We are seeking a Senior Principal Optical Systems Engineer to lead the architecture, design, modeling, integration, characterization, and validation of advanced optical microsystems and photonic test solutions. This senior individual-contributor role owns complex development efforts from concept through production release and applies deep expertise in optics and photonics to resolve multidisciplinary technical challenges.

This is an on-site position based in Karlsruhe, Germany, where Keystone does exciting work on advanced 3D-printed micro-optics and optical probe heads. The role is part of our parent company, FormFactor, and will work in close collaboration with a team on the U.S. West Coast. Candidates should be willing to travel to the U.S. several times per year.

FormFactor, Inc. (NASDAQ: FORM), is a leading provider of essential test and measurement technologies along the full semiconductor product life cycle — from characterization, modeling, reliability, and design debug, to qualification and production test. Semiconductor companies rely upon FormFactor’s products and services to accelerate profitability by optimizing device performance and advancing yield knowledge. The company serves customers through its network of facilities in Asia, Europe, and North America.

Tasks

The successful candidate will provide technical leadership across engineering, manufacturing, quality, software, and commercial teams; translate customer and product needs into system requirements; and establish robust design, simulation, test, and validation methods. This role influences technical roadmaps and engineering practices through expertise and collaboration rather than direct people management.

Optical System Architecture and Product Development

• Lead development of advanced optical systems, micro-optical components, and photonic test solutions from concept through commercial deployment.

• Translate customer, product, and application requirements into system architectures, performance specifications, interfaces, and verification plans.

• Own system-level optical performance and manufacturability, reliability, cost, schedule, and scalability of optical subsystems.

• Drive technical decisions for complex programs with significant ambiguity, multidisciplinary dependencies, and business impact.

• Collaborate closely with Mechanical and Controls engineering teams to integrate optical components into precision alignment systems.

• Select and characterize subsystem optical components including fiber array units (FAUs) and optical connectors.

• Apply structured design reviews, risk assessment, and requirements traceability throughout the product lifecycle.

Simulation, Modeling, and Analysis

• Develop and validate advanced optical models using wave optics, diffraction, beam propagation, and photonic-device simulation methods.

• Perform tolerance analysis, sensitivity analysis, error budgeting, and performance prediction for complete optical systems.

• Correlate simulation results with laboratory measurements, production data, and field performance.

Test, Metrology, and Automation

• Lead development of optical characterization techniques, measurement methods, fixtures, and system-level verification strategies.

• Define automated test and data-acquisition approaches supporting development, manufacturing, and quality assurance.

• Integrate advanced metrology, image processing, and in-line monitoring solutions for process control and performance verification.

• Use statistical analysis and data-driven methods to improve repeatability, capability, yield, and product performance.

Requirements

• Degree or PhD in Optical Engineering, Physics, Photonics, Electrical Engineering, or a related technical discipline.

• 8+ years of relevant experience in optical-system development, photonics, semiconductor

equipment, or test and measurement. Equivalent combinations of education and industry experience may be considered.

• Deep expertise in wave optics, optical-system analysis, and photonic devices.

• Demonstrated success leading complex technical projects from concept through implementation or product release.

• Strong experience with optical modeling, simulation, tolerance analysis, and experimental correlation.

• Hands-on experience developing and validating optical test and measurement methodologies.

• Proven ability to independently solve complex, multidisciplinary problems and make sound technical decisions with incomplete information.

• Excellent written, verbal, and presentation skills, including the ability to communicate complex topics to technical and nontechnical stakeholders.

• Experience with silicon photonics, photonic integrated circuits, or wafer-level optical testing.

• Demonstrated experience in optical design and analysis using ANSYS Zemax.

• Knowledge of advanced microfabrication, additive manufacturing, cleanroom, or semiconductor process technologies.

• Experience with precision optical alignment, opto-mechanical systems, packaging, and system integration.

• Programming and automation experience using Python, MATLAB, LabVIEW, or similar tools.

• Familiarity with machine vision, image processing, automated inspection, statistical process control, or design of experiments.

Benefits

• Competitive salary and bonus structure.

• The opportunity to work on leading semiconductor test technology in the growing photonics industry.

• A pleasant working environment in Karlsruhe, including access to a canteen.

• A supportive and international team culture.

Rooted in our core values — Focus on the Customer, Ownership & Accountability, Respectfully & Effectively Communicate, and Motivate & Develop People — we foster an environment where diverse perspectives are not only welcomed but celebrated. Everyone can make an impact here. Whether it's improving products, supporting customers, or positively influencing peers and the community, the contributions of our people matter.

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Zahlen sind für dich nicht nur Rückblick, sondern Steuerungsinstrument?

Du möchtest nicht nur Reports erstellen, sondern aktiv zur finanziellen Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen?

Dann sind wir vielleicht dein perfektes Match!

BISS45 ist eine der führenden Premium-Kieferorthopädiegruppen Deutschlands mit fünf Standorten in Berlin und Sachsen-Anhalt sowie weiteren Expansionsplänen. Seit 2014 stehen wir für

• moderne, digitale und skalierbare Strukturen

• hochwertige Behandlungskonzepte

• und unternehmerisches Wachstum.

Über 50.000 behandelte Patient:innen, kontinuierliche Standortentwicklung und strategische Projekte machen unser Finance-Team zu einem zentralen Steuerungsbereich des Unternehmens.

Als Financial Controller (m/w/d) gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit.

Aufgaben

Reporting & Analyse

• Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten

• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse für das Management

• Überwachung und Analyse der Betriebskosten

• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Planung & Steuerung

• Unterstützung bei der Budgetierung und Finanzplanung

• Mitwirkung bei der strukturierten Weiterentwicklung der Planungsprozesse

Abschlüsse und Rechnungswesen

• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Mitarbeit bei der Abstimmung von Bilanzkonten

• Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen

Prozessoptimierung und Systeme

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Finanzprozesse

• Erstellung und Entwicklung von Finanzmodellen

Projektmanagement

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finance-Projekten (z. B. Prozessstandardisierung, Systemeinführung)

• Strukturierte Steuerung definierter Arbeitspakete inklusive Zeitplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar

• Erste Erfahrungen im Controlling oder in einer Finanzabteilung

• Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von KI (Claude, ChatGPT)

• Gute Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln – idealerweise auch Automatisierungen)

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern

• Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen

Benefits

• Ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und C-Level

• Hoher Gestaltungsspielraum

• Projektverantwortung statt reine Sachbearbeitung

• Feste Home-Office-Tage

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Benefits wie Urban Sports Club und Fahrtkostenzuschuss

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick und haben Freude daran, Arbeitsabläufe optimal zu koordinieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in Planung, Bau und Service von Betankungsanlagen jeder Art. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz Hösbach Sie als

Disponent (m/w/d)

In dieser herausfordernden Position sorgen Sie dafür, dass unsere Teams zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Projekte reibungslos und termingerecht umgesetzt werden:

• Planung und Koordination der Einsätze unserer Montageteams
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Einsatz- und Terminplanung
• Enge Abstimmung der Montage- und Servicetermine mit Kunden und Monteuren
• Bedarfsermittlung und vorausschauende Planung von Materialien, Bauteilen und Betriebsmitteln für unsere Baustellen
• Sicherstellung einer optimalen Auslastung unserer Montageteams
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Baustelleneinsätzen
• Pflege der relevanten Daten und Dokumentation

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Bereich Sanitär, Heizungsbau, Anlagen-/Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Disposition, Montagekoordination oder einem vergleichbaren Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gutes technisches Verständnis und Interesse an Montageabläufen
• Organisationstalent und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Stressresistenz und Lösungsorientierung

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann ergreifen Sie jetzt die Chance und bewerben sich auf unserer Homepage!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen unter +49 (6021) 4200-155 für Rückfragen gerne zur Verfügung!

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Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

• Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
• Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
• Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
• Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
• Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
• Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
• Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
• Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
• Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
• Planung und Einhaltung der Budgets
• Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
• Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
• Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
• Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
• Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
• Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
• Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

• Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
• Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
• Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

• Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
• Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
• Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
• Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und möchten anspruchsvolle Projekte von der Anfrage bis zur Fertigstellung begleiten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektingenieur Maschinenbau (m/w/d), der unsere Projektverantwortlichen bei der Bearbeitung technischer Kundenanfragen, Ausschreibungen und laufender Projekte unterstützt.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Prüfung technischer Anforderungen, die Bewertung von Machbarkeiten sowie die Koordination und Begleitung der Projektumsetzung. Sie arbeiten dabei eng mit unseren Kunden, Lieferanten, der Konstruktion und der Fertigung zusammen.

Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Ausschreibungen
• Analyse von Kundenanforderungen, Spezifikationen, technischen Zeichnungen und 3D-CAD-Daten
• Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit
• Ermittlung von Material-, Fertigungs- und Arbeitsaufwänden
• Mitwirkung bei Kalkulationen und der Erstellung von Angeboten
• Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Projekten
• Koordination von Terminen, Aufgaben, Schnittstellen und offenen Punkten
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Fachabteilungen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage über die Umsetzung bis zur Fertigstellung beziehungsweise Abnahme
• Überwachung von Projektfortschritten und vereinbarten Terminen
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Dokumentationen und Statusübersichten
• Bearbeitung überwiegend englischsprachiger Ausschreibungs- und Projektunterlagen

Ihr Arbeitsumfeld

Sie begleiten kundenspezifische Maschinenbauprojekte sowie Sonderkonstruktionen, beispielsweise Transport-, Montage- und Fertigungsvorrichtungen für industrielle Anwendungen.

Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektverantwortlichen, Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Qualität und Lieferanten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der technischen und organisatorischen Projektabwicklung – nicht auf der Erstellung von CAD-Zeichnungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister mit passender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung, im Projektmanagement, Maschinenbau, Anlagenbau, Vorrichtungsbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und 3D-CAD-Darstellungen sicher zu lesen, zu verstehen und hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit zu beurteilen
• Eigene Konstruktionserfahrung oder die sichere Anwendung eines bestimmten CAD-Programms ist nicht erforderlich
• Erfahrung in der Bearbeitung technischer Anforderungen, Ausschreibungen, Kalkulationen oder Angebote ist von Vorteil
• Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse, Materialien und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Sichere Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung und Dokumentation
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere zum Verständnis und zur Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Projektunterlagen

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine geregelte 40-Stunden-Woche
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem technisch spezialisierten Bereich der Luftfahrt
• Ein Jahresbruttogehalt von 60.000 bis 75.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren relevanten Fachkenntnissen.
• Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit Einblick in sämtliche Projektphasen
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, Werkstatt und weiteren Fachbereichen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen
• Einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

Die Relais-Control GmbH & Co. KG ist ein technisch vielseitiges Unternehmen mit den Geschäftsbereichen Armaturenreparatur, Maschinenbau und Luftfahrttechnik. An unserem Standort in Stade entwickeln und realisieren wir individuelle technische Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei verbinden wir Projektplanung, technische Abstimmung, Fertigung und praktische Umsetzung unter einem Dach. So erleben Sie unmittelbar, wie aus einer Kundenanfrage eine fertige technische Lösung entsteht.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, aber über ein gutes technisches Verständnis und passende Erfahrung in der Projektabwicklung verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Senior Marketing & Strategy Manager (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Foundern an Growth, Marketing Operations und revenue-driving Initiativen und übernimmst volle Verantwortung für unsere Marketing- und Growth-Engine.

Aufgaben

• Paid Ads skalieren: Du verantwortest Meta- und LinkedIn-Kampagnen mit 6-stelligen Budgets — nicht optimieren für Klicks, sondern für Conversions und ROAS.
• Conversion Rate meistern: Du optimierst Landing Pages, Funnels und HubSpot-Workflows. Jede Seite, jeder Touchpoint ist ein A/B-Test. Du bringst die Conversion-Rate nach oben, nicht nur Traffic.
• Kanäle knacken: Du findest heraus, welche Paid-Kanäle (Meta, LinkedIn, Google Ads, TikTok) für uns performen
• Zahlen sind dein Kompass: Aufbau und Eigentum von Tracking, Attribution und Reporting (GA4, GTM, HubSpot). Du misst alles, kennst deine CAC/ROAS/CPA und optimierst danach.
• Automatisieren & Scale: CRM-Workflows (HubSpot), Automation (Make), Email-Sequenzen
• Bottlenecks beheben: Du findest, warum Leads nicht konvertieren, und fixst es.
• Mittelfristig: Du baust dir ein kleines Performance-Team auf.

Qualifikation

• Du hast schon Growth-Experimente gefahren, die echt was bewegt haben – idealerweise im Start-up-/Scale-up-Umfeld
• Hands-on-Erfahrung mit Performance Marketing und/oder Growth über mehrere Kanäle (Google Ads, SEO, LinkedIn etc.)
• Du liebst Zahlen: sicher im Umgang mit Analytics/Tracking (GA4, GTM o. Ä.), datengetriebene Entscheidungen sind für dich Standard
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Tools (Make, Zapier o.ä.)
• Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (LinkedIn etc.)

Nice to have

• Erfahrung mit CRM (HubSpot) und Automatisierung (Make, Zapier o. Ä.)
• SEO, SEa und GEO
• Erste Erfahrung im Aufbau kleiner Teams
• Hintergrund in Legal, FinTech oder SaaS

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

• Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
• Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
• Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
• Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

• Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch
• Du bist zuverlässig und strukturiert.
• Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
• Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

• AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
• Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
• Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
• Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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EPHIA ist eine Weiterbildungsplattform für approbierte Ärzt:innen und Zahnärzt:innen im Bereich der ästhetischen Medizin. Wir verbinden LÄK-zertifizierte Online-Kurse mit supervidierten Praxiskursen in Berlin-Mitte. Unser Ansatz heißt „Ethik & Business“: Wir begleiten Ärzt:innen vom ersten Botulinum-Kurs bis zur eigenen Praxis. Dazu gehören fachlich fundierte Ausbildung, unternehmerisches Know-how und eine klare ethische Haltung.

Wir sind profitabel und nicht venture-finanziert. Unser bisheriges Wachstum (2.5x zum Vorjahr) war rein organisch, getragen von SEO Optimierungen, Word of Mouth und einer starken Marke in der ärztlichen Community. Nach der vollständigen Auslastung unseres ersten Standorts in Berlin-Mitte wollen wir nun in weitere deutsche Städte expandieren. Dafür suchen wir eine:n Senior Marketing Manager, der:die dieses Wachstum verantwortet. Du arbeitest direkt mit den Gründer:innen zusammen und wächst in den nächsten ein bis zwei Jahren in die Rolle als CMO hinein.

Tasks

• Du baust Performance Marketing auf Meta von Grund auf auf und skalierst es: Tracking, Creatives, Tests und Budgetsteuerung
• Du verantwortest SEO für unsere Plattform: technisches SEO, Content-Strategie und Rankings für Kurs- und Fachthemen
• Du baust E-Mail-Marketing und CRM auf: Newsletter, Lead Nurturing und automatisierte Funnels vom ersten Interesse bis zur Kursbuchung
• Du planst das Marketing für neue Standorte in Deutschland und setzt es um
• Du definierst KPIs, baust Dashboards und steuerst nach CAC, Conversion Rate und ROAS
• Du arbeitest mit den Gründer:innen an Positionierung, Botschaften und Wachstumsprioritäten
• Du stimmst Dich mit unserer Social-Media-Content-Creatorin und externen Partner:innen ab
• Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation dem Heilmittelwerbegesetz (HWG) und der ärztlichen Berufsordnung entspricht
• Perspektivisch baust Du das Marketing-Team auf und verantwortest als CMO die Marketingstrategie

Requirements

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, davon praktische Erfahrung mit Meta Ads und SEO
• Nachweisbare Wachstumserfolge, idealerweise in einem Start-up oder einem kleinen, schnell wachsenden Unternehmen
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing, CRM und Marketing-Automation-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (GA4, Tag Manager, Meta Conversions API, Search Console)
• Macher:innen-Mentalität: Du setzt Dinge gern selbst auf, bevor Du sie abgibst
• Vibecoding-Skills sind ein großes Plus: Du baust Landingpages, Tools oder Automationen mit KI-Coding-Tools
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Weiterbildung oder einer anderen regulierten Branche ist ein Plus
• Hunger und Eigenverantwortung: Du willst mit uns in eine Führungsrolle wachsen
• Bereitschaft, regelmäßig zu Team-Events nach Berlin zu kommen und einige unserer Kurse vor Ort zu begleiten

Benefits

• Eine starke Marke und eine engagierte Community als Basis, bezahlte Kanäle sind noch unberührt
• Ein klarer Weg zur CMO-Rolle innerhalb von ein bis zwei Jahren
• Beteiligung am Unternehmen: echte Ownership an einem profitablen Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und kurze Entscheidungswege
• Wachstum ohne Investor:innendruck, weil wir profitabel und unabhängig sind
• Remote-Arbeit mit regelmäßigen Team-Events in Berlin
• Freiraum und Budget, das Marketing-Setup nach Deinen Vorstellungen aufzubauen
• Ein Produkt mit Sinn: ästhetische Medizin ethischer und professioneller machen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Wachstumserfolg, auf den Du stolz bist. Wenn Du etwas selbst gebaut hast, ob gevibecodet oder nicht, schick uns gern den Link mit.

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Deine Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Wir suchen eine zuverlässige, organisierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung im Tagesgeschäft unterstützt und perspektivisch zur echten rechten Hand wird. Dein bisheriger Berufsweg ist uns dabei weniger wichtig als deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Kein klassischer Bürojob, sondern eine vielseitige Rolle mit eigenen Themen und Projekten – damit die Geschäftsleitung irgendwann bei vielen Dingen sagen kann: „Darum kümmerst du dich.“ Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und ein paar kurzen Zeilen über dich – ein Anschreiben brauchst du nicht.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und organisatorischen Themen
• Koordination von Terminen, Besprechungen und Aufgaben sowie Überwachung von Fristen
• Vorbereitung von Gesprächen, Entscheidungen, Auswertungen und Unterlagen
• Bearbeitung von Angeboten, Rechnungen, Verträgen und Geschäftskorrespondenz
• Kommunikation mit Geschäftspartnern, Banken, Behörden, Steuerberatern und Dienstleistern
• Unterstützung bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen
• Begleitung von Immobilien-, Bau- und Entwicklungsprojekten inkl. Abstimmung mit Handwerkern und Planern
• Einholen, Vergleichen und Nachverfolgen von Angeboten
• Organisation eigener kleinerer Projekte, Recherche und Aufbereitung von Informationen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, z. B. Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Immobilienkaufleute, Office- oder Projektmanagement – Quereinsteiger mit Organisationstalent sind ausdrücklich willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du verfolgst Aufgaben konsequent nach
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Freundliche, verbindliche und professionelle Kommunikation
• Überblick auch bei mehreren parallelen Themen und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Lust auf Verantwortung: Bei Problemen sagst du nicht „Dafür bin ich nicht zuständig“, sondern „Ich kümmere mich darum“

Benefits

• Attraktive Vergütung ab ca. 4.000 € brutto/Monat in Vollzeit, je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen
• Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Projekte
• Junges, unkompliziertes und sympathisches Team mit modernem Arbeitsplatz
• Raum für eigene Ideen
• Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklung von Verantwortung und Vergütung

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Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

• Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
• Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
• Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

• frisch von der Uni kommst oder
• seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
• Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
• strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
• keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
• gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
• Erfahrung mit Meta Ads
• Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

• Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
• Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
• Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• Neueste Apple Geräte
• Monatliche Grill- & Teamabende
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Hast du schon mal eine Person eingestellt und gewusst: Diese eine Entscheidung verändert die ganze Firma?

Hast du schon mal erlebt, wie eine einzige falsche Besetzung ein kleines Team um Monate zurückwirft?

Und hast du dir schon mal gewünscht, nicht die 30. Rolle des Jahres abzuarbeiten, sondern bei jeder Einstellung wirklich mitzugestalten, wohin ein Unternehmen wächst?

Bei FINE DINE ist jede Einstellung genau das: ein Hebel. Wir sind heute 11 Leute und wachsen auf 15 bis 20. Bis 2030 wollen wir die FINE DINE Box in mehr als 100 Städte in Europa bringen. Jede Person, die du zu uns holst, entscheidet mit darüber, ob uns das gelingt. Du suchst aus, wer diesen Weg mit uns geht.

Was uns wirklich ausmacht: Wir drei Founder denken seit Jahren an kaum etwas anderes als an FINE DINE. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht wie viele Stunden jemand im Büro sitzt oder wie schön eine Präsentation aussieht. Entscheidungen fallen schnell, Wege sind kurz, und du arbeitest direkt mit uns Foundern zusammen. Du arbeitest People & Culture bei uns nicht in einem bestehenden System ab. Du baust es auf.

Bist du an Bord?

🎁🎟 Mit der FINE DINE® Box verbinden wir Top-Restaurants und Genießer.

🇩🇪🇨🇭 Bereits in 17 Städten in Deutschland und der Schweiz vertreten.

👨‍🍳😋 Wir vermitteln jährlich mehr als 250.000 Restaurantbesuche.

👔✍🏻 Erfolgreiche Finanzierungsrunde 2022 mit renommierten Investoren.

🏢🗞️ Enge Zusammenarbeit mit Deutschlands größten Medienhäusern (Süddeutsche Zeitung, F.A.Z. etc.).

Aufgaben

• Recruiting Ownership: Du verantwortest das Recruiting für ca. 5 Rollen pro Jahr, strategisch und operativ. Von der Bedarfsklärung mit uns Foundern über Stellenanzeigen und strukturierte Interviews bis zum Angebot.
• Active Sourcing: Du findest Key-Hires per Direktansprache über LinkedIn und dein Netzwerk, in der Region Ulm und darüber hinaus.
• Recruiting-System: Du baust das Fundament für schnelles und nachhaltiges Recruitment auf: Pipeline, Scorecards, Interviewleitfäden und KPIs wie Time-to-Hire, Response-Rate und Conversion.
• Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten.
• Employer Branding & Content: Du machst FINE DINE als Arbeitgeber sichtbar. Du baust unsere LinkedIn-Präsenz von null auf, postest regelmäßig über Team, Kultur und unseren Alltag, holst das Team mit ins Boot und schreibst Stellenanzeigen, die zeigen, wer wir wirklich sind.
• Onboarding & Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unser Team und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell ankommen und ab Tag 1 produktiv sind.
• People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab und bist die erste Ansprechperson für alle HR-Themen im Team.

Qualifikation

• Recruiting-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in-house in einem Start-up oder Scale-up in enger Zusammenarbeit mit den Foundern oder in einer Personalberatung.
• Active Sourcing: Direktansprache ist dein Steckenpferd. Du schreibst Nachrichten, auf die Menschen antworten, und kennst deine Conversion-Raten von Outreach bis Hire.
• Lernbereitschaft: Du willst mehr als „nur“ Recruiting und hast Lust, dir neue Themen wie Employer Branding, Payroll oder Onboarding eigenständig zu erarbeiten.
• Eigenverantwortung & Speed: Du arbeitest schnell, hands-on und eigenverantwortlich. Du lieferst in Tagen, nicht in Wochen, und misst dich an Ergebnissen statt an Aktivitäten.
• Datenkompetenz & Kommunikation: Du steuerst nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl, und hast Zielwerte wie Time-to-Hire im Kopf.
• Stressresistenz: Du bleibst ruhig, wenn mehrere Prozesse und Projekte parallel laufen und ein Wunschkandidat kurzfristig absagt.

Ein Plus, aber kein Muss

• LinkedIn & Content: Du hast erste Erfahrung mit LinkedIn-Content oder Employer Branding. Falls nicht, lernst du bei uns, wie man Content strategisch aufbaut.
• Branchenerfahrung: Du kennst D2C, E-Commerce oder Premium-Consumer-Brands und hast Marketing-, Sales- oder Tech-Rollen besetzt.
• HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen.
• Aufbauerfahrung: Du hast schon einmal einen Bereich von null aufgebaut.

Benefits

• Gehalt: 60.000 € fix + 10.000 € variabel bei klarer Zielerreichung, also 70.000 € OTE.
• Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in dem Bereich, der für unser Wachstum am wichtigsten ist.
• Team: Du arbeitest mit einem extrem ambitionierten Team und direkt mit den drei Foundern zusammen, mit echtem Entscheidungsspielraum ab Tag 1.
• Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern.

Du willst mit uns wachsen? Dann bewirb dich jetzt!

Arbeite direkt mit unseren Gründern zusammen, treibe unser Geschäft weiter voran und komm in unser einzigartiges Team!

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht, in der du beschreibst, warum du Lust auf den Job hast.

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Für den Vertrieb unserer eigens entwickelten Softwarelösung (Workflow/CRM System) suchen wir Vollzeitmitarbeiter für die Standorte Monheim, Düsseldorf oder Remote.

Aufgaben

Kaltakquise im B2B-Bereich (Telefon, Linkedin, Email)

Qualifikation

Kommunikative Art, ein technisches Grundverständnis und eine offenes, sympathisches Wesen. Perfekte Deutschkenntnisse

Wir freuen uns über deine Bewerbung

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Willkommen bei der Procommerce Group, einem schnellwachsenden Startup im Business-to-Business Digital Commerce. Unser Unternehmen ist stark mit der Region Essen verbunden wo sich unsere Büros und auch unser Lager befindet - wir sind Business-Partner von Rot-Weiß-Essen (RWE). Wir sind stolz auf unsere spezialisierten Vertriebsmarken PROREGAL®, CHEFGASTRO® und BERLINLODGE® und vertreiben auf unseren Plattformen über 80.000 hochwertige und innovative Produkte im Bereich Betriebs- & Gastronomieausstattung. Unsere Zielgruppe sind preisbewusste Geschäftskunden und Konsumenten mit hohen Qualitätsansprüchen in Deutschland, Österreich, Frankreich & Italien. Neben unseren eigenen Webshops sind wir auf relevanten Markplätzen wie Amazon, OBI, Hornbach, Bauhaus, XXXLutz, MetroMarkets, Kaufland und Otto für unsere Kunden verfügbar. Als E-Commerce Junior Content Manager (d/w/m) hast Du die Chance, Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams zu werden.

Aufgaben

• Du verantwortest die Pflege, Optimierung und Qualitätssicherung unserer Produktdaten in enger Abstimmung mit unserem Einkauf und mit unseren Lieferanten
• Du stellst eine konsistente und fehlerfreie Darstellung unserer Produkte in Shop, Marktplätzen und weiteren Vertriebskanälen sicher
• Die Erstellung und Optimierung von Produkttexten, Attributen, technischen Daten, Dokumente sowie SEO-relevanten Inhalten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
• Du überwachst kontinuierlich die Datenqualität sowie die Produktpräsentation des Wettbewerbs und identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Produktdaten
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Produkte und sorgst für eine strukturierte und termingerechte Artikelanlage
• Du analysierst Content-Performance und leitest Maßnahmen zur Conversion-Optimierung ab
• Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse im Bereich Produktdatenmanagement und Content-Erstellung kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Daten- & Content-Affinität: Freude am strukturierten Arbeiten mit Daten sowie ein gutes Sprachgefühl für zielgruppenorientierte Produkttexte
• Sorgfalt & Qualitätsbewusstsein: Hohe Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität und Konsistenz
• Excel-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insb. im Umgang mit großen Datenmengen, SVERWEIS/XVERWEIS, komplexen Formeln sowie grundlegenden Datenanalysen
• Erste Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Produktdatenpflege, Content Management oder Onlineshop-Systeme (z. B. Shopware, Shopify, JTL, PIM, ERP, CMS) – jedoch kein Muss
• Analytisches Denken: Verständnis für Zusammenhänge zwischen Produktdaten, Sichtbarkeit und Conversion.
• Teamfähigkeit und Kommunikation: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die gerne im Team arbeitet.
• Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit: Hohe Belastbarkeit sowie Eigenverantwortlichkeit, Initiative und Engagement werden vorausgesetzt.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (insb. Französisch und Italienisch) sind von Vorteil.

Benefits

• Optimale Verkehrsanbindung: Die zentrale Lage in Essen Westviertel ermöglicht eine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, was die tägliche Anreise erleichtert. Zahlreiche kostenlose Parkpltäze in der Nähe unseres Büros.
• Effiziente Kommunikation: Kurze Informationswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern einen schnellen Austausch von Informationen und Ideen.
• Teamarbeit und angenehmes Arbeitsklima: Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und ein unterstützendes Teamklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Moderne Arbeitsausstattung: Die Nutzung von Notebooks, Microsoft Office 365 & Slack ermöglicht eine zeitgemäße und flexible Arbeitsgestaltung, was deine Produktivität und Effizienz fördert.
• Arbeitszeitflexibilität und Annehmlichkeiten: Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung. Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie regelmäßge Teamevents tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Bist Du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und mit uns den B2B-Markt in Europa zu erobern? Bewirb dich jetzt als E-Commerce Junior Content Manager / Product Data Manager (d/w/m)!

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join the team

Als Affiliate Marketing Manager (Creator Manager) - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Creator Communities.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk auf und machst es skalierbar
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du hast deine Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie auch weiterhin Top Creator bleiben
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Campaign Management:
  • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
  • Du suchst Produkte aus, die in den Kampagnen beworben werden sollen & steuerst die Sample-Logistik deiner Kunden und Kampagnen
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
• Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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• Location: Remote (EU based, GMT timezone)
• Department: Engineering
• Employment Type: Contract
• Contract Length: 6 months (with potential for extension)

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay.

We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Preferred Skills:

• Strong backend engineering experience, with Go as a primary or preferred language;
• Comfortable working in cloud environments such as AWS, Azure, or Google Cloud;
• Experience building and maintaining APIs and backend services, including SaaS platforms;
• Familiarity with modern infrastructure and distributed systems;
• Solid understanding of modern deployment practices, including Docker, containers, and Kubernetes;
• Strong background in testing strategies, including TDD, across the full system lifecycle, with a focus on performance optimization;
• Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

• Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
• A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language;
• Detail-oriented;
• Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
• Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
• Analytical and problem-solving-oriented;
• A genuine believer in diversity and fairness.

What you’ll get in return:

• The chance to work with a forward-thinking, ethical, and fun group of people and to develop and grow your skills in a fast-moving business

Our typical recruitment process:

• 1st Interview with a Talent Partner (30/45 mins)
• Technical Interview with our Senior Developers (1h30)
• Final chat with our Client Partner (30/45 mins)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

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We live and breathe our values, and know you will too:

• Growing every day
• Including everyone
• Relationships built on honesty and ethics
• Inspiring solutions
• Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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SAP weiterdenken. Veränderung gestalten. Verantwortung übernehmen.

Unser SAP-Bereich steht vor wichtigen Veränderungen: Demografischer Wandel und die anstehenden S/4HANA-Transformationen verändern die Anforderungen an Kompetenzen, Kapazitäten und Strukturen.

Als Bereichsleitung SAP (m/w/d) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle: Du führst einen erfahrenen Bereich von aktuell rund 15 Mitarbeitenden, sicherst gemeinsam mit ihm einen verlässlichen SAP-Betrieb und entwickelst den Bereich so weiter, dass er auch zukünftig mit den richtigen Kompetenzen, Strukturen und Partnern leistungsfähig aufgestellt ist. Die Richtung ist klar, aber der Weg dorthin bewusst nicht bis ins Detail vorgegeben.

Du bekommst ausdrücklich den Gestaltungsspielraum, deine Erfahrung und eigene Ideen einzubringen: Welche Kompetenzen wollen und müssen wir selbst vorhalten? Wo bauen oder entwickeln wir interne Kapazitäten gezielt weiter? Und bei welchen Leistungen ist eine stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern sinnvoll? Diese Fragen sollst du gemeinsam mit uns beantworten und daraus ein zukunftsfähiges SAP-Leistungsmodell entwickeln.

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unseren SAP-Bereich und führst ihn durch eine wichtige Phase seiner Weiterentwicklung.

Gemeinsam mit deinem Bereich, der Geschäftsführung, unseren Kunden und externen Partnern entwickelst du die zukünftige Aufstellung des Bereichs und setzt diese Schritt für Schritt um.

Du gestaltest heute, wie unser SAP-Bereich morgen aufgestellt ist:

• Du führst und entwickelst deinen Bereich:
  Du gibst Orientierung, entwickelst Mitarbeitende und Kompetenzen weiter und begleitest den Bereich aktiv durch die anstehenden Veränderungen.
• Du machst den Bereich fit für die Zukunft:
  Du entwickelst Antworten auf die demografischen und technologischen Veränderungen – durch den gezielten Aufbau eigener Kompetenzen, neue Strukturen oder die stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten SAP-Partnern.
• Du steuerst Partner und Leistungen:
  Du entwickelst das Zusammenspiel mit unseren SAP-Dienstleistern weiter und steuerst externe Leistungen professionell hinsichtlich Qualität, Kosten und Service Levels.
• Du sicherst den Betrieb und entwickelst SAP weiter:
  Du sorgst auch während der Transformation für einen stabilen SAP-Betrieb und gestaltest gleichzeitig unsere SAP-Ausrichtung und insbesondere die S/4HANA-Roadmap mit.
• Du hast Wirtschaftlichkeit und Kunden im Blick:
  Du schaffst Transparenz über Leistungen, Kapazitäten und Kosten und sorgst für eine verlässliche und kundenorientierte Leistungserbringung.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob du jedes SAP-Modul selbst im Detail beherrschst. Wichtiger ist uns, dass du SAP verstehst, Menschen führen kannst und Lust darauf hast, einen Bereich wirklich weiterzuentwickeln.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
• mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie Führungserfahrung, z. B. als Team-, Gruppen- oder Bereichsleitung, gesammelt hast,
• Erfahrung mit Veränderungs-, Transformations- oder Organisationsvorhaben mitbringst und Veränderungen nicht nur konzipierst, sondern auch umsetzt,
• die Zusammenarbeit mit externen IT- oder SAP-Dienstleistern kennst und Leistungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klar steuern kannst,
• wirtschaftlich denkst, klar und verbindlich kommunizierst und auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen Orientierung geben kannst,
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit S/4HANA, der Steuerung externer IT-Dienstleister oder der Weiterentwicklung von SAP-Organisationen ist von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Du hast keinen Bock mehr auf den Spagat zwischen operativer Feuerwehr und strategischer Kreativarbeit? Als Creative Director – Social & Performance Marketing (m/w/d) bist du die oberste fachliche Instanz für herausragenden Output über all unsere Formate hinweg! Du kennst kein Mittelmaß, etablierst glasklare Qualitätsstandards, gibst gezieltes Feedback für alle Assets und verankerst zukunftsweisende Gen-AI Tools fest in unserer Design– und Video-Creation. Statt dich in Kapazitätsplanungen oder Auslastungs-Topics zu verheddern, fokussierst du dich voll darauf, unser Team auf ein neues Skill-Level zu heben und unsere Marke bei Social Ads sowie im Creation-Sales-Prozess unschlagbar zu machen🚀✨

Aufgaben

• Qualitätsverantwortung & Feedback: Du bist accountable für die Qualität all unserer Assets, gibst präzises Feedback für Social Ads sowie Performance Creative Formate und sicherst durch smarte Playbooks konstant erstklassigen Output.
• AI Tools & Innovation: Du treibst den Einsatz modernster AI Tools in der täglichen Creation voran, testest neue Workflows und verankerst zukunftsfähige Formate fest in unserem Team.
• Skill Development & Mentoring: Du analysierst die fachlichen Skills im Team, erkennst individuelle Potenziale und stellst sicher, dass alle genau die Fähigkeiten erlernen, die sie für den nächsten Entwicklungsschritt brauchen.
• Art Direction & Kreativ-Sparring: Du stehst dem Team bei komplexen Konzepten, visueller Art Direction, Design-Fragen und High-Converting Video-Projekten als erfahrene fachliche Ansprechperson zur Seite.
• Sales & Pitch Support: Du bringst deine kreative Expertise in Sales-Pitches ein, entwickelst starke visuelle Aufhänger und überzeugst Kund:innen von unserer Creative Power.
• Standards über alle Bereiche: Du setzt einheitliche Qualitätsmaßstäbe für die gesamte Agentur und etablierst gemeinsame Maßstäbe für Content auf Top-Niveau.

