LET THERE BE SOUND

If MUSIC - SOUND – EMOTIONS are your passion, this might be your opportunity to work with the best in the industry to create those vibes!

Our team expands and we are hiring a (Junior) Product Manager with prooven experience in acoustics, to help us handle all the little details that are required to make a great idea become a great product.

Tasks

Job Description : As a Project Manager (m/f/d) or (Junior) Project Manager (m/f/d) for professional loudspeaker systems, you will be responsible for the planning, coordination, and monitoring of various individual sub-areas of a new development, aligning these between the customer, R&D, and production. You will work closely with internal and external colleagues and partners to ensure the timely completion and quality of the products. Your tasks will include, among other things, scheduling, resource management, and tracking project progress. At least basic knowledge or experience in sound reinforcement or loudspeaker construction is essential.

This full-time position offers a hybrid working model with a focus on collaborative teamwork in Solingen.

Requirements

• Acoustics: Experience in the Audio world - This is a hard requirement!
• A solid understanding of sound reinforcement or sound systems. Experience in the design, setup or planning of loudspeakers for musicians, events, or venues.
• Project management: Experience in the management, coordination and implementation of projects, taking into account deadlines and resources.
• Expediting and inspection: Ability to track and ensure milestones and to perform quality controls.
• Analytical and organizational skills, strong communication skills, commitment, and a solution-oriented approach are advantageous. Ideally, you will have completed commercial or technical training or a relevant degree.
• Good understanding of mechanical design.
• Excellent English skills and strong teamwork abilities.

Benefits

• A modern working environment with flat hierarchies.
• A friendly and open-minded team that supports each other.
• Social benefits.
• Relocationing support
• The majority of our development work is done in close collaboration with some of the most renowned brands in the professional music industry. This offers you a unique opportunity to work on innovative projects and contribute to the development of the next generation of audio technologies.

Company Information

Company description: Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, design, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.

Since 1980, we have been developing and producing high-quality speaker systems. For more than 25 years, we are manufacturing our products exclusively in our own facility in China, where more than 400 employees build products that are distributed worldwide by our OEM customers.

With state-of-the-art technology, a dedicated team, and a wide manufacturing depth, we offer innovative products that are individually designed according to the requests of our OEM customers and meet their highest standards. From customized and individual woofers and drivers over complex enclosure constructions to tailor made DSP and amplifier electronics.

Our company is characterized by professional competence, quality, reliability and long-standing, close customer relationships.

And btw., don't get fooled by our web appearance. Being OEM/ODM supplier we work in the background and let our customers stand out.

Does this sound like the perfect challenge for you? Then we look forward to receiving your application! Just send us your resume, portfolio, and a few kind words about why you are the perfect fit for this job.

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Baue mit uns die Qualitätssicherung bei desk:box auf – von Grund auf

Standort: Kiel (mit flexiblem Remote-Anteil) | Start: Ab sofort | Vertrag: Unbefristet

Wir digitalisieren die Büroarbeit für Landwirtschaft und KMU – radikal einfach und mit klarem Fokus auf den Unternehmer. desk:box ist die All-in-One-Lösung für digitale Dokumentenverwaltung, Banking, Faktura und vieles mehr.

Das ist erst der Anfang und für die nächsten Schritte brauchen wir dich!
Damit das funktioniert, muss unsere Software zuverlässig laufen – immer.
Dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Was dich erwartet

Du bist nicht einfach „der Tester". Du baust bei desk:box den Bereich Qualitätssicherung auf und gestaltest, wie wir Qualität denken und leben.

• Du entwickelst unsere QA-Strategie und etablierst Prozesse, die zu einem wachsenden Startup passen – pragmatisch, aber nachhaltig
• Du definierst Teststandards und sorgst dafür, dass Qualität kein Nachgedanke ist, sondern Teil unserer DNA
• Du testest neue Features manuell und identifizierst, wo Automatisierung Sinn macht
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen – kurze Wege, direktes Feedback
• Du hast Compliance im Blick: Als GoBD-zertifizierte Software müssen wir regulatorische Anforderungen erfüllen
• Perspektivisch baust du ein kleines QA-Team auf und führst es

Womit du arbeitest

• Anwendung: Angular-Frontend, Node.js-Backend, AWS-Infrastruktur
• Testing-Tools: Du bringst Erfahrung mit gängigen Tools mit – und hast Freiraum, die richtigen für uns auszuwählen
• Arbeitsweise: Agiles Umfeld nach SCRUM, enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Webanwendungen
• Du kennst den Unterschied zwischen „es funktioniert auf meinem Rechner" und „es funktioniert" – und weißt, wie man Letzteres sicherstellt
• Erfahrung mit manuellen Testmethoden und ein gutes Gespür dafür, wo Bugs sich verstecken
• Grundverständnis für Testautomatisierung (E2E, Integration, Unit) – du musst nicht alles selbst scripten, aber solltest wissen, was möglich ist
• Fähigkeit, Testprozesse zu dokumentieren und anderen zu vermitteln

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks (Cypress, Playwright, Selenium oder ähnliche)
• Kenntnisse in API-Testing (Postman, REST-Clients)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und wie Testing dort reinpasst
• Verständnis für Compliance-Anforderungen (GoBD, DSGVO) oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, in diese Richtung zu wachsen

Mindset:

• Du denkst in Prozessen, nicht nur in Tickets
• Du kommunizierst klar – auch wenn du schlechte Nachrichten überbringst
• Du bist detailverliebt, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten

Benefits

Was wir dir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Vertrag – Startup-Energie mit sicherem Fundament
• 30 Tage Urlaub – weil gründliches Testen einen klaren Kopf braucht
• Flexibles Arbeiten: Home-Office und flexible Zeiten sind bei uns selbstverständlich
• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust einen Bereich auf – das ist selten. Nutze die Chance
• Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zu Entwicklung und Geschäftsführung
• Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Perspektive: Du wächst mit dem Unternehmen – vom ersten QA-Verantwortlichen zur Teamleitung

Warum desk:box?

Wir sind DATEV-Marktplatzpartner und GoBD-zertifiziert. Unsere Software läuft – aber wir wollen, dass sie noch besser läuft.

Du kommst nicht in ein bestehendes QA-Team mit festgefahrenen Prozessen. Du kommst zu uns, um diesen Bereich zu formen. Das ist Verantwortung – und eine echte Chance.

Klingt gut?

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung via E-Mail.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

desk:box - Büro digital
c/o. stadt.werk GmbH
Mittelstr. 7 – Hinterhaus | 24103 Kiel

Wir bauen die Zukunft der Bürosoftware.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Willkommen bei REP – Revenue Excellence Partners

Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen – mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine*n Teamlead SDR (m/w/d) mit starkem Leadership-Mindset, ausgeprägter Outbound-Expertise und Ownership für Team- und Kundenerfolg.

📍 Standort: Remote, Hybrid oder Berlin

Aufgaben

In dieser Position legst du den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer SDRs und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten.

Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und zum Erfolg und Wachstum von REP beizutragen.

• Als Teamlead verantwortest du eins unserer SDR Outbound Teams von bis zu 12 SDRs und sorgst mit deinem coachenden Führungsstil für das Erreichen der Sales Ziele und KPIs.
• Darüber hinaus fokussierst du dich auf Outbound Maßnahmen: Du testest neue Strategien, entwickelst sie weiter und analysierst deren Erfolg in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und leitest davon neue best Practices und Leitfäden ab.
• Als Leader bist du für die Performance des Teams verantwortlich und befähigst es durch Coaching, Training und 1:1 Sessions.
• Du bist ein Player-Coach: du gehst mit erfolgreichem Calling voran und setzt ein Beispiel für dein Team. Bei Events und Aktionen bist du immer an vorderster Front dabei.
• Als Teamlead trägst du darüber hinaus Verantwortung für 10+ Kunden:
• Mit deiner lösungsorientierten Arbeitsweise, starker Kommunikationsfähigkeit und einem ausgeprägten Customer-first-Mindset stellst du sicher, dass sowohl Kunden als auch interne Teams nachhaltig unterstützt werden.
• Du arbeitest eng mit Customer Success und dem Leadership Team zusammen und sorgst so für reibungslose Abstimmungen und kontinuierliche Verbesserungen im Outbound Prozess.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Outbound Sales Position, im B2B Bereich.
• Erfahrung im Aufbau/oder Führung von Teams (oder starkes Potenzial) inkl. Team Player Mindset, Empathie und Motivationsfähigkeit.
• Auswertungen und Tabellen sind neben Kundenkommunikation und Coaching dein 2. Zuhause: Du erstellst mit Leichtigkeit reporting-basierte, individuelle Handlungsempfehlungen für deine Team Mitglieder.
• Ausgeprägte Zahlen-, Ziel und Ergebnisorientierung, sowie hohe Entscheidungsstärke.
• Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einem Faible für Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle.
• Kommunikationsstark verbunden mit einem großen Level an Proaktivität, der Fähigkeit, zuzuhören und einer lösungsorientierten Denkweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von wo du willst (z. B. aus Berlin, Bali oder Barcelona). Wir leben Vertrauen statt Kontrolle, bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
• State-of-the-art Equipment und Software – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
• Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert – und ganz ohne Ellbogen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
• Ein vielfältiges Kundenspektrum - von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr. Bei uns kommt keine Langeweile auf und du bekommst vielfältige Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellungen sowie möglichen Startdatum. Wir freuen uns auf dich!

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Du begeisterst dich für Software Defined Data Centers und setzt lieber auf Automatisierung als auf manuelle Routineaufgaben? Perfekt! In unserem erfahrenen Cloud-Engineering-Team übernimmst du nach einer strukturierten Einarbeitung Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten.

Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Data-Center-Landschaften aktiv voran.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen im VCF / SDDC Umfeld
• Erstellung und Abstimmung von Konzepten
• Durchführung von Strategieworkshops und Beratung im Hinblick auf Architektur und Design
• Erstellen von Umsetzungs-Roadmaps auf Basis der getroffenen strategischen Entscheidungen
• Umsetzen der designten Lösungen
• High-end Troubleshooting

Qualifikation

• Mind. 3-4 jährige Berufserfahrung im Bereich Software Defined Data Center wie z.B: VMware vSphere, vSAN, NSX, VCF
• Souveränes Auftreten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicheren Umgang mit Linux und Windows Systemen
• Erfahrung beim Umgang mit IP Netzwerken
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Why Moore TK?

Together with our partner bunch capital we are building the next generation of fund services: technology-driven, automated and seamlessly integrated with product & engineering.
For our VC & PE clients, we deliver high-quality investor reporting and financials – fast, standardized, audit-proof. We rely on modern tools, clean data models and automation instead of Excel overload.
We develop an integrated end-to-end operating model (accounting, reporting, tax) – standardized, quality-assured and knowledge-driven – thereby creating a foundation for scalable, future-proof fund services.

Your mission
You will take responsibility for fund accounting & investor reporting for selected VC/PE funds – on time, accurately and Invest Europe compliant. You are more than just a numbers expert: you ensure transparency and trust among fund managers, LPs and investment teams, making the success of our funds visible.
With your eye for efficiency, you will actively drive the automation and digitization of our processes and work with us to shape the next stage of development for our services. Quality, responsibility and progress are not buzzwords to you, they’re what truly motivate you.
Sounds like you? Then help us shape the future of fund accounting!

Tasks

What You’ll Do

• Investor Reporting I Preparation of accurate investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVP, etc.), NAV and carried interest calculations. Ensuring compliance with the Invest Europe guidelines and handling ad-hoc enquiries.
• Annual Financial Statements & Audit I Responsibility for annual financial statements including notes, close coordination with auditors, monitoring of quality and timelines as well as risk-oriented reviews.
• Accounting & Quality Controls I Conduct reviews of accounting data, reconciliations and valuation checks, while continuously improving our quality assurance process.
• Data & Automation I Collaboration with product and engineering teams to further standardise and automate our processes.
• Advisory & Reviews I Support portfolio valuations, waterfall calculations and reviews of capital calls, distributions and management fee calculations.
• Stakeholder Management I Proactive, reliable communication with GPs, LPs and internal teams (operations, tech).
• Tax Collaboration I Work closely with the tax team on tax-related matters and ensure consistency between accounting, tax ledger and investor reporting.

Requirements

What you bring

• Qualification I Degree in accounting, finance or controlling (or equivalent) and at least 5 years of relevant experience in fund accounting/administration (alternative investments). Experience in integrated setups involving operations, accounting/reporting and tax is a plus.
• Expertise I Solid knowledge of Local GAAP and IFRS, experience with further standards (e.g., Luxembourg, US) and audit experience are advantageous.
• Reporting & Standards I Practical experience with Invest Europe Guidelines and strong command of reporting processes.
• Tech & Tools I High IT affinity, experienced in fund-reporting software, advanced Excel / Google Sheets skills; interest in using project management software is a plus.
• Working style & Personality I Analytical, detail-oriented, dynamic, deadline-driven and eager to learn continuously.
• Languages I Very good English skills (written and spoken); proficiency in German is an advantage.

Benefits

What we offer

• Impact & Modern Stack I Contribute to a scalable fund administration model with high-quality service. Visible impact across the entire value chain, not just “report assembly”.
• Top Clients I First-class VC/PE client portfolios and a cooperation based on partnership.
• Time for Quality I Realistic number of clients, templates, reviewer models, QA checklists. Risk-based sampling reviews and defined QA gates.
• Training & Development I Develop into a subject matter expert based on your interest (valuation, IFRS, crypto, fund-of-funds etc.), support in obtaining certifications, tech-trainings.
• Moore Global | Exciting and diverse field of activity with a broad spectrum of national and international clients and partner companies.
• Corporate Benefits | Exclusive discounts with well-known partner companies.
• Your Job Bike | Take advantage of our bike leasing program for greater mobility and a more sustainable commute.
• Stay Healthy | Benefit from a private supplementary insurance policy we have arranged especially for you.

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Development.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Möchtest Du von Anfang an mit dabei sein, wenn wir uns zu einer hochqualifizierten Boutique in der SAP-Beratungsbranche etablieren?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst den Lead in unseren laufenden Development-Projekten und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Konzeption und Entwicklung: Für die Anforderungen unserer Kunden erstellst Du lösungsorientierte Konzepte und setzt sie direkt im System unserer Kunden um. Dabei legst Du großen Wert auf Clean Code.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und förderst unsere Junioren zur Exzellenz.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-Ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP, OData, ABAP CDS und RAP.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln, sei es in ABAP OO oder SAPUI5.
• Beratungskompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Vorgehensweise sind für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Arbeitszeitkonto: Du entscheidest, ob Deine Überstunden ausbezahlt werden oder Du hierfür Urlaub nimmst.
• Weiterbildung: Du erhältst regelmäßig interne und externe Schulungen, damit Du zu den besten Beratern in der Branche gehörst.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Office in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Consulting-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?

Dann bewirb Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.

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Hast Du Lust auf einen Job mit Flexibilität, bei dem Du direkt eigene Verantwortung übernimmst und gleichzeitig Teil eines motivierten und aufstrebenden Teams bist? Wir sind der IT-Dienstleister am Niederrhein, bei dem Ehrlichkeit und offene Kommunikation groß geschrieben wird. Unsere Träume haben keine Grenzen und wir denken überdimensional. Hast du auch weitläufige Visionen, die Du mit uns verwirklichen möchtest?

Als IT-Professional (m|w|d) bei der blue-power-IT kannst Du Deinen Ehrgeiz, Dein tiefes Verständnis der IT nutzen, um die abstrakten Anforderungen des Kunden in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen. Dabei kombinierst Du IT-Lösungen unterschiedlicher Arten so, dass der Kunde optimal arbeiten kann. Kurz gesagt: Du brennst für IT-Themen, perfekten Service und ausgefeilte Infrastruktur? Dann steht unsere Tür für Dich offen!

Aufgaben

• Du übernimmst die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der Firewall-Systeme unserer Kunden (m/w/d) und implementierst sichere Netzwerk-Infrastrukturen.
• Du überprüfst, optimierst und härtest IT - Umgebungen mit Schwerpunkt auf IT - Sicherheit.
• Du entwickelst und betreibst sichere und hochverfügbare Netzwerkkonzepte für mittelständische Unternehmen und kommunale Einrichtungen.
• Du berätst unsere Kunden (m/w/d) ganzheitlich zu IT-Sicherheitsthemen, entwickelst Sicherheitsstrategien und bringst deine Expertise in Kundenprojekten ein.
• Du unterstützt bei Störungen, Sicherheitsvorfällen und im 2nd- / 3rd-Level-Support, remote wie auch vor Ort.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT - Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Praxiswissen im Aufbau und Betrieb moderner Netzwerke inkl. Routing, Switching, VLANs und Netzsegmentierung.
• Du hast tiefergehende Erfahrung mit Firewall- und Netzwerktechnologien, z. B. Fortinet, Sophos, HPE Aruba oder Ubiquiti – idealerweise mit Herstellerschulungen oder Zertifizierungen.
• Du hast Erfahrung im User- und System-Support und zeichnest dich durch hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT-Sicherheitslösungen, z. B. Next-Gen Endpoint Protection, Firewalls und Monitoring-Tools.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN/IPsec etc.) mit.

Benefits

• Zukunfssicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung:

Wir bieten spannende und vielseitige Aufgaben mit Perspektive, bei denen Du mitgestalten und verändern kannst

• Moderne Arbeitsmittel:
  Wir stellen Dir alles Notwendige an Hard- und Software zur Verfügung, damit Du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst
• Motivierender Teamspirit:
  Wir legen bei der Arbeit großen Wert auf ein angenehmes Miteinander und eine offene Kommunikation
• Sehr gute persönliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir investieren in Deine berufliche Weiterbildung
• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Job-Bike, Mitarbeitendenrabatte, Sonderzahlungen und lukratives Aktienprogramm

Wir sind ein bodenständiges Unternehmen und fest verwurzelt am Niederrhein und gleichzeitig ein Teil von Omexom Deutschland. Damit bekommst Du die Sicherheit und Möglichkeiten eines werteorientierten Konzerns und das persönliche Miteinander eines niederrheinischen Unternehmens

Klingt das gut für Dich?

Dann schicke uns Deinen Lebenslauf zu. Und wenn Du magst schreibst Du uns, warum genau Du perfekt in unser Team passt. Wir melden uns dann umgehend bei Dir.

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Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir helfen Unternehmen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu bestehen und kontinuierlich zu wachsen."

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur ihre Amazon-Präsenz zu optimieren, sondern auch neue Märkte zu erschließen, ihre Umsätze zu steigern und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene zu sichern.

Bei AdsMasters fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Potenziale durch innovative Strategien und unternehmerisches Handeln auszuschöpfen, während wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Wachstum und Fortschritt immer im Mittelpunkt stehen, um sowohl den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden als auch das persönliche Wachstum unseres Teams voranzutreiben.

Über uns

AdsMasters ist eine innovative Amazon Agentur mit Ursprung in Düsseldorf. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen im E-Commerce Bereich zu helfen, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern.

Unsere Core Values

• Wachstum

• Neue Wege gehen

• Transparenz

• Proaktivität

Bei AdsMasters hängen die Core Values nicht nur an irgendeiner Wand im Eingangsbereich, sondern werden von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt. Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!

Aufgaben

• Als eCommerce-Manager bist du die Hauptkontaktperson unserer Agentur für unsere Kunden. Du kommunizierst direkt mit dem Kunden, vereinbarst Termine und entwickelst Ideen, wie wir den Umsatz und Gewinn des Kunden auf Amazon steigern können.

• Als eCommerce-Manager übernimmst du die operativen Aufgaben, die den Seller-Central- und Vendor-Central-Account betreffen. Dies beinhaltet die Anlage von Produkten und Variationen, die Erstellung von A+ Inhalten, die Überarbeitung des Brand-Stores, die Erstellung von Keyword-Recherchen sowie die Vorbereitung von FBA-Anlieferungen.

• Als eCommerce-Manager betreust du gleichzeitig ca. 8-10 Kunden auf monatlich wiederkehrender Basis.

• Als eCommerce-Manager teilst du deine Erfahrungen aus der Praxis mit unserem Team, sodass wir alle von deinen Erfahrungen profitieren können.

• Als eCommerce-Manager entwickelst du in Zusammenarbeit mit unserem Designer hochauflösende und einzigartige Produktfotos, um die Umsätze und Gewinne unserer Kunden zu steigern.

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung beim Verkauf auf Amazon und mit der Arbeit im Amazon-Seller-Central

• Deine Familie und Freunde beschreiben dich als kommunikativen und kontaktfreudigen Menschen, der es liebt, Ideen zu entwickeln und vorzustellen.

• Du bist dafür bekannt, dass du detailorientiert und proaktiv arbeitest. Um die Ecke denken ist für dich normal.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

• Für dich ist eine Karriere im eCommerce eine bewusste und auf Eigeninteressen basierte Entscheidung.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

Benefits

• Bei AdsMasters bekommt jeder Mitarbeiter von Beginn an Kundenverantwortung und arbeitet eigenständig mit den Kunden zusammen.

• Es ist nie langweilig, da gleichzeitig mit mehreren verschiedenen Kunden gearbeitet wird, die unterschiedliche Herausforderungen haben.

• Die Zusammenarbeit zwischen unseren Team-Mitgliedern ist sehr kollegial, jeder hilft dem anderen gerne weiter, und wir unterstützen uns gegenseitig, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.

• Wir zahlen faire Gehälter und Überstunden sind eine Ausnahme und nicht die Regel.

• Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der Agentur.

• Wir haben eine persönliche und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten auf Augenhöhe mit ihnen.

• Unsere Kunden arbeiten sehr gerne mit uns zusammen, was sich auch in 60 positiven Google-Bewertungen zeigt.

• Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, aktuell bei 4,8 Sternen bei Kununu.

• Wir suchen unsere Kunden aus und arbeiten nur mit Kunden zusammen, die zu unseren Wertvorstellungen passen.

• Wir stehen auf finanziell stabilen Beinen. Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert. Wir arbeiten mit ausgewählten D2C-Brands aus verschiedensten Branchen zusammen und setzen datenbasierte Kampagnen um, mit klarer Sales-DNA und starkem Fokus auf Kommunikation und Beziehungspflege.

