Warehouse en HQ bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

    Over My Warehouse

    My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Internationaal HR Adviseur Retail
    My Jewellery – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Internationaal HR Adviseur Retail ben je HR-partner voor managers en medewerkers binnen onze internationale organisatie. Je adviseert en begeleidt bij uiteenlopende en complexere HR-vraagstukken en kijkt tegelijkertijd verder dan de individuele casus.

    Je verbindt wat je ziet en hoort aan bredere thema’s rondom teams, leiderschap, performance, talent en organisatieontwikkeling.

    Je begrijpt de commerciële en organisatorische doelstellingen van de verschillende landen en vertaalt deze naar concrete people-prioriteiten. Als sparringpartner adviseer, coach en challenge je managers in hun people-verantwoordelijkheid. Daarbij werk je op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Zo ben je verantwoordelijk van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende rol welke geen dacht hetzelfde is.


    De internationale context maakt jouw rol extra veelzijdig. Je zoekt continu naar de juiste balans tussen wat we binnen My Jewellery internationaal consistent willen organiseren en wat lokaal nodig is. Wetgeving, arbeidsmarkt en cultuur kunnen per land verschillen. Jij herkent deze verschillen, bouwt kennis op van de lokale context en schakelt Legal of lokale expertise in wanneer specialistische kennis nodig is.


    Ook kijk je vooruit. Je signaleert people-risico’s en kansen, gebruikt HR-data om patronen over landen heen zichtbaar te maken en vertaalt deze naar concrete adviezen. Daarnaast begeleid je internationale organisatieveranderingen en ben je vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen.

    Jouw taken

    • Je adviseert managers en medewerkers over complexere HR-vraagstukken rondom onder andere performance, ontwikkeling, employee relations, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom;

    • Je bent proactief sparringpartner voor internationaal management en adviseert, coacht en challenget managers in hun people-verantwoordelijkheid;

    • Je adviseert over talent, leiderschap, teamsamenstelling, organisatiestructuur, capabilities en verandertrajecten;

    • Je begeleidt internationale organisatieveranderingen en bent vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen;

    • Je gebruikt HR-data en signalen om trends en patronen rondom onder andere verloop, verzuim, performance en engagement te herkennen en te vertalen naar concrete adviezen en acties;

    • Je bewaakt de balans tussen internationale HR-kaders en lokale wetgeving, cultuur en behoeften en werkt daarbij samen met de HR Operations, Recruitment, L&D, Legal en lokale specialisten.

    Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!


    • Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM of International Business.

    • Je hebt 5 tot 7 jaar relevante HR-werkervaring, waaronder meerdere jaren als zelfstandig HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner;

    • Je hebt ervaring met het adviseren en challengen van management en met performance, employee relations, talent, leiderschap en organisatieverandering;

    • Je kunt individuele HR-vraagstukken verbinden aan bredere team- en organisatievraagstukken en zelfstandig opereren binnen verschillende contexten;

    • Je bent cultureel sensitief, hebt affiniteit met internationaal arbeidsrecht en internationale HR-ervaring en/of ervaring met meerdere landen is sterk gewenst;

    • Je bent sterk in stakeholdermanagement, kunt HR-data en signalen vertalen naar concrete acties

    • Je beheerst Nederlands en Engels goed. Frans, Duits en/of Spaans is een sterke pré.

    Over My Jewellery

    My Jewellery is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende fashion- en e-commercebedrijven van Nederland, met een sterke internationale ambitie. Met meer dan 60 boutiques in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk én een groeiende online aanwezigheid bouwen we verder aan onze positie als internationaal fashionmerk. En onze ambities reiken verder: we blijven nieuwe markten verkennen en kansen creëren voor internationale expansie.

    Met meer dan 1.000 collega’s ontwikkelen we collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Ondanks onze internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel groot. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen bouwen we aan de volgende fase van My Jewellery!

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    Posted: 2026-10-11

    Supply Chain Lead
    Bloomon – Amsterdam

    bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️  Procurement Team @ Bloom & Wild Group You’ll be joining the engine room of Bloom & Wild’s fastest-growing categories. While we are known for our flowers, our Procurement team provides the operational and supply chain foundation for our non-horticultural range. From fresh-baked treats and luxury hamper components to home, lifestyle, and the essential packaging that delivers the "wow" moment. 

    Our team is divided into two clear pillars: Strategic Procurement and Stock Planning. As the Stock Planning Lead, you will report to the Head of Procurement & Inventory, acting as the architect of our operational procurement function and building the scalable systems we need to grow.

    We are a team that "cares wildly" about impact. Working closely with partners across the business, we ensure the infrastructure is in place to support their vision. Our focus is on delivering perfect availability, optimising inventory health, and enabling rapid range expansion through robust operational processes. This is a rare opportunity to help shape a function from the ground up and see your work directly fuel our success as we scale. 


    ⚙️ What you'll be doing:
  • Build & Scale the Function You’ll be the architect of our non-horticultural stock planning strategy. This is a "build from scratch" opportunity where you will set the vision for how we scale, demonstrating the ability to turn rapid business growth into a sophisticated, high-performing operational machine

  • Master Stock Availability: You will lead your team to ensure optimal stock levels across all sites, balancing high availability with the need to minimise waste and holding costs. Navigating multi-site space constraints, you’ll work in lockstep with our Warehouse teams and Strategic Procurement Managers to ensure our supply is as efficient as it is reliable.

  • Develop & Automate: Build scalable, custom, automated supply chain and inventory tools and develop AI workflows to eliminate manual data entry and calculation tasks. You will lead the development of  agile, spreadsheet-based solutions while mapping the transition to long-term, robust systems.

  • Process & KPI Leadership Develop standardised processes and frameworks, leading weekly KPI reviews to shift the function from reactive problem-solving to proactive inventory and risk management. You’ll define what "success" looks like for the department.

  • Team Transformation & Development Provide oversight, coaching, and mentorship to a team of stock planners, transitioning them from manual execution to analytical decision-making. You will build internal succession and resilience, ensuring the team is equipped to handle increasing complexity.

  • Strategic Growth & Inventory Control De-risk the launch of new ranges by ensuring our operational infrastructure is mature enough to handle increased SKU counts. You'll collaborate with the commercial team to ensure right-size inventory levels to protect availability, de-risk peak periods, and release trapped cash, while developing third-party relationships (charities/discounters) to manage excess stock.

  • Operational Execution: Support with planning and execution when needed to ensure continuity (especially when issues occur or in peak times)

  • 3PW Performance Management: Measure and manage performance of our 3PW partner against agreed SLA terms

  • Supplier Performance: Build internal operational performance reporting and supplier tiering, put in place initiatives to improve operational supplier performance. 


  • ✅ You’ll love this role if you…
  • Experience in a procurement, purchasing, supply chain or supply planning role, with experience leading a team
  • Have a proven track record in supply chain scalability - You have experience managing exponential growth of SKUs by using technology and automation to absorb increasing complexity
  • Are tech-savvy and systems-oriented - You have strong capabilities in building automated tools using G-suite and other platforms, and have been leveraging AI to increase your impact in this area
  • Are a strong leader and mentor - You excel at coaching team members, fostering a performance culture centered around accountability and ownership of results and know how to manage your stakeholders effectively. 
  • Have a continuous improvement mindset - You are adept at identifying system limitations and establishing continuous feedback loops with your team to resolve and automate them further
  • Are proactive and hands-on - You are willing to be a direct contributor to enable scale , rolling up your sleeves to understand operational tasks to a high standard and covering gaps during peak periods or illness
  • Are commercially and data-driven 
  • You are motivated by protecting margins, eliminating P&L leakage driven by manual errors, and right sizing inventory levels to optimise working capital and cash flow.
  • These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Paid Search Manager
    Bloomon – Amsterdam

    bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️ The Digital Marketing Team @ Bloom & Wild Group

    The digital marketing team is responsible for driving sustainable growth in all of the markets we operate in through the execution of innovative, creative and measurable campaigns.

    You’ll work on paid search campaigns targeting both new and existing customers, working across both our acquisition and retention teams to drive growth across multiple markets, brands and categories.

    The wider team works collaboratively with internal stakeholders including brand, international, data, and product, while directly managing our external search agency to surface crucial insights and maximize campaign performance.


    ⚙️ What you'll be doing:
  • Own paid search strategy: lead paid search strategy, developing and executing campaigns across UK, DE, NL and other markets, ensuring alignment with wider marketing, brand and business goals – in particular, supporting Bloom & Wild Group's positioning as a gifting brand, not just selling flowers but also hampers, home, food & drink and more.

  • Own the budget: manage our search budget end-to-end, tracking CAC, LTV and retention costs (RC) to guide investment decisions.

  • Lead our agency partner: Oversee and manage third-party agency partner to execute high-performing campaigns and maximize ROI. Hold the agency accountable to performance targets, strict SLAs, and industry best practices, ensuring they continuously push the boundaries of modern search strategy by adopting cutting-edge tactics, beta programs, and new platform features.

  • Set the optimisation approach: set the keyword strategy, ad copy testing and audience-targeting approach that agency partners and stakeholders execute against, driving Quality Score, CTR and conversion efficiency.

  • Own App Campaigns: oversee Google App Campaigns and Apple Search Ads to drive installs and engagement, aligned to our retention and LTV goals.

  • Manage the Google relationship: work with our Google account manager to unlock alpha/beta opportunities, escalate issues and secure strategic support, along with our agency.

  • Own feed & process: own and continuously improve product feeds and backend processes for Google Shopping and Performance Max (PMax) campaigns.

  • Shape the roadmap: turn channel performance and data into clear, actionable insights that shape the wider paid media roadmap and forecasting, using Tableau and in-platform reporting.

  • Stay ahead of the platform: stay up to date with best practices and market insights, particularly with Google, to prepare for upcoming changes, test new features and champion the latest innovations.

  • Champion AI in search: maintain deep, practical knowledge of modern AI within search engine marketing – platform-level generative AI features, algorithmic updates and LLM-driven search behaviours – and share what you learn with the wider marketing team.

  • Be the go-to expert: act as the go-to person for paid search across the marketing team – mentoring junior colleagues, sharing learnings (e.g. through Lunch & Learns) and giving constructive feedback on paid search work outside your direct remit.

  • Protect share of voice: proactively monitor the competitor landscape, ensuring market share of voice, especially through peak trading moments.


  • ✅ You’ll love this role if you…
  • Are an expert in Google Paid Search: You have extensive, hands-on experience managing Google Search, Shopping, and Performance Max campaigns at scale (experience with Microsoft Advertising or App Campaigns is a bonus).

  • Are fluent in tracking and analytics: You are comfortable working with analytics tools, conversion tracking, and Google Merchant Center, and feel confident navigating privacy- and consent-driven changes to measurement.

  • Love data and reporting: You are a data-driven decision-maker who thrives on deriving insights. You are comfortable using both in-platform tools and Tableau to analyze performance across our custom-built, proprietary e-commerce stack (non-Shopify).

  • Have agency management experience: You have a proven track record of managing third-party agencies to drive results and maintain strategic alignment.