Qualifikation

• Creative Leadership & Content-Drive: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der kreativen Leitung, Art Direction oder Creative Strategy im Umfeld von Social Ads, Performance Creative und Digital Content mit.
• Auge für Design & Video: Du besitzt ein exzellentes Gefühl für visuelles Design, verkaufsstarken Video-Content und weißt genau, mit welchen Hooks und Visuals man in Social Feeds heraussticht.
• AI- & Trend-Mindset: Du nutzt AI Tools bereits aktiv in deinem Arbeitsalltag, hast Bock auf das Testen neuer Creation-Lösungen und bringst den Mut mit, bestehende Prozesse zu challengen.
• Skill-Coaching & Entwicklergeist: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen weiterzugeben, Skills gezielt aufzubauen und Teammitglieder bei ihrer fachlichen Entfaltung zu begleiten.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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Du lebst für Ad Assets, die nicht nur geil aussehen, sondern direkt konvertieren? Als Head of Creation – Performance Marketing (m/w/d) steuerst du die inhaltliche und visuelle Marschrichtung unserer Social-Media-Kampagnen! Du bringst strategische Creative Direction, datengetriebene Ad-Conception und smarte Workflows zusammen, um die Performance unserer Kunden-Accounts durch die Decke gehen zu lassen. Wenn du Bock hast, aus Analytics echte Winning-Creatives zu machen und etablierte Workflows durch moderne Creation-Tools neu zu denken, bist du hier genau richtig🚀✨

Aufgaben

• Creative Direction & Funnel-Focus: Du übernimmst die visuelle und inhaltliche Regie für performante Ad-Setups, entwickelst conversionstarke Concept-Logiken und treibst Winning Formate für verschiedenste Social Feeds voran.
• Asset-Qualität & Feedback-Culture: Du setzt messbare Qualitätsstandards für alle Visuals, Hooks und Video-Assets, etablierst klare Iterationsschleifen und bringst den Output unseres Teams auf ein konstant hohes Level.
• AI Integration & Workflow Innovation: Du integrierst neueste Gen-AI-Lösungen in unsere Produktionsprozesse, testest frische Asset-Variationen und machst das Team fit für zukunftsfähiges Content-Design.
• Skill-Coaching & Team-Development: Du analysierst die Stärken und Skills im Kreationsteam, begleitest das fachliche Wachstum unserer Creator und führst gezielte Sparrings zu Art Direction und Konzept durch.
• Sales & Pitch Impact: Du unterstützt bei Neugeschäft-Pitches mit treffsicheren Kreativkonzepten, stichst mit visuellen Benchmarks heraus und zeigst potenziellen Kunden, wie Performance Creative heute funktioniert.
• Bereichsübergreifende Standards: Du gestaltest gemeinsame Guidelines für angrenzende Social-Media-Units und stellst sicher, dass die trafficdesign-Handschrift überall spürbar ist.

Qualifikation

• Track Record in Performance Creative: Du brennst seit mehreren Jahren für Social Ads, Design, Digital-Trends und weißt ganz genau, wie man Strategie in performante Creatives übersetzt.
• Content-Gespür & Hook-Mindset: Du hast ein herausragendes Auge für visuellen Content, verstehst die Hebel von Video-Ads im Funnel und bringst starke Art Direction mit.
• Tech-Affinität & AI-Hunger: Du nutzt innovative Toolsets selbstverständlich in deinen Workflows, probierst neue AI-Anwendungen direkt aus und hast Spaß am ständigen Iterieren.
• Mentor-Mentalität: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen zu teilen, fachliche Skills im Team gezielt aufzubauen und als Sparringspartner echte Inspiration zu sein.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.

Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.
Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
• Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
• Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Ab sofort in Vollzeit.

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Wir von der Tutario GmbH sind ein führender Makler im Bereich der europäischen und internationalen Krankenversicherungen. Wir versichern Menschen, die auswandern, reisen oder international tätig sind – verständlich, fair und mit echtem Mehrwert.

Mindestens einmal im Monat nehmen wir mit einem Videografen professionell auf. Dazwischen brauchen wir jemanden, der den Content am Laufen hält: kurze Clips und Reels, Beiträge, Posts – und der dort präsent ist, wo sich unsere Zielgruppe austauscht.

Aufgaben

Das machst du bei uns

• Zwischen den Profi-Dreh-Tagen selbst Aufnahmen machen (Smartphone oder leichtes Setup) und daraus Reels, Shorts und Social-Beiträge erstellen
• Beiträge planen, schreiben und auf unseren Kanälen posten (v. a. Instagram/Meta, TikTok o. Ä.)
• Aktiv in relevanten Foren und Social-Media-Gruppen mitmachen – hilfreich, glaubwürdig, ohne Spam
• Material aus den Profi-Dreh-Tagen weiterverwenden (schneiden, teilen, wiederaufbereiten)
• Eng mit dem Team abstimmen, was gerade sichtbar werden soll

Qualifikation

Das bringst du mit

• Lust auf Content und Social Media – du fühlst dich in Reels, Stories und Posts zu Hause
• Erste Erfahrung mit Schnitt (z. B. CapCut, Premiere) und mit Community-Arbeit (Gruppen, Foren, Kommentare)
• Sicheres Gespür für Zielgruppen und einen natürlichen, verständlichen Ton
• Bereitschaft, selbst vor der Kamera oder hinter dem Smartphone zu stehen und unkompliziert aufzunehmen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch wenn gerade kein großer Dreh-Tag ist
• Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Nice to have

• Interesse an Auswandern, Reisen oder Versicherungen – kein Muss, hilft aber (Einarbeitung machen wir)

Benefits

Das bieten wir

• Teilzeit, Minijob oder Midijob – Umfang und Zeiten sprechen wir klar ab
• Hybrid in Hannover (Leisewitzstraße 26): Homeoffice möglich, an Dreh- und Bürotagen bist du vor Ort
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Experimente
• Ein pragmatisches Team, das schnell entscheidet
• Regelmäßige Teamevents – vom Feierabendbier bis zum Team-Trip
• Ein Job mit Sinn: Du hilfst, dass Menschen weltweit die richtige Absicherung finden

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Kunden wollen eine schlanke IT mit einem festen Ansprechpartner, die einfach läuft. Als Systemadministrator baust du diese Grundlage auf und betreust sie im Alltag.

Du richtest Microsoft 365 ein und räumst es auf, kümmerst dich um Netzwerk, Sicherung und Sicherheit und planst, wann Geräte erneuert werden. Bei unseren IT-Checks bist du dabei, wenn wir beim Kunden Bestand aufnehmen, und setzt die Sofortmaßnahmen danach selbst um. Die meisten Anfragen löst du per Fernwartung aus unserem Büro in Augsburg, bei Bedarf fährst du zu unseren Kunden in der Region.

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

Aufgaben

• Feste Kunden laufend betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein
• Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
• Netzwerk, Firewalls, WLAN und Server einrichten und pflegen
• Sicherung, Überwachung und IT-Sicherheit: Backup, Patch-Management, Endpoint-Schutz und Berechtigungen
• Geräte planen, beschaffen und rechtzeitig erneuern
• Bei IT-Checks mitwirken und die Sofortmaßnahmen danach selbst umsetzen
• Neue Mitarbeiter beim Kunden einrichten: Geräte, Zugänge und Einweisung
• Systeme und Abläufe sauber dokumentieren

Qualifikation

• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und Active Directory
• Erfahrung mit Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Firewalls)
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
• Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region
• Nice to have: Erfahrung mit RMM-Tools, Backup-Lösungen (Veeam, NAKIVO) oder Intune

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt
• Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
• Modernes Equipment und aktuelle Technologien
• Kurze Entscheidungswege, deine Ideen zählen
• Kollegiales Team und regelmäßige Team-Events

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Wir arbeiten bei unseren Kunden in drei Bereichen, die aufeinander aufbauen: eine schlanke IT als Fundament, ein Team, das Microsoft 365 sicher nutzt, und Automatisierung für die Abläufe, die heute noch von Hand laufen. Unser Ziel ist eine IT, die so wenig kostet wie möglich, damit beim Kunden mehr Geld für Automatisierung bleibt. Für diese Arbeit suchen wir jemanden, der sich in allen drei Bereichen bewegt.

Deine Aufgaben kommen aus diesen drei Bereichen. In einer Woche richtest du zum Beispiel Intune für einen neuen Kunden ein, tauschst bei einem anderen die Firewall und baust einen Ablauf, der Eingangsrechnungen automatisch an die Buchhaltung übergibt. Welcher Bereich überwiegt, hängt von den Kunden und von dir ab. Du startest dort, wo du heute schon stark bist, und wächst mit uns in die anderen Bereiche hinein.

Aufgaben

Deine Aufgaben
- Feste Kunden betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein, remote und vor Ort
- Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
- Netzwerk, Firewalls, Sicherung und Geräte einrichten und pflegen
- Bei IT-Checks Bestand aufnehmen und die Sofortmaßnahmen danach umsetzen
- Wiederkehrende Abläufe beim Kunden finden und mit Power Automate, n8n oder Make automatisieren
- Mitarbeiter unserer Kunden in Microsoft 365 und neuen Abläufen einweisen
- Systeme, Abläufe und Automatisierungen so dokumentieren, dass jeder im Team übernehmen kann

Qualifikation

Das bringst du mit
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
- Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows-Umgebungen
- Erste Erfahrung oder großes Interesse an Automatisierung, etwa mit Power Automate, n8n oder Make
- Du arbeitest dich gern in neue Themen ein und willst nicht nur ein Werkzeug können
- Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
- Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region

Benefits

Das bieten wir
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Abwechslung: Infrastruktur, Microsoft 365 und Automatisierung in einer Stelle
- Schwerpunkt nach deinen Stärken, Weiterbilden
- Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
- Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

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Unser DigitalesBeratungsCenter (DBC) steht für moderne, digitale Beratung unserer Kunden. Für den Privatkundenbereich suchen wir Verstärkung mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung. Im Fokus steht dabei die Begleitung der Kunden bei ihren Vorhaben rund um den Kauf, Neubau oder die Modernisierung von Immobilien inklusive der Entwicklung invididueller und passgenauer Finanzierungslösungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Baufinanzierungsberatung unserer Privatkunden über digitale Kanäle inklusive Vor- und Nachbereitung der Termine
• Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzierungs- und Absicherungslösungen
• Begleitung der Kunden während des gesamten Finanzierungsprozesses - von der ersten Beratung bis zur Umsetzung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im digitalen Beratungsumfeld
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Mitgestaltung digitaler Beratungs- und Vertriebsprozesse
• Koordination des Vermittlergeschäfts und zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Schnittstellen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Privatkundenbetreuung idealerweise mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung
• Freude an der digitalen Kundenberatung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Fundierte Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung sowie vertriebs- und serviceorientiertes Handeln
• Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Timo Harms (Bereichsleitung medialer Vertrieb), 0491 9272 3700

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energiewirtschaft mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Wir ermöglichen es Energieunternehmen, innovative Produkte anzubieten, von denen sowohl die Kunden als auch die Energiewende profitieren.

Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt Solarize heute über 200 Unternehmen als Abrechnungslösung für PPAs, Mieterstrom, Wärme bis hin zu komplexen zeitreihenbasierten Energieprodukten im Geschäftskundenbereich.

Das Solarize-Team besteht aus erfahrenen Gründern, Pionieren der Energiewende, Softwareexperten und hungrigen Macher:innen, die in einer offenen Kultur und im ständigen Austausch miteinander an den wichtigen Fragen der Energiewende arbeiten.

Wir sind ausdauernd, wissbegierig, veränderungswillig und unbequem. So verändern wir den Energiesektor hin zu einer kundenorientierten und innovativen Branche und leisten dadurch unseren Beitrag für die zentralen Herausforderungen unserer Zeit.

Energieversorger vertrauen uns ihre Abrechnungsdaten an. Deshalb ist Informationssicherheit bei uns Teil des Produkts. Für unser Büro in Berlin suchen wir eine:n Werkstudent:in ISMS & Compliance (m/w/d), der:die unser nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziertes ISMS mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Du sorgst mit dafür, dass die Plattform für die Energiewende sicher bleibt. Dabei lernst du Informationssicherheit so kennen, wie sie in einem wachsenden SaaS-Unternehmen tatsächlich gelebt wird.

• Halte unser ISMS auditfest: Du unterstützt dabei, die Anforderungen der ISO/IEC 27001:2022 im Alltag umzusetzen und zu überprüfen. Du pflegst Richtlinien, Nachweise und Risikobewertungen und begleitest interne und externe Audits aus erster Reihe.
• Mach Sicherheit messbar: Du definierst aussagekräftige KPIs für unser ISMS, erhebst sie möglichst automatisiert und machst sie in Dashboards sichtbar. Aus den Zahlen leitest du konkrete Verbesserungen ab.
• Entwickle das ISMS weiter: Du bringst eigene Ideen ein, wie Prozesse schlanker, Kontrollen wirksamer und Dokumentation hilfreicher werden. Dein Ziel ist ein ISMS, das im Arbeitsalltag unterstützt und auch gelebt wird.
• Sichere unsere Geräteflotte: Du gestaltest das Mobile Device Management unserer Firmengeräte aktiv mit, von Sicherheitsrichtlinien und Konfigurationsprofilen bis zum Rollout für mobile Geräte.
• Gestalte Information Security im KI-Zeitalter: Du findest Antworten auf eine der spannendsten Fragen unserer Branche: Wie setzen wir KI-Tools produktiv ein und schützen gleichzeitig die Daten unserer Kunden zuverlässig? Dafür entwickelst du Richtlinien, Freigabeprozesse und technische Leitplanken, die Sicherheit und Effizienz verbinden.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem Engineering-Team und den Verantwortlichen für Informationssicherheit zusammen und übersetzt Sicherheitsanforderungen in praktikable Lösungen.

Qualifikation

Wir glauben fest daran, dass die richtige Einstellung und Motivation oft wichtiger sind als ein lückenloser Lebenslauf.

Das bringst du mit (Must-haves):

• Studium mit Tech-Fokus: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, (IT-)Sicherheit, Security Management oder einen vergleichbaren Studiengang, zum Beispiel an der TU Berlin, HTW, BHT oder am HPI in Potsdam.
• Echtes Interesse an Informationssicherheit: Du hast erste Berührungspunkte gesammelt, etwa über Vorlesungen, Projekte, CTFs oder dein eigenes Homelab, und willst wissen, wie Security in der Praxis funktioniert.
• Technisches Grundverständnis: Du verstehst, wie Cloud-Infrastruktur, Identitäts- und Zugriffsmanagement und Endgeräte zusammenspielen. Mit Python, Bash oder TypeScript automatisierst du wiederkehrende Aufgaben.
• KI-gestützte Arbeitsweise: Du nutzt KI-Tools gezielt, prüfst ihre Ergebnisse kritisch und hast ein Gespür dafür, welche Daten in welches Tool gehören.
• Struktur und Sorgfalt: Du arbeitest gewissenhaft, behältst auch bei vielen Anforderungen den Überblick und schreibst Dokumentation, die andere gerne lesen.
• Zeit für uns: Du kannst 15–20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit einplanen, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher in beiden Sprachen, im Team ebenso wie mit Auditoren.

Pluspunkte sammelst du mit (Nice-to-haves):

• Framework-Wissen: Du hast dich bereits mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder NIS2 beschäftigt.
• Erfahrung mit Geräteverwaltung: Du hast schon mit MDM-Lösungen oder der Administration von Apple-Geräten gearbeitet.
• Branchenwissen: Die Energiewende interessiert dich und du willst verstehen, wie die Daten hinter unserer Abrechnung funktionieren.

Benefits

Wir wollen nicht nur, dass du bei uns arbeitest - wir wollen, dass du mit uns wächst. Dein Wachstum & deine Karriere:

• Steile Lernkurve: In direkter Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team kannst du dich schnell und nachhaltig weiterentwickeln.
• Gestaltungsspielraum: Bringe deine eigenen Ideen ein und baue mit uns die Strukturen für unseren zukünftigen Erfolg auf.
• Perspektive über das Studium hinaus: Wenn es für beide Seiten passt, hast du die Option, nach deinem Werkstudentenjob bei uns weiterzumachen.

Dein Arbeitsalltag:

• Flexibilität, die zum Studium passt: Du verteilst deine Stunden flexibel auf die Woche, auch in kurzen Blöcken von wenigen Stunden pro Arbeitstag. So bleibt genug Raum für Vorlesungen und Prüfungen.
• Berlin als Basis: Dein Arbeitsplatz ist unser Büro in Berlin. Dort arbeitest du regelmäßig mit dem Team zusammen. Ergänzend ist Remote Office möglich.

Unsere Kultur & unser Team:

• Leidenschaft & Teamgeist: Wir sind ein passioniertes Team, das für seine Mission brennt und Erfolge gemeinsam feiert.
• Regelmäßige Teamevents: Wir stärken unseren Zusammenhalt bei Events in Berlin, Stuttgart und an anderen Orten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Solarize!

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Wir sind GORNATION, eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, Calisthenics weltweit zu stärken. Unsere Produkte werden in über 100 Ländern genutzt, von Trainings-Equipment bis Streetwear. Auf Instagram erreichen wir bereits über 270.000 Menschen. Ein wichtiger Teil dieser Reichweite sind unsere Affiliates: Athleten und Creator, die Calisthenics leben und GORNATION in die Szene tragen.

Wir suchen einen Sponsorship Manager, der diese Partnerschaften betreut und ausbaut. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Affiliates, sorgst für schnelle Antworten und verlässliche Kommunikation und hältst im Sponsorship-Team den Laden am Laufen.

Dein Ziel: Affiliates, die sich bei GORNATION gut betreut fühlen, Projekte, die sauber laufen, und ein Sponsorship-Team mit Kapazität, weiter zu wachsen.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster
Start: 01.01.2027

Aufgaben

• Kommunikation: Du bist erste Ansprechperson für Affiliates und externe Partner, auch über WhatsApp
• Feedback & Verträge: Du führst Feedbackgespräche und Vertragsverhandlungen, die für GORNATION und den jeweiligen Affiliate passen
• Tracking: Du trackst Content und die Einhaltung der Vertragsbedingungen
• On- & Offboarding: Du begleitest Affiliates beim Einstieg und beim Abschied
• Bestellungen & Auszahlungen: Du organisierst Sponsorship-Bestellungen, monatliche Payouts und den Versand von Paketen
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Sponsorship-Team und punktuell mit dem Event- und Social-Media-Team zusammen

Qualifikation

• Organisation: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst Verantwortung
• Kommunikation: Du kommunizierst persönlich, empathisch und lösungsorientiert, auch bei kurzfristigen Änderungen
• Verhandlung: Du findest Lösungen, bei denen beide Seiten gewinnen
• Marketing-Verständnis: Du kennst Social Media und die Grundprinzipien erfolgreicher Promotions
• Szenebezug: Du hast einen Bezug zu Fitness und Calisthenics
• Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Plus: Französisch- und Italienischkenntnisse, Erfahrung mit Asana oder anderen Projekttools, Erfahrung im Influencer- oder Affiliate-Management, im Content-Bereich, ein Netzwerk in der Fitness-Community oder als eigener Creator

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unser Equipment und unsere Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Du hast Lust, unsere Affiliate-Community zu betreuen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns gerne kurz, welche Erfahrung du mit Athleten, Creatorn oder Partnerschaften mitbringst.

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Technisches Asset Management | Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | Bestandsentwicklung | Berlin | bis 90k € Jahresgehalt fix

Sie verfügen über fundierte technische Immobilienexpertise und möchten Wohnimmobilien nicht nur technisch betreuen, sondern deren langfristige Entwicklung aktiv mitgestalten? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung für einen größeren Wohnungsbestand übernehmen, technische Strategien entwickeln und anspruchsvolle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches, deutschlandweit tätiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit einem langfristigen Investmentansatz und einem wesentlichen Schwerpunkt auf Wohnimmobilien im Eigenbestand. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Bewirtschaftung und nachhaltige Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände sowie die kontinuierliche Optimierung von Gebäudequalität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir einen erfahrenen Technischen Asset Manager (m/w/d), der die technische Entwicklung eines Wohnimmobilienportfolios eigenverantwortlich steuert und dabei eng mit dem kaufmännischen Asset Management, Property Management sowie externen Projekt- und Planungspartnern zusammenarbeitet.

Aufgaben

• Technische Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines größeren Wohnimmobilienportfolios
• Entwicklung objektspezifischer technischer Strategien und Maßnahmenkonzepte für den Wohnungsbestand
• Identifikation, Priorisierung und Planung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für die technische Budget- und Investitionsplanung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
• Regelmäßige Objektbegehungen und Bewertung des baulichen und technischen Zustands der Wohnimmobilien
• Definition konkreter Projektziele und Maßnahmenpläne für technische und bauliche Projekte
• Steuerung externer Planer, Dienstleister und Projektpartner sowie Begleitung der Maßnahmenumsetzung
• Vorbereitung und eigenständige Führung von Vertrags- und VergabeverhandlungenSicherstellung eines transparenten technischen Reportings und einer vollständigen Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, Gebäude-/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Asset Management, Technischen Property Management oder in der Bau- und Projektsteuerung
• Fundierte Erfahrung mit Wohnimmobilien und der technischen Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände
• Gute Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftliche Bewertung und Budgetierung technischer Investitionen
• Erfahrung in der Steuerung externer Projektbeteiligter sowie im Vertrags- und Vergabemanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• Verantwortungsvolle Position im Technischen Asset Management mit klarem Fokus auf Wohnimmobilien
• Langfristig orientiertes und professionelles Immobilien- und Investmentumfeld
• Verantwortung für die nachhaltige technische Entwicklung eines größeren Wohnimmobilienbestandes
• Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle technische Ausstattung
• Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management und weiteren Fachbereichen
• Poolfahrzeuge stehen für gelegentliche Objektbesuche zur Verfügung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Möglich sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 € Jahresbrutto fix.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Die BlueBranch GmbH in Fürth baut eigene Apps. Kein Agentur-Ping-Pong, keine Website-Pflege: Wir entwickeln Produkte, die im App Store und bei Google Play stehen und jeden Tag von echten Menschen genutzt werden. Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen, arbeiten täglich mit KI-Tools und bringen eine Idee in Tagen in den Store, nicht in Monaten. Wir suchen kein Design-Rädchen, sondern jemanden, der unsere Apps in Look, Feel und Marke auf das Niveau der besten Apps im Store hebt. Weil das nur mit echtem Ownership funktioniert, bieten wir dir eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen.

Aufgaben

- Du designst unsere Apps von der ersten Skizze bis zum fertigen Screen für iOS und Android. Fokus 100 % App, keine Websites.

- Du setzt den Standard: Interfaces, die sich anfühlen wie die besten Apps im Store. Micro-Interactions, Animationen, Haptik, Details, die man spürt.

- Du entwickelst und pflegst Corporate Identity und Corporate Design unserer App-Marken: Logo, Farben, Typografie, Bildsprache, Tonalität. Konsistent vom App-Icon bis zum Store-Listing.

- Du gestaltest Social-Media-Postings, Reels-Formate, Store-Screenshots, App-Preview-Videos und Ad-Creatives, die unsere Apps sichtbar machen.

- Du baust und pflegst unser Design-System mit Tokens, Komponenten, Typografie und Motion und sorgst dafür, dass es im Code genauso ankommt, wie es gemeint war.

- Du designst mit KI: Mit Figma AI, Claude, ChatGPT, v0 oder Midjourney erkundest du Varianten, erstellst Prototypen und Assets. Dann verfeinerst du die beste Richtung mit deinem eigenen Urteil.

- Du verantwortest UX-Entscheidungen auf Grundlage von Daten: Onboarding, Paywalls und Conversion-Strecken gestaltest du und misst ihren Erfolg mit Funnel-Analysen, A/B-Tests und Nutzerfeedback.

- Du bringst Designs zum Leben mit Illustrator, Photoshop, After Effects, Lottie oder Rive.

- Du achtest auf Barrierefreiheit, Tablet-Layouts, Apple HIG und Material Design.

Qualifikation

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im UI/UX-Design für Mobile Apps. Du hast Apps gestaltet, die live im Store sind und Nutzer:innen haben.

- Ein Portfolio, das deinen Prozess zeigt und nicht nur fertige Screens. App-Projekte zuerst.

- Sehr gute Figma-Kenntnisse (Auto Layout, Variables, Komponenten-Bibliotheken, Prototyping)

- Erfahrung in Corporate Identity und Corporate Design: Du kannst eine Marke aufbauen und über alle Touchpoints konsistent halten

- Erfahrung mit Social-Media-Content: Postings, Reels- und Story-Formate, Ad-Creatives

- Erfahrung mit Design-Systemen und Design-Tokens

- Praktische Erfahrung mit KI im Designprozess: Du weißt, wofür KI taugt und wo sie scheitert

- Ein Gespür für Conversion und Produktdenken; mit Amplitude, Hotjar, PostHog o. Ä. warst du schon mal unterwegs

- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

- Du arbeitest selbstständig, gibst ehrliches Feedback und willst Dinge fertig machen

Wünschenswert:

- Motion Design (Lottie, Rive oder React Native Reanimated)

- Erfahrung mit App-Store-Richtlinien (Apple/Google), ASO und Paywall-Design (RevenueCat, Adapty o. Ä.)

- Videoschnitt für App-Preview-Videos und Social Ads

Benefits

- Gewinnbeteiligung am Unternehmen: Wenn unsere Apps wachsen, wächst dein Anteil mit

- 100 % eigene Produkte, kein Kundengeschäft: Du hast echten Einfluss auf das, was im Store steht

- Moderner KI-Stack: Du bekommst die Tools, die du brauchst, und darfst Neues ausprobieren

- Kurze Entscheidungswege: Design-Entscheidung heute, Release nächste Woche

- Büro in Fürth, gut erreichbar mit ÖPNV oder dem Auto

- Flexible Arbeitszeiten

- Hardware nach Wahl, z. B. MacBook Pro

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Portfolio-Link, am liebsten mit Apps, die wir direkt aus dem Store laden können. Zeig uns gern ein Projekt, bei dem KI Teil deines Designprozesses war, und erzähl uns, was dabei schiefging und was gut lief. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Sie möchten als Head of Finance & Controlling (m/w/d) die finanzielle Steuerung eines Produktionsstandorts aktiv gestalten und als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit der Werkleitung agieren? Sie verbinden analytische Stärke mit operativem Verständnis und treiben Performance sowie Effizienz gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsentscheidungen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten und komplexen Wertschöpfungsstrukturen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klarer Ergebnisverantwortung, enger Verzahnung von Operations und Finance sowie direktem Austausch mit dem Management. Performance-Orientierung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung stehen im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Sie analysieren die finanziellen Kennzahlen des Standorts und leiten konkrete Maßnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung ab.
• Sie agieren als Business Partner:in für die Werkleitung und das Senior Management und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.
• Sie steuern Budget-, Forecast- und Business-Plan-Prozesse und überwachen die Zielerreichung.
• Sie verantworten das interne und externe Reporting und stellen die fristgerechte sowie qualitativ hochwertige Berichterstattung sicher (wöchentlich, monatlich, quartalsweise, Budget, Business Plan, Forecasts etc.).
• Sie führen das Finance-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
• Sie stellen die Einhaltung von Reporting-Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicher.
• Sie optimieren bestehende Controlling- und Reportingprozesse kontinuierlich durch Analysen und Benchmarking.
• Sie stellen die Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS sicher und verantworten die korrekte Abbildung aller relevanten Geschäftsvorfälle im Reporting.
• Sie kommunizieren finanzielle Entwicklungen und Risiken adressatengerecht an relevante Stakeholder.
• Sie begleiten steuerliche Themen sowie externe Berichtsanforderungen und stellen deren korrekte Umsetzung sicher.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen langjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
• Sie arbeiten sicher im Business Partnering mit Management und operativen Einheiten.
• Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell und treffen fundierte Entscheidungen.
• Sie verfügen über fundierte Abschlusssicherheit in HGB und IFRS und wenden diese sicher im operativen Tagesgeschäft an.
• Sie bringen eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in internationalen Reporting-Standards und Controlling-Tools.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Standort-Performance.
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Management.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung im Bereich 120.000 € – 130.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil sowie einem Dienstwagen.
• Sie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Börsing Pohl & Partner in Berlin - wir blicken stolz auf 50+ Jahre als Familienunternehmen, mittlerweile in zweiter Generation, zurück. Unsere Historie steht für Beständigkeit, Fachexpertise und eine Menge Leidenschaft für die Beratung unserer Mandanten. Doch wir ruhen uns nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus. Heute sind wir eine dynamische Kanzlei mit 2 Berufsträgern und 20 Mitarbeitern, die in Sachen Digitalisierung vorausgeht und unserem Team moderne und flexible Arbeitsbedingungen bietet.

Aufgaben

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns.
Tätigkeiten.

Zwar erfinden wir die Steuerberatung nicht neu, jedoch sorgen wir mit einem auf deine individuellen Stärken und Ziele abgestimmten Tätigkeitsfeld dafür, dass du wieder richtig Spaß an deiner Arbeit hast. Außerdem profitierst du aufgrund unseres hohen Digitalisierungsgrades von Automatisierungen im Bereich der Buchhaltung, wodurch der Anteil an monotonen Tätigkeiten reduziert wird.

Aufgaben in den folgenden Bereichen könnten dich erwarten:

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen
• Entwicklung steueroptimierter Gestaltungsmöglichkeiten für Mandanten
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit Finanzbehörden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Digitalisierung

Qualifikation

Wen wir suchen. Dein Profil.

Wir kümmern uns um deine fachliche und persönliche Entwicklung – wir im Gegenzug profitieren von deiner Teamfähigkeit, deiner Affinität zur Digitalisierung und den weiteren folgenden Eigenschaften:

• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Bestellung als Steuerberater (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und betriebswirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Mandantenbetreuung

Benefits

Der richtige Rahmen für deine Karriere.
Das bieten wir dir.

Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Nicht ohne Grund bleiben die meisten unserer Mitarbeiter für viele Jahre bei uns. Wir bieten großen Freiraum in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander mit ehrlicher und direkter Kommunikation. Du sollst dich wohlfühlen und daher bieten wir eine Vielzahl an Angeboten:

• Home-Office und flexible Arbeitszeiten: Beides wird auf die individuellen Bedürfnisse angepasst
• Fachliche Fortbildungen: Wir bieten unserem Team die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
• Attraktive Vergütung zzgl. individueller Zusatzleistungen, wie z.B. ÖPNV-Monatsticket, Parkmöglichkeiten etc.
• Persönliche und gründliche Einarbeitung: Wir wollen, dass du bei uns ankommst – fachlich und menschlich
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit der Ausstattung, die du dir wünschst – egal ob im Home-Office oder im Büro
• Unbegrenzte Entwicklungs- und Aufstiegschancen: Wir geben gerne Verantwortung ab, sofern diese in guten Händen ist

Überzeugt? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

Bewirb dich mit wenigen Klicks über das Bewerbungsformular, über die unten genannten Kontaktdaten oder besuche unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen melde dich gerne bei:
Alexandra Pohl (Partnerin)
Telefon: +49 (0)30 827 990-0

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Ambition. Wertschätzung. Fortschritt.
whg Werkmann Hien Gitschel - wir stellen uns vor.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Regensburg und Umgebung betreuen wir seit über 20 Jahren unsere Mandate vollumfänglich in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unser 20-köpfiges Team verteilt sich auf unseren Standort zentral im Westen von Regensburg und unser Büro in Langquaid. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen das zukunftsgerichtete bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz. Unsere Mandanten reichen von mittelständischen Unternehmen, Gewerbetreibenden bis hin zu Freiberuflern. Dabei legen wir besonderen Wert auf individuelle Lösungen sowohl für unsere Mandanten als auch unser Team.

Aufgaben

Gemeinsam finden wir die passenden Tätigkeiten für Sie.
So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Wir sind bekannt für unsere hervorragende Fachkompetenz und werden oftmals von anderen Kanzleien nach unserem Rat zu speziellen Sachverhalten gefragt. Unsere Mandatsstruktur umfasst unterschiedlichste Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen bis hin zu Freiberuflern. Entsprechend können Sie sich auf ein Tätigkeitsfeld mit spannenden Mandaten und vielfältigen Tätigkeiten freuen. Ihre Aufgaben könnten dabei die folgenden Komponenten enthalten:

• Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Größenklassen
• Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Jahresabschlüsse von Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen
• Eigenständige Betreuung von Mandanten
• Optional: Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Nettolohnoptimierung
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Das bringen Sie mit.

Aus unserer Sicht reicht Fachkompetenz allein für eine nachhaltige Zusammenarbeit im Team nicht aus - es ist mindestens genauso wichtig, dass die zwischenmenschliche Ebene stimmt. Denn wir arbeiten tagtäglich zusammen und legen großen Wert auf eine nicht nur produktive, sondern vor allem auch harmonische Arbeitsumgebung. Daher ist Teamfähigkeit für uns eine Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sollten folgende Eigenschaften vorhanden sein:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und den DATEV-Anwendungen
• Sie arbeiten gerne digital und sehen in der Digitalisierung eine Chance anstelle von Risiken
• Sie legen Wert auf ein harmonisches Miteinander innerhalb des Unternehmens
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus

Benefits

Ankommen. Wohlfühlen. Gerne Arbeiten.
Was wir Ihnen bei whg bieten.

