The problem
The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.
We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.
Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.
We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.
What you'd work on
Two hard problems, both in production.
AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.
The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.
Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.
How we work
Who we're looking for
You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.
You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.
You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.
Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.
Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.
We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.
The offer
You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.
Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.
Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.
How hiring works
Three stages, no endless loops.
Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.
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Posted: 2026-10-15
The problem
The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.
We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.
Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.
We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.
What you'd work on
Two problems, both of which need state-of-the-art answers.
Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.
Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.
Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.
How we work
Who we're looking for
You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.
Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.
You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.
You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.
Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.
Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.
We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.
The offer
You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.
Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.
Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.
How hiring works
Three stages, no endless loops.
Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.
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Posted: 2026-10-15
**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments
Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.
Wer sind wir?**
Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.
Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.
Deine Aufgaben:
Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote
Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services
Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten
Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)
Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen
Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept
Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!
Dein Profil:
Was dich bei uns erwartet
Warum wir?
Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.
Stay Awesome Core Values:
Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu
Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion
Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.
Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.
Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen
Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.
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Posted: 2026-10-14
Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.
From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.
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Posted: 2026-10-19
Pflegia is Germany’s leading job platform for healthcare professionals, on a mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. Backed by Ardian, one of the world’s leading private investment firms, we are scaling our AI-powered recruitment platform to drive international growth and transform healthcare hiring across Europe.
You will join our Performance Marketing team, reporting directly to our Lead of Performance Marketing, and collaborating closely with our in-house IT, Design, and Product teams.
Plan, set up, and optimize our Google Ads campaigns, mainly Search (as well as PMax): budgets, bidding, keywords, audiences, and ad copy.
Drive campaign strategy: define campaign architecture, identify high-converting pages, set clear growth targets, and manage a monthly Google Ads budget of at least €100,000.
Take full ownership of landing page concepts, testing, and continuous CRO optimization (our IT team builds the pages).
Regularly test ad copy, bidding strategies, and landing page elements to continuously improve performance.
Maintain our dashboards (Looker Studio) and share key insights and data-driven recommendations with the team.
At least 3 years of experience in Google Ads performance marketing, ideally in lead generation.
Proven track record of managing a monthly Google Ads budget of at least €100,000 (mainly Search).
Solid understanding of landing page optimization, CRO, and user conversion flows.
Data-driven mindset with strong analytical skills and structured working habits.
Working proficiency in German (at least B1) and good English skills.
Hands-on experience with tracking set-up and analytics tools (GA4, Google Tag Manager, conversion tracking).
Experience building landing pages (e.g., WordPress, Webflow, Unbounce, or similar).
Experience with additional advertising platforms (e.g., Meta Ads, Microsoft Ads, or LinkedIn Ads).
Fluent German skills.
Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.
Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.
Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.
Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.
Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.
Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.
Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-15
EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.
Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.
Für unser Entwicklungsteam suchen wir einen Software-Entwickler (m/w/d).
Erstellung von Konzepten und Prototypen
Eigenständige Realisierung von Individualsoftware
Selbstständige Betreuung von Projekten und Kunden
Mitarbeit in verschiedenen laufenden Projekten
Gute bis sehr gute Kenntnisse in:
Java, .NET oder Ähnliches
Client-Server-Architekturen
Web-Technologien
Datenbank-Entwicklung
Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
Du erfasst Aufgaben schnell und präzise, überzeugst mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten und kannst Projekte termingerecht durchführen.
Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld
Ein offener und wertschätzenden Umgang
Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft
Arbeitsplatz vor Ort in Ingolstadt
Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote
Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)
Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.
Deine Bewerbung reichst du einfach über den Bewerben-Button auf dieser Seite ein.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.
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Posted: 2026-10-13
Werde Teil der Welt von GOOD BANK
Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).
Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:
Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.
Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!
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Posted: 2026-10-14
Remote
Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache
Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.
Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.
Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.
Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.
Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.
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Posted: 2026-10-15
Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.
Deine Aufgaben bei uns:
Fachliche Qualifikationen:
Persönliche Stärken:
WIR BIETEN:
Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-13
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
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Posted: 2026-10-13
Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Softwareentwicklung
StellenID: PID-100010
Eigenverantwortliche Konzeption und Softwareentwicklung im Rahmen von verschiedenen Webprojekten mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP.NET MVC_Framework und SQL
Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams an modernem Backend mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung
Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung
Stetige Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen; Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen
Regelmäßige Abstimmung im agilen Entwicklungsteam
Einarbeitung und weitere Entwicklung erfolgt individuell durch Unterstützung von unseren erfahrenen Entwicklern
Ausbildung, Studium oder du bist einfach sehr gut
Langjährige praktische Erfahrungen in aktuellen Technologien .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC und weiteren WebTechnologien (z.B: jQuery, JavaScript, HTML 5)
Kenntnisse über SQL und relationale Datenbanken
Erfahrungen mit Webservices /schnittstellen (REST, SOAP)
Agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken
Erfahrungen mit Containerorchestrierungsplattformen wie Kubernetes wünschenswert
Deutschkenntnisse mindestens B1 Niveau
Freude daran, komplexe technische Probleme zu lösen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage
Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:
Sophia Gruß
-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.
Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.
Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!
Was machst Du bei uns?
Was bringst Du mit?
Was bieten wir Dir?
Wer sind wir?
Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?
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Posted: 2026-10-15
Remote
At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!
About the Role
We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.
Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!
Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.
Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.
Du möchtest:
Du hast:
Wir laden Dich ein!
Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.
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Posted: 2026-10-15
Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.
Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
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Posted: 2026-10-14
Remote
CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.
Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.
At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.
Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.
PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.
Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.
Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):
Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.
Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.
Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.
Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.
Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!
Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:
https://www.16personalities.com/free-personality-test
Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.
Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.
Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.
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Posted: 2026-10-15
Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.
Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.
Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!
Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.
Deine Aufgaben?
Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.
Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.
Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.
KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.
Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.
Was Du mitbringen solltest?
Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.
Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.
Gute Laune hilft. Energie auch.
Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.
Was Du bekommst?
Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.
Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.
Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.
Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.
Zum Schluss noch das:
Wir emotionalisieren Unternehmen.
Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.
Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.
Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.
Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.
Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.
Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.
Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.
P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.
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Posted: 2026-10-16
Remote
Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.
Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.
Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.
Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.
Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.
Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....
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Posted: 2026-10-15
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!
Aufgaben:
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:
Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen
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Posted: 2026-10-15
Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.
Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!
Das erwartet dich bei uns:
Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.
Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.
Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.
Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation
Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)
Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.
Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!
Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.
Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.
Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.
Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.
Du hast Lust auf enmore?
Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!
Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.
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Posted: 2026-10-15
Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.
SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur
Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen
Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld
Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"
Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.
Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen
Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.
Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?
Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!
Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.
Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.
Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.
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Posted: 2026-10-14
"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!
► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau
► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung
► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen
► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung
► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand
► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)
► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen
► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen
► Sprache deutsch mindestens C1
► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung
► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie
► eine leistungsgerechte Bezahlung
► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.
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Posted: 2026-10-14
Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.
Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.
Must-have
Nice-to-have
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Hi! We’re happy that you’re here.
PRIOjet Logistics, the SaaS-platform for arranging and processing extremely time-critical logistics orders, is the trusted partner all over the world for companies, logistics agencies, service providers, and on-board couriers AND possibly your next great place to work.
What if spare parts, important production components, documents for immediate and safe delivery or medicines must be transported around the world directly, no matter what? In time-critical logistics, a courier jumps on the next plane for the delivery. PRIOjet Logistics brings all parties on one platform and offers them all the tools they need to excel. What has previously been a tangled combination of phone calls, SMS, chats, emails and faxes, is now conducted via a mobile and scalable SaaS solution.
The Challenge
Our cross-discipline team builds and run a leading-edge platform for the international very sensitive emergency logistics sector. Hence, for our success, high-quality software development is a very important aspect.
We are looking for a great Software Developer with some years of experience as Full Stack Developer working on Backend, Web and Mobile, and anything it takes to delight users and solves problems, to join our growing team in Hamburg or part-remotely. This position offers the opportunity to possibly receive company shares (VSOP).
Your key responsibilities
But that´s not all. There is also a part which is up to you: What are you passionate about? What do you want to learn, and where else would you like to contribute?
What we’re looking for:
Who you are:
It would be great if you also have:
PRIOjet's mission enables a wide scope for personal growth and development for experienced, creative and motivated talents who work independently and reliably towards the common goal.
If this looks like a great match for you to be a part of a growing Start-up, please get in touch with us as soon as possible.
Quick tip: Please make sure to send us your CV and to tell us briefly and informally why you are the perfect match for PRIOjet.
Looking forward to getting to know you. Talk soon!
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Posted: 2026-10-15
Remote
Du willst für Deine Karriere eine Energiewende herbeiführen?
Wir haben aktuell über 2️⃣0️⃣ Stellen zu besetzen und irgendwie das gute Gefühl, Dir und Deiner Karriere zu einen Energieschub verhelfen zu können!🚀
Aber was das konkret heißt?
Wir sind auf der Suche nach 🦸♀️Beratungspersönlichkeiten🦸♂️ mit Energie für spannende IT-Projekte zur Digitalisierung der Energiewirtschaft in diesen Themengebieten:
Projektmanagement (SAP Activate, Scrum, SAFe, LeSS, Prince2, PMI, IPMA)
Auch für unsere internen Aufgaben suchen wir nach kompetenter Unterstützung in den Bereichen:
Wir freuen uns, Dich näher kennenzulernen! 🙋♂️
Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)
Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.
Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!
Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.
Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.
Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.
Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.
Du hast Lust auf enmore?
Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!
Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.
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Posted: 2026-10-15
Ruthardt ist ein Fullservice-IT-Dienstleister für CRM, individuelle Softwareentwicklung und IT-Systemhaus-Leistungen. Wir verbinden Kundenprozesse, Software und Infrastruktur zu Lösungen, die im Alltag funktionieren – persönlich betreut, technisch solide und langfristig gedacht.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du arbeitest von Beginn an in komplexen CRM- und Softwareprojekten mit echtem Gestaltungsspielraum
Du entwickelst individuelle Lösungen, Erweiterungen und Schnittstellen
Du verwirklichst dich und deine Ideen in der Weiterentwicklung unserer eigenen Produkte
Du arbeitest mit APIs, Datenbanken und modernen Systemarchitekturen
Du setzt KI zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen ein
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung
Technisches Verständnis und Interesse an CRM, Softwareentwicklung und digitalen Prozessen
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kunden zu verstehen, zu strukturieren und in pragmatische Lösungen umzusetzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Engagement, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Softwaretechnik
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Die Ruthardt Systemhaus GmbH ist ein vertrauenswürdiger und langfristiger Partner für eine zukunftssichere IT-Infrastruktur. Wir stehen als ganzheitlicher Ansprechpartner – von der strategischen Beratung über moderne Cloud-Architekturen bis hin zur Beschaffung optimaler Hardware-Komponenten. Denn ein stabiles Gesamtsystem funktioniert nur ohne Flickenteppich.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du entwickelst und realisierst individuelle IT- und Kommunikationslösungen für unsere Kunden
Du planst und implementierst moderne Cloudlösungen
Du sorgst mit deinem Team dafür, dass Systeme sicher und zuverlässig verfügbar sind
Du berätst und schulst Anwender und übernimmst eigenständig spannende IT-Projekte
Du richtest Systeme ein, verwaltest sie zuverlässig und behebst Störungen systematisch
Du analysierst Anwendungs- und Systemprobleme und findest passende Lösungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einschlägigem Umfeld
Begeisterung für IT, Netzwerke und Cloudtechnologien
Technisches Verständnis und Freude am Problemlösen
Neugier und Lust, Neues auszuprobieren
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Systemintegration
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?
Dann ist ein Pflichtpraktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.
Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.
MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.
Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.
Wir sehen ein von deiner Hochschule verpflichtendes Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum ist auf ca. 6 Monate ausgelegt und dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis.
Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Pflichtpraktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.
Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.
Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:
Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.
Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.
Was du mitbringen solltest:
Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.
STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.
FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.
NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.
SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.
TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.
FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.
BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.
LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Pflichtpraktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.
Frühster Beginn: ab sofort
Dauer: ca. 6 Monate (Pflichtpraktikum)
Arbeitszeit: 40Std./Woche
Vergütung: 1.000,00€ / mntl.
Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.
Dieses Pflichtpraktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.
Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀
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Posted: 2026-10-15
BeGe Consulting GmbH ist seit 2003 ein führendes, deutschlandweit tätiges Beratungsunternehmen im Bereich der Kostenoptimierung von Sozialversicherungsbeiträgen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Projektmanager (m/w/d) im Kostenmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt!
Analyse der Unternehmensstrukturen unserer Mandanten
Bewertung der aktuellen Beitragssituation
Erstellung von Gutachten inkl. der Berechnungsgrundlagen
Verhandlungsbegleitung zu Anträgen an die Berufsgenossenschaften
Regelmäßige Kommunikation mit der Mandantschaft bis zum projektierten Erfolg
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung - gerne auch über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent
Sie verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Ihre Persönlichkeit wird von Loyalität, Integrität und absoluter Diskretion ausgezeichnet
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
Sie sind sehr sicher im Umgang mit dem MS Office Paket
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Voll- oder Teilzeittätigkeit
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Zusätzliche Vergütung auf Grundlage des Unternehmenserfolges
Eine umfassende Einarbeitung in die Projektaufgaben und Grundlagen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team
Branchenübergreifende und vielseitige Ausrichtung der Projekte
Eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln
Zurverfügungstellung eines E-Bikes nach freier Wahl
Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
Fahrtkostenerstattung für tägliche Anfahrten
Gute Verkehrsanbindung
Kicker-Brainstorming
Kaffee-/Teeküche mit freien Getränken
Sozialräume & Gartenterrasse
Möchten Sie Teil unseres Teams werden und Ihr Engagement in unser Unternehmen einbringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wir warten grundsätzlich nicht gerne auf wichtige Entscheidungen. Deshalb werden wir auch Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht lange warten lassen und uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden, um die weiteren möglichen Schritte Ihrer Bewerbung anzugehen.
Ihr Ansprechpartner ist Herr Robert Geuchen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BeGe Consulting GmbH
Hainekamp 49
31711 Luhden
Tel.: 05722 -----
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Posted: 2026-10-16
Lust auf Start-up, Logistik und Prozessanalysen?
Dann komm zu den MotionMiners. Wir sind ein junges Start-up und Spin-Off des Fraunhofer-Instituts für Materialfluss und Logistik IML aus Dortmund. In einem Team von über 60 Mitarbeiter*innen entwickeln wir die Motion-Mining®-Technologie zur automatischen Aufnahme und anschließenden Analyse von manuellen Arbeitsprozessen. Mittels Sensoren (Wearables) und KI können wir so die Ergonomie und Effizienz von Prozessen, bspw. in der Produktion, Logistik oder in Krankenhäusern, erkennen und verbessern.
Unterstützung bei der Durchführung von Datenanalysen zur Prozessoptimierung
Mitarbeit bei System- und Prozessanalysen vor Ort bei Kunden (national und international)
Selbstständiges Erarbeiten projektrelevanter Inhalte
Erstellung von Berichten und Dokumentationen
Studium der Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau bzw. vergleichbares Studium
Interesse an Prozessanalysen und -optimierungen im Bereich Intralogistik und Produktion
Spaß am Umgang mit Kunden aus dem B2B Bereich
(sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich)
Kenntnisse in Word, Excel, und PowerPoint sind erforderlich
Erfahrungen im Bereich Lean Management, Six-Sigma, MTM, REFA und/oder Ergonomie sind hilfreich
100 % Start-up-Atmosphäre
Hohe Eigenverantwortlichkeit
Cooles Team und flache Hierarchien
Beste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung unserer Technologie
Möglichkeit zur Anfertigung von Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeiten
Legendäre Team-Events, flexible Arbeitszeiten, viel zu tun und viel Spaß
Bereit mit uns durchzustarten?
Dann schick uns einfach deine vollständige Bewerbung! Die Stelle ist ab November 2026 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-13
Remote
Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist
spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir
sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere
Kunden aktiv.
Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.
Intensive Einarbeitung
Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.
Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung
Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.
Interessante Projekte & Kunden
Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.
Weiterbildung & Zertifizierung
Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.
Team Events & flache Hierarchien
Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.
Home-Office Option & Arbeitsplatz
Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Effizienz²
Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching
Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.
Unsere Kernkompetenzen:
- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.
- AI Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.
Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen
Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen
Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung
Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen
Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse
Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen
Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen
Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)
Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)
Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines
Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.
Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus
Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)
Expertise in DevOps-Methoden
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen
Fließend Deutsch und Englisch
Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents
JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung
Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS
Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten
Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen
... und da kommt sicherlich noch mehr ;)
Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.
Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.
Bis bald,
Dein adconova-Team
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Posted: 2026-10-15
Kommen Sie zu ERGO – als angestellter oder selbständiger Partner-/Nachfolger in einer Versicherungsagentur (m/w/d)
Wir stellen auch als
- Agenturinhaber (m/w/d)
- Agenturnachfolger (m/w/d)
- Agenturpartner in Unternehmeragentur (m/w/d)
Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg.
Als Experte oder Quereinsteiger kombiniert mit unserer starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.
So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns.Ihre zukünftigen Aufgaben
• Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter
• Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte mit unserem TÜV-geprüften und mehrfach ausgezeichneten Verkaufstool - dem ERGO Kompass. Online wie offline
Das bringen Sie mit
• abgeschlossene Berufsausbildung (Branchenprofis/-kenner inkl. §34d)
• Idealerweise haben Sie erste Vertriebserfahrungen gesammelt und lieben es zu verkaufen und Kunden bedarfsgerecht zu beraten.
• Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert, aber auch im Team als zuverlässiger Partner.
Das können Sie erwarten
• Wir fördern Ihren Weg mit einem bestens gepflegten Kundenstamm
• Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive
WhatsApp-Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung
• Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung
• Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen
• Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype
• Ihr Einkommen setzt sich aus einem sicheren Grundgehalt und Provisionszahlungen plus zusätzliche Bonifikationen zusammen.
Sebständiger oder angestellter Partner einer Versicherungsagentur der ERGO Beratung und Vertrieb AG | ERGO Group AG -
Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich, selbst bestimmt und krisensicher.
Jetzt bewerben und in die Zukunft starten! Ihr Ansprechpartner: Raoul Breuer
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Posted: 2026-10-14
Effizienz²
Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching
Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.
Unsere Kernkompetenzen:
- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.
- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.
... und da kommt sicherlich noch mehr ;)
Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.
Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.
Bis bald,
Dein adconova-Team
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Posted: 2026-10-14
Remote
Wir sind ein etabliertes und unabhängiges Systemhaus in Stuttgart. Wir betreuen kleineund mittelständische Kunden im Großraum Stuttgart. Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kinderfrendliche Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungsgerechte Bezahlung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Homeoffice
Firmenauto
Altersvorsorge
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Posted: 2026-10-15
Remote
InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.
Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten wollen.
