Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

Your challenge

As our Senior Finance Operations Leader – Accounting, you will lead the accounting and treasury organisation behind Taxfix’s growing multi-country business.

Your focus will be on creating reliable, scalable and well-controlled finance operations across Group and statutory accounting, month-end and year-end close, consolidation, audit readiness, treasury and core Record-to-Report processes.

You will lead an experienced team, establish clear priorities and ownership, and ensure that our accounting organisation delivers accurate and timely financial information. At the same time, you will continuously improve how the team works through stronger processes, documentation and pragmatic automation.

Tax and Finance Systems Transformation are managed separately. You will collaborate closely with these teams where their work intersects with accounting and treasury, but they are not part of your direct remit.

Your team

You will lead an experienced Finance Operations team responsible for areas such as:

• Group and statutory accounting

• Month-end and year-end close

• Consolidation and financial reporting

• Record-to-Report processes

• Procure-to-Pay and Order-to-Cash accounting interfaces

• Intercompany accounting and reconciliations

• Treasury and cash management

• Audit preparation and accounting controls
  

The team has already established important foundations, including NetSuite as the group-wide ERP and a strong track record of successful external audits.

Your role is to provide clear leadership, prioritisation and execution discipline while helping the team develop and scale sustainably.

Your responsibilities

• Lead, coach and develop the Finance Operations team, creating clear priorities, responsibilities and development opportunities.

• Own the timely and accurate execution of monthly and annual close processes across the Taxfix Group.

• Oversee statutory and Group accounting under HGB and support IFRS and consolidated reporting requirements.

• Ensure accounting quality across multiple legal entities in Germany, Spain and the UK.

• Strengthen financial controls, reconciliations, process documentation and audit readiness.

   

• Act as the primary operational contact for external auditors, banks and accounting advisors.

• Establish effective review routines, escalation paths and performance standards across the accounting organisation.

• Improve the reliability and scalability of Record-to-Report and the accounting components of Procure-to-Pay and Order-to-Cash.

• Oversee day-to-day treasury operations, including cash visibility, liquidity planning, banking relationships and related financial controls.

• Ensure clear ownership and reliable processes across treasury, intercompany activities and cash-related reconciliations.

• Collaborate with the separate Tax team on relevant accounting dependencies, without owning Tax compliance, Tax strategy or the Tax organisation.

• Partner with the Finance Systems Transformation team on NetSuite improvements, integrations, reporting quality and automation opportunities.

• Identify and implement pragmatic process and automation improvements that reduce manual work and improve accuracy.

• Provide accounting and treasury input into selected business initiatives, new products and operational changes.

• Maintain transparency with the CFO and senior Finance leadership regarding financial risks, bottlenecks, team capacity and operational priorities.

• Build a culture of ownership, collaboration, continuous improvement and high-quality execution.

Your profile

• Significant hands-on experience in accounting or controllership, including ownership of month-end and year-end close processes.

• Strong knowledge of HGB and practical experience with statutory financial statements.

• Solid understanding of IFRS, consolidation and multi-entity Group reporting.

• Strong operational finance experience across accounting, close, reporting and treasury, including cash management, liquidity planning and banking processes.

• Experience leading accounting professionals or a small-to-mid-sized Finance Operations team.

• The ability to build credibility with experienced specialists while remaining close enough to the details to make sound decisions.

• Experience working in an international, multi-entity organisation.

• A strong understanding of accounting processes, internal controls, reconciliations and audit requirements.

• Demonstrated experience making finance operations more reliable, structured, documented or scalable.

• Experience with ERP systems; NetSuite experience would be a plus.

• A pragmatic approach to technology and automation: you understand where tooling can create leverage and where strong process foundations are required first.

• Confident communication with senior stakeholders, auditors, banks, advisors and cross-functional partners.

• A structured and calm leadership style, particularly during close, audits and periods of organisational change.

• Strong ownership, sound judgement and the ability to prioritise in a fast-moving environment.

• Fluent in German and English.

Why this role

This is an opportunity to lead and strengthen the accounting and treasury backbone of a growing, international fintech.

You will join an experienced team with established systems while still having meaningful scope to improve processes, controls, collaboration and ways of working.

Rather than owning every Finance function, you will have a focused mandate: building reliable and scalable Finance Operations that support Taxfix’s next stage of growth.

Why Taxfix? 

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are

Manufacturing runs on fragmented data: machines, sensors and decade-old systems that don't talk to each other. Data sits in departmental silos, knowledge lives in people's heads, and AI can't unfold its potential in point solutions that don't deliver. At Manex AI, we build the missing layer. Our platform handles manufacturing data at scale, models the factory ontology and builds agentic applications that reason and act across it.

We're a fast-growing team in Munich, backed by Lightspeed and BlueYard, with engineers from top companies and leading enterprise manufacturers as customers. We ship fast, work close to the shop floor, and we don't ship things we're not proud of.

The Role

As Frontend Engineer, you'll work across our entire frontend ecosystem and own frontend systems end-to-end. You'll use AI to ship a high volume of polished work while making thoughtful architectural decisions that keep our frontend coherent and easy to extend. You'll work directly with founders, engineers and customers, and see your work used on real factory floors.

What You'll Do

• Platform: Build the interface for Kosmos, the platform that brings together enterprise data, operational context and AI

• Applications: Build interfaces for manufacturing applications that run on and are embedded into Kosmos

• Framework & DX: Ship the components, conventions, tooling and guidance that help AI agents, full-stack engineers and forward-deployed engineers build better UI faster

• Architecture: Make the calls that keep our frontend consistent, maintainable and ready to scale

You Should Apply If You

• Use AI as a serious engineering tool and can turn it into a high volume of reliable output

• Care about architecture and know when to create a reusable abstraction, and when not to

• Have strong visual judgment and notice when an interface feels confusing, inconsistent or unfinished

• Enjoy turning recurring UI problems into primitives, patterns, documentation and tooling for other builders

• Care about frontend fundamentals such as usability, accessibility, performance and maintainability

• Learn unfamiliar technologies quickly and form your own judgment about technical tradeoffs

We care more about evidence of cleverness, craft and learning speed than about years of experience, credentials or prior use of our exact stack.

Nice to Have

• TypeScript, React or Next.js

• Design systems, component libraries or Storybook

• Visual regression, accessibility and browser testing

• SDKs, developer platforms, embedded applications or microfrontends

• Complex interfaces involving data grids, graphs, editors, workflows or real-time state

• Experience designing tools or interfaces for AI-assisted development

Our current stack includes Next.js 16.3, React 19, TypeScript, Tailwind CSS, Radix-based components, TanStack libraries, Storybook, Vitest and Playwright. Familiarity helps, but none of these tools is a prerequisite.

What We Offer

• A cooperative team where you own your work, but never solve hard problems alone

• High trust and ownership from day one

• Competitive salary and equity

• Corporate Wellpass membership and a subsidized Deutschlandticket

• Regular offsites with the greatest team: think Austrian mountains, lakeside retreats or European cities

• Relocation support, including corporate housing offers

Are you willing to start contributing to European autonomy at scale? Apply now!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Operations Werkstudent (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Werkstudent Architektur/ Bauwesen/ Energiemanagement/ Elektrotechnik (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The mission:

comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

What you’ll do:

As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.

This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.

🚀 What we are looking for:

• Recent graduation from one of the world's top universities

• You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies

• You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes

• You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you

• Full proficiency in German (C2) and English

• Please note that this role requires a high level of office presence

• Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.

🚀 What you will be working on:

• GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.

• Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.

• Finance: You will own central processes including cost management and accounting.

📚 How are we setting you up for success:

• Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.

• A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.

• Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program

• And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As Head of Customer for DACH at Hawk, you own everything that happens with our customers in your territory: the outcomes (GRR, NRR), the operating model that makes delivery repeatable, and the people who run it. You lead a regional team of Customer Value Partners, Data Scientists, and Implementation Consultants, and you sit between the Chief Customer Officer and the front line. This isn't a role where the playbook already exists and you just execute it, but it's also not a role where you build your own version in isolation. Much of the operational discipline, the services products, systems, and tools that make execution scalable, is still being built globally, and you're a core contributor to that single, globally deployable model, not the architect of a regional one. You carry the region's commercial outcomes, you carry escalations personally when they matter, and you help build the machine that gets deployed everywhere, starting here.

Key Responsibilities

• Own the regional commercial outcome: drive GRR and NRR across your portfolio of Customer Value Partner-managed accounts, and report on it with the same rigor you'd expect from your own team.

• Contribute to Hawk's customer operating model, the delivery methodology, systems, and tools that make outcomes repeatable at scale, and roll it out in your region rather than building a parallel version of your own. You've seen what good looks like elsewhere and bring that judgment to a global effort, including coaching your Customer Value Partners as the model takes shape.

• Lead and grow a cross-functional regional team, Customer Value Partners, Data Scientists, and Implementation Consultants, hiring, onboarding, and developing people as the region scales.

• Be the last line of defense on escalations. When an account is genuinely at risk, you're the one on the governance call working the problem, not reading about it after the fact.

• Partner with Sales as a credibility engine for the region: get pulled into pre-sale conversations, help scope engagements, and make sure what gets sold is something your team can actually deliver.

• Run regular business reviews with Sales and company leadership covering forecasting, account health, and where the region's growth is actually coming from.

• Work with your peer Heads of Customer and the functions that own the global model to keep your region aligned: feed regional learnings back in, adopt changes as they roll out, and flag where local market realities genuinely require an exception rather than a workaround.

• Own people development across the region: performance reviews, career planning, and skills coverage across the CVP, Data Science, and Implementation Consultant roles, so the region is never one departure away from a delivery gap.

• Represent the region in leadership conversations, giving the CCO and the rest of the leadership team an honest, evidence-based read on regional health, risk, and opportunity.

Your Profile

• 10+ years leading and managing professional services or delivery organizations within B2B enterprise software. This means you've actually run a PS team, owned utilization, staffing, and delivery quality across a book of engagements, not just managed customer success or account relationships.

• A genuine builder who plays well with a global standard. You've contributed to or helped roll out a services operating model across multiple markets before, delivery methodology, tooling, staffing model, and you understand the difference between adapting a global model locally and quietly building your own. You can point to what you contributed and why it worked.

• A track record of owning a commercial number, GRR, NRR, revenue, or bookings, and hitting it, not just influencing it from the side.

• Real experience managing a team through escalations. You've been the person on the call when an account was genuinely at risk, not just the person who heard about it afterward.

• Comfortable with SaaS and services financial metrics (GRR, NRR, utilization) and can read a regional forecast without someone translating it for you.

• Strong hiring instincts. You've built or scaled a team before, and you know the difference between a candidate who interviews well and one who'll actually do

• the job.

• Genuine comfort operating at C-suite level, with customers and with internal stakeholders alike.

• Strong grasp of SaaS and enterprise software delivery models; experience in AML, fraud prevention, or another regulated financial services domain is a real advantage, not a nice-to-have footnote.

• Fluent in German, in addition to fluent English.

Bonus

• Experience leading a team spanning multiple functions (delivery, data science, technical implementation) rather than a single-discipline team.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Our Product team is seeking a Senior Finance Expert. You will be the accounting authority our product teams build with. You shape how we solve our customers' finance problems, and you have the final say on whether a release is right before it reaches them.

Your responsibilities

• Partner with PMs, designers and engineers to scope solutions to real customer accounting problems.

• Turn customer needs and accounting rules into clear requirements that a technical team can build from.

• Sign off on the quality of releases, and hold a release when accounting correctness is at risk.

• Speak with customers and accounting partners to understand how finance teams work with DATEV and the wider SMB tooling stack.

• Act as the accounting reference for product teams across Moss.

• Bring a forward-looking view on accounting tooling into roadmap discussions.

About you

• 5+ years of hands-on accounting experience in an SMB context, for example in an accounting firm, tax advisory or finance team

• You have built or implemented accounting software for customers or for your own organisation

• Strong working knowledge of DATEV

• You are fluent in German & English

• Nice to have: NetSuite or Microsoft Dynamics

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Expert: you know accounting at cash level, from postings to year-end, and you keep going deeper.

• Product thinker: you take a customer problem and shape it into a solution that is worth building.

• Clear communicator: you write requirements that leave no room for guesswork.

• Conviction: you push back constructively and hold the line on quality with senior stakeholders.

• Forward-looking: you have a point of view on where accounting tools are heading, and you thrive in a fast-moving startup environment.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ZEAL Network SE is an international group shaping the future of digital lotteries and dream-driven experiences. As Germany’s leading online lottery provider through LOTTO24 and Tipp24, and a partner of Spain’s ONCE, ZEAL combines innovation, technology, and entertainment to inspire millions of customers. With ventures such as Freiheit+, Traumhausverlosung, Traumautoverlosung and ZEAL Ventures, the company also invests in new business models and emerging e-commerce brands. Driven by a diverse team of 350+ professionals, ZEAL fosters a collaborative, ambitious culture focused on turning dreams into reality.

We are looking for a (Senior) Product Manager (f/m/d) to own and shape our KYC, authentication, registration, and account lifecycle capabilities. You will drive scalable and secure solutions that create seamless customer experiences while meeting regulatory requirements and supporting our international growth.

Your tasks:

• Own the product vision, strategy, and roadmap for Player Account Management, including KYC, authentication, registration, and account lifecycle.

• Optimize KYC and identity verification, balancing conversion, compliance, and security.

• Drive seamless and secure authentication and account access, including login, sessions, device recognition, bot detection, and recovery.

• Own registration and account integrity across tenants, devices, and providers, including duplicate account prevention.

• Ensure accurate and consistent account lifecycle management, from risk profiles and restrictions to account closure.

• Enable international expansion with scalable KYC, authentication, and account management solutions.

• Collaborate closely with Engineering, Compliance, Legal, Customer Care, Fraud, AML, Payments, and business teams.

• Define and improve key product KPIs, including KYC conversion, login success, and account integrity.

What you offer us:

• Strong product management experience, with end-to-end ownership of complex products or domains.

• Solid expertise in KYC, identity verification, and authentication.

• Experience working in regulated environments and translating regulatory requirements into product solutions.

• Strong platform thinking, with experience building scalable solutions across products, markets, or tenants.

• Excellent cross-functional collaboration across technical, regulatory, and business teams.

• A strong analytical mindset and experience using KPIs and funnel data to drive product decisions.

• Experience with gambling regulation and/or international KYC and authentication rollouts is a plus.

What we offer you:

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

Not ticking every box or think you’ve got that unique set of skills we haven’t realized we need? Get in touch anyway, we’re always looking to add great people!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About the Role

Statista is seeking a (Junior) PR & Communications Manager to support and shape communications activities across the EMEA region, with a clear focus on Germany and the UK. Reporting to the Head of PR & Communications, you will turn Statista’s data, products, and corporate stories into compelling narratives, proactive media relations, and relevant communications content.

This is a hands-on role for a professional at the beginning of their career. You will take ownership of day-to-day PR execution in Germany and the UK while working closely with an international PR & Communications team.

The ideal candidate is a strong writer and proactive communicator who understands what makes a story relevant for journalists, enjoys turning complex topics into clear narratives, and is excited to grow their career in a fast-moving global company.

If you thrive on making things happen and want to make a real impact by empowering people with data to make fact-based decisions, this is your opportunity.

Key Responsibilities

• Execute day-to-day PR and communications activities across EMEA, with a clear focus on Germany and the UK – in alignment with business objectives and the global communications strategy.

• Draft, edit, and tailor communications materials in German and English, including press releases, media pitches, op-eds, expert commentary, media alerts, Q&As, briefing documents, and key messages.

• Help plan and execute always-on media relations activities to secure earned media coverage across Tier 1 and Tier 2 business, technology, trade, national, and podcast media; including monitoring of industry trends and news developments to identify proactive PR opportunities.

• Support the planning and execution of integrated communications campaigns, including thought leadership and corporate announcements (e.g., product news, business developments).

• Build and maintain relationships with journalists, editors and relevant industry influencers across German and UK business, technology, national, and trade media.

• Help position and prepare executives, industry experts, and researchers for media interviews, speaking engagements, and other external appearances to ensure impactful and consistent representation of Statista across the EMEA region.

• Create and manage LinkedIn content for executives, translating business priorities, data, and thought-leadership topics into authentic, engaging executive communications.

• Contribute to PR & communications work beyond the core Germany and UK remit where needed, including support for U.S. PR activities, and media outreach across other EMEA markets.

• Help manage and coordinate PR-related partnerships and external speaking opportunities

Qualifications

• 2–3+ years of relevant professional experience in PR, corporate communications, brand communications, journalism, or a related field, gained in-house or at a PR/communications agency.

• Excellent written and verbal communication skills in both German and English.

• Strong writing and editing skills, with experience producing high-quality press materials, media pitches, and other editorial content for different audiences.

• Experience in media relations, including pitching stories that resonate with journalists, responding to media requests, and building relationships with journalists and editors.

• A good understanding of the German media landscape; an initial understanding of the EMEA region, especially the UK media market and existing relationships with UK journalists are a plus.

• Ability to identify compelling angles and turn complex information, products, and business topics into clear and relevant stories that resonate with media.

• A proactive, collaborative, and reliable working style, with the confidence to engage constructively with cross-functional stakeholders.

Preferred Qualifications

• Experience working within a global organization or agency

• Experienced in analyzing data and data-led storytelling.

• Experience supporting executive communications and thought leadership programs.

• Curiosity about business, technology, AI, and data topics that shape public discussion.

• Familiarity with AI-enabled communications is a plus.

Why Statista

At Statista, we empower people worldwide to make fact-based decisions through trusted data and insights. Join us in shaping how businesses, organizations, and individuals understand the world through data.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Kundenservice (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.

Deine Aufgaben:

• Kundenanfragen: Du bearbeitest eingehende Anfragen per Telefon und Mail zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen.
• Ticketsystem: Du erfasst, bearbeitest und verfolgst Kundenanliegen in unserem Ticketsystem nach.
• Technische Ersthilfe: Du unterstützt Kund:innen bei technischen Störungen, führst eine Erstdiagnose durch und leitest komplexe Fälle an den technischen Support weiter.
• Kundenbetreuung: Du sorgst mit deiner freundlichen und lösungsorientierten Kommunikation für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
• Datenpflege: Du pflegst Kunden- und Vertragsdaten sorgfältig in unseren Systemen.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung mit. Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Kommunikationsstärke: Du bist in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich kommunikationsstark.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit PCs und digitalen Anwendungen fällt dir leicht.
• Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und findest gerne passende Lösungen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest zuverlässig, unterstützend und gerne gemeinsam mit anderen.
• Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich, ruhig und lösungsorientiert.
• Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, dich in Themen wie Glasfaser, Internetprodukte und Kundenservice weiterzuentwickeln.

Klingt passend?

