#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten

• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung

• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen

• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen

• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI

• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln

• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen

• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.

• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich

• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

****PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmenmit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als AI Developer (m/w/d) an unseren Standorten in Nürnberg, Deggendorf oder München**.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du stellst die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit unserer gesamten Pipeline sicher
• Du entwickelst und verbesserst unsere produktiven Software-Systeme
• Du triffst Architektur- und Designentscheidungen gemeinsam mit dem Team und sorgst für saubere, zukunftsfähige technische Lösungen
• Du konzipierst, trainierst und integrierst Machine-Learning-Modelle in produktive Anwendungen (APIs, Pipelines und Services)
• Du arbeitest an Computer-Vision-Anwendungen (Dokumente, Bilder, Layout, OCR-nahe Themen) sowie an Graph Neural Networks für komplexe Strukturen
• Du evaluierst moderne Machine Learning-Ansätze (klassisches ML, Deep Learning, multimodale Foundation Models) und setzt sie pragmatisch und zielgerichtet ein
• Du arbeitest eng mit dem Product und Business Team zusammen, um Anforderungen in praxisnahe KI-Lösungen umzusetzen

Das macht Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science, AI, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler/Developer (m/w/d) und hast Praxis in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Python-Entwicklung mit (C++-Kenntnisse vorteilhaft)
• Du hast ein fundiertes und breites Wissen im Bereich Machine Learning und praktische Erfahrung mit ML-Modellen und Algorithmen (Supervised/Unsupervised Learning und Deep Learning)
• Du kennst dich in Computer Vision aus oder möchtest dich in diesem Bereich vertiefen und bringst ein gutes Verständnis für multimodale Ansätze (Text + Bild) mit
• Idealerweise kennst du dich mit OCR, Dokumentenverarbeitung oder Layout-Analyse aus
• Du kannst komplexe technische Themen strukturiert lösen und produktionsreif integrieren
• Du bist motiviert, strukturiert und bringst Dinge konsequent zu Ende – du übernimmst Ownership und lieferst zuverlässig
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Claudius Wurth Agrarberatung, einem führenden Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung. Als Fachberater*in Pferd (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bezug auf Pferdehaltung und -management in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Unser kleines, aber spezialisiertes Team von 1-10 Mitarbeitenden unterstützt landwirtschaftliche Betriebe umfassend bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Projekten wie Hofübergaben, der Einführung neuer Vermarktungsstrategien oder Neubauten von Stallungen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie durch innovative Beratungsansätze zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe beitragen können. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pferdewirtschaft verfügen und eine Leidenschaft für die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben im Bereich Pferdehaltung und -zucht.
• Erstellung von professionellen Gutachten und Analysen zur Optimierung der betrieblichen Abläufe in der Pferdewirtschaft.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Stallbauprojekten für Pferde unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien und Standards.
• Entwicklung individueller Konzepte zur Direktvermarktung von Pferdeprodukten und -dienstleistungen.
• Begleitung und Beratung bei Hofübergaben mit Fokus auf den Bereich der Pferdehaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben, insbesondere im Bereich Pferdehaltung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftsorientierten Branche

Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne digitale Arbeitsmittel

Faire Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Die Möglichkeit, den Bereich Pferdeberatung aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

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Wir sind plantamedium

Kreative Agentur?
Mit voller Energie!

Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!

Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!

„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!

Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!

Aufgaben

DEIN CONTENT ZIEHT, DEINE ZAHLEN AUCH?

Du bist bei uns:

Weil Paid und Organic für dich zusammengehören?
100% Match!

Strategie, Content, Kampagne und Kunde?
Alles in einem!

Google & Social Ads?
Steuerst du souverän!

SEO, SEA und Google Analytics?
Dein Kompass!

Content selbst planen, erstellen und posten?
Dein Ding, von A bis Z!

Neue Trends, neue Formate, bessere Ergebnisse?
Siehst du sofort!

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

Google, & Social Ads aufsetzen?
Kannst du!

Content planen, texten, drehen?
Machst du mit Wirkung!

SEO, SEA & Analytics?
Easy für dich!

Kunden beraten, Kanal führen?
Dein Ding!

Reportings und Learnings?
Bringst du auf den Punkt!

Trends erkennen, bevor sie jeder kennt?
Bist du vorn dabei!

Gute Energie, klare Meinung, Bock auf Verantwortung?
Welcome to the show!

Benefits

Mehr als nur Kaffee und WLAN:

Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!

Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!

Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!

Weihnachten & Silvester?
Frei!

Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!

Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?

Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.

Wir freuen uns auf Dich!

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Personalsachbearbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Standort: Plattling | 4-Tage-Woche | Vollzeit (32 Std./Woche) | Ab sofort

Wir sind eine junge Personalabteilung in Plattling und suchen jemanden, der Ordnung liebt und bei Zahlen den Durchblick behält.

Bei uns gibt es keine komplizierten Jobtitel – wir suchen schlichtweg einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der unsere Abteilung tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich bei uns:

Du bist bei uns kein kleiner Teil einer Kette, sondern kümmerst dich eigenverantwortlich um deine festen Filialen. Alles aus einer Hand:

• Vollumfängliche Betreuung:Von der Anmeldung neuer Mitarbeiter über das Bescheinigungswesen bis zur Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungsträgern – du hast alles im Griff.
• Zeiterfassung & Abrechnung:Du pflegst die Zeiterfassung und sorgst für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner Filialen.
• Ansprechpartner:Du bist die zuverlässige Schnittstelle für alle abrechnungsrelevanten Themen deiner Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kenntnisse:Idealerweise hast du schon Erfahrung mit DATEV LODAS
• Fachwissen:Du bringst ein gutes Verständnis im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Arbeitsweise:Du bist ein strukturierter „Verwalter“ – gewissenhaft, ordentlich, konzentriert und zuverlässig.

Benefits

Was wir dir bieten:

• 4-Tage-Woche:Deine Vollzeitstelle umfasst 32 Stunden, verteilt auf 4 Tage.
• Flexibilität:Durch unsere Gleitzeit kannst du dir deinen Feierabend gut planen.
  (Da wir den Austausch im Team schätzen, arbeiten wir gemeinsam vor Ort in Plattling ohne Homeoffice).
• Sicherheit:Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Extras:Nutze unser Inhouse-Yoga direkt bei uns im Haus oder hol dir ein Jobrad.
• Teamgeist:Wir sind eine junge Truppe, arbeiten unkompliziert zusammen und freuen uns auf ein neues Gesicht.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf, dich in Plattling kennenzulernen!

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Als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei der AVISOL GmbH in Griesheim werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz spezialisiert hat. In einer familiären und flexiblen Arbeitsumgebung ohne starre Konzernstrukturen übernehmen Sie Verantwortung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben bei. Unsere Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und Teamarbeit bilden das Fundament unseres Erfolgs und bieten Ihnen die Möglichkeit, in der obersten Liga der Bahninfrastruktur mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten, die den höchsten Sicherheitsstandards gerecht werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Leistung und nachhaltige Entwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Überwachung und Koordination von Bauprojekten im Schienenverkehr unter Einhaltung der Sicherheitsstandards der Deutschen Bahn
• Sicherstellung der termingerechten und wirtschaftlichen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Bahnbereich
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahme der ausgeführten Arbeiten
• Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung
• Identifikation von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Minimierung von Verzögerungen und Kostenüberschreitungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Bahnprojekte
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien der Deutschen Bahn
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum vor Ort: Bei uns bist du keine Nummer im starren Konzernapparat. Du triffst operative Entscheidungen direkt am Gleis, bringst Baustellenabläufe effizient voran und gestaltest Arbeitsmethoden aktiv mit. Wenn Prozesse optimiert werden müssen, setzen wir das unbürokratisch gemeinsam um.

Klare Karriere- und Führungsperspektive: Ob Entwicklung zur Team- oder Bereichsleitung für die Bauüberwachung oder Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben – bei entsprechender Eignung und Interesse eröffnen wir dir den direkten Weg in Führungspositionen mit echter Personalverantwortung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Dienstwege statt Hierarchiegerangel. Du arbeitest eng, vertrauensvoll und direkt mit der Geschäftsführung sowie den Projektleitern zusammen – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Verlässlichkeit und offener Kommunikation.

Planbarkeit, Ausgleich & Sicherheit: Baustellen verlangen vollen Einsatz – dafür sorgen wir für den nötigen Rückhalt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit oder strukturierte Teilzeit ab 30 Std./Woche), verlässlichem Ausgleich von Sperrpausen/Nachteinsätzen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Ingenieurbüro.

Mobilität & Rundum-Versorgung auf der Baustelle: Für deine Einsätze an der Strecke stellen wir dir einen modernen Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) sowie hochwertige, zertifizierte PSA bereit. Ergänzend unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit mit Fahrradleasing (z. B. JobRad) und einem EGYM Wellpass (oder alternativ 50 € steuerfreiem Sachbezug).

Moderne Ausstattung für Baustelle & Büro: Ob im Homeoffice, im Büro oder mobil unterwegs: Du erhältst leistungsstarkes IT-Equipment (Smartphone, Tablet, Laptop mit relevanter Branchensoftware) sowie voll ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für deine büroseitige Dokumentation.

Deine Benefits im Überblick:

• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung & moderne Bahn-PSA
• Attraktive Zulagenregelungen & faire Überstundenvergütung/Freizeitausgleich
• Kostenübernahme von Qualifizierungen, BÜB-Zertifizierungen & FIT-Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) & Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• EGYM Wellpass / 50 € steuerfreier Sachbezug
• Fahrradleasing (z. B. JobRad)
• Ergonomischer Arbeitsplatz & flexible Homeoffice-Regelungen für Bürotage
• Regelmäßige Teamevents & familiäre Unternehmenskultur
• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterparkplätze am Standort

Entwickeln Sie Ihre Karriere als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei AVISOL GmbH. Arbeiten Sie in einem dynamischen, familiengeführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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Deine Aufgaben

Als Projekt & Service Delivery Manager (m/w/d)bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Teams und Partnern. Du planst und steuerst unsere IT-Services, sorgst für Qualität und reibungslose Abläufe und treibst Verbesserungen konsequent voran. Dabei behältst du Termine, Budgets und Prozesse im Blick – und bist gleichzeitig das verlässliche Gesicht unseres Unternehmens für unsere Kunden.

• Planung & Steuerung von IT-Dienstleistungen
  • Du übernimmst die Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen im IT-Umfeld
  • Du planst, steuerst und überwachst die Bereitstellung unserer Services – termingerecht, effizient und kundenorientiert
• Sicherstellung der Servicequalität
  • Du sorgst dafür, dass alle Leistungen gemäß den Service Level Agreements (SLAs) erbracht werden
  • Du überwachst Qualitätsstandards und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um
• Kundenbetreuung & Kommunikation
  • Du bist das Gesicht des Unternehmens für unsere Kunden – bei allen servicebezogenen Anliegen
  • Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, internen Teams und externen Partnern
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
  • Du analysierst interne Abläufe und entwickelst Optimierungspotenziale
  • Du begleitest Veränderungsprozesse zur Steigerung von Effektivität und Kundenzufriedenheit
• Wirtschaftlichkeit im Blick
  • Du übernimmst die Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und eine korrekte FakturierungIncident-, Problem- & ChangemanagementDu steuerst Störungs- und Änderungsprozesse und stellst eine schnelle Lösung im Rahmen der SLAs sicher
  • Du erkennst Muster und leitest daraus proaktive Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle ab
• Analyse & Reporting
  • Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus strategische Maßnahmen ab
  • Du präsentierst Ergebnisse intern wie extern – verständlich und zielgerichtet
• Krisen- & Eskalationsmanagement
  • Bei kritischen Störungen behältst du einen kühlen Kopf und steuerst zielgerichtet alle Maßnahmen
  • Du übernimmst die Eskalation, wenn Probleme nicht auf operativer Ebene gelöst werden können

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Management, Projektleitung oder Kundenbetreuung
• Fundiertes Know-how in ITIL, PRINCE2, SCRUM oder vergleichbaren Frameworks
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz – intern wie extern
• Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfreude
• Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• Teamgeist, Kundenfokus und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.

Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once.

Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.

Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.

Technical Overview:
We run on a real distributed system: Angular and React frontends, a native iOS app, a Node/TypeScript application server handling booking and matching logic, a fleet of independently deployable backend services on Kubernetes, a real-time layer, a ledger that moves actual money, and a small army of scrapers. We're looking for a Fullstack AI Product Engineer who is comfortable moving across all of those layers and who uses AI agent tools as genuine leverage. We use these tools daily to read unfamiliar services, ship changes, and move fast.

Tasks

What you'll actually work on:

• A native iOS app: SwiftUI, rewritten natively
• Web Frontend: our marketplace apps are built in Angular, and newer internal tooling is React.
• An application server layer: a Node/TypeScript service sitting between the frontend and the backend fleet, handling booking, scheduling/matching logic, invoicing, and PDF generation.
• A polyglot microservices fleet, with a shrinking Hack/HHVM legacy core and a growing set of services in Node.js and Go, each independently versioned, containerized, and deployed via Helm to Kubernetes
• A real CI/CD pipeline: GitLab CI building images with Kaniko, tag-based semver releases (nightly unstable builds, stable releases promoted through dev to test to a manually gated prod), and cross-service pipeline triggers when a shared dependency publishes
• Scheduled workloads at scale: a couple dozen CronJobs per environment (reminders, payout checks, stat rollups, token refreshes, media polling), each independently schedulable, tunable, and killable without redeploying the whole service
• Money movement: a ledger service backing real balances and payouts
• A scraper fleet: services that scrape platforms which actively fight back (rate limits, bot walls, reshaped responses), running on their own schedule with their own failure modes
• A newer AWS/serverless edge: internal tooling and some integrations are moving onto Lambda/API Gateway/DynamoDB. This is where a lot of new, greenfield work is happening

What "AI-driven builder" means here:

• You use AI tools openly, as your default way of working, to read and understand an unfamiliar service fast, not just to generate new code. Half the job is "what does this cron job actually do and what breaks if I touch it," and AI is how you get that answer in minutes instead of a day
• You verify before you trust: you'd catch a plausible but wrong AI suggestion before it ships
• You can operate across languages and layers without needing to be a specialist in all of them, including ones you don't know yet
• You respect the promotion pipeline. You don't route around dev to test to prod because it's slower

The stack you'll touch:

Angular and React on the web frontend, native iOS in SwiftUI, a Node/TypeScript application server, Node.js and Go for newer backend services, a legacy Hack/HHVM core we're winding down, Kubernetes, Helm, GitLab CI, Docker, a Formance-based ledger, WebSockets, cron-driven scheduled workloads, and a growing AWS serverless layer (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3/CloudFront)

Requirements

You're a strong fit if..

• You've operated real distributed systems, not just built a monolith and called it done.
• You're just as comfortable tracing a bug from a UI symptom (web or native) down through the application server into the backend that caused it as you are building the fix on either end
• You're comfortable being dropped into someone else's code, in a language you may not know, with real production traffic on it, and using AI tools plus your own judgment to figure out how it actually behaves
• You're honest about uncertainty. "I don't know, let me check the logs" beats a confident guess, from you or your AI tools

Not expected:

• Any prior Hack (or R) experience. Nobody on the team learned either on purpose, and we're actively phasing both out
• A portfolio of AI-free work. We're not testing whether you can code without tools, we're testing whether you build good software, in a real system

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Strategische Kommunikation für eine der zentralen Zukunftsthemen Deutschlands.

Für unseren Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in Strategischer Kommunikation.

Die Organisation nimmt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ein. Hier treffen Digitalisierung, Gesundheitsversorgung, Politik, Regulierung und eine Vielzahl unterschiedlicher Interessen aufeinander.

Genau das macht diese Position besonders:

Du bewegst dich in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld, in dem Kommunikation dazu beiträgt, komplexe Veränderungen verständlich zu machen, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen und die digitale Transformation des Gesundheitswesens mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategisch denken kann, kommunikativ souverän auftritt und gleichzeitig bereit ist, Themen operativ voranzutreiben.

Aufgaben

• Du verantwortest die strategische Kommunikation nach Außen – von der Entwicklung übergeordneter Botschaften bis zur konsistenten Umsetzung über unterschiedliche Kanäle.

• Du entwickelst Storys und Content und übersetzt komplexe Themen in verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.

• Du gestaltest und pflegst den Austausch mit Stakeholdern sowie Multiplikatoren und unterstützt den Ausbau relevanter Kommunikationsnetzwerke.

• Du koordinierst und moderierst Veranstaltungen und unterstützt Kommunikationsauftritte von Management und Geschäftsführung.

• Du ordnest Kommunikationsinhalte im Hinblick auf interne Vorgaben und sensible Informationen ein.

• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und vertrittst Kommunikationsthemen gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.

• Du bringst neue Impulse ein und wirkst an der Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medien, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Kommunikationsarbeit.

• Erfahrung in einem komplexen, regulierten oder politisch geprägten Umfeld.

• Idealerweise Erfahrung oder Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, Healthcare, Digital Health, Digitalisierung, Politik, Public Affairs oder einer Kommunikations- bzw. PR-Agentur.

• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie idealerweise mit Behörden oder institutionellen Akteuren.

• Ein gutes Verständnis für strategische Außenkommunikation und ein sicheres Gespür für sensible Kommunikationsinhalte.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management sowie idealerweise in der Moderation von Veranstaltungen.

• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.

• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für Themen zu gewinnen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Eine Aufgabe mit Wirkung:

Du arbeitest an Themen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen und gestaltest Kommunikation in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung:

Du übernimmst Verantwortung für strategische Kommunikation und hast die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.

Eine verlockende Perspektive:

• Dich erwartet eine unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Hybride Arbeitsweise mit Home-Office-Tagen

• Bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Urlaub

• Vergütung und Benefits

• Weiterbildungsangebote, Workshops, Messen und Konferenzen

• Gesundheits- und Sportangebote

• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst, könnte dein Profil interessant sein – entscheidend sind relevante Kommunikationserfahrung, strategisches Verständnis und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld souverän zu agieren.

Du siehst strategische Kommunikation nicht nur als Content-Produktion, sondern verstehst es komplexe Themen, unterschiedliche Interessen und sensible Kommunikationssituationen professionell zu steuern, dann freue ich mich auf unseren Austausch.

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"We're bringing the energy transition to the city!" – With you?

Are you interested in cloud infrastructure, automation, and DevOps - and want to gain hands-on experience in a real production environment? Join us!

We are looking for a Working Student in Cloud & DevOps to support our team in building, maintaining, and improving cloud infrastructure on Microsoft Azure. You will work across cloud infrastructure, automation, security, and governance and gain practical experience with modern technologies and production systems.

Tasks

• Build and maintain CI/CD pipelines
• Containerize and deploy services using Docker
• Manage and maintain infrastructure as code using Terraform
• Support the design and implementation of cloud solutions
• Build automation tools and scripts for cloud operations
• Maintain cloud resource hygiene, including tagging, naming, and documentation
• Support network security, logging, and monitoring for critical services
• Contribute to security and compliance documentation
• Work closely with the team to troubleshoot issues and improve the reliability and security of our cloud environment

Requirements

• Enrolled student in Computer Science or a related field
• Basic knowledge of Linux and Git
• Some scripting experience with Python or Bash
• Strong interest in cloud computing, DevOps, automation, and infrastructure
• Self-driven and independent working style — you take ownership of problems and see them through to the end
• Comfortable using modern AI/LLM tools to research, learn, and solve complex technical problems
• Attention to detail and strong technical writing skills
• Fluent in English

Nice to have:

• Exposure to a major cloud platform such as Azure, AWS, or GCP
• Experience with Docker or infrastructure as code, especially Terraform
• Basic understanding of networking concepts
• Interest in cloud security, compliance, or governance

Benefits

• Flexible working hours: Whether you're an early bird or a night owl – you can arrange your working hours flexibly.
• Fair compensation: We offer you an attractive and competitive compensation package.
• Hybrid work: Work from our office in Freiburg with remote work possible by agreement
• Health promotion: We also subsidize Hansefit memberships for working students.
• Team spirit: Look forward to a supportive team culture, regular after-work activities and joint team events.
• Career prospects: Work in a sustainable and future-oriented field with real social impact
• Personal development: Take on responsibility quickly and develop further in a strong team.

“But why exactly Greenventory?”

With us, you have the opportunity to implement impactful projects in an ambitious team and actively contribute to shaping the future. Through your work, you will make an important contribution to the energy transition and help pave the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?
Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

Jagdinstinkt trifft Strategie

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen
• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.
• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Dein Profil

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für Erlebnis- und Aktivierungsmarketing. Wir machen Marken messbar wirksam—strategisch geplant, live und digital aktiviert, durch KI beschleunigt.

Seit 2014 gestalten wir von Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. JBL, Markenverband, Bang&Olufsen, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du liebst es, digitale Marketingprojekte auf die Straße zu bringen – strukturiert, kundenorientiert und mit einem guten Gefühl für Kommunikation? Dann lies weiter, denn wir suchen dich als Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d)!

Aufgaben

• Kundenliebling:Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Präsenz an on- und offline-Touchpoints von der Idee bis zur Umsetzung und stehst ihnen beratend zur Seite
• Langeweile ade:Von 360°-Kampagnen über Performance Marketing bis hin zu Videoproduktionen - du kümmerst dich um vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich, sowohl digital als auch offline
• Immer offen für Neues:Wir entwickeln uns mit der Zeit und den Needs unserer Kunden und erfreuen uns stets an neuen Herausforderungen
• Koordinator & Kommunikator: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst Dienstleister
• Zahlenjongleur mit Liebe zum Detail:Du erstellst und verwaltest Projektpläne und Budgets, hast Timings im Blick und sorgst für die letzte Qualitätskontrolle
• Das große Ganze stets im Blick:Du durchleuchtest ein Projekt von Anfang bis Ende und sorgst für reibungslose Abläufe mithilfe unseres Projektmanagement-Tools

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Digitalen) Marketing und Projektmanagement und bringst Agenturerfahrungen mit.
• Fachliche Kompetenz: Du besitzt ein gutes Gespür für Kundenberatung, Projektkoordination und strategisches Denken.
• Strukturiert & lösungsorientiert: Du denkst analytisch, arbeitest detailgenau und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sprachgewandt: Du verfügst über Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Technische Skills: Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und modernen Projektmanagement-Tools.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel und immer mit einer positiven Einstellung dabei.

Benefits

• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI-Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozess
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du denkst SEO nicht nur in Rankings und Keywords, sondern als echten Wachstumskanal? Themen wie GEO (Generative Engine Optimization), AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen gehören für dich zur Zukunft von Search? Dann bist du bei uns genau richtig als unser:e neue:r

(Senior) SEO Manager:in

übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du möchtest organisches Wachstum aktiv gestalten, denkst SEO nicht nur in Rankings, sondern als strategisch und Du verbindest analytisches Denken mit operativer Umsetzung? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Wofür du Verantwortung übernimmst

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und Du sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird.

Qualifikation

Womit du punkten kannst

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

08/15-Benefits? Nicht bei uns!

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• Raum für deine Ideen:Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Would you like to work on one of the most exciting space projects (Conical Imaging Microwave Radiometer for the Copernicus Mission) and be directly involved in assembling, integrating, and testing flight hardware bound for orbit? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We’re now looking for a dedicated and detail-oriented AIT Engineer (m/w/d) to join our growing team of space professionals.

As an AIT Engineer at LSS, you’ll play a vital role in bringing our cutting-edge space systems to life — from cleanroom integration to rigorous testing that ensures mission success. This is your chance to work on high-impact space hardware, contribute to groundbreaking missions, and be part of a collaborative, future-focused environment. If you’re ready to combine your technical skills with your passion for space, we invite you to join us and help shape the next generation of space exploration.

Tasks

• Working as part of the AIT team
• Preparation, execution, and documentation of AIT activities
• Use and support ISO8 conditions during the entire AIT process
• Assembly, integration, and testing of qualification and flight hardware according to AIT procedures and general AIT practices
• Define and prepare integration of thermistors, thermostats, other thermal hardware.
• Responsible operation of cranes and MGSE.
• Preparation of procedures for AIT operations
• Preparation of technical reports and presentations for and with the AIT team.
• Interact with project partners (internal and external) in the coordination and execution of AIT activities at LSS
• Contribution to continuous improvement actions aiming at the increase of performance and efficiency of AIT operations according to business needs.

Requirements

• M.Sc. or PhD in a relevant field and/or certification or similar within space or aerospace.
• 3+ years’ experience in space manufacturing, engineering, or prototype environment.
• 5+ years management experience within a production environment.
• Excellent communication skills in English (oral and written), and German is beneficial.
• Excellent time management skills to meet tight deadlines and demanding expectations of the projects.
• Ability to learn quickly and understand highly complex designs.
• Solution-oriented working style combined with ability to work in a team
• Detail oriented individual with excellent communication skills.
• Familiarity with ESA and ECSS standards is highly desirable.
• Willingness to travel to various test centres around Europe.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du arbeitest gerne präzise mit digitalen Kartensystemen, behältst auch bei komplexen Versorgungs­trassen den Überblick und pflegst Änderungen und aktuelle Datensätze geschickt in unterschiedliche GIS-Systeme?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Seit 2021 sind wir mit über 50 Mitarbeitenden von Regensburg aus bundesweit tätig.

Bei uns erwartet dich ein motiviertes, kollegiales Team, in dem Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir bieten flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit, starken Team-Spirit und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung und die Energiewende in Deutschland voran – bring deine Stärken ein und gestalte die Zukunft mit uns!

Aufgaben

Deine möglichen Aufgaben

• Planung und Projektierung von Trassen und Versorgungsnetzen in Geoinformationssystemen
• Einpflegen der Einmessungsdaten in unterschiedliche GIS-Anwendungen zur technischen Dokumentation von Versorgungstrassen
• Erstellen von Planunterlagen und Bauakten
• Bereinigen von Datensätzen zur Rotberichtigung von vorhandenen Planungen

Qualifikation

Dein Profil

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Technisches Verständnis & Interesse: Du besitzt einen technischen Hintergrund und Interesse an Themen rund um den Ausbau von Versorgungsinfrastrukturen.
• Genauigkeit & Prioritäten:Du arbeitest sorgfältig, achtest auf Details und setzt die richtigen Schwerpunkte, um den Anforderungen des Projekts gerecht zu werden.
• GIS Expertise: Du hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der technischen Planung von Versorgungsinfrastruktur und im Umgang mit GIS.
• Skills/Interessen/Hintergrund:GIS, Bauingenieurwesen oder ähnliches, Geographie, Geowissenschaften, erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Stromplanung, Bauzeichner, Baubegleitung, technischer Zeichner

Benefits

Deine Benefits

• Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.
• Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –
  und nicht umgekehrt.
• Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung
  liegen uns am Herzen.
• Vorsorge mit Weitblick: Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Dann bewerbe dich jetzt mit deinem Lebenslauf!

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

• Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

• Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

• Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

• Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

• Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

• eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

• regelmäßig Teambesprechungen

• Teamevents

• respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Ziel der Position
Der Product Owner E-Commerce/Shopsysteme verantwortet die fachliche Weiterentwicklung unserer Shop-Plattformen. Ziel ist es, stabile, nutzerfreundliche und wirtschaftlich erfolgreiche Shopsysteme bereitzustellen, die unsere digitalen Vertriebs- und Kundenprozesse optimal unterstützen.
Die Rolle bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.

Aufgaben

• HauptaufgabenVerantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog der Shopsysteme
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT
• Fachliche Begleitung von Sprints, Releases, Tests und Abnahmen
• Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner
• Optimierung der Customer Journey, Usability, Conversion und Performance
• Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu ERP, PIM, CRM, Payment und Analytics
• Transparente Kommunikation von Prioritäten, Fortschritt und Risiken

Qualifikation

• Muss-AnforderungenMehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Shopsystemen und digitalen Vertriebsprozessen
• Erfahrung im agilen Anforderungs- und Backlog-Management
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories zu überführen
• Gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und Systemlandschaften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte Zusammenarbeit mit UI/UX-Design, Marketing, Vertrieb, IT-Architektur sowie externen Partnern, inklusive Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung von Features und Releases, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Performance-Vorgaben.
  Wünschenswert
• Erfahrung in verschiedenen Shopsystemen und Eigenentwicklungen
• Kenntnisse in B2B- und/oder B2C-Commerce
• Erfahrung mit Jira, Confluence oder Azure DevOps
• Verständnis für UX, Webanalyse, Conversion-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit ERP-, PIM-, CRM- oder Payment-Integrationen

Persönliches Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion im E-Commerce-Umfeld und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler Projekte.
• Ein abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einem verwandten Fachgebiet, das Deine akademische Exzellenz unterstreicht
• Fundierte Kenntnisse in einem oder verschiedenen gängigen Standard Shopsysteme idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit der Anbindung an SAP als ERP System
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Tools wie Jira und Confluence.
• Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, hohe Serviceorientierung, und Neugier für neue Webtechnologien, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, starkes Stakeholder-Management
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

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Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code, der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert.

Aufgaben

• Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung
• Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID
• Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO
• Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten
• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung
• Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten
• Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung
• Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code
• Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse
• Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche:

• Microsoft Intune undEndpointManagement

• Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR

• Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management

• Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste

• Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS

• Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben

• Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD

• Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions

• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse

• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365
• Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen
• Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen
• Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
• Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
• Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
• Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!

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Über complori

Complori begeistert Kinder und Jugendliche für Programmieren, KI und digitale Zukunftsthemen. Unterrichtet wird in kleinen Live-Online-Kursen auf complori – unserer Plattform für Kurse, Mentoring und Tutoring.

complori wird von Unternehmen als Benefit für ihre Mitarbeitenden angeboten: Eltern erhalten ein Angebot, das ihre Kinder wirklich weiterbringt, und wir erreichen Kinder, die sonst keinen Zugang zu solchen Angeboten hätten.

Du machst aus einer Online-Gruppenstunde ein Erlebnis, auf das sich die Kinder jede Woche freuen.

Deine Aufgaben

• Du unterrichtest Kinder und Jugendliche (7–16 Jahre) live online in kleinen Gruppen – von Scratch über Python und Webentwicklung bis zu KI-Grundlagen.

• Du übernimmst feste wöchentliche Kursslots über eine Laufzeit von 6–12 Monaten (je 60 Minuten).

• Du arbeitest mit vorbereiteten Unterrichtsmaterialien und Stundenplanungen – Konzeption musst du nicht selbst leisten.

• Du begleitest die Kinder individuell, gibst Feedback und dokumentierst kurz den Lernfortschritt.

• Du bringst deine Beobachtungen aus dem Unterricht ein und hilfst uns, Material und Didaktik weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert (Werkstudent:innenstatus), vorzugsweise in einem MINT-nahen Fach ab dem 2. Semester.

• Du beherrschst die Grundlagen mindestens einer Programmiersprache – Python bevorzugt; Erfahrung mit Scratch, JavaScript oder Unity ist ein Plus.

• Du arbeitest gerne mit Kindern. Erfahrung aus Nachhilfe, Ferienfreizeiten, Jugendarbeit, Sportverein oder Musikschule ist ausdrücklich willkommen.

• Du bist mindestens 12 Stunden pro Woche (max. 20std./Woche) im Zeitfenster von 16:00–19:30 Uhr verfügbar – und über die gesamte Kurslaufzeit hinweg verlässlich. In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien auf Wunsch mehr.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

• Du hast eine stabile Internetverbindung, einen Laptop mit Kamera und Mikrofon und einen ruhigen, ungestörten Arbeitsplatz für die Kurszeiten.

• Du legst vor deinem ersten Kurs ein erweitertes Führungszeugnis vor und unterzeichnest unseren Verhaltenskodex zum Kinder- und Jugendschutz.

Was wir dir bieten

• 15,00 € brutto pro Stunde – Onboarding, Schulung und 20 min. Vor-/Nachbereitung werden mitvergütet.

• 20 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche, anteilig entsprechend deiner Stunden).

• 100 % remote und flexibel planbar: Du entscheidest vor jeder Kursstaffel, wie viele Kurse du übernimmst.

• Strukturiertes Onboarding, didaktische Schulung und eine feste Ansprechperson im Coach-Team.

• Fertige Kursmaterialien, Stundenpläne und technische Infrastruktur – du kannst dich auf das Unterrichten konzentrieren.

• Kleine Gruppen und motivierte Kinder, deren Eltern das Angebot bewusst gewählt haben.

• Eine Community aus rund 50 Coaches: Austausch und Peer-Feedback

• Perspektive auf mehr Verantwortung – z. B. als Lead Coach, im Onboarding neuer Coaches oder in der Kursentwicklung.

• Ein Job, der sich im Lebenslauf und im echten Leben bezahlt macht: Du vertiefst dein Fachwissen und baust Präsentations-, Moderations- und Führungskompetenz auf.

Bewirb dich jetzt!

Kein Anschreiben nötig. Klick auf „Jetzt bewerben“ und gib uns folgende Angaben mit:

• Vor- und Nachname

• Telefonnummer

• Deine Verfügbarkeit pro Woche und im Zeitfenster Mo–Fr, 14:00–19:00 Uhr

• Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-Profil

• Aktuelle Studienbescheinigung

• Zwei bis drei Sätze dazu, welche Programmiersprachen du unterrichten könntest

Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Der Prozess besteht aus einem kurzen Kennenlerngespräch und einer Probe-Unterrichtseinheit von 15 Minuten.

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memodio is a digital health application (DiGA) fighting forgetfulness and dementia 🧠 Our app is prescribed by doctors, fully reimbursed by German statutory health insurance, and recommended by leading medical associations. In a clinical trial with 140 participants, we showed that it measurably improves memory performance, everyday independence, and quality of life. More than 10,000 people already trust memodio.

We've been on the market for over five years. So we have the speed and ownership culture of a startup, without the chaotic early days: a validated product, paying reimbursement partners, and real users who notice when we ship something good. Now we're growing the engineering team.

Where you sit: anywhere in the world. We're a small distributed team, not a company with a remote policy bolted on. The one requirement is overlap: at least four hours of your working day between 09:00 and 18:00 Berlin time, because we solve problems together, not by throwing tickets over a wall.

How you join us: as an employee or as a freelancer, whichever fits your situation better. Tell us which you'd prefer when you apply.

Tasks

Our core product is live and helping thousands of people, but it's far from finished. A big part of this role is evolving the existing app to better fit the people who actually use it: adults aged 50+, often dealing with early-stage cognitive decline. Every improvement you make has a direct, visible effect on someone's day.

Beyond the core product we're building new and adjacent products, including ones with AI capabilities. If working with LLMs excites you, there's real room to shape that. If it doesn't, that's fine too.

How the role works

You won't get finished designs and implementation specs to execute. You'll get problems, context, and user needs and the freedom to figure out the best solution. That's deliberate: it's where the creativity and the ownership live. It also means the job asks you to think about what to build, not only how.

Today our CTO is hands-on in the codebase, supported by a part-time engineer. You'd join as the next full-time engineer on a small team where your decisions carry real weight.

