Du studierst Marketing, Business oder einen verwandten Studiengang und willst endlich richtig loslegen? Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und digitale Strategien und möchtest lernen, wie moderne Webseiten und Landingpages wirklich performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Studierende mit Drive, die nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, die digitale Marketingstrategie im Healthcare-Umfeld hands-on mitzugestalten – von der Keyword-Recherche bis zur strategischen Konzeption von Landingpages.

Unser Ziel: Wir wollen dich langfristig entwickeln und bieten dir die Möglichkeit, auch nach deinem Studium mit uns Karriere zu machen.

Aufgaben

• Content Marketing & Landingpages: Du unterstützt bei der strategischen und operativen Erstellung von Landingpages und entwickelst neuen Content für unsere Website.
• SEO & Keyword-Recherche: Du recherchierst relevante Keywords, analysierst Suchintentionen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Strategische Webseitenentwicklung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Website mit und denkst aktiv darüber nach, wie Inhalte, Texte, Bilder und Seitenelemente optimal aufgebaut werden.
• Operative Umsetzung der Strategien: Du übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Marketing- und Content-Strategien und sorgst dafür, dass Konzepte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Developer-Team: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte gemeinsam mit unserem internen Entwicklerteam und stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab.
• Analyse & Optimierung: Du unterstützt dabei, Inhalte und Seiten kontinuierlich zu optimieren und datenbasierte Verbesserungen abzuleiten

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Business oder einen verwandten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Content Marketing, SEO, SEA oder digitalen Marketingmaßnahmen gesammelt – egal ob im Praktikum, Studium, Nebenjob oder privaten Projekten.
• Interesse an strategischem Marketing: Du willst verstehen, wie erfolgreiche Webseiten, Landingpages und Content-Strategien aufgebaut werden.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, probierst Dinge aus und setzt Ideen schnell um.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich schnell weiterzuentwickeln und neue Themen eigenständig zu lernen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, holst dir aktiv Feedback und bringst eigene Ideen ein.
• Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 15–20 Stunden pro Woche arbeiten und hast Lust, bei uns richtig durchzustarten

Benefits

• Schneller Einstieg in die Praxis: Keine halben Sachen – bei uns startest du von Tag 1 mit echten Projekten und übernimmst Verantwortung für Kampagnen.
• Intensive Begleitung: Du bekommst ein erfahrenes Team an die Seite, das dich einarbeitet, unterstützt und dir ehrliches Feedback gibt.
• Klare Perspektive: Diese Werkstudentenstelle ist dein Sprungbrett – wir bieten dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen.
• Drive wird belohnt: Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und mit Engagement dabei ist, wächst bei uns schnell über sich hinaus.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir passen uns deinem Studium an – mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
• Gehalt pro Stunde: 16,50€

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You build and own the software that runs a regulated financial services company — from customer-facing platforms to the tools our team uses every day — and you lead how we put AI to work. Senior role in Munich, reporting to management.

Tasks

Architecture and product ownership. You design and build software applications across the company — customer platform, contract and asset management, financial workflows, internal tooling — and you decide how they fit together. Not a ticket queue: you own the roadmap, the trade-offs and the result.

Agentic development. You produce code agentically, review it, and keep the stack in a state you would be proud to hand over.

Lead AI at LS. You run our AI lab: identify where language models and automation move the business, build prototypes, deliver into production, and monitor them for quality, cost and compliance.

Integration. You connect the platform with what operations depends on — banking and payment partners, e-signature, credit data, accounting — and you keep those connections reliable.

Security and regulation. You treat data protection, auditability and regulatory requirements as guidance from day one, not as a review step at the end.

Direct line to management. You present options and decisions to the owners directly. Decisions here take few time, not quarters — and they are then yours to deliver.

Requirements

What you bring

• You have built software that is in production and used every day — and you have carried the architecture of at least one such system from design through operation.
• You have shipped AI features beyond a demo: integrating language models or ML into a real workflow, with evaluation, monitoring and a cost model.
• Broad technical understanding across backend, data, web frontend and cloud infrastructure, and the readiness to own architecture decisions.
• You explain technical decisions to non-technical owners in plain language — and can make the case for them convincingly.
• Fluent English or German.
• Based in or willing to relocate to Munich.

Helpful, not required

• Experience in a regulated or financial environment (leasing, banking, payments, insurance). Curiosity about the challenges of building software in a regulated environment matters more.

Benefits

€90,000–120,000 fixed, depending on experience.

A mandate, not a job description. You build the next generation of asset-based finance software — on the foundation of 35 years in the business. Decisions are made by the owners, in the same room, usually within days.

Munich, four days in the office, one day remote. A growing team that makes decisions quickly and together — and we want you in the room when they are made.

30 days of annual leave and the stability of a family-owned business in its second generation.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WePush is a creator marketplace connecting brands with creators at scale. We’re looking for an experienced Fullstack Platform Engineer who enjoys architecture, infrastructure, and running real systems in production end-to-end.

This is a hands-on startup role, not a narrow DevOps position. You’ll build backend features, improve our infrastructure, and own what you ship from design to production.

Tasks

What you’ll do

• Build backend services and APIs for campaigns, creator matching, marketplace operations, and payments.
• Design clear domain models, database schemas, and service boundaries.
• Build reliable background jobs that handle concurrency, retries, and failures correctly.
• Contribute to our Web, Android, and iOS frontend when features require end-to-end ownership.
• Improve deployments, CI/CD, monitoring, alerting, backups, and recovery.
• Debug issues across application code, databases, infrastructure, and third-party APIs.
• Make pragmatic architectural decisions while continuing to ship quickly.
• Use AI coding agents as a core part of your daily development workflow.

Requirements

What we’re looking for:

• Strong backend engineering experience in production environments.
• Excellent knowledge of SQL, relational databases, transactions, locking, and data modelling.
• Experience with Docker, Linux, cloud infrastructure, and CI/CD.
• A good understanding of queues, scheduled jobs, APIs, networking, security, and observability.
• Confidence reasoning about concurrency, idempotency, partial failures, and recovery.
• Strong debugging skills across the full system.
• Startup experience or a strong bias toward ownership and execution.
• Good product judgment and an instinct for avoiding unnecessary complexity.
• Experience using AI coding agents to plan, implement, test, review, and document software.
• The ability to critically review, iterate on, and improve AI-generated code until it is high-quality and production-ready.

Our stack includes TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, MariaDB, Docker, Linux, and Hack. Experience with every technology is not required, we care more about strong fundamentals and the ability to learn.

AI-native engineering:

Using AI agents is a requirement for this role, not an optional productivity tool.

We expect you to use them throughout the development process: exploring unfamiliar code, planning changes, implementing features, writing tests, investigating failures, reviewing work, and maintaining documentation.

This does not mean accepting generated code without understanding it. You remain responsible for architecture, security, correctness, and production outcomes. We are looking for someone who knows how to give agents useful context, break work into verifiable steps, review their output critically, and use them to increase both speed and quality.

You’ll probably enjoy this role if:

• You have worked in an early stage startup/scale-up
• You like owning systems after they go live.
• You naturally ask what happens when a process crashes halfway through.
• You can move between backend code, SQL, infrastructure, and debugging.
• You prefer simple, dependable systems over fashionable architecture.
• You are excited about developing with AI agents and actively improving how you use them.

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.
• Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.
• Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.
• Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

• Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
• Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.
• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über ELMI:

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Deine Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich Business Development & Expansion bist du eine zentrale Unterstützung bei der Vorbereitung unseres Markteintritts in den europäischen Raum. Dein Fokus liegt auf der fundierten Analyse und Bewertung neuer europäischer Märkte sowie der Erstellung von Business Cases, die als Entscheidungsgrundlage für die geplante Expansion dienen. Du begleitest den Aufbau der Europa-Expansion von den ersten Marktanalysen und Business Cases bis hin zur Entwicklung konkreter Umsetzungsschritte, erhältst dabei tiefe Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse und hast die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich stark weiterzuentwickeln.

• Erstellung und Weiterentwicklung von Business Cases zur Bewertung neuer Märkte und Expansionsmöglichkeiten in Europa
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation vielversprechender europäischer Zielmärkte
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Mitarbeit bei der Automatisierung und Optimierung von Prozessen
• Recherche zu regulatorischen, wirtschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen einzelner europäischer Länder
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen und externen Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung interner Tools/Datenbanken (z. B. in Odoo) zur Unterstützung der Expansionsplanung
• Eigenständige Bearbeitung kleinerer Projekte oder Teilaufgaben im Rahmen der Europa-Strategie

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Business-Case-Analysen und wirtschaftlichen Bewertungen neuer Marktchancen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, insbesondere für Finanzmodelle und Präsentationen
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine zahlenaffine Arbeitsweise
• Grundkenntnisse oder Interesse an Coding/Vibe-Coding
• Interesse an internationalen Märkten und der Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien für den europäischen Raum
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP-, CRM- oder BI-Software (z. B. Odoo, Power BI, Tableau) von Vorteil
• Von Vorteil: Programmiererfahrung, auch mit Unterstützung von KI

Benefits

• Entspannte Arbeitsatmosphäre: Bei uns geht es professionell, aber unkompliziert zu – wir pflegen einen offenen und lockeren Umgang miteinander.
• Kurze Wege & flache Hierarchien: Egal, ob Kolleg:in oder Geschäftsführung – bei uns zählt die Idee, nicht die Position.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, deine Themen selbstständig voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
• Gemeinsam statt nebeneinander: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen als Team.
• Direkter Austausch: Fragen, Feedback und neue Ideen werden offen angesprochen – ohne unnötige Abstimmungswege.
• Start-up-Mentalität: Wir geben Raum für neue Ideen, mutige Entscheidungen und eigene Lösungen. Nicht alles muss auf Anhieb perfekt sein – wir lernen aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
• Technologie mit Sinn: Du arbeitest an innovativen, batteriegestützten Ladelösungen und gestaltest aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.

Klingt nach dir?

Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.

Das wirst du meistern

• Du planst, setzt um und optimierst CRM-Kampagnen über E-Mail, Mobile Push, In-App Messages und Content Cards
• Du steuerst Rabattaktionen end-to-end: von Forecast und Pricing-Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du entwickelst und optimierst Lifecycle-Strecken für Aktivierung, Retention und langfristige Kundenbindung
• Du treibst Segmentierung und Personalisierung voran und entwickelst relevante Inhalte, Angebote und inspirierende Fashion-Newsletter
• Du analysierst CRM- und Business-KPIs wie Conversion, Umsatz, ROI, Retention und Customer Lifetime Value; A/B-Tests und Tracking gehören für dich dazu
• Du arbeitest eng mit Pricing, BI, Product, IT, Merchandise, Performance Marketing sowie Content und Design zusammen und entwickelst neue CRM-Use-Cases weiter
• Du nutzt Braze für Kampagnen und Canvases und arbeitest mit Looker oder vergleichbaren BI-Tools

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM Marketing, idealerweise im E-Commerce, Fashion oder Recommerce
• Sehr gute Braze-Kenntnisse: Kampagnen, Canvases, Segmentierung, Liquid, Push, In-App Messages und Content Cards
• Erfahrung mit Lifecycle-Kommunikation, Rabattkampagnen, Forecasts sowie datenbasierter Optimierung
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Texte und relevanten Fashion-Content
• Kommerzielles Denken, technisches Verständnis und Freude daran, kreative Ideen in messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ownership, Priorisierungsstärke und Sicherheit im Stakeholder-Management
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Begeisterung für Second Hand Fashion, Trends und nachhaltigen Konsum

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ECHO POSTER

ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Erstellung von authentischem und hochwertigem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram,TikTok,LinkedIn und Co).

Content Creation & Live-Auftritte

• Du bist bei der Planung dabei und übernimmst die Durchführung von Live-Streams, Street-Interviews, Behind-the-Scenes-Formaten und Event-Content
• Du entwickelst kreative Videoprojekte für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts & Co.
• Eigenständiges Auftreten vor der Kamera – authentisch, unterhaltsam und markenkonform ist für dich Routine

Creative Strategy

• Du bist Trend-Scout und hast Spaß bei der Umsetzung neuer Formate
• Du entwickelst innovative Ideen zur Markenpositionierung
• Du arbeitest eng mit Design, Produktion und externen Partnern zusammen

Qualifikation

• Erfahrung als Creator, Streamer oder im Social Media Bereich
• Selbstbewusstes Auftreten vor der Kamera und Spaß an Live-Content
• Sehr gute Kenntnisse von TikTok, Instagram, YouTube und Trends
• Kreatives Denken, schnelle Auffassungsgabe und gutes Storytelling
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch fließend; Englisch von Vorteil

Benefits

• Kreative Freiheit und viel Raum für eigene Ideen
• Arbeit in einem jungen, dynamischen Team in Berlin
• Flexible Arbeitszeiten und internationale Reisen mit dem Team
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Branding, Content und Produktion
• Spannende Brands und Events, die man nicht vergisst
• Option auf eine Anstellung im EP Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ob Lebenslauf, Motivationsschreiben, Social Media-Profil, Portfolio oder Website - egal! Wir wollen sehen wer du bist!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Luma Life entwickelt eine KI-basierte Alltagsbegleitung für Menschen mit Demenz. Unser Ziel: Menschen mit Demenz ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen und Angehörige im Alltag entlasten.

Wir sind ein Early-Stage-Startup mit funktionierendem Produkt, ersten Nutzern und starken Partnern. Bei uns arbeitest du direkt mit den Foundern, übernimmst echte Verantwortung und kannst deine Ideen unmittelbar in ein Produkt bringen, das bereits von Menschen genutzt wird. Wir arbeiten AI-first, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer mobilen App für iOS & Android
• Features von der ersten Idee bis zum fertigen Release eigenständig umsetzen
• Nutzerprobleme verstehen und daraus konkrete Produktlösungen entwickeln
• UI/UX gestalten, Prototypen erstellen und Lösungen schnell testen und iterieren
• Gemeinsam mit den Foundern Produktentscheidungen treffen und neue Ideen in funktionierende Features übersetzen
• Claude Code, Figma AI und weitere AI-Tools nutzen, um schneller zu entwickeln und zu iterieren
• Nutzerfeedback auswerten und direkt in Produktverbesserungen übersetzen
• Testing und QA übernehmen und eine hohe Produktqualität sicherstellen
• Bugs und UX-Probleme selbstständig erkennen und beheben
• Technische Strukturen und Entwicklungsprozesse kontinuierlich verbessern
• Neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in Luma Life integrieren

Wichtig: Du arbeitest nicht einfach Tickets aus einem fertigen Backlog ab. Du begleitest Features von der Problemstellung über Produkt und Design bis zur technischen Umsetzung und übernimmst dafür echte Ownership.

Qualifikation

• Erfahrung in der App- oder Frontend-Entwicklung, idealerweise im Mobile-Bereich
• Sehr gutes Verständnis für moderne iOS- und Android-Entwicklung
• Fähigkeit, Features eigenständig von Grund auf zu bauen und bis zum Release zu begleiten
• Sehr gutes Gespür für UI/UX und Produktdesign
• Erfahrung mit Figma, idealerweise auch mit Figma AI
• Intensive Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren AI-Coding-Tools
• Ausgeprägtes Produktverständnis: Du denkst in Usern, Problemen und Lösungen, nicht nur in Code
• Hohe Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Ownership
• Sicherer Umgang mit Testing und QA
• Fähigkeit, dich schnell und selbstständig in neue Technologien und Problemstellungen einzuarbeiten
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen
• Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Sprache ein zentraler Bestandteil unseres Produkts ist

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und extrem kurze Entscheidungswege
• Großer Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, was wir bauen und wie wir es bauen
• Echte Ownership: Von der ersten Idee bis zum fertigen Feature
• AI-first Arbeitsweise: Claude Code, Figma AI und weitere moderne AI-Tools gehören zu unserem Alltag
• Direkter Impact: Deine Arbeit wird unmittelbar von echten Nutzern verwendet
• Startup statt Konzern: Wenig Bürokratie, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung
• Gesellschaftliche Mission: Du arbeitest an einem Produkt, das Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen im Alltag unterstützt
• Share Options bei entsprechender Leistung und langfristigem Commitment
• Aufbauphase: Du bist früh dabei und kannst Produkt, Team und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten

Du willst nicht nur Features entwickeln, sondern ein Produkt von Grund auf mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, AI intensiv zu nutzen und Dinge einfach auszuprobieren und zu bauen?

Dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen.

Schick uns deinen CV und gerne Links zu Projekten, Apps oder GitHub. Uns interessiert weniger ein perfekter Lebenslauf als das, was du tatsächlich bauen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und Mitarbeiterentwicklung sind maßgebliche Bausteine unseres Erfolges. Für unsere ehrgeizigen Ziele zur Entwicklung unserer Marktposition suchen wir Sie (m/w/d) für die Erweiterung unseres Teams.

Für diese Position suchen wir eine analytisch denkende, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Märkte und Kundenbedürfnisse zu analysieren, relevante Informationen zu recherchieren und daraus konkrete Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen abzuleiten. Die Position erfordert sowohl ein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis als auch ein gutes Gespür für Kunden, Markttrends und kommunikative Zusammenhänge.

Aufgaben

Aufgabenbereich

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Systematische Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Analyse und Interpretation von Markt- und Kundendaten sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse
• Beobachtung und frühzeitiges Erkennen von Trends, Marktveränderungen und Kundenbedürfnissen
• Erfassung, Bewertung und übersichtliche Aufbereitung umfangreicher Informationen und Daten
• Erstellung von Präsentationen, Marktberichten und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung relevanter Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen
• Recherche und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Nutzung von Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools

Qualifikation

Anforderungen / Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Marketing, in der Marktforschung, Marktanalyse oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich wünschenswert
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten und Zusammenhängen; idealerweise Erfahrung in der Armaturenbranche
• Kenntnisse in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Erfahrung in der systematischen Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und statistischen Auswertungen
• Fähigkeit, umfangreiche Informationen und Daten zu erfassen, zu bewerten, zu interpretieren und übersichtlich aufzubereiten
• Sorgfältige, eigenständige und nachvollziehbare Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Wünschenswert:

• Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen und Social Media
• Kenntnisse in Webanalyse und Performance Marketing
• Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Kenntnisse in Power BI, Google Analytics/GA4, CRM-Systemen oder vergleichbaren Analysewerkzeugen

Benefits

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Corporate Benefits,
• Job Rad
• Betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Gesundheitsangeboten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du arbeitest mit Begeisterung an innovativen Netzwerkthemen? Dich reizen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu allen Aspekten der Netzwerkwelt – von A wie Access Point bis Z wie Zugangssteuerung? Wenn Du zudem Lust hast, in einem sympathischen Kollegenteam zu arbeiten, bist Du die richtige Verstärkung für unser Networkteam.

Aufgaben

Was sind Deine Aufgaben?

Du analysierst Netzwerkumgebungen, nimmst die Kundenanforderungen auf und präsentierst anschließend die Lösung.

• Du planst anspruchsvolle Netzwerkprojekte und setzt diese bis hin zur Inbetriebnahme um.
• Du unterstützt den Netzwerkbetrieb bei unseren Vertragskunden.
• Du betreust bereits implementierte Lösungen und entwickelst diese stetig weiter.
• Du unterstützt den Vertrieb in der Presales-Phase.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen

• eine gültige Herstellerzertifizierung von Aruba oder Cisco wäre von Vorteil
• schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für situationsgerechte Lösungen
• ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Ergebnisse sowohl vor technischen Experten als auch auf Managementebene zu präsentieren
• Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich – egal ob in unserer Geschäftsstelle in Bonn, beim Kunden vor Ort oder auch im Homeoffice.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das zeichnet H&G aus:

Wir sind ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien zusammenarbeitet, in der Du Deine Ideen aktiv einbringen und mitgestalten kannst.

• Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und ggf. individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Wir wollen Dich durch Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote bei uns fördern und weiterentwickeln.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.
• Mit Sitz in der Bonner Innenstadt haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.
• Über JobRad hast Du die Möglichkeit Dein Lieblingsfahrrad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung zu leasen.
• Profitiere von diversen Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
• Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung gehört bei uns zum Standard.

Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und gelebte Ehrlichkeit stehen bei uns an der Tagesordnung.

Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserer Ansprechpartnerin Helen Witthaus. Die Telefonnummer findest Du im Bewerbungsformular auf der rechten Seite. Deine Bewerbung kannst Du bequem über unser Bewerbermanagementportal einreichen. Über eine ausführliche Bewerbung freuen wir uns, da wir diese so zeitnah prüfen und weiterleiten können.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

H&G ist ein familiengeführtes, bundesweit tätiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Bonn. Bei uns machen täglich rund 200 engagierte Menschen IT zum Erfolgsfaktor für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

Du möchtest IT-Services zuverlässig gestalten, Kundenprojekte voranbringen und für Deine Kunden ein fester Ansprechpartner sein? Als IT Service & Project Manager (m/w/d) verbindest Du Service Management, Projektkoordination und Kundenbetreuung. Du sorgst in einem Team mit anderen IT Service & Project Managern dafür, dass vereinbarte Leistungen im Alltag funktionieren, Projekte strukturiert umgesetzt werden und unsere Kunden transparent und verlässlich begleitet sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du betreust die Dir zugeordneten Kunden eigenständig und bist für sie bei operativen Service- und Projektthemen der erste Ansprechpartner.

• Du planst und moderierst regelmäßige Service- und Abstimmungsmeetings, bereitest Entscheidungen vor und verfolgst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Du koordinierst Kundenprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Übergabe in den Betrieb und sorgst für klare Ziele, Zuständigkeiten, Termine und eine aktuelle Dokumentation.
• Du stimmst Dich eng mit unseren technischen Consultants, dem Value Management dem Vertrieb und natürlichen den Kollegen aus Deinem Team ab, damit Kundenanforderungen zuverlässig in passende Leistungen übersetzt und umgesetzt werden.
• Du begleitest neue oder veränderte IT-Services bei der Einführung und koordinierst die erforderlichen Tests, Abstimmungen und Schulungen.
• Du unterstützt im Presales bei der Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen sowie bei der Erstellung fachlicher Leistungsbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen.

Qualifikation

Dein Profil:

Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt abgeschlossen. Alternativ bringst Du eine passende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Idealerweise verfügst Du über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, im Projektmanagement oder im Service Management
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und trittst verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf.
• Du kannst mehrere Themen gleichzeitig strukturieren, Prioritäten setzen und Vereinbarungen zuverlässig nachhalten.
• Du besitzt ein gutes technisches Grundverständnis und kannst Anforderungen zwischen Kunden, Technik und Vertrieb verständlich vermitteln.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bindest die relevanten Beteiligten rechtzeitig ein.
• Du hast erste Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und kannst Dich auch auf Englisch verständigen.

Benefits

Deine Entwicklungsmöglichkeiten:

Die Rolle bietet Dir ein breites Aufgabenfeld und die Möglichkeit, Deine fachlichen Schwerpunkte schrittweise auszubauen. Abhängig von Deinen Stärken und Interessen kannst Du Dich insbesondere in folgenden Bereichen weiterentwickeln:

• IT Service Management und Service Delivery
• IT-Projektmanagement
• Kundenberatung und Service Reviews
• Presales und fachliche Konzeption

Das findest Du bei uns:

Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie eine strukturierte und persönliche Einarbeitung.

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und Raum für Deine Ideen.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote, mit denen Du Deine fachlichen Schwerpunkte gezielt ausbauen kannst.
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Abteilungs- und Betriebsevents.
• Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in der Bonner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen aber auch der Möglichkeit Remote arbeiten zu können.
• Die Möglichkeit, über JobRad Dein Lieblingsfahrrad für den Arbeitsweg und die private Nutzung zu leasen.
• Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Deine ausführliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementportal. Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Helen Witthaus. Die Telefonnummer findest Du im Bewerbungsformular.

Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und gelebte Ehrlichkeit stehen bei uns an der Tagesordnung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie arbeiten gerne mit und an Fahrzeugen, dann sind Sie bei uns richtig!

Hier erwarten Sie kompetente, tolle Kollegen*innen und freuen sich auf Ihre Unterstützung.

Aufgaben

• kleine Pannenhilfen, wie Radwechsel und Starthilfen
• Abschleppen und Verbringung von Fahrzeugen
• Pflege Ihres Einsatzfahrzeuges

Qualifikation

• Sie besitzen die Führerscheinklasse CE
• Sie sind verantwortungsbewusst und zeigen Einsatzbereitschaft
• Sie interessieren sich für die Kraftfahrzeugtechnik

Benefits

Wir bieten

• einen umfangreichen Fuhrpark mit tollen Möglichkeiten
• eine ausgiebige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• ein tolles Team, das Sie jederzeit unterstützt
• im Bereich Abschleppen/Bergen von LKW und Bus bieten wir eine besonders hohe Vergütung bei entsprechenden Vorkenntnissen
• selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Schulungsmaßnahmen und Fahrerkarte und stellen die Arbeitskleidung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne per Telefon unter 030 8909 0699

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey Bud, vielleicht haben wir einen Traumjob für dich? Wir suchen Zuwachs für unser Foodutainment Start-up aus Mannheim!

Wir haben laufend folgende Praktikanten Positionen zu besetzen:

Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign

Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing

Du bist bei myBuddy genau richtig, wenn du

• in allen Lebenslagen nicht in „entweder/oder“, sondern gerne in „und“ denkst – wir finden, Food + Education + Entertainment ist die neue Lösung für nachhaltigen Impact!
• unsere Vision teilst und gerne mit Kreativität, Lösungskompetenz und Freude an der Sache mit uns zeigst, dass Snacks verbinden können!
• keinen 0815 Job suchst und dich schon darauf freust deinen Freunden beim nächsten Catch-up zu erzählen, was eigentlich ein Foodutainment Start-up ist!

Stelle 1:

Als Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig die Social Media Kanäle von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle bespielst du die gesamte Marketing Klaviatur von der strategischen Content Entwicklung im Einklang mit der myBuddy Brand, über das Erstellen von statischem und bewegtem Content und moderierst die Social Media Kanäle sowie die Interaktion zur Community.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxis Erfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: Webdesign, Grafikdesign, Produkt Fotgrafie, Performance Marketing, E-Mail Marketing und verwandte Bereiche.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Marketinggespür, aber auch analytisches Denken und Teamfähigkeit.

Als Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig den Shopify Shop sowie dazugehörige Sales Kampagnen von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle steuerst und optimierst du den Online Shop Sales von myBuddy - von der Planung der Sales Kampagne im Einklang mit den Quartalszielen, über das Setup und die Optimierung von E-Mail Marketing, Paid Ads (z. B. Meta, Google), bis hin zur Analyse und Weiterentwicklung des digitalen Conversion-Funnels im myBuddy Online-Shop. Zudem verantwortest du die laufende Optimierung von Listings, Landingpages und Customer Journeys und unterstützt bei der Performance-Auswertung und dem Reporting.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxiserfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: E-Commerce-Management (z.B. Shopify, Amazon, TikTok Shop), Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), Conversion Rate Optimierung (CRO), Web-Analytics (z. B. Google Analytics, Tracking), Feed-Management, E-Mail- und CRM-Marketing sowie verwandte Bereiche.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zahlenaffinität und unternehmerischem Denken, aber auch Kreativität, Brandverständnis und Teamfähigkeit.

• Typischerweise befindest du dich gerade im Studium/ in der Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Du bringst im Idealfall 6 Monate Zeit für ein Vollzeit (Pflicht)-Praktikum mit
• Du hast während deines Studiums/deiner Ausbildung bereits erste Arbeitserfahrungen in Projektsettings gesammelt
• Arbeitserfahrung in Start-ups oder Unternehmensberatungen sind von Vorteil
• Weiteres Engagement in leitender Funktion für z.B. Studentenverbände und außeruniversitäre Vereine und Einrichtungen sind von Vorteil
• Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten sind von Vorteil
• Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Es gibt viele Gründe bei myBuddy zu starten! Hier sind unsere TOP-3 😊:

• Enorme Flexibilität und Individualität rund um die Themen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; als kleines Team finden wir immer eine passende Lösung für dich!
• Wir bieten viel Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; bei uns musst du nicht X-Jahre warten, sondern kannst von Tag 1 an mit deinen Ideen voll durchstarten!
• Persönliches Umfeld und ein junges, dynamisches Team; auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert of Cultural Fit!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

epigenics ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Externe Partner steuern: Du arbeitest eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern zusammen, hältst Themen proaktiv nach und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) – die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit – auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche – Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

About ChromaMOS
ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

The opportunity
Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

Company build-up & funding
- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.

Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.

Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

The opportunity
Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

Go-to-market & sales
- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.

Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.

Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

The opportunity
iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

FAMILY FLOW
Saarbrücken / Homburg, Saarland, Germany | Remote | Fulltime | Digital Health (DiGA)

About Family Flow
Family Flow is a scientifically grounded, trauma-sensitive parenting app that helps parents with their own history of adverse childhood experiences (ACEs) manage the moment between a trigger and their reaction to their child — building a personalized 'Flow Plan' (trigger → warning signs → pause → skill → parenting strategy) instead of another generic parenting app.

The opportunity
The concept is built on more than 20 years of clinical and scientific work on child maltreatment led by Prof. Dr. med. Eva Möhler, Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University, alongside DFKI researchers Patrick Gebhard and Jan Alexandersson. The idea and clinical content are finalized — what's missing is the team and funding to build and launch the app. We are looking for a CEO / Business co-founder (fundraising, tech and operations) to turn a validated clinical concept into a real product.

Tasks

What you will own

Company build-up & fundraising
- Lead incorporation of Family Flow and raise the funding needed for app development (German, French and English versions).
- Own the path to the German DiGA directory (digital health app reimbursement) and the parallel free-market / B2C launch.

Product & delivery
- Translate the finalized clinical concept and psychotherapeutic material into a software roadmap, in partnership with a tech/development team or subcontractor (e.g. potential partnerships with Pioneo, Pfeffermind or Charamel).
- Own day-to-day operations, as the current interdisciplinary team (DFKI + Child and Adolescent Psychiatry) is part-time only.

Go-to-market
- Build the launch plan for Germany and France, then wider Europe, including social-media-led B2C acquisition alongside the DiGA pathway.

Requirements

What you bring

Core experience
- Fundraising experience (grants and/or investors) and comfort building a company from an academic/clinical concept.
- Hands-on operations and project management skills; willingness to work full-time (the current founding team is part-time).

Especially valuable
- Experience with the digital health / DiGA regulatory pathway in Germany.
- Software/product background, or strong ability to manage external development partners.
- Interest in child psychiatry, trauma-informed care or parenting technology.

Benefits

Why join Family Flow
- A clinically validated concept backed by 20+ years of research and a published evidence base, not an unproven idea.
- Direct partnership with a University Professor and Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University.
- Address a problem estimated to cost society €20 billion in Germany alone (Deutsche Traumafolgekostenstudie), with a clear DiGA reimbursement path.

Family Flow welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen Terminen und Projekten den Überblick? Sie möchten als Executive Assistant (m/w/d) eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Themen aktiv begleiten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum im gehobenen Managementumfeld.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen. Verlässlichkeit, Diskretion und strategische Unterstützung auf Managementebene stehen im Mittelpunkt dieser Position.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen auf Managementebene.
• Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings sowie Vorstands- und Gremiensitzungen vor und erstellen strukturierte Protokolle inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Sie planen nationale und internationale Dienstreisen und erstellen Reisekostenabrechnungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Sie begleiten strategische Projekte durch Recherchen, Analysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports.
• Sie organisieren interne Veranstaltungen, Workshops und Firmenevents und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie unterstützen die interne Kommunikation und pflegen digitale Inhalte, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite.
• Sie repräsentieren die Geschäftsführung als erste Ansprechperson mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Managementebene mit.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, detailorientiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, und verfügen idealerweise über Kenntnisse in CMS- oder Design-Tools.
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine Vergütung nach Chemietarif bei einer 25-Stundenwoche.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Mobilität sowie einen Kantinenzuschuss.
• Sie nutzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen als SAP FI/CO-Berater gesammelt hast
• Die SAP-Module FI und CO oder FSCM bereits kennst und Dich dort weiter einarbeiten möchtest
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)
• Erfahrungen und Interesse an der Erarbeitung von KI Use Cases hast

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die SAP-Module FI / CO

• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und berätst proaktiv über die Möglichkeiten unseres heutigen R3-Systems (zukünftig Umstieg auf S4 HANA FI-Prozesse)

• Du entwickelst und ergänzt auf Basis der SAP-Applikationsprogrammierung ABAP / ABAP OO Entwicklungsumgebung

• Du verantwortest und entwickelst Schnittstellen im SAP System sowie zu NON-SAP Systemen, User-Exits und Webservice-Bereich

• Du hast die Möglichkeit bestehende SAP-Finanzprozesse zu optimieren und neue Finanztools einzuführen

• Du wirkst aktiv bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit – insbesondere in unserem S4 HANA Transformationsprojekt

• Hierzu gehört die Steuerung von externen Dienstleistern und die enge Abstimmung mit den Fachbereichen

• Hast du die Erfahrung und Lust diese Projektaktivitäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu konzipieren und umzusetzen?

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-technischen Umsetzung / Entwicklung und Beratung von SAP-Finanzgeschäftsprozessen

• Bestenfalls hast du erste Erfahrung im Projektmanagement

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, verstehst beide Welten und kannst vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die Begleitung, Konzipierung und Umsetzung von Logistikprozessen – idealerweise inkl. Customizing

• Du analysierst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen

• Du führst Fehleranalysen durch und behebst diese, um reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­ingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Logistik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im SAP EWM, möglichst inkl. Customizing und bringst idealerweise erste ABAP-Kenntnisse mit

• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du die Schnittstelle zwischen der Logistik und der IT, verstehst beide Welten und kannst zwischen diesen vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lehmann Personal hilft Handwerks- und Industriebetrieben in ganz Deutschland, Fachkräfte zu finden. Über 250 Betriebe vertrauen uns – vom kleinen Elektrobetrieb bis zum Maschinenbauer. Unser Büro liegt im Herzen von Braunschweig. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.

Aufgaben

- Du bist der erste persönliche Kontakt für Fachkräfte, die sich über Social Media für eine Stelle bei unseren Partnerbetrieben interessieren.

- Du führst Vorqualifizierungsgespräche am Telefon und findest heraus, wer wirklich zu welchem Betrieb passt.

- Du stellst Betriebe und Stellen so vor, dass Bewerber Lust auf den Wechsel bekommen.

- Du hältst Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement fest und bereitest Kandidatenprofile auf.

- Du begleitest Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch und stimmst dich eng mit unserem Recruiting-Team ab.

Qualifikation

- Du bist an einer Hochschule eingeschrieben – egal in welchem Fach.

- Du telefonierst gern, gehst offen auf Menschen zu und kannst sie für etwas begeistern.

- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Gesprächen den Überblick.

- Du hast nachmittags von 15 bis 19 Uhr Zeit und arbeitest gern vor Ort im Team.

- Du sprichst sehr gutes Deutsch. Erfahrung im Recruiting ist kein Muss.

Benefits

- Ca. 1.300 € im Monat (15 € pro Stunde bei 20 Std./Woche)

- Nur nachmittags von 15 bis 19 Uhr – dein Wochenende bleibt frei

- Echte Praxis in Recruiting und Personalmarketing – ein starkes Plus für deinen Lebenslauf

- Individuelle Coachings und regelmäßiges Feedback

- MacBook Pro, Headset und höhenverstellbarer Schreibtisch

- Klimatisiertes Büro im Herzen von Braunschweig mit Cafeteria und kostenlosen Parkhausplätzen

- Snacks, Getränke, frisches Obst und Kaffee – alles kostenlos

- Teamevents und direkter Draht zur Geschäftsführung

Klingt nach dir? Dann bewirb dich in 2 Minuten – ohne Anschreiben, ein Lebenslauf ist optional. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We're looking for an experienced implementation, delivery or technical operations lead to own delivery after a contract is signed — and to play a central role in working out what actually makes our product work for customers.

This one is for you if:

• You'd rather build the playbook than wait for one to exist
• You get real satisfaction from being the person people can count on — customers and colleagues alike
• Making a genuinely complex, technical product work in the real world, on a factory floor and not just a slide deck, sounds like a good problem to have

Every factory should be as easy to redesign as a CAD file. RIIICO scans real production floors and turns the raw point cloud into a structured, living model of the plant — machines, robots and infrastructure recognised by AI, matched to CAD, usable directly in the engineering tools our customers already run. Line changes that used to take months of manual work now take days.

We're seed-funded, backed by Earlybird, PiLabs and seed + speed, with angels including Joe Kaeser, former CEO of Siemens.

Team: two application engineers report to you directly, and you steer our data delivery team, which has its own manager and five people.
Start: as soon as you can.

Tasks

You'll own the entire post-sale delivery, from signed deal to a customer who's live, confident and getting real value. Our customers are enterprise manufacturers, so the accounts you own are complex and technically demanding from day one. As an early hire there's no existing playbook — expect to blend hands-on implementation, delivery operations and testing product-market-fit hypotheses directly with customers.

