Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Performance-Kennzahlen, Feedback und bestehende Abläufe, identifizierst Entwicklungsbedarfe und konkrete Verbesserungspotenziale.

• Du leitest aus den identifizierten Bedarfen konkrete Entwicklungspläne ab und prüfst, welche Initiativen den größten Performance-Impact versprechen.

• Du entwickelst eigene Learning-&-Development-Initiativen, übernimmst sie eigenständig und treibst sie von der Problemidentifikation bis zur Umsetzung voran.

• Du evaluierst L&D-Initiativen und Projekte anhand relevanter Performance-Kennzahlen, machst ihre Wirkung sichtbar und leitest konkrete Verbesserungen ab.

• Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und stellst gemeinsam mit relevanten Teams eine erfolgreiche Umsetzung sicher.

• Du unterstützt beim Aufbau und der Skalierung von Prozessen, Tools und Strukturen für teamübergreifende Lern- und Entwicklungsinitiativen.

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du bringst erste praktische Erfahrung im Business- oder Marketingumfeld mit – zum Beispiel durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, eigene Projekte oder ehrenamtliches Engagement.

• Du interessierst dich für Learning & Development und dafür, wie Unternehmen Performance gezielt verbessern und Teams wirksam weiterentwickeln.

• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und stellst hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit.

• Du denkst analytisch und gehst strukturiert vor – auch wenn du aus verschiedenen Daten und Rückmeldungen erst ein klares Bild entwickeln musst.

• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst teamübergreifend.

• Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
  
  Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 20 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location with regular travel to client sites across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You own the client outcome on our largest strategic accounts, from the moment the contract is signed to the moment the solution is running at scale, and you carry the revenue that comes with it.

Our customers do not buy software, they buy a change in how their organization runs. Automating core processes end-to-end frees capacity that was locked in manual execution. Consolidating fragmented point solutions onto one platform lowers what the process landscape costs to own. And running those processes with full transparency gives finance something it rarely has, a reliable real-time view of what is actually happening, which is what makes forecasting and financial steering possible.

Delivering that on a strategic account takes a full blp team: a Senior Project Manager and Project Managers, Integrations Engineers and a Technical Project Manager, a Consultant with AI Automation Specialists, and our Customer Success Engineers. Your job is to make that team deliver for your customers, to hold the relationship at executive level while it happens, and to grow the account once the value is proven. You make sure a strategic customer gets what it was promised: a custom Academy for its teams, priority support, and whatever automation effort it takes to reach the productivity we committed to.

You are not managing a queue and you are not running the project plan. You carry a focused portfolio of our largest customers, and you are the one person accountable for whether they consider blp a success.

Key Responsibilities

• Own net revenue retention and expansion across a focused portfolio of our largest strategic customers.

• Join late-stage commercial discussions, shape the delivery approach with the Account Executive, and own the client kick-off.

• Hold the steering committee seat and the relationship with the client's CFO, COO or Head of Shared Services.

• Act as the trusted advisor and domain expert your clients call before they call anyone else.

• Orchestrate the functions that serve your accounts, project management, integrations, consulting and support, without managing them directly.

• Own the value case: set the baseline at go-live, track it, and defend it in the quarterly business review.

• Be the first point of escalation for your clients. Call a delivery review when a project is off track, require a recovery plan, and hold the organization to it.

• Identify expansion early, new entities, new processes, new countries, and build the internal case for it.

• Be the voice of your customers inside blp: collect and structure product feedback from your accounts, and work with Product, Engineering and Sales to translate what clients need into what gets built, without losing sight of blp's own product direction.

• Turn your best accounts into reference customers: case studies, referenceability, and clients willing to speak publicly about blp.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Ownership Without Authority – You deliver a number that depends on people who do not report to you, and you do it without escalating.

• Executive Presence – You hold a room where a client executive is unhappy, and you leave it with a decision rather than an action item.

• Commercial Instinct – You see the expansion before the client asks, and you can build the business case for it.

• Structured Thinking – You break an ambiguous client situation into a plan with owners and dates.

• Customer-First Mentality – You care about the client's business outcome, not about defending the project scope.

What You Bring

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, or a related field.

• 6+ years of experience in strategy consulting, enterprise customer success or account leadership, or senior delivery roles with commercial accountability.

• Proven track record of owning senior client relationships in complex, multi-stakeholder organizations.

• Experience running steering committees and holding difficult conversations with executive sponsors.

• Credible on enterprise finance and supply chain processes. You do not need to configure an ERP, but you need to understand how one is used.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for experience in ERP, AP automation, or AI-driven enterprise SaaS.

How You Grow

Client Partners work closest to our leadership and to our largest customers. From here the paths lead into leading a team of Client Partners, into senior commercial roles, or into leading a delivery or consulting function. Many of our Client Partners come from Senior Project Manager or Senior Consultant roles, and we are explicit about what that step requires.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Senior Project Manager, you make large, global blp transformations happen. These programs touch finance, procurement and supply chain at once, run across multiple ERP systems and legal entities, and roll out country by country. Your job is to orchestrate all of it and get the customer live: the first go-live above all, because that is where credibility is won or lost, and then wave after wave with the same discipline. You run the steering committee, you lead a blp team on each engagement, and you do that across several engagements at once.

At both levels, scope is the single biggest lever on whether a project goes live on time. Protecting it is a daily job, not a contract clause. You escalate early and precisely rather than absorbing problems until they become critical.

You will not be alone with the technical side. Integrations Engineers handle the connection into the ERP, Technical Project Managers handle the harder solution design, and our Consultants take over the automation work after go-live. On our largest strategic accounts a Client Partner carries the relationship and the commercial number, so your attention goes to delivery quality.

We have done this many times, so you are not inventing the approach each time. A proven onboarding method and a strong toolkit are what let you carry your own customers from early on.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

• 5+ years of experience delivering complex projects: management consulting, enterprise software implementation, or large-scale transformation delivery.

• Proven track record running multi-country or multi-entity programs with senior client stakeholders, and steering a committee that includes client executives.

• Experience leading a delivery team rather than only a plan.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Project Manager, most of your implementations are not multi-year global programs. They are for companies that want blp running in their finance or supply chain organization within weeks, and who want somebody who knows what they are doing to take them through it. You are that person. You run the kick-off, work with them on scope and process, configure blp, coordinate the integration, take them through testing, and get them across the line at go-live.

You work in three modes, and many of our Project Managers move between them:

• Guided onboarding for our commercial customers: you run configuration days for several customers at once, guide them while they configure, and answer the questions that come up.

• Leading yourself on enterprise customers: you own the project end to end, including the sponsor meetings.

• Alongside a Senior Project Manager on our largest programs, where you take a country, an entity or a workstream and own it.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

For the Project Manager level

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a related field.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• The ability to run several projects at once without losing control of any of them.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Career Path in Consulting

Our Consulting team has a clear path, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the impact you have had, and we are explicit about what the next step requires.

• AI Automation Specialist: Hands-on in the automation itself: you tune agents, run automation sprints and take your first own customers end to end. Typically you bring up to 2 years of experience.

• Consultant: You own a portfolio of live customers as their run lead, including health, growth and account economics. Typically you bring 3+ years in consulting, process improvement or ERP process ownership.

• Senior Consultant: Our most complex and sensitive accounts, at executive level, and you coach the Consultants and Specialists around you. Typically you bring several years of leading process change at customers.

• Next steps: Lead a Consulting team, or become a Client Partner on our strategic accounts.

Moves into Project Management or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Your Mission

For a process to run autonomously, four things have to line up: the technology, the process itself, the data behind it, and the people who work with it. That alignment does not happen at go-live. It happens in the months after, and that is where our Consulting team sits.

Our customers go live with a working solution. What they do not have on day one is an organization that operates in an AI-native way. Processes were designed around people checking things. Data was maintained well enough for humans to interpret. Teams know the old workarounds better than the new system. Our job is to lead that transition, from a process that is automated in parts to a process that genuinely runs on its own.

This is also where our AI meets the real world, and the real world is messy. When a customer goes live, our agents start processing their documents: invoices, order confirmations, delivery notes, in dozens of formats from thousands of suppliers, with layouts nobody has seen before. Most of it works immediately. The rest is where we come in.

A concrete example. Our AI learns a customer's business logic from their own history. By reading how they have accounted invoices in the past, blp infers the rules they have been applying and makes them explicit. Sometimes it cannot close the loop on its own, because the same kind of invoice was historically booked in two or three different ways and there is no consistent rule to find. In those cases blp asks. It needs the answer once, and every future case follows it. Making sure that answer arrives, and that it is the right one, is our job. Done well, each of those conversations builds trust and removes a category of manual work permanently.

As an AI Automation Specialist

You are hands-on in the automation itself. You configure and tune the agents so they work for a specific customer, dig into exceptions until you find the actual cause rather than patching the symptom, and run automation sprints: the push after each go-live to the target automation rate, and focused sprints our customers book to take their automation further.

You are in front of customers from early on: running the sessions that explain what a new capability does, taking the open questions our AI raises to the person who can decide them, and chasing down why automation is not landing, whether that is a master data problem, a habit, or a process rule that no longer makes sense. You use data-driven insights to decide which conversations to have with customers and which improvements to prioritize.

You work alongside a Consultant on your accounts and build process and platform depth on real customers from the first month.

Key Responsibilities

Automation and performance

• Configure and tune agents so they work for a specific customer's documents and processes.

• Drive and own the push after each go-live, from first live volume to the target automation rate, and deliver the automation sprints our customers book.

• Resolve the open questions our AI raises about a customer's business logic: take the cases to the customer, get the decision, and make it permanent.

• Drill into root causes when automation stalls, and tell a master data problem from a process rule from a behavior.

Customer health and growth

• Own customer health across your portfolio, measured first and foremost by automation rates.

• Act as run lead and escalation point for your customers once they are live.

• Challenge process rules that prevent automation, and drive improvements with the department leads who can decide.

• Enable the customer's core team to resolve issues themselves, and reduce what has to come to us at all.

• Spot expansion opportunities and bring in Sales, and work alongside the Client Partner on strategic accounts.

Account economics

• Secure and monitor service consumption against the agreed budgets.

• Scope automation sprints and additional services, and make sure paid work is billed.

Team and platform

• Work with our Customer Success Engineers on technical topics, and feed recurring patterns back to Product.

• As a Consultant, direct the AI Automation Specialists working on your accounts.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this team:

• Process Excellence – You understand core business processes, P2P and O2C, and you can see why a process is shaped the way it is and what it could look like instead.

• Client Hands – You bring customers with you. You are strict on the things that matter and flexible on the things that do not.

• Pattern Recognition – You notice that thirty exceptions are really one problem.

• Comfort in the Data – You go into the numbers yourself to find where automation is leaking.

• Ownership – You see a job through, and you take a customer from live to high automation without being told the steps.

• Growth Mindset – You learn fast, ask when you are stuck, and get better every month.

What You Bring

For the AI Automation Specialist level

• Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Information Systems, Engineering, or a related field. Strong career changers are equally welcome.

• Up to 2 years of professional experience. Internships, working student roles or a first analytical job count.

• Structured, analytical way of working and solid command of Excel or equivalent.

At every level

• Confident in front of customers, from operational teams to their leadership.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for experience with ERP systems, accounts payable or order management processes, data skills such as SQL or Python, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're looking for a driven, curious, and impact-focused Senior Account Executive to join our growing team. You'll play a key role in driving revenue growth across mid-market and enterprise accounts by helping organizations automate their ERP processes with AI. At blp, you'll take full ownership of the sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation and close, and directly shape how the next generation of companies operates.

You'll engage with senior decision-makers (CFOs, CIOs, CPOs, COOs) to uncover challenges, design tailored solutions, and position blp's platform as a strategic enabler of efficiency and insight. You'll work closely with marketing, product, and customer success to deliver exceptional value throughout the customer journey.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're looking for a driven, curious, and impact-focused Account Executive to join our growing team. You'll play a key role in driving revenue growth across mid-market and enterprise accounts by helping organizations automate their ERP processes with AI. At blp, you'll take full ownership of the sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation and close, and directly shape how the next generation of companies operates.

You'll engage with senior decision-makers (CFOs, CIOs, CPOs, COOs) to uncover challenges, design tailored solutions, and position blp's platform as a strategic enabler of efficiency and insight. You'll work closely with marketing, product, and customer success to deliver exceptional value throughout the customer journey.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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About Alta Ares

Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Role & Mission

Defense Sales & Business Development

• Own the sales pipeline across the German MOD, procurement agencies, and armed forces

• Lead qualification, opportunity shaping, proposal management, and contract negotiations

• Identify and drive multi-million programs across ISR, C-UAS, autonomy, and AI

• Establish a repeatable sales motion with clear forecasting and metrics

• Convert tactical demos and pilot deployments into scalable contracts

Customer & Partner Relationships

• Build trusted relationships with military users, procurement officers, and program managers

• Engage with primes, neoprimes, integrators, and defense engineering firms

• Develop and manage channel partnerships where relevant

• Conduct regular on-site visits, field demos, and customer workshops across Europe

Market Expansion & Strategic Development

• Map European defense markets: budgets, procurement cycles, capability gaps

• Shape requirements for upcoming tenders and influence capability roadmaps

• Provide competitive intelligence and product feedback to engineering & founders

• Support localization strategies for key European countries

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Engineering, Product, and Operations teams to align demos, deployments, and delivery

• Help refine pricing strategy, sales collateral, and customer-facing documentation

• Contribute to showcasing Alta Ares at major defense exhibitions (Eurosatory, DSEI, MSPO, IDEX, etc.)

Candidate profile

• 5–10 years of experience in defense sales, business development, capture management, or program engagement

• Strong track record selling to MODs, procurement agencies, or armed forces

• Experience in defense tech companies, primes, or ideally neoprimes (e.g., Anduril, Helsing, Palantir, Shield AI, or equivalent)

• Deep understanding of defense procurement cycles and bidding processes

• Demonstrated ability to close complex deals in multi-stakeholder environments

• Experience working with drones, C-UAS, ISR, AI autonomy, or adjacent systems is a major plus

Skills & Qualities

• Strong hunter profile with resilience and deal-making mindset

• Ability to translate technical capabilities into operational value

• Excellent relationship-building with military and technical stakeholders

• High integrity, discretion, and understanding of security culture

• Entrepreneurial spirit: able to operate in fast-moving, resource-efficient environments

• Bilingual in German and English. Another European language (French strongly preferred)

Nice to Have

• Experience in a neoprime or high-growth defense startup

• Experience in NATO procurement or European Defence Fund (EDF) programs

• Former military service (officer or NCO)

• Knowledge of operational C-UAS, ISR, or AI workflows

• Existing network inside European MODs and procurement bodies

• Ability to support deployments and demos in live environments

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You'll own a portfolio of Luma's high-value enterprise accounts and be responsible for growing how much they use the platform and how far it spreads inside their organizations. The role blends commercial ownership, product usage, and customer strategy.

Luma's post-sales organisation is early, so you'll help set how account growth is driven across EMEA rather than inheriting a mature motion. It fits someone commercial who's fluent with usage data and comfortable in fast-moving, ambiguous environments. If you want a defined playbook and steady accounts to maintain, this isn't that.

What You'll Own

• Own a portfolio of strategic enterprise accounts, responsible for expansion and long-term growth.

• Find and execute opportunities to grow usage across teams, geographies, and use cases.

• Build multi-threaded relationships across technical, operational, and executive stakeholders.

• Own and interpret usage data, spotting trends, spikes, and drop-offs across accounts.

• Turn usage insight into proactive growth strategies.

• Partner with product and engineering to unlock new use cases and clear adoption blockers.

• Lead account planning, expansion strategy, and commercial conversations, and contribute to renewals.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn your accounts, their usage patterns, and where adoption is stuck.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Land an expansion or new-use-case win in a priority account, driven by usage data.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Turn the approach into a repeatable account-growth motion for EMEA.

What You Bring

• 5–10+ years in Strategic Account Management, Enterprise Sales, or commercial Customer Success in SaaS, AI, or enterprise tech.

• A track record of driving expansion and growth in large, complex accounts.

• Strong commercial mindset and comfort working with data, dashboards, and usage metrics.

• Ability to navigate and influence stakeholders across large organisations.

• Proactive ownership and comfort in fast-moving, ambiguous environments.

Nice to Have

• Experience with usage-based or API-driven products.

• Background in AI, data platforms, developer tools, or creative technology.

• Experience working with technical stakeholders such as engineering or product teams.

• Experience scaling accounts in high-growth startups.

Note: this body covers the three Customer Success roles — EMEA (London), EMEA German-speaking (London), and Germany (Munich). The two German roles add: native or fluent German required.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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Cologne (Hybrid) | Full-time | Permanent

Build the Future of Trusted E-Commerce

At Trusted Shops, we're building Europe's leading Community of Trust.

For more than 25 years, we have helped consumers shop online with confidence through our Trustmark, Buyer Protection and trust solutions for online businesses. Today, millions of consumers and thousands of online shops rely on Trusted Shops to create safe and trustworthy shopping experiences.

To further strengthen our market presence in the DACH region, we are looking for a commercially driven and relationship-oriented Senior Partner Manager who thrives on building strategic partnerships, unlocking growth opportunities and expanding our ecosystem across agencies, affiliates and e-commerce partners.

Your Impact

As Senior Partner Manager, you will play a key role in growing and developing Trusted Shops' partner ecosystem across Germany, Austria and Switzerland.

You will build long-term relationships with partners, identify new business opportunities and create win-win collaborations that drive revenue growth, market visibility and partner success.

This is a highly visible role with direct influence on our commercial growth strategy within one of Europe's most dynamic e-commerce markets.

What You'll Do

• Develop and manage relationships with agencies, affiliates and other strategic partners across the DACH market.

• Expand and strengthen Trusted Shops' partner ecosystem through proactive business development activities.

• Enable partners to successfully promote Trusted Shops solutions.

• Identify upselling and cross-selling opportunities within existing partner relationships.

• Monitor partnership performance and derive actionable insights from data.

• Stay up to date with industry trends, market developments and best practices.

• Partner closely with Sales, Marketing and Customer Success teams to maximize partner impact.

• Support integrated go-to-market initiatives and joint campaigns.

• Represent Trusted Shops within the DACH e-commerce ecosystem and at industry events.

• 5+ years in Partner Management, Business Development, Affiliate Marketing, or Sales, ideally with experience in the DACH market and an established agency network.

• Strong understanding of the e-commerce industry; SaaS experience is a plus.

• Demonstrated success in building and scaling agency and affiliate networks with measurable revenue impact; strong commercial mindset; successful in partner activation, upselling, and indirect channel growth; experience in performance marketing and agency-led lead generation.

