This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.
Salary Range: €80K – €110K
We’re looking for a Venture Manager who will act as a strategic catalyst to transform high-level founder vision into scalable, high-growth business units. In this role, you will be the bridge between consulting sharpness and execution obsession, leading the end-to-end launch of our most critical company missions.
Launch & Build Ventures: Spearhead strategic ventures from scratch, transforming raw concepts into functioning, scalable revenue streams that align with Almedia’s growth goals.
Execute CEO Missions: Drive the execution of high-priority missions directly with our CEO, using rapid testing and data-based decisions to move from strategy to reality.
Own Strategic Partnerships: Serve as the primary point of contact for the world’s biggest advertisers, managing high-level expectations and ensuring successful project delivery.
Scale Operational Frameworks: Develop whitepapers and innovative scaling methodologies to improve internal processes and company-wide efficiency in collaboration with R&D leads.
Lead Cross-Functional Sprints: Coordinate workshops and lead execution across departments to ensure initiatives are delivered without delay and reach our high quality standards.
Experience in Venture Building: Proven track record in strategic consulting or high-growth startup operations, specifically taking initiatives from zero to one.
Data Fluency & Analytical Rigor: Deep proficiency in analyzing market trends and complex datasets to drive strategic insights and business decisions.
Stakeholder Leadership: Experience managing high-stakes client relationships and leading cross-functional teams through complex project lifecycles.
Innovation Methodology Expertise: Proficiency in applying frameworks like Design Thinking and Lean Startup to solve ambiguous business challenges in the AdTech space.
Bonus: Deep knowledge of the mobile gaming ecosystem or the Rewarded User Acquisition landscape.
Own Everything: You treat the business as your own, taking full responsibility for the success of your ventures and never letting a high-priority topic drift without a clear outcome.
Raise the Bar: You set frighteningly high standards for excellence, mentoring others and building frameworks that elevate the entire team’s ability to scale.
Move Fast: You thrive under intensity and iterate rapidly, preferring to launch a bold test today and learn from the results rather than waiting for a perfect plan tomorrow.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.
Salary range: €140,000-180,000/annum
We’re looking for a Venture Lead who will act as a seasoned architect of our growth, owning the journey from initial insight to global scale for our next generation of products. In this role, you will build the "machine" that launches "Unicorn-level" ventures, setting the strategic foundation for massive market expansions and new business lines like Cashback.
Incubate & Launch Ventures: Transform validated opportunities into "Unicorn-level" market pilots, securing signed lighthouse clients and executive-approved business models.
Establish Venture Operating Models: Architect the governance, funding, and decision frameworks that empower R&D squads to ship milestones autonomously without executive escalations.
Forge Strategic Partnerships: Negotiate and integrate flagship advertiser partnerships into the core product experience to elevate Almedia's global market positioning.
Scale High-Performance Teams: Build a world-class venture organization by hiring and mentoring key leaders, setting extreme quality bars, and coaching managers to deliver outcomes independently.
Drive P&L & Playbook Excellence: Take full ownership of venture business impact by running recurring data reviews and codifying playbooks that prioritize our highest-leverage bets.
Venture Building Track Record: Proven experience owning a multi-venture thesis in a hyper-growth environment, with a history of making disciplined scale/kill decisions.
Operational Architecture Mastery: Expertise in building high-velocity delivery engines that translate high-level strategy into weekly execution plans using Lean Startup and Design Thinking.
AdTech & Growth Fluency: Deep understanding of architecting analytics systems (LTV/CAC, retention, incrementality) while ensuring privacy and compliance readiness.
Enterprise Leadership: Experience negotiating complex commercial terms and representing the company effectively with clients, investors, and stakeholders.
Bonus: Success in launching or scaling a major product in the Rewarded User Acquisition or Fintech landscape.
Own Everything: You model extreme ownership and initiative, taking full accountability for the venture P&L and ROI from initial concept to global scale.
Raise the Bar: You are a natural problem-solver who standardizes excellence through playbooks, removing blockers hands-on to elevate the entire organization's standards.
Move Fast: You thrive on the intensity of the build, making fast, evidence-based decisions at high velocity to maximize venture value and speed-to-impact.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €140K – €180K
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Posted: 2026-10-03
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.
Salary Range: €60K – €80K
We’re looking for a Founder's Associate who will act as a versatile "Swiss Army knife" for Almedia's leadership, tackling high-impact challenges across every function of the business. In this role, you will be the primary engine for strategic initiatives, moving rapidly from research and analysis to hands-on execution and process optimization.
Drive Strategic Growth Initiatives: Spearhead high-priority projects across product, marketing, and finance to directly contribute to Almedia's key expansion objectives.
Execute Problem Solving & Building: Dive into complex business problems, conduct rapid data analysis, and build implemented solutions in close collaboration with the CEO and Founders.
Optimize Operational Excellence: Identify internal inefficiencies and lead the implementation of new tools and workflows to enhance company-wide productivity and scalability.
Coordinate Cross-Functional Sprints: Act as a central catalyst between technical and business teams to ensure seamless execution and total alignment on critical company milestones.
Generate Market Insights: Perform rigorous competitive analysis and financial modeling to evaluate new ventures and provide data-driven support for strategic decision-making.
Exceptional Learning Velocity: Demonstrated ability to rapidly master new business models, technical concepts, and industries with absolute precision.
Proven Initiative & Impact: Experience taking full ownership of projects with tangible results in a high-growth startup, top-tier consulting firm, or rigorous academic environment.
Analytical Problem Solving: Proficiency in structuring ambiguous challenges and deriving actionable, data-informed insights from complex information.
Resourceful Execution: High degree of self-motivation and a "roll-up-your-sleeves" attitude to get things done effectively even with limited resources.
Bonus: Practical exposure to the AdTech ecosystem or experience within a Venture Capital environment.
Own Everything: You treat the company as your own, taking extreme pride and responsibility for every outcome and ensuring no detail is overlooked in high-priority missions.
Raise the Bar: Your unquenchable curiosity drives you to constantly ask "why" and seek a deep understanding of business mechanics to elevate Almedia's standards.
Move Fast: You are a strategic doer who thrives in fast-paced, innovative settings, iterating quickly to turn unforeseen challenges into growth opportunities.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €60K – €80K
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
We’re looking for a Founding Engineer to work directly with leadership on high-impact, zero-to-one projects. If you love taking full ownership, moving fast, and building real products end-to-end, we want to hear from you.
(€90K – €150K)
Build core product features end-to-end (backend and/or mobile/web), from idea to production.
Take full ownership of projects: scope, architecture, implementation, and rollout.
Jump onto critical initiatives (SDK, network, new product bets) and unblock them fast.
Ship high-quality, testable code at high speed.
Work closely with whoever is needed to shape what we build next.
Using AI tools (Claude, Cursor, Copilot, etc.) as part of your everyday toolkit — we actively encourage AI-assisted development.
Strong experience as a senior-level engineer in product teams.
Deep hands-on skills in backend (e.g. TypeScript/Node).
Proven zero-to-one experience (early-stage startup, founding engineer, or similar).
Track record of owning complex projects and delivering them to production.
A builder with a strong ownership mindset and high output.
Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high bar for quality.
Product-minded: you care about impact, not just code.
A clear communicator in English, both written and spoken.
High Impact: Work on company-defining projects, not tickets in a queue.
Scale With Almedia: Join a profitable, high-growth startup early.
Great Environment: Central Berlin office, transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €90K – €150K
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
At Almedia, you’ll:
Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.
Salary: 120-160k • Total Comp: 200k
We're looking for a highly analytical, data-driven Director of Customer Lifecycle (CRM) who will architect a sophisticated, machine-learning-adjacent customer lifecycle engine designed to maximize long-term retention and engagement across our global user base.
Your mission is to bring structure, rigorous experimentation, and algorithmic scalability to a CRM system that is complex by nature — with many entry points, diverse user flows, and a high bar for automation. You will sit at the intersection of marketing, product, and data science, moving comfortably from high-level retention strategy to hands-on pipeline and campaign execution.
Own Lifecycle Architecture & First-Day Experience: Own the full CRM strategy, with a heavy emphasis on mapping day-0 (d0) user behavior to optimize early-stage retention and long-term user monetization.
Build Algorithmic Personalization: Move beyond static batch-and-blast and basic segmentation. You will collaborate with Data Science to deploy predictive logic, user-level personalization models, and behavioral triggers across Email, Push, SMS, and In-App.
Drive Rigorous Experimentation: Establish a world-class testing culture. You will design, execute, and analyze systematic experiments that look past surface-level metrics to measure true incrementality and downstream KPI impact (e.g., Day-30, Day-90 retention).
Partner on Data Schema: Work directly with Data and Engineering to design, audit, and optimize the CRM data schema, ensuring real-time event tracking is clean, correctly mapped, and actionable.
Execute & Scale: While you own the strategy, you are also the primary operator in the early stages. You will build, troubleshoot, and optimize complex logic loops and API-triggered campaigns yourself.
Data Fluency & Measurement Rigor: You speak the same language as data scientists. You have a deep understanding of statistical significance, multi-variant testing, and how to isolate incremental lift.
Hands-on Platform Mastery: Mastery of omnichannel orchestration platforms (e.g., Braze). You have a proven track record of personally building complex liquid logic, API-triggered webhooks, and multi-step Canvas flows without needing an intermediary team to execute for you.
Complex Data Architecture Instincts: You know how to structure customer data so it scales. You can pinpoint exactly when a downstream personalization failure is an execution problem versus an underlying data pipeline or schema issue.
High-Volume B2C Experience: Experience managing high-volume engagement at companies with large, active user bases where lifecycle complexity is real and data clean-room hygiene is paramount.
Bonus: Experience overhauling a fragmented, "spaghetti-logic" CRM setup into a clean, scalable lifecycle engine, or experience writing basic SQL to query your own engagement data.
Full Stack & Hands-on Ownership: You take complete accountability for the post-install world. If a flow breaks or a tracking event drops off, you are eager to jump into the data logs, diagnose the issue, and fix it yourself.
Product-Led Retention Mindset: You look at CRM through a product lens. You understand that great retention starts at onboarding (d0) and that communication instruments are an extension of the product experience.
Thrive in Building Phases: You are comfortable working in a high-growth environment where data frameworks are still evolving. You can hold a vision for predictive, automated systems while building tight, pragmatic short-term workflows that don't add technical debt.
Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €120K – €180K • Total Comp: 220k
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
At praxipal, we are building an AI-powered healthcare admin workforce to address the global shortage of medical staff.
Medical assistants are too valuable to spend their days chasing callbacks, cleaning up schedules, sending repetitive messages, or wrestling with invoicing and documentation workflows. Staff should spend time on patients. That’s why we build Luna.
Our AI receptionist, Luna, answers and automates phone calls and she’s loved by more than 100 medical practices. Right now, we’re expanding her from calls to end-to-end patient communication across any channel. Over the next years, we’ll grow her into an AI worker that automates all administrative processes in medical practices, embedded directly into the systems teams already use.
We’re backed by one of Europe’s leading investors and are one of the fastest growing healthtech startups in Germany. Our team has previously worked and studied at Palantir, Amazon, SAP, the University of Cambridge, and Hasso Plattner Institute.
We are hiring a Forward Deployed Engineer to take technical ownership of our most important customer deployments.
This is a hands-on role with end-to-end responsibility for customer deployments and technical success.
You will work directly with a subset of our customers, configure and customize our product to their specific environments, and ensure that Luna works reliably in real-world healthcare settings. You will also build automations and internal tooling that allow the forward deployed engineering team to onboard customers faster and more reliably over time.
This role sits at the intersection of engineering, product, and customer reality.
The role is on-site in Berlin and requires fluent German.
Core Responsibilities
(You will be the primary owner and decision-maker for the customers you support.)
Own the technical onboarding of new customers, from first deployment to stable production usage
Configure and customize Luna to fit different practice setups, workflows, and constraints
Implement customer-specific solutions where necessary and feed recurring patterns back into the core product
Act as the technical point of contact for your customers when things don’t behave as expected
Identify friction in onboarding and customer operations and build automations or tooling to remove it
Project-Based Work
Build internal tools, scripts, and automations that help scale forward deployed engineering
Support Sales, Customer Success, and Marketing with technical insights, analytics, and targeted improvements
Help investigate and resolve production issues affecting customers, and turn learnings into lasting fixes
Must-Have
Hands-on programming experience
Proven ability to own software or technical systems end-to-end
Comfortable working directly with customers on technical topics
Fluent German (spoken and written)
Looking forward to working on-site in Berlin in a fast-moving environment in build-mode
Nice-to-Have
Strong hands-on programming experience in TypeScript and/or Python
Prior experience in startups or scale-ups
Experience with observability and debugging tools (e.g. Sentry, Grafana, Langfuse)
Prior responsibility for customer-facing technical work
Experience improving operational or onboarding processes through automation
Location: Berlin (100% on-site)
Competitive compensation: €65,000–€90,000 total compensation (cash + equity)
Office perks: A beautiful workspace in Berlin Mitte, complete with a ping pong table, PlayStation, and VR setup.