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Role

You will help us build, operate and industrialize the storage foundation of our on-premise cloud platform. As part of a small, experienced team, you will own the Ceph clusters behind our block, object and file storage services – essentially the storage every customer workload eventually lands on. The platform is still actively being built, which means you will have real influence on the storage architecture, hardware lifecycle, automation strategy and technical direction. The role goes beyond Ceph itself: you will regularly work across bare metal, networking, OpenStack, Kubernetes and GitOps. As a Senior Engineer, you take ownership of your area and help make storage predictable, durable and highly automated as we scale into the petabytes

Unser Tech Stack 🚀

· Ceph · OpenStack · Kubernetes · KVM · Linux · Bare Metal · Ansible · Terraform · Go · Cinder ·Neutron · Nova · RBD · Cilium
· RGW/ S3 · Prometheus/ Grafana · FluxCD / ArgoCD · Git· Python · Claude Code · Cursor · Agentic Coding Tooling

Your Responsibilities

• Design, operate and evolve our Ceph clusters for block, object / S3 and file storage - from CRUSH topology and failure domains to pool design, placement groups, erasure coding, capacity headroom and performance.

• Own the storage hardware lifecycle end to end – from qualification and burn-in through firmware, controller and disk health to OSD add/drain/replace, node retirement and hardware refresh. A key part of the job is automating these processes without creating tenant-visible impact.

• Automate the provisioning of storage nodes on OpenStack-managed bare metal, working with Ironic, RAID and disk configuration, SEDs, provider networks and VLANs. You will also own the artefact path around images, package mirrors, certificates and other dependencies needed to bring up clusters in environments with tightly controlled external connectivity.

• Run upgrades, rebalancing and reconfigurations as routine production operations, evolve our Infrastructure as Code and GitOps setup with Ansible, Terraform and FluxCD / ArgoCD, and make sure storage integrates cleanly with both OpenStack and Kubernetes.

• Own capacity planning and growth forecasting, use telemetry to understand real consumption, and build out monitoring, testing and failure-injection around performance, durability and security.

• AI-assisted engineering is simply part of how we work today. You use LLMs and agentic tools where they genuinely help – across development, testing, reviews, incident triage, knowledge retrieval or automation - and help us push further into self-healing and auto-remediation.

• Act as a technical reference and sparring partner across Ceph, storage, automation and AI tooling, document technical decisions and share your knowledge with the team.
  

What we offer

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Several years of hands-on experience as an SRE, Storage Engineer or Platform Engineer running production storage infrastructure, with solid experience deploying, operating and debugging Ceph in production.

• You know the Ceph fundamentals from real-world operations: CRUSH, pools and placement groups, replication vs. erasure coding, BlueStore, scrubbing, recovery and backfill under load.

• You have managed storage infrastructure end to end, from the physical layer with drives, firmware, BIOS, controllers and hardware diagnostics through rebalancing, host drains, capacity expansion and hardware generation migrations.

• You are comfortable using Kubernetes as a control plane, not only as a workload runtime, and understand operators/controllers, custom resources, reconciliation and GitOps. You can also move confidently around OpenStack and debug issues involving Ironic, Neutron, Nova or Glance when needed.

• You have dealt with situations where durability really matters – such as degraded or near-full clusters, recovery under load or split-brain conditions – and you are used to making changes in a staged, evidence-based and reversible way.

• You have strong Linux and bare-metal skills, understand the block layer, filesystems and I/O behaviour, and are comfortable working with Ansible, Terraform and GitOps.

• AI-assisted engineering is already part of your day-to-day work. You have practical experience with LLMs and agentic tools and know where they can meaningfully support development, testing, reviews or operations.

• Ideally, you also bring experience with RGW / S3, RBD mirroring, CephFS or ceph-csi, deeper OpenStack storage integrations and Go and/or Python. Experience around VLAN/BGP, storage performance tuning, NVMe/BlueStore, observability, data protection, encryption, auto-remediation, security baselines or multi-site storage is also relevant for the role.

• You work autonomously, bring a strong sense of ownership, and are comfortable debugging problems where the actual root cause may sit somewhere between storage, networking, Kubernetes and OpenStack. You would rather verify what is happening from evidence than assume how the system should behave.

• We work in an international environment in English, so you should feel comfortable discussing technical topics, documenting decisions and working with the team in English.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Rohlik, we own our end-to-end operations—including all of our in-house technology—to deliver an exceptional customer experience and the freshest food from local artisans and farmers. As we continue to scale across Europe, our fulfillment centers rely on smooth, standardized execution to maintain high performance and quality.

The Change Management team sits at the heart of site operations. We bridge strategy and execution by leading the rollout of new tools, systems, and standardized processes across our fulfillment centers.

Your Role

You've always been the person who fixes things on your shift. Now imagine doing that for our entire Berlin fulfillment center: full-time, with a clear mandate, a team, and central Operational Excellence support.

As Change Manager for our Berlin FC, you will report to the Head of Change Management. You will own the site's change and project pipeline, ensuring successful implementation of initiatives, adoption of new processes, and standardization of practices. You will partner with stakeholders across local and central teams to align resources, monitor progress, and deliver sustainable improvements. This is not a step away from operations. It's the step toward making the whole operation better, systemically.

What We Offer

• Time Off: Unlimited vacation days

• Financial Benefits: €44 monthly tax-free benefit (via become.1)

• Remote Support: €20 monthly allowance for internet costs

• Shopping Perks: Knuspr Xtra Account and 10% discount provided as Knuspr Credits (Cashback)

• Corporate Discounts: Access to great discounts via CorporateBenefits for fitness, travel, tickets, shopping, and more

• Community: Cross-FC exchange and best-practice sharing across our DACH Team

• Impact Beyond Your Site: A direct line to feed your ideas back into the regional innovation pipeline

Your Responsibilities

• Site Ownership: Take full responsibility for change and continuous improvement at our Berlin fulfillment center, acting as the site's go-to person for all improvement initiatives

• Project Leadership: Lead the project management office to track progress, monitor KPIs, and report outcomes

• Stakeholder Management: Partner with stakeholders to align resources, scope, and priorities

• Process Optimization: Provide input to process improvement, innovation roadmaps, and best-practice standardization

• Operational Support: Support site operations during peak demand by problem-solving and metrics reporting

• Pipeline Ownership: Own the project and program pipeline for the Berlin FC

What We Look For

• Operational Leadership: At least 3 years of experience managing an operational area in logistics, fulfillment, or supply chain (e.g. 80+ FTE), with full shift ownership and KPI accountability

• Industry Background: Experience in high-volume retail, e-commerce, or fulfillment environments, e.g. at companies like Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh, or Zalando, is a strong plus

• Improvement Mindset: You're ready for a dedicated improvement and excellence role. You don't want to leave operations behind; you want to fix things at the root

• Influence Without Authority: You've already convinced neighboring shifts or teams to adopt your methods and can drive change without direct reporting lines

• Competencies: Proven project and stakeholder management skills

• Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving capabilities

• Soft Skills: Excellent communication and leadership skills, with a natural ability to coach others

• Flexibility: Flexibility to work during shifts, weekends, and peak periods

• Education: MBA or relevant university degree is a plus

• Certifications: Certification in Lean, Six Sigma, or project management is an advantage

#LI-FK1 #Knuspr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Rohlik steuern wir unsere Prozesse durchgängig selbst – inklusive unserer eigenen Technologie. So garantieren wir ein erstklassiges Einkaufserlebnis und liefern die frischesten Lebensmittel von regionalen Erzeugern direkt nach Hause. Für unser starkes Wachstum in Europa sind reibungslose und standardisierte Abläufe in unseren Logistikzentren der Schlüssel zu höchster Qualität und Effizienz.

Unser Change-Management-Team ist das Herzstück des operativen Betriebs. Wir verbinden Strategie mit Praxis, indem wir neue Tools, Systeme und standardisierte Prozesse direkt in unseren Fulfillment Centern ausrollen.

Deine Rolle

Du warst schon immer die Person, die in der Schicht angepackt und Probleme direkt gelöst hat? Jetzt kannst du genau das für unser gesamtes Logistikzentrum in Berlin tun: in Vollzeit, mit klarem Mandat, eigenem Team und der vollen Rückendeckung unserer zentralen Operational-Excellence-Einheit.

Als Change Manager (m/w/d) berichtest du direkt an den Head of Change Management. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Projekt- und Change-Pipeline am Standort Berlin. Dein Ziel: Neue Initiativen erfolgreich umsetzen, die Akzeptanz für neue Prozesse sichern und Standards dauerhaft etablieren. Dabei arbeitest du eng mit lokalen und zentralen Schnittstellen zusammen, stimmst Ressourcen ab und erzielst nachhaltige Ergebnisse. Das ist kein Rückzug aus dem Tagesgeschäft – sondern der Hebel, um die gesamte Logistik systematisch auf das nächste Level zu heben.

Was wir dir bieten

• Freiraum & Erholung: Unbegrenzter Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance

• Attraktive Extras: 44 € monatlicher steuerfreier Sachbezug (via become.1)

• Home-Office-Zuschuss: 20 € monatliche Pauschale für deine Internetkosten

• Knuspr-Vorteile: Knuspr Xtra Account und 10 % Cashback auf deine Einkäufe als Knuspr-Guthaben

• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Fitness, Reisen, Events und Shopping

• Starker Zusammenhalt: Regelmäßiger Best-Practice-Austausch mit den Teams aus der gesamten DACH-Region

• Echte Gestaltungschancen: Ein direkter Draht, um deine Ideen einzubringen

Deine Aufgaben

• Standort-Verantwortung: Du steuerst das Change Management sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Berlin und bist die zentrale Ansprechperson für alle Optimierungsprojekte am Standort

• Projektsteuerung: Du bist die lokale Projektsteuerungsstelle, behältst Fortschritte und Kennzahlen im Blick und berichtest direkt an das Management

• Stakeholder-Management: Du stimmst Prioritäten, Projektumfänge und Ressourcen dynamisch mit allen relevanten Schnittstellen ab

• Prozessoptimierung: Du setzt wichtige Impulse für Prozessverbesserungen, treibst Innovations-Roadmaps voran und verankerst Best Practices

• Operatives Sparring: In Peak-Zeiten unterstützt du die Logistik direkt vor Ort – durch schnelles Problem-Solving und präzises KPI-Reporting

• Pipeline-Ownership: Du verantwortest und priorisierst das gesamte Projekt- und Programmportfolio des Berliner Standorts

Was du mitbringst

• Operative Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem operativen Bereich (Logistik, Fulfillment oder Supply Chain) mit Personalverantwortung (z. B. 80+ FTEs) sowie voller Schicht- und KPI-Verantwortung

• Branchenerfahrung: Erfahrung in einem dynamischen High-Volume-Umfeld (z. B. bei Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh oder Zalando) ist ein klares Plus

• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil)

• Excellence-Mindset: Du willst Dinge an der Wurzel packen, Abläufe nachhaltig verbessern und bringst eine Leidenschaft für operative Exzellenz mit

• Überzeugungskraft: Du kannst Teams und Schnittstellen auch ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis von neuen Wegen überzeugen und Veränderungen erfolgreich vorantreiben

• Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Stakeholdermanagement

• Analytisches Denken: Starke Problemlösungskompetenz und ein sicherer Umgang mit komplexen Kennzahlen

• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Soft Skills, Empathie und Begeisterung dafür, andere zu coachen

• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, an Wochenenden und während intensiver Peak-Phasen

• Ausbildung & Zertifikate: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. MBA) sowie Zertifizierungen in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement sind von Vorteil

#LI-FK1 #Knuspr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rohlik wurde 2014 in der Tschechischen Republik gegründet und ist der europäische Marktführer im Bereich E-Grocery in Mitteleuropa. Das Unternehmen ist bereits in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de) und weiteren Märkten aktiv. Durch die vollständige Kontrolle über die gesamte Wertschöpfungskette, einschließlich der hauseigen entwickelten Technologie, bietet Rohlik ein herausragendes Kundenerlebnis sowie die frischesten Lebensmittel von lokalen Landwirten und Manufakturen neben einer breiten Auswahl an Supermarktprodukten.

Abteilung

Das Facility & Engineering Team sorgt für einen sicheren, zuverlässigen und effizienten täglichen Betrieb unserer Fulfillment Center, indem es Infrastruktur, Anlagen und technische Systeme instand hält. Durch vorbeugende und korrektive Instandhaltung minimieren wir betriebliche Risiken und ermöglichen eine kontinuierlich hohe Leistungsfähigkeit.

Deine Rolle

Als Techniker:in bist du für die Instandhaltung und Zuverlässigkeit der technischen Anlagen und der Infrastruktur unseres Lagers verantwortlich. Du führst vorbeugende Wartungsarbeiten durch, behebst Störungen und stellst die Einhaltung der Sicherheitsstandards sicher. Indem du die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit unserer Anlagen gewährleistest, leistest du einen direkten Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Fulfillment-Center-Prozesse.

Was wir von dir erwarten

• Du übernimmst die Wartung und Reparatur technischer Anlagen und Einrichtungen, einschließlich Automatisierungstechnik, Fördertechnik, Regalsystemen und Infrastruktur.

• Du führst vorbeugende und korrektive Instandhaltungsmaßnahmen durch, um Ausfallzeiten zu minimieren.

• Du stellst die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards bei allen Facility-Aktivitäten sicher.

• Du unterstützt bei Anlageninspektionen, der Dokumentation und der technischen Berichterstattung.

• Du bringst dich aktiv in kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen ein, um die Zuverlässigkeit unserer Anlagen und Einrichtungen weiter zu erhöhen.

Was wir suchen

• Nachweisbare Erfahrung in der technischen Instandhaltung oder im Facility Management.

• Ausgeprägte Problemlösungs- und Krisenmanagementfähigkeiten.

• Hohe Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

• Bereitschaft, neue technische Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. technischer Schulabschluss.

Von Vorteil

• Studium, Ausbildung oder Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik.

• Erfahrung in den Bereichen Logistik, Produktion oder Automatisierungstechnik.

Was wir bieten

• Direkten Einfluss auf die Zuverlässigkeit und den operativen Betrieb unseres Fulfillment Centers.

• Die Möglichkeit, deine Ideen unmittelbar umzusetzen – ohne lange Entscheidungswege.

• Keine unnötigen bürokratischen Prozesse.

• Die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich beruflich weiterzuentwickeln.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Eine kollegiale Unternehmenskultur mit großartigen Menschen und legendären Firmenevents.

#LI-AR1 #Knuspr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

1Password is growing. We’ve surpassed $400M in ARR and we’re continuing to accelerate, earning a spot on the Forbes Cloud 100 for four years in a row and teaming up with iconic partners like Oracle Red Bull Racing.

About 1Password

At 1Password, we’re building the foundation for a safe, productive digital future. Our mission is to unleash employee productivity without compromising security by ensuring every identity is authentic, every application sign-in is secure, and every device is trusted. We innovated the market-leading enterprise password manager and pioneered Unified Access Management, a new cybersecurity category built for the way people and AI agents work today. As one of the most loved brands in cybersecurity, we take a human-centric approach in everything from product strategy to user experience. Over 180,000 businesses, from Fortune 100 leaders to the world’s most innovative AI companies, trust 1Password to help their teams securely adopt the SaaS and AI tools they need to do their best work.

If you're excited about the opportunity to contribute to the digital safety of millions, to work alongside a team of curious, driven individuals, and to solve hard problems in a fast-paced, dynamic environment, then we want to hear from you. Come join us and help shape a safer, simpler digital future.

Own a specific geographical region or country within the EMEA market which includes target-accounts and an existing book of business that has companies with 3000+ employees. Primary focus is on hunting new business opportunities, building sales pipeline, and driving growth within the ENT sector. Upscaling existing account base through expansion and upsell, leveraging our Extended Access Management Identity.

How we’re using AI today

Across GTM, we’re transforming the way we work with AI. We expect every seller, CSM, and team member to become a power user, using it daily to work smarter and move faster. AI is already embedded in how we operate – from real-time coaching that sharpens how we sell and interact with customers, to surfacing insights that help us anticipate needs – creating more time for meaningful customer engagement. If you’re excited to reshape how you think, make decisions, and drive growth with AI, you’ll feel right at home here.

Expectations of this role

This is a field-based sales role. That means you are expected to be regularly engaged in customer-facing activities, including in-person meetings, events, and other travel as required to effectively support your territory.

Your primary work location will be your home office, but your role requires a lot of mobility and flexibility. Travel within your assigned territory, and occasionally outside of it, will be a part of your job, and you are responsible for managing your schedule in a way that works for the company and you.

Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.

What we're looking for:

• You can communicate in English and German fluently

• 5+ years of SaaS sales experience, preferably in security with a focus on Enterprise accounts OR top performance in MidMarket/Commercial and ready to step up.

• Familiarity with the DACH region.

• Demonstrated success in owning and growing a geographical territory or country within the DACH region.

• Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and KPIs.

• Outstanding sales skills in prospecting, pipeline building, strategic account planning, value-based selling, and territory management, with meticulous operating rigor in pipeline management, forecasting, and pacing to target

• Demonstrated success in upselling & cross-selling to both new customers and across a book of business, and in uncovering customer pain points beyond what's initially shared

• Proficient skills in business acumen, negotiation, relationship building, communication & presentation skills to C-Suite

• Demonstrated ability to understand and articulate complex cybersecurity concepts, particularly in Identity and Access Management.

• Self-motivated, driven, and able to work independently in a remote setting.

• Preferable proficiency with Salesforce, Slack, Zoom, Linkedin Sales Navigator & Outreach

Please note that this job description is subject to modifications and is not an exhaustive list of responsibilities.

What you can expect:

• Own Your Territory: Manage and grow your designated geographical region or country within EMEA, focusing on acquiring new ENT clients and expanding existing accounts.

• Manage Pipeline: Build and maintain a healthy sales pipeline through proactive prospecting (cold calling, and networking), supplemented with inbound leads and effective pipeline development inline with our sales methodology.

• Drive New Business Growth: Key Activities for effective sales strategies to meet and exceed sales targets including:

  • Strategic Territory Segmentation: Refine client targeting by segmenting against Ideal Customer Profiles (ICPs) that align with enterprise needs and priorities.

  • Contextual Business Understanding & Multithreading: Develop deep insights into the enterprise's structure, key decision-makers, and buying processes. Implement multithreading to engage various stakeholders across departments, ensuring broad influence and deeper engagement.

  • Excellence in Outbound & Pipeline Generation: Leverage a combination of self-generated outreach, BDR collaboration, and marketing-driven initiatives to consistently build a high-quality pipeline.

  • Tailored Discovery & Scoping: Align 1Password’s value to the enterprise's unique challenges through comprehensive discovery and scoping, ensuring that proposed solutions are relevant and impactful at scale.

  • Continuous Improvement via Coaching: Maintain a growth mindset by actively participating in high-quality coaching sessions, driving incremental improvements in sales performance weekly

• Drive Organic Growth: Identify opportunities to expand and cross-sell 1Password’s solutions within existing accounts by building key stakeholder relationships and leveraging your understanding of Extended Access Management.

• Engage the Industry: Attend industry events, trade shows, and conferences to represent 1Password, build brand presence and build relationships with potential customers

• Stay Informed: Stay up to date on cybersecurity trends and developments, particularly in Identity and Access Management, to provide valuable insights to clients and position 1Password as an industry leader.