In dieser Rolle entwickelst Du Salesforce-Lösungen für namhafte Kunden, arbeitest an anspruchsvollen Integrationen, Automatisierungen und Erweiterungen der Plattform und bringst Deine Ideen bei Architektur- und Technologieentscheidungen ein. Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.
Wenn Du gerne sauberen Code schreibst, technische Herausforderungen lösen möchtest und Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten legst, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über Technologien, Projekte, Deine Ideen und darüber, wie wir gemeinsam bei InfoTip etwas bewegen können.
Bewirb Dich bei uns, entwickle Lösungen mit echtem Impact, feiere mit uns gemeinsame Erfolge und bringe Deine Handschrift in unsere Salesforce-Projekte ein.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Willkommen bei fainin – dem Tor zu nachhaltigem Konsum! Unser Name steht für „Find Anything in Your Neighborhood“, und genau das ermöglichen wir – das sichere Mieten und Vermieten von Alltagsgegenständen in deiner Umgebung. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast, nach einer herausfordernden und bereichernden Erfahrung suchst und Teil eines dynamischen und visionären Teams werden möchtest, dann bist du hier genau richtig! Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die bereit sind, Hand in Hand mit unserem C-Level-Management zu arbeiten und dazu beitragen wollen, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Deine Aufgaben: Bei fainin legen wir großen Wert auf Vielseitigkeit und Eigeninitiative. Als Praktikant:in erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du unter anderem in die Bereiche Marketing, Sales und Business Development eintauchen kannst. Hierbei hast du die Freiheit und Flexibilität, deine Aufgaben und Schwerpunkte selbst mit zusetzen und zu gestalten - dies stellt einen der größten Benefits unserer Arbeitskultur dar.
Bringst du diese Fähigkeiten und Eigenschaften mit?
Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt: Wir bei fainin glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Als Praktikant:in in unserem Startup bist du nicht nur ein weiteres Teammitglied, sondern ein integraler Teil unserer Vision. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich frei auszuleben und so deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Schwächen zu eliminieren.
Größtmögliche Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Du kannst deine Stunden, die Arbeitstage und deinen Urlaub frei einteilen und hast zudem die Wahl, ob du remote, hybrid oder direkt bei uns im Office arbeiten möchtest. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben optimal in Einklang zu bringen und gleichzeitig ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen, erfahrenen und gründer geführten Team große Verantwortung zu übernehmen. Wir stecken voller Energie und Innovationsgeist, was dich hoffentlich anspricht und mitreißt.
Lernen und Wachsen: Wir unterstützen Dich dabei, Dich zur besten Version Deiner selbst zu entwickeln, indem wir Dir vielfältige Skills vermitteln und Dir die Freiheit geben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bist Du bereit, mit uns neue Höhen zu erreichen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitzuwirken, um so Sharing in die Mitte unserer Gesellschaft zu bringen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen?
Bist du bereit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns die Zukunft des nachhaltigen Konsums zu gestalten? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf per E-Mail an contact (at) fainin. com. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen!
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Posted: 2026-10-15
Wir sind eine Kanzlei von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten mit Sitz in Dresden. Mit über 50 Kollegen, davon 15 Berufsträger, beraten wir Unternehmen der verschiedensten Größen aus dem In- und Ausland bei allen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen. Unser Mandantenkreis reicht vom Start-Up-Unternehmen über kleine und mittlere Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften bis hin zu börsennotierten Gesellschaften.
Für Sie sind fachübergreifendes Wissen und eine interdisziplinäre Beratungsphilosophie die wesentliche Grundlage Ihres Erfolges?
Dann kommen Sie an Bord – wir passen zusammen!
Auf Sie warten
Boni-Regelungen, kostenlose Getränke, Teamevents, flexibles Arbeiten
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-14
Wir bei beckconsult sind eine Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste. Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden dabei, die passenden Produkte und Lösungen auszuwählen und erfolgreich zu implementieren.
Marketing ist deine Leidenschaft und du möchtest neben deinem Studium nicht nur Geld verdienen, sondern auch praktische Erfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei uns bist du nicht nur zum Zuschauen da. Du unterstützt unser Marketing im Tagesgeschäft und übernimmst nach und nach eigene Aufgaben und Projekte:
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen, insbesondere auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube
Erstellung und Aufbereitung von Content für Social Media und unsere Website
Unterstützung bei unseren Aktivitäten rund um SEO und SEA
Erstellung von Präsentationen sowie Marketing- und Vertriebsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
Mitarbeit im E-Mail-Marketing und bei der Marketing-Automation
Eigenständige Umsetzung kleinerer Marketingprojekte
Einbringen eigener Ideen für neue Inhalte, Formate und Kampagnen
Uns ist wichtiger, was du kannst und lernen möchtest, als dein Notendurchschnitt.
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du kennst dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen aus und weißt, welche Inhalte dort funktionieren.
Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Content-Formate auszuprobieren.
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Social Media, Content Marketing, SEO, SEA oder E-Mail-Marketing gesammelt.
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.
Mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, kannst du sicher umgehen.
Du suchst eine längerfristige Werkstudententätigkeit und kannst uns während des Semesters mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In den Semesterferien gerne auch mehr.
Wir möchten, dass du bei uns praktische Erfahrung sammelst und dich fachlich weiterentwickeln kannst. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern auch den nötigen Freiraum und Unterstützung.
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Schulungen
Einblicke in eine innovative Branche und ein wachsendes Unternehmen
Eigene Aufgaben und Projekte mit Gestaltungsspielraum
Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
Professionelle technische Ausstattung mit Notebook, Headset, zwei Monitoren und moderner Software
Hybrides Arbeiten
Angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima
Stadtnahe Lage in Dülmen mit guter Bahnanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Kaffee gibt’s natürlich auch
Klingt nach dir?
Dann machen wir es unkompliziert.
Notenspiegel und langes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert viel mehr, wer du bist, was du bereits kannst und warum du Lust hast, unser Marketing zu unterstützen.
Schick uns deine Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Werkstudent Marketing“. Statt eines klassischen Anschreibens kannst du uns gerne den Link zu einem kurzen Video schicken, in dem du dich vorstellst und uns drei Dinge erzählst:
Wer bist du?
Welche Erfahrungen oder Interessen bringst du im Marketing mit?
Warum möchtest du bei beckconsult mitarbeiten?
Anschließend lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und besprechen gemeinsam die möglichen Arbeitszeiten, den Starttermin und alle weiteren Rahmenbedingungen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Viele Grüße
Carsten Beck und das beckconsult-Team
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Posted: 2026-10-15
Wir suchen für unsere Praxis, Goldenratio Cosmetic in Düsseldorf, eine freundliche, gepflegte und aufgeschlossene Mitarbeiterin mit Dienstleistungsverständnis, Affinität zur Hautpflege und großem Interesse für den Beruf.
(Teilzeit /Vollzeit).
Du bist aufgeschlossen, fröhlich, motiviert und wissbegierig?
Du hast eine großes Interesse an ?
Körper- und Gesichtspflege sowie Styling und Stylingprodukten?
Du verfügst über gute Umgangsformen?
Du hast ein gepflegtes Äußeres und bist Teamfähig?
Ihre Aufgaben sind:
Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden
Bürotätigkeiten
Professionelle Behandlungen
Klassische Kosmetik
Microdermabrasion
Microneedling u.v.m.
Wir bieten Ihnen:
Stilvolles, exklusives Praxisambiente.
Einen spannenden Einstieg mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Gehalt.
Sichere Perspektiven
Respektvolles und freundliches Team
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Wir bieten kosmetische und non-invasive Schönheitsbehandlungen in Düsseldorf an.
Eine einzigartige Beauty Praxis in Düsseldorf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.
Werde auch du Heimatexperte.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall
Wenn auch Du durchstarten möchtest, Freiheit in der Arbeit + Sicherheit und Rückhalt eines starken Teams zu schätzen weißt und richtig gutes Geld verdienen möchtest:
Bausparen ist hipper denn je, also sei dabei, es regnet Brei!
Ich freue mich, von Dir zu hören 😀
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Posted: 2026-10-15
Remote
Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM/EAM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.
Das neue Service-Modul haben wir im Rahmen von SAP S/4HANA Template-Rollouts europaweit bereits bei 6 Kunden produktiv gesetzt.
Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.
Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.
Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.
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Posted: 2026-10-15
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Integriert in ein Team von Infrastruktur-Spezialisten stehst Du unseren Kunden als Experte für Planung, Konzeption und Installation anspruchsvoller IT-Datacenter-Projekten im Bereich Storage zur Verfügung und unterstützt das Vertriebsteam während der Presales-Phase in technischer Hinsicht.
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Als starkes Team von Business Consultants und Entwicklern, stehen wir seit 25 Jahren Airlines und Veranstaltern mit Softwarelösungen zur Seite. Zur Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden suchen wir Dich.
Wir sind ein Software-Unternehmen der Touristik, daher schätzen wir Erfahrungen in diesen Branchen. Falls Du bereits aus der Touristik kommst, sind für Dich möglicherweise Reservierungssysteme wie Amadeus Altea, Navitaire NewSkies oder quintessence ASGARD/MIDGARD ein Begriff. Es sind aber keine Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.
Diese Kenntnisse und Erfahrungen werden Dir helfen, Deine Aufgaben zu erfüllen:
Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und Dein Wohlbefinden ist uns wichtig:
Schreib uns oder ruf uns an – wir möchten Dich kennenlernen. Weitere Informationen erhältst Du über unsere Website.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Deine Zukunft in der ERP-Entwicklung
Softwareentwicklung ist bei uns kein Randthema, sondern das Herzstück unseres Geschäfts. Agiles Arbeiten ist dabei fest verankert – nicht nur als Methode, sondern als gelebte Kultur. Wenn Du Lust hast, gewachsene ERP-Landschaften auf IBM i/AS400 weiterzudenken und aktiv an ihrer Modernisierung mitzuwirken, freuen wir uns auf Dich.
Dein Profil
Deine Aufgaben
Wir bieten
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Posted: 2026-10-15
Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7200 €
Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop
Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Führungserfahrung in der Zeitarbeit
Erfahrung in der Pflege von Vorteil
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
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Posted: 2026-10-14
Remote
BSL Managementberatung GmbH: Wir zählen seit mehr als
25 Jahren zu den führenden Managementberatungen im öffentlichen Sektor!
Beständig, sichtbar und leidenschaftlich begleiten wir Bundes-, Landes-
und Kommunalverwaltungen auf dem Weg in die Zukunft.
Erfolgsverantwortung und höchste Qualitätsmaßstäbe gehören zu unserem
Beratungsverständnis genauso wie eine transparente Steuerung durch
Projekte. Damit erreichen wir unser Ziel: Eine innovative und moderne
Verwaltung! Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach
Persönlichkeiten, die unsere Teams in den Projekten verstärken.
Deine Aufgaben:
Dein Profil
Wir entwickeln tragfähige und maßgeschneiderte Lösungen – von der strategischen Neuausrichtung über die Organisationsberatung bis zur Umsetzungsbegleitung. Wenn Du uns unterstützen und aktiv an der Gestaltung des Public Sectors von Morgen arbeiten möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Bitte gib auch Deine früheste Eintrittsmöglichkeit ins Team BSL an.
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Posted: 2026-10-15
Du liebst es, neue Ideen zu entwickeln und in den Markt zu bringen?
KI ist schon jetzt dein Best Buddy?
Du hast alle Fäden, sei es Technologie, Features, Deadlines, Design oder Rechtliches in der Hand. Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Product Manager AI im Bermuda Digital Studio gestaltest du die KI-Transformation unserer Kunden aktiv mit. Du identifizierst und realisierst innovative KI-Anwendungsfälle in Produkten und Prozessen, verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit technologischem Know-how und befähigst Teams, das Potenzial moderner KI-Werkzeuge erfolgreich zu nutzen.
Wir sind…
das Bermuda Digital Studio, eine interne Agentur für digitale Produktentwicklung im E.ON Konzern. Wir sind ein agiles Team aus den Bereichen Design, Entwicklung und Produktmanagement im Herzen des Ruhrgebiets. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation bei E.ON voranzutreiben und digitale Produkte für den Konzern, seine nationalen Marken (eprimo, E WIE EINFACH) und seine Regionalgesellschaften (enviaM, Süwag, LEW usw.) umzusetzen und neue Geschäftsmodelle im Markt zu validieren.
Unsere Services reichen von Ideation, Design Thinking und Design Sprints über Prototypentwicklung bis hin zur Entwicklung von MVPs. Danach helfen wir dabei, das Produkt zielgruppengerecht im Konzern zu etablieren... und dabei haben wir immer den Kunden im Fokus.
Überzeuge uns von dir und bewirb dich mit deinem vollständigen Lebenslauf.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung auf Deutsch.
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
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Posted: 2026-10-15
Remote
Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?
Dann ist ein Praktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.
Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.
MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.
Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.
Wir sehen ein Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis. Gleichzeitig möchten wir dir natürlich möglichst viel Branchenerfahrung mitgeben.
Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Praktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.
Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.
Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:
Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.
Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.
Was du mitbringen solltest:
Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.
STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.
FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.
NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.
SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.
TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.
FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.
BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.
LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Praktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.
Frühester Beginn: ab sofort
Dauer: 3-6 Monate
Arbeitszeit: 40 Std./Woche
Vergütung: mind. 1.000,00 € / monatlich
Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.
Dieses Praktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.
Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-15
Flexible Arbeitsgestaltung
6 – 20 Wochenstunden (flexibel und eigenständig einteilbar)
Neben- oder hauptberuflich möglich
400 € – 1.600 € / monatlich je nach eigenen Arbeitseinsatz und Anzahl der Stunden + Option auf 1.300 € monatliches FIXUM möglich
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Unterstützung bei Ihren Tätigkeiten
Keine Zielvorgaben
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Faire Gestaltung von Vergütungsmodellen
Hohe Anerkennung und Zusatzeinkunftschancen bei guten Leistungen
Flexible Arbeitsplatzgestaltung
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit
Selbstbestimmung Ihres Einkommens
Post: Fröhlich & Partner - Inhaber Manuel Fröhlich, Erika-Odemer-Str. 1, 92526 Oberviechtach
Telefonisch: +49 (0) 9671 3 00 76 62 oder 0171 4571832
Oder persönlich in unserer Kanzlei in Oberviechtach
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Remote
Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Social Media Management und Content Creation an, bei dem du die Möglichkeit hast, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Online-Marketing weiterzuentwickeln. Das Praktikum kann sowohl vor Ort in unserem Büro als auch remote im Home-Office absolviert werden.
Achtung: Dies ist ein unbezahltes Praktikum!
Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind eine aufstrebende Social Media Agentur, die sich auf die Erstellung von hochwertigem Content für verschiedene Plattformen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Praktikanten/in als TikTok Creator und Video Cutter.
Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-15
Remote
Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist
spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir
sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere
Kunden aktiv.
Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.
Intensive Einarbeitung
Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.
Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung
Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.
Interessante Projekte & Kunden
Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.
Weiterbildung & Zertifizierung
Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.
Team Events & flache Hierarchien
Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.
Home-Office Option & Arbeitsplatz
Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-15
Niederlassungsleiter (m/w/d) 6000 bis 8000 €, Boni
Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung Obelasse-PKW, Handy uvm.
Wir sind erreichbar unter 01707984774
Verantwortung für den Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Führungserfahrung in der Zeitarbeit mind. 3 Jahre
Erfahrung in der Pflege
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Hört sich gut an? Dann ist
diese Stelle genau das richtige für Dich!
Aufgabenfeld
Diese Vorteile erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.
Wir haben mit PS, EAM und Service Kreuzfahrtschiffe gebaut, Kraftwerke instandgehalten, Impfstoffe erforscht, Autos entwickelt, Ladeinfrastruktur aufgebaut.
Ewald Consulting bietet ein sehr interessantes Beteiligungsmodell als Unternehmer im Unternehmen und somit eine Alternative zur eigenen Gründung. In dem Modell profitierst Du von der Erfahrung und den Strukturen von Ewald Consulting und kannst Dich auf Deine Kernaufgabe – die Beratung – konzentrieren. Vertrieb, Rechnungstellung und Buchhaltung übernimmt Ewald Consulting. Du entscheidest weitgehend selbst zu Projekten und Arbeitsmitteln wie Auto, Laptop und Smartphone. Du bist dabei in deinem Einkommen nicht limitiert, der Aufbau von Strukturen und Mitarbeitern wird zusätzlich vergütet.
Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.
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Posted: 2026-10-15
Wir sind ein dynamisches IT-Unternehmen auf der Suche nach einer zuverlässigen und freundlichen Bürokraft (m/w/d) für einen Minijob in unserer Buchhaltung und im Büromanagement. In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team bei administrativen Aufgaben und trägst zur reibungslosen Organisation unseres Büros bei. Wenn du eine selbstständige und detailorientierte Person bist, die Erfahrung in der Buchhaltung und im Büromanagement hat, könnte diese Position perfekt für dich sein.
Durchführung allgemeiner Buchhaltungsaufgaben wie Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Kontenabstimmung und Überwachung von Zahlungseingängen
Erfahrung in der Buchhaltung und im Büromanagement, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
Wir bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Teil eines motivierten Teams in einem innovativen IT-Unternehmen zu sein. Mit diesem Minijob in der Buchhaltung und im Büromanagement erhältst du wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld. Wenn du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst und gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse.
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Posted: 2026-10-13
Für unser aufstrebendes Unternehmen suchen wir ab sofort eine engagierte und kreative Persönlichkeit (zwischen 18 - 30 Jahre) für einen Minijob im Bereich Digital Marketing in Stuttgart. Wenn Du eine Leidenschaft für Online-Marketing hast und Dein Talent in einem dynamischen Team entfalten möchtest, dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.
Wenn Du dich von dieser spannenden Aufgabe angesprochen fühlst und die Zukunft des digitalen Marketings mitgestalten möchtest, sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-13
Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7000 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt
Wir suchen in Köln für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Monatliche Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop,
Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Erfahrung in der Pflege von Vorteil
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d
Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Du bist motiviert und hast richtig Bock was zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns kannst du nach einer ausführlichen Einarbeitung echte Verantwortung für wichtige Kundenprojekte übernehmen und bist immer am Zahn der Zeit.
Zusammen mit dem Team entwickelst du individuelle Strategien, um die Werbekampagnen auf Amazon effizient und zielgerichtet zu optimieren.
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten!
Wir freuen uns von dir zu hören!
Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und eine detaillierte Einarbeitung, sodass du optimal auf die folgenden Aufgabenbereiche vorbereitet wirst.
Wir machen dich zum absoluten Amazon Advertising Experten!
