We co-founded and led Viafintech (Barzahlen) to 100+ FTE — one of the most successful German fintechs, active in 17 markets across the EU and USA — and sold it in 2021 for a €three-digit million amount to NYSE-listed Paysafe Group. Now we're off to our next venture.

This time we're building a global champion for prepaid products: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime and eCash — all in one simple API. Think of finperks as the Stripe/Adyen for all prepaid products and payments.

We started in summer 2025 and in just a few months we have already onboarded 1,000+ brands, with 4 clients currently live. Many people completely underestimate the market size: about €600bn sold per year today, growing to €1.8tn by 2028.

Instead of 5 players in the chain (brand → issuing tech → global distributor → local distributor → client), we connect brands directly with clients via the finperks platform.

We're a team of 20 in Berlin-Charlottenburg. A mix of our best people from the last journey and brilliant new joiners. High ownership. Low ego. Kind humans. We ship fast, help each other, and celebrate wins. Join early. Help build the global champion for prepaid.

Tasks

As a (Senior) Growth Manager, you work closely with Founder Sebastian Seifert to identify, develop, and scale strategic, high-impact partnerships across industries such as Banks & Fintechs, Retailers, HR & Payroll providers, Crypto providers, and consumer brands. Your role focuses on building a small number of highly relevant enterprise partnerships with significant long-term impact. Moreover, as a (Senior) Growth & Partnerships Manager France, you will have a special focus on the French market and French-speaking clients, but not exclusively.

Since you will be the first employee for the French market, you will be leading the market and have the opportunity to grow into a country manager role.

Your key responsibilities include:

• Owning the end-to-end business development process from initial outreach and relationship building to product demos, negotiations, and closing.
• Acquiring a limited number of highly strategic enterprise partners (approximately 5–6 per year), prioritizing quality and long-term value over high-volume customer acquisition.
• Managing complex B2B sales cycles of up to 6 months, involving multiple stakeholders and decision-makers on the partner side.
• Proactively identifying and engaging partners with the potential to generate €10M+ in annual voucher turnover per partnership.
• Developing tailored partnership and value propositions aligned with industry specifics, partner needs, and decision-making structures.
• Driving commercial discussions and deal structuring in close collaboration with the founder and internal stakeholders.
• Representing Finperks in partner meetings, industry events, and on-site visits across Europe, with regular travel (approximately 2–3 trips per month).
• Building and maintaining a focused, high-quality partnership pipeline, ensuring clear prioritization, transparency, and realistic forecasting.
• Continuously gathering market and partner insights to refine Finperks’ partnership strategy and growth roadmap.

Requirements

To thrive in this role, you bring a combination of essential qualities and relevant experience.

Must-haves:

• A structured and disciplined working approach, with the ability to prioritize, plan, and manage complex sales processes over extended periods of time.
• A hungry, ambitious, and goal-driven mindset, motivated by building meaningful partnerships and closing high-impact deals.
• High frustration tolerance and resilience, with the persistence to continue engaging prospects despite multiple rejections and long sales cycles.
• Genuine passion for working with people, building trust, and winning partners over through strong interpersonal skills.
• Clear willingness to personally execute operative, hands-on sales work, including outreach, follow-ups, demos, and negotiations.
• Strong commercial and negotiation skills, with the ability to structure and close partnership agreements with significant revenue impact.
• Ability to work closely with founders or senior leadership, acting as a trusted sparring partner in strategic and commercial discussions.
• Excellent communication and presentation skills in French (mother-tongue) and English (C1), suitable for interactions with C-level and senior stakeholders.
• Ability to conduct business professionally in French and English.
• Willingness and flexibility to travel within Europe approximately 2–3 times per month.
• High level of ownership, self-organization, and accountability, with comfort operating in an early-stage startup environment.

Nice-to-haves:

• Several years of experience in management or strategy consulting, ideally with exposure to commercial strategy, go-to-market, or partnership-driven business models.
• Several years of experience in B2B business development, partnerships, or enterprise sales, ideally in a startup, scale-up, fintech, SaaS, or platform environment.
• Demonstrated ability to manage long and complex B2B sales cycles (up to 6 months) involving multiple stakeholders and decision-makers.
• Experience working with high-value, low-volume deals, focusing on a small number of strategic customers rather than high-frequency transactional sales.
• German language skills are a plus but not required.

Languages

• French (C2 / mother-tongue) is required
• English is required
• German is not required
• Additional European languages (Spanish, Italian, Polish, etc.) are a plus

Office Policy: Hybrid. We don’t have clear rules, but generally expect 80% attendance in the office. Not because of control or distrust, but because of speed, learning, and context compound when people work side by side.

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Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern selbst zum Laufen bringen?

Bei uns verantwortest du Medientechnik-Projekte von der Detailplanung bis zur Übergabe und packst bei Inbetriebnahme und Programmierung selbst mit an. Für Konferenzräume, Hörsäle, Ratssäle und Schulen, in denen am Ende alles einfach funktionieren muss.

Wir sind die Bochtler Medientechnik GmbH aus Schemmerberg (Gemeinde Schemmerhofen, bei Biberach). Als Familienbetrieb in zweiter Generation planen, installieren und betreuen wir mit 14 Kolleginnen und Kollegen Medientechnik für Unternehmen, Schulen und Kommunen, vor allem rund um Biberach, Ulm und Laupheim. Wir, Philipp und Simon Bochtler, führen das Unternehmen gemeinsam. Bei uns hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst Audio-, Video-, Mediensteuerungs- und ITK-Projekte eigenverantwortlich, viele davon für öffentliche Auftraggeber.

• Du übernimmst die technische Detailplanung und bereitest die Umsetzung vor.

• Du bist Ansprechpartner für Kunden, Planer, Lieferanten und unser Team, über die gesamte Projektlaufzeit.

• Du steuerst Material, Termine, Ressourcen und Nachunternehmer.

• Du arbeitest aktiv bei Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme mit.

• Du programmierst und parametrierst Mediensteuerungen, Videokonferenz- und Audiosysteme, z. B. Crestron, Lightware, Bose, Ecler, biamp, Fohhn, Sharp, Panasonic, Q-SYS, connectsignage, smartperform.

• Du führst Funktionstests durch, dokumentierst die Anlagen und schulst Kunden bei der Übergabe.

• Du entwickelst unsere technischen Konzepte und Standards weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten in der AV-Medientechnik, Elektro- oder Gebäudetechnik

• Erfahrung mit Projekten im VOB-Umfeld: Aufmaß, Nachträge, Abnahmen

• Breites Wissen in Medientechnik, idealerweise mit Programmiererfahrung

• Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude daran, ein Team zu führen

• Gute Deutschkenntnisse; Englisch für Herstellerunterlagen ist hilfreich

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Echte Verantwortung und kurze Wege zur Geschäftsführung

• Mobiles Arbeiten für Planung und Dokumentation, flexible Arbeitszeiten

• Firmenfahrzeug für Baustellen und Transporte, Diensthandy und Laptop

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zuschuss zum Fitnessstudio, Kantine und Mittagessen

• Herstellerschulungen und Weiterbildungen

• Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub

So startest du bei uns

Du lernst zuerst unsere laufenden Projekte, Kunden und Standards kennen und übernimmst gemeinsam mit Simon Bochtler die ersten Baustellen. Danach führst du deine Projekte eigenständig, mit kurzen Wegen, wenn du Rückendeckung brauchst.

Bewerbung

Kein Anschreiben nötig. Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Lieber erst reden? Ruf Philipp Bochtler an: 07356 93785-12.

So geht’s weiter: Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden. Danach ein kurzes Telefonat und ein Kennenlernen bei uns vor Ort, inklusive Rundgang durch den Showroom.

Gern so bald wie möglich, auf die richtige Person warten wir aber auch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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NUR VOLLZEIT!

Du lebst Marketing, kennst Klaviyo in- und auswendig und willst die Person sein, ohne die bei gestandenen D2C-Brands keine Mail rausgeht?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards, chaotische Excel-Listen und endlose Calls, nach denen keiner weiß, wer was macht?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

• Du behältst alle Projekte im Blick, briefst unser Design-Team und sorgst dafür, dass jede Mail pünktlich rausgeht.

• Du schreibst Copy, die trifft und verkauft.

• Du baust Kampagnen, Flows und Pop-ups in Klaviyo und bespielst auch WhatsApp und Print-Mailings.

• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Du arbeitest seit mindestens 1 Jahr intensiv mit Klaviyo und hast Kampagnen, Flows und Pop-ups schon selbst gebaut.

• Du hast bereits Copywriting-Erfahrung und schreibst Texte, die verkaufen.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei vielen Projekten gleichzeitig den Überblick.

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich.

• Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce oder aus einer Agentur mit.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

• Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

• Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

• Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit.

Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen – immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer „Still Day One“-Mentalität.

Aufgaben

• Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP

• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit)

• Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung

• Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen)

• Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen

• Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien

• Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management)

• Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP)

• Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen

• Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios

• Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab

• Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung – inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen

• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen

• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+)

Persönliche Kompetenzen

• Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen.

• Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert.

• Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings.

• Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter.

• „Still Day One“-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch.

Benefits

• Top-Kunden & Verantwortung: Du betreust führende Marken wie Red Bull, Schneider Electric und Clementoni und entwickelst ihre Advertising-Strategien weiter.

• Hoher Gestaltungsspielraum: Du entscheidest eigenständig über Strategien, Budgets und Prioritäten.

• Mentoring & Team-Impact: Du coachst Specialists und Juniors und trägst aktiv zum Wissensaufbau im Team bei.

• Weiterentwicklung: Zugang zu internen Masterclasses, externen Trainings, Konferenzen & Sparrings mit unseren Heads und Geschäftsführung.

• Stabiles Umfeld: Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten – nachhaltiges Wachstum steht bei uns über kurzfristigen Zielen.

• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Tools auf Enterprise-Niveau.

• Teamkultur mit echten Werten: Wir leben Proaktivität, Transparenz, Wachstum und den Mut, neue Wege zu gehen – jeden Tag aufs Neue.

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Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Requirements and Verification Systems Engineer (m/w/d) with a background in aerospace engineering to support our team in requirements management and verification for advanced deployable space structures.

This role at Large Space Structures (LSS) is a multidisciplinary systems engineering position combining technical and coordination responsibilities across ongoing space projects. The successful candidate will play a key role in managing system requirements, supporting design activities, and ensuring coherent verification strategies across the project lifecycle. The position requires close collaboration with design, analysis, systems engineering, quality assurance, management, manufacturing, and test teams, as well as interaction with customers and suppliers.

Tasks

• Consolidate, structure, develop, maintain and manage the requirements applicable to deployable space structures and mechanisms.
• Maintain and manage customer specifications and system requirement baselines.
• Ensure traceability between customer, system, subsystem and component requirements.
• Perform requirements flow-down to internal engineering teams, subcontractors and suppliers.
• Support engineering teams by translating system requirements into clear and implementable technical specifications.
• Influence new product development through structured and data-driven requirements analysis.
• Support the definition of project scope, system boundaries and technical assumptions together with internal stakeholders.
• Support Business Development activities through the review and analysis of system-level requirements for incoming projects and proposals.
• Work closely with the different engineering disciplines to support concept generation, technical trade-offs and requirement compliance assessments.
• Maintain the Verification Control Documents (VCD) and support the preparation and maintenance of Verification Plans and verification matrices.
• Track and maintain the verification status of system requirements across the project lifecycle.
• Ensure proper configuration management and change control of requirements and system documentation.
• Contribute to the Change Control Notice (CCN) process by assessing impacts of proposed changes on requirements baselines, verification activities, system configuration and documentation.
• Coordinate technical impact assessments across disciplines and support the preparation of inputs for Change Control Boards (CCB).
• Estimate engineering effort related to requirement changes or technical modifications and support project management in evaluating cost and schedule impacts.
• Support project teams during design reviews, verification campaigns and qualification activities.
• Produce clear technical documentation and verification evidence tailored to project, customer and programmatic needs.

Requirements

• Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related discipline.
• 5+ years of experience in requirements engineering, verification engineering or systems engineering in complex technical projects.
• Strong analytical and synthesis skills, capable of understanding both the overall system architecture and detailed subsystem interactions.
• Ability to structure complex technical information and maintain clear requirements traceability.
• Excellent English communication skills (written and spoken); German is beneficial but not mandatory.
• Strong collaboration skills and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners.
• Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies.
• Ability to manage priorities and work effectively under tight project schedules.

Nice To have

• Familiarity with space projects and ESA / ECSS standards.
• Experience in European space or aerospace development programmes.
• Knowledge of requirements management tools (e.g., DOORS, Jama, Polarion).
• Experience with verification planning and verification matrices.
• Formal background in Systems Engineering (e.g., INCOSE).
• Previous experience in mechanical or structural design engineering in aerospace projects.

Preferable Background

Candidates with experience in one or more of the following areas are particularly encouraged to apply:

• Mechanical engineering of spacecraft hardware, including structural design or mechanical systems development.
• Deployable structures, mechanisms or antenna systems for aerospace applications.
• Thermal engineering and spacecraft thermal control or thermal analysis.
• Materials and processes for aerospace applications, including metals, composites or tribology.
• Verification and qualification of space hardware, including environmental testing (vibration, shock, thermal vacuum).
• Engineering roles involving design, analysis, integration or testing of aerospace hardware within the European space industry.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Fullstop Public Relations ist die Agentur für alle, die mit Leidenschaft und Kreativität die Welt der Öffentlichkeitsarbeit verändern möchten. Mit Büros in Berlin und Wien unterstützen wir Kund:innen aus verschiedensten Branchen weltweit – vom Start-up bis zum Global Player.

Als Trusted Advisors verstehen wir uns als Teil der Teams unserer Kund:innen. Mit strategischem Know-how, langjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk aus Journalist:innen und Multiplikator:innen sorgen wir dafür, dass ihre Themen sichtbar werden.

Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior PR Consultant (m/w/d), der oder die Lust hat, PR neu zu denken und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

Deine Mission:

Als Junior PR Consultant (m/w/d) erwartet dich eine steile Lernkurve: Du erhältst Einblicke in alle Facetten der PR-Arbeit und arbeitest von Beginn an aktiv an Projekten mit.

Zum Start bekommst du bei uns einen persönlichen Buddy, der dich in deinen ersten Monaten begleitet. Gemeinsam durchlauft ihr ein strukturiertes Onboarding-Programm, das dir Schritt für Schritt alle Bereiche der PR-Arbeit näherbringt.

In den ersten drei Monaten lernst du so unsere Arbeitsweise, Tools, Kund:innen und Medienkontakte intensiv kennen und erhältst regelmäßiges Feedback, damit du schnell Sicherheit in deiner Rolle gewinnst.

Dank flacher Hierarchien, viel Vertrauen und Mentoring hast du bei uns die Möglichkeit, dich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du baust unser Netzwerk aus Journalist:innen und Multiplikator:innen weiter aus und pflegst bestehende Medienkontakte.
• Du recherchierst Themen, Trends und Märkte und unterstützt bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien für unsere Kund:innen.
• Du verfasst Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Kommentare und weitere PR-Texte und arbeitest an deren Platzierung in relevanten Medien.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen und Kampagnen.
• Du hilfst bei der Organisation und PR-Betreuung von Events, Pressekonferenzen, Messen und Kundenevents.
• Du überwachst und analysierst die Ergebnisse unserer PR-Aktivitäten und unterstützt bei der Erstellung von Reportings.
• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung im Team und gegenüber Kund:innen.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt beherrschen – wichtig ist vor allem deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Du bringst erste Erfahrungen – jedoch mindestens zwei berufliche Jahre – im Kommunikationsbereich mit. Beispielsweise aus PR- oder Werbeagenturen, Presse- oder Kommunikationsabteilungen, Zeitungen oder Magazinen.
• Außerdem verfügst du über ein abgeschlossenes Studium Ausbildung im Bereich Journalismus, Public Relations oder Ähnlichem.
• Du beweist Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft. Dabei fällt der Griff zum Telefon nicht schwer.
• Wir schätzen eine Vorliebe für den Aufbau und die Pflege von Kontakten in Form von Networking. Beispielsweise könnte das so aussehen, dass du eine Veranstaltung besuchst und sie mit vielen neuen Kontakten verlässt.
• Du liebst es, dich auszutauschen, kannst fokussiert zuhören und hast ein gutes Gespür für den richtigen Zeitpunkt, um auch mal ruhig zu sein.
• Du hast exzellente Fähigkeiten im Verfassen von Texten, kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und überzeugst durch deine Kreativität.
• Zielstrebig wie du bist, weißt du, dass aller Anfang schwer und stressig ist und weißt dich selbst zu motivieren. Dennoch scheust du dich nicht davor, nach Hilfe zu fragen, wenn du Unterstützung benötigst.
• Du liest gerne und verfolgst täglich das aktuelle Zeitgeschehen.
• Ein Bonus sind Kenntnisse in Google Data Studio und Google Analytics.
• Deine Deutschkenntnisse sind einwandfrei. In der englischen Sprache kannst du mindestens B2-Niveau vorweisen.

Benefits

Entwicklung & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding über drei Monate mit persönlichem Buddy ab Tag 1
• Steile Lernkurve und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Weiterbildungen, Mentoring und individuelles Coaching für deine persönliche Entwicklung

Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Vertrauen, Raum für eigene Ideen und Kreativität
• Eine gesunde Fehlerkultur und regelmäßige Feedbackgespräche

Team & Kultur

• Monatliche Teamevents, z. B. Krimi-Dinner, Sport im Park oder gemeinsame Dinner und Drinks
• Eine offene, unterstützende Teamkultur mit viel Austausch
• No Calls & No E-Mail Policy nach Feierabend

Extras

• Ein wunderschönes Office mit zwei Dachterrassen über den Dächern des Prenzlauer Bergs
• Jährliche Workation für zwei Wochen mit dem gesamten Team im sonnigen Europa
• Hochwertiges Apple-Equipment und eine moderne Tool-Infrastruktur

… und noch vieles mehr – darüber erzählen wir dir gerne persönlich.

💛 Last but not least

Du bist nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst, aber die Rolle klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns trotzdem sehr über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du genau die Perspektive oder Erfahrung mit, die unser Team noch ergänzt.

Fullstop ist ein Equal Opportunity Employer 🏳️‍🌈

Wir glauben daran, Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind. Vielfalt macht uns als Team stärker – und sorgt dafür, dass wir uns am Ende des Tages nicht nur über gute Arbeit freuen, sondern auch darüber, Teil eines offenen und unterstützenden Umfelds zu sein.

Wir bieten allen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen auf Beschäftigung, Bezahlung und Entwicklung – unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Teams beitragen.

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Bewerbungs-FAQ**

Was sollte meine Bewerbung enthalten?

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir mindestens einen aktuellen Lebenslauf sowie ein individuelles Anschreiben. Zusätzlich freuen wir uns über relevante Arbeits- oder Abschlusszeugnisse sowie weitere Unterlagen, die Deine Qualifikationen und Erfahrungen unterstreichen.

Der Lebenslauf sollte einen klaren Überblick über Deinen bisherigen Ausbildungs- und Berufsweg geben. Neben Ausbildung, Studium und beruflichen Stationen kannst Du hier auch besondere Kenntnisse, Sprachkenntnisse, Weiterbildungen oder weitere relevante Fähigkeiten aufführen. Eine übersichtliche Struktur hilft uns dabei, Deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzuordnen. Oft gilt dabei: Klarheit und Relevanz sind wichtiger als möglichst viele Informationen.

Im Anschreiben möchten wir vor allem erfahren, warum Du Dich für Fullstop PR interessierst und weshalb Du glaubst, dass Du gut zu unserem Team passt. Nutze die Gelegenheit, Deine Motivation und Deinen persönlichen Mehrwert für die Position herauszustellen. Statt den Lebenslauf lediglich in Fließtext zu wiederholen, freuen wir uns über konkrete Beispiele, Erfahrungen und Perspektiven, die Dich auszeichnen. Gerne kannst Du außerdem Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung angeben.

Wie kann ich mich bewerben?

Idealerweise fasst Du alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen. Solltest Du mehrere Dateien versenden, achte bitte auf eine klare Benennung der Dokumente. Um einen reibungslosen Versand und Empfang zu gewährleisten, sollten die Anhänge insgesamt nicht unnötig groß sein.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gerne.

Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein sollte, freuen wir uns jederzeit über spannende Initiativbewerbungen. Oft ergeben sich neue Möglichkeiten schneller, als eine Ausschreibung online geht. Gleichzeitig lernen wir immer wieder Menschen kennen, deren Profil und Persönlichkeit so gut zu Fullstop PR passen, dass wir gemeinsam individuelle Perspektiven entwickeln.

Gerade bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, die eigenen Stärken, Erfahrungen und Interessen deutlich herauszuarbeiten. Zeig uns, was Dich ausmacht und welchen Beitrag Du in unserem Team leisten könntest.

Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Deshalb bewerten wir Bewerbungen ausschließlich anhand von Qualifikation, Potenzial und persönlicher Eignung – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wer zu einem Gespräch bei Fullstop PR eingeladen wird, sollte sich vorab mit unserer Agentur, unseren Leistungen und unserem Kundenportfolio beschäftigen. Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen, Scale-ups und internationalen Marken aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – von Technologie und Software über Health, Mobility und Finance bis hin zu Consumer Brands.

Uns interessiert dabei weniger, ob Du jede einzelne Referenz kennst. Viel spannender finden wir, welche unserer Kund*innen, Branchen oder Projekte Dich besonders interessieren und warum. Wenn Du bereits Ideen mitbringst, wie erfolgreiche Kommunikation für diese Unternehmen aussehen kann, zeigt uns das, dass Du Dich intensiv mit der Rolle und unserer Arbeit auseinandergesetzt hast.

Außerdem solltest Du die Inhalte Deiner Bewerbung sicher erläutern können. Wir möchten verstehen, welche Erfahrungen Du gesammelt hast, wie Du Herausforderungen angehst und welche Erwartungen Du an Deine berufliche Entwicklung mitbringst.

Ein Bewerbungsgespräch ist für uns immer ein Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten herausfinden, ob Du zu Fullstop PR passt – genauso wichtig ist aber, dass Du herausfindest, ob wir zu Dir passen. Deshalb freuen wir uns über Neugier, ehrliche Fragen und spannende Gespräche, die über den Lebenslauf hinausgehen.

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Energie Checkpoint – Über 20 Jahre Expertise, Innovation und Engagement!

Unsere Mission: Energiekosten optimieren

Als zuverlässiger Partner unterstützen wir jederzeit mit voller Energie aktiv seit mehr als 20 Jahren Gewerbe- und Industriekunden in Deutschland. Unser Angebot umfasst verschiedenen Dienstleistungen, vorrangig innovativer Energieeinkauf mit Energiedatenmanagement über KI und vielen zeitsparenden Features. Dazu bieten wir nachhaltig verschiedene Konzepte für Photovoltaik, Stromspeicher, BHKW oder auch Audits an.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Callcenteragenten/ Terminierer (m/w/d), die Leidenschaft für die Akquise und Präsentation innovativer Lösungen mitbringen.

Qualifikation

Ihr Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis Bereich Callcenter Outbound (zwingend erforderlich).
• Kommunikationsstärke: Souveränes Führen von Akquise-Gesprächen in deutscher Sprache. Kunden- und Vertriebsorientiertes Handeln.
• Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit PC und Telefonanlagen.
• Selbstorganisation: Arbeitsplatz im Home Office mit eigener Infrastruktur (PC, Internet). Selbständiges Arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Kaltakquise und Vorqualifizierung von Kunden.
• Dokumentation Ihrer Ergebnisse in unserem System.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexibilität: Sie arbeiten im Home Office oder in unserem Standort Riesa (Sachsen) – innerhalb der Geschäftszeiten unserer Kunden. (max. 35 Wochenstunden)
• Innovative Arbeitsweise: Virtuelle und digitale Prozesse, von der Kundenakquise bis zur Zusammenarbeit im Team.
• Leistungsorientierte Vergütung & Bonuszahlungen bei entsprechender Erfolgsquote

Bei uns können Sie Ihre Remote-Tätigkeit deutschland- oder auch teilweise weltweit ausüben (mit angemeldetem Wohnsitz und tatsächlichem Wohnort in Deutschland). Werden Sie Teil eines innovativen Konzeptes und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieoptimierung!

Jetzt bewerben und mit Energie durchstarten!

Bitte senden Sei uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem vollständigen Lebenslauf und Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen.

Unser Fokus liegt auf messbarem Vertriebserfolg & Effizienz:
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Profilanforderung erfüllen. Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Indikator für tatsächliche Leistung - fügen Sie diese unbedingt bei. Integrieren Sie in Ihren Lebenslauf zudem konkrete Ergebnisse Ihrer bisherigen Vertriebstätigkeit (Terminquote, Auftragsquote, Kundengespräche pro Zeitraum xy...)
Nur mit nachvollziehbaren Leistungskennzahlen können wir fundierte Entscheidungen über eine mögliche Zusammenarbeit treffen. Ehrliche und transparente Angaben führen für beide Seiten zu maximaler Effizienz im Bewerbungsprozess - das ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Sie.

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Du organisierst gerne Abläufe im Büro, behältst den Überblick über Unterlagen und unterstützt mit zuverlässiger Kommunikation per Telefon und Schrift die Ingenieure bei ihren Projekten?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Gemeinsam treiben wir den Breitbandausbau und den Ausbau erneuerbarer Energien voran!

Wir legen Wert auf eine Feelgood-Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheiten, starkem Team-Spirit und individuellen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Recherchetätigkeiten und Dokumentenmanagement
• Office Management
• Ablage von Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
• Unterstützung des Projekt- Teams bei der Kommunikation mit Behörden und Endkunden
• Support bei Antragstellung in der Genehmigungsplanung
• Einholen von Planauskünften
• Unterstützung beim Reporting an Auftraggeber

Qualifikation

Uns ist wichtig, dass wir gemeinsame Werte teilen. Wenn du dich mit den folgenden Werten identifizieren kannst, passt du gut zu uns!

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Unterstützung & Hilfsbereitschaft: Du hast Freude daran, andere aktiv zu unterstützen, packst aktiv mit an und trägst mit deinem engagierten und hilfsbereiten Wesen zu einem reibungslosen Arbeitsalltag bei.
• Büroorganisation & Struktur: Du bist organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert.

Fachliche Kommunikation & Auftreten: Du eignest dir technische Themen schnell an, kommunizierst sicher und trittst gegenüber Behörden, Kommunen und Privatpersonen professionell auf – telefonisch wie schriftlich.

Benefits

Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.

Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –und nicht umgekehrt.

Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir
hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Vorsorge mit Weitblick:Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine
betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Du möchtest lernen, wie Vertrieb mit Social Media wirklich funktioniert — und Content nicht nur erstellen, sondern sichtbar machen?

Gleichzeitig Vertriebserfahrung sammeln?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen kreative Vertriebsmitarbeiter auf Provosionsbasis, die Lust haben, praktische Erfahrung im Bereich Social Media, KI-gestütztes Marketing und viralen Content zu sammeln und aktiv an der digitalen Entwicklung des Harzes mitzuwirken.

Du kannst dabei wählen:

👉 Mitwirkung an einem bereits starken Pro-Account

oder

👉 aktiver Aufbau eines weiteren Accounts (z. B. Harzjobs), der noch skaliert werden kann.

So lernst du sowohl Growth auf hohem Niveau als auch den strategischen Aufbau neuer Kanäle.

🤖 Arbeiten mit KI & modernen Multi-Posting Tools

🌄 Über Harzspots

Harzspots ist DAS digitale Portal für den Harz mit über 13 Millionen Aufrufen pro Jahr,

Top Google-Rankings (über 2.700 Keywords) und einer durchschnittlichen Verweildauer von 240 Sekunden.

Auf Instagram erreichen wir aktuell über 2 Millionen Views in 30. Tagen und haben 28.000 Follower.

Wir verbinden Tourismus, Gastronomie, Events, Unternehmen und Einheimische auf einer Plattform – und bringen die gesamte Region digital nach vorne.

Ab 2026 folgt Harzjobs als Unterplattform.

In Kooperation mit Heiermann4future konnten wir schon über 130 Tausend Laubbäume im Harz pflanzen.

Jetzt suchen wir motivierte Vertriebsprofis oder Quereinsteiger, die Unternehmer im Harz begeistern und als Harzspots-Partner gewinnen.

Aufgaben

Wir arbeiten mit einer generativen KI, die recherchierte Inhalte in performanten Content umwandelt.

Du lernst bei uns:

• KI-gestützte Content-Erstellung

• virale Hooks & Caption-Strukturen

• Trendanalyse & Reichweitenstrategien

• effiziente Content-Produktion

🎯 Deine Aufgaben

• Entwicklung viraler Content-Ideen

• Erstellung von Reels, Posts & Bildideen

• Schreiben von Captions & Hooks

• Analyse erfolgreicher Inhalte

• Unterstützung beim digitalen Wachstum regionaler Unternehmen

• Ababrbeitung Von Leads im CRM

Qualifikation

👀 Wen wir suchen

• Vertriebsmitarbeiter mit Interesse an Social Media

• Kreative Köpfe

• Interesse an KI & digitalem Marketing

• Motivation, neue Dinge auszuprobieren

• Idealerweise eine Verbindung oder Begeisterung für den Harz

Erfahrung ist kein Muss — Kreativität und Lernbereitschaft zählen.

Benefits

🎓 Was du bekommst

✅ Zugang zu unserem kompletten Social Media & KI-Coaching

✅ echte Praxiserfahrung von Profis statt nur Theorie

✅ Arbeit an realen Reichweitenprojekten

✅ Portfolio & Referenzen

✅ Flexible Arbeitszeiten / Remote möglich

💰 Bonus:

Wenn über deine Inhalte Leads oder Abschlüsse entstehen, kannst du Provisionen wie unsere Vertriebspartner erhalten.

📲 Interesse? Jetzt bewerben!

Sende uns eine kurze Nachricht per Whatsapp.

Wir melden uns schnell zurück.

⚖️ Rechtlicher Hinweis:

Die zusätzliche Tätigkeit außerhalb des Praktikums erfolgt auf selbstständiger Basis als selbstäniger Handelsvertreter.

Es handelt sich nicht um ein Angestelltenverhältnis.

Die Vergütung erfolgt ausschließlich auf Provisionsbasis und ist abhängig vom eigenen Einsatz und Erfolg.

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.

• Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.

• Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.

• Du bist Pragmatiker, kein Zweifler

... dann werde HICO BI Consultant !

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte

• Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• mind. 1 Jahr Erfahrung beim Design und Aufbau von Planungslösungen

• mind. 1 Jahr Beratungserfahrung

• Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Leidenschaft für Planungs-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance

• Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1)

• Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Überdurchschnittliche Ferientage und Sozialbeiträge (Pensionskasse und ALV)

• Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

• Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEW​ERBUNG​!

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Du willst die Theorie mit der Praxis verbinden und an der Optimierung unseres bestehenden CRM-Systems für unser Vertriebsteam mitwirken?
Dann bist du bei der Hallo Welt! GmbH in Regensburg genau richtig!