• Collaborate Cross-Functionally:

  • Internal Collaboration: Foster strong partnerships with internal teams such as BDR, Solutions, Channels, Onboarding, and Customer Success to craft tailored solutions that address the complex needs of enterprise clients, ensuring alignment across the customer journey.

  • Multithreaded Client Engagement: Develop and maintain relationships across multiple stakeholders within enterprise client organizations, including C-level, IT, and security teams. This approach ensures a comprehensive understanding of the client's business, enhancing account health and expanding long-term value.

• Focus on Solution-Driven Selling:

  • Implement 1Password methodology to ensure our solutions are strategically aligned with client goals and tailored to their specific needs.

  • Demonstrate a comprehensive understanding of client challenges, and position our offerings as impactful, customized solutions that drive value and outcomes.

• Present and Negotiate:

  • Confidently present to executives, articulating the value proposition of our products and services.

  • Create mutual action plans to align the sales team and prospects on responsibilities, steps and timelines for closing deals.

  • Utilize effective negotiation skills to drive mutually beneficial outcomes.

At 1Password, we approach each individual's compensation with a promise of fair market value and internal equity commensurate with experience and specific skill set.

This posting is for an existing vacancy.

Our culture
At 1Password, we prioritize collaboration, clear and transparent communication, receptiveness to feedback, and alignment with our core values: keep it simple, lead with honesty, and put people first.

You’ll be part of a team that challenges the status quo, and is excited to experiment and iterate in search of the best solution. That said, 1Password is not for everyone. Our work is demanding, we strive for excellence, and the pace is fast. We need people who are keen to take on challenging problems, who seek feedback to grow, and who are driven to make an impact. If you're looking for a place where you can settle into a comfortable routine, this might not be the right fit for you. We’re looking for individuals who are proven experts in their fields, as well as those who are highly adaptable, can thrive in ambiguity and through change, are curious, and above all deliver results.

How we work with AI
We are committed to leveraging cutting-edge technology—including AI—to achieve our mission. We also understand that thinking critically about AI in its current forms will help us create better solutions for our customers and ourselves with its future forms, which will help us continue to close the gap between security and privacy and achieve our mission. We want team members at all levels to take the approach of actively learning AI best practices, identifying opportunities to apply AI in meaningful ways, and driving innovative solutions in their daily work. Embracing the future of AI isn't just encouraged—it's an essential part of how we will be successful at 1Password.

This approach extends to our hiring process—candidates are welcome to use AI tools responsibly and thoughtfully during the application process.


Our approach to work
We recognize the power of both in person collaboration and remote work. Some roles are designated as remote-first, with an expectation that individuals work from their homes majority of the time, while others are designated as in-office roles, with an expectation of being on-site on a regular basis. We recognize that certain roles benefit from regular, in-person connection to support collaboration, team cohesion, and customer engagement.

For all roles, occasional travel may be required. This includes things like: department-wide offsites, quarterly department meetings and periodic customer events. These events are typically held in varying locations across Canada, USA and/or EMEA. In leadership roles, you can expect to travel once per month on average.

Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.


What we offer
We believe in working hard, and rewarding that hard work through our benefits. While not an exhaustive list, here is a glance at what we currently offer:

Health and wellbeing
👶 Maternity and parental leave top-up programs
🏝 Generous PTO policy
💖 Company-wide wellness days (1 per quarter)

Growth and future
📈 Company equity for all full-time employees
💸 Statutory pension plan
🔑 Free 1Password account

Community
🤝 Paid volunteer days
🏆 Peer-to-peer recognition through Bonusly
🌎 Employee-led inclusion and belonging programs and ERGs

You belong here.

1Password is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, diverse and equitable workplace that is built on trust, support and respect. We welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, colour, religion, creed, gender, national origin, age, marital status, pregnancy, sex, citizenship, education, languages spoken or veteran status. Be yourself, find your people and share the things you love.

Accommodation is available upon request at any point during our recruitment process. If you require an accommodation, please speak to your talent acquisition partner or email us at ----- and we’ll work to meet your needs.

Remote work is a part of our DNA. Given that our company was founded remotely in 2005, we can safely say we're experts at building remote culture. That said, remote work at 1Password does mean working from your home country. If you've got questions or concerns about this, your talent partner would be happy to address them with you.

Successful applicants will be required to complete a background check that may consist of prior employment verification, reference checks, education confirmation, criminal background, publicly available social media, credit history, or other information, as permitted by local law.

1Password uses artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications and improve our recruitment process. See here for the latest third party bias audit information. If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by completing this form. For additional information see our Candidate Privacy Notice.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Get to Know Us

Horizon3.ai is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs. 

We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

 What you will do:

As a Customer Success Associate in EMEA, you will play a key role in scaling and strengthening our international post-sales experience as part of a growing global Customer Success organization. You will serve as a strategic advisor to a portfolio of mid-market customers, partnering directly with technical and business stakeholders to drive adoption, value realization, retention, and growth.

You’ll collaborate cross-functionally with Sales, Product, Engineering, and Support while helping shape and evolve the Customer Success experience across the EMEA region.

We are open to candidates based in the following locations: UK, Germany, France, Spain, or The Netherlands

Responsibilities

• Manage a portfolio of EMEA mid-market customers as their primary post-sales technical advisor, developing a deep understanding of the NodeZero platform to guide successful adoption

• Cultivate champions with security leaders—from analysts to CISOs—and guide them through the lifecycle of adoption, expansion, and advocacy

• Deliver technical onboarding and enablement to drive adoption of NodeZero, including advanced features like Tripwires, Insights, and Rapid Response, ensuring customers realize maximum value

• Proactively identify customer needs and potential challenges, suggesting solutions that improve their experience and enhance their cybersecurity posture

• Partner closely with IT and Security teams (SOC, red/blue teams, AppSec, etc.) to help interpret pentest results, prioritize remediation, and guide long-term offensive security strategy

• Collaborate closely with Sales and Renewals teams to drive retention and growth by identifying expansion opportunities, aligning on account strategy, and ensuring a seamless renewal process

• Act as a customer advocate, relaying customer feedback and technical issues to our internal teams to help drive the evolution of our product and services

• Conduct regular check-ins and quarterly business reviews to align on strategy, secure executive buy-in, and showcase business outcomes.

• Contribute to documentation, training materials, and repeatable playbooks to scale technical success across the region

• Maintain detailed records of customer health and touchpoints using internal CS platforms

What We’re Looking For

• 3+ years in Customer Success, Technical Account Management, Client Services, within a SaaS cybersecurity environment

• In-depth knowledge of cybersecurity practices and principles

• Deep understanding of enterprise security, information technology, cloud, or offensive security is highly preferred

• Strong customer acumen—able to align solutions to business priorities and present clearly to both technical and executive stakeholders

• Experience managing a book of business with revenue targets (ARR, NRR, GRR)

• Startup or high-growth company experience is preferred; you thrive in fast-paced, ambiguous environments

• Location: UK, Germany, France, Spain, or The Netherlands

• Comfortable with tools like Salesforce, Gainsight, and JIRA; detail-oriented and organized

• English fluency required; fluency in French, Spanish, or German preferred

Perks of Horizon3.ai

• Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

• Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

• Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

• Remote Work: We are a 100% remote company. Enjoy the convenience and work-life balance that comes with remote work. 

• Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

Compensation and Values

At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

You Belong Here

Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

Application Note

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About this role

We are looking for a Staff Cyber Security Specialist (f/m/x) to strengthen our Incident Response and Security Operations capabilities. This is a senior individual contributor role for an experienced incident responder who enjoys solving complex security challenges and helping organizations navigate critical cyber incidents.

In this role, you will lead incident response engagements from investigation through recovery, working directly with customers during some of their most challenging moments. You will act as a trusted technical authority within the team, mentor less experienced responders, and help drive improvements across our security operations.

Unlike traditional consultancy environments, you will operate within a product-driven MDR organization serving more than 1,000 customers across Europe. This gives you the opportunity to work at scale, leverage large security datasets, and contribute improvements that strengthen protections across our entire customer base.

You will work with state-of-the-art security tooling while collaborating with security professionals from intelligence, military, consulting, national CERT, and technology backgrounds.

Alongside operational response work, you'll have opportunities to contribute to internal research initiatives, Bug Bounty Fridays, Capture The Flag events, and other technical projects that help push our capabilities forward.

This position reports directly to the Director of Security Operations.

What you will do

• Act as a leading technical authority within Security Operations, taking ownership of strategic improvement initiatives and helping shape the future direction of our incident response and security operations capabilities.

• Lead cyber incident response engagements from intake through recovery.

• Act as the technical lead during investigations, coordinating response activities and driving outcomes.

• Conduct forensic investigations to determine attack scope, root cause, and impact.

• Support customers during active cybersecurity incidents and provide clear technical guidance.

• Support MDR and Security Operations activities when not engaged in active incident response cases.

• Work with internal and external stakeholders, including management, legal counsel, law enforcement, and regulators when required.

• Mentor junior and medior responders and help raise the technical maturity of the team.

• Contribute to the continuous improvement of incident response methodologies, playbooks, and operational processes.

What you will need

• 6+ years of experience in cybersecurity with significant hands-on experience in Incident Response, Digital Forensics, Security Operations, or related disciplines.

• Proven ability to independently lead and manage cybersecurity incidents end-to-end.

• In-depth knowledge of Windows, Linux, and macOS operating systems, file systems, security architecture, and attack surfaces.

• Strong knowledge of enterprise infrastructure, networking, and network security principles.

• Experience with EDR platforms such as CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, or similar technologies.

• Knowledge of cloud environments and cloud security concepts across Microsoft 365, Azure, AWS, or Google Cloud.

• Strong investigative and analytical skills with experience collecting and analysing evidence during security incidents.

• Ability to communicate technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.

• Experience mentoring or coaching other security professionals.

• Strong ownership, collaboration, and communication skills.

• Fluency in English (internal working language)

• C2 Fluency in German (required for client communication)

Nice-to-have

• Experience developing scripts, tools, or automations to support investigations and response activities.

• Experience conducting technical security research.

• Knowledge of threat actors and attacker tactics, techniques, and procedures (TTPs).

• Experience working in a CERT, CSIRT, MDR, or DFIR environment.

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…)

• Thursday socials to stay connected

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you’ll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Talent Acquisition ist für uns mehr als Recruiting. Wir verstehen es als eine echte Disziplin, die sich stetig weiterentwickelt durch neue Technologien, neue Ansätze und vor allem durch die Menschen, die sie gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Und genau diesen Anspruch wollen wir mit dir weiterentwickeln.

Als Talent Acquisition Manager (all genders) übernimmst du die End-to-end-Verantwortung für deine Hiring-Prozesse und arbeitest eng mit unserem Talent-Team zusammen. Du bringst deine Persönlichkeit und deine Werte ein und hast gleichzeitig den Raum, neue Ideen auszuprobieren und Recruiting aktiv mitzugestalten.

Dabei unterstützt dich ein modernes, AI-gestütztes Setup mit Ashby als ATS, Metaview als AI-Notetaker sowie Claude, Notion und Gemini. Die Technologie nimmt dir dabei nicht das Recruiting ab, sie gibt dir mehr Raum für das, worauf es wirklich ankommt: Menschen zu verstehen, die richtigen Talente zu gewinnen und gemeinsam die besten Matches zu schaffen.

What to expect

• End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung

• Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei

• Pipeline Building: Du sprichst gezielt Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf

• Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung

• Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern

Inspire us by

• Background: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Business-Rollen in einem dynamischen Umfeld

• Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level- bis Senior-Positionen

• Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovative Talent Acquisition Ansätze

• Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen ATS (idealerweise Ashby) und LinkedIn Recruiter sowie Lust, Recruiting-Technologien aktiv zu nutzen

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

A smooth office day comes down to the details: a warm welcome, spaces ready to use, well-run events and technology that works when people need it. As a Working Student or Intern in Office Operations, you'll help make that happen at Langdock.

Workplace Experience is at the heart of the role, so everyone helps with scheduled front-desk coverage and everyday office requests. Depending on your interests and the needs of the office, you may also take on an additional focus in Events or Tech Support, or both.

You don't need previous experience in every area. Tell us what interests you, and we'll consider where you can contribute most. Over time, we'd love for you to grow into the role and expand it in the direction that interests you.

What You Will Do

You’ll help keep the office welcoming, organised and ready for colleagues and visitors.

• Welcome visitors, notify their host and keep visitor details and access badges up to date.

• Receive and sort mail and deliveries, and prepare outgoing mail.

• Help with everyday requests and keep shared spaces tidy and presentable.

• Keep everyday supplies stocked and hand over important information to the next shift.

Additional focus: Events support

Help with the practical details that make internal events and offsites run smoothly.

• Support event setup, materials, catering and on-site arrangements.

Additional focus: Tech support

Help keep workplace equipment organised, ready to use and working when needed.

• Support equipment inventory, desk and meeting setups, deliveries and common tech requests, escalating issues when needed.

You Might Be a Fit If…

• You take initiative. You notice what needs doing and get on with it without waiting to be asked.

• You work well in a team and communicate clearly, especially when passing information on to colleagues.

• You're reliable, organized and comfortable with practical, hands-on tasks.

• You enjoy helping people and speak up when something needs attention.

• You're interested in events, workplace technology or creating a welcoming office experience. Previous experience is helpful but not required.

• You'd like to grow with a role and shape it over time.

Requirements

• You speak good English. Good German is a strong plus, as the role involves regular contact with external service providers and building management.

• You're comfortable being on your feet for longer periods and lifting moderately heavy items such as deliveries.

• You're enrolled at a recognized German university and available for six-month to work up to 20 hours per week during the semester.

• For the internship: you're available for a six-month, full-time internship.

The Environment

We work together in person from our Berlin office. The office is where colleagues meet, collaborate and host guests, so this role is an important part of making the everyday experience run smoothly.

Details

• Working student: up to 20 hours per week during the semester

• Intern: full-time, six months

• Location: on-site in Berlin

• Schedule: fixed shifts for front-desk coverage; other shifts planned around the additional focus area

• Start: As soon as possible

Next Steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €20.8K

• • €20.8K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Where Europe's enterprises adopt AI

Langdock is the AI platform used by more than 10,000 companies to give employees secure access to the leading AI models, to build and share agents and to automate repetitive workflows. We have grown past $40M ARR while remaining a small team, and we care deeply about operating efficiently across the entire company.

For many enterprises, Langdock is becoming the place where most of the net-new work is produced. As people and agents create more documents, analyses, decisions, and automations inside AI interfaces, the context and data behind that work accumulate within Langdock. This gives us the opportunity to earn a larger role in their technology stack by building a platform they choose to rely on.

Our ambition is to build that platform for European enterprises while preserving their control over data, model providers, and deployment environments. We have made meaningful progress at the application layer, but much of the foundation beneath it still needs to be built.

You can watch the Meet the engineering team video to get a feeling for how we work.

The role

Platform Engineers own the shared capabilities that Langdock's products are built on. They treat these capabilities as internal products: defining the interfaces other teams build against and remaining accountable for their reliability, evolution, and operation over time.

The work is to turn complex capabilities such as model access, agent execution, authorization, queues, integrations, document processing, and sandboxed compute into stable, reusable building blocks. Each capability needs a clear contract and must be able to evolve without forcing coordinated changes across the rest of the product.

You own a service from design through long-term operation. That includes defining its API and failure behavior, planning migrations, implementing and deploying it, making it observable, and responding when it fails in production. When a service requires a new underlying mechanism, you work with Systems Engineers while remaining accountable for the service boundary and lifecycle.

What you might work on

Current platform work includes:

• A durable agent runtime. The current engine runs model and tool loops for Chat, Workflows, automations, and subagents, but active execution is still owned by one process. We are separating the runtime from product-specific state and designing durable runs that can wait for approvals or external events, recover after a process dies, and continue without repeating committed tool calls. This also includes deterministic context reconstruction, compaction, and prompt-cache efficiency.

• The Model Gateway. We are building one inference boundary for every Langdock product, with a model-agnostic API over managed and customer-provided models. The work includes provider adapters, routing across accounts and regions, rate limits, bounded fallback, streaming safety, usage tracking, and a control plane.

• Shared services with explicit contracts. We are moving selected capabilities out of a TypeScript monolith into independently operated services with Protobuf and gRPC contracts inside one Bazel monorepo. Our authorization service, written in Go with embedded SpiceDB, is one example: the migration uses an outbox, shadow comparisons on production traffic, and consistency tokens before it becomes authoritative.

• The integration and tool platform. Langdock already connects to external services through REST APIs, Model Context Protocol (MCP), and agent-to-agent (A2A) communication. The platform work is to make authentication, token refresh, rate limits, approvals, outbound network safety, and tool execution consistent across these paths.

• Code execution as a shared service. Langdock already runs untrusted JavaScript, Bash, and Python through separate execution environments. Platform work includes defining a consistent execution API, lifecycle, permission model, resource budgets, and operational boundary, while partnering with Systems Engineers on the underlying isolation and scheduling mechanisms.

• Production confidence for shared systems. Platform changes need evidence before rollout. Current work includes a reusable load-testing system for HTTP, gRPC, and streaming workloads; structured logging without user content or personally identifiable information (PII); and online database changes for PostgreSQL tables measured in hundreds of gigabytes or terabytes.

You will start in one area based on your experience and the team's priorities, then own its interface and operation in production.

Tech stack

• TypeScript and a growing set of Go services in one Bazel monorepo

• Next.js, React, and Tailwind on the front end

• Node.js services and workers on the back end

• PostgreSQL with Prisma; Redis with BullMQ

• Protobuf and gRPC for service contracts

• Kubernetes across GCP, AWS, Azure, and on-premises deployments

• Terraform and Terragrunt for infrastructure orchestration

• Datadog and Sentry for observability

You should be familiar with most of this. We trust you to pick up the rest quickly.

How we work

• We operate with high trust and autonomy in squads of 3 to 4 engineers. A squad owns its roadmap, prioritization, technical decisions, and operation in production. Engineers are expected to find the context they need, ask for input when it improves the outcome, and move work forward without waiting for every next step to be assigned.

• We align asynchronously before scheduling a meeting. Product requirement documents (PRDs) define the user problem, intended outcome, and constraints. Design documents make architectural boundaries, tradeoffs, failure modes, migrations, and rollouts explicit. People read and challenge the thinking asynchronously; once the context is shared, a short in-office discussion or whiteboard session usually resolves the remaining questions quickly.

• We optimize for leverage. Engineers choose the AI tools that work for them, supported by clear ticket context, focused branches, automated tests, and AI review before human review. We also invest in observability, migration tooling, automated recovery, and runbooks so recurring product maintenance does not depend on someone remembering a manual step.

• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

What we are looking for

• You have several years of experience, typically 3 to 6, building and operating backend systems under real load. You are strong in TypeScript and Node.js and comfortable with Kubernetes, Terraform, networking, databases, and queues. Experience with Go is useful; willingness to work in it matters more.

• You have strong platform design judgment and approach foundational work with diligence. You can define stable service boundaries and APIs while accounting for data integrity, tenant isolation, backward compatibility, partial failure, and safe rollout.