Day to day

• Frontend: evolve our Flutter app (iOS & Android), with a strong focus on good UX and usability for people aged 50+
• Backend: design and build our Node.js APIs and services for new features
• Product: work closely with our medical and product colleagues: your voice matters in what we build and how
• Quality: help us keep code review, testing, and engineering standards at the level a regulated medical product demands
• Optional: if DevOps interests you, there's room to shape our cloud infrastructure, CI/CD, and deployment but it isn't the core of the job

Requirements

What you bring

• 3+ years of professional software engineering experience, and we care far more about what you've actually shipped than about the number. Show us something you built
• Flutter/Dart skills, or a proven ability to ramp up fast (e.g. coming from React Native or native mobile)
• Working knowledge of Node.js and building APIs, you don't have to be equally strong on both ends, but you can't be mobile-only
• You work well remotely and asynchronously. This is a distributed role on a tiny team. You write clearly, you post updates without being asked, you unblock yourself, and you don't go quiet for two days
• At least four hours of daily overlap with 09:00–17:00 Berlin time (CET/CEST)
• You're comfortable working from underspecified problems. As a small company we can't hand you full designs and implementation plans — you'll need to ask the right questions, propose solutions, and make calls. In return, you get creative freedom
• A self-directed, structured way of working, you thrive with a lot of ownership and little supervision
• Dedication: we don't do inhumane startup hours, but when it matters - a release, a deadline, a critical fix
• Fluent English, written and spoken. German is a plus, not a requirement

Nice to have, not required

• Interest or experience in software security, our product passed an intense security audit and we intend to keep that bar high
• Experience with accessibility, or with building for older users
• Experience with DiGA, medical devices, or other regulated environments
• Startup or consultancy background
• DevOps experience (CI/CD, cloud infrastructure)

You are probably not right if

• You need a large team around you. For now it's you, a hands-on CTO, and a part-time engineer. Specialists to hand things off to come later, you'll help hire them
• You're looking for greenfield-only work. A big part of this job is improving a live product with real users and real constraints
• You need someone to hand you tickets, or a manager checking in daily. Remote and self-directed is the whole shape of this role
• You see your scope as highly specialised. We need technical solutions for internal tooling here and there too. If touching a HubSpot integration feels beneath you, this isn't the right place

Benefits

What we offer

• Purpose: your code measurably helps people — clinically proven, prescribed by doctors, reimbursed by statutory health insurance
• Real ownership: as the next full-time engineer, you'll own features end to end and have a direct say in how we build
• Stability with startup energy: 5+ years on the market, revenue from reimbursement partners
• Genuinely remote, genuinely worldwide: work from wherever you're based, with flexible hours around a light overlap window. Our office in Potsdam is there if you ever want it
• Your choice of setup: employment or freelance, whichever suits you
• No office politics: a small, focused team where the energy goes into the product, not into positioning
• Straight talk: you've just read our salary range and a list of reasons not to apply. That's how we operate internally too

If you have any questions, please don't hestitate to reach out :)
The initial phase will be a short questionnaire, followed by a small project and 1-2 live interview rounds.

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Als neues Mitglied unseres Fulfillment Teams treibst Du mit uns den Entwicklungsprozess von Softwarelösungen für die Bereiche Ticketerstellung und Versand voran. Das Fulfillment Team ist eines der drei selbstorganisierten Domainteams der ticket i/O IT, die am Online-Ticketing für Veranstaltungen arbeiten. Derzeit besteht es aus 4 Personen, darunter ein Tech Lead sowie ein Product Owner.

Insgesamt darfst Du dich auf 30 Teamkolleg:innen in der IT und dem Produktteam freuen. Neue Features sowie die Weiterentwicklung unserer Online-Ticketing Software treibst Du mit uns in Sprints voran. TypeScript (nodeJS) ist dabei unsere Programmiersprache der Wahl, als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie ReactJS im Frontend. Unsere Anwendung bauen und hosten wir auf AWS und schaffen so eine auf Micro-Services basierende und skalierbare Infrastruktur. Bist Du am Start?

Wer wir sind? Wir sehen uns als innovatives Unternehmen der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Dabei verarbeiten wir die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 90 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung.

Aufgaben

• Unterstütze dein Team in der ständigen Weiterentwicklung und Neu-Implementierung für das Erzeugen und Entwerten von Veranstaltungstickets sowie deren Versand
• Konzipiere und entwickle neue Features: von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung der einzelnen Entwicklungsschritte
• Wäge lösungsorientiert, pragmatisch und wirtschaftlich zwischen visionären Ideen und optimaler Software Architektur ab
• Übernimm die Prozessüberwachung (Monitoring) und berücksichtige dabei besonders die Skalierbarkeit
• Ein wenig Operation (DevOps), in Zusammenarbeit mit unseren beiden Administratoren
• Wir arbeiten nach dem Motto “you built it, you run it”, mit Unterstützung von unserem CoreTeam als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie React im Frontend

Qualifikation

• Du magst die Arbeit in agilen Teams und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich
• Du hast Erfahrung mit Distributed Systems
• Du kennst dich aus: vom Frontend zum Backend über die Infrastruktur hin bis zur Datenbank
• Du besitzt mehrjährige (berufliche) Erfahrung mit Node.js und gehst sicher mit JavaScript um (idealerweise mit TypeScript)
• Du hast einen Blick für saubere Architekturen und Schnittstellen
• Du perfektionierst deine Arbeit mit Hilfe von UnitTests & Co. und nutzt GIT um mit deinem Team im sync zu bleiben
• Du bist wissbegierig und hast keine Scheu, neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen
• Du sprichst fließend Englisch und gutes Deutsch (mind. B2)
• Erfahrung mit DDD (Domain Driven Designs) oder AWS Kenntnissen sind ein Plus

Benefits

• Modernes Apple-Hardware, freie IDE-Auswahl, dazu zwei 4k-Bildschirme an den Arbeitsplätzen im Office
• Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice (bis zu 100% remote), Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft) & 30 Tage Urlaub plus 2 Tage Betriebsferien
• JobRad: Lease über uns dein neues Traummodell
• Gute Absicherung: profitiere von betrieblich bezuschusster Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus - genieße mit uns einzigartige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und unterschiedlichste weitere Team-Aktivitäten

Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen. Erfahrung und Menschlichkeit sind für uns das Wichtigste. Einblicke zu Arbeit und Unternehmenskultur findest Du daher auch in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei! 🙂

Lust bekommen? Stelle zusätzliche Fragen oder bewirb dich direkt inkl. Lebenslauf, Link zu deinem Github-Account, Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum z. Hd. von Viktoria.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Dein Team von ticket i/O

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Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Ersatzteilvertrieb am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

In deiner neuen Position verbindest du technisches Verständnis mit kaufmännischem Know-how und betreust internationale Kunden von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Abwicklung ihrer Aufträge.

Aufgaben

• Du erstellst und kalkulierst Angebote für internationale Kunden und bringst dabei dein technisches Know-how ein
• Du betreust Aufträge ganzheitlich von der Bestellung bis zur erfolgreichen Abwicklung
• Du koordinierst die termingerechte Auftragsabwicklung und behältst Liefertermine sowie Kundenanforderungen im Blick
• Du pflegst relevante Stamm- und Auftragsdaten im ERP-System
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Kunden sowie internen Fachbereichen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Kundenansprache und langfristigen Kundenbindung mit

Qualifikation

• Du hast ein technisches oder wirtschaftliches Studium abgeschlossen – idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
• Du bringst bereits Berufserfahrung im technischen Ersatzteilvertrieb und/oder in der Logistik mit
• Du interessierst dich für die Verbindung aus technischen und kaufmännischen Themen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kundenorientiert
• Du verfügst über Verhandlungsgeschick und eine unternehmerische Denkweise
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kollegen

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
• Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
• Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Du möchtest technisches Verständnis und kaufmännisches Know-how verbinden und dabei internationale Kunden betreuen?

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Als technischer Experte berätst du Kunden sowie Kollegen, analysierst Anforderungen, konzipierst Data & AI Systeme und Lösungen auf Basis des SAP Portfolios.
• Dein Schwerpunkt ist dabei technischer Natur, d. h. du verantwortest alle Aufgaben, um zukunftsorientierte on-Premise sowie Cloud Systemumgebungen zu betreiben, auf dem aktuellen Stand zu halten und deren störungsfreien Betrieb sicherzustellen.
• Du übernimmst Verantwortung als Berater für Migrations-, Upgrade- und Einführungsprojekte und unterstützt bei Monitoring- und Support-Aufgaben.
• Außerdem stehst du sowohl unseren internen als auch externen Ansprechpartnern als Experte zur Verfügung.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit.
• Du beherrschst sicher Linux sowie Windows-Serverbetriebssysteme.
• Du kennst dich mit Datenbanken, Netzwerktechnik und Optimierungen im Zusammenhang mit SAP Systemen aus.
• ITIL ist für dich kein Fremdwort, sondern dein täglicher Begleiter: Incident, Change und Problem Management prägen deine Arbeitsweise.
• Erfahrung mit SAP auf Hyperscalern (bevorzugt Azure) oder mit RISE with SAP ist ein Plus.
• SAP-Zertifizierungen (z. B. HANA-Administration, S/4HANA-Conversion) und Azure-Zertifizierungen sind jederzeit willkommen – vorhandene schätzen wir, fehlende fördern und finanzieren wir.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl intern als auch im Umfeld unserer Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind fließende (auf C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst überwiegend von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Controller (w/m/d)

in Teilzeit, 20 Stunden oder Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings

• Reportings and die Muttergesellschaft

• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen

• ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse

• Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen

• eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung

• analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• proaktive Arbeitsweise

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket (bei Vollzeit)

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft (bei vollzeit)

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen!

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Seit über 60 Jahren dreht sich bei Holz-Richter alles ums Holz – von Türen und Holzböden über Gartenholz bis hin zu Zäunen und Garagentoren. Unsere Produkte findest du in unserer 6.000 m² großen Ausstellung, im Großhandel und über unseren Onlineshop casando.

Für den Ausbildungsstart 2027 suchen wir motivierte Auszubildende, die in die Welt der Systemintegration einsteigen und unsere IT-Abteilung aktiv unterstützen möchten. Von der Einrichtung von Hard- und Software über die Betreuung unserer Systeme und Netzwerke bis hin zur Mitarbeit an spannenden IT-Projekten.

Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Aufgaben der Systemintegration kennen und unterstützt unser IT-Team Schritt für Schritt im Arbeitsalltag.

• Du wirkst bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software mit.
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer Netzwerk- und Telekommunikationsstruktur.
• Du lernst verschiedene Anwendungssysteme kennen und hilfst bei deren Verwaltung.
• Du arbeitest an der Erstellung und Pflege technischer Systemdokumentationen mit.
• Du unterstützt bei Anwenderfragen und erhältst Einblicke in die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen.
• Du wirkst bei spannenden IT-Projekten mit und lernst, technische Lösungen im Team umzusetzen.

Perspektive:

• Dauer: 3 JahreNach erfolgreichem Abschluss bieten sich viele Weiterentwicklungs- und Übernahmemöglichkeiten.

Qualifikation

Du passt perfekt zu uns, wenn du:

• mindestens die mittlere Reife hast
• dich für IT und Computertechnik interessierst
• gerne technische Probleme verstehst und Lösungen findest
• zuverlässig und sorgfältig arbeitest
• teamfähig bist und offen auf andere zugehst
• eine gute Kommunikationsfähigkeit mitbringst
• Spaß daran hast, Neues zu lernen und mit anzupacken
• eigeninitiativ arbeitest und Verantwortung übernehmen möchtest

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Ausbildungsvergütung im 1. Jahr: 1.171€
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• Gleitzeitkonto
• Kostenfreie Prüfungsvorbereitung
• Moderne technische Ausstattung mit eigenem Notebook und Headset
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Auslandspraktika

Bereit für deine Ausbildung?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse!

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Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Aufgaben

Produkt

• Du entwickelst das Zielbild der Plattform und übersetzt es in eine klare Roadmap.
• Du entscheidest, welche Probleme wir zuerst lösen und welche bewusst warten.
• Du führst das Backlog, setzt Prioritäten und verantwortest Releases.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und entscheidest, was gebaut wird und in welcher Reihenfolge.
• Du schreibst Specs selbst, baust Prototypen und bringst Ideen schnell in eine testbare Form um daraus ein Produkt zu machen.

Kunden & Markt

• Du sitzt regelmäßig bei Steuerkanzleien und verstehst ihre tatsächlichen Abläufe.
• Du sprichst mit Kanzleiinhabern, Mitarbeitenden und Mandanten und machst aus ihren Problemen konkrete Produktentscheidungen.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie Kanzleien arbeiten und wo eine neue Plattform wirklich einen Unterschied macht.
• Du nutzt nicht primär Reports und Umfragen, sondern gehst selbst ins Feld.

Bauen, kaufen oder Partner
Nicht jedes Modul müssen wir selbst entwickeln.

• Du entscheidest pro Modul, ob wir selbst bauen, eine bestehende Lösung integrieren oder mit einem Partner arbeiten.
• Du bewertest diese Optionen anhand von Produktnutzen, Kosten, Geschwindigkeit und strategischer Bedeutung.
• Du führst Gespräche mit potenziellen Modulpartnern und bringst Entscheidungen zu Ende.

Pricing & Go-to-Market

• Du entwickelst mit dem Vertrieb Preise und Pakete über die verschiedenen Module hinweg.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
• Du lieferst Produkt, Story und Argumente, mit denen Vertrieb und Marketing in den Markt gehen können.
• Du nimmst Feedback aus dem Markt auf und entwickelst das Produkt entsprechend weiter.

Qualifikation

• Ein paar Jahre Produkt- oder Startup-Erfahrung in B2B-Software – und mindestens eine Phase, in der du etwas von null aufgebaut hast.
• Du hast selbst gebaut: Backlogs geführt, Releases gelauncht und täglich mit Entwicklern gearbeitet.
• Du bist Macher, kein Koordinator: Du schreibst Specs selbst, baust Prototypen und entwickelst Preismodelle eigenständig. Auf Zuarbeit zu warten ist nicht dein Ding.
• Du triffst Build-or-Buy-Entscheidungen: Ob wir etwas selbst bauen, einkaufen oder mit einem Partner lösen, gehst du strukturiert und faktenbasiert an.
• Du kannst unterschiedliche Welten verbinden: Von der Kanzleiinhaberin bis zum Entwickler bewegst du dich sicher und sprichst mit beiden auf Augenhöhe.
• Du willst den Kanzleimarkt wirklich verstehen: Vor Ort, im direkten Austausch mit Menschen aus dem Markt – nicht nur aus Reports und Präsentationen.
• Du willst etwas aufbauen, nicht verwalten: Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, Dinge selbst anzustoßen und die ersten – auch unglamourösen – Schritte selbst zu gehen.
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Aufgaben

Was du bei uns verantwortest
Markt & Go-to-Market

• Du identifizierst die Märkte und Kundensegmente mit dem größten Potenzial und priorisierst sie.
• Du entscheidest, welche Segmente wir bewusst nicht angehen.
• Du entwickelst Positionierung, Pricing und Packaging weiter und testest deine Annahmen direkt im Markt.
• Du findest heraus, über welche Sales- und Partnerkanäle wir am effizientesten wachsen.

Sales & Kunden

• Du baust deine Pipeline selbst auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du führst Kundengespräche selbst – von der ersten Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Die ersten Kunden holst du persönlich. Du wartest nicht darauf, dass Marketing dir Leads liefert.
• Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen und verantwortest deine Deals bis zum Abschluss.

Skalierung

• Du machst aus erfolgreichen Deals eine wiederholbare Sales Motion.
• Du entwickelst Argumentation, Pricing, Einwandbehandlung, Prozesse und KPIs zu einem belastbaren Playbook.
• Du übergibst funktionierende Abläufe an Sales und Marketing und steuerst deren Weiterentwicklung fachlich.
• Du entwickelst Partnerkanäle gemeinsam mit unserem Team weiter und sorgst dafür, dass daraus echter Umsatz entsteht.

Product & Business

• Du bist der kommerzielle Gegenpart zum Produktteam.
• Du bringst strukturiertes Feedback aus dem Markt zurück und hilfst dabei zu entscheiden, was wir bauen – und was nicht.
• Du misst, was funktioniert: Pipeline, Conversion, Umsatz, Marge und Customer Economics.
• Wenn etwas nicht läuft, ist es dein Thema. Wenn etwas läuft, kannst du erklären, warum.

Qualifikation

• Ein paar Jahre Vertriebs- oder Commercial-Erfahrung im B2B-Software-Umfeld – und eigene Abschlüsse, nicht nur Zuarbeit.
• Erfahrung im Aufbau: Du hast schon einmal etwas von null entwickelt – ein Segment, eine Region, eine Produktlinie oder eine frühe Startup-Phase.
• Hands-on im Vertrieb: Du greifst selbst zum Hörer. Die ersten 30 Kunden willst du persönlich gewinnen, nicht nur andere briefen.
• Zahlenfest: Preise, Margen und Funnel rechnest du selbst. Du brauchst niemanden, der dir die Zahlen erst aufbereitet.Klar in deinen Entscheidungen: Du kannst ein überzeugendes Nein begründen, wenn ein Segment oder eine Chance nicht zu unserem Geschäft passt.
• Unternehmerischer Drive: Du willst dein eigenes Geschäft aufbauen – nicht einfach in einer fertigen Vertriebsmaschine mitlaufen.
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell, skalierbar und ohne klassischen Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko für unsere Kunden.

Deine Mission wird es, das Financial Controlling bei PAUL von Grund auf aufzubauen und zu automatisieren, sodass wir jederzeit valide, aktuelle Finanzkennzahlen für fundierte Entscheidungen zur Verfügung haben. Dabei verbindest du Finance, Automation, Steering, Data und Vibe Coding mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Klingt nach dir? Dann starte bei uns als

Senior Specialist Financial Controlling & Automation (m/w/d) in Mannheim

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau des Financial Controllings bei PAUL von Grund auf
• Du kontrollierst eigenständig und kontinuierlich die finanzielle Performance und leitest in enger Abstimmung mit der Finance Leadership konkrete Maßnahmen ab

• Du entwickelst eigenständig automatisierte Controlling-Lösungen per Vibe Coding (Claude Code) und baust sie kontinuierlich aus
• Du entwickelst eigene Tools zur Optimierung und Skalierung eines engmaschigen Financial Controllings

• Du definierst das Datenmodell und die Reporting-Kadenz für das Financial Controlling
• Du stellst höchste Datenqualität sicher, um belastbare Entscheidungsgrundlagen zu liefern

• Du stellst Finanzdaten über einen API-first-Ansatz systemübergreifend zur Verfügung
• Du verantwortest eine durchgängige, automatisierte Datenversorgung angrenzender Systeme und Stakeholder

Das bringst du mit

• Wichtiger als Ausbildung oder Studium ist uns, was du kannst und mitbringst — typische Wege in diese Rolle sind dennoch: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, mit nachweisbarer Verantwortung im eigenständigen Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Financial-Controlling-Strukturen
• Du kommst z. B. aus Rollen wie Financial Controller, Business Controller, Finance Business Partner oder FP&A Analyst
• Du bringst fundiertes Verständnis von Finanzkennzahlen, Kostenrechnung, Budgetierung und Unternehmenssteuerung mit

• Du hast Erfahrung im eigenständigen Aufbau von Controlling-Strukturen und -Prozessen im Finance-Bereich
• Du nutzt Vibe Coding (z. B. mit Claude Code), um eigenständig Automation-Lösungen für Reporting und Controlling zu entwickeln
• Du definierst Kennzahlen, Reporting-Kadenzen und Datenmodelle für ein präzises Steering der finanziellen Performance und arbeitest dabei konsequent Data-getrieben

• Du beherrschst gängige Finance- und Controlling-Tools sowie Excel/BI-Werkzeuge auf fortgeschrittenem Niveau
• Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützten Coding-Tools wie Claude Code oder vergleichbaren Lösungen
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
• Von Vorteil: Start-up-Erfahrung und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen

Du passt zu uns, wenn

• du dich in einem schnellen, anspruchsvollen Umfeld wohlfühlst und Strukturen sowie Prozesse lieber selbst aufbaust, statt auf vorgegebene Konzernprozesse zu warten
• du mit Lösungsorientierung und Eigenverantwortung eigenständig Lösungen umsetzt
• du Proaktivität zeigst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist
• du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst
• du für Strukturierung und Skalierbarkeit komplexer Themen sorgst

Das bieten wir dir

• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact — direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Firmenfitness, Firmenevents und Corporate Benefits
• Deutschlandticket
• Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau deines Bereichs – von den Prozessen bis zur eigenen Tool-Landschaft
• Zugang zu modernen KI-Tools (u. a. Claude Code) zur Umsetzung deiner Automatisierungsideen

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP RE-FX Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP RE-FX (Flexible Real Estate Management) weiter.

• Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Immobilienbereichen und übersetzt diese in nachhaltige SAP-Lösungen.

• Du übernimmst das Anforderungsmanagement sowie die Konzeption und Implementierung neuer SAP-Prozesse.

• Du begleitest und gestaltest aktiv SAP-Transformations- und Migrationsprojekte, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA.

• Du optimierst bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Digitalisierungspotenziale innerhalb der Immobilienwirtschaft.

• Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachbereichen, Projektmanager:innen und externen Partnern zusammen.

• Du unterstützt bei der Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen unter Einsatz von Technologien wie SAP Fiori und bei Bedarf ABAP.

• Du wirkst in internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus Deutschland, Frankreich und Italien mit.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant, SAP Inhouse Consultant oder SAP Berater:in mit Schwerpunkt SAP RE-FX.

• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere im Modul SAP RE-FX.

• Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Optimierungs- oder Migrationsprojekten.

• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Fiori und/oder ABAP.

• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Controlling.

• Analytische Denkweise sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.

• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten​

• Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​

• 24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch

• Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen

• Kostenfreie Heißgetränke, Obstangebote und Mitarbeiterkantine

• Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern

• Bezuschussung der Fitnessstudiomitgliedschaft (u.a. Urban Sports & FitX)

• Teilnahme an gemeinsamen, auch internationalen Sport- und Firmenevents

• Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit

• Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Wir sind eine spezialisierte M&A-Boutique mit Fokus auf Buy- und Sell-Side-Mandate von deutschen und ausländischen Investoren im Mittelstand. Unsere Mandanten auf der Buy-Side sind überwiegend Private-Equity-Investoren, die im deutschsprachigen Mittelstand Buy-and-Build-Strategien umsetzen mit Schwerpunkt auf dem Business-Services-Sektor.

Aufgaben

• Identifikation und Qualifikation potenzieller Targets im deutschen Mittelstand entlang der Investmentkriterien unserer Mandate (Recherche via Northdata, Pitchbook, Mandantenbriefings, eigene Markt-Mappings)

• Direktansprache von Geschäftsführern und Inhabern über alle relevanten Kanäle: Telefon, E-Mail, LinkedIn und persönliche Meetings vor Ort

• Aufbau und Pflege von Beziehung mit Geschäftsinhabern, für die ein Verkauf erst in 1-2 Jahren relevant wird

• Anbahnung und Koordination von Erstgesprächen zwischen Targets und Mandanten bis hin zum LOI

• Pflege der Pipeline und Aktivitätenreporting in HubSpot

• Enge Abstimmung mit dem für das Buy-Side-Mandat verantwortlichen MD

Qualifikation

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld — z.B. M&A, Corporate Finance, PE, Unternehmensberatung, B2B-Vertrieb mit Mittelstandsfokus oder vergleichbar

• Souveränes, professionelles Auftreten, d.h. du kannst auf Augenhöhe mit erfahrenen Mittelständlern und Inhabern sprechen

• Hohe Eigenmotivation und Resilienz: Cold Outreach im Mittelstand bedeutet viele Neins für jedes Ja

• Strukturierte, systematische Arbeitsweise

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch

• Präsenz in München oder Hannover (Office-based, kein Remote)

• Verständnis grundlegender M&A-Prozessmechanik (Teaser, NDA, IM, LOI, DD)

Idealerweise bringst du mit:

• Netzwerk im deutschen Mittelstand

• Erfahrung mit langen Sales-Zyklen / komplexen Deals

• HubSpot-Kenntnisse

Benefits

Freu dich auf ein dynamisches, engagiertes und offenes Team mit rund 12 Kolleginnen und Kollegen, auf regelmäßige Team-Dinner, Team-Offsites sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Darüber hinaus stehen dir neben den 20 gesetzlichen Urlaubstagen unbegrenzt viele zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Unser Team OAS/AOP2 ist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb von ServiceNow-Instanzen ab der Betriebssystemebene (Linux) einschließlich der darauf aufsetzenden (Java)-Applikationen sowie der MariaDB- bzw. PostgreSQL-Datenbanken. Dies umfasst insbesondere die Behebung von Incidents, die Durchführung von Changes sowie die Analyse im Rahmen des Problem-Managements. Darüber hinaus gehören die Automatisierung der Betriebsführungsabläufe sowie die Planung und Umsetzung von Projekten zu den Aufgaben des Teams.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Betrieb hochverfügbarer und kritischer ServiceNow-Applikationen sowie Umsysteme
• Ansprechpartner für Kunden
• Regelmäßige Übernahme der technischen Hotline im Rahmen der Sicherstellung des reibungslosen 24/7 Betriebs der Instanzen
• Eigenständige Planung und Durchführung von Changes gemäß ITIL
• Lösung von Störungen und Problemen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Problemlösung
• Weiterentwicklung der Automatisierung
• Deployment von neuen Kundeninstanzen
• Weiterentwicklung unserer Betriebsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Linux sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Netzwerk-Protokolle (IP, TCP, UDP, HTTP, DNS, FTP)
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an Debian, Terraform, Bash, Python, Java Webservices, Elasticsearch, Prometheus, Grafana, Icinga2, Ansible, AWX, GitLab CI/CD

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Alicia Hanna gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Unser Kunde ist ein etabliertes und kontinuierlich wachsendes mittelständisches Technologieunternehmen im Rhein-Main-Gebiet, das zukunftsweisende B2B-Softwarelösungen und digitale Plattformen entwickelt. Mit einer modernen Cloud- und On-Premise-Produktwelt unterstützt das Unternehmen Geschäftskunden bei der Digitalisierung komplexer Prozesse. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und eine langfristig orientierte, krisensichere Unternehmenskultur aus.

Im Zuge der strategischen Erweiterung des internen IT-Teams suchen wir im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung einen engagierten Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben

• Infrastruktur-Betrieb: Du betreust, optimierst und modernisierst die gesamte interne, hybride IT-Landschaft (Server, Clients und Netze).
• Projektleitung: Du planst und implementierst eigenverantwortlich technische Migrations- und Upgradeprojekte im IT-Umfeld.
• Security & Compliance: Du verantwortest die Absicherung der Systeme (u.a. Zugriffskontrollen, Firewalls, Datensicherung und Rechtemanagement).
• Automatisierung: Du optimierst wiederkehrende Abläufe in der Administration durch Skripte und moderne Tools.
• Standort-Support: Du stehst den internen Fachbereichen und Remote-Arbeitsplätzen bei komplexen technischen Fragestellungen beratend zur Seite.

Qualifikation

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) oder ein vergleichbarer Hintergrund mit mehrjähriger Praxis in der Systemadministration.
• Microsoft Ökosystem: Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Server, Active Directory / Entra ID sowie in der Administration von Microsoft 365 Cloud-Diensten.
• Netzwerk & Virtualisierung: Sicherer Umgang mit Hyper-V oder vergleichbaren Hypervisoren sowie tiefgehendes Know-how im Bereich Routing, Switching und Backup-Systeme.
• Zusatzwissen: Praktische Berührungspunkte mit Linux-Umgebungen, Container-Technologien (wie Docker) oder moderner VoIP-Telefonie sind ein Plus.
• Arbeitsweise: Zuverlässiger Teamplayer mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, technische Umgebungen sauber zu dokumentieren.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die interne Abstimmung sowie gute Englischkenntnisse für den technischen Austausch.

Benefits

• Sicherheit & Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und verlässliche Homeoffice-Regelungen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Moderne Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Hard- und Software-Tools sowie guter Verkehrsanbindung und Lademöglichkeiten vor Ort.
• Finanzielle Benefits: Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch leistungsorientierte Komponenten oder Erfolgsbeteiligungen.
• Gesundheit & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, private Zusatzversicherungen sowie geförderte Fitness- und Mobilitätsangebote (z. B. Leasing-Modelle oder ÖPNV-Ticket).
• Atmosphäre: Eine gründliche Einarbeitung, regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Im Competence Center Microsoft Data & Analytics bauen wir moderne Datenplattformen auf Basis von Microsoft Fabric und Power BI. Dabei geht es nicht nur um einzelne Reports oder technische Umsetzung, sondern um ganzheitliche Lösungen: von der Anforderungsaufnahme über Architektur, Datenintegration und Datenmodellierung bis hin zu Governance, Enablement und Betrieb.

Gleichzeitig beschäftigen wir uns zunehmend mit AI-gestützten Szenarien rund um Microsoft Copilot, Coworks und moderne Zusammenarbeit, weil diese Themen bei vielen Kunden immer stärker in den Fokus rücken.

Klingt nach einem Traumjob? Dann werde jetzt Teil des Teams! (zum nächstmöglichen Zeitpunkt, standortunabhängig)

Aufgaben

• Du nimmst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche Anforderungen auf und übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte.
• Du konzipierst und implementierst moderne Datenplattformen mit Microsoft Fabric, Power BI und Azure-nahen Komponenten.
• Du arbeitest an Datenintegration, Datenmodellen, ETL-/ELT-Strecken und Medallion-Architekturen.
• Du baust Lakehouse-, Warehouse- und Reporting-Strukturen auf und denkst dabei Governance, Rollen, Berechtigungen und Betrieb direkt mit.
• Du begleitest Kunden von der ersten Idee über MVPs bis zur produktiven Lösung und unterstützt sie bei AI-gestützten Analyse- und Zusammenarbeitsszenarien.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten - fachlich, methodisch und je nach Erfahrung auch in der Steuerung kleiner Teams.
• Du unterstützt bei Workshops, Schulungen und Wissenstransfer beim Kunden und bringst dein Wissen aktiv ins CC ein, zum Beispiel über interne Sessions, How-tos, Templates, Standards oder wiederverwendbare Lösungsbausteine.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Delivery, Vertrieb und anderen Competence Centern zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Data-&-Analytics-Umfeld, idealerweise als Consultant, Data Engineer, BI Consultant oder Solution Architect
• Gute Kenntnisse in Microsoft Fabric, Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Dataflows, Notebooks und Deployment Pipelines
• Erfahrung mit Power BI, Datenmodellierung und dem Aufbau sauberer semantischer Modelle sowie Verständnis für moderne Datenplattformen, Medallion-Architekturen, Lakehouse-/Warehouse-Konzepte und Datenintegration
• Praxis in SQL, ETL-/ELT-Prozessen und idealerweise auch Python, Spark, Notebooks oder Azure Data Factory und Interesse an modernen AI- und Copilot-Szenarien im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung mit Projektarbeit von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung beim Kunden
• Spaß daran, technische Themen verständlich zu erklären und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen.
• Eigeninitiative, pragmatische Lösungsorientierung und Lust, ein wachsendes Competence Center aktiv mitzugestalten.
• Deutschkenntnisse auf C-Niveau und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Wir suchen jemanden, der Lust hat, Kunden fachlich und technisch zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns das CC weiterzuentwickeln. Wenn du Spaß daran hast, Datenplattformen sauber aufzubauen, Wissen zu teilen und aus Projekterfahrung wiederverwendbare Standards zu machen, passt du sehr gut zu uns.

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.
• Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.
• Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen
• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.
• Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.
• Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.
• Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.
• Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.
• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).
• Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.
• Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.
• Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.
• Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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TL;DR — alago brings AI-powered project management to the construction industry. As our Product Manager, you'll own a core product area end to end: how messy project data becomes an early warning that a €200M project is about to go wrong. Full-time, Munich.

About alago

Imagine if building a building were as easy as building software. Every moving part visible, every change traceable, every decision still carrying its reasoning six months later.

Software got there by making its own history legible — every commit, every diff. Construction never did. A €200M project runs on plan sets nobody can diff and decisions buried in email, so the same mistakes happen over and over, and the industry loses $1.6 trillion a year to it.

That's what we're fixing. Eleven people, 15+ customers, €1M+ pre-seed from leading construction-tech VCs and one of Germany's largest project developers. The product is live and used daily on real construction sites — which means the interesting work is only starting.

Tasks

What you'll do

• Translate deeply technical construction workflows into decisions engineers can build from
• Own a product area end to end: From discovery on site to shipped, instrumented, measured features
• Shape the roadmap: Balance what the next customer needs against the foundations that make the next ten cheap
• Make the hard prioritization calls on scope and sequencing, and defend them
• Define what "working" means: pick the metrics, instrument them, read production data, iterate
• Treat LLM behavior as a product problem, not a research one — evals, fallbacks, and what the user sees when the model is wrong

Requirements

Must-haves

• 2+ years shipping product — as a product manager, or as a UI/product designer who's been making product calls and not just screens
• You've shipped something where the hard part was the data model, not the button
• Hands-on experience with LLM-powered features in production — you know what breaks and how users react when it does
• Genuine willingness to put on boots and go on site until you know the domain better than we do

Bonus

• AEC background
• Founder experience, or product work at a company under 20 people
• You already build your own agents and internal tools to do your job faster

Not a match on every line? Apply anyway — potential and learning curve count.

Benefits

You'll be one of our first product hires, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or leading product as we grow, depending on where you're strongest.

Competitive compensation with equity.

Hybrid: three days a week in our central Munich office (WERK1).

Plus: Wellpass, team dinners twice a week, relocation support.

About the application process

1. Submit your story

• Tell us about something you built that had real impact.

2. Intro Call (25min)

• Intro, Logistics & Fit with a founder.

3. Product Challenge (45min)

• Tackle a product challenge in person

4. Offer

• We’ll get back to you within 24 hours. If it’s a fit — let’s go! 🎉

Alago is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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TL;DR — Construction software looks like it was designed in 2000. Because most of it was. As our Design Engineer, you define how alago looks, feels and behaves — and you ship it yourself, in React. Full-time, Munich.

Why this role exists

Construction software looks like it was designed in 2000. Because most of it actually was.

We're building something different. AI-powered, yes. But also: actually intuitive. Actually something a 60-year-old project manager in the office and a 19-year-old worker on site both want to open.

Construction deserves software that doesn't suck. You'll help build it.

alago is a year old — eleven people, 20+ customers, a €1M+ pre-seed from leading construction-tech VCs and one of Germany's largest project developers. You'll define our visual identity in month 12–24 of the company. That window closes fast.

Tasks

What you'll actually do

• Think through user requirements and draft PRDs.
• Prototype new features: In Figma, Claude Design or straight in code, and contribute to the specs so the team ships fast
• Ship production UI: Work directly in our frontend (React, TypeScript, Tailwind, shadcn) to build the interfaces you designed. No handoff, no telephone game.
• Build design system: Components in Figma, tokens and the real ones in code, so every engineer ships cohesive UI faster
• Learn from users: Watch what actually confuses construction teams, then fix it

Requirements

Must-haves

• C1 German: you'll talk to German construction project managers directly
• UX/UI proficiency: components, prototyping, systems thinking
• Real frontend fundamentals: React, TypeScript, Tailwind (or the equivalents you've worked in): component architecture, state, responsive layout, and enough instinct for performance to know when something will break
• A portfolio of complex software UI you both designed and built. Dense, real, hard problems. Not landing pages.
• Obsessive about the details: Alignment, type, motion curves, layout shift

Bonus

• You have strong opinions about products you love and hate, and you notice details other people miss
• Experience with Figma MCP, Cursor or Lovable
• Past work in B2B SaaS or complex enterprise tools
• You've built a design system from zero

Not a match on every line? Apply anyway — show us what you've built.

Benefits

You'll be our first design engineering hire, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or leading design engineering / product as we grow, depending on where you're strongest. Competive compensation with equity.

Hybrid: three days a week in our central Munich office (WERK1)
Plus: Wellpass, team dinners twice a week, relocation support.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 20-minute intro call to see whether we are on the same page
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 2-3 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, design, and debug under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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"We drive the integration of intelligent embedded systems - pioneering innovation by processing data on the Edge!
Mit unseren Produkten beschleunigen wir die Entwicklung von Edge-AI Anwendungen in Europa. Von der Konzeption bis zur Umsetzung setzen wir auf deine Kreativität und auf deine Fähigkeiten in Koordination & Management. Du willst den nächsten Technologiesprung in Europa aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und nimm die Zukunft selbst in die Hand!