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet mit Option auf Übernahme nach Studienabschluss.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Reorganisation unseres Odoo-CRM-Systems
• Überarbeitung der Vertriebs-Pipeline (z. B. Phasenstruktur, Leadprozess)
• Anpassung und Erweiterung von Datenfeldern, Entitäten und Formularen
• Erstellung übersichtlicher Dashboards und Reports für Vertrieb und Management
• Mitarbeit an der Struktur und Funktionalität unseres Kundenportals und Kundencenters (z. B. Benutzerführung, Datenanzeige, Self-Service-Bereiche)
• Umsetzung eines durchdachten Rollen- und Nutzerkonzepts mit Rechtevergabe
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Odoo-Administration

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Praxiserfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Odoo, Salesforce, HubSpot, Zoho, Microsoft Dynamics)
• Idealerweise erste Erfahrung mit Odoo
• Technisches Grundverständnis: Kenntnisse in SQL, Python oder XML von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Interesse an digitalen Prozessen, Automatisierung und CRM-Architektur
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch ausdrücklich erforderlich (mind. B2)

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf unsere Vertriebsprozesse,
• flexible Arbeitszeiten (ca. 10–20 Std./Woche) – ideal mit dem Studium vereinbar,
• Remote-Arbeit möglich, persönlicher Kontakt zum Team jederzeit gegeben,
• Einblick in ein modernes ERP- und CRM-Umfeld mit praxisnaher Anwendung,
• persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Odoo-Anwender und
• Möglichkeit zur Verlängerung oder Übernahme nach Studienabschluss.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Wir freuen uns auf Studierende, die nicht nur mitdenken************, sondern auch mitgestalten möchten.

Bewirb dich jetzt mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner bisherigen CRM-Erfahrung über unser Jobportal.

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📍 Langenfeld | 🕒 Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) | 📄 unbefristet

🚀 Hörversorgung neu gedacht – und du bist mittendrin

Du bist Hörakustiker:in und willst raus aus dem klassischen Fachgeschäft?
Weg von Reparaturen, endlosem Bürokram und festen Öffnungszeiten?

Dann komm zu einem unserer Partner-Akustikstandorten in die Teleaudiologie – hier passt du Hörsysteme zu 100 % digital an.

Deine Kund:innen bleiben zu Hause.
Du arbeitest aus unseren modernen Räumlichkeiten und verbindest dich per PC direkt in die Anpassung.

👉 Digital. Effizient. Und überraschend persönlich.

Aufgaben

🛠️ Deine Aufgaben

• Du führst aus der Ferne wie gewohnt Ton- und Sprachaudiometrien durch
• Du passt Hörsysteme live im digitalen Termin an
• Du begleitest Kund:innen von der ersten Messung bis zur finalen Einstellung
• Du erklärst Handhabung, Funktionen und Mehrwert der Systeme
• Du nutzt unser vorbereitetes Versorgungskonzept (Hörbox inkl. aller Tools)

👉 Fokus: Hörmessung, Anpassung & erfolgreiche Abschlüsse

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in
• Freude daran, Menschen digital zu beraten und zu überzeugen
• Sales-Drive – du willst nicht nur anpassen, sondern auch Abschlüsse erzielen
• Interesse an neuen Versorgungswegen und digitaler Technik
• Teamgeist und Lust, etwas Neues mitzugestalten

Benefits

💼 Was diesen Job besonders macht

✅ Kein Bürokram & kein Servicegeschäft – volle Konzentration auf dein Fach
✅ Technisch affine Kund:innen – weniger Hürden, schnellere Ergebnisse
✅ flexiblere Arbeitszeitgestaltung- wir finden ein Modell, welches zu dir passt

✅ komplett eigenverantwortliches Arbeiten- du betreust und organisierst deine Prozesse

✅ Leistung wird belohnt- Sicherheit durch Fixum, darüber hinaus ist mehr Leistung = mehr Geld

✅ keine Samstagsarbeit- das Wochenende gehört dir

Hörakustiker:innen

💰 ca. 2.800 € bis 3.800 € brutto pro Monat
(abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Hörakustik-Meister:innen

💰 ca. 4.000 € bis 5.000 € brutto pro Monat
(insbesondere bei Übernahme von Leitungsfunktionen)

Zusätzlich bieten wir:

✅ 12,5 Monatsgehälter

✅ Jobticket

✅ Betriebliche Altersvorsorge

✅ Individuelle Provisionsmodelle möglich

✅ 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

🚉 Gut erreichbar

Der Standort in Langenfeld ist bequem erreichbar:

✅ S-Bahn-Anbindung vor Ort

✅ Bushaltestelle direkt am Standort

🚀 Bereit für die Zukunft der Hörakustik?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf –
ohne Anschreiben, ohne Formalitäten.

Wir freuen uns darauf, mit dir die Hörversorgung digital neu zu definieren.

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Your mission

Creative Minds Wanted – Join Our Talent Pool

Even if we don’t have a specific vacancy at the moment, we offer you exclusive access to our Talent Pool. Whether you are a Concept Developer, Art Director, Architect, or active in any other creative field—if you are looking for a new challenge in the creative industry, we want to see your profile. Send us your speculative application and become part of our network!

Note: Please understand that we cannot respond to speculative applications within a few days. We will get in touch with you as soon as a matching opportunity arises.

Your Main Responsibilities at a Glance:

• Project Support: Assist in the planning and implementation of creative projects—ranging from digital and print to live formats.
• Research: Scout for locations, partners, service providers, or innovative sources of inspiration.
• Documentation: Help create presentations, concepts, timelines, and budget overviews.
• Coordination: Support the management of internal teams and external partners.
• Execution: Accompany projects from the initial idea to final implementation while gaining hands-on experience.
• Collaboration: Work closely with experienced colleagues, gain valuable know-how, and contribute your own ideas.

Your profile

Convince us with a compelling CV and showcase your experience through specific projects or a persuasive case study presentation

Why OVAL?

Diversity is important to us
We welcome applications from people of all genders, backgrounds, and ages. In our job titles, we use gender-neutral phrasing; however, for the sake of brevity, we use shortened forms within the text. It goes without saying that all genders are always included.

In a world of straight lines, we are OVAL – and we connect. For real.We live and work by our values—come get to know us and see for yourself.

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Greif Dir den Job!

Kreativität, Leidenschaft und ein gutes Gespür für Kommunikation – damit machen wir unsere Häuser und unsere Angebote sichtbar und erlebbar. Unser Marketing-Team verbindet starke Ideen mit einer professionellen Umsetzung und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Sie als kreative Verstärkung, die Grafik und Online-Marketing miteinander verbindet.

Ihre Kompetenzen.

• Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign und im Erstellen von Kommunikationsmitteln

• Erfahrung mit den Anwendungen der Adobe Creative Cloud (Indesign, Illustrator, Photoshop)

• Digitales Gespür für Online Marketing

• Kreativität und Spaß an der Ideenentwicklung für Angebote und Kampagnen

• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Selbstständige Arbeitsweise

• Mobilität – Sie besitzen einen Führerschein und ein eigenes Auto.

Ihre Aufgaben.

• Erstellen von Grafiken für digitale und analoge Kommunikationsmittel wie Anzeigen, Broschüren, Werbemittel

• Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen, besonders SEO/ SEA, GEO/ GEA und Newsletter

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

• Aufbereitung von Daten und Kampagnenergebnissen

• Recherche von Themen, Trends, Markt- und Konkurrenzanalysen

• Unterstützung bei der Planung von Kampagneninhalten sowie Übernahme und Durchführung von Kooperationen (z. B. HTV)

• Weiterentwicklung des MEISSEN Kunst-Hospitality Konzeptes

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

• Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

• Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

• Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

• Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

• Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)

Unsere Werte
Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“

Sind Sie bereit mit Ihrer Kreativität unsere Marke immer weiter voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Du begeisterst Dich für Software-Testing, analysierst gerne Fehler & möchtest aktiv zur Weiterentwicklung moderner Anwendungen beitragen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten Softwaretester & Quality Assurance (m/w/d) für 16 - 20 Stunden/Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du testest neu entwickelte Features und stellst sicher, dass diese reibungslos funktionieren
• Du bist verantwortlich für die Planung & Durchführung von manuellen System- & Abnahmetests (User Acceptance Tests)
• Du identifizierst, reproduzierst & analysierst Softwarefehler und dokumentierst diese
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Testprozessen und evaluierst geeignete Testing-Tools
• Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Entwicklerteam zusammen

Qualifikation

• Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, BWL oder etwas Ähnliches mit mathematisch/ technischem Hintergrund & bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert
• Du bringst technisches Verständnis & eine Affinität zu Webtechnologien mit
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, einen Blick fürs Detail & arbeitest sehr strukturiert sowie gewissenhaft
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Regressions- und/oder Abnahmetests
• Du sprichst fließend Deutsch & hast (mindestens) gute Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) mit 16-20 Stunden/Woche, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Abwechslungsreiche Tätigkeit beim europäischen Marktführer
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du willst nicht einfach irgendein Praktikum, sondern eines, bei dem du wirklich lernst, Verantwortung übernimmst und moderne Marketingarbeit von Grund auf kennenlernst?

Dann bist du bei TEACHY genau richtig.

Bei uns sitzt du nicht daneben und schaust zu. Du arbeitest von Anfang an aktiv mit, entwickelst Kampagnen, erstellst Content, analysierst Daten, bringst eigene Ideen ein und arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen.

Marketing bei TEACHY ist stark AI-driven. Künstliche Intelligenz ist für uns kein Zukunftsthema, sondern tägliches Arbeitswerkzeug. Wir nutzen Claude bei nahezu allen Marketingaufgaben – von Recherche, Content Creation und Kampagnenkonzeption über Analysen bis hin zur Optimierung von Prozessen und Workflows. Du lernst bei uns also nicht nur Marketing, sondern auch, wie moderne Marketer KI einsetzen, um schneller, kreativer und effizienter zu arbeiten.

Wir glauben: Ein Praktikum sollte keine weitere Zeile im Lebenslauf sein, sondern ein echtes Sprungbrett. Deshalb übernehmen unsere Praktikant*innen früh eigene Projekte, erhalten ehrliches Feedback und werden als vollwertige Mitglieder des Teams behandelt.

Ob Social Media, Content, Branding, Performance Marketing, SEO oder AI-gestützte Prozesse: Du bekommst einen breiten Einblick und gleichzeitig die Freiheit, eigene Stärken zu entwickeln.

💬 Was sagen ehemalige Praktikant*innen über ihre Zeit bei TEACHY?

„Was mir am meisten geblieben ist: Ich konnte in fast alle Bereiche reinschauen und durfte eigene Ideen wirklich umsetzen, mit einem Team, das immer ansprechbar war und mit dem die Zusammenarbeit einfach Spass gemacht hat. So viel wie hier habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen gelernt, auch weil TEACHY einfach modern arbeitet und offen für Neues ist. Kreativ, selbstständig, aber nie allein."
– Max, ehemaliger Praktikant

Du möchtest ein wachsendes EdTech-Unternehmen wirklich von innen kennenlernen, statt klassische „Praktikantenaufgaben“ abzuarbeiten? Du willst verstehen, wie Marketing, AI und Unternehmertum in einem ambitionierten Startup zusammenspielen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir bei TEACHY

TEACHY ist keine klassische Nachhilfeschule.

Wir haben das traditionelle Konzept von Nachhilfe weitergedacht und entwickeln daraus eine moderne Transformationsschule für Kinder und Jugendliche. Unser Ziel ist nicht nur, kurzfristig bessere Noten zu erreichen. Wir möchten jungen Menschen dabei helfen, selbstständiger zu lernen, ihre eigenen Stärken zu verstehen, Selbstvertrauen aufzubauen und ihr Potenzial langfristig zu entfalten.

Dafür verbinden wir persönlichen 1:1-Unterricht mit Lernkompetenzen, individueller Begleitung, Pädagogik, Technologie und intelligentem Matchmaking. Unsere Schüler*innen erhalten nicht einfach Unterstützung bei einzelnen Schulaufgaben, sondern eine Begleitung, die sie auf ihrem gesamten Bildungsweg weiterbringen soll.

Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch: Wir bringen Schüler_innen mit Tutor_innen zusammen, die fachlich und persönlich wirklich zu ihnen passen. Denn wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo Beziehung, Motivation und die richtige Lernstrategie zusammenkommen.

TEACHY ist ein sechsmal ausgezeichnetes Schweizer EdTech-Unternehmen mit einer klaren Vision: Wir wollen Bildung nicht einfach digitalisieren, sondern weiterentwickeln - weg von reiner Wissensvermittlung, hin zu echter persönlicher Transformation.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei TEACHY

• Du unterstützt uns bei der Planung, Umsetzung und Analyse von crossmedialen Marketingkampagnen wie Social Media, E-Mail-Marketing oder Search.
• Du erstellst kreativen, zielgruppengerechten Content in Form von Texten, Bildern und kurzen Videos für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du betreust unsere Social-Media-Profile aktiv, interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite bei Eltern und potenziellen Tutor*innen auszubauen.
• Du wirkst bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) unserer Website mit und erstellst relevante Inhalte für unseren Corporate Blog.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und leitest daraus neue Marketingideen ab.
• Du analysierst unsere Marketing-KPIs und erstellst Reportings, damit wir Kampagnen und Prozesse datenbasiert weiterentwickeln können.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Vermarktung von digitalen Events, Info-Webinaren und Online-Workshops.
• Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer Marketingprozesse mit.
• Claude ist dabei eines deiner wichtigsten Arbeitswerkzeuge: Wir nutzen KI bei TEACHY intensiv und bei nahezu allen Aufgaben – von Recherche, Content und Kampagnenplanung über Analysen bis hin zur Prozessoptimierung. Du lernst, Claude gezielt einzusetzen, gute Prompts zu entwickeln und mit KI schneller und besser zu arbeiten.
• Du bringst in Meetings deine eigene Perspektive und neue Ideen ein, statt einfach nur To-dos abzuarbeiten. Deine Meinung ist ausdrücklich gefragt.
• Du arbeitest nicht im Hinterzimmer, sondern bist vollwertiger Teil eines kleinen, ambitionierten Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam wachsen will.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine starke Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Du absolvierst oder hast eine Ausbildung bzw. ein Studium in Wirtschaft, Marketing, Psychologie, Bildungsmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• Du kannst dein Vollzeit-Praktikum mit 42 Stunden pro Woche ab sofort starten. Die reguläre Dauer beträgt 3 Monate, bei Pflichtpraktika sind teilweise auch 6 Monate möglich.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist kommunikationsstark, sozial kompetent und arbeitest gerne im Team.
• Du hast Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du interessierst dich für Bildung, Marketing, Prozesse und digitale Geschäftsmodelle.
• Du hast ein Gespür für kreative Ideen und setzt Dinge konsequent um. Was du anfängst, bringst du auch zu Ende.
• KI gehört für dich zum modernen Arbeiten dazu. Da wir bei TEACHY täglich intensiv mit Claude arbeiten, solltest du mindestens erste praktische Erfahrung mit Claude oder bereits fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit ChatGPT mitbringen.
• Du möchtest die Marketing-Welt eines EdTech-Startups von A bis Z kennenlernen und hast Lust, schnell zu lernen, auszuprobieren und jeden Tag besser zu werden.

Benefits

Bei TEACHY erlebst du ein solides Onboarding, gute Führung, eine tolle Arbeits-Experience und eine Learning-Transformation für dich selbst:

• 💡 Erfahrung: Entdecke eine einzigartige Startup-Erfahrung, die unzählige Chancen zur fachlichen & persönlichen Weiterentwicklung bietet
• 🔥 Motivation: Lasse dich von einer sinnhaften Arbeit mit großer Bildungsvision morgens voller Energie aus dem Bett reissen
• 🏢 Flache Hierarchien: Arbeite in einem verantwortungsvollen PowerTeam & genieße eine lockere Du-Kultur
• 🌍 Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice
• ⏰ Vertrauensarbeitszeit: Mal ausschlafen oder die Nacht durchmachen? Du arbeitest, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt
• 🎓 Starkes Arbeitszeugnis: bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit erhältst du am Ende deines Praktikums ein Arbeitszeugnis, das dir beruflich neue Türen öffnen wird
• 👥 Motiviertes Team: Arbeite mit einem hochmotivierten, jungen Team zusammen
• 🎉 Events: Genieße coole Teamevents & spüre den täglichen Startup-Spirit

Werde Teil von TEACHY!
Sende uns deinen CV und ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation.

Wir freuen uns über Bewerbungen, bei denen man merkt, dass du dir Gedanken gemacht hast. Bitte achte auf eine saubere, vollständige und fehlerfreie Bewerbung, da wir unvollständige oder sehr nachlässige Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Bei adSoul arbeiten wir an der Spitze des digitalen Marketings. Unsere Mission ist es, Unternehmen durch intelligente Automatisierung und datengetriebene Strategien im Suchmaschinenmarketing erfolgreicher zu machen. Dafür brauchen wir kreative Köpfe, die mit uns die Zukunft gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen, dynamischen Umfeld ein!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Werkstudent:in Performance Marketing für Google und Microsoft Ads in Hamburg (Remote)

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads).
• Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Erstellung von Reports und Präsentationen zur Performance-Übersicht.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strategien für nationale und internationale Kampagnen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bist bereits mit Google und/oder Microsoft Ads vertraut und brennst darauf, deine SEA-Kenntnisse eigenverantwortlich einzusetzen.
• Du hast eine Affinität für Zahlen, Daten und Analysen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien
• Eigenverantwortlichkeit

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Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen.

Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet.

Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und maximale Flexibilität: Du arbeitest fully remote oder aus unserem Büro im Herzen von Düsseldorf – wie es für dich passt.

Aufgaben

• Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen).

• Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität).

• Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey.

• Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt.

• Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards.

• Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus.

Qualifikation

• 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld.

• Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen.

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus.

• Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests.

• Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups.

• Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.

• Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).

• Arbeitsmodell: Arbeitsmodell: Remote ab Senior-Rollen – oder Hybrid in unserem Büro im Herzen von Düsseldorf. 37,5 Std./Woche.

• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush.

• Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft

• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.

• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead.

• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

• Workations: Wenn’s hier grau wird, arbeitet das Team aus der Sonne – dieses Jahr im Januar in einer Villa in Málaga (beheizter Pool, Gym & Kino).

Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen.

Wir freuen uns darauf von dir zu hören.

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About the Role

We build product in a highly modern, hands-on way. Product Managers don’t just write specs — they actively build, experiment, and ship alongside engineers. We move fast, iterate continuously, and use modern tools (including Cursor and AI-assisted development) to turn ideas into production quickly.

We’re looking for a Product Manager who thrives in a dynamic environment, enjoys ambiguity, and wants deep ownership of both product outcomes and execution.

Tasks

What You’ll Do

• Own product areas end-to-end, from discovery through delivery and iteration
• Build directly in the product using modern tools and AI-assisted workflows
• Collaborate closely with Engineers and Designers in small, empowered teams
• Translate customer problems into shipped solutions, not just documents
• Drive rapid experimentation, validation, and iteration
• Make pragmatic product decisions balancing speed, quality, and impact
• Continuously refine product scope based on real usage and feedback

Requirements

What We’re Looking For

• Experience as a Product Manager shipping real products
• A strong builder mindset: you’re comfortable getting hands-on in the product
• Ability to operate effectively in ambiguous, fast-changing environments
• Comfort using modern tools, including AI, to accelerate product work
• Strong product judgment and user-centric thinking
• Clear communication and a bias toward action
• Willingness to collaborate deeply with Engineers who expect PMs to build

Nice to Have

• Experience in startups or fast-growing product teams
• Technical fluency (you don’t need to be an engineer, but you can build)
• Experience with modern product discovery and experimentation methods
• Background in design, engineering, or dataExperience working with AI-powered or developer-facing products

Benefits

Why Join Us

• Redefine what it means to be a Product Manager
• Build product, not just roadmaps
• Work in a team that values speed, trust, and ownership
• Use modern tools and AI daily
• Shape both the product and how it’s built

How We Work

• Product Managers and Engineers ship together
• Rapid iteration with frequent releases
• Minimal process, high ownership
• Focus on outcomes over ritualsStrong emphasis on learning and continuous improvement

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Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Bundesweit (remote)

Aufgaben

• Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
• Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
• Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
• Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
• Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
• Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

• mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche
• Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
• Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Frau Judith Blasberg wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 28. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Judith Blasberg
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-28

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Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Freiburg im Breisgau

Aufgaben

• Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
• Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
• Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
• Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
• Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
• Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie
• Idealerweise mit Promotion
• Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater
• Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
• Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Frau Judith Blasberg wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-28 Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Judith Blasberg
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-28

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Als Head of Competence Center Insurance (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Ausbau unserer Insurance-Unit und packst dabei selbst mit an. Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe. Als Schlüsselfigur entwickelst Du unser bestehendes Insurance-Setup in Deutschland weiter und schaffst die Basis für Wachstum und Marktdurchdringung in der gesamten DACH-Region.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Du treibst den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance voran und schaffst dafür effiziente Prozesse, ein datenbasiertes Performance-Management sowie belastbare Best Practices.
• Dabei entwickelst Du unser Dienstleistungsportfolio im Insurance-Umfeld kontinuierlich weiter, unterstützt den Pre-Sales mit fachlicher Tiefe und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
• Mit Deiner Expertise verantwortest Du fachlich getriebene Testing-Vorhaben, baust wiederverwendbare Accelerators auf und leitest Insurance-Transformationstests von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Zudem stärkst Du die Sichtbarkeit und Positionierung des Competence Centers über passende Branchenformate und etablierst QESTIT weiter als Qualitäts- und Transformationspartner im Insurance-Bereich.
• Im Tagesgeschäft koordinierst Du externe Test-Teams, stellst die Abstimmung mit Fachbereichen, Business Analysten und Entwicklern sicher und sorgst für klare Kommunikationswege.
• Auf Basis der Projektanforderungen erstellst Du Testpläne und Testkonzepte und übernimmst die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle aller Testaktivitäten.
• Durch den gezielten Einsatz geeigneter Testarten und Teststufen stellst Du die Wirksamkeit der Testaktivitäten sicher und behältst Qualität und Risiken im Blick.
• Du entwickelst Teststrategien weiter, förderst Testautomatisierung und unterstützt Projekte bei Bedarf pragmatisch und hands-on.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche mit und kennst die typischen Herausforderungen komplexer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
• Idealerweise hast Du bereits im Umfeld von msg, msg life oder msg systems gearbeitet oder warst in vergleichbaren Programmen auf Versichererseite bzw. in der Beratung tätig.
• Kenntnisse zu gängigen Versicherer-Programmen wie Core-Modernisierung, Bestandsmigration sowie Portal- und Partnerintegration gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten.
• Im Projektalltag arbeitest Du sicher mit Tools wie Jira, XRay, HP ALM oder Azure DevOps und nutzt diese strukturiert zur Planung, Steuerung und Transparenz im Testprozess.
• Programm- und Projektmanagementerfahrung, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus, ebenso wie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich, um Kunden vor Ort optimal zu unterstützen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise Advanced Level, ist von Vorteil.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du bist ein datenaffiner Online-Marketing-Profi mit Fokus auf Paid Advertising und SEA?

Dann gestalte aktiv unsere digitalen Wachstumsstrategien mit! Als Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Paid/SEA & Performance Marketing bei Holz-Richter GmbH treibst du unsere bezahlten Kampagnen voran, analysierst Performance-Daten und hebelst gezielt neue Potenziale in Google Ads & Co. – in einem wachsenden E-Commerce-Team mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads: Search, PMax, Display, Shopping; optional Bing/Microsoft Ads)
• Entwicklung, Steuerung und Monitoring der Performance-Marketing-Strategie (ROAS, CTR, CPC etc.)
• Erstellung und Interpretation von Reportings und Dashboards zur Kampagnen-Analyse
• Keyword-Analyse, Zielgruppensegmentierung und Budgetsteuerung zur Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit Online-Marketing, Data Analytics und Produkt-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung
• Identifikation von Trends, Plattformneuheiten und Testing-Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung
• 1–3+ Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit Fokus SEA / Paid (Google Ads und idealerweise Microsoft/Bing Ads)
• Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (Google Analytics, GA4 etc.)
• Zahlenaffin, analytisch, strukturiert – du leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab
• Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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KI und digitale Reizüberflutung machen eines deutlich: Echte Erlebnisse werden wertvoller, nicht weniger. Genau deshalb wächst REVO/VIBE – und genau deshalb suchen wir jetzt jemanden, der dieses Wachstum mitträgt.

VIBE ist unsere Spezialisierung für Brand Spaces: Roadshows, Festivals, Messen. Wir bauen keine Stände – wir bauen Auftritte, die wirken. Der Unterschied: Jeder physische Moment wird durch Media, Social Content und Promoter-Crews zur Multichannel-Kampagne verlängert. Alles aus einem Haus, eine Strategie, ein Ansprechpartner für den Kunden.

Wir wachsen stark in diesem Bereich. Wir wollen dem jetzt Rechnung tragen – mit einem erfahrenen Kopf, der gemeinsam mit uns noch weiter geht.

– Bestehende Kunden, laufende Projekte – kein Start bei null

– Direkter Draht zur Geschäftsführung, aktive Unterstützung und Förderung – auch wenn mal etwas nicht klappt.

– Einstieg in eine starke Wachstums-Unit mit dem Ziel der Eigenständigkeit

– Zugriff auf alle REVO-Units: Media, Content, Personal – echter Rückenwind für deine Projekte

– Viel Einfluss und Gestaltungsraum beim Aufbau eines wachsenden Bereichs

– Remote zu 60 % möglich

Aufgaben

Die Rolle:

Du bist das Gesicht bei namhaften nationalen und internationalen Kunden – von der Roadshow bis zum Festivalauftritt. Du koordinierst Dienstleister, hältst Projekte auf Kurs und bist der Ansprechpartner, dem Kunden vertrauen. Vertrieblich denkst du mit: Du erkennst, was Kunden brauchen, und überzeugst sie davon.

Was wir von dir brauchen: Kompetenz im Feld, Überzeugungskraft beim Kunden, Zuverlässigkeit in der Umsetzung.

Qualifikation

Was du mitbringst:

Das Gesamtpaket gibt es nicht – das wissen wir. Deshalb: Zeig uns, was du kannst, und überzeug uns.

Was uns wichtig ist:

Erfahrung mit Brand Spaces in der Praxis: Roadshows, Trucks, Festival-Setups, Messen.

– Netzwerk zu Produktions- und Baudienstleistern – und ein Grundverständnis für Bau und Konstruktion: Was ist machbar? Was kostet wie viel? Quadratmeterpreise, Materialien, Aufbauprozesse

– Überzeugungsstärke und Sicherheit im Kundenkontakt – das ist der Kern

– Kommerzielles Grundverständnis: Kalkulation, Budgets, Verhandlung

– Keine Scheu vor operativer Arbeit – du wächst mit uns, nicht über uns

Was zweitrangig ist: der perfekte Lebenslauf. Wer uns mit seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten überzeugt, hat gute Karten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Ein erfahrenes, supernettes Team

• Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

• Attraktive Lage im Zentrum von Köln

• Homeoffice

• Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

• Fitnessangebot

• Betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Events

Interesse? Kurze Nachricht oder LinkedIn-Profil an Marion Linden –

(m.lindenATrevo PUNKT de).

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Was uns ausmacht

3A ist eine führende Unternehmensberatung für die Versicherungsbranche. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich und wurden mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Handelsblatt, brand eins und Statista als eine der besten Unternehmensberatungen sowie von Kununu als Top Company. Als partnergeführtes Team verbinden wir Stabilität mit der Flexibilität und Kreativität moderner Beratung.

Unsere Kultur lebt von Offenheit, Vertrauen und dem Mut, neue Wege zu gehen. Mit Strategie, Ideenreichtum und Teamgeist treiben wir interdisziplinäre Projekte voran und erzielen partnerschaftlich messbare Erfolge. Wir arbeiten nach den Standards des „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützen Dich dabei, Beruf und persönliche Lebensphasen zu vereinen. Bei uns profitierst Du von hoher Selbstorganisation, individueller Weiterentwicklung und flexiblem Homeoffice.

Warum eine Initiativbewerbung bei 3A?

Du möchtest die Versicherungsbranche aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen? Auch wenn aktuell keine Stelle exakt zu Deinem Profil ausgeschrieben ist, sind wir immer offen für engagierte Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu uns passen.

Ob Prozessberatung, Digitalisierung, strategische Konzepte oder Projektleitung: Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Beratern, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

– je nach Profil:

In Beratungsprojekten:

• Prozess- und Organisationsberatung:
  Du analysierst, optimierst und implementierst Geschäftsprozesse in der Versicherungswirtschaft. Dabei liegt Dein Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, Customer Experience, Workflow-Optimierung und der Einführung agiler Organisationsstrukturen.
• Eigenverantwortliche Projektleitung:
  Du übernimmst die Leitung von Projekten oder Teilprojekten, steuerst Zeitpläne, Qualität und Budget und sorgst dafür, dass Ergebnisse zuverlässig umgesetzt werden.
• Strategische Beratung:
  Du begleitest unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsweisender Konzepte, die ihre Geschäftsmodelle stärken und langfristigen Erfolg sichern.

Intern bei 3A:

• Innovations- und Geschäftsentwicklung:
  Du entwickelst innovative Lösungen, identifizierst neue Chancen und gestaltest aktiv unser Beratungsportfolio mit, um unsere Kunden zukunftsorientiert zu unterstützen.
• Netzwerkpflege:
  Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf und pflegst Dein berufliches Netzwerk langfristig.
• Interne Mitwirkung:
  Du bringst Dich aktiv in interne Entscheidungsprozesse ein und unterstützt das Team bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen.

Qualifikation

• Ausbildung & Studium:
  Du hast eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau abgeschlossen und/oder ein Studium mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, z. B. in Versicherungswesen, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in Unternehmensberatung, Projektleitung oder Transformationsprojekten.
• Fachliche Kompetenz:
  Du verstehst Versicherungsprozesse, hast ein Gespür für Effizienzsteigerung und Digitalisierung und bringst Kenntnisse in Geschäftsprozessmanagement oder verwandten Methoden mit.
• Selbstständigkeit & Eigeninitiative:
  Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Empathie & Beratungskompetenz:
  Du berätst partnerschaftlich auf Augenhöhe, erkennst Kundenbedürfnisse und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Teamfähigkeit & Verantwortung:
  Du arbeitest gerne im Team, genießt Gestaltungsspielraum und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte und Ergebnisse.
• Digitale Kompetenz:
  Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools für Projektmanagement und Präsentationen.
• Flexibilität & Mobilität:
  Du bist bereit, bei Bedarf zu Kunden zu reisen und schätzt die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Arbeite genau dort, wo Du am produktivsten bist. Ob im Homeoffice, unterwegs oder zeitweise im europäischen Ausland. Teilzeitmodelle sind ebenfalls möglich.
• Freizeit & Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Und wenn Du länger auftanken möchtest, stehen Dir Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten offen.
• Teamkultur: Dich erwartet eine offene, herzliche Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, After-Work-Angeboten und gemeinsamen Aktivitäten mit Kollegen und Familie.
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deinen persönlichen und fachlichen Wachstumspfad mit maßgeschneiderten Trainings, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Work-Life-Balance: Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren. Wir bieten ein Umfeld, in dem persönliche Belange ernst genommen werden.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Bleib fit und ausgeglichen mit unserem vielfältigen Angebot für körperliches und mentales Wohlbefinden. Wir unterstützen Dich mit Programmen wie EGYM Wellpass.
• Mobilität & Extras: Profitiere von flexibler Mobilität mit JobRad-Leasing und attraktiven Zusatzleistungen von Corporate Benefits.
• Vorsorge: Mit betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und weiteren Schutzleistungen bist Du langfristig bestens abgesichert.

Dein nächster Schritt

Du hast Lust, Deine Erfahrung einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Die Krückeberg Servicegruppe ist ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf professionelle IT-Services für Geschäftskunden. Zur Erweiterung unseres Vertriebsnetzes suchen wir engagierte selbstständige Vertriebsmitarbeiter zur Leadgenerierung (Freelancer, m/w/d) auf Provisionsbasis, die unsere Lösungen am Markt vertreten und neue Kunden gewinnen.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Kunden (Telefon, E-Mail, Termine)
• Qualifizierung von Leads und Ermittlung von Kundenbedarfen
• Erstkontakt und Interesse für unsere IT-Dienstleistungen wecken
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Lead-Pools

Qualifikation

Erfahrung im B2B-Vertrieb ist gut. Wichtiger sind Lernbereitschaft, Auffassungsgabe und die Motivation, sich schnell in unsere Leistungen und Zielmärkte einzuarbeiten. Sie arbeiten selbstständig, kommunikationsstark und zielorientiert. Aufgaben sind insbesondere die Neukundenakquise und Bedarfsermittlung.

