Unser Kunde kommt aus der Event und Reisebranche und hat sich auf Abi- bzw. Abschlussbälle und Abi- bzw. Abschlussreisen spezialisiert. Sitz der Firma ist im Herzen von Berlin mit 2 Standorten. Die Kunden kommen überwiegend aus Berlin, aber auch deutschlandweit. Er ist einer der führenden Anbieter für Abibälle und Abireisen in Deutschland. Sie begleiten jedes Jahr zehntausende Abiturienten und deren Familien und Freunde auf dem Weg zu ihrem ganz großen Abend und Reise – vom ersten Planungsschritt bis zum emotionalen Countdown am Ballabend und zur unvergesslichen Reise. Der Anspruch: Abibälle und Abireisen, die perfekt organisiert sind, Spaß machen und vor allem eines schaffen – unvergessliche Erinnerungen.

Damit Schüler:innen, Eltern und Schulen auch auf Social Media erleben, wie ein Abiball wirklich entsteht, suchen wir eine:n Content Creator:in, die/der kreative Ideen entwickelt, Content produziert und unsere Community mit starken Stories, Trends und behind-the-scenes Momenten begeistert. Eindrücke von unseren Abireisen nach Spanien, Kroattien und andere Länder sollen ebenso emotional begleitet werden

Aufgaben

WAS DU MACHST

• Du entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese eigenständig auf den Social-Kanälen von unserem Kunden
• Du filmst und produzierst eigenen Video-Content
• Du schneidest Content mit CapCut, Adobe Premiere oder einem ähnlichen Tool und passt ihn für TikTok, Instagram und YouTube an
• Du bist auch selbst vor der Kamera präsent und gibst unserem Kunden ein authentisches Gesicht
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um Trends, Kampagnen und Aktionen auf Social Media sichtbar zu machen

Qualifikation

WAS DU BRAUCHST

• Erste Erfahrung im Content Creation (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Facebook etc.)
• Spaß daran, kreativ Konzepte zu entwickeln und sie von A bis Z umzusetzen
• Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen wie CapCut, Adobe Premiere oder vergleichbaren Tools
• Lust, coole Abibälle und Abireisen zu erleben und Content direkt aus dem Geschehen zu produzieren
• Offenheit, auch selbst vor der Kamera zu stehen und unsere Community authentisch anzusprechen

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

Wir lassen dich nicht alleine – mit einem klaren Onboarding und engem Team-Support bist du ab Tag eins Teil von unserem Kunden.

Events & Community

Du bist live bei echten Abiball- und AbireisenMomenten dabei, begleitest Jahrgänge und bekommst Einblicke in alle Phasen der Ball- und Reiseplanung.

Kreative Freiheit

Deine Ideen zählen. Wir geben viel Raum für eigene Konzepte, Formate, Serien und Inhalte, um die Erlebnisse rund um Abibälle unterhaltsam in Szene zu setzen.

Flexibles Arbeiten

Remote möglich, aber die Bereitschaft für regelmäßige Treffen in Berlin und gemeinsame Produktionen bei Abibällen ist eine Voraussetzung.

Unvergessliche Atmosphäre

Gänsehaut-Momente, Vorfreude, Festival-Vibes und ganz viele Tränen (im besten Sinne natürlich).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10407 Berlin

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Projekte statt Tickets · Eimeldingen (Landkreis Lörrach), vor Ort und bei Kunden in der Region · Vollzeit · Professional oder Senior

Du kommst aus der Systemadministration oder bist schon System Engineer und willst Projekte umsetzen, statt Tickets abzuarbeiten? Dann bist Du bei uns vom ersten Kundentermin bis zum erfolgreichen Go-live dabei. Den laufenden Betrieb übernehmen danach unser Tagesgeschäft und unsere Managed Services. Am Ende weisst Du genau, was Du gebaut hast.

Das machst Du

• Analyse: Du nimmst die IT beim Kunden vor Ort auf und verschaffst Dir ein ehrliches Bild – auch wenn die Doku lückenhaft ist.
• Konzept: Du wählst herstellerneutral die passende Lösung und planst Architektur, Zeitplan, Risiken und Rollback, bevor Du etwas anfasst.
• Umsetzung: Du packst selbst an und stimmst Dich laufend mit Kunden, Softwareherstellern und Planungsbüros ab – keine Blackbox.
• Übergabe: Du dokumentierst so, dass andere ohne Rückfrage übernehmen können, und übergibst an den Kunden oder unsere Managed Services.

Professional oder Senior?

Als Senior verantwortest Du Projekte von Anfang an selbst und gibst Dein Wissen im Team weiter. Als Professional startest Du an der Seite erfahrener Teammitglieder und übernimmst Schritt für Schritt eigene Projekte. Wo Du einsteigst, klären wir offen im Gespräch.

Typische Projekte

Unsere Kunden kommen unter anderem aus Fertigung, Logistik, Gesundheitswesen und Bevölkerungsschutz.

• VMware → Proxmox: Umzug einer Serverlandschaft in unsere Cloud
• Umstieg von lokalem Active Directory auf Microsoft Entra ID – mit Profilmigration, Intune und Fileserver-Umzug nach SharePoint
• OPNsense-Firewall-Cluster mit Standortvernetzung per VPN
• Modernisierung kompletter IT-Infrastrukturen bei mittelständischen Betrieben inklusive Bestandsaufnahme, Konzeption, Budgetierung sowie Umsetzung
• Netzwerkplanung für einen Neubau, zusammen mit dem Planungsbüro
• Knifflige Fälle: Projekte, an denen andere gescheitert sind, oder gewachsene Umgebungen ohne Doku

Das bringst Du mit

• Mindestens zwei Jahre Praxis in Systemadministration oder IT-Betrieb – egal ob nach Ausbildung (z. B. Fachinformatiker·in für Systemintegration), Studium oder Quereinstieg
• Windows Server und Active Directory sicher im Griff: GPOs, DNS/DHCP, Berechtigungen, RDS
• Solides Netzwerk- und Firewall-Wissen: VLANs, Routing, VPN (z. B. OPNsense oder Sophos)
• Grundlagen der Microsoft-365-Administration: Benutzer, Lizenzen, Exchange Online, Teams und SharePoint
• Du erklärst technische Entscheidungen verständlich, auch der Geschäftsführung beim Kunden
• Sehr gutes Deutsch für Kundengespräche und Konzepte sowie Führerschein Klasse B für Kundentermine

Schön, aber kein Muss

• Proxmox/Ceph, VMware oder Hyper-V
• Entra ID, Intune und Conditional Access
• Linux, MikroTik oder PowerShell
• Erfahrung aus Migrationsprojekten

Du musst nicht alles mitbringen: Proxmox und Ceph bringen wir Dir bei – und wenn nicht jeder Punkt passt, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Warum layer7

Wir sind ein inhabergeführter Managed Service Provider aus dem Dreiländereck mit über 35 Leuten in Eimeldingen und Basel. Die drei Gründer führen das Unternehmen seit 2010 gemeinsam. Unsere Infrastruktur haben wir selbst in der Hand: eigene Hardware in drei Rechenzentren (Basel, Weil am Rhein, Frankfurt), eigenes Netzwerk und Peering, über 1.500 gemanagte Server.

• Attraktives Gehalt – leistungsgerechte Vergütung ohne negative Überraschungen
• Attraktive Bonusregelung – Dein Einsatz zahlt sich aus
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung nach Deiner Wahl – Du wählst Kurse und Zertifizierungen, wir zahlen Kurse und Prüfungen
• Dein Arbeitsgerät – Windows, Linux oder Mac: Du entscheidest
• Hansefit – Fitnessstudios, Schwimmbäder und mehr, für Gesundheit und Ausgleich
• Kurze Entscheidungswege – inhabergeführt, kein Konzernprozess
• Starkes Team – Zusammenhalt im Alltag und Teamevents vom Europa-Park bis zum Grillfest

So geht’s weiter

Bewerbung → Kennenlernen → Fachgespräch → Angebot. Schnelle Entscheidung, kein Konzernprozess. Die Online-Bewerbung dauert wenige Minuten, ohne Konto – ein Lebenslauf reicht.

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SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.

An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.

„Engineering for a Better Tomorrow“ ist unser festes SIERA-Motto. Gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position

Für die deutschlandweite Weiterentwicklung unserer Leistungen in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie verbinden technisches Wissen mit strategischem Denken und entwickeln Lösungen, die Abfälle vermeiden, Wertstoffe zurückgewinnen und Ressourcen langfristig im Kreislauf halten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Erstellung und Qualitätssicherung von Abfallwirtschafts- und Entsorgungskonzepten – von Sammlung und Transport bis zu Behandlung und Wertstoffrückgewinnung
• Entwicklung von Konzepten für mechanisch-biologische Behandlung, Kompostierung und anaerobe Vergärung
• Planung zirkulärer Geschäftsmodelle, beispielsweise Rücknahme-, Leasing- und Nutzungsmodelle
• Beratung zu Ökodesign, langlebiger Produktgestaltung, zirkulärer Materialauswahl und digitalen Produktpässen
• Entwicklung von Lösungen für hochwertiges stoffliches Recycling entlang der Lieferkette
• Bewertung von Umweltwirkungen und Stoffströmen, insbesondere mithilfe von Lebenszyklusanalysen und Materialflussanalysen
• Einordnung rechtlicher Anforderungen und Begleitung komplexer Projekte mit unseren Fachbereichen

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft, Abfallwirtschaft oder Ressourcenplanung
• Erfahrung in der Entwicklung und fachlichen Prüfung von Abfallwirtschafts-, Behandlungs- oder Recyclingkonzepten
• Kenntnisse zirkulärer Geschäftsmodelle sowie gängiger Bewertungs- und Planungsmethoden
• Vertrautheit mit relevanten deutschen und europäischen Anforderungen, insbesondere KrWG, AbfAEV und BioAbfV sowie Regelungen zu Ökodesign, erweiterter Herstellerverantwortung und nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten
• Strategisches Denken, fachliche Führungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit über Disziplinen und Standorte hinweg
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Terminen

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA

Bei SIERA gestalten Sie die Weiterentwicklung eines Fachbereichs mit hoher Bedeutung für eine ressourcenschonende Zukunft. Dabei arbeiten Sie deutschlandweit mit unterschiedlichen Teams und bringen neue Ideen in die Praxis.

Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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80 Beats Medical is a Berlin-based medical technology company developing innovative solutions for cardiovascular and vascular diagnostics.

Our VICORDER® platform enables non-invasive assessment of vascular health Building on this established technology, we are expanding our clinical diagnostic portfolio by combining medical device technology with advanced data analytics and AI.

Our goal is to transform complex physiological and cardiovascular data into reliable, clinically meaningful insights that can support earlier risk detection and better-informed clinical decisions.

We are a growing, international team working at the intersection of medical devices, software, data science, and clinical research.

We are looking for an experienced Data Scientist / Data Engineer to help build the data and AI infrastructure behind our next generation of medical diagnostic solutions. You will work with high-frequency physiological and clinical data, developing secure and scalable data pipelines and supporting the transition of machine learning models from research into production-ready clinical applications.

You will work closely with our software, clinical, and regulatory teams in a highly interdisciplinary environment.

Tasks

• Design, build, and maintain robust, scalable, and secure data ingestion and transformation pipelines. Implement automated ingestion, validation, lineage tracking, and quality monitoring.
• Develop and maintain reusable data libraries, transformation logic, and governance frameworks.
• Ensure full compliance with GDPR, NIS2, Cyber Resilience Act (EU), HIPAA (US) and other global regulatory frameworks.
• Experience with implementation of Role-based access control (RBAC), Encryption in transit and at rest (HSM/KMS), Data anonymization & pseudonymization workflows and Consent handling and audit mechanisms.
• Participate in security audits, compliance reviews, and certification efforts.
• Operationalize AI pipelines including model deployment, monitoring, drift handling, versioning, and automated retraining.
• Deploy explainable AI tooling (SHAP/LIME) into the pipeline for auditability and compliance.
• Maintain CI/CD workflows for data and ML workloads.
• Develop Python-based analytics scripts, reusable data modules, and feature engineering logic.
• Support visualization of workflows.
• Ensure reproducibility and model traceability across the full lifecycle.

Requirements

QUALIFICATIONS

• Degree in Computer Science, Engineering, Data science, AI, Cybersecurity, or similar.
• 5+ years of experience building secure, compliant cloud-based data ecosystems ( for regulated data domains.
• Hands-on experience with time-series data, sensor data, or biomedical/wearable data.
• Knowledge of statistical programming
• Strong understanding of ML approaches for classification, anomaly detection, and prediction using high-frequency data.
• Proficiency in one or more programming languages
• Advanced experience with Orchestration, Data frameworks, and Infrastructure automation.
• Proven cross-functional communication skills.
• Clear, documentation-driven engineering approach.

GOOD TO HAVE

• Experience with multilevel longitudinal data, missing data strategies, and clinical outcome modeling.
• Good working knowledge of either AWS, Azure, or GCP
• Hands on experience with Python and/or JavaScript including libraries for ML such as TensorFlow and PyTorch and visualization libraries such as Tableau, Looker, Grafana, or Streamlit
• Previous work with Airflow, Dagster for Orchestration and Prefect, Spark, dbt, Kafka for data frameworks and Terraform, Kubernetes, Helm for infrastructure automation.
• Knowledge of medical data formats (FHIR, HL7, DICOM).
• Management of encryption standards and secure authentication

Benefits

• Competitive salary and comprehensive benefits package.
• Opportunities for professional growth and development.
• A supportive and innovative work environment.
• The chance to make a meaningful impact on the lives of patients and healthcare professionals. You are at the forefront of developing technology that saves lives – what else is there?

Join our innovative Berlin team as a Data Scientist / Data Engineer to revolutionize cardiovascular diagnostics through cutting-edge technology and international collaboration. Be part of healthcare's future today!

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You want to build a group's entire data and BI capability from the ground up – including the team, the platform, and the strategy – not inherit someone else's roadmap? Then take ownership of data strategy, platform, and team at an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €85,000 – 100,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Build from zero: design the group's data capability, platform, and team – not maintain someone else's legacy
• 📊 Direct influence on how leaders across sites, countries, and functions see and trust performance data
• 🤝 Close partnership with the ERP programme, so data is designed in from the start, not retrofitted
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development. As the group brings together businesses that each joined with their own systems and ways of working, this role sits at the center of that standardisation effort.

Tasks

• Data strategy and roadmap: set a practical, prioritised roadmap for data and BI, aligned to business priorities and the wider technology transformation, including the ERP programme
• Data capability: define the data and BI service the group needs — people, partners, and processes; decide what to deliver in-house, where to hire, and where to buy specialist support; build and lead the team
• Data platform: design a central data warehouse on the Microsoft data stack and lead its delivery, choosing an architecture that fits our scale and budget while keeping running costs visible and under control
• Data quality and master data: establish standards, ownership, and governance for key master data (customers, suppliers, products); work with business owners to measure and improve data quality at source
• ERP partnership: work alongside the ERP team so data migration, integration, and reporting are designed in from the start
• Reporting and insight: take ownership of existing Power BI reports, stabilise and rationalise them, and deliver a consistent set of group KPIs across finance, operations, supply chain, quality, and commercial teams
• Enablement: run Power BI as a governed self-service model — workspaces, security, licences, certified datasets, and deployment pipelines; build a community of report authors across sites and track adoption

Requirements

Must-have

• A track record of building BI capability, including designing and delivering a dimensional data warehouse
• Experience leading and developing a team
• Experience shaping a data or BI function, including in-house vs. partner sourcing decisions
• Strong technical grounding in the Microsoft data stack (SQL, Azure Data Factory or similar, Power BI, DAX, and Power Query), hands-on enough to set standards and judge the quality of others' work
• Practical experience of master data management, working with business owners to fix data quality at source
• The judgement to make considered platform decisions and explain them to non-technical leaders
• Confidence working with stakeholders across functions, sites, and countries

Nice-to-have

• Experience working with ERP data, ideally through an ERP implementation or migration
• Reporting on manufacturing and supply chain operations (production, inventory, yield)
• Experience rolling out self-service reporting and building data literacy across a business
• Data governance and cataloguing tools, such as Microsoft Purview
• Sound development practice, including version control, deployment pipelines, and code review
• Hands-on experience with Microsoft Fabric
• Regulated manufacturing experience, ideally pharmaceutical, including GxP data integrity
• Experience managing third-party suppliers or outsourced delivery
• Microsoft data certifications, such as PL-300 or DP-600

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• The opportunity to build and shape a function from the ground up, with real authority over resourcing decisions
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, umfangreich und modern, aber erschwinglich, für das digitale Zeitalter der Immobilienwirtschaft. Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland, genau das wollen wir ändern.

Unser Team kombiniert Erfahrung aus dem Verwalteralltag mit dem IT-Know-how eines innovativen Tech-Unternehmens. Seit unserer Gründung 2020 sind wir aus der Praxis für die Praxis gewachsen. Wir sind ein Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das Verantwortung ernst nimmt und Entscheidungen schnell trifft.

Wir wachsen und mit uns die Anforderungen an unsere Infrastruktur über Marketing, Vertrieb und Customer Success hinweg. Dafür suchen wir keine Person, die HubSpot verwaltet, sondern jemanden, der sie baut: Strukturen, Automatisierungen und Tracking, die den gesamten Weg vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbeziehung sauber abbilden. Du berichtest direkt an unsere CRO.

Aufgaben

• Du übernimmst HubSpot als zentrale Infrastruktur für Marketing, Vertrieb und Customer Success und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum mitskalieren.
• Du entwickelst Automatisierungen, die manuelle Arbeit aus unseren Teams herausnehmen, von Content-Automatisierung über Lead-Routing bis zu automatisierten Abläufen im Customer Success, etwa beim Onboarding neuer Kund:innen.
• Du baust mit n8n oder vergleichbaren Low-Code-Tools Workflows, die Systeme miteinander verbinden, die bisher nebeneinander laufen.
• Du setzt KI gezielt dort ein, wo sie echten Mehrwert bringt: bei Recherche, Optimierung, Datenanreicherung oder Content-Erstellung.
• Bei Bedarf baust du auch mal eine Landingpage in Webflow oder ein Tracking-Setup, das uns zeigt, was auf dem Weg zum Kunden tatsächlich funktioniert.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Customer Success zusammen und verstehst deren Prozesse gut genug, um sie in Systeme zu übersetzen, die im Alltag wirklich helfen.

Qualifikation

• Gute bis sehr gute HubSpot-Kenntnisse: Du hast bereits Strukturen aufgebaut, nicht nur gepflegt, und weißt, wie Workflows, Properties und Automatisierungen zusammenspielen.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Automatisierung über Low-Code- oder No-Code-Tools wie n8n.
• Echtes Interesse an KI und was sie im Business-Kontext leisten kann. Du musst kein Profi sein, aber du hast bereits ausprobiert, gelernt und weißt, wo KI wirklich hilft und wo nicht.
• Ein Systemblick: Du denkst in Prozessen über Teamgrenzen hinweg, nicht in einzelnen Tickets, hast das Gesamtsystem im Kopf und weißt, wie sich eine Änderung an einer Stelle an anderer Stelle auswirkt.
• Technikaffinität, die über HubSpot hinausgeht. Ein Tool wie Webflow schreckt dich nicht ab.
• Bock, in einem Startup mitzugestalten, statt in einem eingespielten Prozess zu verwalten.

Wer zu uns passt

Wir suchen niemanden, der schon alles kann. Wir suchen jemanden mit echtem Interesse an der Aufgabe. Jemanden, der Automatisierung und KI nicht nur kennt, sondern gerne selbst in die Hand nimmt. Wichtig ist, dass du KI oder Automatisierung bereits im Business-Kontext eingesetzt, nicht nur privat ausprobiert hast. Das kann jemand mit ersten Erfahrungen sein, der Lust hat, sich weiter reinzuarbeiten, oder jemand mit viel Erfahrung, der Bock auf die nächste Stufe hat. Senior oder Expertin musst du dafür nicht sein. Entscheidend ist, dass dir das Bauen selbst Spaß macht, nicht nur das Ergebnis.

Was SCALARA bietet

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CRO und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.

Die Möglichkeit, eine Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten, statt eine bestehende zu verwalten.

Ein Tech-Unternehmen, das auf Innovation und KI setzt und in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.

Arbeitskultur: Ein offenes, wertschätzendes Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das eng zusammenarbeitet und mit Herzblut und Spaß bei der Sache ist.

Flexibilität: Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.

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You want full ownership of a group's Azure and hybrid environment – not just tickets, but the architecture, the governance, and the direction it takes? Then help shape the infrastructure behind an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €60,000 – 80,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Real ownership: you shape the Azure/hybrid environment, not just maintain it
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site
• 🤝 Small, hands-on team working closely with security, application teams, and sites worldwide
• 📚 Individual career and development opportunities in an internationally operating company

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development.

Tasks

• Infrastructure rationalisation: simplify the server estate, on-premises and in Azure; retire or replace unsupported systems and reduce technical debt
• Azure platform: design, run, and improve the Azure and hybrid environment – compute, networking, storage, and identity through Microsoft Entra ID and Conditional Access; support the App Development team with the environments they need
• Device management: manage devices and applications group-wide through Intune, with consistent policies across sites
• Application delivery: decide the right delivery method for each application, starting with reducing reliance on Azure Virtual Desktop
• Governance and cost: establish clear standards, policies, and tagging across Azure; keep spend visible and under control
• Resilience and monitoring: ensure backup, disaster recovery, and monitoring are reliable, tested, and provide early warning of issues
• Security partnership: work with the security function to implement controls, keep servers patched, and resolve vulnerabilities as they're identified

Requirements

Must-have

• Strong hands-on experience running Azure infrastructure: compute, networking (VNets, NSGs, VPN Gateway, ExpressRoute), storage, with PowerShell automation
• Experience managing on-premises Windows servers alongside Azure in a hybrid environment
• A track record of rationalising infrastructure and reducing technical debt (e.g. consolidating servers, replacing unsupported systems)
• Microsoft Intune at scale, including device enrolment and application deployment
• Microsoft Entra ID, Conditional Access, and MFA
• Backup, disaster recovery, and monitoring (Azure Backup, Azure Site Recovery, Azure Monitor)
• Confidence working across teams and sites, explaining technical choices to non-technical colleagues

Nice-to-have

• Azure Virtual Desktop, including migrating users and applications to other delivery methods
• Azure governance and cost management (Azure Policy, tagging, Microsoft Cost Management)
• Azure Arc for managing on-premises servers
• Working knowledge of Microsoft Defender for Cloud and Microsoft Sentinel
• Experience supporting development teams (e.g. Azure App Service, Azure DevOps, GitHub)
• Infrastructure as code (Bicep or Terraform)
• Experience in a regulated environment, such as GxP
• Microsoft certifications, such as AZ-104 or MD-102

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein junges
Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name
RiJu Connecting setzt sich aus den Anfangsbuchstaben unserer Vornamen Riccardo
und Julia zusammen – als Ausdruck unseres intensiven, persönlichen Engagements.
Und durch den Zusatz Connecting (=verbindend) präzisieren wir, was wir tun, die
richtigen Menschen und Positionen miteinander zu verbinden.

Für ein regional tätiges Bankhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlageberater / Wertpapierberater (m/w/d) für den Raum Erlangen/Nürnberg.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der Kunden in allen Fragen der Vermögensanlage.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenkreises im Wertpapier- und Depotgeschäft
• Fachlicher Austausch mit dem Team zu Wertpapierthemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung, gerne ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privatkunden, davon ein Schwerpunkt im Wertpapier- und Anlagegeschäft
• BaFin-Registrierung nach § 87 WpHG bereits vorhanden oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie usn gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 069-850966010 oder 0160-99806405 zur Verfügung.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: Das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Trend-Produkten zu begeistern. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d) für Papier- & Geschenkprodukte in Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte
• Konzeption und grafische Gestaltung von Verpackungen, Schul-, Kosmetik- sowie Kreativ- und Trendprodukten
• Entwicklung innovativer Designs für kreative Produkte, im Einklang mit unseren Marken-Styleguides
• Konzeption von trendbewussten Moodboards
• Erstellung von druckfertigen Daten, vom Entwurf über die Reinzeichnung bis zur finalen Druckdatenerstellung unter Einhaltung aller drucktechnischen Standards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Grafik- oder Kommunikationsdesignstudium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder der Dienstleistungsbranche
• Umfangreiche Erfahrung im Design von Verpackungen und Printprodukten – von der ersten Idee bis zur finalen Druckabwicklung
• Affinität zu Kinderprodukten; du kannst dich sehr gut in unsere junge Zielgruppe einfühlen
• Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends in Design, Mode und Typografie
• Sehr gutes Gespür für Farben, Formen und Schriften
• Kreativität, stilistische Vielfalt und ein hoher Qualitätsanspruch
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop)

Benefits

• Sicherer, langfristig orientierter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
• Modernes Büro in Geesthacht, Homeoffice einmal pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Vollzeit (36,5 Std./Wo.)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester frei
• Kostenlose Getränke und Mittagessen, vergünstigtes Frühstück
• Attraktiver Personalrabatt auf unsere Produkte
• Zugang zur Rabattplattform Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive kreativer Arbeitsproben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

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Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kunden zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit dem Store Manager führst und motivierst du das Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY-Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du unterstützt bei der App- gestützten Personaleinsatzplanung
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Ausstellungsinventars anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien mit
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5 Sterne Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an den Store Manager und vertrittst diesen in Abwesenheit

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest in Vollzeit 37,5h/ Woche
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von max. 200€
• Du bekommst in einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen monatlichen Teambonus
• Du wirst an einem Mentoring-Programm für Mitarbeiter teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

Ab sofort in Vollzeit (37,5h Woche)

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

• Team Leadership & Development: Du führst unser Creator Management Team, setzt klare Ziele und Erwartungen und unterstützt deine Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Sparring bei ihrer Weiterentwicklung.

• Creator Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Creator-Strategien für unsere Kernmarken und stellst sicher, dass diese konsequent umgesetzt, analysiert und weiterentwickelt werden.

• Performance Management: Du behältst die wichtigsten Creator- und Content-KPIs im Blick, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gemeinsam mit deinem Team konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Conversion und GMV ab.

• Brand Ownership: Du stellst sicher, dass unsere Creator Manager ihre Marken strategisch und operativ erfolgreich führen – von Creator-Auswahl und Briefing bis hin zu Content-Performance und langfristigem Netzwerkaufbau.

• Creator Network & Scouting: Du entwickelst unsere Strategie zur Identifikation, Aktivierung und Bindung relevanter Creators weiter und baust gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares und leistungsstarkes Creator-Netzwerk auf.

• Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst relevante TikTok-Trends frühzeitig und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in wiederholbare Content- und Commerce-Formate, die skalieren und verkaufen.

• Creator Coaching: Du entwickelst Standards und Best Practices für die Zusammenarbeit mit unseren Affiliate-Creators – von Hooks und Storytelling über Content-Strukturen bis hin zur Conversion-Optimierung.

• Processes & Scaling: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Prozesse und Strukturen und sorgst dafür, dass unser Creator Management mit unserem Wachstum skalieren kann.

• Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Growth Management, Shop Management und unseren Directors zusammen und sorgst dafür, dass Creator-, Commercial- und Brand-Strategien ineinandergreifen.

• TikTok Partnership: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit TikToks Teams, verfolgst Algorithmus- und Produktentwicklungen und stellst sicher, dass neue Features, Best Practices und Plattform-Insights schnell in unsere Strategien einfließen.

Your profile

• Mehrjährige Erfahrung im Creator Management, Influencer Marketing, Social Commerce oder Social Media, idealerweise in einem performanceorientierten Umfeld
• Erste Führungsverantwortung oder nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der fachlichen Steuerung von Teams
• Tiefes Verständnis von TikTok, Creator Content und Social Commerce
• Du verstehst, wie erfolgreiche TikTok-Hooks, Formate und Creatives funktionieren – und vor allem, warum sie konvertieren
• Du kannst Creator- und Content-Performance anhand von KPIs analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
• Du denkst strategisch, bist gleichzeitig aber bereit, operativ mit anzupacken
• Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne die Geschwindigkeit eines schnell wachsenden Unternehmens auszubremsen
• Du kommunizierst klar, kannst Menschen entwickeln und schaffst es, deinem Team Orientierung und Verantwortung zu geben
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe Zusammenarbeit
• Du wohnst in Köln oder bist bereit, für die Position nach Köln umzuziehen

Why us?

• Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
• „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
• Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
• Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

• Team Leadership & Development:
  You lead and develop our Shop Management team, set clear expectations and performance standards, and support your team through regular feedback, coaching, and hands-on sparring.
• Shop Performance Ownership:
  You oversee the operational and commercial performance of our core TikTok Shops and ensure your team consistently delivers across pricing, promotions, campaigns, listings, stock, ads, and overall shop health.
• Commercial Execution:
  You translate commercial and growth strategies into clear priorities for your team and ensure they are executed accurately and at speed inside TikTok Seller Center.
• Performance & Profitability:
  You establish the KPIs that matter, analyze performance across products, campaigns, brands, and accounts, and help your team understand not only what drives GMV, but what generates sustainable and profitable growth.
• Pricing & Promotional Strategy:
  You oversee the execution of pricing and promotional strategies and identify the right mechanics across platform coupons, flash deals, bundles, product discounts, campaign entries, and other Tik

Your profile

• Several years of experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced, high-growth environment.
• You bring initial leadership experience and enjoy developing people, setting clear expectations, giving feedback, and building a high-performing team.
• You’re highly analytical and confident working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but more importantly, you know how to turn insights into clear priorities and actions for your team.
• Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, promotions, and platform mechanics interact and how they impact both GMV and profitability.
• Strong operational mindset: You know how to create structures, processes, and standards that ensure campaign registrations, pricing changes, promotions, stock levels, and shop health metrics are managed reliably across multiple brands.
• You’re comfortable taking ownership beyond individual accounts and can prioritize resources and opportunities across a growing portfolio of TikTok Shops.
• You combine strategic thinking with a hands-on mentality – you’re comfortable setting direction, but you’re also willing to jump into Seller Center or performance data when your team needs support.
• You’re a strong communicator and enjoy working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, leadership teams, and external partners.
• Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, social commerce, or other e-commerce platforms is a strong plus.
• Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Du möchtest neben deinem Studium erste Schritte im Bereich Datenmanagement und Content-Erstellung machen? Du hast eine Affinität für Reisen und die (digitale) Welt, arbeitest gerne innovativ aber faktenorientiert und hast ein Gespür für aussagekräftige Texte? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum.

Wir suchen derzeit einen Werkstudenten im Bereich Content Management für Kreuzfahrten (m/w/d), der unser Team mit Ideen, Tatendrang und Energie unterstützt und unsere Website mit Leben füllt. Wir stellen dir einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten in unserem Hamburger Büro.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unterstütze uns dabei, unsere Website mit nutzerfreundlichen und suchmaschinenoptimierten Inhalten zu füllen und halte sie gemeinsam mit unserem Product-Team auf dem neuesten Stand, damit unsere Kund*innen zielsicher ihre nächste Traumreise finden.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Mithilfe bei der Einstellung und Verwaltung neuer & bestehender Schiffsdaten sowie Reedereiinformationen
• Unterstützung bei der Einstellung von neuen Reisen und Komplettpaketen sowie von Verkaufsaktionen und Specials auf unserer Website
• Aktive Erarbeitung von Verbesserungen mit Hilfe von KI Tools
• Überprüfung bestehender Reisen in der Datenbank auf Routenänderungen (Korrekturen, Absagen, etc.) in Zusammenarbeit mit dem Team
• Regelmäßige Aktualisierung / Pflege / Verwaltung der Datenbank (z.B. Zusatzleistungen, neue Schiffe oder Häfen hinzufügen, Routen zeichnen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Produkttexten unter Berücksichtigung SEO-relevanter Keywords und Überarbeitung vorhandener Produkttexte hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung
• Übersetzung aller zuvor genannten Inhalte in Englisch, perspektivisch auch weitere Sprachen
• Gelegentliche Bearbeitung von Bilddateien inkl. Pflege der Bilddatenbank und Erstellung von Collagen

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben als Student (m/w/d) in der Fachrichtung Tourismus, Content, Wirtschaft, Kommunikation, Medien o.Ä.
• Erste Erfahrung im Bereich Content Management oder SEO sind von Vorteil, genauso wie Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen und/oder PIM- bzw. CMS-Systemen.
• Du liebst es strukturiert, organisiert und eigenständig zu arbeiten - gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der sich gerne austauscht und gerne neue Erfahrungen sammeln möchte.
• Du bringst ein hohes Interesse an technischen Prozessen mit.
• KI-Tools bereichern täglich deinen Alltag und du bist interessiert, KI auch beruflich einzusetzen.
• Du hast Spaß am Umgang mit Preisen, Daten, Fakten und bist detail- sowie lösungsorientiert.
• Deutsch ist deine Muttersprache und du bist in Rechtschreibung und Grammatik nahezu fehlerfrei. Zudem bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast ein Herz für die Touristik - bzw. im besten Fall explizit für die Kreuzfahrtbranche ;) - und hast solide geografische Kenntnisse.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen (max. 20 Std. pro Woche)
• Homeoffice? Klar, nach Absprache teilweise möglich!
• Spannende Einblicke in die Welt der Kreuzfahrten und des Content Managements
• Komm mit zu Schiffsbesichtigungen und Events unserer Reedereipartner!
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
• Teambudget für gemeinsame Events

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Sie sind die rechte Hand der aktuellen Teamleitung und unterstützen diese tatkräftig.
• Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.
• Operative Debitorenbuchhaltung inklusive der Durchführung und Optimierung des Mahnwesens sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.
• Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.
• Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit entsprechender Erfahrung oder einer gezielten, qualifizierten Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK).
• Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung in der Buchhaltung
  Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV (z.B. KanzleiRechnungswesen o.ä.) in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (PivotTabellen, S-Verweis/XVERWEIS).
• Ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Empathie und Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt (Mahnwesen).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)
• Gezielte Förderung mit Karriereplan
• Betriebliche Krankenkasse
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung
• Hunde willkommen
• Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein spezialisierter IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Zur Verstärkung des Support-Teams wird ein Network & Security Support Engineer (m/w/d) gesucht, der den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Kundenumgebungen unterstützt.

Aufgaben

Deine Mission

• Bearbeitung und Lösung von Netzwerk- und Security-Incidents im 2nd-Level-Support
• Administration und Betrieb von Firewall-Systemen im Managed-Service-Umfeld
• Analyse und Behebung von Störungen in LAN-, WAN- und VPN-Netzwerken
• Umsetzung von Firewall-Changes und Sicherheitsoptimierungen
• Monitoring, Dokumentation und Unterstützung bei Security-Events
• Mitarbeit bei Kundenprojekten und der Einführung neuer Netzwerk- und Security-Lösungen

Qualifikation

Deine Superkräfte

• Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Netzwerk- oder Security-Support
• Kenntnisse in TCP/IP, Routing & Switching, VLANs, VPN, DNS und DHCP
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Zertifizierungen wie CCNA, Fortinet oder Sophos
• Erfahrung mit Firewalls (z. B. Fortinet, Sophos, Cisco, Palo Alto oder WatchGuard)
• Erfahrung mit Microsoft 365, Azure oder SIEM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Server-Umgebungen

Benefits

Das bietet dir das Hero Hub

• Gehaltsrahmen bis 50.000 €
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ein hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Herstellerzertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsperspektiven im Bereich Network & Cyber Security

Bereit für deine nächste Mission?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.

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STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT, ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Zur Verstärkung unserer hoch motivierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung Saarbrücken Sie als:

Fahrzeug Koordinator Gebrauchtwagen (m/w/d)

Aufgaben

• Entgegennahme des Fahrzeuges
• Auftragserstellung
• Einsteuerung in die Werkstatt
• Überwachung der Termine
• Einsteuerung in die Aufbereitung
• Kommunikation mit Verkäufern, sollte es Terminänderungen kommen
• Unterstützung bei der Platzordnung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Engagement und Teamgeist

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 36 Stunden-Woche
• Eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Wir freuen uns auf SIE!

Ihr Team von Stellantis &You

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Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen. Du hast Erfahrung damit, Softwareprojekte oder E-Commerce-Lösungen zu betreuen und weiterzuentwickeln? Du willst wachsen, dich einbringen und mit uns Zukunft gestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

• Arbeitszeit & Flexibilität: Werkstudenten-Tätigkeit (max. 20 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
• Vergütung: Zwischen 14 und 16 € Stundenlohn je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
• Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

• Du unterstützt das Team bei der technischen Umsetzung von Software- und E-Commerce-Projekten und bekommst dabei Einblicke in Architektur, Entwicklung und Go-live-Prozesse
• Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an Frontend- und Backend-Themen und übernimmst nach und nach eigene kleinere Aufgabenpakete
• Du hilfst bei der Entwicklung von sauberem und performanten Code und kannst dein Wissen praktisch anwenden und erweitern
• Du unterstützt beim Testen neuer Features sowie bei der Dokumentation und Qualitätssicherung
• In Abstimmung mit dem Team arbeitest du daran, Kundenanforderungen und Business-Ziele umzusetzen und besser zu verstehen
• Perspektivisch übernimmst du kleinere Support- oder Teilprojekte eigenständig und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung gesammelt (z. B. durch Uni-Projekte, Praktika oder eigene Projekte)
• Idealerweise hast du Grundkenntnisse in einigen der folgenden Technologien: Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS oder Datenbanken wie MySQL
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Git, Docker oder Linux sind ein Plus, aber kein Muss
• Du hast Lust, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für sauberen Code
• Du hast Interesse daran, an echten Kundenprojekten mitzuarbeiten und Verantwortung für kleinere Aufgaben zu übernehmen
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst sicher auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
• Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
• Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
• Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
• Mentoring und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

• Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität_Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe:_ Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

• Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
• Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
• Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
• Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
• Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Viele Teams haben AI Tools zur Verfügung und wissen nicht, wie sie anfangen sollen. Bei uns bist du die erste Person, die sie kennenlernen. Du holst sie im Training ab, lässt sie selbst ausprobieren und findest mit ihnen die Stellen, an denen AI ihre Arbeit spürbar leichter macht.