  • Are proactive and hands-on: You take full responsibility and initiative to get things done, with a willingness to roll up your sleeves and get stuck in.

  • Are structured and organized: You take a thoughtful approach to planning, organization, and prioritizing your work to deliver on key business goals.

  • Are curious and adaptable: You love figuring out new tech, testing, learning, and trying new things, often taking the initiative to optimize and improve existing processes.

  • These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

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    Posted: 2026-10-11

    Manager, Merchandise Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As the Manager, Merchandise Planning - EMEA, you own the regional merchandise financial plan across DTC and Wholesale channels, translating corporate targets into actionable sales, margin, and inventory strategies. You are the connective tissue between financial strategy and integrated execution, leading alignment across Demand, Inventory, and Allocation while managing trade-offs that directly impact business performance. This role offers the opportunity to build and develop a high-performing Merchandise Financial Planning (MFP) team, establish planning best practices, and drive the maturity of merchandise financial planning in your region. You will operate in a cross-functional environment where your financial judgment and planning leadership shape real outcomes in a fast-moving, growth-oriented business.

    Meet Your Future Team:

    The Merchandise Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Commercial, Merchandising, Inventory Planning, and Finance.


    If you were in the Manager, Merchandise Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Translating corporate financial targets into regional Merchandise Financial Plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up builds across DTC and wholesale channels
  • Leading a cross-channel merchandise planning strategy that balances the unique needs of DTC and Wholesales businesses while optimizing inventory investments at the regional level
  • Monitoring in-season financial performance, identifying risks and opportunities and driving adjustments to forecasts and investment plans as needed
  • Developing business reporting tools and publishing corresponding reports to monitor KPIs and strategic priorities
  • Leading prioritization and trade-off discussions when constraints require allocation of resources across channels, accounts or product categories
  • Driving hindsighting and seasonal teardown activities at business unit level (eg.  Men’s, Women’s, footwear, hardgoods/accessories) sharing appropriate findings cross-functionally  
  • Representing the MFP team in monthly sales and operations planning (S&OP) / Integrated Business Planning (IBP) forums, aligning financial plans with demand and supply constraints and ensuring inventory targets support revenue and margin objectives
  • Leading integrated planning across Demand, Inventory, and Allocation, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital as the business evolves
  • Establishing best practices in planning cadence and governance, driving consistency and rigor across the regional merchandise financial planning process
  • Managing, coaching, and developing the regional MFP team, establishing clear objectives and building a high-performing planning function

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Leading planning maturity initiatives and system optimization efforts that raise the bar on how the regional MFP team plans, reports, and collaborates
  • Building and codifying MFP governance frameworks and playbooks that can scale across the region as the business grows

  • Are you our next Manager, Merchandise Planning - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field
  • You have 5-8+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You have experience planning across multiple channels, with the ability to manage complexity across multi-channel environments
  • You have a deep understanding of open-to-buy (OTB), sales, margin and initial markup (IMU) planning, inventory turn, and markdown optimization
  • You have advanced financial modeling and scenario planning capability, with a track record of translating financial analysis into clear business decisions
  • You have executive-level presentation skills and can communicate financial plans, risks, and recommendations to senior stakeholders with confidence and clarity 
  • You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Manager, Demand Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As Manager, Demand Planning - EMEA, you own the demand forecast that connects business strategy to its operational plans across the channels. You lead the Demand Review in the monthly Integrated Business Planning (IBP) forum, align forecasts with Merchandise Financial Plan targets and inventory planning constraints, and reconcile top-down financial targets with bottom-up SKU-level plans. This is a role for a planning leader who brings both statistical rigour and commercial judgment, who operates confidently in cross-functional forums, and who knows how to build a high-performing team around them. You will drive forecast accuracy, lead root cause analysis, and be the person who continuously raises the maturity of demand planning processes and tools.

    Meet Your Future Team:

    The Demand Planning - EMEA team translates business priorities, consumer demand signals, and market insights into an integrated consensus forecast across B2B, Retail and eCommerce. The team serves as the primary owner of the regional demand signal, enabling aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.


    If you were in the Manager, Demand Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Owning the regional demand planning process and consensus demand plan across the 0-18-month horizon, ensuring alignment between statistical forecasts, commercial assumptions, and financial objectives
  • Leading the Demand Review in the monthly IBP forum, driving alignment between top-down financial targets and bottom-up SKU forecasts
  • Aligning demand forecasts with merchandise financial plan targets and inventory planning constraints, and reconciling where gaps exist
  • Establishing governance of demand planning processes, ensuring forecast assumptions, risks and opportunities are aligned, documented and communicated consistently across the organization
  • Continuously improving forecast accuracy through root cause analysis, driving optimization of demand planning processes and tools within the regional demand planning tool suite
  • Leading, developing, and building capability within the regional demand planning team

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Building a more structured and scalable demand planning capability for the region as Arc’teryx’s DTC and Wholesale footprint grows
  • Shaping how demand planning tools and systems develop to support a more sophisticated, connected demand planning capability

  • Are you our next Manager, Demand Planning - EMEA?
  • You have a bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or a related field
  • You have 5-8+ years of experience in Demand Planning, Forecasting, or Merchandise Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You bring strong experience in statistical forecasting, forecast accuracy, promotional and event-based forecasting, and new product forecasting, with specific experience across DTC channels
  • You have strong analytical and data interpretation skills, with the ability to translate complex demand signals into clear, commercially grounded forecasts
  • You have a strong understanding of KPIs including sell-through, traffic, conversion, Average Unit Retail (AUR), Units Per Transaction (UPT), and inventory turns, and you use that commercial lens to sharpen your forecasts
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives
  • You have a proven ability to influence senior stakeholders and challenge assumptions through data-driven insights
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    DTC Merchandise Planner - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As a DTC Merchandise Planner - EMEA, you own the financial plans that connect regional demand signals to inventory, margin, and receipt decisions across the DTC channel. You build and maintain integrated Merchandise Financial Plans that translate strategy into seasonal execution, partnering closely with Demand, Supply, Inventory, Merchandising, and Finance teams to keep DTC plans aligned and actionable. You will develop your analytical and cross-functional planning skills in a fast-paced environment where your work directly shapes how the region buys, manages, and reacts to business performance. This role offers exposure to DTC end-to-end planning processes and the opportunity to grow your technical and business capabilities within a globally recognized outdoor brand.

    Meet Your Future Team:

    The Merchandise Planning - EMEA team translates regional targets into merchandise financial plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up regional builds. The team leads integrated planning across sales and inventory, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital while proactively anticipating risks to course-correct ahead of business impact through managing open-to-buy.  Working closely with DTC teams and other cross-functional partners, the team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience.


    If you were in the DTC Merchandise Planner - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Building and maintaining fiscal and seasonal DTC merchandise financial plans, including sales, margin, inventory, and receipt plans by week
  • Managing Open-to-Buy (OTB) and ensuring alignment with regional inventory targets throughout the season
  • Running scenario analysis to identify risks and opportunities ahead of time, enabling the business to react with speed and confidence
  • Partnering cross-functionally with Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Merchandising, FP&A, and Commercial teams to drive alignment between top-down and bottom-up plan builds
  • Connecting demand signals to inventory and margin implications, translating financial plan outputs into clear, actionable insights for the region
  • Conduct weekly trading reviews, identifying risks and opportunities across sales, inventory productivity, sell-through, and margin, recommending actions to maximize commercial performance
  • Own and monitor key merchandise planning KPIs including sales, gross margin, inventory turn, and markdown performance
  • Prepare and present planning recommendations, performance updates, and risk assessments to senior stakeholders

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Developing scenario and risk frameworks that strengthen the region's ability to anticipate and respond to shifting business conditions
  • Building deeper cross-functional partnerships that connect regional merchandise planning more tightly to global supply and demand decisions
     

  • Are you our next DTC Merchandise Planner - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field
  • You have 3-5+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment
  • You have hands-on experience in sales, margin, and inventory planning
  • You have a strong understanding of top-down and bottom-up planning methodologies
  • You have a strong understanding of retail KPIs
  • You have advanced Excel and financial modelling skills
  • You have strong data analytics and visualization capability, with the ability to translate large data sets into clear insights and recommendations
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You have experience in sharing specialized knowledge to support team growth and build capability within your area
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Director, Planning - Supply Chain EMEA (m/w/d)
    ARC'TERYX – Amsterdam

    Your Opportunity at ARC’TERYX:

    As the Director, Planning - EMEA, you set the planning strategy that connects regional performance to Arc'teryx's broader growth and profitability objectives. You own the planning framework across B2B, Retail and eCommerce, from long-range financial targets through to inventory and merchandise planning, and you lead the cross-functional decision-making that keeps Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital aligned. This is a role with real strategic weight: you'll shape how the region plans, build the team and processes that execute against that vision, and drive the planning maturity needed to support the regional business. You'll operate at the intersection of executive strategy and planning execution, influencing decisions through rigorous data and strategic planning expertise. If you're energized by building high-performing organizations and raising the bar on how planning gets done, this role offers the scope and visibility to make that happen.

    Meet Your Future Team:

    The Director Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across the channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.


    If you were in the Director, Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:
  • Owning the planning strategy for B2B, Retail and eCommerce: setting annual, seasonal, and long-range plans that align inventory, sales, margin, and productivity targets to regional and company objectives
  • Leading enterprise cross-functional planning decisions across Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital, translating executive goals into actionable strategies the business can execute against
  • Leading cross-channel prioritization and investment decisions, balancing DTC and Wholesale objectives to maximize enterprise value
  • Establishing regional inventory investment strategies and governance frameworks that optimize inventory productivity across channels while balancing service, growth and profitability objectives
  • Owning the Integrated Business Planning operating model (IBP), including planning cadence, governance, and executive decision forums, ensuring disciplined alignment across demand, supply, and financial planning
  • Establishing and monitoring planning performance metrics, ensuring accountability for forecast quality, inventory productivity, margin performance, and service levels.
  • Driving adoption and optimization of advanced planning capabilities across the regional planning function, including automation and exception-based planning approaches
  • Anticipating business risks across the planning horizon and developing proactive mitigation plans that protect growth and profitability
  • Building and developing a high-performing regional planning organization spanning Merchandise Planning, Demand Planning, and Omni-inventory Planning

  • Here are some of the things you could be working on in the future:
  • Leading planning process transformation and maturity initiatives that raise the standard of how the region plans and make the function more scalable
  • Advancing planning capabilities across the regional planning function to improve decision quality, agility, and scalability
  • Developing future planning leaders across the organization, building bench strength and coaching managers through increasingly complex challenges

  • Are you our next Director, Planning - EMEA?
  • You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field (master's degree preferred)
  • You have 10+ years of experience in Retail Planning, Merchandise Planning, Inventory Planning, or Allocation, with demonstrated expertise in leading large-scale cross-channel planning functions
  • You have deep expertise across Merchandise Financial Planning (MFP), Open-to-Buy (OTB), Demand Planning, and Inventory Planning
  • You have strong financial acumen, with a solid understanding of revenue planning, gross margin management, working capital, and inventory productivity
  • You have advanced analytical and strategic planning capabilities
  • You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)
  • You are comfortable driving tool adoption and optimization across a planning organization
  • You have experience influencing executive stakeholders and presenting strategies, risks, and recommendations to senior audiences with clarity and confidence
  • You have demonstrated experience leading, coaching and developing high-performing teams, with the ability to set clear direction towards shaping, evolving and achieving a comprehensive, long-term strategic vision that amplifies operational excellence on a global scale
  • Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