• Own the post-sale journey, from handover through to stable, value-delivering adoption
• Build the adoption framework for enterprise accounts, and define what "first value" means
• Keep a current view of every account: check-ins, early risk signals, retention plans
• Handle escalations yourself, at both operational and management level
• Own the Sales-to-delivery handover and keep capacity visible and realistic
• Develop the lightweight processes that make delivery repeatable as patterns emerge
• Lead and develop your team, and shape how Delivery is structured as we grow
• Test the product-market-fit hypotheses Sales brings back, and feed findings into Product and Go-To-Market

What this looks like in your first six months:

• Months 1–2 — pick up two live enterprise implementations and own them end to end, hands-on, so you know where the product and the process actually break. In parallel, agree with our data delivery manager how work gets queued and what jumps it.
• Months 2–3 — take over the Sales-to-delivery handover and make capacity visible enough that commitments get made together, with the numbers in front of everyone. You and Sales settle most trade-offs between you; dropping a customer, moving a committed date or declining a deal comes to the founders.
• Months 3–4 — propose what "first value" means for an enterprise account and the timeframe we hold ourselves to, and get it agreed with Sales and leadership.
• Months 4–6 — turn what you've learned into the first delivery playbook covering handover, onboarding, implementation and account review. Bring at least two validated product-market-fit findings back to Product and Sales.

Requirements

• 4–6 years in technical implementation, delivery, project lead or technical operations roles, at a B2B company serving manufacturing or industrial customers
• Experience as an early hire building implementation or delivery processes from scratch in a startup or scale-up
• Experience owning the interface between Sales and a technical delivery team: handover, capacity oversight, and escalations you resolved independently
• Enough technical depth to get fluent fast in discrete manufacturing, factory planning or industrial automation. You don't need to have done this exact thing before, but you do need to hold a credible conversation with a manufacturing engineer within a few months
• Fluent written and spoken German and English. We work in English internally; customer work happens in German

You're eligible to work in Germany — EU/EEA citizenship, or an existing work or residence permit. We aren't able to sponsor visas for this role.

You'll fit if:

• You enjoy the conversation where Sales wants more than delivery can carry, and you're the one who finds the way through.
• You're pragmatic and action-first: you build the process as the pattern emerges, rather than designing the system before you understand the reality
• You have commercial instinct: you notice what's working and bring it to Sales as an expansion opportunity
• You're a fast learner with strong situational awareness, equally comfortable on a shop floor and in front of a senior stakeholder

Benefits

• Real ESOP — actual shares, not virtual ones
• 30 days' holiday
• Deutschlandticket
• Based in our Düsseldorf office, with the flexibility to work from home
• Regular customer site visits — a genuine mix of factory floor and desk, not travel every week
• Real ownership from day one, with a direct line to founders and leadership on decisions that matter
• The chance to define what this function becomes as we grow
• A diverse, international team

Apply with your CV — no cover letter needed.

How the process runs:

1. Written questions by email — about 20 minutes of your time
2. Short intro call — 30 minutes
3. Deep-dive with Felix and the delivery team — 60 minutes
4. Meet the team, then offer

The written questions are how we get to know how you think before anyone sits in a room. They're the reason we don't ask for a cover letter.

We are an employer that actively lives equal opportunity. We're committed to a diverse and inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. It doesn't matter where you're from, what religion you belong to, your gender, who you love, how old you are, or whether you live with a disability — you're welcome here.

Questions about the role? Write to Amanda Graham

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir wollen die lautesten Handpulled Noodles Europas werden. Dafür fehlt uns die Person, die das kreativ führt.

Bang Bang Noodles macht Handpulled Noodles. Jede Nudel von Hand gezogen, mitten im Restaurant, so dass du es siehst, hörst und spürst. Heute zwei Stores in Berlin, Kreuzberg und Mitte. Morgen deutlich mehr: Wir bauen gerade das Franchise System auf und wollen im nächsten Jahr fünf weitere Standorte eröffnen, auch außerhalb Berlins. Dazu ein starkes Team und ein Markengesicht, das schon heute Reichweite hat.

Not authentic. Just really good. Wir erzählen keine Traditionsgeschichten. Wir zeigen, was wir können, und wir sind dabei laut. Mit Absicht.

Was uns fehlt, ist die Person, die diese Haltung jeden Tag in Content, Kampagnen und Markenauftritt übersetzt. Nicht als Verwalter, sondern als Motor.

Aufgaben

• Du führst die Marke. Tonalität, Look, Guidelines, und du hast das letzte Wort bei allem, was BBN nach außen zeigt: Content, Karte, Stores, Merch, Kooperationen.
• Du baust unser Content System. Formate für TikTok, Reels und Stories, ein Redaktionsplan, feste Drehroutinen mit unserer Gründerin als Gesicht und der Küche als Bühne.
• Du produzierst selbst. Handy raus, drei Clips in der Küche, schneiden, posten. Du bist dabei nicht allein: Im Team gibt es Leute, die filmen und schneiden können und dich an festen Tagen unterstützen, und für größere Drehs holst du Freelancer und führst sie.
• Du entwickelst Brand Momente, die Berlin mitbekommt, von der Idee bis zur Umsetzung, und steuerst Agenturen und Freelancer, wenn es welche braucht.
• Du lieferst Creatives für Paid Social und holst dir die Learnings zurück in die Planung. Paid selbst liegt aktuell beim Founder und kann perspektivisch zu dir wandern.
• Du bringst die Marke in jeden Kiez. Lokales Marketing für die bestehenden Stores und vor allem für Neueröffnungen: Launch Kampagnen, Nachbarschaft, Creator, Events. Beim Opening bist du vor Ort, auch wenn es in einer anderen Stadt ist.
• Du machst die Marke auch nach innen sichtbar: Employer Brand für unser Recruiting und Material und Playbooks für unsere Franchise Partner, damit jeder Standort so laut ist wie der erste.
• Du hast ein eigenes Produktionsbudget und entscheidest, wofür es draufgeht.

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre in Brand, Content oder Kreation, angestellt oder in der Agentur. Und du hast an mindestens einer Marke mitgearbeitet, die man erkennt, weil sie Charakter hat. Consumer, Food, Lifestyle, egal welche Branche.
• Du kannst es selbst. Kurze Videos mit dem Handy drehen und schneiden, Texte schreiben, Plattformen bedienen. Kein Profi Cutter nötig, aber auch kein reiner Stratege.
• Du verstehst TikTok und Instagram aus der Praxis, nicht aus Reports.
• Geschmack und Haltung. Du sagst nein, wenn etwas nicht zur Marke passt, auch zu uns.
• Deutsch und Englisch sicher. Du bist in Berlin und willst in den Stores sein, nicht nur im Büro.
• Reisebereitschaft. Bei Openings in anderen Städten bist du für ein paar Tage dabei, das gehört zum Job.

Benefits

• 60.000 bis 80.000 € brutto, je nach Erfahrung.
• Direkte Freigabe ohne Schleifen. Du sprichst mit den Gründern, nicht mit einem Komitee.
• Eigenes Office in Berlin für Konzept und Schnitt, die Stores als Set direkt vor der Tür.
• Eigenes Produktionsbudget und Freelancer, die du selbst auswählst.
• Eine Marke mit fertigem Fundament und ohne fertige Antworten. Vision, Werte und Tonalität stehen, alles andere baust du.
• Eine Firma, die gerade den Sprung ins Franchise macht. Was du jetzt aufbaust, wird die Vorlage für jeden weiteren Standort. Und die Rolle wächst mit: Wer heute die Marke für zwei Stores führt, führt in zwei Jahren ein Team.
• Weiterbildung ist uns wichtig. Eigenes Budget für Kurse, Konferenzen und Coaching, du entscheidest, was dich weiterbringt.
• Noodles. So viele du willst.

So läuft es ab: Du bewirbst dich mit Portfolio oder Arbeitsproben und beantwortest eine Frage: Was würdest du bei uns als Erstes lauter machen? Kein Anschreiben. Dann ein erstes Gespräch mit den Gründern, 30 Minuten, Haltung und Fit. Danach ein bezahlter Case: dein 90 Tage Plan für BBN, präsentiert im Store. Zum Schluss ein zweites Gespräch zu Rahmen und Vertrag. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung: maximal vier Wochen.

Made loud.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen

• 8 Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht.

Wir wachsen stark und suchen jemanden, der unsere operativen Abläufe mit aufbaut, übernimmt und kontinuierlich besser macht.

Als Operations Manager bist du für die End-to-End-Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich. Aus einem gewonnenen Auftrag machst du ein erfolgreich umgesetztes Projekt.

Du koordinierst Kunden, Hausverwaltungen, Eigentümer, Installateure und weitere Partner, hältst Projekte auf Kurs und sorgst dafür, dass Probleme gelöst werden, bevor sie eskalieren.

Gleichzeitig baust du gemeinsam mit unserem Founder die operativen Strukturen von Heidi Systems weiter aus.

Die Rolle ist bewusst breit angelegt: Du bekommst kein fertiges Playbook. Du baust es mit auf.

Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Kunden und Objekte – vom Onboarding bis zur erfolgreichen Umsetzung und laufenden Betreuung
• Du koordinierst Hausverwaltungen, Eigentümer, Installateure, Mieter und weitere Partner und stellst sicher, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit die richtigen Informationen haben
• Du steuerst viele Projekte parallel und behältst eigenständig den Überblick, ohne, dass jemand dir hinterlaufen muss
• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und kommunizierst schnell, klar und verbindlich
• Du löst operative Probleme eigenständig. Wenn etwas nicht funktioniert, suchst du nach einer Lösung, bis es klappt und schreckst auch nicht vor unkonventionellen Methoden zurück
• Du identifizierst manuelle, fehleranfällige oder repetitive Prozesse und entwickelst daraus skalierbare Prozesse und Systeme
• Du automatisierst operative Abläufe mit No-Code-/Low-Code- und AI-Tools, z. B. n8n, Claude Code oder vergleichbaren Tools
• Du baust Strukturen für Projekttracking, Dokumentation, Reporting und interne Kommunikation auf und stellst sicher, dass diese im Alltag funktionieren
• Du analysierst operative Kennzahlen, erkennst Engpässe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du übernimmst eigene Projekte und Initiativen von der Problemdefinition über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung
• Du arbeitest direkt mit unserem Founder zusammen und übernimmst mit wachsendem Vertrauen zunehmend größere operative Verantwortungsbereiche.

Qualifikation

Wir suchen jemanden mit hohem Drive, starkem analytischem Denken und Lust darauf, früh Verantwortung zu übernehmen.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, VWL, Finance, Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Erste relevante Erfahrungen durch Praktika in Startups, Venture Capital, Consulting, Investment Banking, Tech oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du hast bereits gezeigt, dass du Dinge eigenständig vorantreiben kannst – nicht nur Aufgaben abarbeiten.
• Du bist analytisch stark und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
• Du kannst komplexe Probleme strukturieren und daraus konkrete nächste Schritte ableiten.
• Du bist sehr organisiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Du kommunizierst klar und souverän – auch mit Kunden und externen Partnern.
• Du hast hohe Eigenmotivation und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst.
• Du hast Spaß daran, dich in neue Tools und Technologien einzuarbeiten und Prozesse mit AI und Automatisierung besser zu machen.
• Du kannst mit Unklarheit umgehen und fühlst dich wohl, wenn es noch keinen perfekten Prozess gibt.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Echte End-to-End-Verantwortung: Deine Projekte gehören dir – von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Die Chance, unsere Operations von Anfang an mit aufzubauen und die Prozesse eines schnell wachsenden Unternehmens maßgeblich zu prägen
• Die Möglichkeit, mit wachsender Verantwortung größere operative Bereiche und perspektivisch ein eigenes Team zu übernehmen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Technisches Property Management | Bestandsverwaltung - Wachstumsmarkt | 100% Remote in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg | bis 75k € p.a. inkl. Dienstwagen

Sie fühlen sich im Technischen Property Management wohl, haben Ihren Wohnsitz in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg oder Umland und möchten Ihrer Tätigkeit aus dem Homeoffice nachgehen und die Objekte in Ihrem Gebiet betreuen?

Dann haben wir eine ansprechende Position mit 100% mobilen Arbeiten für Sie im Angebot:

Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams für die Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg einen (Senior) Technischen Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung von überwiegend Gewerbeimmobilien in einem wachstumsstarken Marktsegment.

100% remote mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.

Unser Mandant ist ein renommiertes überregionales Unternehmen, und verwaltet Wohn- und Gewerbeimmobilien, vornehmlich in einem stetig wachsenden Marktsegment. In diesem florierenden Sektor hat die Firma europaweit eine Vorreiterrolle inne und fungiert als bedeutender Partner für institutionelle Investoren, die in infrastrukturelle Projekte investieren möchten. Innerhalb Deutschlands beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 talentierte Mitarbeiter*innen und ist weiter auf Wachstumskurs.

Aufgaben

• Technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in Ihrem Einsatzgebiet
• Verantwortlich für die Planung und Überwachung von kleineren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
• Erstellung und Überwachung des Budgets
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme
• Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister
• Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen
• Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Property Management

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mindestens einige Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (Gewerbeimmobilien) gesammelt - wichtig sind Erfahrungen im Technischen Property Management
• Sie bringen Expertise im Technischen Immobilienmanagement mit
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Sie bringen eine gewisse regelmäßige Reisebereitschaft zur Besichtigung der Objekte in der Region mit und haben Ihren Wohnsitz ebenfalls in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg oder Umkreis
• Führerschein
• Zeugnisse (Abschluss- und Arbeitszeugnisse)

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• 100% Remote-Work in Ihrem Einsatzgebiet (Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg)
• einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsfreiraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
• flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab – möglich sind bis 75.000 € Jahresbrutto inkl. Dienstwagen (je nach Erfahrung und Qualifikation).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a colleague to join Genoray’s German subsidiary in Berlin.

Genoray manufactures medical and dental X-ray equipment. Our products are distributed globally through our headquarters in South Korea, five overseas subsidiaries (Germany, USA, Japan, Türkiye and Shanghai), and more than 40 international partners.

As the European subsidiary, we operate in a B2B model, supplying our products to local distributors across more than 20 countries, including Germany, the UK, Spain and Italy. Our goal is to strengthen our presence in the European market by ensuring high customer satisfaction, making service a key part of our success and of your role with us.

As a Medical Equipment and Device Field Technician/Engineer, you will be responsible for supporting medical (C-arms and mammography systems) and dental (OPG, CBCT, and portable) product lines.

Our work contributes to safer diagnostics and better patient care. We value a collaborative environment where colleagues support and inspire each other.

Tasks

• Customer Service, Technical Support and Training: Provide technical support to distributors in Europe, including troubleshooting, problem resolution and general assistance for medical equipment. Perform installation, maintenance, repairs and technical inspections. Deliver training to customers and partners on proper equipment use and handling.
• Business Travel and On-Site Service: Carry out service-related business trips within Europe and internationally, which include installations, repairs, inspections, and other technical service activities.
• Logistics, Warehouse and Spare Parts Management: Handle goods receipt and dispatch processes, including unloading deliveries, safe storage of equipment, preparation and shipment of devices and parts, as well as coordination with transport providers. Manage spare parts inventory to ensure availability for service and customer needs.
• Administrative and Service Operations: Prepare necessary sales and shipping documentation (e.g. Proforma Invoice, Commercial Invoice). Perform administrative tasks related to service operations, logistics and spare parts management.
• Equipment Preparation and Exhibitions: Inspect, adapt and configure machines for shipment according to customer requirements, including technical adjustments where needed. Support installation and deinstallation of equipment at exhibitions and trade fairs.

Requirements

• Bachelor’s degree in Biomedical, Electrical, or Electronic Engineering, or a comparable degree or relevant practical experience
• Professional experience is not required, but considered an advantage
• Experience in customer service or technical support for medical equipment is preferred
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong written and verbal communication skills
• Well-organized with a structured and solution-oriented mindset
• Fluent English is required; German and/or Korean language skills are considered an advantage
• Willingness to travel internationally on a regular basis with no travel restrictions
• Valid work permit for Germany required

Benefits

• Being part of a globally leading and fast-growing medical and dental X-ray equipment manufacturing company
• Company laptop and mobile phone provided
• Exciting international working environment with partners across the globe
• Flat organizational structure that encourages open communication and the contribution of your ideas
• 27 vacation days plus public holidays
• Free coffee, tea, snacks, and other refreshments
• Office located in the heart of Berlin

Job Start: As soon as possible (negotiable)

Job Type: Permanent, full-time

If you would like to join our team and support our mission to continue saving people through our work, please send your application with CV and Cover Letter to us.

For any further questions, please contact us.

We look forward to receiving your application!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service erhöht das Unternehmen durch die Aufbereitung von Ersatzteilen, den Austausch von Großkomponenten sowie durch ein umfassendes Serviceangebot nachhaltig die Lebensdauer, Wirtschaftlichkeit und Performance von Windenergieanlagen.

ENOVA zählt mit mehr als 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Eigentümerfunktion für dein Windpark-Portfolio und verantwortest die technische und kaufmännische Betreuung der Anlagen
• Du sicherst die Performance durch Monitoring, Analyse von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Du erstellst Cashflow-Modelle, Soll-/Ist-Vergleiche und analysierst Kennzahlen zur strategischen Planung
• Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der ENOVA-Gruppe für dein Portfolio
• Mit wachsender Erfahrung: Du prüfst, steuerst und verhandelst eigenständig Verträge (insb. Wartungs- und Serviceverträge) und triffst zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen in deinem Bereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang
• Ob Berufseinstieg mit ersten praktischen Erfahrungen (z. B. Praktika/Werkstudium) im Finance-, Energie- oder Transaktionsumfeld, oder bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzierung von Projekten/Assets bei Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler Erneuerbare Energien oder Transaktionsberatung – wir freuen uns auf beide Profile
• Du hast eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung

Benefits

• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Du führst dein Portfolio, triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und wächst mit steigender Erfahrung in Verhandlungs- und Vertragsverantwortung hinein
• Direkter Zugang zu internationalen und nationalen Investoren, Banken und Projektentwicklern – und die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk in der Branche aktiv auszubauen
• Eine Wachstumsstory, die auch deine eigene ist: Mit dem Ausbau auf 3 GW / 5 Mrd. EUR AuM entstehen laufend neue Verantwortungsbereiche
  Flache Hierarchien und enger Austausch mit Management und Fachbereichen – kurze Wege statt Konzernstrukturen
• Interne und externe Weiterbildung, passend zu deiner individuellen Karriereplanung
  Unbefristete Festanstellung, moderne Arbeitsausstattung und ein Team mit Open-Mindset

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service erhöht das Unternehmen durch die Aufbereitung von Ersatzteilen, den Austausch von Großkomponenten sowie durch ein umfassendes Serviceangebot nachhaltig die Lebensdauer, Wirtschaftlichkeit und Performance von Windenergieanlagen.

ENOVA zählt mit mehr als 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Realisierung unserer Windparks - von der Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme
• Du steuerst komplexe Bauprojekte eigenständig über alle Phasen hinweg und stellst sicher, dass Termine, Budget und Qualität eingehalten werden
• Du führst und koordinierst interne und externe Projektbeteiligte (Fachplaner, Bauunternehmen, Netzbetreiber) sowie alle Gewerke
• Du triffst klare Entscheidungen in kritischen Projektphasen und übernimmst die Verantwortung, wenn es darauf ankommt – Stillstand gibt es bei dir nicht
• Du führst Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern und setzt wirtschaftlich und technisch optimale Lösungen durch
• Herausforderungen auf der Baustelle? Kein Problem – Du packst mit an und bringst Projekte sicher ans Ziel
• Du planst, steuerst und überwachst Termine, Budget und Qualität, erkennst Risiken frühzeitig und leitest passende Gegenmaßnahmen ein

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau oder im Bereich erneuerbare Energien
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Projektmanagement idealerweise im Bereich Windenergie mit
• Du überzeugst durch Entscheidungsstärke, Verhandlungssicherheit und starke Kommunikation
• Du arbeitest strukturiert, qualitäts- und sicherheitsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Du arbeitest gerne im Team, denkst lösungsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität

Benefits

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen 
• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld 
• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management   
• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere 
• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

scaile - AI Visibility for Enterprise - is the GEO execution layer. We research, write, publish, and continuously optimize the content that gets your brand found and cited in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini, and Perplexity. Supported by TUM Venture Labs, NCA VC and in research partnership with TUM, we’re already live with clients like Unicredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies and 50 further companies.

We just entered a fast growth phase and are hiring a Senior Full-Stack Developer with a backend focus to help scale the systems powering our Content Engine. You’ll own architecture end-to-end and work shoulder-to-shoulder with the founding team in Munich.

Tasks

• Design, build, and maintain backend services and APIs
• Contribute across the stack, including frontend, as needed
• Setup autonomous high throughput workflows
• Ship fast, iterate with the team

Requirements

• 5+ years of professional software development experience
• Strong hands-on experience with languages like Python or Node.js/Typescript
• Low ego, high ownership - you care more about getting it right than being right
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Competitive salary and amenities
• Real ownership and autonomy over what you build
• An ambitious, young team
• Flat hierarchies and a small, close-knit team
• Regular team events
• Flexible working hours

Ready to build the infrastructure behind AI search visibility? Send us your CV and a link to your GitHub or recent projects.

Our hiring process is simple: 15-min intro call → Deep dive & challenge → Meet the team → Offer.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Werkzeugmaschinen suchen wir mehrere Servicetechniker (m/w/d) zur Durchführung geplanter Wartungen sowie Serviceeinsätzen an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen.

Aufgaben

• Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Diagnose und Lösungsfindung bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Komponenten
• Dokumentation der durchgeführten Service- und Wartungsarbeiten
• Kompetenter Ansprechpartner für Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder im Service von Maschinen und Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse in Mechanik und idealerweise auch in Elektrik/Steuerungstechnik
• Erfahrung mit CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen von Vorteil
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Einsatzgebietes
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag (IG-Metall)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Einarbeitung und technische Schulungen
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Kundenkontakt
• Abwechslungsreiche Einsätze in Ihrer Region
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Velkommen om bord – Willkommen an Bord!

Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN.

Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.

Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.

Aufgaben

Deine Aufgaben an Deck:

• Du steuerst unsere Meta Ads eigenständig, von der Planung über das Setup bis zur Budgetsteuerung und analysierst relevante KPIs wie ROAS und CAC, um konkrete Maßnahmen für Skalierung abzuleiten.
• Du entwickelst neue Creative Angles, schreibst Anzeigentexte sowie Videoskripte und erstellst Performance Creatives selbst in Canva und CapCut oder briefst unsere Grafik und externe Creator*innen.
• Du setzt Meta-Kampagnen für Marketing-Aktionen um, koordinierst die interne Abstimmung und bringst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Landingpages ein.
• Du unterstützt das internationale Team bei Fragen zum Meta Business Portfolio, verwaltest Assets und bist gleichzeitig die Schnittstelle zu unserer Amazon-Ads-Agentur.
• Du erkennst neue Trends und Potenziale frühzeitig, bist bei Meta-Updates stets auf dem Laufenden und setzt diese mit Tatkraft und Innovationsgeist um.

Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads und hast Kampagnen sowie Media-Budgets (idealerweise im E-Commerce) bereits eigenständig gesteuert.
• Du verstehst grundlegende Zusammenhänge von Meta Conversion Tracking und Attribution, kannst Performance-Daten sicher interpretieren und konkrete Entscheidungen ableiten.
• Du konzipierst zielgruppenrelevante Performance Creatives, hast praktische Erfahrung in der Erstellung mit Canva und ein gutes Gespür für Text, Layouts und markenkonforme Kommunikation.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und kannst Empfehlungen gegenüber Fachbereichen nachvollziehbar begründen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und hast idealerweise Interesse an den Themen Gesundheit und Ernährung.

Benefits

Vær en viktig del - sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams

Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Helse er det viktigste - weil Gesundheit das Wichtigste ist

Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist.

Vi vokser sammen – wir wachsen gemeinsam

Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Internationale Projekte und Austausch auch gern direkt vor Ort gehören zu Deinem Aufgabengebiet.

Suksess feirer vi sammen – wir feiern Erfolge

Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil.

En NORSAN-familie – eine NORSAN-Familie

Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln.

Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt ein bisschen besser werden

Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten ein Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt.

Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen!

Der Wind steht gut, es gibt noch so viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam mit Dir nutzen und erkunden möchten!

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz

Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an uns. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team.

Felix Kosich vom NORSAN-Team

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du unser erster IT-Ansprechpartner vor Ort. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt Anwender bei allen technischen Fragen schnell, kompetent und lösungsorientiert.

Aufgaben

Onsite 1st-Level-Support & 2nd-Level-Support, nah dran, schnell gelöst
Du bist der erste Ansprechpartner für alle IT-Anliegen vor Ort. Im 1st- und 2nd-Level-Support analysierst und behebst du Störungen schnell und zuverlässig per Telefon, E-Mail oder Remote, auf Deutsch und Englisch.

Netzwerk- und Infrastruktur-Basics
Du betreust die IT-Infrastruktur mit Fokus auf den Benutzer-Support für Client-/Serverumgebungen, Drucker und Etikettendrucker. Mit deinem technischen Verständnis sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.

Dokumentation & Best Practices
Du dokumentierst IT-Abläufe und Support-Prozesse verständlich und systematisch. Damit schaffst du Transparenz und sorgst für effiziente Abläufe im Team.

Schulungs- und Rollout-Support
Du kümmerst dich um die Installation, Administration und den Rollout von Hard- und Software im Windows-Umfeld sowie von iPhones und iPads. Bei Schulungen und Einführungen stehst du unterstützend zur Seite.

Provider- und Hardware-Logistik, Systeme verwalten, Support sichern
Du unterstützt bei der Administration von Windows- und iOS-Systemen und stimmst dich bei Bedarf mit externen Partnern ab, um eine reibungslose Hardwarebereitstellung zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder kannst vergleichbare Qualifikationen vorweisen
• Du bringst idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder in der Infrastruktur mit
• Du kennst dich gut mit Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VPN / Firewall, Microsoft Entra ID und Microsoft Intune aus
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bist ein echter Teamplayer
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Benefits

• spannende Aufgaben
• attraktive, erfolgsorientierte Vergütung nach IG-Metall
• Homeoffice
• moderne IT
• Firmenevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• offene Unternehmenskultur

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, du startest deine Woche nicht mit langweiligen To-dos, sondern mit echten Accounts, die du eigenständig führst – von der Strategie bis zur Umsetzung in Klaviyo. Du planst Kampagnen, baust Automationen und bist der direkte Draht zu deinen Kunden. Dein Input landet nicht in einer PowerPoint, sondern geht live – und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit im Umsatz der Brand.

Bei Mail Angel schiebst du keine internen Mails hin und her und sitzt nicht in endlosen Meetings. Du übernimmst Verantwortung für deine Kunden und ihre Kampagnen-Strategie, steuerst unsere Copy-, Design- und Tech-Spezialisten und arbeitest eng mit den Gründern zusammen. Du bekommst die Freiheit, eigene Ideen zu testen – und das Mentoring, um schnell zu wachsen, bis hin zu Führungsverantwortung.

Wir betreuen wachsende D2C-Brands wie Fairnatural, Apricot Beauty, HANS Brainfood und GoodMoodFood – und machen E-Mail & CRM zu einem ihrer stärksten Umsatzkanäle.

Wenn du E-Mail-Marketing nicht als Nebensache siehst, sondern als den Umsatzhebel, der es ist – dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du führst deine eigenen Kundenaccounts – von der Zielabstimmung über die Roadmap bis zum monatlichen Reporting.
• Du baust Kampagnen & Automationen in Klaviyo selbst auf – das Design liefert dir unser Team, Copy holst du dir aus dem Team oder erstellst sie KI-gestützt. Die Qualität hast du im Griff.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden in Calls, Feedback-Runden und Strategie-Abstimmungen.Du behältst die Performance im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du entwickelst eigene Ideen für Tests und neue Konzepte – und bringst sie live statt in die Theorie.
• Du sorgst dafür, dass deine Kunden messbar mehr Umsatz und stärkere Kundenbindung erreichen.

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing / CRM, idealerweise mit E-Commerce- oder D2C-Brands – nach oben offen, wenn du mehr mitbringst.
• Du bist sicher darin, Kampagnen und Automationen selbst aufzubauen (Klaviyo – siehe Frage unten).
• Kommunikationsstärke: Du berätst Kunden professionell und fühlst dich in Calls und Feedback-Runden wohl.
• Strategisches Denken: Du erkennst, welche Maßnahmen wirklich Umsatz bringen, und setzt Prioritäten.
• Gespür für gute Copy und sauberes Design – auch wenn Copy aus dem Team oder KI-gestützt entsteht und das Design vom Team kommt.
• Lust auf KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne Tools, um schneller und besser zu werden.
• Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift, dazu solide Englischkenntnisse.
• Eigenständig, zuverlässig, motiviert – bereit, Verantwortung zu übernehmen und fachlich zu wachsen.

Benefits

• Klare Entwicklung: strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu Führungsverantwortung – mit Mentoring direkt von den Gründern.
• 100 % Remote & flexibel: arbeite von überall, ohne starre Bürozeiten.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – zum richtig Abschalten.
• Moderne Ausstattung: MacBook und der komplette Tool- & KI-Stack, mit dem du wirklich schnell arbeitest.
• Extras: nach der Probezeit monatlich 50 € auf deine Sachbezugskarte
• Echte Nähe zum Team: kurze Wege, enge Zusammenarbeit mit den Gründern und ehrliches Interesse an deiner Weiterentwicklung.

Wenn du Lust hast, Teil von etwas zu werden, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich etwas verändert, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schreib uns gerne, welche Brand du feierst und warum du ihr E-Mail-Marketing stark findest.

Noch besser: Erzähl uns kurz, was du daran gut findest oder was du anders machen würdest.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du kennst Deine Kunden und sie kennen Dich

Unsere Kunden betreiben ihr WLAN und ihre IT-Infrastruktur nicht für ein Projekt, sondern über Jahre. Genau da setzt diese Rolle an: Du betreust unsere Bestandskunden dauerhaft, kennst ihre Standorte, Verträge und Vorhaben und erkennst frühzeitig, wo Bedarf entsteht.
Dafür suchen wir jemanden, der Kundenbeziehungen aufbaut, pflegt und technisch mitdenkt. Keine Kaltakquise am Telefon, sondern echte Betreuung mit IT-Verständnis. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Bestandskunden betreuen und entwickeln: Du bist feste Ansprechperson für einen eigenen Kundenkreis, führst regelmäßige Gespräche, verstehst die Situation vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden bleiben.

• Bedarf erkennen und Chancen nutzen: Du erkennst, wo Standorte wachsen, Hardware in die Jahre kommt oder zusätzliche Leistungen sinnvoll sind. Draus entwickelst du gemeinsam mit dem Kunden und unserem Team die nächsten Schritte.

• Technisch vorqualifizieren: Du nimmst Anforderungen auf, steckst den Rahmen ab und bereitest die Themen so vor, dass unsere Technik direkt daran weiterarbeiten kann – von der WLAN-Ausleuchtung über Netzwerkerweiterungen bis zur Infrastruktur.

• Angebote erarbeiten und begleiten: Du erstellst Angebote gemeinsam mit unseren Technikern, erklärst sie dem Kunden verständlich und begleitest sie bis zur Entscheidung.

• Verträge und Service im Blick behalten: Du verantwortest Laufzeiten, Verlängerungen, Hardware-Wechsel und Service-Vereinbarungen und sorgst dafür, dass keine Frist überrascht.

• Schnittstelle zwischen Kunde und Technik sein: Du übersetzt in beide Richtungen, koordinierst bei Eskalationen und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden.

• Kundenbeziehung planbar machen: Du pflegst Kundendaten und Vorhaben sauber im System, planst Jahresgespräche und entwickelst für Deine Kunden eine Perspektive über das aktuelle Thema hinaus.

Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Account Management, Kundenservice oder in der Projektkoordination eines IT-Dienstleisters.

• Ein solides IT-Grundverständnis: Du musst kein Netzwerk konfigurieren, solltest aber wissen, worüber Du sprichst: WLAN, Netzwerk, Server und Cloud auf Konzeptebene.

• Freude daran, Kunden über Jahre zu begleiten, statt Abschlüsse zu jagen: Zuhören, nachfassen, verbindlich bleiben.

• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und umgekehrt Kundenanforderungen so aufzunehmen, dass unsere Technik damit arbeiten kann.

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst nachvollziehbar, hältst Zusagen nach und sprichst offene Punkte früh an.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundentermine.

Benefits

• Einen eigenen Kundenstamm mit langfristigen Beziehungen; kein Kaltakquise-Druck und keine wechselnden Gebiete.

• Kurze Wege zur Technik: Du arbeitest direkt mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, die die Lösungen umsetzen.

• Die Möglichkeit, unsere Kundenbetreuung mitzugestalten: von Gesprächsleitfäden bis zu Serviceangeboten.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Kundentermine vor Ort gibt es, sie bestimmen aber nicht Deinen Kalender.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen. Natürlich auch technische, wenn Du tiefer einsteigen möchtest.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Quereinstieg ausdrücklich willkommen: Wenn Du aus der Technik kommst und stärker in die Kundenbetreuung wechseln möchtest, passt das für uns genauso.

Wir freuen uns über Bewerbungen in Voll- und Teilzeit – sprich uns gerne auf Dein gewünschtes Stundenmodell an.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Schwerpunkt Content-Konzeption, Produkttexte und Designer-Briefings

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel. Für die professionelle Weiterentwicklung unserer Produktpräsentationen suchen wir einen kreativen und strukturierten E-Commerce Content Manager (m/w/d).

In dieser Position entwickelst du überzeugende Content-Konzepte für Amazon und weitere Online-Marktplätze. Du analysierst Produkte und Zielgruppen, formulierst verkaufsstarke Inhalte und erstellst klare Briefings, die anschließend von unseren Grafikdesignern visuell umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse von Produkten, Inhaltsstoffen, Zielgruppen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb

• Identifikation der wichtigsten Produktvorteile und relevanten Kaufargumente

• Entwicklung vollständiger Content-Konzepte für Amazon-Listings und weitere Marktplätze

• Planung einer klaren und verkaufsstarken Bildstruktur für Serien aus Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven

• Formulierung prägnanter Headlines, Benefits, Bulletpoints und Call-to-Actions in natürlichem Deutsch

• Erstellung detaillierter und visuell umsetzbarer Briefings für Grafikdesigner

• Beschreibung von Bildideen, Szenen, Kompositionen, Stimmungen und visuellen Prioritäten

• Auswahl geeigneter Referenzen für Bildsprache, Layout und Produktinszenierung

• Konzeption von A+ Content, Brand Storys und weiteren verkaufsfördernden Inhalten

• Anpassung internationaler Produktinformationen an den deutschen Markt – keine rein wörtliche Übersetzung

• Prüfung von Produktangaben sowie klare Trennung zwischen bestätigten Eigenschaften und nicht belegten Aussagen

• Vermeidung unzulässiger medizinischer Versprechen und nicht nachweisbarer Wirkungsbehauptungen

• Qualitätskontrolle der vom Designer erstellten Produktbilder hinsichtlich Inhalt, Verständlichkeit, visueller Hierarchie und Markenkonsistenz

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte mit Blick auf Verständlichkeit, Markenwirkung und Conversion Rate

• Gezielter Einsatz von KI-Tools für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Entwicklung visueller Ideen

• Enge Zusammenarbeit mit Grafikdesign, Produktmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• Berufserfahrung im E-Commerce, Content Management, Online-Marketing, Produktmarketing oder in einer vergleichbaren Position

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau

• Sicheres Gespür für natürliche, präzise und verkaufsorientierte deutsche Sprache

• Erfahrung mit Amazon-Produktdetailseiten, Produktbildern, A+ Content oder anderen Marketplace-Inhalten

• Fähigkeit, Produkte aus Kundensicht zu analysieren und Eigenschaften in klare Kaufvorteile zu übersetzen

• Verständnis für Customer Journey, Kaufmotive, visuelle Kommunikation und Conversion-Optimierung

• Fähigkeit, umfangreiche Produktinformationen zu strukturieren und auf das Wesentliche zu reduzieren

• Erfahrung in der Erstellung klarer, detaillierter Designer-Briefings

• Gutes Verständnis von Layout, Bildhierarchie, Typografie und visueller Produktkommunikation

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT sowie Bereitschaft, neue AI-gestützte Workflows zu entwickeln

• Selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise

• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details

• Fähigkeit, Feedback klar zu formulieren und Designentwürfe konstruktiv zu beurteilen

• Erfahrung mit Produkten aus den Bereichen Kosmetik, Beauty, Hautpflege, Haarpflege oder Nahrungsergänzungsmittel

• Kenntnisse der in Deutschland geltenden Anforderungen an kosmetische und gesundheitsbezogene Werbeaussagen

• Erfahrung mit Amazon SEO, Keyword-Recherche und Seller Central

• Kenntnisse in Canva, Adobe Photoshop oder vergleichbaren Designprogrammen

• Erfahrung mit Bildgenerierung und weiteren generativen KI-Tools

• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Produktinformationen

Benefits

• Abwechslungsreiche Produkte und kreative E-Commerce-Projekte

• Direkten Einfluss auf die Präsentation und Verkaufswirkung unserer Produkte

• Enge Zusammenarbeit mit Design und Geschäftsführung

• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege

• Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung AI-gestützter Arbeitsabläufe

• Langfristige Zusammenarbeit

• [Vollzeit/Teilzeit]

• [Remote/Hybrid/Arbeitsort]

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf,

• relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio,

• Beispiele für Amazon-Listings, Produkttexte, Content-Konzepte oder Designer-Briefings,

• deine Gehaltsvorstellung,

• deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Falls du noch keine vollständigen Marketplace-Projekte zeigen kannst, kannst du alternativ ein selbst erstelltes Beispiel für die konzeptionelle Präsentation eines Beauty- oder Kosmetikprodukts einreichen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werkstudent E-Commerce & Online-Marketing (m/w/d)
16–20 Stunden/Woche | Ahrensburg & teilweise Homeoffice

Du interessierst dich für E-Commerce und Online-Marketing und hast Spaß an Food, Gewürzen und Rezepten? Du möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und Themen selbstständig voranbringen?

Dann bist du bei Zauber der Gewürze genau richtig. Wir sind eine inhabergeführte Gewürzmanufaktur aus Ahrensburg und verkaufen unsere Gewürze, Gewürzmischungen und Geschenkideen über unseren eigenen Onlineshop, Amazon und weitere Marktplätze, an Feinkosthändler sowie als hochwertige Firmenpräsente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du pflegst und optimierst Produkt- und Rezeptseiten in unserem Onlineshop
• Du erstellst Produkttexte, Landingpages und redaktionelle Inhalte mit Blick auf SEO und GEO
• Du unterstützt bei Newslettern und Marketingaktionen
• Du optimierst unsere Listings auf Amazon und weiteren Marktplätzen und beobachtest Rankings und Wettbewerber
• Du nutzt KI-Tools für Recherche, Content, Auswertungen und die Optimierung unserer Arbeitsabläufe
• Je nach Interesse kannst du auch bei Social Media und weiteren Marketingprojekten mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du studierst BWL, Marketing, E-Commerce, Medien, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
• Du hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache, Content und ansprechende Produktdarstellung
• Du interessierst dich für gutes Essen und hochwertige Lebensmittel
• Du bist digital fit und hast Lust, dich mit KI und neuen Tools zu beschäftigen
• Du arbeitest sorgfältig und selbstständig, hinterfragst Dinge und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Praxisbezug und vielseitigen Einblicken in Shop, Amazon, Newsletter, SEO, GEO, Content, KI und Datenanalyse
• Flexibles Arbeiten: teilweise bei uns in Ahrensburg, teilweise im Homeoffice
• Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, schnell eigene Themen und Verantwortung zu übernehmen
• Kostenlose Getränke und Obst

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte bitte kurz folgende Fragen:

• Was interessiert dich besonders an E-Commerce und Zauber der Gewürze?
• Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten und zu welchen Zeiten bist du in der Regel verfügbar? Wann könntest du bei uns starten?
• Wie hoch ist deine Gehaltsvorstellung pro Stunde?

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich eine aktuelle Leistungsübersicht deines Studiums mitschicken.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zauber der Gewürze GmbH
Sabrina Düsing
An der Strusbek 2
22926 Ahrensburg

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

München (präferiert) oder Remote

Baue mit uns die Weiterbildungssuche der Zukunft.

Unsere Plattform GenauMeinKurs soll Menschen dabei helfen, schneller und einfacher die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Dafür verbinden wir eine moderne Kurssuche mit AI-basierter Nutzerqualifizierung, organischem Wachstum, Performance Marketing und Daten.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen einen technisch starken Growth Marketer, der Reichweite und qualifizierte Leads aufbaut und wissen will, was nach dem Klick passiert. Der Muster in Daten erkennt, AI praktisch einsetzt und gemeinsam mit uns unseren B2C-Funnel kontinuierlich besser macht.

Wir entwickeln zudem intelligente Software- und Datenlösungen für den Markt der beruflichen Weiterbildung. Mit unseren Produkten unterstützen wir bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Bildungsangebote effizient zu verwalten, mehr Menschen zu erreichen und erfolgreicher zu wachsen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

Aufgaben

Drei Schwerpunkte stehen zunächst im Fokus:

• AI-basierte Lead-Qualifizierung: Wir möchten die Nutzer bestmöglich dabei begleiten, die für die individuellen Ziele passende Weiterbildung beim passenden Anbieter zu finden. Wir glauben hierbei fest, dass AI bei dem Matching der genau passenden Weiterbildung eine zentrale Rolle spielt. Nach einer Anfrage qualifizieren wir Nutzer zudem persönlich und AI-gestützt weiter. Du analysierst Nutzerinteraktionen, erkennst Muster und verbesserst gemeinsam mit Product und Tech Prompts, Qualifizierungslogiken und User Journeys, um Lead-Qualität, Funnel und Marketing kontinuierlich zu verbessern.
• SEO, Content & GEO: Mit tausenden Kursen von hunderten Bildungsanbietern haben wir ein starkes Fundament für organisches Wachstum. Du identifizierst Potenziale (Content & Tech), entwickelst skalierbare Content- und Landingpage-Ansätze und setzt AI überall dort ein, wo sie Qualität und Geschwindigkeit verbessert. Dazu gehört insbesondere auch GEO (Generative Engine Optimization).
• Performance Marketing: Unsere Paid-Aktivitäten steuern wir gemeinsam mit einer spezialisierten Agentur. Du übernimmst mit die Verantwortung auf unserer Seite, setzt Ziele und KPIs, bringst unsere Daten zur Lead-Qualität in die Kampagnensteuerung ein und monitorst Kampagnen, Keywords und Landingpages und Conversions. Du musst nicht täglich selbst im Ads-Konto sitzen – aber gut genug verstehen, was dort passiert, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und perspektivisch weitere Paid-Kanäle zu erschließen.

Mit der Zeit kommen weitere Themen dazu: Conversion-Optimierung, Lifecycle Management in HubSpot, Paid Social sowie AI-basierte Automatisierung und agentische Workflows.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast oder ob du bereits jede einzelne Aufgabe gemacht hast. Entscheidend ist, wie du denkst, lernst und Dinge vorantreibst und ein maximalen Fokus auf die Interessen unserer User setzt.

Wenn eine Kampagne oder Maßnahme viele Leads liefert, willst du wissen, ob es auch die richtigen sind. Wenn die Conversion sinkt, schaust du auf den gesamten Funnel. Wenn wir im Index sinken interessiert es Dich warum. Und wenn du etwas noch nicht kannst, findest du heraus, wie es funktioniert.

• Du bringst praktische Erfahrung in Growth, Performance oder Digital Marketing mit und hast in mindestens einem unserer Kernbereiche – SEO, SEA/Paid, CRO oder Marketing Automation – bereits hands-on gearbeitet.
• LLMs sind für Dich fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Prompts, APIs und Automatisierung findest du spannend – auch wenn Du selbst kein Developer bist.
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Funnels, Tracking und Performance-KPIs und hast keine Probleme damit, eng mit Product & Tech zusammenzuarbeiten.
• Du bist technisch neugierig und arbeitest selbstverständlich mit AI-Tools.
• Du lernst schnell, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Claude (Code), Chat GPT, Gemini, Google Ads, HubSpot, GA4, Search Console, Meta Ads, Looker Studio, SQL, n8n/Make oder vergleichbaren Tools.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 🤖 AI als echter Bestandteil von Marketing, Qualifizierung und Customer Journey.
• 📊 Daten vom ersten Klick bis zur tatsächlichen Conversion.
• 🧪 Freiheit, neue Ansätze schnell zu testen und erfolgreiche Ideen zu skalieren.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam, Product, Tech, Sales und Customer Success.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 📈 Die Möglichkeit, Growth Marketing bei uns maßgeblich mit aufzubauen.
• 🛠️ Ein modernes Toolset mit Google Workspace, Slack, ChatGPT, Claude, Gemini, HubSpot, Make und weiteren Tools.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil.

Noch spannender als perfekte Stationen finden wir, was du selbst aufgebaut, optimiert oder herausgefunden hast – egal ob SEO-Projekt, Kampagne, Funnel, Automation oder AI-Experiment.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast schon in Leitwarten, Umspannwerken oder Produktionshallen getestet und weißt, warum man dort manches nicht anfasst? Du willst Angriffspfade an echten Geräten nachbauen, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen? Dann bist du bei uns richtig.

Yekta IT ist ein Familienunternehmen für herstellerunabhängige IT- und OT-Sicherheitsberatung aus Dortmund. Wir prüfen und härten kritische Infrastrukturen, vom Mittelständler bis zum Konzern.

Du arbeitest überwiegend remote aus Deutschland. Vor Ort bist du bei Kundeneinsätzen und wenn du in unserem OT-Labor arbeitest. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Weiterbildung und Zertifizierungen.

Aufgaben

• Du führst Penetrationstests und Assessments in OT- und ICS-Umgebungen durch: SCADA, RTUs, IEDs, Schutzrelais, HMIs, Engineering Workstations, SPS (u.a. Siemens S7-300/1200/1500) und die IT/OT-Übergänge
• Du analysierst industrielle Protokolle: IEC 61850 (GOOSE, MMS, SV), IEC 60870-5-104, Modbus TCP, S7comm und S7commPlus, PROFINET
• Du baust Angriffspfade in unserem OT-Labor nach und validierst sie dort, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen
• Du stimmst Scope, Safety und Testfenster direkt mit dem Betreiber ab
• Du dokumentierst Befunde mit Reproduktionsschritten, bewertest Risiken (CVSS, Mapping auf IEC 62443-3-3) und leitest Härtungsmaßnahmen ab, die der Betreiber auch umsetzen kann
• Du übergibst an die Betreiberseite: Ergebnisbesprechung, Detection-Ideen für SOC und SIEM, Wissenstransfer
• Du arbeitest in einem Forschungsprojekt zum Thema OT-Security mit
• Du arbeitest an unserer Testmethodik und unserem Werkzeugbau mit, und wenn du willst, an Veröffentlichungen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung in Penetrationstests, davon einen belastbaren Anteil in OT- oder ICS-Umgebungen
• Du hast praktisch mit mindestens einem der oben genannten Industrieprotokolle gearbeitet, über Tool-Bedienung hinaus
• Du kennst die Betriebsrealität in der OT: warum Verfügbarkeit vor Vertraulichkeit steht, wie man in Wartungsfenstern arbeitet, wann man etwas nicht anfasst
• Du schreibst Berichte, die ein Anlagenverantwortlicher und ein CISO gleichermaßen lesen können
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sicheres Englisch
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und übernimmst Verantwortung für deine eigene Arbeit
• Du bist motiviert, zuverlässig und zeigst Eigeninitiative

Optional:

• Zertifizierungen im Bereich OT/ICS, idealerweise OT-Background
• Erfahrung im Energiesektor oder Schienenindustrie
• Eigene Werkzeuge, Forschung, Responsible Disclosures oder Veröffentlichungen
• Detection-Engineering: SIEM-Regeln, Anomalieerkennung auf Industrieprotokollen

Benefits

• Ein eigenes OT-Labor mit physischen Testbeds. YekCity für Energie, YekTrain für Bahn, YekCar für Automotive, dazu ein Siemens-S7-Labor, Industrieswitches, SCADA-Arbeitsplätze und HMIs. Echte Geräte, nicht nur virtualisierte Umgebungen.
• Du hast die Möglichkeit an spannenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten und bekommst den Raum dafür
• Bei uns kannst du wirklich Techie sein. Du musst bei uns kein Sales machen.
• Du kannst überwiegend remote aus ganz Deutschland arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Du bekommst Zugang zu verschiedenen Lernportalen, Zertifizierungen und kannst an Tech Events teilnehmen.
• Eine agile, positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien wartet auf dich
• Du hast große Freiheiten, eigene Ideen einzubringen

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist dir aber nicht sicher, ob du
alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem und gemeinsam finden
wir eine gute Lösung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Pangoon, eine Digitalagentur aus Berlin mit einem kleinen, interdisziplinären Team und einer großen Leidenschaft für gute digitale Produkte. Seit über 12 Jahren entwickeln wir gemeinsam Websites, Webanwendungen, Apps und individuelle Softwarelösungen, bei denen durchdachtes UI/UX Design eine zentrale Rolle spielt. Von der ersten Idee über Wireframes und Prototypen bis zum fertigen Interface. Dabei legen wir Wert auf klare Strukturen, intuitive Bedienung und Gestaltung, die nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert. Als kleines Team arbeiten wir direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe miteinander.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, echte Projekte kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrung im UI/UX Design zu sammeln. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, auch kurzfristig. Die Dauer des Praktikums kann flexibel zwischen drei und 18 Monaten gestaltet werden.

Aufgaben

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten – von der ersten Idee bis zum fertigen Design
• Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen
• Gestaltung moderner und intuitiver Benutzeroberflächen für Websites, Webanwendungen und Apps
• Einblicke in den gesamten UI/UX-Prozess und die enge Zusammenarbeit mit unserem Development-Team
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Designsystemen und UI-Komponenten
• Viel Raum für eigene Ideen, kreatives Ausprobieren und die persönliche Weiterentwicklung deiner Design-Skills

Qualifikation

• Begeisterung für UI/UX Design und ein gutes Gespür für moderne, digitale Gestaltung
• Erfahrungen mit Design-Tools wie Figma oder vergleichbaren Anwendungen
• Verständnis für Usability, Nutzerführung und responsive Design
• Kreativität, Neugier und Lust darauf, eigene Ideen einzubringen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail
• Offenheit für Feedback und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Benefits

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Modernes Büro in Berlin Adlershof
• Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten

Team & Zusammenarbeit

• Junges, motiviertes Team
• Transparente und offene Kommunikation
• Teamevents, Teamessen und Kulturtage

Lernen & Entwicklung

• Praktische Einblicke in den Entwicklungsprozess eines Digitalen Produktes
• Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit nach dem Praktikum (Werkstudium, Abschlussarbeit etc.)

Klingt nach dem richtigen Praktikum für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deine Bewerbung mit ein paar Infos über dich, deinem Lebenslauf, und falls vorhanden, ersten Arbeitsproben oder deinem Portfolio.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger sind uns deine Begeisterung für UI/UX Design, deine Ideen und deine Lust, gemeinsam mit uns an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Erfahrung im Frontend Development mit Angular und möchtest mehr, als einfach nur Anforderungen abzuarbeiten? Du bringst gerne eigene Ideen ein, diskutierst technische Lösungen im Team und übernimmst Verantwortung für guten Code?

Dann werde Teil von Rhebo und entwickle mit uns Lösungen für die Cybersicherheit und Anlagenverfügbarkeit kritischer Infrastrukturen.

Du hast eine klare Haltung zu gutem Frontend Development und scheust Dich nicht, diese im Team zu vertreten. Code Reviews gehören für Dich genauso dazu wie der Austausch darüber, warum eine Lösung technisch sinnvoll ist.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Produktfeatures gemeinsam mit dem Development Team und unserem Produktmanagement.
• Du entwickelst unser Frontend mit unserem aktuellen Stack aus Angular 20, Tailwind CSS und RxJS weiter.
• Du reviewst Frontend Code und achtest auf saubere, nachvollziehbare und langfristig wartbare Lösungen.
• Du bringst Deine Ideen zu Frontend Architektur, Standards und Best Practices ein und diskutierst technische Entscheidungen im Team.
• Du entwickelst interne Tools weiter und gestaltest unsere Entwicklungsprozesse mit.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, dass Du Dein Handwerk verstehst, als dass Du hinter jede einzelne Technologie einen Haken setzen kannst.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Angular, idealerweise mit aktuellen Angular Versionen, mit.
• Du hast Erfahrung mit RxJS und reaktiver Programmierung.
• Du kennst Dich mit modernen CSS Lösungen aus, idealerweise mit Tailwind CSS.
• Du hast ein gutes Verständnis für Frontend Architektur, Clean Code und wartbare Software.
• Du hast Erfahrung mit Code Reviews und Freude am fachlichen Austausch mit anderen Entwicklern.
• Du kannst technische Entscheidungen erklären, begründen und konstruktiv im Team vertreten.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation in unserem Development Team überwiegend auf Englisch stattfindet.

Benefits

• Bewegen statt reden: Bei uns arbeitest Du partnerschaftlich, mit Start-up-Mentalität, viel Eigenverantwortung und offenen Türen – und das von Anfang an.
• Der Arbeitsplatz, der zu Dir passt: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie flexibles Arbeiten mit moderner Software und Hardware. Stell Dir Dein Paket so zusammen, wie es zu Dir passt.
• Individuelle Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungen, die zu Deinen Bedürfnissen passen, inklusive freier Trainingstage – während Deiner gesamten Zeit bei Rhebo.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin.

Du erfüllst nicht jeden Punkt, findest Dich aber in der Rolle wieder? Dann bewirb Dich trotzdem. Für uns zählt nicht die perfekte Checkliste, sondern Deine Erfahrung, Deine fachliche Perspektive und die Lust, Dich bei Rhebo einzubringen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Hello Brands, gegründet von ehemaligen Amazon-Leadern, übernimmst Du nach einer ausführlichen Einarbeitung echte Verantwortung: Als fachlich verantwortliche Person betreust Du mehrere Kundenmandate und steuerst das Amazon-Business gemeinsam mit unseren Kunden in Retail und Marketplace.

Mit unseren Kunden und internen Kollegen entwickelst Du individuelle Strategien, die das Business unserer Kunden gezielt voranbringen. Das reicht von der wöchentlichen Datenanalyse über die Eskalation beim Amazon Support bis zur Strategie mit der Geschäftsführung.

Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt, das dauert nur wenige Minuten.

Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

• Du berätst und steuerst Kundenprojekte in Amazon Retail, Marketplace und Advertising eigenverantwortlich – von der Strategie bis zur Erfolgsmessung.
• Du führst Deine Kunden im Wochen- und Monatstakt: Business Reviews, Zahlen lesen, Empfehlungen aussprechen, Weekly Call leiten – auch vor der Geschäftsführung.
• Du entwickelst datenbasierte Wachstumsstrategien für Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität und steuerst das Amazon Advertising Team (Sponsored Products, Brands, Display, idealerweise DSP) auf klare Zielgrößen.
• Du steuerst den Amazon-Jahreszyklus, also Prime Day, Black Friday, Deals, Coupons und Brand Store, so dass der Kunde zwei Wochen vorher weiß, was zu tun ist.
• Du löst die Probleme, die sonst niemand löst: Account-Sperrungen, Steuerumstellungen, Buy-Box-Verlust, falsche FBA-Rechnungen, Markenrechtsverstöße. Ticket, Chat, Telefon, Eskalation, bis es durch ist.
• Du steuerst gemeinsam mit dem Design Team Kataloge und Content für mehrere Märkte (Listings, A+, Brand Registry, EU-Rollouts) und hältst die Beziehung zu Amazon: SAS, AMPS, Deal-Einreichungen, Eskalationspfade.
• Du gewinnst neue Mandate mit: Leadgenerierung, Neukundenakquise, Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Du automatisierst mit Hilfe von KI, was sich wiederholt – WBR-Generator, Downloader und Titel-Tool sind bei uns intern mit Coding Tools entstanden. Nicht am ersten Tag, aber Du solltest es wollen.

Qualifikation

• Mehrjährige operative Amazon-Erfahrung auf Seller Central oder Vendor Central, idealerweise beides. Du weißt, was Net
• PPM ist und wie man einen Marketplace-Ban auflöst.Du kannst mit Zahlen arbeiten und sie erklären. Reportings selbst gebaut, nicht nur gelesen. Pacvue, Helium 10 oder Sellerboard sind Dir vertraut.
• Du kannst mit Kunden umgehen, auch wenn es unangenehm wird: eine Entschuldigung schreiben, ein Vertragsgespräch führen, einen No-Show aushalten.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend. Unsere Kunden sitzen auch in Italien, UK und den USA.
• Du übernimmst Ownership, statt auf Anweisungen zu warten, bist neugierig auf neue Themen wie AVN oder Akquise und trittst beim Kunden souverän auf

Das hebt dich von der Masse ab:

• Erste eigene Automatisierungen mit Claude, ChatGPT, Make oder Python.
• Eigene Zeit auf der Amazon-Seite, als Vendor Manager, Category Manager oder im Seller Support.
• Advertising selbst gesteuert, nicht nur beauftragt: Sponsored Products, Brands, Display, gerne DSP.
• Weitere Performance-Kanäle (Google Ads, Meta), CRM-Erfahrung oder weitere Sprachen.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unsere Standorte in der Maxvorstadt, dem Glockenbachviertel und in Bogenhausen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit. Die Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Der Arbeitsort befindet sich am Gärtnerplatz. Wir bieten eine attraktive Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Hast DU Lust, unsere moderne logopädische Praxis durch DEIN zahlenaffines Denken zu unterstützen und mit DEINER aufgeschlossenen Art unser Team zu bereichern?

Aufgaben

• Rechnungswesen, Mahnwesen, Verwaltung von Debitoren
• Stundenabrechnung
• Belegablage mit DATEV
• Aktenablage
• Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Praxis und Prozessoptimierung
• Überarbeiten und Erstellen von Praxissheets betreffend Ihrer Aufgaben
• Aufgaben in unserem Backoffice

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als BuchhalterIn, Steuerfachangestellte/r, Bankkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation), Wirtschaftspsychologie
• mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
• Berufserfahrung im Praxisalltag erwünscht aber kein muss
• sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook und Excel) ist Voraussetzung, gerne auch über die normalen Kenntnisse hinaus
• Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
• empathisch, kommunikativ und teamfähig
• zuverlässig, strukturiert und organisiert
• souveränes Auftreten auch am Telefon
• alle Altersklassen willkommen

Benefits

• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• MVG-Ticket
• Steuergutscheine bis zu 1200 Euro pro Jahr

WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG, DEIN TEAM LAVOLE´!!!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Qstar ist die Performance-Nutrition-Marke aus Deutschland — für Frauen und Männer, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten und sich verlässlich versorgen wollen. Wir dosieren wirksam, erklären verständlich, was drin ist und wo die Grenzen liegen, und geben jedem Hero-Produkt zwei Editionen: Taste und Clean. Startmarkt ist DACH, direkt über unseren eigenen Shop.

Unsere Zielgruppe sind Alltagsperformer:innen: Menschen, die ihr Leben ernst nehmen, ohne sich zum Projekt zu machen. Voller Tag, wenig Zeit, genug von Hype, Interesse an Substanz. Wir sprechen sie über Geschlecht und Alter hinweg an — ohne ein Geschlecht vorauszusetzen.

Unsere Haltung: Du bist kein Projekt. Wir trauen Menschen eigene Entscheidungen zu — ohne Diät-Moral, ohne Alpha-Ton, ohne Wellness-Floskeln. Im Auftritt sind wir souverän, präzise und warm und gewinnen Aufmerksamkeit durch Substanz statt Lautstärke. Optisch bleiben wir reduziert: Schwarz, Weiß, klare Typografie in Helvetica Neue, echte Alltagsmomente statt Wellness-Ästhetik. Ruhig ist gesetzt. Langweilig ist verboten.

Genau diese Positionierung ist die Grundlage für deinen Account-Entwurf im Bewerbungsablauf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Instagram und TikTok von Qstar eigenverantwortlich und baust beide Kanäle zum Launch auf – vom Konzept bis zum fertigen Posting. Du bist die Stimme und oft auch das Gesicht der Marke. Die Rolle ist vor Ort in unserem Studio in Hamburg: Du arbeitest direkt mit Founder, Head of Growth und Creative Direction und hast Zugang zu allen Produkten. Du berichtest an unseren Head of Growth.

Deine Aufgaben

• Content-Strategie und Contentplan für Instagram und TikTok entwickeln und selbst umsetzen, vom Hook bis zum Posting
• Als Brand Face vor der Kamera stehen
• Trends, Formate und Creator aus Fitness und Supplements verfolgen und schnell in eigenen Content übersetzen
• Community Management: Kommentare, DMs, Fragen zu Produkten und Einnahme
• KPIs verantworten und aus den Zahlen die nächsten Formate ableiten
• Mit Creator:innen, Design und Performance-Team zusammenarbeiten: Collabs, Reposts, Assets für Ads

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 3–4 Jahre Social-Media-Erfahrung, davon nachweislich im Aufbau einer Consumer-/FMCG-Brand, die auf Social organisch gewachsen ist – mit echtem, positivem Sentiment in der Community
• Ein sicheres Gespür für Ästhetik, Formate und Community-Building. Du weißt, was eine Brand cool macht und welcher Auftritt altbacken wirkt
• Du übersetzt eine Marke auf Social Media und denkst Social-first: Du baust eine Welt auf, zu der sich Menschen zugehörig fühlen – Kommunikation auf Augenhöhe, Inspiration, Emotion
• Monetarisierungs-Know-how: Du hast schon einmal einen Social-Kanal so aufgebaut, dass er zum stärksten „Influencer" der Marke wurde. Du denkst Reichweite und Umsatz zusammen
• Kanäle, die unter dir messbar gewachsen sind, und die Zahlen dazu
• Video-nativ: Du drehst und schneidest selbst und stehst gern vor der Kamera
• Training und Supplements gehören zu deinem Alltag, du bist selbst Zielgruppe
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Ein starkes Plus

• Erfahrung bei einer Supplement-, Sports-Nutrition- oder Fitness-Brand
• Du weißt, was man über Nahrungsergänzungsmittel sagen darf und was nicht (Health Claims)

Benefits

Was wir bieten

• 48.000–58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• Studio und Team in Hamburg – die Rolle ist vor Ort, mit Option auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
• Eine Marke, die du von Anfang an mitprägst, mit echter Verantwortung statt Ausführung nach Vorgabe

Bewerbungsablauf

1. Deine Bewerbung:

Schick uns zusammen: CV, Arbeitsbeispiele (deine eigene Personal Brand zählt genauso) und deinen Entwurf für unseren Brand-Account. Entwirf anhand eines Beispiel-Feeds, wie der Qstar-Instagram-Account als Performance-Nutrition- und Supplement-Marke aussehen sollte: Wie würdest du unsere Produkte (z. B. Protein, Daily Essentials, Hydration) und das Thema Versorgung so inszenieren, dass es zu Qstar passt – informativ, nahbar und ohne Diät- oder Bro-Ästhetik?

2. Gespräch:

Auf Basis deiner Bewerbung laden wir unsere Favoriten zum Gespräch mit unserem Head of Growth und dem Geschäftsführer ein.

Start: Oktober/November 2026.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

• Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
• Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
• Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

• Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
• Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
• Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
• Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
• So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
• Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
• Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
• Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
• Saubere Modellierung von Fachdomänen
• Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
• React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
• Tests schreiben, Reviews vorleben
• Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
• Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

• Schnittstellen- und Integrations-Design
• Gelebte Kommunikation mit Kunden
• Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
• „API als Produkt" und Developer Experience
• Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

• Zertifizierungen
• Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
• Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
• Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

• Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
• Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

• Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
• Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
• Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
• Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
• Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
• Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

1. Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
2. Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
3. Referenzen und Angebot
   Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Und du konzeptionierst die Videos, die den Account tragen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Eigene Pipeline und eigene Entscheidungen ab Tag eins.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Klare Perspektive Richtung Senior.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Creatives und Skripte, die du geschrieben hast, gerne so viele wie möglich: für welche Marke, was dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate). Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du entwickelst Hooks, Angles und Advertorials, die bei Cold Traffic verkaufen - und misst deine Ideen daran, was konvertiert, nicht daran, wie schön sie aussehen? Du testest strukturiert, iterierst Gewinner und tötest Verlierer ohne Wehmut? Dann lies weiter.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert und haben wenig übrig für Bürokratie - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.

Als Creative Strategist bist du der Kreativ-Motor unserer Neukundengewinnung. Bei uns entscheiden Hook und Angle über den Großteil der Performance - der Rest ist Ausführung. Über alle drei Marken hinweg entwickelst du die Advertorials und UGC-Konzepte, die kalten Traffic in Kunden verwandeln - Hand in Hand mit dem Team.

Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt: Du nutzt KI und eigene Agenten-Workflows als Hebel für Tempo und Menge - Varianten und Copy im Akkord - und filterst die besten Ideen mit klarem Urteil heraus. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.

Aufgaben

• Creative Strategy & Angles: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte über BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus entwickeln, die bei Cold Traffic auf Meta und Co. stoppen und verkaufen.
• Ad-Konzepte: Konzepte für Bild- und Video-Ads entwickeln, Creator, Designer und Cutter briefen und steuern.
• Angles aus echten Daten: Reviews, Support-Anfragen und CRM-Gespräche nach echten Pain Points, der Sprache der Kunden und ungenutzten Zielgruppen durchforsten - deine Angles kommen aus Daten, nicht aus dem Bauch.
• Creative Testing: feste Taktung neuer Angles und Varianten pro Woche. Gewinner iterieren, müde Creatives abschalten - gemessen an Hook-Rate, CTR, CVR und dem Effekt auf den CAC.
• Creative Review: Du wertest vergangene Creatives systematisch aus, statt nur den nächsten Test zu starten. Aus Gewinnern und Verlierern liest du Muster heraus — welcher Pain Point trägt, welche Formulierung stoppt, welche Audience auf welches Versprechen reagiert — und schärfst damit laufend den Fit zwischen Audience und Produkt. Jede Testrunde startet klüger als die letzte.
• Schulter an Schulter mit Paid: eng mit dem Team arbeiten, damit Anzeige, Advertorial und Produktseite als Einheit funktionieren.
• KI & Agenten-Workflows: eigene AI- und Agenten-Prozesse aufsetzen, die Recherche, Varianten und Auswertung beschleunigen.

Qualifikation

• Direct-Response-Creative aus eigener Praxis: Du hast Hooks, Angles und Advertorials konzipiert, die bei Cold Traffic verkauft haben - und kannst deine Zahlen benennen (Winning-Rate, CTR, CVR, Effekt auf den CAC).
• Advertorial- und Copy-Handwerk: Du kennst die Klaviatur - problembewusste Hooks, Open Loops, hohe Neugier - und weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert. Aus eigener Erfahrung, nicht aus Plattform-Guidelines.
• Creative plus Zahlen: Du beurteilst Creatives danach, was konvertiert, nicht danach, was gefällt.
• Tempo vor Perfektion: Du produzierst lieber viele Angles und lässt den Markt entscheiden, statt ewig am "perfekten" Creative zu feilen. Du weißt: Man muss auch mal schlecht sein, um richtig gut zu werden.
• Consumer-Gespür und AI-first: Du triffst, was Gesundheits-, Beauty- und Hunde-KundInnen zum Klicken und Kaufen bringt, und nutzt KI als Hebel dafür.
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.

Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Handwerk und Ästhetik gehören dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Marken-, Design- oder Award-Creative ohne Verantwortung dafür ist, was am Ende verkauft, ist das nicht die richtige Rolle für dich.

Du deckst nicht jeden Punkt ab, bringst aber nachweisbar Creatives mit, die verkauft haben? Bewirb dich trotzdem - überzeug uns mit Beispielen und Zahlen.

Benefits

• Echter kreativer Gestaltungsraum ab Tag eins: Du besitzt die Creative-Seite unserer Akquise - kurze Wege, direkter Draht zur Marketingleitung, deine Ideen gehen live statt in Gremien.
• Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Creative wirkt sofort und messbar.
• Attraktive Vergütung.
• Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.

Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kleine Kreativ-Probe - wir wollen sehen, wie du denkst und Angles findest, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Remote, CET-2 to CET+2

Hours: Part-time, 20 hours per week, ideally spread across four or five weekdays

Start: As soon as possible

You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. Your primary focus is making sure colleagues feel heard, supported and clear about their development. Recruitment is a secondary responsibility when hiring needs arise.

This is a hands-on standalone role with no direct reports, reporting directly to the management.

About MultiBase

MultiBase is a specialist business intelligence and analytics consultancy, founded in 1991. We work with mid-sized companies across Germany, Austria and Switzerland to turn data into profit. MultiBase has delivered more than 1,500 projects for over 400 clients.

We are around 20 people, working remotely across Germany, Romania, India, Brazil, Pakistan and South Africa. English is our working language. We are building an AI-accelerated consulting business with its own products.

Tasks

Your role

You will create a consistent people rhythm for the team: regular contact, development conversations, onboarding, goals and skills records. You will spot issues early, listen well and bring senior management practical recommendations.

When we hire, you will run a reliable recruitment process and give candidates a professional experience. You work independently within agreed criteria and bring senior management a clear recommendation when approval is required.

People management and development

• Build regular contact with the team and provide a trusted, discreet point of contact.
• Run quarterly development conversations, independently or with the management.
• Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills.
• Own the new-starter experience so that each remote joiner has a strong start
• Identify people issues early and bring management a practical recommendation.
• Make sure agreed actions, development commitments and important conversations are properly documented.

Recruitment

• Own approved searches from vacancy brief to signed contract when hiring is required.
• Write and publish adverts, manage applications, screen candidates and hold structured first conversations.
• Run the hiring process: application, culture test, case study and interview with management.
• Coordinate external recruiters where needed and keep each search moving.
• Give every candidate a meaningful update within two working days after each stage.
• Decide early-stage progression and rejections within agreed criteria.

How you will work with our German office team

You own people management, candidate communication, development rhythm, onboarding experience, employee contact, goals and skills records.

Our backoffice owns personnel administration, employment-contract administration, payroll inputs, absence records, local compliance and coordination with external counsel. You coordinate each new starter's onboarding together.

AI and automation will reduce routine administration. You remain accountable for quality, confidentiality and sound judgement in people matters.

Requirements

What you bring

• At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency.
• Experience holding development conversations and building trusted relationships with colleagues.
• Proven experience running recruitment processes: screening, structured first conversations, candidate communication and pipeline management.
• Strong organisation and documentation discipline.
• Sound judgement with confidential employee and candidate information.
• Cross-cultural awareness and fluent business English, written and spoken. This is essential.
• Practical daily use of AI tools such as ChatGPT or Claude, with careful review of outputs.
• A reliable remote setup and at least three to four working hours of overlap with Central European working hours.
• Residence between CET-2 and CET+2, with the right to work in your country of residence.

Useful, but not required: German proficiency. If candidates are equally strong overall, German capability is an advantage. Experience hiring data, BI or software professionals. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools. Experience in a distributed international team.

What success looks like

After 3 months: You know every team member's role, goals and current development commitments. The quarterly review cycle has a clear date, owner and template. New joiners have a consistent and positive first-two-week experience.

After 6 months: Goals and skills records are current. Team members know where to raise concerns and development needs. When a search is active, candidates get clear answers within days and the process moves without senior management chasing it.

Benefits

What we offer

• Direct access to the management and real ownership of a function.
• A part-time role with meaningful responsibility.
• Budget for the AI tools you need for your work.
• Competitive compensation, discussed individually.

How to apply

Apply with your CV and tell us which country you live in. No cover letter is needed. Bonus: include a short paragraph about one people or recruitment situation you handled: what happened, what you did and what you learned.

Our process includes a short practical case study before the interview with senior management. We read every application and respond to every candidate.

MultiBase GmbH

MultiBase is an equal opportunity employer. We welcome applications regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation or disability.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

• ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
• Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
• Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
• Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

• Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
• Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
• Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
• Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
• Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
• Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
• Strong in Python (C++ is a +)
• Proficiency in English

Benefits

• Above market salary
• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur, mit eigener Budgetverantwortung.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast Budgets verantwortet, bei denen ein Fehler weh tut: mindestens fünfstellig im Monat, mindestens ein sechsstelliges Sales-Event.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Der Account wird jeden Tag geprüft, auch samstags und sonntags. Deine Stunden verteilst du dafür frei über die Woche.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Du fährst den Account ab Tag eins selbst.
• Du lernst direkt vom Gründer, der den Account bis hierhin gebracht hat.
• Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Senior oder Head of Marketing.
• 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein.
• Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits.
• Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren? Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von Gastro-Beratung.de unterstützen Gastronomiebetriebe bei der Digitalisierung - von Kassensystemen über digitale Speisekarten (QR-Codes) bis hin zu Bestell- und Zahlungslösungen. Als Onboarding Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Kunden in Hamburg und Umgebung zusammen und hilfst ihnen, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.

Wir zeigen dir Stück für Stück die besten Systeme auf dem Markt und du entscheidest in welchem du zum Experten für unser Team werden möchtest, damit du mittelfristig selbst Kunden betreuen und Projekte entwickeln kannst.

Wir sind ein kleines aber ambitioniertes und wachsendes Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit deine Rolle individuell zu gestalten.

Aufgaben

• Onboarding-Support: Einführung und Einrichtung von digitalen Gastronomiesystemen (z. B. Kassensysteme, Bestellsysteme, Reservierungstools).
• Technische Unterstützung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Problemen.
• Mitarbeiterschulung: Durchführung von Trainings für Gastronomie-Teams zur Nutzung neuer Systeme.
• Dokumentation: Erstellung von benutzerfreundlichen Anleitungen und FAQs.
• Optimierung: Feedback sammeln, um Dienstleistungen und Technologien stetig zu verbessern.

Qualifikation

• IT-Kenntnisse: Ein Informatik-Studium an einer Hochschule oder Universität bzw. ein vergleichbarer Studiengang (Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik) sind von großem Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Technisches Interesse: Affinität zu digitalen Lösungen und ihrer praktischen Anwendung.
• Kenntnisse: Erfahrung mit CSV-Daten, grundlegenden Netzwerk- und Programmierkenntnissen von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Technische Inhalte verständlich und kundenorientiert vermitteln.
• Lösungsorientierung: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Mobilität: Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen im Hamburger Umland (z.B. Hannover od. Harburg) (Führerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Mindestens C2)

Benefits

• Praxisnahe Einblicke: Mitarbeit an der Digitalisierung von Gastronomiebetrieben in einem wachsenden Markt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Kundenkontakt.
• Vergütung: Faires Monatsgehalt mit Bonusregelung sowie der Möglichkeit der Beteiligung an einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP).

Wenn du Gastronomiebetriebe bei der Einführung moderner Technologien unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Pharmazeutisch kaufmännische Assistenten (PKA) m/w bei der KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung unserer IT-Dienstleistungen im Bereich E-Health leisten. Unser Unternehmen, das sich auf die Verarbeitung von Rezepten und deren Abrechnungen spezialisiert hat, legt großen Wert auf stabile und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie unser Team bei der effizienten Abwicklung von Geschäftsprozessen und tragen zur Weiterentwicklung unserer Servicequalität bei. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die IT-Lösungen der Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten.

Aufgaben

• Debitoren Buchhaltung
• Konten abstimmen
• Zahlungsverkehr / Mahnwesen
• Erstellen und Versenden der Abrechnung unserer Kunden.
• Bearbeitung von Retaxationen der Kostenträger.
• Bearbeitung von Sonderaufgaben.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware.

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen (kein muss):

• Eine abgeschlossene Ausbildung als PTA m/​w oder PKA m/w und/oder

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung nach § 300, 302 SGB V in Rechenzentren, Softwarehäusern, bei Krankenkassen, Ärzten oder in Apotheken.

• Kaufmännische Kenntnisse.
• Vertragskenntnisse in der Abrechnung nach § 300,302 SGB V sowie 129a SGBV.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.
• Potential zur Teamführung.

Benefits

• Hervorragende Einarbeitung
• 20h/Woche
• Ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Hohe Eigenverantwortung und neue Herausforderungen
• Ein tolles Team mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Klimatisierter Arbeitsplatz
• Kostenlos Kaffee und Getränke sowie kostenloser Parkplatz
• Wertschätzender Umgang

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

postalisch an:

KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH

Geschäftsleitung

Industriepark 200

78244 Gottmadingen

Wir freuen uns auf Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Umfassende Analyse und Behebung technischer Probleme. Mitwirkung bei Ursachenanalysen (RCA) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
• Telefonische und schriftliche technische Betreuung und Unterstützung von Kunden und Händlern.
• Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Schulungen für Kunden und Händler – sowohl weltweit vor Ort als auch im eigenen Haus.
• Unterstützung von Maßnahmen zur Produktverbesserung durch die systematische Analyse von Problemen aus dem Praxiseinsatz sowie durch strukturiertes Feedback an die F&E- und Qualitätsteams.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Wissensdatenbanken, Service-Dokumentationen und Anleitungen zur Fehlerbehebung.
• Mitwirkung bei der Einführung, Validierung und kontinuierlichen Optimierung neuer Produkte, Funktionen und technischer Lösungen.

Qualifikation

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Anwendung von KI.
• Elektrotechnische Aus- und/oder Weiterbildung mit anschließendem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren praxisbezogenen Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenintegration und Training.
• Sehr klarer und überzeugender Kommunikationsstil.
• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung bei komplexen technischen Systemen unter Einsatz strukturierter Analysemethoden.
• Kenntnisse industrieller Kommunikationsprotokolle und Automatisierungssysteme sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Arbeite direkt an der Seite unserer Gründer – an zwei der spannendsten Produkte, die der deutsche Fintech-Markt gerade zu sehen bekommt.

UnitPlus ist eine Investment-Plattform, die Firmen- und Privatkundengeschäft unter einem Dach vereint – beides mit echtem Anspruch, den Markt zu verändern. Im B2B entwickeln wir den ersten AI Treasury Agent, der Unternehmensliquidität automatisiert und intelligent anlegt – ein völlig neuer Ansatz für ein Milliardenthema, das bisher in Excel-Tabellen verstaubt. Im B2C bringen wir gemeinsam mit J.P. Morgan Asset Management ein eigenes Altersvorsorgedepot auf den Markt und machen moderne Altersvorsorge endlich zugänglich.

Mit Sitz in Berlin und mit der Unterstützung von namhaften Investor:innen und Business Angels, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development.

Als Praktikant:in hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten und UnitPlus noch bekannter zu machen.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Management an strategisch wichtigen Themen – von Produkt über Partnerschaften bis Business Development.
• Du begleitest vielseitige Projekte end-to-end: Analysen aufbereiten, Entscheidungsgrundlagen bauen, Umsetzung vorantreiben – je nachdem, wo es gerade brennt.
• Du bahnst B2B-Kooperationen mit spannenden Marken und Unternehmen an und steuerst sie eigenständig von der Ansprache bis zur Umsetzung.
• Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um zu analysieren und zu automatisieren – wir erwarten, dass du hier mitdenkst und Prozesse mitverbesserst.
• Du bereitest Themen für interne und externe Stakeholder auf – klar, präzise, entscheidungsreif.

Qualifikation

Es gibt nicht das eine richtige Profil. Melde dich auch, wenn du nicht jede Box abhakst.

• Du suchst im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für bis zu 3 Monate.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management o. Ä. (Bachelor oder Master) – Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Drive willkommen.
• Idealerweise erste Erfahrung aus Startup, Beratung, Business Development oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und schnell, denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du gehst souverän mit KI-Tools um – oder hast richtig Lust, das hier auf ein neues Level zu bringen.
• Du willst steil lernen und bist bereit, dafür Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit Gründern und Management und bekommst Einblicke in Strategie, Finanzen und Produkt, die dich Jahre nach vorne bringen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – als vollwertiges Teammitglied, nicht als Kaffeeholer:in.
• Office in den Hackeschen Höfen, im Herzen von Berlin
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – für den Ausgleich zwischen den Projekten.
• Lockere, leistungsorientierte Atmosphäre mit einem Team, das mit Begeisterung an einem großen Ziel arbeitet.

Neugierig?

Dann komm und wachs mit uns, während wir Geldanlage neu denken. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt: Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind?

creator.hub media ist eine Social Media Agentur und spezialisiert auf das Künstlermanagement und die Beratung von Unternehmen im Social Media Segment.

- Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

- ⁠Du lebst und liebst die sozialen Netzwerke und dir entgeht kein Trend?

- ⁠Du möchtest mit Influencern und vielleicht sogar mit deinem Lieblings Creator arbeiten?

- ⁠Du möchtest die Vorzüge von remote und selbständiger Arbeit genießen?

- ⁠Du bringst bereits Erfahrung in dem Bereich mit und möchtest dein Wissen erweitern und in unser Team einbringen?

Aufgaben

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen

- ⁠Umfassende Kampagnen Koordination mit Creators, u.a. Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung

- ⁠Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. Abstimmung der Creator Auswahl

- ⁠Erstellung von Timingplänen, Qualitätssicherung der Inhalte, Auswertung der Kampagnen in Form von detaillierten Reportings

- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen

- ⁠1:1 Betreuung der dir zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements

Qualifikation

Dein Profil:

- Du bist bereits Expertin/Experte im Influencer Marketing und möchtest deine skills aufs nächste Level bringen

- ⁠Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

- Du bist ab sofort oder spätestens ab November 2026 verfügbar

- ⁠Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation

- ⁠alternativ eine Aus- oder Weiterbildung als Social Media Manager:in

- ⁠sehr strukturierte und präzise Selbständige Arbeit wird vorausgesetzt

- ⁠Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- ⁠kreative und eigenständige sowie zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Haustiere erlaubt
• Remote Modell

Neben deinem jährlichen Fixgehalt stehen attraktive Bonusauszahlungen zur Verfügung.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! 🍀

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für visuelles Design und E-Commerce, hast aber auch schon Conversion optimierte Texte erstellt?
Dann bist du bei DiCommerce GmbH genau richtig! Wir sind Deutschlands führende Amazon und Otto Beratung für organische Conversionoptimierung und nachhaltiges Umsatzwachstum, und suchen eine/n E-Commerce Grafiker/in zur verstärkung unseres Teams. Bei uns dreht sich alles um innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, um das Umsatzwachstum unserer Kunden zu maximieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden Grafiken und Texten für E-Commerce-Plattformen wie Amazon und Otto.
• Erstellung von Layouts und Design-Elementen, die den Markenrichtlinien entsprechen und die Verkaufsleistung steigern.
• Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zur Verbesserung der Produktdarstellung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Designtrends und deren Implementierung in bestehende Projekte.
• Sicherstellung der konsistenten visuellen Darstellung über verschiedene digitale Kanäle hinweg unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte Kommunikation, Kreativität und Innovation.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce Umfeld und fundierte Kenntnisse der Designanforderungen für Plattformen wie Amazon und Otto.
• Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends zur Entwicklung innovativer Gestaltungskonzepte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Benefits

• Werde Teil eines jungen Unternehmens mit einem hochmotivierten Team und genieße die Vorzüge von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und triff Entscheidungen!
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Karriereoptionen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und unsere Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Möglichkeit eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Ein attraktives und faires Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Homeoffice, Wohnort bevorzugt NRW
• Hohe Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce mit Ihrer Kreativität! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DiCommerce GmbH und lassen Sie Ihre Ideen auf den größten Plattformen erstrahlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Social Media und willst nicht nur posten, sondern echte Ergebnisse für Kunden erreichen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social Media Manager/in (w/m/d)

Position: Social Media Manager/in (w/m/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Teilzeit 20 – 30 Stunden pro Woche
Dauer: unbefristet
Beginn: Nach Vereinbarung

Aufgaben

• Entwicklung von Social-Media-Strategien für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Erstellung von Content, inklusive Foto- und Videodrehs vor Ort beim Kunden
• Recherche aktueller Trends und Ableitung passender Content-Ideen
• Auswertung und Reporting der Ergebnisse, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen
• Betreuung deiner Kunden als fester Ansprechpartner
• Erstellung von Social-Media-Content für Sahm Communications selbst

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Sicheres Gespür für Social-Media-Trends und die relevanten Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Freude am direkten Kundenkontakt und an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Grundkenntnisse im Videoschnitt (zum Beispiel CapCut oder Premiere Pro) von Vorteil
• Führerschein Klasse B (Pflicht, für die Drehs vor Ort)
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten aus unterschiedlichen Branchen
• Flexible Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Modernes Büro in Dortmund

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Naturbummler ist ein D2C Start-Up für Outdoor und Campingausrüstung mit Schwerpunkt Dachzelte. Wir vertreiben über unsere Showrooms, Messen und unseren Online-Shop unsere Produkte an naturbegeisterte Kunden im DACH Raum. Rund 15 Personen, kurze Wege, Sitz in Mannheim.

CRM ist bei uns ein wachsender Kanal. E-Mail und WhatsApp sind der direkte Draht zu Kunden, die uns schon kennen. Genau da unterstützt du.

Aufgaben

• E-Mail Kampagnen in Klaviyo aufsetzen: Aufbau, Segmentierung, Versandplanung, Testversand
• Passende Bilder und Grafiken für die Kampagnen erstellen, mit Canva, Figma und Artlist (AI Bilderstellung)
• WhatsApp Kampagnen in Chatarmin vorbereiten und ausspielen
  Bestehende Templates pflegen und weiterentwickeln
• Kampagnenergebnisse auswerten (Open Rate, Klickrate, Umsatz je Kampagne) und die Learnings sauber dokumentieren
• CRM Verwaltung: Segmente und Listen pflegen, Automationen kontrollieren, Datenqualität im Blick behalten
• Kleinere A/B Tests aufsetzen, zum Beispiel bei Betreffzeilen und Sendezeiten

Qualifikation

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Du schreibst Betreffzeilen und Kampagnentexte, die nach uns klingen und fehlerfrei sind.
• Eingeschriebener Student, egal welche Fachrichtung
• Sicherer Umgang mit Canva oder Figma, du erkennst, wann ein Bild funktioniert und wann nicht
• Sorgfalt. Eine Kampagne geht an zehntausende Empfänger, ein falscher Link fällt auf
• Selbstständige Arbeitsweise, du fragst nach, wenn etwas unklar ist

Benefits

• Junges Team. Rund 15 Personen, flache Struktur, Entscheidungen fallen im Gespräch und nicht im Gremium.
• Steile Lernkurve.Du arbeitest ab der ersten Woche an echten Kampagnen mit echten Empfängern, nicht an Übungsaufgaben.
• Start-up Umfeld. Kurze Wege, viel Gestaltungsraum, Feedback kommt am selben Tag. Dafür ist auch mal Improvisation gefragt.
• Getränke kostenlos im Office in Mannheim.
• Kostenloser Dachzeltverleih. Du kannst unsere Zelte fürs Wochenende mitnehmen und die Produkte kennenlernen, über die du schreibst.
• Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Klausurphase.

Arbeitsort & Reiseanteil

• Mannheim Office & Remote (flexibel / hybrid)
• Starttermin: Ab sofort

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die 4Mis GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, dessen Kernkompetenz die Entwicklung der SaaS-HR-Software ist. Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler, der unsere geplanten Projekte begleitet und mit uns umsetzt. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung kennen sich mit teambasierten Programmierlösungen aus? Dann sollten wir uns so bald wie möglich kennenlernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hürth eine/n

Softwareentwickler (m/w/d)

Ort: Hürth

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung und Fehleranalyse neuer Software anhand vorgegebener Testumgebungen
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Softwarelösungen
• Analyse und Behebung von technischen Problemen
• Erstellung technischer Konzepte
• Einführung neuer Technologien

Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in PHP, JavaScript, MySQL, CSS.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in C#, Linux und AI-Technologien

Benefits

Was bieten wir dir?

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

• Technischer Kundensupport für unsere internationalen Vertriebspartner (2nd-Level Support)
• Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Servicefällen im Innendienst
• Durchführung von Schulungen zu unseren Geräten für Mitarbeiter und Vertriebspartner
• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen
• Unterstützung unserer Partner und Kunden vor Ort (gelegentliche internationale Reisetätigkeit)
• Begleitung und Nachverfolgung von CAPA-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit QA und R&D
• Kontinuierliche Verbesserung von Serviceprozessen und aktive Rückmeldung in Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Medizintechniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
• Berufserfahrung im technischen Service oder Kundensupport – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft (ca. 10 %, auch international)
• Kundenorientiertes Denken mit ausgeprägter Service-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Freude am Wissensaustausch und an Schulungstätigkeiten

Benefits

• Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.
• Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!
• Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.
• Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!
• Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Kostenlosen Parkplatz auf dem Betriebsgelände
• Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos
• Steuerfreie Sachbezugskarte
• Geburtstagsgratifikation
• Zuschuss zum Jobrad
• Zuschuss zur Brille
• Getränke zur freien Verfügung
• Regelmäßige Firmenevents
• Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweit

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden aus dem Maschinenbau suchen wir ab sofort eine:n Automatisierungsingenieur:in mit Erfahrung in der objektorientierten Programmierung von SPS-Steuerungen unter Verwendung von Beckhoff TwinCat 3.

Aufgaben

• Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS- und NCI-Softwarelösungen auf Basis von Beckhoff TwinCAT 3
• Testen, Inbetriebnahme und Validierung von Applikationen intern sowie direkt beim Kunden vor Ort
• Systematische Fehlersuche, Code-Optimierung und Erstellung technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Technisches Studium oder Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung mit Beckhoff TwinCAT 3
• Erfahrung mit NCI-Technik und objektorientierter Programmierung (OOP) vorzugsweise C# von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalberatung: Wir operieren als Personalberatung und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mytheresa is one of the leading global digital luxury shopping platforms. Our unique digital experience is based on a sharp focus on high-end luxury shoppers, exclusive product and content offerings, leading technology and analytical platforms as well as high quality service operations.

Since January 2021 we are a listed company on the New York Stock Exchange. More than 1,200 employees from over 70 countries work passionately to provide the best shopping experience.

Creating a strong as well as a diverse and inclusive team is essential for Mytheresa. For us your expertise and motivation matter more than your individual walk of life. Mytheresa ensures a fast and equal hiring process.

To support team SEO we are searching for an Online Marketing Manager SEO (f/m/d) to be based in our Munich office.

Tasks

WHAT YOU WILL DO

• Technical Excellence: You lead technical SEO audits and manage site architecture to ensure optimal crawling and indexing for our global platform.
• AI Innovation: You identify and implement AI driven solutions to improve operational efficiency and stay ahead of industry trends.
• Global Coordination: You support the SEO strategy for our international storefronts and ensure that technical standards are met across all regions.
• Cross functional Collaboration: You work closely with Product and Engineering departments to prioritize technical SEO enhancements and translate them into actionable requirements.
• Performance Monitoring: You analyze organic search performance using enterprise level tools and provide data driven recommendations for growt

Requirements

WHO YOU ARE

• Experience: You have four+ years of experience in SEO with a strong track record in e-commerce or a similar fast paced environment.
• Technical Skills: You have: Strong understanding of HTML and JavaScript SEO. Hands-on experience with crawling, indexing, site architecture, structured data, and international SEO. Experience with technical SEO and monitoring tools, including Screaming Frog, Oncrawl, Google Search Console, Semrush and similar platforms.
• AI Affinity: You have a strong interest in leveraging AI technologies to optimize SEO workflows and improve data analysis.
• Communication: You are a fluent English speaker with the ability to communicate complex technical topics to various stakeholders. Additional language skills in Chinese, Korean or Arabic are considered a significant advantage.
• Analytical Mindset: You enjoy working with large datasets and have a proactive approach to solving technical challenges.

Benefits

WHAT WE OFFER

• Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
• Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
• 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
• Language courses
• Staff discount of up to 30%
• Company pension scheme
• Discounted membership for selected sports platforms & gyms
• Discounted travel card
• Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
• Social Day
• Employee Share Purchase Plan

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist gerne unterwegs, packst technische Probleme direkt vor Ort an und hast Spaß am Kontakt mit Menschen? Dann suchen wir genau dich!

Für den Vor-Ort-Support bei unseren Kunden in der Region Hessen suchen wir einen IT-Onsite-Support-Techniker (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, der als echter IT-Allrounder selbstständig arbeitet und erster Ansprechpartner ist, wenn es um Arbeitsplatz-IT, Hardware, Peripheriegeräte oder kleinere Netzwerkprobleme geht.

Da du direkt bei unseren Kunden vor Ort unterwegs bist, sind uns neben deinem technischen Know-how auch ein freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikation besonders wichtig.

Aufgaben

• Du übernimmst den IT-Onsite-Support bei unseren Kunden vor Ort
• Du installierst, konfigurierst und reparierst PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Du richtest komplette IT-Arbeitsplätze ein – inklusive Monitoren, Dockingstations, Druckern, Scannern und weiterer Peripherie
• Du findest und behebst Hardware- und Softwareprobleme direkt vor Ort
• Du richtest kleinere Netzwerke ein und analysierst auftretende Fehler
• Du führst Rollouts, Hardwarewechsel und Umzüge durch
• Du unterstützt die Anwender bei technischen Fragen und Problemen
• Du koordinierst deine Vor-Ort-Einsätze eigenständig
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen IT-Team und weiteren Ansprechpartnern zusammen
• Bei komplexeren Störungen holst du dir Unterstützung von unseren Spezialisten
• Du dokumentierst deine Arbeiten, Änderungen und aufgetretene Probleme sauber

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support, Field Service, Onsite Support oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute praktische Kenntnisse rund um PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Erfahrung mit Druckern, Scannern, Monitoren, Dockingstations und weiterer Arbeitsplatz-Peripherie
• Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Fehleranalyse kleinerer Netzwerke
• Eine echte Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein (Klasse B)
• Ein gepflegtes, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Nice to have:

• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Microsoft 365, Intune und Active Directory von Vorteil
• Erfahrung mit Remote-Support- und Ticketing-Systemen
• Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Branchen und Kundenumgebungen

Benefits

• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Ein eingespieltes Team
• Diverse Mitarbeiterbenefits (Sachbezugskarte, Gesundheitsbudget uvm.)
• Attraktives Gehalt plus Bonus
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone) auch zur privaten Nutzung
• Fitnesszuschuss (z. B. Wellpass, EGYM)
• Klare Entwicklungsperspektive

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Konzepte, die tragen: Aus Briefing oder Content-Backlog entwickelst du eigenständig die Leitidee, das Format, die Storyline, den Hook – für die große Kampagne genauso wie für den laufenden Always-on-Content
• Plattform-Gespür statt Copy-Paste: Du weißt, warum ein Cut auf TikTok anders sitzen muss als auf Instagram. Und merkst sofort, wenn eine Idee zu werblich, zu generisch oder zu kampagnig gedacht ist
• Marke übersetzen, nicht behübschen: Du machst aus einer Marke socialfähige Kommunikation. Tonalität, Bildsprache, Mechanik, statt sie nur abzubilden
• Briefings, die tragen: Du schreibst so klar, dass Produktion loslegen kann, ohne dreimal wegen der Grundidee nachzufragen
• Präsentation statt Bauchgefühl: Du stellst deine Konzepte im Kundenteam und bei Kund:innen vor und verteidigst sie mit Argumenten, nicht mit Lautstärke. Und du denkst mit, was ein Dreh oder Content-Batch wirtschaftlich hergeben muss
• Von der Idee zur Vorgabe: Mit wachsender Erfahrung gibst du zunehmend Kreativ-Richtung vor, statt alles selbst umzusetzen. Verantwortlich für das Ergebnis bleibst du trotzdem
• Pitch-Bühne, je nach Erfahrung: Von Zuarbeit über einen eigenständigen Part bis zur vollen Verantwortung für kleinere Pitches

Qualifikation

• Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konzeption von Social-Media- oder Influencer-Marketing-Content, idealerweise agenturseitig
• Du hast schon eigenständig Konzepte entwickelt, nicht nur zugearbeitet. Zeig uns gern, was daraus geworden ist
• TikTok, Instagram und die gängigen Formate sind für dich kein Neuland. Du merkst, wenn etwas nicht plattformgerecht gedacht ist, bevor es jemand anders merkt
• Du schreibst Briefings, mit denen andere ohne Rückfragen produzieren können, statt loser Ideen, die erst noch interpretiert werden müssen
• Präsentationssicherheit, intern wie vor Kund:innen. Du verteidigst eine Idee mit Argumenten, nicht mit Nachdruck
• Pitch-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bis heute haben wir Immobilienprojekte im Gesamtvolumen von über einer 1 Milliarde Euro erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Schaffung von bezahlbarem Wohnraum in Deutschland und Europa.

Wir denken nicht wie klassische Immobilienentwickler – sondern wie Unternehmer: mit industrieller Haltung, Effizienzfokus und klarer Verantwortung für das, was wir bauen. Unsere Projekte entstehen durch tiefes operatives Engagement, partnerschaftliche Zusammenarbeit und der Überzeugung, dass Schlichtheit, Kosteneffizienz und Qualität Hand in Hand gehen können.

„Anders gebaut, um anders zu bauen.“
Unsere Struktur ist bewusst anders gewählt: vertikal integriert, eigentümergeführt, mit direkter Umsetzung durch interne Teams.

Unser Ansatz

In einer Zeit, in der viele technologiebasierte Produkte immer leistungsfähiger, zuverlässiger und gleichzeitig kostengünstiger werden, ist der Wohnungsbau in Deutschland in seinen Grundstrukturen seit Jahrzehnten nahezu unverändert geblieben. Wir setzen uns zum Ziel, dieses Paradigma grundlegend zu verändern: Durch die Entwicklung eines standardisierten, hochgradig optimierten Ansatzes wollen wir die Baukosten drastisch senken und gleichzeitig die Qualität und Verlässlichkeit des Wohnraums deutlich erhöhen. Kombiniert mit der zunehmenden Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum, wird dieses neue Modell den Weg für eine effizientere, nachhaltigere und sozialere Stadtentwicklung ebnen.

Unser Unternehmen basiert auf der Überzeugung, dass Schlichtheit, Kosteneffizienz und Qualität Hand in Hand gehen können.
Durch die Eliminierung traditioneller, kostenintensiver Strukturen – sowohl intern in der Projektabwicklung als auch extern durch gezielte Einzelvergabe statt Generalunternehmermodelle – senken wir Kosten, beschleunigen Entscheidungsprozesse und erhöhen die Transparenz. Indem wir einen Großteil der Planungs- und Steuerungsleistungen intern abbilden, sichern wir nicht nur eine engere Qualitätskontrolle, sondern verkürzen auch die Rückkopplung zwischen Planung und Ausführung. Durch die konsequente Fokussierung auf einfache, bewährte Grundrisse, standardisierte Materialien und optimierte Bauprozesse schaffen wir robuste, hochwertige Produkte – effizient, zuverlässig und zukunftsfähig.

Aufgaben

Als Project Director übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Realisierung unserer Wohnungsbauprojekte mit durchschnittlich rund 100 Wohneinheiten – vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe. Sie leiten das Projektteam, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Budget und Zeitplan nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.

• Sicherstellen, dass unser Projektentwicklungshandbuch umgesetzt und eingehalten wird. Ihre Vorschläge und Ideen zur Verbesserung unseres etablierten Systems sind willkommen und ausdrücklich erwünscht.
• Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit klarem Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit.
• Koordination und Kontrolle der am Projekt beteiligten Architektur- und Ingenieurteams während der Planungsphase und Sicherstellung, dass unser Projektentwicklungshandbuch eingehalten wird.
• Führung von Verhandlungen und Ausarbeitung von Verträgen mit Partnern, Auftragnehmern und Dienstleistern, die an dem Projekt beteiligt sind auf Grundlage unseres Projektentwicklungshandbuchs.
• Überwachung der einzelnen Projektteams bei der Umsetzung der Bauverträge und Kontrolle der ausführenden Unternehmen (Einzelvergabe der Bauleistungen an Nachunternehmer)
• Koordination mit Behörden, Ingenieuren, Architekten, Nachunternehmer.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Architektur, Bauwesen, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Erfahrung.
• Hohe Leistungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Unternehmergeist.
• Außergewöhnliche Problemlösungskompetenz – mit klarem Fokus auf Einfachheit, Schnelligkeit und Umsetzbarkeit.
• Fähigkeit, schnell zu lernen und Prioritäten richtig zu setzen, um den Anforderungen von Investoren und Unternehmen gerecht zu werden.
• Unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, etablierte Wege zu hinterfragen und mutig neue Methoden in der Wohnraumplanung und im Bauwesen auszuprobieren.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Motivation und der starke Wunsch, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
• Kostenbewusstsein ist für Sie keine Pflicht, sondern ein Wettbewerb – Sie lieben es, Projekte unterhalb des Budgets und vor Ablauf der Frist abzuschließen.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Excel, CAD und PDF.

Benefits

• Mitarbeit an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und das Leben vieler Menschen verbessern – bezahlbarer Wohnraum ist unser Beitrag für die Zukunft.
• Anerkennung als Game Changer am Immobilienmarkt – mit Kosteneinsparungen von über 30 % und bis zu 50 % kürzeren Bauzeiten im Vergleich zu traditionellen Marktteilnehmern.
• Arbeiten in einem leistungsorientierten und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Investoren – schnelle Entscheidungsprozesse und maximale Umsetzungskraft zeichnen unser Unternehmen aus.
• Ein Unternehmen, in dem Ergebnisse zählen – Ihr Engagement wird geschätzt und belohnt.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
• Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit, Anteilseigner und Partner zu werden.
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, die den Erfolg jedes Teammitglieds fördert, Unterstützung bietet und Ideen ernst nimmt.
• Gezielte Investition in Ihr Wachstum: Neben persönlichem Mentoring durch einen unserer Investoren und Gründer bieten wir Ihnen Zugang zu hochwertigem Wissen – von Büchern über Konferenzen bis hin zu Fachkursen, sowie die Möglichkeit, an strategischen Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen. Dieses Umfeld verschafft Ihnen langfristig entscheidende Vorteile.
• Firmenwagen Ihrer Wahl.

Vergütung:

Ihre Vergütung (Festgehalt + sehr hohe leistungsabhängige Vergütung) wird individuell festgelegt und kann je nach folgenden Faktoren variieren: Motivation, berufsspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung.

Ihr Leistungsbonus, der während des Projekts in mehreren Tranchen ausgezahlt wird, richtet sich nach Ihrer Leistung und der Erreichung Ihrer Ziele und liegt zwischen 12 und 36 Monatsgehältern pro Projekt.

Die leistungsbezogene Vergütung wird durch einen verbindlichen Vertrag mit sehr klaren Zielen/Prämien garantiert. Der Leistungsbonus wird während der Projektdauer in mehreren Stufen ausgezahlt. Zum Beispiel: Nach Erhalt der Baugenehmigung mit den verbesserten Parametern, nach Abschluss der Rohbauarbeiten innerhalb des Budgets und Zeitplans, nach erfolgreicher Fertigstellung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres strategischen Teams suchen wir eine erfahrene Kommunikationsstrategin oder einen erfahrenen Kommunikationsstrategen (m/w/d) mit Fokus auf Gesamtstrategie.

Du entwickelst Kommunikations- und Kampagnenstrategien über alle Kanäle hinweg – von der Analyse der Ausgangslage über Positionierung und Kernbotschaften bis zum Maßnahmenplan. Du bist strategische Schnittstelle zwischen Kund:in, internem Team und Umsetzung und sorgst dafür, dass Strategie, Social Media, Kreation und Produktion zu einer konsistenten Gesamtkommunikation ineinandergreifen. Du machst aus Analysen belastbare Empfehlungen und bringst Menschen in Workshops zu konkreten Ergebnissen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Kommunikations-, Marken- und Kampagnenstrategien über alle Kanäle hinweg
• Analyse von Ausgangslagen, Zielgruppen, Märkten und Kanälen als Grundlage strategischer Empfehlungen
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Befähigungsformaten – inklusive dokumentierter Ergebnisse
• Übersetzung der Strategie in Umsetzung: Social Media, Kampagnen und Formate entlang klarer Ziele
• Datenbasierte Steuerung: KPI-Definition, Reporting und Auswertung
• Direkte Beratung von Kund:innen – im öffentlichen Dienst genauso wie in der Politik
• Projektverantwortung von der Konzeption bis zum Ergebnis, auch in intensiven Projektphasen

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung – idealerweise in strategischer Kommunikation, Kampagne oder Beratung
• Sichere Analyse- und Strukturierungsfähigkeit: komplexe Zusammenhänge erfassen, auf den Punkt bringen, in Empfehlungen übersetzen
• Sicheres Auftreten vor der Gruppe: Workshops konzipieren, moderieren und zu Ergebnissen führen
• Starkes Textgefühl und konzeptionelle Stärke
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Politisches Interesse ist ein Plus, Parteibuch keine Voraussetzung
• Erfahrung mit KI-Tools im Kommunikationsprozess ist von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im strategischen Team mit sichtbarer Wirkung
• Direkte Zusammenarbeit mit Kreation, Social Media und dem Videoproduktionsteam
• Eigene Kundenprojekte, flexible Arbeitszeiten
• Ein eingespieltes Team mit kurzen Wegen, klaren Erwartungen und Raum für eigene Ideen
• Ein zentrales Office an der Kieler City, am Wasser

Bereit für Beinen HAMMELSPRUNG? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unser neues Lackiertechnikum suchen wir ab sofort einen engagierten Techniker Fachrichtung Industrielle Beschichtungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Du betreust die neue Roboterlackieranlage in unserem Technikum
• Du erstellst, testest und qualifizierst Lackierprogramme
• Du bemusterst und qualifizierst neue Lacksysteme
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer firmenweiten Lackiertechnik mit
• Du schulst unsere Lackiererei-Mitarbeiter

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Industrielle Beschichtungstechnik oder ähnlich
• Du besitzt eine gute Auffassungsgabe
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, effektive und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst gerne in deutscher und englischer Sprache
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, bringst technisches Verständnis mit und lernst gerne dazu
• Gelegentliche Reisen zu unseren ausländischen Standorten schrecken dich nicht ab

Benefits

• Interessanter und vielfältiger Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Angenehmes Betriebsklima mit motivierten Kollegen, unternehmensweiter Du-Kultur und offener Kommunikation
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzender Umgang
• Kostenloser Kaffee und Wasserspender
• Mitarbeiterevents (Sommerfest mit Familienangehörigen, Weihnachtsfeier)
• Arbeitgebergestützte betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
• Bikeleasing
• Deutschlandticket Job

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann werde Teil unseres internationalen Teams und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder informiere dich unverbindlich vorab in einem persönlichen Gespräch.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Leidenschaft ist das Personalwesen und du liebst es, Menschen vom ersten Kontakt bis in den Arbeitsalltag hinein zu begleiten? Du hast Lust auf Abwechslung pur – zwischen aktiver Personalsuche, persönlicher Mitarbeiterbetreuung und strukturierter HR-Administration? Dich zeichnen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein echtes Serviceverständnis für unsere Teams aus? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Wir sind stolz auf unsere nachgewiesene Service-Qualität (Trust-Pilot: 4,8) sowie wiederholte Auszeichnungen als bestes Kreuzfahrtportal Deutschlands.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2028 befristet. Wir arbeiten hybrid: Dein Hauptstandort ist dabei in Ahrensburg, gleichzeitig freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro für den persönlichen Austausch mit unseren Teams.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Selbstständige Steuerung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - vom Verfassen und Schalten der Stellenanzeigen über die Sichtung der Unterlagen bis hin zur Betreuung der Bewerbenden und der Durchführung von Auswahlterminen (Telefoninterviews, Videocalls, Bewerbertage, Probearbeiten)
• Empathische Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen (persönlich vor Ort an den Standorten Ahrensburg und Hamburg, per E-Mail und Telefon)
• Verlässliche Begleitung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses
• Aktive Teilnahme an Feedback- und Mitarbeitergesprächen
• Sorgfältige Durchführung aller administrativen HR-Aufgaben (z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abruf von eAUs und A1-Bescheinigungen), Pflege unseres Personalmanagementsystems sowie Erstellung relevanter Auswertungen
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung / Schnittstelle zu unserem externen Steuerbüro für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Administrative Unterstützung im Office Management (z.B. Nachbestellung von Büromaterial, Terminkoordination für Dienstleister) sowie tatkräftige Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Firmenveranstaltungen

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen – alternativ bringst du erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen mit.
• Du verfügst über erste praktische Einblicke im operativen Personalmanagement, in der HR-Administration oder konntest bereits Erfahrung als HR-Generalist:in sammeln.
• Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung, trittst auf allen Ebenen souverän auf und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Abteilungen.
• Der gewissenhafte und absolut vertrauenswürdige Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich.
• Deine Aufgaben gehst du mit einer klaren Hands-on-Mentalität an: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und treibst Themen pragmatisch und eigeninitiativ voran.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du vollkommen sattelfest und du kommunizierst sehr gut in Deutsch sowie sicher auf Englisch.
• Genau wie wir begeisterst du dich für die Touristik – erste Einblicke in die Reise- oder Kreuzfahrtbranche sind ein tolles Extra, aber kein Muss.
• Erste Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber kein Must-have – was dir an Praxiswissen noch fehlt, arbeiten wir gemeinsam im Team auf.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Befristete Anstellung bis Sommer 2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Hybrides Arbeitsmodell mit Wechsel von Büropräsenz und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder zum PKW-Stellplatz in unserer Tiefgarage in Ahrensburg
• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
• Teambudget für gemeinsame Events
• Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
• Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superhelden. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Du verantwortest Projekte end-to-end: von der Scope-Definition über die Umsetzung bis zum Follow-up nach dem Go-live
• Du stellst sicher, dass Projekte die vereinbarten Ziele in Qualität, Kosten, Performance und Time-to-Market erreichen
• Du arbeitest eng mit R&D, Supply Chain, Qualität und Vertrieb zusammen
• Du managst Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte und sorgst für Transparenz und faktenbasierte Entscheidungen
• Du kommunizierst strukturiert mit Stakeholdern und lieferst klares Reporting zu Projektfortschritt, KPIs und Ergebnissen
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen, Tools und Best Practices ein

Qualifikation

• Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet (oder staatlich geprüfter Techniker)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Verbesserungsprojekten an bestehenden Produkten (Qualität, Kostenreduktion, Design Changes, Industrialisierung)
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Kostenstrukturen und produktbezogenen Performance-Treibern
• Erfahrung im Engineering Change Management und mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Lean Six Sigma)
• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools sind willkommen
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Organisationstalent, proaktive Haltung und klarer Ergebnisorientierung mit Blick auf Kunden und Geschäftsziele
• Verhandlungssicheres Englisch und gelegentliche Dienstreisen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre nächste SAP-Basis-Rolle sollte mehr sein als der stabile Betrieb von Systemen.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im SAP-Basis-Umfeld arbeiten, kennen Sie die klassischen Aufgaben:

Systeme überwachen.
Transporte steuern.
Störungen beheben.
Upgrades durchführen.
Den Betrieb stabil halten.

Alles wichtige Aufgaben.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, eine globale SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und ihre technologische Zukunft mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager SAP Basis Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Die SAP-Landschaft umfasst SAP ECC, SAP S/4HANA sowie moderne SAP-Plattformen und befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung hin zu einer stärker integrierten, sicheren und zukunftsfähigen Systemlandschaft.

Die Position richtet sich an jemanden, der über die klassische Administration hinaus Verantwortung übernehmen möchte, für Stabilität, Sicherheit, Performance, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verantworten nicht einfach ein einzelnes SAP-System.