WE BUILD AI ist eine AI Beratung mit eigenem Engineering in Köln. Wir sind rund zehn Leute und arbeiten mit Mittelstand und Enterprise. Unser Anspruch geht über den Chat hinaus: Wir bringen AI dorthin, wo sie in Prozessen und in der Wertschöpfung wirkt.

Deine Rolle

Den Großteil deiner Zeit verbringst du in Trainings und Workshops bei unseren Kund:innen. Dabei entstehen Listen an Pain Points sowie potenzielle Use Cases, von denen du die vielversprechendsten in unsere Discovery Sprints bringst. Das sind kurze, intensive Formate, in denen wir mit Fachbereichen herausfinden, wo AI den größten Hebel hat.

Ob deine Arbeit wirkt, siehst du daran, wie viele Teams nach dem Training dranbleiben und wie viele Projekte daraus wachsen. Enablement ist ein neuer Bereich bei uns, und du gestaltest ihn von Anfang an mit.

Aufgaben

• Du gibst Trainings und Workshops, in denen Teams AI selbst ausprobieren und erste Anwendungen bauen.
• Was bei Teams ankommt, fließt bei dir direkt in die nächste Version unserer Formate und Unterlagen.
• Aus Trainings und Gesprächen sammelst du Use Cases und bewertest sie nach Nutzen und Machbarkeit. Manche schafft ein Team allein, andere brauchen ein größeres Projekt mit uns.
• In Discovery Sprints moderierst du Workshops und führst Interviews mit Fachbereichen, Führungskräften und den Menschen, die täglich mit dem Prozess arbeiten.
• Mit Fachbereichsleitungen und Geschäftsführung sprichst du auf Augenhöhe und erkennst früh, wo ein Folgeprojekt sinnvoll ist.
• Angebote, Methoden und Vorlagen für den Bereich Enablement baust du mit auf.

Qualifikation

• Trainings geben macht dir Freude, auch wenn es das vierte im Monat ist. Gruppen vom Fachteam bis zur Geschäftsführung bringst du zum Mitmachen, und kritische Rückfragen nimmst du gelassen.
• Du weißt, wie Sprachmodelle funktionieren und wo ihre Grenzen liegen. So bleiben deine Use Cases realistisch.
• Moderation und Interviews liegen dir: Du hörst zu, fragst nach und fasst so zusammen, dass Entscheidungen möglich werden.
• Du hast Lust, etwas aufzubauen, für das es noch keine Vorlage gibt.
• Idealerweise kommst du aus einem der Bereiche Training, Beratung, Learning & Development, Change Management oder agilem Coaching.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Du möchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen für unser Employer Branding, bringst Deine Kreativität in spannende Projekte ein und stärkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
• Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von Redaktionsplänen sowie Produktion und Veröffentlichung von Beiträgen für unsere Recruiting-Kanäle.
• Karriereseite & Kampagnen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
• Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden für authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
• Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

• Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse: Du begeisterst Dich für Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
• Kreativität: Du hast ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
• IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
• Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen für neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
• Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die Möglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das richtige Umfeld für Ihren Karrierewechsel.

Wir stellen uns Ihnen vor.

Steuerberatung. Wirtschaftsprüfung. Zukunftsgestaltung.
Letzteres gilt nicht nur für unsere Mandanten, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
Unsere Kanzlei, derzeit bestehend aus einem knapp 20-köpfigem Team, zeichnet sich durch ein familiäres Miteinander und zukunftsorientierten Arbeitsweisen aus – ideal, um beruflich den nächsten Schritt zu gehen und bei uns voll durchzustarten.

Aufgaben

Spannend. Vielschichtig. Bedeutsam.

Ihre Tätigkeitsbereiche.

Nichts ist in Stein gemeißelt – auch Ihr Tätigkeitsbereich nicht. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Stärken und Interessen sprechen und darauf basierend aus den nachfolgenden Bereichen Ihr Tätigkeitsprofil zusammenstellen.

• Mitwirkung bei Jahres- / Konzernabschlussprüfungen
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Unterstützung von Einspruchsverfahren
• Vielschichtige Betreuung unserer Mandanten und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Mitarbeit bei Beratungsthemen
• Unterstützung bei der digitalen Transformation (optional)
• Weitere Themenbereiche, die Ihnen Spaß machen und in denen Sie Ihre Stärken haben

Qualifikation

Lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie bringen sich gerne aktiv ein und treiben Themen voran? Sie sind ein richtiger Teamplayer und schätzen den Austausch mit Mandanten? Sie erledigen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und effizient? Sie sehen in der Digitalisierung eine Chance und stehen Veränderungen offen gegenüber? Dann sind dies beste Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in) oder abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Steuerberatung
• Strukturierte, zielorientierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten

Benefits

Grenzenlose Perspektiven und vielschichtige Vorteile.

Was wir Ihnen bieten.

• Attraktive Vergütung von EUR 45.000-60.000 Jahresgehalt, je nach Erfahrung / Tätigkeit / EDV-Kenntnissen
• Gute Karrierechancen auch im Verbund mit BW-Partner, Stuttgart
• Vielschichtige Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 38,5 Stunden-Woche
• Motiviertes Team und flache Hierarchien
• Optimal ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Jetzt liegt der Ball bei Ihnen.

Spielen Sie ihn gerne zurück.

Sie hatten nun die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Nun würden wir gerne mehr über Sie erfahren.
Bewerben Sie sich - digital, unkompliziert und im besten Fall: noch heute!

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Awtomated is a Berlin-based Translation Business Management System that helps Language Service Providers (LSPs) manage their businesses more efficiently, streamline their workflows, and improve profitability.

We are looking for a creative and motivated Marketing Manager (f/m/d) to join our team in Berlin. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in digital marketing, content creation, social media, and brand development within the language and localization technology industry.

The ideal candidate is creative, curious, and comfortable experimenting with different types of content and digital channels. You should enjoy understanding audiences, identifying trends, and turning ideas into engaging content that helps grow a B2B technology company.

Tasks

• Develop and implement social media strategies across platforms such as LinkedIn, X (Twitter), and Instagram to increase brand awareness and reach potential customers.
• Create engaging and relevant content for social media, blogs, email campaigns, and the Awtomated website.
• Develop content around language industry trends, localization, translation technology, company updates, product features, and customer success stories.
• Write clear, engaging, and SEO-optimized content for websites, blogs, emails, and social media.
• Plan and maintain a content calendar to ensure consistent communication across digital channels.
• Monitor social media and digital marketing performance and prepare regular reports on key metrics, audience engagement, and campaign results.
• Analyze marketing data and use insights to improve content and campaign performance.
• Research competitors, industry trends, and relevant topics to identify new marketing opportunities.
• Collaborate with the Business Development and other internal teams to ensure consistent messaging and support business growth.
• Work with external agencies or partners when needed on marketing and content initiatives.
• Support partnership, PR, and outreach activities to increase Awtomated's visibility within the language and localization industry.
• Explore new content formats, platforms, and creative approaches to expand Awtomated's digital presence.

Requirements

• Strong interest in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing.
• Excellent written and spoken English with strong attention to grammar, tone, and detail.
• Creative mindset with the ability to develop new content ideas and communicate concepts clearly.
• Good analytical skills and an interest in using data to understand and improve marketing performance.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Ability to work independently while also being an active member of a team.
• Comfortable researching new topics and learning about the language and localization industry.
• Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Knowledge of additional European languages, particularly German or Spanish, is a plus.

Nice to Have

• Previous experience in Marketing, Digital Marketing, Content Creation, or Social Media Management.
• Experience using design and content creation tools such as Canva, Figma, Adobe Creative Suite, or similar platforms.
• Experience with social media management or analytics tools.
• Familiarity with SEO, Google Analytics, email marketing, or marketing automation tools.
• Experience creating content for a B2B audience.

Benefits

• A mandatory 6-month unpaid internship as part of your university studies, with the possibility of transitioning into a full-time position based on performance and mutual fit.
• Hands-on experience in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing within the language and localization technology industry.
• The opportunity to take ownership of marketing projects and see your ideas implemented.
• Direct exposure to the full marketing process, from content creation and campaign planning to performance analysis.
• An international and collaborative working environment in Berlin.
• The opportunity to contribute directly to the growth and visibility of a growing technology company.
• Internship certificate and reference letter.

About Awtomated

At Awtomated, we are building a more connected way for Language Service Providers to manage their businesses. Our platform brings key workflows such as project management, vendor management, finance, and translation tools together in one place, helping LSPs reduce manual work and focus on growing their business.

If you are creative, curious, and excited to gain practical marketing experience while working in an international and growing technology company, we would love to hear from you.

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Du studierst in Lingen oder Umgebung und hast keine Lust auf einen Werkstudentenjob, bei dem du Listen abtippst? Bei uns baust du ab Tag eins an Ads mit, hinter denen echte Budgets stehen.

Commerce Ventures ist eine Performance-Marketing-Agentur mit klarem Fokus: Wir arbeiten ausschließlich mit D2C-Brands aus dem Food-, Health- und Supplement-Bereich. Monatlich laufen 6-stellige Ad Budgets über Meta durch unsere Hände.

Wir suchen jemanden, der uns im Alltag den Rücken freihält und dabei richtig was lernt: Statics für Meta Ads bauen, erste Videos schneiden, unsere Finanz- und Reporting-Tabellen pflegen und die Dinge im Hintergrund am Laufen halten.

20 Stunden pro Woche, 18 Euro die Stunde, vor Ort in unserem Büro in Lingen. Zeiten drehen wir um deinen Stundenplan.

Bei uns gilt: doing cool shit with cool people.

Aufgaben

• Du baust Statics für Meta Ads: Varianten, Hooks, Templates, mit Canva, Photoshop und KI-Tools.
• Du schneidest erste Videos und Ad-Varianten für unsere D2C-Kunden und lernst dabei, was in Ads wirklich funktioniert.
• Du pflegst unsere Finanz- und Reporting-Tabellen (Umsatzübersicht, Kundenzahlen, Rechnungsstand) und hältst sie sauber und aktuell.
• Du managst Alltagsdinge im Hintergrund: Aufgaben in ClickUp, Assets sortieren, Uploads, kleine Recherchen, Vorbereitung von Reportings.
• Du unterstützt bei allgemeinen Marketing-Themen der Agentur und unserer Brands: Social Media, Content, Organisation von Shootings.
• Du wächst mit der Rolle: Wer sauber liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, egal in welchem Studiengang.
• Du wohnst in Lingen (Ems) oder Umgebung und kannst 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro sein.
• Erste Erfahrung mit Canva, Photoshop, Figma, CapCut oder Premiere, oder die klare Motivation, dich schnell reinzufuchsen.
• Du kommst mit Excel und Google Sheets klar, Zahlen und Tabellen schrecken dich nicht ab.
• Du arbeitest sauber und zuverlässig, hältst Deadlines und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
• Bock auf KI-Tools wie Claude und ChatGPT, weil wir damit täglich arbeiten.
• Interesse an Social Media, Ads und D2C-Brands, du schaust dir Werbung ohnehin genauer an als andere.

Benefits

• 18 Euro pro Stunde, 20 Stunden pro Woche, Zeiten flexibel um deinen Stundenplan.
• Du lernst Performance Marketing an echten Accounts mit 6-stelligen Budgets. Kein Kaffeekochen, kein Aktenordner.
• Geiles Office mitten in Lingen, neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack.
• Direkter Draht zum Gründer, flache Hierarchien, kurze Wege. Du fragst, du kriegst eine Antwort.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements.
• JUUZ-Vorrat im Kühlschrank, Perlman Meals in der Küche.
• Echte Perspektive: Wer liefert, kann bei uns nach dem Studium fest einsteigen.

Klingt nach dir? Dann schick uns eine kurze Nachricht per du: Wer bist du, was studierst du, ab wann kannst du und wie sieht dein Stundenplan aus?

Wenn du schon was gebaut hast, immer her damit: Statics, Edits, Reels, Uni-Projekte, egal wie roh. Uns interessiert, was du kannst und ob du Bock hast, nicht dein Notenschnitt.

Kein Anschreiben-Roman nötig. Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und wenn es passt, legst du los.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und dem Emsland.

Marek

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Als Kanzlei gewachsen, unserem Ansatz treu geblieben.

Wer wir sind.

Wir sind eine seit Jahrzehnten etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 35 Teamplayern und Sitz in Coburg. Als Familienunternehmen beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Dabei vereinen wir die Beständigkeit unseres im Jahr 1961 entwickelten Beratungsansatzes mit innovativen Denkweisen und dem Mut zur Veränderung und sind somit zukunftsgerichteter Partner der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Aufgaben

Aufgaben so vielfältig wie das Steuerrecht.

Wie Sie sich Ihre Tätigkeiten vorstellen können.

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten oder schätzen eher die Beständigkeit und gleichbleibende Aufgaben? Bei uns entscheiden einfach Sie, ob Sie Mandaten und folglich Tätigkeitsbereichen zugeordnet werden möchten, die eher ersteres oder letzteres mit sich bringen. Aus folgenden Tätigkeitsbereichen können Sie sich das passende Aufgabengebiet zusammenstellen.

• Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
• Teilnahme an Außenprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten
• Auf Wunsch: Unterstützung in der laufenden Steuerberatung, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Weitere Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Spaß bringen und zu Ihren Stärken passen

Qualifikation

Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie möchten Karriere machen oder sind eher auf der Suche nach einer positiven Veränderung bei einem persönlichen und beständigen Umfeld? Bei uns entscheiden einfach Sie, wohin der Weg gehen soll. Ob Karriere oder Kontinuität, wir finden den passenden Weg für Sie. Natürlich schließt das eine das andere auch nicht aus. Folgende Eigenschaften sollten Sie für eine Karriere bei uns mitbringen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
• Sie sind gewissenhaft und analytisch
• Sie arbeiten eigenständig und bringen ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme sicher

Benefits

PERSPEKTIVEN schreiben wir bewusst groß.

Was wir Ihnen bieten werden.

Bei uns stehen Sie als Mensch und Ihre Entwicklung im Vordergrund. Deshalb kümmert sich Herr Härer als Ihr Mentor persönlich um Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Entwicklungschancen sind selbstverständlich nicht alles, worauf Sie sich bei uns freuen können. Durch unseren interdisziplinären Beratungsansatz unterstützen wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate, was sich in der Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben widerspiegelt.

Ihre Stelle bringt folgende Eckdaten mit sich.

• Überdurchschnittliche Jahresgesamtvergütung abhängig von Ausbildung, Tätigkeit und Berufserfahrung
• Substanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 28 Urlaubstage ohne Urlaubssperre
• Nach individueller Absprache flexibles Arbeiten mit Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit bspw. Tankgutscheinen

Bewerben leichtgemacht.

Ihr Weg zu uns.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können sich mit wenigen Klicks komfortabel bei uns innerhalb weniger Minuten online bewerben. Alternativ können Sie sich auch einfach direkt telefonisch unter + 49 (0) 9561 – 881-0 bei uns melden.

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team und arbeiten remote. Du kannst von überall in Deutschland arbeiten und brauchst dafür keinen Umzug. Unser Büro in Lingen steht dir jederzeit offen, wenn du Lust auf ein paar Tage vor Ort mit Gründer und Team hast.

Was remote bei uns voraussetzt: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und lieferst, auch wenn niemand neben dir sitzt.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkung und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du arbeitest remote strukturiert und selbstständig und wohnst in Deutschland.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• 100 % remote innerhalb Deutschlands, dazu ein Office in Lingen, das dir jederzeit offensteht.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank, wenn du im Office bist
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Loom oder Kurzvideo: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Brands: immer her damit.

Bitte schick uns kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Liebe Grüße,

Marek

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Als Head of Finance übernimmst Du die gesamte Finanzseite von SHEKO: Rechnungswesen, Liquidität, Finanzierung und Working Capital. Du führst das Accounting, steuerst die Cash-Seite und bist in der Zusammenarbeit mit unserem CFO die Stellvertretung - inhaltlich wie in der Vertretung nach außen. Du hast Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion und willst Strukturen aktiv mitgestalten statt nur zu verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO sowohl online als auch offline weiter auszubauen. Sei Teil unserer Mission und hilf uns, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu gestalten.

Aufgaben

• Du verantwortest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Du stellst die steuerliche Compliance über alle Märkte sicher: Umsatzsteuer, OSS, Zusammenfassende Meldungen.
• Du steuerst die Beziehung zu Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und externen Berater:innen in DE, AT, CH, IT, ES und UK.
• Du baust ein Tax Compliance Management System und ein internes Kontrollsystem auf.
• Du führst und entwickelst unser Accounting Team weiter.
• Du verantwortest eine rollierende 13-Wochen-Liquiditätsplanung als verbindliches Steuerungsinstrument.
• Du behältst die tägliche Cash-Position über alle Konten und Gesellschaften im Blick.
• Du steuerst unsere Zahlläufe: Priorisierung, Skontoentscheidungen, Fälligkeitsmanagement.
• Du pflegst die Beziehung zu Banken und Finanzierungspartnern und verhandelst Linien, Factoring und alternative Instrumente.
• Du nutzt Working Capital als eigenständigen Hebel - Lieferantenkonditionen, Zahlungsziele, Bestandsreichweite - in enger Abstimmung mit Supply Chain.
• Du erstellst Cash-Forecasts, die Szenarien rechnen können statt nur fortzuschreiben, sowie Investitionsrechnungen und Business Cases.
• Du verantwortest unsere Payment-Infrastruktur: PSP-Auswahl, Konditionen, Chargeback-Steuerung.
• Du sorgst für interne Kontrollen im Zahlungsprozess - Vier-Augen-Prinzip, Berechtigungen, Betrugsprävention.
• Du bist Business Partner für Supply Chain bei Lieferanten- und Zahlungskonditionen und stimmst Dich eng mit unserem Head of Controlling ab.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion mit
• Du bist sicher im HGB-Abschluss und in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in Liquiditätssteuerung und Working-Capital-Management.
• Du bringst Verhandlungserfahrung mit Banken, Finanzierungspartnern oder Lieferanten mit.
• Transaktionserfahrung (M&A, Due Diligence) oder ein Hintergrund in Transaction Services bzw. Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil.
• Erfahrung im Handel, E-Commerce oder der Konsumgüterindustrie ist ein Plus, grenzüberschreitender B2C-Versandhandel und OSS sind ein deutliches Plus.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Arbeiten in einem besonderen Scale-Up mit dynamischem Wachstum, viel Potenzial und jeder Menge Spaß. Wir sind sehr stolz auf unser starkes Team und unseren enormen Zusammenhalt. Bei uns findest Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen – garantiert keine Langeweile.

Ganz egal ob Jogginghose oder Dino-Kostüm - komm, wie Du Dich am wohlsten fühlst. Uns gegenseitig immer zu unterstützen ist für uns selbstverständlich, daher wirst Du Dich schnell als Teil der SHEKO Familie fühlen!

Diese Benefits findest Du bei uns natürlich auch:

1. Ein tolles Team mit Hands-On-Mentalität, das Dich mit offenen Armen empfängt
2. Ein modernes, zukunftsorientiertes Office mit Wohlfühlfaktor in Hamburg Winterhude, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
3. Eine offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Weg eines stark wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
4. Viel Raum für Deine Ideen und dafür, Dein volles Potential zu entdecken und über Dich hinauszuwachsen
5. Gemeinsam entwickeln wir Karriereziele, die zu Dir passen und helfen Dir, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
6. Wasser, Tee, Shake und Kaffee-Flat
7. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys

Das hört sich super an? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt!

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Die fino analytics GmbH ist Teil der fino Unternehmensgruppe, die 2015 mit dem ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche gestartet ist. Heute zählt fino zu den Innovationstreibern in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Als eigenständige GmbH bündeln wir unsere Data-Analytics-Kompetenz: Mit intelligenten Analytics-Lösungen verwandeln wir Kontodaten in hochwertige Insights. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.
Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben. Hinter uns stehen über 240 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen und Kooperationen mit mehr als 1.000 Banken sowie 10.000 weiteren Partnern, darunter renommierte Namen wie Sparkassen, VR-Banken, DATEV und Schufa. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So kannst du dich austoben

• Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Analytics-Produkte rund um die Konto- und Transaktionsdatenanalyse und entwickelst sie konsequent weiter
• Du übersetzt die Anforderungen unserer Kunden und Partner aus Banking und Finanzdienstleistung in klare und umsetzbare Produktanforderungen und bildest damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb und Entwicklung
• Du spürst Chancen für neue Use Cases auf, etwa in Bonitätsprüfung, Risikomanagement oder Open Banking, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zum Go-live
• Du bringst KI-gestützte Ansätze aktiv in unsere Produkte ein und holst so noch präzisere Insights aus Kontodaten heraus
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, Sales und dem Entwicklerteam zusammen und bestimmst gemeinsam die Produktstrategie der fino analytics weiter
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren KPIs und leitest daraus deine nächsten Handlungsschritte ab
• Du wächst mit deinem Erfolg: Schritt für Schritt entwickelst du dich zum Head of Product, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für unser gesamtes Produktportfolio und baust dein eigenes Team auf

Das bringst du mit

• Du bringst einschlägige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Position im FinTech-, Banking- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und Analytics und kennst du dich bereits mit Kontodaten, Open Banking oder PSD2 aus
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
• Du möchtest sichtbar Wirkung erzielen und siehst die Perspektive auf eine Führungsrolle als echten Ansporn
• Du kommunizierst klar und überzeugend, gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Wir suchen einen Senior Solution Designer für die Konzeption, Dokumentation und automatisierte Qualitätssicherung einer REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Münster
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Eine REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld konzipieren

• Die API und ihre Schnittstellenbeschreibung mit geeigneten Dokumentationswerkzeugen, einschließlich Swagger, dokumentieren

• Automatisierte Tests für die API erstellen und durchführen, unter Einsatz der vorgesehenen Testwerkzeuge wie Robot Framework, Jira mit Xray und Postman

• Den Datenaustausch mit Tarifrechnern analysieren und die korrekte Bereitstellung der benötigten Daten über die Schnittstelle unterstützen



Muss-Anforderungen

• Senior-Consultant-Profil als Solution Designer im Skillmatrix-Bereich H: Business Analyst / Business Consultant mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung

• Erfahrung in der Konzeption, Dokumentation und automatisierten Prüfung von REST-APIs für externe BiPro-Schnittstellen (TAA)

• Kenntnisse im Umgang mit Jira einschließlich Xray, Confluence, Office 365, REST mit Swagger und Postman sowie Robot Framework für die Testautomatisierung

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse des 430er-Standards und seiner Schnittstellen, insbesondere zur Bestimmung und Bereitstellung korrekter Daten für Tarifrechner



Weitere Informationen

Einsatzort Münster; Vor-Ort-Präsenz ist nach Absprache vorgesehen, eine vollständig remote Durchführung ist nicht möglich

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Über uns:

Das Team:

Du begeisterst dich für Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel und Sporternährung und möchtest Verantwortung für sichere, hochwertige Produkte übernehmen? Dann bist du in unserem Team Quality & Regulatory Affairs genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten dich:

Als Elternzeitvertretung begleitest du unsere Produkte von der Entwicklung über die Kennzeichnung bis zur Vermarktung und sorgst dafür, dass Qualität und regulatorische Anforderungen zusammenpassen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen, den QRA-Teams der ADDVANCE-Gruppe sowie Lieferanten, Dienstleistern und Behörden zusammen.

• Du entwickelst und pflegst qualitätsrelevante Dokumente und optimierst unsere Prozesse im Qualitätsmanagement.
• Du erstellst und prüfst Produktkennzeichnungen unter Berücksichtigung der lebensmittelrechtlichen Anforderungen.
• Du bewertest Produkte und Werbematerialien hinsichtlich regulatorischer Vorgaben – insbesondere in der Produktentwicklung und bei Health Claims.
• Du bereitest jährliche Audits, insbesondere Bio-Kontrollen, vor, begleitest diese und führst Lieferantenaudits durch.
• Du bearbeitest Reklamationen sowie Anfragen von Kunden und Behörden und unterstützt unser Customer-Care-Team bei fachlichen Fragen zur Kundenkommunikation.
• Du bist Ansprechperson für Lieferanten und Behörden in qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen.
• Du bringst deine Expertise zu Nahrungsergänzungsmitteln und Bio-Lebensmitteln in die ADDVANCE-Gruppe ein und wirkst in der internationalen QRA-Gruppe mit

Wir suchen Dich!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie o.ä.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Lebensmittelbereich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den regulatorischen Anforderungen an Lebensmittel mit.
• Du kennst dich mit Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst klare Prioritäten setzen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern zusammen.

Wir bieten Dir!

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen.
• Die Möglichkeit, Qualität und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Spannende Einblicke in ein vielseitiges Produktportfolio rund um Fitness, Gesundheit und Ernährung.
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents und weitere Firmenbenefits in den Bereichen Fitness und Mobilität.

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Bitte gib deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du arbeitest gerne mit Kunden, behältst auch bei mehreren Vorgängen gleichzeitig den Überblick und möchtest nicht einfach nur Aufträge erfassen?

Dann suchen wir Dich für unseren Vertriebsinnendienst in Langenselbold.

Cleanfix entwickelt und produziert professionelle Reinigungssysteme für Kunden aus Gebäudereinigung, Industrie, Handel und vielen weiteren Bereichen. Für unsere deutsche Niederlassung suchen wir Verstärkung im Innendienst.

Aufgaben

Als Teil unseres Innendienstteams bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Außendienst, Lager und Logistik.

• Du betreust unsere Kunden und Handelspartner telefonisch und per E Mail

• Du bearbeitest Kundenanfragen und Aufträge von der Erfassung bis zur Auslieferung

• Du erstellst Angebote und Auftragsbestätigungen und behältst offene Vorgänge im Blick

• Du stimmst Liefertermine, Verfügbarkeiten und Versand mit Lager und Logistik ab

• Du unterstützt unseren Außendienst bei Angeboten, Kundenanfragen und der Auftragsabwicklung

• Du pflegst Kunden, Artikel und Auftragsdaten in unserem ERP System

• Du kümmerst Dich um Rückfragen zu Lieferungen, Rechnungen und laufenden Aufträgen

• Technische oder servicebezogene Anliegen nimmst Du auf und sorgst dafür, dass sie schnell beim richtigen Ansprechpartner landen

• Du hilfst uns dabei, unsere Abläufe im Innendienst kontinuierlich einfacher und besser zu machen

Qualifikation

Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Auftragssachbearbeitung oder in einer vergleichbaren Position.

• Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns aber, wie Du arbeitest.
• Du bist zuverlässig, organisiert und kannst selbstständig Prioritäten setzen. Du kommunizierst gerne mit Kunden und Kollegen und suchst bei Problemen nach einer Lösung, statt sie einfach weiterzugeben.
• Mit MS Office arbeitest Du sicher. Erfahrung mit einem ERP System, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central, ist von Vorteil.

Für unsere Produkte solltest Du außerdem ein gewisses technisches Interesse mitbringen. Du musst kein Techniker sein, solltest aber bereit sein, Dich in unsere Maschinen und Produkte einzuarbeiten.

Benefits

Bei uns erwartet Dich kein anonymer Konzernapparat, sondern ein überschaubares Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.

Du bekommst einen eigenen Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten.

Dazu kommt ein abwechslungsreiches Umfeld zwischen Kunden, Vertrieb, Technik und Logistik.

Wir suchen jemanden, der nicht nur einen Schreibtisch besetzt, sondern gemeinsam mit uns dafür sorgt, dass unsere Kunden schnell und zuverlässig betreut werden.

Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Cleanfix Reinigungssysteme GmbH

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Awtomated is a Berlin-based Translation Business Management System that helps Language Service Providers (LSPs) manage their business more efficiently, streamline their workflows, and improve profitability.

We are looking for a motivated Business Development Executive (f/m/d) to join our team in Berlin. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in Sales and Business Development within the language and localization industry, while working closely with an international team.

The ideal candidate is a confident communicator with a proactive and creative mindset, an interest in sales, and a genuine curiosity about building relationships with potential customers.

Tasks

• Conduct market research to identify potential clients, industry trends, competitors, and new business opportunities.
• Research and identify potential customers within the language and localization industry.
• Generate and qualify leads through online and offline channels and contribute to lead generation strategies.
• Conduct outbound outreach through email, LinkedIn, and phone calls to connect with potential clients.
• Initiate conversations with prospects, understand their needs, and identify opportunities where Awtomated can add value.
• Build and maintain relationships with prospects throughout the sales process.
• Schedule and support sales meetings and product demonstrations.
• Support the sales process from initial outreach through follow-up and closing.
• Maintain accurate and up-to-date information in our CRM, including prospect details, communication, and sales activities.
• Collaborate with the marketing team on campaigns, content, and initiatives that support business growth.
• Assist with business development activities, events, and other initiatives related to expanding Awtomated's customer base.

Requirements

• Excellent verbal and written communication skills and confidence when speaking with potential customers.
• Strong interest in Sales, Business Development, and B2B communication.
• Confident and professional communication style, including with C-level executives and decision-makers.
• Proactive, energetic, and goal-oriented personality.
• Comfortable reaching out to new people and starting conversations.
• Ability to understand customer needs and communicate solutions clearly and persuasively.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work independently while also being an active member of a team.
• A creative and curious mindset with a willingness to learn.
• Previous experience in Sales or Business Development is a plus, but not required.
• Experience using sales and CRM tools such as Apollo or HubSpot is a plus, but not required.
• Fluent English is required. Additional languages, particularly German or Spanish, are a plus.

Benefits

• A mandatory 6-month unpaid internship as part of your university studies, with the possibility of transitioning into a full-time position based on performance and mutual fit.
• Hands-on experience in B2B Sales and Business Development within the language and localization technology industry.
• The opportunity to work directly with prospects and customers and gain practical experience throughout the sales cycle.
• Commission on successful sales.
• An international and collaborative working environment in Berlin.
• The opportunity to take ownership of projects and contribute ideas to a growing company.
• Internship certificate and reference letter.

About Awtomated

At Awtomated, we are building a more connected way for Language Service Providers to manage their businesses. Our platform brings key workflows such as project management, vendor management, finance, and translation tools together in one place, helping LSPs reduce manual work and focus on growing their business.

If you are interested in developing your sales and business development skills while working in an international and growing technology company, we would love to hear from you.

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Du schreibst Skripte für Video-Ads. Am nächsten Tag siehst du im Ads Manager, was sie verkaufen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Skripte für Video-Ads geschrieben, die live gelaufen sind und verkauft haben.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Eigene Pipeline und eigene Entscheidungen ab Tag eins.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Klare Perspektive Richtung Senior.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Skripte oder Links zu Ads, die live gelaufen sind, gerne aus der Meta-Werbebibliothek. Dazu kurz: für welche Marke und was dabei rausgekommen ist. Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Du studierst Informatik und bist auf der Suche nach einem passenden Praxispartner für dein (Pflicht-)Praktikum, Praxissemester oder deine Abschlussarbeit im Jahr 2027?

In unserer Fachabteilung für Anwendungsentwicklung am Standort Frankenthal (Pfalz) hast du die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitsweise eines führenden Technologiedienstleisters zu gewinnen und gleichzeitig deine praktischen Fähigkeiten auszubauen.

Während deiner Zeit bei EXCO erwarten dich abwechslungsreiche Softwareentwicklungsprojekte in einem kollegialen und kompetenten Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Beteilige dich an innovativen Softwareentwicklungsprojekten in Medizintechnik, Maschinenbau und Transportwesen.
• Entwickle mit uns maßgeschneiderte Anwendungen für Web, Mobile und Desktop mit einem modernen Technologie-Stack.
• Unterstütze die Sicherstellung der Softwarequalität und gewinne Einblicke in die Durchführung von Code-Reviews sowie in die Entwicklung von Teststrategien.
• Bringe aktiv deine Ideen ein und werde Teil eines kompetenten Entwicklungsteams, geprägt von Innovation und Kreativität.

Qualifikation

• Du studierst Informatik und befindest dich mindestens im 4. Semester.
• Du hast Grundkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie z. B. C#, Java, Python oder C++.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse.
• Du hast Interesse an den Anforderungen regulierter Industrien, insbesondere in Bezug auf Qualitätssicherung, Dokumentation und Compliance.
• Du bist ein absoluter Teamplayer und überzeugst mit einer hohen Eigenmotivation.

Benefits

Langfristige Perspektiven: Wir bieten dir hohe Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.

Eigene Projektaufgaben: Übernehme eigenverantwortlich Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten.

Kostenlose Verpflegung: Mittagessen, Salate sowie eine Vielfalt an Obst bekommen Studierende bei uns unentgeltlich.

Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlst und zurechtfindest.

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.

Hybrides Arbeiten: Wir geben dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Firmenzentrale.

Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Freizeitevents sowie gesponsorte Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Warum du bei EXCO starten solltest

EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.

Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Der Bundesverband wirfahren vertritt die Interessen der appvermittelten Taxi- und Mietwagenunternehmen und ihrer Fahrerinnen und Fahrer in Deutschland. Digital vernetzte, flexible Mobilität ergänzt den ÖPNV, entlastet Innenstädte und schafft gerade auf dem Land echte Alternativen zum eigenen Auto.

Unsere Branche leistet viel und wird trotzdem oft verzerrt dargestellt. Das wollen wir ändern: mit einer starken, eigenen Stimme auf Augenhöhe mit den etablierten Branchenverbänden und mit Geschichten, die zeigen, was hinter jeder Fahrt steckt. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich (LinkedIn, Instagram, perspektivisch TikTok): Redaktionsplan, Posts, Community Management
• Du produzierst Kurzformate: Reels, Karussells, Grafiken, Porträts, gern direkt mit dem Smartphone vor Ort
• Du machst die Menschen der Branche sichtbar: Fahrer*innen, die über die Plattformen in eine feste Anstellung gekommen sind; Frauen, die abends sicher nach Hause kommen; Menschen mit Migrationsgeschichte, für die der Job der Einstieg ist
• Du übersetzt politische Themen in verständliche Posts: Gesetzesvorhaben, Stellungnahmen, Positionen
• Du beobachtest Debatten in Medien, Politik und Netz und greifst Themen schnell auf
• Du begleitest Veranstaltungen, Kampagnen und parlamentarische Abende mit Content

Qualifikation

• Laufendes Studium, z. B. Kommunikations-, Medien-, Politik- oder Sozialwissenschaften
• Nachweisbare Social-Media-Erfahrung, etwa eigene Kanäle, Praktikum in Agentur, Redaktion, NGO, Partei oder Verband
• Gespür für Formate und Plattformlogiken, sicher in Canva, CapCut o. ä.
• Interesse an Politik und Mobilität; politische Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss
• Sehr gutes Deutsch, pointiert in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Türkisch, Arabisch) sind willkommen
• Souverän und sachlich, auch wenn es in den Kommentaren mal Gegenwind gibt

Benefits

• Echter Gestaltungsspielraum: eigene Formate, eigene Ideen, direkte Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung
• Einblick in Verbandsarbeit und Gesetzgebung, nicht aus dem Seminarraum
• Teilnahme an Fachgesprächen, parlamentarischen Abenden und Branchenterminen
• Netzwerk in Politik, Verwaltung und Mobilitätsbranche
• 16–22 € pro Stunde, flexible Zeiteinteilung rund um dein Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf!

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kuhn.partner

Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

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kuhn.partner

Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

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Bei Palturai helfen wir Behörden, Versicherungen und Unternehmen dabei, Betrug, Geldwäsche und komplexe kriminelle Strukturen in großen Datenmengen sichtbar zu machen. Unsere Graph Intelligence Engine ist die technologische Basis dafür – und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Als Product Lead übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für diese Plattform. Du verbindest Architekturverantwortung, Hands-on-Engineering und Produkt-/Business-Verständnis in einer Rolle – bewusst breit angelegt, mit der Perspektive, mittelfristig die Führungsverantwortung für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen.