Team bonding: Regular get-togethers, happy hours and offsites.
Mobility: Deutschland-Ticket Jobticket
Health and productivity: Free dinners, subsidized lunches and sponsored Urban Sports Club subscription.
If you want to shape the next generation of healthcare software with us, apply now.
Compensation: €65K – €90K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-03
Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Handels! 💻🌍✨
Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für Nachhaltigkeit und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Um unser Online-Geschäft national und international weiter auszubauen, suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich E-Commerce vor Ort in unserem Büro in Rostock.
In dieser Rolle unterstützt du unser Team im Marktplatz- und Account-Management und trägst dazu bei, dass Gusti Leder online sichtbar, erfolgreich und authentisch bleibt.
Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 💚
🛒 Marktplatzmanagement - Du trägst dazu bei, Artikel für den Online-Auftritt vorzubereiten, indem du Inhalte für unsere Verkaufskanäle erstellst und Bilder sowie Texte austauschst.
🚀 Bringe unsere Online-Shops auf das nächste Level - Unterstütze uns bei der Entwicklung und Vermarktung unseres Produktportfolios über unsere E-Commerce-Plattformen. Auch Preisanpassungen auf den Verkaufskanälen gehören dazu.
📈 Performance & Insights - Erfasse und erstelle Berichte zu unseren Umsatzzahlen der Verkaufskanäle, um das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben.
📦 Bestandsmanagement - Kontrolliere regelmäßig die Lagerbestände für unsere Marktplätze.
✨ Optimierung & Weiterentwicklung – Du identifizierst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und setzt Tests und Optimierungsmaßnahmen um, um Listings, Prozesse und die Performance unserer Verkaufskanäle kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Interesse an der Entdeckung der Bereiche Marketplace und E-Commerce und idealerweise erste Erfahrungen.
Du bist organisiert & strukturiert.
Du bist IT-affin, selbstständig und lösungsorientiert.
Shopify-Kenntnisse sind von Vorteil
Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst klar und bist zuverlässig im Austausch.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💰 Fairer Lohn – bis zu 17€ € pro Stunde inkl. Überstundenvergütung.
💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.
Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.
Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne:
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
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Posted: 2026-10-03
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
We're looking for an experienced design manager to lead our Product Design team.
This is a management role. Your job is to develop designers, raise the quality of the work, and make sure design has real influence on where the product goes. It is not a player-coach role, and it is not a step up for a strong IC looking for their first management position. We need someone who has already managed product designers and can do it well from day one.
n8n is a powerful, flexible technical tool, which means the problems your team tackles are complex. Design decisions have to account for diverse user workflows, technical constraints, and how changes ripple across the whole platform. You'll need enough craft depth to recognise excellent work, challenge it constructively, and help designers get better. The team needs a manager whose design judgment they trust.
You'll manage a team spanning product designers, design engineers and user researchers at a range of seniority levels, working across our product areas. You'll work alongside our other design manager. You'll report to our VP of Product until our Head of Design joins the team. That search is running now.
More than 80% of workflows built on n8n involve AI agents, and we're widening from a developer audience to a broader set of builders. That shift is the central design problem here, and your team is at the centre of it.
🎯 Your main goal is to build a Product Design team that consistently produces excellent work and shapes how n8n's product evolves. Here's what that involves:
Run regular, high-quality 1:1s and coach designers, design engineers and researchers across different levels.
Own performance management: evidence-based reviews, honest feedback, and real support for anyone who isn't where they need to be.
Help people understand what's expected at their level and what growth looks like, evolving our progression framework for Product Design.
Hire excellent designers as the team grows, and broaden the range of backgrounds and perspectives on the team.
Set and hold a high standard across problem framing, user understanding, interaction design, information architecture and visual craft.
Facilitate design critiques and reviews that measurably improve the work, and help designers think beyond the feature in front of them.
Develop designers' judgment and autonomy rather than becoming the final approval layer for every decision.
Keep a holistic view across features and product areas, identifying inconsistencies, recurring UX problems, and opportunities for more coherent patterns.
Work with the team to address fragmentation systematically rather than feature by feature.
Partner closely with Product and Engineering leadership so design contributes early to problem definition and product direction, not late to execution.
Help designers influence product decisions through strong reasoning rather than positional authority.
Improve how the team works across critique, collaboration, decision-making and knowledge sharing, introducing structure where it helps the team scale and resisting process that slows things down.
Worth being direct, because it's the question every good candidate asks. This is a management role: developing designers, raising the bar, and making design count in product decisions is the job, and that's where your time goes.
You'll stay close to the craft in critiques, in reviews and in the detail of the work, and you'll occasionally pick up design work yourself. When that happens it sits outside the squads and varies with the period: an exploratory concept, a gap during someone's leave, a problem that needs a first pass. It is not a 50/50 split, and if what you want is to keep a squad's worth of delivery alongside managing the team, this isn't the role.
👥 Proven design management: You've managed product designers in a product-led technology company for 3+ years, with a team of five or more. This is not a first management role.
🧭 Running a team well: You've run effective 1:1s, evidence-based performance reviews and difficult feedback conversations, including with people who weren't performing. You've built or improved a career progression framework for designers, and you're comfortable with the administrative side of managing a team rather than treating it as overhead.
📈 Growing people: You coach and mentor, you run critique that changes the work, and you can point to specific designers who got measurably better or grew in scope while reporting to you.
🎨 Design taste and judgment: Your own craft is strong enough that designers trust your read on quality, you can articulate what separates adequate design from excellent design, and you'll step into the work directly when the situation calls for it.
🎯 Hiring: You've hired designers consistently well, you know where good design talent is and how to attract it, and you can tell the difference quickly.
🤖 AI fluency: You use AI tools hands-on in your own work and in how your team designs, and you have an informed view on designing AI-enabled products. AI agents are the product here, so this one is not optional.
🛠️ Technical products: You've managed design teams in B2B SaaS, developer tools, workflow automation or similarly technical products.
🧠 Technical mindset: You don't need to write code, but genuine curiosity about what's happening underneath (APIs, webhooks, data structures, how workflows actually execute) earns you credibility with engineers here.
👩💻 Designing for developers: You've designed products for developers, technical operators or other sophisticated users.
🔭 Systems view: You can step back from individual projects to spot patterns and UX problems across a broader product experience.
🤝 Influence without authority: You bring Product and Engineering peers with you through reasoning rather than positional authority.
📊 Scaling teams: You've grown a design team through a period of rapid company growth.
🌍 Distributed teams: You've managed designers in remote-first or highly distributed organisations.
🔓 Open source: You've worked on open-source or community-driven products.
🌱 Inclusive hiring: You've meaningfully broadened the diversity of a design team through how you hire.
We'll tell you the whole shape of it upfront, and there's very little homework.
Screening call with our recruiter. 45 minutes, no prep.
Leading designers with the hiring manager, 75 minutes. You'll present for 20 minutes on a team you built, grew or turned around. Reuse existing material; it shouldn't take more than two or three hours. We don't need case studies of your own design work.
Live critique and coaching, 60 minutes. We'll send you a real piece of n8n design work 24 hours ahead. You'll critique it, then have a coaching conversation with the designer who made it. No preparation beyond reading it and trying the product.
Conversation with our VP of Product, and a culture call with Jan, our CEO. 45 minutes each, same day where we can.
Meet two or three of the designers you'd be managing. Not scored; it's for you as much as for us.
We'll also ask for two references, one of them a former direct report. A portfolio is welcome if you have one, though we know not every design manager keeps theirs current.
At n8n, your work won't disappear into a slide deck. You'll lead design for a product that hundreds of thousands of builders use to automate real work, sitting right where developer tools, AI agents and no-code interaction models meet. The design problems are genuinely hard and largely unsolved.
You're inheriting an established team with strong designers, not building from zero, and there's real room to shape how the team coaches, critiques, grows and works with Product and Engineering, rather than inheriting a rigid design organisation. You'll stay close enough to the craft to influence quality directly, while your main job is making the designers around you better.
You'll join a fast-growing, Europe remote-first company where autonomy, experimentation, and craft matter, at the point where n8n is scaling from a beloved open-source project into a major B2B platform. Design's contribution to product thinking is established here, and has a long way still to run.
Sound like a challenge you're excited to take on?
Apply now and help us build the future of automation.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
Health & wellness 🩺 –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
Future planning 💰 –
Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
Financial security 🛡️ –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
* Country-specific details are provided in your contract.
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Posted: 2026-10-03
adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world’s smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.
Next-Gen Machine Intelligence for Auctions & Real-Time Bidding
The Data Science Research team builds the foundational algorithms that govern real-time bidding, budget pacing, and allocation mechanics across our products. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI—specifically reinforcement learning, objective-based optimization, and control theory—to deliver critical systems that perfectly harmonize advertiser ROI, platform health, and user relevance. These frameworks scale adjoe’s products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.
The team operates at the intersection of high-load, low-latency engineering, auction mechanism design, and state-of-the-art machine learning. Acting as the company’s internal science bar raiser, they translate complex business constraints into mathematical objectives. The stack is optimized for high throughput: PyTorch for training deep learning and RL models, distributed architectures for large-scale Bayesian inference, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain ultra-low latency, real-time production environments evaluating tens of thousands of requests per second.
Your Mission & Who We Are Looking For:
PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics (or an MSc with extensive industry research) and a track record of peer-reviewed publications in fields like Computational Advertising, Auction Theory, Mechanism Design, or Game Theory. You’ve spent 4+ years optimizing complex systems through automated algorithms in AdTech, marketplaces, or high-frequency trading.
You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting sophisticated auction mechanics, real-time bidding engines, and allocation algorithms serving millions of requests across a stack built on 770 million users.
Deep expertise in Reinforcement Learning and Optimization. You have hands-on, deep theoretical and technical expertise in objective-based optimization, control theory, or RL applied specifically to bidding, pricing strategy, and budget pacing under extreme production constraints.
Mastering high-dimensional data at scale. Large-scale Bayesian inference and handling sparse, high-dimensional advertising data are core to your work. You are strongly proficient in Python and related stacks, and know exactly how to architect scalable data pipelines to feed real-time optimization models.
Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, collaborate tightly with Product Managers and Engineers to map business goals to mathematical objective functions, mentor junior scientists, and drive the team’s research direction without needing a roadmap handed to you.
What’s in It for You?
At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.
Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
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Posted: 2026-10-03
adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.
Serving 2,000+ Distinct Ad Experiences With Sub-Second Time to Interactive
The rewarded ad experience is where the value exchange becomes real, the second a user decides whether to engage or scroll past. The Catalog team owns that moment, designing how users discover and interact with the most relevant ads. With over 200 million monthly visits, there's no room for slow rendering or poor personalization. Performance and relevance have to be perfect on every request.
The system runs on AWS Spot Instances spare compute capacity that can disappear at any moment, yet our system is built to stay online without any interruption for the user. Backed by Kubernetes with event-driven autoscaling, everything is tuned for millisecond-level data retrieval so the experience never feels slow, even at 200 million monthly visits. The frontend is built on React and Vite, leveraging Code Splitting and Tree Shaking to keep core bundles lean and Time to Interactive under a second. On top of that, a config-driven engine lets the team customize the entire ad experience or run A/B experiments per more than 2000 games on the fly, ensuring the right ad reaches the right user while continuously moving conversion rates in the right direction.
Production Golang Systems Expertise: You bring 5+ years of backend development experience, including at least 3 years writing Go in production distributed environments. You will build and maintain our +99% Go microservice architecture—interfacing with our TypeScript/React frontend—to reliably handle 2+ million daily publisher interactions and scale beyond hundreds of millions of monthly active users.
High-Throughput Event Streaming: You have hands-on experience designing asynchronous microservice communication using event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will build pipelines to collect billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.
High-Scale Data & API Optimization: You understand database internals and low-level web standards (HTTP protocol, Encoding, Regular Expressions). You will optimize queries across hundreds of terabytes of data across DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena to reduce API response times and expose transparent, well-documented open APIs to enterprise partners.
Data Science & Algorithmic Integration: You quickly grasp complex technical topics and applied mathematics. You will partner directly with our Data Science team to translate and integrate machine learning algorithms into adjoe’s core application, optimizing real-time ad targeting.
Collaborative Technical Communication: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You will actively participate in peer code reviews and technical knowledge sharing across an international backend engineering team.
Plus: Infrastructure & Cloud Tooling: Hands-on experience with Terraform (Infrastructure as Code), Docker containerization, or serverless infrastructure.
🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.
At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.
Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
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Posted: 2026-10-03
Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.
Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.
You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.
The challenge
We've deployed over $6bn to small businesses that traditional banks were too slow, too rigid, or too disinterested to back. Now we're growing fast, and we need a world-class sales team to continue the momentum, finding the founders who need us before they know we exist.
What you'll actually do
You'll be the first voice a lot of founders ever hear from Wayflyer. That matters. Your job is to cut through the noise - smart outreach, real conversations, and get the right businesses in front of our Account Executives. You'll qualify funding needs, build genuine rapport with founders, and figure out pretty quickly that the best reps here aren't order-takers. They're curious, they hustle, and they care about getting it right.
What this role could turn into
We'll be honest -this isn't a role we're hiring you to stay in forever. It's a launchpad. Most BDRs move into Account Executive or Customer Success roles within 12–18 months, and we plan for it actively through our Revenue Academy - a structured programme that builds the skills, deal exposure, and commercial fluency you need before you ever step into your next seat. Your manager isn't just hitting you with pipeline reviews; they're invested in where you want to go and what it takes to get there.
We're building careers here, not just filling headcount. The people who thrive with us are the ones who are hungry to grow - and we take it as our responsibility to make sure the path is there when they are.
Who thrives here
You've worked in a target-driven environment before and you didn't just survive it, you wanted more. You're the kind of person who reads a rejection email and immediately thinks about what to try differently. You spot problems outside your lane and you can't help yourself. You'll probably end up doing things that aren't in this job description. That's not a warning, it's the point.
We hire for range
We care more about trajectory than tenure. Relevant sales experience is important, but what we're really looking for beyond that is someone who's hungry, commercially sharp, and genuinely excited by the challenge. Fluent English & German is a must. Startup experience is a bonus, not a requirement.
Location and working policy
📍 Berlin, hybrid (3-4 days per week in the office)
The good stuff
25 days off, plus public holidays. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.
By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.
#LI-HM1
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Posted: 2026-10-03
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
At The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable orbital vehicle designed to carry cargo and, in the longer term, humans. Nyx is being developed with the capabilities required for safe, reliable and repeatable rendezvous, proximity operations and docking, including missions to the International Space Station.
Building on this heritage, our Future Projects activities are developing new orbital services and spacecraft applications for institutional, commercial and defence customers. We are seeking an experienced Dual Use In-Orbit Services Project Manager to lead the complete development and delivery of orbiters for defence and dual-use applications.
This is a high-impact role for an experienced spacecraft project manager who can translate customer needs into executable programmes and lead multidisciplinary teams from early concept and proposal phases through design, qualification, launch, commissioning and operations. The successful candidate will combine strong spacecraft engineering understanding with a proven record of delivering flight hardware and managing demanding institutional and defence stakeholders.
In your capacity as Dual Use In-Orbit Services Project Manager, your role will be continuously evolving, but day-to-day your duties will include:
Lead the complete development of orbiters and associated in-orbit service capabilities for defence and dual-use missions, from mission definition and early concept studies through qualification, launch, commissioning, flight and operations.
Translate customer objectives and operational needs into clear mission, system and programme requirements.
Establish and maintain the project baseline, including scope, schedule, budget, resources, technical performance and quality objectives.
Define the project organisation, work breakdown structure, milestones, reviews and decision gates.
Drive disciplined decision-making, issue resolution and change control throughout the project lifecycle.
Ensure successful delivery against commitments in terms of technical performance, schedule, cost, quality and customer satisfaction.
Monitor industrialisation, procurement, manufacturing and supply-chain activities, ensuring that critical path items and long-lead equipment are actively managed.
Work closely with engineering and industrial teams to ensure the timely delivery of flight and ground hardware, software, documentation and operational products
Act as the main point of contact for institutional and defence customers throughout the project lifecycle.
Support and lead the preparation of proposals, responses to Invitations to Tender, Requests for Proposals and other business opportunities related to defence and dual-use in-orbit services.
Coordinate and lead multidisciplinary teams across programme management, systems engineering, spacecraft engineering, operations, manufacturing, supply chain, quality and business functions.
In the role of Dual Use In-Orbit Services Project Manager, ideally, you will have the following:
Master’s degree in aerospace engineering.
Typically 10 or more years of professional experience in the aerospace or space sector, including substantial responsibility for project or programme management and technical delivery.
Proven experience leading the end-to-end development of satellites, orbiters, spacecraft or complex space systems.
Demonstrated delivery of flight hardware, including experience through integration and test, qualification, launch preparation and/or in-orbit operations.
Established customer-facing experience, ideally including direct interaction with DLR, the German Federal Ministry of Defence or comparable institutional and defence organisations.
Skills and Behaviors
Fluency in English and German.
Strong oral and written communication skills
Strong analysis and problem-solving skills
Strong organizing and prioritization of tasks
Positive and flexible attitude to get the job done
Ability to communicate at all levels of the business
Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork
Space enthusiast: ready to change the global space industry
Why you should join us!
What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-10-03
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
Role Overview
Reports to: Head of Procurement
We are looking for a Lead Supply Chain to lead operational purchasing and direct material procurement across The Exploration Company’s locations. You will manage the (direct material procurement) DMP team and own the operational procure-to-pay process within your scope, ensuring materials and services reach our teams on time and with the required documentation.
You will combine responsive purchasing support with the strict controls needed in an aerospace environment. Your first priority will be to protect Nyx Earth delivery, while allocating purchasing capacity to Storm, engine development and other approved activities.
Key Responsibilities
Supplier and Delivery Management
Manage supplier relationships for commodities, standard parts and other purchases within the operational purchasing scope.
Monitor order confirmations, lead times and delivery commitments, and coordinate recovery actions when supply is at risk.
Develop sourcing approaches for recurring purchases and identify opportunities for consolidation.
Escalate shortages and supplier risks according to their impact on program milestones.
Procurement Operations and Controls
Lead operational procure-to-pay activities for purchases outside the sourcing-board process, including development purchases subject to company approval rules.
Ensure purchase orders accurately reflect approved requirements, prices, delivery dates and applicable contractual conditions.
Maintain reliable purchasing and supplier data in the ERP system.
Coordinate with receiving, logistics, Quality and Finance to resolve delivery, documentation and invoice discrepancies.
Implement purchasing controls and maintain auditable records supporting TEC’s EN9100 requirements.
Ensure urgent purchasing follows the appropriate approval and traceability processes.
Planning and Continuous Improvement
Allocate purchasing workload across locations according to program priorities and delivery risks.
Work with program procurement leads and Engineering to anticipate demand and identify long-lead requirements.
Develop the company’s commodity and standard-parts purchasing strategy.
Monitor delivery performance, overdue orders, purchasing lead times and data quality.
Improve purchasing processes in coordination with the company’s process and ERP owners.
Team Leadership and Collaboration
Lead and develop the DMP managers across Germany, Italy, France and the planned US scope.
Establish consistent ways of working while accommodating local operational requirements.
Give team members clear decision authority and escalation criteria.
Provide the Head of Procurement with a consolidated view of purchasing capacity, shortages and recovery actions.
Coordinate closely with the Nyx, in-house development and indirect procurement leads.
Qualifications
Education and Experience
Bachelor's degree in supply chain management, Engineering, Operations or a related field, or equivalent experience.
Significant experience in operational purchasing or supply chain management within aerospace, manufacturing or another controlled technical environment.
Experience managing teams across multiple locations.
Strong practical knowledge of ERP purchasing workflows, supplier follow-up and procure-to-pay controls.
Experience working within EN9100/AS9100 or comparable quality management systems.
Skills
Strong operational judgment and the ability to prioritize against production and development milestones.
Ability to establish disciplined processes without creating unnecessary administrative delays.
Confidence using purchasing data to identify risks and direct corrective action.
Effective supplier negotiation and cross-functional communication.
Proven ability to develop a team that resolves routine issues independently and escalates critical exceptions.
Why Join Us
Help deliver Nyx Earth and develop the capabilities behind TEC’s future vehicles and engines.
Take ownership of a procurement function with a direct impact on company milestones.
Lead and develop a team in a collaborative, international engineering environment.
Why you should join us!
What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-10-03
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
Key Responsibilities
Actively promote The Exploration Company to institutions in Europe to generate demand for cargo, space engines, moon and in-orbit services,
Build, own, and deliver the sales strategy, revenue targets, and pipeline across priority markets and accounts
Map target segments and decision makers; open doors and build trusted, senior-level relationships
Identify new opportunities and leads; qualify, prioritize, and maintain process discipline and accurate cash-in forecasting
Lead captures and bids end-to-end: win strategy, solution shaping, proposal management, pricing, and reviews
Negotiate and close Consortium Agreement, SoWs, and partnership agreements in coordination with Future business, Legal and Finance
Ensure what is sold is deliverable by writing the bids in cooperation with Programme teams (Nyx or Future projects); run smooth handover to Programs and follow through to acceptance and invoicing
Represent the company at key events and with institutions (ESA, EU, NATO, agencies, clusters) through workshops, conferences, and meetings
Install clear sales KPIs and cadence (weekly report, Monthly forecast); report performance and to executive management
Recruit, coach, and manage a small, high-performing team and foster a customer-centric culture
Reports to: Chief Government Officer
Profile
10 years + of experience leading B2G sales in the space, aerospace, defense, high-tech, or another complex technical industry.
Proven track record of closing large, multi-stakeholder, long-cycle contracts.
Experience selling to institutional customers internationally.
Strong understanding of technical products, systems engineering, programme delivery, and contractual risk.
Experience managing strategic accounts, capture campaigns, tenders, and partnership ecosystems.
Previous experience building or scaling a sales function is highly desirable.
Location: Munich, Bordeaux, Paris, or Turin (hybrid)
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What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-10-03
Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.
Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.
Enpal is transforming its ERP landscape from a traditional D365 F&O setup into an Agentic Enterprise, a clean D365 core with an AI-native execution layer on top. AI-native product squads, organized by E2E process domain (D2O, O2C, P2P, SCE, R2R, MDG), replace traditional workstream towers. Each squad includes a Business Intent Owner (BIO), a Technology Orchestrator, Context Engineers, and Harness Engineers. This role sits in ERP Engineering and is a core contributor to building the agentic operating model that will power Enpal at scale.
As Engineering Manager ERP, you lead the team responsible for the technical heart of Enpal's agentic enterprise: Microsoft Dynamics 365 F&O and the AI-native execution layer being built on top of it. You are both a technical leader and a people manager. You steer the transition from a heavily customized, fragmented D365 landscape to a clean-core, max-standard platform and you build the engineering capability to deliver agentic extensions, integrations, and agent harnesses at the speed the transformation demands.
TECHNICAL LEADERSHIP & ARCHITECTURE
Define and execute the ERP engineering strategy: transition from a customized D365 landscape to a clean-core, max-standard platform with agentic extensions built within clean-core guardrails
Evaluate the current D365 F&O landscape: architecture, customization debt, integration patterns, performance, data quality, and adjacent system dependencies and define the transformation path forward
Own the technical architecture for the agentic layer: agent harnesses, MCP/A2A integration standards, runtime pipelines, guardrails, and monitoring infrastructure
Ensure all D365 customizations are reduced to the minimum, only where legally required or business-critical, and that every extension decision is tested against clean-core fit, cost efficiency, and platform alignment
DELIVERY & ENGINEERING EXCELLENCE
Oversee end-to-end D365 F&O development and integrations: clean technical design, code quality, documentation standards, and release governance
Implement strong DevOps practices and CI/CD pipelines for smooth, predictable releases and deployments, including agentic build, test, and ship cycles
Design and scale integrations with Enpal's broader tech ecosystem: CRM (Salesforce), IoT, Azure, Snowflake, Aryza, Kyriba, and the Microsoft AI platform (Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Fabric)
Ensure the D365 core is the trusted system of record: deterministic ledger, traceable decisions, full audit trail, the foundation that makes agentic operations trustworthy
PEOPLE LEADERSHIP & TEAM BUILDING
Lead, mentor, and grow a team of ERP developers and engineers, including hiring, onboarding, and developing talent as Enpal scales across 30+ legal entities
Foster a culture of engineering excellence and ownership: AI-native delivery mindset, clean-core discipline, and continuous improvement
Balance innovation, scalability, and operational stability across a fast-growth environment with continuous business unit onboarding
Proven experience as an Engineering Manager, Senior ERP Architect, or Technical Lead with strong people leadership in a modern engineering environment
In-depth expertise in Microsoft Dynamics 365 F&O or Dynamics AX/AX2012, including customization, integration, and architecture
Proven experience conducting independent ERP technical assessments and translating findings into actionable roadmaps
Deep expertise in D365 F&O architecture, LCS, Azure DevOps, and integration design
Hands-on background in software engineering (C#, X++, .NET, Azure, or similar cloud-based stacks)
Experience with or strong interest in agentic AI engineering: MCP/A2A standards, agent harness design, LLM integration, or AI-native delivery models
Deep understanding of core ERP process domains (Finance, Supply Chain, Procurement) and the ability to translate business complexity into clean technical architecture
Experience building and leading teams that deliver scalable, stable, and high-performing systems in a fast-growth environment
Strong communication and stakeholder management skills across technical and non-technical domains
Fluent in English; German is a plus
Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️
Enpal is pioneering the Agentic ERP: a clean D365 core with an AI-native execution layer delivered at pace. The Engineering Manager is the technical owner of that platform. You are not maintaining a legacy system; you are building the engineering foundation for an agent-operated enterprise. The quality, speed, and discipline of your team's delivery directly determines whether the transformation succeeds.
Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.
At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.
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Posted: 2026-10-03
Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.
Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.
Ideals has been in the Virtual Data Room space since 2008 and has built a trusted reputation with clients across multiple industries in Europe, including Orcan Energy, E-Gruppe, Deloitte, and EY.
To support the next stage of Ideals VDR growth in Germany, we are looking for an Enterprise Account Executive based in Berlin. Joining our DACH Key Accounts team alongside your teammates in Munich and Frankfurt, you will own the full new business sales cycle and sell directly to a wide variety of enterprise corporations across diverse industries (such as energy, pharma, biotech, telecommunications, etc.).
As a quota-carrying strategic seller, your primary goal will be to grow sales and revenue through the acquisition of new strategic enterprise accounts and the expansion of existing ones. You will act as an impactful industry expert, generating demand, navigating complex 6 to 9-month sales cycles, and displacing incumbents by utilizing deep discovery and consultative selling frameworks.
Compensation package: 50% base salary; 50% performance-based variable.
Industry-leading sales culture: Ideals ranks among the Top-5% of companies on RepVue, as rated by sales professionals. You’ll be empowered with dedicated Sales Enablement, RevOps, DACH Marketing support, and a structured onboarding ramp.
Stable growth: You’ll join a profitable, bootstrapped SaaS company that is positioned to deliver 5x revenue expansion and reach unicorn status in the next 5 years. The deals you close will shape Ideals' footprint in Germany and feed into our global scaling ambition.
Sales motion built on regional nuance: You’ll be part of a European-headquartered org, with over 18 years of selling in the VDR business. You'll drive GTM in the region we understand deeply, backed by a product that already powers 10%+ of global M&A activity.
Proactively build and manage a pipeline focused on the acquisition of new strategic enterprise accounts (new logos)
Conduct solution-based sales engagements, including client meetings, executive presentations, and product demonstrations (face-to-face and virtual)
Maintain "White Space" analysis and execute strategic initiatives to upsell and cross-sell within the existing customer base
Develop and deliver comprehensive business cases that quantify the cost of inaction and address customer priorities, pain points, and ROI
Structure, negotiate, and close complex deals, guiding corporate clients step-by-step through enterprise procurement, security compliance, and legal processes
Orchestrate multi-threading strategies to navigate enterprise politics, establishing strong relationships with C-Suite executives and key stakeholders across various verticals
Keep an accurate track record of personal sales activities in the CRM, including methodical mid- and long-term forecasting
Provide relevant customer feedback to the product development team and collaborate with Customer Success, Marketing, and Inbound Sales to maximize revenue and customer satisfaction
4–7 years of demonstrable quota-carrying success in B2B sales
Proven track record of managing lengthy or complex enterprise sales cycles
Significant experience selling directly to C-level executives (CxOs) and multi-threading within large enterprise organizations
Clear understanding of, and practical experience with, consultative sales methodologies (e.g., MEDDIC/MEDPIC, SPIN, Challenger)
Exceptional business communication skills, enabling you to execute executive storytelling, challenge the status quo, and handle complex contracting negotiations
High learning agility, analytical thinking, and commercial curiosity to quickly grasp the nuances of various corporate industries
High AI fluency and advanced CRM tracking skills
Native-level proficiency in German with professional English level (C1+)
Based in Berlin or within a realistic commuting distance for regular in-person client meetings
Fluency in an additional language
Background in SaaS, financial technology, or information security sectors
Familiarity with enterprise M&A use cases and corporate compliance workflows
We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.
Remote-first flexibility to shape your ideal workday
Home workplace budget
Co-working expense coverage
Individual IT budget for extra equipment
Top-tier tech and AI-powered tools
Access to Ideals Academy with numerous courses
Investment in external learning and development activities
Guidance in Personal Development Plan creation
Professional literature and subscriptions coverage
Support of your passion as a speaker or writer
Internal talent mobility opportunities
Tailored Wellness Package to support your physical and mental health
Urban Sports membership
Funding for sports competitions
30 business days of paid time off per year
Paid health-related time off
Budget for team gatherings
Generous internal referral program
Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.
Discover more.
Ideals is an equal opportunity employer
Ideals is made up of people from a wide variety of backgrounds and lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people from all walks of life. We don’t discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, or citizenship.
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Posted: 2026-10-03
Remote
We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.
As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.
Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.
Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.
This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.
You are based in or around Frankfurt am Main, Berlin or Cologne/Düsseldorf.
Germany is yours to build
Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.
Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.
Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.
Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.
6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model
You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it
Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team
Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal
Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan
FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides
Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market
Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ
Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation
Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services
FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides
You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!
💰 A yearly salary between €65k – €88k base salary with a 70/30 OTE structure
🌴 26 paid holiday days
📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building
🌱 Healthy (heavily discounted) lunches
💪 Urban Sports Club membership
🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings
🚆 Travel compensation >10km
👴 A pension plan by Zwitserleven.
💧 Endless amount of our very own flavoured water !
💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!
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Posted: 2026-10-03
Remote
Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet? Bei uns wirst du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, steuerst deren Projekte und trägst aktiv dazu bei, Leuchtturmprojekte zu schaffen, die unser Wachstum vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Produktentwickler:innen stellst du sicher, dass Zeit, Budget und Qualität stets im Einklang bleiben und Risiken proaktiv gemanagt werden. Du suchst eine neue Herausforderung in einem ambitionierten Team auf dem Weg, die 360° Plattform für die Energiewende weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.
Wir „epiloten“ sind ein Team aus Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiewirtschaft, Produktmanagement und Sales. Um unsere Lösung noch schneller in der Energiewelt an die Spitze zu bringen, suchen wir ab sofort dich als Senior Project Manager (m/w/d).
Das erwartet dich
Erste:r Ansprechpartner:in : Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden,
verstehst ihre Anforderungen und stimmst dich dazu eng mit den Produktentwicklungsteams von epilot ab. Dein Ziel ist es immer, das Projekt und den Kunden an unserer Roadmap als SaaS Company auszurichten.
Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.
Leuchtturmkunden: Durch die erfolgreiche Projektarbeit baust du Leuchtturmkunden auf und hilfst diese in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zu vermarkten.
Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Scope erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.
Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.
Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst den Projektverlauf in geeigneter Form und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt allen Stakeholdern transparent zu machen.
Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du bei Angeboten und Ausschreibungen und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
Das bringst du mit
Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement.
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams.
Idealerweise Kenntnisse / Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder SaaS Bereich.
Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern.
Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.
Wir freuen uns, wenn du bereits Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA, SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner mitbringst
Das bieten wir dir
Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company Breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.
Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud
P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!
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Posted: 2026-10-03
Stadtwerke, Energieversorger und Netzbetreiber stehen mitten in der digitalen Transformation, und epilot ist mit der Energy-XRM-Plattform ihr Partner auf diesem Weg. Damit wir in DACH weiter wachsen, wollen wir genau die Unternehmen erreichen, die uns noch nicht kennen. Branchen-Messen, Fachkonferenzen und persönliche Begegnungen sind dafür unser wichtigster Hebel, denn in der Energiewirtschaft entstehen Geschäftsbeziehungen im direkten Gespräch. Diese Momente verbinden wir mit ABM, Kampagnen und enger Zusammenarbeit mit Sales, damit aus einem guten Gespräch echte Pipeline wird.
epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit aller Marktpartner, die gemeinsam Produkte und Dienstleistungen in der Energiewelt erbringen. Innerhalb unserer Cloud-Welt bieten wir ein großes Partner-Netzwerk, das durch unsere Community stetig wächst.
Das erwartet dich
Du planst und führst Field- und ABM-Programme für priorisierte Zielsegmente in DACH, mit klaren Zielen für Leads, Lead-Qualität und Pipeline.
Für unsere strategischen Zielaccounts verantwortest du ABM strategisch und operativ, von der Account-Auswahl bis zur koordinierten Multi-Channel-Ansprache.
Kampagnen über E-Mail, LinkedIn, Sales-Mailings, Paid und Retargeting steuerst du so, dass Leads entstehen und sich durch den Funnel bewegen. Die Inhalte setzt du gemeinsam mit Product Marketing und Freelancer:innen um.
Du wählst externe Messen, Konferenzen und Fachevents danach aus, ob sie neue Zielaccounts erreichen. Vorab-Ansprache, Lead-Erfassung und Nachbereitung liegen bei dir.
Mit Side Events baust du schon vor dem eigentlichen Event persönliche Bindung zu Neu- und Bestandskund:innen auf.
Du trackst MQLs, SQLs und Pipeline-Beitrag in HubSpot und lieferst belastbare Reportings.
Gemeinsam mit unserem Partner Manager treibst du gemeinsame Kampagnen, Messestände und Networking-Events voran.
Wirkung & Zusammenarbeit
Du denkst in Zahlen (Meetings, Demos, Opportunities) und machst sichtbar, wie viel Pipeline unsere Events wirklich beeinflussen.
Events sind dein Ankerpunkt. Über ABM, Webinare und Sales-Mailings verstärkst du sie gezielt, statt sie isoliert zu betrachten.
In enger Abstimmung mit Sales sorgst du dafür, dass deine Programme direkt auf die Geschäftsziele einzahlen. Dazu gehören Lead-Übergabe, Nurturing und die Conversion zur Opportunity.
Du arbeitest eng mit unserer Event Managerin (interne, kundenzentrierte Events), unserem Growth & Campaign Manager, unserer Product Marketing Managerin und weiteren Stakeholdern zusammen.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Demand Generation, ABM oder Field Marketing. Du weißt, wie aus einem Touchpoint ein Funnel wird.
Proaktivität: Statt auf ein Briefing zu warten, erkennst du früh, wo ein Channel Potenzial hat, welche Ziele es braucht und wann Sales ins Spiel kommt.
Du trittst gegenüber Stakeholdern bis zum C-Level souverän auf und überzeugst mit Kommunikationsstärke und Begeisterung.
Große und kleine (Networking-)Events sind genau dein Ding. Du gehst gern auf Menschen zu und bist mittendrin statt nur dabei.
Reisebereitschaft von ca. 20–30 %. Unsere Branche ist klein und manchmal speziell, deshalb ist ein Gespür für die Zielgruppe wichtig. Gerade am Anfang solltest du oft vor Ort dabei sein.
Fließendes Deutsch und Englisch. Englisch ist unsere Unternehmenssprache in einem diversen, internationalen Team.
Führerschein Klasse B, damit du vor Ort flexibel unterwegs bist.
Du lebst in Köln oder Umgebung und kommst gern regelmäßig ins Office, vor allem zum Marketing Monday. Homeoffice ist selbstverständlich, persönlicher Austausch ist uns trotzdem wichtig, und viele Events finden ohnehin in Köln statt.
Du verstehst, worauf es für epilot ankommt, und richtest deine täglichen Entscheidungen danach aus.
Als Teamplayer:in motivierst und begeisterst du deine Kolleg:innen und willst etwas bewegen.
Das bieten wir dir
Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.
Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen 💙 promise.epilot.cloud/
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!
P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch bzw. wieder ;). Also: worauf wartest du noch?
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Posted: 2026-10-03
We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.
Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.
We're seeking a bilingual Management Accountant to serve as the cornerstone of our German accounting operations. This role combines hands-on accounting execution with strategic financial operations, ensuring seamless coordination between our German and US entities while maintaining compliance with both German and US GAAP standards.
You'll work at the intersection of day-to-day financial operations and cross-border business requirements, partnering closely with our Head of Finance, People Operations, external payroll providers, and local German accounting advisors to maintain accurate, timely financial reporting across our dual-entity structure.