Du wirst dafür verantwortlich sein, dass unsere Kunden erfolgreich Werbung auf Amazon schalten
Du wirst die Planung, Erstellung und Optimierung von Amazon-Werbekampagnen übernehmen sowie die Überwachung der Kundenaccounts durchführen
Du wirst Daten aus Werbekampagnen analysieren, um Verbesserungen vorzunehmen
Du wirst Reportings für unsere Kunden erstellen, in denen du die Ergebnisse der Werbekampagnen präsentierst und interpretierst
Du wirst neue Funktionen im Bereich des Amazon Advertisings ausprobieren und testen
Du wirst nach der Einarbeitung neben Amazon PPC auch Amazon DSP Kampagnen betreuen
Du wirst nach der Einarbeitung auch mithilfe der Amazon Marketing Cloud fortgeschrittene Strategien für deine Kunden erarbeiten
Du wirst Projekte mit Hilfe von KI-basierten Lösungen betreuen
Du wirst mit unseren Kunden über die Ergebnisse unserer Werbekampagnen sprechen und Möglichkeiten zur zukünftigen Verbesserung erörtern
Level: Berufserfahrung / Mid-Level
Du hast mindestens 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing
Ausbildung/Studium: Ausbildung, Bachelor oder Master Studium
Mindset: Motiviert, neugierig, ehrgeizig und eine hohe Sorgfältigkeit
Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
Du hinterfragst auch gerne die Prozessabläufe
Du brennst für die Themen E-Commerce, Amazon, Account Management
Dir liegt logisches und analytisches Denken
Du hast eine positive Grundeinstellung und den Drang dich konstant weiter entwickeln zu wollen
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Du bist selbstständig, strukturiert und hast einen Blick für Lösungen an deiner Arbeit und verfügst über die Fähigkeit, deine Aufgaben in Eigenregie zu organisieren
Du hast ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
Du hast keine Angst davor, eingeständig Kunden-Calls zu übernehmen
Das Wichtigste: Du bist richtig motiviert & hast Lust etwas zu bewegen
Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group).
Lerne direkt von den Gründern & Teammitgliedern
Spannende & abwechslungsreiche Herausforderungen
Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit
30 Urlaubstage pro Jahr, alle zwei Jahre steigend auf bis zu 33 Tage
Möglichkeit zu 5 mobilen Arbeitstagen pro Jahr innerhalb der EU
Office-Kultur
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung
Edenred Card & Urban Sports Club – Monatliches Guthaben für deine individuellen Wünsche
Englisch Workshop
Verantwortung: Du übernimmst eigene internationale Kunden
Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen
Offene Feedbackkultur in alle Richtungen
Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge
Einen modernen Arbeitsplatz, Getränke von Hafermilch bis Softdrinks
Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.
Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.
Bei Fragen melde dich gerne auch telefonisch.
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Posted: 2026-10-13
Wir brauchen Verstärkung!
Die letzten Jahre waren überaus erfolgreich für unsere VR-Bank. Unsere Kunden vertrauen uns und schätzen die persönliche Nähe. Stetiges Wachstum und viel Weiterempfehlungen sind die erfreuliche Folge.
1. Arbeitsplätze vor Ort: kurze Fahrtwege spart viel Freizeit und ist auch ökologisch sinnvoll
2. Flache Hierarchien: Bei uns stehen alle Türen offen. So gibt es überall kurze Wege bis hin zum Vorstand. Entscheidungen können jederzeit schnell und unbürokratisch getroffen
werden.
3. Sichere Arbeitsplätze: Andere Banken bauen ständig Arbeitsplätze ab ….. wir wachsen weiter!
4. Bezahlung:
a) 13 Tarifgehälter + Provisionsbeteiligung für ausgewählte Produkte, zusätzliche Erfolgsbeteiligung
b) Gehaltsumwandlung/Nettolohnoptimierung möglich, z.B. für Jobfahrrad, PC- und
Handyleasing, Essenszuschüsse, Erholungszuschuss uvm.
c) Vorteilhafte Mitarbeiter-Konditionen
- für Bankprodukte und für die Angebote unserer Verbundpartner
- im regionalen und überregionalen Einzelhandel
-> viele Vorteilskonditionen können zusätzlich auch von Ihren Familienmitgliedern in Anspruch genommen werden
d) Betriebliche Krankenzusatz …. Familie mitversichert zum Vorzugstarif
e) Spezialtarif/Zuschuss für Fitnessclub, Schwimmbad, Yoga, Pilates, Bouldern,
Massage uvm. (-> auch für Familienangehörige möglich)
f) Betriebliche Altersvorsorge
g) Rabatte für Autokauf
5. Arbeitszeiten
a) Gleitzeit
b) Öffnungszeiten, die auch Raum für private Erledigungen lassen, z.B. Mittwoch
Nachmittag frei, Freitag nur bis 15 Uhr
Lernen Sie uns unverbindlich kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-14
Remote
Bist du bereit, in der Welt der Cyber Security einen Unterschied zu machen? Du brennst für Themen wie Identity and Access Management (IAM) und möchtest innovative Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Identity-Team GmbH sucht einen engagierten Technical Consultant Cyber Security, der mit Expertise und Leidenschaft unsere Kunden bei der Umsetzung von IAM-Lösungen unterstützt.
Entwickle gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen für ihre IAM-Anforderungen.
Implementiere und konfiguriere modernste IAM-Technologien wie One Identity, ForgeRock oder Ping Identity.
Berate unsere Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus und bringe dein Fachwissen aktiv ein.
Halte Workshops und Schulungen, um die Kunden mit den besten IAM-Praktiken vertraut zu machen.
Reise gelegentlich zu Kunden, um vor Ort zu beraten und zu unterstützen.
Deine Vorteile auf einen Blick:
Wenn du selbstmotiviert bist und Lust auf eine spannende Herausforderung im dynamischen Bereich der IAM-Beratung hast, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Werde Teil unseres Teams bei der Identity-Team GmbH und bringe nicht nur deine Karriere, sondern auch unsere gemeinsamen Projekte auf das nächste Level.
Mit Absenden deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unsere Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hast; diese kannst du auf der folgenden Seite einsehen:
www.identity-team.com/img/Informationspflichten\_fuer\_BewerberInnen\_2025.pdf
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Firewalls, die messbar Business-Wert stiften. Für dich heißt das im Cloud-Bereich: Design, Build & Run auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du bekommst Verantwortung, echte Remote-Arbeit, Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und Projekte, die dich fachlich fordern. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!
Bewerbungsprozess und Kontakt:
Ansprechpartner:
Janik Sohn
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Du brennst für Supply Chain Planung und willst nicht nur beraten, sondern begeistern?
aflexio ist ein dynamisches Beratungsunternehmen für Supply Chain Planning und wir unterstützen unsere Kunden insbesondere in der Produktions- und Bedarfsplanung, der integrierten Supply-Chain- und Netzwerkplanung sowie bei der Steuerung von Fertigungs- und Logistikprozessen.
Mit rund 40 Mitarbeitenden sind wir ein modernes, persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir duzen uns, feiern Erfolge gemeinsam und bleiben trotz deutschlandweiter Verteilung regelmäßig im Austausch – ob bei Sportveranstaltungen, Team-Events oder kulinarischen Treffen.
Bei uns erwartet dich ...
Was du mitbringst ...
Das bekommst du von uns ...
Noch Fragen oder alles klar?
Melde dich einfach oder sende direkt deinen CV an:
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.
Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Aktuell suchen wir ab sofort einen Cloud & IT Consultant (M/E/N/S/C/H):
Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Du willst keine Kampagnen verwalten, sondern E-Commerce-Marken skalieren?
Bei seadster betreuen wir namhafte D2C- und E-Commerce-Brands dabei, mit Google Ads profitabel zu wachsen. Nicht auf ROAS-Kosmetik, sondern auf Profitebene. Wir arbeiten boutique: wenige Accounts pro Person, dafür volle Verantwortung und echte Nähe zu den Foundern.
Performance Marketing ist schnelllebig und facettenreich. Bei uns führst du dein eigenes Account-Portfolio eigenständig, entwickelst die Strategie dahinter und bist für die Kunden nicht Dienstleister, sondern Sparringspartner.
Du passt zu uns, wenn du Hunger hast.
Damit meinen wir: Du willst besser werden, du gibst dich nicht mit "läuft doch" zufrieden, und du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse statt für Tätigkeiten.
Wenn du eine ruhige 9-to-5-Rolle suchst, sind wir ehrlicherweise nicht der richtige Ort.
Komm zu uns, wenn du in einem anspruchsvollen Umfeld wachsen willst.
Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus und lade das Ergebnis als Dokument mit hoch:
https://www.16personalities.com/free-personality-test
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung.
Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Agenturbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Lena & das gesamte Team von seadster
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Posted: 2026-10-15
Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.
Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten Dir die
Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!
Aufgaben:
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Posted: 2026-10-14
Werde Teil der Erfolgsgeschichte von DRIVAR® - Dem Airbnb für Luxusautos! Bereits seit 2017 haben wir die Welt der Sportwagen, Oldtimer und Luxusuautos mit unserer digitalne Plattform revlutioniert und operieren inzwischen weltweit - Tendenz: Nach wie vor stark wachsend, genau deshalb brauchen wir dich!
Unter anderem gibt es bei uns die Chance, fundierte und wirklich praxisnahe Kenntnisse im Online-Marketing zu gewinnen!
Bei uns bist du kein kleines Rädchen sondern bekommst die Verantwortung, die du schon in einem Praktikum verdient hast – Und damit jede Menge unersetzliche Erfahrungen!
Wir weisen zudem eine überdurchschnittlich hohe Quote an Übernahme nach dem Praktikum auf - das heißt, dass du bei uns auch die Chance hast, ein fester Bestandteil unseres herausragenden Teams zu werden - mit allen Vorteilen wie einer sehr fairen Bezahlung, spannenden Herausforderungen, regelmäßigen Workations im sonnigen Ausland und, und, und..
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem einzigen Praktikum nahezu alle relvanten Felder des Online-Marketings zu lernen, so wirst du dich u.a. mit folgende Themen befassen:
Webdesign
KI-Automatisierungen
UX/UI & Usability
SEO / GEO
SEM & Ads
Social Media Marketing
Newslettermarketing
YouTube Content Creation & Channelpflege
Influencermarketing
Idealerweise eingeschriebene/r Student/in in den bereichen BWL, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Cultural Engineering, Sozialwissenschaften o.ä.
Grundkenntnisse im Online-Bereich
Wichtig für uns ist eine Startup-Mentalität: Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Ideenreichtum und bei aller Ernsthaftigkeit auch den Sinn für Spaß bei der Arbeit!
Ebenso wichtig: Du solltest defitniv ein Faible für schöne & schnelle Autos haben, da wir wirklich nur Menschen im Team haben wollen, die unsere Vision auch emotional teilen!
Wir suchen ganz bewusst keine Konzernmarionetten & theoretische Bücherwürmer sondern Menschen mit Charakter, einer starken Hands-On-Mentalität und dem gewissen Etwas!
Ein Praktikum bei DRIVAR® sollte für dich nicht einfach nur ein Neenjob sein sondern eine Chance, praktisch zu wachsen und dir viele neue Skills anzueignen!
Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)
Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!
Wir haben uns - im Sinne einer optimalen Betreuung - ganz bewusst entschieden, nur sehr wenige Praktikumsplätze anzubieten. Das heißt für dich: first come, first serve.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs
Wir suchen in Dortmund für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop
Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d
Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
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Posted: 2026-10-14
Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs
Wir suchen in Essen für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop
Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d
Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
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Posted: 2026-10-14
Nie wieder wochenends oder nachts arbeiten und keine langen Tage im Stehen verbringen? All das gibt es bei uns!
Bei LUX AllClean dreht sich alles darum, die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unserer Kundschaft erstklassige Reinigungslösungen für ein besseres Leben, gesundes Wasser, saubere Luft und erholsamen Schlaf.
Dieser Gedanke durchdringt jeden Aspekt unserer Arbeit und prägt uns. Es geht uns nicht nur darum, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, sondern auch um einen Service, der seinesgleichen sucht.
Zur Unterstützung unseres Kundenservice, vor Ort, suchen wir ab sofort engagierte Kommunikationstalente zur telefonischen Kundenbetreuung. Sie sind der erste Kontakt für unsere Kunden. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Erfahrung im engen Kundenkontakt – gern auch Quereinsteiger.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-16
Little Dot Studios Deutschland ist ein mehrfach ausgezeichnetes Multi-Plattform-Produktionsunternehmen, Social-Media-Agentur und digitales Mediennetzwerk. Als Social Media Agentur bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio und zählen zu den weltweit führenden YouTube-Spezialisten für zahlreiche Premium-Marken aus den Bereichen Entertainment, Sport und Industrie.
Little Dot Studios wurde 2013 in England gegründet und ist seit 2018 vom Standort München aus im deutschsprachigen Markt aktiv, als Teil eines globalen Teams von über 500 Digital-Expert*innen in UK, US, Deutschland und APAC. Wir betreuen und produzieren Content für mehr als 1000 digitale Kanäle weltweit und erreichen über 11 Milliarden organische Views jeden Monat.
Wir bedienen die verschiedensten Bereiche des Produktionsgeschäfts: von hochwertigen Film- und TV-Formaten über preisgekrönten Podcasts bis hin zu kurzen, viralen Social-Media-Inhalten, TV- & Social Werbespots und Livestreams, die den Puls der Zeit treffen. Die Formate sind darauf ausgelegt, Communitys aufzubauen, Fans zu begeistern und messbare Ergebnisse zu erzielen. Erfolgreiche Kooperationen umfassen unter anderem Projekte mit der ARD, YouTube Health, MAN Trucks & Bus, DAIKIN sowie mit erfolgreichen Content-Creators wie zum Beispiel Matthias Malmedie.
Außerdem ist Little Dot Studios Deutschland ein wichtiger Bestandteil des globalen Mediennetzwerks von Little Dot Studios, das mehr als 250 eigene Social-Media-Kanäle und sechs FAST-Channels betreibt sowie über 25.000 Stunden long-form Content lizenziert und damit weltweit 125 Millionen Unique Viewers und über 50 Millionen Abonnenten erreicht.
Für ein bezahltes Pflichtpraktikum ab Januar/Februar 2027 für 4-6 Monate in unserem Münchner Team suchen wir Dich (m/w/d)!
Du interessierst Dich für TV, Online Video und Social Media, hast bereits erste Erfahrungen in der Social Media Content Creation gesammelt und kommst aus München oder möchtest für die Praktikumszeit nach München ziehen? Dann bist Du bei uns richtig!
Gestalte mit uns die Zukunft: Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken, neue Fähigkeiten zu entwickeln und selbst zu wachsen, während du spannende und vielfältige Aufgaben übernimmst.
Für deine Fitness und Gesundheit: Mit dem Wellpass unterstützen wir dich dabei, körperlich und mental in Bestform zu bleiben.
Arbeite in einem inspirierenden Umfeld: Unser Team vereint entspannte Atmosphäre mit ehrgeizigen Zielen – hier gehen Spaß an der Arbeit und Erfolg Hand in Hand.
Bringe frische Perspektiven ein: Als wertvolles Mitglied unseres Teams hilfst du uns, die Trends deiner Generation zu verstehen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen: Wir legen großen Wert auf Flexibilität – du kannst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, profitieren.
Lerne von Experten: Unsere Expertise basiert auf Insights und Analysen von mehr als 2,7 Milliarden Views – bei uns erfährst du, wie die Mechanismen und Algorithmen von Social-Media-Plattformen wirklich funktionieren.
Erkunde vielfältige Inhalte: Mit einer breiten Palette an Themen, von Sport über True Crime bis hin zu Nachhaltigkeit, bieten wir Inhalte, die für jede/n interessant sind.
Erlebe echten Teamgeist: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – wir kommen regelmäßig zusammen, nicht nur in Meetings, sondern auch bei Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
Genieße die Atmosphäre im Büro: Unser Büro in der Macherei bietet nicht nur hervorragenden Kaffee, sondern auch die Gelegenheit, nach der Arbeit bei einem gemeinsamen Getränk zu entspannen.
Wir freuen uns schon jetzt, dich kennen zu lernen, wenn du auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum bist! Bitte schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum dich das Praktikum interessiert. Deine Bewerbung geht bei Anna ein, die gern auch schon im Vorfeld deine Fragen beantwortet.
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Posted: 2026-10-14
Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 7200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs
Wir suchen in Mannheim für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege.
Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop
Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes
Führung und Motivierung eines Teams
Erstellung einer Wachstumsstrategie
Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
Budgetverantwortung
Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d
Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
Zugriff auf ein regionales Kundennetz
Stressresistenz
Soziale Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Altersvorsorge
Firmenhandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
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Posted: 2026-10-14
Would you like to work on exciting projects? Do you enjoy new challenges? Do you want to be part of a multicultural and motivated team full of passion and team spirit?
Then LSS is the perfect place for you!
In this role, you will work within a multi-functional environment to achieve our technical and schedule objectives. You will enhance our team by improving designs, providing new insights into structural analyses, and influencing technical decisions across multiple ongoing projects.
Familiarity with nonlinear finite element analysis and with ESA and ECSS standards is highly desirable.
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Posted: 2026-10-16
Remote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) in Vollzeit
"Finanzplanung ist Lebensplanung" – Wir leben diesen Grundsatz in allem, was wir tun. Für uns ist Finanzberatung ein vertrauensvoller Dienst von Menschen für Menschen. Mit dem Ziel, die Lebenssituationen aller Kunden zu verbessern, bieten wir umfassende Lösungen für alle Finanzthemen an – persönlich, individuell und partnerschaftlich.
Individuelle Beratung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, die langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglichen.
Ganzheitliche Betreuung: Von der Vermögensplanung über Versicherungsfragen bis hin zur Altersvorsorge – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle finanziellen Belange Ihrer Kunden. Sie arbeiten mit einem breiten Portfolio an Finanzprodukten und Dienstleistungen, das Ihnen ermöglicht, unabhängige und objektive Empfehlungen zu geben – immer im besten Interesse Ihrer Kunden.
Kundenaufbau und -pflege: Durch aktives Netzwerken und den Aufbau langfristiger Beziehungen erweitern Sie kontinuierlich Ihren Kundenstamm und pflegen bestehende Kontakte mit höchstem Maß an Vertrauen und Verlässlichkeit.
Wie Sie uns überzeugen:
Ihr Profil als Quereinsteiger:
Sie sind motiviert, etwas Neues zu lernen und bringen bereits Erfahrung aus anderen Bereichen wie dem Vertrieb, der Kundenberatung oder dem Immobiliensektor mit. Eine spezifische Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen ist nicht erforderlich – wichtig ist Ihr Engagement, sich in die Finanzberatung einzuarbeiten und gemeinsam mit uns neue berufliche Wege zu gehen.
Unternehmerischer Weitblick: Sie denken strategisch und handeln vorausschauend. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, erkennen Sie Potenziale frühzeitig und gestalten Ihre Beratungsprozesse erfolgreich. Sie nehmen Ihre Entwicklung selbst in die Hand und streben kontinuierlich danach, sowohl Ihre Kunden als auch sich selbst voranzubringen.