Aufgaben

• Du definierst und pflegst die Produkt-Roadmap für die Graph Intelligence Engine – in Abstimmung mit unserem Markt-Team
• Du triffst zentrale Architekturentscheidungen zu Graph-Datenmodellierung, Skalierung, Integrationen und technischen Standards
• Du bewertest und priorisierst Anforderungen nach Geschäftsnutzen und technischer Notwendigkeit
• Du arbeitest direkt mit unserem Entwicklungsteam zusammen – inklusive eigener Programmierung bei Proofs of Concept und kritischen Prototypen
• Du sicherst Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Plattform und triffst fundierte Build-vs-Buy-Entscheidungen
• Du übersetzt technische Zusammenhänge für Business-Stakeholder und wirkst an Business Cases für größere Plattform-Investitionen mit
• Du gibst dem Entwicklungsteam fachliche Orientierung und hast die Perspektive, mittelfristig eine weiterführende Führungsrolle für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Softwarearchitekt/in, Tech Lead oder Senior Engineer in komplexen Datenumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Graphdatenbanken/-technologien, z. B. Neo4j, Amazon Neptune, TigerGraph oder RDF/SPARQL
• Fundierte Kenntnisse generativer KI-Architekturen und Verständnis dafür, wie generative Modelle trainiert, feinabgestimmt und in Anwendungen integriert werden
• Erfahrung mit Systemarchitektur, Datenmodellierung und Integrationsdesign in verteilten Systemen
• Sichere Hands-on-Programmierkenntnisse, z. B. in Python, Java oder Scala
• Erfahrung in einer produktverantwortlichen Rolle (Product Owner, Product Manager, Tech Lead mit Produktverantwortung o. Ä.)
• Starkes Business-Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Graph Analytics, Machine Learning, Fraud Detection oder Netzwerkanalysen
• Erfahrung im Public Sector oder Versicherungsumfeld
• Erfahrung beim Aufbau einer Plattform in einer frühen Entwicklungsphase
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung

Benefits

• Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum zwischen Technologie, Produkt und Business
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Architektur und Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen Plattform
• Kurze Entscheidungswege und enge Abstimmung mit IT-Leitung und Business
• Eine klare Perspektive, mittelfristig die Führungsverantwortung für den Bereich Graph Intelligence zu übernehmen
• Flexibles, hybrides Arbeiten und eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie ein paar Zeilen zu Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Kontakt: Ewelina Pietrala, HR Manager

Tel: +49 6192 956 9998

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SEO & SEA verursachen ein kitzeln in dein Fingern? Du wüsstest gern, wie eine Seite ganz oben rankt oder von Chat GPT & Co. empfohlen wird? Zaubere mit Keywords, Zielgruppen und Metadaten bei Kallinich Media und werde zum Profi in SEO, SEA und der Optimierung von KI Suchen! Als Digitalagentur mit vielfältigen Webseiten und Onlineshops suchen wir eine/n Online-Marketing Werkstudenten/in (gern 15h-20h pro Woche) mit dem Schwerpunkt auf SEO, Google Ads und der Optimierung für KI Suchen.

Aufgaben

Du arbeitest an echten Kundenprojekten und das bedeutet:

• Optimierung und Weiterentwicklung von Kundenwebseiten (Homepages und Onlineshops) in Hinblick auf Sichtbarkeit und Traffic-Steigerung in Suchmaschinen und den KI-Suchen
• Umsetzung aller Onpage und Onsite-Maßnahmen – Offsite soweit sinnvoll
• Erstellung und Pflege von relevantem Content
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Prompt-Analysen
• Durchführung technischen Analysen von Webseiten, sowie Analyse von Wettbewerbern
• Erstellung und Optimierung von Kampagnen in Google Ads
• Ermittlung und Erschließung neuer Traffic-Potenziale
• Analyse der traffic- und suchmaschinenrelevanten Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Bewertung der Maßnahmen
• Lerne Tools wie Sixtrix, Matomo, Rankscale und fortlaufende neue Tools kennen.

Qualifikation

• Du bist gerade im Studium in Medien-/Kommunikationswissenschaften, Medien-/Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandter Fächer
• Praktische Erfahrungen in der Optimierung und im Umgang mit Content-Management-Systemen von Vorteil (z.B. Typo3 & Wordpress)
• Erste Erfahrungen mit Google Ads und SEO Tools, wie beispielweise der Google Search Console oder Sistrix von Vorteil
• GEO / AI Search interessieren dich sehr
• Du denkst kundenorientiert und entfaltest deine beste Leistung im Team
• Du hast eine hohe Online-Affinität und Spaß an der Umsetzung optimierter Inhalte
• Du verfügst über gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest eigenmotiviert & selbstständig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich

Benefits

Was dich erwartet

• Spannende Projekte und Kunden, die wirklich etwas bewegen wollen.
• Ein dynamisches Team, das Ideen lebt.
• Kurze Wege, klare Kommunikation, Verantwortung ab Tag eins.
• Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
• Faire Vergütung und Wertschätzung für deine Arbeit.
• Homeofficemöglichkeit: ja, aber wir leben von echter Teamkultur in der Agentur
• Auf Wunsch Teilnahme am wöchentlichen Sportprogramm in der Agentur.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich gern ganz unkompliziert, denn wir sind es auch.

Ansprechpartnerin für Rückfragen ist für dich unsere Agenturleiterin Anja Werkstätter.

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Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe einer der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeitern stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit über 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandelskonzepte in Deutschland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine Leitung Kunden- und Gebietsmanagement (w/m/d)

Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams von sechs Gebietsvertriebsleitern
• Steuerung von Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozessen
• Sicherstellung effizienter Vertriebsabläufe und einer hohen Betreuungsqualität auf den bestehenden Flächen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung aller aktuellen Shop-in-Shop-Flächen im deutschen LEH
• Analyse, Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
• Beratung des LEH bei der Planung, Einrichtung und Eröffnung neuer Shop-in-Shop-Flächen sowie Steuerung anhand relevanter Kennzahlen

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im Außendienstmanagement – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, einem vergleichbaren filialisierten Handelsumfeld oder einem Servicedienstleister wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Gebietsvertriebsleitern oder vergleichbaren Außendienstführungskräften
• Kenntnisse im Bereich Shop-in-Shop
• Reisebereitschaft (deutschlandweit) sowie Führerschein Klasse B
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen
• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy und Dienstlaptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:

J.E. Schum GmbH & Co. KG

HR/Recruiting

Am Stein 2

97080 Würzburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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epigenics ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar): Die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit: Auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche: Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

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KARRIEREMACHER ist Branchenspezialist. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in namhaften Beratungsunternehmen, in modernen Wirtschaftskanzleien sowie bei Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.

Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte, international tätige US-Wirtschaftskanzlei mit weltweit über 1.500 Berufsträgern. Am modernen und zentral gelegenen Standort in Frankfurt am Main berät ein eingespieltes Team aus rund 45 Anwältinnen und Anwälten nationale und internationale Mandanten in komplexen Wirtschafts- und Finanzfragen. Das Unternehmen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Coordinator (m/w/d) in Vollzeit für den Standort München.

Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

• Talent Matchmaking & Candidate Experience: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für Anwälte und Legal Staff – vom Erstkontakt über die Interviewkoordination und das Empfangen der Kandidaten bis hin zum Einholen des Feedbacks und dem Bewerber-Tracking für die deutschen Standorte.
• Event-Power & Karrieremessen: Sie planen, organisieren und begleiten Karrieremessen, Campus Talks sowie interne Workshops und Talent-Events deutschlandweit inklusive der Koordination von Reisen und Logistik.
• Employer Branding & Social Media: Gemeinsam mit Ihrem Team und Werbeagenturen bringen Sie die Arbeitgebermarke zum Strahlen – von frischen LinkedIn-Kampagnen und Website-Updates bis hin zur Gestaltung cooler Recruiting-Broschüren und Giveaways.
• Legal Staff & Community Contact: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für das Legal Staff Team sowie die Recruiting Partner vor Ort in Frankfurt, organisieren Meetings und unterstützen aktiv bei den jährlichen Performance Reviews.
• HR-Support vor Ort: Sie steuern die Onboarding- und Offboarding-Prozesse in Frankfurt, holen Vertragsunterschriften für das Münchner HR-Team ein, bearbeiten Einstellungsunterlagen und sind der lösungsorientierte HR-Ansprechpartner vor Ort.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Sie bringen erste praktische Berufserfahrung (bis zu 1,5 Jahre, z. B. aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten) mit – idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder dem Professional-Services-Umfeld.
• Sie brennen für Recruiting und Employer Branding, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und haben große Freude am professionellen Austausch mit Persönlichkeiten auf allen Ebenen.
• Sie überzeugen durch Organisationstalent, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter engen Fristen proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Kanzlei sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie Erfahrung mit SharePoint runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine moderne Unternehmenskultur in einem wachstumsstarken, internationalen Umfeld mit einem sicheren Arbeitsplatz.

• Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein transparentes Überstundenkonto mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr in Freizeit auszugleichen oder auszahlen zu lassen

• Ein Anspruch von 30 Tagen Jahresurlaub für Ihre Erholung.

• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und Stühlen.

• Umfangreiche Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass, Fitness-Zuschüsse, Grippeschutzimpfungen sowie Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsbrille

• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Get-together über das Jahr verteilt.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.
Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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KARRIEREMACHER ist Branchenspezialist. Wir besetzen bundesweit Stellen auf allen Ebenen in namhaften Beratungsunternehmen, in modernen Wirtschaftskanzleien sowie bei Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Durch unsere langjährige branchenfokussierte Tätigkeit unterhalten wir ein starkes Netzwerk zu Personalmanagern und weiteren Entscheidern. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess als Sparringspartner, stehen für einen fairen und offenen Austausch und unterstützen Ihren Weg zu einer neuen, langfristigen Jobperspektive.

Unsere Auftraggeberin ist eine moderne, internationale Wirtschaftskanzlei in München. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Development & Marketing Coordinator (m/w/d).

Die Position wird in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserer Auftraggeberin besetzt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, einschließlich Angebotsmanagement, Kundenpflege und Feedbackprozessen.
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Vereinheitlichung von BD-Prozessen und Austausch standortübergreifender Informationen.
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen, Datenbanken und internen Materialien zur Geschäftsentwicklung.
• Erstellung professioneller Pitch-Dokumente und Präsentationen für potenzielle Kunden
• Durchführung von Markt- und Unternehmensrecherchen zur Vorbereitung von Angeboten und Entscheidungen der Geschäftsentwicklung
• Organisation und Begleitung von Kommunikationskampagnen, Events und Thought-Leadership-Initiativen.

Qualifikation

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Business Development & Marketing.
• Sie haben Branchenerfahrung in einem international agierenden Beratungshaus (Consulting,Steuern/Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftskanzlei, PSF) sammeln können.
• Sie haben Lust in einem Team, das großen Spaß an der Arbeit hat, zu arbeiten.
• Sie packen mit an und entwickeln eigene, neue Ansätze.
• Sie besitzen stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Französischkenntnisse wären von Vorteil, sind aber kein Muss.

Benefits

Ein herausragendes Merkmal unseres Kunden ist die großartige Atmosphäre sowie die äußerst wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Unser Kunde ermöglicht in dieser Position flexible Arbeitszeiten sowie die Home Office-Möglichkeit

Die Aufgabe ist mit einem sehr weiten Gestaltungsspielraum verbunden.

Entsprechend der Verantwortung ist die Position attraktiv vergütet. Umfangreiche Gehaltsnebenleistungen, Vorsorgeaufwendungen und eine leistungsbezogener Bonus runden das Einkommenspaket ab.

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Purchasing am Standort Bochum. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als operativer Einkäufer (m/w/d) - IT-Hardware & Software.

Du behältst Bestellungen und Liefertermine im Blick, sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Herstellern und unseren internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Beschaffung von IT-Hardware, Software sowie IT-Dienstleistungen
• Überwachung offener Besetllungen sowie laufende Kontrolle und Nachverfolgung von Lieferterminen
• Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Preis- und Bestelldaten im ERP-System
• Klärung von Abweichungen und Problemen in der Auftragsabwicklung mit Distributoren und Herstellern
• Abstimmung und Kommunikation mit unseren internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Administration und Logistik
• Aktive Mitwirkung an Einkaufsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Kosten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen im operativen Einkauf
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im IT-, Handels- oder Distributionsumfeld
• Gutes kaufmännisches Verständnis und ein sicherer Blick für Preise, Kosten und Einsparpotenziale
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verständnis für komplexe und ineinandergreifende Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Leistungs- und Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie mindestens Grundkenntnisse in Englisch
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• Umfangreiches Onboarding, ergänzt durch unser Buddy-Programm
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie“ in Höhe von 1.000 €
• 200 € Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Individuelle Förderung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Teamevents

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Websiute gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Über uns:

🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO für nachhaltiges Wachstum und maximale Profitabilität.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet du hast du die einzigartige Chance, dich über das reine Marketing hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden.

Aufgaben

Strategie & Skalierung: Du planst, implementierst und optimierst Paid Social Kampagnen auf Meta und TikTok. Dabei verantwortest 5- bis 6-stellige Tagesbudgets und führst unsere Kunden durch High-Peak-Phasen wie Black Friday (mind. 6-stellige Budgets).

Performance-Steigerung: Verantwortungsvolle Steuerung und Skalierung der Budgets unter Berücksichtigung der individuellen Wachstumsziele.

Data & Analytics: Kontinuierliche Analyse der Kampagnendaten, A/B-Testing sowie Insights aus Attributionstools (Triple Whale/GA4)

Creative Direction: Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team zur Erstellung von High-Performance Ads. Du gibst Impulse basierend auf Daten-Insights.

Kundenkommunikation: Du bist strategischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst wöchentliche KPI-Reportings und steuerst Projekte eigenverantwortlich von A bis Z.

Qualifikation

• Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Schwerpunkt eCommerce) mit, idealerweise aus einem Agenturumfeld.
• Du liebst Zahlen und hast eine akribische, strukturierte Arbeitsweise
• Tool-Stack: Du beherrscht den Meta & TikTok Ads Manager und bist sicher im Umgang mit Shopify, GA4 und Attributions-Tools wie Triple Whale.
• Du hast ein tiefgreifendes E-Commerce-Verständnis über Meta Ads hinaus
• Du hast den „Drive“, Dinge massiv voranzutreiben, aber die Ruhe und Struktur einer erfahrenen Senior-Kraft. Du denkst unternehmerisch und handelst datenbasiert.
• Du trittst sicher auf, kannst komplexe Strategien verständlich vermitteln und sprichst fließend Deutsch (C1+).

Benefits

Was wir bieten ❤️

• Verantwortung & Impact ab Tag 1- kein Mikromanagement. Du hast Budgethoheit und echten Gestaltungsspielraum!
• Arbeit an spannenden Großprojekten mit hoher Sichtbarkeit
• Durch unsere eigenen Shops lernst du, wie Marketing die gesamte P&L beeinflusst.
• Raum für Weiterentwicklung & berufliches Wachstum zum ganzheitlichen E-Commerce-Experten.
• Deutschlandticket, E-Gym Wellpass, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.

✅ Zudem für uns selbstverständlich:

• MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Office im Herzen Stuttgarts mit Dachterrasse.
• Kurze Wege, flache Hierarchien und ein familiärer Spirit, der Höchstleistung fördert, ohne die Menschlichkeit zu vergessen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst 🎓
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office

Der Umgang untereinander ist bei uns sehr kollegial und familiär. Wir motivieren uns gegenseitig, um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben, persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wichtiger Hinweis: Wir suchen Teamplayer (all genders) vor Ort in Stuttgart – es handelt sich um keine Remote-Stelle.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast selbst sechsstellige Monatsbudgets gesteuert und Sales-Events wie die Black Week verantwortet.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Der Account wird jeden Tag geprüft, auch samstags und sonntags. Deine Stunden verteilst du dafür frei über die Woche.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Du fährst den Account ab Tag eins selbst.
• Du lernst direkt vom Gründer, der den Account bis hierhin gebracht hat.
• Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Head of Performance.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren? Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Umschulungen und gestaltest diese proaktiv mit.

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK (Schwerpunkt FISI), insbesondere mit den Themen:

• Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software)
• Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux)
• Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle)
• Virtualisierung, Cloud-Computing
• Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash)
• IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN)
• Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bringst einen technischen Hintergrund im Bereich Systemintegration mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

1. Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
2. Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
3. HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
4. Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
5. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

1. Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
• oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing

1. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

2. Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

3. Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

5. Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

1. Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
2. Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
3. Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
4. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden

Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.

Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser Creative Design Team in Teilzeit (20-30h) zu unterstützen.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Franchsies den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit erstklassigem Branding, benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.
Zu unseren namhaften Kunden und Partnern gehören Food-Brands wie Cinnamood, Goldies Smashburger, Cookie Couture und viele mehr.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von verschiedenen Designs für CI, Branding und Marketingmaterial
• Du baust gemeinsam mit uns für verschiedene Brands ihr Food-Packaging Design auf und begleitest es kommunikativ bis zur Produktion
• Du übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit eigene Projekte zu betruen und zu managen
• Du planst und erstellst Content für unsere Social Media Kanäle
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deinem kreativen Input in das Team und Projekte ein
• uvm.

Qualifikation

• Du bist Studienabsolvent*In oder Berufseinsteiger*In im Bereich Grafikdesign o.Ä. und suchst eine spannede Stelle in einem tollen Team
• Du hast bereits tiefgehende Erfahrungen in der Arbeit mit Adobe Design Programmen sowie im Video Editing gesammelt und bist sicher im Umgang mit den benötigten Tools
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft und Engagement mit
• Du bist kreativ, offen und hast Freude an der Arbeit im Bereich Designerstellung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und kommunizierst gern

Benefits

• Employee Benefits: JobLunch, Sachgutschein, Zuschuss Deutschlandticket uvm.
• Ein hoch engagiertes Team
• Viel Verantwortung und Freiheit bei der Umsetzung deiner Ideen
• Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten & 25 % Home-Office
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Attraktives Office im Frankfurter Westend

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf bei uns, wir freuen uns auf dich!

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Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Als Teamleiter Recruiting (m/w/d) sind Sie der Motor unseres Wachstums. Sie führen unser motiviertes Recruiting-Team fachlich und organisatorisch und schlagen die Brücke zwischen operativer Personalgewinnung und strategischer Unternehmensentwicklung. Sie bewahren die familiäre Kultur unseres Unternehmens und professionalisieren gleichzeitig unsere Prozesse für die Zukunft.

Aufgaben

• Fachliche Führung & Coaching: Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams (gewerblich/administrativ Stellenbesetzungen) sowie Förderung einer serviceorientierten Arbeitsweise.
• Strategische Personalplanung: Ansprechpartner für die Führungskräfte der zugeordneten Unternehmensbereiche von der Bedarfsanalyse hin zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Prozessoptimierung: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Cycle – von der Anzeigenoptimierung bis zum Onboarding. Sie identifizieren Engpässe und führen effiziente Lösungen ein.
• Personalmarketing & Branding: Weiterentwicklung der Personalmarketing-Maßnahmen und Schärfung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Recruiting Team.
• Operatives Recruiting: Übernahme von Besetzungsprozessen für zugeordnete Unternehmensbereiche und Schlüsselpositionen sowie Steuerung von Direct-Search-Aktivitäten.
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, unserer Personalbetreuung, unserem POHL-Campus und Leitungen unserer operativen Einheiten sowie externen Partnern.

Qualifikation

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Geisteswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im Mix aus gewerblichen und kaufmännischen Profilen aus großen Organisationen) sowie (erste) Führungserfahrung oder die Ambition zum nächsten Karriereschritt.
• Persönlichkeit: Ein freundliches, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, ein Team durch Humor und Souveränität zu motivieren.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Social Media und Social Ads.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Bewerbern und Fachabteilungen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen

• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Leistungsbezogene Prämie

• Moderne Arbeitsausstattung

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Motiviertes und dynamisches Team

• Fort- u. Weiterbildungen im POHL-Campus

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiter Benefits, die stetig weiterentwickelt werden

• Hohenwestedt

• Vollzeit

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Hey! Du bist ein Sozial Media-Experte und suchst nach einer spannenden Herausforderung in Teilzeit?

Schwerpunkt Social Media, Videoproduktion und Eventplanung.

Dann haben wir bei der Glas Wulfmeier GmbH genau das Richtige für dich! Als Teil unseres Teams in Bielefeld, wo wir uns auf die Verarbeitung von Glas spezialisiert haben – von Isolierglas über VSG- und ESG-Produktion bis hin zum Großhandel –, bieten wir dir die Chance, als Marketing Content Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit ca. 20 Stunden/Woche zu glänzen.

Hier kannst du dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einbringen und einen echten Unterschied machen.

Bist du bereit für diese spannende Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
• Entwicklung kreativer Ideen für Beiträge, Kampagnen und Storytelling rund um unser Unternehmen
• Drehen und Bearbeiten von Fotos und Videos für Social Media, Website und Unternehmenskommunikation
• Erstellung von kurzen Filmen und Einblicken in unseren Arbeitsalltag, Projekte und Produkte
• Pflege und Weiterentwicklung unseres digitalen Außenauftritts
• Unterstützung bei Marketingaktionen und Werbemaßnahmen
• Planung und Organisation von Veranstaltungen und Kunden-Events
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unseres 100-jährigen Firmenjubiläums im Herbst 2029
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation
• Kreativität und ein gutes Gespür für Bild, Text und Storytelling
• Erfahrung im Erstellen und Bearbeiten von Fotos und Videos
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie idealerweise mit Grafik- und Videobearbeitungssoftware
• Organisationstalent und Freude an der Planung von Veranstaltungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen
• Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten
• Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die Außendarstellung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein spannendes langfristiges Projekt: die Mitgestaltung unseres 100-jährigen Firmenjubiläums im Jahr 2029

Arbeitsverhältnis: Festanstellung unbefristet

Vergütungsart: monatliches Festgehalt

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Interessenten bitten wir um schriftliche Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, gern auch telefonisch vorab, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Glas Wulfmeier GmbH, Eckendorfer Straße 45, 33609 Bielefeld

Ansprechpartner: Detlef Zülow

Telefon 0521.30301-70

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Wer wir sind
Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 15 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Durch unsere interdisziplinäre Ausrichtung profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch Sie als Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Bei Scheller & Partner können Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Verantwortung für anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Mandate übernehmen. Abhängig von Ihren Schwerpunkten, umfasst Ihr Aufgabenbereich:

• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen sowie Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Steuerliche Beratung

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder Voraussetzungen für Wirtschaftsprüferexamen erfüllt) und erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Aussicht auf Partnerschaft: ergreifen Sie die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen und eine Partnerschaft anzustreben
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• Support: Unterstützung beim Berufsexamen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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Wer wir sind

Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 20 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Bei uns leistet jeder Einzelne im Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei – und erhält dafür den nötigen Raum, um sich zu entfalten. Auf Sie warten vielfältige und spannende Aufgaben, die nicht nur zu Ihrer Qualifikation passen, sondern auch Ihren persönlichen Interessen und Stärken gerecht werden. Diese setzen sich aus folgenden Tätigkeiten zusammen:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Due-Diligence-Prüfungen und IKS-Prüfungen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Steuern bzw. Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung
• Eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Entwicklung und Unterstützung: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Berufsexamina und Spezialisierungen, ein persönlicher Mentor für die Einarbeitungszeit
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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👋 Herzlich willkommen bei deinetuete!

Wir sind ein aufstrebendes und wachstumsstarkes Start-up in der Food-Packaging Industrie, das nach leidenschaftlichen und freundlichen Teammitgliedern sucht, um unser Creative Design Team zu unterstützen.

Unsere Mission? Wir wollen die größte nachhaltige Verpackungsplattform für individuell bedruckte To-Go-Verpackungen in Europa aufbauen! 🌍📦🌱
Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Franchsies den Zugang zu hochwertigen und individuellen Verpackungslösungen zu erleichtern – mit erstklassigem Branding, benutzerfreundlichen, automatisierten Beschaffungsprozessen und erstklassigem Service, online & offline.
Zu unseren namhaften Kunden und Partnern gehören Food-Brands wie Cinnamood, Goldies Smashburger, Cookie Couture und viele mehr.

#JobOpportunity #B2BSales #deinetuete #Nachhaltigkeit #BusinessDevelopment

Aufgaben

• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von verschiedenen Designs für CI, Branding und Marketingmaterial
• Du baust gemeinsam mit uns für verschiedene Brands ihr Food-Packaging Design auf und begleitest es kommunikativ bis zur Produktion
• Du hast die Möglichkeit eigene Projekte zu betruen und zu managen
• Du planst und erstellst Content für unsere Social Media Kanäle
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deinem kreativen Input in das Team und Projekte ein
• uvm.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene Student*In im Bereich Grafikdesign o.Ä. und suchst einen Platz für den Pflichtpraktikum
• Du hast bereits einige Erfahrungen in der Arbeit mit Adobe Design Programmen sowie Video Editing gesammelt und bist sicher im Umgang mit den Tools
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
• Du bist kreativ, offen und hast Freude an der Arbeit im Bereich Designerstellung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und kommunizierst gern

Benefits

• Hohe Wahrscheinlichkeit für eine Festanstellung in unserem Creative Team nach dem Paktikum bzw. Studienabschluss (2 von 3 Teammitgliedern haben als PraktikantInnen bei uns begonnen)
• Ein hoch engagiertes Team
• Viel Verantwortung und Freiheit bei der Umsetzung deiner Ideen
• Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten & 25 % Home-Office
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Attraktives Office im Frankfurter Westend

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf bei uns, wir freuen uns auf dich!

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Wir sind die EXP Software GmbH, ein Softwareunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern in Pfaffenhofen an der Ilm und namhaften Kunden aus Industrie und Technologie.

Mit explore entwickeln wir eine Agentic Twin Plattform für Industrieunternehmen. explore verbindet Daten aus unterschiedlichen Systemen und Domänen zu einem durchgängigen Digital Thread und schafft daraus dynamische digitale Zwillinge von Produkten, Produktion und Organisation.

Dieser gemeinsame, vernetzte Kontext ermöglicht es AI-Agenten, Zusammenhänge zu verstehen und über Systemgrenzen hinweg zu arbeiten. So verbindet explore Unternehmensdaten mit einer neuen, agentischen Arbeitsweise.

Aufgaben

Deine Rolle:

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht einfach Software verkauft, sondern versteht, wie man einen neuen Markt entwickelt und ein technologisch anspruchsvolles Produkt richtig positioniert.

Du identifizierst neue Zielkunden und Use Cases, generierst und qualifizierst Leads, entwickelst bestehende Kunden weiter und begleitest Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

Gleichzeitig arbeitest du mit Geschäftsführung, Produktteam und Marketing daran, wie wir explore am Markt positionieren: Welche Themen besetzen wir? Welche Begriffe funktionieren? Welche Probleme beschäftigen unsere Kunden – und wie machen wir daraus eine überzeugende Value Proposition?

Deine Aufgaben:

• Go-to-Market, Positionierung und Vertriebsstrukturen für explore weiterentwickeln
• Zielkunden, Leads, Branchen und neue Use Cases identifizieren
• aktive B2B-Neukundenakquise und systematische Entwicklung der Sales Pipeline
• bestehende Kundenbeziehungen betreuen und ausbauen
• Kundengespräche, Workshops, Demos und Verhandlungen führen
• Messaging, Value Propositions und Sales Narratives gemeinsam mit Marketing und Produkt entwickeln
• Markt, Wettbewerb und technologische Entwicklungen beobachten

AI ist für uns Produkt und Arbeitsweise. Du nutzt AI und Agenten routiniert für Research, Account- und Marktanalysen, Lead-Qualifizierung, Outreach und die Vorbereitung von Kundenterminen. Entscheidend ist nicht das einzelne Tool, sondern deine Fähigkeit, mit AI deine eigene Wirkung zu skalieren.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in Business Development, Enterprise Sales, Go-to-Market oder Product Marketing, idealerweise im Umfeld von B2B-Software, Enterprise IT oder industrieller Digitalisierung.
• Du verstehst komplexe Technologien schnell, kannst mit C-Level ebenso sprechen wie mit Engineering, Produktion und IT und hast ein gutes Gespür dafür, welche Themen einen Markt bewegen und welche Sprache Kunden erreicht.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und abschlussorientiert.
• Sehr gutes Deutsch setzen wir voraus, Englisch ist von Vorteil.
• Wir wünschen uns, dass du überwiegend mit unserem Team in Pfaffenhofen arbeitest – mindestens 3 von 5 Tagen vor Ort.

Benefits

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Hardware und Tools, kurze Entscheidungswege und vor allem echter Gestaltungsspielraum.

Du übernimmst keine fertige Vertriebsmaschine. Du gestaltest mit uns, wie explore wahrgenommen wird, welche Märkte wir erschließen und wie daraus Geschäft entsteht.

Interesse? Dann schick uns deinen Lebenslauf – gerne statt eines klassischen Anschreibens mit einem kurzen Beispiel, wie du einen Kunden gewonnen, einen neuen Markt erschlossen oder eine Positionierung erfolgreich entwickelt hast

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Bis zu 20 Stunden pro Woche | flexible Arbeitszeiten | 100% remote möglich

Du hast Spaß an Zahlen und möchtest unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft unterstützen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Der GLS Campus in Berlin Prenzlauer Berg vereint Sprachschule, Sprachreiseanbieter, Hotelbetrieb und Eventlocation unter einem Dach. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche buchhalterische Themen und die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.

Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die uns bei laufenden Buchhaltungsprozessen unterstützt und Freude an einer sorgfältigen Arbeitsweise mitbringt.

Die Stelle eignet sich sowohl für Bewerber:innen auf Minijob-Basis als auch für Teilzeitkräfte mit einem Umfang von bis zu 20 Stunden pro WocheDer konkrete Aufgabenbereich wird dabei entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs individuell zugeschnitten. Während bei einer Tätigkeit auf Minijob-Basis ausgewählte Aufgaben übernommen werden, umfasst die Position bei höherem Stundenumfang ein breiteres Aufgabenspektrum.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben

• Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
• Unterstützung bei der Buchung von Banken und Kassen
• Bearbeitung von Zahlungseingängen
• Unterstützung bei Kontenklärungen und KontenabstimmungenBearbeitung von Fremdwährungsvorgängen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder als Steuerfachangestellte:r
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung
• Erfahrung mit Kontenabstimmungen und der Klärung offener Posten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Beschäftigung auf Minijob-Basis oder in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenständigkeit
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse
• Ein kollegiales, erfahrendes Buchhaltungs-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Einblicke in die Finanzprozesse eines international tätigen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• kostenlose Sprachkurse
• Benefits (z. B. Urban Sports, Corporate Benefits, Rabate auf Hotelübernachtung)
• Minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge
• Bio‑Obst, Wasser, Kaffee‑ & TeespezialitätenTeamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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20 Stunden/ Woche | In den Semesterferien gerne mehr

Du möchtest echte Buchhaltung machen statt nur Belege abheften?

Dann bist du bei uns richtig.

Der GLS Campus in Berlin Prenzlauer Berg vereint Sprachschule, Sprachreiseanbieter, Hotelbetrieb und Eventlocation unter einem Dach. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche buchhalterische Themen und die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in (m/w/d), die oder der Interesse an Finanzbuchhaltung und Controlling mitbringt und Lust hat, früh Verantwortung zu übernehmen. Statt reiner Zuarbeit erhältst du Einblicke in die gesamte Finanzbuchhaltung eines international tätigen Unternehmens und arbeitest aktiv an unseren Prozessen mit.

Ideal für Studierende ab dem 3. Fachsemester mit Interesse an Accounting, Finance oder Controlling

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

• Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
• Unterstützung bei der Buchung von Banken und Kassen
• Bearbeitung von Zahlungseingängen
• Durchführung von Kontenklärungen und Abstimmung offener Posten
• Unterstützung bei Zahlungsläufen und Fremdwährungsvorgängen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Controlling-Aufgaben
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

Bei uns übernimmst du echte Aufgaben aus der Finanzbuchhaltung und erhältst Einblicke, die viele Studierende erst nach ihrem Abschluss kennenlernen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Finanzbuchhaltung und Controlling
• Gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, in einer Steuerkanzlei oder Buchhaltung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Das bieten wir dir

• Möglichkeit zur Stundenaufstockung in den Semesterferien
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Praxisbezug
• Einblicke in die Finanzprozesse eines international tätigen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Sprachkurse
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Studium
• Benefits (z. B. Corporate Benefits, Rabate auf Hotelübernachtung)
• Minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• BikeLeasing und betriebliche Altersvorsorge
• Bio‑Obst, Wasser, Kaffee‑ & TeespezialitätenTeamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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Werde Teil unseres innovativen Verkaufsteams!

Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Unser Name steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen unserer internationalen Kunden optimal erfüllen. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit verfügen wir über ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team und freuen uns darauf, unser Team im Innendienst Vertrieb weiter zu verstärken.

Aufgaben

• Erstellen und Zeichnen projektbezogener Komponenten in AutoCAD.
• Kalkulation und Angebotserstellung.
• Erstellung von Angebots- und Auftragsunterlagen.
• Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenprojekten.
• Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
• Ansprechperson für Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.
• Teilnahme an Messen.
• Projektaufnahmen und Techn. Kundenberatung beim Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AutoCad.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliches Engagement.
• Reisebereitschaft (in begrenztem Umfang relevant).

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
• Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarif.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrrad-Leasing, HANSEFIT u.v.m
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersversorge.

Bei ETT Teil eines starken Teams sein!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.

Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.

Aufgaben

• Implementierung und Anpassung von Telepaxx-Services bei Kunden
• Mitarbeit beim Aufbau und Konfiguration von Kundenumgebungen in der TMD Cloud
• Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für den sicheren, effizienten Betrieb sowie Change von Cloud Services (Cloud Operations)
• Entwicklung in die Rolle des fachlichen Ansprechpartners für Anwender und IT-Mitarbeitende der PACS-Teams unserer Kunden rund um unsere Bilddatenmanagement-Lösungen
• Begleitung von Root-Cause-Analysen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Unterstützung bei der Optimierung unserer Change- und Betriebsprozesse

Qualifikation

Must-Have

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens erste praktische Erfahrungen in der Administration von Cloud-Umgebungen und Application Services
• Grundverständnis für Docker-Container und Infrastructure as Code
• Gute SQL-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erste Kenntnisse zu klinischer IT (v. a. PACS-Systeme) und Kommunikationsstandards wie DICOM, IHE und HL7
• Theoretisches Wissen zu Sicherheitsstandards für Cloud Services (z. B. BSI C5, Cloud Controls Matrix)

Benefits

• Ein kollegiales, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und als Team gemeinsam Erfolge feiert
• Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Sinnhafte Aufgabe – Sie tragen dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden – eine Aufgabe mit echtem Impact.
• Die Möglichkeit an innovativen Med- und HealthTech-Lösungen mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
• Kurze Entscheidungswege und agile Arbeitsmethoden
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung

Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Senior Software Developer (m/w/d) - C# / .Net im Großraum Frankfurt am Main.

Werde Teil eines Teams, das komplexe Softwarelösungen kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Microservice-Architekturen ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit moderne Architekturansätze voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team komplexe Softwarelösungen zu entwickeln.

Als Senior Software Developer übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption moderner Softwarearchitekturen im .NET-Ökosystem und verantwortest die Umsetzung komplexer Lösungen unter Einhaltung von modernen Code Prinzipien.

Aufgaben

• Backend- & API-Entwicklung: Du entwickelst moderne Softwarelösungen mit C# und .NET Core / .NET 10 und arbeitest an performanten REST-APIs innerhalb serviceorientierter Architekturen und Microservice-Landschaften.
• Enterprise-Software & Produktentwicklung: Du arbeitest an langfristig entwickelten Enterprise-Produkten in einer komplexen und hochregulierten Domäne und unterstützt aktiv die Modernisierung bestehender Softwarelandschaften.
• Codequalität & Engineering Excellence: Du stellst eine hohe Softwarequalität durch Clean Code, SOLID-Prinzipien, Testing und Code Reviews sicher und bringst aktiv neue Ideen, Best Practices und technische Verbesserungen ins Team ein.
• Technisches Sparring & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Senior Engineers zusammen, diskutierst technische Problemstellungen und bringst Dich aktiv bei Architektur- und Designentscheidungen ein.

Qualifikation

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Praxis in der Softwareentwicklung und hast bereits komplexe, verteilte Systeme im .NET-Umfeld erfolgreich mitgestaltet. Idealerweise konntest du bereits wertvolle Erfahrung mit modernen Deployment-Strukturen wie Containern und CI/CD-Prozessen sammeln.
• Tech-Stack: Du bringst Tiefgehende Kenntnisse in C#/.NET Core (.NET 10) für REST-APIs und Microservices mit. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MS SQL, Oracle, PostgreSQL) sowie ein starkes Fundament in Clean Code und SOLID-Prinzipien.
• Methodik: Ein sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, sowie Code Reviews und Testing zur Qualitätssicherung. Ausgeprägte Lernbereitschaft und Freude an technischem Mentoring
• Persönlichkeit: Du bist ein neugieriger Entwickler mit technischem Tiefgang und echter Coding-Leidenschaft. Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hoher eigener Qualitätsanspruch zeichnen dich aus. Außerdem vefügst du über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibilität: Ausgeprägte Remote-Kultur und flexible Arbeitszeiten
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
• Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
• Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
• Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätzen, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
• Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
• Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.
• Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.
• Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.
• Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.
• Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) sorgst du dafür, dass aus komplexen Daten ein Produkt wird, das gerne genutzt wird. Du entwickelst nicht einfach Oberflächen, sondern prägst die Nutzererfahrung unserer Plattform aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Produkt und Geschäftsführung zusammen und bringst deine Erfahrung in technische Entscheidungen genauso ein wie in die Weiterentwicklung unseres Produkts. Konkret erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst moderne, performante und intuitiv nutzbare Frontends für unsere Controlling-Plattformen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer UI-Struktur, Komponenten und Frontend-Architektur.
• Du arbeitest eng mit Backend, Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in starke Nutzererlebnisse zu übersetzen.
• Du bringst deine Erfahrung in Code-Qualität, Testing, Reviews und technische Standards aktiv ins Team ein.
• Du hinterfragst bestehende Lösungen, bringst eigene Ideen ein und gehst offen neue Wege, wenn sie das Produkt besser machen.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte. Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Frontend-Development, idealerweise auf Senior-Niveau.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
• Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.
• Du denkst pragmatisch, lösungsorientiert und hast Lust, in einem wachsenden Umfeld aktiv mitzugestalten.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Du wirst Teil eines bunten Teams, das unsere erfolgreiche Software technologisch auf das nächste Level bringt. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und mit viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung verbunden. Konkret heißt das:

• Du konzipierst und entwickelst neue Features und Anwendungen für unsere Controlling-Plattformen – von der technischen Spezifikation bis zum Rollout, eigenständig und im Team.
• Du übernimmst technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Module mit Blick auf Performance und Skalierbarkeit.
• Du designst und implementierst stabile Schnittstellen zu internen und externen Systemen und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen den Plattformen.
• Du etablierst und verbesserst Qualitätsstandards, führst Tests durch und sicherst die Stabilität unserer Anwendungen.
• Du bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst unsere Plattform technisch weiter.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI in Controlling-Prozessen und arbeitest an der Integration KI-gestützter Funktionen, zum Beispiel für Analysen, Prognosen oder Assistenzfunktionen.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte. Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit und hast fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien sowie im Umgang mit Datenbanken.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für technische Themen und kannst komplexe Anforderungen in saubere Lösungen übersetzen.
• Du findest pragmatische Lösungen, packst gerne an und gehst Herausforderungen mit Eigeninitiative und einer klaren Hands-on-Mentalität an.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen, Cloud-Infrastrukturen oder automatisierten Deployments.
• Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

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Aufgaben

Das erwartet dich.