Sie arbeiten in einer globalen und sich weiterentwickelnden SAP-Plattformlandschaft und verbinden operativen Betrieb mit Technologie, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der globalen SAP-Systemlandschaft inklusive SAP ECC, SAP S/4HANA und weiterer SAP-Plattformen
• Operative SAP-Basisadministration mit Schwerpunkt auf Systemmonitoring, Transport-, Job-, Druck- und Schnittstellenmanagement sowie Performanceanalyse und Troubleshooting
• Planung und technische Umsetzung von Upgrades, Releasewechseln, Migrationen, Systemkopien, Templates und internationalen Rollout-Projekten
• Administration und Weiterentwicklung moderner SAP-Plattformen wie SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM und SAP RISE Private Cloud Edition
• Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister, Hosting-Provider und SAP-Berater sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
• Technische Begleitung von SAP-Systemvermessungen sowie Analyse der SAP-Lizenznutzung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der SAP-Betriebsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Compliance, Performance und Zukunftsfähigkeit

Kurz gesagt:

Sie sorgen nicht nur dafür, dass die SAP-Landschaft heute funktioniert.
Sie helfen dabei, sie für morgen besser, sicherer und automatisierter zu machen.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter SAP-Basis-Expertise und Interesse an modernen SAP-Technologien.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Betrieb komplexer SAP-ECC- und SAP-S/4HANA-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver und SAP HANA, insbesondere in Monitoring, Transportmanagement, Systemkopien, Upgrades, Migrationen und Troubleshooting
• Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften sowie modernen SAP-Technologien wie SAP BTP und SAP Cloud ALM; Kenntnisse in SAP RISE Private Cloud Edition sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP Security, Rollen und Berechtigungen, Zertifikatsmanagement, Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Erfahrung mit technischer SAP-Systemvermessung und der Bewertung der Lizenznutzung
• Erfahrung in der Koordination und fachlichen Steuerung externer Service Provider
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie müssen nicht jede einzelne Technologie perfekt beherrschen.

Wenn Sie eine solide SAP-Basis-Expertise mitbringen und Lust darauf haben, sich in eine moderne, international ausgerichtete SAP-Plattformlandschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem global agierenden Unternehmen, das internationale Größe mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine globale SAP-Landschaft mit Einblicken in S/4HANA, HANA, BTP, Cloud ALM und RISE
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Automatisierung des SAP-Betriebs aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Erfahrene SAP-Basis-Spezialisten wechseln selten nur deshalb, weil irgendwo eine neue Stelle ausgeschrieben ist.

Der nächste Schritt muss einen echten Mehrwert bieten.

Vielleicht ist es die Möglichkeit, mit S/4HANA und modernen SAP-Plattformen zu arbeiten.

Vielleicht die Kombination aus technischer Verantwortung, globalem Umfeld und Transformation.

Oder vielleicht sind Sie einfach bereit für eine Position, in der Sie nicht nur auf Störungen reagieren, sondern aktiv mitentscheiden, wie sich die SAP-Landschaft weiterentwickelt.

Wenn Sie genau diese Art von Herausforderung interessant finden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Einfach die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Position zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen könnte.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein vertrauliches Gespräch über die Position und das technische Umfeld.

Wir freuen uns auf Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du brennst für KI und datengetriebene Use Cases, Supply-Chain-Prozesse und neue Technologien? Als Technical Consultant bei sovity etablierst du innovative Data-Sharing-Technologie bei bekannte Unternehmen.

Um gemeinsam mit unseren Kunden datengetriebene Use Cases und Industrial AI auf Basis unserer Technologie umzusetzen, suchen wir DICH!

Aufgaben

Begeistern dich Use Cases rund um KI und Daten? Bringst du fundierte technische Erfahrung und ausgeprägte Soft Skills mit? Als Technical Consultant stößt du Diskussionen zu Prozessverbesserungen und Digitalisierung entlang der Supply Chain sowie in den Themen Qualität und Nachhaltigkeit an. Du berätst unsere Kunden zu KI, Daten, IT-Architektur und Technologie, damit sie unsere Softwareprodukte optimal nutzen. Verbinde Soft Skills mit Technologie-Expertise und arbeite an vorderster Front der Data Economy. Deine Aufgaben:

• Du berätst Kunden aus der Automobilindustrie zu Industrial-AI-Use-Cases, IT-Architektur und datenbasierten Anwendungsfällen
• Du treibst Use Cases rund um Qualität, CO₂-Footprint oder Demand & Capacity Management mit führenden Unternehmen voran (z. B. BASF, BMW, LG, thyssenkrupp und viele mehr)
• Du unterstützt als technischer Ansprechpartner im Sales-Prozess – von den ersten Gesprächen bis zum Onboarding
• Du begleitest Kunden end-to-end beim technischen Onboarding und in Integrationsprojekten
• Du gehst den Pain Points der Kunden auf den Grund und übersetzt sie in praxisnahe Lösungen
• Du überzeugst Kunden und verantwortest die Adoption – von der ersten Präsentation bis zur täglichen Nutzung
• Du bist Teil bedeutender Datenraum-Initiativen wie Catena-X und veränderst die Art der Zusammenarbeit in der Automobilbranche

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts-/Serviceinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breite Praxiserfahrung aus Tätigkeiten in der IT und/oder in der Beratung (z. B. Unternehmensberatung oder IT im industriellen Umfeld)
• Sehr gutes technisches Verständnis mit Schwerpunkt IT-Architektur
• Grundlegende Coding-Kenntnisse und technische Expertise im Bereich Integrationen oder Cloud
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und Softwareentwicklern
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und Englisch)
• Stärken in strukturiertem Vorgehen und im Umgang mit vielfältigen Themen und Stakeholdern
• Hohe Kundenorientierung und Erfahrung im Projektmanagement
• Motivation, ein junges Unternehmen mitzugestalten und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen

Benefits

Als junges Unternehmen legen wir Wert auf Agilität, Diversität, Vertrauen und einen offenen Austausch. Unser Team besteht aus hochmotivierten MitarbeiterInnen, die für Ihr Thema brennen!

• Junges dynamisches Team mit vielen Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Hybrid Office & Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
• Gemeinsamen Vision und high-skilled MitarbeiterInnen
• Teamspirit und Spaß bei der Arbeit!
• Buddy-Konzept für individuelle Einarbeitung
• Datensouveränität und Datenökosysteme sind Cutting Edge Trendthemen
• Mate, Sprudel, Kaffee, Hopfenkaltgetränke, Obst und Sweets
• Corporate Benefits – wähle deine Benefits von über 50 Partnern
• Teamevents mit Darts, eSports, Ausflüge, u.v.m.
• Choose your own Device: Lenovo, MacBook oder doch was anderes?
• Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze (3 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, u.v.m)

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schreib uns oder bewirb dich direkt online.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like PolyAI, LiveKit, Telnyx, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

About the role

We have a small but mighty marketing team that produce excellent content and campaigns — launches, videos, case studies, and a brand that punches above our size. What we need is someone who can ensure that these reach the right people at the right time and build a growth engine around them.

That's this role. You'll drive the growth side of marketing at ai-coustics: the measurement that tells us what's working, the new channel experiments that help us expand reach, and the funnel that converts signups into active and happy developers. You'll also be the bridge into sales — surfacing the accounts worth chasing, and turning our content into the material that helps close them.

Tasks

• Funnel and conversion — Manage the path from content to signup to activated user: CTA strategy by channel, landing pages, onboarding flow.
• Lifecycle and email — Build the email programme looking at onboarding, activation, re-engagement, launch sends.
• Organic discovery — Run SEO and GEO as a continuous programme, including how we surface inside LLMs.
• Experimentation — Run a steady cadence of tests across pages, messaging and channels, including our first paid experiments. Form a hypothesis, ship it, evaluate, and expand.
• Account-based marketing — Work with our sales and partnerships team to identify and outreach to our target accounts, build and act on intent signals on our website and product, building sales enablement materials and personalised campaigns that capture their attention.
• Measurement and attribution — Own the analytics layer and reporting across PostHog and HubSpot: the events, funnels and dashboards that show where developers and accounts come from, and where they drop off.
• AI-native operations — Build agents and automations into your own workflows, from research and reporting to campaign ops.

Requirements

• 1–3 years in growth, lifecycle, performance or product marketing, where you personally owned a channel or a funnel and can show what changed because of you.
• Genuinely comfortable with data. You can set up event tracking, build a funnel in a product analytics tool, interrogate a CRM, and spot when a number is lying to you.
• Hands-on with the tooling: product analytics (we use PostHog), CRM and marketing automation (HubSpot), and the CMS and email tools around them.
• You use AI daily as an operational tool, not an experiment. You build workflows with it, and you have opinions about where it helps and where it produces noise.
• You write clearly — well enough to ship an email sequence, a landing page or a sales one-pager without a handoff. Not a content specialist, but you know what great looks like.
• You've worked alongside sales in a B2B setting and understand that marketing's job is pipeline, not traffic. You'd rather review customer call notes than guess what buyers care about.
• Comfortable working with engineers to get things shipped — tracking implemented, signup flow changed, site fixed. You can write a clear ticket, and hold your ground on why it matters.
• Fast learner with high agency. You're joining a function with no established playbook, and your instinct is to go and find out rather than wait to be briefed.
• Comfortable marketing to developers, or clearly motivated to learn how. Our audience is engineers building voice products, and they are unusually good at ignoring marketing.
• Working language is English.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Leisure One GmbH ist eine dynamische Agentur mit Fokus auf Marketing, Strategie und digitales Wachstum. Wir entwickeln kreative Kampagnen, datengetriebene Performance-Strategien und digitale Lösungen, die echte Erlebnisse schaffen.

Jetzt suchen wir dich, um unser Team mit deiner Expertise im Performance Marketing zu verstärken!

Deine Mission

Als Google Ads Manager bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Google Ads Strategien. Du analysierst, testest und optimierst kontinuierlich Kampagnen, mit einem klaren Ziel: Relevante Reichweite und messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Bist Du bereit, Deine Karriere im digitalen Marketing auf das nächste Level zu heben und ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs zu werden? Dann sende Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns von Deiner Leidenschaft für digitales Marketing und Deinem Beitrag zu unserem Team erzählst.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung performance-getriebener Marketing-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Skalierung der Kampagnen anhand von KPIs & Conversion-Tracking
• Funnel-Optimierung und Budgetsteuerung A/B-Testing
• Audience-Segmentierung und datengetriebene Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Content- und Creative-Teams für Performance-getriebene Assets
• Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends und Strategien zu identifizieren
• Gesamtverantwortung für Tracking-Setups (u. a. Google Tag Manager, eTracker, server-side Tracking) und Sicherstellung einer sauberen Datenbasis
• KPI- und Conversion-Tracking sowie Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Dashboards (Looker Studio, eTracker Dashboards, ggf. interne BI-Systeme)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise in dynamischen Branchen
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads
• Sicherer Umgang mit Google Analytics, GTM & Conversion Tracking, etracker
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Performance-Optimierung
• Kreatives Gespür für zielgruppengerechte Anzeigen & Messaging
• Erfahrung mit SEA & Retargeting-Strategien
• Hands-on-Mentalität, datengetriebener Ansatz und Lust auf eine dynamische Branche
• Deutsch als Muttersprache oder C1

Benefits

Dein Impact & Unsere Benefits

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten.

• Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen.
• Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering.

Deine Extras – Flexibel & Individuell

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst:

• Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg.
• Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze.
• JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate.

Werde ein Teil von Leisure One GmbH als Google Ads Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des Online-Marketings in einem dynamischen Team mit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
• Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
• Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
• Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
• Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
• Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
• Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
• Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
• Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
• Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
• Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
• Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
• Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
• Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
• Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
• Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
• Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
• Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
• Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
• Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
• Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

valaeon ist eine moderne Boutique-Strategieberatung, die Beratung neu
denkt. Wir verbinden Strategie mit messbarem Impact und helfen unseren
Kunden, Wachstum und Innovation schnell umzusetzen. Dabei arbeiten wir
eng in kleinen Teams mit unseren Kunden zusammen, setzen auf Technologie
und Pragmatismus und gestalten so aktiv die Geschäftsmodelle von
morgen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen digitaler Transformation sowie Produkt- und Geschäftsmodellinnovation
• Erste Verantwortung und hands-on Erfahrungen bei unseren Kundenprojekten
• Eigenständige Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen sowie deren Aufbereitung in aussagekräftigen Präsentationen
• Potenzielle Einblicke in die Kundenarbeit vor Ort durch Unterstützung unserer Kundenteams

Qualifikation

• Hervorragende Studienleistungen im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium oder als Absolvent:in – unabhängig von der Studienrichtung
• Erste, relevante Praxiserfahrung (z.B. Praktikum) in einer Beratung, einem Konzern oder innerhalb einer eigenen Unternehmensgründung
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, mit einem Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Teamorientierung und der Wunsch, Kunden- und Teamdynamiken besser zu verstehen
• Bereitschaft in fundierte Lernerfahrungen zu investieren

Benefits

• Ein hochmotiviertes, professionelles und diverses Team mit unternehmerischer DNA
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit attraktiven Perspektiven zur persönlichen Entwicklung (späterer Einstieg in Festanstellung möglich)
• Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve durch direkte Einbindung in Projekte
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in Köln am Rudolfplatz mit gutem Espresso und netten Kollegen

Wenn Dich das alles anspricht und Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende nicht nur studieren, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, einen neuen Bereich von Anfang an mit aufzubauen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Gerade befinden wir uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unser Partnermanagement für Handwerker neu auf. Genau hierfür brauchen wir Deine Unterstützung.

Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle neue Fachpartner für unsere Projekte (z.B. im Mieterstrombereich)
• Du betreust und koordinierst sowohl interne als auch externe Ansprechpartner selbstständig
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit unserem Partnernetzwerk im Rahmen laufender Planungsprojekte im Bereich Heizung, PV und Ladeinfrastruktur
• Du hilfst bei der Optimierung bestehender Prozesse und dem Mitaufbau von neuen Strukturen im Partnermanagement
• Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen und wirtschaftlichen Themen immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und dem Projektmanagement
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit mit, einen neuen Bereich aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und sehr kommunikationsstark
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office rundet Dein Profil ab

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neuen, im Aufbau befindlichen Bereich
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

• Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
• Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
• Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
• Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
• Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
• Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
• Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
• Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
• Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
• Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
• Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
• Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für assona zu gewinnen? Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus unterstützt du unsere interne Kommunikation und bringst deine Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber
• Erstellung, Veröffentlichung und zielgruppengerechte Platzierung von Stellenausschreibungen sowie aktive Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Gestaltung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender für einen gelungenen Start bei assona
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends
• Steuerung und Administration unserer Mitarbeiter-Benefits
• Unterstützung unserer internen Kommunikation sowie Pflege entsprechender Inhalte

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
• Freude daran, Menschen zu begeistern und ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude daran, Themen wie Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits und interne Kommunikation mitzugestalten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und Technik
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Verwaltung und Disposition von Baumaschinen und Kleingeräten
• Prüfung zurückgegebener Maschinen auf Sauberkeit, Funktion, Vollständigkeit
• Regelmäßige Durchführung von Inventuren (Bestandsaufnahme Bauhof/Baustellen)
• Durchführung von Pflege-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Organisation der turnusmäßigen Wartungstermine und Durchsichten
• Durchführung von Schweißarbeiten im Zusammenhang mit Aufarbeitungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Platzmeister und den Baustellen
• Regelmäßige Aktualisierung der Gerätelisten
• Ermitteln und Aufstellen von Investitionsbedarf
• Beschaffung erforderlicher Materialien und Komponenten für Baumaschinen und Kleingeräten
• Lager- und Transportdisposition (Einholung von Ausnahmegenehmigungen nach StVO)
• Koordinieren und Überwachen des Werkstattbetrieb und des Fahrpersonals

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen, Wartung und Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfolgreich absolvierte Schweißerprüfung mit gültiger Schweißerprüfbescheinigung wünschenswert
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Tageweise Reisebereitschaft zu Baustellen ggf. Montagetätigkeit in Sperrpausen
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse CE wünschenswert
• Anwendungssichere PC- und MS-Office-Kenntnisse

#wirkönnendasprio1

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir stellen uns vor!

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede, Juweliere und Industriebetriebe in allen Bereichen ihres Handwerks. Unser Marketingteam macht diese Arbeit sichtbar — mit Kampagnen, Inhalten und Formaten entlang des gesamten Edelmetallkreislaufs.

Jetzt bauen wir unseren Content-Bereich aus: Wissensformate, Videoreihen, Interviews aus der Werkstatt und ein verlässliches Grundrauschen über alle Kanäle — mit echtem Mehrwert für unsere Branche. Dafür suchen wir Sie: jemanden mit einem geschulten Auge für guten Content, der die Qualität unserer Inhalte in Wort, Bild und Video verantwortet. Die großen Ziele und Prioritäten gibt die Marketingleitung vor — die Contentstrategie entwickeln Sie mit, bringen die richtigen Themen auf die richtigen Kanäle und sorgen dafür, dass alles, was rausgeht, unserem Anspruch genügt.

Wir haben die Themen, die Kanäle und den Zugang zu echtem Handwerk — was fehlt, ist jemand, der beim Content den Hut aufhat. Sie können hier gestalten, und deshalb sollen Sie gestalten können: Redaktionsplan, Qualitätsmaßstab und Freigaberoutine entstehen mit Ihnen. Wir erwarten Handwerk, eigene Ideen und echte Lust darauf, einen Bereich zu prägen, statt ihn zu verwalten. Wenn Sie das reizt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

» Qualitätsverantwortung für unseren gesamten Content: Sie stehen dafür ein, dass alles, was rausgeht — Wort, Bild, Video — unserem Anspruch genügt. Nach einer kurzen Kalibrierungsphase mit der Marketingleitung geben Sie reguläre Inhalte eigenständig frei. Den Qualitäts- und Tonalitätsmaßstab dahinter schreiben Sie auf, damit auch Externe überprüfbar daran arbeiten.

» Aufbau und Führung von Redaktionsplan und Themenspeicher mit mindestens sechs Wochen Vorlauf über Blog, Social Media, Newsletter, Website und unseren Wissensbereich: Themenplanung und die Weiterentwicklung unserer Contentstrategie entstehen gemeinsam mit der Marketingleitung — welches Format auf welchen Kanal gehört und wie Inhalte weiterverwertet werden, entscheiden und verteilen Sie.

» Eigene Umsetzung nach Ihren Stärken — Texten im Fokus: Blogbeiträge, Website-Texte, Whitepaper (etwa quartalsweise), Newsletter und Social-Texte schreiben und redigieren Sie selbst, dazu redaktionelle Konzepte, Drehbücher und Briefings. Liegt Ihre Stärke auch in Design, Foto oder Video, setzen Sie dort ebenfalls selbst um — und alles davon können Sie jederzeit an andere im Team oder unsere Freelancer geben. Sie entscheiden je Aufgabe, ob Sie produzieren oder produzieren lassen.

» Planung und Umsetzung von Videodrehs und Shootings: Themenentwicklung, Drehbücher, Organisation von Protagonisten und Video-Freelancern, Begleitung vor Ort und Abnahme der Post-Production — gedreht wird im Mietstudio und direkt bei unseren Kunden in ihren Werkstätten und Betrieben. Drehtage fallen derzeit etwa einmal im Monat an, meist ein bis drei Tage am Stück, Tendenz steigend.

» Steuerung der Gewerke und Freelancer: Was Sie nicht selbst umsetzen, briefen Sie präzise, koordinieren die Spezialisten und nehmen Ergebnisse fachlich fundiert und CD-konform ab — die Qualität trägt in jedem Fall Ihre Handschrift.

» Entwicklung eigener Content-Formate und -Serien; Interviews mit Kunden und Fachleuten führen Sie selbst.

» Inhaltliches SEO: Sie schreiben und optimieren Inhalte SEO-bewusst und arbeiten mit Keyword-Vorgaben — Recherche und Briefings bauen Sie sich mit der Zeit selbst auf. Technisches SEO und Tracking liegen nicht bei Ihnen.

» Redaktionsverantwortung für alle Kanäle, über die wir Content distribuieren — von Blog, Newsletter und Website bis Social Media: Wochenplan und Freigaben liegen bei Ihnen. Die laufende Ausspielung verantworten Sie zu Beginn selbst.

» Content-Performance: Die monatliche Datenauswertung bekommen Sie aufbereitet — daraus leiten Sie gemeinsam mit der Marketingleitung Anpassungen an Themen, Formaten und Kanälen ab. Die Auswertung selbst gehört nicht zu Ihrer Rolle.

» Entwicklungsperspektive Presse: In einer zweiten Stufe — frühestens nach erfolgreicher Einarbeitung — übernehmen Sie die operative Pressearbeit mit Themenplanung, Entwürfen, Presseverteiler und Koordination.

» Zuarbeit zu Messen und Branchenterminen: Ankündigungen, Materialien und Nachberichte kommen von Ihnen — die Organisation der Termine selbst bleibt bei der Marketingleitung.

Was nicht in Ihrer Rolle liegt: die übergeordneten Marketingziele, Marke und CI (Marketingleitung) · technisches SEO, Tracking und Reporting · Newsletter-Infrastruktur und CRM-Strecken · der Programmbetrieb unserer Weiterbildungsformate · Websiteentwicklung.

Was zeichnet Sie aus?

» Ein geschultes Auge für guten Content über Text, Bild, Design und Video: Sie beurteilen Arbeiten fachlich, briefen präzise, erkennen, wann etwas noch nicht gut genug ist, und können Ihre Entscheidungen begründen.

» Sehr gutes, eigenes Texten als Kern Ihres Handwerks (bitte mit Arbeitsproben): Sie machen aus Rohmaterial veröffentlichungsfähige Texte. Kommt gestalterisches Können dazu — ein Gespür für Bild, Layout und Video —, ist das für uns die stärkste Kombination. Art Director oder Kameraprofi müssen Sie deshalb nicht sein.

» Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung mehrerer Formate und Gewerke, idealerweise aus einer Agentur im Projekt- oder Account-Management — dazu exzellentes Deutsch.

» Sicherheit mit erklärungsbedürftigen Themen: Sie arbeiten sich selbstständig in technische Inhalte ein und bereiten sie für unterschiedliche Zielgruppen auf. SEO-Grundverständnis setzen wir voraus, eigenständige Keyword-Recherche können Sie bei uns vertiefen.

» Producing- und Produktionsverständnis: Drehs und Shootings konzipieren, planen, begleiten und fachlich abnehmen — dafür bringen Sie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

» Inhalte in WordPress strukturiert einstellen und pflegen (Webentwicklung brauchen Sie nicht) und strukturiertes Arbeiten in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana).

» Kommunikationsstärke, Freude an Interviews und Gesprächen mit Kunden — und die Haltung, Entscheidungen zu begründen, statt sie nur zu treffen.

» Nice-to-have: vertiefte eigene Umsetzungspraxis in Design, Foto oder Video, Schnitt-Grundlagen, Erfahrung mit mehrsprachigen Inhalten (DE/EN/NL) oder Affinität zu Handwerk und Schmuck.

Worauf Sie sich freuen können:

» Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre.
» Modernes Arbeitsumfeld: helles, modernes Marketingbüro, in das wir gerade erst umgezogen sind — für Produktionen nutzen wir ein Mietstudio und drehen vor Ort bei unseren Kunden.
» Flexibles Arbeiten: Laptop für Remote-Arbeit (mind. 3 Tage vor Ort, 2 remote), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
» Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze, moderner Hardware-Standard und umfangreiches Equipment für die Contentproduktion.
» Entwicklung: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
» Teamkultur: fester monatlicher Austausch im Marketingteam, gemeinsame Remote-Tage im Coworking Space — auch mal in einer anderen Stadt —, dazu Mitarbeiterevents und Grillen.
» Kleinigkeiten, die den Tag besser machen: kostenloser Kaffee, Obstkorb und Getränke.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

• Bearbeiten von eingehenden Anfragen
  Du rufst niemanden unaufgefordert an oder versendest ungefragte E-Mails. Du betreust ausschließlich eingehende Support-Anfragen von Menschen, die sich bei uns gemeldet haben.
• Moderne Vertriebsstruktur statt Excel-Chaos
  Wir arbeiten digital und mit System (z. B. HubSpot). Keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern.
• Kein Callcenter-Feeling
  Bei uns gibt’s keine Fließbandgespräche, keine strengen Skripte und keine anonymen Großraumbüros. Du arbeitest an einem individuellen Arbeitsplatz in einem modernen Altbau-Büro.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, viele heiße Leads zu haben, die deinen Arbeitsalltag zum Erfolgserlebnis machen. (15.000 Website-Klicks pro Tag, ca. 750 Leads pro Tag)
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Sicherheit
  Wir schätzen deine Leistung mit einer fairen, guten Bezahlung und geben dir langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Feel-Good-Managerin im Haus
  Massage gefällig? Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten und Entspannungsangebote zwischendurch.
• Arbeiten im Herzen von Cottbus
  Zentrale Lage, großartige VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze direkt ums Eck. Kurze Wege für einen entspannten Alltag.
• Legendäre Team-Events & Wertschätzung
  Wir sind überzeugt: Vertrieb funktioniert nur gemeinsam. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht – dafür aber coole Events und echte Wertschätzung im Alltag.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Erste Anlaufstelle über alle Kanäle
  Ob Telefon, Ticketsystem oder Social Media: Du bist die Stimme von Migrando und hilfst schnell und freundlich weiter, egal wo die Anfrage reinkommt.
• Fragen rund um die Einbürgerung beantworten
  Du gibst Auskunft zu unseren Leistungen und erklärst, wie der Weg zur Staatsbürgerschaft bei uns abläuft.
• Statusauskünfte zum Verfahren
  Du schaust im System nach, wo ein Vorgang gerade steht, und erklärst den nächsten Schritt so, dass ihn auch jemand ohne Fachwissen versteht.
• Erklären in einfacher Sprache
  Viele unserer Mandant:innen lernen gerade erst Deutsch. Du findest Worte, die ankommen, und wiederholst auch gern ein zweites Mal.
• Aktives, einfühlsames Zuhören
  Du hörst nicht nur, was gefragt wird, sondern erkennst auch, was dahintersteckt, und gehst genau darauf ein.
• Termine vereinbaren und verwalten
  Du stimmst Rückrufe und Gesprächstermine ab und behältst im Blick, wer wann eine Rückmeldung erwartet.
• Nachforderung fehlender Unterlagen
  Du erinnerst freundlich an offene Dokumente und erklärst, warum sie gebraucht werden.
• Saubere Dokumentation in unseren Systemen
  Du hältst fest, was besprochen wurde, inklusive Rückmeldungen, Beschwerden und Lösungen. So haben alle Kolleg:innen den gleichen Stand.
• Schnittstelle zur Sachbearbeitung und zum Anwaltsteam
  Wenn eine Frage tiefer geht, leitest du sauber weiter, gibst den Kontext mit und sorgst dafür, dass niemand zweimal dasselbe erzählen muss.
• Umgang mit Beschwerden und Unmut
  Wenn jemand ungeduldig oder enttäuscht ist, bleibst du ruhig, nimmst das ernst und findest gemeinsam eine Lösung.
• Muster erkennen und Verbesserungen anstoßen
  Wenn dieselbe Frage ständig kommt, sagst du Bescheid. Daraus bauen wir bessere Infos, damit das Problem gar nicht erst entsteht.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf
  Du hast schon im Service gearbeitet? Perfekt. Du bist Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für guten Kontakt zu Menschen? Genauso gern.
• Freude am Kontakt mit Menschen
  Du telefonierst gern, hörst aktiv zu und hast keine Scheu davor, den ganzen Tag im Gespräch zu sein.
• Geduld und ein langer Atem
  Manche Fragen kommen zum dritten Mal. Für dich ist das kein Problem, sondern normal.
• Empathie und interkulturelle Offenheit
  Du arbeitest mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Lebenslagen und begegnest allen auf Augenhöhe.
• Klare, einfache Kommunikation
  Du kannst komplizierte Sachverhalte so erklären, dass sie auch ohne Vorwissen verständlich sind, am Telefon wie schriftlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  Deutsch ist dein tägliches Arbeitswerkzeug. Alle weiteren Sprachen sind ein echtes Plus.
• Kundenorientierung und Teamgeist
  Du bringst beides zusammen: Du willst den Menschen am Telefon wirklich helfen und arbeitest gleichzeitig gut mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Zuverlässigkeit und Struktur
  Du behältst den Überblick, auch wenn viele Anfragen gleichzeitig reinkommen, und vergisst keine Rückmeldung.
• Ruhe in stressigen Momenten
  Wenn es hektisch wird oder jemand verärgert ist, bleibst du sachlich und freundlich.
• Sicherer Umgang mit dem PC
  E-Mail, Telefonanlage und Ticketsystem sind für dich kein Neuland. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen dir alles.
• Sorgfalt bei der Dokumentation
  Du hältst fest, was besprochen wurde, weil davon die Arbeit deiner Kolleg:innen abhängt.
• Diskretion
  Du gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um. Schweigepflicht ist für dich selbstverständlich.
• Lernbereitschaft
  Rechtliche Vorkenntnisse brauchst du nicht. Interesse daran, dich einzuarbeiten, aber schon.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du brauchst kein Studium und keine zehn Jahre Berufserfahrung. Auch wenn nur die Hälfte hier auf dich zutrifft: Bewirb dich. Wie geht’s weiter?
  Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
• Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
• Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
• Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

• Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
• Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
• strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
• Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
• und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
• betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

KFZ-Mechatroniker für Luftfahrtbodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von GSE zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

• Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Luftfahrtbodengeräten nach den anerkannten Regeln der Technik
• Fehlerdiagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und hydraulischen Störungen an den Geräten
• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Fahrzeugen und Maschinen, um deren Funktionsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätssicherungsrichtlinien
• Dokumentation aller durchgeführten Reparaturen und Wartungsarbeiten in unserem System
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Reparaturprozessen und Arbeitsabläufen
• Vorbereitung der Geräte für die Übergabe an Kunden oder den Einsatz auf Flughäfen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Land- oder Baumaschinentechniker)
• Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
• Mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt/erlangst eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Staplerschein

Wir bieten dir

• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Attraktives Gehalt nach Vereinbarung
• 30 Tage Urlaub
• Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
• individuelle Weiterbildungen nach Qualifikationsbedarf
• Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für dein mentales Wohlbefinden

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit ihrem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.

• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.

• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.

• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.

• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.

• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.

• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.

• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.

• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Langjährige Mitarbeitende erhalten zusätzliche Urlaubstage.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite und werde Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

Content-Strategie & Leadership

• Entwicklung und Execution unserer Content-Marketing-Strategie (Paid & Organic) entlang der gesamten Customer Journey
• Management und Sourcing externer Dienstleister (Videoproduktion, Copywriting, Design) inkl. Briefings & Feedback-Loops
• Führung & Weiterentwicklung unseres in-house SEO Content Creators

Performance Marketing Steuerung

• Funnel-Tracking und automatisierte Analyse: Lead-Kosten, Conversion Rates, CAC Payback in Google Sheets
• Beauftragung und Feedback von Creatives für Performance-Kanäle (Meta, TikTok, Google Ads)
• Analyse, Monitoring & Optimierung von Ads (Video & Static) in enger Zusammenarbeit mit externen Freelancern

Organic Growth

• Aufbau und Skalierung von organischem Video-Content (z. B. LinkedIn, YouTube)
• Thought-Leadership-Content gemeinsam mit Founder & Sales entwickeln
• Content-Repurposing (Webinare → Short Clips → Blogartikel)

Analytics & Optimierung

• Tracking und Reporting von Kampagnen-Performance (Google Analytics, Pixel, Conversion Tracking) und eigenständige Weiterentwicklung mit AI
• A/B Testing von Creatives, Landing Pages & Campaign Hooks
• Conversion Rate Optimierung der Webflow-Website (gemeinsam mit externen Dienstleistern)

Team & Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um Lead-Qualität zu bewerten und Feedback in Content-Strategie einfließen zu lassen
• Aufbau skalierbarer Content-Prozesse (Redaktionspläne, Feedback Cycle und Auswertung)

Ressourcen:
- 1/2 FTE Content Creator (Text)
- Paid Ads Freelancer (Meta & Google)
- Content Creator Freelancer ( Videos & Visuals)
- Ausreichend Marketing Budget

Qualifikation

Must-Haves:

• AI first - Du nutzt Claude oder andere Tools um Performance Kampagnen bei Meta oder Google eigenständig auszuspielen.
• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Meta, TikTok, Google Ads) in SaaS oder E-Commerce.
• Erfahrung in Steuerung externer Kreativ-Partner.

Nice-to-Have / On-the-Job lernbar:

• Expertise in Tracking & Funnel-Analytics (GA, Pixel, CAC, Conversion Rates).
• Tiefe SEO-Expertise (kann mit externem Support wachsen).
• Erfahrung im organischen Video-Marketing (YouTube, LinkedIn).

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest. Keine Anwesenheit im Büro.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Start: Sofort

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Organisiert, kommunikationsstark und teamorientiert? Dann passen wir perfekt zusammen!

Du hast Lust, deine Kreativität und deine eigenen Ideen einzubringen, um gemeinsam unsere Produkte erfolgreich zu präsentieren? Bei uns kommunizierst und gestaltest du alles von unseren Kernprodukten und Prozessen bis hin zum Extravaganten und ganz Besonderen.

Wenn auch du Lust hast, in einem Team voller Ideen und innovativer Produkte aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Kreative Konzeption: Du entwickelst eigenständig grafische Darstellungen und visuelle Konzepte, um unsere Produkte und Prozesse perfekt in Szene zu setzen.
• Social Media & Kampagnen: Du planst, erstellst und betreust abwechslungsreiche Social-Media-Kampagnen und füllst unsere Kanäle mit kreativem Content.
• Grafische Gestaltung: Von alltäglichen Designaufgaben bis hin zu außergewöhnlichen, extravaganten Projekten übernimmst du die komplette grafische Umsetzung.
• Kommunikation im Team: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, bringst innovative Ideen ein und hilfst dabei, unsere Markenbotschaft klar und modern zu kommunizieren.

Qualifikation

Du musst kein lückenloses Portfolio oder jahrzehntelange Agenturerfahrung vorweisen – bei uns zählen dein Auge für Ästhetik und deine Lust, Neues zu lernen!

• Leidenschaft für Kreativität: Du hast ein gutes Gespür für Farben, Formen und Layouts. Es macht dir Spaß, Dinge visuell ansprechend zu verpacken.
• Erste Erfahrungen im Design: Du hast schon mal mit Grafiktools gearbeitet – egal ob im Job, im Studium, bei eigenen Projekten oder hobbymäßig (z. B. mit Canva, Adobe Photoshop/InDesign oder ähnlichen Programmen).
• Social-Media-Affinität: Du kennst dich auf den gängigen Plattformen (wie Instagram, LinkedIn oder TikTok) aus und weißt, wie moderner Content aussieht.
• Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Texten, findest die richtigen Worte für unsere Produkte und Prozesse und arbeitest gerne im Team.
• Macher-Mentalität: Du bist organisiert, probierst gerne neue Ideen aus und hast den Mut, auch mal „das Extravagante“ umzusetzen.

Mit frischen Ideen und einer schnellen Auffassungsgabe sind bei uns herzlich willkommen!

Benefits

Wir schätzen deinen Einsatz und deine Motivation. Deshalb bieten wir dir ein Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht und sich auszahlt:

Sicherheit & Finanzen

• Faire Vergütung und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Sonderzahlungen.
• Erholung: Volle 30 Tage Urlaub im Jahr für deine perfekte Work-Life-Balance.

Kultur & Teamgeist

• Familiäre Atmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander und ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, bei denen deine Ideen schnell und unkompliziert umgesetzt werden können.
• Erfolge feiern: Gemeinsame Teamerfolge, die wir auch gebührend und regelmäßig zusammen feiern.

Deine Entwicklung

• Zukunft im Blick: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, die zu deinen persönlichen Zielen passen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil von 321 MED!

Die 321 MED GmbH ist ein innovatives und aufstrebendes E-Health-Unternehmen. Mit unserer Online-Rezeption unterstützen wir bereits 3.500+ Ärzte, Praxen und Kliniken in ganz Deutschland und betreuen mehr als 5.000.000 Patienten. Unser Ziel ist es, die beste Lösung für digitale Patientenbetreuung auf dem Markt zu werden.

Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir erfahrene und innovative Full-Stack-Entwickler (m/w/x), die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv an der Entwicklung moderner Webanwendungen mitzuwirken. Wenn du in einer Umgebung arbeiten möchtest, in der schnelle Implementierung und direkte Auswirkungen deiner Arbeit sichtbar sind, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• End-to-End Ownership: Du bist nicht nur für Code verantwortlich, sondern für das Ergebnis. Du begleitest Features von der ersten Idee über die Architektur bis hin zum Live-Gang.
• Vibe-Coding & AI-Leverage: Du nutzt moderne KI-Tools (Cursor, Copilot, CodeRabbit) als deine Sparringspartner, um rasend schnell Prototypen und produktionsreifen Code zu generieren.
• Think out of the Box: Du nimmst Vorgaben nicht einfach hin, sondern hinterfragst technische Konzepte und Architektur-Entscheidungen im Sinne des besten Nutzererlebnisses.
• Nutzerzentrierung: Du arbeitest eng mit Produktmanagement und Kundenteams zusammen, verstehst die Bedürfnisse unserer Praxen und Patienten und triffst pragmatische Produktentscheidungen.

Qualifikation

• System- & Architekturverständnis: Du hast fundierte Erfahrung in der Webentwicklung (Full-Stack). Ob du dabei primär aus der PHP-, Python- oder Node-Welt kommst, ist für uns zweitrangig – wichtig ist, dass du Konzepte, Datenflüsse, Skalierbarkeit und Performance-Einflüsse verstehst.
• KI-Native: Das Prompten und Validieren von KI-generiertem Code gehört zu deiner täglichen Routine.
• Product Sense: Du hast ein tiefes Verständnis dafür, was ein gutes Produkt ausmacht, und hast den Drang, Dinge schnell "live" zu bringen (Pragmatismus > Perfektionismus).
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge auf Deutsch einfach erklären und verteidigst deine technischen Entscheidungen mit starken Argumenten.