• Given an underspecified systems problem, you identify the most important invariant, decide where to go deep, and defend what you deliberately leave out. You investigate unfamiliar components and failure modes until you understand the underlying mechanism.

• You treat deployment as the start of ownership. You make systems observable, respond when they fail, and turn incidents into lasting improvements while moving with calm urgency and maintaining a high standard.

• You use AI tools to multiply your output while remaining responsible for the architecture and every change that ships. You share context, ask for input, disagree directly and respectfully, and help other engineers succeed.

This is an experienced individual-contributor role. You should be able to independently investigate an unfamiliar problem, design a solution, ship it, and operate it in production. We generally expect this judgment to come from at least three to six years of full-time experience working on production systems.

Working here

This is an in-office role at Greifswalder Strasse 212 in Berlin. We work together in person because it helps us build trust, develop shared context, and make decisions quickly.

Most engineers start around 8:30. We usually eat lunch together, and dinner is available for people who stay later. Running and gym are part of the routine for many of us.

You need an existing right to work in Germany. We do not currently sponsor visas.

Compensation

The salary range for this role is €90,000–€140,000 gross per year. All roles include equity.

We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. Salaries are tied to levels, not negotiation.

Compensation: €90K – €140K • Offers Equity

• • Base Salary €90K – €140K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Where Europe's enterprises adopt AI

Langdock is the AI platform used by more than 10,000 companies to give employees secure access to the leading AI models, to build and share agents and to automate repetitive workflows. We have grown past $40M ARR while remaining a small team, and we care deeply about operating efficiently across the entire company.

For many enterprises, Langdock is becoming the place where most of the net-new work is produced. As people and agents create more documents, analyses, decisions, and automations inside AI interfaces, the context and data behind that work accumulate within Langdock. This gives us the opportunity to earn a larger role in their technology stack by building a platform they choose to rely on.

Our ambition is to build that platform for European enterprises while preserving their control over data, model providers, and deployment environments. We have made meaningful progress at the application layer, but much of the foundation beneath it still needs to be built.

You can watch the Meet the engineering team video to get a feeling for how we work.

The role

Distributed Systems Engineers solve our most complex technical problems inside and across Langdock's shared services when existing building blocks or standard architectures are insufficient. These are problems where correctness under failure, performance, scale, security, and cost interact.

This is a project-oriented role rather than ownership of one permanent layer. You might spend a period on distributed execution, then move into storage architecture, workload isolation, or model serving as company priorities change. The constant is sustained investigation of unfamiliar systems and responsibility for turning that understanding into a production system.

Systems Engineers own the difficult mechanism and the measurable improvement it creates, whether in correctness, capability, performance, reliability, or cost. They operate what they build, while the Platform owner remains accountable for the service contract and long-term lifecycle around it.

What you might work on

The systems agenda includes:

• Distributed state and execution. Design systems that remain correct when work is concurrent, long-running, retried, resumed, or moved between processes. Define explicit invariants for ordering, idempotency, recovery, and tenant isolation.

• Storage and data systems. Improve how large volumes of customer and agent-generated data are stored, versioned, moved, and recovered while preserving consistency, data residency, and predictable performance.

• Secure compute for agents. Develop the isolation, runtime, and scheduling mechanisms behind a shared sandbox service for untrusted code. The system needs persistent filesystems, deny-by-default networking, scoped mounts, fast startup, suspension, resumption, and predictable scheduling without weakening the security boundary.

• Inference systems. Improve the serving systems beneath the Model Gateway, optimizing throughput, latency, accelerator utilization, reliability, and cost. The work is measurement driven: understand the workload, identify the actual bottleneck, and decide where changes to serving, scheduling, caching, model format, or hardware create structural advantage.

• Resource scheduling and isolation. Make CPU, memory, storage, network, and accelerator capacity explicit so one workload cannot degrade another. Improve placement, admission control, backpressure, autoscaling, and recovery across deployment environments.

• Billing and usage metering. Build the concurrent metering mechanism behind the billing capability, accounting for heterogeneous units such as model tokens and sandbox compute time. It must stay correct when many workloads report concurrently, events arrive late or more than once, and long-running jobs reserve capacity before their final usage is known. This involves idempotent ingestion, atomic reservations, reconciliation, and auditable records.

You will start with one focused problem based on your experience and the team's priorities. The expectation is not broad activity across every domain; it is a substantial improvement in the capability, performance, reliability, or economics of the system you take on.

Tech stack

• Go and TypeScript in one Bazel monorepo, with implementation choices driven by the system

• Linux, containers, microVMs, filesystems, and networking

• Protobuf and gRPC for service contracts

• Kubernetes across GCP, AWS, Azure, and on-premises deployments

• Terraform and Terragrunt for infrastructure orchestration

• PostgreSQL and Redis where durable metadata or coordination requires them

• Open-source model serving and accelerator infrastructure

You do not need prior experience with every item. You do need enough systems depth to enter an unfamiliar part of the stack, understand its behavior, and make consequential changes safely.

How we work

• We operate with high trust and autonomy in squads of 3 to 4 engineers. A squad owns its roadmap, prioritization, technical decisions, and operation in production. Engineers are expected to find the context they need, ask for input when it improves the outcome, and move work forward without waiting for every next step to be assigned.

• We align asynchronously before scheduling a meeting. Product requirement documents (PRDs) define the user problem, intended outcome, and constraints. Design documents make architectural boundaries, tradeoffs, failure modes, migrations, and rollouts explicit. People read and challenge the thinking asynchronously; once the context is shared, a short in-office discussion or whiteboard session usually resolves the remaining questions quickly.

• We optimize for leverage. Engineers choose the AI tools that work for them, supported by clear ticket context, focused branches, automated tests, and AI review before human review. We also invest in observability, migration tooling, automated recovery, and runbooks so recurring product maintenance does not depend on someone remembering a manual step.

• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

What we are looking for

• You have owned technically difficult production systems in areas such as distributed systems, databases, runtimes, inference, networking, or storage. You operate what you build and remain responsible for it after deployment.

• You reason from first principles, form testable hypotheses, and use measurement to understand unfamiliar behavior. You investigate beyond the first working solution until you understand the underlying mechanism.

• Given an underspecified problem, you identify the most important invariant, decide where depth will change the outcome, and defend what you deliberately leave out.

• You reason precisely about concurrency, isolation, ordering, data loss, and failure, while finding pragmatic ways to improve performance, reliability, or cost without unnecessary complexity.

• You use AI tools as leverage while verifying their output and retaining ownership of the result. You communicate complex systems clearly, expose uncertainty, and work constructively with others.

This is an experienced individual-contributor role. You should be able to independently investigate an unfamiliar problem, design a solution, ship it, and operate it in production. We generally expect this judgment to come from at least three to six six of full-time experience working on production systems.

Working here

This is an in-office role at Greifswalder Strasse 212 in Berlin. We work together in person because it helps us build trust, develop shared context, and make decisions quickly.

Most engineers start around 8:30. We usually eat lunch together, and dinner is available for people who stay later. Running and gym are part of the routine for many of us.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

We are looking for a Senior Data & Analytics Product Owner to join our growing Data team at Yepoda. In this role, you will partner closely with our Head of Data & Technology to shape how we build and ship data and analytics products across the business — driving alignment with stakeholders, prototyping ideas hands-on, and making sure our data capabilities translate into real commercial outcomes.

Your Tasks

• Own the company-wide analytics function, i.e., the KPI framework, reporting cadence, BI tooling/glossary, and our decision-support and reporting standards.

• Own the product delivery roadmap for data initiatives for Yepoda's central Data analytics team.

• Translate commercial questions (CAC/LTV, channel mix, contribution margin, cohort behaviour, inventory turnover, etc.) from Marketing, Operations, Finance and other functions into scoped, prioritized data products and repeatable analyses.

• Write product requirements, user stories, and acceptance criteria that data engineering and analytics teams can execute against without ambiguity. Be the person who closes the gap between "the business wants something" and "the team knows what to build."

• Lead discovery and drive experimentation with stakeholders for new data capabilities, from self-serve analytics tooling to ML-powered features.

   

Your Profile

• 3-5 years in a product management or product owner role in BI or Analytics or closely adjacent role at a relevant D2C, e-commerce, or consumer brand.

• Strong business understanding, you think in terms of impact, not just output. Deep understanding of D2C metrics (e.g., CAC, LTV, CIR/ROAS, contribution margin, cohort analytics, marketing attribution, etc).

• Exceptional communication and stakeholder management skills. Proven ability to operate at C-level, translating fuzzy commercial questions into sharp, defensible analyses

• Comfortable operating in ambiguity and moving fast in a startup environment. You create structure rather than waiting for it.

• Excellent written and spoken English.

Nice to Have

• Exposure to modern data stack concepts (data warehouses, Self-Serve Analytics tools, ML pipelines); you don't need to build them, but knowing the landscape helps.

• Experience writing SQL or working directly with data and AI tools such as Omni and Claude.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

   

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior PR Manager, you will lead Yepoda’s global communications and PR strategy across all markets. Your focus is to elevate brand awareness, ensure consistent messaging, and create impactful stories across media, partners, and internal channels, while driving measurable reach, impressions, and brand impact in every market.

Your Tasks

• Lead and continuously evolve Yepoda’s global PR strategy, messaging, and brand storytelling across all markets and channels.

• Own PR performance across markets by defining, tracking, and achieving clear KPIs on impressions, reach, and share of voice.

• Manage and steer international PR agencies, including briefing, performance management, budget control, and negotiation of retainers and fees.

• Plan, draft, and coordinate press releases, media kits, seeding concepts, PR boxes, and PR activations; track and report on results.

• Drive PR box concepts and storytelling in close collaboration with the Creative and Influencer Marketing teams.

• Build and maintain key company facts, press materials, and ensure all press touchpoints remain updated and aligned.

• Develop communication strategies for sustainability, Pride, giving-back initiatives, and other brand purpose campaigns.

• Ensure consistent brand tone, messaging, and visual alignment across PR, influencer collaborations, social media, packaging, and retail touchpoints.

• Collaborate closely with the Trade Marketing Manager on B2B-related PR activities, including retailer partnerships such as Sephora.

Your Profile

• 5+ years of experience in PR, communications, or brand marketing, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Strong experience working with and managing international PR agencies across multiple markets.

• Excellent written and verbal English communication skills, with confidence writing press-ready content.

• Comfortable owning PR strategy end-to-end and translating it into measurable brand impact.

• Highly organised, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects in parallel.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are highly desirable.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior Brand Experience Manager, you will own the end-to-end customer and brand experience across all touchpoints, online and offline. Your focus is to map and elevate the customer journey, shape unboxing and product experience, and turn customer insight into segmentation and decisions that keep Yepoda consistent, desirable, and loved at every interaction.

Your Tasks

• Own the end-to-end customer journey across channels, identifying and resolving friction points through data, surveys, and feedback

• Partner with Marketing, Website, and CRM to personalize digital experiences at scale

• Lead the unboxing and product experience — packaging, inserts, merchandise — partnering with Creative and Product Development on new launches, artwork approvals, and regulatory compliance across markets

• Build data-driven customer segmentation and personas with CRM and Data teams to power tailored journeys

• Own Voice of Customer efforts (reviews, surveys, social listening, support) and the brand perception/awareness studies, turning insights into dashboards and recommendations

• Track CX and brand health KPIs (NPS, repurchase rate, churn, Brand Health Index)

• Guard brand consistency across tone, visuals, and copy; own the Brand Book and ensure correct use of sustainability certifications (B Corp, 1% for the Planet)

• Mentor junior team members on tools, processes, and onboarding

• Manage cross-functional brand projects (e.g. Advent Calendar, Holiday Boxes, Sephora editions) from concept to launch

Your Profile

• 5+ experience in CX, brand marketing, or customer insights, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Proven ability to translate data and customer feedback into actionable strategy and measurable outcomes.

• Experience managing cross-functional projects across marketing, product, creative, and operations.

• Comfortable owning segmentation, journey mapping, and CX reporting end-to-end.

• Some experience coaching or mentoring junior team members.

• Highly organised, analytical, and detail-oriented, with strong project management skills across parallel workstreams.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are a plus.

• Experience working closely with packaging design and production teams is a strong plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Yepoda
Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst Verantwortung

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word etc.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.)

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

• Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

As Creative Strategist, you will sit at the intersection of performance marketing and our creative team, translating data into the stories, hooks, and formats that drive Yepoda's paid social growth. Your focus is to turn day-to-day performance metrics into actionable creative direction, keeping design, content, and influencer teams aligned on what's winning and why, while building the testing roadmaps that keep our creative pipeline ahead of platform trends.

Your Tasks

• Deliver detailed, actionable creative briefs, direct-response copy, and frame-by-frame storyboards for the design team.

• Monitor day-to-day micro-metrics (thumb-stop ratios, 3-second hold rates, CTR) to rapidly diagnose asset performance and propose modular iterations.

• Act as the bridge between performance and creative by streamlining the asset request pipeline and managing the feedback loop between media buyers and designers.

• Supply the in-house production and influencer teams with data-backed insights, winning hooks, and performance trends to guide their shoots.

• Proactively design and build A/B testing roadmaps for new hooks, visual formats, and messaging angles.

• Define and map specific creative concepts and angles to targeted consumer personas for both evergreen (BAU) and seasonal campaigns.

• Spot native platform trends by maintaining a swipe file of Meta vs. TikTok content and mapping competitor strategies.

• Present monthly reviews by synthesizing weekly learnings into macro-level creative presentations for stakeholders.

• Own post-click/CRO alignment by auditing and advising on e-commerce landing pages to ensure the post-click experience matches the ad narrative.

• Build secondary channel playbooks by adapting winning Meta/TikTok creatives for expansion channels like Pinterest, Snapchat, or Reddit.

Your Profile

• 4+ years of experience in a creative strategy or content strategy, ideally within a D2C or e-commerce brand and in touch with performance marketing.

• Proven experience optimizing paid social creative assets for Meta and/or TikTok, with a strong understanding of how platform algorithms use creative signals to define audience targeting.

• Comfortable working with performance data (thumb-stop ratios, hold rates, CTR) to diagnose what's working and translate it into new creative angles, not just report on it.

• Experience writing creative briefs, scripts, or storyboards for a design team; visual production skills (e.g. Canva) are a plus but not required.

• Strong cross-functional collaborator, comfortable aligning performance marketing, design, content, and influencer teams around a shared creative direction.

• Familiarity with workflow and creative analytics tools (e.g. Motion or similar).

• Fluent in English; Italian or French language is a plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

We're currently looking for a Junior Influencer Marketing Manager (m/f/d) to join our team in Berlin. In this role, you'll own a portfolio of strategic creator partnerships for the German market and play a key part in driving revenue growth, brand awareness, and lasting business impact through high-performing influencer collaborations.

Your tasks

• You own and develop a portfolio of strategic creator partnerships with clearly defined revenue, performance, and growth targets.

• You identify, pitch, and secure creator collaborations with high potential and measurable business impact.

• You lead contract and terms negotiations independently, striking the right balance between building lasting relationships, company goals, and profitability.

• You build and nurture long-term relationships with creators, agencies, and partners, with a clear focus on growth.

• You manage influencer campaigns with a particular focus on performance, ROI, reach, engagement, and revenue contribution.

• You analyze campaign and creator performance and turn the results into concrete actions to optimize and scale.

Your profile

• You have 1–2 years of professional experience in sales, account management, partnership management, affiliate marketing, influencer marketing, media sales, or similar commercially focused roles.

• You hold a degree in marketing, economics, business administration, or a related field.

• You work in a data-driven way, analyze KPIs with confidence, and can translate insights into concrete actions.

• You have a strong understanding of the German digital, creator, and beauty landscape.

• You have a hands-on mentality and take ownership.

• You're proficient in Microsoft Office (Excel, Word, etc.) and Google Workspace (Gmail, Google Sheets, etc.).

• Experience in DTC, beauty, FMCG, lifestyle, the creator economy, or fast-growing companies is a big plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

Build and lead the team owning the architecture, design, and integration of the facility-wide monitoring and control systems for Alpha, Proxima’s net energy gain stellarator. We are moving away from legacy industrial control paradigms towards a fully integrated control and observability platform. We are looking for a leader inspired by the cutting edge of robotics, autonomous vehicles, and modern aerospace avionics to lead this development. Pushing forwards the cutting edge of control, data, and monitoring capabilities for energy infrastructure, your role will span physical infrastructure, systems programming, real-time operations and scalable facility compute.

WHAT YOU WILL DO

• Specify mission control & supervisory software: Own the overarching supervisory control, telemetry pipelines, and live monitoring stack across Alpha and future Proxima facilities.

• Build the facility data center & data platform: Design, deploy, and scale the facility compute hardware and software data platform responsible for high-speed ingestion, streaming telemetry, storage, and live visualization.

• Drive functional safety strategy: Define the device-wide technical strategy for functional safety, collaborating directly with internal engineers and external regulatory stakeholders.

• Lead physical facility & environmental integration: Partner with facility teams to ensure physical services, cabling, and infrastructure support the I&C architecture under harsh radiation and magnetic field constraints.

• Drive hardware R&D: Identify R&D opportunities for control and automation hardware. Act as an expert customer to specify and co-design with external vendors.

• Standardize clean interface boundaries: Establish hardware and software interface standards across subsystems. Collaborate closely with system teams that own edge-level hardware and software.

   

WHO YOU ARE

• Exceptional execution & delivery leadership: Proven experience as a delivery or execution lead, selecting outstanding talent and building highly collaborative teams in a fast-moving environment. You excel at translating complex R&D into operational reality.

• A vision for modern control and data systems: Strong background working with safety and mission-critical software, combined with a vision to incorporate the best of modern software and AI into operational infrastructure.

• Lessons learnt in high-consequence engineering: Proven experience in high-performance sectors operating under strict performance and reliability constraints. Demonstrated track record in critical external customer, vendor, and stakeholder management.

• Operational and physical integration experience: You bring hands-on operational skills in mission control and real-time data analysis, combined with experience integrating software with physical hardware.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L4" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.

Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Build, assemble and modify prototypes, experimental hardware, custom tooling and development rigs for engineering and special projects across the programme.

• Turn engineering drawings, models, and sketches into practical hardware. Clarify missing requirements and agree the build approach with the responsible engineer before committing to uncertain or irreversible steps.

• Fabricate and adapt components using fitting, cutting, drilling, soldering, bonding and assembly techniques within your competence. Coordinate specialist machining, welding or other work when needed.

• Identify buildability issues early, including tolerance stacks, inaccessible fasteners, component fit and assembly sequence, and provide practical feedback to the design team.

• Prepare and run development trials, including winding, joining, insulation and impregnation trials as assigned. Install instrumentation, commission rigs with engineers, take measurements and record what changed and what happened.

• Investigate unexpected behaviour, propose practical fixes and work through build-test-modify iterations with engineers.

• Organise the practical delivery of assigned projects: source small parts and consumables through agreed purchasing routes, arrange tools and build activities, and keep the workshop ready for use. Communicate progress, blockers and changing priorities to the lead technician.