Im Rahmen unseres neuen Software-Projekts nimmst du eine tragende Rolle ein. Diese umfasst die technische Realisierung von Änderungen und Neuerungen in Abstimmung mit dem Entwicklerteam sowie die Implementierung von Schnittstellen und den technischen Support unserer Nutzer. Außerdem erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du gestaltest und entwickelst unsere Plattform „Cheftresor“ mit unserem KI-First-Ansatz kontinuierlich weiter.
• Im Team arbeitest du innovative Ideen aus und optimierst bestehende Services.
• Du pflegst, strukturierst und priorisierst das Product Backlog.
• Du verfasst User Stories, legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die Verantwortung für die Abnahme.
• Du bist verantwortlich für das Stakeholder-Management und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand sind.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der mit Leidenschaft neue, digitale Wege geht und innovative Lösungen vorantreibt. Neben einem (Hochschul-) Abschluss, idealerweise in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder agiler Projektarbeit.
• Du kennst dich sehr gut in der Anwendung und Nutzung von KI aus.
• Du hast bereits Erfahrung als Product Owner oder als Teil eines eingespielten Softwareentwicklungsteams gesammelt.
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse der gängigen Softwareentwicklungsprozesse und hast ein fundiertes Verständnis für die Grundsätze der agilen Softwareentwicklung (SCRUM) sowie der entsprechenden Rollen.
• Du hast idealerweise eine Zertifizierung nach PSPO (Professional Scrum Product Owner) oder CSPO (Certified Scrum Product Owner) abgeschlossen.
• Du entwickelst kreative Ideen und praktische Lösungen, um Projekte und Vorgehensweisen innovativ zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Optional: Du bringst Erfahrung in den Branchen Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

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Mehr als 3.000 inspirierende Bücher zum Lesen und Hören, über 500 innovative Spiel- und Erlebnisprodukte, 5 renommierte Verlage mit einer besonderen Erfolgsgeschichte und 120 engagierte Crewmitglieder mit einer Liebe für große Erzählwelten und kleine Leser – das ist das Medienhaus Oetinger.

Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den kaufmännischen Bereich eine/n Head of Finance & Royalties (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilungen Accounting und Vertragsmanagement und Honorarabrechnung.

Aufgaben

Finance & Accounting

• Gesamtverantwortung für alle buchhalterischen Prozesse sowie die fristgerechte und korrekte Erstellung und Kommentierung der Monats- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe
• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• Organisation und Überwachung des Zahlungsverkehrs der gesamten Unternehmensgruppe
• Fachliche und organisatorische Leitung teilweise outgesourcter Buchhaltungs- und Finanzdienstleistungen
• Organisation fristgerechter Steuererklärungen und Einhaltung aller rechtlichen Meldepflichten
• Betreuung von Betriebsprüfungen sowie Bewertung steuerlicher Fragestellungen

Strategie & Projekte

• Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Einführung neuer Geschäftsmodelle
• Mitgestaltung bei der digitalen Transformation und Nutzung von KI
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Leitung und Mitarbeit bei Sonderprojekten wie gesellschaftsrechtlichen Veränderungen, Digitalisierungsinitiativen, Prozessoptimierungen und internen Kontrollen

Royalties & Vertragsmanagement

• Zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die kaufmännische Urheberbetreuung
• Entwicklung und Durchsetzung verbindlicher Standards für Urheberverträge sowie abteilungsübergreifende Prozesse; Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Rechtssicherheit
• Finalisierung der Vertragsanlagen und Belegversand in unserer Verlagssoftware EDDY/Pondus
• Verantwortung für die gesamte Honorar- und Lizenzabrechnung: Vorschüsse, Festhonorare, Lizenzabrechnungen, Freistellungen sowie Kontierung von Bankauszügen
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse sowie Entwicklung neuer Abläufe mit Blick auf Effizienz, Genauigkeit und die Bedürfnisse der Urheber*innen
• Sicherstellung aller steuerlichen und sonstigen Meldepflichten im Urheberbereich

Führung & Entwicklung

• Verantwortung für Führung, Entwicklung, Beurteilung und Förderung der Mitarbeitenden im Bereich Finance & Royalties

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und HGB
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Tradition trifft Innovation: New-Business-Philosophie und die Vorteile eines etablierten Familienunternehmens
• Großer Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten, mutige Ideen schnell umsetzen
• Wandel mitgestalten: Aktive Mitarbeit an der Transformation zum modernen Medienhaus
• Familiäres Miteinander: Persönlicher Teamgeist in einem familiengeführten Unternehmen in dritter Generation mit rund 120 Crewmitgliedern
• Attraktive Zusatzleistungen: Deutschlandticket-Zuschuss, Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, Mitarbeiterkontingent sowie wahlweise betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub plus modernes Arbeitszeitmodell
• Flexibles Arbeiten: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & 3 Wochen Workation pro Jahr

Das Medienhaus Oetinger zählt zu den führenden Kinder- und Jugendbuchverlagen im deutschsprachigen Raum. Mit einem vielfältigen Programm, innovativen Ideen und einer starken Markenwelt stehen wir für Literatur mit Haltung und Fantasie und wir freuen uns darauf, Dich in unserer Crew willkommen zu heißen.

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Als führender Online-Shop für Handarbeitswaren in Deutschland und Österreich begeistern wir täglich tausende Menschen für ihr kreatives Hobby. Mit einem Wachstum von 70 % pro Jahr gestalten wir aktiv die Zukunft der Handarbeitsbranche.

Wir haben viel vor und suchen für unser Team in Berlin-Adlershof ab sofort einen Werkstudenten Social Media (m/w/d).

Aufgaben

Deine Mission

Als Werkstudent Social Media entwickelst du mit deiner Leidenschaft für Handarbeit authentischen Content, der unsere Community auf Instagram, Facebook und Pinterest begeistert.

Das erwartet dich:

• Du drehst und schneidest Reels und Videos, vor und hinter der Kamera
• Du gestaltest Grafiken und Stories, die zu unserer Markenwelt passen
• Du bringst dich mit eigenen Ideen in unsere Kampagnenplanung ein
• Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten unserer Community

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du studierst (idealerweise mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Medien oder Design)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Du hast selbst Freude am Stricken oder Häkeln
• Du bist ca. 20 Std./Woche verfügbar und stehst auch mal vor der Kamera
• Erfahrung mit Videoschnitt und Grafiktools

Benefits

Was wir dir bieten:

• Maximalen kreativen Spielraum – wir wollen Formate die begeistern, keine 08/15-Videos
• Eine engagierte Community von als dein Publikum
• Hybrid-Modell: Du arbeitest zwischen Büro und Homeoffice
• Du bekommst Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Klingt spannend? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen, mit einem Link zu Videos von dir. Deine Ansprechpartnerin ist Karoline Krauskopf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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We are seeking a Senior Principal Optical Systems Engineer to lead the architecture, design, modeling, integration, characterization, and validation of advanced optical microsystems and photonic test solutions. This senior individual-contributor role owns complex development efforts from concept through production release and applies deep expertise in optics and photonics to resolve multidisciplinary technical challenges.

This is an on-site position based in Karlsruhe, Germany, where Keystone does exciting work on advanced 3D-printed micro-optics and optical probe heads. The role is part of our parent company, FormFactor, and will work in close collaboration with a team on the U.S. West Coast. Candidates should be willing to travel to the U.S. several times per year.

FormFactor, Inc. (NASDAQ: FORM), is a leading provider of essential test and measurement technologies along the full semiconductor product life cycle — from characterization, modeling, reliability, and design debug, to qualification and production test. Semiconductor companies rely upon FormFactor’s products and services to accelerate profitability by optimizing device performance and advancing yield knowledge. The company serves customers through its network of facilities in Asia, Europe, and North America.

Tasks

The successful candidate will provide technical leadership across engineering, manufacturing, quality, software, and commercial teams; translate customer and product needs into system requirements; and establish robust design, simulation, test, and validation methods. This role influences technical roadmaps and engineering practices through expertise and collaboration rather than direct people management.

Optical System Architecture and Product Development

• Lead development of advanced optical systems, micro-optical components, and photonic test solutions from concept through commercial deployment.

• Translate customer, product, and application requirements into system architectures, performance specifications, interfaces, and verification plans.

• Own system-level optical performance and manufacturability, reliability, cost, schedule, and scalability of optical subsystems.

• Drive technical decisions for complex programs with significant ambiguity, multidisciplinary dependencies, and business impact.

• Collaborate closely with Mechanical and Controls engineering teams to integrate optical components into precision alignment systems.

• Select and characterize subsystem optical components including fiber array units (FAUs) and optical connectors.

• Apply structured design reviews, risk assessment, and requirements traceability throughout the product lifecycle.

Simulation, Modeling, and Analysis

• Develop and validate advanced optical models using wave optics, diffraction, beam propagation, and photonic-device simulation methods.

• Perform tolerance analysis, sensitivity analysis, error budgeting, and performance prediction for complete optical systems.

• Correlate simulation results with laboratory measurements, production data, and field performance.

Test, Metrology, and Automation

• Lead development of optical characterization techniques, measurement methods, fixtures, and system-level verification strategies.

• Define automated test and data-acquisition approaches supporting development, manufacturing, and quality assurance.

• Integrate advanced metrology, image processing, and in-line monitoring solutions for process control and performance verification.

• Use statistical analysis and data-driven methods to improve repeatability, capability, yield, and product performance.

Requirements

• Degree or PhD in Optical Engineering, Physics, Photonics, Electrical Engineering, or a related technical discipline.

• 8+ years of relevant experience in optical-system development, photonics, semiconductor

equipment, or test and measurement. Equivalent combinations of education and industry experience may be considered.

• Deep expertise in wave optics, optical-system analysis, and photonic devices.

• Demonstrated success leading complex technical projects from concept through implementation or product release.

• Strong experience with optical modeling, simulation, tolerance analysis, and experimental correlation.

• Hands-on experience developing and validating optical test and measurement methodologies.

• Proven ability to independently solve complex, multidisciplinary problems and make sound technical decisions with incomplete information.

• Excellent written, verbal, and presentation skills, including the ability to communicate complex topics to technical and nontechnical stakeholders.

• Experience with silicon photonics, photonic integrated circuits, or wafer-level optical testing.

• Demonstrated experience in optical design and analysis using ANSYS Zemax.

• Knowledge of advanced microfabrication, additive manufacturing, cleanroom, or semiconductor process technologies.

• Experience with precision optical alignment, opto-mechanical systems, packaging, and system integration.

• Programming and automation experience using Python, MATLAB, LabVIEW, or similar tools.

• Familiarity with machine vision, image processing, automated inspection, statistical process control, or design of experiments.

Benefits

• Competitive salary and bonus structure.

• The opportunity to work on leading semiconductor test technology in the growing photonics industry.

• A pleasant working environment in Karlsruhe, including access to a canteen.

• A supportive and international team culture.

Rooted in our core values — Focus on the Customer, Ownership & Accountability, Respectfully & Effectively Communicate, and Motivate & Develop People — we foster an environment where diverse perspectives are not only welcomed but celebrated. Everyone can make an impact here. Whether it's improving products, supporting customers, or positively influencing peers and the community, the contributions of our people matter.

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Zahlen sind für dich nicht nur Rückblick, sondern Steuerungsinstrument?

Du möchtest nicht nur Reports erstellen, sondern aktiv zur finanziellen Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen?

Dann sind wir vielleicht dein perfektes Match!

BISS45 ist eine der führenden Premium-Kieferorthopädiegruppen Deutschlands mit fünf Standorten in Berlin und Sachsen-Anhalt sowie weiteren Expansionsplänen. Seit 2014 stehen wir für

• moderne, digitale und skalierbare Strukturen

• hochwertige Behandlungskonzepte

• und unternehmerisches Wachstum.

Über 50.000 behandelte Patient:innen, kontinuierliche Standortentwicklung und strategische Projekte machen unser Finance-Team zu einem zentralen Steuerungsbereich des Unternehmens.

Als Financial Controller (m/w/d) gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit.

Aufgaben

Reporting & Analyse

• Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten

• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse für das Management

• Überwachung und Analyse der Betriebskosten

• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Planung & Steuerung

• Unterstützung bei der Budgetierung und Finanzplanung

• Mitwirkung bei der strukturierten Weiterentwicklung der Planungsprozesse

Abschlüsse und Rechnungswesen

• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Mitarbeit bei der Abstimmung von Bilanzkonten

• Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen

Prozessoptimierung und Systeme

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Finanzprozesse

• Erstellung und Entwicklung von Finanzmodellen

Projektmanagement

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finance-Projekten (z. B. Prozessstandardisierung, Systemeinführung)

• Strukturierte Steuerung definierter Arbeitspakete inklusive Zeitplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar

• Erste Erfahrungen im Controlling oder in einer Finanzabteilung

• Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von KI (Claude, ChatGPT)

• Gute Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln – idealerweise auch Automatisierungen)

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern

• Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen

Benefits

• Ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und C-Level

• Hoher Gestaltungsspielraum

• Projektverantwortung statt reine Sachbearbeitung

• Feste Home-Office-Tage

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Benefits wie Urban Sports Club und Fahrtkostenzuschuss

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick und haben Freude daran, Arbeitsabläufe optimal zu koordinieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in Planung, Bau und Service von Betankungsanlagen jeder Art. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz Hösbach Sie als

Disponent (m/w/d)

In dieser herausfordernden Position sorgen Sie dafür, dass unsere Teams zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Projekte reibungslos und termingerecht umgesetzt werden:

• Planung und Koordination der Einsätze unserer Montageteams
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Einsatz- und Terminplanung
• Enge Abstimmung der Montage- und Servicetermine mit Kunden und Monteuren
• Bedarfsermittlung und vorausschauende Planung von Materialien, Bauteilen und Betriebsmitteln für unsere Baustellen
• Sicherstellung einer optimalen Auslastung unserer Montageteams
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Baustelleneinsätzen
• Pflege der relevanten Daten und Dokumentation

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Bereich Sanitär, Heizungsbau, Anlagen-/Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Disposition, Montagekoordination oder einem vergleichbaren Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gutes technisches Verständnis und Interesse an Montageabläufen
• Organisationstalent und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Stressresistenz und Lösungsorientierung

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann ergreifen Sie jetzt die Chance und bewerben sich auf unserer Homepage!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen unter +49 (6021) 4200-155 für Rückfragen gerne zur Verfügung!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Embedded Software Engineer (m/w/x) - Software Defined Radio (SDR) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du entwickelst hardwarenahe Schnittstellen in ARM-basierten SoCs unter Embedded Linux (u. a. Schnittstellen zum FPGA)
• Du optimierst Latenzzeiten und stellst Echtzeitanforderungen unter Embedded Linux sicher
• Du verantwortest die Middleware-Schnittstelle zwischen SDR-Plattform und Wellenformen
• Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam mit
• Du entwickelst nach anerkannten Standards zur Zertifizierung von Security- und Safety-relevanter Software
• Du stimmst dich mit dem System- und Softwaretest sowie anderen Entwicklungsteams (Firmware, Hardware, Applikationsentwicklung etc.) ab und koordinierst die Zusammenarbeit

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Embedded Linux (hardwarenah, ARM, Echtzeitoptimierung)
• Du hast sehr gute Kenntnisse in C und C++
• Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf B2-Niveau

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

• Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
• Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
• Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
• Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
• Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
• Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
• Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
• Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
• Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
• Planung und Einhaltung der Budgets
• Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
• Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
• Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
• Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
• Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
• Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
• Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

• Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
• Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
• Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

• Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
• Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
• Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
• Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Inden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Affalterbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weil der Stadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Muldenhammer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und möchten anspruchsvolle Projekte von der Anfrage bis zur Fertigstellung begleiten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektingenieur Maschinenbau (m/w/d), der unsere Projektverantwortlichen bei der Bearbeitung technischer Kundenanfragen, Ausschreibungen und laufender Projekte unterstützt.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Prüfung technischer Anforderungen, die Bewertung von Machbarkeiten sowie die Koordination und Begleitung der Projektumsetzung. Sie arbeiten dabei eng mit unseren Kunden, Lieferanten, der Konstruktion und der Fertigung zusammen.

Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Ausschreibungen
• Analyse von Kundenanforderungen, Spezifikationen, technischen Zeichnungen und 3D-CAD-Daten
• Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit
• Ermittlung von Material-, Fertigungs- und Arbeitsaufwänden
• Mitwirkung bei Kalkulationen und der Erstellung von Angeboten
• Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Projekten
• Koordination von Terminen, Aufgaben, Schnittstellen und offenen Punkten
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie internen Fachabteilungen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage über die Umsetzung bis zur Fertigstellung beziehungsweise Abnahme
• Überwachung von Projektfortschritten und vereinbarten Terminen
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Dokumentationen und Statusübersichten
• Bearbeitung überwiegend englischsprachiger Ausschreibungs- und Projektunterlagen

Ihr Arbeitsumfeld

Sie begleiten kundenspezifische Maschinenbauprojekte sowie Sonderkonstruktionen, beispielsweise Transport-, Montage- und Fertigungsvorrichtungen für industrielle Anwendungen.

Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektverantwortlichen, Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Qualität und Lieferanten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der technischen und organisatorischen Projektabwicklung – nicht auf der Erstellung von CAD-Zeichnungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister mit passender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der technischen Projektabwicklung, im Projektmanagement, Maschinenbau, Anlagenbau, Vorrichtungsbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und 3D-CAD-Darstellungen sicher zu lesen, zu verstehen und hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit zu beurteilen
• Eigene Konstruktionserfahrung oder die sichere Anwendung eines bestimmten CAD-Programms ist nicht erforderlich
• Erfahrung in der Bearbeitung technischer Anforderungen, Ausschreibungen, Kalkulationen oder Angebote ist von Vorteil
• Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse, Materialien und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Sichere Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung und Dokumentation
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere zum Verständnis und zur Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Projektunterlagen

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine geregelte 40-Stunden-Woche
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem technisch spezialisierten Bereich der Luftfahrt
• Ein Jahresbruttogehalt von 60.000 bis 75.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren relevanten Fachkenntnissen.
• Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit Einblick in sämtliche Projektphasen
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, Werkstatt und weiteren Fachbereichen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen
• Einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

Die Relais-Control GmbH & Co. KG ist ein technisch vielseitiges Unternehmen mit den Geschäftsbereichen Armaturenreparatur, Maschinenbau und Luftfahrttechnik. An unserem Standort in Stade entwickeln und realisieren wir individuelle technische Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei verbinden wir Projektplanung, technische Abstimmung, Fertigung und praktische Umsetzung unter einem Dach. So erleben Sie unmittelbar, wie aus einer Kundenanfrage eine fertige technische Lösung entsteht.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, aber über ein gutes technisches Verständnis und passende Erfahrung in der Projektabwicklung verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Senior Marketing & Strategy Manager (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Foundern an Growth, Marketing Operations und revenue-driving Initiativen und übernimmst volle Verantwortung für unsere Marketing- und Growth-Engine.

Aufgaben

• Paid Ads skalieren: Du verantwortest Meta- und LinkedIn-Kampagnen mit 6-stelligen Budgets — nicht optimieren für Klicks, sondern für Conversions und ROAS.
• Conversion Rate meistern: Du optimierst Landing Pages, Funnels und HubSpot-Workflows. Jede Seite, jeder Touchpoint ist ein A/B-Test. Du bringst die Conversion-Rate nach oben, nicht nur Traffic.
• Kanäle knacken: Du findest heraus, welche Paid-Kanäle (Meta, LinkedIn, Google Ads, TikTok) für uns performen
• Zahlen sind dein Kompass: Aufbau und Eigentum von Tracking, Attribution und Reporting (GA4, GTM, HubSpot). Du misst alles, kennst deine CAC/ROAS/CPA und optimierst danach.
• Automatisieren & Scale: CRM-Workflows (HubSpot), Automation (Make), Email-Sequenzen
• Bottlenecks beheben: Du findest, warum Leads nicht konvertieren, und fixst es.
• Mittelfristig: Du baust dir ein kleines Performance-Team auf.

Qualifikation

• Du hast schon Growth-Experimente gefahren, die echt was bewegt haben – idealerweise im Start-up-/Scale-up-Umfeld
• Hands-on-Erfahrung mit Performance Marketing und/oder Growth über mehrere Kanäle (Google Ads, SEO, LinkedIn etc.)
• Du liebst Zahlen: sicher im Umgang mit Analytics/Tracking (GA4, GTM o. Ä.), datengetriebene Entscheidungen sind für dich Standard
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Tools (Make, Zapier o.ä.)
• Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (LinkedIn etc.)

Nice to have

• Erfahrung mit CRM (HubSpot) und Automatisierung (Make, Zapier o. Ä.)
• SEO, SEa und GEO
• Erste Erfahrung im Aufbau kleiner Teams
• Hintergrund in Legal, FinTech oder SaaS

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

• Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
• Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
• Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
• Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

• Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch
• Du bist zuverlässig und strukturiert.
• Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
• Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

• AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
• Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
• Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
• Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator

Aufgaben

• Website Content Creation
• Social Media Marketing
• Influencer Marketing
• Search Engine Optimization
• GEO Optimierung (AI/KI)
• Funnel Optimierung
• etc.

Qualifikation

• Kreativität,
• Aufgeschlossenheit,
• Teamfähigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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EPHIA ist eine Weiterbildungsplattform für approbierte Ärzt:innen und Zahnärzt:innen im Bereich der ästhetischen Medizin. Wir verbinden LÄK-zertifizierte Online-Kurse mit supervidierten Praxiskursen in Berlin-Mitte. Unser Ansatz heißt „Ethik & Business“: Wir begleiten Ärzt:innen vom ersten Botulinum-Kurs bis zur eigenen Praxis. Dazu gehören fachlich fundierte Ausbildung, unternehmerisches Know-how und eine klare ethische Haltung.

Wir sind profitabel und nicht venture-finanziert. Unser bisheriges Wachstum (2.5x zum Vorjahr) war rein organisch, getragen von SEO Optimierungen, Word of Mouth und einer starken Marke in der ärztlichen Community. Nach der vollständigen Auslastung unseres ersten Standorts in Berlin-Mitte wollen wir nun in weitere deutsche Städte expandieren. Dafür suchen wir eine:n Senior Marketing Manager, der:die dieses Wachstum verantwortet. Du arbeitest direkt mit den Gründer:innen zusammen und wächst in den nächsten ein bis zwei Jahren in die Rolle als CMO hinein.

Tasks

• Du baust Performance Marketing auf Meta von Grund auf auf und skalierst es: Tracking, Creatives, Tests und Budgetsteuerung
• Du verantwortest SEO für unsere Plattform: technisches SEO, Content-Strategie und Rankings für Kurs- und Fachthemen
• Du baust E-Mail-Marketing und CRM auf: Newsletter, Lead Nurturing und automatisierte Funnels vom ersten Interesse bis zur Kursbuchung
• Du planst das Marketing für neue Standorte in Deutschland und setzt es um
• Du definierst KPIs, baust Dashboards und steuerst nach CAC, Conversion Rate und ROAS
• Du arbeitest mit den Gründer:innen an Positionierung, Botschaften und Wachstumsprioritäten
• Du stimmst Dich mit unserer Social-Media-Content-Creatorin und externen Partner:innen ab
• Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation dem Heilmittelwerbegesetz (HWG) und der ärztlichen Berufsordnung entspricht
• Perspektivisch baust Du das Marketing-Team auf und verantwortest als CMO die Marketingstrategie

Requirements

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, davon praktische Erfahrung mit Meta Ads und SEO
• Nachweisbare Wachstumserfolge, idealerweise in einem Start-up oder einem kleinen, schnell wachsenden Unternehmen
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing, CRM und Marketing-Automation-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (GA4, Tag Manager, Meta Conversions API, Search Console)
• Macher:innen-Mentalität: Du setzt Dinge gern selbst auf, bevor Du sie abgibst
• Vibecoding-Skills sind ein großes Plus: Du baust Landingpages, Tools oder Automationen mit KI-Coding-Tools
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Weiterbildung oder einer anderen regulierten Branche ist ein Plus
• Hunger und Eigenverantwortung: Du willst mit uns in eine Führungsrolle wachsen
• Bereitschaft, regelmäßig zu Team-Events nach Berlin zu kommen und einige unserer Kurse vor Ort zu begleiten

Benefits

• Eine starke Marke und eine engagierte Community als Basis, bezahlte Kanäle sind noch unberührt
• Ein klarer Weg zur CMO-Rolle innerhalb von ein bis zwei Jahren
• Beteiligung am Unternehmen: echte Ownership an einem profitablen Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und kurze Entscheidungswege
• Wachstum ohne Investor:innendruck, weil wir profitabel und unabhängig sind
• Remote-Arbeit mit regelmäßigen Team-Events in Berlin
• Freiraum und Budget, das Marketing-Setup nach Deinen Vorstellungen aufzubauen
• Ein Produkt mit Sinn: ästhetische Medizin ethischer und professioneller machen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Wachstumserfolg, auf den Du stolz bist. Wenn Du etwas selbst gebaut hast, ob gevibecodet oder nicht, schick uns gern den Link mit.

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Deine Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Wir suchen eine zuverlässige, organisierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung im Tagesgeschäft unterstützt und perspektivisch zur echten rechten Hand wird. Dein bisheriger Berufsweg ist uns dabei weniger wichtig als deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Kein klassischer Bürojob, sondern eine vielseitige Rolle mit eigenen Themen und Projekten – damit die Geschäftsleitung irgendwann bei vielen Dingen sagen kann: „Darum kümmerst du dich.“ Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und ein paar kurzen Zeilen über dich – ein Anschreiben brauchst du nicht.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und organisatorischen Themen
• Koordination von Terminen, Besprechungen und Aufgaben sowie Überwachung von Fristen
• Vorbereitung von Gesprächen, Entscheidungen, Auswertungen und Unterlagen
• Bearbeitung von Angeboten, Rechnungen, Verträgen und Geschäftskorrespondenz
• Kommunikation mit Geschäftspartnern, Banken, Behörden, Steuerberatern und Dienstleistern
• Unterstützung bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen
• Begleitung von Immobilien-, Bau- und Entwicklungsprojekten inkl. Abstimmung mit Handwerkern und Planern
• Einholen, Vergleichen und Nachverfolgen von Angeboten
• Organisation eigener kleinerer Projekte, Recherche und Aufbereitung von Informationen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, z. B. Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Immobilienkaufleute, Office- oder Projektmanagement – Quereinsteiger mit Organisationstalent sind ausdrücklich willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du verfolgst Aufgaben konsequent nach
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Freundliche, verbindliche und professionelle Kommunikation
• Überblick auch bei mehreren parallelen Themen und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Lust auf Verantwortung: Bei Problemen sagst du nicht „Dafür bin ich nicht zuständig“, sondern „Ich kümmere mich darum“

Benefits

• Attraktive Vergütung ab ca. 4.000 € brutto/Monat in Vollzeit, je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen
• Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Projekte
• Junges, unkompliziertes und sympathisches Team mit modernem Arbeitsplatz
• Raum für eigene Ideen
• Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklung von Verantwortung und Vergütung

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Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

• Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
• Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
• Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

• frisch von der Uni kommst oder
• seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
• Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
• strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
• keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
• gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
• Erfahrung mit Meta Ads
• Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

• Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
• Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
• Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• Neueste Apple Geräte
• Monatliche Grill- & Teamabende
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Hast du schon mal eine Person eingestellt und gewusst: Diese eine Entscheidung verändert die ganze Firma?

Hast du schon mal erlebt, wie eine einzige falsche Besetzung ein kleines Team um Monate zurückwirft?

Und hast du dir schon mal gewünscht, nicht die 30. Rolle des Jahres abzuarbeiten, sondern bei jeder Einstellung wirklich mitzugestalten, wohin ein Unternehmen wächst?

Bei FINE DINE ist jede Einstellung genau das: ein Hebel. Wir sind heute 11 Leute und wachsen auf 15 bis 20. Bis 2030 wollen wir die FINE DINE Box in mehr als 100 Städte in Europa bringen. Jede Person, die du zu uns holst, entscheidet mit darüber, ob uns das gelingt. Du suchst aus, wer diesen Weg mit uns geht.

Was uns wirklich ausmacht: Wir drei Founder denken seit Jahren an kaum etwas anderes als an FINE DINE. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht wie viele Stunden jemand im Büro sitzt oder wie schön eine Präsentation aussieht. Entscheidungen fallen schnell, Wege sind kurz, und du arbeitest direkt mit uns Foundern zusammen. Du arbeitest People & Culture bei uns nicht in einem bestehenden System ab. Du baust es auf.

Bist du an Bord?

🎁🎟 Mit der FINE DINE® Box verbinden wir Top-Restaurants und Genießer.

🇩🇪🇨🇭 Bereits in 17 Städten in Deutschland und der Schweiz vertreten.

👨‍🍳😋 Wir vermitteln jährlich mehr als 250.000 Restaurantbesuche.

👔✍🏻 Erfolgreiche Finanzierungsrunde 2022 mit renommierten Investoren.

🏢🗞️ Enge Zusammenarbeit mit Deutschlands größten Medienhäusern (Süddeutsche Zeitung, F.A.Z. etc.).

Aufgaben

• Recruiting Ownership: Du verantwortest das Recruiting für ca. 5 Rollen pro Jahr, strategisch und operativ. Von der Bedarfsklärung mit uns Foundern über Stellenanzeigen und strukturierte Interviews bis zum Angebot.
• Active Sourcing: Du findest Key-Hires per Direktansprache über LinkedIn und dein Netzwerk, in der Region Ulm und darüber hinaus.
• Recruiting-System: Du baust das Fundament für schnelles und nachhaltiges Recruitment auf: Pipeline, Scorecards, Interviewleitfäden und KPIs wie Time-to-Hire, Response-Rate und Conversion.
• Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten.
• Employer Branding & Content: Du machst FINE DINE als Arbeitgeber sichtbar. Du baust unsere LinkedIn-Präsenz von null auf, postest regelmäßig über Team, Kultur und unseren Alltag, holst das Team mit ins Boot und schreibst Stellenanzeigen, die zeigen, wer wir wirklich sind.
• Onboarding & Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unser Team und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell ankommen und ab Tag 1 produktiv sind.
• People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab und bist die erste Ansprechperson für alle HR-Themen im Team.

Qualifikation

• Recruiting-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in-house in einem Start-up oder Scale-up in enger Zusammenarbeit mit den Foundern oder in einer Personalberatung.
• Active Sourcing: Direktansprache ist dein Steckenpferd. Du schreibst Nachrichten, auf die Menschen antworten, und kennst deine Conversion-Raten von Outreach bis Hire.
• Lernbereitschaft: Du willst mehr als „nur“ Recruiting und hast Lust, dir neue Themen wie Employer Branding, Payroll oder Onboarding eigenständig zu erarbeiten.
• Eigenverantwortung & Speed: Du arbeitest schnell, hands-on und eigenverantwortlich. Du lieferst in Tagen, nicht in Wochen, und misst dich an Ergebnissen statt an Aktivitäten.
• Datenkompetenz & Kommunikation: Du steuerst nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl, und hast Zielwerte wie Time-to-Hire im Kopf.
• Stressresistenz: Du bleibst ruhig, wenn mehrere Prozesse und Projekte parallel laufen und ein Wunschkandidat kurzfristig absagt.

Ein Plus, aber kein Muss

• LinkedIn & Content: Du hast erste Erfahrung mit LinkedIn-Content oder Employer Branding. Falls nicht, lernst du bei uns, wie man Content strategisch aufbaut.
• Branchenerfahrung: Du kennst D2C, E-Commerce oder Premium-Consumer-Brands und hast Marketing-, Sales- oder Tech-Rollen besetzt.
• HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen.
• Aufbauerfahrung: Du hast schon einmal einen Bereich von null aufgebaut.

Benefits

• Gehalt: 60.000 € fix + 10.000 € variabel bei klarer Zielerreichung, also 70.000 € OTE.
• Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in dem Bereich, der für unser Wachstum am wichtigsten ist.
• Team: Du arbeitest mit einem extrem ambitionierten Team und direkt mit den drei Foundern zusammen, mit echtem Entscheidungsspielraum ab Tag 1.
• Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern.

Du willst mit uns wachsen? Dann bewirb dich jetzt!

Arbeite direkt mit unseren Gründern zusammen, treibe unser Geschäft weiter voran und komm in unser einzigartiges Team!

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht, in der du beschreibst, warum du Lust auf den Job hast.