Aufgaben

• Konzeption & Entwicklung von Board Support Packages in Linux Embedded Systemen
• Eigenverantwortliche Validierung neuer Baugruppen anhand individueller Tests
• Sukzessive Verantwortung im Management von Projekten & Kapazitätsplanungen
• Direkter Kontakt zu internationalen Kunden & Partnern
• Aktiver Wissenstransfer in unserem Expertenteam

Qualifikation

• Begeisterung für Embedded Programmierung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in C, Python & GitHub
• Kompetenzen in der Backend-Entwicklung, Linux und YOCTO Erfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement sowie der internen & externen Kapazitätsplanung
• Kommunikationsstärke & Eigeninitiative in der Definition von Arbeitspaketen
• Bereitschaft, über die reine Entwicklertätigkeit hinaus Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegendes Fachwissen in Linux sowie Elektrotechnik & Microcontrollern
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine lernfreudige Atmosphäre in einem motivierten & offenen Team
• Spannende Aufstiegs- & Entwicklungsperspektive in einem skalierenden Start-Up
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote Option, die zu deinem individuellen Rhythmus passen
• Freies Innovationsbudget für deine persönlichen Projekte & Weiterbildung
• Deutschlandticket, kostenfreie Getränke & deine PCB Arts Card für steuerfreie Sachbezüge

Wir freuen uns über Zertifikate und Abschlüsse, aber am meisten interessiert uns deine Begeisterung, Leidenschaft & dein Engagement! Wir suchen motivierte Teamplayer mit einem Startup-Mindset, die gemeinsam Großes erreichen und dabei jeden Tag etwas Neues lernen wollen.
In unserem enthusiastischen Team wirst du schnell erleben, das Freude & Humor unsere wichtigsten Begleiter auf dem Weg zum Erfolg sind. Bist du bereit?

Dann freuen wir uns darauf mit dir ein neues Kapitel der künstlichen Intelligenz zu schreiben!

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kausable is moving from a pure research lab toward products used by real customers. As our software engineer for product and enablement, you own two scopes, and serve two types of customers: external ones (product) and internal ones (enablement/tooling).

Product: externally shipped functionality. This is the software layer around our AI: the applications through which users interact with our AI and the delivery infrastructure that unlocks them. This entails quality assurance before and after delivery, for the technical/software axis as well as the machine-learning/capability axis.

Enablement: internal platforms and tools, developer workflows; in a sense products where the customers are your research-science colleagues.

The boundary with our Harness Engineer is deliberate. That role owns building and improving the ML capabilities. You own the adaptable software systems through which users experience those capabilities.

Tasks

• Build customer-facing applications and integrations from scoping through delivery.

• Assure the quality of our products: before and after delivery, technical (software) and capability (machine-learning performance).

• Design APIs, workflows and frontend interfaces that keep complex model capabilities usable.

• Act as a technical bridge between researchers, product stakeholders and the people using what we build.

• Contain technical debt through thoughtful abstractions, testing and documentation.

• Design the delivery pipelines, versioning and observability needed across training, evaluation and live inference.

• Own model releases, monitoring and rollback patterns as the production footprint grows.

• Build internal platforms and tools that reduce setup time and cognitive load for researchers.

• Improve researcher experience through reproducible environments, CI/CD, automation and clear repository standards.

Requirements

• Broad software engineering experience across backend and infrastructure.

• Deep understanding of software design and complexity management: you build systems that remain easy to change.

• Strong Python skills plus TypeScript, JavaScript or another modern frontend language.

• Experience with containers, cloud infrastructure and production delivery.

• Experience with quality measurements and assurance of ML capabilities.

• A track record of customer-facing or cross-functional project work.

• Clear communication, strong problem solving and a pragmatic, self-directed operating style.

• We are primarily hiring at senior level. We are also open to exceptional candidates with fewer years of experience who can demonstrate comparable depth, judgment and ownership.

Nice to have:

• Security, privacy or on-premise deployment requirements.

• C++ or Rust for performance-sensitive services and tooling.

• Enough exposure to ML systems to collaborate productively with researchers without being expected to build models.

• Internal developer platforms, research tooling or ML infrastructure.

• Experiment tracking, data tooling or reproducible compute environments.

Benefits

🚀 Where This Can Go

You will shape how kausable builds and ships software as we scale: the architecture, tooling, standards and developer experience. The role can grow into ownership of our platform and internal engineering, or into leadership of customer-facing product delivery. The hard part is balancing both horizons: helping the team move today while keeping the system adaptable tomorrow.

🫂 Our Culture

We are "Putting Science at the Core of AI" — with all its curiosity, daringness, and humanity. That means we:

• are scientists at heart, with a builder's mindset,

• are open to challenge, grounded in curiosity and respect,

• welcome diverse perspectives and value thoughtful, open debate,

• focus on outcomes and real-world impact,

• foster an environment of support, inspiration, and freedom for everyone to do their best work.

🏆 Perks & Benefits

• VSOP equity: a real stake in what we build.

• 30 days of paid holiday per year.

• Statutory social insurance.

• Conference travel and role-relevant learning.

• Flexible hybrid work, with roughly one in-person team meet-up per month.

• A high-end laptop of your choice.

⚒️ Tools and Infrastructure

• Python and a modern frontend stack.

• Docker, AWS, GCP, Hetzner, RunPod or comparable infrastructure.

• CI/CD, testing and developer-tooling systems.

• AI agents such as ChatGPT, Claude and Gemini in daily work.

🫶 Sounds like it's for you? Send us your favorite way to drink coffee along with your CV or LinkedIn, and we'll get back to you soon.

If it's a match, we'll get to know each other over a number of online interviews, followed by an onsite day where we go in depth.

We are looking forward to hearing from you!

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Werde unser „New Logo Hunter“ (m,w,d) und wachse mit uns über dich hinaus! Sales ist deine Leidenschaft und du erkennst Chancen, wo andere noch überlegen? Du liebst es, neue Kunden für innovative IT-Solutions zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Quality Assurance aber auch zu Themen wie Cybersecurity, KI, SAP. Du baust nachhaltige Beziehungen auf C-Level auf, positionierst unser starkes Serviceportfolio und trägst direkt zum Wachstum unseres Teams in Deutschland bei. Die Position kann hybrid von dem Standort deiner Wahl in Deutschland angetreten werden.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Du übernimmst die aktive Neukundenakquise von mittelständischen und großen Unternehmen
• Du entwickelst eine Go-to-Market-Strategie und setzt diese mit Engagement um
• Du erkennst Marktpotenziale, Branchen und Entscheidungsträger und nutzt sie gezielt
• Du baust einen nachhaltigen Sales Funnel durch Nutzung von CRM, Networking, Events und Social Selling auf
• Du berätst Kunden zu passenden Lösungen, erstellst Angebote und führst Verhandlungen
• Du vertrittst uns auf Messen und Events – und bringst unsere Marke nach außen
• Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Märkte, um neue Geschäftschancen zu identifizieren
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Bereich Business Development, Marketing/Kommunikation und weiteren Stakeholdern zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Dazu bringst du mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung von IT-Dienstleistungen, idealerweise in den Bereichen QA
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertriebskompetenz für komplexer B2B-Serviceangebote aus
• Weiterhin überzeugst Du durch starke Kundenorientierung, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich
• Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und Reisebereitschaft erfüllst Du zwei weitere zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns!

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriere-entwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du findest unsere Vakanz spannend & erkennst Dich im Profil wieder?

Dann lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich.

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Startdatum

Wir suchen Dich an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Essen, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data/ Analytics Plattformen
• Auswahl von geeigneten Technologien für die Umsetzung von Data Analytics Use Cases in komplexen Cloud-Umgebungen
• Entwicklung, Ausführung und Skalierung von Daten-Pipelines auf Cluster-Architekturen
• Beurteilung der Datenqualität und Durchführung von Transformationen zur Datenbereinigung
• Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Bereitstellung von Daten in geeigneten Speichertechnologien für verschiedenste Anwendungszwecke wie interaktive Dashboards, API-Backends, statistische Analysen und KI Systemen
• Aufsetzen von Infrastruktur, Applikationen und DevOps-Workflows mithilfe von IaC und CI/CD
• Unterstützung des Data Science Teams bei der Entwicklung, Deployment, Produktivierung und Operationalisierung von statistischen- oder KI-Modellen
• Projektorganisation in Bezug auf Planung und Koordination
• Aktive Teilnahme an der Engineering Community im Unternehmen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer, Software Engineer, Software Developer oder ähnlichem Berufsfeld
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python, Scala oder Java), insbesondere mit deren Data Engineering-Komponenten bzw. Bibliotheken sowie Kenntnisse von GIT
• Starke Kenntnisse mit Technologien von mindestens einem Cloud Anbieter: Azure / AWS / GCP, insbesondere mit deren Data Engineering-Komponenten und Services
• Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie z.B. MySQL und PostgreSQL und Datenmodellierung
• Kenntnisse mit Databricks / Snowflake, OpenTable formats (DeltaTable, Iceberg, Hudi) sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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We are agencro, a CRO and direct-response agency for e-commerce brands: advertorials, landing pages, online shops and email for our clients - plus our own brands, where we also run paid ads ourselves.

We work AI-first: AI produces the volume, a small team with real taste directs and finishes it. Small remote team, short paths, your work goes live fast.

The ads for our own brands and the visuals on our client pages win or lose on creative: hooks, retention, clarity. Right now that sits with us. We want one person who owns moving image.

This is not a "make it look nice" editing role. Every ad and every graphic you ship exists to convert.

Tasks

• Edit performance video ads for our own brands: UGC ads, AI-generated creatives, VSL-style videos and testimonial cuts for Meta, TikTok and paid social - going into real spend.
• Build strong hooks: retention-focused edits, platform-native pacing, captions and variants of the first three seconds.
• Motion and conversion graphics for client projects: animated sections, GIFs and conversion visuals for advertorials, online shops, landing pages and email.
• Produce with AI as the engine: AI video and image tools (e.g. Kling, Runway, Nano Banana, Veo or similar) are your primary production line for footage, b-roll and variants.
• Finish with craft: you know when AI output is not good enough and you fix it - cut, timing, sound, brand-fit (Premiere/After Effects or equivalent).

Requirements

What winning looks like

• Your creatives perform in real campaigns.
• Hook Rate, CTR, CPA and watch time move because of your work.
• Fast turnaround and clean iteration cycles: brief in, first cut out, feedback, ship.

Who we're NOT looking for

• Brand-awareness editors. Our ads and pages have to convert.
• AI sceptics. AI tools are the production engine here, not a gimmick.
• People who need a lot of hand-holding. You get a brief and an angle, then you own it.
• Slow perfectionists. We iterate in live campaigns.

Who we ARE looking for

• You understand direct-response video: hooks, retention, pacing, conversion psychology.
• You already produce with AI video tools and keep up with the toolset.
• You have real craft on top: Premiere Pro + After Effects or equivalent, used to elevate AI output.
• DTC/e-commerce creative experience is a plus.
• Fast, reliable, self-managing, proactive communicator.

Benefits

In return for these skills, you'll work in a team of young, driven people, structure your day the way you want, work from wherever you want, and get challenged every single day.

You'll get to see a wide range of e-commerce projects - from health and beauty to fitness and fashion - and gain an incredibly deep look into the world of online marketing.

Instead of sitting on one thing for weeks, your tasks change from day to day, so you'll never get bored. There's always a challenge to solve, a project to push or a process to improve.

How to apply

1. Send 3-5 examples of ads you did with AI - with a sentence on what you did and which tools (including AI) you used.
2. One short paragraph: your AI workflow today - which tools, for what.

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

• Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
• Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
• Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
• Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
• Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
• Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
• Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
• Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
• Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
• Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
• Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
• Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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HAIAR® entwickelt Technologien, um Unternehmen der Automobilbranche datengetrieben zu beschleunigen.
CARvinci® ist die erste wirklich praxisnahe Autohaus-KI, die den Alltag im jeweiligen Betrieb revolutioniert.

Warum CARvinci®?

🤝 Gemeinsam mit über 30 Autohäusern entwickelt – von Brancheninsidern für Brancheninsider
⚡️ Erledigt Alltagsaufgaben im Autohaus durchschnittlich 3x schneller
🛡 100% DSGVO-konform und sofort einsatzbereit – ohne Schnittstellen oder komplexe IT-Projekte
🌱 Über 100 KI-Lösungen für Service, Vertrieb, Disposition, Verwaltung, Personal & Marketing

Deine Rolle

Du bist technisch mit verantwortlich für das Backend unserer KI-Plattform.
Dein Fokus liegt auf Systemarchitektur, KI-Integration und langfristiger Produktqualität.

Aufgaben

• Architektur und Weiterentwicklung unseres Python-Backends mit Fokus auf KI-Systeme.
• Konzeption und Umsetzung von RAG-Architekturen für produktive Anwendungsfälle.
• Aufbau und Pflege von KI-Pipelines (Ingestion, Retrieval, Kontextsteuerung, Inferenz).
• Design und Orchestrierung von Agent-Workflows inklusive Zustands- und Fehlerhandling.
• Bewertung von Trade-offs zwischen Qualität, Latenz, Kosten und Skalierbarkeit.
• Sicherstellen von Stabilität, Monitoring und langfristiger Wartbarkeit.

Qualifikation

Pflicht

• Mehrjährige Erfahrung im Backend-Engineering mit Python.
• Sehr gutes Verständnis von skalierbaren Backend-Architekturen und APIs.
• Erfahrung mit produktiven Systemen. Nicht nur Prototypen.
• Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.

Erwünscht

• Praktische Erfahrung mit RAG-Systemen.
• Verständnis von Embeddings, Retrieval-Strategien und Kontextmanagement.
• Erfahrung mit Agent-Architekturen oder Workflow-Orchestrierung.
• Gefühl für typische KI-Probleme wie Halluzinationen, Drift, Latenz und Evaluierung.

Benefits

• Volle Verantwortung für die Implementierung von Features in unserer Software
• Remote Arbeit (wir treffen uns nur gelegentlich in Münster)
• Mac / Windows / Linux – freie Wahl deiner Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung, fair und marktgerecht
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag 🎉

👉 Wenn du KI-Systeme bauen willst, die im Alltag funktionieren
👉 Wenn du Verantwortung für Architektur übernehmen willst

Dann bist Du bei uns genau richtig!

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About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

• Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

• Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

• Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

• Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

• Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

• Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

• 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

• Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

• A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

• Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

• First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

• Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

• Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Du willst Cloud-Netzwerke nicht nur konfigurieren, sondern ihre Architektur verstehen und weiterentwickeln?

Für Dich endet Networking nicht am Switchport? Du möchtest wissen, wie virtuelle Netzwerke, Router, Security Groups und Load Balancer durch eine OpenStack-Plattform zusammenspielen – und was passiert, wenn Paketflüsse, MTU, Overlay-Netze oder Routing nicht so funktionieren wie vorgesehen?

Dann gestalte mit uns die technische Basis der noris Sovereign Cloud. Wir betreiben eine offene Cloud Plattform auf Basis von OpenStack in eigenen deutschen Rechenzentren. Dabei verbinden wir Open Source, Automatisierung und technische Gestaltungsfreiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit. Die Plattform ist auf digitale Souveränität, offene Schnittstellen und den Betrieb nach den C5-Kriterien des BSI ausgerichtet.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich an unseren
Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote innerhalb
Deutschlands.

Aufgaben

• Du übernimmst die technische Verantwortung für zentrale Komponenten unserer produktiven OpenStack-Plattform und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter
• Dein Schwerpunkt liegt auf OpenStack Networking, insbesondere auf Neutron sowie der Integration virtueller Netzwerke in unsere Rechenzentrums- und Backbone-Infrastruktur
• Komplexe Paketflüsse analysierst Du über Compute Nodes, virtuelle Switches, Overlay-Netze, Router, Firewalls und Load Balancer
• Die Netzwerkarchitektur für IPv4 und IPv6 entwickelst Du weiter und beschäftigst Dich dabei mit Routing, NAT, DHCP, DNS, Security Groups und Floating IPs
• Du planst und begleitest eigenverantwortlich Upgrades, Migrationen und Lifecycle-Maßnahmen der OpenStack-Plattform
• Wiederkehrende Aufgaben und Plattformänderungen automatisierst Du mit Ansible, Python, Terraform beziehungsweise OpenTofu und Git
• Monitoring, Alerting, Capacity Management und technische Betriebsstandards entwickelst Du kontinuierlich weiter
• Performance-, Stabilitäts- und Skalierungsprobleme analysierst Du über mehrere technische Ebenen hinweg
• Komplexe Incidents und Problems bearbeitest Du im 2nd- und 3rd-Level und leitest daraus nachhaltige technische Verbesserungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Netzwerk-, Storage-, Kubernetes- und Automatisierungsteams zusammen
• Architekturentscheidungen, Betriebsverfahren und Automatisierungen dokumentierst Du nachvollziehbar und auditierbar
• Du unterstützt unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen und teilst Dein Wissen aktiv im Team

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Linux-, Netzwerk- oder Cloud-Infrastrukturen mit
• Fundierte Praxiserfahrung mit OpenStack in produktiven Umgebungen zeichnet Dich aus
• Im Bereich OpenStack Networking verfügst Du über gute Kenntnisse, insbesondere in Neutron, OVN oder Open vSwitch
• Sehr gute Linux-Kenntnisse und ein fundiertes Verständnis von Virtualisierung gehören zu Deinem Profil
• Mit Netzwerkgrundlagen wie Routing, Switching, VLAN, Overlay-Netzen, MTU, DNS, DHCP, NAT und Firewalling gehst Du sicher um
• Du hast Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse über mehrere technische Ebenen hinweg
• In der Automatisierung mit Ansible bist Du erfahren; idealerweise bringst Du auch Kenntnisse in Python, Terraform oder OpenTofu mit
• Git und eine nachvollziehbare, versionskontrollierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
• Du hast Erfahrung mit Monitoring, Performance-Analysen sowie Upgrade- und Lifecycle-Prozessen
• Technisch Verantwortung zu übernehmen und Architekturentscheidungen nachvollziehbar zu vertreten, macht Dir Freude
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung runden Dein Profil ab

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Alicia Hanna gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Codezeilen, die einen Unterschied machen für eine Software, genutzt

von Rettungs- und Einsatzkräften deutschlandweit. Entwickelt im wunderschönen Freiburg von einer ca. 10 köpfigen und wachsenden Crew mit geballter C# / .NET Superpower.

Viel wichtiger aber, mit Leidenschaft für sauberen Code, Spaß am programmieren und gelebtem Team Spirit.

Aufgaben

DIE MISSION:

Du rettest zwar nicht die Welt, Dein Einsatz ist aber trotzdem wertvoll. Mit Deiner Superpower im .NET & Mobile Development hilfst Du dabei, ein Softwareprodukt auf das nächste Level zu heben, wodurch Rettungs- und Einsatzkräfte noch schneller und effizienter arbeiten können.

Zudem warten spannende Ziele mit Produkterweiterungen zur Gewinnung neuer Marktsegmente auf Dich!

Qualifikation

DEINE SUPERPOWER:

• Du bringst fundierte Projekterfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET & SQL mit
• Du hast bereits Erfahrung im Mobile/ App Development (z.B.: .NET MAUI, Android, iOS) gesammelt
• Kenntnisse im Web-Development sind nicht Voraussetzung, aber gerne gesehen (z.B.: ASP.NET, Typescript, vue.js)
• Du liebst was Du tust, achtest dabei auf sauberen Code und schreckst nicht vor komplexen Algorithmen zurück
• Gute - sehr gute Deutschkenntnisse die ausreichen, um problemlos mit Deinen Kolleg:innen zu kommunizieren

Benefits

RAHMENBEDINGUNGEN:

• Gehaltsrahmen von ca. 55.000 - 80.000€ (je nach Erfahrung)
• Gearbeitet wird überwiegend aus dem Freiburger Office, Remote-Office ist an einzelnen Tagen nach Absprache möglich
• Ein agiles Arbeitsumfeld, in welchem Deine Meinung Gewicht hat

Habe ich Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich sehr gerne (auch zunächst ohne Lebenslauf) bei mir um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren. Ich gebe Dir dann alle von Dir benötigten Infos, damit Du entscheiden kannst ob Du in den Bewerbungsprozess einsteigen möchtest.

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Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftssicheren Industriebereich. Zur weiteren Entwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Treasury-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Bereich aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Deine Mission

• Steuerung und Weiterentwicklung der Cashflow- und Liquiditätsplanung
• Analyse von Cashflows sowie Erstellung von Forecasts
• Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Optimierung des Cash Managements
• Verantwortung für Bankenkommunikation, Reporting und Covenants
• Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen, Systemen sowie Zins- und Währungsstrategien
• Unterstützung bei Finanzierungs- und strategischen Projekten

Qualifikation

Deine Superkräfte

Must-have

• Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Corporate Treasury
• Fundierte Kenntnisse in Liquiditätsplanung, Cashflow-Management und Finanzierung
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Treasury-Management-Systemen
• Kenntnisse im Zins- und Währungsmanagement
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen

Benefits

Das bietet dir das Hero Hub

• Viel fachlicher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten
• Möglichkeit, den Treasury-Bereich aktiv weiterzuentwickeln
• Verantwortung für strategische Finanzthemen mit hoher Sichtbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Management und Finanzierungspartnern
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen

Bereit für deine nächste Mission?

Du möchtest Treasury nicht nur betreuen, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE & THE TEAM

As Team Lead Client Success, you take on the functional and people leadership of our Client Success team - currently up to eight Client Success Managers (CSMs) who support our B2B customers on the Zattoo TV platform, with a focus on DACH as well as international accounts. You report to the Director Client Success & Operations. This is a people-first role: you make sure your team has consistent processes, room for individual development, and strong collaboration with adjacent teams. You stay close enough to daily operations to spot issues early, and senior enough to resolve them - through coaching, process improvements, or bringing the right stakeholders together. Commercial ownership and contract management sit with Key Account Management; your focus is people management, process excellence, quality oversight, and internal alignment.

WHAT YOU’LL DO

• Coach and grow a team of up to eight Client Success Managers, helping them unlock their full potential through honest feedback and personal development
• Shape the team's key rituals and create the environment where your team can thrive and collaborate at its best
• Drive the evolution of our team processes and make sure they're truly lived day to day
• Keep an eye on our full client portfolio and safeguard consistently high service quality with a view for the bigger picture
• Be a trusted sparring partner for your team in challenging client situations, bringing experience and calm while Account Management leads the escalation
• Represent the CSM team in cross-functional meetings and act as the bridge to teams like Product, Sales, and Finance
• Champion key Zattoo HR processes (engagement, feedback, calibration) within your team and be an ambassador for our unique culture
• Step in as a hands-on CSM - taking full operational ownership of a client portfolio - in the event of extended team member absences or critical resource shortages

WHAT YOU’LL BRING

• 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, or comparable B2B client-facing roles, including some people management experience, ideally in the SaaS industry
• A proven ability to coach, develop, and retain a diverse team
• Experience building, documenting, and evolving scalable team processes - without micromanaging
• Strong communication skills across all levels: representing your team and translating company strategy
• Sound judgment under pressure, especially in quickly assessing and steering client escalations
• Enjoyment of cross-functional collaboration with Product, Engineering, Finance, Sales, and the People team
• Technical curiosity and willingness to get familiar with the (sometimes technical) aspects of our IPTV/OTT platform
• Business fluent in both English (our company language) and German (for the DACH client context)
• Bonus: experience in OTT/IPTV, TV, or streaming services

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Über uns:
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Bei der M&P Ingenieurgesellschaft Gruppe West bearbeiten derzeit ca. 100 Mitarbeitende an den Standorten Köln, Düsseldorf und Hagen Projekte aus den Bereichen Umwelttechnik und Wasserwirtschaft. Zur weiteren Verstärkung unserer Abteilung Baugrund suchen wir ab sofort Dich als Baustoffprüfer (m/w/d) an unserem Standort in Köln.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Durchführung sowie Auswertung geotechnischer Labor- und Feldversuche zur Führung bodenmechanischer Nachweise (z. B. Siebungen, statische und dynamische Lastplattendruckversuche)
• Gutachterliche Überwachung von Erdarbeiten u. a. im Verkehrswegebau im Rahmen der Eigen- und Fremdüberwachung gem. ZTV E-StB / ZTV SoB-StB
• Durchführung und Begleitung von Bohrarbeiten (Kleinrammbohrungen, Rammsondierungen, Aufschlussbohrungen) sowie Bau von Grundwassermessstellen
• Probenahmen aus den Umweltmedien Boden, Wasser und Luft sowie Materialproben für Rückbauuntersuchungen
• Mitarbeit an gutachterlichen Stellungnahmen und geotechnischen Berichten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Baustoffprüfer, Probennehmer oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Sachkunde LAGA PN 98; DGUV 101-004/TRGS 524
• Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld
• Souveränes Auftreten auf Baustellen und in der Kundenbetreuung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und Interesse an kreativen Aufgabenlösungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Mitarbeit an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit aktivem Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz
• Flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Aufgabenbereich)
• Moderne Büroräume in attraktiver Lage mit guter Anbindung an ÖPNV und Autobahn
• Umfassende Einarbeitung, Fortbildungsangebote und Mentoringprogramm mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Vorteile, darunter Preisnachlässe über Corporate Benefit

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Über uns:
Rund 800 Mitarbeiter arbeiten bei SIERA an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Über die Position
Bist du motiviert, in einem kompetenten Team Fragestellungen im Bereich Bodenschutz und bodenkundliche Baubegleitung erfolgreich zu bearbeiten? Dann bist du bei uns richtig. Wir untersuchen und bewerten das Umweltmedium Boden und tragen durch Planungs- und Kontrollmaßnahmen auf Baustellen aktiv zu seinem Schutz bei. Wir suchen dich für unsere Standorte Köln, Hagen und Düsseldorf.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Bodenkundliche Kartierungen zur Beurteilung und Dokumentation von Bodenverhältnissen
• Entwicklung von Konzepten zum Schutz des Bodens (z. B. bei Bauvorhaben oder landwirtschaftlicher Nutzung)
• Begleitung und Betreuung von (Groß-)Baustellen im Rahmen der bodenkundlichen Baubegleitung
• Kommunikation mit Auftraggebern, Landwirten/Eigentümern, Behörden und weiteren Fachplanern
• Dokumentation der Ergebnisse in Form von Gutachten und Präsentationen
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in diesem Fachbereich

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Bodenkunde, Agrarwissenschaften, Geographie, Geowissenschaften o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in Bodenfunktionsbewertungen und der Erstellung von Bodenschutzkonzepten; Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Erfahrung in bodenkundlicher Kartierung nach KA5
• Tiefbau-/Baustellenerfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im Pflanzenanbau und in der Bodenrekultivierung von Vorteil
• Kenntnisse zur Bewertung von Böden unter bodenchemischen Aspekten (BBodSchG/BBodSchV, ErsatzbaustoffV, LAGA)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sinnstiftende Aufgaben: Vielseitige und herausfordernde Projekte mit aktivem Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz; flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten je nach Aufgabe möglich
• Tolles Büro: Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV und Autobahnnetz; Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung
• Super Teamspirit: Regelmäßige Team-Events
• Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen sowie ein Mentoringprogramm; sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Echte Benefits: Attraktive Vorteile wie Preisnachlässe bei Corporate Benefits und unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

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Über uns:
Rund 800 Mitarbeiter arbeiten bei SIERA an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie. Zahlreiche Gesellschaften in Deutschland sorgen für die Nähe zu unseren Kunden.
Bei der M&P Ingenieurgesellschaft Gruppe West bearbeiten derzeit ca. 100 Mitarbeiter an den Standorten Köln, Düsseldorf und Hagen Projekte aus den Bereichen Umwelttechnik und Wasserwirtschaft. Kernkompetenzen sind Dienstleistungen in der Flächenentwicklung (Flächenrecycling, Baugrunduntersuchung und Rückbau), in der Entwicklung von Konzepten zur Altlastensanierung sowie zur Erkundung von Rüstungsaltlasten und der Kampfmittelräumung.

Arbeitsbeschreibung
Zur weiteren Verstärkung unserer Abteilung Baugrund suchen wir ab sofort Sie als Senior Bauingenieur Geotechnik (m/w/d) an unserem Standort in Köln.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Fokus auf Baugrund- und Gründungsberatung
• Verantwortung für die konstruktive und statische Planung geotechnischer Konstruktionen im Erd- und Spezialtiefbau (z. B. Fundamentierungen, Baugruben, Stützwände, Erdbauwerke) unter Einsatz von GGU- oder DC-Software
• Erstellung von Kostenschätzungen für Erdbau- und Spezialtiefbaumaßnahmen
• Betreuung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen vor Ort
• Verfassen von Berichten und Gutachten
• Eigenverantwortliche Termin- und Projektplanung
• Kundenbetreuung und Projektakquisition

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre)
• Sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen, idealerweise belegt durch Erfahrung in der Erstellung von Berichten oder Gutachten
• Bereitschaft zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachspezialist:innen
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung – intern wie extern – zur Erweiterung des Fach- und Branchenwissens
• Sicherer Umgang mit MS Office
• PKW-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) und Reisebereitschaft für Tageseinsätze, vorwiegend in Westdeutschland

Benefits

Was wir Euch bieten:

• Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst damit aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Außerdem erwarten Dich flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist je nach Aufgabe ebenfalls möglich.
• Tolles Büro: Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV und Autobahnnetz. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.
• Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen sowie ein Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Echte Benefits: Attraktive Vorteile wie Preisnachlässe bei Corporate Benefits und unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

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Über uns
Rund 800 Mitarbeiter arbeiten bei SIERA an der Vision einer besseren Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für unsere Abteilung „Deponie – Altlasten – Rückbau“ an den Standorten Köln und Düsseldorf.

Aufgaben

Was du bei uns zu einer besseren Zukunft beitragen kannst:

• Deponierecht & Genehmigung: Kenntnisse der Deponieverordnung (DepV) und zugehöriger Genehmigungsverfahren; Erfahrung in Planung und Ausführungsbegleitung von Deponieabdichtungssystemen
• Altlasten & Flächen: Bearbeitung, Planung und Durchführung von Altlasten- und Flächenrecyclingprojekten sowie Gebäudeschadstofferkundungen
• Rückbau & Sanierung: Planung von Rückbau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Bestand
• Ausschreibung & Vergabe: Erstellung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen im GAEB-Format; Beratung bei Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
• Bauüberwachung: Fachgutachtliche Begleitung und örtliche Bauüberwachung auf unseren Baustellen
• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten

Qualifikation

Was du dafür mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium als Geowissenschaftler (MSc, Dipl.-Geol., Dipl.-Geogr.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Kundenbetreuung und Akquise
• Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, zielorientierter Arbeitsweise und Freude an kreativen Lösungen
• Wünschenswert: Sachkunde nach DGUV 101-004 (BGR 128) / TRGS 524 und TRGS 519; Kenntnisse im Bereich Gebäudeschadstoffe
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm
• PKW-Führerschein

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sinnstiftende Aufgaben: Vielseitige, herausfordernde Projekte mit aktivem Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: Top-ausgestatteter Arbeitsplatz (Smartphone, Tablet, Laptop, Monitore) in verkehrsgünstiger Lage; engagiertes, junges und professionelles Team
• Teamspirit: Regelmäßige Team-Events und starkes Miteinander
• Weiterentwicklung: Beste Karrierechancen sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld
• Echte Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, arbeitgeberfinanziertes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Corporate-Benefits-Rabatte, freie Getränke und frisches Obst

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Über uns
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision einer besseren Zukunft – in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit, Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Geotechnik & Spezialtiefbau“ suchen wir dich als Projektleiter Bauingenieur (m/w/d).

Tasks

Deine Aufgaben:

• Baugrund- und Gründungsberatung sowie Planung und Durchführung geotechnischer Untersuchungen
• Konstruktive und statische Planung geotechnischer Konstruktionen des Erd- und Spezialtiefbaus (z. B. Fundamentierungen, Baugruben, Stützwände, Erdbauwerke) mit GGU- oder DC-Software
• Erstellung geotechnischer Berichte gemäß DIN 4020, Standsicherheitsnachweise und Setzungsberechnungen
• Erarbeitung von Konzepten und Objektplanungen für innerstädtische Baugruben
• Ausschreibung von Baumaßnahmen und Übernahme der Fachbauleitung
• Akquisition, Kundenbetreuung sowie Verhandlungen mit Auftraggebern und Fachbehörden
• Eigenverantwortliche, fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten

Requirements

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (TH/FH/HS) mit Schwerpunkt Geotechnik und/oder Statik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung von Kunden in Baugrundfragen in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Bereich Baugrund
• Erfahrung in der Durchführung erdstatischer Berechnungen
• Idealerweise Erfahrung in der Ausschreibung von Baumaßnahmen des Spezialtiefbaus
• Zusätzliche Kenntnisse in Altlastenerkundung, -sanierung, Rückbau oder Geländeherrichtung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Grundbauprogrammen und MS Office; idealerweise Erfahrung mit GGU-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachenniveau)
• PKW-Führerschein (Klasse B)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst damit aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich
• Tolles Büro: Gute Verkehrsanbindung und modernste technische Ausstattung (Smartphone, Tablet, Laptop, Monitore); ein engagiertes, junges und professionelles Team freut sich auf dich
• Super Teamspirit: Regelmäßige Team-Events und starkes Miteinander
• Weiterentwicklung: Beste Karriereaussichten sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld
• Echte Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, arbeitgeberfinanziertes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe über Corporate Benefits, freie Getränke und frisches Obst

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Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
Marktführer in der Haus- und Gebäudetechnik ID: SHK26031

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.

Einsatzort
Metropolregion Hannover

Aufgaben

Das machen Sie im Unternehmen:

• Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst
• Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
• Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
• Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen. Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.

Qualifikation

Wichtig ist uns vor allem:

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg
• Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.

Schön, aber kein Muss:

• Branchenkenntnis aus SHK.
  Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
• Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
• Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur:
  Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant:

• Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
• Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
• Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
• Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
• Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
• Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.

In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Heiko Leihbecher, MBA
Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.171.9402010

So einfach ist Ihr erster Schritt:

• Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Step nötig.
• Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst.

Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031

Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
• Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
• Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
• Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
• Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
• Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
• Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
• Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
• Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
• Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
• Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
• Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
• Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
• Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
• Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
• Ständige individuelle Weiterentwicklung
• Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
• Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Als Growth Marketer bei Herosoftware bist du dafür verantwortlich, dass noch mehr Händler auf unsere Apps aufmerksam werden. Du testest neue Kanäle, fährst Experimente, misst die Ergebnisse und skalierst, was funktioniert – mit direktem Draht zu einem Team.

Aufgaben

• Du testest neue Kanäle und findest heraus, was für unsere Kunden funktioniert – und was nicht
• Du fährst Experimente, misst die Ergebnisse und ziehst daraus klare Schlüsse
• Du skalierst, was funktioniert, und beendest konsequent, was nicht funktioniert
• Du arbeitest über Paid, SEO, Content, E-Mail und Social hinweg – du bist nicht auf einen Kanal festgelegt
• Du fasst selbst mit an, statt nur zu koordinieren oder Reportings zu bauen

Qualifikation

• Erfahrung im Growth Marketing oder vergleichbare praktische Erfahrung im Testen und Skalieren von Marketingmaßnahmen
• Ein datengetriebenes Mindset – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus
• Eigenständigkeit und Lust, Dinge selbst umzusetzen statt nur zu planen
• Idealerweise Erfahrung mit Shopify oder E-Commerce
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Auch mal frei: 30 Tage Urlaub + am Geburtstag, Weihnachten und Silvester frei
• Leider: kein Obstkorb, kein Tischkicker und kein Mio Mate, sorry
• Teamkultur: Humor, klare Meeting-Formate & Feierabend
• Arbeitszeit: wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Zeit
• Arbeitseinteilung: arbeite wann du möchtest, egal ob Nachteule oder früher Vogel
• Remote first: 100% remote, maximale Freiheit für dich
• Wachstum: unser Growth Mindset bringt dich garantiert voran
• Für uns schon Basics: bestes Apple Equipment & Teamevents

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns CV und Anschreiben per "du".

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Strom lässt sich nicht auf Halde legen. Erzeugung und Verbrauch müssen sich in jeder Sekunde ausgleichen, sonst kippt die Netzfrequenz. Das ist keine Haltung, das ist Physik.

