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Job Listings

🎯 Job Board

Technical Product Owner - GenAI Produkte (m/w/d)
Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

Werde Teil eines Corporate Startups.

Aufgaben

  • Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
  • Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
  • Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
  • Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
  • Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
  • Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
  • Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
  • Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
  • Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
  • Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

Benefits

  • 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
  • Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

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Posted: 2026-10-09

Senior Systems Engineer (m/w/d) M365 & Azure
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

  • Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
  • Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
  • Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
  • Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
  • Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
  • IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
  • 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
  • Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
  • KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Qualifikation

  • Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
  • Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
  • Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
  • Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
  • Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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Posted: 2026-10-08

Corporate Account Executive
Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen; Köln, Nordrhein-Westfalen; München, Bayern

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This isn't a general sales role. You'll own a demanding pipeline of mid-market deals, positioning our mission-critical platform as a must-have for HR, Communications, and IT leadership. If you're energized by juggling multiple deals at once, creating urgency, and relentlessly pushing toward five-to-six-figure ARR, we want to talk to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This role can be filled remote within Germany, or in one of our Germany based office locations (Chemnitz, Berlin, Munich, Cologne, Leipzig, Dresden).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Managing complex sales processes with multiple external and internal stakeholders and leveraging all available resources efficiently</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Full circle sales responsibility, managing end-to-end process from first contact to final contract closing</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acquisition of new customers, focusing on companies with 1,000+ employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Pitching the Staffbase vision to decision makers in Communication, HR and IT teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strategic account and territory planning by industry and ICP, incorporating key insights (challenges, etc.)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Close collaboration with marketing, customer success, renewal and product teams to optimize sales strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Representing Staffbase as an enthusiastic brand ambassador</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contributing your own ideas and strategies to further develop our company culture, values, and vision</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At least 3 years of experience in a B2B sales role – ideally in software/SaaS sales</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing and owning complex sales projects with multiple internal and external stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong closing abilities and a track record of consistently meeting or exceeding targets</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous collaboration with communication departments, IT, HR, and C-level decision-makers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advanced pitching skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">High emotional intelligence and strong ability to identify and understand customer needs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Excellent communication and negotiation skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German (C2) and business-proficient English skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluency in a third language such as French, Spanish or Italian is a plus</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion, humor and enthusiasm</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience in a scale-up environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Posted: 2026-10-04

Senior Web Compatibility Engineer
Duck Duck Go – Remote

Remote

Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the latest — Privacy Pro. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work — you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include:

  • Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working

  • Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews

  • Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage

 

As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo.

About You

  • 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript.

  • Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python.

  • Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases.

  • Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause.

  • Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact.

  • Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.

  • Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients.

  • Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is identical within professional levels, regardless of geographic location or team. Compensation for each professional level is transparent across the organization.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

  • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

  • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

  • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

  • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

  • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

  • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

  • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

  • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

Compensation: $178.5K • Offers Equity

  • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-04

Senior Privacy Engineer
Duck Duck Go – Remote

Remote

Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Privacy Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. You'll protect the privacy of our users using Go, Node.js, Python, and (sometimes) Perl to write pragmatic, performant, testable code, and work on related projects. Potential projects include:

  • Designing systems for improving our search indexes and AI features without compromising user privacy

  • Building new features on top of our Tracker Radar crawler to detect emerging privacy threats

  • Implementing new privacy features and maintaining existing ones, such as our Web Tracking and Email Protections

 

As a Senior Privacy Engineer, you'll own major components of our privacy technology, taking responsibility for their maintenance and improvement over time. A key part of the role will also be participation in our privacy review and audit processes, ensuring that all product developments align with our privacy principles. In time, you'll formally mentor other engineers, supporting their career growth and the growth of the Privacy Team at DuckDuckGo.

About You

  • Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through post-mortem.

  • Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them effectively, involving others when necessary.

  • Experience working on privacy solutions in an engineering capacity (e.g. tracker blocker, differential privacy, or similar technology).

  • Deep technical understanding of online privacy threats and the existing solution space to protect against them.

  • Proficiency in any of the following: Go, Node.js, Python, Perl.

  • Excellent communication skills. You can validate your decisions and communicate them clearly to a variety of audiences, including non-technical stakeholders.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

 

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

 

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

  • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

  • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

  • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

  • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

  • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

  • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

  • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

  • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $178.5K • Offers Equity

  • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-04

QA Engineer Mobile
ScholarshipOwl – Remote job

Remote

About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.

The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Mobile QA Engineer to lead end-to-end quality assurance, test automation, and release stability for our ScholarshipOwl Flutter mobile appand its integration with our GraphQL API. You’ll play a pivotal role in ensuring rapid, regression-free delivery across iOS, Android, and Shorebird OTA updates for millions of students.

In this role, you will champion the "new generation" of quality engineering. Beyond traditional test automation, you will leverage modern AI coding assistants (such as Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, and Gemini) as your primary force multiplier to achieve maximum test coverage at unmatched speed. Working closely with mobile and backend teams across a modern multi-service architecture, you will shift quality left, auditing Figma specs before sprint commitments, reviewing PRs, and maintaining continuous quality gates in our CI/CD pipelines.

What You’ll Do

  • End-to-End Web Automation: Build, maintain, and execute parallelized E2E smoke and regression test pipelines using Patrol integrated directly into Codemagic and GitLab CI pipeline.

  • API & Contract QA: Establish automated contract and API integration testing to validate GraphQL schema updates against mobile query requirements, guaranteeing zero breaking changes.

  • AI Integration: Deeply integrate AI tools (Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) into daily workflows to generate Patrol scripts directly from Figma specs, synthesize complex mock payloads, and automate log triage to double QA efficiency.

  • Shift-Left Quality Champion: Review feature specs in Figma and GraphQL schema definitions early to catch edge cases, logic gaps, and design flaws before sprint commitments and development begin. Participate actively in PR reviews.

  • System Observability & Triage: Monitor build health, Firebase Remote Config/Analytics, Sentry error logs, and GCP Cloud Run logs to triage issues across Flutter BLoC/UI state, GraphQL resolvers, and backend services, logging rich GitLab issues with dev-ready context.

  • Exploratory & Release Testing: Conduct testing across iOS Simulators, Android Emulators, physical devices, TestFlight, Google Play Console internal tracks, and Shorebird OTA hot-patches.

  • Component Testing: Utilize Flutter Storybook to conduct visual regression and component-level testing early in the release lifecycle.


Required Qualifications (Must Haves)

  • Experience Level: 3+ years of professional experience in Mobile QA Engineering / Test Automation, with at least 1+ year actively incorporating AI coding tools into daily workflows.

  • Mobile Automation Mastery: Hands-on experience with Flutter automation frameworks (Patrol, Flutter Integration Test, or strong Appium/XCUITest/Espresso skills with eager readiness to master Patrol).

  • API & Schema Verification: Proficiency in testing GraphQL APIs (Bruno, Postman, Playwright, or HTTP clients), including schema validation, headers, and JWT auth flows.

  • Mobile Ecosystem & Design: Comfort inspecting Figma files for UI specs/design tokens, using Xcode/Android Studio tools, managing Firebase Remote Config & feature flags, and navigating mobile app deployment lifecycles (Apple App Store / TestFlight, Google Play Console internal testing).

  • CI/CD & Mobile DevOps: Experience with mobile CI/CD tools (Codemagic, GitLab CI) and Git/GitLab workflows.

  • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience in software development / test automation.

  • Communication: Clear, concise async communication skills in written and spoken English for bug reporting, documentation, and remote collaboration.

Nice to Have

  • AI-Native Focus: Advanced proficiency loading architecture specs, GraphQL schemas, and UI design tokens into AI models to auto-generate test cases, Patrol page objects, and mock payloads.

  • Dart & Component Testing: Direct Dart / Flutter coding ability to write unit and widget tests in-repo, as well as Flutter Storybook experience.

  • OTA & Scripting: Experience with Shorebird (OTA hot patching for Flutter) or basic TypeScript / Bun experience for writing Bruno test collections or schema scripts.

  • Cloud Infrastructure & Feature Flags: Exposure to GCP (Cloud Run, Cloud Logging) and Unleash feature flag management.

  • Certifications: Certifications in Quality Engineering, Mobile Testing, or AI-Assisted Software Engineering.

Bonus Skills (The "X-Factor")

  • Cross-Platform & GraphQL Experience: Prior experience testing cross-platform Flutter applications connected to GraphQL backends in fast-paced product companies.

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Posted: 2026-10-04

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)
logistik-consultants.de | Baykolog GmbH – Viersen

Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
  • Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
  • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
  • Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
  • Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
  • Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

Qualifikation

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
  • Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
  • Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

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Posted: 2026-10-09

Steuerberater (m/w/d) in Burbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Burbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Burbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Großostheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Großostheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großostheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Weddelbrook, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weddelbrook

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weddelbrook

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Nußdorf am Inn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Nußdorf am Inn

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nußdorf am Inn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Tamm, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Tamm

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tamm

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Wedemark, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wedemark

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Nuthetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Nuthetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nuthetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Eichstetten am Kaiserstuhl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Eichstetten am Kaiserstuhl

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eichstetten am Kaiserstuhl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Marketing Director (m/w/d) Growth & Commercial Marketing
APRICOT GmbH – Munich

APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

Aufgaben

Das erwartet Dich

  • Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
  • Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
  • Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
  • Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
  • Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
  • Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
  • Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
  • Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
  • Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
  • Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
  • Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
  • 30 Tage Urlaub
  • IT-Ausstattung Deiner Wahl
  • Wellpass-Mitgliedschaft
  • Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Posted: 2026-10-09

Customer Success Associate - Renewable Energy
trawa – Berlin HQ

Customer Success Associate – Renewable Energy

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Gestalte mit uns die nachhaltige Energieversorgung von morgen und werde Teil unseres wachsenden Customer-Success-Teams.

trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie auf. Unsere Mission ist es, Industrieunternehmen mit nachhaltigen Energielösungen zu versorgen. Mit unserem integrierten Ansatz aus Energieversorgung, moderner Energiemanagementsoftware und intelligenter Optimierung des Energieverbrauchs helfen wir Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und den Weg in eine klimafreundliche Energiezukunft zu ebnen.

Als Customer Success Associate unterstützt du unsere Kund:innen dabei, den vollen Mehrwert aus unserem nachhaltigen Produktportfolio zu ziehen. Du sorgst für eine reibungslose Betreuung, koordinierst wichtige Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen langfristig erfolgreich mit trawa arbeiten.


Das Team

Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

Deine Aufgaben

  • Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen persönlich und sorgst dafür, dass sie langfristig zufrieden und erfolgreich mit unseren Produkten arbeiten.

  • Onboarding begleiten: Du unterstützt neue Kund:innen bei ihrem Einstieg in das trawa-Universum, koordinierst den Onboarding-Prozess und begleitest die Einführung unserer Softwarelösungen. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen und die richtigen Ansprechpartner:innen eingebunden sind.

  • Teamübergreifend arbeiten: Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Product und Sales gestaltest du eine Customer Experience, die unsere Kund:innen begeistert.

  • Kundenanfragen bearbeiten: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Kundenanfragen, löst Probleme zeitnah und eigenständig oder leitest sie strukturiert an die zuständige Customer Success Managerin weiter.

  • Datenqualität sicherstellen: Du pflegst Kundendaten in unseren Systemen, zum Beispiel im CRM, und stellst durch sorgfältige Arbeit eine hohe Datenqualität sicher.

  • Reports und QBRs vorbereiten: Du verantwortest die Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung interner Meetings, Kunden-QBRs und relevanter Reportings.

Nach wem wir suchen

Dein Hintergrund

  • Du hast ein Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Leistungen abgeschlossen.

  • Erste Erfahrungen in der Betreuung von B2B-Kund:innen, in analytischen Tätigkeiten oder in koordinativen Rollen sind von Vorteil.

Deine Fähigkeiten

  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient priorisieren.

  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und gehst professionell sowie serviceorientiert auf Kund:innen zu – schriftlich und mündlich.

  • Du denkst analytisch, fühlst dich im Umgang mit Zahlen wohl und kannst datenbasierte Erkenntnisse sicher und verständlich kommunizieren.

Dein technisches Verständnis

  • Du bist technologieaffin. CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung.

  • Erste Erfahrungen in der Energiebranche sind ein Plus. Idealerweise interessierst du dich für erneuerbare Energien und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

Deine Sprachkenntnisse

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

  • Du verfügst über fließende Englischkenntnisse.

  • Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Deine ersten 90 Tage:

Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

  • Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen.

  • Du verstehst, wie Kundenbeziehungen bei trawa funktionieren – vom Onboarding bis zum QBR.

  • Du baust erste Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern auf.

  • Du wirst von erfahrenen Customer Success Manager:innen begleitet und übernimmst erste eigene Aufgaben in der Kundenbetreuung.

Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

  • Du übernimmst eigenständig erste Kundenaccounts und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für operative Stakeholder.

  • Du arbeitest mit bestehenden Playbooks, QBR-Vorlagen und Tools und wirst zunehmend sicherer in der selbstständigen Bearbeitung von Kundenanfragen und -themen.

Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

  • Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end to end.

  • Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.

  • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Kund:innen noch besser betreuen und ihre Erfahrungen mit trawa weiter verbessern können.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.

  • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte und Kundenerlebnisse, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung des Mittelstands beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss, und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

  • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Büro fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und bis zu zehn Workation-Tagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

  • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Weiterbildungsbudget.

  • Persönliche Entwicklung: Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem Coaching und Mentoring großgeschrieben werden. Außerdem arbeitest du mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen aus der Branche.

  • Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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Posted: 2026-10-04

Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce
FINN – Munich

Your Role   As Senior Product Manager - Growth (m/f/x), you own the critical moment a visitor lands on finn.com and decides whether to choose a FINN car subscription. Leading our Onboarding and Shopping product team, you will shape how customers discover, compare, and select their ideal vehicle, turning top-of-funnel web traffic into loyal users through relentless experimentation and personalization. Your strategic vision and execution are core drivers in scaling our platform to over 100,000 active subscribers on the road.
Your Mission
  • Run a high-velocity experimentation engine: Embed conversion-rate optimization and A/B testing into the team's core operating rhythm, testing bold hypotheses fast and adapting product choices based on clean empirical data.

  • Architect a personalized discovery journey: Scale our digital shopping experience by building intelligent search, dynamic vehicle filtering, relevance ranking, and segment-aware user flows that deliver the right car to the right user.

  • Diagnose user friction points: Synthesize quantitative funnel signals from product analytics tools with qualitative depth from direct user interviews to build a prioritized roadmap targeting highest-leverage growth drops.

  • Define the top-of-funnel vision: Own the product strategy and execution for our onboarding ecosystem, aligning your team's tactical goals directly with FINN's overarching revenue and customer acquisition targets.

  • Foster high-performing cross-functional alignment: Champion transparent, precise communication to create seamless collaboration across engineering, design, data, marketing, brand, and pricing stakeholders.

  • Optimize for true commercial outcomes: Relentlessly focus on driving conversion lift, revenue expansion, and early-stage retention metrics over purely tracking completed features or engineering outputs.


  • Your Profile
    Must have:
  • Extensive growth product track record: Deep, proven experience in product management with a track record of owning scalable, customer-facing growth, e-commerce, or marketplace products.
  • Mastery of experimentation methodologies: Exceptional, demonstrable skill in designing, launching, and analyzing high-velocity A/B tests as a primary mechanism for validating product value and optimizing conversion funnels.
  • Advanced data self-service capabilities: Highly analytical mindset with professional comfort in data exploration platforms (e.g., Amplitude, Looker, or similar tools) to independently pull data, build hypotheses, and challenge performance metrics.
  • Outcome-driven stakeholder management: Outstanding communication and alignment skills in English, backed by an entrepreneurial mindset that takes total end-to-end ownership of business outcomes.
  • Nice-to-have: 

  • AI-native optimization frameworks: Proactive integration of modern AI tools within your daily discovery and engineering refinement routines to accelerate product delivery and analysis speed.
  • Dynamic digital subscription background: Direct experience navigating localized customer acquisition dynamics within rapidly scaling international subscription or high-consideration digital platforms.