Benefits

– Mitarbeit in einem familiären und unterstützungsorientierten Team

– Hohe Flexibilität dank freier Zeiteinteilung und Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten

– Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. in Kommunikation, Recherche und Gesprächsführung

– Attraktive, leistungsorientierte Provisionen ohne Obergrenze | kein Grundgehalt

Wenn Sie unternehmerisch denken, erfolgsorientiert arbeiten und sich eine flexible Tätigkeit auf Provisionsbasis wünschen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Werden Sie Vertriebspartner der Krückeberg Servicegruppe und bauen Sie gemeinsam mit uns neue Kundenbeziehungen auf.

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Dich nerven schlecht geschnittene Werbungen beim scrollen? Uns auch.

Wenn du Bock hast…

• Ads zu cutten, die wirklich Umsatz generieren
• Ads für die größten Brands in Deutschland zu erstellen
• Maximale kreative Freiheit beim Cutting auszuleben

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind SMN SCALE - eine der schnellst wachsenden Creative Agenciesauf Facebook, Instagram und TikTok für die größten eCommerce Brands in Deutschland wie MORE Nutrition, ESN, Dore&Rose, uvm.

Aufgaben

Wir suchen zum 15.02.2026 einen Video Cutter (m/w/d) in Vollzeit.

Erstellen und Bearbeiten von Paid Ads für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok

- Du erstellst und bearbeitest verschiedene Paid Ads Formate für Facebook, Instagram und TikTok anhand von klaren Skripten oder Briefings
- Dafür arbeitest du vorzugsweise in Premiere Pro und erstellst dabei zu 90% Video im Hochkantformat
- Du nutzt leichte Motion Graphics, AI Tools und

Qualifikation

• Erfahrung im Videoschnitt, speziell für Social Media-Kurzformate
• Eigener Computer (Windows/Apple), der Videoschnitt beherrscht
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro
• Kreatives Auge für visuelles Storytelling und dynamische Inhalte
• Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing
• Teamplayer-Mentalität und flexible Anpassung an Feedback und Trends
• Selbstständige Arbeitsweise
• Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift)
• Portfolio mit Beispielvideos die deinen Videoschnitt-Style wiederspiegeln

Benefits

• 100% Remote
• Leistungsorientierte Bezahlung. Wir kommen zusammen zu einem fairen Einstiegsgehalt anhand deiner Skills und Erfahrungen. Nach der Probezeit besteht direkt die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung.
• Um ehrlich zu sein: Auf deinen Lebenslauf schauen wir nicht wirklich. Dein Portfolio soll für sich sprechen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Vertrauen und Respekt – mitwirken und mitgestalten

abat ist für uns FREIRAUM- und der zeigt sich nicht nur durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sondern auch indem wir New Work und New Leadership, Work-Life-Balance, das Wir-Gefühl und vor allem Wertschätzung leben!

Seit über 20 Jahren agiert abat als internationaler Produktanbieter und SAP-Dienstleister am Markt, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 970+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA.

abat in der Softwareentwicklung: Ob Backend, Frontend, Full Stack, DevOps, Quality Management oder Scrum Master. Von weit verbreiteten bis hin zu cutting edge hochmodernen Technologien bilden wir ein breites Spektrum ab.

Aufgaben

Du nutzt moderne KI-Tools nicht nur zum Experimentieren, sondern als festen Bestandteil deiner täglichen Entwicklungsarbeit? Du willst Software schneller, sauberer und intelligenter bauen – mit KI als Verstärker deiner Skills? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen einen erfahrenen Full Stack Entwickler (m/w/d) mit AI-First-Mindset, der KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge selbstverständlich in seinen Workflow integriert und unser Team fachlich wie methodisch voranbringt.

• Entwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen unter konsequentem Einsatz von KI-gestützten Entwicklungs- und Assistenztools
• Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im Entwicklungsprozess durch den gezielten Einsatz von AI Coding Assistants (z. B. GitHub Copilot o. ä.)
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Frontend- und Backend-Lösungen für unterschiedliche Kundenprojekte
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Engineering-Standards und AI-gestützten Workflows
• Wissenstransfer im Team: Unterstützung und Enablement von Kolleg:innen im produktiven Einsatz von KI-Tools

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Backend, z. B. mit Java & Spring Boot, REST-APIs
• Fundierte Erfahrung in modernen Frontend-Technologien, z. B. JavaScript / TypeScript, React (gern mit Material UI oder vergleichbaren Component Libraries), Modul- & Micro-Frontend-Konzepte (z. B. Module Federation)
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools, z. B. GitHub Copilot, weitere AI-Coding- oder Testing-Assistenten
• Begeisterung dafür, KI sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess zu integrieren – und andere dabei mitzunehmen
• Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Lust auf moderne Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Nice to have (optional, aber gern gesehen)

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure o.Ä.)
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Erste Berührungspunkte mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder AI-gestützten Features in Produktivsystemen

Benefits

• Anspruchsvolle, wechselnde Aufgaben, die dich persönlich fordern
• Arbeiten mit den neuesten Technologien in einer modernen Wohlfühl-Umgebung
• Notebook, Firmenhandy, Jobrad, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung - gibt es bei uns!
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 60% Mobiles Arbeiten: Arbeit, Familie und Freizeit passen bei uns unter einen Hut
• Freiheit, eigene Ideen einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Führungskräfte, die dich unterstützen und offen sind für deine Ideen
• Weiterbildung ist bei uns nicht nur eine Floskel: Sie wird stetig und individuell gefördert
• Eine langfristige Perspektive mit viel Spaß bei der Arbeit und dem „Wir-Gefühl“
• Herausragende Teams, eine Vielzahl an Firmenevents und viele weitere Benefits

Du möchtest ein Mitglied der abat werden?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe
Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen vorab kannst Du auch gern jederzeit unter
06894- 3880 818 auf uns zukommen :-)

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Wir sind Whow Games - und DU kannst es werden!

Wir, das sind mehr als 50 Menschen aus verschiedensten Nationen. Leidenschaftliche Gamer, erfahrene Spieleentwickler und Marketing Profis, die für Planung, Entwicklung, Veröffentlichung und Verkauf von unterhaltsamen Produkten stehen. Wir lieben was wir tun - und das macht uns erfolgreich!

Als neuer Teil des Teams in unserem Headquarter in Hamburg tagtäglich an den großartigsten Produkten und Spielerlebnissen arbeiten und wachsen. Werde Teil der grandiosen Mannschaft, arbeite mit der neuesten Hardware, erhalte viele Kooperationsvorteile und gehe mit uns gemeinsam den Whow-Weg.

Aufgaben

• Ownership und Weiterentwicklung komplexer In-Game-Ökonomien (Currencies, Sources/Sinks, Wallet-Flows, Reward-Strukturen)
• Strategisches Balancing von Progressionssystemen, Events, Features und Monetarisierungsmechaniken
• Analyse und Interpretation zentraler KPIs (Retention, ARPDAU, ARPPU, Wallet Drain, Conversion, Bet Distribution etc.)
• Entwicklung und Pflege skalierbarer Balancing-Frameworks, Modelle und Simulationslogiken
• Durchführung von Szenario-Analysen, Stress-Tests und Exploit-Prävention
• Enge Zusammenarbeit mit Game Design, Monetisation, BI und Development als wirtschaftliche Schnittstelle
• Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Produktentscheidungen auf Basis quantitativer Modelle
• Dokumentation von Economy-Architekturen und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Game Economy, Balancing oder datengetriebenes Game Design
• Stark ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken
• Fundiertes Verständnis von F2P-Ökonomien, Progressionsdesign und Monetarisierungsstrategien
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und Modellierung (z. B. SQL, Python, Excel/Sheets, Simulationen)
• Fähigkeit, komplexe Modelle verständlich zu kommunizieren – auch für nicht-technische Stakeholder
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Games und nachhaltige, faire Monetarisierung

Benefits

• Du profitierst von einem professionellem Kollegenkreis mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (eine Anwesenheit an 2 Tagen pro Woche im Büro wird erwartet)
• Regelmäßige Firmenevents
• Obst, Getränke und Essenszulagen
• Zuschuss zum Deutschland Ticket
• Mitgliedschaft bei Wellpass möglich

Möchtest du mit uns gemeinsam den Whow-Weg gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Bewirb Dich beim Education-Startup SchoolRallye, um Schüler mit Rätsel-Missionen zu mehr Out-of-the-Box-Denken zu inspirieren.

Was wir bieten:

Wir glauben daran, dass Lernen am besten geht, wenn man es gar nicht merkt! Dafür bietet SchoolRallye Schülern & Lehrern die Möglichkeit, mit rätselhaften Missionen eine einzigartige Stadtrallye zu erleben: Gemeinsame Erfolge feiern, fächerübergreifend Lernen & mehrere Wege, die zum Ziel führen: Mit Schnitzeljagden am Smartphone!

Werde Teil unseres Teams und begleite innovative Schulen mit Rätselspaß zu besserer Bildung!

Aufgaben

Deine Tätigkeiten in "Redaktion & Content-Marketing"

Wie werden Schüler & Lehrer auf unsere SchoolRallye in Berlin aufmerksam?
Wie spüren sie auf den ersten Blick die Qualität unserer Erlebnisse?
Hier kommst Du für den Bereich Redaktion & Content-Marketing ins Spiel!

Wer kreative Wege finden will, unsere Zielgruppe zu erreichen & zu überzeugen, muss mehr können als nur Canva zu bedienen. Neben dem Aufbau Deines Verständnisses für Demand-Marketing geht es für Dich vor Allem um das Verfassen redaktioneller Beiträge, die sich rund ums Thema Klassenfahrt drehen. Darüber hinaus koordiniert Du Creator, Grafiker, Videoproduzenten & Animationsdesigner, um den gewünschte Look & Feel unseres Online-Auftritts (Website & Social Media) zu erschaffen.

Redaktion & Content-Marketing bedeutet, gut recherchierte & einfach lesbare Inhalte zu erarbeiten. Im Anschluss daran koordinierst Du die weitere Content-Produktion mit Freelancern als Projektmanager oder erstellst sogar selbst passende Grafiken oder Videos dazu. Dabei erweiterst Du Deine Kommunikations- & Projektmanagementskills.

Selbstbestimmt organisiert & Kreativ: Von der Idee bis zum Posting

1. Eigenverantwortlich für Bereich Content-Produktion.
2. Recherche & Aufbereitung redaktioneller Beiträge.
3. Unterstützung bei Strategie für Content-Marketing.
4. Projektkoordination von Freelancern für weitere Kreativbereiche.

Insgesamt wirst Du eng mit Tobias (Founder) im gesamten Online-Marketing zusammenarbeiten und kreative sowie tatkräftige Teilnahme an verschiedenen Projekten und Kampagnen. Dadurch erhältst Du ein ganzheitliches Verständnis für die verschiedenen Marketing-Kanäle.

Qualifikation

1. Praktikum im Rahmen eines unbezahlten Pflichtpraktikums.
2. Offenen Persönlichkeit, verfügst über organisatorische Fähigkeiten und hast Spaß an der Verfassung redaktioneller Beiträge
3. Bereitschaft für schnelle Anpassungen
4. Du hast idealerweise erste Erfahrung mit einem CRM-System und fühlst Dich sicher im Umgang mit Google-Workspace

Benefits

Location:

1. Remote Work von Überall inkl. WeWork Mitgliedschaft
2. Optional gemeinsames Arbeiten vor Ort in Berlin (Office)

Living:

1. WG-Zimmer Vermittlung, solltest Du nach Berlin ziehen wollen

Arbeitszeit:

1. Deine Arbeitszeit stimmen wir auf Deine Bedürfnisse und Deinen persönlichen Vorlesungsplan ab: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bspw. Teilzeit während den Vorlesungen und die Möglichkeit in den Semesterferien auch mehr eingesetzt zu werden.

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Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen SAP Fullstack Entwickler mit Erfahrung in ABAB und Fiori der Interesse an KI Produkten hat. Unser aktuelles Team besteht aus 12 Entwickler*innen und ist so etwas wie die KI-Unit einer größeren Beratung. Aufgabe des Teams ist es bei den Kunden die eigens entwickelten Automatisierungs- und KI-Lösungen zu implementieren. Du arbeitest in den Integrationsprojekten mit, entwickelst allerdings auch unser Produktportfolio weiter

erfahrenen Consultant der dabei hilft das Jira System einmal von Null aufzusetzen. Der Kunde plant den Einsatz seiner Mitarbeiter mit dem Tempo Planner von Atlassian und möchte diesen mit dem neuen Jira System verheiraten. Wir arbeiten auf der SAP Seite sehr viel mit CDS, ABAP und BTP, wobei wir das Frontend mit Fiori umsetzen. In unserer KI Umgebung setzen wir auch Python ein.

Wir kennen die Umgebung bereits länger und haben bisher durchweg positives Feedback von unseren Beratern erhalten

Ist die Aufgabe für Dich interessant oder hast Du Jemanden in Deinem Netzwerk für den das spannend sein könnte?

Aufgaben

Gerne sende ich einmal die Details mit:

• Standort: Remote (Einarbeitung in Bielefeld)
• Sprache: Deutsch C1
• Start: gerne innerhalb der nächsten 6 Monate
• Gehalt: 55-75.000€ p.a. mit ungedecktem variablem Anteil

Qualifikation

Skills:

• SAP Fullstack Entwicklung
• ABAB, Fiori
• Wir freuen uns über Kenntnisse in BTP und ein Interesse an KI
• Lösungsorientiert

Für diesen Aufgabe suchen wir Jemanden, der Spaß daran hat operativ tätig zu werden. Unsere KI Lösungen sind funktional und müssen nur auf die Kundenbedürfnisse angepasst werden. Wenn Du gerne in einem dynamischen jungen Team arbeitest und direkt Ergebnisse Deiner Arbeit sehen willst, bist Du hier richtig.

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Das ist deine Chance, Teil einer schnellwachsenden Online-Marketing-Agentur zu werden, die Unternehmenskunden mit Multimillionen-Umsätzen betreut.

Unsere Kunden wollen eine richtig gute Kundenerfahrung machen - und dafür kannst Du verantwortlich sein. Wir wollen weiterhin Ergebnisse für unsere Kunden produzieren, auf die unser ganzes Team stolz sein kann.

Und dafür suchen wir genau dich.

Wenn Du Lust darauf hast, viele Online Marketing Kampagnen gleichzeitig zu betreuen, dich bestens mit Social Media Ads & Funnels auskennst und gerne das strategische Genie für unsere Kunden sein möchtest, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

Projektmanagement und Kundenverwaltung:

Du behältst den Überblick in deiner Abteilung, nutzt unser Projektmanagement um Kunden richtig priorisiert einzuordnen und sorgst dafür, dass alle Projekte fristgerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.

Erstellung von verkaufsstarken Werbetexten:

Du schreibst geniale Werbetexte für Kundenprojekte auf Basis der von uns ausgearbeiteten Marketingstrategien.

Technisches Setup von Werbeanzeigen:

Du richtest Meta-Werbeanzeigen technisch ein – inklusive Events, Pixeln und Tracking-Verknüpfungen.

Aufbau von Landingpages & Funnels:

Du baust die Funnels & Landingpages unserer Kunden mit Hilfe unserer Baukastensysteme und verknüpfst sie mit Meta.

Eigenständiger Kundenkontakt:

Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Wenn es irgendwo hakt, bist Du zur Stelle - Du findest Lösungen und hilfst, Prozesse effizienter zu machen.

Dokumentation & Prozesssicherheit:

Du dokumentierst Setups und Abläufe, damit unser technisches Wissen langfristig strukturiert erhalten bleibt.

Qualifikation

Fachliche Kompetenz:

✅ Du hast Erfahrungen mit bezahlten Social Media Werbeanzeigen gesammelt - egal ob zur Neukunden- oder Mitarbeitergewinnung

✅ Du kennst dich mit Tools wie der Meta Business Suite, Funnel-Buildern oder E-Mail-Automationen aus

✅ Du bist extrem gut organisiert und strukturiert, sodass Du eine zweistellige Anzahl an Kundenprojekten gleichzeitig betreuen kannst

Persönliche Kompetenz:

✅ Du arbeitest eigenständig und zuverlässig und bist in der Lage, sauber dein Projektmanagement zu pflegen

✅ Du bist gerne mit Kunden im Kontakt und findest für alle ihre Fragen oder Probleme eine Lösung

Bonus, kein Muss:

✅ Erfahrung mit No-Code-Tools oder Automationen (z. B. Zapier, Make, n8n)

✅ Erfahrungen mit Tracking Tools oder Webdesign sind ein Plus

Benefits

A-Player Umfeld:

Hier kommst Du in ein Arbeitsumfeld aus reinen A-Playern. Wir wollen Ergebnisse für unsere Kunden erzielen und dafür setzen wir uns maximal ein.

Erfolgreiche Unternehmenskunden:

Wir arbeiten mit den Geschäftsführern von Unternehmen zusammen, die häufig Multimillionen Umsätze im Jahr machen. Hier triffst Du auf sehr spannende Persönlichkeiten.

Abwechslungsreiche Projekte:

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten, Setups und Tools - Langeweile gibt’s bei uns nicht.

Top Weiterbildungsmöglichkeiten:

Du wirst super schnell in unsere Systeme und Prozesse eingelernt - zusätzlich bieten wir dir Zugang zu diversen Fachkursen, für die andere Menschen mehrere Zehntausende Euros bezahlen.

Gute Bezahlung & Bonus-Chancen:

Du startest mit 4.000 € – 5.000 € (je nach Erfahrung). Zusätzlich bekommst Du Boni, wenn Du neue Bereiche selbstständig übernimmst.

Modernes Arbeitsumfeld:

Digitale Tools, strukturierte Abläufe, offene Kommunikation - wir arbeiten effizient, lösungsorientiert und miteinander.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Personalberatung mit einschlägiger Erfahrung aus der Praxis. KEYPLAYER ist eine starke Marke und stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und Lösung kritischer Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir deutschlandweit

Director (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für den Auf- und Ausbau des Segments Maschinen- & Anlagenbau
• Um die Wachstumsziele zu erreichen, entwickelst Du innovative Ideen und Strategien in deinem Verantwortungsbereich
• Durch eine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst Du Neukunden für die Besetzung von Schlüssel-Positionen (interimistisch und in Festanstellung)
• Basierend auf Marktbeobachtungen entwickelst Du Strategien, um Potenziale zu erkennen und optimal auszuschöpfen, und verantwortest deren Umsetzung.
• Du managest unsere Bestandskunden, baust die Zusammenarbeit auf Managementebene kontinuierlich aus und verantwortest den Aufbau und die Betreuung von Schlüsselkunden, mit dem Fokus auf den gehobenen Mittelstand und Konzerne
• Du leitest Besetzungsprozesse (inter-)nationaler Mandate, arbeitest Hand in Hand mit unseren Research-Spezialisten und führst zielgerichtete Interviews mit Managern
• Du bist Markenbotschafter von KEYPLAYER in Deinem Segment und begeisterst unsere Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions auf der ersten und zweiten Führungsebene
• Du bist verantwortlich für den Ausbau unseres Adviserboards für das Segment und die Koordination und Zusammenarbeit mit den Advisern

Qualifikation

• Du bringst mindestens fünf - zehn Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung (Interim und / Executive Search) mit Fokus auf Maschinen- & Anlagenbau und ggf. operative Erfarhungen aus der Industrie oder aus einer auf dieses Segment spezialisierten Unternehmensberatung mit oder bist in dem Segment als Top Manager anerkannt und gut vernetzt mit einer persönlichen Affinität für Vertrieb und Business Development
• Du verfügst über strategische Weitsicht zum Ausbau der Kunden und des Segments
• Business Development, Menschen und Kundenzufriedenheit sind deine Passion und somit ist das Erreichen von Zielen und die erfolgreiche Betreuung anspruchsvoller Mandate eine erfüllende Aufgabe für dich
• Du bringst eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln mit
• Ein professionelles, repräsentatives Auftreten ist dein Markenzeichen, mit dem du bei unseren Kunden auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt wirst
• Höchste Qualität und Kundenorientierung sind für dich ein natürlicher Anspruch an dein tägliches Handeln
• Als innovativer Problemlöser geht Dein Blick über den Tellerrand hinaus und du begeisterst durch deinen Unternehmerspirit und Einsatzwillen
• Ein berufliches und belastbares Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzern runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortung zum Ausbau der Kunden und des Segments, daran zu partizipieren und Unterstützung sich selbst zu verwirklichen.
• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung
• Attraktives Paket und ungedeckeltes variables Vergütungsmodell
• Angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Team und werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium Marke im Markt mit höchster Reputation
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, volle Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes
• Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk an Managern, Advisern, Top Kunden
• Weitere Benefits, z.B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State of the Art Infrastruktur
• Mit KEYPLAYER als Personalberater aus der Praxis selbst zu einem einzigartigen und stark gefragten Player in der Branche zu werden.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstellungstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen

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Deine Rolle

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Dabei hältst du sowohl die Frontend- als auch Backend-Seite immer im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Teams motivierte Full-Stack Entwickler (m/w/d) in München, Karlsruhe oder Münster bzw. remote.

Aufgaben

• Du arbeitest in der agilen Softwareentwicklung im Bankenumfeld und bist sowohl im Frontend als auch im Backend tätig.
• Gemeinsam mit dem Product Owner sowie den System- und Facharchitekten erarbeitest du technische Konzepte und setzt neue Features um.
• Du führst Code-Reviews durch und entwickelst Systemarchitekturen kontinuierlich weiter, wobei du neue technologische Herausforderungen und Vorgaben berücksichtigst.
• Im täglichen Austausch mit deinem aufgeschlossenen Entwicklungsteam teilst du Ideen und gibst dein Wissen und deine Erfahrungen aktiv weiter.
• Du treibst die Prinzipien von Clean Code sowie die modulare Entwicklung gezielt voran.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung sowohl im Frontend- als auch im Backend-Bereich.
• Besonders sicher bist du im Umgang mit Angular, TypeScript, Java und Spring Boot.
• Zudem verfügst du über Kenntnisse in HTML5 sowie (S)CSS.
• Du hast Erfahrung im Bereich Test, Deployment und Build-Prozesse und bist mit Tools wie Docker, OpenShift, Jenkins sowie GIT/Bitbucket vertraut.
• Idealerweise bringst du bereits Vorkenntnisse in der agilen Entwicklung mit, beispielsweise in Scrum oder SAFe.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und arbeitest sowohl eigenständig als auch gerne im Team.
• Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau.

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.

Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Erlangen bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.

Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀

Aufgaben

• Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.

• Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.

• Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.

• Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.

Qualifikation

• Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl

• Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick

• Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich

• Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben

• Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an

• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau

• Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung

Benefits

• Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision

• Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings

• Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision

• Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst

• 500€ Gesundheitsbudget im Jahr

• Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben

• Wasser und Kaffee selbstverständlich

• Monatliche Grill- und Teamabende

• Professionelle und zielorientierte Atmosphäre

• Neueste Apple-Geräte

Für uns selbstverständlich:

• Ein strukturiertes Onboarding

• Offene Kommunikation

• Gutes Gehalt

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LET THERE BE SOUND

If MUSIC - SOUND – EMOTIONS are your passion, this might be your opportunity to work with the best in the industry to create those vibes!

Our team expands and we are hiring a (Junior) Product Manager with prooven experience in acoustics, to help us handle all the little details that are required to make a great idea become a great product.

Tasks

Job Description : As a Project Manager (m/f/d) or (Junior) Project Manager (m/f/d) for professional loudspeaker systems, you will be responsible for the planning, coordination, and monitoring of various individual sub-areas of a new development, aligning these between the customer, R&D, and production. You will work closely with internal and external colleagues and partners to ensure the timely completion and quality of the products. Your tasks will include, among other things, scheduling, resource management, and tracking project progress. At least basic knowledge or experience in sound reinforcement or loudspeaker construction is essential.

This full-time position offers a hybrid working model with a focus on collaborative teamwork in Solingen.

Requirements

• Acoustics: Experience in the Audio world - This is a hard requirement!
• A solid understanding of sound reinforcement or sound systems. Experience in the design, setup or planning of loudspeakers for musicians, events, or venues.
• Project management: Experience in the management, coordination and implementation of projects, taking into account deadlines and resources.
• Expediting and inspection: Ability to track and ensure milestones and to perform quality controls.
• Analytical and organizational skills, strong communication skills, commitment, and a solution-oriented approach are advantageous. Ideally, you will have completed commercial or technical training or a relevant degree.
• Good understanding of mechanical design.
• Excellent English skills and strong teamwork abilities.

Benefits

• A modern working environment with flat hierarchies.
• A friendly and open-minded team that supports each other.
• Social benefits.
• Relocationing support
• The majority of our development work is done in close collaboration with some of the most renowned brands in the professional music industry. This offers you a unique opportunity to work on innovative projects and contribute to the development of the next generation of audio technologies.

Company Information

Company description: Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, design, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.

Since 1980, we have been developing and producing high-quality speaker systems. For more than 25 years, we are manufacturing our products exclusively in our own facility in China, where more than 400 employees build products that are distributed worldwide by our OEM customers.

With state-of-the-art technology, a dedicated team, and a wide manufacturing depth, we offer innovative products that are individually designed according to the requests of our OEM customers and meet their highest standards. From customized and individual woofers and drivers over complex enclosure constructions to tailor made DSP and amplifier electronics.

Our company is characterized by professional competence, quality, reliability and long-standing, close customer relationships.

And btw., don't get fooled by our web appearance. Being OEM/ODM supplier we work in the background and let our customers stand out.

Does this sound like the perfect challenge for you? Then we look forward to receiving your application! Just send us your resume, portfolio, and a few kind words about why you are the perfect fit for this job.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Willkommen bei REP – Revenue Excellence Partners

Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen – mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine*n Teamlead SDR (m/w/d) mit starkem Leadership-Mindset, ausgeprägter Outbound-Expertise und Ownership für Team- und Kundenerfolg.

📍 Standort: Remote, Hybrid oder Berlin

Aufgaben

In dieser Position legst du den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer SDRs und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten.

Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und zum Erfolg und Wachstum von REP beizutragen.

• Als Teamlead verantwortest du eins unserer SDR Outbound Teams von bis zu 12 SDRs und sorgst mit deinem coachenden Führungsstil für das Erreichen der Sales Ziele und KPIs.
• Darüber hinaus fokussierst du dich auf Outbound Maßnahmen: Du testest neue Strategien, entwickelst sie weiter und analysierst deren Erfolg in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und leitest davon neue best Practices und Leitfäden ab.
• Als Leader bist du für die Performance des Teams verantwortlich und befähigst es durch Coaching, Training und 1:1 Sessions.
• Du bist ein Player-Coach: du gehst mit erfolgreichem Calling voran und setzt ein Beispiel für dein Team. Bei Events und Aktionen bist du immer an vorderster Front dabei.
• Als Teamlead trägst du darüber hinaus Verantwortung für 10+ Kunden:
• Mit deiner lösungsorientierten Arbeitsweise, starker Kommunikationsfähigkeit und einem ausgeprägten Customer-first-Mindset stellst du sicher, dass sowohl Kunden als auch interne Teams nachhaltig unterstützt werden.
• Du arbeitest eng mit Customer Success und dem Leadership Team zusammen und sorgst so für reibungslose Abstimmungen und kontinuierliche Verbesserungen im Outbound Prozess.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Outbound Sales Position, im B2B Bereich.
• Erfahrung im Aufbau/oder Führung von Teams (oder starkes Potenzial) inkl. Team Player Mindset, Empathie und Motivationsfähigkeit.
• Auswertungen und Tabellen sind neben Kundenkommunikation und Coaching dein 2. Zuhause: Du erstellst mit Leichtigkeit reporting-basierte, individuelle Handlungsempfehlungen für deine Team Mitglieder.
• Ausgeprägte Zahlen-, Ziel und Ergebnisorientierung, sowie hohe Entscheidungsstärke.
• Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einem Faible für Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle.
• Kommunikationsstark verbunden mit einem großen Level an Proaktivität, der Fähigkeit, zuzuhören und einer lösungsorientierten Denkweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von wo du willst (z. B. aus Berlin, Bali oder Barcelona). Wir leben Vertrauen statt Kontrolle, bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
• State-of-the-art Equipment und Software – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
• Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert – und ganz ohne Ellbogen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
• Ein vielfältiges Kundenspektrum - von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr. Bei uns kommt keine Langeweile auf und du bekommst vielfältige Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellungen sowie möglichen Startdatum. Wir freuen uns auf dich!

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Du begeisterst dich für Software Defined Data Centers und setzt lieber auf Automatisierung als auf manuelle Routineaufgaben? Perfekt! In unserem erfahrenen Cloud-Engineering-Team übernimmst du nach einer strukturierten Einarbeitung Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten.

Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Data-Center-Landschaften aktiv voran.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen im VCF / SDDC Umfeld
• Erstellung und Abstimmung von Konzepten
• Durchführung von Strategieworkshops und Beratung im Hinblick auf Architektur und Design
• Erstellen von Umsetzungs-Roadmaps auf Basis der getroffenen strategischen Entscheidungen
• Umsetzen der designten Lösungen
• High-end Troubleshooting

Qualifikation

• Mind. 3-4 jährige Berufserfahrung im Bereich Software Defined Data Center wie z.B: VMware vSphere, vSAN, NSX, VCF
• Souveränes Auftreten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicheren Umgang mit Linux und Windows Systemen
• Erfahrung beim Umgang mit IP Netzwerken
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Why Moore TK?

Together with our partner bunch capital we are building the next generation of fund services: technology-driven, automated and seamlessly integrated with product & engineering.
For our VC & PE clients, we deliver high-quality investor reporting and financials – fast, standardized, audit-proof. We rely on modern tools, clean data models and automation instead of Excel overload.
We develop an integrated end-to-end operating model (accounting, reporting, tax) – standardized, quality-assured and knowledge-driven – thereby creating a foundation for scalable, future-proof fund services.

Your mission
You will take responsibility for fund accounting & investor reporting for selected VC/PE funds – on time, accurately and Invest Europe compliant. You are more than just a numbers expert: you ensure transparency and trust among fund managers, LPs and investment teams, making the success of our funds visible.
With your eye for efficiency, you will actively drive the automation and digitization of our processes and work with us to shape the next stage of development for our services. Quality, responsibility and progress are not buzzwords to you, they’re what truly motivate you.
Sounds like you? Then help us shape the future of fund accounting!

Tasks

What You’ll Do

• Investor Reporting I Preparation of accurate investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVP, etc.), NAV and carried interest calculations. Ensuring compliance with the Invest Europe guidelines and handling ad-hoc enquiries.
• Annual Financial Statements & Audit I Responsibility for annual financial statements including notes, close coordination with auditors, monitoring of quality and timelines as well as risk-oriented reviews.
• Accounting & Quality Controls I Conduct reviews of accounting data, reconciliations and valuation checks, while continuously improving our quality assurance process.
• Data & Automation I Collaboration with product and engineering teams to further standardise and automate our processes.
• Advisory & Reviews I Support portfolio valuations, waterfall calculations and reviews of capital calls, distributions and management fee calculations.
• Stakeholder Management I Proactive, reliable communication with GPs, LPs and internal teams (operations, tech).
• Tax Collaboration I Work closely with the tax team on tax-related matters and ensure consistency between accounting, tax ledger and investor reporting.