Beratung mit Herz und Ambition: Sie vereinen fachliche Expertise mit dem starken Wunsch, anderen zu helfen, ihre finanzielle und persönliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ihre Leidenschaft für individuelle Finanz- und Lebensplanung verbindet sich mit Ihren eigenen Zielen, beruflich und finanziell zu wachsen.
Vertrauen und Integrität: Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche Integrität. Deshalb erwarten wir ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis und eine einwandfreie Schufa-Auskunft.
Was wir Ihnen bieten:
Ihr Erfolg in Ihren Händen: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und Ihre Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Mit unbegrenzten Einkommenschancen und exklusiven Bonusprogrammen schaffen Sie sich selbst eine lohnende Zukunftsperspektive.
Flexibilität und Unabhängigkeit: Als selbstständiger Finanzberater (m/w/d) entscheiden Sie, wann, wo und wie Sie arbeiten. Passen Sie Ihre beruflichen Aktivitäten an Ihre privaten Bedürfnisse an und genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote und Trainings, um Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, sich beruflich stets weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Starke Partnerschaften: Sie profitieren von unserem Zugang zu erstklassigen Finanzlösungen und Branchenwissen sowie wertvollen Kundenkontakten. Mit einem weitreichenden Netzwerk an Ihrer Seite begleiten wir Sie in jeder Phase Ihres Erfolgswegs und bieten Ihnen die nötige Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen.
Moderne Arbeitsweise: Sie erhalten Zugang zu digitalen Tools, die Ihnen helfen, Ihre Kunden effizient zu betreuen und Ihre Beratungsprozesse zu optimieren.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) in Vollzeit
"Finanzplanung ist Lebensplanung" – Wir leben diesen Grundsatz in allem, was wir tun. Für uns ist Finanzberatung ein vertrauensvoller Dienst von Menschen für Menschen. Mit dem Ziel, die Lebenssituationen aller Kunden zu verbessern, bieten wir umfassende Lösungen für alle Finanzthemen an – persönlich, individuell und partnerschaftlich.
Individuelle Beratung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, die langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglichen.
Ganzheitliche Betreuung: Von der Vermögensplanung über Versicherungsfragen bis hin zur Altersvorsorge – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle finanziellen Belange Ihrer Kunden. Sie arbeiten mit einem breiten Portfolio an Finanzprodukten und Dienstleistungen, das Ihnen ermöglicht, unabhängige und objektive Empfehlungen zu geben – immer im besten Interesse Ihrer Kunden.
Kundenaufbau und -pflege: Durch aktives Netzwerken und den Aufbau langfristiger Beziehungen erweitern Sie kontinuierlich Ihren Kundenstamm und pflegen bestehende Kontakte mit höchstem Maß an Vertrauen und Verlässlichkeit.
Wie Sie uns überzeugen:
Qualifizierte Ausbildung oder Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen oder haben bereits erste Berufserfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
Unternehmerischer Weitblick: Sie denken strategisch und handeln vorausschauend. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, erkennen Sie Potenziale frühzeitig und gestalten Ihre Beratungsprozesse erfolgreich. Sie nehmen Ihre Entwicklung selbst in die Hand und streben kontinuierlich danach, sowohl Ihre Kunden als auch sich selbst voranzubringen.
Beratung mit Herz und Ambition: Sie vereinen fachliche Expertise mit dem starken Wunsch, anderen zu helfen, ihre finanzielle und persönliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ihre Leidenschaft für individuelle Finanz- und Lebensplanung verbindet sich mit Ihren eigenen Zielen, beruflich und finanziell zu wachsen.
Vertrauen und Integrität: Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche Integrität. Deshalb erwarten wir ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis und eine einwandfreie Schufa-Auskunft.
Was wir Ihnen bieten:
Ihr Erfolg in Ihren Händen: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und Ihre Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Mit unbegrenzten Einkommenschancen und exklusiven Bonusprogrammen schaffen Sie sich selbst eine lohnende Zukunftsperspektive.
Flexibilität und Unabhängigkeit: Als selbstständiger Finanzberater (m/w/d) entscheiden Sie, wann, wo und wie Sie arbeiten. Passen Sie Ihre beruflichen Aktivitäten an Ihre privaten Bedürfnisse an und genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote und Trainings, um Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, sich beruflich stets weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Starke Partnerschaften: Sie profitieren von unserem Zugang zu erstklassigen Finanzlösungen und Branchenwissen sowie wertvollen Kundenkontakten. Mit einem weitreichenden Netzwerk an Ihrer Seite begleiten wir Sie in jeder Phase Ihres Erfolgswegs und bieten Ihnen die nötige Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen.
Moderne Arbeitsweise: Sie erhalten Zugang zu digitalen Tools, die Ihnen helfen, Ihre Kunden effizient zu betreuen und Ihre Beratungsprozesse zu optimieren.
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Posted: 2026-10-15
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!
Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:
Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben
Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Messung der Performance der Teammitglieder
Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt
Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen
Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse
Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten
Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung
Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset
Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen
Du siehst keine Probleme nur Lösungen
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Du bist ein Fullstack Developer und AI Engineer und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns, Futurised GmbH, genau richtig!
Wir suchen einen AI Fullstack Engineer, der die Weiterentwicklung von AAWU18 übernimmt – unserer KI-Plattform zur automatisierten Analyse wirtschaftlicher Unterlagen im Bankenumfeld.
Keine Demo. Kein ChatGPT-Wrapper. Sondern Software, die produktiv in Banken eingesetzt wird.
Bei uns arbeitest du nicht einfach Tickets ab. Du entwickelst Features von Backend bis Frontend, integrierst KI in komplexe Prozesse und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit. Dein Code landet nicht in irgendeinem internen Projekt. Er wird von Banken produktiv eingesetzt.
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der das persönliche Wachstum gefördert wird. Unser modernes Büro befindet sich in der Hamburger City, direkt an der U-bahn Station.
Erforderliche Skills & Erfahrungen
Full Stack Development
AAWU18 technisch und funktional weiterentwickeln
neue Features Fullstack umsetzen
skalierbare Backend-Services in Go entwickeln
moderne Frontends mit React & TypeScript bauen
KI-Modelle in produktive Workflows integrieren
komplexe Finanz- und Dokumentendaten verarbeiten
technische Entscheidungen und Architektur mitgestalten
Erfahrung mit:
Backend: Go (Golang)
Frontend: TypeScript, React
Datenbank: PostgreSQL
Infrastructure: Docker
AI: LLMs, AI APIs, RAG, Prompt Engineering, Structured Outputs & moderne AI-Workflows
Nice to have: Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, APIs und produktiven KI-Systemen
Soft Skills & Arbeitsweise
Eigenverantwortlich, strukturiert, schnell im Denken & Umsetzen
Startup-Mindset: hands-on, kein 9-to-5-Denken
Hoher Anspruch an Codequalität und Performance
Kommunikationsstark auf Deutsch (C1-Niveau) & Englisch
Mitgestalten statt nur dabei sein: Bei Futurised bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft. Bei uns kannst du verdammt gute Software bauen, Verantwortung übernehmen und komplexe Probleme lösen.
Nah an den Entscheidern: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Zusammenarbeit mit Top-Kunden aus Banking, Versicherungen & Health
Wellness und Mobilität: Genieße unsere Sportangebote für dein Wohlbefinden und profitiere von Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel.
Modernste Tools, Apple-Hardware, AI-first Company, Teilnahme an Kundenworkshops & Pitch-Decks
Regelmäßige Team-Events: Laptop zu und raus aus dem Büro! Wir legen einen großen Wert auf gemeinsame Events, um unser Miteinander zu stärken.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf und erzähle uns in ein paar Worten, wer du bist und warum du zu uns passt.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie! Wachse zusammen mit Futurised.
Dein Futurised Team – Design The Future
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Posted: 2026-10-19
Remote
Music, TikTok, YouTube, playlists - what does the future of the music industry look like? With us, you'll be up close and personal! As a young and dynamically growing company in the music industry founded in 2019, we at CHAPTER EIGHT Records are looking for committed employees for our record labels.The A&R Trainee Program is designed to develop dynamic A&Rs focused on scouting and signing viral tracks, with a strong emphasis on proactive, outbound talent acquisition.
This is what awaits you in our team:
Are you a creative mind? Become an A&R for our innovative music agency and labels! Apply now and rock the industry! 🎸
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Posted: 2026-10-15
Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen!
In unserem Innovationszentrum am Standort in Wiesloch-Walldorf arbeiten Teams aus vielen Fachbereichen an der Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte. Kurze Wege, eine offene, kreative Atmosphäre und die hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung lassen im Austausch einzigartige Lösungen entstehen.
Ein Team aus Ingenieur*innen arbeitet hier an der Weiterentwicklung der Regelungstechnik für Druckmaschinen. Ziel ist die Entwicklung, Implementierung und Analyse moderner Regelungsmethoden.
Mögliche Aufgaben:
• Die Implementierung von Zustandsreglern in C++ sowie deren Evaluation in
der Simulation und an Prüfständen
• Die Entwicklung von MATLAB-Tools für die modellbasierte Analyse und den
Entwurf von Lagereglern
• Die Entwicklung eines Simulink-Modells für den Substrattransport einer
Rollendruckmaschine
• Die Untersuchung von Cutting-Edge-Methoden, z. B. aus der Port
Hamiltonschen Systemtheorie oder dem Bereich Reinforcement Learning
Control
Wir wenden uns an Studierende mit Studienschwerpunkt Regelungstechnik –
insbesondere mit Interesse an der praktischen Umsetzung theoretischer
Methoden. Wir legen Wert auf ein selbstständiges und engagiertes Arbeiten
sowie ein freundliches und respektvolles Miteinander. Die Themen können ab
sofort bearbeitet werden.
Abschlussarbeiten können in Deutsch oder Englisch verfasst werden; deren
Dauer orientiert sich an der jeweils relevanten Studienordnung.
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Posted: 2026-10-14
Remote
Die GCON ist ein wachstumsstarkes IT-Security-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Identity & Access Management (IAM/PAM). Mit über 35 Mitarbeitern und einem Umsatz von 5 Mio.€ sind wir ein führender Spezialist im deutschsprachigen Markt.
Für unser wachsendes Team suchen wir einen erfahrenen
IAM Experten (PAM) (m/w/d), der unser Know-how im Bereich gängigen IAM / IGA Lösungen on Premise und als SaaS / Cloud Produkt erweitert und uns bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte unterstützt.
Wenn du in einem dynamischen Team die IT-Sicherheit unserer etablierten Kunden gewährleisten und dich mit uns weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Teamplayer – genau dich.
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter ----- und darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings! 😊
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle
Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion
Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen
Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen
Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast
Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können
Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands
Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
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Posted: 2026-10-19
Remote
GCON unterstützt seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen & Konzerne als Projektpartner, Entwickler und Betreiber in komplexen IT-Projekten. Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen IT-Security, IT-Service und Management Services.
Unsere Mission ist es, die digitale Transformation unserer Kunden mit sicheren und effizienten Lösungen zu begleiten.
Für unser wachsendes Team suchen wir einen erfahrenen CyberArk Experten (PAM) (w/m/d), der unser Know-how im Bereich der CyberArk-Lösungen erweitert und uns bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte unterstützt.
Wenn du eine spannende Herausforderung in etablierten Kundenprojekten suchst und dich mit deinem dynamischen Team weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen kreative, smarte und leistungsbereite Teamplayer – genau dich.
Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter ----- und darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-15
Du gehst zur Schule, machst Dein Abi oder hast ein Studium begonnen und findest die Theorie zu trocken? Du möchtest endlich lernen, wie Software programmiert wird, und sehen, was Dein Code bewegt?
Du lernst Schritt für Schritt, Softwareanwendungen zu planen, zu entwickeln und zu testen – von einfachen Programmen bis hin zu komplexeren Anwendungen
Wir machen Dich fit in verschiedenen Programmiersprachen und Tools, damit Du Anwendungen erstellen und verbessern kannst
Du lernst, Anwendungen an die Bedürfnisse der späteren Nutzer anzupassen und benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten
Du hilfst dabei, Programme zu analysieren und Fehler zu identifizieren, um eine zuverlässige Software sicherzustellen
Interesse an der Programmierung von Softwareanwendungen
Mindestens einen guten Realschulabschluss
Motivation und Wissbegierde, denn es wartet viel neues Wissen auf Dich
Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden
Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf, Projekte durch Austausch gemeinsam voranzubringen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise erste Erfahrungen im Programmieren
Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.
Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.
Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.
Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.
Was Du verdienst:
1. Ausbildungsjahr: 1.000,00€ brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.150,00€ brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.300,00€ brutto
Verfügbare Stellen:
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2026 (m/w/d) - 1A09
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2026 (m/w/d) - 1A10
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Posted: 2026-10-15
Remote
Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-15
Wir suchen Verstärkung!
Zur Unterstützung unseres Teams in Großbeeren (bei Berlin) und Landshut im Bereich Fassadenplanung und -beratung suchen wir eine:n Projektleiter:in (m/w/d).
Wir setzen auf Büropräsenz, damit du dich direkt und persönlich mit deinem Team austauschen kannst.
Fassaden faszinieren dich? Organisation und Präzision liegen dir im Blut? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Tätigkeiten sind im Wesentlichen:
Was du mitbringst:
Wir bieten:
Arbeitsumfeld:
Offenheit, Vertrauen und ein kollegiales Miteinander – das ist bei uns im multikulturellen Team gelebter Alltag.
Einarbeitung & Entwicklung:
Aufgabenorientierte Einarbeitung, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie
interessante und anspruchsvolle Projekte im In- und Ausland.
Teamevents & Entwicklungsmöglichkeiten:
Firmen- und Teamevents sowie Perspektiven zur persönlichen und
beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden und führenden
Unternehmen.
Neugierig?
Dann bewirb dich bei uns!
Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung (PDF) inklusive des Stellencodes "PL-PFB_026" im Betreff und Anschreiben an Herrn Karsten Berghäuser-Tournier.
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Posted: 2026-10-14
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-13
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-13
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-13
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-13
Remote
SaaS Business Operations/Unit
Location:
Fully remote within the UK. Candidates must have the right to work in the UK
Contract:
Permanent, full-time (37.5 hours per week)
Governed by applicable local labour law.
Reports to:
Head of Saas Business Unit
Scope:
SaaS Business
About ITS
Info Technology Supply Ltd is a well-established software company with a 38+ year track record, offering cloud-based SaaS, on-premise software and professional services. We are in the midst of an exciting transformation: launching our own proprietary SaaS products, building our digital marketing capabilities, and growing recurring revenue across our target markets.
The Opportunity
We are looking for an experienced Marketing Manager to take on ownership of the marketing and lead generation strategy for a growing portfolio of B2B software products. This is a highly commercial role where you will have a direct impact on pipeline growth, lead quality, and revenue generation.
As the Marketing Manager within the business unit, you will work closely with the Head of Business Unit, Sales Team, and Product Managers to develop and execute campaigns that drive measurable results. You will be responsible for managing agency partners, optimising performance across paid social and digital channels, and ensuring marketing activity delivers a strong return on investment.
This role offers the opportunity to shape strategy and influence business growth. You'll have the autonomy to test new ideas, improve existing processes, and play a key role in the continued success and expansion of our software products.
Working in a fully remote environment, you'll join a collaborative team where your expertise, creativity, and commercial mindset will be valued and rewarded.
Key Responsibilities
Marketing Strategy & Lead Generation
1. Develop and execute lead generation strategies across a portfolio of B2B software products
2. Plan, launch, and optimise multi-channel marketing campaigns to drive qualified leads and pipeline growth
3. Identify new opportunities to increase brand awareness, lead volume, and conversion rates
4. Work closely with sales teams to ensure marketing activity aligns with commercial objectives and target markets
Paid Media & Digital Marketing
1. Manage and optimise paid social campaigns across platforms such as LinkedIn and Meta
2. Oversee agency-delivered Google Ads campaigns, including keyword strategy, targeting, and conversion tracking
3. Monitor campaign performance and implement improvements to maximise return on investment
4. Test new channels, audiences, and campaign approaches to improve marketing effectiveness
Agency & Supplier Management
1. Brief, manage, and support external marketing agencies to ensure high-quality campaign delivery
2. Set clear objectives and performance expectations for agency partners
3. Review agency outputs, challenge recommendations where appropriate, and drive continuous improvement
4. Ensure marketing activity remains aligned with business goals and budget requirements
Lead Nurturing & Marketing Automation
1. Support the delivery of cold email campaigns targeting prospective customers and key decision-makers
2. Create and manage automated email workflows to nurture leads through the sales funnel
3. Maintain and improve lead nurturing processes to increase engagement and conversion rates
4. Collaborate with sales teams to ensure effective handover and follow-up of marketing-generated leads
Performance Analysis & Reporting
1. Track, analyse, and report on key marketing metrics, including lead generation, conversion rates, pipeline contribution, and ROI
2. Use data and insights to optimise campaigns and improve overall marketing performance
3. Manage marketing budgets effectively, ensuring spend is aligned with business objectives
4. Provide regular performance updates and recommendations to key stakeholders
Stakeholder Collaboration
1. Partner with Product Managers to develop marketing plans that support product growth and market positioning
2. Work closely with Sales teams to gather feedback on lead quality and campaign effectiveness
3. Act as the primary marketing contact within the business unit, providing expertise and recommendations
4. Support wider business initiatives and contribute to the continued growth of the software portfolio
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Posted: 2026-10-15
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.
Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with an ambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.
We are looking for an experienced Senior Marketplace professional with deep Amazon Vendor and Seller expertise, a strong drive for results and a passion for building great teams and client partnerships.
As a Senior Marketplace Manager, you will own the strategy and commercial performance of some of our most important brands on Amazon, while leading and developing a team of Marketplace Managers. You will bridge the gap between commercial strategy and day-to-day execution, and help our clients grow beyond Amazon into the wider marketplace landscape.
Client & Commercial Leadership
· You will be the senior point of contact for a portfolio of high-value brands across Amazon Vendor (1P) and Seller (3P), building trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors.
· You will own commercial performance across your accounts – sales, profitability and advertising efficiency – proactively identifying risks and opportunities and reporting on anything that may impact performance.
· You will lead Business Reviews (QBRs) with clients, coordinating the wider team to deliver best-in-class, insight-led presentations and recommendations, in person at regular points throughout the year.
· You will identify new opportunities within key accounts and consultatively sell expanded scope – new marketplaces, territories and services – aligned with client and internal goals.
Amazon Strategy & Performance
· You will develop and deliver annual and quarterly growth plans across 1P and 3P, including channel strategy decisions such as hybrid models, catalogue rationalisation and 1P/3P transitions.