• Hands-on experience with CRM and marketing tools such as Salesforce and HubSpot.

• Fluency in German (C2) and good English skills (B2).

What we offer you

• Hybrid work: Combine fixed office days (2 days / week) with flexible remote work.

• Academy Onboarding: 4-weeks onboarding together with all new starters in Sales, Customer Success, and Account Management.

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• Permanent contract with Europe's trusted brand.

• 28 vacation days + 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival.

• Buddy program: An experienced trustee is at your side.

• Learning & Development: Individual training opportunities.

• Events: Team Events, Unit Events, etc.

• Health Pass: Earn an additional vacation day by actively participating in free online and offline sports, fitness and health courses.

Onboarding & Growth  

At Trusted Shops, you’ll kick off your journey with an onboarding experience designed to spark confidence, connection, and real momentum. It all begins with Culture & Value Week: an energizing in-office start where you learn, collaborate, and experience our values firsthand.   

The first four onboarding weeks give you everything you need to thrive, from tools and workflows to our Trusted Shops’ mindset. With ongoing support from local champions, enablement specialist, regular feedback, and a global onboarding group, you quickly build the skills and network that power your growth.  

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Im Geschäftsfeld Business Intelligence gestalten wir innovative Unternehmenslösungen und helfen unseren Kunden tiefen Einblick in ihre Geschäftsabläufe zu gewinnen und darauf aufbauend bessere Entscheidungen zu treffen. Dazu kombinieren wir fundiertes Prozesswissen und tiefe Expertise mit SAP und unterstützen so unsere Kunden auf dem Weg zur Data-Driven Company!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Studierende (m/w/d) für 15-20 Wochenstunden.

Was Dich erwartet

• Unterstützung der BI Manager im operativen Geschäft

• Unterstützung bei der Vorbereitung von PoCs und internen Szenarien

• Übernahme kleiner Entwicklungen auf Cloud Data Analytics Plattformen / Umgebungen

• Du entwickelst Data & Analytics-Lösungen vorwiegend mit SQL und Python.

• Recherche Innovationen SAP S/4HANA Unterstützung

• Konsolidierung und Überarbeitung von internen Know How Datenbanken &

• Confluence Seiten im Bereich Business Intelligence

Was wir uns wünschen

• Studium der Informatik,  Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium

• Interesse an digitaler Transformation

• Gute analytische und  organisatorische  Fähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Englisch-Kenntnisse

• Erste Kenntnisse mit DevOps-Tools wie Git, CI/CD und Docker sind von Vorteil

• Erste Kenntnisse in Data-Engineering-Frameworks und -Tools wie Spark/PySpark, dbt und Airflow sind von Vorteil

• MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

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We are looking for a Senior Engineering Program Manager (EPM) to join our AV Program Management team who shares our passion for bringing ADAS and self-driving technology on the road. As an EPM, you will play a key role in the development and deployment of our products at the customer. You will manage customer requirements, establish sustainable project structures and ensure the delivery of SW and HW components for business-critical projects in a large-scale cross-functional organization.

• Lead and own the development and launch of self-driving technology for exciting OEM customer projects.
• Become the customer’s voice to ensure successful product applications and implementation.
• Shape product requirements with a good understanding for underlying technology and a hands-on desire to experience the product on the road.
• Orchestrate working models and process structures between internal and external stakeholders.
• Manage the delivery of SW- und HW components from initiation through delivery in accordance with the customer’s program timelines.
• Drive processes and tech improvements to enhance engineering efficiency and address customer needs at Mobileye.
• Help to build and scale cross-functional team structures with focus on the delivery of new or existing products
• Requirements Management: Managed complex requirements (20k+) for ADAS systems, incl. lineage, test coverage, system architecture alignments
• Customer ticket management: Managed critical driving function and base tech customer ticket burndowns, incl. evidence tracing, negotiations of acceptance criteria, bundling etc.
• Driving Function application-Managed feature rollout of ADAS driving functions, performance testing, issue management, close colab with product and engineering teams.

• Passion to impact tomorrow’s mobility with exciting self-driving technology products.
• Pro-active and self-organized project management mentality with excellent problem- solving skills.
• Empathy for multi-cultural work environment.
• Bachelor's / Master’s degree / PHD in Electrical Engineering, Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• At least 5 years of experience in managing/leading software development projects or teams. Customer facing experience is a plus.
• Excellent communication skills.
• Good experience with state-of-the-art program management tools (Jira, Confluence, SM Suite, Sharepoint).

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ÜBER UNSERE COMPANY

freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.

In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.

Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen. Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz.

Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”.

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.

Technology never rests. Neither do we.

Wir sind eine Engineering Organisation – auf jeder Ebene sind bei uns Engineers verantwortlich – auch in der Sicherheit. Deshalb kann nur ein echter Engineer unsere Security verantworten. Als Senior Security Engineer bist Du Primus inter Pares: Du beherrschst das Handwerk exzellent und steuerst gemeinsam mit Deinem Team die Compliance bei freiheit.com über Code und Automation.

Deine Rolle & Perspektive: 

Du bist erfahrener Software Engineer und hast bereits erste oder fundierte Schritte in den Bereichen Führung, Strategie, Security und Compliance gemacht? Bei uns übernimmst Du die Verantwortung, diese Themen auf das nächste Level zu heben.

Dazu bringst du folgendes mit: 

Bonus-Skills & Interessen

ÜBER UNSERE COMMUNITY

Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.

Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. 

In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. 

Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. 

Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.

Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. 

***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. 

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.

Privacy policy

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Your role

We are looking for an experienced, high-impact Head of Customer Service to lead, transform, and scale our customer service organization. In this position, you will be responsible for defining operational excellence, elevating the overall customer experience, and building a true customer first culture across our teams. You will bridge day-to-day operational execution with strategic planning - owning team development, process optimization, workforce scheduling, and key performance metrics.

This is a senior leadership role designed for an operational heavyweight who thrives in fast-paced e-commerce environments and is ready to take full strategic and organizational ownership of our service operations.

• Team & Personnel Leadership: Provide direct disciplinary, operational, and technical leadership across the customer service department, establishing a positive, high-performing culture and inspiring high employee engagement.

• Customer-Centric Transformation: Drive a meticulous, company-wide customer first philosophy, transforming customer service into a key driver of brand loyalty and customer satisfaction.

• Performance & KPI Management: Own qualitative and quantitative team metrics (CSAT, SLA targets, First Contact Resolution, AHT), ensuring smooth operations and high quality, even during seasonal peaks.

• Process, Quality & AI Optimization: Audit and continuously improve service processes, structures, and modern ticketing tools. Implement AI and automation responsibly, with a sharp focus on balancing efficiency with customer happiness.

• People Development: Conduct regular feedback cycles, performance reviews, and structured career development paths for senior agents and team leads.

• Strategic & Resource Planning: Oversee departmental budgeting, headcount forecasting, tool licensing, and capacity planning. Ensure operational readiness and full compliance with local labor standards and shift regulations.

• Cross-Functional Alignment: Serve as the strategic voice of the customer across internal stakeholders (Logistics, Product, Marketing) to identify post-purchase friction points and optimize the end-to-end customer journey.

Your profile

• Proven Leadership in E-Commerce: 7+ years of progressive leadership experience in e-commerce, retail, or DTC, with at least 3+ years managing multi-tiered operational Customer Service/Support teams at scale.

• Organizational Ambition & Ownership: Strong organizational intelligence with a desire to take high-level ownership of departmental operations, budgeting, vendor management, and workforce planning. Experience navigating legal, statutory, or compliance frameworks (e.g., German labor law, GDPR) is a strong plus.

• Data-Driven Operational Excellence: Deep familiarity with service analytics, workforce management software, and core CS metrics (CSAT, NPS, FCR, SLA, AHT). Proven ability to translate raw operational data into actionable strategic shifts.

• Modern CS Tech & Automation: Hands-on experience scaling modern ticketing platforms (e.g., Zendesk, Gorgias, Salesforce Service Cloud) and evaluating customer-facing AI tools.

• Resilience & Interpersonal Acumen: Exceptional communication and interpersonal skills, high emotional intelligence, and the assertiveness needed to lead through high-volume peak periods (including hands-on support during critical times).

• Languages: Native or business-fluent German and fluent English

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Apply with your CV and cover letter.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Your role

We are looking for a visually strong (Senior) Video Creator & Editor (all genders) who will be responsible for creating high-impact video content for our performance channels.

You understand how to turn raw footage into high-attention creatives that are not only aesthetically compelling, but also drive measurable performance. With a clear eye for story, timing, and platform logic, you develop and produce video ads that engage and activate audiences.

The Sunday Natural brand stands for the highest standards of quality and naturalness. Do you identify with these values? Are you passionate about the growing market around health, nutrition, and longevity? Then support us in making complex content visually accessible and relevant.

Through your work, you will help communicate well-founded health knowledge in an understandable way and place our products into a meaningful context.

Your Responsibilities

• Production and editing of performance video ads for Meta, TikTok, YouTube, and other platforms

• Development of video hooks, storylines, and modular creative approaches

• Cutting, color grading, sound design, and finalization of video assets

• Adaptation of content for different formats, lengths, and platform requirements

• Iterative optimization of creatives based on performance data

• Close collaboration with Creative Strategy, Performance Marketing, and Content teams

• Establishment of efficient workflows for scalable video production

• Development and implementation of sophisticated motion graphics elements to visually enhance video ads
  

Your Profile

• At least 6 years of experience in videography/editing, ideally in a performance or social context

• Proven experience with paid social creatives or video ads

• Strong sense of visual storytelling, timing, and narrative pacing

• Deep understanding of platform mechanics (Instagram, TikTok, YouTube)

• Proficiency with tools such as Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, or similar

• Ability to tailor content to specific target audiences and platform requirements

• Interest in health, nutrition, or longevity

• Understanding of how creative quality and performance interact

Nice to have

• Experience with UGC formats and creator content

• Experience shooting video content (camera, lighting, set setup)

• Knowledge of motion graphics or animation

• Experience in a DTC or e-commerce environment

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Please Apply with your CV and Portfolio.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Your role

Sunday has been built on exceptional products and strong high-intent search. Our next phase of growth is about building powerful categories - with clear audiences, compelling benefits, and distinctive stories, brought to life consistently across every touchpoint.

As Director Category Marketing, you will build this function from the ground up. You’ll lead and grow a team of Category Managers, empowering each of them to own and develop their category like a business. You’ll establish the operating model that connects product development with marketing execution and take ownership of the commercial performance of your categories.

• Build and lead the function - hire, develop and lead a team of Category Marketing Managers, each owning a category end-to-end

• Own the portfolio - recommend which categories we prioritise, how investment and resource are allocated between them

• Set the operating system - audience definitions, benefit architecture, briefing standards, GTM playbook, launch process - so every category runs to the same standard rather than reinventing it each time

• Own category growth - revenue, new customer acquisition and margin across the portfolio, including the hard trade-offs between categories

• Be the bridge between product development and marketing execution (creative teams, channels): turn product innovation into audience-led propositions, all lathering up to the brand positioning

• Drive integrated activation with Performance, Brand, Creative, Social, Influencer, CRM, PR etc. for the full funnel (one plan per category)

• Lead the flagship launches (e.g. all-in-one, sleep) and build the playbook that makes every launch after them faster

• Represent the category agenda to the leadership team and shareholders - priorities, performance, investment cases

Your role

• 10+ years in category, brand or product marketing ideally with FMCG, consumer health, supplements or DTC experience - at least 5 years experience in leading teams

• Proven track record building a category or brand marketing function

• Full ownership of a portfolio or business line, including P&L accountability

• DTC fluency - with a clear view of what each channel can and cannot do

• Exceptional at turning consumer insight into positioning and a category story that holds across the entire funnel

• Strong analytically: data, forecasting, financial modelling, and building an investment case that survives scrutiny

• A builder: pragmatic, hands-on, creates structure where none exists and brings people with them. Thriving in ambiguous situations

• Strong in collaboration, positive can-do spirit, lead by influence cross functionally

• Genuine interest in supplements, wellness and clean-label, science-driven products

• Fluent in English (German is a plus)

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Apply with your CV and cover letter.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Your purpose at Kertos

Bei Kertos gestalten wir die Zukunft der Compliance – automatisiert, transparent und nutzerfreundlich. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Datenschutz- und Informationssicherheitsprozesse effizient aufzubauen und zu skalieren, ohne den bürokratischen Overhead, den man sonst damit verbindet.
Als Customer Success Manager*in sorgst du dafür, dass unsere Kund*innen den vollen Wert dieser Automatisierung erleben. Du begleitest sie auf dem Weg zur Zertifizierung, baust nachhaltige Beziehungen auf und machst aus komplexen Themen klare Erfolgserlebnisse. Dein Beitrag entscheidet darüber, wie Compliance nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Tech, Product, InfoSec und Datenschutz-Expert*innen treibst du voran, wie Unternehmen Vertrauen, Sicherheit und Wachstum in Einklang bringen.

Hier hast du Impact

• Verantworte das Onboarding neuer Kund*innen und stelle sicher, dass sie vom ersten Tag an echten Mehrwert aus der Kertos Plattform ziehen.

• Begleite Kund*innen durch den gesamten Zertifizierungsprozess - gemeinsam mit unseren InfoSec- und Datenschutz-Expert*innen - von der ersten Implementierung bis zur erfolgreichen Audit-Vorbereitung.

• Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen auf, du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle strategischen und operativen Fragen unserer Kund*innen.

• Entwickle unsere Customer-Success-Prozesse weiter und sorge dafür, dass sie mit unserem Wachstum Schritt halten und Kund*innen immer wieder begeistern.

• Steuere Up- und Cross-Selling-Initiativen in enger Abstimmung mit Sales, und hast direkten Impact darauf, dass Kundenerfolg und unsere Wachstumsziele im Einklang bleiben.

• Verantworte dedizierte Ziele (wie z.B. NRR), um den strategischen Erfolg von Kertos positiv beeinflussen zu können.

• Übersetze Kundenfeedback in konkrete Produktimpulse; du erkennst Muster, priorisierst Insights und arbeitest eng mit demProduct Team an neuen Features und Verbesserungen.

The skills, motivation, and mentality you should bring

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Customer Success, Revenue Growth Management oder im Account Management im B2B SaaS-Umfeld mit – idealerweise im SMB-Segment oder mit Erfahrung im InfoSec bzw. Privacy-Sektor.

• Du verbindest ein commercial Mindset mit echter Customer Obsession und weißt, wie man Kund*innen durch Onboarding, Adoption und Expansion führt, um dabei nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

• Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1) und kannst komplexe Themen klar, verständlich und mit Begeisterung vermitteln, egal ob gegenüber Kund*innen oder intern im Team.

• Du hast ein starkes technisches Verständnis, lernst dich schnell in neue Tools ein und experimentierst gerne mit AI und Automatisierung, um Prozesse smarter und skalierbarer zu machen.

• Du behältst auch bei vielen Projekten den Überblick, priorisierst klug und setzt Themen verlässlich um, damit sich deine Kund*innen und Kolleg*innen immer auf dich verlassen können.

• Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und willst gestalten, du suchst nicht nur nach Lösungen, sondern nach Wegen, Kertos kontinuierlich noch besser zu machen.

Why Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work,wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites.

Sounds like you are the one we’ve been looking for?

Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, wende dich jederzeit an unserem People & Culture Team.

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For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

Angi at a glance:

• Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

• Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

• Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

As the Paid Search Marketing Manager for the DE/AT market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.

What you’ll do:

• Own the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.

• Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.

• Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.

• Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.

• Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.

This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.

Who you are:

• 2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.

• Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.

• Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.

• Strong written and verbal communication skills in German and English.

Nice to have:

• Experience with display or video advertising as a supplementary skill.

• Experience with marketplace management

• Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.

• Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.

Compensation & Benefits:

• The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.

• Hybrid work environment and home office set-up allowance

• Temporary work from abroad policy

• Regular team and social events

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Jobbeschreibung

Als Revenue Operations Specialist verantwortest Du die operative Weiterentwicklung und Pflege unserer B2C Sales Operations in HubSpot. Dein Fokus liegt auf stabilen CRM-Prozessen, hoher Datenqualität, funktionierenden Automatisierungen und Integrationen sowie der operativen Unterstützung von Reporting und Sales Excellence.
Du stellst sicher, dass Sales, Marketing und Customer Success effizient mit HubSpot arbeiten und operative Revenue-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Architektur sowie der Sales-, Marketing- und Customer-Success-Prozesse in HubSpot

• Aufbau von Listen, Segmentierungen, Sales-Sequenzen, Funnel-Prozessen und operativen Workflows

• Sicherstellung der CRM-Datenqualität durch Pflichtfelder, Datenbereinigung und -anreicherung, Dublettenmanagement sowie die Pflege von Properties und Dokumentationen

• Erstellung und Monitoring von HubSpot-Workflows und KI-gestützten Automatisierungen sowie von Integrationen mit n8n und weiteren GTM-Tools

• Unterstützung bei KPI-Reports, Dashboards, Forecasts, Management-Reports und Performance-Tracking

• Enablement der Revenue-Teams durch CRM-Support, Prozessdokumentation, HubSpot-Schulungen und Unterstützung bei der operativen Omnichannel-Kommunikation

Das bringst Du mit:

• Sehr gutes Verständnis von CRM-, Sales-Operations- und Funnel-Prozessen sowie fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse; Salesforce-Erfahrung ist von Vorteil

• Erfahrung mit CRM-Hygiene, Lead-Generierung, B2C-Customer-Journeys und der Übersetzung operativer Anforderungen in saubere Prozesse

• Erfahrung mit n8n und KI-gestützten Automatisierungen

• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Kenntnisse in BI-Tools, Schnittstellen, SQL, Python oder Data-Warehouse-Strukturen sind von Vorteil

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denken, hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.

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Mit unserem Management-Traineeprogramm erhältst du die Möglichkeit, unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und aktiv an Themen mitzuwirken, die unsere Zukunft gestalten.

Freue dich auf spannende Insights und Rotationen durch unsere Business Units: idealo, bonial, Axel Springer Tech, Head Office, BILD und PREMIUM-GRUPPE (WELT, POLITICO Deutschland und BUSINESS INSIDER Deutschland). Während deines 18-monatigen Traineeprogramms lernst du verschiedene Bereiche aus nächster Nähe kennen. Deine feste Homebase ist bei idealo im Retail Media Bereich. Von dort aus erhältst du je nach Ausgestaltung deiner Rotationen, Einblicke in weitere Bereiche der Axel-Springer-Gruppe. Je nach Möglichkeit kann auch eine Rotation im Ausland Teil deines Traineeprogramms sein.

Weitere Informationen zum Traineeprogramm findest du hier.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Teams für Retail Media und entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Werbeprodukte, ihre Vermarktung und ihre Rolle im Geschäftsmodell von idealo.