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<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <h4><strong>The Role</strong></h4> <p>At Square, we’re re-imagining how small and midsize businesses grow. As a <strong>Senior Sales Account Executive</strong> on our Outbound Team, you’ll bring Square’s ecosystem to new sellers across diverse industries by building, shaping, and closing your own pipeline. You’ll run sophisticated, multi-product deals from the first touch to final close — blending hunter instincts, consultative depth, and strategic execution.</p> <p>If you’re an experienced closer who thrives in outbound environments, loves solving meaningful business challenges, and consistently delivers against ambitious targets — this is your role.</p> <h4><strong>You Will</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the full outbound sales cycle</strong> — from prospecting to negotiation to close — with SMB and mid-market merchants.</li> <li><strong>Build and manage a high-quality pipeline</strong> through cold outreach, social selling, targeted campaigns, and creative outbound strategies.</li> <li><strong>Develop multi-product solutions</strong> across Square’s ecosystem and tailor them to each merchant’s unique needs.</li> <li><strong>Partner with Business Development</strong> on lead flow while independently driving net-new logo acquisition.</li> <li><strong>Conduct high-impact discovery, demos, and negotiations</strong> with decisiveness across multi-stakeholder deals.</li> <li><strong>Act as a consultant and trusted advisor</strong> — seamlessly flexing across BDR, AE, and AM responsibilities when needed.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally</strong> with Product, Marketing, Implementation, and Operations to deliver cohesive solutions.</li> <li><strong>Maintain disciplined pipeline management</strong> and forecasting accuracy in Salesforce.</li> <li><strong>Consistently hit and exceed revenue goals</strong> — monthly and quarterly.<br><br></li> </ul> <h4><strong>You Have</strong></h4> <ul> <li><strong>4+ years of full-cycle B2B sales experience</strong> with consistent quota achievement.</li> <li><strong>Proven success in outbound prospecting</strong> and net-new business creation (SaaS or fintech preferred).</li> <li><strong>Experience closing complex, multi-threaded deals</strong> with longer sales cycles.</li> <li><strong>Ability to build pipeline from scratch</strong> using targeted, strategic outreach.</li> <li><strong>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills</strong> across phone, video, and written channels.</li> <li><strong>Strong consultative selling skills</strong> — diagnose business challenges and map tailored solutions.</li> <li><strong>A hunter’s mindset</strong> — resilient, creative, and driven to win.</li> <li><strong>Ability to work independently</strong> while contributing to a team-first environment.</li> <li><strong>Advanced proficiency with Salesforce</strong> and modern sales tools.</li> <li><strong>BA/BS degree or equivalent experience.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible.&nbsp;<strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our&nbsp;</em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Square is looking for a team-oriented Account Executive that's excited to grow with us and make an impact on our UK business. This role provides the opportunity for you to refine your sales acumen, collaborate with your direct team and cross-functional teams, and work closely with hundreds of inspiring entrepreneurs and business owners. Through your extraordinary communication skills, you will connect with customers to sell the value of Square to their business - quickly establishing trust and successfully building upon your relationships throughout the sales process. You're a great fit for this role if you've got an entrepreneurial spirit, a growth-oriented mindset and an innate knack for collaborative problem-solving.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Evaluate and introduce the value of Square to SMB/MM merchants within the UK</li> <li>Oversee the sales cycle from prospecting to close</li> <li>Partner closely with cross-functional teams to ensure successful onboarding for your customers</li> <li>Build a keen understanding of your pipeline and the necessary sales activities in order to achieve and exceed sales targets</li> <li>Demonstrate strong customer intuition and take a consultative approach to every conversation</li> <li>Partner with Product and Marketing teams to ensure Square is meeting the unique needs of the UK market</li> <li>Collaborate with your team to both replicate successes across the team and to identify opportunities for improvement that drive impact</li> <li>Utilize your prior sales experience to get off the ground running with a creative pipeline strategy</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>2-5+ years of experience in a closing or 360 account executive role</li> <li>A BA/BS degree or relevant experience</li> <li>Experience or an interest in helping SMB sellers</li> <li>An understanding of the importance of value-selling</li> <li>A track record of exceeding sales targets</li> <li>A structured thought process with the ability to assess business opportunities and read prospective buyers</li> <li>The ability to gather support from internal experts and external partners to position Square against our competitors</li> <li>Genuine curiosity about people, business, and can inspire this passion in others</li> <li>Interest in seeking out and implementing feedback, and dedication to the improvement of your craft</li> <li>Tenacity and an ability to adapt to new situations quickly and think on your feet</li> <li>Excellent collaboration and communication skills that help you connect with customers by email and phone to establish trust and credibility</li> </ul> <ul> <li>The ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible. <strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our </em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<p>Tidal was founded for artists by artists as the next innovative streaming platform to bring value back to the music industry. We empower artists with the products, resources, services, and content required to take control of their careers and connect more deeply with fans. Available in over 60+ countries, Tidal continues to help artists break down economic barriers to continue creating what's next in culture. Tidal is part of Block, Inc. (NYSE: SQ), a global technology company with a focus on financial services.</p> <h3>The Role</h3> <p>Tidal design is a small, nimble team building at the intersection of music, technology, and culture—shipping across uploads, streaming, AI-powered creative tools, and financial services that connect artists directly with their audiences in 60+ countries.</p> <p>We're looking for a Principal Product Designer to set the vision and quality bar across Tidal's product and brand ecosystem. You will be a foundational design voice on a small team where your work will have outsized impact—shaping not just pixels but the future of how artists build careers. You'll drive complex projects from concept to ship, influence strategy, and directly elevate the craft of everyone around you.</p> <h3>You Will</h3> <ul> <li>Define and drive long-term product vision and design strategy across Tidal's key product areas</li> <li>Lead the most complex, ambiguous design initiatives end-to-end—from early exploration through shipped experiences</li> <li>Partner with Product, Engineering, and ML/AI leadership to shape roadmaps and influence business strategy</li> <li>Set the bar for design excellence by defining systems, standards, and quality benchmarks at scale</li> <li>Pioneer AI-driven design approaches that expand team capabilities and accelerate velocity</li> <li>Mentor designers through feedback, critique, and knowledge sharing</li> <li>Identify new opportunities for the business and act on them</li> </ul> <h3>You Have</h3> <ul> <li>8+ years of Product Design experience with a portfolio demonstrating high craft and systems thinking</li> <li>Graphic design skills, working with building and extending brand for 360 activations and social to have cohesion across brand and product.</li> <li>Experience developing long-term product vision that informs roadmaps across a brand or multiple products</li> <li>Experience shipping impactful, strategic work autonomously—from multi-year visions to iterative releases</li> <li>Expertise defining design systems and standards that promote cohesive experiences at scale</li> <li>Influence and partnership skills as a trusted peer to leadership</li> <li>Fluency with AI and new technologies—pioneering new approaches and identifying where AI unlocks creative or business potential</li> <li>A passion for music, artists, and the creative economy</li> <li>Comfort operating on a small, fast-moving team where you wear many hats</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody"></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody">Atlas HXM is the global workforce platform built on compliance. We help companies determine how to engage each member of their workforce and then execute with accountability built in — direct Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), payroll, and compliance capabilities backed by a decade of practitioner-led expertise. Recognized as a category Leader by NelsonHall and Everest Group, Atlas HXM builds Human Experience Management into everything we do, guided by our "For People, by People" principle.</p> <p class="x_xmsonormal">The future of work is borderless, and so are we. Our people are located around the globe — in the U.S., the UK, India, Colombia, China, and beyond. Diversity and belonging are not just values; they are who we are.&nbsp;</p> <p class="x_xmsonormal">We are also committed to making a positive impact. Through our Environment, Social, and Governance (ESG) impact initiative, we are addressing our environmental footprint and promoting social responsibility. Our impact program is central to our vision and culture, focusing on employee wellness, diversity, charitable work, and ethical corporate governance.</p> <p class="x_xmsonormal"></p></div><p>The Senior Regulatory Affairs &amp; Entity Corporate Governance Manager will lead the company’s regulatory strategy, ensuring compliance with all relevant regulations. This senior role focuses on managing regulatory affairs for the organization and providing strategic guidance on governance matters to support our corporate entities globally. The Senior Regulatory Affairs &amp; Entity Corporate Governance Manager&nbsp;will work closely with legal, risk &amp; compliance, and operational teams to implement a regulatory framework that meets both local and international requirements while fostering best practices in corporate governance.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>This is a 10-month fixed-term contract for an individual contributor.</strong></span></p> <p><strong>Key Responsibilities<br></strong><br><strong>Regulatory Strategy</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a comprehensive regulatory strategy that aligns with the company's business objectives and supports its global operations.</li> <li>Monitor and interpret global regulatory changes across jurisdictions and assess their potential impact on the company, ensuring that policies and procedures remain up to date.</li> <li>Ensure that the organization is compliant with all applicable laws, regulations, and standards, including industry-specific regulatory requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams to implement regulatory initiatives and ensure effective risk management practices are in place.</li> <li>Serve as the primary liaison with regulatory authorities and lead regulatory filings, and inquiries to maintain a positive relationship with regulatory bodies worldwide.</li> </ul> <p><strong>Entity Corporate Governance</strong></p> <ul> <li>Continue building and overseeing the corporate governance framework, adherence to best practices, Company Law requirements, and evolving regulations (e.g., Ultimate Beneficial Ownership (UBO) requirements) for all legal entities globally.</li> <li>Maintain an accurate and up-to-date record of all corporate entities, including organizational structures, board and shareholder information, and registration and compliance with the corporate legal requirements for each jurisdiction.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ensure the team prepares, coordinates, and maintains the accuracy of corporate governance documents, including board meeting agendas, minutes, resolutions, and annual returns.</li> <li>Oversee the company’s annual governance activities, ensuring the team accurately and timely prepares the board meeting minutes, corporate resolutions, and annual filings.</li> <li>Support corporate initiatives related to entity management, including new entity formations, mergers, dissolutions, and reorganizations, ensuring adherence to regulatory and governance requirements.</li> <li>Ensure the team submits of statutory filings, regulatory reports, and annual disclosures for all entities in a timely manner, overseeing ongoing corporate legal compliance requirements.</li> <li>Ensure efficient coordination with local in-country counsel and service providers to manage corporate changes and regulatory filings.</li> </ul> <p><strong>Risk Management for Entity Operations</strong></p> <ul> <li>Identify and assess regulatory and governance risks associated with the company’s operations, and develop strategies to mitigate those risks.</li> <li>Collaborate with the risk management function to integrate governance and compliance risks into the broader enterprise risk management framework.</li> <li>Conduct regular risk assessments, corporate governance audits, and corporate legal compliance checks to identify gaps and recommend improvements.</li> </ul> <p><strong>Leadership and Collaboration</strong></p> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a high-performing global regulatory and corporate governance team, promoting a culture of corporate legal compliance and accountability.</li> <li>Work cross-functionally with internal stakeholders, including Legal, Operations, HR, IT, and Finance, to support a cohesive approach to regulatory compliance and corporate governance.</li> <li>Serve as a strategic advisor to senior leadership on regulatory and corporate governance issues, including advising on new business initiatives, acquisitions, and partnerships.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Master’s degree in Law or Corporate Governance; alternatively, a degree in Business, Finance, or a related field &nbsp;and a recognized corporate governance certification (e.g., CSQS, formerly ICSA)</li> </ul> <ul> <li>Experience: 8+ years of experience in corporate governance, corporate legal compliance, global legal entity management preferably within a multinational or global organization with a high volume of subsidiaries across different regions</li> <li>Proven experience in managing corporate legal compliance globally across multiple jurisdictions, particularly across EMEA, and an ability to navigate and differentiate between various legal systems, legal entity structures, local statutory filing obligations.</li> </ul> <p>Demonstrable expertise in managing regulatory affairs, particularly with a focus on licensing. Experience with the Employer of Record (EOR) model is highly beneficial.</p> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Deep knowledge of regulatory frameworks and corporate governance best practices, particularly across EMEA</li> <li>Strong understanding of international entity management requirements and the ability to navigate multi-jurisdictional regulations, particularly across EMEA</li> <li>Excellent organizational and project management skills, with a focus on regulatory strategy and risk mitigation.</li> <li>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and strategic mindset.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment.</li> </ul> <p><strong>Competencies</strong></p> <ul> <li>Regulatory Expertise: Deep knowledge of global regulatory standards and best practices, with the ability to navigate complex regulatory environment.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to anticipate regulatory and governance trends, interpret complex regulations, and devise strategies to ensure entity compliance.</li> <li>Integrity and Confidentiality: Unwavering commitment to ethics, confidentiality, and handling sensitive information with discretion.</li> <li>Collaboration: Proven ability to work effectively across departments and with senior stakeholders.</li> <li>Adaptability: Comfortable working in a rapidly changing regulatory environment and responding swiftly to new challenges.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>This position description may not describe all duties, responsibilities, and skills associated with this position. It is intended to portray the major aspects of the job. Other duties or skills may be required.</p> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to work with a purpose — simplifying global expansion across borders and cultures</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A diverse and inclusive environment</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Country-specific benefits</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Flexible PTO</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Your birthday off and a day for you to volunteer and give back to the organization of your choice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous Parental Leave Program</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Growth and development opportunities with access to a top learning content provider<br></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to challenge yourself in a high-performing organization and leave each day knowing you have made an impact.</span></li> </ul> <p>Atlas Technology Solutions, Inc. (Atlas HXM) is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Atlas HXM is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Atlas HXM are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Atlas HXM will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Atlas HXM encourages applicants of all ages.</p> <p>Atlas HXM will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities.</p> <p>Hiring decisions are based upon Atlas HXM’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, and location.</p> <p>This role will be subject to a background check under local law after an employment offer has been made. Employment may be subject to results. In addition, references may be requested at the final stage of the process.</p> <p><em><a ----- HXM will only email candidates from an ----- email address. Candidates should ignore communications purporting to be from Atlas HXM that originate from any other email address. Atlas HXM will never ask candidates or employees to purchase gift cards or otherwise make payments in connection with applying for a job with Atlas HXM.</em></p></div>

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<h2><strong>About Nscale</strong></h2> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you'll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you'll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We're seeking a Director of Technical Program Management – Networking to build and lead the team of Technical Program Managers who deliver Nscale's network infrastructure across Europe. This team sits within our Deployment organisation, a build org that owns every step from hardware arrival on site through to customer acceptance.</p> <p>You'll own the delivery of cluster networking, data centre networking, and WAN programmes across our European sites, leading TPMs who partner with Network Engineering, Data Centre Operations, Supply Chain, and external carriers and vendors. This is a hands-on leadership role for someone who has delivered networks at hyperscale and knows how to turn complex, multi-site builds into predictable, repeatable execution. The role involves regular travel to our sites and partners.</p> <h2><strong>What You'll be Doing</strong></h2> <ul> <li>Build, lead, and mentor a team of Technical Program Managers covering cluster networking, data centre networking, and WAN delivery across Europe.</li> <li>Own the end-to-end network delivery plan for new GPU cluster builds and expansions, from hardware arrival through installation, validation, and customer acceptance.</li> <li>Set the operating model for network programme delivery: planning standards, milestone gates, risk and dependency management, and reporting.</li> <li>Partner with Network Engineering on design readiness, BOMs, and build sequencing for Ethernet and InfiniBand fabrics, front-end networks, and WAN interconnects.</li> <li>Drive alignment across Deployment, Data Centre Operations, Supply Chain, Procurement, SRE, and Commercial teams so network delivery never blocks customer handover.</li> <li>Manage strategic relationships with carriers, IXPs, colocation providers, and network hardware vendors.</li> <li>Establish metrics for delivery speed, quality, and predictability, and use them to drive continuous improvement.</li> <li>Communicate status, risks, and trade-offs clearly to executive leadership and customers.</li> <li>Hire top TPM talent in a highly competitive market and grow a high-performing, accountable team culture.</li> </ul> <h2><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>12+ years of experience in technical programme management, network engineering, or infrastructure delivery, including 5+ years leading TPM or engineering teams.</li> <li>Track record delivering large-scale network infrastructure at a hyperscaler or major network vendor (e.g. Microsoft, AWS, Oracle/OCI, Cisco, or similar).</li> <li>Strong technical grounding in cluster and data centre networking, WAN, and routing (BGP, EVPN/VXLAN, Ethernet and InfiniBand fabrics).</li> <li>Experience running multi-site, multi-country builds with complex hardware, vendor, and carrier dependencies.</li> <li>Proven ability to build programme management frameworks that scale with a fast-growing organisation.</li> <li>Excellent executive communication and stakeholder management skills; comfortable influencing without authority.</li> <li>Willingness to travel regularly across Europe to sites and partners.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience delivering networking for large GPU clusters or AI training environments.</li> <li>Familiarity with HPC network topologies (Fat Tree, Rail) and high-speed optics (400G/800G).</li> <li>Experience with network automation and infrastructure-as-code in a deployment context.</li> <li>PMP, PgMP, or similar certification.</li> </ul> <h2><strong>Why this role matters</strong></h2> <p>Every GPU we deploy is only as useful as the network that connects it. This role sets how quickly and reliably Nscale turns hardware into capacity our customers can use, and shapes how network delivery scales as we expand across Europe.</p> <h2><strong>Equal Opportunities Statement</strong></h2> <p>At Nscale, we are committed to fostering an inclusive, diverse, and equitable workplace. We believe that a variety of perspectives enriches our work environment, and we encourage applications from candidates of all backgrounds, experiences, and abilities. We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there's anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As a Senior Product Designer, you will be responsible for executing high-quality designs for our financial products, ensuring they are intuitive, accessible, and effective. You will collaborate with cross-functional teams, mentor junior designers, and champion user-centred design within the organisation. This role requires a strategic mindset, deep UX/UI expertise, and the ability to translate complex financial concepts into seamless user experiences.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Define and execute design strategies that align with business objectives and user needs.</li> <li>Lead the end-to-end design process, from discovery and research to wireframing, prototyping, and final UI execution.</li> <li>Conduct advanced user research, usability testing, and A/B experiments to validate and refine design solutions.</li> <li>Partner closely with product managers and engineers to ensure seamless implementation of designs.</li> <li>Design scalable UI components and contribute to our evolving design system.</li> <li>Advocate for accessibility (A11y) and inclusive design principles, ensuring our products serve a diverse user base.</li> <li>Create and refine micro-interactions and motion elements to improve user engagement and usability.</li> <li>Use data-driven insights to continuously improve the user experience and optimise for business impact.</li> <li>Mentor and guide junior designers, fostering a culture of excellence and innovation.</li> <li>Stay ahead of fintech trends and best practices to drive product innovation.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed</strong></p> <ul> <li>3+ years in a senior product design role, with a strong focus on UX and a demonstrated ability to lead impactful projects</li> <li>Mastery of visual design, typography, grids, layout, and colour theory.</li> <li>Expertise in interaction design, information architecture, and user flows.</li> <li>Deep understanding of designing for both mobile and web platforms, ensuring responsive and adaptive experiences.</li> <li>Strong knowledge of behavioural psychology and how it influences user decision-making.</li> <li>Extensive experience conducting usability testing, user interviews, and heuristic evaluations.</li> <li>Ability to synthesise qualitative and quantitative insights into impactful design decisions.</li> <li>Familiarity with UX analytics tools (Google Analytics, Mixpanel, Hotjar, etc.).</li> <li>Proficiency in atomic design principles and building scalable UI frameworks.</li> <li>Strong knowledge of motion design tools (Lottie, After Effects, Principle) to create dynamic user experiences.</li> <li>Experience mentoring and guiding junior designers.</li> <li>Ability to articulate design rationale and influence stakeholders across teams.</li> <li>Comfortable working in agile, fast-paced product teams.</li> <li>Figma mastery - deep experience with auto layout, design tokens, component variants, interactive prototypes, and scalable design libraries.</li> <li>Proven experience in fintech and/or SaaS environments, with a strong understanding of industry challenges and user behaviours.</li> </ul> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <ul> <li>A leadership role in shaping the future of fintech - your work will impact millions of users.</li> <li>Career growth opportunities.</li> <li>A culture of experimentation - we encourage innovative thinking and rapid iteration.</li> <li>Competitive compensation and benefits.</li> <li>Remote-friendly work culture, with access to learning resources.<br><br></li> </ul> <p><strong>What to expect in the hiring process</strong></p> <ul> <li>Application &amp; portfolio review: we look for strong UX case studies that showcase process, research, impact, and leadership.</li> <li>Preliminary phone call with the recruiter: a brief conversation to discuss your background, interests, and expectations.</li> <li>Interview with a design team member: a discussion about your experience, approach to design, alignment with our mission, and a portfolio walkthrough.</li> <li>Design Challenge: an advanced exercise to assess problem-solving, UX/UI craft, and strategic thinking.</li> <li>Final executive conversation: a discussion with senior leadership about your ability to think strategically, collaborate across teams, and drive business and user impact through design.</li> </ul> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p>Submit your resume and portfolio showcasing your best work - preferably with fintech or SaaS-related projects. Your portfolio should clearly demonstrate impact, including measurable improvements in user experience, business metrics, or engagement. We want to see end-to-end product thinking, including research, wireframes, prototypes, and final execution.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">The role:</span>&nbsp;</strong>Infrastructure Manager<br><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Location:</span>&nbsp;</strong>Milton Keynes - Hybrid 2 days per week<br><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Reports to:</span>&nbsp;</strong>Head of IT Service and Operations</p> <p data-start="275" data-end="558">We are seeking a hands-on and experienced Infrastructure Engineering Manager to join our growing IT team. This role is central to the evolution and operational performance of our infrastructure estate, ensuring it remains secure, resilient, scalable, and aligned to business needs.&nbsp;You'll play a key role in shaping and delivering infrastructure strategy across cloud, core enterprise platforms, connectivity, and end-user environments, with a strong focus on technical direction, platform improvement, and operational excellence.</p> <p data-start="814" data-end="1038">We’re looking for someone who is comfortable providing technical leadership, supporting delivery teams, leading operational improvements, and engaging with senior stakeholders across both technology and the wider business.</p> <p data-start="1040" data-end="1264">As part of a multi-skilled technology function, you will work closely with Product Managers and Delivery Managers to shape priorities, support OKRs, and ensure successful delivery of both strategic change and BAU activity.</p> <p data-start="1266" data-end="1364">This is a key role with significant influence on the future direction of our technology landscape.</p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>What you’ll be doing</strong> ·</span></p> <ul> <li data-start="1400" data-end="1719"><strong data-start="1400" data-end="1442">Provide hands-on technical leadership:</strong> Lead the ongoing development, standardisation, and modernisation of our corporate infrastructure estate across cloud and enterprise platforms. Contribute to solution design, problem solving, automation, platform improvement, and the resolution of complex technical challenges.</li> <li data-start="1721" data-end="1935"><strong data-start="1721" data-end="1755">Cloud and platform management:</strong> Drive the effective adoption and operation of our cloud platforms and related infrastructure services, ensuring solutions are robust, well-governed, and operationally sustainable.</li> <li data-start="1937" data-end="2176"><strong data-start="1937" data-end="1986">Own operational performance and BAU delivery:</strong> Ensure the effective day-to-day operation of infrastructure services, including monitoring, patching, lifecycle management, incident response, continuity, and continual service improvement.</li> <li data-start="2178" data-end="2402"><strong data-start="2178" data-end="2216">Drive delivery and prioritisation:</strong> Work closely with Product Managers and Delivery Managers to shape OKRs, prioritise work, and deliver infrastructure change, projects, and service improvements alongside BAU commitments.</li> <li data-start="2404" data-end="2639"><strong data-start="2404" data-end="2447">Stakeholder engagement and translation:</strong> Build strong relationships across technology and the business, translating technical issues, risks, and opportunities into clear, practical language for non-technical and senior stakeholders.</li> <li data-start="2641" data-end="2840"><strong data-start="2641" data-end="2675">Improve engineering practices:</strong> Contribute to the development of standards, automation, and modern ways of working to improve consistency, efficiency, and quality across the infrastructure estate.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>We’re looking for someone with&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li data-start="2886" data-end="2998">Significant experience in IT infrastructure, spanning cloud, networking, and modern secure access technologies</li> <li data-start="3000" data-end="3134">Strong expertise in Microsoft Azure, including infrastructure services, networking, identity, governance, and operational management</li> <li data-start="3136" data-end="3258">Strong hands-on experience with automation and infrastructure-as-code tooling such as Terraform, Ansible, and PowerShell</li> <li data-start="3260" data-end="3411">Experience working in or supporting high-performing infrastructure teams, contributing to technical direction and delivery in fast-paced environments</li> <li data-start="3413" data-end="3540">Strong understanding of infrastructure security, hardening, monitoring, resilience, compliance, and operational best practice</li> <li data-start="3542" data-end="3657">Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels</li> <li data-start="3659" data-end="3798">Excellent problem-solving skills and the ability to take ownership of complex infrastructure challenges from design through to resolution</li> <li data-start="3800" data-end="3899">The ability to adapt to a rapidly changing environment and manage multiple priorities effectively</li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>What you’ll bring to the role </strong></span></p> <ul> <li>A strong track record of hands-on infrastructure engineering and technical leadership in complex environments</li> <li>Deep knowledge of both cloud and enterprise infrastructure, including servers, networking, identity, storage, and modern device management&nbsp;</li> <li>Strong experience of infrastructure modernisation, particularly in Microsoft Azure-led environments&nbsp;</li> <li>Experience balancing strategic change, operational improvement, and BAU service ownership&nbsp;</li> <li>A strong understanding of IT security practices and experience working alongside security teams to ensure infrastructure is resilient and compliant&nbsp;</li> <li>The ability to lead across a broad technology remit, operating effectively in Agile ways of working while remaining delivery-focused and outcome-driven&nbsp;</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to translate between technical and non-technical stakeholders&nbsp;</li> <li>A collaborative leadership style, with the ability to develop people, build trust, and drive high standards across the team&nbsp;</li> <li>A hands-on approach to infrastructure engineering, with an emphasis on operational efficiency and automation</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>Our Approach to AI</strong></span></p> <p>At Rightmove, we believe software and product are ultimately people problems, and everything we build aims to improve the lives of others. We see AI as a helpful way to create more space for the human side of our work, from understanding real needs to making sure we are solving the right problems in the right way. There is an expectation that you are proactive in exploring how AI can support your own workflow and productivity, and that you approach it with curiosity and an open mind.</p> <p></p> <p></p><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Location: London (Hybrid)&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Reporting to: Group Engineering Director</span></strong>&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 222, 180);" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As Head of Architecture at Rightmove, you'll shape our technology strategy and help turn our mission, </span><em><span data-contrast="auto">"to give everyone the belief they can make their move",</span></em><span data-contrast="auto"> into a well-designed, scalable technology estate. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll guide how we evolve a broad set of systems, from in-house software to third-party solutions, within a modern, containerised, event-driven architecture. You will be at the forefront of&nbsp;Rightmove’s journey&nbsp;into AI as it transforms not just the software we build but the way we build&nbsp;it. It's a chance to influence the technical direction of the UK's leading property portal, with real impact on millions of home movers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Key </span></strong><strong><span data-contrast="none">responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">In your first year, you'll focus on:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Setting architecture strategy</span></strong> - Build and drive a company-wide architecture strategy that supports our broader business goals.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Enabling engineering teams</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Work closely&nbsp;with the&nbsp;software engineering community so the strategy is understood and&nbsp;all 40+ teams&nbsp;can make good architectural decisions quickly, without unnecessary process or delay.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Leading the architecture team</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Manage and develop a team of seven architects who influence and advise on design across the organisation.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Partnering with data</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Support the data and analytics department&nbsp;so our data platform architecture aligns with the wider platform architecture.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}"><strong><span data-contrast="auto">Ongoing responsibilities also include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Overseeing a varied technology landscape of in-house software and third-party applications to create a cohesive ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with technology and product leaders to connect architecture decisions to business objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Influencing TCO by aligning architectural decisions with business outcomes in the most efficient and cost-effective way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">What you'll need</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:0}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience leading architecture at scale (team or organisation size can vary; we care about the complexity and impact of what you've led)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A solid grasp of&nbsp;modern distributed architectures; containerisation, event-driven systems, and the trade-offs between availability and consistency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to set clear architectural direction across a high-traffic, high-change environment as it adjusts to an AI-enabled future. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li>Experience managing and developing an architecture or engineering team.</li> <li>Strong communication skills, with a track record of working across engineering, product, and senior leadership to align technical and business priorities.</li> <li>A track record of building inclusive, collaborative engineering cultures through mentoring, team design and influence.<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Nice to have</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">An understanding of how to drive architectural change in a DevOps environment that makes over a thousand production changes a month. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in property, marketplaces, e-commerce, or other high-traffic consumer platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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<p>&nbsp;</p> <h2><span style="font-size: 10pt;">*This position is fully remote/home based. Applications will be accepted from candidates based in the UK and the following US states: FL, IL, MA, MD, NY, PA, TX, VA. This is a 12 month FTC position.&nbsp;</span></h2> <h2><span style="font-size: 10pt;">Role Summary</span></h2> <p><span style="font-size: 10pt;">The PLOS Publication Ethics team works to uphold the integrity and reliability of PLOS publications and supports PLOS journals in publication ethics-related issues and policy development. The team also engages with external parties and organizations in publication ethics-related discussions and initiatives.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As a Senior Editor, Publication Ethics, you investigate and resolve publication ethics cases for all PLOS journals, provide publication ethics support to PLOS journal teams, and contribute to team-level initiatives and projects that address ethics and integrity issues at PLOS.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">This role is in the Publication Ethics team’s standard case group. This group’s primary case work responsibilities cover a broad array of integrity issues (e.g., image/data integrity, animal/human research ethics, authorship or data ownership disputes, etc.) that typically involve individual articles or research groups. Editors within this group may also be asked to contribute to work involving large-scale cases, as needed.</span></p> <h3><span style="font-size: 10pt;">Responsibilities</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Resolve publication ethics cases efficiently and in line with PLOS standards and COPE guidance; provide timely support for others’ publication ethics case work; address escalations and queries about publication ethics issues; prevent reputational damage to PLOS journals as feasible.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute as requested to tasks, cases, documentation, and other processes needed to support the team’s casework and other objectives.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute to team-level and/or cross-functional initiatives and projects that address ethics and integrity issues at PLOS. (e.g., development of workflows or policy updates; development, trials, and/or implementation of approaches to improve detection, prevention, and/or resolution of publication ethics cases)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Support journal staff editors in resolving publication ethics issues that arise during manuscript handling, peer review, or post-publication.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Communicate rapidly and effectively about ethics cases with involved/affected stakeholders, including the journal’s editorial leads, Editorial Board members, authors, members of other PLOS teams, and any other parties involved in publication ethics case work.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute to internal discussions about publication ethics, research integrity, and related issues in team-level and interdepartmental/cross-team forums.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Maintain an awareness of cross-industry issues and initiatives and attend COPE Forums that fall within your working hours.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Help with recruitment and onboarding for vacant team positions and help to train staff on other PLOS teams in publication ethics case management and standards. Provide training and feedback for other Publication Ethics team members as needed.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Uphold high standards of professionalism in all internal and external communications about publication ethics issues.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Knowledge and Skills</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Excellent communication and presentation skills, both written and oral</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Highly organized and efficient self-starter with excellent attention to detail and excellent problem-solving and analytical skills</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A collaborative team player who is comfortable working with a remote team</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A commitment to open access and research integrity</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with peer review, publishing, editorial decision-making, and publication ethics issues and standards</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Prior experience investigating and resolving publication ethics cases</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of Committee on Publication Ethics (COPE) standards and guidance</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">(Preferred) Expertise in image forensics; experience delivering trainings</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Qualifications</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A Master’s degree or PhD (or equivalent) in a scientific discipline</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience in an editorial or publication ethics role in science, technical, and medical (STM) publishing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">First-hand experience resolving publication ethics cases in STM publishing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A demonstrated aptitude for critically evaluating scientific articles or publication ethics issues</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">(Preferred) Post-graduate research experience in a scientific, clinical, or social sciences discipline</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Physical Requirements and Work Environment</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Prolonged periods stationary at a desk and working on a computer</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Some national and international travel may be required</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Some flexibility to work across time zones</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <p><span style="font-size: 10pt;">The base salary range we’ve established for these positions is (<strong>US): $75,000- $83,000 or (UK) £42,000- £47,000</strong><strong>.&nbsp;</strong><span data-contrast="auto">PLOS also offers a comprehensive benefits package summarized below.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">BENEFITS:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>US:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">401k with employer match</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Employee sponsored health, dental and vision insurance (Dental and Vision 100% employer paid)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Paid Vacation, 11 public holidays and sick leave</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Parental leave</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Birthday and three winter holidays days off</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Short term and long term disability insurance</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">2 days paid time off for volunteering per year</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Fully remote work environment with stipend on joining for home office&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">UK:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Private medical insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Life assurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Income protection </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Personal accident insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Pension with up to 10% employer match</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">25 days holidays, market competitive Maternity and Paternity leave</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Birthday and three winter holidays days off</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">2 days paid time off for volunteering per year</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;" data-ccp-props="{}">Fully remote work environment with stipend on joining for home office</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>About PLOS&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Building on a strong legacy of pioneering innovation, PLOS continues to be a catalyst in open science, reimagining models to meet open science principles, removing barriers and promoting inclusion in knowledge creation and sharing, and publishing research outputs that enable everyone to learn from, reuse and build upon scientific knowledge.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Our work is supported by a highly skilled global in-house team, partnerships with local scholarly organizations, and the valued contributions of a diverse, international community of scientific researchers.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>We’re committed to equal opportunity</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">We’re working to create a more equitable system of scientific knowledge and understanding. Removing barriers to inclusion and facilitating broad participation of voices is core to our success, inside and out.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Beyond accepting distinct perspectives, we seek and support divergent backgrounds among our staff because we know differences strengthen our teams, our work, and our communities. We strongly encourage applicants of all identities to join us as we work towards a future where science is open to all, for all.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Visit<a href="http://plos.org/careers">&nbsp;plos.org/careers</a> to learn more.</span></p> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><span style="font-size: 10pt;">To learn more about how PLOS protects your privacy, see our <a href="https://plos.org/employee-privacy-notice/" target="_blank">Employee Privacy Notice</a>.</span></p> </div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>To learn more about how PLOS protects your privacy, see our <a href="https://plos.org/employee-privacy-notice/" target="_blank">Employee Privacy Notice</a>.</p></div>