Wir haben ein Büro in Wiesbaden, arbeiten jedoch vollständig digital und ermöglichen auch ein 100 % Remote-Modell. Ob du lieber vor Ort arbeitest oder von überall aus, entscheidest du selbst.

Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Wir verschlanken Strukturen, schärfen unser Geschäftsmodell und schaffen Raum für mehr Eigenverantwortung, Nähe zu Projekten und echtes Mitgestalten statt starrer Strukturen.

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Auf unsere Positionen erhalten wir regelmäßig viele Bewerbungen. Uns ist dabei besonders wichtig, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendeinen Job suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Phase und dieser Art der Zusammenarbeit haben. Wenn du dich hier wirklich wiedererkennst, freuen wir uns umso mehr auf deine Bewerbung._

Aufgaben

Du wirst Schritt für Schritt in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenbetreuung eingebunden und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Kampagnen und Kunden. Du begleitest Projekte von der ersten Abstimmung bis zur Umsetzung und lernst, wie erfolgreiche Kooperationen strukturiert aufgebaut und gesteuert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Aktive Ansprache von Brands sowie Pitch von passenden Influencern und Kooperationskonzepten
• Führen von E-Mail- und Zoom-Gesprächen mit Kunden und Influencern
• Verhandlung von Preisen, Leistungen und Rahmenbedingungen
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Brand und Influencern
• Arbeit im Sales-Bereich sowie strukturierte Pflege der Projekte im CRM-System
• Social Media Betreuung im Rahmen von Kampagnen (z.B. Content-Erstellung, Gewinnspiele, Abstimmungen)
• Organisation und Dokumentation deiner Projekte mit diversen Tools
• Analyse und Auswertung von Kampagnen-Performance

Du arbeitest dabei nicht nur operativ mit, sondern übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte und entwickelst dir ein tiefes Verständnis für Kampagnen, Kunden und Marktdynamiken.

Qualifikation

Du musst kein fertiger Profi sein – aber du solltest Lust haben, dich einzubringen, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Was du mitbringen solltest:

• Echtes Interesse an Influencer Marketing, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen
• Freude an Kommunikation, Sales und dem Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und eine offene Art
• Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegende Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Partnern kommunizieren zu können

Vorerfahrungen im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Benefits

Arbeiten bei MaxPlus bedeutet nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern Teil einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und aktuell mehr im Fokus steht denn je. Du bewegst dich mitten im Influencer Marketing, lernst Sales-Skills, die du langfristig in jeder Branche nutzen kannst, und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer charaktervollen Altbauvilla. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch vollständiges Remote-Arbeiten.

Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein offenes Team sorgen dafür, dass du dich aktiv einbringen und deine Ideen schnell umsetzen kannst.

Wir arbeiten mit modernen, digitalisierten und teilweise automatisierten Prozessen sowie zeitgemäßen Tools. Jeder Mitarbeiter erhält einen Mac für einen effizienten und reibungslosen Workflow.

Du arbeitest mit vielfältigen Brands aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und bekommst Einblick in reale Kampagnen, Strategien und Prozesse.

Du lernst jeden Tag dazu – nicht nur im Marketing, sondern auch im Umgang mit Menschen, im Sales, in Verhandlungsführung und Projektorganisation.

Ob im Office oder von überall aus. Du arbeitest da, wo du am besten performst – unsere Struktur macht beides möglich.

Du bekommst eine echte Chance, dich langfristig bei uns zu etablieren, Verantwortung zu übernehmen und dich in eine feste Rolle mit Entwicklungspotenzial hineinzuwachsen.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Lust haben, Teil unserer aktuellen Umstrukturierung zu sein und den Aufbau eines neuen, fokussierten Teams aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit uns zusammen, lernst direkt aus über 6 Jahren Branchenerfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt fachlich wie persönlich weiter.

Diese Stelle ist kein klassischer Einstieg in ein anonymes Unternehmen. Sie ist eine Chance für Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich einbringen und sich in einer dynamischen Branche weiterentwickeln möchten.

Das Trainee-Programm ist auf ein Jahr ausgelegt und startet mit einem fixen Gehalt von 2.500€ brutto pro Monat. Für uns ist das ein klarer Deal: Du bringst dich ein, gibst Gas, übernimmst Verantwortung und zeigst, was in dir steckt. Wenn deine Ergebnisse stimmen und die Zusammenarbeit passt, justieren wir basierend darauf dein Gehalt nach der Trainee-Zeit neu und bieten dir zusätzlich Bonusmodelle.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in diese Rolle gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales ist positiv, aber keine Voraussetzung. Entscheidender ist deine Haltung, dein Antrieb und dein echtes Interesse an dieser Rolle.

Wenn du dich hier wiedererkennst und dir sowohl fachlich als auch persönlich etwas aufbauen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns gerne kurz:

• Wer du bist
• Warum dich Influencer Marketing interessiert
• Warum du Teil von MaxPlus werden möchtest

Frühster Beginn: ab sofort

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 2.500,00€ / mntl.

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

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Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

• Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
• Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
• Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
• Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
• Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
• Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
• Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
• Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Us

We - the Stealth Angel Collective - are a collective of experienced entrepreneurs investing our time, capital, and operational expertise to build the next generation of a high-impact ventures.
Having scaled companies to hundreds of employees and multiple exits, we provide far more than funding — we work shoulder-to-shoulder with founders to accelerate learning cycles, open doors, and help avoid common early-stage pitfalls.

One of the latest companies we are invested in is MaTrx, founded by two bankers from elite Wall Street M&A boutiques who have advised on 50+ transactions between them.

The Company

MaTrx is an AI-native investment bank, who advises founders and owners of lower middle market businesses ($1M to $10M EBITDA) on M&A, capital raising, and restructuring, with coverage in life sciences, technology, and financial services. They have closed mandates, live sell-side processes, and paying clients today.

This is a Day 1 venture, supported by highly experienced entrepreneuers, industry experts and business angels.

The Opportunity

The lower middle market is the largest and worst served segment in M&A. Real banks cannot make the economics work below roughly $50M in enterprise value, so what is left is a long tail of brokers who mostly cannot run a real process. Owners who spent thirty years building something end up with a one page teaser and a buyer list pulled from a directory.

Our thesis is that most of the work is automatable. Sourcing, diligence coordination, buyer identification, materials drafting, and process management absorb the majority of a junior banker's hours and almost none of them require judgment a well-designed system cannot handle. If one banker can run five mandates instead of one, institutional quality advisory becomes viable at deal sizes that have never supported it.

Tasks

As Co-Founder / Founding Engineer, you will own the technical build together with the other founders — from architecture to production. You will design, build, and iterate the agent systems that run real mandates, the data layer underneath them, and the security posture required to hold up to institutional diligence.

You will:

• Own the technical direction and architecture of the first product together with the other founders — from prototype to production.
• Build the core agent systems and data layer, including company universes, buyer graphs, comps, document ingestion, and workflow context.
• Translate messy, real-world M&A workflows into powerful, intuitive product experiences, using AI-native tooling, automation, and agent infrastructure.
• Ship fast while building the right foundations for reliability, security, and institutional-grade diligence.
• Work closely with the other founders on product strategy, customer feedback, fundraising, technical diligence, and the early engineering team.

This is not a job. It is a founding seat with founding equity.

Requirements

**You have…

Open to relocating to San Francisco. We are already in New York and are opening an office in San Francisco. We need you to come west with us!

Communication above all.** You will be in rooms with business owners, buyers, and investors, not just in a repo. You can explain tradeoffs to non-technical people, disagree directly without creating friction, and write clearly. This is the filter we care about most.

Early engineer at a startup. You have been one of the first few engineers somewhere and shipped through the messy part. You know what to build badly on purpose and what to get right the first time. Forward-deployed experience is a strong plus.

Strong technical foundation. You are strong across modern AI/LLM stacks, backend engineering, workflow automation, cloud infrastructure, and system design.

Bias to shipping. You have a track record of turning ambiguous problems into shipped product within weeks, not quarters.

High product intuition. You understand users, workflows, and experience design, not just code.

Experience with AI-enabled products. You have worked on automation, agents, LLM products, or adjacent AI-native systems.

Obsessive focus on quality, reliability, and safety. You care deeply about getting the important things right, while still optimizing for speed and iteration.

Long-term motivation. You are driven by value creation, product excellence, and equity upside — not titles or corporate engineering culture.

High standards. You thrive among A-players and in environments with intensity, ownership, and direct feedback — not in places built around consensus or politics.

We do not need banking experience.

Benefits

Our Commitment to Your Success

We are currently engaged in an active funding round with connections to prominent fintech and vertical AI investors. With existing clients and a steady flow of referrals, our product is designed to meet actual market demand rather than speculative hypotheses.
You will have the opportunity to collaborate closely with two highly experienced bankers who can provide insights into the rationale behind process structuring. Additionally, you will have complete autonomy in building and leading your engineering team.

Our Values

• We prioritize impact, efficiency, and trust — not short-term gains and funding rounds.
• We embrace continuous learning and personal growth.
• We build to enjoy the journey together — creating meaningful, high-impact work with exceptional people.

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Die Onlinegen GmbH ist ein innovatives Unternehmen im CRM für D2C-Brands, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Online-Marketing und digitale Kundenkommunikation. Wir legen großen Wert auf eine exzellente Customer Journey und herausragendes Design, um D2C-Onlineshops dabei zu helfen den Kundenwert zu erhöhen.

Aufgaben

• Betreuung von Kundenaccounts. Du wirst langfristig 5 bis 6 Kunden betreuen und diese in Zusammenarbeit mit dem Team weiterentwickeln.
• Gestaltung und Entwicklung von E-Mail-Templates sowie E-Mail-Designs mit unserem Designteam
• Analyse von Daten und Definition von klaren Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Kampagnen und Designstrategien
• Teilnahme an internen & externen Schulungen zur Vertiefung der eigenen Fähigkeiten

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Erfahrung in der Analyse von Daten & der Customer Journey
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• monatlicher Sachbezug in maximaler Höhe
• die neueste technische Ausstattung

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🎥 Du lebst und atmest Content? Hilf uns, die nächste Gen-Z Social Platform aufzubauen

baesh ist eine Gen-Z Social Platform, die Menschen im echten Leben durch Events, Communities und gemeinsame Interessen verbindet.

Als Content & Media Lead arbeitest du in einem Startup-Umfeld, entwickelst Content-Strategien, Social Media Growth und Visual Storytelling und übernimmst Projekte, die echtes Engagement und Wachstum vorantreiben.

📌 Das ist eine flexible Part-Time Position für Content-Profis: Du bestimmst deine Arbeitszeiten - perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung managebar.
📌 Wir sind ein pre-funding Startup kurz vor unserer Fundraising-Runde und bieten Company Shares plus Vollzeit-Anstellung nach erfolgreichem Fundraising.
📌 Uns sind deine Berufsjahre egal - wir achten auf deine Ergebnisse, Leidenschaft und unternehmerischen Drive.
📌 Location: Berlin-based (hauptsächlich remote, einige persönliche Meetings/Events).

Tasks

Content Creation

• Content für Instagram und TikTok filmen und bearbeiten
• baesh Events, User-Experiences, Partner-Venues und das tägliche Leben in Berlin einfangen
• Talking-Head Videos und Voiceovers erstellen
• Kurze, spaßige, aesthetic-first Videos für Gen-Z entwickeln

Social Media Management

• Regelmäßigen Content uploaden und planen (Reels, Stories, Posts)
• Community Engagement via Comments, Replies und DMs
• Performance tracken und neue Ideen für Follower-Wachstum entwickeln

Creative Leadership & Brand Consistency

• Konsistente Brand Voice und Content-Qualität über alle Kanäle sicherstellen
• Kurze Texte (EN/DE) für Social Media, E-Mails und Promo-Materialien schreiben

Team & Creator Management

• Zukünftige Content-Interns führen
• Beziehungen zu externen Creators, Influencern und UGC-Creators aufbauen und managen

Requirements

• Berlin-based: Du kennst die Kultur, die Vibes und die Events, die wichtig sind.
• Nachgewiesene Content-Erfahrung und ein Auge für Ästhetik
• Comfortable being on camera (z.B. für Talking-Head Videos)
• Solide Video/Photo Skills (professionelle Ausrüstung von Vorteil, aber iPhone reicht auch)
• Startup-Mindset: proaktiv, hands-on und offen für neue Dinge
• Excellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Benefits

📲 Hilf uns, die Einsamkeits-Epidemie zu bekämpfen und echte Verbindungen zu schaffen
📈 Werde Teil des Gründungsteams mit Company Shares und Vollzeit-Perspektive nach dem Fundraising
🎥 Creative Freedom - Gestalte unsere Brand Voice und Visual Identity mit absoluter Flexibilität
⏰ Du bestimmst deine Arbeitszeiten: Perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung - Hauptsache, die Mission geht voran.

Zusammen bauen wir etwas Großartiges auf!

Falls du an unsere Mission glaubst, Content liebst und einen echten Unterschied machen willst, würden wir dich gerne kennenlernen! Schick uns einfach eine Nachricht und wir vereinbaren ein Intro-Call. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🫶

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Bereit, Teil der Bellona Familie zu werden?

Als Bellona Möbelhaus Hamburg stehen wir für hochwertige Möbel, die Wohnräume verschönern und Komfort mit modernem Design vereinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die/der unsere finanzwirtschaftlichen Prozesse kompetent unterstützt und mit Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein arbeitet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, strukturiert arbeiten und die Finanzwelt eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und setzen Sie ein neues Kapitel in Ihrer beruflichen Entwicklung!

Aufgaben

Erstellung, Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle.

Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA), GuV und Bilanz.

Abstimmung von Konten sowie Überwachung von offenen Posten (Debitoren/Kreditoren).

Prüfung eingehender und ausgehender Rechnungen.

Kontrolle der Zahlungsflüsse & Unterstützung bei der Liquiditätsplanung.

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Banken und Behörden.

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Finanzbuchhaltung.

Optional: Unterstützung in der Lohnbuchhaltung (je nach Erfahrung).

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Bilanzierung.

Sicherer Umgang mit DATEV oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.

Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel.

Sehr gute Deutschkenntnisse; Türkischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch im Home-Office effizient zu arbeiten.

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Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews
• Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten
• Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken
• Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
• Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding
• Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung

Qualifikation

• Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal
• Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media
• Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise
• Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
• Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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ANEAR ist eine neue Social App, die dir zeigt, wenn sich Freunde zufällig in derselben Stadt aufhalten oder sich Reisepläne überschneiden – ohne Standort-Sichtbarkeit und ohne Social-Media-Feed.

Wir sind ein kleines Team zwischen Stuttgart und München, arbeiten produktorientiert, pragmatisch und ohne Bürokratie. Die Stelle kann als Werkstudent:in (10–20 h/Woche) oder in Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer mobilen App mit Vue3 + Capacitor
• Umsetzung neuer Features (z. B. Gruppenfunktionen, Travel Plans, Onboarding-Flows)
• Mitarbeit an UI/UX-Verbesserungen auf Basis von Nutzerfeedback
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Produktentscheidungen
• Code-Reviews, Testing und Dokumentation im GitHub-Repository
• Optional Backend-Aufgaben

Qualifikation

Must-Haves

• Interesse am Mobile Development
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Zusammenarbeiten in einem kleinen Team

• Erfahrung mit JavaScript/TypeScript
• Kenntnisse in mindestens einem Frontend-Framework (Vue, React oder Angular; Vue3 ist ein Plus)
• Java + Micronaut Kenntnisse
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)
• Erfahrung mit App Deployment (iOS / Android Stores)
• UX/UI-Verständnis

Benefits

• Möglichkeit, ein Produkt mit echter Wirkung aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, keine überflüssige Bürokratie
• Flexibles Arbeiten: München, Stuttgart oder Remote (Hybrid möglich)
• Echte Feature-Verantwortung statt „nur Tickets abarbeiten“
• Option auf Unternehmensanteile (ESOP) bei langfristiger Zusammenarbeit und wachsender Verantwortung

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Nextado GmbH – Gemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein wachsendes Cybersecurity-Startup, das Unternehmen bei SAP-Sicherheit nachhaltig unterstützt. Seit unserer Gründung am 01.01.2025 stehen wir für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist an erster Stelle stehen. Wir wachsen schnell und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft von Nextado gestalten wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten in Kundenprojekten
• Analyse und Optimierung von Berechtigungen
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen (z. B. Segregation of Duties)
• Direkter Ansprechpartner für Kunden in allen Security-Fragen
• Schulung und Unterstützung von Anwendern und Projektteams

Qualifikation

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheitskonzepte
• Fundiertes Wissen in SAP-ERP-Systemen (z. B. S/4HANA) und der entsprechenden Berechtigungsarchitektur
• Erfahrungen in der Implementierung von GRC-Lösungen von Vorteil
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Als Startup bieten wir dir außergewöhnliche Karrierechancen. Werde Teil der Erfolgsgeschichte von Nextado und gestalte mit uns weitere SAP-Bereiche. Perspektiven bis hin zum Bereichsleiter oder sogar Partner stehen dir offen.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall: Remote-Optionen und flexible Zeiten für deine Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt: Wir honorieren deine Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungspfade, Zertifizierungen und Mentoring durch SAP-Experten.
• Innovatives Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Team, das neue Ideen schätzt und fördert.
• Moderne Ausstattung: State-of-the-Art-Technologie und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Teamkultur: Erlebe ein familiäres Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und einer offenen Feedbackkultur.
• Startup-Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, deinen Fußabdruck in einem wachsenden Unternehmen zu hinterlassen.

Bewirb dich jetzt!
Wenn du Lust hast, Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft der SAP-Sicherheit mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nextado GmbH – Deine Chance, mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Ideen wertschätzt und deine Entwicklung fördert.

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Wir sind uFlow Digital und ich bin der Gründer und Geschäftsführer Finn Helmdach.

Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren, Zeitfresser auszuschalten und mit KI-Systemen zu arbeiten, die ihnen echten Vorsprung verschaffen.

In unseren Projekten geht es nicht um Spielereien, sondern um smarte Automatisierungen, saubere Logik und klare Businesswirkung. Von CRM-Flows über operative Prozesse bis zu GPT-Integrationen.

Wir wachsen und genau dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Du startest im Fulfillment - also in der operativen Umsetzung von Kundenprojekten rund um Prozessautomatisierung.

Wir arbeiten u. a. mit Make.com, n8n, Zapier, Airtable, Notion, Slack, GPTs, Webhooks, APIs. Du musst kein Vollzeit-Dev sein, aber du brauchst ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, selbstständig mit Systemen zu denken.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Kundenprojekten auf Make.com, n8n, Zapie, Lovable, Supabase
• Eigenständiges Bauen, Testen und Dokumentieren von Automationen
• Integration externer APIs, Webhooks, Tools (z. B. Airtable, Notion, Google Sheets)
• Grundlegendes Debugging & Problemlösung bei Automationen
• Kommunikation mit Kunden bzgl. technischer Anforderungen & Zwischenständen
• Mitdenken bei Systemarchitektur und Lösungsansätzen – kein stumpfes Abarbeiten
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Projektmanagement

Qualifikation

Anforderungen (Hard Skills)

• Erfahrung mit Make.com und n8n (Pflicht), Lovable, Supase & Zapier (Bonus)
• Gutes Grundverständnis von API-Logiken, Webhooks, Datenflüssen
• Basiskenntnisse in Coding (z. B. JavaScript, Python – kein Fullstack nötig, aber technisches Denken)
• Erfahrung im Umgang mit Business-Tools (z. B. Notion, Airtable, Google Suite)
• Nice to have: Erfahrung mit GPT-Anbindungen / AI-Agenten

Anforderungen (Soft Skills & Mindset)

• Systemisches Denken & strukturiertes Arbeiten
• Ownership-Mentalität: sieht Probleme und geht sie an, ohne zu warten
• Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden)
• Lernbereit, ambitioniert, schnell adaptiv
• Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienz

Benefits

Einstieg

• Freelance-Testphase (2–3 Wochen, bezahltes Mini-Projekt)
• Danach: Teilzeit oder Vollzeit-Angestelltenrolle
• Stunden: flexibel startend, mittelfristig mind. 20h/Woche
• Stundenlohn: 17–20 € / Stunde (Freelance-Phase), später Gehaltsmodell denkbar
• Remote / Asynchrone Arbeit - Kommunikation über Notion, WhatsApp, ggf. Kundenkontakt
• Bei Festanstellung unterstützen wir dich bei HomeOffice oder Coworking Optionen

Langfristige Perspektive

• Option auf Head of Operations:
• Eigenverantwortliche Leitung aller Fulfillment-Prozesse
• Führung weiterer Tech-Mitarbeiter/Freelancer
• Technisches Rückgrat des Unternehmens werden
• Strategische Einbindung in Skalierung des Delivery-Bereichs

Was dich bei uns erwartet

• Direktes Mentoring von mir, Schritt für Schritt in Verantwortung geführt
• Potenzial auf Head of Operations (Leitung der technischen Umsetzung)
• 100 % Remote, flexible Zeiteinteilung
• Start: Freelance-Testphase (2–3 Wochen) → danach Teilzeit (ca. 20h/Woche)

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casando ist der Onlineshop von Holz-Richter und einer der bekanntesten Anbieter im Bereich Haus & Garten. Unsere Produkte sind echte Schwergewichte – beratungsintensiv, sperrig und langlebig beschreibt sie wohl am besten. Vom Garagentor über Parkettböden und Türen bis hin zu sechs Meter langen Terrassendielen vertreiben wir online die klassischen Produkte des Holz- und Baustoffhandels.

Deine Rolle:
Damit wir unseren Online-Shop und unsere Marketingaktivitäten noch gezielter steuern können, suchen wir ab sofort eine*n Digital Analyst (m/w/d), die/der Freude daran hat, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du unterstützt uns dabei, unser Tracking und Reporting weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen und die Performance im E-Commerce messbar zu machen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Analyse, Auswertung und Interpretation der Performance unseres Onlineshops casando über alle digitalen Kanäle hinweg.
• Du entwickelst Dashboards und Reportings zur Messung und Optimierung von Traffic, Conversion Rates, Customer Journeys und Kampagnen-Performance.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Online Marketing, UX, IT und Produktmanagement zusammen, um datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du übernimmst die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Tracking-Setups (z. B. Google Tag Manager, GA4, Consent Management).
• Du identifizierst Trends, Potenziale und Schwachstellen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Shop, Kampagnen und Customer Experience ab.

