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Job Listings

🎯 Job Board

Opener (m/w/d)
Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – dein Spielfeld ist das finanzielle Herzstück dahinter.

Was für dich drin ist:

Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache

  • Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
  • Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
  • Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
  • Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
  • Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

  • Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
  • Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
  • Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir?, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-09

Setter (m/w/d)
Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:

  • Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
  • Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
  • Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
  • Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
  • Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

  • Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
  • Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim – im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-09

Team Lead - Site Reliability Engineering (all genders)
FactFinder – Berlin

Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Aktuell modernisieren wir unser Hosting konsequent in Richtung Kubernetes auf Harvester – als on-prem Hybrid mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Team Lead Site Reliability Engineering (all genders) verantwortest du Reliability, Skalierbarkeit und Kosten unserer Hosting-Umgebungen, treibst diese Transformation end-to-end voran und führst das Team, das sie umsetzt.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die operative Gesundheit unseres Hostings über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – Verfügbarkeit, Performance, Incident Management.
  • Du treibst die Modernisierung in Richtung Kubernetes auf Harvester aktiv voran: Cluster-Topologie, Storage (Longhorn), Networking (VLAN, Load Balancing, Ingress), Backup und Disaster Recovery.
  • Du baust eine produktionsreife k8s-Plattform auf: Lifecycle, Upgrades, RBAC, Secrets, GitOps (Argo CD / Flux), Observability und Policy-Guardrails.
  • Du gestaltest den NG Search Operator (Custom Kubernetes Operator) und löst Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler) für die aktuelle Architektur.
  • Du definierst unser On-Prem-Hybrid-Modell konkret: welche Workloads laufen wo, wie burst’en wir in die Cloud, wie halten wir Latenz und Kosten im Griff – und hältst die Architektur portabel genug für einen späteren Cloud-Only-Schritt.
  • Du verantwortest Kapazitätsplanung und Hosting-Kosten und machst Kosten zu einem gezielt steuerbaren Hebel.
  • Du führst und entwickelst unser derzeit 4-köpfiges Hosting-Team fachlich und disziplinarisch, verantwortest Performance und prägst die technische Standards- und Ownership-Kultur.
  • Du machst AI zum festen Bestandteil unserer Operations: Diagnose, Automatisierung, Monitoring und Insight.

Dein Profil

  • Fundierter Hintergrund in Infrastructure oder Platform Engineering über On-Premise und Cloud hinweg.
  • Hands-on Tiefe mit Kubernetes in Produktion: Cluster-Lifecycle, Upgrades, Networking, Storage, RBAC, Observability, GitOps-Delivery.
  • Nachweislich starke Führungserfahrung, exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management.
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit Harvester oder vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
  • Erfahrung mit einer echten Migration von Bare Metal / klassischen VMs auf eine k8s-basierte Plattform – inklusive stateful Workloads, Storage-Migration, Cutover und Rollback.
  • Sicherer Umgang mit Kubernetes Operators (Custom Controllers / CRDs), idealerweise für stateful Systeme wie Search, Datenbanken oder Streaming.
  • Solides Verständnis von Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und deren Zusammenspiel mit Kapazitätsplanung.
  • Erfahrung mit On-Prem-Hybrid-Architekturen und der Verantwortung für Reliability, Kapazität und Kosten produktiver Systeme.
  • Hands-on Fluency im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

  • Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Du führst ein eingespieltes Team und gestaltest unsere Plattform in einer entscheidenden Phase unserer Transformation.
  • Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
  • AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
  • Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
  • Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.
  • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Ausstattung, Weiterbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.

Standort

​Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (hybrid)

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Posted: 2026-10-09

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Senior Technical Product Specialist (m/w/d)
CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Du möchtest technische Probleme nicht nur lösen, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass sie nachhaltig gelöst werden? Als Senior Technical Product Specialist sorgst du für den zuverlässigen Betrieb unserer VR-Therapiesysteme, übernimmst die fachliche Anleitung im Tech Support und priorisierst komplexe technische Themen. Gemeinsam mit unseren internen Teams und externen Partnern entwickelst du nachhaltige Lösungen und treibst technische Verbesserungen voran.

Was uns ausmacht

  • Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
  • Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
  • Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
  • Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Technischer Support & Systembetrieb

  • Sicherstellung des stabilen Betriebs der VR-Therapiesysteme
  • Fachliche Anleitung im Tech Support und Bearbeitung von komplexen Supportfällen
  • Priorisierung technischer Themen nach Dringlichkeit und Auswirkung
  • Begleitung von Eskalationen und Systemaustauschen – bei Bedarf auch beim Kunden vor Ort

Technische Fallbearbeitung & Produktanalyse

  • Systematische Analyse und Reproduktion komplexer Fehlerbilder in kontrollierten Testumgebungen
  • Auswertung relevanter Logs und Diagnosedaten
  • Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungspfade
  • Strukturierte und entwicklungsfähige Aufbereitung der Ergebnisse in Jira

Hardware-Testung & Komponentenvalidierung

  • Technische Auswahl, Testung und Validierung neuer Hardware- und Systemkomponenten
  • Entwicklung standardisierter Testverfahren für Kompatibilität, Leistungsfähigkeit und Langzeiteignung
  • Begleitung der Einführung neuer Komponenten gemeinsam mit Einkauf, Produktentwicklung, Produktion und QM

Technisches Schnittstellen- & Verbesserungsmanagement

  • Koordination technischer Themen zwischen Customer Support, Produktentwicklung, Produktion und externen Partnern
  • Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen aus Tests, Reklamationen und Felderfahrungen
  • Überführung technischer Erkenntnisse in Produkt- und Prozessverbesserungen

Technische Standards & Wissensmanagement

  • Entwicklung und Pflege technischer Standards, Wissensdatenbanken und Troubleshooting-Guides
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Prüfprotokollen
  • Strukturierter Transfer technischer Erkenntnisse zur Stärkung des Wissensaufbaus im Team

Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Support, Technical Service, Testing, in der Quality Assurance oder einem vergleichbaren Umfeld bringst du mit.
  • In der strukturierten Fehleranalyse und im Debugging komplexer Hard- und Softwaresysteme bist du ebenso erfahren wie im Umgang mit Logs, Diagnosedaten und Ticketsystemen wie Jira.
  • Fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Themen zu priorisieren und Kolleg bei komplexen Fragestellungen zu unterstützen, gehört zu deinen Stärken.
  • Kenntnisse in Android-basierten Endgeräten, Netzwerktechnik oder XR-/VR-Systemen sind von Vorteil.
  • Eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine sichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zeichnen dich aus.
  • Für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands bist du bereit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (C2)

Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
  • Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
  • Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
  • Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-10-09

Buchhalter / Accountant (m/w/d)
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung im Unternehmen.
  • Bearbeitung interner Kreditkartenabrechnungen (u.a. via Pleo); Sicherstellung der vollständigen Belege sowie Weiterberechnung kundenbezogener Auslagen.
  • Unterstützung bei Kontenabstimmungen, vorbereitenden Abschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP/PRAP) sowie Unterstützung bei Jahresabschusserstellung und Betriebsprüfungen.
  • Beim Monatsabschluss und im Meldewesen unterstützt Du, zum Beispiel bei regelmäßigen Meldungen (Z4, Umsatzsteuervoranmeldung und Dauerfristverlängerung, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsmeldung), der Zusammenfassenden Meldung (ZM).
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Was FCF von Dir erwartet

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Finanzen.
  • Solide Kenntnisse des deutschen Handels- und Steuerrechts.
  • Exzellenter Umgang mit DATEV und aktuellen MS Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) rundet Dein Profil ab.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
  • Diskretion, Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen.
  • Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft.

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als Buchhalter / Accountant (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

  • Nach Deiner Einarbeitung erwartet Dich eine verlässliche Einbindung in das operative Tagesgeschäft des Accounting-Bereichs, in dem Du einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen leistest.
  • Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima.
  • Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München.

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Posted: 2026-10-09

Team Lead SAP ALM Consulting (w/m/d)
Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

Als Team Lead SAP ALM Consulting übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes Beraterteam im Bereich Application Lifecycle Management. Du verbindest strategische Kundenberatung mit Führungsverantwortung und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer ALM-Praxis bei.

  • Fachliche und disziplinarische Führung des ALM-Consulting-Teams inkl. Mentoring, Entwicklungsplänen und Ressourcenplanung
  • Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von der Angebots- bis zur Abschlussphase sowie Eskalationsverantwortung bei kritischen Projektsituationen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Management-Ebene
  • Beratung von Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ALM-Strategien auf Basis von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Analyse bestehender ALM-Landschaften und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Kundenanforderungen
  • Durchführung von Workshops und Trainings zu ALM-Themen für Kunden und Teammitglieder
  • Aufbau und Ausbau des Serviceportfolios mit Fokus auf den SAP Solution Manager End of Life und die Migration zu Cloud ALM
  • Entwicklung von Best Practices, Templates und Methoden für das gesamte Team
  • Beobachtung von Markt- und Technologietrends im ALM-Umfeld und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, davon mind. 2–3 Jahre in einer Lead-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Warum wir?

  • Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
  • Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ServiceNow weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
  • Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
  • Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
  • Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern

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Posted: 2026-10-09

Solution Architect AI (m/w/d)
Brighter AI Technologies GmbH – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for an artificial intelligence solution prototyping and sales support consultant to obsess about customer problem solving, solution improvements, and opportunities for growth. You will demo and modify our state of the art computer-vision AI pipeline to solve our customer’s challenges. The exciting prototypes and proof of concepts you build are key to our customers' success. You must have a passion for great customer experience and strong technical skills.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

  • You demonstrate solutions to potential customers, identify customer issues and identify opportunities for product improvements.
  • You develop prototypes and proof-of-concepts based on customer specific requirements.
  • You will manage and respond to customer inquiries via our ticketing system and email.
  • You improve team efficiency (AI methods/FAQs, online community, documentation).

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

  • at least 2 years of experience as a consultant or software developer.
  • 1 year of experience in solution engineering, presales, or customer support or other technical role with customer contact.
  • knowledge of Python programming on Linux environments.
  • strong communication skills, and you are fluent in English.

ALSO DESIRABLE:

  • Experience with SaaS, computer vision, AI, or video management systems is a plus.
  • Experience with containers in scaled Kubernetes cloud environments is a plus.
  • A good understanding of hardware is a plus.
  • We expect a very low frequency of travel of less than once per month.

WHAT WE OFFER:

  • Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
  • Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
  • Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
  • Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams and meet our great visionaries.
  • Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
  • Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
  • Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
  • Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Sicherheit / Teilzeit (20 Std./Woche)
CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Damit wir auch technologisch weiter wachsen können, suchen wir Verstärkung für unsere interne IT. In dieser vielseitigen Rolle entwickelst du unsere bestehende IT-Landschaft weiter und arbeitest an abwechslungsreichen Themen rund um moderne Infrastrukturen, sichere Netzwerke, Cybersecurity, Cloud-Technologien und die Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung und setzt gemeinsam mit verschiedenen Teams zukunftsfähige IT-Lösungen um. Bei der Verteilung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel und stimmen gemeinsam ein Modell ab, das zu dir und unserem Team passt.

Was uns ausmacht

  • Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
  • Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
  • Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
  • Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

  • Du betreust unsere Unternehmens-IT und entwickelst bestehende Systeme und Strukturen gemeinsam mit dem Team weiter.
  • Netzwerk-, Server- und Cloud-Infrastrukturen administrierst du zuverlässig und unterstützt bei deren Optimierung.
  • Du setzt Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cybersecurity um und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards mit.
  • Firewalls, VPNs und weitere Sicherheitslösungen werden von dir betreut und kontinuierlich überwacht.
  • Du analysierst digitale Geschäftsprozesse und unterstützt dabei, geeignete Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
  • Neue Technologien und IT-Lösungen prüfst du auf ihren Nutzen und begleitest deren Einführung.
  • Bei der Entwicklung interner Softwarelösungen und Automatisierungen bringst du deine technischen Ideen ein.
  • Gemeinsam mit Entwicklung, Support und Operations setzt du bereichsübergreifende IT-Themen um.
  • IT-Projekte übernimmst du eigenständig und bringst sie strukturiert zum Abschluss.

Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
  • Mit modernen Unternehmensnetzwerken, Serverlandschaften und Netzwerkarchitekturen kennst du dich gut aus.
  • Du verfügst über praktische Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity, Firewalls, Routing und VPN.
  • Idealerweise hast du bereits mit Cloud-Technologien und modernen Microsoft-Lösungen wie Microsoft 365, Entra ID oder Azure gearbeitet.
  • Neue Technologien rund um Cloud, KI und Automatisierung wecken dein Interesse.
  • Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.
  • Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
  • Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
  • Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
  • Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-10-09

Strategy & Operations Lead (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

  • Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
  • Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
  • Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
  • Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
  • Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
  • Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
  • Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
  • Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

  • 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
  • Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
  • Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
  • A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
  • Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
  • Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
  • Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
  • AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
  • Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

  • Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
  • Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
  • Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
  • Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
  • Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
  • 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
  • Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-09

Information Security Officer (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

  • Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
  • Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
  • Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
  • Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
  • Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
  • Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
  • Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
  • Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

  • 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
  • Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
  • Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
  • Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
  • Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
  • Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
  • Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
  • Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

  • You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
  • High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
  • A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
  • Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
  • Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
  • Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-09

Deputy Manager Defense and Automotive Products (m/f/d)
smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, leading specialist in high-performance radar sensor technology. We design, develop and manufacture sensors and systems for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure, as well as defense and airborne applications. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and to reliably and efficiently detect threats from drones and other aircraft.

We are looking for a deputy leader of our Defense and Automotive department, who will drive the development of our latest defense and automotive products, which are software-defined radar sensors, and contribute to delivering cutting-edge radar systems and solutions to our fast-growing customer base.

You will lead a team of ~15 engineers in the following fields:

  1. Smartmicro standard products mainstream development team (C-UAS sensors, altimeters and automotive sensors).
  2. Customer projects teams who make customer-specific C-UAS or altimeter products.
  3. Application-specific tracking, classification and sensor fusion software
  4. Software tool (i.e. for visualization and data logging).
  5. Data logging / system testing
  6. Languages and tools used: C, C++, bare metal, Linux, ROS2. You will play a key role in growing and developing the team. Over time, you will have the opportunity to take over full leadership of the department.

Your Tasks

  • You are supporting the department manager and take over certain tasks directly
  • You are responsible for coordinating projects and prioritizing tasks between the department and the embedded- and other software departments, with strong customer focus
  • You will support the leadership of the teams within your department, fostering a strong culture of teamwork in collaboration with the group leaders and other departments
  • This includes coaching, motivating, managing and giving technical guidance to the team members
  • You should strive for effectiveness in using engineering resources and maintain high quality of the developed code

Your Strengths

  • Completed Master or PhD. in the field of software engineering, computer science or similar
  • You have many years of experience in software technology, development methods & tools, software architecture, CI/CD, embedded Linux, C and C++
  • Also, a deep understanding of embedded hard- and software
  • Strong commitment to achieving project schedules and milestones, with the ability to inspire the same mindset across the teams
  • You can show high social and leadership skills, next to a strong motivation and result-driven personality
  • You have excellent communication skills, with the ability to take on mentoring roles and organize feedback
  • Fluent English, German language skills would be a plus

What you can expect from us

  • Innovation: latest technologies, modern building and free charging of electric and hybrid electric vehicles
  • Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
  • Future-oriented workplace: permanent employment and individual training opportunities
  • Attractive location: located directly next to the highway and bus stop, with parking facilities for cars and bikes
  • Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
  • Activities: team events, gym membership and more
  • Other benefits

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Posted: 2026-10-09

Steuerberater (m/w/d) in Passau
Dr. Kittl & Partner – Passau

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
  • über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
  • kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
  • du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
  • du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
  • du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager Defence (m/w/d)
Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik – Hösbach

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung und würden mit uns gerne ein neues Geschäftsfeld aufbauen? Das Projektmanagement reizt Sie von der Akquise bis hin zur Umsetzung?

Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem sensiblen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden suchen wir für unser Team genau Sie als:

Projektmanager Defence (m/w/d)

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Defence übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte - von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme:

  • Bewertung von Anfragen und öffentlichen Ausschreibungen
  • Erstellung passgenauer Angebote unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Anforderungen
  • Kontaktaufbau und -pflege zu Kunden und öffentlichen Trägern
  • Planung, Steuerung und Dokumentation anspruchsvoller Projekte
  • Enge Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
  • Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling
  • Begleitung der Projektmeilensteine vor Ort beim Kunden mit besonderem Augenmerk auf sicherheitsbezogene Bestimmungen und Anforderungen von staatlichen Trägern
  • Erstellung von Projektplänen und -berichten

Stellenanforderungen

  • Techniker oder Meister im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Projekterfahrung im Anlagen- und/oder Rohrleitungsbau
  • Erste Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswert
  • Interesse an technischen Projekten und dem Defense- bzw. sicherheitskritischen Umfeld
  • Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Organisationsgeschick mit Blick für‘s Detail
  • Zuverlässigkeit und zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Reisebereitschaft
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder einer vergleichbaren Organisation

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung!

Yvonne Stadtmüller
+49 (6021) 4200-155

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Posted: 2026-10-09

Creative Concept/Copy (Social) (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Mid-Level Creative Concept/Copy bist du Teil dieses Teams und übernimmst zunehmend eigenständig Verantwortung für Konzeption und Copy. Du entwickelst nicht nur einzelne Postings, sondern lernst, Briefs in tragfähige Ideen und Kampagnenlogiken zu übersetzen – eng begleitet von deinem Senior und deinem Creative Lead. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

  • Du entwickelst eigenständig Konzepte und Copy für einzelne Formate und Themen und bringst dich bei größeren Kampagnenideen aktiv mit ein – in enger Abstimmung mit Senior und Creative Lead
  • Du schreibst Skripte und Copy für unterschiedliche Formate und Plattformen und achtest dabei auf Ton und Konsistenz innerhalb der jeweiligen Brand-Identity
  • Du bereitest deine Ideen in überzeugende Präsentationsform auf und stellst sie intern vor, mit wachsender Sicherheit auch vor Kund:innen
  • Du arbeitest eng mit Senior Creatives, Junior-Kolleg:innen und weiteren Departments innerhalb der Agentur zusammen und holst dir aktiv Feedback ein
  • Du bringst dich in die Weiterentwicklung des Accounts ein, erkennst Trends und Themen und schlägst eigenständig Anknüpfungspunkte für den Kunden vor
  • Du übernimmst zunehmend Verantwortung für kleinere Projekte oder Teilstrecken größerer Kampagnen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
  • Ein Portfolio, das dein Gespür für Sprache und erste konzeptionelle Ansätze zeigt
  • Motivation, dich von der Umsetzung einzelner Formate hin zu eigenständiger Konzeption weiterzuentwickeln
  • Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen
  • Ein wachsendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, dich darin einzuarbeiten und konsistenten kreativen Output zu liefern
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, dir aktiv Feedback zu holen und daran zu wachsen

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

SEO Lead (w/m/d)
We Love X GmbH – Berlin

Remote

Über die Rolle

Wir suchen einen SEO Lead (w/m/d), der/die die Verantwortung für unser Affiliate-Portfolio übernimmt und es weiter skaliert. Du arbeitest mit einigen der größten Publisher der Welt zusammen und hast direkten Einfluss auf den Umsatz.

Du treibst die SEO-Strategie für mehrere Affiliate-Websites in unterschiedlichsten Verticals voran, leitest laufende Go-Lives in neuen Märkten und führst ein kleines Team von SEO Content Managern. Du hast die Freiheit, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln, wenn sich etwas ändert – denn im SEO ändert sich immer etwas.

Bei WLX ist SEO keine Support-Funktion, sondern eine treibende Kraft. Wir haben die Ressourcen, den Rückhalt vom Management und das Hands-on-Know-how, um Dinge wirklich umzusetzen. Und anders als bei einer Agentur gehört alles, was wir aufbauen, uns selbst: eigene Projekte, die in enger Zusammenarbeit mit den größten Publishern der Welt umgesetzt werden. Das bedeutet echte Ownership, echten Impact und keine Kunden Briefings.

Wenn du darin aufgehst, neue Projekte zu launchen, das Tempo eines wachstumsstarken Umfelds liebst und ein wachsendes, mehrere Millionen schweres Portfolio über ein stetig expandierendes Spektrum an Verticals mitgestalten willst – dann ist das die passende Rolle für dich. Du berichtest an den Head of Organic und arbeitest eng mit Publishern, Vertical Managern und Content-Teams zusammen, um SEO-Potenziale in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln.

Das wirst Du tun

  • Das Umsatzwachstum bestehender Affiliate-Websites vorantreiben: Langfristige SEO-Strategien entwickeln und umsetzen, hochwertige Seiten für Rankings und CTR optimieren und Backlink-Kampagnen über mehrere Affiliate-Websites hinweg verantworten.
  • Neue Affiliate-Websites end-to-end launchen: Von Keyword-Clustering, Themen-Mapping und Content-Struktur bis zur Koordination mit Stakeholdern, um neue Websites von Grund auf live zu schalten.
  • On-Page- und Off-Page-Performance vorantreiben: Content-Audits durchführen, die Nutzung von SERP-Features verbessern, Linkbuilding-Maßnahmen steuern und mit Agenturen und Publishern zusammenarbeiten, um die Domain Authority zu stärken.
  • Wachstumschancen identifizieren und erschließen: Publisher recherchieren, neue Märkte einschätzen, Domain Authority und Traffic-Trends bewerten und Expansionsoptionen anhand von Business-Growth-Frameworks abwägen.
  • Ein Team von SEO Content Managern führen und entwickeln: Klare Prioritäten setzen, Verantwortlichkeit einfordern, Weiterentwicklung coachen und bei Bedarf auch schwierige Gespräche führen.

Das bringst Du mit

  • Du bringst umfangreiche On-Page- und Off-Page-Erfahrung im SEO mit, mit nachweisbaren Erfolgen darin, organisches Wachstum zu skalieren.
  • Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und High Performance
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C1+), du bewegst dich sicher mit Stakeholdern in beiden Sprachen.
  • Idealerweise bist du in Berlin ansässig. Für die richtige Person ist die Position aber auch remote möglich.
  • Du bist analytisch und strukturiert: du priorisierst das Wesentliche, kommunizierst klar und triffst Entscheidungen auch unter Druck.
  • Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, flachen Umfeld im Startup-Stil.
  • Erfahrung im iGaming oder in anderen Affiliate-Marketing-Branchen sind von Vorteil.

Über Uns

Bei We Love X entwickeln und betreiben wir leistungsstarke Vergleichsplattformen und Conversion-Funnels, die Millionen von Nutzer:innen mit den passenden Produkten und Services verbinden. Als Marktführer im SEA-basierten Affiliate-Marketing über mehrere Verticals hinweg verwandeln wir hochintentionierten Traffic in skalierbares Wachstum für unsere Partner. In den vergangenen Jahren haben wir zudem eines der am schnellsten wachsenden SEO-Geschäfte in unserem Markt aufgebaut – in Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten Publisher. Über unsere eigenen Plattformen hinaus inkubiert We Love X kontinuierlich neue, performance-getriebene Geschäftsmodelle: von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung.

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Posted: 2026-10-09

Operations Process Manager (d/w/m)
SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Operations Process Manager (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Bei uns übernimmst Du unsere operativen Kernprozesse von Anfang an – Du denkst sie durch, baust sie auf und sorgst dafür, dass sie im Tagesgeschäft auch wirklich funktionieren. Unser Produkt macht smarte Energie für die breite Masse zugänglich, doch damit das im Alltag reibungslos klappt, braucht es ein solides operatives Fundament dahinter. Genau das baust Du mit auf.

Konzepte allein reichen Dir dabei nicht: Du willst sehen, dass die Dinge am Ende auch laufen. Ob Logistik, Supply Chain, Technikerdisposition oder Billing – Du durchleuchtest bestehende Abläufe, erkennst wo es hakt, und sorgst dafür, dass es rund läuft. Dafür bekommst Du viel Verantwortung und echten Freiraum, um ein skalierbares, datenbasiertes Fundament zu schaffen, auf das sich unser operatives Geschäft langfristig verlassen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

  • End-to-end-Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse — von Konzeption bis Umsetzung im Tagesgeschäft
  • Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft (u.a. ERP) für konsistente Daten- und Bestandsstrukturen und saubere Schnittstellen zu externen Partnern
  • Automatisierung unserer Prozesse auch durch AI und Agents
  • Aufbau eines KPI- und Reporting-Frameworks für Operations, inkl. Kostencontrolling der Dienstleister
  • Eigenständige Umsetzung operativer Projekte - Prozessoptimierungen, Systemintegrationen, strukturelle Themen, auch wenn es kleinteilig und langwierig wird
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen, gemeinsam mit dem Tech-Team

Dein Profil

  • Bereits erste Berufserfahrung in einem prozessnahen Umfeld, idealerweise mit ersten Erfolgen bei der Optimierung von Abläufen
  • Beratungserfahrung oder ein Hintergrund im Startup-/Scale-up-Umfeld sind ein Plus
  • Umsetzungsstark statt konzeptverliebt – wichtig ist, dass Dinge am Ende auch wirklich laufen
  • Interesse an einer operativen Rolle mit klarer Prozessverantwortung, ohne direkt Teamführung
  • Technikaffin, offen für AI, kein eigenes Coding – dafür ein gutes Gespür für die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Tech
  • Fit in Excel & Co., von Modellierung bis Forecasting
  • Strukturiert und pragmatisch, mit Blick fürs Ergebnis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
  • Regelmäßige Präsenz im Kölner Office

Unser Offer

  • Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
  • Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
  • Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
  • Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
  • Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Sales - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du studierst und willst nicht nur Theorie pauken, sondern echte Vertriebspraxis sammeln? Bei Digistore24 arbeitest du direkt im Sales-Team, qualifizierst Leads, unterstützt Outbound-Kampagnen und lernst von erfahrenen Account Executives, wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert.

Gleichzeitig sind wir eine AI-First Company: Bei uns darfst du die neuesten KI-Tools nicht nur nutzen – du bist ausdrücklich dazu eingeladen, mit uns zusammen smarte Lösungen zu entwickeln, die manuelle Arbeit reduzieren und uns dadurch mehr Zeit für das zu schaffen, was im Sales wirklich zählt!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Studijob

Unterstütze unser Sales-Team dabei, neue Vendoren zu gewinnen und bestehende Leads weiterzuentwickeln!

  • Lead-Qualifizierung & Onboarding-Anfragen: Du bearbeitest eingehende Leads und Paid-Onboarding-Anfragen eigenständig, führst erste Discovery- und Qualifizierungsgespräche und sorgst dafür, dass vielversprechende Kontakte strukturiert an die Account Executives übergeben werden. Dabei lernst du direkt, worauf es bei der Bewertung von Vertriebschancen wirklich ankommt.
  • Outbound-Kampagnen & Vendor-Ansprache: Du unterstützt aktiv bei der Ansprache neuer Vendoren und bringst dich in laufende Outbound-Kampagnen ein. Du lernst, wie man gezielt potenzielle Partner identifiziert, anspricht und für Digistore24 begeistert.
  • CRM-Pflege & Dokumentation: Du hältst alle Sales-Aktivitäten sauber in HubSpot fest, sorgst für eine lückenlose Dokumentation und stellst sicher, dass das Team jederzeit den vollen Überblick hat.
  • AI First & Automatisierung: Du hinterfragst wiederkehrende und manuelle Aufgaben und suchst aktiv nach Möglichkeiten, sie mithilfe moderner KI-Tools smarter zu lösen oder zu automatisieren. Dabei probierst du neue Tools aus, entwickelst eigene Lösungsansätze und hilfst uns dabei, unsere Sales-Prozesse kontinuierlich effizienter zu gestalten.
  • Zusammenarbeit mit den Account Executives: Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Account Executives an spannenden Sales-Projekten mit echtem Impact für Digistore24 und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du organisierst deine Aufgaben selbständig, behältst den Überblick über Deadlines und Prioritäten und bringst Dinge zuverlässig zu Ende, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten: Du kommunizierst klar und professionell, sowohl schriftlich als auch im direkten Gespräch, auf Deutsch und Englisch.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft: Du arbeitest dich zügig in neue Themen und Tools ein und hast Freude daran, dich im Bereich Sales kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und wartest nicht darauf, dass Aufgaben zu dir kommen. Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder in der Kundenkommunikation sind von Vorteil.
  • AI & digitale Affinität: Du hast Lust, neue KI-Tools auszuprobieren und damit Aufgaben und Prozesse smarter oder automatisiert zu lösen. Dafür musst du noch kein KI-Profi sein – Neugier und Offenheit für neue Technologien sind uns wichtiger. Generell bringst du eine hohe digitale Affinität mit, arbeitest sicher mit Google Workspace und CRM-Systemen und interessierst dich für B2B SaaS, Software und digitale Geschäftsmodelle.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

  • … kein immatrikulierter Student bist.
  • ... deinen Wohnsitz nicht in Deutschland hast.
  • … nicht für mindestens 20 Stunden an mindestens vier Tagen pro Woche verfügbar bist.
  • … keinen Spaß daran hast, mit Menschen zu kommunizieren und aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.
  • … nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).
  • … schnelle Veränderungen und neue Herausforderungen lieber vermeidest.
  • … ausschließlich administrative Aufgaben übernehmen möchtest und kein Interesse an echtem Vertrieb hast.
  • … wenig Eigeninitiative mitbringst und darauf wartest, dass dir jede Aufgabe vorgegeben wird.
  • … keine Lust darauf hast, KI-Tools aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, neue Lösungen auszuprobieren und bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Du erledigst nicht nur einen 08/15-Studijob, sondern wirst Teil eines großartigen Remote-Teams, wenn du dich langfristig entwickeln willst!

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • Wir bieten dir 24 Urlaubstage im Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und direkte Einbindung von Tag 1 an.
  • Planbare Stundenanzahl und abgestimmte Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Attraktiver Stundenlohn in Höhe von 17 € brutto.

So sieht dein typischer Tag bei Digistore24 aus:

  • Start mit Überblick: Du öffnest HubSpot, verschaffst dir einen Überblick über neue Leads und offene Anfragen, priorisierst deine Aufgaben und bereitest deine Gespräche für den Tag vor.
  • Leads qualifizieren: Du führst erste Discovery- oder Qualifizierungsgespräche mit kleineren Leads, stellst die richtigen Fragen, erkennst das Potenzial und dokumentierst alles sauber im CRM.
  • AI First in der Praxis: Dir fällt auf, dass eine wiederkehrende Aufgabe unnötig viel manuelle Arbeit verursacht. Statt sie einfach weiter abzuarbeiten, überlegst du, wie du sie mit KI vereinfachen oder automatisieren kannst. Du testest einen Ansatz, holst dir Feedback aus dem Team und entwickelst daraus im besten Fall eine Lösung, die euch künftig Zeit spart.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam vorankommen: Du arbeitest mit den Account Executives an laufenden Sales-Projekten, unterstützt Outbound-Kampagnen oder bringst dich in aktuelle Growth-Initiativen ein.
  • Sauberer Abschluss: Du aktualisierst HubSpot, stimmst dich kurz mit dem Team ab und stellst sicher, dass alle Leads korrekt übergeben oder nachverfolgt werden. Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend und hast den Rest des Tages noch Zeit für dein Studium.

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Posted: 2026-10-09

Finanzbuchhalter*in / Accounting Manager*in (m/w/d)
Amperecloud GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du willst die Zukunft erneuerbarer Energien mitgestalten? Bei uns zählen deine Ideen! Wir entwickeln das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien und machen das Management entsprechender Anlagen mit Amperecloud Platform einfacher – für eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert.

Als Finanzbuchhalter*in / Accounting Manager*in (m/w/d) übernimmst du die operative Buchhaltung und sorgst für stabile, saubere Finanzprozesse. Wir holen die laufende Buchhaltung bewusst ins Unternehmen zurück. Du arbeitest eng mit unserem Finance Lead zusammen und stellst sicher, dass das operative Fundament steht.

Team Lead:
Recruiter:
Vertragsart: Teilzeit, flexibel 20 bis 30 Stunden
Arbeitsort: Berlin, hybrid

# Deine Aufgaben im Überblick:

  • Operative Buchhaltung: Eigenständige Verantwortung für die Debitoren und Kreditorenbuchhaltung.
    Hauptbuch: Pflege, Abstimmung und Überwachung des Hauptbuchs.
  • Offene Posten: Überwachung, Klärung und Nachverfolgung von Forderungen und Verbindlichkeiten.
  • Monatsabschluss: Strukturierte Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für den Monatsabschluss in Zusammenarbeit mit Steuerberater und Controlling.
  • Rechnungswesen: Prüfung, Verbuchung und Abstimmung von Eingangs und Ausgangsrechnungen sowie Durchführung und Überwachung von Intercompany Abstimmungen.
  • Buchhaltungssoftware: Sicherer Umgang mit DATEV als zentrale Buchhaltungssoftware.
  • Meldungen und Compliance: Verantwortung für monatliche und jährliche Meldungen, z. B. Umsatzsteuer Voranmeldungen, Zusammenfassende Meldungen und statistische Meldungen.
  • Kommunikation: Klärung von Rechnungsrückfragen mit Kund*innen sowie Abstimmung mit internen Teams, Steuerberater und externer Lohnbuchhaltung.
  • Workflow und Freigabeprozesse: Betreuung und Weiterentwicklung von Freigabe und Workflow Tools zur strukturierten Vorerfassung von Buchhaltungsdaten.
  • Prozessstabilität: Sicherstellung klarer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe im Tagesgeschäft.
  • Optimierung: Identifikation pragmatischer Verbesserungen sowie Automatisierungs und Effizienzpotenziale in den Finance Prozessen.
  • Zusammenarbeit mit Controlling: Enge Abstimmung mit dem Controlling bei Monats und Jahresabschlüssen sowie bei Reporting Prozessen.

# Das bieten wir dir:

  • Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und die Arbeit an komplexen Problemstellungen.
  • Impact: Mitarbeit an einer Softwareplattform für den Betrieb und die Optimierung großer Portfolios erneuerbarer Energien.
  • Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch, Team-Events und Offsites. Büro in Berlin, hundefreundlich.
  • Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Zugang zu Wellpass.
  • Arbeitsmodell: Office-first-Arbeitsmodell mit Präsenz im Berliner Büro. Homeoffice ist an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Team- und Projektanforderungen.

Stellenanforderungen

# Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte_r,_ Industriekaufmann*frau oder Bürokaufmann*frau.
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Buchhaltung inklusive Hauptbuch.
  • Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und brauchst keine enge Führung im Tagesgeschäft.
  • Effizienz: Du erledigst operative Aufgaben konzentriert und sauber.
  • Verantwortung: Du übernimmst Ownership für deinen Bereich und hältst Deadlines ein.
  • Digitales Verständnis: Du arbeitest sicher mit gängigen Buchhaltungstools und hast ein Grundverständnis für digitale Prozesse.
  • Mindset: Du möchtest solide Arbeit leisten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens sein.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Posted: 2026-10-09

Senior Social Media Grafiker:in (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
  • Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
  • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
  • Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
  • Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
  • Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
  • Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
  • Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
  • Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
  • Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Medientechniker (TikTok Shop & Livestreaming) (m/f/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Production Assistant für unseren Standort in Köln.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für die Content-, und Livestreamerstellung.

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von TikTok Shop Livestreams
  • Auf- und Abbau unserer Livestream-Setups (Kamera, Licht, Audio etc.)
  • Betreuung und Operating der Livestreams
  • Unterstützung unserer Live Hosts während des Streams
  • Produktion von TikTok-Videos (9:16 Format)
  • Drehen und Schneiden von Short-Videos (Capcut)
  • Vorbereitung von Produkten, Studios und Setups für Produktionen
  • Mitwirken bei kreativen Ideen für Content und Livestreams

Your profile

  • Erste Erfahrung im Filmen und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro oder Final Cut)
  • Interesse an TikTok, Social Media und Video Content
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Nice to have:

  • Erfahrung mit TikTok Shop oder Livestreaming
  • Kenntnisse im Bereich Kamera-, Licht- oder Tontechnik

Why us?

  • Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
  • „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
  • Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
  • Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Finance & Operations Manager (m/f/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

Als Finance Manager bist du verantwortlich für das operative Finanzmanagement unserer deutschen Gesellschaften und arbeitest eng mit unserem internationalen Finance-Team sowie externen Steuerberatern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Rechnungsstellung
  • Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (Accounts Receivable & Accounts Payable)
  • Aktives Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen und Nachverfolgung offener Kundenforderungen
  • Prüfung, Erfassung und Vorbereitung von Eingangsrechnungen
  • Sicherstellung einer sauberen Kostenstellenzuordnung und Dokumentation
  • Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung und dem Cashflow-Management
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater
  • Abstimmung von Bankkonten, Zahlungsströmen und Konten
  • Durchführung verschiedener Abstimmungen (z. B. Lagerbestände, Warenbewegungen, Settlement-Daten von E-Commerce-Plattformen)
  • Analyse und Verbesserung bestehender Finanzprozesse sowie Einführung effizienterer Workflows
  • Mitarbeit an der Automatisierung und Digitalisierung unserer Finance-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams in Deutschland und China

Die Position entwickelt sich bewusst über klassische Buchhaltungsaufgaben hinaus. Wir suchen jemanden, der Prozesse hinterfragt, Strukturen schafft und Finance als Business Partner versteht. Diese Aufgaben orientieren sich an den aktuellen Verantwortlichkeiten unseres Finance-Teams, darunter Rechnungsstellung, Zahlungsmanagement, Cashflow-Steuerung, DATEV-Prozesse, Abstimmungen sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatern.

Your profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Accounting- oder Controlling-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
  • Erfahrung mit Debitoren- und Kreditorenmanagement
  • Sicherer Umgang mit Excel und modernen digitalen Tools
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen (Scale-up, Start-up oder mittelständisches Wachstumsunternehmen) von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude daran, Abläufe zu optimieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbares Niveau)
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Why us?

  • Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
  • „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
  • Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
  • Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch. Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Creator Manager TikTok Shop - DACH (m/f/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

  • Marken-Verantwortung: Du betreust eine Auswahl unserer Kernmarken als dedizierter Ansprechpartner – von der Creator-Strategie bis zur Performance, immer mit dem Markenbild im Blick.
  • Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst aufkommende TikTok-Trends frühzeitig und entwickelst daraus neue Content-Formate, die konvertieren und skalieren.
  • Creator Coaching: Du unterstützt unsere Affiliate-Partner aktiv – mit Hooks, Trend-Insights und Content-Feedback – damit ihre Videos nicht nur gut aussehen, sondern auch verkaufen.
  • Creator Scouting & Aufbau: Du identifizierst vielversprechende Creator, holst sie an Bord und entwickelst langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Einzelaktionen.
  • Creative Briefing: Du übersetzt Markenziele in klare, praxisnahe Briefings, die Creators befähigen, TikTok-nativen Content zu produzieren, der performt.
  • TikTok-Zusammenarbeit: Du bist im regelmäßigen Austausch mit TikToks eigenen Teams, bleibst bei Algorithmus-Updates auf dem Laufenden und nutzt neue Features gezielt für deine Marken.

Your profile

  • Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Talent Management oder Social Media – idealerweise mit Fokus auf messbare Ergebnisse
  • Du bist selbst auf TikTok zuhause, erkennst Trends bevor sie peaken, und weißt wie man daraus ein wiederholbares Format macht
  • Du verstehst, wie TikTok-Hooks funktionieren, was Social Commerce ausmacht und wie man Creator-Content gezielt optimiert
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse für die interne Abstimmung
  • Du wohnst in Köln oder bist bereit, umzuziehen

Why us?

  • Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
  • „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
  • Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
  • Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Finanzbuchhaltung & Controlling
Weissenberg Group GmbH – Düsseldorf

Aufgabengebiet

Wir suchen Dich als Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Finance & Controlling (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle unterstützt Du unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst gleichzeitig verantwortungsvolle Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, im Debitorenmanagement sowie im vorbereitenden Controlling. Dabei arbeitest Du mit mehreren Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe und trägst aktiv dazu bei, dass Prozesse effizient, strukturiert und transparent ablaufen.

Da Du eng mit unserer Geschäftsführung und den internen Teams zusammenarbeitest, ist uns eine regelmäßige Präsenz an drei Tagen in der Woche an unserem Standort in Düsseldorf besonders wichtig.

Was Du bei uns machst:

  • Du unterstützt unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und hältst organisatorisch sowie administrativ alle Fäden zusammen.
  • Du bereitest Informationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig nachverfolgt werden.
  • Du koordinierst Termine, offene Themen und Fristen und stimmst Dich dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern ab.
  • Du unterstützt die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und sorgst für eine saubere Vorbereitung und Dokumentation buchhalterischer Vorgänge.
  • Du arbeitest mit DATEV und weiteren digitalen Finanz- und Verwaltungstools und unterstützt bei der Abstimmung buchhalterischer Sachverhalte.
  • Du pflegst offene Posten, ordnest Zahlungseingänge und Zahlungsavise zu und unterstützt bei der Klärung von Forderungen.
  • Du wirkst bei Monatsabschlüssen sowie vorbereitenden Controlling-Aufgaben mit und unterstützt bei Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
  • Du bringst Dich aktiv bei der Weiterentwicklung interner Prozesse ein und hilfst dabei, Abläufe kontinuierlich effizienter und digitaler zu gestalten.

Kenntnisse

  • Du hast bereits Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Executive Assistant, kaufmännische Assistenz oder in einer vergleichbaren Position gesammelt.
  • Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren Gesellschaften und parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
  • Du bringst ein gutes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit.
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
  • Du kommunizierst sicher und verbindlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel.
  • Du wohnst im Großraum Düsseldorf oder kannst unser Büro problemlos regelmäßig erreichen.

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit DATEV
  • Kenntnisse in Candis, Lucanet oder vergleichbaren Finanzsystemen
  • Erfahrung im Debitorenmanagement oder Forderungsmanagement
  • Kenntnisse in vorbereitender Buchhaltung sowie Monatsabschlussprozessen
  • Grundverständnis für Controlling, Periodenabgrenzungen und betriebswirtschaftliche Auswertungen
  • Freude an digitalen Prozessen und modernen Softwarelösungen

Was Dich erwartet:

  • Eine verantwortungsvolle Vertrauensposition mit direkter Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung.
  • Eine abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von Geschäftsführungsassistenz, Finance, Controlling und Administration.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung.
  • Spannende Aufgaben über mehrere Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe hinweg.
  • Die Möglichkeit, interne Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigeninitiative legt.

Wir bieten

Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Themen selbst
Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg.
Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven.

Gesundheit steht bei uns im Fokus:

  • 600 € Gesundheitsbudget– Für Massage, Brille & Co.
  • Top Gesundheitsleistungen– Auch für Deine Familie.
  • Boni für Fitness– Werde aktiv und profitiere.
  • Facharzt-Termin in 5 Tagen– Schnell & unkompliziert.
  • Digitaler Gesundheitscoach– Europas größter Coach für Dich.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

  • Flexibles Arbeiten– Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
  • Sichere Zukunft– Unbefristete Festanstellung.
  • Weiterbildung– Dein Sprungbrett zum Erfolg.
  • Entspannte Atmosphäre– Coole Team-Events & grüne Büros.
  • Extras– Rabatte, Parken, Obst & Getränke.
  • Online-Rabatte– Spare bei über 500 Shops.
  • JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil
  • EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung
  • MeinMPP - aktuellste Hardware günstig im Leasing

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Posted: 2026-10-09

Technical Lead (f/m/d)
Boardwise GmbH – Berlin

Remote

Your mission

Lead an outstanding engineering team

  • Coach engineers through regular 1:1s and continuous feedback
  • Foster a culture of ownership, learning, and collaboration
  • Support hiring, onboarding, and professional growth
  • Remove blockers and help your team perform at its best

Own delivery

  • Translate product goals into realistic engineering plans
  • Break down complex initiatives into well-defined work packages
  • Scope, estimate, and prioritize work together with Product
  • Balance quality, speed, and business impact

Shape technical direction

  • Drive architectural decisions within your team
  • Maintain high engineering standards through reviews and mentoring
  • Improve performance, reliability, and maintainability
  • Contribute hands-on to features, refactoring, and production issues

Collaborate across the organisation

  • Align with other Technical Leads and Product Managers
  • Coordinate dependencies across teams
  • Share knowledge and continuously improve engineering practices

Drive AI-first engineering

We believe AI fundamentally changes how software is built.
You'll:

  • Use AI daily for implementation, code reviews, testing, debugging, documentation, and architecture
  • Continuously improve engineering workflows using AI
  • Coach your team in adopting new AI capabilities
  • Experiment with emerging AI tools and establish best practices

Your profile

Technical Experience

  • 5+ years of professional backend or full-stack development
  • Strong experience with ASP.NET Core
  • Experience with React, TypeScript, and JavaScript
  • Experience building scalable SaaS products
  • Comfortable working in cloud-native architectures
  • Experience with Azure and Microsoft 365 APIs is a plus
  • Experience with F#, or strong C# skills and genuine motivation to learn functional programming

Leadership

You have already led an engineering team and enjoy helping people grow.
You know how to:

  • scope and estimate complex work
  • prioritize effectively under changing requirements
  • balance technical debt with product delivery
  • make pragmatic engineering decisions
  • keep teams aligned and accountable Most importantly, you lead by example and remain hands-on.

AI

You're an advanced AI user.
You naturally integrate AI into your daily engineering workflow and actively help others become more effective. You're curious, constantly learning, and excited about redefining modern software development.

Nice to Have

  • F#
  • Domain-Driven Design
  • CQRS
  • Event Sourcing
  • Vertical Slice Architecture
  • Microsoft Graph API
  • React Native
  • Enterprise B2B software
  • Governance or regulated industries

Why us?

Build software that matters

Your work supports board members and executive teams at some of Europe's largest organisations.

Work with exceptional people

Join an experienced founder-led company that values ownership, pragmatism, and fast decision-making.

AI-first engineering

We're redesigning our engineering workflows around AI—not treating it as an add-on.

Modern technology

F#, ASP.NET Core, React, Azure, Microsoft 365, Event-Driven Architecture, AI, and Functional Programming.

Remote-first

Work from wherever you're most productive—our Hamburg office, your home office, or a camper van somewhere in southern Europe.

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Architekt Java*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
  • Moderne Technologien:Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
  • Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
  • Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
  • Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

  • Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
  • Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
  • Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
  • Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
  • Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
  • Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-14

Junior Consultant Softwareentwicklung – Java, Spring*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
  • Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
  • Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
  • Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
  • Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

  • Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
  • Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
  • Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
  • Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
  • Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
  • Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
  • Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

Head of SEO (w/m/d)
We Love X GmbH – Berlin

Remote

Über die Rolle

Wir suchen einen Head of SEO (w/m/d), der/die die Verantwortung für unser Affiliate-Portfolio übernimmt und es weiter skaliert. Du arbeitest mit einigen der größten Publisher der Welt zusammen und hast direkten Einfluss auf den Umsatz.

Du treibst die SEO-Strategie für mehrere Affiliate-Websites in unterschiedlichsten Verticals voran, leitest laufende Go-Lives in neuen Märkten und führst ein kleines Team von SEO Content Managern. Du hast die Freiheit, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und schnell zu handeln, wenn sich etwas ändert – denn im SEO ändert sich immer etwas.

Bei WLX ist SEO keine Support-Funktion, sondern eine treibende Kraft. Wir haben die Ressourcen, den Rückhalt vom Management und das Hands-on-Know-how, um Dinge wirklich umzusetzen. Und anders als bei einer Agentur gehört alles, was wir aufbauen, uns selbst: eigene Projekte, die in enger Zusammenarbeit mit den größten Publishern der Welt umgesetzt werden. Das bedeutet echte Ownership, echten Impact und keine Kunden Briefings.

Wenn du darin aufgehst, neue Projekte zu launchen, das Tempo eines wachstumsstarken Umfelds liebst und ein wachsendes, mehrere Millionen schweres Portfolio über ein stetig expandierendes Spektrum an Verticals mitgestalten willst – dann ist das die passende Rolle für dich. Du berichtest an den Head of Organic und arbeitest eng mit Publishern, Vertical Managern und Content-Teams zusammen, um SEO-Potenziale in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln.

Das wirst Du tun

  • Das Umsatzwachstum bestehender Affiliate-Websites vorantreiben: Langfristige SEO-Strategien entwickeln und umsetzen, hochwertige Seiten für Rankings und CTR optimieren und Backlink-Kampagnen über mehrere Affiliate-Websites hinweg verantworten.
  • Neue Affiliate-Websites end-to-end launchen: Von Keyword-Clustering, Themen-Mapping und Content-Struktur bis zur Koordination mit Stakeholdern, um neue Websites von Grund auf live zu schalten.
  • On-Page- und Off-Page-Performance vorantreiben: Content-Audits durchführen, die Nutzung von SERP-Features verbessern, Linkbuilding-Maßnahmen steuern und mit Agenturen und Publishern zusammenarbeiten, um die Domain Authority zu stärken.
  • Wachstumschancen identifizieren und erschließen: Publisher recherchieren, neue Märkte einschätzen, Domain Authority und Traffic-Trends bewerten und Expansionsoptionen anhand von Business-Growth-Frameworks abwägen.
  • Ein Team von SEO Content Managern führen und entwickeln: Klare Prioritäten setzen, Verantwortlichkeit einfordern, Weiterentwicklung coachen und bei Bedarf auch schwierige Gespräche führen.

Das bringst Du mit

  • Du bringst umfangreiche On-Page- und Off-Page-Erfahrung im SEO mit, mit nachweisbaren Erfolgen darin, organisches Wachstum zu skalieren.
  • Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und High Performance
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C1+), du bewegst dich sicher mit Stakeholdern in beiden Sprachen.
  • Idealerweise bist du in Berlin ansässig. Für die richtige Person ist die Position aber auch remote möglich.
  • Du bist analytisch und strukturiert: du priorisierst das Wesentliche, kommunizierst klar und triffst Entscheidungen auch unter Druck.
  • Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, flachen Umfeld im Startup-Stil.
  • Erfahrung im iGaming oder in anderen Affiliate-Marketing-Branchen sind von Vorteil.

Über Uns

Bei We Love X entwickeln und betreiben wir leistungsstarke Vergleichsplattformen und Conversion-Funnels, die Millionen von Nutzer:innen mit den passenden Produkten und Services verbinden. Als Marktführer im SEA-basierten Affiliate-Marketing über mehrere Verticals hinweg verwandeln wir hochintentionierten Traffic in skalierbares Wachstum für unsere Partner. In den vergangenen Jahren haben wir zudem eines der am schnellsten wachsenden SEO-Geschäfte in unserem Markt aufgebaut – in Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten Publisher. Über unsere eigenen Plattformen hinaus inkubiert We Love X kontinuierlich neue, performance-getriebene Geschäftsmodelle: von der ersten Idee bis zur internationalen Skalierung.

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Posted: 2026-10-09

Product Owner (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die wir #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Product Owner (m/w/d) für unser Tech Team (hybrid/remote).

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lead-Marktplatz-Software – unserer eigens entwickelten Kernanwendung zur automatisierten Neukundengewinnung.
  • Du sorgst dafür, dass die Entwicklung reibungslos voranschreitet und unsere Entwickler jederzeit an den richtigen Prioritäten arbeiten.
  • Du konzipierst eigenständig neue Features, nimmst Anforderungen aus den Fachabteilungen und von Usern auf und übersetzt sie in klare Arbeitspakete (z. B. Tickets, Mockups etc.).
  • Du prüfst neue Features auf Funktionalität und Qualität, begleitest den Release-Prozess und verantwortest den Live-Gang.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen I T, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und sorgst während des gesamten Entwicklungsprozesses für eine transparente Kommunikation.
  • Du hältst alle relevanten Stakeholder regelmäßig über den aktuellen Entwicklungsstand auf dem Laufenden.
  • Du identifizierst, konzipierst und implementierst AI-Anwendungen, die unsere Softwarelösungen und internen Prozesse intelligenter und effizienter machen – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate:

  • Du lernst die Leadbase (Matching, Dialer, Partner-Portal, Versand & Abrechnung sowie APIs) und die wichtigsten Stakeholder aus Vertrieb, Operations und Tech kennen.
  • Du übernimmst die Pflege des Backlogs sowie die laufende Priorisierung der Tickets im Tech-Team.
  • Du setzt erste kleinere Verbesserungen eigenständig um – von der Anforderungsaufnahme über die Qualitätssicherung bis zum Live-Gang.
  • Du etablierst regelmäßige Kommunikationsformate (z. B. wöchentliche Status-Updates oder Release Notes) und hältst Fachabteilungen sowie Management über den Entwicklungsstand auf dem Laufenden.

4–6 Monate:

  • Du verantwortest eigenständig ein größeres Feature oder eine Produktinitiative der Leadbase – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout.
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen und priorisierst Anforderungen nach ihrem Nutzen und ihrer Relevanz.
  • Du identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und setzt erste Prozessoptimierungen um (z. B. zur Automatisierung von Anforderungsprozessen oder zur Steigerung der internen Produktivität).

7–12 Monate:

  • Du gestaltest die Produktstrategie für Lead Matching und angrenzende Module (z. B. Dialer, Multi-Channel und Partner-API) aktiv mit und bringst mindestens ein strategisches Vorhaben erfolgreich in Produktion.
  • Du hast mindestens eine KI-Lösung erfolgreich produktiv eingeführt.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für Produktfragen rund um die Leadbase und wirst von Fachabteilungen sowie externen Partnern als verlässliche Schnittstelle wahrgenommen.

Das bringst du mit

  • Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem agilen Umfeld mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen.
  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast Freude daran, die Brücke zwischen Business und Entwicklung zu schlagen.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit künstlicher Intelligenz oder ein fundiertes Interesse daran, KI-Lösungen praxisnah im Unternehmenskontext einzusetzen.
  • Du arbeitest strukturiert und proaktiv und kannst komplexe Anforderungen in klare Aufgaben und Prioritäten übersetzen.
  • Du kommunizierst sicher und verständlich – auch bei technischen Themen und mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Du begeisterst dich für datengetriebene, digitale Produkte und hast den Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen und nachhaltig zu verbessern.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Posted: 2026-10-09

Mid/Senior Full-Stack-Developer (w/m/d) Deutsch Level C1
Buchner & Partner GmbH – Kiel

Darum geht's:

Wir brennen darauf, für unsere Kunden innovative Lösungen zu entwickeln!
Du brennst für Technik? Und du haust mit deinem Fachwissen alle um?
Neue Herausforderungen in einer spannenden Branche reizen Dich?

Das ist Dein Arbeitsfeld:

  • Entwicklung und Wartung unserer Backend-Services im selbst organisierten Team (Scrum).
  • Du konzipierst und setzt Features und Funktionen um.
  • Aktive Mitgestaltung der Architektur und Technologieentscheidungen.
  • Die Sicherstellung der Systemsicherheit und die Implementierung von Best Practices (Bereich Sicherheit) liegen in deiner Verantwortung.

Dein Profil:

  • Du bringst Informatik-Kenntnisse, z. B. aus Studium, Ausbildung oder entsprechender Erfahrung.
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Bereich.
  • Fundierte Praxis in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Jakarta EE / Quarkus
  • Umfassende Expertise in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Angular
  • Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung.

Warum buchner?

  • Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice
  • Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich bezahlte Woche für soziales Engagement
  • Möglichkeit auf Workation innerhalb der EU
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (bis zu 40 % Arbeitgeberzuschuss)
  • Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Bis zu 600 € Beihilfe pro Jahr bei persönlichen Notlagen
  • Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice
  • Festes Fortbildungsbudget
  • Kostenfreier Zugang zu Babbel zum Sprachenlernen
  • Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing
  • Beteiligungen an Geschenken zu Feierlichkeiten

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!

Wir freuen uns auf Dich!

Kontaktinformationen:

Deine Ansprechperson:
Kevin Döllgast

Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.

Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.

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Posted: 2026-10-09

Teamleitung ServiceNow Consulting (m/w/d)
Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

Du möchtest nicht nur spannende ServiceNow-Projekte umsetzen, sondern auch ein Team aufbauen, Menschen entwickeln und die strategische Positionierung eines wachsenden Bereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen eine engagierte Teamleitung ServiceNow Consulting (m/w/d), die sowohl fachlich als auch organisatorisch Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns den Ausbau unseres ServiceNow-Portfolios vorantreibt.

  • Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ServiceNow-Lösungen und ITSM-Modulen entsprechend der Kundenanforderungen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Kundenprojekten – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Service-Management-Prozesse
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Endnutzer:innen
  • Fachliche und organisatorische Führung des ServiceNow-Teams sowie aktive Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Teams
  • Förderung einer agilen und kollaborativen Arbeitsweise innerhalb eines interdisziplinären Umfelds
  • Unterstützung beim Ausbau unseres ServiceNow-Portfolios sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Positionierung am Markt und in Presales-Aktivitäten

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ServiceNow-Lösungen, idealerweise im ITSM-Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

  • Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
  • Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ServiceNow weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
  • Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
  • Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
  • Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern

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Posted: 2026-10-09

Senior Python Entwickler*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
  • Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
  • Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
  • Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
  • Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
  • Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
  • Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
  • Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-14

Praktikum Social Media Communications (m/w/d)
haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Deine Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation lässt dich die Trends und Kanäle von morgen entdecken. Du hast Lust, gemeinsam mit unserem Digital Communications-Team für Fashion- und Lifestyle-Marken nachhaltige Inhalte und Storys zu entwickeln und diese zielgerichtet an Empfänger*innen und Konsument*innen zu bringen.
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung des Social-Media-Teams im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden Kundenprojekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung, Planung und Abstimmung von Redaktionsplänen sowie Social-Media-Content (Text, Bild und Video)
  • Unterstützung im Community Management auf verschiedenen Social-Media-Plattformen sowie Monitoring von Aktivitäten und Interaktionen
  • Recherche von Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und relevanten Marktinformationen sowie Einholung und Vergleich von Angeboten
  • Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Betreuung von Influencer*innen für unterschiedlichste Kampagnen
  • Recherche aktueller Trends, Themen und Best Practices im Social Web zur Entwicklung kreativer Content-Ideen
  • Analyse von Social-Media-Aktivitäten und Beobachtung relevanter Wettbewerber*innen und Branchenentwicklungen

Was wir von dir erwarten

  • Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
  • Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • ggf. eingeschriebene*r Student*in
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

  • Einblick in den Agenturalltag
  • Spannende Kunden, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins
  • Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergütung von 500€/Monat (Mini-Job)

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Posted: 2026-10-09

Manager Einkaufstransformation (w/m/d)
Kloepfel Group – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkaufstransformation bei Kloepfel
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozessen, -organisationen und der digitalen Transformation für unsere Kunden
  • Eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten
  • Entwicklung von innovativen Lösungen und Methoden im Einkaufsbereich
  • Personalverantwortung und Teamführung
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Kloepfel/EPSA Gruppe
  • Aktive Akquise von Bestands- und Neukunden sowie gezielter Ausbau des Kundennetzwerks

Was solltest Du mitbringen?

