<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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IHR START BEI PRAXISEINS.

Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Wertschätzung

• Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

• Überdurchschnittliche Vergütung

• 28-30 Urlaubstage

• Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

• Raum für Kreativität und Eigeninitiative

• Zusammenarbeit mit jungem Management

• Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

• Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

• Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

• Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

• Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

• (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

IHR PROFIL

Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

• Lebensfrohe und offene Natur

• Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

• Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

• Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

• Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

• (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

What you’ll do:

• Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

• Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

• Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

• Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

• Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

What you bring:

• You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

• You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.

• You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

• You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

• You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

• You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

• You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.

How we Upvest in you:

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

What you’ll do:

• Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

• Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

• Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

• Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

• Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

What you bring:

• You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

• You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

• You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

• You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

• You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

• You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.

How we Upvest in you:

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

Deine Aufgaben

• Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

• Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

• Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

• Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

• Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

• Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

• Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

• Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

• Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

Das bringst du mit

• Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

• Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

• Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

• Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

• Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

• Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

• Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

Das erwartet dich bei uns

• Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

• Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

• Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

• Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

Dein Einstieg

Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.

• Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.

• Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.

• Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.

• Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.

• Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.

• Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.

• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.

• Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.

• Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.

• Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.

• Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.

• Linear (backlog, sprints)
• Confluence
• Google Workspace 
• LiveEO's own ISR and analytics applications
• Figma 
• QGIS and comparable viewers
• STAC-based imagery catalogs Data:
• very high resolution optical imagery
• synthetic aperture radar
• 3D surface models 
• cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
• agentic tools for a variety of work.

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

• Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

• Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

• Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

• Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

• Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

• Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.

• Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

• Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

• Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

• German at native or fully fluent level, and professional English.

• German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

• Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

• You take ownership and proactively push work forward. 

• You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

• Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

• You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

• Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

• Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

• Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

• Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

• Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

• An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

• Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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Global VP Food Ingredients

Executive Leadership Team | Global specialty distribution

The Role

Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

Success Measures

Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

Tasks

• Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
• Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
• Lead global principal management; develop new global and regional principals
• Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
• Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
• Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
• Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

Requirements

• 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
• Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
• Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
• Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
• Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
• Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
• Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
• Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

Aufgaben

Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

• eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
• das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
• einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
• die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
• die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
• Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
• Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
• Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
• Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
• Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
• Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
• Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
• Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

Qualifikation

Unverzichtbare Voraussetzungen

• Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
• Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
• Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
• Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
• Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
• Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
• Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

Darüber hinaus überzeugst du mit …

• Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
• Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
• zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
• produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
• kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
• Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
• IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

Benefits

• Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
• Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
• Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
• Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

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<div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p>We’re looking for a&nbsp;<strong>Sr. Product Marketing Specialist, EMEA</strong> with a foundation in core Product marketing (PMM) disciplines to drive regional go-to-market execution, product launches, positioning, and sales enablement across Europe, the Middle East and Africa (EMEA). This role is perfect for a strategic marketer with a passion for storytelling, market insights, and equipping sales teams with impactful content.</p> <p>Based in Munich, you will collaborate closely with global and regional stakeholders to drive localised GTM impact by:</p> <ul> <li><strong>Translating Global Strategy to Local Reality:</strong> Adapting global product positioning, value frameworks, and launch plans to align with regional buying behaviors and local industry dynamics.</li> <li><strong>Bridging Global &amp; Regional Teams:</strong> Serving as the strategic liaison between global and regional teams, ensuring regional market feedback directly shapes product roadmaps and global messaging.</li> <li><strong>Tailoring High-Impact Collateral:</strong> Refining customer-facing narratives, campaign assets, and enablement tools to drive pipeline velocity across EMEA.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></p> <p>Regional Go-to-Market Execution</p> <ul> <li>Support product launches and GTM strategies across EMEA, ensuring alignment with regional needs.</li> <li>Localise global marketing campaigns for key and emerging EMEA markets.</li> <li>Optimise product messaging and positioning for diverse audiences.</li> </ul> <p>Sales Enablement</p> <ul> <li>Adapt global sales content for EMEA, ensuring relevance and effectiveness.</li> <li>Equip sales and partners with the right messaging, competitive insights, and use cases.</li> <li>Gather regional feedback to refine positioning and enablement strategies.</li> </ul> <p>Content &amp; Messaging</p> <ul> <li>Tailor product messaging to resonate with EMEA customers while maintaining global consistency.</li> <li>Work with content teams to adapt marketing assets (case studies, blogs, web pages) for the region.</li> </ul> <p>Market Insights &amp; Competitive Intelligence</p> <ul> <li>Conduct research on customer trends, industry shifts, and regulatory considerations in EMEA.</li> <li>Analyse competitors and identify opportunities for differentiation.</li> <li>Share insights with global and regional teams to inform strategy.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">What You Bring</span></strong></p> <ul> <li><strong>5+ years hands-on experience</strong> in Product Marketing, B2B SaaS marketing, or a related field. Familiarity with Identity &amp; Access Management (IAM), cybersecurity, or cloud security solutions.</li> <li><strong>Proven PMM Toolkit:</strong> Demonstrated track record of owning product messaging frameworks, tier-based launch plans, buyer persona creation, and competitive battlecards from end to end.</li> <li><strong>Communication Excellence:</strong> Strong written and verbal storytelling skills, with experience of clear, concise product messaging for complex technical products. Written and verbal communication required in German and English</li> <li><strong>Market Knowledge: </strong>Experience launching solutions to the EMEA region. Solid understanding of enterprise buying behaviors, regulatory landscapes, and business cultures across key EMEA sub-regions.<br><strong>Strategic &amp; Action-Oriented:</strong>&nbsp;Ability to utilise data-driven market research and performance analytics to adapt global messaging, sales enablement, and campaign assets into relevant content tailored to regional EMEA market needs.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li><strong>Working environment:&nbsp;</strong>Collaborative, self-motivated, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid<br>P25616_3511213</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Below is the annual salary range for candidates located in Germany. Your actual salary will depend on factors such as your skills, qualifications, and experience. In addition, Okta offers equity (where applicable), bonus, and comprehensive financial benefits including paid time off and parental leave in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program, please visit: https://rewards.okta.com/deu.<br></span></p></div><div class="title">The annual base salary range for this position for candidates located in Germany is between:</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
• Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
• Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
• Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
• Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
• Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
• Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

Qualifikation

• Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

• Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

• Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

• Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

• Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

• Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten & Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Hive Robotics is building Europe’s first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.
As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract. You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months. You currently report to the CEO.
This role is customer-facing by design: expect 30–50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally. The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.

• Own the funnel from the first qualified conversation to signature. Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem. From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them. Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.
• Qualify hard and early. Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.
• Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
• Orchestrate the deal team. Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit. You decide when a deal needs them and what they're there to do.
• Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
• Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
• Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature. Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.
• Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract. You drive it, Operations owns the paperwork.
• Close, and hand over cleanly. Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign. Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.
• Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders

Must Have

• 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
• You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
• Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
• Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e.g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
• Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
• Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
• Willingness to travel 30–50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
• Fluent English (German is a very big plus)
• Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites

• An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
• Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
• Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten & Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

Tasks

A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

• Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
• Conduct online research to verify information and support rating decisions.
• Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
• Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
• Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
• Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
• Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

Requirements

Qualification path

Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

Basic Requirements

• Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
• Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
• Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
• Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
• Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
• Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
• Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
• Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
• High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

Preferred Qualifications

• Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
• Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
• Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
• Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

Benefits

• Better Work-Life balance
• Remote work & location independence
• Positive environmental impact
• Independent contractor role
• Flexible hours to work around home life