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Webanalyse oder Performance Marketing mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und idealerweise in Looker Studio.
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Daten klar und verständlich aufbereiten.
• Erfahrung mit Conversion-Tracking oder Attributionsmodellen ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir suchen eine/n Entwickler/in, der/die an verschiedenen Projekten teilnehmen kann, und in einem führenden Qualitätsunternehmen im Bereich der Automobilindustrie in Affalterbach tätig wird.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Rennwagen und Sportwagen zu arbeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das höchsten Wert auf Präzision, Qualität und Innovation legt.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug, inklusive Unterstützung bei der Systemauslegung sowie Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und Ableitung der entsprechenden Stücklisten
• Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System sowie Ableitung des Bauplans bzw. Formboards
• Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System des Gesamtfahrzeugs und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
• Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Elektriker/-Mechatroniker (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Fundiertes Fachwissen in der Leitungssatz-Entwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen
• Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Tools (vorzugsweise CATIA V5)
• Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil

Benefits

• 200€ mehr als beim alten Arbeitgeber garantiert
• Jährlicher Krebsscan (Zusatzversicherung)
• Fahrzeugleasing nach 20 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich
• Generell immer Anstellung mit Festvertrag
• 500€ Bonus bei positivem Kundenfeedback
• Firmenkreditkarte

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Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Holz-Richter suchen wir eine*n motivierte*n (Senior) Marketplace Manager*, der oder die unser dynamisches Team verstärkt.

Als eines der größten und renommiertesten Holzhandelsunternehmen in Deutschland bieten wir dir die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Tradition auf Modernität trifft. Mit mehr als 400 engagierten Mitarbeitern und einer beeindruckenden Betriebsfläche von über 100.000 Quadratmetern sind wir stets auf Wachstumskurs.

Du wirst Teil unseres E-Commerce-Teams, das bereits mit unserem erfolgreichen Onlineshop casando neue Maßstäbe setzt. Wenn du Lust hast, den Online- und Offline-Erfolg mit neuen Ideen voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Produkte auf Amazon, eBay und Otto.
• Du pflegst Produktinformationen, Preise und Lagerbestände und behältst jederzeit den Überblick.
• Du planst und analysierst Marketingaktionen auf den Marktplätzen.
• Du wertest KPIs aus, erstellst Reports und leitest Optimierungen ab.
• Du beobachtest den Markt und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du kümmerst dich um Reklamationen und Kundenanliegen im Marktplatz-Umfeld.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um Prozesse und Listings stetig zu verbessern.

Wir arbeiten dich umfassend in die Themen ein!

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Marktplatz-Management, insbesondere mit Amazon und eBay – idealerweise auch mit Otto.
• Du hast Kenntnisse in Rithum (ChannelAdvisor) oder Interesse, dich darin einzuarbeiten.
• Du bist digital affin und hast Spaß daran, aktuelle E-Commerce- und Online-Trends zu verfolgen.
• Du analysierst gerne Daten, denkst strukturiert und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, arbeitest teamorientiert und kommunizierst offen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir bauen Zukunft auf Schienen – und suchen dich, um sie mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und fachliche Exzellenz setzt. Wir sind überzeugt: Wer sich in seiner Arbeit wohlfühlt, leistet Großes. Darum bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.

Aufgaben

Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du Aufgaben im Rahmen der Bauüberwachung Bahn (BÜB-Bahn) – je nach Erfahrung und Schwerpunkt in den folgenden Bereichen:

• Oberbau
• Konstruktiver Ingenieurbau (Oberbau/KIB)
• Ausrüstung: Elektrotechnik, 50 Hz, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte sicher, wirtschaftlich und qualitätsgerecht umgesetzt werden – und behältst dabei immer den Überblick über Termine, Abläufe und Menschen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene Funktionsausbildung (F) BÜB-Bahn in einem der genannten Gewerke
• Leidenschaft für Infrastrukturprojekte und Interesse an Fort- und Weiterentwicklung
• Einen Führerschein der Klasse B
• Und vor allem: Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Überdurchschnittliche Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
• Firmenwagen + Tankkarte und moderne technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Klare Entwicklungsperspektiven – vom Bauüberwacher bis zum Projektleiter
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Events, besonderen Leistungen und echter Freude an der Arbeit

Klingt gut?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns an – wir erzählen dir gern mehr über uns und die Projekte, an denen du mitwirken kannst.

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Hey, wir sind die JMVision GmbH.

Hast du Bock auf …

• Kunden betreuen, die wirklich weiterkommen wollen - du bist ihr direkter Ansprechpartner für Erfolg
• Kampagnen-KPIs ownen und Potenzial erkennen - du behältst den Überblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Kunden ausbauen, weil sie mit dir und unseren Ergebnissen mehr erreichen wollen
• Ein attraktives Fixgehalt plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Kundenbetreuung auf hohem Niveau: Du führst neue Kunden durch das Onboarding, begleitest sie durch die Zusammenarbeit und bist ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen
• Kampagnen-Performance ownen: Du analysierst KPIs in wöchentlichen Terminen, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen
• Upsells und Verlängerungen aktiv vorantreiben: Du zeigst Kunden neue Möglichkeiten auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen weitere Potenziale für die Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Sales, Creative und Kampagnenmanagement – damit jeder Handgriff sitzt und Kunden maximale Ergebnisse erzielen
• Klare Kommunikation und Struktur: Du sorgst für messbare Fortschritte und hältst alle Beteiligten auf dem neuesten Stand

Qualifikation

• Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Geschäftsführern - idealerweise bringst du Agentur- oder Vertriebserfahrung mit
• Stark in Kommunikation: Du kannst erklären, begeistern, aber auch klar Position beziehen wenn nötig
• Verkaufsaffinität: Du erkennst Chancen für Upsells und Verlängerungen und gehst diese proaktiv an
• Strukturierter Arbeitsstil, Eigenverantwortung und ein klarer Anspruch an Qualität
• Fokus auf Lösungen und Ergebnisse: Du denkst mit, erkennst Potenziale und findest auch in kritischen Phasen einen guten Weg
• Drive und der Wunsch, dich und deine Kunden langfristig weiterzuentwickeln
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb gesammelt hast

Benefits

• Attraktives Fixgehalt von 3.000 bis 3.500 € plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding und Schulung in Kommunikation, Kundenführung und Performance-Analyse
• Moderne Tools und schlanke Prozesse - damit du dich voll auf die Kunden konzentrieren kannst
• Ein dynamisches Team mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung oder Teamverantwortung
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Customer Success Manager?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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SEO und GEO Manager (m/w/d) bei Lorenz und Fuchs

Suchmaschinen verstehen. Inhalte skalieren. Zukunft gestalten.

Lorenz und Fuchs ist eine spezialisierte Digitalagentur mit Fokus auf Webdesign und Online-Marketing für Kanzleien. Seit über 14 Jahren begleiten wir Unternehmen und insbesondere Kanzleien auf ihrem Weg zur digitalen Sichtbarkeit – mit Strategie, Design, SEO, SEA und Content.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit, was unsere Zielgruppe sehr an uns schätzt!

Aufgaben

Deine Mission

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO-Strategien (Onpage, Offpage, technisches SEO)
• Nutzung und Integration von KI-Tools (ChatGPT etc.) zur Content-Optimierung
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von KI-gestützten Prozessen für Content-Bearbeitung, Briefings und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Web-Team
• Regelmäßige Kundengespräche (Videocalls)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im SEO- und Content-Marketing, idealerweise in einer Agentur (> 3 Jahre)
• Leidenschaft für KI-gestützte Automatisierung und digitale Tools
• Ein Gespür für Sprache, Nutzerbedürfnisse und semantische Suchlogik
• Analytisches Denken und Freude daran, Neues zu testen
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Arbeiten in einem kreativen, spezialisierten Remote Team
• Zugriff auf aktuelle SEO- und KI-Tools
• Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ehrliche Kommunikation
• Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität

Über Uns

Wir sind keine Agentur für alles, sondern die Agentur für digitales Kanzleimarketing.

Unser Ziel: Website Entwicklung und Marketing, die Mandanten gewinnen, nicht nur Klicks.

👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem Lieblings-Tool!

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Du automatisierst lieber Workflows, ziehst eigene Labs hoch und testest KI-Agenten, anstatt nur darüber zu lesen? Perfekt. Denn wir bei nscon glauben: Die Netzwerk-Experten der Zukunft werden nicht von der KI ersetzt – sondern von denen, die sie beherrschen.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: High-End-Infrastruktur und die Tech-Stacks von morgen. Bei uns automatisierst du Netzwerke, baust Single Sources of Truth mit NetBox/Nautobot und Orchestration mit n8n.

Das Versprechen: Echter Impact, null Konzernpolitik, null Ego-Show. Dafür maximale Freiheit, neue Technologien produktiv einzusetzen und die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

💡 Du willst nicht „einfach nur Projekte abarbeiten“?

Perfekt. Denn bei nscon suchen wir keine Ticket-Abarbeiter. Wir suchen Menschen, die Infrastruktur neu denken. Du steigst in anspruchsvolle Enterprise-Projekte ein und bewegst dich genau an der Schnittstelle von Netzwerk, Security, Automatisierung und KI. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zu automatisieren. Es geht darum, neue Betriebsmodelle zu entwickeln.

• Wie wird Infrastruktur zur Single Source of Truth?
• Wie können KI-Agenten repetitive Aufgaben übernehmen?
• Wie lassen sich Netzwerkplattformen, Dokumentation, Logging und Automatisierung intelligent miteinander verbinden?

🔧 Was dich erwartet:

• Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe, beispielsweise:
• Du automatisierst Netzwerk- und Security-Plattformen bei großen Enterprise-Kunden
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible, Terraform und modernen DevOps-Methoden
• Du baust Single Sources of Truth mit NetBox oder Nautobot auf und integrierst sie in bestehende Betriebsprozesse
• Du orchestrierst Automatisierungs- und KI-Agenten mit Plattformen wie n8n
• Du verbindest Netzwerk-, Security-, Logging- und Monitoring-Systeme über APIs und Event-Driven Workflows
• Du entwickelst Automatisierungsplattformen für komplexe Infrastrukturumgebungen
• Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen produktiv in Kundenumgebungen

Deine Aufgaben:

• Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Check Point, Juniper, Palo Alto, Fortinet etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsplattformen
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform und ähnlichen Technologien
• Containerisierung mit Docker und Kubernetes
• Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Single Sources of Truth (NetBox, Nautobot)
• Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungsworkflows mit n8n
• Integration von APIs, Datenquellen und Infrastrukturplattformen
• Analyse, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungslösungen
• Technische Beratung rund um Netzwerkautomatisierung, Security und moderne Infrastrukturarchitekturen
• (Teil-)Projektverantwortung – wenn du das möchtest

Qualifikation

🧠 Was du mitbringen solltest:

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Aber du solltest Spaß daran haben, Technologien auszuprobieren, zu hinterfragen und produktiv einzusetzen.

Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:

• Erfahrung im Bereich Netzwerk, Security, Automation oder DevOps
• Netzwerkverständnis auf mindestens CCNA-Niveau
• Python oder vergleichbare Skriptsprachen
• Docker, Kubernetes, Git und CI/CD-Pipelines
• REST-APIs, JSON, YAML, YANG/NETCONF/RESTCONF, Postman/Bruno & Co.
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien
• Kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen: Du hinterfragst Ergebnisse, prüfst, ob ein Agent tatsächlich das getan hat, was er tun sollte, und übernimmst Verantwortung für die Outputs
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)

Nice-to-haves:

• Cisco AIBIZ, AITECH, DCAI oder ähnliche KI-Weiterbildungen
• Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in NetBox, Nautobot oder ähnlichen SSoT/NSoT-Plattformen
• Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen wie Splunk, Prometheus/Grafana, Graylog oder QRadar
• NetBox Copiilot und KI-gestützte Infrastruktur-Workflows

Zertifikate? Fördern wir.
Neugier? Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.

Benefits

🎯 Was dich bei nscon wirklich erwartet:

🌍 Remote & Vertrauensarbeitszeit

Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.

📚 40 Stunden Weiterbildung im Jahr

Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.

🎁 Extras, die du wirklich nutzt

Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.

💬 Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.

👥 Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.

💙 Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.

„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung

💬 Neugierig?

Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

Let’s build the networks of tomorrow – together.

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Eine inhabergeführte Agentur für Creative Inbound Marketing & HubSpot Solutios Partner in München.

Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre
Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir
leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey
hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen
aktuell eine:n engagierte:n Senior Client Experience Manager - Digital
Solutions (m/w/d) mit Tech-DNA & HubSpot-Power.

Das sind wir. straight.

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie und Mittelstand)
• Mitarbeit
  an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im
  Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau
  exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Du bist Mentor:in und Vorbild zugleich: Führung und Weiterentwicklung deines Client Experience- bzw. Account-Teams
• Projektplanung mit Budgetierung, Kalkulation und Angebotserstellung sowie umfängliche Projektsteuerung
• Aktive
  Begleitung und Entwicklung von komplexen Online-Marketing und
  Website-Projekten (basierend u.a. auf TYPO3, WordPress, HubSpot CMS,
  Headless CMS)
• Begleitung und Durchführung von HubSpot-Onboardings (alle Hubs) und CMS-/CRM-Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling/Cross-Selling)
• Wenn’s drauf ankommt: Hands-on Mitarbeit in Projekten und Online-Applikationen (z.B. CMS/HubSpot/AI-Agents)

Aufgaben

Dein Part- Deine Aufgaben.

• Mindestens
  4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle –
  vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• HubSpot-Expertise
  von Vorteil – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen, sowie
  Umgang mit modernen KI-Tools im Agentur-Context (z. B. ChatGPT,
  Claude AI, N8N)
• Tiefes Tech-Verständnis für
  Online-Applikationen, -Tools aber auch KI-Anwendungen, z.B. für TYPO3,
  HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation,
  E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization,
  Datenmanagement und Reporting/Analytics
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung, Projektsteuerung und Budgetverantwortung
• Kompetenz
  in Beratung & Projektmanagement mit (strategischer) Ausschöpfung
  von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis
  Upselling-/Cross-Selling-Erfolgen
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu inspirieren und nachhaltig zu entwickeln.
• Freude
  an regelmäßigem persönlichem Austausch (min. 3 Tage/Woche) vor Ort in
  München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser
  funktionieren

Qualifikation

Dein Profil.

Wir sind überzeugt: Nur wer mit Freude und Freiraum arbeitet, kann Großes bewegen. Bei uns zählen Ambition, Kreativität und Teamgeist – nicht Selbstdarstellung oder Polit

Benefits

Das bieten wir dir - Benefits.

• Keinen Obstkorb:Flexible
  Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte
  Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Dein Weg zu uns.

1. Kurzbewerbung über unsere Website oder per E-Mail

2. Erstes Gespräch (online) zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Case-Interview (vor Ort) mit Fokus auf Beratung und Tech-Know-how

4. Schnuppertag im Team – damit du spürst, wie wir arbeiten

5. Finales Gespräch mit Team und Geschäftsführung – Entscheidung innerhalb von 2 Wochen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der straight.Crew ...

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**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und Konzept

LANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes
• Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware
• Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen
• Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit
• Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

Benefits

Wir bieten:

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen
• Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank
• Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung
• Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk
• Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung

Starte jetzt

Warum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit!
👉 Bewirb dich direkt hier oder fordere unverbindlich weitere Informationen an!

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Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? Are you driven by hands-on engineering challenges?

Then, LSS is the right place for you!

At LSS, we’re pioneers in European deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international missions. We’re looking for a passionate innovative and creative R&D Engineer (m/f/d) to join our growing team.

In this role, you’ll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. You’ll work closely with experts in a dynamic, collaborative environment, turning innovative ideas into flight-ready solutions. If you’re ready to push the boundaries of engineering and play a direct role in advancing space exploration, we’d love to hear from you.

Tasks

• Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems.
• Modeling & Analysis: Perform structural, thermal, and mechanical simulations to validate designs under launch and space conditions.
• Prototyping & Testing: Build and evaluate prototypes, conduct laboratory and environmental testing (vibration, thermal vacuum, deployment tests).
• Materials & Processes Research: Investigate and qualify new materials, manufacturing methods, and space-grade technologies.
• Integration Support: Collaborate with AIT teams to transition R&D results into flight hardware and ensure manufacturability.
• Documentation & Reporting: Prepare technical documentation, test reports, and presentations for internal reviews and customer projects.
• Collaboration: Work closely with multidisciplinary teams (mechanical, RF, systems, manufacturing) and external partners.
• Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions.

Requirements

• Master’s degree in mechanical or (aero)space Engineering studies, or similar.
• Minimum of 2 years of relevant working experience in the European space industry.
• Very good knowledge of structures, mechanisms and/or space systems.
• Very good knowledge of Python and MATLAB.
• Very good knowledge of SolidWorks, FEMAP, Ansys and Nastran.
• Excellent communication skills in English, both verbal and written.
• Driven and proactive professional with a strong problem-solving attitude.
• Able to work as an individual and as part of a team, to communicate effectively with a range of people, to work to tight deadlines in a logical manner and with attention to detail.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung.

Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office.

Aufgaben

• Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
• Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.
• Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen.
• Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten.
• Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job.
• Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind.

Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk!

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert.
• Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig.
• Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an.
• Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen.
• Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter.
• Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag.
• Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte.
• Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt.
• Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo?

Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!

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TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

Levamentum AELFI ist ein innovatives Franchisesystem für Menschen, die mit Sinn und Empathie im Bereich der Alltagsunterstützung und Seniorenbetreuung arbeiten möchten. „Levamentum“ bedeutet Entlastung, Unterstützung, Hilfe – AELFI steht für unsere liebevollen Alltagsengel im Einsatz für Lebensqualität zu Hause.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.

Aufgaben

Das erwartet Sie als Franchise-Partner*in:

Ihr eigenes Betreuungsunternehmen – mit bewährtem System, Marke, Online-Auftritt, Marketingunterstützung und zentralem Backoffice

Flexible Einstiegsmöglichkeiten: in Vollzeit, Teilzeit oder aus dem Homeoffice möglich

Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag: Standortanalyse, Businessplan, Schulungen, Coaching, Systemhandbücher

Erfahrungen in Pflege, Vertrieb oder Unternehmensführung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich – ideal auch für Quereinsteiger*innen

Qualifikation

Wen suchen wir?

Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege

Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil

Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Empathische Persönlichkeiten mit Sinn für Verantwortung

Menschen mit sozialem Unternehmergeist und Führungsqualität

Personen, die selbstbestimmt arbeiten und dabei einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten

Benefits

Was bieten wir unseren Kund*innen?

Häusliche Betreuung auf Augenhöhe – individuell, liebevoll, empathisch

Unterstützung bei Demenz, Mobilität, Haushalt, Freizeitgestaltung, Arztbesuchen und digitalen Themen

Ausschließlich qualifizierte, geprüfte und geschulte Betreuungskräfte – unsere "Alltags-ELFI"

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Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft oder ein verwandtes Fach, bist fasziniert von Sprache und möchtest wissen, wie aus einem Manuskript ein professionelles Buch wird?

Dann ist dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die Arbeit hinter den Kulissen eines Verlages kennenzulernen.

Aufgaben

• Sprachliche und stilistische Durchsicht von Manuskripten
• Erstellen von Anmerkungen und Feedback für Autoren
• Unterstützung im redaktionellen Alltag
• Mitwirken an abteilungsübergreifenden Prozessen

Qualifikation

• Studium in Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprach- oder Medienwissenschaft, Journalistik o. Ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude an präzisem Ausdruck
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gespür für Details und Textqualität
• Begeisterung für Literatur und den Buchmarkt
• Verfügbarkeit idealerweise 4–6 Monate

Benefits

• Direkter Einblick in alle Schritte der Buchproduktion
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, jungen Team
• Raum für eigene Ideen und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
• Individuelles Praktikumszeugnis

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Bücher besser zu machen!

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two hard problems, both in production.

AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.

The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über zwei Millionen Patient*innen Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.
• Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.
• Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.
• Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
• Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.
• Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.
• Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

• Erfahrung mit AWS
• Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

• Kompetitives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments

Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.

Wer sind wir?**

Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.

Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote

• Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services

• Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten

• Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)

• Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen

• Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept

• Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!

Qualifikation

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
• Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
• Du bist neugierig, kreativ und organisiert
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und Storytelling
• Du arbeitest gerne hands-on und probierst Dinge praktisch aus
• Du übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse sind kein Muss – wir suchen jemanden mit Motivation & Lust aufs Machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, dynamisches Startup mit echtem Impact im Bereich nachhaltige Hospitality
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du siehst, wie Marke & Guest Experience in der Praxis entstehen
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen wirklich umzusetzen
• Abwechslungsreiche Projekte zwischen Konzept & Umsetzung (von Moodboards bis Eventbetreuung)
• Zugang zu unserer Community & Events (Yoga, Workshops, Networking-Abende)
• Arbeiten vor Ort in Kassel und an unseren Standorten

Warum wir?

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.

Stay Awesome Core Values:

• Wir sind achtsam im Umgang mit unseren Mitmenschen und unserem Planeten.
• Wir übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse.
• Wir sind begeistert von unserer nachhaltigen Vision und haben Spaß dabei, sie Realität werden zu lassen.
• Wir vertrauen uns, dass wir alles erreichen können, wenn wir bedacht vorgehen und dabei beharrlich sind.
• Wir lieben unsere Gäste und gehen für ihr Erlebnis die extra Meile.

Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu

Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion

Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.

Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.

Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen

Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.

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Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 5- bis 6-monatiges Pflichtpraktikum. Werde Teil unseres jungen, engagierten Startups und gestalte unsere Vision aktiv mit

Aufgaben

• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten im Gebäude- und Energiesektor
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien (Projektierung)
• Begleitung unserer Energieberaterinnen und -berater bei Kundenterminen vor Ort
• Aufbau techno-ökonomischer Rechentools
• Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen in der Energieberatung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung – deine Ideen sind gefragt!