Wer erst einmal bei whg anfängt, bleibt in der Regel eine lange Zeit bei uns. Das kommt nicht von ungefähr. Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Unser Team hat großen Freiraum in der täglichen Arbeitsweise sowie in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten oder auch des Arbeitsorts mit der Möglichkeit bis zu 100% Home-Office. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und Teamgefühl. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Angeboten:

• Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten
• Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher sorgen wir für einen fairen Ausgleich, entweder mit mehr Freizeit oder durch zusätzliche Vergütung
• Persönliches Fortbildungsbudget: Jedes Teammitglied erhält jährlich ein Fortbildungsbudget über 600€, das für die persönliche Weiterentwicklung verwendet werden kann (z.B. Sprachkurs etc.)
• Fachliche Fortbildungen: Natürlich bieten wir unserem Team auch immer die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
• Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsanerkennende Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-15 Uhr und Freitag von 9-13 Uhr
• Anreise: Wir arbeiten gerne als Team zusammen im Büro, um das zu erleichtern bieten wir kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Ausstattung: Sie arbeiten mit der Ausstattung, die Sie sich wünschen – egal ob im Home-Office oder im Büro
• Verpflegung: Ob Kaffee, Snacks oder Obst – Wir kümmern uns darum, dass Sie sich wohl fühlen
• Team-Events: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events, damit wir auch abseits der Arbeit zusammen Spaß haben können und unser Zusammenhalt gestärkt wird

Worauf warten Sie?

Wenn Ihnen die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie und beantworten auch gerne vorab Ihre Fragen. Fülle Sie einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ können Sie unsere Karriereseite besuchen oder per Mail oder Telefon kontaktieren.

Herr Hermann Hien
whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB
Clermont-Ferrand-Allee 34
93049 Regensburg
Tel.: 0941 - 640 80 60

Wenn Sie noch nicht die richtige Stelle gefunden haben, schauen Sie sich auch noch unsere anderen Stellen an!

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Projekte gestalten. Menschen verbinden. Digitalisierung voranbringen.

Du kennst IT-Projekte nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weißt, dass erfolgreiche Projekte vor allem eines brauchen: klare Ziele, gute Kommunikation und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Als IT-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle: Du bringst fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und die unterschiedlichen Interessen unserer Stakeholder zusammen – und sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Lösungen werden.Dabei geht es nicht darum, einfach nur Projektpläne zu pflegen.

Du gestaltest Projekte aktiv, triffst Entscheidungen, schaffst Orientierung und bringst Themen ins Ziel.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung unserer IT-Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
Dabei kannst du dich auf abwechslungsreiche Themen und unterschiedliche Projektgrößen freuen. Ob die Einführung neuer IT-Lösungen, die Weiterentwicklung bestehender Systeme, Digitalisierungsprojekte oder die Optimierung von IT-Prozessen: Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

• Du übernimmst Verantwortung:
  Von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss steuerst Du IT-Projekte eigenständig und behältst Ziele, Termine, Budgets und Ressourcen stets im Blick.
• Du bringst Menschen zusammen:
  Mit klarer Kommunikation und verbindlicher Abstimmung verbindest Du Fachbereiche, IT-Teams, externe Partner und weitere Stakeholder zu einer verlässlichen Zusammenarbeit.
• Du machst Fortschritt sichtbar:
  Durch prägnanten Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Management-Updates schaffst Du Transparenz und bringst Entscheidungen gezielt voran.
• Du entwickelst aus Anforderungen Lösungen:
  Aus fachlichen und technischen Anforderungen entwickelst Du klare Strukturen und führst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen zusammen.
• Du hast Risiken im Blick:
  Abhängigkeiten, Veränderungen und Projektrisiken erkennst Du frühzeitig und steuerst mit passenden Maßnahmen gezielt gegen.
• Du entwickelst Dich mit uns weiter:
  Mit Deinen Erfahrungen, Ideen und neuen Impulsen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Methoden, Standards und Prozesse aktiv mit.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob dein Lebenslauf exakt einem bestimmten Muster entspricht. Wichtiger ist uns, dass du Projekte wirklich voranbringen kannst.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
• mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Rolle gesammelt hast,
• §komplexe IT-Projekte mit unterschiedlichen Fachbereichen, IT-Teams und Stakeholdern sicher steuern kannst,
• ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und technische Zusammenhänge besitzt und fachliche Anforderungen in strukturierte Lösungen überführen kannst,
• souverän kommunizierst und moderierst, Entscheidungen vorantreibst und auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick behältst,
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit Projekten wie M365-Einführungen, S/4HANA-Migrationen, Systemeinführungen, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten ist von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Eingruppierung in der EG 9 bis EG 11 vorgesehen), Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Consultia Unternehmensgruppe.
Beratung macht den Unterschied.

Seit fast 20 Jahren betreut die Consultia Unternehmensgruppe anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen – national wie international. Über 40 Mitarbeitende an vier Standorten entwickeln passgenaue Lösungen für den gehobenen Mittelstand.

Was uns besonders macht: Beratung und Digitalisierung greifen bei uns nahtlos ineinander. Mit konsequent digitalen Prozessen, papierlosem Arbeiten und innovativen Tools verbinden wir Effizienz, Nachhaltigkeit und modernen Mandantenservice – weit über die klassische Steuerberatung hinaus.

Als DATEV-Pilotkanzlei implementieren wir aktuell ein selbst entwickeltes Ticket-System und stellen die Lohnabrechnung auf die modernste Cloud-Lösung DATEV Personal um. Damit bieten wir unseren Mandanten digitale, KI-gestützte und vollintegrierte Lösungen mit durchgängigem Datenaustausch. Ergänzt durch integrierte Fachanwälte für Arbeitsrecht schaffen wir im Lohnbereich einen echten Mehrwert und positionieren uns als starker Partner in einem sich stark verändernden Marktumfeld.

Aufgaben

Digitale Prozesse, abwechslungsreiche Aufgaben.
Ihre Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung.

Lohnbuchhaltung geht auch anders: 100 % digital, modern und abwechslungsreich. Statt monotoner Routinen erwarten Sie spannende Aufgaben und die Chance, die Zukunft der Lohnabrechnung mitzugestalten – weg vom reinen Abrechnen, hin zu Beratung, smarten Prozessoptimierung und echtem Mehrwert für unsere Mandanten.

• Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für unsere Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer digitalen Prozesse
• Optional: Unterstützung bei angrenzenden buchhalterischen Themen

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem modernen, komplett digitalen Umfeld mit spannenden Mandaten. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar – idealerweise mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Freude an digitalem, papierlosem Arbeiten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Wir schaffen ein hochgradig modernes und digitales Arbeitsumfeld, das Leistung honoriert und Freiraum für persönliche Entwicklung bietet. Dabei gehen wir neue Wege und denken über konventionelle Standards hinaus, Aktenordner finden Sie bei uns nicht. Freuen Sie sich zudem auf:

• Überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über Branchenschnitt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge.
• Kanzleiweite Ziele: Gemeinsam erfolgreich statt Einzelkämpfertum.
• Interdisziplinäre Projekte: Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
• Transparente Karrierepfade: Klare Aufstiegsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Stilvolle und funktionale Räumlichkeiten.
• Starker Teamzusammenhalt: Fokus auf Personal Fit, regelmäßige Team-Events.
• Digitale Fort- und Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung ohne Stillstand.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Freiraum für Entscheidungen und Arbeitsweisen.
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Für optimale Work-Life-Balance.
• Sehr Hoher Digitalisierungsgrad: Moderne Tools und Prozesse für die Zukunft.

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns hierfür vorab Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen.

Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
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Working hours: 20h/week

Location: Hybrid / Hamburg (Germany)

Industry: Sports Tech

Start: As agreed/ flexible

Important info: We currently cannot hire dual students

🚀Are you curious, creative, and eager to learn? Do you enjoy turning ideas into action and finding solutions where others see challenges?

At CUJU, we're building the future of football scouting through AI, data, and technology. As one of Germany's leading sports tech startups, we work with top football clubs, global partners, and talented athletes around the world to create new opportunities for the next generation of players.

We're looking for a Marketing Working Student (m/f/d) who is excited to gain hands-on experience in a fast-growing international startup. More important than your experience is your attitude: we value people who are proactive, open-minded, fast thinkers, and hungry to learn.

Tasks

⚽What You'll Do:

• Support our marketing team in planning, executing, and analyzing campaigns across different channels
• Help create engaging content for social media, partnerships, events, and marketing initiatives
• Research market trends, competitors, and industry developments to uncover opportunities and insights
• Assist with presentations, reports, and marketing materials for internal and external stakeholders
• Contribute ideas for campaigns, partnerships, and growth initiatives
• Support cross-functional projects with teams across marketing, product, business development, and operations
• Take ownership of smaller projects and help bring them from idea to execution

Requirements

🧰What You Bring:

• You are currently enrolled in a marketing related university program
• You are curious, eager to learn, and excited to work in a startup environment
• You are creative and enjoy thinking outside the box
• You are proactive and don't wait to be told what to do
• You have strong communication skills and enjoy working with people
• You are organized, reliable, and able to manage multiple tasks simultaneously
• You are fluent in English and German; Portuguese is a plus
• You have an interest in sports, technology, marketing, and startups

Most importantly: We are looking for attitude over experience. If you're ambitious, motivated, and willing to learn, we'd love to hear from you.

Benefits

💫What We Offer:

• Real responsibility and meaningful projects from day one
• A flexible working environment (hybrid)
• The opportunity to learn directly from experienced professionals across marketing, business development, product, and strategy
• A dynamic, international team with an entrepreneurial mindset
• Fair compensation
• The chance to help shape a growing sports-tech company with global ambitions

Ready to kick-start your career and make an impact?

Apply now and become part of the CUJU journey. 🚀

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir

leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung

und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest Du Teil unseres Teams an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) sein, dann bewirb Dich als:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kunden-, IT-Outsourcing- und Transitionsprojekte – von der initialen Planung über das Risikomanagement bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umfassende Projektplanung inklusive aktivem Controlling, Ressourcen-, Meilenstein- und Stakeholder-management sowie Erstellung von realistischen und ganzheitlichen Projektplänen
• Souveräne Kommunikation, transparentes Reporting und Abstimmung auf C-Level, Leitung von Management-Meetings und effektives Eskalationsmanagement, auch in kritischen Projektphasen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit
  relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der fachlichen Führung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (Zertifizierung wie PMI PMP oder
  GPM Level C+ von Vorteil), sowie der Analyse von Verträgen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und proaktives Handeln, in Verbindung mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung, analytisch-konzeptionelle Denkschärfe und Kundenorientierung
• Technisches Verständnis durch Admin-Erfahrung oder private IT-/Homelab-Projekte (als ideales Plus)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
• Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ kannst du unsere Karriereseite besuchen oder uns per Mail oder Telefon erreichen.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen
• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung
• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools
• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor
• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn
• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)
• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)
• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)
• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ kannst du unsere Karriereseite besuchen oder uns per Mail oder Telefon erreichen.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Standort: Köln, Oberhausen oder Unna, perspektivisch auch Münster

Ein ERP-System neu aufbauen statt nur verwalten.

Wir stehen vor einem kompletten ERP-Wechsel und verstärken dafür unser IT-Team.

Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein: Unser neues ERP-System wird von Grund auf eingeführt und Sie können von Anfang an mitgestalten, wie Prozesse, Erweiterungen und Schnittstellen künftig umgesetzt werden.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Einführung unseres neuen ERP-Systems
• Entwicklung von Erweiterungen, Anpassungen und Schnittstellen
• Analyse und technische Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Überführung sinnvoller Funktionen aus dem bisherigen System
• Zusammenarbeit mit externen ERP- und Softwarepartnern
• Aufbau und Dokumentation von internem ERP-Know-how
• Langfristige technische Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft

Ihre Aufgabe mit Perspektive

Mit dem neuen ERP-System schaffen wir eine zentrale Grundlage für unsere zukünftigen Prozesse. Dafür möchten wir das notwendige Know-how dauerhaft im eigenen Unternehmen aufbauen.

Sie begleiten die neue ERP-Landschaft von Anfang an, entwickeln sie kontinuierlich weiter und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für das System.

Qualifikation

Ihr Profil

• Freude am Programmieren und an der Entwicklung technischer Lösungen
• Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL-Datenbanken, idealerweise MS SQL und PostgreSQL
• Programmierkenntnisse in C#/.NET, DevExpress/WinForms und Java
• Erfahrung mit REST API und JSON
• Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen zu verstehen und technisch umzusetzen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• ERP-Erfahrung im Stahlhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

• Ein kompletter ERP-Systemwechsel mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkter Einfluss auf technische Lösungen und Prozesse
• Eine langfristig angelegte Inhouse-Position
• Kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Spezialisten
• Die Möglichkeit, eigenes Know-how aufzubauen und dauerhaft einzubringen
• Keine ständig wechselnden Kundenprojekte

Warum diese Stelle?

Weil Sie hier nicht nur Software pflegen.

Sie bauen mit uns eine neue ERP-Landschaft auf, lernen die Abläufe eines gewachsenen Unternehmens kennen und können technische Lösungen über viele Jahre selbst mitprägen.

Wenn Sie gerne entwickeln, Verantwortung übernehmen und nicht nur Tickets abarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Heitmann Stahlhandel GmbH & Co. KG

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We are looking for a People & Culture Manager to build our people function. You will work directly with the Founder and own hiring, HR processes and people operations. This is your unique challenge to build a culture that combines new technology with the world of operations.

Aufgaben

• Build out our P&C function from scratch.
• Shape the culture of a unique type of company that combines business functions, engineering and the production environment.
• Hire fast across very different profiles.
• Build HR processes and tooling a growing company can run on.
• Work closely with the Founder on hiring and org strategy.

Qualifikation

• Bachelor’s or Master's degree from a top university with top grades.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• Multiple years of experience in People and Culture.
• You are an all-rounder with experience across all P&C areas: hiring, people ops, and everything around it.
• Strong communicator native in German and fluent in English

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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„Es liegt nur eine Zukunft vor uns, und zwar die, die aus unseren Träumen besteht – sofern wir den Mut haben, mit Konventionen zu brechen.“ - Soichiro Honda

Unsere Philosophie beruht auf Gleichberechtigung, Respekt und der Initiative kreative Ideen umzusetzen. Die Freude, die wir am Schaffen und Verkaufen unserer Produkte haben, möchten wir über unsere Finanzierungslösungen für Neuwagen und Motorräder an unsere Kunden weitergeben. Dies gelingt uns durch den direkten und unkomplizierten Weg über die Vertragshändler, sowie durch unsere starken Kooperationspartner.

Wir sind als 100%ige Tochter des Honda Konzerns seit 1998 in Deutschland tätig und haben seit 2007 eine Filiale in Barcelona, Spanien. Weiterhin betreiben wir das Finanzdienstleistungsgeschäft mit kooperierenden Partnerbanken in 15 europäischen Ländern.

Wenn Sie unser Bankgeschäft kennenlernen und mitgestalten möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von Kreditrisiken im Wholesale-Geschäft
• Durchführung von Finanzanalysen sowie Erstellung von Ratings und Kreditanträgen
• Überwachung und Steuerung bestehender Finanzierungen, Limits und Sicherheiten
• Betreuung des Händlernetzes im Rahmen von Kreditvergabe, Verlängerungen und Problemkreditmanagement
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Händlern, Banken, Berater)
• Erstellung von Reports und Unterstützung des Portfolio-Monitorings
• Mitarbeit an Prozess-, System- und Produktoptimierungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Kredit-, Risiko- oder Finanzumfeld
• Kenntnisse in Kreditrisikomanagement und Bilanzanalyse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Teilweise Home-Office möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterleasing für PKW und Zweirad
• Bezuschussung für Fitnessstudio und Kantine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind Liquam – Seit über zehn Jahren optimieren wir Prozesse und digitale Ansätze unserer Kunden oder entwickeln neue Lösungen.

Unser kreatives und dynamisches Team besteht aus klugen Köpfen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Marketing und Administration. Was uns vereint, ist die Begeisterung für die digitale Ökonomie und die Chancen, die sie Unternehmen bietet. In einer Welt, die von Technologie bestimmt wird, zeigen wir Unternehmen den Weg zu neuen Erfolgen.

Aufgaben

Du berätst inhaltlich und technologisch, nicht methodisch. Unsere Kunden bezahlen uns für belastbare Antworten auf die Fragen, was sie konkret tun sollen und ob es funktioniert. Im Mittelpunkt stehen Geschäftsmodelle, Geschäftsprozesse und Technologien im Kerngeschäft unserer Kunden, also die Frage, womit sie Geld verdienen und wie zentrale Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Auftragsabwicklung, Einkauf oder Service funktionieren. Digitales Marketing, Social Media und Kampagnen gehören nicht dazu, ebenso wenig reine Projektverwaltung, Moderation oder Change-Begleitung.

Du begleitest Unternehmen aller Größen aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem Maschinenbau, Industrie und Handel, von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung und zum laufenden Betrieb von Lösungen.

• Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und Führungskreis KI- und Digitalstrategien und prüfst, wie sich Geschäftsmodelle durch Technologie verändern oder neu aufbauen lassen: von Zielbild und Handlungsfeldern über priorisierte Use Cases bis zur Roadmap.
• Du machst Organisationen fit für KI: mit Grundlagenschulungen für Mitarbeitende, Impulsen und Workshops für Führungskräfte, verbindlichen KI-Richtlinien sowie der Einführung konkreter KI-Lösungen.
• Du führst Potenzialanalysen durch, einschließlich Interviews, Arbeitsbegleitung vor Ort und Aufnahme der Ist-Prozesse, und bewertest die identifizierten Potenziale nach Nutzen und Aufwand.
• Du prüfst die Machbarkeit konkreter Anwendungsfälle, einschließlich Tool-Auswahl, Konzeption und Wirtschaftlichkeitsrechnung.
• Du berätst zu Governance und Compliance beim KI-Einsatz, etwa zum EU AI Act, zur DSGVO und zu Berechtigungskonzepten.
• Du berätst anbieterneutral bei der Auswahl von Unternehmenssoftware wie ERP-, CRM- oder BI-Systemen, vom Anforderungskatalog bis zur konkreten Empfehlung.
• Du verantwortest in Umsetzungsprojekten das fachliche Ergebnis: Du klärst Anforderungen, schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen und begleitest die Umsetzung, bis die Lösung beim Kunden tatsächlich funktioniert.

Qualifikation

• Du verfolgst aus eigenem Antrieb, was sich bei KI und Software tut, probierst neue Modelle und Werkzeuge selbst aus und bildest dir ein eigenes Urteil, bevor der Kunde danach fragt.
• Du berätst aus eigener Erfahrung statt aus Folien. Du stehst hinter dem, was du empfiehlst, und kannst es ohne Fachjargon erklären.
• Ein Ergebnis ist für dich eine geprüfte Empfehlung, ein funktionierender Prototyp oder ein gelöstes Problem, nicht ein Statusbericht oder ein Workshop-Protokoll.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre Erfahrung in der IT-, Prozess- oder Technologieberatung oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Handelsunternehmen.
• Du verstehst Geschäftsprozesse in unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Auftragsabwicklung, Einkauf oder Service und erkennst schnell, wo Automatisierung und KI wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden können.
• Du bist mit typischen Systemlandschaften in Unternehmen vertraut und verstehst das Zusammenspiel von ERP, CRM, DMS, BI und weiteren Fachsystemen.
• Du trittst sicher vor Geschäftsführung und Führungskreis auf und kannst Termine und Workshops eigenständig konzipieren und leiten.
• Du strukturierst komplexe Sachverhalte sauber und bringst sie in Berichte, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen, die auch ohne zusätzliche Erläuterung verständlich sind.
• Du hast Projekte inhaltlich verantwortet und kannst komplexe Sachverhalte so formulieren, dass unterschiedliche Stakeholder damit arbeiten und Entscheidungen treffen können.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch und bist bereit, regelmäßig beim Kunden vor Ort zu arbeiten.

Benefits

• Arbeit an aktuellen KI-Themen mit Kunden, die wirklich umsetzen wollen, und Zugang zu neuesten KI-Werkzeugen und Modellen
• Die ganze Bandbreite von der Strategie bis zur funktionierenden Lösung, mit Ergebnissen, die nicht im Konzept enden, statt jahrelang nur denselben Projektausschnitt zu bearbeiten
• Projekte direkt mit den Entscheidungsträgern in wechselnden Branchen, Geschäftsmodellen und Systemlandschaften
• Verantwortung, die mit deiner Leistung wächst, nicht mit deiner Betriebszugehörigkeit
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Geschäftsführern und Gründern von Liquam
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deine Kundentermine
• Strukturiertes Onboarding, exzellentes Arbeitsequipment, moderne Büroräume, regelmäßige Teamevents und Zuschuss zur Altersvorsorge

Bitte sende uns Deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf liquam.com oder in Ausnahmefällen per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben

Die Bredehorst Clinic Medical Management GmbH (BCMM) ist ein dynamisches und stark wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Seit mehr als 18 Jahren berät die BCMM nationale und internationale Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Zu unseren Kunden zählen insbesondere Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen und Sozialträger.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent (m/w/d) für die Beschaffungskostenoptimierung – Personalbeschaffung /Arbeitnehmerüberlassung

• Unterstützung bei der Durchführung von Markt- und Trendanalysen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu arbeitsrechtlichen und marktbezogenen Fragestellungen
• Aufbereitung von Datensätzen in Excel
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Kundenprojekte
• Unterstützung bei der Analyse von Einkaufsstrukturen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Business, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste, praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte von Vorteil
• Affinität für Zahlen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse am Gesundheitswesen und dabei insbesondere an den Themen Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
• Top-Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware-Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
• und noch vieles mehr

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Du willst Marketing nicht nur begleiten, sondern verantworten? Dann lies weiter.

Bei Crevel Europe importieren und vertreiben wir internationale Food- und Snack-Marken wie Tajín, Isadora, Herdez und Van Holten's in Europa. Für unser Wachstum in Deutschland suchen wir jemanden, der Markenpläne, Agenturen und Trade Marketing eigenständig steuert – mit direktem Draht zum Head of Commercial DACH.

Aufgaben

Deine Mission:

🎯 Jahres- und Quartalspläne mit unseren internationalen Markenpartnern entwickeln

🤝 Agenturen briefen, auswählen und steuern (Social, Creator, Events, Promotion)

🛍️ Tastings, Sampling, Events & digitale Kampagnen zu einem starken Gesamtbild verbinden

📦 POS- und Displayprojekte von der Idee bis zur Auslieferung begleiten

💼 KAMs mit starken Listungsargumenten und Launchpaketen für LEH, Discounter & Co. unterstützen

🤖 KI-Tools aktiv in Recherche, Briefings und Content-Produktion einsetzen

Qualifikation

Das bringst du mit:

✔️ ~7 Jahre Marketingerfahrung im FMCG-/Konsumgüterumfeld

✔️ Gutes Gespür für den deutschen Handel und kommerzielles Denken

✔️ Erfahrung in Steuerung externer Agenturen

✔️ Sattelfest in PowerPoint & Excel

✔️ Sehr gutes Deutsch, sicheres Business-Englisch – Spanisch ist ein Plus

✔️ Praktische KI-Erfahrung im Marketingalltag

Was dich erwartet:

Eigenverantwortung für internationale Marken, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum – und ein Team, das pragmatisch arbeitet statt lange zu diskutieren.

👉 Interesse? Schick uns deinen Lebenslauf, deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung – gerne mit einem konkreten Beispiel, wie du eine Marke oder Aktivierung von der Planung bis zur Auswertung verantwortet hast.

#Marketing #FMCG #Jobangebot #Hilden #MarketingManager

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Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Unsere Software und Werkzeuge verbinden digitale und physische Systeme miteinander. Genau dafür suchen wir jemanden, der komplexe Technologie versteht, Zusammenhänge erkennt und Lust darauf hat, unsere technische Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Das machst Du bei uns:

• Technische Konzepte entwickeln: Du übersetzt Anforderungen aus Produkt, Projekten und Business in tragfähige technische Lösungsansätze und entscheidest aktiv mit, wie wir diese umsetzen.
• Architektur & Systeme gestalten: Du arbeitest Dich in unsere Softwarearchitektur ein, analysierst Schnittstellen, APIs sowie Datenflüsse und verbindest Software, Daten und physische Systeme zu einem funktionierenden Gesamtsystem.
• KI konsequent einsetzen: Du setzt KI intensiv in der Softwareentwicklung ein und entwickelst mit uns Ansätze, um Entwicklungsarbeit weiter zu automatisieren.
• Hands-on Umsetzen & Bauen: Du bringst deine Architekturen, Konzepte und KI-Ansätze selbst auf die Straße und setzt sie aktiv, eigenständig und pragmatisch in Code und Systemen um.
• Echte Ownership übernehmen: Du greifst Dir Verantwortung aktiv, packst Herausforderungen selbstständig und lösungsorientiert an und treibst Themen eigeninitiativ voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Technischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften oder Informatik (z. B. Technische Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit.
• Berufserfahrung: Du hast idealerweise mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung nach Deinem Studium gesammelt und bereits an echten technischen Systemen gearbeitet.
• Software- & Architekturverständnis: Du hast mehr als eine Programmiersprache produktiv eingesetzt, verstehst moderne (z. B. verteilte/Microservice-) Architekturen und denkst in APIs, Schnittstellen und durchgängigen Datenflüssen.
• Problemlösung: Du kannst komplexe technische Herausforderungen strukturiert analysieren und verschiedene Lösungswege gegeneinander abwägen.
• KI Mindset: Du beschäftigst Dich intensiv damit, wie KI Softwareentwicklung verändert und hast bereits Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungsprozessen.
• Hands-on Mentalität: Du willst nicht nur planen und konzipieren, sondern brennst darauf, deine Ideen und Lösungen selbst hands-on zu entwickeln, zu bauen und in die Praxis umzusetzen.
• Kommunikation: Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären, Entscheidungen vertreten und nachvollziehbar dokumentieren. Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau.

Kein Muss, aber ein Plus:

• Event Driven Architectures und Datenplattformen
• Embedded Systems oder Hardware-Integration
• DevOps oder Cybersecurity
• Erfahrung in den Bereichen Energie, Infrastruktur oder Gebäudeautomation

Benefits

Das sind Deine Vorteile bei uns:

• Verantwortung & Team: Bei uns kannst Du technische Entscheidungen nicht nur vorbereiten, sondern wirklich mitgestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem CTO, unserem Entwicklungsteam sowie Produkt und Business zusammen.
• Echter Gestaltungsspielraum: Du kommst nicht in eine fertige entwickelte Organisation mit jahrelang etablierten und zementierten Strukturen. Du kannst unsere Architektur, unsere Arbeitsweise und unsere technische Entwicklung unmittelbar mitprägen.
• Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit, mobiles Arbeiten ist möglich.
• Gesundheit & Mobilität: Mit dem Jobticket bist Du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet Dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
• Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier über die Website.

Wir freuen uns auf Dich!

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As an IT Tooling & Process Associate you will actively help to shape an exciting area of our company and bridge the gap between organizational strategy and technical infrastructure by developing, improving, and maintaining our internal tools and processes. Together with the respective stakeholders from both business and IT you will be responsible for our collaboration stack and ensure our digital processes are compliant and efficient.

Our passion for creating games and our focus on providing a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform gaming communities. Since 2003, more than 130 million players have played with us, and we offer a broad portfolio of over 40 casual online skill games.

Tasks

Your tasks

• Collaborate on maintaining and extending existing processes as well as implementing new processes
• Translate business requirements into a technical plan/road map, implement it, and contribute to the change management
• Administer our Atlassian products (mainly Confluence and Jira) including bug fixes in complex workflows and clean-up (of unnecessary fields, workflows, and spaces)
• Maintain no- or low-code automations in our tools stack
• Support the Knowledge Base cleanup strategy by archiving outdated pages and ensuring the Company Information Hub remains structured (Confluence, Google Workspaces, etc.)
• Assist in the rollout of our AI Strategy and manage logistics (by updating resources in our knowledge pool, maintaining our usage policy framework and AI playgrounds, and scouting new tools and services)

Requirements

What we expect

• A successfully completed university degree in business informatics, digital business management, business administration and engineering, applied computer science, or similar
• 2+ years of professional working experience as an IT Process Associate and Tooling Specialist
• Expert knowledge in Atlassian products (mainly Confluence and Jira), including an excellent understanding of both configuring and structuring spaces, workflows, screens, permissions, etc.
• High proficiency with tools such as Google Workspace, Slack, MS365, Chatbot systems (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.)
• Technical experience including common technical concepts (Query languages, API tokens, permissions, etc.), coding logics (e.g., if-then-else), and technical documentation
• Advanced structured thinking and focus on automation (extend capabilities by leveraging tools)
• Fluent English is mandatory

Ideally, you should also bring along

• Diplomatic assertiveness (to deal with busy stakeholders)
• Practical knowledge about translating vague or ambiguous requests into actionable tickets
• The ability to explain complex processes in a clear and engaging way
• Knowledge of German language is very welcome

Benefits

What we offer

• Flexible working hours, hybrid work model possible
• Interesting and challenging tasks in an exciting, team-oriented company with a flat hierarchy and international flair
• Working with passionate, knowledgeable, and experienced people where your opinion is highly valued
• Optimal professional development thanks to regular feedback meetings, psychological safety with an open culture of error, and access to Duolingo (online courses for 30 different languages)
• Meet-ups, networking events, family & friends BBQs, culture dinners, summer/winter party, Halloween party, gaming sessions, sports activities, yoga classes, etc. just to name a few – we host all of them with our own event team
• One of the best working spaces in Berlin: our well-situated office in Mitte! Includes a roof-top terrace and a lounge to enjoy a PlayStation, pool billiard table, darts, table tennis, and much more!
• We cover all kinds of drinks, breakfast, fruits, and much more (mainly organic, Fair Trade, and lots of vegan options)
• Co-contributions to a company pension scheme and supplementary company health insurance
• A secure job in a company that has been profitable since 2003
• Starting: We are excited to welcome you on board as soon as possible, full-time or part-time

We are a company that actively lives sustainability as a core value and have our very own “Green Team”, where you can directly participate in our many internal environmental and charity initiatives, make an impact, and actively implement ideas. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to measuring, reducing, and taking responsibility for our corporate carbon footprint.

• When purchasing office and food supplies, we prioritize fair-trade, certified organic, and eco-labeled products
• We match your charity donations to eligible registered non-profit organizations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

If you are up for the challenge, then say "hello" to our recruiter Stefan!

We look forward to receiving your application. Please send your complete and detailed application including salary expectations and earliest possible start date as PDF with the subject ‘IT Tooling & Process Associate / Atlassian Specialist *’.

We value smart technologies and use AI strategically where it helps us move forward. In the application process, however, we focus on the personal impression you make. Our recruiting team will carefully read your application and review it on a case-by-case basis. Feel free to show us who you are, what sets you apart, and why you want to join our team. We look forward to receiving an authentic application with your own personal touch.

(*)GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
• 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
• 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
• 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
• 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
• 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
• Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
• Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
• 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
• 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
• 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
• Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
• Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
• Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

• 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
• 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
• 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
• 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
• Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
• Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
• Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in der Region Osnabrück.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir Verstärkung im Marketing Bereich in Voll- oder Teilzeit.

Das wird Dein Job

Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bei Brezzels nimmst Du eine zentrale Rolle bei der Zukunftsgestaltung unserer Creator Plattform ein. Du wirst den Bereich maßgeblich aufbauen, ownen und mit Deinem großen Einfluss die Richtung unserer Marketingstrategie und -aktivitäten entscheidend prägen. Deine Mission ist es, Brezzels noch bekannter zu machen und unsere Marke in einem dynamischen Umfeld zu stärken.

Allrounder: Du verantwortest den Performance, Event und Content-Bereich. Dabei entwickelst und optimierst Du unsere Marketing-Strategie, baust die Inbound Leadgenerierung auf und sorgst für den optimalen Channel-Mix in enger Abstimmung mit Sales und unserem Führungsteam.

Kampagnenentwicklung: Du entwickelst zielgerichtete Marketingkampagnen und -taktiken, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen und unseren Wachstumskurs zu beschleunigen.

Koordination: Du tauschst Dich regelmäßig mit den Stakeholdern aus, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln sowie umzusetzen und steuerst unsere externen Dienstleister anhand von klaren Briefings und Auswertungen der Ergebnisse anhand von KPI´s.

Performance Marketing: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Performance Marketing Kanäle und steuerst sie effizient mit externer Unterstützung.

Website-Optimierung: Du betreust und optimierst unsere Website, um den Traffic und die Conversion-Rate signifikant zu steigern.

Event-Marketing: Du optimierst unsere bestehende Event-Strategie und entwickelst sie weiter. Deine Ideen werden die Gestaltung und den Erfolg unserer Eventformate maßgeblich steuern.

Social Media Marketing: Du baust unser bestehendes Social Media Marketing in innovativer Weise aus und begeisterst unsere Zielgruppe.

Das bringst Du mit

Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch, etc.

Marketing-Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Performance Marketing, Inbound- sowie Social Media Marketing und kennst die aktuellen Trends und Tools.

Technologieaffinität: Du begeisterst Dich für neue Technologien und setzt sie gezielt ein, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Hands-On: Du kannst Deine Strategien und Ideen selbstständig und strukturiert in die Tat umsetzen, bist ein Teamplayer und punktest mit Eigeninitiative.

Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.

Das bekommst Du von uns

Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange Du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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Wir sind ein junges Entwickler-Studio für E-Commerce Anwendungen aus Regensburg. Wir arbeiten daran, die Online-Shops unserer Kunden besser zu machen!

Aufgaben

• Wöchentlich wechselnde Aufgaben
• Kleine Themen, schneller Wechsel (keine großen Projekte)
• Echte Entwicklungsarbeit für die Live-Shops unserer Kunden
• Wir investieren in deine Weiterentwicklung & du bringst den Antrieb zum Lernen mit

Qualifikation

• Solide Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS & optional Shopify Liquid
• Spaß und Interesse an der Arbeit mit KI
• Gefühl für Design und Ästhetik
• Nice-to-Have: Erfahrungen mit Shopify
• Du forderst den Status quo gerne heraus, bringst eigene Standpunkte ein und hinterfragst Entscheidungen konstruktiv.
• Ego hat bei uns Pause: Wir freuen uns über jeden, der mehr Know-how mitbringt als das bestehende Team
• Neugier treibt dich an: Du hast Lust, dich in Themen zu stürzen, die du heute noch gar nicht kennst

Benefits

• Fairer Stundenlohn: deutlich über Mindestlohn
• Flexible Arbeitstage: du legst fest, wann du arbeitest
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• MacBook für deine Arbeit
• TechBase Regensburg:
  Arbeitsplatz direkt neben dem Uni- & OTH-Campus
• Startdatum: ab sofort

Unser Ziel ist es, dass dir die Arbeit Spaß macht!