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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<p><strong>WHO WE ARE&nbsp;</strong></p> <p>Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to <a href="https://www.zetaglobal.com">www.zetaglobal.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer on the Data Platform team, you will be part of the group responsible for building and running the data infrastructure that powers Zeta's platform, including Zeta’s&nbsp;lakehouse&nbsp;platform. The Data Platform team delivers reliable, cost-efficient data processing that scales with growth — so engineers and analysts can focus on business problems instead of wrestling with infrastructure.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Data Platform team&nbsp;empowers data scientists and data engineers through a Scala data warehouse framework designed for data modeling and the creation of type-safe and easily testable batch jobs. The team also orchestrates a compute environment that simplifies the execution of Spark jobs,&nbsp;facilitating&nbsp;the analysis of terabytes of data with ease and cost-effectiveness. The runtime environment is based on Hadoop clusters on EC2 spot instances, dynamically scaling up as&nbsp;required, ensuring high resource&nbsp;utilization&nbsp;and stability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team&nbsp;is responsible for&nbsp;the development and deployment of the company's next-generation technology, closely collaborating with the company's other branches in&nbsp;San Francisco&nbsp;and Berlin.&nbsp;You will help grow the team through mentoring, code reviews, and knowledge sharing so others can work effectively with our stack.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Essential Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer, your responsibilities&nbsp;will include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Operating and implementing new features in the framework and the services managed by the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Engaging with data scientists and&nbsp;identifying&nbsp;ways of improving their experience and productivity when using our framework and services</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;and implementing computational improvements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Making improvements and/or fixing bugs by&nbsp;submitting&nbsp;patches to&nbsp;open-source&nbsp;projects in our stack, such as Spark,&nbsp;Iceberg,&nbsp;Hadoop, Airflow, and many others</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Acting as an&nbsp;expert on Spark and Scala</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentoring engineers (including through pairing, design discussions, and knowledge-sharing sessions) and helping raise the bar on quality, reliability, and good practices across the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Desired Characteristics:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Minimum&nbsp;7&nbsp;years of software engineering experience</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A degree in Computer Science, Software Engineering, Physics, Math, or a related field</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of experience and&nbsp;proficiency&nbsp;in Scala or other JVM-based languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Spark and/or other large-scale data-processing frameworks</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Kubernetes is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Basic knowledge of Amazon Web Services (EC2, S3, Athena, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in back-end technologies, architecture, and passion for learning new things</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in math, statistics, or&nbsp;adtech&nbsp;technology is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analytical approach to problems and pragmatic approach to solutions</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and enterprisingly in a dynamic environment where work priorities can change</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to discuss ideas in a distanced and constructive manner<br></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>SALARY RANGE</strong></p> <p>The salary range for this role is €120,000 - €130,000, depending on location and experience.&nbsp;</p> <p><strong>PEOPLE &amp; CULTURE AT ZETA</strong></p> <p>Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work. We provide a forum for employees to celebrate, support and advocate for one another. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here:&nbsp; <a id="menur45rm" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/" target="_blank">https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/</a>&nbsp;</p> <p><strong>ZETA IN THE NEWS!</strong></p> <p><a href="https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases">https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases</a>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-DD1</p>

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For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

Tasks

Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

From there, you’ll take concepts through the full development process:

• Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
• Refine ideas into commercially viable product directions
• Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
• Work with suppliers and factories throughout sampling and development
• Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
• Manage several product concepts and development projects in parallel

Requirements

• Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
• Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
• A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
• Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
• Fluent English

Strong Plus

• Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
• A background working with wood, handcrafted products or similar materials
• A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
• Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

Benefits

What You Can Expect

• 🌍 100% remote – work from anywhere
• ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
• 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
• 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
• 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
• 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
• 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
• 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
• 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
• 🚀 Start as soon as possible

If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

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<h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer, Event Streaming Systems</strong></h1> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</p> <p>Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h2><strong>What You’ll Be Doing</strong></h2> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p>Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.</p> </li> <li> <p>Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.</p> </li> <li> <p>Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.</p> </li> <li> <p>Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.</p> </li> <li> <p>Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.</p> </li> <li> <p>Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo’s event streaming platform.</p> </li> </ul> <h2><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h2> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p>Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.</p> </li> <li> <p>Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.</p> </li> <li> <p>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.</p> </li> <li> <p>Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.</p> </li> <li> <p>Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.</p> </li> <li> <p>Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.</p> </li> </ul> <h2><strong>Nice to have</strong></h2> <ul> <li> <p>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</p> </li> <li> <p>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</p> </li> <li> <p>Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.</p> </li> <li> <p>Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.</p> </li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale<br>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast<br>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership<br>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders<br>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create<br>Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Explore our Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? Explore our <a href="https://www.onestream.com/careers/" target="_blank">Careers site</a> to learn more about our people, culture, and benefits.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Summary</strong></p> <p>An Account Executive is responsible for driving new business growth within a defined territory. The role focuses on identifying, developing, and closing net-new customer opportunities, with a strategic emphasis on expanding OneStream’s footprint into untapped markets and organizations. The Account Executive takes full ownership of pipeline generation and progression, leveraging a consultative, value-based sales approach to demonstrate how OneStream’s SaaS platform addresses complex business needs. This individual is responsible for engaging C-level stakeholders, navigating enterprise sales cycles, and building strong, trust-based relationships with prospective clients.</p> <p>Success in the role requires a strong hunter mentality with proven ability to build pipelines from scratch through outbound prospecting, partner collaboration, and disciplined follow-up. A self-starter with a deep understanding of the financial and operational challenges facing modern enterprises, and a passion for winning new business. The Account Executive collaborates cross-functionally with Marketing, Pre-Sales, Business Development, and Strategic Alliances to maximize market reach and accelerate deal velocity. While some collaboration with existing accounts may occur, the primary focus of this role remains new logo acquisition and revenue growth. This role focuses primarily on commercial and mid-market accounts, targeting organizations with significant finance transformation needs and strong executive sponsorship.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Primary Duties &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>New Business Development:</strong> Drive new logo acquisition through strategic prospecting, outbound outreach, marketing leads, and partner referrals.</li> <li><strong>Account Expansion:</strong> Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding evolving customer needs and aligning them with OneStream’s solutions.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Build and maintain a healthy pipeline through self-sourced efforts and collaboration with Customer Success, Business Development, Marketing, and Alliances.</li> <li><strong>Salesforce Hygiene:</strong> Maintain clean, accurate, and up-to-date Salesforce records to support data-driven decision making, forecast accuracy, and cross-functional alignment.</li> <li><strong>Sales Execution:</strong> Prepare and present tailored business cases, proposals, and SaaS agreements that align customer objectives with OneStream’s value proposition.</li> <li><strong>Quota Achievement:</strong> Balance new business and existing account growth to meet or exceed sales targets.</li> <li><strong>Customer Partnership:</strong> Serve as a consultative partner, delivering insights and value that support long-term customer success and retention.</li> <li><strong>Value Communication:</strong> Clearly articulate OneStream’s differentiators through compelling written, virtual, and in-person presentations.</li> <li><strong>Opportunity Management:</strong> Accurately track and forecast sales opportunities while ensuring timely knowledge transfer across internal teams and external stakeholders.</li> <li><strong>Needs Assessment:</strong> Conduct discovery sessions, research, and demos to assess and align OneStream offerings with client challenges.</li> <li><strong>Proposal Development:</strong> Create high-impact proposals and responses to client requests, supporting revenue growth and strategic alignment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>3–5+ years of B2B sales experience, with a strong focus on new business; high-potential candidates with less experience will also be considered.</li> <li>Proven track record of consistently exceeding quotas through net-new customer acquisition.</li> <li>Demonstrated success in prospecting, pipeline generation, and closing complex deals.</li> <li>Hunter mindset with ability to drive outbound efforts and convert leads from multiple channels.</li> <li>Skilled at articulating solution value to senior stakeholders and navigating multi-threaded sales cycles.</li> <li>Strong command of sales methodologies such as MEDDPICC or Challenger to manage complex sales cycles.</li> <li>Strategic thinker with business acumen to align solutions with customer pain points and goals.</li> <li>Ability to manage multiple concurrent opportunities with speed, discipline, and strong execution across relatively short to mid-length sales cycles.</li> <li>Strong team player who values collaboration and actively contributes to a high-performance team culture.</li> <li>Comfortable operating independently in fast-paced, high-growth environments.</li> <li>Experienced in collaborating with Marketing, Product, Business Development, and Pre-Sales to accelerate deal velocity.</li> <li>Values being regularly present in the office and recognizes the importance of face-to-face collaboration in building trust, alignment, and high performance.</li> <li>Fluent in German and English is a must.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>University Degree or College Diploma in Sales, Business Administration, Marketing or a related field.</li> <li>Prior sales experience in the SaaS industry, especially within the CPM / EPM industry or financial software space.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge, Skills &amp; Abilities</strong></p> <ul> <li>Demonstrates a strategic mindset with a focus on long-term value creation.</li> <li>Consistently driven by goals and measurable outcomes.</li> <li>Maintains a strong customer-centric approach across all initiatives.</li> <li>Possesses strong commercial acumen and sound business acumen to drive sustainable growth.</li> <li>Proven ability to build and maintain trusted relationships with C-level executives and key stakeholders.</li> <li>Adept at identifying, understanding, and proactively responding to evolving customer needs.</li> <li>Highly flexible and adaptable, with the ability to navigate complex and changing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MS1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€110.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto"></span></em></p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need&nbsp;assistance&nbsp;and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-contrast="none">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