  • WHY FINN
  • Shared Success (VSOP Equity Program): We win together. Through our Virtual Stock Option Program, you benefit directly from the long-term growth and success of FINN.
  • Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.
  • Family First (Childcare Subsidy & Flexibility): We support you and your family. Benefit from a monthly childcare subsidy, exclusive access to daycare spots in Munich, and maximum flexibility to balance work and family life stress-free.
  • Company Pension Scheme (bAV): We think about your future. FINN subsidizes your company pension plan with a strong employer contribution of 66%.
  • Experience our Product (25% Car Subscription Discount): Become a FINN driver yourself! You will receive a generous employee discount of 25% on your car subscription or can alternatively take advantage of our attractive bike leasing scheme.
  • Health & Mindset (Sports & Wellbeing): Your energy is our drive. Benefit from a subsidized EGYM Wellpass membership for fitness and sports, as well as professional mental health support.
  • Munich Office Life: Barista-style coffee, matcha, and the legendary fruit basket await you at our modern headquarters in Munich. On top of that, there is a daily allowance for your lunch (lunch subsidy).
  • Team Spirit & Corporate Events: We are more than just colleagues. Whether it's summer events by the lake or simply a relaxed after-work drink. We celebrate our milestones together at regular team events.

  • About Us

    FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

    More information: www.finn.com

     

    Equal Opportunities for Everyone

    FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

    Ready for the future of mobility? Apply now!

    Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! 

     

    Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----

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    Posted: 2026-10-04

    Commercial Support Associate
    AMBOSS – Berlin

    Location: Berlin, hybrid (2-3 days per week in our office)

    Hi, we're AMBOSS and we're searching for a Commercial Support Associate to support how we manage tenders, vendor registrations, and customer assurance requests for our institutional customers.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    In this role, you'll coordinate the tenders, vendor registrations, and documentation requests that let institutional and business customers say yes to AMBOSS. You'll sit at the center of the company, working closely with Sales and pulling in expertise from IT, Legal, Finance, Product, Security, and Engineering to get every request answered accurately and on time.

    Every tender we win and every questionnaire we complete well helps bring AMBOSS into more hospitals, health systems, and medical schools: directly supporting our mission of empowering medical professionals to provide the best possible care.

    You'll start with structured, recurring processes and grow into someone institutional customers and internal teams alike rely on to get things done.

    You will:

    • Support tender and procurement processes, coordinating the company information, documentation, and internal contributions they require.

    • Complete and maintain customer vendor registrations and onboarding requirements in procurement and vendor-management systems.

    • Coordinate documentation and information requests from Sales and from prospective or existing customers.

    • Maintain commonly requested company documents and keep current, approved versions easily accessible.

    • Track requests, deadlines, dependencies, and outstanding contributions from internal stakeholders.

    • Identify and coordinate with the right subject-matter experts across IT, Legal, Finance, Product, Engineering, Security, and other teams.

    • Support completion of customer questionnaires covering company information, technology, privacy, AI, security, and compliance topics.

    • Help document and improve internal processes so recurring commercial and customer-assurance requests can be handled more efficiently.

    You bring:

    • First professional experience in operations, administration, sales support, customer support, project coordination, or another structured cross-functional role; relevant internship or working-student experience also welcome.

    • Strong organizational skills and attention to detail.

    • Experience managing multiple requests, stakeholders, and deadlines at the same time.

    • Strong written and verbal communication skills in English (C1) and German (C1).

    • Ability to work independently while knowing when to ask questions or escalate.

    • Comfort reaching out to colleagues across departments and following up on outstanding information.

    • Nice to have: previous exposure to tenders, procurement portals, vendor onboarding, customer questionnaires, or documentation management.

    You enjoy:

    • Structured, detail-oriented work and keeping track of many moving pieces at once.

    • Coordinating with people across different teams to get to an answer.

    • Learning unfamiliar terminology and processes quickly.

    • Gradually taking ownership of recurring workflows and making them run more smoothly.

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-04

    Pflegepädagog:in als Educational Engagement Representative bei Novaheal
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hallo, wir sind AMBOSS und wir suchen eine:n Educational Engagement Representative für Novaheal, um unsere Lern-App in Pflegeschulen und Bildungseinrichtungen in den gesamten deutschsprachigen Raum zu bringen.

    Warum AMBOSS?

    AMBOSS ist der Copilot für den medizinischen Alltag. Mit unserer Plattform unterstützen wir Fachkräfte bei der Fortbildung sowie bei klinischen Entscheidungen, um stets die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Unser Team vereint Fürsorge, innovative Ideen und modernste KI-basierte Medizintechnologie. Gegründet wurde AMBOSS 2012 von Ärztinnen und Ärzten, die genau das Tool entwickeln wollten, das ihnen im Studium und in der Klinik gefehlt hat. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeitende gewachsen und in mehr als 180 Ländern aktiv, vor allem in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York, Cagliari und Kapstadt.

    Du möchtest mehr über unsere Kultur erfahren? Schau dir unser Video an.

    Über Novaheal bei AMBOSS

    Für den Bereich der Pflegeausbildung ist die AMBOSS NOVAHEAL GmbH seit 2024 Teil der AMBOSS SE. NOVAHEAL wurde von erfahrenen Pflegefachpersonen entwickelt und bietet eine breite Palette an Lerninhalten, die gezielt auf die Anforderungen der Pflegeausbildung zugeschnitten sind.

    Gemeinsam stehen wir für eine werteorientierte Unternehmenskultur und verbinden die Leidenschaft für innovative Bildung im Gesundheitswesen mit einem klaren Ziel: die Pflegebranche – und insbesondere die Pflegeausbildung – nachhaltig zu stärken und zu transformieren.

    Als Teil unseres Teams im B2B Relationship Management bist du die treibende Kraft hinter der Einführung und erfolgreichen Implementierung unserer Lern-App in Institutionen des Gesundheitswesens und trägst aktiv zum Ausbau unserer Kooperationen bei. Durch deine Erfahrung aus Pflege, Praxisanleitung, Wissenschaft und/oder Pädagogik sprichst du die Sprache unserer Vertragspartner und kannst ihre Herausforderungen nicht nur nachvollziehen, sondern auch gezielt Lösungen anbieten.

    Warum ist diese Position spannend für dich?

    Du bist Pflegepädagoge, Pflegepädagogin oder in dem Bereich tätig, hast eine Leidenschaft für Bildung und möchtest deine Expertise nutzen, um in einem dynamischen, zukunftsorientierten Bereich tätig zu werden? Als Mitarbeiter:in von NOVAHEAL by AMBOSS im Schwerpunkt Relationship Management kombinierst du dein Wissen aus der Pflege und Pädagogik mit der Strategie, Pflegefachpersonen, Pädagog:innen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche unsere App lösungsorientiert näherzubringen. Mit deinem Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in der Pflegeausbildung treibst du nicht nur unser Wachstum voran, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen.

    Deine Aufgaben:

    • Kundengewinnung & Beratung: Du präsentierst unsere Lernapp authentisch, überzeugend und legst den Grundstein für eine langfristige Beziehung zu Institutionen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche.

    • Je nach Zielgruppe führst du Bedarfsanalysen durch oder erstellst effektive Präsentationen und One-Pager, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der jeweiligen Ausbildungsinstitution abgestimmt sind.

    • Akkurates Tracking und Reporting: Du dokumentierst deine Aktivitäten in unserem CRM-System (Hubspot) und erstellst präzise Forecasts, um den Überblick über deine Pipeline und Erfolge zu behalten.

    • Betreuung und Kooperation: Du begleitest Kund:innen über den gesamten Prozess in der Auseinandersetzung mit NOVAHEAL hinweg und bist Ansprechpartner:in für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit und Implementierung.

    • Bedürfnisorientierte Lösungen: Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, erkennst ihre individuellen Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.

    • Teamarbeit: Du bringst deine Expertise und Erfahrungen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam ein, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern und noch zielgerichteter auf die Bedürfnisse unserer Partner:innen auszurichten.

    • Nachhaltige Erfolge: Du fungierst als qualitativ hochwertiger Vertragspartner durch empathisches, lösungsorientiertes und kluges Handeln und das, ohne aufdringlich zu sein.

    • Weiterentwicklung: Du reflektierst bestehende Prozesse und arbeitest eng mit unserem Data Team und Sales Operations zusammen, um Nutzungsdaten zu analysieren und auszuwerten.

    • Du repräsentierst NOVAHEAL und AMBOSS auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen und übernimmst aktives Networking zur Steigerung der Markenbekanntheit.

    Deine Fähigkeiten:

    • Ein pflegepädagogischer, pflegewissenschaftlicher oder vergleichbarer Hintergrund.

    • Erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen (z.B. Schulleitung, PDL, stellv. Schulleitung) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

    • Verständnis für die Strukturen und Abläufe in Pflegeschulen und Gesundheitsakademien.

    • Fundierte Kenntnisse über die generalistische Pflegeausbildung, ihre Finanzierung und den dazugehörigen Rahmenlehrplan, um unsere Zielgruppe optimal zu verstehen oder die Bereitschaft, dir diese anzueignen.

    • Werteorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung.

    • Affinität zu Anschaffungs-/ Vertriebs- und Implementierungsthemen, wobei erste Erfahrungen in diesem Kontext ein Pluspunkt sind.

    • Empathische Kommunikationsweise und gutes Stakeholder-Management sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

    • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Dafür sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

    • Eine proaktive Arbeitshaltung und Begeisterung für Teamarbeit.

    • Du hast eine selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, inklusive exzellenter Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

    • Du bist lernbegierig und hast Lust dich in neuen Bereichen weiterzuentwickeln.

    • Du hast Lust ab und zu zu Kundenterminen oder Konferenzen zu reisen.

    • Du bist bereit, eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche zu übernehmen oder anzustreben.

    Das bieten wir dir:

    • Eine umfassende, auf dich (zeitlich) abgestimmte Einarbeitung, die dich optimal auf deinen neuen Aufgabenbereich vorbereitet.

    • Einen sinnstiftenden Job, mit dem du messbaren Impact in der Pflegebranche erzielst.

    • Attraktive Vergütungsmodelle mit Bonusoptionen, die deine Leistung wertschätzen.

    • Ein dynamisches und wertebasiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten und offenen Team.

    • 100% Remote-Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Option, an unseren Standorten in Berlin oder Köln zu arbeiten wenn du möchtest.

    Berlin benefits:

    AMBOSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

    • 🌴 Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)

    • 🥙 Verpflegung & Komfort (Remote-Arbeit aus ganz Deutschland, mit der Möglichkeit, jederzeit aus unseren Büros in Berlin, Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)

    • 🏃 Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club – M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)

    Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:

    http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. 💙

    Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken und die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. 🩺

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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    Posted: 2026-10-04

    Junior Sales Manager DACH (Remote in Germany)
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hi, we're AMBOSS and we're looking for a Junior Sales Manager to help bring Novaheal to nursing schools across Germany.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    Novaheal is our learning platform for nursing students and nursing professionals — the same idea behind AMBOSS, built for a group that has been underserved by good digital tools for far too long. You'll own the full sales cycle with nursing schools: finding them, talking to them, running the demo, and signing them. You'll also join a team of nurses, so the people around you know the classrooms and wards you're selling into and can tell you straight away whether a pitch rings true. Because the team is small, you won't be handed a narrow slice of the funnel; you'll see a deal from first email to signature and learn what actually moves the needle. Every school that switches to Novaheal means hundreds of nursing students learning with better material, which is exactly the kind of impact we're here for.

    You will:

    • Own the full sales cycle for nursing schools from first outreach to closed contract

    • Build a pipeline of nursing schools through outbound calls, emails, and events

    • Run product demos that show school directors and teaching staff how Novaheal fits their curriculum

    • Negotiate and close deals, and hand over new accounts cleanly to Account Manager

    • Keep our CRM accurate so the team can forecast and spot what's working

    • Collect feedback from nursing schools and bring it back to Product to shape the roadmap

    • Test new outreach approaches and share what you learn with the team

    You bring:

    • 1–2+ years of experience in B2B sales, ideally with some exposure to the full cycle ( AE, or a mixed role all count)

    • Experience running your own outbound activity and building pipeline from scratch

    • Comfort talking to decision-makers and explaining a product's value in their language

    • Fluency in German (C1 or above) and good English skills

    • A structured work approach to keep a pipeline of many parallel conversations moving

    • Proficiency with a CRM (HubSpot, Salesforce, or similar)

    • Interest in traveling, education, healthcare, and nursing - you don't need a clinical background

    You enjoy:

    • Working closely with a team and sharing what you learn instead of keeping it to yourself

    • Picking up the phone and starting conversations with people you've never met

    • Digging into a school's day-to-day to understand what they actually need

    • Owning a number and seeing directly how your work moves it

    • Building something in an early team where the playbook isn't finished yet

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Risk Management Specialist (f/m/x)
    Lemon Markets – Berlin (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

    Your Mission

    As Senior Risk Management Specialist, you will help scale and further develop lemon.markets’ Risk Management Framework in a period of growing regulatory expectations, business complexity, and organisational maturity. Sitting within the Risk team and working closely with the Head of Risk, you will take over meaningful responsibilities across multiple risk domains and help ensure our controls, assessments, and governance evolve with the company. Over the next 6 to 12 months, your focus will be on strengthening risk processes across operational and non-financial risk topics, contributing to financial risk topics such as ICAAP and ILAAP, and improving the structure, transparency, and efficiency of our risk tooling and reporting. This role matters because strong, pragmatic risk management is a core enabler of scalable growth in a regulated Brokerage-as-a-Service business. You will work across Product, Engineering, Operations, Compliance, and other stakeholders to turn regulatory and risk requirements into practical, tech-enabled solutions that reduce manual work and improve decision-making. It is a strong opportunity for someone who combines broad risk knowledge with a hands-on mindset and wants to help build a mature framework in a fast-moving environment.

    In this role you will:

    • Own the identification, assessment, and documentation of risks across key domains together with the Risk team, business stakeholders, and control owners, so lemon.markets can make informed decisions and maintain a resilient risk profile as the business grows.

    • Drive risk assessments, control testing, and issue remediation tracking with teams across Product, Engineering, Operations, and Compliance, so we can detect weaknesses early, strengthen controls, and follow through on corrective actions.

    • Maintain and improve our internal control framework, risk register, and operational risk procedures in close collaboration with the Head of Risk and cross-functional stakeholders, so our framework remains effective, usable, and aligned with business and regulatory needs.

    • Contribute to risk topics across operational and non-financial risk, financial risk, ICAAP, ILAAP, third-party risk, and security-related assessments, so we can build a broader and more integrated view of risk across the organisation.

    • Draft clear business and technical requirements for process improvements, tooling enhancements, and automation initiatives with Product, Engineering, and Operations, so we can increase risk transparency, improve reporting quality, and reduce manual work.

    • Collaborate with auditors, supervisory stakeholders, and internal teams on evidence gathering, incident analysis, root-cause identification, and follow-up actions, so lemon.markets stays audit-ready and continues to improve the effectiveness of its risk management practices.


    You’ll be successful in this role if you:

    • You bring strong hands-on experience in Risk Management within FinTech, banking, audit, consulting, or a similarly regulated environment, with broad exposure across multiple risk domains.

    • You have solid knowledge of operational and non-financial risk, internal controls, risk governance, and risk assessments, plus a good understanding of financial risk topics such as credit, market, liquidity, ICAAP, and ILAAP.

    • You are familiar with the relevant regulatory foundations, including MaRisk, DORA, CRR, IFR, and applicable EBA and ESMA guidelines; knowledge of MiFID, MaComp, and WpHG is a strong plus.

    • You are confident working with risk management tools, structured documentation, reporting, testing, and validation, and you are comfortable translating requirements into pragmatic process or tooling improvements.

    • You communicate clearly in English, and bring professional working proficiency in German to navigate regulatory documents and stakeholder communication in a German market context.