Programmieren ist Pflicht 😜

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🚀 Du sorgst dafür, dass aus ready-to-built BESS-Projekten erfolgreich bis zur Inbetriebnahme – termin-, kosten- und qualitätsgerecht.

encosa steht für „energy cost savings". Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Zertifizierung bis zur Installation, Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb.

Als Head of Operations (m/w/d) übernimmst du ab Vertragsunterschrift die volle Verantwortung dafür, dass daraus eine gebaute, abgenommene und übergabefähige Anlage wird. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst die fachliche Führung eines bestehenden kleinen Teams und baust es so weit aus, wie es die Realisierung der wachsenden Projekt-Pipeline erfordert.

Aufgaben

⚡ Deine Aufgaben

• Planung & Spezifikation – Du übersetzt wirtschaftliche und technische Rahmenbedingungen sowie Standortanforderungen in ein belastbares Planungskonzept und steuerst Leistungsverzeichnisse sowie externe Fachplaner und Gutachter.
• Ausschreibung & EPC-Vergabe – Du bereitest Ausschreibungen vor, vergleichst Angebote, verhandelst und vergibst EPC-Aufträge inkl. Termin-, Zahlungs- und Gewährleistungsregelungen
• Bau & Inbetriebnahme – Du begleitest Bau und Inbetriebnahme, steuerst Nachträge, sicherst Netzkonformität und Abnahme und übergibst die Anlage strukturiert an den laufenden Betrieb (O&M)
• Kaufmännische Steuerung – Du verantwortest Budget, Kostenverfolgung und Nachträge je Projekt und triffst Make-or-Buy-Entscheidungen
• Portfolio & Reporting – Du lieferst jederzeit einen belastbaren Status je Projekt und ein schlankes, investorentaugliches Reporting
• Teamführung & Aufbau – Fachliche und organisatorische Leitung des Operation Teams, inkl. Onboarding und Weiterentwicklung

Die Rolle wächst mit unserer Pipeline: von der eigenständigen Umsetzung von Projekten über die Systematisierung (LV-Bausteine, Vergabekriterien, Standards) bis zum bedarfsgerechten Ausbau des bestehenden Teams. Uns ist wichtig: Du treibst die Projektrealisierung selbst aktiv voran und erweiterst das Team gezielt dort, wo es die Umsetzung erfordert.

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• 8+ Jahre Berufserfahrung in Projektrealisierung, Bauabwicklung oder EPC-Steuerung von Energie- oder Infrastrukturanlagen – mit eigener Umsetzungserfahrung, nicht nur aus Auftraggeber- oder Controlling-Perspektive
• Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauwirtschaft mit technischem Hintergrund (oder vergleichbare technische Tiefe)
• Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, VOB/BGB-Werkvertragslogik und Vergabeprozessen
• Erfahrung in der Koordination von Planern, Baugewerken und Nachunternehmern – du sprichst auf Augenhöhe mit Elektroplanern, Netzbetreibern und Systemintegratoren
• Kaufmännisches Verständnis: Kalkulation, Kostenrechnung, Nachträge, Schlussrechnung
• Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte (Pipeline statt Einzelprojekt)
• Erfahrung mit Batteriespeichern (BTM und/oder FTM) und Netzanschlussverfahren nach VDE-AR-N 4105/4110
• Ein bestehendes Netzwerk zu EPC-Contractoren und Systemintegratoren ist von Vorteil
• (erste) Führungserfahrung
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher; Reisebereitschaft ca. 30 %, überwiegend im DACH-Raum

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du verantwortest den gesamten Weg vom unterschriebenen Deal bis zur übergabefähigen Anlage

📈 Perspektive – Führung und bedarfsgerechter Ausbau eines bestehenden Teams sowie Entwicklungsmöglichkeit in Richtung einer breiteren operativen Führungsrolle

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens und regelmäßiger Präsenz an Projektstandorten

🚗 Mobilität – Firmenwagen bzw. Mobilitätsbudget, Reisekosten werden übernommen

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

📩 Bereit?

Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Energie in die Umsetzung bei encosa!

Let's build the smartest energy platform in Europe. Together. ⚡

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ti communication ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Intercultural Management & Consulting. Mit über 300 Senior Experts ist das Unternehmen weltweit mit interkulturellen Trainings und Coachings im Einsatz.

Zur Unterstützung unseres Marketing- und Vertriebs sowie Trainingsorganisationsteams im ti communication Büro in Regensburg suchen wir laufend Praktikant*innen.

Aufgaben

Marketing und Vertrieb

· Betreuung der verschiedenen Social-Media-Kanäle

· Umsetzungen von Änderungen an den Webseiten, Deutsch/Englisch

· Erstellung von Newsletter- und Blog-Beiträgen

· Betreuung verschiedener Seminardatenbanken

· Allgemeine Büroarbeiten, Recherche-Tätigkeiten (Internet, Telefon) etc.

Trainingsorganisation

· Technischer Support für MS Teams und Zoom bei virtuellen Trainings

· Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Trainings

· Unterstützung der Account Manager bei Kundenanfragen

· Kleinere Übersetzungen für Angebote vom Englischen ins Deutsche und andersherum

· Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Bevorzugt internationale Ausrichtung des Studiums, bevorzugte Studienrichtung aus den Bereichen Marketing, Werbung und Betriebswirtschaft bzw. gesteigertes Interesse an diesen Themenbereichen
• Eingeschriebene/r Student*in
• Mindestdauer: 3 Monate
• Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden), Teilzeit ist auch möglich
• EDV-Kenntnisse
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Benefits

• Ein kleines Team mit engmaschiger Betreuung und Kontakt zu Kolleg*innen aller Abteilungen
• Raum für eigene Ideen
• Teilnahme an einem interkulturellen Training
• Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens, je nach Interesse
• Rücksicht auf Prüfungstermine
• Kontakte zu Trainer*innen weltweit

Praktikumszeitraum

In Regensburg stellen wir laufend neue Praktikant*innen ein. Die aktuelle Stelle ist ab Januar 2027 frei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Verdiene mehr als nur Geld!

Komme in unsere Business Teams und arbeite bei einem mehrmals deutschlandweit von Great Place To Work als "Bester Arbeitgeber" ausgezeichneten, innovativen IT-Unternehmen! Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützt Du unsere namhaften Kunden bei der gemeinsamen Erarbeitung innovativer und zukunftsfähiger Lösungskonzepte auf der SAP Business Technology Platform (BTP). Dabei wirkst Du als Teil unseres wachsenden BTP-Teams an der Umsetzung entlang des gesamten Lifecycles von Anforderungsaufnahme bis hin zu Auslieferung und Betrieb mit. Dabei wirst du von einem*r erfahrenen Mentor*in begleitet und bildest dich stets weiter.

Qualifikation

Erste Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP)

Du hast ein grundsätzliches Verständnis von Integration und hast Interesse an Konzepten der Architektur verteilter Systeme, Netzwerke und Web-Services-Technologien

Erfahrung mit mindestens einem der BTP-Entwicklungsmodelle (CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP)

Du hast von DevOps, Git, CI/CD schon einmal gehört

Freude an lösungsorientierter Kommunikation mit Kunden und dem Team

Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise

Freude am Arbeiten im Team und mit deinem*r Mentor*in sowie auf eigenverantwortlicher Basis

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zertifizierungen im BTP-Umfeld sind ein Plus (z. B. SAP BTP Developer, Integration Architect, Extension Suite)

Nice to have, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse in der SAP Integration Suite; Erfahrung in der RAP/CAP Entwicklung; Erfahrung mit AI auf der BTP

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket – mit betrieblicher Altersversorgung (bAV
• )Sinnstiftende Tätigkeit - Bei uns kannst Du richtig was bewirken!
• Spannendes Arbeitsumfeld durch abwechslungsreiche KundenprojekteHohe Wertschätzung und regelmäßiges Feedback
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne feste Budgetgrenzen
• Wir leben Empowerment! D. h. extrem flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in selbststeuernder Teamorganisation
• Auf Fairness, Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtete Werte; ferner sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt
• Homeoffice oder Büro? - Freie Wahl des Arbeitsorts mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro
• Bei uns ist Work-Live-Balance kein trendiger Begriff, sondern Realität mit individuellen Arbeitszeitmodellen, die zu Dir passen
• 30 Tage Urlaub plus: Bei uns legen wir noch Heiligabend und Silvester obendrauf
• Tolle Events: Wir lieben es mit Euch zu feiern, Sport zu treiben oder andere Aktivitäten zu erleben und laden dazu gerne auch Eure Partner*innen/Familie ein!
• Choose your own devices - auch zur privaten Nutzung
• Monatlicher finanzieller Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität (z. B. Deutschlandticket) sowie attraktive Vorteile durch Corporate Benefits
• Möglichkeit auf ein tolles Job-Fahrrad, das Deinen Wünschen entspricht

FORTIS ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen, das seinen Kunden – namhafte Unternehmen der Branchen Automotive, Luftfahrt, E-Commerce, Elektrotechnik, Logistik, Maschinenbau und Medien – maßgeschneiderte Projektdienstleistungen bietet. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen, leiten Projekte, optimieren Prozesse und passen den Einsatz von SAP-Systemen an. Eingebunden in ein agiles Business Team erfährst Du von Anfang an, wie wir durch Kundennähe unseren Kunden Freude bereiten und erfolgreiche Projekte durchführen.

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Steuere anspruchsvolle Projekte erfolgreich von der Planung bis zum Abschluss

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unseren Teams in Berlin und München arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Über die Rolle

Als Projektmanager / Commercial Project Manager (m/w/d) verantwortest Du die kaufmännische Steuerung unserer Projekte und unterstützt die Projektleitungen in allen budget-, vertrags- und risikorelevanten Fragestellungen.

Du sorgst dafür, dass Projekte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden, behältst Kosten, Termine und Leistungsfortschritt im Blick und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Projektbeteiligten. Dabei schaffst Du die Rahmenbedingungen, damit sich unsere Ingenieurteams auf die technische Umsetzung und die Entwicklung innovativer Designlösungen konzentrieren können.

In dieser Rolle verbindest Du kaufmännisches Verständnis mit Projektmanagement, Organisationstalent und Stakeholder Management und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte.

Aufgaben

• Koordination der termingerechten Projektabwicklung mit internen und externen Stakeholdern
• Kaufmännische Begleitung unserer teilweise multidisziplinären Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
• Erstellung von Honorarangeboten in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitungen
• Einholung und Auswertung von Angeboten
• Teilnahme an Bauherrn- und Projektbesprechungen
• Erstellung monatlicher Statusberichte für Auftraggeber und Bauherr:innen
• Verwaltung und Koordination von Subunternehmern und externen Projektpartnern
• Überwachung von Budgets und Kosten im Abgleich mit dem Leistungsfortschritt
• Identifizierung und Bewertung potenzieller Projektrisiken
• Unterstützung des Nachtragsmanagements
• Vorbereitung der Rechnungsstellung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- sowie Health-&-Safety-Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der HOAI
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Interesse an kaufmännischen Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit innerhalb der Bau-, Ingenieur- oder Immobilienbranche
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit Projektbudgets, Kostenverfolgung und Reporting
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und multidisziplinären Projektteams

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Finance & Controlling Analyst baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Finanzdaten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest saubere Finanzprozesse mit aussagekräftigem Controlling und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung._​

• Durchführung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung als Grundlage für ein korrektes Kosten- und Ertragscontrolling​

• Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozessen ​

• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen zur Steuerung der finanziellen Entwicklung der Gesellschaft​

• Berechnung zentraler Finanzkennzahlen und Analyse dieser im Hinblick auf Soll/Ist-Abweichungen und Trends​

• Mitarbeit bei der Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt​

• Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf die Finanzbuchhaltung ergänzt​

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Abschlussprozessen, Finanzberichterstattung und regulatorischen Anforderungen​

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Finanzdatenbasis sicher​

• Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Finanzprozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür

• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen

• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag

• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket

• Nutzung unseres Job Rad-Angebots

• Bezuschusste Mitarbeiterkantine

• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser

• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Bei uns lernst Du die Organisationsstruktur einer Steuerkanzlei kennen, die zwei Standorte mit einem Team von rund 30 Kollegen verbindet.

Angefangen hat alles vor rund drei Jahrzehnten mit unserer Gründerin Martina Zimmermann-Brase, die daran geglaubt hat, dass man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. An dieser Haltung hat sich bis heute nichts geändert, und sie gilt für Dich als Azubi genauso wie für alle anderen im Team.

Moderne Büroarbeit erlebst Du bei uns direkt vom ersten Tag, denn mit Emma, unserer RPA-Lösung, und dem gezielten Einsatz von KI gestalten wir unsere Verwaltungsprozesse schlanker und schneller. So lernst Du von Anfang an, wie digitale Abläufe in einer Kanzlei funktionieren und kannst eigene Ideen einbringen, die Dich und uns im Kanzleialltag entlasten.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du alle Bereiche kennen, die ein Kanzleibüro am Laufen halten, und findest dabei heraus, was Dir im Sekretariat am meisten liegt. Oft bist Du der erste Kontakt, den Mandanten am Telefon oder am Empfang mit uns haben. Natürlich stehen Dir dabei immer Deine Kollegen zur Seite, die Deine Entwicklung fördern und Dir regelmäßig Feedback geben.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Annahme von Telefonaten
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost und digitale Ablage von Dokumenten
• Organisation des Kanzleialltages
• Unterstützung bei der Materialbestellung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben
• Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Büroabläufe
• Vor-/Nachbereitung der steuerlichen Unterlagen
• Weitere Aufgaben rund um die Verwaltung bzw. des Sekretariats

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Wie eine Kanzlei von innen funktioniert, musst Du vorher nicht wissen, denn genau das lernst Du bei uns. Mitbringen solltest Du Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an der Organisation von Büroabläufen.

• Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an digitalen Abläufen und am Umgang mit Zahlen
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamgeist

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Für viele ist die Ausbildung der erste richtige Job, und uns ist klar, dass am Anfang vieles neu ist. Deshalb unterstützen wir Dich individuell und sehen Dich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung bei uns zählt.

Und natürlich profitierst Du bei uns auch von vielen Vorteilen, die den Unterschied machen:

• Attraktive Vergütung
• 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
• Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
• Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
• Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
• Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
• Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
• Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
• Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Du kannst Dir vorstellen, Deine Ausbildung bei uns zu starten? Dann melde Dich gern, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Unsere Story – gewachsen aus Überzeugung.

Es gibt Überzeugungen, die bleiben und genau das macht uns aus. Schon unsere Gründerin Martina Zimmermann-Brase hat früh daran geglaubt, dass man in der Steuerberatung mehr erreichen kann, wenn man Menschen ehrlich begegnet, Verantwortung teilt und gemeinsam anpackt. Auf dieser Basis sind wir in den letzten drei Jahrzehnten Schritt für Schritt von einer Einzelkanzlei zu einem Team aus über 30 Kollegen an unseren zwei Standorten in Karlsruhe-Neureut und Pfinztal gewachsen.

Was uns dabei leitet, ist bis heute dasselbe: Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, mit denen es wirklich passt, ob im Team oder mit unseren Mandanten. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Vertrauen herrscht, jede Stimme zählt und man gemeinsam Lösungen entwickelt. Diese Haltung macht uns aus und sie eröffnet Dir die Möglichkeit, Dich bei uns einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen eigenen Weg in der Steuerberatung und in unserer Kanzlei zu gehen.

Aufgaben

Deine Rolle – Aufgaben mit Vielfalt und Tiefe.

In der Lohnbuchhaltung sieht man das Ergebnis Deiner Arbeit jeden Monat direkt, denn in jeder Gehaltsabrechnung unserer Mandanten steckt Deine Handschrift. Du bist für sie die erste Ansprechperson bei Fragen rund um Lohn und Gehalt und sollte es mal über den Lohn hinausgehen, löst Du Herausforderungen auf dem kurzen Wege mit Deinen Kollegen aus den anderen Fachbereichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für Mandanten bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Gehaltsdaten
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Lohnprozessen
• Weitere Aufgaben je nach Deinen Stärken und Interessen

Qualifikation

Dein Profil – fachlich stark, menschlich passend.

Bei uns passt Du gut rein, wenn Du gern genau hinschaust und Mandanten auch bei komplizierten Abrechnungsfragen eine Antwort von Dir bekommen. Wenn Du außerdem Lust hast, Dich langfristig in einem engagierten Lohn-Team einzubringen, dann findest Du bei uns den richtigen Platz dafür.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Steuerberatung wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit DATEV und Routine im digitalen Arbeiten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Offenheit für Weiterentwicklung und Interesse an Fortbildungen nach Deinen Vorstellungen

Benefits

Deine Benefits – mehr als ein Arbeitsplatz.

Wir möchten, dass Du Dich bei uns langfristig fachlich wie persönlich wohlfühlst. Deshalb findest Du bei uns keine leeren Versprechen, sondern Vorteile, die im Alltag wirklich spürbar sind:

• Faire Vergütung – überdurchschnittlich und transparent, inkl. Sonderzahlungen
• 28 Urlaubstage – für ausreichend Erholung und Ausgleich
• Flexible Arbeitszeiten – angepasst an Dein Leben, Überstunden sind bei uns die Ausnahme und werden erfasst
• Fort- & Weiterbildung – mindestens eine Schulung pro Quartal, individuell nach Deinen Interessen
• Entwicklung & Verantwortung – Spezialisierung möglich, Verantwortung, wenn Du willst, nicht, wenn Du musst
• Teamkultur – offener Austausch, regelmäßiges Feedback, kurze Wege im Alltag
• Events & Miteinander – Sommerfeste, gemeinsame Aktivitäten und eine familiäre Atmosphäre
• Zusätzliche Benefits – Sachbezugsgutscheine, Kindergartenzuschüsse und weitere Extras
• Modernes Arbeiten – digitale Prozesse mit DATEV und ergänzenden Tools

Dein Kontakt – einfach und direkt.

Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und bald von Dir zu hören.

Deine Ansprechpartnerin:
Alexandra Hübner
HR

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Über HeyCharge

HeyCharge macht EV-Laden überall dort möglich, wo es bisher kaum möglich war – in Tiefgaragen, Mehrfamilienhäusern und überall dort, wo kein Mobilfonsignal hinschlägt. Unsere offline-first Plattform SecureCharge nutzt Bluetooth für die lokale Verifizierung und Zigbee-Mesh für Lastmanagement und Cloud-Sync. Kein Internet an der Ladesäule erforderlich – ohne Kompromisse bei Zuverlässigkeit oder Abrechnungsgenauigkeit.

Wir haben unseren Hauptsitz in München und ein verteiltes Team in Deutschland, der Ukraine und den USA. Zu unseren Partnern gehören unter anderem Vonovia, Easee und Emobi. Wir sind Y-Combinator-gebacken, EU-gefördert und kombinieren eine kundennahe Kultur mit schlanken, hochgradig automatisierten Abläufen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finance & Operations, der die laufenden Finanz- und HR-Prozesse bei HeyCharge übernimmt. Du arbeitest direkt an den operativen Abläufen unseres Finanzwesens – von der Rechnungsabwicklung über den Zahlungsverkehr bis hin zur Vorbereitung der Buchhaltung für externe Partner.

Bei uns lernst du die Finanzmechanik eines skalierten Startups nicht aus Fallstudien, sondern direkt in der Praxis. Du übernimmst schnell Eigenverantwortung für feste Routinen und arbeitest eng mit unserem Team sowie externen Dienstleistern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben & Routinen

• Kreditorenbuchhaltung (AP):

• Erfassung, Codierung und Prüfung eingehender Lieferantenrechnungen über unser Rechnungstool (Finway / künftig Moss).

• Bearbeitung des physischen Posteingangs (Scannen & Triagieren von Dokumenten).

• Pflege und Abstimmung der wöchentlichen Priorisierungs- und Zahlungsliste.

• Vorbereitung und Durchführung von Überweisungen via Commerzbank.

• Debitorenbuchhaltung (AR) & Forderungsmanagement:

• Abstimmung und Überwachung eingehender Kundenzahlungen in Easybill.

• Nachverfolgung offener Posten und Versand von freundlichen, wirksamen Zahlungserinnerungen.

• HR-Administration & Payroll Support:

• Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitern.

• Erfassung von Arbeitsstunden (z. B. für Stundenlohnkräfte) zur Weitergabe an unseren Lohnbuchhalter/Steuerberater (Rüter & Partner).

• Pflege von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Führung der Personalakten.

• Schnittstelle & Buchhaltungsvorbereitung:

• Vorbereitung und Bereitstellung der monatlichen Monatsabschluss-Unterlagen für unsere externen Partner (u. a. Torq und Steuerberater).

• Abstimmung von Bank- und Kartentransaktionen gegen Belege und Rechnungen.

Künftige Projekte & Strategische Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Skalierung unserer operativen Prozesse mitzuwirken:

• Aufbau & Optimierung des Inventory Managements: Mitgestaltung der Prozesse zur Erfassung, Verfolgung und Bestandsführung unserer Hardware-Komponenten und Ladeinfrastruktur.
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Strukturierung und Automatisierung von Onboarding-/Offboarding-Workflows, Zeiterfassung sowie Optimierung der HR-Systeme.
• Cashflow-Planung & Forecasting: Unterstützung bei der Liquiditätsplanung speziell zugeschnitten auf unser Hardware- und SaaS-Geschäftsmodell (Berücksichtigung von Hardware-Vorfinanzierungen, Bauteil-Lieferzeiten, wiederkehrenden Software-Umsätzen und Projekt-Installationen).
• System-Migrationen & Automatisierung: Aktive Mitwirkung bei der Umstellung von Tools (z. B. Migration von Finway zu Moss) und der Reduzierung manueller Schritte.

Qualifikation

Dein Profil

• Studium: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium an einer deutschen Hochschule – bevorzugt in BWL, Finance, Accounting, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang.
• Vorerfahrung: Bevorzugt erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, HR-Administration oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung.
• AI-Native & Automations-Mindset: Du nutzt KI-Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag. Du hast den Anspruch, wiederkehrende und manuelle Schritte im Finanz- und HR-Bereich mithilfe von Prompting und klugen Workflows zu automatisieren.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Kommunikation mit Behörden, Steuerberatern und Lieferanten erfolgt auf Deutsch; interne Teamkommunikation auf Englisch).
• Vor-Ort-Verfügbarkeit: Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in München (ein Teil der Aufgaben umfasst physische Post, Dokumentenverwaltung und die direkte Abstimmung vor Ort).
• Verfügbarkeit & Flexibilität: 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters (flexibel um deine Vorlesungen herum planbar), in den Semesterferien gerne mehr.
• Tool- & Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (Google Sheets / Excel). Erste Erfahrungen mit Finanztools (Finway, Easybill, Moss, DATEV oder Commerzbank) sind ein Plus.
• Diskretion: Zuverlässigkeit und ein absolut vertraulicher Umgang mit Gehalts- und Personaldaten sind für dich selbstverständlich.

Was dich auszeichnet

• Auge fürs Detail: Du bemerkst Zahlendreher oder fehlende Belege, bevor sie zu Problemen werden.
• Pragmatismus & Hands-on-Mentalität: Du packst Aufgaben direkt an und löst Probleme lieber unkompliziert, anstatt sie zu vertagen.
• Eigeninitiative & Automationsdrang: Du denkst mit, hakst eigenständig nach und fragst dich nach dem dritten manuellen Schritt sofort: "Wie kann ich das mit Claude oder Skripten schneller und schlauer lösen?"

Benefits

Was wir bieten

• Faire & attraktive Vergütung: Ein marktgerechter Stundenlohn
• Zentrales Büro: Ein zentral gelegenes Büro in München mit hervorragender Anbindung und modernem Arbeitsumfeld.
• AI-First Kultur: Du arbeitest in einer Umgebung, die KI-Tools wie Claude täglich nutzt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
• Karriereperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums besteht bei sehr guter Performance die Möglichkeit der Übernahme in eine Vollzeitstelle.
• Echte Verantwortung & Flexibilität: Steile Lernkurve im Startup-Finanzwesen und flexible Arbeitszeiten, die sich ideal an deine Vorlesungen anpassen lassen.

Interesse?

Wenn du sehen möchtest, wie die Finanzen eines Venture-backed Startups im Tagesgeschäft wirklich funktionieren und wie man sie mit KI-Tools auf das nächste Level hebt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte gib an, was du studierst und ab wann bzw. mit wie vielen Stunden pro Woche du uns unterstützen kannst.

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Du möchtest Social-Media-Kanäle kreativ mitgestalten und Content von der ersten Idee bis zur Performance-Auswertung begleiten? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du unterstützt das Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Auswertung von Content für YouTube, LinkedIn und Instagram. Dabei arbeitest du eng mit dem Creative Team zusammen, das die Videoinhalte produziert. Dein Ziel: Die Social-Media-Kanäle der Smarketer Group im Tagesgeschäft zunehmend eigenständig zu betreuen und datenbasiert weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Mitarbeit am Redaktionsplan sowie Entwicklung von Themen, Hooks und plattformgerechten Content-Formaten
• Konzeption neuer Kurzvideo-Formate für Reels und Shorts gemeinsam mit dem Creative Team
• Erstellung von LinkedIn-Posts, Captions, YouTube-Titeln und Beschreibungen mithilfe aktueller KI-Tools
• Anpassung von Carousels, Storys, Post-Grafiken und Thumbnails auf Basis bestehender CI-Vorlagen
• Veröffentlichung von Beiträgen sowie Pflege der Profile, Playlists, Kanalinformationen und Featured-Bereiche
• Betreuung von Kommentaren und Nachrichten sowie Unterstützung von Kolleg:innen bei Corporate-Influencer-Inhalten
• Monatliche Auswertung relevanter Kanal-KPIs und Ableitung von Learnings für neue Formate und Plattform-Features

Qualifikation

Das macht dich aus

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL o.ä.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, bspw. für einen eigenen Kanal, Verein, Hochschulinitiative, Praktikum oder Unternehmen
• Begeisterung für Social Media und ein sicheres Gespür für die unterschiedlichen Funktionsweisen von YouTube, LinkedIn und Instagram
• Grundverständnis von Zielgruppen, Botschaften und Marketing-Funnels sowie ein zuverlässiger Umgang mit Deadlines und Posting-Rhythmen
• Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Canva KI-Funktionen sowie sicherer Umgang mit Canva, Figma oder Adobe Express
• Kommunikationsfreude, selbstbewusstes Auftreten und Lust, Kolleg:innen für Content zu gewinnen und in Kurzvideo-Formaten vor der Kamera zu stehen
• Aussagekräftige Arbeitsproben in Form von Posts, Kanälen oder Videos, gerne mit einem kurzen Hinweis zum eigenen Anteil und zu den Ergebnissen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
• Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
• Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Unser Unternehmen liefert hochwertige Produkte und Dienstleistungen aus dem Bereich der Mess und Prüftechnik, dem Sondermaschinen- und Betriebsmittelbau. Wir sind immer auf der Suche nach ideenreichen, engagierten Auszubildenden und bieten nach der Ausbildung beste Perspektiven in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung moderner Prüf- und Automatisierungssysteme
• Unterstützung bei der Entwicklung von Softwarelösungen für industrielle Anwendungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwaretools zur Unterstützung unserer Entwicklungs- und Unternehmensprozesse
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme technischer Systeme
• Anbindung und Integration von Messgeräten, Steuerungen und weiteren Komponenten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfabläufen und Automatisierungslösungen
• Analyse und Behebung technischer Probleme in Hard- und Software
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Einbringen eigener Ideen und schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte

Qualifikation

• Hochschulreife oder ähnlicher Bildungsabschluss mit sehr guten mathematischen Kenntnissen
• Lebhaftes Interesse an technischen Zusammenhängen
• Erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik durch z.B. Schulunterricht oder Praktika
• Offene, lernwillige Persönlichkeit mit zuverlässigem Wesen
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung durch deine Kolleg*innen - Kommunikation auf Augenhöhe mit familiärer und teamorientierter Atmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Technologien von morgen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jobrad, Mitarbeiterevents, kostenfreien Kaffee und Tee
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro
• Beste Perspektiven und Übernahmechancen nach einer erfolgreicher Ausbildung

Interesse an einer beruflichen Zukunft in der Softwareentwicklung bei MCF? Wir machen Sie fit. Starten Sie 2027 mit Ihrem dualen Studium.

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Du möchtest Marken visuell prägen und deine Ideen von der ersten Konzeption bis zur fertigen Website selbst umsetzen? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Du verantwortest die visuelle Markenführung der Smarketer Group und ihrer Marken. Dabei entwickelst du Corporate Designs, Kampagnen und Websites und bringst sie kanalübergreifend bis zur Umsetzung. Dein Ziel: Ein konsistentes, zeitgemäßes Erscheinungsbild über alle Marken und Kanäle hinweg schaffen und Designprozesse mithilfe von Templates und KI-gestützten Workflows effizienter gestalten.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Konzeption und Weiterentwicklung von Corporate Designs, Brand Identities und visuellen Systemen
• Gestaltung und Umsetzung von Websites und Landingpages mit Figma und WordPress, inklusive Handoff, Qualitätssicherung und Pflege
• Entwicklung crossmedialer Kampagnen und Werbemittel für Display, Social Media, Newsletter, Präsentationen, Print und Events
• Erstellung von Motion Graphics, Animationen, Infografiken und Illustrationen
• Aufbau KI-gestützter Design-Workflows für Bildgenerierung, Variantenentwicklung, Resizing und Retusche
• Eigenständige Steuerung von Designprojekten vom Briefing bis zur Auslieferung
• Pflege und Weiterentwicklung von Styleguides, Templates und Figma-Bibliotheken

Qualifikation

Das macht dich aus

• Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei insbesondere das Portfolio überzeugt
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Agentur- oder Inhouse-Umfeld mit Schwerpunkt Brand- und Webdesign
• Aussagekräftiges Portfolio mit eigenständig entwickelten Corporate-Design-Konzepten und umgesetzten Websites
• Sicheres Gespür für Typografie, Raster, Farbe und Bildsprache sowie Erfahrung mit Figma, WordPress und Adobe Creative Cloud
• Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im Design-Workflow und Bewusstsein für Qualität, Markenkonformität und Nutzungsrechte
• Selbstständige, konzeptstarke Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Idealerweise Grundlagen in HTML, CSS oder JavaScript sowie Erfahrung mit Creative Coding, UI-Design oder Performance Marketing

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag und sehr gute Übernahmechancen nach deinem Studium
• Flexibilität: Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office in Berlin Charlottenburg
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
• Studi-Community: Bei uns arbeiten viele Werk- und Dualstudierende, die regelmäßige Events veranstalten, damit du dich richtig wohlfühlen kannst

Das sind wir

Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
• Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
• Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
• Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
• Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

• Erfahrung mit Odoo ERP
• Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
• Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
• Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
• Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Marketing Manager:in (m/w/d) steuerst Du unser gesamtes Marketing – zentral und übergreifend. Du behältst den Überblick über alle Projekte, Kanäle, Partner und Gewerke, koordinierst nach außen und moderierst nach innen. Website, Kampagne oder Shooting: Du hast den Hut auf. Eine Rolle mit enorm viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum Gründer.

Aufgaben

• Marketing steuern, entwickeln und planen – übergreifend über alle Kanäle und Projekte
• Du hast den Hut auf: egal ob Website-Anpassungen, Kampagnen-Entwicklung oder Shootings
• Externe Gewerke koordinieren: Content, Design, Shootings, Website – briefen, Feedback geben, abnehmen
• Social-Kanäle pflegen und steuern: LinkedIn & Instagram – briefen, posten, Community
• Kampagnensteuerung über Meta & Google – gemeinsam mit externen Partnern
• Schnittstelle zum Vertrieb: Sales- und Kundenfeedback einsammeln und in neue Maßnahmen überführen
• Interne Kommunikation und Moderation: Materialien ausrollen, Team-Announcements, SharePoint-Marketingstruktur aufbauen
• Events und Release-Termine koordinieren

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Viel Überblick, Verbindlichkeit und Eigenantrieb – Du treibst Themen selbst voran
• 2–4 Jahre Marketing-Erfahrung, idealerweise im B2B
• Quereinstieg ausdrücklich möglich: z. B. aus Projektkoordination, Grafikdesign oder Events
• Erfahrung in der Steuerung externer Gewerke und interner Abläufe (Kommunikation, Events, Release-Dates)
• Deutsch fließend, Englisch sicher

Das ist ein Plus:

• Grundkenntnisse in Figma & Adobe Creative Cloud
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Benefits

• Gehalt je nach Erfahrung (bis zu 58.000 €)
• Echte Ownership – Du verantwortest das Marketing eigenständig und arbeitest direkt mit dem Gründer Konrad (https://www.linkedin.com/in/konrad-essers-37452a233/) zusammen
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Glas ist unsere Leidenschaft. Wachstum unser Antrieb.

Die Euroglas Verpackungsgesellschaft mbH und die Gläser & Flaschen GmbH gehören zur internationalen TricorBraun Gruppe, einem der weltweit führenden Unternehmen für Verpackungslösungen. Gemeinsam entwickeln wir hochwertige Glasverpackungen und nachhaltige Konzepte für Geschäftskunden aus unterschiedlichsten Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Marketing Manager B2B (m/w/d) für unsere Standorte Germaringen oder Berlin, der unsere Marken mit strategischem Weitblick, Kreativität und Umsetzungsstärke auf das nächste Level hebt.

Gestalte die B2B Marke von morgen

In dieser Position verantwortest Du die Positionierung und den einheitlichen Marktauftritt unserer B2B Marken. Du entwickelst die Markenführung und unsere B2B Marketingaktivitäten gezielt weiter. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Key Account Management und internen Fachexperten zusammen und sorgst dafür, dass Branding, Kampagnen und Vertriebsunterstützung wirkungsvoll zusammenspielen.

Aufgaben

• Marke und Corporate Design: Markenstrategie, Botschaften und Designrichtlinien weiterentwickeln sowie einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle sicherstellen.
• B2B Kampagnen und Kundengewinnung: Zielgruppenspezifische Kampagnen, Produkteinführungen und Account Based Marketing für Branchen, Key Accounts und neue Kunden planen und umsetzen.
• Leadgenerierung: Digitale Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter B2B Leads entwickeln und umsetzen, klare Kriterien für die Leadqualifizierung definieren.
• Vertriebsunterstützung: Relevante Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Referenzen und Verkaufsargumentationen entwickeln und den Vertrieb bei wichtigen Kundenterminen und Ausschreibungen unterstützen.
• Messen, Events und Inhalte: Fachmessen und Kundenveranstaltungen steuern sowie verkaufsfördernde Inhalte gemeinsam mit internen Fachexperten erstellen.
• Performance und Budget: Marketingbudget und relevante Kennzahlen verantworten, Kampagnenergebnisse auswerten und Markt sowie Wettbewerb beobachten.