Requirements

What you bring

• Qualification I Degree in accounting, finance or controlling (or equivalent) and at least 5 years of relevant experience in fund accounting/administration (alternative investments). Experience in integrated setups involving operations, accounting/reporting and tax is a plus.
• Expertise I Solid knowledge of Local GAAP and IFRS, experience with further standards (e.g., Luxembourg, US) and audit experience are advantageous.
• Reporting & Standards I Practical experience with Invest Europe Guidelines and strong command of reporting processes.
• Tech & Tools I High IT affinity, experienced in fund-reporting software, advanced Excel / Google Sheets skills; interest in using project management software is a plus.
• Working style & Personality I Analytical, detail-oriented, dynamic, deadline-driven and eager to learn continuously.
• Languages I Very good English skills (written and spoken); proficiency in German is an advantage.

Benefits

What we offer

• Impact & Modern Stack I Contribute to a scalable fund administration model with high-quality service. Visible impact across the entire value chain, not just “report assembly”.
• Top Clients I First-class VC/PE client portfolios and a cooperation based on partnership.
• Time for Quality I Realistic number of clients, templates, reviewer models, QA checklists. Risk-based sampling reviews and defined QA gates.
• Training & Development I Develop into a subject matter expert based on your interest (valuation, IFRS, crypto, fund-of-funds etc.), support in obtaining certifications, tech-trainings.
• Moore Global | Exciting and diverse field of activity with a broad spectrum of national and international clients and partner companies.
• Corporate Benefits | Exclusive discounts with well-known partner companies.
• Your Job Bike | Take advantage of our bike leasing program for greater mobility and a more sustainable commute.
• Stay Healthy | Benefit from a private supplementary insurance policy we have arranged especially for you.

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Development.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Möchtest Du von Anfang an mit dabei sein, wenn wir uns zu einer hochqualifizierten Boutique in der SAP-Beratungsbranche etablieren?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst den Lead in unseren laufenden Development-Projekten und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Konzeption und Entwicklung: Für die Anforderungen unserer Kunden erstellst Du lösungsorientierte Konzepte und setzt sie direkt im System unserer Kunden um. Dabei legst Du großen Wert auf Clean Code.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und förderst unsere Junioren zur Exzellenz.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-Ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP, OData, ABAP CDS und RAP.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln, sei es in ABAP OO oder SAPUI5.
• Beratungskompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Vorgehensweise sind für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Arbeitszeitkonto: Du entscheidest, ob Deine Überstunden ausbezahlt werden oder Du hierfür Urlaub nimmst.
• Weiterbildung: Du erhältst regelmäßig interne und externe Schulungen, damit Du zu den besten Beratern in der Branche gehörst.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Office in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Consulting-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?

Dann bewirb Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.

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Hast Du Lust auf einen Job mit Flexibilität, bei dem Du direkt eigene Verantwortung übernimmst und gleichzeitig Teil eines motivierten und aufstrebenden Teams bist? Wir sind der IT-Dienstleister am Niederrhein, bei dem Ehrlichkeit und offene Kommunikation groß geschrieben wird. Unsere Träume haben keine Grenzen und wir denken überdimensional. Hast du auch weitläufige Visionen, die Du mit uns verwirklichen möchtest?

Als IT-Professional (m|w|d) bei der blue-power-IT kannst Du Deinen Ehrgeiz, Dein tiefes Verständnis der IT nutzen, um die abstrakten Anforderungen des Kunden in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen. Dabei kombinierst Du IT-Lösungen unterschiedlicher Arten so, dass der Kunde optimal arbeiten kann. Kurz gesagt: Du brennst für IT-Themen, perfekten Service und ausgefeilte Infrastruktur? Dann steht unsere Tür für Dich offen!

Aufgaben

• Du übernimmst die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der Firewall-Systeme unserer Kunden (m/w/d) und implementierst sichere Netzwerk-Infrastrukturen.
• Du überprüfst, optimierst und härtest IT - Umgebungen mit Schwerpunkt auf IT - Sicherheit.
• Du entwickelst und betreibst sichere und hochverfügbare Netzwerkkonzepte für mittelständische Unternehmen und kommunale Einrichtungen.
• Du berätst unsere Kunden (m/w/d) ganzheitlich zu IT-Sicherheitsthemen, entwickelst Sicherheitsstrategien und bringst deine Expertise in Kundenprojekten ein.
• Du unterstützt bei Störungen, Sicherheitsvorfällen und im 2nd- / 3rd-Level-Support, remote wie auch vor Ort.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT - Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Praxiswissen im Aufbau und Betrieb moderner Netzwerke inkl. Routing, Switching, VLANs und Netzsegmentierung.
• Du hast tiefergehende Erfahrung mit Firewall- und Netzwerktechnologien, z. B. Fortinet, Sophos, HPE Aruba oder Ubiquiti – idealerweise mit Herstellerschulungen oder Zertifizierungen.
• Du hast Erfahrung im User- und System-Support und zeichnest dich durch hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT-Sicherheitslösungen, z. B. Next-Gen Endpoint Protection, Firewalls und Monitoring-Tools.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN/IPsec etc.) mit.

Benefits

• Zukunfssicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung:

Wir bieten spannende und vielseitige Aufgaben mit Perspektive, bei denen Du mitgestalten und verändern kannst

• Moderne Arbeitsmittel:
  Wir stellen Dir alles Notwendige an Hard- und Software zur Verfügung, damit Du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst
• Motivierender Teamspirit:
  Wir legen bei der Arbeit großen Wert auf ein angenehmes Miteinander und eine offene Kommunikation
• Sehr gute persönliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir investieren in Deine berufliche Weiterbildung
• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Job-Bike, Mitarbeitendenrabatte, Sonderzahlungen und lukratives Aktienprogramm

Wir sind ein bodenständiges Unternehmen und fest verwurzelt am Niederrhein und gleichzeitig ein Teil von Omexom Deutschland. Damit bekommst Du die Sicherheit und Möglichkeiten eines werteorientierten Konzerns und das persönliche Miteinander eines niederrheinischen Unternehmens

Klingt das gut für Dich?

Dann schicke uns Deinen Lebenslauf zu. Und wenn Du magst schreibst Du uns, warum genau Du perfekt in unser Team passt. Wir melden uns dann umgehend bei Dir.

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Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir helfen Unternehmen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu bestehen und kontinuierlich zu wachsen."

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur ihre Amazon-Präsenz zu optimieren, sondern auch neue Märkte zu erschließen, ihre Umsätze zu steigern und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene zu sichern.

Bei AdsMasters fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Potenziale durch innovative Strategien und unternehmerisches Handeln auszuschöpfen, während wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Wachstum und Fortschritt immer im Mittelpunkt stehen, um sowohl den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden als auch das persönliche Wachstum unseres Teams voranzutreiben.

Über uns

AdsMasters ist eine innovative Amazon Agentur mit Ursprung in Düsseldorf. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen im E-Commerce Bereich zu helfen, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern.

Unsere Core Values

• Wachstum

• Neue Wege gehen

• Transparenz

• Proaktivität

Bei AdsMasters hängen die Core Values nicht nur an irgendeiner Wand im Eingangsbereich, sondern werden von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt. Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!

Aufgaben

• Als eCommerce-Manager bist du die Hauptkontaktperson unserer Agentur für unsere Kunden. Du kommunizierst direkt mit dem Kunden, vereinbarst Termine und entwickelst Ideen, wie wir den Umsatz und Gewinn des Kunden auf Amazon steigern können.

• Als eCommerce-Manager übernimmst du die operativen Aufgaben, die den Seller-Central- und Vendor-Central-Account betreffen. Dies beinhaltet die Anlage von Produkten und Variationen, die Erstellung von A+ Inhalten, die Überarbeitung des Brand-Stores, die Erstellung von Keyword-Recherchen sowie die Vorbereitung von FBA-Anlieferungen.

• Als eCommerce-Manager betreust du gleichzeitig ca. 8-10 Kunden auf monatlich wiederkehrender Basis.

• Als eCommerce-Manager teilst du deine Erfahrungen aus der Praxis mit unserem Team, sodass wir alle von deinen Erfahrungen profitieren können.

• Als eCommerce-Manager entwickelst du in Zusammenarbeit mit unserem Designer hochauflösende und einzigartige Produktfotos, um die Umsätze und Gewinne unserer Kunden zu steigern.

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung beim Verkauf auf Amazon und mit der Arbeit im Amazon-Seller-Central

• Deine Familie und Freunde beschreiben dich als kommunikativen und kontaktfreudigen Menschen, der es liebt, Ideen zu entwickeln und vorzustellen.

• Du bist dafür bekannt, dass du detailorientiert und proaktiv arbeitest. Um die Ecke denken ist für dich normal.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

• Für dich ist eine Karriere im eCommerce eine bewusste und auf Eigeninteressen basierte Entscheidung.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

Benefits

• Bei AdsMasters bekommt jeder Mitarbeiter von Beginn an Kundenverantwortung und arbeitet eigenständig mit den Kunden zusammen.

• Es ist nie langweilig, da gleichzeitig mit mehreren verschiedenen Kunden gearbeitet wird, die unterschiedliche Herausforderungen haben.

• Die Zusammenarbeit zwischen unseren Team-Mitgliedern ist sehr kollegial, jeder hilft dem anderen gerne weiter, und wir unterstützen uns gegenseitig, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.

• Wir zahlen faire Gehälter und Überstunden sind eine Ausnahme und nicht die Regel.

• Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der Agentur.

• Wir haben eine persönliche und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten auf Augenhöhe mit ihnen.

• Unsere Kunden arbeiten sehr gerne mit uns zusammen, was sich auch in 60 positiven Google-Bewertungen zeigt.

• Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, aktuell bei 4,8 Sternen bei Kununu.

• Wir suchen unsere Kunden aus und arbeiten nur mit Kunden zusammen, die zu unseren Wertvorstellungen passen.

• Wir stehen auf finanziell stabilen Beinen. Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert. Wir arbeiten mit ausgewählten D2C-Brands aus verschiedensten Branchen zusammen und setzen datenbasierte Kampagnen um, mit klarer Sales-DNA und starkem Fokus auf Kommunikation und Beziehungspflege.

Wir haben ein Büro in Wiesbaden, arbeiten jedoch vollständig digital und ermöglichen auch ein 100 % Remote-Modell. Ob du lieber vor Ort arbeitest oder von überall aus, entscheidest du selbst.

Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Wir verschlanken Strukturen, schärfen unser Geschäftsmodell und schaffen Raum für mehr Eigenverantwortung, Nähe zu Projekten und echtes Mitgestalten statt starrer Strukturen.

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Auf unsere Positionen erhalten wir regelmäßig viele Bewerbungen. Uns ist dabei besonders wichtig, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendeinen Job suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Phase und dieser Art der Zusammenarbeit haben. Wenn du dich hier wirklich wiedererkennst, freuen wir uns umso mehr auf deine Bewerbung._

Aufgaben

Du wirst Schritt für Schritt in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenbetreuung eingebunden und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Kampagnen und Kunden. Du begleitest Projekte von der ersten Abstimmung bis zur Umsetzung und lernst, wie erfolgreiche Kooperationen strukturiert aufgebaut und gesteuert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Aktive Ansprache von Brands sowie Pitch von passenden Influencern und Kooperationskonzepten
• Führen von E-Mail- und Zoom-Gesprächen mit Kunden und Influencern
• Verhandlung von Preisen, Leistungen und Rahmenbedingungen
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Brand und Influencern
• Arbeit im Sales-Bereich sowie strukturierte Pflege der Projekte im CRM-System
• Social Media Betreuung im Rahmen von Kampagnen (z.B. Content-Erstellung, Gewinnspiele, Abstimmungen)
• Organisation und Dokumentation deiner Projekte mit diversen Tools
• Analyse und Auswertung von Kampagnen-Performance

Du arbeitest dabei nicht nur operativ mit, sondern übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte und entwickelst dir ein tiefes Verständnis für Kampagnen, Kunden und Marktdynamiken.

Qualifikation

Du musst kein fertiger Profi sein – aber du solltest Lust haben, dich einzubringen, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Was du mitbringen solltest:

• Echtes Interesse an Influencer Marketing, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen
• Freude an Kommunikation, Sales und dem Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und eine offene Art
• Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegende Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Partnern kommunizieren zu können

Vorerfahrungen im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Benefits

Arbeiten bei MaxPlus bedeutet nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern Teil einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und aktuell mehr im Fokus steht denn je. Du bewegst dich mitten im Influencer Marketing, lernst Sales-Skills, die du langfristig in jeder Branche nutzen kannst, und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer charaktervollen Altbauvilla. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch vollständiges Remote-Arbeiten.

Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein offenes Team sorgen dafür, dass du dich aktiv einbringen und deine Ideen schnell umsetzen kannst.

Wir arbeiten mit modernen, digitalisierten und teilweise automatisierten Prozessen sowie zeitgemäßen Tools. Jeder Mitarbeiter erhält einen Mac für einen effizienten und reibungslosen Workflow.

Du arbeitest mit vielfältigen Brands aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und bekommst Einblick in reale Kampagnen, Strategien und Prozesse.

Du lernst jeden Tag dazu – nicht nur im Marketing, sondern auch im Umgang mit Menschen, im Sales, in Verhandlungsführung und Projektorganisation.

Ob im Office oder von überall aus. Du arbeitest da, wo du am besten performst – unsere Struktur macht beides möglich.

Du bekommst eine echte Chance, dich langfristig bei uns zu etablieren, Verantwortung zu übernehmen und dich in eine feste Rolle mit Entwicklungspotenzial hineinzuwachsen.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Lust haben, Teil unserer aktuellen Umstrukturierung zu sein und den Aufbau eines neuen, fokussierten Teams aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit uns zusammen, lernst direkt aus über 6 Jahren Branchenerfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt fachlich wie persönlich weiter.

Diese Stelle ist kein klassischer Einstieg in ein anonymes Unternehmen. Sie ist eine Chance für Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich einbringen und sich in einer dynamischen Branche weiterentwickeln möchten.

Das Trainee-Programm ist auf ein Jahr ausgelegt und startet mit einem fixen Gehalt von 2.500€ brutto pro Monat. Für uns ist das ein klarer Deal: Du bringst dich ein, gibst Gas, übernimmst Verantwortung und zeigst, was in dir steckt. Wenn deine Ergebnisse stimmen und die Zusammenarbeit passt, justieren wir basierend darauf dein Gehalt nach der Trainee-Zeit neu und bieten dir zusätzlich Bonusmodelle.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in diese Rolle gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales ist positiv, aber keine Voraussetzung. Entscheidender ist deine Haltung, dein Antrieb und dein echtes Interesse an dieser Rolle.

Wenn du dich hier wiedererkennst und dir sowohl fachlich als auch persönlich etwas aufbauen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns gerne kurz:

• Wer du bist
• Warum dich Influencer Marketing interessiert
• Warum du Teil von MaxPlus werden möchtest

Frühster Beginn: ab sofort

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 2.500,00€ / mntl.

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

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Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

• Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
• Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
• Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
• Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
• Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
• Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
• Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
• Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Us

We - the Stealth Angel Collective - are a collective of experienced entrepreneurs investing our time, capital, and operational expertise to build the next generation of a high-impact ventures.
Having scaled companies to hundreds of employees and multiple exits, we provide far more than funding — we work shoulder-to-shoulder with founders to accelerate learning cycles, open doors, and help avoid common early-stage pitfalls.

One of the latest companies we are invested in is MaTrx, founded by two bankers from elite Wall Street M&A boutiques who have advised on 50+ transactions between them.

The Company

MaTrx is an AI-native investment bank, who advises founders and owners of lower middle market businesses ($1M to $10M EBITDA) on M&A, capital raising, and restructuring, with coverage in life sciences, technology, and financial services. They have closed mandates, live sell-side processes, and paying clients today.

This is a Day 1 venture, supported by highly experienced entrepreneuers, industry experts and business angels.

The Opportunity

The lower middle market is the largest and worst served segment in M&A. Real banks cannot make the economics work below roughly $50M in enterprise value, so what is left is a long tail of brokers who mostly cannot run a real process. Owners who spent thirty years building something end up with a one page teaser and a buyer list pulled from a directory.

Our thesis is that most of the work is automatable. Sourcing, diligence coordination, buyer identification, materials drafting, and process management absorb the majority of a junior banker's hours and almost none of them require judgment a well-designed system cannot handle. If one banker can run five mandates instead of one, institutional quality advisory becomes viable at deal sizes that have never supported it.

Tasks

As Co-Founder / Founding Engineer, you will own the technical build together with the other founders — from architecture to production. You will design, build, and iterate the agent systems that run real mandates, the data layer underneath them, and the security posture required to hold up to institutional diligence.

You will:

• Own the technical direction and architecture of the first product together with the other founders — from prototype to production.
• Build the core agent systems and data layer, including company universes, buyer graphs, comps, document ingestion, and workflow context.
• Translate messy, real-world M&A workflows into powerful, intuitive product experiences, using AI-native tooling, automation, and agent infrastructure.
• Ship fast while building the right foundations for reliability, security, and institutional-grade diligence.
• Work closely with the other founders on product strategy, customer feedback, fundraising, technical diligence, and the early engineering team.

This is not a job. It is a founding seat with founding equity.

Requirements

**You have…

Open to relocating to San Francisco. We are already in New York and are opening an office in San Francisco. We need you to come west with us!

Communication above all.** You will be in rooms with business owners, buyers, and investors, not just in a repo. You can explain tradeoffs to non-technical people, disagree directly without creating friction, and write clearly. This is the filter we care about most.

Early engineer at a startup. You have been one of the first few engineers somewhere and shipped through the messy part. You know what to build badly on purpose and what to get right the first time. Forward-deployed experience is a strong plus.

Strong technical foundation. You are strong across modern AI/LLM stacks, backend engineering, workflow automation, cloud infrastructure, and system design.

Bias to shipping. You have a track record of turning ambiguous problems into shipped product within weeks, not quarters.

High product intuition. You understand users, workflows, and experience design, not just code.

Experience with AI-enabled products. You have worked on automation, agents, LLM products, or adjacent AI-native systems.

Obsessive focus on quality, reliability, and safety. You care deeply about getting the important things right, while still optimizing for speed and iteration.

Long-term motivation. You are driven by value creation, product excellence, and equity upside — not titles or corporate engineering culture.

High standards. You thrive among A-players and in environments with intensity, ownership, and direct feedback — not in places built around consensus or politics.

We do not need banking experience.

Benefits

Our Commitment to Your Success

We are currently engaged in an active funding round with connections to prominent fintech and vertical AI investors. With existing clients and a steady flow of referrals, our product is designed to meet actual market demand rather than speculative hypotheses.
You will have the opportunity to collaborate closely with two highly experienced bankers who can provide insights into the rationale behind process structuring. Additionally, you will have complete autonomy in building and leading your engineering team.

Our Values

• We prioritize impact, efficiency, and trust — not short-term gains and funding rounds.
• We embrace continuous learning and personal growth.
• We build to enjoy the journey together — creating meaningful, high-impact work with exceptional people.

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Die Onlinegen GmbH ist ein innovatives Unternehmen im CRM für D2C-Brands, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Online-Marketing und digitale Kundenkommunikation. Wir legen großen Wert auf eine exzellente Customer Journey und herausragendes Design, um D2C-Onlineshops dabei zu helfen den Kundenwert zu erhöhen.

Aufgaben

• Betreuung von Kundenaccounts. Du wirst langfristig 5 bis 6 Kunden betreuen und diese in Zusammenarbeit mit dem Team weiterentwickeln.
• Gestaltung und Entwicklung von E-Mail-Templates sowie E-Mail-Designs mit unserem Designteam
• Analyse von Daten und Definition von klaren Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Kampagnen und Designstrategien
• Teilnahme an internen & externen Schulungen zur Vertiefung der eigenen Fähigkeiten

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Erfahrung in der Analyse von Daten & der Customer Journey
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• monatlicher Sachbezug in maximaler Höhe
• die neueste technische Ausstattung

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🎥 Du lebst und atmest Content? Hilf uns, die nächste Gen-Z Social Platform aufzubauen

baesh ist eine Gen-Z Social Platform, die Menschen im echten Leben durch Events, Communities und gemeinsame Interessen verbindet.

Als Content & Media Lead arbeitest du in einem Startup-Umfeld, entwickelst Content-Strategien, Social Media Growth und Visual Storytelling und übernimmst Projekte, die echtes Engagement und Wachstum vorantreiben.

📌 Das ist eine flexible Part-Time Position für Content-Profis: Du bestimmst deine Arbeitszeiten - perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung managebar.
📌 Wir sind ein pre-funding Startup kurz vor unserer Fundraising-Runde und bieten Company Shares plus Vollzeit-Anstellung nach erfolgreichem Fundraising.
📌 Uns sind deine Berufsjahre egal - wir achten auf deine Ergebnisse, Leidenschaft und unternehmerischen Drive.
📌 Location: Berlin-based (hauptsächlich remote, einige persönliche Meetings/Events).

Tasks

Content Creation

• Content für Instagram und TikTok filmen und bearbeiten
• baesh Events, User-Experiences, Partner-Venues und das tägliche Leben in Berlin einfangen
• Talking-Head Videos und Voiceovers erstellen
• Kurze, spaßige, aesthetic-first Videos für Gen-Z entwickeln

Social Media Management

• Regelmäßigen Content uploaden und planen (Reels, Stories, Posts)
• Community Engagement via Comments, Replies und DMs
• Performance tracken und neue Ideen für Follower-Wachstum entwickeln

Creative Leadership & Brand Consistency

• Konsistente Brand Voice und Content-Qualität über alle Kanäle sicherstellen
• Kurze Texte (EN/DE) für Social Media, E-Mails und Promo-Materialien schreiben

Team & Creator Management

• Zukünftige Content-Interns führen
• Beziehungen zu externen Creators, Influencern und UGC-Creators aufbauen und managen

Requirements

• Berlin-based: Du kennst die Kultur, die Vibes und die Events, die wichtig sind.
• Nachgewiesene Content-Erfahrung und ein Auge für Ästhetik
• Comfortable being on camera (z.B. für Talking-Head Videos)
• Solide Video/Photo Skills (professionelle Ausrüstung von Vorteil, aber iPhone reicht auch)
• Startup-Mindset: proaktiv, hands-on und offen für neue Dinge
• Excellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Benefits

📲 Hilf uns, die Einsamkeits-Epidemie zu bekämpfen und echte Verbindungen zu schaffen
📈 Werde Teil des Gründungsteams mit Company Shares und Vollzeit-Perspektive nach dem Fundraising
🎥 Creative Freedom - Gestalte unsere Brand Voice und Visual Identity mit absoluter Flexibilität
⏰ Du bestimmst deine Arbeitszeiten: Perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung - Hauptsache, die Mission geht voran.

Zusammen bauen wir etwas Großartiges auf!

Falls du an unsere Mission glaubst, Content liebst und einen echten Unterschied machen willst, würden wir dich gerne kennenlernen! Schick uns einfach eine Nachricht und wir vereinbaren ein Intro-Call. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🫶

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Bereit, Teil der Bellona Familie zu werden?

Als Bellona Möbelhaus Hamburg stehen wir für hochwertige Möbel, die Wohnräume verschönern und Komfort mit modernem Design vereinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die/der unsere finanzwirtschaftlichen Prozesse kompetent unterstützt und mit Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein arbeitet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, strukturiert arbeiten und die Finanzwelt eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und setzen Sie ein neues Kapitel in Ihrer beruflichen Entwicklung!

Aufgaben

Erstellung, Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle.

Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA), GuV und Bilanz.

Abstimmung von Konten sowie Überwachung von offenen Posten (Debitoren/Kreditoren).

Prüfung eingehender und ausgehender Rechnungen.

Kontrolle der Zahlungsflüsse & Unterstützung bei der Liquiditätsplanung.

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Banken und Behörden.

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Finanzbuchhaltung.

Optional: Unterstützung in der Lohnbuchhaltung (je nach Erfahrung).

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Bilanzierung.

Sicherer Umgang mit DATEV oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.

Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel.

Sehr gute Deutschkenntnisse; Türkischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch im Home-Office effizient zu arbeiten.

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Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews
• Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten
• Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken
• Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
• Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding
• Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung

Qualifikation

• Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal
• Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media
• Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise
• Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
• Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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ANEAR ist eine neue Social App, die dir zeigt, wenn sich Freunde zufällig in derselben Stadt aufhalten oder sich Reisepläne überschneiden – ohne Standort-Sichtbarkeit und ohne Social-Media-Feed.

Wir sind ein kleines Team zwischen Stuttgart und München, arbeiten produktorientiert, pragmatisch und ohne Bürokratie. Die Stelle kann als Werkstudent:in (10–20 h/Woche) oder in Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer mobilen App mit Vue3 + Capacitor
• Umsetzung neuer Features (z. B. Gruppenfunktionen, Travel Plans, Onboarding-Flows)
• Mitarbeit an UI/UX-Verbesserungen auf Basis von Nutzerfeedback
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Produktentscheidungen
• Code-Reviews, Testing und Dokumentation im GitHub-Repository
• Optional Backend-Aufgaben

Qualifikation

Must-Haves

• Interesse am Mobile Development
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Zusammenarbeiten in einem kleinen Team

• Erfahrung mit JavaScript/TypeScript
• Kenntnisse in mindestens einem Frontend-Framework (Vue, React oder Angular; Vue3 ist ein Plus)
• Java + Micronaut Kenntnisse
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)
• Erfahrung mit App Deployment (iOS / Android Stores)
• UX/UI-Verständnis

Benefits

• Möglichkeit, ein Produkt mit echter Wirkung aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, keine überflüssige Bürokratie
• Flexibles Arbeiten: München, Stuttgart oder Remote (Hybrid möglich)
• Echte Feature-Verantwortung statt „nur Tickets abarbeiten“
• Option auf Unternehmensanteile (ESOP) bei langfristiger Zusammenarbeit und wachsender Verantwortung

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Nextado GmbH – Gemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein wachsendes Cybersecurity-Startup, das Unternehmen bei SAP-Sicherheit nachhaltig unterstützt. Seit unserer Gründung am 01.01.2025 stehen wir für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist an erster Stelle stehen. Wir wachsen schnell und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft von Nextado gestalten wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten in Kundenprojekten
• Analyse und Optimierung von Berechtigungen
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen (z. B. Segregation of Duties)
• Direkter Ansprechpartner für Kunden in allen Security-Fragen
• Schulung und Unterstützung von Anwendern und Projektteams

Qualifikation

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheitskonzepte
• Fundiertes Wissen in SAP-ERP-Systemen (z. B. S/4HANA) und der entsprechenden Berechtigungsarchitektur
• Erfahrungen in der Implementierung von GRC-Lösungen von Vorteil
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Als Startup bieten wir dir außergewöhnliche Karrierechancen. Werde Teil der Erfolgsgeschichte von Nextado und gestalte mit uns weitere SAP-Bereiche. Perspektiven bis hin zum Bereichsleiter oder sogar Partner stehen dir offen.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall: Remote-Optionen und flexible Zeiten für deine Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt: Wir honorieren deine Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungspfade, Zertifizierungen und Mentoring durch SAP-Experten.
• Innovatives Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Team, das neue Ideen schätzt und fördert.
• Moderne Ausstattung: State-of-the-Art-Technologie und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Teamkultur: Erlebe ein familiäres Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und einer offenen Feedbackkultur.
• Startup-Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, deinen Fußabdruck in einem wachsenden Unternehmen zu hinterlassen.

Bewirb dich jetzt!
Wenn du Lust hast, Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft der SAP-Sicherheit mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nextado GmbH – Deine Chance, mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Ideen wertschätzt und deine Entwicklung fördert.

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Wir sind uFlow Digital und ich bin der Gründer und Geschäftsführer Finn Helmdach.

Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren, Zeitfresser auszuschalten und mit KI-Systemen zu arbeiten, die ihnen echten Vorsprung verschaffen.

In unseren Projekten geht es nicht um Spielereien, sondern um smarte Automatisierungen, saubere Logik und klare Businesswirkung. Von CRM-Flows über operative Prozesse bis zu GPT-Integrationen.

Wir wachsen und genau dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Du startest im Fulfillment - also in der operativen Umsetzung von Kundenprojekten rund um Prozessautomatisierung.

Wir arbeiten u. a. mit Make.com, n8n, Zapier, Airtable, Notion, Slack, GPTs, Webhooks, APIs. Du musst kein Vollzeit-Dev sein, aber du brauchst ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, selbstständig mit Systemen zu denken.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Kundenprojekten auf Make.com, n8n, Zapie, Lovable, Supabase
• Eigenständiges Bauen, Testen und Dokumentieren von Automationen
• Integration externer APIs, Webhooks, Tools (z. B. Airtable, Notion, Google Sheets)
• Grundlegendes Debugging & Problemlösung bei Automationen
• Kommunikation mit Kunden bzgl. technischer Anforderungen & Zwischenständen
• Mitdenken bei Systemarchitektur und Lösungsansätzen – kein stumpfes Abarbeiten
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Projektmanagement

Qualifikation

Anforderungen (Hard Skills)

• Erfahrung mit Make.com und n8n (Pflicht), Lovable, Supase & Zapier (Bonus)
• Gutes Grundverständnis von API-Logiken, Webhooks, Datenflüssen
• Basiskenntnisse in Coding (z. B. JavaScript, Python – kein Fullstack nötig, aber technisches Denken)
• Erfahrung im Umgang mit Business-Tools (z. B. Notion, Airtable, Google Suite)
• Nice to have: Erfahrung mit GPT-Anbindungen / AI-Agenten

Anforderungen (Soft Skills & Mindset)

• Systemisches Denken & strukturiertes Arbeiten
• Ownership-Mentalität: sieht Probleme und geht sie an, ohne zu warten
• Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden)
• Lernbereit, ambitioniert, schnell adaptiv
• Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienz

Benefits

Einstieg

• Freelance-Testphase (2–3 Wochen, bezahltes Mini-Projekt)
• Danach: Teilzeit oder Vollzeit-Angestelltenrolle
• Stunden: flexibel startend, mittelfristig mind. 20h/Woche
• Stundenlohn: 17–20 € / Stunde (Freelance-Phase), später Gehaltsmodell denkbar
• Remote / Asynchrone Arbeit - Kommunikation über Notion, WhatsApp, ggf. Kundenkontakt
• Bei Festanstellung unterstützen wir dich bei HomeOffice oder Coworking Optionen

Langfristige Perspektive

• Option auf Head of Operations:
• Eigenverantwortliche Leitung aller Fulfillment-Prozesse
• Führung weiterer Tech-Mitarbeiter/Freelancer
• Technisches Rückgrat des Unternehmens werden
• Strategische Einbindung in Skalierung des Delivery-Bereichs

Was dich bei uns erwartet

• Direktes Mentoring von mir, Schritt für Schritt in Verantwortung geführt
• Potenzial auf Head of Operations (Leitung der technischen Umsetzung)
• 100 % Remote, flexible Zeiteinteilung
• Start: Freelance-Testphase (2–3 Wochen) → danach Teilzeit (ca. 20h/Woche)

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casando ist der Onlineshop von Holz-Richter und einer der bekanntesten Anbieter im Bereich Haus & Garten. Unsere Produkte sind echte Schwergewichte – beratungsintensiv, sperrig und langlebig beschreibt sie wohl am besten. Vom Garagentor über Parkettböden und Türen bis hin zu sechs Meter langen Terrassendielen vertreiben wir online die klassischen Produkte des Holz- und Baustoffhandels.

Deine Rolle:
Damit wir unseren Online-Shop und unsere Marketingaktivitäten noch gezielter steuern können, suchen wir ab sofort eine*n Digital Analyst (m/w/d), die/der Freude daran hat, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du unterstützt uns dabei, unser Tracking und Reporting weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen und die Performance im E-Commerce messbar zu machen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Analyse, Auswertung und Interpretation der Performance unseres Onlineshops casando über alle digitalen Kanäle hinweg.
• Du entwickelst Dashboards und Reportings zur Messung und Optimierung von Traffic, Conversion Rates, Customer Journeys und Kampagnen-Performance.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Online Marketing, UX, IT und Produktmanagement zusammen, um datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du übernimmst die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Tracking-Setups (z. B. Google Tag Manager, GA4, Consent Management).
• Du identifizierst Trends, Potenziale und Schwachstellen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Shop, Kampagnen und Customer Experience ab.