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position
  • Fundiertes Fachwissen im Einkaufsbereich und Erfahrung in der Einkaufstransformation
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Starke Argumentationsfähigkeit mittels natürlicher Autorität
  • Führungskompetenz in Verbindung mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Prozessverständnis und Optimierungswille im Einklang mit teamorientierter Umsetzung

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
  • Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Deine tägliche Arbeit
  • Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Posted: 2026-10-09

Product Owner Digital Products & AI (m/w/d)
Boardwise GmbH – Hamburg

Remote

Deine Aufgaben

Together, we set the standard for modern board decisions.

Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen.

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen.

Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse.

  • Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement)
  • Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure)
  • Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen
  • Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap
  • Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures)
  • Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung
  • Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features

Dein Profil

  • Standortin Deutschland
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld
  • Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich
  • Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs
  • Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung)
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen
  • Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch

Warum wir?

  • 100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
  • Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management
  • Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

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Posted: 2026-10-09

Senior Finance Manager (m/w/d)
PartSpace GmbH – Munich

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Senior Finance Manager / Senior FP&A Manager (m/w/d) für unseren Standort in München oder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Reporting & Controlling

  • Du baust ein strukturiertes und transparentes Reporting für Geschäftsführung und Investoren auf
  • Du entwickelst ein belastbares Controlling-System mit relevanten SaaS-KPIs (CAC, LTV, Churn, ARR, MRR, Unit Economics)
  • Du analysierst die Geschäftsentwicklung und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du unterstützt bei der Optimierung der Revenue Engine (z. B. Sales-Ziele, Quotas, Provisionsmodelle)
  • Du analysierst Kunden- und Margenstrukturen und unterstützt bei finanziellen Fragestellungen in Vertragsprozessen

Budgetierung, Planung & Forecasting

  • Du erstellst Budgets und Business Pläne in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Du verantwortest rollierende Forecasts sowie die Liquiditätsplanung
  • Du entwickelst Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Du überwachst und steuerst die Budget-Einhaltung

Finance-Infrastruktur & Prozesse

  • Du baust skalierbare Finance-Prozesse auf und optimierst bestehende Strukturen
  • Du implementierst und entwickelst Finance-Tools und -Systeme weiter
  • Du stellst eine saubere Integration von Buchhaltungsprozessen sicher
  • Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB gemeinsam mit externen Partnern

Zusammenarbeit, Stakeholder Management & Sparring

  • Du arbeitest eng mit Investoren, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
  • Du unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Finanzthemen
  • Du wirkst bei der Vorbereitung von Finanzierungsrunden oder strategischen Projekten mit
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst Finance-Perspektiven in operative Entscheidungen ein
  • Du förderst eine datengetriebene Denkweise im Unternehmen

Das macht Dich aus

Must-have

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder Controlling
  • Du bringst ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise in Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umgebungen
  • Du hast Erfahrung im Aufbau von Reporting-Systemen und Finance-Prozessen
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
  • Du bist sicher im Umgang mit Controlling- und Accounting-Tools (Excel/Google Sheets, Power BI oder ähnliche BI-Tools, Accounting-Software)
  • Du arbeitest hands-on und übernimmst Verantwortung für operative Themen
  • Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Zahlen in klare Insights übersetzen

Nice-to-have

  • Du bringst Erfahrung mit Finanzierungsrunden mit
  • Du hast Kenntnisse in der Fördermittelakquise
  • Du hast bereits Finance-Systeme implementiert
  • Du verfügst über Grundkenntnisse in Corporate Governance, Gesellschafts- und Vertragsrecht

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Möglichkeit, Finance-Prozesse und -Systeme von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten
  • F lexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Creative Lead (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – und du übernimmst dafür die fachliche und disziplinarische Führung. Als Creative Lead bist du Hauptansprechpartner:in für diesen Kunden und trägst die kreative Verantwortung: von der strategischen Ausrichtung über die konzeptionelle Qualität bis zur Führung deines Teams.
Es geht um Big Ideas, Kampagnen und Talkability. Nicht nur um das nächste Posting. Auch wenn du aus einem eher klassischen kreative Umfeld kommst, bist du bei uns richtig. Social-First-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du weißt, wie große Ideen entstehen und wie man ein Team dahin führt.

Als Creative Lead setzt du neue kreative Standards, holst neue Skillsets und Perspektiven ins Team und sorgst dafür, dass eure Arbeit den Unterschied macht – bei Kund:innen genauso wie bei renommierten Kreativ Wettbewerben.

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und bist damit für den kreativen Erfolg deines Hero Accounts mitverantwortlich
  • Du planst dein Team auf Projekte, steuerst Umsetzungen und bist die erste Instanz, wenn es um kreative Guidance und Qualitätssicherung geht
  • Du entwickelst Big Ideas sowie Konzepte mit, übersetzt Trends und Daten in relevante Kampagnenansätze und entwickelst den Kunden kreativ kontinuierlich weiter
  • Du baust die Creative Unit aktiv mit auf
  • Du bist Sparringspartner:in, gehst voran, gibst Feedback und entwickelst dein Team somit gezielt weiter
  • Du präsentierst eure Arbeiten strukturiert und sicher vor Kund:innen und Stakeholdern
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen und reportest an unseren Creative Director

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Mehrjährige (6+) Berufserfahrung in Konzeption und Kreation – ob aus einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
  • (Erste) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams
  • Ein Portfolio, das deine kreative Denke und deine Skills klar vermittelt
  • Motivation, einen Kunden von Grund auf kreativ zu formen und ein neues Department mit aufzubauen
  • Überblick und Weitsicht auch bei engen Timings sowie die Fähigkeit, dein Team sicher durch den Projektalltag zu führen

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Senior Creative Concept/Copy (Social) (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Senior Creative Concept/Copy bist du ein elementarer Teil dieses Teams, das mit vollem Fokus die unterschiedlichsten Briefs löst.
Du bist dabei nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big Ideas und plattformübergreifenden Kampagnen werden und denkst nicht in einzelnen Postings, sondern in kreativen Welten. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

  • Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in enger Abstimmung mit deinem Creative Lead Kampagnen für unseren Hero Account: durchdacht, plattformgerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial
  • Du schreibst starke Skripte und Copy für unterschiedlichste Themen und Formate – immer trennscharf innerhalb der jeweiligen Brand-Identity
  • Du bringst deine Ideen eigenständig in überzeugende Präsentationsform und stellst sie sicher vor Kund:innen sowie internen Stakeholdern vor
  • Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives im Team und trägst mit deiner Arbeit aktiv zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts und der Creative Unit bei
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
  • Teamgeist und die Motivation, Ideen sowie Projekte eigenständig voranzutreiben
  • Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke, dein Gespür für Sprache und deine Fähigkeit, Big Ideas zu entwickeln, beweist
  • Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen
  • Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, innerhalb dieser Welten überzeugenden, konsistenten kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

DevOps Engineer (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

  • Du überwachst und betreust unsere Server
  • Du kümmerst dich um das interne Monitoring
  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur
  • Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible)
  • Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
  • Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch
  • Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten
  • Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
  • Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig
  • Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur
  • Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein
  • Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

  • 0-3 Monate:
    • Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt
    • Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet
    • Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert
    • Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring
  • 4-6 Monate:
    • Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left)
    • Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt
    • Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt
    • Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet
  • 7-12 Monate:
    • Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur
    • Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert
    • Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran
    • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen
    • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
  • Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb
  • Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
  • Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
  • Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit

Das bieten wir dir

  • Diese Stelle kann zu 100% im Home Office (aus Deutschland) erledigt werden.
  • Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert.
  • Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung.
  • Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit.
  • Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten
  • Moderne Hardware deiner Wahl

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Posted: 2026-10-09

Founder’s Associate Intern (m/w/d)
Amperecloud GmbH – Berlin

Job Description

Want to shape the future of renewable energy? Bring your ideas. We build the operating system for renewables and simplify asset management with the Amperecloud Platform. The goal is a world where green energy drives growth.

As a

Founder Associate Intern (m/f/d) you work directly with the CEO. You own strategic projects, prepare decisions, and ensure priorities get executed.

Lead: Frederik (CEO)
Recruiter: Victor Pels-Leusden
Contract: Internship, fixed term (6 month)

Start: December 2026/January 2027
Location: Berlin

#What you will do

  • Strategic projects: Own growth-critical work from investor and board materials to market and competitive analyses. Consolidate company metrics, coordinate data-room updates, and track fundraising deliverables with leadership.
  • Sparring partner: Prepare and structure key meetings, write crisp decision one-pagers, and follow up to closure. Manage time-sensitive priorities so the CEO can focus on strategy. Selectively maximize CEO time with key stakeholders.
  • Team alignment: Keep cross-functional initiatives moving with clarity, timelines, and delivery quality. Maintain lightweight documentation, dashboards, and investor communications that make progress visible. Represent the founders in meetings when needed.
  • Hands-on ownership: Pull and analyze data, build dashboards and automations, and make product ideas testable. Partner with Finance on reporting and forecasting when needed. Support hiring and onboarding. Use AI-enabled tools to remove manual work and speed up cycles.

#What we offer

  • High exposure to strategic and technical topics.
  • Ownership from day one.
  • Room to grow personally and professionally — actively shape your role.
  • Development: Challenging work, educational leave, steep learning curve, individual coaching via Nilo.health.
  • Impact: Help shape the future of renewables, drive innovation and sustainability.
  • Team & culture: Regular offsites, inspiring events, dog-friendly office.
  • Mobility: JobRad leasing and up to 100% subsidy for the Deutschlandticket.
  • Health: Pension plan, childcare subsidies, Wellpass/Urban Sports.
  • Flexibility: Work from our modern Berlin office with flexible hours.

Requirements

#What you bring

  • Bachelor’s or Master’s in Engineering, Computer Science, Business/Economics, or a quant/analytical field; ideally top 20% at a top university/business school or clear evidence of excellence (e.g., honors, competitions, projects).
  • 1–3 years in high-performance environments such as strategy consulting (e.g., MBB), venture capital, or a high-growth startup/scaleup, or 6–18 months of internships/working-student roles with comparable intensity.
  • Fundraising exposure with startups: investor/board materials, KPI pack, data room management, deliverable tracking; ideally Series A+.
  • Interest in AI, automation, energy.
  • Team-oriented, low ego, reliable execution.
  • Execution strength: identify, prioritize, and complete tasks independently.
  • Resilience: re-prioritize on change and communicate clearly within 24 h.
  • Climate focus: work on concrete solutions, not just concepts.
  • Data analysis: strong Excel/Sheets (investor deck), SQL basics; Python/No-Code a plus.
  • German & English confident.

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Architect (m/f/d)
smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an visionary and experienced Software Architect to lead the technical design and strategy for our entire software portfolio.

Your Tasks

  • Software Architecture: Define and maintain a comprehensive architectural roadmap for smartmicro's software products, ensuring alignment with business objectives and long-term technical vision
  • System Design: Lead the high-level design of our software systems, including embedded firmware on bare metal and Linux-based platforms, the COM HUB edge device, and cloud interfaces
  • Technical Leadership: Act as the go-to expert for architectural questions and challenges
  • Standardization & Best Practices: Establish and enforce technical standards, design patterns, and best practices across the organization - This includes defining and governing core architectural concepts like communication datagrams and interface descriptions
  • Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Owners, Software Engineers, Group Leads to translate requirements into robust and scalable technical solutions
  • Prototyping & Evaluation: Evaluate, prototype, and recommend new technologies, tools, and frameworks to keep our products at the cutting edge
  • Direct report to the manager of the embedded department

Your Strengths

  • Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field
  • Proven experience in software development, with a significant portion in a Software Architect, Principal Engineer, or similar technical leadership role
  • Extensive hands-on experience in C or C++ development for complex systems and hardware-oriented software, Python could be required for automation and scripting
  • Deep expertise in designing software for embedded systems, including both baremetal and embedded Linux (e.g., Yocto, buildroot) environments
  • Strong understanding of computer architecture, real-time operating systems, memory management, and hardware abstraction layers
  • Proficiency in designing and implementing inter-process communication (IPC) and distributed systems
  • Expert knowledge of specific RTOS environments such as FreeRTOS, VxWorks, ThreadX, PikeOS or QNX
  • Experience with ARM-based platforms, microcontrollers from NXP and TI and variety communication protocols (e.g., TCP/IP, UDP, MQTT, CAN, REST APIs, Ethernet, I2C and SPI)
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate complex technical ideas to both technical and non-technical audiences
  • Strong leadership and mentoring capabilities
  • Good German language skills would be a plus

What you can expect from us

  • Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
  • Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
  • Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
  • Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
  • Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
  • Activities: team events, gym membership and more.
  • Other benefits

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Posted: 2026-10-09

Modern Workplace Supporter (m/w/d) in Heilbronn
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
  • Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Sales Mitarbeiter(m/w/d)
Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.

Was für dich drin ist:

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
  • Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
  • Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
  • Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
  • Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
  • Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
  • Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.

Das bringst du mit:

  • Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
  • Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-09

Head of SEO (f/m/d)
We Love X GmbH – Berlin

Remote

About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

  • Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
  • Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
  • Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
  • Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
  • Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

  • Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
  • Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
  • C2 German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
  • Ideally based in Berlin, although we're also open to remote candidates
  • Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
  • Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
  • Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Posted: 2026-10-09

Leiter Projektmanagement (m/w/d)
Kloepfel Group – Augsburg

Was kommt auf Dich zu?

  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement
  • Optimierung interner Prozesse, Abläufe und Dokumentationen
  • Förderung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
  • Durchführung und Moderation von Regelkommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Erste Eskalations- und Entscheidungsebene bei projektbezogenen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung
  • Beratung interner Stakeholder zu projektmanagementrelevanten Themen
  • Identifikation von Risiken sowie Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Ausgewogene Vertretung der Interessen des Projektmanagements unter Berücksichtigung der Gesamtorganisation
  • Fachliche Führung und Motivation der Projektteams
  • Vorleben der Unternehmenswerte und Förderung einer positiven Teamkultur
  • Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb der Projekte
  • Steuerung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Rahmen der Projektarbeit

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Maschinenbau oder Sonderfahrzeugbau
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Fundierte Kenntnisse in Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 14001) und FMEA
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf
com
+49 152 22722759

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Posted: 2026-10-14

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
  • Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Initiativbewerbung
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-09

Ausbildung IT-System-Management (m/w/d)
jemix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Du wirkst bei der Verwaltung unserer IT-Infrastruktur und IT-Ressourcen mit
  • Du übernimmst Aufgaben in der Kundenbetreuung und berätst zu IT-Lösungen
  • Du arbeitest an der Entwicklung von IT-Strategien und Konzepten mit
  • Du unterstützt bei der Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Das solltest Du mitbringen:

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Spaß daran, Neues zu Lernen
  • Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
  • Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
  • Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Das darfst Du erwarten:

  • Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

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Posted: 2026-10-09

IT Supporter (w/m/d) hybrid | Raum München
perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-09

Accountant (m/w/d) – Teilzeit (20-30 Std./Woche)
evolutiq GmbH – Cologne

Über uns

evolutiq ist eine Investment Management Gesellschaft mit Sitz in Köln, die in die Bereiche Real Estate und Private Equity investiert. Mit unserem unternehmerischen und nachhaltigen Investmentansatz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen so Wert für unsere Kunden und Partner. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die Welt von Morgen mitgestalten: Einen bedeutenden Teil unseres Umsatzes investieren wir in Projekte, die effiziente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt. Unser Finance‑Team spielt eine zentrale Rolle dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Struktur und Verantwortung hat.

Die Aufgaben

  • Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
  • Übernahme der Lohnbuchhaltung über Personio
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
  • Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
  • Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Liquiditätsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Steuerberatung)
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting‑Prozesse

Das Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
  • Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
  • Lohnbuchhaltungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und klare, offene Kommunikation
  • Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten
  • Freude an Arbeit in einem dynamischen Umfeld und spontanen Anfragen

Warum wir?

  • Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage/Woche im Office)
  • Eine Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche – gut planbar und familienfreundlich
  • Ein motiviertes Team, das Wert auf Austausch und gegenseitige Unterstützung legt
  • Moderne Arbeitsumgebung und effiziente Tools
  • Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Finance‑Bereich
  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
  • Kollegiales Team mit offener Unternehmens- und Feedback-Kultur
  • Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Ehrenfeld, inklusive Fitnessstudio, Kantine, Job-Ticket und Job-Rad, etc. Klingt nach Dir?
    Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Didn't find a suitable position? – Show Us What You’ve Got with an Unsolicited Application!
Amperecloud GmbH – Berlin

Remote

Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

  • You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
  • We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
  • At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Posted: 2026-10-09

Head of Customer Success (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
  • Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
  • Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
  • Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
  • Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
  • Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
  • Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
  • Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
  • Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
  • Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
  • Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
  • Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
  • Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
  • Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
  • Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
  • Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft
  • Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit
  • Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen in .NET/ C# und stellst saubere Rest-APIS bereit
  • Du setzt benutzerfreundliche Oberflächen mit Element Plus um und gestaltest wartbare Styles mit SASS
  • Du sicherst die Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines
  • Du hast Raum, neue Technologien und Tools auszuprobieren, bringst dein Know-how ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur bei

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer
  • Du beherrscht JavaScript/ TypeScript und arbeitest sicher mit Vue.js, Nuxt.js oder ähnlichen Frameworks
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der .NET/ C# Entwicklung im industriellen oder technischen Umfeld
  • Du bringst Erfahrung mit HTML5, CSS3/SCSS und modernen Frontend-Architekturen mit
  • Du kennst dich mit RESTful APIs und Websockets aus
  • Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure DevOps
  • Clean Code, SOLID, Unit Testing und Code Reviews sind für Dich selbstverständlich
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich gut in bestehende Softwarearchitekturen einarbeiten
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch
  • Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Product Owner (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du entwickelst eine klare Produktstrategie für ein neues bzw. wachsendes Produkt im SaaS-/Plattformumfeld
  • Du baust eine skalierbare, priorisierte Roadmap auf, entwickelst sie kontinuierlich weiter und steuerst ihre Umsetzung gemeinsam mit Engineering und Customer Success
  • Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern entwickelst aktiv mit – sowohl im Backend als auch im Frontend
  • Du bringst Dich bei technischen Fragestellungen ein, verstehst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Qualität, Performance und Skalierbarkeit berücksichtigt werden
  • Du definierst relevante KPIs, trackst diese datenbasiert und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab
  • Du übernimmst das Projektmanagement für cross-funktionale Initiativen und sorgst für transparente Kommunikation zwischen allen Stakeholdern

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer mit sehr guten Kenntnissen in Vue.js/TypeScript sowie .NET/C#Clean Code, SOLID, Unit Testing, Code Reviews und CI/CD sind für Dich selbstverständlich
  • Du bringst Erfahrung in der Steuerung von Produktinitiativen und im Aufbau von Roadmaps mit und arbeitest sicher mit agilen Projektmanagementmethoden
  • Du verstehst skalierbare Softwarearchitekturen und triffst Produktentscheidungen datenbasiert
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Markttrends
  • Du kommunizierst klar, arbeitest hands-on, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Technical Customer Success Manager (m/w/d) - Manufacturing
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts
  • Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher
  • Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle
  • Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein
  • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden
  • Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei

Das macht Dich aus

  • Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert
  • Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen
  • Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf)
  • Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Digital Marketing Specialist (m/w/d)
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung, Steuerung und Optimierung der digitalen Marketingmaßnahmen von dean&david.
Dein Fokus liegt auf Website, App, SOT, Performance Marketing und CRM – mit dem Ziel, Reichweite, Conversion und Wirkung unserer Marketingaktivitäten messbar zu verbessern.

Deine Aufgaben

Digital Marketing & Performance

  • Du betreust und entwickelst die digitalen Touchpoints von dean&david weiter – insbesondere Website, SOT, App, Performance Marketing und CRM.
  • Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
  • Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
  • Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse & Reporting

  • Du analysierst relevante KPIs (z. B. Traffic, Conversion, CRM-Kennzahlen) und bereitest diese strukturiert auf.
  • Du erstellst regelmäßige Reportings und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.

Zusammenarbeit

  • Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
  • Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
  • Du stellst sicher, dass digitale Maßnahmen im Einklang mit der Markenstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

  • Du beobachtest Trends und Tools im Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
  • Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Website-Management, App und SOT Management und/oder CRM
  • Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
  • Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
  • Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
  • Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
  • Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
  • Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Adam & Eve Beautylounge GmbH – Hamburg

Wir suchen...

Unsere Unternehmensgruppe ist seit über 20 Jahren fester Bestandteil und Marktführer im Beauty- und Health-Segment. Mit unseren Beteiligungen in den Bereichen Kosmetik, ästhetische Medizin und Immobilien wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Finance-Teams bei der Adam & Eve Beautylounge GmbH, Augenmanufaktur, Fleeky GmbH und Adam & Eve Medical GmbH suchen wir eine:n strukturierte:n und zahlenaffine:n Mitarbeiter:in in der Finanzbuchhaltung.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten)
  • Elektronisches Bankbuchen und Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
  • OPOS-Buchhaltung inkl. regelmäßiger Kontenabstimmung
  • Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen
  • Verbuchung von Inventurzahlen sowie Abstimmung und Bewertung der Lagerbestände unseres FBA-Geschäfts
  • Durchführung der Anlagenbuchhaltung
  • Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen (AMEX, Moss etc.)
  • Buchung in Fremdwährungen und mit internationalen Geschäftsvorfällen (EU & Drittländer)
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung:
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
    • Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten
    • Bereitstellung relevanter Unterlagen für den Steuerberater
    • Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden bei Rückfragen
    • Unterstützung bei administrativen Personalthemen (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)

Soft Skills:

  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Proaktive Denkweise und Teamgeist

Hard Skills:

  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen (EU/Drittland)
  • Idealerweise Erfahrung im E-Commerce und automatisierten Zahlungsabgleich (z. B. ISWL)

Das bieten wir dir:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote möglich
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Du startest deinen Tag mit einem Check der Konten und offenen Posten, buchst die aktuellen Bankumsätze ein und bereitest Zahlungen vor. Im Laufe des Tages widmest du dich der Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen, der Verbuchung von Inventurzahlen sowie der Bewertung unserer FBA-Lagerbestände. Auch die Durchführung der Anlagenbuchhaltung und die Buchung von Kreditkartenbelegen gehören zu deinem Alltag. Internationale Rechnungen aus unserem EU- oder Drittlandsgeschäft sind ebenso Bestandteil wie die Unterstützung beim Monatsabschluss. Zusätzlich stimmst du dich mit dem Steuerberater zur Lohnabrechnung ab, pflegst die Personalstammdaten und behältst Urlaube sowie Arbeitszeiten im Blick.

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen an:
Roald Christoph

Adam & Eve Beautylounge GmbH ist eine der führenden Beautymarken Norddeutschlands mit Fokus auf moderne Kosmetik, individuelle Kundenbetreuung und ein leidenschaftliches Team.
Augenmanufaktur ist eine Premium-Marke für Profis mit Fokus auf Augenbrauen & Wimpern – höchste Qualität, made in Germany.
Fleeky GmbH ist Europas DIY-Beauty-Marke für Home-Treatments mit Wirkung, Empowerment und Ästhetik.
Adam & Eve Medical GmbH bietet moderne ästhetische Medizin auf ärztlicher Basis – an zwei Standorten in Hamburg: Mühlenkamp & Eppendorfer Landstraße.
Wir stehen für Expertise, Innovationskraft und Teamgeist – und freuen uns auf neue Persönlichkeiten, die mit uns weiter wachsen wollen.

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Posted: 2026-10-09

Data Engineer – Schwerpunkt Programmierung & Datenpipelines*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du liebst es, Daten zum Fließen zu bringen, große Datenmengen performant zu verarbeiten und saubere Pipelines zu bauen? Dein Schwerpunkt liegt klar auf Entwicklung und Datenverarbeitung? Dann bist du hier richtig.

  • Du arbeitest im Consulting-Umfeld und entwickelst für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, abwechslungsreiche Datenlösungen.
  • Du entwickelst skalierbare ETL/ELT-Datenpipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung und arbeitest mit Spark / PySpark, Python und SQL.
  • Du implementierst Datenmodelle nach Kimball, Data Vault oder Lakehouse-Prinzipien.
  • Du transformierst, normalisierst und denormalisierst Daten aus verschiedenen Quellsystemen.
  • Du orchestrierst Datenpipelines mit Airflow oder vergleichbaren Tools und arbeitest mit Databricks, Snowflake oder ähnlichen Plattformen.
  • Du unterstützt Datenanalyse- und Machine-Learning-Pipelines.
  • Du sorgst für Qualität durch Testing, Dokumentation und CI/CD.

Was du mitbringst

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themen mit und hast sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Spark / PySpark.
  • Du arbeitest sicher mit Python, hast Erfahrung mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
  • Du bist sicher im Umgang mit Snowflake und/oder Databricks und erfahren in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Erfahrung in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung)
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Du arbeitest selbstorganisiert und behältst auch in mehreren Kundenprojekten den Überblick.
  • Du hast Lust auf Consulting und wechselnde, spannende Projekte.
  • Du kommunizierst offen und konstruktiv und schätzt offenes Feedback.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

(PR-)Praktikum - Berlin (m/w/d)
haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Du interessierst dich für Medien und Trends und hast eine Affinität zu Lifestyle-Brands? Du möchtest die Kommunikationsbranche und ihre Trends kennenlernen und erste Erfahrung in PR, Influencer Marketing und Social Media sammeln? Es macht dir Spaß unter Leuten zu sein und auch hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe?
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Recherche, Dokumentationen etc.)
  • Abwicklung von Presseaussendungen, Verteilerpflege und Versand von Samples
  • Support bei Influencer Kooperationen sowie Monitoring und Evaluation
  • Angebotsverhandlungen und Recherche von externen Dienstleister*innen
  • Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern

Was wir von dir erwarten

  • Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
  • Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • ggf. eingeschriebene*r Student*in
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

  • Spannende Kund*innen, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins inkl. remote work
  • Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergütung von 500 €/Monat (Mini-Job)

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Posted: 2026-10-09

IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d) am Standort Deggendorf.

Das erwartet Dich

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Fachbereiche und für die Definition von Umsetzungsstrategien bei großen Industriekunden
  • Du bist zuständig für die Implementierung von Schnittstellen sowie die Anbindung und Integration von SAP- und PLM-Daten
  • Vom Proof-of-Concept bis zur Umsetzung bist du verantwortlich, damit eine erfolgreiche Integration gelingt
  • Nach der Implementierung bist du der erste Ansprechpartner für IT-Fragen deiner Kunden
  • Du analysierst und entwickelst kontinuierlich unsere Onboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Softwareentwickler-Team
  • Du bist zuständig für die erfolgreiche Übergabe der integrierten Kunden an das verantwortliche Team

Das macht Dich aus

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Computer Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit - verbunden mit tiefgehendem Wissen über deren Architektur und Infrastruktur
  • Du hast fundiertes Wissen im Architekturdesign sowie in der Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen
  • Idealerweise hast du Erfahrung im SaaS-Umfeld sowie mit KI/Analytics-Projekten und kannst Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen
  • Du verfügst idealerweise Kenntnisse in SAP und PLM-Systemen
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager Digitale Kommunikation (m/w/d)
CBE DIGIDEN AG – Berlin

Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du liebst digitale Kommunikation, denkst strategisch und handelst lösungsorientiert?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns digitale Projekte, die begeistern – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch.

Was du bei uns machst

Du bist wichtigste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und internen Teams und übernimmst Verantwortung für

  • die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von digitalen Projekten (Websites, Touchscreen-Anwendungen, Screen-Inhalte am Point of Interest),
  • die inhaltliche Ausarbeitung, Budgetsteuerung und das Projekt-Controlling,
  • die Präsentation von Konzepten und Ergebnissen – intern wie extern,
  • die Beratung und Begeisterung unserer Kunden für digitale Lösungen,
  • die Initiierung neuer Projekte und die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Was du mitbringst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Kommunikation, Medien, Design oder Technik
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise in Agenturen oder im Marketingumfeld
  • Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen und Anwendungen
  • Know-how in User Experience, Brand Experience, Informationsarchitektur und Interface Design
  • Technisches Verständnis für Webtechnologien und digitale Tools
  • Erfahrung in agilen Projekten
  • Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Empathie
  • Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamgeist und Lust auf Neues

Was wir dir geben

Auf dich warten

  • Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden – vom Mittelstand bis DAX 30
  • Ein inspirierendes Team mit flachen Hierarchien
  • Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
  • Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
  • Regelmäßige Events, offene Kommunikation und echtes Miteinander

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Posted: 2026-10-09

Initiativbewerbung
Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Du brennst für Social Media und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen, strategisches Denken und innovative Lösungen Hand in Hand gehen? Wir sind ein One-Stop-Shop für Social Media Marketing und immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern – egal, ob du gerade durchstartest oder schon ein echter Profi bist!

Ganz gleich, ob du Erfahrung im

Social Media Marketing, Projektmanagement, Influencer Marketing, Kreation, Strategie oder Paid Social Marketing mitbringst – oder in einem vergleichbaren Bereich glänzt – wir möchten dich kennenlernen!

Ob als Praktikant:in, Werkstudent:in, Junior oder Expert:in: Bei uns findest du spannende Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen und gemeinsam mit uns die Social-Media-Welt zu rocken.

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

Klingt spannend? Dann schick uns deine Initiativbewerbung und erzähl uns, warum du perfekt in unser Team passt. Wir freuen uns auf dich!

Stellenanforderungen

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 23. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT Service Management Berater (m/w/d)
SERVIEW GmbH – Bad Homburg

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Sind Sie bereit, Ihr ITSM-Wissen nicht nur anzuwenden, sondern auch weiterzugeben?
Wir suchen erfahrene Berater:innen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Service-Prozesse nachhaltig zu verbessern – und dabei auch Freude daran haben, ihr Wissen in Form von gelegentlichen Trainings weiterzugeben.

In spannenden Kundenprojekten bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein, treiben Veränderungen voran und gestalten IT-Organisationen zukunftsfähig. Gleichzeitig geben Sie in ausgewählten Trainings Ihr Wissen weiter – als Impulsgeber:in für mehr Kompetenz und Qualität im IT-Service-Management.

Das erwartet Sie bei uns

  • Unbefristete Festanstellung und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung, Fixgehalt ohne variablen Anteil
  • Ein umfangreiches Mobilitätskonzept (wie z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Zugang zum SIMBA-Benefit-Portal (unser Benefit Portal mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.)
  • betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
  • Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
  • Ein inspirierendes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur.
  • Home-Office sowie deutschlandweite Reisetätigkeit zum Kunden Wir legen Wert auf Ihre Zufriedenheit und gestalten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die perfekt zu Ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Dafür stehen Sie jeden Morgen auf

  • Strategische Beratung: Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung von IT-Strategien und Roadmaps, die ihre Geschäftsziele optimal unterstützen.
  • Tool-Auswahl und Integration: Beratung bei der Auswahl und Einführung von ITSM-Tools, einschließlich Anforderungsmanagement, Tool-Integration und Automatisierung.
  • Prozessdesign: Analyse, Konzeption und Optimierung von IT-Service-Prozessen nach ITIL®-Standards und anderen Best Practices.
  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, um sicherzustellen, dass neue ITSM-Lösungen erfolgreich implementiert und angenommen werden.
  • Kundenbetreuung: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln.
  • Schulung und Coaching: Durchführung von Trainings und Workshops zu IT Service Management-Themen, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kunden zu erweitern.
  • Wissensaustausch: Dabei erweitern Sie auch stets Ihren eigenen Horizont und treten mit Ihren Kolleg:innen in einen aktiven Wissensaustausch.

Darauf freuen wir uns bei Ihnen

  • Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der ITSM-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, mit umfassendem Wissen in der Analyse, Optimierung und Implementierung von IT-Service-Prozessen sowie der Leitung komplexer Projekte.
  • Fachkenntnisse: Umfangreiches Know-how in ITIL®, ergänzt durch Kenntnisse in weiteren Frameworks wie Scrum, PRINCE2®, DevOps, etc.; Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Kundenorientierung: Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren, Bedürfnisse zu erkennen und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
  • Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und innovative, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings und Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen – von operativen Teams bis hin zum C-Level-Management.
  • Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Flexibilität für Projekteinsätze – denn Sie beraten deutschlandweit internationale Teams und Organisationen.

Kontakt

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns reden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gern per E-Mail oder telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.

Über uns

SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW steht für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!

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Posted: 2026-10-09

SAP Application Lifecycle Management (ALM-) Consultant
Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Definition und Implementierung von Application Lifecycle Management (ALM) Prozessen und Strategien, unter Verwendung von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Analyse der bestehenden ALM-Landschaft und Identifizierung von Optimierungspotenzialen, sowohl im Jira-, SAP Solution Manager- als auch im Cloud ALM-Umfeld
  • Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter ALM-Tools und -Technologien, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von ALM-Kenntnissen an Kunden und Teammitglieder, unter Berücksichtigung der Jira-, SAP Solution Manager- und Cloud ALM-Funktionalitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens im Bereich ALM, insbesondere im Hinblick auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM

Ihr Profil

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Solution Manager Berater oder in verwandten Bereichen des Application Lifecycle Managements
  • Fundierte Kenntnisse der ALM-Methoden, -Prozesse und -Tools, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration des SAP Solution Managers, sowie Jira und Cloud ALM
  • Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
  • Wir suchen einen lösungsorientierten Teamplayer mit innovativem Mindset und Liebe zum Detail, der mit uns den Status Quo hinterfragt, um gemeinsam mit uns zu wachsen

Warum wir?

  • Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
  • Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ALM weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
  • Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
  • Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
  • Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern
  • Wir wurden als Kununu Top Company ausgezeichnet, da unsere Mitarbeiter mehr bekommen, als nur kostenlosen Kaffee & Obst

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Posted: 2026-10-09

Senior Softwareentwickler mit Fokus AI (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor über 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Wir arbeiten mit einem Team aus rund 60 Mitarbeiter:innen an zwei Standorten weltweit an der Integration von SAP in Drittsysteme – mit Begeisterung und Ideenreichtum.

An unserem Stuttgarter Standort vereinen sich Entwicklergeist und unkonventionelles Denken. Hier tüfteln unsere Entwickler und Experten an einfachen Lösungen für die Integrationsprobleme unserer Kunden. In einem internationalen Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Entwicklern suchen wir dich als Verstärkung.

Entdecke deine Einstiegsmöglichkeit

Du möchtest etwas bewegen, an Produkten entwickeln, die direkt beim Endkunden im Einsatz sind und dort ihren Mehrwert im täglichen Arbeitsumfeld liefern. Deine Ideen in eine SaaS-Lösung oder in ein On-Premises-Produkt einbringen und die Zukunft mitgestalten: Dann werde Senior Software-Entwickler (m/w/d) bei der Theobald Software GmbH.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

  • Du bist Teil des Entwicklungsteams, das für die SaaS-Lösung sowie unsere On-Premises-Produkte verantwortlich ist und bist aktiv in die Weiterentwicklung eingebunden.
  • Dabei verwendest du aktuelle Technologien auf einer komponentenbasierenden Architektur.
  • Du stellst durch ausreichend automatisierte Tests sicher, dass dein Code, der maßgeblich in C# geschrieben wird, korrekt funktioniert.
  • Du unterstützt bei der Erstellung der Dokumentation und bei den Anforderungen zur Qualitätssicherung der Software.
  • Du beschäftigst dich leidenschaftlich gerne mit AI-Themen, bildest dich hierzu kontinuierlich weiter und trägst dieses Wissen in das Team hinein.
  • Du übernimmst fachliche Verantwortung für Teilbereiche und identifizierst technische Verbesserungsmöglichkeiten und treibst Innovationen durch dein Wissen voran.
  • Du arbeitest dich eigenständig in neue Themengebiete ein.
  • Durch deine motivierende Art steckst du dein Team an und sorgst für die nötige Produktivität.
  • Du unterstützt weniger erfahrene Kollegen durch Code-Reviews und teilst dein Wissen im Team.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten gesammelt die produktiv eingesetzt wurden.
  • Du hast Erfahrungen mit der Softwareentwicklung für Cloud Lösungen.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, im .NET-Framework sowie aktuellen Web-Technologie.
  • Wenn du Erfahrung mit Datenbanktechnologien sowie SAP hast, ist das ein Vorteil.
  • Agile Softwareentwicklung, Continous Integration und -Deployment sind langjährig praktizierte Methoden.
  • Die sichere Kommunikation auf Deutsch oder Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Unser Angebot - Integrität verbindet

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst du dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen und dich weiterentwickeln.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes.
  • Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
  • Flache Hierarchien und Fokus auf Teamspirit.
  • Attraktiver, zentrumsnaher Standort in Stuttgart mit guter Anbindung.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Healthcare Logistics (m/w/d)
audibene – Berlin

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 14 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.

Werde Teil unseres Teams und verhilf Menschen zu besserem Hören als Werkstudent:in in unserem Logistikteam!

Das sind Deine Aufgaben:

  • Systemische Vorbereitung von technischen Komponenten sowie Durchführung von Qualitätstests
  • Bearbeitung von Bestellungen in unserem ERP System und Auswahl der richtigen Produkte aus dem Lager
  • Erstellung von Versanddokumenten und Vorbereitung von Sendungen für ihren Versand
  • Annahme, Reinigung und Einlagerung von Retouren sowie deren technische Erfassung in unserem ERP System
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Lagerlogistik

Dein Profil

  • Du befindest dich idealerweise im Studium
  • Deine beruflichen Ziele und Interessen erleichtern dir die Einarbeitung in unsere Healthcare-Logistik
  • Du bist an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung interessiert
  • Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und legst großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Produkten und Daten
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sachbearbeitung, Logistik, Customer Service oder Büroassistenz sowie eine absolvierte kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil

Das bieten wir Dir:

  • Einen spannenden Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen im Herzen Berlins
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag in unserem kompetenten und herzlichen Logistikteam
  • Einblicke in die betrieblichen Abläufe unserer Logistik sowie in die speziellen Logistikprozesse im Gesundheitswesen
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, mit attraktiven Chancen für den Berufseinstieg
  • Flexible Arbeitszeiten, sodass sich die Arbeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Firmen
  • Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Sport-Einrichtungen
  • Damit du immer gut an dein Ziel kommst, übernehmen wir für alle Mitarbeiter:innen das Deutschland-Ticket
  • Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu Team-Events und gemeinsamen Off-Sites, sowie zum audibene Wandertag
  • Du arbeitest 3-4 Tage die Woche gemeinsam mit einem tollen Team in unserem Loft-Büro

Werde jetzt Teil eines motivierten und zielstrebigen Teams, das die Welt ein bisschen glücklicher machen möchte.

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Posted: 2026-10-08

Pflichtpraktikum Marketing (m/w/d) in Vollzeit
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. In deinem Pflichtpraktikum im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt das Marketingteam bei der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der Marke.
  • Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit – über verschiedene Kanäle hinweg (u. a. Digital Marketing, Social Media, Website, POS und PR).
  • Du unterstützt im Anfrage- und Abstimmungsprozess für lokale Marketingmaßnahmen und begleitest die Planung sowie Umsetzung von POS-Marketing-Aktivitäten.
  • Du begleitest Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Du unterstützt beim Aufbau, der Bewertung und der Betreuung von Kooperations-, Medien- und Markenpartnerschaften.
  • Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Grafik, Social Media, Category Management und Produktentwicklung) und externen Agenturen und Partnern zusammen.
  • Du erhältst eigene Aufgabenbereiche und übernimmst Verantwortung in Marketingprojekten.

Dein Profil

  • Du studierst Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du begeisterst dich für Marken, Food-Trends und Lifestyle-Themen und verfolgst aktiv, was aktuell im Food- und Restaurantbereich angesagt ist.
  • Du arbeitest strukturiert und proaktiv, bringst Eigeninitiative mit und denkst gerne in neuen Ideen und Lösungen.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Projektmanagement oder Social Media (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
  • Wir unterstützen Dich mit einem Mobilitätsbudget, wenn Du kein Semesterticket für den Münchner Nahverkehr hast.
  • Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
  • Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Entwickler Java Fullstack*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Full Stack Entwicklung: Du entwickelst und realisierst Java- sowie Webanwendungen im Front- und Backendbereich – deine Kreativität in Kundenprojekten ist gefragt! Je nach Interesse und Background hast du die Möglichkeit technische (Teil-)Projektleitung zu übernehmen.
  • Qualitätshüter: Clean Code, Test Driven Development und DevOps sind für dich keine Fremdwörter, sondern gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
  • Durchdachte Architektur: Die ist für dich die Grundlage guter Software.
  • Technologie & Innovation: Du bist immer auf der Suche nach den neuesten Trends, Architekturen und Technologien und hast keine Scheu, sie auszuprobieren.
  • Problemlösung: Du identifizierst technische Probleme, optimierst bestehende Lösungen und findest kreative Ansätze.
  • Kollaboration: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um bestmögliche Lösungen im Projekt zu finden.
  • Beraterrolle: Du bist nicht nur der Entwickler, sondern auch der Berater in Kundenprojekten und bringst dein Know-how aktiv ein.
  • Weiterentwicklung: Praxisorientierte Trainings insbesondere in Architektur- und Cloudthemen ebenso wie regelmäßiger Erfahrungsaustausch in unseren Gilden ist Teil unserer DNA.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, im Backend mit Schwerpunkt in Java, gern auch ergänzt durch Kotlin oder Python.
  • Du hast tiefgreifende Kenntnisse im Java Backend mit Fokus auf die Spring Welt, insbesondere Spring Boot und Spring Cloud.
  • Du beherrschst im Frontend mindestens ein modernes Frameworks wie React oder Angular.
  • Du bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines, Containerisierung und Cloud-Diensten mit.
  • Deine hohe Selbstorganisation, dein starker Teamgeist sowie deine Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab.
  • Du bringst bestenfalls bereits (Teil-)Projektleitungserfahrung mit.
  • Du sprichst deutsch auf Muttersprach-Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent für Research Tätigkeiten & Datenbankpflege (m/w/d)
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

  • Internet Research Tätigkeiten
  • Industrierecherche
  • Investorenrecherche
  • Datenbankpflege und -eingabe (Microsoft Dynamics 365)
  • Präsentationserstellung

Was FCF von Dir erwartet

  • Sehr guter Umgang mit MS-Office Programmen
  • Affinität für Online-Recherchen
  • Fundierte EDV-Kenntnisse / Vorerfahrung von Vorteil
  • BWL-Vorkenntnisse wünschenswert
  • Motiviertes und eigenständiges Arbeiten

Was Dich bei FCF erwartet

Einen spannenden und gut bezahlten Werkstudentenjob mit flexiblen Arbeitszeiten in einem familiären und dynamischen Team.

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Posted: 2026-10-09

Praktikant im Investment Banking (m/w/d) - Attraktive Vergütung in Höhe von (brutto) €3.500,- pro Monat
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

Wir bieten ein einzigartiges Praktikum bei FCF als „fully integrated and active team member“. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams von Investment Bankern mit einem außergewöhnlichen, familiären Arbeitsklima. Nach professioneller Einarbeitung in alle Corporate Finance Skills im Rahmen unseres Mentoringprogramms, kannst Du direkt zum Erfolg unserer Mandate und Transaktionen beitragen.

  • Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen und Investmentanalysen (u.a. Trading- und Transaction Comparables, DCF)
  • Ausarbeitung von Informationsmemoranden und Unternehmenspräsentationen sowie Betreuung von Datenräumen
  • Eigenständiger Research und Erstellung von Studien zu Unternehmen, Sektoren und Spezialthemen
  • Mitarbeit bei allen Investmentbanking Tätigkeiten im Rahmen der übergeordneten, längeren und komplexen Transaktionsprozesse
  • Interaktion (Conference Calls, Meetings, Workshops) mit Kunden/Unternehmen und Investoren/Käufern sowie anderen Beratern (WPs, Anwälte)

Was FCF von Dir erwartet

  • Bachelorstudium ab 3. Semester an einer führenden Universität in den Bereichen: Finance, Economics, Accounting oder Business Administration
  • Praktika-Erfahrung bei „Blue Chip/Top Namen“ in den Bereichen Banking, Corporate Finance, Venture Capital, Private Equity oder Mergers & Acquisitions mit ersten Erfahrungen/Kenntnissen im Financial Modellig und Valuation
  • Bereitschaft zum Commitment für ein 4- bis 6- monatiges Praktikum (bei fortgeschrittenem Studium bzw. abgeschlossenem Bachelorstudium besteht die Möglichkeit ein 3-monatiges Praktikum zu absolvieren)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) sowie ein exzellenter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, herausragende analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine vorausschauende Denkweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben in selbständiger Arbeitsweise
  • Absolute Teamfähigkeit und Interesse an einem familiärem Arbeitsklima

Was Dich bei FCF erwartet

  • Aktive Mitarbeit bei Eigen- und Fremdkapital- Finanzierungstransaktionen mit internationalen Finanzierern/Investoren
  • Überdurchschnittlich attraktive Vergütung in Höhe von (brutto) €3.500,- pro Monat bei einem 6- monatigem Praktikum
  • Übernahmemöglichkeit als Analyst bei herausragender Leistung
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Schulung „Wallstreet Prep“ sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Hohe Reputation im deutschsprachigen und angelsächsischen Raum

Wo sind ehemalige Praktikanten von FCF tätig:

FCF Fox Corporate Finance GmbH, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Deutsche Bank, UniCredit, Commerzbank, BNP Paribas, Lincoln, Greenhill & Co., Evercore sowie bei Mandanten.

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Posted: 2026-10-09

Investment Banking Analyst (m/w/d) - Überdurchschnittlich attraktive Vergütung im Topquartil der Investmentbanken
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

Wir bieten einen einzigartigen Karriereeinstieg/-entwicklung bei FCF als „fully integrated and active team member“. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams von Investment Bankern mit einem außergewöhnlichen, familiären Arbeitsklima. Durch konsequente Aus- bzw. Fortbildung hin zu den komplexesten Investment Banking Themenstellungen, kannst Du mit zunehmender Eigenverantwortung direkt zum Erfolg unserer Mandate und Transaktionen beitragen.

  • Aufgabenverantwortung bei Eigenkapital- und Fremdkapitaltransaktionen mit internationalen Finanzierern/Investoren
  • Eigenständige Erstellung/Konzeptionierung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen und Investmentanalysen (alle Bewertungsmethoden)
  • Eigenständige Erstellung/Konzeptionierung von Informationsmemoranden und Unternehmenspräsentationen sowie Management von Datenräumen
  • Management aller Investmentbanking Tätigkeiten im Rahmen der übergeordneten, längeren und komplexen Transaktionsprozesse im Team
  • Interaktion (Conference Calls, Meetings, Workshops) mit Kunden/Unternehmen und Investoren/Käufern sowie anderen Beratern (WPs, Anwälte)

Was FCF von Dir erwartet

  • Hervorragend abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Finance, Economics, Accounting oder Business Administration
  • Praktische Erfahrungen von mindestens 6 Monaten im Investment Banking, Banking, Corporate Finance, Private Equity oder Venture Capital
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in gängigen analytischen und quantitativen Bewertungsmethoden, Financial Modeling und Accounting
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) sowie ein exzellenter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen und IB Tools
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, herausragende analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine vorausschauende Denkweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben in selbständiger Arbeitsweise
  • Absolute Teamfähigkeit und Interesse an einem familiärem Arbeitsklima

Was Dich bei FCF erwartet

  • Einen intensiven Einstieg in Deine Investment Banking Karriere mit dem gemeinsamen Ziel Dich vom Analysten über Associate und Vice President zum Senior Banker aufzubauen
  • Eine “State of the Art” Ausbildung im Rahmen unseres Mentoringprogramms in alle relevanten Investment Banking Themen sowie maximales Doing/Learning on the Job
  • Überdurchschnittlich attraktive Vergütung im Topquartil der Investmentbanken
  • Schnelle und stetig wachsende Eigenverantwortung in Deinen Aufgaben und Teilprozessen in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team
  • Aktive Corporate Benefit Programme zur Weiterbildung im Investment Banking (Wallstreet Prep, IB-Trainings, CFA-Unterstützung) sowie zur Work-Life Balance (Job Ticket, Teamevents, Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnungssuche, uvm.)

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Posted: 2026-10-09

Praktikum (m/f/d) - Data & AI Engineering
Scalefree International GmbH – Hanover

Dein Weg zu Scalefree

Du willst schon während oder direkt nach deinem Studium Berufserfahrungen sammeln? Bei Scalefree bist Du als Praktikant mittendrin, statt nur dabei. Du hast Lust auf Systemintegration im Cloud Bereich und der Weiterentwicklung von Informationssystemen?

Dann unterstütze uns bei interessanten internen und externen Projekten und lerne von versierten Experten. Das Praktikum ist für eine Dauer von drei Monaten vorgesehen - Pflichtpraktika in benötigter Länge - und kann entweder vor Ort in Hannover oder Köln absolviert werden. Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du ein Pflichtpraktikum, oder ein freiwilliges Praktikum bei uns absolvieren möchtest. Zusätzliche bieten wir auch für Daten faszinierte ein Quereinsteiger Praktika an.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von internen Data & AI Engineering Projekten (Datenextraktion, Data Staging, Reporting)
  • Mithilfe bei der Anbindung und Analyse von Datenquellen an unser Data Platform (Data Vault 2)
  • Übernahme praktischer Aufgaben innerhalb unseres internen Data Platform Teams
  • Praktisches Implementation von Data Vault 2 mit Schwerpunkt auf Staging, Modellierung und Information Delivery

Das bringst Du mit

  • Ein fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Datenbankkenntnisse und/oder SQL-Vorkenntnisse von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erwünscht

Was Dich bei uns erwartet?

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit der möglichen Option auf einen späteren Einstieg
  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Einen Teamgeist, der von einem kollegialen Miteinander geprägt ist
  • Verantwortung für deine eigenen Projekte (nach einer strukturierter Einarbeitung, unterstützt durch unser BI-Team)

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Posted: 2026-10-09

Hörakustiker:in im Fachgeschäft (m/w/d)
audibene – Berlin

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. In Deutschland arbeiten wir bereits mit über 1.000 Partnerakustiker:innen zusammen und bauen unser Netzwerk stetig aus. Im Rahmen unseres Expansionsprogrammes, unterstützen wir das audibene-Netzwerk beim Wachstum und sind auf der Suche nach Talenten für neue Standorte bei unseren Partnerakustiker:innen.

Willst Du Pionierarbeit leisten und mit audibene am Puls der Zeit arbeiten? Hast Du Lust Dich in etwas Neues, Aufregendes & Innovatives zu stürzen? Dann bewirb Dich bei uns.

Unser Angebot an Dich

  • Wertschätzung für Deine Arbeitsleistung und Ideen!
  • Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang miteinander und für die Unternehmensstrategie!
  • Freiheit zu entscheiden, mit welchen Hörsystemen Du Deine Kund:innen versorgst!
  • Jobvorschläge, die zu Dir und Deinem Leben passen (Arbeitszeiten, Öffnungszeiten, Fahrtwege, Dienstwagen, etc.)!
  • Informationen zu Arbeitsvertragsbedingungen, bevor Du in das persönliche Gespräch mit unseren Partner:innen gehst!
  • Bewerbungscoaching, damit Du das Beste aus Dir rausholen kannst!
  • Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings über Herstellerfirmen und unseren Rheincampus, der exklusive Trainings für unser Partnernetzwerk bereithält!
  • Unsere Gehaltsspanne liegt bei 33.000 Euro Jahresbrutto für Berufseinsteiger:innen bis zu 60.000 Euro Jahresbrutto bei erfahrenen Führungskräften.

Dein Angebot an uns

  • Etablierung eines neuen Hörakustik-Fachgeschäfts, Unterstützung beim Ladenbau und bei der Einrichtung.
  • Aufbau eines neuen Kundenstamms, Begleitung von audibene Kund:innen und Zusammenarbeit mit uns.*yeah*
  • Entwicklung von Netzwerken in Deiner Region sowie Durchführung von Marketingaktivitäten zur Stärkung der Unternehmensmarke in der Region.
  • Die Ausbildung von Nachwuchskräften und Quereinsteiger:innen spielt ebenfalls eine wichtige Rolle im neuen Job.
  • Und natürlich dein Tagesgeschäft, die Beratung und Versorgung Deiner Kund:innen mit Hörsystemen.

So passt Du zu uns, mit...

  • ...Herz für ein gemeinschaftliches Miteinander und für die Wünsche Deiner Kund:innen.
  • ...Leidenschaft für Deinen individuellen Beratungsansatz. Du schaffst es für Deine Kund:innen das beste Hörsystem zu finden.
  • ...Feuer für das Ziel, der/die beste Hörakustiker:in in Deiner Region zu sein, ein Fachgeschäft aufzubauen und Teil des besten Teams am Markt zu werden.
  • ...Innovation in Technik und Beratung. Du lebst und arbeitest am Puls der Zeit und bereitest Dich auf die Zukunft in der Hörakustik vor.
  • ...Spaß an der Arbeit und im Team dürfen nie zu kurz kommen.
  • ...Deine Interessen: Hobbys wie Musik, Backen & Kochen, Handarbeit, Sport oder Haustiere qualifizieren Dich ebenfalls für das beste Team.

Bewirb Dich jetzt bei uns und lass uns darüber sprechen, wie DU Deinen Arbeitsplatz gestalten möchtest!

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Posted: 2026-10-08

Quereinstieg Hörakustik
audibene – Berlin

Hörakustik Branche – Hörvertrauen – Vollzeit oder Teilzeit – Festanstellung - Hörglück

audibene ist das schnellst wachsende Unternehmen der Hörakustik Branche. Unsere Mission ist es unseren Kund:innen bahnbrechende Hörgerätetechnologie zu liefern und damit entscheidend ihre Lebenssituation zu verbessern. Unsere Reise begann im Jahr 2012 als unsere Gründer sich Gedanken um die Digitalisierung der bis dato sehr traditionellen Branche machten. Heute sind wir global mehr als 1.200 Mitarbeitende, mit 8 Standorten weltweit.
Wir arbeiten in Deutschland mit knapp 1.300 traditionellen Hörakustikbetrieben zusammen und suchen für diese vor Ort nach Unterstützung.

Job mit Zukunft und Perspektive

Unsere Partnerbetriebe geben engagierten Quereinsteiger:innen oder Personen, die einen beruflichen Einstieg im Umfeld der Hörakustikbranche suchen, eine einmalige berufliche Chance.

Du arbeitest in Festanstellung (Teilzeit oder Vollzeit) bei einem unserer Partnerbetrieben in Deiner Nähe.

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? Dich weiterentwickeln, am Puls der Zeit bleiben und schnell ein anderes Aufgabenfeld für Dich entdecken?

Deine Tätigkeiten:

  • Du begleitest Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
  • Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
  • Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
  • Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
  • Du klärst Kunden zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz auf.
  • Du unterstützt die Hörakustiker:innen in der täglichen Arbeit mit den Kund:innen. Ihr seid ein Team.
  • Wenn Du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst Du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
  • Du kannst auch die Servicetermine übernehmen: hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
  • Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
  • Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
  • Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Direkter Quereinstieg
  • Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer
  • Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
  • Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
  • Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. MO- FR von 9.00 bis 18.00 Uhr
  • Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!
  • 28.800-31.500 Euro Jahresbrutto

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

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Posted: 2026-10-14

Pflichtpraktikum in der Produktentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. In deinem Pflichtpraktikum in der Produktentwicklung bei dean&david bringst du deine Ideen und dein Gespür für Trends ein, um gemeinsam mit uns innovative Produkte zu kreieren, die Nachhaltigkeit, Qualität und modernen Lifestyle auf den Teller bringen.

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Recherche zur Produktneu- oder -weiterentwicklung
  • Optimierung bestehender Produkte
  • Durchführung von Verkostungen
  • Organisation von Testläufen
  • Begleitung von Produktneueinführungen
  • Starke Zusammenarbeit mit deinen Kollegen/innen aus der Abteilung Food & Quality Management

Dein Profil

  • Fortgeschrittenes Lebensmittelmanagement, Ernährungs- und Versorgungsmanagement Studium oder ähnliche Fachrichtung
  • Teamfähigkeit sowie ein schnelles Auffassungsvermögen
  • Eigeninitiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

Unser Angebot

  • Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
  • Wir unterstützen Dich mit einem Mobilitätsbudget, wenn Du kein Semesterticket für den Münchner Nahverkehr hast.
  • Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
  • Bei uns wirst Du voll ins Food-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 unserer Produkt-Welt kennen.
  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Einblicke in das Tagesgeschäft des Food-Teams zu erhalten. Du übernimmst früh Verantwortung und kannst Deine Stärken bei uns voll entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Posted: 2026-10-09

(PR-)Praktikum München (m/w/d)
haebmau AG – Munich

Beschreibung

Du interessierst dich für Medien und Trends und hast eine Affinität zu Lifestyle-Brands? Du möchtest die Kommunikationsbranche und ihre Trends kennenlernen und erste Erfahrung in PR, Influencer Marketing und Social Media sammeln? Es macht dir Spaß unter Leuten zu sein und auch hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe?
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Derzeit suchen wir Praktikanten (m/w/d) für unsere Teams:

  • Beauty
  • Fashion

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Recherche, Dokumentationen etc.)
  • Abwicklung von Presseaussendungen, Verteilerpflege und Versand von Samples
  • Support bei Influencer Kooperationen sowie Monitoring und Evaluation
  • Angebotsverhandlungen und Recherche von externen Dienstleister*innen
  • Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern

Was wir von dir erwarten

  • Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
  • Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • ggf. eingeschriebene*r Student*in
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

  • Spannende Kund*innen, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Münchens inkl. remote work
  • Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergütung von 500 €/Monat (Mini-Job)

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Posted: 2026-10-09

Principal Solution Architect - Presales Lead AI (m/w/d)
Brighter AI Technologies GmbH – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We’re looking for a Principal Solution Architect to lead presales for our AI solutions. You’ll help customers anonymize video and image data so they can use it responsibly for AI development. You’ll be the technical voice that turns customer ambiguity into working proofs of concept and a closed deal: researching requirements, demonstrating solutions to potential customers, and shaping how our AI products evolve based on what you learn. This is a high-visibility, customer-facing role with real influence over both sales outcomes and product direction from day one.

As the most senior member of the custom development team, you'll also set technical direction and mentor junior colleagues — raising the bar on solution design, sharing what you learn from customer engagements, and helping the team grow its skills and judgment over time.

This role is the technical leadership that turns our responsible AI mission into working solutions for customers.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

Presales & Customer Engagement

  • You enable sales roles with strong solution designs and live demonstrations of our AI solutions to potential customers.
  • You identify customer issues and translate them into opportunities for product improvement.
  • You manage and respond to customer and partner inquiries via our ticketing system and email. Solution Prototyping
  • You develop prototypes and proof-of-concepts tailored to customer-specific requirements, using Python on Linux and containerized (Kubernetes) environments.
  • You adapt and extend our AI solutions to fit real-world customer use cases in video and media data. Team & Knowledge
  • You improve team efficiency through AI methods, FAQs,internal documentation, and community contributions.
  • You feed field insights - such as recurring customer questions, technical blockers, and competitive gaps - back into product and sales enablement.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

  • Eight years of experience as a solution engineer, consultant, or software developer, with direct customer contact in presales, solution engineering or technical support.
  • Python-based prototyping experience, ideally for AI/ML or data-heavy use cases, running on Linux.
  • Strong communication skills; fluent in English.

ALSO DESIRABLE:

  • Experience with SaaS, computer vision, AI, or video management systems.
  • Experience with Milestone XProtect or other VMS technology.
  • Understanding of on-premises and embedded AI technology is a plus.
  • Hands-on experience with containers in scaled Kubernetes cloud environments.

WHAT WE OFFER:

  • Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
  • Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
  • Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
  • Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams-
  • Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
  • Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
  • Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
  • Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Posted: 2026-10-09

Data Quality Analyst (f/m/d, befristet als Elternzeitvertretung)
Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Data Quality Analyst bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Genauigkeit und Konsistenz der annotierten Daten für unsere Machine Learning Projekte.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

  • Überprüfung von annotierten Daten auf Übereinstimmung mit den festgelegten Richtlinien und Standards.
  • Identifizierung und Korrektur von Fehlern, Unstimmigkeiten und Ungenauigkeiten in den annotierten Daten.
  • Messung und Berichterstattung über Qualitätsmetriken wie Genauigkeit, Präzision und Inter-Annotator-Übereinstimmung.
  • Zusammenarbeit mit dem Annotatorenteam, um Feedback und Schulungen bereitzustellen, um die Qualitätsstandards zu erhöhen.
  • Überwachung und Reporting von Anomalien oder Ausreißern in den Daten.
  • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Annotierungsprozesse und -richtlinien.
  • Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und Domain-Experten, um sicherzustellen, dass die annotierten Daten den Anforderungen entsprechen.
  • Einsatz von Prompting-Techniken zur Unterstützung der Datenannotation

Dein Profil

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Operations, Controlling oder Data Annotation ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Machine Learning Konzepten und Datenannotation ist von Vorteil.
  • Hervorragende Kenntnisse in der Datenanalyse und -validierung.
  • Präzise Arbeitsweise, Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit zur Fehlererkennung.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit Annotatoren und Stakeholdern zu interagieren.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
  • Praktische Erfahrungen im Prompting und der Arbeit mit KI-gestützten Tools sind von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits & Kultur

  • WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
  • Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
  • Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
  • Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
  • Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
  • Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
  • Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
  • Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Posted: 2026-10-09

Internship - Studio Apelbaum - Art, Engineering or Communication (Berlin)
AnalogDream e.V. – Berlin

We are looking for interns in art, engineering, and communication to join Studio Apelbaum.

Studio Apelbaum, founded by artist and engineer Jonathan Apelbaum, combines traditional oil painting with interactive technology to create ‘Cognitive Paintings’ that shift images with light, movement, and sound through custom LED systems and software.

Our team includes engineers, musicians, performers, writers, designers, and builders. We are currently building a new 150 m² studio at Osloer Straße 16–17 in the historic Umspannwerk Christiania, with a workshop and our own exhibition space.

Our own series of invitation-only events and exhibitions is central to the new studio. Over the next few months, we will design and build adaptable furniture in steel and oak so the same room can host work, an exhibition, dinner, and an event.

The whole team is artists in their own way; they think differently and create their own methods.

We create the artworks, design the space, invite our guests, and welcome them. C’est le principe de l’œuvre complète / architecture verticale.

How the internship works

The internship is hands-on and involves working closely with the team across the studio: building, production, and exhibitions.

The first part of the internship will focus on building the new studio, including steel and oak furniture and the adaptable exhibition and dining space. You will then develop the Cognitive Paintings and assemble and test the paintings and their LED systems.

Over the six months, you will take on a main project based on your skills and interests, guided by the team. This could include engineering, programming, communication, music, design, documentation, filming, or any related field.

During the internship, you will gradually develop your own main project based on your skills and interests, in collaboration with Jonathan. This project can develop further and become one of your main areas of work within the studio.

You will also help prepare our major exhibition in May 2027, as well as installations and projects outside the studio with TRACEY (formerly Lunchbox Candy), Playground Festival, and other art festivals.

Tasks

Your tasks will include:

  • Co-building the new studio (steel and oak, as used in the paintings)
  • Co-building, assembling, and testing Cognitive Paintings and their LED systems
  • Organizing materials, tools, storage, artwork transport, and installations
  • Supporting the preparation and installation of exhibitions and events

Depending on your background, skills, and interests, whether in engineering, communication, curation, music, or another field, you will have the opportunity to develop a project that connects with your own passion.

This could include:

  • Contributing to research, prototypes, and software
  • Filming and documenting the studio
  • Designing the exhibition flyers, invitations, and catalog
  • Developing sound or music for exhibitions and events
  • Co-curating exhibitions
  • Exploring new frames, shapes, and materials for the paintings

Requirements

  • A strong interest in art, design, engineering, and communication
  • Ability to work independently and as part of a chosen family
  • Interest in working across different disciplines
  • Reliability, flexibility, and willingness to take initiative
  • A valid driving license is a plus, particularly for assisting with transport, installations, and external projects

Benefits

The internship is part-time, six months, and unpaid.

You don't need a specific background or all the skills listed. You will work closely with a diverse team and learn how to work with electronics, steel, and oak, as well as production and exhibition installation. You will also help prepare and install our main exhibition in May 2027.

Our studio is a place to teach, learn, and grow together. The main project you develop during the internship will be shaped around your own skills and interests and can become the direction of your future work in the studio. We are looking for people who are interested in long-term collaborations.

Please send:

  • CV
  • A portfolio, if available
  • A motivation letter explaining your interest in the studio and the direction you would like to take

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/w/d)
zuerstGesund GmbH – Bernhardswald

Du erkennst, warum ein Creative verkauft, hinterfragst Zahlen und weißt, wann eine Kampagne bereit für mehr Budget ist? Dann gestalte mit uns das nächste Wachstumskapitel von Nigela.

Das sind wir

Nigela ist unsere E-Commerce-Marke rund um Schwarzkümmel. Wir verbinden spezialisierte Produkte mit eigener frischer Ölpressung und einer starken Präsenz auf Social Media.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir jemanden, der unser Performance-Marketing aktiv vorantreibt: mit starken Creatives, systematischen Tests und einem klaren Blick auf wirtschaftliche Ergebnisse.

Du arbeitest eng mit den Gründern sowie unseren Teams und Partnern aus Influencer-Marketing, Content und Design zusammen. Deine Ideen sollen schnell in die Umsetzung kommen – und messbar etwas bewegen.

Aufgaben

  • Meta Ads steuern: Du planst, erstellst und optimierst Kampagnen auf Facebook und Instagram und verantwortest die operative Budgetsteuerung innerhalb vereinbarter Ziele.
  • Profitabel wachsen: Du bewertest Kampagnen anhand von Neukundenkosten, Umsatz und Profitabilität. Dabei ordnest du Plattformzahlen im Gesamtbild unseres Shops ein.
  • Creatives systematisch testen: Du entwickelst neue Hooks, Botschaften und Werbeansätze, schreibst klare Briefings und leitest aus den Ergebnissen die nächsten Tests ab.
  • Creator-Inhalte skalieren: Gemeinsam mit unserem Influencer-Marketing identifizierst du vielversprechende Inhalte und entwickelst sie zu erfolgreichen Partnership Ads weiter.
  • Die Customer Journey verbessern: Du analysierst den Weg von der Anzeige bis zum Kauf und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Angebote und Landingpage-Tests.
  • Zahlen verständlich machen: Du erstellst klare Auswertungen, erkennst Auffälligkeiten im Tracking und übersetzt Daten in konkrete Entscheidungen.
  • Zusammenarbeit voranbringen: Du koordinierst Tests mit internen Teams und externen Partnern und sorgst dafür, dass Erkenntnisse umgesetzt werden.

Qualifikation

  • Praktische Erfahrung im Performance-Marketing für E-Commerce- oder D2C-Marken, idealerweise mindestens zwei Jahre.
  • Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager und Erfahrung mit eigenständig betreuten Kampagnen und Budgets.
  • Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Creatives: Du kannst erklären, welche Zielgruppe eine Anzeige anspricht, warum der Einstieg funktioniert und was du als Nächstes testen würdest.
  • Analytisches Denken: Begriffe wie CAC, ROAS, Conversion Rate, Warenkorbwert und Deckungsbeitrag sind dir vertraut.
  • Erfahrung mit strukturierten Tests und der Fähigkeit, aus Ergebnissen nachvollziehbare Schlüsse zu ziehen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du bringst Ideen ein, setzt sie um und kommunizierst klar, wenn etwas nicht funktioniert.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für die Bewertung und Entwicklung unserer Werbeinhalte.

Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung mit Shopify, getKlar, Partnership Ads, UGC, Landingpage-Optimierung oder Google Ads mit. Kenntnisse in mehreren dieser Bereiche sind uns besonders wichtig, da sie deine tägliche Arbeit bei uns prägen werden.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege.
  • Verantwortung für einen wichtigen Wachstumsbereich unserer Marke.
  • Eine enge Verbindung von Influencer-Marketing, Content und Paid Social.
  • Raum, eigene Ideen einzubringen und ihre Wirkung direkt zu sehen.
  • Ein physisches Produkt und Einblicke in die Herstellung hinter der Marke.
  • Weitere Benefits: Mitarbeiter Rabatt, WellPass Mitgliedschaft

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Posted: 2026-10-09

Video Cutter (m/w/d)
Start To Finish Consulting GmbH – Hamburg

Remote

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle.

Deine Rolle

Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert.

Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren.

Aufgaben

  • Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives
  • Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes
  • Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte
  • Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads
  • Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing
  • Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance
  • Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess
  • Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse
  • Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output

Qualifikation

  • Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing
  • Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives
  • Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads
  • Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus
  • Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität
  • Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten

Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind.

Benefits

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren
  • Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives
  • Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team
  • Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke
  • Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
  • Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Posted: 2026-10-09

E-Commerce & Digital Commerce - Praktikum / Werkstudent (m/w/d)
Vision Brand House GmbH – Delmenhorst

Remote

Du möchtest nicht einfach nur Produkte in einen Shop einpflegen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen E-Commerce-Shop wirklich ausmacht?

Als Praktikant / Werkstudent E-Commerce & Digital Commerce (m/w/d) bei der Vision Brand House GmbH arbeitest du direkt an der Weiterentwicklung und Performance unserer Shopify-Shops. Du analysierst Zahlen, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst uns dabei, Customer Journey, Conversion und unsere Releases kontinuierlich zu verbessern.

Dein Schwerpunkt liegt auf RETERNITY. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere Brands unseres Portfolios wie Hatline, Flowers for Society und SACRALITE.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams zusammen und bekommst die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen.

Aufgaben

  • E-Commerce Performance & Reporting: Du behältst wichtige Shop-KPIs wie Conversion Rate, Warenkorbwert, Abbruchraten, Wiederkaufrate und Release-Performance im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab.
  • Conversion Rate Optimization: Du analysierst unsere Customer Journey von der Landingpage bis zum Checkout, identifizierst Schwachstellen und unterstützt bei der Umsetzung und Auswertung von Tests – mit besonderem Fokus auf Mobile.
  • Shop- & Produktoptimierung: Du optimierst Produktseiten, Collections und Landingpages und sorgst dafür, dass Produkte, Preise, Varianten, Verfügbarkeiten und Inhalte jederzeit korrekt dargestellt werden.
  • Release Management: Du begleitest unsere Drops und Produktlaunches von der Vorbereitung bis zum Go-live und stellst sicher, dass Produkte, Shop-Inhalte, Early Access und relevante Landingpages zum richtigen Zeitpunkt live sind.
  • Shop Merchandising: Du unterstützt dabei, Bestseller, Neuheiten und Kampagnen innerhalb unserer Shops optimal zu präsentieren und die Customer Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Website Operations: Du überprüfst unsere Shops regelmäßig auf Fehler, Darstellung, Aktualität und Performance und koordinierst notwendige Anpassungen.
  • Tools & Internationalisierung: Du testest neue Shopify-Funktionen, Apps und Tools und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Shops für internationale Märkte.

Dabei arbeitest du unter anderem mit Shopify, Shopify Analytics, Admetrics, DataX sowie Excel / Google Sheets.

Qualifikation

  • Du studierst idealerweise E-Commerce, Marketing, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast ein starkes Interesse an E-Commerce, Fashion, digitalen Produkten und Markenaufbau.
  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest verstehen, warum sich KPIs verändern und welche Maßnahmen dahinterstehen.
  • Du hast ein gutes Verständnis für digitale Customer Journeys und erkennst schnell, wenn etwas im Shop besser funktionieren könnte.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch wenn mehrere Projekte oder Releases gleichzeitig laufen.
  • Du bringst Eigeninitiative mit: Du erkennst Probleme, hinterfragst bestehende Lösungen und schlägst eigene Verbesserungen vor.
  • Du hast keine Scheu vor Excel oder Google Sheets und arbeitest gerne datenbasiert.
  • Erste Erfahrungen mit Shopify, Analytics-Tools, CRO oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch verständigen.

Benefits

  • Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
  • Modernes Office im Herzen Hamburgs
  • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Aktivitäten
  • epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams
  • Tiefe Einblicke in E-Commerce und Markenaufbau sowie die Entwicklung und Skalierung moderner Fashion Brands

Klingt nach dir?

Du möchtest E-Commerce nicht nur bedienen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen Online-Shop wirklich ausmacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Vision Brand House und entwickle gemeinsam mit uns die digitalen Shops und Brands von morgen.

Lynn freut sich auf deine Bewerbung – gerne per Du.

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Posted: 2026-10-09

SDR/Setter - 100% Remote/Vollzeit
Erschaffe dich neu – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will.

Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu:

  • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap.
  • ​Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote
  • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen)
  • ​Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum
  • ​High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege
  • ​Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest.

Die Rolle

Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest.

Anstellungsart: Festanstellung

Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung.

  • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision

Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro

Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote.

Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind.

Die Situation

Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken.

  • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz
  • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges
  • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf
  • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer
  • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 €
  • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern
  • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall

Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu

Lead-Qualifizierung & Terminbuchung

  • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren
  • Termine mit echtem Commitment buchen
  • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung
  • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce)

Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit

  • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp
  • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen
  • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten

Performance & Qualität

  • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected
  • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen
  • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt
  • Pipeline Pflege
  • Sauberes Follow-Up

Wer wir sind

Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.

Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.

Wir leben:

  • Value, Value, Value – We Care for Results
  • Open Critique & Honesty
  • Constant & Massive Growth
  • Extreme Ownership – Everybody is a Leader
  • Hard, Hard Work

Stellenanforderungen

Pflicht

  • Nachweisbare Erfahrung im telefonischen oder digitalen Erstkontakt mit Kunden – ob als SDR, Setter, im Vertriebsinnendienst oder vergleichbar
  • Starke Kommunikation: Du weißt, wie man Menschen abholt, Vertrauen aufbaut und Verbindlichkeit erzeugt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
  • Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund von Vorteil
  • Zahlenaffin und performance-getrieben

Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet

  • Deine Show-Rate liegt konstant bei 80 %+ – und du weißt genau, welche Stellschrauben du dafür drehen musst
  • Über dich werden monatlich mindestems 25+ Closes generiert
  • Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams und wir können uns voll auf dich verlassen, dass kein Lead liegen bleibt und jeder Termin zählt

Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.

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Posted: 2026-10-09

Junior GTM Engineer - Deutsch C1 - 100% remote
Pipebuilders – Munich

Remote

Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.

Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.

Die Agentur:

→ Offizieller Clay-Partner

→ Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups

→ Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren

→ Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm.

Was du konkret machst:

→ Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts

→ Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack

→ Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft.

→ Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet

Das Geld:

→ 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr

→ Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust

→ Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt

Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden.

Wen ich suche:

→ Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung

→ Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen

→ Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders

→ Du hast Business-Verständnis und denkst technisch

→ Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon.

Die Basics:

→ 100 % remote

→ Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig

→ Zeitzone MEZ ±1 Stunde

→ Start asap

Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.

Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.

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Posted: 2026-10-12

Creative Lead Organic Social (m/w/d)
Start To Finish Consulting GmbH – Hamburg

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Hinter dem Unternehmen steht eine der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten mit einer starken Präsenz in Social Media und einer großen, engagierten Community. Über reichweitenstarke digitale Kanäle entstehen regelmäßig eigene Food-Formate, Videos und Content, die Millionen von Menschen erreichen und die Marke prägen.

Deine Rolle

Was würdest du aus der Reichweite einer der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten machen, wenn du freie Hand hättest?

Genau das ist dein Spielfeld: Du übernimmst die kreative Führung der organischen Social-Media-Kanäle auf Instagram, YouTube, TikTok und Facebook und entwickelst daraus eine echte Social-First-Marke. Du denkst in Formaten statt in Posts, entwickelst eigene Serien, drehst und produzierst selbst und führst das kreative Team mit klarer Handschrift.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Social-Media-Formate für Instagram, YouTube, TikTok und Facebook
  • Von der Idee bis zum fertigen Content: Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung
  • Kreative Führung und Weiterentwicklung des Social- und Content-Teams
  • Direkter kreativer Sparringspartner für Steffen
  • Aufbau einer aktiven Community mit interaktiven und innovativen Formaten
  • Entwicklung von Creator-Kooperationen und neuen Content-Partnerschaften
  • Trends erkennen, schnell umsetzen und neue Formate mutig testen
  • Weiterentwicklung der Kanäle anhand von Performance

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung erfolgreicher Social-Media-Kanäle
  • Du denkst in Formaten und Serien statt in einzelnen Posts
  • Du produzierst selbst: Kamera, Schnitt, Storytelling und starke Hooks gehören für dich dazu
  • Sicheres Gespür für Trends, Plattformmechaniken und relevante Social-Media-Kultur
  • Erfahrung im kreativen Führen von Teams und im Umgang mit Talents vor der Kamera
  • Du hast Standing, Kreativität und Kommunikationsstärke im direkten Sparring mit Steffen
  • Du denkst Community mit und weißt, wie aus Reichweite echte Interaktion entsteht
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Dinge mutig auszuprobieren

Benefits

  • 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
  • Starkes, junges Team mit viel Leidenschaft für Food, Content und Marken
  • Eigene Eventküche und Produktionsmöglichkeiten direkt vor Ort
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment
  • Weiterentwicklung & echter Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Posted: 2026-10-09

Traumpraktikum mit Perspektive: Werde Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) bei uns in Berlin!
TenMedia GmbH – Berlin

TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.

Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines.

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat
  • Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä.
  • Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen
  • Integration in ein engagiertes und kreatives Team
  • Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen
  • Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.
  • Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern
  • Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil)
  • Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT
  • Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für moderne Technologien
  • Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Das bieten wir:

  • Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst
  • Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen
  • Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.)
  • Einen strukturierten Ausbildungsplan
  • Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern
  • We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
  • Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet
  • Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine
  • Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz
  • Dress code? Be dressed!
  • Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro
  • Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Posted: 2026-10-09

(Junior) IT Help Desk Specialist (f/m/d)
Productsup – Berlin

Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. Do you have a natural and deep interest in tech and a talent for clear communication? Do you share our passion for solving complex technical problems—whether hardware or software? Join our team as a (Junior) IT Help Desk Specialist and help us build and maintain the secure, efficient internal IT ecosystem that powers our global team!

Tasks

  • Provide IT support for employees in both office and remote environments
  • Help set up and maintain company devices across macOS and Windows, including the use of Mobile Device Management (MDM) tools
  • Support employee onboarding and offboarding, including hardware provisioning and account setup
  • Troubleshoot everyday hardware, software, and workplace technology issues, coordinating with colleagues when needed
  • Manage and track support requests through our service management platform
  • Maintain accurate IT asset records and track equipment throughout its lifecycle
  • Contribute to workplace technology projects and help improve day-to-day IT processes
  • Assist with day-to-day Jira administration, including user access, permissions, and updates to projects and workflows
  • Create and maintain IT documentation and practical guides for employees

Requirements

  • Initial hands-on experience in an IT help desk, IT support, or comparable technical role, or alternatively, an academic background in IT or a related field
  • A strong interest in IT support and workplace technology
  • Confidence working with macOS and/or Windows, with a willingness to develop your knowledge of both
  • A willingness to learn Mobile Device Management (MDM) tools; previous experience is a plus
  • Familiarity with setting up computers, installing software, and troubleshooting common connectivity and account access issues
  • Familiarity with Jira and Jira Service Management; experience with administration, permissions, or workflows is a plus
  • A structured, solution-oriented approach to troubleshooting and an understanding of when to seek additional support
  • Strong communication skills and a customer-focused mindset
  • Ability to work independently while collaborating effectively within an international team
  • Fluent in English and German
  • Based in Berlin (willing to work on-site/hybrid according to team needs)

Benefits

  • The option to work in a hybrid way and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work - please note that this is a Berlin based role
  • Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
  • Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
  • Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
  • The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
  • Discounted Urban Sports membership
  • Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. We pledge to social and environmental initiatives that support a sustainable environment. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

The compensation for this role corresponds to the IC1 level within our organisation.

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Posted: 2026-10-09

Product Manager*in (m/w/d)
Loopario – Dortmund

Lust auf Produktgestaltung und Innovation?

Willst du Features bauen oder echte Probleme lösen?
Wir suchen keinen bloßen „Verwalter von Anforderungen“, sondern einen strategischen Kopf, der unser Produkt zum Marktführer macht. Wir sind ein SaaS-Startup mit einer klaren Mission: Mehrweg in der Logistik so einfach wie Einweg zu machen. Wir reduzieren nicht nur den CO₂-Fußabdruck einer ganzen Branche, sondern optimieren einen ihrer nervigsten Prozesse.

Als Product Manager bist du nicht dafür da, Tickets zu schreiben. Du bist dafür verantwortlich, dass unser Produkt wertvoll für den Kunden und rentabel für unser Business ist.

Aufgaben

  • Product Discovery statt bloßer Ausführung: Du bekommst keine fertigen Lösungen vorgesetzt. Stattdessen arbeitest du eng mit Design und Engineering zusammen, um herauszufinden, was wir bauen müssen. Du validierst Hypothesen schnell und minimierst das Risiko, Dinge zu bauen, die niemand braucht.

  • Outcome über Output: Dein Erfolg misst sich nicht an der Anzahl der geschriebenen Tickets oder pünktlichen Releases, sondern an messbaren Geschäftsergebnissen (z.B. Adoption-Rate von Features, Prozess-Effizienz beim Kunden).

  • Tiefes Kundenverständnis: Du wirst zum Experten für unsere Nutzer. Durch kontinuierliche User Interviews und Datenanalysen verstehst du deren Schmerzpunkte besser als sie selbst und leitest daraus die Produktstrategie ab.

  • Business Viability: Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nicht nur nutzbar sind, sondern auch in unser Geschäftsmodell passen und rechtlich sowie technisch realisierbar sind.

  • Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse

Qualifikation

  • Liebe zum Problem: Du verstehst den Unterschied zwischen Projekt- und Produktmanagement. Du liebst es, komplexe Probleme zu lösen und übernimmst Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Produktbereichs.

  • Evidenzbasierte Entscheidungen: Du verlässt dich nicht auf Bauchgefühl. Du hast Erfahrung mit modernen Discovery-Methoden (Prototyping, A/B-Testing, Customer Interviews) und weißt, wie man Daten nutzt, um Argumente zu stützen.

  • Kollaboration & Kommunikation: Du siehst Entwickler und Designer nicht als "Ressourcen", sondern als Partner. Du kannst Stakeholdern souverän "Nein" sagen, um den Fokus auf das Wesentliche zu wahren, und kannst deine Produktvision begeisternd vermitteln.

  • Hintergrund: Ein Studium ist gut, echte Erfahrung ist besser. Ob Informatik, BWL oder Quereinsteiger: Wichtig ist, dass du Erfahrung im Bauen digitaler Produkte (SaaS) hast und idealerweise schon einmal in einem schnelllebigen Umfeld (Startup) gearbeitet hast.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe,…), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest.

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst.

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik.

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad.

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-12

Senior Finance Manager / Controller (m/w/d)
Qunomedical – Berlin

Qunomedical ist ein Berliner HealthTech-Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung digitalisiert. Mit unserer Plattform unterstützen wir Patient:innen bei der Suche und Organisation medizinischer Behandlungen. Mit Qunosuite bieten wir Kliniken und medizinischen Anbietern eine digitale Lösung, um ihre Patient:innenprozesse effizient und professionell zu gestalten. Unser internationales Team verbindet Technologie, Healthcare und einen starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen.

Wir sind ein Team von 30 internationalen, unternehmerisch denkenden, zielstrebigen und superfreundlichen Kollegen mit Sitz in Berlin, Deutschland. Was jetzt noch fehlt, bist du, ein(e) Senior Finance Manager(in), verantwortlich für alles, was Finanzen ist, nicht nur aus operativer Sicht, sondern auch mit einer starken strategischen Denkweise. Wenn du erste Erfahrungen im Controlling hast und darauf aufbauen möchtest, lies weiter!

Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für die täglichen operativen Finanz-, Buchhaltungs- und Controlling-Themen
  • Du unterstützt die Geschäftsplanung und die Berichterstattung über die Zielsetzung
  • Du definierst und überwachst Finanzkennzahlen und KPIs
  • Du bist für die Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres Finanzmodells verantwortlich
  • Du stellst die Einhaltung aller deutschen und EU-rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher
  • Du arbeitest eng mit unserem CEO, dem Finanzamt und anderen funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammen

Qualifikation

  • Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen und Finanzwesen in einem anderen Start-up-Unternehmen in einem internationalen Umfeld
  • Du verfügst über fundierte technische und rechtliche Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und der Buchhaltung
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit internationalen Finanzprozessen mit, insbesondere mit Verrechnungspreisen
  • Du hast Erfahrung mit Finanzmodellierung (du verwendest Excel ohne Maus)
  • Du bringst die Fähigkeit mit, in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
  • Ein juristischer Hintergrund/Fachwissen wäre von Vorteil

Benefits

  • „Keine Politik, kein Bullshit“ – wir leben unsere Werte!
  • Du kannst wirklich etwas bewirken, das Unternehmen gestalten und mit deinen eigenen Ideen das internationale Wachstum vorantreiben – in einer Branche, die uns alle betrifft
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Urban Sports Club Membership
  • Ein nettes ESOP-Paket

Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Qunomedical ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-09

Product Owner - Data Analytics (m/w/d)
Berliner Verlag GmbH – Berlin

Als Product Owner – Data Analytics (m/w/d) bei der .img – itai’s machine GmbH, der digitalen Tochter des Berliner Verlags, übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines datengetriebenen Produkt- und Entscheidungs-Ökosystems. Gemeinsam mit den Teams entwickelst du die datenstrategische Grundlage für die digitalen Produkte renommierter Medienmarken. Dabei verbindest du Produktstrategie mit fundierter Datenanalyse und treibst an der Schnittstelle von Business, Technologie und Nutzerverständnis die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran.

Aufgaben

Produktverantwortung & Strategie:

  • Du verantwortest End-to-End unsere Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Marfeel) und die Experimentierinfrastruktur (z.B. A/B-Testing)
  • Du entwickelst die Analytics-Roadmap, kommunizierst die Produktvision und steuerst Releases vom ersten Konzept bis zum Go-Live

Zahlen, die zählen:

  • Du berätst Fachteams zu relevanten KPIs, erstellst Ad-hoc-Analysen und bist erste Ansprechperson, wenn Metriken erklärungsbedürftig sind
  • Du entwickelst Benchmarks und Kennzahlen, die echten Mehrwert für das Entwicklungsteam und Business schaffen
  • Du verbindest strategisches Produktdenken mit echter Datenkompetenz und weißt, wann ein Chart eine Entscheidung treibt – und wann er sie verschleiert

KPI-Framework & Customer Tracking:

  • Du definierst, implementierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenverhalten entlang der gesamten Journey – von der ersten Interaktion bis zum Abo-Abschluss
  • Du identifizierst Reibungspunkte (z. B. im Checkout-Flow), leitest Optimierungs-maßnahmen ab und stellst sicher, dass Features und Produktentscheidungen konsequent auf Kundenbedarf ausgerichtet sind

Experimente & Testing:

  • Du formulierst Hypothesen, designst Tests (Onboarding, Landingpages, Pricing, Targeting), wertest Ergebnisse eigenständig aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – ohne auf ein dediziertes Data-Team angewiesen zu sein

Backlog & Anforderungen:

  • Du übersetzt Business-, Daten- und Nutzerbedürfnisse in saubere Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Du priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product-Team und sorgst dafür, dass Qualität, Velocity und Time-to-Market stimmen
  • Du bist zentraler Ansprechpartner für das Entwicklungsteam und verantwortest die technische Umsetzung relevanter Features

Stakeholder-Brücke:

  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie
  • Du moderierst Anforderungen, bewertest Impact und stellst sicher, dass technische Umsetzungen mit der Produktstrategie übereinstimmen – verständlich für alle Beteiligten

Markt & Trends:

  • Du behältst Branchenentwicklungen, neue Technologien und sich wandelnde Nutzererwartungen im Blick und übersetzt sie in priorisierte Produktempfehlungen

Qualifikation

  • 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise mit Schwerpunkt Data Analytics oder Product Analytics
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – oder einschlägige Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung agiler Teams (Scrum/Kanban) und im eigenständigen Anforderungsmanagement
  • Verständnis für Datenvisualisierung und den Aufbau aussagekräftiger Dashboards
  • Fundiertes Verständnis von Data Governance, datengetriebenen Entscheidungen und dem Aufbau skalierbarer Metriken
  • Du kannst Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – für technische wie nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Kontexten und packst dort an, wo du gebraucht wirst
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL

  • Erfahrung mit digitalen Produkten im Verlagswesen, Medien oder E-Commerce
  • Hintergrund in der Softwareentwicklung
  • Kenntnisse in UX-Prinzipien und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Design-Teams

Benefits

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere digitalen Produkte, Workflows und Formate aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Tätigkeit mit Relevanz: Die Chance, an einem journalistisch anspruchsvollen Projekt mitzuwirken und publizistische Wirkung sichtbar zu entfalten
  • Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt und sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

SW-Entwickler (all gender) Integration und DevOps
Actana Consulting Services GmbH – Immenstaad

Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen SW-Entwickler (m/w/d) Integration und DevOps.

Die Abteilung ist verantwortlich für Spezifikation, Design, Implementierung und Verifikation von Software für luftgestützte Aufklärungsradare. Die moderne, leistungsfähige Radarsysteme können in bemannten wie auch unbemannten Luftfahrzeugen eingesetzt werden, um Objekte an Land, auf See und in der Luft zu erkennen und zu identifizieren.

Aufgaben

Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen

Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware

Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen

Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD,

SW-Testautomatisierung

Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikation

Studium Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Sprachkenntnisse:

Deutsch mind. B2

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen

Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian

Bamboo und Bitbucket sowie Nexus

Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Fahrtkosten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Relocation

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Posted: 2026-10-10

IoT / ThingsBoard Developer (m/w/d)
HEATMANAGER GmbH – Frankfurt am Main

Green Tech - Unsere Mission - 30% Heizenergieeinsparung

Wir optimieren Heizsysteme von Gebäuden, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Bis zu 30% Einsparungen durch zentrale Steuerung von Heizkörpern.

Als Partner für Unternehmen, öffentliche Organisationen, Gebäudemanager und Betreiber größerer Liegenschaften rüsten wir Gebäude mit Funkthermostaten & Sensoren aus - mit unserer Heatmanager Plattform überwachen diese die Nutzung, Temperatur- und Feuchtigkeitsdaten, legen Sie Zeitpläne fest und passen die Temperatur an.

Wir fördern verantwortungsvollen Energieeinsatz und helfen allen Beteiligten Nachhaltigkeitsziele schneller zu erreichen.

Aufgaben

Deine Mission:

Du bist mittendrin - im Bertrieb und der Weiterentwicklung unserer Smart Heating Lösung HEATMANAGER und setzt Projekte direkt mit dem Team um.

  • Der Kern Deiner Aufgabe ist die direkte Entwicklung an der Plattform. Du setzt Projekte um und entwickelst eigenständig weitere Features.
  • Du begleitest und steuerst Kunden-Projekte gemeinsam mit unserem Team.
  • Du wirst Teil unseres agilen Entwicklungsteams und arbeitest direkt mit unserem CTO
  • Du implementierst Komponenten zur Steuerung von smarten Thermostaten in den Gebäuden unserer Kunden
  • Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Interesse an IoT und nachhalgtigen Technologien
  • Erfahrung in der Entwicklung von IoT Lösungen
  • Du bist fit in ThingsBoard Javascript, REACT, NextJS, SQL
  • Netzwerkkenntnisse (LoRaWan) sind kein "must have", aber hilfreich
  • Selbstständiges und lösungsortientiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Verbindung mit Studium und Freizeit ermöglichen

  • Arbeit an zukunftsorientierten Cloud- und IoT-Produkten mit echtem Impact
  • Hohe technische Freiheit bei der Auswahl moderner Frameworks & Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit Cloud-, Daten- und Hardware-Experten
  • Moderne Entwicklungsinfrastruktur
  • Flexible Arbeitsmodelle für konzentriertes und kreatives Arbeiten
  • Möglichkeit, Frontend-Standards und UI/UX-Richtlinien aktiv mitzugestalten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit eigenem Laptop im TechQuartier in Frankfurt, kostenlose Snacks und Getränke ... und im Home Office
  • Familiäres Arbeitsklima, regelmäßige Grill- und Teamevents

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Posted: 2026-10-10

Full-Stack Softwareentwickler (m/w/d) React/Next.js oder Angular + Nest.js/Node.js - 100% Remote
FastRocket GmbH – Regen

Remote

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen Full-Stack Developer (m/w/d).

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps mit einem starken Hintergrund in Node.JS, Angular, React und Flutter. Mit einem Team von 15 Kollegen entwicklen für individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Personalnummer, du wirst ein wichtiger Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung an erster Stelle stehen.

Aufgaben

  • Entwicklung maßgeschneideter Softwarelösungen für mittelständische Kunden (meist Greenfield)
  • Frontend-Entwicklung: React (Next.js) oder Angular
  • Backend-Entwicklung: Node.js (Typescript + Nest.js)
  • KI-Integration mit Azure OpenAI und Prompting
  • You build it, you run it: Implementierung der CI/CD Pipeline mit BitBucket Pipelines und Deployment mit Docker
  • Code-Reviews und Dokumentation: Gewährleistung der Code-Qualität und Wartbarkeit durch Peer-Reviews und detaillierte Dokumentation
  • Verwendung von Claude Code CLI zur Effizienzsteigerung
  • Abstimmung mit Teamkollegen, Kunden und selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler/in (nach der Ausbildung oder dem Studium)
  • Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbares Studium
  • Umfassende Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien
  • Vertrautheit mit Cloud-Computing und containerisierten Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit DevOps-Tools ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Container-Technologien wie Kubernetes sind von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch

Benefits

  • 100% Remote (innerhalb Deutschland)
  • Arbeite mit den neusten Technologien
  • Kununu Top Company 2024
  • Intensives Trainingsprogramm zum Start (1-2 Monate Vollzeit)
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
  • Unbefristete Festanstellung
  • Remote und vor Ort Teamevents + Workation‘s im Team
  • Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
  • Flache Hierarchie mit Du-Ansprache
  • 4x jährlich vor Ort Teamevents und eins davon ist eine Workation (Kroatien etc.)

Bist du ein Full Stack Developer (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Posted: 2026-10-10

Specialist Relatics (m/w/d)
Lödige Industries GmbH – Paderborn

Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
  • Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
  • bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
  • das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
  • bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
  • Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
  • bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

  • Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
  • sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
  • Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
  • die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
  • eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
  • idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
  • Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
MRDW - Mescheder Reese Dalkmann Wiebel PartGmbB – Paderborn

Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

  • Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
  • Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
  • Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
  • Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

  • Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
  • Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
  • Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
  • Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
  • Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Posted: 2026-10-10

Wirtschaftsprüfungsassistent/in (w/m/d)
Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

  • Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
  • Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
  • Unterstützung bei Sonderprüfungen
  • Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
  • Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
  • Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

  • Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
  • Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
  • Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
  • Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
  • Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Senior Java Developer - E-Commerce + Accounting & Marketplaces - remote in EU
pathway solutions gmbh – Hamburg

Remote

At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

  • Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
  • Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
  • Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
  • Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
  • Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
  • Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

  • 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
  • A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
  • Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
  • DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
  • Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
  • Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

  • Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
  • Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
  • Vacation: 30 days off to recharge.
  • Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
  • Compensation: An attractive salary package awaits you.
  • Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Posted: 2026-10-10

Wirtschaftsprüfer/in (w/m/d)
Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

  • Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
  • Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
  • Verantwortung für Sonderprüfungen
  • Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

  • Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
  • Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
  • Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

  • Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
  • Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
  • Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
  • Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
  • Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
  • Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Go to Market Scaling Manager - Germany (m/f/d)
1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As the (Senior) Go-to-Market Scaling Manager - Germany, your first focus is optimising the performance, positioning, and monetisation of Heartbeat AI within our largest and most established market while adding new products to it and making sure our new customer-facing features get seen. You will take ownership of what's already working and what isn't, fine-tuning pricing, packaging, and go-to-market execution while working closely across Product, Tech, Sales, and Marketing to keep the German market performing at its full potential.

  • You own the performance and monetisation of Heartbeat AI within the German market, working to continuously optimise what's already in place rather than build from zero.
  • You fine-tune pricing and packaging, identify where existing structures are leaving value on the table, and drive the changes needed to capture it.
  • You bring new positioning ideas to an already mature market, testing and validating fresh angles alongside the initiatives already running.
  • You develop a deep understanding of the unit economics behind Heartbeat AI in Germany, using that insight to shape monetisation strategy across pricing, packaging, and the broader product suite.
  • You work closely with Product, Tech, Marketing, and Sales stakeholders, translating technical constraints into commercial decisions and commercial priorities into technical requirements.
  • You track performance across the German market, using data to spot where monetisation or positioning is underperforming and turning that into concrete action.
  • You operate with significant cross-functional influence, managing diagonally across tech, sales, and marketing to keep initiatives moving.
  • You report into the Go-to-Market Director, working closely with senior leadership to present performance updates and build the case for changes to positioning or monetisation strategy.

Dein Profil

  • You bring at least 5 years of experience in a similar commercial, product, or GTM role, ideally within the tech and energy industry.
  • You are confident optimising an already-established market, spotting where fine-tuning pricing, packaging, or positioning can unlock further performance.
  • You are structured by default and follow through without being asked: you manage multiple concurrent initiatives and dependencies without losing the thread, and own action items end to end.
  • You are ambitious and impact-driven, yet humble and a strong influencer in equal measure. You set a high bar for what "good" looks like, quickly credit the team and admit when something isn't working, and can bring sceptical stakeholders on board to inspire the cross-functional effort to scale the German market.
  • You have a strong grasp of unit economics and a genuine passion for how they drive monetisation decisions, and you can translate margin and cost-structure insights into concrete pricing and product strategy.
  • You are comfortable working closely with Tech, Sales and Marketing teams and fluent in both sales/marketing and technology language, translating technical trade-offs into business decisions and commercial priorities into technical requirements, without needing someone else to broker the conversation.
  • You are confident presenting to and working directly with executives and can turn data and KPIs into clear, decision-ready updates.
  • You are native in German and fluent in English (C1/C2), written and verbal.
  • Knowledge of and experience in the German energy market is clearly a plus, but not a must.

Benefits

  • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
  • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
  • Work with and learn from other super-smart colleagues
  • You will enjoy direct contact with core decision-makers
  • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
  • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
  • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
  • Benefits and discounts are yours with Futurebens
  • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-10-08

Account Executive
Kota – London

About Kota

Kota is reimagining insurance and retirement benefits for the modern workforce. Through our two flagship products, Kota Platform, the first fully integrated benefits platform, and Kota Embed, our embedded insurance solution. We're making benefits more accessible, valued, and global.

We power benefits for tens of thousands of employees at Europe's most forward-thinking companies, including Carwow, Tines, Zoe, and Remote. Founded in 2022, we've raised more than €20M from investors such as EQT Ventures, Eurazeo, Northzone, and Frontline, as well as founders and executives from Workday, Remote, Personio, and OpenAI.

We work in a hybrid work environment with a minimum of 2 days per week required in our office in London.

What You'll Do

  • Prospect, qualify and close new opportunities, expanding our footprint in the UK & Ireland market across large mid-market sized companies

  • Work closely with a BDR to open up larger accounts, while generating your own opportunities

  • Build a genuine understanding of Kota's products so you can speak to value confidently and adapt your talk tracks depending on the prospect

  • Navigate complex RFP process across large organisations

  • Negotiate deals with clients that satisfy both the customer and company needs

  • Accurately forecast your deals, your quarters and your annual plan, we need to be able to reliably account for your ability to hit your target

  • Consistently hit and exceed monthly and quarterly targets in a fast-moving, still-forming sales environment

  • Help shape our sales approach and positioning as we figure out what works best in this market

Knowledge, Skills And Experience

  • 4+ years experience carrying and hitting a quota as an individual contributor, whether that's SaaS, benefits, insurance, pensions or another consultative B2B sales environment

  • Outbound experience is essential, we need someone who can generate their own opportunities, not just work inbound

  • Proven track record of consistently exceeding targets as an individual contributor

  • Comfortable in a fast-paced, still-being-built environment where process isn't always fully formed yet

  • Self-motivated, resilient and able to work independently without needing everything mapped out for you

  • Strong prioritisation, you'll be juggling multiple deals and processes at once

  • How you treat people matters to us. People should want to work with you, help you and be helped by you in return

  • Experience in financial services, fintech or B2B is useful context but not a hard requirement

  • What matters most is that you can point to real evidence of doing the above, wherever you've done it

Kota Benefits

  • Stock-options

  • Health Insurance

  • Up to 5% matched contribution to a Workplace Pension (country dependent)

  • WFH stipend to support your home office needs

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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Posted: 2026-10-09

Head of Tokenization
Talos Trading – London, NYC

Founded in 2018, Talos provides institutional-grade trading technology for the global digital asset market, powering many of the major players in the crypto ecosystem. Our mission is clear: to advance the mass adoption of digital assets by seamlessly connecting institutions to the digital asset ecosystem. We are committed to building the most innovative and trusted platform in the world, supporting the entire trading lifecycle.

At Talos, you’ll find an environment that champions kindness and respect, values diverse perspectives, and upholds inclusivity at every turn. We believe every member of our team brings invaluable insights and abilities that drive Talos forward. In our pursuit of excellence, we foster a culture of trust, integrity, collaboration, and mutual growth.

We are a tight-knit yet globally distributed team of highly experienced engineers and business leaders, with hubs in New York, London, Singapore, and Cyprus. You’ll be part of a hybrid-friendly environment where your unique talents and insights will play a crucial role in building something extraordinary.

 

Head of Tokenization

 

We are seeking a senior Product leader to drive our strategic expansion from crypto-assets into all tokenized assets so the Talos platform has front-to-back support for tokenized equities, bonds and other emerging asset classes on-chain. You will own this strategic initiative, working closely with the Head of Product Strategy and other product managers to drive go-to-market strategy; client and partner engagement; and setting overall project delivery direction. This position is ultimately accountable for P&L in a new product line.

Responsibilities

 
  • Lead specification, high-level design and delivery of a full tokenized securities venue platform and its integration into Talos, inclusive of all key elements

    • Market structure

    • Liquidity provision, clearing & settlement

    • On-chain vs. off-chain integrations

    • Identity and KYC/AML

    • Regulatory reporting

  • Direct technical product management and Engineering, both dedicated project resources and cross-team dependencies, to ensure rapid, coordinated delivery of the new product

  • Develop and own relationships with early design partners & ecosystem partners to iteratively shape product requirements, and drive key build/buy/partner decisions

  • Work with Revenue on go-to-market strategy, materials, marketing and own product line P&L

  • Work with Legal & Compliance to ensure regulatory compliance across jurisdictions, and help identify opportunities coming out of emerging regulatory directions worldwide

Qualifications

 
  • 10+ years of professional experience

  • Experience leading complex capital markets technology projects at banks, brokerages, asset managers, fintechs or FMIs

  • Demonstrated track record of product ownership working with internal and external stakeholders

  • Deep knowledge of capital markets across the life of the trade trading, financing, risk management and trading controls, clearing and settlement, etc.) and ability to think critically about what changes and what stays the same with tokenized assets

  • Experience developing crypto or tokenized asset trading, portfolio, clearing & settlement products and demonstrated knowledge of blockchain networks and DeFi

  • Effective collaboration cross-functionally and cross-product to drive project success in a fast-changing environment

More about Talos

Check out these videos and links to learn more about Talos and our culture!

  • Spotlight Article: Talos Snapshot by DRW

  • Podcast: 2023 episode with co-founders Anton & Ethan

  • Website: Explore Talos: Products, Investors, Team & More

  • Case Studies: Real world examples of client solutions

  • Awards: Talos Wins Hedgeweek Global Digital Assets Award 2024

  • Culture: Award-winning, Forbes-listed, low-attrition team

Andreessen Horowitz re: Talos: "The company best suited to drive institutional adoption is one that understands traditional capital markets deeply and is forward-thinking enough to fully grasp the promise of crypto. Talos is that company."

Benefits

You will also enjoy a comprehensive array of competitive benefits, regardless of your location, within our warm, welcoming, and ambitious company culture. Some of our benefits include:

  • Retirement plan contributions

  • Unlimited Vacation + a PTO bonus: Employees that take 15 days of vacation, with 5 days being consecutive, receive a $2000 USD bonus.

  • Yearly discretionary cash bonus

  • Employee stock options plan

  • Medical, dental, and vision insurance

  • Paid parental leave for 20 weeks, after 1 year of service

  • Global offsites and team outings

  • A one-time stipend towards at-home office set-up for all employees

  • A wellness credit of $50 accrued monthly, to go towards things like gym memberships, ski-passes, and work out classes.

  • A lunch credit of $25 USD towards lunches for days in-office

  • Donation matching up to $100 USD annually

  • Other in-office perks: Catered lunches on Tuesdays, snacks, and drinks

 

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

Compensation: $250K – $310K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • $250K – $310K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-09

Technical Solutions Engineer
Talos Trading – London

Talos: Institutional Fabric for Digital Asset Markets

Founded in 2018, Talos provides institutional-grade trading technology for the global digital asset market, powering many of the major players in the crypto ecosystem. Our mission is clear: to advance the mass adoption of digital assets by seamlessly connecting institutions to the digital asset ecosystem. We are committed to building the most innovative and trusted platform in the world, supporting the entire trading lifecycle.

At Talos, you’ll find an environment that champions kindness and respect, values diverse perspectives, and upholds inclusivity at every turn. We believe every member of our team brings invaluable insights and abilities that drive Talos forward. In our pursuit of excellence, we foster a culture of trust, integrity, collaboration, and mutual growth.

We are a tight-knit yet globally distributed team of highly experienced engineers and business leaders, with hubs in New York, London, Singapore, and Cyprus. You’ll be part of a hybrid-friendly environment where your unique talents and insights will play a crucial role in building something extraordinary.

Technical Solutions Engineer

Talos is seeking a Technical Solutions Engineer to lead technical implementations and connectivity integrations for institutional clients and trading counterparties.

This role sits at the intersection of client services and technical integration. You will manage end-to-end onboarding of exchanges, liquidity providers, and institutional clients onto the Talos platform, ensuring seamless connectivity and successful deployment of our trading infrastructure. This is not a production support role. It is an implementation-focused position requiring structured project execution, technical fluency, and proactive client leadership.

Responsibilities

  • Own the end-to-end onboarding process for clients and trading counterparties, from kickoff through successful production deployment.

  • Lead technical integrations involving APIs, FIX connectivity, and platform configuration.

  • Partner with Sales, Account Management, Engineering, and external stakeholders to deliver implementations on schedule.

  • Manage onboarding timelines, track milestones, and communicate progress to internal and external stakeholders.

  • Configure and validate client environments across Talos’ modular trading and portfolio systems.

  • Troubleshoot integration issues and coordinate resolution with internal engineering teams.

  • Develop and maintain onboarding documentation and integration best practices.

Qualifications

  • 3+ years of experience in client onboarding or implementation within capital markets or financial technology.

  • Strong client-facing communication skills with the ability to lead stakeholders through structured implementation processes.

  • Experience working with institutional trading systems, market connectivity, or financial infrastructure.

  • Working knowledge of SQL and command line environments.

  • Familiarity with configuration management, source control, and basic scripting (Python preferred).

  • Exposure to FIX protocol, REST APIs, and JSON-based integrations.

  • Strong organizational skills and ability to manage multiple concurrent implementations.

Preferred

  • Experience onboarding clients to trading, OMS, EMS, or portfolio systems.

  • Understanding of capital markets workflows and electronic trading infrastructure.

  • Experience coordinating integrations across exchanges, liquidity providers, or institutional counterparties.

Check out these videos and links to learn more about Talos and our culture!

  • Spotlight Article: Talos Snapshot by DRW

  • Podcast: 2023 episode with co-founders Anton & Ethan

  • Website: Explore Talos: Products, Investors, Team & More

  • Case Studies: Real world examples of client solutions

  • Awards: Talos Wins Hedgeweek Global Digital Assets Award 2024

  • Culture: Award-winning, Forbes-listed, low-attrition team

Andreessen Horowitz re: Talos: "The company best suited to drive institutional adoption is one that understands traditional capital markets deeply and is forward-thinking enough to fully grasp the promise of crypto. Talos is that company."

Benefits

You will also enjoy a comprehensive array of competitive benefits, regardless of your location, within our warm, welcoming, and ambitious company culture. Some of our benefits include:

  • Retirement plan contributions

  • Unlimited Vacation + a PTO bonus: Employees that take 15 days of vacation, with 5 days being consecutive, receive a $2000 USD bonus.

  • Bonus and stock ownership

  • Medical, dental, and vision insurance

  • Paid parental leave for 20 weeks, after 1 year of service

  • Global offsites and team outings

  • A one-time stipend towards at-home office set-up for all employees

  • A wellness credit of $50 accrued monthly, to go towards things like gym memberships, ski-passes, and work out classes.

  • A lunch credit of $25 USD towards lunches for days in-office

  • Donation matching up to $100 USD annually

  • Other in-office perks: Catered lunches on Tuesdays, snacks, and drinks

Check out other open positions listed on our website!

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-09

Senior Full Stack Engineer (Vue3, TypeScript)
Cytix – Manchester

You’ll be a highly hands-on engineer, responsible for rapidly prototyping, shipping MVPs, and turning product ideas into polished user experiences. You’ll work across the stack, collaborating closely with product, design, and engineering teams while operating with a high degree of independence.

 

What you'll do

 

• Build and ship new product features end-to-end

• Lead rapid prototyping and MVP development

• Develop modern frontend applications using TypeScript, Vue 3 Composition API, and Tailwind

• Contribute to backend services using Node, Bun, Koa, PostgreSQL, Prisma, and AWS

• Collaborate closely with cross-functional teams to shape product direction

• Improve performance, reliability, and developer experience across the platform

 

What you'll need

 

• Strong experience building modern frontend applications with TypeScript and Vue3

• Solid backend experience with Node-based services and relational databases

• Experience working with PostgreSQL, Prisma, AWS, and REST APIs

• Comfortable moving quickly, making pragmatic decisions, and shipping iteratively

• Strong communication and collaboration skills

• Able to work independently in a hybrid environment

 

What you'll get

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA)

  • Claude Tokens

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.

About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

    We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

     

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

     

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

     

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

     

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

     

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

 

Compensation: £75K – £85K • +Equity

  • Senior Full Stack TypeScript Developer • £75K – £85K • +Equity

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Posted: 2026-10-09

AI Engineer
51D – Remote - UK

The role

You build and ship across AI agents and client-facing systems, owning features end to end and shaping what gets built together with the client team. This is a hands-on delivery role on live problems, not a research seat. Projects typically start as a proposal, followed by a proof of concept, expand into a beta, then shipped to production. You'll be involved across the full arc, and you won't be doing it alone.

Location: Remote (UK), with access to a number of London co-working office spaces.

What you'll do

  • Take features from idea to production, then iterate on real usage.

  • Build AI agents and integrations against clients' own data and systems.

  • Collaborate directly with client project managers and engineers, learning how they work and sharing your expertise.

  • Keep quality high through testing, monitoring and sensible guardrails.

What we look for

  • Around 2+ years of production engineering experience.

  • Excellent Python and at least one other modern programming language.

  • Genuine curiosity about applied AI and a bias to ship.

  • A clear communicator who enjoys working closely with clients and understands what they need.

  • An appetite for working in an inclusive team, alongside people whose lived experiences may differ from your own.

Our process

Our typical hiring process usually consists of the following stages:

  • Initial screening call

  • Competency-based interview

  • Technical assessment

Note that we may add additional assessment stages if required.

Additional note

A career break or a non-linear route into engineering isn't a blocker here. We hire on what you can do now, not the shape of your CV, and we offer structured ramp-up and mentoring for anyone returning after time out.

Who we are

Fifty One Degrees is a UK AI and data consultancy, founded in 2023 by Nick and Mark who both built and sold their own companies. Prior to 51D, Nick Harding (CEO) founded and scaled the fintech Fluro to four million credit applications a year. Mark Somers (CPO) built 4most into the UK's largest independent credit risk consultancy.

We embed practitioners in client teams and build the best solution that will drive for maximum client value. Strategy, governance and training are also key, but we stay and build rather than hand over a document and leave.

We're a fast-growing startup and the client list is highly varied with clients across financial services, retail, property and PR (to name a few).

This role combines client-facing consultant and software engineer. You’ll need to fluently read, interpret, write and test production-level code; but you'll also spend time working closely with our clients.

A real part of what we do is AI enablement and strategy: helping client teams adopt AI tooling, redesigning how they work around it, and building the systems that make it stick. This means configuring and integrating as well as writing code from scratch. If you are looking for a role that's only heads-down engineering, this isn't it. If you want to see how AI actually lands inside a business and unlocks value, this is the role for you.

 

How we work

Small teams, real ownership, no layer of middle management between you and the client or the founders. You're trusted with real work from week one, combined with the right level of support. We pair, we share what we learn, and we're honest about what's working and what isn't.

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Posted: 2026-10-09

Graduate AI Engineer
51D – London

The role

You will likely join live client projects from week one, in an engineering role with real accountability. Python-first, with exposure to a wide variety of software projects, and mentorship directly from senior team members.

  • Location: Hybrid - with at least one or two days a month working from one of our London co-working office spaces

  • Open to: Graduates

  • Compensation: £40,000

What you'll do

  • Work on the same live client projects as the rest of the team, alongside engineers who'll support you.

  • Build AI agents and data pipelines, learning the full lifecycle by shipping.

  • Help client teams adopt and embed AI tooling.

  • Work directly with senior leadership.

What we look for

  • Experience delivering a software engineering project - personal, academic or placement.

  • Practical knowledge of Python and an appetite to learn quickly.

  • A strong grounding in computer science, maths or a related STEM subject.

  • Curiosity, initiative and a genuine interest in building with AI.

  • Enthusiastic to work alongside a diverse team, with broad perspectives and lived experiences

  • The legal right to work in the UK at the time of application.

Who we are

Fifty One Degrees (51D) is a UK AI and data consultancy, founded in 2023 by Nick and Mark. Prior to 51D, our CEO Nick Harding founded and scaled the fintech Fluro to four million credit applications a year. Mark Somers (CPO) built 4most into the UK's largest independent credit risk consultancy.

We embed practitioners in client teams and build the best solution that will drive for maximum client value. Strategy, governance and training are also key, but we stay and build rather than hand over a document and leave.

We're a fast-growing startup with clients across a range of industries, such as financial services, retail, property and PR. The problems change often, and you'll see more in a year here than you would on the average graduate scheme.

This role combines client-facing consultant and software engineer. You’ll need to fluently read, interpret, write and test production-level code; but you'll also spend time working closely with our clients.

A real part of what we do is AI enablement and strategy: helping client teams adopt AI tooling, redesigning how they work around it, and building the systems that make it stick. This means configuring and integrating as well as writing code from scratch. If you are looking for a role that's only heads-down engineering, this isn't it. If you want to see how AI actually lands inside a business and unlocks value, this is the role for you.

How we work

Small teams, real ownership, no layer of middle management between you and the client or the founders. You're trusted with real work from week one, combined with the right level of support. We pair, we share what we learn, and we're honest about what's working and what isn't. Personalised development and mentorship from senior leaders is always available.

Our process

Our typical hiring process usually consists of the following stages:

  • Initial screening call

  • Competency-based interview

  • Technical assessment

Note that we may add additional assessment stages if required.

Who we are

Fifty One Degrees is a UK AI and data consultancy, founded in 2023 by Nick and Mark who both built and sold their own companies. Prior to 51D, Nick Harding (CEO) founded and scaled the fintech Fluro to four million credit applications a year. Mark Somers (CPO) built 4most into the UK's largest independent credit risk consultancy.

We embed practitioners in client teams and build the best solution that will drive for maximum client value. Strategy, governance and training are also key, but we stay and build rather than hand over a document and leave.

We're a fast-growing startup and the client list is highly varied with clients across financial services, retail, property and PR (to name a few).

This role combines client-facing consultant and software engineer. You’ll need to fluently read, interpret, write and test production-level code; but you'll also spend time working closely with our clients.

A real part of what we do is AI enablement and strategy: helping client teams adopt AI tooling, redesigning how they work around it, and building the systems that make it stick. This means configuring and integrating as well as writing code from scratch. If you are looking for a role that's only heads-down engineering, this isn't it. If you want to see how AI actually lands inside a business and unlocks value, this is the role for you.

 

How we work

Small teams, real ownership, no layer of middle management between you and the client or the founders. You're trusted with real work from week one, combined with the right level of support. We pair, we share what we learn, and we're honest about what's working and what isn't.

Compensation: £40K

  • Graduate • £40K

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Posted: 2026-10-09

Senior AI Engineer
51D – Remote - UK

The role

You'll be the senior engineer on our high value and complex builds, embedded inside client teams from week one. You own the architecture for agentic systems, data pipelines and integrations, ship them to production, and raise the standards of the engineering team around you. Projects typically start as a plan, followed by a proof of concept, expand into a beta, and are then shipped to production. You'll be involved across the full arc.

Location: Remote (UK), with optional access to a number of London-based co-working spaces.

What you'll do

  • Take a build end to end: architecture, implementation, deployment and handover.

  • Design production AI systems, agents, retrieval, evaluation and the data plumbing underneath them.

  • Work alongside client engineering teams, and directly with Nick and Mark, with no layer in between.

  • Mentor and support our AI and graduate engineers, sharing what you know as the team grows.

What we look for

  • Around 5+ years shipping production software, with real ownership of systems in the wild.

  • Strong Python plus at least one typed language, and sound judgement on when to reach for which.

  • Hands-on with LLMs and agents, plus cloud, data pipelines and good testing discipline.

  • Comfortable client-facing, communicating clearly and understanding what clients need.

  • An appetite for working in an inclusive team, alongside people whose backgrounds and lived experiences differ from your own.

Who we are

Fifty One Degrees is a UK AI and data consultancy, founded in 2023 by Nick and Mark who both built and sold their own companies. Prior to 51D, Nick Harding (CEO) founded and scaled the fintech Fluro to four million credit applications a year. Mark Somers (CPO) built 4most into the UK's largest independent credit risk consultancy.

We embed practitioners in client teams and build the best solution that will drive for maximum client value. Strategy, governance and training are also key, but we stay and build rather than hand over a document and leave.

We're a fast-growing startup and the client list is highly varied with clients across financial services, retail, property and PR (to name a few).

This role is for a client-facing consultant that works as a software engineer. Coding ability is non-negotiable, but you'll spend time in front of clients as well as in an editor.

A real part of what we do is AI enablement and strategy: helping client teams adopt AI tooling, redesigning how they work around it, and building the systems that make it stick. This means configuring and integrating as well as writing code from scratch. If you are looking for a role that's only heads-down engineering, this isn't it. If you want to see how AI actually lands inside a business and unlocks value, this is the role for you.

How we work

Small teams, real ownership, no layer of middle management between you and the client or the founders. You're trusted with real work from week one, combined with the right level of support. We pair, we share what we learn, and we're honest about what's working and what isn't.

Our process

Our typical hiring process usually consists of the following stages:

  • Initial screening call

  • Competency-based interview

  • Technical assessment

Note that we may add additional assessment stages if required.

Additional note

A career break or a non-linear route into engineering isn't a blocker here. We hire on what you can do now, not the shape of your CV, and we offer structured ramp-up and mentoring for anyone returning after time out.

Who we are

Fifty One Degrees is a UK AI and data consultancy, founded in 2023 by Nick and Mark who both built and sold their own companies. Prior to 51D, Nick Harding (CEO) founded and scaled the fintech Fluro to four million credit applications a year. Mark Somers (CPO) built 4most into the UK's largest independent credit risk consultancy.

We embed practitioners in client teams and build the best solution that will drive for maximum client value. Strategy, governance and training are also key, but we stay and build rather than hand over a document and leave.

We're a fast-growing startup and the client list is highly varied with clients across financial services, retail, property and PR (to name a few).

This role combines client-facing consultant and software engineer. You’ll need to fluently read, interpret, write and test production-level code; but you'll also spend time working closely with our clients.

A real part of what we do is AI enablement and strategy: helping client teams adopt AI tooling, redesigning how they work around it, and building the systems that make it stick. This means configuring and integrating as well as writing code from scratch. If you are looking for a role that's only heads-down engineering, this isn't it. If you want to see how AI actually lands inside a business and unlocks value, this is the role for you.

 

How we work

Small teams, real ownership, no layer of middle management between you and the client or the founders. You're trusted with real work from week one, combined with the right level of support. We pair, we share what we learn, and we're honest about what's working and what isn't.

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Posted: 2026-10-09

Member of Technical Staff - Software Engineer
Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny, who previously founded Snyk. We’ve raised more than $100 million from world-class investors, including Index Ventures, Accel, GV and Boldstart. In 2025, Tessl ranked #2 in Sifted’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in its AI 100.

We’re building the context layer for AI coding agents and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build and scale a company operating at the forefront of AI and software development.

Overview of role

Join our engineering team to build real-time AI Native workflows, tooling, and interfaces that will reshape how developers create and maintain software.

As a Software Engineer, you’ll be versatile and independent, excited to work with cutting-edge AI tools to build great products. We move quickly, but with purpose - balancing speed with collaboration and thoughtful execution. You’ll collaborate closely with product, design, and the wider Engineering team to bring AI Native development to life in a fast-paced, high-trust environment.

What you’ll do

No two days will be the same at Tessl! You’ll have a high level of autonomy and be able to make decisions based on what you believe will help you deliver the most success. Here’s an insight into just a few of the things you would be doing:

  • Design and implement new functionality that you discussed and reviewed with the product team

  • Spin up a proof of concept to showcase an innovative idea you’ve been thinking about

  • Rapidly prototype a new language integration for our code generation pipeline, then develop a plan for a scalable implementation.

  • Pair with a designer to fine-tune interactions in the UI, CLI or existing AI coding agents, making the user experience more intuitive and slick

  • Integrate a third-party service, e.g. for notifications, so we can focus our own cycles on Tessl’s core capabilities

  • Collaborate with other teams to plan an architecture that supports collaboration across the platform

  • Establish an end-to-end testing strategy to increase our confidence when deploying new features to production

  • Share your technical vision for a new product capability you’ll be leading with the wider engineering team for feedback and alignment

What we’re looking for

Essential

  • Proven experience (typically 5+ years or equivalent) as a Software Engineer. You care about code modularity, structure and aesthetics and have firsthand experience in how software is built across teams and environments

  • Equally comfortable contributing to a mature codebase with strict CI criteria or hacking up a quick prototype to prove/disprove an assumption

  • Proven experience leveraging the best AI coding tools and agents to accelerate and enhance your own work and efficiency

  • Comfortable with fast-paced, high-autonomy environments: you’ve ideally thrived in an early-stage startup before

  • You have demonstrated usage of AI tools in your day-to-day work, and be excited about experimenting, learning, and harnessing the potential of new AI tools and approaches to transform software engineering

Nice to have

  • Background in AI products or developer tools

  • Experience in rapid prototyping environments

  • Programming polyglot experienced in several languages of different paradigms (e.g.: JavaScript/TypeScript, Python, C or C++, Haskell, etc.)

  • Experience collaborating with AI researchers and bridging between research-focused and engineering-focused teams

  • Experience building & scaling REST APIs, particularly those conforming to JSON:API

  • Comfortable working on infrastructure (e.g., setting up CI pipelines, navigating Kubernetes)

  • If you have a personal or open-source project you’d like to share, we’d love to see it (GitHub links welcome!)

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and have regular social events such as team lunches, drinks and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary based on experience and skills, benchmarked against industry standards.

Benefits: 25 days holiday, health insurance, including dental and vision, which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application Process

Here’s an outline of what you can expect during our interview process:

  1. Intro Call

  2. Hiring Manager Chat

  3. Take-Home Exercise

  4. On-site Technical Session

  5. Leadership Discussion

Throughout the process, if you have any specific requirements or need adjustments, please let us know: we’re happy to accommodate.


We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

  • On Tessl, The AI Native Development Startup

  • Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills

  • Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Posted: 2026-10-09

Event Marketer
Profound – London, England

Profound is the fastest-growing AI marketing platform, used by 15% of the Fortune 500 including Comcast, Estée Lauder, and Walmart, and innovators like Ramp, MongoDB, and Figma. It is where marketing teams do the work: research, briefs, content, campaigns, reporting, all in one place, alongside agents that carry the load with them.

Built on 2B+ real user prompts and growing, Profound’s data shows you what people ask AI and what the models say back. Profound's AI Marketer joins that data with deep context about our customers to find the opportunities worth acting on, and then puts agents to work: automating reporting, drafting content, auditing pages for readability, running competitive research. It measures what works and gets better every day.

As Event Marketer, you will be the engine behind Profound's presence on the ground. You will own the logistics and execution of our tradeshows and support our flagship events, turning real-world moments into real pipeline. This is a roll up your sleeves, get it done, deeply sales-aligned position.

What you'll do

  • Own the logistics and execution of Profound's tradeshow and Tier 1 event presence across Europe, from sponsorship contracts and booth build to shipping, staffing, and on-site delivery

  • Support the planning and delivery of our flagship events, including, managing our agencies, venue sourcing, run of show, speakers, registration, and guest experience

  • Partner closely with Sales, GTMAs, and Field Marketing to align on target accounts, meeting goals, and follow-up before, during, and after every event

  • Be on the floor, helping book meetings, greeting prospects, running check-in, and jumping in wherever the moment needs you

  • Manage vendors, venues, agencies, and local suppliers, including quotes, contracts, invoices, and timelines, while keeping speed and quality high

  • Track budgets for every event and report on meetings held, pipeline influenced, cost per lead, and what we would change next time

  • Set up lead capture and work with Marketing Ops on clean, fast post-event follow-up and CRM hygiene

  • Collaborate with content and social teams to extend event moments into LinkedIn, thought leadership, and post-event narratives

  • Adapt materials and communications for local audiences, in the local language where you can, and flag regional requirements like data privacy and venue regulations early

  • Keep the European events calendar and tracker current so everyone knows what is happening, who owns it, and what is next

Who you are

  • A doer, not just a planner, thriving in fast-moving environments and loving being in the action

  • 2 to 4 years of experience in event or field marketing, ideally in B2B SaaS or technology, with hands-on tradeshow experience

  • Fluent in English, and strongly preferred: at least one other European language such as German, French, Spanish, Italian, or Dutch

  • Highly organised, resourceful, and adaptable, with a strong ability to solve problems quickly and effectively, particularly in high-pressure, live-event environments.

  • Comfortable working side by side with Account Executives and GTMAs influencing and managing their participation and support for events to ensure ROI is maximised.

  • Data-minded and focused on pipeline, influence, and what actually moved the needle

  • Comfortable with regular travel, including some evenings and weekends around events

  • Experience with a CRM such as HubSpot or Salesforce, plus lead capture and event tools

  • Experience with large flagship or user conference style events, existing relationships with European venues or agencies, or early-stage company experience

Location

This is an on-site role based in our London office, with regular travel, designed for builders who thrive on speed, iteration, and meaningful impact.

For this role, the expected base salary range is £60,000 to £75,000. Profound's total compensation package is designed to be competitive and includes base salary, equity, and a full range of benefits and perks. Final compensation will depend on factors such as your skills, experience, qualifications, and location, and will be determined during the interview process.

Note: All official communication from Profound will come from a ----- email address. If you're contacted by anyone using a different domain, please disregard and report it as spam.

Compensation: £60K – £75K • Offers Equity

  • • £60K – £75K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-09

Associate People Partner
Profound – London, England

Profound is the fastest-growing AI marketing platform, used by 15% of the Fortune 500 including Comcast, Estée Lauder, and Walmart, and innovators like Ramp, MongoDB, and Figma. It is where marketing teams do the work: research, briefs, content, campaigns, reporting, all in one place, alongside agents that carry the load with them.

Built on 2B+ real user prompts and growing, Profound’s data shows you what people ask AI and what the models say back. Profound's AI Marketer joins that data with deep context about our customers to find the opportunities worth acting on, and then puts agents to work: automating reporting, drafting content, auditing pages for readability, running competitive research. It measures what works and gets better every day.

About the Role

We're looking for an Associate People Partner to provide broad-ranging HR support out of our London office. Our London team is primarily Go-to-Market, so you'll get the most hands-on exposure to GTM: coaching sales and CS managers, supporting a commission-eligible population, and helping a revenue org scale. But this is a true generalist role: you'll also own broad-ranging HR work across every function in the office, not just GTM, and you'll get exposure to the full employee lifecycle as we build our People function in the UK from the ground up.

You'll work closely with managers and employees on everything from onboarding and policy questions to performance management and employee relations, and you'll partner closely with People Partners across the company (including our GTM-focused partners in the US) to keep programs, policy, and practice consistent across regions.

This role suits someone early in their HR career who wants hands-on, varied experience with a strong tilt toward supporting a commercial team, and the chance to help shape how our People function runs in a new, fast-growing office.

What You'll Do

  • Act as the day-to-day point of contact for employees and managers on HR questions across the full employee lifecycle: onboarding, policy interpretation, benefits, and performance management.

  • Support GTM managers and employees most closely, given the London office's Go-to-Market focus, while remaining the go-to HR resource for every team in the office.

  • Support employee relations matters with sound judgment and discretion, escalating and partnering with senior People Partners as needed.

  • Help coordinate and run core HR cycles: performance reviews, compensation planning, and engagement surveys, for the London office.

  • Maintain accurate employee records and HR systems, and help build out People processes and documentation as the London office grows.

  • Support hiring and onboarding logistics in partnership with Talent Acquisition, ensuring new hires have a smooth start.

  • Help ensure compliance with UK employment law and best practices, in consultation with senior People Partners and external counsel as needed.

  • Coach managers on foundational people management skills, including guidance specific to GTM structures like commission plans and quota-carrying roles.

  • Partner closely with People Partners across the company to share context, stay aligned on policy, and bring a London/EMEA perspective into company-wide People programs.

  • Contribute to building a strong, connected culture in the London office as we scale.

What We're Looking For

  • 3-5 years of HR experience in a generalist capacity, ideally at a fast-paced or high-growth tech company; exposure to a Sales, Customer Success, or other GTM/commercial client group is a strong plus.

  • Solid understanding of UK employment law and HR best practices.

  • Strong communication and interpersonal skills; comfortable being a first point of contact for employees at all levels.

  • Excellent judgment and discretion when handling sensitive and confidential matters.

  • Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities in a fast-moving environment.

  • Comfort with HR systems and basic people data/reporting.

  • Bachelor's degree or equivalent experience.

Location

This is an on-site role based in our London office, designed for builders who thrive on speed, iteration, and meaningful impact.

For this role, the expected base salary range is £83,200 - £107,300. Profound’s total compensation package is designed to be competitive and includes base salary, equity, and a full range of benefits and perks. Final compensation will depend on factors such as your skills, experience, qualifications, and location, and will be determined during the interview process. Our recruiting team will share more details about the full compensation package and benefits as you move through hiring.

#LI-PRO

Note: All official communication from Profound will come from a ----- email address. If you're contacted by anyone using a different domain, please disregard and report it as spam.

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Posted: 2026-10-09

Business Development
Letly – London

About Letly

Letly is the AI-Native operating company built for the home. We believe the home should be autonomously run and we're building the software that will run all rental properties end-to-end.

Our customers rarely arrive asking for a named product; they arrive with a problem — an agent they've had enough of, a property they can't get to, a tenancy they don't want to run. Our BD team works out which of our services solves it. Valuations, viewings, photography and key handovers sit with operations, so BDs focus on conversations, offers and closes.

We've raised a $4m pre-seed and are a small, high-agency, engineering-oriented team, growing revenue at >100% month-over-month. We're hiring to facilitate this aggressive growth.

 

How we sell

We sell outcomes not products. The BD team focuses on the customer, the problem, and the pain and routes it to the product that delivers the solution — priced properly. We’re honest about the trade, costs and what we’re responsible for — honesty is what drives customers back when competitors sell dreams. We’re clear and direct with our customers about our products.

Our pricing is based on evidence, not gut feel, and we share this evidence with our customers openly. AI is a fundamental part of how we operate — from valuation and pricing, to research and prep, to coordination and booking. We understand and fully utilise AI, but a human always sells.

 

What we're looking for

  • Experience.

    • BDC: ~1-2 years as a higher performer in a fast-paced selling role.

    • BDM: ~2+ years closing your own deals at high performance.

  • Lettings or BTR instruction-winning (ideal) or estate agency or another consultative, high-volume sales background.

  • Deep understanding of the lettings market and the regulation around it, including what the Renters' Rights Act 2025 has changed.

  • Grit and a desire to win. You make the last call of the day sound like the first, and a bad week makes you dial more, not less.

 

Nice to have

  • First Class or high 2:1 (or equiv.) in a relevant (ideally quantitative) subject.

  • Developer or portfolio landlord experience or relationships in London.

 

How you work

  • Hyper-focus on detail. We’re asking customers to let us manage their most valuable asset; we have low tolerance for "mostly right".

  • First-principles reasoning. You take a hard problem apart rather than reaching for the nearest familiar pattern.

  • Communication clarity. You can explain a complex product simply to customers of all ages, languages, and demographics.

  • Ownership mentality. You own the outcome, not the task; from start to end, without being chased.

  • Collaborative. Teams change the world, not individuals. You make the next player better and faster.

  • Adaptability. You do well in a fast-moving environment where requirements shift under you.

  • Learning velocity. You pick up new paradigms quickly and don't need long to get productive in unfamiliar territory.

  • Quality-obsessed. You care about high quality work — not just with the customer, but in everything you do.

 

Benefits

On top of base salary, equity and bonus, you're also entitled to:

  • Private health insurance

  • Paid gym membership

  • Three meals a day, in office

  • Ubers home on late nights

  • Sponsored professional qualifications and accreditation

Compensation: £42K – £118K • Multiple Ranges

  • BDC • On Target Earning £42K – £59K
  • BDM • On Target Earning £82K – £118K

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Posted: 2026-10-09

Product Manager
Letly – London

About Letly

Letly is the AI-Native operating company built for the home. We believe the home should be autonomously run and we're building the software that will run all rental properties end-to-end.

Letly’s product is technically difficult on purpose as the operational realities of handling property and money are messy. There are two product surfaces: the operating platform (lettings, property management, vendor marketplace) and the money surface (rent collection, deposits, client money accounts).

We've raised a $4m pre-seed and are a small, high-agency, engineering-oriented team, growing revenue at >100% month-over-month. We're hiring to facilitate this aggressive growth.

 

How we build

Product managers at Letly are the ‘CEOs of the product’. You’re responsible for your pod: you hire alongside the CEO & CTO, run the team day to day, and answer for its performance. You own the roadmap and priorities, and you carry your pod's KPIs end to end, from the first scoping document to what's live in production.

You're accountable for the quality of everything the pod ships — the specs, the docs, the product itself; you personally test what goes out. Our product is complex and regulated, and we believe small, autonomous pods win over large functional orgs.

 

What we're looking for

  • 2+ years owning product end to end in a high-growth environment, including at least one thing you launched from zero; former founders are welcome.

  • First Class or high 2:1 (or international equivalent) in a highly quantitative subject — maths, physics, economics, computer science or similar. Ex-founders whose product reached market are exempt from the subject requirement.

  • Technical range: you can intelligently discuss system design, APIs, data models and failure modes, and engineers respect your judgement.

  • Management: you've run engineers or designers as direct reports — or can show you're ready to.

  • UX/Customer sense: you talk to users yourself and carry quantified customer evidence into your decisions; you have real judgement about flows, friction and experience — not just the backend.

  • You do your own analysis — you're comfortable in the data and you prioritise on expected impact, not on who asked.

  • Operational literacy: you can design a process and a product together, and you know which of the two is the right fix.

  • AI-Native: you use models expertly, and you can specify an agentic product — scope, guardrails, evals and failure modes included. You verify agent output before it ships.

 

Nice to have

  • Experience working in a regulated industry (such as fintech).

  • Property, real estate finance, or other similar experience.

 

How you work

  • Hyper-focus on detail. These systems move money and manage assets; we have low tolerance for "mostly right".

  • First-principles reasoning. You take a hard problem apart rather than reaching for the nearest familiar pattern.

  • Communication clarity. You can explain complex trade-offs to technical and non-technical stakeholders alike.

  • Candour. You flag risk early and explain failures with data, not excuses.

  • Ownership mentality. You own the outcome, not the ticket: start to production, without being chased.

  • Collaborative. Teams change the world, not individuals. You make the next team member better and faster.

  • Adaptability. You do well in a fast-moving environment where requirements shift under you.

  • Learning velocity. You pick up new paradigms quickly and don't need long to get productive in unfamiliar territory.

  • Quality-obsessed. Not just the specs and board — the organisation, the depth, the testing, the thing you leave behind.

 

Our process

We aim to complete end-to-end in under a week.

  1. Screening — 30 minutes with the CEO

  2. Problem solving — 60 minutes with the CEO & CTO

  3. Skills — 45 minutes with the CEO & CTO

  4. Slope — 45 minutes with the CEO

  5. Offer — references and a decision in days

 

Benefits

On top of base salary, equity and annual bonus, you're also entitled to:

  • Private health insurance

  • Paid gym membership

  • Three meals a day, in office

  • Ubers home on late nights

Compensation: £70K – £125K • Multiple Ranges

  • Mid • £70K – £95K
  • Senior • £90K – £125K

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Engineer
Letly – London

About Letly

Letly is the AI-Native operating company built for the home. We believe the home should be autonomously run and we're building the software that will run all rental properties end-to-end.

The backend at Letly is technically difficult on purpose as the operational realities of handling property and money are messy. But the foundations are already there: 10+ backend and AI services, a monorepo on the frontend, GitOps and Kubernetes on the infra side. You'd be building on solid ground rather than firefighting a fragile prototype — with a lot still to build.

We've raised a $4m pre-seed and are a small, high-agency, engineering-oriented team, growing revenue at >100% month-over-month. We're hiring to facilitate this aggressive growth.

 

Our stack

  • Backend — a microservice architecture in NestJS and TypeScript, with Python and FastAPI for the AI agent services.

  • Data — MongoDB Atlas and Redis.

  • Event-driven — services coordinate over Pub/Sub rather than calling each other directly.

  • Infra — Kubernetes on GCP (GKE), deployed via ArgoCD.

  • Frontend — Angular in an Nx monorepo.

 

How we build

Small, well-factored services with clear boundaries. Tests are written alongside the code, not after it — they're what lets us move quickly without breaking things that handle money. Trunk-based CI/CD: you ship to production and own it, with observability and clean rollbacks. Lean frameworks, readable code.

We work on a wide spectrum of technical challenges from money movement to operational logistics (scheduling, bookings, access) mediated over event-driven systems, to building around AI agents in production that are capable of executing autonomously under the hood.

 

What we're looking for

  • You've built and operated production backend systems that real users depended on. We care about the scope you've owned and how you owned it.

  • First Class or high 2:1 (or international equivalent) in Computer Science or a relevant technical field.

  • Fluency in at least one backend language and framework. You don't need to arrive fluent in our stack: we hire engineers who've built production systems with any robust framework — NestJS/TypeScript, Java/Spring Boot, Go, Kotlin, C#/.NET or Ruby on Rails — and can ramp into TypeScript fast.

  • System design: where a service boundary belongs, what a design trades away, how services coordinate — events, queues, retries that are safe to repeat — and how it holds up once it's live.

  • Fundamentals: concurrency, HTTP and API design, auth, data modelling and transactions (document or relational), changing a live schema safely, and what happens when a call fails.

  • Tests: you treat tests as part of shipping, you work comfortably in a shared trunk, and you can quickly understand a large codebase you didn't write.

  • You use AI heavily and still know exactly what you shipped. Generated code has the same quality bar as what you wrote by hand: you can explain every line, you've thought about the constraints it has to bear, and you don't merge anything you couldn't have written yourself.

 

How you work

  • Hyper-focus on detail. These systems move money and manage assets; we have low tolerance for "mostly right".

  • First-principles reasoning. You take a hard problem apart rather than reaching for the nearest familiar pattern.

  • Communication clarity. You can explain a complex trade-off to another engineer, and to someone who doesn't write software — because here you'll have to do both.

  • Ownership mentality. You own the outcome, not the ticket: start to production, without being chased.

  • Collaborative. Teams change the world, not individuals. You make the next engineer better and faster.

  • Adaptability. You do well in a fast-moving environment where requirements shift under you.

  • Learning velocity. You pick up new paradigms quickly and don't need long to get productive in unfamiliar territory.

  • Quality-obsessed. Not just the code — the tests, the docs, the handover, the thing you leave behind.

 

Our process

We aim to complete end-to-end in under a week.

  1. Screening — 30 minutes with the CEO

  2. Skills — 45 minutes with the CEO & CTO

  3. Problem solving — 60 minutes with the CTO

  4. Slope — 45 minutes with the CEO

  5. Offer — references and a decision in days

 

Benefits

On top of base salary, equity and annual bonus, you're also entitled to:

  • Private health insurance

  • Paid gym membership

  • Three meals a day, in office

  • Ubers home on late nights

Compensation: £70K – £140K • Multiple Ranges

  • Mid • £70K – £100K
  • Senior • £90K – £140K

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Posted: 2026-10-09

Data Architect
Techtorch – EU + UK

TechTorch Data Practice

Data Architect

Architect end-to-end products on a solid data foundation, with AI as a force multiplier.

Data Practice | Remote (Global) | Senior

About the Practice

TechTorch's Data Practice sits at the intersection of enterprise data and applied AI. We design and build AI-native systems that don't just analyze the past — they actively drive decisions. Our work spans data infrastructure and pipelines, intelligent automation, and full-stack AI applications across industries.

We work the way the best client-delivery teams now operate: small teams, deep ownership, no hand-offs at boundaries. We take problems from a client whiteboard to production, and we let AI do the heavy lifting wherever it earns its place.

The Role

As a Data Architect, you will be responsible for designing, deploying, and governing modern data architectures that support enterprise-scale analytics, reporting, and operational use cases. You’ll define how data is stored, integrated, accessed, and secured across systems — aligning data strategy with business priorities.

You will collaborate with both business and technology stakeholders to design scalable and efficient data platforms, define data modeling standards, and enable seamless integration across the enterprise. Your work will ensure data integrity, security, and usability, serving as a foundation for advanced analytics and AI initiatives.

What You'll Do

  • Develop and maintain enterprise data architecture, including models, flow diagrams, and integration frameworks

  • Define and enforce architecture standards, governance models, and documentation practices

  • Design scalable, flexible solutions that align with modern data warehousing and cloud-native best practices

  • Drive the design and implementation of data integration pipelines and APIs across systems

  • Lead efforts in data modeling, database design, and architecture optimization

  • Collaborate with data engineers, analysts, and developers to ensure architectural consistency and performance

  • Mentor and provide technical direction to engineers on the Data Practice team, including full-stack engineers building applications on top of the data foundation

  • Oversee data quality, lineage, and security strategies across the organization

  • Provide guidance on big data technologies, ETL platforms, and modern cloud ecosystems

  • Support strategic decisions through architectural reviews, proofs of concept, and solution roadmaps

Who You Are

We’re looking for high-caliber professionals who meet the following criteria:

  • 7+ years of experience in data architecture, data engineering, or related roles in complex environments

  • Demonstrated experience designing robust technical solutions for clients or customers

  • Experience serving as a technical lead - mentoring, coaching, and setting technical direction for data engineers, analysts, and other technical resources

  • Strong background in data modeling (conceptual, logical, physical), warehousing (e.g., Snowflake, Redshift, BigQuery), and database design

  • Familiarity with modern data transformation practices (e.g., dbt) and dimensional modeling patterns, including Slowly Changing Dimensions (SCD)

  • Proficient in data modeling tools (e.g., ER/Studio, Erwin) and relational/NoSQL databases (e.g., SQL Server, Oracle, MongoDB)

  • Fluent with AI coding agents (e.g., Claude Code, Cursor) as production accelerators, with the credibility to evaluate and coach engineers on how they use them

  • Skilled in applying AI/ML to complex data challenges, including designing architectures for generative AI and RAG solutions, and automating data pipelines

  • Experience with CRM and/or ERP ecosystems (e.g., Salesforce, NetSuite) and analyzing data to uncover quality issues, identify revenue leakage and/or drive operational efficiency

  • Knowledge of modern cloud data stacks (e.g., Azure, AWS, GCP)

  • Hands-on experience with ETL/integration tools (e.g., Talend, Informatica)

  • Familiarity with building and/or designing reporting solutions for business stakeholders (e.g., Power BI, Tableau)

  • Comfortable contributing to business development activities such as supporting proposals, scoping projects, and growing accounts

  • Strategic mindset with a focus on business value, scalability, and performance

  • Excellent communication skills and ability to influence cross-functional stakeholders

  • Adaptable, collaborative, and continuously improving in a fast-paced delivery environment

Our Values

Our values reflect the DNA of the private equity-backed companies we serve — focused on speed, ownership, accountability, and results:

  • Client First – We focus relentlessly on delivering outcomes that create value for our clients

  • We, Not Me – We win together. Collaboration drives transformation at scale

  • Get Stuff Done – We execute with speed and precision — because in PE, time matters

  • AI First – We embed AI at the core, enabling scalable, high-leverage solutions

  • Own It – We take accountability for results, delivering on what we promise

  • Agile Mindset – We adapt quickly and proactively seek better ways to move forward

What We Offer

  • Flexible, remote-first work environment with high-performance expectations and autonomy.

  • Semi-annual team offsites — we come together in person at least twice a year to connect, recharge, and do the work that's better face-to-face.

  • A team that takes AI tooling seriously and expects you to integrate it into your work.

  • High-autonomy, high-ownership work across the full arc of real client problems.

  • Access to the full modern data and AI stack — no one-tool shops.

  • Exposure to top-tier private equity firms and their portfolio companies.

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Posted: 2026-10-09

Forward Deployed AI Engineer
Techtorch – EU + UK

Forward Deployed AI Engineer

Build end-to-end products on a solid data foundation, with AI as a force multiplier.

Data Practice | Remote (Poland) | Senior

 

About TechTorch

At TechTorch, we’re building the future of intelligent work. Our mission is to help companies design, build, and deploy AI agents that automate complex, real-world workflows — delivering reliability, measurable ROI, and massive efficiency gains.

Here, you won’t just be playing with prompts or running endless proofs of concept. You’ll ship production-grade AI systems that solve real problems across industries.

You’ll join a hands-on, fast-moving, ownership-driven team that thrives on building quickly, iterating fast, and seeing results in days — not months.

 

About the Practice

TechTorch's Data Practice sits at the intersection of enterprise data and applied AI. We design and build AI-native systems that don't just analyze the past — they actively drive decisions. Our work spans data infrastructure and pipelines, intelligent automation, and full-stack AI applications across industries.

We work the way the best client-delivery teams now operate: small teams, deep ownership, no hand-offs at boundaries. We take problems from a client whiteboard to production, and we let AI do the heavy lifting wherever it earns its place.

The Role

We're looking for an engineer who builds across the full stack and owns the data underneath it. You can sit in a client session, shape the architecture, design the data foundation, and ship the application that runs on top of it — without handing off at the boundaries.

The work spans client delivery and internal accelerator development. You map the problem, structure the solution, and own the outcome from end to end. AI coding agents are central to how we build — not a novelty, but the daily layer that lets a small team cover a lot of ground.

What You'll Do

  • Own work end to end — from discovery and solution shaping through system design, build, and production deployment.

  • Design and build the data foundation: data models, schema design, dimensional modeling, ETL/ELT pipelines, and slowly changing dimensions (SCD) that hold up in production.

  • Build full-stack applications on top of that foundation — Python/FastAPI services and Next.js frontends that make data and AI workflows usable.

  • Use AI coding agents (Claude Code or equivalent) as a primary build accelerator to move from spec to working software quickly, without sacrificing judgment or quality.

  • Design and build AI capabilities where they fit — RAG pipelines, agentic workflows, and LLM-in-the-loop processing — and compose them via MCP servers, Skills, and Plugins.

  • Orchestrate pipelines and automation with tools like Airflow, Dagster/Prefect, Celery, or Temporal — choosing the right tool for the job.

  • Stand up and own CI/CD and cloud deployments on AWS and Azure.

  • Translate ambiguous client requirements into clear designs and communicate trade-offs to both technical and business audiences.

  • Contribute reusable accelerators and technical assets back to the Data Practice.

 

Must Have

We're looking for genuine production depth across data engineering and full-stack development — not surface familiarity with either.

Data Engineering Foundation

  • Data modeling and schema design — dimensional modeling, normalization trade-offs, and EDW/warehouse schema design you can defend.

  • Hands-on data pipeline experience — ETL/ELT design across batch and incremental loads, built and maintained in production (not just SQL scripts on a schedule).

  • Slowly Changing Dimensions (SCD) and change-data handling — knows the patterns and when each applies.

  • dbt Experience— modular SQL transformations, tests, documentation, and incremental strategies.

  • Advanced SQL and at least one modern data platform in depth (e.g., Snowflake, Databricks, or a comparable cloud warehouse/lakehouse).

  • Data quality thinking — testing, validation, and lineage treated as first-class, not afterthoughts.

Full-Stack AI Product Development

  • Python as a primary language — services, automation, and data work alike.

  • FastAPI — async REST API design, dependency injection, testing.

  • A modern frontend, ideally Next.js — component architecture, SSR, state management, and real UX sensibility.

  • PostgreSQL — schema design, query optimization, indexing.

  • System design — can architect from a blank page: services, boundaries, trade-offs, and scale.

  • AI-paired engineering — uses an agentic coding tool (Claude Code, Cursor, or comparable) as a genuine daily workflow accelerator, and can speak concretely to how.

  • CI/CD and cloud deployment ownership on AWS or Azure, without heavy support.

Ways of Working

  • Comfortable in client-facing delivery — can represent TechTorch technically and translate between business and engineering.

  • Customer-first mindset — anchors decisions in what the stakeholder is actually trying to accomplish, and can move fluidly between the engineer's view and the business owner's in the same conversation.

  • End-to-end ownership instinct — takes a problem from discovery to production and owns the outcome, rather than passing it along at each handoff.

Nice to Have

Not required to apply — but these are the things that make a candidate stand out.

Standout differentiator — Commercial data fluency: Experience evaluating how commercial data flows across CRM (ideally Salesforce) and ERP (ideally NetSuite) from opportunity to order to invoice, with the ability to diagnose, document, and resolve inconsistencies.

  • Agentic AI depth — LangGraph or comparable: multi-agent coordination, tool use, memory, and state management.

  • RAG engineering — retrieval strategies, vector stores, chunking, re-ranking, and evaluation.

  • Experience in a consulting or client-delivery environment, or a forward-deployed / embedded engineering role.

  • Workflow orchestration breadth across multiple tools (Airflow, Dagster, Prefect, Temporal, ADF, Databricks Workflows).

  • Streaming data patterns — Kafka, Spark Streaming, or Flink.

  • Vector databases — Pinecone, Weaviate, Qdrant, or pgvector.

  • Experiment tracking — MLflow, Weights & Biases, or similar.

  • Contributions to open-source AI or data tooling, or to internal accelerators and frameworks.

  • Multi-cloud or hybrid cloud architecture exposure.

You Might Be a Fit If...

  • You're comfortable designing a data model in the morning and shipping a FastAPI + Next.js feature on top of it in the afternoon.

  • You treat an AI coding agent as a force multiplier — you've genuinely changed how you build, not just turned on autocomplete.

  • You can explain an SCD strategy to an engineer and a data-quality risk to a business stakeholder in the same conversation.

  • You've shipped real things in production — not just demos or PoCs.

  • You're opinionated about system and data design, and can back it up.

What We Offer

  • Fully remote — work from anywhere, globally.

  • Semi-annual team offsites — we come together in person at least twice a year to connect, recharge, and do the work that's better face-to-face.

  • High-autonomy, high-ownership work across the full arc of real client problems — not toy datasets or boxed-in tickets.

  • A team that takes AI tooling seriously and expects you to use it, not just name-drop it.

  • Access to the full modern data and AI stack — no one-tool shops.

  • Room to grow toward data architecture, platform leadership, or AI engineering depth, depending on where you want to take it.

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Engineer - Applied AI
Comind – London, UK

At CoMind, we are developing a non-invasive neuromonitoring technology that will result in a new era of clinical brain monitoring. In joining us, you will be helping to create cutting-edge technologies that will improve how we diagnose and treat brain disorders, ultimately improving and saving the lives of patients across the world.

The Role:

You will build the platform that transforms raw neuro-signals into longitudinal patient insights, effectively defining the new standard of care in neuro-critical settings.

As a Senior Software Engineer within the CoVision project, you will play a central role in developing, maintaining, and optimising the Large Language Model software deriving actionable intelligence in our fleet of neuromonitoring products. You will bridge the gap between advanced AI research and production-ready, regulated medical software, ensuring software reliability across our deployed fleet.

At CoMind, all team members work at least 4 days per week from our new Kings Cross offices, plus a flexible work-from-home day.

Responsibilities:

  • AI Integration: Integrate an on-device LLM into the CoMind One system, connecting it to live neuromonitoring signals and building the query and response layer clinicians interact with.

  • Model Evaluation & Reliability: Own how we measure whether the model answers the right clinical questions correctly and consistently. Build the evaluation, prompting and guard-rail approaches that keep output safe to show at the bedside.

  • Systems Performance: Optimise inference performance on constrained on-device hardware, managing latency, memory and throughput within the CoMind One system.

  • Medical Device Software Development: Design and develop medical device software to IEC 62304 and ISO 14971, from real-time on-device behaviour through to the interfaces clinicians touch.

  • Compliance & Cybersecurity: Ensure AI deployments meet cybersecurity requirements and regulatory standards, including FDA guidance for AI/ML-enabled devices.

  • Reliability & Collaboration: Keep the deployed fleet reliable, and work directly with hardware, product and clinical teams to diagnose and resolve issues quickly.

  • AI is fundamental to our culture — it's not just a tool, but a core part of how we work, collaborate, and innovate. We expect all team members to embrace AI in their daily work and continuously find new ways to use it effectively.

Skills & Experience:

  • 7+ years of hands-on software engineering.

  • Comfortable working in C++, with Python alongside it.

  • Practical experience using LLMs as an applied tool: prompting, guardrails, RAG, evaluation, and reasoning about model behaviour.

  • You've built, or extended a model and integrated it meaningfully into a real product, close to the surface users actually touch.

  • Experience integrating third-party libraries or complex components into a larger system, ideally performance-sensitive or resource-constrained.

  • Comfortable reasoning about performance: latency, memory and throughput on constrained hardware.

  • Strong with Git and CI/CD.

Nice to have

  • Edge / on-device AI: running models on constrained hardware such as Jetson, Android, iPad, Raspberry Pi or microcontrollers.

  • Hands-on with llama.cpp or similar, and evaluating small on-device models (e.g. Qwen, Gemma, MedGemma, custom).

  • Some hardware exposure: anyone doing genuine edge AI tends to have this.

  • Cloud experience (AWS), particularly running LLMs in a cloud environment.

  • A background in a regulated or safety-critical industry

Benefits:

  • Company equity plan so all employees share in the success of the company

  • Salary-sacrifice pension scheme

  • Private medical, dental and vision insurance (medical history disregarded)

  • Group life assurance at 4x annual income

  • Comprehensive mental health support, including unlimited access to 1:1 sessions with trained professionals

  • Unlimited holiday allowance (+ bank holidays) and one week of remote working per quarter

  • Lunch voucher (£10) every day for JustEat and free dinner on those days where you need to work later

  • Twice weekly deliveries of fresh fruit and an extensive selection of snacks and drinks

  • YuLife subscription, allowing you to turn your daily steps and meditation into discounts at a range of stores

DISCLAIMER - We use AI notetaking tools to transcribe interviews for internal review. By proceeding, you consent to this. Let us know if you'd prefer we don't.

Compensation: £94K – £120K • Offers Equity

  • • Salary £94K – £120K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-09

Senior Privacy Specialist
Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

About the role

We're hiring a Senior Privacy Specialist to be our privacy presence in the UK and EU as Fireworks scales its European footprint. We've achieved ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, and SOC 2 Type II, and we operate active UK GDPR, EU GDPR, and CCPA programs.

You'll be our senior privacy point of contact for the UK and EU - the person who fields supervisory authority correspondence and owns the operational processes that keep our UK GDPR, EU GDPR, and Data Protection Act 2018 obligations met. You'll report to our Privacy Lead and work as part of a small global privacy team, with real autonomy over the UK/EU side of the program.

This is a hands-on senior individual contributor role, and an advisory one. You'll be the privacy judgment in the room for the UK and EU: the person engineers, sales, and legal come to before they ship, sign, or answer.

Who this role is for

We're building a privacy function that punches well above its headcount. That shapes who succeeds here:

  • You've operated and built under ambiguity. You're used to being the one who owns it, and you've built structures where none existed rather than inheriting someone else's.

  • You build systems, not queues. You've used AI tooling, automation platforms, scripting, or workflow engines to take manual privacy work off the table - and you're excited to do more of that utilizing cutting-edge technology.

  • You take a project and finish it. You don't need prescriptive instructions or hand-holding - you spot what's broken, scope it, own it until completion, and socialize it within the organization.

  • You take extreme ownership. When something in your area goes wrong, you own it, fix it, and make sure it can't happen the same way twice - without waiting to be asked and without pointing fingers.

What you'll do

  • Act as our senior privacy point of contact for the UK and EU: first line for the ICO and EU supervisory authorities, handling regulator correspondence and inquiries with support from our Privacy Lead and Legal.

  • Be the standing privacy advisor for the region: guidance to product, engineering, GTM, and Legal on what UK/EU law permits, where the grey areas are, and what risk you're recommending we accept.

  • Own UK/EU data subject rights outcomes: statutory deadlines, scope and exemption decisions, edge cases, and the regional record.

  • Own cross-border transfer compliance: UK IDTA and Addendum, EU SCCs, adequacy analysis, and Transfer Impact Assessments for vendors, sub-processors, and intra-group flows.

  • Lead breach assessment and notification for UK/EU: triage, 72-hour notification decisions, regulator and data subject communications, and post-incident follow-through with Security and Legal.

  • Embed privacy-by-design into how we build: review new products, features, models, and vendors for privacy risk, and give engineering and product teams guidance they can act on.

  • Partner with our AI governance work on privacy in model training, fine-tuning, and inference - data minimization, purpose limitation, customer data handling, and emerging EU AI Act obligations.

  • Keep the UK/EU privacy notice and policy library accurate, practical, and aligned to what we actually do and our regulatory obligations.

  • Take on additional privacy projects as the program evolves; we're a growing team with dynamic priorities.

How the role will grow

As the program matures and our European footprint expands, you'll have the opportunity to:

  • Regional ownership - take on privacy for additional jurisdictions as we enter new markets, and shape our approach to emerging regimes.

  • Advisory reach - become the privacy voice in the highest-stakes decisions: new markets, new product categories, regulator engagement, and AI Act readiness.

  • Program ownership - take a hand in setting program direction, roadmap, and strategy.

What we're looking for

  • 5-7 years of experience in privacy or data protection, with meaningful time in a tech, SaaS, or cloud company.

  • Deep, hands-on working knowledge of UK GDPR, EU GDPR, and the Data Protection Act 2018 - you've been a key player in a program complying with these regimes, not just worked on a small portion of one.

  • Experience as the sole or primary privacy owner for a region, product, or company; you're comfortable without a large team around you.

  • Track record running DPIAs and DSARs hands-on, and advising product and engineering teams on privacy-by-design.

  • Direct experience with international transfer mechanisms (UK IDTA, SCCs, adequacy, TIAs) and the judgment to apply them to real vendor and architecture decisions.

  • Some exposure to a supervisory authority - whether as a DPO, deputy, or otherwise.

  • Excellent communication; you work confidently across engineering, legal, sales, and executive audiences, and you can turn regulatory requirements into clear guidance.

  • Comfort with low-code automation and LLM-based tooling - enough to specify, evaluate, and get hands-on with the systems that run your program.

  • Based in the EU/UK with the right to work in those geographies.

Nice to have

  • Privacy certifications (CIPP/E, CIPM, CIPT, FIP).

  • Experience with privacy tooling (OneTrust, TrustArc, Transcend, DataGrail, Securiti, or similar) - especially if you've pushed one past its out-of-the-box limits.

  • Exposure to ISO 42001, AI/ML data governance, model training data considerations, or the EU AI Act.

  • Experience standing up a privacy function in-region at a growth-stage company.

Why Fireworks?

  • Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

  • Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

  • Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

  • Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-09

Product Designer
Geordie AI – United Kingdom Remote

The Role

 

We're hiring Product Designers to help shape how enterprises understand, govern, and trust their AI agents.

 

Geordie is building category-defining tooling for agent visibility, governance, and risk. The design challenge is real: AI agent behaviour is complex, often opaque, and the stakes for our customers are high.

 

Our design team is small today; you'll report into our Head of Product Design and join two Product Designers. We have three development teams, growing to five, and we believe design works best embedded. You'll join one of those teams as its designer, working alongside its engineers and customers every day. Because we're still early, you'll also help set the foundation everything else is built on: the design language, the component library, and the patterns we use across the product. Our design team also looks after Geordie's brand, so you'll help shape how we show up beyond the product too, making sure brand and product feel like one coherent experience.

 

Design here isn't a layer applied at the end. We ship multiple times a day, and we actively encourage designers to use AI agents to write code and get closer to the product. We don't have Product Managers; design and engineering partner directly to figure out what to build. Our engineers are deeply product-minded, close to customers, and want to solve the right problem rather than ship to spec. Together you'll define problems, shape scope, and own outcomes. If you've ever wanted to own something end to end, this is it.

 

We also move fast. We ship multiple times a day, and we actively encourage designers to use AI agents to write code and get closer to the product. If you've ever wanted to own something end to end, this is it.

    

What You'll Do

 

Own the end-to-end design of core product experiences, from early concept through to shipped and iterated.

 

Help build Geordie's design system with the rest of the design team; the tokens, components, patterns, and documentation that everyone relies on, shaped by what your team needs.

 

Contribute to Geordie's brand; helping evolve our visual language, illustration, and assets so the product and brand tell one story.

 

Lead customer discovery and research; running interviews, identifying patterns, and bringing customer insight into every design decision.

 

Work directly with customers to test your thinking early and close the loop between insight and shipped product.

 

Collaborate daily with engineers; pairing, reviewing, and increasingly using AI tools to prototype and contribute to the codebase yourself.

 

Contribute to product direction: you will be in the room where decisions are made, not handed a spec to execute.

 

Keep a strong point of view on what good design looks like in a security and governance product; clear, trustworthy, and built for expert users.

   

What We're Looking For

 

The most important thing is that you care deeply about customers and can move fast without losing quality. You are a strong practitioner; you can go from whiteboard to high-fidelity quickly, and you know when each is appropriate.

 

You are comfortable with ambiguity. We are Series A, the product is evolving, and the domain of AI agent governance is genuinely new. You find that energising, not unsettling.

 

You have strong opinions about design systems and component architecture, and experience building or significantly contributing to one. You can articulate why decisions were made and defend them clearly.

 

You work well in a collaborative engineering culture. You are comfortable pair-designing with engineers, reviewing pull requests for design quality, and using AI tools to accelerate your own work.

  

Requirements

 

Significant experience as a product designer, with a portfolio that demonstrates complex UX problem-solving; not just polished visuals.

 

Experience designing highly complex B2B SaaS products, including data visualisation and data-dense interfaces; you can turn large volumes of information into something expert users can understand and act on.

 

Proven ability to work across the full design process: research, concept, detailed design, and handoff.

 

Strong product thinking; you can define the problem, question the brief, and help decide what to build, not just how it should look.

 

Strong communication and collaboration skills; you can align stakeholders, present work with clarity, and receive feedback well.

 

Comfortable working in a fast-moving, iterative environment where requirements evolve quickly.

   

Nice to Haves

 

Experience designing for security, developer, or enterprise SaaS products.

 

Familiarity with AI agent tooling, observability platforms, or data-dense interfaces.

 

Experience contributing to a design system, including tokens, components, and documentation.

 

Experience working on brand or visual identity, such as illustration, iconography, or marketing design.

 

Experience writing code, even basic frontend, or using AI tools to prototype in the browser.

 

Background working at an early-stage startup where you built things from scratch.

   

Why This Role

 

AI agents are changing how companies operate, and the question of how to govern them safely is only going to grow. Geordie is building the platform enterprises rely on to answer that question.

 

You will join at a point where design is still being defined. There is no legacy system to work around, no established playbook to follow; just a hard problem, a sharp team, and a genuine opportunity to shape how a new category is understood.

 

You will work with real customers, see the impact of your work quickly, and have the scope to grow as the company does.

  

Our Values

 

Solve What Matters

 

We listen intently and stay focused on what truly matters to our customers. If it doesn't help them navigate real-world agentic adoption and risk, it's probably not worth building.

 

Build, Learn, Iterate

 

We favour momentum over perfection; testing, learning, and evolving through action. It's how we move fast and get better, together.

 

Kind, Not Comfortable

 

We're honest, respectful, and unafraid to challenge each other. We believe doing great work should feel good, too. Kindness makes that possible.

 

A Platform for Your Best Work

 

We want this to be the most meaningful chapter of your career. Geordie is the place where you grow, lead and lift others, while building something that truly matters.

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Posted: 2026-10-09

Machine Learning Engineer
Senior Software Engineer (Typescript / Backend) - AI/ML – United Kingdom

Recognised on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 3,000 customers and ARR that has grown over 250 percent year over year, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.

The company’s sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.

We’re on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!

About the team

The AI/ML Engineering team builds and operates ClickHouse's AI and machine learning products end-to-end. This includes the Agentic Data Stack, AI Functions, chDB, the in-Console copilot, and the AI/ML partnerships that distribute them — together with the shared components and expertise that let every other ClickHouse team ship AI in the surfaces they own. Our team is looking for highly skilled and experienced software engineers to join us, who will be responsible for designing, building, and operating the products that make ClickHouse the platform of choice for agents and data scientists.

 

What you will do

  • Feature Development: Design and implement AI-powered features across the full stack, from backend inference services to intuitive frontend interfaces within the ClickHouse Cloud platform.

  • API Architecture: Create robust, scalable APIs that connect ClickHouse's database capabilities with modern AI/ML inference systems and external/internal AI services.

  • Ecosystem Integrations: Implement and maintain integrations with the broader AI/ML ecosystem and standards, ensuring that ClickHouse as a technology works seamlessly with popular frameworks and tools.

  • Technical Integration: Integrate models into production systems with proper monitoring, versioning, observability, and evaluation.

  • Oncall: Participate in the daytime oncall rotation along with the rest of the team.

  • ML Engineering: Own the ML pipeline end to end (data, training, evaluation), and fine-tune or train custom models when off-the-shelf ones fall short. Track the state of the art closely enough to apply what genuinely improves our products.

What you will bring along

  • 5+ years of software engineering experience in production environments

  • Exposure to working directly with AI/ML technologies

  • Experience integrating and deploying AI/ML models in production systems, including working with inference APIs and vector databases

  • A high level of ownership and can drive features from concept to production with minimal supervision

  • Ability to thrive in collaborative environments and can effectively communicate technical concepts to diverse stakeholders

  • Applied ML experience in Python (Jupyter, PyTorch, common ML libraries), hands-on with compute clusters (Ray, Slurm), and designs trustworthy experiments to drive architectural decisions

Nice to have

  • Familiarity with cloud technologies such as AWS, Azure, or GCP, particularly services related to AI/ML deployment

  • Understanding of database systems and data processing pipelines, with ClickHouse experience being a significant plus

  • Experience with embedding-based systems (retrieval, ranking, recommenders) and the representation-learning ideas underneath them

Perks

  • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

  • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

  • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

  • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

  • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

  • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

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Posted: 2026-10-09

Open Application
Nexcade – London

Don't see a role for you? We're always open to speaking with exceptional people.

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Posted: 2026-10-09

Staff Software Engineer, Console GPU Inference
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><span style="color: #000000;"><strong>What you’ll be doing</strong></span><strong> </strong></p> <ul> <li><span style="color: #000000;">You will take partial ownership of the design and delivery of critical software components powering different types of runtime machine learning inference on the PlayStation consoles. This role demands strong technical leadership, driving innovation and advancing the underlying principles and architectures to shape the future of these systems. This also involves being hands-on with the code implementation of these systems.&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">You will be collaborating with internal and external groups across the globe to set company-level technology strategies and processes, as well as defining the scope of the project. &nbsp;</span></li> </ul> <p style="color: !important;"><span style="color: #000000;">   </span><span style="color: #000000;">This is a unique and highly senior position at the core of PlayStation technology. Your colleagues in ATG will include the engineers responsible for the rendering and ray tracing libraries, GPU tools, shader compiler, and contributors to the architecture of multiple generations of PlayStation consoles. The role also involves close collaboration with key hardware and software stakeholders, as well as strategic engagement with external vendors. Together, these partnerships enable us to provide system and game developers with the tools and capabilities to push the boundaries of our platforms.  &nbsp;</span></p> <p style="color: !important;"><span style="color: #000000;"><strong>What we are looking for</strong></span></p> <ul> <li><span style="color: #000000;">At least 10 years of experience in a senior engineering role &nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">Sustained professional history of significant and successful technical contributions, including responsibility for the success of a larger engineering or game project throughout the entire development lifecycle (design/implementation/release/maintenance). &nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">Excellent communication, organization and problem-solving skills&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">Experience with game console software development and tools.&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">At least 5 years of experience with GPU programming is essential, along with familiarity with GPUs. Fluency in C/C++ and shader languages, with a solid understanding of GPU programming and low-level computing to deliver technical excellence.&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span style="color: #000000;">Familiarity with machine learning is considered an asset.&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior People Technology Analyst
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role Overview:</strong></p> <p>The Senior People Technology Analyst is responsible for leading the design, configuration, and continuous evolution of Workday Human Capital Management (HCM) capabilities as part of SIE’s global People Technology platform.</p> <p>This role serves as a senior technical leader and functional expert within People Technology Services (PTS), with senior ownership within the Workday Core HCM domain. This role is responsible for system configuration, business process optimization, security administration, custom reporting, and end-user support. Works closely with HR leadership, Payroll, IT, and cross-functional teams to ensure data integrity, streamline employee lifecycle workflows, and maximize the value of the organization’s Workday platform.</p> <p>The role is accountable for ensuring that core HCM solutions are scalable, precise, and aligned with global business requirements, while also contributing to broader Workday platform design and delivery. The role works closely with Human Resources stakeholders to translate policy, regulatory requirements, and business processes into scalable, system-driven solutions.</p> <p>Operating within a globally consistent Agile delivery model, this role balances deep domain expertise with cross-platform contribution. The role partners with Product, Integration, Data, and Architecture stakeholders to deliver cohesive, end-to-end solutions and to establish sustainable configuration patterns across the platform.</p> <p>This role is suited for individuals who combine deep expertise in Workday HCM with strong systems thinking, technical leadership, and the ability to influence design decisions across a global platform.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <p><strong>Domain Ownership &amp; Platform Leadership (Core HCM)</strong></p> <ul> <li>Serve as a senior functional and technical lead for the Workday Core HCM domain, leading complex configuration design, system enhancements, and ongoing platform evolution.</li> <li>Lead the design and implementation of complex Core HCM solutions in partnership with Human Resources stakeholders, ensuring alignment with business requirements, global standards, regulatory requirements, and operational needs:</li> <ul> <li>Configure and maintain core Workday HCM components, including supervisory organizations, job families, positions, location hierarchies, and worker profiles. &nbsp;</li> <li>Design, build, and optimize Workday Business Processes (BPs) (e.g., Hire, Transfer, Promote, Terminate, Job Change) using condition rules and validation logic.</li> <li>Manage domain and business process security policies, ensuring appropriate role-based access control and data privacy compliance.</li> </ul> <li>Define and enforce configuration design patterns that ensure scalability, reusability, and maintainability</li> <li>Serve as a key technical authority for Core HCM design decisions, guiding trade-offs between business requirements, system capabilities, and long-term platform sustainability.</li> <li>Ensure alignment of HCM and core configurations with global policies, regulatory requirements, and downstream dependencies (e.g., payroll)</li> </ul> <p><strong>Solution Design &amp; Delivery Leadership</strong></p> <ul> <li>Engage with Human Resources stakeholders to clarify requirements, challenge assumptions, and guide toward scalable, platform-aligned solutions</li> <li>Lead end-to-end delivery of complex Workday HCM related initiatives, including design, build, testing, and deployment readiness</li> <li>Translate complex business rules, policies, and regulatory requirements into structured, scalable system configurations</li> <li>Provide technical leadership across workstreams, ensuring consistency and quality of solutions delivered by the team</li> <li>Support and guide analysts in solution design and configuration, ensuring alignment with platform standards</li> </ul> <p><strong>Platform Engineering &amp; Cross-Domain Contribution</strong></p> <ul> <li>Contribute to broader Workday platform design and configuration across additional domains (e.g., Absence &amp; Leave, Compensation, Talent, Performance)</li> <li>Collaborate with Integration and Data specialists to ensure end-to-end solution integrity</li> <li>Participate in platform-level design discussions, influencing architecture, standards, and ways of working</li> <li>Ensure solutions integrate effectively with upstream and downstream systems</li> </ul> <p><strong>Data, Reporting &amp; Downstream Integrity</strong></p> <ul> <li>Design and oversee reporting solutions and calculated fields supporting core HCM and related processes</li> <li>Ensure Workday HCM core data supports HR reporting, compliance, and downstream processes (e.g., payroll and analytics)</li> <li>Ensure data accuracy, integrity, and consistency across Workday configurations and downstream consumers</li> </ul> <p><strong>Platform Reliability &amp; Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Ensure reliability and stability of business processes through proactive issue identification and root cause resolution</li> <li>Identify systemic issues and drive structural improvements to platform design and configuration practices</li> <li>Lead initiatives to simplify, standardize, and continuously improve Core HCM configurations, business processes, and data structures.</li> <li>Contribute to evolving platform standards, governance models, and configuration frameworks</li> </ul> <p><strong>Governance, Compliance &amp; Standards</strong></p> <ul> <li>Ensure adherence to global PTS design standards, governance practices, and engineering principles</li> <li>Ensure core HCM configurations meet data privacy, security, and audit requirements</li> <li>Contribute to documentation standards, testing practices, and release management processes</li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience with enterprise platforms, including significant hands-on experience with Workday</li> <li>Demonstrated expertise in designing and implementing core HCM solutions, eligibility rules, calculated fields and business processes</li> <li>Proven ability to own and lead complex configuration domains, including defining design patterns and standards</li> <li>Strong understanding of core HCM related business processes across multiple regions and regulatory contexts</li> <li>Demonstrated ability to translate complex business rules and policies into scalable, maintainable system configurations</li> <li>Proven ability to troubleshoot and resolve complex configuration issues, including calculation logic and system behavior</li> <li>Hands-on experience developing Workday reports and Workday Security configuration &nbsp;</li> <li>Hands-on experience with mass data uploads using Enterprise Interface Builder (EIB) tools.</li> <li>Experience working across multiple Workday domains and understanding cross-domain dependencies</li> <li>Ability to guide and mentor other analysts in solution design and delivery</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with payroll processes and downstream integrations &nbsp;&nbsp;</li> <li>Exposure to integrations (e.g., EIB, Core Connectors) or inbound/outbound payroll feeds</li> <li>Experience contributing to platform architecture, standards, or governance frameworks</li> <li>Experience working in global, matrixed enterprise environments</li> </ul> <p><strong>Profile:</strong></p> <ul> <li>Deep expertise in Workday Core HCM, with the ability to lead complex solution and configuration design.</li> <li>Strong systems thinker who understands cross-domain dependencies, downstream impacts, and the broader People Technology ecosystem.</li> <li>Skilled at translating complex or ambiguous business requirements, policies, and regulations into scalable, sustainable system solutions.</li> <li>Operates as a senior technical leader who guides others, influences design decisions, and remains hands-on when needed.</li> <li>Trusted partner to Human Resources stakeholders, with strong consulting, communication, and problem-solving skills.</li> <li>Demonstrates strong ownership, sound judgment, and a consistent focus on data integrity, platform reliability, and high-quality outcomes.</li> <li>Comfortable working in a global, evolving environment, with the ability to influence beyond immediate responsibilities</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Technical Solutions Engineer
diligentcorporation – London

<h3><strong>Position Overview:</strong></h3> <p>As a Technical Solutions Engineer at Diligent, you will play a critical role in supporting complex and enterprise pre-sales engagements by designing, prototyping, and demonstrating tailored GRC solutions. You will partner closely with Sales, Customer Success, Product, and Professional Services to translate sophisticated customer requirements into compelling technical solutions that accelerate deal velocity and drive technical wins.</p> <p>This role is ideal for someone who enjoys hands-on technical work, customer-facing problem solving, and building prototypes and automations that showcase how modern GRC platforms integrate into enterprise ecosystems.</p> <p>This role operates on a hybrid model, with 50% office-based work required and is open to candidates based in London.</p> <p>Regrettably we are unable to provide visa sponsorship, so you must be eligible to work in the UK.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <p><strong>Pre-Sales Technical Execution</strong></p> <ul> <li>Partner with Sales, and other members of the Solutions team to support mid-market and enterprise GRC opportunities</li> <li>Own the technical pre-sales win for assigned deals, including solution validation, design, and risk mitigation</li> <li>Design and deliver tailored demos, technical deep dives, and proof-of-concepts (POCs)</li> </ul> <p><strong>Solution Prototyping &amp; Automation</strong></p> <ul> <li>Build demo prototypes, automation scripts, and integration examples using languages such as Python</li> <li>Develop solutions and workflows to demonstrate:</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Data ingestion and transformation</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o API-based integrations</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Process automation and orchestration</p> <ul> <li>Leverage REST APIs to integrate Diligent with third-party enterprise systems</li> <li>Expert at using AI and applying it to solution delivery</li> </ul> <p><strong>Technical Storytelling</strong></p> <ul> <li>Translate complex GRC use cases into clear, value-driven technical narratives</li> <li>Prepare demo assets, technical diagrams, and supporting materials for customer engagements</li> <li>Confidently present to technical, business, and executive stakeholders</li> </ul> <h4>Cross-Functional Collaboration</h4> <ul> <li>Work closely with Product Management to:</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Stay current on new capabilities and roadmap</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Provide structured feedback from customer engagements</p> <ul> <li>Collaborate with Marketing on webinars, conferences, and thought-leadership initiatives</li> <li>Support internal enablement by sharing reusable demo assets and technical patterns</li> </ul> <h3>Required Experience/Skills</h3> <ul> <li>3+ years of experience in a customer-facing technical role within B2B SaaS or enterprise software, such as Pre-Sales Engineering, Technical Consulting, Solutions Architecture, Software Implementation, or Integration</li> <li>Strong proficiency in Python, including experience with REST APIs, data handling and transformation, and automation scripts and tooling</li> <li>Familiarity with common Python libraries, such as Pandas and Requests.</li> <li>Exposure to workflow automation platforms, data pipelines and ETL processes, security tooling, and either audit or compliance tooling</li> <li>Experience building demo environments or reusable technical tools</li> <li>Experience supporting enterprise or regulated customers</li> <li>Comfortable engaging with senior stakeholders and complex buying committees</li> <li>Proven ability to balance technical depth with business value articulation</li> <li>Curious, proactive, and comfortable operating in fast-moving environments</li> </ul> <h3>Preferred Experience/Skills&nbsp;</h3> <ul> <li>Experience working within a Governance, Risk, Compliance, Audit environment</li> <li>Experience with GRC platforms, regulated industries, or enterprise data workflows is a strong plus</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-SK2</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Corporate Services Specialist
diligentcorporation – London

<p></p> <p><strong>Position Overview:&nbsp;</strong></p> <p>We are seeking a skilled and detail-oriented company secretary to joint our UK based team as a&nbsp;<strong>Senior&nbsp;Corporate Services Associate</strong>. This is an exciting opportunity to work with a diverse portfolio of international clients, leading on the delivery of high quality corporate secretarial and compliance services across multiple jurisdictions. As primary day-to-day contact for our clients, you will play a pivotal role in ensuring compliance and building strong, trusted relationships that span the globe.&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Serve as lead client contact for assigned clients and coordinate the delivery of company secretarial services in collaboration with in-country experts.&nbsp;</li> <li>Respond promptly and professionally to client queries and requests, ensuring exceptional service and client satisfaction.</li> <li>Proactively monitor deadlines and ensure ongoing compliance with statutory and regulatory requirements.&nbsp;</li> <li>Prepare and file statutory documents including annual returns, confirmation statements, and regulatory filings with Companies House.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Draft and review board resolutions, minutes, and other corporate documentation.&nbsp;</li> <li>Maintain data and document storage within Diligent Entities software.&nbsp;</li> <li>Support junior members of the team in developing their knowledge and skills base.</li> <li>Collaborate with internal teams and external partners to ensure seamless service delivery</li> <li>Apply strong organisational, analytical, and problem-solving skills to manage multiple priorities in a fast-paced environment</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Required Experience</strong></p> <ul> <li>Minimum 3 years of experience in corporate secretarial or corporate services roles, ideally with international exposure</li> <li>Strong working knowledge of UK company law, corporate governance principles, and global compliance requirements</li> </ul> <ul> <li>Strong document drafting skills</li> <li>Good understanding of corporate structures and statutory obligations</li> </ul> <ul> <li>Exceptional attention to detail and commitment to accuracy</li> <li>Excellent organisational and time management skills</li> <li>Clear, professional verbal and written communication skills</li> <li>Ability to lead client engagements and work independently whilst managing multiple client priorities</li> <li>Professional, client-focused mindset with discretion in handling confidential information</li> <li>Adaptable, curious, and eager to learn in a growing, evolving function</li> <li>Proficiency in Microsoft Office</li> <li>Ideally, experience in using Diligent Entities</li> <li>Degree-level education or equivalent relevant work experience</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Solutions Architect (Transport)
databricks – London

<p><strong>JOB ID: </strong><strong> </strong><strong>FEQ327R160</strong></p> <p><strong>Location: </strong><strong> </strong><strong>London, United Kingdom</strong></p> <p><strong>Industry:</strong><strong> </strong><strong>Transport-Industry</strong></p> <p><strong>Recruiter: </strong><strong> </strong><strong>Dina Hussain</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organisation's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritisation</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialisation with recognised depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> <li>Industry vertical expertise with executive-level domain credibility</li> </ul> <p><strong>Interview Process:</strong> Recruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design and Architecture Interview → Live Coding Assessment → Build, Demo, Pitch! Presentation → Reference Check</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Solutions Architect (EDW Enterprise Data Warehouse Migrations)
databricks – London

<p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems. Our customers leverage the Databricks Data Intelligence Platform to power their mission critical Data and AI applications to improve how their organisations leverage data and insights to make better decisions, faster. Customers rely on Databricks for the full range of data workloads, including data engineering, ETL, near real-time streaming, machine learning, SQL analytics, and advanced analytics.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) executes on Databricks’ strategic product lines to develop, establish and drive product adoption and product market fit to grow customer adoption across EMEA. By working with leadership, product and direct account teams, you will jointly engage customers, foster the necessary relationships and position <em>in-depth</em> approaches to migrating their EDW to the Databricks Intelligence Platform. You will develop the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed for customers to successfully deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) is paired with Product Specialists for Data and Governance. Together, you will devise and implement a strategy across key accounts, develop presentations, demos and other assets, and with account teams deliver them such that the field and customers make informed decisions on adoption strategy and its implementation.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Regional Migration Strategy: </strong>Collaborate with EMEA GTM leadership and account teams to design and drive the technical GTM and adoption strategy for large-scale EDW migrations to the Databricks Intelligence Platform</li> <li><strong>Develop Programmatic and Scalable Migration Processes: </strong>Architect and continuously refine programmatic assets and detailed technical guides that enable field teams and partners to execute migrations.</li> <li><strong>Build and Integrate Assessment Tooling: </strong>Help<strong> </strong>maintain, enhance, and direct the development of automated assessment tools from customer engagements.</li> <li><strong>Drive Tier-3 Technical Championship: </strong>Act as the ultimate technical escalation point for highly complex, strategic, or stalled migrations in must-win accounts across EMEA.</li> <li><strong>Enable and Scale the Regional teams: </strong>Scale the presales migration practice by mentoring and coaching the EMEA community of Solutions Architects (SAs) and Specialist SAs (SSAs) to ensure scale.</li> <li><strong>Bridge Field Insights and Product R&amp;D: </strong>Serve as a primary technical feedback loop to Product Management and Engineering.</li> <li><strong>Establish Industry Thought Leadership: </strong>Author whitepapers, publish technical blogs, and deliver high-impact presentations at public forums (such as the Data + AI Summit) to position the Databricks Intelligence Platform as the premier platform for enterprise database modernization.</li> <li><strong>Handle the most complex technical challenges</strong> in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>8+ Years of Customer-Facing Experience in a customer-facing pre-sales, architect, or consulting role influencing technical executives (CIOs, CISOs, DBAs, and Platform Leads) and driving high-level database modernization strategy.</li> <li>Legacy Data Warehouse &amp; Modernization Architecture understanding of legacy EDW systems (any of Teradata, Netezza, Snowflake, Synapse, Redshift, and Exadata) and architectures required to successfully transition workloads to the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Mastery of migration migrations scope &amp; progression taking customers from EDW to the full capabilities of the Data Intelligence Platform.</li> <li>Demonstrated competence in the Lakehouse architecture including hands-on experience with Apache Spark, Python and SQL</li> <li>Excellent communication skills; both written and verbal</li> <li>Public Cloud Architecting: Hands-on experience designing and implementing big data architectures within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Strategic Enablement &amp; Community Mentorship</li> <li>Experience collaborating with Professional Services and Global Systems Integrators to standardize migration delivery methodologies and ensure smooth handoffs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Solutions Architect, New Business, EMEA
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a New Business Solutions Architect, you’ll be a trusted advisor to GitLab prospects in the EMEA region, helping them understand how GitLab’s DevSecOps platform addresses both technical requirements and business objectives across the entire software development lifecycle. You’ll guide organizations through their digital transformation journeys, from planning through monitoring, using your technical expertise, understanding of cloud and modern software development practices, and strong customer empathy. Reporting to a regional Solutions Architect manager and partnering closely with New Business Account Executives and cross-functional teams, you’ll own technical evaluations (including proof of value initiatives and workshops), shape solution architectures, and serve as the voice of the customer back to Product Management. In your first year, you’ll focus on driving successful platform adoption, influencing revenue growth through solution selling, and building long-term, trust-based relationships that showcase GitLab’s differentiated position in an AI-driven DevSecOps landscape.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Lead technical discovery, demos, and validation (including proofs of value) to show how GitLab’s AI-powered DevSecOps platform meets customers’ technical and business needs across the full lifecycle.</li> <li>Drive the technical evaluation process as the Directly Responsible Individual, including solution design, POC/POV ownership, workshop design, and the technical components of tenders, audits, and value stream assessments.</li> <li>Collaborate with New Business Account Executives and regional sales teams in EMEA to shape and execute account strategies that support new customer acquisition and expansion.</li> <li>Build and deepen relationships with technical practitioners and business leaders, guiding them through GitLab-driven digital transformation and enabling them to become GitLab advocates.</li> <li>Advise customers on modern software development, continuous integration, continuous deployment, security, and cloud practices, challenging existing approaches to improve return on investment.</li> <li>Serve as the voice of the customer with Product Management, Engineering, Sales, and Marketing by sharing feedback, use cases, and competitive insights that inform roadmap and positioning.</li> <li>Maintain and extend your technical expertise in GitLab, DevSecOps, AI, and related cloud technologies, creating reusable examples, best practice guidance, and technical collateral for customers and partners.</li> <li>Invest in your own growth and development through ongoing learning, mentorship, and knowledge sharing to continuously improve the impact of the Solutions Architect team.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Experience engaging with customers in technical pre-sales, consulting, or similar roles, guiding them through solution design and evaluation.</li> <li>Proficiency with the end-to-end software development lifecycle, including modern DevSecOps practices and continuous integration and continuous deployment workflows.</li> <li>Hands-on experience with GitLab or comparable source control, CI/CD, and collaboration platforms, and the ability to map platform capabilities to customer use cases.</li> <li>Practical knowledge of cloud computing concepts and related technologies, with the ability to discuss deployment, security, and operations options with technical teams.</li> <li>Ability to lead technical evaluations such as proofs of concept or proofs of value, contribute to tenders or audits, and design and run workshops or value stream assessments.</li> <li>Clear technical communication and presentation skills, with the ability to adapt messages for practitioners through to senior business and technical decision makers.</li> <li>Skill in building trusted relationships, listening with empathy, and acting as a customer advocate to internal teams such as Product, Engineering, Sales, and Marketing.</li> <li>Motivation to continuously develop professionally, including learning new technologies, deepening GitLab platform expertise, and applying transferable experience from related fields.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We, the Solutions Architect team, are part of GitLab’s Sales organization and serve as the technical counterpart to Account Executives, with this role focused on opportunities and reporting into a regional Solutions Architect Manager. Our mission is to help customers realize the full value of GitLab’s AI-powered DevSecOps platform by advising on architecture, running technical evaluations such as proofs of value, and guiding customers through their digital transformation. We work closely with Sales, Product Management, Engineering, and Marketing, collaborating asynchronously across regions to share best practices, create reusable technical collateral, and act as the voice of the customer. We are focused on helping customers modernize end-to-end software delivery, adopt GitLab at scale, and navigate a rapidly evolving AI and DevSecOps landscape.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

SMB Account Executive (New Business)
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p>The SMB New Business Account Executive role is a critical role in building GitLab’s customer-base and continued long-term growth. The SMB New Business Account Executive will focus exclusively on acquiring new customers and generating new logos by executing on an inbound/outbound sales playbook.</p> <p>In this role, you will own a territory and book of prospect accounts (including free GitLab users, trials, engaged leads and cold prospects). You will navigate it by leveraging data, developing a deep understanding of the product, the market, customer challenges and business needs. You will strategically build relationships with your accounts and lead a consultative sales cycle by painting the vision of DevSecOps with GitLab and helping them achieve business outcomes.</p> <p>This is a high-impact role for someone who is competitive, self-starter and hungry, who is excited by forming new motions, thrives in a hunter environment and is energized by building relationships and business cases from scratch.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Drive selling into free users and base prospects within the SMB segment by articulating the value of GitLab. Engaging with inbound prospect and proactively reaching out to prospects showing potential and key signals</li> <li>Build, co-create and consistently iterate on the outbound / new logo playbook and strategy to win new customers</li> <li>Introduce and execute against new creative prospecting and campaign ideas</li> <li>Take ownership of and act as the CEO for the book of business in your territory:</li> <ul> <li>Document the buying criteria &amp; process, next steps &amp; owners</li> <li>Develop and execute comprehensive prospecting strategies to build and maintain a healthy pipeline of new business opportunities</li> <li>Work and collaborate with our Partner ecosystem to drive new business and value for our customers</li> <li>Utilize business and industry knowledge to research accounts, identify key players, generate interest, create/identify compelling events, and develop accounts</li> </ul> <li>Manage the full sales cycle from initial contact to close by involving technical audience, multiple stakeholders and decision-makers, and articulating GitLab’s value proposition to across various industries</li> <li>Master MEDPICC and Command of the Message on all opportunities</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including Sales Development, Solution Architecture and Digital Marketing to develop winning strategies in targeting accounts</li> <li>Contribute to root cause analyses on wins/losses.</li> <ul> <li>Communicate lessons learned to the team, including the marketing team, the technical team and product</li> </ul> <li>Feedback: Effectively communicate learnings, feedback and challenges to relevant teams (including Product Development, Sales, and Marketing) to drive continuous improvement, and be the voice of the prospect by contributing product ideas to our public issue tracker</li> <li>Contribute to documenting improvements in our sales handbook</li> <li>Market knowledge: Maintain a foundational understanding of technologies related to GitLab’s market focus</li> <li>Training &amp; Certifications: Acquire industry standard certifications to build up credibility as a technical expert</li> </ul> <h3><strong>Performance Metrics</strong></h3> <ul> <li>Achieving monthly and quarterly new logo acquisition targets, for both new logo count and booked ARR</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Requirements</strong></h3> <ul> <li>You share our values, and work in accordance with those values</li> <li>A self-starter with a proven track record of resilience, motivation and results</li> <li>Demonstrated track record of outbound sales activity, securing calls, meeting and winning business, with a creative ability to break into new accounts and build business cases</li> <li>Effective communicator, strong interpersonal skills</li> <li>Excellent discovery skills, ability to uncover and address customer pain points, negotiation, presentation and closing skills</li> <li>Demonstrated progressive experience in sales, technical consulting, customer success, marketing, or customer service in the field of information technology</li> <li>An understanding of B2B software, Open Source software, and the developer product space is preferred</li> <li>Experience with modern sales tech stack including Salesforce, Clari, Outreach, ZoomInfo/Cognism, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and 6sense</li> <li>Basic understanding of application lifecycle management including the technology commonly used in application lifecycle management</li> <li>Be ready to learn how to use GitLab and Git</li> <li>Focuses on continuously improving your professional skills with a focus on personal mastery and team learning through activities such as training, reading and seeking mentorship from others</li> <li>Proficiency in another language ie. French, German, Spanish, Dutch</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-CM1</p> <h2>Compensation</h2> <p>To view the full job description and its compensation calculator, view our handbook. The compensation calculator can be found towards the bottom of the page.</p> <p>Additional details about our process can be found on our<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/" target="_blank">&nbsp;hiring page</a>.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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SMB Account Executive (Growth)
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h1><strong>SMB Account Executive (Growth)&nbsp;</strong></h1> <p>The Growth Account Executive - SMB owns a book of business of existing SMB customers, where they are responsible for managing the customer relationship and drive revenue growth. This role focuses on driving customer adoption, understanding business pains and objectives, finding opportunities for growth and driving long-term account growth.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Meet or exceed expansion quota while deepening customer relationships and driving long-term account growth</li> <li>Build strong understanding of customers’ business needs, organizational goals and GitLab utilization to assist them in achieving them and make recommendations / positioning products at each stage of the lifecycle - onboarding, adoption, renewal and expansion</li> <li>Take ownership of and act as the CEO for your portfolio of SMB accounts:</li> <ul> <li>Develop and execute strategic account plans to identify and capitalize on expansion opportunities within Tier 1 accounts</li> <li>Conduct regular business reviews with customers to assess needs, demonstrate ROI, and uncover new use cases</li> <li>Drive adoption of additional products and features, focusing on paid upgrades and add-ons including Duo products</li> <li>Manage the renewal process for Tier 1 customers, focusing on minimizing churn and maximizing contract value at renewal</li> <li>Build expansion pipeline through proactive outreach, leveraging growth signals and high-propensity indicators to source new opportunities</li> <li>Engage in signal-based selling in Tier 2 accounts; expand and close inbound deals&nbsp; and identify upgrade and cross-sell opportunities</li> <li>Partner with Renewal Managers to close high-value renewals and ensure customer success</li> <li>Create an accurate forecast for expansion and renewal revenue each quarter against your plan</li> <li>Maintain strong ATR renewal rates and maximize gross booked ARR across your portfolio</li> </ul> <li>Contribute to root cause analyses on expansion wins/losses and churn events</li> <ul> <li>Communicate lessons learned to the team, including Customer Success, Renewals, Sales Development, and Product teams</li> </ul> <li>Collaborate with cross-functional teams, such as Customer Success, Renewals, Product, and Sales Development to provide account leadership and ensure exceptional customer outcomes</li> <li>Maintain accurate and up-to-date pipeline information in the CRM with detailed account notes and opportunity tracking</li> </ul> <p><strong>Performance Metrics</strong></p> <ul> <li>Achieving monthly and quarterly nARR targets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>You share our values, and work in accordance with those values</li> <li>Demonstrated progressive experience in account management or growth-focused sales, with a proven track record of exceeding expansion targets</li> <li>Excellent discovery skills, ability to uncover and address customer pain points, negotiation, presentation and closing skills</li> <li>Expertise in value-based selling, relationship building, and contract negotiation with existing customers. Strong analytical skills to identify account trends, usage patterns, and expansion opportunities</li> <li>Effective communicator with strong interpersonal skills and ability to conduct executive-level business reviews</li> <li>Experience with modern sales tech stack including Salesforce, Clari, Outreach, ZoomInfo/Cognism, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and 6sense</li> <li>Basic understanding of application lifecycle management including the technology commonly used in application lifecycle management</li> <li>Be ready to learn how to use GitLab and Git</li> <li>Focuses on continuously improving your professional skills with a focus on personal mastery and team learning through activities such as training, reading and seeking mentorship from others</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> <li>Highly desirable skill would be an additional language ie. German, Spanish, Dutch, French</li> </ul> <p>&nbsp;#LI-CM1</p> <h2>Compensation</h2> <p>To view the full job description and its compensation calculator, view our handbook. The compensation calculator can be found towards the bottom of the page.</p> <p>Additional details about our process can be found on our<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/" target="_blank">&nbsp;hiring page</a>.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Professional Services Engineer
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Senior Professional Services Engineer at GitLab, you'll work directly with customers to deliver installation, migration, training, and advisory services that help them adopt GitLab successfully. You'll lead engagements from single-node Omnibus installs to large reference architectures built with infrastructure as code (IaC) and configuration as code. You'll also guide migrations from other systems to GitLab SaaS or self-managed deployments, and help customers make practical decisions that improve reliability, security, and day-to-day workflows.</p> <p>In this role, you'll work closely with customers and GitLab's product and engineering teams to drive customer success and share feedback that improves GitLab and how we deliver services. You'll manage multiple projects at once, mentor other Professional Services Engineers, and help streamline how we deliver consistent outcomes in a remote, largely asynchronous environment.</p> <p>Some examples of our projects:</p> <ul> <li>Designing and delivering GitLab installations and reference architectures using tools like Terraform and Ansible across major cloud providers</li> <li>Leading migrations to GitLab SaaS or self-managed GitLab, and turning customer feedback into actionable improvements for GitLab's product and engineering teams</li> </ul> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deliver GitLab Professional Services engagements, including installation, migration, training, and advisory services across GitLab capabilities.</li> <li>Plan and execute deployments ranging from single-node Omnibus installations to large reference architectures using Infrastructure as Code and Configuration as Code practices.</li> <li>Lead migrations from multiple source systems to GitLab SaaS or self-managed GitLab, helping customers adopt secure, reliable workflows.</li> <li>Partner with Engagement Managers and Project Managers to improve delivery consistency, remove friction, and continuously refine delivery processes.</li> <li>Serve as a trusted technical advisor for customers, translating goals and constraints into practical implementation plans and clear next steps.</li> <li>Interface with GitLab's product and engineering teams to unblock customer outcomes and share feedback that helps improve GitLab features and services.</li> <li>Mentor Associate and Intermediate Professional Services Engineers, providing technical guidance, helping remove blockers, and supporting increased autonomy.</li> <li>Manage and deliver multiple customer engagements at once, either as the primary engineer or as a lead providing oversight and direction to other engineers.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional exposure with one or more infrastructure as code or configuration as code technologies such as Terraform, Ansible, Packer, Puppet, Chef or Kubernetes.</li> <li>Professional exposure with two or more cloud providers such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure.</li> <li>Experience using, deploying, or configuring GitLab, including a solid understanding of Git and source control workflows.</li> <li>Strong grounding in Security / AI technologies</li> <li>Experience delivering customer-facing services such as installation, migration, training, and advisory engagements across GitLab's feature set.</li> <li>Proven ability to independently manage one or more projects and to lead and provide direction to other Professional Services Engineers on complex engagements.</li> <li>Strong communication skills in English, written and verbal, with the ability to provide clear status updates and build consensus with peers and customers in a remote, largely asynchronous environment.</li> <li>Demonstrated ability to take a solution-oriented approach by identifying root causes, proposing options and tradeoffs, and driving issues to resolution while balancing multiple customer engagements in a fast-paced environment.</li> <li>Demonstrated ability to work effectively in a fully remote organization by communicating clearly in writing, documenting decisions, collaborating asynchronously across time zones, and working in ways consistent with GitLab's values.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>Senior Professional Services Engineers are part of GitLab's Professional Services team. We partner closely with Engagement Managers and Project Managers to deliver consistent outcomes, and we work with GitLab's product and engineering teams to share customer feedback and improve GitLab. Professional Services operates in a fully remote and largely asynchronous environment, collaborating across regions and time zones. The team's challenge is to support customers with a wide range of architectures and deployment models while maintaining high-quality delivery and setting customers up for long-term success.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Senior Manager, Deal Desk, EMEA
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h4><strong>An overview of this role</strong></h4> <p>GitLab's Deal Desk team partners closely with our Field Organization to support Quoting, Pricing and booking transactions. This team serves as the primary liaison between our Sales &amp; Finance teams and is responsible for the efficient, accurate and timely sales bookings. As part of the larger Revenue Operations team, the Deal Desk team supports our constantly changing and complex business as we launch new products, implement new processes and expand into new countries</p> <p>We're looking for an experienced, dedicated and empathetic leader to manage and grow our EMEA Deal Desk team. Our team is distributed across various European countries, maintaining SLAs and supporting our EMEA sales teams as GitLab's customer base continues to grow.&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Lead the EMEA Deal Desk team, including hiring, enablement, operating rhythm, and ongoing iteration of the function within the region.</li> <li>Own the end-to-end service model for Deal Desk and Order Management across EMEA, ensuring the function scales with the complexity, pace, and control requirements of a fast-growing public company.</li> <li>Serve as the regional escalation point for complex, non-standard, and strategic transactions, balancing customer needs, deal velocity, pricing discipline, and operational integrity.</li> <li>Partner with the Global Deal Desk leader and peer regional managers to ensure EMEA practices stay aligned with global policy while reflecting regional nuances (currency, local terms, data residency, etc.).</li> <li>Act as a strategic advisor to Sales leadership on deal quality, pricing discipline, exception handling, and commercial strategy in support of healthy revenue growth.&nbsp;</li> <li>Create and deliver executive-ready insights on deal quality and pricing effectiveness, including discount trends, cycle times, exception rates, approval bottlenecks, and the business impact of pricing decisions.&nbsp;</li> <li>Ensure complex deal structures can be operationalized cleanly in downstream systems and processes, with clear handoffs into billing, fulfillment, revenue recognition, and customer-facing execution.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Several years of manager experience in Deal Desk, Pricing Strategy, Revenue Operations, Sales Operations, Finance Operations, or a closely related quote-to-cash function in enterprise SaaS, ideally with EMEA or multi-country exposure.</li> <li>Proven success leading Deal Desk teams supporting complex, fast-growing sales organizations and cross-functional stakeholders.</li> <li>Solid understanding of SaaS pricing models, including per-seat, tiered, multi-year, and usage-based pricing, and the ability to apply pricing strategy into scalable commercial policy.</li> <li>Working knowledge of bookings policy, revenue recognition principles, audit readiness, and public-company compliance requirements.</li> <li>Experience operating or improving approval workflows, escalation paths, SLAs, deal review processes, and CRM or CPQ-enabled quoting operations.</li> <li>Strong commercial judgment across direct, channel, private offer, and other non-standard sales motions common in EMEA.</li> <li>Strong communication skills, with the ability to tell a clear story from data, influence stakeholders, and drive alignment in ambiguous situations.</li> <li>A customer-focused, solutions-oriented mindset with strong emotional intelligence and experience leading a regional team through change.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Backend Engineer, Core DevOps: Container Registry
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>About the role</h2> <p>As a Senior Backend Engineer, you will design, implement, and evolve product capabilities while solving high-scope backend problems and influencing the technical and product direction of our teams. You will move beyond "assigned work" to actively improve the quality, reliability, and performance of our systems. You will work across product, frontend, infrastructure, data, and security boundaries, making sound architectural trade-offs, communicating complex ideas clearly in an asynchronous environment, and helping define the standards for a high-scale, global product.</p> <h2>Why you’ll love this role</h2> <ul> <li><strong>High Impact: </strong>You aren't just shipping features; you are shaping the architecture of a global platform used by millions.</li> <li><strong>Technical Agency: </strong>You will influence team objectives, technical direction, and long-range goals, helping us solve problems of high scope and complexity.</li> <li><strong>Innovative Culture: </strong>You will get to experiment with and integrate agentic AI into production engineering workflows, moving beyond simple prompt engineering to build resilient, AI-assisted systems.</li> <li><strong>Autonomy: </strong>You will thrive in our remote-first, asynchronous organization, where clear written communication and self-direction are the pillars of success.</li> <li><strong>User-Centric Collaboration: </strong>You’ll partner closely with PMs and designers to shape requirements, ensuring every technical decision delivers genuine value to our users.</li> </ul> <div class="c-message_actions__container c-message__actions"> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li><strong>Drive Technical Direction: </strong>Design and ship moderate to complex backend features with minimal guidance, making pragmatic choices between modular-monolith code, shared components, or independently operated services.</li> <li><strong>Raise the Bar: </strong>Advocate for product quality, security, availability, and performance. You will define backend standards for style, maintainability, testing, APIs, and operational readiness.</li> <li><strong>Mentor &amp; Lead: </strong>Mentor associate and intermediate engineers, remove technical blockers, and improve team delivery practices through code and design reviews.</li> <li><strong>Operational Excellence: </strong>Diagnose and prevent performance/reliability issues at scale. Participate in incident response and act as a technical owner where appropriate.</li> <li><strong>AI Integration: </strong>Use AI in production engineering work to improve outcomes, evaluate its effectiveness, and coach others on responsible, high-judgment use.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li><strong>Deep Backend Expertise: </strong>A strong command of backend architecture, APIs, data systems, and performance tuning in a complex product or service environment.</li> <li><strong>Adaptability: </strong>Proficiency in modern backend languages and a deep understanding of systems programming. We value the ability to learn and adapt over mastery of a single language.</li> <li><strong>Architectural Judgment: </strong>Experience designing or evolving modular backend boundaries, bounded contexts, and migration-safe architectures.</li> <li><strong>Influence: </strong>Ability to lead through influence, technical judgment, and clear written communication, effectively bridging the gap between product needs and technical reality.</li> <li><strong>Agentic AI Expertise: </strong>Proven experience building or operating agentic systems in production—moving beyond prompt engineering to architecting loops, tool-use, and error-handling strategies that ensure reliability at scale.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Backend Engineer, Core DevOps
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>About the role</h2> <p>As a Senior Backend Engineer, you will design, implement, and evolve product capabilities while solving high-scope backend problems and influencing the technical and product direction of our teams. You will move beyond "assigned work" to actively improve the quality, reliability, and performance of our systems. You will work across product, frontend, infrastructure, data, and security boundaries, making sound architectural trade-offs, communicating complex ideas clearly in an asynchronous environment, and helping define the standards for a high-scale, global product.</p> <h2>Why you’ll love this role</h2> <ul> <li><strong>High Impact: </strong>You aren't just shipping features; you are shaping the architecture of a global platform used by millions.</li> <li><strong>Technical Agency: </strong>You will influence team objectives, technical direction, and long-range goals, helping us solve problems of high scope and complexity.</li> <li><strong>Innovative Culture: </strong>You will get to experiment with and integrate agentic AI into production engineering workflows, moving beyond simple prompt engineering to build resilient, AI-assisted systems.</li> <li><strong>Autonomy: </strong>You will thrive in our remote-first, asynchronous organization, where clear written communication and self-direction are the pillars of success.</li> <li><strong>User-Centric Collaboration: </strong>You’ll partner closely with PMs and designers to shape requirements, ensuring every technical decision delivers genuine value to our users.</li> </ul> <div class="c-message_actions__container c-message__actions"> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li><strong>Drive Technical Direction: </strong>Design and ship moderate to complex backend features with minimal guidance, making pragmatic choices between modular-monolith code, shared components, or independently operated services.</li> <li><strong>Raise the Bar: </strong>Advocate for product quality, security, availability, and performance. You will define backend standards for style, maintainability, testing, APIs, and operational readiness.</li> <li><strong>Mentor &amp; Lead: </strong>Mentor associate and intermediate engineers, remove technical blockers, and improve team delivery practices through code and design reviews.</li> <li><strong>Operational Excellence: </strong>Diagnose and prevent performance/reliability issues at scale. Participate in incident response and act as a technical owner where appropriate.</li> <li><strong>AI Integration: </strong>Use AI in production engineering work to improve outcomes, evaluate its effectiveness, and coach others on responsible, high-judgment use.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li><strong>Deep Backend Expertise: </strong>A strong command of backend architecture, APIs, data systems, and performance tuning in a complex product or service environment.</li> <li><strong>Adaptability: </strong>Proficiency in modern backend languages and a deep understanding of systems programming. We value the ability to learn and adapt over mastery of a single language.</li> <li><strong>Architectural Judgment: </strong>Experience designing or evolving modular backend boundaries, bounded contexts, and migration-safe architectures.</li> <li><strong>Influence: </strong>Ability to lead through influence, technical judgment, and clear written communication, effectively bridging the gap between product needs and technical reality.</li> <li><strong>Agentic AI Expertise: </strong>Proven experience building or operating agentic systems in production—moving beyond prompt engineering to architecting loops, tool-use, and error-handling strategies that ensure reliability at scale.</li> </ul> </div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Demo Architect, EMEA
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Demo Architect, you'll help GitLab teams and customers get hands-on with our platform faster and with less friction. This role reports to the Senior Director of our Solutions Architecture Center of Excellence, with day-to-day partnership from the current team lead. You'll build and improve the tools, applications, and infrastructure that support field team demos, workshops, trials, and internal test environments across the field.&nbsp;</p> <p>What makes this role unique is its mix of software engineering, infrastructure, and customer-facing collaboration. You'll work like an engineer for much of the role, while also partnering with Solutions Architects, Account Executives, Customer Success, and others to make sure what we build is practical, usable, and aligned to how the field sells.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Build and maintain tools, applications, and workflows that support demos, workshops, trials, and internal test environments.</li> <li>Expand the Demo Architect Portal to improve automation, self-service, and scalability for field teams and partners.</li> <li>Provision and support infrastructure that enables hands-on customer experiences across<a href="https://gitlab.com"> GitLab.com</a>, demo instances, and internal environments.</li> <li>Collaborate with Solutions Architects, Account Executives, Customer Success, Marketing, Revenue Operations, UX, and Engineering to understand needs and deliver practical technical solutions.</li> <li>Learn and document go-to-market workflows (e.g., how teams run demos/workshops/trials) and automate the steps that waste time.</li> <li>Create technical workshop assets and enablement content that support pre-sales and technical selling for individual contributors.</li> <li>Advise on sales opportunities when specialized technical demo support or custom solutions are needed.</li> <li>Improve the presenter experience by reducing manual setup work and making demo workflows easier to use and repeat.</li> <li>Support internal teams that rely on demo or test infrastructure, helping keep those environments available and useful.</li> <li>Troubleshoot urgent demo/workshop environment issues under pressure and communicate status clearly to stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>Experience building software, systems, or internal tools that support technical users or business teams.</li> <li>Ability to deliver production-grade software and automation with attention to reliability, maintainability, and documentation.</li> <li>Ability to work across application development and infrastructure, with comfort navigating provisioning, automation, and service workflows.</li> <li>Familiarity with monitoring/observability tools to shorten investigation time when something breaks.</li> <li>Comfort communicating and collaborating with technical and non-technical stakeholders across Sales, Solutions Architecture, Customer Success, Marketing, UX, and Engineering.</li> <li>Understanding of how to design and iterate on solutions for usability and repeatability, not just technical correctness, with awareness that the end user may be a seller or Solutions Architect.</li> <li>Ability to operate independently in a remote, asynchronous environment, with willingness to travel periodically for team offsites and occasional in-person planning/whiteboarding sessions.</li> <li>Exposure to technical demos, workshops, trials, or enablement assets, and/or interest in learning the pre-sales context; transferable experience from software engineering, site reliability engineering, systems engineering, solutions architecture, or similar technical paths.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>On the Demo Architect team at GitLab, we support the field’s demo, workshop, and trial experiences by maintaining shared tooling and the infrastructure behind internal demo and test instances used across GitLab. We’re a small, globally distributed group that collaborates asynchronously across regions and adapts quickly to changing needs, with a current focus on scaling automation, enabling more self-service, extending support to partners, and maintaining reliable internal infrastructure.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Solutions Engineer, UK&I
okta – London

<div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p>The UK&amp;I Solutions Engineering team guides Okta customers through their entire journey, from initial engagement to upsell and cross-sell, using their expertise in presentations, events, and meetings to ensure customers drive maximum value from our platform. We are looking for great teammates that can build sales presentations, product demonstrations, and educate customers (everyone from developers to product managers to C-level executives) on Identity Security.&nbsp;</p> <p>Okta’s Solutions Engineers empathise with customers and quickly discern their true technical needs by asking detailed and clarifying questions and presenting solutions that target those needs. You have the rare combination of technical savviness and business insight and you’re looking for a career where you can utilise both. As a Solutions Engineer at Okta, you will hone each of these skills by advising a diverse set of customers on what is possible using Okta’s Identity Platform.</p> <p><strong>What you’ll be doing:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Involved in all stages of the customer’s sales lifecycle in the role of trusted technical advisor.</li> <li>Building sales presentations, product demonstrations, and educate customers (everyone from developers to product managers to C-level executives) on the best ways to secure identity.</li> <li>Empathise with customers and quickly discern their true technical needs by asking detailed and clarifying questions and presenting solutions that target those needs.</li> <li>Using your technical savviness and business insights, you will hone each of these skills by advising a diverse set of customers on what is possible using Okta’s Identity Platform</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring to the role:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>A passion to serve the customer, with experience working within PreSales (e.g. Sales Engineer, Solutions Engineer, PreSales Consultant)&nbsp;</li> <li>An ability to quickly communicate complex ideas around a technical topic, ideally on the fly at a whiteboard</li> <li>Knowledge of and/or experience with at least one standard network security protocol (eg. OIDC, OAuth2, SAML, LDAP)</li> <li>Knowledge of and/or experience in identity governance and administration (IGA): identity lifecycle management, access reviews, role-based access control (RBAC), and policy enforcement</li> <li>Knowledge of and/or experience in Privilege Access Management (PAM): familiarity with concepts such as least privilege, just-in-time (JIT) access, session monitoring, and vaulting privileged credentials to secure critical assets</li> <li>An understanding of core security concerns within a typical application (password hashing, SSL/TLS, encryption at rest, XSS, XSRF)</li> <li>An understanding of sales methodologies and best practice, including awareness of MEDDPICCC</li> <li>Experience working with Large Enterprise and/or Strategic sectors</li> <li>Excellent communication skills and an ability to articulate business value</li> <li>An ability to disperse knowledge to a highly skilled and experienced audience.</li> <li>Enjoy travel and meeting customers</li> <li>Enjoy collaborating with cross functional teams to drive success</li> </ul> <p><strong>And extra credit if you have experience in any of the following!</strong></p> <ul> <li>Experience with Identity &amp; Access Management, Single Sign-on and API-based solutions</li> <li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, MIS or a comparable field</li> <li>Software Developer experience</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p> <p>#LI-JP3</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Flexible Brand Ambassador, London Stations (Commission Based)
Bounce – London

💙 About Bounce...

Bounce is building cloud storage for the physical world, starting with the largest global luggage storage network in existence. Bounce’s marketplace connects travelers with 30,000+ small business locations worldwide for hyper-local short term baggage storage. With more locations globally than Burger King, and more locations in New York City than Starbucks, Bounce has served 3M+ users and stored 10M+ bags, and paid over $10M to small business partners.

To achieve this, Bounce is a fast-paced and scrappy team. We believe that experimentation fuels innovation, so we move quickly, testing new ideas and adapting in real time. If you’re ready to make an impact in a high-energy, close-knit, and collaborative environment - Bounce is the place where you can move fast, think big, and shape the future of travel. Join us as we make the world a lighter, more accessible place! Bounce has been named the Inc5000’s fastest-growing travel company in the USA in 2024 and is proudly backed by leading Silicon Valley investors, including Andreessen Horowitz, General Catalyst, and Sapphire. (Learn more about Bounce's Series B HERE and also learn about our Japan Expansion HERE)

About the role...

Travellers drag their bags around London all day because they don't know there's another option. Bounce is looking for four Scouts/ Brand Ambassadors, two at King's Cross and two at Victoria, to tell them that option exists.

Bounce is the world's largest luggage storage network, with hundreds of locations in London and over 1.1 million bags stored in the city alone. Travellers book on their phone, drop their bags at a local shop or hotel, and get on with their day.

This is a self-employed, commission-only role. You earn 40% of the storage value of every booking that comes through your code, and you keep it whether or not the customer uses the discount. For example:

What an hour could look like (illustrative, not guaranteed):

  • You speak to around 30 travellers

  • 5 of them book (about 1 in 6)

  • The average booking is three bags for the day, which earns you £5.40

  • 5 bookings × £5.40 = £27 for the hour

Where you come in…

  • Positioned around King's Cross or Victoria station and talk to travellers who are dragging suitcases around London

  • Wear Bounce branded gear with your own QR code on it: travellers scan it, book a spot and get 10% off

  • Find people with bags, help them get rid of them for the day, and get paid for it

  • Decide when you go out and for how long, with no fixed schedule or minimum commitment

  • Get set up with your own referral code, QR code, payout account and Bounce branded kit

  • Start with a briefing on what to say, which spots work, and what to steer clear of

  • Get commission paid out through our affiliate system, straight to your bank

Your profile…

  • You're happy starting conversations with strangers all day

  • You're warm and quick on your feet, and travellers trust you inside five seconds

  • Confident English. A second language is a real advantage, especially Spanish, Italian, French, Arabic or Mandarin

  • Right to work in the UK, registered as self-employed or happy to register

  • Self-motivated. Nobody is standing over you, so what you earn is down to what you put in

  • Bonus experience, not a requirement: street sales, promotion, fundraising or tour guiding experience

  • Good to know: this is a self-employed, commission-only arrangement, not employment.

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Posted: 2026-10-09

IAM Analyst
Clearbank – London Office - Hybrid

We built ClearBank on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it would be a catalyst that unlocks the potential to innovate. It would adapt to different needs so a new era in financial services could begin. We’re here to challenge the status quo in banking, are you?

We all know that transforming banking forever is not an easy mission, but we’re more than ready to rise to that challenge. We all do it every day; navigating new, unexpected and sometimes even daunting challenges. But we believe in ourselves and trust we can do it. Want to innovate? Go for it. Push for a better way? You Can. If you think you have it in you, this is Where You Can.

Team / Reporting Line

Information Security – Identity & Access Management
Reporting to: Head of IAM

About Us

We built ClearBank on the belief that banking infrastructure should accelerate innovation, not hold it back. We’re transforming the financial landscape with modern, cloud-native banking infrastructure—and we’re doing it together.

At ClearBank, you’ll be empowered to challenge the status quo, push boundaries, and help shape the future of banking. If you’re curious, collaborative, and driven to make a positive impact—this is where you can.

Role Purpose

The IAM Analyst is responsible for delivering and improving Identity & Access Management controls across ClearBank.

This role combines operational IAM responsibilities with ownership of processes such as access reviews, identity lifecycle management, and privileged access controls. The IAM Analyst will work closely with business and technical stakeholders to ensure access is appropriately governed, secure, and aligned with regulatory expectations.

Key Responsibilities

  • Manage joiner, mover, leaver (JML) processes to ensure accurate and timely provisioning and deprovisioning of access

  • Own and deliver periodic access reviews and certification campaigns across key systems

  • Administer identity platforms (e.g. Microsoft Entra ID) including role-based access control and group management

  • Support and maintain privileged access management processes and controls

  • Act as a point of contact for IAM-related queries and provide guidance to stakeholders

  • Investigate and resolve access-related incidents and issues

  • Ensure IAM activities are documented and audit-ready, supporting internal and external audits

  • Work with application owners to define and maintain appropriate access models

  • Identify opportunities to improve and automate IAM processes and workflows

  • Contribute to IAM projects, including tooling enhancements and onboarding of new applications

What success looks like in the role:

  • IAM processes are delivered consistently, efficiently, and in line with policy and SLAs

  • Access reviews are completed with high engagement and strong audit evidence

  • Access risks are proactively identified and mitigated

  • Stakeholders trust IAM as a knowledgeable and reliable function

  • Continuous improvements and automation opportunities are regularly delivered

Skills & Experience (must have)

  • Solid understanding of Identity & Access Management principles (RBAC, least privilege, segregation of duties)

  • Experience managing user access and identity lifecycle processes in an enterprise environment

  • Experience administering identity platforms (e.g. Microsoft Entra ID / Azure AD or equivalent)

  • Strong understanding of access reviews, governance, and compliance requirements

  • Ability to analyze access requirements and implement appropriate controls

  • Experience working with ticketing systems and structured operational processes

  • Strong communication skills and ability to engage with both technical and non-technical stakeholders

  • Problem-solving mindset with the ability to investigate and resolve issues

  • Experience with software development, programming, or Infrastructure as Code (IaC) technologies, with Terraform preferred

  • Scripting or automation experience (e.g. PowerShell, Logic Apps, Power Automate)

Nice-to-have

  • Experience with IAM tooling (e.g. SailPoint, Saviynt, Okta, CyberArk)

  • Knowledge of privileged access management (PAM) solutions and controls

  • Experience in financial services or regulated environments

  • Exposure to audit processes and regulatory frameworks (e.g. ISO, SOX, FCA expectations)

Internal Role Level: L2

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

  • 42% of our senior management roles are held by women 

  • Our enhanced family leave policies

  • Launching our partnership with Code First Girls 

  • Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

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Posted: 2026-10-09

Business Director, Biddable
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>1812 - Business Director, Biddable</strong></p> <p><strong>About WPP 650</strong></p> <p>Join an award-winning team at the heart of UK government, where your work will genuinely shape lives. As part of WPP 650 you’ll be part of a supportive, collaborative environment that values curiosity, kindness, and growth. Together, we use behaviour change principles to design smarter services, influence better decisions, and help millions of people across the country.</p> <p>Named WPP 650, after the 650 UK parliamentary constituencies, the name is a reminder that our work must reflect the full breadth of the country, every community, every audience. No two days are the same. The challenges are complex, the problems worth solving, and the learning constant. You’ll tackle issues that matter, alongside talented colleagues who care deeply about what they do. It’s demanding – but always rewarding.</p> <p>This is meaningful work with real-world impact – the kind you can point to with pride.</p> <p>Role Summary and Impact</p> <p>As a&nbsp;<strong>Biddable Director</strong>, you will provide strategic leadership within the Media Activation team, driving excellence across both Paid Search and Paid Social for key clients. This leadership role delivers category-defining capabilities and services across biddable media, ensuring optimal campaign performance and maximizing in-channel effectiveness and data integrity across all relevant platforms. You will lead and develop Biddable activation teams, cultivate strong client and supplier relationships, and define advanced Biddable strategies that align with business objectives and drive growth. Your expertise will provide rigorous and innovative recommendations across both Paid Search and Paid Social, ensuring continuous optimization and adherence to best practices, and strategically weaving Biddable into overall cross-channel campaign strategies within the WPP Open ecosystem.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Line Management:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Provide day-to-day leadership, coaching, and development to direct Biddable activation teams (including Account Managers and Account Executives), fostering excellence and professional growth. Support capacity planning and resource management, leading recruitment for your immediate team and assisting with wider team recruitment.</li> </ul> <p><strong>Strategic Biddable Leadership:</strong></p> <ul> <li>Develop and lead advanced Biddable strategies for client portfolios, ensuring clear alignment with business objectives, KPIs, and industry context across both Paid Search and Paid Social.</li> <li>Provide strategic insight for client product areas within Biddable media, and proactively spot trends, product releases, and opportunities to enhance activity.</li> <li>Oversee the development and creation of Biddable best practices, with ultimate accountability for adherence to controls and effective oversight of designated campaigns.</li> <li>Develop thought leadership pieces and case studies to galvanize the role of Biddable within the wider media community.</li> </ul> <p><strong>Client &amp; Partner Relationship Management:</strong></p> <ul> <li>Develop strong relationships with key clients and suppliers, leading team communications with these stakeholders and providing useful insight independently.</li> <li>Lead efforts to gather and disseminate client intelligence to understand and meet their business needs, navigating critical business changes and complex issues.</li> <li>Manage team members to deliver consistently across multiple Paid Search and Paid Social campaigns.</li> <li>Act as a key biddable point-of-contact for clients, maintaining their confidence in the team's output.</li> </ul> <p><strong>Operational Excellence &amp; Innovation:</strong></p> <ul> <li>Oversee operational excellence, including financial accuracy, data integrity, and end-to-end campaign management processes across Biddable channels.</li> <li>Act as an escalation point for activation issues, troubleshooting, and resolving conflicts between best practice and client requirements.</li> <li>Drive innovation by building annual learning agendas and comprehensive test plans for assigned portfolios, fostering continuous optimization.</li> <li>Contribute to agency-wide continuous improvement projects regarding processes and quality standards.</li> <li>Lead through vision, values, and model leadership behaviours while championing and facilitating change.</li> </ul> <p><strong>Commercial Acumen:</strong></p> <ul> <li>Demonstrate strong commercial acumen, leading on the delivery of services in line with client objectives, service level agreements, and terms of business.</li> <li>Develop ways of working that maximise client output whilst minimizing operational input.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li><strong>Deep Biddable Expertise:</strong>&nbsp;Extensive experience (e.g., 7+ years) in digital media, with specialization across both Paid Search (Google Ads, Bing Ads) and Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok, Pinterest, etc.). Proven track record of driving performance for clients across biddable channels.</li> <li><strong>Platform Proficiency:</strong>&nbsp;Experience with planning and directly managing large-scale Paid Search (PPC) and Paid Social campaigns. Experience with Google stack and relevant certifications (e.g., Google Ads, Meta Blueprint) desirable.</li> <li><strong>Strategic &amp; Analytical Acumen:</strong>&nbsp;Strong understanding of optimization levers &amp; testing approaches. Excellent analytical skills (quantitative analysis) and proven critical thinking capability to interpret complex campaign data and derive actionable insights.</li> <li><strong>Leadership &amp; People Management:</strong>&nbsp;Proven Project Management, Leadership, and People Management Experience, including responsibility for career development, managing people/teams, and leading hybrid teams (e.g., local teams or cross-functional teams).</li> <li><strong>Client &amp; Stakeholder Management:</strong>&nbsp;Proven ability to build strong relationships with key clients and suppliers/vendors, leading team communications and driving workstreams independently. Experience in internal and external stakeholder relationship management.</li> <li><strong>Communication &amp; Influence:</strong>&nbsp;Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex strategies and performance insights clearly and persuasively to diverse audiences. Self-starter who can proactively influence clients to help evolve best practices and drive innovation.</li> <li><strong>Integrated Perspective:</strong>&nbsp;Strong understanding of how Paid Search and Paid Social integrate into overall cross-channel campaign strategy and the wider media landscape.</li> <li><strong>Global Context:</strong>&nbsp;Desirable experience working in a global context to drive localization and adoption of biddable best practices and running campaigns across multiple countries/languages.</li> <li><strong>Mindset:</strong>&nbsp;Passion for biddable media, active interest and understanding of online advertising industry trends, and proactive in evolving best practices.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <p>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