Benefits

• Neue Herausforderungen in einem schnell wachsenden E-Health-Unternehmen. Arbeite an spannenden Projekten, die das Gesundheitswesen revolutionieren.
• Tolle Work-Life-Balance mit Home-Office (2 Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten. Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Werde Teil eines Unternehmens, das mit dir gemeinsam wachsen möchte.
• Extrem kurze Wege zwischen "Coding" und "Go-Live". Sieh die unmittelbaren Ergebnisse deiner Arbeit und setze neue Ideen schnell um.
• Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Attraktive Gehaltsmodelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Freue dich auf eine faire Vergütung und zahlreiche Aufstiegschancen.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits. Genieße eine großzügige Urlaubsregelung sowie weitere Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Umsetzung der planerischen Aufgaben für zugewiesene Projekte im definierten Planungsumfang sowie Verantwortlichkeiten als Projektleiter der Disziplin Fördertechnik/Vertical Transportation für alle Leistungsphasen einer Gebäudeplanung (z.B. HOAI, RIBA, AIA)
• Anwendung planungstechnischer tools wie Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Erarbeitung von technischen Spezifikationen für nicht-standardisierte Anlagen sowie Planung von Sonderanlagen
• Projektkommunikation und -dokumentation auf Deutsch und Englisch
• Technische Schnittstelle zu anderen Gewerken, Architekturbüros, Projektentwicklerinnen/ -entwicklern und herstellenden Unternehmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von internen Standards und Tools zur Optimierung des Planungsprozesses
• Qualitätsprüfung und -sicherung der Arbeit des gesamten Teams
• Unterstützung der Tätigkeiten des Vorgesetzten wie z.B. Projektplanung, Angebotserstellung, Ressourcenplanung etc.
• Aktivitäten zur Erweiterung des Serviceangebots und Kunden- , sowie Projektakquise

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder gleichwertige Ausbildung) oder Techniker
• mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie oder Fachplanung Fördertechnik sowie vorzugsweise Erfahrung in der fachlichen Leitung
• Gute Anwenderkenntnisse mit Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Ausreichende Kenntnisse zu Planungsphasen, Aufzugsvorschriften und lokalen Bauvorschriften in Europa und Middle-East
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und hohe Motivation an internationaler Projektarbeit

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Unser Team Product & Solution Design entwickelt und dokumentiert die technischen Konzepte für die Implementierung und die nachfolgende Integration von Lösungen und Produkten (Services) in den Betrieb und berät die Kunden in Bezug auf Designfragen ihrer IT-Landschaft.

Aufgaben

• Steuerung der technischen Entwicklung von Produkten (IT-Services) auf der Plattform- und Applikationsebene
• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement im Rahmen von Angebotsprozessen
• Strukturierte Einbindung der fachspezifischen Technik-Teams und Systemarchitekten sowie externer Partner
• Mitarbeit bei der technologischen Weiterentwicklung zentraler Betriebsplattformen
• Technische Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen
• Erstellung von Design Guides und Blueprints sowie Coaching von KollegInnen zu technologischen Fragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weitreichende Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten und im IT-Betrieb
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von mehreren Technologien
• Ausgeprägtes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Zielorientierung und kreative Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Nicole Gebhard gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir stellen uns vor!

Seit über 25 Jahren beraten und begleiten wir KMUs bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, um Kundenbeziehungen effizient und erfolgreich zu gestalten. Mit unserer Erfahrung von 300 aktiv betreuten Firmenkunden und 11.000 Usern in mehreren Branchen wissen wir, dass der nachhaltige Erfolg von CRM- und CPQ-Initiativen aus dem optimalen Zusammenspiel dreier entscheidender Faktoren resultiert: Menschen, Prozesse und Lösungen (mpl).

Unsere Kunden verlassen sich stets auf unsere Zuverlässigkeit, unser Knowhow und unsere Präzision. Optimaler Service hat immer erste Priorität. Zusammenarbeit, Teamgeist, Vertrauen, Engagement mit Begeisterung zeichnet unsere tägliche Arbeit aus. Wenn Dir diese Faktoren genauso wichtig sind, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die innovativ und zielorientiert die Zusammenarbeit intern wie extern gestalten und fördern.

Verstärke unser Team als CRM-Consultant und arbeite mit uns an dieser Mission.

Aufgaben

Als CRM-Consultant bist du maßgeblich daran beteiligt, die Kundenprozesse unserer mittelständischen Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu optimieren. In spannenden Projekten arbeitest du daran, Unternehmen bei der Digitalisierung und erfolgreichen Gestaltung ihrer Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Bereits vor dem ersten Kundentermin analysierst du die grundlegenden Anforderungen und entwickelst auf dieser Basis individuelle Lösungskonzepte. Du erarbeitest zusammen mit den Kunden passgenaue Strategien und setzt diese in die Konfiguration und Implementierung moderner CRM-Systeme um.

Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite, moderierst Workshops und führst Schulungen durch, um eine eigenständige Nutzung der Systeme zu gewährleisten. Dabei sorgst du dafür, dass Prozesse nahtlos ineinandergreifen und die Systeme optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von Vertriebsdemos und Aufwandsschätzungen, um zukünftige Projekte erfolgreich zu gestalten. Auch nach dem Projektabschluss bleibst du der verlässliche Partner für Erweiterungen und Optimierungen.

Qualifikation

• Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für deine Expertise.
• Du hast erste Erfahrungen in der Durchführung von CRM- oder ERP-Projekten – in der Beratung oder inhouse.
• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme kannst du Kundenanforderungen schnell analysieren und innovative Lösungen entwickeln.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und geprägt von Teamgeist.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne eng mit Kunden zusammen.
• Für Workshops und Projektmeetings bist du bereit, regelmäßig vor Ort bei unseren Kunden zu sein.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Homeoffice Regelungen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen Provisionen
• Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse
• Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Bist du bereit, diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams übernehmen? In dieser Position begleiten Sie komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen dazu bei, das Projektmanagement auf das nächste Level zu heben. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl technische als auch fachliche Stakeholder sicher steuern kann und gerne Verantwortung übernimmt. Besonders in den ersten Monaten liegt der Fokus darauf, bestehende Prozesse zu vereinheitlichen und skalierbare Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Koordination von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und relevanten Stakeholdern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklungsteams
• Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und agilen Arbeitsweisen zur nachhaltigen Optimierung der Projektlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Software-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsweise und hoher Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Standards
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
• Modernes Büro im Zentrum Münchens sowie ein dynamisches und technologieorientiertes Arbeitsumfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Rolle verbindet klassisches IT-Projektmanagement mit strategischem Prozessaufbau und richtet sich an Kandidaten, die gerne Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem wachsenden Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Develop and expand the Bank’s corporate client portfolio by identifying and acquiring creditworthy corporate clients in Germany and international markets.
• Conduct market and industry analysis to identify target clients, new business opportunities and potential growth areas, while building and maintaining a strong pipeline of prospective clients and new-to-bank (NTB) business.
• Establish and maintain long-term relationships with senior management and key decision-makers of corporate clients. Develop a thorough understanding of clients’ business models, strategic priorities and financial needs and translate these into appropriate client strategies and account plans.
• Identify and develop suitable business opportunities across corporate banking, lending, trade finance, cash management and financial markets products, working closely with relevant internal functions to structure tailored solutions.
• Lead and coordinate the end-to-end client and business process, from initial client acquisition and needs assessment through credit assessment and approval, contract execution and implementation, in accordance with the Bank’s internal policies and applicable regulatory requirements.
• Work closely with Credit, Financial Markets, Compliance, Legal and Operations to ensure efficient, accurate and compliant execution of transactions and client-related activities.
• Monitor client, industry and credit developments, identify potential risks and opportunities, and contribute to sustainable portfolio growth in line with the Bank’s business strategy and risk appetite.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience in Corporate Banking, Relationship Management and/or Credit, preferably gained within a commercial or international bank in Germany.
• Proven experience in corporate client acquisition, business development and relationship management, ideally with an established network of corporate clients in Germany.
• Solid knowledge of corporate banking products, lending and credit processes, as well as the German corporate and financial market.
• Strong business development, communication, negotiation and analytical skills, combined with a clear commercial and customer-oriented approach.
• Fluent German and English, both written and spoken. Additional Chinese language skills are an advantage.
• Strong initiative, ownership and resilience, with the ability to work independently and effectively in an international and multicultural environment.
• High risk awareness and the ability to balance business development objectives with the Bank’s risk management framework and applicable regulatory requirements.

Benefits

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.
• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.
• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.
• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.
• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.
• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.
• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.
• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

Please send your complete application documents including CV, cover letter (optional), salary expectations and earliest possible entry date with reference to the above mentioned job title to us.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Generous Holiday: Start with 25 days of annual leave, plus bank holidays. You'll also earn an extra day for every year of service, up to 5 years!
• Flexible Working: We offer core hours that allow you to work flexibly around your life, and a bank of 'Work From Home' days to use when you need them.
• Health Cover: Private medical cover, life assurance, a solid pension plan, and cover for dental and optical care.
• Recharge: Take advantage of our on-site gym and a supportive atmosphere that prioritises your wellbeing.
• Free Food & Drink: Fuel your day with unlimited free snacks and drinks.
• Gaming Goodies: Receive Steam codes for all our game releases!
• Dog-Friendly Office: Bring your furry friend to our vibrant, fun office.
• Office Location: Leamington Spa office location, with free parking and electric charging stations.
• Merch & Events: Get exclusive Kwalee merch, enjoy fun seasonal events, and stay informed with regular town halls.
• Growth & Learning: Full access to LinkedIn Learning to support your continuous professional development.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Summary

We are looking for a Junior SAP ECC Consultant with functional knowledge to support maintenance, enhancements, incident resolution, user support, testing, and continuous improvement initiatives in SAP ECC.

The consultant will work closely with business users, senior SAP consultants, and development teams to analyze requirements, troubleshoot issues, support deployments, and participate in SAP projects and rollouts.

Required Experience

• 1 to 3 years of experience in SAP ECC.
• Experience in SAP MM modules.
• Experience participating in support, implementation, rollout, or enhancement projects.
• Understanding of end-to-end logistics and procurement processes.
• Ability to analyze business requirements and translate them into SAP solutions.
• Experience working with business users and conducting testing activities.

Functional Knowledge

SAP MM (Materials Management)

• Purchase Requisitions (PR).
• Purchase Orders (PO).
• Goods Receipts (GR).
• Goods Issues (GI).
• Inventory Management.
• Stock Transfers.
• Physical Inventory processes.
• Vendor Master Data.
• Material Master Data.
• Invoice Verification (MIRO).

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">As a Software Engineering Intern, you will work side-by-side with your mentor and teammates to build software for Optiver’s real-time trading environment. You will work on&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/real-projects-real-impact-amsterdam-summer-tech-internship/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">projects</u></a> that further develop and optimize our systems, testing and shipping code with guidance from experienced engineers and seeing how your work performs in production. In our business, where markets are always evolving, each day brings new engineering problems shaped by live conditions, performance requirements and system reliability.</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-local-id="e71efb55c8b9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll do</strong></p> <p data-local-id="8afd6ffe29a0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">During the ten-week internship, you will be mentored by Optiver engineers, play a key role in advancing our world-class trading systems and work on projects that push the boundaries of performance and efficiency. You will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="514e5e2c-2980-4193-ba6d-508c3f44edb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="dff1cc03-cbf1-4a5b-9422-b191262a2a98" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9cd8c58e269a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build a strong foundation in trading fundamentals, from theoretical concepts and financial markets to strategies and the technology that supports them</p> </li> <li data-local-id="a86da618-d5c5-4001-a928-9fbe3de87832" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f21fa1514da3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Work closely with senior engineers and traders to design, develop, test, and ship your code to production</p> </li> <li data-local-id="da489c30-a1e3-44f9-8256-92296dfe6a39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d0b1254a72a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Tackle complex, real-world problems to enhance your critical thinking and problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="15cfdbcc-410e-48a2-91c4-068b27943eb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d5d7a4a71570" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Learn how engineers collaborate with traders and researchers to understand requirements, respond to feedback and improve systems quickly</p> </li> </ul> <p data-local-id="552233c42154" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Based on your performance during the internship, you could receive an offer to join our firm full-time after your studies, in either our London or Amsterdam office.</p> <p data-local-id="17cb781dde04" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll get</strong></p> <p data-local-id="ac017d07124a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="e3ab45fc48fd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="daf8fa83-8083-4248-a62e-547eda7ad247" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="34ea4bfe-4d25-440d-bbd6-2d3838ebe553" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ceb1f6a7a16d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A highly competitive internship compensation package and accommodation included</p> </li> <li data-local-id="664b46bb-d7b6-4ee5-996b-8a66e725e708" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d168de618af2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Extensive office perks, including breakfast and lunch and world-class barista coffee.</p> </li> <li data-local-id="22bc1ab2-ce44-4729-8d79-54607d29696e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d079a8620269" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The opportunity to participate in sports and leisure activities, along with social events</p> </li> </ul> <p data-local-id="c8780453dbe6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="bb2d211e8cba" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="2e05bb9f-0140-4c79-9bf8-50f147104fe5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="e7d32e4f-4843-4160-bb5f-be63b644451b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="23b57a94abd6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Penultimate-year student in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with the ability to work full time upon graduation in 2028</p> </li> <li data-local-id="e523b8c9-a79f-461e-b702-c0eb9a1536eb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="46546cb91130" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Passionate for clean code, simple, well-architected systems and continuous improvement</p> </li> <li data-local-id="b7731ed4-ff09-49a4-b291-0a0586ff7280" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b92afad71330" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li data-local-id="6af03f5c-057d-462e-8837-d25436a87435" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f4ea472b206f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li data-local-id="699d07ef-a556-41e1-809a-3f5f8e61f7dd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="387f48822324" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="334ff3e4-849c-4424-988c-12c226e3073e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="55717c08ffd0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to work closely with other engineers, traders and business operations</p> </li> <li data-local-id="0efd1581-2ec1-40e6-b54b-2763f1b9b6b0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0b117339222e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Applicants must have the right to work in the UK for the full duration of the London Summer 2027 Internship. For this internship, Optiver is unable to provide visa sponsorship, visa extension support, or other immigration support. Any offer will be conditional on satisfactory right-to-work verification before the internship begins</p> </li> </ul> <p data-local-id="5b08d69496c1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="5b082e816f3c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to Apply: </strong><br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Apply directly via the form below for the position of Software Engineer Intern. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">contact form</u></a></p> <p data-local-id="7e1e62446af6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="4a5d06157788" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity statement</strong></p> <p data-local-id="5bb734445dec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-local-id="dd992b2ad2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-local-id="fde057a4b823" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">FAQs</u></a>.</p> <p data-local-id="7bc4edb2a79a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-local-id="ad9362455f71" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>Optiver is looking for a Senior Digital Assets Software Engineer to join our Digital Assets Tech Team in London. In this role, you’ll build and evolve trading systems for cryptocurrency markets, working closely with traders and researchers to deliver solutions in a fast-moving and constantly changing environment.</p> <p>You’ll play a key role in building out our digital assets platform, helping shape both the technology and engineering practices from the ground up. You’ll work side-by-side with traders and researchers, iterating quickly on ideas and translating market insights into production systems. From integrating with major centralised exchanges to improving system reliability in real-world conditions, your work will directly impact how we trade in this rapidly growing space.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Design and build trading systems for digital asset markets</li> <li>Develop and manage connectivity to centralised exchanges such as Binance, Deribit, and OKX</li> <li>Work directly with traders and researchers to prototype and iterate on trading strategies</li> <li>Improve system reliability through automation, monitoring, and robust recovery mechanisms</li> <li>Troubleshoot issues across trading systems and exchange integrations</li> <li>Contribute to architecture and help shape the digital assets platform</li> <li>Take ownership of production systems and drive continuous improvements</li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering, ideally in trading, crypto, or other real-time systems</li> <li>Strong C++ development skills, with experience building reliable production systems</li> <li>Hands-on experience integrating with centralised cryptocurrency exchanges (e.g., Binance, Deribit, OKX)</li> <li>Experience working with cloud technologies (e.g., AWS, GCP, or similar) is a plus</li> <li>Good understanding of distributed systems, networking, and failure handling</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to operate effectively in fast-paced environments</li> <li>Comfortable working in a highly collaborative environment, partnering directly with traders and researchers</li> <li>Able to translate ambiguous trading requirements into practical engineering solutions</li> <li>Ownership-driven mindset with a focus on building resilient systems</li> </ul> <p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via ----- <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="126eb7d5a283">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on solutions that enable us to react to markets at lightning-fast speeds. Your work will be the magic behind the scenes, enabling our teams to make split-second decisions with precision and confidence. By working in an interdisciplinary manner and innovating and optimising code, you will keep our firm competitive in the ever-evolving capital markets.</p> <p data-renderer-start-pos="445" data-local-id="f6d9212fbfed">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="680" data-local-id="68a1838cd58b"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="696" data-local-id="65d1da96ab48"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="713" data-local-id="e39ecb833522">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1108" data-local-id="b9d4ec659cdc"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="253c905e5d38">As a Graduate Software Engineer, you will work closely with best-in-class traders, researchers, risk analysts and other engineers to develop simple, well-architected solutions that meet the needs of our business. No one day is ever the same. You will gain and develop in-depth knowledge of engineering for the capital markets. Our collective passion to solve problems makes a direct impact on our business.</p> <p data-renderer-start-pos="1539" data-local-id="f5d89d7d5b92"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1556" data-local-id="781d25f97073">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1909" data-local-id="a8477df94dda">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="b9f7fa23409a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1941" data-local-id="01484ac9ef57">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2050" data-local-id="e4b5c567a4d3">The opportunity to work alongside best-in-class professionals</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2115" data-local-id="1078dc93581f">27 paid vacation days plus all UK public holidays</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2168" data-local-id="5f1247d49767">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2239" data-local-id="0da4d2d0c294">Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2318" data-local-id="97a207a6fea1">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2368" data-local-id="d99d794cf0c3">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2433" data-local-id="74bb48509cb1">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2516" data-local-id="0ed05a05e3b4"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="10579dfbe08f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2531" data-local-id="5ebb48414c73">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="43082cc15519">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2761" data-local-id="cacbd6b4364d">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2854" data-local-id="efd77c36511e">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3022" data-local-id="cbc41f5f033b">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3146" data-local-id="e3b131d698bc">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3224" data-local-id="66bf18aaa867">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3283" data-local-id="a2091bdcc108">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3362" data-local-id="b2ae7d2db3a2"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3377" data-local-id="d164b4fd2cdb">Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.</p> <p data-renderer-start-pos="3583" data-local-id="8be4d9498552">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="3809" data-local-id="1f84635831b1">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4021" data-local-id="61b3218e6f59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4042" data-local-id="47a4f0b0d6d0">Optiver is committed to<a href="https://www.optiver.com/diversity-statement/"> diversity and inclusion</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4092" data-local-id="b16ae2333e9c">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>, selecting “Reasonable Adjustments” as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4490" data-local-id="810a21027c98">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">FAQs</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4570" data-local-id="04e237114965">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4686" data-local-id="27cb29d90a86"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or UK Remote | 💰 £150,000 - £200, 000 + Equity +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a>&nbsp;</p> <p><br><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data discipline is centralised, but deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, Machine Learning Engineers and Analysts work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers, Marketers and other specialists. This means Data is not a downstream service: we help shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <h2><strong>Our Payments team ⭐</strong></h2> <p>At Monzo, payments are more than just moving money from A to B. They are a core part of how customers experience trust, speed, and financial control every day. As a Data Director in Payments, you would help shape seamless local payment experiences, ensuring customers can pay and get paid reliably while continuing to modernise the infrastructure that powers millions of transactions behind the scenes.</p> <p>The role also sits at the intersection of Monzo’s broader ambition to build truly borderless banking and expand into new markets. That means designing products and payment capabilities that work effortlessly across geographies, currencies, and customer needs, while helping Monzo scale into new markets with the same simplicity and transparency that defines the brand today.</p> <p>You’ll partner closely with Product, Engineering, and Design to help shape Monzo’s payments strategy to make Monzo's global ambitions a reality, enabling revenue and customer growth with a resilient, self-serve banking platform.&nbsp;</p> <p>To succeed, you should be excited about solving tough, ambiguous business problems with analytical rigour, commercial viability and execution effectiveness<br><br></p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Establish yourself as a trusted member of the Payments Leadership team, enabling better decisions across Payments and the wider Data Discipline</li> <li>Co-drive Payments strategy and product decisions with Product and Engineering, bringing Data into discovery early to shape priorities and challenge thinking</li> <li>Identify untapped opportunities for commercial optimisation, including across pricing, commercialisation, investment and customer growth</li> <li>Set the data strategy for Payments, including the operating model, team priorities, architecture, technical debt and key metrics and drivers</li> <li>Translate between technical, product and commercial perspectives to help teams make clear, high-impact decisions</li> <li>Develop and scale a high-performing team of data professionals sharing accountability for product and business outcomes.</li> </ul> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <p>What we’re doing here at Monzo excites you!</p> <ul> <li>You have experience driving payments innovation and product strategy forward in a fast-growing business</li> <li>You combine deep Data expertise with strong product and commercial judgement.&nbsp;</li> <li>You can move comfortably from detailed metrics or architecture discussions to customer strategy, pricing and business outcomes</li> <li>You are an empathetic people leader who can build trust quickly, raise the performance bar and retain excellent talent</li> <li>You have experience growing and leading a full stack data team, including individual contributors and managers across Data Science, Analytics Engineering, Machine Learning Engineering and Analytics</li> <li>You have experience collaborating with senior cross-functional stakeholders across Product, Engineering, Design, Marketing and risk/control functions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>After an informal ~30 min recruiter call, our interview process involves 2 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ol> <li><strong>Initial Call (1 hour)</strong> You'll meet with one of our senior data leaders.</li> <li><strong>Loop Stage</strong> - This is one stage with 4 interviews (totalling 4 hours) split between a collaboration with one of our engineers on a technical exercise, as well as behavioural and leadership interviews. You can have this all in one day or split these across multiple days, whichever your prefer.</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we work 💻:</strong></p> <p><strong>Locations &amp; Flexible Working :&nbsp;</strong></p> <p>Our main tech hub is in London, but our engineers live everywhere in the UK— from Brighton to the Western Isles.&nbsp;</p> <p>We value meeting in person but there’s no pressure to come into the office, even if you're nearby. We believe you'll do your best work if you are where you want to be. If you live outside of London and we ask you to come into the office, Monzo will support you with the costs. ✨</p> <p>Our offices are naturally social, especially Tuesdays, Wednesdays and Thursdays, which happen to line up with our twice-weekly Monzo lunches &amp; treat Thursdays 🍽️. Teams also schedule time together often for work and play – in or around the office, or online.</p> <p><strong>Set up a work schedule that delivers impact and fits your life.</strong></p> <p>At Monzo, we value connections, flexibility, and wellbeing. We keep our meetings during core hours to stay connected and believe in maintaining work/life balance.&nbsp;</p> <p>You’ll be empowered to manage your work in a way that suits you and your team, giving you the freedom for children drop-offs and pick-ups, walking your dog or adventurous cat, avoiding peak commuting times or gym slots, appointments, or supporting your family in an emergency. 🕒✨</p> <p>Work the way that works for you with Monzo! 💼</p> <h3><strong>What’s in it for you</strong></h3> <p>💰Base salary £150, 000 - £200, 000 + Equity + <a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a>&nbsp;</p> <p>✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;&nbsp;</p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>#LI-AL1 #LI-REMOTE</p> <p><a href="https://monzo.com/careers/"><strong><br><br></strong></a></p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>The Role</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>This role has full ownership of euNetworks' market-leading Ultra-Low Latency (ULL) trading product. You will be accountable for the strategy, commercial performance, investment decisions and long-term growth of a network that serves some of the world's most sophisticated financial institutions.</p> <p>You will operate as the business owner for euTrade, with direct responsibility for its P&amp;L and the freedom to shape its future direction. Your decisions will dictate where we invest, which routes we build, how we compete and how we maintain our leadership position in one of the most demanding and competitive markets in telecommunications.</p> <p>This is a role for someone who enjoys solving difficult problems, accountability, uncovering opportunities before competitors do and building defensible advantages. While an interest in networks and financial markets is helpful, we place far greater value on commercial judgement, intellectual curiosity, strategic thinking and execution.</p> <p>If you've read <em>Flash Boys</em> by Michael Lewis, or you’ve watched <em>The Hummingbird Project</em> and found yourself fascinated by the commercial value of latency, the race to build faster routes and the strategic importance of infrastructure, this role offers the opportunity to shape and grow one of the industry's leading ultra-low-latency platforms.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p><strong>Own the Business</strong></p> <ul> <li>Manage the project management and product P&amp;L, including revenue growth, profitability and cost leadership</li> <li>Build business cases and evaluate investment opportunities</li> <li>Define pricing strategy and support sales drive return on investment.</li> </ul> <p><strong>Understand the Market Better Than Anyone Else</strong></p> <ul> <li>Develop a deep understanding of exchange growth, liquidity shifts, mergers, acquisitions and venue migrations</li> <li>Understand trading firm and market data provider business models, points-of-presence, and the value of latency within their ecosystems</li> <li>Analyse competitor strategies, strengths, network developments and customer loyalty dynamics</li> <li>Identify opportunities to create unique and defensible competitive advantages.</li> </ul> <p><strong>Develop Winning Strategies</strong></p> <ul> <li>Apply game theory, competitive assessment and structured problem-solving to identify and develop unique, defendable route opportunities</li> <li>Evaluate competitor behaviour, market dynamics and strategic trade-offs to determine the most effective investment and go-to-market decisions</li> <li>Assess risks, scenarios and potential responses before committing resources, adapting strategies as market conditions evolve</li> <li>Use data, market intelligence and commercial insight to guide decision-making and strengthen competitive advantage.</li> </ul> <p><strong>Lead the Product Lifecycle</strong></p> <ul> <li>Define product strategy and long-term roadmap</li> <li>Manage lifecycle decisions across the portfolio</li> <li>Support new logo acquisition, cross-sell and upsell campaigns.</li> </ul> <p><strong>Build Relationships Across the Ecosystem and combined with market Intelligent&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Develop strategic relationships with customers, partners and industry stakeholders</li> <li>Influence decision-makers and build credibility across the market</li> <li>Negotiate commercial agreements and partnership opportunities</li> <li>Support Sales in customer engagements and product positioning.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <p><strong>Commercial Instinct</strong></p> <ul> <li>Strong commercial judgement and an ownership mindset</li> <li>Experience evaluating opportunities, investments and business cases</li> <li>Ability to balance growth, profitability and strategic positioning</li> <li>Comfortable making decisions with incomplete information</li> </ul> <p><strong>Exceptional Problem Solving Ability</strong></p> <ul> <li>A structured and analytical approach to complex challenges</li> <li>Outstanding attention to detail especially during planning</li> <li>Ability to assess options, risks and competitive responses</li> <li>Natural curiosity and a desire to understand how markets really work</li> <li>Interest in strategy, incentives, game theory and competitive dynamics</li> </ul> <p><strong>Shrewd Tactical Thinking</strong></p> <ul> <li>You enjoy competition and finding ways to win</li> <li>You anticipate competitor actions and position accordingly</li> <li>You understand how small advantages can compound into meaningful market leadership</li> <li>You are constantly looking for opportunities to create sustainable differentiation</li> </ul> <p><strong>Self-Motivation and Drive</strong></p> <ul> <li>A go-getter mentality with a bias towards execution</li> <li>Comfortable working autonomously and leading from the front</li> <li>Willing to challenge the status quo and pursue opportunities proactively</li> <li>Able to build momentum and deliver outcomes without waiting for direction</li> </ul> <p><strong>Relationship Building and Influence</strong></p> <ul> <li>Strong stakeholder management and communication skills</li> <li>Ability to build trust with customers, partners and internal teams</li> <li>Comfortable supporting executive-level discussions and negotiations</li> <li>Skilled at aligning diverse stakeholders behind a common objective</li> </ul> <p><strong>Technical Curiosity</strong></p> <ul> <li>A base level of technical literacy in networking, DWDM and optical infrastructure is desirable, but most important is the willingness and capacity to learn quickly</li> <li>You do not need to be a network engineer, but you should be capable of understanding how technology choices create commercial advantage.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Most importantly, we're looking for someone who combines the mindset of a strategist, the curiosity of an investigator and the accountability of a business owner.</p> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p></p> <p>SharkNinja is looking for an enthusiastic Mechanical Systems Engineer to join the Systems Engineering group within Shark &amp; Ninja Engineering. You'll identify key system-level requirements, prototype and test to fill gaps where requirements are unclear, align with cross-functional teams, and iterate as projects evolve through development.</p> <p><strong>Here are some of the EXCITING things you'll get to do:</strong></p> <ul> <li>Drive product definition by communicating system functions and requirements across disciplines</li> <li>Build proof-of-concept prototypes with microcontrollers and 3D-printed designs to shape early product direction</li> <li>Guide engineering, electrical, and marketing teams on tradeoffs within complex thermal and electromechanical products</li> <li>Develop unique product design solutions for Shark &amp; Ninja products sold globally</li> <li>Define, design, build, and test new products across the full lifecycle within a multi-disciplinary team</li> <li>Work hands-on in the lab to evaluate, test, and fix design prototypes and production systems</li> <li>Interpret test results and feed findings back into product improvement</li> </ul> <p><strong>ATTRIBUTES &amp; SKILLS:</strong></p> <ul> <li>BS or MS in Mechanical Engineering</li> <li>5+ years of experience in electro-mechanical systems engineering</li> <li>Experience programming microcontrollers — reading sensor data and controlling actuators (motors, LEDs)</li> <li>3D CAD modeling experience (CREO or SolidWorks preferred)</li> <li>Familiarity with 3D printing and production processes such as injection molding</li> <li>Strong grasp of mechanical engineering fundamentals and DFM manufacturing techniques</li> </ul> <p><em>Preferred:</em> Experience designing/testing consumer products, electromechanical devices, or small appliances; strong analytical skills and ownership of problem resolution; hands-on machine shop/fabrication skills; electronics (analog/digital) and test equipment knowledge; comfort working fast-paced and switching gears; passion for great products.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - UK</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the UK market. While primarily supporting the UK, the role also provides analytical support to the Nordics and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the UK market, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect the UK's stage of market maturity, while extending analytical support to the Nordics and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>For this London-based role, familiarity with additional European languages (e.g. Nordic languages) is a plus, given occasional coverage of the Nordics.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - DACH/FR</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the France and Germany (DACH) markets. While primarily supporting France/DACH, the role also provides analytical support to the Benelux (BNLX) region and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the France and Germany (DACH) markets, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect each market's stage of maturity, while extending analytical support to Benelux (BNLX) and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>Fluency in French and/or German is required, given primary coverage of the France and Germany (DACH) markets from our London office.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.

• You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.

• You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).

• You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.

• You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.

• An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Your mission:

• You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

• You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

• You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

• You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

• You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from £28,000 — £36,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £28K – £36K • Offers Bonus

• • £28K – £36K • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.

What You’ll Do

Technical Ownership & QA

• Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

• QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

• Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

Request Triage & Scoping

• Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

• Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

• Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

Project Coordination

• Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

• Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

• Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

Process & Reporting

• Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

• Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership

What We’re Looking For

Must-haves

• 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

• Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

• Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

• Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

• Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

• Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

Nice to have

• Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

• Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

• Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

• Experience briefing or QA’ing a development team

• Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

• Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Opportunity:

We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

• Role Title: Senior Data Product Partner

• Reporting To: Manager, Data Product Partner

• Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

• We are open to either Regular or Senior profiles

What You’ll Do:

Relationship Management and Strategy

• Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

• Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

• Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

• Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

• Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

• Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

• Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

Demand Shaping and Portfolio Management

• Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

• While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

• Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

• Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

• Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

• The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

• Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

• Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

• Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

• Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

Consultation and Enablement

• Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

• Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

• Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

• Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

• Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, while focusing on what they do best - building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 9 countries, and growing.

About Us

CIM Software builds manufacturing and ERP software used by manufacturers across the UK and beyond. Our established products, Cim50 and Cim200, are the recommended manufacturing solutions for Sage 50 and Sage 200. We are also developing Cim360.cloud, a new SaaS ERP platform that takes our manufacturing expertise into the cloud.

We were acquired by Everfield in 2025, which gives us the stability and backing of a larger group while keeping the close-knit, hands-on culture of a specialist software company.

About the Role

This is a varied, hands-on role at the heart of a close-knit support desk. You will be one of the people our direct customers and reseller partners turn to when they need help, taking ownership of 1st and 2nd line cases across our full product range. No two days look quite the same: you will resolve what you can yourself and work with the wider team on the trickier problems, building your product knowledge as you go.

We are looking for someone with solid Sage 200 support experience who wants to broaden across our wider product range over time. There is genuine manufacturing ERP expertise to build here, and a clear path to grow as you develop and as we bring Cim360.cloud to market.

AI tooling is part of how we work, and you will be encouraged to use and build your skills with modern AI assistants as part of the day job.

What you will do

• Work the incoming support queue, handling 1st and 2nd line cases across our product range for both direct customers and reseller partners, by phone, email, and ticket.

• Work closely with the rest of the support team, lending your weight across the desk during busier periods to keep response times sharp for customers and partners.

• Diagnose and resolve issues directly where possible, working from the knowledgebase and your growing product knowledge.

• Investigate configuration and data issues, including running SQL queries where needed.

• Escalate the more complex cases clearly, with good detail and reproduction steps.

• Keep cases updated and communicate clearly with both customers and partners throughout.

• Contribute to the knowledgebase so common issues become easier to resolve over time.

Who We Are Looking For

• Solid, demonstrable Sage 200 support experience in a 1st or 2nd line role.

• Strong customer service skills and clear written and verbal communication.

• A methodical, calm approach to troubleshooting and case ownership.

• Comfortable working with databases, with at least basic SQL skills.

Desirable

• Exposure to Cim200, Sicon Manufacturing, or Sage 200 Manufacturing.

• Understanding of manufacturing concepts (BOMs, works orders, stock control).

• Experience supporting Sage or business software, whether in-house, for a software vendor, or at a Sage partner.

• Confidence using AI tools to investigate issues and draft responses, with the appetite to develop these skills further.

What We Offer

• Flexible working: office, hybrid, or fully remote to suit you.

• A varied role spanning our full product range and both direct and partner customers.

• A clear path to build deep, specialist manufacturing ERP knowledge and progress into more senior support.

• Genuine opportunity to use, leverage, and skill up in modern AI tooling as a core part of the job, not a side experiment.

• The backing of the Everfield group alongside a small, expert, close-knit team.

• An active Employee Council, giving the team a forum to put forward ideas and suggestions and help shape how we improve as a business.

• Company-subsidised private healthcare scheme.

• 26 days' annual leave plus bank holidays.

• Electric vehicle salary sacrifice scheme. Cycle to work scheme.

• Access to our employee benefits and discounts programme.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences.

We look forward to receiving your application!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Knowledge has the power to shape how an organisation learns, adapts and succeeds. When people can easily find and trust the information they need, they make better decisions, move with confidence and create better experiences for our customers.

In this role, you’ll help build the connections, habits and resources that make knowledge easier to share and reuse. You’ll bring people and ideas together, make expertise more accessible and help teams learn from one another, reducing duplication while creating space for better ways of working.

As a Knowledge Management Specialist, you’ll work with subject-matter experts and teams across the organisation to turn fast evolving product, risk and regulatory requirements into clear, practical and easy-to-find guidance. Your work will help frontline and specialist teams act with clarity, consistency and confidence.

Key Responsibilities

• Translate complex onboarding, fraud, disputes, complaints, and account security processes into clear, user-friendly knowledge assets (articles, how-to video guides, process flows, FAQs) for frontline and specialist teams.

• Work closely with Process Architects and Subject Matter Experts to rapidly capture, draft, and publish knowledge as new workflows go live, keeping pace with a fast-moving launch roadmap.

• Act as the knowledge liaison between Operations, Product, Compliance, Legal, and Training teams, ensuring content reflects evolving regulatory requirements and product changes.

• Track and analyse knowledge base performance and usage metrics to identify content gaps and opportunities for improvement.

• Maintain taxonomy and tagging standards to ensure content findability and effective AI/assistant integration.

Relevant Experience

• Experience in knowledge management, content creation, learning and development or instructional design.

• Hands-on experience with a knowledge platform (e.g. Confluence, Zendesk, Notion).

• Comfortable working with ambiguity and changing requirements, with experience working in a fast-paced, dynamic environment (high-growth fintech a plus).

• Working knowledge of operations, including familiarity with operational processes, workflows and the day-to-day realities of the teams you'll be supporting.

• Exceptional written and verbal communication skills, with an ability to simplify and accurately represent complex operational, risk, and regulatory processes.

• Detail-oriented approach with excellent proofreading, editing, and content quality assurance skills.

• A proven track record of collaborating effectively with Subject Matter Experts and cross-functional teams to gather high-stakes information quickly.

• Strong organisational and time management skills, with the ability to manage competing content priorities across multiple workstreams.

• Working knowledge of KM metrics and reporting (content freshness, coverage, search success, deflection) and the ability to communicate progress clearly to stakeholders.

Nice-to-Have

• Experience supporting a new team or product launch, where knowledge and process are being built in parallel.

