This job offer is with a well-known international company looking back to many decades of history in the high-end photonics industry. The company has a strong brand in industrial imaging technologies and is a strategic partner to leading industries worldwide. From advanced life science systems and microelectronics manufacturing to intelligent factory automation, its technology is integrated into many thousands of systems. To support our client's growth strategy, we are looking for a:

Strategic Business Development Manager – Optics and Imaging (f/m/d)

In this role, you will identify, develop and drive medium- and long-term business opportunities in key industrial sectors. Your deep technical expertise will help you win major accounts and build new business partnerships. You will work closely with Product Management and international sales units to uncover high-value opportunities and support early-stage product roadmaps.

Tasks

• Identify and evaluate high-growth market segments, upcoming technology trends, and new revenue channels within the industrial vision landscape;
• Establish, nurture, and expand high-level relationships with key accounts and major industry leaders to secure a long-term market position;
• Manage sophisticated customer initiatives from initial concept scoping and validation stages to a successful market launch;
• Analyze market trends and competitor activities to provide data-backed insights for future business strategy;
• Act as a key technical and commercial link between clients and internal departments;
• Elevate the brand’s visibility through active engagement in leading industry circles.

Requirements

• 5+ years experience in business development, application engineering, or technical sales, within the photonics industry or a related specialized high-tech B2B sector;
• Excellent communication and presentation skills in English and German with a proven ability to pitch high-end technical solutions and commercial concepts;
• Master’s/Bachelor’s degree or PhD in Engineering, Physics or a related technical focus;
• True team player: you excel at connecting Regional Sales teams with internal Engineering and Product Management to ensure successful project execution;
• Forward-looking strategist with a sharp commercial instinct: you seamlessly match
  complex corporate technical capabilities with unsolved customer needs;
• Proactive and self-driven personality with the willingness to travel within Europe.

Benefits

• Deep, cross-functional insights into a comprehensive portfolio of high-end optical
  solutions and complex multi-component systems;
• A highly innovative and well-structured environment at a global market leader in the photonics industry;
• Collaboration with world-class experts who value sharing their know-how and markets insights including a comprehensive training program;
• An outstanding, quality- and integrity-focussed environment of true teamwork in a
  medium-sized business unit at a financially strong corporation;
• A very attractive salary and bonus package including additional benefits;
• High flexibility with an autonomous working culture and hybrid work options;
• Office location in Central Germany.

Are you ready for this strategic position in the photonics industry ?

We look forward to receiving your application.

For more information about this exciting role please get in contact with Bernhard Hofer via phone (+49 176 9693 4721) or LinkedIn.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Jeden Monat fragen Tausende Haushalte bei uns eine Beratung für Solar, Wärmepumpe oder Heartbeat AI an. Bis zur Unterschrift ist es ein ganz schöner Weg: Inside Sales, über 40 Standorte, Kalender, CRM und jede Menge Übergaben per Hand. Mal läuft die Pipeline richtig gut, mal hakt es an mehreren Stellen gleichzeitig
• Da setzt du an. Du machst diesen Weg schneller, sauberer und messbar, und du baust dafür selbst: Systeme, Prozesse und Auswertungen, die auch dann noch halten, wenn wir weiter wachsen
• Du wirst Teil unseres kleinen RevOps-Teams in Growth. Wir sind so etwas wie das Schweizer Taschenmesser im Haus: Mal löschen wir Brände, mal bauen wir Dinge, die dauerhaft laufen. Wir sind über die ganze Customer Journey unterwegs und sitzen mit Sales, Marketing und Tech am Tisch, und die wollen nicht immer dasselbe. Wir halten es pragmatisch. Uns interessiert vor allem, ob es fürs Business und für unsere Kundinnen und Kunden wirklich was bringt

Was du verantwortest

• Mehrere Journey Funnel-Stufen und die wichtigsten Kennzahlen liegen bei dir. Du behältst die Hebel im Blick, findest heraus, wo und warum es hakt, baust die Lösung und testest sie an ein, zwei Standorten. Du skalierst funktionierende Lösungen in alle Märkte
• Je nach Profil arbeitest du mehr in der Breite oder mehr in der Tiefe. Dein Schwerpunkt liegt entweder auf Lead Routing, Scoring, Qualifizierung und unserem Kontakt- und Terminsystem oder auf dem Weg vom qualifizierten Lead zum Angebot.
• Dazu gehören die Systeme dahinter: die Dashboards, mit denen gesteuert wird, die Prozesse und Automatisierungen, die alles am Laufen halten, und die Daten, auf denen es aufbaut
• Deine Lösungen baust du selbst, bringst sie in den operativen Betrieb und rollst sie aus. Wo es nötig ist, arbeitest du dabei mit unseren Tech-Teams zusammen

Was du konkret machst

• Steuerung aufbauen: Looker-Dashboards, Alerts und SLAs, mit denen Vertriebsleitungen in der Zentrale und an den Standorten jede Woche arbeiten
• Übergaben automatisieren: Routing, Terminvergabe, die Übergabe von Inside Sales an die Standorte und den Umgang mit No-Shows und Dubletten
• AI-Workflows selbst bauen: Prototypen in Windmill oder n8n, die du gemeinsam mit MarTech und Tech live bringst
• Für saubere Daten sorgen: Felddefinitionen, Pflichtfelder, regelmäßige Datenpflege und Source-of-Truth-Regeln in unserem CRM (Zoho)
• Piloten sauber aufsetzen: Hypothese, ein bis zwei Standorte, gemessenes Ergebnis und am Ende die Entscheidung, ob ausgerollt wird
• Einen Backlog an Optimierungsmaßnahmen aufbauen: Call-Transkripte, Pipeline- und Standortdaten werden zu einer priorisierten Liste, was als Nächstes gebaut wird
• Teams mitnehmen und enablen: Mit Dokumentation, Trainings und Rollouts sorgst du dafür, dass Standortleitungen, Inside Sales und Vertrieb deine Systeme auch nutzen

Damit arbeitest du unter anderem: Zoho CRM, Looker, Windmill, n8n, Heyflow, Calendly, Aircall, ActiveCampaign, Telli, Google Workspace

Dein Profil

• Du hast 1-2+ Jahre oder mehr Erfahrung in RevOps, Sales Ops, GTM Engineering oder einer vergleichbaren Rolle. Dort hast du eine Funnel-Kennzahl wirklich verantwortet und nicht nur reported
• Du weißt, wie ein Sales Funnel funktioniert, von Lead über Qualifizierung, Deal und Angebot bis zum Upsell. Und du weißt, was an jeder Stelle die Conversion und Cycle Time treibt
• Du hast KPIs, Automatisierungen oder AI-Workflows selbst aufgebaut und live gebracht, etwa mit Windmill, n8n, Make, Python, Claude etc. Und sie werden im Alltag tatsächlich skaliert genutzt
• Deine Dashboards baust du selbst, in Looker, Power BI, Tableau oder einem ähnlichen Tool. Dass die Daten am Anfang unsauber sind, schreckt dich nicht ab
• Du kennst dich mit CRM-Systemen aus (Zoho oder ähnliche), vom Datenmodell über Workflows bis zu Integrationen
• Du arbeitest gern eng mit Tech, Sales und Marketing zusammen und sprichst die Sprache aller drei. Technische Trade-offs übersetzt du in Business-Entscheidungen und kommerzielle Prioritäten in technische Anforderungen, ohne dass jemand vermitteln muss
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Das ist ein Plus

• Du hast schon mit einer Vertriebsorganisation mit Standorten oder Außendienst gearbeitet, nicht nur aus der Zentrale heraus
• Du hast Lead Management schon praktisch umgesetzt: Scoring, Routing, Nurturing, Terminvergabe etc
• Du hast erste Agents, z.B. extern Voice AI oder Conversational Agents oder interne Effizienz-Automatisierungen schon live gebracht
• Du hast Erfahrung mit dem B2C-Geschäft und mit hochpreisigen Produkten, etwa Energie, Solar, Hausmodernisierung oder Automotive

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Domaine de responsabilité

Chez IONOS, notre engagement est simple : garantir la réussite de nos clients. Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs dans leur développement numérique et de contribuer à la réussite de leurs entreprises.

L'une de nos tâches principales est de fournir à nos clients un service de qualité, disponible 24h/24. Nous attachons une grande importance à nos clients et travaillons en ce sens pour gagner et maintenir leur confiance. Nous sommes fiers de notre équipe de service client, reconnue et distinguée à plusieurs reprises pour ses performances exceptionnelles.

Votre rôle:

Assurer un lien de qualité avec nos clients et renforcer leur fidélité.

Vos missions principales

• Gérer la relation client de manière proactive et personnalisée.
• Contacter les clients dans le but de prolonger les contrats existants.
• Mettre en valeur les produits et services de l’entreprise, en soulignant leur pertinence et leur valeur ajoutée.
• Expliquer et adapter nos offres aux besoins spécifiques des clients
• Assurer un service réactif via divers canaux : appels entrants/sortants, e-mails
• Répondre efficacement aux attentes des clients, résoudre leurs problèmes et renforcer leur satisfaction.

Qualifications

• Maîtrise du Français
• Compétences solides en communication pour établir une relation durable et de confiance avec nos clients.
• Maîtrise des outils informatiques pour naviguer dans nos systèmes internes, analyser les données client et identifier rapidement les opportunités de fidélisation.
• Sens de l’écoute, empathie et capacité à convaincre.
• Attrait pour la vente avec des compétences en négociation pour présenter des offres attractives.
• Un véritable esprit d’équipe pour atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise.

Avantages

• Modèle de travail hybride avec possibilité de télétravail.
• À certains sites, une cantine subventionnée et diverses boissons gratuites.
• Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
• Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
• Des événements pour les employés tels que des fêtes d'été et d'hiver, ainsi que des ateliers.
• De nombreuses possibilités de formation et de développement.
• Des offres de santé telles que des cours de sport et de santé.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten.

Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Fließende Französischkenntnisse.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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• Location: Kassel , Germany
• Work Policy: Remote-first within Germany; optional office days; not advertised as fully remote internationally
• Work Experience: Several years in a CTO/VP Engineering (or similar) role within FinTech or banking
• Language Requirement: English C1, German C1
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: Engineering Management, Cloud platforms (AWS/Azure/GCP), REST/GraphQL APIs, data analytics & AI/ML stacks, banking security & compliance frameworks
• Industry: FinTech/Data Analytics for Banking
• Positions Available: 1

Company Mission

Account transaction data reflects the entirety of a customer's life—we help our partners understand this data quickly, easily, and efficiently, and leverage it profitably.

Core Values

Scope to Shape Your Role:

High level of personal responsibility, open communication, active involvement in shaping the business, and a motivated, success-oriented team

Flexible Work:

Remote-first with hybrid options, flexible working hours, modern equipment, "workation" opportunities—plus time off on December 24th and 31st

Tech & Innovation:

Modern tech stack and AI-driven culture

Attractive Perks:

Annual bonus, gifts for work anniversaries and milestone birthdays, corporate benefits program, discounted mobile phone plans, company pension contributions exceeding statutory requirements, capital-forming benefits, and automatic salary adjustments at fixed intervals

Health & Mobility:

Commuter pass, bike leasing, and discounted fitness & wellness offers in your city (egym)

Tasks

• You position the company as a pioneer of data-driven business models in Europe and help define how the financial industry of tomorrow will utilize data
• You actively drive the company’s technological vision—ranging from new technologies to entirely new product concepts—while maintaining a consistent customer-centric focus
• You independently conduct sales discussions at the C-level, inspiring decision-makers with your technological foresight and a clear understanding of the business value for them
• You collaborate with our customers to identify new use cases and develop viable business ideas and models based on our existing capabilities
• You own the technology roadmap, prioritizing initiatives clearly and based on data to ensure engineering and product teams focus on the areas that deliver the greatest impact.
• You work closely with our founder and executive leadership as a strategic partner, actively shaping fino’s strategic direction
• You measure the success of your decisions using clear metrics and consistently derive the next steps from those insights

Requirements

• You bring several years of experience in a CTO, VP of Engineering, or comparable technical leadership role, ideally within the FinTech or banking sector
• You possess an entrepreneurial and visionary mindset, a keen sense for emerging technologies, and the ability to independently derive promising business models from them
• You are characterized by a strong hands-on mentality and genuinely enjoy championing and advancing your ideas directly in client discussions
• You communicate clearly and persuasively with clients, your team, and executive management—including at the decision-maker level
• You possess a deep technical understanding of modern cloud architectures, APIs, data analytics, and AI, as well as the security and regulatory requirements of the banking industry
• You are fluent in German and English (negotiation level) and—given our ongoing European expansion—ideally possess additional foreign language skills

Benefits

• Key role in positioning the company as a European pioneer of data-driven business models and significantly shaping the tech vision.
• Direct collaboration with the founder and CEO offers great strategic scope and quick decisions.
• Mixture of technology leadership and customer-centered business development enables high impact right up to your own C-level sales.
• Remote-first with 5 home office days, flexible working hours and workation option creates maximum freedom and work-life balance.
• Modern cloud, API and AI tech stack as well as strong AI culture promote continuous learning and innovation.
• Attractive package: fixed salary, individual annual bonus, 28 vacation days plus December 24th/31st free, job ticket, bike leasing, egym and much more.
• Medium-sized, unbureaucratic environment with regular team events and dog-friendly Kassel office strengthens cohesion and ownership.

Why Work With Them

• Strategic freedom to shape a market-leading FinTech
• Direct impact on European expansion
• Modern AI-first stack
• Remote-first flexibility without corporate red tape

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Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

• Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
• Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
• Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
• Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
• Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
• Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
• Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
• Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
• Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

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Du möchtest nicht nur ein bestehendes SAP-System betreuen, sondern eine umfassende S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten?

Für eine etablierte, familiengeführte Unternehmensgruppe suche ich aktuell einen erfahrenen SAP FI Inhouse Consultant / Application Manager (m/w/d).

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Eine gewachsene, eigenentwickelte ERP-Landschaft wird schrittweise durch SAP S/4HANA ersetzt. Dabei kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und zukünftige Prozesse aktiv mitgestalten.

Standort: Kiel

Hybrid: nur ca. 2 Tage pro Monat vor Ort

Gehalt: bis ca. 90.000 €

Deutsch: mindestens B2

Festanstellung / Inhouse

Aufgaben

🔹 Beratung der Fachbereiche rund um SAP FI und logistische Rechnungsprüfung (MM-IV)

🔹 Customizing und Weiterentwicklung der relevanten SAP-Prozesse

🔹 Integration der Rechnungsprüfung mit FI, MM und SD

🔹 Optimierung und Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen

🔹 Aktive Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation

🔹 Übernahme von Verantwortung in Projekten und Teilprojekten

🔹 2nd-Level-Support sowie Dokumentation und Anwenderschulungen

Qualifikation

✔ Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI

✔ Gute Customizing-Kenntnisse

✔ Erfahrung mit MM-IV / logistischer Rechnungsprüfung von Vorteil

✔ Gutes Verständnis der Integration zwischen FI, MM und SD

✔ Idealerweise Erfahrung im S/4HANA-Umfeld

✔ Erste Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung

✔ Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

✔ Deutschkenntnisse ab B2

Neben einer langfristigen Inhouse-Perspektive erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits.

📩 Klingt interessant oder könnte zu deinem Profil passen?

Dann schreib mir gerne direkt eine Nachricht. Ich erzähle dir gerne mehr über das Unternehmen, das SAP-Team und die laufende Transformation.

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Bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, feste Einsätze im Raum Frankfurt Main (30 km), strukturierte Wartung statt Dauer-Störungseinsätze und ganz viel Vertrauen.

Ein Kundendienstmonteur ohne Schwerstarbeiten. Hier liegt der Fokus auf Störungsbeseitigung und Wartung. Sie übernehmen im Raum Frankfurt/Rhein-Main eigenständig Wartungen und technische Services an Heizungs- und Wassersystemen im Leistungsbereich von 100 bis 1000 kW – von modernen Anlagen bis hin zu älteren Steuerungen, die echtes technisches Verständnis erfordern. Mit Ihrem Servicefahrzeug starten Sie morgens von zu Hause aus direkt zu Ihren Kunden. Dabei arbeiten Sie nicht im klassischen hektischen Kundendienst, sondern überwiegend in bestehenden Wartungsverträgen – mit Zeit für saubere Fehleranalysen, nachhaltige Lösungen und pünktlichem Feierabend.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Kundendienstmonteur / Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €

Aufgaben

• Sie führen Wartungs- und Servicearbeiten an Heizungs-, Wasser- und Energieanlagen (100 kW – 1000 kW) durch
• Sie analysieren Störungen und beheben Fehler eigenständig und nachhaltig
• Sie arbeiten an modernen sowie älteren Steuerungs- und Regelungssystemen
• Sie betreuen Anlagen wie Gas-, Öl-, Fernwärme- und Dampfsysteme
• Sie übernehmen Serviceeinsätze an Hebeanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze und Ergebnisse sauber und nachvollziehbar

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker SHK, Heizungsbauer, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs- bzw. Versorgungstechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Heizsystemen – sowohl bei älteren als auch modernen Anlagen
• Sie bringen grundlegende Elektrokenntnisse mit
• Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1), da Sie dokumentieren und mit Kunden kommunizieren
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche mit klaren Tageszeiten (07:30–16:15 Uhr) und überwiegend planbaren Wartungseinsätzen statt dauerhaftem Störungsdruck.
• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten bis zu 65.000 € Jahresgehalt, steuerfreie 11 € Auslöse pro Einsatztag sowie Zuschläge im Notdienst, der allerdings nur 2 Wochen pro Jahr anfällt, zzgl. 300 € Pauschale + Zuschläge.
• Eigenverantwortung im festen Einsatzgebiet: Sie betreuen eigenständig ein regionales Gebiet im Raum Frankfurt (ca. 30 km Umkreis) und arbeiten direkt beim Kunden – ohne lange Anfahrtsketten.
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Sie werden individuell eingearbeitet und regelmäßig geschult – mit langfristiger Perspektive, z. B. Richtung Meister oder sogar Teamverantwortung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.