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Webanalyse oder Performance Marketing mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und idealerweise in Looker Studio.
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Daten klar und verständlich aufbereiten.
• Erfahrung mit Conversion-Tracking oder Attributionsmodellen ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir suchen eine/n Entwickler/in, der/die an verschiedenen Projekten teilnehmen kann, und in einem führenden Qualitätsunternehmen im Bereich der Automobilindustrie in Affalterbach tätig wird.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Rennwagen und Sportwagen zu arbeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das höchsten Wert auf Präzision, Qualität und Innovation legt.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug, inklusive Unterstützung bei der Systemauslegung sowie Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und Ableitung der entsprechenden Stücklisten
• Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System sowie Ableitung des Bauplans bzw. Formboards
• Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System des Gesamtfahrzeugs und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
• Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Elektriker/-Mechatroniker (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Fundiertes Fachwissen in der Leitungssatz-Entwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen
• Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Tools (vorzugsweise CATIA V5)
• Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil

Benefits

• 200€ mehr als beim alten Arbeitgeber garantiert
• Jährlicher Krebsscan (Zusatzversicherung)
• Fahrzeugleasing nach 20 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich
• Generell immer Anstellung mit Festvertrag
• 500€ Bonus bei positivem Kundenfeedback
• Firmenkreditkarte

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Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Holz-Richter suchen wir eine*n motivierte*n (Senior) Marketplace Manager*, der oder die unser dynamisches Team verstärkt.

Als eines der größten und renommiertesten Holzhandelsunternehmen in Deutschland bieten wir dir die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Tradition auf Modernität trifft. Mit mehr als 400 engagierten Mitarbeitern und einer beeindruckenden Betriebsfläche von über 100.000 Quadratmetern sind wir stets auf Wachstumskurs.

Du wirst Teil unseres E-Commerce-Teams, das bereits mit unserem erfolgreichen Onlineshop casando neue Maßstäbe setzt. Wenn du Lust hast, den Online- und Offline-Erfolg mit neuen Ideen voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Produkte auf Amazon, eBay und Otto.
• Du pflegst Produktinformationen, Preise und Lagerbestände und behältst jederzeit den Überblick.
• Du planst und analysierst Marketingaktionen auf den Marktplätzen.
• Du wertest KPIs aus, erstellst Reports und leitest Optimierungen ab.
• Du beobachtest den Markt und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du kümmerst dich um Reklamationen und Kundenanliegen im Marktplatz-Umfeld.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um Prozesse und Listings stetig zu verbessern.

Wir arbeiten dich umfassend in die Themen ein!

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Marktplatz-Management, insbesondere mit Amazon und eBay – idealerweise auch mit Otto.
• Du hast Kenntnisse in Rithum (ChannelAdvisor) oder Interesse, dich darin einzuarbeiten.
• Du bist digital affin und hast Spaß daran, aktuelle E-Commerce- und Online-Trends zu verfolgen.
• Du analysierst gerne Daten, denkst strukturiert und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, arbeitest teamorientiert und kommunizierst offen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir bauen Zukunft auf Schienen – und suchen dich, um sie mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und fachliche Exzellenz setzt. Wir sind überzeugt: Wer sich in seiner Arbeit wohlfühlt, leistet Großes. Darum bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.

Aufgaben

Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du Aufgaben im Rahmen der Bauüberwachung Bahn (BÜB-Bahn) – je nach Erfahrung und Schwerpunkt in den folgenden Bereichen:

• Oberbau
• Konstruktiver Ingenieurbau (Oberbau/KIB)
• Ausrüstung: Elektrotechnik, 50 Hz, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte sicher, wirtschaftlich und qualitätsgerecht umgesetzt werden – und behältst dabei immer den Überblick über Termine, Abläufe und Menschen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene Funktionsausbildung (F) BÜB-Bahn in einem der genannten Gewerke
• Leidenschaft für Infrastrukturprojekte und Interesse an Fort- und Weiterentwicklung
• Einen Führerschein der Klasse B
• Und vor allem: Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Überdurchschnittliche Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
• Firmenwagen + Tankkarte und moderne technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Klare Entwicklungsperspektiven – vom Bauüberwacher bis zum Projektleiter
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Events, besonderen Leistungen und echter Freude an der Arbeit

Klingt gut?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns an – wir erzählen dir gern mehr über uns und die Projekte, an denen du mitwirken kannst.

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Hey, wir sind die JMVision GmbH.

Hast du Bock auf …

• Kunden betreuen, die wirklich weiterkommen wollen - du bist ihr direkter Ansprechpartner für Erfolg
• Kampagnen-KPIs ownen und Potenzial erkennen - du behältst den Überblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Kunden ausbauen, weil sie mit dir und unseren Ergebnissen mehr erreichen wollen
• Ein attraktives Fixgehalt plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Kundenbetreuung auf hohem Niveau: Du führst neue Kunden durch das Onboarding, begleitest sie durch die Zusammenarbeit und bist ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen
• Kampagnen-Performance ownen: Du analysierst KPIs in wöchentlichen Terminen, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen
• Upsells und Verlängerungen aktiv vorantreiben: Du zeigst Kunden neue Möglichkeiten auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen weitere Potenziale für die Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Sales, Creative und Kampagnenmanagement – damit jeder Handgriff sitzt und Kunden maximale Ergebnisse erzielen
• Klare Kommunikation und Struktur: Du sorgst für messbare Fortschritte und hältst alle Beteiligten auf dem neuesten Stand

Qualifikation

• Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Geschäftsführern - idealerweise bringst du Agentur- oder Vertriebserfahrung mit
• Stark in Kommunikation: Du kannst erklären, begeistern, aber auch klar Position beziehen wenn nötig
• Verkaufsaffinität: Du erkennst Chancen für Upsells und Verlängerungen und gehst diese proaktiv an
• Strukturierter Arbeitsstil, Eigenverantwortung und ein klarer Anspruch an Qualität
• Fokus auf Lösungen und Ergebnisse: Du denkst mit, erkennst Potenziale und findest auch in kritischen Phasen einen guten Weg
• Drive und der Wunsch, dich und deine Kunden langfristig weiterzuentwickeln
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb gesammelt hast

Benefits

• Attraktives Fixgehalt von 3.000 bis 3.500 € plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding und Schulung in Kommunikation, Kundenführung und Performance-Analyse
• Moderne Tools und schlanke Prozesse - damit du dich voll auf die Kunden konzentrieren kannst
• Ein dynamisches Team mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung oder Teamverantwortung
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Customer Success Manager?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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SEO und GEO Manager (m/w/d) bei Lorenz und Fuchs

Suchmaschinen verstehen. Inhalte skalieren. Zukunft gestalten.

Lorenz und Fuchs ist eine spezialisierte Digitalagentur mit Fokus auf Webdesign und Online-Marketing für Kanzleien. Seit über 14 Jahren begleiten wir Unternehmen und insbesondere Kanzleien auf ihrem Weg zur digitalen Sichtbarkeit – mit Strategie, Design, SEO, SEA und Content.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit, was unsere Zielgruppe sehr an uns schätzt!

Aufgaben

Deine Mission

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO-Strategien (Onpage, Offpage, technisches SEO)
• Nutzung und Integration von KI-Tools (ChatGPT etc.) zur Content-Optimierung
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von KI-gestützten Prozessen für Content-Bearbeitung, Briefings und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Web-Team
• Regelmäßige Kundengespräche (Videocalls)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im SEO- und Content-Marketing, idealerweise in einer Agentur (> 3 Jahre)
• Leidenschaft für KI-gestützte Automatisierung und digitale Tools
• Ein Gespür für Sprache, Nutzerbedürfnisse und semantische Suchlogik
• Analytisches Denken und Freude daran, Neues zu testen
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Arbeiten in einem kreativen, spezialisierten Remote Team
• Zugriff auf aktuelle SEO- und KI-Tools
• Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ehrliche Kommunikation
• Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität

Über Uns

Wir sind keine Agentur für alles, sondern die Agentur für digitales Kanzleimarketing.

Unser Ziel: Website Entwicklung und Marketing, die Mandanten gewinnen, nicht nur Klicks.

👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem Lieblings-Tool!

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Du automatisierst lieber Workflows, ziehst eigene Labs hoch und testest KI-Agenten, anstatt nur darüber zu lesen? Perfekt. Denn wir bei nscon glauben: Die Netzwerk-Experten der Zukunft werden nicht von der KI ersetzt – sondern von denen, die sie beherrschen.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: High-End-Infrastruktur und die Tech-Stacks von morgen. Bei uns automatisierst du Netzwerke, baust Single Sources of Truth mit NetBox/Nautobot und Orchestration mit n8n.

Das Versprechen: Echter Impact, null Konzernpolitik, null Ego-Show. Dafür maximale Freiheit, neue Technologien produktiv einzusetzen und die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

💡 Du willst nicht „einfach nur Projekte abarbeiten“?

Perfekt. Denn bei nscon suchen wir keine Ticket-Abarbeiter. Wir suchen Menschen, die Infrastruktur neu denken. Du steigst in anspruchsvolle Enterprise-Projekte ein und bewegst dich genau an der Schnittstelle von Netzwerk, Security, Automatisierung und KI. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zu automatisieren. Es geht darum, neue Betriebsmodelle zu entwickeln.

• Wie wird Infrastruktur zur Single Source of Truth?
• Wie können KI-Agenten repetitive Aufgaben übernehmen?
• Wie lassen sich Netzwerkplattformen, Dokumentation, Logging und Automatisierung intelligent miteinander verbinden?

🔧 Was dich erwartet:

• Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe, beispielsweise:
• Du automatisierst Netzwerk- und Security-Plattformen bei großen Enterprise-Kunden
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible, Terraform und modernen DevOps-Methoden
• Du baust Single Sources of Truth mit NetBox oder Nautobot auf und integrierst sie in bestehende Betriebsprozesse
• Du orchestrierst Automatisierungs- und KI-Agenten mit Plattformen wie n8n
• Du verbindest Netzwerk-, Security-, Logging- und Monitoring-Systeme über APIs und Event-Driven Workflows
• Du entwickelst Automatisierungsplattformen für komplexe Infrastrukturumgebungen
• Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen produktiv in Kundenumgebungen

Deine Aufgaben:

• Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Check Point, Juniper, Palo Alto, Fortinet etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsplattformen
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform und ähnlichen Technologien
• Containerisierung mit Docker und Kubernetes
• Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Single Sources of Truth (NetBox, Nautobot)
• Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungsworkflows mit n8n
• Integration von APIs, Datenquellen und Infrastrukturplattformen
• Analyse, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungslösungen
• Technische Beratung rund um Netzwerkautomatisierung, Security und moderne Infrastrukturarchitekturen
• (Teil-)Projektverantwortung – wenn du das möchtest

Qualifikation

🧠 Was du mitbringen solltest:

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Aber du solltest Spaß daran haben, Technologien auszuprobieren, zu hinterfragen und produktiv einzusetzen.

Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:

• Erfahrung im Bereich Netzwerk, Security, Automation oder DevOps
• Netzwerkverständnis auf mindestens CCNA-Niveau
• Python oder vergleichbare Skriptsprachen
• Docker, Kubernetes, Git und CI/CD-Pipelines
• REST-APIs, JSON, YAML, YANG/NETCONF/RESTCONF, Postman/Bruno & Co.
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien
• Kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen: Du hinterfragst Ergebnisse, prüfst, ob ein Agent tatsächlich das getan hat, was er tun sollte, und übernimmst Verantwortung für die Outputs
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)

Nice-to-haves:

• Cisco AIBIZ, AITECH, DCAI oder ähnliche KI-Weiterbildungen
• Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in NetBox, Nautobot oder ähnlichen SSoT/NSoT-Plattformen
• Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen wie Splunk, Prometheus/Grafana, Graylog oder QRadar
• NetBox Copiilot und KI-gestützte Infrastruktur-Workflows

Zertifikate? Fördern wir.
Neugier? Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.

Benefits

🎯 Was dich bei nscon wirklich erwartet:

🌍 Remote & Vertrauensarbeitszeit

Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.

📚 40 Stunden Weiterbildung im Jahr

Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.

🎁 Extras, die du wirklich nutzt

Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.

💬 Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.

👥 Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.

💙 Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.

„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung

💬 Neugierig?

Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

Let’s build the networks of tomorrow – together.

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Eine inhabergeführte Agentur für Creative Inbound Marketing & HubSpot Solutios Partner in München.

Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre
Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir
leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey
hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen
aktuell eine:n engagierte:n Senior Client Experience Manager - Digital
Solutions (m/w/d) mit Tech-DNA & HubSpot-Power.

Das sind wir. straight.

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie und Mittelstand)
• Mitarbeit
  an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im
  Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau
  exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Du bist Mentor:in und Vorbild zugleich: Führung und Weiterentwicklung deines Client Experience- bzw. Account-Teams
• Projektplanung mit Budgetierung, Kalkulation und Angebotserstellung sowie umfängliche Projektsteuerung
• Aktive
  Begleitung und Entwicklung von komplexen Online-Marketing und
  Website-Projekten (basierend u.a. auf TYPO3, WordPress, HubSpot CMS,
  Headless CMS)
• Begleitung und Durchführung von HubSpot-Onboardings (alle Hubs) und CMS-/CRM-Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling/Cross-Selling)
• Wenn’s drauf ankommt: Hands-on Mitarbeit in Projekten und Online-Applikationen (z.B. CMS/HubSpot/AI-Agents)

Aufgaben

Dein Part- Deine Aufgaben.

• Mindestens
  4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle –
  vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• HubSpot-Expertise
  von Vorteil – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen, sowie
  Umgang mit modernen KI-Tools im Agentur-Context (z. B. ChatGPT,
  Claude AI, N8N)
• Tiefes Tech-Verständnis für
  Online-Applikationen, -Tools aber auch KI-Anwendungen, z.B. für TYPO3,
  HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation,
  E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization,
  Datenmanagement und Reporting/Analytics
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung, Projektsteuerung und Budgetverantwortung
• Kompetenz
  in Beratung & Projektmanagement mit (strategischer) Ausschöpfung
  von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis
  Upselling-/Cross-Selling-Erfolgen
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu inspirieren und nachhaltig zu entwickeln.
• Freude
  an regelmäßigem persönlichem Austausch (min. 3 Tage/Woche) vor Ort in
  München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser
  funktionieren

Qualifikation

Dein Profil.

Wir sind überzeugt: Nur wer mit Freude und Freiraum arbeitet, kann Großes bewegen. Bei uns zählen Ambition, Kreativität und Teamgeist – nicht Selbstdarstellung oder Polit

Benefits

Das bieten wir dir - Benefits.

• Keinen Obstkorb:Flexible
  Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte
  Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Dein Weg zu uns.

1. Kurzbewerbung über unsere Website oder per E-Mail

2. Erstes Gespräch (online) zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Case-Interview (vor Ort) mit Fokus auf Beratung und Tech-Know-how

4. Schnuppertag im Team – damit du spürst, wie wir arbeiten

5. Finales Gespräch mit Team und Geschäftsführung – Entscheidung innerhalb von 2 Wochen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der straight.Crew ...

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**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und Konzept

LANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes
• Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware
• Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen
• Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit
• Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

Benefits

Wir bieten:

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen
• Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank
• Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung
• Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk
• Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung

Starte jetzt

Warum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit!
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Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? Are you driven by hands-on engineering challenges?

Then, LSS is the right place for you!

At LSS, we’re pioneers in European deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international missions. We’re looking for a passionate innovative and creative R&D Engineer (m/f/d) to join our growing team.

In this role, you’ll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. You’ll work closely with experts in a dynamic, collaborative environment, turning innovative ideas into flight-ready solutions. If you’re ready to push the boundaries of engineering and play a direct role in advancing space exploration, we’d love to hear from you.

Tasks

• Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems.
• Modeling & Analysis: Perform structural, thermal, and mechanical simulations to validate designs under launch and space conditions.
• Prototyping & Testing: Build and evaluate prototypes, conduct laboratory and environmental testing (vibration, thermal vacuum, deployment tests).
• Materials & Processes Research: Investigate and qualify new materials, manufacturing methods, and space-grade technologies.
• Integration Support: Collaborate with AIT teams to transition R&D results into flight hardware and ensure manufacturability.
• Documentation & Reporting: Prepare technical documentation, test reports, and presentations for internal reviews and customer projects.
• Collaboration: Work closely with multidisciplinary teams (mechanical, RF, systems, manufacturing) and external partners.
• Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions.

Requirements

• Master’s degree in mechanical or (aero)space Engineering studies, or similar.
• Minimum of 2 years of relevant working experience in the European space industry.
• Very good knowledge of structures, mechanisms and/or space systems.
• Very good knowledge of Python and MATLAB.
• Very good knowledge of SolidWorks, FEMAP, Ansys and Nastran.
• Excellent communication skills in English, both verbal and written.
• Driven and proactive professional with a strong problem-solving attitude.
• Able to work as an individual and as part of a team, to communicate effectively with a range of people, to work to tight deadlines in a logical manner and with attention to detail.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung.

Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office.

Aufgaben

• Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
• Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.
• Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen.
• Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten.
• Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job.
• Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind.

Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk!

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert.
• Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig.
• Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an.
• Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen.
• Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter.
• Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag.
• Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte.
• Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt.
• Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo?

Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!

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TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

Levamentum AELFI ist ein innovatives Franchisesystem für Menschen, die mit Sinn und Empathie im Bereich der Alltagsunterstützung und Seniorenbetreuung arbeiten möchten. „Levamentum“ bedeutet Entlastung, Unterstützung, Hilfe – AELFI steht für unsere liebevollen Alltagsengel im Einsatz für Lebensqualität zu Hause.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.

Aufgaben

Das erwartet Sie als Franchise-Partner*in:

Ihr eigenes Betreuungsunternehmen – mit bewährtem System, Marke, Online-Auftritt, Marketingunterstützung und zentralem Backoffice

Flexible Einstiegsmöglichkeiten: in Vollzeit, Teilzeit oder aus dem Homeoffice möglich

Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag: Standortanalyse, Businessplan, Schulungen, Coaching, Systemhandbücher

Erfahrungen in Pflege, Vertrieb oder Unternehmensführung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich – ideal auch für Quereinsteiger*innen

Qualifikation

Wen suchen wir?

Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege

Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil

Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Empathische Persönlichkeiten mit Sinn für Verantwortung

Menschen mit sozialem Unternehmergeist und Führungsqualität

Personen, die selbstbestimmt arbeiten und dabei einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten

Benefits

Was bieten wir unseren Kund*innen?

Häusliche Betreuung auf Augenhöhe – individuell, liebevoll, empathisch

Unterstützung bei Demenz, Mobilität, Haushalt, Freizeitgestaltung, Arztbesuchen und digitalen Themen

Ausschließlich qualifizierte, geprüfte und geschulte Betreuungskräfte – unsere "Alltags-ELFI"

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Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft oder ein verwandtes Fach, bist fasziniert von Sprache und möchtest wissen, wie aus einem Manuskript ein professionelles Buch wird?

Dann ist dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die Arbeit hinter den Kulissen eines Verlages kennenzulernen.

Aufgaben

• Sprachliche und stilistische Durchsicht von Manuskripten
• Erstellen von Anmerkungen und Feedback für Autoren
• Unterstützung im redaktionellen Alltag
• Mitwirken an abteilungsübergreifenden Prozessen

Qualifikation

• Studium in Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprach- oder Medienwissenschaft, Journalistik o. Ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude an präzisem Ausdruck
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gespür für Details und Textqualität
• Begeisterung für Literatur und den Buchmarkt
• Verfügbarkeit idealerweise 4–6 Monate

Benefits

• Direkter Einblick in alle Schritte der Buchproduktion
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, jungen Team
• Raum für eigene Ideen und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
• Individuelles Praktikumszeugnis

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Bücher besser zu machen!

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two hard problems, both in production.

AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.

The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments

Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.

Wer sind wir?**

Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.

Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote

• Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services

• Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten

• Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)

• Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen

• Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept

• Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!

Qualifikation

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
• Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
• Du bist neugierig, kreativ und organisiert
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und Storytelling
• Du arbeitest gerne hands-on und probierst Dinge praktisch aus
• Du übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse sind kein Muss – wir suchen jemanden mit Motivation & Lust aufs Machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, dynamisches Startup mit echtem Impact im Bereich nachhaltige Hospitality
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du siehst, wie Marke & Guest Experience in der Praxis entstehen
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen wirklich umzusetzen
• Abwechslungsreiche Projekte zwischen Konzept & Umsetzung (von Moodboards bis Eventbetreuung)
• Zugang zu unserer Community & Events (Yoga, Workshops, Networking-Abende)
• Arbeiten vor Ort in Kassel und an unseren Standorten

Warum wir?

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.

Stay Awesome Core Values:

• Wir sind achtsam im Umgang mit unseren Mitmenschen und unserem Planeten.
• Wir übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse.
• Wir sind begeistert von unserer nachhaltigen Vision und haben Spaß dabei, sie Realität werden zu lassen.
• Wir vertrauen uns, dass wir alles erreichen können, wenn wir bedacht vorgehen und dabei beharrlich sind.
• Wir lieben unsere Gäste und gehen für ihr Erlebnis die extra Meile.

Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu

Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion

Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.

Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.

Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen

Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.

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Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.

From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.

Tasks

• Data-Driven Optimization: Analyze large datasets to identify patterns and actionable insights for performance improvements.
• Testing & Experimentation: Design and run A/B tests (ads, bidding, audiences, landing pages) and implement learnings.
• SQL & Analytics: Use SQL and BI tools for advanced analysis, ad-hoc reports, and deeper campaign insights.
• Reporting & Insights: Build dashboards (e.g., Looker Studio, PowerBI) and deliver recommendations to Marketing and Management.
• Market & Competitor Analysis: Monitor industry and competitor activity, translating insights into new growth opportunities.
• Automation: Build and improve processes for automated reporting and campaign workflows to increase efficiency.

Requirements

• Experience: Minimum of 3 years proven track record managing Google Ads campaigns with 300k+ EUR monthly budgets.
• Analytical Mindset: Strong SQL skills and confidence working with relational databases and large datasets.
• Tool Expertise: Proficiency in Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager; experience with BI tools (Tableau, PowerBI, Looker Studio).
• Marketing Knowledge: Solid understanding of digital marketing metrics, attribution models, and user journeys.
• Nice-to-Haves: Experience with additional platforms (Meta, TikTok, Bing, Programmatic). German language skills are a plus, but not required.
• Workstyle: Hands-on, detail-oriented, test-driven, and passionate about performance.
• Automation skills - not mandatory but really nice to have

Benefits

• Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.
• Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
• Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.
• Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
• Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
• Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
• Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.
• Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.

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Pflegia is Germany’s leading job platform for healthcare professionals, on a mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. Backed by Ardian, one of the world’s leading private investment firms, we are scaling our AI-powered recruitment platform to drive international growth and transform healthcare hiring across Europe.

You will join our Performance Marketing team, reporting directly to our Lead of Performance Marketing, and collaborating closely with our in-house IT, Design, and Product teams.

What you’ll do

• Plan, set up, and optimize our Google Ads campaigns, mainly Search (as well as PMax): budgets, bidding, keywords, audiences, and ad copy.

• Drive campaign strategy: define campaign architecture, identify high-converting pages, set clear growth targets, and manage a monthly Google Ads budget of at least €100,000.

• Take full ownership of landing page concepts, testing, and continuous CRO optimization (our IT team builds the pages).

• Regularly test ad copy, bidding strategies, and landing page elements to continuously improve performance.

• Maintain our dashboards (Looker Studio) and share key insights and data-driven recommendations with the team.
  

What you bring

• At least 3 years of experience in Google Ads performance marketing, ideally in lead generation.

• Proven track record of managing a monthly Google Ads budget of at least €100,000 (mainly Search).

• Solid understanding of landing page optimization, CRO, and user conversion flows.

• Data-driven mindset with strong analytical skills and structured working habits.

• Working proficiency in German (at least B1) and good English skills.

Nice to have

• Hands-on experience with tracking set-up and analytics tools (GA4, Google Tag Manager, conversion tracking).

• Experience building landing pages (e.g., WordPress, Webflow, Unbounce, or similar).

• Experience with additional advertising platforms (e.g., Meta Ads, Microsoft Ads, or LinkedIn Ads).

• Fluent German skills.

Benefits

• Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.

• Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.

• Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.

• Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.

• Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.

• Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.

• Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.

• Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.

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Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.

Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.

Aufgaben

• Recherche und Aufbau von Lead- und Kundendatenbanken
• Pflege und Organisation von CRM-Systemen und Outreach-Pipelines
• Unterstützung bei Outreach, Follow-ups und Terminorganisation
• Kommunikation mit potenziellen Kunden, Creatorn und Partnern
• Unterstützung im Customer Support und Community Management
• Unterstützung bei digitalen Prozessen und internen Operations-Aufgaben
• Analyse von SaaS-, Creator- und Marketing-Themen
• Unterstützung bei einfachen Social-Media- und Kommunikationsaufgaben

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an SaaS, Startups, digitalen Tools und Online-Marketing
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikation

Benefits

• Praxisnahes Pflichtpraktikum mit direktem Bezug zu deinem Studium
• Direkte Mitarbeit an realen SaaS- und E-Commerce-Projekten
• Eigenverantwortung ab Tag 1 – deine Ideen zählen
• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und praktische Erfahrung
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum
• Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit (Werkstudent / Festanstellung)

Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Werde Teil der Welt von GOOD BANK

Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).

Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:

• 🥗 Unsere Ready-to-Eat Bowls & Snacks findest du in über 700 Supermärkten bei REWE, EDEKA, tegut & Co.
• 🌱 Wir haben 2017 das erste Vertical-Farm-to-Table-Restaurant der Welt eröffnet – und damit europaweit Maßstäbe gesetzt.
• 🏆 Heute bringen wir preisgekrönte Gastro-Ideen, neue Food-Konzepte und Kooperationen mit führenden Partnern in Handel & Foodservice zusammen.

Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung im täglichen Sales & Partner-Management
• Recherche neuer Absatzkanäle (Retail, Foodservice, Catering)
• Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden (Mail, Telefon, digital)
• Mitarbeit bei Catering & Events
• Erstellung von Präsentationen & Materialien (z. B. mit Canva)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram)
• Umsetzung von After-Sales-Maßnahmen & kleineren Projekten

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, Hospitality oder einem vergleichbaren Bereich
• Begeisterung für Food & Handel
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Excel/Google Sheets sind ein Plus
• Aufgeschlossen, kommunikativ, tech-savvy
• Eigenständig & strukturiert – auch im Remote-Setting
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Ein vergütetes Pflichtpraktikum
• Einblicke in Sales, Events, Foodservice & Projektarbeit
• Mitarbeit in einem etablierten Food-Unternehmen mit starker Marktpräsenz
• Eigenverantwortung ab Tag 1
• Arbeitsplatz in Berlin – oder remote, wenn sinnvoll
• Gratis Lunch mit unseren Bowls & Snacks

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!

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Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache

Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.

Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst ganzheitliche Performance Marketing Strategien für schnell wachsende B2C & B2B Unternehmen - insbesondere Meta & TikTok Ads
• Du bist tief in den Daten drin, erstellst wöchentliche Reportings, analysierst die relevanten KPIs und optimierst auf dieser Basis die Accounts
• Du arbeitest bei Erstellung von neuen Creatives, UGC-Content oder Landingpages eng mit unserem Creative Team zusammen
• In wöchentlichen Kunden-Calls präsentierst du aktuelle Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese im Anschluss um
• Du entwickelst deine Kunden strategisch weiter und bedienst dich dafür interner Ressourcen

Qualifikation

• Du hast bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Ads sammeln können, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst ein holistisches Verständnis für Performance Marketing & KPIs mit, Expertenwissen für den Bereich Paid Social
• Du bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden, zeigst Empathie für dein Gegenüber und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern und Ergebnisse zu liefern
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und dem Mentoring von Teammitgliedern
• Du hast ein tiefes Verständnis im Bereich Tracking & Attribution

Benefits

• Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket.
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen.
• Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen.
• Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin, Hamburg oder im Ausland.

Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.

Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Softwareentwicklung

StellenID: PID-100010

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Konzeption und Softwareentwicklung im Rahmen von verschiedenen Webprojekten mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP.NET MVC_Framework und SQL

• Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams an modernem Backend mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung

• Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung

• Stetige Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen; Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen

• Regelmäßige Abstimmung im agilen Entwicklungsteam

• Einarbeitung und weitere Entwicklung erfolgt individuell durch Unterstützung von unseren erfahrenen Entwicklern

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder du bist einfach sehr gut

• Langjährige praktische Erfahrungen in aktuellen Technologien .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC und weiteren WebTechnologien (z.B: jQuery, JavaScript, HTML 5)

• Kenntnisse über SQL und relationale Datenbanken

• Erfahrungen mit Webservices /schnittstellen (REST, SOAP)

• Agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken

• Erfahrungen mit Containerorchestrierungsplattformen wie Kubernetes wünschenswert

• Deutschkenntnisse mindestens B1 Niveau

• Freude daran, komplexe technische Probleme zu lösen

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung

• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld

• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)

• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage

• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:

Sophia Gruß

-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen

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At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

About the Role

We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.

Tasks

• Build, validate, and ship statistical and predictive models that directly inform pricing, matching, and growth decisions
• Develop and improve LLM-powered features, from retrieval-augmented generation (RAG) pipelines to applications of new AI technologies that open up product innovation
• Own the reliability of our AI features: design prompt and evaluation workflows, measure output quality, and catch regressions before users do
• Turn open questions into testable hypotheses and design experiments (e.g., A/B tests) that give clear, decision-ready answers
• Dig into funnels and user journeys to find drop-offs and friction points, and quantify where supply and demand can be better matched
• Team up with performance marketing to sharpen targeting, attribution, and campaign efficiency with data
• Define the KPIs that matter, build the dashboards and monitoring behind them (AWS QuickSight), and make business impact visible and measurable
• Keep your work transparent and traceable: document, prioritize, and communicate progress in Jira across product, engineering, and marketing
• Present findings to stakeholders as concrete recommendations, then stay involved until they're implemented

Requirements

• You love to work with data: explore it, model it, improve its quality.
• Deep grounding in statistics: you know which method fits which problem and can defend your assumptions, not just run the library defaults
• Fluent in Python (pandas, scikit-learn, NumPy) and SQL, with a track record of applying them to real business problems rather than toy datasets
• Hands-on experience taking ML and modern AI techniques from idea to a working solution that someone actually uses
• Practical experience with LLMs and RAG systems in production or near-production settings, including prompting, retrieval quality, and output evaluation
• Solid command of A/B testing: sample sizing, significance, common pitfalls, and knowing when an experiment is the wrong tool
• Working knowledge of performance marketing concepts such as CAC, ROAS, and attribution logic
• Project experience in at least one of: anomaly detection, trend analysis, marketing mix modeling, or multi-touch attribution
• Background in e-commerce, marketplaces, or other platform-based businesses, ideally with exposure to supply and demand dynamics
• Bonus: degree in mathematics, statistics, physics, computer science, or a related quantitative field

Benefits

• Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
• Regular feedback conversations
• A pleasant workplace (open-plan office centrally located in Berlin-Mitte) with home office option
• A very nice and cooperative working atmosphere
• Free drinks

Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Du möchtest:

• Unser Outsystems-Geschäft als eigenständiges Beratungsangebot strategisch entwickeln und gezielt im Markt positionieren.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren Leistungsportfolios im Bereich Low-Code übernehmen – mit Fokus auf Outsystems.
• Kunden vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Lösungsumsetzung ganzheitlich begleiten.
• Die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Delivery-Teams aktiv gestalten.
• Interne und externe Netzwerke erweitern und Community-Building betreiben.
• Neue Marktpotenziale identifizieren, Leads qualifizieren und daraus konkrete Beratungsansätze und Projekte ableiten.
• Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen und Dich als Sparringspartner:in positionieren.