• Keep clear as-built records, annotated drawings, photographs, settings and trial observations so another technician can reproduce the work and understand each modification.

• Transfer proven prototypes and methods to manufacturing or routine testing through initial work instructions, tooling, assembly sequences, training and technical handovers.

• Work with engineers to identify hazards and establish the necessary risk assessments and controls before starting work on unproven hardware.

   

WHO YOU ARE

• A technical apprenticeship or vocational qualification in mechanical, electrical, mechatronic or related engineering work, or equivalent hands-on experience.

• Hands-on experience building, modifying and troubleshooting mechanical or electromechanical hardware in a workshop, laboratory, development or advanced manufacturing environment.

• The ability to interpret engineering drawings, tolerances and 3D models, with working familiarity with geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) and practical measurement skills.

• Confident hand-tool and workshop skills, sound fabrication and assembly judgement, and a willingness to develop unfamiliar techniques.

• Resourcefulness with incomplete information: you investigate, ask useful questions, find suitable parts and propose a practical next step while keeping the engineering objective clear.

• Sound judgement about technical uncertainty, safety and when a build or design change requires engineering review before proceeding.

• The ability to organise work, adapt to agreed priority changes and document configurations and findings clearly.

• Working English for technical discussions, drawings, instructions and build records.

Nice to have

• Specialist fabrication skills such as manual or CNC machining, sheet-metal work, welding, brazing or additive manufacturing.

• Experience creating or modifying simple parts and fixtures in CATIA, SolidWorks, Fusion 360 or similar CAD tools.

• Experience with instrumentation, sensors, data acquisition, electrical wiring, vacuum, cryogenics or superconducting hardware.

• Experience with composites, resins, vacuum bagging, insulation or impregnation.

• Experience taking first-of-a-kind hardware or a prototype process through to repeatable manufacturing and technical handover.

• German language skills.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.

Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Maintain, troubleshoot and repair machinery across our magnet factory,keeping equipment safe, accurate and available.

• Carry out preventive maintenance, inspections and repairs on mechanical, electromechanical and pneumatic systems.

• Diagnose breakdowns, intermittent faults and undocumented failures. Resolve the root cause and verify safe operation before returning equipment to service.

• Assemble, install, align, and commission new equipment.

• Support factory and site acceptance tests, installation checks.

• Work with multiple teams to distinguish machine faults from setup, material, process or measurement problems.

• Work with controls and manufacturing engineering to tune equipment, including winding tension, motion, vacuum and thermal profiles, within approved process limits.

• Identify wear early, flag long-lead items and communicate to the lead technician.

• Record failure modes, downtime, repairs, parts used and equipment modifications.

• Apply lockout/tagout, safe isolation, stored-energy controls and controlled restart procedures.

• Provide clear handovers on equipment condition, outstanding faults and any operating restrictions.

WHO YOU ARE

• A technical apprenticeship or vocational qualification in industrial maintenance, mechanical engineering, electrical engineering or mechatronics, or equivalent hands-on experience.

• Hands-on experience maintaining and repairing production or process equipment.

• Strong electrical and mechanical diagnostic skills.

• The ability to interpret engineering drawings, equipment manuals and electrical or pneumatic schematics, and practical familiarity with mechanisms, pneumatics, drives and sensors.

• Confidence using workshop tools and measuring equipment to strip, rebuild, align and inspect machine components accurately.

• A disciplined approach to electrical and machine safety, safe isolation and stored energy, with sound judgement about when specialist support is required.

• The ability to organise assigned work independently, keep reliable records and adapt as equipment and processes develop.

• Working English for understanding technical instructions, recording work and communicating with technicians, engineers and suppliers.

Nice to have

• Experience diagnosing programmable logic controller (PLC) systems beyond the operator screen, including Beckhoff/TwinCAT or comparable controls.

• Experience with reel-to-reel machinery, tension control, precision motion, or cable and conductor handling.

• Experience commissioning custom machinery, a new cell or a new production line, including factory or site acceptance testing.

• Hydraulic, vacuum, cryogenic or high-voltage equipment experience; an electrical qualification such as Elektrofachkraft.

• Experience with computerised maintenance management systems (CMMS), establishing preventive-maintenance programmes or structured reliability improvement.

• German language skills.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.

Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Set up, operate and change over the HTS cable line and plate assembly stations. Deliver routine production alongside complex, first-article and non-standard builds.

• Carry out precision assembly, fitting, fabrication and approved rework using drawings, work instructions and practical judgement.

• Troubleshoot process, assembly and quality problems, including handling issues, setup errors, dimensional variation and inconsistent output. Contain affected work, investigate the cause and help implement a verified correction.

• Resolve unfamiliar or undocumented scenarios within agreed safety, quality and change-control limits. Develop and document practical solutions, and obtain engineering or quality approval before proceeding outside your authority.

• Verify setups and initial output, and inspect assemblies against released acceptance criteria at assigned in-process and final checks. Raise non-conformances and refer deviations or product-disposition decisions to the authorised owner.

• Work with equipment technicians on machine faults; provide design and manufacturing engineers clear measurements and feedback on buildability, tooling, and process performance.

• Run first-article builds and process trials with manufacturing engineering, and help prove tooling, fixtures and equipment ready for production.

• Write, redline and improve work instructions and standard operating procedures using build experience. Route changes through review and release, and help improve cycle time, yield and repeatability.

• Maintain complete build records, material traceability, deviation records and clear handovers.

   

WHO YOU ARE

• Substantial hands-on experience building complex, high-precision assemblies, with capability beyond routine machine operation.

• A technical apprenticeship or vocational qualification in a relevant discipline, or equivalent practical experience.

• Confidence interpreting engineering drawings, assembly requirements and geometric dimensioning and tolerancing (GD&T), and using measuring equipment to verify work.

• Proven practical troubleshooting skills, including experience investigating unfamiliar problems and distinguishing symptoms from underlying causes.

• Experience setting up equipment, using fixtures and handling sensitive components or materials with consistent workmanship.

• The judgement to work with incomplete instructions while recognising when to proceed, stop or escalate, supported by a practical understanding of traceability, non-conformance and change control.

• The ability to write instructions others can follow, explain technical problems clearly and train or support less-experienced technicians.

• Working English for drawings, procedures, technical discussions and production records.

Nice to have

• Experience manufacturing cables, coils, superconducting magnets or other high-reliability assemblies involving delicate materials or controlled handling.

• Experience with winding, insulation, impregnation, soldering, brazing, precision bonding or reel-to-reel processing.

• Experience introducing new products or processes, supporting pilot builds or transferring development work into production.

• Familiarity with structured problem solving, such as Lean/Six Sigma improvement methods.

• A Techniker or Meister qualification.

• German language skills.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.

Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Maintain, troubleshoot and repair machinery across our magnet factory,keeping equipment safe, accurate and available.

• Carry out preventive maintenance, inspections and repairs on mechanical, electromechanical and pneumatic systems.

• Diagnose breakdowns, intermittent faults and undocumented failures. Resolve the root cause and verify safe operation before returning equipment to service.

• Assemble, install, align, and commission new equipment.

• Support factory and site acceptance tests, installation checks.

• Work with multiple teams to distinguish machine faults from setup, material, process or measurement problems.

• Work with controls and manufacturing engineering to tune equipment, including winding tension, motion, vacuum and thermal profiles, within approved process limits.

• Identify wear early, flag long-lead items and communicate to the lead technician.

• Record failure modes, downtime, repairs, parts used and equipment modifications.

• Apply lockout/tagout, safe isolation, stored-energy controls and controlled restart procedures.

• Provide clear handovers on equipment condition, outstanding faults and any operating restrictions.

WHO YOU ARE

• A technical apprenticeship or vocational qualification in industrial maintenance, mechanical engineering, electrical engineering or mechatronics, or equivalent hands-on experience.

• Hands-on experience maintaining and repairing production or process equipment.

• Strong electrical and mechanical diagnostic skills.

• The ability to interpret engineering drawings, equipment manuals and electrical or pneumatic schematics, and practical familiarity with mechanisms, pneumatics, drives and sensors.

• Confidence using workshop tools and measuring equipment to strip, rebuild, align and inspect machine components accurately.

• A disciplined approach to electrical and machine safety, safe isolation and stored energy, with sound judgement about when specialist support is required.

• The ability to organise assigned work independently, keep reliable records and adapt as equipment and processes develop.

• Working English for understanding technical instructions, recording work and communicating with technicians, engineers and suppliers.

Nice to have

• Experience with reel-to-reel machinery, tension control, precision motion, or cable and conductor handling.

• Experience diagnosing programmable logic controller (PLC) systems beyond the operator screen, including Beckhoff/TwinCAT or comparable controls.

• Experience commissioning custom machinery, a new cell or a new production line, including factory or site acceptance testing.

• Hydraulic, vacuum, cryogenic or high-voltage equipment experience; an electrical qualification such as Elektrofachkraft.

• Experience with computerised maintenance management systems (CMMS), establishing preventive-maintenance programmes or structured reliability improvement.

• German language skills.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

   

YOUR IMPACT
At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need a supply chain capable of manufacturing components that have never been built before. As Procurement Manager for Advanced Manufacturing, you'll lead sourcing for Proxima-designed components, magnets, machined parts, castings, forgings, welded assemblies and other critical components. Working closely with Engineering and Quality, you'll identify the right manufacturing partners, negotiate contracts and help industrialize Alpha from prototype to production. This is a unique opportunity to shape the supply chain behind one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Own procurement for advanced manufacturing, engineered components and fabrication.

• Develop sourcing strategies for build-to-print components and identify the best manufacturing partners.

• Lead RFIs, RFPs and supplier negotiations from market assessment through contract award.

• Work with Engineering and Quality to ensure suppliers can manufacture, inspect and deliver components to specification.

• Lead supplier industrialisation activities, including manufacturing-readiness reviews, design-for-manufacture feedback, capacity planning and first-article qualification.

• Build long-term relationships with strategic suppliers and support their development as Proxima grows.

• Manage contract execution, supplier performance, delivery risks and commercial escalations.

• Review quotations, understand manufacturing cost drivers and identify value-for-money opportunities.

• Improve procurement processes using digital tools and AI to simplify sourcing and decision-making.

WHO YOU ARE

• Around 5–7 years of experience in procurement, supplier management or strategic sourcing.

• Experience sourcing engineered components or manufacturing services.

• Good understanding of manufacturing processes such as machining, fabrication, welding, castings or forgings.

• Experience reviewing and negotiating manufacturing agreements for build-to-print components, including quality requirements, inspection and test plans, non-conformance management, delivery obligations and change control.

• Comfortable working with technical drawings, specifications and engineering teams.

• Strong negotiation and supplier relationship management skills.

• You switch cleanly between strategic thinking and execution mode, navigating multi-stakeholder environments with ease and bringing professionalism to everything you touch

• Degree in Engineering, Supply Chain, Manufacturing, Business or a related field.

• Preferred experience in fusion, nuclear, energy, aerospace, defense, automotive, advanced manufacturing, medtech or other regulated technical industries.

• Preferred experience with machining, castings, forgings, welding, additive manufacturing, special processes, metrology, inspection or first article inspection.

• Preferred experience working with prototypes, low-volume/high-complexity manufacturing or first-of-a-kind hardware.

• Preferred familiarity with supplier quality, non-conformance management, manufacturing documentation and inspection/test plans.

   

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €55,000-80,000/annum. Final salary will be assessed according to your skills.

We're looking for a UA Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €80K

• • final salary will be assessed according to your skills €55K – €80K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Ads are already live in the Freecash app via AppLovin MAX; now we want a hands-on lead to aggressively grow ad revenue across interstitial, rewarded, and custom ad units while maintaining a sharp focus on user experience. This is a senior, high-impact individual-contributor role.

What You’ll Own 🎯

• In-App Optimization & Placement: Improve ad placements, formats, dynamic triggers, and audience segmentation within the Freecash app to maximize revenue potential.

• Custom Ad Formats: Innovate, develop, and test high-performing custom ad formats built specifically for our audience and app architecture.

• Direct Exchange & Network Partnerships: Work directly with ad exchanges, demand partners, and networks to drive custom deals, direct integrations, and premium monetization opportunities.

• Bidding & Mediation Strategy: Collaborate closely with the bidding team and optimize MAX mediation, unified bidding, waterfall setups, and floor price strategies.

• Experimentation & Execution: Run frequent, data-driven tests to continuously lift CPMs, ARPU, and overall ad revenue.

• Product & UX Balance: Work closely with product leadership and Marco to balance top-line revenue gains against retention and long-term user experience trade-offs.

What You’ll Bring 💡

• Proven Ownership: Track record of driving in-app ad monetization in gaming, rewarded apps, or high-volume consumer apps.

• Deep Ad Tech Mastery: Hands-on experience with rewarded ads, interstitials, programmatic mediation platforms (e.g., AppLovin MAX), bidding environments, and working directly with ad exchanges.

• Bidding & Growth Alignment: Experience working alongside bidding/user acquisition teams to align supply-side optimization with demand-side unit economics.

• Custom Format Innovation: Ability to conceptualize and execute bespoke or hybrid ad formats in partnership with product and engineering teams.

• Commercial Drive: Demonstrated success turning experimental concepts and commercial partnerships into measurable, scalable revenue growth.

• Bonus: Experience extending monetization strategies to new products or emerging platforms (e.g., Link).

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You build the plan, pull the levers, and execute seamlessly without relying on a team beneath you.

• Raise the Bar: You question the data, find hidden margin opportunities others miss, and demand excellence.

• Move Fast: You prioritize rapid testing, learning, and shipping over waiting for a perfect playbook.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €150K – €200K

• • Total Compensation €150K – €200K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the layer every agent moves onto

As Senior Backend Engineer on the team behind our Agent SDK, you build and maintain the Kotlin foundation that our AI agents move onto. Agents have grown into a product surface across verticals and markets, and the layer underneath them needs a permanent owner. Your work makes the cost of the second and third agents visibly less than the first, so feature teams can ship at their own pace.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Build and maintain the SDK as an internal product. You shape the runtime and the client-facing contracts that consuming teams build on. The SDK has a roadmap of its own, and you help set it.

• You build the identity layer that agents run on, so customer-facing agents can write with a real user identity. Your responsibilities may include designing and shipping the auth plumbing, depending on what we have already built by your start date.

• Make every agent observable from the day it launches. You wire telemetry and error reporting into the SDK by default, and you integrate inference and anonymization so the SDK enforces them for every consumer.

• Build the test kit that the SDK still needs. You create it along with the architecture tests that protect the runtime internals, and you build the path that runs every SDK agent against our ML team's evaluation harness before a model change ships.

• Absorb ecosystem change on behalf of consuming teams. You own Koog version bumps and format compatibility, and you set the shared limits on tool output and token usage, so an upgrade lands once in the SDK and reaches everyone from there.
  

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years of production backend experience on the JVM — Kotlin, Java, Scala or similar. Our stack is Kotlin, and you are ready to work in it.

• You have designed APIs that other engineers build against. An SDK or an internal platform where the contract is the product.

• You have built and maintained integrations, and kept them stable when the system on the other side changed.

• Testing and observability are part of how you build.

• You are drawn to AI agent systems, and to the orchestration and evaluation work underneath them.
  

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will take on real problems, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.
  

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Delight customers, optimize processes!

As Data Protection Manager (m/w/d), you own data protection at voize end-to-end: answering customer and DPO questions quickly, maintaining the GDPR foundation behind those answers, and shaping how a fast-growing AI company handles sensitive data responsibly.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• You own incoming data protection inquiries from customers and their data protection officers end-to-end. From broad questionnaires to very specific questions.

• You maintain our internal GDPR foundation: retention periods, records of processing activities, technical and organizational measures - and you make sure they are actually implemented together with the teams that own the tools

• You keep an up-to-date picture of how customer data flows through our product, working closely with our tech leads

• You review vendor contracts and data processing agreements (DPA/AVV) and support the negotiations

• You maintain the data protection documentation in our trust center and act as our main interface to our external DPO

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Hands-on data protection experience with a clear GDPR specialization

• Experience in a modern SaaS environment, including products that use AI, and the confidence to assess and structure the compliant use of international sub-processors instead of ruling them out

• A solid grasp of how data flows through a software product, and the curiosity to keep that picture current

• Structured thinking: you build processes and policies, and you see how data protection connects to information security, quality and regulatory topics rather than treating it as a silo

• A pragmatic, creative approach: you find the compliant path, explain it clearly and enjoy hands-on ownership in a fast-changing environment

• Business-fluent English (German is a plus)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Data Engineer (AI Enablement) to join our team.

As our first dedicated Data Engineer to AI Enablement, you will build the internal tools, agents, and integrations that help every team work faster and better. You will own these projects end-to-end—partnering directly with leads across Engineering, GTM, and Ops to identify high-leverage workflows and scale their impact.

What You’ll Do

• Embed across Engineering, GTM, Customer Success, Finance, and Ops to identify where AI can remove the most operational friction.

• Build internal tools and agents end-to-end, connecting Taktile’s SaaS stack to daily employee workflows.

• Drive real adoption through workshops, pairing, and office hours—measuring success by active usage and time saved rather than features shipped.

• Partner with Security and IT to establish guardrails, access scoping, and audit trails that protect customer data.

• Track the evolving AI landscape, bringing high-value models and tools back into the business.

Requirements

• 3+ years of software engineering experience shipping production Python in cloud-native environments.

• Practical experience building with modern LLM tooling (agents, tool use, prompt engineering, MCP, and evals) beyond notebook experiments.

• Hands-on experience integrating SaaS APIs (REST, webhooks, OAuth) and handling complex integrations.

• Pragmatic mindset prioritizing tangible user adoption over complex architecture.

• Excellent written and spoken English skills.

Nice to Have

• Background in internal tools, Developer Experience (DX), platform engineering, or technical enablement.

• Experience handling unstructured data or AI governance in regulated industries.

• Comfort hosting internal workshops or pair-programming sessions.

Our Stack

• AI & Language: Claude, Python

• Data & Infra: AWS, Snowflake, dbt, Terraform

• SaaS Stack: Notion, Linear, HubSpot, Gong, Ramp

What We Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.

• Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.

• Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package.

• Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.

• Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this

application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art.6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art.6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role

Banks and fintechs use Taktile to automate critical decisions, like credit and risk, in real time. We're building the infrastructure that makes financial institutions truly AI-native, and the backend is where the hard problems live.

We're growing rapidly with enterprise customers across banking and insurance, and we're looking for a Senior Backend Engineer to join Team Atlas : a small, high-ownership team focused on the data infrastructure powering our feature computation platform.

You'll own critical systems end-to-end, and your decisions will shape the product.

What You'll Do

• Build and operate backend services in Python on AWS — Lambda functions, DynamoDB, Aurora, and event-driven pipelines that handle real production traffic. You'll leverage agentic AI tools as part of your daily workflow.

• Tackle hard backend problems — latency, reliability, and scale are everyday concerns.

• Own your systems end-to-end: from architecture and implementation to deployment, monitoring, and incident response.