• Entlang verschiedener Stationen lernst du den Weg eines Retail-Media-Produkts kennen - von der Produktidee und Entwicklung über den Go-to-Market bis zur Analyse relevanter KPIs.

• Du arbeitest eng mit Product, Marketing, Ad Operations, Sales und Finance zusammen und lernst, wie diese Bereiche gemeinsam ein erfolgreiches Retail-Media-Geschäft gestalten.

• Du übernimmst eigene Fragestellungen und Projekte, leitest aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Retail-Media-Angebots ein.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Marketing, Medienmanagement, E-Commerce oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Erste praktische Erfahrungen im Performance Marketing, Digital Marketing, E-Commerce, Retail Media oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

• Du kannst mit KPIs arbeiten und Zahlen strukturiert analysieren.

• Ein gutes Verständnis für digitales Marketing und Lust darauf, dich intensiv mit Retail Media und digitalen Geschäftsmodellen auseinanderzusetzen

• Du gehst aktiv auf andere zu und holst dir selbstständig Informationen ein.

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-AJ1

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Logistik und Personenbeförderung mit Herz und Verstand - Herzlich willkommen bei der Mars Holding GmbH

Was einst als kleines Familienunternehmen begann, ist heute ein zuverlässiger Partner in der Welt der Logistik und der Personenbeförderung. Die Mars Holding GmbH unterstützt nicht nur Paketdienste dabei, den steigenden Ansprüchen moderner Kundinnen und Kunden in der letzten Meile gerecht zu werden, sondern bietet auch flexible und zuverlässige Personenbeförderung, in Partnerschaft mit Bolt. 

Doch bei uns zählt mehr als nur pünktliche Lieferung: Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung basiert. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und wachsen gemeinsam mit einem engagierten Team, das füreinander einsteht.

Klingt spannend? Dann kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Logistik.

Was Sie erwartet

• Profitieren Sie von einer Vielzahl an monetären Vorteilen sowie Vergünstigungen bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften

• Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung

• Modernste Betriebsausstattung: Wahl zwischen MacOS oder Windows, iPhone oder Android und einen oder mehreren Bildschirmen am Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten, welche sich nach dem Bedarf und Aufwand an den Tag anpassen lassen

• Gemeinsam erfolgreich wachsen: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Moderne IT-Werkzeuge und Infrastruktur

• Firmenevents & Geschäftsreisen zu internationalen Standorten

Aufgabenbereich

• Planung, Konfiguration und Integration von IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen

• Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarelösungen beim Kunden vor Ort

• Analyse und Behebung technischer Probleme sowohl remote als auch vor Ort

• Wartung und Unterstützung bestehender IT-Infrastrukturen

• Mitarbeit an IT-Projekten und Beitrag zur technischen Dokumentation

• Technischer Ansprechpartner für Kunden und Anbieter bei systembezogenen Anfragen

• Verwaltung und Betreuung von Mobile Device Management (MDM)-Lösungen

• Bearbeitung von Supportanfragen im First- und Second-Level-Support

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) vorausgesetzt

• Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich erforderlich: Netzwerkadministration, Windows-Server-Umgebungen und Virtualisierungstechnologien

• Erfahrung mit Microsoft 365, Active Directory, Firewalls und Backup-Lösungen von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist

• Reisebereitschaft und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatum – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess erreichen Sie uns per E-Mail unter:
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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Process Forward Deployed Engineer based in Germany.

This is a high-impact engineering role focused on bringing AI-powered process automation into enterprise production environments. You’ll own customer deployments from initial workflow setup through measurable improvement and successful handoff. The role combines hands-on software engineering, distributed systems, AI agents, workflow orchestration, and customer-facing technical leadership. You’ll work across Java services and React interfaces while configuring platforms, debugging integrations, and developing custom solutions. Your work will directly influence product evolution, deployment practices, and reusable engineering patterns. The environment is global, remote, collaborative, and designed for engineers who are comfortable operating with significant autonomy and ambiguity.

• Own the end-to-end deployment journey, from the initial process file through a production workflow that continuously improves based on measurable results.

• Establish successful customer outcomes, including achieving an operational workflow and active improvement loop within the initial deployment period.

• Build and customize product capabilities, including features, AI agents, and skill files, while addressing bugs and technical limitations encountered in real-world deployments.

• Configure platform environments, including clusters and integrations, and troubleshoot complex failures across distributed systems and enterprise technology stacks.

• Develop custom agents and integrations when standard platform capabilities do not adequately address customer requirements.

• Work closely with engineering, architecture, business, and customer stakeholders to drive organizational adoption and turn initial deployments into sustainable capabilities.

• Capture lessons learned, document successful implementation patterns, and build a repeatable deployment playbook that improves future implementations.

• Train and enable customer teams so they can independently operate the solution and act on ongoing improvement results after the handoff.

• Contribute engineering insights from customer deployments directly back into product development and platform evolution.

• Travel occasionally when required to support customer or team engagements.

Requirements

• Proven experience delivering and operating software in enterprise production environments, with a strong understanding of governance, resilience, reliability, and operational requirements at scale.

• Strong software engineering capabilities, including the ability to debug integrations, build custom agents against APIs or legacy systems, configure platform clusters, and work across distributed systems.

• Experience working with Java-based services and React interfaces, or the ability to quickly operate across comparable technology stacks.

• Practical production experience with AI technologies, including AI-powered applications, prompt engineering, context management, agent testing, and evaluating integration trade-offs.

• Ability to understand and explain generated BPMN workflows and technical concepts to both engineering teams and business stakeholders.

• Strong customer and stakeholder communication skills, with the ability to adapt technical discussions for engineering, architecture, and business leadership audiences.

• Demonstrated ability to operate effectively in ambiguous environments, make sound technical and operational decisions, and document emerging best practices.

• Experience working in customer-facing engineering, solutions engineering, or professional services environments is a plus.

• Familiarity with regulated industries such as financial services, healthcare, or insurance is advantageous.

• Production experience with agentic systems or AI-integrated workflows is a plus.

• Contributions to shared platforms or open-source projects are valued.

• Ability and willingness to use the product as part of the role.

• Willingness to travel occasionally as required.

Benefits

• Fully remote and flexible working environment.

• Home office budget and support for coworking spaces.

• Flexible time off.

• Competitive, location-based compensation with transparent salary structures.

• Equity through a Virtual Stock Option Plan where applicable.

• Locally tailored healthcare benefits.

• Global mental wellbeing support through Modern Health.

• Live Well Lifestyle Spending Account supporting health, family, personal interests, experiences, and financial wellbeing, launching in 2026 and scaling to €1,000 annually from 2027.

• Retirement and pension plans, often including company contributions.

• Life and disability insurance where applicable.

• Annual learning and development budget of up to $/€/£1,000 for courses, certifications, books, and other self-directed learning.

• Annual company kickoff events, team offsites, local gatherings, and connection budgets that support meaningful in-person collaboration.

• Inclusive global environment with opportunities to work alongside diverse teams and cultures.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Account Director based in Germany.

This role offers the opportunity to lead and grow a portfolio of strategically important enterprise customers within a global creative services environment. You will own the customer relationship from initial scoping through delivery, renewal, and expansion, combining strategic account leadership with commercial growth. The position sits at the intersection of customer strategy, operational execution, and long-term partnership development. You will work closely with senior stakeholders, cross-functional delivery teams, and creative and operational partners to turn business objectives into scalable programs. Success will involve strengthening retention, identifying growth opportunities, and ensuring consistently high-quality delivery. The role is well suited to an experienced account leader who thrives in a remote, fast-paced, high-trust environment.

• Own the end-to-end relationship for a portfolio of 5–10 enterprise customers, strengthening retention, expansion, and executive-level trust.
• Develop and execute strategic account plans that identify upgrade, expansion, and long-term growth opportunities.
• Lead renewal processes and commercial negotiations in collaboration with leadership.
• Build and maintain strong relationships with senior client stakeholders and procurement teams.
• Translate customer objectives and business needs into scalable creative programs and solutions.
• Partner with Project Managers and Producers to coordinate delivery across multiple workstreams and maintain a high-quality customer experience.
• Serve as the senior escalation point for complex customer issues, resolving challenges quickly while maintaining confidence and trust.
• Monitor account health, burn rates, pacing, performance, and profitability across assigned accounts.
• Develop ROI-focused business cases that clearly demonstrate the value and business impact of proposed solutions.
• Identify opportunities to use AI and automation to improve customer outcomes, efficiency, and delivery.
• Coach and develop Project Managers and Producers, strengthening delivery standards and customer management capabilities.
• Collaborate with Creative, Product, and Operations teams to align resourcing, priorities, and execution with customer needs.

Requirements:

• 5–10+ years of experience in account management or client services within creative, marketing, digital, or related environments.
• 3–5+ years of experience in an account leadership position such as Senior Account Manager, Group Account Manager, Account Director, or equivalent.
• Proven experience managing and growing enterprise or high-value global customer accounts.
• Strong commercial acumen, with experience owning or contributing to revenue, retention, and account growth targets.
• Experience working with enterprise, SaaS, D2C, or B2B clients.
• Demonstrated ability to build relationships with senior stakeholders and navigate complex organizational structures and procurement processes.
• Experience leading, coaching, and developing cross-functional teams.
• Strong operational mindset, with the ability to scale delivery while maintaining quality, customer satisfaction, and profitability.
• Ability to translate broader business objectives into actionable programs, solutions, and measurable outcomes.
• Excellent communication, stakeholder management, problem-solving, and negotiation skills.
• Structured, proactive, and solution-oriented approach to managing complex accounts and competing priorities.
• Ability to work effectively in a fully remote environment across multiple time zones and cultures.

Benefits:

• Fully remote, remote-first working environment.
• Opportunity to manage strategically important enterprise accounts and influence long-term customer relationships.
• Exposure to global clients, senior stakeholders, commercial strategy, creative delivery, AI, and automation.
• Opportunity to work with a globally distributed team spanning 60+ nationalities and multiple time zones.
• High-trust, fast-paced environment with direct feedback and continuous opportunities for professional growth.
• Mentorship and opportunities to take on meaningful responsibility and leadership.
• Opportunity to shape processes and contribute to the growth of a global creative services organization.
• Collaborative environment focused on customer outcomes, high-quality work, and continuous improvement.
• Salary, healthcare, retirement, paid time off, and other specific compensation details were not specified in the source description.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a [People] Hunter / Talent Acquisition Assistant based in Germany.

This remote role offers an opportunity to support a fast-paced, global talent acquisition operation while developing hands-on recruitment expertise. You will contribute to candidate sourcing, screening, engagement, interview coordination, and pipeline management. The position is designed for someone who already has recruitment or talent acquisition experience and enjoys working in a high-output environment. You will communicate with candidates across professional platforms and help maintain accurate recruitment tracking. The role also provides exposure to the crypto and Web3 sector, along with opportunities to learn from an international team. Strong performance can lead to increased earnings and potential progression into a full-time talent acquisition position.

• Support the talent acquisition team with candidate sourcing and resume screening.
• Identify and engage potential candidates through LinkedIn and other relevant sourcing platforms.
• Help coordinate interviews and maintain organized candidate pipelines.
• Keep recruitment trackers and related records accurate and up to date.
• Communicate recruitment progress and provide regular status updates to the team.
• Commit consistent daily hours to support a high-output recruitment operation.
• Contribute proactively to recruitment activities and help maintain an efficient candidate pipeline.

Requirements:

• Proven professional experience in talent acquisition or recruitment is mandatory.
• Strong interest in the crypto and Web3 industry.
• Ability to commit consistent daily working hours and operate effectively in a fast-paced environment.
• Strong candidate sourcing and communication skills.
• Good organizational skills and attention to detail when managing recruitment pipelines and trackers.
• Responsible, proactive, and task-oriented approach to work.
• Ability to work independently in a remote environment while collaborating effectively with a global team.
• Candidates without prior talent acquisition or recruitment experience will not be considered.

Benefits:

• Base pay of USDT 500 per month.
• Commission for each successful hire, with top performers potentially earning USDT 2,000+ per month.
• Remote work across APAC and Europe.
• Flexible opportunity with a preference for full-time engagement.
• Hands-on experience within a global recruitment operation.
• Mentorship and professional growth opportunities within the crypto and fintech space.
• Clear commission structure tied to successful hiring outcomes.
• Potential opportunity to transition into a full-time Talent Acquisition Assistant position.
• Professional development support through a study and growth fund.
• Internal team-building activities, workshops, and events.
• Collaboration with an international and diverse team.
• Career advancement and internal mobility opportunities.

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Shaping HR at Ekipa Agency

Ekipa Agency GmbH is an international artist booking agency based in Berlin, specializing in electronic music. With a unique roster of versatile artists, Ekipa facilitates club nights and festivals, operating within the professional services industry. As we continue to grow, we are looking for a Freelance HR Consultant to establish and refine our human resources framework.

Your Contribution as Freelance HR Consultant

In this role, you will be instrumental in laying the groundwork for our HR operations. You will advise on best practices for a small, international team, ensuring our internal processes support our growth and artist-focused mission. This will involve:

• Developing and implementing foundational HR policies and procedures.

• Providing expert guidance on German labor law specific to freelancers and small businesses.

• Consulting on talent acquisition strategies and onboarding processes.

• Supporting the team with HR-related inquiries and documentation.

• Establishing a scalable HR structure for future expansion.

What We're Looking For

We are seeking a professional with a solid understanding of HR principles, particularly within the German context. Your experience should enable you to independently set up and manage HR functions for a small, dynamic company.

• Proven experience as an HR consultant or in a similar HR leadership role, ideally with small to medium-sized businesses.

• Strong knowledge of German labor law (Arbeitsrecht) and regulations relevant to freelancers and employment.

• Ability to work autonomously and deliver practical, actionable HR solutions.

• Excellent communication skills and the ability to advise stakeholders effectively.

• Fluency in English is required; German language skills are a significant advantage for navigating local regulations.

Working with Ekipa

We believe in empowering our team members with flexibility and autonomy.

• You can work remotely from any location.

• Flexible working hours allow you to manage your schedule effectively.

• The option for a home office environment supports your preferred work setup.

Your First Months at Ekipa

Starting November 1, 2026, you will embark on a 4-month contract, dedicating approximately 2 hours per week to Ekipa. In this initial period, you will conduct an assessment of our current needs, propose a foundational HR strategy, and begin implementing key policies. Your initial focus will be on establishing clear guidelines for our freelance contracts and advising on compliant operational practices, setting the stage for Ekipa's sustainable growth.

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Clariness is looking for a Senior Operations Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, London, or Cape Town.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

The Senior Operations Manager will lead the design and optimization of scalable operational processes across the organization. This role combines process management, cross-functional leadership, and the use of automation and AI to improve efficiency, strengthen operational controls, and support the successful implementation of new business services.

As a Senior Operations Manager, you would be responsible for:

• Designing, documenting, and continuously improving scalable operational processes, workflows, and controls.
• Leading cross-functional initiatives that improve operational efficiency, quality, and performance.
• Analyzing operational metrics to identify bottlenecks, risks, and opportunities for improvement.
• Supporting the implementation of new business services and operational frameworks through automation and AI.
• Serving as a subject matter expert for operational processes and ensuring compliance with regulatory and internal standards.
• Training and mentoring team members while promoting operational excellence and best practices.

We would like you to have: 

• Bachelor's degree in Business Administration, Operations, or related field. 
• 4-6+ years of experience in operations, process management, project management, or another relevant field.
• Strong expertise in process mapping, workflow design, and operational documentation.
• Proven experience leading cross-functional operational initiatives.
• Strong analytical skills and the ability to translate performance data into actionable improvements.
• Experience using automation and AI to improve processes, preferably in a regulated or process-driven environment.
• Strong stakeholder-management, communication, and problem-solving skills.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Clariness is looking for a Senior Operations Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, London, or Cape Town.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

The Senior Operations Manager will lead the design and optimization of scalable operational processes across the organization. This role combines process management, cross-functional leadership, and the use of automation and AI to improve efficiency, strengthen operational controls, and support the successful implementation of new business services.

As a Senior Operations Manager, you would be responsible for:

• Designing, documenting, and continuously improving scalable operational processes, workflows, and controls.
• Leading cross-functional initiatives that improve operational efficiency, quality, and performance.
• Analyzing operational metrics to identify bottlenecks, risks, and opportunities for improvement.
• Supporting the implementation of new business services and operational frameworks through automation and AI.
• Serving as a subject matter expert for operational processes and ensuring compliance with regulatory and internal standards.
• Training and mentoring team members while promoting operational excellence and best practices.

We would like you to have: 

• Bachelor's degree in Business Administration, Operations, or related field. 
• 4-6+ years of experience in operations, process management, project management, or another relevant field.
• Strong expertise in process mapping, workflow design, and operational documentation.
• Proven experience leading cross-functional operational initiatives.
• Strong analytical skills and the ability to translate performance data into actionable improvements.
• Experience using automation and AI to improve processes, preferably in a regulated or process-driven environment.
• Strong stakeholder-management, communication, and problem-solving skills.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

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Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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About Us:

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the Role:

We’re looking for a true startup Operations person. Good onboarding is what makes our merchants set up for success. From the first meeting, the go-live to working and growing together - this person will own the onboarding process and make it all happen. This role is for someone who likes working with the product, becoming an expert in it and teaching others.

Your day-to-day will be a mix of hands-on ops, project management, customer communication and problem solving. We are reshaping the future of hospitality tech, and this role is at the forefront of it.

What You’ll Do:

Our Operations happen on a restaurant floor, in a lively neighbourhood, at a busy bar - we operate in the city:

• Run restaurant onboarding: train, connect and implement together with the restaurant team

• Problem-solve for our merchants on the ground while running live operations

• Support restaurants for the first month after the go live

• Find opportunities for improvement in our process, materials and systems

• Identify product and process gaps and bring it to internal central teams such as product, engineering and central operations

What You’ll Need:

• You are a creative problem solver who enjoys interacting with hospitality businesses

• You are empathetic towards our merchants and curious about their business

• You can juggle multiple things at once and bring structure

• Curious about the product, want to be an expert in Tebi system and can apply your knowledge

• Good communication - you are great at proactive contact and managing expectations

• Being comfortable with high-pace environments: both the hospitality flow and the startup day-to-day

• Flexibility in working hours to fit our merchants’ needs

• At least 1-2 years of experience in hospitality, early startup operations, fast-paced account management or customer operations

• You are comfortable working in both German and English

If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/de/careers.

Benefits:

• Start-up Equity

• Competitive Salary

• Flexible Time-off

• Team events

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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About Us

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the Role

We're looking for our first hospitality fan Sales person in NRW. Sales is at the heart of our business growth right now, and you will be driving it forward in your day-to-day. This role is about more than closing deals, it is about blending with the hospitality scene and winning the market.

In your day-to-day you can expect a mix of top of funnel activities, field sales, cold sales, networking, events and more.

What You’ll Do

Our sales are not your typical SaaS or office sales. We meet our customers where they operate:

• Find the coolest new hospitality spots in town that everyone talks about

• Create engaging ways to show our product

• Use creative communication strategies to close the deal that will help the merchant operate smarter

• Do a smooth handover to the onboarding team to make sure we go live quickly and successfully

• Efficiently use our CRM and other Sales tools (Hubspot, Clay, AI) to leave more time for creativity and connection

• Continuously improve and revisit our sales funnel

• Keep an eye on the new developments in the industry and the merchants’ needs to create our own path
  

What You’ll Need

You are a natural relationship builder with a passion for hospitality industry:

• Hands-on approach, independence and hunger for fast-paced operations

• Natural curiosity and a healthy appetite for calculated risk - we want you to try new things and not be afraid to fail

• Strong and engaging communication skills - you can grab an attention of a busy hospitality owner and keep them interested

• Passion and curiosity for hospitality and hospitality tech

• A minimum of 3 years of experience in Sales, Commercial Account Management or Hospitality

• You are comfortable working in both English and German

If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

Benefits:

• Start-up Equity

• Competitive Salary & Uncapped Commission

• Flexible time off

• Team events
  

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative ad designers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-performing static ads for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Static Ad Designer with experience in designing static ads for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI static ad engine to create and deliver static ads for the paid social campaigns of our clients. Your creatives will reach millions of people across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to design ads with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, taste and design.

• Millions of people will see your ads.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Static Ad Design: You use our powerful, self-developed AI static ad engine to create and design beautiful static ads that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you fulfill your mission.

• Creative Testing: You develop new angles, hooks and visual concepts, test them in live campaigns and double down on what performs.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our static ad engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for designing ads, you love design and creative work

• Years of experience in designing static ads

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative landing page designers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-converting landing pages for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Landing Page Designer with experience in designing landing pages for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI landing page engine to create and deliver conversion-optimised landing pages for the paid social campaigns of our clients. Your pages will be the destination for millions of clicks across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to design landing pages with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, taste and design.

• Millions of people will see your landing pages.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Landing Page Design: You use our powerful, self-developed AI landing page engine to create and design stunning landing pages that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you fulfill your mission.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our landing page engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for designing landing pages, you love design and creative work

• Years of experience in creating / designing landing pages

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency

• Experience with A/B testing and conversion rate optimisation

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative video producers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-performing video ads for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Video Producer with experience in producing and editing video ads for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI video engine to produce, edit and deliver video ads for the paid social campaigns of our clients. Your videos will reach millions of people across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to produce video ads with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, storytelling and taste.

• Millions of people will watch your videos.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Video Ad Production: You use our powerful, self-developed AI video engine to produce, edit and design strong video ads that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you get there.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our video engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for video, you love scripting, editing, motion and creative work

• Years of experience in producing / editing videos

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency or production studio

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative ad designers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-performing static ads for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Static Ad Designer with experience in designing static ads for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI static ad engine to create and deliver static ads for the paid social campaigns of our clients. Your creatives will reach millions of people across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to design ads with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, taste and design.

• Millions of people will see your ads.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Static Ad Design: You use our powerful, self-developed AI static ad engine to create and design beautiful static ads that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you fulfill your mission.

• Creative Testing: You develop new angles, hooks and visual concepts, test them in live campaigns and double down on what performs.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our static ad engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for designing ads, you love design and creative work

• Years of experience in designing static ads

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative video producers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-performing video ads for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Video Producer with experience in producing and editing video ads for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI video engine to produce, edit and deliver video ads for the paid social campaigns of our clients. Your videos will reach millions of people across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to produce video ads with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, storytelling and taste.

• Millions of people will watch your videos.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Video Ad Production: You use our powerful, self-developed AI video engine to produce, edit and design strong video ads that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you get there.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our video engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for video, you love scripting, editing, motion and creative work

• Years of experience in producing / editing videos

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency or production studio

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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About Uplane

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building the AI technology for the marketing agency of the future. Our software supports creative producers with static ad creation, video ad creation, landing page design, and much more. We are building the AI software for the next generation of AI-native content producers and need ambitious, creative landing page designers with strong taste who will use our AI engine to deliver high-converting landing pages for our customers.

About The Role

We're seeking a highly motivated, English-speaking AI-native Landing Page Designer with experience in designing landing pages for performance marketing campaigns to join our team full-time (in San Francisco or Berlin on-site, hybrid or remote). In this role, you will work with our self-developed AI landing page engine to create and deliver conversion-optimised landing pages for the paid social campaigns of our clients. Your pages will be the destination for millions of clicks across Meta, Google, LinkedIn and TikTok.

Why Join

• Uplane is the best place to learn how to design landing pages with AI. This is the skill every creative lead will need. Learn how to do it today, not in three years.

• AI does the grunt work, you do the creative work. Our engine handles the tedious stuff so your time goes into concept, taste and design.

• Millions of people will see your landing pages.

• Take ownership and grow quickly.

• Join a fast-growing, VC-backed company.

• Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

Responsibilities

• AI Landing Page Design: You use our powerful, self-developed AI landing page engine to create and design stunning landing pages that will be seen by millions of people. You are in charge, the AI helps you fulfill your mission.

• Team Collaboration: Work with an ambitious team of marketing managers and creative designers to ensure projects are executed to a high standard and in a timely manner.

• Shape the AI engine: Give feedback to our product and engineering team and shape how our landing page engine will evolve and improve over time.

Requirements

• Passion for designing landing pages, you love design and creative work

• Years of experience in creating / designing landing pages

• Work experience in paid social or with performance marketing campaigns

• Fast learner, hard-working, and stress-resistant

• Curious and excited about AI rather than afraid of it

• Fluent English

Nice to Have

• Work experience at a marketing agency

• Experience with A/B testing and conversion rate optimisation

• You have won awards for your creative work

• You worked with big brands before

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Who we are

Aleph Alpha’s mission is to deliver sovereign, human-centric AI to governmental institutions and large enterprises. To that end, we deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications. Our organization develops foundational models and next-generation methods that make it easy and affordable for Aleph Alpha’s customers to increase productivity in development, engineering, logistics, and manufacturing processes.

The role

As an intern in the CRO office in a wide range of strategic and operational projects, such as supporting communications, tech-org enablement or evaluations of our offerings. The role offers a unique proximity to state-of-the-art GenAI research, and you will be able to work with some of the brightest scientists in the field.

You’ll contribute to a breadth of initiatives in a fast-paced and dynamic environment; one week, you might be supporting our model release pipeline; another week, you’ll be helping coordinate blog posts and conference talks.

We are looking for working students or full-time interns for a duration of 6 months or longer, starting as soon as possible in our Heidelberg or Berlin office. Please indicate your preferred location in your application. The position is open for gap year or end-of-study interns.

Who you are

• Previous experience in a fast-paced environment such as consulting, tech, venture capital, high-growth startups, or similar. Alternatively, if you’ve built an impressive project or company, we’d love to hear about it in your application.

• We welcome applicants from a wide range of educational backgrounds (incl. business, engineering, natural sciences, …). A finished Bachelor’s or Master’s degree is nice to have, but not required.

• You are a versatile generalist who can jump on any topic and get things done!

• You have an entrepreneurial self-starter mindset and an ability to work under uncertainty.

• You are humble, self-aware, and a team player.

• Fluent in English, German is a plus.

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

Your responsibilities:

As an Intern, you can be asked to work on almost any subject, for example:

• Strategic projects: Drive a number of strategically important topics such as community-growth efforts, and extension of our project management framework.

• Internal & external communication: Develop high-quality material for internal and external stakeholders that concisely communicates our mission, research, and results.

• Cross-department alignment: Co-design and implement processes that foster an open information exchange across departments.

What you can expect from us:

• Become part of an AI revolution!

• Flexible working hours, hybrid working model

• Join a dynamic start-up and a rapidly growing team

• Work with international AI industry and science experts

• Responsibility to shape our company and technology

• Regular team events

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• 30 days of yearly paid vacation; pro-rated for contract length

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Was macht die CTS Composite Technologie Systeme GmbH genau?

CTS Composite Technologie Systeme GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von spezialisierten Composite-Systemen und Gitterrostsystemen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und legen besonderen Wert auf hochwertige Materialien, Funktionalität und die Nachhaltigkeit unserer Produkte.

Deine Aufgaben als Werkstudent (m/w/d) Bauingenieurwesen:

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unsere Bauleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung spannender Bauprojekte. Dabei erhältst du frühzeitig Einblicke in die praktische Bauleitung und übernimmst, je nach Erfahrung und Einarbeitung, eigenverantwortlich Aufgaben.

Deine Aufgabenbereiche:

• Unterstützung der Bauleitung im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten

• Technische Kundenkommunikation in Abstimmung mit der Bauleitung

• Prüfung technischer Zeichnungen und Pläne

• Unterstützung bei der Materialdisposition sowie der Erstellung von Material- und Sägeplänen

• Unterstützung bei der Baustellenkoordination in enger Abstimmung mit der Bauleitung

• Teilnahme an Baustellenterminen und Betreuung von Bauvorhaben vor Ort

• Prüfung von Bautagebüchern und Abnahmeprotokollen sowie Zusammenstellung von Revisionsunterlagen

• Übernahme kleinerer eigenständiger Projekte

Deine Vorteile:

• Praxisnahe Einblicke in die Bauleitung und Projektabwicklung eines mittelständischen Unternehmens wodurch man nah am Geschehen ist

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation

• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit, vom Werkstudium bis zum Berufseinstieg

Das bist Du:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang

• Idealerweise ab dem 3. Fachsemester

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Technisches Verständnis sowie Interesse an der praktischen Bauleitung

• Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAD-Anwendungen sind von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein der Klasse B

• Wohnort in örtliche Nähe im Großraum Geesthacht

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accilium is a management and strategy consultancy founded on the belief that nothing is built to last unless it is built to evolve. That is why we have been driving the mobility and energy transition for nearly a decade. Through transformation projects that accelerate digitalization and position organizations for the future. We rethink organizations, put technology at the center, and always keep the people in mind. For us, change is not a matter of will, but of the ability to continuously evolve.

Together with our ventures &amp and accilium ventures, we operate at seven locations in Germany, Austria, Poland, and Romania and employ 110 people. According to Statista and brand eins, accilium ranks among the best management consultancies in the German-speaking world and is part of the “Hidden Champion of Consulting 2026/27”.

Why launch your career at accilium?

At accilium, you will help build something big. We move fast – and we will take you along on our journey working with top-tier clients and engaging in diverse projects. We foster an open team culture, place the highest value on your professional development, and always meet on equal footing.

You will work on one of the largest transformation programs in the automotive industry, supporting one of the world's leading automotive OEMs. Our projects focus on areas where engineering, product data, and vehicle software are being fundamentally transformed, ranging from the harmonization of engineering and IT landscapes to Software-Defined Vehicles (SDV) and the entire automotive value chain.

These initiatives come with complex challenges. Target architectures must be aligned across brands, domains, and numerous stakeholders while remaining stable over time. Legacy systems must be replaced in a structured way while business operations continue uninterrupted. At the same time, software-centric development approaches are changing established processes and responsibilities. We ensure that architecture and implementation are aligned, decisions are well prepared, and progress remains transparent.

Together with your project team, you will take ownership of customer challenges from day one. You can always rely on leadership support, coaching, and continuous feedback to accelerate your development. We believe in full transparency when it comes to your career. Your progression all the way to Senior Consultant in the Automotive Practice is determined solely by your individual performance.

Your responsibilities

You will work closely with the project team and project management and quickly take ownership of your own workstreams.

• Target Vision & Dependencies: Support the development of target architectures and roadmaps while creating transparency regarding dependencies across topics, teams, and systems.

• Transition Management: Support the migration from legacy systems and processes into future-state target architectures, including business cases and transition planning.

• Requirements & Decision Management: Maintain requirements and prioritization structures, document decisions, and keep key project artifacts up to date.

• Analysis: Analyze existing system and process landscapes and develop decision papers and business cases.

• Tracking & Reporting: Build progress dashboards and reporting structures and prepare management reports.

• Presentation & Facilitation: Create concise decision-making materials and increasingly facilitate workshops and alignment sessions with business and IT stakeholders.

• Project Management: Apply project management methodologies and structure content and interdependencies within the overall project framework.

• Functional Consulting: Develop concepts and provide consulting support as a trusted sparring partner for the client.

What is in it for you?

SALARY

• Full‑time monthly gross salary starting at € 4.650 (including 30 vacation days), depending on your experience and qualifications.

• Annual salary increase + bonus (up to one month’s gross salary or 10 additional vacation days).

Because we value your commitment.

CAREER PATH & DEVELOPMENT

• 100% transparent career path (company-wide standard) + Individual People Year instead of fixed promotion cycles.

• A People Partner who provides guidance on career direction and development focus from day one.

• Professional training, internal training formats, semi-annual performance reviews, and management 1:1s to accelerate your learning curve from day one.

• Regular feedback, direct access to partnership, and a culture of change to foster your growth.

Your career and development are a priority.

IMPACT & VISIBILITY

• We are big enough to deliver real impact, yet agile enough for everyone to actively shape the future.

• AI is part of our daily work. We implement AI for our clients and grow internally to achieve our goal of becoming an AI‑first consultancy.

You witness real change and authentic decision‑making processes.

ONBOARDING

• Buddy will assist you with onboarding and introduces you to our resources, organizational structure, and tools.

• Latest hardware and software: Surface, iPhone & home‑office equipment available from day one.

Structured onboarding for a smooth start.

COMMUNITY & BENEFITS

• Public transport ticket & corporate benefits.

• 80/20 smart working rule (1 home office day per week available).

• Events like reTreat, acc’sPerience, and our Christmas party create real connection.

• Office breakfasts and after‑work gatherings strengthen the local community and encourage exchange.

• Work from Anywhere option for flexible work models (up to 10 days per year from within Europe).

At accilium, community is real - not just a buzzword.

What makes a great fit

YOUR QUALIFICATIONS

• Education: Bachelor's or Master's degree in Systems Engineering, Automotive Engineering, Industrial Engineering with a technical or IT focus, Business Informatics, or a comparable field of study.

• Experience: At least one internship or working student position with a reputable management consultancy. Additional experience with an automotive manufacturer or supplier is an advantage.

• Technical Understanding: Foundational knowledge of Systems Engineering, IT Architecture, or engineering and product data processes, gained through your specialization, thesis work, or practical experience.

• Analytics & Tools: Strong proficiency in Excel and PowerPoint, combined with an interest in structured data analysis and visualization.

• Good to have: Experience with Jira and Confluence, basic knowledge of Enterprise Architecture Management (EAM) or TOGAF, and familiarity with agile frameworks such as Scrum and SAFe.

• Languages: Excellent German and English skills (at least C1 level).*

  *Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)

We’re looking for someone who is passionate about consulting and eager to deep‑dive into the consulting field.

YOUR APPROACH

• Growth Mindset: Curiosity, a commitment to continuous learning, and the willingness to go the extra mile during demanding project phases.

• Industry Passion: A genuine enthusiasm for the automotive industry, ideally demonstrated through internships, working student positions, thesis work, or extracurricular activities such as Formula Student.

• Soft Skills: Strong communication and problem-solving capabilities, combined with flexibility and adaptability in a dynamic, stakeholder-rich environment.

• Willingness to Travel: Flexibility to travel within the DACH region (depending on specific project needs).

At accilium, we nurture your personal growth and provide guidance every step of the way.

Why accilium?

accilium is an award-winning strategy and management consultancy shaping the future of mobility and energy. Driven by a strong mission, we prioritize teamwork and continuous learning. Our growing team of more than 110 experts has become a rising star in the consulting industry, and we are excited about the increasing attention we are receiving. 

If you want to be part of building something great, click “Apply” or reach out to Anna Evinová (.

accilium is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace, regardless of origin, religion, sexual identity, gender, age, or belief. This policy applies to all employment practices within our company. accilium makes hiring decisions solely based on qualifications, merit, and business needs.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Finance Data & Systems Analyst who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with Finance, FP&A, and Data teams, your focus will be on enabling better decision-making through reliable data, advanced analytics, and digital solutions. In this role, you will combine your understanding of Finance processes with your analytical expertise and ability to drive automation, AI adoption, and continuous improvement across Finance.

Finance Data & Analytics:

FP&A Systems / Pigment:

Automation & AI:

Essential:

Desirable:

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

• CV review
• Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
• Hiring Manager Interview (MS Teams)
• Hiring Team Interview, including tasks (onsite)
• Leadership Interview (MS Teams)

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Wir sind die Gemeinschaftspraxis Dr. S. Henneberger und Dr. T. Hemmers, eine große Kinder- und Jugendarztpraxis in Augsburg. Bei uns treffen moderne Medizin, digitale Praxisorganisation und ein herzliches Miteinander auf einen abwechslungsreichen Praxisalltag.

Aufgaben

Deine Stelle ist vielseitig, anspruchsvoll und definitiv nicht langweilig. Du hältst im Hintergrund die Faden zusammen und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass unser Praxisalltag funktioniert.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• die organisatorische

Koordination des Praxisalltags

• Dienst-, Termin- und Ressourcenplanung
• Koordination und Unterstützung unseres Praxisteams
• Organisation von Besprechungen und internen
  Abläufen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer
  Praxisprozesse
• Qualitatsmanagement und Umsetzung gesetzlicher
  Vorgaben
• administrative und kaufmännische Aufgaben
• die eigenständige Abrechnung der Praxis - dabei behältst Du die Abrechnung für die gesamte Praxis im Blick
• Mitarbeit an neuen Ideen und Projekten rund um Praxisorganisation,

Digitalisierung und Service

Kurz gesagt: Du siehst, was getan werden muss, organisierst, koordinierst und gestaltest mit.

Qualifikation

Eine Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise als MFA, setzen wir voraus. Eine Weiterbildung als Fachwirt:in im Gesundheitswesen oder Praxismanager:in ist ein Plus - für uns zählen aber vor allem Deine Erfahrung, Deine Persönlichkeit und Dein Organisationstalent.

Benefits

Bei uns bekommst Du:

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit echter Verantwortung
• 4.200-5.000 € brutto/Monat bei Vollzeit, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, plus Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus eine zusätzliche Woche

Herbsturlaub für das gesamte Team - unsere Praxis bleibt in dieser Woche geschlossen

• viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• ein herzliches, kompetentes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• moderne Praxisstrukturen und digitale Arbeitsprozesse
• regelmäßige

Fortbildungsmöglichkeiten

• gemeinsame Team-Events
• eine Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
• die Möglichkeit, geeignete administrative Aufgaben teilweise im Homeoffice zu erledigen.

V

Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, unsere Praxis gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Wir suchen Menschen, die angetrieben von Einfallsreichtum und Entschlossenheit, Lösungen entwickeln und Projekte umsetzen!
Wir bieten unterschiedliche Rollen und Titel, Business Analysten, Product Owner, UX-Konzepter, Verantwortliche für Prozessoptimierung. Uns eint unsere fachliche Kompetenz und Wirkung weit über die konkrete Rolle hinaus.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken und Aufbau unserer eignene Analyseplattform finwyz+
• Beratung unserer Kunden in unseren Schwerpunkten AI, Daily Banking (Neo-Wealth) & Crypto
• Durchführung von AI- und Crypto-Schulungen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
• Konzeption von Kundenanwendungen, Planung und Durchführung von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams, um interne und externe Projekte erfolgreich zu gestalten
• Aktive Mitgestaltung von internen Lösungen wie finwyz+ und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsleistungen

Qualifikation

Dein Profil

• Wunsch, in einer kleinen Boutique-Beratung neben den Kunden auch das eigene Unternehmen zu entwickeln
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei einem Produktanbieter oder in einer Agentur
• Erfahrung in agilen Projekten, Zertifizierungen wünschenswert
• Kenntnisse von digitalen Trends und Technologien im Finanzsektor - AI, Neo-Wealth oder Crypto
• starker technischer Hintergrund, technisches Verständnis
• Erfahrung in der Entwicklung von Digitalstrategien und Umsetzung von Digitalprojekten
• Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Wunsch zur Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Kunden-Projekte, Schulungen und Aufbau unserer finwyz+ Analyseplattform
• attraktive Vergütung: Unternehmensbonus, VSOP-Programm, Weiterbildungs- und Mobilitätsbudget, …
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ-Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen
• Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten
• Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug
• Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation
• sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
• sichere Orientierung in Großprojekten
• Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt
• persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz
• Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Versuch, Verifikation und Zulassung. Dafür bauen wir unser Labor in Ostfildern aus und suchen jemanden, der dort die Prüftechnik in die Hand nimmt.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik verantwortest du unsere Versuchs- und Prüfaufbauten: Du baust sie, du führst die Versuche durch, du wertest sie aus und dokumentierst sie belastbar. Dein Schwerpunkt liegt eindeutig im Labor und am Prüfstand. Ergänzend konstruierst du Vorrichtungen und Bauteile und baust Prototypen auf.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Entwicklungsleiter zusammen, in einem kleinen Team mit kurzen Wegen. Einkauf und Lieferantenqualifizierung liegen bei Kolleginnen und Kollegen – du lieferst die technische Bewertung.

Aufgaben

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

• Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer
• Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen
• Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

• Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD
• Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern
• Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon
• Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung
• 5 Jahre Berufserfahrung in Versuch, Prüfstandsbau oder Messtechnik
• Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten
• Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust selbst auf, misst selbst und packst im Labor an
• Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit
• Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR
• Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485
• Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik
• Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa mit Python, Minitab oder R
• Erfahrung im Startup-Umfeld

Benefits

Was wir bieten:

• Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert
• Einen eigenen Verantwortungsbereich für Labor und Prüftechnik am Standort Ostfildern
• Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam
• Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg
• Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen
• Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung
• Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt;">We&nbsp;take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination&nbsp;and drive&nbsp;to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime.</span></p></div><p><strong>Department:</strong> EMEA Facilities<br><strong>Location:</strong> Neu-Isenburg, Germany<br><strong>Reporting to:</strong> HSE &amp; Facilities Manager, Germany</p> <p><strong>Role Purpose</strong><br>The Senior Facilities Coordinator is responsible for the day-to-day Office and Facilities Management activities in Germany and ensures the effective and reliable operation of the German office.<br>In addition, the role supports the HSE &amp; Facilities Manager with selected Health and Safety, sustainability, budget, and reporting activities across EMEA.</p> <p><br><strong>Key Responsibilities</strong><br>Office and Facilities Management<br>• Coordinate the day-to-day Office and Facilities Management activities in Germany.<br>• Act as the main point of contact for employees regarding office and facility-related matters.<br>• Coordinate office services, access requirements, infrastructure, maintenance, and repairs.<br>• Liaise with landlords, property managers, and service providers and follow up on open matters.<br>• Support the administration of facility-related leases, insurance policies, contracts, renewals, and related documentation.<br>• Coordinate day-to-day soft services, reception and visitor support, office supplies, and the servicing of office equipment.<br>• Maintain planned preventive maintenance and statutory inspection schedules and follow up on required actions.<br>• Coordinate access badges and support new employees with workplace orientation.<br>• Support meetings, events, internal office activities, and incoming and outgoing mail, courier shipments, and deliveries.<br>• Review and improve local office processes, maintain relevant Facilities and SharePoint documentation and signage, and support a professional, well-maintained workplace.</p> <p><br>Vendor and Procurement Coordination<br>• Coordinate facility service providers, quotations, contract renewals, and the delivery of agreed services.<br>• Coordinate vendor onboarding and the setup of new vendors in SAP, including the required documentation and approvals.<br>• Create, manage, and monitor facility-related purchase orders in SAP.</p> <p><br>Budget and Financial Coordination<br>• Maintain Office and Facilities budget, forecast, accrual, purchase-order, and cost-tracking information for Germany.<br>• Support budget preparation, forecast updates, and the operational review of facility-related invoices and expenditure.<br>• Monitor costs and highlight significant variances, unexpected expenditure, missing information, or insufficient purchase-order values.<br>• Support EMEA Facilities budget and planning processes by collecting, validating, consolidating, and providing the required financial information.</p> <p><br>Health and Safety Coordination<br>• Work closely with the HSE &amp; Facilities Manager to coordinate Health and Safety activities in Germany and agreed activities across EMEA through coordination, documentation, reporting, and follow-up.<br>• Maintain relevant records, action trackers, inspection documentation, and supporting evidence.<br>• Support the organisation and documentation of audits, inspections, risk assessments, training activities, and corrective actions.<br>• Prepare reports and status updates for review and highlight overdue actions, reporting gaps, or identified risks.</p> <p><br>EMEA Sustainability and Environmental Reporting<br>• Work closely with the HSE &amp; Facilities Manager to coordinate sustainability and environmental reporting across EMEA.<br>• Collect, consolidate, and validate facility-related data, including energy, water, waste, recycling, and CO2 emissions.<br>• Follow up with EMEA stakeholders on reporting requirements, deadlines, missing information, and supporting documentation.<br>• Prepare consolidated data and reports and support agreed local and regional environmental initiatives.</p> <p><br><strong>Experience and Qualifications</strong><br>• Completed vocational training or a comparable qualification, combined with several years of relevant experience in Office or Facilities Coordination.<br>• Experience coordinating office services, service providers, maintenance activities, contracts, and procurement processes.<br>• Experience with SAP or a comparable ERP system, including vendor administration and purchase-order management, is desirable.<br>• Good understanding of budgets, invoices, purchase orders, and cost tracking.<br>• Experience supporting Health and Safety or sustainability-related activities is an advantage.<br>• Confident user of Microsoft Office, with very good written and spoken German and English.<br>• Strong service orientation, communication, and organisational skills, with the ability to work independently and follow up consistently.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;" data-teams="true">The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package.</span></p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€44.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€66.800 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Health &amp; Wellness</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Time Off to Recharge</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Financial Well-being</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life &amp; Family Support</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Volunteer and Community Initiatives</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Learning &amp; Development&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive Perks</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span data-olk-copy-source="MailCompose">Please review our </span><a id="OWAf3b48604-66ff-cab5-fa36-85c2d05d437e" class="OWAAutoLink" href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fdocs.hasbro.com%2Fprivacy%2Fjob-applicant&amp;data=05%7C02%7CMaria.Hughes%40wizards.com%7C73f450b2476e4441be3308dec7006d14%7C701edd3ec7a84789b1ce8a243620d68f%7C0%7C0%7C639167001791388387%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=QzsYnPcynaB0OC2yYMSHab2TyW8jOlZQWyr87FBwDt8%3D&amp;reserved=0" data-auth="NotApplicable">Applicant Privacy Notice</a> to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><br></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"></span></p></div>

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Remote (+/- 2hrs from Germany, GMT+1). C1 or C2 English language proficiency is essential

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader.

We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About the Role

We're hiring an Information Security Lead to strengthen our compliance function as Secfix scales into more frameworks, mid-market customers, and a growing compliance team. This role sits at the intersection of compliance delivery, content, and team support. You'll own the compliance knowledge that lives inside our platform, manage our compliance specialists, support our customer success team, and act as the senior compliance voice for customers, auditors, and product. You'll work closely with our co-founders and our CS Lead. This is a high-impact role with real influence on how Secfix delivers compliance: both as a service to customers and as content inside our app.

What You'll Do:

You will own one of the most important pillars of Secfix: the quality and breadth of our compliance offering. We don't (and can't afford to) micro-manage. We've built strong foundations and will give you full context on what works. You can test new approaches, but at the end of the day, you have full ownership of how you deliver results (with a strong support network from within and outside the company). You will:

• Own and drive the compliance roadmap inside the Secfix platform across different compliance frameworks (ISO 27001, TISAX, SOC 2, GDPR, NIS 2, DORA, ISO 27017/27018, ISO 42001, C5, and more as we expand)

• Implement ISO 27001 and adjacent frameworks end-to-end for customers

• Hire, manage and upskill the compliance team: sharing expertise, reviewing work, and helping drive consistency in audits and customer deliverables

• Conduct internal audits directly for strategic and complex customers, and review the internal audits performed by team members to drive quality and consistency

• Act as a compliance partner to CSMs and sales reps: fast, reliable support for customer questions, and joining customer calls when deep expertise is needed

• Own the quality of compliance content in the platform (including creating policies, evidence templates, compliance-enabled playbooks for our CSMs, security awareness trainings and more)

• Close framework gaps and incorporate auditor feedback into both team practice and platform improvements

• Partner with product and engineering to translate compliance gaps into structured product work

• Collaborate closely with CS, Product, and Founders to align compliance, customer, and roadmap priorities

• Deepen relationships with our existing certification partners and train auditors on the Secfix platform so they can confidently use it during customer audits

To be qualified for this role, you must have the following:

• English (fluent) is a must for this role

• 7+ years of hands‑on information security and GRC experience in B2B SaaS, including at least 2 years in an InfoSec leadership role

• Led 5+ successful ISO 27001 certification projects as an implementer and/or auditor at a startup or mid-market company

• Hands-on experience with a GRC platform like Secfix, or similar GRC platforms

• Cloud infrastructure readiness across AWS, Azure, and GCP; experience with posture analysis and remediation planning

• Strong project management skills with the ability to break down ambiguous initiatives into concrete deliverables, prioritise ruthlessly, and ship

• Excellent written communication, especially in producing clear, precise compliance content for diverse audiences (auditors, founders, engineers)

• Strong ownership mindset: operates as a senior individual contributor without waiting for direction

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering or a related field

Bonus:

• Experience implementing one or two additional compliance frameworks (e.g. SOC 2, GDPR, NIS 2, etc.)

• Experience in a startup environment is a plus

What we offer

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (this year we spent an amazing time in Alicante, Spain!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, monitors, headphones).

Interview Process:

• 45 min - Intro call with Talent team

• Take-home Assessment

• 1.5hr Assessment review and interview with our CS Lead and CEO

• 45 min - Final Founder Interview with Co-Founders (CTO & CISO)

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Senior Sourcing Projektmanager (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Schlüsselposition in umfangreichen und komplexen Technologieprojekten durch die Verantwortung für Planung, Steuerung, Überwachung und Reporting von Beschaffungsprojekten sowie die Steuerung der Lieferantenschnittstelle

• Überwachung und Koordination der Lieferantenauswahl bei komplexen Vergabeverfahren

• Begleitung und Überwachung von Maßnahmen des Lieferanten zur Synchronisierung dessen Entwicklungs- und Herstellprozesse für Bauteile mit dem eigenen Produktentstehungsprozess

• Systematische Organisation und Abstimmung des internen und externen Stakeholdermanagements sowie dessen operative Ausführung Bereitstellung und Vereinbarung von Methoden und Tools zur strukturierten Zusammenarbeit mit den Lieferanten

• Fachliche Verantwortung für cross-funktionale Teams an der Schnittstelle zu externen Partnern im Rahmen von ein oder mehreren Beschaffungsprojekten, enge Zusammenarbeit mit Fachvertretern aus Entwicklung, Qualität, Logistik und kommerziellem Einkauf

Das zeichnet Dich aus 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d), Supply Chain Management, Maschinenbau oder vergleichbar

• Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Einkauf und Produktentwicklung

• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement vorzugsweise für komplexe Beschaffungsprojekte und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten

• Eine strukturierte und methodische Arbeitsweise mit dem Bestreben, Arbeitsprozesse stetig zu verbessern

• Ausgeprägte Fähigkeiten im sozialen Bereich, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft für kurze Dienstreisen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Embedded Softwareentwickler (m/w/d) Lithographiesysteme

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Embedded-Control-Software für Lithographiesysteme der nächsten Generation

• Implementierung von Software für Bare-Metal-Controller mit einem starken Fokus auf die Programmiersprache C

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded-Linux-basierten Softwarekomponenten bei Bedarf

• Mitwirkung an der Definition von Softwarearchitekturen sowie Überführung von Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen

• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Testinfrastrukturen zur Verifikation und Validierung der Software

• Analyse technischer Anforderungen, des Laufzeitverhaltens und von Randfällen zur Sicherstellung einer zuverlässigen Systemperformance

• Enge Zusammenarbeit in einem agilen und hoch spezialisierten Entwicklungsteam

Das zeichnet Dich aus 

• Abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften (m/w/d), Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbar

• Fundierte und aktuelle praktische Erfahrung in der professionellen C-Softwareentwicklung für Bare-Metal-Systeme

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Low-Level-Embedded-Software, einschließlich Speicherverwaltung und hardwarenaher Programmierung

• Praktische Erfahrung in der maschinennahen Softwareentwicklung, mit Embedded Linux oder in Echtzeitumgebungen

• Erste Erfahrung mit Aufgaben im Bereich Softwarearchitektur sowie mit der Bewertung und Umsetzung technischer Designentscheidungen

• Gutes Verständnis von Software-Designprinzipien sowie die Fähigkeit, aus Anforderungen, Laufzeitverhalten und relevanten Randfällen geeignete Lösungen abzuleiten

• Erfahrung mit Python zur Testautomatisierung von Vorteil

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich FPGA oder VHDL

• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), Deutsch-Kenntnisse von Vorteil

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: bis 14.09.2027

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

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Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf oder Kundenservice und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, vorhandene Stärken im Umgang mit Menschen, in der Organisation und im täglichen Kundenkontakt in einer sinnvollen und zukunftssicheren Branche einzusetzen.

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

• Planbare Arbeitszeiten – ohne klassische Ladenöffnungszeiten und regelmäßige Samstagsarbeit

• Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum – beim Aufbau und bei der Entwicklung des eigenen Bezirks

• Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

• Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)

• Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)

• Jobbike

Deine Rolle

• Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region

• Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden

• Organisation und Kundenbetreuung – mit vielen Parallelen zu den täglichen Aufgaben im Einzelhandel

• Koordinierung des eigenen Teams – und Sicherstellung einer zuverlässigen Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk

• Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale

Das bringst du mit

• Einzelhandelserfahrung – Erfahrung im Verkauf, Kundenservice oder einem vergleichbaren Bereich, von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Kommunikationsstärke – offen im Umgang mit Menschen und sicher in unterschiedlichen Gesprächssituationen

• Organisationstalent – selbstständig arbeiten, Prioritäten setzen und den Überblick behalten

• Verantwortungsbewusstsein – Entscheidungen treffen und ein eigenes Team aufbauen

• Bereit für den nächsten Schritt nach dem Einzelhandel? Quereinsteiger aus Verkauf und Kundenservice sind ausdrücklich willkommen!

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Jetzt bewerben und Leben verändern!

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Apollo Health Ventures ist ein Life Science VC welches Biotech Companies in Europa und Nordamerika gründet und in solche investiert. Das Ziel von Apollo und seinen Portfoliounternehmen ist es, Therapeutika gegen altersbedingte Krankheiten und das Altern selbst zu entwickeln. Apollo hilft Wissenschaftlern damit zu verstehen wie und warum wir altern und baut dann Unternehmen rund um diese Forschungserkenntnisse auf. Aktuell suchen wir nach einem enthusiastischen Werkstudenten (m/w/d) mit einem Business Administration Hintergrund, um das Team idealerweise ab 01.11.2026 im Berliner Office zu unterstützen.

Was wir bieten:

• Erfahre, welche administrative Aufgaben bei Start up anfallen und wichtig sind

• Lerne aus erster Hand über Venture Capital und Biotech company creation indem du Seite an Seite mit freundlichen Kollegen aus den verschiedensten Fachgebieten zusammen arbeitest

• Freu dich auf ein kompetitives Gehalt, flexible Arbeitszeiten sowie auf kostenlosen Kaffee und Snacks

Deine Aufgaben:

• Hilf dem Financial Team mit der Buchhaltung und den operativen Aufgaben von Apollo und unseren Portfoliounternehmen

• Unterstütze das Team mit der IT Administration

• Verstärke das Apollo Team bei den täglichen Aufgaben, wie zB beim Office Management und dem Management von externen Service Providern

• Master oder Bachelor Student:in in Business Administration oder Ähnlichem (mindestens im 3. Semester)

• Technisches Verständnis und gute IT Kenntnisse sind ein Plus (Office Paket, Windows, iOS)

• Verfügbarkeit von 8-10h pro Woche für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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What we're building

Factories run on machines that generate huge amounts of data, and almost none of it gets used. We're changing that. We build AI software that turns machine and operational data into knowledge people can act on: for troubleshooting, for decisions, and for automation.

We're early and in stealth. Our two founders both held C-level roles at leading German robotics ventures. They have spent years bringing advanced technology onto real shop floors, and now they're hiring the founding team.

The role

You'll build the software that makes sense of what happens on a manufacturing floor. That includes sensor measurements, actuator states, quality measurements, and operational events, streamed from connected machines and autonomous systems. Our platform processes this data to power analysis and automated workflows.

We work AI-first. Our coding agents know our platform and our engineering practices, and you'll use them every day. You're still the engineer, though. You'll review every line, understand what it does, and test it properly. That frees you to focus on the application, the industrial domain, and the quality of the system.

We care about what you can show, how fast you learn, and whether you take ownership. Seniority and years of experience matter less.

What you'll do

• Own features end to end: understand the problem, choose the approach, then build, test, ship, and follow up

• Get to know the existing codebase in depth, including its architecture, dependencies, data flows, and failure modes

• Write code with AI tools and review each change line by line for correctness, maintainability, security, and impact on the wider system

• Build meaningful unit, integration, and end-to-end tests and wire them into CI

• Test against messy real-world data, using recorded streams, representative datasets, and simulated devices. Cover missing or delayed measurements, duplicate or out-of-order events, invalid values, and dropped connections

• Reproduce failures, fix them, and add regression tests so they don't return. Make sure tests reflect the intended behavior, and challenge the assumptions in the implementation

• Build and improve backend services, APIs, and data pipelines for industrial analytics, knowledge retrieval, and automated workflows

• Learn how our users and their factories work, so you can spot the right improvements and make good engineering calls

• Help wherever it's needed: integration, deployment, documentation, and technical investigation. Flag progress, capacity, trade-offs, and blockers early

You might be a fit if you

• Write strong, practical Python and understand the advanced features and patterns used in production code

• Have built and maintained substantial software: finding your way in an existing codebase, debugging behavior you've never seen before, and shipping reliable changes

• Think like a tester: you turn requirements into test cases, set sensible test boundaries, build useful test data, and dig into failures

• Have solid fundamentals in software design, APIs, data handling, testing, debugging, and version control

• Can explain what code does, why it works, where it could break, and how to verify it, including code an AI helped write

• Like AI coding tools, use them a lot, and stay critical of their output, because you own the result

• Break down unfamiliar problems, investigate on your own, and ask sharp questions when you need to

• Find the next useful step yourself and keep moving without being told what to do

• Are comfortable with shifting priorities, varying workloads, and a broad scope, and communicate and prioritize clearly

• Write and speak clear English

A degree is optional. We care about evidence that you can engineer, not about a title or a specific path.

Bonus points

Depth in one of these areas makes you a particularly strong candidate. We don't expect all three.

• ML and industrial data: strong ML fundamentals and hands-on work with time-series, sensor, machine, or robotics data. You've dealt with data quality, evaluated models, and turned results into useful product behavior

• Agents, autonomous systems, and industrial automation: agent coordination, workflow orchestration, state management, or failure handling. IIoT experience, such as telemetry pipelines, device interfaces, MQTT, or OPC UA, is a big plus

• Knowledge graphs and retrieval: knowledge representation, graph database design, schema and relationship modeling, graph queries, or retrieval that connects structured knowledge to what the application needs

Also useful: cloud deployment, containers, and testing software against simulators or physical devices.

Why now

You'll be one of the first engineers. Your code goes to production, and your decisions shape the product and how we build it. You'll work directly with the founders from day one. We'll tell you more about the company, the founders, and our backers in the first conversation.

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Skeleton Technologies is looking for a Senior Communications Manager to join our team.

About Skeleton

Skeleton Technologies is a global leader in critical power infrastructure for AI data centers and electrical grid stability, founded in 2009. Power today is more than electricity.

It is national security, digital continuity, and economic resilience. Skeleton is the Backbone of Power: equipping AI data centers, electrical grids, defense systems, and critical infrastructure with the resilience to withstand surges, instability, and failure. Our power systems protect GPU clusters from millisecond-level spikes, enable hyperscalers to run at higher rack densities without grid compromise, and make AI data centers up to more 40% energy efficient. We keep the lights on when grids fluctuate, stabilising electrical infrastructure under the combined pressure of accelerating renewable energy deployment and surging AI demand.

When power fails, critical operations stop. We exist to prevent that in microseconds. Powering the infrastructure that powers everything else.

Responsibilities

• Own Skeleton's global external communications. This is an external-facing role focused on media, analysts, executive visibility and partner communications, as an individual contributor reporting to the VP of Marketing.
• Draft and manage press releases, customer and partner announcements, and proactive media outreach globally, with a focus on Europe and North America.
• Serve as the primary point of contact for inbound press and analyst inquiries, coordinating timely, accurate responses in line with company messaging.
• Prepare executives (CEO, CPO and other spokespeople as needed) for interviews, briefings and press events, including message coaching and Q&A preparation.
• Work directly with the CEO on media opportunities, executive visibility and thought leadership.
• Identify, secure and manage earned and paid speaking opportunities for company leadership at industry conferences, summits and trade events.
• Build and maintain a customer communications program, including joint press releases, testimonials and co-marketing announcements with strategic partners and customers.
• Share ownership of overall strategic messaging and communications direction with the wider marketing and communications team, ensuring consistency across press, customer and partner communications.
• Maintain and grow relationships with Tier-1 journalists and industry analysts covering energy storage, data center infrastructure and industrial technology.
• Manage Skeleton's presence on X as a channel for media engagement and journalist relationships.
• Monitor media coverage, industry narrative trends and relevant EU and North American policy developments (AI data centers, grid stabilization, defense), flagging opportunities and risks proactively.
• Coordinate embargoes, approvals and sign-off processes for joint announcements with technology and commercial partners.

Requirements

• 10–15 years of experience in corporate communications, public relations or media relations, including in-house experience at a fast-growing startup or scale-up.
• Background in B2B technology, ideally energy, power grids, energy storage, data center infrastructure, industrial technology or a related deep-tech sector.
• An existing network of Tier-1 journalists and industry analysts in Europe and North America, with the ability to secure meaningful press engagement from day one.
• Experience working with North American media is required, including for candidates based in Europe.
• Proven track record of Tier-1 media coverage, press releases, executive interview preparation, and proactive and reactive media outreach for a global or multi-region company.
• Experience securing and managing speaking opportunities (earned and paid) at industry conferences and events.
• Experience managing joint and partner communications, including co-branded press releases and customer testimonials.
• Strong awareness of the energy and technology landscape, as well as EU and North American politics and policy.
• Ability to thrive in a fast-paced environment where priorities change quickly, working directly with the CEO and senior leadership, with occasional availability outside standard hours.
• Persistence and confidence in driving internal approvals and pushing for timely decisions from senior stakeholders.
• Comfortable operating across time zones and markets in Europe and North America.
• Excellent written and verbal communication skills in English; any other languages is a plus.
• Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or a related field (or equivalent professional experience) is a plus.

Benefits

• We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
• A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
• A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
• An additional day off every year for your birthday.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

• Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
• Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
• Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
• HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
• Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
• Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

• Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
• Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
• Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
• Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Wir bauen aktuell gemeinsam mit VIVIL – ja, genau die, die das Minzbonbon erfunden haben, in Berlin einen komplett neuen Digitalstandort auf und suchen eine:n Marketplace Manager (all genders), um die Transformation einer starken Traditionsmarke zu einer modernen digitalen Marke zu begleiten.

VIVIL steht seit über 120 Jahren für Qualität und vollzieht aktuell den Wandel zur Omnichannel-Marke. Dazu suchen wir dich, um das operative Listing-Management auf Amazon Seller Central eigenverantwortlich zu steuern, SEO-Strategien umzusetzen und die Markenpräsenz aufzubauen.

Der Arbeitsort ist das Mindspace in Berlin (Nähe Zoo) mit einer 5-Tage-Präsenzregelung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung der Auftritte auf relevanten Online-Marktplätzen zur Steigerung von Umsätzen und Markenreichweite
• Strategische und operative Betreuung bestehender und neuer Online-Marktplätze (insbesondere Amazon Seller Central, perspektivisch auch ebay, Kaufland oder Otto etc.)
• Übernahme des Listing-Managements sowie kontinuierliche Content- und SEO-Optimierung (Keywords, A+ Content, Texte) zur Steigerung der Conversion Rate und Sichtbarkeit
• Überwachung und Schutz der Markenidentität auf den Plattformen als „Brand Protector“ zur Sicherung konsistenter Brand-Touchpoints sowie Vermeidung von Buy-Box-Verlusten
• Datengetriebene Analyse, Tracking und Steuerung aller relevanten E-Commerce-KPIs (z.B. TACOS, Deckungsbeiträge nach Gebühren und Logistik, Buy-Box-Quote)
• Konzeption, Analyse und (perspektivische) inhouse Steuerung von Amazon PPC / Retail-Media-Kampagnen sowie die effiziente Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Amazon Seller Central / Marktplatzmanagement (bevorzugt aus dem FMCG-Umfeld, einer D2C-Marke oder einer spezialisierten Marktplatz-Agentur)
• Nachweisliche Praxisstärke im Keyword-Monitoring, SEO-Listing, Content-Management und der Steuerung nach E-Commerce-KPIs (TACOS, Margen, Buy-Box-Quote)
• Verständnis für Amazon PPC / Performance Marketing wünschenswert
• Hohe Kennzahlen- und Zahlenaffinität gepaart mit einer stark analytischen, datengetriebenen Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echte Begeisterungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine Schlüsselrolle als erstes Teammitglied im Berliner E-Commerce-Hub, um die digitale Transformation einer Traditionsmarke mitzugestalten
• Maximale Gestaltungsfreiheit ohne starre Prozesse, um das Marktplatzgeschäft eigenverantwortlich aufzubauen und zu skalieren
• Das Beste aus zwei Welten: Agiles Hub-Umfeld gepaart mit der Stabilität, Sicherheit und dem Rückenwind eines etablierten, mittelständischen FMCG-Traditionsunternehmens
• Moderne Arbeitsumgebung: Exklusives Büro im zentralen Coworking-Space (Mindspace Uhlandstraße nahe Zoologischer Garten) mit Community Events, Dachterrasse, Getränken, Obst und Snacks sowie Unterstützung bei einem umfangreichem Bike-Leasing-Angebot und individuelle Vorsorge mit der eigenen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm' auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Remote-Arbeiten innerhalb Deutschlands nach Deiner Einarbeitung
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.
• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.
• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Flexibles Arbeiten – Nach der zweiwöchigen Einarbeitung ist eine vollständige Remote-Tätigkeit möglich
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Building the Distribution Infrastructure for Private Markets

Privatize is headquartered at the Marienturm in Frankfurt am Main. We connect private banks, wealth managers, family offices and insurers with leading global Private Markets managers such as BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares. Our technology serves as the "Home for Private Markets" and is used by advisors, portfolio managers and product managers in their daily client business.

Aufgaben

Objective of the Role

You have spent your first years in strategy consulting, investment banking, M&A advisory or venture capital and now want to move from supporting decisions to shaping them?

As Corporate Development Manager, you work directly with our leadership team on the topics that drive Privatize forward: strategic projects, commercial models with our partners and the financial steering of the company. You take ownership from day one and see the impact of your work immediately.

Part of the role is to build our finance and operations backbone. We do this AI-first: your job is to set up processes once, cleanly and automated.

Your Responsibilities

Strategy & Commercial

• Drive strategic projects together with the leadership team, from analysis to decision paper
• Develop and evaluate commercial models and pricing for partnerships with asset managers and wealth institutions
• Conduct market, competitor and business case analyses to identify growth opportunities
• Prepare materials for management, shareholders and other internal and external stakeholders

Finance & Steering

• Own and further develop our financial model, including budgets, forecasts and liquidity planning
• Define, track and interpret KPIs and derive concrete recommendations for management
• Build dashboards and reportings for data-driven decision-making

AI-first Operations

• Design and automate our finance and administrative processes using AI tools and modern software
• Support monthly and annual closings in collaboration with our external accounting
• Ensure the quality of our data basis and continuously improve internal processes

Qualifikation

What We Are Looking For

• Degree in business, finance, economics or a related field
• 1-3 years of professional experience in M&A, investment banking, strategy consulting, transaction services, venture capital or a comparable environment
• Strong analytical skills, structured thinking and solid financial modelling in Excel / Google Sheets
• Ability to condense complex topics into clear recommendations and presentations
• Hands-on mentality: you take ownership of operational topics as well – and find ways to automate them
• Strong interest in AI tools and their practical use in day-to-day work
• Fluent German and English, written and spoken

Benefits

What You Can Expect from Us

• Direct collaboration with the leadership team and exposure to all key decisions
• Real ownership and a broad scope across strategy, finance and operations
• The opportunity to build a modern, AI-first finance and operations function from the ground up
• A growing company in the Private Markets ecosystem, working with renowned asset managers and wealth institutions

About Privatize

At Privatize, innovation and financial expertise come together to shape how Private Markets are distributed to wealth clients. We offer a professional, supportive environment with flat hierarchies, room for personal development and the opportunity to make a real impact.

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung, der unsere Kunden von Geschäftsanbahnung bis Customer Success mit den relevanten Verwaltungsaufgaben begleitet.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

uNaice wächst und mit uns auch die Anforderungen in der Verwaltung und Administration. Hervorragende Prozesse und Organisation in der Verwaltung sind eine entscheidende Grundlage für fehlerfreies Wachstum. Unsere Prozesse und Abläufe sind in einem Wiki und in div. Video-Tutorials sauber dokumentiert, daher ist ein erfolgreiches Onboarding vom Start gewährleistet.

Du bist verantwortlich für eine

• Angebotswesen. Verantwortlich die Vorgaben der Produktion in richtige Kalkulation zu verwandeln und dabei Angebote so zu erstellen, dass Kunden nachvollziehen können, was sie erhalten
• Liquiditätsmanagement. Du bist verantwortlich, dass immer genug Liquidität unter dem Kiel des Unternehmens ist. Das umfasst Faktura, Mahnwesen, Debitoren- und Kreditorenmanagement
• Administratives Bindeglied zwischen Vertrieb und Produktion mit Kontakt zum Kunden. Du übernimmst das verwaltungstechnische Onboarding unserer Kunden und die reibungslose Übergabe in die Produktion

Qualifikation

Du hast idealerweise eine fundierte, kaufmännische Ausbildung, Studium ist nicht Pflicht, möglicherweise jedoch schön für deine weiteren Karrieremöglichkeiten innerhalb der uNaice.

Du bist absolut fit im Umgang mit dem Internet, arbeitest mit Chrome und kennst Firefox und Explorer nur aus Erzählungen. Die GSuite ist dir auch näher als Office365.

Du kannst eine Bilanz richtig rum halten und dir ist klar wo in der GuV die relevanten Zahlen stehen. Du beherrschst den Unterschied zwischen Handelsspanne und Rohertrag und kannst Kalkulationen mit einem einfachen Dreisatz schnell plausibilisieren.

Du bist zuverlässig, schnell, extrem lernwillig und lernfähig, zäh in der Auseinandersetzung mit neuen Herausforderungen und Aufgaben.
Du hinterfragst auch gerne mal Prozesse und denkst mit, denn Weiterentwicklung ist für dich ein must have.

Du sprichst Englisch perfekt und schreibst fehlerfrei.

Perspektivisch hast du große Lust dich fortzubilden, zu lernen, zu wachsen und auch neue und zusätzliche Herausforderungen anzunehmen.

Dich prägt eine AI first Arbeitsethik und Methodik. Vom ersten Tag an automatisierst du deine low-hanging-fruit Aufgaben weg, damit dein Weg frei wird für mehr Fachkompetenz.

Benefits

• Remote arbeiten zu 100%
• regelmäßige Präsenztreffen mindestens einmal pro Jahr
• unregelmäßige Präsenztreffen quartärlich in Teamkonstellation in Abhängkeit von Projekten
• Karrieremöglichkeiten: Nach Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr und zweimaliger A-Bewertung, ist der Weg frei für eine vierstufige Fachkarriere-Entwicklung (E4-E1)
• Ab Fachkarriere-Entwicklungsstufe E3 ist optional auch die Ausbildung zur Teamleitung möglich.
• Zeitsouveränes arbeiten: Du bestimmst deine Arbeitszeiten grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg*innen harmonieren.
• Betriebliche Altersvorsorge (optional)

Wir arbeiten ausschliesslich remote. Unsere Mitarbeiter*innen sind verteilt von Brisbane, Australien bis Lissabon, Portugal. Die Mehrheit unseres Teams sitzt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten "von der Bettkante" ist nicht unser Ding. Wir stellen alle erforderlichen Arbeitswerkzeuge gegebenenfalls zur Verfügung wie jeder "normale" Arbeitgeber auch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung von innovativen Cloud-Lösungen im Business Intelligence-, Data Analytics- und / oder Data Engineering-Umfeld sowie Aufbau und Design von Analytics-Plattformen
• Business Analyse sowie fachliche und technische Konzeption moderner Daten- und Analytics-Architekturen
• Implementierung, Optimierung und Ausbau komplexer Applikationen und Data Pipelines mit den Schwerpunkten Data Management, -Processing und -Security
• Kunden- und Projektmanagement

Qualifikation

• Bachelorabschluss, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik,
  Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise Kenntnisse in SQL-, NoSQL-Datenbanken, Data Streaming- und Big Data-Tools, wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Cloud-Providern (AWS, Azure, Google) sowie weitere relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen im Java-Umfeld.
• Du programmierst anspruchsvolle Anwendungen mit Java / J2EE, Spring oder Spring Boot und nutzt moderne Entwicklungsstandards.
• Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in technische Architektur- und Lösungsdesigns.
• Du entwickelst neue Features und Plattformlösungen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen.
• Du evaluierst neue Technologien, Frameworks und Tools und bringst diese aktiv in unsere Projekte ein.
• Du übernimmst eine technische Führungsrolle in Projekten und unterstützt Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen und Best Practices.
• Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen und bist gelegentlich vor Ort bei Projekten. Dein Wohnort innerhalb Deutschlands spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist lediglich deine Reisebereitschaft.
• Du bist das Bindeglied zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass technische Lösungen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Senior- oder Architekturrolle.
• Fundierte Kenntnisse in Java, J2EE, Spring / Spring Boot sowie modernen Softwarearchitekturen.
• Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie Hibernate, Angular oder vergleichbaren Frontend-Technologien von Vorteil.
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka).
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen oder containerisierten Anwendungen ist ein Plus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

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• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
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🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

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• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
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• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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• Prämien für besonderes Engagement
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Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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• Prämien für besonderes Engagement
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Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.
• Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.
• Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.
• Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.
• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.
• Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.
• Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.
• Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.
• Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.
• Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.
• Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.
• Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.
• Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.
• Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.
• AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits
• Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

🛠 So arbeitest du bei uns

• Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.
• Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.
• Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.
• Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.
• Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.
• Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.
• Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.
• Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unser Team gehörst.

Wir freuen uns auf dich.

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Du willst nicht nur Social Media managen, sondern selbst das Gesicht einer Marke werden?

BuddySIM macht mobiles Internet auf Reisen einfach. Mit unseren eSIMs können Reisende in über 190 Ländern direkt online gehen: 100% ohne Roaming-Stress, SIM-Kartenwechsel oder komplizierte Tarife.