    • You are hands-on, analytical, and collaborative: you enjoy building, improving, and following through, work well across functions, and stay effective in fast-moving or sometimes ambiguous environments.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 days or more and leadership lemoneers work 7 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites, or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations, as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC) (f/m/x)
    Lemon Markets – Germany (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.


    Your Mission

    Help build the financial crime operations that make investing safer and scalable.

    As our Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC), you will be the sole dedicated AFC Operations specialist in the first line of defence. This is a high-ownership role: you will shape the AFC operating model from the ground up, owning hands-on operations while building the processes, controls, workflows and documentation needed to support a growing regulated business.

    You will work closely with the MLRO and Second Line of Defence on oversight, escalation and regulatory matters, and with Customer Lifecycle, Product, Engineering and Operations to make AFC controls effective, scalable and audit-ready.

    During your first 6–12 months, you will establish and improve processes covering transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests, while identifying opportunities to improve efficiency through better workflows, tooling and automation.

    This role is for someone who enjoys autonomy, brings structure to evolving environments and can influence stakeholders across teams. You will not be joining a AFC operations team; you will be the main hands-on AFC Operations owner and will have the opportunity to shape how the function develops.


    In this role you will:

    • Own hands-on AFC operations across transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests. You will make risk-based decisions and collaborate with the MLRO and Second Line of Defence on escalations and suspicious activity reporting.

    • Build and maintain the AFC operating model by translating regulatory requirements and risk assessments into clear controls, workflows, work instructions, ownership and audit-ready documentation across the customer lifecycle.

    • Improve and optimise AFC processes and workflows, identifying opportunities to reduce manual effort, strengthen control effectiveness and increase operational efficiency through automation and better tooling.

    • Partner with Product and Engineering to define operational requirements and implement practical workflow, tooling and automation improvements. You do not need to be a software engineer, but you should be comfortable working with technical teams to turn AFC needs into effective solutions.

    • Manage stakeholders across Customer Lifecycle, Product, Engineering, Operations, Banking and Investing, as well as external partners, acting as the main AFC subject-matter expert and building alignment across teams with different priorities.

    You’ll be successful in this role if you:

    • Bring substantial hands-on experience in financial crime or AFC operations within a regulated financial-services, fintech, banking, payments or investment environment.

    • Have professional fluency in written and spoken German, enabling you to work independently with German-speaking stakeholders, and communicate confidently in English. German and English communication skills are required for this role.

    • Have a proven track record of building, documenting, standardising and optimising AFC or financial-crime processes, controls and workflows, including identifying automation opportunities and partnering with Product, Engineering or other technical teams to implement effective improvements.

    • Have practical experience handling suspicious activity cases, preparing or contributing to suspicious activity or transaction reports, and using goAML or a comparable reporting system.

    • Can translate regulatory requirements, risk assessments and control expectations into clear, consistently applied, documented and audit-ready operational procedures, with a solid understanding of relevant German and European financial-crime requirements.

    • Have strong stakeholder-management skills and the confidence to act as the main AFC subject-matter expert across regulatory, operational, business and technical teams.

    • Are comfortable working independently, taking ownership and bringing structure to ambiguity while building AFC Operations without an established team around you.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Working Student – Control System Support (f/m/d)
    Focused – Darmstadt, DE

    About Focused Energy

    Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

    fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

    fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

    Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

    engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

    scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

    promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

    Your Role

    Focused Energy is seeking a Working Student - Control System Support (f/m/d) to join the control-system team within our Laser organization. In this role, you will work directly with our control systems engineers on the practical, hands-on aspects of building and testing the systems that operate our laser platforms. Your responsibilities will include implementation support, testing, debugging, documentation, and following up on issues until they are resolved. This position offers a unique opportunity to work closely with real experimental hardware and control-system engineering in a company tackling one of the most challenging problems in energy.

    What You'll Do

    • Support the control-system team with implementation, testing, debugging, and documentation of control-system components.

    • Help investigate issues affecting system progress and follow them through to resolution.

    • Maintain and improve control-system documentation, test records, interface descriptions, I/O lists, cable schedules, wiring documentation, test procedures, and commissioning records.

    • Work closely with electrical, mechanical, controls, and laser engineers to bring an instrumentation system for high energy lasers into reliable operation.

    • Support integration and verification activities for laser-related systems.

    • Contribute hands-on in a fast-moving, experimental engineering environment.

    • Proactively flag risks, blockers, and deviations early to your technical lead.

     

    Who You Are

    • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Control Engineering, Automation, Mechatronics, Computer Engineering, Physics, or a related field.

    • Have a basic understanding of control systems, automation, electronics, or real-time systems, acquired through coursework or project experience.

    • Possess some programming experience with Labview, Python, .Net, MATLAB/Simulink, or similar tools.

    • Able to systematically break down and analyze technical problems.

    • Comfortable working with technical documentation and open to learning how to use version-control or issue-tracking tools.

    • Reliable, organized, proactive, and eager to learn in a hands-on environment.

    • Strong communication skills in English.

    What We Offer

    • Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

    • Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

    • Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

    • Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

    • Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

    • Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

    • Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

    • Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

    • Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

    • Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

    • Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

    • Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

     


    Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

    Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

    Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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    Posted: 2026-10-04

    FP&A Manager
    Peec AI – Berlin

    About Peec AI

    Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

    We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

    About the role

    We're looking for a FP&A Manager to join as the analytical backbone of our Finance team. This is a strategic finance role: you'll own the financial model, run forecasting cycles, define the KPI framework, and produce the dashboards and finance packs that leadership and the board use to steer the business. Working alongside the Head of Finance, you'll partner with commercial leads on budget ownership and spend decisions, support investor reporting and fundraising, and collaborate with our Business Systems Lead to shape the data infrastructure. You'll have a seat in strategy discussions and real influence over how we think about growth - if you've spent a few years in FP&A at a B2B SaaS company and want more ownership and impact, this is it.

    What you’ll do

    Modeling & Forecasting

    • Maintain and evolve the company’s financial model end to end: P&L, balance sheet, cash flow, and headcount plan

    • Run monthly and quarterly forecasting cycles, including reforecast vs. budget variance analysis

    • Build scenario and sensitivity analyses to support business decisions - revenue segmentation, cohort analysis, pricing, hiring, opex, international expansion

    Reporting & KPIs

    • Own the KPI framework: define, track, and report on the metrics that matter across the business

    • Tie the financial model directly into business rhythm, monthly and quarterly goal steering with commercial leads

    • Build and maintain management dashboards in collaboration with the Business Systems team

    Business Partnering

    • Partner with department heads on budget ownership, headcount tracking, and spend variance

    • Translate financial data into clear narratives and actionable recommendations for non-finance stakeholders

    • Steer the month-end close process across the business and coordinate with our external accounting firm

    What we’re looking for

    • 3–5 years in FP&A or strategic finance at a high-growth B2B SaaS startup or scale-up - you’ve worked closely with commercial teams and understand how software businesses operate

    • Strong financial modeling skills - you build models from scratch, not just maintain templates. Excel is your home turf

    • Experience with investor reporting, board materials, and fundraising support

    • Comfortable as a power user of BI tools and dashboards (Chartmogul, Looker, Power BI, or similar)

    • An exceptional communicator who can present numbers to non-finance stakeholders and turn data into decisions

    Bonus points

    • Previous IB or VC analyst experience

    • Experience with multi-entity setups or US business context (we’re expanding internationally)

    • Python or SQL skills for querying data from other systems

    What we offer

    • Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

    • A strategic seat at the table, you’ll be in the room where decisions are made

    • Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

    • Regular team events and off-sites

    • Paid Meal & Uber home when working late

    • The most beautiful office space and work environment in Berlin

    Compensation: €80K – €100K • Offers Equity

    • • €80K – €100K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager | Capital Management (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    Your Role

    As the Senior Product Manager for Capital Management, you will play a critical role in building the infrastructure that powers how private funds move and track capital—from capital calls to distributions, treasury workflows to accounting integrations. These are some of the most high-stakes and operationally intensive processes fund managers handle, and you’ll help make them seamless, scalable, and audit-ready. Your work will directly contribute to our mission of reshaping private markets through modern, intuitive software.

    This is a high-impact position where you’ll collaborate closely with cross-functional teams to build products that deliver tangible value, including engineering, design, operations, and customer success.

    Top responsibilities

    • Define and drive the product roadmap for capital-related workflows, including capital calls, distributions, treasury, and accounting integrations

    • Identify opportunities to transform complex operational processes into intuitive product experiences, automation logic, and scalable infrastructure

    • Conduct customer interviews and market research to understand user needs deeply

    • Translate customer insights into precise product requirements and user stories

    • Partner with engineering and design teams to deliver high-quality products on time.

    • Serve as the primary point of contact for all product-related decisions

    • Ensure cross-functional alignment and effective communication throughout the product lifecycle

    • Define success metrics and use data to track product performance and inform decision-making

    • Continuously gather feedback to iterate and improve our product

    • Stay ahead of industry trends in fund finance, treasury tools, and accounting systems to identify new opportunities for innovation

    About You

    • 7+ years of product management experience, preferably in fintech, private markets, or back-office financial operations

    • Experience owning mission-critical, data-intensive product areas with high compliance or audit requirements

    • Proven ability to ramp up in complex financial domains

    • Demonstrated success in a startup or fast-paced, high-growth environment.

    • Strong strategic thinking and the ability to translate vision into actionable plans.

    • Excellent written and verbal communication

    • Excellent facilitation and collaborative skills

    • Data-informed mindset with experience defining and measuring product success metrics.

    • Entrepreneurial and self-motivated, comfortable navigating ambiguity.

    • Passionate about simplifying complex workflows and enabling customers to do their best work

    • Domain understanding of fund mechanics (capital calls, LP notices, distributions, treasury, accounting, etc.) is a plus

    Workplace & Benefits

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid setup

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • A great tech and work setup

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    Hiring Process

    • First interview with the People team (30 min) to get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

    • Deep-dive interview with the VP of Product (60 min) - discover the role in more detail and discuss how your journey has prepared you for it, your learnings along the way, your goals, and your overall personal purpose

    • Case Interview with Product & Design (60 min) to demonstrate your way of thinking, working, and communicating your output. Based on a small case we will share beforehand.

    • Final meeting with key Stakeholders (3 x 30 min) to further learn about our vision and discuss any open questions.

    Curious to learn more?

    Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

    • About bunch – Our mission, product, and journey so far

    • Case Studies – About those who already build on bunch

    • Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

    • Glossary – Explore commonly used private market terms

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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    Posted: 2026-10-04

    (Senior) Manager CEO Office (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

    Your Role

    • Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion

    • Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes

    • Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products

    • Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel

    • Identify what the company should work on next and make it happen

    About you

    • 3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience

    • Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction

    • Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls

    • Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights

    • Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions

    • Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path

    • Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own

    • Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them

    • Fluent English required; German is a plus


    Workplace & Benefits

    • Competitive compensation package

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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    Posted: 2026-10-04

    Founding Customer Support Engineer
    comstruct ICT – Munich

    The mission:

    comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

    comstruct builds AI agents for construction. Our platform automates the entire flow from the bill of quantities to the fully verified invoice: RFQs and supplier matching, bid comparison and negotiation, framework contracts and orders, digital delivery notes, invoice verification and sustainability reporting. We're looking for exceptional talent to help us bring this to an industry that still runs most of it by hand.

    About the role 🦺

    As our Founding Customer Support Engineer you own what happens after go-live: you keep our customers' integrations running and their teams using comstruct every day.

    When a delivery note doesn't map to the right project, a 3-way match fails, or data stops flowing from a customer's SAP, you own the problem end to end. You dig into logs, APIs, and data flows to find the root cause, prepare and ship smaller pull requests yourself, and work closely with engineering on more complex fixes. When you're not deep in a technical problem, you're on calls with customers, making sure the teams that went live keep using comstruct in their daily work.

    You're the person the customer calls when something breaks and the one who makes sure it doesn't break again. Inside comstruct you're the voice of the customer: you spot the feature gaps that surface in real use and prioritize with the Product Engineering team which ones get built.

    The deeper you get into how the product works and where it falls short, the more the door opens to move into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and ship those fixes and features yourself.

    What you will be building 🏗️

    • Own inquiries end-to-end: Our customers run some of the largest construction sites in Europe. When something breaks, it's real: trucks, deliveries, invoices, deadlines.

    • Automate support with our own agents: We sell AI agents; support is a function where we also deploy them internally. You'll work out which parts of the flow an agent can handle and where the human touch still wins.

    • Ship the fix when it's yours to ship: Small PRs, config and mapping changes, data repair scripts, clearer error handling. Reviewed by engineering, shipped by you.

    • Kill recurring issues: Every ticket is a data point. You spot the patterns, bring them to Product Engineering with evidence, and push for the change that makes that ticket class disappear.

    • Build the support foundation: Playbook, macros, help center, internal runbooks. You won't inherit a finished system. You'll write the first version of it as you learn, with the founders and engineering behind you.

    • Report what matters: Time to first response, time to resolution on integration breaks, and how many recurring issue classes you eliminated. You consistently share where we stand with Customer Value Engineers and the wider team.

    What we’re looking for ✨

    • 1 - 2 years in a technical, customer-facing role: Customer Success or Support Engineer, Solution Engineer, Implementation, TAM or similar.

    • You're comfortable in APIs, logs, SQL and data flows and can debug across systems you didn't build. You know when an issue is the integration, the data or the product.

    • You can explain a failed integration to an engineer and to a non-technical customer stakeholder, and both walk away clear.

    • You want to understand how the product works under the hood instead of treating it as a black box.

    • You are willing to work five days a week from our Munich office with occasional customer travel.

    • You are native in German and fluent in English.

    Nice to have: Ideally, you have initial experience with Construction Tech, Supply Chain or Logistics SaaS experience; early-stage startup experience (<50 employees) where you built processes from scratch.

    What we offer

    • A path into building: This role is a launchpad. As you learn how customers use the product and where it breaks, you can grow into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and build the fixes and features yourself.

    • Real ownership, twice over: Equity options on top of a competitive salary and the freedom to own your work and build things from the ground up, not execute someone else's plan.

    • Learn from the best: Direct mentoring from our Co-founder & CTO Dominik Brosch, plus access to engineering mentors through our network with Google Ventures and 20VC.

    • Build at the frontier: Early access to the latest LLMs and SDKs, any AI productivity tools you need and top-notch hardware.

    • Invest in yourself: A dedicated development budget for certificates, conferences and everything that makes you grow with the company.

    • Feel at home: Relocation support for your move to Munich, daily dinner options with the team, Wellpass subscription and yearly offsites - the last ones took us to Mallorca, Italy and Portugal.

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    Posted: 2026-10-04

    Produktionsmitarbeiter Cube & Unterverteilung (m/w/d)
    GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

    Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

    Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

    Die Rolle

    In unserer Eigenproduktion bauen wir die Komponenten vor, die unsere Installationsteams beim Kunden direkt einsetzen: hydraulische Cubes und elektrische Unterverteilungen für die Wärmepumpe. Je besser sie vorgefertigt sind, desto schneller und sauberer läuft die Installation vor Ort.

    Cubes sind unsere vormontierten Hydraulikmodule, die alle wesentlichen Komponenten für den Heizkreis kompakt in einem Gehäuse bündeln. Wir fertigen sie in mehreren Varianten für unterschiedliche Wärmepumpen und Einbausituationen.

    Unterverteilungen sind die elektrischen Verteiler, über die die Wärmepumpe abgesichert und angeschlossen wird. Sie werden nach Plan in Standardvarianten je Geräteserie und Leistungsklasse aufgebaut.

    Du arbeitest in einem kleinen Produktionsteam innerhalb von Supply Chain, eng verzahnt mit Lager, Kommissionierung und Einkauf. Die Produktion wächst mit unseren Installationszahlen und zieht 2027 in unser neues Hauptlager in Ludwigsfelde.

    Deine Aufgaben

    • Montage von Cubes: Rahmen aus Aluprofilen aufbauen, Komponenten einsetzen, Verrohrung in Edelstahl-Pressfitting und Gewinde herstellen, Verkleidung montieren.

    • Aufbau und Verdrahtung von Unterverteilungen nach Bestückungsplan, Stückliste und Stromlaufplan, inklusive Beschriftung der Betriebsmittel.