AV Implementation Director
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong><u>1316 - Director, Implementation - MM&amp;D</u></strong></p> <p><strong><u>EssenceMediacom:</u></strong></p> <p>EssenceMediacom, part of WPP, is a new breed of media agency. Grounded in analytics &amp; insights and powered by data &amp; technology, we believe in the power of media and creative to drive breakthroughs for the world’s best brands. We help clients understand the modern marketing paradox and discover the breakthroughs brands need to win with their consumers. We are designed for the new communications economy — built on data &amp; technology, built for people &amp; algorithms, built around diverse schools of thought, built to test &amp; learn at scale, and, crucially, built to evolve.</p> <p>We are looking for an Implementation Director to oversee media planning for several clients, including Flutter Group, Tesco and BT. The role centres around ensuring we deliver industry leading implementation recommendations, founded in insight, delivering business results and forging deeper relationship with clients. The candidate will require extensive media planning experience, with a proven track record in delivering industry leading media solutions for clients.</p> <p>Within this role you will have involvement throughout the entire media planning process, ensuring the comms brief is fit for purpose and ladders back to measurable outcomes, pulling the strategy through into implementation recommendations and ensuring the buying of media stays true to the approach. You will also be responsible for leading the Implementation planning output of the team below you, whilst helping the agency to acquire new clients via new business.</p> <p>As Implementation Director you would work directly with the Implementation Partner as part of the Implementation Leadership team to refine, expand and improve our product, leveraging the strength of WPP while ensuring it is fit for purpose for all of EM’s clients.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be&nbsp;<strong>Extraordinary</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Leading Collectively</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an&nbsp;<strong>Open</strong>&nbsp;environment by<em>&nbsp;Balancing People and Client Experiences</em>&nbsp;by&nbsp;<em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead&nbsp;<strong>Optimistically</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Championing Growth</em>&nbsp;<em>and Development</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>A track record of industry leading work</li> <li>Experience in running a large team and managing development</li> <li>To lead by influence and example to inspire and motivate the team</li> <li>A commercial approach so all decisions/proposals are aligned to the commercial objectives of the agency</li> <li>A deep understanding of how to plan media across brand and response</li> <li>Ability to influence the most senior and demanding clients/Directors/internal stakeholders to gain commitment and drive decisions</li> <li>Deep Knowledge of industry media planning tools</li> <li>Be able to pro-actively forge relationships with media owners, resulting in innovation opportunities</li> <li>A track record for developing new ideas that have sound business benefit</li> <li>Ability to spot new trends and disruptions before they hit the mainstream and implement them to create better work for our Directors and/or clients.</li> <li>Clear understanding of the challenges our clients face in the industry and uses this to work proactively to find solutions and deliver value</li> <li>Ability to extract and filter relevant insights / research to support planning decisions</li> <li>Ability to tell compelling implementation stories</li> <li>Ability to sell (consultative selling)</li> <li>Genuine interest in industry research and new ways of working</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at&nbsp;WPP Media&nbsp;&amp; Benefits</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. &nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. &nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. &nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a>&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Associate Director, Publishing, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3089 - Associate Director, Publishing, UK</strong></p> <p>As Associate Director you are accountable for the delivery of PRFs across your accounts, and value delivery is managed with control and accuracy. All financial and admin processes are tracked and managed.&nbsp;</p> <p>You have built client relationships and are the trusted senior day to day contact for your clients.&nbsp;</p> <p>At the centre of your role is your team. Your responsibility doesn’t just sit with managing the quality and scope of their work but extends to their progression and wellbeing. You should fully understand their motivations and how to aid their development.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Some of the best things about this role&nbsp;</p> <ul> <li>Accountability of PRF delivery.</li> <li>Team management.</li> <li>Develop strategic thinking.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p><strong>Campaign Management</strong></p> <ul> <li>Independently manage the assigned teams and implement media campaigns.</li> <li><span data-teams="true">Previous experience across print.</span></li> <li>Applies best practice to campaign management and acts as the escalation point for issues.</li> <li>Manages and takes ownership of campaigns from start to completion.</li> <li>Delivers accurate planning and reporting in line with strategic and commercial objectives. With value-add insights for the role of the medium as part of the overall campaign and smart use of campaign planning or market opportunities.</li> <li>Helps to drive new routes to optimum planning outputs and supports operational and planning strategies which support best in class delivery.</li> </ul> <p><strong>Media Investment Planning</strong></p> <ul> <li>Develops media plans with wider Commerce, Client, and Investment teams to meet the client’s business and brand objectives.</li> <li>Ensures that media plans are mirroring WM commercial deliverables.</li> </ul> <p><strong>Demonstrating Value</strong></p> <ul> <li>Provides guidance to others on specific strategies to identify client needs and expectations and address them effectively.</li> <li>Interprets planning data relative to the performance of products, services and solutions against client needs to ensure the customer recognizes and receives value, setting the right KPI's and metrics.</li> <li>Ensures that the product, innovation, service, and solutions are utilised that differentiate WPP Solutions from its competitors and demonstrate the value proposition of a continued partnership.</li> </ul> <p><strong>Multitasking</strong></p> <ul> <li>Oversees team members to discuss current projects, workload and activities; prioritizes resources accordingly.</li> <li>Improves workload management by supporting others in setting priorities and by postponing less relevant work.<br><br></li> </ul> <p><strong>Operational Excellence</strong></p> <ul> <li>Ensure that the team are implementing best operational practice.</li> <li>Actively seeks opportunities to improve team output and to overcome barriers and ensures roll out.</li> <li>Checks that best practice is in place and any supporting training is taken.</li> </ul> <ul> <ul> <li>Flags any barriers to success to line manager.</li> </ul> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Associate Director, Programmatic
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3257 - Associate Director, Programmatic - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong>&nbsp;</p> <p>Programmatic involves planning &amp; flawlessly executing programmatically bought media plans, across display, video and mobile and emerging biddable &amp; programmatic platforms, as well as deploying unsurpassed platform knowledge &amp; smart use of audience&nbsp;data, and&nbsp;developing industry-leading technology (secured through collaborative supplier partnerships) to facilitate 1:1 communication with our audience.​&nbsp;</p> <p>You will be the programmatic media lead for the team, providing strategic insight, consultancy to local markets to help them evolve programmatic best practice (incl. development of technology and leading supplier relationships), as well as oversee campaign executions managed centrally across multiple EMEA markets.​&nbsp;</p> <p><strong>What we need from you</strong><strong>​</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Effectively oversee your team’s programmatic accounts; ensuring ongoing and timely optimization is delivered by the team, and that they and&nbsp;yourself&nbsp;are constantly proactively looking for both tactical and strategic optimization opportunities​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Take full responsibility for all wider client or team programmatic deliverables, including the financial and commercial aspects of the programmatic accounts. Take responsibility for the bigger picture in terms of your clients’ accounts, (for example, take full responsibility for reviews of client or team deliverables)​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Work closely with the current Social / Cross-Channel Activation Director to deliver integrated channel strategy across central campaign activations, as well as support any programmatic-involved transformation projects across AdTech​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Consult and engage with local territories to drive digital maturity across Display &amp; Programmatic&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Act as a mentor to individuals both inside and outside of your team, encouraging them to develop their full potential, and helping them develop their longer-term career plans​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Working with the Reservation Media, and Investment teams across GroupM local partner agencies, assisting with research into, onboarding of, and best practice development for emerging programmatic platforms&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong>&nbsp;</p> <p>At&nbsp;WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace&nbsp;WPP &amp;&nbsp;WPP Media’s&nbsp;shared&nbsp;core&nbsp;values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be&nbsp;<strong>Extraordinary</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Leading Collectively</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Inspire transformational Creativity.</em>&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Create an&nbsp;<strong>Open</strong>&nbsp;environment by<em>&nbsp;Balancing People and Client Experiences</em>&nbsp;by&nbsp;<em>Cultivating Trust</em>.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Lead&nbsp;<strong>Optimistically</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Championing Growth</em>&nbsp;<em>and Development</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Mobilize the Enterprise</em>.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience in a digital media agency, or have commensurate experience in digital roles managing teams, and working with other Account Directors / Heads-of-Programmatic, and/or Marketing Directors / Marketing Managers on the client side​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience with planning and running large-scale programmatic accounts, preferably via DV360 (formally DBM) but also Amazon, Trade Desk, AppNexus, Avocet​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Advanced experience of YouTube (via Google Ads) is also required​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Adept at running campaigns across multiple countries / languages​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Advanced knowledge of in-market programmatic challenges for key EMEA, LATAM &amp; APAC markets - UK, DE, AU, MX etc. Able to devise solutions and develop our programmatic practice in challenging environments​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience delivering integrated digital campaigns for large clients - Search, Display, Social,&nbsp;etc&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;​&nbsp;</li> </ul> <p>Desired​&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive knowledge of Campaign Manager and the Google tech stack​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Google AdWords Certification (including Video Certification)​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience with&nbsp;Doubleclick&nbsp;Search (plus certification)​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience with Google Analytics (plus certification)​&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experienced with programmatic tools and solutions to streamline workflows​&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Life at&nbsp;WPP Media&nbsp;&amp; Benefits</strong>&nbsp;</p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment.&nbsp;WPP Media&nbsp;employees can tap into the global&nbsp;WPP Media&nbsp;&amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.  &nbsp;</p> <p>WPP Media&nbsp;is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to&nbsp;particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.&nbsp;<br>&nbsp;<br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em>&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a>&nbsp;for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Solutions Architect
veeamsoftware – London

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p>At Veeam, Solutions Architects work closely with sales providing solutions to problems. As well as helping to evangelize our product offerings to our partners, resellers and end users, they provide a subject matter level of expertise and engage with opportunities at a deeper level to ensure pre-sales and post-sales success.</p> <h4 id="JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1">What You’ll Do</h4> <ul> <li>Engage with sales teams in supporting sales opportunities from pre-sales through post-sales relationships</li> <li>Provide architectural designs and engage in large scale proof of concepts, technical alliance validations, and post-sales deployments supporting Veeam service delivery partners</li> <li>Provide subject matter expertise in the Veeam product suites to customers, partners, and internal Veeam teams</li> <li>Develop whitepapers, best practice guides, competitive analysis documentation, and compete strategies as required to support deployment engagements and sales opportunities</li> <li>Be an active contributor in the Veeam Community Forums</li> <li>Attend marketing and technical presentations representing Veeam at a subject matter expert level</li> </ul> <h4 id="JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llBring.1">What You’ll Bring</h4> <ul> <li>Deep experience with hypervisor technologies from multiple vendors including Vmware, Microsoft and RedHat.</li> <li>Hands on experience of large and complex datacenter infrastructure operations</li> <li>Experience and understanding of the top three Hyperscalers (AWS, Azure and Google Cloud)</li> <li>Experience with relational database software.</li> <li>Experience with programming/scripting language for automation</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Be comfortable presenting to groups, both on the phone and in person</li> <li>Be available to travel within the assigned region as directed</li> <li>Be a self-starter with the ability to learn new technologies quickly</li> <li>Possess project management skills</li> <li>Demonstrated expert capabilities in focused solutions</li> <li>Demonstrated logical mindset and problem solving skills</li> <li>Fluent English speaker</li> </ul> <p id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><strong>Please note:</strong> If an applicant is permanently located outside of the UK, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-AF1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Counsel, EMEA Employment
veeamsoftware – Remote

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong>About the Role</strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Based in the United Kingdom and reporting to the VP, Employment, Compliance, and Sustainability, this role provides practical, risk-based advice on global employment matters. This position primarily supports Europe, Middle East and Africa, with opportunities to partner on matters in other regions and global projects. </span></span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Senior Counsel, EMEA Employment role requires a strategic, experienced legal professional who can provide practical counsel to business leaders, ensure compliance with evolving employment laws across multiple jurisdictions, and effectively manage complex cross-border employment matters and investigations.</span></span></p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Provide day-to-day legal counseling to the People &amp; Culture team, management, and other stakeholders on global employment matters, including hiring, classification, accommodations, leaves, discipline, terminations, and works council, collective bargaining, and trade union interactions</li> <li>Draft, review, and negotiate employment-related agreements and documents, including offer terms, separation and settlement agreements, and policies/templates.&nbsp; Develop templates and guides</li> <li>Manage employment-related claims, charges, and litigation (including pre-litigation demands), setting strategy and partnering with internal stakeholders; supervise outside counsel through resolution</li> <li>Partner with People &amp; Culture and business leaders to support employee relations matters and workplace investigations, including advising on process, privilege, findings, and recommended corrective actions</li> <li>Conduct employment law training for People &amp; Culture professionals and review other training materials for compliance with applicable law</li> <li>Advise People &amp; Culture and business leaders on immigration and other employee mobility matters, and supervise outside immigration counsel</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li>LLB, LLM, or equivalent law degree (QLD) and active bar membership in at least one EMEA jurisdiction (or ability to obtain as required for the role)</li> <li>8+ years of relevant employment law experience, either in-house and/or at a law firm, with exposure to multi-jurisdictional or global employment issues strongly preferred</li> <li>Strong legal judgment and ability to own projects without supervision and communicate complex issues clearly and pragmatically to non-lawyers; proven ability to influence cross-functional stakeholders</li> <li>Comfort operating in a fast-paced environment with strong organizational skills</li> <li>Proficiency with Microsoft 365 tools and matter/document management systems a plus</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><strong>Please note:</strong> If an applicant is permanently located outside of the UK, Veeam reserves the right to decline the application for this position.&nbsp;<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-REMOTE</span></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">&nbsp;#LI-JS4</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Lead Account Executive, Central Gov & Blue Light UK&I
veeamsoftware – London

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p><strong>About the role</strong></p> <p><strong><em>Lead at the forefront of AI &amp; Data Resilience</em></strong></p> <p>At Veeam, we don’t just talk about the future of technology — we are actively shaping it. We are a global leader in data resilience, operating at the epicentre of the AI, cloud and security evolution. Our culture is built by forward-thinking technologists with heart: people who challenge convention, collaborate openly, and believe that great ideas can come from anywhere.</p> <p>Joining Veeam means being part of a business that combines the energy and agility of a start-up with the scale, credibility, and market leadership of a global technology powerhouse. We focus relentlessly on customer outcomes, empower our teams to own their destiny, and create an inclusive environment where every voice matters.</p> <p><strong><em>Why Veeam</em></strong></p> <p>Work at the heart of AI-driven data resilience, enjoy flexibility and outcome-based performance, and lead with autonomy in a globally recognized organization that invests deeply in its people, culture, and leadership.</p> <p><strong><em>The Opportunity</em></strong></p> <p>This is a pivotal growth role within Veeam’s UK &amp; Ireland organization.</p> <p>As Lead Account Executive, Enterprise you will be responsible for a book of existing key customers in the Central Gov &amp; Blue Light accounts and a set of target enterprise accounts to hunt and close net new logo acquisition. You will drive a daily rhythm to ensure in quarter execution and build forward pipeline. You will develop a clear point of view on the market and a constant curiosity to link corporate objectives and technology initiatives with customer and partners alike. You will set and manage the strategy for your Territory working with specialist teams in the UK &amp; Ireland and Inside Sales and Sales Development teams based in Bucharest.</p> <p>Reporting to the Director of Enterprise, UK &amp; Ireland, you will play a central role in shaping how Veeam engages customers, partners, and the market — accelerating growth while building a culture of excellence, collaboration, and innovation.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Set the vision for your UK &amp; Ireland Enterprise Territory</li> <li>Coordinate virtual, geographically distributed teams</li> <li>Drive disciplined sales execution across the full Veeam portfolio</li> <li>Accelerate growth in hybrid cloud and cloud-native environments</li> <li>Build executive-level relationships with senior stakeholders</li> <li>Challenge the status quo with bold, innovative ideas</li> <li>Partner with Channel, Hyperscalers, and System Integrators</li> </ul> <p><strong><em>What Success Looks Like</em></strong></p> <ul> <li>Sustained revenue growth and increased wallet share</li> <li>Strong operational excellence and predictable execution</li> <li>High-trust, high-performance sales culture</li> <li>Deep, long-term customer and partner relationships</li> <li>A future-ready, scalable Enterprise Territory</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <p>You are a seasoned Enterprise Sales Account Manager with presence, energy, and ambition. You bring a proven track record of leading go-to-market strategy and execution in complex technology environments, deep understanding of data resilience and cloud ecosystems, and an inspirational style to coordinate and excite virtual teams.</p> <p><strong><em>Experience &amp; Qualifications</em></strong></p> <ul> <li>Degree in business or technical discipline (or equivalent experience)</li> <li>Significant sales experience</li> <li>Proven track record of exceeding quota and KPIs</li> <li>Background in enterprise software, SaaS, or cloud organizations</li> </ul> <p><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p><strong>Please note:</strong>&nbsp;If an applicant is permanently located outside of the United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-AF1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Cybersecurity Threat Researcher (Position located in Cheltenham, United Kingdom)
knowbe4 – Cheltenham

<div class="content-intro"><p>KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</p></div><p><img style="max-width: 100%;"></p> <p><strong data-stringify-type="bold">To learn more about our team and office culture in England (UK), visit the following links.</strong>&nbsp;<br><strong data-stringify-type="bold">Careers Page:</strong>&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/york</a><br><strong data-stringify-type="bold">Glassdoor:&nbsp;</strong><a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm</a><br><strong data-stringify-type="bold">LinkedIn</strong>:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" data-sk="tooltip_parent">https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/</a></p> <p>The Cybersecurity Threat Researcher works in the KnowBe4 Threat Research Lab, and is responsible for deploying and configuring various security products and solutions such as endpoint, email, web and network protection.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>BS or equivalent plus 3 years experience</li> <li>MS or equivalent plus 1 year experience</li> <li>Well versed with IOCs, reverse engineering and threat campaign tracking</li> <li>Experience in malicious URL and phishing Email analysis</li> <li>Familiarity with Python automation preferred</li> <li>Experience in customer-facing environments</li> <li>Experience with triaging complex customer queries.</li> <li>Experience with databases (SQL or MQL) preferable</li> </ul> <p><strong>Requirements: </strong></p> <ul> <li>Analysing trends and patterns in large data-sets to establish threat trends across regions, industries and business segment sizes.</li> <li>Have a passion for cyber security and thrive on solving difficult and complex problems.</li> <li>Have a genuine interest in mitigating phishing attacks and be familiar with recent vulnerabilities in our space.&nbsp;</li> <li>Investigate phishing emails and have an understanding of Malware Analysis (Configuration of isolated Malware Analysis VM, Identification of File Formats, Basic Static &amp; Dynamic analysis)</li> <li>Experience with Threat Actor Tools and techniques</li> <li>&nbsp;Enjoy sharing their knowledge and working with team members and external stakeholders.&nbsp;</li> <li>Ability to communicate threat knowledge in a customer facing environment</li> <li>Assist and enable various departments within KnowBe4 with Threat Intelligence</li> <li>Triage, investigate, and respond to alerts coming in from the Knowbe4 email platform efficiently and without support.</li> <li>Independent research projects to contribute regularly to external-facing Knowbe4 Threat Labs content, such as blogs</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Fantastic Benefits</strong></p> <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit&nbsp;<a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&amp;source=gmail&amp;ust=1727463125306000&amp;usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> <p><em><span style="font-weight: 400;">Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.</span></em></p> <p><strong>Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">No recruitment agencies, please.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

GIS Product Engineer II – ArcGIS Maps SDKs for Native Apps
esri – Cardiff

<p><strong>Overview</strong></p> <p>Bring your enthusiasm and talents to Esri, creating&nbsp;industry leading&nbsp;ArcGIS products. The ArcGIS Maps SDKs allow developers to build modern mapping applications for mobile and desktop platforms, with 2D and 3D data&nbsp;visualisation, and online or offline access. This is a fantastic opportunity to join the product development team and support the delivery of regular, high-quality releases in a collaborative and dynamic environment.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Help us improve our cross-platform GIS software libraries, built on the latest compilers and C++ standards, and create sample apps, developer documentation, and developer outreach.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Esri has a Relocation Assistance Program and can provide support with relocating to the Cardiff area for this position. Check out more details of the <a href="https://www.esri.com/en-us/about/about-esri/cardiff-rd">Esri R&amp;D Center – Cardiff!</a></p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Apply curious, independent thought, and attention to detail to explore and understand the challenges that ArcGIS users face and provide usable, informative feedback on user experience</li> <li>Understand the customer, who are software developers, gathering requirements and use cases that translate into actionable code and doc improvements</li> <li>Build focused test code to represent complex situations for investigation and regression testing</li> <li>Learn about and collaborate in SDK environments (such as Kotlin, Qt, C#, Swift, Flutter, Python), to explore issues, investigate problems, and design and prototype enhancements</li> <li>Build rich and varied GIS datasets and maps, sample applications and articles that can be used to highlight product capabilities, explain&nbsp;APIs&nbsp;and guide user (developer) practices</li> <li>Work with your development team, and teams across Esri, to design, create, and&nbsp;validate&nbsp;the newest datasets and GIS workflows to support field mapping, data collection, spatial analysis and verify the functionality meets user workflows and is consistent with Esri ecosystem</li> <li>Describe GIS best practices and&nbsp;demonstrate&nbsp;how to apply these GIS workflows in internal team meetings, on product forums and websites, with customers, at Esri events, or in publications like the ArcGIS Blog</li> <li>Document technical topics and concepts, and produce developer-focused product documentation</li> <li>Administer, automate, and manage online and database GIS systems and services to support the development of new product features and ongoing product releases</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>2+ years of GIS experience (such as modeling, analyzing, or presenting geospatial data in a scientific, engineering, governmental, or post graduate academic environment)</li> <li>Proficiency with mapping, spatial data or GIS platforms such as ArcGIS or QGIS&nbsp;</li> <li>Basic programming in any modern language (e.g. Python, JavaScript, C#, Java), sufficient to understand variables, function calls, if-statements, loops and arrays</li> <li>Strong problem-solving and analytic skills</li> <li>Proven initiative and creativity to find ways to explore, investigate,&nbsp;test&nbsp;and&nbsp;validate&nbsp;software behavior</li> <li>Excellent communication and team collaboration skills&nbsp;</li> <li>Experience of, and interest in, scripting or coding to appreciate our developer users' challenges and to communicate effectively with the development team</li> <li>Bachelor’s degree in GIS, geography, computer science, engineering, or related field</li> <li>Existing work authorisation for the United Kingdom</li> </ul> <p><strong>Recommended Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience and passion for working with cartography,&nbsp;mapping&nbsp;or geospatial data&nbsp;</li> <li>Interest in or knowledge of layout, typography, and fonts for international text</li> <li>Proven experience of user communication and education such as having&nbsp;been responsible for&nbsp;product documentation, blogs, written or video tutorials, presentations</li> <li>Familiarity using version control systems such as Git, for documentation and code&nbsp;</li> <li>Familiarity with some of the scripting or coding languages which our SDKs target, and which we use for automation, such as using Kotlin, Qt, .Net, Swift, Flutter, Typescript or Python</li> <li>Master’s degree in GIS, computer science, engineering, or related field&nbsp;</li> </ul> <p>Base salary is one component of our total rewards strategy. Compensation decisions and the base range for this role take into account many factors including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs.&nbsp;</p> <p>A reasonable estimate of the base salary range is £37,080 - £58,092.</p> <p>#LI-EL1</p> <p>#LI-Onsite</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The Company</strong></p> <p>At Esri, diversity is more than just a word on a map. When employees of different experiences, perspectives, backgrounds, and cultures come together, we are more innovative and ultimately a better place to work. We believe in having a diverse workforce that is unified under our mission of creating positive global change. We understand that diversity, equity, and inclusion is not a destination but an ongoing process. We are committed to the continuation of learning, growing, and changing our workplace so every employee can contribute to their life’s best work. Our commitment to these principles extends to the global communities we serve by creating positive change with GIS technology. For more information on Esri’s Racial Equity and Social Justice initiatives, please visit our website <a href="https://www.esri.com/en-us/racial-equity/overview#engage-communities" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>If you don’t meet all of the preferred qualifications for this position, we encourage you to still apply!</strong></p> <p>Esri is an equal opportunity employer (EOE) and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need reasonable accommodation for any part of the employment process, please email <a ---------- and let us know the nature of your request and your contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.</p> <p><a href="https://www.esri.com/en-us/privacy/overview">Esri Privacy</a> Esri takes our responsibility to protect your privacy seriously. We are committed to respecting your privacy by providing transparency in how we acquire and use your information, giving you control of your information and preferences, and holding ourselves to the highest national and international standards, including CCPA and GDPR compliance.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Backend Engineer(Go), Storage Platform
wolt – London

<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2>What you’ll be doing</h2> <p>As part of Wolt’s Platform department (Core Group), you’ll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization.&nbsp;</p> <p>As an engineer on the Storage access platform team, you’ll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot &amp; Cold storage management and more.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>You’ll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:</p> <ul> <li>A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.</li> <li>Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.</li> <li>A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.</li> <li>Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.</li> <li>A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.</li> <li>A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.</li> </ul> <h3>Technical proficiencies:</h3> <ul> <li>Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.</li> <li>Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.</li> <li>Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.</li> <li>Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.</li> </ul> <p>You don’t need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we’d love to hear from you!</p> <h2><strong><br></strong>What we offer</h2> <p>At Wolt, we’re committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Working on solutions that support millions of users</li> <li>Solving complex problems in performance, reliability and automation</li> <li>A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being</li> </ul> <p>We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Staff Data Engineer - GTM
intercom – London

<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What is the opportunity?</h2> <p>Every go-to-market decision at Intercom, who we target, who owns the account, what we know about them, what we should say next - rests on a foundation of account and contact data. Getting that foundation right is one of the highest-leverage engineering problems in the company: a single account hierarchy fix can re-route territory, pipeline credit and forecast for thousands of accounts at once.</p> <p>This role owns that foundation. You will build and run the systems that decide what an account <em>is</em>, resolving duplicates, stitching subsidiaries into corporate hierarchies, sourcing new accounts and contacts into our CRM, and enriching them with firmographic, technographic and intent signals. Increasingly using LLMs and web research rather than off-the-shelf vendors. Your work is used daily by Sales, Marketing, Partnerships, Sales Ops and Finance, and directly shapes how efficiently Intercom grows.</p> <p>You will sit in the Data group and partner extremely closely with GTM Systems, RevOps and the frontline teams. This is a role for an engineer who wants to be <em>in</em> the business, not adjacent to it. Someone who gets energy from a rep saying "this list is exactly right" and from watching a pipeline they built turn into revenue.</p> <h2>What will I be doing?</h2> <ul> <li><strong>Owning account identity.</strong> Building and improving the entity-resolution layer that decides when two records are the same company: domain and firmographic matching, confidence scoring, and the merge/dedupe pipelines that keep Salesforce clean at scale.</li> <li><strong>Modelling account hierarchy.</strong> Designing the organisation spine that links accounts to their parent, top operating parent and ultimate corporate parent.</li> <li><strong>Building account sourcing pipelines.</strong> Turning market definitions into ranked, deduplicated, CRM-ready account lists: sourcing from third-party and internal signals, scoring fit, and pushing accounts into Salesforce with the right owner and the right metadata.</li> <li><strong>Building contact sourcing and enrichment pipelines.</strong> Finding the right people at target accounts, verifying and enriching them, respecting privacy and consent requirements, and delivering them into the tools reps and marketers actually work in.</li> <li><strong>Building LLM-powered enrichment.</strong> Extending our enrichment framework — LLM jobs with web search and crawling tools across multiple providers, to answer questions no vendor sells: what support channels does this company run, are they hiring CS or sales roles, do they ship an AI product, how ready are they for Fin.</li> <li><strong>Making the data usable.</strong> Landing everything in well-modelled, well-tested dbt models in Snowflake orchestrated in Airflow, and syncing it out to Salesforce, Marketo, Clay and the rest of the GTM stack.</li> <li><strong>Owning quality and trust.</strong> Instrumenting your pipelines with tests, alerts and reconciliation so problems surface before a rep finds them, and being the person GTM comes to when a number looks wrong.</li> <li><strong>Partnering on the problem, not the ticket.</strong> Sitting with Sales, Marketing and Ops to understand what they are actually trying to do, then proposing the data foundation that unlocks it.</li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li><strong>A genuine interest in growing the business and a real affinity for GTM teams.</strong> You are curious about how sales and marketing work, comfortable in a room full of reps, and motivated by commercial outcomes rather than only technical ones.</li> <li>Experience with the modern data stack: dbt, a cloud warehouse (we use Snowflake), and a DAG orchestrator (we use Airflow).</li> <li>Experience building with LLMs in production: prompt design and evaluation, tool/function calling, web search and crawling, cost and latency control.</li> <li>Experience with entity resolution, identity or deduplication problems — matching messy real-world records, and reasoning about precision/recall trade-offs where a false merge has a real business cost.</li> <li>Hands-on experience integrating with SaaS APIs and business systems, especially Salesforce: reading from them, writing back to them.</li> <li>Strong communication: you can explain a hierarchy change to a CRO and a merge heuristic to an engineer, on the same day.</li> <li>A growth mindset and eagerness to learn — the tooling in this space is changing fast.</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li>Experience with GTM data vendors and tooling — ZoomInfo, Apollo, Clearbit, Clay, Crossbeam, Marketo, Census/Fivetran, Gong.</li> <li>Experience with territory design, account scoring, propensity models or ICP definition.</li> <li>Exposure to privacy and compliance considerations around contact data (GDPR, CCPA, consent management).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Regional Director, Data Security - EMEA & APJ
zscaler

<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p><strong>Role: </strong>We are looking for a Regional Director to join our Data Security sales team. This is a field based role covering EMEA &amp; APJ, reporting to the GVP Speciality Sales. As the Regional Director you will be responsible for a team of 10 Data Security Specialist Account Executives across EMEA &amp; APJ.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul> <li> <p data-path-to-node="17,0,0"><strong data-path-to-node="17,0,0" data-index-in-node="0">Talent Leadership:</strong> Recruit, hire, and develop world-class specialist sales talent in EMEA and APJ. Build individualized development plans and provide consistent coaching to motivate the team to overachieve on targets.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,1,0"><strong data-path-to-node="17,1,0" data-index-in-node="0">Business Management:</strong> Operate as the GM of your territories; create comprehensive plans for success and maintain high accuracy in monthly, quarterly, and yearly forecasting.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,2,0"><strong data-path-to-node="17,2,0" data-index-in-node="0">Matrix Collaboration:</strong> Align with regional sales leadership, field sales, marketing, and partners to prioritize revenue attainment within a complex, matrixed organization.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,3,0"><strong data-path-to-node="17,3,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Impact:</strong> Engage directly with Product Management, Product Marketing, and Services to advocate for field needs and drive continuous performance improvement.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action, and you navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, embracing a challenge culture by giving and receiving feedback with clarity and respect.</li> <li>You are customer-obsessed. You build deep empathy for the customer and anchor your decisions in solving their real-world problems.</li> <li>You are a positive force. You approach hard problems with constructive energy and a 'can-do' spirit that inspires your team to stay focused on the solution.</li> <li>You operate with urgency. You have a relentless focus on execution and a bias for action, delivering high-impact results quickly to win for the customer and the team.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul> <li> <p data-path-to-node="21,0,0"><strong data-path-to-node="21,0,0" data-index-in-node="0">Experience:</strong> 10+ years of full-cycle sales experience within the software or security industry.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="21,1,0"><strong data-path-to-node="21,1,0" data-index-in-node="0">Leadership:</strong> 3+ years of leadership experience managing a team.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="21,2,0"><strong data-path-to-node="21,2,0" data-index-in-node="0">Regional Scope:</strong> Proven experience managing sales teams across both EMEA and/or APJ regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="21,3,0"><strong data-path-to-node="21,3,0" data-index-in-node="0">Executive Presence:</strong> Progressive selling experience engaging with accounts and closing deals at the C-Level.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="21,4,0"><strong data-path-to-node="21,4,0" data-index-in-node="0">Education:</strong> Bachelor’s degree or equivalent professional experience.</p> </li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul> <li> <p data-path-to-node="23,0,0"><strong data-path-to-node="23,0,0" data-index-in-node="0">Specialization:</strong> Experience leading a product specialist sales team or prior experience as a product sales specialist in a matrix environment.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="23,1,0"><strong data-path-to-node="23,1,0" data-index-in-node="0">Domain Expertise:</strong> Recent experience in the Data Protection industry with a passionate, informed point of view to share with customers and partners.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="23,2,0"><strong data-path-to-node="23,2,0" data-index-in-node="0">Analytical Skills:</strong> Proficiency in data-driven territory management and plan</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid #LI-TR3&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits&nbsp;<a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>

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Posted: 2026-10-09

Sales Development Representative
Braintrust – London

About the company

Braintrust is the agent observability platform. By actively applying intelligence to agent traces and automatically surfacing the most critical patterns, Braintrust gives teams the visibility to understand how agents behave in production and the tools to improve them.

Teams at Notion, Stripe, Box, OpenAI, and Cloudflare use Braintrust to trace their agents, find the issues in their observability data, and run evals that tell them how to improve.

About the role

We're looking for our first London-based Sales Development Representative to find and engage new prospects for Braintrust. The ideal candidate will be driven, curious, and eager to dive deep into the AI tech landscape, and capable of engaging in meaningful, technical conversations with prospective customers.

What you’ll do

  • Research, identify, and reach out to prospects within targeted accounts through multi-channel outreach (calls, email, LinkedIn).

  • Consistently deliver on established monthly meeting targets that will contribute to revenue growth. 

  • Identify key decision makers and champions within new large enterprise and strategic accounts. 

  • Stay up-to-date with industry trends and AI developments to better understand and engage with prospects.

Ideal candidate credentials

  • Bachelor's degree or equivalent practical experience in a relevant field.

  • 1+ years in a sales or relevant role with a track record of success and high performance.

  • Ability to work independently in a fast-paced environment, managing multiple priorities with a results-driven approach.

  • Strong interpersonal and communication skills, capable of effectively engaging and building relationships with a technical audience.

  • A passion for making an impact and working with a team to hit key goals and metrics. 

Benefits include

  • Medical, dental, and vision insurance

  • Daily lunch, snacks, and beverages

  • Flexible time off

  • Competitive salary and equity

  • Wifi & cellphone stipend

Equal opportunity

Braintrust is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

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Posted: 2026-10-09

Commercial & Analytics Projects - Mid-Level
Teampicnic – Amsterdam

<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"><em>Only about 1% of our applicants end up in the offer stage. To increase your chances, give yourself a competitive edge and come fully prepared!</em> <h2>In a nutshell</h2> <p>As we are building the best milkman on earth, we are looking for sharp minds that can help us further shape Picnic as we expand across Europe. We are looking for experienced hires with a background in top strategy consulting, private equity, investment banking, e-commerce or commercial roles, that can tackle challenges and growth opportunities at Picnic.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul> <li>Master’s degree in Econometrics, Engineering, Finance, Math or an equivalent quantitative study</li> <li>2-5 years of work experience in top tier management consulting, PE, investment banking, retail topics and hands-on deal experience</li> <li>Out-of-the-box thinking and initiative: hands-on, nothing-is-impossible mindset</li> <li>Strong communication skills in Dutch and English, allowing you to explain complex analytical concepts in a simple and practical way</li> <li>Proficient with SQL and Python or excited to learn</li> </ul> <h1>Picnic Perks&nbsp;</h1> <p>🥗 <strong>Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong>&nbsp;</p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p>🚲 <strong>Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate</p> <p>🗺️ <strong>Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.&nbsp;</p> <p><strong>🍎 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>💻 All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;</p> </div> </div> </section> </div> </div> </section> </div> </div> </section> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6TXqRcPPJM4?si=WKbhweTel2Oll1Hq" width="560" height="315"></iframe></p>

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Posted: 2026-10-12

Dutch speaking Support Specialist
Lightspeedhq – Remote in the Netherlands

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

 

What you’ll be doing:

  • Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

  • Flexibility on working days and shifts (weekends included)

  • Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

  • Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

  • Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

  • Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

  • Advocate and promote improvements to our products and services

  • Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

 

What you’ll be bringing to the team:

  • Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

  • Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English

  • Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

  • Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

  • Experience or knowledge of the Hospitality industry

  • Experience supporting a SaaS product

  • Experience supporting an iOS application

  • Computer networking experience or interest

 

Even better if you have, but not necessary

  • Passion in technology;

  • Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

  • Hospitality experience;

  • Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.


What’s in it for you:

  • PTO scheme

  • 400€ annually towards Health and Wellbeing

  • Dental cover

  • Private healthcare

  • Optical cover

  • Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

  • Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

  • Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

  • Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

 

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Posted: 2026-10-12

Sales Stage/Internship - (Dutch Speaking)
Lightspeedhq – Amsterdam

Hi There!

We’re looking for a commercially driven Sales Intern to join our team and gain hands-on experience across both new and existing business. This internship is ideal for someone eager to start a career in sales, account management, or business development.

You’ll work closely with experienced Account Exectutives and account management professionals, helping us identify new opportunities while also supporting and growing relationships with existing customers. From prospecting and customer conversations to identifying growth opportunities within our customer base, you’ll get exposure to different parts of the commercial cycle and gradually take on more ownership.

Our customers are based in the BeNeLux and work entirely in Dutch.

Therefore, this role is exclusively open to candidates who:

  • Speak Dutch fluently (written & spoken)

  • Currently live in the Netherlands

  • Internship position with a minimum of 4 months

What You’ll Do:

  • Support both new business and existing customer growth

  • Research and identify potential new customers and commercial opportunities

  • Engage with prospects and existing customers through phone, email, and other sales channels

  • Help identify customer needs, upsell opportunities, and potential areas for growth

  • Support the sales and account management teams throughout different stages of the customer journey

  • Follow up on commercial opportunities and help move them forward

  • Build and maintain strong relationships with customers

  • Maintain accurate customer and opportunity data in CRM tools

  • Learn how to manage a commercial pipeline and work towards individual and team targets



What We’re Looking For:

  • Fluent Dutch speaker

  • Based in the Netherlands, preferably Amsterdam

  • Strong communication skills and a commercial mindset

  • Confident and comfortable speaking with both prospects and existing customers

  • Proactive, organized, and eager to learn

  • Interest in sales, account management, or business development

  • Motivated by targets, personal development, and achieving results

What You’ll Gain:

  • Hands-on experience across both new business and account management

  • Experience with prospecting, customer conversations, relationship management, and commercial growth

  • Exposure to the full commercial customer journey

  • Clear progression opportunities into Sales, Account Management, or Business Development roles

  • Mentorship, training, and increasing commercial ownership over time

  • A strong foundation for starting your career in a commercial role


Why Join Us:

  • Fast-paced, commercial environment where your contribution has real impact

  • Exposure to both acquiring new customers and growing existing relationships

  • Supportive team with a strong learning and coaching culture

  • Plenty of opportunities to develop your communication and commercial skills

  • Increasing responsibility and ownership as you develop

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

 

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Posted: 2026-10-12

Associate Product Manager, Salesforce (6-7 months Maternity Cover)
Lightspeedhq – Amsterdam

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We're looking for an Associate Product Manager, Salesforce (6-7 months Maternity Cover) to join our Global Information Systems Team. You will be responsible for leveraging best practices, understanding internal customer needs, translating them into clear, actionable direction and working hand-in-hand with development as the voice of the business.

What you’ll be doing:

  • Building trusted relationships and managing stakeholders;

  • Product roadmapping & feature prioritization;

  • Understanding and documenting business processes, requirements, scenarios, pain points;

  • Facilitating in developing new business processes and identifying areas for optimization;

  • Analyze and propose new solutions to improve business performance;

  • Translating business requirements into instructions for technical teams to execute, and clarifying any issues throughout the development process;

  • Managing the agile development process, including sprint and release planning, user acceptance testing, and other related ceremonies;

  • Change management, including the development of training materials, communication plans, launch schedules;

  • Cross-functional collaboration with various product & technology teams, corporate data, Go-To-Market;

  • Contribute to the overall management and development of the IS Product Management Practice, by continuously working to establish best practices and improve ways of working.

What you need to bring:

We’re a team of 100+ people located all over the globe (Canada, USA, EMEA, APAC). Our team is responsible for ensuring everyone across the organization has the tools and systems in place to effectively do their jobs.

We're looking for a candidate who has experience with the following:

  • 1-2 years of demonstrated Product Management, Project Management and/or Business Analysis experience in SaaS implementations;

  • An impressive ability to translate between business and technical stakeholders

  • Intermediate knowledge of standard Salesforce features;

  • Proven success managing complex projects across multiple functional groups;

  • Usage of Agile Methodologies such as scrum;

  • Proven ability to drive decisions, positively influence other team members, and thrive in an entrepreneurial environment;

  • Strong organizational skills with a demonstrated ability to pivot and reprioritize across multiple projects;

  • Demonstrated abilities in leading design workshops, proposing solutions and building corresponding artifacts;

  • Salesforce and Scrum Master certification preferred.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed experience…

  • Ability to do your job in a truly flexible environment;

  • Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs everyday;

  • Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

  • Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health

  • Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform

  • People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year

  • Time off to volunteer and give back to your community

 

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

 

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Posted: 2026-10-12

Talent Acquisition Operations Specialist
Cuspai – Amsterdam, NL

About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to rapid company growth across our research, engineering, and operational functions, we are seeking an experienced Talent Acquisition Operations Specialist to own our recruitment infrastructure and deliver high-touch interview coordination across all hiring pipelines.

Your Impact

In this role, you will be building the recruitment operations and coordination engine that accelerates our global talent acquisition efforts, which is critical for scaling our world-class team to solve humanity's hardest materials science challenges.

Your main focus initially will be auditing and optimizing our Ashby ATS environment, establishing recruitment analytics dashboards, and taking hands-on ownership of complex interview coordination across our full suite of roles. Over time, you will scale our recruiting tech stack, establish interviewer training frameworks, and streamline candidate onboarding handoffs to ensure a world-class candidate experience.

What You Will Do

Recruitment Operations & Systems Optimization

  • Support strategy, provide data, and execute hands-on tasks to continuously refine our recruiting workflows across technical, research, operational, and go-to-market roles.

  • Administer, configure, and optimize Ashby as our core Applicant Tracking System to ensure pristine data integrity, clean pipeline hygiene, and efficient candidate throughput.

  • Evaluate, implement, and manage vendor relationships for recruiting tools, candidate assessment platforms, and sourcing technology.

  • Create standard operating procedures for job postings, interview loops, candidate communications, and offer approval processes.

Talent Analytics & Reporting

  • Design, build, and maintain recruiting performance dashboards in Ashby to track essential talent metrics (e.g. time-to-hire, pipeline velocity, offer acceptance rates, and stage conversion).

  • Deliver actionable data insights to Talent Partners, Hiring Managers, and Executive Leadership to resolve pipeline bottlenecks.

  • Conduct periodic audits of ATS data integrity and ensure compliance with global data privacy regulations (e.g. GDPR).

Recruitment Coordination & Candidate Experience Execution

  • Serve as the core operational engine supporting a high-performing Talent Acquisition team of 4 Talent Partners and 1 Sourcer across the full spectrum of company roles.

  • Manage complex multi-stage, multi-timezone interview loops for AI Researchers, Computational Chemists, Engineers, and Business leads.

  • Serve as the primary, empathetic point of contact for candidates throughout the interview loop, maintaining clear communication and high-touch candidate care.

  • Coordinate candidate travel logistics, expense reimbursements, and virtual or onsite interview setups.

Interdisciplinary & Stakeholder Collaboration

  • Work closely with People Operations, IT, and Hiring Managers to guarantee smooth transitions from offer acceptance to employee onboarding.

  • Partner with AI Researchers and Experimental Lab Leads to establish interviewer calibration schedules and structured feedback kits in Ashby.

  • Facilitate interviewer training sessions to upskill team members on structured interviewing, Ashby usage, and inclusive hiring practices.

Must Have Skills and Qualifications:

  • A proven track record of experience combining talent operations, recruitment reporting, and end-to-end recruitment coordination within a fast-paced technology or startup environment.

  • Deep hands-on expertise and proficiency with Ashby as an Applicant Tracking System, including advanced workflow setup, interview plan creation, and custom reporting.

  • Proven track record of supporting full-lifecycle Talent Partners and Sourcers across a full suite of technical, scientific, and non-technical roles.

  • A builder mindset who enjoys creating scalable processes, automation, and reliable operational systems that simplify the recruiting lifecycle for candidates and internal teams.

  • Strong analytical capability with experience building talent reporting dashboards and utilizing data to optimize hiring workflows.

  • Exceptional organizational skills, acute attention to detail, and a candidate-first mindset.

  • Strong written and verbal communication skills with the ability to engage professionally with candidates and executive stakeholders.

  • You are genuinely motivated by CuspAI's mission to harness AI for sustainable materials discovery and positive global impact.

Bonus Points (But Not Critical):

  • Prior experience working within an AI, deep-tech, computational biology, or scientific research startup.

  • Experience building recruiting automation workflows using tools like Zapier, Workato, or custom webhooks with Ashby.

  • Exposure to international hiring logistics, visa sponsorship procedures, and global mobility across the UK and EU.

  • An eye for design to assist in creating candidate preparation guides and employer branding materials.

Additional Considerations

This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam, or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations for collaboration and project work.

What We Offer

  • A competitive salary: We value and reward impact and growth

  • Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

  • Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

  • ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

  • Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

  • Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

  • True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other


Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Posted: 2026-10-12

Applied AI/ML Engineer (Agents)
Cuspai – Amsterdam, NL

About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to rapid growth in our core AI capabilities, we are seeking an experienced Applied AI/ML Engineer (Agents) to design and build the intelligent agents that power our autonomous materials discovery engine.

Your Impact

You will be instrumental in developing the "artificial brain" of our agentic materials discovery engine. This is responsible for orchestrating complex, closed-loop scientific workflows, autonomously making decisions, running simulations, and driving experimental campaigns to find breakthrough materials faster than ever before.

Your work will directly accelerate CuspAI’s path to finding solutions for global sustainability challenges.

What You Will Do

Agentic systems

  • Design the agentic framework that powers our platform to discover new materials. This includes spanning dynamic, multi-stage simulation workflows from literature-grounded hypothesis generation through to computational and experimental validation

  • Build the integration that connects agents to ML models, simulation engines, databases, and heterogeneous compute backends

  • Design pipelines that let agents autonomously plan, schedule, execute, and interpret computational tasks at scale and over long periods of time

  • Use expert annotations from the Chemistry team to drive targeted improvements in agent planning, retrieval, and decision-making

  • Create evaluations to measure the effectiveness of agents

Experimental design

  • Build agents that perform experimental design — applying Bayesian optimization, active learning, or related sequential decision-making methods to decide what to compute or measure next, and to balance exploration and exploitation across long-running discovery campaigns

  • Help close the loop between simulation and physical experiments so that outcomes become durable knowledge — feeding back into what agents know and how their models reason — compounding across campaigns.

  • Develop strategies for multi-fidelity and multi-objective decision-making, where agents must trade off cost, time, and uncertainty across simulations and physical experiments

Interdisciplinary Collaboration

  • Work closely with Chemists, Materials Scientists, and the rest of the Agent team to co-develop our core orchestration intelligence

  • Work on customer projects and implement the direct needs required for these projects

Must Have Skills and Qualifications:

  • You are someone who gets excited about the opportunity to enable scientists to work on world changing challenges in this domain, with a personal interest in the potential applications of the technology that CuspAI is building.

  • Proficiency in the modern ML ecosystem such as PyTorch or JAX, with experience taking ML-driven systems from prototype to production

  • Strong software engineering skills (building systems at scale in a production environment): testing, modular design, CI/CD, and scalable ML operations in production environments

  • If you have a PhD or Masters degree and 4-5 yrs industry experience this would be ideal, but we will also consider you if you have a PhD and slightly less experience in industry

  • You have a proactive builder mentality with a bias toward shipping and iteration

  • Willingness to learn about materials science, and in particular experimental chemistry - to learn the vocabulary of the discipline to meaningfully interact with other stakeholders

  • Experienced in LLM-assisted programming, knowing its strengths and weaknesses thoroughly.

Bonus Points (But Not Critical):

  • Experience applying ML models specifically for materials science, chemistry, or drug discovery applications

  • Experience with agentic frameworks and building LLM-powered applications

  • Experience with sequential decision-making methods — Bayesian optimization, active learning, bandits, or reinforcement learning — applied to real-world systems

  • Advanced agentic-reasoning techniques: planning models, self-improving systems, multi-tool agents, or RLHF/RLAIF workflows

Additional Considerations

This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to our other offices for collaboration and project oversight.

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.

What We Offer

  • A competitive salary: We value and reward impact and growth

  • Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

  • Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

  • ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

  • Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

  • Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

  • True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other


Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Posted: 2026-10-12

Mandatory Internship at VÆRIDION (all genders)
væridion – Delft

Your Mission:

Commercial flight, 100% electric, before 2030 - Would you like to become part of our exciting story and change the world of flying sustainably together with us? Even if the right position is not available on our career page right now, we are always looking for talents who can bring new ideas and perspectives to our aircraft and central team.

Your Day-to-Day:

If you have a specific topic or project in mind that aligns with what we do, we’d love to hear from you! Whether you're looking for an internship or want to write your thesis with us, we’re happy to support you in developing and realizing your ideas.
Just reach out - we’re looking forward to your proposal!

Your Profile:

  • Passionate about aviation and electrification of aviation industry.

  • Positive thinking, “Can do” attitude and working nature characterized by self-initiative, solution orientation, eagerness to learn, grow and apply new skills.

  • Located in one of our offices in Munich, Germany or Delft, the Netherlands.

Why us?

  • Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

  • We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly.

  • Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

  • Subsidized Urban Sports Club membership: your (mental) health is important for us.

  • Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

  • Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-12

Intern Propulsion System Engineering (all genders)
væridion – Delft

Your Mission:

Join our propulsion team and contribute to the development and integration of our innovative electric propulsion system. As a Mandatory Intern Propulsion System Integration (all genders), you’ll play a key role in shaping our next-generation electric propulsion architecture and gain hands-on experience in a dynamic, high-tech environment.

Your Day-to-Day:

  • Support the propulsion team with the design and integration of our innovative electric powerplant system.

  • Substantially support the development of the Propulsion System performance and control aspects, including propeller drive system, cooling system, and electric propulsion unit.

  • Support in the drafting of specifications for the electric engine and propeller drive system.

  • Translate technical requirements into design solution proposals in CAD environment.

  • Participate on technical activities related to system and/ or component procurement.

  • Participate in partners and suppliers discussions.

  • Assist in the analysis of propulsion testing data

Your Profile:

  • You are currently in your master studies in Aerospace Engineering (or a related field).

  • You are passionate about the electrification of aviation.

  • Knowledge and proficiency with MS Office platform and experience with CAD software (CATIA V6 preferred).

  • You have strong analytical problem-solving skills and a target-oriented approach to your work.

  • You are proactive, self-driven, and able to work both independently and as part of a team.

Why us?

  • Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

  • We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly.

  • Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

  • Subsidized Urban Sports Club membership: your (mental) health is important for us.

  • Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

  • Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-12

Mandatory Intern Aircraft Certification (all genders)
væridion – Delft

Your Mission:

As an Aircraft Certification Intern (all genders) you will be able to work as part of the aircraft and systems team in the field of aircraft certification, enabling us to develop the certification strategy and set the foundation to achieve Type Certification of the Microliner. No day will be the same and you will be given a healthy amount of responsibility and autonomy, always supported by the team.

Your Day-to-Day:

  • Support the certification engineers to define and document the certification strategy.

  • Capture all relevant airworthiness requirements in the appropriate tool.

  • Contribute to the evaluation of airworthiness requirements considering the Microliner type certification basis.

  • Support the certification engineers and technical specialists to define the compliance approach to specific airworthiness requirements.

  • Support the definition of Design Organization (DO) processes.

Your Profile:

  • Aerospace engineering student or similar.

  • Knowledge of aircraft certification processes is a plus.

  • Knowledge of software for database design (access, MySQL, etc.).

  • Ability to manage and keep track of large datasets.

  • High level of self-reliance with the ability to work in a team as well as autonomously.

Why us?

  • Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

  • We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly.

  • Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

  • Subsidized Urban Sports Club membership: your (mental) health is important for us.

  • Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

  • Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-12

Enterprise Sales Manager
Monday.com – Amsterdam (Remote)

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

Shape the Future of Enterprise Success with monday.com in the Benelux.

Join monday.com, a global leader in Work Management solutions, as we continue to expand and deepen our impact in the Benelux region. With several years of strong market presence and a growing team on the ground, this is your chance to lead and scale an already successful enterprise sales organization.

As a key leader within our established regional team, you will drive growth, inspire excellence, and help shape the strategic direction of our enterprise sales efforts across the Benelux. Partner with a $1B ARR, NASDAQ-listed company that empowers teams worldwide to achieve their best work.

About The Role

  • Lead and grow a high-performing team: Recruit, mentor, and inspire a talented group of Enterprise Account Executives and Enterprise Account Managers to maximize their potential and drive revenue growth.

  • Deliver outstanding results: Consistently achieve and exceed ARR targets, cross-sell objectives, and retention goals, aligning team efforts with broader company OKRs.

  • Drive upmarket expansion: Refine and implement advanced sales methodologies, portfolio strategies, and account planning processes to accelerate monday.com’s enterprise footprint.

  • Develop talent and culture: Provide personalized coaching, create clear development plans, and foster a culture of continuous learning, collaboration, and accountability.

  • Collaborate strategically: Work closely with regional leadership and cross-functional teams to define and execute a sustainable growth strategy for the next 3-5 years.

  • Champion innovation and client success: Lead by example to build a legacy of impactful results, exceptional client relationships, and a thriving team environment.

    Requirements

  • Proven leadership: Minimum 3 years managing high-performing SaaS Enterprise sales or account management teams, preferably in fast-growing, dynamic environments.

  • Growth-oriented mindset: Experience thriving in high-velocity markets with 40%+ YoY growth, building scalable processes and teams.

  • Enterprise sales expertise: Deep knowledge of complex account lifecycles, long sales cycles, and solution selling frameworks (Medpicc proficiency required).

  • Strategic vision: Ability to balance immediate sales targets with long-term team and market development plans.

  • Coaching and talent development: Demonstrated success in hiring, developing, and retaining top sales talent to build winning teams.

  • Inspirational leadership: Transparent, empathetic, and accountable leadership style that motivates teams through shared goals and collaboration.

  • Market savvy: Strong understanding of enterprise stakeholders across IT, Legal, Procurement, and other key functions, delivering tailored solutions with clear ROI.

  • Language: Fluency in Dutch to a native level

   

What monday.com can offer you:

  • Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall

  • Work on a multi-product suite powered by advanced AI, where what you ship reaches hundreds of thousands of customers worldwide

  • Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success

  • Grow fast through a dedicated L&D team, AI workshops, bootcamps, and internal hackathons - the industry moves quick and so do we

  • A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more

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Posted: 2026-10-12

Business Development Representative - German or Polish speaking
Checkout.com – Amsterdam

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Mission:

 

We are looking for a proactive business builder who wants to become an expert in the global payments landscape. In this role, you aren't just a "lead generator" - you are a strategic partner to Sales. You will use a blend of highly relevant, strategic outreach, AI-driven insights, and deep technical research to open doors at the world’s most prestigious brands. We expect you to master the complexities of the payments industry to source and support high-intent opportunities that drive actual revenue..

 

What You’ll Do:

  • Master the Payments Craft: Rapidly develop a deep, technical understanding of our product suite and global payment trends to act as a consultant to prospective merchants.

  • Strategic Account Mapping: Conduct in-depth research into organizational structures and competitive landscapes to identify and engage high-value strategic accounts.

  • Advanced Discovery: Conduct high-level discovery calls that move past the "pitch" to uncover deep technical and business challenges for the merchant.

  • Drive Growth Momentum: Maintain a high-performing operating rhythm in daily outreach, consistently striving for excellence while contributing to a high-standard team environment.

  • Support the Sales Lifecycle: Partner closely with Sales to move deals through the funnel, providing support on follow-ups and maintaining momentum to ensure successful financial go-lives.

  • Cross-Functional Leadership: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, and Product teams to align internal stakeholders and accelerate the sales cycle.

  • Leverage AI & Sales Tech: Proactively use AI-driven systems (e.g., Salesforce, intent-data tools) and advanced analytics to optimize lead generation, territory planning, and pipeline accuracy.

  • Operational Rigor: Maintain a data-backed approach to your territory, utilizing qualification frameworks (like MEDDIC) and keeping the CRM (Salesforce) as a source of truth.

 

What You Bring:

  • German or Polish Native is essential

  • Proactive Ownership: You take end-to-end accountability for your territory and outcomes, proactively plan your quarter to overachieve.

  • Intellectual Curiosity: A relentless drive to learn the mechanics of complex financial technology and industry dynamics.

  • Exceptional Communication & Presence: Excellent listening and communication skills (written, verbal, and in person). You have the confidence and clarity to engage effectively with stakeholders at all levels - from internal product leads to C-suite executives at global brands.

  • Technical & AI Fluency: A desire to leverage the latest sales technology and AI tools to work smarter, not just harder.

  • Exceptional Resilience: A fundamentally positive approach that maintains momentum through setbacks and challenges.

  • Coachability: A track record of actively seeking feedback and immediately implementing it to improve your performance.

  • Persistence & Precision: A high level of attention to detail combined with a steadfast commitment to excellence in a fast-paced environment.

  • Team Impact & Collective Success: You believe in winning as a team and contribute to a supportive, inclusive environment where everyone can perform at their best. You are a positive cultural force who shares feedback respectfully and collaborates cross-functionally to help the entire organization improve.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-12

EEA Senior Specialist , Account Managenent
Checkout.com – Amsterdam

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Mission

Payments are the infrastructure behind how modern businesses grow. At Checkout.com, our Account Management team helps established digital merchants turn that infrastructure into an advantage.

Based in Amsterdam, this 12-month fixed-term role will see you manage a focused portfolio of direct merchants across the EEA. You’ll work with online businesses across sectors such as retail, money transfer and fashion, with relationships spanning key markets including Germany, France, Spain, Portugal and the Netherlands.

You’ll be the trusted advisor and main point of contact for your merchants, helping them navigate product and platform questions, shape stronger payments strategies and unlock new opportunities for growth. This is a post-sales growth role: you’ll protect and deepen existing partnerships while identifying where Checkout.com can create more value through product adoption, payment performance, commercial insight and expansion.

We’re looking for someone who enjoys being close to the customer, is comfortable with numbers and commercial conversations, and can build credibility across different markets and cultures.

How you’ll make an impact

  • Own high-touch relationships with a focused portfolio of established merchants mostly across the EEA region, primarily supporting online businesses across markets such as Germany, France, Spain, Portugal and the Netherlands.

  • Act as the main point of contact for merchant queries across Checkout.com’s products and platform, bringing clarity, pace and strong relationship management to day-to-day partnership.

  • Understand each merchant’s business model, revenue drivers and priorities, then turn that knowledge into clear account development plans.

  • Identify and lead cross-sell, upsell and expansion opportunities across Checkout.com’s products, value-added services and partner network.

  • Act as a payments consultant, helping merchants improve performance and shape a comprehensive payments strategy across their markets.

  • Use data, forecasting and commercial modelling to diagnose performance, identify risks, uncover growth opportunities and build credible recommendations.

  • Lead commercially thoughtful pricing and negotiation conversations that balance merchant value with sustainable outcomes for Checkout.com.

  • Coordinate merchant projects and internal workstreams, working closely with teams such as Sales, Product, Solutions Engineering, Integration, Risk, Legal and Support to keep commitments moving.

  • Bring the voice of the merchant into internal discussions, build strong rapport across cultures and help improve how we manage, grow and support our merchants.

What makes this role different

  • Join a company growing at real scale: Checkout.com processed more than 300bn in total payment volume last year, compared with 183bn in 2024.

  • Work with established direct merchants and globally recognised digital businesses, helping them solve complex payment challenges across the UK and their wider markets.

  • Be rewarded for both account growth and broader business impact through a competitive base salary, a meaningful base-to-variable incentive mix and generous commission upside.

  • Make a visible difference in a high-performance, collaborative team where ownership, learning and commercial impact are valued.

Qualifications

  • 3+ years’ experience in B2B Account Management, Relationship Management or a similar commercial role, ideally within FinTech OR payments.

  • Strong written and verbal English is essential. German, Spanish or Italian language skills are a plus.

  • A strong commercial mindset, with evidence of identifying growth opportunities, expanding existing relationships and delivering measurable customer or revenue impact.

  • Experience managing strategic or complex accounts, building trusted relationships and navigating multiple stakeholders across different markets.

  • Strong commercial judgement, including the ability to understand revenue drivers, discuss pricing and identify where value can be created.

  • An analytical mindset and comfort working with performance data, forecasting and commercial modelling.

  • Payments or FinTech experience is a strong advantage, but not essential; experience in a high-growth start-up or adjacent technology environment is also relevant.

  • Clear, adaptable communication, strong collaboration skills and the ability to build rapport across cultures.

  • The ability to prioritise across multiple accounts, manage risk and keep important work moving in a fast-paced environment.