· You will lead on Vendor commercial levers – supporting annual negotiations, forecast and PO health, shortages and chargebacks, and ASIN-level profitability.
· You will oversee Seller Central performance – pricing architecture, Buy Box, FBA inventory health and account health.
· You will set the direction for Amazon Ads strategy across Sponsored Products, Brands, Display and DSP, ensuring media investment is measured against total sales and profitability, not ad metrics alone.
· You will ensure retail readiness across accounts – content, A+, Brand Stores, ratings and reviews, and catalogue hygiene.
· You will work with eCommerce Operations & Marketing teams to deliver promotional calendars, tentpole events (Prime Day, Black Friday) and new product launches.
· You will use our proprietary technology, Channel Optimizer and Compass, alongside Amazon and third-party tools, to turn complex data into clear, actionable insight.
People Leadership
· You will line manage and develop a team of Marketplace Managers and Executives – setting objectives, coaching, running 1:1s and performance reviews.
· You will set the standard for team output, quality-assuring reports, recommendations and client communication before they reach the client.
· You will drive best practice, process improvements and cross-learning between Marketplace and eCommerce Acceleration teams.
· You will balance the needs of multiple clients against internal priorities, delegating effectively and managing client expectations.
Multi-Marketplace Growth & Business Contribution
· You will support brands expanding beyond Amazon UK – into pan-EU Amazon marketplaces and other channels such as Zalando, eBay, TikTok Shop and bol.
· You will provide insightful input to your manager and the Senior Leadership Team to aid strategic decision making, and act as an internal subject matter expert on Amazon.
You will have a minimum of 5 years in Marketplace or Account Management, with at least 3 years hands-on with Amazon (agency or brand side) and experience in a senior or team lead role.
You will have deep, practical knowledge of both Amazon Vendor Central and Seller Central, with a proven track record of scaling brands across both models.
You will have a strong understanding of Amazon Advertising and how media, retail readiness and commercials combine to drive profitable growth.
You will have proven people management experience – developing, motivating and holding a team to a high standard.
You will have strong commercial acumen – comfortable with margin, profitability and setting and owning commercial targets.
You will have a strong analytical skill set, with advanced Excel and experience of tools such as Helium 10, Keepa or PowerBI.
You will have seasoned presentation skills, with the confidence to manage senior stakeholder expectations and deliver difficult messages backed by data.
You will have the ability to operate at a strategic level, yet remain close enough to the details to troubleshoot issues and be a real support to your team.
You have strong attention to detail and the ability to manage and prioritise multiple client requirements.
Business proficiency in English is essential.
Desirable
· Experience with other marketplaces such as Zalando (ZFS/ZEOS), eBay, TikTok Shop, Allegro or bol.
· Pan-EU Amazon expansion experience.
· Amazon DSP and Amazon Marketing Cloud (AMC) experience.
· D2C eCommerce experience.
· Category experience in Beauty, Fashion, Home or Consumer Electronics.
Competitive salary and benefits
Hybrid Working Model
Great working environment with a passionate, collaborative team
Continuous learning & career development
The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplace
We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
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Posted: 2026-10-13
Location: London or Remote
Type: Full-time
Level: Senior
Reporting to: Solutions Lead
Nebuly is a fast-growing, VC-backed startup building the platform that proves the ROI of enterprise AI.
Every enterprise function, sales, customer support, HR, finance, is deploying AI agents at scale, and budgets are following fast. But most companies can't answer a basic question: is this spend actually working? Every enterprise deploying AI agents is asking the same question: is this actually delivering value? Today, almost none of them can answer it. The signal that could answer it is right there: millions of conversations happening every day between employees, customers, and these agents, but it's unstructured, high-volume, and invisible without the right infrastructure. So the ROI question stays unanswered, not because the answer doesn't exist, but because no one can see it. Nebuly makes that signal visible. It sits on top of any enterprise AI deployment, turns those conversations into a clear answer, is this working, and where, and connects the dots back to ROI. Think of it as the accountability layer for enterprise AI: connect once, see the impact, prove the value, with no data ever leaving your environment.
Every new data category has created a new software category. CRM turned customer interactions into pipeline accountability. Product analytics turned user behavior into growth accountability. Nebuly is building that same layer for AI, turning millions of invisible conversations into a clear answer on value.
Our customers include Oura, CNH Industrial, Vodafone, and Moncler. Demand is accelerating fast, and we're building the team to match.
Winning enterprise deals is hard. Turning it into a long-term, expanding contract is harder, and that's where this role lives.
You own the technical side of the customer journey, from first demo to expansion. You convince technically skeptical enterprise teams that Nebuly works in their environment, then make sure it does. Above all, you translate technical data into a meaningful value proposition for C-level audiences.
This is not a support role. You are a technical closer and a value driver, directly accountable for pilots conversion and revenue expansion.
You work hand in hand with large enterprises across the UK on their AI projects.
You show customers the ROI they get from AI, and help them improve it with Nebuly insights.
You shape the product: we're customer-obsessed, and what you see in the field drives what we build.
Partner with Sales Directors to win technically complex enterprise deals.
Own pilots end to end, from technical setup to demonstrating value, and build the technical business case that turns them into signed contracts.
Run demos for prospects, from technical teams to C-level
Lead technical discovery: the customer's AI stack, data infrastructure, security requirements and deployment constraints
Design the integration and deployment architecture for customers and prospects (cloud or on-premise)
Monitor adoption, identify risks early, and work proactively with the customer to drive usage and value realization
Identify and develop expansion opportunities in collaboration with the Sales team
Work closely with Sales to meet customer expectations and grow accounts
Work closely with Product Management and Engineering to evolve the product based on customer needs
5+ years of experience in a Solution Architect, Sales Engineer, Solutions Engineer, or Technical Account Manager role in a B2B SaaS environment
Deep familiarity with enterprise observability, monitoring, or analytics infrastructure, background at or with companies like Datadog, Dynatrace, Splunk, New Relic, or similar is a strong signal
Extensive hands-on experience with LLMs, Kubernetes and cloud deployments (AWS, Azure, GCP)
Excellent communicator, at ease with prospects, customers and large audiences: you can pitch to a C-level in the morning and dig into infrastructure with a DevOps team in the afternoon
An excellent team player, with the ability to work across all disciplines.
Ability to manage a number of projects simultaneously, work with a number of different sales people and support team members where needed.
Strong commercial instinct: you understand how technical success drives revenue, and you act on it
You like owning decisions, finding creative solutions and tackling hard technical challenges
Willing to travel about 20% of the time
Additional languages are very welcome.
Startup or early-stage experience
Experience with self-hosted or on-premise enterprise deployments
A seat at the table with Fortune 500-scale customers on their most strategic AI projects
A small, senior team with high ownership and autonomy, working directly with the founders
Application review.
Screening Interview
Logical Test
Hiring Manager Interview
Sales presentation
Final Call
If you've done this before and want to do it again, at the right moment and in the right market, apply now.
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Posted: 2026-10-13
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Our clinics depend on technology that simply works: the network, the devices and the rooms members walk into for their scan and debrief. As Lead Corporate Engineer in London, you’ll work alongside the Corporate Engineering team to provide industry-leading support services and build solutions.
You’ll provide generalist support to the company at our London HQ and, on top of that, be Corporate Engineering’s domain expert for network and security, the key contact for our network and AV partners, and the person on site when a clinic opening or incident needs hands-on ownership. Over time, you’ll shape how we run our network as Neko scales, with member experience and long-term reliability as the test for every decision.
Own network incidents end to end across Cisco Meraki (MX/MS/MR), LAN/WAN, VPN and firewall as the primary contact for our network partner, reducing escalations to the wider team (Impact, not activity).
Lead clinic-room readiness for new openings, coordinating AV vendors and Facilities and Clinic leads so Sonos, Soundtrack, Dante and debrief-room displays are tested and handed over on time (Member-first, always).
Take delegated ownership of the network partner relationship and set out a long-term operating model for the network, making clear trade-offs on what Neko should own directly (Chase 10X, not 10%).
Establish working coverage of Microsoft 365, Entra ID, Intune and Defender XDR, and ship at least one PowerShell or Graph automation that removes a recurring manual process (Tech-enabled, human-centred).
Document network architecture, configurations and troubleshooting procedures for London and partner-managed infrastructure, raising the wider team’s network capability.
Recommend and build new processes, systems and tooling for Corporate Engineering, acting as a builder of solutions as well as a supporter of existing ones.
Partner with our global teams on shared systems and standards, and travel to US sites for onsite requirements & deployment activities
Strong networking fundamentals (LAN/WAN, TCP/IP, VLANs, routing, switching, DHCP, DNS, Wi-Fi), hands-on Cisco Meraki (MX/MS/MR) troubleshooting, and working knowledge of Azure networking (VPN, Point-to-Site, VNets, NSGs).
Proven experience as the technical point of contact for a network vendor or managed service provider, owning incidents, planned changes, ISP issues and site deployments from investigation through validation.
Hands-on, on-site support of busy multi-site environments such as offices, retail, hospitality or clinics, built on a grounding in IT operations.
Administration of Microsoft 365, Entra ID (Conditional Access, SSO, Enterprise Applications) and Intune across Windows, macOS and iOS, with working knowledge of Defender XDR.
PowerShell scripting for administration and repeatable operations, and confident use of AI to draft scripts, document incidents and speed up diagnosis, with clear judgement on where hands-on verification is needed.
Clear documentation and communication: you can explain a technical issue to a clinic lead or a non-technical leader, and hold your ground with a vendor.
Clinic or venue AV systems (Sonos amplifiers, Soundtrack, Dante audio, meeting-room displays and NUCs), including coordinating AV vendor access for testing and handover.
Microsoft Graph or API experience for workflow and operational automation.
New office or site launches in a fast-scaling company, from build to first day of business.
Experience migrating between platforms or bringing outsourced services in-house.
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Posted: 2026-10-13
monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.
As a Mid-Market Account Manager at monday.com, you will drive revenue by identifying, qualifying, and closing opportunities within the segment, helping customers optimise their workflows, increase productivity, and scale their operations.
You’ll own a book of established customers who are scaling quickly and adopting AI in how they work. Your job is to deepen their investment, bring new teams and use cases onto the platform, and become the partner they trust to move faster than their competitors.
We’re early in our growth across the Nordics, so you’ll grow as the region grows. You’ll put your own fingerprints on the territory and access genuine whitespace in a region we’re still building.
This is a quota-carrying role that requires strong sales skills, relationship-building capabilities, and a passion for delivering exceptional customer experiences.
About the role
The Account Manager position is a growth focused quota-carrying position. You will own the full sales cycle, from generating opportunities and building relationships with key stakeholders through to negotiation, contracting and renewal.
Research, identify, and engage opportunities within a territory of accounts with existing spend. Prospect proactively into your accounts (cold calls, emails, social selling, networking, etc.) to build a robust pipeline.
Use the value framework and MEDDPICC to run robust deal progression in collaboration with management, advancing and closing opportunities with new use cases.
Strategically build relationships within accounts to develop qualified champions. Gain access to Director, VP and C-Level economic buyers so monday.com becomes a strategic partner to our customers, aligned to their corporate goals.
Possess a comprehensive understanding of monday.com’s solution and connect this knowledge directly to customer ROI.
Work closely with the Customer Success team and other internal stakeholders to create the conditions for account growth. This includes helping customers maximise the value from monday.com and explicitly aligning it to positive business outcomes.
Continuously build and refine in-depth knowledge of your target industries, including trends, challenges, key players, and opportunities, to effectively position our solutions and add value to client conversations.
Requirements
Experience: 3-5 years of sales experience in a closing role at a SaaS or technology company, with a focus on mid-market accounts.
Proven Success: Demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth. Experience of the Nordics region is preferred.
Sales Skills: Strong ability to prospect, qualify, and close deals with mid-sized businesses. Experience with a consultative sales approach.
Communication: Excellent verbal and written communication and negotiation skills, with the ability to articulate complex concepts in a clear and relatable manner.
Tech-Savvy: Comfortable with technology, with the ability to quickly learn and demonstrate the functionality of software products.
CRM Proficiency: Experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot for managing sales activities and pipeline.
Team Player: Ability to work collaboratively with colleagues across various teams to achieve shared goals.
Builder’s Mindset: Energy for growing something early. You’re comfortable with a territory that isn’t fully mapped and would rather create opportunity than inherit it.
Problem Solver: Strong analytical and problem-solving skills to identify business challenges and develop tailored solutions.
Customer-Centric: Passion for delivering exceptional customer experiences and adding value to client relationships.
Please note this is a hybrid role with a 3 day per week in the office requirement.
What monday.com can offer you:
Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall
Work on a multi-product suite powered by advanced AI, where what you ship reaches hundreds of thousands of customers worldwide
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success
Grow fast through a dedicated L&D team, AI workshops, bootcamps, and internal hackathons - the industry moves quick and so do we
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more
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Posted: 2026-10-13
As we grow, we’re looking for a People & Operations Business Partner to help us build and maintain the foundations that support our team, from hiring and onboarding to policies, compliance, benefits, and the day-to-day employee experience.
You’ll be hands-on from day one, working closely with the COO to make sure our people processes are well organised, practical, and consistently applied. You’ll take ownership of the execution, while working with the COO on key people decisions and direction. This is a role for someone who enjoys getting things done and building effective processes, rather than someone expected to run the entire people function independently. This role offers a strong opportunity to progress towards a Head of People position.
Support recruitment end-to-end, including writing and posting job specs, screening and shortlisting candidates for department heads, coordinating interviews, and managing offers.
Build and maintain a smooth, consistent onboarding process so every new hire is set up for success from day one.
Update, maintain, and roll out HR policies, procedures, and employment contracts in partnership with the COO and external advisors.
Own benefits administration and act as a first point of contact for day-to-day people-related questions.
Organise internal team events, meetups, and offsites alongside our Events Coordinator.
Support performance management and feedback processes across the team.
Help ensure we remain compliant with employment regulations across the countries we operate in, including the UK, Ireland, and other EU markets.
Keep our HR systems, documentation, and employee records organised and up to date.
Identify gaps, inefficiencies, or potential risks in our people processes and work with the COO to address them.
Help make the employee experience consistent, professional, and well organised as we continue to grow.
Support day-to-day office and workplace operations, ensuring the team has the resources and support they need to work effectively.
Support the COO with operational planning, process improvement, and cross-functional projects as the company grows.
Help to develop and maintain efficient internal processes, systems, and workflows across people and business operations.
Coordinate travel, company meetings, and other operational requirements where needed.
Organised and reliable: you follow through, stay on top of details, and keep things moving.
Hands-on: you’re comfortable writing job ads, reviewing CVs, coordinating interviews, drafting policies, and managing the practical side of HR.
Strong HR knowledge: you have a solid working knowledge of employment law and HR compliance, ideally across more than one jurisdiction.
Process-minded: you enjoy creating clear, practical systems and processes that make things easier for everyone.
Tech comfortable: you can confidently set up, maintain, and improve digital HR systems and tools.
A strong communicator: you build trust easily and can communicate clearly and appropriately with people at all levels of the business.
Comfortable working with leadership: you can take direction, use good judgement, and turn decisions into action without needing constant oversight.
People-focused: you care about creating a positive, fair, and well-run working environment.
Discreet and trustworthy: you’ll be handling sensitive employee information and need to exercise good judgement and confidentiality.
Experience in a startup, scale-up, SaaS or technology business.
Exposure to UK and Irish employment law.
Experience supporting employees across more than one jurisdiction.
Experience improving HR systems or processes.
Experience supporting workplace operations, internal events or wider business administration.
Stora is a fast-growing SaaS company building the operating platform for modern self-storage businesses.
You’ll join a small, experienced team where your work has visible impact, decisions are made quickly and there’s plenty of opportunity to improve how things are done as the company grows.
With a distributed team across the UK and Europe, this role offers broad exposure across people, operations and a scaling international business.
Salary & Benefits
Competitive salary (DOE)
Private health insurance for you and your family
Company pension
35 days’ annual leave inclusive of applicable public/statutory holidays
Learning and development support
Share options
Work-from-home budget
We’re actively reviewing applications on an ongoing basis and will reach out if your experience looks like a strong match for the role.
At Stora, we’re committed to building a team where everyone feels welcome, respected and able to do their best work.
We value different perspectives, backgrounds and experiences, and we’re committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants.
We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion or belief, sex, sexual orientation or socio-economic background.
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Posted: 2026-10-13
Stora is building the operating platform for modern self-storage businesses.
Our software helps operators manage bookings, payments, customers, facilities and day-to-day operations from one place, while automating much of the work that traditionally makes running a self-storage business unnecessarily complicated.
In just over four years, we’ve helped more than 300 operators process tens of millions in automated payments. We’re recognised as innovators in our space, and we’re a fast-growing, product-led team focused on making self-storage better for everyone.
We’re hiring a mid-level Software Engineer to join our growing product team.
You’ll work alongside experienced engineers to build and improve our Rails-based platform, contributing to customer-facing features, internal tools and the ongoing stability and performance of the product.
This role is well suited to someone with solid Ruby on Rails experience who is comfortable working across the stack, including JavaScript and CSS when needed.
We work best with self-starting team players: people who take ownership, communicate clearly and enjoy working in small, focused teams. You’ll have support from senior engineers, but you should also be comfortable working independently on well-defined tasks.
Build and maintain product features, taking ownership from initial discussion through to deployment.
Collaborate with Product and other stakeholders to define and refine the scope of new features.
Contribute to app maintenance. We aim to spend at least 20% of our time improving stability, performance and developer experience.
Write and maintain tests so we can confidently deploy to production multiple times per day.
Investigate, debug and resolve issues to keep the system stable as we scale.
Act on monitoring insights to keep the app performant and reliable.
Contribute to code reviews and team discussions.
Learn from senior engineers and continue developing your skills in a collaborative environment.
Backend: Rails 7, PostgreSQL, Redis, Sidekiq
Frontend: Hotwire/Turbo 8, targeted React, ViewComponents, Sass, BEM
Testing: Minitest, Capybara, Selenium
Payments: Stripe Connect and Billing
Deployment: GitHub Actions, Heroku
3+ years of professional software development experience, including at least 2 years working with Ruby on Rails.
Solid understanding of Rails and its ecosystem, including ActiveRecord, background jobs and the request/response cycle.
Ability to work independently on well-defined tasks while collaborating effectively with the wider team.
Comfortable working across the stack, including JavaScript and CSS when needed.
Familiarity with writing tests using Minitest, RSpec or similar.
Comfortable debugging and troubleshooting production issues.
Good communication skills, with the ability to discuss technical challenges, trade-offs and blockers clearly.
Excited to work in a small, fast-moving product team alongside experienced engineers.
Stora offers a collaborative environment where you’ll have room to grow, contribute and do meaningful product work.