    • Qualitätsprüfung vor Auslieferung: Dichtheitsprüfung der Cubes, Sicht- und Funktionsprüfung der Unterverteilungen, Dokumentation der Prüfergebnisse.

    • Vorbereitung von Material für die Produktion, z. B. Kabel ablängen, Anschlusssets zusammenstellen, Rohre zuschneiden.

    • Übergabe fertiger Cubes und Unterverteilungen in die Projektkommissionierung, termingerecht zur geplanten Installation.

    • Pflege der Materialbestände am Arbeitsplatz und frühzeitige Meldung von Fehlmengen an Lager und Einkauf.

    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Varianten und Arbeitsabläufe: Rückmeldung aus der Montage zu Stücklisten, Bauteilen und Prozessen.

    • Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit in deinem Produktionsbereich.

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker:in SHK, Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.

    • Erfahrung in Montage, Verdrahtung oder Rohrinstallation, idealerweise im Schaltschrank-/Verteilerbau oder in der Heizungstechnik.

    • Du liest Stromlaufpläne, Bestückungspläne und Stücklisten sicher und setzt sie genau um.

    • Handwerkliches Geschick und sauberer Umgang mit Werkzeug, z. B. Pressmaschine, Crimpzange, Abisolierwerkzeug.

    • Von Vorteil: Qualifikation als Elektrofachkraft, Erfahrung mit Prüfungen nach DIN VDE 0100-600 bzw. DIN EN 61439 oder Grundkenntnisse zu Wärmepumpen-Hydraulik.

    • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2), um Arbeitsanweisungen und Pläne sicher zu verstehen.

    Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

    • Quality Minded: Du arbeitest genau und prüfst dein Ergebnis, bevor es das Haus verlässt – ein Fehler in der Produktion wird beim Kunden teuer.

    • Hands-on: Du packst an, arbeitest zügig und behältst auch bei hohen Stückzahlen den Blick fürs Detail.

    • Structured Thinker: Du organisierst deinen Arbeitsplatz und dein Material so, dass Abläufe reibungslos laufen.

    • Proactive Problem-Solver: Du meldest Fehler in Plänen oder Bauteilen früh und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

    • Team Player: Du arbeitest eng mit Lager, Kommissionierung und Einkauf zusammen.

    Benefits

    • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

    • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

    • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

    • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

    • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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    Posted: 2026-10-04

    CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz
    CONCAPE – Tuttlingen

    Über das Unternehmen

    Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

    In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
    • Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
    • Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
    • Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
    • Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
    • Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
    • Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

    Qualifikation

    Anforderungen

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
    • Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
    • Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
    • Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
    • Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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    Posted: 2026-10-08

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Ottobrunn

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-08

    Deputy Lead Quality (Aerospace / Defense) (a) | Region: Stuttgart, Germany
    CONCAPE – Ingolstadt

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-08

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Augsburg

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-08

    Graduate Sales Associate (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Are you eager to kick-start a sales career? Join us as a Graduate Sales Associate (f/m/d) at Moss! We’re not just offering a job — we’re offering a fast-track into one of the most exciting, dynamic industries out there. You'll join a hands-on, high-energy programme where you’ll learn how to sell like a pro, grow your career from day one, and earn serious (uncapped) commission while you're at it - We’re talking €60,000 OTE and above!

    No sales experience? No problem. If you bring curiosity, drive to achieve and a desire to grow as fast Moss is, then we can teach you the rest!

    What You’ll Learn

    From day one, you’ll be hands-on and learning through real experience — here’s what you’ll be doing:

    • Become an Expert - You’ll be guided through a best-in-class onboarding and finance bootcamp that gives you the skills and knowledge to master B2B tech sales from the ground up.

    • Run Strategic Research - Learn how to run strategic market research and use commercial tools to spot the companies and finance leaders most likely to benefit from Moss.

    • Network and Outreach - Discover how to connect with CFOs and senior finance decision-makers through smart, personalised outreach — think cold calling, email, and LinkedIn.

    • Introduce and Excite - Learn how to grab attention, ask the right questions, and communicate value clearly — ultimately booking meetings for our Account Executives and driving revenue forward.

    • Optimise for impact - Get hands-on with our CRM tools and learn how great data and process drive success across the commercial team. You’ll also collaborate with Marketing and Sales to continuously improve how we work.

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You are a recent, or soon to be graduate.

    • You’re fluent in both German (C2/Native) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Growth oriented - You crave feedback, love learning, and want to grow into a top-performing sales professional.

    • Resourceful - you can think on your feet, and you come up with quick and innovative solutions to tasks.

    • Resilient - You understand that setbacks are part of the role, bouncing back stronger every time.

    • Expert communicator - You know how to connect with people and get your message across clearly and persuasively.

    • Methodical - you are structured and organized in your thoughts, tasks, and how you work with others.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-03

    Business Development Representative (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Commercial Development team is seeking a Business Development Representative (f/m/d). This role will be instrumental in expanding our customer base in Germany, paving the way for Moss’ continued success. When prospecting potential new customers, you'll master various outreach & sales techniques, being coached and mentored by our amazing leadership team & senior members.

    Your responsibilities

    Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

    • Creating opportunities with CFOs and Finance leaders and generate interest in the Moss solution through a multi-thread and channel approach.

    • Conducting thorough market research to identify new potential customers.

    • Ensuring all customer data is recorded accurately, and working with others to continuously optimise commercial processes to improve each stage of the funnels’ conversion rates.

    • Collaborating with Account Executives and the Marketing team to best support the full sales cycle, with a thorough understanding of individual pipeline

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You have initial experience in a sales related role, focused on cold acquisition

    • You are fluent in both German (C2) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Driven - You are motivated by success, consistently push beyond targets, and strive for excellence. Your competitive nature keeps you focused and persistent in the face of challenges.

    • Expert communicator - You observe and empathise. You tailor your messaging effectively, read social cues, and build rapport quickly. You articulate value clearly and persuasively to engage potential customers.

    • Curious Learner - You have a strong hunger to learn and grow, proactively seeking feedback and embracing new challenges to continuously refine your skills.

    • Adaptive Problem Solver - You think on your feet, handle objections strategically, and navigate uncertainty with confidence. You find innovative ways to overcome obstacles and drive results.

    • Systematic - You work with precision, manage your pipeline methodically, and ensure no opportunity is overlooked. You maintain a disciplined, systematic approach to hitting your goal

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-03

    Controller
    Notabene – Remote

    Remote

    About Notabene

    Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

    Location:

    US-based, Remote East Coast

    The impact you will have

    Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

    The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

    Within a year you are successful if

    • Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

    • The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

    • Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

    • Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

    • Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

    • Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

    • At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

    What you will be doing

    Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

    Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

    Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

    Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

    Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

    Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

    Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

    Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

    Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

    External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

    What you bring

    • Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

    • You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

    • Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

    • Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

    • You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

    • Experience developing a small team or a single direct report

    Nice to have

    • Active CPA license

    • Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

    • Public accounting background, especially audit

    • Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

    • Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

    • Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

    • Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

    Benefits

    Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

    Apply Today!

    If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

    Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

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    Posted: 2026-10-03

    IT Operations Specialist (m/f/d)
    Statista – Hamburg

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    Your Responsibilities

    • Serve as the first point of contact for Level 1 tickets and ad-hoc helpdesk requests covering hardware, software, and workplace services across Statista's global workforce.

    • Take ownership of incoming requests from qualification through resolution or escalation, ensuring timely updates, complete English documentation, and SLA compliance.

    • Identify recurring issues and report patterns to the Workplace Manager to drive continuous improvement of IT services.

    • Build and maintain self-service resources such as knowledge base articles, how-to guides, and FAQs, and identify automation opportunities for recurring tasks.

    • Collaborate closely with Tech Ops and DWO team members on escalations, knowledge transfer, and documentation to ensure seamless handoffs.

    • Support end-to-end IT onboarding for new colleagues and contribute to cross-team projects that improve IT services and workplace infrastructure.

    Your Profile

    • Completed IT training (e.g., IT specialist for system integration) or equivalent practical experience

    • Initial professional experience in IT service or helpdesk environments

    • Experience with identity and access management solutions (e.g., Microsoft 365 administration, Microsoft Entra ID, Okta - Statista uses Okta) and endpoint management tools such as Microsoft Intune

    • Experience working with ITSM ticketing systems (Statista uses ServiceNow) and IT asset management tools (Statista uses Snipe-IT)

    • Nice to have: experience with Jamf, macOS, iOS management

    • Fluent English skills. German is a plus.

    • Hands-on, solution-oriented mindset with a strong focus on delivering great user experiences

    • Proactive communication style and service-oriented attitude

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-03

    Technical Project Manager - Dach
    Tandem Health – Munich

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You care about making complex systems actually work, not just in theory, but in practice - across teams, stakeholders, and real-world constraints. In previous roles, you were likely the person who brought clarity to messy situations: aligning engineers, partners, and product teams to get things shipped.

    At Tandem, you'll drive how our platform connects with the external systems used across French and European healthcare - owning and driving some of the most critical technical initiatives we have. You'll be based in our France office, working alongside the local team, in close collaboration with our central Integrations team in Stockholm. A big part of the role is deeply understanding both sides: the capabilities and constraints of external systems, and those of our own platform. From that understanding, you'll find ways to integrate them and shape concrete proposals for how integrations should work, together with external partners.

    You move fast, but not carelessly. You know how to break down complex problems, prioritize what matters, and keep momentum across multiple workstreams. You're comfortable going deep technically when needed, understanding APIs, data flows, and system constraints, while still keeping the bigger product picture in mind.


    This is a high-impact role where you'll not only deliver projects, but shape how we build and scale technical products at Tandem.


    What You'll Do

    • Lead integration work with external partners and healthcare systems, ensuring high-quality, scalable implementations.

    • Map external systems against our own platform and propose concrete integration designs to external partners.

    • Act as the central point of coordination between engineering, partnerships, and external stakeholders, bridging the local team in France and the integrations team in Stockholm.

    • Translate complex technical requirements into clear priorities, plans, and deliverables.

    • Work closely with engineers to understand APIs, data models, and system architecture, and ensure solutions are robust and aligned with our platform.

    • Identify bottlenecks, manage dependencies, and keep projects moving at high velocity.

    • Build and improve how we work - establishing processes, templates, and frameworks for integrations and technical delivery.

    • Ensure strong visibility across stakeholders - tracking progress, surfacing risks, and communicating clearly.

    • Support our sales organisation in answering technical questions from our customers.

       

    What You Bring

    • Experience as a Technical Project Manager or similar role in a SaaS, platform, or healthtech environment.

    • Strong ability to drive complex, cross-functional initiatives involving both internal teams and external stakeholders.

    • Technical fluency - comfortable discussing APIs, authentication, integrations, and system design with engineers.

    • Proven ability to manage multiple workstreams without losing clarity or momentum.

    • Ability to anticipate, assess, and manage risk in projects, from scoping through to delivery.

    • Strong communication skills, you can translate technical complexity into clear decisions and direction.

    • A product mindset - you care about building the right thing, not just delivering on time.

    • Native level german speaking.

    Bonus Points

    • Experience in tech sales, enterprise sales, or enterprise software delivery

    • Experience working with healthcare systems or regulated environments

    • Familiarity with FHIR, HL7, or other healthcare data standards

    • Experience working with platform or API products

    • Some hands-on technical experience (e.g. scripting, debugging, light coding)

    • Experience scaling integration processes or working with multiple external partners

    Location

    We believe the best ideas happen when we're together. This role is based in our Munich office, where you will work primarily on-site with the local team, while collaborating closely with colleagues at our HQ in Stockholm.

     

    How to Apply

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Our interview process consists of 4 stages:

    • Screening interview with Talent Acquisition

    • Technical interview with some of our Engineering team

    • Follow-up interview with one of our Team Leads

    • Home case and presentation at our Munich office - Join us for a lunch, a discovery meeting and a presentation to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

     

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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    Posted: 2026-10-03

    (Junior) RevOps Engineer - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

     

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

     

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

     

    About the Role

    Help Langdock understand what drives growth, and engineer the data foundations and systems that make those answers reliable.

    We are hiring our first dedicated RevOps Engineer (Data & BI) to give Revenue Operations the capacity to own both commercial data architecture and the processes connecting our Go-To-Market (GTM) teams.

    At Langdock, commercial teams are technical and dedicate ~30% of their time to building. This means frontline workflows are designed and maintained close to the people using them. RevOps shifts focus toward more complex cross-functional challenges: architecting our commercial data model, delivering robust BI, and engineering seamless inter-team processes.

    Your ownership of the core data domain will create the room to scale growth projects, account handovers, CRM standards, and renewal/expansion architectures.

    The role combines two core focus areas:

    ~70% Applied Data & BI: Connect commercial, product, and billing data, build reliable models and reporting, and investigate questions that shape commercial decisions. You will own initiatives from initial business questions through modeling, validation, and analysis, helping teams act on the results.

    ~30% Cross-Functional RevOps Systems & Processes: Help design and improve how teams collaborate - from lead lifecycle stages and Sales-to-CS handovers to renewal, expansion, and billing processes. Working alongside the functional teams, you will clarify responsibilities, define required data touchpoints, and turn agreements into working, automated systems.

    Langdock moves fast. This split provides a starting baseline, while priorities will evolve as our product portfolio and commercial organization scale. You will also take on high-impact special projects around growth initiatives and commercial operations.

     

    What you will do

    • Architect shared commercial data & BI: Connect customer, product, and revenue data across systems (CRM, billing, product databases, and GTM tools); maintain consistent core metrics; and provide reliable, actionable reporting.

    • Build in-house revenue & billing logic: Own and refine our revenue tracking, billing data reconciliation, and lifecycle metrics so leadership and commercial teams can rely on one source of truth.

    • Support commercial planning and measurement: Provide clean definitions and data models to inform company goals, quotas, commission/compensation structures, forecasting, and account development.

    • Investigate growth drivers: Partner closely with Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships, Finance, and Engineering to explore key commercial questions, uncover pipeline/expansion bottlenecks, and validate hypotheses.

    • Optimize GTM funnels & lifecycle workflows: Define clear cross-team handoffs (e.g., Lead-to-Opportunity, Sales-to-CS, renewals, and expansions), ensuring clean CRM hygiene and minimal friction.

    • Leverage AI and modern automation internally: Use Langdock agents, automation tools, and CRM integrations to eliminate repetitive manual operational tasks and feed internal learnings back into our product.

     

    What we are looking for

    • You write clean, performant SQL with confidence and have hands-on experience combining data from disparate, sometimes messy sources into resilient relational models.

    • You treat data with an engineering mindset: you don't just write ad-hoc queries, you build sustainable data workflows, test edge cases, validate outputs, and document your work so others can build on top of it.

    • You think commercially and are curious about what makes businesses grow. You understand B2B SaaS mechanics and distinguish vanity dashboards from data that drives commercial decisions.

    • You have practical experience with CRM systems (such as HubSpot), modern billing data, and automation tools.

    • You build with AI. You have hands-on experience using AI and automation tools to solve real problems and streamline operational work.

    • You can listen to ambiguous business questions from sales, CS, or leadership, translate them into clear technical requirements, and communicate analytical findings with clarity.

     

    Our Values

    • Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

    • Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

    • Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

     

    The Environment

    We work from our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all of us work together in person, surrounded by people building AI products and infrastructure every day. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    Days start at 8:30. Lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, run, go to the gym, and take care of ourselves—gym membership and coaching resources are part of the standard package. Health is not separate from work here; it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

     

    Compensation & Leveling

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

     

    When you apply

    When you apply, we would love to see an example of a data model, analysis, or workflow automation you've built. Tell us what problem it solved, how it works, and what you learned.

     

    Next steps

    We move fast, and most hiring processes finish within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would love to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Talent Acquisition Associate - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

    About the Role

    The people we hire are one of the biggest determinants of what Langdock can become. We set a high bar, and finding people who raise it takes curiosity, persistence and genuine care for the work.