Aus dieser Physik entsteht ein Markt, der in 15-Minuten-Scheiben handelt und keine Rücksicht nimmt. Genau dort läuft unsere Software.

Wir bewirtschaften heute 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladepunkte. Jede dieser Anlagen liefert Zeitreihen. Aus Zeitreihen werden Prognosen, aus Prognosen Fahrpläne, aus Fahrplänen Gebote an der Börse. Wenn ein Glied dieser Kette zwanzig Minuten zu spät ist, kostet das Geld. Nicht Story Points. Geld.

WARUM ES DIESE STELLE GIBT

Wir haben die Plattform in wenigen Jahren von null auf 850 GWh gebracht. An einigen Stellen haben wir dabei bewusst pragmatisch gebaut, weil am Markt zu sein wichtiger war als sauber zu sein. Das war richtig.

Heute ist es das nicht mehr. Dieselben Abkürzungen, die uns schnell gemacht haben, bremsen uns inzwischen. Tabellen, die für Millionen Zeilen gedacht waren, halten Milliarden. Prozessketten, die früher jemand morgens von Hand angestoßen hat, laufen rund um die Uhr und dürfen nicht mehr ausfallen.

Wir suchen niemanden, der das verwaltet. Wir suchen jemanden, der es neu baut, während es läuft.

Aufgaben

WAS DU TATSÄCHLICH TUST

• Du entscheidest, wie unsere Systeme geschnitten sind. Nicht in einem Gremium, sondern indem Du den Vorschlag machst, ihn verteidigst und ihn anschließend umsetzt. Wer entscheidet, baut mit.

• PostgreSQL und TimescaleDB, Fahrpläne, Messwerte, Marktdaten. Schema, Partitionierung, Aggregation, Query-Pläne. Wenn eine Abfrage acht Sekunden braucht, ist das für uns ein Fehler und kein Feature.

• Prognose, Optimierung, Fahrplanübermittlung. Retry, Idempotenz, Alerting. Der Maßstab ist simpel: Was nachts schiefgeht, darf morgens niemand von Hand nacharbeiten müssen.

• Anlagen anbinden. PV, Speicher, Wasserstoff, Ladeinfrastruktur. ModbusTCP, REST, SFTP. Du telefonierst dabei direkt mit den Technikern beim Kunden und suchst den Fehler gemeinsam, statt ein Ticket zu schreiben.

• Am Monatsende wird aus denselben Zeitreihen Geld. Marktprämie, PPA- und Speichervergütung, Umlagen, Ladevorgänge, THG-Quoten. Netzbetreiber liefern Messwerte nach, korrigieren sie und schicken ein Jahr später erneut. Deine Läufe müssen das aushalten und beim zweiten Durchlauf dasselbe Ergebnis liefern wie beim ersten.

• PHP mit Laravel, React, PostgreSQL/TimescaleDB, Python. Tests, CI/CD und Monitoring gehören zur Umsetzung und nicht zu dem, was man danach noch macht.

• Wir arbeiten mit Claude und vergleichbaren Werkzeugen produktiv, nicht als Demo. Du weißt aus eigener Erfahrung, wo sie tragen und wo sie Unsinn produzieren, und Du gibst das ins Team weiter.

HANDEL UND ABRECHNUNG SIND EIN SYSTEM

Die Zeitreihe, die um 14:30 den Fahrplan bestimmt, bestimmt am Monatsende, was der Kunde ausgezahlt bekommt. Wenn beide Wege zu unterschiedlichen Zahlen kommen, ist das kein Monitoring-Thema mehr. Das findet dann der Wirtschaftsprüfer.

Deshalb liegen bei dieser Rolle beide Seiten in einer Hand. Vorne zählt Geschwindigkeit, hinten Reproduzierbarkeit: Ein Abrechnungslauf muss nach einem Jahr mit korrigierten Netzbetreiberdaten erneut startbar sein und nachvollziehbar erklären, warum sich das Ergebnis geändert hat. Versionierte Tarif- und Vergütungslogik, idempotente Wiederholungsläufe, saubere Zuordnung über MaLo-IDs. Wer das trennt, baut zwei Wahrheiten.

Qualifikation

WORAN WIR DICH MESSEN

Nach 90 Tagen hast Du einen strukturellen Engpass beseitigt, und man kann es messen.

Nach zwölf Monaten gehen neue Anlagen ohne Sonderlösung produktiv, die zeitkritischen Ketten und die Abrechnungsläufe laufen ohne Handarbeit, und die Entwickler um Dich herum sind besser geworden. Der letzte Punkt zählt genauso wie die beiden davor.

DIE MESSLATTE

Wir haben keine Anforderung an Deinen Abschluss. Wir haben eine an Deinen Nachweis.

• Du hast mindestens ein System durch einen Skalierungssprung getragen und warst dabei derjenige, der die Architekturentscheidung getroffen hat. Fünf Jahre Berufserfahrung ist unsere Faustregel dafür, keine Bedingung. Wer es in drei geschafft hat, ist uns genauso recht.

• Du hast mit Zeitreihen im Milliardenbereich gearbeitet und weißt, wie sich ein schlechter Partitionierungsschnitt anfühlt, wenn er zwei Jahre alt ist.

• Du hast eine Prozesskette gebaut, die nachts ohne Dich läuft. Und Du hast erlebt, was passiert, wenn sie es nicht tut.

• PHP mit Laravel, React, PostgreSQL. Vergleichbare Erfahrung in anderen Sprachen zählt genauso. Wir stellen niemanden wegen eines Frameworks ein und niemanden deswegen ab.

• Git, Docker, CI/CD, automatisierte Tests, Observability. Handwerk, kein Projekt.

• Deutsch ab C1, weil Du mit Netzbetreibern, Kunden und Marktpartnern sprichst. Englisch sicher.

• Du hältst ein Code Review für ein Geschenk.

Was wir ausdrücklich nicht verlangen

Einen bestimmten Abschluss. Zertifikate. Eine Mindestzahl an Jahren. Und Energiewirtschaft im Lebenslauf. Direktvermarktung, Regelenergie, Bilanzkreise und Abrechnungslogik lernst Du hier in Monaten. Technisches Urteilsvermögen bringen wir Dir nicht bei.

Zeig uns ein System, keine Liste.

Benefits

WANN DU HIER UNGLÜCKLICH WIRST

• Wenn Du eine fertig geschnittene Anforderung brauchst, bevor Du anfängst.

• Wenn Du auf die perfekte Lösung wartest.

• Wenn „läuft bei mir lokal" für Dich fertig bedeutet.

• Wenn Du Probleme außerhalb Deines Bereichs siehst und sie für nicht Dein Thema hältst.

• Wenn Dir der Titel wichtiger ist als das, was am Ende produktiv läuft.

WAS WIR NICHT HABEN

Keinen Absatz über Obstkörbe. Keine acht Freigabestufen. Keine Architekten, die nicht programmieren. Und keine Roadmap, die so tut, als wüsste sie, wie der Markt in zwei Jahren aussieht.

WAS WIR HABEN

• Ein Büro in München, in dem tatsächlich Leute sitzen. Vier Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam vor Ort, einen Tag flexibel.

• Entscheidungswege über max. zwei Personen statt über zwölf.

• Moderne KI-Werkzeuge als Standard und nicht als Pilotprojekt.

• Weiterbildung, vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe, Firmenfitness. Das steht hier, weil es dazugehört, nicht weil es der Grund sein sollte.

• Perspektive Richtung Lead Engineer oder Software Architect, sobald die Arbeit es hergibt.

• Probleme, die noch niemand für Dich gelöst hat.

BEWERBUNG

Kein Motivationsschreiben. Schick uns drei Dinge:

1. Deinen Lebenslauf oder Dein Profil auf GitHub oder GitLab.

2. Ein System, das Du wesentlich mitentworfen hast, und in drei bis fünf Sätzen die Entscheidung, die Du daran heute am meisten bereust.

3. Eine Stelle in dieser Ausschreibung, die Deiner Meinung nach falsch gedacht ist.

Punkt drei ist ernst gemeint. Wir lesen ihn zuerst.

DEIN ANSPRECHPARTNER

Lara-Theresa Masur

+49 151 27657632

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Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we also deliver high-precision optical technologies—specifically industry-leading microscope objective lenses—integrated directly into high-tech instruments manufactured by third parties. Our OEM partners build cutting-edge solutions across life sciences, semiconductor manufacturing, space biology, and industrial instrumentation. Because of our superior optical quality, our partners choose to build with our components rather than manufacture their own.

Unlike traditional inside sales or purely administrative customer service, this is a strategic, high-visibility role. OEM client relationships span 5 to 20+ years. As the dedicated Customer Success Manager for the EMEA region, you will take ownership of maintaining, nurturing, and proactively growing a portfolio of dozens of recurring OEM accounts.

Because this is a brand-new position for the EMEA region, you will not just follow an existing blueprint—you will have the autonomy, strategic input, and ownership to build and shape how we engage, support, and retain our OEM customer base for the long term.

Tasks

Key Responsibilities

• Account Ownership & Retention: Serve as the primary commercial contact for established EMEA OEM accounts. Maintain regular touchpoints with customer purchasing, operations, and technical teams to ensure on-time delivery, fast problem resolution, and high retention.
• Proactive Commercial Growth: Go beyond reactive order processing. Track purchasing patterns, identify incremental expansion opportunities, manage quote-to-order conversions, and support contract execution.
• Co-Pilot Strategic Growth: Partner closely with regional Strategic Account Managers who focus on new business development. Handle commercial continuity so they can drive new design-ins, and seamlessly transition wins into long-term accounts.
• Global & Cross-Functional Coordination: Collaborate daily with local Customer Support (Prague), Applications Engineering, Supply Chain, and Operations to ensure seamless fulfillment and quick resolution of customer issues.
• Pipeline & CRM Management: Maintain accurate forecasting, customer data, and sales activity tracking within CRM to support global business planning.
• Periodic Customer Engagement: Connect with clients primarily via phone/video, supplemented by periodic face-to-face visits, trade shows, and internal team meetings across Europe (approx. once every two months).

Requirements

What We Are Looking For

• Experience: 3 to 7 years in inside sales, account management, or technical customer success within a B2B environment—ideally in scientific instrumentation, OEM, optics, semiconductors, or life sciences.

• Mindset & Ownership: High self-management, independence, and internal drive. You operate well above a basic administrative level—combining tactical execution with high-level vision and process design.

• Language Skills:

• English: Business fluency required.

• German: Strong written and spoken proficiency required (a major segment of regional accounts is based in Germany).

• French: Highly desirable / big advantage.

• Technical & System Savvy: Comfortable interacting with CRM/ERP tools and navigating technical product discussions with both engineering and commercial stakeholders.

• Education: Bachelor’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, Physics, or a related discipline preferred.

• EU based, being based in Prague, Czechia, is a plus.

Benefits

Why Join Us?

• High-Impact, New Role: Direct opportunity to shape and define the Customer Success framework for OEM in EMEA.
• Global Exposure: Work as part of a tight-knit global OEM team spanning Japan, the US, China, and Europe.
• Flexibility: Remote work structure across Europe.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Social Media mitgestalten: Du bringst deine Ideen in unsere Social-Media-Präsenz ein – vom ersten Konzept über die Content-Erstellung bis zum fertigen Post, der unsere Marke sichtbar macht.

• CRM als Herzstück pflegen: Du hältst unsere Kunden- und Lead-Daten aktuell, sauber und verlässlich – die Grundlage für jede gute Vertriebsentscheidung.

• Kampagnen zum Leben erwecken: Du baust und optimierst Workflows in unserem CRM-System und stößt so automatisierte Kampagnen an, die neue Kunden erreichen und bestehende binden.

• Sales & Marketing tatkräftig unterstützen: Du packst bei laufenden Projekten mit an – von der Recherche über die Aufbereitung von Präsentationen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

• Sales-Dokumentation professionell aufbereiten: Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Vertriebsunterlagen mit und sorgst dafür, dass Angebote, Produktinfos und Präsentationen überzeugen.

• Über den Tellerrand blicken: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends und lieferst uns Impulse, mit denen wir unsere Sales- und Marketingprozesse stetig verbessern.

• KI-Tools clever einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Recherche oder Prozessautomatisierung), um deine Arbeit effizienter zu machen, und bringst Ideen ein, wie wir KI sinnvoll in unsere Sales- und Marketingabläufe integrieren.

Qualifikation

• du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften o. Ä.

• du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit

• du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• du bist fit im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Design-Tools (z. B. Canva) ist ein Plus

• du gehst offen und sicher mit KI-Tools um und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren

• Interesse an Gesundheit, Nahrungsergänzung oder der Nutraceutical-Branche bringst du idealerweise mit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen!

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen. https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 20 Stunden oder Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung

• Einstellen von Zahlungen

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen

• Anlagenbuchhaltung

• Pflege offener Posten

• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

• monatliche Reportings

Qualifikation

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands

• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket (bei Vollzeit)

• wöchentlich Yoga vor Ort

• einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft (bei Vollzeit)

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen!

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Werde Teil der digitalen Zukunft mit der DataSmart Point Academy

Die DataSmart Point Academy (DSP Academy) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, spezialisiert auf praxisnahe IT- und Data-Weiterbildungen mit klarer Zukunftsperspektive.

Unsere Programme richten sich an motivierte Quereinsteiger:innen, die den Einstieg in datengetriebene Berufe suchen sowie an Fachkräfte mit IT-Erfahrung, die ihr Wissen vertiefen möchten,

Unser erfahrenes Dozent:innen-Team aus Professor:innen, Fachexpert:innen und Praktiker:innen begleitet jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer persönlich und praxisorientiert.

Wir haben bereits viele erfolgreiche Karrieren unterstützt und freuen uns, dich auf deinem Weg zum Data Analyst zu begleiten.

Inhalte der Weiterbildung

In unserer zwölfmonatigen Weiterbildung lernst du praxisnah und anwendungsorientiert in folgenden Themenfeldern:

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Praxisnahe Inhalte: Datenanalyse mit SQL, Python und Power BI, Erstellung interaktiver Dashboards, Grundlagen der KI und agiles Projektmanagement.
• Live-Unterricht: Online-Training im virtuellen Klassenzimmer mit erfahrenen Professor:innen, Data Analysts und KI-Expert:innen.
• Zertifizierte Abschlüsse: IHK-Zertifikat und offizielle Power BI-Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss.
• Individuelle Unterstützung: Persönliches Karriere-Coaching, Bewerbungstraining und aktive Jobvermittlung.

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Begeisterung für datengetriebenes Arbeiten und innovative Technologien
• Motivation und Lernbereitschaft – kein IT-Abschluss notwendig!
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Öffentliche Förderung möglich

Benefits

📊 **Werde Experte für Data & AI – Jetzt durchstarten!
**Starte jetzt deine digitale Zukunft – mit der DataSmart Point Academy!

Jetzt Karriere starten:

Starte jetzt in eine zukunftssichere Karriere und werde Teil der digitalen Revolution mit DataSmart Point Academy.

DataSmart Point Academy – Dein Sprungbrett in die Welt der KI und Datenanalyse!

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Als IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Cloud-Telefonanlagen / VoIP übernimmst du die Hauptverantwortung für unseren gesamten Bereich Cloud-Telefonie. Du planst, installierst und betreust moderne Yeastar-Telefonanlagen, entwickelst unsere eigene Cloud-Plattform kontinuierlich weiter und bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, einen wichtigen Unternehmensbereich aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für den Bereich Cloud-Telefonanlagen
• Planung, Installation und Konfiguration von VoIP-Telefonanlagen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer eigenen Cloud-Plattform
• Einrichtung von Yeastar- und 3CX-Systemen
• Migration bestehender Telefonanlagen auf moderne Cloud-Lösungen
• Einrichtung von SIP-Trunks, Rufnummern und Endgeräten
• Integration von Softphones, Mobilgeräten und Microsoft Teams (je nach Kundenanforderung)
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Technische Beratung unserer Kunden
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Informationselektroniker, Fachinformatiker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich VoIP- und IP-Telefonie
• Idealerweise Kenntnisse in Yeastar oder vergleichbaren Systemen
• Gute Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, VLAN, VPN, Routing)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für den gesamten Bereich Cloud-Telefonie zu
  übernehmen und diesen gemeinsam mit uns kontinuierlich
  weiterzuentwickeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Lust auf Kundenkontakt, lösungsorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln
• Führerschein Klasse B

Benefits

Grundlegendes

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungen & Entwicklung

• Fachschulungen, Zertifizierungen
• Persönliche Entwicklungspläne, die zu deinen Stärken passen
• Zeit & Budget für Weiterbildung – Lernen gehört bei uns dazu

Team & Arbeitskultur

• Flache Strukturen, Kollegiales Miteinander und echte Unterstützung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege & offenes, ehrliches Feedback
• Gemeinsame Team-Events und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt

Spannende Projekte & Verantwortung

• Abwechslungsreiche Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Es ist gewünscht, eigene Ideen einzubringen und Lösungen aktiv mitzugestalten
• Verantwortung in deinem Bereich – nicht nur „Abarbeiten“

Moderne Ausstattung

• Hochwertige Hardware, Tools & Software für effizientes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze & moderne technische Infrastruktur

Work-Life-Balance

• 30+ Urlaubstage

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Firmenfitness
• Jobrad
• Viele attraktive Vorteile über die Emplu-App

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

Zattoo is looking for a (Junior - Mid-Level) Product Marketing & Business Development Manager to support the Head of Product Marketing and Business Development Advertisement (Ads). You will work closely with Sales, Product Management, Partner Management, and Ad Operations to help grow Zattoo's advertisement business across Switzerland and Germany. This is a hands-on role for someone who wants to build deep expertise in CTV advertising, combining analytical rigor with client-facing pitch work.

WHAT YOU’LL DO

Ads Product Marketing Support (B2B)

• Support the development and rollout of go-to-market materials for new and existing advertisement products, in coordination with Sales, Product Management, and Partner Management
• Assist in evaluating advertisement-related products, including building and maintaining business case calculations and tracking performance over time
• Conduct market and competitive research (CTV, AVOD, linear TV, other saleshouses) and summarize findings into clear recommendations
• Help monitor market trends and customer needs, feeding into product marketing strategy and new product ideas

Business Development Support

• Research and help evaluate new advertisement business areas, partnerships, and market opportunities
• Support the preparation of materials for new sales channels and monetization initiatives
• Assist in maintaining relationships with strategic advertisement partners, including preparing documentation for cooperation and licensing agreements
• Coordinate with Ad Operations on the integration of external (3rd party) ad inventory
• Build compelling pitch decks and media concepts for client and agency presentations, incorporating audience and market data from sources such as YouGov, Nielsen, and Statista

Ads B2B Communications & Events

• Support the operational execution and ongoing development of the advertisement communications concept
• Manage the B2B newsletter for the Ads division, including setting up the newsletter according to the concept, clarifying consent requirements, operating the newsletter tool, writing content, and gathering input from various contributors across our DACH markets
• Maintain the Ads division sub-website, including designing content based on direction from the Head of Product Marketing and Business Development, and handling ongoing operational upkeep
• Coordinate B2B events and trade show appearances for Ads division (e.g. OMR, DMEXCO), including organization, on-site support, and post-event follow-up

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Sales, Product, Partnerships, and Operations teams on day-to-day deliverables
• Help maintain internal documentation, tracking sheets, and presentation templates so the team can move quickly on pitches and partner requests
• Support the Head of Product Marketing and Business Development in preparing materials for internal and external stakeholders

WHAT YOU’LL BRING

• 2 to 3 years of relevant experience, ideally in a media, advertising, or digital agency environment
• Strong presentation building skills and an eye for clear, well-structured storytelling in pitch materials
• Comfort working with data: building simple business cases, reading market research reports, and translating numbers into a narrative
• Fluent in German and English, both spoken and written
• Structured, detail-oriented working style with the ability to manage several workstreams in parallel
• Interest in CTV, streaming, and digital advertising markets
• A collaborative mindset and willingness to work across teams with varying priorities and timelines

Nice to Have

• Familiarity with programmatic advertising concepts or ad tech terminology
• Experience with audience/market research tools such as Nielsen, YouGov, or Statista
• Prior exposure to partner or client negotiations, even in a supporting capacity

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

What You Can Expect

• A close working relationship with the Head of Product Marketing and Business Development, with direct exposure to strategic decision-making
• Broad learning opportunities across product marketing, business development, and partner management within a fast-growing part of the business
• A dynamic, cross-functional environment at the intersection of streaming, advertising, and media

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

Zattoo is looking for a (Junior - Mid-Level) Product Marketing & Business Development Manager to support the Head of Product Marketing and Business Development Advertisement (Ads). You will work closely with Sales, Product Management, Partner Management, and Ad Operations to help grow Zattoo's advertisement business across Switzerland and Germany. This is a hands-on role for someone who wants to build deep expertise in CTV advertising, combining analytical rigor with client-facing pitch work.

WHAT YOU’LL DO

Ads Product Marketing Support (B2B)

• Support the development and rollout of go-to-market materials for new and existing advertisement products, in coordination with Sales, Product Management, and Partner Management
• Assist in evaluating advertisement-related products, including building and maintaining business case calculations and tracking performance over time
• Conduct market and competitive research (CTV, AVOD, linear TV, other saleshouses) and summarize findings into clear recommendations
• Help monitor market trends and customer needs, feeding into product marketing strategy and new product ideas

Business Development Support

• Research and help evaluate new advertisement business areas, partnerships, and market opportunities
• Support the preparation of materials for new sales channels and monetization initiatives
• Assist in maintaining relationships with strategic advertisement partners, including preparing documentation for cooperation and licensing agreements
• Coordinate with Ad Operations on the integration of external (3rd party) ad inventory
• Build compelling pitch decks and media concepts for client and agency presentations, incorporating audience and market data from sources such as YouGov, Nielsen, and Statista

Ads B2B Communications & Events

• Support the operational execution and ongoing development of the advertisement communications concept
• Manage the B2B newsletter for the Ads division, including setting up the newsletter according to the concept, clarifying consent requirements, operating the newsletter tool, writing content, and gathering input from various contributors across our DACH markets
• Maintain the Ads division sub-website, including designing content based on direction from the Head of Product Marketing and Business Development, and handling ongoing operational upkeep
• Coordinate B2B events and trade show appearances for Ads division (e.g. OMR, DMEXCO), including organization, on-site support, and post-event follow-up

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Sales, Product, Partnerships, and Operations teams on day-to-day deliverables
• Help maintain internal documentation, tracking sheets, and presentation templates so the team can move quickly on pitches and partner requests
• Support the Head of Product Marketing and Business Development in preparing materials for internal and external stakeholders

WHAT YOU’LL BRING

• 2 to 3 years of relevant experience, ideally in a media, advertising, or digital agency environment
• Strong presentation building skills and an eye for clear, well-structured storytelling in pitch materials
• Comfort working with data: building simple business cases, reading market research reports, and translating numbers into a narrative
• Fluent in German and English, both spoken and written
• Structured, detail-oriented working style with the ability to manage several workstreams in parallel
• Interest in CTV, streaming, and digital advertising markets
• A collaborative mindset and willingness to work across teams with varying priorities and timelines

Nice to Have

• Familiarity with programmatic advertising concepts or ad tech terminology
• Experience with audience/market research tools such as Nielsen, YouGov, or Statista
• Prior exposure to partner or client negotiations, even in a supporting capacity

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

What You Can Expect

• A close working relationship with the Head of Product Marketing and Business Development, with direct exposure to strategic decision-making
• Broad learning opportunities across product marketing, business development, and partner management within a fast-growing part of the business
• A dynamic, cross-functional environment at the intersection of streaming, advertising, and media

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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NOELIE bedeutet Tag der Geburt – der Beginn eines neuen Kapitels für deine Haut & dein Haar. Eine Reise zu echter Schönheit und Gesundheit.

Wir stehen für transformierende, natürliche Wirkstoffe in höchstmöglicher Bio-Qualität. Unsere Produkte sind 100 % reine Pflegeunikate, COSMOS Organic zertifiziert und nach höchsten internationalen Standards entwickelt.

NOELIE: SKINCARE – HAIRCARE – HEALING HERBS HAIR COLOR

Aufgaben

• Entwicklung von performancestarken Creatives für Meta, Instagram, TikTok und
Google Ads.
• Gestaltung von statischen Werbeanzeigen, Carousels und Display Ads.
• Konzeption und Schnitt von Video Ads, Reels und Short Form Content.
• Erstellung von KI-gestützten Bildern und Videos mit modernen AI Tools.
• Entwicklung neuer Werbekonzepte, Hooks und kreativer Kampagnenideen.
• Optimierung bestehender Creatives anhand von KPIs und A/B-Tests.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Team zur Steigerung von
Conversion Rate und ROAS.
• Gestaltung von Landingpage-Elementen, Bannern und Kampagnenassets.
• Analyse aktueller Social Media und Performance Trends.
• Sicherstellung eines konsistenten Premium Marken

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Performance Creative, Digital Design oder Creative Advertising.
• Portfolio mit erfolgreichen Werbeanzeigen und Video Creatives.
• Sehr gutes Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling.
• Erfahrung mit Performance Marketing und Conversion-orientierter Gestaltung.
• Adobe Creative Cloud, Figma und Canva.
• Erfahrung mit AI Tools wie ChatGPT, Midjourney, Runway, Kling oder Veo.
• Verständnis für A/B-Testing, CTR, CPC, CPA, ROAS und Conversion Optimierung.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Kreativität kombiniert mit datengetriebenem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil
• Erfahrung im Beauty-, Kosmetik- oder Premium-Lifestyle-Bereich.

• Erfahrung mit UGC Creators und Influencer Content.
• Kenntnisse im Meta- und TikTok-Advertising.
• Erfahrung mit Foto- und Videoshootings.
• Verständnis für Consumer Psychology und Direct Response Marketing

Benefits

• 100% Remote-Position (Wohnsitz in Deutschland erforderlich)
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswegen
• Ein kreatives, inspirierendes und unterstützendes Team
• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beauty- und Lifestyle-Unternehmen

Schreibe uns, warum du dich für diese Stelle begeisterst, welche Qualifikationen du mitbringst und ob du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest. Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Portfolio. Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Sales Engineer bist du das technische Rückgrat aller Marketing-, Sales- und Customer-Success-Prozesse. Du sorgst dafür, dass das Tracking sauber läuft und Automatisierungen korrekt funktionieren. Du arbeitest täglich mit Softwares wie N8N, Hubspot, Clay und Stripe.

Hier ein genauerer Überblick:

• Datenqualität: Du stellst sicher, dass die Daten in unserem CRM korrekt und vollständig angereichert sind, alle Automatisierungen korrekt ablaufen und das Tracking der Leads reibungslos funktioniert.

• Automatisierung: Du führst verschiedenste Automatisierungen durch, die unser Marketing, Customer Success und Sales Team entlasten. Dafür arbeitest du beispielsweise mit N8N, Clay und Stripe.

• Tracking & Media Buying: Bei unseren Performance Ad Kampagnen stellst du sicher, dass das Media Buying korrekt eingestellt ist und die Kampagnen möglichst effizient laufen.

• Prozessdesign: Du entwickelst selbständig Prozesse und Automatisierungen so, dass Marketing, Sales und Customer Success möglichst entlastet und Conversion Raten optimiert werden.

• Flexibilität: Du arbeitest flexibel in verschiedenen Projekten an der Schnittstelle von Marketing, Sales und Customer Success.

Qualifikation

Du kombinierst technische Exzellenz mit Begeisterung für Marketing, Sales und Customer Success. Du arbeitest dich schnell in neue Software ein und baust Automatisierungen, Workflows und Trackings mühelos. Dir macht es Spaß, dich projektbasiert in verschiedene Bereiche und Aufgaben in einem High-Growth Startup einzuarbeiten.

• Technische Exzellenz: Du kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten und leicht Prozesse erfassen und strukturieren. Du nutzt KI für die Optimierung deiner eigenen Arbeit

• Datengetriebenes Arbeiten: Du triffst datenbasierte Entscheidungen. Bei unklarer Datenlage entwickelst du Systeme, um Daten für eine Entscheidungsfindung automatisiert zu erfassen.

• Du verstehst, wie ein B2B-Funnel funktioniert oder kannst dich schnell einarbeiten.

• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

• Du hast fundierte (Startup-)Erfahrung, idealerweise mit SaaS-Produkten. Du weißt, wie du Prozesse weiterentwickelst, die mit unserem hohen Tempo Schritt halten.

• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit

• Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind Voraussetzung

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.

• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.

• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events

• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.

• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten

• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.

• Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.

• Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.

• Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.

• Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.

• Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

• bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.

• HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.

• Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.

• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.

• erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.

• auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.

• Deutsch auf C2-Niveau sprichst.

• jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.

• Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft von SAP Business One

Viele Unternehmen betreiben SAP Business One noch klassisch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Gleichzeitig entwickelt sich die Plattform rasant weiter – Richtung SAP HANA, Cloud, Web Client und KI-gestützte Prozesse.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Zum Einstieg arbeitest du gemeinsam mit unserem Team an der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Dabei lernst du unsere Plattform, unsere Technologien und unsere Vorgehensweise kennen.

Anschließend begleitest du Partner und Kunden dabei, ihre Business-One-Systeme erfolgreich in die Cloud zu bringen. Du entwickelst Migrationskonzepte, analysierst bestehende Systemlandschaften und hilfst unseren Kunden dabei, den richtigen Weg in die moderne Business-One-Welt zu finden.

Dabei geht es nicht nur um Technik. Du berätst Kunden, entwickelst Lösungen und gestaltest aktiv mit, wie SAP Business One in Zukunft eingesetzt wird – von HANA über den Web Client bis hin zu KI-gestützten Prozessen mit unserer Plattform AXeLANT.

Deine Aufgaben

• Du begleitest die Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA.
• Gemeinsam mit unserem Development- und DevOps-Team entwickelst du Best Practices für zukünftige Kundenprojekte.
• Du unterstützt Partner und Kunden bei der Migration ihrer SAP-Business-One-Systeme in die Cloud.
• Du analysierst bestehende Installationen, Prozesse, Add-ons und Individualentwicklungen und entwickelst sinnvolle Migrationsstrategien.
• Du bist Ansprechpartner für Kunden während der Migration und erklärst auch komplexe technische Themen verständlich.
• Du beschäftigst dich mit modernen Technologien rund um SAP Business One wie HANA, Web Client, Linux, Kubernetes und Cloud-Architekturen.
• Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Ideen, wie Geschäftsprozesse durch KI und unsere Plattform AXeLANT intelligenter automatisiert werden können.

Qualifikation

• Erfahrung mit SAP Business One – zum Beispiel als Berater, Consultant, Administrator oder Key User.
• Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse in SAP Business One.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Migrationen, HANA oder Cloud-Projekten – das ist aber keine Voraussetzung.
• Freude daran, Kunden zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Interesse an neuen Technologien und Lust, dich in Themen wie Cloud, KI und moderne SAP-Business-One-Architekturen einzuarbeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Spaß daran, Neues auszuprobieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist und dich weiterentwickeln möchtest, als dass du bereits jede Technologie beherrschst.

Benefits

• 100% Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten
• Automatische, KPI-basierte Gehaltsentwicklungen + attraktive Jahresboni
• 30+ Tage Erholungsurlaub
• Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz
• Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung & weitere Corporate Benefits
• Internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Business-One-Bereich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, steht Dir unsere HR Business Partnerin Leonie Neumann für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen gerne zur Verfügung.

Datenschutzhinweis:

Erhebung von Daten aus öffentlich zugänglichen beruflichen Netzwerken (Art. 14 DSGVO)

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens behalten wir uns vor, im Einzelfall ergänzende Informationen über Ihre berufliche Qualifikation und Ihren Werdegang in öffentlich zugänglichen, berufsbezogenen Netzwerken (insbesondere XING und LinkedIn) einzuholen.

• Zweck der Verarbeitung: Abgleich und Validierung der im Bewerbungsverfahren gemachten Angaben sowie Prüfung der Eignung für die ausgeschriebene Position.
• Rechtsgrundlage: Unser berechtigtes Interesse an einer sorgfältigen Besetzung von Vakanzen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.
• Umfang: Es werden ausschließlich berufsbezogene Informationen verarbeitet, die Sie selbst auf den genannten Plattformen öffentlich zugänglich gemacht haben. Eine Recherche in rein privaten sozialen Netzwerken findet nicht statt.
• Speicherdauer: Sofern die erhobenen Daten Eingang in Ihre Bewerberakte finden, werden diese im Rahmen der allgemeinen Aufbewahrungsfristen für Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln von SAP EWM sowie der angrenzenden Subsysteme in einem modernen Umfeld (SAP S/4 HANA mit Fiori)

• Analysieren von Problemstellungen bezüglich Geschäftsprozessen, Daten und Funktionen sowie Aufzeigen von Möglichkeiten für deren Umsetzung in den Bereichen Logistik und Lager

• Erfassender Bedürfnisse und Erwartungen der Fachbereiche sowie Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen in den Bereichen Logistik und Lager

• Realisierender gewählten Lösungsvarianten (Konzeption, Spezifikation, Design und Customizing) in SAP EWM und MM sowie weiteren angrenzenden SAP-Modulen

• Unterstützender Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze in den Bereichen Logistik und Lager

• Analysieren, Betreuen und Optimieren der Logistikprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Leiten von und Mitarbeiten in SAP-Projekten mit Fokus auf EWM

• Unterstützender SAP-Key-User im Bereich Logistik (2nd-Level-Support)

Qualifikation

• Höhere Aus- und Weiterbildung (Fachhochschule oder Wirtschaftsinformatiker) oder entsprechende Weiterbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Gutes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen in der Logistik in Unternehmen der diskreten Fertigung

• Praktische Erfahrung in der Abwicklung von internationalen Projekten

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2)

• Bereitschaft, an Projekten an externen Standorten zu arbeiten

Benefits

• Anspruchsvolle Tätigkeit

• Flexibles Arbeitsmodell

• 40% Home Office

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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We are looking for an SEO, Website & Conversion Manager to take ownership of our organic growth, websites, and the performance behind them.

Your goal is not to create ranking reports or write strategy documents. Your goal is to ensure that more people discover our solutions, engage with our websites, and become qualified leads.

You will be responsible for the continuous development of our entire web presence — from SEO strategy and website structure to conversion optimisation. You work in a data-driven way, make decisions based on facts, and consistently turn insights into measurable improvements.

Success for us does not mean simply “more traffic”. It means:

• Sustainable growth in organic visibility
• More qualified visitors reaching our websites
• Increasing conversion rates and lead generation
• Websites that intuitively guide users towards the right actions

You work independently, analytically, and with a strong focus on impact. When our websites grow and perform better, it is a result of your work. When opportunities remain unused, you take ownership of identifying and addressing them.

Tasks

• Develop and execute our SEO strategy across technical, structural, and content-related areas.
• Analyse rankings, search behaviour, competitors, and market developments to derive concrete optimisation measures.Optimise landing pages, conversion funnels, and user journeys with the goal of generating more qualified leads.
• Own the continuous improvement of all websites of fino data services GmbH, including our products and future brands.
• Define website structures, content strategies, features, and user journeys in close collaboration with development, marketing, and other teams.Manage our AI-supported content processes and ensure that content meets both search intent and quality standards.
• Further develop tracking and analytics concepts to maintain a reliable data foundation.
• Identify optimisation opportunities, prioritise initiatives, and execute improvements effectively.
• Work with clear KPIs and evaluate the success of your initiatives based on measurable results.

Requirements

• Proven experience in SEO with a track record of successfully improving rankings, visibility, and organic traffic.
• Strong understanding of both technical SEO and content SEO, including search intent optimisation.
• Experience in conversion optimisation and the ability to demonstrate how your work contributed to increased leads or revenue.
• Experience managing websites or web projects and driving their strategic and operational development.
• Confident use of web analytics and tracking tools such as Google Analytics 4, including event and conversion tracking.
• Ability to interpret data, identify patterns, and translate insights into actionable recommendations.
• Strong understanding of high-quality content and what makes content valuable for both users and search engines.
• Independent, structured working style with a strong sense of ownership and accountability for results.
• A hands-on mindset: you enjoy implementing improvements, not just planning them.