We value honesty, humility and responsibility. We encourage everyone to contribute ideas, take ownership of their role and help us improve the way we build.
As part of Stora, you’ll have the opportunity to make a direct impact on our product and play an important role in a rapidly evolving industry.
Competitive salary: From £50,000 (or Euro equivalent)
Remote work: Fully remote within the UK or EU. Candidates must be based in either the United Kingdom or the European Union.
Office access: Use of our Belfast office for those who live locally.
Health and wellness: Private health insurance for you and your family.
Retirement: Company pension plan.
Leave: 35 days paid annual leave inclusive of public holidays (dependent on location)
Professional growth: Share options, WFH budget and opportunities for in-person meetups.
We’re actively reviewing CVs on an ongoing basis and will reach out if your profile feels like a good match for the role.
At Stora, we’re committed to building a team where everyone feels welcome, respected and able to do their best work.
We value different perspectives, backgrounds and experiences, and we’re committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants.
We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion or belief, sex, sexual orientation or socio-economic background.
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Posted: 2026-10-13
About Stora
Stora is building the operating platform for modern self-storage businesses.
Our software helps operators manage bookings, payments, customers, facilities and day-to-day operations from one place, while automating much of the work that traditionally makes running a self-storage business unnecessarily complicated.
In just over five years, Stora has grown from an early-stage product into a platform used by more than 500 operators.
We’re a product-led, remote-first company with an experienced engineering team and ambitious plans for what comes next.
Now, as the engineering organisation grows, we’re hiring an Engineering Manager to make sure the way we lead, develop and support engineers grows with it.
The Role
This is a genuine people leadership role.
You’ll manage approximately 12 engineers working across three product teams, with the team expected to continue growing.
Each product team has a Tech Lead responsible for technical direction, alongside Product and Design. Your focus is different: the engineers themselves.
This isn’t a role for somebody looking to move away from engineering completely, though. You’ll need enough technical depth to understand the work, follow engineering discussions and ask good questions without needing to be the person making every technical decision.
You’ll work closely with our Head of Engineering and have support from People, but you’ll have meaningful autonomy to improve how engineering management works at Stora.
What Else You’ll Own
Engineering Management
Manage engineers across multiple product teams through regular, useful 1:1s, coaching and clear feedback.
Make expectations clear and help engineers understand what good performance looks like.
Identify performance issues early and handle difficult conversations properly when needed.
Support engineers in progressing from junior through senior and beyond.
Build strong relationships with engineers without creating unnecessary management overhead.
Performance & Progression
Own the engineering performance and progression approach.
Review and improve our existing career levels, expectations and review processes.
Make promotion and progression decisions that are consistent, evidence-based and understood by the team.
Create a culture where feedback happens throughout the year rather than being saved for formal reviews.
Hiring & Team Development
Own engineering hiring alongside the relevant Tech Leads and wider team.
Help define what we need before a search begins, assess candidates properly and maintain a high hiring bar.
Ensure new engineers have a structured and useful onboarding experience.
Think proactively about team composition, capability gaps and future hiring needs.
Team Health
Pay attention to engagement, retention, collaboration and emerging people issues across the engineering organisation.
Work with Tech Leads when team problems sit somewhere between technical delivery, behaviour and team dynamics.
Help maintain a strong remote engineering culture as Stora grows.
Technical Context
Stay close enough to the engineering work to understand what the team is solving and the environment they’re working within.
Be comfortable reading code, following pull requests and participating intelligently in technical conversations.
Partner with Tech Leads without competing with them for technical ownership.
What Success Looks Like
After your first year, we’d expect:
Engineers to have a clear understanding of what is expected of them and how they can progress.
Managers and engineers to be having better, more useful conversations about performance and development.
Performance issues to be addressed early rather than becoming surprises.
A progression framework that works for the engineering organisation Stora has become, not the company we were several years ago.
Stronger and more consistent hiring and onboarding.
The Head of Engineering spending less time acting as the default people manager for the entire engineering organisation.
What We’re Looking For
We’re looking for an experienced Engineering Manager, rather than somebody taking their first step into management.
You’ll ideally have:
Previous experience directly managing software engineers across more than one team or product area.
A strong track record of developing engineers at different stages of their careers.
Hands-on experience managing performance, including difficult or underperformance situations.
Experience making promotion and progression decisions.
Experience running or improving engineering career frameworks, review cycles or progression processes.
Previous experience hiring software engineers and building effective interview processes.
An engineering background that allows you to understand code and contribute meaningfully to technical conversations.
The judgement to know when to get involved and when to leave technical decisions with the Tech Leads.
Strong written and verbal communication skills, particularly in a remote environment.
A practical understanding of how AI tools are changing software engineering and experience using them in your own work.
Experience with Ruby or Rails would be useful, but it isn’t essential.
We’re much more interested in whether you can lead engineers well.
What This Role Isn’t
It’s worth being clear that this isn’t:
a Tech Lead role with some people management added on;
a delivery or project management position;
a Product Manager role;
a hands-on engineering role where you’ll spend most of your week writing production code;
a first Engineering Manager opportunity.
Technical leadership already exists within the product teams.
We’re hiring you because engineering management itself deserves dedicated ownership.
Our Technology
You won’t be expected to spend most of your time writing production code, but you should be comfortable working around our stack.
Backend: Rails, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, TimescaleDB
Frontend: Turbo, React, ViewComponents, Sass
Testing: Minitest, Playwright
Deployment: GitHub Actions, Heroku
Salary & Benefits
Salary: Highly competitive and depending on experience
Location: Fully remote within the UK or Ireland
Belfast office: Available for anyone who wants to use it
Private health insurance for you and your family
Company pension
35 days’ annual leave inclusive of applicable public/statutory holidays, depending on location
Learning and development support
Share options
Work-from-home budget
Our Hiring Process
We’re reviewing applications as they arrive rather than waiting for a closing date.
If your experience looks like a strong match, we’ll explain the process clearly from the outset and move quickly.
Stora is an equal opportunities employer.c
We want to build a workplace where people are treated fairly, with dignity and respect, and where different backgrounds, experiences and perspectives are valued.
We welcome applications from suitably qualified candidates regardless of age, disability, gender, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, race, religious belief or political opinion, or sexual orientation.
Recruitment and employment decisions are based on merit, competence and business need, and we promote equality of opportunity and fair participation in line with our responsibilities under Northern Ireland equality legislation.
If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
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Posted: 2026-10-13
Our vision
Short-term rental operators are drowning in scattered tools, missed guest messages, and manual work. We're building one system that runs it all — from guest communication and reservations to cleaning, maintenance, pricing, and reporting, powered by AI.
Base360.ai is on a mission to become the operating system that short-term rental businesses around the world run on. We help property managers automate operations, increase revenue, and scale their portfolios without growing their workload.
We're early, we're moving fast, and we're looking for people who want to help build something huge from the ground up.
About the role
We're looking for a Founding Growth Marketer to help Base360 reach short-term rental operators and property management companies — and turn attention into demo bookings, qualified leads, and customers.
We're open to how you get there: you might go deep and own a single channel, or run across several. Paid ads, SEO, outbound, content, partnerships, lifecycle, funnels — we want someone who can find what works and make it grow.
This is a hands-on, entrepreneurial role. You'll work directly with the founder, experiment quickly, and build our growth engine from the ground up.
What you'll do
Own a growth channel end to end — or run across several. Set the strategy, launch campaigns, and take responsibility for results.
Generate qualified leads and drive demo bookings. Build campaigns that reach short-term rental operators through paid ads, SEO, outbound, referrals, and industry partnerships.
Understand our customers. Learn how property managers operate, what slows them down, and what makes them switch software.
Run experiments fast. Test hooks, audiences, funnels, and offers; stop what doesn't work and scale what does.
Use AI wherever it gives you an edge. Apply it to research, copy, targeting, content production, and automation.
Build funnels and landing pages that convert. Improve each step from first impression to demo booking and paying customer.
Work closely with the founder on positioning and messaging. Turn product capabilities into clear reasons for operators to choose Base360.
Track performance. Measure lead quality, conversion rates, acquisition costs, and pipeline contribution — and explain what's working and why.
Who you are
You're a fast learner. You may specialise in one growth channel or work across many, but you pick up new skills quickly and enjoy figuring things out.
You're hungry to get great at growth. You don't need to know everything yet, but you're determined to become one of the best.
You're AI-savvy. You use modern tools to test ideas, automate repetitive work, and move faster.
You're resourceful and self-directed. You take a goal and figure out how to achieve it without waiting for detailed instructions.
You're analytical. You're comfortable with data, attribution, and turning insight into action.
You care about commercial results. You measure success through qualified demand and customers, not just impressions and clicks.
Bonus: Hands-on experience with paid ads, SEO, outbound, content, lifecycle marketing, or partnerships.
Bonus: Experience in B2B SaaS, short-term rentals, hospitality technology, or marketing to property managers.
Why join Base360.ai?
Help build the AI operating system for short-term rental businesses.
Work directly with the founder and shape how we bring the product to market.
Have ownership from day one, with the opportunity to build and lead a growth team.
Competitive salary and performance-based incentives.
Grow professionally in a hands-on, entrepreneurial environment where your work directly affects the business.
You should NOT apply if:
You're looking for a predictable corporate role with a fixed playbook.
You engage in office politics or gossip instead of communicating directly.
You're looking for a slow-paced role with limited ownership.
You don't aim to become one of the best at what you do.
#LI-Remote
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Posted: 2026-10-13
Base360.ai is building the AI operating system for short-term rental businesses.
We bring property management, guest communication, pricing, cleaning, maintenance, direct bookings and financial reporting into a single platform powered by AI. Our mission is to replace dozens of disconnected tools with one intelligent operating system that helps short-term rental operators automate operations, increase revenue and deliver exceptional guest experiences.
We're building ambitious products, moving fast, and looking for exceptional entrepreneurs who want to build the next generation of AI businesses within the short-term rental industry.
As a Founder in Residence, you won't be joining a department—you'll be building one.
Your mission is to identify a major opportunity in the short-term rental industry, build a new product or business vertical within Base360.ai, assemble the right team, validate the market, and grow it into a standalone business with significant revenue and impact.
Think of it as founding a startup—with the advantage of funding, engineering, design, AI infrastructure, customers, distribution, and executive support already behind you.
If successful, you will become the long-term leader of your venture.
Identify high-potential opportunities in short-term rentals that can become new products or business verticals.
Validate customer problems through research and direct conversations with property managers and rental operators.
Define the product vision, strategy, and go-to-market plan.
Work alongside engineering, product, design and AI teams to build and launch quickly.
Recruit and lead your own multidisciplinary team as the venture grows.
Own growth, product adoption, customer success and financial performance.
Make data-driven decisions and iterate rapidly based on customer feedback.
Present progress directly to the founders and executive team.
Build a business that could eventually operate as its own division—or even become an independent company.
Entrepreneurial mindset with a bias toward action.
Exceptional problem-solving ability.
Strong product and commercial intuition.
Comfortable working with ambiguity and creating structure where none exists.
Excellent communication and leadership skills.
Ability to recruit, inspire and lead high-performing teams.
Highly analytical with strong execution capabilities.
Obsession with customers and building products people love.
Comfortable wearing multiple hats across product, sales, marketing and operations.
AI-native and excited about building with the latest AI technologies.
Previous startup experience—as a founder, early employee, product leader, operator or investor—is highly valued but not required. Experience in short-term rentals, hospitality or property technology is a plus.
Within your first 12–24 months, you will have:
Built and launched a new business vertical serving the short-term rental industry.
Hired and led your own cross-functional team.
Achieved strong product-market fit.
Generated meaningful recurring revenue.
Established yourself as the long-term General Manager of your venture.
Be part of an innovative and fast-growing company building the AI operating system for short-term rental businesses.
Build your own venture with the backing of an experienced founding team.
Access world-class engineering, AI, product, design and go-to-market resources.
Receive funding, mentorship and strategic support to turn your vision into reality.
Opportunity to build a team and establish a long-term business within Base360.ai.
Competitive salary and performance-based incentives.
Significant long-term career growth, with the opportunity to lead an entire business unit.
You are looking for a corporate 9 to 5 job.
You are political and enjoy gossiping and talking about people behind their backs.
You are looking for a stable and slow dead-end job.
You do not aim to be one of the best in the world at what you do.
#LI-Remote
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Posted: 2026-10-13
Who we are:
Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.
Our culture:
We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.
We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.
Location:
Remote - UK, Bulgaria, Estonia, Germany, Hungary, Ireland, Lithuania, Netherlands, Poland, Portugal, or Spain
About the role
We’re looking for a Forward Deployed Engineer to lead client onboarding for Sardine’s fraud and compliance products. You’ll manage end-to-end integrations, translate technical requirements into solutions, and ensure a smooth, successful deployment. This is a hands-on role working closely with clients and internal teams, perfect for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys solving complex problems with practical, scalable solutions.
What you’ll be doing
Manage implementation and integration efforts for fraud and compliance products
Work closely with clients and provide end-to-end support during their onboarding process, setting our clients up for success
Own APIs, SDK documentation, integration guides, and overall support documents
Analyze clients' requirements from the technical and functional perspectives and design solutions by having a deep understanding of our system and products' capabilities
Manage implementation projects, including monitoring project quality, managing timelines, mitigating risk, and driving deliverables
Build a deep understanding of customers' business problems, technical requirements, and success criteria so that you can provide solutions utilizing Sardine's technology
Provide product feedback to internal stakeholders as the eyes and ears on the ground
What you’ll need
4+ years in technical roles (e.g., Integrations Engineer, QA Engineer, Technical Account Manager, Solutions Architect, Systems Analyst, Forward Deployed Engineer) with strong execution skills, integration and automation expertise, and experience working with multiple technical teams, both internal and external.
2+ years of B2B SaaS experience working in the relevant domain (payment, fraud, risk, or compliance)
Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas
Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously and drive deliverables to completion
Experience with basic SQL querying and JSON payload analysis
Experience with APIs specs like OpenAPI, web development, and writing scripts to build internal tools (e.g., bash scripting, Python, SQL, Ruby, Golang, Postman)
Benefits we offer:
Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend
Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.
To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.
Compensation: £70K – £90K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-13
Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.
We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.
As an AI Deployment Strategist, you will drive the adoption and deployment of Mistral's AI solutions, working closely with customers from strategic vision to production implementation.
This role sits at the intersection of business strategy, AI innovation, and hands-on deployment, ensuring customers achieve transformative outcomes. You will partner with senior executives to design AI roadmaps, collaborate with the Applied AI team to deliver production solutions, and ensure smooth transitions from pre-sales to post-sales.
The Applied AI for Critical and Sovereign Institutions team is Mistral's specialized unit dedicated to delivering high-impact, secure AI solutions for institutions operating in highly regulated and strategic environments, including on-premise, disconnected, and air-gapped deployments. In this role, you will drive adoption inside sovereign institutions and critical infrastructure across the UK, partnering with senior leaders and mission owners under real operational, security, and compliance constraints to deliver projects with significant societal, operational, and strategic impact.
Lead executive-level and mission-owner workshops to identify challenges and opportunities where Mistral's AI can drive step-change improvements in strategic environments.
Co-create AI adoption roadmaps with customers, articulating the "art of the possible" and a clear path to value within their regulatory and security perimeter.
Collaborate with Account Executives to develop business cases, quantify impact, and align solutions with mission and organizational objectives.
Architect end-to-end AI solutions, integrating Mistral's models and platform into customer workflows and secure technical infrastructure (cloud, on-premise, disconnected, air-gapped).
Partner with the Applied AI team to design, prototype, and deploy AI solutions in production, ensuring scalability, security, and impact.
Own the execution of pilots and proofs-of-value, demonstrating the potential of our technology and paving the way for full-scale deployment.
Serve as a trusted advisor to customers, guiding their AI strategy and ensuring they maximize the value of their investment in Mistral.
Monitor key performance indicators tied to operational and business outcomes, and communicate progress to executive sponsors.
Proactively identify expansion opportunities across use cases and units, building on initial successes to drive long-term partnerships.
Act as the bridge between customers and Mistral's internal teams, synthesizing feedback to influence product, science, and security roadmaps.
Develop reusable assets, best practices, and playbooks to scale go-to-market efforts and ensure consistent delivery excellence in regulated settings.
Travel (~30-60%) to foster deep client relationships and support on-site deployment.
2+ years in a client-facing strategic and technical role (e.g. data science consulting, value engineering, or technical sales).
A degree in a relevant scientific field (e.g. Computer Science, Data Science, Engineering).
Foundational knowledge of AI/ML/Data Science, with the credibility to advise both technical and non-technical audiences.
Hands-on experience building and deploying AI applications (Python, JavaScript, or similar) to demonstrate value.
Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to structure ambiguous challenges into actionable solutions.
Executive presence and communication skills to influence senior stakeholders (VP, C-level, mission owners).
Resilient, results-driven, and comfortable leading through influence in a collaborative environment.
Comfort operating under security, compliance, and confidentiality constraints.
Experience with sales qualification frameworks (e.g. MEDDPICC) and value-based selling.
Experience deploying AI in regulated or sovereign environments (defence, public sector, critical infrastructure).
Eligibility: must be a UK national
Clearable: must meet all requirements for UK national security vetting (e.g. Security Check (SC) and/or Developed Vetting (DV)), including no relevant criminal record and the ability to satisfy residency and background checks.
You will play a pivotal role in shaping how enterprises adopt and deploy AI, ensuring Mistral’s solutions deliver measurable impact. By partnering with the Applied AI team, you’ll help turn strategic visions into production-ready solutions, making Mistral an indispensable partner for our customers.
• Talent Acquisition screening call
• 30min Hiring Manager Interview
• 45min Business Acumen Interview
• 60min Technical Deep Dive on LLMs
• Panel (Home Prep & Restitution)
• 30min Value Talk
• Reference check
We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.
For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.
Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-13
Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.
We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.
As Field Marketing Manager for the Northern Europe region, you will own and execute Mistral’s field marketing strategy, driving brand awareness, demand generation, and revenue growth. You’ll lead the end-to-end planning and delivery of external events, owned events, localized campaigns, ABM initiatives, and partner marketing activities.
This role is ideal for a strategic thinker and hands-on project manager who excels in a collaborative, high-growth environment. Your work will directly advance our mission: delivering frontier AI to the world’s leading organizations to solve their toughest challenges.
Own the regional field marketing plan and budget for the Northern Europe region across the UK and the Nordics aligned to go-to-market objectives.
Partner with regional sales leadership to translate territory priorities and target accounts into field marketing programs.
Execute the plan of field programs from end-to-end across third-party conference sponsorships, Mistral-owned events (e.g., summits, roundtables, forums), account-Based Marketing (ABM) programs and campaigns.
Manage project timelines, vendor relationships, logistics, and speaker coordination with precision.