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    Posted: 2026-10-11

    Senior CQV Utilities Engineer
    Cagents – Netherlands

    CAI Overview Are You Ready? CAI is a professional services company established in 1996 that has grown year over year to nearly 800 people worldwide. For Life Sciences and Mission Critical industries that need to deliver critical solutions in high-stakes environments, we provide accelerated operational readiness and unparalleled performance at the highest standard through our rigorous approach, field-tested processes, and elite expertise developed over 30 years.   Our approach is simple because our Purpose informs everything we do: • We exist to be the trusted solution for our clients as they strive to build a better working world and improve the human experience. At CAI, we are committed to living our Foundational Principles, both professionally and personally: • We act with integrity • We serve each other • We serve society • We work for our future   At CAI, we believe in a relentless dedication to excellence, pushing boundaries and surpassing expectations. From the beginning, we’ve challenged ourselves to do what others wouldn’t. Not just setting industry standards, but redefining them entirely. We are bold in our thinking and creative in our approach. We operate at the intersection of wisdom and technology and thrive when they come together with humanity. For us, operational readiness isn’t simply a goal. It’s a way of life. Because tomorrow demands to be at the forefront of today. We do this through tireless effort, precision, efficiency and an unwavering belief that there is always room for advancement. We’re not interested in how it used to be done. We’re obsessed with how it will be done.   Job Title: Senior CQV Utilities Engineer Location: Netherlands Contract Type: Staff or Contract (12-month project)   Job Summary We are seeking a Senior CQV Utilities Engineer to lead the Commissioning, Qualification, and Validation (CQV) of critical utility systems in our pharmaceutical facility. This is a hands-on, technical role with a focus on ensuring all utilities are installed, operated, and validated to meet GMP and regulatory standards. The ideal candidate will have strong experience in commissioning and qualifications of pharmaceutical utility systems and the ability to work independently or as part of a multidisciplinary team.   Key Responsibilities •Design, operate, and maintain utility systems (WFI, purified water, cleaning steam, compressed gases, cooling towers). •Perform system validation and support IQ/OQ/PQ activities using e-validation system. •Ensure compliance with GMP, regulatory standards, and internal quality policies. •Monitor performance, troubleshoot issues, and implement improvements. •Collaborate with production, quality, and engineering teams to ensure seamless operations. •Support audits and regulatory inspections.   Qualifications •5–8 years of relevant experience in pharmaceutical utilities. •Proven CQV experience with clean and black utilities, including PW, WFI, clean steam, HVAC, process gases, and cooling towers. •Familiarity with Kneat (e-validation system) is a bonus – training will be provided. •Knowledge of GMP, regulatory requirements, and validation protocols. •Ability to work independently in a project-driven environment. •Strong problem-solving, teamwork, and communication skills.     Other Requirements • Must be able to commit to a minimum 40-hour work week, with flexibility based on project needs. • This is a site-based role. • Eligible to work in the EU without the need for visa sponsorship, now or in the future.  

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    Posted: 2026-10-11

    Account Executive Netherlands
    Extreme Networks – Amstelveen, Netherlands

    Over 50,000 customers globally trust our end-to-end, cloud-driven networking solutions. They rely on our top-rated services and support to accelerate their digital transformation efforts and deliver unprecedented progress. With double-digit growth year over year, no provider is better positioned to deliver scalable outcomes than Extreme.

      We believe in “walking the walk” of our strong core values, which enable us to advance successfully together. Diversity and inclusion are vital parts of our values and beliefs, and we’re proud to foster an environment where every Extreme employee can thrive.   Become part of Something big with Extreme! As a global networking leader, learn why there’s no better time to join the Extreme team.

    The primary responsibilities of the Account Executive include prospecting, qualifying, selling, and closing new business with existing and new clients. In this Field Sales role, you will empower our clients to reach their full potential by understanding their strategy, unique business objectives, and desired outcomes. The ideal Associate Account Executive will be eager to further develop in sales and have a particular interest in new client acquisition.


    Your profile / What you bring with you:
  • A commercial apprenticeship or university degree (technical or business administration).
  • Excellent Dutch and English communication skills and a strong service orientation.
  • A good understanding of numbers and business relationships.
  • Passion for new customer acquisition and enjoyment of sales.
  • Team player in a professional, cross-functional, company-wide matrix organization (sales, services, marketing, operations).
  • At least 3 to 5 years of sales experience in the IT or network industry, including knowledge of customer acquisition, strategic customer service, and business development.
  • Some understanding and a strong interest in complex IT solutions and products in at least one of the technology fields of: networking, security, managed services, or software and confident handling of business metrics and calculations.
  • Experience working in verticals such as Education, Healthcare, Local Govt and Retail are pluses.

  • Your Focus at Extreme
  • End Customer Management: With your communicative and inquisitive nature, you will continually build new customer relationships and identify customer needs using all the tools Extreme provides.
  • Presentation: The hyper-connected world is becoming increasingly complex, but you will present the solutions to our customers in a simple and understandable way. This includes technologies such as wireless LAN, campus and data center switching, cloud management, network security, AI and analytics, and SD-WAN.
  • Solution Sales: You will analyze specific customer problems and develop customized solution concepts for them and present them to customers.
  • Offer Management: You will be responsible for creating attractive offers, with help from the larger company, which you develop in close collaboration with your extended account team and our business partners in a 100% indirect sales model.
  • OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience 110-130K.

    Extreme Networks Benefits

    Working Extreme & anywhere

    You'll receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring from a local Senior Account Executive. You'll have the opportunity to work both behind the scenes and directly with customers.

    We work wherever it's most productive. At Extreme, we offer a flexible hybrid model that appropriately incorporates the benefits of both remote and on-site work. Our Netherlands office is in Amstelveen. Our Netherlands team is a small but focused team, around 20 people across sales, channels, presales, services, operations and support. Become part of our Extreme team and let's grow together!

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    Posted: 2026-10-11

    Solutions Engineer (m/f/x) | AV, Unified Communications & Microsoft Teams Rooms
    Dekom Ag – Breda


    What will I do?

    As a Solutions Engineer, I play a key role in translating customer needs into modern workplace and collaboration solutions. I combine technical expertise, customer consulting and commercial awareness to design AV and Unified Communications environments that are scalable, supportable and ready for delivery. Working closely with customers, Account Managers, Technical Designers and technology partners, I help organizations improve the way people communicate and collaborate.

    • I lead technical discovery workshops and identify business, user and technical requirements.
    • I translate customer requirements into practical AV, UC and workplace technology solutions.
    • I design high-level concepts for meeting rooms, boardrooms, training rooms, town halls and collaboration spaces.
    • I present solution concepts, design choices and technical implications to customers and stakeholders.
    • I support Account Managers with solution positioning, quotations, proposals and tenders.
    • I define project scope, assumptions, dependencies and acceptance criteria.
    • I work closely with Technical Designers and Engineers to transform approved concepts into detailed designs and Bills of Materials.
    • I advise customers on Microsoft Teams Rooms, room-based collaboration, licensing, connectivity and service readiness.
    • I stay up to date on workplace technology, collaboration platforms and industry developments.

    What do I have to bring? My skills and experience:

    Must-have requirements

    • At least 3 years of experience in AV, Unified Communications, workplace technology, pre-sales engineering or solution architecture.
    • Experience translating customer requirements into technically feasible and commercially realistic solutions.
    • Knowledge of Microsoft Teams Rooms and Microsoft 365-related dependencies.
    • Experience conducting customer workshops, technical discovery sessions and solution presentations.
    • Dutch (CEFR B2 or higher) and English (CEFR B2 or higher).
    • Willingness to travel within the Netherlands, Belgium and occasionally internationally.
    • Relevant technical education or equivalent professional experience in AV, IT, UC or solution engineering.
    Preferred qualifications
    • Bachelor's degree (HBO) in IT, Engineering, Audiovisual Technology or a related field.
    • Microsoft Teams Rooms, videoconferencing or manufacturer certifications.
    • Q-SYS/QSC certification.
    • Experience with enterprise customers, tenders and Statements of Work.
    • Knowledge of Zoom, Google Meet or Teams Rooms Pro Management.
    • French or another European language.

    I understand how modern meeting spaces, collaboration platforms and workplace technologies come together to support business objectives. I can balance technical, operational and commercial considerations and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. I enjoy solving complex challenges and turning ideas into practical solutions that customers can successfully adopt and maintain.
    Working at DEKOM - How do I work?

    At DEKOM, technology and collaboration go hand in hand. Our "stay human" culture means working professionally while remaining approachable, supportive and open. I take ownership of my work, communicate clearly and collaborate closely with colleagues across teams.
    What I can expect:

    • A collaborative international team with flat hierarchies and short decision-making processes.
    • A high level of trust, personal responsibility and room to organise my work.
    • Open communication and close cooperation across departments and disciplines.
    • Opportunities to contribute ideas and help improve processes, standards and ways of working.
    • A future-oriented working environment focused on communication, collaboration and workplace technology.
    • Development opportunities toward Senior Solutions Engineering, Solution Architecture, Technical Consulting or commercial and technical leadership roles. 
    If I enjoy connecting business needs, collaboration technology and customer requirements to create effective AV and Unified Communications solutions, this role offers the opportunity to make a direct impact across a wide range of customer environments.
    We are looking forward to your application:

    Tatjana Ulrich- Global HR Director- -----

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    Posted: 2026-10-11

    Senior AV/IT Solution Architect (m/f/x) | AV, Unified Communications & Microsoft Teams Rooms
    Dekom Ag – Breda


    What will I do?

    I design and technically validate complete audiovisual, Unified Communications and network solutions for DEKOM customers. As the link between Sales, Project Management, Engineering, Procurement, Service and our customers, I turn complex requirements into scalable, secure and commercially viable technical designs.

    • I design AV, UC and collaboration solutions for meeting rooms, boardrooms, training rooms, auditoriums and hybrid workplaces.
    • I translate customer requirements into functional, technical, network and low-level designs.
    • I prepare system architectures, rack layouts, cabling schematics, power plans, IP plans and as-built documentation.
    • I specify the required hardware, software, licences, cabling, network components, control systems and management solutions.
    • I assess designs for feasibility, scalability, security, manageability, lifecycle and user experience.
    • I support customer workshops, site surveys, RFPs, RFQs, tenders and technical presentations.
    • I prepare and review BOMs, BOQs, cost calculations and technical quotation input.
    • I conduct design reviews and support project teams with technical questions and escalations.
    • I coach junior designers and engineers and help develop standards, templates, checklists and reference architectures.