    As a Talent Acquisition Associate, you’ll help us find and hire exceptional people across the company. You won’t just work from a job brief and wait for applications. You’ll learn how our teams work, partner with hiring managers to understand what they need, find people who might thrive here and help them make an informed decision about Langdock.

    You don’t need to have done all of this before. We’re looking for someone with strong judgement, initiative and a real desire to master the craft of hiring. You’ll have support from the team as you take on increasingly complex searches and grow into a trusted partner to our hiring managers.

    What You Will Do

    • Understand the role before you start the search. Learn what a team is building, what the new hire should make possible and what great performance would look like. Ask questions, get close to the work and help turn that understanding into a clear candidate profile.

    • Find people we wouldn’t otherwise meet. Research talent markets, identify promising candidates and write thoughtful outreach that gives them a genuine reason to get to know Langdock. Build relationships for future roles as well as current searches.

    • Help run searches from start to finish. Work across Engineering, Product, GTM and Operations. Partner with hiring managers on search strategy, sourcing, candidate conversations and process coordination, gradually taking greater ownership of searches as you build experience.

    • Help us make better hiring decisions. Work with the team to define what we need to assess, prepare interviewers and keep evaluations grounded in evidence. Share what you’re noticing in the pipeline and speak up when something doesn’t add up.

    • Build an AI-native way of working. Use AI to improve research, sourcing, preparation and coordination. Experiment with agents and workflows, identify repetitive work worth automating and use the time saved to build better judgement and stronger relationships.

    You Might Be a Fit If…

    • You genuinely enjoy finding and understanding people. You’re curious about what makes someone excellent at their work and motivated by helping them find the right opportunity.

    • You have a high bar and are willing to do the work to meet it. You care about making the right hire, not just closing a role quickly. When a search isn’t working, you’re ready to learn why and try a better approach.

    • You’re curious about how businesses and teams work. You want to understand why a role matters, what a team is trying to achieve and how the right person could make a difference.

    • You learn unfamiliar subjects quickly. You’re excited to understand what distinguishes a great engineer, salesperson or operator. You ask thoughtful questions and don’t stop at surface-level requirements.

    • You take ownership without pretending to know everything. You bring structure, follow through and raise questions early. You’re comfortable forming a point of view, getting feedback and improving it.

    • You’re curious about AI and like building better workflows. You already experiment with AI or are eager to go deeper. You’re interested in what technology can improve—and where human judgement and personal attention matter most.

    You might come from recruiting, sourcing, operations, a founder’s office or another hands-on role. Years of experience in Talent Acquisition are not a prerequisite. What matters most is your judgement, your initiative and your commitment to becoming excellent at this work.

    The Environment

    We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    We offer lunch & dinner in the office. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

    Compensation

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

    Next steps

    We move fast. Most processes complete within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Enterprise Account Manager (all genders) – Retail
    Wemolo – Munich

    Lead the account. Shape the growth.


    Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

    Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Enterprise Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

    Als Enterprise Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

    Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

    What to expect

    • Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

    • Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

    • Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

    • Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

    • Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Enterprise Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

    Inspire us by

    • Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder (Enterprise) Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

    • Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

    • Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

    • Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

    • Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

    • Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

    What we offer

    • Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

    • Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Enterprise Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

    • Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

    • Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

    • Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

    • Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

    • Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

    • Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

    • Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

    Innovation through diversity

    Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

    Still here?
    Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

    Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

    Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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    Posted: 2026-10-03

    Energy Commercial Expert (German Speaking)
    Gorilla – Germany (remote)

    Mission

    Gorilla is the margin intelligence platform for energy retailers. We help some of the largest energy companies in UK, Europe, the US, and Australia understand where they make and lose money, from portfolio level down to individual customer contracts.

    We are entering a phase where protecting and growing our existing customer base matters as much as winning new logos. Our annual renewals represent millions in recurring revenue, and every one of them is an opportunity to deepen the relationship, expand into new modules, and prove the compounding value of our platform.

    About the Role

    Reporting to Tommy Mortberg, our Director of Commercial, you will be the energy trust layer through the sales cycle for the German market. As the sales-focused member of Gorilla's Energy Expert family, you combine deep German energy-market expertise with strong analytical and communication skills to accelerate deals with German energy retailers, turning technical and commercial complexity into a compelling, winnable case for Gorilla.

    This is a deal-focused, customer-facing pre-sales role. You will run discovery, deliver workshops and tailored demos, build business cases and manage RFP responses on opportunities that need deep product and industry knowledge, then hand over clear solution documentation to delivery. You won't do cold outreach; you come in where your expertise has real impact, and you support and mentor our Sales Engineers along the way.

    Responsibilities

    • Lead the solution and domain side of complex German opportunities, working closely with Account Executives on deal strategy to grow new ARR.

    • Run discovery workshops with senior practitioners and executives, framing pain in the customer's own commercial and regulatory language.

    • Build business cases and value narratives that connect Gorilla's capability to measurable margin, risk and efficiency outcomes.

    • Own the domain-heavy sections of RFP and RFI responses and help shape the win theme.

    • Work with CSMs and Account Managers to surface new use cases and cross-sell opportunities, driving NRR growth.

    • Ensure smooth presales-to-delivery handover, setting realistic expectations and protecting customer trust.

    • Share patterns from your deals, such as loss reasons, product gaps and German regulatory shifts, with Product and leadership, with a recommendation attached.

    • Support and mentor Sales Engineers on complex use cases and tailored demos, and collaborate with Marketing on insightful content.

    What You'll Bring

    • German language: Fluent, professional-level German. This role is open to German speakers only.

    • German market experience: Hands-on experience working with German energy providers and expert knowledge of the German energy retail market.

    • Energy domain expertise: Deep functional expertise in energy retail pricing, forecasting and portfolio management.

    • Executive presence: The ability to deliver compelling demos and presentations and build trust from practitioners to senior executives.

    • Commercial, value-based thinking: You connect capabilities to measurable business value and position Gorilla effectively against competitors and alternatives.

    • Consultative approach: An insight-driven, consultative style, with composure and curiosity under pressure.

    • Ownership: You own your prioritisation, turn a clear direction into a plan and deliver it, and thrive in a scale-up.

    What's in it for you

    • Flexible ways of working – We’re a hybrid-first company, with offices designed for collaboration and connection. Where there isn’t a Gorilla office nearby or regular travel to an office isn’t practical, we support remote working. From day one, you'll be equipped with the best laptop for your role, so you have everything you need to do your best work. Note that semi-frequent travel is required for this role, across Europe and beyond.

    • At Gorilla, we don't just watch the energy transition happen, we help make it viable. We build the intelligence layer that lets energy retailers see, steer, and protect their margins, giving them the financial clarity and operational room to invest confidently in renewables, storage, and flexibility. It's serious work with real impact on a cleaner energy system, and we have some fun along the way.

    • Core Benefits - Wherever your location, you can expect a generous PTO allowance and health insurance coverage.

    • At Gorilla, you'll work with genuinely sharp people on hard problems that matter. As we build the category leader in Energy Margin Intelligence, there's real room to leave your mark and grow your scope alongside the company. Lifelong learning is part of our DNA, and we care about your individual dreams and ambitions, beyond just work.

    • Regular company off-sites: We host Gorilla Company-Wide Gatherings where we all get a chance to see each other in real life. Past locations have included Belgium, Portugal, the Netherlands, and Spain.

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    Posted: 2026-10-03

    Venture Manager (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Manager (Berlin)

    Salary Range: €80K – €110K

    We’re looking for a Venture Manager who will act as a strategic catalyst to transform high-level founder vision into scalable, high-growth business units. In this role, you will be the bridge between consulting sharpness and execution obsession, leading the end-to-end launch of our most critical company missions.

    What You'll Do 🎯

    • Launch & Build Ventures: Spearhead strategic ventures from scratch, transforming raw concepts into functioning, scalable revenue streams that align with Almedia’s growth goals.

    • Execute CEO Missions: Drive the execution of high-priority missions directly with our CEO, using rapid testing and data-based decisions to move from strategy to reality.

    • Own Strategic Partnerships: Serve as the primary point of contact for the world’s biggest advertisers, managing high-level expectations and ensuring successful project delivery.

    • Scale Operational Frameworks: Develop whitepapers and innovative scaling methodologies to improve internal processes and company-wide efficiency in collaboration with R&D leads.

    • Lead Cross-Functional Sprints: Coordinate workshops and lead execution across departments to ensure initiatives are delivered without delay and reach our high quality standards.

    What You'll Bring 💡

    • Experience in Venture Building: Proven track record in strategic consulting or high-growth startup operations, specifically taking initiatives from zero to one.

    • Data Fluency & Analytical Rigor: Deep proficiency in analyzing market trends and complex datasets to drive strategic insights and business decisions.

    • Stakeholder Leadership: Experience managing high-stakes client relationships and leading cross-functional teams through complex project lifecycles.

    • Innovation Methodology Expertise: Proficiency in applying frameworks like Design Thinking and Lean Startup to solve ambiguous business challenges in the AdTech space.

    • Bonus: Deep knowledge of the mobile gaming ecosystem or the Rewarded User Acquisition landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the business as your own, taking full responsibility for the success of your ventures and never letting a high-priority topic drift without a clear outcome.

    • Raise the Bar: You set frighteningly high standards for excellence, mentoring others and building frameworks that elevate the entire team’s ability to scale.

    • Move Fast: You thrive under intensity and iterate rapidly, preferring to launch a bold test today and learn from the results rather than waiting for a perfect plan tomorrow.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    • • €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Senior Venture Lead (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Lead (Berlin)

    Salary range: €140,000-180,000/annum

    We’re looking for a Venture Lead who will act as a seasoned architect of our growth, owning the journey from initial insight to global scale for our next generation of products. In this role, you will build the "machine" that launches "Unicorn-level" ventures, setting the strategic foundation for massive market expansions and new business lines like Cashback.

    What You'll Do 🎯

    • Incubate & Launch Ventures: Transform validated opportunities into "Unicorn-level" market pilots, securing signed lighthouse clients and executive-approved business models.

    • Establish Venture Operating Models: Architect the governance, funding, and decision frameworks that empower R&D squads to ship milestones autonomously without executive escalations.

    • Forge Strategic Partnerships: Negotiate and integrate flagship advertiser partnerships into the core product experience to elevate Almedia's global market positioning.

    • Scale High-Performance Teams: Build a world-class venture organization by hiring and mentoring key leaders, setting extreme quality bars, and coaching managers to deliver outcomes independently.

    • Drive P&L & Playbook Excellence: Take full ownership of venture business impact by running recurring data reviews and codifying playbooks that prioritize our highest-leverage bets.

    What You'll Bring 💡

    • Venture Building Track Record: Proven experience owning a multi-venture thesis in a hyper-growth environment, with a history of making disciplined scale/kill decisions.

    • Operational Architecture Mastery: Expertise in building high-velocity delivery engines that translate high-level strategy into weekly execution plans using Lean Startup and Design Thinking.

    • AdTech & Growth Fluency: Deep understanding of architecting analytics systems (LTV/CAC, retention, incrementality) while ensuring privacy and compliance readiness.

    • Enterprise Leadership: Experience negotiating complex commercial terms and representing the company effectively with clients, investors, and stakeholders.

    • Bonus: Success in launching or scaling a major product in the Rewarded User Acquisition or Fintech landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You model extreme ownership and initiative, taking full accountability for the venture P&L and ROI from initial concept to global scale.

    • Raise the Bar: You are a natural problem-solver who standardizes excellence through playbooks, removing blockers hands-on to elevate the entire organization's standards.

    • Move Fast: You thrive on the intensity of the build, making fast, evidence-based decisions at high velocity to maximize venture value and speed-to-impact.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €140K – €180K

    • • €140K – €180K

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founder's Associate
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Founder's Associate

    Salary Range: €60K – €80K

    We’re looking for a Founder's Associate who will act as a versatile "Swiss Army knife" for Almedia's leadership, tackling high-impact challenges across every function of the business. In this role, you will be the primary engine for strategic initiatives, moving rapidly from research and analysis to hands-on execution and process optimization.

    What You'll Do 🎯

    • Drive Strategic Growth Initiatives: Spearhead high-priority projects across product, marketing, and finance to directly contribute to Almedia's key expansion objectives.

    • Execute Problem Solving & Building: Dive into complex business problems, conduct rapid data analysis, and build implemented solutions in close collaboration with the CEO and Founders.

    • Optimize Operational Excellence: Identify internal inefficiencies and lead the implementation of new tools and workflows to enhance company-wide productivity and scalability.

    • Coordinate Cross-Functional Sprints: Act as a central catalyst between technical and business teams to ensure seamless execution and total alignment on critical company milestones.

    • Generate Market Insights: Perform rigorous competitive analysis and financial modeling to evaluate new ventures and provide data-driven support for strategic decision-making.

    What You'll Bring 💡

    • Exceptional Learning Velocity: Demonstrated ability to rapidly master new business models, technical concepts, and industries with absolute precision.

    • Proven Initiative & Impact: Experience taking full ownership of projects with tangible results in a high-growth startup, top-tier consulting firm, or rigorous academic environment.

    • Analytical Problem Solving: Proficiency in structuring ambiguous challenges and deriving actionable, data-informed insights from complex information.

    • Resourceful Execution: High degree of self-motivation and a "roll-up-your-sleeves" attitude to get things done effectively even with limited resources.

    • Bonus: Practical exposure to the AdTech ecosystem or experience within a Venture Capital environment.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the company as your own, taking extreme pride and responsibility for every outcome and ensuring no detail is overlooked in high-priority missions.

    • Raise the Bar: Your unquenchable curiosity drives you to constantly ask "why" and seek a deep understanding of business mechanics to elevate Almedia's standards.

    • Move Fast: You are a strategic doer who thrives in fast-paced, innovative settings, iterating quickly to turn unforeseen challenges into growth opportunities.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €60K – €80K

    • • €60K – €80K

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founding Engineer
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    We’re looking for a Founding Engineer to work directly with leadership on high-impact, zero-to-one projects. If you love taking full ownership, moving fast, and building real products end-to-end, we want to hear from you.

    Founding Engineer

    (€90K – €150K)

    What You’ll Do:

    • Build core product features end-to-end (backend and/or mobile/web), from idea to production.

    • Take full ownership of projects: scope, architecture, implementation, and rollout.

    • Jump onto critical initiatives (SDK, network, new product bets) and unblock them fast.

    • Ship high-quality, testable code at high speed.

    • Work closely with whoever is needed to shape what we build next.

    • Using AI tools (Claude, Cursor, Copilot, etc.) as part of your everyday toolkit — we actively encourage AI-assisted development.

    What You Need:

    • Strong experience as a senior-level engineer in product teams.

    • Deep hands-on skills in backend (e.g. TypeScript/Node).

    • Proven zero-to-one experience (early-stage startup, founding engineer, or similar).

    • Track record of owning complex projects and delivering them to production.

    You Are:

    • A builder with a strong ownership mindset and high output.

    • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high bar for quality.

    • Product-minded: you care about impact, not just code.

    • A clear communicator in English, both written and spoken.

    Why Almedia?

    • High Impact: Work on company-defining projects, not tickets in a queue.

    • Scale With Almedia: Join a profitable, high-growth startup early.

    • Great Environment: Central Berlin office, transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €90K – €150K

    • • €90K – €150K

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Director of Customer Lifecycle (CRM)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Salary: 120-160k • Total Comp: 200k

    We're looking for a highly analytical, data-driven Director of Customer Lifecycle (CRM) who will architect a sophisticated, machine-learning-adjacent customer lifecycle engine designed to maximize long-term retention and engagement across our global user base.

    Your mission is to bring structure, rigorous experimentation, and algorithmic scalability to a CRM system that is complex by nature — with many entry points, diverse user flows, and a high bar for automation. You will sit at the intersection of marketing, product, and data science, moving comfortably from high-level retention strategy to hands-on pipeline and campaign execution.

    What You'll Do 🎯

    • Own Lifecycle Architecture & First-Day Experience: Own the full CRM strategy, with a heavy emphasis on mapping day-0 (d0) user behavior to optimize early-stage retention and long-term user monetization.