Allocate and optimize the regional marketing budget aligned with field marketing objectives.
Monitor and report on progress against objectives and the regional territory plan. Analyze campaign-level results, extract learnings, and iterate on strategies for continuous improvement.
Proactively engage with key stakeholders to ensure program success from sales, product marketing, demand gen, comms, public affairs.
5+ years of experience in field marketing, with a focus on owned events, conference sponsorships, partner marketing, and ABM.
Enterprise B2B tech background, with a deep understanding of enterprise selling and B2B tech business models.
Proven experience managing field marketing programs in the Northern Europe region.
Strategic thinker and problem solver, able to translate business needs into actionable field marketing plans.
Strong project management skills, with the ability to deliver in a fast-paced, high-growth environment.
Fluent in English.
Self-starter mindset: Result-oriented, resourceful, innovative, and intellectually curious.
No ego, highly committed, with a growth mindset and the ability to quickly grasp complex topics.
We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.
For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.
Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-13
AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.
Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.
In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.
Some things to know about us:
Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.
Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.
All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.
Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.
Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.
Hear from our employees directly on our Glassdoor page!
The GTM Solutions Engineering team is the technical backbone of enterprise deals, helping customers push the limits of what’s possible with Clay. Whether it’s getting more out of data providers, integrating seamlessly with CRMs, or unlocking new use cases with Claygent, the team makes sure every POC is high-quality, accurate, and built to win. Sitting within the GTM org, Solutions Engineers partner closely with GTM Engineers (GTMEs) to field technical questions, troubleshoot complex challenges, and build creative, high-impact solutions that drive revenue. With Clay shipping new features daily, the team stays ahead — testing, experimenting, and implementing.
Own POCs from start to finish – Deliver high-quality, accurate POCs on time that directly impact enterprise sales cycles.
Systems thinker – You'll set up the team to complete POCs 50% faster by templatizing, automating, and scaling best practices.
Drive best-in-class solutions – Answer technical questions, build out templates, and push creative solutions.
Partner closely with GTM-Engineers - Act as the technical counterpart to sales, ensuring they have the right solutions, data, and infrastructure to close deals.
Empower enterprise customers – Help them unlock the full power of Clay by leveraging data providers, CRM integrations, APIs, and Claygent to solve their biggest challenges.
Be the voice of the customer – Gather and report feedback to engineering, not just on bugs and feature requests, but on big-picture opportunities to make Clay even better.
4+ years of experience in Solutions Engineering, Revops, or a technical CX role
A track record of systematizing Solutions Engineering work by templatizing, automating, and scaling best practices.
Clay experience – You already know Clay well and are comfortable working with Waterfalls, APIs, CRM integrations, Claygent, etc.
Excitement about partnering with sales – You thrive on working closely with GTMEs to win enterprise deals
Deep understanding of Revops – You know how Clay is used in enterprise sales workflows and can design solutions for real-world use cases
Customer-facing experience – You can confidently talk to enterprise customers, translate technical details into business impact, and present solutions clearly
This role is perfect for someone who loves solving complex problems, thrives on close collaboration with sales teams, and gets excited about using Clay to build creative, high-impact solutions. To succeed, you’ll need an impeccable eye for detail, the ability to move fast while prioritizing multiple tickets at once, and a deep understanding of how our customers use Clay.
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Posted: 2026-10-13
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
You'll join the Issuing Operations team in London and own the technical side of card issuing deals from first conversation to go-live. Pre-sale, you're front and centre: positioning our issuing platform, building custom card program flows, live demos, and POCs, and winning over the prospect's engineers, product leads, and payments architects while your Account Executive drives the commercial thread. Once the deal is ready, the weight shifts: our Implementation Engineers lead the build and you stay close, ensuring your issuing card program survives contact with reality.
You'll work on a modern, fast-moving platform alongside passionate payments experts across commercial and operations teams.
People who do well here are curious by default: they pull threads, teach themselves what the job needs next, and thrive in fast-paced commercial environments where they act before anyone asks. If that's how you work, you'll like it here.
Drive Technical Deal Execution: Partner closely with Sales and Account Managers and the broader Issuing Operations team in high-velocity, high-stakes commercial environments to position Checkout.com’s card issuing platform, winning complex, multi-product deals.
Architect Card Issuing Solutions: Understand client requirements across card issuing (virtual and physical cards, funding approaches, balance management, interchange economics as examples) and map them to our APIs and operational workflows to create robust solution designs.
Build & Demonstrate: Run live technical demos, create POCs, and customise technical presentations for developer, operational, and executive audiences alike.
Provide Issuing Domain Leadership: Act as an expert on Card Issuing, Program Management, Authorisation & Settlement streams, Network Tokenisation, 3DS, Fraud/Risk Controls, and card program operations.
Lead Client Technical Interactions: Lead all technical discussions, from discovery calls and architecture workshops to operational readiness sessions, from first contact through go-live, collaborating closely with Implementation Engineers.
Support Complex Procurement (RFPs/RFIs): Support the BID management team on technical, operational, security, and card program design queries in RFP and RFI responses.
Voice of the Customer & Operational Feedback: Feed real-world program manager and developer feedback back to Product, Engineering, and Issuing Operations to champion card issuing feature enhancements and process improvements.
Industry & Technical Mastery: Maintain deep expertise on Checkout.com’s issuing platform and stay ahead of evolving card scheme rules, issuing infrastructure, and European payment regulations.
Full Lifecycle Technical Ownership: Equally comfortable wearing the hat of a pre-sales Solutions Engineer to win complex deals, and driving post-launch technical support, operational health, and incident resolution in production environments, fully owning the 360-degree client relationship from initial discovery through long-term delivery.
5+ years in a high-velocity, client-facing technical role (Sales Engineer, Solutions Architect, Pre-Sales Consultant, Implementation Engineer, or Technical Account Manager) at a PSP, Card Issuer / Issuer, Processor, Fintech, or Payments company.
Proven track record operating directly in fast-paced commercial environments, managing competing deal priorities, and driving commercial momentum alongside sales and operations teams.
Mandatory UK & EEA Issuing Experience: Hands-on experience designing, launching, or supporting virtual and physical card programs within the UK and EEA regulatory and scheme landscapes.
Issuing Domain Knowledge: Expert understanding of card program mechanics, BIN ranges, issuer processing, and scheme compliance (Visa/Mastercard).
Payment Foundations: Strong grasp of end-to-end payment flows, 3DS, Network Tokenisation, Apple/Google Pay, Strong Customer Authentication (SCA), and fraud engine mechanics.
Coding Ability: You can code and are comfortable with web technologies. Proficiency in at least one front-end (JavaScript, React) or back-end language (Node.js, Python, Java, .NET, Go).
API & Debugging Mastery: Expert in API-based integrations (REST/JSON, Postman, Webhooks); able to build, reproduce, isolate, and explain technical issues using logs, API responses, and test environments.
Exceptional Communicator: Clear written and verbal English; equally at home pitching to CTOs and lead architects as you are detailing unit economics and operational flows to CFOs, Operations leads, and C-level stakeholders.
Commercially Minded: You talk interchange, authorization rates, card program economics, and revenue impact, not just API endpoints, and proactively push opportunities through the sales funnel.
Highly Organised: Thrives under pressure with the ability to prioritise shifting workloads in a fast-moving, deal-driven environment.
Global Issuing Experience: Exposure to launching card programs in global jurisdictions outside the UK/EEA (e.g., US, APAC, LATAM, MENA).
Background: Former software engineering, developer advocacy, or technical product management background.
Languages: Business fluency in an additional European language.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-13
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Build AI workflows that Commercial teams actually use and prove the impact. We are looking for a Commercial AI Solutions Specialist to turn high-value Commercial problems into practical, adopted AI workflows.
You will own use cases end to end: discovering problems, assessing and prioritising opportunities, rapidly prototyping solutions, supporting deployment, driving adoption, and measuring business impact. This is a hands-on role for someone who combines curiosity, structured problem-solving, and strong delivery ownership.
You do not need deep expertise in every AI tool or in payments. We do expect evidence that you have learned a new domain quickly, independently built and shipped at least one useful workflow, and translated an ambiguous business problem into a measurable outcome.
During the first 90 days, you will build a strong understanding of Commercial priorities and workflows, develop a credible pipeline of use cases, and deliver practical quick wins. You will also establish the foundations for measuring adoption, productivity, and commercial impact as the portfolio develops.
By day 90: two workflows live with real Commercial users, each with a named business owner, a measured before/after delta against a pre-build baseline, and sustained weekly active use.
Partner with Commercial teams and Revenue Operations to identify workflow pain points and high-value automation and AI augmentation opportunities.
Investigate problems, map current processes, establish an evidence-based baseline, and define clear use-case outcomes.
Build, test, and rapidly iterate on prototypes using AI-assisted coding tools, automation, and low-code or no-code platforms.
Take approved use cases from discovery through deployment, adoption, and impact measurement.
Design pragmatic human-in-the-loop workflows, controls, and feedback mechanisms.
Coordinate with relevant technical, data, security, and risk partners when a solution requires platform support or formal approval.
Support the enablement of end users through clear documentation, demonstrations, training, and ongoing iteration.
Maintain visibility of progress, dependencies, risks, adoption, and realised impact.
Evidence of having built and shipped at least one useful workflow, automation, AI-powered tool, or prototype that real users used in practice.
Evidence of rapidly learning a new domain or capability and independently delivering a measurable business outcome.
Experience owning work from an ambiguous problem through to an implemented solution.
Strong analytical and data literacy, including the ability to interpret data, establish baselines, and evaluate outcomes.
Hands-on experience building useful workflows, automations, or prototypes using low-code or no-code platforms, automation tools, or AI-assisted coding tools.
Structured problem-solving skills and the judgement to distinguish valuable use cases from attractive distractions.
Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence without formal authority.
A bias toward action, experimentation, and iteration, balanced with appropriate attention to risk and governance.
The ability to work independently while escalating material decisions and dependencies appropriately.
You are not expected to have every item below. These are examples of experience that may help you succeed in the role; we will assess evidence of learning agility, delivery, and judgement over checklist matching.
Experience in a Commercial, go-to-market, Revenue Operations, payments, fintech, or other regulated-industry environment.
Familiarity with generative AI, agentic workflows, APIs, workflow automation, data visualisation, or prompt and evaluation techniques.
Experience explaining a new workflow, gathering user feedback, and supporting adoption across stakeholders.
Hands-on experience building AI-powered tools, agents, or automations that other people used in their real work.
Familiarity with agentic development tools, APIs, and SQL; named tools such as Claude Code, Cursor, and Codex are examples rather than requirements.
You can read code, understand logic, and steer and debug an agentic coding tool.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-13
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
As an Analytics Manager for Financial Experiences, you will lead analytics for one of Checkout.com’s strategically important product areas. Financial Experiences (FeX) exists to give customers modern solutions to control and manage their money. The product pillar spans products and capabilities across Checkout Business Account and balances, acceleration, FX, financial reporting and invoicing, pricing and billing, bank payouts, and client settlements.
You will be a co-owner of product success in the pillar: shaping how we measure performance, building the data foundations and self-serve products required to support decision-making, and generating insights that influence roadmap priorities and product outcomes.
You will manage & lead a small team of analytics engineers and product analysts
Own the analytics roadmap for FeX, ensuring we are focused on the highest-value opportunities across product measurement, merchant insight, pricing, billing and funds management
Define the measurement frameworks, north-star metrics, supporting KPIs, and decision mechanisms that help FeX teams understand whether products are creating value for merchants and for Checkout.com.
Partner with Product and Engineering leaders to ensure products are correctly instrumented, the right data is captured, and analytics output is trustworthy, scalable, and actionable.
Deliver self-serve data products, dashboards, and analyses that help teams monitor performance, identify product improvement opportunities, and make better trade-offs faster.
Increase the data maturity of the pillar by embedding rigorous, data-driven decision-making into discovery, prioritisation, launch measurement, and ongoing product development.
Experience leading analytics, product analytics, and/or analytics engineering in a product-led environment.
Demonstrable experience in building descriptive measurement and delivering insights to evaluate product performance and validate impact.
Experience delivering data products, self-serve analytics, and data models that support decision-making at scale.
Strong analytical problem-solving skills, with the ability to turn ambiguous business and product questions into clear, structured, data-informed recommendations.
Proven ability to work cross-functionally with senior stakeholders, align priorities, and scope analytical delivery in complex environments.
Technical foundation in analytics engineering, ideally building data pipelines with DBT, working with cloud data warehouses, scheduling/orchestration of data pipelines
Ideally, experience in payments, fintech, financial products, pricing, billing, treasury, or adjacent financial domains.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
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Posted: 2026-10-13
Employment type: Fixed-term contract
OpenAI is an AI research and deployment company committed to ensuring that artificial general intelligence (AGI) benefits all of humanity. We push the boundaries of AI capabilities while prioritising safety, responsible use, and human needs. Our mission requires a team that represents a diversity of perspectives, voices, and experiences.
Like every team at OpenAI, the Marketing team contributes directly to our mission of responsible and widespread AI adoption.
The EMEA B2B Marketing team translates global priorities into regionally relevant programmes that drive awareness, consideration, pipeline, adoption, and long-term customer trust. We partner closely with Sales and GTM, Product Marketing, Developer Marketing and Relations, Field and Executive Marketing, Content, Customer Marketing, Partner Marketing, Comms, Creative, Media, Marketing Operations, and regional leadership.
We are hiring an FTC B2B Influencer Marketing Lead, EMEA to build and scale OpenAI’s influencer marketing capability across knowledge workers (KW), business decision-makers (BDMs), and developer audiences.
You will own the strategy and hands-on delivery across multiple European markets (working closely with in-market comms & marketing team), with the UK, France, and Germany as the first priorities. You will develop local creator networks, translate regional and global priorities into market-relevant programmes, and build a portfolio that balances sustained creator relationships with high-impact moments around products, campaigns, and events.
This is a zero-to-one builder role as much as an ecosystem and operating-model role. You will create the capability from the ground up: building on the early foundations we have in place, you will be responsible for defining the strategy, securing internal alignment, building the creator and agency network, establishing the operating model, and proving what works before scaling it. You will work with existing agencies, identify and onboard new specialist partners where we have capability or market gaps, partner with PHD to amplify the strongest influencer content, and create the goals, processes, reporting, and success measures needed to run the programme with speed, quality, and accountability. You will partner closely with the B2C influencer lead to define and evolve the measurement framework.
Own the EMEA B2B influencer marketing strategy across KW, BDM, and developer audiences, setting clear audience, market, channel, investment, and outcome priorities.
Build a credible bench of developer creators, technical educators, open-source voices, AI builders, and community leaders across Europe, and design programmes that genuinely help developers learn, evaluate, and build.
Develop differentiated creator plans for the UK, France, and Germany, balancing regional consistency with local language, culture, platform behaviour, regulation, and audience expectations.
Source, evaluate, and build durable relationships with creators who have genuine authority with our priority audiences. Own outreach, briefing, negotiation, contracting, content development, activation, and relationship management.
Design curated creator programmes and high-value experiences that deepen relationships over time—such as briefings, product access, learning sessions, roundtables, community moments, and co-created formats—turning the strongest creators into long-term strategic partners rather than one-off campaign participants.
Build an always-on creator portfolio alongside launch, event, and campaign activations, choosing the right mix of tutorials, product demonstrations, thought leadership, executive content, social posts, newsletters, podcasts, video, and community formats.
Work with existing influencer and marketing agencies to raise the quality and pace of delivery. Identify capability gaps and lead the selection, onboarding, and management of new specialist agencies, including developer-native and market-specific partners.
Partner closely with our media agency to build paid amplification strategies for high-performing creator content, including audience targeting, usage rights, creator whitelisting where appropriate, testing, optimisation, and clear organic-versus-paid performance readouts.
Partner with our Performance Marketing and Growth teams to develop bespoke influencer content that drives measurable performance and business growth.
Operationalise the end-to-end influencer process across intake, creator discovery, due diligence, brand-safety review, scopes of work, contracting, approvals, disclosure and compliance, content calendars, asset management, localisation, paid rights, and post-campaign learning.
Set programme and campaign goals upfront. Build a measurement framework that connects creator activity to meaningful audience and business outcomes rather than relying on vanity metrics.
Define and report a balanced scorecard by audience and objective, including qualified reach, audience relevance, engagement quality, content completion and saves, traffic, product education, developer activation, adoption signals, and pipeline influence where measurement is appropriate.
Establish regular reporting and performance reviews with clear recommendations on which creators, formats, platforms, markets, and investments to scale, improve, or stop.
Manage budgets, agency scopes, creator fees, usage rights, and production investment, making disciplined trade-offs and improving efficiency over time.
Partner with Product Marketing, Developer Marketing and Relations, Comms, Creative, Legal, Privacy, Brand, Media, regional marketers, and GTM teams to ensure content is technically accurate, locally relevant, compliant, and useful to the audience.
Bring creator and community insight back into OpenAI, helping teams understand emerging voices, platform shifts, audience questions, content opportunities, and risks across the European influencer ecosystem.
OpenAI has a strong, trusted network of B2B and developer creators across Europe, with meaningful depth in the UK, France, and Germany.
Priority creators progress from individual activations into sustained, mutually valuable partnerships, supported by curated programmes and experiences that increase trust, product understanding, and advocacy over time.
Developer influencer marketing becomes a repeatable growth and education channel, supported by a healthy pipeline of credible creators and technically valuable content.
Teams and agencies use a clear, efficient operating model with defined ownership, faster approvals, strong compliance, reusable tools, and fewer one-off processes.
Organic creator programmes and PHD-led paid amplification work as one system, with transparent performance, learning, and investment decisions.
Leadership has a reliable view of goals, spend, creator health, market coverage, results, and the programme’s contribution to audience and business outcomes.
Have 8+ years of experience in influencer marketing, creator partnerships, B2B content, developer marketing, or an adjacent discipline, including substantial ownership of influencer programmes.
Are deeply plugged into the European creator economy and bring an existing network of relevant creators, agents, managers, platforms, and specialist agencies—particularly in technology, AI, SaaS, developer tools, or adjacent categories.
Have a proven track record of building influencer programmes for developer or highly technical audiences. You understand the difference between broad technology reach and genuine developer credibility.
Have taken an influencer or creator programme from zero to one, moving from an ambiguous brief to a working strategy, partner ecosystem, operating model, measurement framework, and repeatable programme.
Have built curated creator programmes and experiences that develop long-term strategic partnerships, with evidence that sustained relationship-building improved content quality, creator loyalty, audience trust, or business impact.
Can also develop effective creator strategies for knowledge workers and business decision-makers, matching the creator, message, format, and platform to the audience and commercial objective.
Have operated across multiple European markets and understand how to adapt strategy and execution for the UK, France, and Germany. Fluent English is required; French and/or German is a strong advantage.
Have directly managed agencies and creator partners, including selection, onboarding, briefing, negotiation, contracting, production, usage rights, paid amplification, and performance management.
Understand the mechanics and economics of organic and paid creator distribution, and can partner effectively with a media agency to turn strong content into scaled, measurable campaigns.
Are analytically strong and comfortable setting goals, designing measurement approaches, reading performance data, and making clear recommendations when attribution is imperfect.
Combine strong editorial and technical judgement with operational rigour. You can protect creator authenticity while maintaining accuracy, brand safety, compliance, and message integrity.
Are both strategic and hands-on: comfortable setting the direction, building the system, finding the creator, improving the brief, resolving an approval issue, and getting the programme live.
Build trust quickly across creators, agencies, marketers, technical teams, and senior stakeholders, and communicate clearly when priorities, evidence, or trade-offs are contested.
Are energised by AI and motivated to help developers, businesses, and knowledge workers across Europe understand and adopt transformative technology responsibly.
This fixed-term role is based in London with three days per week in the office. Regular travel across Europe, particularly to France and Germany, will be required.
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Posted: 2026-10-13
About Us
Plentific is redefining how property is managed in real time. Our cloud-based platform, supply chain and services help landlords run repairs, maintenance and compliance faster, with the data to make decisions instantly.
In the UK, we partner with housing associations and local authorities to tackle the sector's biggest challenges: repairs performance, disrepair, damp and mould, compliance and tenant satisfaction.
We're backed by world-class investors including Noa, Highland Europe, Brookfield, Mubadala, RXR Digital Ventures and Target Global. Headquartered in London with a global outlook, we're working towards managing over 2 million properties through our platform.
The Role
Plentific is going through a period of high growth to help meet our ambitious commercial and technical goals, as such we are looking for an energetic Talent Partner to come onboard on an initial 6-month long FTC with a primary focus on helping to deliver on our growth targets.
You’ll be managing the full recruitment process end to end, supporting hiring managers with decision making and providing genuine consultative advice as a trusted partner. You’ll be working across the organisation on a variety of roles and levels of seniority from Operations to Commercial and Tech.
Responsibilities
End-to-End Talent Acquisition
Manage full-cycle recruitment for complex, senior, and specialist roles across technology, product, commercial, and operations (as assigned).
Lead briefing sessions, define role requirements, and ensure alignment on success profiles and selection criteria.
Drive a high-quality candidate experience from initial engagement through offer and onboarding.
Stakeholder Management & Leadership
Build strong relationships with Senior leadership and Hiring managers.
Coach and guide hiring managers on interview best practice and assessment techniques.
Contribute to Talent team initiatives, projects, and cross-functional People programs
Ideal Experience
3-5 years’ experience in Talent Acquisition,
Proven success recruiting for senior, technical, and/or commercial roles in a high-growth technology or SaaS environment.
High standards for assessment quality, candidate experience, and inclusive hiring practices.
Structured, resilient, and able to operate at pace without sacrificing quality.
Consultative mindset with the confidence to challenge and advise.
Proactive sourcing capability, including headhunting, market mapping, and talent pipelining.
Demonstrated ability to liaise with leadership level and manage stakeholder relationships effectively.
Working knowledge of Ashby our ATS
Benefits
As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of property management across the globe. Here’s what we offer:
A competitive compensation package
25 days annual holiday
Flexible working environment including the option to work abroad
Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP
Enhanced parental leave
Life insurance (4x salary)
Employee assistance program
Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme
Learning management system powered by Udemy
Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company
Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Techscheme programs
Pension scheme
Work abroad scheme
Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings
Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.
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Posted: 2026-10-13
Who we’re looking for: We are looking for someone motivated and energetic to join our growing Finance team. You'll need to be an excellent communicator as this role will see you supporting the team, the wider business and of course our customers
The challenge: Our Finance team pride themselves on excellence as a team as well as providing the best service to customers, suppliers & other teams at Tillo.
Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week
The Tillo Difference
We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.
We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎
The Finance Operations Assistant/Credit Controller will be part of a high-performing Finance Operations Team, delivering outstanding service to customers, suppliers, and business stakeholders, while supporting the development and maintenance of best-in-class operational processes and controls.
Tillo is a fast-growing, private equity–backed, international FinTech business. This role plays a key part in managing accounts receivable ledgers, collections, delivering process improvements and automation, and providing support with weekly and monthly reconciliations.
Proactively manage credit control and collections activities, following up on overdue balances and resolving customer queries
Partner with the Operations team to deliver an effective onboarding experience for new retailers, suppliers, and customers.
Administer end-to-end collections through GoCardless, ensuring accurate monthly setup for new customers and resolving failed collections through manual intervention.
Work closely with Account Management and Commercial teams to minimise overdue balances
Drive credit control process improvements and automation initiatives, ensuring enhanced efficiency and robust financial controls are aligned with the company’s new ERP system.
Collaborate proactively with the wider finance team to implement and uphold best practices for a robust Credit Control
Provide support with weekly/monthly reconciliations & self-billing processes to ensure accurate accounting records are maintained.
Ensure accurate and timely invoicing, maintaining the integrity of the billing cycle end to end.
Investigate and respond to invoicing queries from customers and internal stakeholders in a timely and professional manner.
Essential:
Demonstrated expertise in financial reconciliation processes and ledger management.
Demonstrated track record of continuous process improvement, driving efficiency, accuracy, and scalability.
Proven ability to build and manage effective supplier and stakeholder relationships.
Advanced proficiency in Excel and financial systems, with a track record of managing large datasets with precision.
Innovative problem-solver with exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
Strong communicator and organizer, capable of liaising effectively with internal teams and external partners to achieve objectives.
Desirable:
Experience within a fintech, high growth or dynamic environment
We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:
Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Vitality
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget
Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.
Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.
Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.
If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.
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Posted: 2026-10-13
Why Oviva?
At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.
To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.
Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.
Join us, and be part of the team making that future possible!
The role
We are looking for a Staff Data Engineer to join our Data Platform team and help shape how we collect, model, and serve data across our entire organization. In this role, you will take ownership of building reliable, scalable data systems from source ingestion through to end-to-end data products.
About You
Strong experience: Extensive background in professional data engineering with a proven track record of designing end-to-end data systems.
Technical proficiency: Solid expertise in SQL and Python, experience with cloud data warehouses (e.g., BigQuery, Snowflake, or Redshift), and data transformation tools (such as dbt).
Pipeline mastery: Practical experience building and operating batch or streaming pipelines using orchestration tools like Airflow, Prefect, or Dagster.
Strong communicator: Skilled at writing clear technical specifications and explaining complex trade-offs to both technical and non-technical colleagues.
Growth mindset: Open to feedback, curious to learn, and driven to make an impact.
Preferred, but not required: Experience with streaming architectures, infrastructure-as-code, or working within high-growth health-tech environments
What you will do
Architect and build data systems: Design and implement scalable data pipelines, transformation layers, and data products with clear documentation.
Drive technical quality: Define best practices for testing, data modeling, CI/CD pipelines, and data quality frameworks.
Lead cross-functional initiatives: Collaborate with analytics, data science, and product engineering to translate business goals into sound technical designs.
Ensure reliability & performance: Proactively monitor pipeline health and optimize data infrastructure so our teams can depend on trustworthy data.
Empower the team: Support team growth through code reviews, technical pairing, and sharing knowledge
What we offer
A mission-driven environment focused on making a real-world impact.
High-growth opportunities with a clear path to broader strategic leadership.
A flexible remote/hybrid work culture across the UK, Germany, Switzerland and Poland.
Annual learning & development budget.
Home working allowance and flexible working hours.
Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen
Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.
Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.
#LI-OM1
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Posted: 2026-10-13
Why qlub
The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.
From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.
We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.
The role
You'll lead product analytics at qlub and build the experimentation engine behind our growth, scaling to 50+ A/B tests a month. You'll set the standard for how our data is modelled so analytics and AI can trust it, and lead a team of BI analysts working closely with Product, Operations, Tech and Data Engineering.
What you’ll own
Own experimentation end to end: configure and scale our existing A/B testing platform, set standards for test design, sample sizing, metrics and guardrails, and review results.
Train product managers and operations leads to run sound experiments themselves, and build the playbooks, templates and review rituals that make this routine.
Define the analytical data model: entity and event design that joins consistently across product flows, slowly changing dimensions, a semantic layer, and metric definitions.
Introduce data contracts and governance standards with Tech and Data Engineering, so that new events and tables are designed correctly from the start.
Coach and grow a team of three junior analysts and one senior analyst.
Who you are
You've built and scaled an experimentation culture, and you're rigorous on test design while pragmatic about when evidence is enough to decide.
You love teaching, turning PMs and ops leads into confident experimenters and growing analysts through direct, kind coaching.
You think in systems and care about data models, definitions and governance, because reliable analytics and AI depend on them.
You drive change through influence and clear reasoning, partnering well across Product, Operations, Tech and Data Engineering.
You communicate clearly with executives and non-technical stakeholders, and you're excited to bring an AI-first approach to analytics in a fast-moving, global fintech.
What you’ll need
5+ years in analytics or data science, including time at a large data-driven company (e.g. Delivery Hero, Uber, Amazon, Meta, Booking) or a modern data or experimentation platform (e.g. Sigma, Mixpanel, Amplitude, Statsig, Optimizely).
Hands-on experience building or scaling an experimentation programme, with solid statistics: power analysis, variance reduction, sequential testing, and common pitfalls.
Strong data modelling: dimensional modelling, SCDs, event schema design, dbt, and SQL at a high level.
A track record of driving change: introducing new practices into organisations and getting non-technical teams to adopt them.
Clear communication with executives and with non-technical stakeholders.
Nice to have
Data science and predictive modelling, including forecasting.
Experience building an AI-first data stack and taking an AI-first approach to analytical problems.
Data governance frameworks, marketing analytics and attribution.
Experience with tools and technologies such as dbt, Airflow, Git, Google Cloud Storage (GCS), BigQuery, or ClickHouse.
Familiarity with data governance and cataloguing tools such as Atlan, Alation, or OpenMetadata.
What we offer
• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally
• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience
• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality
• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts
• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally
Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.
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Posted: 2026-10-13
Remote
We are looking for a Junior SAP ECC Consultant with functional knowledge to support maintenance, enhancements, incident resolution, user support, testing, and continuous improvement initiatives in SAP ECC.
The consultant will work closely with business users, senior SAP consultants, and development teams to analyze requirements, troubleshoot issues, support deployments, and participate in SAP projects and rollouts.
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Posted: 2026-10-15
Remote
About SchemeServe
SchemeServe is insurance software like no other.
Hosted in the cloud for MGAs, brokers and insurers, the SchemeServe platform boasts unique flexibility, unstoppable innovation and truly Obsessive Support.
Started in 2000 by our CEO, Adam, SchemeServe has grown from strength to strength, never having taken outside investment. We're proud of how far we've come and how loyal we've stayed to our Core Values.
We're fully remote (we were doing it before it was fashionable!), although we get together twice a year for Team Retreats.
We prize self-development and encourage everyone to keep learning and challenging themselves. Free books? Mentoring? Professional development? You got it.
We also offer flexible working, paid charity days, a fantastic, relaxed and open company culture and free biscuits through the post.
We genuinely believe this is the best place you could ever work.
If you're excited, good! So are we.
Come and join the Insurtech revolution!
Principal Backend Engineer
UK Remote
We're looking for an exceptional Principal Backend Engineer to help make backend engineering across SchemeServe better.
You'll be one of the most technically experienced engineers in the organisation and the CTO's primary technical partner for backend engineering, helping shape our architecture, engineering principles and technical direction.
But this isn't primarily a feature delivery role and your job isn't to personally build everything you help design.
Your real job is to make our engineering organisation better at building great software.
You'll work alongside engineers and teams, helping solve difficult problems, challenging their thinking and developing their technical skills and judgement.
This is a deeply technical role.
You'll need the depth to understand complex backend systems, architecture, security, performance, resilience and maintainability; review designs and implementations; spot risks; and challenge experienced engineers.
But technical knowledge alone isn't enough.
We want someone who understands there isn't always one "correct" way to build software.
Patterns, standards and best practices are useful tools. They aren't commandments.
We care about finding the most appropriate solution to the problem in front of us.
That means understanding the problem, business, existing platform, risks and likely future – and making pragmatic decisions based on the trade-offs.
Sometimes the right answer will be a new service or technology.
Sometimes it'll be improving what we already have.
Sometimes the boring solution really is the best solution.
We're quite comfortable with that.
Success in this role comes through influence rather than authority.
We don't want every difficult technical decision to end with:
"We'd better ask the Principal Engineer."
If an engineer proposes an approach you disagree with, we don't just want you to replace it with your own.
Understand their thinking. Ask questions. Challenge assumptions. Explore the trade-offs. Share your experience.
And be prepared to change your own mind too.
The goal is to leave that engineer better equipped to solve the next problem, not just holding the answer to this one.
Your technical impact should multiply through the people around you.
You'll remain close enough to the code to understand what's actually happening and occasionally roll up your sleeves to prototype, investigate a difficult problem or unblock a team.
But if after a year you've personally written loads of brilliant software while everyone around you is working exactly as they were before, we haven't succeeded.
Our platform has been evolving for more than 25 years.
At its heart is a mature C# .NET Framework 4.7 monolith, alongside an expanding ecosystem of modern C# .NET 10 and TypeScript services.
Our backend estate includes:
We're continuing to modernise, but we're not interested in modernisation for modernisation's sake.
We aren't trying to win an award for having the most fashionable architecture diagram.
We want a secure, reliable and maintainable platform that can support SchemeServe for many years to come – and we want you to help us decide what should evolve and, just as importantly, what doesn't need changing.
You'll work closely with our CTO and engineering teams to:
You'll need:
Most importantly, we're looking for someone who asks:
"What's the right solution for us?"
rather than:
"What's the way everyone else is doing it?"
Nice To Have
You don't need to tick every box.
If you've got the technical depth, judgement and ability to make engineers around you better, we'd rather have a conversation than lose a great candidate because you haven't used one particular technology.
Within your first year:
Ultimately, we don't want SchemeServe to become dependent on you for every difficult technical decision.
We want SchemeServe to become better at making those decisions because you're here.
Friendly, supportiv...
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Posted: 2026-10-15
Remote
Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.
Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior hands on engineer to check, clean up and evidence who can see what across Microsoft 365 and a cloud data platform, for a UK regulated investment firm. You will work with our delivery lead and the client's own technology team.
Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.
We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Intelance is appointing a Security Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will provide a focused security review of the proposed integration approach and work with Intelance's Chief Enterprise Architect, Lead Integration Architect and Oracle Technical Architect. The work will set the security requirements for how systems, APIs, files, identities and sensitive data connect. The expected commitment is about 5 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.
Experience with Oracle or ERP estates is useful. Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is also useful. Experience with NCSC guidance or ISO 27001 environments is useful.
Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.
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Posted: 2026-10-15
Remote
Intelance is appointing an Oracle Technical Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will work with Intelance's Chief Enterprise Architect and Lead Integration Architect to confirm how the Oracle estate should support a staged integration programme. The current environment includes Oracle Database 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard. This is a focused architecture and assurance role. The expected commitment is about 10 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.
Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is useful. Experience with HPE infrastructure and Oracle licensing is also useful.
Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.
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Posted: 2026-10-15
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Intelance is a UK advisory and assurance firm and an IASME licensed Cyber Essentials Certification Body. We are appointing a qualified Cyber Advisor as an associate contractor to support practical Cyber Essentials implementation work for small and medium sized organisations and Intelance's Cyber Advisor Assured Service Provider onboarding.
This is an associate panel role. Assignments will be agreed separately through a clear scope, timetable and day rate. Preparation may be remote, with client meetings and occasional site visits across the UK.
Essential
Desirable
Apply with your CV and a short supporting statement confirming:
Shortlisted candidates will be asked to provide certificate evidence and references. Anonymised project summaries are sufficient at application stage. Do not send confidential client material.
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Posted: 2026-10-15
Are you an experienced railway professional with knowledge and experience of roles like COSS, ES and PICOP?
You already understand the track and the people who work on it. We're looking for people like you to help put new safety technology into the hands of the workforce - and to be part of a big change in how track workers are kept safe.
At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that transform rail worker safety. Our geofencing solution has been named one of TIME's Best Inventions and has made the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year. It's already out there on the track, helping to keep people away from the running line and improving on site efficiency.
Network Rail is committed to geofencing for the long term, and the rollout across the Sussex region is already underway. We're looking for an Implementation Lead to help us grow our capability on the ground..
As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through helping their teams get comfortable using our kit out on-site.
You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.
Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and until they’re confident using it on their own. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - spotting ideas for how we can make it better and feeding improvements back to the team.
You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.**
Travel and working pattern
This is a field-based role centred on regular client site visits across the Sussex region. You'll spend at least 3 days a week in the depot and on site, with the remaining time working remotely or in person with your line manager.
Because our users work shifts, this role covers both nightshifts and dayshifts, and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.
In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.
A full driving licence is required.
Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.
Essential
You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of working with different roles, from track workers to site managers is desirable.
You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
You take a detailed approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.
Desirable
You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
You might have experience with project management tools.
You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.
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Posted: 2026-10-16
Remote
Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.
In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :
👉 20% monatliches Wachstum
👉 17,5 Mio. eingesammelt
👉 +100 Mitarbeiter im Team
👉 +1000 Freiberufler
Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.
Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.
Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.
⏱ Je eigen schema beheren
🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.
🏠 Thuiswerken
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Posted: 2026-10-15
Remote
Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.
Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.
Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.
Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.
Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.
⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan
🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.
🏠 Von zu Hause aus arbeiten
Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns
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Posted: 2026-10-15
We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Key Information
About INDEZ
We are INDEZ - a premier Scottish Ecommerce Growth Agency dedicated to scaling ambitious omnichannel B2C and B2B merchants. As a Google Premier Partner and the organisers of the national Ecommerce Scotland conference, we don't just participate in the industry; we help shape it.
We drive growth, revenue, and profit for a select portfolio of 7-figure and 8-figure Omnichannel B2C & B2B merchants. We are a compact, high-performance team, valuing culture and stability over the unsustainable 'venture-backed burnout' mindset.
The Role
We are looking for a commercially sharp, attention to detail Senior Ecommerce Growth Strategist to own and execute performance marketing strategies across Google Ads, Microsoft Ads and Meta Ads. This is a detail-oriented role; you will be digging into hard data, finding root causes (assisted by Claude AI), and directly impacting our clients' bottom lines.
What You'll Be Doing
The Martech Stack
You will regularly work with (hands-on) and master:
The Essentials (About You)
Why Join INDEZ?
"We care about exceptional results, not hours spent sitting in a chair."
Apply today if you're looking for a fully remote position with fantastic benefits.
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Posted: 2026-10-15