Qualifikation

Du hast:

• Die Ambition Low-Code Lösungen mit Outsystems bei unseren Zielkunden im Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor voranzubringen.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Outsystems-Projekten – idealerweise in leitender Funktion oder als zentrale:r Ansprechpartner:in beim Kunden.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Beratungs- und Lösungsgeschäft im IT-Kontext und nachweisliche Erfolge im Presales oder aktiven Vertrieb.
• Erfahrung darin, Kundenbedarfe zu erkennen, Lösungen zu formulieren und daraus überzeugende Beratungsangebote zu entwickeln.
• Ein unternehmerisches Mindset, das Dich motiviert, neue Geschäftsfelder mit strategischem Weitblick aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Dich auf Augenhöhe mit Kunden und internen Stakeholdern zu bewegen – sowohl fachlich als auch kommunikativ.
• Ein bestehendes und entwicklungsfähiges Netzwerk zu Low-Code in der IT- und Organisationsberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten im deutschsprachigen Kundenumfeld.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

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Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED

Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.

Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.

At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.

Tasks

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Identify and research potential clients interested in tours to India.
• Develop and maintain relationships with travel agencies, tour operators, and direct clients.
• Create and present customized travel packages and itineraries to meet client preferences and budgets.
• Track and analyze sales data to identify trends and opportunities for business growth.

Requirements

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Minimum of 1 years of experience in sales or client acquisition, preferably within the travel industry, but not compulsory.
• Understanding and knowledge of the Indian travel market and cultural nuances - Preferable, but not compulsory.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively engage with diverse clients.

Benefits

Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.

PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.

Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure &
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Microsoft-Zertifizierungen der Kernkompetenzen

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.

Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als dedizierter Consultant bist du bist verantwortlich für den Erfolg deiner Kunden, denn "Emotionen skalieren nicht - nur Ergebnisse"
• Du analysierst intensiv bestehende Unternehmensstrukturen und entwickelst ein zielführendes Konzept zur Optimierung derselben.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und tauschst dich regelmäßig mit deinem Team zu aktuellen Kundencases, Möglichkeiten & Schwierigkeiten aus.
• Du entwickelst innovative Marketing- und Vertriebsstrategien und implementierst gemeinsam mit deinen Kunden bewährte Social-Selling-Praktiken.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden und leitest 1:1-Coaching-, Onboarding- und Live-Calls mit spannenden Führungspersönlichkeiten an.
• Du pflegst gemeinsam mit deinem Team den Kontakt zu deinen Kunden für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
• Du hast ein professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und bist im Umgang mit Kunden auf C-Level vertraut.
• Du übernimmst Verantwortung für interne Prozesse und versuchst diese eigenständig und durchdacht weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast weitreichende Erfahrung in den folgenden Schwerpunkten: Strategie, Marketing, Verkauf, CRM.
• Du warst im besten Fall selbst einmal Selbstständig im Beratungs- oder Agenturbereich, erfolgreicher Closer oder hast Erfahrung im Coaching Bereich.
• Du bist gewissenhaft, ordentlich und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media, LinkedIn & Hubspot.
• Du bist sehr proaktiv und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eigenverantwortlich und absolut zuverlässig.
• Du kannst bestehenden Prozessen folgen und diese aber auch weiterentwickeln.
• Du möchtest nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Benefits

• Vergütung: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt + Provisionsmöglichkeiten + Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen
• Optimale Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook, das sowohl zum Arbeiten als auch für den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt wird.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Freiheit durch Eigenverantwortung – Ziele erreichen statt Zeiten absitzen.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Umfangreiches Gesundheitssystem: Erhalte Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen und viele weitere Benefits – sogar deine Familienangehörigen profitieren mit!
• Gesundheitszuschüsse: Frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel, Heilpraktikerleistungen u. v. m.

Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.

Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.

Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.

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Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.

Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.

Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Zwei Teamevents pro Jahr (Workations).
• Zusammenarbeit mit den schnellstwachsenden D2C Brands Deutschlands.

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Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.

Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.

Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!

Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.

Aufgaben

Deine Aufgaben?

Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.

Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.

Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.

KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.

Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest?

Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.

Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.

Gute Laune hilft. Energie auch.

Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.

Benefits

Was Du bekommst?

Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.

Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.

Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.

Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.

Zum Schluss noch das:

Wir emotionalisieren Unternehmen.

Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.

Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.

Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.

Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.

Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.

Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.

Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.

Aufgaben

Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.

Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.

Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.

Qualifikation

Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.

Benefits

Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.

Aufgaben

• Unterstützung zum Relaunch (Screen Testing, ...)
• Analysen des Wettbewerbs (Xovi, Analytics...)
• Grundlagen des SEM (Newsletter, Adwords, BingAds, Affiliate-Marketing...)
• SEO (Onpage & Offpage)
• Content Management & Content-Publishing (Blogging, Landing-Page Optimizing...)
• Mithilfe bei Marketingaktionen (Gewinnspiele, Pressearbeit...)
• Mediengestaltung (Banner, Flyer ...)
• Assistenz bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Vorbereitende buchhalterische Aufgaben, Schriftverkehr und allgemeine Organisation

Qualifikation

• Sie studieren einen wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
• Sie haben Interesse an Online-Marketing
• Creative Content ist Ihr Ding
• Und haben eine Affinität zum Internet und besitzen gute Kenntnisse in im Umgang mit Computern (Internetaffinität, Office)
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsstil
• Und beherrschen die Deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
• Sie schätzen selbständiges Arbeiten und haben eine freundliche Art
• Und suchen ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens 6 Wochen

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Romote Möglichkeit im Home-Office
• Einen umfangreichen Einblick in den Bereich des Online-Marketing
• Aufgabenbereiche für selbständiges und fexibles Lernen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:

Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen

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Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.

Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!

Aufgaben

• Du fühlst dich auf sozialen Medien zuhause und dich begeistern Marketing und Kommunikation.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Bildsprache und visuelles Storytelling.
• Du bist motiviert und bringst dich gerne eigenständig in ein junges Team ein.
• Du möchtest dich täglich neuen Herausforderungen stellen und einen abwechslungsreichen Job haben.
• Du schätzt gegenseitige Flexibilität an deinem Arbeitsplatz.

Das erwartet dich bei uns:

Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.

Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.

Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.

Qualifikation

Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?

Benefits

• Spannende Projekterfahrung in den verschiedensten Branchen
• Produktions-Trips durch die Republik
• Technik der neuesten Art
• Gut erreichbare und weitläufige Büroräume, in denen man gerne viel Zeit verbringt
• Steile Lernkurve und wachsende Erfahrung mit jedem Projekt
• Kollegiales Team und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine Chance auf direkte Übernahme nach deinem Studium

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.

Aufgaben

• Begehung der Arbeitsstellen
• Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Kontrolle von Fluchtwegen, Brand- und Erste Hilfe Einrichtungen
• Unterstützung des Personals vor Ort und Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitssicherheit
• Beratung der Beschäftigten vor Ort hinsichtlich Einrichtung der Arbeitsplätze
• Kontrolle der eingesetzten PSA (richtiger Einsatz und Anwendung)
• Unterstützung bei Unfallanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Prüfung der Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz
• Durchführen von Lärm und Beleuchtungsmessungen
• Erstellung von Schulungsfolien über aufgetretene Mängel
• Unterweisung der Beschäftigten der zu betreuenden Firmen

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Sicherheitstechnik, Safety Management oder vergleichbar), alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) wünschenswert
• Zusatzqualifikation in den Bereichen PSA gegen Absturz, Prüfen von Leitern und Tritten,
• Prüfen von Gerüsten, Ersthelfer wünschenswert
• Atemschutztauglichkeit (mindestens G26.2 sowie praktische Unterweisung gemäß DGUV R 112-190)
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen
• Eine vollumfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Nette und aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
• Freiraum für selbständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.

SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen

• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops

• Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld

• Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• aktuelle VMware-Zertifizierungen oder entsprechende Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und dem Design von VMware-Lösungen (vSphere, vSAN, ESXi, vCenter Server, vRealize Suite)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
• sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen

Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.

Aufgaben

Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?

Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!

Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.

Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.

Qualifikation

Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:

• Keine Berührungsängste mit Druckprodukten und deren Weiterverarbeitung
• Gute Kenntnisse in Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign, MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Kenntnisse der üblichen kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise- Spaß in der Arbeit im Team
• Sie sollten unbedingt Freude am Umgang mit
  Menschen und Begeisterung für die Materie Digitaldruck,
  Druckweiterverarbeitung und Textildruck mitbringen.
• Offene und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad (nach Ausbildung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.

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"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.

Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Kampagnen & Newsletter
  Du planst, erstellst und versendest unsere Kampagnen in Klaviyo – von der Idee bis zum Versand. Du briefst Texte und Designs, bringst alles zusammen und sorgst dafür, dass jede Mail sitzt.
• Flows & Automatisierung
  Du baust und optimierst unsere automatisierten Customer Journeys: Welcome-Strecke, Post-Purchase, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher und mehr. Du denkst dabei immer vom Kunden aus, nicht vom Tool.
• Segmentierung & Personalisierung
  Du nutzt unsere Kundendaten gezielt: Du segmentierst, personalisierst und entwickelst gezielte Kommunikation für unterschiedliche Kundensegmente – Neukunden, Bestandskunden, Inaktive.
• Testing & Performance
  Du testest systematisch – Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten, Segmente. Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst daraus konkrete Optimierungen. Deine KPIs: Open Rate, CTR, Conversion, Revenue.
• Strategie & Kanalentwicklung
  Du denkst E-Mail nicht isoliert. Du entwickelst unsere CRM-Strategie weiter, bringst neue Ideen ein – ob WhatsApp, SMS, Printmailings oder neue Automatisierungsansätze – und hältst Dich nah an Trends und Best Practices

Qualifikation

Must-have

• Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Du kennst Klaviyo gut – Flows, Segmente, A/B-Tests, Reporting
• Du denkst datengetrieben und weißt, welche KPIs wirklich zählen
• Du schreibst gutes Deutsch und hast ein Gespür für Ton und Zielgruppe
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig – Du weißt, was zu tun ist, ohne dass es jemand ansagen muss

Nice-to-have

• HTML-Grundkenntnisse für E-Mail-Templates
• Erfahrung mit Shopify als Shop-System
• Erste Berührungspunkte mit WhatsApp oder SMS als Marketingkanal
• Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools für einfache visuelle Anpassungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

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<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p>The Enterprise Account Executive is responsible for achieving quota by selling solutions into a defined account list that may include current Commvault customers and high value prospects. The position is a field sales role where the AE will engage in face-to-face sales with customers and prospects either directly or through partners. The Account Executive plans, organizes, leads and controls balanced sales growth, account penetration and customer satisfaction on a long-term multi-quarter basis. This individual may lead a cross-functional sales team and is responsible for creating sales campaigns to penetrate/expand his/her target accounts. The AE must have the ability to articulate an in-depth understanding of the customers’ environment, current challenges/goals and have the ability to align Commvault solutions to those challenges/goals including a financial and strategic value proposition. The candidate must have a history of success in selling complex software platforms (vs. IT component or narrow focused tools) and should have some level of prior engagement with the target account set.</p> <p><strong>Position Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Achieve quarterly and annual quotas by selling to new and established – large, complex prospects and customer.</li> <li>Develop and implement Strategic account plans for target account expansion and new account acquisition including performance objectives, financial targets, and critical milestones for a one and three-year period.</li> <li>Create sale campaigns into target accounts and closely coordinate company executive involvement with customer/prospect leadership.</li> <li>Coordinate the involvement of company personnel, including support, service, and management resources, in order to meet account performance objectives and customers’ expectations.</li> <li>Manage a matrixed sales team; liaison with clients, Deal Desk, inside sales, partners, channels, sales engineers, professional services, finance and legal to drive a prospect to close</li> <li>Establish and maintain a productive, professional relationship with key personnel in assigned customer/prospect accounts.</li> <li>Construct and deliver tangible business cases at the CXO level including financial (ROI &amp; TCO), technical and strategic value propositions</li> <li>Prepare and present sales proposals and presentations to new and existing clients</li> <li>Identify and build strategic relationships with partners and alliances that have existing relationships with the assigned target accounts</li> <li>Negotiate and close deals following the company’s practices and processes</li> <li>Ensure orders meet all legal and financial requirements</li> <li>Maintain a high level of relevant industry, Commvault and competitive knowledge</li> <li>Plan, attend and coordinate executive briefings</li> <li>Leverage internal sales tools and processes to drive opportunities to a successful close.</li> </ul> <p><strong>Position Requirements</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree and proven sales experience.</li> <li>Demonstrable success in software sales at the enterprise level; selling six-and-seven figure deals and managing an integrated selling team</li> <li>Experience in the storage management industry</li> <li>Deep understanding of the storage management or data management industry, products, competitors, history, emerging trends and changing marketplace</li> <li>Minimum of two years success in identifying, building relationships and selling directly or with partners</li> <li>Excellent communication skills, persuasive, listening skills</li> <li>Background in IT infrastructure; SaaS Experience Preferred</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-EL1</p> <p>#LI-remote</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h4><strong>The Opportunity&nbsp;</strong></h4> <p><span style="font-weight: 400;">The Solutions Engineering team are the customer facing product experts. The team enables Grafana Labs worldwide growth by educating potential and existing customers to ensure that they are happy and successful. We share our technical and product expertise with customers through demos, hands on enablement, presentations, technical evaluations and ongoing interaction. We partner closely with our Sales team to help qualify and close opportunities. The Solutions Engineering team is one of the primary routes of communication from our customers to the Product Management and Engineering teams.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">A Solutions Engineer is able to really listen to a prospect or customer, understand their requirements, ask the right questions to extract as much information as required and translate all that into a solution with Grafana Labs technology. They are the bridge between the highly technical engineering folks here at Grafana Labs, our customers and our Sales team.</span></p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Partnering with our Sales team to articulate the overall Grafana value proposition, vision and strategy to customers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Owning the technical engagement with customers and help close complex opportunities through advanced competitive knowledge, technical skill and credibility</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Delivering product and technical presentations to potential and existing customers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Effectively communicate with customers and internal teams to provide feedback on our products and the competitive landscape</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Driving product conversations based on need and problems with customers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Working with the team to enhance documentation, write blog posts, record videos, contribute knowledge base articles and create other public or private enablement material</span></li> </ul> <p><strong>What Makes you a Great Fit:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">5+ years of technical pre-sales experience</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Be open to various and complex assignments, this will require strong judgment, collaboration, and leadership</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You will need first class written and oral communication skills to collaborate with our remote-first internal teams and with our worldwide customers. You will need to be able to skillfully articulate our value proposition and the technical advantages of our products</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You love solving technical challenges and thrive on bringing creative solutions to our customers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You should have a technical mindset and a desire to grow technically.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Must be located in United Kingdom&nbsp;&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">Experience with Open Source technologies, or in the Metrics/Monitoring space is an advantage&nbsp;</span></li> <li>Experience with sales methodologies like MEDD(P)ICC is a plus</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Compensation &amp; Rewards&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">In the UK, the OTE (On-Target Earnings) compensation range for this role is EUR 110,000 - EUR 134,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</span></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><div> <div> <div> <p data-start="239" data-end="573"><strong>The Opportunity:</strong></p> <p data-start="239" data-end="573">We’re looking for a&nbsp;<strong>Senior </strong><strong data-start="259" data-end="306">Solutions Architect (Professional Services)</strong>&nbsp;to join Grafana Labs’ world-class Customer Experience team. This is a highly hands-on role for technically skilled professionals who thrive on helping customers solve complex problems, accelerate adoption, and drive real business outcomes with Grafana at the center.</p> <p data-start="575" data-end="930">As a Solutions Architect, you’ll be a&nbsp;<strong data-start="613" data-end="642">trusted technical partner</strong>—not a quota-carrying seller, but a customer-first advocate who leads with authenticity and insight. You’ll guide organizations through onboarding, implementation, and expansion by offering white-glove support, best practices, and proven strategies gathered from across our customer base.</p> <p data-start="932" data-end="1337">You’ll operate with one foot in the code and the other in the customer’s world. Whether it’s understanding container orchestration in Kubernetes, fine-tuning Prometheus queries, or clarifying the nuances between logs, metrics, and traces—you’ll bring clarity and confidence to complex technical landscapes. You know the difference between "pets and cattle" and why that matters for scalable observability.</p> <p data-start="1339" data-end="1823">You’ll deliver high-impact training, jumpstart engagements, and offer tailored technical consulting to help customers succeed. As an embedded partner during critical phases, you’ll provide roadmap assurance, guide project execution, and ensure Grafana's capabilities align with the customer’s architecture, goals, and constraints. Along the way, you’ll identify recurring issues, monitor support needs, and advocate for product improvements in close collaboration with internal teams.</p> <p data-start="1825" data-end="2086">Success in this role means being a strategic thinker&nbsp;<strong data-start="1878" data-end="1885">and</strong>&nbsp;a command-line problem solver. You’re passionate about OSS, love engaging with customers, and have the instincts to manage timelines, unblock teams, and deliver value at every stage of the engagement.</p> <p data-start="2088" data-end="2206">Join us and help elevate the Grafana customer experience through world-class technical delivery and meaningful impact.</p> <p data-start="2088" data-end="2206"><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> </div> </div> <div> <ul> <li>Effective in working with customers, including business executives, project managers, and IT development staff.</li> <li>Effective in understanding business needs and distilling the information into business and technical requirements.</li> <li>Comfortable working with complex business and technological requirements and translating into the design of solutions, including data visualization, workflow recommendations, migrations, and enterprise scale architecture.</li> <li>Ability to act as a functional lead and able to demonstrate clear approach to methodology as well as functional capabilities. Leads functional workshops with customers, documents requirements, and designs appropriate solutions.</li> <li>Speed is paramount. This team is nimble and is the fulcrum to accelerate the delivery of the solution for customers.</li> <li>Be a strong advocate for adherence to standards and best practices.</li> <li>Stay current on Grafana Labs, observability, and related technologies.</li> <li>You'll be a key resource for our Sales, Product Management, Engineering, Support, and Professional Services teams as they look to drive innovation and improvements into future product and offering enhancements.</li> <li>If you enjoy working with customers to help them succeed and thrive on working with leading-edge technologies, this is the role for you.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Located in the UK&nbsp;</li> <li>5+ years of experience working on deployment teams, using project management techniques.</li> <li>Direct experience with o11y.</li> <li>Best practices for both using and deploying an o11y stack (visualization, alerting, metrics, logs, traces) - preferably with Grafana products (Grafana, Prometheus/Cortex/Enterprise Metrics, Loki/Enterprise Logs, Jaeger/Tempo).</li> <li>A proven track record of successful delivery of customer projects, preferably enterprise o11y implementations for large customers</li> <li>Excellent communication skills to communicate with customers, partners, and internal members.</li> <li>Kubernetes (kubectl, Helm, Tanka preferred).</li> <li>Experience with Cloud Platforms - AWS, GCP, Azure</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Self-starter, adept at picking up new skills and technologies, and eager to break new ground.</li> <li>Vision to help us take our company to the next level.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> </div> </div> <div> <p>In the UK<strong>,</strong> the base compensation range for this role is £103,900 - £124,500. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Who We Are

At Partnerize, we're on a mission to transform the way businesses grow. We've built the leading partnership automation platform that empowers brands to discover, engage, and convert their audiences at scale. From affiliate marketing to influencer collaborations, we help our clients build and manage profitable partnerships that drive real results. We're a team of passionate problem-solvers who are dedicated to helping our clients win in the ever-evolving world of digital marketing.

Why Join Us

We're looking for passionate, talented people who want to be part of a winning team. At Partnerize, you'll find a culture of collaboration, innovation, and respect. We're guided by our core values, and we're committed to creating an environment where everyone can do their best work. We also offer a competitive salary, generous benefits, and a flexible work environment that allows you to thrive both personally and professionally. If you're ready to grow your career and make a difference, we'd love to hear from you.

This role operates on a hybrid basis and requires attendance in our Newcastle office once a week. While some flexibility may be discussed, applicants should be willing and able to work from the office as part of the role.

The Role 

We are looking for a Senior Infrastructure Manager who is, first and foremost, a people leader.

In this role, your primary responsibility is the health, performance, and career growth of your engineering team. While you must possess a solid technical background to understand the challenges your team faces, your day-to-day focus will not be hands-on technical work. Instead, you will use your experience to remove blockers, guide decision-making, and ensure your engineers have the environment they need to succeed.

The Team You Will Lead 

You will lead the Infrastructure Solutions team within the wider Technical Operations department. Your engineers are responsible for building the environment, delivering projects as requested by Engineering and Product, and ensuring we remain available, scalable, and secure. They are not responsible for the BAU function of the platforms that is managed by another team within Technical Operations. The Infrastructure Solutions team takes a concept or idea and makes that into a reality within the boundaries and constraints of our platforms. 

You will be managing a team of engineers who individually possess experience in:

• On-Premise Linux systems, Container solutions, Debian packaging, Ansible, data streaming and queuing technologies such as Kafka or RabbitMQ
• Advanced database management knowledge (MySQL, Postgres) in replicated environments.
• Physical Network management, with an on-prem estate that is Juniper focused. 
• Cloud environments: GCP and AWS
• Platform engineer focused on building, maintaining and supporting an Internal Developer Platform (CI/CD)

The Operational Reality

It is important to be transparent about the environment you are joining. We operate at high velocity with a broad and complex technology estate. However, we are a lean team, not a giant corporation with endless resources.

• Context Switching is the Norm
• You will rarely have the luxury of focusing on a single task for weeks at a time. You will be required to shift focus multiple times a week, and sometimes multiple times a day, as business priorities evolve.
• Agility over Silos
• Because we are a lean team, we wear many hats. You must be comfortable pivoting from a strategic discussion to an operational challenge without losing momentum.
• Focus Management
• Success in this role requires the ability to maintain high standards while navigating a workload that changes dynamically. This is not a role for those who prefer a slow, singular focus; it is for those who thrive on variety, pace, and solving complex problems in real-time.

As the Senior Infrastructure Manager, You Will:

People Leadership & Talent Development

• Team Management
• Lead, mentor, and motivate a team of infrastructure engineers. Conduct weekly 1-2-1s, manage performance reviews, and handle all aspects of people management.
• Formal Training & Growth
• Go beyond ad-hoc mentoring to schedule and lead formal training sessions regarding operational improvements. Actively create professional development plans for your direct reports.
• Recruitment & Retention
• Own the hiring process for your team, ensuring we attract top talent and maintain a supportive, inclusive culture.
• Culture of Learning
• Foster a "Self-Learner" mindset. Create a transparent environment where failures are treated as learning opportunities and documented as such for future reference.

Strategic & Operational Management

• Budget & Capacity Planning
• Ability to own your team's budget and lead capacity planning initiatives. You will forecast future infrastructure needs to ensure we remain scalable while managing spend for subscriptions and hardware.
• Risk & Contingency
• Proactively identify operational risks and form contingency plans immediately to ensure business continuity.
• Procedure & Frameworks
• Ability to define, maintain, and cascade operational procedures (SOPs) and ITIL standards.
• Prioritisation
• Shield your team from noise by effectively prioritising workloads (Changes, Problems, and Projects) and managing stakeholder expectations.

Technical Support & Oversight

• Performance Optimisation
• Measure and optimise system performance with a focus on improving reliability and time-to-market. You will drive innovation to get ahead of internal customer needs rather than just reacting to them.
• Visual Documentation
• Ensure the team produces detailed system design documentation, specifically enforcing the inclusion of visual representations to support understanding. Ability to technologically assess it as a technical editor.
• Hybrid Estate Management
• Ability to oversee the management of both On-Premise and Cloud (GCP/AWS), ensuring high availability across all environments.
• Unblocking Issues
• Act as the senior escalation point for complex technical issues. Your goal is not to fix the issue yourself, but to coordinate the right resources and provide air cover.

General Duties

On-Call DutiesWillingness to participate in the Management On-Call Rotation to support the department and the business (Current frequency: Once every three weeks). Ad-HocCarry out other strategic or technical duties required to support the Director/VP of Technical Operations.

Essential Knowledge, Skills, and Experience

Leadership & Management Competencies

• Proven Management Experience
• Significant experience leading a technical team, with a specific focus on the people management aspect (performance reviews, career growth etc).
• Project Management
• Strong project management experience with the ability to delegate effectively to meet tight deadlines. You must be able to multitask and maintain focus in a high-priority environment.
• Communication
• Exceptional verbal and written communication skills. You must be able to liaise effectively with management and other business areas. Engagement may also include interactions with senior technical engineers/leaders within other teams and C-Team members. 
• Goal Oriented
• You must be highly goal-oriented with strict attention to detail, capable of prioritising workload and demand to ensure targets are met.
• ITIL Application / Lean Six Sigma
• Deep knowledge of and experience with ITIL practices, with the ability to apply them to improve team workflows. Demonstrated ability to apply Lean Six Sigma concepts.

Technical Environment & Team Capabilities

Focusing on the technical skills that your engineers possess, it would be ideal if you had a decent working knowledge of each of the areas. Hands-on expertise in every area is not required, but the ability to hold and facilitate discussions, know when to push or hold back and when to ask poignant questions will help you effectively mentor the team and guide architectural decisions. 

For reference from above these areas are: on-prem and AWS/GCP solutions; system design from network to application level; resilient database availability strategies; automation and configuration management via Ansible, Docker and CI/CD; programming awareness in Python; Linux administration.

Your willingness to learn what you don't know is required to succeed in this role and we will support you through that journey.

Desirable Knowledge, Skills, and Experience

The following skills or experiences are advantageous but not strictly required. They would be utilised for facilitating tasks rather than for direct, hands-on implementation.

• Innovation & Debt Management
• A keen interest in new technologies and innovation, specifically supporting development teams in the refactoring of technical debt.
• Advanced Containerization
• Deep knowledge of Kubernetes, Docker, and container ecosystems.
• Observability
• Experience with monitoring systems (e.g., Zabbix, Grafana) and logging stacks (Elasticsearch, Kibana).
• Data Streaming
• Experience with data streaming and queuing technologies, specifically Apache Kafka and Druid.
• Web & Storage
• Knowledge of Nginx (or other web server technologies) and storage technologies like Gluster.
• Tooling
• Proficiency with JIRA and Confluence for project tracking and documentation.
• Version Control
• strong understanding of Git and version control best practices.

Why This Role?

If you are an experienced technical leader who finds more satisfaction in growing people and building high-performing teams than in closing tickets yourself, this is the role for you. You will have the autonomy to shape the culture of the Infrastructure function and the strategic backing to make a real impact on the business

UK Benefits & Perks

• 25 days holiday in addition to bank holidays 
• Enhanced Parental Leave: 6 months full pay for birth parent, 4 weeks non-birth parent at full pay after one year employment
• 5 extra 'Partnerize Parental Days' each year
• Private Medical Insurance through Vitality 
• Enhanced pension contributions
• Cycle to Work scheme 
• Eye Care Vouchers 
• Life Assurance
• Enhanced Wellness Program including access to EAP, Wellness Coaching & Wellness Fridays program
• Regular company events and activities

Our Commitment to Diversity & Inclusion

We are committed to attracting, developing, and advancing our outstanding team members, regardless of race, ethnic identity, sexual orientation, religion, age, gender, gender identity, physical abilities, or any other dimension of diversity. We strive to foster an environment where people can be their authentic selves, raise concerns and innovate, all without fear; where they are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources and can contribute fully to the organization's success. Every individual in our business is expected to live this commitment without exception.

Privacy and data protection. The data collected as part of this application will be used for the recruitment process and any subsequent employment. You can find further information in Partnerize privacy policy here: https://partnerize.com/privacy-policy/

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: To protect the interests of all parties, Partnerize will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate or an approved vendor that has a written and signed agreement in place with Partnerize. Please do not contact or forward resumes to our company employees or locations. Any unsolicited resumes will be considered Partnerize property. Partnerize is not responsible for any charges or fees related to unsolicited resumes.

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Soho, London

Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs

The Role

To provide technical leadership and hands-on contribution within a data engineering team, designing, building, and optimizing robust data pipelines and infrastructure for a global sports betting and media business. This role is crucial in delivering high-quality data solutions that support LiveScore's strategic goals and embody our commitment to being Fan Driven and a Champion of Sport. You will mentor junior engineers and ensure technical excellence in your domain.

At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you! 

Key Responsibilities 

• Technical Leadership and Guidance: Act as a primary technical point of contact and subject matter expert for specific data engineering projects or domains, guiding team members through complex technical challenges and promoting innovative solutions.
• End-to-End Data Solution Development: Design, develop, test, and deploy highly scalable, reliable, and fault-tolerant data pipelines and ETL/ELT processes. This includes data ingestion from diverse sources, data transformation, and data loading into various data stores (e.g., data warehouses, data lakes).
• Architectural Implementation: Work closely with Data Architects to translate architectural blueprints and standards into concrete implementations, ensuring new data components align with the overall data strategy and infrastructure requirements.
• Mentorship and Skill Development: Actively mentor and coach junior and mid-level data engineers, providing constructive feedback, sharing technical knowledge, and fostering their growth in coding, data modeling, and general data engineering best practices.
• Hands-On Contribution: Maintain a significant hands-on role in coding, data modeling, infrastructure-as-code development, and platform configuration, leading by example and ensuring high-quality output.
• Data Quality and Performance Assurance: Take direct responsibility for ensuring the quality, integrity, and performance of data assets within their assigned domain or projects, implementing monitoring, validation, and optimization strategies.
• Operational Efficiency and Cost Optimization: Proactively identify and implement technical optimizations for data processing, storage, and infrastructure utilization to improve efficiency, reduce operational costs, and enhance system performance.
• Code Review and Best Practices: Lead and participate in rigorous code reviews, advocating for and enforcing engineering best practices, coding standards, and architectural patterns to maintain high code quality and system stability.
• Complex Problem Solving: Diagnose, troubleshoot, and provide effective solutions for highly complex data-related issues, incidents, and performance bottlenecks, often working under pressure.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate effectively with other engineering teams, product managers, data scientists, and business stakeholders to understand data requirements, integrate solutions, and provide technical insights.

Skills, Knowledge and Experience 

• Advanced Data Pipeline Expertise: Proven, in-depth experience as a senior or lead data engineer with a strong portfolio of hands-on contributions to designing, building, and optimizing complex, large-scale data pipelines and ETL/ELT processes.
• Enterprise Data Warehousing (EDW) and Data Modeling: Strong practical experience with EDW concepts, principles, and implementation, specifically including the design and practical application of a single, integrated data model for analytical purposes.
• Cloud Data Platforms: Hands-on experience with cloud-native data services and infrastructure on at least one major cloud provider (e.g., AWS services like S3, Redshift, Glue, EMR; GCP services like BigQuery, Dataflow, Pub/Sub; Azure services like Data Lake, Synapse Analytics).
• Cost Optimization Strategies: Demonstrated ability to identify, propose, and implement technical solutions that lead to significant cost savings in data processing, storage, and infrastructure within a large-scale data environment.
• Software Engineering Fundamentals: Expert proficiency in software development methodologies (e.g., Agile, Scrum), version control (Git), CI/CD pipelines, automated testing, and comprehensive understanding of software engineering best practices.
• Programming Languages: Exceptional coding skills in at least one relevant programming language (e.g., Python, Scala, Java, JavaScript, C/C++), with a focus on writing clean, efficient, and maintainable code.
• Database Systems: Extensive experience with various database technologies including relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL), NoSQL databases (e.g., MongoDB, Cassandra), and analytical data warehouses (e.g., Snowflake, Redshift, BigQuery).
• Data Architecture Principles: Solid understanding of data architecture patterns (e.g., Data Mesh, Data Lakehouse, Lambda/Kappa architectures), distributed systems, and their practical application.
• Regulatory Reporting: Practical experience in developing and maintaining robust and auditable data solutions for regulatory reporting, particularly within the gaming or other highly regulated industries.
• AI: Fluent in AI prompting alongside staying ahead of emerging AI technologies.
• Technical Leadership & Mentorship: A natural leader who can effectively guide, inspire, and technically mentor junior and mid-level engineers. Possesses the ability to break down complex problems, provide clear direction, and foster a learning environment, thereby enhancing team capabilities and promoting adherence to best practices.