# Servicetechniker SHK # Kundendienstmonteur Heizung # Anlagenmechaniker SHK Service # Heizungsmonteur Kundendienst # Servicetechniker Heizung Sanitär # Techniker Gebäudetechnik SHK # Heizungsbauer Service # Servicetechniker Wärmeversorgung # Kundendiensttechniker Heizung # Elektroniker Gebäudetechnik Heizung # MSR Techniker Gebäudetechnik # Servicetechniker Versorgungstechnik # Monteur Heizungsanlagen Service # Wartungstechniker Heizung # Servicetechniker Gas Öl Heizung

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Sie sind ausgebildeter Schädlingsbekämpfer und auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte sich dieses Angebot in der Schädlingsbekämpfung für Sie lohnen!

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Erfahrung ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 45.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Provision, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Bewerben Sie sich jetzt als

Schädlingsbekämpfer (m/w/d) | bis 45.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw.
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Ihre Tätigkeiten umfassen alles rund um Schädlingsbekämpfung

Qualifikation

• Sie sind geprüfte Fachkraft Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B
• Sie sind höhentauglich

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach einer einführenden Schulung zunächst einen der Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 45.000€ im Jahr. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und Tablet, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

# Service # Kundenbetreuung # Berufseinstieg # Berufseinsteiger # Quereinstieg # Quereinsteiger # Gastronomie # Lebensmittel # Kammerjäger

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende.

Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin.

Werde Teil unserer Mission und lerne über unsere Tech & Product Teams!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten Experte Energiewirtschaft / Marktkommunikation (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die energiewirtschaftlichen Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

Energiewirtschaft & Marktkommunikation:

• Schnittstellenfunktion für reibungslose Prozesse & Marktkommunikation zwischen Lieferanten, Netzbetreibern und Messstellenbetreibern
• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor

Prozesse & Automatisierung:

• Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen und Technologien zur Prozessautomatisierung
• Definition von KPIs, Überwachung der Prozessqualität und Spezifikation von Dashboards

Fachliche Führung & Mentoring:

• Ansprechperson bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Weitergabe von Fachwissen an Kolleg*innen
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen

Kooperation & Schnittstellen:

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du verfügst über:

• eine abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Fachkenntnisse der Marktkommunikation in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d)

München – Hybrid, €80.000 – €100.000 Jahresgehalt, 26–30 Urlaubstage
WICHTIG: Wer ausschließlich remote arbeiten will, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeinen Code schreiben, du willst KI-Lösungen bauen, die Bauunternehmen täglich entlasten. Du willst Verantwortung übernehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten.
Hier geht es nicht um theoretische Modelle im Labor, hier geht es um robuste OCR‑ und NLP‑Systeme, die echte Dokumente verarbeiten. 5+ Jahre Erfahrung, 80‑100 k € Gehalt und ein hybrides Modell in München sind für dich Normalität, nicht Ausnahme.

Unser Kunde
Das Unternehmen ist ein B2B‑SaaS‑Scale‑Up im Construction‑Tech‑Umfeld, das mit einer KI‑gestützten Supply‑Chain‑OS die digitale Abwicklung von Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen für Bauunternehmen ermöglicht. Mit rund 60 Mitarbeitenden und Sitz im Herzen Münchens zählt es zu den Marktführern in Deutschland und arbeitet mit den größten Bauunternehmen zusammen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung – €80‑100 k p.a
• Direkter Kundeneinfluss – deine Arbeit ist sofort sichtbar im Tagesgeschäft der Kunden
• Leadership‑Chance – klarer Pfad zum Team‑Lead
• Modernes AI‑Tooling – Claude, Copilot, Cursor im Daily‑Workflow
• Hybrid‑Modell – München, mindestens zwei Tage vor Ort, keine Reisetätigkeit

Aufgaben

• Lead MLOps Prozesse: Infrastruktur auf Azure betreiben, skalieren und sichern
• End‑to‑End‑Lifecycle: Von Pipeline‑Design bis Produktions‑Deployment KI‑Features implementieren
• OCR/NLP‑Lösungen entwickeln: Strukturierte Daten aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen extrahieren
• Unsicherheits‑Schätzungen einbauen: Dokumente bei Zweifel automatisch zur manuellen Prüfung weiterleiten
• Qualitäts‑ und Engineering‑Standards etablieren, Tooling voranbringen
• Kunden‑ und Produkt‑Abstimmungen unterstützen, technische Expertise im Sales‑Dialog einbringen
• Kolleg*innen technisch mentorieren und den Weg zum Team‑Lead aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI/ML Engineering inkl. MLOps Ownership
• Sehr starke Python‑Kenntnisse und Praxis mit Azure (Produktionsumgebungen)
• Expertise in NLP und Bildverarbeitung (OCR) sowie sauber getesteter Code
• Fließend Englisch und Deutsch (C1+) und Bereitschaft, 2 Tage pro Woche im Münchner Office zu sein
• Erfahrung mit Terraform von Vorteil, aber kein Muss
• Proaktive Kommunikation, Hands‑on‑Mentalität und Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten

Was hier nicht funktioniert

• Keine Deutschkenntnisse – Kommunikation mit Kunden und Team ist unmöglich
• Rein akademischer Hintergrund ohne produktive Deployments – wir brauchen Praxis
• Unwilligkeit zum hybriden Arbeiten – mindestens zwei Tage vor Ort sind Pflicht
• Fehlende Python‑ und Azure‑Skills – Kerntechnologien der Plattform

Benefits

• Gehalt: 80.000–100.000 € brutto pro Jahr; kein Bonus
• Urlaub: 26–30 Tage, abhängig von Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
• Arbeitsmodell: Hybrid in München; mindestens zwei Bürotage pro Woche
• Wahlleistung: EGYM Wellpass oder Deutschland-Jobticket
• Weitere Leistungen: Corporate Benefits
• Teamkultur: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Eigenverantwortung
• Teamaktivitäten: Team-Events und jährliche Offsites
• Technologie: Arbeit mit Python, Azure, NLP, OCR und Bildverarbeitung sowie KI-Tools wie Claude oder Cursor
• Aufgabe: KI-Funktionen und Infrastruktur für eine Plattform entwickeln, die von über 1.000 Unternehmen genutzt wird
• Entwicklung: Möglichkeit, sich schrittweise in Richtung Team-Lead weiterzuentwickeln

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest KI‑Features, die die tägliche Arbeit tausender Bauprofis verändern
• Du hast einen klaren Aufstieg zum Team‑Lead und kannst ein ganzes Engineering‑Team formen
• Du arbeitest mit den neuesten AI‑Tools in einem Unternehmen, das echte Markt‑Traction hat
• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d).

Egal ob dein Titel Machine Learning Engineer, MLOps Engineer, AI Software Engineer, Computer Vision Engineer, NLP Engineer oder AI Engineer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre KI‑Erfahrung, starke Python‑ und Azure‑Skills sowie den Wunsch nach technischer Führung mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value.

• Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes.
• Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives.
• Support Regulatory Product Launches: Contribute to the launch of new products driven by regulatory change (e.g. Direktvermarktung), helping translate regulatory requirements into concrete product decisions.
• Analyze & Improve Marktkommunikation Processes: Dive into our market communication workflows, identify inefficiencies, and drive initiatives that make our energy retail engine faster and more reliable.
• Monitor Performance & Iterate: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. Monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction.
• Prepare & Present: Prepare and present findings and recommendations to relevant Product Managers and stakeholders.

Dein Profil

General:

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Energy Management, or a related field
• At least one prior internship, working student role, or comparable work placement (in energy, consulting, product, or a fast-moving startup environment preferred)
• Strong ownership mindset - comfortable driving your own initiatives with minimal handholding (with support always available from your direct lead)
• Analytical and structured thinker, comfortable with data and spreadsheets (Google Sheets a must, SQL or Python a plus)
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-moving environment
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• Available for at least 6 months, ideally full-time
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Exposure:

• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!
• Basic understanding of European energy market structures, dynamic tariffs, or the energy transition landscape

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du hast:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Junior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), für die Organisation und erfolgreiche Umsetzung des Smart Meter Rollouts an unseren deutschen Standorten sowie für die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Bearbeitung Energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Erstellung von Berichten und Analysen zu den Fortschritten und Ergebnissen des Rollouts
• Unterstützung des Kundenservices bei Sonderfällen

Dein Profil

Du hast:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in der (Energie-)Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bonuspunkte für:

• erste Erfahrungen in der Energiebranche
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Teilprojektleiter HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung).
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxi
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen und sich in ein komplexes Gesamtsystem inkl. HF-Grundlagen einzuarbeiten.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E) - Von Vorteil.
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren - Von Vorteil.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten - Von Vorteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

Aufgaben

Als Finance Digitalisation Specialist gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

Das bedeutet konkret:

• ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen
• Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury
• Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen
• Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen
• Dokumentation & Schulungen: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Anwendertrainings

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

Benefits

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d).

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Senior & Lead bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Du scheust dich im Tagesgeschäft nicht davor, auch operativ bei Bedarf zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System), definierst Datenstrukturen und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc) sowie organisierst AI-Anbindungen und LLM-Orchestrierung.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Beispiele: Dev/Staging-Umgebungen, Versionierung, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking, lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Du bereitest Sprints vor, führst Backlog-Refinements durch und organisierst mit die erfolgreiche Durchführung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz: Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du bei Bedarf die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch, entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen, Synchronisationen, echtes Incident-Monitoring).
• Software-Entwicklung: Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript, Modernes Scripting), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten. Du hast mehrjährige Erfahrungen in Git-Workflows, Staging-Pipelines und Unit-Testing.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Ungereimtheiten bei uns systematisch aufzuspüren und nachhaltig Lösungsansätze zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

Wir sind kein Konzern mit gigantischen IT-Gehältern, Hierarchien und fehlender Wirksamkeit. Es ist viel besser:

• Direkter Impact: Du gestaltest die Zukunft in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive**:** Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie attraktiver Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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In dieser Rolle als Teamlead Software Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams bestehend aus Frontend-, Backend- und App-Entwicklern. Gemeinsam mit dem CTO der Unternehmensgruppe entwickeln Sie die Softwarearchitektur weiter, treffen technologische Entscheidungen und sorgen für performante, skalierbare und zukunftssichere Systeme. Als Teil des Management-Teams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, treiben unser AI-First-Mindset voran und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen, die echte Kundenprobleme lösen.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams (Frontend, Backend, App) inklusive individueller Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer offenen Feedbackkultur
• Weiterentwicklung der Softwarearchitektur gemeinsam mit dem CTO sowie technologische Entscheidungen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit
• Entwicklung intelligenter Engineering-Workflows für Coding, automatisierte Tests und weitere Bereiche der Softwareentwicklung
• Aktive Mitarbeit im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen rund um die Softwareentwicklung
• Aufbau eines konsequenten AI-First-Mindsets und Einsatz moderner KI-Tools und Coding Agents zur Beschleunigung und Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Entwicklung innovativer, kundenorientierter Features sowie Schaffung eines Umfelds mit hoher Eigenverantwortung, technischem Anspruch, Teamzusammenhalt und Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

Benefits

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

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CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung eines internationalen Industrieunternehmens.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben

• Du betreust und pflegst unsere digitalen Kanäle wie Website, Webshop und Social Media
• Du unterstützt bei SEO- und GEO-Maßnahmen zur Verbesserung unserer digitalen Sichtbarkeit
• Du wirkst bei der Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Vertriebskampagnen mit
• Du pflegst und optimierst Daten, Workflows und Automatisierungen in HubSpot CRM
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen & unterstützt die digitale Kundenansprache
• Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Digital Sales & Marketing
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du hast ein technisches oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium absolviert oder gestartet
• Du interessierst Dich für digitale Geschäftsmodelle, Online-Marketing und CRM-Systeme
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben
• Du kommunizierst sicher und freundlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und behältst den Überblick
• Erste Erfahrungen mit Social Media, SEO, Webshops oder CRM-Systemen sind von Vorteil

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Verhandelbare Stundenzahl
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Übernahme möglich
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeit in Projekten

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Dich!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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Aufgaben

Für ein namenhafte Automobilmarke suchen wir engagierte

Call Center Agent / Telefonisten / (m/w/d)

min. 40 Stunden Woche.

Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

gepflegtes und sicheres Auftreten

sehr gute Deutschkenntnisse

kommunikative Fähigkeiten

Bei Interesse lassen sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen/Lebenslauf per Email zukommen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Qualifikation

Erfahrung im Outbound ist essenziell!

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Bürotätigkeit, Callcenter-Agent/-in, Callcenter Agent, Telefon, customer service, b2b,Kundenservice, call center, agent, b2c, telefonistinnen, inbound, outbound, Telefonist, Call Center Mitarbeiter, telefonischer Kundenbetreuer, Kundenberater, Kundenberaterin, Kundenberatung, Kundenbetreuer, Kundenbetreuerin, Kundenbetreuung, Call Center Agent, Callcenter, Telekom,Telefonistin, Customer Support, Kundensupport, Upselling, Crossselling, Up-Selling, Cross-Selling, Bürokauffrau, Sekräter, Sekretärin, Sachbearbeiter, Empfangsdame, Empfangskraft, Rezeptionist, Rezeption, Concierge, Bürokaufmann, Bürokraft

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

• Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
• Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
• Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
• Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
• Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
• Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
• Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

• Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
• Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
• Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
• Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
• Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
• Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
• Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
• Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
• Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

• Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
• Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
• Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
• Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
• Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Als genossenschaftliche Regionalbank stehen wir für etwas, das über Zahlen und Konten hinausgeht: für echten Zusammenhalt.

Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die tagtäglich etwas bewegt: für die Region, ihre Menschen und füreinander im Kollegenkreis. Du lernst an echten Themen, bringst Ideen ein und gestaltest mit, bei den Finanzthemen von morgen, bei der Digitalisierung und der verantwortungsvollen Entwicklung unserer Region. Steig ein! Denn das Wir wirkt nur mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich in deiner 2,5-jährigen Ausbildung

• Praxisnahe Einblicke in nahezu alle Bereiche einer Bank
• Vielfältige Einsätze im Privatkunden-, Firmenkunden- und Individualkundengeschäft
• Mitarbeit in spannenden Fachbereichen wie Rechnungswesen und Qualitätssicherung
• Abwechslungsreiche Aufgaben statt reiner Routine
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Entwicklung individueller Stärken und vielfältige Perspektiven für die Zukunft

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zahlen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
• Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das bekommst du von uns

• Tarifliche Vergütung
• Ausbildungsjahr: 1.443 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.504 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.576 EUR brutto
• Gehalt und 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
• ein iPad als Geschenk
• sehr gute Übernahme- und anschließende Entwicklungschancen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 14K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.

As we continue to grow, we are looking for a full-time Head of Finance to join us as soon as possible. In this role, you will take overall responsibility for the further development of our finance function in Germany and Europe and create the financial structures and decision-making foundations for L1VE’s next phase of growth.

Your Role

As Head of Finance, you will act as a strategic partner to our CFO in New York and the executive team. You will translate the overarching finance strategy into scalable finance, controlling and reporting structures, as well as robust planning and management models.

You will combine strategic foresight with strong execution skills: you will develop financial models and scenarios, evaluate business models, investments, partnerships and growth options, and make opportunities, risks and economic implications transparent to management.

In this role, you will work closely with the CFO, the executive team, functional departments and internal and external finance partners. A particular focus will be on international legal entity and intercompany structures, licensing and revenue-share models, as well as the further development of KPI, forecasting and reporting processes.

Your Responsibilities

• Develop and implement L1VE’s finance architecture for Germany and Europe, with a focus on growth, profitability, transparency and international scalability
• Own integrated financial planning, budgeting, business cases, financial models, forecasts and scenarios as a basis for strategic decision-making
• Build and further develop relevant KPI systems for Technology, Commercial, Product, Marketing and Sales
• Evaluate business models, investments, partnerships, licensing models and growth options, including their financial opportunities, risks and implications
• Support financing rounds, investor readiness, due diligence and the preparation of strategic transactions in close coordination with the CFO
• Manage and further develop management, investor and partner reporting based on reliable and auditable data and processes
• Coordinate interfaces with Finance Administration, Accounting, Tax, Audit, Legal and other external finance partners
• Further develop finance, reporting and governance structures, as well as the systems and processes supporting them

Your profile

• At least seven years of relevant professional experience in finance, including several years in a strategically responsible finance role – ideally combining experience in a demanding consulting or Big Four environment with hands-on experience in a startup, scale-up or growth company
• Experience building scalable finance structures and working with integrated financial planning, business planning, financial modelling, forecasting and management reporting
• Strong knowledge of controlling, business performance management, governance, risk management and the evaluation of business models, investments and growth options
• Understanding of German commercial, tax and corporate law requirements, as well as experience managing external professional advisors
• Ideally, experience in the media, entertainment, sports rights, streaming, subscription or digital B2C environment, including licensing and revenue-share models
• Experience with financing processes, investor reporting, due diligence or M&A is an advantage
• Ability to structure complex financial topics clearly and act as a strategic sparring partner to the CFO, executive team and functional departments
• Strong analytical and entrepreneurial thinking, a high degree of independence and a strong sense of ownership
• Confident and practical use of AI tools in finance; you can demonstrate with specific examples which AI-supported solutions you have implemented and what additional value they created
• Excellent written and spoken German and English, as well as confident use of finance, reporting and collaboration tools

Why us?

• You will shape the financial foundations of the next growth phase of an internationally active media and technology company.
• You will work closely with our CFO in New York and the executive team and have a direct strategic influence.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths and the opportunity to build structures and systems that create lasting value.

Interested?

Please send us your CV along with a short cover letter or a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the Head of Finance role.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche; ein erstes kurzes Kennenlernen führt unsere Leitung People and Culture, danach folgen Gespräche mit der Geschäftsführung.

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Unser Mandant aus dem Raum Bielefeld ist ein international erfolgreich positioniertes, mittelständisches Produktionsunternehmen mit mehreren Auslandsgesellschaften. Im Zuge einer Neuausrichtung befindet sich auch die Finanzorganisation in einer Phase der Professionalisierung und Weiterentwicklung. Für die Gestaltung einer Group Controlling-Organisation als echter Business Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Konzeption vornimmt und die operative Umsetzung mitverantwortet. Mit Humor, der notwendigen Lockerheit und Überzeugung in den Themen schaffen Sie eine konstruktive und umsetzungsorientierte Atmosphäre.

Aufgaben

• Sie übernehmen die aktive Führung eines kleinen Teams und entwickeln die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern weiter
• Sie optimieren die Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse als Basis für die integrierte Planung und den Forecasts der mittelständischen Gruppe mit in- und ausländischen Gesellschaften nach IFRS
• Sie verantworten die kaufmännische Betreuung kleinerer Gruppengesellschaften - und führen diese als steuernder Controller
• Sie entwickeln Analysen und Kommentierungen der Geschäftsentwicklung und übernehmen die qualifizierte Darstellung und Erläuterung von Planabweichungen als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen
• Sie erarbeiten die rollierende Liquiditätsplanung sowie die Bereitstellung der Daten für das Sparring mit der Geschäftsführung
• Sie sichern den Aufbau und die Weiterentwicklung von Abschluss- und Planungsprozessen im neuen Konsolidierungstool mit Schnittstellen zu aktuellen ERP-Systemen
• Sie lieben die Weiterentwicklung des abteilungsübergreifenden KPI-Monitorings als Grundlage für die strategische und operative Steuerung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling eines internationalen und produzierenden Unternehmens
• Sie bringen fundierte Controlling und HGB-/ IFRS-Kenntnisse mit und bewegen sich sicher im externen und internen Rechnungswesen
• Sie haben eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit SAP CO/FI und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie bewegen sich in der deutschen und englischen Sprache im beruflichen Umfeld sehr sicher
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verständnis für ganzheitliche Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge aus und bringen die Bereitschaft, Veränderungsprozesse maßgeblich voranzutreiben auch mit
• Sie überzeugen mit einer hohen Zahlenaffinität in Verbindung mit logischem und analytischem Denkvermögen, damit komplexe Zusammenhänge verständlich werden
• Sie schaffen es mit ihrer Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und einem ausgeprägten Team-Spirit die Integration von Prozessen und Systemen mit den Menschen zu schaffenSie kommen mit ihrer eigenverantwortlichen, strukturierten und ergebnisorientierte Arbeitsweise ans Ziel

Benefits

• Fixum, Bonus und Firmenwagen
• Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau
• Zusatzleistungen: Jobrad, Sport-Angebote, VWL usw.
• Flexibilität & Infrastruktur: Grundsätzlich Homeoffice möglich, kostenfreie Parkplätze
• Arbeitskultur: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir suchen eine Person mit Herz und Hand. Ein engagierter und pragmatischer Stil zeichnet Sie aus, denn damit passen Sie gut zu unserem Kunden.

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Deine Aufgaben bei uns

• Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
• Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
• Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
• Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
• Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
• Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
• Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
• Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
• Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
• Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Willkommen bei REP – Revenue Excellence Partners

Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen – mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Event Managerin (m/w/d) mit Gespür für kuratierte Formate, Organisationstalent und Ownership für unsere Kunden- und Speaker-Events.

📍 Standort: Berlin
Start: ab sofort

Aufgaben

In dieser Position bist du für unsere kuratierten Kunden- und Zielkunden-Events verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Gründer auf den richtigen Bühnen stehen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, ein Format von Grund auf mitzugestalten, das Teil unserer Go-to-Market-Strategie ist.

• Du konzipierst und verantwortest unsere kuratierten Kundenveranstaltungen – Dinner-Formate, Panels und ggf. eigene kleine Formate, die wir gemeinsam entwickeln.
• Von der Gästeliste über Location, Ablauf und Dienstleister bis zur Durchführung vor Ort liegt jedes Event komplett in deiner Hand.
• Du identifizierst die Bühnen – Konferenzen, Panels, Podcasts –, auf denen unsere Gründer Autorität zeigen sollten, und verantwortest Bewerbungen und Anfragen.
• Du koordinierst Podcast-Termine und steuerst die gesamte Logistik drumherum: Reise, Vorbereitung, Timing, Nachbereitung.
• Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Leadership-Team zusammen und stellst sicher, dass jedes Format zur Positionierung von REP passt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Events im B2B-Umfeld, idealerweise mit kuratierten Kleinformaten (Dinner, Roundtables, Panels) statt Massenveranstaltungen.
• Erfahrung im souveränen Umgang mit Senior-Stakeholdern (Geschäftsführung, VP Sales) sowie mit Speaker-Büros und Veranstaltern.
• Sicherer Umgang mit Budgets, Dienstleistern und Timelines – du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – von der Gästeliste bis ins letzte Logistikdetail.
• Kommunikationsstark verbunden mit einem hohen Maß an Proaktivität, Diskretion und einem Gespür für das richtige Format und die richtige Gästeliste.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 100 % Remote möglich für den administrativen Teil – arbeite von wo du willst, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort in Berlin für Events. Wir leben Vertrauen statt Kontrolle, bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
• State-of-the-art Equipment und Software – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
• Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert – und ganz ohne Ellbogen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
• Ein vielfältiges Kundenspektrum – von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr. Bei uns kommt keine Langeweile auf und du bekommst vielfältige Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellungen sowie möglichem Startdatum. Wir freuen uns auf dich!

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Drevise entwickelt eine KI-Plattform für die Fertigungsindustrie, die technische Produktinformationen aus Zeichnungen, Spezifikationen und weiteren Dokumenten in automatisierte Prozesse und klare Entscheidungen übersetzt. So unterstützen wir Unternehmen dabei, Bauteile schneller und sicherer von der Konstruktion über die Qualitätsplanung und Lieferantenabstimmung bis zur Produktionsfreigabe zu bringen.

Mit mehr als 200 Kunden in 9 Ländern und unterstützt von internationalen Investoren skalieren wir Drevise von Deutschland aus in den globalen Markt.

Aufgaben

Du entwickelst gemeinsam mit uns Content für LinkedIn und Instagram rund um Drevise, unsere Gründer und Themen wie KI in der Industrie, Qualitätssicherung, Start-up-Aufbau und B2B-SaaS.

Du unterstützt beim Personal Branding der Gründer und hilfst dabei, relevante, authentische und wiedererkennbare Inhalte zu planen, aufzubereiten und zu veröffentlichen.

Du bereitest Content in unterschiedlichen Formaten auf, z. B. Postings, Karussells, kurze Videos, Story-Formate, Bilder, einfache Grafiken oder Behind-the-Scenes-Inhalte.

Du denkst in Content-Serien und Formaten, statt nur einzelne Posts zu erstellen, und bringst Ideen ein, wie wir Reichweite, Relevanz und Wiedererkennung systematisch aufbauen.

Du hilfst dabei, aus internen Themen, Kundencases, Events, Produktentwicklungen oder Gründer-Insights Inhalte zu machen, die nach außen spannend kommuniziert werden können.

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Marketing oder Personal Branding, entweder durch Praktika, Werkstudentenjobs, eigene Projekte oder Freelance-Arbeit.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie Content auf LinkedIn und Instagram funktionieren muss, damit Menschen hängen bleiben und interagieren.
• Du kannst Texte klar, prägnant und zielgruppengerecht formulieren, idealerweise auf Deutsch und auch auf Englisch.
• Du hast ein Auge für visuelle Aufbereitung und kannst mit gängigen Tools für Content-Erstellung umgehen, z. B. Canva, CapCut, Adobe Express oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
• Du hast Lust, nah mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Inhalte nicht nur umzusetzen, sondern auch aktiv mitzugestalten.
• Du interessierst dich für Start-ups, B2B-SaaS, KI oder Industrie-Themen und hast Freude daran, komplexere Themen verständlich und spannend aufzubereiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig; gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
• Idealerweise wohnst du in Berlin oder Umgebung und kannst regelmäßig mit uns vor Ort arbeiten.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Du arbeitest eng mit uns zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie Drevise und seine Gründer nach außen sichtbar werden.
• Viel Gestaltungsspielraum: Du setzt nicht nur um, sondern gestaltest Formate, Inhalte und Prozesse aktiv mit.
• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, Reichweite, Markenaufbau und Vertrauen bei Kunden, Partnern und Talenten zu steigern.
• Lernen in einem schnell wachsenden Start-up: Du bekommst ehrliche Einblicke in B2B-SaaS, Start-up-Wachstum, Fundraising, Vertrieb und Markenaufbau.
• KI-first Arbeitsweise: Unsere Prozesse und Produkte sind stark KI-getrieben. Du arbeitest mit modernen Tools und kannst neue Ansätze direkt ausprobieren.
• Flexible Arbeitszeiten: Wichtig sind Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und gute Abstimmung, nicht starre Arbeitszeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Gute Hardware, zentrale Lage und ein motiviertes Team.
• Teamkultur: Wir arbeiten ambitioniert, direkt und pragmatisch und feiern Fortschritte gemeinsam.

1. Unterlagen sichten – Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob es einen ersten Fit gibt.
2. Kennenlern-Telefonat – Ca. 15 Minuten, um uns kurz auszutauschen und offene Fragen zu klären.
3. Interview & Probeaufgabe – Ein Gespräch mit dem Gründer und der Head of Marketing and Growth plus eine kurze Probeaufgabe, um deine Skills und Arbeitsweise besser kennenzulernen.
4. Angebot – Wenn alles passt, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns.

Solltest du an irgendeiner Stelle besondere Bedürfnisse oder Flexibilität benötigen, sag uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird.
Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unser Fotostudio in Bremen suchen wir Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Social Media Manager & Content Creator (m|w|d).

Aufgaben

• Redaktionsplanung unserer Channels (Meta und LinkedIn)
• Eigenverantwortliches Pitchen und die Umsetzung innovativer, kreativer Ideen und Konzepte für alle Channel
• Schnelles Reagieren auf aktuelle Branchen-Trends und die Umsetzung dieser auf unseren eigenen Accounts
• Beherrschen aller gängigen Plattformen: META, LinkedIn, Pinterest, TikTok, YouTube
• Content Creation mit Hands-on Mentalität sowie das Erstellen von Briefings für das Marketing-Team
• Regelmäßige Analyse der wichtigsten KPI, um schnelles Wachstum zu gewährleisten und den besten Content für jeden Channel zu identifizieren
• Betreuung der Community und stetige Optimierung der externen Kommunikation
• Schalten von Paid Kampagne auf META und LinkedIn

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Social Media Manager von Brand-Accounts im Bereich Fashion und Lifestyle
• Du bist ein/e Macher/in und Problemlöser/in und siehst in den täglichen Herausforderungen der Social Media Welt viele Chancen
• Du bist Bild-, Text- und Video-Experte/in und kannst die Inhalte sowohl selbst erstellen als auch abnehmen
• Du bist digitale Experte/in und kannst nicht nur mit gängigen Social Media Tools (bspw. Meta, InShot, Canva) arbeiten, sondern eignest dir auch regelmäßig die
  Nutzung neuer Tools an (bspw. ChatGTP etc.)
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten und kannst eigenständig Fragen anhand von KPI beantworten und verständlich aufbereiten
• Du bist ein kreativer Kopf kannst aber gleichzeitig auch sehr strukturiert arbeiten
• Du bist sehr kommunikativ und kannst auf Events schnell Beziehungen zu möglichen Kooperationspartnern knüpfen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Du denkst in Hooks, Angles und Testing-Loops und willst sehen, was deine Ideen im Ad Account bewegen?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, Calisthenics weltweit zu stärken. Unsere Produkte werden in über 100 Ländern genutzt - von Trainings-Equipment bis Streetwear. Paid Ads sind unser Hebel für Skalierung. Auf Instagram erreichen wir bereits über 270.000 Menschen, und mit starken Creatives auf Meta und Google wollen wir noch mehr Menschen für Calisthenics und GORNATION begeistern.

Wir suchen einen Creative Strategist, der unsere Ad Production von der ersten Idee bis zur Auswertung steuert. Du entwickelst Konzepte, planst Shootings, briefst unsere Cutter und sorgst dafür, dass regelmäßig neue Ads live gehen.

Dein Ziel: mehr Ad Output in besserer Qualität, mehr Winning Concepts und Creatives, mit denen wir unseren Ad Spend skalieren können.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil Konzeption, Shootings und schnelles Feedback im Team live noch besser funktionieren.
Start: 01.01.2027

Aufgaben

• Ad Production steuern: Du planst den Produktionsfunnel für Evergreen Ads und Aktionen und sorgst für einen konstanten Output an neuen Creatives.
• Konzepte entwickeln: Du recherchierst Trends, Formate und Ad Libraries und entwickelst daraus Konzepte, Hooks und Angles für Meta und Google.
• Shootings & UGC organisieren: Du planst und begleitest interne Ad Shootings und stimmst dich mit unseren Athleten zu Organic Reposts und UGC ab.
• Feedback-Loops mit Cuttern: Du briefst unsere Cutter, gibst Feedback zu Ad-Versionen und schneidest bei Bedarf selbst.
• Performance auswerten: Gemeinsam mit unserem Media Buyer analysierst du die Ergebnisse, leitest Learnings ab und bringst sie direkt in die nächsten Konzepte ein.
• Aktionen begleiten: Bei allen Kampagnen mit Paid-Anteil bist du von Anfang an dabei und planst die passenden Creatives rechtzeitig.

Qualifikation

• Erfahrung in der Ad-Konzeption: Du hast bereits Ads konzipiert oder mit UGC gearbeitet, idealerweise im D2C-Umfeld, und weißt, warum ein Creative performt.
• Organisation & Projektmanagement: Du behältst Konzepte, Shootings und Deadlines parallel im Blick und setzt klare Prioritäten.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du treibst Themen eigenständig voran und wartest nicht auf Anweisungen.
• Bezug zur Szene: Du bist in der Fitness- oder Calisthenics-Welt zuhause und verstehst unsere Community.
• Kommunikationsstärke: Du stimmst dich mit Media Buyer, Cuttern, Athleten, Content Team und externen Partnern ab und bleibst auch bei kurzfristigen Änderungen klar.
• Hands-on & belastbar: Shooting-Deadlines und viele Stakeholder bringen dich nicht aus der Ruhe. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Solide Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Hooks, Scripts und Briefings sicher umzusetzen.
• Background: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - entscheidend ist deine praktische Erfahrung.
• Nice-to-have: Erfahrung im Schnitt, mit Asana oder anderen Projekttools sowie ein Grundverständnis für Fotografie und Videografie.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unser Equipment und unsere Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, unsere Ad Production aufzubauen, eigene Konzepte an den Start zu bringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns gerne ein paar Ads oder Konzepte, die du entwickelt hast, mit einer kurzen Einordnung, was daran funktioniert hat.

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Im Auftrag unseres Mandanten, eines etablierten Personaldienstleistungsunternehmens mit bundesweiter Ausrichtung, suchen wir erfahrene Vertriebsprofis aus der Personaldienstleistung für vier Regionen jeweils im Raum Dresden, Raum Hannover, Raum Nürnberg sowie Raum Stuttgart.

Als Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) übernehmen Sie die vertriebliche Verantwortung für eine der ausgeschriebenen Regionen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der aktiven Gewinnung neuer Kunden sowie dem strategischen Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen innerhalb Ihres Vertriebsgebietes. Sie analysieren Kundenbedarfe, entwickeln passende Personaldienstleistungskonzepte und begleiten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss. Ein besonderer Fokus liegt auf On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen.

Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden oder, sofern sich eine Niederlassung in Ihrer Nähe befindet, in einem hybriden Arbeitsmodell.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise, insbesondere bei klein- und mittelständischen Unternehmen innerhalb Ihrer Vertriebsregion
• Aufbau und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung strategischer Personallösungen
• Konzeption und Vertrieb von On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen
• Begleitung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Niederlassungen, Identifikation zusätzlicher Vertriebspotenziale und verlässliche Abstimmung der Vertriebsaktivitäten
• Persönliche Kundentermine sowie kontinuierlicher Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb der Vertriebsregion
• Reisetätigkeit innerhalb Ihrer Vertriebsregion zum Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige und fundierte Vertriebserfahrung
• Fundierte vertriebliche Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit On-Site-Modellen und Master-Vendor-Lösungen
• Erfahrung mit Rahmenverträgen und strategischen Personaldienstleistungskonzepten
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit
• Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Vertriebsregion
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
• Hohe Selbststeuerungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Empathie und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Menschen
• Freude an der aktiven Gewinnung und langfristigen Entwicklung von Kundenbeziehungen

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sehr attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Home-Office-Regelung
• Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
• Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen und Wellnessangeboten sowie JobRad-Leasing
• Strukturiertes Onboarding sowie Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Dvierse Benefits

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft EduTech GmbH, die Produktentwicklung der GFN.

Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Erfahrenen Software Engineer / ML Engineer (m/w/x).

Wir suchen eine:n erfahrene:n Software Engineer:in für die Entwicklung produktnaher Anwendungen im Bildungsbereich, mit klarem Schwerpunkt auf Backend, Infrastruktur und tragfähiger Softwarearchitektur. Machine Learning, LLMs und datengetriebene Funktionen spielen eine wichtige Rolle, sollen aber pragmatisch und nutzerorientiert eingesetzt werden. Die Position richtet sich an Personen mit belastbarer Projekterfahrung, nicht an rein akademisch oder theoretisch geprägte Profile.

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufgaben

• ILP aufbauen: Du besprichst mit dem PO die nächsten Schritte der Weiterentwicklung und arbeitest erfolgreich mit den Kollegen am Aufbau der Plattform.
• ILP Entwicklung technisch steuern: Du verantwortest den technischen Auf- und Ausbau der Plattform.
• ILP-Weiterentwicklung mitdenken: Du bist involviert in die Requests zur Weiterentwicklung und verantwortest deren technische Umsetzung in der Software.
• Zusammenarbeit mit IT Du arbeitest mit allen Stellen, die zum Betrieb der Software nötig sind, professionell zusammen.
• Technische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung im Aufbau des Technologiestacks.

Qualifikation

• Beruflicher Hintergrund: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit mehreren produktiv eingesetzten Anwendungen oder Plattformen. Wünschenswert wäre Erfahrung mit LLM-basierten Produktfunktionen, Prompting, Retrieval-Systemen oder mehrstufigen KI-Workflows sowie Software-Entwicklungserfahrung aus der Zeit vor dem aktuellen GenAI-Boom, mit entsprechendem Blick für Wartbarkeit, Architektur und realistische Produktreife.
• Fachkenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Python sowie fundierte Erfahrung mit Backend-Entwicklung, z. B. Ruby on Rails, Django, FastAPI oder vergleichbaren Frameworks. Du hast Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturthemen wie Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, AWS oder Azure und eine nachweisbare Praxis in der Umsetzung von ML-, NLP- oder datenbasierten Anwendungen, z. B. Klassifikation, RAG, Embeddings, Pipelines oder Modellintegration. Erfahrung in fachlich komplexen Domänen wie Bildung, Didaktik, Wissensmanagement, Healthcare, Data Platforms oder regulierten Umfeldern wäre wünschenswert.
• Methodik: Du hast eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, guter Auffassungsgabe und sicherer Kommunikation im Team sowie mit Fachbereichen.
• Persönliche Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in technischer Führung, Mentoring, Architekturentscheidungen oder enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern, was dir den Einstieg erleichtert.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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JOIN US

Für unser Office am Standort Stuttgart suchen wir einen Teamlead Graphic Services (all genders) - befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Fachliche & operative Teamleitung: Führung und Koordination unseres DTP-Teams bei der täglichen Erstellung, Prüfung und Freigabe von Druck- und Adaptionsdaten.
• Prozess- & Qualitätssteuerung: End-to-End-Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Qualitäts-, Farb- und Druckstandards sowie die stetige Optimierung der internen DTP-Workflows.
• Ressourcen- & Kapazitätenplanung: Effiziente Zuweisung von Aufgaben und Auslastungssteuerung der DTP-Operatoren in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Produktion.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Kreation, dem Projektmanagement, externen Druckereien und Produzenten zur Klärung technischer Machbarkeiten.
• Hands-on DTP Operations: Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft bei komplexen Reinzeichnungen, Artwork-Adaptionen, Profilierungen und Preflight-Checks.

WHO YOU ARE

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Digitalmedien/Printmedien, oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur oder Produktion.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung oder Projektleitung; strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise.
• Expertise: Exzellente Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie fundiertes Wissen über Druckverfahren, Farbmanagement, Profilierung und Preflight-Prozesse.
• Persönlichkeit: Hohe Qualitätsorientierung, Gelassenheit in Peak-Phasen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Deine Aufgaben

• Aus Projekten werden Stammkunden: Du begleitest Kunden vom Projektstart bis zur Automatisierung und baust langfristige Partnerschaften auf – eigenverantwortlich und ohne Mikromanagement.
• Netzwerker im Ökosystem: Du pflegst Kontakte zu Hardwarepartnern wie selbstverständlich und entwickelst daraus gemeinsam mit ihnen neue Lösungen und Synergien für unsere Kunden.
• Wegbegleiter in die Automatisierung: Du packst den Kunden an der Hand und nimmst ihn aktiv mit auf die Reise in die Prozessautomatisierung.
• Prozessdenker statt Ticket-Abarbeiter: Du steuerst herstellerübergreifende Flotten und optimierst Logistikprozesse ganzheitlich.

Dein Profil

• Logistik- & Shopfloor-Profi: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM/WM/TLS mit und weißt genau, wie Stapler, Routenzüge und mobile Roboter in der Praxis ticken.
• VDA-5050-Kenner mit Systemverständnis: Du bringst fundierte Kenntnisse der VDA 5050 mit und verstehst das Zusammenspiel unterschiedlicher Fahrzeuge, Systeme und Schnittstellen
• Souveräner Partner auf Augenhöhe: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie Englisch und überzeugst Entscheider mit deiner Expertise.

Das erwartet dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
• Aktive Mitgestaltung Deiner beruflichen Zukunft
• Perfekte Work-Life-Balance durch flexible Arbeits(zeit)modelle
• Gezielte, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• FlexBike: Bikeleasing
• 30 Tage EU-Workation: Kombiniere das Reisen unkompliziert mit deiner täglichen Arbeit
• Zentral gelegenes Office mit super Verkehrsanbindung
• FlexFit: Aktivangebote & Wellpass
• Sport mit Deinen Lieblingskolleg:innen
• Perfekter, ergonomischer Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events, die wirklich Spaß machen
• Corporate Benefits, bei denen Du richtig sparen kannst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Grill & Smoker auf unserer Sonnenterrasse
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten
• Lösungen für mobiles Arbeiten im Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz in DER dynamischen Zukunftsbranche
• Regelmäßiges Feedback, das Dich wirklich weiterbringt

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

• Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
• Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
• Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

• Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
• Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
• Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
• Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
• Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
• Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Ihre Karriere in der Steuerung komplexer Systementwicklungsprojekte.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung elektronischer Fahrzeugsysteme. Sie steuern die Systementwicklung von den Kundenanforderungen bis zur Systemfreigabe, koordinieren Releases und Entwicklungsumfänge und führen das Systemprojektteam fachlich. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Remote-Arbeiten mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Luxemburg.

Aufgaben

• Systementwicklung: Sie verantworten die termingerechte Bearbeitung der Systems-Engineering-Arbeitspakete von der Anforderungsdefinition bis zur Systemfreigabe
• Entwicklungsplanung: Sie planen Arbeitspakete, Zuständigkeiten, Abhängigkeiten, Ressourcen, Termine und Meilensteine und steuern die Umsetzung über Releases und Sprints hinweg
• Releaseplanung: Sie definieren Produkt- und Release-Umfänge, koordinieren Änderungen und stellen die technische Reife für anstehende Releases und Meilensteine sicher
• Anforderungsmanagement: Sie steuern die Entwicklung von Stakeholder- und Systemanforderungen und gewährleisten deren Qualität, Priorisierung und durchgängige Rückverfolgbarkeit
• Systemintegration: Sie stellen die konsistente Umsetzung der Anforderungen und Architekturspezifikationen in Software, Hardware und Test sicher
• Schnittstellen: Sie koordinieren die technische Abstimmung mit Kunden sowie Software, Hardware, Test, funktionaler Sicherheit, Cybersecurity, Fertigung und weiteren Fachbereichen
• Teamsteuerung: Sie führen das Systemprojektteam fachlich, verfolgen Risiken und Entwicklungsfortschritte und vertreten den Systemstatus in Kunden-, Release- und Projektbesprechungen

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Automotive, Automobilelektronik, E-Mobilität oder einem vergleichbaren Umfeld sowie Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teams
• ECU-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Steuergeräte, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter
• Systems Engineering: Solide Kenntnisse in Systems Engineering, Anforderungsmanagement, Systemintegration und Release-Prozessen sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Normen: Kenntnisse relevanter Automotive-Standards wie ISO 26262 und Automotive SPICE
• Tools: Erfahrung mit Projekt-, Anforderungs- und Ticketmanagementsystemen wie Microsoft Project, Polarion, DOORS, JIRA oder IBM Rational RTC
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft, rund 30 % der Tätigkeit vor Ort in Luxemburg zu arbeiten

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitsweise: Verbinden Sie überwiegend mobiles Arbeiten mit gezielten Projekteinsätzen vor Ort in Luxemburg
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du entwickelst die YouTube-Strategie von 1KOMMA5° und verantwortest den Redaktionsplan end-to-end
• Du baust ein Community-Management auf, das negative Kommentare und Videos nicht ignoriert, sondern aktiv beantwortet — bis hin zu eigenen Stellungnahme-Formaten
• Du entwickelst und produzierst unterschiedliche Formate: von Long-Form-Kundenbegleitungen über bewusst unaufwendige Kunden-Shorts bis zu großen Erklärvideos
• Du bringst erste Live-Formate an den Start
• Du machst den Lead- und Conversion-Beitrag von YouTube für den Sales-Funnel messbar
• Du arbeitest eng mit unserem Content-& Community-Management & Organic Search Team zusammen, um YouTube als Hebel für die Platzierung in Google AI Overviews zu nutzen

Dein Profil

• Zwei bis vier Jahre YouTube. Du hast einen Kanal wachsen sehen, den du selbst verantwortet oder maßgeblich geprägt hast — bei einer Marke, einem Medienhaus, einer Agentur oder als Creator.
• Format-Denken. Du denkst in Serien, Hooks und Spannungsbögen statt in Themenlisten. Und du kannst erklären, warum ein Video in Sekunde 12 verloren geht.
• Zahlenverständnis. YouTube Analytics ist für dich kein Reporting-Tool, sondern Arbeitsgerät. Du entscheidest auf Basis von Retention, nicht auf Basis von Geschmack.
• Handwerk. Du schreibst gute Skripte und Titel, briefst Schnitt und Thumbnails präzise und erkennst schwachen Content, bevor er online geht. Eigene Schnitt-Skills sind willkommen, aber keine Pflicht.
• Creator-Erfahrung. Du hast mit Creators oder Influencern gearbeitet und weißt, was eine Kooperation echt wirken lässt.
• Eigenantrieb. Du wartest nicht auf ein Briefing. Du kommst mit einer Formatidee, einem Testplan und einer Meinung.
• Sprache. Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher im Arbeitsalltag.

Klingt nach dir?

Dann spar dir das perfekte Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und dazu drei Dinge:

• den Kanal oder die Videos, auf die du stolz bist — mit einem Satz, warum sie funktioniert haben
• eine Formatidee für den 1KOMMA5°-Kanal, drei Sätze reichen
• ein Video eines anderen Kanals, das du gerne selbst gemacht hättest

Bei 1KOMMA5° zählt, was du kannst und wofür du brennst — unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt oder Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du studierst Marketing, Business oder einen verwandten Studiengang und willst endlich richtig loslegen? Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und digitale Strategien und möchtest lernen, wie moderne Webseiten und Landingpages wirklich performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Studierende mit Drive, die nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, die digitale Marketingstrategie im Healthcare-Umfeld hands-on mitzugestalten – von der Keyword-Recherche bis zur strategischen Konzeption von Landingpages.

Unser Ziel: Wir wollen dich langfristig entwickeln und bieten dir die Möglichkeit, auch nach deinem Studium mit uns Karriere zu machen.

Aufgaben

• Content Marketing & Landingpages: Du unterstützt bei der strategischen und operativen Erstellung von Landingpages und entwickelst neuen Content für unsere Website.
• SEO & Keyword-Recherche: Du recherchierst relevante Keywords, analysierst Suchintentionen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Strategische Webseitenentwicklung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Website mit und denkst aktiv darüber nach, wie Inhalte, Texte, Bilder und Seitenelemente optimal aufgebaut werden.
• Operative Umsetzung der Strategien: Du übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Marketing- und Content-Strategien und sorgst dafür, dass Konzepte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Developer-Team: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte gemeinsam mit unserem internen Entwicklerteam und stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab.
• Analyse & Optimierung: Du unterstützt dabei, Inhalte und Seiten kontinuierlich zu optimieren und datenbasierte Verbesserungen abzuleiten

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Business oder einen verwandten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Content Marketing, SEO, SEA oder digitalen Marketingmaßnahmen gesammelt – egal ob im Praktikum, Studium, Nebenjob oder privaten Projekten.
• Interesse an strategischem Marketing: Du willst verstehen, wie erfolgreiche Webseiten, Landingpages und Content-Strategien aufgebaut werden.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, probierst Dinge aus und setzt Ideen schnell um.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich schnell weiterzuentwickeln und neue Themen eigenständig zu lernen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, holst dir aktiv Feedback und bringst eigene Ideen ein.
• Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 15–20 Stunden pro Woche arbeiten und hast Lust, bei uns richtig durchzustarten

Benefits

• Schneller Einstieg in die Praxis: Keine halben Sachen – bei uns startest du von Tag 1 mit echten Projekten und übernimmst Verantwortung für Kampagnen.
• Intensive Begleitung: Du bekommst ein erfahrenes Team an die Seite, das dich einarbeitet, unterstützt und dir ehrliches Feedback gibt.
• Klare Perspektive: Diese Werkstudentenstelle ist dein Sprungbrett – wir bieten dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen.
• Drive wird belohnt: Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und mit Engagement dabei ist, wächst bei uns schnell über sich hinaus.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir passen uns deinem Studium an – mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
• Gehalt pro Stunde: 16,50€

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter
• Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen

Qualifikation

• Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
• Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.

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Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und Mitarbeiterentwicklung sind maßgebliche Bausteine unseres Erfolges. Für unsere ehrgeizigen Ziele zur Entwicklung unserer Marktposition suchen wir Sie (m/w/d) für die Erweiterung unseres Teams.

Für diese Position suchen wir eine analytisch denkende, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Märkte und Kundenbedürfnisse zu analysieren, relevante Informationen zu recherchieren und daraus konkrete Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen abzuleiten. Die Position erfordert sowohl ein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis als auch ein gutes Gespür für Kunden, Markttrends und kommunikative Zusammenhänge.

Aufgaben

Aufgabenbereich

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Systematische Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Analyse und Interpretation von Markt- und Kundendaten sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse
• Beobachtung und frühzeitiges Erkennen von Trends, Marktveränderungen und Kundenbedürfnissen
• Erfassung, Bewertung und übersichtliche Aufbereitung umfangreicher Informationen und Daten
• Erstellung von Präsentationen, Marktberichten und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung relevanter Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen
• Recherche und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Nutzung von Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools

Qualifikation

Anforderungen / Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Marketing, in der Marktforschung, Marktanalyse oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich wünschenswert
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten und Zusammenhängen; idealerweise Erfahrung in der Armaturenbranche
• Kenntnisse in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Erfahrung in der systematischen Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und statistischen Auswertungen
• Fähigkeit, umfangreiche Informationen und Daten zu erfassen, zu bewerten, zu interpretieren und übersichtlich aufzubereiten
• Sorgfältige, eigenständige und nachvollziehbare Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Wünschenswert:

• Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen und Social Media
• Kenntnisse in Webanalyse und Performance Marketing
• Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Kenntnisse in Power BI, Google Analytics/GA4, CRM-Systemen oder vergleichbaren Analysewerkzeugen

Benefits

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Corporate Benefits,
• Job Rad
• Betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Gesundheitsangeboten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte dieses Angebot sich für Sie lohnen! Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 48.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Urlaubsgeld, Provision und Spesen, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Als Servicetechniker in der Schädlingsbekämpfung betreuen Sie einen festgelegten Kundenstamm und sind hauptsächlich zuständig für das Aufstellen, Kontrollieren und Entsorgen hochmoderner Fallen.

Sie erhalten zum Start eine umfassende Schulung, die Ihnen alles nötige Know-how an die Hand gibt und Ihnen selbstverständlich in voller Höhe vergütet wird. Bewerben Sie sich jetzt als

Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (m/w/d) | 3.000 – 4.000 €/Monat + Firmenwagen zur Privatnutzung

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw. – der Fokus liegt dabei auf giftfreien, digitalen Technologien
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen bei Vertragskunden verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Sie führen gelegentlich Maßnahmen zur Taubenabwehr, Reinigung und Desinfektion durch

Qualifikation

• Sie sind geprüfte Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach der Schulung zunächst einen erfahrenen Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 4.000 € im Monat, bei Top-Qualifizierung sogar mehr! Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und iPad, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus. Sie arbeiten ausschließlich mit den neuesten Innovationen und digitalen Systemen. Regelmäßige Teamevents sorgen für eine gute Stimmung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Julia Schneider unter +49 155 600 651 73.

# Service # Kundenbetreuung #Schädlingsbekämpfung # Kammerjäger

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 14K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.

As we continue to grow, we are looking for a PR & Communications Manager to take responsibility for both internal and external communications. In this role, you will develop our communications work strategically and operationally, increase L1VE’s visibility among relevant media and communities, and ensure clear and consistent communication across the company.

Your Role

As PR & Communications Manager, you will be responsible for L1VE’s communications across internal and external channels. You will develop topics and messages, build relationships with media and relevant stakeholders, and support the communication of important company, product and content topics – from the initial idea through to publication.

Approximately 75% of the role will focus on internal communications and 25% on external PR and media relations. The primary focus is to establish clear, reliable and consistent communication across teams in Berlin and New York, including leadership communications, company updates, All Hands formats and change communications. External PR remains an important part of the role, including relevant media topics, press materials, media relations and selected company, product and partnership stories.

You will combine traditional press and public relations with modern corporate communications. In this role, you will work closely with the executive team, Brand, Marketing, Content, Product and Tech, as well as with our teams in Berlin and New York.

Your Responsibilities

• Develop and implement an integrated PR and communications strategy for L1VE, with a focus on external visibility and internal clarity
• Identify, develop and prepare relevant topics relating to L1VE, our technologies, products, live formats and partnerships
• Build and maintain relationships with journalists, editorial teams, media outlets, industry experts and other relevant multipliers
• Create and place press releases, statements and background materials, and prepare media briefings, interviews and other communications formats
• Prepare and support media conversations, interviews, events, launches and public appearances by L1VE and its executive team
• Develop and implement internal communications formats for teams in Berlin and New York, such as company updates, leadership communications, team information and change communications
• Ensure consistent positioning, tone of voice and messaging across internal and external communication channels
• Monitor media coverage, topics and relevant public discourse, and identify communication opportunities and potential risks
• Coordinate external agencies, freelancers and other communications partners, including the management of briefs, timelines and budgets
• Measure and evaluate communications impact using relevant KPIs, media resonance and qualitative learnings
• Use AI tools for research, topic development, monitoring, personalization and the efficient creation of communications materials; you can provide concrete examples of use cases you have implemented and the value they created

Your profile

• At least five years of professional experience in PR, Corporate Communications, media relations or a comparable communications role
• Proven experience independently designing and implementing external PR and internal corporate communications
• Excellent written and spoken German and English, with a confident and polished writing and editorial style in both languages
• Experience building and maintaining relationships with journalists, editorial teams, media outlets, agencies and other relevant stakeholders
• Experience with communications planning, messaging, stakeholder communications and the communication support of company, product or content launches
• A strong understanding of how to make complex technological, business or creative topics accessible and relevant to different target audiences
• Excellent organizational skills, initiative, a confident manner and a strong sense for sensitive topics and potential communication risks
• Confident and practical use of AI and communications tools; you can demonstrate with specific examples how you have improved quality, speed or reach through their use
• A strong interest in sports, media, entertainment, technology and immersive experiences

Why us?

• You will play a key role in shaping the internal and external communications of an internationally active media and technology company.
• You will make L1VE’s innovative technologies, live formats and company stories visible to relevant target audiences.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths, international collaboration, hybrid working options and flexible working hours.

Interested?

Please send us your CV and a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the PR & Communications Manager role. If available, we would also be pleased to receive examples of your previous PR or communications work.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

**About ChromaMOS
**ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

**The opportunity
**Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

**Company build-up & funding
**- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.

**Business development & sales
**- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.

**Especially valuable
**- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

**The opportunity
**Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

**Go-to-market & sales
**- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.

**Commercial strategy
**- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.

**Especially valuable
**- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Ihre Karriere in der Produktqualität elektronischer Fahrzeugsysteme.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer Automotive-Systeme. Sie analysieren kritische Produktprobleme, steuern strukturierte Ursachenanalysen und entwickeln nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Remote-Arbeiten mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Luxemburg.

Aufgaben

• Fehleranalyse: Sie leiten komplexe Ursachenanalysen mit Methoden wie 8D, FTA und Ishikawa und begleiten die Bearbeitung kritischer Produktprobleme
• Qualitätsverbesserung: Sie erkennen wiederkehrende Fehler- und Qualitätstrends und leiten nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab
• Produktqualität: Sie unterstützen Entwicklungsteams bei der Verbesserung von Produktsicherheit, Entwicklungsqualität und Prozesskonformität
• Datenanalyse: Sie analysieren Qualitäts- und Fehlerdaten, identifizieren systemische Schwachstellen und schaffen die Grundlage für gezielte Optimierungen
• Problemlösung: Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams bei der Bearbeitung interner sowie kundenseitiger Qualitätsprobleme und unterstützen die Priorisierung kritischer Fehler
• Kundenkommunikation: Sie begleiten die technische Abstimmung mit Kunden bei kritischen Produktproblemen und den daraus resultierenden Korrekturmaßnahmen
• Methodenkompetenz: Sie vermitteln Best Practices der strukturierten Problemlösung und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsmethoden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Automotive, Automobilelektronik, E-Mobilität oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teams
• ECU-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Steuergeräte, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter
• Qualitätsmethoden: Praxiserfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden wie 8D, FTA und Ishikawa sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Normen: Kenntnisse in Systems Engineering sowie relevanten Automotive-Standards wie ISO 26262 und Automotive SPICE
• Tools: Erfahrung mit Projekt-, Anforderungs- und Ticketmanagementsystemen wie Microsoft Project, Polarion, DOORS, JIRA oder IBM Rational RTC
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft, rund 30 % der Tätigkeit vor Ort in Luxemburg zu arbeiten

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitsweise: Verbinden Sie überwiegend mobiles Arbeiten mit gezielten Projekteinsätzen vor Ort in Luxemburg
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Ihre Karriere in der Automatisierungstechnik industrieller Prozessanlagen.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING planen und realisieren Sie anspruchsvolle Automatisierungsprojekte für verfahrenstechnische Produktionsanlagen. Sie begleiten Projekte vom Basic- und Detailengineering über die technische Auslegung und Projektsteuerung bis zur Inbetriebnahme und sorgen für eine zuverlässige Automatisierung, Mess- und Regelungstechnik sowie sichere OT-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Projektierung: Sie bearbeiten und leiten Projekte mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik sowie Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik im Bereich verfahrenstechnischer Produktionsanlagen
• Projektsteuerung: Sie planen Ressourcen, Kosten und Termine und dokumentieren den Projektfortschritt im Projektmanagementsystem
• Engineering: Sie führen Machbarkeitsstudien sowie Basic- und Detailengineering durch, erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und bewerten Angebote zu Investitionsentscheidungen
• Systemauslegung: Sie konzipieren Automatisierungs- und OT-Netzwerksysteme sowie Mess-, Regelungs- und Maschinensicherheitseinrichtungen
• Monitoring: Sie koordinieren die Ausführung vor Ort und begleiten Montage, Bauleitung und Inbetriebnahme der technischen Systeme
• Konformität: Sie berücksichtigen geltende Vorschriften und technische Standards und wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung interner Vorgaben mit

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie Studium oder Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und erfüllen die Voraussetzungen zur Ernennung zur Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Planung und Koordination elektrotechnischer Projekte an industriellen Produktionsanlagen
• Automatisierung: Kenntnisse in Automatisierungssystemen wie Siemens SIMATIC S7, PCS 7 oder Valmet DNA
• Programmierung: Erfahrung in Programmierung und Diagnose von Prozessleitsystemen, beispielsweise mit TIA Portal oder Valmet DNA Explorer
• Elektroplanung: Grundkenntnisse in der Erstellung elektrotechnischer Planungsunterlagen mit eCAD-Systemen wie COMOS oder EPLAN
• Arbeitsweise: Technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Vorgehensweise

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Automatisierungsprojekten für moderne verfahrenstechnische Produktionsanlagen und begleiten Sie diese vom Engineering bis zur Inbetriebnahme
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachlichen Austausch, persönliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As part of our Mobile App Platform team, you will own the quality strategy of our Flutter apps, and change how we approach testing.

AI-driven QA is the differentiator in this role. Our QA team already uses AI for test generation, but we want to go much further. You will help reinvent it: autonomous exploration, smarter test orchestration, self-directed QA workflows, and QA systems that detect product risks before they reach users.

This is not a "write test cases and file tickets" role. You co-create systems and practices that enable our product teams to own product quality end-to-end and work with them to close the gaps so we can ship with confidence. Speed boost instead of speed bump.
You think about quality as something you design into the product and process, not a checklist you run before release, effectively shifting quality assurance left.

Our Stack

• Flutter & Dart
• Appium, BrowserStack
• Testmo for test case management
• GCP, GitHub Actions, Datadog, LaunchDarkly
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Linear, Notion, Figma, Miro Key Responsibilities
• App Platform Quality Ownership: Own the quality strategy of our Flutter apps and testing architecture across our mobile product teams from a platform standpoint, including test strategy, execution, and production monitoring
• Platform Collaboration & Support: Partner closely with cross-functional mobile product teams to shape quality practices, close testing gaps, and enable teams to ship with confidence
• Automated Test Suite Management: Grow and maintain our automated test suite (Appium / BrowserStack), keeping it fast, stable, trusted, and focused on critical user journeys
• Test Infrastructure Health: Keep test infrastructure healthy with minimized flakiness, faster runs, and actionable results for the entire engineering organization
• Autonomous & AI-Driven Exploration: Create and scale autonomous exploration, intelligent test orchestration, and self-directed testing workflows from scratch to detect product risks before they reach users

Dein Profil

• User-Centric Quality Focus: Strong focus on real-world user journeys, edge cases, and product risk rather than relying solely on code coverage metrics
• Comfortable with Ambiguity: High initiative and problem-solving drive to invent solutions from scratch when no standard playbook exists
• QA Architecture & Mobile Automation: Extensive experience designing scalable testing strategies and hands-on expertise with mobile automation frameworks (Appium, Flutter integration testing) and cloud device farms (BrowserStack)
• Practical AI & Agentic Workflows: Active experience leveraging AI tools, LLM workflows, and testing agents for autonomous exploration, automated test generation, and defect analysis
• CI/CD & Platform Enablement: Proven track record of integrating test suites into CI/CD pipelines (GitHub Actions) to deliver fast quality signals and co-creating practices that enable product teams to own quality without sacrificing velocity
• User-Centric Quality & Communication: Focus on real-world user journeys and risk mitigation over simple coverage metrics, backed by strong English communication skills to guide engineering practices Bonus points for:
• German language skills
• Experience with energy systems, IoT, or climate tech
• Native iOS/Android or deep Flutter/Dart architecture knowledge
• Track record of navigating ambiguity
• Experience in building testing tools from scratch

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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We're looking for an experienced implementation, delivery or technical operations lead to own delivery after a contract is signed — and to play a central role in working out what actually makes our product work for customers.

This one is for you if:

• You'd rather build the playbook than wait for one to exist
• You get real satisfaction from being the person people can count on — customers and colleagues alike
• Making a genuinely complex, technical product work in the real world, on a factory floor and not just a slide deck, sounds like a good problem to have

Every factory should be as easy to redesign as a CAD file. RIIICO scans real production floors and turns the raw point cloud into a structured, living model of the plant — machines, robots and infrastructure recognised by AI, matched to CAD, usable directly in the engineering tools our customers already run. Line changes that used to take months of manual work now take days.

We're seed-funded, backed by Earlybird, PiLabs and seed + speed, with angels including Joe Kaeser, former CEO of Siemens.

Team: two application engineers report to you directly, and you steer our data delivery team, which has its own manager and five people.
Start: as soon as you can.

Tasks

You'll own the entire post-sale delivery, from signed deal to a customer who's live, confident and getting real value. Our customers are enterprise manufacturers, so the accounts you own are complex and technically demanding from day one. As an early hire there's no existing playbook — expect to blend hands-on implementation, delivery operations and testing product-market-fit hypotheses directly with customers.

• Own the post-sale journey, from handover through to stable, value-delivering adoption
• Build the adoption framework for enterprise accounts, and define what "first value" means
• Keep a current view of every account: check-ins, early risk signals, retention plans
• Handle escalations yourself, at both operational and management level
• Own the Sales-to-delivery handover and keep capacity visible and realistic
• Develop the lightweight processes that make delivery repeatable as patterns emerge
• Lead and develop your team, and shape how Delivery is structured as we grow
• Test the product-market-fit hypotheses Sales brings back, and feed findings into Product and Go-To-Market

What this looks like in your first six months:

• Months 1–2 — pick up two live enterprise implementations and own them end to end, hands-on, so you know where the product and the process actually break. In parallel, agree with our data delivery manager how work gets queued and what jumps it.
• Months 2–3 — take over the Sales-to-delivery handover and make capacity visible enough that commitments get made together, with the numbers in front of everyone. You and Sales settle most trade-offs between you; dropping a customer, moving a committed date or declining a deal comes to the founders.
• Months 3–4 — propose what "first value" means for an enterprise account and the timeframe we hold ourselves to, and get it agreed with Sales and leadership.
• Months 4–6 — turn what you've learned into the first delivery playbook covering handover, onboarding, implementation and account review. Bring at least two validated product-market-fit findings back to Product and Sales.

Requirements

• 4–6 years in technical implementation, delivery, project lead or technical operations roles, at a B2B company serving manufacturing or industrial customers
• Experience as an early hire building implementation or delivery processes from scratch in a startup or scale-up
• Experience owning the interface between Sales and a technical delivery team: handover, capacity oversight, and escalations you resolved independently
• Enough technical depth to get fluent fast in discrete manufacturing, factory planning or industrial automation. You don't need to have done this exact thing before, but you do need to hold a credible conversation with a manufacturing engineer within a few months
• Fluent written and spoken German and English. We work in English internally; customer work happens in German

You're eligible to work in Germany — EU/EEA citizenship, or an existing work or residence permit. We aren't able to sponsor visas for this role.

You'll fit if:

• You enjoy the conversation where Sales wants more than delivery can carry, and you're the one who finds the way through.
• You're pragmatic and action-first: you build the process as the pattern emerges, rather than designing the system before you understand the reality
• You have commercial instinct: you notice what's working and bring it to Sales as an expansion opportunity
• You're a fast learner with strong situational awareness, equally comfortable on a shop floor and in front of a senior stakeholder

Benefits

• Real ESOP — actual shares, not virtual ones
• 30 days' holiday
• Deutschlandticket
• Based in our Düsseldorf office, with the flexibility to work from home
• Regular customer site visits — a genuine mix of factory floor and desk, not travel every week
• Real ownership from day one, with a direct line to founders and leadership on decisions that matter
• The chance to define what this function becomes as we grow
• A diverse, international team

Apply with your CV — no cover letter needed.

How the process runs:

1. Written questions by email — about 20 minutes of your time
2. Short intro call — 30 minutes
3. Deep-dive with Felix and the delivery team — 60 minutes
4. Meet the team, then offer

The written questions are how we get to know how you think before anyone sits in a room. They're the reason we don't ask for a cover letter.

We are an employer that actively lives equal opportunity. We're committed to a diverse and inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. It doesn't matter where you're from, what religion you belong to, your gender, who you love, how old you are, or whether you live with a disability — you're welcome here.

Questions about the role? Write to Amanda Graham

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

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Your mission

• Shape the organisation's technical strategy and innovation efforts
• Accountable for consistent execution of technical decisions by setting clear direction and holding teams accountable for implementation
• Ensure continuously that our software architecture is shaped in close alignment with product management to support current and future product direction
• Lead architectural direction to enable the delivery of scalable, maintainable, and state-of-the-art solutions
• Translate business requirements into technical solutions
• Tackle and resolve deep technical challenges with urgency and precision
• Mentor and challenge engineers to accelerate their professional growth
• Build and scale a high-performance tech organisation and engineering culture
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive the org's transformation to agentic engineering, reshaping how teams work so agents execute safely while humans stay accountable

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js), Java, Go, Flutter, Ruby on Rails
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Your profile

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Industry-leading experience driving cross-functional teams and enforcing engineering alignment in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit.
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

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Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit.
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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München (präferiert) oder Remote

Baue mit uns die Weiterbildungssuche der Zukunft.

Unsere Plattform GenauMeinKurs soll Menschen dabei helfen, schneller und einfacher die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Dafür verbinden wir eine moderne Kurssuche mit AI-basierter Nutzerqualifizierung, organischem Wachstum, Performance Marketing und Daten.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen einen technisch starken Growth Marketer, der Reichweite und qualifizierte Leads aufbaut und wissen will, was nach dem Klick passiert. Der Muster in Daten erkennt, AI praktisch einsetzt und gemeinsam mit uns unseren B2C-Funnel kontinuierlich besser macht.

Wir entwickeln zudem intelligente Software- und Datenlösungen für den Markt der beruflichen Weiterbildung. Mit unseren Produkten unterstützen wir bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Bildungsangebote effizient zu verwalten, mehr Menschen zu erreichen und erfolgreicher zu wachsen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

Aufgaben

Drei Schwerpunkte stehen zunächst im Fokus:

• AI-basierte Lead-Qualifizierung: Wir möchten die Nutzer bestmöglich dabei begleiten, die für die individuellen Ziele passende Weiterbildung beim passenden Anbieter zu finden. Wir glauben hierbei fest, dass AI bei dem Matching der genau passenden Weiterbildung eine zentrale Rolle spielt. Nach einer Anfrage qualifizieren wir Nutzer zudem persönlich und AI-gestützt weiter. Du analysierst Nutzerinteraktionen, erkennst Muster und verbesserst gemeinsam mit Product und Tech Prompts, Qualifizierungslogiken und User Journeys, um Lead-Qualität, Funnel und Marketing kontinuierlich zu verbessern.
• SEO, Content & GEO: Mit tausenden Kursen von hunderten Bildungsanbietern haben wir ein starkes Fundament für organisches Wachstum. Du identifizierst Potenziale (Content & Tech), entwickelst skalierbare Content- und Landingpage-Ansätze und setzt AI überall dort ein, wo sie Qualität und Geschwindigkeit verbessert. Dazu gehört insbesondere auch GEO (Generative Engine Optimization).
• Performance Marketing: Unsere Paid-Aktivitäten steuern wir gemeinsam mit einer spezialisierten Agentur. Du übernimmst mit die Verantwortung auf unserer Seite, setzt Ziele und KPIs, bringst unsere Daten zur Lead-Qualität in die Kampagnensteuerung ein und monitorst Kampagnen, Keywords und Landingpages und Conversions. Du musst nicht täglich selbst im Ads-Konto sitzen – aber gut genug verstehen, was dort passiert, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und perspektivisch weitere Paid-Kanäle zu erschließen.

Mit der Zeit kommen weitere Themen dazu: Conversion-Optimierung, Lifecycle Management in HubSpot, Paid Social sowie AI-basierte Automatisierung und agentische Workflows.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast oder ob du bereits jede einzelne Aufgabe gemacht hast. Entscheidend ist, wie du denkst, lernst und Dinge vorantreibst und ein maximalen Fokus auf die Interessen unserer User setzt.

Wenn eine Kampagne oder Maßnahme viele Leads liefert, willst du wissen, ob es auch die richtigen sind. Wenn die Conversion sinkt, schaust du auf den gesamten Funnel. Wenn wir im Index sinken interessiert es Dich warum. Und wenn du etwas noch nicht kannst, findest du heraus, wie es funktioniert.

• Du bringst praktische Erfahrung in Growth, Performance oder Digital Marketing mit und hast in mindestens einem unserer Kernbereiche – SEO, SEA/Paid, CRO oder Marketing Automation – bereits hands-on gearbeitet.
• LLMs sind für Dich fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Prompts, APIs und Automatisierung findest du spannend – auch wenn Du selbst kein Developer bist.
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Funnels, Tracking und Performance-KPIs und hast keine Probleme damit, eng mit Product & Tech zusammenzuarbeiten.
• Du bist technisch neugierig und arbeitest selbstverständlich mit AI-Tools.
• Du lernst schnell, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Claude (Code), Chat GPT, Gemini, Google Ads, HubSpot, GA4, Search Console, Meta Ads, Looker Studio, SQL, n8n/Make oder vergleichbaren Tools.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 🤖 AI als echter Bestandteil von Marketing, Qualifizierung und Customer Journey.
• 📊 Daten vom ersten Klick bis zur tatsächlichen Conversion.
• 🧪 Freiheit, neue Ansätze schnell zu testen und erfolgreiche Ideen zu skalieren.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam, Product, Tech, Sales und Customer Success.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 📈 Die Möglichkeit, Growth Marketing bei uns maßgeblich mit aufzubauen.
• 🛠️ Ein modernes Toolset mit Google Workspace, Slack, ChatGPT, Claude, Gemini, HubSpot, Make und weiteren Tools.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil.

Noch spannender als perfekte Stationen finden wir, was du selbst aufgebaut, optimiert oder herausgefunden hast – egal ob SEO-Projekt, Kampagne, Funnel, Automation oder AI-Experiment.

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Bei Hello Brands, gegründet von ehemaligen Amazon-Leadern, übernimmst Du nach einer ausführlichen Einarbeitung echte Verantwortung: Als fachlich verantwortliche Person betreust Du mehrere Kundenmandate und steuerst das Amazon-Business gemeinsam mit unseren Kunden in Retail und Marketplace.

Mit unseren Kunden und internen Kollegen entwickelst Du individuelle Strategien, die das Business unserer Kunden gezielt voranbringen. Das reicht von der wöchentlichen Datenanalyse über die Eskalation beim Amazon Support bis zur Strategie mit der Geschäftsführung.

Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt, das dauert nur wenige Minuten.

Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

• Du berätst und steuerst Kundenprojekte in Amazon Retail, Marketplace und Advertising eigenverantwortlich – von der Strategie bis zur Erfolgsmessung.
• Du führst Deine Kunden im Wochen- und Monatstakt: Business Reviews, Zahlen lesen, Empfehlungen aussprechen, Weekly Call leiten – auch vor der Geschäftsführung.
• Du entwickelst datenbasierte Wachstumsstrategien für Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität und steuerst das Amazon Advertising Team (Sponsored Products, Brands, Display, idealerweise DSP) auf klare Zielgrößen.
• Du steuerst den Amazon-Jahreszyklus, also Prime Day, Black Friday, Deals, Coupons und Brand Store, so dass der Kunde zwei Wochen vorher weiß, was zu tun ist.
• Du löst die Probleme, die sonst niemand löst: Account-Sperrungen, Steuerumstellungen, Buy-Box-Verlust, falsche FBA-Rechnungen, Markenrechtsverstöße. Ticket, Chat, Telefon, Eskalation, bis es durch ist.
• Du steuerst gemeinsam mit dem Design Team Kataloge und Content für mehrere Märkte (Listings, A+, Brand Registry, EU-Rollouts) und hältst die Beziehung zu Amazon: SAS, AMPS, Deal-Einreichungen, Eskalationspfade.
• Du gewinnst neue Mandate mit: Leadgenerierung, Neukundenakquise, Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Du automatisierst mit Hilfe von KI, was sich wiederholt – WBR-Generator, Downloader und Titel-Tool sind bei uns intern mit Coding Tools entstanden. Nicht am ersten Tag, aber Du solltest es wollen.

Qualifikation

• Mehrjährige operative Amazon-Erfahrung auf Seller Central oder Vendor Central, idealerweise beides. Du weißt, was Net
• PPM ist und wie man einen Marketplace-Ban auflöst.Du kannst mit Zahlen arbeiten und sie erklären. Reportings selbst gebaut, nicht nur gelesen. Pacvue, Helium 10 oder Sellerboard sind Dir vertraut.
• Du kannst mit Kunden umgehen, auch wenn es unangenehm wird: eine Entschuldigung schreiben, ein Vertragsgespräch führen, einen No-Show aushalten.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend. Unsere Kunden sitzen auch in Italien, UK und den USA.
• Du übernimmst Ownership, statt auf Anweisungen zu warten, bist neugierig auf neue Themen wie AVN oder Akquise und trittst beim Kunden souverän auf

Das hebt dich von der Masse ab:

• Erste eigene Automatisierungen mit Claude, ChatGPT, Make oder Python.
• Eigene Zeit auf der Amazon-Seite, als Vendor Manager, Category Manager oder im Seller Support.
• Advertising selbst gesteuert, nicht nur beauftragt: Sponsored Products, Brands, Display, gerne DSP.
• Weitere Performance-Kanäle (Google Ads, Meta), CRM-Erfahrung oder weitere Sprachen.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens

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Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

• Vertrag: Festanstellung
• Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
• Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
• Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
• Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
• Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
• Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

• Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
• Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus
• Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

• Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
• Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
• Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
• Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
• Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
• Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
• Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

• Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
• Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
• Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
• Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
• Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
• Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
• Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
• Community & Networking: Engage in our various networking events.
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

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Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen.

Wenn dich IT begeistert und du bereits erste Kenntnisse mitbringst, die du motiviert und neugierig weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

• Arbeitszeit & Flexibilität: Vollzeit (40 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
• Vergütung: Jahresgehalt 45.000 – 55.000 € je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
• Flexibles hybrides Arbeiten: Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund plus die Flexibilität von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Freizeit & Erholung: 29 Tage Urlaub und minimaler Reiseanteil

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

• Du arbeitest von Anfang an aktiv an der technischen Umsetzung spannender Software- und E-Commerce-Projekte mit, vom ersten Konzept bis zum Go-live
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund*innen und dem Projektteam und bringst deine Ideen und technischen Lösungen ein
• Du entwickelst sauberen und performanten Code im Front- und Backend und arbeitest dabei mit modernen Technologien
• Du liebst es, neue Features zu testen, und auch mit der anschließenden Doku kommst du klar
• Du hilfst dabei, Kundenbedürfnisse und technische Lösungen sinnvoll mit den jeweiligen Business-Zielen zu verbinden
• Du behältst Qualität, Budget und Timing im Blick und organisierst Aufgaben im Projekt.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler*innen zusammen und hast die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen
• Du unterstützt Junior Softwareentwickler*innen bei fachlichen Fragen und kannst dein Wissen im Team weitergeben

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und fühlst dich in der Full-Stack-Entwicklung wohl
• Du hast gute Kenntnisse in Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS, Linux, Docker, CI/CD, MySQL

Du erfüllst nicht alle Kenntnisse? Kein Problem, für uns zählt deine Leidenschaft und der Wille dich schnell einzuarbeiten.

• Du hast Freude daran, individuelle Softwarelösungen zu entwickeln und dich in die Anforderungen unserer Kund*innen hineinzudenken
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
• Du bist eine echte Teamperson und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
• Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
• Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
• Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
• Mentoring und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

• Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität

Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe: Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

• Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
• Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
• Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
• Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
• Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Und du konzeptionierst die Videos, die den Account tragen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Eigene Pipeline und eigene Entscheidungen ab Tag eins.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Klare Perspektive Richtung Senior.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Creatives und Skripte, die du geschrieben hast, gerne so viele wie möglich: für welche Marke, was dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate). Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Regionale Baustellen ohne Hotelübernachtungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Baustellenleiter, bis zu 60.000 € brutto/Jahr, 30 Urlaubstage, Servicefahrzeug für die An- und Abfahrt – hier zählt Ihr Handwerk und Ihre Zeit.

Sie möchten moderne Heizungs- und Sanitärtechnik installieren, statt ständig auf wechselnden Fernbaustellen unterwegs zu sein? Hier arbeiten Sie überwiegend im Großraum Düsseldorf an hochwertigen Projekten rund um Heizungs-, Sanitär- und Wärmepumpentechnik. Sie profitieren von moderner Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Duz-Kultur und einem Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv unterstützt und langfristige Perspektiven bietet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 36.000–60.000 €

Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren Sanitär- und Heizungsanlagen
• Sie montieren und nehmen moderne Heizungsanlagen in Betrieb
• Sie modernisieren Badezimmer und führen Sanierungsarbeiten durch
• Sie installieren Wasser- und Abwassersysteme
• Sie bauen Wärmepumpen sowie weitere Anlagen im Bereich erneuerbarer Energien ein
• Sie installieren und parametrieren Heizungs- und Regelungssysteme
• Sie analysieren Störungen und führen Reparaturen an haustechnischen Anlagen durch
• Sie unterstützen bei der Umsetzung energieeffizienter Gebäudetechnik

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung im SHK-Bereich
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Regional arbeiten: Einsätze überwiegend im Umkreis von bis zu 70 km – Sie sind nach Feierabend wieder zu Hause.
• Servicefahrzeug inklusive: Firmenfahrzeug für die An- und Abfahrt, wobei Ihre Fahrzeit bereits als Arbeitszeit zählt. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy, Tablet und hochwertiges Makita-Werkzeug.
• Karriere mit Perspektive: Weiterbildungen und Zertifizierungen (z.B. Kälteschein) werden unterstützt und eine Entwicklung bis zum Baustellenleiter ist ausdrücklich vorgesehen.
• Mehr als nur Gehalt: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung zum Jahresende sowie Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4

# Anlagenmechaniker SHK # Anlagenmechaniker Sanitär Heizung # SHK Monteur # Sanitärinstallateur # Heizungsinstallateur # Gas Wasserinstallateur # Gas- und Wasserinstallateur # Heizungsbauer # Sanitär Heizungsmonteur # SHK Servicetechniker # SHK Kundendienst # Heizungsmonteur # Wärmepumpen Monteur # Wärmepumpen Installateur # SHK Jobs Düsseldorf # Anlagenmechaniker SHK Düsseldorf # Sanitärinstallateur Düsseldorf # Heizungsinstallateur Düsseldorf # SHK Stellenangebote # Sanitär Heizung Job

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur, mit eigener Budgetverantwortung.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast Budgets verantwortet, bei denen ein Fehler weh tut: mindestens fünfstellig im Monat, mindestens ein sechsstelliges Sales-Event.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Der Account wird jeden Tag geprüft, auch samstags und sonntags. Deine Stunden verteilst du dafür frei über die Woche.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Du fährst den Account ab Tag eins selbst.
• Du lernst direkt vom Gründer, der den Account bis hierhin gebracht hat.
• Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Senior oder Head of Marketing.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren? Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer C++/C# für verteilte Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst Softwaremodule in C++ und C# innerhalb einer verteilten Systemlandschaft auf Windows- und Linux-Systemen.
• Du implementierst leistungsfähige Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise auf Basis von gRPC, und nutzt dabei moderne asynchrone Programmiermodelle.
• Du entwickelst stabile und performante Anwendungen unter Einsatz von Multithreading und Concurrency-Konzepten.
• Du stellst durch den gezielten Einsatz von Design Patterns eine hohe Wartbarkeit, Qualität und Erweiterbarkeit des Codes sicher.
• Du bindest relationale Datenbanken an, optimierst Datenstrukturen und entwickelst automatisierte Unit- und Integrationstests.
• Du arbeitest aktiv in einem agilen Scrum-Team mit, führst Code Reviews durch und unterstützt bei der technischen Ausarbeitung und Schätzung von User Stories.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und C#.
• Du kennst Dich mit verteilten Systemen, asynchroner Programmierung sowie Multithreading und Concurrency aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit gRPC (oder vergleichbaren Technologien), relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, sowie Design Patterns.
• Du arbeitest sicher mit Git/GitLab, Jira und bringst Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich Mobilfunktechnologien sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen behältst Du den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen
• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking
• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance
• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.
• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).
• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).
• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.
• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level).

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Sie wollen Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement nicht nur verwalten, sondern strategisch mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung für das EHS-System eines internationalen Nischen-Weltmarktführers.

Gehalt: 65.000 – 80.000 € brutto/Jahr | Unbefristet | Ab sofort | Bexbach

Warum zu uns?

• 🎯 Hohe Eigenverantwortung inkl. Budgetverantwortung – kein reiner Sachbearbeiterposten
• 🏭 Enge Abstimmung mit Werksleitung & Geschäftsführung – Ihre Expertise zählt strategisch mit
• 🏡 Mobiles Arbeiten anteilig möglich, sofern es mit Audits und Vor-Ort-Terminen vereinbar ist [bitte bestätigen, in welchem Umfang realistisch]
• 🎉 28 Urlaubstage – zusätzlich frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• 📚 Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen. International tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Übernahme von EHS-Beauftragtenfunktionen inkl. gesetzlich vorgegebener Beratung, Überwachung und Dokumentation
• Beratung von Geschäftsführung und Produktion zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Energiemanagement
• Organisation der jährlichen Berichte an Geschäftsführung und Behörden
• Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 (Dokumentation, Kennzahlen, Rechtskataster, Audits)
• Abstimmung mit Behörden bei Antragsunterlagen und Anlagenüberwachungen
• Unterstützung bei Förder- und Genehmigungsanträgen (z. B. Bafa, SPK, EEfG, BImSchG)
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen EEHS-Systems
• Zusammenarbeit mit externen Beratungen und Gefahrgutbeauftragten
• Risikobewertungen und Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe und Sicherheitsausrüstung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-/Umweltschutzgesetzen bei gleichzeitiger Budgetverantwortung
• Mitgestaltung des strategischen EHS-Plans am Standort in Abstimmung mit der Werksleitung
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Verantwortung für interne/externe EHS-Audits

Qualifikation

Must-have

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau) oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft nach DGUV 2
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit

Nice-to-have

• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten

Benefits

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• 40% Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
• 28 Urlaubstage, zusätzlich frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
• Faire Vergütung + Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee & Wasser
• Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Vollzeit

Schick deine Bewerbung gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Über uns

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein seit über sechs Jahrzehnten etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften
• Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten
• Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Linux-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Aufgaben

• End-to-end SAP-MM-Projekte – von der Analyse über das Lösungsdesign im S/4HANA-Umfeld bis zum Go-Live
• Du führst Workshops und begleitest Kunden als verlässlicher Sparringspartner zu standardisierten Prozessen
• Projekte in einem international aufgestellten, produzierenden Umfeld (u. a. Automotive)

Qualifikation

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Berater im SAP-MM-Umfeld, inkl. praktischer Customizing-Erfahrung (zwingend erforderlich)
• Sehr gutes Deutsch (C1)
• EU-Staatsangehörigkeit bzw. gültige Arbeitserlaubnis in der EU
• Wohnsitz in Deutschland oder Polen
• Idealerweise: Beratungserfahrung und/oder Branchenhintergrund in der produzierenden Industrie

Benefits

• 80% Remote, geringe Reisetätigkeit
• Gesamtpaket bis zu 100.000 €
• Firmenwagen
• Einsatz aus Deutschland oder Polen möglich

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Aufgaben

🚀 Bereit für eine neue Herausforderung im SAP Supply Chain Management?

Du hast Erfahrung in SAP SD, MM, PP, IBP oder EWM und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere machen?