Benefits

Clear Responsibilities and Support

You will know exactly what is expected from you and work in an environment where mistakes are viewed as valuable learning opportunities.

Shared Commitment to Exceptional Results

Our team is passionate about achieving outstanding results and considers your contribution essential. Together, we aim to achieve ambitious goals.

Personal Growth and Ownership

We encourage self-motivation, personal responsibility, and the opportunity to make a meaningful impact.

Continuous Learning Through Feedback

You receive direct and timely feedback that helps you adapt quickly, improve continuously, and develop professionally.

Open Communication and Personal Development

We value transparent communication and actively support your personal and professional growth.

Solution-Oriented Culture with Business Impact

Our focus is on creating measurable results that move the company forward. Your commitment to achieving these goals is highly valued.

Experience in B2B, SaaS, or software environmentsExperience with modern content workflows and AI-supported processesKnowledge of CRO, UX, or data-driven marketingExperience with CMS platforms, web projects, and collaboration with development teams

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuen und Weiterentwickeln von SAP EWM sowie der angrenzenden Subsysteme in einem modernen Umfeld (SAP S/4 HANA mit Fiori)

• Analysieren von Problemstellungen bezüglich Geschäftsprozessen, Daten und Funktionen sowie Aufzeigen von Möglichkeiten für deren Umsetzung in den Bereichen Logistik und Lager

• Erfassender Bedürfnisse und Erwartungen der Fachbereiche sowie Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen in den Bereichen Logistik und Lager

• Realisierender gewählten Lösungsvarianten (Konzeption, Spezifikation, Design und Customizing) in SAP EWM und MM sowie weiteren angrenzenden SAP-Modulen

• Unterstützender Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze in den Bereichen Logistik und Lager

• Analysieren, Betreuen und Optimieren der Logistikprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Leiten von und Mitarbeiten in SAP-Projekten mit Fokus auf EWM

• Unterstützender SAP-Key-User im Bereich Logistik (2nd-Level-Support)

Qualifikation

• Höhere Aus- und Weiterbildung (Fachhochschule oder Wirtschaftsinformatiker) oder entsprechende Weiterbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Gutes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen in der Logistik in Unternehmen der diskreten Fertigung

• Praktische Erfahrung in der Abwicklung von internationalen Projekten

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2)

• Bereitschaft, an Projekten an externen Standorten zu arbeiten

Benefits

• Anspruchsvolle Tätigkeit

• Flexibles Arbeitsmodell

• 40% Home Office

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du bist ein absoluter Experte der Softwareentwicklung und Python-Programmierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei U-Glow bzw. prelytics® entwickeln wir benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung innovativer Softwarearchitekturen, KI-Anwendungen, Algorithmen für spannende Forschungsprojekte
• Eigenständige Umsetzung Innovationsprojekten in den Bereichen Energie, Gesundheit und Finanzen
• Design und Implementierung moderner Schnittstellen, Funktionen und Demonstratoren mit modernsten Technologien und Frameworks
• Konzeption von Software-Architekturen (z. B. RAG, Agentensysteme) und Entwicklung neuer Systeme basierend auf deinen kreativen Ideen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
• 3-5 Jahre fundierte Programmierkenntnisse in Python oder C++
• Expertise in mindestens einem der Bereiche: Architekturentwurf, Testing und Schnittstellenintegration, Zeitreihenanalysen, Agentensysteme, Fine-Tuning von Modellen, Softwareverifikation
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein gitHUB-repository, die Deine Programmiererfahrung nachweisen

Benefits

Deine Vorteile

• Flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
• Learning by Doing: Eigenverantwortliches Arbeiten und Ausprobieren neuer Ansätze
• Offene Fehlerkultur: Deine Ideen sind willkommen – wachse durch kreative Freiheit
• Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team mit gegenseitiger Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Studium, Privatleben und Job
• 100 % Home-Office oder Präsenz in Mülheim an der Ruhr

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der KI mit uns! Sende uns Deine Bewerbung (CV, Zeugnisse und Link auf Dein GIT oder eigene Softwareprojekte reichen). Ohne Referenzen (GIT oÄ) können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Dich!

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Eine starke Organisation weiterentwickeln – mit klarem Blick für Zahlen, Prozesse und Daten.

Wir sind ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Reifen und Fahrzeugservice mit rund 200 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Bremen und Nordwestdeutschland.

Unser Unternehmen steht auf einem stabilen Fundament – wirtschaftlich wie organisatorisch. Für die nächsten Jahre wollen wir unsere kaufmännischen Strukturen und Prozesse gezielt weiterentwickeln, um Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit weiter zu stärken.

Dafür suchen wir dich!

Deine Rolle:

Du übernimmst die Verantwortung für die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens und entwickelst gleichzeitig unsere kaufmännische Organisation weiter.

Du sorgst dafür, dass aus Zahlen Klarheit entsteht – und aus guten Strukturen, Daten und Prozessen noch bessere Entscheidungen und Abläufe werden.

Dabei geht es nicht um technische Systementwicklung oder Programmierung. Entscheidend ist vielmehr dein Verständnis für Zusammenhänge: Du erkennst, wie Organisation, Prozesse und Daten sinnvoll zusammenspielen müssen, damit moderne Systeme und BI-/KI-Lösungen echten Mehrwert liefern.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und Bilanzbuchhaltung zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens.

Aufgaben

Finanzsteuerung & Controlling

• Verantwortung für Liquiditätsplanung und finanzielle Stabilität
• Weiterentwicklung Controlling
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Organisation & Effizienz

• Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse in der Zentrale und an unseren 17 Standorten
• Identifikation und Umsetzung konkreter Effizienzpotenziale im Tagesgeschäft
• Reduktion von Medienbrüchen und Vereinfachung bestehender Abläufe
• Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft gemeinsam mit unserem IT-Admin und externen Partnern
• Aufbau und Weiterentwicklung belastbarer Daten- und Prozessstrukturen als Grundlage für Reporting-, BI- und KI-gestützte Systeme
• Sicherstellung sinnvoller und plausibler Datenlogiken in Auswertungen und Steuerungsmodellen
• Fachliche Gestaltung der Anforderungen an moderne BI- und KI-Lösungen gemeinsam mit IT und externen Partnern

Führung & Zusammenarbeit

• Führung der Bereiche Rechnungswesen, Personaladministration und Backoffice
• Enge Zusammenarbeit mit unserer erfahrenen Bilanzbuchhaltung und Steuerberatern
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei kaufmännischen und organisatorischen Themen

• Gestaltung mit Substanz: Weiterentwicklung einer bereits gut funktionierenden Organisation
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Bilanzbuchhhaltung
• Sichtbarer Einfluss auf Effizienz, Transparenz und wirtschaftlichen Erfolg
• Mittelstand aus Überzeugung – langfristige Perspektive und kurze Entscheidungswege

Qualifikation

• Guter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrößen & Fähigkeit, aus Zahlen fundierte Entscheidungen abzuleiten
• Erste Erfahrung im Mittelstand oder Startup
• Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen Fähigkeiten. Learning by doing!
• Verständnis für Prozess- und Datenzusammenhänge
• Interesse an BI-, Automatisierungs- und KI-Lösungen – ohne technischer Spezialist sein zu müssen!
• Fähigkeit, Ergebnisse und Auswertungen kritisch auf Plausibilität und Nutzbarkeit zu hinterfragen
• Umsetzungsstärke und Pragmatismus

Das zeichnet dich aus:

• Du denkst in Zusammenhängen und behältst den Überblick
• Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt sie pragmatisch um
• Du bringst Themen zuverlässig ins Ziel
• Du arbeitest gerne nah am Geschäft und im direkten Austausch mit den Teams

Interesse?

Wenn du eine Rolle suchst, in der du ein solides Unternehmen aktiv weiterentwickeln kannst, und dir eine langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen vorstellen kannst, dann freut sich unser Geschäftsführer Christian Emigholz auf deine Bewerbung!

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erlich textil wurde 2016 in Köln gegründet und produziert seitdem super comfy Basic-Unterwäsche, sinnliche Lingerie und Bettwäsche.

Im Fokus steht dabei nicht nur ein angenehmes Tragegefühl, sondern auch die Verwendung möglichst nachhaltiger Materialien und eine verantwortungsvolle Produktion innerhalb Europas und der Türkei. Dabei zeigt erlich echte Menschen mit echten Körpern und bietet zeitlose Schnitte mit maximalem Komfort – ohne Drücken und Einengen.

Wir suchen ab sofort eine:n Growth Marketing Manager:in – Paid Social, die/der unser Paid-Social Wachstum eigenständig verantwortet: von Media Buying über eigene Creative-Production bis Testing. Meta (Instagram & Facebook) ist dabei dein Zuhause und unsere absolute Prio. Du baust den Kanal so auf, dass wir erlich textil profitabel skalieren.

Aufgaben

🎯 Media Buying & Kampagnen (Meta): Du verantwortest unserem Meta Account end-to-end. Kampagnen-Setup, Struktur, Buying, tägliche Optimierung und Skalierung. Du entscheidest, wo das Budget hinfließt, und trägst die Verantwortung für die Ergebnisse. Natürlich stehen wir dir als Team immer zur Seite.

🚀 Full-Funnel & neue Kanäle: Du denkst gerne über verschiedene Awareness Stufen nach und bist nicht nur BOFU unterwegs, verstehst die Rolle von Vielfalt in Creative und verstehst Customer Journeys über mehrere Touchpoints. Und wenn Meta läuft, testest du TikTok und Pinterest als nächste Wachstumskanäle ;).

🎬 Eigenständige Creative Production: Du briefst nicht nur, du baust selbst. Von der Idee über Angles, Painpoints, Skripte und Hooks bis zum Schnitt produzierst du Performance-Creatives (Statics, UGC, EGC, Video). Schnell, iterativ und mit einem Auge für die Marke.

🤝 Creator- & UGC-Sourcing: Du findest, briefst und steuerst Creator:innen für performanten Content und baust dir einen Pool an Stimmen und Gesichtern auf, die zu erlich passen.

🧪 Testing & Iteration: Du fährst systematisch Creative-, Angebots- und Audience-Tests. Hypothese → Test → Learning → nächster Test. Verlierer killst du früh, Gewinner skalierst du konsequent.

📊 Zahlen & Attribution: Du steuerst nach Marge statt nach Klicks. Blended ROAS/MER, CAC und Contribution Margin, Attribution über KLAR. Du bist radikal transparent über die Performance, auch wenn's mal nicht läuft.

🤖 AI-native im Daily Doing: Du nutzt KI im Alltag für Creative-Iteration, Painpoints und Angles, Reporting und und und. Du baust dir Workflows, die dich schneller und besser machen und bringst richtig Lust und Energie für das Thema mit.

Qualifikation

• Fundierte Paid-Social Erfahrung für DTC/E-Commerce. Du hast Meta-Accounts schonmal profitabel skaliert und nicht einfach nur betreut.
• Du kennst den Meta Ads Manager in und auswenig: Kampagnen Setup, Buying, Skalierung. Welche nervigen Meta Features man schnell wieder wegklickt und welche tatsächlich Sinn machen.
• Du produzierst eigene Performance Creatives (Idee, Skript, Hook, Schnitt) und beherrschst die Tools dafür, z.B Figma oder Canva. Wir haben super viel guten Content dafür, den du als Ausgangsmaterial benutzen kannst.
• Erfahrung im Sourcen und Steuern von Content Creator:innen für UGC.
• Du weisst was ROAS/aMER, CAC, CM1, CM2 bedeutet und arbeitest mit Attributionsmodellen.
• AI-native: Du siehst AI als Superpower, die dich empowered und läufst schonmal gerne an dein Token-Maximum. Wir haben einen guten Stack an Tools dafür.
• Bias to Action und Owner-Mentalität. Du testest schnell, entscheidest eigenständig und übernimmst Verantwortung für das was du tust.
• Fließendes Deutsch, remote-first arbeitsfähig, strukturiert und selbstständig
• Bonus: Erfahrung in Fashion / Apparel / Lingerie oder Premium-DTC, im Shopify-Ökosystem, mit TikTok- / Pinterest-Ads

Benefits

• Die Möglichkeit, eine absolute Schlüsselrolle für unser Wachstum zu übernehmen und dabei mit uns zu wachsen
• Ein eigenes Werbebudget und echter Entscheidungsspielraum
• Ein kleines, herzliches Team mit e(h)rlichem Miteinander
• 100% Remote-Arbeit (wenn du magst) mit regelmässigen Treffen in Köln-Ehrenfeld in unserem Büro.
• Eine Marke, die Haltung zeigt nach außen und innen

Klingt nach dir? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf dich!

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Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, arbeitest sorgfältig und möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrung in einem Verlag sammeln?

Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Buchprojekte von der Manuskriptabgabe bis zur Veröffentlichung.

Aufgaben

• Prüfung und Überarbeitung von Manuskripten in Bezug auf Stil, Rechtschreibung und Grammatik
• Formulierung konkreter und nachvollziehbarer Rückmeldungen für Autoren
• Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung unserer Buchprojekte
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veröffentlichungen
• Übernahme weiterer Aufgaben im Verlagsalltag
• Einbringung eigener Vorschläge und Ideen

Qualifikation

• Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft, Journalistik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Du erkennst sprachliche Schwächen, Unstimmigkeiten und Fehler zuverlässig
• Du arbeitest gewissenhaft, organisiert und selbstständig
• Du kannst dich schnell in neue Themen und Aufgaben einarbeiten
• Du bist zuverlässig und hältst vereinbarte Fristen ein
• Du interessierst dich für Bücher und möchtest die Arbeit eines Verlages genauer kennenlernen

Berufliche oder praktische Vorerfahrung im Lektorat, in einer Redaktion, im Journalismus oder in einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Entscheidend ist für uns, dass du einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeit hast, Verantwortung übernimmst und dich nicht mit mittelmäßigen Ergebnissen zufriedengibst.

Benefits

• Praktische Erfahrung entlang des gesamten Entstehungsprozesses eines Buches
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
• Ein junges, engagiertes Team mit kurzen Abstimmungswegen
• Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Homeoffice
• Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit
• Ein individuelles und aussagekräftiges Arbeitszeugnis

Interesse?

Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Darin kannst du uns gern erklären, weshalb du dich für die Verlagsarbeit interessierst und was dich für die Position besonders geeignet macht.

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die technische Herausforderungen nicht nur lösen, sondern die technische Richtung unserer Projekte aktiv gestalten möchten.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Architektur anspruchsvoller Salesforce-Lösungen und begleitest Projekte von der ersten Anforderung bis zum erfolgreichen Go-Live. Du analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst tragfähige Architekturkonzepte, bewertest technische Optionen und stellst sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, wartbar und zukunftsfähig bleiben. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, Projektleiter:innen, Functional Consultants und Entwickler:innen zusammen und bringst Deine technische Expertise sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung ein. Es erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne komplexe Anforderungen in durchdachte Architekturen übersetzt, technische Entscheidungen mit Überzeugung vertrittst und Freude daran hast, andere durch Deine Erfahrung besser zu machen, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

• Du verantwortest die technische Architektur anspruchsvoller Salesforce-Projekte.
• Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst skalierbare Salesforce-Architekturen für unsere Kunden.
• Du konzipierst Integrationen, Datenmodelle, Sicherheits- und Berechtigungskonzepte sowie Automatisierungsstrategien.
• Du bewertest fachliche Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze.
• Du arbeitest hands-on bei der Umsetzung komplexer Salesforce-Lösungen mit.
• Du unterstützt unsere Entwickler:innen und Consultants bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
• Du führst technische Reviews durch und stellst Salesforce Best Practices über alle Projektphasen hinweg sicher.
• Du begleitest Kundenworkshops, Präsentationen und technische Abstimmungen auf Augenhöhe.
• Du unterstützt Aufwandsschätzungen, technische Projektplanung und Presales-Aktivitäten.
• Du entwickelst Dich kontinuierlich durch Salesforce-Zertifizierungen und neue Technologien weiter.

Qualifikation

• Erfahrung als Salesforce Technical Architect, Lead Developer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle.
• Fundierte praktische Erfahrung in der technischen Umsetzung komplexer Salesforce-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, JavaScript, Flows und Salesforce Security.
• Umfangreiche Erfahrung bei Integrationen sowie im Umgang mit REST-, SOAP- und weiteren API-Technologien.
• Sehr gutes Verständnis von Architekturprinzipien, Datenmodellen und skalierbaren Salesforce-Lösungen.
• Erfahrung mit Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud und idealerweise Field Service.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Abstimmungen sowie die Präsentation technischer Konzepte vor Kund:innen und internen Teams.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Mehrere relevante Salesforce-Zertifizierungen; idealerweise auf dem Weg zum Application Architect, System Architect oder vergleichbaren Architect-Credentials.

Benefits

• Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
• Flexibles Arbeiten - hybrid in Georgensgmünd oder Bad Lippspringe sowie im Homeoffice
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
• Regelmäßige Strategie- und Teamevents
• Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
• Top-Arbeits-Equipment
• Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über anspruchsvolle Salesforce-Projekte, Architekturentscheidungen und darüber, wie wir gemeinsam technische Standards setzen können, die Kunden nachhaltig begeistern.

Bewirb Dich bei uns, gestalte die Architektur moderner Salesforce-Lösungen, bringe Deine technische Handschrift in spannende Projekte ein und feiere gemeinsam mit uns die Erfolge, die aus exzellenter Beratung, starker Technologie und echter Zusammenarbeit entstehen.

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Wir sind ein innovatives, kontinuierlich wachsendes und international tätiges Medizintechnik-Unternehmen mit Hauptsitz in Köln, das auf die Versorgung von tracheotomierten und laryngektomierten Patienten spezialisiert ist und in Deutschland zu den Marktführern zählt. Ein offener Umgang miteinander, geprägt von einem familiären Teamgeist zeichnet unser Unternehmen aus.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder in Teilzeit eine*n:

Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in TZ / VZ (min. 25 Std.)

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Entgelt, Sozialversicherung, Lohnsteuer und abrechnungsrelevanten Themen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Banken sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten nach den gesetzlichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
• Unterstützung bei Aufgaben und Projekten im Finanz- und Rechnungswesen

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung sowie eine service- und lösungsorientierte Haltung

Benefits

• Spannende Aufgaben mit Perspektive: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Sie erhalten ein jährliches Gesundheitsbudget, das Sie flexibel für Gesundheitsleistungen Ihrer Wahl nutzen können – von Physiotherapie bis Sehhilfe.
• Erweiterte Zahnvorsorge: Im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsleistungen profitieren Sie von attraktiven Erstattungsmöglichkeiten von bis zu 70% bei Zahnersatzmaßnahmen – für zusätzliche Sicherheit über die gesetzliche Versorgung hinaus.
• Flexible Arbeitszeiten: Dank unseres Gleitzeitmodells gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Home Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu 40% von zu Hause aus zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Für Ihre wohlverdiente Auszeit.
• Nachhaltig mobil: Mit dem JobRad-Leasing bleiben Sie fit, umweltfreundlich unterwegs – und sparen dabei bares Geld.
• Raum für Erholung und Bewegung: Genießen Sie Ihre Pausen in modernen Aufenthaltsräumen oder bei einem Spaziergang im Park direkt hinter dem Haus. Kleine, firmeneigene Fitnessräume mit Basis-Ausstattung stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung – für aktive Auszeiten im Arbeitsalltag.
• Moderne Zusatzleistungen, die überzeugen: Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen.
• Gute Erreichbarkeit & Mobilität: Ob mit Bus oder S-Bahn – Ihr neuer Arbeitsplatz ist bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Für Autofahrer stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
• Kleine Extras inklusive: Frisches Obst und kostenlose Getränke stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Bitte teilen Sie uns ebenso Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die campoint AG ist Technologiepartner und Betreiber einer der größten deutschsprachigen Plattformen für die Creator Economy und Digital Entertainment - von der Consumer-Plattform bis zur B2B-Infrastruktur, mit der Creators und Agenturen ihr Business aufbauen und steuern. Dabei sind Creators für uns keine User, sondern Unternehmer, deren Erfolg unmittelbar von unseren Produkten abhängt. Das bestimmt, wie wir priorisieren. Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Aufgaben

Du bekommst echte Ownership für zugewiesene Produkt-Streams innerhalb unseres B2B-Portfolios. Das bedeutet: Du entscheidest, was gebaut wird und was nicht - auf Basis von Creator-Feedback, Umsatzdaten und strategischem Rahmen. Wir haben keine langen Abstimmungsrunden. Du bist das Quality-Gateway für Dein Team und Eure Releases.

Du navigierst eigenständig durch ein komplexes Stakeholder-Umfeld. Wir erwarten, dass Du Konflikte direkt löst - nicht eskalierst.

Die strategische Richtung gibt der Head of Product vor. Deine Aufgabe ist es, sie mit hoher Eigenständigkeit und Qualitätsanspruch umzusetzen und innerhalb Deiner Streams bessere Entscheidungen zu treffen, als wenn er sie selbst treffen würde.

Das ist kein Stepping-Stone in die Produktstrategie. Das ist eine Rolle für jemanden, der im Operativen exzellent ist und das als Stärke sieht, nicht als Einschränkung.

• Du verantwortest Discovery, Priorisierung und Delivery in Deinen Produkt-Streams von Anfang bis Ende.
• Du übersetzt qualitative Creator-Insights und starke Signale direkt in mutige Entscheidungen - ohne Dich in endlosen Datenanalysen ("Analysis Paralysis") zu verlieren.
• Du schreibst klare Specs und Tickets, die ohne Nacharbeit ins Development gehen.
• Du erkennst, wann ein Prozess oder Sprint-Ritual der schnellen Problemlösung im Weg steht, und brichst es pragmatisch in Absprache mit dem Team auf.
• Du holst externe Impulse aktiv rein und arbeitest sie pragmatisch ein.
• Du behältst den Überblick über technische Abhängigkeiten, ohne Dich in ihnen zu verlieren.

Qualifikation

Must-haves:

• Du hast 4–6 Jahre Erfahrung als PO oder PM in einem digitalen Produkt-Umfeld mit nachweisbarer Execution-Qualität, nicht nur Prozess-Compliance.
• Du baust Dir schnell echtes Verständnis von Plattform-Logik, Creator-Mindset und wirtschaftlichen Zusammenhängen auf.
• Du besitzt ein hohes UX-Gespür und ästhetisches Urteil: Du erkennst intuitiv gute Usability und kannst Design-Entscheidungen aus Creator-Sicht begründen, statt sie nur analytisch zu zerlegen.
• Du verfügst über eine wirtschaftliche und psychologische Intuition rund um Monetarisierung, Nutzerverhalten und Einkommenspsychologie.
• Deine Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch working proficiency.

AI-Skills:

• Du nutzt AI-Tools (Claude Cowork, ChatGPT o.ä.) selbstverständlich für Discovery, Spec-Writing und Priorisierung - nicht als Spielerei, sondern um schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.
• Du bewertest AI-Output kritisch, statt ihn unreflektiert zu übernehmen - Du erkennst Halluzinationen und schwache Annahmen.
• Du verstehst, wo AI in unseren Produkten selbst Creator-Mehrwert schaffen kann und denkst das aktiv in Deiner Priorisierung mit.

Nice-to-have:

• Du besitzt Erfahrung mit Creator-/Freelancer-Plattformen, Subscription-Flows oder Content-Monetarisierung.
• Du hast bereits in einem regulatorisch komplexen Umfeld gearbeitet.
• Du verfügst über Erfahrung mit Prompt-Engineering oder dem Aufbau AI-gestützter Workflows/Agenten in Deinem bisherigen PM-Alltag.

Benefits

• Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
• Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln.
• Gemeinsam stark: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Topaktuelle Hardware, persönliche Welcome Bag und ein Onboarding, das Dich wirklich abholt.
• Dein Wachstum, unser Antrieb: Wir investieren in Deine Weiterbildung! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.
• Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan!
• Unvergessliche Momente: Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events - wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit.
• Das gewisse Extra: Bester Kaffee aus Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und freie Getränke.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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Arbeitsort: Niedersachsen

Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.

Aufgaben

• SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung

• SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld

• IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur

• Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen

• IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs

• Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich

• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

• Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine

• Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.

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Unterstützung bei der Prüfung offener Rechnungen und weiteren kaufmännischen Themen

Arbeitsort: Köln / hauptsächlich Homeoffice
Ab sofort

Aufgaben

• Offene Ausgangsrechnungen in Excel prüfen
• Unterstützung bei der Nachverfolgung
• Rücksprache mit Projektleitern
• Bearbeitungsstand dokumentieren
• Excel und KI-Tools wie ChatGPT einsetzen

Qualifikation

Ihr Profil

• Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang
• Gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
• Interesse an Finanzen, Digitalisierung und KI
• Kommunikationsstärke und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit echten Ergebnissen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Einblicke in Projekte, Finanzen, Steuerfragen sowie die Zusammenarbeit mit Städten und Kommunen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Viel Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung
• Aussagekräftiges Arbeitszeugnis
• Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Fitness First und JustFit Mitgliedschaft mit 10 € Eigenanteil

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
BST-Tiefbau Gmbh
Stark für unsere Region.

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Werde Teil der 365 Heroes!

Wir glauben daran, dass moderne Zusammenarbeit mehr ist als nur Technologie. Wir helfen Unternehmen dabei, Microsoft 365 intelligent einzusetzen – von der ersten Strategie bis zum erfolgreichen Betrieb.

Dafür suchen wir einen Senior Cloud Consultant (m/w/d), der Kunden nicht nur technisch begleitet, sondern als echter Trusted Advisor auf Augenhöhe agiert.

Aufgaben

Deine Aufgaben

● Planung und Umsetzung von Microsoft-365-Projekten

● Beratung von Kunden rund um Modern Workplace

● Konzeption und Implementierung von SharePoint Online und Microsoft Teams

● Einführung und Optimierung von Microsoft Intune und Endpoint Management

● Umsetzung von Microsoft Defender- und Security-Konzepten

● Unterstützung bei Governance-, Compliance- und Security-Anforderungen

● Durchführung von Workshops und Kundenpräsentationen

● Technische Projektleitung sowie Steuerung von Kundenprojekten

● Migrationen nach Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive)

● Dokumentation von Lösungen und Best Practices

● Unterstützung unseres Sales-Teams bei Presales-Terminen

● Wissensaustausch innerhalb des Teams und Mentoring jüngerer Consultants

Qualifikation

Das bringst du mit

● Mehrjährige Erfahrung als Microsoft-365- oder Cloud-Consultant

● Sehr gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

● SharePoint Online

● Microsoft Teams

● Microsoft 365 Administration

● Microsoft Intune

● Microsoft Defender

● Entra ID (Azure AD)

● Exchange Online

● OneDrive

● Purview (von Vorteil)

● Erfahrung im Projektmanagement

● Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke

● Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

● Sehr gute Deutschkenntnisse

● Gute Englischkenntnisse

Das macht dich zum Hero

● Du denkst lösungsorientiert.

● Du übernimmst Verantwortung.

● Du begeisterst Kunden.

● Du arbeitest gerne im Team.

● Du hast Lust, neue Microsoft-Technologien auszuprobieren.

● Du möchtest dein Wissen teilen und andere weiterentwickeln.

Benefits

Warum 365 Heroes?

Bei uns arbeitest du nicht einfach Projekte ab.

Du gestaltest moderne Arbeitswelten und unterstützt Unternehmen dabei, Microsoft 365 sinnvoll einzusetzen.

Dich erwarten:

● Spannende Enterprise-Projekte

● Neueste Microsoft-Technologien und Copilot

● Viel Eigenverantwortung

● Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen

● Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

● Moderne Hardware

● Regelmäßige Team-Events

● Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

● Raum für eigene Ideen und Innovationen

● Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für Microsoft-Technologien

Bereit, ein Hero zu werden?

Dann bewirb dich jetzt bei der 365 Heroes GmbH und gestalte mit uns die Zukunft der modernen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus dem Bereich eCommerce, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Teamleitung Accounting/Head of Accounting (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Leitung und Förderung des Buchhaltungsteams aus 3 Mitarbeitenden, um dabei eine positive und leistungsorientierte Teamkultur zu fördern, in der sich die Mitarbeitenden optimal einbringen und weiterentwickeln können
• Sie verantworten die Sicherstellung und Überwachung der Finanzbuchhaltung sowie die fristgerechte und ordnungsgemäße Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB. Darüber hinaus gewährleisten Sie ein aussagekräftiges Reporting an das Management und den CFO.
• Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Finanz- und Buchhaltungsprozesse kontinuierlich voran und schaffen damit die Grundlage für mehr Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit.
• Sie verantworten das Cashflow-Management einschließlich der Liquiditätsplanung und -prognose und stellen ein nachhaltiges Working Capital Management sicher
• In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling sorgen Sie für eine belastbare Finanzplanung, unterstützen Budget- und Forecast-Prozesse und analysieren finanzielle Abweichungen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Sie koordinieren externe Jahresabschluss- und Steuerprüfungen und gewährleisten die Einhaltung aller handels-, steuer- und regulatorischen Anforderungen.
• Sie tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung und fristgerechte Abgabe der steuerlichen Erklärungen, insbesondere im Bereich der Umsatz- und Ertragsteuern
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den Bereichen Controlling, Operations, Sales und weiteren Fachabteilungen zusammen und fördern eine partnerschaftliche sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung.
• Sie bringen einen nachweisbaren Track Record in der Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen mit und verfolgen einen klaren Digital-First-Ansatz.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem E-Commerce-, Technologie- oder dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein sehr gutes Verständnis des deutschen Steuerrechts. Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld sind dabei von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und bringen idealerweise Erfahrung mit weiteren ERP- und Finanzsystemen mit.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verstehen es, auch komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gerne in einem kollaborativen Umfeld und schätzen die enge Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen

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Imagine entering a modern office in the heart of Berlin, surrounded by like-minded people who all share a common passion: Games. At GameDuell, talented artists, designers, developers, and many more work hand in hand to create the best games. Here, you'll dive into a world where creativity meets gameplay, with fresh challenges and opportunities for growth waiting for you every day.

As our new Game UI Artist (Unity 2D) (f/m/d*), you will create aesthetic and functional user interfaces for our mobile and social games. Join our diverse, creative, and engaging team. You will bring our games to life and make them accessible to our players globally. You will have the opportunity to put your ideas into practice and have a direct influence on the gaming experience. Your designs will not only be seen, but also appreciated by a worldwide audience.

Explore how you connect with our games and hear the stories from our community of players. You can easily find us on your preferred app store by searching for "GameDuell"!

Tasks

This is not a UI/UX design, UX research, wireframing, or interaction design position! This is an artistic, visual asset creation role focused on creating and rendering 2D game assets and icons, and Unity UI implementation.

• Design creative and playful user interfaces for our new and existing mobile and social game applications
• Create and refine 2D UI elements, graphics, and animations (e.g., menus, icons, buttons, typography, visuals, etc.)
• Integrate and animate UI assets directly in Unity
• Ensure the consistency of existing styles or co-create these for new games
• Work in close collaboration with other artists, UX, game designers, and developers

Requirements

What we expect

• Background in art, design, digital media, or similar field
• A minimum of 2+ years of experience in designing (mobile) 2D UI game screens and implementing them in Unity
• A meaningful portfolio showcasing mobile game interfaces
• Proficiency in Unity, especially in the area of UI integration and animation
• Skilled with Photoshop, Illustrator
• A good workflow in creating clean files that allow for fast iteration and the creation of final art assets
• A solid understanding of fundamental design principles, usability, flows, and UI design

Benefits

What we offer

At GameDuell, we’re more than just a workplace - we’re a creative community. Here’s what’s in it for you:

• Creative Freedom: Help shape the UI style for millions of players and bring your artistic vision to life
• Collaborative Environment: Join a friendly, international art team that thrives on innovation and creativity
• Inspiring Space: Work in our Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny
  rooftop, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (pool table, table tennis, weekly Art Hours, and much more)
• Flexible Work: Hybrid model with the freedom to organize your schedule
• Shared Success: From BBQs and game nights to summer parties, we celebrate together
• We are excited to welcome you on board as soon as possible in full time

We are a company that actively lives sustainability as a core value and have our very own “Green Team”, where you can directly participate in our many internal environmental and charity initiatives, make an impact, and actively implement ideas. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to measuring, reducing, and taking responsibility for our corporate carbon footprint.

• When purchasing office and food supplies, we prioritize fair-trade, certified organic, and eco-labeled products
• We match your charity donations to eligible registered non-profit organizations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

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This is not a UI/UX design, UX research, wireframing, or interaction design position! This is an artistic, visual asset creation role focused on creating and rendering 2D game assets and icons, and Unity UI implementation.

Say "hello" to our recruiter Caro!

We believe that great games are made by passionate people, and we’d love to get to know you beyond just your skills. Share what drives your creativity and what excites you about UI Art in Games!

If you’re ready to bring your passion for games, especially board and card games, to an inspiring environment, send us your CV and portfolio with the subject ‘Game UI Artist (Unity 2D) *’. We can’t wait to get to know you!

We value smart technologies and use AI strategically where it helps us move forward. In the application process, however, we focus on the personal impression you make. Our recruiting team will carefully read your application and review it on a case-by-case basis. Feel free to show us who you are, what sets you apart, and why you want to join our team. We look forward to receiving an authentic application with your own personal touch.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Regionaler Vertriebsmanager / Handelsvertreter (m/w/d) Ophthalmologie

📍 Regionen:

• Hannover
• Ostdeutschland
• Baden-Württemberg
• Österreich

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ophthalmologie

Alpha Eyes ist ein innovatives Startup im Bereich der Ophthalmologie.
Mit modernen Diagnostik- und Therapielösungen unterstützen wir
Augenärzte, Kliniken und medizinische Einrichtungen dabei, ihre
Patienten bestmöglich zu versorgen.

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir engagierte Regionale Vertriebsmanager (m/w/d) für die Regionen Hannover, Ostdeutschland, Baden-Württemberg und Österreich.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb unserer innovativen ophthalmologischen Geräte in Ihrer Vertriebsregion
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Betreuung von Augenarztpraxen, Kliniken und weiteren medizinischen Einrichtungen
• Präsentation unserer Produkte und Lösungen vor Ort
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Marktentwicklung
• Teilnahme an Fachkongressen, Messen und Kundenveranstaltungen
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in allen vertriebsrelevanten Fragen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Begeisterung für Vertrieb und Medizintechnik
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und hohe Serviceorientierung
• Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Erhöhte Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
• Idealerweise Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder im medizinischen Umfeld
• Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker (m/w/d) und/oder ein Studium in Medizintechnik, biomedizinischer Technik oder Augenoptik (Bachelor/Master, Meister, FH oder Uni).
• Fundierte Kenntnisse in Augenheilkunde und/oder Medizintechnik
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder Augenoptik, von Vorteil
• Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM-Systeme, MS Office)

Benefits

Das erwartet Sie

✅ Ein kleines, dynamisches und motiviertes Team

✅ Innovative und zukunftsweisende Produkte im Bereich Ophthalmologie

✅ Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding

✅ Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Boni

✅ Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung

✅ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

✅ Die Möglichkeit, den Erfolg eines wachsenden Startups aktiv mitzugestalten

Werden Sie Teil von Alpha Eyes

Sie möchten innovative Medizintechnik erfolgreich am Markt etablieren und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Alpha Eyes – Innovation für besseres Sehen. und welchen Stellenwert die Position für das Unternehmen hat.

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and provides full visibility into deal, pipeline, and forecast health.

200+ fast-growing companies like Retool, BenchSci, IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, and renowned angel investors and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

As Senior/Principal Engineer, you’ll play a key role in shaping how Weflow's Revenue AI Platform evolves. You’ll lead the development of deep integrations, build complex AI-driven workflows, and support a rapidly expanding customer base. If you enjoy solving tough engineering problems at scale: let's talk!