• Make key architectural decisions — you'll have real authority over how things are built, not just what gets built.

• Raise the bar for the team through code reviews, mentoring, and improving our development tooling and processes.

• Work directly with Product and Design to shape what we build next.

Requirements

• At least 5 years of professional software engineering experience, with a proven track record of leading complex projects in a senior capacity (2+ years).

• Deep expertise in Python and building backend systems on cloud platforms (we use AWS).

• Strong system design skills — you're comfortable making architectural trade-offs and defending them.

• Depth in at least one of these areas: data pipelines and storage, event-driven architectures, caching and performance, or serverless systems. You don't need all of them.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to align technical and non-technical stakeholders on a shared vision.

• The ability to work in a hybrid model from our Berlin HQ, the London office, or the Iasi hub. Please note that relocation assistance is not provided for this role.

Ideal, But Not Required

• Apache Iceberg, AWS Athena, AWS Glue, or Apache Spark

• Streaming / real-time data pipelines (Kinesis)

• Multi-level caching strategies (Redis, DynamoDB, in-memory)

• Serverless at scale (Lambda, SAM, CloudFormation)

Our Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.

• Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package.

• Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.

• Receive a new Apple MacBook Pro, as well as meaningful home office set-up.

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents.

With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo.

With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte. 

• YOUR START: asap

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist für die Koordination sämtlicher Prozesse in Bezug auf unsere Camper-Vans verantwortlich

• Du bist mit an Bord wenn es um die Aufbereitung der Fahrzeuge geht

• Weiterhin übernimmst Du die fachliche Führung und Anleitung der Agents, die für die Aufbereitung der Fahrzeuge eingeteilt sind

• Ggf. bist Du auch an der Schulung bzw. dem Agententraining beteiligt und bringst Dich proaktiv mit ein

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden, reportest diese in unser HQ München und leitest entsprechende Reparaturen in die Wege

• Zu guter Letzt sorgst Du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards vor allem in Bezug auf die Aufbereitung unserer Camper-Vans

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Eine hohe Service- und Kundenorientierung und ein freundliches und offenes Auftreten ist für Dich selbstverständlich

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen) und kommunikationsstark

• Du bist ein belastbarer Problemlöser und Organisationstalent

• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch

• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.500 EUR und 34.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to shape and evolve the core platform architecture that powers n8n — creating scalable, configurable foundations across execution, infrastructure, and frontend platform so 80+ product engineers and our open-source community can build confidently across cloud and self-hosted deployments.

Working across our platform teams, you’ll bring architectural coherence to the systems they jointly own and help us make the right long-term technical decisions as n8n scales:

Architectural direction across Core Platform

• Drive architecture across the two Core Platform teams, ensuring execution, infrastructure, data, and frontend platform systems evolve as a coherent whole rather than independent components.

• Design highly adaptable backend foundations that support different workloads, deployment models, shared product team needs, and future scale without creating unnecessary complexity.

• Partner with the FE platform workstream on core canvas architecture, real-time communication, performance, plugin contracts, and other platform primitives used by product teams.

Execution, distributed systems & data foundations

• Evolve core subsystems including durable workflow execution and state, orchestration, queue and task distribution, worker management, scheduling, and horizontal scaling.

• Design for correctness and resilience across distributed environments, including failure modes, idempotency, state transitions, tenant isolation, and reliability guarantees.

• Shape our data and persistence architecture, including database scaling, sharding, migration strategies, deployment abstractions, and long-term operational maintainability.

Platform architecture & engineering enablement

• Lead consequential technical decisions through clear proposals and RFCs, making trade-offs explicit and aligning engineers and stakeholders around durable solutions.

• Define stable platform interfaces and abstractions that reduce coupling, support safe migrations, and make the platform easier for feature teams to build on.

• Mentor engineers across all engineering teams through design reviews, pairing, and technical guidance, raising the bar for architecture, system design, and maintainability.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🏗️ Staff-level architectural ownership: You have a track record of leading architecture across multiple systems or teams, including migrations, re-architectures, or foundational platform initiatives with long-term organizational impact.

• 🧠 Systems thinking: You reason deeply about invariants, correctness, failure modes, boundaries, and trade-offs, and you’re comfortable making decisions where there is no obviously perfect solution.

• ⚙️ Configurable systems at scale: You’ve designed highly configurable, adaptable systems that serve multiple use cases or operating modes without becoming brittle or excessively complex.

• 🌐 Distributed systems depth: You’ve designed and operated distributed systems involving concepts such as asynchronous processing, idempotency, state machines, queues, consistency, and resilience.

• 🗄️ Data architecture at scale: You’ve worked on data-intensive systems where persistence, performance, isolation, migrations, and operational reliability were meaningful architectural concerns.

• 🛠️ TypeScript & Node.js depth: You have strong TypeScript experience and have built substantial backend systems with Node.js beyond conventional CRUD applications.

• 🤝 Cross-team technical leadership: You influence through technical judgment, clear communication, RFCs, design reviews, and mentorship, helping multiple teams converge on better solutions without relying on formal authority.

• 🧱 Platform enablement mindset: You care about creating clear contracts, abstractions, and developer experiences that allow other engineers to move faster and more safely.

• 🧹 Long-horizon engineering: You’re energized by modularization, migrations, refactoring, and evolving existing systems while keeping the product and engineering organization moving.

Nice-to-haves

• 🧰 Workflow, orchestration or devtools experience: You’ve worked on workflow engines, orchestration platforms, developer tools, or infrastructure-heavy SaaS products.

• 🖥️ Frontend platform architecture: You’ve worked with architecture-heavy frontend systems such as canvas applications, plugin systems, real-time applications, web workers, or complex rendering environments.

• 🧾 Durable execution patterns: You’ve designed or operated systems using event sourcing, sagas, durable execution, or related state-management patterns.

• 👥 Multi-tenant architecture: You’ve designed systems where tenant isolation, resource management, data boundaries, or noisy-neighbour concerns were important.

• 🌍 Open-source experience: You’ve contributed to or maintained open-source software and understand the additional pressure around public contracts and backward compatibility.

• 📈 Large-scale SaaS exposure: You’ve operated systems at meaningful scale or worked in environments where reliability and architectural decisions had broad customer impact.

• 🧩 Monolith → modular migrations: You’ve decomposed monolithic systems or led incremental architectural migrations without preventing product teams from continuing to ship.

• ☁️ Multi-deployment awareness: You’ve designed products that need to work consistently across both managed cloud and self-hosted environments.

• 🔭 Observability mindset: You think about instrumentation, debugging, incident response, rollout safety, and operability as part of system design rather than an afterthought.

• 🧪 Strong CS grounding: You bring deep knowledge of distributed systems concepts, consistency models, consensus, formal methods, or similarly rigorous approaches to system correctness.

Why join us?

At n8n, you’ll work on the foundations that almost every product experience depends on. You’ll have influence across two Core Platform teams, helping shape how our execution engine, infrastructure, data architecture, and frontend platform evolve together as both our product and engineering organization scale.

This is a Staff role with real architectural leverage: you’ll tackle problems that span team boundaries, evolve systems that already operate at meaningful scale, and create platform capabilities that make 80+ engineers more effective. You’ll do that in a remote-first environment that values autonomy, thoughtful experimentation, and engineers who influence through strong technical judgment rather than hierarchy.

Sound like the kind of platform challenge you want to own?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

Compensation: €127.5K – €201.6K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western/ Northern Europe • €159.4K – €175.3K • Offers Equity
• Southern Europe • €143.5K – €157.8K • Offers Equity
• Central/ Eastern Europe • €127.5K – €140.2K • Offers Equity
• United Kingdom • £157.7K – £173.5K • Offers Equity
• Republic of Ireland • €183.3K – €201.6K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Your main goal will be to empower n8n enterprise users to treat automation as software, enabling them to develop, deploy, and scale mission-critical workflows with absolute confidence.

To do so, you’ll own product strategy and execution for n8n’s Enterprise team, focused on application lifecycle management, developer tools, and production-grade workflow operations:

WORKFLOW LIFECYCLE MANAGEMENT

• Define how teams move workflows from development to production with clear environment separation and promotion paths.

• Shape capabilities for workflow version history, rollback, branching, and conflict resolution.

• Build product experiences that help engineering teams safely manage changes across mission-critical automations.

ENTERPRISE DEVELOPER EXPERIENCE

• Own Git-based source control workflows that make n8n fit naturally into modern software development practices.

• Work closely with Engineering and Design to deliver powerful yet intuitive tools for technical teams.

• Translate complex developer workflows into product experiences that feel reliable, scalable, and easy to adopt.

PRODUCTION OPERATIONS AND OBSERVABILITY

• Build visibility into workflow performance, usage, and reliability across environments and instances.

• Define how enterprise teams manage external secrets, variables, and configuration across deployments.

• Help customers operate n8n at scale through multi-instance management and cross-instance visibility.

PRODUCT DISCOVERY AND CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP

• Deeply engage with enterprise customers, engineering leaders, admins, and developers to understand their software delivery needs.

• Prioritize ruthlessly across technical depth, usability, enterprise readiness, and long-term platform leverage.

• Align Engineering, Design, Sales, Solutions Engineering, Customer Success, and leadership through clear strategy, specs, and communication.

REQUIREMENTS

Must-haves

• Proven product management experience: You’ve shipped complex technical products in enterprise environments and can point to lessons learned that shaped your craft.

• Strong developer empathy: You understand how engineering teams build, test, version, deploy, and operate software in production.

• Thrive in ambiguity: You bring structure to fuzzy technical problems and prioritize clearly across many possible directions.

• Exceptional product sense: You anticipate edge cases, second-order effects, and enterprise-grade reliability needs without needing perfect information.

• Ownership and bias for action: You fix what’s broken, ship, learn, and iterate rather than over-plan.

• Influence without authority: You align engineering, design, data, sales, solutions engineering, customer success, and docs through clarity and trust.

• Technical product judgment: You’re comfortable making tradeoffs across usability, scalability, security, reliability, and implementation complexity.

Nice-to-haves

• Git and source control experience: You’ve worked on or closely with products involving Git, branching, versioning, pull requests, or conflict resolution.

• Enterprise security experience: You understand secrets management, environment variables, access control, or secure configuration patterns.

• Observability experience: You’ve worked on products involving monitoring, usage insights, performance visibility, or operational dashboards.

• Coding or SQL skills: You can code, write SQL, or go deep enough technically to partner effectively with engineers on architecture-level discussions.

• Remote work experience: You’re familiar with remote-first work environments and can collaborate effectively across time zones.

• Entrepreneurial or early-stage experience: You’ve worn many hats and can navigate in many areas at once.

Why join us?

At n8n, your work won’t disappear into a slide deck. You’ll shape how engineering teams build, version, deploy, and operate mission-critical automations at scale — turning n8n into the platform where automation is treated with the same rigor as software. You’ll join a fast-growing, remote-first team with high autonomy, strong technical ambition, and direct visibility into enterprise customer impact.

Sound like a challenge you’re excited to take on?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

Compensation: €89.7K – €152.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western/ Northern Europe • €112.1K – €132.4K • Offers Equity
• Southern Europe • €100.9K – €119.2K • Offers Equity
• Central/ Eastern Europe • €89.7K – €105.9K • Offers Equity
• United Kingdom • £106.6K – £136.7K • Offers Equity
• Republic of Ireland • €128.9K – €152.3K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur eigenverantwortlichen Steuerung und Abwicklung unseres internationalen Importgeschäfts suchen wir einen erfahrenen Senior Import Specialist (m/w/d) – Seefracht, Zoll & internationale Logistik. In dieser Fachposition übernehmen Sie die operative Verantwortung für unsere Importe aus Asien und stellen reibungslose Abläufe von den Seehäfen bis zu unseren Lagern sicher.

• Selbstständige Organisation und Buchung von Seefrachtimporten aus China und Asien

• Einholung und Verhandlung von Seefrachtraten sowie Auswahl und Steuerung von Speditionen

• Organisation und Kalkulation des Nachlaufs vom Empfangshafen zu unseren Lagern per LKW, Bahn oder Barge

• Überwachung der Transporte und Abstimmung der Containeranlieferungen mit den Lagern

• Durchführung der Zollabwicklung sowie Erteilung und Kontrolle von Verzollungsinstruktionen

• Einstufung von Waren anhand von HS-Codes/Warentarifnummern und Handhabung der Fiskalverzollung

• Kalkulation der vollständigen Import- und Bezugskosten

• Tägliche Kommunikation mit internationalen Lieferanten, Speditionen, Häfen und Behörden

• Je nach Kenntnissen Übernahme weiterer Themen wie Intrastat, CE-Zertifizierungen, Verpackungslizenzen (LUCID) und ERP-Stammdatenpflege

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Importgeschäft mit Schwerpunkt Seefracht und China/Asien

• Fundierte Kenntnisse in der Containerlogistik sowie in der Steuerung des Nachlaufs

• Erprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Preisverhandlung mit Speditionen und Logistikdienstleistern

• Solide Kenntnisse in Import- und Zollabwicklung sowie im Verständnis von Transport- und Einstandskosten

• Verhandlungssicheres Englisch für die tägliche schriftliche und mündliche internationale Kommunikation

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, bei logistischen Engpässen eigenständig Lösungen zu finden

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central von Vorteil)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du verstehst Recruiting als strategische Beratungsleistung und möchtest Unternehmen nachhaltig bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen unterstützen? Du entwickelst individuelle Suchstrategien, erkennst Potenziale, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Recruiting-Projekte mit einem hohen Qualitätsanspruch – von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Damit bist du bei DOMUS Consult genau richtig! Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden unter anderem in den Bereichen Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Personalgewinnung und Unternehmensberatung. Für den weiteren Ausbau unseres Recruiting-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Recruiting-Mandate eigenständig verantwortet und die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs aktiv mitgestaltet.

Hier übernimmst du Verantwortung

• Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate, von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Beratung unserer Auftraggeber zu Suchstrategie, Zielgruppen, Arbeitsmarkt, Arbeitgeberattraktivität und Besetzbarkeit

• Entwicklung individueller Recruiting-Strategien sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle

• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und professioneller Kandidatenansprachen

• Active Sourcing über LinkedIn, XING, Talentpools, Datenbanken und weitere Netzwerke

• Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews

• Fachliche und persönliche Bewertung von Kandidat*innen sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile

• Steuerung der gesamten Kandidatenkommunikation und Begleitung unserer Kunden im Auswahlprozess

• Pflege und Ausbau unseres Talentpools sowie langfristiger Kandidatennetzwerke

• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und DSGVO-konformer Recruiting-Prozesse

• Repräsentation der DOMUS Consult auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten sowie aktive Pflege deines beruflichen Netzwerks

Das erwarten wir von dir

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit nachweisbaren und messbaren Erfolgen

• Erfahrung im Agenturumfeld und/oder in der Besetzung von Positionen für externe Auftraggeber

• Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Auch in anspruchsvollen oder unerwarteten Situationen bewahrst du Ruhe, trittst souverän auf und behältst den Überblick

• Sicherer Umgang mit Active Sourcing, Direktansprache und modernen Recruiting-Kanälen

• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie digitalen Recruiting-Tools

• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung komplexer Recruiting-Projekte und Kundenmandate

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz

• Hohe Verbindlichkeit, Abschlussstärke und Qualitätsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind außerdem:

• Branchenkenntnisse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie im Bereich Finance

• Ein bestehendes Netzwerk in der Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- oder Finanzbranche

• Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb dieser Zielmärkte

Darauf kannst du dich freuen

• Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche

• Keine Kundenakquise: Dein Fokus liegt vollständig auf Recruiting und Personalberatung

• Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Recruiting-Projekte

• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

• Moderne Recruiting-Tools und innovative Suchmethoden

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Provision

• Ein engagiertes Team mit offener Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur

Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings

Du möchtest Recruiting als professionelle Beratungsleistung leben, Verantwortung übernehmen und Unternehmen nachhaltig bei der Gewinnung der richtigen Talente unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess.

Ansprechpartnerin: Fabienne Wesche

E-Mail:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why This Role Matters

As a Senior Business Transformation Analyst, you will lead sub-projects or workstreams within the Transformation Management sub-department, providing expertise across multiple functional areas. You will apply deep knowledge in project management, functional specifications, and process improvements and drive the implementation of process enhancements and IT solutions for end-to-end processes. 

As part of the Commercials team, you will contribute to driving projects that optimize marketing, product development, sales, and quality management processes. You will help innovate and streamline customer engagement, sales effectiveness, product lifecycle, and quality assurance.

Your Role at Intersnack

• Independently manage sub-projects or components of larger transformation projects, ensuring alignment with Business Transformation’s strategic goals and methodologies

• Represent Business Transformation in discussions with Management Units, Group Functions, or external partners, providing subject-matter expertise in at least two areas (e.g., process design, IT systems, change management)

• Lead the development of functional specifications, process improvements, or organizational designs, ensuring adherence to Business Transformation’s standards

• Mentor junior team members and contributes to their professional development

Your profile

• University degree in Business Administration, Science, Technology, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field

• Several years of relevant experience and a proven track record in project management, business transformation, or consulting

• 3+ years of experience in large-scale business transformation initiatives, including ERP implementations, system rollouts, digital transformation programs, or other complex cross-functional projects.

• Strong industry background in Food & Beverage with hands-on experience in Food Quality Management, Food Safety, Quality Assurance, and/or Food Processing. Candidates must have worked in a food quality-related function previously or possess significant experience within food manufacturing and production environments.

• Strong analytical, problem-solving, and stakeholder engagement skills

• Collaborative and client-centric approach

• Experience in developing functional specifications and process improvements

• Proficiency in project management tools (e.g., JIRA, SharePoint)

• Fluency in English; additional languages are a plus.

• Willingness to travel approximately 4 days per week across Intersnack locations.

Working with us 

Intersnack has become one of Europe’s leading savory snacks producers by ‘creating happy snacking moments’ in people’s lives. Being privately owned, we operate with a long-term view and commit ourselves to a more sustainable world.

Successful and sustainably growing, we generated sales of more than 4.6 billion euros in 2025. We now have 12 regional Management Units with more than 40 production sites in Europe, Asia, Australia and New Zealand and a total workforce of more than 15,000 people.

What we will offer

An enjoyable, broad and fulfilling role with one of Europe’s biggest savory snacks producers. The chance to grow in an environment that values teamwork and collaboration, as well recognized to your individuality, welcoming your views, and celebrating your growth. Naturally we offer a competitive salary and benefits package, but also the opportunity to stand out for your professionalism and performance, moving forward in a challenging environment that supports each individual team member to achieve their very best. And a place to securely develop your career as part of a business that cares about the wellbeing of all its people and understands that work-life balance is fundamental to success. At Intersnack, we value and cherish diversity for the power and potential it creates. We have extraordinary team spirit, empower our people to take ownership for what they do and challenge each other to improve. Because we know that, to become a big player, you need to master being a team player first.

Your application

Please ensure that all application documents are submitted in English only.