Jetzt wollen wir unsere Marke auf Social Media auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, vor der Kamera zu stehen, Menschen anzusprechen und gemeinsam mit uns Content zu entwickeln, der auffällt.

Du wirst eines der Gesichter von BuddySIM auf TikTok, Instagram, YouTube Shorts und weiteren Plattformen.

Deine Aufgaben

• Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und repräsentierst BuddySIM auf unseren Social-Media-Kanälen.

• Du entwickelst kreative Formate, Reels, TikToks und wiederkehrende Content-Serien.

• Du gehst offen auf Menschen zu und führst beispielsweise spontane Interviews, Straßenumfragen oder Reise-Challenges durch.

• Du beobachtest Trends und erkennst früh, welche Formate, Sounds und Themen Potenzial haben.

• Du entwickelst Ideen, Hooks, Storylines und Skripte.

• Du produzierst authentischen Content von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Video.

• Du begleitest Events, Reisen, Kooperationen oder Aktionen mit der Kamera.

• Du baust gemeinsam mit uns eine wiedererkennbare Social-Media-Persönlichkeit für BuddySIM auf.

• Du analysierst, welche Inhalte funktionieren, und entwickelst unsere Formate kontinuierlich weiter.

• Du managed Kooperationen mit anderen Creatoren:innen.

Das solltest du mitbringen

Du bist kommunikativ, spontan und kannst Menschen mit deiner Art mitnehmen.

Außerdem wäre ideal, wenn du:

• dich vor der Kamera wohlfühlst und authentisch auftreten kannst,

• offen und selbstbewusst auf fremde Menschen zugehst,

• TikTok, Instagram und aktuelle Social-Media-Trends wirklich verstehst,

• ein gutes Gespür für Humor, Storytelling und interessante Hooks hast,

• kreative Ideen nicht nur vorschlägst, sondern auch direkt umsetzen möchtest,

• eigenständig arbeiten und Verantwortung für eigene Formate übernehmen kannst,

• grundlegende Erfahrung mit Videoaufnahme und Videoschnitt mitbringst,

• Lust auf Reisen und internationale Themen hast,

• sehr gutes Deutsch sprichst; Englisch ist ein Plus.

Ein klassischer Lebenslauf oder ein bestimmter Studienabschluss ist für uns deutlich weniger wichtig als Persönlichkeit, Kreativität und dein Gefühl für Social Media.

Was dich bei BuddySIM erwartet

BuddySIM ist ein wachsendes Travel-Tech-Unternehmen aus Deutschland. Wir wollen keine austauschbare Corporate-Kommunikation produzieren, sondern Social Media machen, das Menschen tatsächlich anschauen möchten.

Bei uns bekommst du:

• sehr viel kreativen Freiraum,

• die Möglichkeit, eigene Formate von Grund auf aufzubauen,

• kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung,

• direkten Austausch mit dem Gründerteam,

• moderne Tools und Equipment für deine Content-Produktion,

• ein junges, dynamisches Umfeld,

• die Möglichkeit, bei Reisen, Events und besonderen Aktionen dabei zu sein,

• und vor allem die Chance, eine sichtbare Persönlichkeit unserer Marke zu werden.

Wer perfekt zu uns passt

Vielleicht produzierst du bereits selbst TikToks oder Reels.

Vielleicht bist du die Person in deinem Freundeskreis, die problemlos mit jedem ins Gespräch kommt.

Vielleicht hast du bisher noch nie professionell Social Media gemacht, weißt aber ganz genau, warum manche Videos Millionen Views bekommen und andere niemanden interessieren.

Entscheidend ist für uns nicht dein perfekter Lebenslauf.

Interesse?

Dann schick uns keinen Roman.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und gerne direkt ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst.

Bonus: Schick uns eine Idee für ein TikTok oder Reel, das du für BuddySIM drehen würdest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Für ein längerfristiges Projektumfeld suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen SAP HCM Consultant mit sehr guten Kenntnissen in SAP Payroll Deutschland (PY-DE).

Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und technischen Betreuung sowie Weiterentwicklung einer komplexen SAP-HCM-Landschaft. Entscheidend ist dabei echte Hands-on-Erfahrung im deutschen Payroll-Customizing.

Vertragsart: Freelance
Start: asap
Laufzeit: 6 Monate+
Einsatzmodell: Remote-/Vor-Ort-Anteil nach Abstimmung

Aufgaben

• Beratung und Customizing im Bereich SAP HCM Payroll / PY-DE
• Anpassung und Weiterentwicklung von Payroll-Schemen, PCRs und Lohnarten
• Unterstützung bei deutschen gesetzlichen Änderungen, Folgeaktivitäten und Payroll-relevanten Support Packages
• Betreuung angrenzender Themen in SAP HCM PT, PA und OM
• Analyse und Behebung komplexer Payroll- und Time-Management-Themen
• Unterstützung bei Schnittstellen zu SAP FI/CO, SuccessFactors und externen Payroll-/BPO-Providern
• Erstellung funktionaler Spezifikationen und Begleitung von Tests und Implementierungen

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM / Payroll Consultant
• Sehr gute Hands-on-Kenntnisse in SAP HCM PY-DE
• Erfahrung mit Payroll-Schemen und PCRs
• Gute Kenntnisse deutscher Payroll-Prozesse sowie Steuer- und Sozialversicherungsthemen
• Erfahrung mit SAP HCM Time Management / PT
• Kenntnisse in PA und OM
• Erfahrung mit gesetzlichen Änderungen, Jahreswechseln und/oder SAP HR Support Packages
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

Are you passionate about capital markets, index investing, and client-facing investment solutions? Do you thrive at the intersection of investment strategy, portfolio construction, and operational excellence in a fast-paced, international environment? We are seeking a highly experienced and client-focused capital markets professional to take ownership of a portfolio of quantitative equity indices while serving as a trusted partner to a global client base. The successful candidate will combine a strong understanding of financial markets and quantitative investment strategies with excellent communication and relationship-management skills, translating complex concepts into clear, actionable insights for clients and stakeholders across global markets.

Your Tasks

• Manage and oversee a diverse portfolio of quantitative equity indices, ensuring the accurate and timely execution of all rebalancing activities while maintaining a strong understanding of the underlying investment strategies and client objectives.
• Serve as a senior point of contact for an international client base, including leading investment banks, asset managers, hedge funds, and trading desks, acting as a trusted advisor on index methodologies, rebalancing outcomes, and quantitative investment strategies.
• Lead and coordinate the resolution of client inquiries, escalations, and complex index-related issues, delivering clear, actionable guidance and ensuring a high standard of client service.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency, scalability, and service quality across index management and client support processes.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including Data, Engineering, and Product, to ensure seamless end-to-end delivery and the successful implementation of client requirements.

Your Profile

• Academic degree in Finance, Financial Engineering, Financial Mathematics, or Engineering.
• At least 6 years of experience in equity markets execution, portfolio management, index management, or in a similar process-driven financial environment.
• Strong understanding of equity markets, ETFs, index construction, or systematic investment strategies.
• Excellent communication skills with the ability to clearly explain complex topics to both technical and non-technical audiences.
• Strong sense of ownership, able to operate independently and manage operational responsibility across multiple deadlines in a fast-paced environment.
• Strong organizational skills and ability to handle time-sensitive operational workflows.
• Team-oriented with a collaborative mindset and intercultural competence.
• Python skills are an asset.
• Fluency in English.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Development Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior eCommerce Consultant (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 7.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Onlinehändlern mit Jahresumsätzen in Millionenhöhe

• Beratung zu Onlineshop, Kundenservice, Abläufen und Online-Werbung

• Durchführung regelmäßiger Kundentermine

• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen

• Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen

• Dokumentation von Ergebnissen und Absprachen
  

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen
  

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlineshops bei Wachstum, Organisation und Prozessen.
Bisher haben wir über 600 Onlineshops betreut.

Deine Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce (Agentur, Onlinehändler oder Beratung)

• Erfahrung in der Betreuung größerer Kunden

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. BWL) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fullstack Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior E-Commerce Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Onlinehändlern mit Jahresumsätzen in Millionenhöhe

• Beratung zu Onlineshop, Kundenservice, Abläufen und Online-Werbung

• Durchführung regelmäßiger Kundentermine

• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen

• Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen

• Dokumentation von Ergebnissen und Absprachen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut.

Deine Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce (Agentur, Onlinehändler oder Beratung)

• Erfahrung in der Betreuung größerer Kunden

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. BWL) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Automation & AI Operations Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n AI Automation Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Associate Software Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Architecture & Development (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Machine Learning / Applied AI Engineer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München.

Gehalt: 5.000 € brutto im Monat

Deine Aufgaben

• Entwicklung von KI-Anwendungen zur Unterstützung unserer Berater

• Anbindung der KI-Anwendungen an unser Fachwissen und unsere Kundendaten

• Regelmäßige Prüfung der Ergebnisse auf Richtigkeit

• Auswertung von Kundendaten, z. B. zur Früherkennung von Kündigungen

• Einbindung der Anwendungen in bestehende Systeme

• Dokumentation der entwickelten Lösungen

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern

• Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office

• MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung

• Budget für Weiterbildung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Dienstfahrrad (JobRad)

• Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen

Über uns

Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Derzeit entwickeln wir mit der ECOZA Intelligence eine eigene Software zur Zusammenführung von Kundendaten.

Deine Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen

• Erfahrung mit Tools wie Claude, Supabase, Make, n8n, Airtable oder Retool

• Erfahrung mit Datenbanken

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Wohnort in München oder Umgebung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Du telefonierst gern, kannst Menschen für etwas begeistern und willst im Vertrieb richtig durchstarten?
Dann suchen wir genau dich.

Gehalt: 4.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Kein Vertriebs-Background? Kein Problem.

Wir bringen dir alles bei, was du brauchst. Wichtiger als Erfahrung sind uns deine Einstellung und dein Wille, jeden Tag besser zu werden.

Was du bei uns machst

• Du sprichst mit Online-Shop-Betreibern, die sich von sich aus für unsere Beratung interessieren.

• Du findest im Gespräch heraus, wo sie stehen und wo sie hinwollen.

• Du meldest dich bei bestehenden Kontakten aus unserem CRM.

• Du vereinbarst Termine für unsere Berater und bereitest sie vor und nach.

• Ab und zu bist du mit uns auf Branchen-Events und Messen dabei.

Wer wir sind

Wir bei ECOZA arbeiten jeden Tag daran, Onlineshops erfolgreich zu machen. Wir sind ein junges Team in München und ziehen alle an einem Strang. Wenn du Lust auf einen Job hast, bei dem du schnell Verantwortung bekommst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir dir bieten

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Einarbeitung: Strukturiert und mit festen Ansprechpartnern – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen

• Perspektive: Wir besetzen Führungsrollen bevorzugt aus dem eigenen Team

• Team: Kollegial, direkt, mit viel Feedback und gemeinsamem Ehrgeiz

• Modernes Büro in München mit sehr guter Anbindung

• Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass)

• Teamevents und Zugang zu den wichtigsten Branchenmessen

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns.

Was du mitbringst

• Du redest gern und kannst andere überzeugen.

• Du hast Lust, Vertrieb von Grund auf zu lernen – Vorerfahrung ist kein Muss.

• Du arbeitest diszipliniert und hältst dich an Prozesse.

• Du verstehst schnell und arbeitest sorgfältig.

• Du hast eine angenehme Telefonstimme und Freude daran, viele Gespräche am Tag zu führen.

• Du schreibst sauberes, fehlerfreies Deutsch.

• Du wohnst in München oder Umgebung, denn die Stelle ist vor Ort.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist uns, dass du wirklich verkaufen willst.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS VISUAL COMMERCIAL (m/w/d)

In Vollzeit für unseren ZARA Store in Münster

Aufgaben

Du verwandelst Trends in Erlebnisse – direkt im Store.

Als Visual Commercial verbindest du Produkt und Menschen. Du interpretierst Trends, gestaltest Flächen, führst den Blick der Kund*innen und machst jede Kollektion erlebbar.

Qualifikation

Du weißt: Eine starke Warenpräsentation inspiriert – und genau das treibt dich an.

Mode, Store und Street Culture behältst du im Blick, liest die Fläche und reagierst auf den kommerziellen Rhythmus. Gemeinsam mit dem Team setzt du visuelle Kriterien um und unterstützt Entscheidungen. Deine Vision bringt den Store zum Leben.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

In this role you own all of finance at Superchat end to end and report directly to the founders. When the board or our investors have a question about the numbers, you're the one who answers it.
You'll take over our financial model and turn it into something the whole company can steer by. You'll own accounting through to the P&L, run forecasting and liquidity planning, and lead the annual audit.

Who We Want

7+ years of finance experience.
You know the full cycle first-hand, from closing to forecast to board reporting.

Closing and audit expertise.
You independently own monthly and annual closings under HGB, including revenue recognition and accruals, and you coordinate the annual audit with our external auditors through to completed financial statements.

Expert financial modelling.
You build driver-based, integrated three-statement models from scratch and you document them so that others can operate them too.

Forecasting.
You've owned full budget and forecast cycles, you bring together top-down targets and bottom-up input from team leads, and you treat forecast accuracy as a measurable figure that has to improve.

Business partner.
You deliver a reasoned recommendation, not just the numbers and you follow up on whether it gets implemented.

Experience with investors and the board.
You've prepared and presented board materials, and you've been through a financial due diligence - ideally on the company side.
Bridges finance and startup culture. You bring the rigour a finance function demands, while working productively with fast decisions and shifting priorities.

Appetite for automation.
You actively look for ways to take manual work out of the close and the reporting cycle, so the team's time goes into analysis rather than assembly.

Strong communicator.
You translate complex financial data into clear narratives for stakeholders without a finance background, and you're confident in the room with founders, board and investors. Fluent German and English, written and verbal.

Who We Don't Want

Manages the status quo.
You run an inherited function competently, but you don't develop it further.

Reports instead of advising.
You deliver numbers without drawing a recommendation from them, and consider the job done once the report is sent.

Treats the model as personal property.
You build something only you can operate with undocumented logic and manual overrides nobody else can follow. Uncomfortable in front of investors.

Looking for predictability.
You need stable priorities and permanently fixed responsibilities.

Your Day To Day

Financial Model & Steering (~30%)

• You own and maintain our driver-based financial model documented, operable by others, and reconciled to actuals every month
• You own forecasting, budgeting, liquidity and runway planning, and the management of cash conversion
• You own headcount planning together with the founders, People and team leads
• You evaluate business cases for new products, markets and pricing models, and act as a sparring partner to the founders on strategic decisions

Accounting, Tax & Audit (~30%)

• You own bookkeeping and monthly, quarterly and annual closings under HGB, with clean revenue recognition and accruals
• You coordinate the annual audit with our external auditors end to end, through to completed financial statements
• You manage the relationship with our tax advisors and ensure tax obligations are met
• You own AR, AP and payment processes, and a cost centre structure that scales with the company

KPIs & Business Partnering (~20%)

• You define and monitor the metrics each team steers by - engagement, conversion, retention - as inputs to the model rather than a separate reporting exercise
• You sit in the business reviews, translate numbers into concrete recommendations, and follow up on execution
• You deliver month-end variance analysis and management reporting as a clear, action-oriented narrative rather than a data dump
• You analyse revenue, margin and cost development at customer, product and channel level

Funding & Investor Relations (~20%)

• You build and continuously maintain our data room so we're due-diligence-ready at any time
• You lead the financial due diligence on our side and support the next funding round end to end
• You own investor reporting and communication on a monthly and quarterly cadence, as well as the board reporting packages
• You maintain relationships with investors, banks and financing partners

Stakeholders

Founders & Leadership Team: your most important counterpart day-to-day, from annual planning to ongoing prioritisation and the most consequential financial decisions

Team Leads across Sales, Marketing, Product & Customer Success: for KPI definition, budget ownership and business reviews

Board & Investors: for monthly and quarterly reporting, board meetings and funding rounds

External Partners: tax advisors, auditors, banks and financing partners

Benefits & Culture

• Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription
• Regular company and team events
• Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more
• An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth
• Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment

We want to build a community, not just a company.

It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!

We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.

Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.

We look forward to your application!

With your application you agree to our

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Düsseldorf | Teilzeit (20h)

Wir sind marketbirds – Experten für Online-Marketing und Leadgenerierung.
Unsere Mission: Performance-Marketing auf Top-Niveau für fünf- bis siebenstellige Werbeetats. Dabei liegt unser Fokus auf Leadgenerierung, wir betreuen aber auch einen rasant wachsenden E-Commerce-Kundenpool. Unsere Arbeit ist analytisch und datengetrieben, transparent und mit echtem Unternehmergeist für unsere Kunden. Kompromisslose Beratungsqualität, messbare Ergebnisse und der Einsatz modernster Technologien, inkl. KI, zeichnen uns aus.

Als schnell wachsender Spezialist für modernes Performance-Marketing sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Kunden im Bereich Meta Ads (Facebook & Instagram) – von Strategie bis Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Skalierung von Kampagnen mit signifikanten Budgets
• Entwicklung von A/B-Tests, datenbasierte Auswertung & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team für die Erstellung performancestarker Werbemittel
• Möglichkeit, dein Wissen über weitere Kanäle wie Google Ads, SEO oder Native Ads auszubauen

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau, optional auch gern gute Englischkenntnisse
• Umfassende mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads
• Umfassende Erfahrung im E-Commerce, optional auch Lead-Generierungsbereich
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager, Tracking-Setups & Reporting
• Keine Scheu vor Verantwortung über größere Werbebudgets, idealerweise bereits im sechsstelligen Bereich
• Design ist dir nicht fremd: Kreatives Gespür für Werbemittel und Landingpage-Designs gepaart mit analytischem Mindset Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick – auch remote über Teams, Telefon & Co.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team mit Humor, offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
• 30 Tage Urlaub (anteilig)Gezielte Weiterbildung & Wissenstransfer von erfahrenen Experten

👉 Du willst zu den Top 1 % der Performance-Marketer in Deutschland gehören?
Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
• Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
• Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
• Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
• Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
• Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
• Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
• Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
• Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
• Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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1KOMMA5°

We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop-shop for the sale, installation, and servicing of solar panels, heat pumps, electricity solutions, and charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected!

Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will work on transforming the business of installing renewable technologies. With our core business software platform we streamline ground operations and rooftop installation to power the energy transition in private homes and small businesses world-wide.