Qualifikation

• Erfahrung und Fachkenntnisse: Du verfügst über langjährige Erfahrung im B2B Marketing und in der Markenführung. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Leadgenerierung, im Kampagnenmanagement und in der Vertriebsunterstützung.
• Verständnis für Geschäftskunden: Du kannst komplexe Produkte und Leistungen verständlich vermitteln und zielgruppengerechte Maßnahmen für Branchen, Key Accounts und neue Kunden entwickeln.
• Projektsteuerung: Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets sowie externe Dienstleister zuverlässig.
• Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar, arbeitest gern bereichsübergreifend und überzeugst im Austausch mit Vertrieb, Geschäftsführung und internen Fachexperten.
• Arbeitsweise: Du handelst eigenständig, pragmatisch und ergebnisorientiert und bringst ein gutes Gespür für Gestaltung, Inhalte und Markenwirkung mit.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenständigkeit
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Berichtslinie an den Head of Marketing
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer B2B Marken und Marketingaktivitäten
• Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit Hands-on-Mentalität
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander

Bewirb Dich jetzt!

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Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

• Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
• Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
• Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
• Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
• Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
• Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
• Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
• Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
• Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
• Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
• Kenntnisse der Versorgungstechnik
• Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
• Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

• Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
• Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
• Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
• Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
• Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
• Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und dabei Einblicke in die Beratung von Krankenhäusern gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir, die KHZV PLUS GmbH, sind ein junges und wachsendes Beratungsunternehmen. Als engagierter und verlässlicher Partner unterstützen wir Krankenhäuser insbesondere in den Bereichen Controlling sowie Budget- und Entgeltverhandlungen. Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit praxisnahen Lösungen, fundierten Analysen und individueller Beratung.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team vor allem bei koordinierenden und administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere:

• Unterstützung des Beratungsteams im Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Terminen, Unterlagen und internen Abstimmungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie Pflege von Aufgaben- und Terminübersichten
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Dokumenten und Auswertungen
• Pflege und Aktualisierung von Daten, Ablagen und Übersichten
• Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Unterstützung bei der internen Kommunikation
• Recherchen zu aktuellen Themen im Gesundheitswesen und in der Krankenhauswirtschaft
• Du wirst sorgfältig eingearbeitet und kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert, selbst bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick.
• Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, um.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Du hast Interesse an neuen Themen und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team sowie praxisnahe Einblicke in die Krankenhausberatung und die Gesundheitswirtschaft
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit
• Kostenfreie Parkplätze, einen S-Bahn-Anschluss in fünf Gehminuten und weitere Benefits

Du möchtest Teil unseres Teams werden oder hast noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns. Deine Anfrage und Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg

Aufgaben

• Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme
• Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
• Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen
• Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort
• Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen.
• Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert.
• Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.

Benefits

• Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung
• Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Diese Ausschreibung steht nicht für ein einzelnes Unternehmen und nicht für eine fest umrissene Produktstelle. Wir suchen parallel für mehrere Organisationen: Produkt- und Softwarehäuser ebenso wie Unternehmen mit eigener Anwendungsentwicklung. Der konkrete Stack, die Branche und der Grad an Produkt- versus interner Entwicklung unterscheiden sich. Wenn du Fullstack arbeiten kannst oder stark in einer Schicht bist und die andere sicher mitgestaltest, lohnt sich ein Gespräch.

Aufgaben

• Du entwickelst Anwendungen über den gesamten Weg: von der Oberfläche über Services, Schnittstellen bis zur Datenhaltung und AI Implementierung, je nach Team auch mit klarem Schwerpunkt in einer Schicht.
• Du arbeitest eigenständig im Team, stimmst dich mit Product, UX und angrenzenden Entwicklungsteams ab und setzt fachliche Anforderungen in wartbare Software um.
• Du entwickelst technische Grundlagen weiter: Architektur, Komponenten, Tests, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Lieferprozess.
• Du nutzt moderne Entwicklungspraktiken und, wo es sinnvoll ist, KI-gestützte Werkzeuge, ohne Qualität und Nachvollziehbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
• Du gestaltest Oberflächen mit, baust oder pflegst wiederverwendbare UI-Bausteine und achtest auf eine klare Nutzerführung.
• Du teilst Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich fachlich mit dem Team weiter.
• Arbeitsweise ist teamorientiert, oft agil, mit Raum für Pairing, Reviews und eigene Verbesserungsvorschläge. Der genaue Rahmen hängt vom Arbeitgeber ab.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mehrere Jahre mit Verantwortung für Features über Frontend und Backend. Ein klarer Schwerpunkt mit solider zweiter Schicht reicht aus.
• Sichere Praxis in mindestens einem modernen Backend & Frontend-Umfeld, zum Beispiel Java & TypeScript mit einem gängigen Framework, oder einem vergleichbaren Stack.
• Verständnis für wartbare Architektur, automatisierte Tests und nachvollziehbare Dokumentation.
• Neugier auf neue Technologien, inklusive KI im Entwicklungsalltag, ohne jeden Hype ungeprüft zu übernehmen.
• Teamorientierung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch ist in vielen Teams von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Benefits

• Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
• Hybride oder remote-orientierte Modelle, flexible Arbeitszeiten und ein Paket, das zur jeweiligen Organisation passt. Details zu Urlaub, Zuschüssen und Standort klären wir transparent, sobald ein Mandat zu dir passt.
• Umfelder, in denen du Produkt oder Plattform mitgestaltest, nicht nur Tickets abarbeitest.
• Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Entscheidung.

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Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du denkst in Prozessen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest den Einsatz von AI im Unternehmen wirklich voranbringen? Dann übernimm als AI Transformation Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau skalierbarer Workflows und intelligenter Agent-Lösungen. In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit Business-Fokus, priorisierst wirkungsvolle Use Cases und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Impact wird – von ersten Piloten bis zum stabilen Rollout im gesamten Unternehmen.

Deine Mission bei uns

• Du baust unseren AI-Tool-Radar auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, identifizierst passende Tools je Prozess und erstellst fundierte Kosten-Nutzen-Bewertungen sowie Entscheidungsvorlagen.
• Du analysierst wiederkehrende Abläufe im Unternehmen, priorisierst sie nach Impact und Machbarkeit und leitest daraus eine klare Umsetzungs-Roadmap ab.
• Du konzipierst und implementierst Automatisierungen in Bereichen wie Support, Operations, Finance, HR und Sales und sorgst für einen stabilen Rollout im laufenden Betrieb.
• Du entwickelst und orchestrierst Agent-Anwendungen, strukturierst Aufgabenketten, integrierst Tool-Nutzung, bindest Human-in-the-Loop-Prozesse ein und stellst Monitoring sowie Guardrails sicher.
• Du verantwortest die Integration von Systemen und definierst Schnittstellen zu CRM-, Ticketing- und Knowledge-Base-Lösungen sowie zu Kalender-, E-Mail- und weiteren internen Tools.
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Rollout, indem du Proof-of-Concepts designst, testest, evaluierst, dokumentierst und erfolgreiche Ansätze skalierst.
• Du befähigst Teams im Umgang mit AI durch Trainings, Sprechstunden, Playbooks sowie durch die Entwicklung von Prompt- und Workflow-Templates und baust interne Multiplikatoren auf.
• Du etablierst Governance- und Qualitätsstandards, definierst Richtlinien für Datennutzung und Zugriffe und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen sicher.
• Du steuerst und misst den Erfolg von AI-Initiativen anhand klarer KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote, Adoption sowie Kosten und Nutzen pro Use Case.

Was du mitbringen solltest

• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich AI, Automation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig komplexe Automatisierungsprojekte verantwortet.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungen und hast fundierte Erfahrung mit dem Anthropic-Ökosystem, insbesondere mit Claude, Claude Code sowie AI Agents und Skills.
• Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, welche von dir entwickelten AI- und Automatisierungslösungen heute produktiv eingesetzt werden.
• Du hast praktische, hands-on Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, z. B. mit Tools wie Power Platform, Make, Zapier, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
• Du bringst ein starkes Verständnis von Agent-Konzepten mit, insbesondere in den Bereichen Orchestrierung, RAG, Tool Use, Guardrails und Human-in-the-Loop.
• Du bist in der Lage, Prozesse strukturiert zu analysieren und sie in klare Inputs, Outputs und Regeln zu übersetzen.
• Du denkst unternehmerisch, priorisierst pragmatisch und lieferst Lösungen mit messbarem Impact.
• Du überzeugst durch sehr starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und schaffst es, die Akzeptanz und Nutzung von AI-Lösungen in Teams zu fördern.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have

• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis von APIs, Webhooks, Authentifizierung und Datenmodellen.
• Du bringst Erfahrung mit lokalen LLMs / Self-Hosted-Modellen mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in AI-Projekten.
• Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Knowledge Management, Ticket-Automatisierung oder CRM-Prozessen mit.
• Du hast bereits in Beratungs- oder Transformationsprojekten gearbeitet und bist sicher im Stakeholder-Management, auch auf Leadership-Ebene.

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner nächsten Führungsrolle. Seit unserer Gründung verbinden wir IT-Fach- und Führungskräfte mit Arbeitgebern, bei denen Technik, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zusammenpassen.

Aktuell suchen wir für mehrere Unternehmen parallel: mittelständische und international tätige Organisationen, die ihre IT, Cloud und Plattform professionalisieren, modernisieren oder neu aufstellen wollen. Deshalb ist diese Ausschreibung bewusst breit gehalten. Ob dein Schwerpunkt eher Cloud-Plattform, interne IT, Softwarebetrieb oder die Verbindung aus Entwicklung und Administration ist: Wenn du führen kannst und Technik verstehst, lohnt sich ein Gespräch.

Wir begleiten dich vom ersten Austausch über die Vorbereitung auf Gespräche bei den jeweiligen Arbeitgebern bis zur Entscheidung. Welche Umgebung am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam; Branche, Größe, Standortmodell und Aufgabenschwerpunkt sind verhandelbar.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-, IIoT, Cloud- oder Plattform-Teams und entwickelst Menschen, Arbeitsweise und Lieferfähigkeit weiter.
• Du gestaltest die technische Richtung mit: von interner IT und Betrieb über Cloud- und Plattform-Services bis zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
• Du verbindest Entwicklung und Administration. Architektur, Betrieb, Automatisierung, Sicherheit und Kosten sind für dich keine getrennten Welten.
• Du modernisierst Infrastruktur und Plattformen mit Blick auf Stabilität, Skalierbarkeit, Security und Wirtschaftlichkeit – on-prem, hybrid oder cloud-native, je nach Umfeld.
• Du etablierst oder stärkst Standards wie Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Incident- und Change-Prozesse sowie eine klare Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
• Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und Entwicklungsteams und übersetzt technische Optionen in nachvollziehbare Entscheidungen.
• Du baust Strukturen auf oder ordnest Bestehendes: Rollen, Verantwortlichkeiten, Liefermodelle und eine Kultur, in der Wissen geteilt wird.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in Administration, Betrieb oder Plattform-Engineering. Beides muss in deinem Werdegang erkennbar sein, die Gewichtung darf unterschiedlich sein.
• Mindestens 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch, zum Beispiel als Teamlead, Chapter Lead, IT-Leiter, Head of, Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch wenn du erste Führungsverantwortung mit klarem Wirkungsnachweis hast ist es gut; eine große Linienorganisation ist keine Voraussetzung.
• Sicherer Umgang mit mindestens einem relevanten Stack aus Cloud (z. B. AWS, Azure, GCP), Container- und Plattform-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code, CI/CD und klassischer System- oder Netzwerkadministration.
• Erfahrung darin, Betrieb zu stabilisieren und gleichzeitig Weiterentwicklung zu ermöglichen: Monitoring, Automatisierung, Security-Basics, Release- und Incident-Prozesse.
• Die Fähigkeit, mit Administration, Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen und gleichzeitig Management und Fachbereiche verständlich abzuholen.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch; Englisch ist in vielen Umfeldern von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Von Vorteil, aber nicht erforderlich:

• Erfahrung mit Muliti-Cloud- oder Hybrid-Setups, Microsoft-365-/Workplace-Umfeldern, ERP- oder fachbereichsnahen Systemen.
• Berührung mit DevOps-, Plattform-, SRE-, MLOps- oder AI/ LLM-Infrastructure Themen.
• Budget-, Vendor- oder Dienstleistersteuerung.
• Aufbau, Merger oder Neuausrichtung einer IT- oder Plattform-Organisation, nicht nur die Führung eines bereits laufenden Teams.

Benefits

• Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
• Hybride oder remote-orientierte Modelle, je nach Unternehmen und deiner Präferenz.
• Gestaltungsspielraum in Rollen, die IT und Plattform wirklich verantworten, nicht nur Tickets priorisieren.
• Transparente Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Vertragsentscheidung.
• Umfelder mit Weiterentwicklung, modernen Arbeitsweisen und der Möglichkeit, Team und Plattform spürbar zu prägen.

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Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Financial Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Durchführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Controllings
• Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst, optimierst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in Power BI
• Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
• Du agierst als Sparringpartner für Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten
• Du verantwortest die Kostenrechnung der Vertriebskanäle und bist für die Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
• Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
• Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
• Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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join the team

Als Trainee UGC Management bist du die Schnittstelle zwischen Performance Marketer und UGC Creator. Du findest passende Creator für unsere UGC Ads, übernimmst die Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bis zu fertigen Ad.

der task

Creator Sourcing & Pool Ausbau:

• Du baust unseren bestehenden Creator Pool weiter aus: vom Sourcing bis zum Outreach sorgst du dafür, dass wir unseren Pool kontinuierlich für unterschiedliche Branchen und Zielgruppe ausbauen
• Du recherchierst und identifzierst neue UGC Creator auf TikTok, Instagram und in Communities
• Du bewertest Portfolios und hilfst mit, unseren Creator Pool nach Branchen, Formaten und Qualität zu srtukturieren

Creator Management & Kommunikation:

• Du bist erste Ansprechperson für Creator: von der Kontaktaufnahme über das Briefing bis zur Lieferung der fertigen Ad
• Du koordinierst Aufträge, achtest auf Deadlines und sicherst die Qualität des gelieferten Contents

Creator Administration:

• Du erstellst UGC Verträge und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du pflegst unsere Creator Datenbak und hältst sie aktuell

Performance & Learnings:

• Du lernst Performance Daten zu lesen und bist im engen Austausch mit unseren Performance Marketern, um die UGC Briefings kontinuierlich zu optimieren
• Du gibst unseren UGC Creators konstruktives Feedback und sorgst so für eine Creator Retention auf Augenhöhe

you

• Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werki-Tätigkeiten sammeln, idealerweise im Agenturumfeld und im Creator Management
• Du bist neugierig und hast echtes Interesse an Performance Marketing, UGC und Creator Economy
• Du bist selbst aktiv auf Social, kennst aktuelle Trends und Hooks, die gut funktionieren
• Du bist ein Organisationstalent und kannst den Überblick über unterschiedliche Aufträge, Branchen und Zielgruppen behalten
• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Creators und sprichst fließend Deutsch
• Du wohnst in Köln oder Umgebung und möchtest regelmäßig (mind. 3 Tage die Woche ins Office kommen)

das erwartet dich

• Die Perspektive nach deinem Trainee als Junior übernommen zu werden
• Ein anspruchsvolles, dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Direkter Einblick in die Arbeit mit spannenden Brands und in die Entstehung erfolgreicher Ads
• Viel Verantwortung von Anfang an und die Chance, schnell zu wachsen
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Retail Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Du verantwortest das Retail Controlling und agierst als Business Partner für die relevanten Stakeholder
• Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unseres operativen Retail Controllings verantwortlich
• Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst, weiterentwickelst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in MS Power BI
• Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
• Du bist Ansprechpartner für die Finanzverantwortlichen der Ländergesellschaften bei Controlling relevanten Fragestellungen und unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Retail Controlling
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

• Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
• Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
• Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
• Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001
• Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits
• Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation
• Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001
• Erfahrung mit internen und externen Audits
• Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit
• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln
• sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach einer interessanten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In der Filiale Malsch beraten und betreuen Sie in Vollzeit zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden. In Abwesenheit des Leiters übernehmen Sie die verantwortungsvolle Führung des Teams und steuern das operative Tagesgeschäft.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
• Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
• Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
• Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
• Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
• Wahrnehmung der Stellvertreter-Funktion

Qualifikation

• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
• Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

• Eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9c. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von 55.468 € bis 76.448 € (bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen (zuzüglich 1.800 € Zulage p.a. für die Stellvertreterfunktion bei Vollzeit)
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026.

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Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

• Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
• Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

• Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
• Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
• Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

• Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
• Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
• Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
• Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

• Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
• Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
• Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

• Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
• Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

• Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
• Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
• Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

• Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
• Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
• Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

• Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
• Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
• Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
• Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

• Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
• Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
• Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

• Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
• Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
• Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Werde Teil unseres innovativen Verkaufsteams!

Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Unser Name steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen unserer internationalen Kunden optimal erfüllen. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit verfügen wir über ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team und freuen uns darauf, unser Team im Innendienst Vertrieb weiter zu verstärken.

Aufgaben

• Erstellen und Zeichnen projektbezogener Komponenten in AutoCAD.
• Kalkulation und Angebotserstellung.
• Erstellung von Angebots- und Auftragsunterlagen.
• Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenprojekten.
• Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Ansprechperson für Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.
• Teilnahme an Messen.
• Projektaufnahmen und Techn. Kundenberatung beim Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AutoCad.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliches Engagement.
• Reisebereitschaft (in begrenztem Umfang relevant).

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
• Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarif.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrrad-Leasing, HANSEFIT u.v.m
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersversorge.

Bei ETT Teil eines starken Teams sein!

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für die Doceins Lungenklinik Neustadt GmbH
Kennziffer: LKN-02

Unsere Doceins Lungenklinik Neustadt im Südharz ist eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen. Unser Haus ist hochmodern ausgestattet und als spezialisiertes Kompetenz- und Leistungszentrum für Pneumologie anerkannt. Das Krankenhaus verfügt über 80 aufgestellte Betten auf 4 Stationen, davon 20 Intensivbetten. Als spezialisierte Akutklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen liegt der diagnostische und therapeutische Schwerpunkt unseres Hauses im Bereich der Pneumologie, der Beatmungs- und Intensivmedizin sowie der Schlafmedizin. Wir sind ein nach DGP zertifiziertes Weaningzentrum und Zentrum für außerklinische Beatmung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n rückenbauer/in zwischen IT und Medizintechnik. Sie sind der technische Allrounder an der Nahtstelle von klinischer IT-Infrastruktur und Medizingeräten. In dieser strategisch wichtigen Position verbinden Sie Anwendungswissen in Krankenhausinformationssystemen (KIS) mit technischem Know-how zu Medizingeräten – und sorgen so für sichere, effiziente und konforme Prozesse in unserem Krankenhaus. Ihre Arbeit ermöglicht es, dass medizinische Geräte nahtlos in digitale Workflows integriert werden, Daten sicher fließen und Systeme zuverlässig laufen – zum Wohl unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

• Netzwerkintegration von Medizingeräten:
  Planung, Konfiguration und Einbindung von medizinischen Geräten (z. B.
  Bildgebung, Monitoringsysteme, Laborgeräte) in die klinische
  IT-Infrastruktur (KIS, PACS, RIS etc.).
• Schnittstellenanalyse und -optimierung:
  Zusammenarbeit mit Herstellern, IT-Abteilung und Medizintechnik, um
  Datenflüsse (HL7, DICOM, FHIR etc.) zu sichern und Interoperabilität zu
  gewährleisten.
• Fehleranalyse und Störungsmanagement: Identifikation und Behebung von technischen Problemen an der Schnittstelle zwischen Geräten und IT-Systemen.
• Organisation von Ausfallsicherheit und Hochverfügbarkeit: Redundanzkonzepte, Backups, Notfallpläne etc.
• Compliance: Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von externen und internen Vorgaben für Medizintechnik und IT-Systeme
• Lebenszyklusmanagement von Medizingeräten: Installation, Konfiguration, Wartung und Deinstallation
• Pflege der technischen Dokumentation: z. B. Medizinproduktebuch, Inventarlisten, Wartungsprotokolle, Softwareversionen, Netzwerkkonfigurationen
• Update- und Patch-Management: Koordination von Software-Updates für Medizingeräte unter Berücksichtigung von Klinikbetriebs- und Sicherheitsanforderungen.
• Ersatzbeschaffung: Begleitung von Ausschreibungen, Evaluierungen und Migrationen neuer Systeme.
• Beratung und Schulung: Beratung der IT- und
  Medizintechnik-Teams sowie Schulung der Anwender/innen (Ärzt/innen,
  Pflegekräfte, MTRA etc.) zu technischen Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur, Medizintechnik oder KIS-Administration
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (bevorzugt Nexus KIS oder vergleichbare Systeme)
• Kenntnisse in DICOM (Bilddaten), HL7 (Nachrichtenstandard), FHIR
  (moderne Schnittstelle) oder anderen medizinischen Datenformaten.
• Erfahrung mit medizinischen Geräten (z. B. CT, Ultraschall, Laborgeräte, Patient Monitoringsysteme, Infusionspumpen).
• Verständnis für Medizinprodukteklassifizierung (Klasse I–III) und Regulatorien (MPG, MDR, IEC 62366)

Erfahrung mit Server- und Client-Betriebssystemen (Windows Server, Linux).

• Routine in der Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Medizinproduktebuch, Netzwerkpläne).
• Teamplayer-Mentalität mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denken und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit technische Inhalte verständlich an die nicht-technischen Mitarbeitenden zu vermitteln
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld (z. B. Notfälle, Wartungsfenster)

Benefits

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabengebiete in einem spannenden Umfeld mit breitem Diagnosespektrum
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Technologien inkl. Homeoffice-Option für zwei Tage/Woche
• Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. eines Umzuges
• Attraktive Vergütung: Aufbauend auf einem Grundgehalt nach AVR DW Mitteldeutschland bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen
• Familienorientiertes Unternehmen und familienfreundliche Lage der Klinik, alle weiterführenden Schulen im Umkreis von 10 km
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Bereich

Häufige Fragen

Frage: Muss ich sowohl IT- als auch Medizintechnik-Erfahrung mitbringen? Antwort:
Ideal wäre eine Kombination beider Bereiche. Falls Sie stark in einem
Bereich sind (z. B. KIS-Administration oder Medizingeräte-Wartung) und
Interesse am anderen haben, sind wir offen für eine Einarbeitung.

Frage: Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen? Antwort:
Ja! Bei nachgewiesener Affinität zu IT oder Medizintechnik (z. B. durch
Zertifikate, Projekte oder Nebenjobs) unterstützen wir Sie mit
gezielten Schulungen.

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Das erwartet Dich

Caspar Health is entering its next growth phase. Our digital care is becoming increasingly critical to clinic and hospital operations. At the same time, we are progressing towards medical-device obligations and expanding AI-enabled ways of working.

As CTO, you will own Technology and Engineering at C-level. You will report to the CEO, lead Engineering with full functional and disciplinary responsibility and work as a peer to the CPO.

Your job is not to become the bottleneck or Caspar's most important individual technologist. You will build a strong leadership layer and an Engineering system that moves quickly with security, resilience and evidence. You will stay close enough to technology to judge important decisions, risks and AI-enabled development through current practice.

This position is based in Germany and must be performed, living in Germany. Due to our current payroll and social security arrangements, we cannot offer permanent employment from abroad. Applicants must therefore be able to perform their duties from Germany starting on their first day of work and must already have the necessary authorization to work in Germany.

Deine Herausforderungen

• Translate company and product strategy into a technology strategy with clear capabilities, investments, risks and measurable 18-month proof points.
• Lead all Engineering teams and Engineering leads, including Platform, Infrastructure, DevOps/SRE, developer experience and Engineering-owned quality automation.
• Build a strong leadership layer, clear domain ownership, distributed knowledge and resilient internal and external capacity without single-person dependencies.
• Own architecture, technology choices, reliability, security implementation, technical evidence and reporting, and regulated development for critical clinic and hospital workflows. Keep Caspar ready for deep technical scrutiny with current architecture and ownership evidence, demonstrable Caspar IP ownership, auditable security and compliance evidence, a credible AI story and no critical single-person dependencies.
• Own the incident system and lead major or trust-critical escalations. You are not the standing first-line on-call engineer. Ensure postmortem actions are completed and verified.
• Plan the Engineering budget and capacity. Decide within the approved envelope on technology, vendors and build, buy or outsource options, including lifecycle cost and continuity.
• Shape AI-enabled Engineering through current personal practice. Create measurable leverage without weakening security, maintainability, review quality, traceability or regulated assurance.
• Make credible commitments with Product. Product owns outcomes and scope intent. You own technical feasibility, capacity and release readiness, and stop unsupported or unsafe commitments.
• Involve Medical, Quality, Information Security, Privacy and Legal early. Engineering turns requirements into reusable controls, tests and evidence. Independent functions retain review, stop and risk-acceptance rights.
• Establish clear data contracts with Data. Technology owns production and operational data systems. Data owns semantics, certified analytical datasets, metric governance, analytical quality, experimentation and decision science.
• Represent Caspar in high-stakes technical discussions with clinics, hospital IT, integration partners, auditors, investors and the board.

What success looks like

In your first year, you will:

• Build a strong Engineering leadership layer and accountable ownership for critical systems
• Connect technology choices and investment to company strategy and reviewable proof points, then complete a deep external technical review at customer, auditor or investor standard with no unresolved material findings
• Improve delivery predictability, release quality, resilience and regulated evidence
• Make cooperation between Engineering, Infrastructure and independent Security durable and effective
• Create measurable impact through AI-enabled Engineering without weakening security or quality

Dein Profil

• You have managed multiple Engineering leaders and led a multi-team organization through a meaningful scale or rigor transition.
• You have owned technology strategy, budget, capacity and build, buy or outsource decisions at executive level, with evidence of their impact.
• You have led Engineering in regulated, security-critical or high-availability systems. Medical-device or digital-health experience is a plus, not a prerequisite.
• You have built and scaled cloud-SaaS products, ideally in a regulated environment. Health-tech or medical-device experience is a plus, not a prerequisite. You also bring broad systems depth across backend services, web and mobile clients, APIs and integrations, data flows, observability, security and operations. Our exact stack is not a hard filter.
• You currently work hands-on with agentic development workflows and can show how you used, constrained or rejected AI output and made it scale
• You have shipped products that achieved meaningful customer and business outcomes and bring product judgement and pace, not only engineering rigor. You can challenge Product constructively, make business and technical trade-offs explicit and protect credible commitments under pressure.
• You build trust with teams, customers, partners, auditors, investors and boards without acting as a rescuer or creating dependence on yourself.
• You are business-fluent in German and English.

A university degree or fixed number of years is not required. We care about demonstrated impact, judgement and responsibility you have personally carried.

Warum Caspar Health?

• A genuine C-level mandate with ownership of Engineering and company technology strategy.
• The opportunity to combine speed and rigor for digital clinical workflows and make a tangible difference to care.
• A clear Product-Technology peer model with shared decisions instead of hidden hand-offs.
• Remote-first within Germany with flexible working hours. Regular in-person leadership in Berlin is part of the role. There is no fixed weekly office quota. You will spend time with clinics, partners and at important meetings when useful.
• A virtual equity package (VSOP) with meaningful participation in the company's value growth, plus 30 vacation days, a home-office allowance, meal subsidy and a budget for learning, conferences and coaching.
• High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
• Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
• Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
• And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

• Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
• Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
• Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
• Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
• Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
• Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
• Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

• Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
• Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
• Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
• Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
• Ability to build a function from the ground up and set its strategy
• Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
• Willingness to travel frequently is a must
• Based in London or NYC is a plus
• Fluent in English

Benefits

• Remote-first company setup
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• Experienced, distributed, and diverse team
• Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Du siehst in Gebäuden nicht nur Bestand, sondern Potenzial? Du planst vorausschauend, behältst Kosten und Qualität im Blick und möchtest die Zukunft unseres Wohnungsbestandes aktiv mitgestalten? Dann könnte das dein neuer LebensRaum sein!

Wir, die LebensRäume Dienstleistungs GmbH, ein Tochterunternehmen der LebensRäume Hoyerswerda eG im Herzen des Lausitzer Seenlands, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technologen Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Du gestaltest die technische Entwicklung unseres Gebäudebestandes aktiv mit. Von der langfristigen Planung über konkrete Bau- und Modernisierungsmaßnahmen bis zur laufenden technischen Betreuung sorgst du dafür, dass unsere LebensRäume auch in Zukunft attraktiv, sicher und lebenswert bleiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung unseres Technischen Bestandsentwicklungskonzeptes
• Planung, Koordination, Umsetzung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Planer, Lieferanten und ausführender Unternehmen
• Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen innerhalb vereinbarter Budgets
• technische Betreuung unseres Gebäudebestandes einschließlich Verkehrssicherung, Hausmeisterkoordination und Herstellung der Bezugsbereitschaft
• Beratung unserer Mitarbeiter und Mitglieder in technischen Fragen
• Organisation von Handwerker- und Reinigungsleistungen sowie technische Verwaltung unseres Geschäftssitzes

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mitbringst,
• idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen hast,
• technisches Verständnis mit einem guten Kosten- und Qualitätsbewusstsein verbindest,
• strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest,
• gern Verantwortung für Projekte übernimmst und unterschiedliche Beteiligte koordinierst,
• kommunikativ bist und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Benefits

Aber das ist noch nicht alles!

Bei uns erwarten dich nicht nur vielseitige Projekte und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch:

• eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• eine betriebliche Krankenversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge
• eine Ticket Plus® City Karte
• gemeinsame Firmenveranstaltungen
• kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein starkes Team!

Und das Beste zum Schluss:

Bei uns verwaltest du nicht einfach nur Gebäude. Du gestaltest aktiv mit, wie sich unser Wohnungsbestand entwickelt und wie unsere Mitglieder auch morgen noch gern in ihren LebensRäumen wohnen.

Klingt nach deinem nächsten beruflichen LebensRaum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

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16–20 Stunden pro Woche | Nürnberg | Hybrid

Du studierst und möchtest Projektmanagement nicht nur aus Vorlesungen kennen, sondern erleben, wie Projekte im Arbeitsalltag tatsächlich geplant, koordiniert und umgesetzt werden?

Bei uns arbeitest du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, unterstützt bei der Organisation und Koordination und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Wer wir sind
Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im operativen Projektmanagement und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass aus Aufgaben und Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Unterstützung bei der Koordination von Aufgaben, Terminen und Beteiligten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
• Nachhalten von Aufgaben, Entscheidungen und nächsten Schritten
• Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Übersichten
• Unterstützung bei der Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen für laufende und neue Projekte
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen
• schrittweise Übernahme eigener Projektaufgaben und kleinerer Projekte

Dabei sollst du nicht nur Aufgaben abarbeiten: Eigene Ideen, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Voraussetzung für die Beschäftigung als Werkstudent*in ist eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.

Idealerweise studierst du in einem Bereich, der gut zu den Aufgaben passt, zum Beispiel:

• Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Projektmanagement
• Innovationsmanagement
• Technologie- oder Digitalisierungsmanagement
• oder einen vergleichbaren Studiengang

Wichtiger als die genaue Bezeichnung deines Studiengangs ist uns, dass du Interesse an Projektmanagement und organisatorischen Themen mitbringst.

Außerdem wünschen wir uns:

• eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und einen guten Überblick über offene Aufgaben
• selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• klare und freundliche Kommunikation
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen
• einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Neugier und Lust darauf, bestehende Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Vorkenntnisse im professionellen Projektmanagement sind kein Muss. Viel wichtiger sind uns Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dazuzulernen.

Benefits

Die Stelle ist als Werkstudierendenstelle mit 16 bis 20 Wochenstunden während der Vorlesungszeit vorgesehen.

Unser Arbeitsort ist Nürnberg. Wir arbeiten hybrid – du kannst also einen Teil deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und bist gleichzeitig regelmäßig mit dem Team vor Ort.

Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten berücksichtigen wir deine Vorlesungen und dein Studium.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bereits während deines Studiums praktische Erfahrung im Projektmanagement zu sammeln und an echten Projekten mitzuwirken.

Du erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Statt einer klassischen Werkstudierendenstelle, bei der du hauptsächlich zuarbeitest, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Themen zu übernehmen und herauszufinden, in welche Richtung du dich im Projektmanagement entwickeln möchtest.

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Werde Teil von esko – Deinem IT-Security Hub in der Connexta-Gruppe!
Bei esko bündeln wir unsere Kräfte für IT-Sicherheit auf Topniveau – schnell, flexibel, innovativ und kompromisslos in Sicherheit und Qualität. Hier geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, echte Herausforderungen zu meistern und Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.

Schließe Dich unserem Team an, zeig, was in Dir steckt, und spiele mit uns in der Champions League der IT-Beratung. Deine Mission wartet – bist Du bereit?

Aufgaben

• Schutzschild aktivieren: Überwachung, Absicherung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur
• Architekt der Sicherheit: Planung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsprojekten sowie Einführung wirksamer Schutzmaßnahmen
• Troubleshooting-Spezialist: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident Response
• Frühwarnsystem: Monitoring und Auswertung von SIEM-, IDS/IPS-, EDR- und weiteren Sicherheitssystemen zur Bedrohungserkennung
• Innovations-Kämpfer & Verteidigungsmentor: Beratung von Kunden und Teams sowie Optimierung von SOC-Prozessen durch neue Security-, KI- und Automatisierungslösungen
• KI-Pionier: Zukunftsorientierte Integration und Anwendung von KI zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Security-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration)
• Fundierte Praxiserfahrung in Netzwerk‑ und IT‑Security
• Erfahrung im SOC/SIEM-Umfeld erforderlich
• Tiefgehendes technisches Verständnis von MS Active Directory und Entra ID
• Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kommunikation komplexer technischer Konzepte an Kunden und interne Stakeholder
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; hohe Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten

Benefits

Unsere Benefits:

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt:

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten.

• Sicherheit für die Zukunft:

Attraktive betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Krankenversicherung.

• Top-Ausstattung:

Moderner Workplace mit aktueller Hardware und ergonomischem Setup.

Unser Versprechen an dich:

• Ein Job, der Spaß macht – in einem Team, das zusammenhält
• Ein Arbeitsplatz, an dem du mit moderner Technik wirklich effizient arbeiten kannst
• Klare, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und dich auf diesem Weg mitnimmt
• Weiterbildungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen

Starte Dein Abenteuer ab sofort!

Wenn uns Deine Bewerbung per E-Mail erreicht, wird sie automatisch in unser Bewerbermanagementsystem onlyfy übertragen. Mit dem Absenden Deiner Unterlagen stimmst Du der Erstellung eines Bewerberprofils zu.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Anfragen oder Profile von Personalvermittlern entgegennehmen.

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Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

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Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):

• Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen

• E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren

• Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops

• Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten

• Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren

• Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen

• Den Agenturalltag aktiv mitgestalten

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Das erwartet dich

• Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand

• Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung

• Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen

• Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke

• Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen

• Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland

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Was du erreichen kannst

• Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen

• Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden

• Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen

• Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen

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Dein Profil

• Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce

• Du kennst das Shopify-Backend

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert

• Du kannst Prozesse aufbauen

• Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich

• Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung

• Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack

• Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus

• Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören

• Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung

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Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden: ㅤDu füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.