Are you excited about shaping the future with us? Then apply now - we look forward to getting to know you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

If you're a driven sales professional with deep roots in the asset management sector and a passion for connecting clients to the data solutions they depend on, this is a rare opportunity to own and shape a high-growth territory across DACH and Central Europe.

As Senior Business Development Manager, you'll take the lead on one of FE fundinfo's most strategically important regions, bringing our Dissemination & Distribution solutions to asset managers, fund promoters, platforms and data vendors across Germany, Austria, Switzerland and Central Europe. This is a role where your market knowledge, client relationships and commercial instincts will directly influence product direction, go-to-market strategy, and the growth of a business that sits at the heart of the fund distribution ecosystem. You'll work alongside talented colleagues across sales, product and client success, with the backing of a dedicated BDR team and marketing function.

Your key responsibilities as a Senior Business Development Manager will include:

• Owning and executing the sales strategy for our Dissemination and Distribution solutions across asset managers and fund promoters in Germany, Austria, Switzerland and Central Europe.
• Driving pipeline growth and bookings through programmatic execution of the DACH and Central Europe go-to-market plan, including cross-sell and new name sales plays.
• Positioning FE fundinfo's Dissemination solutions to help clients distribute fund data, factsheets and regulatory documents to platforms, distributors and data vendors.
• Partnering with marketing and a dedicated BDR team to drive demand, and representing FE fundinfo at industry events across the DACH and Central European markets.
• Collaborating with Client Success Managers to deliver a seamless post-sales experience and with product teams to bring client insight into the roadmap.
• Supporting the development of junior sales team members by sharing best practices and contributing to a culture of continuous improvement.

You will need the following experience and skills to join us as a Senior Business Development Manager:

• You have a proven track record in SaaS technology or data sales, with direct experience selling into the asset management sector.
• You have consistently performed in a quota-bearing sales environment, managing pipelines and delivering against revenue targets.
• You are fluent in English to at least C1 level, with strong written and verbal communication and executive presence.
• You are proficient in applying structured sales methodologies such as MEDDPICC to qualify and close complex, high-value opportunities.
• You are willing to travel regularly across the DACH and Central European territory to build and maintain senior client relationships.

FE fundinfo is a leading financial data provider, connecting the investment industry across the UK, Europe, and Asia-Pacific through an integrated platform. Our skilled team empowers clients with data-driven insights, making the industry Navigate Complexity with Confidence!

At FE fundinfo, we believe that great work happens when people are trusted, supported and given the space to grow. You'll join a team of commercially minded, intellectually curious professionals who collaborate across borders and disciplines. We offer flexible and hybrid working arrangements, a strong culture of learning and development, and regular team events that bring people together — whether you're based in Frankfurt or Zurich.

Apply now and we'll aim to get back to you with feedback within 5 working days.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.

• Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.

• Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.

• Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

• Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.

• Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.

• Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.

• Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.

• Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.

• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.

• Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

• 45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.

• Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.

• Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.

• Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.

• Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.

• Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- oder Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

• September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €

• Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht

• Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

• Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.

• Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.

• Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.

• Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.

• Du verbesserst Laufzeiten und Datenbankabfragen, machst Abläufe im Betrieb nachvollziehbar und sicherst Änderungen durch gezielte Tests ab.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.

• Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.

• Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.

• Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.

• Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.

• Ausreichend Deutschverständnis, um fachliche Anforderungen, Dokumente und Gespräche im Team sicher zu verstehen (mindestens C1-Niveau)

Das bieten wir dir

• Grundgehalt nach Vereinbarung plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP).

• Direkten Austausch mit den Gründern, Verantwortung ab der ersten Woche und Einblicke in technische wie unternehmerische Entscheidungen.

• Ein Office-MacBook und unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs.

• Ein Büro in der Leopoldstraße, im Herzen Münchens.

• Ein Team, das Ideen offen diskutiert, ehrliches Feedback gibt und voneinander lernt.

Interesse?

Bewirb dich über diese Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich im Office kennenzulernen und mit dir die Kurve weiter nach oben zu ----- bei Fragen)

P.S. Unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs bekommst du natürlich auch ;)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
• Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
• Pflege des Datenbestandes
• Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

• Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
• Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
• Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
• Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
• Spaß an Kundenbetreuung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

• Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
• Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
• Kostenlose Getränke
• Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

• Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
• Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
• Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
• Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
• Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
• Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
• Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
• Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
• Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
• Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
  • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
  • Nah- und Fernwärmeversorgung
  • Wärme- und Kältenetze
  • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
  • Hydraulik und Speichertechnik
  • Kraft-Wärme-Kopplung
  • Gebäudeautomation und Energiemanagement
  • Photovoltaik und Stromspeicher
• Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
• Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Rolle als Lead DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen DevOps- und Cloud-Infrastruktur. Mit AWS, Kubernetes, Terraform und CI/CD schaffen Sie stabile und skalierbare Grundlagen für die Softwareentwicklung. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklungsteams bei komplexen Infrastrukturthemen und koordinieren bei Bedarf externe Dienstleister oder Supportpartner. Neben dem operativen Betrieb gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs und behalten dabei auch Kosten und vertragliche Themen im Blick.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

• Für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der AWS- und Kubernetes-Infrastruktur tragen Sie die technische Verantwortung
• Sie übernehmen die fachliche und perspektivische personelle Verantwortung für den DevOps-Bereich und entwickeln Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
• Mit Terraform, Kubernetes, GitHub CI/CD und AWS gestalten Sie moderne und skalierbare Infrastruktur-Lösungen auf einer weitgehend neu aufzubauenden Plattform
• Gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams schaffen Sie zuverlässige Grundlagen für CI/CD, Automatisierung und Infrastructure as Code und unterstützen bei komplexen technischen Fragestellungen
• Viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie insbesondere beim Aufbau der zukünftigen DevOps-Strukturen und der langfristigen technischen Ausrichtung
• Neben technischen Themen behalten Sie Cloud-Kosten, Verträge, externe Dienstleister und Supportleistungen im Blick und steuern diese bedarfsgerecht

Qualifikation

• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Teamlead-Rolle gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- und DevOps-Umfeld sowie fundierte praktische Verantwortung für produktive Infrastrukturen bringen Sie mit
• Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren souverän mit Softwareentwicklungsteams und haben Freude daran, eine DevOps-Landschaft auf der grünen Wiese mitzugestalten
• AWS, Kubernetes, Terraform und Infrastructure as Code gehören zu Ihrem technischen Werkzeugkasten
• Erfahrung mit CI/CD, GitHub sowie modernen Automatisierungs- und Deployment-Prozessen zeichnet Sie aus
• Auch wirtschaftliche Aspekte wie Cloud-Kosten, Dienstleister und Verträge behalten Sie bei technischen Entscheidungen im Blick

Benefits

• Individuelle Führungskräfteentwicklung
• Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
• Starker Teamzusammenhalt vor Ort
• Moderne, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle und 10 FLEX DAYS
• EGYM Wellpass, JobRad & MINI-Leasing
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1000€

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten anspruchsvolle Geschäftsprozesse digital neu denken? Als Java Entwickler DevOps (m/w/d) entwickeln Sie leistungsfähige Java- und SPA-Anwendungen, arbeiten in agilen DevOps-Teams an modernen Architekturen und gestalten nachhaltige IT-Lösungen. Technologischer Anspruch, Gestaltungsspielraum und ein sicherer Rahmen gehen dabei Hand in Hand.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Mitarbeit an agilen IT-Projekten zur Umsetzung moderner Anwendungen für Geschäftsprozesse im Gesundheitsumfeld
• Beratung interner Stakeholder bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwurf, Umsetzung und Qualitätssicherung von Single-Page-Applications auf Java-Basis
• Entwicklung im Full-Stack-Umfeld mit zeitgemäßen JavaScript-Frameworks im Frontend und Java im Backend
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von System- und Integrationsarchitekturen
• Verantwortung für Betrieb, Pflege und kontinuierliche Verbesserung bestehender Services im DevOps-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige (ca. fünf Jahre) praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java, idealerweise im Umfeld komplexer Prozessanwendungen
• Fundiertes Know-how in modernen Java-Technologien wie Spring, Container-Lösungen und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
• Praxis in aktuellen Webtechnologien wie TypeScript, gängigen SPA-Frameworks (z. B. Vue.js), Authentifizierungsverfahren sowie IT-Sicherheitsaspekten
• Interesse an sauberer Architektur, wartbarem Code und innovativen Technologien, etwa im Bereich KI
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem DevOps-geprägten Umfeld

Benefits

• Weiterbildungen
• Hervorragende Kinderbetreuung
• Betriebsausflüge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten moderne Cloud-Plattformen gestalten und die technische Basis für skalierbare Anwendungen schaffen? Als Senior Platform Engineer (m/w/d) AWS verantworten Sie die Weiterentwicklung einer zentralen AWS-Plattform, automatisieren Infrastrukturprozesse und entwickeln sichere sowie standardisierte Lösungen für moderne SaaS-Anwendungen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Architekturverständnis und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Konzeption standardisierter Cloud-Lösungen und Golden Paths für AWS und Amazon EKS
• Weiterentwicklung und Betrieb einer zentralen AWS-Multi-Account-Plattform als technische Basis für die Produktteams
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Architektur-, Security-, Observability- und BetriebsfragenAutomatisierung von Infrastruktur und Deployment-Prozessen mit Terraform, GitHub und modernen DevOps-Methoden
• Entwicklung technischer Standards für Security, Networking, Governance, Skalierbarkeit und Cloud-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform oder AWS CDK, sowie modernen CI/CD-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse in AWS, insbesondere in den Bereichen Networking, Security und Multi-Account-Architekturen
• Kenntnisse in Observability-Lösungen wie Datadog, OpenTelemetry oder vergleichbaren Technologien; Erfahrung mit Kubernetes/EKS von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude an technischer Beratung und teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• 100 % Remote und deutschlandweites Arbeitsmodell
• Individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie attraktive Mitarbeitervorteile
• Flexible Zuschüsse von bis zu 60 € monatlich für Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
• Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit über TELUS Health
• 30 Tage Urlaub sowie eine Werbeprämie von 1000 Euro bei erfolgreicher Empfehlung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

**🚀 Strategie & Projekte
**• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

**📊 Finanzen & Steuerung
**• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

**🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
**• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

**✨ Struktur & Organisation
**• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
• Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
• Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

• Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
• Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
• Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
• Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
• Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
• Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
• Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein neuer Arbeitsplatz in Verden

Du planst gern selbstständig und willst nicht bei jeder Entscheidung nachfragen müssen? Dann passt diese Stelle zu dir. Das HLS-Planung Ingenieurbüro für Gebäudetechnik von Ralf Spleet in Verden sucht einen Fachplaner TGA in Vollzeit. Du planst Heizung, Lüftung und Sanitär und begleitest deine Projekte bis auf die Baustelle. Bei uns herrschen ein lockerer Umgang und eine positive Atmosphäre. Ein Problem sprichst du offen an und die Geschäftsführung hört dir zu.

Deine Aufgaben

• Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS/TGA)

• Erstellung und Überarbeitung von Plänen mit AutoCAD

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung mit AVA-Programmen

• Fachbauleitung auf der Baustelle

• Schnittstelle zwischen Baustelle und externen Partnern

• Eigenverantwortliche Abstimmung mit allen Projektbeteiligten

• Selbstständige Bearbeitung deiner Projekte von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterbrief, idealerweise in TGA, Haus- oder Versorgungstechnik

• Als Meister oder Techniker: echtes Interesse an der Planung

• Sicherer Umgang mit AutoCAD und AVA-Programmen

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Lösungsorientiert: Du sprichst Probleme offen und schnell an, auch gegenüber Leitung und Kollegen

• Von Vorteil: Erfahrung in der Fachbauleitung

Wenn Du dich in diesen Anforderungen wiederfinden und nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Freie Strukturierung deines Arbeitsprozesses

• 30 Tage Urlaub

• 40 Stunden pro Woche, keine Dauerüberstunden, bei Mehrarbeit Freizeitausgleich

• Vergütung nach Berufserfahrung, Zulagen nach Absprache und Unternehmenserfolg

• Bezahlte Weiterbildung nach Absprache

• PKW für betriebsbedingte Fahrten

• Job-Rad oder Ähnliches möglich

• Betriebliche Altersvorsorge nach Betriebszugehörigkeit

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 50.000 – 65.000€

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns zählt das Ergebnis und nicht die Zeit am Schreibtisch. Du bekommst Verantwortung, kurze Wege und einen Chef, der zuhört. Klingt das nach dem Job, den du suchst? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Produkte digital zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Produktdaten Manager (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege und Aufbereitung von Artikeldaten, Produkttexten und Medien für casando, dem Onlineshop von Holz-Richter. So sorgst du dafür, dass unsere Produkte online optimal dargestellt werden. Dich erwartet ein freundliches Team, moderne Software und viel Raum, um dich einzuarbeiten, dazuzulernen und mitzugestalten.

Aufgaben

• Beschaffung und Pflege von Artikeldaten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Produkttexten
• Verwaltung und Zuordnung von Medien wie Produktbildern, Videos und PDF-Dokumenten
• Organisation und Pflege des Artikelstamms
• Koordination mit anderen Abteilungen bei der Anlage neuer Artikel und bei Änderungen bestehender Produkte

Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Excel
• Grundkenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Erste Produktkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche) nach Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung mit moderner Software

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle

Für eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Solution Architect (m/w/d), der Architektur nicht nur auf dem Papier denkt, sondern technische Lösungen auch praktisch umsetzen kann.

Im Mittelpunkt steht die Konzeption und Umsetzung einer revisionssicheren Dokumentenablage auf Basis von Atlassian Confluence. Dabei verbindest du technische Architektur mit regulatorischen Anforderungen und entwickelst eine Lösung, die skalierbar, performant und sicher funktioniert.

Aufgaben

• Du konzipierst eine skalierbare und sichere Anwendungsarchitektur auf Basis von Atlassian Confluence.
• Du entwickelst eine Lösung für eine revisionssichere Dokumentenablage, unter anderem unter Berücksichtigung der GoBD-Anforderungen.
• Komplexe fachliche, regulatorische und technische Anforderungen analysierst du und übersetzt sie in tragfähige technische Lösungen.
• Du setzt einen technischen Prototypen / Proof of Concept um und zeigst damit, dass die entwickelte Architektur auch praktisch funktioniert.
• Du analysierst anspruchsvolle Fehlerbilder und entwickelst eigenständig Lösungsansätze.
• Du beschäftigst dich mit Performance, Skalierbarkeit und Stabilität innerhalb komplexer Systemumgebungen und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du bewertest Anforderungen und unterstützt bei einer realistischen Aufwands- und Umsetzungsschätzung.
• Mit deiner Expertise unterstützt und coachst du weitere technische Ansprechpartner und Entwickler.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern unseres Kunden zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software Architect oder in einer vergleichbaren technisch anspruchsvollen Rolle
• Sehr gute Kenntnisse rund um Atlassian Confluence und Erfahrung mit komplexeren Confluence-basierten Lösungen
• Erfahrung in der Konzeption von Anwendungs- und Lösungsarchitekturen
• Fähigkeit, Architekturentscheidungen nicht nur zu treffen, sondern Lösungen bei Bedarf auch hands-on technisch umzusetzen
• Erfahrung mit Performanceoptimierung und Fehleranalyse in komplexen IT-Umgebungen
• Kenntnisse im Bereich revisionssichere Dokumentenablage, Dokumentenmanagement oder regulatorische Anforderungen, idealerweise mit Bezug zu GoBD
• Erfahrung in der Analyse komplexer Anforderungen sowie in Aufwands- und Umsetzungsschätzungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, auch bei komplexen technischen Fragestellungen Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld

Warum die Rolle spannend ist

Hier erwartet dich keine klassische Confluence-Administration. Du arbeitest an einer architektonisch und regulatorisch anspruchsvollen Lösung, bei der deine technische Erfahrung tatsächlich gefragt ist.

Du bekommst die Möglichkeit, eine Lösung von der Architektur über den technischen Durchstich bis zur Umsetzung entscheidend mitzugestalten und dabei als technischer Experte eine zentrale Rolle im Projekt unseres Kunden einzunehmen.

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

• Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
• Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
• Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
• Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
• Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

• Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
• Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
• Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
• Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
• Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
• Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
• Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
• Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

• Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
• Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
• Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
• Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
• Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Beide Hälften dieser Rolle drehen sich um dieselbe grundlegende Frage: Welche Systeme können unsere empfindlichste Infrastruktur erreichen und unter welchen Kontrollen. Du übernimmst die Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur unserer providerseitigen Infrastrukturschicht und bist Fachexperte (m/w/d) für die intern betriebenen KI-Plattformen und -Agenten. Dabei stellst Du sicher, dass diese in einem sicheren, verwalteten und auditierbaren Zustand laufen, anstatt sich schleichend als neue Klasse von privilegierten Zugriffen anzuhäufen.

Dies ist eine praxisnahe Expertenrolle. Du setzt Standards, prüfst Designs auf Herz und Nieren und arbeitest direkt mit Plattform- und Engineering-Teams über all unsere Marken hinweg zusammen, um diese umzusetzen.

Aufgabenbereich

Infrastruktursicherheit

• Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitektur-Standards und Härtungs-Baselines für providerseitige Infrastruktur: Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Control Planes und Bereitstellungssysteme, DNS, Mail-Infrastruktur sowie Backup- und Wiederherstellungssysteme.
• Bewerten und Stärken der Mandantenisolierung über Shared-Hosting-, Virtualisierungs- und Container-Schichten hinweg sowie Treiben von Behebungsmaßnahmen mit den verantwortlichen Plattform-Teams.
• Überprüfen von Infrastruktur-Designs und wesentlichen Änderungen auf Sicherheitsauswirkungen sowie Agieren als Eskalationsinstanz für Fragen zur Infrastruktursicherheit aus Plattform-, Cloud- und Marken-Engineering-Teams.
• Reduzieren des Blast Radius auf den wichtigsten Pfaden: privilegierter Zugriff auf kundenorientierte Infrastruktur, administrative Segmentierung, Umgang mit Secrets und Wiederherstellungsintegrität — übersetzt in umsetzbare markenspezifische Implementierungspläne für unsere heterogenen Plattformen.
• Unterstützen von Cyber Defense, Vulnerability Management und IT-Notfallmanagement mit Infrastruktur-Expertise bei Vorfällen und der Nachbereitung/Härtung.