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<h4>Why Cast AI?</h4> <p>Cast AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale. By embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments, Cast AI continuously optimizes performance, reliability, and efficiency in production.<br>The old way doesn't work. As Kubernetes and AI environments grow, manual decisions don’t. Cast AI replaces tickets, alerts, and manual tuning with continuous automation that adapts infrastructure as conditions change. Efficiency and cost savings follow naturally from that automation.<br>Over 2,100 companies already rely on Cast AI, including Akamai, BMW, Cisco, FICO, HuggingFace, NielsenIQ, Swisscom, and TGS.<br><br><strong>Global team, diverse perspectives</strong></p> <p>We're headquartered in Miami, but our impact is international. We take a global and intentional approach to diversity. Today, Cast AI operates across 34 countries spanning Europe, North America, Latin America, and APAC, bringing a wide range of perspectives into how we build and lead.<br><br><strong>Unicorn momentum</strong></p> <p>In January 2026, we achieved unicorn status with a strategic investment from Pacific Alliance Ventures, the corporate venture arm of Shinsegae Group (a $50+ billion Korean conglomerate). Our valuation now exceeds $1 billion, and we're just getting started.</p> <p><strong>Join us as we build the future of autonomous infrastructure.</strong></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. KV cache utilization.</p> <p>Move those three numbers in the right direction, and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every kernel you tune, every quantization scheme you ship, every scheduler tweak you land shows up directly in a customer's p99 and on our P&amp;L.<br>This is a high-impact seat. It is also a high-autonomy seat as you'll be given the room to lead the technical direction of inference optimization at Kimchi, not execute someone else's roadmap.</p> <p><strong>The problem: </strong>running LLMs in production is a moving target. The "right" model and serving configuration for a workload depend on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth,&nbsp;quantization tolerance, and a dozen other variables that shift week to week. Most teams pick a model once, over-provision GPUs, and absorb the cost.&nbsp;Kimchi is the system that makes that decision automatically - continuously matching workloads to the most cost-efficient, best-performing LLM and serving configuration on a customer's infrastructure. We're&nbsp;building the optimization layer between the model and the hardware, and we need engineers who understand both sides deeply.</p> <p><strong>Stack</strong></p> <p>Python; vLLM; SGLang; TensorRT-LLM; PyTorch; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; gRP; ClickHouse; PostgreSQL; GCP Pub/Sub; AWS / GCP / Azure; GitLab CI; ArgoCD; Prometheus; Grafana; Loki; Tempo.</p> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years building real ML systems, with a portfolio that shows depth in inference or training infrastructure (not just model training notebooks).</li> <li>Strong Python - production services, not scripts.</li> <li>Hands-on experience with at least one of vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM, and a working mental model of why an inference engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>Fluency with quantization tradeoffs - you've measured quality regressions, not just compression ratios.</li> <li>Comfort with distributed systems: collective communication, sharding strategies, and the practical failure modes of multi-GPU and multi-node setups.</li> <li>A bias toward measurement. You instrument before you optimize, and you can tell the difference between a real win and a benchmark artifact.</li> <li>Self-direction. This role comes with a wide mandate; you should be excited by that, not unsettled by it.</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, speculative decoding, chunked prefill, kernel-level tuning across vLLM, SGLang, and TensorRT-LLM. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and TPOT separately. Profile, identify the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, networking), and fix it - not the bottleneck you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Paged attention, prefix caching, eviction policies, cache reuse across requests, quantized KV. This is where a lot of the unrealized throughput lives, and it's an area you'll own.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8, INT4, FP8 across weights, activations, and KV. Empirical work: measure quality on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Shrink cold starts and memory footprint. Faster init, smarter weight loading, tighter memory accounting - the difference between a model that scales and one that doesn't.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, checkpointing strategies that don't bottleneck on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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Wir stellen ein: Senior Dokumentenmanager (m/w/d)

Offshore-Windenergie | Onshore & Offshore Projekte | Festanstellung

Die T.I.S. GmbH ist seit über 20 Jahren ein spezialisiertes Beratungs- und Serviceunternehmen im Bereich Offshore-Windenergie. Wir unterstützen internationale Kunden bei der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung komplexer Energieprojekte und arbeiten dabei mit führenden Unternehmen der Branche zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Dokumentenmanager (m/w/d), der Dokumentationsprozesse professionell steuert und als zentrale Schnittstelle im Projekt agiert.

Profil

Als Senior Dokumentenmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines projektspezifischen, bedarfsgerechten Dokumentenmanagements (DMG) über den gesamten Dokumentenlebenszyklus hinweg – von der Erstellung über Freigabe, Verteilung, Ablage und Archivierung bis hin zur finalen Übergabe.

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, PMO, internen Fachabteilungen und externen Partnern und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie zur effizienten Projektkommunikation.

Ihre Aufgaben

• Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung eines projektspezifischen Dokumentenmanagementsystems (z. B. Aconex, SharePoint, ThinkProject)

• Analyse von Rahmenbedingungen, Anforderungen, internen und externen Schnittstellen sowie Richtlinien

• Konzeption von Prozessen zur Erstellung, Prüfung, Freigabe, Verteilung und Archivierung von Dokumenten

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Qualitätssicherung

• Definition und Dokumentation von Rollen, Tools, Vorlagen sowie Struktur- und Ablagelogiken

• Erstellung von Vorlagen, DMG-Richtlinien, Projektanleitungen und Berichten

• Schulung der Projektteams (z. B. Präsentationen, How-to-Guides)

• Qualitätskontrolle ein- und ausgehender Dokumente sowie Nachverfolgung von Fristen und Workflows

• Administration des Dokumentenmanagementsystems (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Systempflege)

• Koordination der As-built-Dokumentation und Übergabe an das Unternehmensarchiv

• Schnittstellenmanagement mit externen Partnern (z. B. Lieferanten)

• Sicherstellung von Compliance und normgerechter Dokumentation (z. B. ISO 9001)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Dokumentenmanagement, Informationstechnik oder vergleichbar

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojekten

• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anwendung gängiger DMG-Systeme und virtueller Projekträume

• Sehr gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Denken

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

• Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen

Was wir bieten

• Festanstellung bei einem wachsenden, spezialisierten Unternehmen

• Mitarbeit an internationalen Onshore- und Offshore-Energieprojekten

• Zusammenarbeit mit Top-Playern der Offshore-Windindustrie

• Langfristige Perspektive, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

👉 Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk.

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Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

Aufgaben

• Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
• Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
• Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
• Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
• Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
• Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

Qualifikation

• Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
• Grundkenntnisse in Active Directory
• Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
• Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
• Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

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Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

Aufgaben

• Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
• Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
• Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
• Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
• Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
• Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

Qualifikation

• Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
• Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
• PowerShell-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
• Sehr gutes Deutsch
• Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

Benefits

• 100 % Homeoffice, deutschlandweit
• Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Viel Automatisierung, wenig Routinekram
• Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
• Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
• Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
• Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
• Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
• Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
• Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
• Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
• Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Überwiegend Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
• Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
• Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

Aufgaben

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
• Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
• Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
• Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
• Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
• Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
• Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
• Dokumentation von Systemen und Prozessen
• Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
• Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
• Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
• Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
• Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Überwiegend Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
• Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales und technisch starkes Team
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir setzen auf einfach individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar.

Wir sind auf dem Weg, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.

Dafür suchen wir engagierte Talente wie dich: Bereichere als Praktikant*in Online Marketing & Content (w/m/d) unser dynamisches Team und lass uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

Es handelt sich um eine Vollzeitposition im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder freiwilligen Praktikums und bietet die Flexibilität in unserem Leipziger Headquarter zu arbeiten.

Über die Rolle

Unser External Marketplaces Team ist für die Präsentation und Vermarktung des stetig wachsenden Angebots an Produkten und Designs auf den bedeutendsten Online-Marktplätzen, wie Amazon und eBay, verantwortlich. Zur Unterstützung im Bereich Online Marketing suchen wir dich ab sofort für 3-6 Monate.

Was dich bei uns erwartet

• Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Optimierung unserer Angebote aus den Bereichen Licensing, Marketplace und Personalisierung

• Du kümmerst dich um die Bearbeitung personalisierter Bestellungen von Amazon

• Du erstellst kreative Inhalte für unsere Amazon Brand Stores, die Kund*innen begeistern und unsere Marke stärken

• Du recherchierst zu aktuellen Themen und Trends aus den Bereichen Licensing und Bekleidung

• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Umsetzung neuer Projekte

Was du mitbringen solltest

• Du studierst BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen anderen relevanten Studiengang und interessierst dich für den Bereich Marketing

• Du liebst Teamwork und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Du kannst sowohl mündlich als auch schriftlich sicher in Deutsch (und Englisch) kommunizieren; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

• Du bringst analytisches Verständnis mit und verfügst über gute Excel Kenntnisse Du verfügst über Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator? Super, aber kein Muss

Was wir dir bieten 

• Flexibilität und Vertrauen: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen findest du so zu einer gesunden Work-Life-Balance, die deinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.