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<p></p> <p><strong data-olk-copy-source="MessageBody">(Senior) Scientist, Machine Learning</strong></p> <p><strong>About Quotient Therapeutics</strong><br>Quotient Therapeutics is a Flagship Pioneering company that uses somatic genomics to discover drug targets. We use high-accuracy sequencing to find rare somatic mutations in cells from non-cancerous diseased human tissue. Mutations that help cells survive or expand in a disease environment point to causal biology. We use that evidence to nominate and assess targets, and to decide whether a target should be copied (protective mutations) or opposed (disease-driving mutations).</p> <p><strong>The Role</strong><br>Quotient is seeking a (Senior) Scientist, Machine Learning to build models and AI agents that turn our somatic mutation data into evidence for target discovery. A central question is what a given mutation does to a protein, and whether that effect explains why cells carrying it are selected in disease. You will build models of variant effects on protein function and connect them to genomic, single-cell, perturbation and phenotype data. You will also develop agentic AI workflows that help scientists analyse data, test hypotheses and make decisions.</p> <p>This is a hands-on role on a cross-functional team. You will write clear, tested code, use modern AI tools to work faster, and work closely with the computational scientists, experimental biologists, engineers and target discovery leads who act on your results. The role is based in Cambridge, UK, and is hybrid, with a minimum of 3 days per week in the office.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><span>Build and evaluate models that predict how coding and non-coding variants affect protein function, stability, interactions and pathway activity, using protein language models, structure-based methods and related approaches.</span></li> <li><span>Use variant-effect predictions to interpret somatic selection signals, including whether mutations are likely loss-of-function, gain-of-function or neutral, and where they cluster in protein structure.</span></li> <li><span>Design, build and evaluate AI agents and agentic workflows that retrieve evidence, run analyses and support hypothesis testing and target assessment.</span></li> <li><span>Train, fine-tune or adapt foundation models, language models and representation-learning methods for target discovery.</span></li> <li><span>Use AI coding tools to speed up development while keeping code readable, tested and reproducible.</span></li> <li><span>Work as a core member of cross-functional project teams, share ownership of team goals, and contribute to shared codebases, reviews and tools.</span></li> <li><span>Communicate results clearly to scientists and target discovery leadership, including model assumptions, limitations and next steps.</span></li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li><span>PhD in machine learning, computer science, computational biology, genomics, bioinformatics, statistics, engineering or a related field, or an MSc with equivalent experience. Level (Scientist or Senior Scientist) will be set based on experience.</span></li> <li><span>Strong Python skills and experience building practical deep learning systems (e.g. PyTorch, JAX).</span></li> <li><span>Experience training, evaluating or applying ML models to complex real-world biological data.</span></li> <li><span>Understanding of how genetic variants affect protein structure and function, and experience with variant-effect prediction methods (e.g. protein language models such as ESM, structure-based models, or tools such as AlphaMissense).</span></li> <li><span>Regular use of AI coding assistants, LLM-based workflows or agentic development tools in your own work.</span></li> <li><span>Depth in one or more of the following: biomedical foundation models, AI agents, Perturb-seq or single-cell genomics, genotype–phenotype modelling, causal inference, perturbation modelling, or large-scale biological datasets.</span></li> <li><span>Proven ability to work in cross-functional teams and to explain technical results to non-specialists.</span></li> <li><span>Evidence of technical depth through papers, thesis work, open-source projects, industry projects or substantial applied research.</span></li> </ul> <p><strong>Values and Behaviours</strong></p> <ul> <li><span>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</span></li> <li><span>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</span></li> <li><span>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</span></li> <li><span>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</span></li> <li><span>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</span></li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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<p class="p1"><strong>Applications are now open!</strong></p> <p>So you think you’ve got what it takes to join the best graduate program in the world?&nbsp;</p> <p>The Academy is a two-year program designed to give you a remarkable foundation in digital marketing. <br>Blending masterclasses with on-the-job training on our campus in Buenos Aires, you’ll develop your client facing and technical skills through working on real campaigns. To find out more&nbsp;<a href="https://www.brainlabsdigital.com/the-academy/">visit our website</a>.&nbsp;<br>We are looking for candidates demonstrating innovative thinking, data fluency, AI readiness and creative problem-solving. We are open to a wide range of experiences and backgrounds, with a focus on STEM subjects or a proven interest in data, automation and AI outside of your studies.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">🇦🇷 For Argentina residents</span>: Applications are open to recent graduates with right to work in&nbsp;<strong>Argentina </strong>with a start date in <strong>February 2026</strong>.&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">🇺🇸 / 🇬🇧 For US &amp; UK residents:&nbsp;</span>Applications are open to recent graduates with right to work in <strong>US or UK </strong>with a start date in <strong>April 2027</strong>.</p> <p><span data-sheets-root="1"><strong>What does the application process look like: 🔎</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">Submit your application!&nbsp;&nbsp;<br></span></li> <li><span data-sheets-root="1">W<span style="font-weight: 400;">e love testing, learning, and feedback (it's in our DNA!) so part of our process includes&nbsp;an online test that includes a Cognitive &amp; Personality evaluation.</span></span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">We will invite you to a Careers &amp; Aspirations meeting with one of our Brainlabbers to learn more about you!<br></span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">During August / September 2026 we will host a series of assessment centres. For US candidates these will be virtual, for UK &amp; ARG candidates will be at our offices in London &amp; BA.</span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">Get your offer to land on your new role and learn all things Digital Marketing!</span></li> </ul> <p><strong><span data-sheets-root="1">We looking forward to receiving your application!</span></strong></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em><span style="font-weight: 300;">Brainlabs is proud to be an equal opportunity workplace: we are committed to equal opportunity for all applicants and employees regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion, or belief, and marriage and civil partnerships. If you have a disability or special need that requires accommodation during the application process, please let us know!</span></em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Newsweek is the global media organization that has earned audience time and trust for more than 90 years. Newsweek reaches 100 million people each month with thought-provoking news, opinion, images, graphics, and video delivered across a dozen print and digital platforms. Headquartered in New York City, Newsweek also publishes international editions in EMEA and Asia.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: justify;">Newsweek is seeking an AI Policy Reporter to join its UK-based digital newsroom, producing fast, accurate and original coverage of artificial intelligence policy, regulation and governance for an American audience. The reporter will contribute original stories each day, applying strong editorial judgement, rigorous fact-checking and a sound understanding of media law.</p> <p style="text-align: justify;">Reporting to the News Editor, the AI Policy Reporter will source, pitch, research and develop breaking news, original stories, explainers, features and enterprise reporting. They will obtain on-the record statements from credible sources and subject-matter experts, and add depth to coverage by analysing relevant data, legislation, policy documents and regulatory filings. They will integrate visual elements where appropriate and write clear, engaging digital copy that helps readers understand the political, legal and societal implications of AI.</p> <p style="text-align: justify;">The reporter will actively monitor a range of sources and platforms, including government announcements, regulatory developments, policy papers, industry reports, social media and Google Trends, to identify emerging stories, conversations and topics of interest to a global audience. They will work effectively to tight deadlines in a fast-paced newsroom and ensure all coverage is accurate, fair and in line with accepted standards of journalism.</p> <p style="text-align: justify;">This is a hybrid/ remote full-time position. Those based in London will also have the option of working from the London office.</p> <p style="text-align: justify;">Key Responsibilities:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Produce multiple articles each day to a high editorial standard.&nbsp;</li> <li>Pitch original ideas and develop exclusives by securing expert and source quotes, obtaining documents and data, and advancing stories.&nbsp;</li> <li>Research and write original stories, explainers and features covering AI policy, regulation, governance and emerging technologies. </li> <li>Respond quickly to breaking news and policy developments involving governments, regulators, technology companies and international institutions. </li> <li>Monitor government announcements, industry reports, social media, Google Trends and other relevant sources for emerging stories, trends and conversations. </li> <li>Apply sound editorial judgement and rigorous fact-checking to ensure accuracy, fairness, clarity and journalistic integrity.&nbsp;</li> <li>Collaborate with editors, visuals and audience teams to package stories with graphics, images, video and embeds.&nbsp;</li> <li>Meet tight deadlines and respond flexibly to the demands of a fast-paced digital newsroom.&nbsp;</li> <li>Perform any other reasonable duties necessary to meet the needs of the business.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Requirements:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Experience in a reputable, fast-paced digital newsroom covering technology, public policy, politics, business or a related field. </li> <li>Proven ability to source, pitch, report and produce several stories each day to a high standard.&nbsp;</li> <li>Strong knowledge of artificial intelligence, technology policy, regulation and governance issues. </li> <li>Strong news judgement and an excellent command of clear, concise digital copy.&nbsp;</li> <li>Experience using social media and Google Trends to identify stories and emerging topics.&nbsp;</li> <li>Ability to interpret and explain legislation, regulatory proposals, policy documents and technical concepts for a general audience. </li> <li>Ability to work accurately and calmly to tight deadlines.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of media law, sourcing best practice and ethical journalism.&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Desirable:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Proficiency with content management systems, digital publishing tools and basic analytics to inform coverage decisions.&nbsp;</li> <li>A track record of original reporting, including exclusives, investigations or high-impact enterprise pieces.&nbsp;</li> <li>Familiarity with data journalism basics, including spreadsheets, public datasets, simple charts and public records.&nbsp;</li> <li>Competency with multimedia, including image editing, simple video trimming and social embeds.&nbsp;</li> <li>Knowledge of SEO techniques and audience development strategies.&nbsp;</li> <li>Experience covering artificial intelligence, technology regulation, privacy, competition policy or digital rights. </li> <li>Experience using collaboration tools, such as Microsoft 365 and Teams, in a distributed newsroom.&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">Newsweek is an equal opportunity employer. We seek employees of diverse backgrounds and are committed to providing an inclusive, equitable and respectful workplace.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>C3 AI is hiring <strong><u>Directors/Senior Directors, Strategic Solutions - Energy</u></strong>. This is a quota carrying sales role which will allow you to further develop your career.<br><br>As a Director of Strategic Solutions, you will target and work with customers and senior management to develop and sell high-value AI use cases and AI application roadmaps. You will help customers achieve their digital transformation objectives through identifying high-value opportunities.<br><br>We are looking for motivated individuals with a hard work ethic and track record of achievement. You will receive a highly competitive salary and excellent benefits along with generous commissions and equity.<br><br>Candidates should be able to understand complex issues at the intersection of business and technology and communicate that complexity with simplicity and the positioning and sell the value proposition.<br><br>Successful candidates will thrive in a fast-paced, high-performance, highly collaborative environment and demonstrate an ability to execute precisely and quickly. Candidates should possess technical fluency in AI, machine learning, operations research, physics, math, engineering, data integration, or computer science.<br><br><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Consult with global 1000 customers to help them understand, structure, and implement their digital transformation strategies resulting into sales.</li> <li>Engage in strategic relationships with customers to assure the realization of their digital transformation goals and expanding the client footprint.</li> <li>Develop, maintain, and manage the implementation of strategic customer engagement plans.</li> <li>Manage efforts to research and identify customer prospects and targets.</li> <li>Collaborate with engineering, products, and marketing teams to develop new product offerings within existing and new lines of business.</li> <li>Represent C3 AI by driving business development with company alliance partners.</li> <li>Personally engage in strategic account selling, business development, and ongoing customer success.</li> <li>Travel to customer sites up to 50% of the time (or more) depending on business needs.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Degree in engineering, science, computer science, or related technical field of study. Master’s or MBA degree preferred.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Prior sales experience in SaaS/Product company and management consulting experience.</li> <li>Experience with and understanding of AI and Machine Learning is highly favorable.&nbsp;</li> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Proven track record of success in sales with focus on selling SaaS solutions to the Energy sector (i.e. Oil and Gas, Power Generation, Power Transmission, Renewables)</span></li> <li>Exemplary written and oral communication skills.</li> <li>Excellent interpersonal, planning, and organizational skills.</li> <li>Strong analytical skills.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides a competitive compensation package and excellent benefits.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About us</strong></h3> <p>GoCardless, a Mollie company, is a global leader in bank payments. Over 100,000 businesses, from start-ups to household names, use GoCardless to collect, manage and send bank payments through Direct Debit, real-time payments and open banking. With US$130bn+ processed annually across 30+ countries, we handle recurring and one-off payments without the chasing, stress, or expensive fees. Our end-to-end payment platform also features AI-powered solutions to improve payment success and reduce fraud, alongside connections to over 350 platforms businesses use everyday.<br><br>We are headquartered in the UK, with teams and operations spanning North America, Europe and Asia-Pacific.&nbsp; For more information, please visit<span><a href="http://www.gocardless.com" target="_blank"> www.gocardless.com</a></span> and follow us on LinkedIn<span><a href="https://www.linkedin.com/company/gocardless" target="_blank"> ----- is the leading payments and financial services partner for business, rooted in Europe, with global reach.</p></div><h3><strong>The role</strong></h3> <p>Payment Success helps merchants get paid and keep their cash flow reliable. We predict which payments are likely to fail, recover the money when they do, and protect merchant cash flow across our payment rails.</p> <p>As Engineering Manager, you will lead a cross-functional team of engineers, a designer and data scientists, building intelligent products that use machine learning and AI.</p> <p>You will take ownership of the payment intelligence products we have already built, and work with your team and product manager to decide what we build next. We give teams problems to solve rather than tasks to complete, so you and your team will own what gets built, how it gets built and how success is measured.</p> <p>You will be accountable for the quality, delivery and operation of everything the team ships, and you will look after your people through 1:1s, feedback and career development. You'll step in wherever the team needs you, and earn credibility with senior engineers and data scientists within the team and across product development.</p> <h3><strong>What excites you&nbsp;</strong></h3> <ul> <li><strong>Shipping stuff: </strong>you’ll work with your team to support changes to completion, delivering consistent positive impact across your product area. Being comfortable delivering a range of projects: from MVP experiments testing a hypothesis to a new feature</li> <li><strong>Developing talent: </strong>You hire and grow engineers into being the best engineers they can be, while maintaining a supportive and engaging team culture</li> <li><strong>Raising the technical bar: </strong>You insist on high standards of technical design and implementation and ensure your systems are operationally excellent</li> <li><strong>Deliver project work</strong> while managing the expectations of your stakeholders</li> <li><strong>Plan and prioritise </strong>impactful technical investment initiatives for your teams</li> <li><strong>Be a reflection of the GC Values</strong> that help us work with one another effectively&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>What excites us&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li><strong>Professional experienced in coding</strong> - with Python and Ruby on Rails for backend and JavaScript/React on frontend, and a commitment to building reliable, well-tested systems</li> <li><strong>Enthusiastic about working in a strong culture of experimentation</strong>, testing and learning - to help us in experimenting ways to grow our product!</li> <li><strong>Someone excited about supporting and growing a group of engineers,</strong> helping them become the best engineers they can be</li> <li><strong>Somebody able to effectively communicate</strong> - mainly technical topics to technical and non-technical audiences</li> <li><strong>Collaboration and cross-functional work </strong>- we have a Product Manager, Designer and Data Scientists as part of our team and work with a lot of other commercial teams across the business</li> <li><strong>High agency:</strong> We’re after people who aren’t afraid of a challenge and will take ownership of problems they come across, help to resolve them and adapt to a constantly changing environment</li> </ul> <p><strong>Base salary range: </strong><span class="rQesXe MPyX">£</span>101,600 - <span class="rQesXe MPyX">£152,400</span></p> <p>Base salary ranges are based on role, job level, location, and market data.&nbsp; Please note that whilst we strive to offer competitive compensation, our approach is to pay between the <span style="text-decoration: underline;">minimum and the mid-point</span> of the pay range until performance can be assessed in role. Offers will take into account level of experience, interview assessment, budgets and parity between you and fellow employees at GoCardless doing similar work.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(some of) The good stuff</strong></h3> <ul> <li><strong>Wellbeing </strong>- stay healthy with dedicated support and medical cover</li> <li><strong>Work away scheme</strong> - gives you the option to work away from your country of residence for up to 90 days in any 12 month period</li> <li><strong>Adaptive Working</strong> - allows you to work flexibly, around your lifestyle</li> <li><strong>Parental leave</strong> - to suit everyone embarking on life's great adventure</li> <li><strong>Learning Budget</strong> - lead your own development with an annual learning budget</li> <li><strong>Time off</strong> - generous holiday allowance, + 3 annual volunteer days, + 4 annual business-wide wellness days (‘GC Fridays’)</li> </ul> <h3><strong>Life at GoCardless&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <p>We're an organisation defined by our&nbsp;<a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">values</a>; We <em>start with why </em>before we begin any project, to ensure it’s aligned with our mission. We<em> act with integrity</em>, always. We <em>care deeply</em> about what we do and we know it's essential that we <em>be humble </em>whilst we do it. Working this way creates the GC magic- the reason we all love showing up to work.&nbsp;</p> <h3><strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As of April 2025, we had 806 employees (GeeCees) globally, with 524 based in the UK, 163 based in Latvia and 119 across our other offices.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">To ensure that we're representative of the world around us - and to be able to review relevant benchmarks - we ask GeeCees to voluntarily disclose diversity data. This year, the proportion of GeeCees providing data increased to 88% (up from 79% in 2024). With regards to diversity within GoCardless, we can see GeeCees identifying as:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Asian, Black, Mixed or Other — <strong>25%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Neurodiverse — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">LGBTQIA+ — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Disabled — <strong>1%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Average age — <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Female — <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Male —&nbsp;<strong> 55%&nbsp;</strong></p> <p>We’re rooting for you during your application and GoCardless aims to provide reasonable adjustments to make our recruitment process as remarkable and accessible as we can. Please speak to your Talent Partner if you need extra support.</p> <p>If you want to learn more, you can read about our Employee Resource Groups and objectives <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&amp;sa=D&amp;source=calendar&amp;ust=1781014616204220&amp;usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">here</a></u><br><br><strong>Sustainability</strong><br><br>We’re committed to reducing our impact on the environment, leaving a more sustainable world for future generations. Check out our sustainability <a href="https://gocardless.com/sustainability"><u>action plan</u> </a>here.</p> <p>Find out more about Life at GoCardless via <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitter</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagram</a> and <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>.&nbsp;</p></div>

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About DataCamp

DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 20 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage.About you

About the role

DataCamp is seeking a dynamic Senior Product Marketing Manager to join our team! In this pivotal role, you will support the creation and execution of our product marketing strategy. Collaborating with our commercial and product teams, you will craft compelling messaging highlighting DataCamp's unique value proposition to professional learners and organizations. Exceptional storytelling and communication skills are essential, alongside a proven ability to lead go-to-market campaign initiatives and deliver measurable results.

This role is perfect for proactive problem-solvers who thrive in a hands-on, fast-paced environment. You'll need a sense of urgency, a revenue-driven mindset, and the ability to collaborate with diverse team members, including sales, customer success, product management, and content development teams. Initially, you'll focus on enhancing our messaging and collateral for prospects and existing customers, making this role ideal for candidates with a deep understanding of the data landscape and a passion for developing impactful product marketing initiatives from the ground up.

About you:

At DataCamp, we seek individuals who embody our core values of data-driven action, transparency, ownership, and customer focus.  We are seeking individuals that thrive in a fast-paced, high-performing sales organisation and are driven by a passion for democratising adoption of data & AI. Your entrepreneurial and collaborative spirit pushes you beyond just meeting/exceeding retention and expansion targets.  You aim to understand the strategic imperatives at DataCamp's clients and strive to be a thought partner in transforming their data & AI readiness. You are a collaborative team player who is equally happy to work internally with sales, product, support, marketing as you are happy to roll up your sleeves and strategize with clients.  You subscribe to the belief that people, process, technology, and data are all key ingredients to digitally transforming a business and you are energised by helping our clients up-level their data readiness at scale. If this sounds like you, we encourage you to apply!

Responsibilities

• Lead B2B marketing campaigns: Drive go-to-market rollouts in collaboration with commercial teams, focusing on curriculum, product positioning, and creative initiatives.
• Craft compelling messaging: Develop and refine customer-centric positioning that highlights DataCamp's differentiation.
• Create impactful collateral: Produce sales and marketing materials to support the buyer's journey, including pitch decks, blogs, webinars, and case studies.
• Leverage customer insights: Collaborate with revenue and customer success teams to gather testimonials and refine messaging based on customer feedback.
• Manage analyst relations: Build relationships with analysts and communicate product capabilities and roadmap.
• Conduct competitive analysis: Track market trends and competitor strategies to identify opportunities and threats.

Qualifications

• 5+ years of B2B product marketing experience in a data/AI SaaS company
• Proven track record in the data or AI space, with deep understanding of industry trends and competitive landscape.
• Demonstrated success in leading and executing go-to-market strategies, with measurable impact on revenue, adoption, or market share.
• Exceptional English writing and presentation skills, with a portfolio showcasing compelling messaging, content, and thought leadership.
• Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment with a high workload. Comfortable operating independently when needed.

Why Datacamp? 

Joining DataCamp means becoming part of a dynamic, creative, and international start-up. Here are just a few of the reasons why you'll love being on our team:

• Exciting challenges: Face new technical challenges daily, keeping your work engaging and rewarding.
• Competitive compensation: We offer a competitive salary with attractive benefits.
• Flexibility: Benefit from flexible working hours because the future is flexible! 
• Continuous learning: Access a yearly learning budget for conferences & training to support your professional growth.
• Global retreats: Participate in international company retreats, fostering a global team spirit.
• Equipment: Yearly refreshment of your IT Equipment budget for your home working setup.
• Amazing team: Collaborate with a truly exceptional team—seriously, we're awesome!

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Global Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

We're looking for a Senior Machine Learning Engineer to join our London office as part of a Global DoorDash Engineering team (working hybrid, 3 days in the office).

This role sits in our Consumer Org, where you'll work on recommendation problems with direct, measurable impact on how customers discover relevant content. You'll collaborate with experienced scientists and engineers across DoorDash, Deliveroo and Wolt, learning from multiple recommendation systems while helping shape the next generation of the experience.

What You'll Be Doing

• Design, develop and improve recommendation, ranking and retrieval models that surface relevant restaurants, dishes, items and content to customers.
• Own applied ML problems end to end: frame the problem, analyze data, develop models, define offline evaluation, run experiments and monitor production performance.
• Develop methods that balance relevance with product and customer needs, such as diversity, availability, business constraints and changing user intent.
• Collaborate closely with Software Engineers, ML Engineers, Product Managers and Analysts to turn scientific insights into reliable customer-facing products.
• Evaluate and apply state-of-the-art ML methods where they meaningfully improve recommendation quality, robustness or efficiency.
• Contribute to a high bar for applied-science practice through technical reviews, knowledge sharing and thoughtful experimentation.

What You'll Need to Thrive

• You have substantial hands-on experience applying machine learning to real-world problems and a track record of bringing models from development into production; a PhD with relevant applied research experience is equally welcome.
• You have experience with recommendation systems, ranking, retrieval, personalisation, or closely related ML problems.
• You can independently turn an ambiguous customer or product problem into a well-scoped ML approach, make sound trade-offs and drive it to a measurable outcome.
• You are proficient in Python and experienced with modern ML frameworks and large-scale data processing.
• You understand how to evaluate ML systems rigorously, including offline metrics, experiment design and interpreting online results.
• You communicate complex technical ideas clearly and work effectively with cross-functional partners.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create
Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About Dandy
Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry, worth over $400B globally. Backed by some of the world's leading venture capital firms, we're on an ambitious mission to simplify and modernise every function of the dental practice through technology. As we expand internationally, Dandy is building the operating system for dental practices around the world, empowering clinicians and their teams with technology, innovation and world-class support to achieve more for their practices, their people and their patients.

About the Role
As we optimise our go-to-market strategy, we have segmented our sales approach into SMB, enterprise, large enterprise and strategic channels. Our Large Enterprise Account Executive (AE) will build, execute and scale our efforts in the large enterprise and strategic channels in the UK, focusing on dental groups and corporates with 50 to 100+ sites across NHS, mixed and private models.

This is a complex, executive-level sale to stakeholders across group leadership, clinical and regional management, and procurement, with the aim of winning master agreements, pilots and large-scale rollouts. You'll have a pod for direct support, including an Inside AE, a BDR and a dedicated post-sales team.

This is a founding role scaling a core GTM channel for the fastest-growing product in dental history.

What You'll Do

• Qualify leads through discovery calls with senior stakeholders

• Identify and break into large multi-region dental groups and corporates across the UK

• Build relationships with regional managers, practice managers and clinicians within target groups to drive adoption and new client acquisition

• Partner closely with an Inside AE to win Large Enterprise accounts through a hybrid approach (you work top-down, the Inside AE works bottom-up)

• Navigate multi-stakeholder buying committees, including group CEO or COO, clinical director, finance and procurement

• Meticulously track your sales activity in Salesforce and strive to exceed targets

• Act as a core stakeholder in defining Dandy's large enterprise and strategic sales processes, and help shape the UK playbook, positioning and pricing

• Be a student of the UK dental industry, including NHS contracting, private practice economics and group consolidation, and an expert in the Dandy value proposition for this segment

• Work closely with senior sales leadership to meet KPIs and revenue targets

What We're Looking For

• 5+ years of sales experience in a high-growth start-up environment (SaaS strongly preferred)

• Deep experience closing complex, multi-stakeholder deals, ideally with enterprise or multi-site customers, including selling directly to C-suite stakeholders

• A track record of winning pilots and rolling them out into wider agreements

• A commitment to continuous improvement and an appetite to learn new sales concepts through rigorous training

• The ability to navigate ambiguity and ramp up quickly with limited resources

• Strong Salesforce or CRM discipline

• An overall track record of professional success

• Right to work in the UK

Bonus Points For

• Experience selling into UK dental, healthcare or other multi-site, regulated sectors

• Experience with marketplace models

• Outstanding professional references

• A relentlessly positive attitude, a strong sense of humour and the ability to have fun at work

Req ID: J-1287

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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About Nebuly

Nebuly is a fast-growing, VC-backed startup building the platform that proves the ROI of enterprise AI.

Every enterprise function — sales, customer support, HR, finance — is deploying AI agents at scale, and budgets are following fast. But most companies can't answer a basic question: is this spend actually working?Every enterprise deploying AI agents is asking the same question: is this actually delivering value? Today, almost none of them can answer it. The signal that could answer it is right there — millions of conversations happening every day between employees, customers, and these agents — but it's unstructured, high-volume, and invisible without the right infrastructure. So the ROI question stays unanswered, not because the answer doesn't exist, but because no one can see it. Nebuly makes that signal visible. It sits on top of any enterprise AI deployment, turns those conversations into a clear answer — is this working, and where — and connects the dots back to ROI. Think of it as the accountability layer for enterprise AI: connect once, see the impact, prove the value — with no data ever leaving your environment.

Every new data category has created a new software category. CRM turned customer interactions into pipeline accountability. Product analytics turned user behavior into growth accountability. Nebuly is building that same layer for AI — turning millions of invisible conversations into a clear answer on value.

Our customers include Oura, CNH Industrial, Vodafone, and Moncler. Demand is accelerating fast, and we're building the team to match.

Your Role

As our first Head of Marketing, you will own positioning and pipeline generation for the company - the two things that matter most at this stage. We have ambitious ARR growth targets and are scaling our AE team significantly; marketing needs to contribute pipeline in months, not years.

You will personally own 2-3 core areas - most importantly positioning (working closely with our co-founder to translate the founding vision into something sharp, clear, and externally compelling) and lead generation feeding sales. Everything else - PR, content, events, and so on - you will delegate to the team you build.

This is a builder role: you will start as an individual contributor stitching together the first version of the function, then hire and grow a team of 2-3 people underneath you.

This is not a brand-and-awareness-first role. Awareness matters, but it has to be in service of pipeline the AE team can close.

What You’ll Do

• Own positioning: partner closely with the co-founders (CEO) to sharpen and clarify the company narrative, then translate it into messaging that works across web, sales collateral, and outbound.

• Own lead generation: build and run the demand gen motion that feeds a growing AE team (8 AEs being hired through the end of the year) with qualified pipeline.

• Build and lead a team of 2-3, delegating disciplines like PR, content, and event marketing to the people you hire rather than owning them yourself.

• Partner with sales leadership on a shared pipeline number - marketing's output is measured on contribution to pipeline/pilots, not on isolated marketing metrics.

• Represent the marketing function in company-wide planning and GTM strategy discussions.

Who You Are

• 8+ years of experience in enterprise marketing, with a track record of building and scaling the function at a Series A/B+ startup selling into large accounts — ACV $100K+ deals — not SMB or PLG motions.

• Proven experience running enterprise demand generation against 6-figure ACV deals — you know how to build pipeline for long sales cycles with multiple stakeholders, not high-volume/low-touch funnels.

• You've done the job yourself before building a team around you: written the positioning, run the campaigns, generated the pipeline — not just directed others to do it.

• Hands-on by default. You're comfortable doing the work directly across lead gen, positioning, content, and campaigns before you're comfortable delegating it.

• Enterprise B2B background — fluent in long, multi-stakeholder sales cycles and messaging that lands with both technical and c-level buyers.

• Able to work closely and collaboratively with strong-opinionated founders on narrative and positioning without needing full autonomy over messaging.

Bonus Points

• Background in AI and/ or analytics categories.

• Prior experience at a company of Nebuly's current stage (post-Series A, scaling GTM fast).

What We Offer

• White space. You are the first marketing leader here - the function is yours to build and shape.

• Real influence. Direct partnership with co-founders on positioning, and a mandate to build the team and process from scratch.

• Equity. You are early. That means something.

Compensation: £100K – £150K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £100K – £150K • Offers Equity • Offers Bonus

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The opportunity

At Multiverse, People Partnering is a driver of commercial performance, not a support function. We measure ourselves on whether the business performs better because we're in the room.

This role partners our GTM organisation — Sales, Customer Impact, B2B Marketing, Revenue Operations and Enablement. It's the largest, fastest-moving and most commercially exposed part of the company, and it's where people decisions show up in the numbers fastest.

You'll work directly with our CRO and his leadership layer. They are sharp, direct, and want a partner who brings a point of view and the data to back it. You'll operate as both advisor and operator: helping leaders make better decisions, and making sure the fundamentals are genuinely excellent underneath.

What you'll do:

Commercial partnering

• Partner the CRO, Sales SVP and their leadership teams on performance, productivity and team effectiveness.

• Translate commercial targets — pipeline, attainment, retention, revenue per head — into people plans that move those numbers.

• Coach managers on performance, decision-making and holding a high bar. Challenge senior leaders directly when the call is wrong.

Org design, workforce planning and reward

• Shape GTM org design, role clarity, levelling and spans in service of efficiency, not headcount growth.

• Partner with Revenue Operations, Reward and Finance on comp structures, quota and incentive design

• Bring rigour to headcount decisions: every role justified against commercial return.

Performance and talent

• Own performance cycles, calibrations and promotion decisions across GTM.

• Move early and decisively on performance management; build manager capability to do the same.

• Build succession depth in a function where key-person risk is real.

Operating well at pace

• Run complex ER and restructure work with sound judgement and clean execution.

• Apply policy pragmatically and consistently in a fast-moving, commercially pressured environment.

• Use AI to take the operational load out of partnering so your time goes to the work only you can do.

About you

Essential

• You've partnered a quota-carrying sales organisation at a playbook or MEDDICC sales org, not just "commercial" teams generally.

• You've been through an efficiency inflection, not only a growth one. You've helped leaders take cost out of an org without breaking revenue.

• You're fluent in GTM numbers. Ramp time, attainment distribution, revenue per head, regretted vs non-regretted attrition, cost of sale — you can read them, interrogate them and act on them.

• You handle complex performance and ER situations at volume, at pace, with judgement that holds up under scrutiny.

• You don’t shy away from having the difficult but right conversation, managing to balance relationships at the same time

• You're highly organised and detail-oriented. You know sustainable impact comes from strong fundamentals, not just good ideas.

• You already use AI in your own workflow and can show us what you've changed in the last six months. We sell AI enablement; we hold ourselves to it.

This probably isn't for you if

• You have not partnered for a target-carrying sales org before

• You've worked in large organisations with Centres of Excellence doing the heavy lifting. We have a small team and you'll build as much as you run.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

Why this role

Every one of Multiverse's 800+ employees needs data to do their job well, and in the AI era - our ability to leverage data is more important than ever!

As Director of Data Products, you will own the platform, the products, the tools, the processes and the self-serve layer, so that the answer arrives before the request does.

You will be a force-multiplier for the quality, velocity and impact of Multiverse's decision making, and a driving force behind how data and AI are leveraged across the entire business. You will ensure that how we interact with data and deliver data products fully realises the potential of AI.

You will sit in the Data & Insight leadership team, reporting to our VP of Data & Insight, with a seat in company-wide planning and governance forums. You will manage 8 analytics engineers and developers within a wider team of ~20, collaborating with senior stakeholders across the org to coordinate a complex set of competing needs.

What you'll own

Data leverage across Multiverse

• The platform, products and self-serve layer that ~800 people use to find, understand and act on our data — reducing the dependency on Data & Insight to answer questions others could answer themselves.

• Direction on tooling: evaluate the options, make the call, take the organisation through the change.

• Curation of our semantic layer so it covers Multiverse's core business concepts, data and metrics — with clear ownership and stewardship agreed with Domain D&I Leads and business stakeholders, and core architecture aligned with the Director of Data Engineering.

• Governance embedded through the platform itself — quality, definitions, stewardship, access — so that trust and speed stop being a trade-off.

• Real adoption, through documentation, training and support that reaches every relevant domain. Optimising the user experience alongside secure controls and seamless interconnectivity (APIs, MCPs).

Cross-functional roadmap delivery

• D&I's operational planning process: around 50 quarterly projects properly scoped, clearly defined and appropriately resourced, with capacity reallocated as priorities move.

• Representation of D&I in company-wide planning and governance forums, bringing a data lens to decisions being made elsewhere in the business.

• A roadmap that reflects genuine business priority rather than the loudest request, with data needs surfaced early.

• Progress against milestones — risks identified ahead of time, blockers raised, solutions coordinated.

Operational excellence

• Driving the team's cycle planning, standups and retrospectives, run so they are genuinely useful and action-oriented.

• Standards, playbooks and best practice for how work is scoped, how handoffs happen and how outputs are documented — with AI embedded where it creates real leverage.

• Fair triage of inbound support and feature requests, and an escalation route for issues that cross domain boundaries.

• D&I's own operational metrics — project velocity, support throughput, self-serve adoption — tracked and improved. Operational tooling (Asana, Claude) kept current and visible.

People leadership

• Day-to-day leadership of our Analytics Engineers and Analytics Developers: weekly 1:1s, development conversations, meaningful goals.

• Skill gaps identified and closed, through formal training, peer learning or stretch work.

• Fostering a high-performance team culture built on accountability, collaboration and continuous improvement.

• Hiring and onboarding as the team grows.

What we're looking for

Few people will bring every one of these. If you are strong across most, we would like to hear from you.

• 10+ years in data, analytics or technical operations, including 3+ years managing and developing technical teams such as analytics engineers or BI developers.

• Evidenced use of AI to make a measurable difference to how an organisation uses its data, or how a data team operates — and the ability to lead others into those ways of working. This is a high bar for us: we are past curiosity.

• A track record of making data genuinely self-serve in a complex or scaling organisation, with governance — quality, definitions, stewardship, access control — as part of how you did it.

• Ownership of operational planning for a data team: capacity, prioritisation, agile-style ceremonies, delivery against a busy roadmap, and the project tooling (Asana, Jira or similar) that holds it together.

• Credibility with senior stakeholders across functions — able to hold your own in a planning room, translate complex plans for technical and non-technical audiences, and build trust across the business.

• A real interest in developing people, with the judgement to coach, challenge and support individuals at different stages of their careers.

• Organised, detail-minded, and calm in ambiguity — pragmatic enough to make progress before the picture is complete.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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At CI&T, we help large enterprises transform the potential of AI into real business impact with AI Deployment, AI-native execution, and tech-integrated business solutions.

With 30 years of experience in technological transformation, we accelerate innovation with expertise in Agentic SDLC, Application modernization, Data & AI, Martech and Business strategy.

We are 8,000 CI&Ters across more than 25 countries, collaborating to build solutions with real impact. AI is already part of how we work, evolve, and innovate every day.

We are looking for a Data Product Manager to join our team in the UK. This role sits at the intersection of business, product, data and engineering, helping turn complex business needs into clear, actionable product direction.

Your Mission

As a Data Product Manager, you will own and evolve data-focused products, working closely with business stakeholders, Application Engineers, Data Engineers and Data Scientists.

A key part of your role will be navigating complex business environments, understanding different stakeholder needs and turning complex requirements into a clear and prioritized product roadmap that can be delivered over the coming months.

You will also bridge the gap between business and technology, going deeper into functional and non-functional requirements and helping translate them into clear technical requirements and user stories for engineering teams.

What You’ll Do

• Own, define and continuously evolve the product roadmap for data products and initiatives.

• Understand complex business problems and translate them into clear product requirements and priorities.

• Deep dive into functional and non-functional requirements and help translate them into technical requirements for engineering teams.

• Partner closely with business stakeholders, Data Engineers, Data Scientists and Application Engineers.

• Prioritize initiatives based on business value, technical dependencies and product objectives.

• Work with engineering teams to ensure requirements are clear, feasible and aligned with the overall product strategy.

• Use data and SQL to independently investigate and validate information when needed.

• Manage different stakeholder expectations and create clarity in complex business environments.

• Work within Agile/Scrum teams to support the continuous delivery and evolution of the product.

What We’re Looking For

• Proven experience as a Product Manager working with data products, BI/analytics products, data platforms or data infrastructure.

• Strong experience owning and managing a product roadmap.

• Ability to navigate complex business environments and turn multiple or ambiguous requirements into clear priorities and deliverable plans.

• Strong understanding of data ecosystems and application development.

• Ability to translate business needs into functional, non-functional and technical requirements.

• Hands-on SQL knowledge, with the ability to independently validate and explore data.

• Experience working directly with Application Engineers, Data Engineers and/or Data Scientists.

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Experience working in Agile/Scrum environments.

Nice to Have

• Experience with ML/AI model deployment or MLOps.

• Familiarity with data visualization and BI tools such as Tableau, Looker or Power BI.

Working Model

This is a UK-based hybrid position, with an expectation of being in the office 2–3 days per week.

#Midsenior

#Li-MG04

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Join Cato Networks to turn our AWS and CrowdStrike alliances into joint pipeline across EMEA. You'll work directly with alliance partners and our regional sales teams to identify opportunities, organise joint activities and drive revenue. For the first 12 to 18 months, approximately 90% of your time will focus on AWS and CrowdStrike, with other alliances potentially added as they develop.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a senior, hands-on individual contributor role, not a people-management position. You'll own partnership-specific targets and be accountable for commercial results, rather than focusing solely on relationship management or enablement. The preferred location is the UK, close to the sales and marketing colleagues you'll work with.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive joint pipeline generation with AWS and CrowdStrike across EMEA, combining partner account management with proactive business development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build relationships with alliance teams and Cato's regional sales organisation, turning those relationships into joint opportunities.</span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will play a critical role in building our cloud marketplace activities from the ground up, accelerating growth and win rates across Cato’s global sales organization.  </span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will also help formalize our fast-growing technological alliances and partnerships with peer security vendors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Help sales teams understand and use AWS Marketplace to transact, drawing on practical knowledge of how marketplace deals work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Plan and execute joint partner and customer activities, including roundtables, events and enablement sessions, with pipeline generation as the goal.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own revenue targets and activity-based objectives for your partnerships, including objectives where revenue attribution is less straightforward.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work with product alliances, product marketing, field marketing and regional sales teams, using existing content, playbooks and sales engineering support to deliver joint activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Requirements</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in alliances, with a track record of generating pipeline and driving commercial outcomes through partners.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience with cloud marketplace transactions and the ability to explain their value and process to sales teams. AWS Marketplace experience is preferred; relevant Azure Marketplace experience is also welcome.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proactive business development approach: you're comfortable finding opportunities, mobilising partners and sales teams, and being accountable for a number.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to build productive relationships across partner organisations and internal commercial teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Availability for regular travel across EMEA, expected to be around 50%, with more travel initially as you establish relationships and activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Additional experience we value:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with AWS alliance teams and an established network in the AWS ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with CrowdStrike or similar technology alliances.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Alliances experience in cybersecurity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;*LI-NH1</span></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>We are growing, and so is the breadth and depth of our marketing programs, with AI at the core of how we scale. We are looking for a highly motivated, diligent, and data-driven Senior Marketing Analytics Manager to join our Marketing Operations team. Reporting into the Director, Marketing Operations and Demand Generation, this role will serve as the analytical backbone of our growth marketing engine — leading the measurement, visualization, and insights infrastructure that drives smarter investment decisions and executive-level confidence in our marketing performance.</p> <p>In this role, you will own analytics and reporting across all growth marketing functions, from campaign performance to pipeline attribution. You'll partner closely with Growth Marketing, Finance, RevOps, and other cross-functional teams to ensure data is accurate, accessible, and actionable across the full funnel. You'll also be a practitioner and champion of AI-powered tools — using them to automate workflows, accelerate insight generation, and elevate the sophistication of our marketing measurement at scale.</p> <p>You'll use data to continuously improve reporting efficiency, forecast accuracy, and budget allocation decisions, helping ensure our marketing analytics engine drives measurable impact on pipeline and revenue.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own analytics and end-to-end measurement across all growth marketing functions, ensuring consistent and actionable reporting from spend to revenue.</li> <li>Lead the visualization and reporting infrastructure across growth marketing, translating complex data into clear, compelling dashboards and narratives for stakeholders at all levels.</li> <li>Lead pipeline attribution, ROI, CAC, LTV, and Ad spend distribution analyses to inform investment decisions, and partner with Growth Marketing, Finance, and RevOps on spend pacing and forecasting.</li> <li>Evolve attribution modeling and performance measurement frameworks, using AI and machine learning to improve accuracy and scalability.</li> <li>Apply AI-powered tools and predictive modeling to surface proactive insights, identify trends, and support faster, more confident decision-making across the marketing team.</li> <li>Empower experimentation programs with thorough data-driven insights, including A/B testing and lift analyses.</li> <li>Partner with the RevOps, Business Intelligence and Marketing Operations teams to use Salesforce, Tableau, MCI and other platforms, to build reporting that connect spend to pipeline and revenue.</li> <li>Identify opportunities to automate reporting and analytics workflows using AI to increase efficiency and reduce manual effort.</li> <li>Ensure data quality and integrity across CRM and marketing systems.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>5+ years of experience in marketing analytics, growth analytics, or a related field</li> <li>Deep expertise in growth marketing measurement methodologies across the funnel</li> <li>Hands-on experience with Salesforce CRM and marketing data pipelines</li> <li>Familiarity with AI and machine learning concepts as applied to marketing analytics, such as predictive modelling, anomaly detection, or automated insights</li> <li>Strong proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, or similar)</li> <li>Experience with attribution modeling, media mix modeling, and/or incrementality testing</li> <li>Proficiency in SQL; experience with Python or R is a plus</li> <li>Proven track record in leading forecasting and budget analysis in partnership with Finance and Revenue Operations</li> <li>Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly to both technical and executive audiences</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills — you're as comfortable in a strategy meeting as you are in a data model</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Please find our <a href="https://ripple.com/legal/eu-privacy-notice/" target="_blank">UK/EU Applicant Privacy Notice </a>and our <a href="https://ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/" target="_blank">California Applicant Privacy Notice</a> for reference.</em></div> <div><hr></div></div>