Qualifikation

• Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich Energie
• Du bist in einem technischen Studiengang immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- , Gebäude und Umwelttechnik, Architektur)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Praxisnahe Aufgaben und Einbindung in reale Kundenprojekte
• Flexibilität: Selbstbestimmte Arbeitszeiten (angepasst an dein Studium) sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Home-Office
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Raum zur persönlichen Entwicklung und Perspektive zur Weiterbeschäftigung
• Einblicke in die Energiebranche
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Unbürokratischer Bewerbungsprozess!

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Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.

Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.

Aufgaben

• Recherche und Aufbau von Lead- und Kundendatenbanken
• Pflege und Organisation von CRM-Systemen und Outreach-Pipelines
• Unterstützung bei Outreach, Follow-ups und Terminorganisation
• Kommunikation mit potenziellen Kunden, Creatorn und Partnern
• Unterstützung im Customer Support und Community Management
• Unterstützung bei digitalen Prozessen und internen Operations-Aufgaben
• Analyse von SaaS-, Creator- und Marketing-Themen
• Unterstützung bei einfachen Social-Media- und Kommunikationsaufgaben

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an SaaS, Startups, digitalen Tools und Online-Marketing
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikation

Benefits

• Praxisnahes Pflichtpraktikum mit direktem Bezug zu deinem Studium
• Direkte Mitarbeit an realen SaaS- und E-Commerce-Projekten
• Eigenverantwortung ab Tag 1 – deine Ideen zählen
• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und praktische Erfahrung
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum
• Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit (Werkstudent / Festanstellung)

Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Entwicklungsteam suchen wir einen Software-Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung von Konzepten und Prototypen

• Eigenständige Realisierung von Individualsoftware

• Selbstständige Betreuung von Projekten und Kunden

• Mitarbeit in verschiedenen laufenden Projekten

Qualifikation

Gute bis sehr gute Kenntnisse in:

• Java, .NET oder Ähnliches

• Client-Server-Architekturen

• Web-Technologien

• Datenbank-Entwicklung

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Qualifikation.

Du erfasst Aufgaben schnell und präzise, überzeugst mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten und kannst Projekte termingerecht durchführen.

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Arbeitsplatz vor Ort in Ingolstadt

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Bewerbung reichst du einfach über den Bewerben-Button auf dieser Seite ein.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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Werde Teil der Welt von GOOD BANK

Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).

Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:

• 🥗 Unsere Ready-to-Eat Bowls & Snacks findest du in über 700 Supermärkten bei REWE, EDEKA, tegut & Co.
• 🌱 Wir haben 2017 das erste Vertical-Farm-to-Table-Restaurant der Welt eröffnet – und damit europaweit Maßstäbe gesetzt.
• 🏆 Heute bringen wir preisgekrönte Gastro-Ideen, neue Food-Konzepte und Kooperationen mit führenden Partnern in Handel & Foodservice zusammen.

Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung im täglichen Sales & Partner-Management
• Recherche neuer Absatzkanäle (Retail, Foodservice, Catering)
• Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden (Mail, Telefon, digital)
• Mitarbeit bei Catering & Events
• Erstellung von Präsentationen & Materialien (z. B. mit Canva)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram)
• Umsetzung von After-Sales-Maßnahmen & kleineren Projekten

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, Hospitality oder einem vergleichbaren Bereich
• Begeisterung für Food & Handel
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Excel/Google Sheets sind ein Plus
• Aufgeschlossen, kommunikativ, tech-savvy
• Eigenständig & strukturiert – auch im Remote-Setting
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Ein vergütetes Pflichtpraktikum
• Einblicke in Sales, Events, Foodservice & Projektarbeit
• Mitarbeit in einem etablierten Food-Unternehmen mit starker Marktpräsenz
• Eigenverantwortung ab Tag 1
• Arbeitsplatz in Berlin – oder remote, wenn sinnvoll
• Gratis Lunch mit unseren Bowls & Snacks

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!

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Die FINOVESTA GmbH ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 50 Mitarbeitenden. Unser Kerngeschäft liegt im Handel mit Wertpapieren und Derivaten an nationalen und internationalen Börsen. Dabei handeln wir ausschließlich im eigenen Namen und auf eigene Rechnung.

Unsere selbst entwickelte Software spielt dabei eine zentrale Rolle. Zur Weiterentwicklung unserer Anwendungen und zum Ausbau unseres Geschäftsmodells suchen wir Verstärkung für unser Entwicklerteam in Düsseldorf.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung mit C# und .NET. Gleichzeitig arbeiten Sie in unserer bestehenden Softwarelandschaft auch mit C++ und bringen daher entsprechende Kenntnisse mit.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen für unsere internen Backoffice-Prozesse und betreuen die bestehende Inhouse-Software.

• Sie entwickeln Lösungen, unter anderem für die Gewinn- und Verlustrechnung, Portfolioverwaltung, das regulatorische Reporting.

• Sie entwickeln sowohl Benutzeroberflächen als auch die dahinterliegende Anwendungslogik mit C# und .NET und arbeiten dabei mit Technologien wie WPF, Datenbanken und Client-Server-Systemen.

• Sie beschäftigen sich mit der Architektur bestehender und neuer Anwendungen und achten auf Korrektheit, Zuverlässigkeit, Performance sowie eine langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.

• Sie arbeiten eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen, setzen sich mit den internen Handelsabläufen auseinander und entwickeln gemeinsam passende Lösungen.

Unsere Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Sehr sichere Kenntnisse in C# und .NET

• Interesse an C++ und die Bereitschaft, sich in die Sprache einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

• Erfahrung in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen, idealerweise mit WPF

• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken; Erfahrungen mit dem Entity Framework sind von Vorteil

• Erfahrungen mit Multithreading und dem .Net Task-based Asynchronous Pattern

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen für Finanzbuchhaltung, Banken oder vergleichbaren Verwaltungsprozessen

• Interesse an der Entwicklung von Software für den Finance-Bereich und Bereitschaft, sich in unsere internen Prozesse einzuarbeiten

• Eine selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und die langfristige Weiterentwicklung von Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Interessante Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und neue Technologien

• Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deswegen legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke

• Unterstützung in Ihrer Mobilität: Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder Parkplatz vor Ort

• Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

• 30 Tage Urlaubsanspruch, plus freie Tage am 24. und 31.12.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache

Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.

Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst ganzheitliche Performance Marketing Strategien für schnell wachsende B2C & B2B Unternehmen - insbesondere Meta & TikTok Ads
• Du bist tief in den Daten drin, erstellst wöchentliche Reportings, analysierst die relevanten KPIs und optimierst auf dieser Basis die Accounts
• Du arbeitest bei Erstellung von neuen Creatives, UGC-Content oder Landingpages eng mit unserem Creative Team zusammen
• In wöchentlichen Kunden-Calls präsentierst du aktuelle Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese im Anschluss um
• Du entwickelst deine Kunden strategisch weiter und bedienst dich dafür interner Ressourcen

Qualifikation

• Du hast bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Ads sammeln können, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst ein holistisches Verständnis für Performance Marketing & KPIs mit, Expertenwissen für den Bereich Paid Social
• Du bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden, zeigst Empathie für dein Gegenüber und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern und Ergebnisse zu liefern
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und dem Mentoring von Teammitgliedern
• Du hast ein tiefes Verständnis im Bereich Tracking & Attribution

Benefits

• Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket.
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen.
• Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen.
• Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin, Hamburg oder im Ausland.

Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.

Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.

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Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.

• Individuelle Betreuung: Du hörst genau zu, verstehst unterschiedliche Hautbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit den Kundinnen die perfekte Pflegelösung.
• Vielfältige Methoden: Von High-Tech-Anwendungen und innovativen Wirkstoffen bis hin zu klassischen Techniken und purer Entspannung – du gestaltest die ideale Auszeit für nachhaltige Skin Longevity.
• Expertise & Qualität: Du verbindest bewährte Fachkompetenz mit modernsten Erkenntnissen der Hautpflege.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Individuelle Hautberatung & Analyse: Du hörst deinen Kundinnen aufmerksam zu, analysierst ihr aktuelles Hautbild und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Behandlungskonzepte.
• Durchführung von Fachbehandlungen: Du führst Behandlungen nach der BABOR Expert Method durch – von klassischen Kosmetiktechniken bis hin zu innovativen High-Tech-Anwendungen und Wirkstoff-Treatments.
• Fokus auf Skin Longevity & Entspannung: Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und vereinst tiefgehende Entspannung mit nachhaltigen, spürbaren Ergebnissen für die Hautgesundheit deiner Kunden.
• Produktberatung & Pflegepläne: Du empfiehlst deinen Kundinnen die passenden Heimpflegeprodukte, damit die Behandlungsergebnisse langfristig wirken.
• Kundenbindung & Service: Du sorgst mit deiner offenen, kompetenten Art für ein rundum gelungenes Kundenerlebnis und baust einen festen Stammkundenkreis auf.
• allgemeine Service und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Hautanalyse und modernen Behandlungsmethoden; Erfahrungen mit BABOR-Produkten oder High-Tech-Geräten (z. B. Microdermabrasion, Needling) sind ein Plus, aber kein Muss.
• Beratungskompetenz: Verkaufs- und Beratungstalent für den professionellen Einsatz von Wirkstoffen und Empfehlungen zur Heimpflege.

Persönliche Stärken:

• Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit: Du kannst aktiv zuhören, gehst individuell auf Hautbedürfnisse ein und schaffst eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre.
• Leidenschaft für Hautgesundheit: Du begeisterst dich für Skin Longevity, innovative Wirkstoffe und kontinuierliche Weiterbildung.
• Souveränes Auftreten: Eine gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus.

Benefits

WIR BIETEN:

• Stilvolles Institutsambiente
• Arbeiten in einem motivierten Team
• Online Akademie
• Mitarbeiter-Rabatte
• hohe Eigenverantwortung

Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.
• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.
• Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.
• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.
• Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.
• Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.
• Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.
• Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen

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At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

About the Role

We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.

Tasks

• Build, validate, and ship statistical and predictive models that directly inform pricing, matching, and growth decisions
• Develop and improve LLM-powered features, from retrieval-augmented generation (RAG) pipelines to applications of new AI technologies that open up product innovation
• Own the reliability of our AI features: design prompt and evaluation workflows, measure output quality, and catch regressions before users do
• Turn open questions into testable hypotheses and design experiments (e.g., A/B tests) that give clear, decision-ready answers
• Dig into funnels and user journeys to find drop-offs and friction points, and quantify where supply and demand can be better matched
• Team up with performance marketing to sharpen targeting, attribution, and campaign efficiency with data
• Define the KPIs that matter, build the dashboards and monitoring behind them (AWS QuickSight), and make business impact visible and measurable
• Keep your work transparent and traceable: document, prioritize, and communicate progress in Jira across product, engineering, and marketing
• Present findings to stakeholders as concrete recommendations, then stay involved until they're implemented

Requirements

• You love to work with data: explore it, model it, improve its quality.
• Deep grounding in statistics: you know which method fits which problem and can defend your assumptions, not just run the library defaults
• Fluent in Python (pandas, scikit-learn, NumPy) and SQL, with a track record of applying them to real business problems rather than toy datasets
• Hands-on experience taking ML and modern AI techniques from idea to a working solution that someone actually uses
• Practical experience with LLMs and RAG systems in production or near-production settings, including prompting, retrieval quality, and output evaluation
• Solid command of A/B testing: sample sizing, significance, common pitfalls, and knowing when an experiment is the wrong tool
• Working knowledge of performance marketing concepts such as CAC, ROAS, and attribution logic
• Project experience in at least one of: anomaly detection, trend analysis, marketing mix modeling, or multi-touch attribution
• Background in e-commerce, marketplaces, or other platform-based businesses, ideally with exposure to supply and demand dynamics
• Bonus: degree in mathematics, statistics, physics, computer science, or a related quantitative field

Benefits

• Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
• Regular feedback conversations
• A pleasant workplace (open-plan office centrally located in Berlin-Mitte) with home office option
• A very nice and cooperative working atmosphere
• Free drinks

Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Du möchtest:

• Unser Outsystems-Geschäft als eigenständiges Beratungsangebot strategisch entwickeln und gezielt im Markt positionieren.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren Leistungsportfolios im Bereich Low-Code übernehmen – mit Fokus auf Outsystems.
• Kunden vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Lösungsumsetzung ganzheitlich begleiten.
• Die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Delivery-Teams aktiv gestalten.
• Interne und externe Netzwerke erweitern und Community-Building betreiben.
• Neue Marktpotenziale identifizieren, Leads qualifizieren und daraus konkrete Beratungsansätze und Projekte ableiten.
• Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen und Dich als Sparringspartner:in positionieren.

Qualifikation

Du hast:

• Die Ambition Low-Code Lösungen mit Outsystems bei unseren Zielkunden im Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor voranzubringen.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Outsystems-Projekten – idealerweise in leitender Funktion oder als zentrale:r Ansprechpartner:in beim Kunden.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Beratungs- und Lösungsgeschäft im IT-Kontext und nachweisliche Erfolge im Presales oder aktiven Vertrieb.
• Erfahrung darin, Kundenbedarfe zu erkennen, Lösungen zu formulieren und daraus überzeugende Beratungsangebote zu entwickeln.
• Ein unternehmerisches Mindset, das Dich motiviert, neue Geschäftsfelder mit strategischem Weitblick aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Dich auf Augenhöhe mit Kunden und internen Stakeholdern zu bewegen – sowohl fachlich als auch kommunikativ.
• Ein bestehendes und entwicklungsfähiges Netzwerk zu Low-Code in der IT- und Organisationsberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten im deutschsprachigen Kundenumfeld.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

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Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED

Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.

Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.

At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.

Tasks

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Identify and research potential clients interested in tours to India.
• Develop and maintain relationships with travel agencies, tour operators, and direct clients.
• Create and present customized travel packages and itineraries to meet client preferences and budgets.
• Track and analyze sales data to identify trends and opportunities for business growth.

Requirements

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Minimum of 1 years of experience in sales or client acquisition, preferably within the travel industry, but not compulsory.
• Understanding and knowledge of the Indian travel market and cultural nuances - Preferable, but not compulsory.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively engage with diverse clients.

Benefits

Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.

PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.

Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure &
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Microsoft-Zertifizierungen der Kernkompetenzen

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.

Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als dedizierter Consultant bist du bist verantwortlich für den Erfolg deiner Kunden, denn "Emotionen skalieren nicht - nur Ergebnisse"
• Du analysierst intensiv bestehende Unternehmensstrukturen und entwickelst ein zielführendes Konzept zur Optimierung derselben.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und tauschst dich regelmäßig mit deinem Team zu aktuellen Kundencases, Möglichkeiten & Schwierigkeiten aus.
• Du entwickelst innovative Marketing- und Vertriebsstrategien und implementierst gemeinsam mit deinen Kunden bewährte Social-Selling-Praktiken.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden und leitest 1:1-Coaching-, Onboarding- und Live-Calls mit spannenden Führungspersönlichkeiten an.
• Du pflegst gemeinsam mit deinem Team den Kontakt zu deinen Kunden für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
• Du hast ein professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und bist im Umgang mit Kunden auf C-Level vertraut.
• Du übernimmst Verantwortung für interne Prozesse und versuchst diese eigenständig und durchdacht weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast weitreichende Erfahrung in den folgenden Schwerpunkten: Strategie, Marketing, Verkauf, CRM.
• Du warst im besten Fall selbst einmal Selbstständig im Beratungs- oder Agenturbereich, erfolgreicher Closer oder hast Erfahrung im Coaching Bereich.
• Du bist gewissenhaft, ordentlich und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media, LinkedIn & Hubspot.
• Du bist sehr proaktiv und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eigenverantwortlich und absolut zuverlässig.
• Du kannst bestehenden Prozessen folgen und diese aber auch weiterentwickeln.
• Du möchtest nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Benefits

• Vergütung: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt + Provisionsmöglichkeiten + Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen
• Optimale Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook, das sowohl zum Arbeiten als auch für den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt wird.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Freiheit durch Eigenverantwortung – Ziele erreichen statt Zeiten absitzen.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Umfangreiches Gesundheitssystem: Erhalte Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen und viele weitere Benefits – sogar deine Familienangehörigen profitieren mit!
• Gesundheitszuschüsse: Frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel, Heilpraktikerleistungen u. v. m.

Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.

Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.

Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.

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Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.

Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.

Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Zwei Teamevents pro Jahr (Workations).
• Zusammenarbeit mit den schnellstwachsenden D2C Brands Deutschlands.

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Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.

Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.

Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!

Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.

Aufgaben

Deine Aufgaben?

Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.

Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.

Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.

KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.

Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest?

Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.

Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.

Gute Laune hilft. Energie auch.

Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.

Benefits

Was Du bekommst?

Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.

Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.

Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.

Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.

Zum Schluss noch das:

Wir emotionalisieren Unternehmen.

Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.

Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.

Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.

Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.

Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.

Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.

Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Beginn: ab sofort

Du suchst eine vielfältige und spannende Stelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!

Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!

Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:

• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.

• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.

• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.

• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung

• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern

Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Viel Raum für deine eigenen Ideen

• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs

• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung

• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.

Aufgaben

Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.

Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.

Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.

Qualifikation

Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.

Benefits

Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.

Aufgaben

• Unterstützung zum Relaunch (Screen Testing, ...)
• Analysen des Wettbewerbs (Xovi, Analytics...)
• Grundlagen des SEM (Newsletter, Adwords, BingAds, Affiliate-Marketing...)
• SEO (Onpage & Offpage)
• Content Management & Content-Publishing (Blogging, Landing-Page Optimizing...)
• Mithilfe bei Marketingaktionen (Gewinnspiele, Pressearbeit...)
• Mediengestaltung (Banner, Flyer ...)
• Assistenz bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Vorbereitende buchhalterische Aufgaben, Schriftverkehr und allgemeine Organisation

Qualifikation

• Sie studieren einen wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
• Sie haben Interesse an Online-Marketing
• Creative Content ist Ihr Ding
• Und haben eine Affinität zum Internet und besitzen gute Kenntnisse in im Umgang mit Computern (Internetaffinität, Office)
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsstil
• Und beherrschen die Deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
• Sie schätzen selbständiges Arbeiten und haben eine freundliche Art
• Und suchen ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens 6 Wochen

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Romote Möglichkeit im Home-Office
• Einen umfangreichen Einblick in den Bereich des Online-Marketing
• Aufgabenbereiche für selbständiges und fexibles Lernen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:

Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen

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Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.

Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!

Aufgaben

• Du fühlst dich auf sozialen Medien zuhause und dich begeistern Marketing und Kommunikation.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Bildsprache und visuelles Storytelling.
• Du bist motiviert und bringst dich gerne eigenständig in ein junges Team ein.
• Du möchtest dich täglich neuen Herausforderungen stellen und einen abwechslungsreichen Job haben.
• Du schätzt gegenseitige Flexibilität an deinem Arbeitsplatz.

Das erwartet dich bei uns:

Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.

Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.

Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.

Qualifikation

Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?

Benefits

• Spannende Projekterfahrung in den verschiedensten Branchen
• Produktions-Trips durch die Republik
• Technik der neuesten Art
• Gut erreichbare und weitläufige Büroräume, in denen man gerne viel Zeit verbringt
• Steile Lernkurve und wachsende Erfahrung mit jedem Projekt
• Kollegiales Team und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine Chance auf direkte Übernahme nach deinem Studium

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.

Aufgaben

• Begehung der Arbeitsstellen
• Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Kontrolle von Fluchtwegen, Brand- und Erste Hilfe Einrichtungen
• Unterstützung des Personals vor Ort und Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitssicherheit
• Beratung der Beschäftigten vor Ort hinsichtlich Einrichtung der Arbeitsplätze
• Kontrolle der eingesetzten PSA (richtiger Einsatz und Anwendung)
• Unterstützung bei Unfallanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Prüfung der Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz
• Durchführen von Lärm und Beleuchtungsmessungen
• Erstellung von Schulungsfolien über aufgetretene Mängel
• Unterweisung der Beschäftigten der zu betreuenden Firmen

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Sicherheitstechnik, Safety Management oder vergleichbar), alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) wünschenswert
• Zusatzqualifikation in den Bereichen PSA gegen Absturz, Prüfen von Leitern und Tritten,
• Prüfen von Gerüsten, Ersthelfer wünschenswert
• Atemschutztauglichkeit (mindestens G26.2 sowie praktische Unterweisung gemäß DGUV R 112-190)
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen
• Eine vollumfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Nette und aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
• Freiraum für selbständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.

SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen

• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops

• Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld

• Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• aktuelle VMware-Zertifizierungen oder entsprechende Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und dem Design von VMware-Lösungen (vSphere, vSAN, ESXi, vCenter Server, vRealize Suite)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
• sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen

Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.

Aufgaben

Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?

Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!

Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.

Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.

Qualifikation

Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:

• Keine Berührungsängste mit Druckprodukten und deren Weiterverarbeitung
• Gute Kenntnisse in Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign, MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Kenntnisse der üblichen kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise- Spaß in der Arbeit im Team
• Sie sollten unbedingt Freude am Umgang mit
  Menschen und Begeisterung für die Materie Digitaldruck,
  Druckweiterverarbeitung und Textildruck mitbringen.
• Offene und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad (nach Ausbildung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.

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"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.

Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Kampagnen & Newsletter
  Du planst, erstellst und versendest unsere Kampagnen in Klaviyo – von der Idee bis zum Versand. Du briefst Texte und Designs, bringst alles zusammen und sorgst dafür, dass jede Mail sitzt.
• Flows & Automatisierung
  Du baust und optimierst unsere automatisierten Customer Journeys: Welcome-Strecke, Post-Purchase, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher und mehr. Du denkst dabei immer vom Kunden aus, nicht vom Tool.
• Segmentierung & Personalisierung
  Du nutzt unsere Kundendaten gezielt: Du segmentierst, personalisierst und entwickelst gezielte Kommunikation für unterschiedliche Kundensegmente – Neukunden, Bestandskunden, Inaktive.
• Testing & Performance
  Du testest systematisch – Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten, Segmente. Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst daraus konkrete Optimierungen. Deine KPIs: Open Rate, CTR, Conversion, Revenue.
• Strategie & Kanalentwicklung
  Du denkst E-Mail nicht isoliert. Du entwickelst unsere CRM-Strategie weiter, bringst neue Ideen ein – ob WhatsApp, SMS, Printmailings oder neue Automatisierungsansätze – und hältst Dich nah an Trends und Best Practices

Qualifikation

Must-have

• Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Du kennst Klaviyo gut – Flows, Segmente, A/B-Tests, Reporting
• Du denkst datengetrieben und weißt, welche KPIs wirklich zählen
• Du schreibst gutes Deutsch und hast ein Gespür für Ton und Zielgruppe
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig – Du weißt, was zu tun ist, ohne dass es jemand ansagen muss

Nice-to-have

• HTML-Grundkenntnisse für E-Mail-Templates
• Erfahrung mit Shopify als Shop-System
• Erste Berührungspunkte mit WhatsApp oder SMS als Marketingkanal
• Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools für einfache visuelle Anpassungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Tasks

The Challenge

Our cross-discipline team builds and run a leading-edge platform for the international very sensitive emergency logistics sector. Hence, for our success, high-quality software development is a very important aspect.