    • Build Algorithmic Personalization: Move beyond static batch-and-blast and basic segmentation. You will collaborate with Data Science to deploy predictive logic, user-level personalization models, and behavioral triggers across Email, Push, SMS, and In-App.

    • Drive Rigorous Experimentation: Establish a world-class testing culture. You will design, execute, and analyze systematic experiments that look past surface-level metrics to measure true incrementality and downstream KPI impact (e.g., Day-30, Day-90 retention).

    • Partner on Data Schema: Work directly with Data and Engineering to design, audit, and optimize the CRM data schema, ensuring real-time event tracking is clean, correctly mapped, and actionable.

    • Execute & Scale: While you own the strategy, you are also the primary operator in the early stages. You will build, troubleshoot, and optimize complex logic loops and API-triggered campaigns yourself.

    What You'll Bring 💡

    • Data Fluency & Measurement Rigor: You speak the same language as data scientists. You have a deep understanding of statistical significance, multi-variant testing, and how to isolate incremental lift.

    • Hands-on Platform Mastery: Mastery of omnichannel orchestration platforms (e.g., Braze). You have a proven track record of personally building complex liquid logic, API-triggered webhooks, and multi-step Canvas flows without needing an intermediary team to execute for you.

    • Complex Data Architecture Instincts: You know how to structure customer data so it scales. You can pinpoint exactly when a downstream personalization failure is an execution problem versus an underlying data pipeline or schema issue.

    • High-Volume B2C Experience: Experience managing high-volume engagement at companies with large, active user bases where lifecycle complexity is real and data clean-room hygiene is paramount.

    • Bonus: Experience overhauling a fragmented, "spaghetti-logic" CRM setup into a clean, scalable lifecycle engine, or experience writing basic SQL to query your own engagement data.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Full Stack & Hands-on Ownership: You take complete accountability for the post-install world. If a flow breaks or a tracking event drops off, you are eager to jump into the data logs, diagnose the issue, and fix it yourself.

    • Product-Led Retention Mindset: You look at CRM through a product lens. You understand that great retention starts at onboarding (d0) and that communication instruments are an extension of the product experience.

    • Thrive in Building Phases: You are comfortable working in a high-growth environment where data frameworks are still evolving. You can hold a vision for predictive, automated systems while building tight, pragmatic short-term workflows that don't add technical debt.

    Why Almedia? 🎁

    • Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €120K – €180K • Total Comp: 220k

    • • €120K – €180K • Total Comp: 220k

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Forward Deployed Engineer (m/f/d)
    praxipal – Berlin

    At praxipal, we are building an AI-powered healthcare admin workforce to address the global shortage of medical staff.

    Medical assistants are too valuable to spend their days chasing callbacks, cleaning up schedules, sending repetitive messages, or wrestling with invoicing and documentation workflows. Staff should spend time on patients. That’s why we build Luna.

    Our AI receptionist, Luna, answers and automates phone calls and she’s loved by more than 100 medical practices. Right now, we’re expanding her from calls to end-to-end patient communication across any channel. Over the next years, we’ll grow her into an AI worker that automates all administrative processes in medical practices, embedded directly into the systems teams already use.

    We’re backed by one of Europe’s leading investors and are one of the fastest growing healthtech startups in Germany. Our team has previously worked and studied at Palantir, Amazon, SAP, the University of Cambridge, and Hasso Plattner Institute.

    We are hiring a Forward Deployed Engineer to take technical ownership of our most important customer deployments.

    The Role

    This is a hands-on role with end-to-end responsibility for customer deployments and technical success.

    You will work directly with a subset of our customers, configure and customize our product to their specific environments, and ensure that Luna works reliably in real-world healthcare settings. You will also build automations and internal tooling that allow the forward deployed engineering team to onboard customers faster and more reliably over time.

    This role sits at the intersection of engineering, product, and customer reality.

    The role is on-site in Berlin and requires fluent German.

    What You’ll Do

    Core Responsibilities

    (You will be the primary owner and decision-maker for the customers you support.)

    • Own the technical onboarding of new customers, from first deployment to stable production usage

    • Configure and customize Luna to fit different practice setups, workflows, and constraints

    • Implement customer-specific solutions where necessary and feed recurring patterns back into the core product

    • Act as the technical point of contact for your customers when things don’t behave as expected

    • Identify friction in onboarding and customer operations and build automations or tooling to remove it

    Project-Based Work

    • Build internal tools, scripts, and automations that help scale forward deployed engineering

    • Support Sales, Customer Success, and Marketing with technical insights, analytics, and targeted improvements

    • Help investigate and resolve production issues affecting customers, and turn learnings into lasting fixes

    What We’re Looking For

    Must-Have

    • Hands-on programming experience

    • Proven ability to own software or technical systems end-to-end

    • Comfortable working directly with customers on technical topics

    • Fluent German (spoken and written)

    • Looking forward to working on-site in Berlin in a fast-moving environment in build-mode

    Nice-to-Have

    • Strong hands-on programming experience in TypeScript and/or Python

    • Prior experience in startups or scale-ups

    • Experience with observability and debugging tools (e.g. Sentry, Grafana, Langfuse)

    • Prior responsibility for customer-facing technical work

    • Experience improving operational or onboarding processes through automation

    Location & Compensation

    • Location: Berlin (100% on-site)

    • Competitive compensation: €65,000–€90,000 total compensation (cash + equity)

    • Office perks: A beautiful workspace in Berlin Mitte, complete with a ping pong table, PlayStation, and VR setup.

    • Team bonding: Regular get-togethers, happy hours and offsites.

    • Mobility: Deutschland-Ticket Jobticket

    • Health and productivity: Free dinners, subsidized lunches and sponsored Urban Sports Club subscription.

    If you want to shape the next generation of healthcare software with us, apply now.

    Compensation: €65K – €90K • Offers Equity

    • • €65K – €90K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Werkstudentin im Bereich E-Commerce / Marketplace (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Handels! 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für Nachhaltigkeit und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Um unser Online-Geschäft national und international weiter auszubauen, suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich E-Commerce vor Ort in unserem Büro in Rostock.
    In dieser Rolle unterstützt du unser Team im Marktplatz- und Account-Management und trägst dazu bei, dass Gusti Leder online sichtbar, erfolgreich und authentisch bleibt.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 💚

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • 🛒 Marktplatzmanagement - Du trägst dazu bei, Artikel für den Online-Auftritt vorzubereiten, indem du Inhalte für unsere Verkaufskanäle erstellst und Bilder sowie Texte austauschst.

    • 🚀 Bringe unsere Online-Shops auf das nächste Level - Unterstütze uns bei der Entwicklung und Vermarktung unseres Produktportfolios über unsere E-Commerce-Plattformen. Auch Preisanpassungen auf den Verkaufskanälen gehören dazu.

    • 📈 Performance & Insights - Erfasse und erstelle Berichte zu unseren Umsatzzahlen der Verkaufskanäle, um das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben.

    • 📦 Bestandsmanagement - Kontrolliere regelmäßig die Lagerbestände für unsere Marktplätze.

    • ✨ Optimierung & Weiterentwicklung – Du identifizierst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und setzt Tests und Optimierungsmaßnahmen um, um Listings, Prozesse und die Performance unserer Verkaufskanäle kontinuierlich weiterzuentwickeln.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Interesse an der Entdeckung der Bereiche Marketplace und E-Commerce und idealerweise erste Erfahrungen.

    • Du bist organisiert & strukturiert.

    • Du bist IT-affin, selbstständig und lösungsorientiert.

    • Shopify-Kenntnisse sind von Vorteil

    • Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst klar und bist zuverlässig im Austausch.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum Gusti Leder?

    🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💰 Fairer Lohn – bis zu 17€ € pro Stunde inkl. Überstundenvergütung.
    💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
    💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-03

    B2B Business Development, CRM und Beratung. Remote / Freelancer
    DataSmart Point GmbH – Berlin

    Remote

    Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

    Aufgaben

    • Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
    • Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
    • Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
    • Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
    • Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
    • Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

    Qualifikation

    • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
    • Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
    • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
    • Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
    • Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
    • Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
    • Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
    • Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

    Rahmenbedingungen

    • Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
    • Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
    • Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
    • Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

    Bewirb dich jetzt!

    • Lebenslauf

    • Relevante Zertifikate oder Unterlagen

    • Bitte zusätzlich angeben:

    • Verfügbare Stunden pro Woche

    • Frühestes Startdatum

    • Stundensatzvorstellung

    • Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

    • Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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    Posted: 2026-10-10

    AI Search Manager (m/w/d)
    SCAILE TECHNOLOGIES GmbH – Hamburg

    Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

    Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

    scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

    Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

    Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

    Aufgaben

    • Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
    • Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
    • Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
    • Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
    • Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
    • Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
    • Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

    Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

    Qualifikation

    • 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
    • Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
    • Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
    • Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
    • Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
    • Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
    • Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
    • Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
    • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

    Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

    Benefits

    • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
    • Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
    • Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
    • Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
    • Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
    • Regelmäßige Teamevents
    • Dinner ab 20:00
    • Urbansportsclub
    • Drinks, Snacks und Kaffe
    • Uber nach 22:00
    • Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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    Posted: 2026-10-10

    Pflichtpraktikum Social Media & Content Management (m/w/d)
    Yoshfilms – Hamburg

    Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

    Aufgaben

    • Social Media Management für unsere Kunden
    • Captions und Post-Texte schreiben
    • Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
    • Eigene Content- und Videoideen entwickeln
    • Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
    • Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
    • Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

    Qualifikation

    • Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
    • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
    • Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
    • Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
    • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
    • Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

    Benefits

    • Vergütetes studentisches Praktikum
    • Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
    • Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
    • Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
    • Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

    Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

    Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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    Posted: 2026-10-10

    Praktikum (m/w/d) - E-Commerce
    Samedo GmbH – Munich

    READY FOR TAKE-OFF?

    Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!

    Aufgaben

    Deine Mission:

    • Du bist der Co-Pilot für die Next-Level-Optimierung unseres Online-Shops
    • Rock die Datenwelt und mach uns mit deinen Insights unbesiegbar
    • Kreative Marketingstrategien sind dein Ding? Perfekt, wir haben da einiges vor!

    Qualifikation

    Dein Profil:

    • Du hast schon ein paar E-Commerce-Kicks erlebt und willst mehr
    • Du bist ein Teamplayer mit Solo-Skills - wir bringen dich in die Champions League
    • Du studierst Marketing, Kommunikation, E-Commerce o.ä.? Uns egal, wir suchen motivierte Individuen, dein Hintergrund ist uns egal

    Benefits

    Unsere Specials:

    • Erfolg hat viele Gesichter, eins davon könnte bald deins sein
    • Remote-Arbeit ist kein Thema - du bist in Zeit und Raum flexibel
    • Die Chancen für eine Übernahme als Werkstudierender steht sehr gut

    Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
    Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-10

    PMI & Founders Associate (m/w/d)
    KLEEGO GmbH – Munich

    Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

    Aufgaben

    Deine Mission bei uns

    Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

    • Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
    • Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
    • Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
    • Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
    • Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
    • Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
    • Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
    • Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

    Benefits

    Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

    Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

    Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

    Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

    Auto: Je nach verfügbarkeit

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    Posted: 2026-10-10

    Verfahrensingenieur / Prozessingenieur für Wasseraufbereitungs- und Dosiertechnik (m/w/d)
    Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

    Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

    Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

    Aufgaben

    • Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
    • Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
    • Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
    • Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
    • Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
    • Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
    • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

    Qualifikation

    Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

    • Verfahrenstechnik,
    • Prozessingenieurwesen,
    • Chemieingenieurwesen,
    • Umwelttechnik,
    • Wassertechnologie

    oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

    Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

    Wichtig sind uns außerdem:

    • eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
    • Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
    • die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
    • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
    • Führerschein Klasse B

    Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

    Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

    Benefits

    • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
    • 37,5-Stunden-Woche
    • 30 Tage Urlaub
    • flexible Arbeitszeiten
    • Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
    • betriebliche Altersvorsorge
    • abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
    • kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
    • individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

    Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

    … Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

    … Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

    … Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

    Klingt interessant?

    Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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    Posted: 2026-10-09

    Verfahrensingenieur - Wasseraufbereitung und Dosieranlagen (m/w/d)
    Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

    Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

    Aufgaben

    • Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
    • Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
    • Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
    • Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
    • Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

    Qualifikation

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
    • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
    • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
    • Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
    • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
    • kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

    Benefits

    • Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
    • Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
    • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

    Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-09

    Steuerberater (m/w/d) in Droyßig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Droyßig

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Leiferde, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Leiferde

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Immenreuth, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Immenreuth

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Panketal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Panketal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Steinfeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Steinfeld

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Hohenbrunn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Hohenbrunn

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Karlstein am Main, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Karlstein am Main

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Nauort, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Nauort

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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    Posted: 2026-10-08

    Mechanical Engineer | Robotics
    Cell Labs – Berlin

    We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

    At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

    The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

    Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

    Tasks

    • Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
    • Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
    • Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
    • Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
    • Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
    • Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
    • Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

    Requirements

    • Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
    • Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
    • Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
    • Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
    • Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
    • Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
    • Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
    • How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
    • Languages: Fluent English. German is a plus.

    Benefits

    • Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
    • Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket**.**
    • Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
    • Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

    Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

    Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

    We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent:in Social Media & Content Creation, 100% Remote (m/w/d)
    FLOWZOOM – Neckargemünd

    Remote

    Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

    Über FLOWZOOM

    Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

    Aufgaben

    Deine Mission

    Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

    Deine Aufgaben

    Creatives-Erstellung:

    • Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
    • Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
    • Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
    • Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

    Content-Analyse:

    • Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
    • Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
    • Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

    Unterstützung im Creator Management:

    • Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

    Der Content, den wir im Kopf haben

    • Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
    • Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
    • Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
    • Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
    • Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

    Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

    • Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
    • Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
    • Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
    • Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Must-haves:

    • Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
    • Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
    • Du fühlst dich vor der Kamera wohl
    • Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
    • Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
    • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
    • Du bist immatrikuliert

    Nice-to-have:

    • Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
    • Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

    Nicht erforderlich:

    • TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

    Konditionen

    • 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
    • Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

    Benefits

    Wie wir ticken

    • Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
    • Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
    • Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
    • Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

    Was dich erwartet

    • Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
    • Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
    • Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
    • Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

    Bereit für FLOWZOOM?

    Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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    Posted: 2026-10-10

    Kundenberater Ersatzteile für Landtechnik und Baumaschinen (m/w/d)
    Bartling Landtechnik GmbH – Versmold

    Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

    Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

    Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

    Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

    Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

    Aufgaben

    • Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
    • Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
    • Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
    • Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
    • Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
    • Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
    • Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
    • Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

    Qualifikation

    • Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
    • Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
    • Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

    Benefits

    • Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
    • Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
    • Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
    • Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

    Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
    Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
    Bewirb Dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent (m/w/d) - Growth & Development - 15-20 Std./ Woche
    ImmIQ (eine Marke der flaiu GmbH) – Meerbusch

    ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.

    Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.

    Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.

    Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.

    Aufgaben

    • Du prüfst und validierst potenzielle Kunden, Unternehmen und relevante Ansprechpartner in unseren Zielgruppen.
    • Du sprichst passende Kontakte über verschiedene Kanäle an und unterstützt uns dabei, aus potenziellen Kunden konkrete Gespräche zu entwickeln.
    • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos und übernimmst mit wachsender Erfahrung auch eigene Gespräche.
    • Du kümmerst dich um Follow-ups und begleitest Kontakte strukturiert durch die nächsten Schritte unseres Vertriebsprozesses.
    • Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und hilfst uns dabei, unsere Sales-Pipeline kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

    Qualifikation

    Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

    • Du studierst aktuell, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
    • Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast Interesse an Sales, Startups und Technologie.
    • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich schnell in neue Themen ein.
    • Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Deutsch ausdrücken und bringst eigene Ideen ein.

    Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.

    Benefits

    • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst unmittelbare Einblicke in Sales, Growth und den Aufbau eines jungen Software-Startups.
    • Du übernimmst früh echte Verantwortung und arbeitest an Themen, die direkt Einfluss auf unser Wachstum haben.
    • Du kannst eigene Ideen einbringen, ausprobieren und schnell sehen, welche Wirkung sie haben.
    • Du arbeitest mit modernen Vertriebs-, CRM- und KI-Tools und lernst praxisnah, wie B2B-Sales heute funktioniert.
    • Kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchie und viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
    • Unser Office befindet sich auf dem Areal Böhler in Meerbusch.

    Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.

    Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.

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    Posted: 2026-10-10

    Finanzberater (m/w/d) im Quereinstieg | Haupt- oder nebenberuflich in Hamburg
    Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

    Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

    Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

    Du entscheidest selbst, wie du startest:

    Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

    Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

    Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

    Aufgaben

    - Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

    - Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

    - Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

    - Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

    - Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

    Qualifikation

    Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

    - mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

    - gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

    - dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

    - den Mut hast, etwas Neues anzufangen

    Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

    Benefits

    - Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

    - Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

    - Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

    - Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

    - Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

    - Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

    Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

    Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

    Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-10

    Finanzberater Hamburg (m/w/d): Selbstständig mit Branchenwissen und Startbonus
    Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

    Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

    Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

    Aufgaben

    Darauf kannst du dich freuen

    • Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
    • Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
    • Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
    • Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
    • Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
    • Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
    • Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
    • Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

    Das machst du

    • Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
    • Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
    • Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
    • Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
    • Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

    Benefits

    Über Swiss Life Select

    Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

    Bock auf den nächsten Schritt?

    Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-10

    Finanzbuchhalterin mit Perspektive Controllerin (m/w/d)
    Certex Hebetechnik GmbH – Düsseldorf

    Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

    Aufgaben

    Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben

    • Du verantwortest das Accounting sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle
    • Du überwachst die Liquiditätsplanung und managst den Zahlungsverkehr des Unternehmens
    • Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses & des monatlichen Konzernreportings
    • Du erstellst situativ Ad-hoc-Analysen mithilfe unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 und BI
    • Du verantwortest & optimierst automatisierte Geschäftsprozesse im Bereich der Rechnungsverarbeitung und des Mahnwesens
    • Du hältst Deine Augen für Prozessverbesserungen offen und gibst hierfür wichtige Impulse

    Qualifikation

    Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

    • Du bist analytisch, gut organisiertund gründlich
    • Du denkst unternehmerisch und gibstwichtige Impulse für Verbesserungen
    • Du hast praktische Erfahrung in der Buchhaltung und/oder Controlling gesammelt
    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
    • Der Umgang mit modernen, digitalen Medien ist eine Selbstverständlichkeit für Dich

    Benefits

    Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

    • Internationales Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
    • Individuelle Weiterbildung
    • Unbefristete Anstellung
    • Kostenfreie Parkplätze
    • 30 Urlaubstage

    Interesse geweckt?
    Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!

    PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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    Posted: 2026-10-10

    Business Development / Mba Co-Founder (F/M/D) Role At Startup Chillquanta
    SouthwestX – Bochum

    **CHILLQUANTA
    **Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

    **About ChillQuanta
    **ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

    **The opportunity
    **Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

    Tasks

    What you will own

    Company build-up & strategy
    - Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
    - Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

    Commercialization
    - Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
    - Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
    Business operations
    - Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

    Requirements

    **What you bring
    **

    **Core experience
    **- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
    - Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

    **Especially valuable
    **- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
    - Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
    - ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

    Benefits

    Why join ChillQuanta
    - A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
    - A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
    - Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

    ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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    Posted: 2026-10-10

    Applied AI & Backend Engineer (m/w/d)
    odacova UG (haftungsbeschränkt) – Dortmund

    Über odacova

    odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

    Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

    Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

    Aufgaben

    Deine Rolle

    Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

    Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

    Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

    Deine Aufgaben

    Backend Engineering und APIs

    • Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
    • Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
    • Anbindung externer Services und Schnittstellen

    Data Engineering und Applied AI

    • Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
    • Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
    • Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

    Qualität und Betrieb

    • Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
    • Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
    • Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Erforderlich

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
    • Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
    • Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
    • Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
    • Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
    • Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

    Nice to have

    • Erfahrung mit Docker oder CI/CD
    • Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
    • Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
    • Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

    Wie du arbeitest

    • Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
    • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
    • Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
    • Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
    • Du kommunizierst offen und proaktiv

    Benefits

    Was wir dir bieten

    • Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
    • Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
    • Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
    • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Tage Urlaub
    • Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
    • Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
    • MacBook und iPhone für die Arbeit
    • Strukturiertes Onboarding und Mentoring
    • Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

    Start und Rahmen

    • Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
    • Vertragsart: unbefristet
    • Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
    • Standort: Dortmund

    Interesse?

    Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

    Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

    Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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    Posted: 2026-10-10

    Procurement Manager (w/m/d) Marketing
    IONOS SE – Berlin

    Über IONOS

    Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

    Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

    Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

    Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

    Aufgaben

    • Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
      Voice-over, Musik, KI-Assets).
    • Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
    • Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
      Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
    • Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
    • Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
    • Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
      Katalogen und Punchout-Anbindungen.
    • Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

    Qualifikationen

    • Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
    • Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
    • Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
      sind von Vorteil.
    • Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
    • Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
    • Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
    • KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
      Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
    • Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
      nur bestehende Prozesse zu verwalten.
    • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
    • Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
    • Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
    • Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
      anderen Seite.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell.
    • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
    • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
    • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
    • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
    • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
    • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

    Hinweis zur Bewerbung

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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    Posted: 2026-10-08

    Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building
    Vicoland – Frankfurt am Main

    Remote

    Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

    Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

    Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

    Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

    Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

    We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

    Our offer to you

    As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

    • Business development: you win new clients and business for our Vicos

    • Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

    • Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

    You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

    Tasks

    Shape the market

    • Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

    • Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

    • Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

    • Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

    Win and grow clients

    • Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

    • Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

    Lead and enable Vico Leads

    • Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

    • Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

    • Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

    Continuously define the platform and shape the company

    • Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

    • Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

    • Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

    • Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

    • Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

    Requirements

    • 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

    • Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

    • Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

    • Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

    • Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

    • AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

    • Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

    • Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

    • Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

    • Network power: you have and build valuable relationships easily.

    Benefits

    • Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

    • Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

    • High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

    • Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

    • Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

    Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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    Posted: 2026-10-10

    Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d) - Schweißtechnik
    AS-Talentbridge – Zweibrücken

    AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

    Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

    Aufgaben

    • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
    • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
    • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
    • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
      Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
    • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
    • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
    • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
    • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
    • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
    • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
    • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
    • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
    • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
    • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
    • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

    Qualifikation

    • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
    • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
    • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
    • Reisebereitschaft

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
    • Attraktives Entgelt
    • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
    • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
    • Mitarbeiterkantine am Standort
    • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
    • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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    Posted: 2026-10-10

    Welding Technology - Produktionsingenieur / Prozessingenieur (m/w/d)
    AS-Talentbridge – Zweibrücken

    AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

    Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

    Aufgaben

    • Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
    • Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
    • Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
    • Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
      Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
    • Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
    • Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
    • Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
    • Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
    • Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
    • Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
    • Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
    • Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
    • Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
    • Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
    • Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

    Qualifikation

    • 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
    • Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
    • Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
    • Reisebereitschaft

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
    • Attraktives Entgelt
    • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
    • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
    • Mitarbeiterkantine am Standort
    • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
    • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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    Posted: 2026-10-10

    People & Culture (HR) - Werkstudent (m/w/d) I Start-up I München I 18€/Std.
    Ayunis – Munich

    Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

    Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

    Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

    Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

    Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

    Aufgaben

    Deine Rolle

    Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

    Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

    Deine Aufgaben

    • HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
    • Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
    • Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
    • Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

    Qualifikation

    Du passt zu uns, wenn…

    • du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
    • du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
    • dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
    • du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
    • dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
    • du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

    Benefits

    • 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
    • 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
    • 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
    • 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
    • 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
    • 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
    • ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
    • 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

    Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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    Posted: 2026-10-09

    Werkstudent Markt- & Datenanalyse (m/w/d)
    buesken strategy & consulting – Essen

    Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

    Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

    Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

    Aufgaben

    • Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
    • Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
    • Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
    • Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
    • Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
    • Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

    Qualifikation

    • Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
    • Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
    • Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
    • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
    • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
    • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
    • Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
    • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
    • Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

    Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-10

    Oracle Payroll & HCM Integration Consultant (Freelance)
    Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

    Remote

    For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

    We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

    Project setup:

    • Contract: Freelance
    • Location: Remote
    • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

    Tasks

    • Support for Oracle Payroll
    • Analysis of complex payroll and integration issues
    • Root cause analysis
    • Support with payroll configuration and smaller changes
    • Fast Formula
    • HCM Extracts
    • HDL / HSDL
    • BI Publisher
    • Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
    • Support with releases, testing and hypercare

    Requirements

    • Several years of Oracle HCM Cloud experience
    • Strong Oracle Payroll expertise
    • Productive support and troubleshooting experience
    • Good knowledge of Fast Formula
    • Experience with HCM Extracts
    • Experience with HDL/HSDL
    • Experience with payroll integrations
    • Very good English skills

    Nice-to-haves

    • Oracle Integration Cloud
    • BI Publisher
    • ADP GlobalView or other external payroll systems
    • International payroll landscapes
    • Core HR

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    Posted: 2026-10-09

    Oracle Recruiting & Onboarding Consultant (Freelance)
    Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

    Remote

    For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

    We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

    Project setup:

    • Contract: Freelance
    • Location: Remote
    • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

    Tasks

    • Support for Oracle Recruiting and Onboarding
    • Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
    • Configuration and optimization of existing workflows
    • Implementation of smaller enhancements and new features
    • Support for candidate and hiring processes
    • Root cause analysis
    • Support with Oracle releases and testing

    Requirements

    • Several years of Oracle HCM Cloud experience
    • Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
    • Practical experience with Oracle Onboarding
    • Productive configuration and support experience
    • Experience with bug fixing and enhancements
    • Understanding of integration with Core HR
    • Experience with releases and testing
    • Very good English skills

    Nice-to-haves

    • Candidate Experience
    • Core HR
    • Recruiting integrations
    • International recruiting processes

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    Posted: 2026-10-09

    Oracle HCM Time & Labour / Absence Consultant (Freelance)
    Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

    Remote

    For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

    We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

    Project setup:

    • Contract: Freelance
    • Location: Remote
    • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

    Tasks

    • Support for Oracle Time & Labour and Absence
    • Functional issue analysis and bug fixing
    • Configuration and optimization of existing processes
    • Implementation of smaller changes and new features
    • Root cause analysis for complex incidents
    • Support with Fast Formula-related topics
    • Assessment of Oracle quarterly release impacts
    • Support with testing and regression testing

    Requirements

    • Several years of Oracle HCM Cloud experience
    • Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
    • Strong knowledge of Oracle Absence Management
    • Productive experience in configuration and support
    • Experience with troubleshooting and bug fixing
    • Knowledge of Fast Formula
    • Experience with Oracle releases and testing
    • Very good English skills

    Nice-to-haves

    • Oracle Core HR
    • Payroll integrations
    • Complex time and attendance scenarios
    • International rollouts

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    Posted: 2026-10-09

    Oracle HCM Lead / Core HR Consultant (Freelance)
    Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

    Remote

    For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

    The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

    Project setup:

    • Contract: Freelance
    • Location: Remote
    • Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

    Tasks

    • Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
    • Functional issue analysis and incident resolution
    • Configuration and implementation of smaller changes and new features
    • Root cause analysis for more complex issues
    • Support with Oracle Service Requests
    • Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
    • Support with testing and regression testing
    • Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

    Requirements

    • Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
    • Strong expertise in Oracle Core HR
    • Experience in productive application support
    • Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
    • Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
    • Experience with quarterly releases and testing
    • Confident communication with business and IT stakeholders
    • Very good English skills

    Nice-to-haves

    • Experience with Oracle Help Desk
    • Knowledge of additional Oracle HCM modules
    • Experience with Oracle SRs
    • Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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    Posted: 2026-10-09

    Pflichtpraktikum ab sofort: Pr und Social Media in Düsseldorf
    Question de Style UG – Düsseldorf

    Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Aufgaben

    • Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
    • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
    • Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
    • Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
    • Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

    Qualifikation

    motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

    Benefits

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

    Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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    Posted: 2026-10-09

    Powerbar Promoter (m/w/d) Studentenjob
    Active Nutrition International GmbH – Munich

    Remote

    Wer sind wir?

    Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

    🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

    🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

    🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

    Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

    Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

    Aufgaben

    Deine Rolle bei uns 🚀

    • Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
    • Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
    • Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
    • Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
    • Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

    Qualifikation

    Deine Erfahrungen & Skills 💪

    • Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
    • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
    • Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
    • Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
    • Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

    Benefits

    Weitere Infos

    • Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
    • Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
    • Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
    • Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

    Das klingt spannend?

    Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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    Posted: 2026-10-10

    Digital Marketing Manager (m/w/d) - Automotive & Performance
    Autohaus Wegener – Berlin

    Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

    Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

    Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

    Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

    Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

    Aufgaben

    • Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
    • Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
    • Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
    • Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
    • Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
    • Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
    • Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
    • Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
    • Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
    • Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
    • Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
    • Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
    • Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

    Qualifikation

    Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

    Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

    • mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
    • praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
    • gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
    • sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
    • gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
    • Kenntnisse in SEO und SEA
    • technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
    • ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
    • Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
    • eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
    • sehr gute Deutschkenntnisse

    Von Vorteil sind außerdem:

    • Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
    • Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
    • Kenntnisse in CSS und JavaScript
    • Erfahrung mit Google Business Profiles
    • Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
    • Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
    • Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

    Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

    Benefits

    • Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
    • Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
    • Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
    • Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
    • Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
    • Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
    • Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
    • Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
    • Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

    Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

    Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

    Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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    Posted: 2026-10-09

    SAP HCM Key User (m/w/d)-Begleitung der S/4HANA-Migration
    SAPPLIER GmbH – Hamburg

    Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

    Aufgaben

    1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:
    • Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten
    • Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme
    • Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests
    • Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
    • Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
    • Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
    • Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

    2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

    • Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
    • Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
    • Mitarbeit in Projektgruppen
    • Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
    • Erstellen von Auswertungen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
    • Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
    • In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
    • Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA
    • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

    Benefits

    • Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.
    • Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.
    • Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung
    • Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

    Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

    Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

    Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

    POT8162

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    Posted: 2026-10-09

    Product Marketing Manager (w/m/d)
    aleno Deutschland GmbH – Berlin

    Das erwartet dich

    Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
    Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
    Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

    Aufgaben

    • Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
    • Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
    • Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
    • Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
    • Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
    • Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
    • Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
    • Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
    • Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
    • Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
    • Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
    • Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
    • Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

    Benefits

    Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

    Flexible Arbeitsbedingungen
    Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

    Gemeinsame Erlebnisse
    Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

    Attraktive Vorteile
    Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

    Erholung & Ausgleich
    Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

    Fair & zukunftsorientiert
    Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

    Rahmenbedingungen

    Standort: Berlin
    Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
    Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
    Start: je schneller desto besser

    Bewerbungsprozess

    Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

    Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

    So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

    1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
    2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
    3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
    4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

    Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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    Posted: 2026-10-10

    Grafikdesigner:in (m/w/d) mit KI-Affinität (Studentische Hilfskraft Remote)
    UNCODED I Gorilla Ventures GmbH – Munich

    Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

    Aufgaben

    • Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
    • Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
    • Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
    • KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
    • Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
    • Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
    • Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

    Qualifikation

    • Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
    • Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
    • Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
    • Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
    • Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
    • Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
    • Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

    Benefits

    • 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
    • Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
    • Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
    • Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
    • Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
    • Zeit und Budget für neue KI-Tools

    Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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    Posted: 2026-10-10

    Community Manager*in Standorte
    Klub44 gGmbH – Berlin

    Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

    Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

    Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

    Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

    Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

    Aufgaben

    Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

    Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

    Standorte gewinnen

    • Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
    • Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
    • Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
    • Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

    Events & Präsenz vor Ort

    • Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
    • Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
    • Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

    Digitale Kommunikation & Aktivierung

    • Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
    • Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
    • Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
    • Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

    Netzwerk & Community

    • Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
    • Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
    • Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

    Zahlen & Lernen

    • Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
    • Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
    • Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

    Zusammenarbeit im Team

    • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
    • Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
    • Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

    Qualifikation

    • Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
    • Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
    • Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
    • Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
    • Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
    • Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
    • Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
    • Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

    Benefits

    Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

    Zur Orientierung:

    • Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
    • 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
    • Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
    • 28 Urlaubstage

    Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

    Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

    • Liebevoll
    • Aktivierend
    • Verbunden
    • Spielerisch
    • Ehrlich

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    Posted: 2026-10-10

    Maschinenbauer / Technischer Systemplaner bzw. Produktdesigner (m/w/d)
    Robel Mobil Fahrzeugbau GmbH – Emsbüren

    Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

    Aufgaben

    Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

    Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

    Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

    Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

    Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

    Erstellung von TÜV – Unterlagen

    Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

    Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

    Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
    • Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
    • Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
    • Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
    • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
    • Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

    Benefits

    • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
    • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
    • Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
    • Eine strukturierte Einarbeitung
    • Vermögenwirksame Leistung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub
    • Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

    Wir suchen Sie zu sofort.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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    Posted: 2026-10-09

    (Online) Dozent*in für IT-Administration & Cyber Security
    Syntax Institut – Berlin

    Remote

    ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)

    Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

    Aufgaben

    DEINE ROLLE

    Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

    DEINE AUFGABEN

    • Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).
    • Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.
    • Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

    Qualifikation

    DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

    • Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
      Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.
    • Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
    • Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.
    • Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
    • Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

    Benefits

    DAS BIETEN WIR DIR

    • Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
    • Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
    • Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
    • Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

    Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

    Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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    Posted: 2026-10-10

    PHP-Entwickler (m/w/d) für PC CADDIE - Bad Oldesloe
    PC CADDIE AG – Bad Oldesloe

    PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.

    Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.

    Aufgaben

    • Du übernimmst Verantwortung für zentrale Bereiche von PC CADDIE://online, zum Beispiel Online-Startzeiten, Turnier- und Live-Scoring, Mitgliederbereiche und Schnittstellen zu Partnern und Verbänden.
    • Du gestaltest die technische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit: Architektur, Modularisierung und die schrittweise Ablösung von Legacy-Code.
    • Du gestaltest den Weg von PC CADDIE in die Cloud aktiv mit, von containerisierten Deployments bis zu neuen, Cloud-nativen Services, und bringst dabei deine Erfahrung in Architektur-Entscheidungen ein.
    • Du nutzt KI-Coding-Assistenten wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ganz selbstverständlich im Alltag und entwickelst mit uns weiter, wie wir als Team mit KI arbeiten.
    • Du setzt Qualitätsstandards im Team durch Code-Reviews, statische Analyse, CI/CD und saubere Merge-Request-Workflows.
    • Du gibst dein Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiter und bist Ansprechperson bei kniffligen technischen Fragen.
    • Bei komplexen Fehlern arbeitest du eng mit Consulting und Support zusammen und findest die Ursache.

    Qualifikation

    • Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.

    • Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.

    • Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.

    • Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.

    • Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.

    • Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.

    • Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:

    • Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes

    • CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments

    • skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App

    • Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ

    • Monitoring, Logging und Observability im Betrieb

    • Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.

    • Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.

    • Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.

    • Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.

    Benefits

    • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
    • Ein moderner Arbeitsplatz in Bad Oldesloe mit guter Anbindung an Hamburg und Lübeck
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Eine kurze Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Team
    • Zeit und Budget für Weiterbildung, Konferenzen und neue Technologien, inklusive KI-gestützter Entwicklung
    • Flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklungsleitung
    • Teamevents und gelegentlich ein Golfschnupperkurs

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.

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    Posted: 2026-10-10

    Art Director (m|w|d)
    Wiethe Content GmbH – Bremen

    Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

    In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
    ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

    Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).

    Aufgaben

    • Konzeption, Ausarbeitung und kreative Betreuung von Premium- & Lifestyle-Shootings für Fashion und Nonfood ( Fokus Studio, Location punktuell)
    • Entwicklung von Ideen-, Mood- und Shootingboards als Vorbereitung für die Foto-Produktion und AI-Creatives
    • Entwicklung & Auswahl Casting, Styling und Location zu den erarbeiteten Ideen
    • Betreuung der Shootings (Model & Still) als Art-Director im Studio und on Location
    • Briefing & Steuerung Post-Produktion
    • Briefing & Steuerung von AI-Umsetzungen
    • Layouten von Präsentationen ( Styleguides, Modelcastings etc. )
    • Editing des Shooting-Outputs
    • Arbeiten mit Daten-Managment-Tools

    Qualifikation

    • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als AD in einer Agentur oder vergleichbare Erfahrungen
    • Shooting-Erfahrung in Foto und Film
    • Fashion- und Lifestyle-Affinität
    • Sicheres Gespür für Styling und Bildsprache
    • Voller Ideen und Kreativität
    • Souveräner Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
    • Umgang mit Microsoft Teams
    • Kenntnisse in Capture One wären von Vorteil
    • Vertraut mit AI-Tools wie Claude, Chat GPT, Mid Journey u.s.w.
    • Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
    • Souverän in der Kommunikation
    • Spaß am Schaffen
    • Deutsch fließend in Wort und Schrift
    • gute Englisch-Kenntnisse

    Benefits

    • Große Marken und internationale Kampagnen
    • Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
    • Ein motiviertes Team an Deiner Seite
    • Vielfältiges Aufgabenspektrum
    • Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
    • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
    • Moderner und kreativer Arbeitsplatz
    • Corporate Benefits
    • Business Bike
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • U.v.m.

    Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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    Posted: 2026-10-10

    (Senior) Controlling Manager (m/w/d)
    GENO Broker – Frankfurt am Main

    Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

    Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

    Aufgaben

    Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Auswertung aller Geschäftssegmente als Grundlage für interne und externe Berichte
    • Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung der turnusmäßigen Berichterstattung an interne Bereiche, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
    • Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und strategischen Planungs-Prozessen zur Steuerung der Unternehmensentwicklung
    • Analyse zentraler KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
    • Ansprechpartner für KollegInnen, Führungspersonal und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Controllings

    Qualifikation

    • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt
    • Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf Controlling und Banking mit
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Controlling-Prozessen einer Bank
    • Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Berichterstattung sicher
    • Du kommunizierst klar und souverän mit dem Management, Wirtschaftsprüfern, Kontrollfunktionen und externen Partnern
    • Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Controlling-Prozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
    • Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
    • Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
    • Nutzung unseres Job Rad-Angebots
    • Bezuschusste Mitarbeiterkantine
    • Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
    • Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-10

    (Senior) Manager Meldewesen (m/w/d)
    GENO Broker – Frankfurt am Main

    Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

    Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

    Aufgaben

    Als Senior Manager Meldewesen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Meldewesens. Du stellst sicher, dass gesetzliche und regulatorische Meldepflichten fristgerecht, vollständig und korrekt erfüllt werden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finance, Risk, IT und den Aufsichtsbehörden.

    • Verantwortung für die fristgerechte, vollständige und korrekte Erstellung sowie Übermittlung regulatorischer und gesetzlicher Meldungen an Aufsichtsbehörden
    • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse, Kontrollen und Governance-Strukturen für ein wachsendes Finanzinstitut
    • Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen im Meldewesen
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Abstimmung mit Finance, Risk, Compliance, IT und externen Dienstleistern sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
    • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Kontrollfunktionen und Áufsichtsbehörden

    Qualifikation

    • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder Finanzreporting einer Bank, eines Brokers, FinTechs oder Finanzdienstleisters gesammelt, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
    • Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen ergänzt
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und relevanter Meldepflichten im Finanzdienstleistungsumfeld (CRR und KWG)
    • Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
    • Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch und stellst auch bei komplexen Sachverhalten eine fehlerfreie Umsetzung sicher
    • Du bringst hohes Verantwortungsbewusstsein mit

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
    • Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
    • Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
    • Nutzung unseres Job Rad-Angebots
    • Bezuschusste Mitarbeiterkantine
    • Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
    • Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-10

    Inhouse DevOps / Platform Engineer (m/w/d) - 100% remote
    DWWA Personalberatung GmbH – Düsseldorf

    Remote

    Möchtest du als Inhouse DevOps/Plattform Engineer (m/w/d) deine eigene Cloud-Plattform betreiben, weiterentwickeln und mitgestalten?
    Suchst du eine langfristige Perspektive mit absoluter zeitlicher Flexibilität und bis zu 100% Remote-Anteil?
    Willst du in einem hochmotivierten Team nachhaltige Lösungen vorantreiben und dich technologisch stetig weiterentwickeln?

    Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

    • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
    • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
    • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
    • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
    • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

    Über das Unternehmen:

    • Etablierte Expertise: Ein zukunftssicherer e-Commerce Digitaldienstleister und Hosting-Spezialist mit verlässlicher Marktpräsenz
    • Starkes Fundament: Eine eigenständige, zukunftsorientierte Plattformsparte sorgt für nachhaltiges Wachstum und Stabilität
    • Moderne Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine eingespielte Du-Kultur prägen die Zusammenarbeit
    • Fokus auf Innovation: Viel Freiraum für eigene Ideen sowie offene Tooling-Einflüsse zur stetigen Optimierung
    • Kontinuierliche Entwicklung: Freiräume für Weiterbildungen und Zertifizierungen sichern deinen langfristigen Wissensvorsprung
    • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

    Aufgaben

    • Verlässliche Infrastruktur betreuen: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die nachhaltige Skalierung der Linux Systeme sicher
    • Prozesse nachhaltig automatisieren: Du optimierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe moderner Configuration-Management-Tools
    • Verfügbarkeit gewährleisten: Du verantwortest den stabilen Ablauf öffentlich erreichbarer Webanwendungen und Plattformen
    • Monitoring vorausschauend pflegen: Du nutzt Systeme wie Grafana, Loki oder Zabbix zur sicheren Überwachung aller Abläufe
    • Deployments optimieren: Du begleitest automatisierte CI/CD-Pipelines und treibst kontinuierliche Integrationen voran
    • Störungsfreie Systeme sichern: Du analysierst Herausforderungen präzise und unterstützt im Team bei der Incident-Response

    Qualifikation

    • Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Praxis im Betrieb von Webanwendungen auf Basis von Linux-Systemen und dem LAMP-Stack
    • Automatisierungs-Know-how: Sicheres Verständnis von Configuration-Management wie Ansible, Puppet oder SaltStack
    • Praktisches Tool-Wissen: Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen sowie gängigen CI/CD-Pipelines wie GitLab
    • Souveräne Scripting-Skills: Solide Kenntnisse in Shell-Scripting und idealerweise Programmiererfahrung in Python oder Go
    • Lösungsorientierte Denkweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
    • Gute Kommunikationsbasis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für eine reibungslose Teamarbeit

    Benefits

    • Attraktive Vergütung: Ein Gehalt von bis zu 70.000 EUR plus verlässlicher Vergütung der Rufbereitschaft (ca. 500-600 EUR mtl.)
    • Maximale Ortsunabhängigkeit: Vollständig flexibel durch 100% Remote-Work-Option mit freier Hardwarewahl
    • Sichere Zeitplanung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit transparenter Zeiterfassung und Ausgleichsmöglichkeit
    • Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Buddy-System sorgt vom ersten Tag an für Orientierung und Verlässlichkeit
    • Zukunftssicherung & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und vielseitige Corporate Benefits
    • Wertschätzende Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents, ein starker Zusammenhalt und echte Work-Life-Balance

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    Posted: 2026-10-10

    Trainee (m/w/d) Arabic Financial Consulting & Entrepreneurship
    Horbach Beratungen Berlin – Berlin

    Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien.
    Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Die Hauptstadt wächst und mit ihr ein riesiges Netzwerk an arabischsprachigen Akademiker:innen, Unternehmer:innen und Professionals, die einen Berater auf Augenhöhe suchen. Genau hier liegt deine Chance: Nutze dein Sprachtalent, um diese Zielgruppe exklusiv zu erschließen und langfristige Vermögensstrategien aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

    Aufgaben

    Das Traineekonzept:
    Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

    • Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
    • Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
    • Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke in deiner Community und im akademischen Raum, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

    Qualifikation

    Dein Profil:

    • Sprachkompetenz: Du sprichst Arabisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um im Berliner Markt als Brückenbauer aufzutreten. Perfektes Deutsch ist kein Must-have, wir fördern dein Talent und entwickeln das Fachwissen gemeinsam.
    • Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
    • Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben. Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

    Benefits

    Mehr als nur ein Job – Deine Benefits:

    • Einkommensperspektive ohne Deckelung: Deine Vergütung hat kein Limit. Wir bieten dir ein faires Provisionsmodell, das deinen Fleiß und deine Ergebnisse direkt belohnt, für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
    • Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d), aber nutze das Sicherheitsnetz, die moderne IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
    • Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort (flexible Home-Office- und Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit im Büro.
    • Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft (m/w/d), wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen persönlichen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
    • High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
    • Berlin-Vibe & Team-Culture: Erlebe ein dynamisches Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

    Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
    Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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    Posted: 2026-10-10

    Kreditanalyst / Marktfolge Spezialfinanzierungen (m/w/d)
    Carmen Zimmermann Personalberatung – Cologne

    Immobilien | Wohnungswirtschaft | Infrastruktur | Erneuerbare Energien
    Köln oder Paderborn | Vollzeit | unbefristet

    Sie möchten komplexe Finanzierungen nicht nur bearbeiten, sondern Risiken fundiert beurteilen und innerhalb eigener Kreditkompetenzen Entscheidungen treffen?

    Für ein wirtschaftlich starkes und werteorientiertes Kreditinstitut suche ich Verstärkung für die Marktfolge Spezialfinanzierungen. Im Mittelpunkt stehen institutionelle Finanzierungen aus den Bereichen Immobilien, Wohnungswirtschaft, Netzinfrastruktur und erneuerbare Energien.

    Die Position verbindet anspruchsvolle Risikoanalyse mit eigenen Entscheidungsspielräumen, intensiver Betreuung komplexer Engagements und der Möglichkeit, Finanzierungsstrukturen aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    • Risikoanalyse und Bewertung von Immobiliensondervermögen, Wohnungsgesellschaften und Netzgesellschaften
    • Prüfung von Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien
    • Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Finanzierungsstrukturen und relevanten Risiken
    • Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der eigenen Kompetenzen
    • Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für weitere Kompetenzträger
    • Intensivbetreuung risikorelevanter Spezialfinanzierungen
    • Beratung institutioneller Kunden zu Finanzierungsstrukturen und Möglichkeiten der Risikominderung
    • Pflege, Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Teams

    Qualifikation

    Das bringen Sie mit

    • Eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
    • Berufserfahrung in der Kreditanalyse oder Marktfolge
    • Erfahrung mit mindestens einem der Bereiche Immobilienfinanzierung, Wohnungswirtschaft, Infrastruktur, Projektfinanzierung oder erneuerbare Energien
    • Sicherheit bei der Analyse komplexer wirtschaftlicher und finanzieller Zusammenhänge
    • Erfahrung mit Kreditentscheidungen oder der Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
    • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten
    • Kenntnisse in EGon sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

    Sie müssen nicht sämtliche genannten Finanzierungsarten bereits abgedeckt haben. Entscheidend sind eine fundierte Erfahrung in der Risikoanalyse und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialfinanzierungen einzuarbeiten.

    Benefits

    Das erwartet Sie

    • Eine unbefristete Vollzeitposition an den Standorten Köln oder Paderborn
    • Eine Vergütung nach C3 des VTV/AVR-Bankentarifvertrags zuzüglich einer betrieblichen Funktionszulage
    • Flexible Arbeitszeiten und gelebtes mobiles Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
    • Eine umfassende betriebliche Altersversorgung
    • Ein vollständig arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
    • Weitere Sozialleistungen wie JobRad, ein gefördertes Sportprogramm, eine Krankenzusatzversicherung, ein kostenfreies Mitarbeitendenkonto und ein monatlicher Zuschuss zu Massagen
    • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigene Ideen

    Interesse?

    Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Carmen Zimmermann
    +49 221 222 0 4711
    +49 151 566 34 674
    www.cz-personalberatung.de

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Personalsachbearbeiter (M/W/D)
    Pauli Gruppe – Hattingen

    für unsere Personalabteilung

    Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

    Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

    Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten.

    Aufgaben

    • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten der gesamten Gruppe
    • Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung: Zeiterfassung, Stunden, Zuschläge, Fehlzeiten
    • Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe
    • Organisation von Ein- und Austritten, inklusive Anmeldungen, Arbeitsmitteln und Onboarding-Unterlagen
    • Krankmeldungen, Urlaubsverwaltung und Fristen (Probezeit, Befristungen, Führerscheinkontrollen, Unterweisungen)
    • Unterstützung im Recruiting: Bewerbungseingang, Terminabstimmung, Korrespondenz
    • Erste Ansprechperson für Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohn, Urlaub und Formalitäten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
    • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
    • Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
    • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
    • Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

    Benefits

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
    • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
    • Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
    • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
    • Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

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    Posted: 2026-10-10

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