    What do I have to bring? My skills and experience:

    Must-have requirements

    • Bachelor-level working and thinking ability in ICT, Electrical Engineering, Audiovisual Technology, Telecommunications or a comparable field.
    • At least five years of relevant experience as a Technical Designer, AV Consultant, Solution Architect, UC Engineer or in a similar role.
    • In-depth knowledge of professional AV, videoconferencing, Unified Communications and network design.
    • Experience preparing technical designs, calculations, BOMs, BOQs and customer documentation.
    • Professional working proficiency in Dutch and English, both at CEFR B2 level or higher.
    • Willingness to work at DEKOM locations and customer sites and to travel when required.
    Preferred qualifications
    • Experience with Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex and enterprise collaboration environments.
    • Knowledge of Q-SYS, Biamp, Extron, Crestron, Barco, Shure or comparable technologies.
    • Relevant certifications such as AVIXA CTS-D or CTS, Microsoft, Cisco or manufacturer-specific qualifications.
    • Experience coaching colleagues or supporting international standardisation projects.
    • Knowledge of CAD, Visio or comparable schematic and design tools.

    I understand TCP/IP, VLANs, QoS, firewall concepts, LAN/WAN, Wi-Fi and relevant Microsoft 365 concepts. I combine technical depth with commercial awareness and communicate complex design decisions clearly to customers and internal stakeholders.
    Working at DEKOM - How do I work?

    At DEKOM, technology and collaboration go hand in hand. Our “stay human” culture means working professionally while remaining approachable, supportive and open. I take ownership of my work, communicate clearly and collaborate closely with colleagues across teams.What I can expect:

    • A collaborative international team with flat hierarchies and short decision-making processes.
    • A high level of trust, personal responsibility and room to organise my work.
    • Open communication and close cooperation across departments and disciplines.
    • Technically challenging national and international enterprise projects.
    • Opportunities to contribute ideas and improve standards and ways of working.
    • Collaboration with specialists across Europe and the Americas.
    • Development opportunities toward Principal Solution Architect, Technical Authority, Design Team Leadership or international architecture roles.
    Ready to turn complex AV, UC and IT requirements into smart, scalable solutions? We look forward to hearing from you.
    We are looking forward to your application:

    Tatjana Ulrich- Global HR Director- -----

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    Posted: 2026-10-11

    Specialised Account Executive - ISV
    Mendix – Rotterdam

    This role owns the commercial success of our ISV business across a portfolio of EMEA software companies, from deciding where and how we compete to winning and growing strategic partners.

    Our ISV partners use Mendix, AI Cloud and Graph Studio to build commercial software products or product suites that are deployed repeatedly across their end customers. We help them solve technical product challenges, accelerate their roadmaps and use data and AI to build more intelligent products.

    As a Specialised Account Executive, you own the commercial relationship from first engagement through long-term partner growth. You define your go-to-market strategy, build pipeline, lead qualified opportunities, develop the business case and close new partnerships. After signing, you remain commercially responsible for the partnership, working closely with the Technical Account Manager to help partners successfully bring their products to market and scale.

    This is a hands-on role. You will work with BDRs, Pre-sales, Technical Account Managers and other teams, but remain accountable for the commercial result.


    Responsibilities:

    Go-to-market

    • Define your EMEA target strategy across markets, industries and software segments
    • Develop messaging, campaigns and outreach strategies together with BDRs and Marketing
    • Direct BDR activity across targeting, outreach, initial discovery and qualification
    • Personally prospect and generate opportunities when additional pipeline is needed
    • Identify relevant events, communities and channels to build pipeline
    • Discovery

      • Work with BDRs to ensure opportunities are properly qualified before progressing
      • Take over qualified opportunities and deepen the understanding of product, architecture, roadmap and technical challenges
      • Identify and quantify how technical challenges affect revenue, cost, growth and competitiveness
      • Lead deeper discovery with Pre-sales to determine where our platform can create value
      • Engage CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders throughout the sales process
      • Business case

        • Build quantified business cases comparing the partner's current state with adopting our platform
        • Quantify the impact on development productivity, cost, time-to-market, revenue and other relevant value drivers
        • Gather additional partner data and validate assumptions where needed to build a credible case
        • Sales

          • Own opportunities from qualification through commercial proposal, negotiation and signature
          • Position Mendix, AI Cloud and Graph Studio against the partner's product strategy and challenges
          • Work with Pre-sales to translate partner challenges into a credible technical solution
          • Structure commercial proposals aligned with the partner's business model and growth plans
          • Partner growth

            • Own the ongoing commercial relationship after signature
            • Help partners bring their products to market and scale across their customer base
            • Drive go-to-market activities including marketing initiatives, marketplaces and partner events
            • Identify expansion opportunities across Mendix, AI Cloud, Graph Studio and the wider Siemens portfolio
            • Work with the TAM to turn technical opportunities into commercial growth

    Requirements:
    • Software sales: proven track record selling complex enterprise software or technology solutions
    • New business: demonstrated success creating pipeline and winning new customers or partners
    • Go-to-market: able to define target markets, messaging and prospecting strategies
    • Discovery: able to uncover technical product challenges and quantify their commercial impact
    • Business cases: experienced building quantified investment cases from customer data and assumptions
    • Commercial acumen: strong understanding of SaaS economics and how technology affects revenue, cost and growth
    • Technology: strong understanding of modern software development, cloud, data and AI
    • Executive engagement: comfortable working with CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders
    • Negotiation: experienced structuring and negotiating complex commercial agreements
    • Ownership: comfortable taking responsibility for pipeline, sales execution and partner growth
    • Collaboration: work effectively with BDRs, Pre-sales, TAMs, Product, Marketing and other teams
    • Growth mindset: continuously develop skills and use AI effectively in daily work

    Experience:
    • Experience selling complex software or technology solutions across multiple markets
    • Experience working with SaaS companies or commercial software products is strongly preferred
    • Degree in business, technology or a related field, or equivalent practical experience
    • Comfortable working across EMEA and travelling for partner engagements when required

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The total cash compensation range for this position is €99,700 to €189,200 with 50% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS #LI-LP2

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    Posted: 2026-10-11

    Solutions Engineer (Core AI)
    Mendix – London | Rotterdam | Amsterdam | Munich | Berlin | Erlangen | Frankfurt | Stuttgart

    Mendix is a low-code app development platform:
    First, what is low-code? Low-code is a visual approach to software development that enables you to abstract and automate every step of the application lifecycle. Gartner predicts that “by 2024, low-code application development will be responsible for more than 65% of application development activity.” Mendix is repeatedly ranked a Leader in analyst reports from Gartner and Forrester. In the 2021 Gartner® Magic Quadrant for Multiexperience Development Platforms, Mendix placed at the very top of the Leaders quadrant.  The Mendix platform was created to promote collaboration between Business & IT teams. Thousands of forward-thinking companies around the world like Ford Auto, Zurich Insurance, Rabobank Netherlands and Red Bull, can unleash their best ideas faster with the help of the Mendix platform.  Mendix is a Siemens Business: Siemens is a Top 10 Global Software Company and a leader on Fast Company’s Most Innovative Companies in the World! With the acquisition of Mendix in 2018, Siemens Digital Industries Software is driving transformation to enhance the digital enterprise where engineering, manufacturing and electronics meet the future of innovation. Mendix employees have the opportunity to work in a hyper-growth environment with the support of Siemens’ unbeatable market position and resources.  

    About the Role
    Mendix, a Siemens business, powers hybrid agentic workforces by enabling organizations to build, scale and orchestrate agents and applications faster by combining low-code, AI, data, and integrations into a unified platform.

    The Technical Solutions Marketing team builds technical credibility for Mendix through validated architectures, reusable proof points, and real-world implementations. In this role, you will work directly with customers and the field to prove high-value use cases through lighthouse implementations, then package what works into reusable patterns, components, and technical narratives that scale across GTM and delivery ecosystems.


    Responsibilities

    • Design and implement customer-facing prototypes and lighthouse implementations to validate high-value AI and integration use cases.

    • Lead strategic workshops and technical deep dives with customers and field teams, especially for agentic AI workflows and complex integrations.

    • Turn validated customer work into reusable assets: reference architectures, blueprints, accelerators, and repeatable patterns.

    • Serve as the deep technical owner for agentic system design, including tool use, orchestration, and multi-agent patterns.

    • Design and maintain complex integration architectures across enterprise platforms and data systems.

    • Ground GTM positioning and storytelling in validated technical proof points, supporting high-impact moments like executive demos and analyst briefings.

     

    Requirements

    • Demonstrable, hands-on experience designing and building agentic AI systems in production-realistic environments (tool use/function calling, orchestration/planning, multi-agent patterns where appropriate).

    • Strong practical knowledge of LLM application architecture, including retrieval (RAG), grounding, prompt/system design, and structured outputs.

    • Experience implementing evaluation and reliability loops (test harnesses, offline/online evals, monitoring, feedback, iteration) and guardrails (safety, policy, data controls).

    • Proven ability to integrate agentic workflows with enterprise systems and data (APIs, events, identity, governance) and to design complex integration architectures.

    • Strong background in system architecture and end-to-end solution delivery (security, scalability, reliability, observability, deployment readiness).

    • Experience with enterprise platforms and ecosystems (Siemens stack a plus), data platforms, and modern AI tooling.

    • Ability to translate complex technical capabilities into reusable patterns, reference architectures, and clear technical narratives for GTM and customer contexts.

    • Strong communication and collaboration skills across Product, GTM, engineering, and customer stakeholders.

    • Mendix experience is a plus.

    What Success Looks Like

    • Lighthouse customer implementations that prove value, de-risk adoption, and generate validated technical proof points.

    • Packaged assets (patterns, blueprints, components, playbooks) reused across GTM and adopted by Services/partners for repeatable delivery.

    • Reliable, scalable demo and workshop environments that consistently showcase complex AI/data/integration scenarios.

    • A strong feedback loop into Product and PMM informed by real customer builds.

    Why this role

    This role sits at the intersection of deep technical work and real business impact, and plays a central part in how Mendix's AI and integration capabilities are proven, packaged, and scaled.

    You will design and validate the architectures that become the foundation for how customers adopt the platform, how Services delivers at scale, and how GTM tells a credible technical story.

    Working at Mendix:  Mendix has been recognized as a Best Cloud Computing Company to Work For by Forbes. With offices in 16+ countries including headquarters in Rotterdam and Boston, Mendix provides an international playground to truly impact the world through low-code.  While each employee brings their own unique cultures and personalities to the workplace, we collectively live by our Mendix Blue Guiding Principles:  ·      We put the customer first - Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here.
    ·      We think big- We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here. ·      We innovate- We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here. ·      We nurture talent- We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here. ·      We hear every voice- Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here. ·      We own it - If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here. ·      We have fun- We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here. 

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    Posted: 2026-10-11

    Software Engineer- AI Platform Tooling
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix (a Siemens Company):

    At Mendix, we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future – from business analysts to software engineers and even CEOs – to meaningfully participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform? Check out our Customer Stories!

    Join Our Innovative Team:

    Are you passionate about the cutting edge of technology and eager to make a real impact? We're looking for a talented Staff Software Engineer to join our dynamic team and help us build the future of Generative AI.

    In this role, you'll be instrumental in developing the tools, frameworks, and services that empower developers to create powerful solutions using Generative AI. Your work will span everything from tooling and evaluations to building solutions for accessing Large Language Model (LLM) providers. You'll directly influence the quality of our GenAI offerings and, in turn, enhance the lives of our customers and developers. Imagine a future where our AI tooling helps developers create higher-quality applications, faster – you'll be a key part of making that a reality!

     

    You're the Engineer We're Looking For If You Have:

    • Strong Programming Skills: Proficiency in Python or TypeScript, with a keen interest in frameworks and backend solutions.
    • Operational Expertise: Experience in an operations role, preferably with hands-on experience in AWS and Kubernetes (K8s).
    • Generative AI Knowledge: A genuine interest in and demonstrated knowledge of the modern AI landscape, including but not limited to Context Engineering, the full RAG (Retrieval Augmented Generation) lifecycle, and best MLOps practices.
    • Passion for Technology: A deep passion for technology, coupled with strong problem-solving and analytical skills.
    • Agile Mindset: The ability to break down complex challenges into manageable parts and construct solutions with short, iterative feedback cycles.
    • Ownership & Collaboration: A strong sense of ownership over your work, a commitment to helping your team succeed, and a love for thriving in a collaborative environment where teamwork is celebrated.

    Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is €75,000- €90,000 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday.

     

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer- IAM
    Mendix – Rotterdam

    At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, it’s instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

    Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management and enterprise tenant management. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

    We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you’ll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

    We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.


    You’ll drive digital innovation for our customers by:
    • Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 
    • Solving complex technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 
    • Championing a relentless focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 
    • Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

    We’re looking for you if you have:
    • Significant professional software development experience with strong Java proficiency. Experience with Python and/or Keycloak is a strong plus. 

    • A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

    • A strong 'you build it, you run it' attitude, taking full responsibility for your code from development to production. 

    • The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

    • A commitment to working with the Mendix low-code application development suite, dedicating majority of your time to this domain. 

    • A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

    • The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python. 

    • Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 


    As a person you are:
    • Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

    • Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

    • Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

    • A critical thinker with a creative, solution-oriented approach.

    Why Us? 

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

    Compensation & Benefits:

    The salary range for this position is €80-90,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

    Location: Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer- Governance
    Mendix – Rotterdam

    About Us: 

    At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, itʼs instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

    Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management, enterprise tenant management and enabling customers to build low-code Mendix Pipelines. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

    We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you'll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

    We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.


    Youʼll drive digital innovation for our customers by:
    • Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

    • Solving sophisticated technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

    • Championing a steadfast focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

    • Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 


    Requirements:
    • Significant professional software development experience with strong Java proficiency. 

    • Experience with Python and/or Tekton is a strong plus. 

    • Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

    • A dedication to working with the Mendix low-code application development suite, focusing the majority of your time to this domain. 

    • A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

    • A strong 'you build it, you run it' demeanor, taking full responsibility for your code from development to production. 

    • The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

    • A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

    • The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python, Tekton and GO. 

    • Currently based in Rotterdam, NL and able to work a hybrid schedule, 2 days in office per week.

    As a person you are:
    • Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

    • Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

    • Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

    • A critical thinker with a creative, solution-oriented approach. 

    Why Us? 

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

    Compensation & Benefits 

    The salary range for this position is €80-90,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

    Siemens Software. Transform the Everyday. 

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas 

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer - Offline
    Mendix – Rotterdam

    About Us

    We are a leading global software company dedicated to the world of computer aided design, 3D modeling and simulation— helping innovative global manufacturers design better products, faster! With the resources of a large company, and the energy of a software start-up, we have fun together while creating a world class software portfolio. Our culture encourages creativity, welcomes fresh thinking, and focuses on growth, so our people, our business, and our customers can achieve their full potential.

    Position Overview

    Join our Runtime & Client group as a Senior Software Engineer and help shape the future of offline-first application development. You'll work on the offline capabilities that power Mendix mobile and web apps—building the foundation that enables applications to keep running when there's no network connection. From local data storage and background synchronization to conflict resolution when devices reconnect, you'll solve complex technical challenges and make them simple for developers and non-technical users alike. Working across the full stack—client-side runtime, server-side synchronization, and developer tooling—you'll have the opportunity to connect the dots and create resilient, offline-capable experiences that matter.


    Key Responsibilities

    • Design, develop, and maintain offline runtime components and synchronization layers that power Mendix applications across web and mobile platforms

    • Implement and optimize data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms between offline clients and backend systems

    • Collaborate across the full product stack—from client-side runtime code to server-side logic to Studio Pro tooling—to deliver cohesive offline-first experiences

    • Mentor team members and contribute to technical architecture decisions that balance complexity with usability for developers and end users

    • Participate in code reviews, testing, and quality assurance to ensure robust, performant solutions that meet production standards

    • Stay current with emerging web technologies, offline-first patterns, and browser APIs to continuously improve our platform


    Qualifications:

    Required:

    • Expert-level proficiency in JavaScript/TypeScript with a strong understanding of offline-first patterns and browser storage APIs (such as Origin Private File System or service workers)

    • Proven experience designing or implementing data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms

    • Ability to work across multiple areas of a product—from client-side runtime to server-side synchronization to developer tooling—and connect those dots effectively

    • Demonstrated commitment to quality and a sense of responsibility for the impact your work has on developers and end users who depend on it

    • Minimum 6 years of professional software development experience


    Preferred:

    • Experience with Progressive Web Apps (PWAs) or React Native and understanding of offline challenges specific to mobile environments

    • Knowledge of WebAssembly (WASM), including its performance characteristics and browser compatibility constraints

    • Experience with JVM-based languages (Scala, Java, or Kotlin) relevant to runtime synchronization layers

    • Familiarity with C# or .NET, relevant to Studio Pro development

    • Background building or working with low-code or no-code platforms

    • Experience with cross-stack testing frameworks such as Jest, WebdriverIO, or similar tools

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Diversity & Inclusion

    We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Integration Engineer – AppDev
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix

    Mendix is on a mission to fundamentally reinvent the way applications are built by abstracting the process and enabling everyone who has a stake in an enterprise's digital future—business people and analysts, web developers, software engineers, even CEOs—to significantly participate, thereby crafting better applications faster. Our goal is simply to build the future of software development.

    Position Overview

    As a Senior Integration Engineer – AppDev, you will help define the systems, tools, and architecture that form the foundation of our platform, building excellent end-user experiences from design time to runtime. Your work will have a direct impact on improving efficiency and the ability to innovate across the development community. You'll help us build a future where applications are built with collaboration across organizations.

    If challenge motivates you and you are courageous in taking up topics that others won't touch, you will feel in your element in this role. We expect that you bring the technical know-how, take the initiative where needed, and empower others to join your journey.


    Key Responsibilities

    • Define and evolve the systems, tools, and architecture that power our platform
    • Drive technical innovation and lead efforts to improve developer productivity and experience
    • Collaborate across teams to design solutions that enable seamless application development and deployment
    • Demonstrate technical expertise and leadership with a pragmatic, can-do attitude
    • Architect integration solutions that support large datasets and data lakes with scalability in mind
    • Mentor and empower cross-functional teams to deliver high-impact technical outcomes


    Qualifications

    • 7+ years of proven experience in platform development, frameworks, or development tooling
    • Proficiency in C# and TypeScript, with hands-on experience in React and React Native
    • Demonstrated expertise in integration technologies, specifically large datasets, data lakes, SPARQL, and GraphQL
    • Proven technical track record with demonstrated expertise in building scalable systems
    • Strong leadership capabilities and ability to empower cross-functional teams
    • Experience handling sophisticated problems and inspiring organizational change


    Preferred

    • Passion for helping developers reach their next level of efficiency
    • Motivation by the AI-future and emerging technologies
    • Ability to maintain a balanced rhythm by delivering results while continuously investing in built-in quality systems
    • Goal-oriented attitude with a "getting things done" approach

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

     

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Product Manager- Workflow
    Mendix – Rotterdam

    About Siemens Digital Industries Software

    Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

    Position Overview

    We are looking for a visionary Product Manager to own the evolution of our Workflow and Business Process Management (BPM) capabilities. In this role, you'll drive customer and business value by defining and delivering product strategies and roadmaps that translate market opportunities into measurable outcomes. You’ll partner with customers to compose product-market fit and build deep expertise across the Mendix ecosystem. You'll form partnerships to deliver a portfolio of BPM capabilities that deliver maximum value. This includes AI capabilities as first-class citizens in workflows. You'll lead the product journey from initial conceptualization through launch and beyond, collaborating closely with customers to shape business orchestration capabilities through Mendix's workflow and microflow engines. You bring hands-on experience with how business process/workflow engines are built and operated — not just how they're marketed.
    Key Responsibilities:
  • Define and communicate the product vision and strategy for Workflow orchestration capabilities, ensuring alignment with business goals and the agentic enterprise vision.
  • Conduct market research and gather customer insights to identify emerging trends, competitive opportunities, and product differentiation in business process orchestration.
  • Develop and prioritize the product roadmap for workflows and micro-flows, balancing customer feedback, technical feasibility, and business impact.
  • Partner directly with engineering on workflow-engine architecture decisions (state management, task assignment, versioning, error handling) — not just feature scoping.
  • Collaborate with engineering, design, and quality assurance teams to ensure timely delivery of high-quality features and improvements to the Workflow portfolio.
  • Partner with sales, marketing, and customer success teams to drive go-to-market strategies and ensure successful product adoption across enterprise customers.
  • Manage product-market fit by closely engaging with key customers and user communities to validate product concepts, gather feedback, and build positive relationships.
  • Supervise product performance metrics and KPIs, using data-driven insights to advise decision-making and optimize product outcomes.

  • Qualifications:
     
  • Comfortable reading system/architecture diagrams and discussing trade-offs (e.g., synchronous vs. asynchronous execution, state persistence) directly with engineers.
  • Demonstrated success innovating for and together with customers, including management of product-market fit.
  • Excellent communication and collaborator management skills, with the ability to influence cross-functional teams and drive alignment. Be able to present clear and concisely.
  • Experience working in a collaborative, fast-paced environment with a passion for understanding customer needs and translating them into product strategy.
  • Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science or Software Engineering required; equivalent hands-on technical experience (e.g., prior software engineering role) considered in lieu of degree.

  • Preferred Qualifications:

     
  • Demonstrated product management experience with a proven track record of defining product vision, strategy, and roadmaps for platforms, frameworks, or developer experiences.
  • Proven track record building, managing, or architecting a business process management (BPM) or workflow orchestration platform (e.g., Camunda, Pega, IBM BPM, jBPM, Appian).
  • Background in generative AI or agentic AI through education, software development experience, or personal projects.
  • Familiarity with the Mendix platform or low-code development ecosystems.
  • Experience in enterprise software or SaaS product management.
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is € 100,000- €105,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location

    Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

     

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    Posted: 2026-10-11

    Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
    Mendix – Rotterdam

    Company Overview

    Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

    Position Overview

    We are seeking a Principal Pre-Sales Consultant to help enterprise customers navigate AI transformation, connecting business challenges to Siemens' end-to-end digital, data, and AI capabilities. You'll operate at the intersection of deep technical mastery and strategic storytelling, shaping how the world's most ambitious companies unlock the power of connected data. This role is at the forefront of transforming global leading companies into agentic enterprises by defining, scaling, and reinforcing their semantic layer through our Knowledge Graph platform.


    Key Responsibilities:

    • Lead technical discovery sessions with enterprise customers, assessing their Data & AI infrastructure, AI/ML maturity, and uncovering strategic opportunities to position Siemens' Knowledge Graph platform as the foundation for enterprise-grade Agentic and Generative AI

    • Own the technical relationship throughout the sales cycle, identifying high-value business cases for graph, architecting scalable graph-based solutions, and providing hands-on guidance during customer evaluations

    • Plan and orchestrate the delivery of strategic Proof-of-Value activities with clients

    • Collaborate with product teams and feed real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring our graph capabilities stay ahead of market demand

    • Demonstrate how Graph Studio & Graph Lakehouse are the foundation of an agentic enterprise and enhance LLM accuracy, reduce hallucinations, and enable agents

    • Lead the creation of comprehensive business impact demonstrations and advise C-suite and technical stakeholders on Data-and-AI strategy and roadmap


    Required:

    • Minimum of 5 years' experience in Pre-Sales, sales engineering, solution architecture, or technical consulting

    • Deep understanding of knowledge graphs, semantic web technologies, graph databases, or data fabrics

    • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms

    • Ability to influence executives and guide enterprise-scale AI adoption

    • Full professional proficiency in Dutch and English (written and spoken)


    Preferred:

    • Exposure to RAG, Agentic AI, or enterprise GenAI deployments

    • Knowledge of low-code AI tools

    Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is EUR 85,100 - 123,400 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS

     

    Why This Role at Siemens 

    From Data to Action: Mendix + Graph Studio + Lakehouse = integrated path from insights to operational AI

    Semantic AI Foundation: Knowledge Graphs ensure trust, context, and explainability for enterprise AI 

    Industrial & Enterprise Scale: Apply AI in mission-critical environments where reliability matters 

    Strategic Influence: Guide enterprise AI adoption at the architectural and executive level 

     

     

    #LI-LP2

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Software Developer
    Mendix – Rotterdam

    About Mendix:

    Mendix, a Siemens business, is the global leader in low-code application development. Our platform empowers organizations to rapidly build, integrate, and deploy enterprise-grade applications using visual modeling, abstracting away sophisticated coding. We enable seamless collaboration between business users and developers, accelerating digital transformation for our customers worldwide. Discover how global organizations are innovating with Mendix by exploring our Customer Stories.

    About the Role:

    Are you a passionate and innovative software developer eager to shape the future of application development? Siemens Digital Industries Software is seeking a talented Junior Software Developer to join our Mendix team. In an era where AI-assisted platforms are revolutionizing how applications are built, Mendix stands at the forefront, empowering both technical and non-technical users to create powerful solutions with unprecedented speed and collaboration.

    Unlike traditional programming approaches that can obscure business logic, Mendix offers a clear, visual development environment. This enables diverse stakeholders, from business analysts to software engineers, to actively participate in the development process, fostering understanding and delivering superior applications faster. Your contributions will directly enhance the productivity and innovation capabilities of development communities worldwide.


    What you'll do:
  • Take part in the development of the Mendix platform, a leading low-code application development solution.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and construct effective solutions.
  • Take ownership of your work and contribute to team success.
  • Thrive in a collaborative environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Contribute to the entire software development lifecycle, from conceptualization and design to testing, deployment, and maintenance.

  • What you'll bring:

    We're looking for a motivated individual with:

  • A Bachelor's or equivalent experience in Software Engineering, Computer Science, or a related technical field.
  • Demonstrated proficiency in at least one modern programming language, such as C# or TypeScript.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • A strong passion for technology, coupled with excellent problem-solving and analytical skills.
  • The ability to learn quickly, adapt to new technologies, and adopt continuous improvement.
  • Strong communication and social skills, with a desire to work optimally within a team.

  • What we offer:

    At Siemens Digital Industries Software, we are committed to fostering a supportive and rewarding work environment. We offer:

  • A competitive salary with regular performance evaluations and clear opportunities for career advancement.
  • Generous paid time off (30 days PTO) to support a healthy work-life balance.
  • A flexible hybrid work model that combines the benefits of office collaboration with remote flexibility.
  • Dedicated "crafting days" (2 per month) to focus on personal development, innovation, or learning new skills.
  • Comprehensive career development training and continuous learning opportunities.
  • A dedicated training budget for professional development to help you grow your expertise.
  • Engaging team events and outings, fostering a strong sense of community.
  • Excellent daily lunch options at the office (where applicable).
  • Flexible working hours to accommodate individual needs and promote well-being.
  • Support for various modes of travel to and from the office (where applicable).
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce:

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits:

    The salary range for this position is €55-65,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location: Rotterdam, Netherlands

    Relocation assistance is not provided for this position. Candidates must be able to work from the specified location without company-sponsored relocation support. Additionally, for this specific role, we are only considering candidates who currently have a valid work permit for the Netherlands and do not require sponsorship.

    Siemens Software. Transform the Every day.

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Hybrid #SaaS

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Front-end Developer
    Mendix – Rotterdam

    Are you a budding software enthusiast with a passion for innovation and a knack for problem-solving? Do you dream of building applications that truly make a difference, collaborating with a diverse team, and shaping the future of software development?

    If so, we'd love for you to join us at Mendix (a Siemens Company)! 

    About Mendix: The Leading Low-Code Application Development Platform 

    The software development industry is evolving, moving away from traditional approaches towards AI-assisted platforms that make building applications faster and smarter. Unlike traditional programming languages, where business logic can quickly become buried in layers of code, Mendix provides everyone involved in development a clear, visual understanding of what is being built. This approach enables business people, analysts, web developers, software engineers, and even CEOs to participate significantly, thereby creating better applications faster. 

    The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process. Read our Customer Stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform. 

    At Mendix, we strive to maintain a diverse, open, and safe working environment where people can be their true selves. We value every voice, celebrate individuality, and appreciate the diversity of thought and experience. People who work here are driven, smart, and really good at what they do. As this market evolves, we encourage people of all skill levels to work with the platform, both for clients and candidates. 

    Join Our Team! 

    As part of our organization, you will help build Mendix, an application development platform that empowers technical and non-technical developers. Your work will have a direct impact on improving the productivity and ability to innovate of the development community. You will help us build a future where applications are built with collaboration across organizations. This is an exciting opportunity to kickstart your career in a dynamic and forward-thinking environment.


    You're the Software Engineer We're Looking for If:
    • You've recently graduated in Software Engineering or a similar program. 

    • You show clear proficiency in at least one programming language like  TypeScript, React and C# a bonus. 

    • You know how to use AI assisted development tooling to improve development speed and quality. 

    • You possess a genuine passion for technology and strong problem-solving and analytical skills. 

    • You're adept at breaking down challenges and constructing solutions with short feedback cycles. 

    • You take ownership of your work and are committed to helping your team succeed. 

    • You thrive in a team environment, building innovative software. 


    What's In It For You? 
     

    We believe in supporting our team members both professionally and personally. Here’s a glimpse of the fantastic benefits you can expect: 

    • Competitive Salary: Enjoy a competitive salary with regular reviews and opportunities for advancement. 

    • Generous Time Off: Recharge with 30 days of Paid Time Off (PTO). 

    • Flexible Work: Benefit from our hybrid work environment and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year. 

    • Career Growth: Access career development training and opportunities, along with a dedicated training budget for professional development. 

    • Team Fun: Participate in regular team events and outings like escape rooms and carting – because collaboration extends beyond the office! 

    • Delicious Perks: Enjoy excellent daily lunch at the office. 

    • Work-Life Balance: Take advantage of flexible working hours to accommodate a healthy work-life balance. 

    • Commute Support: Various modes of travel to and from the office are covered by Mendix. 

    • Innovation Time: Get creative with 2 crafting days per month. 


    Why Siemens?

    At Siemens, we are committed to fostering an environment where our employees can thrive and make a significant impact. We offer: 

    • Innovative Technology: Contribute to a leading low-code platform that is transforming industries globally. 

    • Meaningful Work: The opportunity to directly influence customer success and contribute to a product that delivers tangible value. 

    • Professional Development: A culture that promotes continuous learning, professional growth, and staying abreast of technological advancements. 

    • Collaborative Environment: A supportive, agile, and inclusive team where contributions are valued, and collaboration is integral. 

    Comprehensive Benefits: The salary range for this position is €52,100- €78,200 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on 

    the successful candidate’s job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits 

    available in your country via the link: Benefits | Siemens Digital Industries Software 

    Join Our Team! 

    We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity to contribute to a world-class team. 

      #LI-LB1 #saas 

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    Posted: 2026-10-11

    Frontend Engineer
    Mendix – Rotterdam

    About Us:

    At Mendix (a Siemens company), we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future from business analysts to software engineers and even CEOs – to significantly participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform?

    Check out our Customer Stories!

    Join our team Join as part of the Intelligent UI team, where we work on creating the user experience for how our customers interact with our Generative AI capabilities. Shape customer productivity by enhancing and guiding the way they create applications on our platform.


    What You'll Do:
  • Create intuitive and engaging UX that will improve our customers productivity.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and develop practical, effective solutions.
  • Take ownership of your work and give to team success.
  • Closely collaborate with UX Designers and PM to find the best way to bring value to our customers.

  • What You'll Bring:
  • Proficiency in building web applications using TypeScript and React Experience with a Backend-for-Frontend architecture.
  • Curious or has worked on other frontend stacks like Vue or Angular.
  • You enjoy learning new technologies, using feedback to improve your work, and sharing knowledge with colleagues.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • Thrive in a cross-functional environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is €60,000- €75,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location

    Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Netherlands
    Hawkeyeinnovations – Netherlands, Zwolle

    Location: The work primarily takes place at Eredivisie stadiums in the Apeldoorn, Arnhem, Zwolle region.

    Contract: Part-time (24 hrs per week), 6-Month Fixed-Term contract

    Start Date: Immediate/ASAP

    What The Job Is All About?

    As a Football Systems Operator, you will be working on-site at football stadiums around the Netherlands, playing a key part in the delivery of our services to our clients. As you gain experience in the role, you may be expected to be involved in more competitions throughout the European Region and further afield.

    The role will encompass the installation and operation of our technology at matches. You will need to be prepared to work on weekends and midweek evenings, as we work whenever football happens. 

    Whilst we provide a number of services in top-flight football, you will initially focus on our on-site technical services. You will gain exposure to various other services as you grow in the role and become a more experienced member of the team. 

    We will equip you with the technical training, support and full exposure to our systems to perform your day-to-day tasks but also to encourage development and progression to help make an impact on what we do.

    What Does A Typical Day Look Like?

    • Setting up Hawk-Eye technology in the stadium (this can involve physically demanding work, such as running cables)

    • Conducting pre-match checks of the systems in accordance with standard procedures

    • Liaising with stadium staff, match officials and host broadcasters on-site

    • Monitoring hardware and software performances, being able to troubleshoot and report encountered issues

    • Taking full responsibility for our system on-site and representing our company on-site, you will be the only Hawk-Eye employee at the stadium.

    • During the off-season, building and maintaining our hardware and equipment

    • Assisting with the installation and testing of new products and services

    Skills, Knowledge and Expertise

    • A strong technical grounding

    • Bright and enterprising with excellent analytical and problem-solving skills

    • Proactive attitude and ability to work on your own initiative

    • Time management skills and ability to work in a high-pressure, live broadcast environment

    • Ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner

    • Full valid driving licence required, willingness to drive our vans

    • Flexible and adaptable to a schedule that is dedicated by the league’s fixture list and can change at short notice 

    • Acceptance that the nature of our business means that work will be carried out over weekends/public holidays

    • Fluent in Dutch and English

    Nice to have:

    • A degree in a science, technology or engineering course or relevant equivalent experience

    • Experience working in live events and/or technical production

    At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply

    We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Nederland
    Hawkeyeinnovations – Netherlands

    Locatie: Apeldoorn, Arnhem, Zwolle. Het werk speelt zich voornamelijk af bij Eredivisie stadions. Werkzaamheden in Europa behoren tot de mogelijkheden in een later stadium. 

    Regio: Bij voorkeur woonachting in de regio Apeldoorn, Arnhem, Zwolle

    Contract: 6 maanden tijdelijk contract, parttime

    Startdatum: Onmiddellijk


    Waar draait het werk om?

    Als Football Systems Operator zul je in Eredivisie voetbal stadions in Nederland en in het VAR Replay Center in Zeist werken. Je bent een essentieel onderdeel in de wekelijkse levering van onze diensten voor de KNVB. Met meer ervaring, zul je ook de mogelijkheid krijgen om voor andere competities te werken, zoals UEFA Champions League, UEFA Europa League en wedstrijden van het Nederlands elftal.


    Hawk-Eye Innovations is onderdeel van Sony Sports en is bekend geworden door technologische ondersteuning van scheidsrechters in tennis en voetbal (Goal-Line-Technology (GLT))

    De hoofdtaak van Hawk-Eye Nederland is het leveren van VAR (Video Assistant Referee) in de Eredivisie. Door het jaar heen zul je voor alle aspecten van het werk verantwoordelijk zijn, van het opzetten van het systeem bij het stadion, tot het operaten van het systeem in het Replay Center in samenwerking met de Nederlandse scheidsrechters. Gedurende het jaar zul je voldoende mogelijkheden krijgen om andere services (zoals Player-tracking en GLT) te ervaren. Met de tijd zul je meer verantwoordelijkheden krijgen en kun je doorgroeien naar een rol die bij jou past.

    Bij Hawk-Eye maak je voetbal van dichtbij mee, samen met je collega`s word je echt onderdeel van de wedstrijd. Je komt op veel verschillende plekken, van de kleine stadions tot de grootste voetbaltempels. Het is een avontuurlijke baan waarbij je veel zult meemaken! 

    Hoe ziet een typische dag eruit?

    • Opzetten van Hawk-Eye technologie in het stadion waaronder de monitor naast het veld, audio apparatuur en het verbinden van netwerk en video bekabeling.

    • Het doortesten van het systeem voorafgaand aan de wedstrijd in samenwerking met je collega’s.

    • Contactpersoon voor het stadion, scheidsrechters en TV productie op locatie

    • Werken met (video-)scheidsrechters om hen zo snel mogelijk van de juiste herhaling en beste camerahoek te voorzien, zodat de juiste beslissing kan worden gemaakt. 

    • Monitoren van het systeem gedurende de wedstrijd en eventuele problemen oplossen.

    • Het onderhouden van hardware en software op doordeweekse dagen.

    Wat Verwachten We Van Jou

    • Een goede technische aanleg, met interesse in voetbal en video technologie.

    • Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

    • Het vermogen om onder tijdsdruk en in stressvolle situaties te kunnen werken.

    • Bereidheid om in het binnenland te reizen en in het buitenland te werken.

    • Bereidheid om VAR bussen naar stadions te rijden

    • Flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend en avond te werken.

    • Een opleidingsniveau van MBO-niveau 4 of hoger.

    Bij Hawk-Eye Innovations waarderen we het belang van jouw persoonlijke groei en potentieel. We zullen je trainen en begeleiden om zo snel mogelijk een zelfstandige rol te krijgen in ons team. Als we zien dat je in een specifiek gebied jezelf ontwikkelt of ergens nog in kan verbeteren, zullen we er beide aan werken om er sterker uit te kunnen komen.

    We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de toekomst van Technologie in de sportwereld bij Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Marketing Associate - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    As a Marketing Associate at Tandem Health, you will own and drive local marketing execution in the Netherlands. This is one of our most strategically important markets. We acquired Juvoly in January 2026, and we‘re now the Netherlands' largest AI medical scribe, with 1,500+ GP practices (about 35% of Dutch primary care).

    In the Netherlands, Tandem has significant market share and is growing fast in primary care. We are now also building the same standing in the segments where we are still early: hospitals, occupational health, mental health, elderly and long-term care as well as the social domain. This role owns the local marketing that makes that happen. You will lead how Tandem shows up to Dutch healthcare professionals. Your job is to make Tandem a brand that the market knows, understands, and trusts.

    This role suits a marketer who combines strategic judgment with hands-on delivery, works close to the product, sales, and MedOps teams, and values clarity and credibility over noise.

    What you will do

    Local marketing execution and ownership

    • Own and execute the Dutch marketing plan across brand, demand generation, content, events, and launches, with the move to the Tandem brand as the organising thread.

    • Support the ongoing development and evolution of the Tandem brand across relevant marketing channels and customer touchpoints, working closely with the NL leadership and central Marketing teams.

    • Ensure all Dutch-language communication is native, precise, and aligned with Tandem's brand and the NL messaging guide: lead with time saved, use "HIS" with GPs, and keep the tone personal and pragmatic. Keep the warmth Juvoly is known for as the voice moves to Tandem.

    • Act as the primary marketing partner for the Dutch commercial, medical operations, and customer success teams who carry the brand into every customer conversation.

    Campaigns, launches, and market activation

    • Run demand campaigns for the Dutch market, for example around government funding like the Doorbraakmiddelen and our "Tijd voor zorg" (Time to Care) Kit for practices that have not yet adopted our product Use each campaign to build awareness of the Tandem brand, for example by hosting it on the Tandem site, and shift paid media, events, and visibility toward Tandem over time.

    • Support local execution of product launches, brand communications, PR moments, and partnerships, and help ensure customers and prospects receive clear and consistent communication as Tandem evolves.

    • Adapt central narratives and campaigns to the Dutch market with strong local judgment.

    • Own field marketing: conferences such as NedHIS, care group and regional roundtables, and targeted events.

    • Work with sales on outbound and lead follow-up (Attio, Lemlist, Clay), improving speed to lead.

    Proof points and sales enablement

    • Build and maintain a structured inventory of Dutch customer testimonials, quotes, and case studies. Collect quotes, NPS, and feedback from migrated practices, and use them to show customers that moving to Tandem works.

    • Support longer, trust-based sales cycles with relevant assets and proof points.

    • Keep competitive messaging current . The core angle: our product works with any EHR and understands clinical context, beyond transcription. Make sure this message carries across the Juvoly and Tandem brands.

    • Track external legislation that affect our messaging, such as funding schemes on zorgakkoorden.nl, and keep our claims accurate.

    Cross-functional collaboration and insight

    • Work closely with sales, MedOps, product, and customer success in the Netherlands.

    • Collaborate with Marketing, Comms, and Growth teams across Europe, and with Legal, People, and Product, so the Dutch brand stays consistent with the wider Tandem brand and customer commitments.

    • Provide structured market insights and feedback to inform positioning, messaging, EHR integration priorities, and roadmap decisions. Report how customers and prospects react to the rebrand: brand recognition, concerns, and churn signals.

    What you bring

    • Native-level Dutch (written and spoken).

    • Strong professional English (working language).

    • 3 to 5 years experience in B2B marketing, ideally SaaS, health tech, medtech, or other regulated industries (including internships, student projects, or freelance work).

    • Experience in complex stakeholder environments and longer sales cycles.

    • Strong ownership mindset, structure, and attention to detail.

    • Comfort balancing strategy with hands-on execution, including change communication where existing customers need reassurance (a rebrand or migration is a strong plus).

    • Familiarity with Dutch healthcare (huisartsen, care groups, EHR vendors) is a strong plus.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

    Applying

    We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Head of Sales - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You build and lead The Netherlands' sales engine. You’ll give input into target setting to the director NL, own target fulfillment, hire, coach and manage the sales team in the day to day, and install a selling culture that wins in a relatively greenfield market. This is a player-coach role at an early, fast-moving stage - you’re close enough to the deals to lead by example, and senior enough to build the machine.
    Additionally, you will support on our largest deals, growing into personally developing and owing our largest accounts. Which means you will also carry an individual quota in addition to managing our daily sales operations.


    What you’ll do

    • Own the NL revenue target and the forecast behind it

    • Monitor and steer for rapid pipeline progress, track delivery against forecast, define, own and implement corresponding metrics

    • Hire, coach and develop a team of SDRs, AEs and SAEs

    • Build a repeatable, high-performance sales motion - qualification guidelines, playbooks, enablement rhythm

    • Set and hold the selling culture: point of view, domain mastery, drive

    • Partner across Marketing, MedOps and Partnerships to keep the pipeline healthy end to end

    • Report into the Director NL and help shape the regional GTM strategy


    What you bring


    • 8+ years in B2B sales, including several years building and leading sales teams
    • Experience selling digital medical products / medical SaaS to clinicians initially in the outpatient sector and then in larger hospitals or at hospital chains - e.g. practice-management/EHR systems, DiGAs, scheduling software, AI imaging, telemedicine
    • A track record of scaling both revenue and teams - and the numbers to back it
    • A player-coach mindset that fits an early-stage, hands-on environment
    • The lead-from-the-front selling style described in “How we sell,” and the ability to teach it
    • Native-level Dutch and C1/C2 English


    How we sell (our culture)

    We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

    • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

    • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

    • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

    • You are relentless about results and back what you say with numbers.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, & your choice of IT equipment

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Associate Account Executive - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

     

    Every day, physicians across The Netherlands lose hours to documentation instead of patients. Tandem gives that time back - and clinicians actually use it. That’s rare in health tech, and it changes the way you sell: you’re not convincing people they have a problem, you’re showing them a better way to work.

     

    We’re building the Dutch market properly - a real product with real pull, backed to win, and a sales team being built right now. If you want to contribute something being built for healthcare in the right way, this is the room to be in.

    About Tandem

     

    Tandem builds AI that gives time back to physicians, therapists and nurses. Our team of clinicians, psychologists and AI engineers builds close to the reality of care - pairing modern technology with medical expertise to cut administrative load and free up time for patients.