We are looking for a great Software Developer with some years of experience as Full Stack Developer working on Backend, Web and Mobile, and anything it takes to delight users and solves problems, to join our growing team in Hamburg or part-remotely. This position offers the opportunity to possibly receive company shares (VSOP).

Your key responsibilities

• Build across the full stack, from backend APIs to mobile and web frontend user interfaces to deliver end-to-end solutions based on user requirements and objectives by working on our NestJS (Node) backend written in Typescript in connection with out React Native (expo . io, also Typescript) frontend apps.
• Plan, architect and implement new features in our backend.
• Be a part of decisions about architecture and features of the apps.
• Influence the development roadmap with the development team and be able to prioritize.
• Implement, iterate and release features in a cross-functional team.
• Be self-driven and come up with new ideas on how to improve our product.
• Connect the dots on your own and be able to fill in the gaps as necessary.
• Pay attention to detail when needed and break complex tasks into smaller chunks without losing sight of the bigger picture.
• Don't accept quick and inaccurate solutions but find a good balance in software development (usability, maintainability, extensibility, usability, acccuracy, reliability, etc.).
• Extend and maintain our GraphQL API.
• Integrating third-party services and APIs into our system.
• Work with our product owners to deliver high-quality UI and UX.
• Build reusable, scalable, and reliable software solutions.
• Build the technical documentation and contribute to the internal knowledge and codebases.

But that´s not all. There is also a part which is up to you: What are you passionate about? What do you want to learn, and where else would you like to contribute?

Requirements

What we’re looking for:

• 3+ years of relevant experience as a Full Stack Software Engineer in building scalable backends (e.g. Python, NodeJS, Ruby, Go) as well as frontend apps using React/ReactJS/ React Native or similar frameworks.
• Experience in functional, object-oriented and other programming paradigms as well as the appropriate use and application of software patterns in the code.
• B.Sc or M.Sc in Computer Science, Information Systems or similar technical discipline.
• Additional experience in HTML, CSS, Javascript, Typescript, Expo. io, Mobile apps, CI/CD, DevOps, Docker, functional approach in React using Hooks.
• Experience as a software architect (database, APIs, service architectures) with a profound database knowledge (e.g. Postgres, MySQL, NoSQL), Linux/Unix skills, Cloud Services (Azure, AWS or/and Google Cloud), Git Workflows, and Dev/Ops is required.
• Knowledge of security best practices and understanding the most common security vulnerabilities.
• Experience with Agile Software Development Techniques and Tools.
• Experience in debugging, testing, and problem-solving skills.
• Professional written and verbal fluency in English, same in German will be a plus but not a must have.

Who you are:

• You have a hands-on attitude as a builder and maker – not a theorist.
• You are self-motivated. You take initiative, are naturally curious, and can learn new things quickly while continuing to deliver value on the job.
• You are a shipper. You respect deadlines, accomplish your work autonomously, and have experience setting a positive example for self-management to your team members.
• You are people-centric. You can thrive in a collaborative environment involving different stakeholders and subject matter experts, and enjoy helping others grow.
• You are open to new ideas, demand and act upon feedback, are always constructive and are radically honest about the state of things.

It would be great if you also have:

• Experience to work in a small and high motivated team of developers.
• Experience working with international and/or distributed teams.
• Knowledge in Data Science and/or Business.
• Professional written and verbal fluency in German.

Benefits

• A chance to work in a great start-up on an exciting problem space that becomes more and more important in an ever more connected world and supply chain.
• A diverse international team backed by international investors.
• Flexible schedule & remote-friendly workplace culture.
• Team activities.
• In addition to the salary, we have the option of a VSOP program.
• Optionally, we offer cash allowance for lunch or private internet connection.
• And sure, free warm and cold drinks and some fruits in our office in Hamburg and Frankfurt ;)

PRIOjet's mission enables a wide scope for personal growth and development for experienced, creative and motivated talents who work independently and reliably towards the common goal.

If this looks like a great match for you to be a part of a growing Start-up, please get in touch with us as soon as possible.

Quick tip: Please make sure to send us your CV and to tell us briefly and informally why you are the perfect match for PRIOjet.

Looking forward to getting to know you. Talk soon!

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Du willst für Deine Karriere eine Energiewende herbeiführen?

Wir haben aktuell über 2️⃣0️⃣ Stellen zu besetzen und irgendwie das gute Gefühl, Dir und Deiner Karriere zu einen Energieschub verhelfen zu können!🚀

Aber was das konkret heißt?

Wir sind auf der Suche nach 🦸‍♀️Beratungspersönlichkeiten🦸‍♂️ mit Energie für spannende IT-Projekte zur Digitalisierung der Energiewirtschaft in diesen Themengebieten:

Projektmanagement (SAP Activate, Scrum, SAFe, LeSS, Prince2, PMI, IPMA)

• IT-Strategie (Entwicklung von Transformationsstrategien, IT-Roadmaps im Zuge von S/4HANA)
• SAP Business Technology Plattform (Process Automation, Process Intelligence)
• SAP C/4 HANA Beratung / Entwicklung (Sales, Service & Marketing Cloud)
• SAP Datenmigration und Landscape Transformation
• SAP Marketcommunication Cloud
• SAP S/4HANA Utilities (alle Module)
• SIV kVASy (Marktkommunikation, Verbrauchsabrechnung)

Auch für unsere internen Aufgaben suchen wir nach kompetenter Unterstützung in den Bereichen:

• IT-Recruiting / Active Sourcing
• Werkstudent:in Energiewirtschaft

Wir freuen uns, Dich näher kennenzulernen! 🙋‍♂️

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Pflichtpraktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein von deiner Hochschule verpflichtendes Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum ist auf ca. 6 Monate ausgelegt und dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Pflichtpraktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und dein Praktikum ist von deiner Hochschule als Pflichtpraktikum vorgesehen
• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Pflichtpraktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühster Beginn: ab sofort

Dauer: ca. 6 Monate (Pflichtpraktikum)

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 1.000,00€ / mntl.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Pflichtpraktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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BeGe Consulting GmbH ist seit 2003 ein führendes, deutschlandweit tätiges Beratungsunternehmen im Bereich der Kostenoptimierung von Sozialversicherungsbeiträgen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Projektmanager (m/w/d) im Kostenmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Analyse der Unternehmensstrukturen unserer Mandanten

• Bewertung der aktuellen Beitragssituation

• Erstellung von Gutachten inkl. der Berechnungsgrundlagen

• Verhandlungsbegleitung zu Anträgen an die Berufsgenossenschaften

• Regelmäßige Kommunikation mit der Mandantschaft bis zum projektierten Erfolg

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung - gerne auch über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent

• Sie verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ihre Persönlichkeit wird von Loyalität, Integrität und absoluter Diskretion ausgezeichnet

• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team

• Sie sind sehr sicher im Umgang mit dem MS Office Paket

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Voll- oder Teilzeittätigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Zusätzliche Vergütung auf Grundlage des Unternehmenserfolges

• Eine umfassende Einarbeitung in die Projektaufgaben und Grundlagen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team

• Branchenübergreifende und vielseitige Ausrichtung der Projekte

• Eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln

• Zurverfügungstellung eines E-Bikes nach freier Wahl

• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

• Fahrtkostenerstattung für tägliche Anfahrten

• Gute Verkehrsanbindung

• Kicker-Brainstorming

• Kaffee-/Teeküche mit freien Getränken

• Sozialräume & Gartenterrasse

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und Ihr Engagement in unser Unternehmen einbringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir warten grundsätzlich nicht gerne auf wichtige Entscheidungen. Deshalb werden wir auch Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht lange warten lassen und uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden, um die weiteren möglichen Schritte Ihrer Bewerbung anzugehen.

Ihr Ansprechpartner ist Herr Robert Geuchen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BeGe Consulting GmbH

Hainekamp 49

31711 Luhden

Tel.: 05722 -----

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Lust auf Start-up, Logistik und Prozessanalysen?

Dann komm zu den MotionMiners. Wir sind ein junges Start-up und Spin-Off des Fraunhofer-Instituts für Materialfluss und Logistik IML aus Dortmund. In einem Team von über 60 Mitarbeiter*innen entwickeln wir die Motion-Mining®-Technologie zur automatischen Aufnahme und anschließenden Analyse von manuellen Arbeitsprozessen. Mittels Sensoren (Wearables) und KI können wir so die Ergonomie und Effizienz von Prozessen, bspw. in der Produktion, Logistik oder in Krankenhäusern, erkennen und verbessern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Datenanalysen zur Prozessoptimierung

• Mitarbeit bei System- und Prozessanalysen vor Ort bei Kunden (national und international)

• Selbstständiges Erarbeiten projektrelevanter Inhalte

• Erstellung von Berichten und Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau bzw. vergleichbares Studium

• Interesse an Prozessanalysen und -optimierungen im Bereich Intralogistik und Produktion

• Spaß am Umgang mit Kunden aus dem B2B Bereich
  (sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich)

• Kenntnisse in Word, Excel, und PowerPoint sind erforderlich

• Erfahrungen im Bereich Lean Management, Six-Sigma, MTM, REFA und/oder Ergonomie sind hilfreich

Benefits

• 100 % Start-up-Atmosphäre

• Hohe Eigenverantwortlichkeit

• Cooles Team und flache Hierarchien

• Beste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung unserer Technologie

• Möglichkeit zur Anfertigung von Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeiten

• Legendäre Team-Events, flexible Arbeitszeiten, viel zu tun und viel Spaß

Bereit mit uns durchzustarten?

Dann schick uns einfach deine vollständige Bewerbung! Die Stelle ist ab November 2026 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Dich!

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Netzwerken
• Reisebereitschaft zur Vor-Ort-Beratung und Durchführung von Audits (selten)
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen

• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen

• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung

• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen

• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse

• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen

• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)

• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines

• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.

• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus

• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)

• Expertise in DevOps-Methoden

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen

• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents

• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung

• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS

• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten

• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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Kommen Sie zu ERGO – als angestellter oder selbständiger Partner-/Nachfolger in einer Versicherungsagentur (m/w/d)

Wir stellen auch als

- Agenturinhaber (m/w/d)
- Agenturnachfolger (m/w/d)
- Agenturpartner in Unternehmeragentur (m/w/d)

Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg.

Als Experte oder Quereinsteiger kombiniert mit unserer starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.

Aufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter

• Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte mit unserem TÜV-geprüften und mehrfach ausgezeichneten Verkaufstool - dem ERGO Kompass. Online wie offline

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung (Branchenprofis/-kenner inkl. §34d)

• Idealerweise haben Sie erste Vertriebserfahrungen gesammelt und lieben es zu verkaufen und Kunden bedarfsgerecht zu beraten.

• Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert, aber auch im Team als zuverlässiger Partner.

Benefits

Das können Sie erwarten

• Wir fördern Ihren Weg mit einem bestens gepflegten Kundenstamm

• Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive
WhatsApp-Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung

• Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung

• Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen

• Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype

• Ihr Einkommen setzt sich aus einem sicheren Grundgehalt und Provisionszahlungen plus zusätzliche Bonifikationen zusammen.

Sebständiger oder angestellter Partner einer Versicherungsagentur der ERGO Beratung und Vertrieb AG | ERGO Group AG -

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich, selbst bestimmt und krisensicher.

Jetzt bewerben und in die Zukunft starten! Ihr Ansprechpartner: Raoul Breuer

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bezüglich des Einsatzes von AI bzgl. Produktivitäts- und Effizienzsteigerung von Mitarbeitenden (von IT-fremd bis hin zu Development-Teams) und Prozessen
• Durchführung von Trainings, Workshops und One-on-One-Sessions zu allem rund um AI mit unseren Kunden
• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen
• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen
• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung
• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen
• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse
• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen
• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)
• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)
• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines
• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.
• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus
• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)
• Expertise in DevOps-Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents
• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung
• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS
• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten
• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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Wir sind ein etabliertes und unabhängiges Systemhaus in Stuttgart. Wir betreuen kleineund mittelständische Kunden im Großraum Stuttgart. Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kinderfrendliche Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungsgerechte Bezahlung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• 1st/2nd Level Support telefonsich/vor Ort
• Anbindung und Support von Peripherie (Drucker, Scanner,
• Erstellung und Betreuung von Virtualisierungslösungen und Firewalls
• Benutzerverwaltung, Systemkonfiguration, Wartungsarbeiten, Betriebsunterstützung/Helpdesk

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Netzwerken
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Softwareinstallation
• Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse
• Gute Englisch Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

Homeoffice

Firmenauto

Altersvorsorge

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Rolle entwickelst Du Salesforce-Lösungen für namhafte Kunden, arbeitest an anspruchsvollen Integrationen, Automatisierungen und Erweiterungen der Plattform und bringst Deine Ideen bei Architektur- und Technologieentscheidungen ein. Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne sauberen Code schreibst, technische Herausforderungen lösen möchtest und Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten legst, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst technische Lösungen im Salesforce-Umfeld
• Dabei unterstützt Du unsere Kundenteams bei der technischen Umsetzung ihrer Projekte
• Du arbeitest an 2-3 Projekten parallel - mit klaren Ergebnissen, die Du selbst steuerst
• Schnittstellenprogrammierung und Analyse von APIs
• Fehlerbehebung und Verbesserung von bestehenden Entwicklungen sowie Third Level-Support für Kundenanfragen
• Du arbeitest eng mit unseren Consultants/Admins & Solution Designern zusammen
• Du integrierst deine Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in elegante Salesforce-Lösungen
• Du bildest Dich weiter und erarbeitest Dir neue Salesforce-Zertifizierungen

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Absprachen und die Präsentation von Lösungen vor internen Teams und Kund:innen
• fundierte praktische Erfahrung als Salesforce Developer
• Relevante Zertifizierungen und Flow-Affinität
• Erfahrung im Bereich der Systemintegration
• Gute analytische Fähigkeiten und Agilität
• Gehört für Dich dazu: Apex, JavaScript, HTML, Lightning Components, REST, SOAP

Benefits

• Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
• Flexibles Arbeiten im Homeoffice (innerhalb Deutschlands)
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
• Regelmäßige Strategie- und Teamevents
• Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
• Top-Arbeits-Equipment
• Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über Technologien, Projekte, Deine Ideen und darüber, wie wir gemeinsam bei InfoTip etwas bewegen können.

Bewirb Dich bei uns, entwickle Lösungen mit echtem Impact, feiere mit uns gemeinsame Erfolge und bringe Deine Handschrift in unsere Salesforce-Projekte ein.

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Willkommen bei fainin – dem Tor zu nachhaltigem Konsum! Unser Name steht für „Find Anything in Your Neighborhood“, und genau das ermöglichen wir – das sichere Mieten und Vermieten von Alltagsgegenständen in deiner Umgebung. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast, nach einer herausfordernden und bereichernden Erfahrung suchst und Teil eines dynamischen und visionären Teams werden möchtest, dann bist du hier genau richtig! Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die bereit sind, Hand in Hand mit unserem C-Level-Management zu arbeiten und dazu beitragen wollen, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Bei fainin legen wir großen Wert auf Vielseitigkeit und Eigeninitiative. Als Praktikant:in erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du unter anderem in die Bereiche Marketing, Sales und Business Development eintauchen kannst. Hierbei hast du die Freiheit und Flexibilität, deine Aufgaben und Schwerpunkte selbst mit zusetzen und zu gestalten - dies stellt einen der größten Benefits unserer Arbeitskultur dar.

• Marketing: In diesem Bereich kümmerst du dich um die Planung, Erstellung und Kommunikation von Social Media Inhalten auf allen gängigen Plattformen. Hier kannst du deine Fähigkeiten mit Adobe-Programmen ausbauen und Erfahrungen in authentischer Startup-Kommunikation sammeln.
• Sales: Im Sales-Team unterstützt du unsere Sales Manager beim Recruiting, Onboarding und Vermieten. Hier werden vor allem Soft Skills, wie professionelle Kommunikation und direkte Teamfähigkeit, geschult.
• Zusätzlich bieten wir Einblicke in andere relevante Teilbereiche wie die Strategieentwicklung und das Produktmanagement. Du hast auch die Möglichkeit, an der Eventplanung und -durchführung teilzunehmen und spannende Startup Events sowie diverse Veranstaltungen zu besuchen, um dein Netzwerk zu erweitern und tiefer in die Startup-Welt einzutauchen.

Qualifikation

Bringst du diese Fähigkeiten und Eigenschaften mit?

• Strategisches Verständnis für Geschäftsentwicklung: Du weißt, wie man Kontakte knüpft, Partnerschaften aufbaut und effektiv im Team kommuniziert?
• Motivation und Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, hart zu arbeiten, Neues zu lernen und mit einem engagierten Team Erfolge zu erzielen?
• Positive Ausstrahlung & Teamarbeit: Du bringst eine positive Energie mit und schätzt die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team?
• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich, und du kannst dich klar und professionell ausdrücken?
• Identifikation mit unserer Vision: Unsere Mission, nachhaltigen Konsum durch Sharing zu fördern, spricht dich an und du bist inspiriert, an dieser Vision mitzuwirken?

Benefits

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt: Wir bei fainin glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Als Praktikant:in in unserem Startup bist du nicht nur ein weiteres Teammitglied, sondern ein integraler Teil unserer Vision. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich frei auszuleben und so deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Schwächen zu eliminieren.

Größtmögliche Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Du kannst deine Stunden, die Arbeitstage und deinen Urlaub frei einteilen und hast zudem die Wahl, ob du remote, hybrid oder direkt bei uns im Office arbeiten möchtest. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben optimal in Einklang zu bringen und gleichzeitig ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen, erfahrenen und gründer geführten Team große Verantwortung zu übernehmen. Wir stecken voller Energie und Innovationsgeist, was dich hoffentlich anspricht und mitreißt.

Lernen und Wachsen: Wir unterstützen Dich dabei, Dich zur besten Version Deiner selbst zu entwickeln, indem wir Dir vielfältige Skills vermitteln und Dir die Freiheit geben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Bist Du bereit, mit uns neue Höhen zu erreichen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitzuwirken, um so Sharing in die Mitte unserer Gesellschaft zu bringen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen?

Bist du bereit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns die Zukunft des nachhaltigen Konsums zu gestalten? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf per E-Mail an contact (at) fainin. com. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen!

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Wir sind eine Kanzlei von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten mit Sitz in Dresden. Mit über 50 Kollegen, davon 15 Berufsträger, beraten wir Unternehmen der verschiedensten Größen aus dem In- und Ausland bei allen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen. Unser Mandantenkreis reicht vom Start-Up-Unternehmen über kleine und mittlere Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften bis hin zu börsennotierten Gesellschaften.

Für Sie sind fachübergreifendes Wissen und eine interdisziplinäre Beratungsphilosophie die wesentliche Grundlage Ihres Erfolges?

Auf Sie warten

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen, interdisziplinären und mandatsorientieren Team von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
• breitgefächertes Praxis-Know-how und spannende nationale und internationale Mandate
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich wöchentlicher Inhouse-Schulungen in Business-Englisch
• Förderung von Berufsexamen und anderen berufsbezogenen Abschlüssen
• leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hochmotivierten und freundlichen Team

Aufgaben

• Mandats- und Teamleitung zur umfassenden und eigenverantwortlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung und Betreuung unserer Mandanten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen einschließlich der laufenden Gestaltungs- und Strukturierungsberatung nationaler und internationaler Mandanten
• Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten wie z.B. Due Diligence, Restrukturierung, Unternehmensplanungen, M&A-Transaktionen
• Planung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS

Qualifikation

• idealerweise Berufserfahrung als Steuerberater/in. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Steuerberater-Anwärtern oder von Berufsanfängern mit Interesse am Abschluss eines Berufsexamens
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• idealerweise gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Geschäftspartnern
• freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten im täglichen Umgang mit Mandanten
• unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits

Boni-Regelungen, kostenlose Getränke, Teamevents, flexibles Arbeiten

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir bei beckconsult sind eine Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste. Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden dabei, die passenden Produkte und Lösungen auszuwählen und erfolgreich zu implementieren.

Marketing ist deine Leidenschaft und du möchtest neben deinem Studium nicht nur Geld verdienen, sondern auch praktische Erfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Bei uns bist du nicht nur zum Zuschauen da. Du unterstützt unser Marketing im Tagesgeschäft und übernimmst nach und nach eigene Aufgaben und Projekte:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen, insbesondere auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube

• Erstellung und Aufbereitung von Content für Social Media und unsere Website

• Unterstützung bei unseren Aktivitäten rund um SEO und SEA

• Erstellung von Präsentationen sowie Marketing- und Vertriebsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Mitarbeit im E-Mail-Marketing und bei der Marketing-Automation

• Eigenständige Umsetzung kleinerer Marketingprojekte

• Einbringen eigener Ideen für neue Inhalte, Formate und Kampagnen

Qualifikation

Uns ist wichtiger, was du kannst und lernen möchtest, als dein Notendurchschnitt.

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du kennst dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen aus und weißt, welche Inhalte dort funktionieren.

• Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Content-Formate auszuprobieren.

• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Social Media, Content Marketing, SEO, SEA oder E-Mail-Marketing gesammelt.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, kannst du sicher umgehen.

• Du suchst eine längerfristige Werkstudententätigkeit und kannst uns während des Semesters mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In den Semesterferien gerne auch mehr.

Benefits

Wir möchten, dass du bei uns praktische Erfahrung sammelst und dich fachlich weiterentwickeln kannst. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern auch den nötigen Freiraum und Unterstützung.