• Zeit zum Auftanken: Profitiere von großzügigen 30 Urlaubstagen jährlich und genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die dir kostbare Momente mit deinen Lieben schenken.

• Transparenz und Wachstum: Besuche unsere regelmäßigen General Assemblies, um Teil unserer Vision zu sein, zu der du beiträgst. Profitiere von unserem umfangreichen Onboarding-Programm und besuche unsere Produktionsstätte in der Tschechischen Republik, um dein Verständnis für unsere Prozesse von Anfang an zu vertiefen.

• Lernen und wachsen: Erweitere deine Skills mit Deutsch- und Englischkursen, interdisziplinären Workshops und Trainings, die deine berufliche Entwicklung fördern.

• Vorteile, die Freude machen: Freu dich auf zahlreiche exklusive Vorteile bei vielen bekannten Marken und Partnerunternehmen sowie Rabatte auf unsere eigenen Produkte. Genieße zudem Zugang zu Rabattaktionen, die direkt auf dich zugeschnitten sind.

• Inspirierende Räume: Arbeite in modernen, inspirierenden Büros mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After-Work-Events.

• Feiere den Erfolg: Nimm an unseren unvergesslichen Firmenevents teil, von legendären Sommer- und Weihnachtspartys bis hin zu spannenden Team-building Aktivitäten und inspirierenden Workshops.

• Sei Du selbst: Freu dich auf eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Authentizität gefeiert wird und kein Dresscode dich einschränkt. Selbstverständlich ist auch dein vierbeiniger Freund willkommen.

Chancengleichheit 

Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv. Dabei liegt unser Fokus auf Deinen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.

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📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office

💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Deine Benefits

Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.

Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.

Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.

Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.

Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.

Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.

Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.

Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Deine Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.

Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.

Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.

Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.

IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.

3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.

Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.

KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.

Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Dein Profil als Senior Systems Engineer

Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.

Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.

Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.

Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.

Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.

Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.

Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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• Currently enrolled at a German university in a related discipline with at least 12 months of enrollment remaining.
• Strong attention to detail and a structured, reliable way of working.
• Ability to independently manage recurring operational tasks with high accuracy.
• Analytical and solution-oriented mindset with a hands-on approach.
• Comfortable working with digital platforms and online tools.
• Interest in e-commerce, online communities, and customer experience.
• Confident handling of spreadsheets and data maintenance tasks (e.g. Excel, Google Sheets).
• Strong written communication skills, with ability to work cross-functionally with different teams and stakeholders.
• Proactive, collaborative team player with a high level of ownership.

Nice to have 

• Initial experience in moderation, community management, e-commerce, or digital operations.
• Familiarity with content platforms or review systems.
• Interest in user research, customer insights, or user-generated content (UGC).

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview
• Hiring Team Interview

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Seriously Social

Du bis Generation Social hast gelernt und verstanden, dass Social Media ein Medium ist, dass seine eigenen Gesetzmäßigkeit hat. Du bist oft genug in den Sozialen Medien unterwegs, um Trends früh zu erkennen. Du verstehst es, diese Trends aufzugreifen, auf den Prüfstand zu stellen und abzuwägen, ob und in welcher Ausprägung sie für unsere Kunden instrumentalisiert werden können. Du findest dafür den richtigen Ansatz, machst Vorschläge und wirkst an der Umsetzung mit - gerne auch vor der Kamera.

Bei BALLEYWASL | UNSTK arbeitest du an Projekten aus Health Care, Sozialwesen, Fashion, Hotellerie und mehr. Wir machen Social Media mit Strategie, Haltung und Wirkung für Marken, Employer Branding und Recruiting. Mit starkem Content, klarem Design und messbarer Wirekung.

Dich erwartet ein Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Verständnis von Qualität, Professionalität und Kollegialität.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
• Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Content
• Betreuung der Kanäle und regelmäßiges Community Management
• Recherchen für Social Listening und Social Selling
• Trend Scouting und Trend Evaluierung

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium, vorzugweise im Bereich Marketing/Kommunikation, Journalismus oder explizit Social Media
• Du hast bereits in einer Agentur Social Media Erfahrung sammeln können oder bist selbst mit einem Account auf Social Media aktiv
• Du beliest dich gerne regelmäßig zum Thema Social Media, kennst die neuesten Trends und hast Lust, diese kundenspezifisch umzusetzen
• Du bist in der deutschen Rechtschreibung sicher, hast ein gutes Sprachgefühl und viele Ideen für gutes Storytelling
• Du nutzt KI als Werkzeug und nicht als ERatz für eigenständiges Denken
• Du bist ein echter Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu
• Du arbeitest verantwortungsvoll, verlässlich und eigeninitiativ

Benefits

• Herausforderungen, die deine Weiterentwicklung fördern
• Raum und Zeit für Kreativprozesse und die Umsetzung deiner Ideen
• Regelmäßige und individuelle Fortbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ein Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ein kleines und kollegiales Team, in dem Du persönlich und fachlöich wachsen kannst

It’s a match?!

Könntest du dir vorstellen, dass aus uns was wird? Dann laden wir dich zu einem Online-Meeting ein, indem wir uns ganz unverbindlich kennenlernen können. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit uns zu besuchen, deine zukünftigen Kollegen und unser Office kennenzulernen. Und dann geht alles ganz schnell: Vertragsentwurf, Abstimmung und Unterschrift.

Unser Zuhause: Hofmannstraße 25-27 in München Obersendling

Dein Starttermin: in den nächsten Wochen / Monaten nach Absprache

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paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

Worum es geht

Unsere Produkte sind gefragt. Damit das so weiter geht, stellst du dich für unsere Werbeanzeigen und oragnischen Inhalte (Facebook, Instagram, TikTok) vor die Kamera. In der Konzeptionierung und im Videoschnitt erhältst du Unterstützung.

Aufgaben

• Du produzierst Content, der nicht nach Werbung aussieht. Authentische Videos, starke Einstiege, verständliche Produktstories und Inhalte, die Menschen wirklich bis zum Ende anschauen.
• Du testest ständig neue Ansätze. Hooks, Formate, Skripte, Perspektiven, Storylines und Calls-to-Action – du produzierst nicht einfach mehr Content, sondern findest heraus, welcher Content funktioniert.
• Du verstehst unsere Zielgruppe. Du beschäftigst dich damit, was sie bewegt, welche Probleme sie hat, welche Sprache sie spricht und welche Situationen sie aus ihrem Alltag kennt. Daraus entstehen deine Ideen.
• Du bringst Produkte glaubwürdig in Geschichten unter. Kein Ablesen von Werbetexten und kein Hochglanz-Werbespot. Du zeigst Produkte so, wie echte Menschen sie entdecken, benutzen und weiterempfehlen würden.

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du unsere Zielgruppe authentisch vor der Kamera repräsentieren kannst.

Ein großer Teil unseres Contents richtet sich an Frauen ab ca. 45 Jahren. Deshalb suchen wir jemanden mit einem glaubwürdigen Gespür für diese Lebenswelt, ihre Themen, ihre Sprache und ihren Alltag.

Da Hunde in unserem Content regelmäßig eine Rolle spielen, ist es ein großes Plus, wenn du einen eigenen Hund hast, mit dem du unkompliziert Content produzieren kannst.

Entscheidend für uns sind jedoch nicht Alter oder Geschlecht, sondern ob du authentischen, glaubwürdigen und performanten Content für unsere Zielgruppe produzieren kannst.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung. Fixum plus Provision. Wer abliefert, verdient deutlich über Werkstudenten-Niveau.
• Echte Eigenverantwortung. Der Aufbau eines Vertriebskanals von null – nicht die Assistenz beim Aufbau.
• Direkter Zugang zum Founder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Pingpong.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gib im Anschreiben gerne an, welche Art der Zusammenarbeit für dich interessant ist: Von freiberuflich über Minijob/Midijob bis Teilzeit sind wir für vieles offen.

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Gestalte mit uns die Agentur von morgen.

Warum wir uns neu erfinden

Märkte verändern sich immer schneller. Geopolitische Einflüsse, neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten der KI verändern, was Unternehmen von einer Agentur brauchen. Wir sehen darin eine Chance: Wir definieren einen neuen Typ von Agentur und stellen uns neu auf.