• Understanding of learning design, instructional writing or adult learning principles.

• Familiarity with workflow automation, AI-assisted content creation, emerging knowledge technologies, and AI-assisted search or chatbots for knowledge sharing.

• Experience working with crypto and blockchain products, with an understanding of their operational and regulatory considerations.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Product Marketer to join the ElevenAPI team. ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. You'll own API and model launches end to end, from positioning and messaging to docs, demos, sample code, and launch-day execution. You'll work hand in hand with research and engineering to understand and benchmark our models, then partner with Developer Growth, Content, and Partnerships to craft the messaging. You'll also be the voice of the developer inside the company, pulling insight from usage data, community feedback, and conversations with builders to shape both the roadmap and how we show up.

Requirements

• Experience in product marketing, product, or growth for developer tools, APIs, or infrastructure products, with a track record of leading high-impact launches

• Technical enough to build with our APIs, read the docs critically, and go deep with researchers and engineers on what makes a model or feature different

• Deep empathy for developers, with an instinct for what earns their attention and trust (and what makes them tune out)

• Sharp, clear writer who can turn complex technical capabilities into positioning and messaging that resonates with builders

• Self-starter with strong ownership, a bias toward action, and a high bar for quality, clarity, and impact

Bonus

• Hands-on engineering background, or experience as a developer or technical founder

• Experience building developer communities or running developer-focused campaigns and events

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

What success looks like (first 6–9 months)

• Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

• Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

• Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

• Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

• Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

Requirements

• 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

• 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

• Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

• A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

• Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Paid Media Manager to scale our paid acquisition across the full funnel and every segment—self-serve, developer, and enterprise–for emerging channels (e.g. Reddit, Snap, programmatic, et al). This role owns strategy and execution across the paid funnel, from channel mix and budget to creative testing and landing-page alignment, and is expected to find profitable, scalable growth through experimentation and data-driven decision making.

The ideal candidate is platform agnostic, with proven, hands-on experience across multiple paid channels. You should be as comfortable optimizing for self-serve signups as you are for demo requests and lead quality, and as fluent in creative testing as you are in attribution and CAC math. This role is highly cross-functional and will partner closely with creative, lifecycle, landing-page, product marketing, and sales to drive impact.

What you will do

• Own full-funnel paid media strategy and execution across self-serve, developer, and enterprise segments

• Build scalable systems for paid acquisition, with strong attention to CAC, payback, and pipeline/conversion quality

• Manage channel mix and budget allocation across Google, Meta, LinkedIn, and emerging channels

• Partner with creative on ad concepts and run a high-velocity creative testing program

• Work with landing-page, lifecycle, and sales teams to align full-funnel journeys

• Move fast: run A/B tests, analyze performance, iterate quickly, and document learnings

• Instrument tracking, attribution, and reporting so paid impact is measurable end-to-end

• Elevate experimentation velocity and platform diversity to uncover untapped growth

Requirements

• Proven track record of scaling paid programs profitably across Google, Meta, LinkedIn, and other channels

• Hands-on platform expertise—you’ve personally built and optimized campaigns, not just managed an agency

• Strong analytical chops—you understand attribution, tracking, and LTV vs CAC math without needing a second opinion

• Experience running creative testing and collaborating closely with creative teams on high-performing ads

• Experience aligning campaigns to full-funnel journeys across self-serve and sales-led motions

• Clear communicator with the ability to write high-intent copy and brief creative

• You thrive in scrappy, high-ownership environments and are confident building systems from the ground up

Bonus

• Experience marketing to technical audiences (e.g., developers, APIs, infrastructure)

• Familiarity with both self-serve and sales-led motions

• Experience standing up reporting systems or collaborating with data/BI teams

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Lead the paid media function across all channels and segments as the team scales

• Expand into broader growth or demand generation leadership

• Move into full-funnel growth strategy or a channel-owner leadership role

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in NA and EU. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Kraken’s Consumer Creative & Design team owns end-to-end creative execution for Kraken Consumer and Krak. Our disciplines cover performance ad creative, 2D and 3D design, motion design, AI video creative and web design, turning growth strategy into creative that converts across paid, owned and organic surfaces. We work closely with Product Marketing, Performance Marketing, Content & Social, Lifecycle and our regional leads, holding the line on brand and messaging quality on everything that ships.

The opportunity

As our Senior Performance Video Creative, you concept, produce and ship paid video for Kraken and Krak. You ideate, generate, edit and ship, and you treat gen AI as a core production method rather than a novelty. You take a project from idea to a finished, approved, multi-market asset set, and you bring a real feel for what people stop on, share and screenshot.

You report to the Creative Lead, Consumer Creative & Design, who gives you direction, feedback and cover in reviews. This is a senior individual contributor role with no direct reports. Senior here means craft and speed leadership: you set the bar for paid video on the team, work with AI-enabled processes, collaborate closely with other Krakenites in and outside the team, and are the person others come to with video questions.

• Own paid video for Kraken Consumer across product launches, campaigns, promotions and always-on activity.

• Build for channels like Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit and X. You know what wins where, and you build to each platform’s specs and native feel.

• Concept and cut performance video so campaigns ship as complete cross-format sets.

• Produce AI-generated and AI-assisted video, and know when AI is the fastest route to a great ad and when it isn’t. Keep your tooling current as the models change, and build repeatable workflows the rest of the team can reuse.

• Bring ideas to briefs rather than executing them literally. Pitch culturally timely, internet-native concepts that nobody asked for, including experimental ones alongside BAU work, and build the winners into creative pillars we can keep using.

• Version and localize video at scale across markets, languages, formats and regulatory requirements. In a typical month you’ll have roughly a dozen workstreams in flight at once, most spanning several formats and several markets.

• Build creative with testing in mind. Performance Marketing owns test design, cadence and readouts. You own the creative response: reading the results, forming a point of view on why a variant won, and turning that into the next round of hooks, concepts and cuts.

• Flex into AI-assisted paid static when a campaign calls for it, working from the team’s brand baselines.

• Partner with Product Marketing, compliance and regional teams to get work approved without losing the idea.

• Hold a high craft bar on your own work and keep your files clean enough for other people to build on.

What you bring

• 5+ years in performance video creative at a high-volume in-house team or performance agency, ideally in fintech, crypto, gaming or another regulated category.

• A portfolio submitted with your application. Paid video above all, with the brief or objective alongside the work and the result where you’re able to share it. Include two or three full video cuts, at least one AI-generated or AI-assisted piece with a short note on what was tooling and what was you, and one concept you tested where you can talk us through what the data said and what you changed.

• Real video skills, from concept to finished, sound-designed cut.

• High-level command of gen AI video and image tooling, with shipped work to show for it.

• Platform-native instincts across Meta, TikTok and YouTube. You can explain why the same idea needs a different build on each one.

• Experience inside a structured creative testing program. You’re fluent in the metrics your creative moves (thumb-stop rate, hook rate, CTR, CVR, CPA and ROAS), you can tell a real winner from low performers, and can translate test results into a creative decision.

• Fluency in internet and meme culture, with comedic instincts and a feel for what’s about to feel dated.

• Speed without sloppiness. Comfortable with fast turnarounds, several review rounds and late changes.

• Comfort working inside regulatory constraints, with work that survives risk warnings, disclaimers and market-specific requirements.

• A solid copywriting instinct for scripts and on-screen text. Plain language, value first, no hype and no jargon.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

Stay connected

Follow us on Twitter

Learn on the Kraken Blog

Connect on LinkedIn

Candidate Privacy Notice

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.<br><br></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid<br><br></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As we continue to scale our business across EMEA, we are looking for an experienced<strong> Director, Solutions Architecture EMEA</strong> to lead our customer-facing Solutions Architecture organization across the region.</p> <p>This is a leadership role responsible for building, developing and scaling a high-performing Solutions Architecture organization across multiple countries and markets. You will partner closely with EMEA Sales leadership, establish the operating model for the regional team, and ensure our Solutions Architects consistently deliver outstanding technical leadership and business value to customers. The scope of the role reflects where the business is today; as we scale, we expect the organization to specialize and subdivide, and this leader will help shape and staff that evolution.</p> <p>We are looking for an experienced people leader who can build and empower strong teams while remaining close to customers, technology and our most strategic opportunities.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe</strong>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build, lead and coach a high-performing Solutions Architecture team across multiple countries and markets in EMEA</li> <li>Own the Solutions Architecture engagement model for EMEA in close partnership with regional Sales leadership, including how coverage and ownership are divided as the team expands</li> <li>Establish clear priorities, operating mechanisms and performance expectations across the regional Solutions Architecture organization</li> <li>Develop and scale the organization as the business grows, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and future leaders</li> <li>Engage directly with CIOs, CTOs, Heads of Infrastructure, Heads of AI/ML, Business leaders and other senior stakeholders across strategic customers and partners</li> <li>Champion the voice of EMEA customers internally and provide guidance for Nebius's Product and Technology roadmap</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven <strong>people-management experience</strong>, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and leaders</li> <li>A strong track record of <strong>leading customer-facing technical teams across EMEA</strong>, with experience managing teams distributed across multiple countries and markets</li> <li>Demonstrated experience building, scaling and operating regional Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering or similar technical organizations</li> <li>Strong <strong>player-coach mentality</strong> with the ability to operate effectively at both leadership and execution levels — from organizational strategy and talent development to direct engagement in strategic customer opportunities</li> <li>Deep understanding of the EMEA technology market and the ability to operate effectively across different countries, cultures, customer segments and levels of market maturity</li> <li>Ability to operate effectively across both the <strong>technical and business dimensions</strong> of complex customer engagements and influence C-level and senior stakeholders</li> <li>Excellent executive communication, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to operate effectively in a fast-growing environment where team structures, coverage boundaries and scope of ownership will continue to evolve</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Strong understanding of cloud-native infrastructure, including compute, storage, networking, security and Kubernetes</li> <li>Leadership experience within a <strong>public cloud, hyperscaler or rapidly scaling cloud infrastructure organization</strong></li> <li>Experience with <strong>GPU-based infrastructure workloads and accelerated computing</strong></li> <li>Experience designing or supporting <strong>machine learning and AI workloads</strong>, including training and inference</li> <li>Understanding of distributed AI/ML infrastructure and the compute, networking and storage considerations associated with large-scale GPU workloads</li> <li>Experience with Kubernetes-based AI/ML platforms, MLOps or AI infrastructure</li> <li>Experience helping customers evaluate the economics of large-scale compute or GPU workloads <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-PL1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>MongoDB Professional Services (PS) works with customers of all shapes and sizes, in all verticals, from tier-1 banks to small web startups, on a variety of exciting use cases. This role solves technically sophisticated problems, gains incredible cross-stack experience, works with top-notch people in the business, networks with industry leaders, and sees new places – all in a day’s work!</p> <p>MongoDB PS exists to support the development of our customers’ vision, accelerate customers’ time to value, and drive a multitude of customer adoption scenarios – from building new solutions to modernizing legacy applications or migrating to cloud. Our consulting solutions ensure that organizations get the best out of MongoDB.</p> <p>This role will be based remotely in Great Britain</p> <h3>We’re looking for someone with:</h3> <ul> <li>10+ years of software development/consulting/support experience, preferably in a number of distinct industries/verticals</li> <li>Competence in at least one of the following languages (in no particular order): Java, C#, Python, Node.js (JavaScript), Ruby, Go</li> <li>Experience with databases such as MongoDB, Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL</li> <li>Familiarity with Linux diagnostics and tuning; Windows tuning knowledge is a plus</li> <li>Familiarity with enterprise-scale software architectures, application development methodologies, and software deployment and operations</li> <li>Excellent analytical, diagnostic skills, and problem-solving skills</li> <li>High motivation for a role that combines deep technical and customer-management dimensions</li> <li>Confidence speaking and presenting in a collaborative customer setting</li> <li>Should be capable and comfortable with frequent travel for short trips to customer sites during the working week (up to 15%)</li> <li>Experience working with Public Sector customers</li> </ul> <h3>What you will do in this role:</h3> <ul> <li>Contribute to customer implementations at any or all phases of the application lifecycle: portfolio assessment, application planning and design, deployment architectures, development and build, integration and release configuration, system testing, production operations, application optimization, and best practices adoption</li> <li>Deliver customer classroom-based training to architect, developer, and operations roles</li> <li>Work as part of a wider delivery team comprising fellow consulting engineers, project managers, and account teams</li> <li>Cultivate your individual MongoDB reputation as a trusted advisor to guide MongoDB and our customers into the future</li> <li>Partner with Product and Engineering teams to influence the direction of the MongoDB product roadmap</li> </ul> <h3>As a Senior Consulting Engineer, you will be successful in this role when you can execute the following:</h3> <ul> <li>Become a field expert in “everything MongoDB”</li> <li>Communicate complex technical proposals simply and convincingly to a wide range of audiences</li> <li>Gain a reputation as a trusted advisor with your clients, large and small</li> <li>Ensure your client’s success with their MongoDB endeavors</li> <li>Maintain the required level of billable utilization</li> <li>Influence MongoDB product development by contributing experience from the field</li> <li>Successfully communicate the product roadmap to external clients</li> <li>Constantly work on improving yourself, our products, and our team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273514642</em></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What we do</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">RELEX Solutions delivers a unified supply chain planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology. We help companies&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">optimize</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;demand forecasting, replenishment, merchandising, pricing and promotions, supply chain operations, and production planning across the end-to-end value chain.</span></span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Who</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;we are</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work on the decisions where retail margins are won and lost. Changing&nbsp;a price&nbsp;is easy. Knowing which of fifty thousand prices to change, what it does to demand, and whether last week’s promotion&nbsp;actually made&nbsp;money is not. That is what we build for. RELEX Solutions delivers a unified supply chain and retail planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology, with a global team of over 2,000 professionals working side-by-side with our customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In response to our fast growth in Europe, we are hiring a Forward Deployed Engineer with a software engineering foundation for our Merchandising business. You will be part of the central engineering team, and work with the operations team, directly with our customers. You will be the scientific and technical face of RELEX Merchandising to European retailers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What makes this role different</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This is not a consulting role and not a solutions architect role. You write production code and build production models that run in live customer environments.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The hard part of this job is not prototyping quickly. The hard part is that the improvement you co-develop&nbsp;has to&nbsp;be right, hold up in front of the customer’s own analysts, and then run in production every week. You walk in with a hypothesis, test it on their data, and stand behind the&nbsp;result,&nbsp;limitations included.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <h2>What we need you to do and be</h2> <ul> <li>Own technical delivery end to end, from discovery through go-live: configuration, extensions, integrations, and the quality of everything that ships into the customer's instance</li> <li>Prove the value you deliver by instrumenting deployments, measuring outcomes against the customer's baseline, and presenting the evidence credibly to operational users and executives alike</li> <li>Own the technical customer relationship, learning their operations deeply enough to challenge requirements and become their first call when a new problem appears</li> <li>Feed the product by capturing gaps and use cases from the field and prototyping solutions that can graduate into the RELEX roadmap</li> <li>Build customer self-sufficiency through knowledge transfer and clean handovers, so they can operate and extend RELEX without you</li> <li>Grow the account by surfacing adjacent use cases, new sites and unused capabilities, and shaping the technical solution and value case together with pre-sales and the account team</li> <li>Support commercial activity with feasibility assessments, proofs of concept and technical demos, so what gets agreed is technically grounded</li> </ul> <h2>What you'll bring to the table</h2> <ul> <li>Proven experience designing and building software across the full stack, in production, not just in dev</li> <li>Strong understanding of system design, observability, and hypothesis-driven development</li> <li>Experience building integrations for downstream or customer-facing systems</li> <li>Solid working knowledge of cloud platforms and modern application stacks</li> <li>Strong business acumen: you can translate technical work into measurable financial impact and communicate it clearly to a non-technical audience</li> <li>Comfortable managing ambiguity and taking full ownership of outcomes</li> <li>Willingness to travel and to work on-site at customer locations for parts of an engagement</li> <li>Comfortable using AI in your everyday work and developing AI tool adoption as an organizational strategy</li> <li>Fluent in written and spoken English</li> <li>Nice to have: exposure to retail, merchandising, or pricing and promotions</li> <li>More important: you learn a new domain and a new codebase fast, and you're comfortable being productive before you feel fully up to speed</li> </ul> <h2>What we offer in return</h2> <ul> <li>An international career and learning opportunities</li> <li>A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</li> </ul> <h2>RELEX key benefits</h2> <ul> <li>Flexibility in how and where you work</li> <li>Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</li> <li>Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</li> <li>Annual leave</li> <li>Diverse, inclusive, and supportive work culture</li> <li>Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</li> <li>Ownership, autonomy and flat hierarchies</li> <li>Two paid volunteering days each year</li> </ul> <p>We are a global community of different cultures, voices, and experiences. We celebrate what makes us unique and connect through what we share, in an authentic and safe environment. Together we shape the future, and each other.</p> <p>Please note that to be considered for this position, you must be fluent in English, and hold a valid work permit for the country you reside in / will work in. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

The Team

Airwallex is seeking a visionary and strategic leader to become our Director, Solutions Engineering. This is a critical leadership role responsible for leading our world-class solution engineering organisation across EMEA. This includes executive level pre-sales technical solution design, E2E solution implementation as well as proper post go-live commercial performance ramp-up for selective clients.

You will be the driving force behind our technical go-to-market (GTM) strategy, scaling a high-performing team of Solutions Engineers and Solutions Architects who are instrumental in driving our global revenue growth. By partnering with Sales, Product, and Engineering leadership, you will shape the customer experience, influence our product roadmap, and solidify Airwallex's position as the leading financial infrastructure for modern businesses.

What You'll Do

• Lead, mentor, and scale our high-performing EMEA Solutions Engineering teams, fostering a culture of technical excellence, customer obsession, and collaboration.

• Develop and execute the global vision and strategy for the Solutions Engineering function, ensuring tight alignment with the company's overall sales and growth objectives.

• Own the technical sales strategy, empowering your team to deliver compelling product demonstrations, proofs-of-concept (POCs), and sophisticated solution designs that solve our customers' most complex challenges.

• Serve as a key executive partner to the Sales and Product organisations, acting as the voice of the customer and the field to influence the product roadmap and GTM strategy.

• Implement scalable processes, playbooks, and best practices for the entire pre-sales and implementation lifecycle, from technical discovery and solutioning to RFP responses and guiding successful implementations.

• Represent Airwallex as a senior technical leader in key customer meetings, industry events, and executive briefings, building trust and credibility with C-level stakeholders.

Who You Are

• You have a significant track record of leading and scaling global or multi-regional Presales, Sales Engineering, or Solutions Architecture teams within EMEA, with 3+ years in a senior leadership capacity.

• You bring 10+ years of experience in technical, client-facing roles. You have a background in engineering, software development, or product, and have been hands-on designing and delivering complex software solutions.

• You are a strategic thinker with a deep understanding of enterprise sales cycles, go-to-market motions, and how to position a technical solution to solve core business problems.

• You excel at working with enterprise clients, understanding their business goals, and translating their needs into tangible, creative solutions built upon a sophisticated API-driven platform.

• You possess outstanding executive communication and presentation skills, capable of commanding a room and articulating complex technical concepts to both commercial and engineering audiences.

• Strong knowledge of the payments ecosystem, financial services, or Fintech is highly advantageous.

• Bachelor's degree in a STEM discipline preferred (Computer Science, Engineering, etc.)

This role is based in London, 3 days in office.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Analytical Chemistry Specialist – Freelance AI Trainer Project based in United Kingdom.

Are you an analytical chemistry expert interested in contributing to the next generation of artificial intelligence? This freelance opportunity allows you to apply your scientific expertise to train and evaluate advanced AI models designed to support scientific discovery, education, and laboratory research. You will assess AI-generated responses to complex analytical chemistry questions, identify inaccuracies, and strengthen scientific reasoning across a wide range of applications. Your work will help improve the accuracy, reliability, and practical relevance of AI-generated scientific knowledge. Working remotely and independently, you will contribute specialized insights to the development of more capable and trustworthy AI systems. This role is ideal for experienced chemistry professionals who enjoy solving complex problems, communicating scientific concepts, and exploring the intersection of chemistry and emerging technology.

Requirements

Benefits

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

YOUR MISSION

We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

• Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

• Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

• Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

• Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

• Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

• Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

• Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

• Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

• Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

• Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

• Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

KEY REQUIREMENTS

• Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

• Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

• Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

• Have experience working in agile environments using tools like Asana.

• Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

• Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

• Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

• Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

BONUS POINTS

• Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

• Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

• Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

• Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with our Talent team

• Technical Interview with the Hiring Manager

• Case study Interview

• Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

   

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

We're seeking a Research Scientist focused on 3D reconstruction. You will advance methods that recover accurate camera poses and geometry from real-world imagery, working with both classical multi-view geometry and state-of-the-art learned reconstructors. The work includes structure-from-motion, bundle adjustment, SLAM, or feed-forward reconstruction, with a focus on robustness, accuracy, and methods that hold up on diverse real-world data.

Responsibilities

• Design camera pose estimators and 3D reconstructors.

• Build robust SfM and camera tracking pipelines for a variety of input imaging sensors.

• Develop bundle adjusters and nonlinear optimizers, including non-perspective camera formulations.

• Integrate and extend SOTA feed-forward reconstructors (VGGT, DA3, Pi3)

• Advance deep multi-view stereo, learned matching, and monocular depth methods for dense geometry.

• Build evaluation metrics for pose accuracy and reconstruction quality, and drive improvements against public & internal benchmarks.

• Scale reconstruction methods to large, diverse real-world datasets while keeping them reliable and efficient.

• Collaborate with researchers to bring reconstruction advances into production systems.

Key Qualifications

• PhD in computer vision with a research focus on 3D reconstruction; publications at top venues (CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS).

• Deep understanding of multi-view geometry: camera models, epipolar geometry, triangulation, PnP, etc.

• Strong familiarity with SOTA deep reconstructors (VGGT, DA3, Pi3) and related areas such as deep MVS, learned matching, and monocular depth estimation.

• Hands-on experience with SfM/SLAM systems (COLMAP, ORB-SLAM) and nonlinear least-squares solvers (Ceres).

• Experience shipping production-grade 3D reconstruction systems is a strong plus.

• Strong Python and PyTorch skills.

• Comfortable debugging failure cases on challenging real-world data.

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

We're seeking a Research Scientist to train the policies that turn a world model into a robot that acts. You will own vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, starting, including data, backbone, action representation, training runs, and the evaluation that tells us whether a policy is genuinely competent or merely lucky. A world model that understands geometry and physics still doesn't act on its own; the policy is what closes that gap. This is a senior, hands-on research role for someone who has already trained manipulation policies that worked, and who can say precisely why the ones that didn't failed.

Responsibilities

• Own the training pipeline for vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, from data to a policy running on a robot.

• Contribute to setting the technical direction for embodied research at SpAItial.

• Close the sim-to-real gap through domain randomization, system identification, and calibration, and build evaluation that predicts real-world transfer.

• Adapt VLM backbones for control: encoder choice and adapter strategies, co-training.

• Curate and weight the training mix across heterogeneous robot datasets, spanning differing embodiments, action spaces, and sensor setups.

• Design action representation and decoding, including tokenization, chunking, diffusion, and flow-matching action experts.

• Build the world-model components that predict future observations conditioned on action.

• Run post-training: supervised fine-tuning onto target embodiments, and RL for robustness beyond demonstrations.

Key Qualifications

• A PhD in robotics, machine learning, or computer vision with a robot learning focus, from the PhD alone or followed by industry experience.

• Publications at top venues such as (CoRL, RSS, ICRA, IROS or CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS), open-source work, and/or deployed systems.

• Deep experience with modern robot policy designs (VLA, WAM, diffusion), trained end to end rather than fine-tuned from a released checkpoint.

• Strong imitation learning fundamentals, and familiarity with RL fine-tuning of pretrained policies.

• Fluency with VLM backbones and how to adapt them for control.

• Expert Python and PyTorch, with multi-node distributed training experience (FSDP or equivalent).

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

SpAItial is pioneering Physically-grounded World Models, a new AI paradigm designed to generate and reason about the appearance and physics of real and imagined environments. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the geometry of our world, and redefining how industries from robotics and AR/VR to gaming and cinema create and interact with 3D environments.

You will own the recurring operations of the business, such as the monthly finance cycle, payroll, onboarding, vendors, filings, reporting, etc. You will work directly with our COO to facilitate smooth business ops and form the backbone of our company.

We are looking for someone diligent with attention to detail. Someone who keeps lists, who schedules the recurring thing the first time they see it, who notices that a deadline collides with a bank holiday before anyone else does. If you find satisfaction in a well-run cadence and a clean inbox, this role will suit you. It is hands-on, high-trust, and it will give you unusual visibility into how a frontier AI company gets built.

Responsibilities

• Finance cycle with our accountants (reconciliations, management accounts, expenses, invoicing) and keep cash, burn, runway, and budget current and trustworthy.

• People operations. Own payroll, onboarding, contracts, benefits, and employee documentation, and make sure a new joiner's first two weeks are excellent.

• Advisors and compliance. Coordinate our payroll providers, pension, healthcare, banks, insurers, and legal counsel and keep the company in good standing across filings, VAT, statutory obligations, and insurance.

• Vendors and spend. Own vendor relationships, contracts, and renewals, including significant compute and infrastructure commitments.

• Workplace. Own our London office as a place people want to be, including management of space, equipment, suppliers, and support team events that make every day in the office worth it.

• Process. Turn founder-led, manual workflows into documented processes that run without anyone remembering to run them.

• Reporting. Prepare inputs for board materials, investor updates, and reporting packs, and work with our German colleagues and suppliers to keep things aligned

Key qualifications

• 4+ years in operations, business operations, finance operations, or a similar role, including time in a startup or fast-moving technology company.

• At least one role held long enough to live with the systems you built and fix them when they broke.

• Exceptional diligence. You keep lists, you trust your system more than your memory, and you close things out, including the tedious ones.

• Numerate and comfortable in spreadsheets, with the judgment to know when a figure looks wrong.

• Genuinely AI-native. You already use these tools daily and reach for them first when work repeats.

Nice to have

• Experience as the ops person at a company between 15 and 60 people.

• Exposure to venture-backed company operations: fundraising processes, board reporting, cap table administration.

• Experience working across multiple entities, currencies, or employment systems, particularly UK and Germany.

• Familiarity with Xero, payroll platforms, HRIS (Personio, Bob) and expense tools, Carta, Notion, or Google Workspace.

• Real interest in AI, machine learning, computer vision, 3D technology, or deep tech.

At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We’re looking for an exceptional Business Recruiter to support hiring across our G&A and broader business functions at Neko Health. This is a high-impact role for someone who knows how to identify, attract, and close the kind of operators and business partners who build strong foundations, drive operational excellence, and enable scalable growth.

You’ll work closely with senior business leaders to hire across Marketing, Communications, People, Finance, Legal, Design, Operations. Your focus will be on quality and strategic alignment, bringing in talent from high-growth companies, top-performing corporate environments, and mission-driven organizations.

We’re post-Series B and moving quickly, and this area of hiring is about precision, partnership, and strong advisory capabilities.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

• Support hiring across G&A and business functions, including People, Finance, Legal, Strategy, Marketing, Design, Communications and Operations across the US and Europe.

• Source proactively and creatively, tapping into diverse talent pools across corporate, scale-up, and high-performance environments.

• Act as a strategic partner to senior leadership, advising on role design, organisational needs, and hiring prioritisation.

• Deliver a best-in-class candidate experience that reflects the quality and integrity of our brand.

• Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

• 5+ years of experience hiring G&A or business function talent in high-growth or complex environments.

• Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

• Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

• Highly autonomous and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

• Excellent communicator with the confidence to advise senior stakeholders and influence hiring strategy.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8t7s9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-text="true">The </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-1"><span data-text="true"><strong>Platform Engineering Productivity</strong> </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-2"><span data-text="true">team operates the CI, CD, and Release infrastructure for the company. We ensure developers can efficiently and safely deploy changes across our various environments and at scale. In an age of AI, the landscape is evolving rapidly from scaling needs to, more than ever, securing our supply chain. There are interesting challenges to tackle.</span></span></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="p8tt-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-text="true">We're looking for a proactive systems thinker who delivers on business-driven projects while identifying and driving the work that keeps our infrastructure ahead before scaling and security challenges become problems. If you're energized by work that makes every engineering team at Elastic ship faster and more securely, we'd love to hear from you.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6d109-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="6d109-0-0"><span data-offset-key="6d109-0-0"><span data-text="true">Define the </span></span><span id="popover-trigger-:ro:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="6d109-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="6d109-2-0"><span data-text="true"> and technical vision for CI/CD, from problem identification through org-wide adoption.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="bi03v-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-text="true">Identify where CI/CD is a bottleneck, a source of friction, or a security risk before it becomes an incident, and drive the remediation rather than waiting to be assigned it.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dfkqo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-text="true">Design and enforce release gates covering supply chain integrity, artifact provenance, and release readiness, built to scale across teams without becoming a tax on engineering velocity.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="btevm-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="btevm-0-0"><span data-offset-key="btevm-0-0"><span data-text="true">Direct engineers on your team through complex, multi-quarter projects: break down the architecture, assign the work, and own the outcome even when the execution is distributed.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6ihuo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-text="true">Drive clear technical communication and alignment across teams, and produce high-quality documentation for systems, processes, and architectural decisions.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="cj0ca-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-text="true">Serve as Incident Commander on high-severity supply chain or release incidents, and use each incident as a forcing function for structural improvements.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6qm3c-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-text="true">Raise the engineering bar across the org through code review, mentorship, design review, and by setting standards others adopt voluntarily.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8kn4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-text="true">Remain hands-on at the right depth: you'll review code, prototype approaches, and debug production issues, but your primary leverage at this level is through the work of others, not your own output.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dq30m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-text="true">Deep expertise in CI/CD and what it takes to harden a release pipeline against supply chain attacks.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="931rg-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="931rg-0-0"><span data-offset-key="931rg-0-0"><span data-text="true">Strong debugging instincts across the full pipeline stack: you trace failures from test runner to artifact store to cluster deployment without needing a specialist for each layer.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="43er9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="43er9-0-0"><span data-offset-key="43er9-0-0"><span data-text="true">Hands-on with CI infrastructure (Buildkite, GitHub Actions, or equivalent), GitOps/ArgoCD, and Kubernetes.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="3labr-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3labr-0-0"><span data-offset-key="3labr-0-0"><span data-text="true">You use AI to accelerate your own work and your team's and you understand AI's impact on supply chain security and scale.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="b36qq-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-text="true">A track record of multi-quarter, cross-org ownership: you've identified the right problem, designed the solution, and gotten organizations that didn't report to you to change how they work.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="ea8mh-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-text="true">The judgment to push back on a prescribed plan when it's the wrong call, and the credibility to get alignment on a better approach.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="aijut-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="aijut-0-0"><span data-offset-key="aijut-0-0"><span data-text="true">Experience directing the work of other engineers toward outcomes not just collaborating, but breaking down complex problems into executable work and holding the outcome.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

• Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

• Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

• Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

• Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

• Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

• The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

• Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

• Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

TransPerfect is the world's leading provider of language services and technology solutions. With over 100 offices worldwide, we partner with global industry leaders, including Fortune 500 companies, to deliver translation, localization, and business solutions across diverse industries.

Position Summary:

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the financial services or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Financial Services industry.

The Account Executive is responsible for developing new business relationships and serving as the first level of support to existing B2B clients.

Position responsibilities:

• Develop an effective understanding of the capability, benefits and competitive advantages of TransPerfect’s services

• Identify prospective customers and individual organizations to focus on sales activities

• Develop new client relationships via cold calling, Internet, and trade shows

• In coordination with Sales Management, identify, qualify, develop and close sales opportunities

• Promote and educate clients regarding TransPerfect’s services

• Provide customer support and manage client expectations in liaison with the Production Management Team

• Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures

• Take an active role in learning about each client’s industry, business needs and company culture to identify new business opportunities and provide a high level of service

• Perform other special projects or duties when required

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Required skills, experience and qualifications:

• Interest in or previous experience in Strategic Business Development and/or Client Services/Account Management

• Ability to build and maintain relationships

• Superior written and spoken communication skills in English

• Good analytical skills needed to project revenues, monitor budgets and other necessary calculations

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Minimum Bachelor’s Degree or its equivalent

• Ability to commute to our London office 5 days per week.

• Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

Desired skills and experience:

• Previous Account Management experience is beneficial

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As a Staff Backend Engineer on GitLab's Security Factory: Code Scanning team, you help developers find and fix security issues. Those issues live in the code they write, and you set the technical direction for the static analysis engine that finds them.</p> <p>Your work spans two complementary parts of a complete security analysis. On the engine side, you shape how the static analysis toolkit models a program: parsing source into intermediate representations, resolving symbols, building call graphs, and tracking tainted data across files and languages. You define the architecture and specifications the team builds against, and you delegate component specifications within them to engineers and to the AI agents that implement them. On the evaluation side, you build and apply tooling that tests, measures, and validates what the engine finds against benchmark applications with known vulnerabilities.</p> <p>What the engine can model and how we measure what it finds are parts of one picture. As a Staff engineer you hold that picture, shape the long-range technical goals of the team, and raise the bar for every engineer on it. We build the engine with AI agents that write and review code from written specifications, under human direction. We expect you to direct that work effectively and with good judgment, and to help the team do the same.</p> <h3><strong>What you do</strong></h3> <ul> <li>Act as the directly responsible individual (DRI) for the team's highest-scope initiatives from design through delivery, shipping large features with minimal guidance and shaping the long-range goals of the team</li> <li>Bring systems built by one engineer to team ownership through documentation, tests, and shared review</li> <li>Set the technical direction for the AI-assisted tooling that implements, reviews, and validates engine changes and findings, design the checks that decide whether an agent-written change or generated result is fit to merge, and measure detection quality against benchmark applications with known vulnerabilities, raising the bar for what counts as a trustworthy result. That includes static application security testing (SAST) rules mapped to CWE and OWASP, and the test fixtures that prove they work.</li> <li>Own the architecture of the program model (parsing, symbol resolution, intermediate representations, call graphs, and taint and data-flow analysis) and of the pipeline that turns source code into findings, and define how both extend to new languages and frameworks</li> <li>Solve technical problems of the highest scope and complexity, actively seek out difficult impediments affecting the whole team, and advocate for improvements to quality, security, and performance with Product Management, UX, and partner teams such as Code Security and Composition Analysis</li> <li>Mentor all engineers on the team through code review and pairing, remove blockers to their autonomy, and shepherd the definition and improvement of our internal standards through review</li> <li>Participate in on-call rotations to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues</li> <li>Define the overarching architecture and specification documents for the engine, delegate component specifications within them, and drive their implementation by AI agents and engineers working independently through phased plans, small reviewable units of change, and specifications kept in lockstep with the code</li> <li>Build and maintain the harness, agent instructions, and agentic skills that keep agent-written code trustworthy, including separate coding and reviewing agents, rules and tests the coding agents cannot change, independent review panels of agents from different model providers, and performance, API, and dependency gates, with risky changes escalated to human review</li> <li>Stay current with research in program analysis and security, run AI-assisted research and spikes, and turn the findings into prototypes, proposals, and upstream contributions, including responsible disclosure of findings in open source projects</li> </ul> <h3><strong>What you bring</strong></h3> <ul> <li>Experience building your own LLM tooling, such as a harness, an agent pipeline, or evaluations, with the judgment to know when output is trustworthy and when it isn't</li> <li>Extensive professional experience writing, testing, and reviewing production code in Rust, Go, or a comparable systems language, with depth in at least one. The engine is Rust, the analyzer wrapper is Go, and the monolith integration is Ruby, and we value willingness to work across them.</li> <li>Experience with performance optimization and with containerized workflows and CI/CD (we use Docker heavily)</li> <li>A deep program analysis and static analysis background, such as parsing and ASTs, intermediate representations (SSA, control-flow and call graphs), taint and data-flow analysis, type inference, incremental and fixpoint computation, or writing detection rules, with the ability to read, evaluate, and apply the research literature</li> <li>Deep application security experience, such as vulnerability research, secure code review, or writing detection rules, and fluency with vulnerability classes (OWASP Top 10, CWE)</li> <li>Demonstrated capacity to communicate clearly and concisely about complex technical, architectural, and organizational problems, and to write architecture and design specifications that bring a team to a decision</li> <li>A track record of taking ownership of ambiguous, team-wide problems and shipping them from concept to production with minimal guidance, with specific, regular async updates on progress, blockers, risks, and next steps</li> <li>Experience defining a system's overarching architecture, delegating component specifications to engineers and AI agents, and getting them implemented reliably</li> <li>A track record of mentoring engineers, raising a team's technical bar, and influencing technical direction by achieving consensus with peers and leadership</li> </ul> <h3><strong>Helpful experience</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with popular web or mobile application frameworks and how they handle input, data, and configuration</li> <li>Experience designing guardrails for agent-written code, such as mutation testing, fuzzing, and CI gates the coding agent cannot modify</li> <li>A record of engaging with the research community, such as publications, tool papers, or upstream open source contributions in program analysis or security</li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Security Factory: Code Scanning team develops GitLab's SAST capabilities for customer software repositories.</p> <p>We work closely with the Code Security team on scanning rules &amp; flows, with Composition Analysis on the broader software supply chain, and with other groups across the Sec Section. We rely heavily on asynchronous work across time zones.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$152,800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$259,200 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>We're looking for an experienced Sr Manager, Technical Program Management to lead a team of TPMs in our Engineering org. Our R&amp;D PMO is a new team within GitLab Engineering, so this is a great opportunity to help build out a new function and define the future of Program Management at GitLab.<br><br>This individual will be responsible for leading a team of TPMs of varying levels, all working on different areas of the Product. The Sr. Manager, Technical Program Management will work closely with Product and Engineering leadership to ensure that TPMs are assigned to high priority programs and that they are successfully delivering results for customers. In addition to managing a team, this leadership position will also contribute to the long-term operational success of the R&amp;D organization by partnering with leaders to develop new planning cadences and other improvements to our ways of working.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Responsible for directly GitLab team members performing in the role of Technical Program Manager. Lead and mentor a team of Technical Program Managers, including providing regular feedback to foster their growth and ensure their success.</li> <li>Responsible for staffing requirements for the PMO, in partnership with the Director of Technical Program Management and the Product and engineering Leadership groups. Align TPM team resourcing / assignments with the company’s business objectives.</li> <li>Create and maintain program management standards for elements including program documentation, project plans, status reports, post-mortems as well as a team direction north star; work to continuously improve and iterate on these processes.</li> <li>Create and maintain a long-term strategy and vision for the Program Management function, in alignment with broader company goals. Develop and expand upon the job family, CDF, and long-term hiring and growth objectives for the Technical Program Management function.</li> <li>Build strong relationships&nbsp; with cross-functional stakeholders including Engineering, Product, Security, and GTM teams.</li> <li>Identify and mitigate risks, resolve conflicts, and remove obstacles for the Technical Program Management team to ensure timely program delivery.</li> <li>Establish and track key performance indicators (KPIs) for programs and team members and hold the team accountable for meeting commitments.</li> <li>Lead strategic planning with direct influence over staffing decisions, project timelines, and planning stakeholders.</li> <li>Demonstrate leadership as expected of Managers across GitLab and Embody our<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/#:~:text=values%20at%20GitLab-,CREDIT,other%20by%20assuming%20good%20intent."> CREDIT values</a> in your work</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Prior experience as a people manager and as an IC TPM, ideally in a position of seniority</li> <li>Ability to prioritize and delegate work effectively</li> <li>Proven track record of successful collaboration with internal and external stakeholders</li> <li>Experience developing and executing on strategic team development plans&nbsp;</li> <li>Ability to coach others on driving cross functional product-driven initiatives, without direct control of the programs</li> <li>Proven ability to position oneself and the team as trusted partners and thought leaders</li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/job-families/engineering/technical-program-management/#senior-manager-technical-program-management">More information about the Sr Manager Job Family is available in our handbook</a>.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>Our Technical Program Management function is relatively new to GitLab; we are building out a PMO that is centralized within Engineering and looking for strong TPMs that are interested in developing a newly formed PMO and standardizing on best practices for the business.<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/product-development/r-and-d-pmo/"> You can learn more about the PMO in our handbook page.</a></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>As a Backend Engineer on the Gitaly team, you’ll help build GitLab’s Git data storage tier, a standalone product that provides reliable, secure, and fast access to Git repositories through application programming interfaces (APIs) and storage operations. You’ll work at the boundary between GitLab and Git to make repository access performant and dependable for <a href="http://gitlab.com">GitLab.com</a>, self-managed customers, and GitLab Dedicated. Our work spans distributed storage, repository management, high availability, performance, observability, and operational excellence. We’re currently building the next generation of source code management (SCM), including new approaches to scaling Git storage and improving how repository data is managed and served.</p> <p>You’ll balance roadmap delivery, technical improvements, customer and reliability work, and operational support. We value pragmatic engineering, thoughtful trade-offs, continuous improvement, and sustainable ways of working while operating a service that’s critical to GitLab. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own moderately sized to complex technical initiatives from problem definition and proposal through implementation, rollout, monitoring, and operational follow-through.</li> <li>Act as the directly responsible individual for projects by aligning stakeholders, communicating progress and trade-offs, identifying risks, and keeping execution moving with minimal guidance.</li> <li>Lead technical design for distributed storage, Git repository management, performance, reliability, and scalability problems, using data and benchmarking to guide decisions.</li> <li>Partner with engineers and teams across GitLab, including Git, Infrastructure, Site Reliability Engineering, Dedicated, and customer-facing teams, to deliver cross-functional outcomes.</li> <li>Improve engineering practices through mentoring, documentation, knowledge sharing, design reviews, and constructive code reviews.</li> <li>Take operational ownership of the systems you work on, including incident response, post-incident improvements, capacity and performance analysis, and customer escalations.</li> <li>Identify opportunities to improve work beyond an individual change through automation, reusable designs, better dashboards, upstream contributions, and improvements to development and testing workflows.</li> <li>Respond to user emergencies, platform alerts, and support requests, including regular on-call duties.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Significant professional experience building, debugging, and optimizing distributed or highly available software systems in large-scale production environments.</li> <li>Experience owning complex projects end to end, including technical design, execution, rollout, and operational support.</li> <li>Strong systems design skills and the ability to reason about performance, failure modes, consistency, concurrency, capacity, and observability.</li> <li>A track record of influencing technical decisions and working effectively with stakeholders across teams and disciplines.</li> <li>Experience mentoring engineers, improving team practices, and raising the quality of designs, code, testing, and documentation.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain complex technical concepts and make trade-offs clear.</li> <li>Professional experience with Go or another backend or systems language.</li> <li>Experience operating production systems, participating in incident response, and turning operational learnings into durable improvements.</li> <li>Experience with Ruby, Git internals, gRPC, or Git server infrastructure is highly desirable.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Gitaly team includes Backend Engineers who share ownership of the product’s design, implementation, reliability, and customer outcomes. We work autonomously while collaborating closely through design discussions, code reviews, incident response, documentation, and asynchronous communication. Engineers are encouraged to take ownership as directly responsible individuals, seek input early, make decisions transparently, and share knowledge across the team. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As an Assigned Support Engineer, you’ll be a trusted technical advisor to GitLab’s largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, helping them avoid operational disruption and get the most from GitLab. You’ll combine deep Linux systems expertise, GitLab and CI/CD knowledge, and a proactive support mindset to understand each customer’s environment, anticipate and prevent issues, and solve complex technical and business challenges. In a typical week, you might be prioritizing strategic blockers with customer stakeholders, partnering with Product, Development, Infrastructure, Customer Success, and Sales to drive defect resolution and influence the roadmap, or diving into code, logs, and tools like strace to troubleshoot performance issues. Your impact in the first year will be measured by customer trust, reduced critical incidents, and clear, reusable support content that empowers customers and GitLab teams alike.</p> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li value="1">Provide technical support to our largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, ensuring their GitLab environments remain stable and performant.</li> <li value="2">Troubleshoot and resolve complex, critical, and sensitive support issues using tools like Zendesk, logs, and Linux utilities such as strace, through email and video conferencing.</li> <li value="3">Build strong, proactive relationships with key customer stakeholders, helping them prioritize and address their most important technical blockers.</li> <li value="4">Collaborate with <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/product/">Product</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/development/">Development</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure/">Infrastructure</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/customer-success/">Customer Success</a>, and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/sales/">Sales</a> teams to drive bug fixes, influence feature development, and help shape product goals and roadmap.</li> <li value="5">Act as a technical expert on GitLab and CI/CD implementations, advising customers on how incidents and service interruptions impact their workflows and how to mitigate them.</li> <li value="6">Create and improve support content, including documentation and knowledge articles, to help customers and GitLab team members resolve issues more efficiently.</li> <li value="7">Partner closely with Support Engineering team members through <a class="textLink" href="https://gitlab.com/gitlab-com/support/support-pairing/?_gl=1%2a1vj7usl%2a_ga%2aMTYyOTI0OTAxNC4xNjc4NzIwMDg0%2a_ga_ENFH3X7M5Y%2aMTY4NDgzNDU0OC4xMTAuMS4xNjg0ODM2NDM3LjAuMC4w">pairing sessions</a> and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/#support-stable-counterpart">stable counterpart</a> relationships to share knowledge and solve problems together.</li> <li value="8">Contribute to team growth by participating in hiring processes, including reviewing applications and assessments and joining interviews.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li value="1">Background managing complex, customer facing support cases end to end, from initial inquiry and triage through reproduction, escalation, and resolution.</li> <li value="2">Advanced troubleshooting skills with the ability to investigate ambiguous, multi-layered technical issues and identify root causes across applications, infrastructure, and integrations.</li> <li value="3">Strong Linux systems administration knowledge (LFCE or RHCE equivalent), including performance analysis and low-level debugging tools.</li> <li value="4">Practical experience with GitLab and continuous integration / continuous delivery (CI/CD), including how different deployment models and outages affect customers.</li> <li value="5">Ability to write and maintain clear, reusable support content such as knowledge articles, runbooks, and troubleshooting guides.</li> <li value="6">Proficiency with scripting languages (such as Ruby or Bash) and familiarity with model-view-controller (MVC) frameworks, preferably Ruby on Rails.</li> <li value="7">Effective communication skills for explaining complex technical topics to audiences with varying technical backgrounds and for building rapport with customer stakeholders.</li> <li value="8">Familiarity with DevOps practices and technologies such as Kubernetes and serverless platforms, with openness to applying transferable skills from related domains.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>The Support team is a fully distributed, global group across the AMER, EMEA, and APAC regions, focused on helping customers get the most from GitLab by troubleshooting complex issues and digging into code and logs to understand why something is not working as expected. As an Assigned Support Engineer, you’ll be part of our broader Support Engineering organization, working closely with other Support Engineers through regular pairing sessions, 1:1s, coffee chats, and Slack conversations to stay connected while collaborating asynchronously across time zones. We balance autonomy with accountability, giving you flexibility to structure your shift in a way that fits your life while ensuring we can reliably address customer issues. Thanks to GitLab’s <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/values/#transparency">Transparency</a> value, you can see what we are working on in our<a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/"> Support Team</a> page. Additionally, you can see our <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/direction/">company roadmap</a> and <a class="textLink" href="https://www.youtube.com/@Gitlab">meetings</a> to see what we are working on at any time.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As an Intermediate Software Engineer on GitLab’s Vulnerability Management team, you’ll help build the core security workflows that GitLab Ultimate customers use to triage, prioritize, and act on vulnerabilities. You’ll work primarily in Ruby on Rails on backend systems, including security dashboards, vulnerability reports, and ingestion pipelines. You’ll take ownership of well-defined projects, solve technical problems with support from experienced team members, and collaborate with other engineers. You’ll also have opportunities to contribute beyond the backend when the work requires it.</p> <p>You will join a fullstack team, working together with product managers, designers, and<a href="https://about.gitlab.com/job-families/engineering/development/frontend/"> frontend engineers</a> to solve problems across the Vulnerability Management domain.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li> <p>Develop and maintain backend features for GitLab’s vulnerability management workflows.</p> </li> <li> <p>Confidently ship features and improvements with minimal guidance and support from other team members; collaborate with the team on larger projects.</p> </li> <li> <p>Help improve the performance, reliability, and scalability of security data ingestion and reporting systems.</p> </li> <li> <p>Collaborate with frontend engineers and contribute across the stack when needed.</p> </li> <li> <p>Work with engineers across security teams as vulnerability data and workflows come together in Vulnerability Management.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Collaborate with Product Management and Product Design to maintain a high bar for quality</p> </li> <li> <p>Craft code that meets our<a href="https://docs.gitlab.com/development/contributing/style_guides/"> internal standards</a> for style, maintainability, and best practices for a high-scale web environment</p> </li> <li> <p>Conduct code reviews within our<a href="https://docs.gitlab.com/development/code_review/"> Code Review Guidelines</a> and ensure community contributions receive a swift response</p> </li> <li> <p>Recognize impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions</p> </li> <li> <p>Participate in<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/on-call/"> on-call rotations</a> to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues.</p> </li> </ul> <h3><strong>What you’ll bring</strong></h3> <ul> <li> <p>Experience building and maintaining backend applications with Ruby on Rails.</p> </li> <li> <p>Experience delivering and maintaining software systems as part of a larger engineering team.</p> </li> <li> <p>The ability to investigate technical problems, ask for context when needed, and work toward a practical resolution.</p> </li> <li> <p>Experience working with relational databases such as PostgreSQL.</p> </li> <li> <p>Clear communication and collaboration skills in a distributed team.</p> </li> <li> <p>An interest in learning from others, sharing knowledge, and growing your technical skills.</p> </li> <li> <p>Frontend development experience, including JavaScript or Vue.js, is helpful.</p> </li> <li> <p>Experience with Elasticsearch, graph databases, vulnerability management, application security, or related transferable skills is helpful.</p> </li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Vulnerability Management team develops the core security workflows that help GitLab customers triage and manage vulnerabilities. The team owns areas including the security dashboard, vulnerability reports, and ingestion pipelines, and serves as an important interface for security-related features across GitLab. The team is focused on moving beyond lists of findings toward workflows that help customers prioritize and coordinate remediation. You’ll collaborate asynchronously with a small, distributed group and with related security teams, including the Agentic Security Flows team.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>Summary:</strong></p> <p>Lead the Build team within GitLab Delivery, accountable for the strategy, execution, and operational excellence of the systems that turn GitLab source code into secure, verified, and distributable artifacts for Self-Managed and other delivery targets. The role owns the build platform foundations that make component delivery faster, more consistent, and more self-service for development teams, while ensuring artifacts are reliable for customers to install and operate.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Lead the Build team roadmap across UBT, TUBE, and the broader build platform.</li> <li>Own delivery of GitLab distributable artifacts, including packages, container images, and cloud marketplace images.</li> <li>Drive a build-once, deploy-everywhere model across Omnibus, CNG, and future delivery targets.</li> <li>Lead centralized dependency management and coordinated dependency updates across components.</li> <li>Ensure supply chain security through SBOMs, provenance, vetted dependencies, and compliant build isolation.</li> <li>Create self-service onboarding paths with standard CI templates, documentation, and paved paths.</li> <li>Improve build quality and consistency through unified build environments and validation.</li> <li>Establish observability, dashboards, and metrics for build pipelines and platform impact.</li> <li>Partner across Delivery and adjacent teams to unblock onboarding and reduce coordination overhead.</li> </ul> <p><strong>What you'll bring:</strong></p> <ul> <li>Proven track record building and owning large-scale distributed services, with the technical depth to dive into architecture and guide the team on technical strategy</li> <li>Experience in driving operational excellence and you've owned services running at four-nines (99.99%) SLOs and know what it takes to keep them there</li> <li>Experience leveraging AI tooling to boost team productivity, with real lessons learned from both wins and missteps</li> <li>A history of building and managing high-performing, accountable team cultures, including managing out when necessary</li> <li>Comfort driving complex projects to completion without relying on a dedicated TPM</li> <li>Experience leading distributed and remote teams effectively</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As an Intermediate Backend Engineer (Python) in GitLab's Agent Foundations stage, you'll go beyond using AI tools. You'll help build the foundations for GitLab's agentic AI experiences: the platform that lets AI agents work across the whole software delivery lifecycle, not just write code. That covers the reusable building blocks agents and flows are made from as well as our core harness, Duo Developer.</p> <p>Most of your work will be backend engineering in Python, using libraries such as LangGraph to build secure, reliable and scalable features in our AI Gateway. You'll also work across the stack where needed. You'll work closely with engineers across the stage and other AI Engineering teams. This is a high-visibility area where GitLab's core platform meets its AI strategy.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Develop, ship and maintain features for the Duo Agent Platform in the Duo Workflow Service, the AI Gateway and, where needed, the GitLab monolith. Keep them secure, well-tested and performant.</li> <li>Build and improve agentic flows and their reusable parts with LangChain and LangGraph, including the Flow Registry.</li> <li>Work with Product Management, UX, frontend, backend and AI specialists to refine requirements and ship improvements in small iterations.</li> <li>Design, implement and review APIs (including GraphQL and REST) and the backend logic behind them, with reliable, scalable and clear contracts for clients such as the GitLab monolith, IDE extensions and Duo CLI.</li> <li>Improve and extend automated testing (pytest and other frameworks), including evaluations of agent and flow behavior, to strengthen quality and give developers faster feedback.</li> <li>Share standards, patterns and learnings with other engineers to raise the bar for responsible AI integration and evidence-driven engineering.</li> <li>Join Tier 2 <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/incident-management/on-call/tier-2/">on-call rotations</a> to troubleshoot production issues, contribute to root cause analysis, and improve observability and resiliency.</li> <li>Keep an eye on the competitive landscape to help keep GitLab's agent platform best-in-class as more work becomes agentic.</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>Experience building and maintaining production Python backend applications, including APIs, asynchronous or background processing, and data models.</li> <li>Experience with LLM application frameworks such as LangGraph, or designing and shipping AI-powered backend features or harnesses.</li> <li>Skill in designing or extending APIs (REST, GraphQL or gRPC) with attention to scalability, maintainability and backward compatibility.</li> <li>Comfort working across the stack in a mature codebase. Familiarity with Ruby on Rails and/or JavaScript and Vue is a plus.</li> <li>Experience finding and fixing performance bottlenecks in applications.</li> <li>Clear written and verbal communication, including technical proposals and documentation, in a remote, async, cross-functional team.</li> <li>Openness to learning and to applying skills from related technologies or fields.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/ai/agent-foundations/">Agent Foundations stage</a> builds the foundations for GitLab's agentic AI experiences. We provide the platform, catalog and execution features that help teams deliver resilient agents and flows to customers. The stage has three groups: Agent Developer, AI Catalog and Agent Execution. Between them, they own the GitLab Duo Developer foundational flow and the Flow Registry; the AI Catalog, including custom agents, custom flows and external agent integrations; and agent execution, agent tools and agent observability.</p> <p>Our engineers work async-first across EMEA, AMER, and India timezones. We work with teams across AI engineering and the rest of GitLab so the Duo Agent Platform can power many of GitLab's AI features.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>This is a 6 month fixed term contract initially, with a strong likelihood of extention.<br></strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our </em><strong><em>Global Studios</em></strong><em> team. We create emotive yet conversion-focused ideas, products and campaigns at scale and speed. Our specialty is hyper-personalised, digital communications that change perceptions, shape new behaviours, and shift market share for our clients.</em></p> <p>As Account Director, you will be responsible for building strong relationships with clients at all levels including strategic input, and overseeing the delivery of a wide variety of substantial integrated campaigns.</p> <p>You will be required to manage client briefs from start to finish, planning, assigning and reviewing creative and managing the overall agency workload in partnership with the producers and the senior design team.&nbsp;</p> <p>You will be working closely with designers, copywriters, developers and other parts of the agency to ensure successful campaign deliveries which are profitable without compromising creative integrity.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Manage client briefs from start to finish, ensuring successful delivery to client deadlines across multiple campaigns.&nbsp;</li> <li>Liaise with clients and manage their expectations.&nbsp;</li> <li>Re-lay client feedback to designers, copywriters and developers &amp; plan and manage workloads of the team.</li> <li>Ensure client requirements are met whilst protecting DEPT® values/brand.</li> <li>Support the senior team with administrative tasks. 
</li> <li>Build a full understanding of the clients’ business, strategies, objectives, brand,
audiences and challenges, advising on the communications solution that best meets their needs, with a view to becoming their trusted adviser. 
</li> <li>Build excellent working relationships with key clients – regular meetings, planning, briefing, evaluation. 
</li> <li>Work closely with creative and strategy teams and to have oversight of all statements of work/proposals as well as all content production for clients. 
</li> <li>Ensure the right DEPT® team is in place to deliver, high standards are maintained and adding value wherever possible. Ensure success criteria are met and projects are delivered to time and to budget. 
</li> <li>Ensure a good knowledge of all DEPT® products and services and actively promote them to clients. 
</li> <li>Report to senior management with internal and external issues and events that might impact upon accounts, either positively or negatively. 
</li> <li>Direct account management activity – undertaking pitches and presentations, formulating and implementing account plans, and running the account management process. 
</li> <li>Hold key new business development responsibilities, working with others in the team to proactively seek new opportunities for the business. Writing proposals and creative treatment. Contributing to winning new business. 
</li> <li>Ensure processes are followed and that there is consistent professional delivery (to brief). Managing workflows. Lead Account Direction best practice within the Agency. 
</li> <li>Maintain a strategic overview of key accounts and their markets – running regular internal client-facing account reviews. To prove how we are meeting our clients’ 
objectives through metrics, feedback, research, etc. 
</li> <li>Oversee the client contract, to proactively manage the account and resources to maximise profitability.</li> </ul> <p><strong>Management and leadership</strong></p> <ul> <li>Delegate and allocate responsibilities efficiently to manage projects end to end.&nbsp;</li> <li>Interview candidates and hire resources. 
</li> <li>Conduct performance reviews of team members and identify areas of improvement, give feedback and recommend for promotions or salary increments. 
</li> <li>Effectively lead teams and inspire others to achieve goals through innovation, quality and excellence. 
</li> <li>Identify strengths and weaknesses of team members and suitably make changes if required.&nbsp;</li> <li>Encourage team interaction, boost employee motivation and appreciate team contribution.&nbsp;</li> <li>Match project tasks with opportunities for development so that employee potential is utilised to the maximum. 
</li> <li>Manage change and effectively cascade information to teams to ensure smooth execution.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Experience delivering a broad range of multi-channel marketing communications including digital and direct. 
</li> <li>Extremely organised, with the ability to manage multiple projects simultaneously. 
</li> <li>Ability to work under pressure and meet and manage deadlines with ease and efficiency.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.
</li> <li>A great team player and team-building skills.
</li> <li>People management/leadership skills.
</li> <li>Excellent negotiator with good networking ability.&nbsp;</li> <li>Ability to communicate effectively with team giving guidance and feedback.&nbsp;</li> <li>Resource management skills and ability to handle complex issues.&nbsp;</li> <li>Understanding of the production &amp; interactive processes.</li> <li>Excellent planning and organisation skills.
</li> <li>Ability to manage and develop client and supplier relationships.&nbsp;</li> <li>Ability to commercially manage budgets.&nbsp;</li> <li>Proven business development experience and success.
</li> <li>Advanced working knowledge of Microsoft Office Packages.
</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible hybrid working policy to enjoy the best of both worlds (2 days from the office, depending on location).</li> <li>Early Finish Fridays, kickstart your weekend early with alternating early-finish Fridays.</li> <li>26 days paid holiday, plus UK Bank Holidays.</li> <li>Access to dedicated mental health resources including enhanced sick pay scheme, employee assistance programme and trained Mental Health First Aiders.&nbsp;</li> <li>Company Pension Scheme.&nbsp;</li> <li>Access to a Private Medical Insurance or Cash Plan scheme.&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan, interest-free Season Ticket Loans to help spread the cost of travel.</li> <li>Cycle to Work Scheme, save money on a new bike and equipment.</li> <li>EV Car Scheme, access to an electric vehicle via a salary sacrifice arrangement.</li> <li>Enhanced family-friendly policies to support parents.</li> <li>Workplace Nursery Scheme, save on childcare by paying for nursery fees through a tax-efficient salary sacrifice scheme.&nbsp;</li> <li>DEPT® Allowance, a dedicated company contribution to spend on either your professional development or personal wellbeing.</li> <li>Social and Cultural Events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.</li> <li>Learning and Development, continuous growth opportunities through internal training, and "inspirational talks” guest speakers.</li> <li>Buddy Program, you will be paired with a ‘Buddy’ to help you navigate your first weeks’ at DEPT®.</li> <li>A Certified BCorp Agency and is multi-award winning “Agency of the Year”.&nbsp;</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global, at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>Global <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a>, an annual initiative where our teams donate their professional skills and time to support local charities and pr-bono projects.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

This role is hybrid and requires occasional in-office presence in London as needed for collaboration and team meetings. Candidates must be able to reliably commute to our Shoreditch, London office when required.

As a Senior Solutions Engineer, you will report to the Manager of Solution Engineering to be a critical component in enabling our Account Executives with powerful demos, customized pitch decks, advanced product knowledge, and business case proposals in our Commercial and Enterprise Segments.

You will work alongside our Account Executives to advise, consult and help steer strategy for new business as well as customer expansions. You also act as a critical liaison between Sales and Product; sharing customer feedback with the Product Management, Operations and Engineering functions at Fullstory.

To excel at the job, you have a deep curiosity of analytics tools, and are capable of developing compelling presentations that fuel our expansion and new account pursuits.

In a typical day, you might:

• Facilitate communication with Mid-Large sized organizations across a range of industries to map business challenges with our key capabilities and differentiators.

• Lead product demonstrations with prospects and help drive deals to close.

• Consult with customers and prospects to make targeted recommendations on how Fullstory can enhance their products and services.

• Use AI tools to help build customized demo environments, draft business case proposals, and summarize customer discovery calls.

• Act as a trusted advisor and technical SME for key opportunities; building relationships with technical stakeholders and key decision makers.

• Communicate and strategize cross-functionally to drive success and attain revenue goals.

Here’s what we’re looking for:

• 3+ years in a Sales/Solutions Engineering or Consulting role in the data/analytics/SaaS industry.

• Experience with leading product demonstrations or presenting data analysis to internal or external stakeholders.

• Understanding of modern web technologies and/or mobile framework such as JavaScript, CSS, and HTML.

• Nice to have: Proficiency in Spanish, German, or French.

The base salary for this position ranges from £76,500 - £87,000 GBP. Including the base salary, this role has an OTE (on-target earnings) of £109,286 - £124,285 GBP. Total compensation will vary based on relevant experience, qualifications, and market conditions.

#LI-Hybrid #LI-BS1

About Fullstory

Fullstory is a leading behavioral data platform transforming how businesses understand and improve their digital experiences. Our technology empowers companies to uncover insights, optimize customer and employee journeys, and deliver exceptional online interactions. It makes every customer experience smoother and more personalized and empowers the employees behind the scenes.

We’re building something special at Fullstory- and we’re looking for teammates who are curious, collaborative, and driven to make an impact. We’re especially excited about the potential of AI to enhance efficiency, spark creativity, and elevate our work. If that resonates, explore our Winning Ways to see the values that guide how we work and grow together.

How we support you:

Fullstorians are committed to building something better- from how we approach our product, to how we care for our customers and each other. Along these lines, we offer:

• Flexibility and Connection. We have a vibrant HQ in Atlanta and a tight-knit group in London. Fullstorians in those cities come to the office at least one day a week to build cross-functional relationships and stay connected. We also offer a flexible PTO policy and an annual company-wide closure, along with federal holidays.

• Benefits. Take care of the whole you. Fullstory offers sponsored benefit packages for US-based Fullstorians, and supplemental coverage options for international Fullstorians.

• Learning opportunities. We provide professional development opportunities through training programs and an annual learning subsidy for US and EMEA-based employees.

• Productivity support. US and EMEA-based Fullstorians receive a monthly productivity stipend.

• Team Collaboration. Connect with fellow Fullstorians through team off-sites and an annual full-company meet-up.

• Paid parental leave. Fullstorians balance the needs of their growing families without the added stress of figuring out work and finances.

• Bereavement leave, including miscarriage/pregnancy loss. Take the time to grieve and help your loved ones.

Fullstory is proud to be an equal-opportunity workplace dedicated to fostering an increasingly diverse community. We want candidates of all human varieties, backgrounds, and lifestyles. There’s no problem that can’t be made better by bringing together people with a broader set of perspectives. If our product, values, and community resonate with you, please apply– we'd love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

Swap is entering a new data-driven era, and we need an Analytics Engineer to help us build for it.

You'll join our Analytics Engineering team as a key contributor with real ownership. Your models will power the whole business, from the commercial insights Sales and Finance run on to the trusted data behind our customer-facing agentic systems. You'll help shape a modern, scalable data architecture, and you'll see your work used.

We want a hands-on builder who wants to work in a high-quality dbt project and help set our analytics direction. If you like fast-moving, collaborative teams where your work counts, we'd love to hear from you.

What you'll do

• Scale our dbt project, shaping its architecture and CI/CD so it keeps up with company-wide ambitions.

• Help define our data modelling strategy and maintain the core set of fast, scalable, and trusted models that everything downstream relies on, from our BI tool to our agentic systems and analytics APIs.

• Champion strong standards for data quality, PII governance, testing, and documentation, so our data stays reliable as we grow.

• Work with Sales, Finance, and Product to turn business questions into clear data requirements, and keep delivery expectations realistic.

• Help build and refine the foundational data assets in Lightdash, so stakeholders and analysts can get to answers themselves.

What we'd like to see

• Solid experience in a data role such as Analytics Engineering, Data Engineering, or BI Development (or equivalent academic experience).

• Hands-on dbt experience, ideally.

• Hands-on orchestration experience, with tools like Airflow or Dagster.

• Strong SQL and a good grasp of data modelling patterns.

• Experience with a modern cloud data warehouse, such as Snowflake or BigQuery.

• Confidence with Git and version control.

• Clear communication, and the ability to work well with technical and non-technical colleagues.

• A detail-oriented mindset, and a drive to keep learning and build data products people can trust.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Head of Security Engineering (DevSecOps & CISO)

ABOUT SMARKETS

Smarkets is a prediction market exchange for sports and political trading, having handled over $50 billion in volume since 2010. We're upending sports betting with the fairest prices, the best technology, and a superior customer experience — powered by attracting great people and building a high-performance environment where they thrive. We're looking for an atypical candidate with strong regulated-business experience to support our growing CFTC business.

THE ROLE

This is our inaugural security hire, working alongside Infrastructure to protect the distributed, real-time systems behind our trading engine. You'll lead our information security programme across our core products and our DCM/DCO entities — a founding build, standing up security engineering from the ground up through go-live and maturing it as we scale. Reporting directly to senior leadership and the Board, you'll own security posture updates and ensure our risk management and incident response frameworks exceed regulatory and operational standards.

ABOUT YOU

• Security expert with hands-on experience building security engineering/DevSecOps capabilities in a cloud-native, high-growth environment — ideally financial services or exchange infrastructure

• Excellent communication skills for executive, board, and regulatory audiences

• Familiarity with CFTC system safeguards expectations, including 17 C.F.R. § 38.1051 and § 39.18 or similar regulatory requirements

• Strong grasp of application security principles (OWASP Top 10, NIST) and secure SDLC practices

• Proficiency with CI/CD tooling (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, CircleCI) and security tools (Snyk, Aqua, Trivy, Checkov, Twistlock, Clair)

• Hands-on expertise securing AWS/Azure/GCP, Kubernetes, containers, and IaC

• Proficiency in Python, Bash, Go, or similar

RESPONSIBILITIES

• First dedicated security engineering hire, working from within Infrastructure and Engineering teams to establish and evolve Smarkets' security capabilities

• Own regulatory/industry engagement (including CFTC), reflecting external expectations in internal practice

• Define a pragmatic, risk-based security strategy across cloud infrastructure, applications, trading systems, and corporate environment

• Lead or support the investigation, containment and remediation of security incidents, including post-incident root cause analysis and corrective actions.

• Work with Engineering teams to build security into the SDLC — SAST, DAST, SCA, container/IaC scanning in CI/CD — without becoming a delivery bottleneck

• Implement controls across AWS, Kubernetes, containers, and IaC, hardening identity, secrets, and network access

• Establish security monitoring and detection across applications, APIs, and infrastructure

• Develop and maintain security policies, standards, and controls meeting DCM/DCO requirements

• Maintain evidence and documentation to support regulatory examinations and audits

• Act as a security partner to engineers, building a culture of ownership over security

DESIRABLE

• Personal interest in sports, exchanges, or trading

• Certifications: DSOP, CKS, CISSP, CCSP, CSSLP, or AWS/Azure/GCP Security Specialty

• Track record of security automation at scale in Agile/Scrum

• Direct experience with regulators/examiners on technology and system safeguards

• Familiarity with event contracts, prediction markets, or similar novel futures products under CFTC

Our Values

Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

• Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.

• Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.

• Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.

• Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.

• Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits

We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally.

These include:

• Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.

• Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.

• Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.

• Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments.

• Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.

• Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.

• Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.

• Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days.

• Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.

• Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.

• Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand.

   

Smarkets is an Equal Opportunity Employer, committed to equality, inclusion, and a welcoming environment for all.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Scope automates the data collection that’s slowing down the physical world.

Standards are vital for the safety of our infrastructure. Spending hours manually documenting them is not.

Dave is an inspector. Today he’s climbing through one of Europe’s biggest chemical plants, looking for the corrosion that could shut the whole site down, with a notebook and pen in hand. Tomorrow, he’ll spend even longer on the part of the job he hates: turning those scribbles into a report.

We’re building the best AI-native data collection layer for the 2 billion field workers like Dave. Scope radically simplifies how inspectors collect data in the field, make decisions, and produce reports. Along the way, we’re building the world’s largest dataset on the condition of the built world and the decisions experts make about it.

It’s a $2T market and we’re just getting started, with ambitions. We work with 6 of the top 10 companies in the space. Our customers inspect facilities and products for companies including AstraZeneca and SpaceX.

We’ve assembled a best-in-class team: acquired and future founders, people from institutions like Imperial, Carnegie Mellon and Oxford, and from firms like Goldman Sachs, Flexport and Amazon.

Since launching from Entrepreneurs First in 2024, we've raised an oversubscribed $20m round led by [Index Ventures] (https://www.indexventures.com/), the firm behind Figma, Revolut and Wiz, with 100+ unicorns backed to date.

About the role

You will join a talented, flat-structured engineering team as our Integrations Engineer, owning how external systems interact with Scope’s platform. You will build the APIs, frameworks and data pipelines behind every integration, and own problems end to end. You will be the 1st Integrations Engineer hire and will build out the team as we scale.

You will not be siloed. You will work directly with our Deployment Strategists and clients to understand their systems, decide what to build, ship it and check it worked. Every integration you deliver should make the next one faster.

We work in person five days a week at our Farringdon office, because we believe it's how we move fastest.

We're looking for people who want to help reimagine what inspection software should look like in a post-AI world, and how it plugs into everything around it.

What you will do

• Build the core foundations for integrations, including APIs that allow external systems to interact with our platform.

• Develop reusable integration frameworks, from advanced custom integrations to no-code tools like Zapier and Make.

• Work directly with Deployment Strategists and clients to integrate Scope into their existing systems.

• Build reusable components so each integration makes the next faster and easier.

• Build data pipelines for migrations and synchronisation with external systems.

• Work closely with the engineering team to ensure integrations remain compatible as the platform evolves.

Who you are

• Strong technical ability, particularly in backend engineering and APIs.

• Excellent communication skills, comfortable working directly with clients.

• Able to translate client requirements into scalable technical solutions.

• Strong collaboration skills, working closely with the wider engineering team and business.

Interview process

• An initial introductory call.

• An Interview with a cofounder - Jonny (CEO) or Jakob (CTO).

• A collaborative technical exercise with an engineer.

• Onsite Systems Design and Product Interview - Meeting more people on the team and getting a feel of what it would be like to work here.

• Offer!

What we offer

Our benefits are designed to reflect our values:

• £100k - £120k base + significant equity so you have a stake in what you are building

• We provide full visa sponsorship, giving us access to global talent and an international, diverse team

• Tools to do your job including brand new MacBook laptop + Scope merch

• Generous above-market annual leave allowance

• Bupa private medical (0 excess, pre-existing conditions covered) + Bupa dental

• Employee Pension through NEST

• Flexible Parental Leave (including Adoption Leave)

• Healthy meal-prep delivered Lunch + Dinners and fully stocked fridge and snacks, drinks

• Team lunches on Fridays

• Regular events including off-sites

• Learning and Development: access to online resources and courses, plus internal Lunch and Learn seminars

We value diverse perspectives. If you don't match every point above but have the drive and commercial instincts we're looking for, we strongly encourage you to apply.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Responsibilities

• Own the roadmap, prioritization and delivery of Talos’s connectivity capabilities, balancing new integrations, client requirements and improvements to existing connections.

• Expand connectivity into new and emerging markets, including prediction markets and tokenized assets, adapting Talos’s trading capabilities to different market structures and protocols.

• Drive multiple integration projects end to end, from technical assessment through development, certification and production rollout, coordinating teams, dependencies, timelines and risks to ensure successful delivery.

• Work closely with Engineering to define and enhance connectivity capabilities across order entry, market data, FIX/REST/WebSocket APIs, security master, rate limits, resiliency and performance.

• Ensure connectivity supports Talos trading workflows, including liquidity aggregation, smart order routing, algorithms and other EMS capabilities.

• Build strong technical relationships with exchanges, liquidity providers and other external partners to deliver new capabilities and resolve production issues.

Qualifications

• 5+ years of experience in electronic trading, capital markets technology or institutional digital assets, ideally in product management, trading technology or connectivity.

• Understanding of EMS/OEMS workflows, order lifecycle, market data and multi-venue trading.

• Demonstrated ability to organize and drive multiple complex technical projects concurrently, with strong attention to detail, follow-through and ownership.

• Experience with exchange, broker, dealer or liquidity-provider connectivity.

• Working knowledge of FIX and API-based trading protocols, including REST and WebSocket.

• Technical aptitude and comfort working with API documentation, logs, JSON messages and production data.

• Good understanding of trading concepts such as order type, liquidity aggregation, smart order routing, rate limits and execution algorithms.

• Comfortable using SQL for investigation and analysis; scripting experience such as Python is a plus.

• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with Engineering, clients and external technical partners.

Preferred

• Digital asset experience is beneficial but not required; strong electronic trading experience in FX, equities, futures or other asset classes is highly relevant.

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

London (hybrid, 3 days in office)

Car Finance at Marshmallow