Einer unserer langjährigen Kunden, ein international agierendes Beratungshaus, baut seinen Bereich SAP Supply Chain Management weiter aus und sucht deutschlandweit nach Verstärkung.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP SD, MM, PP, IBP oder EWM
• Erfahrung im Customizing sowie in SAP-Projekten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft
• Deutsch auf C1-Niveau ist ein Muss

Benefits

• Festanstellung bei einem etablierten Beratungshaus
• Spannende nationale und internationale SAP-Projekte
• Arbeit mit aktuellen SAP-Technologien
• Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Gehaltspaket von bis zu 100.000 €, abhängig von Erfahrung und Seniorität

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Aufgaben

Du hast Lust einen Bereich in SAP EWM weiterauszubauen?

Einer unserer Stammkunden sucht derzeit nach SAP EWM Managern zur Erweiterung deren Teams. Gehalt bis zu 120.000€ (abhängig von Erfahrung).

Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP EWM
• Mehrere Projekte in SAP EWM
• Kenntnisse in MFS, Automatisierung
• Presales-Erfahrung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch (Mindestens C1 - ein MUSS)
• Reisebereitschaft

Benefits

• Festanstellung als SAP EWM Manager bei einem international agierenden Beratungshaus
• Kundenspezifische Aufgaben & Beratung
• Spannende (inter)nationale Projekte
• Projektleitung
• 30 Urlaubstage
• Remote
• Deutschlandweit
• bis zu 120.000€ (abhängig von Erfahrung & Senioritä)

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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IS-U-Umfeld?

Was dich erwartet

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Statt umfangreicher Hierarchien und langer Entscheidungswege kannst du Verantwortung übernehmen und deine fachlichen Ideen direkt einbringen.

Aufgaben

• Du analysierst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit Kunden passende fachliche und technische Lösungen.
• Du begleitest Projekte im Zuge der Weiterentwicklung und Transformation bestehender SAP-Landschaften.
• Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
• Du arbeitest eng mit Anwendern, Fachabteilungen, IT und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Du bringst dein Wissen bei der Weiterentwicklung von SAP-Lösungen und deren Einsatzmöglichkeiten ein.
• Du beobachtest technologische Entwicklungen und bewertest deren Potenzial für die Energiewirtschaft – beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und künstliche Intelligenz.

Qualifikation

• praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft hast,
• mit SAP IS-U und/oder S/4HANA Utilities gearbeitet hast (mind. 1 Jahr),
• komplexe Anforderungen verstehen und in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst,
• gerne mit Kunden und unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenarbeitest,
• strukturiert und selbstständig arbeitest,
• dich für neue Technologien und deren praktischen Einsatz interessierst,
• auch bei anspruchsvollen Aufgaben lösungsorientiert bleibst,
• dich gerne in ein fachlich vielseitiges Team einbringst,
• Deutsch mindestens auf C1 Niveau sprichst.

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Beratungs- und Transformationsprojekte in der Energiebranche
• Ein anspruchsvolles technologisches Umfeld rund um SAP IS-U und S/4HANA Utilities
• Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themenfelder aufzubauen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Ansprechpartnern auf Kundenseite
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Eine Zusammenarbeit, bei der fachliche Kompetenz und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen

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We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Tasks

• Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
• Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
• Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
• Provide technical leadership and coordination within the development team
• Support knowledge sharing and mentoring across the team
• Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
• Act as a technical advisor to IT management
• Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Requirements

• 5+ years of SAP ABAP development experience
• Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
• Strong S/4HANA development experience
• Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
• Good knowledge of SAP Integration Suite
• Experience with Clean Core and released SAP APIs
• Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
• Strong communication and team leadership skills
• Fluent German and English

Benefits

• Permanent position with an international organisation
• Hybrid / mobile working
• Modern S/4HANA development environment
• Opportunity to take a technical leadership role
• Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
• Long-term professional development opportunities

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As part of the Heartbeat Tech domain, you will own our partnerships with hardware manufacturers that connect to Heartbeat AI. You're the person who finds and excites new partners about Heartbeat AI, then negotiates the resulting agreements, and finally makes sure the integration actually gets delivered. But it doesn’t stop there: You will own the relationship long-term and ensure it turns in a true win-win situation.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Partnership Sales: Identify and pitch the Heartbeat AI vision to selected hardware manufacturers, get them onboard our vision and carry conversations from first contact through to signed partnership.
• Contract Management: Lead commercial and legal negotiations for all contractual elements to ensure a solid partnership basis with terms that work for both sides.
• Project Management: Coordinate the technical integration to delivery — sequencing work with our development teams, tracking milestones, and unblocking issues on both sides.
• Relationship Management: Own the day-to-day relationship with each partner post go-live — be their primary point of contact, manage escalations, and keep the partnership healthy and growing.
• Portfolio Ownership: Maintain an overview of all Heartbeat AI partnerships, their contractual status, technical maturity and roadmap, and report on the health of the partner portfolio to leadership. In addition identify gaps and pursue opportunites to build the strongest partnership portfolio in the market.

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Proven experience in partnership management, business development, or B2B sales, ideally at the intersection of hardware and software products
• Confidence and skill in pitching a technical/strategic vision to senior stakeholders at manufacturers, and in negotiating commercial and legal agreements
• Experience coordinating complex projects across internal engineering teams and external partners
• Excitement to build and maintain long-term relationships with hardware manufacturer partners while balancing multiple partnerships in parallel
• An agile, structured mindset with strong contract- and project-management instincts, and you consider yourself a team player
• Very strong written and spoken English and German skills Bonus points for:
• Existing network of contacts in the solar, battery storage, EV charging or HVAC hardware markets
• Experience with technical integration protocols (Modbus, EEBUS, OCPP) — enough to hold your own in a technical conversation, not necessarily to implement them
• Experience negotiating API or data-sharing agreements We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Your mission

As Senior Product Manager for Heating & Cooling, you own Heat as a product. What must be true in the household: space heating, hot water, and cooling people can trust, at a cost that makes sense, controlled with Heartbeat.

You decide where Heating & Cooling goes next. Which problems we solve first. How hardware partners, the Energy Management System, and the customer experience add up to one result — in Germany and in the other markets we operate in. You own the problem, the requirements, and the outcomes.

Your main focus will be to:

• Own the product strategy and roadmap for Heating & Cooling: where the area goes, and how it evolves across markets
• Define the customer outcome (comfort, cost, control, reliability) and the KPIs that prove it
• Turn hardware and field constraints into product requirements. Cut work that does not serve the outcome.
• Drive thermal optimization on our Energy Management System
• Align hardware, the Energy Management System, and the customer experience so households get one heat and cooling experience
• Write specs, run discovery, prioritize, and ship

Your profile

You have:

• 5+ years of Product Management on hardware-software products, energy, HVAC, or similarly physical systems
• A track record of owning a customer outcome across more than one engineering team
• Comfort at the seam of OEM interfaces, optimization, and customer UX
• Excellent English and German
• Based in Germany or willing to relocate

Bonus points for:

• Heat pumps, SG Ready, EEBus, Modbus, OEM cloud APIs
• Field or installer experience
• Thermal optimization or HEMS with heat pumps
• Heating and cooling products across more than one country

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

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Deine Position

As Senior Product Manager for Energy at Heartbeat AI, you own the software that lets households participate in energy markets. Dynamic energy products, market access, flexibility - and the software roadmap that makes those products real.

You sit with the engineering teams. You decide what gets built, in which order, and where Energy software goes next. Germany is our home market. We already run energy products in other European markets, and this role includes taking that further. How we buy and sell energy well. How flexibility becomes a product households can use. You work with engineering, operations, and the Product Managers already in the domain. You set the direction, stay close to what ships, and help other PMs land against the same vision.

Your main focus will be to:

• Own the software roadmap for Energy: what engineering builds, and how products evolve
• Work day to day with the development teams
• Set the domain direction and work closely with other Product Managers: aligned roadmaps, guidance, unblocking, a higher quality bar
• Partner with operations so products are valuable and operable
• Write specs, run discovery, prioritize, and ship
• Shape the next energy products: direct marketing, flexibility, and what they need to work
• Translate energy-market and regulatory reality into product requirements — in Germany and in the markets we grow into
• Define product-health metrics: procurement quality, market participation, activation, SLAs
• Align how prices, products, and activation show up for customers

Dein Profil

You have:

• 7+ years of Product Management, with real exposure to energy, utilities, or similarly regulated platforms
• A track record of owning a product domain across more than one team, and of deciding where it goes next
• Experience guiding other Product Managers in a domain. Line management is a plus, not a requirement.
• Solid understanding of energy markets, tariffs, energy retail, or energy trading
• Experience owning a software roadmap with engineering teams, in a regulated environment
• Comfort with unit economics and product metrics
• Excellent English. German is a plus. Based in Germany or willing to relocate.

Bonus points for:

• Flexibility, balancing markets, VPP, scheduling, TSO/DSO
• Energy regulation in Germany and other European markets
• Optimization and dispatch systems, and how they meet market products
• Line management of Product Managers

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As Senior Product Manager for Heartbeat, you own our Energy Management System as a product. The energy core households depend on: solar, batteries, heat pumps, AC, and EV charging are controlled and optimized as one system, around the clock, and more value comes out of every kilowatt-hour.

You decide where that system goes next. How those assets are controlled. How it creates more value over time. Which hardware worlds it must work in, in Germany and in the other markets we operate in. Energy, heating and cooling, and mobility products all run on it.
You set the direction, stay close to engineering on reliability, and work closely with the Product Managers in those areas so they can build on one Energy Management System.

Your main focus will be to:

• Own the product strategy and roadmap for Heartbeat: where the Energy Management System goes, and how it evolves across markets
• Set direction and work closely with other Product Managers: aligned roadmaps, guidance, unblocking
• Make reliability a product outcome: households can depend on the system every day
• Push the system to control and optimize all assets in the home, and create more value from every kilowatt-hour
• Write specs, run discovery, prioritize, and ship

Dein Profil

You have:

• 7+ years of Product Management on Energy Management Systems, IoT, embedded/edge, or similar control systems
• A track record of owning a system that other product areas depend on, and of deciding where it goes next
• Experience guiding other Product Managers in a domain. Line management is a plus, not a requirement.
• Experience shipping reliability and scale, not only new features
• Enough technical depth to debate protocols, fleet operations, and data pipelines with engineers
• Excellent English. German is a plus. Based in Germany.

Bonus points for:

• HEMS, inverter/battery/EV control, Modbus, OTA, gateway security
• Optimization, forecasting, or dispatch systems
• Shipping an Energy Management System across more than one country
• Line management of Product Managers

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin suchen wir Dich als erfahrenen (Senior) Volljuristen (w/m/d). In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Du willst Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern verantworten? Bei uns gehört dir der komplette Stack – vom Proxmox-Cluster im eigenen Rechenzentrum über Firewalls und VPNs bis zu AWS und den Deployment-Pipelines.

Testsieger ist eines der größten Vergleichsportale Deutschlands: 4,2 Millionen Produkte, Testberichte, Kundenbewertungen und ein integrierter Preisvergleich, der Millionen Nutzer zum richtigen Kauf führt. Ein 20-köpfiges Team mit direkten Wegen und ohne Konzern-Overhead.

Du übernimmst die Rolle des technischen Owners für unsere Infrastruktur – mit einem Team an deiner Seite, und einem Engineering-Team, das auf dich zählt.

Aufgaben

• Du verantwortest den Betrieb unserer Linux-Serverlandschaft: On-Premise-Cluster (Proxmox, ZFS) und AWS
• Du betreibst und härtest Netzwerk und Security: Firewalls, VPN, Zugriffskontrolle, Zertifikate, Hardening – inklusive der Netzanbindung an unseren größten Partner
• Du automatisierst mit Ansible und hältst Infrastruktur versioniert, reproduzierbar und dokumentiert
• Du betreust unsere Container-Plattform (Docker, Nomad, Traefik) und die CI/CD-Pipelines (GitHub Actions), damit die Teams sicher und schnell shippen
• Du administrierst MySQL in Produktion: Backups, Performance, Recovery
• Du baust Monitoring, Logging und Alerting aus (Grafana, New Relic) und führst Incidents zur Ursache
• Du bist Sparringspartner für Engineering, Data und Product – und erklärst, warum Dinge so gebaut sind, wie sie gebaut sind

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Serverumgebungen (Debian/Ubuntu) – du weißt, wie man Systeme auch ohne Assistenz von A nach B bringt
• Fundierte Netzwerkkenntnisse: TCP/IP, Routing, DNS, Load Balancing, Firewall- und VPN-Administration
• Nachweisbare Praxis in Infrastructure Security: Hardening, Access Control, Security Best Practices
• Ansible in Produktion, Container-Orchestrierung (Nomad, Kubernetes oder vergleichbar), CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit AWS oder einer vergleichbaren Public Cloud
• MySQL-Administration in Produktion
• Bash und Python – für Tooling, nicht nur für Einzeiler
• Monitoring, Logging und Troubleshooting sind für dich Handwerk, nicht Kür
• Plus: Terraform, RabbitMQ, Redis, Zero-Trust-Konzepte
• Gutes Englisch in Wort und Schrift – unser Engineering-Team arbeitet international

Benefits

• Volle technische Verantwortung für einen echten Hybrid-Stack (On-Premise + Cloud) – Entscheidungen triffst du, nicht ein Architekturboard
• Attraktives Gehalt, Rufbereitschaft wird vergütet und ist verteilt
• Ownership-Kultur mit kurzen Wegen: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung
• Moderner Stack: Proxmox, AWS, Ansible, Nomad, Docker, MySQL, Python, GitHub Actions, Next.js-Ökosystem
• Hybrides Arbeiten mit Basis in Osnabrück

Wenn du Infrastruktur als dein Produkt verstehst und Lust hast, sie mit klarer Verantwortung weiterzuentwickeln – melde dich. Wir freuen uns auf dich.

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Wir sind 11+, die Fußballmarketing-Agentur aus Hamburg. Wir beraten, kreieren und kommunizieren für Sponsoren, Klubs und Verbände aus dem professionellen Fußball.

Für unsere Partner entwickeln wir Sponsoring-Aktivierungen, Kampagnen und Content. Wir sind ein dynamisches Team mit kurzen Wegen und arbeiten dort, wo andere Fußball spielen.

Sofort, zum Studienstart am 1. April 2027 suchen wir: Partner & Projektmanager Fußballmarketing (m/w/d) | Duales Studium MA Sportbusiness Management an der IST | 32 Stunden

Aufgaben

**Deine Rolle:
**
Du studierst im Master und unterstützt bei der Betreuung unserer Partner und der Umsetzung von Projekten. Von der ersten Idee bis zum fertigen Reporting bringst du Partner und Team zusammen.

Ab dem ersten Tag geben wir dir Verantwortung und du wächst Schritt für Schritt in die Rolle hinein - mitten im Fußballmarketing.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst Sponsoring-Aktivierungen von der Planung über die Umsetzung bis zum finalen Reporting.
• Du betreust unsere Partner im Tagesgeschäft und bist ihre feste Ansprechperson.
• Du koordinierst Kreation, Projektmanagement und Produktion und behältst Budgets und Deadlines im Blick.
• Du entwickelst Angebote und Präsentationen und wirkst im Neugeschäft mit, von der Recherche bis zum Projektabschluss.
• Du begleitest Termine und Produktionen vor Ort beim Partner.
• Du verfolgst das Fußballbusiness sowie Sponsoring-Trends und bringst Impulse in laufende Projekte.
• Du nutzt KI für Research, Dokumentation und die Vorbereitung von Präsentationen und machst daraus bessere Abläufe.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast deinen Bachelor erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Sponsoring oder Vertrieb.
• Fußball ist mehr als nur ein Hobby für dich: Du verstehst, was Fans, Vereine und Marken bewegt, und brennst dafür, in dieser Welt zu arbeiten.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und bringst kreative Ideen bei Projekten ein.
• Du kommst mit Keynote oder PowerPoint, Tabellen, Google Workspace und unserem CRM-Tool close zurecht; Erfahrung mit ClickUp oder sevDesk sind ein Plus.
• Du arbeitest bereits mit KI-Tools und willst darin besser werden.
• Du willst nach dem Studium mehr können als davor und dafür früh Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Wir übernehmen deine gesamten Studiengebühren.
• Du startest mit einem vergüteten Kennenlernpraktikum vor dem Studienstart.
• Du arbeitest an realen Projekten für Partner wie DFB, UEFA, Mewa, Bitburger, Puma und fritz-kola.
• Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Themen.
• Du erhältst vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest in unserem Loftbüro in Hamburg-Eimsbüttel, zwischen Volkspark und Millerntor.

Du erkennst dich in der Rolle wieder und brennst für Fußball? Dann schreib uns.

Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine Zeugnisse via JOIN.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Die IONOS Cloud betreibt eigene Rechenzentren und eigene Hardware. Was wir beschaffen, steht oft schon wenige Wochen später als Server, Storage oder GPU im Rack und fängt die Workloads unserer Kundschaft ab. Deshalb suchen wir nicht einfach nur eine klassische Einkaufsfachkraft, sondern einen Senior Procurement Manager (w/m/d) Cloud. Eine Person, die den technologischen Bedarf versteht, bevor er überhaupt entsteht: Du hast die Kapazitätslage unserer Flotte genau im Blick, analysierst datengestützt, was wann bestellt werden muss, verhandelst die besten Konditionen und pflegst unsere Supplier-Beziehungen auditsicher.