What can we offer? 

• Company Performance Bonus
• Flexible Working Agreements where applicable
• Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
• Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
• Subsidised Gym Membership
• Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
• Life Assurance (x3 salary)
• Contributory Pension Plan
• Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
• Thursday drinks in the office and regular socials

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InMobi (Corporate)

InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.

InMobi Advertising

InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.

Glance

Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.

Overview of the role: 

The Enterprise Publisher Partnerships team sits within the broader Supply organization at InMobi and plays a pivotal role in driving strategic growth across our advertising exchange. This team manages direct relationships with media owners across app, web, and CTV environments to maximize monetization through diverse integration methods and high-quality demand. 

Based in London, this is a high-impact, externally facing role focused on expanding InMobi from an app-first exchange to a truly omnichannel platform. You'll be responsible for building and scaling partnerships with premium enterprise publishers, with a particular focus on video and CTV supply. You'll also serve as a key conduit between internal cross-functional teams, including Product, Demand, and Marketplace, and the external publisher ecosystem, ensuring alignment and collaboration that drives results. 

Reporting to the Director, Publisher Partnerships (Non-Gaming), you'll own a book of business across EMEA, manage partner growth strategies, and represent InMobi at industry events, meetings, and forums. This is a unique opportunity to play a central role in InMobi's omnichannel expansion strategy.

The impact you'll make: 

• Represent and manage a portfolio of high-priority publisher customers, identifying opportunities for growth, managing risks, and creating multi-quarter plans for achievement.
• Manage a defined book of business within your first 90 days, with clear ownership of strategic publisher accounts.
• Develop strong customer relationships and a deep understanding of their business(es), strengths, and challenges to identify and drive new opportunities.
• Meet or exceed revenue targets consistently while prioritizing and delivering outstanding customer experiences.
• Collaborate cross-functionally with Product, Demand, and Marketplace teams to coordinate supply and demand strategies and ensure partner success.
• Strategize monetization for new supply partners, particularly in the CTV space, and work closely with Sales teams to position new opportunities.
• Facilitate enablement and training between publisher partners and Sales teams to maximize alignment and adoption.
• Attend key industry events and represent InMobi as a credible ambassador in the market.
• Develop an understanding of the technical aspects of ad serving and SSP functionality.
• Coach peers proactively within the organization to uplift team capabilities and contribute to broader success.
• Generate growth plans by collaborating with Business Development, Marketplace, Product, and Engineering teams—leveraging customer feedback to shape goals and identify strategic opportunities.

The experience we need:

• A flexible, startup mindset with a strong sense of ownership and a track record of success in fast-paced, high-growth environments
• Demonstrated ability to build, grow, and sell into customer relationships—preferably with existing accounts
• Proven success in developing account growth plans, influencing decision-makers, and aligning on shared goals
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insights from data and navigate ambiguity
• Experience managing multiple priorities with effective process and project management skills
• Proactive, action-oriented, and comfortable working cross-functionally across time zones and functions
• Adept at building publisher networks, particularly in the New York market, and engaging with partners in person at industry events
• Familiarity with advertising technology and monetization platforms, and a readiness to quickly master new systems and market trends
• Collaborative team player with strong interpersonal skills, leadership instincts, and a sense of humor
  
  

What we build… 

At InMobi, we're building products that are redefining industries. Our ecosystem spans:  

• InMobi Advertising – Powering data-driven mobile marketing for the world's leading brands 

• Glance – A revolutionary Gen AI-powered lockscreen & TV content platform transforming how millions discover and engage with content

• 1Weather – One of the world's leading weather platforms, delivering precise, reliable, and real-time weather forecasts 

With deep expertise in AI, mobile, consumer technology, and digital innovation, we are home to some of the brightest minds in the industry.  

What sets us apart? 

Not just what we build. How we build it. At InMobi, we balance our hunger for cutting-edge tech with a deep focus on our people - their growth, well-being, and potential. 

At InMobi, you'll be surrounded by people who… 

• Think big and act fast: We're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems
• Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work: We care deeply about the impact we create and continuously push our potential
• Own their outcomes: We take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence
• Embrace freedom with accountability: We value autonomy and understand that trust comes with responsibility
• Believe in lifelong learning: We welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks  
  

Award-winning culture, best-in-class benefits  

Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay parity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location. 

An InMobian may also receive variable pay in the form of an annual variable bonus or quarterly variable bonus/sales incentive, as deemed per policy, in addition to fixed compensation.

In addition to cash compensation, based on the position, an InMobian can receive equity. We believe that our employees/personnel should have the ability to own a part of the entity they are a part of. Therefore, the entity employing you may elect to provide such stocks to you. Ownership of stock enables us to treat our employer company as our own and base our decisions on the company's best interests at heart. To encourage a spirit of shared ownership, we grant InMobians relevant company stock(s). As you contribute to the growth of your company, certain stocks may be issued to you in recognition of your contribution.  

A quick snapshot of our benefits: 

• Competitive salary and ESOP grant (where applicable)        
• High-quality medical and dental insurance 
• Generous combination of vacation time, sick days, special occasion time, and company-wide holidays   
• Substantial maternity and paternity leave benefits and compassionate work environment 
• Flexible working hours to suit everyone 
• Wellness stipend for a healthier you!      
• Free lunch provided in our offices daily   
• Pet-friendly work environment and robust pet insurance policy - because we love our animals! 
• LinkedIn Learning on demand for personal and professional development
• Employee Assistance Program (EAP)    

If this sounds like the kind of team, role, values, benefits, and challenges that excite you, we'd love to hear from you. 

InMobi is an equal opportunity employer      

InMobi is a place where everyone can grow. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this sounds like a role that would make you excited to work.  

InMobi provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.  

The InMobi Culture

At InMobi, culture isn't a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.

We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.

We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.

InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.

Visit https://www.inmobi.com/company/careers to better understand our benefits, values, and more!

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer (Full Stack) - Home Page and Merchandising Platform

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team:

Home Page & Merchandising Platform team at Deliveroo, owning the backend that powers the homepage experience for millions of customers. You'll work closely with Product and Design, contribute to a platform that's evolving alongside Deliveroo's broader integration with DoorDash and Wolt, and help shape how we build at scale. We're leaning into AI-assisted engineering to ship faster while keeping a high craft bar.
We're looking for a Senior Software Engineer - Full Stack to join our London team. In this role you'll work across the stack, own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive technical execution by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).

• Lead architectural improvements and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.

• Partner with cross-functional disciplines (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.

• Break down complex problems into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.

• Support the growth of others by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we're looking for someone keen to work across them.

• Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.

• Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.

• A commitment to software craft, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.

• Strong collaborative leadership skills, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team: 

MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Senior Software Engineer to join our London (Hybrid - 3 days from the office) team. In this role, you'll help us improve code structure and architecture while leading team project planning to maximise efficiency and reliability across our production systems.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive Technical Excellence: Improve code structure and architecture across your team's remit, performing high-impact code reviews to ensure quality and scalability.

• Lead Project Planning: Foresee dependencies and risks, partnering closely with Product and Design to ensure smooth delivery of complex features.

• Optimise Operations: Simplify the maintenance and operation of production systems, promoting visibility, health, and operational readiness.

• Collaborate & Influence: Build relationships across engineering teams to identify collaboration opportunities and influence the wider technical roadmap.

• Mentor & Hire: Support the personal growth of your colleagues through technical guidance and take an active role in conducting engineering interviews to scale our team.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Strong Engineering Principles: Deep pride in writing readable, well-designed, and well-tested software.

• Backend Expertise: Significant experience building web-based applications (we use Go, Ruby/Rails, Python, Scala, and Rust).

• Data Proficiency: Practical experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL) and "NoSQL" backends like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.

• Systems at Scale: Proven ability to manage web architecture at scale (handling 20krpm and above).

• Technical Leadership: Experience breaking down large pieces of work and guiding implementation choices for a team of engineers.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Software Engineer II (Full Stack)

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

The Team:
MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Software Engineer II (Full stack) to join our London (Hybrid - 3 days from the office) team. In this role, you'll  work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What you'll do?

As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals in and across your team. While you will work with your team and you may lead projects, some of your work will contribute outside of your direct remit. You will report to managers and group leads and together deliver the results.

Technical Execution:

• You will improve code structure, have an impact on architecture, and review code of any scope produced by your team.

• You'll aim to simplify the maintenance and operation of production systems, visibility, operational readiness, and health of your team's systems.

Collaboration & Leadership:

• As well as leading from the front regarding technical execution, you'll build relationships with other engineering teams and, identify collaboration opportunities.

• You'll own larger pieces of work, assist with design and technical / implementation choices and influence the roadmap within your team.

• You will take an active role in the hiring process and conducting engineering interviews. This will also extend to the current team where you will support the personal growth of colleagues, encouraging efficiency in their roles.

Expectations:

We want to emphasise that we don't expect you to meet all of the below but would love you to have experience in some of these areas.

• Pride in readable, well-designed, well-tested software

• Experience writing web-based applications in any language, and an interest in learning (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust)

• Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL)

• Experience with web architecture at scale (20krpm and above)

• Experience with "NoSQL" data backends and other (Redis, DynamoDB, ElasticSearch, Memcache)

• Experience solving logistical problems with software

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

We're looking for a Machine Learning Engineering Manager to join us in London on a hybrid basis (3 days a week). In this role, you'll lead the team that owns intelligence across our ordering experience, from store page and item selection through cart, upsell and checkout, plus bundling. Personalisation is one of the biggest levers we have to drive value to our customers, and your team will make the app feel less like a generic catalogue and more like one that understands what each customer is trying to do.

What you'll be doing

• Lead and develop a high-performing team of around 12 Machine Learning Engineers, distributed across multiple pods and spread across London, Finland and Berlin, fostering a culture of technical excellence, ownership and rapid experimentation.
• Own and evolve the ranking, recommendation and personalisation systems across ordering surfaces, helping customers find the right items quickly as our selection grows.
• Set the technical vision for the team's ML ecosystem, balancing near-term product goals with longer-term bets on areas like on areas across recommendations to agentic approaches, and intent-aware experiences that adapt dynamically to how customers browse and act.
• Lead the unification of our recommendation models across brands (Deliveroo, Wolt and DoorDash) and markets, working out how to power personalisation at global scale while keeping it feeling hyperlocal, and how to balance reusable core models against surface-specific adaptations without ending up with a sprawl of models.
• Partner with Product, Data Science and neighbouring engineering teams to identify high-impact opportunities, define roadmaps and translate ambiguous business problems into ML solutions.
• Provide technical guidance on modelling approaches, ML system design and production architecture, stepping in to challenge modelling decisions where needed without becoming a bottleneck.
• Drive key marketplace metrics such as conversion and engagement, balancing velocity and scope against sustainable, long-term technical quality.
• Stay close to the code so you understand how your team actually works, and help evolve the AI-assisted engineering practices and tooling that empower the team.

What you'll need to thrive

• Proven experience line-managing ML Engineers, ideally 6 or more direct reports, with a track record of building high-performing teams, coaching engineers through career progression and managing a horizontally distributed team across multiple pods or workstreams.
• Significant experience building and deploying machine learning systems in production at scale, in areas like Recommendations, Personalisation, Search, Ranking or Information Retrieval.
• Strong stakeholder management across product, engineering and business functions, with experience working across multiple teams and geographies.
• A pragmatic, impact-focused mindset, prioritising outcomes and customer experience over theoretical perfection.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

• 🔧 Solve meaningful problems at real scale - Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.
• 🌱 See your impact, fast - Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.
• 🧠 Grow through challenge and ownership - Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.
• 🌎 A culture built for builders - High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.
• ​​💰 Share in the success you help create - Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Role: Senior Finance Business Analyst (Safeguarding, Treasury & Accounting)

Start Date: ASAP

Employment Type: Fixed Term Contract – 3 Months
Location: Hybrid (London)

Programme: FCA Cryptoasset Regulatory Regime / CASS 17 Implementation

Role Overview:

We are seeking an experienced Senior Finance Business Analyst to support a high-profile regulatory programme focused on the implementation of the FCA Cryptoasset Regime. Working across Finance, Treasury, Product, Operations, Compliance, Risk and Technology, you will play a key role in translating regulatory requirements into practical operating models, controls, processes and technology solutions.

This role will focus on the design and implementation of frameworks required under CASS 17, including cryptoasset safeguarding, reconciliation, record keeping, governance and financial control processes.

Key Responsibilities:

1. Gather, analyse and document business, regulatory and operational requirements relating to the FCA Cryptoasset Regime.

2. Translate CASS 17 safeguarding requirements into detailed business processes, controls and operating procedures.

3. Conduct current-state and target-state assessments across Finance, Treasury and Accounting functions.

4. Define reconciliation, record-keeping and client asset safeguarding requirements for cryptoasset activities.

5. Support impact assessments across people, process, data, controls and technology.

6. Facilitate workshops with senior stakeholders across Finance, Treasury, Operations, Compliance, Product and Technology.

7. Produce business requirements, process maps, user stories and functional specifications.

8. Partner with SMEs to design governance, oversight and control frameworks.

9. Identify regulatory, operational and financial risks and support remediation planning.

10. Ensure alignment between regulatory obligations, operating model design and technology delivery.

11. Support programme governance, reporting and stakeholder communications.

Required Experience

1. Extensive experience as a Business Analyst within Financial Services.

2. Strong understanding of Finance, Treasury and Accounting processes.

3. Proven experience delivering regulatory change programmes.

4. Experience gathering requirements and producing high-quality BA artefacts.

5. Ability to engage and influence senior stakeholders across multiple functions.

6. Strong process mapping, gap analysis and operating model design experience.

7. Experience working on complex cross-functional transformation programmes.

Desirable Experience

1. Knowledge of FCA regulations and regulatory change delivery.

2. Experience working within Client Assets (CASS), Safeguarding or Asset Protection frameworks.

3. Exposure to cryptoassets, digital assets, custody or exchange businesses.

4. Treasury controls, reconciliations, ledger accounting and financial reporting experience.

5. Experience supporting FCA authorisation, regulatory applications or compliance programmes.

6. Knowledge of governance, risk and control frameworks.

Ideal Background

Candidates are likely to come from organisations such as banks, fintechs, payment firms, crypto platforms, custodians, wealth managers or regulatory consulting environments where they have delivered regulatory change initiatives impacting Finance, Treasury, Client Assets, Safeguarding or Risk functions.

How We Work:  

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.  
  
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.  

This is a FTC/Contract position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.  

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require. 

Who We Are:  

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.  

Our 3 offerings are:  

• Managed Services  

• Consulting & Solutions  

• Technology  

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.  

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OE Tech is the engineering and product organisation inside Octopus Energy. Here you’ll have real ownership, variety, and the chance to shape products that make a tangible difference in people’s lives: lowering bills, enabling greener living, and delivering experiences customers genuinely love. You’ll work side by side with teams across services, marketing, operations, and data, and see the impact of your work in the real world, fast.

In North America, Octopus recently invested in Uplight. We are looking for a Product Manager to join our OE Tech team, focused on our North American work at Uplight.

Uplight makes software that manages energy resources in homes and businesses, including things like smart thermostats, electric vehicles, solar panels, storage batteries, heat pumps, and even people’s behaviour, to generate, shift, or save energy to balance the grid, making it more efficient and reliable. This creates clean energy capacity that can be used by the power grid instead of burning more fossil fuels. These solutions are accelerating the transition to clean energy and saving money for energy customers.

Our goal is to ensure scaling up never means slowing down or compromising on a world-class customer journey for low carbon tech. In this role, you will be responsible for the core user experience of optimising smart devices - ensuring it’s seamless for customers and for the program managers managing demand response programs at scale. You’ll enable energy companies to predictably rely on the load shed of aggregated smart devices, such as smart thermostats, to ensure dispatch is scalable, resilient, and easy to use.

You’ll work side by side with engineers, customer operations, and field teams to shape the digital products that scale up electro-tech in homes. 

We embrace flat hierarchies and an open, agile culture that fosters innovation, flexibility, and creativity. We don’t hang our personalities up with our coats and nor should you.

At Octopus, we hire great people who get stuff done, all whilst being themselves.

Nice to haves

Why else you'll love it here

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Senior Infrastructure Engineer

Remote (UK-based), with occasional on-site work at our data centres | Full-Time

About Us

Reactive Markets is the 2026 OTC Trading Platform of the Year (Risk.net). Our network handles over $75 billion in daily trading volumes across FX, Equities, and Cryptocurrency, connecting 50+ of the world’s leading liquidity providers.

We build trading systems that operate at the edge of what’s technically possible — where nanoseconds matter and a dropped message costs real money. Our engineering team is small, senior, and deeply invested in the craft of building cutting edge, reliable, high-performance systems.

The Role

We’re looking for a Senior Infrastructure Engineer to help run and grow the network and cloud estate behind our trading platform. Networking in our colocation data centres is the core of the role. The estate spans London, New York and Singapore, and from Q1 2027 a new Tokyo data centre.

This is a hands-on role in a small, expert infrastructure team. You’ll work closely with our Head of Infrastructure, following problems from the cross-connect through hosts, containers and AWS. You’ll also help keep infrastructure delivery on track, from timelines and reporting to working closely with our TechOps team.

What You’ll Work On

• Low-latency networking across our colocation sites: switching and routing, cross-connects, BGP peering with liquidity providers and clients, and the fabric that carries our trading traffic

• Bringing new sites to application-ready, starting with Tokyo

• Our hybrid connectivity into multi-region AWS, including Direct Connect, routing and failover

• Linux hosts and containers on the critical path, with every change made through code (Ansible, Git, Terraform), never by hand

• Monitoring and alerting that catches problems before clients do, plus runbooks and post-incident reviews that someone else can follow

• Planning and capacity: forecasting growth, setting timelines and reporting progress to TechOps and engineering

What We Need

• 4+ years running production infrastructure in a latency-sensitive environment, such as HFT, an exchange, market data or bank trading infrastructure

• Strong networking: hands-on routing and switching (MLAG, LACP, VLANs), BGP in production, and a solid grasp of low-latency behaviour such as buffers, microbursts and congestion handling

• Colocation experience: cabinets, cross-connects, remote hands and vendor management

• Solid Linux (RHEL) and TCP/IP, and the ability to trace a problem from the wire to the application

• Infrastructure as code and containers as your default way of working

• Working knowledge of AWS networking, and the confidence to pick up the rest of our stack. Networking depth matters more to us than any particular cloud or platform tooling

• Methodical, evidence-led troubleshooting and clear documentation

A strong plus:

• Project management experience: owning timelines, reporting progress, and working with ops teams to hit deadlines

• Kernel bypass (Onload/ef_vi), PTP and time synchronisation

• Experience bringing up a new colo site

• FIX protocol or OTC FX market knowledge

• Python for tooling

Working pattern: Infrastructure changes are often scheduled outside trading hours, including weekends, and the team shares an on-call rota. We’re a team with flexible hours, so time worked out of hours is taken back during the week. Day-to-day work is remote, with occasional visits to our data centres, most often in London (Slough).

What You Get

• Real ownership of a live global trading network, hands-on, with few layers of process

• A build-out year, with a new Tokyo data centre in Q1 and more growth ahead

• A senior seat in a small, expert team where your changes ship and are measured

• Competitive package — up to 38 days leave (inc. bank holidays), private health insurance, pension, life insurance, dental/optical cashback, cycle to work, socials and offsites

• Remote-friendly working with flexibility around out-of-hours work

• Growth as the estate scales

We believe in transparency, honest feedback and writing things down, and we aim to build systems that don’t depend on the heroics of individuals.

Our Hiring Process

We keep our process focused and respectful of your time. Our process follows three stages:

Stage 1: Initial Conversation with Talent Acquisition
Format: Video call, ~30-45 minutes

Stage 2: Technical Deep Dive with our Head of Infrastructure
Format: Video call, interactive session, ~90 minutes

Stage 3: Leadership Conversation with our CDO
Format: Video call, ~45 minutes

What to expect in each stage will be explained by Talent Acquisition if you’re invited to interview. Throughout the process, we aim to keep momentum with no unnecessary delays between stages, and feedback typically comes within a few business days.

How to Apply

Please apply directly via this job posting — all applications, including those submitted via LinkedIn, are managed through our applicant tracking system, so you’ll always land in the same place regardless of where you found this role.

Right to Work: Candidates must have the existing right to work in the UK. We are not currently able to offer visa sponsorship for this role.

Equal Opportunities: Reactive Markets is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

Reasonable Adjustments: If you need any adjustments or support during the application or interview process, please let us know — we’re happy to accommodate.

Data Protection: By applying, you consent to Reactive Markets processing your personal data for recruitment purposes, in line with our privacy policy.

#Hiring #Infrastructure #Networking #LowLatency #TradingTechnology #FinTech #Remote #Colocation

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Senior Product Designer at Beyond Sports

Join Our Team as a Senior Product Designer at Beyond Sports!

Are you passionate about complex product systems, pixel-perfect UI, and leading the design of next-generation digital experiences that capture global audiences?

At Beyond Sports, we don’t just visualize sports, we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling across web and native mobile platforms.

If you're an experienced Senior Product Designer with an exceptional visual craft, deep UX strategy expertise, and a desire to lead impactful product initiatives within a fast-moving design and engineering team, this is the perfect next step in your career.

What Your Day Will Look Like

As a Senior Product Designer, you'll play a pivotal role in shaping how some of the most followed clubs and organizations in world sport engage and inspire millions of fans.

Working alongside Lead Designers, Product Managers, and cross-functional delivery squads, you'll take end-to-end ownership of UI and UX solutions for major client initiatives across web and native mobile apps (iOS and Android).

One day you might be architecting complex user journeys and wireframing new live match data features. The next, you could be setting component-driven design system standards in Figma, presenting design rationales to client stakeholders, or mentoring midweight designers within your squad.

You'll serve as a key design lead within delivery teams, driving creative quality, technical feasibility, and seamless developer handoff. Because we thrive on continuous improvement and collaboration, your work will directly define how millions of sports fans interact with digital touchpoints worldwide.

What We Value

At Beyond Sports, we move fast, collaborate closely, and build things that haven't existed before.

You'll fit right in if you:

• Bring high-level design craft, producing scalable UI architectures and seamless UX workflows

• Take full end-to-end ownership of project workstreams from discovery through design implementation

• Drive clarity through exceptional verbal and visual communication skills

• Confidently lead client discussions, articulate design decisions, and align multi-disciplinary teams

• Excel at managing your own deliverables, prioritizing high-impact work within active sprint cycles

• Champion continuous design quality and offer constructive feedback to elevate the wider design team

• Drive strong, proactive collaboration across creative, product, engineering, and data teams

Your Background

You don't need to tick every box, but we're generally looking for:

• Minimum 5+ years of commercial product design experience (agency, high-growth tech, or digital sports media)

• A standout portfolio demonstrating complex end-to-end product design, scalable systems, and polished UI/UX for iOS, Android, and responsive web

• Advanced mastery of Figma, including advanced prototyping, tokenized component libraries, and design system governance

• Deep expertise in user-centered design methodologies, information architecture, and responsive design frameworks

• Proven experience working directly with engineering squads to guide successful design handoff and QA implementation

• Methodical approach to work management with high attention to detail and quality control

• Comfortable leading design initiatives and collaborating in an English-speaking environment

Nice to Have (But Not Required)

• Deep domain knowledge of world sports, live match platforms, sports betting, or real-time data visualization

• Experience designing for rich media platforms, 3D/interactive graphics, or streaming interfaces

• Familiarity with design tokens, CSS/component frameworks, or native mobile HIG and Material Design guidelines

Why Level Up Your Career at Beyond Sports

Fast-moving, creative, and innovative — that's our world.

• High Impact: Your work directly shapes how millions of sports fans interact with digital platforms globally

• Creative Leadership: Drive key product features autonomously while mentoring midweight designers and setting visual standards

• Product Variety: Lead design efforts across responsive web, iOS, Android, and emerging digital sports touchpoints

• Growth Culture: Continuous feedback loops and clear paths for career progression into Lead or Principal roles

• Real Collaboration: Partner directly with senior product leaders, specialized engineers, and sports domain experts

And we make sure it’s a great place to work:

• 25 days of paid leave per year

• Pension program

• Lunch included

• Gym card

• Fresh fruit, great coffee, and Friday drinks

• Bi-monthly team outings

• Office games like FIFA, chess, and ping-pong

• Sony Benefits and much more!

   

Ready to Bring the Beyond Sports Brand to Life?

If you're excited about building cutting-edge product experiences, leading impactful design initiatives, and contributing to a brand that's helping redefine sports entertainment, we'd love to hear from you.

At Beyond Sports, you won't just design interfaces. You'll help bring sports to life.

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Cyber Security Engineer - Governance Risk & Compliance (GRC) - UK Remote

Immersive is hiring! Could you be our next Cyber Security Engineer?

Due to customer demand and increasing maturity within our platform we have an exciting and challenging opportunity for an experienced cyber professional within the cyber compliance sector - with expertise in conducting governance risk and compliance audits - to join our Product team as Cyber Security Engineer, specialising in Governance, Risk & Compliance (GRC).

If successful you will join our Product team working closely with our Cyber Team Leads as we embark on this exciting new phase of product development within our market leading cyber resilience platform.

This isn’t an ordinary GRC role - we know everyone claims this and will tell you their role is super unique…but this one really is.

You are constantly researching, learning, totally geeking out on all things GRC related, from ISO standards, to the latest AI governance, and then taking that knowledge and creating labs and ranges.

You will be a key player in our Cyber team, shaping and influencing the roll out of our offensive security and AI pen test content roadmap, simulating attack paths and helping train our users to counter the latest threats.

You will be educating the world of GRC professionals on how to make sure they are secure in what they do. Now that is a pretty cool legacy to leave behind.

Your mission (if you choose to accept it) is to evolve and disrupt within the governance space by creating emulated environments within our platform that will simulate incidents within highly regulated sectors in an engaging and intuitive way for our community.

You will design, build and deliver practical and theory content to gamify governance, risk and compliance and make it engaging and fun for the end user. You'll shake up traditional training and teach complex concepts in an innovative way.

If you have a passion for cyber security, are experienced in the area of GRC, and want to disrupt how employees build their resilience against the latest threats we will appreciate your input and give you the space to innovate within our market leading platform, Immersive One.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Utilising knowledge of Governance, Risk & Compliance to plan, write and improve our security labs, challenges and online learning content on the Immersive One platform.

• Produce multi-format content utilising various teaching methods; practical exercises, questions & gamification around GRC

• Peer review cyber labs and ranges to ensure they function as expected

• Research the latest GRC regulations and standard and compile this research to deliver practical and theory labs to users

• Compile technical research into understandable concise content for both technical and non-technical audience

• Act as a GRC subject matter expert for our engineering and product teams, embedding "security and privacy by design" principles into the SDLC

Sounds good? We’d love to hear from you if you have proven experience in the following areas:

• A number of years of experience working within a heavily regulated industry (e.g., FinTech, Healthcare, or Government), cyber vendor or consultancy. You will have conducted audits and have an understanding of how GRC works in practice and helping companies to comply to these standard

• In-depth knowledge of the MITRE ATLAS & D3FEND frameworks and how it is used to help enterprises deal with threats to their organisation.

• Deep understanding of common compliance frameworks and security standards (e.g., NIST SP 800-53, NIST CSF, ISO 27001/27002, SOC 2).