How we’ll work together

You’ll join a team that takes a practical, customer-first approach to account growth. We care about the quality of the relationships we build, the rigour behind our recommendations and our ability to follow through. We challenge assumptions, share knowledge and work across boundaries to solve problems for our merchants.

If you enjoy combining strategic thinking with hands on execution and want to help digital businesses get more from their payments infrastructure this is an opportunity to make a visible difference at Checkout.com.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-12

Staff Software Engineer - Experimentation & Decisioning Platform
Checkout.com – Amsterdam

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The role

Global payments are complex, high-throughput, and ever-evolving. At Checkout.com, our software engineers develop the next-generation financial technologies that empower merchants to optimize acceptance rates, combat fraud and unlock seamless customer experiences. As a Staff Software Engineer within our Payments Performance pillar, you will step into a critical role of strategic technical leadership. It is rooted in your profound depth of technical expertise and a wide breadth of organizational influence. You will guide the technical approach for your group, aligning multiple engineering teams on architectural priorities, unblocking complex obstacles, and balancing technical excellence with pragmatism for impact. We are looking for someone with a background building robust, automated experimentation or decision engines at a global scale.

How you’ll make an impact

  • Drive the long-term technical direction and strategy for the Experimentation and Optimisation platform, looking beyond immediate requirements to ensure our solutions are built for impact and scale.

  • Collaborate cross-functionally with Data Science, Platform and ML Engineering teams to shape what we build, not just how.

  • Act as a coach and mentor to our engineering teams, providing the technical leadership needed to solve complex distributed systems challenges in Go.

  • Proactively identify opportunities and take initiative to elevate the engineering standards within the pillar, fostering a culture of continuous improvement.

  • Participate, translate, run and execute the collection of requirements and architecture/design initiatives into clear, actionable engineering roadmaps.

  • Serve as a role model for engineering excellence, championing best practices in code, architecture and operational excellence.

What we’re looking for

  • Technical leadership: setting direction, breaking down complex problems, influencing across teams.

  • Extensive, hands-on experience in building, operating and scaling complex, cloud-based distributed systems (we use mainly AWS).

  • Excellent programming skills in Go (Golang), with a deep understanding of concurrent, memory-efficient, and low-latency backend architectures.

  • A strong engineering background with a proven track record of implementing, owning, and scaling experimentation systems, feature-flagging infrastructures, or similar data-intensive backend systems.

  • A proven ability to raise the bar for engineering standards through effective coaching, mentorship, and a relentless drive for platform improvement.

  • Strong presentation, communication, and collaboration skills, with the ability to articulate complex technical or statistical concepts to multidisciplinary teams and influence positive outcomes across the organization.

  • A detail-oriented and data-driven approach to building infrastructure solutions where accuracy, thoroughness, and low latency are absolutely critical.

  • You take initiative and are deeply accountable to your internal customers and engineering colleagues.

  • Bonus: experience with implementing solutions for adaptive experimentation ML (contextual bandits, Bayesian optimization or RL-based allocation)

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-12

Sales Manager, Amsterdam
Checkout.com – Amsterdam

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Job Description

 

Checkout.com is actively looking for an enthusiastic and talented Payments Sales Manager to join our Commercial Payments Team to drive rapid growth across various industries for our revolutionary online payment solution.

 

If you are a driven and focused salesperson with a proven track record of success selling direct payment solutions to enterprise companies, in a high-growth and competitive environment, this is the role for you. In return, on top of a tremendous working environment, we offer you an unrivaled uncapped recurring commissions plan, hybrid work model and competitive benefits package.

 

The Sales Manager will play a key role in growing Checkout.com’s payments footprint. They will be responsible for selling Checkout.com’s full payments technology stack to middle market and large enterprise organizations.

 

Along the way, you'll collaborate closely with various in-house talents across Technology and Business to position our capabilities, products, services and solutions effectively with prospects. Desire an independent, high-achieving individual that stands out in an entrepreneurial environment and has the grit and desire to outperform sales targets.

 

How you’ll make impact:
● Acting as a consultative Payments strategist able to advise companies on an optimal payments structure that pulls from a myriad of solutions Checkout.com provides
● Identify, qualify and close the most promising prospects and partners that will help Checkout.com grow a healthy pipeline across various verticals.
● Build prospect engagement strategies and partner with marketing, business development, product and other departments to build qualified that pipeline in cold and warm channels
● Pitch our next-generation payment solutions and value-added services
● Prepare high-quality presentations and proposals for C-suite stakeholders at prospective merchants, and implement winning negotiation strategies
● Become the expert on Checkout.com’s technology stack, help new merchants understand the value of Checkout.com to solve their pain points, and handle detailed questions about our product capabilities.
● Orchestrate the entire Sales process, drive urgency and work to mutual action plans, and act as the main point of contact for merchants and internal stakeholders.
● Maintain a solid, well-organized portfolio and nurture key accounts by having a deep understanding of their industry, pain points, and needs.
● Partner with other Payment Sales Managers to share best practices, key business insights and industry trends.
● Provide feedback on local trends including competitor insights, customer needs, sales, product and marketing information.

 

Qualifications:
● 3+ years Enterprise Sales experience directly in the Payments industry
● Track record of high performance, and self sourcing leads
● Highly motivated and committed to growth and development with excellent communication skills
● Solid network of potential prospects and partners within the payments landscape
● Tech-savvy, with a passion for Fintech and Payments
● Strong commercial acumen, ability to effectively negotiate complex structures

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-12

Senior Accountmanager Buitendienst - Sittard
Profilplast BV – Sittard, Limburg, Nederland

Senior Accountmanager Buitendienst

Profilplast Pipesystems

Bij Profilplast Pipesystems draait alles om één ding: het transformeren van duurzame kunststoffen tot slimme oplossingen op maat. Onze producten en expertise vind je overal terug – van chemie en food & pharma tot infra, machinebouw en waterbehandeling. Met een ijzersterk portfolio van cutting-edge A-merken en de knowhow van ons Technical Service Center zijn wij dé partner die niet alleen razendsnel levert, maar klanten ook vooruithelpt met technisch advies op topniveau.

Customer Intimacy staat bij ons centraal. Daarom zoeken we voor onze afdeling Profilplast Pipesystems een ervaren salesprofessional met technisch inzicht – iemand die bestaande klanten verder laat groeien én nieuwe markten weet te veroveren.

Jouw uitdaging

Voor ons groeiende team ben jij als Senior Accountmanager Buitendienst hét gezicht van Profilplast Pipesystems. Met jouw commerciële flair en technisch inzicht weet je klanten niet alleen te inspireren en overtuigen, maar ook écht verder te helpen. Je bouwt bestaande relaties uit, volgt projecten van A tot Z op en vertaalt klantbehoeften naar slimme en duurzame oplossingen.

Daarnaast heb je een scherp oog voor business development. Jij prospecteert en ontdekt kansen, opent nieuwe deuren, ontwikkelt strategische partnerships en hebt de drive om deals te sluiten die echt impact maken. Dankzij jouw ervaring in de markt, je technisch inzicht en je zelfverzekerde communicatiestijl word je een vertrouwde sparringpartner voor onze klanten.


  • Meerdere jaren ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving

  • Een bewezen trackrecord in zowel relatiebeheer als nieuwe business genereren

  • Technisch inzicht: je begrijpt materialen, toepassingen en kan klanten adviseren vanuit kennis en expertise

  • Een vlotte communicator die vertrouwen uitstraalt en overtuigt

  • Een ondernemende mindset met lef om deuren te openen én deals af te ronden

  • Een geboren netwerker

  • Affiniteit met techniek of één van onze doelgroepen

  • Proactief met zin voor initiatief en passie hebben voor een nieuwe uitdaging

  • Je spreekt Nederlands, Duits en Engels. Frans is een pre…

  • Technische materiaalkennis van kunststof is een plus.

Wij bieden:

Bij Profilplast krijg je de kans om te groeien en je talent te ontwikkelen. We bieden een interne opleiding, persoonlijke begeleiding en een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je krijgt Nederland als werkgebied en draagt bij aan onze groeistrategie.  


Verder bieden wij: 

  • Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en kennis

  • Contract van 40 uren

  • Flexibele werktijden tussen 07.45u en 18.00u

  • GSM + Laptop

  • Wekelijks gezonde snacks

  • Jaarlijkse vitaliteitsweken

  • Gezellig kerstfeest

  • Een gezellige teamsfeer waarin jouw input wordt gewaardeerd.


Ben jij die enthousiasteling die wij zoeken? Wil jij een sleutelrol spelen binnen onze organisatie en de groei van Profilplast ondersteunen?

Solliciteer dan vandaag nog en wordt deel van ons innovatief en toegewijd team! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

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Posted: 2026-10-12

Mechanical Engineer (Senior of Junior)
Profilplast BV – Sittard, Limburg, Nederland

Profilplast B.V. – Kunststof, Krachtig en Klantgericht

Voor onze vestiging in Sittard zoeken wij een Mechanical Engineer. Profilplast B.V. levert slimme kunststofoplossingen voor bouw, industrie en techniek. Met vestigingen in Nederland, België en Duitsland combineren we jarenlange ervaring met een frisse blik op duurzaamheid en innovatie. Flexibel, professioneel en altijd scherp op service en kwaliteit — dát is waar wij voor staan.

 

De functie:

Ben jij technisch aangelegd, nieuwsgierig naar innovatieve materialen en klaar voor een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Bij Profilplast krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist in industriële kunststoffen. Je hoeft nog geen kunststofexpert te zijn – wij leiden je stap voor stap op. Wat we wél zoeken: iemand met een open houding, technisch inzicht en de wil om te groeien.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Mechanical Engineer word jij het aanspreekpunt voor technische vragen van onze klanten én collega’s. Je leert hoe je advies geeft over materiaalkeuzes, hoe je technische vraagstukken oplost en hoe je samenwerkt met onze (voornamelijk Duitse) leveranciers.

Eenmaal je opgeleid en ingewerkt bent, zijn dit je taken in een notendop:

  • Technische klantvragen begrijpen en opvolgen

  • Materiaaladvies geven (met begeleiding)

  • Ondersteunen bij toepassingsvragen en eventuele klachten

  • Samenwerken met producenten en salesafdeling

  • Kennis opdoen over kunststoftechniek, lastechnieken en toepassingen

  • Interne en externe opleidingen geven.

Waarom kiezen voor Profilplast?

  • Uniek groeipad: intensief opleidingstraject mét echte groeikansen en uitdaging!

  • Veelzijdigheid: elke dag is anders, geen bandwerk

  • Klantgericht team: je werkt in een leuke sfeer waar samenwerken centraal staat

  • Innovatief domein: je specialiseert je in een snelgroeiende sector: industriële kunststoffen

  • Magenta Heart: een open bedrijfscultuur waarin je telt als mens én collega.. Inclusie is geen loos begrip bij ons.


  • Je hebt een MBO+ of HBO of Bachelor opleiding in een technische richting (bv. werktuigbouwkunde)

  • Je bent leergierig en hebt zin om je te verdiepen in nieuwe materialen

  • Je communiceert vlot in het Nederlands én Duits (=een must)

    • Engels en Frans is een pré

  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B

  • Kennis van 2D/3D CAD-tekeningen lezen is mooi meegenomen

  • Microsoft Teams toepassingen heb je goed onder de knie.

  • Zeer nauwkeurig, punctueel en gestructureerd kunnen werken.

  • Snel kunnen schakelen

  • Communicatief vaardig en durven vragen te stellen, zowel aan collega’s als leveranciers.

  • Flexibel en collegiaal ingesteld, bereid om waar nodig extra taken op te pakken.

Wij bieden:

  • Een competitief salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring

  • Contract van 38 à 40 uren

  • Pensioenopbouw en ongevallenverzekering

  • 25 vakantiedagen

  • WIA aanvullingsverzekering

  • Flexibele werktijden tussen 07.45u en 18.00u (in overleg met je collega’s)

  • GSM

  • Wekelijks gezonde snacks

  • Jaarlijkse vitaliteitsweken

Ben jij die enthousiasteling die wij zoeken? Wil jij een sleutelrol spelen binnen onze organisatie en de groei van Profilplast ondersteunen?

Solliciteer dan vandaag nog en wordt deel van ons innovatief en toegewijd team! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.

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Posted: 2026-10-12

.NET Back-end Developer (medior)
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job

Wil je deel uitmaken van een hecht team en samen een belangrijke bijdrage leveren aan de digitale platformen van onze wereldwijd opererende opdrachtgevers en B2B’s? Dan is de functie .Net Back-end developer iets voor jou!

Als .Net Back-end developer ben je onderdeel van een ervaren team met enthousiaste collega’s. Samen met de collega’s speel je een belangrijke rol in digitale reis met de klant. Van geïntegreerde E-commerce landschappen, service portalen tot slimme IoT oplossingen je werkt aan intuïtieve oplossingen voor opdrachtgevers zoals Apollo Vredestein, Grolsch, Tuinvisie.

Daarnaast werken we voor maatschappelijke projecten, we ontwikkelen digitale oplossingen die processen slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. Dit doen we onder andere voor gemeenten zoals Gemeente Amsterdam, Gemeente Rotterdam en Gemeente Den Haag.

Samen met het team streef je voor de hoogst mogelijke kwaliteit en helpt je, jouw opdrachtgevers vooruit in de digitale wereld.


Wij zijn Innovadis

Wij zijn Innovadis en wij begeleiden en vergezellen jou op je reis naar positieve impact. Stap voor stap. We doen dit voor onze opdrachtgevers en voor onze collega's. We hebben niet alleen tientallen jaren ervaring op deze reis, we hebben ook de vaardigheden om jou te helpen je bestemming te bereiken. Eerst stippelen we de reis uit door te analyseren waar we nu staan en wat voor positieve impact je wilt maken. Zowel voor je organisatie als voor de mensen waarvoor je werkt. Samen bepalen we de doelen en creëren we de routekaart naar een betere toekomst. We houden van dit deel van de reis omdat we onmogelijke puzzels kraken als ontbijt en dagelijks slimme oplossingen bedenken voor grotere problemen. Soms ook gewoon voor de lol.

Op onze reis kiezen we de best passende oplossingen van het schap of ontwikkelen we de ideale oplossing op maat. Natuurlijk weten we dat jouw wereld, ónze wereld, elke dag verandert. Daarom blijven we flexibel en verbeteren we de oplossingen keer op keer. Zo blijven we op koers en bereiken we onze positieve-impactdoelen.

Nu zijn we natuurlijk benieuwd. Wat is jouw doel en hoe kunnen wij je helpen een positieve impact te maken? Laten we het ontdekken en samen een betere toekomst ontwikkelen.

Wij zijn Innovadis. Wie ben jij?


Solliciteer zonder te solliciteren!
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.


Wat kun je van ons verwachten

  • Werken aan complexe vraagstukken.

  • Cutting-edge oplossingen waar we gebruik maken van microservices, headless content management systemen en meer.

  • Werken voor toonaangevende opdrachtgevers.

  • Een inspireren werkomgeving. Met de vrijheid om soms thuis te werken.

  • Werken met de nieuwste laptops (Dell of Macbook, jij kiest zelf).

  • Leuke en inspirerende teams. We hebben een stelletje fijne collega's.

  • Je wordt nooit gedetacheerd, je werkt altijd voor onze eigen opdrachtgevers in je eigen team.

  • Ruimte voor ontwikkeling, wij zorgen ervoor dat je de beste versie van jezelf wordt.

Dit is wat we van jou verwachten

  • Je werkt graag aan complexe vraagstukken.

  • Je wilt meedenken over technische keuzes, van architectuur t/m tooling.

  • +4 jaar ervaring met C# en .NET.

  • Object georiënteerd programmeren.

  • Je hebt werkervaring binnen development algemeen, hobby projecten tellen we zeker ook mee!

  • Kansen aan de klantzijde herken je en gebruik je om onze meerwaarde verder uit te bouwen. Je weet dit ook met overtuiging aan te dragen.

  • Het belang van goede informatiebeveiliging begrijp je en handel je ook naar.

  • Je hebt passie voor technologie en gebruikt graag nieuwe apps, gadgets en trends.

  • Minimaal HBO-/WO denkniveau

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Posted: 2026-10-12

Full-stack developer
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job

Wil je deel uitmaken van een hecht team en samen een belangrijke bijdrage leveren aan de digitale platformen van onze wereldwijd opererende opdrachtgevers en B2B’s? Dan is de functie Full-stack developer iets voor jou!

Als Full-stack developer ben je onderdeel van een ervaren team met enthousiaste collega’s. Van geïntegreerde E-commerce landschappen, service portalen tot slimme IoT oplossingen je werkt aan intuïtieve oplossingen voor opdrachtgevers zoals Apollo Vredestein, Grolsch, Axa en Tuinvisie.
Daarnaast werken we voor maatschappelijke projecten, we ontwikkelen digitale oplossingen die processen slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. Dit doen we onder andere voor gemeenten zoals Gemeente Amsterdam, Gemeente Rotterdam en Gemeente Den Haag. Je denkt mee over de architectuur, en bent betrokken bij het implementeren van zowel de front- als backend. Je beschikt over een brede kennis van technieken, programmeertalen en tools.


Wij zijn Innovadis

Wij zijn Innovadis en wij begeleiden en vergezellen jou op je reis naar positieve impact. Stap voor stap. We doen dit voor onze opdrachtgevers en voor onze collega's. We hebben niet alleen tientallen jaren ervaring op deze reis, we hebben ook de vaardigheden om jou te helpen je bestemming te bereiken. Eerst stippelen we de reis uit door te analyseren waar we nu staan en wat voor positieve impact je wilt maken. Zowel voor je organisatie als voor de mensen waarvoor je werkt. Samen bepalen we de doelen en creëren we de routekaart naar een betere toekomst. We houden van dit deel van de reis omdat we onmogelijke puzzels kraken als ontbijt en dagelijks slimme oplossingen bedenken voor grotere problemen. Soms ook gewoon voor de lol.

Op onze reis kiezen we de best passende oplossingen van het schap of ontwikkelen we de ideale oplossing op maat. Natuurlijk weten we dat jouw wereld, ónze wereld, elke dag verandert. Daarom blijven we flexibel en verbeteren we de oplossingen keer op keer. Zo blijven we op koers en bereiken we onze positieve-impactdoelen.

Nu zijn we natuurlijk benieuwd. Wat is jouw doel en hoe kunnen wij je helpen een positieve impact te maken? Laten we het ontdekken en samen een betere toekomst ontwikkelen.

Wij zijn Innovadis. Wie ben jij?


Solliciteer zonder te solliciteren!
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.


Wat kun je van ons verwachten

  • Werken aan complexe vraagstukken.

  • Cutting-edge oplossingen waar we gebruik maken van microservices, headless content management systemen en meer.

  • Werken voor toonaangevende opdrachtgevers.

  • Een inspireren werkomgeving. Met de vrijheid om soms thuis te werken.

  • Werken met de nieuwste laptops (Dell of Macbook, jij kiest zelf).

  • Leuke en inspirerende teams. We hebben een stelletje fijne collega's.

  • Je wordt nooit gedetacheerd, je werkt altijd voor onze eigen opdrachtgevers in je eigen team.

  • Ruimte voor ontwikkeling, wij zorgen ervoor dat je de beste versie van jezelf wordt.

Dit is wat we van jou verwachten

  • Je werkt graag aan complexe technische vraagstukken.

  • Werken voor toonaangevende opdrachtgevers.

  • Kennis van React, Vue en Angular.

  • Ervaring emt C# en .NET.

  • Meedenken over technische keuzes van architectuur t/m tooling.

  • Object georiënteerd programmeren.

  • Je hebt werkervaring binnen development algemeen, hobby projecten tellen we zeker ook mee!

  • Behulpzaam, teamworker.

  • Code reviews en pair programming.

  • Kansen aan de klantzijde herken je en gebruik je om onze meerwaarde verder uit te bouwen. Je weet dit ook met overtuiging aan te dragen.

  • Het belang van goede informatiebeveiliging begrijp je en handel je ook naar.

  • Je hebt passie voor technologie en gebruikt graag nieuwe apps, gadgets en trends.

  • Minimaal HBO-/WO denkniveau

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Posted: 2026-10-12

Meewerkstage
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job

De functie

Wil jij stage lopen in een innovatief en enthousiast team en echt meedraaien in het dagelijkse werk? Bij Innovadis krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en werk je samen met een enthousiast team. Of je nu passie hebt voor softwareontwikkeling, marketing, sales of data-analyse, jij krijgt de ruimte om jouw kennis te vergroten en een actieve bijdrage te leveren aan innovatieve oplossingen voor onze internationale klanten.

En het is niet alleen maar hard werken! Bij Innovadis maak je deel uit van een gezellig team, waar we regelmatig borrels, teamuitjes en andere leuke activiteiten organiseren. We geloven in de kracht van samenwerking en hebben ook zeker oog voor een ontspannen werksfeer!

🚀 Meer weten over ons? Klik hier!

Solliciteer zonder te solliciteren!

Wil jij ontdekken of Innovadis bij jou past? We geloven in persoonlijk contact, dus in plaats van een lange motivatiebrief nodigen we je liever uit voor een kennismakingsgesprek. Liever toch solliciteren op de standaard manier? Geen probleem!

📩 Interesse? Mail naar ⚠️ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Wat kun je van ons verwachten?

  • Goede begeleiding – Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en krijgt begeleiding van ervaren professionals.

  • Uitdagende en leerzame opdrachten – Werk aan onderzoeksopdrachten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Innovadis.

  • Vrijheid in uitvoering – Je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen en jouw onderzoek op jouw manier te vorm te geven.

  • Laptopkeuze – Dell of MacBook, jij bepaalt!

  • Inspirerende teams & collega’s – Werken in een gezellige en gedreven werkomgeving.

Onze stageplekken:

  • Development (HBO of AD) – Doorlopend beschikbaar.

  • Marketing (HBO) – Vanaf september 2026.

  • Sales – Vanaf september 2026.

  • Administratief medewerker (MBO) - Vanaf september 2026

  • Data/PIM developer - Doorlopend beschikbaar


Dit is wat we van jou verwachten:

  • Je stelt vragen en zoekt actief naar oplossingen

  • Je bent enthousiast en toont initiatief

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk

  • Je werkt graag samen met anderen

  • Je communiceert helder en effectief Je bent flexibel en betrouwbaar

  • Je voelt je thuis in een team en draagt bij aan een positieve sfeer

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Posted: 2026-10-12

Afstudeerstage
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job


Wil jij stage lopen in een innovatief en enthousiast team?

Wil jij stage lopen en werken aan een onderzoek- of specifieke opdracht? Bij Innovadis krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een onderzoeksproject binnen een innovatief team. Als afstudeerder voer je onderzoek, analyseer je data en werk je aan concrete oplossingen voor onze internationale klanten. Dit is jouw kans om een onderzoek te doen dat daadwerkelijk impact heeft!

En het is niet alleen maar hard werken! Bij Innovadis maak je deel uit van een gezellig team, waar we regelmatig borrels, teamuitjes en andere leuke activiteiten organiseren. We geloven in de kracht van samenwerking en hebben ook zeker oog voor een ontspannen werksfeer!

🚀 Meer weten over ons? Klik hier!

Solliciteer zonder te solliciteren!

Wil jij ontdekken of Innovadis bij jou past? We geloven in persoonlijk contact, dus in plaats van een lange motivatiebrief nodigen we je liever uit voor een kennismakingsgesprek. Liever toch solliciteren op de standaard manier? Geen probleem!

📩 Interesse? Mail naar Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Wat kun je van ons verwachten?

  • Goede begeleiding – Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en krijgt begeleiding van ervaren professionals.

  • Uitdagende en leerzame opdrachten – Werk aan onderzoeksopdrachten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Innovadis.

  • Vrijheid in uitvoering – Je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen en jouw onderzoek op jouw manier te vorm te geven.

  • Laptopkeuze – Windows of MacBook, jij bepaalt!

  • Inspirerende teams & collega’s – Werken in een gezellige en gedreven werkomgeving.

Onze stageplekken:

  • Development (HBO of AD) – Doorlopend beschikbaar.

  • Marketing (HBO) – Vanaf september 2026.

  • Sales – Vanaf september 2026.

  • Administratief medewerker (MBO) - Vanaf september 2026

  • Data/PIM developer - doorlopend. Specifieke opdracht. Klik hier voor meer info.

Dit is wat we van jou verwachten:

  • Je stelt vragen en zoekt actief naar oplossingen

  • Je hebt een onderzoeksmentaliteit en werkt zelfstandig

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en de uitvoering van jouw onderzoeksopdracht

  • Je werkt graag samen met anderen en deelt je bevindingen

  • Je communiceert helder en effectief

  • Je bent flexibel en betrouwbaar

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Posted: 2026-10-12

Software tester (technisch en functioneel)
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job

Voor onze projecten en producten zijn we op zoek naar een enthousiaste software tester. Als software tester bij Innovadis ben bezig met het technisch en functioneel testen van applicaties.

Binnen ons test team zijn we op zoek naar een software tester die onze eigen FIncet applicatie zowel functioneel als technisch kan testen. We werken voor meerdere grote gemeenten. Ons product FIncent is de complete applicatie binnen de schuldhulpverlening.


Wil jij net als ons bijdrage aan een betere wereld? Lees snel verder en reageer via de sollicitatiebutton!


Wij zijn Innovadis

Wij zijn Innovadis en wij begeleiden en vergezellen jou op je reis naar positieve impact. Stap voor stap. We doen dit voor onze opdrachtgevers en voor onze collega's. We hebben niet alleen tientallen jaren ervaring op deze reis, we hebben ook de vaardigheden om jou te helpen je bestemming te bereiken. Eerst stippelen we de reis uit door te analyseren waar we nu staan en wat voor positieve impact je wilt maken. Zowel voor je organisatie als voor de mensen waarvoor je werkt. Samen bepalen we de doelen en creëren we de routekaart naar een betere toekomst. We houden van dit deel van de reis omdat we onmogelijke puzzels kraken als ontbijt en dagelijks slimme oplossingen bedenken voor grotere problemen. Soms ook gewoon voor de lol.

Op onze reis kiezen we de best passende oplossingen van het schap of ontwikkelen we de ideale oplossing op maat. Natuurlijk weten we dat jouw wereld, ónze wereld, elke dag verandert. Daarom blijven we flexibel en verbeteren we de oplossingen keer op keer. Zo blijven we op koers en bereiken we onze positieve-impactdoelen.

Nu zijn we natuurlijk benieuwd. Wat is jouw doel en hoe kunnen wij je helpen een positieve impact te maken? Laten we het ontdekken en samen een betere toekomst ontwikkelen.

Wij zijn Innovadis. Wie ben jij?


Dit is Fincent

Fincent is de complete applicatie binnen de schuldhulpverlening. Fincent biedt een basisomgeving voor professionals én inwoners. Fincent kan worden uitgebreid met meerdere modules. Zo sluit Fincent altijd aan op de manier waarop de opdrachtgever werkt en iedereen werkt samen in één digitale omgeving. Omdat Fincent onderdeel wordt van het applicatielandschap van de gebruiker, koppelen we met vrijwel alle gangbare systemen. Denk aan de BRP, zaaksystemen, VISH, het Schuldenknooppunt en andere backoffice-applicaties.

Solliciteer zonder te solliciteren!
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.


Wat kun je van ons verwachten

  • Werken aan complexe vraagstukken.

  • Je werkt met geautomatiseerde testtools en krijgt de vrijheid om mee te denken over de verschillende tooling.

  • Een inspireren werkomgeving. Met de vrijheid om soms thuis te werken.

  • Leuke en inspirerende teams. We hebben een stelletje fijne collega's.

  • Informatiebeveiliging vinden wij enorm belangrijk. We zijn ISO gecertificeerd en handelen daar ook naar.

  • Je krijgt ruimte om nieuwe apps, gadgets en trends te ontdekken en gebruiken.

Dit is wat we van jou verwachten

  • 2-5 jaar werkervaring als software tester

  • Zelfstandigheid in het opstellen en uitvoeren van testplannen

  • Kennis van geautomatiseerd testen (dit is een grote pré)

  • Minimaal HBO afgestudeerd

  • Teamplayer

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Posted: 2026-10-12

Business Consultant Data & Digital
Innovadis B.V. – Enschede, Overijssel, Nederland

The job

Als Business Consultant Data & Digital help je onze klanten om meer waarde uit hun data en digitale mogelijkheden te halen. Onze klanten zijn vooral actief in de maakindustrie en groothandel, maar we bewegen ons ook steeds meer richting het publieke domein.

Je duikt in vraagstukken, onderzoekt wat er écht nodig is en werkt samen met de klant toe naar de beste oplossing. Dat kan gaan over productdata en PIM, maar ook over transactionele data, dashboards, data-analyse of nieuwe ontwikkelingen zoals AI. Ook help je klanten om te voldoen aan regelgeving rondom bijvoorbeeld PPWR, CSRD en het Digital Product Passport.

Je werkt veel aan het uitdenken en voorbereiden van oplossingen. Je vertaalt klantvragen naar concrete requirements, user stories of andere input waarmee onze architecten en developers direct aan de slag kunnen. Voor kleinere vraagstukken kun je dit ook rechtstreeks met het team oppakken.

Daarnaast geef je workshops en trainingen aan klanten, signaleer je nieuwe kansen en werk je deze samen met de klant uit tot een concreet voorstel. Je bent daarbij niet verantwoordelijk voor de financiële uitwerking, maar zorgt er wel voor dat duidelijk is wat we voor de klant kunnen betekenen en waarom.

Nieuwsgierigheid is daarbij essentieel. Je volgt ontwikkelingen, zoekt dingen uit, bezoekt beurzen en kijkt continu naar nieuwe mogelijkheden. En natuurlijk gebruik je daarbij volop de mogelijkheden die AI biedt.


Wij zijn Innovadis

Wij geloven dat technologie pas echt waardevol is als het mensen en organisaties verder helpt. We bouwen aan langdurige klantrelaties, werken samen met een breed ecosysteem van softwarepartners en zijn altijd op zoek naar nieuwe technologie en slimme oplossingen. Van complexe vraagstukken in de maakindustrie en groothandel tot projecten binnen het publieke en sociale domein.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Work hard, play hard. Eerlijk, gedreven, verbindend en gericht op resultaat.

Wij zijn Innovadis. Wie ben jij?


Solliciteer zonder te solliciteren!
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.


Pas je niet geheel in het profiel, maar ben je wel gedreven om nieuwe dingen te leren? Ook dan komen we graag met je in contact! Informeer naar de mogelijkheden en mail naar

Wat kun je van ons verwachten

  • Een uitdagende en afwisselende functie op het snijvlak van business, data en IT;

  • Je doet veel kennis op over bijvoorbeeld PPWR, CSRD en het Digital Product Passport;

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;

  • Je draagt je kennis over aan de hand van workshops en trainingen;

  • Werken met enthousiaste collega's in een multidisciplinair team;

  • Een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor in Enschede;

  • Dynamische projecten bij aansprekende klanten;

  • Een buddy die je helpt om Innovadis, onze klanten en onze manier van werken snel te leren kennen;

  • Ruimte om nieuwe technologieën, waaronder AI, te ontdekken en toe te passen.

  • Collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;

  • Een organisatie die uitgaat van het RIjnlandse model principe;

  • Veel vrijheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid;

Dit is wat we van jou verwachten

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in Nederland;

  • Circa 3-7 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als business consultant, functioneel consultant, informatieanalist of in een vergelijkbare rol;

  • Je vindt adviseren leuk en krijgt energie van het samen met een klant vinden van de beste oplossing;

  • Je bent onderzoekend, analytisch en vooral erg nieuwsgierig;

  • Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om workshops of trainingen te geven.

  • Je ziet kansen bij klanten en vindt het leuk om deze verder uit te werken;

  • Je kunt de taal van de business vertalen naar concrete oplossingen voor IT en andersom;

  • Je kunt requirements en user stories opstellen en kleinere vraagstukken zelfstandig vertalen naar het developmentteam;

  • Je hebt affiniteit met data, digitale technologie en AI;

  • Kennis van PIM is een absolute pré. Ervaring met bijvoorbeeld SyncForce, Inriver of Sales Layer is mooi meegenomen;

    Ervaring met bovenstaande competenties is niet vereist. We zoeken vooral iemand die graag leert, vragen stelt en zich nieuwe materie snel eigen maakt.

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Posted: 2026-10-12

Senior Full-Stack Engineer
Fixico – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Fixico

Fixico is a leading European technology platform transforming the way fleets manage vehicle repair and maintenance.

Through Fixico One, we bring repair and maintenance together in one connected platform and marketplace, giving fleet operators greater control over costs, lead times and quality. Today, more than 250 businesses use Fixico, supported by a network of 15,000+ repair partners across Europe.

Our customers include leading organisations across fleet, leasing, rental, insurance and the wider automotive and mobility industry.

Germany is one of Fixico’s most important European markets. We have built a significant presence, with established customers and partnerships, a strong repair network and a local commercial team. At the same time, we see substantial opportunities to grow our position further.

Our engineering team is the backbone of our platform and a critical part of our product-led growth. We’re looking for a Senior Full-Stack Engineer who thrives in high-autonomy environments, is excited by ownership, and loves solving real-world problems with technology. This is your chance to be part of a high-impact team shaping the future of a fast-growing tech company.

As a Senior Full-Stack Engineer, you’ll work closely with product managers, designers, and fellow engineers to deliver scalable solutions that drive value for our users. You'll help shape our technical direction as we scale our platform’s maturity, where you'll influence architecture decisions.

What you will be doing

  • Build and scale robust features across our stack (Laravel PHP, Node.js, React, Next.js)

  • Own technical solutions from concept to deployment and monitoring

  • Collaborate with cross-functional teams to solve real customer challenges

  • Proactively shape our tech strategy and influence how we scale

  • Mentor other engineers and contribute to a strong engineering culture

  • Continuously improve our use of tools, frameworks, and development practices

Our tech stack

  • Backend: PHP (Laravel), JavaScript (Node.js)

  • Frontend: React, Next.js, Inertia.js

  • Cloud: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes

  • Other Tools: GitHub, CI/CD pipelines, REST APIs


  • 5–6+ years of fullstack engineering experience

  • Strong knowledge of Laravel, Node.js, React, Next.js, and cloud infrastructure (preferably GCP)

  • Comfortable working in dynamic, fast-paced environments (startup/scale-up experience is a big plus)

  • Strong system design and problem-solving skills

  • Product-oriented mindset: You care about the why, not just the how

  • Passionate about clean code, testing, and building great user experiences

  • Proactive communicator who thrives in async, distributed teams

Nice to have

  • Experience building SaaS platforms

  • Familiarity with GCP tools and best practices

  • Experience in international teams or European markets

Why Fixico

Fixico is at an exciting stage of its growth. We have built a proven technology platform, used by more than 250 businesses and supported by a network of 15,000+ repair partners across Europe. With Fixico One, we are expanding that platform further, and our engineering team is central to making that happen.

This role sits right in the middle of it. You will move across our full stack, from backend services to the interfaces our customers and partners use every day, with real influence over how our architecture evolves. You are not just picking up tickets: you help decide what gets built next and how.

It is a good moment to join: the foundations are solid, the team is small enough that your work is genuinely visible, and a lot is still being decided. If you want a say in that, this is the place to have it.

For this role, we are seeking someone who is already based in the Netherlands.

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Posted: 2026-10-12

Senior Full-Stack Engineer - Search & Allocation
Fixico – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Fixico

Fixico is a leading European technology platform that transforms how fleets manage vehicle repair and maintenance.

Through Fixico One, we bring repair and maintenance together in one connected platform and marketplace. This gives fleet operators more control over costs, lead times and quality. Today, more than 250 businesses use Fixico, supported by a network of 15,000+ repair partners across Europe. Now we're taking our next big step: the US market.

About the role

Every repair job on our platform needs to find the right shop. Our matching already combines smart technology with the expertise of our operations team. Now we want to make it fully automated, measurable and ready for the US.

We're looking for the engineer who leads that. You'll set the vision, make the key calls and build the engine that decides which shop gets which job. You start lean, with our Product Manager for dispatch and our Data Scientist. You ship a first version fast, prove it works and grow the team from there.

The heart of the job: steer a job to the best shop, invite several shops to quote, or combine both. And do it without double bookings, lost quotes or lower shop acceptance.

What you will be doing

  • Set the technical vision and own the architecture for search, matching and allocation

  • Ship a first working version fast, then scale it market by market

  • Build the dispatch flow: steering, tendering and a hybrid cascade with timers, retries and escalation

  • Build a scoring layer we can tune for speed, price, lead time or quality, without a rebuild

  • Make the build versus buy calls and decide where AI adds value

  • Grow the team around the engine, while staying hands-on and building the hard parts yourself

Tech stack

The engine will be its own service, and you choose how it’s built. Language and framework are your call. The condition: your fellow engineers need to be able to maintain and extend it, so you weigh that in every choice.
For context, the rest of our platform runs on PHP (Laravel) and Node.js, with React and Next.js on the frontend, on Google Cloud and Kubernetes.


  • 8+ years of engineering experience at Staff, Principal or Lead level, and writing production code in the last 3 years

  • You've built the first version of a matching, allocation, dispatch or assignment engine yourself, not just tuned an existing one

  • Deep experience with event-driven, long-running workflows: state machines, idempotency, retries, timeouts, at-least-once processing, outbox or saga patterns. Temporal, Cadence or Camunda is a strong plus

  • You've replaced a live system while it kept running, using shadow mode or gradual cutover, without losing performance

  • Experience with a two-sided marketplace where suppliers have limited capacity, like delivery, ride-hailing, freight or repair networks. You know how allocation choices affect supplier engagement

  • You make good decisions with limited data: cold start, calibration, experimentation or bandits. Our markets have hundreds of shops each, not millions of listings

  • You've been the lead technical voice next to Product and Data, setting direction and making build versus buy calls

  • Fluent English; Dutch is a plus

Nice to have

  • Tendering, RFQ or auction mechanics

  • Experience in mobility, automotive or insurance

Why join us

You'll lead the system at the centre of our business, with our CPO as your sponsor. You start small and shape how it grows, including the team. Your work decides how thousands of repair shops get work, and it's key to our US launch. You'll join a talented international engineering team in Amsterdam and Sri Lanka, and work from our office overlooking the Rijksmuseum.

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Posted: 2026-10-12

Senior IT Security Specialist (SOC)
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Word jij onze nieuwe verdedigingslinie tegen cyberaanvallen? Ben jij een IT Security Analist die hackers steeds een stap voor is? Krijg jij energie van het analyseren van security-incidenten, het verbeteren van detectiemechanismen en het versterken van de digitale veiligheid? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen het Security Operations Center (SOC) van Athora!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als IT Security Analist speel je een sleutelrol in het detecteren, analyseren en oplossen van security-incidenten. Je maakt deel uit van een compact en gespecialiseerd team van zes technische securityspecialisten. Naast operationele werkzaamheden lever je een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het SOC. Je werkt nauw samen met andere teams en hebt een scherp oog voor verbetering van processen en maatregelen.

 

Een belangrijk onderdeel van je werk is het continu verbeteren van onze detectielogica door het uitbreiden en verfijnen van de Athora use cases. Daarmee verhoog je de effectiviteit van onze monitoring en ben je in staat om dreigingen sneller en accurater te detecteren.

 

Je neemt actief deel aan incident response, crisisbeheersing én draait mee in de consignatiediensten voor het 24x7 SOC, zodat we op elk moment adequaat kunnen reageren op beveiligingsincidenten. De werksfeer is informeel, met ruimte voor kennisdeling, technische verdieping en groei. De nadruk ligt op samenwerken op kantoor, in overleg is hybride werken mogelijk. Daarnaast krijg je van ons alle ruimte voor opleidingen en certificeringen om je security kennis en vaardigheden up-to-date te houden of te verbeteren, bijvoorbeeld SANS en interessante security conferenties. Kortom, een veelzijdige functie met technische diepgang binnen een professioneel en informeel team.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Uitvoeren van analyses op security-incidenten (van 2e tot en met 3e lijn), inclusief prioritering en opvolging.

  • Scenarioanalyses uitvoeren om proactief dreigingen te signaleren en bij incidenten de oorzaak te achterhalen.

  • Onderzoeken van nieuwe aanvalstechnieken en het ontwikkelen van effectieve detectie- en mitigatiemaatregelen.

  • Meedraaien in incident response-processen en bijdragen aan de inrichting van beschermende maatregelen.

  • Verbeteren van detectielogica door het ontwikkelen en uitbreiden van Athora use cases.

  • Draaien van consignatiediensten als onderdeel van het 24x7 SOC (hiervoor ontvang je uiteraard een vergoeding).

  • Actief meedenken over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het SOC.

  • Kennis uit bijvoorbeeld gevolgde SANS trainingen toepassen in de praktijk (Jaarlijkse SANS training wordt vergoed door Athora!).

  • Meedenken over SOC‑processen, tooling en automatisering (o.a. Logic Apps)

  • Bijdragen aan het functioneel beheer van Microsoft Defender en Sentinel


Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in IT Security of Informatica.

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen IT Security, bij voorkeur in een SOC-omgeving.

  • Grondige kennis van Microsoft Azure en Windows (server en client) omgevingen.

  • Aantoonbare ervaring met Microsoft Defender - dit is een vereiste.

  • Aantoonbare ervaring met Microsoft Sentinel - dit is een vereiste.

  • Aantoonbare kennis van SIEM-systemen en security monitoringtechnieken.

  • Ervaring met Kusto Query Language (KQL) is een pré.

  • Sterke analytische vaardigheden, hands-on mentaliteit en een proactieve houding.

  • Heldere communicatie, zowel richting technische als niet-technische collega's.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Woonachtig in Nederland.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot een van de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een mooi opleidingsbudget zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris:

Op basis van een 36-urige werkweek is het salaris HAY 16, van € 5.082,02 tot € 6.776,03 (afhankelijk van kennis en ervaring).

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.


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Posted: 2026-10-12

Azure Data Platform Engineer
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een ervaren Data platform Engineer met een passie voor Microsoft Azure en Databricks? Wil je werken in een organisatie waar data een sleutelrol speelt in strategische besluitvorming? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Bij Athora/Zwitserleven bouwen we aan een robuust, schaalbaar en toekomstbestendig Microsoft Azure Data Platform. Dit platform stelt onze organisatie in staat om sneller, slimmer en datagedreven te opereren. We zoeken een hands-on engineer die het platform verder helpt ontwikkelen én optimaliseren.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Data Platform Engineer werk je aan de kern van ons datalandschap. Je:

  • Ontwerpt, bouwt en beheert ons Microsoft Azure Data Platform

  • Ontwikkelt schaalbare data pipelines met Databricks

  • Zorgt voor een goed ingerichte en beheerde Power BI-omgeving

  • Draagt bij aan data governance, waaronder security, monitoring en compliance

  • Werkt nauw samen met data scientists, analisten en business stakeholders

  • Automatiseert deployments via CI/CD en Infrastructure-as-Code (Terraform)

En daarnaast krijg je alle ruimte voor opleidingen en certificeringen om de benodigde kennis up-to-date te houden of te verbeteren.


Wat vragen we van jou?

Je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte mindset. Verder heb je:

  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal

  • Aantoonbare ervaring met Azure cloud services en data engineering

  • Kennis van tools zoals Databricks, Azure DevOps en Terraform

  • Ervaring met het bouwen en beheren van webservices

  • Vaardigheden in Python, PySpark, SQL en CI/CD-principesNI

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en NS-Business Card of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris:

Op basis van schaal 15 of schaal 16 HAY (afhankelijk van kennis en ervaring) is de range € 4.335,55 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

Data Governance Specialist
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij meebouwen aan de ambitie van Athora om dè data driven digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden?

Solliciteer dan nu naar de Data Governance Specialist functie, we gaan graag met je in gesprek!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Data Governance Specialist maak je samen met de Data Management Lead onderdeel uit van de Digital Strategy, Architecture & Innovation unit binnen Technology & Operations. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 20 leergierige en ervaren professionals en is naast data management verantwoordelijk voor enterprise en domeinarchitectuur, AI en innovatie. Je werkt op de scheidslijn van data, business en IT aan de toekomst van Athora en haar grote ambities om dè data driven digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden.

Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit, kwaliteit en toegankelijkheid van onze gegevens. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van ons robuuste data governance framework en data management standaarden en processen. Hierbij ligt de prioriteit op datakwaliteit en effectief metadatabeheer. Jouw expertise stelt onze organisatie in staat om weloverwogen beslissingen te nemen, klantinteracties te verbeteren en zakelijk succes te stimuleren.

Je belangrijkste taken:

  • Je brengt alle stakeholders samen om te zorgen dat de uitvoering van datamanagement goed gaat middels presentaties en werksessies.

  • Jij draagt bij aan het opstellen van een visie op data governance en specifiek op concepten zoals een data mesh (of juist centraliseren).

  • Daarnaast draag je ook bij aan het definiëren van data producten en datademocratisatie.

  • Je gaat graag de uitdaging aan om data governance principes toe te passen in een veranderlijke omgeving o.a. door het opkomen van GenAI en marktontwikkelingen zoals de WTP wet.

  • Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van processen en standaarden met betrekking tot datamanagement met de nadruk op metadata management, data lineage, datamodelleren en data kwaliteit.

  • Je bent samen met de data stewards constant bezig met het monitoren, aanpassen en verbeteren van de kwaliteit van de data.

  • Je faciliteert in het opstellen van data requirements, definities, datamodellen en ook de semantic data lineage.

  • Jij werkt samen met ons IT Data Management team om te zorgen dat wij de juiste data management tooling beschikbaar hebben en gebruiken.


Wat vragen we van jou?

  • Afgeronde wo studie of hbo werk- en denkniveau.

  • Ervaring en kennis van DAMA DMBoK en/of aanverwante frameworks.

  • Drie jaar relevante werkervaring in de rol van data management specialist of data-architect.

  • Ambitie om bij te dragen aan de digitale strategie door verbeteren van de kwaliteit van onze data.

  • Kennis van en ervaring met metadata management, data modelleren, data kwaliteit en bijhorende tooling.

  • Kennis van en ervaring met Purview of Unity is een pré.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • Woonachtig in Nederland, de werklocatie is Amsterdam.

Daarnaast kun je je vinden in de volgende skills:

  • Analytisch sterk, ontrafelt complexiteit en ook nauwkeurig.

  • Communicatief sterk naar verschillende stakeholders.

  • Ambitieus en proactief.

  • Resultaatgericht en pragmatisch.

  • Teamplayer.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 5.082,02 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur.

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent - Customer Contact
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij op zoek naar een interessante bijbaan naast je studie, waarin je jezelf verder kan ontwikkelen in professioneel klantcontact? Klinkt dit als iets voor jou? Dan komen we graag met je in contact!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Bij het Personal Solutions salesteam van Zwitserleven werk je samen met ervaren professionals die weten hoe je resultaten boekt. Je maakt vanaf dag één onderdeel uit van een gedreven team waar prestatie en plezier hand in hand gaan. Work hard, play hard is hier geen slogan, maar de dagelijkse realiteit.

Je leert van de besten, bouwt waardevolle salesvaardigheden op en krijgt verantwoordelijkheid in een omgeving met een open, energieke sfeer. Successen vieren we samen, net als teamuitjes en borrels.

Je staat klanten vriendelijk en professioneel te woord en zorgt voor juiste, volledige en duidelijke antwoorden. Met jouw communicatieve skills en groeiende kennis werk je actief aan een hoge klanttevredenheid. Geen vraag laat je onbeantwoord: je denkt mee, zoekt het uit en zorgt dat de klant met vertrouwen verder kan.

Wat dit werk extra leuk maakt?

  • Je ontwikkelt sterke gespreks- en schrijfvaardigheden

  • Je bouwt inhoudelijke kennis op in de financiële dienstverlening

  • Je werkt in een team waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en klantgerichtheid centraal staan

#LI-DNI


Wat vragen we van jou?

  • Beschikbaarheid van 16-24 uur per week.

  • Basiskennis of ervaring van klantcontact, bijvoorbeeld in een callcenter, klantenservice, horeca of retail (servicegericht).

  • Inzicht in hoe je klanten professioneel en servicegericht helpt.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, om informatie duidelijk en foutloos over te brengen.

  • Bereidheid om financiële kennis te leren.

  • On the job leren we je de kennis van pensioenen, verzekeringen en wet- en regelgeving.

  • We investeren graag in training en begeleiding zodat je de benodigde productkennis en vaardigheden ontwikkelt.


Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding (indien van toepassing) voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

Strategisch Productmanager
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Je bent een inhoudelijk zwaargewicht dat complexe vraagstukken doorgrondt, op basis van kansen strategische richting aanbrengt en deze vertaalt naar concrete keuzes voor (lange termijn) groei, business cases en uitvoering binnen Athora voor onze klanten.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?


Als Strategisch Productmanager opereer je op het snijvlak van strategie, klant, product en uitvoering. Je werkt aan de meest complexe en impactvolle dossiers binnen het pensioendomein en bent in staat om deze zelfstandig te doorgronden en richting te geven.

Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Adviseert op strategische, tactische en operationele vraagstukken zoals pricing strategie of een vereenvoudiging van het product portfolio. Jouw adviezen baseer je op de kansen voor onze klanten in onze portfolio. Met jouw adviezen heb je directe impact op de koers van Athora
- Treedt op als sparringpartner voor senior management en Executive Committee
- Signaleert marktkansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar proposities inclusief business cases (rekeninghoudend met klantbelang, baten, kosten, operatie & compliance) - zodat Zwitserleven een voorloper in de pensioenmarkt wordt en blijft
- Brengt structuur in complexe besluitvorming rondom producten en marktbehoeftes
- Stemt af met en verbindt stakeholders uit verschillende disciplines (o.a. sales, customer experience/marketing, IT, juristen, compliance en risk officers)
- Borgt dat strategische keuzes worden vertaald naar concrete en realiseerbare oplossingen in product en keten, helpt op deze manier sales om de doelstellingen van Zwitserleven te behalen
- Vertegenwoordigt de afdeling Products waar nodig in directie- en C-level gremia als vervanging van de manager Products

#LI-DNI


Wat vragen we van jou?

- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de financiële sector (pensioen/verzekeringen)
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van business cases en strategische initiatieven
- Ervaring met strategisch adviseren op directie- en C-level
- Kennis van nieuwe technologieën en marktkansen zijn een pré
- Ervaring met het organiseren en uitdragen van thoughtleadership is een pré
- Inhoudelijke kennis: diepgaande kennis van pensioenproducten en de markt waarbinnen verzekeraars en PPI's opereren, in het bijzonder de concurrentiële verschillen;

- Pensioenkennis: (i.e. commercieel, operationeel en IT), relevante wet- en regelgeving (zoals Wtp) en actualiteiten

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat tot de beste 7% van de wereld behoort, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt een goed opleidingsbudget zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur.

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Posted: 2026-10-12

Senior (Financial) Software Engineer
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Pricing & Profitability is verantwoordelijk voor de pricing en winstgevendheidsanalyses van de pensioen- en verzekeringsproducten van Athora. Pricing & Profitability ontwikkelt en beheert bedrijfskritische rekenmodellen voor pensioen- en verzekeringsproducten. Denk aan pricing, NPV-dashboarding en profitability analyses. De modellen combineren actuariële logica, financiële risico's en commerciële besluitvorming, en steunen op een centrale C# pricing engine, die bedrijfskritisch is voor onze besluitvorming.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Senior Financial Software Engineer werk je in de capability groep Software Engineering, nauw verbonden met Actuarial & Pricing en Data Science & Analytics. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert complexe pricingmodellen en rekenfunctionaliteit in C#. Binnen het functiehuis past deze rol bij een ervaren expert die zelfstandig impact maakt, minder ervaren collega's begeleidt en bijdraagt aan verbetering van modellen, processen en werkwijzen. Je vertaalt actuariële, commerciële en functionele requirements naar robuuste, onderhoudbare software en draagt bij aan de verdere professionalisering van modellen, processen en werkwijzen.

De focus van deze rol ligt op continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bestaande pricing engine. Naast onderhoud en doorontwikkeling verbeter je de structuur, taxonomie en uitlegbaarheid van het model, zodat de rekenkern beter beheersbaar, overdraagbaar en uitbreidbaar wordt. In deze rol maak je zelfstandig impact, begeleid je minder ervaren collega's en help je het team om kennis beter vast te leggen en key-person dependency te verminderen.

Belangrijkste werkzaamheden:
·       Ontwikkelen, onderhouden en verder professionaliseren van de centrale C# pricing engine.
·       Implementeren van pricingfunctionaliteit voor buy-outs, collectieve DC producten, annuïteiten en DB-berekeningen.
·       Vertalen van actuariële en commerciële requirements naar robuuste, onderhoudbare en goed testbare software.
·       Verbeteren van performance, testbaarheid, foutafhandeling, documentatie en uitlegbaarheid van de rekenkern.
·       Door ontwikkelen van de modelstructuur, naamgeving, taxonomie en functionele indeling van de pricing engine.
·       Bijdragen aan modularisatie en standaardisatie van bestaande modellen en rekenprocessen.
·       Ondersteunen van NPV-dashboarding en profitability analyses met betrouwbare modeloutput. Verminderen van key-person dependency door kennis expliciet vast te leggen en oplossingen overdraagbaar te maken.
·       Begeleiden en coachen van enthousiaste junior collega's op het gebied van modelontwikkeling, codekwaliteit en inhoudelijke keuzes.
·       Samenwerken met actuarissen, pricing specialisten, data scientists, analytics specialisten en IT.

#LI-DNI


Wat vragen we van jou?

·       Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Software Engineering, Informatica, Wiskunde, Actuariële Wetenschappen, Data Science, Econometrie of een vergelijkbare richting.

·       Minimaal 5 jaar professionele ervaring als software engineer.

·       Sterke expertise in C#, .NET en object-georiënteerde ontwerpprincipes.

·       Praktische ervaring met Blazor en ASP.NET voor het ontwikkelen en onderhouden van bedrijfskritische applicaties.

·       Sterke ervaring met SQL Server en relationeel databaseontwerp.

·       Ervaring met Git en moderne softwareontwikkelpraktijken.

·       Ervaring met CI/CD-pipelines en geautomatiseerde deploymentprocessen.

·       Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van REST API’s en systeemintegraties.

·       Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe business requirements te vertalen naar onderhoudbare softwareoplossingen.

·       Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met zowel technische als niet-technische stakeholders.

·       Ervaring met het begeleiden van junior developers en het stimuleren van engineering best practices.

 

Pré’s:

·       Ervaring met Microsoft Azure en cloud-native applicatiearchitecturen.

·       Ervaring met softwarearchitectuur, solution design en technisch leiderschap.

·       Kennis van Python, data engineering of analytics-platformen.

·       Ervaring binnen financial services, verzekeringen, pensioenen of andere sterk gereguleerde sectoren.

·       Ervaring met het optimaliseren van performance en schaalbaarheid van bedrijfskritische applicaties.

·       Ervaring met automated testing frameworks en quality assurance practices.

·       Bekendheid met Databricks, Power BI of moderne data- en reportingplatformen.


Wie ben jij?

Je krijgt energie van het vertalen van complexe berekeningen en businesslogica naar duidelijke, schaalbare en onderhoudbare software.

Je begrijpt dat een pricing engine niet alleen correcte uitkomsten moet geven, maar ook uitlegbaar, testbaar, beheersbaar en overdraagbaar moet zijn.

Je werkt graag op het snijvlak van actuarieel vakmanschap, software engineering en data. Je bent analytisch sterk, kwaliteitsgericht en pragmatisch: je ziet waar verbetering nodig is en weet dit om te zetten in structurele, werkbare oplossingen. Daarbij help je het team om minder afhankelijk te worden van individuele kennis en handmatig werk, onder andere door kennis goed vast te leggen en processen verder te professionaliseren. Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om junior collega's mee te nemen in je denkproces, hen inhoudelijk te begeleiden en actief bij te dragen aan hun ontwikkeling.

Deze functie past bij iemand die inhoudelijk sterk is, eigenaarschap neemt voor modelkwaliteit en energie krijgt van het verbeteren van bestaande oplossingen in een bedrijfskritische omgeving.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor dat behoort tot een van de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

(Senior) Productmanager
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij werken aan producten die ertoe doen voor onze klanten en hun adviseurs? Ben jij in staat om klantbehoeften, marktkansen, commerciële doelstellingen en wet- en regelgeving te vertalen naar concrete productkeuzes? Dan zoeken wij jou.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Productmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Products. Het team Products bestaat uit 15-20 implementatie- en productmanagers. Dit team zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de behoeften van onze klanten en de laatste inzichten uit wetgeving en marktontwikkelingen. In deze rol breng je klantbelang, commerciële kansen en wetgeving samen in toekomstbestendige producten.

Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en verbeteren van pensioen- en levensverzekeringsproducten. Op basis van jouw kennis, expertise en ervaring ben je leidend in de analyses van nieuwe wetgeving en marktontwikkelingen. Jouw initiatieven en analyses zorgen ervoor dat onze pensioen- en levensverzekeringsproducten aansluiten op de behoefte van de huidige en nieuwe klanten (zoals deelnemers, werkgevers en adviseurs). Je overziet de volledige productketen: van klantbehoefte en marktontwikkelingen tot implementatie, beheer en evaluatie. Als inhoudelijk eigenaar van jouw productdomein draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de producten van Athora.

Je werkt intensief samen met collega's binnen en buiten het team Products en rapporteert aan de Manager Products.

Je:
- overziet de volledige productketen van klantbehoefte en concurrentieveld tot implementatie en beheer;
- ontwikkelt productvisies, productverbeteringen en nieuwe proposities;
- analyseert marktontwikkelingen, regelgeving, klantbehoeften, concurrentie en commerciële kansen;
- vertaalt deze inzichten zelfstandig naar product voorstellen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van Athora;
- bewaakt dat producten voldoen aan PARP-richtlijnen, wetgeving en interne beleidskaders;
- voert regie op multidisciplinaire beoordelingen van productwijzigingen;
- onderhoudt actief relaties met Sales, Marketing, IT, Change, Legal, Compliance, Risk, Tax en management;
- signaleert issues in de product- en dienstverleningsketen en stelt structurele oplossingen voor;
- schrijft zelfstandig besluitvormingsnotities voor management en volgens PARP-richtlijnen;
- maakt expliciet welke klant-, commerciële, financiële, operationele en compliance-afwegingen onderdeel zijn van een voorstel;
- draagt actief bij aan de productstrategie van Athora.