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<p></p> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for a global CRO can bring? Our team says it’s the best of both worlds...</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span data-teams="true">We are building our talent pipeline for 2027 and expect to have multiple opportunities throughout the year for experienced professionals in Clinical Statistical Programming at the Senior and Principal level.&nbsp;We anticipate hiring for up to 20 positions during calendar year 2027, with openings becoming available at different times based on client demand and business growth.</span></strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The <strong>Senior/Principal Statistical Programmer</strong> is responsible for serving as a technical and study programming lead across multiple compounds and/or studies within the Statistical Programming function, supporting Ipsen’s assets within a specific therapeutic area such as <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The role requires strong hands-on statistical programming expertise, study leadership, and technical knowledge to ensure the quality, consistency, and timely delivery of statistical programming activities. The programmer will work closely with statisticians, clinical teams, data management, and other cross-functional stakeholders and may also provide technical oversight of outsourced programming activities.</span></p> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Main Responsibilities &amp; Technical Competencies</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Serve as a <strong>lead statistical programmer</strong> for multiple studies and/or compounds, ensuring high-quality and timely delivery of statistical programming activities.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead and execute statistical programming activities across clinical trials, from study start-up through database lock, reporting, and regulatory submission.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure consistency, quality, and executional excellence across programming deliverables for assigned studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Support programming activities for <strong>global regulatory submissions</strong> and responses to health authority questions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical oversight and guidance for outsourced statistical programming activities, ensuring deliverables meet required quality, budget, and timeline expectations.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Develop, review, and validate high-quality statistical programming deliverables, including <strong>tables, listings, figures (TLFs), SDTM/ADaM datasets, and associated documentation such as Define-XML</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical expertise in <strong>SAS programming</strong>, including development, QC/validation, and documentation of statistical programs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Contribute to the development, implementation, and continuous improvement of <strong>SAS programming standards, SOPs, work instructions, and best practices</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure study-related programming documentation is maintained in accordance with Ipsen processes and is inspection/audit ready.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborate with statisticians and cross-functional teams to understand complex study designs, endpoints, and analysis requirements and translate them into robust programming solutions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide <strong>technical guidance and mentoring to other statistical programmers</strong> and contribute to the development of programming capabilities within the organization.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Identify opportunities to improve programming processes, adopt innovative and efficient approaches, and support evolving and complex study design methodologies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Act as a <strong>subject matter expert</strong> in statistical programming and contribute to technical decision-making within assigned studies and therapeutic areas.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">&nbsp;Behavioural Competencies Required</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborates effectively across functions and organizational boundaries.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Communicates clearly with both technical and non-technical stakeholders.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Proactively seeks relevant stakeholder input and expertise to support effective decision-making.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Takes ownership and accountability for decisions, actions, successes, and challenges.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates strong planning and organizational skills, effectively managing priorities, resources, and timelines.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Maintains a strong focus on quality, compliance, and timely execution.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates a proactive approach to identifying risks, resolving issues, and driving continuous improvement.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Supports and coaches colleagues by sharing technical knowledge and best practices.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge &amp; Experience</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong proficiency in <strong>SAS programming</strong> within a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong understanding of <strong>CDISC standards</strong>, including SDTM and ADaM.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hands-on experience with <strong>SDTM and ADaM specification, development, and programming</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong experience in <strong>TFL programming and reporting</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience supporting clinical trial reporting and/or regulatory submissions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience working with complex clinical trial data and study designs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ability to provide technical leadership and independently manage programming activities across multiple studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>8+ years of statistical programming experience</strong> in a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment supporting clinical development.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience in one or more of the following therapeutic areas is preferred: <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Knowledge &amp; Experience (preferred)&nbsp;<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">R or other packages are desired;</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Understand clinical data flow. Experience in NDA/sNDA submission is desired.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Education / Certifications (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Bachelor or MSc in Statistics, Mathematics, or Scientific Discipline</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">English</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (preferred)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">French</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Who will you be working for?</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About ClinChoice</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is a global full-service CRO specializing in clinical development and functional solutions for pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer health companies. We have over 28 years of proven high-quality delivery and results across all our services, with over 4,000 professionals in more than 20 countries across the Americas, Europe, and Asia-Pacific.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Our Company Ethos</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Our mission drives our culture: to contribute to a healthier and safer world by accelerating the development and commercialization of innovative drugs and devices. Our employees are the most valuable company asset, and they are the fulcrum around which all ClinChoice activities are built, and close management and training are the core instruments to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.&nbsp;&nbsp; The success of these core values is evidenced by our low industry-average turnover rates.</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is an equal opportunity employer. We have based our success on attracting, developing, and promoting talent, guided by a commitment to diversity and inclusivity. Our employees come from very diverse backgrounds: gender, race, beliefs, and ethnicities. We recognize this is our strength and celebrate it.</span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true"><strong>#LI-TT1 #LI-Remote #LI-Principal #Contract</strong></span></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>Anduril Maritime delivers platforms, systems and integrated effects in the maritime domain. Autonomous vehicles are central to these capabilities, with sustained emphasis on endurance, autonomy and mission capability. In Australia, the team’s work centres on Dive-XL. The Australian program spans the platform, payloads, autonomy and the supporting enterprise required to field and sustain the capability, delivered with an Australian workforce and an Australian supply chain, in close partnership with the Commonwealth.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br><br>As Account Director - Maritime you will support Anduril’s customer engagement for Dive-XL in Australia. You will be a key stakeholder in the Australian customer relationship and a principal voice of the customer within the product organisation, working across the Royal Australian Navy (RAN), Naval Shipbuilding and Sustainment Group (NSSG), Defence Science and Technology (DST) Group and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program. You will operate as part of a broader engagement team spanning Growth, Programs, Engineering and Contracts rather than as the sole interface to the customer. The role combines operational background, capability development experience and commercial judgement. You will be credible discussing autonomy behaviours and payload trade-offs with engineering teams, familiar with how capability requirements are developed, contested and funded within Defence, and conversant with the ASDEFCON framework through which intent becomes contracted scope. This is a senior, externally facing role in which your operational judgement and customer insight will directly inform how an autonomous undersea capability is defined, developed and deployed.</p> <p><strong>Internal Interfaces</strong><br>Product Director, XL-AUV: You report to the Product Director and provide prioritised customer and operational input to the Dive-XL roadmap, ensuring that Australian requirements are represented in product decisions and that customer commitments remain consistent with the capability plan.<br><br>SEA1200 Program Director: The Account Director and the SEA1200 Program Director operate as a partnership across the same program. The Program Director owns contract execution and the delivery organisation that performs it; you own the customer interface, keeping the contract sold and creating the conditions to extend it. Both roles work from a shared understanding of commitments, delivery performance and customer expectations, and neither succeeds without the other.<br><br>Growth and Global Defence: You work with the Growth organisation and Anduril’s Global Defence teams to identify, qualify and support capture opportunities, aligning Australian pursuits with wider international campaigns and ensuring that positioning in Australia is consistent with the company’s global approach to allied undersea programs.<br><br>Engineering, Programs and Test and Evaluation: You provide the operational context behind requirements and represent the customer’s perspective in design, trials and acceptance discussions, so that engineering effort remains anchored to real warfighting problems.<br><br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Commonwealth Relationships: Contribute to Anduril’s engagement across the RAN, NSSG, and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program, from capability sponsors through to the operators who will take the vehicle to sea.</li> <li>Engagement Rhythm: Support a disciplined cadence of briefings, capability forums, working groups and demonstrations across classified and unclassified environments, so that Anduril’s standing with the customer is institutional rather than personal.</li> <li>Voice of the Customer: Act as a principal channel between the customer and Anduril, conveying customer intent within the company and representing our capability accurately outside it.</li> <li>Employment Concepts: Contribute to the development of employment concepts and CONOPS for autonomous undersea capability in the Australian context, and to a shared understanding of how the RAN intends to operate the capability.</li> <li>Operational Need into Product Requirement: Distil operational analysis, threat assessments and customer intent into clear, prioritised capability needs, and provide substantiated input to the Dive-XL roadmap in partnership with product and engineering leadership.</li> <li>Capture Support: Support the growth path from current contracts toward fleet scale. Contribute to early requirement shaping and to responses to Commonwealth approaches to market, working with Growth, Global Defence, Programs, Contracts and Legal within the ASDEFCON environment.</li> <li>Alignment to Product Strategy: Work with the Product Director to keep contract execution and customer commitments aligned to the capability roadmap, identifying and escalating misalignment early.</li> <li>Trials and Demonstrations: Support customer engagement around trials, demonstrations and milestone events, ensuring that what is demonstrated is represented accurately and consistently.</li> <li>Global Product Line: Represent Australian customer interests within the wider Dive-XL portfolio, and carry lessons from Australian activity into US, AUKUS and allied engagement.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Partner with Engineering, Programs, Support Systems, Test and Evaluation, Contracts, Growth and Communications to present a coherent and consistent Anduril to the customer.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Operational Background: Extensive RAN warfare experience with a demonstrated operational record at sea. A submarine background is strongly preferred; a Principal Warfare Officer with undersea warfare experience will be equally considered.</li> <li>Navy Capability Experience: Experience within a capability manager, force design, or requirements role, including developing and defending a capability requirement through the Defence process.</li> <li>Established Network: An existing network across Navy, Defence and the Australian undersea enterprise, with a demonstrated ability to build and sustain trusted relationships at senior levels.</li> <li>Communication and Presence: Ability to establish trust quickly and to communicate complex concepts to audiences ranging from software engineers to flag officers.</li> <li>International Experience: Allied exchange, coalition operations, or overseas posting, with the standing to operate credibly alongside US and UK partners.</li> <li>ASDEFCON Familiarity: Working knowledge of the ASDEFCON environment and Commonwealth approaches to market, including the ability to review a Statement of Work and identify areas of technical or delivery risk.</li> <li>Technical Literacy: Sufficient technical depth to engage substantively on autonomy, mission systems, payloads and undersea employment concepts, and to participate in trade-off discussions with engineering teams. This role requires both customer-facing experience and genuine technical depth.</li> <li>Commercial Judgement: Experience shaping scope, developing the case for investment, and understanding how a capability decision becomes a funded program.</li> <li>Pace and Ownership: A high-ownership approach with a strong bias for action, and a demonstrated ability to speak Commonwealth and move at Anduril pace in a fast-moving environment.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally as required, approximately 30%, including to trials and waterfront activity.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a NV2 security clearance. TSPV desirable.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>RAN submarine service at command, executive officer, or watch-leader qualified level.</li> <li>Deep undersea warfare subject-matter expertise with an operational background.</li> <li>Direct experience with uncrewed or autonomous systems in an operational or capability development context.</li> <li>Prior experience within the Australian Submarine Agency, Navy Capability Division, NSSG,</li> <li>ASCA, or AUKUS Pillar 1 / Pillar 2 structures.</li> <li>Existing relationships across allied undersea programs and partner navies.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>The Connected Warfare division builds systems to support global command and control (C2) missions. We create joint, time-sensitive, multi-domain, ubiquitous, connected mesh ecosystems. Our technology enables connected warfare with disproportional impact by connecting every robot, human, and sensor in every domain, bringing together hundreds of thousands of endpoints across the globe. We are the substrate that provides the source of truth for time-sensitive decisions, effectively transforming the way that allied militaries close kill chains and enable mission autonomy.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Support the software solutions that are deployed to customers and key stakeholders.</li> <li>Triage issues, root cause failures, and coordinate next steps.</li> <li>Work on real, meaningful projects and learn from experienced professionals along the way.</li> <li>Support feature development and software solutions that are deployed to customers, and lead complex, cross-cutting technical efforts from concept to deployment.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Must be pursuing a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Mathematics, Physics, or any related field</li> <li>Must be graduating from a bachelor’s or master’s degree in 2028</li> <li>Must be returning to University at the end of the internship to continue studies for at least one academic year.</li> <li>Ability to complete an in-person internship in our London office.</li> </ul> <p><strong><br>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Familiarity with algorithms, data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools</li> <li>Proficiency in a variety of programming languages such as Python, C, Java, or Python.</li> <li>A desire to work on software and applications that have real-world impact</li> <li>Have a bias for action. If you see a problem, you want to solve and fix it</li> <li>Be naturally curious about the technologies and tools you use</li> <li>Be able to clearly articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Continental European driving rules and data signals (Germany and Spain).</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.<br><br></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations.</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in European metropolitan areas, specifically under the German (StVO) and/or Spanish (DGT) traffic frameworks.</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts, analyze data logs using 3D visualization platforms, and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong communication skills in German&nbsp;</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Canadian and Australian driving rules, local infrastructure conventions and regional driving conditions. .</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in Canadian and/or Australian metropolitan areas. .</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity.</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London / Distributed (UK) | 💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) ➕ incentive awards tied to your performance |&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Benefits</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=tDAT6VxoqQM">Hear from the team</a></p> <h3><strong>⭐ About the role</strong></h3> <p>We’re looking for a strategic, commercially minded, and data-driven <strong>Senior Strategy and Operations Manager</strong>, who will be an individual contributor and help shape the future of Payments at Monzo. You’ll play a critical role in supporting the GM of Payments and the leadership team to define, measure, and drive our strategy - balancing long-term vision with the realities of day-to-day delivery.</p> <p>This is a high-ownership, high-impact role, ideal for someone who thrives on solving complex problems, is fuelled by strategic thinking, and enjoys using data to bring clarity to ambiguity. You’ll move seamlessly between blue-sky thinking and tactical execution - one day modelling the impact of a new product bet, the next helping optimise how we run the collective.</p> <p>You’ll bring a birds-eye view across Payments’s portfolio - ensuring our goals, investments, and initiatives line up coherently with each other and with Monzo’s broader mission. And you’ll be the connective tissue that keeps us operating effectively: tracking performance, surfacing insights, and making sure we’re focused on what really matters.</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li><strong>Driving strategic clarity:</strong> Supporting the GM of Payments and leadership team in defining, tracking, and evolving Payments’s strategic direction to align with Monzo’s wider mission</li> <li><strong>Data-Driven Problem Solving:</strong> Actively dive into large, complex datasets to uncover insights, diagnose operational challenges, and independently design and implement scalable solutions.</li> <li><strong>Translating data into action:</strong> Building and maintaining data-informed views of performance across products, squads, and initiatives; using insights to inform priorities and trade-offs</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration: </strong>Partnering closely with Product, Engineering, Data and Design teams to bridge the gap between ideas and strategic business execution</li> <li><strong>Owning business performance rhythm:</strong> Leading monthly business reviews, reporting, and governance materials to keep the collective aligned and accountable</li> <li><strong>Shaping new opportunities:</strong> Scoping new bets through market sizing, commercial modelling, partnerships evaluation, and budget/forecast analysis</li> <li><strong>Making the org more effective:</strong> Optimising how we balance KTLO, BAU, and growth work; supporting resourcing and squad setup decisions across the collective</li> <li><strong>Connecting the dots:</strong> Ensuring consistent communication and alignment across Payment squads, and with other Monzo collectives</li> <li><strong>Scale &amp; Geographic Expansion:</strong> Playing a pivotal role in scaling our lending book and supporting launch operations as we expand our Borrowing products into new geographies</li> <li><strong>Bringing teams together:</strong> Leading Payments All Hands, goals processes, and strategic forums that ensure cohesion and momentum across the collective</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have...</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Acumen:</strong> You have a deeply strategic mind, capable of seeing the bigger picture, thinking in systems, and anticipating future trends</li> <li><strong>Exceptional Problem-Solving Skills: </strong>Your “superpower” is solving complex problems with analytical rigor, commercial viability, and execution certainty</li> <li><strong>Adaptability &amp; Ownership:</strong> You’re a self-starter who thrives in ambiguity, adept at navigating complex, rapidly evolving environments, and driven by impact and ownership</li> <li><strong>Collaboration &amp; Influencing Without Authority:</strong> You have an exceptional ability to connect the dots across different parts of the business, foster collaboration, and drive alignment without authority</li> <li><strong>Commercial Mindset:</strong> You’re comfortable making trade-offs and prioritisation decisions based on data, business impact, and resource constraints</li> <li><strong>Analytical Rigour</strong>: A strong analytical skillset with a proven track record of comfortably navigating large datasets to solve unstructured problems independently</li> <li><strong>Collaborative Mindset: </strong>Experience working cross-functionally with highly technical teams such as Machine Learning and Data/Analytics Engineering</li> <li><strong>Operational Excellence:</strong> You’re motivated by improving how teams work - finding ways to make organisations more efficient, scalable, and focused on what matters most</li> </ul> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong><strong><br></strong></p> <p>💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) + incentive awards tied to your performance</p> <p>📍 We're open to distributed working within the UK, with the expectation of working from the London office on occasional basis.</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.&nbsp;</p> <p>📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.&nbsp;</p> <p>➕ Plus lots more!&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Read our full list of benefits</a>.</p> <h3><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></h3> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Initial behavioural video call with Hiring Manager (45 mins)</li> <li>Analytical interview (60 mins)</li> <li>Problem solving interview (60 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them&nbsp;<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍Remote UK | 💰£40,400 - £51,050 (12 Month Fixed Term Contract)&nbsp; +<a href="https://monzo.com/careers"> Benefits</a> ✨<br><br>⭐ <strong>Our Workforce Management (WFM) team</strong></p> <p>This is an excellent opportunity to step into a key Senior Service Analyst role on a 12-month fixed-term contract. You'll report to the WFM Service Manager and play a vital role in using data-driven insights to perfectly staff our customer operations and service teams.</p> <p>You will be a strong individual contributor, taking ownership of problems and leading on the design and implementation of solutions from start to finish. We are looking for someone with strong data skills to perform in-depth analysis, automate processes, and create independent Management Information (MI) and dashboards to support operations. You will help us comfortably navigate challenging trade-offs to achieve our goals while giving our customers the best experience possible.<br><br></p> <p>🔑 <strong>You'll play a key role in:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive Communication &amp; Reporting:</strong> You will compile data-driven reports that provide key insights and actions for senior stakeholders, including weekly reporting, Monthly Business Reviews (MBRs), Ops Monitoring, and Domain Weekly Business Reviews (WBRs).</li> <li><strong>Data Pipeline &amp; Dashboard Creation:</strong> Independently creating fully functional Looker dashboards and developing standalone MI to support the operations teams.</li> <li><strong>In-depth Analysis &amp; Automation:</strong> Performing confident root-cause analysis by filtering, merging, and amending complex data across Looker, Anaplan, Airtable, and Google Sheets. You will write efficient SQL code and facilitate automation wherever possible to improve efficiency.</li> <li><strong>Dynamic Burndown Plans:</strong> Creating dynamic burndown plans to accurately predict return-to-service dates and forecast when service situations will be fully resolved.</li> <li><strong>Incident Management &amp; Rota:</strong> Taking responsibility for managing cross-domain incidents using data-driven and dynamic solutions. You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.</li> <li><strong>Service Deep Dives &amp; Routing:</strong> Conducting deep dives to identify gaps between supply and demand, managing task views and routing, and ensuring the right work goes to the right person at the right time.</li> <li><strong>Global Ops Alignment:</strong> Working closely with our global ops functions to ensure performance expectations are met and assessing the service impact of proposed changes across various domains.<br><br></li> </ul> <p>🤩 <strong>We'd love to hear from you if:</strong></p> <ul> <li>You have demonstrable experience in service delivery, optimisation, and workforce management within a fast-paced, high-growth environment.</li> <li>You are highly capable of managing a project's entire lifecycle with little oversight, taking accountability for driving solutions and leading implementation.</li> <li>You possess an advanced ability to use Looker and Google Sheets for deep data storytelling and presenting clear findings via Google Slides and Documents.</li> <li>You have experience handling incidents, creating actionable plans, and thinking of dynamic, data-driven solutions.</li> <li>You are comfortable with critical conversations, communicating effectively to a wide range of stakeholders, and coaching those around you to elevate team performance.</li> <li>You have a great understanding of task views, task types, routing, scheduled activities, and workforce optimisation principles.</li> </ul> <p>Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!</p> <p>🙌 <strong>What’s in it for you</strong></p> <p>💰£40,400 - £51,050 (12-Month Fixed Term Contract).<br>📍This role can be based remotely anywhere in the UK, or our London or Cardiff office.<br>⏰ You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.<br>🏡We will set you up to work from home; all employees are given MacBooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.<br>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.<br>➕ Plus lots more! Read our full list of<a href="https://monzo.com/careers"> benefits.</a></p> <p><br>🌈 <strong>The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Application Questions</li> <li>Call with a Recruiter</li> <li>Take Home Task</li> <li>Final Stage Interview: Task Presentation + Technical &amp; Values questions</li> </ul> <p>🤖 We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> here</a>.</p> <p><strong>We'll only close this advert once we have enough applications. Apply as soon as possible to not miss out!</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>#LI-REMOTE #LI-MY</strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London (Hybrid) / UK Remote | 💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>⭐Our Design team</strong></p> <p>We’re a team of 115+ designers, researchers, and brand experts led by Chief Design Officer Vuokko Aro. We’re on a mission to make money work for everyone. Product Design makes up almost half of our design disciplines, working in tight-knit squads alongside research, product, and engineering to solve real customer problems at scale.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We design for the "magic moments"</strong></p> <p>We’ve built a bank that feels human, not just functional. Our product <em>is</em> our personality. We blend research, empathy, and craft to turn everyday interactions into memorable experiences.</p> <p>Right now, we’re growing fast and looking for passionate designers to shape Monzo’s future and there’s a huge opportunity to make your mark.</p> <p>Applying to this role, you’ll be in a standard hiring process for a Lead Product Designer, and we’ll find the perfect team for you along the way.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <ul> <li>Tackling the most complex and ambiguous design challenges, turning complexity into elegant, scalable solutions that empower teams and improve the customer experience.</li> <li>Defining and delivering large-scale projects that connect initiatives across the business, using design methods to align strategies and drive impactful outcomes.</li> <li>Leading the creation of compelling product visions, principles, and direction that inspire teams to build toward a shared future.</li> <li>Using AI to level-up parts of your design workflow. Whether that’s ideation, analysis, prototyping or shipping production code to our app.</li> <li>Raising the bar for visual execution, considering motion, interaction, and mental model clarity to deliver delightful and practical solutions.</li> <li>Positively influencing our design system, tooling, and processes to improve how we create design at scale.</li> <li>Driving improvements across the business by connecting your work to wider goals and leveraging cross-functional collaboration.</li> <li>Acting as a role model in Design, sharing your work broadly, mentoring others, and contributing to the growth and success of the Design team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You have a proven track record of delivering impactful, customer-centric native-app designs that solve complex problems and drive commercial outcomes.</li> <li>You’re skilled at leading research, defining product visions, and aligning teams around a shared strategy.</li> <li>You excel at creating modular, scalable solutions and have a strong grasp of how to use design artefacts to communicate insights effectively.</li> <li>You’re a natural collaborator who can navigate multi-squad projects, align leadership, and drive clarity in ambiguous situations.</li> <li>You’re passionate about improving design systems, processes, and ways of working to help teams deliver better outcomes at scale.</li> <li>You’re a role model who actively contributes to the growth of the Design team through hiring, mentoring, and fostering a positive culture.</li> <li>You’re excited about Monzo’s mission to make money work for everyone and are ready to make a significant impact on our customers and business.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance</p> <p>✈️ We’ll help you relocate to the UK.</p> <p>✅ We can sponsor your visa.</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!</p> <p>&nbsp;</p> <p>🌈<strong> The application journey has 3 key steps</strong></p> <ul> <li>30-minute call with our Recruiter</li> <li>1-hour craft interview where you’ll present a single case study to 2 members of our Design team</li> <li>2 x 45-minute interviews covering Teamwork and Impact</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This process should take around 4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.&nbsp;<br><br></p> <p>#LI-TR1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍 London, Barcelona, or UK Remote | 💰 £150,900 to £204,100 + stock options &amp; <a href="https://monzo.com/careers/">benefits</a> | ✅ Visa sponsorship &amp; relocation available</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data Discipline is deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, and Machine Learning Engineers work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers and other disciplines. This means Data is not a downstream service, and instead we shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Our EU team ⭐</strong></h4> <p>Our EU Data team is a full-stack Data team, and together we're building Monzo's presence across Europe from the ground up. We're entering new markets, learning what customers in each one need and finding product-market fit for Monzo.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our mission is to make money work for everyone, everywhere. As Data Director for EU expansion you'll lead the Data team and shape our product strategy as we grow, deciding where we place our bets, working out what to measure before there's a playbook, and making sure each new market learns fast enough to compound into the next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>You'll work closely with EU leadership (our EU CEO, Country Managers and VP of Product) and Monzo's global Leadership team (the CTO, Head of Data and other Data Directors), sitting on the EU Tech Leadership team and helping shape our global data strategy. To do this well you'll need to relish ambiguity, bringing analytical rigour and commercial judgement to bets that often have to be made before the data is complete.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by...</strong></p> <p>You'll own the full learning loop that EU expansion runs on, and you'll co-own the product development loop alongside EU Leadership, Product and Engineering. In a new market that often means building those loops from scratch, so you're accountable not just for measuring what happens, but for framing the questions, defining what good looks like, and building the systems that answer them. You'll be a senior voice on the EU Tech Leadership team, the person who reframes the hard problems and puts a number on the trade-off between what's valuable for customers and what's valuable for the business.</p> <p><em>Shaping product and commercial strategy:</em></p> <ul> <li>You'll decide where Monzo should bet as we enter each new European market, sizing the opportunity and finding product-market fit for the products and segments most likely to win.</li> <li>You'll use sharp commercial judgement to work through the ambiguity of building in a new market, from pricing and positioning to the levers that drive growth, bringing Data into strategy early so we shape priorities rather than react to decisions already made.</li> </ul> <p><em>Owning the data strategy and the learning loops:</em></p> <ul> <li>You'll set the data strategy for EU and stand up the foundations each new market needs, from the events we log and the metrics and experiments we design to the forecasts markets learn from.</li> <li>Lead the goal-setting process for EU Expansion, bringing clarity to metric selection and target setting, in close partnership with Finance.</li> </ul> <p><em>Changing how decisions get made:</em></p> <ul> <li>You'll represent Data directly at the ExCo level, building a shared language of metrics and analytical reasoning so that Data drives EU strategy rather than reporting on it.</li> <li>You'll drive cross-collective collaboration, spotting the high-leverage connections across the business, for example how savings features drive engagement in our Wealth collective.</li> </ul> <p><em>Building and leading a high-performing team:</em></p> <ul> <li>You'll build, grow and retain a high-performing, full-stack Data team, where everyone shares accountability for product and business outcomes.</li> <li>You'll raise the performance bar, develop the next generation of Data leaders, and model an inclusive, high-craft Data culture as we scale.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <p>What we're doing here at Monzo excites you, and the idea of helping take it across Europe especially so!</p> <ul> <li>You're a strategic data leader who has operated at Director level or above, and you're energised by zero-to-one ambiguity, having built or scaled a data function in a new market, product line or business from an early stage.</li> <li>You move comfortably from detailed metrics and data architecture to customer strategy, commercial outcomes and product-market fit, and you're happy to be the opinionated voice in the room that reframes the trade-off.</li> <li>You lead through learning loops and hold a high technical bar, because you've built or owned the measurement a business relies on to set goals, run experiments and improve, with the judgement to know which methods and investments will pay off.</li> <li>You have experience leading company-wide or division-wide goal-setting, defining high-clarity metrics, setting targets and partnering closely with Finance.</li> <li>You change how organisations make decisions, not just how one project turns out, and you have experience of the cross-collective collaboration that connects the dots across different business areas.</li> <li>You're an empathetic people leader who has grown full-stack Data teams of both individual contributors and managers, comfortable representing Data at ExCo and to C-level peers, and you know what it takes to attract, develop and retain top talent.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ol> <li>30 minute recruiter call</li> <li>45 minute call with the hiring manager</li> <li>4 x 1-hour video calls with various team members, including the General Manager for Payments</li> <li>A meet and greet with a member of EU Executive Committee</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £150,900 to £204,100 + stock options and<a href="https://monzo.com/careers#benefits">&nbsp;benefits&nbsp;</a></p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London or Barcelona office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team</p> <p>📚 Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more! <a href="https://monzo.com/careers/">Read our full list of benefits</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-JH1&nbsp; #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<p><strong>Job title: </strong>Pre-Sales Solutions Architect</p> <p><strong>Location: </strong>London / Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Team: </strong>Commercial</p> <p><strong>Reporting To: </strong>Head of Client Solutions</p> <p><em><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></em></p> <p><br>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong><br>What will I be doing?</strong></p> <p>As a Pre-Sales Solution Architect, you’ll sit at the intersection of technology and commercial strategy, shaping how prospective clients understand, adopt, and succeed with the Kaluza platform.</p> <p>Working closely with Pre-Sales Consultants, you’ll lead the technical aspects of sales engagements — from running deep-dive sessions on architecture and data models, through solution design, to handing off to implementation teams during the contracting phase. Your primary focus will be designing each client’s “to-be” architecture and defining integration patterns, ensuring solutions meet business requirements while making the best use of Kaluza’s current and planned capabilities.</p> <p>No two engagements are the same. You may support early-stage prototypes, present at client sites, or advise our Product Architecture team on emerging market needs and common integration patterns. This is a varied, high-impact role that will stretch your technical expertise, client management skills, and platform knowledge in equal measure.</p> <p><strong><br>Your key responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Discovery &amp; Solution Design:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="11ttzmp" data-start="1586" data-end="1671">Lead discovery workshops to understand current and target technical architectures</li> <li data-section-id="1qfz7h2" data-start="1672" data-end="1792">Translate complex requirements into solution designs that maximise client value and enable successful implementation</li> <li data-section-id="15y1l3g" data-start="1793" data-end="1927">Develop a deep understanding of each client’s technical landscape and transformation goals to design optimal “to-be” architectures</li> <li data-section-id="x0s8gf" data-start="1928" data-end="2002">Estimate work packages to set implementation programmes up for success</li> </ul> <p><strong>Tender &amp; Proposal Excellence:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1g9mo3i" data-start="2039" data-end="2173">Collaborate with product and technology teams to evolve base solution architectures and deliver compelling technical presentations</li> <li data-section-id="eibd5l" data-start="2174" data-end="2250">Provide key technical input into tender responses and customer proposals</li> <li data-section-id="10yf5zu" data-start="2251" data-end="2336">Partner with Pre-Sales Engineering to shape and design proof-of-concept exercises</li> <li data-section-id="1udgkjl" data-start="2337" data-end="2409">Travel to client sites across the UK, Europe, and beyond as required</li> </ul> <p><strong>Product Advocacy:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="pbz02c" data-start="2434" data-end="2558">Act as a bridge between market demand and Kaluza’s engineering teams, ensuring client needs are reflected in the roadmap</li> <li data-section-id="mr885f" data-start="2559" data-end="2650">Ensure proposed solutions align with core platform capabilities and strategic direction</li> </ul> <p><strong>Measurable Outcomes:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="12263r8" data-start="2678" data-end="2769">Advise clients on achieving measurable business outcomes through a data-driven approach</li> <li data-section-id="1hep75n" data-start="2770" data-end="2852">Support commercial conversations by helping quantify the value of the platform</li> </ul> <p><strong><br>About You</strong></p> <p>You’re a technologist with a strong focus on business outcomes who thrives at the intersection of strategy and execution. You’re comfortable running deep technical sessions with architects while also articulating a clear strategic vision to C-suite stakeholders.</p> <p>Ideally you'll have/be:&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1bmvvqh" data-start="3162" data-end="3270"><strong data-start="3164" data-end="3195">Enterprise SaaS Experience:</strong> Proven experience delivering complex enterprise software implementations</li> <li data-section-id="1p9igwo" data-start="3271" data-end="3401"><strong data-start="3273" data-end="3302">Exceptional Communicator:</strong> Able to distil complex concepts into clear, persuasive messages for a wide range of stakeholders</li> <li data-section-id="1rej354" data-start="3402" data-end="3620"><strong data-start="3404" data-end="3429">Technical Experience:</strong> Experience building and architecting systems, including some of: <ul data-start="3499" data-end="3620"> <li data-section-id="1via8wh" data-start="3499" data-end="3532">Architecting solutions on AWS</li> <li data-section-id="r7o4vg" data-start="3535" data-end="3568">Finance and billing platforms</li> <li data-section-id="13x97kl" data-start="3571" data-end="3620">API technologies such as GraphQL and webhooks</li> </ul> </li> <li data-section-id="1ajky3r" data-start="3621" data-end="3731"><strong data-start="3623" data-end="3657">Customer-Centric &amp; Analytical:</strong> Focused on solving the right problems and using data to measure success</li> <li data-section-id="gmdv2l" data-start="3732" data-end="3866"><strong data-start="3734" data-end="3757">Agile &amp; Autonomous:</strong> Comfortable navigating ambiguity in a fast-paced, evolving environment while managing multiple workstreams</li> <li data-section-id="6vdotp" data-start="3867" data-end="4011"><strong data-start="3869" data-end="3892">Industry Expertise:</strong> Experience working within regulated energy retailers, particularly across billing, metering, and settlements systems</li> <li data-section-id="dt7tf7" data-start="4012" data-end="4106"><strong data-start="4014" data-end="4033">Mission-Driven:</strong> Motivated by the role technology plays in the global energy transition</li> </ul> <p>What will set you apart:</p> <ul> <li data-section-id="kk22gc" data-start="3732" data-end="3829"><strong data-start="3734" data-end="3765">Enterprise SaaS Background:</strong> Experience architecting SaaS solutions in the energy industry</li> <li data-section-id="m4zmhp" data-start="3830" data-end="3924"><strong data-start="3832" data-end="3861">Architectural Experience:</strong> Experience designing large-scale, impactful software systems</li> <li data-section-id="11w4q23" data-start="3925" data-end="4024"><strong data-start="3927" data-end="3967">Energy Retail Experience:</strong> Experience working with or for a large energy retailer</li> </ul> <p><strong><br>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong><br>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>Progressive leave policies with no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>Flexible working — we trust you to work in a way that suits your lifestyle</li> <li>And more…</li> </ul> <p>Even better? You’ll have access to these benefits from day 1 when you join.</p> <p><strong><br>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw3QgAJgZqN_pMIN6v8AlbXF">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw39AAGexfK6VpPSXbogxS2M">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw21_ex6s668SwCmo8UHy6Gr">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy&nbsp;<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p>

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<table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Job title:</strong> Pre-Sales Senior Engineer</p> <p><strong>Location: </strong>London/Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Salary: </strong>£65,000 - £75,000</p> <p><strong>Team:</strong> Commercial</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Head of Client Solutions&nbsp;</p> <p><strong><br>This role is based in London or Bristol and requires existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>What will I be doing?</strong></p> <p>As a <strong>Senior Pre-Sales Engineer</strong>, you are a "developer-plus" technical contributor. You are responsible for building high-quality mock backends, APIs, and demo infrastructure, but with a unique twist: you leverage <strong>LLMs and Generative AI</strong> to prototype at high velocity.</p> <p>This role sits at the critical boundary between Product Engineering and Go-to-Market. While you won't build production systems, you will build "production-shaped" assets: reusable, well-structured, and documented services that enable credible technical storytelling and high-fidelity client validation.</p> <p>Your core responsibilities will include:</p> <ul> <li><strong>AI-Accelerated Prototyping: </strong>Leverage LLMs (e.g., Claude and Gemini) to rapidly scaffold, build, and iterate on proof-of-concept apps and mock services. You move faster than a traditional sprint by using AI to handle the "heavy lifting" of boilerplate and logic generation.</li> <li><strong>Technical Asset Development: </strong>Design, build, and maintain reusable mock services in Node.js / TypeScript. You’ll implement contract-first APIs (REST/GraphQL), manage AWS deployments (API Gateway, Containers), and handle persistence using PostgreSQL or DynamoDB</li> <li><strong>Infrastructure as Code: </strong>Manage demo environments using Terraform, ensuring environments are reproducible and secure using existing OIDC authentication patterns.</li> <li><strong>Frontend Collaboration: </strong>Work closely with frontend engineers to ensure UI components point cleanly to your mock services, debugging integration issues and supporting end-to-end demo flows.</li> <li><strong>Strategic Pre-Sales Support: </strong>Partner with Pre-Sales consultants to translate client "win themes" into working technical artefacts. You will occasionally demo directly to clients, showcasing how Kaluza solves their specific retail challenges.</li> <li><strong>Product &amp; UX Influence: </strong>Collaborate with Design and Product teams for UI direction while developing your own design ideas to make Kaluza’s capabilities shine.</li> <li><strong>Mentorship &amp; Standards: </strong>Set informal engineering standards for the pre-sales team, mentoring others on API design and architecture.</li> <li><strong>AI Evangelism:</strong> Act as the resident expert in GenAI workflows for the Commercial team, mentoring others on how to use AI to bridge the gap between "slide-ware" and "software."</li> </ul> <p><strong>What this role is NOT:</strong></p> <ul> <li>A pure presentation-led role (you will be writing code regularly).</li> <li>Shipping production code (your value comes from building things that&nbsp;<em>work</em> for a demo, not maintaining production SLOs).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>About You</strong></p> <p>You are a software engineer by trade but a prototyper by heart. You understand the rigour of clean code but know when to lean into AI to accelerate delivery. You are motivated by the immediate impact of winning new clients and validating Kaluza’s value proposition in real-time.</p> <p>Ideally you’ll have/be:</p> <ul> <li><strong>Software Engineering Foundation:</strong> Strong hands-on experience in <strong>Node.js / TypeScript</strong> and <strong>React</strong>. You know how to write code from scratch, which is why you’re so good at prompting AI to do it for you.</li> <li><strong>GenAI Power User:</strong> Deep experience leveraging <strong>LLMs and Generative AI</strong> to build apps, debug complex issues, and accelerate the development lifecycle. You aren't just using an AI assistant; you are "vibe coding" complete PoCs.</li> <li><strong>API Design Expert:</strong> Experience designing clean, well-documented APIs (REST and/or GraphQL) and using Git/Github workflows effectively.</li> <li><strong>Cloud &amp; Infrastructure Knowledge:</strong> Familiarity with AWS primitives and a proven ability to deploy infrastructure using <strong>Terraform</strong>.</li> <li><strong>Pragmatic &amp; Autonomous:</strong> Comfortable operating with ambiguity, translating vague client requirements into working systems through a high degree of initiative.</li> </ul> <p><strong>What will set you apart</strong></p> <ul> <li><strong>The "Prototyper" Portfolio:</strong> A track record of building internal tools, sales demos, or high-fidelity PoCs using AI-first workflows.</li> <li><strong>Energy Sector Insight:</strong> Understanding the specific challenges facing energy retailers globally.</li> <li><strong>Auth &amp; Security Savvy:</strong> Practical knowledge of OIDC-based authentication flows.</li> <li><strong>Design Thinking:</strong> A talent for sharing UX/UI design thinking with wider product teams.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>With no qualifying service periods, including up to 26 weeks full pay for primary caregivers and 4 weeks full pay for secondary caregivers when welcoming a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>And more…</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw3WJNf-hYazKMsvCvi8cxE9">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw1QXSmKgWrSGh4g0Q72N28j">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw0bjbBTtdtv8a5FsAaO5RBc">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p>

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About Wordsmith
Wordsmith is building the legal operating system for in-house teams, and we're growing fast.