Manage full-cycle billing, collections, and accounts payable for German entity
Execute treasury and cash management functions, including inter-company settlements
Process and reconcile inter-company transactions between German and US entities
Partner with People Operations and external payroll agencies across Europe to ensure accurate and timely payroll accounting entries
Review payroll outputs from external providers and post journal entries to the general ledger
Reconcile payroll-related balance sheet accounts (accruals, statutory deductions, benefits) each month
Maintain accurate books and records in accordance with German GAAP (HGB)
Maintain dual bookkeeping across DATEV (German statutory books) and Rillet (global ERP), ensuring both systems remain accurate, aligned, and reconciled on an ongoing basis
Coordinate with external German accountants (Steuerberater) to ensure accurate VAT returns and filings
Support annual tax compliance including Körperschaftsteuer and Gewerbesteuer
Maintain documentation for tax audits and statutory requirements
Monitor regulatory changes affecting German accounting and tax obligations
Assist in reconciling German GAAP accounts to US GAAP basis
Provide monthly financial data and schedules for consolidated US GAAP reporting
Support quarter-end and year-end close processes for global consolidation
Help maintain documentation for US GAAP accounting policies and procedures
Implement and improve accounting processes and internal controls
Work with ERP and financial systems to enhance efficiency and accuracy
Support integration of German operations into global financial infrastructure
Maintain organized documentation for internal and external stakeholders
Education: Completed Ausbildung as Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt or similar accounting qualification; Bachelor's degree in Finance/Accounting preferred
Experience: 3 plus years experience in accounting role(s), preferably in fast-growing companies or startups
Language: Full fluency in both German and English is a core requirement
Technical: Strong proficiency with accounting software and Excel; experience with ERP systems
Location: Based in or willing to relocate to Freiburg, Germany
Experience with DATEV and/or modern cloud ERP systems (e.g., Rillet, NetSuite)
Familiarity with both German GAAP (HGB) and US GAAP principles
Experience working in dual-entity or international company structures
Prior work with German Steuerberater and understanding of VAT compliance
Experience coordinating with People Operations and third-party payroll providers (rather than running payroll directly)
Experience in technology or SaaS companies
Knowledge of intercompany accounting and transfer pricing basics
We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.
Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.
If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.
Base Annual Salary: EU €70,000- €100,000 + Equity
Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.
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Posted: 2026-10-03
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.
Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.
You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.
You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model.
While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.
When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.
Key Responsibilities: what you'll do
Consultative Leadership & Client Engagement:
Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.
Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.
Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.
Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.
Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.
Project Management:
Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.
Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.
Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.
Mentorship & Coaching:
Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.
Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.
Analytical & Problem-Solving:
Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.
Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.
Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.
Cross-Functional Collaboration & Influence:
Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.
Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.
Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.
Driving Organisational Change:
Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.
Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.
Skills: what you'll have
Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.
Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.
Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.
Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.
Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.
Experience
Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.
Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.
Change management using agile methodologies.
Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients.
Other Requirements:
Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.
Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.
Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.
Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.
Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.
Fluent German & English is a prerequisite for this role
Please submit your resume in English 🇬🇧
This position involves travelling across different European countries 🚃
You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.
Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
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Posted: 2026-10-03
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.
You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?
The Role:
As Business Development Manager, you will own TACTILIA's commercial launch: finding the right customers, opening doors, and turning early interest into signed deals. You'll sell a technically demanding product to engineering and business decision-makers in robotics and industrial automation, and you'll help define which markets and partnerships we pursue first. Your feedback from the field will directly shape our product roadmap and go-to-market.
What you will do:
Identify, prioritize, and win target accounts across robotics OEMs, system integrators, and industrial end users
Own the full sales cycle, from first contact and qualification through technical evaluation, proposal, negotiation, and close
Build relationships with decision-makers on both the technical side (R&D, engineering leads) and the commercial side (management, procurement)
Develop strategic partnerships with ecosystem players, and leverage SCHUNK's industrial network where it opens doors
Translate customer requirements into clear value propositions, working closely with our engineering team
Bring structured market and customer insight back to the team to inform pricing, positioning, and product priorities
What you bring:
5+ years in business development or B2B sales, ideally selling technical products or solutions to industrial or engineering customers
A track record of winning new accounts and closing complex deals with long sales cycles
Confidence discussing technical products credibly with engineers, without needing to be an engineer yourself
Strong presentation and negotiation skills, with the ability to build trust at both the engineering and executive level
Ownership mentality: you're comfortable building structure and pipeline without a ready-made playbook
Fluent English; German is a plus
Bonus:
Experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial hardware industries
Existing network among robotics companies, integrators, or industrial automation buyers
Experience in a startup or scale-up where you helped build the sales function
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-10-03
We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.
If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!
Berlitz has taught languages for almost 150 years, mostly in classrooms and with live teachers. Now we're putting that method in people's pockets. The Berlitz app connects structured lessons, AI speaking and writing practice, 1:1 sessions with human tutors, and visible progress into one learning loop on iOS and Android. We're launching it market by market, and growing it fast.
Our learners are professionals who need a language for their career. Some pay for themselves. Others get Berlitz through their employer, who wants proof the investment is working. Both need an app they open every day because it helps them, and keep paying for because they can see themselves getting better.
As Senior Product Designer, you'll own major parts of the learner app, from the first minute after download to the moment someone books their tenth tutor session. You'll report to the Staff Product Designer for this area of the business, and partner as an equal with Product Management, Engineering, and our AI and learning experience teams.
Design core learner journeys end to end across iOS and Android: onboarding and placement, daily learning, AI practice, tutor booking, progress, and the path from free to paid.
Design for habit and momentum. Find out why learners come back, why they drop off, and what makes them feel progress, then build that into the product.
Shape how learners speak and write with AI: conversational interfaces, real-time feedback on pronunciation and writing, and the moments where an AI tutor should hand over to a human one.
Work AI-native every day. Use AI design tools and agentic workflows to explore, prototype, and produce at speed, while staying the human in the loop who decides what's good enough to ship.
Pressure-test every PRD before it becomes a design. Question the assumptions, find the missing edge cases, and sharpen the problem with your PM, instead of passing a brief straight to a tool and accepting what comes back.
Hold AI output to a high bar. Run rigorous evals on what AI produces for craft, accessibility, localisation, and brand fit. When you see the same problem twice, fix it at the source by updating the design system.
Run research yourself. Talk to learners often, run usability tests, read the analytics, and set up experiments that tell us whether a change worked.
Own the conversion and retention moments (trials, paywalls, upgrade prompts, reminders) so they earn revenue without costing the learner's trust.
Design for corporate learners too: employer-paid access, entitlements, and the progress their company expects to see, without making the app feel corporate.
Build with Berlitz's shared design system and help it evolve, especially the mobile patterns, motion, and micro-interactions a daily-use app needs. Keep it structured so that both people and AI tools use it correctly.
Design for many markets and languages from the start, including text expansion, right-to-left scripts, and accessibility.
Work closely with engineers to ship fast, then sweat the details once it's live.
Several years designing and shipping consumer mobile apps that people use every day, with a portfolio that shows native iOS and Android craft.
Evidence that your design work moved retention, engagement, or conversion, and a clear view of how you measured it.
Strong interaction and visual design. You care how a screen feels in the hand: motion, feedback, and pacing, as well as how it looks.
Hands-on research and experimentation. You've run your own interviews and usability tests, and used A/B tests and analytics to make calls.
An understanding of B2B: how a product changes when the person paying isn't the person using it, and how to serve both.
Real experience with AI design tools (currently we mostly use Claude Design) and agentic workflows. You use tools like Claude Design, Figma Make, or Paper, and AI coding tools like Claude Code daily, and you can show examples where you rejected or reworked an AI output and explain why.
Experience working within a design system and extending it.
Clear communication, and the confidence to push back on PMs, engineers, and senior stakeholders with reasoning they can act on.
Fluent English. Another language is a plus. We are a language company, after all.
Based in Germany, Switzerland, or Hungary.
A background in a learning, language, or content app, or another product built on a daily habit (reading, audio, fitness).
Experience with freemium and subscription models, including app store payment flows.
Experience designing for markets in Latin America or South Asia.
Experience taking work from AI design tools to code to the repo. That means pushing front-end changes yourself through pull requests and checking your work in iOS and Android simulators.
A product that changes careers. Our learners need the language for a job, a promotion, or a move abroad. Your work helps them get there.
Real ownership, early. Large parts of the learner app are yours to shape while the product is still young.
A combination few learning apps have. A recognized learning method, a global network of human teachers, and an AI team building practice and tutoring on top.
One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.
Remote-first flexibility, based in Germany, Switzerland, Hungary, or Netherlands.
At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.
Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.
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Posted: 2026-10-03
PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.
Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.
30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.
Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.
Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.
Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.
Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.
Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.
Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.
Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.
Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.
Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.
Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).
Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.
Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.
Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 1588 8630954
+49 4442 8885790
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Posted: 2026-10-03
37-Stunden-Woche | Über 30 Urlaubstage | Bis zu 60 % Homeoffice | Standort Magdeburg oder Halle (Saale)
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Umfeld in Sachsen-Anhalt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung Audit (w/m/d).
Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren Wohnungsunternehmen und weitere Mandanten mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit.
Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB, einschließlich Pflichtprüfungen, freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen
Bearbeitung von Grundstücksprüfungen, Verschmelzungsprüfungen und Maklerprüfungen
Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten
Beratung zu bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen
Anwendung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht
Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Steuerberatungsgesellschaften und internen Fachabteilungen
Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistentinnen und Prüfungsassistenten
Mitwirkung an der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Prüfungswesen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB
Gute Kenntnisse im Steuerrecht
Idealerweise Erfahrung im Genossenschaftsrecht oder im genossenschaftlichen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Mandantenorientierung
Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer
Bereitschaft zu regionalen Tagesreisen innerhalb Sachsen-Anhalts
Führerschein der Klasse B
37-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice-Anteil
Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Prüfungsmandate werden über das gesamte Jahr verteilt, wodurch die in der Branche häufig auftretenden Belastungsspitzen deutlich reduziert werden.
Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Orientierung an tariflichen Strukturen mit transparenter Gehaltsentwicklung
Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Berufsexamina
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Standortwechsel
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Prüfungsleiter oder Wirtschaftsprüfer in einem stabilen und werteorientierten Umfeld einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungsmandate, begleiten die Entwicklung Ihres Teams und profitieren gleichzeitig von einer Arbeitskultur, die auf nachhaltige Auslastung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung setzt. Gerade für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Wirtschaftsprüfung suchen und dabei nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten möchten, bietet diese Aufgabe hervorragende Rahmenbedingungen.
DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Für die Suche: Prüfungsleiter, Prüfungsleiterin, Teamleitung Audit, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsprüfer, Jahresabschlussprüfung, HGB-Prüfung, Prüfungswesen, Wohnungswirtschaft, Rechnungswesen, Steuerrecht, Magdeburg, Halle, Sachsen-Anhalt, Audit Manager, Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung Sachsen-Anhalt, Stelle als Prüfungsleiter in Halle oder Magdeburg, Wirtschaftsprüfer mit Homeoffice, Karriere Wirtschaftsprüfung ohne Überstunden, Wirtschaftsprüfer mit Berufsexamensbegleitung, HGB Prüfung Stelle Sachsen-Anhalt, Wirtschaftsprüfer mit Fokus auf Genossenschaften, Teamleitung Audit mit Work-Life-Balance, Wirtschaftsprüfer mit moderner Ausstattung, Jahresabschlussprüfung nach HGB durchführen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div> </div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p> </p></div><h2>What You’ll Do:</h2> <p>The Central & Eastern Europe Sales organization is responsible for establishing CoreWeave as the preferred AI cloud platform for enterprises, AI labs, digital-native companies, and emerging AI builders across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans. The team creates new markets, develops strategic customer relationships, and helps customers use CoreWeave’s infrastructure and software platform to build, deploy, and scale the next generation of AI.</p> <p><strong>About the role: </strong>The Senior Director of Sales, Central & Eastern Europe reports to the VP and Managing Director of EMEA. As the senior sales leader for the region, you will own CoreWeave’s commercial strategy and execution across all customer segments, with responsibility for both new-logo acquisition and the growth of existing customers. You will inherit an established customer base and a team spanning Account Executives, Account Managers, and Account Solutions Architects, while carrying a significant mandate to design and build the broader regional coverage model. This is a hands-on, first-on-the-ground leadership role for someone who can build the business, recruit and develop exceptional talent, and support market growth in coordination with EMEA leadership, and personally lead the region’s most strategic customer opportunities.</p> <ul> <li>Own the Central & Eastern Europe business, including regional strategy, revenue performance, consumption growth, pipeline creation, customer acquisition, retention, and expansion.</li> <li>Develop and execute a multi-year market-capture plan across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans, aligned to CoreWeave’s EMEA and global priorities.</li> <li>Design the regional segmentation, territory, account, and coverage model across Enterprise, AI Labs, Digital Natives, and Startup customers.</li> <li>Build and scale the regional sales organization, recruiting, developing, and retaining high-performing leaders and individual contributors as the business grows.</li> <li>Lead, coach, and develop Account Executives and Account Managers, establishing clear expectations, strong inspection disciplines, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Partner closely with Account Solutions Architects to connect customer business objectives with CoreWeave’s infrastructure, platform, and developer capabilities.</li> <li>Personally develop relationships with senior executives, founders, technical leaders, and strategic stakeholders across the region.</li> <li>Lead from the front on the region’s most strategic opportunities, remaining actively involved from initial engagement through solution development, commercial negotiation, and closure, with final contracting execution by EMEA/HQ </li> <li>Own the acquisition of new strategic customers while developing account strategies that increase adoption, consumption, retention, and long-term customer value across the existing customer base.</li> <li>Build a high-quality, appropriately covered pipeline and establish a consistent operating cadence for opportunity inspection, account planning, forecasting, risk management, and corrective action.</li> <li>Deliver accurate and transparent forecasts, with clear visibility into customer demand, consumption, commercial risk, capacity requirements, and execution dependencies.</li> <li>Develop and close, subject to HQ review and execution, complex, high-value, multi-year commercial agreements, including strategic capacity commitments and enterprise-wide platform relationships.</li> <li>Drive adoption of CoreWeave’s broader platform and software capabilities, ensuring customers see CoreWeave as a strategic technology partner rather than solely an infrastructure provider.</li> <li>Partner across Field Engineering, Marketing, Customer Success, Capacity, Product, Finance, Legal, Revenue Operations, and executive leadership to deliver coordinated customer outcomes.</li> <li>Support CoreWeave’s partner, venture capital, startup ecosystem, sovereign AI, and government-relations strategies across the region.</li> <li>Represent regional customer requirements and market dynamics within CoreWeave, ensuring that global product, capacity, investment, and go-to-market decisions reflect the opportunities and needs of Central & Eastern Europe.</li> <li>Establish CoreWeave’s reputation in the region through active participation in the AI, technology, business, research, and investment communities.</li> <li>Build a regional culture that reflects CoreWeave’s values, rewards ownership, develops talent, encourages collaboration, and delivers best-in-class customer experiences.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>15+ years of experience in enterprise technology sales, including significant experience selling cloud infrastructure, AI platforms, data platforms, enterprise software, or similarly complex technology solutions.</li> <li>8+ years of sales leadership experience, including responsibility for senior sellers, managers, or multi-country commercial teams.</li> <li>Demonstrated success building or materially scaling a country, regional, or multi-market sales organization.</li> <li>A consistent record of meeting or exceeding significant revenue, bookings, consumption, pipeline, and customer-growth objectives.</li> <li>Experience leading both new-logo acquisition and the expansion of complex, strategic customer relationships.</li> <li>Demonstrated ability to develop and close high-value, multi-year agreements involving senior executives, technical stakeholders, procurement teams, legal teams, and other complex buying groups.</li> <li>Experience selling into multiple customer segments, ideally including large enterprises, high-growth technology companies, AI-native businesses, research organizations, and startups.</li> <li>Experience designing segmentation, account allocation, territory, coverage, hiring, and resource-investment models.</li> <li>Strong command of enterprise sales methodologies, account planning, opportunity management, pipeline inspection, forecasting, and performance management.</li> <li>Proven ability to recruit, coach, and develop high-performing sales talent, including leaders and senior individual contributors.</li> <li>The ability to engage credibly with both commercial and deeply technical audiences, translating customer objectives into infrastructure and platform strategies.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience structuring complex agreements and balancing customer requirements with capacity, risk, margin, and long-term strategic value.</li> <li>A hands-on leadership style and willingness to remain personally involved in strategic selling, executive engagement, and critical negotiations.</li> <li>Proven ability to operate effectively within a fast-growing, globally matrixed organization and align regional execution with global priorities.</li> <li>Fluent English and German language skills.</li> <li>The ability to travel frequently across the region and internationally as required.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Leadership experience within an AI cloud, hyperscale cloud, infrastructure, enterprise platform, or consumption-based technology company.</li> <li>Experience building a new region or significantly expanding an early-stage market presence.</li> <li>Experience selling GPU infrastructure, accelerated computing, machine learning platforms, developer tools, or large-scale data and AI solutions.</li> <li>Experience managing commercial opportunities where customer commitments depend on capacity availability, infrastructure deployment, supply, or service readiness.</li> <li>Experience engaging with founders, research organizations, venture capital firms, sovereign entities, or national AI initiatives.</li> <li>An additional Central or Eastern European language.</li> <li>An established executive and technology network across Germany, DACH, Poland, the Baltics, or the Balkans.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2>Wondering if you’re a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You are a builder who is energized by the opportunity to create a market, design an organization, and turn an ambitious regional strategy into a scaled business.</li> <li>You lead from the front, combining executive presence and strategic thinking with a willingness to engage deeply in customers, opportunities, and execution.</li> <li>You create clarity and accountability while giving talented people the trust, coaching, and support required to perform at their best.</li> <li>You are comfortable making decisions in an environment where demand, customer requirements, capacity, and priorities are evolving rapidly.</li> <li>You build durable customer relationships by combining commercial ambition with technical curiosity, transparency, and consistent follow-through.</li> <li>You think beyond an individual transaction and seek to establish CoreWeave as a long-term strategic partner to the customers and markets you serve.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance </li> <li>Generous Pension Contribution </li> <li>Life Assurance at 4x Salary </li> <li>Critical Illness Cover </li> <li>Employee Assistance Programme </li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location. </em></p> <p><strong>Equal Opportunity </strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p> </p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications </em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em> </em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div> </div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p> </p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Legal and Government Affairs team at CoreWeave is highly collaborative and partners closely with teams across the company to navigate complex legal landscapes while enabling innovation and growth. The team is pragmatic, solutions-oriented, and deeply engaged in strategic decision-making, with a strong emphasis on building trusted relationships across the organization.</p> <p>As <strong>Senior Counsel, Privacy & AI Compliance (EU)</strong>, you will serve as a key legal advisor on European privacy, data protection, and artificial intelligence requirements. If you thrive in a dynamic, fast-paced environment, enjoy solving complex problems, and are eager to make a significant impact, CoreWeave is the place for you.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Reporting to the Senior Director & Lead Managing Counsel, Privacy, Regulatory & Compliance, you will independently advise on complex regional matters, help operationalize evolving legal requirements, and partner closely with Privacy, Product, Engineering, Security, Commercial Legal, Government Affairs, and business teams across Europe. You will play a central role in scaling practical, risk-based privacy and AI compliance frameworks for CoreWeave’s cloud infrastructure, products, and European operations.</p> <h2><strong>In this Role You Will:</strong></h2> <ul> <li>Advise on EU and UK privacy, data protection, and AI laws and regulatory developments, including the GDPR, UK GDPR, ePrivacy requirements, the EU AI Act, the EU Data Act, and related national implementing laws and guidance.</li> <li>Translate complex legal requirements into clear, practical, and scalable guidance for Product, Engineering, Security, Commercial, Marketing, HR, Procurement, and operational teams across Europe.</li> <li>Lead or support privacy and AI assessments for new and evolving products, features, data uses, vendors, and business initiatives, including DPIAs, legitimate-interest assessments, transfer impact assessments, AI risk and classification analyses, and documented compliance decisions.</li> <li>Partner with Product and Engineering to embed privacy by design and default, responsible AI, data minimization, transparency, security, retention, and governance requirements into product architecture and development processes.</li> <li>• Advise on international data transfers, data localization and residency requirements, cross-border access, and related contractual and operational mechanisms, including EU Standard Contractual Clauses and the UK International Data Transfer Addendum or Agreement.</li> <li>Support implementation of CoreWeave’s AI compliance framework in Europe, including role and use-case classification, risk management, transparency, recordkeeping, human oversight, technical documentation, contractual allocation of responsibilities, and governance for internal and customer-facing AI uses.</li> <li>Provide regional guidance on data subject rights, records of processing, privacy notices, consent and cookies, retention and deletion, data sharing, direct marketing, and other core privacy program requirements.</li> <li>Advise on European product launches, market entry, strategic partnerships, customer and vendor arrangements, and commercial terms involving privacy, data use, AI, and regulatory responsibility.</li> <li>Support cybersecurity and privacy incident response in Europe, including assessment of regulator and data subject notification obligations, engagement with relevant stakeholders, and documentation of defensible legal decisions.</li> <li>Lead or support responses to inquiries, audits, consultations, and investigations involving European data protection authorities, AI regulators, and other governmental bodies; coordinate with local counsel and drive follow-up and remediation.</li> <li>Develop and maintain regional policies, procedures, playbooks, training, control mappings, and evidence of compliance, and monitor emerging legal and enforcement trends to inform business strategy and program priorities.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant legal experience, including substantial experience advising on European privacy and data protection matters; a mix of law firm, regulatory, and in-house experience is preferred.</li> <li>Qualified to practice law in an EU member state or the United Kingdom and in good standing with the applicable professional body.</li> <li>Strong working knowledge of the GDPR and UK GDPR, including controller and processor obligations, privacy-by-design requirements, data subject rights, international transfers, DPIAs, security and breach notification, and regulator engagement.</li> <li>Meaningful experience with AI governance or emerging AI regulation, including the ability to interpret and operationalize the EU AI Act for technology, cloud, infrastructure, or enterprise use cases.</li> <li>Demonstrated ability to independently manage complex regional matters, identify material risk, present practical options, and make clear, defensible recommendations in ambiguous situations.</li> <li>Experience building or operationalizing privacy and AI compliance programs through policies, assessments, controls, training, governance processes, monitoring, and audit-ready documentation.</li> <li>Technical fluency and the ability to understand data flows, cloud architecture, product functionality, AI systems, and security practices and translate them into actionable legal guidance.</li> <li>Excellent drafting and communication skills, with the ability to explain complex legal requirements clearly and influence technical, commercial, and business stakeholders across jurisdictions.</li> <li>Proven ability to build trusted cross-functional relationships, manage multiple priorities, and work effectively in a fast-paced, rapidly scaling global environment.</li> </ul> <h2><strong>Preferred: </strong></h2> <ul> <li>Experience advising a high-growth cloud, AI, SaaS, data center, infrastructure, or other technology company.</li> <li>Experience engaging with European data protection authorities, AI regulators, standards bodies, industry groups, or external counsel on novel technology issues.</li> <li>Experience advising on cross-border data transfers, cloud service provider obligations, enterprise AI governance, and the allocation of regulatory responsibilities between providers and customers.</li> <li>Familiarity with recognized privacy, security, and AI governance frameworks or standards, such as ISO/IEC 27701, ISO/IEC 42001.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You remain calm under pressure and can make sound, defensible decisions when facts are still developing.</li> <li>You’re curious about technology and enjoy working closely with security and engineering teams to understand how systems operate.</li> <li>You communicate complex legal risk clearly and concisely, with a practical focus on protecting customers and enabling the business.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! </p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance </li> <li>Generous Pension Contribution </li> <li>Life Assurance at 4x Salary </li> <li>Critical Illness Cover </li> <li>Employee Assistance Programme </li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location. </em></p> <p><strong>Equal Opportunity </strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p> </p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications </em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em> </em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-03
Shape the Future of Enterprise Success in the DACH Region with monday.com
Ready to make your mark in an extraordinary company?
Help us shape the region from our fast-growing Munich office, backed by a NASDAQ-listed company with $1B+ ARR.
As part of one of the fastest-growing software companies in the world, you’ll be embarking on an exciting journey with monday.com to expand our presence in the DACH region.
As an Enterprise Account Executive, you’ll take ownership of winning enterprise level accounts, helping some of the region’s most influential organisations unlock their potential and achieve measurable success. This role offers you the chance to work at the intersection of strategic advisory, relationship-building, and business growth, driving meaningful impact across a new and existing client base.
Responsibilities
Drive Growth: Own and develop a book of named DACH enterprise accounts, balancing greenfield acquisition with expansion, cross-selling, and multi-product adoption.
Master the Platform: Deeply understand our AI Work Platform to run discovery calls that uncover true economic impact and turn them into qualified opportunities.
Execute Account Strategy: Design and execute comprehensive Account Plans for your top accounts to maximize adoption and organizational usage.
Build Relationships: Partner with key stakeholders and C-level decision-makers to build long-term, trust-based partnerships.
Collaborate Cross-Functionally: Work closely with SEs, SDRs, and CSMs to win and retain customers, while funneling market insights back to our product and field teams.
Requirements
Languages: Full professional fluency in both German and English.
Experience: 5+ years of experience in B2B SaaS sales or enterprise account management, managing large accounts (>€50K ACV).
Methodology: Strong command of structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent).
Track Record: Proven success navigating complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.
Consultative Value: Ability to deeply understand client needs, tailor solutions, and confidently pitch financial ROI and business cases to CFOs.
Communication: Exceptional presentation skills with the ability to build immediate credibility with senior executives.
Mindset: A curious, collaborative "builder" who constantly raises the bar and wants to win as a team.
Why Join Monday.com?
monday.com is a Work OS that lets organisations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organisation with one shared mission.
We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.
You'll join a fast-growing team with the energy of a startup and the experience of a global leader. As a founding member of the DACH region site, you'll have the chance to shape the future of the operations in this critical market. You will work in a company that fosters a culture of innovation, collaboration, and accountability, where every team member has the opportunity to make a direct impact.
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Posted: 2026-10-03
About Dataleap
We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.
About the role
Until now, I've closed every deal at Dataleap myself. I need someone to do it better than I do.
You'll work directly with me, the CEO and founder, across the full sales lifecycle, from the first cold email to the signed contract. You'll also take over a large and growing pile of inbound leads and demo requests that we can't keep up with today.
As our founding sales hire, you won't be handed a playbook. You'll write it. Every pitch, objection and closed deal shapes how Dataleap sells for years. As we scale, you'll help hire and build the sales team underneath you.
You'll also have a front-row seat to AI. You'll sell the product that is changing how enterprises operate, and you'll use it to change how sales works.
What you'll do
Outbound: Find our ideal customers and get them on the phone. Grow our outbound motion from zero into a repeatable engine.
Inbound: Demo and close the warm prospects who come through our front door. Turn interest into signed contracts, fast.
Events: Host events for prospects and customers, from intimate executive dinners to agent hackathons, so people walk away wanting to work with us.
Systems: Own the source of truth for our sales data. Build the pipeline, processes and reporting we'll need to grow this team 10x.
Agents: Build your own set of Dataleap agents to scale yourself. We expect you to cut manual work out of your job systematically, not to use AI as a productivity boost.
Be the voice of the market: Bring what you hear from buyers back to product and engineering. Push for what customers need, and push back when they're wrong.
Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.
You're a fit if
You're a closer. You've carried a number and hit it, ideally selling complex software to enterprise or fast-growing companies. You know how to run a multi-stakeholder deal from champion to procurement.
You're a hunter. You don't wait for leads. You enjoy outbound, find creative ways into accounts, and can't stand a quiet pipeline.
You're an AI power user. You don't just "explore AI", you live in it. You can demo agents credibly because you build them yourself, and you can hold your own with a CTO.
You're high agency and fast. You set the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate clearly and to the point.
You're low ego and high ownership. Some of the work isn't glamorous, like cleaning the CRM or chasing a signature at 11pm, and you do it anyway. You want to work hard and be obsessed with what you do.
You build systems. You can't help turning chaos into process, and you think about how the next ten reps will sell, not just how you will.
You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).
What you get
A first-hand view of how a YC company goes from founder-led sales to a scaled revenue engine, with you building it.
Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc and CDTM.
Frequent trips to San Francisco to keep you at the frontier of agentic AI.
The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.
An unlimited AI budget to automate your own work.
Generous equity and a compensation package (base plus uncapped commission) that reflects the impact I expect this role to have.
The path to build and lead the sales team as we scale.
I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.
If you ever want to start your own company, I'll back you.
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Posted: 2026-10-03
These are special times. And special times require special measures.
Everything is moving faster than ever before. AI progress is only accelerating. Startups are achieving growth goals in months that used to take years. Whole industries are being obliterated overnight.
As an ex-founder, change is your second nature. You know how to adapt, to grow beyond yourself to meet the challenge.
You have been in the trenches for years. You have a sixth sense about the things that matter amidst chaos, an intuition that is almost impossible to learn.
Small teams of excellent people can punch way above their weight and achieve things that seemed impossible months ago.
We are assembling a team of kick-ass former founders to do our life’s best work together.
Our ambition is to invent the future of work. We will beat Anthropic, OpenAI, SpaceXAI, and Google on the application layer.
We developed the platform that allows companies to rethink their processes fundamentally and make them agentic.
In other words, we are building the token value machine that allows enterprises to build agentic systems that generate more ROI the more tokens they invest.
We are hiring ex-founders with a track record in all roles. Engineering, Growth, Product, Deployments.
Let’s talk and see how you fit in.
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Posted: 2026-10-03
Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen.
Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.
Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
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Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
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Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen.
Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte
Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.
Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.
Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.
Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.
Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.
Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.
Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.
Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:
Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.
Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.
Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.
Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.
Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.
Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.
Erfahrung mit Openbridge.
Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen.
Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.
Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte
Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.
Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.
Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.
Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.
Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.
Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.
Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.
Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:
Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.
Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.
Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.
Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.
Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.
Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.
Erfahrung mit Openbridge.
Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact?
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden.
Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.
Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.
Bereit für Parken 2.0?
🌴 DEINE BENEFITS:
Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf
Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen
Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert
EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team
Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches
29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist
Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto
Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben
🧩 DEINE AUFGABEN:
Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter.
Das bedeutet konkret:
Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account
Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren
Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten
Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern
Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales
Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben
Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum
Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record
Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau
Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen
Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT
Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit
🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.
Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team.
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Posted: 2026-10-03
Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact?
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden.
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Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.
Bereit für Parken 2.0?
🌴 DEINE BENEFITS:
Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf
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EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team
Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches
29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist
Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto
Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben
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Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen
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Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben
Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum
Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record
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Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen
Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT
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Posted: 2026-10-03
Would you like to maintain more than just another technical system and work with a technology that is truly unique worldwide? ⚡
Our client is a fast growing GreenTech startup developing one of the world’s first scalable road based power plants. The technology uses existing road infrastructure to generate renewable energy from passing traffic without requiring any additional land.
As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.
You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.
• Unique technology: Work with the world’s first road based power plant in active operation and contribute to a GreenTech solution that currently exists nowhere else in this form.
• Real opportunity to shape processes: Develop maintenance schedules, service processes, and maintenance structures together with the team instead of simply following existing procedures.
• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.
• Independent work: Take responsibility for the technical operation of the plant in Hamburg and enjoy a high degree of autonomy when it comes to maintenance, troubleshooting, and repairs.
• Development opportunities: Grow together with the technology and take on additional responsibility for operations and service as your experience increases.
• Attractive compensation: Receive competitive compensation based on your qualifications and practical experience.
As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.
• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.
• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.
• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.
• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.
• You have a technical background in mechanical engineering, mechatronics, energy technology, or a comparable technical qualification.
• You have practical experience in the mechanical maintenance and repair of technical systems or machinery.
• You have a solid understanding of hydraulic systems and are able to independently understand technical relationships and identify potential issues.
• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.
• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.
• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.
• The ability to confidently read technical drawings, hydraulic schematics, and electrical circuit diagrams is an advantage.
Would you like to do more than simply maintain a globally unique GreenTech system and actively help shape how its future operation and service structure are developed? ⚡
Then send us your CV and learn more about the company, the technology, and your future role in a short ten minute introductory call.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀
Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.
Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.
Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.
Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.
Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.
Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀
Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1
Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!
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Posted: 2026-10-03
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Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
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Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
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Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
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Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
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Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
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Posted: 2026-10-03
🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung.
Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten?
Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung.
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen
Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung
Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf!
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber.
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Posted: 2026-10-03
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Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten?
Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung.
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
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Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen
Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung
Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
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Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen
Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung
Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
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Posted: 2026-10-03
Remote
Hey, I'm Adrian. I’m hiring a Senior Software Engineer to join the Data Search team at Modash.
Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.
Behind that product is a fascinating search problem: helping customers find the right people across 400M+ creator profiles and billions of media files. We’re combining large-scale data processing, traditional retrieval, vector search, multimodal embeddings, and LLMs to make that possible.
That’s where you come in.
Search at Modash isn't an internal platform or a support function. It is one of the core products customers use to discover creators.
The scale is large, the data is messy, and the search intent is often complex. A customer might be looking for creators in a specific niche, people whose content conveys a certain visual style, or accounts that resemble a group they already know. Solving that well requires more than adding another filter or calling an LLM API.
We need a senior engineer who can work across the full retrieval system—from data and indexing pipelines to embeddings, ranking, relevance, and low-latency serving—and take ambiguous product problems all the way to production.
You’ll join the specialised Data Search team and work closely with Data Core, Data Insights, product teams, customers, and company leadership. You’ll have real autonomy, but you won’t work in isolation.
If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.
1. Make creator search meaningfully better.
You’ll improve how customers discover creators across 400M+ profiles and billions of media files. That includes retrieval, filtering, ranking, relevance, speed, and the product decisions that connect them.
2. Turn multimodal data into searchable intelligence.
You’ll build systems that generate and use embeddings from images, video, text, and audio at massive scale—then make those signals useful in a real customer-facing search experience.
3. Ship new search capabilities into production.
You’ll evaluate models and technologies pragmatically, understand tradeoffs around cost, latency, and quality, and move promising approaches from experiment to a reliable production system within weeks rather than quarters.
4. Own the system end to end.
You’ll help shape the problem, gather requirements, design the architecture, write the code, release it, measure the outcome, and improve it. Senior engineers here own results, not just implementation tasks.
Here’s what a typical week might include:
We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, optimise, and launch.
Requirements
Bonus points if you’ve worked with multimodal embeddings, vector databases, semantic search, ranking algorithms, model deployment, self-hosted models, or GPU infrastructure. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.
We move quickly and can complete the process in under a week:
Benefits
And a little more about us...
Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.
2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.
Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.
We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.
Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Remote — Data Core Team — Full-time
Hey, I'm Andrei. I’m hiring a Senior Backend Engineer to join the Data Core team at Modash.
Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.
Every one of those products depends on fresh, reliable creator data. Data Core owns the systems that collect and maintain profiles for 400M+ creators across social platforms, process billions of data points, and keep the rest of Modash supplied with the raw material it needs.
That’s where you come in.
Data Core isn't an internal support team. It owns the collection infrastructure that the entire Modash product—and every downstream data team—depends on.
Collecting social data at this scale is a hard distributed-systems problem. APIs change without warning. Providers become unreliable. Platforms rate-limit requests. Data grows stale. A tiny inefficiency becomes expensive when repeated hundreds of millions of times.
We need a senior engineer who can design resilient services, make thoughtful tradeoffs between coverage, freshness, reliability, and cost, and take production-critical systems from a rough idea to dependable operation.
You’ll join the specialised Data Core team and work closely with Data Search, Data Insights, product teams, and company leadership. You’ll have real ownership, but you won’t work in isolation.
If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.
1. Keep creator data flowing at massive scale.
You’ll build and evolve the systems that collect and maintain 400M+ creator profiles across Instagram, TikTok, and YouTube—keeping billions of data points fresh enough for search, analytics, APIs, and customer-facing products.
2. Make collection resilient when the outside world isn't.
You’ll design services that handle third-party API instability, rate limits, provider outages, platform changes, and partial failures without turning every disruption into a customer incident.
3. Improve the economics of collection.
At this scale, every request, proxy call, retry, storage decision, and compute cycle matters. You’ll improve coverage and freshness while keeping the system financially sustainable.
4. Own production, not just the code.
You’ll shape the problem, design the architecture, write and review the code, ship it, observe it, and improve it. You’ll build the monitoring and operational safeguards that catch gaps and regressions before customers do.
Here’s what a typical week might include:
We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, harden, and operate systems.
Requirements
Bonus points if you’ve worked with social-media APIs, data-quality frameworks, large-scale collection systems, or freshness and coverage monitoring. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.
We move quickly and can complete the process in under a week:
Benefits
And a little more about us...
Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.
2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.
Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.
We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.
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Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer
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Posted: 2026-10-10
Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.
Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.
scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.
Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.
Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.
Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.
Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.
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Posted: 2026-10-10
Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.
Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.
Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!
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Posted: 2026-10-10
READY FOR TAKE-OFF?
Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!
Deine Mission:
Dein Profil:
Unsere Specials:
Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-10
Remote
Wer wir sind
Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
Deine Rolle
Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.
Im Detail bedeutet das:
Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen
Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)
Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen
Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung
Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter
Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens
Was Dich bei uns erwartet
Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.
Außerdem bieten wir Dir:
individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung
ein attraktives Gehaltspaket
ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)
Zugang zu Urban Sports Club
regelmäßige Team- und Company-Events
Dein Profil
Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung
Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet
Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert
Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf
Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen
Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Startzeitpunkt
Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.
Bewerbung
Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
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Du hast noch Fragen?
Schreib uns gern an
Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.
Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.
Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.
Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.
Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.
Maintain workshop organization, tools, and inventory.
Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.
Support documentation of builds, processes, and test results.
Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).
First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.
Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.
Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.
Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.
Proficiency in English. German knowledge is beneficial.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.
Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers
Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation
Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes
Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls
Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation
Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms
Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes
Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks
Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices
Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field
A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments
Strong analytical and organizational skills with attention to detail
Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through
Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance
Nice to Have
Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks
Experience with compliance, workflow, or documentation tools
Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting
Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements
Fluent in English; German is a plus
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.
Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)
Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders
Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense
Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions
Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)
Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors
Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network
Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field
Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty
Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely
Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working
Business-fluent German and English, both written and spoken
Confident with common office software (or equivalent tools)
Discretion and a professional approach to handling sensitive
information
Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin
First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO
Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level
Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks
An existing network in the political or security-policy environment
Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment
Additional languages (e.g., French) are a plus
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
Requirements
🚀 Dein Gestaltungsspielraum:
💫 Dein Know-How:
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits
Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.
Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.
cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.
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Posted: 2026-10-03
Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.
Deine Mission bei uns
Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:
Das bringst du mit
Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.
Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).
Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.
Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.
Auto: Je nach verfügbarkeit
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Posted: 2026-10-10
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.
Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in
oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.
Wichtig sind uns außerdem:
Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.
Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.
Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …
… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.
… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.
… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.
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Posted: 2026-10-09
Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-09
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-08
We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.
At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.
The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.
Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time
Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.
Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer
We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.
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Posted: 2026-10-10
Remote
Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote
Über FLOWZOOM
Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.
Deine Mission
Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.
Deine Aufgaben
Creatives-Erstellung:
Content-Analyse:
Unterstützung im Creator Management:
Der Content, den wir im Kopf haben
Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft
Das bringst du mit
Must-haves:
Nice-to-have:
Nicht erforderlich:
Konditionen
Wie wir ticken
Was dich erwartet
Bereit für FLOWZOOM?
Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.
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Posted: 2026-10-10
Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?
Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.
Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!
Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!
Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!
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Posted: 2026-10-10
ImmIQ ist ein junges Software-Startup für die Bau- und Immobilienwirtschaft. Wir entwickeln ein KI-gestütztes Werkzeug, mit dem Sachverständige Gutachten, Berichte und Dokumentationen deutlich schneller erstellen können.
Wir sind bereits am Markt, gewinnen kontinuierlich neue Kunden und bauen unseren Vertrieb und unsere Growth-Aktivitäten weiter aus.
Dafür suchen wir Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Growth & Development für 15–20 Stunden pro Woche.
Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Identifikation neuer Kunden und Märkte über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit potenziellen Kunden.
Uns ist weniger wichtig, ob dein Lebenslauf schon perfekt zu dieser Ausschreibung passt. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Erste Erfahrungen mit HubSpot, LinkedIn, Sales-Tools oder KI-Anwendungen sind hilfreich – aber keine Voraussetzung.
Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.
Bei uns schaust du nicht nur zu, sondern arbeitest direkt an den Themen mit, die unser Wachstum vorantreiben – von der Validierung potenzieller Kunden über Outreach und CRM bis hin zur Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Interessenten.
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Posted: 2026-10-10
Kennst du das Gefühl, morgens zur Arbeit zu fahren und genau zu wissen, dass eigentlich mehr in dir steckt? Du gibst jeden Tag alles, aber dein Einkommen bleibt gleich. Wenn du dich gerade ein bisschen ertappt fühlst, dann lies weiter.
Bei Swiss Life Select in Hamburg kannst du dir etwas Eigenes aufbauen, auch ohne Erfahrung in der Finanzbranche. Was du brauchst, ist der Wille, etwas zu verändern. Den Rest bringen wir dir bei.
Du entscheidest selbst, wie du startest:
Hauptberuflich: Du steigst voll ein und baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.
Nebenberuflich: Du behältst deinen Job und dein festes Gehalt und berätst nebenbei mit ein paar Stunden pro Woche deine ersten Kunden. So verdienst du dir etwas dazu und schaust ganz ohne Risiko, ob es zu dir passt.
Du arbeitest als selbstständiger Finanzberater, deine Vergütung richtet sich nach deinem Erfolg. Hinter dir stehen eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands und ein Team, das dich vom ersten Tag an begleitet.
- Du begleitest deinen Mentor zu echten Kundenterminen, online und vor Ort, und lernst direkt aus der Praxis.
- Schritt für Schritt führst du eigene Gespräche und erstellst persönliche Finanzgutachten.
- Du berätst Menschen zu Altersvorsorge, Absicherung, Vermögensaufbau und Finanzierung.
- Mit unserer Software und rund 250 Produktpartnern findest du für jeden die Lösung, die wirklich passt.
- Du baust dir dein eigenes Netzwerk und deinen eigenen Kundenstamm auf.
Deine Einstellung ist uns wichtiger als dein Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:
- mindestens einen Realschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung hast, egal aus welcher Branche
- gerne mit Menschen sprichst und ihnen wirklich zuhörst
- dich für Finanzen interessierst und gut Deutsch sprichst und schreibst
- den Mut hast, etwas Neues anzufangen
Fachwissen? Bringen wir dir bei, inklusive Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung.
- Einkommen ohne Deckel: Deine Verdienstmöglichkeiten wachsen mit deiner Leistung, bis hin zu sechsstelligen Einkommenschancen.
- Starte, wie es zu deinem Leben passt: Vollzeit oder nebenbei neben deinem Job, ganz ohne Risiko.
- Dein persönlicher Mentor: Vom ersten Tag an hast du jemanden an deiner Seite.
- Freiheit: Du planst deine Zeit selbst und arbeitest hybrid.
- Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder wachse in eine Führungsposition mit eigenem Team.
- Teamgeist in Hamburg: Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge zusammen feiert.
Vielleicht denkst du gerade: Klingt gut, aber ist das wirklich was für mich? Genau das finden wir gemeinsam heraus.
Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir melden uns schnell und treffen uns ganz entspannt auf einen Kaffee in Hamburg, ohne Druck und mit Zeit für all deine Fragen.
Du musst heute noch nicht alles wissen. Du musst nur den ersten Schritt machen. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-10
Du kennst die Finanzbranche und willst mehr daraus machen?
Du hast Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung und spürst, dass mehr drin ist als ein Gehaltszettel mit Deckel? Dann starte bei Swiss Life Select in Hamburg durch. Als selbstständiger Finanzberater baust du dir deine eigene Kundschaft auf, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.
Darauf kannst du dich freuen
Das machst du
Das bringst du mit
Über Swiss Life Select
Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
Bock auf den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt und lass uns einander kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen wird. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-10
Certex gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.
Wir sind stolz auf unser internationales Team | Deine Aufgaben
Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen
Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits
Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt ausschließlich per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung!
PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!
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Posted: 2026-10-10
**CHILLQUANTA
**Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology
**About ChillQuanta
**ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.
**The opportunity
**Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.
What you will own
Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.
Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.
**What you bring
**
**Core experience
**- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.
**Especially valuable
**- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.
Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.
ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.
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Posted: 2026-10-10
Über odacova
odacova ist ein wachsendes B2B-Software-Startup mit Sitz in Dortmund. Wir entwickeln eine modulare Plattform, mit der Unternehmen individuelle Ernährungslösungen für ihre Mitarbeiter*innen umsetzen können – datenbasiert und praxisnah.
Zur Skalierung unserer markterprobten Lösung haben wir eine Finanzierungsrunde abgeschlossen und bauen nun unser Kernteam weiter aus. Das ist ideal für Entwickler*innen, die früh Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und unser Produkt aktiv mitgestalten möchten.
Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, verlässliche Ergebnisse und einen regelmäßigen persönlichen Austausch im Team.
Deine Rolle
Als Applied AI & Backend Engineer (m/w/d) entwickelst du unsere Plattform in zwei eng verbundenen Bereichen weiter: Backend Engineering und APIs sowie Data Engineering und Applied AI.
Der fachliche Schwerpunkt verteilt sich zu etwa gleichen Teilen auf Backend Engineering und APIs (ca. 50 %) sowie Data Engineering und Applied AI (ca. 50 %).
Du begleitest Features von der Konzeption über Datenmodellierung und Implementierung bis zur produktiven Bereitstellung und arbeitest dabei eng an Produkt- und Operations-Themen mit.
Deine Aufgaben
Backend Engineering und APIs
Data Engineering und Applied AI
Qualität und Betrieb
Das bringst du mit
Erforderlich
Wichtige Fördervoraussetzung: Da die Position im Rahmen des MID-Assistent-Programms gefördert wird, darf das auf deinem Abschlusszeugnis oder deiner Abschlussurkunde ausgewiesene Prüfungsdatum zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns grundsätzlich nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Eine anschließende wissenschaftliche Tätigkeit an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung kann diese Frist um ihre Dauer, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.
Nice to have
Wie du arbeitest
Was wir dir bieten
Start und Rahmen
Interesse?
Schick uns deinen CV, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Sätze dazu, warum du zu uns passt. Links zu eigenen Projekten, GitHub oder deiner Abschlussarbeit kannst du gerne ergänzen.
Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten findest du in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber:innen.
Dieses Vorhaben wurde aus Mitteln des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital (MID) des Landes NRW gefördert.
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Posted: 2026-10-10
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-08
Remote
Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.
Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.
Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.
Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.
Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.
We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.
Our offer to you
As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:
• Business development: you win new clients and business for our Vicos
• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities
• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools
You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.
Shape the market
• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.
• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.
• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.
• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.
Win and grow clients
• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.
• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.
Lead and enable Vico Leads
• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.
• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.
• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.
Continuously define the platform and shape the company
• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.
• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.
• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.
• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.
• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.
• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.
• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.
• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.
• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.
• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.
• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.
• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.
• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
• Network power: you have and build valuable relationships easily.
• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.
• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).
Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.
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Posted: 2026-10-10
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
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Posted: 2026-10-10
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
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Posted: 2026-10-10
Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!
Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.
Öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie?
Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.
Wir sind ~30 Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.
Deine Rolle
Wir haben noch keine People & Culture Funktion. Du würdest sie aufbauen.
Kein Prozess, den du übernimmst. Kein System, das du pflegst. Aufbau von scratch, mit der Freiheit zu gestalten, was HR bei Ayunis bedeutet, und der Verantwortung, es umzusetzen. Das heißt: Personio einführen, Hiring-Prozesse strukturieren, herausarbeiten was unsere Kultur wirklich ausmacht und sie nach außen tragen. Und Ayunis zu einem Ort machen, an dem außergewöhnliche Menschen arbeiten wollen.
Deine Aufgaben
Du passt zu uns, wenn…
Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung! Wir freuen uns auf dich! 🚀
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Posted: 2026-10-09
Remote
For a long-term Oracle HCM support service, we are looking for a technically strong Oracle Payroll & HCM Integration Consultant.
We are not looking for a traditional full-time project consultant. The role combines functional payroll expertise with technical troubleshooting and integration capabilities.
Project setup:
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-09
Remote
For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Recruiting & Onboarding Consultant.
We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.
Project setup:
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-09
Remote
For a long-term Oracle HCM expert service, we are looking for an experienced Oracle Time & Labour / Absence Consultant.
We are not looking for a traditional full-time project consultant, but for a specialist who can support an international client with productive issues, troubleshooting and functional improvements on a flexible basis.
Project setup:
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-09
Remote
For the setup of a long-term Oracle HCM support service, we are looking for an experienced Oracle HCM Lead / Core HR Consultant.
The role is part of a specialized expert pool supporting an international client with productive Oracle HCM topics on a flexible, on-demand basis. The focus is on issue analysis, configuration, smaller enhancements, and functional coordination of support requests.
Project setup:
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-09
Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.
Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail
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Posted: 2026-10-09
Remote
Wer sind wir?
Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.
🚴♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler
🏋️♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio
🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag
Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.
Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.
Deine Rolle bei uns 🚀
Deine Erfahrungen & Skills 💪
Weitere Infos
Das klingt spannend?
Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.
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Posted: 2026-10-10
Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?
Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.
Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.
Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.
Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“
Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
Von Vorteil sind außerdem:
Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.
Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.
Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.
Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.
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Posted: 2026-10-09
Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)
2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System
Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position für Sie finden!
Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.
Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/
POT8162
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Posted: 2026-10-09
Das erwartet dich
Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.
Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:
Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.
Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.
Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.
Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.
Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.
Rahmenbedingungen
Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser
Bewerbungsprozess
Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.
Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab
Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.
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Posted: 2026-10-10
Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.
Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.
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Posted: 2026-10-10
Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.
Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.
Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.
Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!
Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.
Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.
Standorte gewinnen
Events & Präsenz vor Ort
Digitale Kommunikation & Aktivierung
Netzwerk & Community
Zahlen & Lernen
Zusammenarbeit im Team
Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.
Zur Orientierung:
Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.
Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:
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Posted: 2026-10-10
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!
Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten
Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen
Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten
Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile
Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten
Erstellung von TÜV – Unterlagen
Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen
Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)
Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge
Wir suchen Sie zu sofort.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.
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Posted: 2026-10-09
Remote
ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT (EINE MARKE VON BILDUNG FÜR MORGEN)
Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.
DEINE ROLLE
Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.
DEINE AUFGABEN
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
DAS BIETEN WIR DIR
Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.
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Posted: 2026-10-10
PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.
Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.
Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.
Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.
Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.
Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.
Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.
Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.
Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:
Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes
CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments
skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App
Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ
Monitoring, Logging und Observability im Betrieb
Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.
Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.
Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.
Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.
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Posted: 2026-10-10
Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.
In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.
Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).
Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.
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Posted: 2026-10-10
Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.
Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-10