Wat vragen we van jou?

- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de Nederlandse pensioenwereld;
- ruime ervaring met productmanagement en stakeholdermanagement;
- uitstekende analytische vaardigheden;
- uitstekende schrijfvaardigheden voor beleids- en besluitvormingsnotities;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als schrift;
- kennis van pensioenproducten;
- kennis van Agile/SAFe;
- Wft Basis en Wft Pensioen of bereidheid deze binnen een jaar te behalen;
- kennis van levensverzekeringsproducten, data-analyse, SFDR of duurzaamheid is een pré.


Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een NS Business Card of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 5.082,02 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring is een schaal 17 HAY bespreekbaar).

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

DevOps Engineer Tooling
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Team Agile Platform is onderdeel van Technology & Operations en levert platformen en tooling die de ontwikkel- en beheerorganisatie ondersteunen. Het team richt zich op standaardisatie, automatisering en het optimaal benutten van standaardproductsuites. Ontwikkeling en beheer zijn binnen het team samengebracht, met end-to-endverantwoordelijkheid voor de geleverde oplossingen en diensten. Daarbij staan kwaliteit, security, stabiliteit, beheersbaarheid en schaalbaarheid centraal.

Als DevOps Engineer Tooling ben je verantwoordelijk voor de opzet, ontwikkeling, het beheer en de verdere optimalisatie van de ontwikkelwerkplek binnen Athora. Je zorgt ervoor dat ontwikkelaars beschikken over een veilige, gestandaardiseerde en geautomatiseerde omgeving voor het ontwikkelen, testen en uitrollen van software. Daarnaast richt je je op Continuous Delivery, Infrastructure as Code, deploymentautomatisering, source control en kwaliteits-, security- en testtooling. Je volgt actief nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen voor Athora.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwerpen, ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van tooling voor de ontwikkelwerkplek.

  • Inrichten en beheren van Continuous Delivery-pipelines binnen Azure DevOps, inclusief kwaliteitsgates die onvoldoende code blokkeren.

  • Automatiseren van infrastructuur en deployments met onder andere Terraform en Ansible.

  • Beheren en integreren van ontwikkeltooling, waaronder Git,GitHub, Postman, Webdriver IO, SonarQube en Mend.

  • Ondersteunen van automatisering en scripting met onder andere PowerShell en Python.

  • Ondersteunen van ontwikkelaars en beheerders bij het effectief gebruiken van de beschikbare tooling en het delen van kennis.

  • Inventariseren van gebruikersbehoeften en deze vertalen naar technische oplossingen en verbeteringen.

  • Volgen van ontwikkelingen op het gebied van Azure, Azure DevOps, Infrastructure as Code en ontwikkel-, kwaliteits-, security- en testtooling en het beoordelen van de toepasbaarheid hiervan binnen Athora.

  • Bijdragen aan de beschikbaarheid, continuïteit, security, beheersbaarheid en schaalbaarheid van de dienstverlening.

#LI-DNI


Wat vragen we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of Informatica.

  • Ruime ervaring met het opzetten, beheren en doorontwikkelen van ontwikkelomgevingen en ontwikkeltooling.

  • Goede kennis van Azure en Azure DevOps, waaronder het inrichten en beheren van Continuous Delivery-pipelines.

  • Ervaring met Infrastructure as Code en automatisering, bij voorkeur met Terraform en Ansible.

  • Ervaring met ontwikkel-, test-, security- en kwaliteitstooling, zoals Git, GitHub, Postman, Webdriver IO, SonarQube en Mend.

  • Ervaring met scripting en automatisering, bijvoorbeeld met PowerShell en Python.

  • Ervaring met het toepassen van DevOps best practices en een sterke voorkeur voor standaardisatie en automatisering.

  • Affiniteit met de behoeften van ontwikkelaars en in staat om deze te vertalen naar technische oplossingen.

  • Ervaring met en affiniteit voor Copilot is een pré.

  • Ervaring binnen de financiële dienstverlening, verzekeringen of een vergelijkbare gereguleerde sector is een pre.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Woonachtig in Nederland.

Daarnaast ben je:

  • Proactief en neemt eigenaarschap voor oplossingen en verbeteringen.

  • Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

  • Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met ontwikkelaars, beheerders en andere stakeholders.

  • Leergierig en volgt actief ontwikkelingen op het gebied van ontwikkeltooling, automatisering en Continuous Delivery.

  • Gericht op standaardisatie, automatisering en continu verbeteren.

  • Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

  • Sterke technische affiniteit en in staat om nieuwe technologieën en tooling snel eigen te maken.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 15 HAY is de range € 4.335,55 tot € 5.780,73 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

DevOps Engineer ServiceNow
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Team Agile Platform is onderdeel van Technology & Operations en levert platformen en tooling die de ontwikkel- en beheerorganisatie ondersteunen. Het team richt zich op standaardisatie, automatisering en het optimaal benutten van standaardproductsuites. Ontwikkeling en beheer zijn binnen het team samengebracht, met end-to-endverantwoordelijkheid voor de geleverde oplossingen en diensten. Daarbij staan kwaliteit, security, stabiliteit, beheersbaarheid en schaalbaarheid centraal.

Als DevOps Engineer ServiceNow ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en verdere optimalisatie van het ServiceNow-platform binnen Athora. Je vertaalt functionele behoeften en procesverbeteringen naar technisch robuuste en beheersbare oplossingen. Je werkt daarbij nauw samen met gebruikers, proceseigenaren en andere IT-teams. Daarnaast volg je actief de ontwikkelingen binnen ServiceNow en onderzoek je welke nieuwe functionaliteiten en innovaties van toegevoegde waarde zijn voor Athora.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen, configureren, testen en implementeren van oplossingen binnen ServiceNow.

  • Beheren en continu verbeteren van het ServiceNow-platform.

  • Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.

  • Realiseren en beheren van integraties met andere systemen.

  • Volgen en beoordelen van nieuwe ServiceNow-functionaliteiten en releases.

  • Adviseren over de toepassing van nieuwe mogelijkheden binnen Athora.

  • Stimuleren van standaardisatie en het beperken van maatwerk.

  • Waarborgen van kwaliteit, security, stabiliteit en beheersbaarheid van het platform.

  • Werken met onder andere ITSM, ITBM, ITOM, APM, SAM, SecOps, Time en BCM.

#LI-DNI


Wat vragen we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of Informatica.

  • Ruime ervaring met ontwikkeling, configuratie en technisch beheer van ServiceNow.

  • Goede kennis van het ServiceNow-platform en ervaring met meerdere ServiceNow-modules.

  • Affiniteit met de functionele kant en in staat om functionele behoeften te vertalen naar technische oplossingen.

  • Ervaring met het toepassen van ServiceNow best practices en een voorkeur voor standaardfunctionaliteit boven maatwerk.

  • Ervaring met één of meerdere van de binnen Athora gebruikte gebieden, zoals ITBM, ITOM, APM, SAM, SecOps, Time en BCM, is een pre.

  • ServiceNow-certificeringen, zoals Certified System Administrator (CSA) en/of Certified Application Developer (CAD), zijn een pre.

  • Ervaring binnen de financiële dienstverlening, verzekeringen of een vergelijkbare gereguleerde sector is een pre.

  • Affiniteit met zowel de technische als functionele kant van ServiceNow en in staat om deze met elkaar te verbinden.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.


Daarnaast ben je:

  • Proactief en neemt eigenaarschap voor oplossingen en verbeteringen.

  • Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

  • Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende teams en stakeholders.

  • Leergierig en volgt actief ontwikkelingen binnen ServiceNow en onderzoekt de toepasbaarheid ervan binnen Athora.

  • Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

  • Woonachtig in Nederland.


Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 15 HAY is de range € 4.335,55 tot € 5.780,73 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

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Posted: 2026-10-12

AI & Innovation Manager
Athora Netherlands – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

De Manager AI & Innovation is één van de primaire change-agents van Athora. Het is iemand die mensen mee krijgt, is in zijn/haar element op verschillende plekken in de Athora organisatie en is een echte verbinder tussen business en IT. Deze rol is sterk gericht op het realiseren van concrete waarde uit AI- en innovatie-initiatieven; om van ideeën naar oplossingen in beheer bij andere teams te komen die waarde realiseren voor Athora NL.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

De Manager AI & Innovation rapporteert aan de Director Digital Strategy, Architecture & Innovation en geeft leiding aan circa 7 AI & Innovation professionals. Het AI & Innovation team maakt samen met het Data & AI Office en Architecture onderdeel uit van Digital Strategy, Architecture & Innovation (DSAI). Waar het Data & AI Office verantwoordelijk is voor data- en AI-governance en Architecture richting, samenhang en kaders biedt voor de toekomstige inrichting van Athora, richt AI & Innovation zich op het realiseren van vernieuwing en waardecreatie. Het team ontwikkelt, faciliteert en versnelt AI- en innovatie-initiatieven over de gehele innovatielevenscyclus: van idee en experiment tot Proof of Concept (PoC), Minimum Viable Product (MVP) en opschaling naar productie. Daarnaast stimuleert en begeleidt het team de adoptie van AI en innovatie binnen Athora en helpt het de organisatie om nieuwe technologieën succesvol toe te passen.


De verantwoordelijkheden:

- Direct leidinggeven en coachen van een team van gedreven, getalenteerde professionals gericht op AI (GenAI developers, data scientists) en innovatie-specialisten.

- Leiden en ondersteunen van projecten die door het AI & Innovation team worden opgepakt, zodat deze tot daadwerkelijke businesswaarde komen.

- Afstemming met verschillende stakeholders om de stage-gates van het innovatiefunnelproces te waarborgen, waar zowel aandacht gaat naar business eigenaarschap, IT security & continuïteit en overdraagbaarheid aan Solution teams voor het beheren van succesvolle AI & Innovation oplossingen.

- Het succesvol overdragen van AI-initiatieven naar structureel eigenaarschap binnen platform-, solution- en business teams, zodat deze duurzaam beheerd, doorontwikkeld en structureel businesswaarde wordt gerealiseerd.

- Drijvende kracht achter het Athora NL AI Ramp Up programma en de verdere adoptie van AI.

- Inspireren met de nieuwste ideeën en trends toegepast op onze werkelijkheid, door zowel gerichte presentaties te (helpen) maken voor ExCo en Senior Management als hackathons, workshops, demo's en inspiratiesessies te faciliteren Athora breed.

- Ondersteunen bij het definiëren van een Athora-brede AI roadmap in samenwerking met Architectuur, tevens onderdeel van DSAI.

- Zorgen dat het team ontwikkelt volgens het Athora beleid en volgens de standaarden die ontwikkeld worden door het Data & AI Office.

#LI_DNI


Wat vragen we van jou?

- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in AI, data science, wiskunde, informatica of een vergelijkbare richting
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring met AI en Innovatie en een consulting-achtergrond is een pré
- Aantoonbare waarde-realisatie door middel van AI initiatieven in het verleden
- Ervaring met het (projectmatig) aansturen van een team van vergelijkbare omvang
- Sterk stakeholdermanagement richting business, security, IT platform en solution teams, risk, legal en compliance
- Aantoonbare ervaring met Agile werken, increment planning, sprintcadans en backlogsturing

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.


Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.


In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.


Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Junior Data Scientist
Rewire – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Turn data into intelligence for the real world.

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Wanna join the ride?

Where you’ll make a difference

  • Drive data & AI projects forward – analyze data, build models, and deliver insights that create real business impact

  • Apply cutting-edge machine learning techniques – solve complex, real-world problems with innovative approaches

  • Develop algorithmic solutions – take ownership of your work and help transform high-impact business processes

  • Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio

  • Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization

  • Collaborate with cross-functional teams from both the client and Rewire – contribute from day one while learning from experienced leaders

What makes us the right choice for you

  • Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor

  • Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact

  • Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment

  • Grow through hands-on projects, mentorship from experienced engineers, and meaningful opportunities for professional growth

  • Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy, where learning and laughter go hand in hand

  • Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking, where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded


What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:

  • Master’s degree in a quantitative or STEM field (e.g., Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Physics) paired with dedication, and solid academic results

  • Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to work with data, build models, and extract actionable insights

  • A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value

  • Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

  • Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology

  • Fluency in Dutch and English (written and spoken), and willingness to travel to client sites when needed

What you can expect from us 

In addition to meaningful projects, continuous learning opportunities, and a collaborative environment, we offer a competitive package, access to multi-year GAIN education programs, mobility benefits, pension arrangements, hybrid working options, and a vibrant company culture with sports clubs, social events, team activities, wellbeing initiatives, and celebrations that foster connection, fun, and personal growth.

Where you’ll work

Most projects involve working onsite at client locations across the Netherlands, with opportunities to collaborate with clients in Germany and elsewhere in Europe, including travel as projects require.

Work is typically split between client sites and the office, providing a balance between collaboration with clients and time with the internal team.

When you're not onsite with clients, you're welcome to work from our Amsterdam office or from home. Rewire’s Amsterdam office is more than just a workplace – it's a hub for collaboration, innovation, and problem-solving, where we come together to shape the future.

Discover more about our inspiring atmosphere here.

In their own words

“What I really enjoy about my job at Rewire is working on complex data puzzles and diving into in-depth technical topics, while also solving real and strategic challenges. There's always something new to learn – both from the team, and by applying your own skills & knowledge to find ways where data & AI can truly create value.” – Phebe Langens, Data Scientist at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Our selection process includes an initial screening, a capacity test, a recruiter conversation, and two interviews. Along the way, we'll learn more about each other and explore whether we're a great match.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Working Student – Data Engineering
Rewire – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Build AI that works in the real world 

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration. 

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results. 

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride? 

Where you’ll make a difference

  • Contribute to impactful data & AI projects – by helping build the infrastructure, platforms, and applications that turn ideas into scalable, real-world solutions

  • Enabling AI-powered solutions at scale – by working on data pipelines, cloud environments, or ML platforms

  • Develop clean and scalable code – programming in languages such as Python, JavaScript, or Terraform

  • Translate tech for business – by communicating technical ideas in a clear and accessible way to ensure shared understanding across teams

  • Collaborate across teams – work hand-in-hand with experienced Engineers and Data Experts to build production-ready solutions

What makes us the right choice for you

  • Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment

  • Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded

  • Step into a role where your studies meet real impact – contribute ideas and help shape how organizations use data & AI to drive change

  • Benefit from personal coaching – receive regular guidance and feedback from experienced professionals who are committed to your growth

  • Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand

  • Enjoy a competitive salary and attractive benefits – because every role deserves fair pay and genuine appreciation

  • Look ahead with strong future prospects – take the opportunity to grow into a full-time role after your studies and kick-start your career in data & AI


What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for building the technologies that bring AI-powered solutions to life. You’ll thrive with us if you bring:

  • A strong academic foundation – you’re currently in your 3rd year or beyond of a quantitative or STEM field Bachelor’s or Master’s program (e.g. Computer Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Econometrics) with excellent results

  • Technical thinking and engineering skills – you enjoy designing infrastructure, developing applications, or building data pipelines

  • A hands-on, growth mindset – you take initiative, embrace challenges, and are eager to learn and develop continuously

  • Effective communication and teamwork skills – you’re comfortable collaborating and explaining your ideas clearly in technical discussions

  • Fluency in English (written and spoken)

If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!  

Where and how you’ll work

Most of your work will take place from our Amsterdam office, where you'll collaborate closely with colleagues and contribute to a variety of projects while gaining hands-on experience in a dynamic and international environment. Rewire's Amsterdam office is more than just a workplace, it's a hub for collaboration, innovation, and problem-solving. And because great work happens when people feel connected, we also regularly come together for team events, celebrations, and Friday drinks.

We're aiming for a minimum of 16 hours per week, ideally around 24 hours spread across three days, allowing you to make a meaningful impact while balancing your studies.

While the Amsterdam office will be your primary workspace, occasional work from home is possible in alignment with your team, providing flexibility and supporting a healthy balance between work and study.
Discover more about its inspiring atmosphere here.

In their own words

"Starting my career at Rewire has been an amazing opportunity. From day one, I was given a lot of responsibility on real projects, while also receiving the coaching and support needed to make the most of it. As projects go by, your role naturally grows, and you get the opportunity to take on more responsibility and ownership. 

What stands out to me most is Rewire's focus on growth and development. Whether it's technical skills, client-facing experience, or leadership, you're given the freedom and support to challenge yourself, discover where your strengths lie, and shape your own career path. Additionaly, I get to work alongside some of the smartest and most driven people in the field. Combined with the great culture and activities it makes Rewire a genuinely enjoyable place to work.” – Duncan van Woerkom - Data Engineer at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Our selection process includes an initial screening, a capacity test, a recruiter conversation, and two interviews. Along the way, we'll learn more about each other and explore whether we're a great match. 

Apply now! Let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success. 

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply. 

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Posted: 2026-10-12

Junior Data Engineer
Rewire – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Build AI that works in the real world 

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?

Where you’ll make a difference

  • Design and build data platforms, pipelines, and systems that enable Data & AI solutions

  • Work with clients to understand technical challenges and translate business needs into practical engineering solutions

  • Develop scalable and maintainable solutions that create long-term value

  • Collaborate with other Engineers, Data Scientists, and client teams to solve complex challenges

What makes us the right choice for you

  • Shape Data & AI solutions from idea to implementation, contributing to real-world impact for leading organizations

  • Work with modern technologies across a variety of industries and client environments, building relationships based on trust and shared goals

  • Grow through hands-on projects, mentorship from experienced engineers, and meaningful opportunities for professional growth

  • Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy, where learning and laughter go hand in hand

  • Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking, where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded


What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:

  • Master’s degree in a quantitative or STEM field (e.g., Computer Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Econometrics) paired with dedication, and solid academic results

  • Relevant practical experience through internships, projects, research, or extracurricular activities, demonstrating an interest in building data pipelines, scalable systems, and reliable technical solutions

  • A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value

  • Strong communication and teamwork skills – you enjoy collaborating with others, explaining technical concepts clearly, and contributing to an inclusive and supportive work environment 

  • Analytical thinking and technical problem-solving skills, with an interest in connecting business needs and technology solutions

  • Fluency in Dutch and English (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites

If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply! 

What you can expect from us 

In addition to meaningful projects, continuous learning opportunities, and a collaborative environment, we offer a competitive package, access to multi-year GAIN education programs, mobility benefits, pension arrangements, hybrid working options, and a vibrant company culture with sports clubs, social events, team activities, wellbeing initiatives, and celebrations that foster connection, fun, and personal growth.

Where you’ll work

Most projects involve working onsite at client locations across the Netherlands, with opportunities to collaborate with clients in Germany and elsewhere in Europe, including travel as projects require.

Work is typically split between client sites and the office, providing a balance between collaboration with clients and time with the internal team.

When you're not onsite with clients, you're welcome to work from our Amsterdam office or from home. Rewire’s Amsterdam office is more than just a workplace – it's a hub for collaboration, innovation, and problem-solving, where we come together to shape the future.

Discover more about our inspiring atmosphere here.

In their own words

“What I really enjoy about my job at Rewire is us being involved from the beginning to the end of implementing complex and innovative AI solutions. We go from designing, to prototyping, to implementing at scale. As a result, working here exposes me to so many aspects of engineering that I find incredibly interesting. Secondly, working with the people here is simply a great deal of fun.” – Jacco Broere, Senior Data Engineer & AI at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Our selection process includes an initial screening, a capacity test, a recruiter conversation, and two interviews. Along the way, we'll learn more about each other and explore whether we're a great match.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.

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Posted: 2026-10-12

Cloud Engineer
Rewire – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?

Where you’ll make a difference

  • Build cloud foundations that power digital transformations – architect and implement the core infrastructure, platforms, and services that enable scalable products in AWS, Azure, or GCP

  • Collaborate across disciplines – work closely with fellow engineers, AI Experts and business transformation leaders to deliver production-ready cloud platforms that create real impact for our clients

  • Enable AI and event-driven systems at scale – deploy CI/CD pipelines, serverless architectures, networking, security, and the infrastructure that ML/AI workloads run on

  • Develop clean, reusable infrastructure code – using Terraform, Python, and modern cloud tooling to automate everything from environments to deployments

  • Translate architecture into business value – explain cloud decisions clearly to stakeholders so teams understand why a design matters, not just how it works

What makes us the right choice for you

  • Step into a role where you contribute ideas, drive innovation, and directly influence how organizations modernize their cloud, automate systems, and scale digital products

  • Deepen your cloud engineering skills – work across AWS, Azure, and GCP, design real infrastructures, and grow fast through hands-on projects, real architecture challenges, and close mentorship from an experienced cloud engineering team

  • Benefit from personal coaching – receive regular guidance and feedback from experienced professionals who are committed to your growth

  • Advance your own skills through GAIN®, our certified education and training portfolio, and extend your impact by sharing your knowledge and enthusiasm with others

  • Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most

  • Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, experimentation is encouraged, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded

  • Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand


What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for building and scaling cloud platforms that power real AI and data solutions. You’ll thrive with us if you bring:

  • A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Computer Science, Software Engineering, Informatics, or other engineering or technical disciplines)

  • Practical experience through internships or projects, or up to three years of professional experience – showing your passion for (cloud) technology and your ability to deliver reliable, production-ready cloud infrastructure and platforms

  • Strong developer skills – Git is your standard, and writing high-quality, maintainable code is important to you

  • A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new cloud technologies or complex technical problems

  • Effective communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

  • Fluency in English (written and spoken), with Dutch being a plus, and willingness to travel regularly to client sites

If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!

What you can expect from us

In addition to meaningful projects, continuous learning opportunities, and a collaborative environment, we offer a competitive package, access to multi-year GAIN education programs, mobility benefits, pension arrangements, hybrid working options, and a vibrant company culture with sports clubs, social events, team activities, wellbeing initiatives, and celebrations that foster connection, fun, and personal growth.

Where you’ll work

Most projects involve working onsite at client locations across the Netherlands, with opportunities to collaborate with clients in Germany and elsewhere in Europe, including travel as projects require.

Work is typically split between client sites and the office, providing a balance between collaboration with clients and time with the wider team.

When you're not onsite with clients, you're welcome to work from our Amsterdam office or from home. Rewire’s Amsterdam office is more than just a workplace – it's a hub for collaboration, innovation, and problem-solving, where we come together to shape the future.

Discover more about its inspiring atmosphere here.

In their own words

"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire

 

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career or eager to take on a new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Our selection process includes an initial screening, a capacity test, a recruiter conversation, and two interviews. Along the way we'll learn more about each other and explore whether we're a great match.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via

 

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success. 

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply. 

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Posted: 2026-10-12

Platform Engineer
Rewire – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

AI is transforming the world – and we’re just getting started. With data growing exponentially, the need for smart, impact-driven minds has never been greater. At Rewire, we don’t just follow trends in Data & AI – we shape them.

If you're passionate about solving real challenges and creating tangible outcomes, then this is the perfect opportunity for you! With your proactive mindset and technical curiosity, you're perfectly positioned to help shape Rewire’s internal technology foundation.

We’re on a mission to grow Rewire’s business by leaps and bounds, and we’re looking for a Platform Engineer to help us reach our goals. You’ll work at the heart of our internal IT landscape, supporting employees, automating operations, and building scalable, secure systems that enable our engineers and consultants to do their best work, from standard office automation to support setting up AI-powered productivity tooling.

You’ll start close to operations and grow toward system design and architecture, while working alongside experienced Cloud Engineers to continuously improve our internal platforms.

Be part of a dynamic team of data & AI talents who tackle meaningful challenges, build smart solutions, and have fun along the way. Wanna join the ride?

Where you’ll make a difference

  • Own and operate Rewire’s internal IT landscape – manage and improve Microsoft 365 services including Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID, Intune, Purview, and Defender

  • Be the first line of support for internal employees – resolve issues efficiently

  • Automate internal operations – build self-service solutions, scripting workflows, and permission models that scale

  • Manage end-user hardware – oversee Windows and macOS devices, hardware inventory across offices

  • Design and enforce best practices within the company’s landscape – on topics such as access models, backup & recovery, logging, PIM & PAM tooling

  • Collaborate with Cloud & Platform Engineers – grow your architectural skills by working on shared infrastructure, CI/CD integrations, and AWS-connected systems

What makes us the right choice for you

  • Step into a role with real ownership and autonomy, where you don’t just follow tickets but actively improve how things work

  • Grow from operations into system design and architecture, with clear development paths toward other development roles

  • Work with modern tooling across all the major Cloud providers (AWS, Azure, GCP), Microsoft 365, CI/CD, and automation, while learning directly from senior engineers 

  • Develop an automation-first mindset – if something is manual today, you’ll be expected to make it better tomorrow

  • Thrive in a culture that values clear communication, initiative, and continuous improvement – where your voice matters, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded

  • Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand


What makes you shine

You’re proactive, structured, and curious – someone who likes ownership and wants to understand how systems really work. You’ll thrive with us if you bring:

  • Degree from a University of Applied Sciences or higher in STEM (e.g., Computer Science, Software Engineering, Informatics, or other engineering or technical disciplines)

  • 1-3 years of practical experience in IT operations, system engineering, or a similar role, with hands-on experience in the Microsoft ecosystem (Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID, Intune, Purview, Defender, Cloud Apps) and managing Windows and macOS devices using tools such as Intune, Jamf, or similar

  • Scripting skills in PowerShell, Bash/Shell, or Linux, with Python as a plus, and familiarity with cloud concepts, GitLab, and basic CI/CD concepts

  • Understanding of permissions, IAM, SSO, and least-privilege security models, as well as basic knowledge of Terraform, networking concepts, and REST APIs

  • A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new platform technologies or complex technical problems

  • Effective communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

  • Fluency in English (written and spoken)

Where you’ll work

Most of your work will focus on Rewire’s internal environment. You’ll collaborate closely with colleagues from our Amsterdam and German offices. Rewire operates a hybrid working model, with an expectation to be in the office three days per week.

Rewire’s Amsterdam office is more than just a building – it’s a space designed to foster problem-solving, collaboration, innovation, and, simply put, where we build the future.

Discover more about its inspiring atmosphere here.

In their own words

"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire

 

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career or eager to take on a new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via

 

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.

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Posted: 2026-10-12

Product Manager
Aquablu B.V – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

At Aquablu we’re disrupting the marketplace with a revolutionary (flavored) water system. Brought to life in 2018, our founders Marnix and Marc promised a healthy but tasty alternative to soft drinks. Today, our water is tapped in almost 16 countries. And we continue to make waves by teaming up with industry leaders like Heineken, Adyen and Marriott Hotels. Join us in our mission to save one billion plastic bottles by 2030!

“That might sound really ambitious, but our team is part of an inspiring movement in an industry that’s thirsty for change.” - Marc, Co-founder of Aquablu

Our team in Amsterdam is hiring a Product Manager (Embedded Hardware)👇

About the Role

The REFILL+ is Aquablu's flagship product - installed across thousands of sites, generating real revenue, and throwing real challenges every week.

Working within the Physical Product team, you'll own the prioritisation and execute alongside hardware, firmware, and quality engineers; knowing the release cycle as well as they do, spotting field patterns before they become support tickets, and driving hardware improvements from signal to shipped. The strategic direction is set. Your job is to execute it well, keep the product healthy, and make sure the team is always working on the right next thing. No separate project manager. You hold the pieces together.

If you're a technically fluent PM who gets things done rather than just deciding what should get done - this is the role.


What You'll Own

  • Roadmap: Own the feature and release roadmap for firmware and hardware, including hardware and manufacturing improvements: balancing stability, commercial priorities, and the strategic direction set for the REFILL+

  • Field issue resolution: Drive root cause analysis to shipped fix, working closely with firmware and mechanical engineering

  • Field feedback loop: Translate inputs from Customer Service, Quality, and the field into prioritised, actionable tickets

  • Product KPIs: Define and track uptime, dispense accuracy, and error rates

  • Security & compliance: Own firmware certification and EU directive requirements for connected hardware


What You Bring

  • A degree in mechatronics, product design, electrical, or mechanical engineering — or equivalent hands-on experience

  • 3+ years in a hardware development or product management role, ideally with physical consumer or B2B devices

  • Comfortable reading and writing firmware specs, hardware schematics, and manufacturing documentation

  • Able to navigate the full product lifecycle — from design and engineering through to production and field deployment

  • Strong project coordination skills: you’re able to keep firmware, hardware, and quality workstreams moving without a dedicated project manager alongside you

  • Strong prioritisation instincts - able to balance live field issues against long-term roadmap work

  • Some familiarity with EU regulatory and compliance requirements for connected hardware products


Nice to have

  • Experience with IoT or connected hardware products

  • Background in food & beverage, vending, or water technology

  • Hands-on experience with contract manufacturers, assembly processes, and supply chain management


Why Aquablu?

💸A salary between 68-85k yearly (including 8% holiday allowance)

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

☀️ Beautiful and bright office in Amsterdam (Houthavens).

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🚆 Travel compensation >10km

☀️ Quarterly team events at our HQ in Amsterdam (Houthavens)

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

🎬 Curious about our story & culture? Check our documentaries on Youtube!


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Posted: 2026-10-12

Senior AI Platform Engineer
Aquablu B.V – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Who are we? 

At Aquablu we’re disrupting the marketplace with a revolutionary (flavored) water system. Brought to life in 2018, our founders Marnix and Marc promised a healthy but tasty alternative to soft drinks. Today, our water is tapped in almost 16 countries. And we continue to make waves by teaming up with industry leaders like Heineken, Adyen and Marriott Hotels. Join us in our mission to save one billion plastic bottles by 2030!

“That might sound really ambitious, but our team is part of an inspiring movement in an industry that’s thirsty for change.”

- Marc, Co-founder of Aquablu

About the Job:

How fast our product builders go from idea to something real in users' hands is how our digital products win. You build the engine that makes that speed possible (and safe) by default.


You build the platform underneath everyone who ships: the prototyping environment, the deploy pipelines, the test and eval harnesses, the AI tooling, and the runtime our AI agents and automated workflows run on. When a builder has an idea on Monday and it's in front of users on Friday, your platform is why — and why everyone can trust it works. Every hour you save the team compounds across every product we build.

This is a deeply hands-on senior engineering role with wide autonomy. You scope, decide, and deliver the platform yourself — you're the domain expert everyone who ships comes to, and the standards you set become how the whole team works. You're also the quality owner for the digital org: the testing strategy, the eval strategy, and the bar itself sit with you, encoded in infrastructure rather than enforced by meetings. You're in the code every day, building real infrastructure with AI as your primary collaborator. One day you're cutting a deploy pipeline from hours to minutes; the next you're building the eval harness so a builder can trust a feature behaves before it ever reaches a user; the day after you're putting guardrails and monitoring around an agent that runs company workflows unsupervised.

You own the rails; the builders and engineers own what runs on them. Your job is that everything on those rails ships fast, behaves predictably, and stays affordable.

If building the thing that makes a whole team faster excites you more than shipping any single feature: this is the role for you.

This role reports into our Head of Digital Product, and is part of Aquablu's Software & Intelligence Engineering team.

It’s a full-time position in our office in Amsterdam, Houthavens and office presence is 4 days minimum per week.


What You'll Build & Own

  • Prototyping & discovery environment: Build the sandbox and scaffolding that lets builders test an idea in hours, not weeks.

  • CI/CD & deploy infrastructure: Own the path to production — fast, repeatable, and safe enough that shipping doesn't need permission.

  • Automated testing & quality gates: Build the test infrastructure that proves code works before it ships — AI-generated and AI-maintained test suites, regression coverage, and quality gates wired into CI so every change gets checked by the pipeline. You define what "good enough to ship" means and encode it, so quality holds at speed without a human standing in the way.

  • QA ownership: You're the quality owner for the digital org. The testing strategy, the eval strategy, and the bar itself sit with you — encoded in infrastructure, not enforced by meetings.

  • Evaluation infrastructure: Make reliability measurable on systems where the same input can behave differently each run. Ship this as automated eval suites and guardrails builders can trust before a feature reaches users.

  • Agent & workflow infrastructure: Own the runtime our AI agents and automated workflows run on — orchestration, permissions, versioning, cost, and monitoring. Agents that do real work are production software; you make them behave like it.

  • AI tooling & enablement: Build the rails that let every builder use AI well — and keep raising the bar as the tools change.

  • Observability & reliability: Give builders the signal to know what's working in production without going looking for it — for products and for agents alike.

  • Tooling strategy: Evaluate, adopt, and roll out new tools across the team without chaos. You anticipate what the team needs before it becomes a bottleneck.

    What You Bring

  • Real, hands-on engineering experience. You've built and shipped production systems yourself. This is a builder's role, not an architect-on-paper or manager role — you live in the code.

  • You've operated at senior level before: owning a system or platform end to end, making the calls in ambiguous or high-stakes situations, and being the person others came to for judgment — not just execution.

  • You've built or operated agentic systems in production: LLM workflows, agent orchestration, or automation that runs unsupervised — and you know what it takes to keep them reliable, safe, and affordable.

  • AI-native coding is how you work, not a skill you're adding. You build with AI agents every day, you have a sharp setup, and you push the boundary of what that lets you ship. If your last six months of work doesn't look meaningfully different because of AI, this isn't your role.

  • Platform instinct: background in platform, infrastructure, developer experience, or ML/AI tooling — and a track record of building things other engineers actually adopted.

  • A multiplier mindset — you'd rather unblock the team than be the bottleneck the team waits on.

  • You've built test and quality automation that runs without you in the loop. You get the pipeline and AI agents to generate, run, and maintain the checks, and you have the judgment to set the coverage and quality bar that keeps speed safe.

  • Experience building eval or reliability tooling for AI/LLM systems.

  • You think in eval suites, guardrails, and pipelines, not gatekeeping and review queues.

  • You learn fast and ship under uncertainty: you've adopted tools in the last six months that didn't exist a year ago.

  • We don't care what your last title was. We care what you've made — and what you've made other people able to do.

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

💸A salary between 76-100k yearly based on experience (incl. 8% holiday allowance)

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

☀️ Beautiful and bright office in Amsterdam (Houthavens).

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🚆 Travel compensation >10km

☀️ Quarterly team events at our HQ in Amsterdam (Houthavens)

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

🎬 Curious about our story & culture? Check our documentaries on Youtube!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Creative Director
Aquablu B.V – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Who are we? 

We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

About the job

You own how Aquablu shows up in the world. Aquablu is scaling fast, and this role leads that creative evolution.

Everything a customer sees, hears, touches, or interacts with, the brand, the products, the campaigns, the packaging, the partnerships, needs to feel like one coherent universe, not fragments handled by different teams. This role reports directly to the CEO and sits across Brand, Marketing, and Product, not inside any one of them.

This is a hands-on, individual-contributor role: no direct reports. You set the creative vision and you have the craft to execute it yourself, end to end.

You'll work directly with the CEO, Marketing, and Product to translate where Aquablu is going into a creative vision that holds everything together.

  • Set the Vision. Define the creative world Aquablu lives in: what it looks like, sounds like, feels like, and stands for.

  • Bring It to Life. Across brand, campaigns, physical products, digital experiences, packaging, and partnerships. You shape the creative direction of what Product builds and what Marketing puts into the world, and you get in and make it yourself when it counts.

  • Guard the Standard. Every team, every market, everything unmistakably Aquablu. You set the standard, and you have a seat at the table for every major decision that touches how customers experience Aquablu.

  • You build the world people recognize the moment they see it, hear it, or hold it.

About you

  • 5+ years experience owning creative direction at this level, across brand, product, and marketing

  • A strategic creative with real taste, judgment, and a point of view

  • Hands-on: you set the vision and execute it yourself, from concept to final production

  • Physical product experience

  • Fluent across digital, hardware, and B2C; B2B is a bonus

  • You think in worlds, not just campaigns or guidelines

  • A strategic thinker who pushes back on positioning until it holds up

  • Fast, self-sufficient, and able to move with urgency

  • Genuinely excited about AI as a creative tool

  • Taste. Non-negotiable.

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

🚆 Travel compensation >10km

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

💙 Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!


Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Engineer, Pilot Build (Working student)
Aquablu B.V – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Aquablu's next product currently exists as a set of drawings and a pile of parts. You'll help turn it into something we can build a thousand times over.

🌊 Who we are

We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.

Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.


About the Role

We're looking for a hands-on engineering working student to join the pilot build of BOLD, Aquablu's next-generation product. You'll set up the build area, verify parts, assemble pilot units, and write the documentation that shapes how our products get built at scale. It's a genuine see-it-through project: you'll watch, and help decide, how a product moves from first bench build to a repeatable manufacturing process, working directly alongside the engineers responsible for it.

What You’ll Do

  • Build the workshop from scratch. Benches, racking, jigs, the works.

  • Play detective with incoming parts: does it match the BOM, and is it the right part?

  • Get hands-on with measuring gear, from calipers and micrometers to a CMM if the build calls for it. We'll teach you.

  • Assemble the pilot units, and keep notes when things don't go to plan.

  • Write the how-to manual for BOLD as you go, so the next person doesn't have to guess.

  • Help work out what needs to change to go from "we built one" to "we can build thousands."

  • Put finished units through their paces on the test rig, and report back what breaks.

What You’ll Bring (Must-Have)

  • Currently studying mechanical, mechatronic, industrial, or manufacturing engineering

  • Available for 20-24 hours a week minimum (we are open to full-time, 0-hour contracts)

  • Comfortable getting hands-on with tools: hand tools, fasteners, torque tools, workshop basics

  • Able to read a technical drawing

  • Know your way around basic measuring gear (calipers, micrometers, gauges)

  • Fluent in English

  • Organized and careful with parts, revisions, and records. The kind of person who notices when something's off.

Nice to Have

  • Prior CMM or other coordinate measuring experience

  • Time in a workshop or lab outside of coursework: personal projects, student teams, previous internships

  • Familiarity with CAD or reading BOMs

  • A knack for spotting when something isn't right, and the initiative to flag it early

✨ Why join us?

This isn't your normal working student job. You'll work directly with our Engineering team and can be a major part in getting our newest product built!

  • 💰A hourly salary of 15-20€, based on level of education (Bachelor, Master degree)

  • 🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

  • 🏋️ Urban Sports Club membership

  • 🎯 Work on a brand with purpose — shaping how the world hydrates while eliminating single-use plastics

  • 📋 Fast-moving environment with fresh challenges every week

  • 🤝 An ambitious, bold, and fun crew that's always got your back

  • 🎬 Curious about our story & culture? Check our documentaries on Youtube!


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Posted: 2026-10-12

Backend Developer Integrations Team
Momo Medical – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

Are you the kind of developer who would shape a solution rather than follow a spec? Do you want to work in a dynamic environment where your code makes a real difference?

Join Momo Medical’s integrations team where you will be helping in connecting the day-to-day tools used by healthcare professionals with the Momo app. As a medior/senior backend developer, you will be working in a cross-discipline team to understand what caregivers really want and build integrations with various healthcare providers such as GPS tags, smart cameras (with fall detection, door control), etc.

Who is Momo?

Momo Medical is a fast-growing and ambitious scale-up in Delft that focuses on one of society's biggest challenges: the future of (elderly) care. In the next 10 years, the demand for care will double, while 30% of the current workforce will retire. With our innovative solutions, we want to both reduce the pressure on caregivers and improve the quality of care. In short, we want to improve the quality of life for nursing home residents and increase the job satisfaction of caregivers. 

The most valuable aspects of the role

💻 A modern stack and a laptop of your choice.

💗 Plenty of room to contribute, learn and grow. 

💡 Opportunities to collaborate with cross-functional teams to deliver high quality software.

🗓️ Hybrid work, at least 4 days p/w in Delft with a multidisciplinary team that strives for the best every day.

 

These are your responsibilities

You will be responsible for designing and developing integration services using Node.js and TypeScript to ensure the Momo Services can process events from various external parties.

We value the following:

  • Building Event Driven Systems for webhooks for communicating with internal services.

  • Apply Domain-Driven Design principles to build maintainable and scalable architectures.

  • AWS Services for serverless architecture and queues.

  • Participate in code reviews and ensure code quality.

  • Working closely with UX to understand user requirements and design solutions.

  • Collaborating with external partners to understand their systems/APIs.

  • Taking Cross-Team Collaboration and Development initiatives.

Who are you?

You are enthusiastic and driven to make a difference for caregivers. You have experience (3+ years) in Node.js, strong knowledge of JavaScript, TypeScript (or any other backend technology), and experience with Cloud (AWS).

  • Strengths: proactive, curious, fast learner, adaptive

  • Good communication skills.

  • Ability to work collaboratively in a cross-decipline team environment.

  • Available for a minimum of 32 hours per week.

  • Ask questions

And don’t worry, even if you don’t check every box on the list, what matters the most to us is you can learn it quickly.

This is why you want to work at Momo

You want to make a difference in healthcare at home and abroad. You are excited about a fast-growing scale-up where no two days are the same. And you want to work with enthusiastic and talented international colleagues who all work hard to make healthcare a little bit better every day, and at the same time really enjoy lunch and (Friday) afternoon drinks together. 

  • Make a difference for caregivers with an innovative solution.

  • 32-40 hours/week, depending on your preference.

  • Salary range:

    • Medior Backend Developer gross €4300 - 5300 (based on 40 hours), depending on relevant work experience (+4 years) and qualifications, plus 8% holiday allowance. 

    • Senior Backend Developer gross €5200 - 6200 (based on 40 hours), depending on relevant work experience (+7 years) and qualifications, plus 8% holiday allowance. 

  • Growth opportunities in your area of choice.

  • Reimbursement of travel expenses, a pension plan, and 30 vacation days per year - including public holidays (celebrate Christmas, Eid Al-Fitr, or another public holiday that is important to you!).


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Posted: 2026-10-12

Account Executive The Netherlands
Peripass – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Alpro and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive Netherlands within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the Dutch market.

  • Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.

  • Build our presence in the Netherlands: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.

  • Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.

  • Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.

  • Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.

  • Travel across the Netherlands: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.

  • Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.

  • Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.

  • You will report directly to Evelyne, our GTM Lead Benelux, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

What we offer

  • Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the Netherlands and have a direct impact on building our market presence.

  • Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the Netherlands.

  • Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.

  • Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.

  • Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.

  • A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.

  • An inspiring office at Capital C Bloemenmarkt in Amsterdam, combined with travel to customers and the option to work from home.


What you’ll bring:

  • At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

  • Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.

  • Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.

  • Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!

  • Excellent communication and negotiation skills.

  • Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes

  • A collaborative approach to building mutually beneficial customer relationships

  • Excellent written and spoken Dutch and English.

  • You are based in or around Amsterdam and able to work from our office at Capital C.

  • You are willing and able to travel within the Netherlands approximately two to three days per week.

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Posted: 2026-10-12

Senior Morphology Advisor
Primo Marine – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

*** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

As our Senior Morphology Advisor, you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects, energy transition and electrification. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards. We are a technical advisory/consultancy firm supporting developers and owners with their green submarine infrastructure throughout the full lifetime of the project.

Anchoring Your Impact:

  • You absorb all aspects related to the (future) behavior of the seabed ensuring that developers and owner of submarine infrastructure make appropriate decisions on the installation and protection of their assets.

  • You will combine your pragmatic, academic and analytical skills to advise, guide and support our clients throughout their project. Your output has a meaningful impact on the risk profile and budget of our clients.

  • You’ll be responsible for modelling morphology and making predictions of future seabed levels and coastal extents, and advise clients on practical implications

  • You’ll review and assess third parties’ morphology studies.

  • You'll review and assess contractors' work plans, spotting potential issues and suggesting practical solutions. 

  • You’ll work with the team to develop and maintain models.

  • You’ll support tendering for new projects by proposing analysis methods and associated time estimates.

  • Use your analytical skills and proactive mindset to learn from past projects and come up with innovative ideas for new challenges.

  • Work closely with clients to address their concerns about cable installation safety and ensure best practices are followed.

You’ve got it:

  • You have 5-10 years of relevant experience in the coastal and offshore morphology sector. Experience in the offshore cable / pipeline installation sector is considered a plus;

  • Experience in a consulting/advisory environment is a plus;

  • MATLAB, Python or similar programming language is required;

  • Your academic engineering-level education ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics;

  • Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to discussions with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge;

  • Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand;

  • When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan, decide and adapt. 


Why you'll love it here:

  • You oversee your own schedule – plan your workday in the way that works best for you.

  • We have your future covered with a private pension contribution

  • You live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam

  • We share if we do well: we have a bonus system, based on company and personal performance

  • Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.

  • 30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)

  • Enjoy our special Primo culture! Daily lunch is covered at the office, Thursday afternoon drinks at the terrace, joining our running club (participation not mandatory 😉), or our annual get together with your international colleagues - only this enables the excellent results we achieve.

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

Apply now and be part of the journey!

"My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-12

Inbound Supply Chain Coordinator (Global Supply Chain)
Intersnack Procurement BV – Zevenaar, Gelderland, Netherlands

Ben jij klaar voor misschien wel de GROOTSTE uitdaging op supply chain gebied in de Liemers?

Dan ben jij de ervaren en inventieve Supply Chain Coordinator/Specialist die wij zoeken! Met groot bedoelen we ook GROOT: met een omzet van rond € 4,5 miljard in 2025 behoren wij tot een van de grootste snackproducenten van Europa. In Zevenaar beheren wij de inkoopportefeuille voor de gehele Intersnack Group. Jij begrijpt als ervaren supply chain professional hoe jij het spel moet spelen om in een dynamische wereld datgene wat we inkopen ook precies op de juiste tijd en plaats te laten aankomen zodat onze fabrieken kunnen blijven produceren. Dat spel speel je het liefst binnen een stabiel en collegiaal team en voor een kerngezonde én mensgerichte organisatie waar we de uitdagingen van vandaag altijd bekijken met morgen en overmorgen in het achterhoofd. Jij: een geweldige baan met ruimte en vrijheid. Wij: een ervaren, zelfstandige maar ook betrokken collega waar we af en toe ook hard om of mee kunnen lachen!


Jouw uitdaging als Supply Chain Coordinator
Verantwoordelijkheid dragen voor de inbound supply chain van over de hele wereld ingekochte noten. Daarbij weeg je leverbetrouwbaarheid, voorraad, kwaliteit en kosten zorgvuldig tegen elkaar af. Denk hierbij aan producten zoals cashewnoten, pinda’s en pistachenoten. Je beheert de volledige inkomende stroom van goederen, evenals de voorraad op de verschillende externe opslaglocaties en bewaakt de positie/beschikbaarheid van jouw productgroep(en). Je krijgt te maken met veel geodynamiek, wanneer er bijvoorbeeld ergens in Zuid-Amerika extreem veel regen valt weet jij al voordat je aan de slag gaat dat je moet gaan schakelen. Gelukkig is dit een zeer zelfstandige rol waar je met veel bevoegdheid, zeker als jij dat aankunt, snel kunt en mag schakelen om de supply chain te waarborgen. Je hebt in deze spilfunctie veel interactie met de suppliers, onze categorie managers, quality control, warehousing en jouw klanten: de Intersnack-fabrieken. Naast leverbetrouwbaarheid ben je bezig met efficiëntie en kosteneffectiviteit, waarbij je rekening houdt met kwaliteitscriteria en voorraadpositie. De functie is grotendeels operationeel, deels tactisch. Er wordt dus veel van je gevraagd op verschillende kennisniveaus.


Er is in het team van alles te doen en jij kan deels je eigen functie, in afstemming met je team, vormgeven. Wat ga je onder andere doen als Supply Chain Coordinator:

  • Inboundplanningen van jouw productgroepen opstellen en bijsturen, rekening houdend met behoefte, levertijden, goederen onderweg en beschikbare opslagcapaciteit.

  • Orders afroepen bij leveranciers.

  • Actuele overzichten onderhouden van forecasts, beschikbare voorraden, goederen onderweg en openstaande inkoopcontracten, voor de korte en middellange termijn.

  • Met Category Managers de verwachte beschikbaarheid en contractdekking bespreken en voorstellen doen om tekorten, overschotten en onnodige voorraad te voorkomen.

  • Voorraad- en leveringsgegevens analyseren, oorzaken van afwijkingen achterhalen en conclusies vertalen naar concrete maatregelen.

  • Inzichtelijk maken van de gevolgen voor beschikbaarheid, voorraadwaarde en kosten.

  • Forecastwijzigingen, vertragingen en kwaliteitsblokkades vertalen naar een aangepaste planning. Je bewaakt afgesproken acties en schakelt tijdig hulp in bij risico’s.

  • Voorraadhoogte en ouderdom bewaken en verbeteringen voorstellen in afroepbeleid, planning en werkprocessen. Je helpt terugkerend handmatig werk te verminderen.

  • Zorgen voor betrouwbare gegevens over inkoopcontracten, voorraad en planning in onze systemen, als basis voor goede beslissingen.


Wij zijn ondernemend en kijken naar de lange termijn, hoe vul jij ons aan?
Jij bent een ervaren supply chain professional met een groot probleemoplossend vermogen. Jij bent analytisch, je ziet het grotere plaatje waardoor je problemen voorkomt in plaats van dat ze je “overkomen”. Respect, duurzame én wederzijds profijtelijke samenwerkingen vormen voor jou de uitgangspunten voor samenwerken. Als jij een probleem oplost of laat oplossen weet jij perfect te schakelen tussen de spreekwoordelijke “carrot and stick”. Ook ben je resultaatgericht, stressbestendig, werk je gemakkelijk samen en houd je er een gezonde dosis humor op na. Dat laatste vinden we erg belangrijk, de afdeling supply chain is een team waar we vooral willen blijven lachen.

Verder vragen we voor de vacature van jou als Supply Chain Coordinator:

  • bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in supply chain, logistiek of bedrijfskunde;

  • enkele jaren ervaring binnen supply chain of planning, bij voorkeur met internationale goederenstromen en voorraadbeheer;

  • sterke analytische vaardigheden: je kunt vraag, voorraad en levertijden met elkaar verbinden en uitleggen welke actie nodig is;

  • goede Excelvaardigheden en ervaring met ERP-systemen. Je begrijpt het belang van betrouwbare planningsdata;

  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;

  • fulltime beschikbaarheid.


We vragen veel maar bieden je nog meer!

Allereerst een fijne werkomgeving met veel gedreven en collegiale collega’s die er samen met jou écht wat van willen maken. We zijn kerngezond en dat betekent dat er voor goede ideeën altijd budget is. Onze vestiging en werkplekken zijn modern en faciliteren prettig werken optimaal. Thuiswerken en flexibele aanvangstijden zijn in goede afstemming met je team mogelijk.


Daarnaast biedt Intersnack je uiteraard een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan:

  • Bonusregeling - met realistische doelen

  • 8% vakantiegeld;

  • 30 verlofdagen;

  • Jaarlijkse salarisbeoordeling

  • PGB pensioenregeling met 2/3 werkgeversbijdrage

  • Thuiswerkvergoeding & reiskostenregeling;

  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder toegang tot trainingsprogramma's en cursussen;

  • Telefoon met privégebruik;

  • 4 keer per jaar een personeelspakket met onze nieuwste producten.

Intersnack: een internationale speler met sterke merken
Intersnack Procurement maakt deel uit van de internationale Intersnack Group met vestigingen in heel Europa. We groeien doorlopend. De internationale hoofdvestiging van Intersnack Procurement is gevestigd in Zevenaar. Vanuit Zevenaar beheren wij de gehele inkoopportefeuille van de Intersnack Group. Je hebt vast wel eens iets van ons gegeten, we produceren van hartige snacks en knapperige popcorn tot voedzame noten en smeuïge pindakaas. We produceren, verpakken en verkopen deze producten onder merknamen als Chio, POM-BÄR en bijvoorbeeld Tyrrells en KP Pindakaas, maar ook onder private labels voor retailers. Daarnaast leveren wij halffabricaten aan de voedingsmiddelenindustrie.

We zijn niet beursgenoteerd en dat betekent dat we zeer ondernemend mogen en kunnen zijn en dat we de lange termijn voorop mogen blijven zetten. We zijn groot genoeg om voorop te kunnen lopen, klein genoeg om nog steeds ondernemend, flexibel en persoonlijk te blijven. Ook dat is Intersnack, dat voel je. De sfeer is goed, iedereen kent elkaar, de lijnen zijn prettig kort en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Onze voertaal is Engels. Dat maakt dat we gericht kunnen blijven inspelen op de wensen en behoeften van klanten en consumenten, maar ook van medewerkers. Zo zijn lange dienstverbanden en interessante carrièrepaden eerder regel dan uitzondering.
 
Wil je reageren of alleen meer weten?
Bel met Dustin, zijn nummer is 06-42497257, hij kan je alles vertellen over Intersnack Procurement, de baan en hoe het is om hier te werken. Wel het echte verhaal natuurlijk, zodat we samen met jou een goede inschatting kunnen maken of Intersnack en de baan van Supply Chain Coordinator dé kans voor jou is.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet nodig. Wij komen graag direct in contact met geïnteresseerden.

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Posted: 2026-10-12

Strategy - Senior
EIGHT ADVISORY SAS – Amsterdam, Hollande septentrionale, Pays-Bas

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Amsterdam as a Senior. In this role, you will work together with experts from various fields (transformation, restructuring, valuations, tax and transaction services) and will mainly focus on providing a strategic and operational perspective during a wide range of transformation project.

  • Rapidly identifying and analyzing key risks and opportunities in terms of strategy, while formulating operational solutions

  • Integrating the impact of your strategic and operational findings into financial analysis and business plans, closely collaborating with the transaction services, valuations and restructuring teams

  • Developing implementation plans and initiating the first actions

  • Preparing presentations and/or reports for key stakeholders (e.g. board members, investors, M&A advisors, and C-suite management)

  • Steering and providing guidance to more junior team members

  • Being responsible for timely execution of assignments to a high standard


To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

  • A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

  • Between two to four years relevant operations industry experience (e.g. manufacturing and/or supply chain) within a corporate environment or management consultancy in a similar field of expertise

  • Financial, analytical skills are considered as an asset

  • An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

  • A clear opinion that you gladly share with others

  • A drive to solve new issues in a practical and creative manner

  • Excellent communication skills and the ability to be a great team player

  • Fluency in Dutch and English

  • Eagerness to work on cross border assignments. 

  • Eligibility to work in the EU

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Posted: 2026-10-12

Strategy - Manager to Senior Manager
EIGHT ADVISORY SAS – Amsterdam, Hollande septentrionale, Pays-Bas

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Amsterdam as a Manager/Senior Manager. In this role, you will work together with experts from various fields (transformation, restructuring, valuations, tax and transaction services) and will mainly focus on providing a strategic and operational perspective during a wide range of transformation projects.

  • Rapidly identifying and analyzing key risks and opportunities in terms of strategy (manufacturing, supply chain, procurement, etc.), while formulating operational solutions

  • Integrating the impact of your strategic and operational findings into financial analysis and business plans, closely collaborating with the transaction services, valuations and restructuring teams

  • Developing implementation plans and initiating the first actions

  • Preparing presentations and/or reports for key stakeholders (e.g. board members, investors, M&A advisors, and C-suite management)

  • Being responsible for timely execution of assignments to a high standard

  • Steering and providing guidance to more junior team members

  • Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership


To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Manager/Senior Manager to have :

  • A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

  • Between four to eight years relevant operations industry experience (e.g. manufacturing and/or supply chain) within a corporate environment or management consultancy in a similar field of expertise

  • Financial, analytical skills are considered as an asset

  • An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

  • A clear opinion that you gladly share with others

  • A drive to solve new issues in a practical and creative manner

  • Excellent communication skills and the ability to be a great team player

  • Fluency in Dutch and English

  • Eagerness to work on cross border assignments. 

  • Eligibility to work in the EU

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Posted: 2026-10-12

Transaction Services & Restructuring - Senior
EIGHT ADVISORY SAS – Amsterdam, Hollande septentrionale, Pays-Bas

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services & Restructuring team in Amsterdam as a Senior. In this role, you will be working in direct contact with different stakeholders at corporate clients and private equities, providing well-structured advice. The assignments can be both in the context of an acquisition (due diligence, independent business reviews, etc.) or a restructuring in crisis.

  • You will be part of the team from the initial client meeting pitch to analyses and closing of the deal

  • You will execute analyses and identify issues and key drivers that may be of relevance and could have an impact on the transaction or restructuring

  • You will summarize your and the team’s findings on analyses of financial statements and business plans in a report to the board and key stakeholders

  • You will actively contribute to business development (both internal and external) with an entrepreneurial mindset

  • You will be steering and providing guidance to more junior team members


To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

  • A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

  • Between two to four years of relevant professional experience in Finance (audit, consulting or advisory, transaction services, corporate banking, corporate finance, accounting or controlling)

  • Financial analytical skills are considered as an asset

  • An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

  • A drive to solve new issues in a practical and creative manner

  • Excellent communication skills and the ability to be a great team player

  • Fluency in Dutch and English

  • Eagerness to work on cross border assignments

  • Eligibility to work in the EU

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Posted: 2026-10-12

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The educational system in Iraq is undergoing significant changes, offering new opportunities for students looking to pursue higher education. The country's universities are playing a crucial role in shaping the future of its workforce and economy. One area of interest that has been gaining traction among students is option cycle trading, a method of trading options contracts that offers potentially higher returns than traditional stock trading.

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The educational system in Iraq has a rich history that dates back thousands of years, with various ancient civilizations contributing to the development of education in the region. In recent years, the country has been working towards revamping its educational system to provide more opportunities for its citizens, particularly in the university sector.

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The educational system in Iraq has a rich history, but it has faced challenges in recent years due to various socio-political issues. Despite these challenges, there are opportunities for Iraqi students to pursue higher education in the Netherlands.

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