2. Case Study: ㅤDu bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.

3. Interview: ㅤWir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.

4. Vertragsgespräch: ㅤPasst es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.

5. Onboarding: ㅤDu startest mit einem Onboarding.
   

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Warum bei uns

Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.

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About FION

European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

Tasks

Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

Requirements

You bring:

- 5+ years of professional software engineering experience

- Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

- Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

- Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

- Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

- An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

Even better if you have:

- Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

- Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

- BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

- Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

- Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

- Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

- Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

- German language skills (our customers and partners are German)

Benefits

Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

Compensation

- VSOP (virtual shares)

- you participate in the company's success

- Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

Send us:

- Your CV or LinkedIn profile

- A few sentences on why this role interests you

- Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

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Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

Aufgaben

• Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
• Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
• In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
• Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
• Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
• Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
• Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
• Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
• Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
• Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
• Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
• Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
• Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

Benefits

• Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
• Erfolgsbeteiligung.
• 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
• Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
• Betriebliche Weiterbildung.

Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
  Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

• Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
• Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
• Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
• Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

• Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
• Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
• Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
  Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
• Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
  Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

• Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
• Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
• Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
• Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

• Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
• Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
• Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
• Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
• Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
• Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

Qualifikation

Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

• Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
• Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
• Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
• Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
• Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

Benefits

• Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
• Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
• Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
• Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
• Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

Deine Aufgaben

• Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

• Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

• Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

• Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

• Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

• Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

• Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

• Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

• Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

Das bringst du mit

• Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

• Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

• Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

• Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

• Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

• Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

• Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

Das erwartet dich bei uns

• Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

• Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

• Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

• Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

Dein Einstieg

Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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Global VP Food Ingredients

Executive Leadership Team | Global specialty distribution

The Role

Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

Success Measures

Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

Tasks

• Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
• Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
• Lead global principal management; develop new global and regional principals
• Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
• Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
• Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
• Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

Requirements

• 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
• Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
• Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
• Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
• Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
• Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
• Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
• Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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About Hiya

At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

About the Position

We are looking for a Technical Program Manager (TPM) to lead delivery of complex carrier and partner integrations enabling Hiya products

This role is delivery-focused, highly cross-functional, and deeply technical. You will be the primary point of contact between Hiya and carriers and partners across EMEA, ensuring each integration is planned, executed, tracked, and delivered. .

You will partner closely with Engineering, Product, Specialists, Customer Success, and external carrier technical teams to bring new product integrations to life.

This role is based in London with an expectation of 3 days/week in-office. Hiya is a global company, with meeting times optimized across timezones.

What You’ll Do

Program & Delivery Leadership

• Own end-to-end delivery integrations, from kickoff through deployment.

• Define and manage realistic project plans milestones, dependencies, and risk registers.

• Run weekly internal and external technical planning meetings, maintain project tracking docs, and ensure all stakeholders are aligned.

• Ensure carriers and partners deliver their components on time (e.g., solution design inputs, network connectivity, integration configuration, data elements, test dependencies and test results, and delivery artifacts and related sign-offs,).

Technical Leadership & Problem Solving

• Bring technical fluency in REST APIs, AWS services, and SIP/telephony basics.

• Collaborate with Solution Architect, Engineering and Product to clarify requirements, validate API data and plan delivery.

• Manage completion of Hiya’s technical delivery tasks and delivery lifecycle gates.

• Identify technical blockers early, escalate appropriately, and drive resolution across teams.

Stakeholder & Partner Management

• Act as the trusted point of contact for carriers and partners, ensuring expectations, timelines, and responsibilities are clear.
  Manage cross-functional communication with Solution Architect, Engineering, Success, Product, and leadership.

• Present clear, concise updates to both technical and non-technical audiences internally and externally.

• Build strong partnerships through collaborative persistence, clarity, and a bias toward action.

Process Improvement

• Contribute to improving delivery practices, templates, and tooling for repeatability across future delivery programs.

• Contribute to tailoring delivery framework to align with emerging new product deliveries.

• Identify gaps in process, communication, or documentation and proactively address them.

What You’ll Need to Succeed

• 5+ years in technical program management or complex technical project delivery (SaaS preferred).

• Familiarity with software development lifecycle basics, Jira for ticket management, and program management methodologies is required.

• Experience leading integrations involving APIs, AWS, and complex technical data flows.

• Background in telecom, carriers, SIP/telephony, or adjacent industries

• Proven experience owning large implementations end-to-end, with hands-on involvement in requirements, risks, and stakeholder alignment.

• Strong command of implementation tracking (project plans, dependencies, RAID logs).

• AI fluency: hands-on experience using AI tools to accelerate program work and reduce manual labor, such as planning, status reporting, risk analysis, and documentation, with the judgment to verify outputs and protect confidential internal and external data.

These qualities reflect Hiya’s core values of Serving our customers, Doing rather than observing, Improving ourselves and our business, Owning and holding ourselves accountable for success, and Leading by showing up:

• Serve our customers – You lead with empathy, always seeking to understand customer challenges and provide solutions that deliver real value.

• Do rather than observe – You take initiative, move deals forward with urgency, and find creative ways to overcome obstacles.

• Improve yourself and our business – You embrace feedback, refine your craft, and seek opportunities to make our sales process and customer experience even better.

• Own and hold yourself accountable for success – You take responsibility for your results, celebrate wins, and learn from setbacks without excuses.

• Lead by showing up – You bring a clear point of view, engage in open and respectful discussion, and commit fully to team decisions that move Hiya forward.

The requirements listed in the job descriptions are guidelines. You don’t have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable we would still love to hear from you.

More Details

• Start Date: Immediately

• Status: Full-time

• Type: Hybrid

• Location: London, UK

• Travel Requirements: Some

• Department: Business Development

• Reports to: Head of Global Delivery Programs

Benefits

• 25 holiday plus bank holidays

• Opt in salary sacrifice pension scheme (company full 4% of basic salary contribution)

• Paid parental leave

• Private medical insurance through Vitality (including dental & vision)

• Employer-paid life insurance 2x base salary

• Donation Matching for a charity of your choice (up to $1,000/ year)

• WFH equipment stipend

• $1,000/year in Professional Development funds

• Lunch provided on in- office days

This position is based in London, UK. Office post code: W1F 8WE

Come Work With Us!

We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

Compensation: £75K – £120K • Offers Equity

• • £75K – £120K • Offers Equity

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About Us

Lupa is building a category defining product the industry has never seen before.

We are the AI-native operating system for veterinary practices and pet parents, replacing the fragmented, clunky systems vets have tolerated for years with a single intelligent platform for scheduling, client communication, clinical documentation, and AI-driven care guidance. Practices run more efficiently, vets get back to doing what they love, and pet parents feel more connected to their animals health than ever.

The traction speaks for itself: one of Europe's top 100 AI startups with a team of 50 people, 10x growth in twelve months, the UK market leader, and now charging hard into the US and Europe. We have $25M in funding, 2.5M+ pets on the platform, and a buzzing HQ in Paddington, London.

This is a rare chance to join a rocket ship at exactly the right moment and we are looking for exceptional people to help us fly it.

In this role, you will:

• Own the end to end testing process for your product area alongside dev, from drafting BDD scenarios and acceptance criteria all the way through to release

• Decide what gets automated and build it. You are not waiting to be told what needs a test, you are making that call yourself

• Review AI drafted tests and catch flaky tests or visual regressions before they reach merge

• Run smoke tests and exploratory testing at release and be accountable for releases going out smoothly, not just for finding bugs

• Work directly with engineers from the start of a feature, not at the end when problems are harder to fix

• Help shape how the QE function works as we build it from scratch. Early hires leave fingerprints here

Your background looks something like:

• 1 to 3 years of experience in a QE, SDET, or software engineering role, or a strong recent graduate with real coding experience under your belt

• Comfortable owning both manual and automated testing end to end

• Hands on experience with Playwright for test automation and TypeScript

• Confident writing BDD style scenarios from acceptance criteria

• Genuinely AI fluent. You use AI tools day to day, have opinions on where they help and where they fall short, and know how to review AI generated output critically

• Mobile automation experience (nice to have)

As a person, you:

• Are proactive by nature. You see what is not working and fix it before being asked

• Like to innovate and try new things. You are not looking to execute someone else's process, you want to help build the right one

• Take real ownership of what you ship. A release going out smoothly matters to you personally, not just as a task

• Thrive with genuine autonomy and are energised by the space to make decisions rather than slowed down by it

• Are excited to work in person from our Paddington, London HQ

• Value working with people who are kind, ambitious, and pragmatic

What does success look like in 6 months?

• You own the end to end testing process for at least one product area independently, working directly with dev rather than waiting to be looped in

• Releases you are responsible for go out smoothly and the team trusts you to make the call on what needs testing and automating without being told

• You are actively contributing to moving the automation percentage up and your fingerprints are already on how the QE function works

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Role

We are expanding our senior commercial leadership footprint across the United Kingdom to accelerate growth across Airwallex’s full suite of enterprise solutions—spanning global business accounts, FX & treasury, spend management, global payments, and embedded finance.

As Senior Director, Enterprise Sales (UK), you will serve as a key regional leader driving our generalist enterprise sales motion. In this high-impact, greenfield opportunity, you will own the end-to-end commercial strategy, build top-tier executive relationships, and close multi-product platform deals across the UK market. You will target C-suite decision-makers (CFOs, CTOs, CEOs, and Heads of Ops) at major UK-headquartered multinationals and high-growth global enterprises, while helping shape the broader regional GTM strategy and playbook as we scale.

This role is based in our London office.

What You’ll Be Doing

Regional Market & Pipeline Growth

• Own and execute the UK enterprise sales strategy across all target verticals, driving revenue growth across Airwallex’s full platform product suite.

• Build and manage a robust pipeline of high-value enterprise opportunities ($500K+ ARR) through strategic outbound prospecting, executive networks, and partner ecosystems.

• Conduct white-space analysis and strategic account planning to target high-potential UK enterprise accounts with complex global financial needs.

Executive Engagement & Platform Selling

• Build trusted advisor relationships with senior executive buying committees (CFO, Treasurer, CTO, Chief Procurement Officer).

• Deliver compelling, consultative C-level presentations and bespoke business cases that demonstrate the ROI of unifying global financial operations on Airwallex.

• Champion multi-product solution selling, seamlessly positioning business accounts, treasury, card issuing, spend management, and FX alongside core payments.

Deal Orchestration & Commercial Governance

• Lead complex, end-to-end deal negotiations—working cross-functionally with Legal, Finance, Risk, and Strategy to structure high-value enterprise agreements.

• Partner with Solutions Engineering, Implementation, and Product to execute tailored proof-of-concepts and ensure frictionless client onboarding.

• Maintain rigorous CRM hygiene and pipeline governance in Salesforce to deliver accurate regional forecasting to global leadership.

Regional Leadership & Strategy

• Help define and refine the UK enterprise GTM playbook, sharing market insights and competitive intelligence to influence product roadmaps.

• Act as an ambassador and thought leader for Airwallex in the UK market at industry conferences, customer roundtables, and executive events.

What You Bring

Minimum Qualifications

• 12+ years of B2B enterprise sales experience, including 5+ years of leading enterprise teams.

• Experience managing managers

• Proven track record of consistently exceeding quota on complex, multi-stakeholder UK/EMEA enterprise deals ($500K+ ARR) with long sales cycles.

• Broad commercial acumen with deep experience in value-based platform selling and multi-threading across C-suite executives (CFO, Treasurer, CPO, CTO).

• Demonstrated end-to-end deal management expertise: pipeline creation, white-space analysis, bespoke contract structuring, and legal/procurement negotiations.

• Located in or willing to relocate to London, with the capability to operate in a hybrid office model.

Preferred Qualifications

• Extensive network of key decision-makers across UK enterprise accounts and target verticals (e.g., Tech, Retail/E-commerce, Travel, Professional Services).

• Multi-product expertise spanning global banking, foreign exchange (FX), treasury, corporate card/spend management, or cross-border payment rails.

• Experience operating within early-stage regional expansion motions or scaling zero-to-one sales playbooks in high-growth, matrixed tech companies.

• Exceptional strategic thinking, resilience, and comfort navigating ambiguity to build structure in a fast-paced environment.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Team

The Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defence model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF programme, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world-class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high-impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long-term growth.

What you'll do

As Senior Associate, FCC Monitoring & Testing, EMEA you will shape and scale Airwallex’s global financial crime compliance monitoring and testing framework, establishing a rigorous, data-driven second-line assurance function. You will independently validate the design and operating effectiveness of AML, Sanctions, and KYC/KYB controls across all production environments and establish a monitoring framework and associated metrics to support executive decisioning and ongoing maintenance of program and control operating effectiveness. You will work closely with the broader FCC organization, Product, Engineering, Operations, and regional leadership to turn testing insights into operational accountability, robust remediation, and a defensible compliance posture before global regulators and institutional banking partners.

This role covers the EMEA region and is based remotely in Birmingham. In this role, you will be a key part of a global team, collaborating closely across regions to drive consistent FCC Monitoring & Testing standards.

Responsibilities:

• Contribute to the strategic development, execution, and continuous evolution of Airwallex’s Global FCC Monitoring & Testing Programme, establishing robust, risk-based testing methodologies and annual plans for independent second-line assurance.

• Design comprehensive testing frameworks to validate core compliance controls across customer onboarding, periodic reviews, sanctions screening, transaction monitoring, and regulatory reporting workflows, ensuring coverage keeps pace with product and market expansion.

• Oversee the ongoing FCC monitoring program for EMEA, including establishment of KPIs and operating effectiveness metrics.

• Advance the transition from traditional sample reviews toward continuous, data-enabled assurance by leveraging data analytics, system logs, and automated testing scripts to evaluate compliance control performance at the population level.

• Oversee the independent validation of system-encoded controls, including transaction monitoring thresholds, screening logic, and customer risk-rating models, ensuring systems function as intended without logic drift or hidden control gaps.

• Translate complex testing outcomes and thematic trends into clear, decision-useful reporting for executive leadership and governance forums, providing constructive challenge to stakeholders and tracking the root-cause remediation of control deficiencies.

• Represent the FCC monitoring and testing function during regulatory examinations, internal or external audits, and banking partner reviews, confidently defending testing methodologies and control evidence.

Who you are

We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Law, Information Systems, Business Administration, or a related quantitative/analytical discipline.

• CAMS certification or an ICA International Diploma in Governance, Risk, and Compliance (or equivalent professional credential).

• 7+ years of experience within FCC quality assurance, compliance monitoring, internal audit, or a related second/third-line control function inside a fintech, payments, or highly regulated banking environment.

• Strong technical knowledge of financial crime controls across transaction monitoring, sanctions/PEP screening, customer due diligence, and digital KYC/KYB workflows.

• Proven mastery of risk-based testing methodologies, including scoping, sampling, design and operating effectiveness assessments, issue writing, and remediation validation.

• A high-ownership, pragmatic approach, with excellent written communication and stakeholder management skills to challenge senior partners constructively and drive operational accountability.

Preferred qualifications:

• Advanced degree such as an MBA, Master’s in Regulatory Compliance, Risk Management, or a related field.

• Professional assurance or audit certifications such as CAMS-Audit, CISA, or CIA.

• Strong fintech and platforms experience, including exposure to cloud-native, API-driven, high-growth global environments with significant cross-border transaction volume.

• Strong data literacy, including comfort using SQL, Python, BI dashboards, or automated tools to support continuous control validation and population-based testing.

• Experience partnering directly with Product, Data Science, and Engineering teams to validate automated rules, model-driven controls, and rapid deployments within an agile product lifecycle.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

About The Role

As a CSM at monday.com, you will be a product master and trusted technical advisor, helping our customers build, optimise and scale their workflows. You’ll focus on the practical application of our platform, directly improving how customers work every day, including how they adopt and operationalise monday.com’s growing suite of AI capabilities.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

You’ll have a strong impact on our customers’ success by:

Product & AI Expertise

• Being a product and AI expert - master the technical aspects of our platform, including AI features, agents, and automations, to help enterprise customers solve complex business cases and define their unique setup with monday.com.

• Operating AI-first - personally use AI tools to maximise your own efficiency every day: prepare for customer conversations using AI-generated research and account insights, automate routine tasks, and model the same AI-first working practices you help customers adopt.

Technical Implementation & Governance

• Driving technical hands-on implementation - work directly with customers to set up and deploy new use cases, including AI-powered workflows, that solve real business challenges. You discover, plan and build things, not just recommend them.

• Leading AI & Workflow Enablement - lead architecture reviews to ensure scale, performance, and alignment with customer goals, and lead governance initiatives around AI and workflow orchestration.

Value & Workflow Optimisation

• Demonstrating value - clearly articulate the value of new and existing use cases, connecting their benefits directly to the customer’s business goals. Help customers see the ROI of monday.com’s AI capabilities in terms that resonate at every level of their organisation.

• Optimising customer workflows - help customers improve their existing processes on the platform, identifying where AI automations and agents can increase efficiency, reduce manual work, drive deeper adoption and grow value. Conduct platform audits, share best practices, and document success criteria to drive performance, resiliency, and alignment to business outcomes.

Strategic Engagement

• Acting as a trusted technical advisor - engage in strategic c-suite level conversations, helping customers prioritise and unblock technical challenges throughout their lifecycle with monday.com.

• Acting as the Voice of the Customer - collect and share customer feedback, including on AI feature adoption and gaps, with our product and engineering teams to help inform future development.

Retention, Growth & Risk Management

• Ensuring retention and growth across your book - proactively manage your portfolio to ensure long-term customer satisfaction, successful renewals and ARR growth. Building the kind of operational dependency that makes renewal conversations straightforward.

• Proactively addressing risks - identify and mitigate potential churn risks by ensuring customers are consistently deriving value from the platform and monitoring data signals across your portfolio.

Your Experience & Skills

• 5+ years of experience as a Customer Success Manager, Technical Customer Success or similar client-facing, hands-on role at a SaaS company.

• Proven track record of implementing and configuring software solutions for clients, including hands-on platform deployment and architecture.

• A passion for technology and AI, with the ability to quickly learn and master new products, including hands-on experience with AI tools in your day-to-day work.

• Demonstrated ability to lead technical governance initiatives and platform audits, sharing best practices to drive performance, resiliency, and deeper adoption.

• Experience engaging in strategic technical conversations with senior stakeholders (c-suite level), acting as a trusted advisor who can bridge business and technical outcomes.

• Strong analytical skills with the ability to diagnose issues, interpret data, and provide practical solutions.

• A creative, self-starter mentality with the ability to manage initiatives independently in a fast-paced environment.

• Strong understanding of how enterprise businesses operate and how they integrate software tools.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with a talent for building strong relationships across a variety of internal and external stakeholders.

• Experience building and executing account plans to drive adoption and ensure long-term customer success.

• Experience working in a global team for an international company.

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

About the Role

We are looking for a Senior Forward Deployed Engineer to join our Professional Services team in London. You will own the technical delivery of solutions that embed the monday.com AI Work Platform into a customer's enterprise tech stack through integration, custom application development, and agentic AI engineering. You will work directly with customers to turn business problems into production systems their businesses depend on.

As a senior member of the team, you will set the technical direction of our most complex EMEA engagements, including outcome-based engagements where monday.com delivers a working business result. You will also raise the technical bar of the London team and help shape the global Services tooling roadmap.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

Responsibilities

• Own the end-to-end technical design of complex, multi-workstream engagements: architecture, integration approach, security and governance, and the path from pilot to scale.

• Lead technical scoping before and after the sale: break a business problem into a deliverable solution, estimate effort and risk, and shape the delivery plan and the commercial model with account and deployment strategy teams.

• Deliver outcome-based engagements, where success is measured by the business result in production (throughput, cycle time, manual effort removed), not hours delivered. Define the success metrics, the operating model after go-live, and how the solution keeps improving.

• Engineer complex and agentic AI solutions using our developer tools, including the monday.com API, MCP, and apps framework, to deliver data migrations, integrations with core enterprise systems (ERP, CRM, ITSM, data platforms), and custom applications.

• Lead technical consulting engagements for customers, applying industry knowledge in the areas of AI transformation, system scale, security, user governance, and data architecture.

• Navigate both complex engagements, where you execute defined technical scope within a delivery team, and standalone engagements, carrying customer communication, sequencing, and delivery yourself.

• Mentor and review the work of other engineers. Set standards for code quality, testing, documentation, and AI reliability across the team's builds.

• Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts that let customers operate, maintain, and extend what you build.

• Advocate for customers with Product and R&D when their needs are not met, and help extend monday.com's product capabilities.

• Contribute to the global Services tooling roadmap and shared asset library: internal utilities, reusable components, and reference implementations that make each engagement faster than the last.

Requirements

• 5+ years as a forward deployed engineer, software engineer, solutions engineer, or technical consultant in enterprise software, with a track record of leading hands-on technical delivery for external customers in complex enterprise environments.

• Breadth over specialisation: a strong engineer with AI depth who is comfortable across the stack, rather than a pure frontend or backend specialist.

• Fluency in Generative and Agentic AI development: LLM-based workflows, agent orchestration and tool use, context and retrieval design, with AI-assisted editors such as Cursor or Claude Code in daily use.

• Experience keeping AI reliable in production: evaluation harnesses, guardrails, human-in-the-loop review, tracing, and the failure modes that only show up once a system is live.

• Strong working knowledge of APIs (REST, GraphQL), webhooks, MCP, identity management (SCIM), and authentication protocols (SAML 2.0 / OAuth 2.0).

• Software development experience in TypeScript and JavaScript, with depth in React or Node.js; full-stack experience preferred.

• Hands-on experience in enterprise data mobility and integrations: the SQL, scripts, and n8n or Workato automations that migrate and transform customer data into target systems.

• Production engineering practice: version control, automated testing, CI/CD, and deployment to AWS, GCP, or Azure.

• Experience scoping and estimating technical work, and owning delivery against an agreed outcome, timeline, or commercial commitment.

• Consultative range and communication skills to understand a business problem, frame a solution for senior client stakeholders, and explain technical topics clearly to a non-technical audience.

• Adaptability across customers, technology stacks, and unfamiliar domains, with the resilience to absorb a change of direction mid-engagement.

• Comfortable running several engagements at once, with strong project management habits.

• Positive attitude, empathy, and high energy; takes initiative and learns new technology to go where the work is.

• Willingness to travel up to 20% of the time.

• BS or BA in Computer Science, Engineering, or a related field preferred; equivalent professional experience also considered.

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monday.com is building the AI work platform that not only helps manage and orchestrate work, but also does the work for you. Over 250,000 customers across departments worldwide use monday.com to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform, where AI doesn't just assist, it executes. From work management and CRM to service and dev, every product in our ecosystem runs on the same AI layer, automating tasks, running workflows, and helping teams deliver exponentially more with less effort.

We move fast with big impact, fueled by a vibrant, ownership-driven culture where you’re empowered to shape how organizations achieve more and outpace their competition.

We're looking for an Enterprise Account Executive to join our expanding team. There are a few things we take really seriously here at monday.com: building an amazing product and providing the best possible service to our customers. Our clients love our product, and it's incredibly unique (and fun) to walk our clients to success using our platform.

About The Role:

• The Account Executive position is a quota-carrying position; you will own the full sales cycle from building relationships with key stakeholders to negotiation and contracting

• Possess a comprehensive understanding of monday.com’s solution and connect this knowledge directly to customer ROI

• Develop strategies and coordinate cross-functional support to help customers maximize the value from the monday.com solution

• Empower our customers to connect their goals and challenges with the solution on monday.com.

• Act as an escalation point-of-contact for relationship and commercial issues
  

Requirements:

• 5 +years of sales experience in a closing role at a SaaS company; experience in the project management and work collaboration space preferred

• Excellent communication and negotiation skills

• Track record of success and overachievement

• Experience navigating complex deals with multiple stakeholders, while maintaining a strong consultative selling approach

• Driven self-starter with the ability to work independently

• Collaborative, high-energy teammate

• Able to effectively and consistently manage time, prioritize tasks, and meet deadlines

• BA/BS degree preferred; or equivalent relevant work experience

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role

We are looking for a bright, eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s defense portfolio. In this role, you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied Intuition’s solutions deliver maximum impact in advancing the adoption of autonomous systems within the UK & EMEA Defence sector.

You Will

• Provide Technical Pre-Sales Support: Support Multi-Domain Systems and Partnerships Leads in pre-sales activities, identifying problem-solution fit with customers and scoping technical solutions and delivery.

• Serve as a Technical Bridge: Act as the primary technical liaison between defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Drive Customer Adoption: Support end-users at all stages to increase and enhance product adoption.

• Lead Customer Engagements: Guide technical discussions, architecture reviews, demos, and deployments with customers in both pre- and post-sale stages.

• Onboard and Integrate: Help customers adopt Applied Intuition’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams onto our SDK/products and integrating them with the customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• Clearance: UK Security Clearance, or the ability to attain it.

• Industry Experience: 3+ years of experience working within the Defence sector or a relevant technical domain.

• Project Management: Execution-driven mindset with strong attention to detail and the ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Technical Consulting: Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle/autonomous systems.

• Education: Degree in computer science, electrical engineering, or a related field.

• Technical Skills: Basic to intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar languages.

• Communication: Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Military Experience: Prior service in a European or allied military branch.

• Product Knowledge: Hands-on experience with Applied Intuition’s applications.

• Specialized Tech Skills: Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences.

• Simulation & Testing: Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software.

• Cross-Functional Leadership: Project management experience in cross-functional, customer-facing programs.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

GNC Engineer

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a Guidance, Navigation & Control Engineer at Applied, you'll be at the forefront of defense aerial autonomy. You'll design, integrate, and rigorously test core flight autonomy capabilities across the full range of aerial UAS platforms, from agile quadrotors to long-range fixed wings. Partnering with teams across the company, you'll create and adapt GNC algorithms to the unique requirements of each program, contributing directly to our core software stack so your work becomes a reusable capability that powers every program, not just one. The mission is bold and the stakes are real: you'll be engineering the systems that give our military an unmatched edge in the skies.

At Applied, you will:

• Write software that operates real autonomous aircraft systems including group 1-5 unmanned aerial vehicles (UAVs), as well as simulated models to accomplish tactical military missions

• Build, leverage, and improve aerial autonomy software architectures that are ultimately tested and deployed on real systems to accomplish military missions

• Collaborate with 3rd party UAS vehicle vendors to develop and integrate aerial autonomy software onto OEM hardware

   

We're looking for someone who has:

• Master's degree in Aerospace, Robotics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science or similar field

• 6+ years of hands-on experience developing GNC software for autonomous systems

• Experience developing autonomy algorithms in C++

• Experience developing or implementing outer-loop control systems or path planning algorithms

• Strong foundation in control theory, dynamics, and optimization, with experience applying them to real-world autonomous systems

• Experience developing and simulating 3DoF or 6DoF models of air vehicles to support GNC algorithm development

• Experience with flight testing and performing data analysis

• Experience with UAS GNC/navigation systems such as PX4 and Ardupilot

• Strong functional, procedural, data-oriented, and object-oriented programming experience

   

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

   

Nice to have:

• Ability to use data visualization and debugging tools to support autonomy control development

• Experience developing in Docker and containerized development environments, using Linux-based operating systems (e.g., RHEL, Ubuntu), source control systems, and artifact registries

• Understanding of key technologies: C++, Python, DevOps, Containers, Linux

• Familiarity with software-in-the-loop (SIL) and hardware-in-the-loop (HIL) development and testing

• Experience with Bazel

• Experience working projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s Air portfolio, which broadly aligns with Group 3 UAS and above size air vehicles including crewed combat aircraft. In this role you will work closely with service and civilian customers to ensure Applied’s solutions deliver maximum impact in advancing adoption of Autonomous systems within the UK&EUR Defence sector.

You Will:

• Support the Air Systems and Partnerships Leads in pre-sales activity.

• Act as the technical bridge between air defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Support end-users in adoption.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and early-stage deployments with customers.

• Help customers adopt Applied’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams onto the SDK and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance.

• 3+ years of experience working within the Air Domain.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or related field.

• Basic / intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Service in a European Air Force.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s Land portfolio. In this role you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied’s solutions deliver maximum impact in advancing adoption of Autonomous systems within the UK&EUR Defence sector.

You Will:

• Support Land Systems and Partnerships Leads in pre-sales activity.

• Act as the technical bridge between land defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams

• Support end-users in adoption.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and early-stage deployments with customers.

• Help customers adopt Applied’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams onto the SDK and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance

• 3+ years of experience working within the Land Domain.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or related field

• Basic / intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Service in a European Army.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright, eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s maritime portfolio. In this role you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied’s Intuition’s solutions deliver maximum impact in advancing the adoption of autonomous systems throughout the EMEA region.

You Will:

• Deliver technical pre-sales support, focussed principally on maritime systems.

• Act as the technical bridge between maritime defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Support end-users at all stages, to increase and enhance adoption.

• Identify problem-solution fit with customer and scope the technical solution and delivery.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and deployments with customers both in pre- and post-sale stages.

• Help customers adopt Applied Intuition’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams to our products and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance, or the ability to attain it.

• 3+ years of experience working within the maritime sector.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or a related field.

• Intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Experience in a European or allied Navy.

• Hands-on experience with Applied Intuition’s applications.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences.

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software.

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Cloud Infrastructure Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a senior cloud infrastructure engineer on the UK team, your job is to make everyone around you faster. You will be embedded with the engineers you support, not sat in a separate platform silo, and you will feel the same pain they do - which is exactly why you will be the one to fix it. Some days you will be designing UK-hosted infrastructure from a blank page, choosing the tools and the patterns and getting it right from the get-go rather than inheriting somebody else's shortcuts. Other days you will be standing up a secure environment for a customer, debugging a deployment that only misbehaves inside their network, or getting UK-approved AI models serving inside a secure programme. You will also work closely with the infrastructure teams across the rest of Applied Intuition, taking their best ideas, sending yours back, and making sure the UK team is never the one waiting. Our customers are defence primes and national security organisations, and the systems you build are the ones they actually use.

At Applied Intuition, you will:

• Lead the design, development and architecture of the UK-hosted infrastructure used across our internal development teams

• Build and deploy our products into cloud, on-premise and air-gapped environments using infrastructure as code, and support them through their whole operational life

• Host UK securely approved AI models for use in secure programmes

• Improve developer effectiveness by spotting the friction nobody else has bothered to fix and building the tooling that removes it

• Take ownership of our CI/CD systems and deployment strategies, and help wire up Hardware in the Loop (HiL) integration

• Debug and profile the awkward edge cases in distributed systems, and lead the response when something breaks

• Work closely with product managers and customers to understand requirements and translate them into technical solutions

• Contribute your solutions back to the wider organisation and make their products better in the process

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on experience building and deploying infrastructure for a production software product

• Deep experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure or GCP), and the judgement to know when a managed service is the right answer and when it isn't

• Strong experience designing and building infrastructure with IaC tools such as Terraform, and a preference for describing systems in code over clicking through consoles

• Expertise with Kubernetes, Docker and containerised systems, and experience deploying microservice-based applications on them

• Confidence in one or more scripting languages (Python, Bash, etc.) and with Linux-based operating systems (Ubuntu, RHEL, etc.)

• Proven ability to take initiative in a fast-paced environment, and to leave systems better documented than you found them

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience across infrastructure, platform or DevOps roles

• Experience deploying Kubernetes on bare metal or into air-gapped and classified networks

• Familiarity with applying security and regulatory controls, and with vulnerability patching across base OS images, networking and IAM

• Experience with Bazel, Nix and other similar technologies

• Experience serving ML models in production, or building data and real-time analysis pipelines

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• Prior work in autonomy, robotics or simulation products

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Fullstack Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

You would be the first fullstack engineer we hire onto the UK team, joining software and autonomy engineers whose tools are already relied on across live programmes. As that portfolio grows, we are bringing in dedicated fullstack expertise to shape how the user-facing products we ship are designed and built. Every day is different: designing an interface around how a customer actually operates, building the services and APIs behind it, working with our design team so what we ship in London is coherent with everything else Applied Intuition builds, or taking what we learn on a programme and landing it in the products of the teams we work alongside. You will move between languages and layers as the problem demands, and you will have a strong voice in how these products get built. You bring the judgement of a career spent shipping production software, and you watch the people you built it for take it into the field.