Requirements

• 5+ years of experience in software development.
• Expert-level proficiency in React + Typescript / Next.js, Node.js, PostgreSQL.
• Experience with AWS services and cloud architecture.
• Experience with Agile methodologies and CI/CD practices.
• Must be comfortable with using AI for development and keen on automating workflows where beneficial for speed of development without sacrificing quality.
• Solid understanding of software design patterns and architectural distributed computing principles.
• Experience with working in SaaS product companies.
• Overlap with EU working hours (CET ±2 hours).

Benefits

• Weflow offers competitive pay based on market rates in the country of the applicant.
• 100% Remote - enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence.
• Annual Paid Leave (PTO).
• Annual Company Off-Site with all expenses paid.

Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

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Was wir machen?

Wir begleiten Menschen beim langfristigen Vermögensaufbau – mit modernen Investmentlösungen wie ETFs und Immobilien.

Neue Partner erhalten ein persönliches 1:1-Coaching und werden Schritt für Schritt ausgebildet.

Der Einstieg erfolgt in der Regel neben dem Hauptberuf.

Aufgaben

Du interessierst dich für ETFs? Mach mehr daraus.

Starte dir neben deinem Hauptberuf ein zweites Standbein – mit persönlichem Coaching und modernen Investmentthemen.

Die wenigsten Menschen, die heute mit uns zusammenarbeiten, hatten ursprünglich vor, Unternehmer zu werden.

Sie hatten einen guten Beruf, ein solides Einkommen und oft bereits Verantwortung im Unternehmen.

„War das jetzt schon alles?“ - Nicht, weil der Job schlecht war.

Sondern weil sie gemerkt haben, dass sie ihre persönliche und finanzielle Entwicklung irgendwann nicht mehr selbst bestimmen konnten.

Deshalb begannen viele zunächst ganz einfach:

Mit einem zweiten Standbein.

Neben ihrem Hauptberuf.

Mit wenigen Stunden pro Woche.

Ohne ihren sicheren Arbeitsplatz aufzugeben.

Vielleicht erkennst du dich darin wieder.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

• Du interessierst dich für ETFs, Vermögensaufbau oder Kapitalanlagen.
• Du möchtest dich persönlich und finanziell weiterentwickeln.
• Du kannst dir vorstellen, dir neben deinem Beruf etwas Eigenes aufzubauen.
• Menschen vertrauen dir und schätzen deine Meinung.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und bist offen, Neues zu lernen.

Besonders häufig kommen unsere Partner aus Berufen wie:

• Ingenieurwesen
• IT
• Projektmanagement
• Vertrieb
• Führung
• kaufmännischen Berufen

Entscheidend ist für uns jedoch nicht dein Beruf, sondern deine Persönlichkeit.

Benefits

Das erwartet dich?

✔ Persönliche Begleitung durch Johann & Jakob Dick

✔ Über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen ETFs, Immobilien und Vermögensaufbau

✔ Moderner Einstieg in eine spannende Zukunftsbranche

✔ Digitale Ausbildung und Online-Schulungen – deutschlandweit möglich

✔ Persönlicher Ansprechpartner statt anonymer Online-Kurse

✔ Spezialisten für ETFs, Immobilien und weitere Fachthemen an deiner Seite

✔ Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

✔ Du bestimmst selbst, wie groß dein Weg werden soll

Wer wir sind?

Wir sind Johann & Jakob Dick.

Seit über 15 Jahren begleiten wir Menschen beim Vermögensaufbau und entwickeln Unternehmer im Bereich moderner Kapitalanlagen.

Von unserem Standort im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten wir gemeinsam mit Partnern in ganz Deutschland.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Menschen einzustellen.

Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und sich langfristig ein erfolgreiches zweites Standbein oder sogar ein eigenes Unternehmen aufzubauen.

Lerne uns persönlich kennen.

Du bist dir noch unsicher, ob dieses Geschäftsmodell zu dir passt?

Genau dafür ist unser unverbindliches Kennenlerngespräch da.

In etwa 20 bis 30 Minuten zeigen wir dir, wie unser Geschäftsmodell funktioniert, beantworten deine Fragen und finden gemeinsam heraus, ob dieser Weg zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Ohne Verpflichtung. Ohne Verkaufsdruck. Auf Augenhöhe.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Du willst Storage nicht nur betreiben, sondern wirklich gestalten?

Für Dich ist Storage mehr als Kapazität und Festplatten? Du willst verstehen, was im Cluster passiert, wenn OSDs ausfallen, Daten neu verteilt werden, Latenzen steigen oder mehrere Petabytes zuverlässig wachsen müssen?

Dann werde Teil unseres Cloud Native Teams und gestalte die Storage-Basis unserer souveränen Cloud-Plattform. Wir setzen auf Open Source, eigene deutsche Rechenzentren und Technologien wie Ceph, OpenStack und Kubernetes. Dabei verbinden wir technische Freiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit.

Aufgaben

• Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere produktiven Ceph-Cluster und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter
• Du betreibst, administrierst und optimierst Ceph RBD sowie den Ceph Object Storage mit RGW und einer S3-kompatiblen Schnittstelle
• Du planst und realisierst Upgrades, Erweiterungen sowie Lifecycle-Maßnahmen und setzt diese strukturiert und weitestgehend automatisiert um
• Du analysierst Performance-, Kapazitäts- und Stabilitätsprobleme und entwickelst nachhaltige Lösungen zu deren Behebung
• Du entwickelst unsere Automatisierung mit Ansible, Python und Git kontinuierlich weiter und reduzierst manuelle Eingriffe durch reproduzierbare Prozesse
• Du integrierst Ceph in unsere Cloud-Plattformen, insbesondere in OpenStack- und Kubernetes-Umgebungen
• Du optimierst Monitoring, Alerting, Capacity Management sowie unsere technischen Betriebsstandards kontinuierlich
• Du bearbeitest komplexe Incidents und Problems im 2nd- und 3rd-Level-Support, führst Root-Cause-Analysen durch und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab
• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Betriebsverfahren und Automatisierungen nachvollziehbar und revisionssicher
• Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen als technische Ansprechperson, teilst dein Wissen aktiv im Team und förderst den fachlichen Austausch

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Linux- und Storage-Infrastrukturen
• Fundierte praktische Erfahrung mit Ceph in produktiven Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Linux sowie ein fundiertes Verständnis verteilte Systeme und deren Architektur
• Erfahrung mit Fehleranalyse, Performance-Tuning, Kapazitätsplanung sowie Upgrade- und Lifecycle-Prozessen
• Gute Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible und idealerweise Python
• Sicherer Umgang mit Git und nachvollziehbaren, versionskontrollierten Arbeitsweisen
• Solides Verständnius von Netzwerktechnologien wie Routing, DNS, Firewalling und NAT
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen nachvollziehbar zu vertreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein technisches Studium oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

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Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir helfen Unternehmen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu bestehen und kontinuierlich zu wachsen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur ihre Amazon-Präsenz zu optimieren, sondern auch neue Märkte zu erschließen, ihre Umsätze zu steigern und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene zu sichern.

Bei AdsMasters fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Potenziale durch innovative Strategien und unternehmerisches Handeln auszuschöpfen, während wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Wachstum und Fortschritt immer im Mittelpunkt stehen, um sowohl den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden als auch das persönliche Wachstum unseres Teams voranzutreiben.

Über uns

AdsMasters ist eine innovative Amazon Agentur mit Ursprung in Düsseldorf. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen im E-Commerce Bereich zu helfen, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern.

Unsere Core Values

• Wachstum

• Neue Wege gehen

• Transparenz

• Proaktivität

Bei AdsMasters hängen die Core Values nicht nur an irgendeiner Wand im Eingangsbereich, sondern werden von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt. Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!

Aufgaben

• Produkte anlegen und pflegen: Listings, Varianten, Flatfiles, der ganze Katalog-Kram, der einfach sitzen muss

• Keyword-Recherche für neue und laufende Kampagnen

• Kampagnen pflegen, also Bids, Budgets und Struktur sauber halten

• Troubleshooting, wenn im Account mal etwas klemmt

• Fallmanagement: Amazon-Cases eröffnen, nachfassen und dranbleiben, bis sie gelöst sind

• FBE-Anlieferungen vorbereiten und im Blick behalten

Qualifikation

• Erfahrung im Amazon Seller oder Vendor Central, gern aus einer Agentur oder einem Marktplatz-Team

• Ein gutes Auge fürs Detail, weil Flatfiles und Kampagnen keine Schlampereien verzeihen

• Struktur und Eigenständigkeit. Du brauchst niemanden, der dir jede Aufgabe dreimal erklärt

• Lust, im Hintergrund mit mehreren Leuten aus verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten

• Spaß an Zahlen, Tools und sauberer Umsetzung

• Sicheres Deutsch, Englisch reicht auf dem Niveau der Amazon-Oberflächen

Benefits

• Bei AdsMasters bekommt jeder Mitarbeiter von Beginn an Kundenverantwortung und arbeitet eigenständig mit den Kunden zusammen.

• Es ist nie langweilig, da gleichzeitig mit mehreren verschiedenen Kunden gearbeitet wird, die unterschiedliche Herausforderungen haben.

• Die Zusammenarbeit zwischen unseren Team-Mitgliedern ist sehr kollegial, jeder hilft dem anderen gerne weiter, und wir unterstützen uns gegenseitig, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.

• Wir zahlen faire Gehälter und Überstunden sind eine Ausnahme und nicht die Regel.

• Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der Agentur.

• Wir haben eine persönliche und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten auf Augenhöhe mit ihnen.

• Unsere Kunden arbeiten sehr gerne mit uns zusammen, was sich auch in 60 positiven Google-Bewertungen zeigt.

• Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, aktuell bei 4,8 Sternen bei Kununu.

• Wir suchen unsere Kunden aus und arbeiten nur mit Kunden zusammen, die zu unseren Wertvorstellungen passen.

• Wir stehen auf finanziell stabilen Beinen. Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Unser IT-Team sucht Unterstützung für folgende Aufgaben:

• 1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems
• Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings
• Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie
• Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden
• Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten
• Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement
• Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems
• Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe
• Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von
• Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs
• Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen
• Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent
• Offene und hilfsbereite Art
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit:Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
• Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
• Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.
• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
• Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
• Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
• Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!
• DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.
• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.
• Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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“Investfriend” ist Vorreiter bei der Förderung von Investitionen in energieeffiziente Mietimmobilien, insbesondere in Berlin und Umgebung.

Wir konzentrieren uns darauf, erstklassige Immobilienprojekte auszuwählen, die aufgrund neuer Abschreibungsvorschriften und spezieller KfW-Förderprogramme von erweiterten Steuervorteilen profitieren. Investfriend ermöglicht transparente Investitionen in solche Objekte mit zu erwartenden jährlichen Renditen von 10-30%, bei gleichzeitiger Minimierung des Verwaltungsaufwandes.

Aufgaben

• Expertise in der Investmentberatung: Du bietest maßgeschneiderte Investmentberatung für individuelle individuelle Kundinnen und Kunden im Bereich Immobilieninvestitionen.
• Projektanalyse: Du analysierst und hilfst bei der Auswahl attraktiver energieeffizienter Immobilienprojekte mit hohen Renditechancen.
• Steuerliche Beratung: Du unterstütze besonders einkommensstarke Kundinnen und Kunden dabei, die Vorteile neuer Abschreibungsgesetze und KfW-Förderungen zu verstehen und zu maximieren.
• Betreuung von Kundinnen und Kunden: Du entwickelst und pflegst Beziehungen von Kundinnen und Kunden, bietest kontinuierliche Unterstützung und Updates zu Investitionen.
• Angebotserstellung: Mit unseren präzisen und smarten Technologien bereitest Du detaillierte Investitionsvorschläge und Finanzprognosen vor und präsentierst diese Deinen Kundinnen und Kunden.
• Entwicklung unterstützender Dienstleistungen: Du hast Bock, Immobilien-Investitionen in „Turnkey“-Anlagemöglichkeiten für Kundinnen und Kunden verwandeln.

Qualifikation

📚 Einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Finanzen, Immobilien, Steuerrecht, Bankwesen oder in ähnlichen Bereichen.

🤩 Zwei + Jahre Erfahrung in Immobilien, Finanzen, Baufinanzierung, oder einer eng verwandten Beratungsfunktion.

👍 Ein fundiertes Verständnis von (Immobilien-)Investitionen und deren steuerlichen Auswirkungen, sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, das Wissen zu erweitern und Probleme von Kundinnen und Kunden zu verstehen.

💸 Affinität zu Finanzlösungen.

🌟 Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

🗣️ Erfahrung im Ausbau und Portfoliomanagement von Kundinnen und Kunden.

💪🏽 Hands-on-Mentalität, Leidenschaft und Sorgfalt bei deiner Arbeitsweise.

Benefits

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat und ständig miteinander wächst.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr starkes Gehaltspaket (inkl. Bonus) und Aktienoptionen in einem wachsenden Unternehmen.

💻 Equipment: Wir arbeiten mit Macbooks und bieten ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Du trainierst über uns kostenfrei bei Urban Sports Club.

📚 Lernen: Trainingstage, Online-Schulungstools und Coachings sind selbstverständlich bei uns.

🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events und after work Happy-Hours, sowie Retreats in Berlin und außerhalb zum workshoppen & strategischen Planen mit dem Team :)

Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen! 🙌

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We maximize product availability with minimal cashflow investment in 1/10 of the time. We solve a real problem for SMEs. With AI.

VOIDS is the AI brain for mid-size Shopify brands inventory. We forecast demand at the product level, catch stockouts and inefficiencies before they happen, and give e-commerce teams exactly the right action — or execute it automatically with a single click.

The result: 98% inventory efficiency, 20x ROI, and six-figure cash unlocked. Within weeks.

We launched in June 2023. Since then: 300% growth, 1B+ data points processed, €2M ARR, and 50+ brands live — including Hyrox, 6pm, Creamyfabrics, and NatureHeart. Now, we're targeting €10M ARR by 2028.

Today we own demand forecasting and stock management. Our vision for tomorrow: AI handles procurement end-to-end — fully autonomous.

This is where you come in. We're a small, fast team and every hire shapes the trajectory of the company. You'll shape how we ingest, process, and activate 1B+ data points, and help us build the data foundation for a fully AI-driven procurement future. Work directly with Jannik and Tobias, who live and breathe e-commerce and AI.

High autonomy. Real data scale. Work that actually ships.

We're just getting started — want to build it with us?

Tasks

You'll own the reliability and growth of our data infrastructure end-to-end. This isn't a ticket-execution role — you'll identify problems, design solutions, and ship them yourself.

Connectivity Expansion & Integrations

• Expand our data connector ecosystem far beyond Shopify and Amazon, paving the way for complete AI-driven custom integrations.
• Evaluate, implement, and maintain new data sources in a way that works with existing flows — system stability and customization tolerance are non-negotiable.
• Work closely with customers to understand their data sources, requirements, and edge cases — you are the first technical contact when it comes to what data goes into our system.

Customer & Team Collaboration

• Communicate fluently in German and English — with customers during onboarding and pilot projects, and async with the internal team.
• Act as a bridge between customer needs and technical implementation, translating real-world data messiness into clean, reliable pipelines.
• Understand the e-commerce space intuitively - Suggest solutions to customers and implemented them before the customers even asks for it.

Data Pipeline Architecture

• Take ownership of our Bronze → Silver → Gold medallion architecture: the logic between layers needs to be airtight, well-documented, and consistent.
• Scale the piplines to new heights: More data, faster pipelines, less costs. You need to find abstraction layer that allow to scale across multiple customer with very unique requirements.
• Improve Developer Experience: Enable fast iterations cycles and smooth developer experience when working with existing systems or building new things on top.

AI-Delegated Development Workflows

• Fully embrace AI tooling — not just as a productivity booster, but as a core part of how you work: delegate end-to-end workflows (testing, development, staging, production) to AI agents where possible.
• Build and maintain AI-driven pipelines that can handle deep customiszation without system failures — the architecture must be robust enough that AI-generated changes don't break production.
• Push the limits of what's achievable by combining your engineering judgment with AI automation. 10x yourself every year.

Data Quality, Testing & Reliability

• Own the full development lifecycle: testing → development → staging → production, with automated checks at every layer.
• Set up and maintain robust testing environments and DataOps/MLOps workflows to enable rapid iteration.
• Proactively identify bottlenecks, inconsistencies, and schema drift — and fix them before they reach downstream consumers.

Requirements

• Fluent German and English — both written and spoken (customer-facing communication required)
• 3+ years of experience in Data Engineering or closely related roles
• 3+ years experience in Python, particularly with data manipulation libraries (Pandas, Polars) for efficient data processing
• Deep proficiency in SQL and PostgreSQL for structured data
• Hands-on experience building and maintaining scalable streaming, event-driven and batch data pipelines and workflows as inputs for web applications and AI models
• Proven ability to set up and maintain robust testing environments, and manage efficient DataOps/MLOps workflows to enable rapid iteration
• Familiarity with infrastructure and containerization frameworks (Kubernetes, Docker, Terraform)
• End-to-end expertise in designing and operating scalable data platforms, including storage (S3/Parquet), data pipelines, APIs, and connectors, with a strong grasp of layered data architectures.
• Strong understanding of medallion / layered data architecture — and the ability to fix one that isn't working properly
• Daily, fluent use of AI tools — you actively delegate end-to-end workflows to AI: from testing and development through to staging and production. AI is not a helper tool; it's how you multiply your output.
• Strong product intuition and understanding with a proactive, ownership-oriented mindset
• Comfortable with ambiguity, autonomous decision-making, and direct customer contact

🌟 Bonus / Nice-to-Have

• Experience in B2B AI startups / scale-ups
• Experience with eCommerce data sets and solutions (Shopify, Amazon Seller Central, Google Ads, Meta Ads, Klaviyo, Channable, etc.)
• Familiarity with scalable big data tools and frameworks (dbt, dask, Apache Spark, EMR, Databricks, AWS Glue)
• Familiarity or interest in Data Science workflows, especially related to time series forecasting (Nixtla, Darts, statsmodels, sktime)
• Contributions to developer experience, data observability, or internal tooling improvements

🧱 Tech Stack

• Programming: Python (Pandas, Polars), SQL
• Data Storage & Management: PostgreSQL, AWS S3 (Parquet), BigQuery
• Orchestration: Airflow, EventBridge, Crons..
• AI Tools: Claude Code, CursorAI Agents
• Containerization: Docker, Kubernetes, Terraform
• Data Integration: Airbyte (self-hosted on Kubernetes)
• Processing & ML: AWS SageMaker, AWS Lambda, MLflow

Optional, if you're interested in expanding into data science tasks (full-stack mindset appreciated):

• Modeling & Analytics: Statistical, ML, and neural time series forecasting (Nixtla, statsmodels, XGBoost)

Benefits

🤖 How We Work

• AI-first engineering: We don't just use AI tools — we delegate entire workflows to them. You're expected to embrace this fully and help us push it further.
• Fast-paced, high-impact, no overhead: Short daily stand-ups (15min), efficient weekly planning (30min), autonomous decisions, ship daily
• Pragmatic engineering values: simplicity, maintainability, customer focus — no over-engineering.
• Customer proximity: You'll be in direct contact with customers in pilot projects. Good communication matters as much as good code.
• 50/50 hybrid: Remote flexibility combined with our office in Hamburg city centre with drinks and snacks.
• Autonomous decision making: We trust engineers to own their work and loop others in when needed, typically there is only lightweight consultation with the CTO and engineers

🎁 What You’ll Get

• Permanent full-time contract (no B2B)
• Competitive salary (€90,000–€110,000)
• Equity available for senior hires
• 30 days paid vacation
• All AI subscriptions with unlimited usage you want
• New Mac Book Pro & min. 2 Monitors in the office ;)
• Regular team events and quarterly off-sites
• Real ownership and influence
• A calm, focused work environment that rewards initiative
• Wellpass membership to unlimited fitness, yoga, swimming, climbing, and more

🧑‍🏫 Hiring Process

We move fast and keep it simple.

• Initial Screening (30 min)
• Technical Interview with CTO (30 min)
• Realistic Live Coding Challenge (90 min)
• Meet the Team in Hamburg
• Offer within 2 weeks from start to decision

💡 How to apply

We care less about titles and more about impact.

When you apply, tell us:

• A connector or integration you built and what complexity you dealt with
• How you currently use AI in your daily engineering workflow — concretely, not in theory
• What motivates you, and what kinds of data problems you find genuinely interesting

👉 Send us your answers and your CV: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen Mandaten suchen wir folgende Position (Bewerbungen werden ausschließlich über diese Plattform angenommen / Nachfragen über email oder Telefon können nicht beantwortet werden):

Das Unternehmen ist ein etablierter deutscher Produzent von kundenspezifischen Industriekomponenten in einem äußerst spannenden Marktumfeld. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer diversifizierten Kundenbasis bietet es alle unternehmerischen Chancen für eine dynamische Unternehmensentwicklung. Der Private-Equity-Gesellschafter unterstützt die Entwicklung aktiv und fördert eine unternehmerische Kultur mit viel Freiraum und der Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte in die Umsetzung zu bringen.

DIE CHANCE

Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer und der zweiten Führungsebene gilt es, das volle Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen. Der bestehende Geschäftsführer verantwortet Markt, Vertrieb, Kunden und die strategische Geschäftsentwicklung. Als CFO/COO übernehmen Sie Finanzen/Controlling, Einkauf, Produktion und Konstruktion sowie die operative Transformation. Dabei liegt es an Ihnen, Abläufe und Prozesse zu verbessern und neu einzuführen, Ihre Teams zu begeistern und Probleme analytisch zu erfassen, Lösungen zu erarbeiten und diese schnell in die Umsetzung zu bringen. Es geht nicht darum, perfekte Prozesse zu schaffen, sondern pragmatisch und unternehmerisch zu denken. Tiefgehende Erfahrung im Change-Management, unternehmerischer Geist sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise zählen dabei mehr als Detailwissen oder Branchen-Know-how. Der Schwerpunkt der ersten 12 Monate liegt auf der Stabilisierung und Professionalisierung des Unternehmens als eigenständige Einheit. Anorganisches Wachstum über Zukäufe ist eine wichtige mittelfristige Perspektive.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Finanzbereichs – zunächst durch die Definition und Verbesserung von Prozessen, Verantwortlichkeiten, Stammdaten und Steuerungslogiken, anschließend durch die Auswahl und Einführung eines passenden ERP-Systems
• Neustrukturierung einer motivierten Produktion nach Effizienzgesichtspunkten zur Margensteigerung; die heutigen Prozesse sind noch stark handwerklich geprägt
• Steigerung von Produktivität, Durchlaufzeiten, Termintreue, Qualität und Liefertreue durch Weiterentwicklung der Fertigung nach pragmatischen Lean-Grundsätzen und ein verbindliches operatives KPI-System
• Vorantreiben des Umbaus von einer aufwendigen Losgröße-1-Fertigung/-Konstruktion hin zu einer modularen, automatisierten Prozesskette
• Professionalisierung von Beschaffung, Lieferantenmanagement & Lagerhaltung
• Aufbau eines durchgängigen Projekt- und Auftragsmanagements vom Auftragseingang bis zur Abnahme

Qualifikation

Sie sind eine unternehmerische, hands-on geprägte Führungspersönlichkeit und haben nachweislich und messbar ein mittelständisches Industrieunternehmen operativ und finanziell weiterentwickelt. Veränderungen setzen Sie auch gegen Widerstände durch und kommunizieren gegenüber den Gesellschaftern transparent und verbindlich. Sie benötigen keine großen Teams oder Assistenzstrukturen – aus Ihrer Erfahrung, Ihrer unternehmerischen Ausstrahlung und Ihrer Verbindlichkeit heraus führen und motivieren Sie Ihr Team, treffen aber bei Bedarf auch harte Entscheidungen. Als Generalist(in) mit einem analytischen und strukturierten Geist können Sie mehrere Projekte gleichzeitig steuern und liefern Ergebnisse. Sie gehen souverän mit Rückschlägen um, lernen aus Fehlern und behalten dabei stets Ihren kontinuierlichen Verbesserungswillen. Sowohl im Finanzbereich als auch in der Produktion kennen Sie die wesentlichen Abläufe und wissen, wie moderne und erfolgreiche Prozesse aussehen müssen. Sie scheuen keine Konflikte und können auch mit Widerstand professionell umgehen.

Sie haben in vergangenen Positionen genau diese Persönlichkeitsmerkmale unter Beweis gestellt und können Ihre Erfolge anhand konkreter Kennzahlen belegen. Erfahrung mit Private-Equity-Gesellschaften und Unternehmenszukäufen bringen Sie bereits mit – insbesondere praktische Erfahrung in Due Diligence, 100-Tage-Programmen und Integration und nicht nur in der Begleitung von Transaktionen.

Benefits

Neben einem attraktiven Gehalt, Bonus und den üblichen Komponenten möchten wir vor allem Persönlichkeiten ansprechen, die unternehmerisch und langfristig denken. Durch eine äußerst attraktive Beteiligungsstruktur können Sie überproportional partizipieren und direkt am von Ihnen geschaffenen Mehrwert monetär teilhaben.

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Standort: Süddeutschland (Homeoffice mit regelmäßiger Reisetätigkeit)

Über uns

Rain for Rent International ist ein international tätiges Unternehmen und spezialisiert auf Lösungen im Bereich temporäres Flüssigkeitsmanagement. Mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und dem Vereinigten Königreich unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen in den Bereichen Tankvermietung, Pumpen, Filtration und Rückhaltung.

Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Chemie, Energie, Infrastruktur, Fertigung, Umwelttechnik und Bauwesen. Sicherheit, Kundenorientierung und technische Kompetenz stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Europa suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) für die Region Süddeutschland.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Süddeutschland

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien

Betreuung und Ausbau von Key Accounts

Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen

Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung

Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

Pflege und Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System

Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Branchenveranstaltungen

Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele und aktiver Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens

Qualifikation

Ihr Profil

Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und haben Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Lösungsvertrieb
• Erfahrung in den Bereichen Vermietung von Industrieequipment, Pumpen, Tanks, Filtration, Umwelttechnik oder vergleichbaren Branchen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung im Management komplexer B2B-Vertriebsprozesse
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Benefits

Wir bieten

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Laptop und Mobiltelefon
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Mitgestaltung und dem Ausbau der regionalen Niederlassung.

Warum Rain for Rent International?

Bei Rain for Rent International werden Sie Teil eines Unternehmens mit über 90 Jahren Erfahrung im Bereich temporärer Flüssigkeitsmanagement-Lösungen.

Wir bieten Ihnen ein unternehmerisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, aktiv zum Wachstum unseres europäischen Geschäfts beizutragen. Wenn Sie Freude daran haben, Kunden zu begeistern, neue Märkte zu erschließen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Rain for Rent International steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder eine angemessene Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir setzen uns für einen fairen und barrierefreien Bewerbungsprozess ein.

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Die Digitale Leute School ist Teil der Digitale-Leute-Community – einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In intensiven Online-Bootcamps bilden wir die nächste Generation von AI Software Engineers, Vibe Codern, Product Managern und Product Designern aus.

Im Vibe Coding Bootcamp lernen Quereinsteiger, mit AI- und No-Code-Tools echte digitale Produkte zu bauen – ohne klassisches Programmieren. Als Mentor bist du die Person, die direkt am Projekt mitdenkt: Du hilfst beim Prompten, Debuggen und Bauen, gibst Feedback und bringst Teilnehmende ins Machen.

Und du selbst bleibst an der Speerspitze: Du arbeitest täglich mit den Tools, die die Branche gerade neu definieren.

Aufgaben

Aufgaben:

• Du betreust die tägliche Projektarbeit und bist erste Anlaufstelle bei Fragen zu AI-Tools, Prompting und No-Code-Bauen
• Du gibst Feedback zu Projekten, Prototypen und Automatisierungen (Make, n8n & Co.)
• Du führst 1:1-Mentorings und Gruppenformate durch
• Du arbeitest eng mit unseren Top-Trainer:innen aus führenden Tech-Companies (Airbnb, Miro, Shopify, Delivery Hero u.a.) zusammen
• Du entwickelst Lernmaterialien weiter und unterstützt das Curriculum-Team
• Du begleitest die Teilnehmenden durch alle Phasen des Bootcamps

Qualifikation

Qualifikation:

• Du baust selbst mit AI- und No-Code-Tools (z. B. ChatGPT, Claude, Cursor, Replit, Loveable, Make, n8n) – ob im Job, in eigenen Projekten oder als Freelancer
• Du verstehst Prompting nicht als Buzzword, sondern als Handwerk
• Grundverständnis von Web- und AI-Technologien (klassisches Coding ist ein Plus, aber kein Muss)
• Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und Anfängern Dinge einfach zu erklären
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation
• Sehr gutes Deutsch (C1)

Benefits

Benefits:

• Zusammenarbeit mit führenden Tech-Praktiker:innen Europas – direkter Zugang zu ihrer Arbeitsweise
• Du bleibst am Puls der AI-Tools und vertiefst dein Wissen jeden Tag
• Flexibles Remote-Arbeitsmodell, moderne Ausstattung
• Persönliche Weiterentwicklung durch interne Workshops & Didaktik-Coaching
• Modernes Toolset (Miro, Notion, Slack, GitHub, Zoom)
• Optional: Office-Tage in Köln (Agnesviertel)

Noch ein paar Worte zum Schluss:
Diese Rolle ist ideal, wenn du mit AI-Tools baust und Lust hast, andere mit reinzunehmen. Du arbeitest mit Top-Praktiker:innen, bleibst technisch vorne und hilfst Menschen, ihren Einstieg in die Tech-Welt zu schaffen.

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Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

Aufgaben

Deine Mission

Ein großer Teil unserer Partnerkunden betreibt SAP Business One noch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Deshalb startest du bei Cloudiax zunächst mit der internen Migration unserer eigenen Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für unsere zukünftige Plattform und sammelst wertvolle Erfahrungen für spätere Kundenprojekte.

Anschließend begleitest du Partner und Endkunden bei der sicheren Migration ihrer Business-One-Systeme in die Cloudiax Cloud. Du entwickelst nachvollziehbare Migrationsstrategien, nimmst Kunden die Unsicherheit und bewertest bestehendes Customizing, Add-ons und Prozesse.

Gleichzeitig gestaltest du die zukünftige Business-One-Architektur aktiv mit – Richtung Version 11, Web Client First, HANA, Linux/Kubernetes und KI-gestützte Prozessautomatisierung über AXeLANT.

Du bist also nicht nur Berater für Migrationsprojekte, sondern Mitgestalter der nächsten Generation von SAP Business One bei Cloudiax.

Deine Aufgaben

1. Interne HANA-Migration

• Du übernimmst federführend die fachliche Begleitung der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA.
• Du arbeitest dabei eng mit Development und DevOps zusammen und entwickelst Best Practices, die später auch bei Kundenprojekten eingesetzt werden.
• Du dokumentierst Erfahrungen, Stolpersteine und bewährte Vorgehensweisen und schaffst damit die Grundlage für zukünftige Kundenmigrationen.

2. Kundenberatung & Migration

• Du begleitest Partner und Endkunden bei der Migration bestehender On-Premise-B1-Systeme in die Cloudiax Cloud
• Du analysierst gewachsene Systemlandschaften (Customizing, Individualentwicklungen, Add-Ons) und bewertest ehrlich, was migrationsfähig ist, was angepasst werden muss und wo Risiken liegen
• Du entwickelst konkrete, nachvollziehbare Migrationsfahrpläne, die Kunden Sicherheit geben statt Bauchschmerzen
• Du bist technischer und prozessualer Ansprechpartner für Partner und Kunden während der Migration
• Du arbeitest eng mit dem Partnermanagement und Entwicklung zusammen, um Migrationsprojekte frühzeitig zu identifizieren und zu begleiten

3. Konzeption & Zielarchitektur

• Du gestaltest aktiv mit an der Zielarchitektur für Business One Version 11 (Linux, Kubernetes, Web Client) bei Cloudiax
• Du bringst dein Prozesswissen ein, um zu identifizieren: Welche Business-One-Prozesse und -Schwachstellen lassen sich sinnvoll über Extensions oder über AXeLANT, unsere KI-Automatisierungsplattform, neu und besser lösen?
• Du arbeitest eng mit dem Innovations- und Produktteam an der Weiterentwicklung von AXeLANT zusammen und bist interessiert daran, Add-Ons und Lösungen in Form von Agenten zu denken.
• Du bewertest den Service Layer als API-Fundament für neue Erweiterungen und Integrationen
• Du baust internes Wissen zu gängigen B1-Add-Ons auf, inklusive einer ehrlichen Einschätzung, welche davon in der neuen Architektur ersetzt oder abgelöst werden können
• Du musst das nicht allein stemmen: Bei der technischen Umsetzung stehen dir Kollegen aus unserem Development- und DevOps-Team zur Seite. Deine Stärke sind Fachwissen, Konzeption und Kundennähe, nicht das Alleine-Programmieren

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Business One Berater, idealerweise mit Migrations-, Rollout- oder Systemwechselprojekten
• Sehr gutes Prozesswissen in SAP Business One sowie Erfahrung mit gängigen Komponenten wie dem Service-Layer und externen Add-ons
• Du kennst die Business-One-Welt in- und auswendig, sprichst die Sprache der Kunden und kannst Chancen, Grenzen und Risiken realistisch einschätzen
• Du interessierst dich für moderne Business-One-Technologien wie Web Client, Cloud, Linux/Kubernetes und KI und möchtest die zukünftige Architektur aktiv mitgestalten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst in Lösungen und möchtest gewachsene Workarounds durch moderne Ansätze und Automatisierung mit AXeLANT ablösen
• Du bist kommunikationsstark und erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich, sodass Kunden Vertrauen gewinnen und Veränderungen mitgehen
• Du arbeitest konzeptionell und verbindest die Anforderungen von heute mit der Zielarchitektur von morgen
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunde

Benefits

• 100% Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten
• Automatische, KPI-basierte Gehaltsentwicklungen + attraktive Jahresboni
• 30+ Tage Erholungsurlaub
• Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz
• Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung & weitere Corporate Benefits
• Internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Business-One-Bereich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, steht Dir unsere HR Business Partnerin Leonie Neumann für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen gerne zur Verfügung.

Datenschutzhinweis:

Erhebung von Daten aus öffentlich zugänglichen beruflichen Netzwerken (Art. 14 DSGVO)

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens behalten wir uns vor, im Einzelfall ergänzende Informationen über Ihre berufliche Qualifikation und Ihren Werdegang in öffentlich zugänglichen, berufsbezogenen Netzwerken (insbesondere XING und LinkedIn) einzuholen.

• Zweck der Verarbeitung: Abgleich und Validierung der im Bewerbungsverfahren gemachten Angaben sowie Prüfung der Eignung für die ausgeschriebene Position.
• Rechtsgrundlage: Unser berechtigtes Interesse an einer sorgfältigen Besetzung von Vakanzen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.
• Umfang: Es werden ausschließlich berufsbezogene Informationen verarbeitet, die Sie selbst auf den genannten Plattformen öffentlich zugänglich gemacht haben. Eine Recherche in rein privaten sozialen Netzwerken findet nicht statt.
• Speicherdauer: Sofern die erhobenen Daten Eingang in Ihre Bewerberakte finden, werden diese im Rahmen der allgemeinen Aufbewahrungsfristen für Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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We are looking for a Revenue Operations Analyst (Freelance / Contract) to support the improvement of how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing.

The assignment focuses on understanding how our revenue processes perform, identifying the reasons behind changing results, and turning data into actionable insights. You will analyse performance, define meaningful metrics, combine data from different systems, investigate patterns, and validate assumptions.

Your work should contribute to measurable improvements. This may include supporting better business decisions, improving existing processes, or introducing automations that reduce manual effort and increase reliability.

Reporting and dashboards are part of the assignment, but they are not the end goal. Each analysis should address a relevant business question and provide a clear foundation for decision-making.