Aufgabenbereich

• Procurement-Expertise: Einschlägige Praxis im strategischen IT-Einkauf, idealerweise mit starkem Fokus auf Rechenzentrums-Hardware und nicht ausschließlich auf Software oder Lizenzen.
• Technisches Verständnis: Du kannst Stücklisten lesen, Konfigurationen bewerten und auf Augenhöhe mit dem Engineering über technische Anforderungen diskutieren. Ein tiefes Verständnis von Cloud-Lizenz- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) setzen wir voraus.
• Data-Driven & Zahlenaffinität: Du arbeitest datengestützt mit Auslastungs- und Bedarfszahlen. Deinen Erfolg misst du an Einsparungen (Savings), Prozessdurchlaufzeiten, Liefertreue und Contract Compliance.
• Verhandlungsgeschick: Du glänzt durch nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und in anspruchsvollen Verhandlungen.
• Compliance-Mindset: Du weißt genau, warum ein transparentes Supplier-Register essenziell ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem Datenschutz ist für dich selbstverständlich.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Das ist ein Plus

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Suppliern aus dem RZ-Umfeld (OEMs, Distributoren, Systemhäuser).
• Berührungspunkte mit gängigen Compliance-Rahmenwerken (BSI C5, ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, DORA).
• Branchenwissen im öffentlichen Sektor oder im Umgang mit stark regulierten Zielgruppen.

Qualifikationen

• Procurement-Erfolgsbilanz mit Hardware-Fokus: Praktische Erfahrung im strategischen IT-Einkauf mit starkem Schwerpunkt auf Rechenzentrumshardware (Server, Storage, Netzwerk) statt rein auf Software und Lizenzierung.
• Technische Kompetenz auf Engineering-Niveau: Fähigkeit, Stücklisten (Bills of Materials – BOMs) zu lesen, technische Spezifikationen zu bewerten und auf Augenhöhe mit den Engineering-Teams zu sprechen. Ein fundiertes Verständnis von Cloud-Lizenzierungs- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) ist für dich selbstverständlich.
• Datengetriebene Arbeitsweise: Soweit versiert im Umgang mit Kapazitätsauslastungs- und Bedarfsmetriken sowie der Erfolgsmessung anhand klarer KPIs wie Kosteneinsparungen, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Vertagstreue (Contract Compliance).
• Verhandlungsstärke: Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und dem erfolgreichen Abschluss verhandlungsintensiver Verträge.
• Kollaboratives Compliance-Verständnis: Klares Bewusstsein dafür, warum die Pflege eines sauberen Lieferantenregisters wichtig ist, sowie eine Zusammenarbeit mit InfoSec- und Datenschutz-Teams auf Augenhöhe statt als bloßer Befehlsempfänger.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Niveau C1/C2 erforderlich).

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Mit hermaid möchten wir einen neuen Standard in der Versorgung von Frauen in den Wechseljahren und darüber hinaus setzen. Dies tun wir vor allem durch konsequente Digitalisierung und Innovation.

Unsere Mission: präventive, datenbasierte und ganzheitliche Gesundheit.

Damit wir noch mehr Frauen erreichen und ihnen den Zugang zu hermaid ermöglichen können, suchen wir eine erfahrene:n User Acquisition Manager:in, die/der mit analytischem Denken und einem sicheren Gespür für Kanäle, Kampagnen und Zahlen unser Wachstum vorantreibt.

Ideal: Erfahrung im Aufbau von User-Acquisition-Strategien für Consumer- oder Health-Apps sowie ein gutes Gespür für sensible, vertrauensbasierte Zielgruppen.

Neben deiner Marketing-Expertise schlägt dein Herz auch für Female Health, Unternehmertum und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für unser gesamtes Wachstum – sowohl über Paid-Kanäle (z.B. Meta, Google Ads) als auch über organische Wachstumshebel (SEO, organische ASO, Content-Strategie, Referral-/Empfehlungsprogramme)
• Du entwickelst und steuerst unsere User-Acquisition-Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg – von Paid Social über Paid Search bis hin zu App Store Optimization (ASO) und Influencer/Creator-Marketing
• Du baust organische Wachstumsinitiativen auf und aus, z. B. SEO-Strategie für Website/Content, organisches ASO (Keywords, Store-Listing-Optimierung) sowie virale Loops und Referral-Mechaniken
• Du planst, setzt auf und optimierst datengetriebene Kampagnen und Initiativen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Install und Retention
• Du behältst KPIs wie CAC, ROAS, LTV, organischer Traffic-Anteil, Install-to-Signup-Rate und Retention konstant im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du analysierst die Performance über Paid und Organic hinweg kontinuierlich, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Team und die Geschäftsführung ab
• Du testest neue Kanäle, Formate und Zielgruppen-Ansätze systematisch (A/B-Testing) und skalierst das, was funktioniert – über Paid und Organic hinweg
• Du arbeitest eng mit Product & Analytics zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken und unsere Präsenz zu optimieren
• Du behältst Budgets im Blick und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung über alle Kanäle hinweg

Qualifikation

• Du bringst 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing mit, idealerweise im App-/Mobile-Umfeld und im Gesundheit-/ Wellbeeing Markt
• Du hast bereits in einem Scaleup gearbeitet und weißt, wie man in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld Prioritäten setzt und Wachstum skaliert
• Du arbeitest analytisch und KPI-getrieben – Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten, nicht aus dem Bauch heraus
• Du hast praktische Erfahrung mit Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads), Google Ads und/oder ASO-ToolsIdealerweise bringst du auch Erfahrung mit organischen Wachstumshebeln mit, z. B. SEO, Content-Strategie oder Referral-/Empfehlungsprogrammen
• Du bist sicher im Umgang mit Analytics- und Attribution-Tools (z. B. Google Analytics, Adjust, AppsFlyer, Firebase o. ä.)
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Trends und Optimierungspotenziale und kannst diese verständlich kommunizieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kampagnen gleichzeitig den Überblick
• Du hast eine echte Hands-on-Mentalität und packst auch operative Themen selbst an, statt nur zu delegieren
• Du hast bereits eigenständig Funnels aufgebaut und umgesetzt – von der Konzeption über das Tracking bis zur laufenden Optimierung
• Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. Claude/Claude Code) selbstverständlich, um Annahmen schnell zu testen, Prototypen zu bauen und Hypothesen zügig zu validieren, statt lange auf Entwicklungsressourcen zu warten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Die Chance, die Entwicklung von hermaid aktiv mitzugestalten und einen Bereich mit aufzubauen
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten Team und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Flache HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Workations zu machen (internationales Team)

hermaid ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Frauengesundheit, mit einem ersten Fokus auf die Wechseljahre. Mit einem ersten digitalen Angebot (App) im Bereich der Wechseljahre schaffen wir die Grundlage Frauen Hilfestellungen und messbare Interventionen an die Hand zu geben, die einen Unterschied machen.

Frauen leben durchschnittlich 25% ihrer Lebenszeit in schlechterer Gesundheit als Männer. Mit Hilfe moderner Technologien, wie KI, arbeiten wir daran unsere Vision "Equity through Health" umzusetzen.

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
• Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
• Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
• Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
• Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
• Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
• Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
• Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
• Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
• Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

Aufgaben

• Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
• Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
• Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
• Beratung und Unterstützung der Kunden
• Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
• Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
• Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Gute fachspezifische Englischkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Aufgaben

• Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
  Partner des Geschäftsbereichsleiters.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
  bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
  leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
  messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
• Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
  Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
• Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
  und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
• Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
  Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
  Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
• Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
  fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
  aufzuzeigen.
• Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
  Kommunikation auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
  Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
  sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
• Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
  completion - Methode (PoC)
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
  Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
  Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
  konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
  Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
  Dynamik und im Multitasking
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitskultur
• Individuelle Entwicklungsangebote

Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.

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ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

Tasks

The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

Key Responsibilities

• Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
• Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
• Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
• Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
• Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
• Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
• Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
• Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
• Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

Requirements

• At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
• End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
• Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
• Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
• Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
• Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
• Business-level English and German (written and spoken)

Benefits

• Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
• TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
• Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
• 30 days of vacation per year for all employees
• International working environment with inspiring cross-border career opportunities
• Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
• DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

• Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

Have We Sparked Your Interest?

Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Aufgaben

Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

Hauptaufgabenbereich:

• Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
• Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
• Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
• Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
• Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
• Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
• Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
• Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
• Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
• End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
• Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
• Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
• Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktive Vergütung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.

Deine Aufgaben umfassen:

• GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.
• Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.
• Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.
• Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.
• Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
• Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.
• Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.
• Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.
• Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.
• Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

We are past the build-it phase. The constraint is no longer whether we can ship — it is deciding which of twenty possible things actually moves hires. That decision is the job. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

What You'll Do

• Own the matching funnel end to end — invite, accepted match, transferred match, interview, hire. Every step is measured today and every step leaks.
• Analyze business requirements and break them down into roadmaps, timelines, epics, tickets and tasks — and defend the cut list.
• Document, analyze and improve the whole user journey on both sides of the marketplace: candidates and employers have competing interests, and those trade-offs are yours to make rather than escalate.
• Create actionable concepts for new products and features, estimate effort and ROI, own the process from ideation to delivery.
• Decide where AI belongs and where it does not. Run experiments with the expected outcome written down first, then verify and iterate.
• Define KPIs, track them, improve them, revise them. Within 90 days we expect one metric you moved, with a baseline, a number, and a read you can defend to the leadership team.
• Collaborate with stakeholders, developers and the data team, and use data-driven storytelling to align them.

Requirements

Must have

• 5+ years in Product Ownership/Management, shipping with cross-functional agile teams.
• Experience building or scaling marketplaces, job boards, or recruitment platforms — two-sided funnels behave differently and we would rather not teach that from scratch.
• Data-driven by default: you write your own analytics questions, read an experiment result, and say "this did not work" out loud. Analytics, A/B testing, experimentation and you can name a business number your product work moved, its baseline, and why you picked that problem over the next one.
• Technical depth: you have worked closely with engineers on complex products and can read, question and push back on an architecture, an API contract or a data flow. Engineering trade-offs are product decisions you make, not ones you hand on.
• Strong ability to define product vision, roadmaps and priorities against business goals, customer needs and technical constraints — including clear epics, user stories and acceptance criteria for complicated workflows and funnels.
• Excellent written German and English. Our users, employers and support team are German-speaking; our codebase and documentation are English.

Nice to have

• Search and SEO, including the AI-answer variants (AIEO, AEO, GEO) — a growing share of our traffic.
• Matching or recommendation systems: you know why offline metrics and business metrics disagree.
• Healthcare hiring workflows and empathy for the field — shift work, qualification recognition, and why a nurse does not read email at 14:00.
• SQL. Not required, but the people who enjoy this role usually have it.

Benefits

• Decision authority. Flat hierarchies with short decision paths are not a slogan here: you will not need a committee to ship, and you will not get to blame one either.
• Direct access to the data — our own data lake, dashboards and product analytics. You query it yourself instead of filing a ticket and waiting.
• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.
• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.
• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.
• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
• Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
• Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
• Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
• Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
• Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
• Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
• Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
• Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du unterstützt das Energy Team im Tagesgeschäft bei Projekten wie #DynamicPulse oder #SmartMeterRollout – für eine digitale und vernetzte Energiewelt von morgen
• Du hilfst, ein echtes Fokusthema von 1KOMMA5°, unseren dynamischen Stromtarif "Dynamic Pulse", zu skalieren
• Du stimmst dich eigenverantwortlich mit internen (z. B. lokale Installationsbetriebe der 1KOMMA5° Gruppe) sowie externen Stakeholdern (z. B. Netzbetreibern) ab und lernst tagtäglich die "real-life" Umsetzung der Energiewende kennen
• Du analysierst und optimierst Prozesse
• Du hast Lust nach Abschluss der Einarbeitung eigenverantwortlich ein Projekt zu übernehmen und - in Begleitung deiner Führungskraft - umzusetzen
• Du bereitest Präsentationen für relevante Product Owner auf
• Gemeinsam mit deinem Team wertest du den aktuellen Stand der KPIs aus und leitest Maßnahmen ab

Dein Profil

• Du kannst uns für mindestens 4 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du hast Lust die Energiewende Haus für Haus voranzubringen und dabei auch Kundenprobleme (ohne Kundenkontakt) zu lösen
• Du magst datenbasierte Arbeit
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP or Oracle. Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Own the integration architecture for new customers end to end: assess their ERP landscape, choose the right interface pattern (OData, RFC/BAPI, IDoc/EDI, CPI/BTP, staging tables, file-based), and design something their IT will approve and operate.
• Lead technical discovery with customer IT, basis, and process teams, and surface the blocking constraint in week one, not week nine.
• Own the data and field mapping from the customer's order, item, partner, and pricing structures onto our internal model, including the custom fields that carry the real business logic.
• Design and build our ERP connectors in Python (S/4HANA and ECC, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce) and turn per-customer work into reusable abstractions, so the tenth connector costs a fraction of the first.
• Build durable, long-running integration workflows with safe write-back into customer systems of record: idempotency, retries, replay semantics, and recovery paths from the start.
• Own integration observability: know when a sync is stuck, degraded, or silently writing the wrong thing before the customer notices.
• Define the authentication, network, and security posture per customer and get it through their review.
• Feed what you learn in customer landscapes back into the product. You will see the same five problems before anyone else does.

Requirements

• ERP integration depth, non-negotiable: you have delivered productive ERP integrations and know the interface landscape first-hand (IDoc, BAPI/RFC, OData/Gateway, CPI/BTP Integration Suite), on both S/4HANA and ECC, and you know which one to reach for and why.
• Functional grounding: fluent in at least one of SD (order-to-cash) or MM (procure-to-pay), credible in the other, plus the FI touchpoints for AP/AR. You know what a schedule line, a condition record, and a three-way match actually are.
• Engineering, not just configuration: 5+ years building and operating backend systems with real Python depth, owning production services rather than just delivering features.
• Reliability instinct: idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts. A workflow engine like Temporal in production is a strong plus.
• Customer-facing credibility: you can stand in front of an enterprise IT department, absorb their constraints, push back where it matters, and leave them confident.
• End-to-end ownership: you identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• Professional English; German is a strong advantage given our customer base.
• You're happy being in the office five days a week.

Schließe dich GeneralMind an, um als ERP Integration Experte die Zukunft von KI und Unternehmen mitzugestalten. Werde Teil eines innovativen Teams in Berlin!

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team, remote aufgestellt, und trotzdem haben wir gerade unser Büro in Lingen vergrößert. Warum? Weil die Lernkurve neben Gründer und Team im Office steiler ist als in jedem Google-Meet. Wer die Rolle vor Ort macht, lernt es von denen, die es jeden Tag machen! Und bekommt JUUZ und Prepmymeal Meals im Kühlschrank obendrauf.

Heißt aber nicht, dass remote nicht geht. Wenn du gut bist und selbstständig arbeitest können wir reden. Lingen ist unser Wunsch, aber nicht die Bedingung.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, , schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkunk und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du willst vor Ort arbeiten, in Lingen (Ems) oder Umgebung.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• Geiles Office in Lingen, ein Ort, an dem man wirklich gerne arbeitet.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Loom: immer her damit.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Wenn du magst, nimm ein kurzes Video auf und beantworte zwei Fragen: Wer bist du? Und warum sollte man dich unbedingt im Team haben?

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und Umgebung.

Liebe Grüße,

Marek

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als AI Automation & Operations Manager (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Business Developer (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

• Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
• Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
• Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
• Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
• Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
• Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
• Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
• Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
  investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
• Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
• Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
• CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
• Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
• Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
• Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
• Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
• Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
• Strong analytical judgment and attention to detail
• Able to identify the commercial implications behind the numbers
• Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
• High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
• German and English language skills are essential

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.

Darüber geschrieben haben wir bisher wenig. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit und viel Erfahrung. Sie lassen sich von einem Beleg überzeugen, selten von einem Adjektiv.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst Rückfragen. Am Mittwoch gehen Clara und Marek Deinen Entwurf mit Dir durch, Satz für Satz. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.

KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus.

Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir.

Aufgaben

• Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
• Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
• Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
• Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
• Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
• Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
• Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

• Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
• Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
• Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem festen Tag pro Woche ins Büro.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

• Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
• Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
• Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
• Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
• Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.

Du passt zu uns, wenn

• Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
• Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
• Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du vor allem Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings betreuen willst. Dafür gibt es bei uns andere Rollen.
• Du am liebsten für Startup- und Tech-Leser schreibst. Unsere Leser arbeiten in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
• Du lieber allein an einem Text feilst, als ihn zu zeigen. Bei uns geht jeder Text durch ein Redigat, auch die des Gründers.
• Du KI-Entwürfe ungelesen weitergeben würdest. Jeder Satz, der rausgeht, ist von Dir geprüft.

Benefits

• Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
• Jede Woche Feedback Satz für Satz, von einer professionelle Texterin und Marek.
• Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
• Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
• Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
• Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
• 22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.

Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.

Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich.

Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF. Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, eine Schreibaufgabe von etwa 2 Stunde und ein Gespräch mit Marek.

Wir antworten innerhalb einer Woche.

Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends für unsere Sensor Applications
• Hands-on Entwicklung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular/React/Vue, TypeScript)
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Desktop-Anwendungen auf Basis von Java (Swing/AWT)
• Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Refactoring und Neustrukturierung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Umsetzung und technische Weiterentwicklung von UI/UX-Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereich
• Optimierung von Usability, Performance und Responsiveness
• Arbeit mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Agile Softwareentwicklung im Scrum-Team mit aktiver Beteiligung an technischen Entscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbidlung
• Fundierte Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Technologien wie Angular, React oder TypeScript
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Java-basierten Desktop-Anwendungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Gespür für UI/UX, Usability sowie Performance- und Responsiveness-Optimierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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