Unser Ziel ist der perfekte Fit für Unternehmen, die ihre eigene Rolle und die ihrer Agentur neu verstehen. Deshalb steht kreatives digitales Content-Marketing im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Kunden profitieren von Seniorität und Erfahrung in Marketing, Strategie und Konzeption. Ebenso profitieren sie von unserem Verständnis dafür, wie digitale und soziale Medien funktionieren. Seit 1989 begleiten wir vorwiegend mittelständische Unternehmen und Institutionen, und auf dieser Erfahrung bauen wir auf.

Deine Rolle

Für die Weiterentwicklung und Transformation der Agentur suchen wir einen Kommunikationsprofi (m/w/d), der diesen Prozess begleitet und mitgestaltet. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern/Geschäftsführern zusammen und trägst echte Verantwortung: für Kunden, für das Team und für die Richtung, in die sich die Agentur entwickelt.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du gestaltest die Transformation zu einer content-zentrierten Kommunikationsagentur aktiv mit.
• Du sorgst dafür, dass sich bestehende Kunden und Partner mitgenommen fühlen und dass diese weiterhin auf hohem Niveau betreut werden.
• Du treibst die Fokussierung auf wenige Branchen voran: Health, Care, Lifestyle-Medizin, Retail und Hotellerie.
• Du entwickelst Content- und Kommunikationsstrategien und setzt sie mit dem Team und Partnern um, organisch und paid, auf allen relevanten Kanälen.
• Du führst ein junges Team, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit neuen Talenten aus.
• Du bringst KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll in Prozesse und Leistungen ein und steigerst die Effektivität der Agentur.
• Du denkst unternehmerisch und setzt gleichzeitig operativ Maßstäbe, auch in deiner eigenen Arbeit.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Das Talent, die Motivation und die dafür notwendige Erfahrung in Kommunikation, Content-Marketing und Social Media, auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Strategische Stärke und konzeptionelle Klarheit, verbunden mit Freude an der Umsetzung
• Fundiertes Wissen darüber, wie digitale und soziale Medien funktionieren, einschließlich Paid Media und Performance-Analyse
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Marketingleitung auf Kundenseite
• KI-Kompetenz (Claude u.a.) und Offenheit für neue Arbeitsmodelle
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Agentur, die sich neu erfindet
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Langjährige Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und im Gesundheitswesen
• Eigenverantwortung, Mobiles Arbeiten, genug Zeit für Erholung, Wellpass und Mobilitätslösungen
• Perspektive auf eine Erfolgsbeteligung und mehr

Lust, die Agentur von morgen mitzugestalten?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme mit deinem aussagekräftigen Profil,, was dir wichtig ist und deinem frühesten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Gründer und Geschäfsführer Albert Wasl.

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Werde Teil eines Corporate Startups.

Aufgaben

• Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
• Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
• Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
• Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
• Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
• Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
• Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
• Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
• Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

Benefits

• 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
• Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

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📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

Aufgaben

Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

• Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
• Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
• Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
• Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
• IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
• 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
• Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
• KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

Qualifikation

• Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
• Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
• Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
• Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
• Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
• Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
• Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
• Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This isn't a general sales role. You'll own a demanding pipeline of mid-market deals, positioning our mission-critical platform as a must-have for HR, Communications, and IT leadership. If you're energized by juggling multiple deals at once, creating urgency, and relentlessly pushing toward five-to-six-figure ARR, we want to talk to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This role can be filled remote within Germany, or in one of our Germany based office locations (Chemnitz, Berlin, Munich, Cologne, Leipzig, Dresden).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Managing complex sales processes with multiple external and internal stakeholders and leveraging all available resources efficiently</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Full circle sales responsibility, managing end-to-end process from first contact to final contract closing</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acquisition of new customers, focusing on companies with 1,000+ employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Pitching the Staffbase vision to decision makers in Communication, HR and IT teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strategic account and territory planning by industry and ICP, incorporating key insights (challenges, etc.)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Close collaboration with marketing, customer success, renewal and product teams to optimize sales strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Representing Staffbase as an enthusiastic brand ambassador</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contributing your own ideas and strategies to further develop our company culture, values, and vision</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At least 3 years of experience in a B2B sales role – ideally in software/SaaS sales</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing and owning complex sales projects with multiple internal and external stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong closing abilities and a track record of consistently meeting or exceeding targets</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous collaboration with communication departments, IT, HR, and C-level decision-makers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advanced pitching skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">High emotional intelligence and strong ability to identify and understand customer needs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Excellent communication and negotiation skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German (C2) and business-proficient English skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluency in a third language such as French, Spanish or Italian is a plus</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion, humor and enthusiasm</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience in a scale-up environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the latest — Privacy Pro. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work — you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include:

• Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working

• Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews

• Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage

As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo.

About You

• 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript.

• Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python.

• Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases.

• Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause.

• Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact.

• Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.

• Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients.

• Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is identical within professional levels, regardless of geographic location or team. Compensation for each professional level is transparent across the organization.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Privacy Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. You'll protect the privacy of our users using Go, Node.js, Python, and (sometimes) Perl to write pragmatic, performant, testable code, and work on related projects. Potential projects include:

• Designing systems for improving our search indexes and AI features without compromising user privacy

• Building new features on top of our Tracker Radar crawler to detect emerging privacy threats

• Implementing new privacy features and maintaining existing ones, such as our Web Tracking and Email Protections

As a Senior Privacy Engineer, you'll own major components of our privacy technology, taking responsibility for their maintenance and improvement over time. A key part of the role will also be participation in our privacy review and audit processes, ensuring that all product developments align with our privacy principles. In time, you'll formally mentor other engineers, supporting their career growth and the growth of the Privacy Team at DuckDuckGo.

About You

• Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through post-mortem.

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them effectively, involving others when necessary.

• Experience working on privacy solutions in an engineering capacity (e.g. tracker blocker, differential privacy, or similar technology).

• Deep technical understanding of online privacy threats and the existing solution space to protect against them.

• Proficiency in any of the following: Go, Node.js, Python, Perl.

• Excellent communication skills. You can validate your decisions and communicate them clearly to a variety of audiences, including non-technical stakeholders.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.

The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Mobile QA Engineer to lead end-to-end quality assurance, test automation, and release stability for our ScholarshipOwl Flutter mobile appand its integration with our GraphQL API. You’ll play a pivotal role in ensuring rapid, regression-free delivery across iOS, Android, and Shorebird OTA updates for millions of students.

In this role, you will champion the "new generation" of quality engineering. Beyond traditional test automation, you will leverage modern AI coding assistants (such as Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, and Gemini) as your primary force multiplier to achieve maximum test coverage at unmatched speed. Working closely with mobile and backend teams across a modern multi-service architecture, you will shift quality left, auditing Figma specs before sprint commitments, reviewing PRs, and maintaining continuous quality gates in our CI/CD pipelines.

What You’ll Do

• End-to-End Web Automation: Build, maintain, and execute parallelized E2E smoke and regression test pipelines using Patrol integrated directly into Codemagic and GitLab CI pipeline.

• API & Contract QA: Establish automated contract and API integration testing to validate GraphQL schema updates against mobile query requirements, guaranteeing zero breaking changes.

• AI Integration: Deeply integrate AI tools (Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) into daily workflows to generate Patrol scripts directly from Figma specs, synthesize complex mock payloads, and automate log triage to double QA efficiency.

• Shift-Left Quality Champion: Review feature specs in Figma and GraphQL schema definitions early to catch edge cases, logic gaps, and design flaws before sprint commitments and development begin. Participate actively in PR reviews.

• System Observability & Triage: Monitor build health, Firebase Remote Config/Analytics, Sentry error logs, and GCP Cloud Run logs to triage issues across Flutter BLoC/UI state, GraphQL resolvers, and backend services, logging rich GitLab issues with dev-ready context.

• Exploratory & Release Testing: Conduct testing across iOS Simulators, Android Emulators, physical devices, TestFlight, Google Play Console internal tracks, and Shorebird OTA hot-patches.

• Component Testing: Utilize Flutter Storybook to conduct visual regression and component-level testing early in the release lifecycle.

Required Qualifications (Must Haves)

• Experience Level: 3+ years of professional experience in Mobile QA Engineering / Test Automation, with at least 1+ year actively incorporating AI coding tools into daily workflows.

• Mobile Automation Mastery: Hands-on experience with Flutter automation frameworks (Patrol, Flutter Integration Test, or strong Appium/XCUITest/Espresso skills with eager readiness to master Patrol).

• API & Schema Verification: Proficiency in testing GraphQL APIs (Bruno, Postman, Playwright, or HTTP clients), including schema validation, headers, and JWT auth flows.

• Mobile Ecosystem & Design: Comfort inspecting Figma files for UI specs/design tokens, using Xcode/Android Studio tools, managing Firebase Remote Config & feature flags, and navigating mobile app deployment lifecycles (Apple App Store / TestFlight, Google Play Console internal testing).