Interne KI-Plattform- und Agentensicherheit

• Verantwortung für die Sicherheitsarchitektur und Baseline-Standards für die intern betriebenen KI-Plattformen: Modell-Gateways und self-hosted Modelle, Agenten-Frameworks, Assistenten-Integrationen, Konnektoren und Retrieval-Pipelines über interne Daten.
• Definieren und Durchsetzen, wie Agenten identifiziert, authentifiziert und autorisiert werden: Umgang mit nicht-menschlichen Identitäten, Credential- und Token-Management, Least-Privilege-Zugriff auf Tools und Systeme sowie Festlegung, wo autonomes Handeln ein Human-in-the-Loop erfordert.
• Festlegen, welche Daten interne KI-Systeme aufrufen und indexieren dürfen, sowie Sicherstellen, dass Agentenaktivitäten protokolliert, zuordenbar und überprüfbar sind — entsprechend den Anforderungen unserer regulatorischen Verpflichtungen und Zertifizierungen.
• Durchführen von Pre-Deployment-Sicherheitsprüfungen für neue interne KI-Plattformen und Agenten-Anwendungsfälle im Einklang mit dem schnellen Tempo der Adaption sowie Überblicken von ungesicherter/unsanktionierter KI-Nutzung (Shadow AI).
• Beraten der Sicherheitsfunktionen und internen Engineering-Teams bei der sicheren Einführung von KI, einschließlich der Schutzplanken (Guardrails), die eine vertretbare Einführung ermöglichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Infrastruktur- oder Plattform-Sicherheit, idealerweise bei einem Hosting-Anbieter, Cloud-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen oder in einer vergleichbar großen Mandantenumgebung.
• Tiefes praktisches Wissen über Linux, Virtualisierungs- und Container-Plattformen, Netzwerke und die Sicherheitseigenschaften von Mandanten-Infrastrukturen.
• Starker Hintergrund im Bereich Identity & Access: Privileged Access, Maschinen- und Workload-Identitäten, Secrets Management, Autorisierungsmodelle und Infrastructure-as-Code-Sicherheit.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards in einer heterogenen, teils historisch gewachsenen Landschaft sowie bei der Akzeptanzgewinnung in Teams außerhalb der eigenen Führungslinie.
• Praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von LLM- und Agenten-Systemen sowie der spezifischen Risiken: Prompt Injection durch unvertraute Daten, zu weit gefasste Tool-Zugriffe, Datenexposition durch Retrieval, unprotokolliertes autonomes Handeln, Modell- und Anbieterabhängigkeiten.
• Fähigkeit, risikobasierte Entscheidungen zu treffen und zu verteidigen — einschließlich des Blockierens von Deployments mit klarer Begründung — sowie technisches Risiko gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu erklären.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind aufgrund unseres regulatorischen Umfelds und des öffentlichen Sektors von starkem Vorteil.

Wünschenswert / Von Vorteil

• Praktische Erfahrung beim Deployment oder der Absicherung interner KI-Plattformen, Agenten-Frameworks oder Tool-Calling-Integrationen in einer Produktionsumgebung.
• Vertrautheit mit NIS2 / BSIG oder ISO 27001.
• Hintergrund in DNS, E-Mail-Infrastruktur oder plattformnaher Missbrauchsbekämpfung (Abuse).
• Erfahrung in einem Multimarken- oder Post-Acquisition-Umfeld, in dem dieselbe Control in verschiedenen Implementierungen umgesetzt werden muss.
• Hintergrund in Security Engineering oder Softwareentwicklung (Automatisierung, Tooling, Scripting).

Wer zu uns passt

Jemand, der sich wohl damit fühlt, bei bestimmten Fragestellungen die/der einzige Expert*in im Raum zu sein, der lieber Ursachen behebt als nur Befunde zu dokumentieren, und der über Sicherheitsfunktionen und Plattform-Teams hinweg agieren kann. Du solltest echtes Interesse an KI-Systemen als Engineering-Artefakte mitbringen, nicht nur als Richtlinienthema — ein Großteil dieser Praxis entsteht gerade erst, und Du wirst unsere mitgestalten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Zentrale Ansprechperson und lösungsorientiertes Bindeglied zwischen Montage-Teams, Vertrieb und Kund*innen
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
• Koordination des Projektfortschritts, der Materialanlieferung und der gesamten Logistik
• Planung und Terminierung von Montagen mit durchgehender, professioneller Kundenkommunikation
• Unterstützung der Kolleg*innen in der Projektierung, Organisation der Montageunterlagen und allgemeinen Projektabwicklung
• Aktiver Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlungsquote

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Projektkoordination, Kundenbetreuung oder als Disponent, idealerweise mit Interesse an Technik und Erneuerbaren Energien
• Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Digitale Affinität und schnelle Einarbeitung in neue Softwarelösungen
• Teamgeist, Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Bleib fit und aktiv mit dem eGym Wellpass
• Die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Du erhältst von uns moderne Arbeitsausstattung
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mainburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rheinau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Haseldorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwarzach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Markkleeberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ismaning

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weilheim an der Teck

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Betzdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

• dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
• dein Fokus ist Referentin?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
• dein Fokus ist Recruiting?
  Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen
• Employer Branding Strategie aufsetzen
• Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

• Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
• Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
• Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
• Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
• Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
• Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
• Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
• Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
• Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
• Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
• Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
• Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

• Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
• Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
• Analyse und Beseitigung von Störungen
• Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
• Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
• Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
• Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
• Überzeugter Teamplayer

Benefits

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
• Flexible Arbeitszeit
• Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
• Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
• Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
• Jobrad auf Wunsch
• Private Nutzung der eigenen Sporthalle
• Barrierefreie Gebäude
• Kostenloser Parkplatz vorm Haus
• PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

• Du bespielst alle Social-Media Kanäle
• Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
• Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
• Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
• Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
• Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
• Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
• Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
• Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
• Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
• Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
• Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

• Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
• Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
• Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
• Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
• Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
• Software-Lizenzen und Tools stellen wir
• Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
• Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

1. Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut hast, jeweils mit Follower-Stand zu Beginn und heute. Oder als Leadgenerator mit Leads vorher und nachher.
2. Ein selbst geschnittenes Video von maximal 60 Sekunden zum Thema: Warum sollte ein Händler mit 1 Mio € Jahresumsatz seinen Shop auf Shopify migrieren? Fachlich korrekt und für Social Media aufbereitet.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

• Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
• Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
• Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
• Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
• Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
• Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

• Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
• Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
• Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

• Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
• Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
• Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
• Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

• Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
• Selbstorganisation ist deine Stärke
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

• Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
• Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
• Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
• Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
• Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
• Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

• Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
• Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
• Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
• HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
• Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
• Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

• Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
• Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
• Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
• Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.
• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.
• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten – Nach der zweiwöchigen Einarbeitung ist eine vollständige Remote-Tätigkeit möglich
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5°

We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop-shop for the sale, installation, and servicing of solar panels, heat pumps, electricity solutions, and charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected!

Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will work on transforming the business of installing renewable technologies. With our core business software platform we streamline ground operations and rooftop installation to power the energy transition in private homes and small businesses world-wide.

As a Working Student Software Engineering (m/f/d) in 1KOMMA5°, you will work in a cross-functional team alongside experienced frontend and backend engineers, product managers and designers in a collaborative environment. You'll contribute to building and maintaining software solutions while learning best practices in development, deployment, and operations. With mentorship and support, you’ll grow your technical skills and help the team deliver impactful solutions.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Discover, evaluate, implement, and deploy software solutions for our core customer-facing products
• Extending and maintaining business critical applications
• Help shaping actionable requirements from complex and undefined business problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Improve developer experience and customer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible, documenting decisions, improving the quality, and ultimately building software people love to use
• Work collaboratively with product managers, designers, and software engineers Depending on your focus, you will work with some of the following technologies:
• Backend: Ruby On Rails, TypeScript, Node.js, NestJS
• Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Vercel
• Mobile: Flutter
• Cloud: Google Cloud Platform (Cloud Run, PubSub, CloudSQL, Firestore, BigQuery)
• Observability: Datadog
• IaC: Terraform
• Deployment: GitHub Actions

Dein Profil

• Enrolled at a German university for at least two more semesters, studying computer science or a comparable field, and willing to work 20 hours per week
• Some experience writing maintainable, self-describing, reusable, and testable code with TypeScript and other major back-end or full-stack technologies
• Basic knowledge of designing and maintaining RESTful APIs
• An agile and results-oriented mindset with a passion for supporting your team
• A creative and enthusiastic approach to tackling new challenges, contributing to an ambitious and dynamic company
• Excellent knowledge of spoken and written English (German is a plus)
• Residency in Germany Bonus points for:
• Energy industry experience
• Start-up experience

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell:

Als Customer Care Representative bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast den weiteren Ausbau unseres Care Teams mitzugestalten. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Beratung und Unterstützung der Kund*innen zu verschiedensten Fragestellungen sowie Beauftragung und Koordination von Dienstleistern, sowohl telefonisch als auch per Mail
• Verteilung der eingehenden Anfragen auf die zuständigen Teams
• Smarte Automatisierung der bestehenden Abläufe
• Aufbau einer Wissensbasis für wiederkehrende Fragen

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du gehst Probleme kreativ an und bleibst dran, bis du die perfekte Lösung gefunden hast
• Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis
• Erste Erfahrungen mit Immobilien, oder Recht sind von Vorteil, aber nicht notwendig
• Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 42.500-45.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine, monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

• Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
• Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
• Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
• Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
• Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
• Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
• Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
• Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
• Analytisch, strukturiert, hands-on
• Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
• Fließend Deutsch und Englisch

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

• Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
• Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
• Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
• Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
• Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
• Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

• Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
• Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
• Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
• Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
• Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

• Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
• Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
• Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
• Contribute to operational resilience testing and scenario development
• Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

• Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
• Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
• Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
• Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

• 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
• Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
• Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
• Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

• Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
• Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
• Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
• Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
• Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

• Strong analytical and structured thinking
• Excellent documentation and drafting skills in German & English
• Proficiency in German is required
• Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
• Independent and solution-oriented working style
• Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
• High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

• Competitive Compensation
• 45 EURAU Monthly Employee Allowance
• 30 Days Paid Vacation
• Learning & Development Budget
• Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
• Regular Team Retreats & Offsites
• Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei LunyOne - wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, die sich auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Mit unserer Tech-Unit LunyTech bauen wir den Bereich Consumer Electronics gerade massiv aus - und Du übernimmst dabei eine Schlüsselrolle.

Viele unserer Kunden sind chinesische Tech Brands, deren Entscheidungen im Headquarter in China fallen. Abgestimmt wird über Feishu/Lark und WeChat, auf Mandarin - und genau in dieser Übersetzungsschicht verlieren Agenturen im DACH-Markt normalerweise Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern:
mit Dir als direkten Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren KOL Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start wäre Februar 2027.

Tasks

Deine Aufgaben

Campaign Management (Dein Kern)

• Briefings übersetzen: Aus HQ-Briefings, Produktinfos und Kampagnenzielen machst Du Creator-Briefings, die in DACH funktionieren: sprachlich, kulturell, plattformgerecht.
• Kampagnen steuern: Creator-Auswahl, Timings, Content-Freigaben, Livegang, Reporting. Gemeinsam mit unserem Campaign-Team und mit eigener Verantwortung für Deine Accounts.
• Erwartungen managen, in beide Richtungen: Du erklärst dem HQ, warum ein Creator hier etwas anders umsetzt, und dem Creator, worauf der Kunde Wert legt.
• Reportings: Ergebnisse, Learnings und Empfehlungen bereitest Du so auf, dass Entscheidungen im HQ schneller und mit weniger Reibung fallen.
• Events: gamescom, IFA, Kundentermine (auch in China). Du bist dabei, wenn Brand, Creator und Community zusammenkommen.

Account Management (wächst mit Dir)

Bringst Du bereits Account-Management Erfahrung mit, kann dieser Teil vom ersten Tag an größer sein.

• Account-Ownership: Du betreust Deine Kunden über die einzelne Kampagne hinaus, als feste Ansprechperson für das HQ in China und die lokalen Teams.
• Kulturelle Gaps schließen: Du erkennst früh, wo Erwartungen auseinanderlaufen, und moderierst (kulturelle) Unterschiede bei Feedback-Prozessen, Content-Freigaben und Content-Standards. Statt stur Wort für Wort zu übersetzen, vermittelst Du den Kontext und verhinderst Reibungsverluste, bevor sie entstehen.
• Planung mit dem HQ: Du stimmst Launch-Kalender, Quartalsplanung und Budgets ab und sorgst dafür, dass DACH über uns als KOL Agentur früh genug im Plan des HQ auftaucht.
• Potenziale erkennen: Du trackst Budgets und siehst, wo im Account mehr geht: Folgekampagnen, zusätzliche Formate, neue Produktlinien. Pitch und Angebot liegen bei Teamlead und Sales, Du lieferst Kalkulation, Kundenkontext und Deine Einschätzung zu.

Den genauen Zuschnitt zwischen beiden Blöcken legen wir gemeinsam im Gespräch fest.

Requirements

Was Du mitbringen musst

• Mandarin verhandlungssicher, inklusive Business-Schriftverkehr: Mails, Chat-Nachrichten, Angebote und kurze Präsentationen auf Mandarin formulierst Du sicher und im richtigen Ton.
• Dazu Deutsch oder sehr sicheres Englisch - mindestens eine der beiden Sprachen verhandlungssicher.
• Kommerzielles Denken: Budgets, Kalkulationen, Scopes – Du kannst rechnen, weißt, was ein Kampagnen-Euro leisten muss und sagst dem Kunden auch mal freundlich nein.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden: Du präsentierst, verhandelst Timings und Umfänge und bleibst auch dann strukturiert, wenn der Kunde am Freitagabend noch eine Änderung schickt.
• Tech-Affinität: Consumer Electronics, (Gaming-)Hardware, etc.
• Erste Berufserfahrung in Campaign-, Influencer-, Account- oder Projektmanagement, oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen China und Europa.
• Bereitschaft, remote wie auch vor Ort in Langenfeld zu arbeiten

Nice to have

• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit eigener Budget- oder Umsatzverantwortung.
• Gespür für den deutschen Creator-Markt (YouTube, TikTok, Instagram).
• Erfahrung mit chinesischen Tech Brands oder Agenturen.
• Kenntnis chinesischer Plattformen (Xiaohongshu, Bilibili, Douyin, RedNote).

Benefits

Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 28 Urlaubstage
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
• Spendit Wellbeing
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
• Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
• bKv (300€ Budget/Jahr)
• Corporate Benefits
• Relocation Bonus von 964€
• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.
• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

So läuft der Prozess

1. Bewerbung über JOIN: CV plus 3–5 Sätze zu Dir - einmal auf Mandarin, einmal auf Deutsch oder Englisch.
2. Kennenlern-Call mit dem Campaign-Team
3. Gespräch mit Team und Geschäftsführung, dann Angebot.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

**The opportunity
**Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

**Company build-up
**- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

**Market access & commercialization
**- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

**Especially valuable
**- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

eit über 50 Jahren betreut Kohnle & Partner anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Mit inzwischen knapp 100 Mitarbeitenden an vier Standorten gehören wir zu den führenden Kanzleien in der Region Baden.

Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mit innovativen Tools, automatisierten Workflows und eigenen Inhouse‑IT‑Lösungen gehen wir weit über klassische Steuerberatung hinaus. Wir verbinden Effizienz, Sicherheit und moderne Technologie – für unsere Mandanten und unser Team. Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Leidenschaftlicher Problemlöser. Digitaler Möglichmacher. Zukunftsdenker.

Bei uns arbeitest du nicht mit Papier, sondern mit intelligenten, digitalen Systemen. Du gestaltest unsere IT‑Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei technologisch immer einen Schritt voraus ist. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich unter anderem:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Administration unserer IT‑Systeme und Infrastruktur
• Support und Beratung unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen
• Einsatz von KI‑Tools zur Optimierung von IT- und Supportprozessen
• Einrichtung und Pflege von Hard- und Software
• Schnittstellen intern und zur Mandantenanbindung, insbesondere im DATEV‑Umfeld
• Technische Betreuung der Mandantenanbindung, inklusive Onboarding und Datenaustausch
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Automatisierungen
• IT‑Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität
• Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd‑Level‑Support)
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mandanten und Fachbereichen
• Mitarbeit bei IT‑Projekten, von Prozessoptimierung bis Systemmigration

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Systeminformatiker) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Systemen, Netzwerken, Serverlandschaften und IT‑Security
• Erfahrung mit Microsoft‑Umgebungen, insbesondere MS 365
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV‑Systemen – kein Muss, aber ein Plus
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Warum Kohnle?

Eine gute Frage – die wir auch unserem Team gestellt haben. Die Antworten sprechen für sich: Besonders geschätzt werden bei uns die echten Karrieremöglichkeiten, die gelebte Wertschätzung und unser innovativer, digitaler Ansatz. Und das Beste: Fast alle würden uns als Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen. Ein schöner Beweis dafür, dass wir einiges richtig machen.

Natürlich bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch viele Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen:

• Regelmäßige Events – ob Sommerfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung von Fortbildungen – Deine Entwicklung ist uns wichtig – fachlich und persönlich
• Hochwertiges Inhouse Fitnessstudio am Standort Weingarten
• Modernste Technik & digitale Prozesse – papierlos, effizient und zukunftssicher
• Gesundheitsbenefits – von ergonomischer Ausstattung bis Gesundheitsaktionen
• Hochwertige Büros & Einrichtung – damit Du Dich auch optisch wohlfühlst
• Eigene Parkplätze am Standort Weingarten
• Klimatisierte Räume – für einen kühlen Kopf, auch an heißen Tagen
• Social Areas drinnen & draußen – für den Austausch, die Pause oder einfach einen guten Kaffee

Ein kleiner Schritt für dich.

Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere an der Schnittstelle von Elektronik und moderner Fahrzeugtechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie innovative Anzeige- und Bedienlösungen für die nächste Generation von Fahrzeugen. Sie übernehmen technische Verantwortung von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter TFT-, LCD- und OLED-Technologien bis zur Integration, Validierung und Serienreife und arbeiten dabei eng mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungsteams zusammen.

Aufgaben

• Entwicklung: Sie verantworten die technische Umsetzung sämtlicher technischer Aspekte von Display-Subsystemen über die Phasen der Auftragsakquise und Entwicklung hinweg
• Anforderungen: Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln technische Spezifikationen und Lösungskonzepte
• Integration: Als zentraler Ansprechpartner für die technische Schnittstelle stimmen Sie Display-Architektur, Treiberanforderungen in Zusammenarbeit mit den Teams für System, Software, Elektronik und Mechanik ab
• Technologieauswahl: Sie bewerten TFT-, LCD- und OLED-Lösungen und begleiten die technische Auswahl und Steuerung geeigneter Lieferanten
• Validierung: Sie koordinieren elektrische, optische und funktionale Tests sowie Design-Verifikationen
• Changemanagement: Sie analysieren technische Abweichungen und treiben geeignete Lösungen während des Entwicklungsprozesses voran
• Serienreife: Sie begleiten Fertigung und Produktanlauf und stellen gemeinsam mit Kunden und Lieferanten eine erfolgreiche Umsetzung sicher

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erfahrung: Berufspraxis in der Entwicklung von Display-Systemen für die automobile Serienproduktion
• Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse in TFT-, LCD- und OLED-Technologien, deren Funktionsweise, Leistungsmerkmalen und Herstellungsverfahren
• Systemwissen: Gutes Verständnis von Display-Ansteuerung, Systemintegration sowie Test- und Messverfahren; Kenntnisse kapazitiver Touch-Systeme von Vorteil
• Schnittstellenmanagement: Erfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen im Arbeitsalltag
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftsweisende Entwicklung: Arbeiten Sie an modernen Anzeige- und Bedienkonzepten für die Automotive-Branche und begleiten Sie neue Technologien bis zur Serienreife
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Für Ihre Bewerbung: Bitte stellen Sie uns Ihren Lebenslauf zusätzlich in englischer Sprache zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-W.-Ing. Thorsten Schermann

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow