Bei Rohlik bewegen wir uns schnell und wachsen international. Für dieses Tempo suchen wir eine Rechtsberatung, die pragmatisch und geschäftsorientiert agiert. Als Senior Legal Counsel unterstützt du unser Geschäft in Deutschland und Österreich, übernimmst eigenverantwortlich zentrale Rechtsthemen und hilfst uns, regulatorische Fragen souverän zu meistern. Du wirst Teil unseres zentralen Legal-Teams, arbeitest aber stark markt- und zukunftsorientiert mit einer klaren AI-First-Mentalität.

Das erwartet dich

• Zwei Märkte, echte Verantwortung: Länderübergreifende Rolle für Deutschland und Österreich mit hoher Sichtbarkeit

• Wachstum ermöglichen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Legal Prozesse beschleunigt statt bremst

• Breiter Themenmix: Fokus auf Handelsrecht, Verträge, Compliance, Datenschutz, IP/IT und Corporate-Support

• Moderne Arbeitsweise: Offenheit für Legal Tech und KI-Tools im täglichen Workflow

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

• monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben

• Rechtliche Beratung & Support: Erste Anlaufstelle für das operative Tagesgeschäft (Handels-, Gesellschafts-, E-Commerce-Recht und Compliance) in DE & AT

• Vertragsmanagement: Entwurf, Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge.

• Projektleitung: End-to-End-Steuerung von Rechtsprojekten und Begleitung strategischer Themen (z. B. M&A oder Corporate Governance)

• Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Aufzeigen pragmatischer, geschäftsfreundlicher Lösungen

• Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Operations, HR) und Steuerung externer Kanzleien

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung bevorzugt)

• Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Kanzlei und Inhouse-Bereich

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Handels-/Vertragsrecht sowie tiefes Verständnis des deutschen und österreichischen Rechts

• Arbeitsweise: Proaktiv, strukturiert und stark darin, neue Dinge aufzubauen und eigenständig Entscheidungen zu treffen

• Mindset: Teamplayer mit hoher Affinität zu KI, Legal Tech und modernen Tools.

• Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch

#LI-FK1 #Knuspr

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Du bist eine erfahrene Führungskraft und möchtest bei einem der am schnellsten wachsenden e-Grocery-Unternehmen in Europa arbeiten? Dann werde unser neuer Area Manager!

In dieser Rolle verantwortest du die täglichen Abläufe im Outbound, Inbound und der Auslieferung. Zu deinen Aufgaben zählt das Personalmanagement, Gesundheit & Sicherheit, Terminplanung sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse und kontinuierlicher Verbesserungen. Deine Führungsqualitäten sind entscheidend, um unser Wachstum in einem dynamischen Umfeld nachhaltig zu unterstützen.

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage

• 45 € monatlich steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Führen und Entwickeln eines Teams von Lagermitarbeitenden und Teamleitern zur Erreichung der operativen Ziele

• Überwachen von Arbeitsabläufen, Produktivität und Qualität zur Sicherstellung der Effizienz und pünktlichen Auftragsbearbeitung

• Zusammenarbeit mit zentralen Teams zur Einhaltung interner Standards und Sicherheitsrichtlinien

• Analysieren von Kennzahlen und Implementieren von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Produktivität und Kostensenkung

• Fördern einer engagierten und leistungsstarken Teamkultur

• Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Arbeitsvorschriften

• Beheben von operativen Problemen und Implementieren langfristiger Lösungen

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder ähnliche Qualifikation mit Schwerpunkt Lagerverwaltung / Versand / Spedition/ Supply Chain/ operativem Geschäft

• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft mit mind. 40 Mitarbeitenden bei Logistikunternehmen, wie z.B. Amazon, DHL, UPS oder GLS

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnissse

• Kenntnisse im Projektmanagement

• Kommunikationsstärke sowie eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise

• Bereitschaft flexibel zwischen 06 und 22 Uhr von Montag bis Samstag zu arbeiten (5 Tage Woche)

#LI-FK1 #Knuspr

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Als Kommissionierer bis du für die Warenannahme, die Lagerung der bestellten Produkte und den Abwicklungsprozesses verantwortlich. Die Hauptaufgabe des Teams besteht darin, den Wareneingang zu organisieren und zu koordinieren, eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten und einen schnellen Auftragsabwicklungsprozess sicherzustellen.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.

Was wir dir bieten:

• Monatliches Fixgehalt von 2409,29 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Waren auspacken und einlagern

• Inventur und Zähltätigkeiten

• Bestellungen vorbereiten und verpacken

Das bringst du mit:

• Deine Ausbildung ist uns egal – Wir sind offen für Quereinsteiger

• Allerdings solltest du Erfahrung im Lager, Einzelhandel oder Gastronomie mitbringen

• Du bist körperlich belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag + heben von Waren bis 15 Kg) und hast kein Problem damit im Kühlbereich zu arbeiten

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtmodell (drei-Schicht-System) von Montags bis Samstags

• Du sprichst flüssiges Englisch oder Deutsch 

As a warehouse employee, you are responsible for receiving goods, storing ordered products and handling the processing process. The team's main task is to organise and coordinate the receipt of goods, ensure efficient warehousing and guarantee a fast order processing process.

The position is located in Bischofsheim (industrial park) and is a full-time position.

What we offer you:

• Monthly fixed salary of 2409,29 Euro gros

• Additional 9,- meal allowance per working day

• Additional 5,- travel allowance per working day

• Paid overtime

• 2x a year a voucher in the amount of € 300.00 each

• Knuspr Xtra account and 10% discount as Knuspr credits (cashback)

• Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, etc.)

Your tasks:

• Unpacking and storing goods

• Stocktaking and counting activities

• Preparing and packing orders

What we expect:

• We don't care what training you have - we are open to career changers

• However, you should have experience in warehouse, retail or hospitality industry

• You are physically resilient (standing and walking up to 8 hours a day + lifting goods weighing up to 15kg) and have no problem working in a cool area

• Willingness to work shifts in a rotating shift model (three-shift system) from Mondays to Saturdays

• You speak fluent english or german 

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Knuspr, Teil der Rohlik-Gruppe, ist Deutschlands führende Online-Lebensmittel Plattform, die intelligente Technologie, effiziente Logistik und eine Leidenschaft für frische, hochwertige Lebensmittel kombiniert, um den täglichen Einkauf einfacher und nachhaltiger zu gestalten.

Als Teammitglied bei Knuspr helfen Sie dabei, Lebensmittel von vertrauenswürdigen lokalen Lieferanten und Eigenmarken direkt an die Haustüren der Kunden zu liefern. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung und schaffen einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Beiträge direkt das tägliche Leben der Menschen beeinflussen.

Als Lagermitarbeiter bis du für die Warenannahme, die Lagerung der bestellten Produkte und den Abwicklungsprozesses verantwortlich. Die Hauptaufgabe des Teams besteht darin, den Wareneingang zu organisieren und zu koordinieren, eine effiziente Lagerhaltung zu gewährleisten und einen schnellen Auftragsabwicklungsprozess sicherzustellen.

Die Stelle befindet sich in Garching (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen. Wir können leider KEINE STUDENTEN annehmen.

Was wir Dir bieten:

• Monatliches Fixgehalt von 2409,29 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Freie Lieferung an die Heimatadresse ab 39 EUR

• Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Waren auspacken und einlagern

• Inventur und Zähltätigkeiten

• Bestellungen vorbereiten und verpacken

Das bringst du mit:

• Deine Ausbildung ist uns egal – Wir sind offen für Quereinsteiger

• Allerdings solltest du Erfahrung im Lager, optimalerweise in der Inventur, mitbringen

• Du bist körperlich belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag + heben von Waren bis 15 Kg)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechselschichtmodell (drei-Schicht-System) von Montags bis Samstags

• Du sprichst flüssiges Englisch oder Deutsch

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Die Stelle als Staplerfahrer befindet sich in Bischofsheim im Gewerbegebiet. 

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt ab 2500 Euro brutto

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Transport von Lebensmittel und Waren mittels Flurförderfahrzeugen

• Versorgung der Kommissionierungsstrecke mit benötigten Produkten

• Innerbetriebliche Verräumung/ Umlagerung von Waren und Materialen im/ aus dem Hochregallager

• Be- und Entladen der LKW

• Umgang mit dem internen Warenwirtschaftssystem

Das bringst du mit:

• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und nachweisbare Fahrpraxis mit einem Schubmaststapler

• Erste praktische Erfahrung mit Hochregalen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System), auch Samstags

• Erfahrung in der Kommissionierung 

• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse 

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Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort Berlin einen Werkstudenten für unser Marketing mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du das Marketing unterstützen:

• Gestaltung und Pflege von Intranetseiten, Präsentationsfolien (PowerPoint) und internen Dateien
• Textverfassung und Veröffentlichung für die Unternehmenswebsite
• Erstellung von Screenshots und Kurzvideos für Onlinehilfen
• Erstellung und Bestellung von Werbematerialien
• Versand von internen Newslettern
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Messen, Netzwerkveranstaltungen)
• Durchführung von Recherchen für Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikation

• Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: Economics, Business Administration, Marketing Management, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder ähnliche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gute bis gute Noten im Studium
• Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• MS Office
• TYPO3
• Affinity
• Canva
• DaVinci

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Wir sind eine dynamische Online-Marketing-Agentur und helfen namhaften Marken dabei, auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts organisch und durch Paid Social zu wachsen. Bei uns zählt Kreativität vor Perfektion und der Mut, neue Wege zu gehen. Wir suchen Verstärkung für unser Social-Media-Team, die strategisch denkt und operativ erstklassigen Content liefert.

Aufgaben

• Content Creation: Konzeption, Dreh und Schnitt von hochperformanten Video-Inhalten (Reels, TikToks, Shorts) für unsere Kunden und eigene Kanäle. Erstellung von Karussell-Posts, Grafiken und fesselnden Texten (Copywriting)
• Redaktionsplanung: Erstellung und Pflege crossmedialer Redaktionspläne für verschiedene Kunden (B2C und B2B).
• Trend Scouting: Aktives Beobachten von Social-Media-Trends, Audios und Memes, um diese blitzschnell für unsere Kunden zu adaptieren.
• Community Management & Interaktion: Begleitung der Beiträge, Reagieren auf Kommentare und aktives Mitgestalten der Community-Kultur.
• Performance-Analyse: Auswertung der Content-Performance in Zusammenarbeit mit dem Performance-Team, um datenbasierte Learnings abzuleiten.
• Kundenkontakt: Enge Abstimmung mit unseren Kunden bzgl. der Content-Wünsche, Tone-of-Voice und Freigaben.
• Kampagnen-Begleitung: Unterstützung bei der Vorbereitung von Social-Media-Kampagnen und Werbeanzeigen

Qualifikation

• Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung von mindestens 2 Jahren in der Erstellung von Social-Media-Content, idealerweise in einer Agentur oder für Creator/Marken.
• Tool-Stack: Sicherer Umgang mit Smartphone-Kameras sowie gängigen Schnittprogrammen (CapCut, Premiere Pro, Photoshop, DaVinci, InShot, Canva etc.).
• Mindset: Hohes Maß an Eigeninitiative, Trendgespür, Humor und absolut keine Scheu vor der Kamera zu stehen (User-Generated-Content-Ansatz).
• Sprache: Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift.
• Organisationstalent: Strukturiert, zuverlässig und in der Lage, mehrere Kundenprojekte gleichzeitig souverän zu managen.

Benefits

Wir bieten dir eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Social Media weiterentwickeln kannst.

• Getränke, Obst & Gemüse für deine Gesundheit 😋
• Wir haben eigenes Gym im Gebäude für deine Fitness 💪🏻
• Firmenwagen, wenn benötigt 🚗
• Entscheidungsspielraum für deine Ideen ✨
• Kostenlose Weiterbildung📚
• Team Events fürs Team-Spirit 🥳

Bei uns hast du einen abwechslungsreichen Agenturalltag, spannende Marken, Raum für eigene kreative Entfaltung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du Lust hast, mit uns zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Portfolio. 🤩

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On behalf of a fast-growing European HealthTech company, we are looking for an International Growth Manager (m/w/d) to lead its market entry and expansion across the Nordic region.

The initial focus will be on Sweden, Denmark, and Finland, with the objective of launching and scaling a digital healthcare offering in the rapidly growing market for medically supported weight management.

This is not a purely strategic position. You will take ownership of market entry, launch execution, and commercial growth. Working closely with Product, Operations, Marketing, Medical, and Legal teams, you will translate market insights into scalable and successful country launches.

Tasks

• Develop and execute the market-entry strategy for Sweden, Denmark, and Finland
• Conduct in-depth market assessments covering regulatory requirements, competitive positioning, patient needs, and local healthcare infrastructure
• Build and continuously refine a repeatable Country Launch Playbook
• Drive localization, legal and regulatory compliance, operational readiness, and local supply-chain integration
• Own the commercial strategy and business case for each marketEvaluate pricing, reimbursement potential, unit economics, and key growth levers
• Coordinate cross-functional launch activities across Product, Operations, Marketing, Medical, and LegalIdentify and establish strategic partnerships that support market access, brand development, and long-term commercial success
• Monitor and optimize post-launch performance based on key metrics such as CAC, LTV, conversion, retention, and contribution margin
• Lead strategic growth initiatives, including testing new business models, channels, and partnership opportunities across the Nordic region

Requirements

• At least three years of professional experience in strategy consulting, venture development, international expansion, or strategic growth
• A strong academic degree in Business, Economics, or a related field
• Fluency in English and Swedish or Danish
• Finnish and German language skills are a strong advantage
• A proven track record of launching or scaling businesses in new markets
• Ideally, hands-on experience in Sweden, Denmark, or Finland
• A strong understanding of the commercial, cultural, and regulatory dynamics of the Nordic markets
• Excellent analytical skills and confidence in developing business cases and unit-economics models
• The ability to translate data and complex market insights into clear strategic recommendations
• A structured and systems-oriented approach, with a focus on creating scalable solutions rather than one-off processes
• An entrepreneurial mindset, strong ownership, and a clear bias for action
• The ability to operate effectively in ambiguous and fast-changing environments
• Confidence in working with senior stakeholders and aligning cross-functional teams

This is a key position within the international growth strategy of an ambitious European HealthTech scale-up.

You will have the opportunity to build new markets from the ground up and directly shape both strategic direction and operational execution. The role offers significant ownership, high visibility, and a measurable impact on commercial performance.

It is particularly suited to someone who enjoys combining strategic thinking with hands-on delivery, thrives in dynamic environments, and is motivated by turning complex market requirements into scalable growth models.

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Sie möchten nicht nur Software gestalten, sondern Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Sie begeistern sich für moderne Softwareentwicklung, agile Zusammenarbeit und nachhaltige Teamführung?

Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem international erfolgreichen, familiengeführten Technologieunternehmen mit Sitz in Kempten im Allgäu.

Hier entstehen innovative Softwarelösungen, die weltweit komplexe Supply-Chain- und Logistikprozesse steuern. Gemeinsam mit über 800 IT-Spezialist:innen entwickeln Sie moderne Anwendungen, die täglich international im Einsatz sind und die Digitalisierung der Logistikbranche aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Softwareentwicklungsteam und schaffen die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg.

Dabei gehören unter anderem folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Softwareentwicklungsteams
• Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Zielvereinbarungen sowie Feedback- und Entwicklungsprozessen
• Aufbau effizienter Teamstrukturen und Förderung einer leistungsfähigen sowie motivierenden Arbeitsumgebung
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Begleitung der Implementierung, Wartung, Qualitätssicherung und Stabilisierung moderner Softwarelösungen
• Analyse technischer Anforderungen sowie Bewertung von Lösungsansätzen und deren Umsetzbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und weiteren Fachbereichen im agilen Entwicklungsumfeld

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein gutes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Herausforderungen gemeinsam mit dem Team zu lösen
• Erfahrung im agilen Umfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Scrum Mastern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und gestalten die technologische Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.

Freuen Sie sich außerdem auf:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto
• Ein nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Moderne Technologien und spannende Softwareprojekte in einem innovativen IT-Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote sowie Sport- und Fitnessprogramme
• Corporate Benefits und Dienstradleasing über Company Bike
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen

Möchten Sie mehr erfahren?

Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position zu Ihnen passt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WURAVENTA – PASSION FOR TALENT.

Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity

WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

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Du liebst es, Dinge bis ins letzte Detail sauber und stimmig zu machen? Du willst nicht nur Content schreiben, sondern echten Impact auf einen Shop haben, den hunderttausende Sportler*innen weltweit nutzen?

Wir sind GORNATION – eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern.

Dafür suchen wir dich: Eine/n E-Commerce Manager/in, die/der die operative Weiterentwicklung unseres Shops übernimmt, ein feines Auge für Details hat und Lust hat, den Shop laufend besser zu machen.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren.

Aufgaben

• Produktseiten pflegen & optimieren: Du aktualisierst Texte, Bulletpoints, Maße und Metaobjekte auf unseren Produktseiten und sorgst für ein einheitliches, hochwertiges Erscheinungsbild
• Landingpages und Shop-Seiten erstellen: Du baust Kampagnen- und Landingpages im Shopify Theme Editor auf, setzt Briefings aus Marketing, Sales und Sponsorship um und bringst die Seiten mehrsprachig live
• Content- & Layout-Fixes umsetzen: Du findest und behebst kleine, aber wichtige Unstimmigkeiten wie falsche Umbrüche, Großschreibung oder doppelte Badges, im GORNATION Ton
• Rechtstexte abstimmen: Du hältst unsere Rechtstexte (Widerrufsrecht, Gewährleistung) aktuell und arbeitest dabei eng mit unseren Compliance-Partnern zusammen
• Customer Service Feedback umsetzen: Du übersetzt Rückmeldungen aus dem Kundenservice (fehlende Maße, unklare Retourenprozesse) in konkrete Shop-Anpassungen
• Backlog strukturiert abarbeiten: Du priorisierst laufende Aufgaben selbstständig und hältst den Überblick über offene Themen

Qualifikation

• Sprachliche Präzision: Sehr gutes Deutsch und Englisch - Französisch oder Italienisch von Vorteil, jedoch kein Muss
• Shopify Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe: Du kennst dich mit Produkten, Collections, Varianten und Metaobjekten aus oder lernst dich schnell dort ein
• Detailgenauigkeit: Kleine Unstimmigkeiten fallen dir sofort auf, und du gehst ihnen konsequent auf den Grund
• Copywriting Gespür: Du schreibst Bulletpoints und Texte athletisch, direkt und ohne Marketing-Floskeln
• Strukturiertes Arbeiten: Du organisierst deine Aufgaben sauber und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Kundenperspektive: Du verstehst, wie Kund*innen den Shop erleben, und denkst Fixes von dort aus
• Praxiserfahrung: Praktische Berührungspunkte mit E-Commerce oder Shop-Systemen, unabhängig davon, wie viel Berufserfahrung du mitbringst

Nice to have:

• Erste Berührung mit Compliance-Themen (Widerrufsrecht, Gewährleistung, PAngV)
• Grundkenntnisse SEO (On-Page, Überschriftenstruktur)
• Grundverständnis HTML/CSS, um Textblöcke und Sections selbst anzupassen
• Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Wellpass Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Möchtest du in einem familiären Umfeld an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als E-Commerce Manager (m/w/d) bei GORNATION und lass uns gemeinsam die Qualität unserer Produkte auf das nächste Level bringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Agicap

Created in Lyon in 2016 by three French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 8000 customers, 650 employees and fast revenue growth (7x between 2021 and 2024). Agicap is part of the French Tech 120, rewarding the most promising startups in France.

Agicap allows Finance teams of Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash, pay their suppliers and get paid. By combining a Treasury Management System, and Accounts Payable and Accounts Receivable solutions into a single platform, Agicap aims at becoming the next leading Treasury Management platform for mid-market companies.

We have raised €145M since our creation, with prestigious VC funds including AVP, Greenoaks, Partech and BlackFin, with a last round in November 2024.

These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly and accelerate our international expansion across the world.

We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!

Tasks

Key responsibilities:

1. Office operations

• Ensure the smooth day-to-day running of the office (supplies, equipment, maintenance, badge access).
• Be the main point of contact with the space provider (coworking / landlord).
• Ensure compliance with fire safety and local regulatory obligations.
• Monitor office occupancy trends and anticipate future space needs.
• Manage the relationship with building- and equipment-related vendors (cleaning, security, maintenance).
• Ensure the office quality meets Agicap's standards.

2. Office life and employee experience

• Organize team events and initiatives that foster cohesion and employee engagement.
• Manage employee services (snacks, drinks, amenities, small orders).
• Act as the local point of contact for the needs and feedback of the German team.

3. Onboarding / Offboarding

• Prepare the arrival of new joiners (workstation, equipment, welcome pack).
• Support departing employees (administrative and logistical offboarding).

4. Administrative support and local compliance

• Provide first-level support on administrative matters (supplier contracts, invoices, expense reports).
• Contribute to monitoring local legal obligations, working with the Legal, Finance, and HR teams at headquarters.

5. Reporting and coordination

• Provide regular reporting to the manager on activity and ongoing topics.
• Take part in Office Management team meetings and contribute to sharing best practices across offices.
• Monitor the Berlin office's operating budget.

Requirements

• Native or fluent German, with professional-level English required to communicate with the manager and colleagues.
• Proven experience in a similar role (office management, administrative coordination, facilities) within an international
  environment.
• Strong sense of organization, autonomy, and rigor, with the ability to manage a wide range of information.
• Good interpersonal skills, service-oriented mindset, and ability to work in a multicultural environment.
• Flexibility and pragmatism, comfortable switching between different tasks.

Contract type: Permanent contract - 50% - 4h/day – Monday to Friday

Benefits

Our benefits

• Competitive Compensation: Attractive package including both fixed and variable components.
• Prime Office Location: Work from a large, modern office at Moritzplatz (Berlin) featuring a large terrace, snacks, and drinks.
• Professional Development: Access a “Mini-MBA” with a focus on Finance & Treasury via the Agicap Academy.
• Global Collaboration: Join a diverse international team with regular events in Berlin and occasional trips to our headquarters in France.
• Meal & Grocery Allowance: Receive up to €108/month tax-free for lunch or groceries, easily managed via the Hrmony app.
• Tenure Rewards: Enjoy a €30 monthly shopping voucher after one year and up to two additional vacation days based on your length of service.
• Team Culture: Be part of a dynamic environment with global offsites (like our recent annual seminar in the South of France) and local team events.

Agicap is committed to providing equal opportunities for everyone, and we foster an inclusive work environment that values diversity!

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Deine Mission</strong></p> <p>Möchtest du Software, Datenpipelines und KI bauen, die Batterieforschung schneller machen? Bei uns entwickelst du die Systeme, die aus unseren Forschungs-, Pilot- und Produktionsdaten bessere Materialien und Zellen machen – und die KI-Werkzeuge, mit denen unsere Chemie- und Elektrochemie-Teams jeden Tag arbeiten.</p> <p>Du bist stark in der Software-Entwicklung, hast ein Faible für Daten und echten Bock auf KI in ihrer ganzen Breite – von LLMs und Agenten bis zu klassischem Machine Learning. Sauberes Engineering verbindest du mit Databricks, Azure und Claude zu Werkzeugen, die es so nicht von der Stange gibt.</p> <p>Damit gibst du unserer Forschung nicht nur Daten, sondern Antworten – und den Hebel, schneller die richtigen Entscheidungen zu treffen.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Produktionsreife Software entwickeln – APIs, Services und interne Web-Apps in modernem Python (uv, FastAPI/uvicorn), mit sauberer Architektur, Tests und CI/CD; etwa Analyse-Apps, mit denen Forschende ihre Testdaten auswerten, als Databricks Apps über Asset Bundles und GitLab deployt.</li> <li>KI-Anwendungen für die Forschung entwickeln – Assistenten und Agenten, die R&amp;D bei Aufgaben wie Recherche, Hypothesenbildung, Materialauswahl und Syntheseplanung unterstützen. Du kombinierst LLMs und Agenten (u. a. Claude über MCP) mit wissenschaftlichen Methoden wie Cheminformatik, Retrosynthese und Quantenchemie – und treibst diese Werkzeuge kontinuierlich voran.</li> <li>KI breit denken – nicht nur LLMs – klassisches Machine Learning dort einsetzen, wo es das bessere Werkzeug ist: Zusammenhänge zwischen Material und Performance modellieren, Datenqualität und Anomalien erkennen, Lebensdauer und Degradation vorhersagen.</li> <li>Skalierbare Daten-Pipelines und unsere Datenplattform bauen und betreiben – nach dem Bronze/Silver/Gold-Prinzip auf Databricks und Azure, von der Sensor-Ingestion (MQTT, Event Hubs, Lakeflow) bis zu den Gold-Tabellen, mit denen die Fachbereiche direkt arbeiten.</li> <li>Deine Systeme end-to-end verantworten – von der Datenquelle über Modell bzw. Agent bis zum Werkzeug in der Hand der Forschenden, inklusive Security, Observability, Qualität und Verlässlichkeit.</li> <li>Eng mit Chemie, Elektrochemie, Engineering und Testing zusammenarbeiten und wissenschaftliche Fragestellungen in Software- und KI-Lösungen übersetzen.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bist in erster Linie starke:r Entwickler:in – mehrjährige Erfahrung im Bau produktionsreifer Software, mit Gespür für Architektur, sauberem Code, Testing und CI/CD (idealerweise GitLab).</li> <li>Du beherrschst Python sehr sicher (und SQL) und bist beim Entwurf von APIs, Services und Microservices zu Hause.</li> <li>Du hast solide Data-Engineering-Erfahrung – Databricks und PySpark, die Medaillon-Architektur (Bronze/Silver/Gold), Batch- und Streaming-Pipelines sowie der Azure-Data-Stack (Data Factory, ADLS Gen2, Event Hubs).</li> <li>Du hast echte Affinität zu KI in der ganzen Breite – praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI (RAG, Agenten, MCP, Tools wie Claude) und ein fundiertes Verständnis von klassischem Machine Learning – und du weißt, wann du was einsetzt.</li> <li>Du willst an der Schnittstelle aus Software, Daten, KI und Naturwissenschaften arbeiten und bringst die Neugier mit, dich in unsere Domäne – Batterie, Chemie, Elektrochemie – einzudenken.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich:</strong></p> <ul> <li><strong>VSOP-Programm</strong>: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.</li> <li><strong>Deutschland-Ticket</strong>: Wir übernehmen<strong> </strong>komplett das<strong> </strong>Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.</li> <li><strong>Bedeutungsvolle Arbeit</strong>: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.</li> <li><strong>Remote-Arbeit</strong>: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit,<strong> </strong>teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.</li> <li><strong>Faires Gehalt</strong>: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.</li> <li><strong>Unsere Werte</strong>: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.</li> </ul> <p>Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt.</p> <p><br>Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/3yoLxDkq-gE?t=4s" width="560" height="314"></iframe><br><br><br>🛠️ About our Engineering Teams</strong></p> <p>Wayve’s ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end: from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes “online” (on-car, latency/compute constrained) and “offline” (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.</p> <p><strong>🧠 Your day-to-day</strong></p> <p>You’ll train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, and iterate based on clear evaluation signals. You’ll work across the full ML lifecycle (data → training → evaluation → iteration), partnering with the team to decide what to tackle next based on where the system is underperforming. A meaningful portion of the role involves building scalable data pipelines (including auto-labelling / pseudo-labelling) to accelerate model development.</p> <p><strong>🧩 What you’ll be working on:</strong></p> <p>You’ll help deliver core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, with domain focus across lanes, objects, traffic signs, and traffic lights. You’ll contribute to offline pipelines like tracking + 3D reconstruction that let us back-propagate “known good” labels through time and generate large labelled datasets. Depending on your strengths, you may lean more into online models that must run fast in-car, or offline models that improve data quality and coverage at scale.</p> <p><strong>🙌 You should apply if:</strong></p> <p>You’ve built and shipped CV-focused deep learning systems and can demonstrate strong applied ML engineering (not research-only). You have experience with 3D perception concepts or pipelines (e.g., LiDAR, multi-view geometry, tracking, 3D reconstruction) and you’re comfortable owning work end-to-end, including evaluation and dataset generation. You enjoy pragmatic problem-solving, working under real product constraints, and you’re excited to improve real-world driving performance through better perception.</p> <p>🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.</p> <p><strong>More about Wayve:</strong></p> <p>🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.</p> <p>Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.</p> <p><strong>How we work 💻- Locations &amp; Flexible Working:</strong></p> <p>Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.</p> <p><strong>🔍 The Interview Process:</strong></p> <p>Our process is clear and respectful of your time:</p> <ul> <li><strong>Initial call / recruiter screen</strong> (30 mins)</li> <li><strong>Competency Interviews</strong> (Programming and System Design 2 hours total)&nbsp;</li> <li><strong>Deep-dive technical interviews</strong> (domain-specific interview: 1 hours total)</li> <li><strong>Final interview</strong>: mission &amp; values alignment (1 hour).</li> </ul> <p>We’ll always explain the format and work around your availability.</p> <p><strong>What’s in it for you (Location dependant):</strong></p> <p>💰 Salaries benchmarked against the market annually<br>📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve<br>✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable<br>✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs<br>📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth<br>🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The Role&nbsp;</strong></h2> <p>As an <strong>ML Engineer</strong> within the Application Engineering team, you’ll lead critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalisation, comfort, and collaboration.</p> <p>You’ll design and deliver ML-driven behaviors that scale from assisted to autonomous driving. Your work will span across model architecture, data pipelines, evaluation frameworks, and real-world deployment. You’ll collaborate deeply with AI Platform, Simulation, Robot SW and Model Release teams to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop and improve end-to-end driving models with state-of-the-art performance, robustness, and generalization.</li> <li>Lead projects on personalized and collaborative driving, including behavior conditioning, comfort tuning, and user alignment.</li> <li>Build evaluation pipelines and metrics for both closed-loop and open-loop driving performance and product readiness.</li> <li>Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.</li> <li>Influence architecture choices, training methodologies, and deployment pathways for production-scale learning systems.</li> <li>Collaborate cross-functionally across various teams to ensure integration and iteration velocity.</li> <li>Mentor senior engineers and shape the long-term technical direction across Autonomy.</li> </ul> <h2><strong>About You&nbsp;</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Machine Learning Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Essential&nbsp;</p> <ul> <li>Extensive and proven track record of shipping deep learning systems to production.</li> <li>Expert in deep learning (esp. sequential models, control, planning, or perception).</li> <li>Proficient in Python and other relevant languages (e.g. C++ and CUDA) and ML frameworks (esp. PyTorch), with a solid foundation in software engineering practices.</li> <li>Experience with real-time systems or robotics, ideally with simulation- or vehicle-in-the-loop components.</li> <li>Ability to lead technical initiatives across teams, drive alignment, and mentor engineers.</li> </ul> <p>Desirable&nbsp;</p> <ul> <li>Prior work in autonomous driving, imitation learning, or trajectory prediction.</li> <li>Familiarity with personalization, human behavior modeling, or driver intent inference.</li> <li>Experience integrating ML systems into production hardware or multi-agent simulation.<br><br></li> </ul> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2><strong>The Role&nbsp;</strong></h2> <p>As a Data Engineer within the Machine Learning team in Application Software, you’ll contribute to critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalization, comfort, and collaboration.</p> <p>You’ll design and deliver scalable data pipelines that transform vast amounts of data from diverse internal and external sources into structured, reliable, and model-ready datasets. Your work will span data ingestion, data quality assurance, transformation, curation, evaluation and ML support. You’ll collaborate deeply with Wayve’s Data Corpus teams and ML engineers to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.</p> <p></p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and improve scalable data pipelines that support model development, evaluation, and production ML workflows for autonomous driving.</li> <li>Ingest, transform, and curate large-scale real-world, synthetic, and partner-provided datasets into structured, reliable, and model-ready formats aligned with standardised taxonomies and coordinate systems.</li> <li>Develop data quality checks, validation processes, and monitoring to ensure both raw data from our vehicle platforms and processed datasets are high-quality, complete, consistent, traceable, and fit for ML use cases.</li> <li>Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.</li> <li>Improve pipeline performance, reliability, and usability, helping reduce bottlenecks and increase iteration velocity across ML development.</li> <li>Collaborate closely with Machine Learning engineers, Data Corpus, AI Platform, and external partners to ensure data pipelines integrate effectively with production-scale learning systems.</li> </ul> <p></p> <h2><strong>About You&nbsp;</strong></h2> <p>In order to set you up for success as a Data Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Essential&nbsp;</p> <ul> <li>Proven experience building and operating scalable data pipelines or distributed data processing systems in production environments.</li> <li>Strong software engineering skills in Python, with a solid foundation in maintainable, reliable, and well-tested software development practices.</li> <li>Proficient in SQL and PySpark, with experience using warehouse/OLAP concepts, window functions, and Spark for distributed data processing.</li> <li>Experience with modern data pipeline architectures, including workflow orchestration and DAG-based systems such as Airflow, Flyte, Ray, or similar.</li> <li>Solid understanding of robotics and automated driving data concepts, including sensor characteristics, timestamping and clock synchronisation, coordinate transformations, calibration, and ego-motion signals such as GNSS/IMU and vehicle odometry.</li> <li>Understanding of machine learning development workflows, including training data generation, evaluation datasets, scenario mining, and model iteration.</li> <li>Excellent communication and collaborative skills, capable of working effectively with interdisciplinary teams.</li> </ul> <p></p> <p>Desirable&nbsp;</p> <ul> <li>Prior work in calibration, perception, imitation learning, or trajectory prediction.</li> <li>Experience with third-party dataset ingestion and transformation.</li> <li>Familiarity with automated driving data and scenario taxonomies, including ODD definitions, manoeuvre and behavior labels, scene classification, event tagging, semantic understanding.</li> </ul> <p></p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. We operate core working hours so you can determine the schedule that works best for you and your team.&nbsp;&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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The Role

Deploying the infrastructure our compute runs on is one of the most important missions at Lyceum. This role secures that infrastructure and brings it online – from the data center it lives in to the GPU clusters that power everything we do.

You will map the European data center landscape, assess which sites are available and which are genuinely worth pursuing on both commercial and technical grounds, and take ownership of deployment: the hands-on work of designing, procuring, and bringing GPU clusters online on site. The role spans sourcing, negotiation, cluster design, procurement, and technical execution, with end-to-end ownership across all of them. Successful candidates rely less on detailed knowledge of specifications than on sound judgment, persistence, and the ability to work effectively with both the providers who control the space and the engineers who rely on it.

What You'll Own

• Site sourcing and evaluation. Identify and assess data center capacity across Europe, determining which sites are available and worth pursuing on both commercial and technical grounds.

• Cluster design and procurement. Translate compute requirements into concrete cluster designs, and own the procurement of the hardware needed to bring them to life.

• Deployment ownership. Lead the technical execution of installing and bringing clusters online within the data center, end to end.

• Market mapping and relationships. Build and maintain relationships across data center providers and the wider hardware and infrastructure ecosystem, and keep a current, reliable view of available capacity across the market.

• Cross-functional alignment. Translate cluster requirements into site and provider decisions, and hold delivery to the agreed plan.

What We're Looking For

• A technical foundation. You've brought a cluster online before, ideally supported by an engineering background (civil, structural, or similar) and several years of relevant professional experience.

• Exceptional ownership. You take responsibility for outcomes and see them through to completion.

• Strong interpersonal skills. The role is highly relationship-driven – across providers, vendors, and internal teams – and depends on your ability to build trust and work well with others.

• Fluency across technical and commercial domains. You can assess a site's engineering realities and evaluate the commercial merits of a deal, moving comfortably between the two.

• An established network on the hardware and data center side of the industry (not a must).

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Head of Engineering

Company Overview

Mindpeak is a Hamburg-based AI company applying state-of-the-art deep learning to computational pathology, with a clear mission: enabling more effective, personalized cancer treatment.

We work at the intersection of AI, medicine, and drug development-building regulatory-grade solutions that help pharma, biotech, and clinical partners discover, validate, and translate meaningful biomarkers into real-world impact.

Our technology analyzes H&E, IHC, and multiplex tissue data to support drug development, patient stratification, and clinical trials. What makes this work especially rewarding: our AI is already deployed in routine diagnostics in more than 25 countries, meaning the tools we build are used by clinicians and patients every day.

At Mindpeak, we believe that reliable, clinically applicable AI can change how cancer is treated. If you want to work on challenging problems, collaborate across disciplines, and see your work make a real difference in patient care, you’ll feel at home here.

The Role

You will lead and develop our Engineering organization, helping teams operate with greater clarity, accountability, and effectiveness.

Your mission is to ensure our software engineering runs reliably today while building the foundation for future growth. You will help the team deliver predictably, raise quality and ownership, and connect software engineering decisions closely to customer and business needs. You will shape the evolution of our AI-assisted software development lifecycle, driving Engineering to embrace and adopt new ways of building software while ensuring high quality, robustness and reliability, and at substantially increased speed.

You will work closely with Product, Machine Learning, Clinical and QA/Regulatory teams.

What You'll Do

Build and strengthen the engineering team

• Lead, coach, and develop engineers

• Establish a culture of accountability, trust, and continuous improvement

• Architect a high-performing team; attract, hire, and retain exceptional talent

Create structure and clarity

• Establish clear ownership, responsibilities, and improved ways of working

• Improve planning, prioritization, and execution

• Help teams focus on the highest-impact work

• Apply AI-assistance in all steps of the Software-Development-Lifecycle

Build a reliable engineering organization

• Increase predictability and transparency of delivery

• Ensure issues and risks are surfaced early, communicated clearly and openly to relevant stakeholders

• Create an environment where teams consistently deliver high-quality outcomes

Develop people and future leaders

• Provide coaching, feedback, and career development

• Support individual growth and leadership development

• Raise the overall capability of the engineering organization, esp. AI-assisted software development

Strengthen cross-functional collaboration

• Improve alignment between Engineering, Product, Clinical, Regulatory, and Commercial teams

• Remove organizational friction and close communication gaps

• Share global context to ensure engineering stays closely connected to customer and business needs

• Challenge Product building the RIGHT THING, and Engineering building it the RIGHT WAY

What Success Looks Like After 12 Months

• Engineering teams operate with clear ownership and accountability

• Delivery is more predictable and transparent

• Productivity has increased using AI-assistance while ensuring high quality and full human code accountability

• The organization has successfully grown through strong hires

• Team engagement and retention remain high

• Collaboration across functions is significantly stronger

• Engineers spend less time firefighting and more time creating value for customers (<30% unplannable work)

• Engineering decisions are strongly connected to customer and business impact.

• The team has developed a stronger ownership mindset across functions.

What You Bring

• 5-10 years of experience leading and developing software engineering teams

• Strong coaching, mentoring, and people management skills

• A proven track record of building high-performing teams

• Experience improving execution, delivery, and organizational effectiveness

• Excellent communication and stakeholder management skills

• A software engineering background with sufficient technical credibility to work effectively with senior engineers

• A pragmatic, hands-on approach and a strong sense of ownership

• A strong ownership mindset and willingness to take responsibility beyond the boundaries of Engineering.

• Curiosity to explore the impact of AI-assistance on software development and the will to reshape the tech industry, including your own role.

Ideal Candidate

You are an engineering leader who enjoys and excels building high-performing teams, developing people, and creating clarity in complex and uncertain environments.

You care deeply about helping others succeed and building an organization where talented engineers can do their best work.

Why Mindpeak

• The opportunity to build AI systems that power both clinical cancer diagnostics and data-driven drug development.

• An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

• Be part of an excellent leadership team that invests in continuous development through regular workshops, peer exchange, and coaching

• Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

• A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

Application Details

Please provide:

• Your CV

• Job references

• Your salary expectations and the earliest possible starting date

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

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Forward Deployed Engineers turn what Luma's models can do into systems customers actually rely on. You embed with a customer, learn their workflow, define the problem with them, and build the production system that solves it, with their data and their constraints. You own both the relationship and the code.

This is engineering at the edge, where ambiguity is the default and "what should we build?" is yours to answer. It's built for people who've already been the single point of ownership on a hard problem: a technical founder, the engineer who flew out and rebuilt a customer's workflow, a consultant who actually wrote the system. If you need a PRD and a well-defined ticket queue, this isn't it.

What You'll Own

• Work directly with customers to understand their workflows, constraints, and goals, and define the problem yourself.

• Build production systems on Luma's APIs, models, and internal tools.

• Prototype, ship, iterate, and maintain systems customers depend on in real environments with real data.

• Own projects end to end, from first conversation to deployed system.

• Build around platform gaps when something's missing, and feed recurring patterns back to platform and R&D to productize.

• Use AI to accelerate implementation, while the core of the work stays engineering judgment: what to build and how to make it reliable.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Embed with a first customer, learn their workflow, and define the real problem.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Build and deploy a production system they actually use.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Spot the pattern worth productizing and work with R&D to turn it into platform.

What You Bring

• 2+ years of professional software engineering, with software shipped end to end.

• Strong proficiency in at least one general-purpose language (Python, TypeScript, Go, or similar).

• Ability to work across the stack and learn unfamiliar systems quickly.

• Bachelor's in Computer Science or equivalent practical experience.

• Willingness to travel to client sites as needed.

Nice to Have

• A track record of shipping real systems with real users, not just assigned tasks.

• High agency and strong prioritization: you find the core problem and move.

• Comfort defining your own path when there isn't one.

• Evidence of working directly with customers and translating what you heard into what you built.

• Clear communication, including explaining a technical decision to a non-technical stakeholder.

Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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You'll be Luma's creative lead on the ground with major brands and agencies, turning what our models can do into production workflows they actually use. Sitting between the technology and the craft, you'll shape how top creators work with generative video, and produce high-craft work in Dream Machine yourself as the proof.

This is the first Forward Deployed Creative role in the region, so you'll be defining how partner engagement works here rather than following a set playbook. It fits a senior creative who's comfortable shaping the approach as they go and consulting directly with senior partners. If you'd rather execute an established process, this isn't the fit.

What You'll Own

• Partner directly with leading brands and creative agencies as their creative and strategic guide to generative AI.

• Architect and prototype AI-accelerated production workflows that help partners move faster and raise their storytelling.

• Create hands-on, high-craft content in Dream Machine that sets the bar and becomes inspirational case studies.

• Consult with partner leadership, translating technical capability into concrete creative and business opportunities.

• Work as an on-the-ground extension of Product, Partnership, and Sales, bringing real-world insight back into the roadmap.

• Set the tone and the playbook for how the Forward Deployed Creative function engages partners in the region.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn Dream Machine and the models deeply, meet priority partners, and understand their pipelines and where generative AI helps most.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Build a real AI-accelerated workflow with a partner and produce a high-craft case study from it.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Turn what works into repeatable boards and playbooks other FDCs and partners can use.

What You Bring

• Senior client-facing creative experience (Creative Technologist, Technical Director, or similar) at a top agency, studio, or tech company.

• An outstanding portfolio of shipped, high-craft work showing taste, technical skill, and storytelling. A portfolio is required.

• Deep expertise in creative production pipelines (VFX, animation, motion graphics, or production) and designing new workflows.

• A track record of building new things in ambiguous, fast-moving environments.

• Exceptional communication and presentation, able to act as a strategic consultant to senior creative and business leaders.

• Genuine enthusiasm for the creative potential of AI.

Nice to Have

• Hands-on experience with generative AI creative tools (Midjourney, Runway, Pika, Stable Diffusion).

• A public profile as a creator or thought leader in emerging tech or generative art.

• Experience at an innovative agency (e.g. Buck, The Mill) or an in-house tech/brand lab (e.g. Google Creative Lab, Apple Marcom).

Note: this body applies to the Forward Deployed Creative roles in Germany (Munich), KSA (Riyadh), and US (LA/NY/SF) — Ashby handles the location per posting.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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Die neoLab Migge GmbH ist ein etablierter Laborfachhändler mit Sitz in Heidelberg. Das Besondere: Wir sind ein Mittelständler, der wie ein digitales Unternehmen arbeitet. Der ganz überwiegende Teil unserer Aufträge läuft über digitale Kanäle, ein Großteil davon vollautomatisch. Hinter diesem Tempo steht ein moderner, KI-gestützter Technik- und Automatisierungsstack, den wir konsequent weiter ausbauen. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Rolle:

Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Verantwortung für unsere digitalen Werkzeuge und Automatisierungen. Du wirst dabei nicht ins kalte Wasser geworfen: Unser technischer Leiter arbeitet dich persönlich und strukturiert ein und begleitet dich anschließend als Fractional CTO weiter. Du wächst so von Anfang an in eine Schlüsselrolle hinein und gestaltest mit, wie KI ein reales Geschäft trägt.

Aufgaben

• Du betreibst, pflegst und erweiterst unsere KI-Automatisierungen (teils LLM-basiert): Auswertungen, Auftrags- und Angebotsverarbeitung, Datenpipelines.
• Du entwickelst unseren Magento-Shop und die Schnittstellen zum ERP (SAP Business ByDesign) weiter.
• Du sicherst die Datenqualität bei Artikel-, Kunden- und Bestandsdaten, das Fundament jeder Automatisierung.
• Du baust eigenständig kleine Tools, Skripte und Schnittstellen.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Vertrieb, Einkauf, Logistik und Datenteam: Die Abteilungen kennen ihre Prozesse am besten, du baust ihnen die passenden Werkzeuge.
• Das ist bewusst viel, und du übernimmst es nicht auf einmal: Am Anfang arbeitest du eng begleitet, dein eigenverantwortlicher Anteil wächst mit der Einarbeitung.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, E-Commerce, IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch motivierte Quereinsteiger mit echter Technik-Affinität sind willkommen.
• Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL und den Anspruch, KI- und LLM-Werkzeuge nicht nur zu benutzen, sondern zu beherrschen.
• Affinität zu E-Commerce und ein gutes Gespür für kaufmännische Abläufe und Prozessdenken.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Neugier, Neues schnell zu lernen.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (für Tools und Dokumentation).

Benefits

• Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld
• Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboardingprozesses
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tagewoche
• Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner
• Nutzung unseres Mobilitätsangebotes „jobrad“
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Betriebsfeste und Teamevents
• Großartige Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, was dich an der Schnittstelle aus KI, E-Commerce und Prozessen reizt. Zeugnisse sind zweitrangig, zeig uns lieber, was du schon gebaut oder automatisiert hast.

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Sie sind gerne unterwegs, arbeiten selbstständig und möchten projektbezogen tätig sein?

Dann unterstützen Sie uns bei regionalen Prüfeinsätzen.

Ihre Aufgabe besteht darin, vorgegebene Standorte anzufahren und dort eine kurze Dokumentation durchzuführen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe:

• prüfen, ob ein Standort geöffnet oder geschlossen ist,
• prüfen, ob in den Räumen Musik abgespielt wird,
• Dokumentation ihre Feststellungen direkt über eine Smartphone-App einschließlich weniger Fotos.

Die Prüfung eines Standortes dauert in der Regel nur wenige Minuten.

Je nach Region liegen mehrere Standorte fußläufig beieinander oder werden mit dem Auto oder Roller im Rahmen einer Route angefahren.

Wir suchen insbesondere Personen, die mehrere Stunden oder ganze Tage unterwegs sein können. Deshalb ist diese Stelle in Vollzeit/Teilzeit sowohl in Festanstellung als auch freie Mitarbeit verfügbar.

Bei Einsätzen im ländlichen Raum ist ein eigenes Fahrzeug (Pkw oder Roller) erforderlich.

Qualifikation

Voraussetzungen

• Führerschein Klasse B
• eigenes Fahrzeug (PKW oder Roller)
• Smartphone
• Zuverlässigkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten

• flexible Einsatzplanung
• regionale oder bundesweite Projekte
• mehrtägige Einsätze möglich
• Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung
• langfristige Zusammenarbeit möglich

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir produzieren Videos für Unternehmen und Agenturen – von regelmäßigem Social-Media-Content bis hin zu hochwertigen Imagefilmen. Dafür suchen wir Unterstützung in der Videoproduktion und im Videoschnitt.

Die Rolle ist bewusst vielseitig: Du begleitest Produktionen vor Ort, übernimmst bei kleineren Drehs auch selbstständig die Verantwortung und setzt das Material anschließend im Schnitt um. Uns ist dabei nicht entscheidend, wie viele Jahre Berufserfahrung du mitbringst. Wichtiger ist, dass du dein Handwerk beherrschst, zuverlässig arbeitest und ein gutes Gespür für moderne Videos hast.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Videoproduktionen bei unseren Kunden vor Ort
• Selbstständige Betreuung kleinerer Drehs – von der Vorbereitung bis zur Datensicherung
• Kameraarbeit für Social-Media-Content, Werbevideos und Imagefilme
• Aufbau und Bedienung von Kamera-, Licht- und Tonequipment
• Sichtung, Organisation und Sicherung des gedrehten Materials
• Schnitt unterschiedlicher Videoformate – vom kurzen Social-Media-Clip bis zum umfangreicheren Imagefilm
• Auswahl passender Musik, Sounddesign, einfache Farbkorrekturen und Untertitel
• Umsetzung von Feedback und Abstimmung mit unserem Projektteam
• Strukturierte Übergabe und Verwaltung der jeweiligen Projektdateien

Qualifikation

• Du kannst sicher mit einer professionellen Kamera umgehen und produzierst technisch sauberes Material
• Du beherrschst ein gängiges Schnittprogramm wie Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve
• Du hast ein gutes Auge für Bildgestaltung, Licht, Ton und Schnitt
• Du kannst selbstständig arbeiten und bei Produktionen vor Ort Verantwortung übernehmen
• Du arbeitest zuverlässig, organisiert und hältst vereinbarte Deadlines ein
• Du gehst professionell und freundlich mit Kunden um
• Du bist offen für unterschiedliche Projekte und Videoformate
• Ein Führerschein ist für die Produktionen von Vorteil
• Ein eigenes professionelles Kamera-Setup – beispielsweise auf dem Niveau einer Sony FX3 – ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Equipment kann von uns gestellt werden
• Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist nicht erforderlich. Entscheidend ist, was du praktisch umsetzen kannst

Benefits

• Abwechslungsreiche Produktionen für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
• Super flache Hiearchien, entspanntes Verhältnis im Team
• Eine Mischung aus Dreharbeiten und Videoschnitt
• Die Möglichkeit, Produktionen eigenständig zu übernehmen
• Professionelles Kamera-, Licht- und Tonequipment kann gestellt werden
• Klare Briefings und direkte Kommunikation ohne unnötig komplizierte Abstimmungswege
• Regelmäßige Projekte und die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Raum, eigene Ideen und deine persönliche Erfahrung einzubringen
• Flexible Gestaltung der Schnittarbeit nach Absprache

Du musst nicht seit zehn Jahren in der Videoproduktion arbeiten oder jedes technische Detail perfekt beherrschen. Uns ist wichtiger, dass deine Grundlagen sitzen, du zuverlässig bist, Confidence hast und Verantwortung übernehmen kannst.

Schick uns gerne ein paar Arbeitsproben oder ein Portfolio und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du bisher bei Drehs und im Videoschnitt gesammelt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Softwaretest-Manager (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeite

Aufgaben:

• Planung, Konzeption, Koordination und Kontrolle von Testaktivitäten
• Erstellung von Test-Dokumentation in englischer Sprache
• Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge
• Koordination und Vorgabe von Testspezifikation, Testautomatisierung und Testdurchführung
• Entwicklung und Einführung aussagekräftiger Metriken zur Überwachung und Steuerung der Testaktivitäten und der Softwarequalität
• Unterstützung von Test-Aktivitäten
• Durchführung von Test-Aktivitäten auf Komponenten- und System-Ebenen

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Automatisierungstechnik, E-Technik o. ä.
• mehrjährige Erfahrung als SW-Test-Designer
• C/C++/Python Kenntnisse
• erweiterte Kenntnisse im Bereich von Software-Test-Methoden, Testprozessen
• Kenntnisse im Bereich statische Code Analysen
• Kenntnisse im Umgang mit LINUX und der GNU Toolchain (GCC, LD, GNU MAKE)
• Kenntnisse in Signalverarbeitung und Hardware
• ISTQB ® Certified Tester (Advanced Level) wünschenswert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
• Englischkenntnisse min. B1, Deutsch fließend

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Scrum Master (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Unterstützt das Scrum-Team dabei, erfolgreich zu sein
• Schützt das Entwicklungsteam vor externen Einflüssen und Störungen- Hilft dem Team dabei, agile Prinzipien und Praktiken zu übernehmen
• Führt und unterstützt den Produktbesitzer, wo immer möglich
• Organisiert und plant, moderiert und dokumentiert Sprint-Meetings
• Hilft bei der Beseitigung von Hindernissen
• Vorbereitet, leitet und verarbeitet die Ergebnisse der Retrospektiv-Meetings

Qualifikationen:

• Scrum-Wissen: Tiefes Verständnis des Scrum Guides, der Rollen, Artefakte und Events
• Zertifikate: Gängige und gefragte Nachweise sind der Professional Scrum Master (PSM I/II) von Scrum.org oder der Certified ScrumMaster (CSM) von Scrum Alliance- Agile Methoden: Kenntnisse über verwandte Arbeitsweisen wie Kanban oder Lean
• Offener und klarer Austausch mit dem Team und dem Management.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The Opportunity

We are looking for a Business Development Manager to own and grow Distribusion's airport transfer segment across Europe, taking full technical commercial ownership on: identifying gaps in coverage, converting new operators, sharpening execution across markets, and making our tech product easy to buy.

What you will do

• Own the commercial strategy for Distribusion's airport transfer segment across Europe, ensure consistent execution across locations and identify opportunities to deepen market presence

• Identify gaps in coverage, engage new airport transfer operators, and convert them onto Distribusion's platform through a compelling value proposition

• Develop the sales story and materials that make a complex omnichannel product easy to buy for a new category of partners

• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including airport transfer operators, airports and airport authorities, and local industry partners

• Work closely with tech, product, retail, and finance teams to ensure smooth integration, ramp-up, and ongoing operations of the airport transfer segment

• Create feedback loops between market activity and product, surfacing what works, what doesn't, and what needs to change

Workplace: This role is remote, in Europe, reporting into our commercial team and working with global stakeholders across multiple countries.

Who you are:

• You have at least 5+ years of experience in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company, backgrounds in consulting, tech sales, or BD at high-growth tech companies are particularly welcome

• You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered

• You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative ,experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal

• Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus

• A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style

• You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance

• You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets

• Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills

• You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others ,is a big plus

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Rebeca Mejia, at How we hire

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Location: Remote - US or EU

Remote | Full-time

Compensation: $160K - $240K

Our client operates a core banking platform designed specifically for digital assets, enabling fintechs and systemically important financial institutions to build, operate, and scale onchain infrastructure. The platform secures over €100B in assets and powers critical operations—including key management, transaction processing, treasury, and compliance—for over 400 global institutions.

Our client is seeking a Principal Security Engineer to lead product security across the entire ecosystem. In this role, security is built directly into the system's architecture rather than applied as a secondary control. The ideal candidate will take ownership of hardening key management, signing workflows, authentication systems, policy enforcement, and multi-chain integrations.

Beyond core product security and vulnerability management, this position plays a pivotal role in shaping the long-term architectural vision of a platform trusted by tier-one financial institutions. As an organization committed to technical excellence, our client also encourages contribution to the broader security community through research, publications, and industry events.

Key Responsibilities

• Architectural Leadership: Lead product security architecture, ensuring security principles are embedded into core platform design and development cycles.
• Core Infrastructure Security: Analyze and secure key management systems, transaction pipelines, and signing workflows across modern distributed networks.
• Threat Modeling & Review: Perform system-level threat modeling for new product features, protocols, and multi-chain integrations.
• Cryptographic & Auth Security: Design and evaluate security-sensitive components, including authentication protocols, authorization frameworks, and applied cryptographic workflows.
• Defense-in-Depth: Define, implement, and maintain multi-layered security controls across the application, infrastructure, and protocol layers.
• Supply Chain & Environment Security: Own and expand end-to-end software supply-chain security, spanning dependency scanning in CI pipelines to local developer environments.
• Infrastructure as Code (IaC): Enforce security configurations into version-controlled repositories to prevent configuration drift and enhance auditability.
• Risk Research & Mitigation: Investigate emerging security risks related to blockchain protocols, institutional custody models, and novel cryptographic techniques.
• Compliance & Audits: Support ongoing SOC 2, ISO 27001, and ISO 22301 compliance frameworks alongside expanding control surfaces.
• Technical Enablement & Incident Response: Provide day-to-day guidance to engineering teams to make secure patterns accessible, while supporting incident response and root-cause analysis when necessary.
• External Representation: Participate in security architecture reviews with tier-one banking partners, external auditors, and enterprise clients.
• Industry Thought Leadership: Contribute to technical research, whitepapers, and conference presentations to advance the digital asset security field.

Requirements

• Experience: 10+ years in security engineering, product security, or security architecture roles.
• Domain Expertise: Demonstrated track record of securing financial infrastructure, institutional blockchain platforms, or both.
• Cryptographic Systems: Deep understanding of cryptographic protocols, wallet architectures, and key management frameworks. Direct experience with Multi-Party Computation (MPC), threshold signatures, or HSM-backed solutions is strongly preferred.
• Threat Modeling: Extensive experience performing comprehensive system-level threat models and architecture reviews.
• Infrastructure & Networks: Solid foundational knowledge of distributed systems, networking protocols, and cloud computing platforms (primarily AWS).
• Supply Chain & IaC: Hands-on experience implementing software supply-chain defenses and managing security configurations via code to prevent drift.
• Compliance & Frameworks: Familiarity with maintaining live audit cycles for frameworks such as SOC 2, ISO 27001, ISO 22301, and the NIST Cybersecurity Framework.
• Development Skills: Professional familiarity with modern backend languages such as Rust or TypeScript.
• Communication: Exceptional ability to communicate complex security concepts effectively to both internal engineering teams and external enterprise stakeholders.

Benefits

• Competitive executive-level compensation package.
• Flexible, remote-first work environment.
• Comprehensive health, wellness, and benefits coverage tailored to regional standards.
• Generous paid time off (PTO) and personal Leave policy.
• Professional development budget for security research, certifications, and industry conferences.
• Exposure to cutting-edge cryptographic engineering alongside leading global financial institutions.



Interview Process

The selection process for this position consists of the following structured phases:

1. Initial Screening Call (30 mins): Introductory discussion with the Co-CEO to align on background, expectations, and role scope.
2. Cognitive & Skills Assessment (45 mins): A series of brief, timed assessments via TestGorilla evaluating:

• Critical Thinking
• Verbal Reasoning
• Attention to Detail (Textual)
• Numerical Reasoning
• Problem Solving
• (Note: Practice questions are provided prior to each timed 10-minute section).

1. Take-Home Technical Exercise: A practical assignment designed to assess technical problem-solving and architectural design capabilities.
2. Group Technical Interview (120 mins): A multi-part panel review covering:

• Threat modeling exercise
• Infrastructure security review
• Cultural alignment assessment

1. Final Leadership Interview: A concluding conversation prior to the formal offer stage.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Entwickle mit uns die Zukunft!

aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D- Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat. Unser Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach für KI-Kompetenz, Businessplan und Innovation ausgezeichnet.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- und KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans in Form von Punktwolken von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User die extrahierten Informationen über eine interaktive 3D Webanwendung zur Verfügung.

Unsere Webplattform ist für den User ein kollaborativer Zugang zur KI für Planung und Handlungsempfehlungen. In einem interaktiven, virtuellen 3D-Abbild der Anlage können Daten visualisiert, gefiltert und exportiert werden.

Für den Ausbau und die Erweiterung unserer Webplattform suchen wir eine/n Senior Software Engineer (m/w/d) Cloud/Web & DevOps.

Aufgaben

• Web- & Application-Engineering: Du konzipierst, designst und entwickelst unsere skalierbare Webapplikation mit Fokus auf ein performantes Backend (Python/Rust) und Frontend (React/Typescript).
• Infrastruktur-Modernisierung: Du bist die treibende Kraft bei der Einführung von Kubernetes zur containerbasierten Orchestrierung unserer Services und gestaltest unseren Schritt in die nächste Technologie-Ebene.
• Hybrid Deployment & Betrieb: Du verantwortest das Deployment und den reibungslosen Betrieb unserer Lösungen – sowohl in der Cloud, aber auch in den On-Premise-Umgebungen unserer Kunden.
• Schnittstelle & Team-Kultur: Als kommunikativer Teamplayer bildest du die Brücke zwischen der Applikationsentwicklung und unseren ML/KI-Experten. Du treibst Architektur-Diskussionen voran und teilst dein Wissen proaktiv.
• Security & Stabilität: Du hast ein Augenmerk auf häufige Angriffsvektoren (z.B. OWASP Top 10) und hältst Abhängigkeiten aktuell, auch mit Hilfe von CI/CD.

Qualifikation

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Programmieren ist nicht nur dein Beruf, sondern deine Berufung.
• Fundierte Praxis: Du hast mehrjährige (Senior-)Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem langfristigen Betrieb von robusten (Web-)Anwendungen (CRUD).
• Tech-Stack: Du bist stark in Python und React/Node.js. Durch deine Erfahrung mit weiteren Stacks (z. B. Angular, Go, Java, .NET) triffst du fundierte, objektive Architektur-Entscheidungen.
• Container & Orchestrierung: Der sichere Umgang mit Docker ist für dich selbstverständlich. Du hast praktische Erfahrung oder zumindest ein sehr starkes Interesse am Aufbau von Kubernetes-Infrastrukturen.
• Enterprise- & Hybrid-Erfahrung: Du verstehst die Anforderungen von Enterprise-IT und hast keine Berührungsängste mit On-Premise-Deployments und komplexen Netzwerkarchitekturen.
• Persönlichkeit: Du hast eine offene und kommunikative Art und gehst gerne auf Kollegen zu.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
• Ein attraktives Gehalt & Arbeit mit bester Hardware.
• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern.
• Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der industriellen Schlauchsystemtechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets in Süddeutschland (Bayern oder Baden-Württemberg).

Aufgaben

• Sie entwickeln Hand in Hand mit der Vertriebsleitung Strategien zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie verantworten sowohl die Gewinnung von Neukunden (etwa 40%) als auch die Betreuung von Bestandskunden.
• Sie begleiten Ihre Kunden fachlich während des gesamten Projektverlaufs von der ersten Anfrage über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum Abschluss.
• Sie stimmen sich eng mit dem Innendienst und den technischen Fachbereichen ab, um tragfähige Lösungen sicherzustellen.
• Sie führen Vertragsverhandlungen durch.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker o.Ä.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte in einem technischen Umfeld sammeln, idealerweise im Produktbereich von Schläuchen, Armaturen oder Verbindungstechnik.
• Sie verfügen über eine vertriebs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie wohnen im Vertriebsgebiet (Bayern oder Baden-Württemberg) und bringen die Bereitschaft zu beruflichen Reisen innerhalb Ihres Gebiets mit.

Benefits

• Gehaltspaket zwischen 60.000 und 80.000 EUR p.a.
• Inhabergeführtes etabliertes Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ergänzende Zusatzleistungen

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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In dieser Rolle als Technical Lead Software & Data Solutions (w/m/d) übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Software- und Datenplattformen und gestalten die technologische Ausrichtung aktiv mit. Sie entwickeln skalierbare Architekturen, treffen wegweisende Technologieentscheidungen und sorgen für nachhaltige, sichere und leistungsfähige Lösungen. Darüber hinaus führen Sie ein Engineering-Team fachlich, etablieren Best Practices und stellen eine hohe Qualität im gesamten Softwareentwicklungsprozess sicher. Die Umsetzung innovativer KI-, Cloud- und Datenlösungen treiben Sie gemeinsam mit internen Teams und Stakeholdern voran und gestalten damit die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung moderner Software- und Datenplattformen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams
• Steuerung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses von der Konzeption bis zum Deployment
• Verantwortung für KI-, Cloud- und Datenlösungen sowie deren nachhaltige Integration
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Best Practices, Code Reviews und kontinuierliche Optimierung
• Zusammenarbeit mit Product Management, Projektteams und Stakeholdern zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Erfahrung in einer technischen oder fachlichen Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Datenverarbeitung und aktueller Entwicklungsmethoden
• Erfahrung mit Python oder Perl, Linux, relationalen Datenbanken sowie Cloud- und Container-Technologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes)
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und Azure DevOps sowie KI-gestützten Entwicklungstools
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle mit deutschlandweitem 100% Remote-Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Technologien sowie spannende Cloud- und KI-Projekte
• Attraktive Zusatzleistungen wie Workation, Mobilitätsangebote und Mitarbeiterevents
• 1000€ Weiterempfehlungsbonus!

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In dieser Rolle als Power Platform Developer (m/w/d) Automatisierung und KI entwickeln Sie moderne Business-Anwendungen, Automatisierungen und KI-Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform. Sie treiben Digitalisierungsprojekte voran, beraten die Fachbereiche und sorgen für den sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der Plattform.

Sie kennen jemanden, der perfekt zu dieser Position passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 089 9982966 47.

Aufgaben

• Entwicklung von Business-Anwendungen, Workflows und KI-Lösungen mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio)
• Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten sowie Konzeption standardisierter Lösungen
• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Power Platform inklusive Governance, IT-Sicherheit und Compliance
• Integration von Schnittstellen, REST-APIs und Konnektoren sowie Betrieb und Optimierung bestehender Power-Platform-Lösungen
• Support im 2nd-/3rd-Level, Dokumentation der Lösungen sowie Evaluierung neuer Microsoft AI- und Power-Platform-Technologien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxiserfahrung mit Power Apps, Power Automate, Dataverse und Copilot Studio sowie in der Administration der Power Platform
• Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, REST-APIs sowie Governance-, IT-Sicherheits- und Compliance-Themen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Eigeninitiative und Interesse an Innovationen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung & betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Corporate Benefits & weitere Mitarbeiterangebote
• 1.000 € Weiterempfehlungsbonus!

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Mit Gainback bauen wir die #1 Loyalty Plattform für Pilates-Studios. 100+ Kunden im DACH-Raum. Proven System and ready to scale.

Aufgaben

• Daily Content über Themen rund um Pilates.
• Video-Ads aufsetzen und Kampagnen planen
• UGC-Kooperationen aufsetzen

Qualifikation

Du machst daily Videos, hast einen eigenen Account hochgezogen oder willst endlich starten. Im Idealfall im Fitness/Pilates Space. Dann bist du der perfekte Fit!

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Gründern, Investoren und Mentoren
• Skills, die dich für jede Karriereentscheidung danach weiterbringen.
• Einladungen zu exklusiven Events
• Linkedin-Boost
• Space in München im Werksviertel, hybrid, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.

The Pricing Services team, located in the Demand Division, collaborates closely with Marketplace, Search, Ancillaries and the Booking funnel, to maximize revenue and provide affordable ticket prices for customers. Every time a traveler searches, books, or updates a trip with FlixBus, a pricing request is sent to our services that calculate the correct price based on numerous business inputs and manage capacity in real-time.
As part of our team, you will play a pivotal role in continuously evolving our pricing services for new market launches and complex new features. Our team is part of the Demand Division, Demand Management Stream, and you will also become a member of our engineering community.

We're looking for a motivated and product-driven Software Engineer (m/f/d) in Berlin who will help us shape our team and have the most direct influence on our success. As part of a cross-functional development team, you will work in the complex and challenging domain of Dynamic Pricing and Revenue Management. You will be responsible for building scalable pricing services and tools used by multiple systems.

About the Role

• Design, build, and maintain distributed, responsive, resilient, and message-driven systems using PHP, Golang, and AWS services, with a strong emphasis on high availability and fault tolerance in a pricing-critical context
• Navigate and contribute meaningfully to a large, complex codebase, applying clean code principles, consistent patterns, and thoughtful refactoring where appropriate
• Actively participate in Pair Programming, Mob Programming, and Code Reviews, fostering a culture of shared ownership and continuous learning
• Support, maintain, and improve existing services — proactively identifying reliability, performance, and scalability bottlenecks
• Leverage AI-assisted development tools (e.g., Claude Code, GitHub Copilot) to enhance productivity, code quality, and development speed, while exercising sound engineering judgment over generated output
• Co-create high-value products and features in close collaboration with stakeholders and the wider team
• Identify opportunities through stakeholder engagement and translate business needs into well-defined technical solutions
• Contribute to backlog refinement and prioritization, aligning delivery with strategic product goals
  
• Strike a pragmatic balance between engineering quality and delivery pace, making deliberate trade-offs transparently
  

About You

• 4+ years of professional experience as a Software Engineer with strong, production-grade PHP skills
  
• Demonstrated experience working on Platform or API products in a distributed, microservices environment
• Hands-on experience with message streaming (e.g., Kafka or similar), Kubernetes, RESTful/HTTP APIs, and AWS services
  
• Comfortable working in and contributing to a large, established codebase — able to read, understand, and improve unfamiliar code confidently
• Product-minded engineer with a genuine interest in understanding user needs, business outcomes, and stakeholder dynamics
  
• Strong communication skills, with experience or interest in stakeholder management and cross-functional collaboration
• Familiarity with AI-assisted software development practices and the ability to critically evaluate and integrate AI-generated suggestions responsibly
  
• Willingness to participate in the on-call rotation alongside the rest of the engineering team
• Knowledge of Revenue Management Systems (RMS) architecture or pricing platform concepts is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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In dieser Rolle als Data Platform Engineer (m/w/d) entwickeln Sie moderne Datenlösungen und schaffen die Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen. Sie gestalten Datenintegrationen, Data Pipelines und aussagekräftige BI-Reports, beraten die Fachbereiche und treiben den Ausbau einer zukunftsfähigen Datenplattform mit Microsoft Fabric und Power BI aktiv voran.

Sie kennen jemanden, der perfekt zu dieser Position passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 089 9982966 47.

Aufgaben

• Entwicklung von Data Pipelines, ETL-/ELT-Prozessen und Datenintegrationen mit Microsoft Fabric, SAP und weiteren Datenquellen
• Modellierung und Pflege von Data-Lake- und Data-Warehouse-Strukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung und Weiterentwicklung interaktiver Reports und Dashboards mit Power BI
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung datengetriebener Lösungen
• Support der Anwender sowie Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der BI-Landschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in Microsoft Fabric, Power BI sowie ETL-/ELT-Prozesse und Data Pipelines
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung (Data Lake/Data Warehouse), SAP BW/BI bzw. SAP-Datenstrukturen; idealerweise DAB Nexus und Lobster Data
• Analytische, strukturierte, serviceorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Benefits

• 30 Urlaubstage sowie familienfreundliche Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Getränkegutschein, Corporate Benefits und kostenfreie Getränke
• Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• 1.000 € Weiterempfehlungsbonus!

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Unser Kunde ist ein mittelständisches Pharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb klinischer Ernährungsprodukte, insbesondere für Dialyse- und Onkologie-Patienten, spezialisiert hat. Aufgrund eines Renteneintritts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales & National KAM Clinical Nutrition (m/w/d)

für den Firmensitz in: Berlin

Aufgaben

• Bundesweiter Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Kliniken (Schwerpunkt Nephrologie)
• Verhandlungsführung mit Klinik-Apothekern, -Einkäufern und Einkaufsgemeinschaften
• Führung eines bundesweiten Außendienst-Teams mit 5 Mitarbeitern (besuchen Dialysen, Kliniken, onkologische Praxen und Homecare-Einrichtungen)
• Analyse der Vertriebsperformance und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie für das Produktportfolio
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Kundenstrategie
• Erstellung von Vertriebsplänen, Forecasts und Reportings
• Teilnahme an Kongressen, Symposien und Fortbildungsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Marketing und internationalen Schnittstellen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Deutschland

Qualifikation

• Bevorzugt abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Ernährung, der Pflege oder im naturwissenschaftlichen / medizinischen Bereich
• Erfahrung im Klinik-Außendienst und der Verhandlungsführung mit Einkaufsgemeinschaften
• Fähigkeiten zur Gebiets- und Kennzahlenanalyse
• Bevorzugt Erfahrung in der Führung eines Außendienst-Teams
• Idealerweise Berufserfahrung im HomeCare-Bereich oder im Bereich der medizinischen Ernährung
• Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse (Internationale Zusammenarbeit)
• Bereitschaft zu bundesweiten Reisen (Reiseanteil ca. 25%)
• Der Status gem. §75 AMG ist für diese Position nicht erforderlich

Benefits

• Eine unbefristete Direktanstellung mit einem attraktiven Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter, erfolgsorientierter Prämien
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Eine flache Unternehmens-Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum zur Mitgestaltung

**Projekt Team GmbH
**unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

**Projekt-Team GmbH – Personalberatung
**Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich auf der SAP Business Technology Platform zuhause fühlt und moderne Cloud-Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten möchte. Wenn du gerne in komplexen SAP-Landschaften unterwegs bist, mit Kunden arbeitest und Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team als SAP Cloud Developer am Hauptstandort Heidelberg, in unserem Büro in Magdeburg oder remote von deinem Zuhause in Deutschland.

Aufgaben

• Entwicklung von Applikationen, Workflows und Oberflächen auf der SAP BTP, z. B. mit CAP, Fiori Elements, UI5 und SAP Build
• Technische Beratung auf Augenhöhe mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams in komplexen Umfeldern
• Design und Aufbau von SAP BTP-Strukturen, z. B. mit Subaccounts, Directories, Cloud Foundry und passenden BTP-Services
• Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen über Integration Suite, Advanced Event Mesh oder OData/REST
• Gestaltung sicherer DevOps-Betriebsprozesse inklusive Berechtigungs- und Identitätsmanagement
• Du gehst technische Fragestellungen proaktiv an, kommunizierst klar und findest auch bei unvollständigen Informationen pragmatische Lösungen

Hier findest du weitere Einblicke: https://www.js-soft.com/karriere/arbeiten-bei-js-soft/

Qualifikation

• Projekterfahrung auf der SAP BTP und fundierte Kenntnisse in CAP
• Erfahrung in unterschiedlichen BTP-Bereichen, z. B. Integration Suite, Event Mesh oder Build Process Automation
• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA, on-prem und Cloud
• Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js, npm und modernen Toolchains
• Erfahrung mit Security-Konzepten, OAuth2 und Identity Management (SAP IAS, Azure AD)
• Offenheit, dich bei Bedarf auch in klassische SAP-ERP-Landschaften einzuarbeiten und diese sinnvoll in Transformationsprojekte einzubinden
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und sicheres Englisch im Projektkontext

Benefits

Ausführliche Infos zu unseren Benefits findest du auch hier: https://www.js-soft.com/karriere/inside-js-soft/

• Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
• Bike-Leasing
• Zeitwertkonten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 %)

Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind Start to Finish.

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde (B2B AI SaaS) ist in nur wenigen Monaten von 0 auf 250k ARR gewachsen und skaliert jetzt im ersten Jahr auf die ersten 1 Mio ARR.

Diese Herausfiorderung ist nur mit der richtigen Marketing-Person möglich, daher suchen wir Dich!

Tasks

- Baue einen LinkedIn Webinar Funnel um Kunden zu gewinnen

- Teste verschiedene Channel und skaliere daraus den besten

- Baue auf das bestehende GEO Set Up auf

- Baue den Google Ads und SEM Channel auf

- Nutze deine Learnings und Einblicke dazu das Produkt, den Vetrieb und die Customer Experience laufend auf das nächste Level zu bringen

- Bereite das Marketing auf die Internationalisierung vor

Requirements

- Du kommst selbst entweder aus dem B2B SaaS Umfeld oder hast im Agenturumfeld darin Erfahrung gesammelt

- Deine Stärke liegt im Performance getriebenen Marketing (Paid, CRM, SEO)

- Du bringst Erfahrung darin einen gesamten Marketing Funnel zu gestalten - nicht nur einzelne Aspekte

- Du hast Lust auf Skalierung vor allem im StartUp / Scale Up Umfeld

- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse um Copies für den deutschsprachigen Markt eigenständig zu entwickeln und zu optimieren

Benefits

- schnelle Wachstumsmöglichkeiten

- die Möglichkeit eine Marketing Unit von der grünen Spielwiese weg aufzubauen

- modernes und zentrales Büro in Hamburg

"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?

Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.

Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Requirements

- Du kommst selbst entweder aus dem B2B SaaS Umfeld oder hast im Agenturumfeld darin Erfahrung gesammelt

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- Du hast Lust auf Skalierung vor allem im StartUp / Scale Up Umfeld

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Benefits

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- modernes und zentrales Büro in Hamburg

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Was denkst du?

Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.

Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Die GS-Unternehmensgruppe mit Firmensitz in Frankfurt am Main und
einer Dependance in Berlin ist seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem
deutschen Immobilienmarkt als familiengeführter Projektentwickler,
Bauträger und Verwalter eines eigenen Immobilienbestandes tätig.

Der Schwerpunkt des Geschäftsmodells liegt in der Bestandsentwicklung
von Büro- und Wohnimmobilien. Die GS-Gruppe verfügt über einen
Immobilienbestand in verschiedenen deutschen Städten, der u.a.
hausintern verwaltet wird, als auch über verschiedene
Entwicklungsprojekte deutschlandweit.

Aufgaben

• Vorbereitende Buchhaltung sowie Zuarbeit zum Steuerberater
• Rechnungsprüfung, Überweisungen und Kontrolle des Zahlungsverkehrs, Stellung von Rechnungen
• Anlegen, Erfassen und Auflösen von Mietkautionen/Bürgschaften
• Führen von Mietrückstandslisten sowie Kontrolle von Fremdverwaltungen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Mieterbetreuung, Koordination von externen Verwaltungen, Handwerkern, Korrespondenzen)
• Korrespondenz mit den Behörden und Banken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte(r),
  Finanzbuchhalter(in) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Vorzugsweise haben Sie mehrjährige und umfangreiche Erfahrungen bei
  einem Steuerberater, Immobilienbüro oder im Property Management
  gesammelt
• Sie überzeugen durch Flexibilität, Begeisterung und Ihre aufgeschlossene, fröhliche Art
• Sehr gute Kenntnisse mit Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Firmenevents
• Kostenlose Getränke
• Obstkorb
• Kostenloser Parkplatz
• Verkehrsanbindung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du baust Agentic-Workflows (Tool-Use/Function Calling, Planner/Executor, Multi-Agent-Patterns), definierst Guardrails und sorgst für zuverlässiges Verhalten

• Du entwickelst RAG- und Retrieval-Architekturen (Embeddings, Chunking-Strategien, Re-Ranking), evaluierst Qualität systematisch und optimierst Latenz/Kosten

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. mit Python, Java, C#, TypeScript) und dem Einsatz von AI im Software-Engineering (z. B. Claude oder Copilot)

• Du kennst AI-Algorithmen und ML-Grundlagen (z. B. Klassifikation, Clustering, Embeddings) und kannst AI-Systeme evaluieren

• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, agentischen Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) sowie Prompting und Structured Outputs

• Du bist vertraut mit agentischen Protokollen wie MCP und A2A

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du realisierst anspruchsvolle und komplexe Softwarearchitekturen auf Basis moderner Frameworks und neuester Technologien

• Du repräsentierst Accso als verlässliche:r, kompetente:r und technische:r Ansprechpartner:in entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Du verfolgst aktuelle Trends und Innovationen (z. B. in Softwarearchitekturen, Frameworks, Tools, Methoden, etc.) und bringst die gewonnenen Erkenntnisse mit ein und treibst somit die technologische Entwicklung bei Accso voran

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Architekturbewertung, Server- oder Client-Entwicklung

• Du besitzt fundierte Expertise in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen und bringst dabei ebenso ein Gespür für den Sales-Kontext mit

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Ann-Kathrin Thielmann

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• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du baust Agentic-Workflows (Tool-Use/Function Calling, Planner/Executor, Multi-Agent-Patterns), definierst Guardrails und sorgst für zuverlässiges Verhalten

• Du entwickelst RAG- und Retrieval-Architekturen (Embeddings, Chunking-Strategien, Re-Ranking), evaluierst Qualität systematisch und optimierst Latenz/Kosten

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. mit Python, Java, C#, TypeScript) und dem Einsatz von AI im Software-Engineering (z. B. Claude oder Copilot)

• Du kennst AI-Algorithmen und ML-Grundlagen (z. B. Klassifikation, Clustering, Embeddings) und kannst AI-Systeme evaluieren

• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, agentischen Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) sowie Prompting und Structured Outputs

• Du bist vertraut mit agentischen Protokollen wie MCP und A2A

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Ann-Kathrin Thielmann

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Mobil: +49 151 40230 923
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du bist vertrauensvoller Sparringpartner unserer Kunden, verbindest Fachlichkeit, Technologie und Stakeholder-Management und führst Projekte auch in anspruchsvollen Konstellationen zum Ziel

• Du strukturierst komplexe Anforderungen, moderierst Workshops zielgerichtet und entwickelst pragmatische Lösungen sowie nachhaltige methodische Impulse für Kunden und Accso

• Du gestaltest Projekte und die Organisation aktiv mit, übernimmst fachliche (sowie ggf. disziplinarische) Führung und führst Teams auch in komplexen oder schwierigen Projektumfeldern souverän zum Erfolg

• Du repräsentierst Accso als verlässlichen Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte und heterogener Stakeholder

• Du bewegst dich sicher zwischen Technologie und Fachlichkeit und erschließt dir neue Themenfelder schnell, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung

• Du bringst ein hohes Maß an Beratungs- und Kundenorientierung mit und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch und nachhaltig weiter

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gutes Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentriert innovative, digitale B2B und B2C Lösungen und entwickelst Prototypen in interdisziplinären Teams zur Evaluierung der Konzepte 

• Du sorgst für eine nutzerzentrierte Denkweise und Perspektive schon in frühen Phasen im Projekt

• Du entwickelst Vorgehensweisen und Leistungsangebote von Accso für AI-gestütztes Design stetig weiter

• Das Coaching von Team-Mitgliedern bis auf Managementebene und die Unterstützung bei Projektakquisen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Design- bzw. Gestaltungs- oder Informatikkontext 

• Du konntest bereits die Gestaltung von digitalen Lösungen sowie Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umsetzen und untermauerst deine Expertise idealerweise durch Zertifikate wie bspw. IREB oder UXQB

• Du hast praktische Erfahrung im Erstellen und Verwenden von Design-Systemen sowie komponentenbasierter UI-Gestaltung und setzt dabei auf Agentic AI Tools wie Figma Make, Claude Code und vergleichbaren AI Tools

• Du setzt Methoden wie Design Thinking, Lean Startup, Agile Softwareentwicklung oder Design Sprints sicher ein und überzeugst durch analytisches und strukturiertes Denken, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe

• Du arbeitest mit starker Kundenorientierung und hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Dabei sprichst du fließend Deutsch (mind. C1 Level) und sehr gut Englisch (mind. B2 Level)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentrierte, innovative digitale B2B- und B2C-Lösungen und überträgst diese direkt in funktionierenden Code, um Interfaces zu bauen, die Design- und Engineering-Qualität vereinen

• Du entwickelst und pflegst Design Systeme, Komponenten-Bibliotheken und Design Tokens als gemeinsame Sprache zwischen Design und Entwicklung

• Du baust High-Fidelity-Prototypen in echtem Code (Angular, Vue, o.Ä.), um Konzepte realitätsnah zu evaluieren statt sie nur zu visualisieren

• Du coachst Team-Mitglieder bis auf Managementebene und unterstützt bei Projektakquisen sowie beim Ausbau des Leistungsangebots von Accso für AI-gestütztes Design

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Informatik-, Medieninformatik- oder Designkontext – oder einen vergleichbaren Hintergrund, der Design und Software Engineering verbindet

• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Anwendung von Agentic-AI-Tools wie Figma (MCP / Make), Claude (Code / Design), Cursor und vergleichbaren Tools

• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, mind. ein modernes Framework wie Angular, Vue oder Svelte) und im Bau von UI-Komponenten

• Du hast Erfahrung mit Design Systemen, Component-Driven Development (Storybook o. Ä.) und Design Tokens

• Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch (mind. C1 Level) als auch in Englisch (mind. B2 Level) setzt du mit starker Kundenorientierung im Gespräch mit Entwicklungsteams sowie auf Managementebene ein

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

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Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

• Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

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Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Nadja Groß

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Mobil: +49 1514 0230948
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• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du realisierst anspruchsvolle und komplexe Softwarearchitekturen auf Basis moderner Frameworks und neuester Technologien

• Du repräsentierst Accso als verlässliche:r, kompetente:r und technische:r Ansprechpartner:in entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Du verfolgst aktuelle Trends und Innovationen (z. B. in Softwarearchitekturen, Frameworks, Tools, Methoden, etc.) und bringst die gewonnenen Erkenntnisse mit ein und treibst somit die technologische Entwicklung bei Accso voran

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Architekturbewertung, Server- oder Client-Entwicklung

• Du besitzt fundierte Expertise in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen und bringst dabei ebenso ein Gespür für den Sales-Kontext mit

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über langjährige Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

• Du repräsentierst Accso als verlässlicher Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst fundierte, tiefgreifende Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über profundes Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit und schreibst gut designten, testbaren und effizienten Code

• Du nutzt bekannte Technologien, wie Java, JavaScript, Spring, Kotlin, Maven, Gradle, JUnit etc.

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende und praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Du arbeitest gern mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe​

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr​

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z.B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten​ und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest für Kunden wie AXA, BMW, die Deutsche Bahn und das ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du entwirfst anspruchsvolle End-to-End-Lösungsarchitekturen, die Business-Anforderungen mit technischen Möglichkeiten in Einklang bringen

• Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du komplexe Geschäftsanforderungen in umsetzbare Architekturen

• Du berätst unsere Kunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer IT-Landschaft und begleitest sie auf dem Weg zur optimalen Lösung

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Lösungsarchitekturen, Requirements Engineering und IT-Beratung sowie idealerweise in der Automobilbranche und / oder im öffentlichen Bereich

• Du verstehst es sehr gut, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und in IT-Lösungskonzepte zu übersetzen

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt unser Marketing-Team bei allem rund um Social Media und Kampagnen-Management

• Du entwickelst und produzierst spannenden Content: Fotostories, Videos, Blogbeiträge, Success Stories und mehr

• Du schreibst knackige Texte, gestaltest ansprechende Grafiken und setzt zielgruppenspezifische Kampagnen um

• Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings mit und bringst eigene Ideen ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du studierst Mediendesign, Medienmanagement, Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder etwas Vergleichbares 

• Dir liegen Marketing, Kommunikation und Social Media im Blut und du besitzt ein hohes Maß an Kreativität  

• Du hast ein Gespür für Design, Trends und Ästhetik und liebst es, neue Ideen kreativ weiterzudenken

• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert

• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere) oder Final Cut Pro

• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertvolle Einblicke in das Marketing eines innovativen IT-Unternehmens

• Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Möglichkeit, schon während deines Studiums praktische Erfahrung zu sammeln und dich aktiv einzubringen

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

• 5 Weiterbildungstage pro Jahr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Meruyert Alibekova

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 874
Email:

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft mentIQ GmbH zu besetzen.

Du hältst gerne die Fäden zusammen, kommunizierst verbindlich und möchtest dich im IT-Service Schritt für Schritt weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle zwischen Kunden, Technik, Vertrieb und Herstellern.

Seit 2007 steht mentIQ für intelligentes Datenmanagement, individuelle Lösungen und persönlichen Service. Als Teil der Medialine Group verbinden wir die Nähe und kurzen Wege eines spezialisierten Teams mit den Möglichkeiten einer größeren Unternehmensgruppe.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position arbeitest du eng mit unserer erfahrenen Service Account Managerin zusammen und berichtest direkt an unseren CIO und Leiter Technik. Zu Beginn übernimmst du vor allem koordinative und organisatorische Aufgaben. Mit wachsender Erfahrung führst du eigene Service-Themen und meisterst zunehmend auch anspruchsvolle Kundensituationen.

Was du bei uns bewegst

• Service & Delivery koordinieren: Du entlastest unsere technischen Consultants bei organisatorischen Aufgaben, pflegst Einsätze und Projekte im CRM, holst bei Bedarf Tätigkeitsberichte ein und prüfst vor Projektstart, ob Equipment und Lizenzen bereitstehen.
• Projekte verlässlich begleiten: Du koordinierst Übergaben und Kick-offs, pflegst Projekt- und Einsatzpläne, verfolgst Meilensteine, unterstützt bei der Übergabe an den Kunden und holst Rückmeldungen zur Kundenzufriedenheit ein.
• Kundenkommunikation aktiv mitgestalten: Du koordinierst regelmäßige Service-Meetings, bereitest aussagekräftige Präsentationen und Statusübersichten vor und verfolgst die vereinbarten Maßnahmen bis zum Abschluss.
• CRM- und Asset-Daten verantworten: Du übernimmst die zentrale Anlage, Aktualisierung und Qualitätssicherung der technischen Kunden-Assets im CRM. Dazu gehören Informationen zu Hardware, Software, Konfigurationen, Services, Laufzeiten, Wartungsverträgen und SLAs. Damit schaffst du eine verlässliche Datengrundlage für die Serviceerbringung und anstehende Wartungsverlängerungen.
• Tickets aktiv nachverfolgen: Du prüfst offene, geschlossene und länger laufende Support-Tickets, holst Statusinformationen ein und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
• Serviceleistungen und Kontingente koordinieren: Du behältst vereinbarte Dienstleistungskontingente und noch offene Leistungen im Blick, vergleichst geplante mit bereits erbrachten Leistungen und stellst die notwendigen Informationen für Auftragsabwicklung und Abrechnung bereit.
• In Verantwortung hineinwachsen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Service-Meetings, koordinierst Eskalationen und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für unsere Kunden.

Qualifikation

• Passender Hintergrund: Eine kaufmännische, serviceorientierte oder administrative Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – entscheidend ist, dass du organisieren und mit Menschen arbeiten kannst.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du arbeitest sorgfältig, setzt Prioritäten, hältst Zusagen nach und bleibst auch bei mehreren parallelen Themen handlungsfähig.
• Kommunikationsstärke: Du formulierst klar, freundlich und lösungsorientiert – intern ebenso wie gegenüber Kunden und Partnern.
• Interesse an IT-Services: Du möchtest technische Zusammenhänge verstehen, musst aber zum Einstieg noch keine tiefgehende technische Expertise mitbringen.
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen: Du arbeitest routiniert mit Microsoft Office; Erfahrung mit CRM-, Ticket- oder Projektmanagement-Systemen ist ein Plus.
• Sprache: Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher mit Kunden, Herstellern und Partnern abstimmen.

Benefits

• Persönliche Einarbeitung: Du lernst direkt an der Seite unserer Service Account Managerin und arbeitest eng mit dem CIO sowie unserem Technik- und Vertriebsteam zusammen.
• Ein echter Entwicklungspfad: Du startest mit klar umrissenen Aufgaben und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zur eigenständigen Betreuung von Services und Kunden.
• Gestaltungsspielraum: Als Teil eines wachsenden Servicebereichs kannst du Abläufe, Datenqualität und Kundenerlebnis sichtbar mitgestalten.
• Abwechslung und Wirkung: Bei dir laufen Informationen zusammen. Damit hilfst du, Projekte verlässlich umzusetzen, Probleme schneller zu lösen und Kunden langfristig zu begeistern.

Dein Weg in der Rolle

• Zum Einstieg: Koordination, CRM- und Datenpflege, Meetingvorbereitung und konsequentes Nachhalten.
• Mit wachsender Erfahrung: Eigene Arbeitspakete, Service-Meetings sowie Verantwortung für kleinere Services und Kunden.Perspektivisch: Steuerung komplexerer Kundensituationen, Eskalationen und eigenständiges Service Account Management.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Wenn du Freude daran hast, Menschen, Aufgaben und Informationen zusammenzubringen, findest du bei uns eine Rolle, die mit dir wächst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/einen Serviceberater (m/w/d).

Seit über 30 Jahren steht der Name Werner in der Region Mittelsachsen für Kompetenz und leistungsstarke Fahrzeuge der Hersteller Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Škoda.

• 2 Standorte (Mittweida & Taura)
• 80 Mitarbeiter
• 4 Marken
• 30 Jahre Erfahrung

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden im Servicebereich
• Dialogannahme am Fahrzeug mit dem Kunden
• Fehlerdiagnose, Beratung zu anfallenden Serviceaufträgen und Anfertigung von Kostenvoranschlägen
• Professionelle Auftragsabwicklung und Koordination der Reparaturaufträge
• Rechnungsstellung
• Annahme und Rückgabe von Fahrzeugen
• Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzanträgen

Qualifikation

• Technische oder kaufmännische Ausbildung im Kfz-Handwerk
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im KFZ-Bereich
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Identifikation mit unseren Marken
• Führerschein Klasse B

Benefits

• moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Arbeitsumfeld
• begleitende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 2 Karenztage pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten
• 50 € / Monat Tankgutschein
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sonderzahlungen
• Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämie
• Zuschuss zum Bikeleasing
• Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab Beginn des Arbeitsverhältnisses
• kostenlfreie Arbeitsbekleidung
• Mitarbeiterkonditionen

Sie wollen bei uns Karriere machen? Dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zögern Sie nicht, steigen Sie jetzt ein!

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Wir, die Vision4Quality GmbH, sind ein junges, schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung kamerabasierter Inspektionssysteme spezialisiert hat. Unser Team begeistert sich für Technologie, und unsere täglichen Herausforderungen können wir nur gemeinsam als starkes Team meistern. Diesen Zusammenhalt stärken wir durch gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Events. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit Vision4Quality ihre Talente entfalten und neue Wege gehen möchten.

Während deiner Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau lernst du, wie kaufmännische Prozesse und betriebliche Abläufe erfolgreich zusammenspielen. Du unterstützt unser Team bei organisatorischen, wirtschaftlichen und kundenbezogenen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche eines innovativen Softwareunternehmens.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Planung und Organisation betrieblicher Abläufe und Projekte
• Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Kunden
• Unterstützung bei Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Dokumentation
• Analyse von Kundenanforderungen und Mitwirkung bei der Entwicklung passender Lösungen
• Einblicke in Einkauf, Vertrieb und Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Technikteams
• Einblicke in die Planung und Steuerung von Ressourcen und Kosten
• Mitarbeit bei der kaufmännischen Begleitung unserer Softwarelösungen und -projekte

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Abläufen
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur)

Von Vorteil:

• Interesse an Technik und IT-gestützten Arbeitsumgebungen
• Interesse an Projektmanagement oder Kundenberatung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen mit Office-Anwendungen oder ERP-/CRM-Systemen

Benefits

Was wir dir bieten:

Gemeinsam stark – du bist Teil unseres Teams, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei unseren Team- und After-Work-Events.

Angenehme Arbeitsatmosphäre – ob Kaffee, Spezi oder etwas anderes, bei uns findest du alles, was du brauchst. Außerdem essen wir jeden Tag gemeinsam zu Mittag und kommen dabei ins Gespräch.

Gute Perspektiven – wir möchten, dass du mit uns wächst. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Abwechslungsreiche Aufgaben – du lernst sowohl kaufmännische als auch technische Bereiche kennen.

Moderne Arbeitsumgebung – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Klingt das nach dir?

Dann schick uns gerne deine Bewerbung über Join.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen Sie kaufmännisch und technisch Objekte im WEG- und Mietenbereich.
• Sie führen Objektbegehungen durch, begleiten Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und verantworten das Hausgeld- und Mietinkasso.
• Zudem prüfen und kontieren Sie Rechnungen und pflegen relevante Stammdaten.
• Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie WEG-Versammlungen, erstellen Wirtschaftspläne und setzen gefasste Beschlüsse um.
• Nicht zuletzt führen Sie die Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistungsunternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung inkl. WEG- und Mietrecht, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Den Führerschein der Klasse B können Sie vorweisen.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gemeinschaftliche Mitarbeiterevents wie Bowlen und Weihnachtsfeiern.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort.

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten.
• Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate.
• Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft.
• Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code.
• Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift.
• Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam.
• Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Frontend.
• Praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript und CSS.
• Praktische Erfahrung mit Java, Spring / Spring Boot, REST und JSON.
• Sicherer Umgang mit Git, Maven und Hibernate.
• Erfahrung im Umgang mit Frontend-Applikationen und Microservices.
• Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken.
• Kenntnisse in Container- und Cloud-Plattformen, idealerweise Kubernetes / OpenShift, Helm und GitLab.
• Idealerweise Erfahrung mit Anwendungen in der Google Cloud.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging- und Integrationslösungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.

Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.

Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine Coding Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung.

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

Leiter Finance (m/w/d) - Vertrauensstellung in einem Familienunternehmen, Osnabrück

• Vertrauensvolle Stellung mit Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Kalkulationswesen und Controlling
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inkl. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Umsatzsteuermeldungen etc.
• Liquidätsplanung, Cash-Flow-Management, Mahnwesen
• Erstellung von Statistiken, betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie Investitions- und Finanzierungsplänen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Ertrags- und Liquiditätsplanung sowie bei Investitionsentscheidungen
• Beratung der operativen Fachbereiche bei allen kaufmännischen Fragestellungen
• Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Kontrollsystemen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Behörden und externe Dienstleister

Qualifikation

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling
• Alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung nach HGB
• Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (bes. Excel), ERP-Systemen und Buchhaltungs-Software, z.B. DATEV
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Genauigkeit
• Zahlenaffinität und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Vertrauensstellung mit viel Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung
• Mitwirkung an wichtigen strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen
• Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen
• Partnerschaftliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2107J an bewerbung(AT)co-ship(DOT)de.

co-ship consult GmbH, www(DOT)co-ship(DOT)de

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Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

• Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
• Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
• Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
• Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
• Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
• Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
• Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
• Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
• Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
• Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Head of Field Operations verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.

Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.

Deine Aufgaben:

• Local Operations: Du verantwortest die operative Performance aller Clubs. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellst du sicher, dass jeder Standort seine Ziele hinsichtlich Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht.
• Leadership: Du entwickelst Regional Operations Manager und Club Manager zu starken Führungskräften, baust eine leistungsorientierte Kultur auf und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie konsequente Führung über alle Regionen hinweg.
• Customer Experience: Du verantwortest die Customer Experience über alle Clubs hinweg und stellst sicher, dass Service, Hospitality, Community und Markenauftritt an jedem Standort den Standards von mitte entsprechen.
• Operational Execution: Du stellst sicher, dass das Operating Model von mitte in allen Clubs konsequent umgesetzt wird. Standards, Prozesse und Systeme werden nicht nur eingeführt, sondern im operativen Alltag gelebt.
• Club Growth & Stabilization: Du verantwortest die operative Entwicklung neuer und bestehender Clubs. Du sorgst dafür, dass neue Standorte schnell ihre Zielperformance erreichen und bestehende Clubs ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
• Continuous Improvement: Du identifizierst Best Practices sowie strukturelle Herausforderungen aus den Clubs und sorgst gemeinsam mit Central Operations dafür, dass diese in die Weiterentwicklung des Operating Models, der Systeme und der Prozesse einfließen.
• Cross-functional Leadership: Du arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Brand, Construction, Finance und People zusammen und stellst sicher, dass strategische Initiativen erfolgreich und konsistent in allen Clubs umgesetzt werden.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• Du verantwortest die operative Performance aller Clubs und führst die gesamte Field Operations Organisation.
• Du entwickelst Führungskräfte und baust eine High-Performance-Kultur über alle Standorte hinweg auf.
• Du sorgst dafür, dass mitte auch mit mehreren hundert Clubs dieselbe operative Exzellenz und Customer Experience liefert.
• Direkte Zusammenarbeit mit der COO / Mitgründerin und den Gründern bei kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikation

• 5+ Jahre Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Multi-Site-Unternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung regional verteilter Operations-Teams.
• Tiefes Verständnis für die Steuerung operativer Performance anhand relevanter KPIs.
• Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig Zeit in den Clubs zu verbringen.
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von adidas aus.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're looking for an experienced Senior Legal Counsel to join our Global Employment Legal Team, with deep expertise in French employment law and strong working knowledge of EU employment frameworks. In this role, you'll act as a strategic partner to our People, Finance and business teams, independently owning high-risk employment matters - including litigation, works council relations, and cross-border restructuring - while advising senior stakeholders across a fast-growing, multi-jurisdictional business.</p> <p>This is a senior, autonomous role: you'll be expected to lead complex matters end-to-end, make judgment calls with real business impact, and shape how our employment legal function operates as we scale.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Provide expert legal advice on complex, high-risk employment matters, with deep expertise in French employment law and strong knowledge of EU frameworks</li> <li>Independently manage employment litigation and high-risk disputes — defining strategy, overseeing external counsel, and leading settlement discussions</li> <li>Act as the primary point of contact for interactions with authorities (e.g. labour inspectorate), including investigations and sensitive matters</li> <li>Lead cross-functional projects such as restructurings, works council negotiations, and policy design</li> <li>Draft, review, and negotiate employment-related contracts, agreements, and policies</li> <li>Advise across teams on complex, multi-jurisdictional employment issues</li> <li>Identify systemic risks and proactively propose improvements to policies and processes</li> <li>Build strong processes with People and other teams (training, guidelines, upskilling HR)</li> <li>Manage relationships with external counsel across relevant jurisdictions</li> <li>Mentor and support development of more junior team members</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Qualified lawyer with 7+ years' experience in employment law (in-house and/or private practice)</li> <li>Deep expertise in French employment law, including litigation, works council matters, and restructurings - required</li> <li>Fluent English and French (written and spoken) required; Spanish or German a strong plus given our scope beyond France</li> <li>Strong knowledge of EU employment law frameworks</li> <li>Proven experience independently managing employment litigation and high-risk disputes</li> <li>Strategic, pragmatic mindset - able to translate business needs into legally sound, scalable solutions</li> <li>Excellent negotiation, drafting, and stakeholder communication skills, including with senior leadership</li> <li>Comfortable working autonomously across multiple jurisdictions, prioritizing and driving projects independently</li> <li>Team player, energized by a multicultural, fast-paced, cross-departmental environment</li> <li>Passionate about technology-driven businesses</li> <li>Note: Local bar membership not required</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’ve recently created a Platform organization to accelerate product delivery across an engineering organization of 900+ people and multiple business units. <strong>We are looking for a Senior Director of Engineering to build, lead, and evolve this Platform</strong>.&nbsp;</p> <p>This role will own the end-to-end strategy, execution, and impact of Platform across the entire technology stack: from foundational infrastructure to frameworks, architectural patterns, and developer workflows.</p> <p>The Senior Director of Engineering (Platform) will report to the CTO and will be a core member of the engineering leadership team (ELT). ELT consists of product engineering leaders (in Marketplace, Vinted Go, and Payments), a security leader, a Principal Engineer, and the Principal Technical Program Manager.</p> <p><strong>The mission of the Platform org and its leader</strong> is to enable product teams to move faster with higher quality by providing opinionated golden paths, standardized architectural patterns, and platform capabilities that are deeply aligned with our business domains.</p> <p>The Platform must support multiple business units (Marketplace, Payments, Vinted Go) operating at different sizes and patterns, while maintaining coherence and leverage across the stack.</p> <p>The Platform is an opinionated internal product organization (consisting of 180+ people) whose primary customer is the product engineer and whose primary outcome is faster, safer, more consistent delivery of business value. This organization has been born recently, so the person in this role will explicitly need to own the shift from:</p> <ul> <li>Utility Provider → Platform Steward</li> <li>“We shipped the tool” → “The organization is using it well”</li> <li>Raw infrastructure + fragmented product logic → coherent, layered abstractions</li> <li>Availability metrics → engineering effectiveness metrics</li> </ul> <p>The Senior Director is expected to have the mandate and credibility to drive these changes. It’s expected that this shift would happen within 12-24 months, and then the Platform org and what it provides would continue to evolve and improve after the shift.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Define and continuously evolve a clear Platform vision, strategy, and operating model that spans infrastructure, frameworks, and higher-level abstractions.</li> <li>Establish Platform as a curated internal product, not a utility service.</li> <li>Clearly articulate what Platform owns, what Product teams own, and how responsibilities shift across abstraction layers.</li> <li>Own adoption, evolution, and migration strategies for platform capabilities, including driving and sequencing change across product teams.</li> <li>Build and lead the Platform organization, likely needing to change its shape as the shift from Infrastructure happens over the years.</li> <li>Hire, develop, and retain senior engineering leaders and staff-level engineers within Platform.</li> <li>Foster a culture of strong product thinking, accountability, and stewardship.</li> <li>Act as a senior partner to Product Engineering leaders.</li> <li>Establish clear engagement models between Platform and Product teams, including prioritization, funding, and decision-making.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>12+ years of engineering experience, including significant time leading large, multi-team engineering organizations.</li> <li>Proven experience building or operating internal platforms or developer-facing infrastructure at scale.</li> <li>Strong understanding of distributed systems, modern cloud infrastructure, and software architecture.</li> <li>Track record of driving non-trivial change and adoption at scale.</li> <li>Experience working closely with product organizations and senior business stakeholders.</li> <li>Comfort operating in ambiguity and shaping new organizational models.</li> <li>Ability to think in systems and understand how organizational design, incentives, and architecture interact.</li> <li>Ability to interact and be trusted by technical leaders and senior engineers, as well as product leaders.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops, and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€152.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.700 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Join Vinted's Category Experience team, where we drive Vinted’s expansion into new categories and the improvement of existing ones. The team focuses on understanding, developing&nbsp; and expanding the structure of our catalog. The team works closely with Product teams across Vilnius and Berlin to ensure that our category tree and navigation tools fulfill the needs of our members and are easy to use. As a Decision Scientist in this team you will drive data-informed decisions to enhance the member experience with catalog.</p> <p>Next to the Category Management team, you will be a part of the cross-domain Data Science &amp; Analytics (DSA) guild where you will interact and learn from all data people in Vinted.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders to identify strategic opportunities, answer critical business questions, and provide data-driven recommendations that improve category structures, taxonomy design, and member experience.</li> <li>Co-create and support the product experimentation roadmap by defining A/B testing requirements, ensuring appropriate tracking is in place, and analysing test results to validate opportunities, measure business impact, and inform decision-making using statistical methods and visualisation tools.</li> <li>Select, calculate, and monitor key performance indicators and behavioural metrics, proactively flagging issues and uncovering insights through deeper analysis.</li> <li>Collaborate with Taxonomists to enable them to use a data-driven approach to Taxonomy Design and category structure.</li> <li>Support the Ontologies Platform (engineering) team to answer their data analytics questions.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Proven experience as a Decision Scientist, Data Analyst, or other role with a strong data component.</li> <li>Experience with designing and running product experiments (A/B testing), knowledge of statistical modelling, probability theory (bonus: experience with causal inference methods).</li> <li>Strong business results orientation with the ability to connect scientific approaches with pragmatic problem-solving.</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact.</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes.</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Proficiency in SQL and Python.</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> <li>Fluent in English, both written and spoken.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer Domain at Vinted is dedicated to creating a seamless, delightful, and highly engaging experience for our members as they search, discover, and purchase items. Our challenge is unique: unlike standard e-commerce, our peer-to-peer catalog consists of hundreds of millions of entirely unique, single-inventory listings, with millions of new items uploaded daily. Connecting the right buyer with the perfect item in real-time is at the very core of Vinted's success.</p> <p>To tackle this challenge at scale, we are looking to bring talented Data Scientists into the Buyer Domain's two highly specialized, ML-focused teams:</p> <ul> <li><strong>Search Relevance:</strong> This team is responsible for the retrieval and ranking systems that power search queries across all markets. Their mission is to ensure our members can effortlessly find exactly what they are looking for in Vinted's vast, unique catalog. The team's ownership and focus areas include multi-stage search ranking pipelines, query intent classification, semantic dense retrieval, and the integration of ML relevance models with content policy controls, all optimized for real-time execution.</li> <li><strong>Recommender Relevance:</strong> This team owns the Recommender System that powers Vinted’s Homepage Feed and which is responsible for driving a significant portion of all discoveries and purchases across the platform. Their mission is to inspire our members by surfacing highly personalized, engaging, and relevant recommendations. The team's ownership and focus areas include deep sequence-based user modeling, real-time candidate generation and ranking, and exploration of diverse member interests, built to handle massive scale and high-throughput constraints.</li> </ul> <p>We will work with you to match your background, technical interests, and experience with the team where you can drive the most impact. Regardless of the team you join, you will be a proactive product partner. We work in a highly collaborative culture to align on technical approaches, and we validate all changes through rigorous offline evaluation and online A/B testing on our custom-built, in-house Experimentation platform.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build and optimize end-to-end machine learning models for retrieval, ranking, and personalization (e.g. gradient boosting, two-tower architectures, sequence models, and neural rerankers).</li> <li>Partner closely with platform and software engineers to serve models directly in our search and recommendation engines, optimizing for high throughput and millisecond-level latency budgets.</li> <li>Lead or contribute to collaborative design proposals for new modeling approaches, features, or training pipelines.</li> <li>Define tracking requirements, perform offline evaluations, and design and analyze online A/B tests to measure real-world business impact.</li> <li>Collaborate with Data, Engineering and Product stakeholders to identify product opportunities, translate business problems into ML objectives, and align on technical trade-offs.</li> <li>Share knowledge, participate in peer reviews, and actively contribute to the growth and development of other scientists in the ML Guild and the Data Science &amp; Analytics function.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for Data Scientists who strike a balance between deep technical curiosity and practical business impact, engineers who are passionate about making second-hand fashion highly discoverable.</p> <ul> <li>A strong collaborator with hands-on experience designing, training, and deploying machine learning models in a production environment (ideally within search, recommendations, or large-scale personalization).</li> <li>High proficiency in Python and SQL. Experience with deep learning frameworks and gradient boosting libraries.</li> <li>Solid understanding of modern information retrieval, Learning-to-Rank (LTR), semantic search, or sequence-based user preference modeling.</li> <li>Experience or strong interest in high-performance model serving. Familiarity with search/vector engines like Vespa or Elasticsearch, and serving frameworks like Triton, is a plus.</li> <li>Comfort working with massive datasets in modern cloud-based data warehouses.</li> <li>Strong grasp of statistics, offline evaluation metrics, and online A/B testing methodologies.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll architect, scale, and optimize the business critical marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making. Specifically, you will design robust, future-proof pipelines that ingest, process, and monitor data from diverse external sources to ensure our teams have access to high-integrity data. In this role, you’ll have the opportunity to build a deep understanding of the marketing domain while proactively identifying data-related process optimization opportunities.</p> <p>You’ll partner closely with:</p> <ul> <li><strong>Marketing Operations Intelligence</strong> and <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> teams , who use this data daily for performance reporting and model-driven optimisation.</li> <li><strong>Other Analytics Engineers in Marketing</strong>, with shared ownership of the marketing data domain</li> <li>A broader <strong>40+ person Analytics Engineering Guild across Vinted</strong>, where you’ll benefit from established patterns, code reviews, reusable dbt and python components, and regular knowledge sharing.</li> </ul> <p>This is an end-to-end role across <strong>BigQuery, dbt, Airflow</strong>: from raw ingestion and transformations through to trusted, well-documented datasets and domain-ready reporting.</p> <p>You will report to the Manager of Data Science &amp; Analytics, Marketing Analytics Engineering.</p> <p>We have three distinct roles within Data Science &amp; Analytics (DSA). We believe each role can make a similar business impact in different ways, and therefore our salary ranges are the same for all three roles. To understand your role within DSA context better, here are brief descriptions of each role we have in the department:</p> <ul> <li><strong>Analytics Engineers</strong> are responsible for data curation – translating data needs from stakeholders into architecting, building and maintaining efficient &amp; reliable data models and pipelines.</li> <li><strong>Decision Scientists</strong> are responsible for actionable insights, identifying and sizing opportunities, and automated tools that increase the quality of product and business decisions by applying statistical methods and data-driven decision-making.</li> <li><strong>Data Scientists</strong> are responsible for identifying algorithmic opportunities, ensuring those opportunities are addressed optimally, and designing, developing, and maintaining production-grade statistical and machine learning algorithms.</li> </ul> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Architect and build</strong> scalable and reliable marketing data models in <strong>dbt/BigQuery/Looker</strong> that turn marketing operations and modelling data into Decision-ready datasets used for reporting, analysis and optimization.</li> <li><strong>Standardize and scale</strong> testing practices across marketing pipelines by implementing automated anomaly detection and regression checks to increase reliability and consistency of reporting.</li> <li><strong>Own production reliability</strong> by investigating incidents end-to-end, performing root-cause analysis, and shipping fixes that prevent repeat failures.</li> <li><strong>Translate Marketing needs into clear technical delivery</strong> by gathering requirements in plain language, aligning definitions and turning them into documented models and metrics.</li> <li><strong>Drive adoption and correct usage</strong> by writing practical documentation, enabling self-serve analysis.</li> <li>Proactively identify and drive opportunities to enhance the impact of Data Science and Analytics at Vinted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on experience in Analytics Engineering or Data Engineering (typically around 5 years), or a closely related role</strong> with ownership of production pipelines.&nbsp;</li> <li><strong>Strong SQL skills</strong>, including writing readable, maintainable queries and improving performance when datasets scale.</li> <li><strong>Hands-on dbt experience</strong>, including building&nbsp; well-tested and performant models. Experience with the rest of our stack is a plus (Google Cloud Platform, Airflow, Python, Looker)</li> <li><strong>Proficiency in&nbsp; Git </strong>and collaboration practices (pull requests, code reviews, version control).</li> <li><strong>Strong attention to detail</strong>, including validating outputs, catching edge cases and keeping metric definitions consistent and well-documented.</li> <li><strong>Problem-solving and optimization </strong>mindset<strong>.</strong></li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to build and maintain cross-functional relationships and translate business needs into technical solutions.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li> </ul> <p>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Backed by significant and increasing investments, Marketing is the primary driver of our platform's growth, accelerating our progress toward Vinted's mission of making second-hand the first choice worldwide.</p> <p>As a Manager within the Marketing Data Science and Analytics team, you'll lead a team of Data Scientists and Decision Scientists. You will help improve our in-house measurement framework covering attribution, media-mix, lifetime value modelling, experimentation and advanced long-term effect measurement. The problems are technically complex, and they directly inform decisions on how we spend our marketing budget.</p> <p>Alongside the measurement framework, you will ensure the scalability of our models and analytics with a strong focus on using AI to speed up development and improve quality.</p> <p>You'll report to the domain's Director of Data Science &amp; Analytics, who'll support your technical and leadership growth.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead the team</strong>: manage, mentor and grow 4-6 Decision Scientists and Data Scientists, covering planning, onboarding, career development, performance reviews, and feedback culture.</li> <li><strong>Own measurement strategy</strong>: lead improvements to attribution, media-mix, lifetime value modelling and long-term effect measurement.</li> <li><strong>Build for scale</strong>: make advanced measurement repeatable and self-service, using modern AI tools to help the team build better models and work faster.</li> <li><strong>Stay close to the work</strong>: dedicate part of your time to our most complex, high-impact projects, both as a sparring partner and hands-on where needed.</li> <li><strong>Work cross-functionally</strong>: partner with Growth Marketing, Brand Marketing, Member Engagement Marketing and Marketing Data Science &amp; Analytics to turn data and models into actions and budget decisions.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Curious, with a strong drive to learn and improve.</li> <li>Collaborative, open to feedback, and comfortable giving it directly.</li> <li>Comfortable in a fast-paced environment and able to prioritise with limited resources.</li> <li>Quantitative background - Data Science, Statistics, Economics, Maths, Computer Science or similar.</li> <li>Enough technical depth to challenge and act as a strong sparring partner for senior ICs on measurement and causal inference - comfortable enough with our stack (Python, SQL, GCP/BigQuery, Looker) to follow and question the work, not necessarily build it yourself.</li> <li>Experience with causal inference methods (e.g. CausalImpact, synthetic controls, matching).</li> <li>Good understanding of statistics and statistical modelling.</li> <li>Several years in a quantitative or analytics role, including experience leading or managing a team.</li> <li>Able to explain complex statistical concepts clearly to senior, non-technical stakeholders.</li> <li>Clear written and verbal communicator.</li> <li>Bonus: Experience with Marketing Analytics, Media Mix Modelling and Bayesian Statistics.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s Revenue domain is growing — Ads business is on the mission to develop an advertising ecosystem within Vinted and we’re just getting started. We’re looking for a Lead Data Scientist to join our cross-functional team in Ads to help us make the most of our real estate and evolve toward a high‑performance, privacy‑respectful, in‑house advertising ecosystem over time. Think: an ad of an external partner can generate euros directly but we may well advertise our own Marketplace services or newly launched categories to optimise on net revenue as well as user engagement.&nbsp;</p> <p>If you have built performance-first Ad optimisation systems and are ready to take on hands-on work while shaping the Data Science roadmaps from a greenfield state - this role is for you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own optimization logic for Ads systems. </strong>Own the data science approach behind core Ads optimization problems such as ranking, targeting, pacing, budget allocation, candidate selection, and auction or bidding logic where relevant.</li> <li>Develop practical approaches that improve advertiser performance, marketplace relevance, and business outcomes.</li> <li><strong>Take charge of model and algorithm development. </strong>Design, develop, and iterate models and algorithmic approaches used in Ads delivery and optimization. This may include prediction, scoring, calibration, exploration/exploitation methods, and constrained optimization approaches suited to Vinted’s marketplace context.</li> <li><strong>Lead experimentation and performance improvement frameworks. </strong>Own the analytical and experimental process for improving optimization systems. Define hypotheses, evaluation frameworks or logic changes and support translating learnings into better system behavior.</li> <li><strong>Guide objective function and constraint design. </strong>Help define optimization objectives that balance advertiser value, revenue, user experience, and operational constraints. Turn product and business goals into tractable optimization problems and implementable Data Science logic.</li> <li><strong>Be responsible for Ads performance diagnostics. </strong>Own deep-dive analysis of system behavior and performance degradation. Identify where delivery, relevance, auction dynamics, supply-demand imbalance, or model issues are limiting outcomes, and propose solutions.</li> <li><strong>Contribute to Production implementation in Ads. </strong>Partner with engineering and Decision Scientists to move models and optimization logic from idea to reliable implementation.</li> <li>Partner with Product Managers, Decision Scientists, Analytics Engineers and developers to shape advertiser-facing features and internal optimization capabilities with a clear understanding of feasibility, impact, and tradeoffs from the Data Science perspective.</li> <li>Collaborate with Decision Science counterparts and other Data Scientists to ensure optimization changes are evaluated with appropriate metrics, guardrails, and marketplace context.</li> <li>Partner with Analytics Engineering, Data Engineering, and backend teams to ensure training data, feedback loops, online signals, and offline datasets are suitable for robust optimization work.</li> <li>Help explain system behavior, performance drivers, and expected impacts of optimization changes to non-technical stakeholders when needed.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for someone who combines:</p> <ul> <li>strong applied machine learning and statistical skills,</li> <li>experience with Ad Tech systems and optimization problems,</li> <li>strong product and business judgment,</li> <li>comfort working on production systems with engineers,</li> <li>and the ability to operate effectively in ambiguous, evolving domains.</li> </ul> <p>The strongest candidates will have experience in areas such as:</p> <ul> <li>ads ranking,</li> <li>auction systems,</li> <li>pacing and budget optimization,</li> <li>marketplace or recommendation systems,</li> <li>relevance modeling,</li> <li>or other real-time optimization environments where multiple objectives must be balanced.</li> </ul> <ul> <li>Well-versed in Python and SQL, BigQuery is an advantage</li> <li>Have a structured, meticulous way of working when trying out different approaches towards a set goal</li> <li>Be a conscious team player who understands when their work touches that of other team members and proactively aligns with them</li> <li>Good at explaining details of machine learning methods to lay audiences</li> <li>Solid written and spoken English</li> </ul> <p><strong>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</strong></p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€132.500 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s <strong>Marketing domain</strong> is growing - we’re on a mission to make Vinted known and loved as the go-to destination for everything second-hand. Marketing is one of the primary drivers behind our biggest strategic goals, from <strong>winning the USA market</strong> to expanding beyond fashion into a <strong>multi-vertical platform</strong>.</p> <p>We’re looking for a <strong>Data Scientist</strong>&nbsp;to join our <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> team to hands-on build, refine, and scale our core predictive and explanatory models. In this role, you will be the technical engine behind our Bayesian Media Mix Models (MMM), user value machine learning models, and advanced statistical frameworks. Your focus will be on engineering robust, high-performing models that transform complex data into the precise insights our domain relies on.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Evolve Our Marketing Measurement:</strong> Code, calibrate, and scale our Bayesian Media Mix Models (MMM) and ROI frameworks to unlock precise business insights.</li> <li><strong>Build and Deploy Core Models:</strong> Build and maintain sophisticated econometric and statistical models (MMM, GMV, engagement) to quantify marketing impact and guide multi-channel growth.</li> <li><strong>Automate Model Validation &amp; Health Monitoring:</strong> Design automated frameworks and reliability metrics that continuously monitor model health and ensure long-term accuracy.</li> <li><strong>Build Next-Gen, Automated Capabilities:</strong> Drive the ambition toward intelligent data products [such as self-healing MMMs] using modern AI and automation to optimize model runtimes and scale our ecosystem as Vinted grows.</li> <li><strong>Partner Decision Scientists &amp; Marketing Leadership:</strong> Act as the core technical partner, translating complex mechanics into clear concepts and helping the team connect model outputs to robust business decisions.</li> <li><strong>Champion Modelling Excellence:</strong> Maintain a high bar for code quality, rigorous validation, and reproducibility to ensure our data science practices remain clean and trusted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Proven Data Science Experience:</strong> Hands-on experience focused on advanced statistical, econometric, or time-series modelling (experience in marketing measurement/MMM is an advantage).</li> <li><strong>Deep Theoretical Knowledge:</strong> Strong foundation in advanced statistics, causal inference, and regression. Familiarity with probabilistic programming (e.g., PyMC) is a major plus.</li> <li><strong>Research-to-Application Mindset:</strong> Ability to read scientific papers, explore state-of-the-art techniques, and replicate or adapt advanced methodologies to solve complex problems.</li> <li><strong>Production-Grade Engineering:</strong> Highly proficient in Python, with a passion for building models as data products. You design your pipelines and code so they are modular, reproducible, and easily used or extended by other scientists.</li> <li><strong>Business-Minded Tech Partner:</strong> You care deeply about the why behind your code, naturally connecting technical model outputs to commercial metrics and business outcomes.</li> <li><strong>Educational Background:</strong> A Master’s or PhD degree in a highly quantitative discipline (Statistics, Econometrics, Mathematics, Data Science, or similar).</li> <li><strong>Impactful storyteller:</strong> A charismatic and confident presenter who navigates any topic’s technicality, actively driving and facilitating strategic business conversations across both technical and leadership audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll design, build and maintain the business critical marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making. Specifically, you will develop robust, future-proof pipelines that ingest, process, and monitor data from diverse external sources to ensure our teams have access to high-integrity data. In this role, you’ll have the opportunity to build a deep understanding of the marketing domain while proactively identifying data-related process optimization opportunities.</p> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll design, build, and operate the marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making.</p> <p>You’ll partner closely with:</p> <ul> <li><strong>Marketing Operations Intelligence</strong> and <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> teams, who use this data daily for performance reporting and model-driven optimisation.</li> <li><strong>Other Analytics Engineers in Marketing</strong>, with shared ownership of the marketing data domain</li> <li>A broader <strong>40+ person Analytics Engineering Guild across Vinted</strong>, where you’ll benefit from established patterns, code reviews, reusable dbt and python components, and regular knowledge sharing.</li> </ul> <p>This is an end-to-end role across <strong>BigQuery, dbt, Airflow</strong>: from raw ingestion and transformations through to trusted, well-documented datasets and domain-ready reporting.</p> <p>You will report to the Manager of Data Science &amp; Analytics, Marketing Analytics Engineering.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Design and build</strong> scalable and reliable marketing data models in <strong>dbt/BigQuery/Looker</strong> that turn marketing operations and modelling data into Decision-ready datasets used for reporting, analysis and optimization.</li> <li><strong>Implement data quality checks and controls</strong> (tests, regressions, anomaly detection) to increase reliability and consistency of reporting.</li> <li><strong>Own production reliability</strong> by investigating incidents end-to-end, performing root-cause analysis, and shipping fixes that prevent repeat failures.</li> <li><strong>Translate Marketing needs into clear technical delivery</strong> by gathering requirements in plain language, aligning definitions and turning them into documented models and metrics.</li> <li><strong>Drive adoption and correct usage</strong> by writing practical documentation, enabling self-serve analysis.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on experience in Analytics Engineering or Data Engineering (typically around 3 years), or a closely related role</strong> with ownership of production pipelines.&nbsp;</li> <li><strong>Strong SQL skills</strong>, including writing readable, maintainable queries and improving performance when datasets scale.</li> <li><strong>Hands-on dbt experience</strong>, including building obvious, well-tested and performant models. Experience with the rest of our stack is a plus (Google Cloud Platform, Airflow, Python, Looker)</li> <li><strong>Working knowledge of Git </strong>and collaboration practices (pull requests, code reviews, version control).</li> <li><strong>Strong attention to detail</strong>, including validating outputs (tests/reconciliations), catching edge cases and keeping metric definitions consistent and well-documented.</li> <li><strong>Problem-solving and optimization </strong>mindset<strong>.</strong></li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to build and maintain cross-functional relationships and translate business needs into technical solutions.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div></div>

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Du bist Network Engineer mit Erfahrung in Routing, Switching und Firewalling und möchtest an hochverfügbaren, modernen Netzwerkinfrastrukturen mitwirken?

Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Network Engineer, der:die für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist.

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle arbeitest du mit modernen Technologien an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Netzwerke – von BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu gestalten.

Aktuell sind wir bei Adacor 90 Kolleg:innen – eine Truppe angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen. Wir betreiben z.B. Cloud-Infrastrukturen für VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.

Aufgaben

• Du planst, installierst, konfigurierst und betreibst Netzwerkequipment für unsere Cloudinfrastrukturen in Rechenzentren.
• Du bist Hands-on im Rechenzentrum und übernimmst gelegentlich Hardware-Installationen und Optimierungen vor Ort.
• Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten, z. B. BGP Anycast über mehrere Standorte mit HA-Firewall-Clustern oder DWDM-verbundenem Backend.
• Du übernimmst das Incident- und Problemmanagement und hinterfragst bestehende Lösungen, um neue Ansätze zu entwickeln.
• Mit deinem Know-how in BGP, OSPF, Firewalling & VPN sorgst du für einen sicheren und performanten Netzwerkbetrieb.
• Durch den Einsatz von Infrastructure as Code (IaC) oder Skripting optimierst du Prozesse und standardisierst Netzwerkbereitstellungen.
• Du bist kommunikativ und tauschst dich aktiv mit internen und externen Kunden aus, um Netzwerklösungen passgenau umzusetzen.
• Du übernimmst gelegentlich Bereitschaftsdienste sowie Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbereich, vor allem im Troubleshooting & Security.
• Routing & Switching: Du kennst dich mit Juniper, Cisco oder HP Enterprise aus.
• Firewalling & VPN: Erfahrung mit IPSEC, NAT, Paketfilter, Remote Access.
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch (mind. C1) und kannst komplexe Themen klar und verständlich mit Kund:innen abstimmen.
• Führerschein Klasse B für Rechenzentrums-Einsätze.
• Du willst dich weiterentwickeln, bist nicht auf einen Hersteller festgelegt und hast Bock auf neue Technologien.
• Nice to have, aber kein Muss: IaC & Automatisierung (Ansible, Terraform), Cloud-Erfahrung (Azure, AWS), Scripting (Python, Bash), Zertifizierungen (JNCIA/JNCIS, CCNA o. Ä.)
• Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau

Benefits

💻 Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung

🏠 2 Tage Remote Work pro Woche

🕒 Flexible Arbeitszeiten

🌴 30 Urlaubstage

📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag

🛍️ 40 Euro Sachbezug pro Monat

🎓 Individuelle Einarbeitung & persönliche Mentor

💛 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

🏋️ Lease a bike & Personal Trainer

🎁 Corporate Benefits Programm

🎮 Konsole im Office & eigener Mitarbeiterserver

🍻 Teamevents und tolle Kolleg:innen

Wir sind ein 6-köpfiges Network Operations Team (Simon, Andreas, René, Niklas, Zhicheng und Kevin), das High-Performance-Netzwerke baut und betreibt. Wir lieben saubere Architekturen, hinterfragen Standards und haben keine Lust auf unnötige Komplexität. Bei uns zählt Hands-on-Mentalität, Pragmatismus & technischer Tiefgang.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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monday.com is building the AI work platform that not only helps manage and orchestrate work, but also does the work for you. Over 250,000 customers across departments worldwide use monday.com to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform, where AI doesn't just assist, it executes. From work management and CRM to service and dev, every product in our ecosystem runs on the same AI layer, automating tasks, running workflows, and helping teams deliver exponentially more with less effort.

We move fast with big impact, fueled by a vibrant, ownership-driven culture where you’re empowered to shape how organizations achieve more and outpace their competition.

As an Outbound SDR (Sales Development Representative) you’ll play a pivotal role in generating qualified leads and building a robust pipeline for our sales team. You’ll be responsible for proactively reaching out to ideal prospects, qualifying their needs and pain points, and setting valuable appointments with the Account Executives team. This is a results-oriented position where your proactive and creative/strategical approach, excellent communication skills, and industry knowledge will be key to your success.

Office location: Hybrid (3 days per week in our new Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)

About The Role:

• Open doors. Take a data-driven approach to prospecting that builds a pipeline across key customer segments, while building connections and establishing Monday.com's brand in markets we will be entering soon.

• Take extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies, we need to leverage our tools for prospecting at speed

• Qualification: Conduct deep-dive discovery calls to understand prospect needs, challenges, and budget. Uncover potential buying signals and pain points to determine fit with our solutions.

• Meeting preparation: Prepare detailed call reports and qualification summaries for AEs, including key contact information, company background, and potential deal size.

• CRM management: Accurately and consistently update CRM with prospect data, call notes, and meeting outcomes.

• Reporting and analysis: Track and analyze your activity and performance metrics, identify areas for improvement, and share insights with management.

• Continual learning: Stay updated on industry trends, competitor landscape, and company offerings to effectively engage and qualify prospects.

• Salary: A highly competitive base salary is on offer
  
  Requirments:

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and engage prospects in meaningful conversations.

• Excellent time management and organizational skills, adapt at multitasking and prioritizing effectively.

• Proficient in CRM software and data analysis tools (preferably Salesforce)

• Passion for learning and a continuous improvement mindset.

• Competitive spirit and drive to exceed quota and win deals. Self-starter, goal oriented

• Possess a comprehensive understanding of monday.com solution and connect that knowledge directly to customer ROI

• Develop strategies and coordinate cross-functional support to help customers maximize the value from the monday.com solutions

• Proven ability to identify and overcome sales objections.

• Native or bilingual level German language skills

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Baden.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Deine Rolle

• Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in.
• Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

• 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
• Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
• Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
• Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird.
• KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Du begeisterst dich für internationalen Handel, Zollprozesse und Außenhandels-Compliance? Dann bringe deine SAP-GTS-Expertise ein, um globale Lieferketten sicherer, effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.

Deine Mission

Als erfahrener SAP GTS Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung internationaler Handels- und Zollprozesse. Du analysierst komplexe Außenhandelsanforderungen, entwickelst passgenaue Lösungen für Compliance, Zollabwicklung und Risikomanagement und begleitest SAP-GTS-Implementierungen von der Konzeption bis zum Go-live. Dabei berätst du unsere Kund:innen auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, ihre globalen Handelsprozesse effizient, rechtskonform und zukunftssicher auszurichten.

Diese Position kann – abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und deinem individuellen Profil – sowohl auf Consultant- als auch auf Manager-Level besetzt werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung in Projekten.
  Du übernimmst eigenverantwortlich SAP-GTS-Projekte über alle Projektphasen hinweg. Von der Analyse und Konzeption über Workshops und Implementierung bis hin zu Go-Live und Hypercare stellst du eine erfolgreiche Umsetzung gemäß den Kundenanforderungen sicher.
• Außenhandels- und Compliance-Beratung.
  Du berätst unsere (Neu-)Kunden bei der Optimierung ihrer internationalen Handelsprozesse. Dabei entwickelst du Lösungen in den Bereichen Compliance Management, Exportkontrolle, Sanktionslistenprüfung und Exportlizenzmanagement.
• SAP GTS Implementierung.
  Du planst und realisierst SAP GTS Implementierungen inklusive Customizing. Dabei unterstützt du Kunden bei der Digitalisierung ihrer Zollabwicklung, der Integration mit Behördenanbindungen sowie der Optimierung von Import- und Exportprozessen.
• Knowledge Sharing & Improvement.
  Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und methodische Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Damit unterstützt du den Ausbau unserer SAP-GTS-Expertise innerhalb der Teams und trägst aktiv zur Wissensvermittlung sowie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Projektarbeit bei.
• Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
  Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du Presales-Aktivitäten und trägst aktiv zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie zur Erweiterung unseres Marktanteils bei.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung mit SAP GTS und ein tiefgehendes Verständnis internationaler Handels-, Zoll- und Compliance-Prozesse.
• Du hast bereits mehrere SAP-GTS-Projekte erfolgreich von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis zum Go-live begleitet.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im SAP-GTS-Customizing sowie in einem oder mehreren der Bereiche Compliance Management, Customs Management und Preference Management mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch und überzeugst auch in Kundenworkshops und Präsentationen mit einem professionellen Auftreten.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringst deine Expertise gerne in interdisziplinäre Teams ein.
• Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Außenwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Description

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen Wohnsitz in Berlin oder Deutschland (bevorzugt Berlin) sind eine zwingende Voraussetzung für diese Stelle – Bewerbungen ohne diese Qualifikation werden nicht berücksichtigt.

Wir bei Ostrom suchen dich – einen engagierten und lösungsorientierten Customer Care Specialist (m/w/d), der uns hilft, den Strommarkt zu revolutionieren.
Als digitaler Energieanbieter mit Start-up-Mentalität bauen wir ein leistungsstarkes, diverses und internationales Team auf. Unsere Arbeitsweise ist transparent, flexibel und ergebnisorientiert – und dabei stets kundenfokussiert.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen schriftlich via E-Mail oder Chat und beantwortest ihre Anliegen schnell, freundlich und lösungsorientiert.

• Du übernimmst Eskalationsfälle und komplexe Kundenanliegen, die unser Offshore-Team aufgrund ihrer Komplexität nicht abschließend bearbeiten kann.

• Du kümmerst dich um anspruchsvollere Abrechnungsfälle und bringst dafür ein grundlegendes Zahlenverständnis mit.

• Du verantwortest reibungslose operative Prozesse, z. B. beim Anbieterwechsel oder bei Rückfragen zu Rechnungen und Tarifen, sowie operative Backoffice-Prozesse im Vertragsmanagement.

• Du findest pragmatische und nachhaltige Lösungen bei Klärfällen – und bringst dabei Fingerspitzengefühl und Effizienz mit, auch im Umgang mit schwierigeren Kund:innen.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein und hilfst dabei, unsere Servicequalität weiter zu steigern.

Dein Profil

• Du hast Spaß daran, Kund:innen zu helfen, Probleme zu lösen und erklärst gern komplexe Themen einfach und verständlich.

• Du bringst erste Erfahrung im Kundenservice mit – idealerweise schriftlich (z. B. E-Mail-Support, Ticketsysteme).

• Du gehst proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert vor – auch wenn's mal hektisch wird oder Kund:innen aufgebracht sind.

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und keine Scheu vor komplexeren Abrechnungsfällen.

• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzugestalten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Schön zu haben

• Erfahrung mit Rechnungsanliegen im Kundenservice.

• Erfahrung in der Energiewirtschaft.

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

About the Role

We are looking for a Senior DevOps Engineer to take ownership of our cloud infrastructure and help evolve a modern AWS-based platform. You will work on reliability, observability, automation, security, and CI/CD — and occasionally support backend engineers with troubleshooting or small contributions to our backend services.

This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, improving developer workflows, and driving technical excellence across a growing engineering team.

What You Will Do

• Own and improve AWS infrastructure across staging and production environments.

• Build, maintain, and standardize Infrastructure-as-Code using Terraform.

• Manage and optimize containerized workloads on ECS Fargate.

• Strengthen observability: metrics, dashboards, alerting, and logging.

• Improve CI/CD pipelines using GitHub Actions.

• Enhance IAM, secrets management, and overall cloud security posture.

• Perform maintenance of databases running on RDS (Postgres, MySQL).

• Support backend teams with debugging, migrations, or small changes in Node.js/NestJS when needed.

• Drive automation, reliability, and scalability across the platform.

What We’re Looking For

Core Technical Skills

• AWS Expertise, including but not limited to:

  • VPC (subnets, routing, NAT gateways, ALBs, security groups)

  • Route53

  • ECS (Fargate)

  • Lambda

  • RDS (MySQL/Postgres)

  • SQS/SNS

  • CloudWatch

  • S3

• Strong experience with Terraform.

• Deep understanding of AWS networking and secure infrastructure design.

• Experience operating RDS (backups, upgrades, failovers, troubleshooting).

• Hands-on CloudWatch experience (metrics, dashboards, Logs Insights, alarms).

• Good understanding of event-driven systems (SQS, SNS, Lambda triggers, retries, DLQs).

• Strong proficiency with Docker and containerized deployments.

• Experience with GitHub Actions and modern CI/CD workflows.

• Programming skills in Typescript, Python or Golang.

• Experience setting up a monitoring stack.

Additional Desired Experience

• Experience with Docker image hardening and optimization (multi-stage builds, non-root users).

• Familiarity with API gateways or automating OpenAPI specifications.

• Experience integrating SSO/SAML/OIDC for cloud and internal tools.

• Experience improving secrets management.

• Familiarity with secure file transfer mechanisms (SFTP/SSH key setups).

• Experience with distributed backend architectures (microservices, event-driven, multi-service systems).

Who You Are

• Have 5+ years of experience as a DevOps Engineer.

• You take ownership and think long-term.

• You are systematic, structured, and pragmatic.

• You communicate clearly and proactively.

• You collaborate easily with backend engineers and product teams.

• You bring calmness and maturity during incidents and debugging.

• You are able to quickly learn new technologies and apply them to solve problems.

🌐 About Us

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How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Über Ostrom

Ostrom ist der digital-first Ökostromanbieter aus Berlin. Wir machen Energie einfach, transparent und fair: gute Preise, eine App, die wirklich funktioniert, und smarte Features wie Smartes Laden, dynamische Tarife und intelligente Verbrauchssteuerung. Über unser Virtuelles Kraftwerk (VPP) vernetzen wir tausende Haushalte zu einem flexiblen Energiesystem und machen so aus jedem Zuhause einen Teil der Energiewende. Energie. Einfach Besser.
Wir wachsen schnell, sind von namhaften internationalen VCs finanziert und auf dem Weg zum profitablen Wachstum. Jetzt suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level bringt.

Die Rolle

Als Head of Marketing (m/w/d) verantwortest du unsere Neukundengewinnung und unsere Marke. Du entwickelst die Strategie, baust das Team auf und treibst das Wachstum über alle Kanäle voran. In dieser Senior-Leadership-Rolle übernimmst du echte Verantwortung: Du berichtest direkt an unseren Gründer und CEO, führst das Marketing-Team und hast echte Budgetverantwortung.

Deine Aufgaben

• Du definierst und steuerst Ostroms Marketingstrategie über Brand, Performance, Preisvergleichsportale, D2D, Social und CRM

• Du verantwortest unsere Unit Economics mit sehr klarem Fokus auf kanalübergreifende(r) CAC-Optimierung, CAC-Payback und LTV/CAC in enger Zusammenarbeit mit Finance

• Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Operations-Team an neuen Produktlaunches

• Du entwickelst und führst unser schlankes und leistungsstarkes Marketingteam

• Du treibst die Einführung von AI-Tools im gesamten Marketing voran und findest die Use Cases mit dem größten Hebel (Personalisierung, Predictive Analytics)

• Du bleibst hands-on und treibst Kerninitiativen eigenständig voran
  

Das bringst du mit

• 7+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 in einer Führungsrolle in einem schnell wachsenden Start-up, Scale-up oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld

• Du arbeitest extrem datenbasiert, kannst relevante Marketing- und Business-Daten analysieren, verständlich visualisieren und daraus klare Entscheidungen ableiten

• Du nutzt moderne Tools, KI-gestützte Workflows und Automatisierung, um Marketing-Prozesse effizienter zu machen und skalierbare Systeme aufzubauen

• Du hast B2C-Consumer-Brands skaliert, idealerweise in Energie, Fintech (Banking/Insurance) oder vergleichbaren Branchen

• Starkes Verständnis für Brand- und Performance-Marketing, mit Hands-on-Erfahrung in der kanalübergreifenden Steuerung, Optimierung und Erfolgsmessung

• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis: Du denkst in Unit Economics, Margen und Customer Lifetime Value

• Absolutes Muss: Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Builder-Mindset: Du kommst gut mit Unklarheit zurecht, priorisierst klar und bringst Dinge pragmatisch voran

• Klare, souveräne Kommunikation, schriftlich und persönlich
  

Nice-to-Have

• Erfahrung im Energiesektor

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How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

🤝 What This Role Offers

Als Senior BDR bei remberg bist du nicht nur für das Füllen einer Pipeline zuständig. Du führst eigene Discovery Calls und bist damit oft die erste Person, mit der Interessenten wirklich über ihr Problem sprechen.

Du arbeitest eng mit unserem Team Lead Sales Development, Head of Sales und erfahrenen Account Executives zusammen und übernimmst von Anfang an Verantwortung für deine Accounts und deine Herangehensweise.

🚀 The Impact You’ll Have

• Erster Kontakt & Discovery Du bist die erste Anlaufstelle für Interessenten unserer KI-gestützten Wartungsplattform: von der Ansprache bis zum Discovery Call, den du selbst führst. Du findest heraus, ob und wie remberg wirklich helfen kann.

• Lead-Generierung & Qualifizierung Du identifizierst und qualifizierst neue Leads proaktiv mit Fokus auf Entscheider in Industrie- und Fertigungsunternehmen im DACH-Raum und zunehmend auch international.

• Kundenberatung Du verstehst, womit Wartungs- und Betriebsteams wirklich kämpfen, und kannst konkret einordnen, was remberg daran ändern kann. Kein Feature-Bingo, sondern ehrliche Einschätzungen.

• Mitdenken beim Go-to-Market Wenn du siehst, dass ein Segment bisher ignoriert wird, ein Outreach-Ansatz nicht funktioniert oder ein Prozess umständlich ist, packst du es an.

• Marktintelligenz Du bringst strukturiert zurück, was du in Gesprächen hörst, und schärfst damit unser ICP, unsere Positionierung und unsere Botschaften.

🐻 How You’ll Grow with Us

• Direkter Weg zum Account Executive oder in jede andere Customer-Facing-Rolle, die du anstrebst. Wer Discovery Calls führt, macht bereits einen zentralen Teil des AE-Jobs. Wir nehmen Karriereentwicklung ernst: Mit halbjährlichen Feedback Cycles machen wir deinen nächsten Schritt konkret und planbar.

• Rückschläge bremsen dich nicht. Du bist zielorientiert und bereit, die Extra-Meile zu gehen.

• Du suchst aktiv Feedback, bringst neue Ideen ein und wächst in einem Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.

• Du hältst, was du versprichst, handelst ehrlich und trägst zu einer Kultur bei, in der direktes, konstruktives Feedback selbstverständlich ist.

• Du arbeitest täglich mit KI-Tools wie Claude für Recherche, Outreach, Discovery-Vorbereitung und Account-Analyse.

• Du hast solide Erfahrung in einer kundenseitigen oder vertrieblichen Rolle, idealerweise in B2B-SaaS oder im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb.

• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM, we leverage AI to take the service, operation, and maintenance of all kinds of industrial assets – such as machinery and equipment – to an entirely new level. To date, we’ve raised €28 million in funding from investors like Earlybird, Speedinvest, Fly Ventures, and angel investors, including the founders of Personio and Celonis. Our 100+ customers, including Kärcher, OSRAM, Liqui Moly, Edding, and Knuspr, manage over 1 million different types of assets with our solution – making the digital transformation of the industry a reality.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a Head of Customer Success at remberg, you will lead and grow our Customer Success team of five (four Customer Success Managers, one Customer Support manager), owning activation and retention across our customer base. You will own several customer streams:

• Prio 1: High-touch coverage for our Enterprise customers

• Prio 2: Low-touch, PLG-first model - using automation and AI where they create leverage

This position is office-based (min. 3 out 5 days) in Munich and reports to our CPO.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Team leadership & development: Lead, coach, and develop the Customer Success team with full disciplinary and functional responsibility - set ambitious targets, run weekly portfolio reviews, and build a culture of ownership and impact.

• Activation & time-to-value: Own how fast and how successfully customers reach value - design and continuously improve onboarding, in-product guidance, and templated configurations across Enterprise and Mid-Market segments.

• Retention & customer health: Own net revenue retention - build early-warning systems, run save-plays, drive renewals, and feed churn root causes back into Product and GTM.

• NRR & expansion (with Sales): Drive vertical expansion within existing accounts - surface, qualify, and progress upsell and cross-sell opportunities in tight alignment with Sales.

• Automation & AI at scale: Continuously upgrade the CS stack - manage and expand AI-assisted outreach, ticket resolution, call summarization, and automated health scoring to scale impact efficiently.

• Cross-functional partnership: Partner closely with our Sales team on opportunities within existing customers, with the Product team on user feedback, with our Growth team on PLG/S and with Marketing on content and customer advocacy.

• Insights & reporting: Track team performance and customer health through clear KPIs, forecast renewals, and translate signals into actions.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Customer success leadership: 3+ years' experience leading a CS or post-sales team in B2B SaaS, with strong coaching skills and a passion for people development. Comfortable owning team performance and driving results under pressure.

• Industrial world exposure: You have spent meaningful time in or close to the industrial sector (manufacturing, plant operations, facilities, or a comparable environment). You are energized by being on-site with enterprise customers, travel willingly, and build trust face-to-face on the shop floor (if needed). Direct exposure to maintenance, asset management, or service operations is a strong plus.

• Executive stakeholder management: Comfortable engaging C-Level stakeholders on the customer side - running QBRs, escalation and de-escalation conversations, and steering executive relationships. A consulting background is a plus.

• Retention & activation excellence: Strong understanding of activation milestones, health scoring, churn prevention, and renewal motion. You know modern CS frameworks and tools and bring opinions on what works.

• Product-led & low-touch mindset: You think first about leverage — automation, in-product flows, and self-serve content — and reserve human touch for where it changes the outcome.

• Analytical & data-driven: You think in KPIs, make data-based decisions, and continuously optimize. You can build a dashboard, read it, and act on it.

• AI-native operator: Hands-on with AI tooling for customer-facing and internal workflows; you actively look for places where automation and AI can replace repetitive work and create new possibilities.

• Solution engineering exposure: Experience working alongside or owning solution engineering with technical expertise for integration projects for Enterprise customers is a plus.

• Language: Fluent in German and proficient in English.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM, we leverage AI to take the service, operation, and maintenance of all kinds of industrial assets – such as machinery and equipment – to an entirely new level. To date, we’ve raised €28 million in funding from investors like Earlybird, Speedinvest, Fly Ventures, and angel investors, including the founders of Personio and Celonis. Our 100+ customers, including Kärcher, OSRAM, Liqui Moly, Edding, and Knuspr, manage over 1 million different types of assets with our solution – making the digital transformation of the industry a reality.

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Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

• Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.

• Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.

• Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.

• Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.

• Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.

• Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.

• Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.

• Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.

• Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.

• Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

• 5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.

• Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.

• Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.

• Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.

• Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).

• Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).

• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).

• Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.

• Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.

• Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

• Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.

• Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).

• Experience building APIs, microservices, or distributed systems.

• Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).

• Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).

• Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

• A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.

• A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.

• Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.

• A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.

  Why Join Nexxa.AI?

  • Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.

  • Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.

  • Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.

  • Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.

  If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with the ambulatory healthcare sector, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more sectors over time. Tax advisory is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company, and the former Klarna Head of Engineering.

About the role

As Entrepreneur in Residence for the healthcare sector in our tax rollup, you will be responsible for Taxforce's core vertical, the medical sector. You will be building the best-in-class tax advisory product for the ambulatory healthcare sector and owning the business behind it. At the core, this is a product role: you'll take the pain points and needs of doctors and MVZ operators and turn them into a systematic, scalable product, built in close collaboration with our tax ops and tech teams. As the vertical matures, you'll take full ownership of the unit, including sales, P&L, and partnerships, and grow into the leader who scales it into a standalone business.

This role is built for someone who has founded a company before, or who wants to one day. You'll get founder-level scope and responsibility from day one, with the backing of an experienced team.

What you'll do

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for the ambulatory healthcare sector by converting the needs and pain points of doctors and MVZ operators into a systematic, scalable tax advisory product

• Execute the product vision in close collaboration with our tax ops and tech teams, building AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

• Oversee sales for the medical vertical and own the P&L, accountable for revenue and margin targets

• Build and manage partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as the foundation for developing and validating the vertical's strategy

• As the unit grows, take on leadership of the entire vertical, building and leading a dedicated team across product, GTM, and operations

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Who you are

• You've founded a company before, or you're building toward founding your own one day, and you want founder-level ownership now

• You can translate messy, real-world customer problems into a clear, scalable product

• You're comfortable owning commercial outcomes: sales, P&L, partnerships, not just the product itself

• Ideally, you have existing relationships or credibility within medical practices, MVZ, or the healthcare procurement world

• You want to lead. You're energized by the idea of building and eventually running a full business unit, not just contributing to one
  

What we offer

• Gain entrepreneurial experience: build a company within a company, with full ownership of product, sales, and P&L

• Work with the founders: direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain, and Klarna backgrounds

• AI at the core: see how AI transforms a traditional industry, and actively shape the product

• Steep learning curve: real problems, fast feedback, and the experience to lead, or start, your own venture

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About Taxforce

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner — proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with healthcare professionals — a complex and underserved segment — with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering.

The Role

As Entrepreneur in Residence, you will own Taxforce's medical vertical end-to-end — from growing our existing base of healthcare clients to building a category-defining offering for MVZs and beyond. This is a founder-level role: you will set the strategy, run the GTM, shape the product, and ultimately build and lead the team that scales this vertical into a standalone business.

Goals & Milestones

• First 6 months: Grow organic revenue in the medical segment. Define what a "10x service" looks like versus non-specialist tax advisors, identify gaps in our current offering, and work with tax ops and tech teams to close them.

• First 12 months: Create a compelling offering for MVZs — high-ACV clients who, as economic buyers, see strong value in a top-tier accounting and tax partner. Build business cases for other attractive segments: hospitals, pharmacies, elderly care.

• Long-term: Own full P&L responsibility for the vertical. Strengthen differentiation and create additional revenue streams through new medical segments and ancillary services (e.g. medical billing optimisation). Recruit and lead dedicated GTM and Product/Engineering teams as the vertical scales.

What You`ll Do

GTM & Revenue

• Own revenue targets for the medical vertical and build the sales playbook from the ground up

• Identify, test, and scale the highest-performing acquisition channels for healthcare professionals and MVZs

• Build relationships with key players in the medical practice and MVZ ecosystem

Product & Service Design

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for doctors and MVZ operators

• Identify service gaps and translate client needs into clear product requirements for our tax ops and engineering teams

• Partner with tech to build AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

Strategy & Business Development

• Own the P&L for the medical vertical and be accountable for hitting revenue and margin targets

• Identify and pursue partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as a basis for developing and validating the strategy of the medical vertical

Leadership

• As the vertical grows, recruit and develop a dedicated GTM and product team

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Your Profile

Must-Haves

• Embedded in the medical / MVZ / medical roll-up world: you understand how doctors think, how decisions are made, and you have relevant relationships

• 3–6 years of work experience; high potential with the ability to grow into a senior leadership role

• Entrepreneurial mindset: you get things done, operate with high throughput, and navigate ambiguity well

• Analytical and structured: you can break down complex problems, build business cases, and communicate clearly with product and tech teams

Nice-to-Haves

• Experience in a high-growth startup, consulting, or investment banking environment

• Familiarity with AI tools and comfort implementing lightweight automations

• Existing network within MVZ operators, medical roll-ups, or healthcare procurement

Why Taxforce

• Own a vertical: Build and lead the medical segment from zero — with full P&L ownership.

• Work with the founders: Direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain and Klarna backgrounds.

• AI at the core: See how AI transforms a traditional industry — and actively shape the product.

• Steep learning curve: Real problems, fast feedback, and skills that prepare you to lead or start your own venture.

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About Taxforce

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner — proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with healthcare professionals — a complex and underserved segment — with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering.

The Role

As Head of Medical, you will own Taxforce's medical vertical end-to-end — from growing our existing base of healthcare clients to building a category-defining offering for MVZs and beyond. This is a founder-level role: you will set the strategy, run the GTM, shape the product, and ultimately build and lead the team that scales this vertical into a standalone business.

Goals & Milestones

• First 6 months: Grow organic revenue in the medical segment. Define what a "10x service" looks like versus non-specialist tax advisors, identify gaps in our current offering, and work with tax ops and tech teams to close them.

• First 12 months: Create a compelling offering for MVZs — high-ACV clients who, as economic buyers, see strong value in a top-tier accounting and tax partner. Build business cases for other attractive segments: hospitals, pharmacies, elderly care.

• Long-term: Own full P&L responsibility for the vertical. Strengthen differentiation and create additional revenue streams through new medical segments and ancillary services (e.g. medical billing optimisation). Recruit and lead dedicated GTM and Product/Engineering teams as the vertical scales.

What You`ll Do

GTM & Revenue

• Own revenue targets for the medical vertical and build the sales playbook from the ground up

• Identify, test, and scale the highest-performing acquisition channels for healthcare professionals and MVZs

• Build relationships with key players in the medical practice and MVZ ecosystem

Product & Service Design

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for doctors and MVZ operators

• Identify service gaps and translate client needs into clear product requirements for our tax ops and engineering teams

• Partner with tech to build AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

Strategy & Business Development

• Own the P&L for the medical vertical and be accountable for hitting revenue and margin targets

• Identify and pursue partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as a basis for developing and validating the strategy of the medical vertical

Leadership

• As the vertical grows, recruit and develop a dedicated GTM and product team

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Your Profile

Must-Haves

• Embedded in the medical / MVZ / medical roll-up world: you understand how doctors think, how decisions are made, and you have relevant relationships

• 3–6 years of work experience; high potential with the ability to grow into a senior leadership role

• Entrepreneurial mindset: you get things done, operate with high throughput, and navigate ambiguity well

• Analytical and structured: you can break down complex problems, build business cases, and communicate clearly with product and tech teams

Nice-to-Haves

• Experience in a high-growth startup, consulting, or investment banking environment

• Familiarity with AI tools and comfort implementing lightweight automations

• Existing network within MVZ operators, medical roll-ups, or healthcare procurement

Why Taxforce

• Own a vertical: Build and lead the medical segment from zero — with full P&L ownership.

• Work with the founders: Direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain and Klarna backgrounds.

• AI at the core: See how AI transforms a traditional industry — and actively shape the product.

• Steep learning curve: Real problems, fast feedback, and skills that prepare you to lead or start your own venture.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal.

We're starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment we're building Taxforce specifically for, growing both organically and through M&A, with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Founders Associate Intern, you'll work directly with the founding team across the operational core of Taxforce, with a focus on M&A and operations, you’ll work directly with the founding team. Exemplary taks include:

• Deal sourcing: Build and maintain a pipeline of potential acquisition targets, from initial research and screening to first outreach

• Post-merger integration: Support the onboarding and integration of newly acquired practices, from process documentation to cross-firm coordination

• Process building and automation: Identify manual, fragmented workflows and help fix them at the root, building AI-first automations and getting into the tools yourself to make it happen.

• Reporting and controlling: Help build and maintain the reporting and financial planning infrastructure that keeps Taxforce running.

• Investor relations: Support the preparation of investor updates, board materials and internal documentation as we scale.

• Getting things done. Run recurring processes, close operational gaps and take care of the things that simply need to get done, and automate it as you go.

Requirements

• Drive & ambition: You’re motivated to go the extra mile and thrive in fast-paced startup environments

• First practical experience: You’ve gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Consulting, IB or Tech)

• Strong academic background: You’re studying at or have graduated from a well-regarded university or business school

• Analytical mindset: You are able to think logically, break down complex problems and prioritise between multiple tasks on your plate

• Tech-savvy: You’re comfortable using AI tools and can implement small automations yourself and you have no problem with learning new tools and skills on the go

• Entrepreneurial mindset: You’re excited about building something from scratch and comfortable with ambiguity and rapid iteration

• Collaborational: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you

• German language skills: We are a fast growing start-up with a diverse team. However, our customers do mostly speak German. Hence we require German language skills.

Benefits

• Work directly with experienced founders: Learn first-hand from a team with backgrounds in Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and high-growth tech companies

• Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across sales, operations, and product

• Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product

• Hands-on venture building: Get deep exposure to building a company from scratch

• Steep learning curve: Work on real problems, ship quickly, and build skills that prepare you to start your own company

• Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership

Office Policy: 5 days a week in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who we are&nbsp;</strong></h4> <p>We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!</p> <p>&nbsp;</p></div><h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Your Mission</strong></h4> <p>As a Senior Compliance Specialist, you will play a central role in upholding and enforcing a high-standard regulatory compliance culture across the organisation. You will ensure that the company adheres to all applicable obligations under German and EU laws and regulations, with a particular focus on MiCAR, as well as relevant German frameworks and other supervisory requirements.</p> <p>This includes supporting a strong second line of defence, operating independently from operational functions, and acting as a key point of contact for regulatory compliance and governance matters as well as performing controls according to the compliance control plan.</p> <p>Your position is critical in ensuring that internal practices, policies, and controls not only meet but exceed regulatory expectations, supporting Bitpanda’s sustainable growth and reputation as a trusted operator in the crypto-asset and financial services space.</p> <h4><strong>What you’ll do</strong></h4> <ul> <li>Compliance Framework &amp; Oversight: Support the effectuation of a robust compliance monitoring programme aligned with MiCAR requirements and broader EU and national regulatory expectations.</li> <li>Regulatory &amp; Governance Management: Act as a key contact for regulatory topics, ensuring accurate submissions, timely reporting, and continuous monitoring of relevant regulatory developments, with a strong focus on MiCAR and crypto-asset regulations.</li> <li>Monitoring, Breach &amp; Risk Management: Identify and escalate compliance breaches, support corrective actions, and contribute to ongoing compliance risk assessments.</li> <li>Policy, Reporting &amp; Training: Draft and maintain compliance policies, contribute to management and Board reporting on compliance risks, and support training initiatives to embed regulatory awareness across teams.</li> <li>Ethics &amp; Culture: Promote integrity, transparency, and accountability, fostering a strong culture of ethical compliance throughout the organisation.</li> </ul> <h4><strong>Who you are</strong></h4> <ul> <li>Qualified &amp; Experienced: Degree in Law, Finance, Business, or a related field, with at least 2 years of experience in compliance within financial services, fintech, or crypto sectors.</li> <li>Regulatory Knowledge: Good understanding of MiCAR, EU regulatory frameworks, and crypto-asset compliance requirements is a strong plus.</li> <li>Independent &amp; Reliable: Able to work independently, exercise sound judgement, and support senior stakeholders with well-founded compliance input.</li> <li>Analytical &amp; Detail-Oriented: Strong analytical and documentation skills with high attention to detail.</li> <li>Clear Communicator: Strong verbal and written communication skills, with the ability to explain complex regulatory topics clearly while maintaining confidentiality and integrity.</li> <li>Fluent in German and English&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>What’s in it for you</strong></h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Flexibility to work where you thrive</strong> – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reward for your impact</strong> – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support for your mental wellbeing</strong> – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong>Time to recharge</strong> – On top of your standard annual leave, Prioritise your wellbeing with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Continuous learning and growth</strong> – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Exclusive perks and rewards</strong> – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support during life milestones</strong> – Take advantage of our additional 8 weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Fuel and focus on-site</strong> – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Recognition for your contributions</strong> – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Show your Bitpanda pride</strong> – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Connect and celebrate with your team</strong> – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;.…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform.</p> <h5><em>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</em></h5> <h5><strong><em>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</em></strong></h5> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>ROLLE: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; IT-Systemadministrator (m/w/d)</strong></p> <p><strong>BERICHTET AN:</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>IT-Manager Europa</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <div data-olk-copy-source="MessageBody">AXS ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Ticketing- und Live-Event-Technologie und in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum aktiv. Das Unternehmen ermöglicht den Zugang zu einigen der weltweit bekanntesten Veranstaltungsorte, Sportteams, Festivals und Welttourneen. Mit maßgeschneiderten Ticketing-Lösungen, innovativer Technologie und engagiertem Kundenservice arbeitet AXS mit über 1.600 der renommiertesten Marken aus Sport und Unterhaltung zusammen – darunter die Olympischen und Paralympischen Spiele 28 in Los Angeles, die Eisbären in Berlin, das Coachella Valley Music and Arts Festival, das Red Rocks Amphitheatre, First Avenue, die O2 Arena, die BNP Paribas Open, die WM Phoenix Open und das Stagecoach Country Music Festival, sowie die Barclays Arena in Hamburg und die Uber Eats Music Hall in Berlin. Die primären und sekundären Marktplätze von AXS sowie die firmeneigene AXS Mobile ID-Technologie bieten Fans die einfachste und sicherste Möglichkeit, Tickets zu kaufen, zu verkaufen und zu verwalten.</div> <div>&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIE ROLLE</strong></p> <p>Der IT-Systemadministrator (m/w/d) ist ein wichtiger Teil unseres technischen Teams. Du beaufsichtigst und verwaltest interne und kundenseitige Systeme und Hardware und stellst den reibungslosen Systembetrieb sicher. Alles was du tust, erfolgt im Einklang mit der europäischen IT-Strategie, in der du ebenfalls eingebunden bist. Du leistet technischen Support für die Mitarbeitenden und unterstützt Teammitglieder. Du stellst sicher, dass alle &nbsp;alle IT-bezogenen Aufgaben korrekt und fristgerecht erledigt werden&nbsp; und hilfst dem IT-Manager Europa bei der Lösung von Herausforderungen.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>ÜBER SIE</strong></p> <p>Du hast ein echtes Interesse und eine Leidenschaft für IT-Systeme. Du bist gut organisiert und hast eine pragmatische Herangehensweise mit einem akribischen Blick für Details. Du arbeitest gerne in einem hohen Arbeitstempo, bist flexibel und hast Freude am Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Du bist Experte für unsere wichtigsten Systeme und in der Lage Probleme zu erkennen, diese schnell, professionell und mit minimalen Auswirkungen auf das operative Geschäft zu beheben. Geduld zeichnet dich aus.&nbsp; &nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Werde Teil des europäischen IT-Support-Teams, arbeite eng mit Kolleg*innen in anderen EU-Märkten zusammen und unterstütze sie bei Bedarf.</span></li> <li>Als technische<em>r Ansprechpartner</em>in für unser Client Services Team unterstützt Du bei allen Fragen rund um Ticketing-Equipment in unseren Venues.</li> <li>Du verwaltest unser zentrales Geräte- und MDM-System und passt Geräteprofile flexibel an.</li> <li>Du behältst jederzeit den Überblick über unsere Hardware und führst genaue Asset-Listen.</li> <li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Systeme den AXS-Sicherheitsstandards entsprechen.</li> <li>Du bearbeitest Service-Desk-Tickets aus Deutschland – schnell, professionell und lösungsorientiert.</li> <li>Du installierst, wartest und reparierst AXS-Equipment an verschiedenen Veranstaltungsstandorten in Deutschland.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Senior IT Manager Europe zusammen und unterstützt Dein Team bei allen IT-Herausforderungen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-olk-copy-source="MessageBody">Du hast Erfahrung im 2nd-Level-Support und brennst für IT-Themen.</li> <li>Du kennst Dich sehr gut mit Windows-Clients aus und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit MacOS.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Virtualisierung (z. B. Hyper-V) mit.</li> <li>Netzwerkthemen wie IPv4/IPv6, VLANs und WLAN sind Dir vertraut.</li> <li>Erfahrung mit Mikrotik, Ubiquiti oder Cisco Meraki ist ein Plus.</li> <li>Du kannst iOS- und Android-Geräte über MDM verwalten.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und achtest auf Details.</li> <li>Du kommunizierst klar, geduldig und kannst technische Themen auch Nicht-Techniker*innen verständlich erklären.</li> <li>Du fühlst Dich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, bist flexibel und arbeitest gerne mit vielen verschiedenen Ansprechpartner*innen zusammen.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein, denkst innovativ und möchtest Dinge voranbringen.</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Du bist unsicher, ob die Position zu dir passt?" Wir bringen dich gerne für ein Gespräch mit Kolleg: innen zusammen. Du möchtest das Team gerne vor deinem Start erleben? "Teil des Bewerbungsprozesses ist ein Meet-the-Team.&nbsp;</p> <p><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F423mQxf&amp;data=05%7C02%7Clmarks%40axs.com%7C9b53f1291e9641bda53b08dd2e5247c8%7Ccaece8130c4849238c628676bc93605f%7C0%7C0%7C638717653149865274%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=D%2BwPT8XE30W2bYch5upT5g5k%2F6cqjMd4J0MSxYd5BGU%3D&amp;reserved=0" data-auth="Verified" data-linkindex="0">https://bit.ly/423mQxf</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>C3 AI is hiring <strong><u>Directors/Senior Directors, Strategic Solutions</u></strong>. This is a quota carrying sales role which will allow you to further develop your career.</p> <p>As a Director/Senior Director of Strategic Solutions, you will target and work with customers and senior management to develop and sell high-value AI use cases and AI application roadmaps. You will help customers achieve their digital transformation objectives through identifying high-value opportunities.</p> <p>We are looking for motivated individuals with a strong work ethic and track record of achievement. You will receive a highly competitive salary and excellent benefits along with generous commissions and equity.</p> <p>Candidates should be able to understand complex issues at the intersection of business and technology and communicate that complexity with simplicity. Successful candidates will thrive in a fast-paced, high-performance, highly collaborative environment and demonstrate an ability to execute precisely and quickly. Candidates should possess technical fluency in AI, machine learning, operations research, physics, math, engineering, data integration, or computer science.</p> <p><strong>Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Consult with global 1000 customers to help them understand, structure, and implement their digital transformation strategies resulting into sales.</li> <li>Engage in strategic relationships with customers to assure the realization of their digital transformation goals and expand the client footprint.</li> <li>Develop, maintain, and manage the implementation of strategic customer engagement plans.</li> <li>Manage efforts to research and identify customer prospects and targets.</li> <li>Collaborate with sales, engineering, products, and marketing teams to develop new product offerings within existing and new lines of business.</li> <li>Represent C3 AI by driving business development with company alliance partners.</li> <li>Personally engage in strategic account selling, business development, and ongoing customer success.</li> <li>Travel to customer sites up to 50% of the time (or more) depending on business needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Degree in engineering, science, computer science, or related technical field of study. Master’s or MBA degree preferred.</li> <li>Prior sales experience in SaaS/Product company and/or management consulting experience.</li> <li>A strong network that can be leveraged for accelerated access into potential buyers within large enterprises.</li> <li>Experience with and understanding of AI and Machine Learning is highly favorable.</li> <li>Experience with generative AI tools such as Claude.</li> <li>Work experience in consulting, defense, intelligence, manufacturing, supply chain, healthcare or energy is a plus.</li> <li>Exemplary written and oral communication skills.</li> <li>Excellent interpersonal, planning, and organizational skills.</li> <li>Strong analytical skills.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<p style="text-align: center;"><em><span style="font-weight: 400;"><strong>Standort: </strong>Werde Teil unseres Teams – entweder in Hamburg oder in Berlin!<br></span></em></p> <p>Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen dabei, sich frei zu bewegen und Städte zu entwickeln.</p> <p>Eines unserer Kernziele für 2026 ist die vollständige Digitalisierung des europäischen Taximarktes. Wir arbeiten mit Taxiunternehmen zusammen, um ihnen unsere fortschrittliche Dispatch- und Flottenmanagement-Software völlig kostenlos zur Verfügung zu stellen. Dies ermöglicht ihnen eine signifikante Senkung der operativen Kosten, die erfolgreiche Abgrenzung gegenüber großen Fahrdienstvermittlern und eine profitable, nachhaltige Geschäftssteuerung.</p> <p>Hierfür suchen wir eine empathische, unermüdliche und praxisorientierte Persönlichkeit im Sales Management, die das Gesicht dieser Initiative wird.</p> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich auf dieser Reise an unserer Seite zu haben! Da wir ein internationales Unternehmen sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Akquise, Kontaktaufnahme, Reisen und Präsentation unseres Dispatch-Tools bei kleinen und mittleren Taxiunternehmen. Du bist die treibende Kraft bei der Umstellung traditioneller Fahrzeugflotten auf moderne, vernetzte Partner von Freenow.</li> <li>Du begleitest Unternehmer, Flottenbesitzer und leitende Disponenten dabei, Ängste vor betrieblichen Veränderungen zu überwinden.</li> <li>Du fungierst als Sprachrohr unserer Partner. Du sammelst Feedback aus den Märkten zu unserer Software und arbeitest im direkten Austausch mit unseren Produkt- und Strategieteams, um gemeinsam die optimale Lösung zu entwickeln.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie B2B-Business Development, Sales oder Account Management. Erfahrung in den Bereichen Mobilität, Logistik oder im Vertrieb von SaaS-Lösungen an KMU wird besonders geschätzt.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung einer B2B-Pipeline und im Umgang mit Einwänden auf Kundenseite. Du verstehst, dass du selbst bei einem kostenlosen Produkt die Zeit, den Aufwand und die betrieblichen Umstellungen, die für die Einführung erforderlich sind, fachkundig „verkaufen“ musst.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.</li> <li>Fähigkeit, die Geschäftsabläufe eines Partners auf prozessualer Ebene tiefgreifend zu verstehen. Du bist versiert darin, neue Partner Schritt-für-Schritt durch den Veränderungsprozess zu begleiten und sicherzustellen, dass sie die neue Software sowie neuen Arbeitsabläufe reibungslos übernehmen.</li> <li>Du empfindest Reisen nicht als lästige Pflicht, sondern als wesentlichen Bestandteil deiner Tätigkeit. Es macht dir nichts aus, einen erheblichen Teil deiner Arbeitszeit (bis zu 40–50 %) unterwegs zu verbringen, um Partner genau dort zu treffen, wo sie tätig sind.</li> <li>Aufgrund des regelmäßigen Austauschs mit Kunden und internen Stakeholdern sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Regelungen zu Sabbaticals und Sonderurlaub</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad-Partnerschaft</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Geburtstag, 24. und 31. Dezember frei</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Regelung für kurzfristige EU-Einsätze / Workation</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobilitätsguthaben</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.</p> <p>We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners</li> <li>Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change</li> <li>Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred</li> <li>Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it</li> <li>Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships</li> <li>Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines</li> <li>You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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At Ceartas, we lead the way in AI-powered brand protection, copyright law, and digital security,

safeguarding the integrity of content creators, brands, and enterprises worldwide. As we scale

rapidly, we're looking for a Data & Python Software engineer to drive innovation in our data

pipelines and crawling technologies. In this pivotal role, you'll collaborate with our CTO and

Head of Engineering, steering our Data Engineering Team toward developing groundbreaking

solutions for digital security challenges.

Build Scalable Web Data Extraction Pipelines:

Design and develop web scraping systems that support large-scale web data extraction and

brand protection workflows. Ensure that data moves reliably from collection through processing to storage while maintaining performance, resilience, and operational stability at scale.

Ensure Data Quality and Governance:

Own data validation, consistency, and governance across ingestion, storage, and serving layers.

Establish clear standards for schema design, transformation logic, and monitoring to guarantee

trustworthy, production-grade datasets that can be reliably consumed across the organization.

Optimize Performance and Reliability:

Continuously improve scraping system efficiency through performance tuning, cost optimization, and architectural enhancements. Implement logging, metrics, and tracing to monitor production systems, diagnose issues quickly, and maintain high reliability under growing workloads.

Responsibilities:

• Design, build, and maintain high-performance web scraping systems as well backend services and data pipelines supporting web data extraction and brand protection use cases

• Implement and maintain scraping focused APIs and other data services that power internal products and external integrations

• Build reliable ingestion, processing, and storage workflows for large-scale web data

• Handle cleaning of web data and ensure data quality, validation, and governance across ingestion, storage, and serving layers

• Optimize scraping systems for performance, scalability, reliability, and cost efficiency

• Monitor, debug, and improve scraping system reliability using observability tools (logging, metrics, tracing)

• Collaborate closely with product and engineering teams to deliver features from design through full end-to-end production deployment

• Take independent ownership of systems in production, including maintenance,

• iteration and performance management

  Core Technical Requirements:

• Experience with web scraping

• Strong SQL skills

• Strong Python experience

• Experience with PostgreSQL or similar relational databases

• Experience designing and building scalable APIs and backend services (e.g. FastAPI, Django, or similar frameworks)

• Experience designing efficient, scalable data models and database schemas

• Hands-on experience deploying and operating systems in the cloud (AWS, GCP, or Azure)

• Experience working with Docker and containerized environments

  Preferred Technical Requirements:

• Experience with workflow orchestration tools such as Airflow

• Experience with browser-based automation tools (Playwright, Selenium, or similar)

• Experience with DBT or analytics-focused data transformation workflows

• Experience building or operating high-concurrency systems and task queues

• Experience designing and deploying cloud-native workflows on AWS

• Familiarity with CI/CD pipelines and production deployment practices

• Experience working in a high-growth, early-stage startup environment

• Experience - University education in a technical field such as Computer Science, Engineering or similar. Masters level preferred. 4+ years ( or 2 year+ in a early stage startup)

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At Ceartas, we stand at the forefront of AI-powered brand protection, copyright law, and digital security, dedicated to safeguarding the integrity of content creators, brands, and enterprises worldwide. As we accelerate our growth and expand our global footprint, we're seeking a Mid-Level UX/UI Designer who is passionate about crafting intuitive and engaging user experiences and contributing to our design system and product innovation.

This role is a unique opportunity to make a significant impact on the future of digital content protection. You will work closely with our Senior Product Designer, engineers, and business stakeholders as part of the Product Team to develop cutting-edge solutions that address the challenges of brand protection.

🚀 Your Role: Beyond the High-Level

You'll be a key contributor to our product team, ensuring our user experience meets industry standards and aligns with our business goals. In this role, you will:

Enhance User Experience & Engagement: You will play a critical role in designing intuitive and engaging user journeys. From conducting user research and developing personas to creating wireframes, prototypes, and high-fidelity UI, your work will help define our product's overall experience.

Contribute to Our Design System: You will help maintain and enhance our design system, ensuring consistency across our digital platforms. Your contributions will help shape a scalable and structured approach to design at Ceartas.

Take Ownership of Features: You will be responsible for taking features from concept to completion, considering all user touchpoints and edge cases. You will work collaboratively with engineers and stakeholders to ensure smooth implementation.

Support Research-Driven Design: You will participate in user research efforts, gathering qualitative and quantitative insights to inform design decisions. Your ability to analyze and interpret research findings will contribute to a more user-centric product.

Work Cross-Functionally: You will collaborate with engineers, business stakeholders, and other designers to ensure a seamless handoff between design and development. Understanding basic coding principles and technical feasibility will be a plus in this role.

🗒️ Responsibilities:

• Contribute to and maintain the design system to ensure consistency and scalability across products.

• Design user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity UI for web and mobile applications.

• Conduct user research and testing to validate design decisions and improve usability.

• Collaborate closely with engineers and stakeholders to translate requirements into functional designs.

• Take ownership of features from discovery to delivery, ensuring a holistic user experience.

• Assist in refining the UX architecture of our product, including mind mapping and journey mapping.

🌟 Must-Haves:

• 2-3 years of experience in UX/UI design for web and mobile applications.

• Strong knowledge of UX design principles, user flows, and information architecture.

• Experience with Figma and other industry-standard design tools.

• Experience as a UX designer, showcasing your previous work and skillset in a portfolio of projects that demonstrate your contribution to designing engaging user experiences.

• Good understanding of the UX design process from research, concept, design, prototyping and user validation to implementation.

• Familiarity with user research methodologies and the ability to conduct usability testing.

• Thorough knowledge in the field of interaction design, visual design and (low & high fid) prototyping.

• Strong UI design skills with a keen eye for detail and consistency.

• Experience working closely with development teams and other stakeholders to implement designs.

• Knowledge of design systems and experience in building or maintaining one.

👀 Nice To Haves:

• Ability to create custom illustrations to enhance UI.

• Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript to bridge the gap between design and development.

• Understanding of AI and machine learning concepts as they relate to UX.

• Prior experience in the brand protection

• Strong problem-solving skills and ability to take ownership of projects.

• Experience with motion design and creating engaging UI animations.

🔥 What We Offer:

• Supportive leadership committed to your personal and professional development.

• Remote Role with flexibility.

• 25 paid days off per year, plus public holidays, and your birthday!

• A culture of innovation and continuous learning.

• A vibrant startup environment with a collaborative team.

• Home Office Allowance and all the tech you need, including a brand new MacBook Air.

• Employee recognition and reward program.

• An inclusive workplace that celebrates diversity and equal opportunity.
  
  If you’re a passionate UX/UI Designer looking for an opportunity to grow, contribute, and make an impact in a fast-growing company, we’d love to hear from you!

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About Easygenerator

We’re a fast-growing EdTech scale-up on a mission to revolutionize learning through our award-winning authoring tool. Used by global giants like Kellogg’s, T-Mobile, and Siemens, Easygenerator helps organizations simplify knowledge sharing: fast, easy, and impactful.

We’re an AI-first company, utilizing cutting-edge tools in both our products and internal workflows. You’ll gain hands-on AI experience and develop a future-proof skillset while contributing to a fast-moving, high-impact product.

Role Summary

The Head of Demand Generation owns Easygenerator’s end-to-end demand engine: paid acquisition, website, SEO/GEO, content, and conversion.

This role turns product positioning into high-performing demand programs that drive qualified pipeline, strengthen authority, and improve full-funnel conversion.

A commercially accountable leader, they combine editorial judgment, digital design understanding, and growth discipline to influence pipeline quality and revenue.

Core Responsibilities

Demand Engine & Pipeline

• Own paid, organic, website, and conversion channels.

• Translate growth targets into clear priorities and roadmaps.

• Deliver predictable marketing-sourced pipeline while balancing short- and long-term growth.

Website & Conversion

• Lead website structure, messaging, UX, landing pages, and CRO.

• Partner with PMM to ensure clear, differentiated positioning.

• Maintain clarity, credibility, and performance across touchpoints.

Paid & Organic Growth

• Lead paid acquisition and €2M+ budget allocation aligned to revenue goals.

• Optimize for pipeline and revenue impact with strong attribution visibility.

• Build scalable SEO/GEO and intent-based content clusters to grow authority and long-term pipeline.

Content & Design

• Lead revenue-focused content aligned to buyer journey and enterprise sales.

• Ensure digital design supports differentiation, clarity, and conversion.

Revenue & Analytics

• Own marketing-sourced pipeline targets and key revenue KPIs.

• Build quarterly growth plans and improve funnel bottlenecks.

Team Leadership

• Lead paid, content, web, and design teams.

• Establish scalable processes and experimentation frameworks.

• Partner closely with PMM, Revenue, and Leadership.

Qualifications

• 5+ years in B2B SaaS digital growth; 2+ years team leadership.

• Proven pipeline growth and €2M+ budget ownership.

• Strong expertise in paid, CRO, and SEO/GEO.

• Editorial judgment, digital design understanding, and enterprise sales awareness.

• Analytical and commercially driven.

• Hands-on experience with AI agents and agentic workflows (e.g. Claude, other LLM-based tooling), ideally having designed or shipped systems that automate marketing processes end-to-end, not just explored AI tools in a personal context.

Preferred

• Experience in 20M–100M ARR SaaS.

• International SaaS exposure.

• Close collaboration with PMM and Commercial teams.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

• Own and drive sales growth across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland) and Nordics, achieving revenue, sell-in, and sell-out targets across retail and distribution channels.

• Build and manage strong relationships with distributors, retailers, and key channel partners, driving joint business planning, forecasting, promotional calendars, inventory health, merchandising, and execution excellence.

• Lead the regional execution of new product launches, pricing strategies, retail activations, and marketing campaigns, ensuring consistent brand presentation and maximizing commercial impact.

• Monitor business performance through sales data, outlets, inventory levels, and market trends, providing actionable insights and recommendations to accelerate growth.

• Collaborate closely with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, Product, Operations, Customer Success, and HQ to ensure successful execution of regional initiatives.

• Identify new channel opportunities and strategic partnerships to expand Plaud's market presence.

• Develop a deep understanding of the competitive landscape, consumer behavior, and retail dynamics, regularly reporting business performance, channel health, competitive intelligence, and growth opportunities to management.

• Gradually take full ownership of the commercial performance and long-term business development strategy for the markets.

Skills, qualifications and experience we look for

• 3-5 years of experience in channel sales, key account management, retail sales, or business development, preferably within consumer electronics, AI products, smart devices, premium consumer technology, or fast-growing hardware brands.

• Native-level German and fluent English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.

• Proven experience managing distributors, retailers, or key accounts, with strong commercial acumen and negotiation skills.

• Highly analytical and data-driven, with the ability to interpret sell-in, sell-out, inventory, pricing, and channel performance to make informed business decisions.

• Strong project management and execution skills, capable of driving multiple initiatives simultaneously in a fast-paced international environment.

• Entrepreneurial, proactive, and hands-on, with a strong ownership mindset and the ability to work independently while collaborating effectively across global cross-functional teams.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

At Omaze, creativity moves fast. From luxury home launches to fundraising campaigns, we create an incredible amount of content across multiple channels and that's where you come in.

As our Jr. Project Content Manager, you'll be the driving force behind keeping our creative projects running smoothly from brief to delivery. You'll partner with Creative, Production, Marketing, Product and external partners to ensure every project is delivered on time, on budget and to an exceptional standard.

This isn't a traditional project management role. We're looking for someone who's excited about the future of creative operations and understands how AI can transform the way teams work. You'll champion smarter ways of planning, documenting and managing projects using Notion and AI-powered workflows, helping the business spend less time on administration and more time creating outstanding work.

You'll constantly look for opportunities to improve processes, automate repetitive tasks and build scalable systems that allow our creative teams to do their best work.

🔧 What You'll Be Doing

Own Content Delivery

• Own the end-to-end delivery of creative and content projects across multiple teams.

• Build clear project plans, timelines and priorities while balancing competing deadlines.

• Ensure projects move efficiently from briefing through production, approvals and delivery.

• Identify risks early and proactively remove blockers before they impact delivery.

Optimise Creative Operations

• Develop scalable workflows that improve how content is planned, produced and tracked.

• Own and continuously improve our project management workspace in Notion.

• Create templates, dashboards and documentation that make project information accessible and actionable.

• Establish clear ways of working that improve collaboration across Creative, Marketing and Production.

Bring AI Into Everyday Project Management

• Use AI to improve project planning, meeting notes, documentation, reporting and workflow management.

• Design AI-enabled workflows within Notion to reduce manual administration and improve team efficiency.

• Experiment with new AI capabilities and identify practical opportunities to improve how content is delivered.

• Build repeatable prompts, templates and automations that help teams work smarter.

• Partner with our AI Enablement team to embed new ways of working across the creative organisation.

Collaborate Across The Business

• Work closely with Creative, Marketing, Product, Brand, Production and external agencies.

• Keep stakeholders informed through clear communication and regular project updates.

• Facilitate project kick-offs, planning sessions and retrospectives that drive continuous improvement.

• Foster a culture of accountability, transparency and collaboration.

Measure & Improve

• Monitor project performance and delivery metrics.

• Use data to identify bottlenecks and recommend process improvements.

• Continuously evolve our project management practices as the business grows.

🤩 About You

You're an organised problem solver who loves bringing order to complexity. You enjoy helping creative people do their best work by creating systems that make work feel easier, not more bureaucratic.

You're naturally curious about AI and enjoy experimenting with new ways of working. Rather than chasing every new tool, you're focused on applying technology where it genuinely improves productivity and collaboration.

You'll probably have early experience as a Content Project Manager, Creative Project Manager, Production Manager or Operations Manager in a fast-paced creative, media or marketing environment.

You'll also bring:

• Experience managing multiple creative or content projects simultaneously.

• Excellent stakeholder management and communication skills.

• Advanced experience using Notion as a project management and documentation platform.

• Experience incorporating AI tools (such as ChatGPT, Claude, Notion AI or similar) into day-to-day project management.

• Strong understanding of content production and creative workflows.

• Confidence improving processes and introducing new ways of working.

• A continuous improvement mindset with a passion for operational excellence.

• The ability to balance attention to detail with pace and pragmatism.

• Experience working in high-growth, agile environments is a bonus.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

As our Public Relationship Manager for Germany, you'll shape how Omaze is seen across one of our most exciting growth markets. You'll partner with our local leadership team to shape our public relations strategy, building awareness, trust and excitement around the Omaze brand, our luxury house draws and the incredible charitable impact we create together with our community.

You'll develop compelling stories around our winners, build strong relationships with journalists, influencers and key stakeholders, and deliver campaigns that generate high-quality earned media. Working closely with Marketing, Brand, Social, Creative and Charity Partnerships, you'll ensure every campaign reaches the widest possible audience and strengthens Omaze's reputation in Germany.

This is an opportunity for someone who thrives on combining strategic thinking with hands-on execution and wants to make a genuine social impact while helping grow an ambitious international brand.

🔧 What You’ll Be Doing

Develop our PR strategy

• Further develop and own our Omaze Germany's PR and communications strategy.

• Create integrated communications plans that support business, brand and commercial objectives.

• Identify opportunities to position Omaze as an innovative entertainment and purpose-driven brand.

Deliver standout campaigns

• Lead PR activity for house launches, winner stories, charity partnerships and corporate announcements for national and local audiences

• Develop engaging press materials, media pitches, thought leadership and executive communications.

• Work closely with Creative and Marketing teams to maximise campaign impact across earned, owned and shared channels.

Build strong media relationships

• Develop and maintain excellent relationships with national, regional and lifestyle media across Germany.

• Proactively secure high-quality media coverage and manage incoming press enquiries.

• Identify opportunities with influencers, creators and brand ambassadors where appropriate.

Protect and strengthen our reputation

• Monitor media coverage, sentiment and emerging issues.

• Support crisis communications planning and execution when required.

• Ensure messaging remains consistent, accurate and aligned across all communications.

Measure success

• Track PR performance using meaningful KPIs including reach, quality of coverage, share of voice and brand sentiment.

• Provide regular reporting and actionable insights to improve future campaigns.

🫵 About You

You'll be an experienced communications professional who knows how to turn great stories into national headlines.

You'll bring:

• Significant experience in public relations, corporate communications or brand communications, preferably in a D2C type environment

• A proactive, creative and highly organised approach with the ability to manage multiple priorities.

• Experience working in Germany with an excellent understanding of the German media landscape.

• Strong relationships with journalists across consumer, lifestyle, business and national media.

• Outstanding written and verbal communication skills in both German and English.

• Experience developing integrated PR campaigns that deliver measurable business results.

• Strong stakeholder management skills and confidence working with senior leaders.

• Excellent judgement, particularly when managing sensitive or fast-moving communications.

• A proactive, creative and highly organised approach with the ability to manage multiple priorities.

• A passion for storytelling, purpose-driven brands and creating work that makes a positive impact.

Why You’ll Love Working at Omaze

• Mission: Every day, your work helps raise life-changing funds for vital charities.

• Growth: Omaze is scaling fast in Germany this is your chance to help shape a new market.

• Creativity: You’ll help bring surprise, delight, and impact to every conversation.

• Culture: We’re ambitious, purpose-driven, and believe joy belongs at work too.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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