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Schulungen

• Einblicke in eine innovative Branche und ein wachsendes Unternehmen

• Eigene Aufgaben und Projekte mit Gestaltungsspielraum

• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Professionelle technische Ausstattung mit Notebook, Headset, zwei Monitoren und moderner Software

• Hybrides Arbeiten

• Angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima

• Stadtnahe Lage in Dülmen mit guter Bahnanbindung

• Kostenfreie Parkplätze

• Kaffee gibt’s natürlich auch

Klingt nach dir?

Dann machen wir es unkompliziert.

Notenspiegel und langes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert viel mehr, wer du bist, was du bereits kannst und warum du Lust hast, unser Marketing zu unterstützen.

Schick uns deine Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Werkstudent Marketing“. Statt eines klassischen Anschreibens kannst du uns gerne den Link zu einem kurzen Video schicken, in dem du dich vorstellst und uns drei Dinge erzählst:

• Wer bist du?

• Welche Erfahrungen oder Interessen bringst du im Marketing mit?

• Warum möchtest du bei beckconsult mitarbeiten?

Anschließend lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und besprechen gemeinsam die möglichen Arbeitszeiten, den Starttermin und alle weiteren Rahmenbedingungen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Viele Grüße

Carsten Beck und das beckconsult-Team

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Wir suchen für unsere Praxis, Goldenratio Cosmetic in Düsseldorf, eine freundliche, gepflegte und aufgeschlossene Mitarbeiterin mit Dienstleistungsverständnis, Affinität zur Hautpflege und großem Interesse für den Beruf.

(Teilzeit /Vollzeit).

Du bist aufgeschlossen, fröhlich, motiviert und wissbegierig?
Du hast eine großes Interesse an ?

Körper- und Gesichtspflege sowie Styling und Stylingprodukten?
Du verfügst über gute Umgangsformen?
Du hast ein gepflegtes Äußeres und bist Teamfähig?

Ihre Aufgaben sind:
Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden

Bürotätigkeiten
Professionelle Behandlungen

Klassische Kosmetik
Microdermabrasion
Microneedling u.v.m.

Wir bieten Ihnen:
Stilvolles, exklusives Praxisambiente.

Einen spannenden Einstieg mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Gehalt.
Sichere Perspektiven

Respektvolles und freundliches Team

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben

• Empfangsdame
  Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden
• Bürotätigkeiten
  Professionelle Behandlungen
• Klassische Kosmetik

Qualifikation

• Gewünscht Kosmetikerin, Empfangsdame.
• Gerne bilden und lernen wir Sie an, wenn Sie keine Kosmetikerin sind.

Benefits

Wir bieten kosmetische und non-invasive Schönheitsbehandlungen in Düsseldorf an.

Eine einzigartige Beauty Praxis in Düsseldorf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Individuelle Finanzierungslösungen erarbeiten
• Baufinanzierung mit Bank forcieren
• Kunden gewinnen

Qualifikation

Dein Profil:

• Bankkaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Vertriebserfahrungen
• Fundierte Baufinanzierungs-Kenntnisse

Benefits

Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

Wenn auch Du durchstarten möchtest, Freiheit in der Arbeit + Sicherheit und Rückhalt eines starken Teams zu schätzen weißt und richtig gutes Geld verdienen möchtest:

Bausparen ist hipper denn je, also sei dabei, es regnet Brei!

Ich freue mich, von Dir zu hören 😀

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Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM/EAM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Das neue Service-Modul haben wir im Rahmen von SAP S/4HANA Template-Rollouts europaweit bereits bei 6 Kunden produktiv gesetzt.

Aufgaben

Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.

Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige und tiefgehende Kenntnisse in den SAP Modulen S/4HANA Service oder CS
• Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Methodischen Verständnis (SAP Activate, Agil, Wasserfall, usw)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektbedingte Reisebereitschaft

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung/Sozialleistungen
• Eine versicherngsfreie Altersvorsorge zum Nulltarif
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. der Option Tesla
• Jobrad
• Laptop, Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Team-Events Informations- und Wissensaustausch
• Karriereplanung, Fortbildungs und Qualifizierungsprogramm

Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Integriert in ein Team von Infrastruktur-Spezialisten stehst Du unseren Kunden als Experte für Planung, Konzeption und Installation anspruchsvoller IT-Datacenter-Projekten im Bereich Storage zur Verfügung und unterstützt das Vertriebsteam während der Presales-Phase in technischer Hinsicht.

Aufgaben

• Entwicklung und Planung von klassischen und Software-Defined Storage Lösungen für Data Center Infrastrukturprojekte
• eigenverantwortliche Durchführung komplexer Planungs- und Implementierungsaufgaben
• fachliche Leitung in größeren Projekten mit technischer Projektleitung in der Umsetzungsphase
• Schnittstellenmanagement auf technischer Ebene sowie Lösungsdokumentation
• Erfassen komplexer Kundenumgebungen und Erkennen von Potentialen zur Optimierung
• interner und externer Know-how-Transfer inklusive Vertriebsunterstützung
• herstellerübergreifende Fehleranalyse

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Storage Bereich (Planung, Design, Betrieb)
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten mit der NetApp-Produktpalette wie FAS, E-Series, So-lidFire, AltaVault
• Kenntnisse und Fertigkeiten mit Linux-Distributionen bspw. Red Hat, SUSE oder Microsoft-Produkten und VMware
• Erfahrungen mit verschiedenen Server-Applikationen und Infrastrukturlösungen
• vorhandene nachweisbare Zertifikate bspw. NCIE-SAN, Unity TA, VNX TA wünschenswert
• angewandte Projektmanagement-Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Interesse an planerischen Tätigkeiten sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an ergänzenden Themen, z. B. Automatisierung, Containerisierung, hybride Cloud-Lösungen oder Storage-Lösungen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Als starkes Team von Business Consultants und Entwicklern, stehen wir seit 25 Jahren Airlines und Veranstaltern mit Softwarelösungen zur Seite. Zur Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden suchen wir Dich.

Aufgaben

• Du bildest eine Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kunden und dem Entwicklerteam
• Deine Herausforderung ist es, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und passende Lösungen zusammen mit den Kunden und den Entwicklern auszuarbeiten
• Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden, wenn sie fachliche Fragen oder Änderungswünsche haben und begleitest sie kontinuierlich in allen Projektphasen
• Du stehst für die Qualität und gibst Systemanpassungen erst nach erfolgreichem Testen frei
• Dein Wissen hältst Du in der internen Dokumentation fest
• Ab und zu reist Du innerhalb Europas, um die Kunden vor Ort zu unterstützen und die Beziehungen zu stärken

Qualifikation

Wir sind ein Software-Unternehmen der Touristik, daher schätzen wir Erfahrungen in diesen Branchen. Falls Du bereits aus der Touristik kommst, sind für Dich möglicherweise Reservierungssysteme wie Amadeus Altea, Navitaire NewSkies oder quintessence ASGARD/MIDGARD ein Begriff. Es sind aber keine Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen werden Dir helfen, Deine Aufgaben zu erfüllen:

• Erfahrungen mit Scrum-Arbeitsweisen wären von Vorteil, wir unterstützen aber auch das Learning-By-Doing-Prinzip
• Gute Kommunikationseigenschaften brauchst Du, um sowohl mit den Kunden als auch innerhalb unseres crossfunktionalen Teams sicher zu kommunizieren
• Du bist neugierig und scheust nicht davor, Fragen zu stellen
• Du musst kein IT-Experte sein, hast aber eine gewisse IT-Affinität
• Englischkenntnisse sind notwendig, wir organisieren aber auch einen Aufbaukurs für Dich, falls erwünscht
• Vielleicht bist Du gut in Rätsellösen, kannst logisch und unkonventionell denken – das brauchst du, um außergewöhnliche Lösungen zu finden

Benefits

Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und Dein Wohlbefinden ist uns wichtig:

• Große, helle, modern eingerichtete Büroräume
• Selbstbestimmte Aufteilung der Büro- und Mobile-Arbeit
• Wählen zwischen Windows und Apple
• Flexible Arbeitszeiten
• Nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad, Sport- und Fitness (direkt gegenüber vom Büro)
• Kaffeespezialitäten, Obst und Getränke, eine voll ausgestattete Küche
• Gemeinsames Essen (die Firma lädt ein)
• Gelegentliches gemeinsames Verreisen im In- und Ausland

Schreib uns oder ruf uns an – wir möchten Dich kennenlernen. Weitere Informationen erhältst Du über unsere Website.

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Deine Zukunft in der ERP-Entwicklung

Softwareentwicklung ist bei uns kein Randthema, sondern das Herzstück unseres Geschäfts. Agiles Arbeiten ist dabei fest verankert – nicht nur als Methode, sondern als gelebte Kultur. Wenn Du Lust hast, gewachsene ERP-Landschaften auf IBM i/AS400 weiterzudenken und aktiv an ihrer Modernisierung mitzuwirken, freuen wir uns auf Dich.

Dein Profil

• (Tiefgreifende) Erfahrung in der Softwareentwicklung auf der IBMi/AS400 Plattform
• Fundierte Kenntnisse in RPG (III bis full-free), wobei man nicht oder selten genutzte RPG-Dialekte auch in unserer hauseigenen Akademie neu erlernen oder auffrischen kann ODER in Cobol
• Kenntnisse in der Modellierung von Datenbanken
• Du bringst ein gutes analytisches Denkvermögen mit
• Du bleibst nicht stehen, sondern bist bereit neues zu lernen oder dein Wissen aufzufrischen und wagst den bekannten Blick über den Tellerrand
• Die Bereitschaft tageweise bei Kunden vor Ort zu arbeiten (ca. 10-20 %)
• Deutsch Verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse

Deine Aufgaben

• Du übernimmst in langjährigen, spannenden Kundenprojekten die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender ERP-Systeme aus Handel, Produktion, Versicherungen und Banken
• Du analysierst und konzipierst Kundenanforderungen und setzt sie eigenständig um – inklusive einer sauberen, nachvollziehbaren Dokumentation
• Du unterstützt unsere Kunden gezielt bei der Modernisierung ihrer Systeme: vom reibungslosen Umstieg auf FullFree über die Einführung grafischer Oberflächen bis hin zum Einsatz von Webservices – natürlich nie allein, sondern immer mit einem starken Team im Rücken

Wir bieten

• Agiles Arbeiten als gelebter Standard
• Eine hauseigene Akademie, in der Du Deine RPG-/Cobol-Kenntnisse ausbauen oder neue Dialekte lernen kannst
• Langjährige, stabile Kundenbeziehungen mit spannenden Modernisierungsprojekten
• Ein Team, das Dich bei der Kundenarbeit nie allein lässt

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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BSL Managementberatung GmbH: Wir zählen seit mehr als
25 Jahren zu den führenden Managementberatungen im öffentlichen Sektor!
Beständig, sichtbar und leidenschaftlich begleiten wir Bundes-, Landes-
und Kommunalverwaltungen auf dem Weg in die Zukunft.
Erfolgsverantwortung und höchste Qualitätsmaßstäbe gehören zu unserem
Beratungsverständnis genauso wie eine transparente Steuerung durch
Projekte. Damit erreichen wir unser Ziel: Eine innovative und moderne
Verwaltung! Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach
Persönlichkeiten, die unsere Teams in den Projekten verstärken.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Teamgeist: Sei ein Key-Player in unserem Team und pack mit an, wo’s brennt – auf allen Ebenen im Public Sector.
• Fähigkeiten in Aktion: Bring dein Können ein, um unsere internen Prozesse, von der Homepage bis zum Wissensmanagement, aufs nächste Level zu bringen.
• Wirkung erzeugen: Hilf uns, die deutsche Verwaltung nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten. Deine Arbeit zählt!
• Innovation entdecken: Tauch ein in die Welt der neuen Prozesse und Strukturen für Bund, Länder, Kommunen und mehr.
• Datenheld: Werde zum Meister der Daten bei Workshops, Online-Umfragen und Interviews.
• Analyse-Profi: Zeig, was du in Excel draufhast, und verwandle Zahlen in aussagekräftige Einblicke.
• Kreativer Kopf: Bereite Ergebnisse so auf, dass sie überzeugen – ob in Präsentationen oder Berichten.

Qualifikation

Dein Profil

• Neben dem Studium: Egal, was oder wo du studierst – deine Persönlichkeit und Motivation zählen!
• Office-Kenntnisse: MS-Office ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
• Kreativer Analytiker: Analytisches Denken, Kreativität und Lust, was zu bewegen.
• Soft-Skills: Neugierig, aufmerksam und strukturiert? Perfekt!
• Sprachgewandt: Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in Wort und Schrift.
• Flexibel: Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch super allein loslegen.
• Offen für Neues: Du hast Lust in neue Themen abzutauchen und dich schnell einzuarbeiten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• ortsunabhängiges Arbeiten
• 100% digital
• hohe Übernahmechancen
• moderne Ausstattung
• hohe Lernkurve
• BSL-Mentorenprogramm
• dynamisches Team
• attraktive Vergütung
• ausgezeichnet als TOP-Berater
• regelmäßige Firmenevents

Wir entwickeln tragfähige und maßgeschneiderte Lösungen – von der strategischen Neuausrichtung über die Organisationsberatung bis zur Umsetzungsbegleitung. Wenn Du uns unterstützen und aktiv an der Gestaltung des Public Sectors von Morgen arbeiten möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Bitte gib auch Deine früheste Eintrittsmöglichkeit ins Team BSL an.

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Du liebst es, neue Ideen zu entwickeln und in den Markt zu bringen?

KI ist schon jetzt dein Best Buddy?

Du hast alle Fäden, sei es Technologie, Features, Deadlines, Design oder Rechtliches in der Hand. Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Product Manager AI im Bermuda Digital Studio gestaltest du die KI-Transformation unserer Kunden aktiv mit. Du identifizierst und realisierst innovative KI-Anwendungsfälle in Produkten und Prozessen, verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit technologischem Know-how und befähigst Teams, das Potenzial moderner KI-Werkzeuge erfolgreich zu nutzen.

Wir sind…

das Bermuda Digital Studio, eine interne Agentur für digitale Produktentwicklung im E.ON Konzern. Wir sind ein agiles Team aus den Bereichen Design, Entwicklung und Produktmanagement im Herzen des Ruhrgebiets. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation bei E.ON voranzutreiben und digitale Produkte für den Konzern, seine nationalen Marken (eprimo, E WIE EINFACH) und seine Regionalgesellschaften (enviaM, Süwag, LEW usw.) umzusetzen und neue Geschäftsmodelle im Markt zu validieren.

Unsere Services reichen von Ideation, Design Thinking und Design Sprints über Prototypentwicklung bis hin zur Entwicklung von MVPs. Danach helfen wir dabei, das Produkt zielgruppengerecht im Konzern zu etablieren... und dabei haben wir immer den Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst innovative digitale Produkte, KI-basierte Use Cases und agentische KI-Lösungen – von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur Implementierung – und trägst damit zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Prozessautomatisierung, Skalierung digitaler Services und nachhaltigen Kosteneffizienz bei.
• Du setzt moderne Innovations- und Produktentwicklungsmethoden wie Design Thinking, Design Sprints und Ideation-Prozesse ein und nutzt dabei Generative AI, KI-gestütztes Prototyping, Prompt Engineering sowie datenbasierte Validierungsansätze zur Beschleunigung von Produktentwicklung und Innovation.
• Du analysierst Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, regulatorische Anforderungen sowie neue Technologien und KI-Trends. Daraus leitest du Chancen für intelligente Produkte, datengetriebene Services, Automatisierungslösungen und neue digitale Geschäftsmodelle ab.
• Du entwickelst Produktvisionen, Value Propositions, Hypothesen und kommerzielle Geschäftsmodelle und nutzt dabei KI zur Generierung von Insights, Personalisierung und Skalierung digitaler Produkte und begleitest deren Umsetzung.

Qualifikation

• Du hast Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Automatisierung und KI-Anwendungen mit.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu Künstlicher Intelligenz und setzt moderne KI-Tools bereits heute erfolgreich in deinem Arbeitsalltag ein.
• Dir macht es Spaß, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden und -prozessen; als auch im digitalen Produktmanagement; bestichst durch agile Führung und Arbeitsweisen. Außerdem hast du Projekterfahrungen in Product Owner-Prozessen.
• Du glänzt durch sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit kreativen Problemlösungsfähigkeiten und nutzt Zahlen, Daten und Metriken zur Messung und Bewertung des Produkt- oder Projekterfolgs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Deine Ideen und Arbeitsergebnisse kannst du überzeugend präsentieren und du bereitest notwendige Projektentscheidungen professionell und zuverlässig vor.
• Du hast erste Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im B2C-Vertrieb, Marketing, Energiedienstleistungen und / oder Innovationen sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2)- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Ein Mega Team ;-) flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege.
• Ein hohes Maß an Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; Hybrid mit 2 Teamtagen pro Woche vor Ort in Bochum.
• Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Startup Flair mitten im Ruhrgebiet.
• Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland.

Überzeuge uns von dir und bewirb dich mit deinem vollständigen Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung auf Deutsch.

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Praktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis. Gleichzeitig möchten wir dir natürlich möglichst viel Branchenerfahrung mitgeben.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Praktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Praktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühester Beginn: ab sofort

Dauer: 3-6 Monate

Arbeitszeit: 40 Std./Woche

Vergütung: mind. 1.000,00 € / monatlich

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Praktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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Aufgaben

• Erfassung von Finanzdaten von verschiedenen Mandanten(keine Vorkenntnisse und keine berufliche Qualifikationen oder Erfahrungen notwendig) -> gerne auch als Quereinsteiger
• Präsentation des Konzept von Fröhlich & Partner bei den jeweiligen Interessenten
• Telefonische Terminvereinbarung mit neuen Mandanten

Qualifikation

• Kontaktfreudigkeit
• Sauberes Schriftbild und gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in E-Mail-Programm Outlook (MS Office), E-Mail-Kommunikation, Daten- & Texterfassung
• Freundliches Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung

• 6 – 20 Wochenstunden (flexibel und eigenständig einteilbar)

• Neben- oder hauptberuflich möglich

• 400 € – 1.600 € / monatlich je nach eigenen Arbeitseinsatz und Anzahl der Stunden + Option auf 1.300 € monatliches FIXUM möglich

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Unterstützung bei Ihren Tätigkeiten

• Keine Zielvorgaben

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Faire Gestaltung von Vergütungsmodellen

• Hohe Anerkennung und Zusatzeinkunftschancen bei guten Leistungen

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung

• Ein ausgeglichenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit

• Selbstbestimmung Ihres Einkommens

• Post: Fröhlich & Partner - Inhaber Manuel Fröhlich, Erika-Odemer-Str. 1, 92526 Oberviechtach

• Telefonisch: +49 (0) 9671 3 00 76 62 oder 0171 4571832

• Oder persönlich in unserer Kanzlei in Oberviechtach

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Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Social Media Management und Content Creation an, bei dem du die Möglichkeit hast, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Online-Marketing weiterzuentwickeln. Das Praktikum kann sowohl vor Ort in unserem Büro als auch remote im Home-Office absolviert werden.

Achtung: Dies ist ein unbezahltes Praktikum!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden.
• Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für verschiedene Social Media Plattformen wie TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram, usw.
• Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen, inklusive der Erstellung von Texten, Grafiken und Videos.
• Aktive Community-Management, d.h. Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Interaktion mit den Followern.
• Monitoring und Analyse der Social Media Aktivitäten, um den Erfolg der Kampagnen zu messen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Qualifikation

• Begeisterung für Social Media und ein gutes Verständnis für verschiedene Plattformen wie TikTok, Facebook, Instagram und LinkedIn
• Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, sei es Text, Grafiken oder Videos.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Canva
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich auszudrücken.
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
• Idealerweise Erfahrung mit Content Creation, Grafikdesign oder Videobearbeitung.

Benefits

• Ein spannendes Praktikum in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten für verschiedene Kunden mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Social Media Management zu sammeln.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, das Praktikum remote im Home-Office zu absolvieren.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein unterstützendes Team, das dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Wir sind eine aufstrebende Social Media Agentur, die sich auf die Erstellung von hochwertigem Content für verschiedene Plattformen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Praktikanten/in als TikTok Creator und Video Cutter.

Aufgaben

• Kreative Ideenentwicklung für TikTok-Inhalte, die unsere Kunden ansprechen und begeistern.
• Erstellung von unterhaltsamen, informativen und trendigen TikTok-Videos, die unsere Markenbotschaften vermitteln.
• Schnitt und Bearbeitung von Videoinhalten für verschiedene Social Media Plattformen.
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um innovative Strategien für die TikTok-Präsenz unserer Kunden zu entwickeln.
• Analyse der Performance der erstellten Inhalte und Ableitung von Optimierungspotenzialen.

Qualifikation

• Leidenschaft für Social Media und Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen auf TikTok.
• Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden Videos für TikTok oder andere Social Media Plattformen.
• Kenntnisse in der Videobearbeitung mit gängigen Tools und Programmen (z. B. Adobe Premiere Pro, CapCut, Captions).
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen in visuell ansprechende Inhalte umzusetzen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mit anderen Kreativen zusammenzuarbeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Einblick in die Arbeit einer Social Media Agentur und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich TikTok-Content-Erstellung und Videobearbeitung zu sammeln.
• Mitarbeit an spannenden Projekten für verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
• Ein junges, dynamisches Team, das sich auf kreative Zusammenarbeit freut.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg unserer Kunden maßgeblich mitzugestalten.
• Remote-Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 1 Jahr Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung oder vergleichbar (z.B. CPTS, BSCP oder eWPTX)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen und API-Schnittstellen
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 6000 bis 8000 €, Boni

Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung Obelasse-PKW, Handy uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit mind. 3 Jahre

Erfahrung in der Pflege

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Hört sich gut an? Dann ist
diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgabenfeld

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im
  IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Vorteile erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.

Requirements

• Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

• Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

• Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

• Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
Studio is where creators build and finish video on ElevenLabs, powered by our generative graph engine, Flows. You’ll own our “produce once, distribute everywhere” workflow. It takes a finished Studio project and runs it through our dubbing pipeline to produce it in many languages and aspect ratios, with auto-translated captions. Today that means duplicating and rebuilding projects by hand.
This work is entirely greenfield: the specs aren’t written yet. You’ll shape them through written proposals (RFCs), pressure-test data structures with the team lead, and carry the project from first draft to launch.
You’re a strong backend generalist who is good with complex data structures and has the product instincts to decide what’s worth building.