    • 200+ people, founded August 2023

    • $160m raised, backed by leading European VCs (EQT, Northzone, Kinnevik) and angels from companies like OpenAI

    • Product already live and in daily clinical use across Europe in +10,000 healthcare organisations (1500 in The Netherlands)

     

    About the role

    At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. Tandem works with 50ish care groups in the Netherlands, i.e. regional networks that dozens of GP practices belong to. Many of those practices already use Tandem; most don't yet. Your job: win over the rest, practice by practice. As our European footprint expands, this role can grow into with the scale of the commercial team.

     

    What you’ll do

    • Own the full cycle: qualify, demo, negotiate, close

    • Run a high throughput of meetings while keeping every conversation consultative, not transactional

    • Present the product to clinicians and decision-makers and translate their documentation pain into a clear reason to act

    • Manage relationships through to a live, happy customer, working closely with your SDR and MedOps

    • Stay engaged in your customer relationships long term, update and upsell them on new developments and features

    • Feed what you hear in the market back to product

    • Represent Tandem at events across the region

     

    What you bring

    • 1+ years of full-cycle B2B sales, previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

    • A track record of hitting and beating quota - and you can prove it with concrete numbers

    • The consultative, lead-from-the-front selling style described in “How we sell”

    • Native-level Dutch and C1/C2 English

      

    Bonus points

    • Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

    • Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

      

    How we sell (our culture)

    We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

    • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

    • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

    • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

    • You are relentless about results and back what you say with numbers.

     

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

     

    Location & way of working

    Netherlands-based · Hybrid · Fully Leiden-based preferred

    Compensation

    Competitive base + uncapped OTE

    Applying

    We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - 6 month FTC (parental leave cover)
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    What you’ll be doing:

     

    You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

    You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

    You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

    You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

    You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

    You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

    You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

      

    Who you are:

     

    You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

    You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

    You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

    You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

    You are proficient in both Dutch and English.

    You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

      

    What you get:

     

    The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

    A competitive salary and benefits package.

    Regular team outings and social activities.

    A fun and driven team!

    Location:

    This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Project Delivery Lead
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:

    • Je ondersteunt onze implementaties bij ziekenhuizen van A tot Z: onboarding, trainingen en begeleiding tijdens livegang.

    • Je bent het aanspreekpunt op locatie: je werkt samen met zorgteams om te zorgen dat ons product in de praktijk goed werkt.

    • Je lost problemen snel op: je onderscheidt operationele en technische issues en schakelt waar nodig door.

    • Je bevordert actief gebruik van ons product: je werkt met belangrijke gebruikers en zorgt dat teams Tandem blijven inzetten.

    • Je verzamelt gestructureerd feedback en koppelt concrete verbeterpunten terug naar onze Product en Engineering teams.

    • Je ondersteunt veiligheids- en kwaliteitscontroles volgens interne processen.

    • Je werkt samen met onze commerciele- en support teams om implementaties succesvol te maken.

    Wie jij bent:

    • Je krijgt energie van het verbeteren van medische werkprocessen en het verminderen van administratieve druk voor zorgverleners.

    • Je hebt ervaring in of met ziekenhuizen (een medische achtergrond is mooi meegenomen, maar niet vereist).

    • Je bent pragmatisch en gestructureerd: je zorgt dat implementaties soepel verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

    • Je denkt vanuit het perspectief van de eindgebruiker: je let op gebruiksgemak, werkprocessen en hoe zorgverleners software écht ervaren.

    • Je vindt het leuk om gebruikers te trainen en bent graag aanwezig op locatie wanneer een nieuwe organisatie live gaat.

    • Je communiceert helder en werkt makkelijk samen met zorgverleners, operationele teams en IT.

    • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, zeker in complexere zorgomgevingen.

    • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

    Pluspunten:

    • Je hebt ervaring met het introduceren van nieuwe producten en/of systemen binnen de zorg

    • Je bent bekend met ziekenhuis-EPD’s en verslagleggingsprocessen.

    • Je hebt ervaring in acute zorg of in multidisciplinaire teams.

    Wat je krijgt:

    • De kans om door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up

    • Een marktconform salaris.

    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

    • Een hondvriendelijk kantoor.

    Locatie

    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Je reist regelmatig binnen Nederland en bent tijdens de livegang van een nieuw ziekenhuis soms langere periodes op locatie.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Project Delivery Lead
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    We are looking for a Project Lead to join our Implementation team in the Netherlands. You will own the successful deployment of Tandem in large organisations, from planning through go-live and adoption.

    This is a hands-on role with real autonomy. You will coordinate clinicians, hospital leadership, IT teams and colleagues across Tandem to make complex deployments happen. You will own the outcome, while having significant freedom in how you get there.

    Because we are scaling quickly, you will also help shape how we implement Tandem. We don't have every process figured out yet, and we want someone who enjoys creating structure, solving problems and making things work better.


    Who you are

    • You are motivated by improving clinical workflows and reducing clinician admin burden.

    • You are structured, proactive and highly accountable. When given a complex objective, you create the plan, figure out what needs to happen and make sure it happens.

    • You are operationally strong and capable of running implementation plans end-to-end, including stakeholder alignment and structured project management.

    • You work well in a fast changing environment and know when a situation calls for judgement rather than a standard approach. You enjoy taking ownership and turning complexity into action.

    • You are analytical enough to break down complex problems, but practical enough to get into the details. You don't just flag problems. You work out what needs to happen next and drive it forward.

    • You likely have 3+ years of experience in a demanding environment such as management consulting, technology, healthcare operations, a start-up or scale-up, or project/programme management.


    You bring:

    • Strong project management and organisational skills

    • Excellent stakeholder management and communication

    • A strong bias towards action and ownership

    • The ability to work independently and structure ambiguous problems

    • Professional fluency in Dutch and English

    Healthcare or hospital experience is a plus, but not required.

    What you will do

    • Own large, mainly hospital, deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment

    • Coordinate clinicians, hospital leadership, IT and internal teams to keep deployments moving

    • Prepare and support teams through training and go-live, including regular on-site work across the Netherlands

    • Drive adoption after go-live and work with clinical champions to identify and address barriers

    • Proactively identify and resolve issues, bringing the right people together when you need support

    • Work closely with internal specialists such as MedOps and TechOps, who own parts of the implementation that fit their expertise, while you drive the project and remain accountable for the overall outcome

    • Improve our implementation approach by developing better processes, tools and ways of working as we scale


    What you will get

    • Real ownership and autonomy from day one

    • The opportunity to directly shape how AI is adopted in healthcare

    • The change to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

    • Exposure to clinicians, hospital leadership, technology and commercial teams

    • Competitive salary and quarterly bonus

    • Regular team events and an international, high-performing team


    Location

    We believe the best ideas happen when we're together. This is a full-time role based in Leiden, the Netherlands.

    This role involves regular travel across the Netherlands and may include extended on-site periods during go-lives.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:

    • Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portfolio van zorgklanten, van kleinere accounts tot strategische klanten.

    • Je bouwt per klant een succesplan: heldere doelen, adoptiemijlpalen en een gedeeld beeld van wat succes betekent.

    • Je plant en leidt kick-offs, kwartaalgesprekken en eindejaarsreviews, en zorgt dat renewals geen verrassing zijn voor klant of voor ons.

    • Je herkent risico's vroeg, zoals dalend gebruik, wisselende stakeholders of ontevredenheid, en onderneemt actie voordat het een churn-risico wordt.

    • Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en speelt die door naar de juiste collega's; zelf verkopen doe je niet.

    • Je werkt samen met het support- en implementatieteam zodat alle klanten een consistente ervaring houden

    • Je herkent terugkerende patronen in adoptie of klachten en deelt die met product en support.



    Wie jij bent:

    • Aantoonbare ervaring als Customer Success Manager, Account Manager of vergelijkbare klantgerichte rol in B2B SaaS; ervaring in healthtech of zorg is een pré.

    • Comfortabel met strategische gesprekken met uiteenlopende stakeholders, van praktijkhouder tot bestuurder van een zorggroep.

    • Sterk in het structureren van een grote, diverse klantportefeuille: je prioriteert op risico en waarde, niet op wie het hardst roept.

    • Werkt datagedreven: je gebruikt gebruiksgegevens en signalen om gesprekken voor te bereiden.

    • Je spreekt goed Nederlands en Engels.

    • Comfortabel in een snelgroeiende omgeving waarin processen nog niet overal vastliggen en je daar zelf mee aan bouwt.



    Wat je krijgt:

    • De kans om mee te bouwen aan het Customer Success-team van een snelgroeiende Europese healthtech scale-up, met ruimte om door te groeien.

    • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

    • Een leuk en gedreven team!



    Locatie:
    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Af en toe reis je voor een kick-off of QBR bij een klant, maar het grootste deel van je werk doe je vanuit kantoor of op afstand.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    What you’ll be doing:

     

    You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

    You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

    You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

    You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

    You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

    You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

    You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

      

    Who you are:

     

    You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

    You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

    You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

    You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

    You are proficient in both Dutch and English.

    You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

      

    What you get:

     

    The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

    A competitive salary and benefits package.

    Regular team outings and social activities.

    A fun and driven team!

    Location:

    This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Sales Development Representative
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:
    • Groei stimuleren binnen gecontracteerde zorggroepen: onze commerciele overeenkomsten kunnen op groepsniveau zijn. Jij helpt individuele huisartsenpraktijken met de onboarding en activatie
    • Per zorggroep en praktijk de belangrijkste besluitvormers en beïnvloeders identificeren
    • Doen van gestructureerde outreach: via e-mail- en telefoon, meetings inplannen en ondersteuning bieden bij events
    • Onboarding coördineren: ervoor zorgen dat praktijken goed voorbereid zijn op het gebruik van het Tandem product (bijv. zorgen dat de juiste microfoons aanwezig zijn, inplannen en houden van trainingssessies, etc).
    • Een gestructureerde pipeline bijhouden: CRM actueel houden en wekelijks rapporteren over gebruik, voortgang en eventuele blokkades.
    • Feedback van gebruikers ophalen: veelvoorkomende vragen en bezwaren, behoeften in werkprocessen en productinzichten verzamelen en delen met het team.

    Wie jij bent:
    • Hebt ervaring in een commerciële rol (bijv. als business / sales development representative)
    • Voelt je comfortabel bij een gestructureerd outreach proces en KPI’s (d.m.v. telefoongesprekken, e-mails, videomeetings en CRM registratie).
    • Haalt energie uit het werken met verschillende betrokkenen binnen zorggroepen en praktijken, van management tot praktijkteams
    • Bent georganiseerd en vasthoudend: je lost blokkades op en houdt de vaart erin bij tientallen praktijken.
    • Communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
    • Werkt graag in een omgeving waar veel gebeurt en leert door te doen.

    Plusplunten:
    • Ervaring met verkoop aan Nederlandse huisartsenzorg, zorggroepen of binnen healthtech / SaaS.
    • Bekendheid met EPD-werkprocessen in huisartsenpraktijken.
    • Ervaring met productuitrol en het vergroten van actief gebruik (naast nieuwe verkoop).

    Locatie:
    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden.

    Wat bieden we jou:
    • De kans om snel door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up
    • Marktconform salaris
    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten
    • Een hondvriendelijk kantoor

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

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