• CI/CD & Mobile DevOps: Experience with mobile CI/CD tools (Codemagic, GitLab CI) and Git/GitLab workflows.

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience in software development / test automation.

• Communication: Clear, concise async communication skills in written and spoken English for bug reporting, documentation, and remote collaboration.

Nice to Have

• AI-Native Focus: Advanced proficiency loading architecture specs, GraphQL schemas, and UI design tokens into AI models to auto-generate test cases, Patrol page objects, and mock payloads.

• Dart & Component Testing: Direct Dart / Flutter coding ability to write unit and widget tests in-repo, as well as Flutter Storybook experience.

• OTA & Scripting: Experience with Shorebird (OTA hot patching for Flutter) or basic TypeScript / Bun experience for writing Bruno test collections or schema scripts.

• Cloud Infrastructure & Feature Flags: Exposure to GCP (Cloud Run, Cloud Logging) and Unleash feature flag management.

• Certifications: Certifications in Quality Engineering, Mobile Testing, or AI-Assisted Software Engineering.

Bonus Skills (The "X-Factor")

• Cross-Platform & GraphQL Experience: Prior experience testing cross-platform Flutter applications connected to GraphQL backends in fast-paced product companies.

• Consumer Mobile SaaS: Previous experience testing consumer mobile apps, EdTech platforms, subscription/billing systems (Stripe, in-app purchases), or user onboarding funnels.

Why Join ScholarshipOwl?

• Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

• Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

• High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

• Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

• Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

• Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

• Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

• Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

• Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

• Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.

Ready to lead and build something meaningful?

Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

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Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
• Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
• Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
• Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
• Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
• Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
• Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

Qualifikation

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
• Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Burbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großostheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weddelbrook

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nußdorf am Inn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tamm

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nuthetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eichstetten am Kaiserstuhl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

Aufgaben

Das erwartet Dich

• Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
• Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
• Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
• Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
• Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
• Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
• Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
• Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
• Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
• Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
• Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
• Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
• Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
• 30 Tage Urlaub
• IT-Ausstattung Deiner Wahl
• Wellpass-Mitgliedschaft
• Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Customer Success Associate – Renewable Energy

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Gestalte mit uns die nachhaltige Energieversorgung von morgen und werde Teil unseres wachsenden Customer-Success-Teams.

trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie auf. Unsere Mission ist es, Industrieunternehmen mit nachhaltigen Energielösungen zu versorgen. Mit unserem integrierten Ansatz aus Energieversorgung, moderner Energiemanagementsoftware und intelligenter Optimierung des Energieverbrauchs helfen wir Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und den Weg in eine klimafreundliche Energiezukunft zu ebnen.

Als Customer Success Associate unterstützt du unsere Kund:innen dabei, den vollen Mehrwert aus unserem nachhaltigen Produktportfolio zu ziehen. Du sorgst für eine reibungslose Betreuung, koordinierst wichtige Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen langfristig erfolgreich mit trawa arbeiten.


Das Team

Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen persönlich und sorgst dafür, dass sie langfristig zufrieden und erfolgreich mit unseren Produkten arbeiten.

• Onboarding begleiten: Du unterstützt neue Kund:innen bei ihrem Einstieg in das trawa-Universum, koordinierst den Onboarding-Prozess und begleitest die Einführung unserer Softwarelösungen. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen und die richtigen Ansprechpartner:innen eingebunden sind.

• Teamübergreifend arbeiten: Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Product und Sales gestaltest du eine Customer Experience, die unsere Kund:innen begeistert.

• Kundenanfragen bearbeiten: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Kundenanfragen, löst Probleme zeitnah und eigenständig oder leitest sie strukturiert an die zuständige Customer Success Managerin weiter.

• Datenqualität sicherstellen: Du pflegst Kundendaten in unseren Systemen, zum Beispiel im CRM, und stellst durch sorgfältige Arbeit eine hohe Datenqualität sicher.

• Reports und QBRs vorbereiten: Du verantwortest die Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung interner Meetings, Kunden-QBRs und relevanter Reportings.
  
  

Nach wem wir suchen

Dein Hintergrund

• Du hast ein Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Leistungen abgeschlossen.

• Erste Erfahrungen in der Betreuung von B2B-Kund:innen, in analytischen Tätigkeiten oder in koordinativen Rollen sind von Vorteil.

Deine Fähigkeiten

• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient priorisieren.

• Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und gehst professionell sowie serviceorientiert auf Kund:innen zu – schriftlich und mündlich.

• Du denkst analytisch, fühlst dich im Umgang mit Zahlen wohl und kannst datenbasierte Erkenntnisse sicher und verständlich kommunizieren.

Dein technisches Verständnis

• Du bist technologieaffin. CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung.

• Erste Erfahrungen in der Energiebranche sind ein Plus. Idealerweise interessierst du dich für erneuerbare Energien und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

Deine Sprachkenntnisse

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse.

• Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
  
  

Deine ersten 90 Tage:

Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

• Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen.

• Du verstehst, wie Kundenbeziehungen bei trawa funktionieren – vom Onboarding bis zum QBR.

• Du baust erste Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern auf.

• Du wirst von erfahrenen Customer Success Manager:innen begleitet und übernimmst erste eigene Aufgaben in der Kundenbetreuung.

Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

• Du übernimmst eigenständig erste Kundenaccounts und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für operative Stakeholder.

• Du arbeitest mit bestehenden Playbooks, QBR-Vorlagen und Tools und wirst zunehmend sicherer in der selbstständigen Bearbeitung von Kundenanfragen und -themen.

Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

• Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end to end.

• Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.

• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Kund:innen noch besser betreuen und ihre Erfahrungen mit trawa weiter verbessern können.
  
  

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.

• Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte und Kundenerlebnisse, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung des Mittelstands beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss, und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

• Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Büro fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und bis zu zehn Workation-Tagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

• Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Weiterbildungsbudget.

• Persönliche Entwicklung: Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem Coaching und Mentoring großgeschrieben werden. Außerdem arbeitest du mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen aus der Branche.

• Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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Nice-to-have: 

FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

More information: www.finn.com

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! 

Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----

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Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

• Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
• Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
• Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
• Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
• Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
• Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
• Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
• Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
• Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
• Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
• Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
• Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
• Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
• Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
• Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
• Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

• Lebenslauf

• Relevante Zertifikate oder Unterlagen

• Bitte zusätzlich angeben:

• Verfügbare Stunden pro Woche

• Frühestes Startdatum

• Stundensatzvorstellung

• Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

• Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

Aufgaben

• Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
• Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
• Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
• Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
• Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
• Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
• Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

Qualifikation

• 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
• Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
• Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
• Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
• Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
• Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
• Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
• Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
• Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
• Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
• Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
• Regelmäßige Teamevents
• Dinner ab 20:00
• Urbansportsclub
• Drinks, Snacks und Kaffe
• Uber nach 22:00
• Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

• Social Media Management für unsere Kunden
• Captions und Post-Texte schreiben
• Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
• Eigene Content- und Videoideen entwickeln
• Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
• Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
• Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

Qualifikation

• Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
• Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
• Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
• Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

Benefits

• Vergütetes studentisches Praktikum
• Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
• Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
• Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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READY FOR TAKE-OFF?

Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!

Aufgaben

Deine Mission:

• Du bist der Co-Pilot für die Next-Level-Optimierung unseres Online-Shops
• Rock die Datenwelt und mach uns mit deinen Insights unbesiegbar
• Kreative Marketingstrategien sind dein Ding? Perfekt, wir haben da einiges vor!

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast schon ein paar E-Commerce-Kicks erlebt und willst mehr
• Du bist ein Teamplayer mit Solo-Skills - wir bringen dich in die Champions League
• Du studierst Marketing, Kommunikation, E-Commerce o.ä.? Uns egal, wir suchen motivierte Individuen, dein Hintergrund ist uns egal

Benefits

Unsere Specials:

• Erfolg hat viele Gesichter, eins davon könnte bald deins sein
• Remote-Arbeit ist kein Thema - du bist in Zeit und Raum flexibel
• Die Chancen für eine Übernahme als Werkstudierender steht sehr gut

Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

• Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
• Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
• Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
• Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
• Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

• Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
• Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
• Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
• Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
• Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

• Verfahrenstechnik,
• Prozessingenieurwesen,
• Chemieingenieurwesen,
• Umwelttechnik,
• Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
• die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
• kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
• individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

• Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
• Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
• Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
• Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
• kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

Tasks

• Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
• Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
• Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
• Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
• Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
• Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
• Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

Requirements

• Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
• Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
• Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
• Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
• Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
• Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
• Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
• How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
• Languages: Fluent English. German is a plus.