At Applied Intuition, you will:

• Take new products from concept through to production at the pace our programmes demand, owning the technical and product decisions along the way

• Build features end to end, from the interface through the API to the services and data behind it

• Set the front-end foundations for our UK products: shared components, sensible patterns, and a design language consistent with the rest of the company

• Decide, with the team, when a new capability should stand alone and when it belongs in our core product offering

• Get the improvements we identify on programmes into the products our other teams build, so what we learn in the field shapes the wider roadmap

• Engineer security in from the first commit, and build software that holds up to the environments and the scrutiny our customers operate under

• Help raise the bar for how user-facing software is built here, and build products people depend on and that you are proud of

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on fullstack experience shipping and supporting production web applications

• Deep expertise in React and TypeScript, or another modern front-end framework, and strong, well-founded opinions about building interfaces for data-heavy workflows

• Adaptability across languages and comfort owning the whole stack; our products span TypeScript, Go and Python, and we care more about your judgement than your syntax

• Experience working closely with designers and product managers, and a track record of getting your requirements into products you don't own

• Command of application security, and experience developing in Docker and containerised environments on Linux

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience building fullstack applications, including time as the senior voice on front-end architecture

• Hands-on experience with 3D or geospatial visualisation in the browser, such as CesiumJS, Three.js or WebGL

• Experience building or extending a design system used across more than one team

• Experience deploying and operating what you build, on Kubernetes or similar

• Experience with autonomy, robotics, simulation or other systems that generate data at a scale browsers were never designed for

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, historically motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We're seeking a Senior AI Engineer to build the agentic layer of our Physical AI platform. You'll design, build and ship the agents behind our engineering copilot: systems that take a real engineering problem from an automotive, industrial or robotics team, explore the data, build and evaluate models, and return results an engineer can trust and act on.</p> <p>This is a hands-on engineering role, not a research role. You'll work alongside our researchers and software engineers: Research explores new approaches, and you turn the ones that work into reliable production systems. You'll own agents end to end – from tool and context design, through evaluation, to deployment and operation in production.</p> <h2>In this role, you will:</h2> <p><strong>Agentic Systems</strong></p> <ul> <li>Design and build agents that run the auto-research loop on customer engineering problems: data exploration, feature and model iteration, evaluation and reporting.</li> <li>Define tool interfaces and MCP servers that expose platform capabilities (data connectors, Physical AI libraries, experiment tracking and model registry, compute) to agents in a safe and predictable way.</li> <li>Own context and memory design for long-running agent tasks, including retrieval over engineering data, documentation and past experiments.</li> <li>Select and integrate models, balancing quality, latency and cost.</li> </ul> <p><strong>Evaluation &amp; Reliability</strong></p> <ul> <li>Build evaluation harnesses and benchmarks that measure agent performance on real engineering use cases, so quality is measurable and regressions are visible.</li> <li>Instrument agents with tracing and observability and use that data to improve them.</li> <li>Design guardrails, sandboxed code execution, permission models and human-in-the-loop checkpoints so agents act safely on customer data and compute.</li> <li>Take agents from prototype to production: testing, CI/CD, deployment, monitoring and on-call ownership.</li> </ul> <p><strong>ML &amp; Domain Work</strong></p> <ul> <li>Contribute to ML work alongside the ML Engineers – model training, evaluation and Physical AI library development – especially where agents use or generate these components.</li> <li>Translate the vocabulary and workflows of physical engineering domains into agent behaviour, working with Forward Deployed Engineers and customers.</li> <li>Cover ML engineering work when needed, and help ML Engineers adopt agentic tooling in their own workflows.</li> </ul> <p><strong>Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work with Research to turn promising agentic approaches into production systems.</li> <li>Partner with platform engineers on the agent runtime, workflow orchestration and auth as the platform moves to a distributed, agentic-ready architecture.</li> <li>Work with Frontend and Product to expose agent capabilities in the product in a way non-ML engineers trust.</li> <li>Mentor engineers, and interview and onboard new team members.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience, including 2+ years building production systems on top of LLMs. Your background is in shipping and operating software, not academic research.</li> <li>You have shipped at least one agentic system to production with real users: tool-using agents, multi-step workflows or code-generating agents.</li> <li>Strong production Python.</li> <li>Hands-on experience with LLM APIs and agent frameworks, and a clear view of where frameworks help and where they get in the way.</li> <li>Experience designing tools and APIs for agents, including MCP or equivalent tool-calling protocols.</li> <li>Experience building evaluation for LLM or agent systems: datasets, graders, LLM-as-judge, regression tracking.</li> <li>Solid ML fundamentals. You can train and evaluate a model with scikit-learn or PyTorch, and you understand validation, overfitting and uncertainty well enough to judge an agent's output.</li> <li>Experience with retrieval and context engineering for agents.</li> <li>Strong software engineering practices: code review, automated testing, CI/CD, observability, Docker and Kubernetes, and at least one major cloud (AWS preferred).</li> <li>Security-minded: sandboxing, authentication/authorisation, prompt injection and data isolation in multi-tenant systems.</li> <li>Clear technical communication with both engineers and non-ML stakeholders.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Experience with auto-research, data science agents or agents that write and run experiments (e.g. in notebooks).</li> <li>Experience with tabular, time-series, sensor, test or simulation data (automotive, aerospace, industrial or robotics).</li> <li>Previous experience as a backend or platform engineer before moving into AI engineering.</li> <li>Familiarity with experiment tracking tools and notebook environments.</li> <li>Experience serving open-source models on GPU infrastructure.</li> <li>Experience with workflow orchestration for long-running agent tasks.</li> <li>Experience with fine-tuning or reinforcement learning to improve agent behaviour.</li> </ul> <h2>Wondering if you're a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we've found compatible with our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</p> <ul> <li><strong>Builder:</strong> You ship agents people use, not demos.</li> <li><strong>Evaluation-first:</strong> You don't trust an agent you can't measure.</li> <li><strong>Production Pragmatism:</strong> You pick the simplest design that works, ship it, and know when an agent is the wrong answer.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Curious about the domain:</strong> You want to understand how physical engineers work, not only how models work.</li> <li><strong>Ownership Mentality:</strong> You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession:</strong> You understand that our success is measured by our customers' success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<p>At Optiver, the velocity of our software development is a critical part of our competitive advantage. Our ability to compete depends on how quickly new ideas can move from insight to production. The Developer Experience team is a strategic engineering function with a clear mandate: improve the development lifecycle across the company in ways that accelerate delivery and reduce our time to market. We build the tools, systems, and platforms that shape how software is developed at Optiver.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The Build Platform sits at the heart of that lifecycle. Every change an engineer makes flows through it. When builds are fast, correct, and reproducible, engineers stay in flow, receive fast and trustworthy feedback, and shipping changes becomes routine. When builds are slow or unreliable, every team in the company pays the tax, one slow feedback loop at a time.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We’re looking for a strong engineer with a passion for improving developer productivity, a deep interest in build systems, and the experience to design and operate platforms at scale. You’ll join a growing global Developer Experience team and help shape the future of how software is built, tested, and delivered at Optiver, enabling both engineers and agents to move from idea to production-ready software with greater speed and confidence.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Shape the future of C++ builds at Optiver by designing and rolling out modern build systems that accelerate build times, improve reliability, and create a more consistent developer experience;</li> <li>Develop common build libraries, reusable CI/CD pipelines, and container images used across the company;</li> <li>Build observability into our platform so we can measure performance, reliability and adoption, and use that data to guide further improvements;</li> <li>Improve build performance at scale through incremental execution, caching, dependency analysis and efficient scheduling;</li> <li>Design workflows that enable agents to compile, test, diagnose failures, and validate changes reliably with minimal human intervention;</li> <li>Work closely with engineering teams to understand where existing workflows create friction and turn those problems into scalable solutions;</li> <li>Help teams adopt new tools and working practices, balancing standardisation with the needs of different codebases and engineering groups;</li> <li>Stay current with industry trends and emerging tools in the developer experience and build systems space, helping guide our adoption of best-in-class solutions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>See the team lead's opinion on why DevEx matters <a href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/why-devex-matters/">here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You are a strong software engineer with deep experience in C++ build systems and developer tooling;</li> <li>You have hands-on experience designing, adopting, or operating modern build systems such as Bazel, Buck2, Pants, or Gradle, ideally including migration from established tooling;</li> <li>You have a deep understanding of build system concepts including incremental builds, caching, reproducibility, dependency graphs, remote execution, and artifact management;</li> <li>You are skilled at diagnosing performance and reliability issues across the local development and continuous integration lifecycle, using data and observability to guide improvements;</li> <li>You have significant experience with CI/CD platforms such as GitHub Actions, Buildkite, Jenkins, or similar, and understand how to design reliable, scalable pipelines and the infrastructure that supports them;</li> <li>You hold a deep understanding of the end-to-end lifecycle of software development from ideation to deployment;</li> <li>You have experience building tools and workflows around source control platforms such as GitHub and GitLab;</li> <li>You are passionate about developer productivity and have a track record of delivering meaningful improvements to the software development lifecycle.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are </strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What you’ll get </strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.&nbsp;Please note, we cannot accept applications via email for data protection reasons. Kindly note that we do not require assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a class="cc-1sdo59k" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-testid="link-with-safety" data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p>In this role you will primarily be responsible for owning the business logic and semantic data layer for our Enterprise reporting. You will be responsible for writing custom SQL views that merge data between disparate systems in our data lake, then transforming this data into elegant dashboards that enable all levels of Metrea to manage their relevant Capability Areas and FILES.&nbsp;</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain curated Gold-layer data models that provide trusted, analytics-ready data for enterprise reporting and decision-making</li> <li>Define, standardize, and govern KPIs, business metrics, and data definitions to ensure consistent reporting across the organization</li> <li>Design and implement dimensional data models and star schemas optimized for analytics and reporting</li> <li>Translate complex business requirements into scalable data models, transformation logic, and reporting solutions</li> <li>Partner with business and technical stakeholders to ensure data quality, accuracy, consistency, and alignment with business needs</li> <li>Design and optimize datasets and semantic models for Power BI performance, usability, and scalability</li> <li>Establish and maintain documentation for data definitions, business rules, data lineage, and model relationships</li> <li>Inventory, catalog, and organize existing Power BI reports, dashboards, datasets, and analytics assets to improve discoverability, governance, and reduce duplication</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li>Minimum of 3 to 5 years of Computer Science, Management of Information Systems, Application Development, Data Analytics or related technical experience</li> <li>BS in Computer Engineering, Computer Science, Data Engineering, Data Scientist, or a technical degree, or equivalent experience, is preferred</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>A visionary mindset and desire to handle wicked problems</li> <li>Proven ability to estimate and calculate project ROI</li> <li>3+ years of PowerBI report writing and SQL development</li> <li>2+ years of Azure exposure</li> <li>Experience interacting and setting up Microsoft Fabric</li> <li>Hands-on experience with Dynamics 365 Finance &amp; Operations (D365 F&amp;O) data, including knowledge of core tables, data entities, financial dimensions, table relationships, and extracting / modeling D365 data for Power BI and Microsoft Fabric analytics</li> <li>Skilled at analyzing data, identifying patterns, and ensuring a high level of accuracy and attention to detail in all work</li> <li>Ability to set priorities, work independently, and consistently deliver results with minimal direction</li> </ul> <h3><strong>Additional Eligibility Qualifications</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <div> <p>PL-300, DP-600, or DP-700 certification is a plus.</p> </div> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  </li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  </li> <li>Electric Car scheme  </li> <li>Cycle to work scheme  </li> <li>Salary sacrificed pension scheme  </li> <li>Free lunch on office days </li> <li>Enhanced Parental Leave </li> <li>30 days annual PTO plus b/h</li> <li>Bonus Scheme</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p>The employee will have the legal right to work in the UK and will be able to produce right to work documentation.  &nbsp;</p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p>Metrea Management Limited&nbsp;is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law. &nbsp;</p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p>This is a full-time position with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change in accordance with department and business needs. &nbsp;</p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>This job operates in an office setting, 3 days a week.</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p>20% travel.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Campaign Lead is a senior role within the Market Development Capability Area, responsible for owning and driving complex customer opportunities from early shaping through to contract award. You will develop and lead the campaign strategy, bringing together expertise from across Metrea to understand customer requirements, develop differentiated solutions and position the business to win.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The primary focus will be on campaigns in manned airborne ISR, Air Transport and Aerial Fire Fighting, with the potential to integrate Metrea’s Electromagnetic &amp; Cyber and Digital &amp; Synthetic capabilities into solutions. You will have a deep understanding of Air domain effects, sensors and capabilities, the missions they are employed within and the markets and customers that require them. Based from our London office with hybrid working, you will be responsible for developing and delivering winning campaigns from early shaping and campaign planning through bid submission, contract award and transition to delivery, supporting national security customers including the UK Ministry of Defence, NATO and allied partners. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will work closely with Market Development leads and teams across Metrea, bringing together the operational, technical, commercial and delivery expertise required to develop and execute successful campaign strategies across the EMEA region. Working closely with the Bids &amp; Proposals team, you will provide strategic and content leadership for complex bids and proposals. You will develop the win strategy, value proposition and key messages, translate technical and operational inputs into compelling customer-focused content and ensure the campaign strategy is consistently reflected through the proposal.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"> You will be trained in the Metrea Solution Framework and, after contract award, will work with Programme Leads to ensure the customer need is delivered and to identify opportunities to grow our services.</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead campaign activity from early customer engagement and opportunity shaping through solution development, bid generation and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead customer, market and competitive analysis, including stakeholder mapping, customer needs, procurement intelligence and competitor positioning, to inform the campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute customer and stakeholder engagement plans to shape opportunities, influence requirements and position Metrea effectively, building strong relationships across Defence and the EMEA region</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Solution Architects and SMEs to translate customer requirements and solution design outputs into a differentiated, deliverable proposition</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the teaming approach and identify and coordinate strategic partnerships required to strengthen the campaign and solution</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the win strategy, value proposition, win themes and key messages that differentiate Metrea and provide a clear basis for the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the proposal strategy and develop compelling, customer-focused content, including executive level messaging, by translating technical, operational and commercial inputs into a clear and coherent narrative</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear content direction to SMEs, Finance, Legal, Operations and other contributors, ensuring the win strategy and key messages are consistently reflected throughout the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead price-to-win development, working with Finance and other relevant stakeholders to align the commercial approach with the campaign strategy and competitive environment</span></li> <li><span data-contrast="auto">Present and defend campaign strategies and recommendations through internal reviews and approval processes, responding effectively to challenges from senior stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Significant experience leading complex campaigns or customer opportunities within the Aerospace and Defence sector, with demonstratable ownership from early opportunity shaping through bid and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of Air domain missions, with particular emphasis is on manned airborne ISR. Experience across additional Air domain mission sets, such as Aerial Fire Fighting, Air to Air Refueling, or Strategic Transport and Mobility, is desirable</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstratable experienced leading the strategy and content development for complex Aerospace and Defence bids and proposals, including coordinating multidisciplinary inputs</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of the Aerospace and Defence market in the EMEA region, with experience of customer engagement, opportunity shaping and working with senior customers and industry stakeholders</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong strategic and analytical skills, with the ability to interpret complex customer, market and competitive information and translate it into clear and actionable campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent written communication skills, with the ability to translate complex technical, operational and commercial information into clear, persuasive and customer-focused proposal content</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience developing executive-level messaging, value propositions and win themes for complex customer proposals</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication and influencing skills, with the confidence and credibility to present, challenge and defend recommendations with senior internal and external stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  &nbsp;</li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  &nbsp;</li> <li>Electric Car scheme  &nbsp;</li> <li>Cycle to work scheme  &nbsp;</li> <li>Salary sacrificed pension scheme  &nbsp;</li> <li>Free lunch on office days &nbsp;</li> <li>Enhanced Parental Leave &nbsp;</li> <li>30 days annual PTO plus b/h&nbsp;</li> <li>Bonus Scheme&nbsp;</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW106293334 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW106293334 BCX8">The employee will have the legal right to work in the United Kingdom and will be able to produce right to work documentation. Ability to achieve full UK SC and DV is essential.</span></span><span class="EOP Selected SCXW106293334 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">Metrea Management Limited (MAM</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">E</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">) is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law.&nbsp;</span></p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">This is a full-time position of 40 hours per week with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> department and business needs. Employees in this role may </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">be required</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> to work over </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">40 hours</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> per week with approval from the department manager</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">.</span></p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>Office environment, 3 days a week at our Hammersmith office.&nbsp;</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW75581614 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Regular travel</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> is</span> <span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">required</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> to support campaigns, customer </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">engagement</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> and industry events across the EMEA region</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">, with occasional</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> t</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">ravel elsewhere for workshops and </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">other </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Enterprise activities.</span></span><span class="EOP Selected SCXW75581614 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Oxford, England<br><strong>Travel:</strong> As needed<strong><br>Job ID:</strong> 1905</p> <p><strong>The Role:<br></strong></p> <p>We are looking for a Technical Programme Manager to join the Quantum Systems Infrastructure (QSI) team at IonQ's Oxford office. QSI builds and runs the platform our next-generation quantum computers are built, tested, released and operated on, from bare metal in the lab to cloud, working across both Oxford and the US.</p> <p>Your mission is to run the machinery that keeps QSI’s portfolio visible, planned and unblocked so engineers can engineer, leaders can lead, and the business always knows what is changing and why it matters. You will work very closely with the Technical Programme Managers in the Software and Science teams, ensuring our processes and workflows complement and integrate with their work, rather than duplicating effort.&nbsp;</p> <p>We run a centralised PMO operating model at IonQ which you will be a core part of though on a day to day basis you will work alongside the QSI team. As part of this model, this role will not make technical decisions, own engineering headcount, or define product but it will make the programme around those things run.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>You will own programme execution across QSI’s delivery streams, translating a leadership-visible roadmap into clear plans, measurable milestones and predictable delivery. You will create and run the operating rhythm that keeps teams aligned and leaders informed. When priorities shift, you will implement structure to that ambiguity, clarifying scope, coordinating trade-offs and pushing problems to resolution.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Owning programme execution across QSI’s delivery streams: one planning rhythm, one backlog discipline, ensuring dependencies and risks surfaced early and chased to resolution.</li> <li>Running the roadmap-to-delivery link: keeping the roadmap, Jira and reality agreeing with each other, and making slippage visible early.</li> <li>Owning the programme ceremonies and the design of the workflows behind them (day-to-day stand-ups are run by the engineering managers).</li> <li>Working hand-in-hand with the Software and Science TPMs: shared or integrated processes wherever teams interact, and no duplicated ceremonies, boards or reporting.</li> <li>Coordinating across teams - Continuing Engineering (US), the PMO, product and science teams - serving as QSI’s cross-functional programme liaison.</li> <li>Establishing programme cadences and reporting (changelogs, demos, leadership summaries etc) in plain English that non-infrastructure stakeholders can read and trust.</li> <li>Running the intake and triage process so requests reach the right stream with the right priority, without engineers being interrupt-driven.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>We’re looking for a technically fluent Programme Manager who brings structure, pace and clarity to a fast-moving infrastructure organisation. You will be comfortable working in a deeply technical environment, working daily with platform and systems engineers, while translating progress, risks and trade-offs into clear reporting senior stakeholders can trust. You will thrive in ambiguity and an organisation where you are able to drive change.&nbsp;You do not just coordinate: you unblock teams, keep plans honest, and raise the bar on how programmes are run.</p> <p>You will have prior experience tunning technical programmes across multiple engineering teams, ideally in infrastructure, platform or systems engineering environments. You should be fluent with modern programme tooling, such as Jira, Confluence and GitHub, and have the judgement to keep process lightweight.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li>Experience harmonising ways of working across sibling teams or departments, integrating processes rather than multiplying them.</li> <li>Strong, plain-English communication and the ability to make infrastructure work legible to non-technical stakeholders.</li> <li>Ability to manage multiple workstreams simultaneously across sites and time zones in a fast-paced, changing environment.</li> <li>A chase-without-nagging, escalate-without-drama working style, and a clear sense of the difference between a risk and a noise.</li> </ul> <p>Additional experience would be beneficial, such as a background in hardware-adjacent software (labs, manufacturing, robotics, scientific instruments), exposure to regulated or government-customer delivery, or agile coaching / scrum mastery experience. Working knowledge of quantum computing concepts would be a plus though is not essential.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Senior&nbsp;Director,&nbsp;Strategic&nbsp;Growth Initiatives &amp; Transformation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>London (Battersea Power Station) / Hybrid - frequent domestic and international travel&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT THE ROLE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Senior Director,&nbsp;Strategic Growth Initiatives &amp; Transformation&nbsp;is a highly influential individual contributor responsible for driving the&nbsp;global&nbsp;execution of&nbsp;SharkNinja's&nbsp;highest-priority growth initiatives.&nbsp;Partners across the enterprise&nbsp;to bring&nbsp;global&nbsp;strategic growth opportunities&nbsp;</span><span data-contrast="auto">to life through disciplined execution, cross-functional leadership, and organizational alignment.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">This role focuses on geographic expansion, new channel development, direct-to-consumer growth, social commerce, and other commercial opportunities. The Senior Director leads initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale while partnering across Commercial, Sales, Marketing, Product Development, Operations, Planning, Supply Chain, Digital Technology, Analytics, Compliance, Finance, Customer Experience, and other key functions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">STRATEGIC GROWTH EXECUTION</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead execution of&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">SharkNinja's</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;highest-priority growth initiatives, ensuring successful delivery of measurable business outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive initiatives focused on geographic expansion, new market entry, channel expansion, direct-to-consumer growth, social commerce, and other strategic commercial opportunities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate strategic priorities into integrated execution plans, defining milestones, dependencies, risks, and success metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build strong partnerships across the enterprise to align resources, priorities, and execution plans.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and resolve execution risks,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">removing</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">barriers</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">driving</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">timely</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;decision-making.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale, ensuring long-term business impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and execute change management strategies that drive stakeholder alignment, organizational readiness, user adoption, and realization of intended business benefits.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate activities across cross-functional teams to ensure successful execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive accountability across stakeholders while fostering collaboration and alignment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicate initiative progress, risks, and recommendations to executive leadership.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">PROGRAM GOVERNANCE &amp; BUSINESS PERFORMANCE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">maintain</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;integrated project plans, governance processes, executive dashboards, and performance metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build business cases and support investment decisions for strategic growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Monitor initiative performance against&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">objectives</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and recommend course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead post-launch reviews to evaluate business impact and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;opportunities for continuous improvement.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">TRANSFORMATION &amp; OPERATING-MODEL ENABLEMENT</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Stand up repeatable playbooks, standardized processes, and scalable best practices that allow new markets, channels, and categories to launch and scale faster.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Diagnose structural, process, and capability gaps that impede expansion, and design&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">operating-model</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;changes that sustain impact beyond individual initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Establish enterprise operating rhythms and governance that reinforce accountability, transparency, and</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;drive rapid progress towards growth aspirations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">New markets, channels, or commercial models stood up against committed timelines and adoption targets.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Measurable value delivered — revenue, margin, or efficiency — traceable to prioritized growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Repeatable playbooks and operating rhythms adopted by functional teams and sustained beyond&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">initial</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;launch.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Executive stakeholders&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">aligned on</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;priorities, with transparent reporting on progress, risks, and course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT YOU'LL BRING</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">1</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">2</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">+ years of experience in strategy execution, business operations, consulting, program leadership, commercial execution, or related disciplines.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Proven&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">track record</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;leading complex cross-functional initiatives that deliver measurable business results.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience executing market expansion, channel expansion, commercialization, or enterprise growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrated experience leading AI-enabled initiatives, including evaluating, implementing, and driving adoption of solutions that create measurable business value and operational impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working with executive leaders and influencing decisions across complex matrix organizations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Willingness and ability to travel&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">frequently</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">, both domestically and internationally.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Bachelor's degree&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">required</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">; MBA preferred.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Core Competencies</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Exceptional program and execution leadership skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong commercial and business acumen.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Excellent analytical and problem-solving capabilities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Outstanding executive communication and presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to influence and drive accountability without direct authority.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Expertise</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;in change management, stakeholder engagement, and organizational adoption.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong understanding of AI technologies and their practical application to solve business problems and improve organizational performance.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Leadership Profile</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Results-oriented with a relentless focus on execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Thrives in ambiguity and fast-changing business environments.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Builds</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;credibility through collaboration, influence, and consistent delivery.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="39" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrates strong ownership and sound business judgment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="40" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Comfortable working across organizational boundaries to drive enterprise-wide outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">HOW YOU'LL LEAD WITH SHARKNINJA'S SUCCESS DRIVERS</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="41" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Rarely Satisfied: You challenge the status quo and push every growth initiative beyond “good enough” toward step-change impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="42" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Progress Over Perfection: You move fast, learn from small failures, and keep initiatives advancing rather than&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">stalling for</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;certainty.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="43" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Details Make the Difference: Your rigor ensures execution plans, milestones, and metrics hold up as initiatives scale.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="44" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Winning is a Team Sport: You partner across functions so cross-functional teams win together, not in silos.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="45" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicating for Impact: You deliver clear, honest communication that builds alignment from the front line to the executive team.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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About 3E:

3E is a mission-driven company dedicated to creating a safer and more sustainable world. We offer award-winning regulatory intelligence and AI solutions to help organizations protect people and products. With over 35 years of experience and a global presence, we empower our customers with innovative compliance solutions. 

You will get to work at a company that combines startup agility with the stability of an industry leader. Partner with enterprise customers and global experts to advance environmental safety and solve complex data science challenges.

Join us and make an impact!

About the Role

As an Implementation Project Manager at 3E, you’ll lead larger, more complex customer implementations where successful delivery requires multiple products, technical contributors, workstreams, dependencies, and stakeholders to operate against one coordinated plan.

You’ll be accountable for turning the customer’s scope of work into an executable implementation strategy and for determining whether the overall project succeeds—on time, within scope, adopted, and connected to a clear customer outcome. You’ll establish success and acceptance criteria, own the integrated project plan, manage risk and change, coordinate specialists and technical teams, and give both customers and 3E leadership a clear, data-backed view of project health.

You’ll understand the technical delivery deeply enough to challenge assumptions, identify dependencies, connect customer needs with the right specialists, and engage credibly with Product and Engineering. You won’t need to personally execute every configuration, migration, or integration; your role is to ensure those pieces come together into a successful customer outcome.

What You’ll Do

• Lead complex new-logo, cross-sell, and Value Realization implementations from internal handoff through customer acceptance and formal close.

• Translate complex scopes of work into an integrated delivery strategy covering products, workstreams, milestones, resources, dependencies, assumptions, exclusions, and acceptance criteria.

• Lead technical discovery and pre-integration planning with customers, CX technical specialists, and relevant internal teams.

• Own the master implementation plan and coordinate implementation specialists, Product, Engineering, Data, Cloud, technical consultants, external partners, and customer resources.

• Establish measurable success and acceptance criteria at kickoff and maintain accountability for those outcomes throughout delivery.

• Lead customer project governance, including senior stakeholder and sponsor communications.

• Maintain the milestone tracker and conduct phase-gate reviews, giving a clear assessment of whether projects are on track, at risk, or behind and establishing mitigation plans when required.

• Identify cross-workstream dependencies and risks early and determine their impact on the critical path.

• Lead complex, multi-product delivery by managing scope and change control, coordinating custom development through launch, maintaining a unified customer plan across teams, and providing leadership with clear, data-backed reporting on project health, risk, timelines, value, and adoption.

• Build and maintain dashboards or reporting tools that make project status and risks visible without relying solely on status meetings.

• Lead customer escalations diplomatically while maintaining accountability for customer commitments, decisions, resources, data readiness, and signoffs.

• Partner with Commercial on implementation handoff and identify expansion opportunities or renewal risks surfaced during delivery.

• Represent the delivery perspective during pre-sales scoping of complex or higher-risk opportunities so commitments can be successfully delivered.

• Drive structured post-onboarding Value Realization Projects, including complex migrations, integrations, optimization, remediation, and workflow initiatives.

• Manage multiple concurrent implementations and make prioritization decisions based on risk, complexity, dependencies, and customer impact.

• Identify opportunities to improve implementation processes, delivery predictability, time-to-value, and the overall customer experience.

What Makes You a Great Fit

Required

• 3–5 years of experience in software implementation, customer onboarding, technical account or project management, or professional services, ideally within B2B SaaS, technology, or information services.

• Demonstrated experience leading complex customer implementations with multiple workstreams, technical dependencies, contributors, or products.

• Experience owning project scope, plans, milestones, risks, dependencies, change control, customer communication, and delivery outcomes.

• Strong technical aptitude and the ability to understand configuration, data, integration, and technical delivery sufficiently to coordinate specialists and identify risk; coding is not required.

• Demonstrated ability to lead customer conversations and communicate credibly with senior customer stakeholders.

• Ability to lead and influence cross-functional contributors without formal authority.

• Experience managing multiple concurrent projects and making informed prioritization decisions based on customer and business impact.

• Strong written and verbal communication, analytical thinking, judgment, and problem-solving skills.

• Proficiency with CRM tools such as Salesforce or HubSpot and Microsoft Office, with comfort using data, dashboards, and systems of record to communicate project health.

• Ability to navigate ambiguity and changing scope while maintaining accountability for outcomes.

• Willingness to travel 10–20%.

Preferred

• Bachelor’s degree in business, information systems, environmental science, or a related field, or equivalent experience.

• Experience with enterprise and/or mid-market SaaS customers.

• Experience developing or improving implementation processes and customer journeys.

• Familiarity with implementation, onboarding, or enablement tools such as Pendo, Gong, or Zendesk.

• Experience working with time-to-value, adoption, usage, or customer health metrics.

• Exposure to environmental, regulatory, compliance, chemical management, SDS, EHS, or sustainability software.

• Multilingual capability and/or experience supporting global customers.

Disclosures:

3E is committed to a diverse and inclusive work environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate based on any legally protected categories. For applicants who would like to request accommodation, please contact us Candidate Privacy Notice

Agencies: 3E is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at 3E via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of 3E. No fee will be paid if 3E hires the candidate because of the referral or through other means.

Visit our Website or follow us on LinkedIn

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About 3E:

3E is a mission-driven company dedicated to creating a safer and more sustainable world. We offer award-winning regulatory intelligence and AI solutions to help organizations protect people and products. With over 35 years of experience and a global presence, we empower our customers with innovative compliance solutions. 

You will get to work at a company that combines startup agility with the stability of an industry leader. Partner with enterprise customers and global experts to advance environmental safety and solve complex data science challenges.

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About the Role

As an Implementation Specialist at 3E, you’ll turn a signed customer contract into a working, adopted solution. You’ll own hands-on implementation activities from kickoff through configuration, validation, foundational training, launch, and handoff—helping customers reach measurable first value from 3E’s products.

This role combines technical implementation, customer engagement, and project coordination. You’ll translate the agreed scope of work into a practical delivery plan, configure customer environments using real customer data, coordinate with technical and cross-functional partners, and keep milestones, risks, dependencies, and customer commitments visible throughout the engagement.

You’ll also support post-onboarding Value Realization Projects that help customers expand or improve their use of 3E through activities such as migrations, integrations, data remediation, inventory and catalog optimization, and workflow enablement.

You’ll work closely with the broader account team with clear ownership: the Implementation Specialist owns implementation delivery, the CSM owns ongoing adoption, and the AM owns the commercial account.

This role is well suited to someone who enjoys combining hands-on technical work with customer interaction, takes ownership of outcomes, and is comfortable working through changing priorities and ambiguity. Those characteristics also connect authentically with 3E's broader EVP around building, operating through ambiguity, and moving between planning and execution.

Location: This position supports remote work within the UK.

What You’ll Do

• Lead assigned customer implementations from internal handoff and kickoff through configuration, validation, foundational training, launch, and formal handoff.

• Conduct implementation discovery and help confirm customer data readiness, environment requirements, security considerations, and integration prerequisites.

• Translate the scope of work into a documented implementation plan with milestones, deliverables, dependencies, assumptions, and customer responsibilities.

• Configure 3E customer environments, including inventory and structure, users and roles, integrations, and core workflows aligned with customer goals.

• Work directly with customer contacts and administrators to validate the solution and deliver foundational training.

• Coordinate with Product, Engineering, Data, Cloud, technical specialists, and external implementation partners as required for delivery.

• Track milestones and identify risks, dependencies, or potential scope changes early.

• Follow established change-control processes when customer requests extend beyond the agreed scope.

• Hold customers accountable for implementation commitments such as data readiness, resourcing, testing, and sign-offs.

• Execute post-onboarding Value Realization Projects such as migrations, data remediation, integrations, inventory optimization, and workflow enablement.

• Maintain accurate project records and documented handoffs while managing multiple concurrent implementations, keeping status, configuration, outcomes, risks, next steps, and training needs visible and prioritizing work based on customer impact, project risk, and key milestones.

• Build technical proficiency across 3E products and work credibly with technical teams to troubleshoot implementation issues and identify risks; coding is not required.

• Surface customer-identified bugs, product issues, and feature requests to the appropriate internal teams.

What Makes You a Great Fit

Required

• 2-3 years of experience in software implementation, customer onboarding, technical account or project management, or professional services, ideally within B2B SaaS, technology, or information services.

• Strong technical aptitude with demonstrated ability to configure software, troubleshoot setup issues, and learn new products.

• Experience managing multiple concurrent customer projects or implementations to deadlines and measurable outcomes.

• Ability to translate customer requirements and agreed scope into clear implementation activities, milestones, and deliverables.

• Strong written and verbal communication, prioritization, analytical, and problem-solving skills.

• Demonstrated experience working cross-functionally and building productive customer relationships.

• Proficiency with CRM tools such as Salesforce or HubSpot and Microsoft Office, with comfort working with data and systems of record.

• Ability to navigate ambiguity, competing priorities, and changing customer needs.

• Willingness to travel 10–20%.

Preferred

• Bachelor’s degree in business, information systems, environmental science, or a related field, or equivalent experience.

• Experience developing or improving onboarding processes and customer journeys.

• Familiarity with implementation, onboarding, or enablement tools such as Pendo, Gong, or Zendesk.

• Understanding of time-to-value, onboarding, adoption, or usage analytics.

• Exposure to environmental, regulatory, compliance, chemical management, SDS, EHS, or sustainability software.

• Multilingual capability and/or experience supporting customers across global markets.

• This role must be based in one of the states where 3E is authorized to hire, and eligible to work without sponsorship.

Disclosures:

3E is committed to a diverse and inclusive work environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate based on any legally protected categories. For applicants who would like to request accommodation, please contact us Candidate Privacy Notice

Agencies: 3E is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at 3E via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of 3E. No fee will be paid if 3E hires the candidate because of the referral or through other means.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

Carwow is hiring an Account Management Team Lead to join our Get Your Car (New Market) Partner Success team, focused on car buying. This is a player-coach role with your time split roughly 50/50. Half of it goes on leading and coaching a team of 3 Account Managers, and half on managing your own portfolio of dealer groups. You'll report into the Franchise Account Management Manager and be measured on hitting revenue and retention targets across both your team and your own portfolio.

This role is based in our London office three days a week, with travel to dealer partners as needed.

WHAT YOU'LL DO

Leading the team:

• Coach and develop a team of 3 Account Managers through daily coaching, weekly 1-1s, call shadowing and regular feedback, helping each of them hit their targets and grow in their careers.

• Support your team with their day-to-day activity. Help them prioritise, prepare for key dealer conversations and work through challenges as they come up.

• Take ownership of your team's revenue and retention performance. Spot risks early and step in where accounts need support.

• Act as the first escalation point for your team on complex dealer challenges, commercial conversations and at-risk accounts.

• Help onboard new Account Managers so they quickly become confident experts on our product and their brands.

Managing your own portfolio:

• Own a portfolio of dealer groups, becoming an expert on their brands, challenges, opportunities and performance on the Carwow platform.

• Build strong, long-lasting relationships through proactive communication by phone and video, and get on the road to visit dealers in person when needed.

• Turn performance data into compelling presentations and a clear story that shows dealers the value of Carwow and brings them on the Carwow journey.

• Drive revenue and retention in your portfolio, including upselling additional products and services.

Managing your own portfolio:

• Find and build more efficient ways of working across the team, including smarter use of data, automation and AI tools.

• Work closely with our Marketplace, OEM and Partner Operations teams, and our field-based Account Management team, so that partner strategies are executed seamlessly.

• Share insight from your team's dealer conversations to help shape our marketplace, product and commercial decisions.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

Essential

• Experience working in a marketplace business and a strong understanding of how two-sided marketplaces work, including supply, demand and the levers that drive partner performance.

• Proven experience in account management or partner success, with a track record of hitting revenue and retention targets.

• Strong data skills. You're comfortable analysing performance in Excel or Google Sheets and using it to coach your team and guide partner conversations.

• The ability to build clear, persuasive slide decks and tell a compelling, data-led story to dealer partners.

• Confidence using AI tools in your day-to-day work, and curiosity about how technology and automation can help the team work smarter.

• Excellent communication skills and confidence handling senior stakeholders, both internally and with external dealer partners.

• The ability to balance your own portfolio with leading a team. You know when to step in and when to empower others to take ownership.

• A consultative and creative problem solver who understands each client's business and offers tailored solutions.

• Self-motivated, proactive and results-driven, with the ability to ruthlessly prioritise the highest-impact work.