As a Working Student Software Engineering (m/f/d) in 1KOMMA5°, you will work in a cross-functional team alongside experienced frontend and backend engineers, product managers and designers in a collaborative environment. You'll contribute to building and maintaining software solutions while learning best practices in development, deployment, and operations. With mentorship and support, you’ll grow your technical skills and help the team deliver impactful solutions.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Discover, evaluate, implement, and deploy software solutions for our core customer-facing products
• Extending and maintaining business critical applications
• Help shaping actionable requirements from complex and undefined business problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Improve developer experience and customer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible, documenting decisions, improving the quality, and ultimately building software people love to use
• Work collaboratively with product managers, designers, and software engineers Depending on your focus, you will work with some of the following technologies:
• Backend: Ruby On Rails, TypeScript, Node.js, NestJS
• Web Frontend: React, TypeScript, Next.js, Vercel
• Mobile: Flutter
• Cloud: Google Cloud Platform (Cloud Run, PubSub, CloudSQL, Firestore, BigQuery)
• Observability: Datadog
• IaC: Terraform
• Deployment: GitHub Actions

Dein Profil

• Enrolled at a German university for at least two more semesters, studying computer science or a comparable field, and willing to work 20 hours per week
• Some experience writing maintainable, self-describing, reusable, and testable code with TypeScript and other major back-end or full-stack technologies
• Basic knowledge of designing and maintaining RESTful APIs
• An agile and results-oriented mindset with a passion for supporting your team
• A creative and enthusiastic approach to tackling new challenges, contributing to an ambitious and dynamic company
• Excellent knowledge of spoken and written English (German is a plus)
• Residency in Germany Bonus points for:
• Energy industry experience
• Start-up experience

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht derzeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Auf mehreren tausend Quadratmetern entsteht ein Ort, an dem Kunst und Technologie auf besondere Weise zusammenspielen.

Für unser Technik-Team suchen wir einen AV & IT Engineer (m/w/d), mit mindestens 4 Jahren praktischer Erfahrung, der die integrierten Technologieumgebungen verwaltet, nach Protokoll betreibt sowie per Remote-Support mit unserem japanischen Partner wartet und kalibriert.

In dieser Rolle schlägst Du die Brücke zwischen klassischer AVL-Technik und moderner IT-Infrastruktur. Du betreust plattformübergreifende Betriebssysteme wie Windows und macOS, AV-Netzwerkswitches und fortschrittliche Display- sowie interaktive Technologien, einschließlich High-End-Projektoren von Epson und LiDAR-Sensoren.
Du hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und sorgst für eine nahtlose Konnektivität. Für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

1. AVL- & Interaktive Systemtechnik

• Technischer Betrieb und Überwachung der AVL Anlagen der neu gebauten Museums
• Projektorkalibrierung: Wartung von professionellen Projektoren inklusive Edge-Blending, Projection Mapping und Geometriekorrektur
• Sensortechnologie: Support und Fehlerbehebung von Sensorik für interaktive Installationen, Tracking-Systeme oder räumliche Anwendungen
• Movinglight-Systeme: Support und Fehlerbehebung einer komplexen, interaktiven Movinglight-Festinstallation
• Signalfluss-Optimierung: Fehleranalyse und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Sensoren, Medienservern und Display-Hardware

2. Netzwerk- & IT-Infrastruktur

• Switch-Verwaltung: Administration und Fehlerbehebung von AV-Netzwerkswitches, die für Protokolle mit hoher Bandbreite optimiert sind (z. B. Dante, AVB, NDI,)
• IT-Support: Bereitstellung von robustem Tier-1/2/3-Support in heterogenen Systemlandschaften (Windows, macOS und Q-SYS Steuerung).

3. Kommunikation & Dokumentation

• Schnittstellenfunktion
• Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit internen Stakeholdern, Dienstleistern und japanischen Partnern. Mit täglichem Reporting
• Pflege von Systemarchitekturen, IP-Schemata, Netzwerk Topologien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Englisch oder Deutsch

Qualifikation

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre im Bereich AV-Engineering, IT-Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Professional Working Proficiency) für technische Diskussionen und Dokumentationen
• Betriebssysteme: Tiefgehende Administrations- und Troubleshooting-Kenntnisse unter Windows und mac-OS
• Netzwerktechnik: Solides Verständnis von TCP/IP-Netzwerken, insbesondere in der Konfiguration von Switches (z. B. Netgear AV Line) für AV over IP
• Hardware-Kenntnisse: Direkte Erfahrung in der Handhabung, Montage und Kalibrierung von kommerziellen Projektoren und Medienwiedergabesystemen.
• Sensortechnologie: Praktische Erfahrung mit Kamera und LiDAR-Sensoren (z. B. Ouster, Hokuyo) und deren Integration in Software-Frameworks

Das ist ein Plus:

• Zertifizierungen: Branchenzertifikate wie AVIXA CTS/CTS-D, Network+ oder CCNA
• Herstellerschulungen: Spezifische Trainings (z. B. Q-SYS ,Epson, Panasonic, Audinate Dante)
• Software-Kenntnisse: Erfahrung mit interaktiver Software oder Medienservern (z. B. Touch Designer, Unity, Unreal Engine)

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
• Ein spannendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Partnern
• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flexibel versetzten Arbeitszeiten im technischen Team von 6-8 Personen

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail. Unser Technik-Team wächst kontinuierlich weiter.

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

Im Sommer haben wir unser Influencer-Marketing gestartet – und es wächst gerade schnell. Wir arbeiten mit richtig coolen Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung zusammen und wollen jetzt ordentlich Speed reinbringen.

Dafür bauen wir ein eigenes System auf: schlanke Prozesse, AI-Tools und Dashboards, die zeigen, welche Kooperation was bringt. Wir suchen jemanden, der oder die dieses System mit uns aufbaut und mit Leben füllt – von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Deal.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort oder flexibel nach Absprache.

Aufgaben

• Du recherchierst passende Influencer:innen und Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung und bewertest sie nach Reichweite, Zielgruppe und Fit zu brandl
• Du kontaktierst die Creator:innen, führst die ersten Gespräche und baust echte Beziehungen auf
• Du verhandelst Konditionen und closest die Deals – eigenverantwortlich und mit Rückendeckung der Gründer
• Du betreust unsere bestehenden Kooperationen und bist erste Ansprechperson für unsere Creator:innen
• Du behältst die Performance der Kooperationen in unseren Dashboards im Blick und leitest ab, welche Partnerschaften wir ausbauen
• Du nutzt AI-Tools und Automatisierungen, um Research, Outreach und Reporting schneller und effizienter zu machen
• Du entwickelst unser Influencer-System mit uns weiter und bringst eigene Ideen ein

Qualifikation

• Du bist Social-Media-affin, kennst dich auf Instagram und TikTok aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator:innen zu einer Marke passen
• Du sprichst native Level deutsch
• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu, nachzuhaken
• Du hast Verhandlungsgeschick oder richtig Lust, es zu lernen – Erfahrung in Sales, Influencer Marketing oder Community Management ist ein Plus
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viele Gespräche parallel laufen
• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen
• Interesse an Sport und Ernährung
• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen jungen, schnell wachsenden Kanal von Anfang an mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
• Du arbeitest mit spannenden Creator:innen aus der Sport- und Fitnessszene zusammen
• Du lernst, wie modernes Influencer Marketing mit AI, Automatisierung und Dashboards funktioniert
• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat
• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren
• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten
• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Creator:innen du als Erstes für brandl ansprechen würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst.

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Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

• nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
• Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
• Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
• Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
• Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
  des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Leadership und Intrapreneurship
• Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
• Leidenschaft für die Digitalisierung
• Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Ortsunabhängig
• Bonusmodell
• Long-term Incentive
• Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
• Mitarbeiterevents
• Attraktive Vergütung
• Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Die IX Gruppe vereint deutschlandweit Ingenieurbüros für Tragwerksplanung und Brandschutz.

Für unser B&W Planungsbüro in Coburg suchen wir Verstärkung!

Du möchtest spannende technische Projekte bearbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln – in einem Umfeld, das Wert auf Qualität, Teamgeist und moderne Arbeitsbedingungen legt? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart

• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung

• Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert

Deine Aufgaben / Perspektiven:

• Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte

• Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr

• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik

• Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen

• Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen

• Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt

• Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen

• Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft – Management

• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie zur aktiven Gestaltung und Entwicklung eines Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig

• Übernahme von Führungsverantwortung für das Sachgebiet einschließlich der fachlichen und organisatorischen Leitung der Mitarbeitenden sowie deren Förderung und Entwicklung

• Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung

• Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)

• Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

• Kenntnisse VOB und HOAI

• Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche

• Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter

• Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot

• Corporate Benefits

• Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege

• Mitgestaltungmöglichkeiten

Werde ein Stützpfeiler unseres Unternehmens!

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

• Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
• Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
• Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
• Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
• Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
• Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

• Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
• Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
• Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
• Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
• Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

• Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
• Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
• Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
• Contribute to operational resilience testing and scenario development
• Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

• Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
• Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
• Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
• Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

• 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
• Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
• Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
• Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

• Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
• Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
• Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
• Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
• Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

• Strong analytical and structured thinking
• Excellent documentation and drafting skills in German & English
• Proficiency in German is required
• Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
• Independent and solution-oriented working style
• Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
• High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

• Competitive Compensation
• 45 EURAU Monthly Employee Allowance
• 30 Days Paid Vacation
• Learning & Development Budget
• Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
• Regular Team Retreats & Offsites
• Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Willkommen bei LunyOne - wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, die sich auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Mit unserer Tech-Unit LunyTech bauen wir den Bereich Consumer Electronics gerade massiv aus - und Du übernimmst dabei eine Schlüsselrolle.

Viele unserer Kunden sind chinesische Tech Brands, deren Entscheidungen im Headquarter in China fallen. Abgestimmt wird über Feishu/Lark und WeChat, auf Mandarin - und genau in dieser Übersetzungsschicht verlieren Agenturen im DACH-Markt normalerweise Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern:
mit Dir als direkten Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren KOL Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start wäre Februar 2027.

Tasks

Deine Aufgaben

Campaign Management (Dein Kern)

• Briefings übersetzen: Aus HQ-Briefings, Produktinfos und Kampagnenzielen machst Du Creator-Briefings, die in DACH funktionieren: sprachlich, kulturell, plattformgerecht.
• Kampagnen steuern: Creator-Auswahl, Timings, Content-Freigaben, Livegang, Reporting. Gemeinsam mit unserem Campaign-Team und mit eigener Verantwortung für Deine Accounts.
• Erwartungen managen, in beide Richtungen: Du erklärst dem HQ, warum ein Creator hier etwas anders umsetzt, und dem Creator, worauf der Kunde Wert legt.
• Reportings: Ergebnisse, Learnings und Empfehlungen bereitest Du so auf, dass Entscheidungen im HQ schneller und mit weniger Reibung fallen.
• Events: gamescom, IFA, Kundentermine (auch in China). Du bist dabei, wenn Brand, Creator und Community zusammenkommen.

Account Management (wächst mit Dir)

Bringst Du bereits Account-Management Erfahrung mit, kann dieser Teil vom ersten Tag an größer sein.

• Account-Ownership: Du betreust Deine Kunden über die einzelne Kampagne hinaus, als feste Ansprechperson für das HQ in China und die lokalen Teams.
• Kulturelle Gaps schließen: Du erkennst früh, wo Erwartungen auseinanderlaufen, und moderierst (kulturelle) Unterschiede bei Feedback-Prozessen, Content-Freigaben und Content-Standards. Statt stur Wort für Wort zu übersetzen, vermittelst Du den Kontext und verhinderst Reibungsverluste, bevor sie entstehen.
• Planung mit dem HQ: Du stimmst Launch-Kalender, Quartalsplanung und Budgets ab und sorgst dafür, dass DACH über uns als KOL Agentur früh genug im Plan des HQ auftaucht.
• Potenziale erkennen: Du trackst Budgets und siehst, wo im Account mehr geht: Folgekampagnen, zusätzliche Formate, neue Produktlinien. Pitch und Angebot liegen bei Teamlead und Sales, Du lieferst Kalkulation, Kundenkontext und Deine Einschätzung zu.

Den genauen Zuschnitt zwischen beiden Blöcken legen wir gemeinsam im Gespräch fest.

Requirements

Was Du mitbringen musst

• Mandarin verhandlungssicher, inklusive Business-Schriftverkehr: Mails, Chat-Nachrichten, Angebote und kurze Präsentationen auf Mandarin formulierst Du sicher und im richtigen Ton.
• Dazu Deutsch oder sehr sicheres Englisch - mindestens eine der beiden Sprachen verhandlungssicher.
• Kommerzielles Denken: Budgets, Kalkulationen, Scopes – Du kannst rechnen, weißt, was ein Kampagnen-Euro leisten muss und sagst dem Kunden auch mal freundlich nein.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden: Du präsentierst, verhandelst Timings und Umfänge und bleibst auch dann strukturiert, wenn der Kunde am Freitagabend noch eine Änderung schickt.
• Tech-Affinität: Consumer Electronics, (Gaming-)Hardware, etc.
• Erste Berufserfahrung in Campaign-, Influencer-, Account- oder Projektmanagement, oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen China und Europa.
• Bereitschaft, remote wie auch vor Ort in Langenfeld zu arbeiten

Nice to have

• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit eigener Budget- oder Umsatzverantwortung.
• Gespür für den deutschen Creator-Markt (YouTube, TikTok, Instagram).
• Erfahrung mit chinesischen Tech Brands oder Agenturen.
• Kenntnis chinesischer Plattformen (Xiaohongshu, Bilibili, Douyin, RedNote).

Benefits

Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 28 Urlaubstage
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
• Spendit Wellbeing
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
• Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
• bKv (300€ Budget/Jahr)
• Corporate Benefits
• Relocation Bonus von 964€
• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.
• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

So läuft der Prozess

1. Bewerbung über JOIN: CV plus 3–5 Sätze zu Dir - einmal auf Mandarin, einmal auf Deutsch oder Englisch.
2. Kennenlern-Call mit dem Campaign-Team
3. Gespräch mit Team und Geschäftsführung, dann Angebot.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir bauen den modernsten Schraubenhändler für den deutschen Mittelstand. Keine passende Stelle dabei? Bewirb dich trotzdem. Die Rolle schneiden wir um dich.

Was uns anders macht

Unsere Branche bestellt Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste. Wir handeln selbst und bauen die Software dafür selbst: von der Anfrage bis zur Lieferung, auf Basis des GSF DataHub und mit AI-nativen Workflows. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie alles funktioniert, und spät genug, dass es echte Kunden und echte Daten gibt.

Aufgaben

Daten & DataHub

• Den GSF DataHub weiterentwickeln, unsere zentrale Datenplattform auf PostgreSQL, BigQuery und firestore
• Pipelines in Python bauen, Datenmodelle testen und dokumentieren

Integration & Automatisierung

• ERP, CRM und Lieferanten per API anbinden
• Prozesse automatisieren: event-driven als Standard, n8n für schnelle MVPs

AI & LLM

• LLMs in echte Prozesse bringen, etwa für Dokumentenextraktion, Routing und Klassifikation
• RAG-Workflows bauen, die dank Guardrails und Fallbacks auch produktiv funktionieren

Plattform & Tools

• CI/CD mit GitHub Actions und Infrastructure as Code mit Terraform auf GCP betreiben
• Interne Tools bauen, die Vertrieb und Einkauf gerne nutzen

Unser Stack

Python · SQL · PostgreSQL · BigQuery · dbt · React · TypeScript · Google Cloud · Terraform · GitHub Actions · n8n · Claude Code

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du sicher in Python und SQL bist und schon etwas gebaut hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.
• du in Systemen denkst: Woher kommen die Daten, und was passiert, wenn ein Job um 3 Uhr nachts fehlschlägt?
• du MVP vor Perfektion stellst, aber weißt, wo diese Regel aufhört.
• du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.
• du ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Pluspunkte sind Erfahrung mit dbt, GCP, Terraform, n8n oder RAG und Branchenwissen im B2B-Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du gebaut hast.

Benefits

• Stack-Ownership: Du gestaltest unsere Daten- und Integrations-Architektur aktiv mit. Vom API-Layer bis LLM-Workflow.
• AI-native by default: Cursor, Claude Code & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.
• Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit Technical Lead, Data und Automation Engineers zusammen für kurze Wege, echtes Feedback, schnelle Iteration.
• Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum
• Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen
• Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
• Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung
• Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz:

Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

1. schnelle Rückmeldung
2. 30-minütiger Video-Call mit den Gründern Kevin und Niklas
3. Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.

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VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

**The opportunity
**Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

**Company build-up
**- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

**Market access & commercialization
**- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

**Especially valuable
**- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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This job offer is with a well-known international company looking back to many decades of history in the high-end photonics industry. The company has a strong brand in industrial imaging technologies and is a strategic partner to leading industries worldwide. From advanced life science systems and microelectronics manufacturing to intelligent factory automation, its technology is integrated into many thousands of systems. To support our client's growth strategy, we are looking for a:

Strategic Business Development Manager – Optics and Imaging (f/m/d)

In this role, you will identify, develop and drive medium- and long-term business opportunities in key industrial sectors. Your deep technical expertise will help you win major accounts and build new business partnerships. You will work closely with Product Management and international sales units to uncover high-value opportunities and support early-stage product roadmaps.

Tasks

• Identify and evaluate high-growth market segments, upcoming technology trends, and new revenue channels within the industrial vision landscape;
• Establish, nurture, and expand high-level relationships with key accounts and major industry leaders to secure a long-term market position;
• Manage sophisticated customer initiatives from initial concept scoping and validation stages to a successful market launch;
• Analyze market trends and competitor activities to provide data-backed insights for future business strategy;
• Act as a key technical and commercial link between clients and internal departments;
• Elevate the brand’s visibility through active engagement in leading industry circles.

Requirements

• 5+ years experience in business development, application engineering, or technical sales, within the photonics industry or a related specialized high-tech B2B sector;
• Excellent communication and presentation skills in English and German with a proven ability to pitch high-end technical solutions and commercial concepts;
• Master’s/Bachelor’s degree or PhD in Engineering, Physics or a related technical focus;
• True team player: you excel at connecting Regional Sales teams with internal Engineering and Product Management to ensure successful project execution;
• Forward-looking strategist with a sharp commercial instinct: you seamlessly match
  complex corporate technical capabilities with unsolved customer needs;
• Proactive and self-driven personality with the willingness to travel within Europe.

Benefits

• Deep, cross-functional insights into a comprehensive portfolio of high-end optical
  solutions and complex multi-component systems;
• A highly innovative and well-structured environment at a global market leader in the photonics industry;
• Collaboration with world-class experts who value sharing their know-how and markets insights including a comprehensive training program;
• An outstanding, quality- and integrity-focussed environment of true teamwork in a
  medium-sized business unit at a financially strong corporation;
• A very attractive salary and bonus package including additional benefits;
• High flexibility with an autonomous working culture and hybrid work options;
• Office location in Central Germany.

Are you ready for this strategic position in the photonics industry ?

We look forward to receiving your application.

For more information about this exciting role please get in contact with Bernhard Hofer via phone (+49 176 9693 4721) or LinkedIn.

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