Benefits

• Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
• Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket**.**
• Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

• Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
• Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
• Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
• Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

• Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
• Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
• Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

• Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

• Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
• Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
• Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
• Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
• Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

• Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
• Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
• Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
• Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

• Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
• Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
• Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
• Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

• Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
• Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

• TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

• 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
• Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

• Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
• Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
• Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
• Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

• Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
• Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
• Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
• Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

• Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
• Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
• Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
• Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
• Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

• Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
• Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
• Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

• Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
• Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
• Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
• Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.

Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.

Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.

Aufgaben

• Du prüfst und validierst potenzielle Kunden, Unternehmen und relevante Ansprechpartner in unseren Zielgruppen.
• Du sprichst passende Kontakte über verschiedene Kanäle an und unterstützt uns dabei, aus potenziellen Kunden konkrete Gespräche zu entwickeln.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Discovery Calls und Produkt-Demos und übernimmst mit wachsender Erfahrung auch eigene Gespräche.
• Du kümmerst dich um Follow-ups und begleitest Kontakte strukturiert durch die nächsten Schritte unseres Vertriebsprozesses.
• Du pflegst unsere Kontakte und Aktivitäten im CRM und hilfst uns dabei, unsere Sales-Pipeline kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

• Du studierst aktuell, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du gehst gerne auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast Interesse an Sales, Startups und Technologie.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest dich schnell in neue Themen ein.
• Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut auf Deutsch ausdrücken und bringst eigene Ideen ein.

Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst unmittelbare Einblicke in Sales, Growth und den Aufbau eines jungen Software-Startups.
• Du übernimmst früh echte Verantwortung und arbeitest an Themen, die direkt Einfluss auf unser Wachstum haben.
• Du kannst eigene Ideen einbringen, ausprobieren und schnell sehen, welche Wirkung sie haben.
• Du arbeitest mit modernen Vertriebs-, CRM- und KI-Tools und lernst praxisnah, wie B2B-Sales heute funktioniert.
• Kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchie und viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
• Unser Office befindet sich auf dem Areal Böhler in Meerbusch.

Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.

Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.

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Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.

Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.

Du entscheidest selbst, wie du startest:

Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.

Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.

Aufgaben

- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.

- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.

- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.

- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.

- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.

Qualifikation

Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche

- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst

- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst

- den Mut hast, etwas Neues anzufangen

Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.

Benefits

- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.

- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.

- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.

- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.

- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.

- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.

Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.

Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!

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Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?

Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Aufgaben

Darauf kannst du dich freuen

• Startbonus für Branchen-Insider: Du bringst Wissen mit, wir belohnen das von Anfang an.
• Sechsstellige Verdienstchancen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband.
• Sei dein eigener Boss: Du planst deine Zeit selbst, arbeitest hybrid und hast trotzdem ein serviceorientiertes Back-Office im Rücken.
• Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
• Sinnvolle Arbeit: Du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft selbstbestimmt zu gestalten, in einer Branche mit wachsendem Bedarf.
• Onboarding, das zu dir passt: Individueller Einstieg, dazu Seminare, Coachings und Führungstrainings.
• Starke Tools: Digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Angebots- und Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern, Lernplattformen und attraktive Sonderkonditionen, zum Beispiel für Kfz und IT-Ausstattung.
• Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Das machst du

• Du berätst Privatkunden zu Vorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
• Du analysierst die Situation deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Lösungen.
• Du baust Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig.
• Du nutzt unsere Software und die Auswahl an Produktpartnern, um für jeden Einzelfall die beste Lösung zu finden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Branchenwissen in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung, idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmergeist und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Benefits

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Bock auf den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!

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Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Accounting sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle
• Du überwachst die Liquiditätsplanung und managst den Zahlungsverkehr des Unternehmens
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Erstellung des Jahresabschlusses & des monatlichen Konzernreportings
• Du erstellst situativ Ad-hoc-Analysen mithilfe unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 und BI
• Du verantwortest & optimierst automatisierte Geschäftsprozesse im Bereich der Rechnungsverarbeitung und des Mahnwesens
• Du hältst Deine Augen für Prozessverbesserungen offen und gibst hierfür wichtige Impulse

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du bist analytisch, gut organisiertund gründlich
• Du denkst unternehmerisch und gibstwichtige Impulse für Verbesserungen
• Du hast praktische Erfahrung in der Buchhaltung und/oder Controlling gesammelt
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert
• Der Umgang mit modernen, digitalen Medien ist eine Selbstverständlichkeit für Dich

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
• Individuelle Weiterbildung
• Unbefristete Anstellung
• Kostenfreie Parkplätze
• 30 Urlaubstage

Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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**CHILLQUANTA
**Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

**About ChillQuanta
**ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

**The opportunity
**Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

**What you bring
**

**Core experience
**- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

**Especially valuable
**- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Über odacova

odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.

Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.

Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.

Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).

Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.

Deine Aufgaben

Backend Engineering und APIs

• Entwicklung und Weiterentwicklung Python-basierter Backend-Services
• Konzeption und Umsetzung von REST-APIs, Datenmodellen und Anwendungslogik
• Anbindung externer Services und Schnittstellen

Data Engineering und Applied AI

• Weiterentwicklung datengetriebener Business-Intelligence-Tools sowie Entwicklung KI-gestützter Analyse- und Reportingfunktionen
• Produktive Integration vorhandener Modelle und LLM-APIs
• Entwicklung eigener ML-Modelle auf Basis unserer domänenspezifischen Datengrundlage

Qualität und Betrieb

• Aufbau und Pflege automatisierter Tests sowie technischer Dokumentation
• Unterstützung bei Deployments, Monitoring und CI/CD
• Analyse von Logs und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb (Kein Bereitschafts- oder 24/7-Dienst)

Qualifikation

Das bringst du mit

Erforderlich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Fach
• Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Backend-Sprache (z. B. Java, Kotlin, C# oder Go) sowie die Bereitschaft, produktiv mit Python zu arbeiten
• Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Datenmodellierung, Linux/Ubuntu und Git
• Solides Grundlagenwissen zu Machine Learning, generativer KI und Large Language Models
• Erste praktische KI-Anwendungen, zum Beispiel aus Studium, Abschlussarbeit, eigenen Projekten oder dem beruflichen Kontext
• Bereitschaft, dich strukturiert in produktive Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.

Nice to have

• Erfahrung mit Docker oder CI/CD
• Kenntnisse in PostgreSQL, Firestore oder vergleichbaren Datenbanken
• Erfahrung mit Firebase, Google Cloud oder anderen Cloud-/Serverless-Umgebungen
• Erfahrung mit dem zuverlässigen Betrieb daten- oder KI-gestützter Anwendungen

Wie du arbeitest

• Du denkst mit und bringst eigene, kreative Lösungsvorschläge ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
• Du legst Wert auf verständlichen, wartbaren und gut getesteten Code
• Du kannst wechselnde Aufgaben in Backend, Daten, KI und Infrastruktur sinnvoll priorisieren
• Du kommunizierst offen und proaktiv

Benefits

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
• Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsplatz in Dortmund im direkten Umfeld der TU Dortmund
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei gemeinsamen Bürotagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne: 40.000–60.000 € brutto/Jahr
• Perspektivische Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP)
• MacBook und iPhone für die Arbeit
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege

Start und Rahmen

• Start: so bald wie möglich, spätestens am 18. Dezember 2026
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid
• Standort: Dortmund

Interesse?

Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.

Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

• Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller,
  Voice-over, Musik, KI-Assets).
• Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
• Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
  Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
• Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
• Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
• Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
  Katalogen und Punchout-Anbindungen.
• Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

• Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
• Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
  sind von Vorteil.
• Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
• Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
• Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
• KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
  Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
• Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
  nur bestehende Prozesse zu verwalten.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
• Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
  anderen Seite.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.

Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.