• A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and adapts quickly to changing priorities.

• Willingness to travel to visit dealer partners in person when needed.

Nice to have

• People management experience, or experience coaching and mentoring colleagues.

• Automotive or dealer group experience.

• Familiarity with digital marketing.
  
  

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role

We're seeking an experienced Events Executive or Associate who is ready to take the next step in their career and move into an Events Manager position. Working closely with our Senior Events Manager, you’ll have the opportunity to build your skills and own a program of events in a rapidly growing business.

You'll be a detail-oriented, proactive events professional who will support the execution of our growing EMEA trade show and field events programme.

The ideal candidate will display a high level of ownership over end-to-end logistics and planning cycles, acting with independence to ensure seamless execution. You will be passionate about creating impactful in-person experiences that drive pipeline, strengthen brand presence, and deliver measurable business outcomes.

What You’ll Do

• Manage and execute tier 3 table top trade show logistics including securing opportunities, coordinating shipments, arranging stand setup, and staff travel for 30+ events a year across EMEA.

• Own Dandy Hosted and field events including planning, execution and performance reporting; delivering data-driven insights that refine future planning and drive continuous improvement in program efficiency.

• Lead and coordinate pre-event kick-off calls with the onsite teams to train and prepare for a successful in-person selling experience.

• Own the post-event lead lifecycle, including timely data entry, assigning leads to Sales, and ensuring immediate post-show follow-up.

• Coordinate pre- and post-show email marketing campaigns in partnership with the Growth Marketing team to drive stand traffic and nurture leads.

• Oversee onsite operations during trade shows, ensuring all activities run according to schedule.

• Track and reconcile event expenses to ensure events stay within their allocated budgets.

• Recommend trade show and sponsorship opportunities based on budget and schedule availability.

• Assist with building and maintaining a centralised event playbook, standard operating procedures (SOPs), and packing lists to streamline planning for future events.

• Track and analyse trade show performance to shape future planning in partnership with the Sr Event Manager, EMEA.

• Work closely with Marketing and Sales to achieve benchmarked ROI metrics.

• Support with larger tier 1 & 2 trade shows including onsite management, pre and post event logistics to maximise Dandy’s presence.

What We’re Looking For

• 3-5 years of experience in B2B event marketing

• Proven success planning and managing trade shows and experience with field events.

• Exceptional project management skills - highly organised, detail focused and results-driven with the ability to thrive while working on multiple projects at once

• Strong interpersonal skills with the ability to build relationships both internally and externally

• Exceptional written and verbal communication skills; fluent in English (additional European languages a plus)

• A passion for creating world-class brand experiences that drive growth and loyalty

Bonus Points For

• Outstanding professional references to share

• Experience in B2B high growth tech company environment

• Experience with high-volume SMB B2B marketing motions

• Relentlessly positive attitude, strong sense of humour, and the ability to have fun at work

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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About Apron

Small businesses are the backbone of the economy, but the systems they rely on for payments are slow, manual and were never built for them. Apron is fixing that. We digitise and simplify how SMBs manage cash flow: capturing invoices, issuing expense cards, and moving money in one place.

Founded in 2021, we've grown to ~100 people across the UK, Germany, Spain and raised $50M, backed by Index Ventures, Bessemer Venture Partners, Zinal Grow and Tony Fadell.

Our next phase of growth isn’t incremental. We’re building a category-defining, global fintech business with a clear path to significant revenue scale and international expansion. This phase requires not just a great product but a world-class engineering team.

Our engineering culture

• We build with the customer in mind. Top-tier technology, in service of making their lives genuinely easier.

• We own our work. We plan, break it down, and ship it end to end.

• We embrace the complexity of finance. Money means intricate business logic and real edge cases. Precision matters here.

• We write code we're proud of. Fast doesn't mean sloppy, we build for the long term.

• We use AI where it helps. The best tools available, used to build better products faster.

What you’ll own

We're hiring more than one engineer for different teams, this means:

• You’ll build and scale the backend powering our core product lines like Bill Pay or Apron Card and the systems our business depends on like fraud detection.

• You'll work cross-functionally with Frontend Engineers, Product Managers and Product Designers to ship new features from discovery through to production.

• You’ll design financial integrations where security and speed both matter.

• You’ll share your experience with others, driving innovation, proactively suggesting improvements and raising the bar for the team.

What you’ll need

• 8+ years of continuous experience as a backend engineer.

• Previous in-house experience working in a product-led + fast-paced environment (startup or Tech company).

• Proficient in JVM-based languages, ideally Kotlin, for server-side development.

• Comfort with relational databases and the trade-offs that come with them at scale.

• Keen attention to code quality, passion for efficient architecture, and commitment to optimising performance.

• Would be a plus if you have:

  • Hands-on Kotlin experience.

  • Kubernetes and Terraform experience.

  • Deep Postgres experience: GIST indexes, partitioning, replication.

What we offer

• Highly competitive salary + meaningful stock options

• Pension plan with Nest

• Health insurance (including Optical and Dental cover), Life Assurance

• Enhanced parental leave

• Weekly Deliveroo allowance

• 29 days of holidays (on top of Bank holidays)

• Flexible working hours

• Hybrid work 3 days a week in our London (Liverpool Street) offices.

• Cycle to Work scheme, Electric vehicle scheme

• Visa sponsorship (when applicable)

Our hiring process

Our process is straightforward and runs at your pace. We aim to provide feedback in 24hrs.

• Interview with our Recruiting team

• 2 Technical Interviews

• 2 Final Interviews with our Leadership team

• Offer in 24hrs

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We design Spotify’s consumer experience end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints, from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.

Spotify's Core Experience (CoreX) team is shaping how listeners interact with Spotify through conversation, voice, and AI-powered experiences. We're building new ways for Premium subscribers to discover content, create playlists, control playback, and explore what they're listening to, using natural language.

We're looking for a Staff Product Designer to help shape the future of these experiences. You'll lead the design direction for our conversational agent while staying close to the craft, designing and prototyping experiences that make AI feel useful, intuitive, and trustworthy. Working with product, engineering, machine learning, and design partners, you'll help create experiences that bring listeners closer to the audio and creators they love.

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<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. <br><br>When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div>&nbsp;</div> <div style="text-align: center;"><strong>Principal Analyst II, Revenue Operations</strong></div> <p><strong>Why We Have This Role</strong></p> <div> <div>The Revenue Strategy &amp; Operations team ensures that our global sales/revenue organization is positioned to achieve their highest potential by optimizing revenue opportunities across the globe. We do this by leveraging data from many sources, including internal customer purchasing and usage information as well as firmographic, technographic, and intent data from 3rd party sources. We set high targets for our revenue teams and work to exceed them every quarter. Part of our success comes from having world-class business processes, systems, and tools. We love data and we love to show results in the form of more Sales success. We have impressive members on this team, and will continue to add more top talent!</div> <div>Qualtrics is seeking a Field Operations Partner to support our EMEA Sales Teams, responsible for setting new business and renewal targets, optimizing territories to ensure the greatest opportunity for each individual rep's success, and leading other key strategic revenue-enhancing initiatives.</div> </div> <p><strong>How You’ll Find Success</strong></p> <ul> <li>Love working with data and learning new things</li> <li>Love helping others find solutions to problems</li> <li>Excellent problem solving, decision-making and analytical skills</li> <li>Ability to collaborate with teams across the organization while also being able to work independently and as a self-starter</li> <li>Proven ability to meet aggressive deadlines</li> </ul> <p><strong>How You’ll Grow</strong></p> <ul> <li>Leadership Exposure: significant exposure to key leaders in the EMEA sales organization, providing the opportunity to work closely with them as a trusted advisor. Helping you develop strong leadership and communication skills, as well as a deep understanding of the company's strategic vision.</li> <li>Strategic Thinking: The role involves collaborating with leadership to develop and implement go-to-market strategies. This strategic involvement will allow you to expand your strategic thinking and planning capabilities, which are highly valuable skills for career growth.</li> <li>GTM (Go-To-Market) Expertise: As the role involves working closely with sales &amp; success leaders and monitoring performance metrics, it provides an ideal environment for someone looking to deepen their understanding of the GTM processes and methodologies.</li> </ul> <p><strong>Things You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Serve as trusted advisor to EMEA leadership, shaping go-to-market strategy across a diverse set of countries and market maturities.</li> <li>Drive forecasting rigor across a multi-country book of business - accounting for currency, seasonality, and market-specific buying cycles.</li> <li>Monitor pipeline development, conversion rates, and rep productivity by country/sub-region; partner with leaders to close performance gaps.</li> <li>Own annual and quarterly GTM planning - business modeling, quota setting, headcount/capacity modeling, and territory design across direct and partner-led markets.</li> <li>Partner with Ecosystem teams to mature channel programs in markets where a direct sales model isn't viable, and govern partner performance and reporting.</li> <li>Drive adoption of tools, processes, and operating rhythms - accounting for language, timezone, and cultural differences - from front line to senior leadership.</li> <li>Build cross-functional relationships with Finance, Marketing, Enablement, and Ecosystem teams to align regional strategy with execution.</li> <li> <div>Key Metrics You’ll Own. Own performance reporting and executive insights across for all revenue. Key metrics include:</div> <ul> <li>New ACV and Renewals</li> <li>Forecast accuracy across a multi-currency, multi-country pipeline</li> <li>Pipeline creation, coverage, and conversion</li> <li>Average deal size and sales cycle length</li> <li>Sales productivity &amp; win rates</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For On Your Resume</strong></p> <ul> <li>7+ years of relevant experience in Sales, Sales Operations, Finance, or Management Consulting with a focus on the following: Forecasting, go-to-market (GTM) execution, sales compensation and incentive plan creation, and partnering with senior sales leaders</li> <li>At least 5 years of experience in the software industry and cloud platform businesses</li> <li>Salesforce.com (SFDC) reporting and analytics experience required</li> <li>Experience with Power BI or Tableau, or other data visualization tools</li> <li>Experience operating in a multi-country, multi-currency environment, ideally spanning both direct and partner-led markets</li> <li>Familiarity with GDPR and local compliance considerations as they affect compensation design and data reporting</li> </ul> <p><strong>What You Should Know About This Team</strong></p> <div> <ul> <li>Supportive environment with opportunities to work both autonomously and collaboratively</li> <li>Fun, inviting, and inclusive team made up of passionate, kind, and smart people who exemplify what it means to be Customer Obsessed</li> <li>Continuous Improvement guides our path forward</li> </ul> </div> <p><strong>Our Team’s Favorite Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>Wellness Reimbursement each quarter to reimburse wellness activities including gym memberships, massages, workout equipment, meditation apps, and more</li> <li>Amazing QGroup Communities; MOSAIQ, Green Team, Qualtrics Pride, Q&amp;Able, Qualtrics Salute, and Women’s Leadership Development, which exist as places for support, allyship, and advocacy.</li> <li>Competitive benefits packages</li> </ul> <div><strong>The Qualtrics Hybrid Work Model</strong>: Our hybrid work model is elegantly simple: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #hybrid</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>​​​​​​​Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family &amp; Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</em></div> <p>&nbsp;</p>

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<div> <div class="description content"> <p>The Solution architect for Enterprise Modernization in Europe is a senior subject matter expert responsible for technical excellence, solution integrity, and capability development within the service line.</p> <p>This hands-on role leads high-impact client engagements, contributes to pre-sales and solution design, and ensures the regional adoption and evolution of service-specific delivery frameworks, tools, and best practices. The role brings deep expertise in modernization strategies and execution in large legacy systems modernization programs, serving as a trusted technical advisor to both clients and internal teams. This role is key to ensuring delivery quality, enabling service adoption, and evolving the technical maturity of the offering.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Provides technical guidance on Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Supports delivery teams in solving complex client problems.</li> <li>Contributes to solution design, proposals, and pre-sales activities.</li> <li>Develops and refines service accelerators and reference architectures.</li> <li>Mentors engineers and architects within the service domain.</li> <li>Acts as a bridge between delivery teams and global service development.</li> <li>Measures success by technical quality, asset adoption, and talent uplift.</li> <li>Requires 10+ years of experience in software engineering or technical consulting.</li> <li>Requires 3+ years in Enterprise Systems Modernization advisory.</li> <li>Focuses on technical depth in modernization strategies and enterprise solution architecture.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience supporting solution design and technical delivery in complex enterprise environments.</li> <li>Proven ability to build, extend, and support delivery tools, frameworks, and reusable assets.</li> <li>Deep technical expertise in modernization strategies, cloud architecture, and platform thinking.</li> <li>Strong engineering skills, architecture patterns knowledge, and toolchain understanding.</li> <li>Excellent communication to translate technical insights into actionable business decisions.</li> <li>Collaborative with mentorship abilities and solution-oriented with asset contribution commitment.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="skills inner-content"> <ul> <li>10+ years in software engineering, platform delivery, or technical consulting roles.</li> <li>3+ years in a subject matter expert or senior technical advisory role within Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>Certifications in relevant platforms, tools, or frameworks for the Enterprise Systems Modernization domain.</li> <li>Experience contributing to internal accelerators, open-source projects, or client-aligned IP development.</li> <li>Familiarity with enterprise transformation programs and the consulting delivery lifecycle.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div> <div class="description content"> <p>We are seeking to expand our Go-To-Market team in RCTT (short for Retail, Consumer, Travel and Transportation) in Europe with a special focus on the Retail sector in the UK&amp;I.&nbsp;</p> <p>Specifically, we are looking for a leader who is experienced with selling and delivering digital transformations encompassing our core offerings of Customer Experience, Product Innovation, Enterprise Platform Modernization, Data Modernization, AI Readiness, Engineering Excellence and Digital Application and Maintenance Operations (DAMO).&nbsp;</p> <p>You will be inheriting one large portfolio in the Retail space based on which you will grow the existing account, and acquire new accounts based on your network, your industry expertise and our marketing activities and in close collaboration with your account team, our industry and service line specialists and the RCTT market organization.&nbsp;</p> <p>As a Client Principals, you are responsible for the entire sales cycle (lead generation through proposal, contract negotiation and closure) as well as client relationship management, account strategy and planning, joint delivery governance and project reviews.&nbsp;</p> <p>This includes e.g.&nbsp;</p> <p>● Understand the industry context, the customer problem and define mutual value ● Develop and execute on key account plans and overall go-to-market&nbsp;</p> <p>● Acquire and nurture senior client relationships on strategic accounts&nbsp;</p> <p>● Achieve established revenue and profitability targets&nbsp;</p> <p>● Work closely with the account leadership team (consisting e.g. of the account tech director and account delivery director)&nbsp;</p> <p>● Actively participate in the go-to-market plan creation/refinement for your account as well as for the industry vertical (RCTT), and&nbsp;</p> <p>● Report account activity, opportunity status and other details to the RCTT leadership (portfolio director)</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>&nbsp;Establish, build, and maintain long-term, value-based relationships with a growing number of senior client stakeholders.</li> <li>&nbsp;Farm and manage between one and three accounts at a time (including 1-2 prospect accounts).&nbsp;</li> <li>&nbsp;Drive $20 million to $50 million in revenue per year from accounts to meet or exceed profitability targets.&nbsp;</li> <li>Ensure the creation and execution of existing account strategies, and build “win-win” value propositions at the company and individual levels.&nbsp;</li> <li>Help develop a range of IP and best practices around client and portfolio development in order to build the client base into a significant strategic asset.&nbsp;</li> <li>Approach client executives as true business partners versus software delivery partners, expanding the company’s breadth and depth to its full potential.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Work on continuous margin improvement in sold and delivered margin.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A deep understanding of the retail (and ideally also the consumer goods) industry, familiarity with the main industry trends and drivers as well as relevant players (e.g. eco-system partners).&nbsp;</li> <li>A strong network in the industry.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Experience working in many different executive revenue-generating roles requiring strong business acumen.&nbsp;</li> <li>Success managing and developing sophisticated senior client relationships and strategic business partnerships across the C-suite.&nbsp;</li> <li>Experience contributing to a clients’ business using a highly consultative and solution-oriented approach.&nbsp;</li> <li>Ability to drive thought leadership and innovation experience for clients.</li> <li>Ability to influence decisions by bringing in relevant industry trends and client stories on innovation and digital disruption.&nbsp;</li> <li>Experience in agile (custom) software development project delivery with the ability to understand the momentum of technical projects and the challenges a highly technical team will face in project execution.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A strategic thinker, with the ability to translate concepts and ideas into practical and tactical action and the skills to create value propositions for clients.&nbsp;</li> <li>&nbsp;A goal-oriented self-starter, with strong consultative instincts and skills who quickly and easily establishes rapport and credibility.&nbsp;</li> <li>Comfortable seeking out and interfacing with external constituents, and has the personal and social attributes to create and then manage effective long-lasting relationships.</li> <li>&nbsp;Skilled at negotiation and working in an ecosystem with external partners.</li> <li>&nbsp;Must be able to craft visions and adopt progressive points of view regarding the future, and rally people around the agendas that drive change.&nbsp;</li> <li>Thinks strategically, but also is highly skilled at execution in a complex environment with multiple stakeholders.&nbsp;</li> <li>A leader who inspires and grows a team who understands what it means to “put the team over self” .</li> <li>&nbsp;The ability to lead and motivate account and software development teams with creativity,imagination, energy, and enthusiasm.&nbsp;</li> </ul> </div> <div class="inner-content"> <p><strong>Important things to know</strong></p> <p>Projects are almost exclusively on customer site, so candidates should be flexible and open to travel.&nbsp;</p> <p>Not quite ready to apply? Or maybe this isn’t the right role for you? That’s OK, you can stay in touch with our digital leaders by joining Perspectives, our network for business insights in technology&nbsp;</p> <p>It is the policy of ThoughtWorks, Inc. to provide a work environment free of discrimination. The Company will take affirmative action to ensure applicants and ThoughtWorks employees are treated without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnic origin, veteran status, family status, disability, sexual orientation, gender expression or gender identity. This also includes individuals who are perceived to have any of the aforementioned attributes. ThoughtWorks will adhere to all federal, state, and municipal laws and regulations governing employment.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Remote</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<h1>Sr. Software Engineer</h1> <h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo's engineering teams build the product experiences that help customers understand, improve, and act on product usage data. This team is focused on AI-powered features that turn raw usage signals into automatic, actionable suggestions, reducing the manual work customers need to do before they can get value from Pendo.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you will help shape and ship intelligent product experiences from discovery through delivery. You will work full-stack with a lean toward frontend, using TypeScript, Vue.js, backend services, and AI coding tools to build high-quality features on a small, fast-moving team. This role also owns product judgment: validating problems with customers, sizing opportunities, defining success metrics, and making pragmatic tradeoffs in ambiguous spaces.</p> <p>This role is based in our Sheffield office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>AI-powered feature delivery:</strong> Build and ship features that use AI to turn product usage data into actionable suggestions for customers. You will work end to end across the experience, with attention to quality, usability, and the unique failure modes of AI-backed products.</li> <li><strong>Full-stack engineering:</strong> Own delivery across the frontend and backend, with a strong lean toward TypeScript, Vue.js, DOM-level work, component architecture, and in-browser data capture. You will reason about backend services and APIs while building polished, reliable customer-facing experiences.</li> <li><strong>Product discovery:</strong> Help validate problems, shape scope, and test direction before and while building. You will join customer calls, test prototypes, and use real feedback to make sure the team is solving meaningful problems.</li> <li><strong>Success metrics and iteration:</strong> Define what success looks like for the features you build and use product usage data to guide iteration. You will not just close tickets; you will measure whether the work is creating the intended customer impact.</li> <li><strong>AI-enabled development:</strong> Use AI coding tools such as Cursor and Claude Code as a core part of your daily workflow. You will apply strong engineering judgment, review rigor, and accountability to AI-generated code just as you would to your own.</li> <li><strong>AI product quality:</strong> Ship AI-backed features with careful attention to latency, hallucination, inconsistent output, and user trust. You will help ensure intelligent experiences are useful, understandable, and reliable for customers.</li> <li><strong>Cross-functional collaboration:</strong> Work directly with product, design, and fellow engineers in a small team where ownership and leverage matter. You will help make pragmatic tradeoffs against ambiguous, fast-moving requirements instead of waiting for a fully defined spec.</li> <li><strong>Engineering standards:</strong> Raise the quality of the team through code review, mentorship, and unblocking teammates. You will communicate clearly, share context, and help others grow while keeping delivery moving.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Software Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Hands-on experience building with LLMs and AI agents, whether through production work or personal projects. You have built something with these technologies, not just used them as tools.</li> <li>Full-stack engineering experience with a frontend lean, including strong TypeScript skills, comfort working with the DOM, and the ability to reason about backend services.</li> <li>3+ years of experience building and scaling web applications.</li> <li>Strong product judgment, including comfort owning ambiguous problems, shaping scope, and making decisions without a fully specified brief.</li> <li>Experience defining success metrics for a feature and iterating based on real usage data.</li> <li>Experience engaging directly with customers or end users to validate problems and assess impact after launch.</li> <li>Strong grasp of software architecture, design principles, and API development.</li> <li>Clear communication skills and the ability to mentor others, unblock teammates, and support the growth of the engineering team.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience working as, or closely alongside, a product manager, including writing specs, prioritizing a roadmap, or running discovery.</li> <li>Familiarity with product analytics tools such as Pendo, Amplitude, or Mixpanel to measure feature impact.</li> <li>Experience designing or running experiments, including A/B tests or betas, to validate product decisions.</li> <li>Experience with browser DOM inspection or automation.</li> <li>Familiarity with Model Context Protocol or building tools for LLM agents.</li> <li>Familiarity with real-time data pipelines or streaming architectures.</li> <li>Accessibility experience.</li> <li>Passion for continuous learning and sharing insights with the team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Compensation:</strong> The expected salary range for this role to be performed in Sheffield, United Kingdom is £60,000 - £78,000.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage in the United Kingdom, including medical, dental, and life coverage, combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p>Europe is Quince's next growth engine. We have launched in the UK, with further European markets on the roadmap, and organic discovery is one of the biggest untapped levers we have.</p> <p>We are looking for an SEO Manager, UK &amp; EU. You will own the organic strategy for our European markets across both traditional search and generative engines (AEO), building our European playbook.</p> <p>This is a cross-market, hands-on role with an unusual amount of ownership. Technical SEO standards and platform-level architecture come primarily from our global SEO team in the US; you are the person who translates those foundations into a European strategy, identifies where Europe needs something different, and makes the case for it. You will work day to day with storefront, copywriting, merchandising, growth marketing, engineering and data — and you will be the main driver for organic growth in the region.</p> <p>If you want to build an organic program from the ground up in markets where the brand is still being established, this is that job.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll do</strong></span></p> <ul> <li><strong>Own the UK/EU SEO &amp; AEO strategy.</strong> Build and maintain a market-level roadmap that reflects the real competitive dynamics of each country rather than a copy of the US plan. Decide where we play, which categories we go after first, and what winning looks like in each market.</li> <li><strong>Partner closely with the global SEO team.</strong> Adopt and apply global technical standards, feed European requirements into the global roadmap, and flag where a one-size-fits-all approach breaks down in-market.</li> <li><strong>Drive answer engine optimisation across Europe.</strong> Build Quince's presence in AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini and the surfaces that follow. Own structured data coverage, entity and brand consistency, citation-worthy content, and the measurement approach that tells us whether any of it is working.</li> <li><strong>Make localisation a search advantage, not an afterthought.</strong> Work with copywriting and localisation to ensure category, PDP and editorial content targets genuine local search demand — not translated US keywords. Build the keyword and demand research foundation for each market and turn it into briefs writers can act on.</li> <li><strong>Own international search architecture in-market.</strong> Hreflang and market targeting, URL and domain structure, canonical logic, indexation of localised catalogues, and the crawl health of each European storefront — specced and QA'd with global SEO and engineering, with you accountable for the outcome.</li> <li><strong>Shape the storefront with merchandising and site merch.</strong> Influence category taxonomy, navigation, on-site search and PLP structure so that pages serve organic discovery as well as conversion. Partner on how content is modelled in our CMS and how listing pages are built and ranked.</li> <li><strong>Work in lockstep with growth marketing.</strong> Understand where organic and paid overlap, where they cannibalise, and where organic can take load off paid spend. Bring an incrementality mindset to the way we report and invest.</li> <li><strong>Own SEO/AEO readiness for new market launches.</strong> Define the checklist, run it, and make sure every new European storefront goes live search-ready rather than being retrofitted six months later.</li> <li><strong>Measure, report and build the case for investment.</strong> Own market-level organic reporting and the quarterly narrative for European and global leadership.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Required experience</strong></span></p> <ul> <li>5+ years in SEO, ideally in ecommerce, retail or consumer brands, with meaningful ownership of organic performance.</li> <li>Demonstrable experience running SEO across more than one country or language.</li> <li>Strong working knowledge of technical SEO: crawl and indexation, site architecture, structured data, page performance.&nbsp;</li> <li>Content-led SEO experience: keyword and demand research, content strategy, briefing writers, and building category and editorial content that ranks and converts.</li> <li>Practical exposure to AEO — structured data, entity management, and a real point of view on how Quince should show up in AI-driven discovery.</li> <li>Comfortable in the data: Google Search Console, GA4, and the standard SEO toolset (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog or similar).</li> <li>Excellent communicator in English, and effective working asynchronously with a headquarters team in another time zone.</li> <li>A bias for shipping. You are happy operating without a large team, deciding what matters most this quarter, and doing the work yourself.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">Preferred</span></strong></p> <ul> <li>Working proficiency in English and, preferably, a second language (e.g. German, French, or Spanish).</li> <li>Experience launching ecommerce storefronts in new countries.</li> <li>Familiarity with headless CMS and search stacks (e.g. Contentful, Algolia) and translation management platforms (e.g. Smartling).</li> <li>Experience using AI-assisted tooling to produce or optimise content, metadata and structured data at scale.</li> <li>Apparel, home or lifestyle retail experience in the European market.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are</strong></span></p> <ul> <li>You think in systems. You would rather build a repeatable process that scales to five markets than win one category by hand.</li> <li>You are genuinely curious about how discovery is changing, and you are already testing how AI-driven search behaves in your own markets.</li> <li>You are persuasive without authority. Much of your impact comes from convincing merchandisers, writers, engineers and a global team to prioritise your work.</li> <li>You are commercially minded. You connect organic performance to revenue, not just to rankings.</li> <li>You are comfortable with ambiguity and with being early. Europe is not a finished operation, and you will help decide what it becomes.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div class="flex h-svh w-screen flex-col"> <h2 class="relative z-0 flex min-h-0 w-full flex-1">The role</h2> <p>#LI-MM1</p> <div> <p data-start="128" data-end="216"><strong>The YDB Development Team at Nebius is looking for Mid and Senior Software Developer with a strong expertise in C++.</strong></p> <p>YDB is an open-source product that serves two main purposes within Nebius:</p> <ul> <li>A <strong>scalable and reliable binary object storage foundation</strong> powering S3 Object Storage, Filestore, Network Block Storage Tailored to process AI- related Workloads</li> <li>A <strong>distributed relational database and message broker</strong> supporting Nebius cloud operations such as IAM, Billing, Audit Trails and Logging</li> </ul> <p data-start="647" data-end="688">How You Will Change the World with Us</p> <ul> <li>Adapt YDB to leverage modern hardware to its fullest potential: QLC NVMe drives, Dual 800Gb/s network adapters, BlueField DPUs</li> <li>Maximize performance on widely used devices such as HDDs and TLC NVMe</li> <li>Reengineer YDB components with more efficient algorithms to solve complex system challenges</li> </ul> <p data-start="1011" data-end="1027">Requirements</p> <ul> <li>5+ years of experience in C/C++ programming for highly loaded systems</li> <li>Understanding of core dumps, flamegraphs, and sanitized builds</li> <li>Experience developing high-performance, low-latency components</li> <li>Understanding of CPU caches, Modern CPU atomic operations and NUMA architectures</li> </ul> <p data-start="1430" data-end="1446">Nice to Have</p> <ul> <li>Experience with on-disk data structures (LSM trees, B+ trees)</li> <li>Hands-on experience with debugging and profiling tools such as perf, VTune, bpftrace, gdb</li> <li>Knowledge of storage-related algorithms (erasure coding, checksumming)</li> <li>Understanding of storage device internals (NVMe, HDD)</li> <li>Familiarity with Linux kernel, SPDK/DPDK, libaio, io_uring</li> <li>Knowledge of networking concepts and protocols (IP, TCP, UDP, DNS, ideally InfiniBand, RoCE/RDMA)</li> <li>Experience with Kubernetes and Grafana</li> <li>Track record of active participation in incident resolution</li> <li>Experience designing production-grade distributed storage components</li> <li>Knowledge of availability and durability calculations</li> </ul> <p><em>We conduct coding interviews as part of the process.</em></p> </div> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Soho, London 

Hybrid working: 3 days a week in the office Tues - Thurs

The Role 

Sitting within LiveScore Media's Acquisition team, this role focuses driving user growth and supporting commercial revenue across key markets. You will manage and scale performance marketing campaigns across digital channels, with a primary focus on driving app downloads. Working closely with cross-functional teams, you will turn growth plans into measurable campaigns that engage sports fans.

This position gives you the opportunity to test new channels and acquisition tactics aswe strengthen our global footprint. Adapting platform algorithm changes and tailoring campaigns to distinct local audiences represent the core challenges of the role. Success is evaluated through achieving acquisition volume and CPA/ROAS targets, while ensuring efficient budget allocation and continuous improvement in campaign performance.

At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and our passion drives us to the top. We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!

Key Responsibilities 

• Manage and optimise performance marketing campaigns across app marketing, paid social, and display channels to drive user acquisition.
• Collaborate with brand and creative teams to produce, review, and deliver marketing assets that align with brand standards and drive conversions.
• Track and allocate digital marketing budgets across channels to meet commercial acquisition targets while maintaining spend efficiency.
• Set up and evaluate A/B and multivariate tests across creative assets, messaging, and landing pages to improve campaign performance.
• Analyse campaign data and conversion funnels to share clear, actionable performance reports with team leads and key stakeholders.
• Handle routine campaign financial administration, including raising purchase orders and processing invoices with internal finance teams.
• Ensure all digital advertising campaigns strictly comply with applicable industry regulations, territorial licensing guidelines, and age verification standards.
• Work collaboratively with external media partners, ad platforms, and creative agencies to coordinate campaign launches smoothly.
• Test and evaluate emerging digital marketing channels and audience targeting methods to support ongoing user growth.

Skills, Knowledge and Experience 

• Experience running and optimising paid acquisition campaigns across mobile app marketing, paid social, or display channels.
• Experience managing digital media spend against agreed CPA and ROAS performance targets.
• Practical understanding of conversion tracking mechanics, attribution models, and event mapping.
• Clear understanding of digital marketing measurement and attribution methodologies, including conversion tracking and the ability to interpret campaign performance data. Experience with Mobile Measurement Partners (MMPs) is highly desirable.
• Experience designing and running A/B tests to improve ad performance and conversion rates.
• Demonstrated ability to take ownership of campaign deliverables and manage project timelines independently.
• Clear communication and collaboration skills when working with cross-functional teams and external suppliers.
• A proactive, curious and adaptable approach, with a willingness to learn new platforms, embrace AI-powered tools, explore emerging technologies and continuously develop digital marketing expertise.

What can we offer? 

• Company Performance Bonus
• Flexible Working Agreements where applicable
• Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
• Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
• Subsidised Gym Membership
• Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
• Life Assurance (x3 salary)
• Contributory Pension Plan
• Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
• Thursday drinks in the office and regular socials

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Soho, London
Hybrid working: 2 days per week in the office (rota includes working evenings and weekends to attend matches, events, shoots, sponsor activations and key sporting moments where required to support content creation and social coverage.) 

The Role

The Senior Social Media Executive plays a key role in creating content and helping to shape and deliver LiveScore Group's social media strategy. The role requires strong editorial judgement, excellent football knowledge and the ability to create engaging social content across a range of formats. Working closely with and supporting the Social Media Lead, the role acts as a senior member of the team, contributing to daily content planning and creation, wider content strategy and the continued growth and performance of LiveScore's social channels. 

At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition.

As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

We know that job descriptions can sometimes seem daunting and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!

Key Responsibilities 

• Help develop and execute LiveScore Group's content-led social media strategy, working closely with the Social Media Lead on strategic planning and key projects.  
• Use strong editorial judgement and football knowledge to help shape daily content priorities and maintain forward-looking content calendars across Facebook, X, Instagram, TikTok and YouTube.  
• Identify key football stories, trends and moments that can be turned into timely, engaging and highly shareable social content.  
• Create high-quality social content using Photoshop templates, with the ability to adapt existing templates and create new ones when required.  
• Drive audience growth, engagement, and product interaction through innovative content tailored to individual social platforms and markets.  
• Analyse performance across video and editorial content, regularly reporting against KPIs and OKRs and turning insights into actionable recommendations.  
• Stay up to date with emerging social platforms, formats and technologies, identifying opportunities to improve content performance and audience growth.  
• Work with content agencies and internal teams, including Sponsorship, Commercial and Acquisition Marketing, to develop and execute campaigns and creative social content.  
• Act as a senior point of contact within the social team, providing editorial guidance and support to other team members.  
• Attend matches and events for content capture where required, including conducting interviews, filming and presenting to camera.  

Skills, Knowledge and Experience

• Strong understanding of social media strategy, content planning and publishing across Facebook, X, Instagram, TikTok and YouTube.  
• Excellent football knowledge and strong editorial judgement, with an instinct for the stories and moments that will resonate with football fans. 
• Proven analytical skills, with the ability to measure content performance, track KPIs/OKRs and turn data into actionable insights.  
• Understanding of platform-specific content formats, algorithms and best practices. 
• Proficiency in Photoshop, with the ability to independently create high-quality social content as well as adapt and develop existing templates.  
• Comfortable capturing high-quality social-first content using a smartphone, including basic filming, photography and interview capture.  
• Creative thinker with the ability to develop engaging and original social content ideas. 
• Excellent communication and interpersonal skills, with the confidence to work effectively across teams and external partners. 
• Able to work quickly, prioritise effectively and make strong editorial decisions in a fast-paced, reactive environment. 
• Proactive and collaborative, comfortable providing guidance and support to the wider social team while identifying new content opportunities.  
• Desirable but not essential: Experience in long video content and YouTube, with an understanding of audience growth, content strategy and what drives performance on the platform.

What can we offer? 

• Company Performance Bonus
• Flexible Working Agreements where applicable
• Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
• Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
• Subsidised Gym Membership
• Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
• Life Assurance (x3 salary)
• Contributory Pension Plan
• Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
• Thursday drinks in the office and regular socials

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

A brand strategy is only real once it's built, made and shipped. This role is about building that: the creative system, the content, the craft that makes Neko's brand tangible everywhere it appears.