In-house legal is becoming one of the most important functions in the AI era. Every business is moving faster, but legal work is still scattered across inboxes, chats, documents and disconnected systems. Wordsmith brings that work into one place: requests come in from across the business, AI agents handle the routine, lawyers stay in control where judgement matters, and every step is captured as work happens.

We're built for in-house legal, not law firms. More than 500 companies use Wordsmith, including Financial Times, Safelite, Trip.com, Canva, Starling and Sage. We're backed by over $100M from Index Ventures, General Catalyst, Highland Europe and others.

The role

We're hiring an Enablement Lead to own how customers learn Wordsmith, and how they become confident, self-sufficient users of it.

You'll own onboarding, training and enablement end to end: Legal AI fundamentals, product and feature overviews, self-paced certifications, and re-enablement for customers who've stalled. You'll teach both ends of the customer organisation: the lawyers and business users in Wordsmith every day, and the champions and admins who support their colleagues.

This is an enablement role, not a delivery or commercial one. You won't own implementation, technical support, renewals, account growth or a sales quota. Your focus is capability: do customers know how to use Wordsmith well, and can they keep learning without us?

What you'll do

• Own customer onboarding. Design and run the journey that takes a newly implemented customer to a confident, capable team, and keep improving it.

• Teach Legal AI fundamentals. Build the curriculum that helps legal teams understand what AI agents do well, where judgement stays with them, and how to work alongside the technology.

• Run live training. Lead onboarding sessions, product walkthroughs and feature deep dives for lawyers, business users and admins of every technical confidence level.

• Build the self-paced academy. Create online certifications and learning paths so customers can train new joiners and refresh skills on their own.

• Maintain the enablement library. Keep guides and product overviews accurate as Wordsmith ships, and retire what's out of date.

• Re-enable struggling customers. Diagnose why adoption has stalled and run focused programmes that get teams back to self-sufficiency.

• Train the champions. Equip customer champions and admins to teach their own colleagues, so capability compounds inside each account.

• Shape in-app help. Work with Product to build guidance, walkthroughs and prompts into Wordsmith itself.

• Measure whether learning worked. Define what a trained, self-sufficient customer looks like, track it, and use the evidence to change what we teach.

• Partner across customer teams. Work with Transformation, Customer Success, Support Engineering and Product so enablement reflects real implementations, questions and product changes.
  

What we're looking for

• 3–5 years in customer enablement, training, onboarding, customer education, implementation or a similar customer-facing role where teaching was central.

• You design learning, not just deliver it. You can turn a complex product into a curriculum with a clear sequence and outcomes.

• Confidence in front of a room, in person and on video, with senior lawyers as readily as with day-to-day users.

• Experience building self-paced content (courses, certifications, guides, video) and a view on what makes people finish it.

• A clear, warm communication style that makes unfamiliar ideas easy to grasp without oversimplifying them.

• Strong organisation: you can run several programmes, sessions and content deadlines at once without losing detail.

• Comfort with data. You can read product-usage information, spot where learning hasn't landed and act on it.

• Curiosity about AI and legal technology. You don't need a legal background, but you'll want to learn the product and our customers' work deeply.

• A strong learning mindset: you welcome feedback, apply coaching and want to grow quickly.
  

How we work

We're an in-person team in Edinburgh, so expect to work from the office or visit customers by default. We set a high bar, move quickly and give people real ownership. There won't always be a playbook, so you'll bring curiosity, structure and persistence.

You'll work closely with the VP of Transformation and with Customer Success, Account Management and Product. Each customer team has a clear remit:

• Transformation leads implementation

• Support Engineering resolves technical issues

• Account Management owns renewals and commercial growth

• Customer Success owns adoption, customer health and value realisation

• Enablement owns onboarding, training and customer capability
  

Why join Wordsmith

Wordsmith is growing quickly, winning new customers and expanding inside larger organisations. Because Legal AI is new to almost everyone who buys it, teaching it well is one of the highest-leverage things we can do.

You'll join early enough to define what customer enablement at Wordsmith is: the curriculum, the certifications, and the standard for what a confident user looks like. You'll work directly with ambitious legal teams, learn the product deeply and develop fast in a high-performing team.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

The Statutory Reporting & Compliance Manager sits within the accounting function and owns statutory reporting and regulatory compliance for the group's legal entities. You will be responsible for the local accounts of assigned entities and the full calendar of statutory and regulatory deliverables. As we enter new markets, you will assess and stand up the local reporting, registration, and compliance requirements from scratch.

You set the standard for how statutory work is done at Legora — the processes, controls, and documentation — and you are the central point of contact for advisors and local authorities. It is a role for someone who likes structure, deadlines, and being the person who knows exactly what is due, where, and why.

What you'll do

Statutory accounts & local books

• Coordinate preparation of statutory financial statements for assigned legal entities under local legislation and requirements (e.g., UK FRS 102, Swedish K3, German HGB, French PCG)

• Prepare and file annual reports, supplemental statements, and required exhibits with local authorities

• Own the completeness and accuracy of local books and accounting records, including statutory adjustments, and keep account balances reconciled and substantiated

Regulatory compliance & market expansion

• Own the group compliance calendar: statutory deliverables, statistical reporting, and other government filings across all entities

• Monitor legislative and regulatory changes in our jurisdictions, assess their impact, and implement the accounting process and control changes they require

• Assess statutory, registration, and reporting requirements for new markets ahead of expansion, and stand up compliant local processes

• Coordinate with local advisors and consultants on preparation and filing of statutory documents

Controls, audit & documentation

• Act as the primary contact for local authorities on audits, new legislation, and ad-hoc requests

• Develop, implement, and monitor internal control policies and procedures appropriate for our stage, and ensure they are consistently followed

What we're looking for

• 7+ years of experience in statutory accounting, audit, or financial reporting, with demonstrated ownership of entity-level statutory deliverables end to end

• Experience managing statutory compliance across multiple countries, directly or through local advisors

• Strong knowledge of statutory reporting in at least one of our jurisdictions

• Track record of working directly with external advisors, and local authorities

• Experience implementing or improving accounting processes and internal controls

• Highly organized and deadline-driven — you run a compliance calendar, not the other way around

• Clear written communication: you can turn a legislative change or technical question into guidance the rest of the team can follow

Nice to have

• Experience in a multi-entity international group spanning Europe, North America, and Asia-Pacific

• Familiarity with statutory frameworks in several of our jurisdictions (e.g., UK FRS 102, German HGB, French PCG, Italian OIC, Spanish PGC, Indian Companies Act reporting, or Australian requirements)

• Qualification such as CPA, ACCA, CIMA or equivalent

• Experience standing up statutory compliance in a new market or jurisdiction

• SaaS/software industry experience

• Experience using AI tools in finance workflows

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The role

As Total Rewards Manager, you will lead Legora's compensation architecture and equity programs — the two pillars that most directly shape how we attract and retain exceptional talent at every level of the company.

Reporting into the VP of Total Rewards, you'll be the lead on compensation banding, equity administration, and the frameworks that ensure every compensation decision is principled, competitive, and fair. This is a builder's role: you'll be translating our reward strategy into systems that scale with us as we continue to grow across markets.

What you will do

• Define and maintain compensation bands across Legora's job architecture, ensuring levels are consistently applied and market-aligned across functions and geographies.

• Lead the annual compensation review cycle end-to-end: benchmarking, calibration, offer modelling, and manager communication.

• Be Legora's people-side expert on equity — deeply understanding our equity programs, employee participation, vesting cycles, and how equity connects to performance and total reward.

• Implement and evolve our compensation frameworks and total reward practices in line with the global strategy, ensuring they remain competitive, equitable, and transparent.

• Conduct ongoing market benchmarking across all markets, using data to ensure Legora stays ahead of the curve.

• Partner with Finance on compensation planning, equity modelling, and reward analytics.

• Collaborate with Legal to ensure compliance in compensation and equity practices across all jurisdictions.

• Build clear toolkits, templates, and policies that make reward decisions scalable and consistent across the organization.

• Educate and enable managers and employees to understand, articulate, and trust our reward philosophy.

Who you are

You think in systems. You love the intersection of data, structure, and people — and you get energised by building things that make complex decisions feel simple and fair.

We think you'll thrive here if you have:

• 7+ years in compensation, total rewards — ideally in a high-growth tech or scale-up environment.

• Strong expertise in compensation banding and benchmarking.

• Solid understanding of equity programs: plan structures, grant cycles, vesting, and how equity fits into the broader total reward picture.

• Strong analytical skills — you're comfortable turning data into insights and insights into decisions.

• A track record of partnering effectively with Finance and Legal.

• Excellent communication skills: you can translate complex reward topics into clear, confident language for any audience.

Why Legora

This is a rare opportunity to shape the reward architecture of a company with serious global momentum. You'll have real influence over how we build fairly and competitively — and your work will be felt by every employee at Legora.

We have strong product-market fit, a team that values clarity and impact, and the ambition to set a new standard in the legal industry. We're just getting started.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

Role overview

Legora is looking for an Editorial Specialist to join our Communications team in London or Stockholm. This role will sit within the Editorial team and help shape how Legora shows up across social, editorial, and owned content channels.

You’ll be responsible for producing sharp, high-quality content that brings Legora’s story to life — from day-to-day social media production to longer-form editorial pieces, customer stories, campaign assets, and thought leadership. The ideal candidate is a strong writer, fast editor, and detail-oriented operator who understands how to turn ideas, news, and company moments into clear, compelling content for a professional audience.

What you’ll do

• Produce and publish social media content across Legora’s owned channels, with a focus on LinkedIn.

• Draft, edit, and adapt content for a range of formats, including social posts, newsletters, blog posts, customer announcements, event recaps, web copy, and campaign assets.

• Work closely with the Editorial and Communications teams to maintain a consistent tone of voice across all external content.

• Turn company updates, product developments, customer stories, events, and industry insights into timely, audience-relevant content.

• Support the editorial calendar, helping plan, coordinate, and deliver content across channels.

• Collaborate with colleagues across Marketing, Product, Sales, Customer, and Leadership to gather inputs and shape them into polished narratives.

• Help develop content packages around launches, partnerships, events, customer wins, and thought-leadership campaigns.

• Edit and proofread copy to ensure accuracy, clarity, consistency, and alignment with Legora’s messaging.

• Monitor social and editorial trends relevant to legal technology, AI, and the legal industry.

• Support reporting on content performance and use insights to improve future output.

What we’re looking for

• 3–5 years of experience in editorial, communications, content marketing, journalism, social media, or a related field.

• Excellent writing and editing skills, with the ability to produce clear, polished copy quickly.

• Experience creating content for social media, especially LinkedIn.

• Strong editorial judgment and attention to detail.

• Ability to translate complex or technical topics into accessible, engaging content.

• Comfortable working with stakeholders across different teams and seniority levels.

• Highly organized, with the ability to manage multiple pieces of content and deadlines at once.

• A proactive, collaborative mindset and willingness to work in a fast-moving environment.

• Interest in legal technology, AI, professional services, or B2B communications.

Nice to have

• Experience working in a high-growth technology company.

• Experience writing for legal, professional services, SaaS, AI, or enterprise audiences.

• Familiarity with content calendars, social scheduling tools, analytics platforms, or CMS workflows.

• Basic understanding of employer brand, executive communications, or media relations.

What success looks like

In this role, you’ll help Legora communicate with clarity, consistency, and momentum. You’ll be a key contributor to the editorial engine behind our external presence — ensuring that our ideas, customer stories, product moments, and company updates are turned into high-quality content that reaches the right audiences at the right time.

Location

This role is based in London or Stockholm and is part of Legora’s Communications team.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part legal ops, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you want a role that stays static, this isn't it.

Your mission is to help some of the world's leading in-house legal teams get the absolute most out of Legora. You'll understand how legal teams operate inside complex businesses, identify where AI can make the biggest difference, and turn that potential into workflows that deliver real value.

You'll be the person clients call when they want to rethink how their legal function works — whether that's transforming a high-volume process, embedding Legora across a global team, or building the case for AI with senior stakeholders.

Specifically, you will

• Act as a genuine thought partner to in-house legal teams — understanding their business, priorities and constraints, then identifying high-value opportunities to transform how legal work gets done.

• Own the journey alongside Customer Success from early pilots through onboarding to enterprise-wide adoption, turning initial use cases into sustained, measurable impact across the legal function.

• Design and implement workflows around the realities of in-house legal work — from contracts and commercial advisory to regulatory, compliance, disputes and knowledge management.

• Partner with General Counsel, legal operations leaders and legal teams to build the case for AI adoption, connecting Legora's capabilities to the outcomes that matter to their business.

• Be the voice of the in-house lawyer inside Legora — bringing a deep understanding of their needs, constraints and workflows into product development, roadmap priorities and strategic direction.

• Deliver clear, confident product demos, workshops and training that make the potential of Legora tangible for everyone from individual lawyers to legal leadership.

• Help clients navigate one of the most significant shifts in how in-house legal teams operate — moving beyond individual productivity gains towards fundamental changes in how legal services are delivered to the business.

• Document what works, build scalable playbooks and help shape how Legora serves corporate legal teams as we grow globally.

What you'll bring

You've worked inside an in-house legal team and understand the reality of being a lawyer within a business. You know that great in-house legal work isn't just about giving the right legal answer — it's about balancing risk, commercial priorities, speed and the needs of stakeholders across the organisation.

But you've also never been entirely satisfied with how legal work has always been done. You're curious about technology, drawn to better ways of working, and excited by the opportunity to fundamentally change how legal teams operate.

We're looking for

• Meaningful experience working within an in-house legal function, giving you a strong understanding of its workflows, pressures and relationship with the wider business.

• Strong legal judgement and credibility. A legal qualification is valuable, but we're ultimately interested in your ability to understand sophisticated legal work and how it can be transformed.

• Tech-curious and product-savvy — not necessarily a coder, but someone who leans into technical conversations around generative AI, implementation and workflow transformation.

• Commercially minded — you can connect changes in legal workflows to outcomes that matter to a General Counsel and the wider business.

• A natural translator — comfortable moving between lawyers, legal operations teams, business stakeholders, product teams and engineers.

• Someone who brings structure to ambiguity and energy to complexity — the calm, credible presence clients rely on when they're navigating significant change.

• Proactive and self-directed, with the ability to manage multiple complex client relationships without losing quality or pace.

• High standards without perfectionism — you ship, you learn, and you make it better over time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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About Clipboard

Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S.

Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities.

Role Overview

The Strategic WFM Analyst lives in the Core Workforce Management (WFM) Planning & Operations Strategy team and is responsible for owning centralized forecast, capacity planning, workforce cost optimization, and strategic headcount trade-offs across all lines of business (LOBs). Moving beyond traditional scheduling and intraday monitoring, this role acts as a high-judgment governance function, translating complex demand forecasts into defensible FTE, BPO, and overtime spend strategies, modeling capacity risks, and aligning executive stakeholders across Finance, Product, and Operations. You are exceptionally strong in WFM math and financial analytics, exhibit deep strategic curiosity, navigate messy raw data effortlessly, and communicate recommendations with executive-level clarity.

What You’ll Do

• Translating multi-LOB demand forecasts into monthly and quarterly capacity, headcount, and budget requirements.

• Modeling workforce and financial trade-offs across internal FTEs, BPO partners, overtime spend, bonus hours, productivity shifts, and shrinkage.

• Analyzing demand-funnel changes (e.g., product feature rollouts, AI bot deflection shifts) and quantifying their exact capacity and dollar blast radius.

• Partnering directly with Finance, Product, and Operations to validate baseline assumptions, enforce input SLAs, and align on staffing commitments.

• Drafting concise, decision-ready executive memos and Weekly Business Reviews (WBRs) for Directors and leadership.

• Conducting deep-dive root-cause analyses whenever operational actuals deviate from capacity plans and establishing corrective action paths.

• Standardizing capacity planning frameworks, modeling templates, and operating standards across LOBs.

• Maintaining deep forecasting competency to audit models, challenge underlying assumptions, and provide seamless coverage across the broader central WFM engine.

What We’re Looking For

• Strategic WFM Math: Exceptionally strong quantitative background with deep expertise in WFM fundamentals (capacity modeling, Erlang, shrinkage, AHT, SLA/ASA trade-offs) and advanced proficiency in Google Sheets, SQL, or Python.

• Business & Financial Judgment: Demonstrated ability to connect operational queue dynamics directly to dollar exposure, hiring velocity, BPO costs, and SLA risk.

• Executive Communication: Superior strategic writing skills with a natural instinct to distill complex, multi-variable workforce analytics into scannable, 1-2 page decision memos.

• Cross-Functional Influence: Proven ability to establish governance frameworks, challenge bad assumptions with backtested data, and align Finance, Product, and Operations leadership without formal authority.

• Blank-Page Ownership: High comfort operating in ambiguous environments with incomplete data, verifiably isolating what materially matters without requiring step-by-step direction.

• WFM Analyst Profile: Strong core WFM domain expertise with a strategic/Ops spike, not a generalist and not a passive traditional scheduler.

Hiring Process

1. Application

2. Diagnostic Case Study (7-Day Strategic Diagnostic & Modeling Exercise)

3. Technical & Capacity Interview (Francesco Vitone – WFM)

4. Executive Judgment & Strategic Interview (Connor Garrett – Core Operations)

5. Culture Interview (People Ops)

6. Offer

Quick Note on Scammers:

Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here.

Compensation: $50K – $110K

• • $50K – $110K

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Location: Fully Remote
Engagement: 3-month renewable consulting mission
Start Date: ASAP
Compensation: Daily rate. 600 USD/day max
Languages: French fluency is mandatory, English is required

About the Opportunity

Pragmatike is recruiting on behalf of a growing technology company looking for an experienced Engineering Manager to take ownership of its engineering function on a consulting basis.

This is a 3-month initial mission, renewable based on business needs, with an ASAP start.

You will sit at the intersection of engineering leadership, technical decision-making and business priorities. The role combines team management with enough technical depth to challenge architectural decisions, unblock engineers and stay close to the technology.

You will work closely with product and business stakeholders to turn company priorities into clear technical direction, while helping the engineering team improve how it builds, delivers and operates.

This is a good fit for someone who is hands-on, pragmatic and comfortable taking ownership in a fast-moving environment.

What You'll Do

• Engineering leadership: Define and drive the engineering roadmap in line with product and business priorities.

• Team management: Lead, mentor and support engineers, set priorities, remove blockers and help the team perform at its best.

• Technical direction: Make and challenge architectural and technical decisions, with a focus on scalability, reliability and maintainability.

• Delivery: Lead complex technical projects from planning through execution, ensuring teams stay aligned and focused on outcomes.

• Stakeholder management: Work closely with product, sales and business stakeholders to translate requirements into clear technical objectives.

• Engineering practices: Establish and improve development standards, processes and ways of working across the engineering organization.

• Hands-on contribution: Stay technically close to the team and contribute directly when deeper technical input or support is needed.

• Technology strategy: Evaluate new technologies and identify practical opportunities across Cloud, AI, Blockchain and other emerging technologies.

• Continuous improvement: Improve engineering processes, team performance and delivery quality as the company scales.

What We're Looking For

• Significant experience as an Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering or similar technical leadership role.

• Strong software engineering background with experience in one or more of Python, Ruby, Elixir or Golang.

• Strong understanding of software architecture, engineering practices and modern development workflows.

• Proven experience managing engineering teams and delivering complex technical projects.

• Ability to balance technical depth with people leadership and remain hands-on when needed.

• Strong understanding of agile methodologies and modern engineering practices.

• Ability to translate business and product priorities into clear technical execution.

• Strong communication and stakeholder management skills.

• Pragmatic approach to problem-solving, with the ability to make decisions and move quickly.

• Comfortable working independently in a remote, fast-moving environment.

• Curious about emerging technologies and able to distinguish practical opportunities from hype.

• Fluent French is mandatory.

• Strong English communication skills are required.

Why Join

• Take ownership of engineering leadership in a growing technology company.

• Combine technical leadership, team management and hands-on engineering.

• Work directly with product and business stakeholders and influence technical direction.

• Have a meaningful impact from day one in a flexible, remote consulting setup.

• Potential to extend the mission beyond the initial 3-month engagement based on business needs.

Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

In accordance with GDPR, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration.

Compensation: $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

• • $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

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Location: Fully Remote
Engagement: 3-month renewable consulting mission
Start Date: ASAP
Compensation: Daily rate. 600 USD/day max
Languages: French fluency is mandatory, English is required

About the Opportunity

Pragmatike is recruiting on behalf of a growing technology company looking for an experienced Engineering Manager to take ownership of its engineering function on a consulting basis.

This is a 3-month initial mission, renewable based on business needs, with an ASAP start.

You will sit at the intersection of engineering leadership, technical decision-making and business priorities. The role combines team management with enough technical depth to challenge architectural decisions, unblock engineers and stay close to the technology.

You will work closely with product and business stakeholders to turn company priorities into clear technical direction, while helping the engineering team improve how it builds, delivers and operates.

This is a good fit for someone who is hands-on, pragmatic and comfortable taking ownership in a fast-moving environment.

What You'll Do

• Engineering leadership: Define and drive the engineering roadmap in line with product and business priorities.

• Team management: Lead, mentor and support engineers, set priorities, remove blockers and help the team perform at its best.

• Technical direction: Make and challenge architectural and technical decisions, with a focus on scalability, reliability and maintainability.

• Delivery: Lead complex technical projects from planning through execution, ensuring teams stay aligned and focused on outcomes.

• Stakeholder management: Work closely with product, sales and business stakeholders to translate requirements into clear technical objectives.

• Engineering practices: Establish and improve development standards, processes and ways of working across the engineering organization.

• Hands-on contribution: Stay technically close to the team and contribute directly when deeper technical input or support is needed.

• Technology strategy: Evaluate new technologies and identify practical opportunities across Cloud, AI, Blockchain and other emerging technologies.

• Continuous improvement: Improve engineering processes, team performance and delivery quality as the company scales.

What We're Looking For

• Significant experience as an Engineering Manager, Engineering Lead, Head of Engineering or similar technical leadership role.

• Strong software engineering background with experience in one or more of Python, Ruby, Elixir or Golang.

• Strong understanding of software architecture, engineering practices and modern development workflows.

• Proven experience managing engineering teams and delivering complex technical projects.

• Ability to balance technical depth with people leadership and remain hands-on when needed.

• Strong understanding of agile methodologies and modern engineering practices.

• Ability to translate business and product priorities into clear technical execution.

• Strong communication and stakeholder management skills.

• Pragmatic approach to problem-solving, with the ability to make decisions and move quickly.

• Comfortable working independently in a remote, fast-moving environment.

• Curious about emerging technologies and able to distinguish practical opportunities from hype.

• Fluent French is mandatory.

• Strong English communication skills are required.

Why Join

• Take ownership of engineering leadership in a growing technology company.

• Combine technical leadership, team management and hands-on engineering.

• Work directly with product and business stakeholders and influence technical direction.

• Have a meaningful impact from day one in a flexible, remote consulting setup.

• Potential to extend the mission beyond the initial 3-month engagement based on business needs.

Pragmatike is committed to a fair, transparent, and inclusive recruitment process. We do not discriminate based on age, disability, gender, gender identity or expression, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

In accordance with GDPR, your personal data will be processed lawfully, fairly, and securely and used solely for recruitment purposes, including sharing it with our client(s) for employment consideration.

Compensation: $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

• • $0 – $600 per day • 3 months contract (renewable)

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Hi, we’re Bloom & Wild. We don’t just send flowers. We help our customers to care wildly. Caring wildly is celebrating the little things we all do for each other every day. Not just the big occasions. It’s being there for the highs. Stepping up for the lows.

We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.

Founded in 2013, our mission back then was to make sending and receiving flowers the joy that it should be, by harnessing technology, brand and letterbox delivery. We announced £75 million Series D funding in 2021 and that same year acquired bloomon in The Netherlands and Bergamotte in France. Together, we’ve fulfilled and delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.

Now home to a family of 3 beautiful brands, we’re driven by our vision to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination. 

Our team is divided into two clear pillars: Strategic Procurement and Stock Planning. As the Supply Chain Lead, you will report to the Head of Procurement & Inventory, acting as the architect of our operational procurement function and building the scalable systems we need to grow.

We are a team that "cares wildly" about impact. Working closely with partners across the business, we ensure the infrastructure is in place to support their vision. Our focus is on delivering perfect availability, optimising inventory health, and enabling rapid range expansion through robust operational processes. This is a rare opportunity to help shape a function from the ground up and see your work directly fuel our success as we scale. 

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Octopus Energy is a rapidly growing, global energy business. We're looking for a Senior Global Finance manager who has a passion for helping support and grow a high, paced, global disruptor.

The Octopus Energy Group spans everything from Renewable Generation to domestic flexibility, and from domestic heat pumps to public EV charging. In total we are operating dozens of businesses in over 20 countries around the world - and we have a lot further to go. 

We're looking for a motivated finance professional to work closely with our Group Corporate Finance Director. You’ll be responsible for delivering key accounting advice and implementation for high importance areas of the Group (e.g. fundraising, M&A, new geographies, new lines of business, internal restructures). Octopus has done 40+ deals in the past 5 years ranging from acquiring small retail businesses to launch Octopus in new markets, to a Joint Venture in Japan, to acquiring 3m customers in taking on Bulb and Shell’s UK retail businesses, and most recently to demerging Kraken Tech.

You'll need experience in local and international accounting standards and fast-paced, rapidly growing, global organisations.

The ideal candidate will be a qualified accountant with hands-on experience delivering accounting workstreams on strategic business initiatives.

At Octopus, we hire great people who can move quickly across a complex business. Being able to thrive in a fast-paced environment is super important for this role. In exchange you will be involved in some of the most important financial decisions and projects that we undertake.

Why else you'll love it here

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We are seeking an energetic, adaptable Project Manager to lead end-to-end client implementations and rollouts.

In a fast-growing scale-up, project management isn't just about updating spreadsheets—it's about driving delivery pace, mitigating real-world risks, aligning cross-functional teams, and making sure our technology delivers immediate, tangible value in live operational environments.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we're now recruiting for Project Managers to support our technology deployments on client sites around the UK.

Tasks

Key Responsibilities

• Project Planning & Governance: Build and maintain detailed project plans, critical path timelines, and resource schedules using project management software (e.g., MS Project, Jira).
• Risk & Scope Management: Continuously track risks, manage dependencies, resolve delivery blockers, and maintain scope control across parallel client deployments.
• On-the-Ground Rollouts: Take charge of live implementations. You're comfortable being on-site in operational settings (such as depots, hubs, or shift-based operations) to support deployments—including occasional weekend, bank holiday, or overnight shifts when rollouts go live.
• Training & User Adoption: Develop and deliver training programs tailored to different end-user cohorts—from tech-savvy site leaders to frontline operational workers—ensuring capability and long-term retention.
• Proactive Problem Solving: Take total ownership of project issues. When deployment roadblocks appear, you take the initiative to find creative, pragmatic solutions to keep projects moving forward.
• Client Reporting & Value Insights: Measure deployment progress and operational outcomes. Write clear, structured reports that demonstrate project performance, ROI, and key insights to client stakeholders

Requirements

About You

• Proven PM Experience: Track record managing complex technical projects, deployments, or system rollouts end-to-end.
• Start-Up / Scale-Up Agility: High ownership, proactive, and comfortable creating structure in fast-paced environments with shifting priorities.
• Strong Leadership & Communication: Exceptional stakeholder management skills -able to speak the language of engineers, enterprise leads, and frontline operations.
• Full UK Driving Licence: Essential for visiting client operational sites across regions.

Desirable Qualifications & Experience

• Domain Expertise: Prior project experience in the rail, transport, logistics, or infrastructure sectors is a major advantage.
• Academic Background: Degree or professional qualifications in Project Management (e.g., PRINCE2, PMP, APM), Computer Science, Engineering, or a related discipline.
• Commercial Acumen: Understanding of how project outcomes tie into client retention, expansion, and long-term account value.

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are looking for a highly technical Staff Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building and operating the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>This is a hands-on engineering role: you would be writing this software alongside our other staff engineers, not directing others who write it. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>In this position, you will work across the services that make up the control plane, supporting the effective delivery of a system every machine in the fleet depends on.</p> <p>You'll have the opportunity to remove whole classes of failure and raise the bar for the engineers around you, contributing directly to the success of the System Software function.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Take on the problems that span the whole control plane - the durability and recovery contracts the rest of the design rests on.</li> <li>Make a machine's own assessment of its readiness something the rest of the control plane can rely on.Do the deep diagnosis of failures that only appear on a live system, under real load.</li> <li>Remove whole classes of failure across the fleet, rather than instances of them.</li> <li>Draw the boundaries between our services, settle them in writing, and move the code across them yourself.</li> <li>Make the correctness of a design demonstrable rather than argued.</li> <li>Build the tooling and test infrastructure that let the whole team move faster.</li> <li>Evolve how our services are deployed and operated as the fleet grows.</li> <li>Raise the bar of everyone around you through the code you write and the reviews you give.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>To be successful, you will need deep systems engineering experience, a track record of operating services where losing data is not an option, and the judgement to tell a problem worth solving structurally from one worth patching. We're looking for someone who wants to stay hands-on in the code at this level and can contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Expert systems engineering skills. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either solid Rust experience or deep proficiency in another systems language and the appetite to work in a Rust codebase, including async programming.</li> <li>Deep experience building and operating stateful networked services in production, exposed over gRPC or REST, with a real grasp of error handling, observability and failure modes.</li> <li>A track record with data durability and correctness - persistence design, crash recovery, and migrations against live data you cannot afford to lose. We use PostgreSQL.</li> <li>The instinct to reach for determinism when chasing a timing or interleaving bug, rather than for more logging.</li> <li>Depth in the scheduling and workflow landscape - Temporal, Hatchet, Airflow, Slurm, Postgres-backed queues - and the judgement to borrow from it rather than reinvent.</li> <li>A track record of pinning down failures that others could not.</li> <li>A habit of settling design questions in writing, with the options compared as peers.</li> <li>Excellent communication skills both within software and across disciplines.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include replacing a load-bearing system while it stays in service, containerised services in production, Kubernetes and declarative deployment, distributed tracing, formal specification or model checking, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for an enthusiastic Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>You will own features end to end, from the API through to the rollout onto real machines. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>In this position, you will work on the services that schedule work onto our quantum computers and keep the record of it, supporting the effective delivery of a control plane the whole fleet depends on.</p> <p>You'll have the opportunity to own real pieces of that system end to end, contributing directly to the success of the System Software function.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Build and extend the services that schedule work on our systems and keep the record of it.</li> <li>Build the mechanisms that decide when a system needs re-tuning, and get those calibrations run.</li> <li>Own what we persist: the data model, its migrations, and the code that reads and writes it.</li> <li>Produce the tests and harnesses that let our code be exercised against real hardware and against simulators.</li> <li>Work with the systems teams to roll releases out across the fleet and support them once they are running.</li> <li>Improve the observability of the code you ship.</li> <li>Take part in code review, and improve the APIs our internal users depend on</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>To be successful, you will need solid programming skills, an interest in the systems that keep long-running machines working, and either experience of a systems programming language or the appetite to learn one. We're looking for someone who can work comfortably in a Linux environment, cares about what happens to data when a service crashes or a migration goes wrong, and can contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Strong programming skills in one or more mainstream programming languages.</li> <li>Experience with a systems programming language. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either some Rust experience or the appetite to learn it.</li> <li>Comfort with relational databases and SQL; we use PostgreSQL.</li> <li>Some exposure to networked services and APIs, such as gRPC or REST.</li> <li>Exposure to schedulers, job queues or workflow engines - Celery, Airflow, Temporal, Slurm or similar.</li> <li>Comfort working on Linux, and debugging a service that is already running.</li> <li>Good communication skills both within software and across disciplines.</li> <li>A habit of producing appropriate tests and taking part in code review.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include async programming, containers and Kubernetes, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;Oxford, UK<br><strong>Office commitment:</strong> Hybrid</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are looking for a highly technical Senior Software Engineer to join our System Orchestration team in System Software at Oxford Ionics. In this role, you will be responsible for building and operating the software that keeps our systems calibrated, decides what they do next and keeps the record of what they did, contributing to the team's mission of keeping our quantum computers running useful work around the clock.</p> <p>The trapped-ion quantum computers we are building will control 10,000 ions within two years, and all of that has to be kept in tune - settings that drift over minutes, hours and days. Without it a computer does not stop; it quietly starts producing invalid output.</p> <p>Calibration routines, scientists' experiments and customer workloads all compete for physical hardware, and our team builds the control plane that arbitrates that: it schedules and prioritises programs, hands exclusive access to one at a time and takes it back cooperatively, streams results while a program is still running, and keeps the record of everything that ran. It runs on every quantum computer in our fleet. Its job is to keep that machine busy and productive: running quantum programs rather than waiting in between, and running them in spec - on a machine still hitting the fidelity it is meant to hit.</p> <p>The ambition is for that to run without a person in the loop: machines that assess their own readiness, call for the calibrations they need, and keep a full history of how they were tuned.</p> <p>You'd work closely with the runtime team who own real-time control, the systems teams who build and maintain our quantum computers, and the operators and scientists who run them.</p> <p>This is a hands-on engineering role and stays that way as you grow in it. You'll play an important part in shaping the services that support our work in building the world's most advanced quantum systems. Previous exposure to quantum systems is not required.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>This is a hands-on engineering role, balancing delivery of your own areas with support for the teams and scientists who depend on them.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Own a group of device controllers end to end, covering API design, implementation, rollout and ongoing operational health.</li> <li>Make services robust against the ways real instruments fail.</li> <li>Bring devices onto our current framework, and roll the result out across the fleet without disrupting running experiments.</li> <li>Improve the shared framework where a problem turns out to be common to many controllers rather than specific to one.</li> <li>Work closely with the systems teams and scientists who depend on these services, and strengthen observability, health checking and alerting.</li> <li>Raise the standard of the code around you through review, and bring less experienced engineers on by working alongside them.</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>To be successful, you will need experience building stateful services that stay correct under failure, and a track record of changing a load-bearing system while people depend on it. We're looking for someone who can own a problem area with little supervision and contribute effectively within a fast moving, highly technical team.</p> <p>You'd be a great fit with:</p> <ul> <li>Strong systems engineering skills. Our System Orchestration layer is written in Rust, so either solid Rust experience or deep proficiency in another systems language and the appetite to work in a Rust codebase, including async programming.</li> <li>Experience designing and operating networked services (such as gRPC or REST), with a real grasp of error handling, observability and failure modes.</li> <li>Real experience with a relational database as a source of truth - schema design, migrations against live data, and transactions. We use PostgreSQL.</li> <li>A track record of getting lifecycle and concurrency right: state machines, timeouts, leases, retries, and the failure modes that only show up under load.</li> <li>Experience with a scheduler, workflow engine or job queue - Temporal, Airflow, Celery, Slurm, or one you built - or with event-driven systems that react to changes in state.</li> <li>A habit of settling design questions in writing, with options weighed as peers.</li> <li>Comfort owning the production behaviour of what you build, not just its correctness in test.</li> <li>Excellent communication skills both within software and across disciplines.</li> <li>An interest in helping other engineers get better at the craft, without wanting to stop building yourself.</li> </ul> <p>Additional useful experience would include running containerised services in production, Kubernetes, distributed tracing, closed-loop systems that act on measured state, and scientific computing or research facilities.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>What you'll do</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <ul> <li>Proactively identify and reach out to prospects via calls, emails, and social — you'll be the one starting the conversation</li> <li>Build strong relationships by understanding the unique needs of each business and showing how SumUp can make a real difference</li> <li>Go on-site to meet prospects and clients in person — building trust face-to-face and delivering demos that convert</li> <li>Deliver value-driven product pitches and demos that help convert curiosity into commitment</li> <li>Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed</li> <li>Track your performance, meet your goals, and continuously level up through feedback and data</li> <li>Share insights, collaborate with your team, and help build an energised outbound culture in the office</li> </ul> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>You'll be great for this role if…</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <ul> <li>You have 1–2 years of outbound sales or business development experience — and a drive to learn and grow fast in the role.</li> <li>You're confident, curious, and comfortable with high-volume outreach (mostly phone-based).</li> <li>You love solving problems and helping people.</li> <li>You're results-driven and thrive on smashing targets.</li> <li>You bring a positive, team-first attitude and enjoy celebrating wins with your colleagues.</li> <li>Bonus: Experience in payment tech, SaaS, or hospitality tools is a big plus.</li> </ul> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>Why you should join SumUp</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">💸 <strong>Competitive base salary + uncapped commission</strong> — your earning potential grows with your success!</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">✅ <strong>A foot in the fintech door</strong> — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🏢 <strong>Office-first culture in Central London</strong> — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">📚 <strong>€2,000 annual learning budget</strong> — invest in your development with training, events, or courses that support your goals</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🧘 <strong>Sabbatical after 3 years</strong> — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🌍 <strong>Diverse and inclusive workplace</strong> — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">🔗 <strong>Referral bonus</strong> — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <h2>About SumUp</h2> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">Be empowered to do more that matters.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message">SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.</p> </div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div><hr></div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <div data-testid="markdown-response"> <div> <p id="message"><em>Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>&nbsp;</div> </div> <p id="message"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.