Deine Aufgaben

• HR-Grundlagen schaffen. Personio als zentrales HR-System mit uns einführen. Durchdenken, was wir wirklich brauchen - Onboarding-Flows, Vertragsverwaltung, Urlaubsmanagement und es so aufsetzen, dass es mit uns wächst.
• Employer Branding von Anfang an verantworten. Wir sind ein mission-getriebenes Startup, das an einer der relevantesten Fragen in Tech und Verwaltung arbeitet. Hilf uns, diese Geschichte zu erzählen und zu leben - auf LinkedIn, auf unserer Karriereseite, in jedem Moment, den ein Kandidat mit uns hat. Mach Lust, zu Ayunis zu kommen.
• Kultur bewusst gestalten. Wir haben eine starke Kultur. Dein Job ist es, sie greifbar zu machen: dokumentieren, stärken und sichtbar machen, was Ayunis besonders macht - gerade weil wir wachsen.
• Hiring unterstützen, das die Latte höher legt. Mit Hiring Managern verstehen, was „großartig" für eine Rolle bedeutet, Prozesse strukturieren und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine Erfahrung macht, die sie weiterempfehlen würden - egal ob sie am Ende joinen oder nicht.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• du dich beim Gedanken, etwas von null aufzubauen, mehr freust als bei dem, ein bestehendes System zu pflegen. Du hast eine eigene Meinung dazu, wie gutes HR aussieht, und Lust, sie in der Praxis zu testen.
• du hands-on bist. Du wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist, bevor du anfängst. Du findest Wege, holst dir Feedback wenn nötig, und ziehst Dinge durch.
• dir Menschen wirklich am Herzen liegen. Du bist neugierig darauf, was jemanden in seiner Arbeit aufblühen lässt, und denkst aktiv darüber nach, wie du die Bedingungen dafür schaffst.
• du hohe Ansprüche hast, ohne starr zu sein. Fertig und iterierbar schlägt perfekt und zu spät. Du siehst Unklarheit als Gestaltungsspielraum.
• dich KI und neue Arbeitsweisen interessieren. Kein technisches Vorwissen nötig, aber Neugier, mit Tools zu experimentieren, die dich schneller und besser machen.
• du in einem relevanten Studium eingeschrieben bist (HR, Psychologie, BWL, Kommunikation oder etwas Verwandtes). Was am meisten zählt: deine Initiative, dein Urteilsvermögen und der echte Wunsch, etwas Großes aufzubauen.

Benefits

• 💸 18€/ Std. bei 18-20 Stunden pro Woche
• 💪 Echte Ownership von Tag eins - diese Funktion gehört dir.
• 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und dem C-Level (du reportest direkt an den CEO)
• 🎓 Die Chance, nach dem Studium in Vollzeit übernommen zu werden.
• 💻 Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation im EU-Ausland.
• 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
• ✨ Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)
• 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Wiesn, Isarfloßfahrt, X-Mas Party)

Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

• Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
• Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
• Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
• Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
• Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
• Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

• Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
• Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

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For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Payroll
• Analysis of complex payroll and integration issues
• Root cause analysis
• Support with payroll configuration and smaller changes
• Fast Formula
• HCM Extracts
• HDL / HSDL
• BI Publisher
• Support with Oracle Integration Cloud and external payroll interfaces
• Support with releases, testing and hypercare

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong Oracle Payroll expertise
• Productive support and troubleshooting experience
• Good knowledge of Fast Formula
• Experience with HCM Extracts
• Experience with HDL/HSDL
• Experience with payroll integrations
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Integration Cloud
• BI Publisher
• ADP GlobalView or other external payroll systems
• International payroll landscapes
• Core HR

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Recruiting and Onboarding
• Analysis of issues in recruiting and onboarding processes
• Configuration and optimization of existing workflows
• Implementation of smaller enhancements and new features
• Support for candidate and hiring processes
• Root cause analysis
• Support with Oracle releases and testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Recruiting
• Practical experience with Oracle Onboarding
• Productive configuration and support experience
• Experience with bug fixing and enhancements
• Understanding of integration with Core HR
• Experience with releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Candidate Experience
• Core HR
• Recruiting integrations
• International recruiting processes

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For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.

We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support for Oracle Time & Labour and Absence
• Functional issue analysis and bug fixing
• Configuration and optimization of existing processes
• Implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for complex incidents
• Support with Fast Formula-related topics
• Assessment of Oracle quarterly release impacts
• Support with testing and regression testing

Requirements

• Several years of Oracle HCM Cloud experience
• Strong hands-on expertise in Oracle Time & Labour
• Strong knowledge of Oracle Absence Management
• Productive experience in configuration and support
• Experience with troubleshooting and bug fixing
• Knowledge of Fast Formula
• Experience with Oracle releases and testing
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Oracle Core HR
• Payroll integrations
• Complex time and attendance scenarios
• International rollouts

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For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.

The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.

Project setup:

• Contract: Freelance
• Location: Remote
• Workload: Flexible assignments based on actual demand with no guaranteed minimum volume

Tasks

• Support in a productive Oracle HCM environment with a focus on Core HR
• Functional issue analysis and incident resolution
• Configuration and implementation of smaller changes and new features
• Root cause analysis for more complex issues
• Support with Oracle Service Requests
• Assessment of impacts from Oracle quarterly releases
• Support with testing and regression testing
• Functional triage and routing of topics to other Oracle specialists

Requirements

• Several years of hands-on Oracle HCM Cloud experience
• Strong expertise in Oracle Core HR
• Experience in productive application support
• Hands-on experience with bug fixing and root cause analysis
• Experience with Oracle HCM configuration and enhancements
• Experience with quarterly releases and testing
• Confident communication with business and IT stakeholders
• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience with Oracle Help Desk
• Knowledge of additional Oracle HCM modules
• Experience with Oracle SRs
• Previous experience as HCM Lead or Service Lead

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Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

• Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
• Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
• Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
• Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
• Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
• Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
• Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
• Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
• Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
• Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
• praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
• gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
• sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
• gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
• ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
• Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
• Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
• Kenntnisse in CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Google Business Profiles
• Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
• Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
• Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten
• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme
• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests
• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA
• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.
• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.
• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung
• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT8162

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Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

• Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
• Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
• Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
• Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
• Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
• Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
• Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
• Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
• Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
• Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
• Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

Aufgaben

• Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
• Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
• Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
• KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
• Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
• Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
• Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikation

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
• Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
• Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
• Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
• Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
• Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

Benefits

• 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
• Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
• Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
• Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
• Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
• Zeit und Budget für neue KI-Tools

Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

• Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
• Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
• Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
• Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

• Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
• Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
• Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

• Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
• Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
• Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
• Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
• Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

• Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
• Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
• Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
• Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
• Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
• Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
• Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
• Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
• Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
• Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
• Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
• 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).
• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.
• Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.
• Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
• Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.
• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.

Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für zentrale Bereiche von PC CADDIE://online, zum Beispiel Online-Startzeiten, Turnier- und Live-Scoring, Mitgliederbereiche und Schnittstellen zu Partnern und Verbänden.
• Du gestaltest die technische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit: Architektur, Modularisierung und die schrittweise Ablösung von Legacy-Code.
• Du gestaltest den Weg von PC CADDIE in die Cloud aktiv mit, von containerisierten Deployments bis zu neuen, Cloud-nativen Services, und bringst dabei deine Erfahrung in Architektur-Entscheidungen ein.
• Du nutzt KI-Coding-Assistenten wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ganz selbstverständlich im Alltag und entwickelst mit uns weiter, wie wir als Team mit KI arbeiten.
• Du setzt Qualitätsstandards im Team durch Code-Reviews, statische Analyse, CI/CD und saubere Merge-Request-Workflows.
• Du gibst dein Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiter und bist Ansprechperson bei kniffligen technischen Fragen.
• Bei komplexen Fehlern arbeitest du eng mit Consulting und Support zusammen und findest die Ursache.

Qualifikation

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.

• Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.

• Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.

• Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.

• Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.

• Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.

• Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:

• Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes

• CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments

• skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App

• Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ

• Monitoring, Logging und Observability im Betrieb

• Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.

• Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.

• Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.

• Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz in Bad Oldesloe mit guter Anbindung an Hamburg und Lübeck
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine kurze Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Team
• Zeit und Budget für Weiterbildung, Konferenzen und neue Technologien, inklusive KI-gestützter Entwicklung
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklungsleitung
• Teamevents und gelegentlich ein Golfschnupperkurs

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeption, Ausarbeitung und kreative Betreuung von Premium- & Lifestyle-Shootings für Fashion und Nonfood ( Fokus Studio, Location punktuell)
• Entwicklung von Ideen-, Mood- und Shootingboards als Vorbereitung für die Foto-Produktion und AI-Creatives
• Entwicklung & Auswahl Casting, Styling und Location zu den erarbeiteten Ideen
• Betreuung der Shootings (Model & Still) als Art-Director im Studio und on Location
• Briefing & Steuerung Post-Produktion
• Briefing & Steuerung von AI-Umsetzungen
• Layouten von Präsentationen ( Styleguides, Modelcastings etc. )
• Editing des Shooting-Outputs
• Arbeiten mit Daten-Managment-Tools

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als AD in einer Agentur oder vergleichbare Erfahrungen
• Shooting-Erfahrung in Foto und Film
• Fashion- und Lifestyle-Affinität
• Sicheres Gespür für Styling und Bildsprache
• Voller Ideen und Kreativität
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
• Umgang mit Microsoft Teams
• Kenntnisse in Capture One wären von Vorteil
• Vertraut mit AI-Tools wie Claude, Chat GPT, Mid Journey u.s.w.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Souverän in der Kommunikation
• Spaß am Schaffen
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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