• Have a strong technical understanding of networking, computing and cyber security concepts

• Have the ability to use examples and analogies to simplify complex subjects - your content will train real world users to identify and combat the latest threats so you need to be able to inhabit the mindset of your target audience to create realistic simulations

• Certifications such as CISSP, CISA, CRISC, CISM would be useful to have but not essential

• Attitude and approach is just as important as technical skills for this role - you will be someone who enjoys tackling complex problems and finding the solution. You'll be a natural problem solver and 'tinkerer' who enjoys prototyping and iteration.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong></p> <p>The Planning team is the most data-driven team at HelloFresh: we plan, schedule and analyse the production of every box, and start the process of feeding the UK. With hundreds of thousands of customers relying on us to get the plan right, this is a role with real ownership and real impact.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <p>Reporting into the site leadership, you'll own the production plan for the UK in its entirety, and lead the planning team. This is a role for someone who wants to build and elevate: to take a team through a step change in maturity, drive it to operate at its full potential, and make the plan as efficient and optimised as it can be. In your first year you will:</p> <ul> <li>Own the UK production plan end to end, working daily with the site director to balance efficiency, plan attainment, minimised downtime and flexibility.</li> <li>Own the planning structure for the site, and take full responsibility for scale hiring of our operational workforce, assessing labour requirements continuously.</li> <li>Own the ramp and the seasonal calendar, planning ahead rather than reacting to it.</li> <li>Lead, coach and elevate the planning team, the CS4 Planning Manager and the planning executives, holding them to the level their roles are set at and developing them towards it.</li> <li>Continuously improve the planning strategy, using data and feedback to adapt to changing business needs.</li> <li>Work closely with BI, Operations and wider stakeholders to automate processes, refine planning tools, and move work that shouldn't sit with the team away from it.</li> <li>Generate and analyse weekly and monthly KPIs across operational planning, identify trends and issues, and drive cost-saving initiatives.</li> <li>Own compliance for the team across Food Safety, Health &amp; Safety and applicable standards (e.g. BRCGS, ISO).</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <ul> <li>A strong background in production or labour planning, with proven experience forecasting labour and production needs.</li> <li>Real people-leadership experience: you've managed a team and coached individuals through their development, and you know how to raise a team's performance.</li> <li>A strong technical skillset, advanced in Excel and Google Sheets, with an understanding of AI and how to apply it to planning.</li> <li>Long-term orientation above all: you plan and build for the future rather than firefight, and hold a clear view of where the team and the plan need to be.</li> <li>Data-driven, with the analytical depth to base decisions on fact rather than instinct.</li> <li>A strong advocate for your team, able to protect and develop them while raising the bar.</li> <li>A degree in supply chain management or a related field is preferable.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: The Windmill, Unit 2 SmartParc, Derby, DE21 7HW</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Hybrid Working Policy</strong><br>We offer a hybrid working policy for eligible roles, allowing flexibility to work from home and in the office. For more details on eligibility and how this applies to the role you're applying for, please consult with your recruiter.</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for a regional <strong>Principal Channel Account Manager</strong> for EMEA based in London. The primary focus will be to optimize, activate and recruit our <strong>French, Middle Eastern &amp; Southern European channels</strong> by managing and recruiting new solution partners. The channel account manager is a quota-carrying, revenue-producing role that is responsible for recruiting, onboarding and managing relationships with a defined portfolio of partners. The role is responsible for selective new partner recruitment against our ideal partner profile, engaging partners with the Smartsheet Aligned partner program, and driving joint partner business planning. Channel Account Managers will also significantly collaborate with Smartsheet direct sales teams locally.&nbsp;</p> <p>This role is based at Smartsheet in <strong>London, UK (hybrid working cadence)</strong> and reports to our <strong>Sr, Director - Partner Sales.</strong></p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Own the multi-quarter and annual planning process with key partners, spanning enablement, co-marketing, sales pipeline, channel pipeline and forecast reporting; host QBRs and direct the actions that follow from them</li> <li>Drive monthly partner alignment sessions, review pipelines, conduct win/loss analysis and direct account penetration strategy to build new sales opportunities</li> <li>Lead the development of Smartsheet's EMEA partner strategy, defining which partner types, markets and segments the region pursues next, rather than recruiting against an existing profile</li> <li>Serve as the acknowledged authority on partner types across the region, including Service Partners, VARs, Referral Partners, Distributors, System Integrators and ISVs, and shape how that mix evolves as the region matures</li> <li>Own the build out of a new partner segment or route to market for EMEA, taking it from concept through to a repeatable, revenue-generating motion</li> <li>Manage and grow partnerships in France, MEA and Southern Europe with accountability for how the model scales into new markets</li> <li>Exceed revenue targets by developing and maintaining relationships with potential and existing channel partners, and evangelise Collaborative Work Management as an emerging category to new partners</li> <li>Set the enablement and co-marketing agenda that direct sales, sales engineers and channel marketing follow, rather than coordinating with them as equal stakeholders</li> <li>Provide input into partner strategy that other CAMs and regions adopt, establishing formal cross-functional networks that coordinate partner activity across the business</li> <li>Provide sales coaching and enablement, and hold partner organisations accountable for completing required training and certifications</li> <li>Direct the partner marketing plan with partners and the partner marketing manager, setting the strategy that drives demand against revenue targets</li> <li>Own the procurement relationship with our distributor, QBS in all relevant territories, including sign off on partner pricing, terms and deal structure</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p><strong>You Have:</strong></p> <ul> <li>8 to 10 years of sales experience in Enterprise Application software. SaaS experience preferred. Understanding of a services led partner model, where the core value proposition for partners is delivering their own professional services. Not license transactions.&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability with partner recruitment and joint business planning.&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability to drive cross-functional teaming</li> <li>Currently resides in the greater London area. Willingness to commute into central London with some regularity, but not daily.</li> <li>Fluency in English is required</li> <li>Fluency in French is desirable</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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<p>Location: London&nbsp;</p> <p>At Freenow by Lyft, we are on a mission to empower smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive.&nbsp;</p> <p>Reporting directly to the Senior VP of Central Operations, we are seeking a visionary Director of Premium Mobility Segments (Europe). This is a high-octane leadership mandate designed to spearhead Freenow by Lyft evolution into the definitive premium mobility leader across the continent. You will own the strategy to rapidly scale our European Premium segment, driving a monumental step-change in market share and setting new industry benchmarks.</p> <p>This role is a cornerstone of Freenow by Lyft global growth engine. You will be the architect of our premium sector expansion, elevating brand equity and capturing structurally superior margins. By harmonising sophisticated European product alignment with aggressive local growth and operational excellence, you will ensure Freenow by Lyft remains the unrivaled choice for premium mobility, delivering high-impact results that resonate globally.</p> <p>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</p> <ul> <li>European Premium Strategy: Define and execute long-term growth roadmaps, using London as an anchor for broader European expansion and scaling.</li> <li>Business Development: Drive premium supply growth by building profitable partnerships and serving as the primary face of Lyft Premium in Europe.</li> <li>Demand Generation: Collaborate with marketing teams to build segment demand through effective partnerships and campaigns.</li> <li>P&amp;L &amp; Financial Forecasting: Maintain full P&amp;L ownership, ensuring target margins and accurate growth forecasting.</li> <li>Operational Framework: Create a scalable operating model for the Premium segment while ensuring compliance and localized deployment.</li> <li>Service Standards: Enforce "best-in-class" luxury experience standards, covering vehicle quality, safety, and driver behavior to ensure premium brand differentiation.</li> <li>Cross-Functional Alignment: Lead product and technical requirements for premium features, ensuring the platform meets the unique needs of luxury clientele.</li> <li>Stakeholder Governance: Act as the key bridge between Central Operations and local General Managers, aligning on progress, resources, and market-specific operational issues.</li> </ul> <p>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE</p> <ul> <li>10+ years commercial/operational experience ideally in a ride hailing businesses or similar marketplace service sector or Hospitality</li> <li>A start-up, problem solving mentality is essential</li> <li>P&amp;L management experience is a must have</li> <li>Project management experience&nbsp;</li> <li>Demonstrable experience of managing/influencing senior stakeholders both internally and externally</li> <li>Fluent English with at least one other European language a major plus</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Health Insurance</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Trainers Network – Arabic based in United Kingdom.

Join a global network of language professionals and culturally aware contributors helping shape the future of artificial intelligence.
In this flexible, remote opportunity, you can contribute to projects that improve the accuracy, relevance, and inclusivity of AI systems.
Depending on your skills and availability, you may work on text, image, or audio annotation, content evaluation, and prompt creation.
Your Arabic language expertise and cultural understanding will help make AI-generated content more natural, reliable, and representative of diverse communities.
Projects vary in scope and duration, offering opportunities to gain experience with emerging AI technologies while working on your own terms.
This is a talent network opportunity rather than an active job opening, meaning you will be contacted when a suitable project becomes available.
Before each project begins, you will receive clear information about the tasks, timeline, and compensation so you can decide whether it fits your interests and availability.

As a contributor to the AI Trainers Network, you will support projects designed to improve AI performance, language understanding, and content quality. Depending on the project requirements and your areas of expertise, your responsibilities may include:

• Annotating and labeling text, images, or audio to help train and improve AI models.

• Evaluating search results, advertisements, and chatbot responses for accuracy, relevance, quality, and usefulness.

• Creating, testing, and refining prompts to improve the performance of large language models (LLMs).

• Reviewing AI-generated content to ensure linguistic accuracy, natural Arabic expression, and cultural appropriateness.

• Identifying errors, inconsistencies, and potentially misleading or unsuitable content in AI outputs.

• Applying project-specific guidelines and quality standards while maintaining consistency and attention to detail.

• Contributing feedback that helps develop safer, more inclusive, and human-centered AI systems.

• Managing assigned tasks independently and meeting project deadlines according to agreed requirements and availability.

Requirements

We are looking for detail-oriented, curious, and adaptable contributors who are interested in language, technology, and the development of AI systems. The ideal candidate combines strong Arabic language skills with the ability to evaluate information critically and work independently in a digital environment.

• Native or near-native fluency in Arabic, with a strong understanding of grammar, vocabulary, and linguistic nuances.

• Current residence in Poland for this opportunity.

• Good English proficiency to understand project instructions and communicate effectively.

• Comfort using digital tools, online platforms, and web-based applications.

• Strong attention to detail and the ability to identify linguistic, factual, and contextual inconsistencies.

• Good analytical and critical-thinking skills, particularly when evaluating content for accuracy and relevance.

• Cultural awareness and an understanding of Arabic-speaking communities, communication styles, and regional language variations.

• Ability to follow detailed guidelines, work independently, and deliver consistent, high-quality results.

• Curiosity about artificial intelligence, language technologies, and how human feedback can improve AI systems.

• Flexibility to participate in projects of varying durations and complexity, depending on your availability.

Previous experience in data annotation, content evaluation, translation, linguistics, prompt engineering, or AI training may be helpful, but project-specific requirements will vary.

Benefits

• Flexible, remote work: Contribute to suitable projects from your preferred working environment, subject to individual project requirements.

• Control over your availability: Choose whether to participate when a project matches your schedule and interests.

• Project-based opportunities: Access assignments that may last from a few days to several weeks, depending on scope and demand.

• Transparent compensation: Receive project-specific details about payment, tasks, and timelines before deciding whether to participate.

• Practical AI experience: Develop your understanding of AI training, data annotation, language evaluation, and large language models.

• Meaningful contribution: Help build more accurate, inclusive, and culturally aware AI technologies.

• Global contributor community: Become part of an international network of people contributing their linguistic and cultural expertise.

• Opportunities to grow: Build relevant skills through exposure to different projects and evolving AI technologies.

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About Legend

At Legend, we're building next-level player experiences. With 20+ years of proven success we’re the world's leading Sports and Gaming marketing company.

Our people are our edge. 600+ sharp, ambitious Legends across 22+ countries who move fast, learn quickly and win together. Here growth isn’t a perk, it’s the standard. You’ll stretch, level-up and carve out a career as bold as the products we build. We celebrate wins and create experiences that people talk about for years - for our players & for each other. If you’re ready to shape the future of player experience and enjoy the ride while you do it, this is where you’ll thrive.

The Role

Legend is hiring a Senior Data Analyst, reporting directly into our Head of Data and Insights. 

This is a high-impact opportunity for a Senior Data Analyst who wants to do more than answer questions with data. You’ll sit at the heart of our Sports business, partnering with teams across Product, Commercial, Marketing and SEO to uncover opportunities, challenge thinking and influence the decisions that drive performance.

You’ll be joining at an exciting point of transformation. With new products, evolving business models and a growing ambition for how we use data across Sports, you’ll play a key role in shaping the next phase of our analytics capability and how data is used to drive decision-making across the business.

From building smarter forecasting models and transforming how we measure performance, to exploring customer behaviour and laying the foundations for future personalisation, you’ll own complex analytical challenges from problem through to recommendation. This is a hands-on senior role with real visibility, autonomy and the opportunity to make data a genuine driver of commercial and product strategy.

In this role, we value diverse perspectives and encourage you to apply even if you don't meet every qualification listed.

Unlock your full potential by joining the Legend team. To support you on this journey, we provide an extensive array of benefits and perks, as outlined in our global offerings above. For country specific benefits please reach out to your talent partner.

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Senior Solutions Engineer – UK & Ireland

Location: UK (hybrid), covering UK & Ireland 

There has never been a better time to join Extreme. Recent acquisitions have broadened our portfolio, the UK & Ireland region is growing fast, and we are a Gartner Magic Quadrant leader with a culture built on diversity, inclusion and equality.

The role

As a Senior Solutions Engineer, you'll be the technical lead on strategic accounts across the UK & Ireland, shaping complex solutions from first conversation to close. You'll also mentor other SEs, enable our partners and represent Extreme in the market.

• Own the technical strategy for complex deals across enterprise, public sector, healthcare, education and CNI.
• Design end-to-end solutions across fabric, wireless, SD-WAN, security and cloud management.
• Lead RFP and tender responses (including public sector frameworks), PoCs and demonstrations.
• Present with impact, from engineering teams to CIO and board level.
• Build trusted relationships with customers and partners, and advocate for them internally.
• Mentor SEs, lead partner and MSP enablement, and step up as account technical lead when needed.

Travel is required, mainly across the UK and Ireland.

• Typically 7+ years in networking pre-sales, with a record of closing large, complex deals.
• Deep knowledge of L2/3 switching, IPv4/v6 routing, fabric and overlays (SPB, VXLAN/EVPN), Wi-Fi design and network security.
• Excellent presentation skills and strong hands-on lab and PoC experience.
• Tenacity, ownership and a customer-first mindset.

Desirable: cloud-managed networking, virtualization, SD-WAN/SASE, automation and APIs, partner enablement, UK public sector experience or SC clearance, and industry certifications (Extreme certifications welcome, not required).

***OTE is on a 70/30 split and based on qualifications and experience with a range between 100-120K 

Extreme Networks Benefits

 

About Extreme

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Meet Benevity

Benevity is the way the world does good, providing companies (and their employees) with technology to take social action on the issues they care about. Through giving, volunteering, grantmaking, employee resource groups and micro-actions, we help most of the Fortune 100 brands build better cultures and use their power for good. We’re also one of the first B Corporations in Canada, meaning we’re as committed to purpose as we are to profits. We have people working all over the world, including Canada, Spain, Switzerland, the United Kingdom, the United States and more!

High-Level Overview

Benevity is looking for a passionate and results-driven Enterprise Account Executive to join our growing Sales team. In this role, you'll own the full new logo sales cycle, from prospecting and discovery through to close, targeting enterprise organizations across all global product lines. You'll focus on building a strong pipeline, engaging senior stakeholders, and winning new clients who are ready to put corporate purpose at the center of their business strategy.

The ideal candidate brings a strong background in enterprise SaaS sales and a track record of closing complex, multi-stakeholder deals. You're comfortable engaging with C-level buyers, navigating long sales cycles, and articulating strategic value at every stage. This role includes travel of 15-20% for client meetings, industry events, and internal meetings. Success in this role requires close collaboration with teams across the business, including Client Success, Product, Finance, Marketing, and Operations, to deliver compelling client experiences and drive results. This role reports to the Regional Director of Sales and is based in North America.

What you'll do:

• Own and be accountable for net new logo revenue across an assigned enterprise territory

• Build and manage a healthy, accurate pipeline of enterprise prospects from outbound and inbound sources

• Consistently meet or exceed core metrics including pipeline coverage, stage progression, and closed new logo revenue

• Lead discovery, solution design, and executive-level presentations tailored to each prospect's goals

• Proactively identify buying signals and develop strategies to advance and close complex, multi-stakeholder deals

• Track and manage pipeline and forecast on a weekly basis

• Leverage market data, account research, and buyer behavior to prioritize and qualify opportunities

• Build and grow relationships with executive stakeholders at target accounts throughout the sales process

• Collaborate across Sales Development, Client Success, RevOps, and other functions to deliver a seamless prospect experience

• Contribute to a positive, inclusive work environment rooted in Benevity's values and commitment to DEI

What you'll bring:

• Minimum 5 years of account sales experience in a remote SaaS environment

• Proven success closing net new enterprise accounts across SMB to Fortune 500 companies

• Experience developing and growing relationships with large, complex organizations from prospect to close

• Expertise in managing and forecasting new logo pipelines, preferably in a quota-carrying sales role

• Strong executive presence and communication skills with the ability to convey strategic value to internal and external stakeholders

• Ability to navigate legal and contractual discussions across varied agreement types

• Demonstrated ability to collaborate cross-functionally across Sales, RevOps, and Client Success

• Strong process orientation, business acumen, and negotiation skills

• Willingness and ability to travel 15-20% for client meetings, industry events, and internal meetings

• High-energy, team-first mindset and adaptability in a dynamic, evolving environment

Discover your purpose at work

We’re not employees, we’re Benevity-ites. From all locations, backgrounds and walks of life, who deserve more …

Innovative work. Growth opportunities. Caring co-workers. And a chance to do work that fills us with a sense of purpose.

If the idea of working on tech that helps people do good in the world lights you up ... If you want a career where you’re valued for who you are and challenged to see who you can become …

It’s time to join Benevity. We’re so excited to meet you.

Where We Work

At Benevity, we embrace a flexible hybrid approach to where we work that empowers our people in a way that supports great work, strong relationships, and personal well-being. For those located near one of our offices, while there’s no set requirement for in-office time, we do value the moments when coming together in person helps us build connection and collaboration. Whether it’s for onboarding, project work, or a chance to align and bond as a team, we trust our people to make thoughtful decisions about when showing up in person matters most.

Join a company where DEIB isn’t a buzzword

Diversity, equity, inclusion and belonging are part of Benevity’s DNA. You’ll see the impact of our massive investment in DEIB daily — from our well-supported employee resources groups to the exceptional diversity on our leadership and tech teams.

We know that diverse backgrounds, experiences, skills and passions are what move our business and our people forward, so we're committed to creating a culture of belonging with equal opportunities for everyone to shine.

That starts with a fair and accessible hiring process. If you want to feel seen, heard and celebrated, you belong at Benevity.

Candidates with disabilities who may require accommodations throughout the hiring or assessment process are encouraged to reach out to -----

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

Benchling Solution Consultants (SC) are the primary solution leads with Benchling’s largest customers and prospects. Their solutions are deployed into complex enterprise IT environments, interfacing with other vendor solutions, lab instruments, and legacy applications. This is a highly visible role that partners with both external and internal teams to develop the optimal solutions that drive the most value for our customers. The SC is a pre-sales role, and as such works closely with Benchling sales leadership, account executives, professional services, and product leaders to ensure the best solutions are presented. SCs work with senior scientific and IT leaders from prospects and customers, to establish credibility and confidence from the first meeting, and to create solutions based on cutting-edge technologies.

The SC must be comfortable with Life Sciences R&D processes and scientific concepts, have experience with enterprise SaaS solutions, and be adept at working with internal and external leaders and stakeholders. You must work as a trusted adviser to translate customer objectives into detailed solutions and effectively communicate and demonstrate those solutions to prospects and customers.

RESPONSIBILITIES

• Effectively partner with account executives, SC peers, and leadership to create account and deal strategies that lead to selection, planning out customer engagements that lead to compelling solutions.

• Manage organized discoveries to uncover customer needs and requirements that relate to decision criteria and key business issues.

• Craft solutions based on Benchling capabilities, industry best practices and standard R&D functions, with data models and processes that map to the customer or prospects' science and that fit into their current technology landscape.

• Present and demonstrate the solution in a persuasive way based on key messages, decision criteria, and key business issues. Manage customer questions and objections and resolve concerns. Ensure that the solution is presented competitively, with awareness of alternatives including build in house.

• Engage with product management to provide insight into prospect and customer needs and industry trends. Influence the roadmap for market success. Ensure that the roadmap is clear to customers as required to influence buying decisions.

• Provide leadership by creating reusable solutions, content, and trainings for key areas. Work with the extended team to ensure that they are successful and learn from your expertise. Mentor and partner with other SCs to build their success.

QUALIFICATIONS

• Master’s in Biology, Molecular Biology, Genetics, Biotechnology, Bioengineering, Biochemistry, Chemistry or similar Life Science field, with a minimum of 4 years of work experience, ideally customer facing.

• Experience with scientific/informatics software such as LIMS, ELN, or others preferred. Familiarity with antibody engineering software is a plus.

• Experience in demonstrating scientific software in a pre-sales setting to top 20 biotech and pharma companies is highly desired.

• Demonstrated capacity to effectively model scientific data, and craft solutions, based on product knowledge and industry best practices. Prior experience in demonstrating and supporting research instruments, reagents or software desired.

• Understand research technology generally adopted by biopharma companies.

• Have an agile and adaptable mentality, and can quickly implement new customer engagement processes.

• Ability to establish as a trusted advisor for scientists, and successfully pitch to scientific buyers.

• Must be fluent in English. Fluency in German or French is a plus.

• Willingness to travel to customer sites 25-30%.

#LI-Remote

#BI-Remote

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

 Benchling is looking for a GTM Strategy & Operations lead to drive high-impact global initiatives, while providing in-region operational and analytical leadership and support for EMEA. Reporting to the Head of RevOps and partnering directly with sales leadership, you'll own the operating cadence that keeps the business running — from annual planning and capacity modeling to forecasting, pipeline health, and quarterly business reviews. You'll also shape how AI gets applied across the GTM org, identifying high-impact use cases and driving adoption. This is a highly cross-functional role: you'll work closely with Marketing, Strategic Finance, Sales Enablement, Deal Desk, and Business Intelligence to turn data into decisions. We're looking for someone who thrives on ambiguity, is comfortable owning a full operating rhythm end to end, and wants to have a direct hand in how Benchling scales its go-to-market motion

RESPONSIBILITIES

 Report directly to the Head of RevOps and partner closely with sales leadership on planning, prioritization, and execution

• Lead Sales Operations for the EMEA region, from owning annual planning to running the day-to-day operating cadence

• Build sales capacity, coverage, and quota models that align hiring plans with revenue targets

• Size and segment the addressable market to inform territory design, whitespace analysis, and account prioritization; design and maintain territory planning

• Drive the sales forecasting methodology, delivering a defensible quarterly view and improving accuracy over time

• Own weekly pipeline reviews, forecast calls, and quarterly business reviews using data-driven insights to flag risks early and drive proactive decisions

• Help drive the analytical rhythm of the business by owning performance reporting and analyzing data to generate meaningful insights and recommendations

• Proactively drive operational efficiency and team productivity by continuously improving processes, tools, and reporting

• Shape the GTM AI roadmap, from defining high-impact use cases, building or buying the right solutions, and ensuring successful adoption of new capabilities

• Partner with cross-functional teams, including Marketing, Strategic Finance, Sales Enablement, Deal Desk, Technology & Systems, Business Intelligence, etc.

• Drive various high priority cross-functional initiatives from ideation and planning, through execution

QUALIFICATIONS

• 8+ years in Sales Strategy & Operations, Revenue Operations, or related analytical/GTM roles,

• A builder mentality, with a track record of repeatable and scalable systems and processes.

• A self-starter who thrives in ambiguity and brings structured thinking to solve problems and drive results.

• Advanced analytical skills with the judgment to turn data into a clear recommendation

• Experience partnering cross-functionally with teams like Finance, Marketing, Enablement, and Product to drive shared initiatives

• Excited by applying AI/automation to GTM workflows, with a bias toward pragmatic, high-impact use cases over novelty

• Excellent written and verbal communicator who can flex between detailed analysis and executive-level narrative 

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

We are seeking a motivated and results-driven Strategic Account Executive to join our team. In this role, you will be responsible for driving new business within your territory, focusing on building and maintaining strong relationships with key stakeholders across various personas within an account. You will play a crucial role in expanding our customer base and ensuring successful sales outcomes through effective pipeline generation and accurate sales forecasting.

RESPONSIBILITIES

• Pipeline Generation: Creating 80% of your pipeline by identifying new business opportunities and engaging with multiple personas within the prospect/customer base. Utilize various strategies and tools to generate leads and move them through the sales cycle.

• Sales Forecasting: Develop and maintain accurate sales forecasts (+/- 10 of goal),, leveraging data to inform decision-making and ensure predictable revenue outcomes with the goal of consistent attainment of revenue targets.

• Solution Selling: Effectively communicate the value of our platform, tailoring presentations and proposals to meet the specific needs of each prospect.

• Negotiation and Closing: Lead negotiations with potential clients, by thoughtfully addressing key stakeholders including multiple personas and CxO in the buyer journey, while navigating organizational complexities, addressing objections and securing new business agreements.

• Account Management: Work across multiple personas within an account to understand their unique needs and align Benchling’s solutions with their business objectives.

• Collaboration: Partner with internal teams (marketing, product, customer success, etc) and Channel to ensure a seamless experience for clients and drive long-term customer satisfaction.

• Continuous Learning: Stay informed about industry trends, competitors, and emerging technologies to maintain a competitive edge in the market.

• Process: Drive the sales process through Pipeline Generation (PG), 3 Why’s, Champion Building, MEDDICC, Command of the Message, etc. Maintain account integrity and opportunity data within company systems; Salesforce.

   

QUALIFICATIONS

You are drawn to our mission and you want to help Benchling win new business. You are committed to working in a collaborative environment, working together as a team. You have a love for working in a fast-paced environment and taking the initiative to get stuff done and try new things. You are passionate about powering new possibilities in biotech faster.

• Proven experience as an Account Executive, preferably within a data management, workflow SaaS or technology-driven environment that sells to multiple personas across IT & Line of business.

• Demonstrated ability to drive pipeline generation and manage complex sales cycles.

• Strong sales forecasting skills with a track record of meeting or exceeding targets.

• Demonstrated success in selling products or solutions that typically fall outside of pre-established budgets, with a proven ability to build a compelling business case and influence purchasing decisions.

• Experience working with diverse personas within an account (from technical decision makers, business decision makers & CxO execs), with the ability to influence decision-making at all the levels.

• Dynamic communication, negotiation, and interpersonal skills.

• Self-motivated, with a strong drive to achieve and exceed goals.

• Ability to work independently as well as collaboratively in a team environment.

• Familiarity with MEDDICC sales methodology is a plus but not required.

• Knowledge of the life sciences industry, including: R&D, and/or IT functions is preferred but not required.

• Bachelor’s degree - life sciences major is preferred but not required.

#LI-Remote

#BI-Remote

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

The Head of Professional Services, EMEA is responsible for the growth and excellence of the professional services team in Europe. This individual will oversee an organization responsible for driving successful Benchling deployments, ensuring customer satisfaction, and maximizing the value clients derive from the company’s products. The role combines strategic leadership with hands-on execution to align services with business objectives and client needs.

This role is instrumental in partnering across the entire Customer Experience organization as well as the broader Sales teams to further Benchling’s growth. This role needs to draw on an innovative vision based on best-in-class enterprise software implementation practices, with a focus on results and high standards. This is a demanding yet rewarding role that will allow the right individual to make a significant impact within our growing company and in the life sciences industry.

RESPONSIBILITIES

• Delivery Leadership

  • Own end-to-end delivery quality, timeline, and performance across EMEA Professional Services engagements

  • Partner globally to set and enforce delivery standards for complex, validated, and regulated environments

  • Serve as an escalation point for at-risk engagements, partnering with Customer Success and Support to resolve cross-functional customer issues

• Team & Org Building

  • Lead, grow, and retain a distributed team across Europe, with a focus in Zurich and London/Cambridge

  • Ensure that the team structure and incentive models hit utilization targets but also long-term relationship investments

  • Build a strong bench through hiring, onboarding, and career pathing for implementation consultants and specialists

  • Lead and develop managers to excellence

• Partner & Ecosystem Management

  • Manage relationships with systems integrator and delivery partners supporting EMEA capacity, including performance oversight and quality accountability

  • Determine where partner delivery capacity should be used vs. built in-house, and manage the transition points between the two

• Commercial Ownership

  • Own SOW scoping, staffing forecasts, and financial performance for the EMEA PS book of business

  • Partner with Sales on deal structuring for new implementations, expansions, and renewals with a services component

  • Provide accurate capacity and revenue forecasting to leadership

• Customer & Executive Engagement

  • Represent Professional Services in executive business reviews with enterprise pharma and biotech clients

  • Build trusted relationships with technical and scientific stakeholders at customer organizations

  • Champion the adoption of AI delivery practices within the PS team and with customers

QUALIFICATIONS

• 8+ years in professional services, implementation, or delivery leadership roles within enterprise software; life sciences, pharma, biotech, or scientific software strongly preferred.

• Ability to develop fluency with Biotech R&D processes and scientific concepts. Must be able to confidently interface and build trust with VP and C-Level Scientific & Research IT leaders in top Biotech and Pharma companies.

• Background developing a team that has proven technical, business or scientific, and consulting skills for delivery success.

• Proven experience leading distributed teams across multiple European countries, including navigating differing labor environments and travel/delivery cadences.

• Experience leading and developing a strong set of managers that own delivery quality and execution, as a second line leader.

• Direct experience managing delivery through third-party systems integrator partners, including holding partners accountable for quality.

• Strong commercial acumen: comfort owning SOW economics, margin, and forecasting

• Executive presence with technical and scientific buyers; ability to run high-stakes EBRs and escalations.

• Fluency in English required; additional European languages (German, French) a strong plus given the DACH and French-speaking customer base.

• Genuine enthusiasm for AI-enabled delivery models.

HOW WE WORK

We offer a flexible hybrid work arrangement that prioritizes in-office collaboration. Employees are expected to be on-site 3 days per week (Monday, Tuesday, and Thursday).

#LI-Hybrid

#BI-Hybrid

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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About the role

As a Delivery Lead at Infinite Lambda, you'll hold accountability for the successful delivery of multi-workstream programmes for our most important clients. You will own the entire programme lifecycle — from commercial handover through to closure — coordinating multiple projects, teams, and delivery streams into a single coherent outcome. You will be a trusted advisor to senior client stakeholders, including C-level executives, and the person our clients and our own leadership turn to when a programme hits a serious issue and needs a steady, credible hand to resolve it.

You are a critical partner in our client relationships, working closely with Account Managers to protect and grow long-term accounts, and with Executive Sponsors to keep governance sharp and escalations resolved quickly. Beyond delivery, you're expected to translate ambiguous, high-level business strategy into structured requirements and a deliverable roadmap — bringing the same rigour to business analysis as you do to programme governance.

Responsibilities

• Own end-to-end delivery of multi-workstream programmes spanning multiple projects, vendors, and delivery teams, using Agile, Waterfall, or hybrid approaches tailored to each client and phase.

• Hold ultimate accountability for programme scope and benefits realisation across the full programme lifecycle.

• Act as the escalation point for serious programme issues: recover programmes that are off-track, re-baseline commercials and timelines where needed, and manage the client conversations that come with it.

• Design and enforce programme-level governance models, RAID processes, and reporting standards, ensuring predictable, high-quality execution is visible at every level from delivery team to executive sponsor.

• Facilitate steering committees, delivering clear, credible updates and recommendations to C-level stakeholders on both the client and Infinite Lambda side.

• Build and hold relationships with senior client stakeholders and executive sponsors, acting as a trusted voice in high-stakes conversations, difficult trade-offs, and commercial negotiations.

• Lead business analysis at a programme level: gather and structure high-level business requirements and strategic objectives, and translate them into a coherent programme roadmap, benefits case, and workstream breakdown.

• Identify and manage cross-workstream dependencies, escalating and closing them out before they threaten delivery.

• Constructively challenge technical and commercial assumptions across workstreams, guiding recovery plans and trade-off decisions between engineering quality, cost, and delivery speed at a programme level.

• Own commercial governance for the programme, including Change Control, Change Orders, and milestone sign-off, working closely with Account Managers and Executive Sponsors to protect margin and client trust.

• Represent Infinite Lambda credibly in the most demanding client conversations — the ones where relationships, not just delivery plans, are on the line.

Requirements

Experience:

• 7+ years of experience leading complex, multi-workstream programmes, with a strong focus on data warehouse migration and/or AI.

• Consulting background, ideally within data or technology consultancies.

• Track record of taking accountability for troubled or at-risk programmes and successfully recovering them — commercially and operationally.

• Demonstrated business analysis experience at a strategic level — translating executive-level business objectives into structured requirements, benefits cases, and roadmaps.

• Extensive experience with agile methodologies at programme scale, including managing dependencies and governance across multiple concurrent workstreams.

• Strong conceptual understanding of software engineering and data delivery principles, sufficient to challenge, guide, and support technical leadership across several workstreams at once.

• Significant experience in business change as well as IT delivery, at an enterprise or large-account level.

• Gravitas, credibility, and maturity to engage, influence, and hold difficult conversations with C-level stakeholders on both client and internal sides.

• Commercial experience: negotiating Change Orders, managing fixed-cost and T&M commercial models, and protecting margin under pressure.

• Travel requirements for this role are mandated by the need of the client and depending on the client some travel is required.

Skills:

• Proficiency in a variety of programme and project management tools (e.g., Jira, Asana, Trello).

• Strong business analysis toolkit at programme scale: requirements gathering, benefits mapping, process mapping, and senior stakeholder workshops.

• Exceptional problem-solving, conflict resolution, and change management skills, particularly under pressure or in adversarial situations.

• Ability to structure a complex, ambiguous programme into a clear workstream breakdown, dependency map, and governance model.

• Experience managing multiple concurrent programmes or a large single programme with several parallel workstreams.

• Familiarity with a range of delivery methodologies and the judgement to select and adapt the right one per workstream.

Mindset:

• Comfortable holding ultimate accountability, including for issues you didn't personally cause.

• Calm and decisive under pressure — the person the room looks to when a programme is at risk.

• Demonstrated ability to orchestrate the big picture across multiple workstreams while still tracking the details that matter.

• A collaborative and positive approach to people, balanced with the willingness to have difficult conversations early.

• Willingness to take new directions and adapt to changing priorities at short notice.

Nice to have Skills

• Working knowledge of SQL and data warehousing concepts.

• Familiarity with data visualisation tools (e.g. Omni, Sigma, Tableau, PowerBI).

• Formal programme management certification (e.g. MSP, PMI-PgMP) or equivalent hands-on experience.

• Proven experience leading data warehousing and analytics programmes, preferably migrations, at enterprise scale.

Soft skills

• Servant leadership mindset with the ability to manage, motivate, inspire and support Project Managers and delivery teams.

• Outstanding communication skills, calibrated for C-level and executive audiences.

• A considerate, curious, positive, naturally collaborative and supportive approach to people, without shying away from hard conversations.

• Proactivity regarding risk, issues and planning, especially the risks that haven't surfaced yet.

• Ability to present complex technical and commercial concepts clearly to non-technical, senior audiences.

• Natural problem-solving attitude, strong facilitation skills, and sound judgement under ambiguity.

• Proficiency in English.