Requirements

• Strong backend generalist who has designed and shipped complex, data-heavy systems end to end.

• Comfortable with enterprise-grade concerns such as usage reporting and accounts.

• Evidence of product ownership: side projects, open source, or work in a product-facing context.

• Has taken projects from inception to launch with little hand-holding.

Bonus: experience with media or video-processing pipelines (helpful, not required)

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Paid Media Manager to scale our paid acquisition across the full funnel and every segment—self-serve, developer, and enterprise–for emerging channels (e.g. Reddit, Snap, programmatic, et al). This role owns strategy and execution across the paid funnel, from channel mix and budget to creative testing and landing-page alignment, and is expected to find profitable, scalable growth through experimentation and data-driven decision making.

The ideal candidate is platform agnostic, with proven, hands-on experience across multiple paid channels. You should be as comfortable optimizing for self-serve signups as you are for demo requests and lead quality, and as fluent in creative testing as you are in attribution and CAC math. This role is highly cross-functional and will partner closely with creative, lifecycle, landing-page, product marketing, and sales to drive impact.

What you will do

• Own full-funnel paid media strategy and execution across self-serve, developer, and enterprise segments

• Build scalable systems for paid acquisition, with strong attention to CAC, payback, and pipeline/conversion quality

• Manage channel mix and budget allocation across Google, Meta, LinkedIn, and emerging channels

• Partner with creative on ad concepts and run a high-velocity creative testing program

• Work with landing-page, lifecycle, and sales teams to align full-funnel journeys

• Move fast: run A/B tests, analyze performance, iterate quickly, and document learnings

• Instrument tracking, attribution, and reporting so paid impact is measurable end-to-end

• Elevate experimentation velocity and platform diversity to uncover untapped growth

Requirements

• Proven track record of scaling paid programs profitably across Google, Meta, LinkedIn, and other channels

• Hands-on platform expertise—you’ve personally built and optimized campaigns, not just managed an agency

• Strong analytical chops—you understand attribution, tracking, and LTV vs CAC math without needing a second opinion

• Experience running creative testing and collaborating closely with creative teams on high-performing ads

• Experience aligning campaigns to full-funnel journeys across self-serve and sales-led motions

• Clear communicator with the ability to write high-intent copy and brief creative

• You thrive in scrappy, high-ownership environments and are confident building systems from the ground up

Bonus

• Experience marketing to technical audiences (e.g., developers, APIs, infrastructure)

• Familiarity with both self-serve and sales-led motions

• Experience standing up reporting systems or collaborating with data/BI teams

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead the paid media function across all channels and segments as the team scales

• Expand into broader growth or demand generation leadership

• Move into full-funnel growth strategy or a channel-owner leadership role

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in NA and EU. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We're hiring a System Architect to build the engine behind our full-funnel lifecycle programs across Creator, Enterprise, and Developer segments. This is not a marketing technologist role — we're not looking for someone to maintain the stack. We're looking for someone to design the machine that runs on it.

The core challenge: today, every new industry, segment, or language means another fork — another campaign tree, another set of manual sequences to maintain. Your job is to make those parameters instead. You'll architect a lifecycle system where launching a new vertical in a new market is a configuration change, not a rebuild, and where onboarding, nurture, upsell, and ABM programs compose from shared logic rather than duplicated effort.

You'll be both architect and operator — defining the data model and segmentation logic underneath the journeys, then shipping them. You'll work closely with Product Marketing, Growth, and Data, and you'll scope engineering support rather than queue behind it. This is a build year: you're inventing the system, not inheriting one.

Key Responsibilities

• Architect a parameterised lifecycle system where new industries, segments, and languages are configuration, not new campaign trees

• Design and launch onboarding, nurture, and upsell campaigns across Creator, Enterprise, and Developer segments

• Prototype and ship your own integrations and logic; you scope engineering help, you don't queue behind it

• Own lifecycle touchpoints across channels with clear, measurable goals

• Build multilingual nurture flows that scale globally, maintaining message quality and performance

• Set up and manage robust A/B testing plans and track performance across the full funnel

• Own the reporting framework for lifecycle marketing; define success metrics and communicate learnings

• Build ABM infrastructure for targeted, account-level nurture and retention programs

• Partner with the design and engineering teams to deploy campaigns that require light integration or tech support

• Bring structure and governance to lifecycle strategy—ensuring data hygiene, segmentation accuracy, and QA rigor

Who You Are

You think in funnels and systems, not one-off campaigns. You're equally comfortable in the weeds of a HubSpot workflow and in a room with Sales talking about pipeline quality. You default to testing and measuring rather than guessing, and you're excited about using AI to do more with less — automating the repetitive work so you can focus on strategy and experimentation. You move fast, take ownership of outcomes, and collaborate easily across marketing, sales, and product.

What You Bring

• 4+ years in B2B lifecycle, demand gen, or marketing automation roles, ideally at a high-growth SaaS company

• Deep proficiency in HubSpot — building workflows, scoring models, and automated nurture programs

• Working knowledge of Salesforce and how marketing and sales data connect end-to-end

• Experience building and managing lead scoring and MQL/SQL/PQL funnels

• Experience running or supporting ABM programs for target accounts

• Strong analytical skills — comfortable owning funnel metrics and translating data into action

• Excellent cross-functional communication, especially with Sales and RevOps

Nice to Have

• Experience building AI-powered marketing workflows — for personalization, content generation, or campaign automation

• Experience marketing to developer or technical buyer personas

• Familiarity with product-led growth motions and PQL-to-enterprise conversion

• SQL or basic data querying skills

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead social strategy across all ElevenLabs brands and sub-brands as the social function scales

• Move into a broader content role spanning video, editorial, and social

• Expand into brand marketing or creative direction as the growth team evolves

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Sales Development (Lead) to lead and scale our growing SDR team. You'll be stepping into an exciting phase: we already have a strong foundation SDRs in place, new starters joining, and more hires planned as we continue to grow.

This role is pivotal in shaping how we generate pipeline, break into new markets, and drive top-of-funnel excellence at ElevenLabs. You'll bring structure, coaching, and strategy to a high-velocity team, while working closely with Account Executives and sales leadership to fuel our ambitious growth targets.

If you're a player-coach who thrives in fast-paced environments, loves building and developing talent, and gets energy from seeing your team win — we'd love to hear from you.
In this role you will:

• Lead and coach a team of SDRs with plans for continued headcount growth

• Establish and refine scalable processes for outbound prospecting, qualification, and AE handoff

• Build onboarding, enablement, and coaching frameworks that set your team up for long-term success

• Partner with Account Executives and sales leadership to align on pipeline targets and performance metrics

• Use data and tooling to continuously optimise strategy, outreach quality, and conversion rates

• Support go-to-market experimentation as we expand across customer segments and global markets

• Foster a team culture of curiosity, accountability, and continuous improvement

Requirements

• 4+ years of experience in sales or business development, with at least 1–2 years in a management or team lead capacity

• Experience building or scaling high-performing SDR or BDR teams in fast-growing tech environments

• Strong understanding of outbound prospecting, especially to technical and enterprise personas

• Skilled in sales metrics, CRM/reporting tools, and modern outreach techniques

• Excellent coaching and communication skills — you're energised by developing others

• Comfortable with ambiguity and pace — you thrive in high-growth, rapidly changing environments

• A genuine passion for technology, innovation, and AI

Bonus:

• Experience in early-stage or Series A–C startup environments

• Exposure to voice tech, AI, developer tools, or creative platforms

• Worked with globally distributed teams

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As the Customer Success Lead you'll lead a team of experienced Customer Success team members across the UK&I region. You'll balance people leadership, strategic direction, and hands-on customer impact - driving excellence in post-sales outcomes and ensuring your team consistently delivers measurable value to customers and the business.

You will:

• Lead, coach, and develop a high-performing CS team, owning team and regional NRR performance, customer retention, and expansion goals.

• Act as a player-coach: directly manage priority accounts, join key customer conversations, and model best-in-class success practices.

• Lead by example in complex post-sales and renewal cycles, unblocking issues, driving adoption, and identifying expansion opportunities.

• Set strategic direction for the team, aligning customer success initiatives with company goals and market trends.

• Monitor and optimize delivery quality across all accounts, ensuring consistency, excellence, and predictability in customer outcomes, implementing scalable processes that improve accuracy, visibility, and operational efficiency.

• Design and implement repeatable playbooks for renewals, upsells, and adoption; automate workflows and tools to scale team impact.

• Own the ongoing development and optimization of best practices for Commercial and Scale playbooks, ensuring consistent execution, measurable impact, and continuous refinement as the business evolves.

• Build and maintain executive-level relationships across priority accounts, serving as a strategic advisor and customer advocate in internal and external forums.

• Represent the voice of the customer in leadership discussions, influencing roadmap, operations, and revenue strategies.

• Partner with Europe GTM & cross functional leadership to align organizational objectives, drive cross-functional initiatives, and ensure cohesive execution across customer success, sales, and operations teams.

Requirements

• 10+ years of experience in Customer Success or post-sales roles within SaaS, ideally some of this within UK&I accounts.

• Demonstrated technical acumen with the ability to upskill and enable the team — fostering confidence in navigating product capabilities, integrations, and data insights to strengthen customer outcomes.

• 5+ years of direct people leadership experience — managing CSMs, driving team quota, and developing talent through coaching and enablement. Passion for developing people and building a high-performance, feedback-driven culture grounded in accountability, learning, and customer impact.

• Strong player-coach mindset: comfortable managing key accounts directly while leading others to excel in their own portfolios.

• Demonstrated success in exceeding renewal, expansion, and NRR goals through effective customer engagement and strategic account management.

• Expertise in CS methodologies and best practices (e.g. success planning, adoption frameworks, ROI storytelling, executive alignment).

• Strong analytical and operational skills: adept at using data to identify performance trends, optimise workflows, and forecast outcomes.

• Strong builder mindset - you thrive in building from scratch, redefining processes and playbooks, and operating with an AI-first mindset

• Bonus: Hands-on with tools (Salesforce, Gong, Sigma, Pylon) and capable of improving data quality, visibility, and usage insights across the team.

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere within UK&I. If you prefer, you can work from our offices in London and Dublin.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

• Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case

• Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market

• Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption

• Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region

• Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases

• Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)

• Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

Requirements

• 8+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book

• Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products

• A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more

• You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work

• Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy

• Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward

• Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment

• Fluency in English is essential, fluency in a 2nd European language (French, Spanish, German, Polish) is desirable

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Growth Roles - Regional Adoption Lead

• Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe. If you prefer, you can work from our offices in London, Dublin or Paris.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The Role

ElevenLabs is scaling globally at extraordinary speed, growing from 400 to 1,000+ by the end of 2026. We operate across 46+ countries, with a highly distributed workforce spanning researchers, engineers, GTM teams, operators, creatives, and frontier AI specialists. Compensation and total rewards are core to how we attract and retain the best builders in the world.

This environment is inherently complex. Different regulatory frameworks. Different talent markets. Different role archetypes. High volatility in frontier AI compensation benchmarks. That complexity is not a constraint, it’s the challenge.

We are looking for someone to own and evolve our global compensation and total rewards strategy, designing systems that are competitive in frontier AI markets, internally consistent, globally scalable, and built for long-term sustainability.

You will operate as the single point of accountability for compensation architecture across the company, partnering closely with Operations, Legal and Finance.

If you’re energized by solving hard global compensation problems, building clarity across diverse markets, and designing systems that scale globally without slowing the company down, this role is for you.

Key Responsibilities

Compensation Strategy & Philosophy

• Own and continuously refine ElevenLabs’ global compensation philosophy.

• Ensure pay, equity, and incentives reinforce attraction, retention, and performance.

• Balance market competitiveness with internal equity and financial discipline.

• Serve as a trusted advisor on complex, high-impact compensation decisions.

Job Architecture & Leveling

• Design systems that introduce rigor without slowing the company down.

• Evolve our structure intentionally to match our scale: mature enough to support 46+ countries and a diverse set of roles, but not over-engineered or bureaucratic.

• Drive clarity and consistency in job architecture, leveling frameworks, and compensation bands globally.

Equity & Long-Term Incentives

• Design equity programs that reflect a core ElevenLabs belief: employees should be genuine owners in the company and invested in our long-term ambition.

• Own our equity philosophy, structure, and grant strategy.

• Partner with Finance and Legal on equity design, refresh cycles, and promotion grants.

Compensation Cycles & Governance

• Assist annual compensation reviews end-to-end.

• Design clear off-cycle governance and decision frameworks.

• Build calibration rigor and tooling that scales globally.

• Introduce AI-enabled workflows where appropriate to improve speed and consistency.

• Act as the final escalation point for leveling and pay consistency decisions.

Benefits & Total Rewards

• Own global benefits strategy across a distributed workforce.

• Balance standardisation with regional relevance.

• Ensure benefits are competitive in frontier talent markets while remaining operationally scalable.

What We’re Looking For

Experience

• 5+ years in Compensation or Total Rewards, ideally in high-growth technology companies that operate across multiple countries

• Ownership of equity programs

• Strong track record of building compensation systems that scale

• Experience designing and evolving job architectures and leveling systems

• Experience operating in fast-scaling, ambiguous environments

Skills & Attributes

• First-principles thinker: approach problems without bias

• Hands-on builder: comfortable designing systems from scratch

• Strong analytical skills: the ability to translate data into clear, strategic recommendations

• Comfortable partnering with senior leaders and influencing decisions in complex, fast-moving environments

• Excellent communication skills

• High standards and high ownership

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on large-scale web crawling for our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the crawling systems that source world-class data from the open web. You will thrive in this role if you enjoy:

• Building and operating large-scale, distributed web crawlers that discover, fetch, and extract data across billions of pages reliably and efficiently.

• Solving hard crawling problems such as content extraction from messy HTML, deduplication at web scale, freshness and recrawl strategies, and politeness and rate-limit handling.

• Designing targeted crawling pipelines that find high-value data sources, including audio, video, and multilingual content, and turn them into clean training-ready datasets.

• Creating tooling and infrastructure that lets researchers request, monitor, and explore newly crawled web data quickly and reliably.

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

• Hands-on experience building and scaling web crawlers or scraping systems, ideally in support of machine learning training data.

• Strong engineering skills in distributed systems at scale (e.g., Kubernetes, queue-based architectures, or custom pipelines processing billions of documents).

• The capacity to autonomously evaluate the quality, coverage, and compliance of crawled data, and to build the tooling to measure it.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced AI Safety Engineer to drive the deployment and operationalization of automated moderation and guardrail systems that protect our platform and users across a multimodal space, with a particular focus on detecting and preventing abuse of ElevenLabs' free tiers. You'll work alongside a team of ML and full stack engineers to build production-grade safety infrastructure from the ground up.

This is a product ownership role where you'll be responsible for end-to-end technical execution of our safety systems, from architecture to deployment and monitoring. You'll bridge the gap between ML research and production-grade systems, ensuring our safety infrastructure is robust, observable, and scalable.

What you'll do:

• Design and build scalable backend infrastructure for abuse detection, deploying AI/ML models into production systems

• Architect robust APIs, data pipelines, and service architectures supporting real-time and batch moderation workflows

• Implement comprehensive monitoring, alerting, and observability systems; establish SLIs, SLOs, and performance benchmarks

• Partner with ML engineers to translate research models into production-ready systems and integrate them across our product suite

• Drive technical decisions and contribute vision to the safety roadmap on how the next generation of platform guardrails should be built for scale and precision.

Requirements

• Direct experience tackling free-tier abuse, fraud detection, or fake-account / bot farming at scale

• 6+ years of backend software engineering experience building production systems at scale

• Strong production backend experience: distributed systems, APIs, data pipelines, and Python expertise (asynchronous Python, backend frameworks)

• Infrastructure & DevOps proficiency: cloud platforms (AWS/GCP), containerization (Docker/K8s), CI/CD pipelines

• Observability mindset with experience in monitoring tools (Prometheus, Grafana) and building observable systems

• Track record of taking products or systems from 0→1 with measurable impact, including deploying or working alongside ML/AI systems in production

Bonus:

• Trust & Safety, Content Moderation, or Integrity engineering experience

• MLOps experience: deployment, monitoring, and versioning of ML models

• Experience with SQL, data analysis tools, real-time streaming systems (Kafka, Redis), or event-driven architectures

• Familiarity with React or modern frontend frameworks

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on deploying and optimizing our frontier AI models in production. The quality of our models only matters if they can be served fast, reliably, and at scale. You will own the systems that turn research breakthroughs into real-time products used by millions. You will thrive in this role if you enjoy:

• Deploying state-of-the-art models to production and owning the path from research checkpoint to serving infrastructure.

• Optimizing inference performance across the stack, including latency, throughput, and cost, using techniques such as quantization, distillation, KV-cache optimization, batching strategies, and custom kernels.

• Building and tuning high-performance serving systems for real-time, streaming workloads where every millisecond matters.

• Creating tooling and infrastructure that lets researchers ship new models to production quickly, safely, and with confidence in their performance characteristics.

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

• Experience deploying and serving ML models in production, ideally for latency-sensitive or real-time applications.

• Strong engineering skills in GPU programming and inference optimization (e.g., CUDA, Triton, TensorRT, or serving frameworks such as vLLM or SGLang).

• The capacity to autonomously profile, diagnose, and eliminate bottlenecks across the serving stack, from model architecture to kernels to orchestration, and to build the tooling to measure it.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

About the role

We are looking for freelance Dubbing Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world's top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

Here's what you can expect in our team:

• Optimizing translations for dubbed content

• Producing natural sounding dubbed audio using a combination of tools

• Voice casting to ensure content sounds natural in your language

• Collaborating with our audio engineering and mixing teams on edits

• Competitive task-based compensation

• Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

Requirements:

• Native or near-native fluency in one or more supported languages

• Prior experience in dubbing and translating audiovisual content

• Strong attention to detail and commitment to linguistic accuracy

• Ability to work independently and deliver high-quality work on time

Bonus:

• Previous work with language service providers, localization teams, or media companies

• Experience using the ElevenLabs DubbingStudio and/or other AI-assisted dubbing tools

Location

This role is remote and can be executed globally.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for back-end engineers to expand the functionality of our system. There is flexibility in staffing engineers on projects across the company, depending on the project, your specific responsibilities might include:  

• Building and maintaining our platform on top of our cutting-edge voice models, which are used by millions of users.

• Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

• Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

• Collaborating closely with engineers and others from the Frontend, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for our customers.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, or GitHub contributions. We do require:

• Expertise in Python.

• A strong background in backend development.

• Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

• Knowledge about test design and security fundamentals.

• Bonus:

  • Experience with Kubernetes.

  • Experience with Stripe or other payment processing providers.

  • Basics about how AI models work.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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About the role:

We are seeking an experienced Sales Operations Manager to join our Revenue Operations team who are responsible for optimizing the success of Docker's Sales & GTM teams to accelerate our revenue growth.

Your primary focus will be supporting our global Sales organisation, with a focus on EMEA and APAC. You will build and streamline sales processes and systems, design territories and segmentation models, support forecasting and pipeline inspection, manage quota models, and manage projects from conception to release. You will work alongside GTM leadership to define, build and document processes and overall sales strategy and planning, and partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel where your work overlaps with theirs.

An ideal candidate is a start-up builder who has experience working with Sales teams and has worked closely with Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Navigator. This role reports to the Director of Sales Operations and is based in EMEA.

In this role, you will:

• Support the global Sales leadership team, with a focus on EMEA and APAC, in running their business

• Design and maintain territory and segmentation models, and document account engagement models, with a focus on EMEA and APAC

• Support forecasting processes and pipeline inspection, working with Sales leadership to ensure good forecast hygiene and accuracy in Gong

• Help manage GTM quota and compensation models

• Assist in the fiscal year planning cycle

• Partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel to ensure aligned processes, quotas and territories across teams

• Manage and prioritise implementation of key projects including scoping of requirements, writing business requirement documents, collaborating with cross functional teams, and working alongside the business systems team to build, test and roll out new processes

• Manage and maintain the sales technology stack, ensuring data integrity and system efficiency, and owning vendor relationships

• Optimize the sales process and ensure a smooth deal flow from lead generation through to deal closure and repeat renewal

• Identify and implement continuous process improvements to enhance productivity and performance

• Analyse data to identify trends and areas of opportunity, and provide insights and recommendations to leadership

• Cultivate strong relationships with key stakeholders across various GTM departments

• Contribute to efforts around data quality, integrity, standardisation, and controls that ensure accurate reporting and forecasting

Requirements:

• 4+ years of experience in Sales Operations

• Experience working for a high growth software/SaaS company

• Prior experience in territory and segmentation design, quota modelling and fiscal year planning

• Prior experience in forecasting and pipeline management

• Knowledgeable in managing projects including writing project plans, business requirement documents, business summaries and user acceptance testing

• Track record of defining operational processes and collaborating with technology teams for successful implementation of projects

• Exceptional communication and interpersonal skills

• Technically savvy with Google Suite, Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Nav

• Ability to think strategically and translate business needs into actionable plans within a fast paced environment

• Comfortable and familiar with cross-functional collaboration

• Able to work autonomously, with a constant focus on building for the future

• Energy, enthusiasm, and love of building

Additional attributes:

• Experience in one or more of BDR, Renewals, TAM, SE, SA, Customer Experience, Channel or Provisioning operations

• Strong analytical skills with experience in data analysis and reporting tools

• Experience in building AI agents

• Comfortable with new technologies and ability to communicate with those who are tech-savvy

What to expect in the first 30 days:

• You will be welcomed with a first-in-class onboarding experience that includes equipment setup, a sweet swag package, and a collaborative training program

• You will learn how to navigate through award-winning sales tools such as Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead, LinkedIn Sales Navigator, and Docker

• Identify areas of improvement in our systems and processes that will assist the Sales team to be more successful

• Review existing processes and metrics to identify areas of improvement

• Begin building strong cross functional relationships

What to expect in the first 60 days:

• Begin taking on projects and working with the relevant cross functional teams to scope and build

• Take ownership of tools within the tech stack and start scoping refinements and improvements

• Build documentation to support new and existing processes

• Start implementing improvements to assist with data integrity and accuracy

What to expect in the first 90 days:

• Assist in scoping future quarter priority projects

• Have full ownership of various key projects related to the Sales & GTM org and the supporting systems

• Build scalable and repeatable processes to assist the Sales & GTM org

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

Europe: €77,000 – €110,000 + equity

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Posting Information

• Open vacancy: This posting is for an existing open role.

• AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

• Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

• Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

• Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

• Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

• Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

• Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

• Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

• Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

• Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

• Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

• Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

Are you ready to shape the financial architecture powering hyper-growth Language AI? We are seeking a Senior Revenue Accountant to step into our revenue finance team of approximately 3 people and take the wheel on our revenue recognition strategy and modern systems. In this individual contributor role, you will bring deep technical accounting mastery to a high-tempo Software-as-a-Service (SaaS) environment, tackling complex enterprise contracts and massive transaction data.

You will work closely alongside Deal Desk (our sales contract structuring team), Sales Operations, Legal, Product, and the broader finance team. Together, we ensure seamless IFRS 15 compliance while continually reimagining and optimizing our global revenue engine.

Your responsibilities

Revenue Recognition

• Ensure accurate and timely recognition of revenue in full compliance with IFRS 15.

• Review and analyze contracts and add-ons to determine appropriate revenue recognition treatment.

• Handle complex revenue scenarios across our SaaS and high-volume data environment.

Financial Reporting

• Prepare and review monthly, quarterly, and annual closing adjustments and reconciliations, ensuring accuracy and completeness.

• Assist in the preparation of financial statements and disclosures related to revenue.

• Ensure accounts are closed in a timely manner with robust documentation.

Data Analytics & Automation

• Develop and maintain SQL queries to extract data from various infrastructure (e.g., Salesforce, Databricks) for monthly revenue closing and reporting.

• Automate large-scale reconciliations between source systems and the general ledger, identifying and resolving discrepancies in real-time.

Process Improvement

• Identify opportunities to streamline efficiency and enhance revenue recognition processes within complex contracts.

• Implement best practices to elevate overall financial efficiency and precision.

• Drive full automation and optimization across revenue workflows.

Compliance and Audit

• Ensure strict compliance with all relevant accounting standards and regulatory requirements.

• Coordinate directly with internal and external auditors during audits and reviews.

• Maintain strong internal controls and detailed documentation.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Deal Desk, Legal, Sales Operations, and Product to guarantee operational alignment on revenue matters.

• Provide valuable financial insights and guidance to support broader business decisions.

• Review prospective contracts and empower sales teams to understand key revenue recognition rules.

System Implementation

• Participate in the implementation, testing, and maintenance of revenue recognition systems and tools.

• Ensure all systems are fully configured to comply with IFRS 15 requirements.

• Leverage strong analytical capabilities to handle and interpret large datasets.

Policy Development

• Develop and update clear revenue recognition policies, procedures, flowcharts, and controls documentation.

• Ensure documentation is comprehensive, clear, and accessible internally.

• Take full ownership of our revenue accounting processes.

Qualities we look for

Ideally, you'll bring hands-on experience in revenue accounting within complex, fast-growing environments, including:

Experience

• Minimum of 2 years of relevant experience in revenue management or technical accounting.

• Strong experience with IFRS 15 is essential.

• Experience at major international accounting firms (KPMG, Deloitte, EY, PwC) is strongly preferred, particularly at assistant manager/manager level or equivalent.

• Audit experience within SaaS or high-volume data environments is highly valued.

Education & Certification

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

• Qualified accountant qualification (CPA, ACCA, CIMA, or equivalent).

• A Master's degree or MBA is a plus.

Technical Skills

• Data fluency: Comfortable working with large transaction datasets and extracting/reconciling data through SQL — writing it yourself or leveraging AI assistance (e.g., Claude). You must understand data structures and sense-check outputs (required).

• AI-native ways of working: Confident using AI tools to query data, automate reconciliations, build financial models, and streamline manual processes (required).

• Proficiency in Workday or Chargebee is a plus.

• Strong analytical mindset with the ability to translate complex financial data into actionable insights.

Communication & Stakeholder Management

• Fluency in English; additional languages are a plus.

• Excellent verbal and written communication skills with strong stakeholder management abilities.

• Ability to break down and present complex financial details clearly and concisely to diverse stakeholders across the company.

Personal Attributes

• High attention to detail, precision, and accuracy.

• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities under fast-paced growth conditions.

• Strong ethical standards and an unwavering commitment to confidentiality and integrity in financial reporting.
  

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

Over 200,000 businesses run on DeepL, and their stories are the most persuasive asset we have. This role puts them front and centre across brand, demand and growth. Buyers evaluating Language AI trust other buyers. We're building the proof that puts customer stories in front of them at scale.

You'll sit in Product Marketing, report to the VP, and work at pace with Field, Brand, Digital, Comms and PR.

Your responsibilities

• Amplify our customers’ success: Surface the stories our customers are already telling within support tickets, sales nominations, deal wins and win-loss interviews, and choose the few that deserve to become full stories. Ship marquee stories (blue-chip, video, event-ready), named case studies and quantified proof points that show DeepL's AI doing real work in real businesses.

• Put our customers on the world stage: Press interviews, webinars, keynotes and our Customer Advisory Board advocacy track. You recommend who speaks, agree the narrative with them in advance, and make each appearance count beyond the day itself..

• Put a real customer in front of every buyer: Sales and Customer Success come to you when a deal needs a reference. You'll know which customers will speak, what they'll speak about, and how recently each was asked. Sales enablement builds the seller tools - you supply the customers and the proof that goes inside them.

• Share stories while they still matter: Stories work hardest published alongside a launch, event or campaign they belong to. You own the run from interview to live asset, including the legal and brand engagement, and keep customer permissions current so nothing sits waiting.

Measures of success (first 12 months)

• New marquee stories the field, brand and events teams all pull from.

• Named case studies covering every region, product lines and priority verticals

• Reference requests resolved within the agreed turnaround time

• Stories publishing in the same window as the launch or event they belong to

• Clear evidence that deals using a customer reference close at a better rate

Qualities we look for

• Proven success in B2B marketing, over many years: customer marketing, content, comms or advocacy, with a track record of stories that engaged buyers and moved deals

• Bias for action: you're a self-starter who clears your own hurdles. You do not wait for a brief

• Automate before you escalate: when a step is slow, your instinct is to build a way round it. AI is already in your workflow, not on your list of things to try.

• Storytelling: genuine curiosity about a customer's business problem, and the instinct to find the narrative inside it

• Customer-facing polish: comfortable with customers from first discovery call through to launch

• Strategic judgement: you can map advocacy output to our priorities and back the stories that serve them

• Operational rigour: you have built the production, approvals and permissions process - and made it fast

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JW2

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

About the Role

As Senior Manager, Technical Support Engineering, you'll shape the future of our technical support function. You'll lead and develop a team of technical support specialists and establish a new technical support engineering function. This leadership role is pivotal in defining what excellence looks like for the technical support craft, and setting the direction for how the function evolves as we scale. Working closely with Engineering, Product, and GTM, you'll elevate how technical support operates, improve how we solve complex customer problems, and turn support insight into product improvements and stronger customer outcomes.

This is a high-impact opportunity for a leader who combines deep technical judgment with strong cross-functional partnership and a genuine passion for developing teams and building functions.

What You'll Do

• Set the direction for the technical support craft. Translate company goals into a clear strategy for the function: strong technical capability, collaborative ways of working, and consistent delivery. Define what excellent technical support looks like and build the roadmap to get there.

• Lead and grow technical support experts. Guide technical support experts across countries, mentoring them to strengthen technical judgment, troubleshooting depth, and execution. Build a culture of expertise, accountability, and continuous improvement that scales beyond a single team or geography.

• Develop specialist talent. Create clear growth paths for technical support engineers and specialists, identifying where deeper product and platform expertise will have the greatest impact. Invest in coaching and knowledge-sharing so expertise scales across teams rather than sitting with a few individuals.

• Evolve the support model. Modernize how technical support operates, driving specialization, workflow optimization, and the thoughtful adoption of automation and AI. Reduce operational friction and ensure the team is enabled to focus on the highest-value, most technically complex problems.

• Measure what matters. Mature how success is measured, going beyond core support metrics to quality, technical effectiveness, and customer outcomes. Use data to guide priorities, track the impact of key initiatives, and feed learnings back into the broader support strategy.

• Partner across Engineering, Product, and GTM. Build trusted relationships with cross-functional peers and senior stakeholders. Represent the voice of technical support in planning and decision-making, ensuring the function's priorities are understood and reflected in broader company direction.

• Drive product and experience improvements. Identify the patterns behind complex customer pain points and turn them into clear opportunities for Product and Engineering. Help fixing friction at the source for the benefit of both customers and support teams.

• Lead through growth and change. Bring clarity and steadiness as the function scales, guiding teams through product launches, organizational change, and new ways of working.

What You Bring

• Leadership maturity. Significant experience leading Technical Support or Technical Support Engineering teams in high-growth B2B SaaS environments. You know how to build high-performing teams and support them through change.

• Strong technical support craft. A deep understanding of what excellent technical support looks like, with experience building specialist capability in troubleshooting, product knowledge, escalation management, and complex issue resolution. You create environments where technical experts thrive and scale their impact.

• Technical fluency in a SaaS environment. Enough hands-on depth to lead credibly in our domain: you understand API integration debugging, enterprise identity and authentication (SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM, RBAC), and common IdP patterns (Okta, Microsoft Entra ID, Google Workspace, or similar). You can review a complex escalation, ask the right questions, coach engineers on their troubleshooting approach, and hold your own in technical discussions with Engineering, including sound judgment on where AI tools help and where they don't.

• Experience evolving support models. A track record of modernizing support through specialization, workflow optimization, and the thoughtful adoption of automation and AI, improving efficiency without sacrificing quality or technical depth.

• Organizational design and talent development. Experience evolving team structures, developing technical specialists, and creating clear growth paths. Able to influence and align beyond your direct reporting line, driving consistent standards and knowledge sharing across regions.

• Stakeholder mastery. Proven ability to build trust and influence across Product, Engineering, Sales, Customer Success, Professional Services, and Operations, including at senior levels. You communicate clearly and credibly, especially when translating support insights into business action.

• Operational excellence. You combine strategic thinking with hands-on problem-solving to improve workflows, reduce friction, and strengthen day-to-day operations, including escalations, cross-functional issues, root-cause analysis, and incident management.

• Customer-first, outcome-driven mindset. You start from the customer's perspective and own outcomes, not just activity. You use customer insights, support signals, and product understanding to prioritise what matters most and align partners around work that delivers real impact.

#LI-OT1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

At DeepL, we're on an exciting adventure to expand our operations to match our ambitious growth plans. At the heart of this journey is our Sales team, a cornerstone of DeepL's market expansion and customer engagement strategy.

Our mission is clear: to build and develop high-performing sales teams that embody DeepL's innovative spirit and drive for excellence. As a member of our Sales team, you will be at the forefront of driving our growth and expanding our global reach. Working in close partnership with Marketing, Product, and Customer Success teams, you will collaborate to deliver tailored solutions that meet the needs of our clients.

As a Sales Support Specialist at DeepL, you'll be the first line of support for our global sales organisation — over 250 Account Executives, Sales Development Representatives and Customer Success Managers. You'll be the person a salesperson turns to when something is blocking a deal, and the one who makes sure it gets resolved.

Your responsibilities

• Own the Sales Operations support channel in Slack for your region, answering questions from sales teams and keeping the queue moving

• Take each request end to end — diagnose it, fix what you can, and pull in the right people from Operations, Salesforce Administration or Finance when you can't

• Help sellers navigate Salesforce: opportunities, quotes, accounts and the sales process

• Investigate and correct data quality issues before they hold up a deal

• Build simple documentation and guides so sellers can help themselves next time

• Flag recurring issues to the team so we can fix root causes rather than the same symptom twice

• Provide extended support at quarter-end and year-end, when deal volume peaks. On the final day of the quarter this means being available until 11pm UK time as we work to the signing cut-off — your first will be year-end, 31 December

Qualities we look for

• 2-4 years experience in sales support, sales operations, revenue operations or CRM administration.

• Working knowledge of Salesforce, or a comparable CRM, and a good feel for how a sales process runs

• A genuine service mindset with clear boundaries: you'll help a seller solve their problem and show them how to do it themselves.

• Ownership. When something lands with you, you drive it to a resolution

• Comfortable working conversationally in Slack, holding several threads at once, and staying calm when the queue is long

• Strong attention to detail, particularly where data accuracy affects revenue

• Excellent written and verbal English, and able to explain a process to someone who just wants their deal to close

• Based in the UK, able to work from our London office around two days a week, and willing to work extended hours at quarter-end and year-end

• Exposure to billing systems (ChargeBee, Zuora or similar) and how they connect to a CRM.

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-OT1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

About North:

North is Cohere's cutting-edge AI workspace platform, designed to revolutionize the way enterprises utilize AI. It offers a secure and customizable environment, allowing companies to deploy AI while maintaining control over sensitive data. North integrates seamlessly with existing workflows, providing a trusted platform that connects AI agents with workplace tools and applications.

Why This Role?

This role offers a unique opportunity to shape how enterprises harness the power of AI in real-world applications. As a bridge between our core North product and our clients’ engineering teams, you’ll be at the forefront of solving complex problems and securely integrating AI into critical sectors such as finance, healthcare, and telecommunications.

We’re looking for Software Engineers with Applied AI experience who can own the design, build, and deployment of agentic workflows powered by Large Language Models (LLMs), from early prototypes to production-grade AI agents, to deliver concrete business value in enterprise workflows.

You’ll work closely with customers on real-world business problems, often building first-of-their-kind agent workflows that integrate LLMs with tools, APIs, and data sources. While our pace is startup-fast, the bar is enterprise-high: agents must be reliable, observable, safe, and auditable from day one.

Location: UK

Active DV clearance is highly preferred

In this role, you will:

• Work closely with our enterprise customers to translate high-value, ambiguous business problems into well-framed agentic workflows with clear success criteria and evaluation methodologies

• Lead the design, build, and delivery of LLM-powered agents that reason, plan, and act across tools, APIs, and sensitive enterprise data sources, with enterprise-grade reliability and performance

• Build and ship features for North, our AI workspace platform, working across the full product lifecycle from conceptualisation through production

• Take ownership of scoping and shaping use cases end-to-end, flexing into whatever technical area the problem demands (including frontend) to drive the most effective solution

• Contribute to shared frameworks and patterns that enable consistent, high-quality delivery across customers and teams

• Drive clarity in ambiguous situations, build alignment, and raise engineering quality across the organization

• Travel up to 20–40% to work on-site with customers and partners

You may be a good fit if:

• You have hands-on experience building and deploying production-grade software in Python; you write clean, testable, observable, scalable code

• You've built and deployed highly performant RAG and agentic applications, including agents that plan and execute multi-step tasks using patterns like ReAct or Plan-and-Execute

• You're deeply familiar with the LLM stack: frontier models, vector databases, and orchestration frameworks

• You have a proven ability to build robust evaluation frameworks, moving well beyond trial and error, to measure agent accuracy, safety, and latency

• You’re experienced working directly with customers and can lead technical discussions with enterprise stakeholders, translating ambiguous business needs into concrete technical specs

• You have experience owning the full scope of a use case end-to-end

• You thrive in fast-paced and ambiguous environments and can execute well even when priorities are shifting

It's a bonus if you have:

• Experience setting architectural standards for AI and agentic systems across distributed teams

• Experience flexing into unfamiliar technical areas, such as frontend, when the problem calls for it

• Exposure to regulated or sensitive industry environments (finance, healthcare, telecoms)

• Experience with enterprise security, compliance, or auditability requirements for AI systems

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

About North:

North is Cohere's cutting-edge AI workspace platform, designed to revolutionize the way enterprises utilize AI. It offers a secure and customizable environment, allowing companies to deploy AI while maintaining control over sensitive data. North integrates seamlessly with existing workflows, providing a trusted platform that connects AI agents with workplace tools and applications.

Why This Role?

This role offers a unique opportunity to shape how enterprises harness the power of AI in real-world applications. As a bridge between our core North product and our clients’ engineering teams, you’ll be at the forefront of solving complex problems and securely integrating AI into critical sectors such as finance, healthcare, and telecommunications. Our esteemed clients include industry leaders like RBC, Dell, and LG CNS.

We are seeking engineers who deeply care about customers and want to work at the cutting edge of Agentic AI.

Location: UK

Active DV clearance is highly preferred

In this role, you will:

• Lead end-to-end deployment of North in private cloud and on-premises environments, including planning, configuration, testing, and rollout.

• Partner with enterprise IT teams to assess infrastructure, security requirements, and data management practices.

• Experiment at a high velocity and with a high level of quality to engage our customers and ultimately deliver solutions that exceed their expectations

• Design and implement deployment strategies tailored to client needs, ensuring compliance with data privacy and security standards.

• Troubleshoot and resolve deployment-related technical issues, providing timely solutions to minimize downtime.

• Travel up to 20–40% to work on-site with customers and partners

You may be a good fit if:

• You have experience with and enjoy working directly with customers

• You have experience deploying enterprise software in private/hybrid cloud environments

• You have proven experience administering large-scale production Kubernetes clusters and expertise with Helm

• Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, and tools like Git for version control

• You have strong expertise in cloud infrastructure (Azure, AWS, GCP), networking, and virtualization

• You excel in fast-paced environments and can execute while priorities and objectives are a moving target

It's a bonus if you have…

• Familiarity with GPU node orchestration & scheduling

• You understand the intersection of GPU infrastructure, inference systems, Kubernetes, distributed systems, and performance optimization.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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Who We Are

AeroVect is transforming ground handling with autonomy, redefining how airlines and ground service providers around the globe run day-to-day operations. We are a Series A company backed by top-tier venture capital investors in aviation and autonomous driving. Our customers include some of the world’s largest airlines and ground handling providers. For more information, visit www.aerovect.com.

We are looking for an experienced Senior Software Engineer who can design and build best-in-class behavior planning systems for autonomous driving in structured, low-speed environments.

In this role, you'll own the design and implementation of key modules in the behavior planner — the decision-making layer that determines what the vehicle should do in complex, dynamic airside scenarios. You'll work at the intersection of mission-level goals and motion-level execution, tackling problems in multi-agent interaction modeling, rule-based and learned decision-making, and robust handling of edge cases unique to airport ground operations.

This opportunity offers a deeply technical engineer the chance to shape a market-defining enterprise product that combines autonomous vehicle technology with a robotics-as-a-service (RaaS) business model. This role reports to our Planning Tech Lead and works closely with the autonomy engineering team.

You Will

• Develop and implement advanced behavior planning algorithms for autonomous vehicles

• Collaborate with cross-functional teams to ensure robust integration and functionality of planning systems

• Design, write, and maintain efficient and scalable code in C++ and Python

• Contribute to the architecture and continuous improvement of behavior planning software

• Conduct extensive testing in simulated environments and real-world scenarios to validate and refine behavior planning algorithms

• Analyze system performance and implement enhancements based on data and feedback

• Maintain comprehensive documentation of code, algorithms, and system designs

• Work closely with other engineering teams to ensure seamless coordination and development

You Have

• Proficient in modern C++ (11/14/17) and object-oriented programming

• Skilled in Python for rapid prototyping and testing

• Strong in debugging, profiling, and optimizing code

• Deep understanding of behavior planning algorithms such as state machines, behavior trees, and probabilistic planning

• Familiarity with path planning algorithms like A*, RRT, or optimization-based methods

• Master’s degree in Computer Science, Robotics, or a related field

• Minimum of 3 years of industry experience in autonomous driving, robotics, or a related field

We Prefer

• Knowledge of state machines, behavior trees, and decision-making under uncertainty

• Expertise in path planning algorithms such as A*, D*, and Rapidly-exploring Random Trees (RRT)

• Knowledge of machine learning techniques, especially in the context of behavior prediction and planning

• Experience with ROS / ROS2

• Implementing systems that can re-plan at high frequencies to adapt to dynamic changes in the environment

• Ensuring that behavior planning algorithms can execute with minimal latency for real-time navigation

• Proficiency in optimization techniques and probabilistic models for making informed planning decisions under uncertainty

• Master’s degree or PhD in Robotics, AI, Mathematics, or a related field with a focus on planning, optimization, or control theory is a plus

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About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

As a Partnerships Development Lead, you’ll play a critical role in building and nurturing a robust ecosystem of partners and stakeholders around Sierra, amplifying our reach and market impact.

• Industry Partnerships: Develop and grow partnerships with key industry players and technology platforms

• Strategic Customer Channels: Explore and cultivate alternative customer acquisition channels beyond traditional sales, leveraging Sierra’s ecosystem of investors, partners, and industry influencers to drive inbound interest and adoption

• GTM Strategy & Collaboration: Align partnership efforts with Sierra’s broader GTM approach, collaborating closely with Sales and Marketing

• Investor & VC/PE Engagement: Build and deepen relationships with VCs and PE firms to position Sierra as a strategic AI partner across their portfolios. Proactively identify opportunities to introduce Sierra to portfolio companies that would benefit from our agents

• Industry & Market Expansion: Gather market intelligence, share insights to inform product development, and explore opportunities for potential growth across new market segments and geographies

What you’ll bring

• 8+ years in business development, strategic partnerships, or related roles in tech

• Strong understanding of the VC/PE landscape and experience working with investors

• Proven track record of structuring and closing high-value partnerships with senior stakeholders

• Ability to engage and maintain relationships with C-level executives, investors, and key decision-makers

• Analytical mindset to evaluate partnership opportunities and align them with Sierra’s long-term vision

• Ability to navigate ambiguity in a fast-moving startup environment

Even better…

• Prior experience at a high-growth AI or enterprise SaaS startup

• Deep expertise in a few of our key industries: financial services, healthcare, telecommunications, media, travel, transportation and hospitality, retain and consumer goods, and/or technology

• Experience structuring and managing ecosystem partnerships

Our values

• Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

• Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

• Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

• Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

• Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

• Flexible (unlimited) paid time off

• Medical, dental, and vision benefits for you and your family

• Life insurance and disability benefits

• Retirement plan dependent on country of employment

• Parental leave

• Fertility and family building benefits through Carrot

• Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

• Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

• Free alphorn lessons