You will support the implementation of selected solutions, including data models, dashboards, automations, and process improvements. The primary focus remains on analysis and generating insights, with implementation following where the expected impact and measurement approach are clearly defined.

Relevant professional experience is preferred but not mandatory. We value strong analytical judgement, accuracy, technical understanding, independence, and the ability to quickly learn and deliver high-quality results.

Tasks

• Analyse the customer journey across acquisition, conversion, retention, and revenue performance.
• Define, refine, and maintain consistent metrics across marketing, sales, customer success, product, and finance.
• Extract, combine, clean, and validate data from operational and analytical systems.
• Investigate changes in customer behaviour, funnels, conversion rates, retention, costs, and revenue trends.
• Identify the likely drivers behind performance changes rather than only describing outcomes.
• Review existing reports and identify unreliable metrics, data gaps, and inconsistent definitions.
• Develop hypotheses and validate them using available data and analytical methods.
• Separate evidence-based insights from assumptions, correlations, and opinions.
• Estimate the potential impact of proposed improvements and define suitable success metrics.
• Prioritise opportunities based on expected impact, effort, and confidence in the underlying data.
• Present findings and recommendations in a clear format that supports business decisions.
• Support the development of selected dashboards, data models, automations, and process improvements.
• Evaluate implemented changes and measure whether they achieved the expected impact.
• Use AI-assisted tools where appropriate for research, data exploration, coding support, and documentation.
• Validate AI-generated outputs against underlying data and original sources.
• Document metric definitions, data logic, assumptions, analytical methods, and limitations.

Requirements

• Strong analytical skills and a structured approach to solving complex problems.
• A high standard for data quality and a focus on producing reliable results.General programming knowledge and the motivation to continuously develop technical skills.
• Initial experience with tools and technologies such as SQL, Python, JavaScript, APIs, spreadsheets, data warehouses, or business intelligence platforms is beneficial.
• A basic understanding of statistics, including the distinction between correlation and causation.The ability to analyse problems from multiple perspectives before drawing conclusions.
• An interest in using AI-assisted tools as part of analytical and technical workflows.
• The ability to critically evaluate and validate AI-generated results.
• Strong communication skills and the ability to explain complex findings in a clear and understandable way.
• The curiosity and motivation to learn new tools, systems, and business areas.
• The discipline to follow an analysis through to a sufficiently reliable and actionable conclusion.

Benefits

What We Offer:

Clear Responsibilities and Support:

You’ll always know what’s expected of you, and you’ll work in an environment where mistakes are seen as valuable opportunities to learn.

A Shared Commitment to Outstanding Results:

Our team is passionate about achieving excellence and values your contribution as an essential part of our success. Together, we accomplish great things.

Personal Growth and Ownership:

We encourage self-motivation and personal accountability, empowering you to deliver exceptional results.

Dynamic Feedback for Continuous Learning:

You’ll receive direct and timely feedback, enabling you to adapt quickly to change and continuously improve.

Open Communication and Professional Development:

We foster open communication and actively support your personal and professional growth.

A Results-Driven Mindset Focused on Company Success:

Our goal is to achieve results that move the company forward. Your commitment to our shared success is highly valued.

Team Days, Summer Parties, and Christmas Celebrations: Regular events that strengthen team spirit and make work more enjoyable.

Corporate Benefits: Enjoy a range of employee discounts and perks.

Dog-Friendly Workplace: Bring your four-legged friend to work.

Bike Leasing: Take advantage of our bike leasing program for a greener and healthier commute.

You will not be assigned a fixed list of reports to create. Instead, you are expected to question unclear results, challenge weak definitions, and develop your own perspective based on the available data.

Important business questions should be followed from the initial analysis through to a verified conclusion. Where improvements are identified, you will support their implementation and help measure their impact.

The assignment requires initiative, persistence, and ownership of outcomes. It does not require permanent availability. Work is evaluated based on quality, reliability, and business impact rather than time spent online.

You will receive support while independently managing your assigned areas of analysis. You will have the opportunity to improve existing methods, develop better approaches, and contribute your own ideas.

Equal Opportunity

We welcome applications from all qualified candidates. Selection decisions are based on skills, potential, and suitability for the assignment.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

What success looks like (first 6–9 months)

• Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

• Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

• Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

• Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

• Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

Requirements

• 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

• 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

• Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

• A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

• Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Paid Media Manager to scale our paid acquisition across the full funnel and every segment—self-serve, developer, and enterprise–for emerging channels (e.g. Reddit, Snap, programmatic, et al). This role owns strategy and execution across the paid funnel, from channel mix and budget to creative testing and landing-page alignment, and is expected to find profitable, scalable growth through experimentation and data-driven decision making.

The ideal candidate is platform agnostic, with proven, hands-on experience across multiple paid channels. You should be as comfortable optimizing for self-serve signups as you are for demo requests and lead quality, and as fluent in creative testing as you are in attribution and CAC math. This role is highly cross-functional and will partner closely with creative, lifecycle, landing-page, product marketing, and sales to drive impact.

What you will do

• Own full-funnel paid media strategy and execution across self-serve, developer, and enterprise segments

• Build scalable systems for paid acquisition, with strong attention to CAC, payback, and pipeline/conversion quality

• Manage channel mix and budget allocation across Google, Meta, LinkedIn, and emerging channels

• Partner with creative on ad concepts and run a high-velocity creative testing program

• Work with landing-page, lifecycle, and sales teams to align full-funnel journeys

• Move fast: run A/B tests, analyze performance, iterate quickly, and document learnings

• Instrument tracking, attribution, and reporting so paid impact is measurable end-to-end

• Elevate experimentation velocity and platform diversity to uncover untapped growth

Requirements

• Proven track record of scaling paid programs profitably across Google, Meta, LinkedIn, and other channels

• Hands-on platform expertise—you’ve personally built and optimized campaigns, not just managed an agency

• Strong analytical chops—you understand attribution, tracking, and LTV vs CAC math without needing a second opinion

• Experience running creative testing and collaborating closely with creative teams on high-performing ads

• Experience aligning campaigns to full-funnel journeys across self-serve and sales-led motions

• Clear communicator with the ability to write high-intent copy and brief creative

• You thrive in scrappy, high-ownership environments and are confident building systems from the ground up

Bonus

• Experience marketing to technical audiences (e.g., developers, APIs, infrastructure)

• Familiarity with both self-serve and sales-led motions

• Experience standing up reporting systems or collaborating with data/BI teams

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead the paid media function across all channels and segments as the team scales

• Expand into broader growth or demand generation leadership

• Move into full-funnel growth strategy or a channel-owner leadership role

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in NA and EU. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Kraken’s Consumer Creative & Design team owns end-to-end creative execution for Kraken Consumer and Krak. Our disciplines cover performance ad creative, 2D and 3D design, motion design, AI video creative and web design, turning growth strategy into creative that converts across paid, owned and organic surfaces. We work closely with Product Marketing, Performance Marketing, Content & Social, Lifecycle and our regional leads, holding the line on brand and messaging quality on everything that ships.

The opportunity

As our Senior Performance Video Creative, you concept, produce and ship paid video for Kraken and Krak. You ideate, generate, edit and ship, and you treat gen AI as a core production method rather than a novelty. You take a project from idea to a finished, approved, multi-market asset set, and you bring a real feel for what people stop on, share and screenshot.

You report to the Creative Lead, Consumer Creative & Design, who gives you direction, feedback and cover in reviews. This is a senior individual contributor role with no direct reports. Senior here means craft and speed leadership: you set the bar for paid video on the team, work with AI-enabled processes, collaborate closely with other Krakenites in and outside the team, and are the person others come to with video questions.

• Own paid video for Kraken Consumer across product launches, campaigns, promotions and always-on activity.

• Build for channels like Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit and X. You know what wins where, and you build to each platform’s specs and native feel.

• Concept and cut performance video so campaigns ship as complete cross-format sets.

• Produce AI-generated and AI-assisted video, and know when AI is the fastest route to a great ad and when it isn’t. Keep your tooling current as the models change, and build repeatable workflows the rest of the team can reuse.

• Bring ideas to briefs rather than executing them literally. Pitch culturally timely, internet-native concepts that nobody asked for, including experimental ones alongside BAU work, and build the winners into creative pillars we can keep using.

• Version and localize video at scale across markets, languages, formats and regulatory requirements. In a typical month you’ll have roughly a dozen workstreams in flight at once, most spanning several formats and several markets.

• Build creative with testing in mind. Performance Marketing owns test design, cadence and readouts. You own the creative response: reading the results, forming a point of view on why a variant won, and turning that into the next round of hooks, concepts and cuts.

• Flex into AI-assisted paid static when a campaign calls for it, working from the team’s brand baselines.

• Partner with Product Marketing, compliance and regional teams to get work approved without losing the idea.

• Hold a high craft bar on your own work and keep your files clean enough for other people to build on.

What you bring

• 5+ years in performance video creative at a high-volume in-house team or performance agency, ideally in fintech, crypto, gaming or another regulated category.

• A portfolio submitted with your application. Paid video above all, with the brief or objective alongside the work and the result where you’re able to share it. Include two or three full video cuts, at least one AI-generated or AI-assisted piece with a short note on what was tooling and what was you, and one concept you tested where you can talk us through what the data said and what you changed.

• Real video skills, from concept to finished, sound-designed cut.

• High-level command of gen AI video and image tooling, with shipped work to show for it.

• Platform-native instincts across Meta, TikTok and YouTube. You can explain why the same idea needs a different build on each one.

• Experience inside a structured creative testing program. You’re fluent in the metrics your creative moves (thumb-stop rate, hook rate, CTR, CVR, CPA and ROAS), you can tell a real winner from low performers, and can translate test results into a creative decision.

• Fluency in internet and meme culture, with comedic instincts and a feel for what’s about to feel dated.

• Speed without sloppiness. Comfortable with fast turnarounds, several review rounds and late changes.

• Comfort working inside regulatory constraints, with work that survives risk warnings, disclaimers and market-specific requirements.

• A solid copywriting instinct for scripts and on-screen text. Plain language, value first, no hype and no jargon.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.<br><br></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid<br><br></p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As we continue to scale our business across EMEA, we are looking for an experienced<strong> Director, Solutions Architecture EMEA</strong> to lead our customer-facing Solutions Architecture organization across the region.</p> <p>This is a leadership role responsible for building, developing and scaling a high-performing Solutions Architecture organization across multiple countries and markets. You will partner closely with EMEA Sales leadership, establish the operating model for the regional team, and ensure our Solutions Architects consistently deliver outstanding technical leadership and business value to customers. The scope of the role reflects where the business is today; as we scale, we expect the organization to specialize and subdivide, and this leader will help shape and staff that evolution.</p> <p>We are looking for an experienced people leader who can build and empower strong teams while remaining close to customers, technology and our most strategic opportunities.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe</strong>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build, lead and coach a high-performing Solutions Architecture team across multiple countries and markets in EMEA</li> <li>Own the Solutions Architecture engagement model for EMEA in close partnership with regional Sales leadership, including how coverage and ownership are divided as the team expands</li> <li>Establish clear priorities, operating mechanisms and performance expectations across the regional Solutions Architecture organization</li> <li>Develop and scale the organization as the business grows, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and future leaders</li> <li>Engage directly with CIOs, CTOs, Heads of Infrastructure, Heads of AI/ML, Business leaders and other senior stakeholders across strategic customers and partners</li> <li>Champion the voice of EMEA customers internally and provide guidance for Nebius's Product and Technology roadmap</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven <strong>people-management experience</strong>, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and leaders</li> <li>A strong track record of <strong>leading customer-facing technical teams across EMEA</strong>, with experience managing teams distributed across multiple countries and markets</li> <li>Demonstrated experience building, scaling and operating regional Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering or similar technical organizations</li> <li>Strong <strong>player-coach mentality</strong> with the ability to operate effectively at both leadership and execution levels — from organizational strategy and talent development to direct engagement in strategic customer opportunities</li> <li>Deep understanding of the EMEA technology market and the ability to operate effectively across different countries, cultures, customer segments and levels of market maturity</li> <li>Ability to operate effectively across both the <strong>technical and business dimensions</strong> of complex customer engagements and influence C-level and senior stakeholders</li> <li>Excellent executive communication, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to operate effectively in a fast-growing environment where team structures, coverage boundaries and scope of ownership will continue to evolve</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Strong understanding of cloud-native infrastructure, including compute, storage, networking, security and Kubernetes</li> <li>Leadership experience within a <strong>public cloud, hyperscaler or rapidly scaling cloud infrastructure organization</strong></li> <li>Experience with <strong>GPU-based infrastructure workloads and accelerated computing</strong></li> <li>Experience designing or supporting <strong>machine learning and AI workloads</strong>, including training and inference</li> <li>Understanding of distributed AI/ML infrastructure and the compute, networking and storage considerations associated with large-scale GPU workloads</li> <li>Experience with Kubernetes-based AI/ML platforms, MLOps or AI infrastructure</li> <li>Experience helping customers evaluate the economics of large-scale compute or GPU workloads <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-PL1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<p>MongoDB Professional Services (PS) works with customers of all shapes and sizes, in all verticals, from tier-1 banks to small web startups, on a variety of exciting use cases. This role solves technically sophisticated problems, gains incredible cross-stack experience, works with top-notch people in the business, networks with industry leaders, and sees new places – all in a day’s work!</p> <p>MongoDB PS exists to support the development of our customers’ vision, accelerate customers’ time to value, and drive a multitude of customer adoption scenarios – from building new solutions to modernizing legacy applications or migrating to cloud. Our consulting solutions ensure that organizations get the best out of MongoDB.</p> <p>This role will be based remotely in Great Britain</p> <h3>We’re looking for someone with:</h3> <ul> <li>10+ years of software development/consulting/support experience, preferably in a number of distinct industries/verticals</li> <li>Competence in at least one of the following languages (in no particular order): Java, C#, Python, Node.js (JavaScript), Ruby, Go</li> <li>Experience with databases such as MongoDB, Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL</li> <li>Familiarity with Linux diagnostics and tuning; Windows tuning knowledge is a plus</li> <li>Familiarity with enterprise-scale software architectures, application development methodologies, and software deployment and operations</li> <li>Excellent analytical, diagnostic skills, and problem-solving skills</li> <li>High motivation for a role that combines deep technical and customer-management dimensions</li> <li>Confidence speaking and presenting in a collaborative customer setting</li> <li>Should be capable and comfortable with frequent travel for short trips to customer sites during the working week (up to 15%)</li> <li>Experience working with Public Sector customers</li> </ul> <h3>What you will do in this role:</h3> <ul> <li>Contribute to customer implementations at any or all phases of the application lifecycle: portfolio assessment, application planning and design, deployment architectures, development and build, integration and release configuration, system testing, production operations, application optimization, and best practices adoption</li> <li>Deliver customer classroom-based training to architect, developer, and operations roles</li> <li>Work as part of a wider delivery team comprising fellow consulting engineers, project managers, and account teams</li> <li>Cultivate your individual MongoDB reputation as a trusted advisor to guide MongoDB and our customers into the future</li> <li>Partner with Product and Engineering teams to influence the direction of the MongoDB product roadmap</li> </ul> <h3>As a Senior Consulting Engineer, you will be successful in this role when you can execute the following:</h3> <ul> <li>Become a field expert in “everything MongoDB”</li> <li>Communicate complex technical proposals simply and convincingly to a wide range of audiences</li> <li>Gain a reputation as a trusted advisor with your clients, large and small</li> <li>Ensure your client’s success with their MongoDB endeavors</li> <li>Maintain the required level of billable utilization</li> <li>Influence MongoDB product development by contributing experience from the field</li> <li>Successfully communicate the product roadmap to external clients</li> <li>Constantly work on improving yourself, our products, and our team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273514642</em></p>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What we do</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">RELEX Solutions delivers a unified supply chain planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology. We help companies&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">optimize</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;demand forecasting, replenishment, merchandising, pricing and promotions, supply chain operations, and production planning across the end-to-end value chain.</span></span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Who</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;we are</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work on the decisions where retail margins are won and lost. Changing&nbsp;a price&nbsp;is easy. Knowing which of fifty thousand prices to change, what it does to demand, and whether last week’s promotion&nbsp;actually made&nbsp;money is not. That is what we build for. RELEX Solutions delivers a unified supply chain and retail planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology, with a global team of over 2,000 professionals working side-by-side with our customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In response to our fast growth in Europe, we are hiring a Forward Deployed Engineer with a software engineering foundation for our Merchandising business. You will be part of the central engineering team, and work with the operations team, directly with our customers. You will be the scientific and technical face of RELEX Merchandising to European retailers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What makes this role different</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This is not a consulting role and not a solutions architect role. You write production code and build production models that run in live customer environments.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The hard part of this job is not prototyping quickly. The hard part is that the improvement you co-develop&nbsp;has to&nbsp;be right, hold up in front of the customer’s own analysts, and then run in production every week. You walk in with a hypothesis, test it on their data, and stand behind the&nbsp;result,&nbsp;limitations included.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <h2>What we need you to do and be</h2> <ul> <li>Own technical delivery end to end, from discovery through go-live: configuration, extensions, integrations, and the quality of everything that ships into the customer's instance</li> <li>Prove the value you deliver by instrumenting deployments, measuring outcomes against the customer's baseline, and presenting the evidence credibly to operational users and executives alike</li> <li>Own the technical customer relationship, learning their operations deeply enough to challenge requirements and become their first call when a new problem appears</li> <li>Feed the product by capturing gaps and use cases from the field and prototyping solutions that can graduate into the RELEX roadmap</li> <li>Build customer self-sufficiency through knowledge transfer and clean handovers, so they can operate and extend RELEX without you</li> <li>Grow the account by surfacing adjacent use cases, new sites and unused capabilities, and shaping the technical solution and value case together with pre-sales and the account team</li> <li>Support commercial activity with feasibility assessments, proofs of concept and technical demos, so what gets agreed is technically grounded</li> </ul> <h2>What you'll bring to the table</h2> <ul> <li>Proven experience designing and building software across the full stack, in production, not just in dev</li> <li>Strong understanding of system design, observability, and hypothesis-driven development</li> <li>Experience building integrations for downstream or customer-facing systems</li> <li>Solid working knowledge of cloud platforms and modern application stacks</li> <li>Strong business acumen: you can translate technical work into measurable financial impact and communicate it clearly to a non-technical audience</li> <li>Comfortable managing ambiguity and taking full ownership of outcomes</li> <li>Willingness to travel and to work on-site at customer locations for parts of an engagement</li> <li>Comfortable using AI in your everyday work and developing AI tool adoption as an organizational strategy</li> <li>Fluent in written and spoken English</li> <li>Nice to have: exposure to retail, merchandising, or pricing and promotions</li> <li>More important: you learn a new domain and a new codebase fast, and you're comfortable being productive before you feel fully up to speed</li> </ul> <h2>What we offer in return</h2> <ul> <li>An international career and learning opportunities</li> <li>A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</li> </ul> <h2>RELEX key benefits</h2> <ul> <li>Flexibility in how and where you work</li> <li>Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</li> <li>Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</li> <li>Annual leave</li> <li>Diverse, inclusive, and supportive work culture</li> <li>Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</li> <li>Ownership, autonomy and flat hierarchies</li> <li>Two paid volunteering days each year</li> </ul> <p>We are a global community of different cultures, voices, and experiences. We celebrate what makes us unique and connect through what we share, in an authentic and safe environment. Together we shape the future, and each other.</p> <p>Please note that to be considered for this position, you must be fluent in English, and hold a valid work permit for the country you reside in / will work in. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

The Team

Airwallex is seeking a visionary and strategic leader to become our Director, Solutions Engineering. This is a critical leadership role responsible for leading our world-class solution engineering organisation across EMEA. This includes executive level pre-sales technical solution design, E2E solution implementation as well as proper post go-live commercial performance ramp-up for selective clients.

You will be the driving force behind our technical go-to-market (GTM) strategy, scaling a high-performing team of Solutions Engineers and Solutions Architects who are instrumental in driving our global revenue growth. By partnering with Sales, Product, and Engineering leadership, you will shape the customer experience, influence our product roadmap, and solidify Airwallex's position as the leading financial infrastructure for modern businesses.

What You'll Do

• Lead, mentor, and scale our high-performing EMEA Solutions Engineering teams, fostering a culture of technical excellence, customer obsession, and collaboration.

• Develop and execute the global vision and strategy for the Solutions Engineering function, ensuring tight alignment with the company's overall sales and growth objectives.

• Own the technical sales strategy, empowering your team to deliver compelling product demonstrations, proofs-of-concept (POCs), and sophisticated solution designs that solve our customers' most complex challenges.

• Serve as a key executive partner to the Sales and Product organisations, acting as the voice of the customer and the field to influence the product roadmap and GTM strategy.

• Implement scalable processes, playbooks, and best practices for the entire pre-sales and implementation lifecycle, from technical discovery and solutioning to RFP responses and guiding successful implementations.

• Represent Airwallex as a senior technical leader in key customer meetings, industry events, and executive briefings, building trust and credibility with C-level stakeholders.

Who You Are

• You have a significant track record of leading and scaling global or multi-regional Presales, Sales Engineering, or Solutions Architecture teams within EMEA, with 3+ years in a senior leadership capacity.

• You bring 10+ years of experience in technical, client-facing roles. You have a background in engineering, software development, or product, and have been hands-on designing and delivering complex software solutions.

• You are a strategic thinker with a deep understanding of enterprise sales cycles, go-to-market motions, and how to position a technical solution to solve core business problems.

• You excel at working with enterprise clients, understanding their business goals, and translating their needs into tangible, creative solutions built upon a sophisticated API-driven platform.

• You possess outstanding executive communication and presentation skills, capable of commanding a room and articulating complex technical concepts to both commercial and engineering audiences.

• Strong knowledge of the payments ecosystem, financial services, or Fintech is highly advantageous.

• Bachelor's degree in a STEM discipline preferred (Computer Science, Engineering, etc.)

This role is based in London, 3 days in office.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Analytical Chemistry Specialist – Freelance AI Trainer Project based in United Kingdom.

Are you an analytical chemistry expert interested in contributing to the next generation of artificial intelligence? This freelance opportunity allows you to apply your scientific expertise to train and evaluate advanced AI models designed to support scientific discovery, education, and laboratory research. You will assess AI-generated responses to complex analytical chemistry questions, identify inaccuracies, and strengthen scientific reasoning across a wide range of applications. Your work will help improve the accuracy, reliability, and practical relevance of AI-generated scientific knowledge. Working remotely and independently, you will contribute specialized insights to the development of more capable and trustworthy AI systems. This role is ideal for experienced chemistry professionals who enjoy solving complex problems, communicating scientific concepts, and exploring the intersection of chemistry and emerging technology.

Requirements

Benefits

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

YOUR MISSION

We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

• Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

• Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

• Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

• Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

• Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

• Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

• Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

• Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

• Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

• Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

• Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

KEY REQUIREMENTS

• Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

• Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

• Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

• Have experience working in agile environments using tools like Asana.

• Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

• Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

• Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

• Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

BONUS POINTS

• Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

• Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

• Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

• Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Technical Interview with the Hiring Manager

• Case study Interview

• Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

   

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

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SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

We're seeking a Research Scientist focused on 3D reconstruction. You will advance methods that recover accurate camera poses and geometry from real-world imagery, working with both classical multi-view geometry and state-of-the-art learned reconstructors. The work includes structure-from-motion, bundle adjustment, SLAM, or feed-forward reconstruction, with a focus on robustness, accuracy, and methods that hold up on diverse real-world data.

Responsibilities

• Design camera pose estimators and 3D reconstructors.

• Build robust SfM and camera tracking pipelines for a variety of input imaging sensors.

• Develop bundle adjusters and nonlinear optimizers, including non-perspective camera formulations.

• Integrate and extend SOTA feed-forward reconstructors (VGGT, DA3, Pi3)

• Advance deep multi-view stereo, learned matching, and monocular depth methods for dense geometry.

• Build evaluation metrics for pose accuracy and reconstruction quality, and drive improvements against public & internal benchmarks.

• Scale reconstruction methods to large, diverse real-world datasets while keeping them reliable and efficient.

• Collaborate with researchers to bring reconstruction advances into production systems.

Key Qualifications

• PhD in computer vision with a research focus on 3D reconstruction; publications at top venues (CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS).

• Deep understanding of multi-view geometry: camera models, epipolar geometry, triangulation, PnP, etc.

• Strong familiarity with SOTA deep reconstructors (VGGT, DA3, Pi3) and related areas such as deep MVS, learned matching, and monocular depth estimation.

• Hands-on experience with SfM/SLAM systems (COLMAP, ORB-SLAM) and nonlinear least-squares solvers (Ceres).

• Experience shipping production-grade 3D reconstruction systems is a strong plus.

• Strong Python and PyTorch skills.

• Comfortable debugging failure cases on challenging real-world data.

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

We're seeking a Research Scientist to train the policies that turn a world model into a robot that acts. You will own vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, starting, including data, backbone, action representation, training runs, and the evaluation that tells us whether a policy is genuinely competent or merely lucky. A world model that understands geometry and physics still doesn't act on its own; the policy is what closes that gap. This is a senior, hands-on research role for someone who has already trained manipulation policies that worked, and who can say precisely why the ones that didn't failed.

Responsibilities

• Own the training pipeline for vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, from data to a policy running on a robot.

• Contribute to setting the technical direction for embodied research at SpAItial.

• Close the sim-to-real gap through domain randomization, system identification, and calibration, and build evaluation that predicts real-world transfer.

• Adapt VLM backbones for control: encoder choice and adapter strategies, co-training.

• Curate and weight the training mix across heterogeneous robot datasets, spanning differing embodiments, action spaces, and sensor setups.

• Design action representation and decoding, including tokenization, chunking, diffusion, and flow-matching action experts.

• Build the world-model components that predict future observations conditioned on action.

• Run post-training: supervised fine-tuning onto target embodiments, and RL for robustness beyond demonstrations.

Key Qualifications

• A PhD in robotics, machine learning, or computer vision with a robot learning focus, from the PhD alone or followed by industry experience.

• Publications at top venues such as (CoRL, RSS, ICRA, IROS or CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS), open-source work, and/or deployed systems.

• Deep experience with modern robot policy designs (VLA, WAM, diffusion), trained end to end rather than fine-tuned from a released checkpoint.

• Strong imitation learning fundamentals, and familiarity with RL fine-tuning of pretrained policies.

• Fluency with VLM backbones and how to adapt them for control.

• Expert Python and PyTorch, with multi-node distributed training experience (FSDP or equivalent).

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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SpAItial is pioneering Physically-grounded World Models, a new AI paradigm designed to generate and reason about the appearance and physics of real and imagined environments. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the geometry of our world, and redefining how industries from robotics and AR/VR to gaming and cinema create and interact with 3D environments.

You will own the recurring operations of the business, such as the monthly finance cycle, payroll, onboarding, vendors, filings, reporting, etc. You will work directly with our COO to facilitate smooth business ops and form the backbone of our company.

We are looking for someone diligent with attention to detail. Someone who keeps lists, who schedules the recurring thing the first time they see it, who notices that a deadline collides with a bank holiday before anyone else does. If you find satisfaction in a well-run cadence and a clean inbox, this role will suit you. It is hands-on, high-trust, and it will give you unusual visibility into how a frontier AI company gets built.

Responsibilities

• Finance cycle with our accountants (reconciliations, management accounts, expenses, invoicing) and keep cash, burn, runway, and budget current and trustworthy.

• People operations. Own payroll, onboarding, contracts, benefits, and employee documentation, and make sure a new joiner's first two weeks are excellent.

• Advisors and compliance. Coordinate our payroll providers, pension, healthcare, banks, insurers, and legal counsel and keep the company in good standing across filings, VAT, statutory obligations, and insurance.

• Vendors and spend. Own vendor relationships, contracts, and renewals, including significant compute and infrastructure commitments.

• Workplace. Own our London office as a place people want to be, including management of space, equipment, suppliers, and support team events that make every day in the office worth it.

• Process. Turn founder-led, manual workflows into documented processes that run without anyone remembering to run them.

• Reporting. Prepare inputs for board materials, investor updates, and reporting packs, and work with our German colleagues and suppliers to keep things aligned

Key qualifications

• 4+ years in operations, business operations, finance operations, or a similar role, including time in a startup or fast-moving technology company.

• At least one role held long enough to live with the systems you built and fix them when they broke.

• Exceptional diligence. You keep lists, you trust your system more than your memory, and you close things out, including the tedious ones.

• Numerate and comfortable in spreadsheets, with the judgment to know when a figure looks wrong.

• Genuinely AI-native. You already use these tools daily and reach for them first when work repeats.

Nice to have

• Experience as the ops person at a company between 15 and 60 people.

• Exposure to venture-backed company operations: fundraising processes, board reporting, cap table administration.

• Experience working across multiple entities, currencies, or employment systems, particularly UK and Germany.

• Familiarity with Xero, payroll platforms, HRIS (Personio, Bob) and expense tools, Carta, Notion, or Google Workspace.

• Real interest in AI, machine learning, computer vision, 3D technology, or deep tech.

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We’re looking for an exceptional Business Recruiter to support hiring across our G&A and broader business functions at Neko Health. This is a high-impact role for someone who knows how to identify, attract, and close the kind of operators and business partners who build strong foundations, drive operational excellence, and enable scalable growth.

You’ll work closely with senior business leaders to hire across Marketing, Communications, People, Finance, Legal, Design, Operations. Your focus will be on quality and strategic alignment, bringing in talent from high-growth companies, top-performing corporate environments, and mission-driven organizations.

We’re post-Series B and moving quickly, and this area of hiring is about precision, partnership, and strong advisory capabilities.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

• Support hiring across G&A and business functions, including People, Finance, Legal, Strategy, Marketing, Design, Communications and Operations across the US and Europe.

• Source proactively and creatively, tapping into diverse talent pools across corporate, scale-up, and high-performance environments.

• Act as a strategic partner to senior leadership, advising on role design, organisational needs, and hiring prioritisation.

• Deliver a best-in-class candidate experience that reflects the quality and integrity of our brand.

• Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

• 5+ years of experience hiring G&A or business function talent in high-growth or complex environments.

• Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

• Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

• Highly autonomous and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

• Excellent communicator with the confidence to advise senior stakeholders and influence hiring strategy.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you!

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8t7s9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-text="true">The </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-1"><span data-text="true"><strong>Platform Engineering Productivity</strong> </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-2"><span data-text="true">team operates the CI, CD, and Release infrastructure for the company. We ensure developers can efficiently and safely deploy changes across our various environments and at scale. In an age of AI, the landscape is evolving rapidly from scaling needs to, more than ever, securing our supply chain. There are interesting challenges to tackle.</span></span></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="p8tt-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-text="true">We're looking for a proactive systems thinker who delivers on business-driven projects while identifying and driving the work that keeps our infrastructure ahead before scaling and security challenges become problems. If you're energized by work that makes every engineering team at Elastic ship faster and more securely, we'd love to hear from you.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6d109-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="6d109-0-0"><span data-offset-key="6d109-0-0"><span data-text="true">Define the </span></span><span id="popover-trigger-:ro:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="6d109-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="6d109-2-0"><span data-text="true"> and technical vision for CI/CD, from problem identification through org-wide adoption.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="bi03v-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-text="true">Identify where CI/CD is a bottleneck, a source of friction, or a security risk before it becomes an incident, and drive the remediation rather than waiting to be assigned it.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dfkqo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-text="true">Design and enforce release gates covering supply chain integrity, artifact provenance, and release readiness, built to scale across teams without becoming a tax on engineering velocity.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="btevm-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="btevm-0-0"><span data-offset-key="btevm-0-0"><span data-text="true">Direct engineers on your team through complex, multi-quarter projects: break down the architecture, assign the work, and own the outcome even when the execution is distributed.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6ihuo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-text="true">Drive clear technical communication and alignment across teams, and produce high-quality documentation for systems, processes, and architectural decisions.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="cj0ca-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-text="true">Serve as Incident Commander on high-severity supply chain or release incidents, and use each incident as a forcing function for structural improvements.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6qm3c-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-text="true">Raise the engineering bar across the org through code review, mentorship, design review, and by setting standards others adopt voluntarily.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8kn4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-text="true">Remain hands-on at the right depth: you'll review code, prototype approaches, and debug production issues, but your primary leverage at this level is through the work of others, not your own output.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dq30m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-text="true">Deep expertise in CI/CD and what it takes to harden a release pipeline against supply chain attacks.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="931rg-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="931rg-0-0"><span data-offset-key="931rg-0-0"><span data-text="true">Strong debugging instincts across the full pipeline stack: you trace failures from test runner to artifact store to cluster deployment without needing a specialist for each layer.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="43er9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="43er9-0-0"><span data-offset-key="43er9-0-0"><span data-text="true">Hands-on with CI infrastructure (Buildkite, GitHub Actions, or equivalent), GitOps/ArgoCD, and Kubernetes.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="3labr-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3labr-0-0"><span data-offset-key="3labr-0-0"><span data-text="true">You use AI to accelerate your own work and your team's and you understand AI's impact on supply chain security and scale.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="b36qq-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-text="true">A track record of multi-quarter, cross-org ownership: you've identified the right problem, designed the solution, and gotten organizations that didn't report to you to change how they work.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="ea8mh-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-text="true">The judgment to push back on a prescribed plan when it's the wrong call, and the credibility to get alignment on a better approach.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="aijut-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="aijut-0-0"><span data-offset-key="aijut-0-0"><span data-text="true">Experience directing the work of other engineers toward outcomes not just collaborating, but breaking down complex problems into executable work and holding the outcome.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

• Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

• Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

• Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

• Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

• Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

• The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

• Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

• Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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TransPerfect is the world's leading provider of language services and technology solutions. With over 100 offices worldwide, we partner with global industry leaders, including Fortune 500 companies, to deliver translation, localization, and business solutions across diverse industries.

Position Summary:

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the financial services or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Financial Services industry.

The Account Executive is responsible for developing new business relationships and serving as the first level of support to existing B2B clients.

Position responsibilities:

• Develop an effective understanding of the capability, benefits and competitive advantages of TransPerfect’s services

• Identify prospective customers and individual organizations to focus on sales activities

• Develop new client relationships via cold calling, Internet, and trade shows

• In coordination with Sales Management, identify, qualify, develop and close sales opportunities

• Promote and educate clients regarding TransPerfect’s services

• Provide customer support and manage client expectations in liaison with the Production Management Team

• Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures

• Take an active role in learning about each client’s industry, business needs and company culture to identify new business opportunities and provide a high level of service

• Perform other special projects or duties when required

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Required skills, experience and qualifications:

• Interest in or previous experience in Strategic Business Development and/or Client Services/Account Management

• Ability to build and maintain relationships

• Superior written and spoken communication skills in English

• Good analytical skills needed to project revenues, monitor budgets and other necessary calculations

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Minimum Bachelor’s Degree or its equivalent

• Ability to commute to our London office 5 days per week.

• Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

Desired skills and experience:

• Previous Account Management experience is beneficial

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As a Staff Backend Engineer on GitLab's Security Factory: Code Scanning team, you help developers find and fix security issues. Those issues live in the code they write, and you set the technical direction for the static analysis engine that finds them.</p> <p>Your work spans two complementary parts of a complete security analysis. On the engine side, you shape how the static analysis toolkit models a program: parsing source into intermediate representations, resolving symbols, building call graphs, and tracking tainted data across files and languages. You define the architecture and specifications the team builds against, and you delegate component specifications within them to engineers and to the AI agents that implement them. On the evaluation side, you build and apply tooling that tests, measures, and validates what the engine finds against benchmark applications with known vulnerabilities.</p> <p>What the engine can model and how we measure what it finds are parts of one picture. As a Staff engineer you hold that picture, shape the long-range technical goals of the team, and raise the bar for every engineer on it. We build the engine with AI agents that write and review code from written specifications, under human direction. We expect you to direct that work effectively and with good judgment, and to help the team do the same.</p> <h3><strong>What you do</strong></h3> <ul> <li>Act as the directly responsible individual (DRI) for the team's highest-scope initiatives from design through delivery, shipping large features with minimal guidance and shaping the long-range goals of the team</li> <li>Bring systems built by one engineer to team ownership through documentation, tests, and shared review</li> <li>Set the technical direction for the AI-assisted tooling that implements, reviews, and validates engine changes and findings, design the checks that decide whether an agent-written change or generated result is fit to merge, and measure detection quality against benchmark applications with known vulnerabilities, raising the bar for what counts as a trustworthy result. That includes static application security testing (SAST) rules mapped to CWE and OWASP, and the test fixtures that prove they work.</li> <li>Own the architecture of the program model (parsing, symbol resolution, intermediate representations, call graphs, and taint and data-flow analysis) and of the pipeline that turns source code into findings, and define how both extend to new languages and frameworks</li> <li>Solve technical problems of the highest scope and complexity, actively seek out difficult impediments affecting the whole team, and advocate for improvements to quality, security, and performance with Product Management, UX, and partner teams such as Code Security and Composition Analysis</li> <li>Mentor all engineers on the team through code review and pairing, remove blockers to their autonomy, and shepherd the definition and improvement of our internal standards through review</li> <li>Participate in on-call rotations to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues</li> <li>Define the overarching architecture and specification documents for the engine, delegate component specifications within them, and drive their implementation by AI agents and engineers working independently through phased plans, small reviewable units of change, and specifications kept in lockstep with the code</li> <li>Build and maintain the harness, agent instructions, and agentic skills that keep agent-written code trustworthy, including separate coding and reviewing agents, rules and tests the coding agents cannot change, independent review panels of agents from different model providers, and performance, API, and dependency gates, with risky changes escalated to human review</li> <li>Stay current with research in program analysis and security, run AI-assisted research and spikes, and turn the findings into prototypes, proposals, and upstream contributions, including responsible disclosure of findings in open source projects</li> </ul> <h3><strong>What you bring</strong></h3> <ul> <li>Experience building your own LLM tooling, such as a harness, an agent pipeline, or evaluations, with the judgment to know when output is trustworthy and when it isn't</li> <li>Extensive professional experience writing, testing, and reviewing production code in Rust, Go, or a comparable systems language, with depth in at least one. The engine is Rust, the analyzer wrapper is Go, and the monolith integration is Ruby, and we value willingness to work across them.</li> <li>Experience with performance optimization and with containerized workflows and CI/CD (we use Docker heavily)</li> <li>A deep program analysis and static analysis background, such as parsing and ASTs, intermediate representations (SSA, control-flow and call graphs), taint and data-flow analysis, type inference, incremental and fixpoint computation, or writing detection rules, with the ability to read, evaluate, and apply the research literature</li> <li>Deep application security experience, such as vulnerability research, secure code review, or writing detection rules, and fluency with vulnerability classes (OWASP Top 10, CWE)</li> <li>Demonstrated capacity to communicate clearly and concisely about complex technical, architectural, and organizational problems, and to write architecture and design specifications that bring a team to a decision</li> <li>A track record of taking ownership of ambiguous, team-wide problems and shipping them from concept to production with minimal guidance, with specific, regular async updates on progress, blockers, risks, and next steps</li> <li>Experience defining a system's overarching architecture, delegating component specifications to engineers and AI agents, and getting them implemented reliably</li> <li>A track record of mentoring engineers, raising a team's technical bar, and influencing technical direction by achieving consensus with peers and leadership</li> </ul> <h3><strong>Helpful experience</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with popular web or mobile application frameworks and how they handle input, data, and configuration</li> <li>Experience designing guardrails for agent-written code, such as mutation testing, fuzzing, and CI gates the coding agent cannot modify</li> <li>A record of engaging with the research community, such as publications, tool papers, or upstream open source contributions in program analysis or security</li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Security Factory: Code Scanning team develops GitLab's SAST capabilities for customer software repositories.</p> <p>We work closely with the Code Security team on scanning rules &amp; flows, with Composition Analysis on the broader software supply chain, and with other groups across the Sec Section. We rely heavily on asynchronous work across time zones.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$152,800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$259,200 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>We're looking for an experienced Sr Manager, Technical Program Management to lead a team of TPMs in our Engineering org. Our R&amp;D PMO is a new team within GitLab Engineering, so this is a great opportunity to help build out a new function and define the future of Program Management at GitLab.<br><br>This individual will be responsible for leading a team of TPMs of varying levels, all working on different areas of the Product. The Sr. Manager, Technical Program Management will work closely with Product and Engineering leadership to ensure that TPMs are assigned to high priority programs and that they are successfully delivering results for customers. In addition to managing a team, this leadership position will also contribute to the long-term operational success of the R&amp;D organization by partnering with leaders to develop new planning cadences and other improvements to our ways of working.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Responsible for directly GitLab team members performing in the role of Technical Program Manager. Lead and mentor a team of Technical Program Managers, including providing regular feedback to foster their growth and ensure their success.</li> <li>Responsible for staffing requirements for the PMO, in partnership with the Director of Technical Program Management and the Product and engineering Leadership groups. Align TPM team resourcing / assignments with the company’s business objectives.</li> <li>Create and maintain program management standards for elements including program documentation, project plans, status reports, post-mortems as well as a team direction north star; work to continuously improve and iterate on these processes.</li> <li>Create and maintain a long-term strategy and vision for the Program Management function, in alignment with broader company goals. Develop and expand upon the job family, CDF, and long-term hiring and growth objectives for the Technical Program Management function.</li> <li>Build strong relationships&nbsp; with cross-functional stakeholders including Engineering, Product, Security, and GTM teams.</li> <li>Identify and mitigate risks, resolve conflicts, and remove obstacles for the Technical Program Management team to ensure timely program delivery.</li> <li>Establish and track key performance indicators (KPIs) for programs and team members and hold the team accountable for meeting commitments.</li> <li>Lead strategic planning with direct influence over staffing decisions, project timelines, and planning stakeholders.</li> <li>Demonstrate leadership as expected of Managers across GitLab and Embody our<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/#:~:text=values%20at%20GitLab-,CREDIT,other%20by%20assuming%20good%20intent."> CREDIT values</a> in your work</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Prior experience as a people manager and as an IC TPM, ideally in a position of seniority</li> <li>Ability to prioritize and delegate work effectively</li> <li>Proven track record of successful collaboration with internal and external stakeholders</li> <li>Experience developing and executing on strategic team development plans&nbsp;</li> <li>Ability to coach others on driving cross functional product-driven initiatives, without direct control of the programs</li> <li>Proven ability to position oneself and the team as trusted partners and thought leaders</li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/job-families/engineering/technical-program-management/#senior-manager-technical-program-management">More information about the Sr Manager Job Family is available in our handbook</a>.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>Our Technical Program Management function is relatively new to GitLab; we are building out a PMO that is centralized within Engineering and looking for strong TPMs that are interested in developing a newly formed PMO and standardizing on best practices for the business.<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/product-development/r-and-d-pmo/"> You can learn more about the PMO in our handbook page.</a></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>As a Backend Engineer on the Gitaly team, you’ll help build GitLab’s Git data storage tier, a standalone product that provides reliable, secure, and fast access to Git repositories through application programming interfaces (APIs) and storage operations. You’ll work at the boundary between GitLab and Git to make repository access performant and dependable for <a href="http://gitlab.com">GitLab.com</a>, self-managed customers, and GitLab Dedicated. Our work spans distributed storage, repository management, high availability, performance, observability, and operational excellence. We’re currently building the next generation of source code management (SCM), including new approaches to scaling Git storage and improving how repository data is managed and served.</p> <p>You’ll balance roadmap delivery, technical improvements, customer and reliability work, and operational support. We value pragmatic engineering, thoughtful trade-offs, continuous improvement, and sustainable ways of working while operating a service that’s critical to GitLab. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own moderately sized to complex technical initiatives from problem definition and proposal through implementation, rollout, monitoring, and operational follow-through.</li> <li>Act as the directly responsible individual for projects by aligning stakeholders, communicating progress and trade-offs, identifying risks, and keeping execution moving with minimal guidance.</li> <li>Lead technical design for distributed storage, Git repository management, performance, reliability, and scalability problems, using data and benchmarking to guide decisions.</li> <li>Partner with engineers and teams across GitLab, including Git, Infrastructure, Site Reliability Engineering, Dedicated, and customer-facing teams, to deliver cross-functional outcomes.</li> <li>Improve engineering practices through mentoring, documentation, knowledge sharing, design reviews, and constructive code reviews.</li> <li>Take operational ownership of the systems you work on, including incident response, post-incident improvements, capacity and performance analysis, and customer escalations.</li> <li>Identify opportunities to improve work beyond an individual change through automation, reusable designs, better dashboards, upstream contributions, and improvements to development and testing workflows.</li> <li>Respond to user emergencies, platform alerts, and support requests, including regular on-call duties.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Significant professional experience building, debugging, and optimizing distributed or highly available software systems in large-scale production environments.</li> <li>Experience owning complex projects end to end, including technical design, execution, rollout, and operational support.</li> <li>Strong systems design skills and the ability to reason about performance, failure modes, consistency, concurrency, capacity, and observability.</li> <li>A track record of influencing technical decisions and working effectively with stakeholders across teams and disciplines.</li> <li>Experience mentoring engineers, improving team practices, and raising the quality of designs, code, testing, and documentation.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain complex technical concepts and make trade-offs clear.</li> <li>Professional experience with Go or another backend or systems language.</li> <li>Experience operating production systems, participating in incident response, and turning operational learnings into durable improvements.</li> <li>Experience with Ruby, Git internals, gRPC, or Git server infrastructure is highly desirable.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Gitaly team includes Backend Engineers who share ownership of the product’s design, implementation, reliability, and customer outcomes. We work autonomously while collaborating closely through design discussions, code reviews, incident response, documentation, and asynchronous communication. Engineers are encouraged to take ownership as directly responsible individuals, seek input early, make decisions transparently, and share knowledge across the team. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As an Assigned Support Engineer, you’ll be a trusted technical advisor to GitLab’s largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, helping them avoid operational disruption and get the most from GitLab. You’ll combine deep Linux systems expertise, GitLab and CI/CD knowledge, and a proactive support mindset to understand each customer’s environment, anticipate and prevent issues, and solve complex technical and business challenges. In a typical week, you might be prioritizing strategic blockers with customer stakeholders, partnering with Product, Development, Infrastructure, Customer Success, and Sales to drive defect resolution and influence the roadmap, or diving into code, logs, and tools like strace to troubleshoot performance issues. Your impact in the first year will be measured by customer trust, reduced critical incidents, and clear, reusable support content that empowers customers and GitLab teams alike.</p> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li value="1">Provide technical support to our largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, ensuring their GitLab environments remain stable and performant.</li> <li value="2">Troubleshoot and resolve complex, critical, and sensitive support issues using tools like Zendesk, logs, and Linux utilities such as strace, through email and video conferencing.</li> <li value="3">Build strong, proactive relationships with key customer stakeholders, helping them prioritize and address their most important technical blockers.</li> <li value="4">Collaborate with <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/product/">Product</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/development/">Development</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure/">Infrastructure</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/customer-success/">Customer Success</a>, and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/sales/">Sales</a> teams to drive bug fixes, influence feature development, and help shape product goals and roadmap.</li> <li value="5">Act as a technical expert on GitLab and CI/CD implementations, advising customers on how incidents and service interruptions impact their workflows and how to mitigate them.</li> <li value="6">Create and improve support content, including documentation and knowledge articles, to help customers and GitLab team members resolve issues more efficiently.</li> <li value="7">Partner closely with Support Engineering team members through <a class="textLink" href="https://gitlab.com/gitlab-com/support/support-pairing/?_gl=1%2a1vj7usl%2a_ga%2aMTYyOTI0OTAxNC4xNjc4NzIwMDg0%2a_ga_ENFH3X7M5Y%2aMTY4NDgzNDU0OC4xMTAuMS4xNjg0ODM2NDM3LjAuMC4w">pairing sessions</a> and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/#support-stable-counterpart">stable counterpart</a> relationships to share knowledge and solve problems together.</li> <li value="8">Contribute to team growth by participating in hiring processes, including reviewing applications and assessments and joining interviews.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li value="1">Background managing complex, customer facing support cases end to end, from initial inquiry and triage through reproduction, escalation, and resolution.</li> <li value="2">Advanced troubleshooting skills with the ability to investigate ambiguous, multi-layered technical issues and identify root causes across applications, infrastructure, and integrations.</li> <li value="3">Strong Linux systems administration knowledge (LFCE or RHCE equivalent), including performance analysis and low-level debugging tools.</li> <li value="4">Practical experience with GitLab and continuous integration / continuous delivery (CI/CD), including how different deployment models and outages affect customers.</li> <li value="5">Ability to write and maintain clear, reusable support content such as knowledge articles, runbooks, and troubleshooting guides.</li> <li value="6">Proficiency with scripting languages (such as Ruby or Bash) and familiarity with model-view-controller (MVC) frameworks, preferably Ruby on Rails.</li> <li value="7">Effective communication skills for explaining complex technical topics to audiences with varying technical backgrounds and for building rapport with customer stakeholders.</li> <li value="8">Familiarity with DevOps practices and technologies such as Kubernetes and serverless platforms, with openness to applying transferable skills from related domains.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>The Support team is a fully distributed, global group across the AMER, EMEA, and APAC regions, focused on helping customers get the most from GitLab by troubleshooting complex issues and digging into code and logs to understand why something is not working as expected. As an Assigned Support Engineer, you’ll be part of our broader Support Engineering organization, working closely with other Support Engineers through regular pairing sessions, 1:1s, coffee chats, and Slack conversations to stay connected while collaborating asynchronously across time zones. We balance autonomy with accountability, giving you flexibility to structure your shift in a way that fits your life while ensuring we can reliably address customer issues. Thanks to GitLab’s <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/values/#transparency">Transparency</a> value, you can see what we are working on in our<a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/"> Support Team</a> page. Additionally, you can see our <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/direction/">company roadmap</a> and <a class="textLink" href="https://www.youtube.com/@Gitlab">meetings</a> to see what we are working on at any time.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As an Intermediate Software Engineer on GitLab’s Vulnerability Management team, you’ll help build the core security workflows that GitLab Ultimate customers use to triage, prioritize, and act on vulnerabilities. You’ll work primarily in Ruby on Rails on backend systems, including security dashboards, vulnerability reports, and ingestion pipelines. You’ll take ownership of well-defined projects, solve technical problems with support from experienced team members, and collaborate with other engineers. You’ll also have opportunities to contribute beyond the backend when the work requires it.</p> <p>You will join a fullstack team, working together with product managers, designers, and<a href="https://about.gitlab.com/job-families/engineering/development/frontend/"> frontend engineers</a> to solve problems across the Vulnerability Management domain.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li> <p>Develop and maintain backend features for GitLab’s vulnerability management workflows.</p> </li> <li> <p>Confidently ship features and improvements with minimal guidance and support from other team members; collaborate with the team on larger projects.</p> </li> <li> <p>Help improve the performance, reliability, and scalability of security data ingestion and reporting systems.</p> </li> <li> <p>Collaborate with frontend engineers and contribute across the stack when needed.</p> </li> <li> <p>Work with engineers across security teams as vulnerability data and workflows come together in Vulnerability Management.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Collaborate with Product Management and Product Design to maintain a high bar for quality</p> </li> <li> <p>Craft code that meets our<a href="https://docs.gitlab.com/development/contributing/style_guides/"> internal standards</a> for style, maintainability, and best practices for a high-scale web environment</p> </li> <li> <p>Conduct code reviews within our<a href="https://docs.gitlab.com/development/code_review/"> Code Review Guidelines</a> and ensure community contributions receive a swift response</p> </li> <li> <p>Recognize impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions</p> </li> <li> <p>Participate in<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/on-call/"> on-call rotations</a> to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues.</p> </li> </ul> <h3><strong>What you’ll bring</strong></h3> <ul> <li> <p>Experience building and maintaining backend applications with Ruby on Rails.</p> </li> <li> <p>Experience delivering and maintaining software systems as part of a larger engineering team.</p> </li> <li> <p>The ability to investigate technical problems, ask for context when needed, and work toward a practical resolution.</p> </li> <li> <p>Experience working with relational databases such as PostgreSQL.</p> </li> <li> <p>Clear communication and collaboration skills in a distributed team.</p> </li> <li> <p>An interest in learning from others, sharing knowledge, and growing your technical skills.</p> </li> <li> <p>Frontend development experience, including JavaScript or Vue.js, is helpful.</p> </li> <li> <p>Experience with Elasticsearch, graph databases, vulnerability management, application security, or related transferable skills is helpful.</p> </li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Vulnerability Management team develops the core security workflows that help GitLab customers triage and manage vulnerabilities. The team owns areas including the security dashboard, vulnerability reports, and ingestion pipelines, and serves as an important interface for security-related features across GitLab. The team is focused on moving beyond lists of findings toward workflows that help customers prioritize and coordinate remediation. You’ll collaborate asynchronously with a small, distributed group and with related security teams, including the Agentic Security Flows team.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>Summary:</strong></p> <p>Lead the Build team within GitLab Delivery, accountable for the strategy, execution, and operational excellence of the systems that turn GitLab source code into secure, verified, and distributable artifacts for Self-Managed and other delivery targets. The role owns the build platform foundations that make component delivery faster, more consistent, and more self-service for development teams, while ensuring artifacts are reliable for customers to install and operate.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Lead the Build team roadmap across UBT, TUBE, and the broader build platform.</li> <li>Own delivery of GitLab distributable artifacts, including packages, container images, and cloud marketplace images.</li> <li>Drive a build-once, deploy-everywhere model across Omnibus, CNG, and future delivery targets.</li> <li>Lead centralized dependency management and coordinated dependency updates across components.</li> <li>Ensure supply chain security through SBOMs, provenance, vetted dependencies, and compliant build isolation.</li> <li>Create self-service onboarding paths with standard CI templates, documentation, and paved paths.</li> <li>Improve build quality and consistency through unified build environments and validation.</li> <li>Establish observability, dashboards, and metrics for build pipelines and platform impact.</li> <li>Partner across Delivery and adjacent teams to unblock onboarding and reduce coordination overhead.</li> </ul> <p><strong>What you'll bring:</strong></p> <ul> <li>Proven track record building and owning large-scale distributed services, with the technical depth to dive into architecture and guide the team on technical strategy</li> <li>Experience in driving operational excellence and you've owned services running at four-nines (99.99%) SLOs and know what it takes to keep them there</li> <li>Experience leveraging AI tooling to boost team productivity, with real lessons learned from both wins and missteps</li> <li>A history of building and managing high-performing, accountable team cultures, including managing out when necessary</li> <li>Comfort driving complex projects to completion without relying on a dedicated TPM</li> <li>Experience leading distributed and remote teams effectively</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As an Intermediate Backend Engineer (Python) in GitLab's Agent Foundations stage, you'll go beyond using AI tools. You'll help build the foundations for GitLab's agentic AI experiences: the platform that lets AI agents work across the whole software delivery lifecycle, not just write code. That covers the reusable building blocks agents and flows are made from as well as our core harness, Duo Developer.</p> <p>Most of your work will be backend engineering in Python, using libraries such as LangGraph to build secure, reliable and scalable features in our AI Gateway. You'll also work across the stack where needed. You'll work closely with engineers across the stage and other AI Engineering teams. This is a high-visibility area where GitLab's core platform meets its AI strategy.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Develop, ship and maintain features for the Duo Agent Platform in the Duo Workflow Service, the AI Gateway and, where needed, the GitLab monolith. Keep them secure, well-tested and performant.</li> <li>Build and improve agentic flows and their reusable parts with LangChain and LangGraph, including the Flow Registry.</li> <li>Work with Product Management, UX, frontend, backend and AI specialists to refine requirements and ship improvements in small iterations.</li> <li>Design, implement and review APIs (including GraphQL and REST) and the backend logic behind them, with reliable, scalable and clear contracts for clients such as the GitLab monolith, IDE extensions and Duo CLI.</li> <li>Improve and extend automated testing (pytest and other frameworks), including evaluations of agent and flow behavior, to strengthen quality and give developers faster feedback.</li> <li>Share standards, patterns and learnings with other engineers to raise the bar for responsible AI integration and evidence-driven engineering.</li> <li>Join Tier 2 <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/incident-management/on-call/tier-2/">on-call rotations</a> to troubleshoot production issues, contribute to root cause analysis, and improve observability and resiliency.</li> <li>Keep an eye on the competitive landscape to help keep GitLab's agent platform best-in-class as more work becomes agentic.</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>Experience building and maintaining production Python backend applications, including APIs, asynchronous or background processing, and data models.</li> <li>Experience with LLM application frameworks such as LangGraph, or designing and shipping AI-powered backend features or harnesses.</li> <li>Skill in designing or extending APIs (REST, GraphQL or gRPC) with attention to scalability, maintainability and backward compatibility.</li> <li>Comfort working across the stack in a mature codebase. Familiarity with Ruby on Rails and/or JavaScript and Vue is a plus.</li> <li>Experience finding and fixing performance bottlenecks in applications.</li> <li>Clear written and verbal communication, including technical proposals and documentation, in a remote, async, cross-functional team.</li> <li>Openness to learning and to applying skills from related technologies or fields.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/ai/agent-foundations/">Agent Foundations stage</a> builds the foundations for GitLab's agentic AI experiences. We provide the platform, catalog and execution features that help teams deliver resilient agents and flows to customers. The stage has three groups: Agent Developer, AI Catalog and Agent Execution. Between them, they own the GitLab Duo Developer foundational flow and the Flow Registry; the AI Catalog, including custom agents, custom flows and external agent integrations; and agent execution, agent tools and agent observability.</p> <p>Our engineers work async-first across EMEA, AMER, and India timezones. We work with teams across AI engineering and the rest of GitLab so the Duo Agent Platform can power many of GitLab's AI features.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<p><strong>This is a 6 month fixed term contract initially, with a strong likelihood of extention.<br></strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our </em><strong><em>Global Studios</em></strong><em> team. We create emotive yet conversion-focused ideas, products and campaigns at scale and speed. Our specialty is hyper-personalised, digital communications that change perceptions, shape new behaviours, and shift market share for our clients.</em></p> <p>As Account Director, you will be responsible for building strong relationships with clients at all levels including strategic input, and overseeing the delivery of a wide variety of substantial integrated campaigns.</p> <p>You will be required to manage client briefs from start to finish, planning, assigning and reviewing creative and managing the overall agency workload in partnership with the producers and the senior design team.&nbsp;</p> <p>You will be working closely with designers, copywriters, developers and other parts of the agency to ensure successful campaign deliveries which are profitable without compromising creative integrity.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Manage client briefs from start to finish, ensuring successful delivery to client deadlines across multiple campaigns.&nbsp;</li> <li>Liaise with clients and manage their expectations.&nbsp;</li> <li>Re-lay client feedback to designers, copywriters and developers &amp; plan and manage workloads of the team.</li> <li>Ensure client requirements are met whilst protecting DEPT® values/brand.</li> <li>Support the senior team with administrative tasks. 
</li> <li>Build a full understanding of the clients’ business, strategies, objectives, brand,
audiences and challenges, advising on the communications solution that best meets their needs, with a view to becoming their trusted adviser. 
</li> <li>Build excellent working relationships with key clients – regular meetings, planning, briefing, evaluation. 
</li> <li>Work closely with creative and strategy teams and to have oversight of all statements of work/proposals as well as all content production for clients. 
</li> <li>Ensure the right DEPT® team is in place to deliver, high standards are maintained and adding value wherever possible. Ensure success criteria are met and projects are delivered to time and to budget. 
</li> <li>Ensure a good knowledge of all DEPT® products and services and actively promote them to clients. 
</li> <li>Report to senior management with internal and external issues and events that might impact upon accounts, either positively or negatively. 
</li> <li>Direct account management activity – undertaking pitches and presentations, formulating and implementing account plans, and running the account management process. 
</li> <li>Hold key new business development responsibilities, working with others in the team to proactively seek new opportunities for the business. Writing proposals and creative treatment. Contributing to winning new business. 
</li> <li>Ensure processes are followed and that there is consistent professional delivery (to brief). Managing workflows. Lead Account Direction best practice within the Agency. 
</li> <li>Maintain a strategic overview of key accounts and their markets – running regular internal client-facing account reviews. To prove how we are meeting our clients’ 
objectives through metrics, feedback, research, etc. 
</li> <li>Oversee the client contract, to proactively manage the account and resources to maximise profitability.</li> </ul> <p><strong>Management and leadership</strong></p> <ul> <li>Delegate and allocate responsibilities efficiently to manage projects end to end.&nbsp;</li> <li>Interview candidates and hire resources. 
</li> <li>Conduct performance reviews of team members and identify areas of improvement, give feedback and recommend for promotions or salary increments. 
</li> <li>Effectively lead teams and inspire others to achieve goals through innovation, quality and excellence. 
</li> <li>Identify strengths and weaknesses of team members and suitably make changes if required.&nbsp;</li> <li>Encourage team interaction, boost employee motivation and appreciate team contribution.&nbsp;</li> <li>Match project tasks with opportunities for development so that employee potential is utilised to the maximum. 
</li> <li>Manage change and effectively cascade information to teams to ensure smooth execution.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Experience delivering a broad range of multi-channel marketing communications including digital and direct. 
</li> <li>Extremely organised, with the ability to manage multiple projects simultaneously. 
</li> <li>Ability to work under pressure and meet and manage deadlines with ease and efficiency.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.
</li> <li>A great team player and team-building skills.
</li> <li>People management/leadership skills.
</li> <li>Excellent negotiator with good networking ability.&nbsp;</li> <li>Ability to communicate effectively with team giving guidance and feedback.&nbsp;</li> <li>Resource management skills and ability to handle complex issues.&nbsp;</li> <li>Understanding of the production &amp; interactive processes.</li> <li>Excellent planning and organisation skills.
</li> <li>Ability to manage and develop client and supplier relationships.&nbsp;</li> <li>Ability to commercially manage budgets.&nbsp;</li> <li>Proven business development experience and success.
</li> <li>Advanced working knowledge of Microsoft Office Packages.
</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible hybrid working policy to enjoy the best of both worlds (2 days from the office, depending on location).</li> <li>Early Finish Fridays, kickstart your weekend early with alternating early-finish Fridays.</li> <li>26 days paid holiday, plus UK Bank Holidays.</li> <li>Access to dedicated mental health resources including enhanced sick pay scheme, employee assistance programme and trained Mental Health First Aiders.&nbsp;</li> <li>Company Pension Scheme.&nbsp;</li> <li>Access to a Private Medical Insurance or Cash Plan scheme.&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan, interest-free Season Ticket Loans to help spread the cost of travel.</li> <li>Cycle to Work Scheme, save money on a new bike and equipment.</li> <li>EV Car Scheme, access to an electric vehicle via a salary sacrifice arrangement.</li> <li>Enhanced family-friendly policies to support parents.</li> <li>Workplace Nursery Scheme, save on childcare by paying for nursery fees through a tax-efficient salary sacrifice scheme.&nbsp;</li> <li>DEPT® Allowance, a dedicated company contribution to spend on either your professional development or personal wellbeing.</li> <li>Social and Cultural Events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.</li> <li>Learning and Development, continuous growth opportunities through internal training, and "inspirational talks” guest speakers.</li> <li>Buddy Program, you will be paired with a ‘Buddy’ to help you navigate your first weeks’ at DEPT®.</li> <li>A Certified BCorp Agency and is multi-award winning “Agency of the Year”.&nbsp;</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global, at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>Global <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a>, an annual initiative where our teams donate their professional skills and time to support local charities and pr-bono projects.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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This role is hybrid and requires occasional in-office presence in London as needed for collaboration and team meetings. Candidates must be able to reliably commute to our Shoreditch, London office when required.

As a Senior Solutions Engineer, you will report to the Manager of Solution Engineering to be a critical component in enabling our Account Executives with powerful demos, customized pitch decks, advanced product knowledge, and business case proposals in our Commercial and Enterprise Segments.

You will work alongside our Account Executives to advise, consult and help steer strategy for new business as well as customer expansions. You also act as a critical liaison between Sales and Product; sharing customer feedback with the Product Management, Operations and Engineering functions at Fullstory.

To excel at the job, you have a deep curiosity of analytics tools, and are capable of developing compelling presentations that fuel our expansion and new account pursuits.

In a typical day, you might:

• Facilitate communication with Mid-Large sized organizations across a range of industries to map business challenges with our key capabilities and differentiators.

• Lead product demonstrations with prospects and help drive deals to close.

• Consult with customers and prospects to make targeted recommendations on how Fullstory can enhance their products and services.

• Use AI tools to help build customized demo environments, draft business case proposals, and summarize customer discovery calls.

• Act as a trusted advisor and technical SME for key opportunities; building relationships with technical stakeholders and key decision makers.

• Communicate and strategize cross-functionally to drive success and attain revenue goals.

Here’s what we’re looking for:

• 3+ years in a Sales/Solutions Engineering or Consulting role in the data/analytics/SaaS industry.

• Experience with leading product demonstrations or presenting data analysis to internal or external stakeholders.

• Understanding of modern web technologies and/or mobile framework such as JavaScript, CSS, and HTML.

• Nice to have: Proficiency in Spanish, German, or French.

The base salary for this position ranges from £76,500 - £87,000 GBP. Including the base salary, this role has an OTE (on-target earnings) of £109,286 - £124,285 GBP. Total compensation will vary based on relevant experience, qualifications, and market conditions.

#LI-Hybrid #LI-BS1

About Fullstory

Fullstory is a leading behavioral data platform transforming how businesses understand and improve their digital experiences. Our technology empowers companies to uncover insights, optimize customer and employee journeys, and deliver exceptional online interactions. It makes every customer experience smoother and more personalized and empowers the employees behind the scenes.

We’re building something special at Fullstory- and we’re looking for teammates who are curious, collaborative, and driven to make an impact. We’re especially excited about the potential of AI to enhance efficiency, spark creativity, and elevate our work. If that resonates, explore our Winning Ways to see the values that guide how we work and grow together.

How we support you:

Fullstorians are committed to building something better- from how we approach our product, to how we care for our customers and each other. Along these lines, we offer:

• Flexibility and Connection. We have a vibrant HQ in Atlanta and a tight-knit group in London. Fullstorians in those cities come to the office at least one day a week to build cross-functional relationships and stay connected. We also offer a flexible PTO policy and an annual company-wide closure, along with federal holidays.

• Benefits. Take care of the whole you. Fullstory offers sponsored benefit packages for US-based Fullstorians, and supplemental coverage options for international Fullstorians.

• Learning opportunities. We provide professional development opportunities through training programs and an annual learning subsidy for US and EMEA-based employees.

• Productivity support. US and EMEA-based Fullstorians receive a monthly productivity stipend.

• Team Collaboration. Connect with fellow Fullstorians through team off-sites and an annual full-company meet-up.

• Paid parental leave. Fullstorians balance the needs of their growing families without the added stress of figuring out work and finances.

• Bereavement leave, including miscarriage/pregnancy loss. Take the time to grieve and help your loved ones.

Fullstory is proud to be an equal-opportunity workplace dedicated to fostering an increasingly diverse community. We want candidates of all human varieties, backgrounds, and lifestyles. There’s no problem that can’t be made better by bringing together people with a broader set of perspectives. If our product, values, and community resonate with you, please apply– we'd love to hear from you!

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

Swap is entering a new data-driven era, and we need an Analytics Engineer to help us build for it.

You'll join our Analytics Engineering team as a key contributor with real ownership. Your models will power the whole business, from the commercial insights Sales and Finance run on to the trusted data behind our customer-facing agentic systems. You'll help shape a modern, scalable data architecture, and you'll see your work used.

We want a hands-on builder who wants to work in a high-quality dbt project and help set our analytics direction. If you like fast-moving, collaborative teams where your work counts, we'd love to hear from you.

What you'll do

• Scale our dbt project, shaping its architecture and CI/CD so it keeps up with company-wide ambitions.

• Help define our data modelling strategy and maintain the core set of fast, scalable, and trusted models that everything downstream relies on, from our BI tool to our agentic systems and analytics APIs.

• Champion strong standards for data quality, PII governance, testing, and documentation, so our data stays reliable as we grow.

• Work with Sales, Finance, and Product to turn business questions into clear data requirements, and keep delivery expectations realistic.

• Help build and refine the foundational data assets in Lightdash, so stakeholders and analysts can get to answers themselves.

What we'd like to see

• Solid experience in a data role such as Analytics Engineering, Data Engineering, or BI Development (or equivalent academic experience).

• Hands-on dbt experience, ideally.

• Hands-on orchestration experience, with tools like Airflow or Dagster.

• Strong SQL and a good grasp of data modelling patterns.

• Experience with a modern cloud data warehouse, such as Snowflake or BigQuery.

• Confidence with Git and version control.

• Clear communication, and the ability to work well with technical and non-technical colleagues.

• A detail-oriented mindset, and a drive to keep learning and build data products people can trust.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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Head of Security Engineering (DevSecOps & CISO)

ABOUT SMARKETS

Smarkets is a prediction market exchange for sports and political trading, having handled over $50 billion in volume since 2010. We're upending sports betting with the fairest prices, the best technology, and a superior customer experience — powered by attracting great people and building a high-performance environment where they thrive. We're looking for an atypical candidate with strong regulated-business experience to support our growing CFTC business.

THE ROLE

This is our inaugural security hire, working alongside Infrastructure to protect the distributed, real-time systems behind our trading engine. You'll lead our information security programme across our core products and our DCM/DCO entities — a founding build, standing up security engineering from the ground up through go-live and maturing it as we scale. Reporting directly to senior leadership and the Board, you'll own security posture updates and ensure our risk management and incident response frameworks exceed regulatory and operational standards.

ABOUT YOU

• Security expert with hands-on experience building security engineering/DevSecOps capabilities in a cloud-native, high-growth environment — ideally financial services or exchange infrastructure

• Excellent communication skills for executive, board, and regulatory audiences

• Familiarity with CFTC system safeguards expectations, including 17 C.F.R. § 38.1051 and § 39.18 or similar regulatory requirements

• Strong grasp of application security principles (OWASP Top 10, NIST) and secure SDLC practices

• Proficiency with CI/CD tooling (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, CircleCI) and security tools (Snyk, Aqua, Trivy, Checkov, Twistlock, Clair)

• Hands-on expertise securing AWS/Azure/GCP, Kubernetes, containers, and IaC

• Proficiency in Python, Bash, Go, or similar

RESPONSIBILITIES

• First dedicated security engineering hire, working from within Infrastructure and Engineering teams to establish and evolve Smarkets' security capabilities

• Own regulatory/industry engagement (including CFTC), reflecting external expectations in internal practice

• Define a pragmatic, risk-based security strategy across cloud infrastructure, applications, trading systems, and corporate environment

• Lead or support the investigation, containment and remediation of security incidents, including post-incident root cause analysis and corrective actions.

• Work with Engineering teams to build security into the SDLC — SAST, DAST, SCA, container/IaC scanning in CI/CD — without becoming a delivery bottleneck

• Implement controls across AWS, Kubernetes, containers, and IaC, hardening identity, secrets, and network access

• Establish security monitoring and detection across applications, APIs, and infrastructure

• Develop and maintain security policies, standards, and controls meeting DCM/DCO requirements

• Maintain evidence and documentation to support regulatory examinations and audits

• Act as a security partner to engineers, building a culture of ownership over security

DESIRABLE

• Personal interest in sports, exchanges, or trading

• Certifications: DSOP, CKS, CISSP, CCSP, CSSLP, or AWS/Azure/GCP Security Specialty

• Track record of security automation at scale in Agile/Scrum

• Direct experience with regulators/examiners on technology and system safeguards

• Familiarity with event contracts, prediction markets, or similar novel futures products under CFTC

Our Values

Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

• Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.

• Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.

• Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.

• Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.

• Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits

We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally.

These include:

• Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.

• Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.

• Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.

• Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments.

• Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.

• Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.

• Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.

• Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days.

• Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.

• Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.

• Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand.